职业规划是指根据个人的兴趣、能力和价值观确定自己未来职业方向的过程。以下是一些职业规划的成功案例和名人事例，希望能够给大家提供一些启示和思路。
进行职业规划时应注意的七个关键点
建议一：认真了解职称英语考试的六大题型。
俗话说，知己知彼，百战不殆，职称英语考试也是一样。
职称英语考试与高考、考研、四六级还是有很大的不同，职称英语考试都考哪些题型呢?根据职称英语考试大纲，20职称英语考试在题型上没有任何变化，还是六大题型：词汇选项、阅读判断、概括大意与完成句子、阅读理解、补全短文、完形填空。只有认真了解了这六大题型，才能真正开始准备复习，鉴于年职称英语考试教材取材出题的策略有所变化，预计考试形式也将会有所调整，环球网校建议大家尽早开始复习。
建议二：背些许单词，掌握一些基础语法知识。
职称英语考试虽然是允许带词典进考场的，但是也不能完全指望到时候查词典，如果全部查词典是来不及的，所以还是要背些许单词。如果上班族时间精力都有限，也可以借助像迈西背单词软件这样的工具，图文并茂，适合短时间内把职称英语的几千词汇都过一遍。职称英语考试大纲中虽然规定不会直接考语法，但是考试中还是会有一些题目与语法相关，比如概括大意与完成句子部分和完形填空部分，容易考虚拟语气这类的语法，所以这类的语法知识还是需要掌握一些的。
建议三：一定要购买职称英语考试教材。
职称英语考试都是有国家指定教材的，20职称英语考试教材还未正式出版，考生可先参照2014年教材进行复习，等教材出版以后考生最好及时购买，不要耽误复习。为什么要购买教材?因为职称英语考试中，都会有一部分内容来自于考试教材，分数有时多有时少，但是不管怎样，肯定是会有的。
职业规划四个关键时间点
这一阶段是一个人完成基础的高中或初中学习，准备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业准备的阶段，因而这一阶段也可称为职业准备阶段。这是个人职业生涯规划的起步阶段，是决定能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他未来的职业，但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定基础，如果你未来的职业和所学专业一致的话，那么你的职业将更加稳定和有发展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生，就必须开始规划自己的职业生涯其核心就是根据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向发展还是上大学。对个人而言，既符合自己的能力特点、为自己兴趣所在，又是社会所需要的专业方向是较为理想的选择。在选择的过程中，应弄清楚下列问题。
想干什么？未来希望干什么？
西方有一句谚语说：如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个具体的职业目标和专业方向，清楚地知道自己未来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是人最初的动力，是最好的老师，是成功之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。
一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星；对经商有着强烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，浓厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业成功的巨大推动力。对于处在职业准备阶段的初高中毕业生来说，虽然其兴趣会随着年龄增长逐渐清晰，但兴趣不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中学生要在父母、老师甚至心理专家的帮助下，找出自己的真正兴趣所在，据此选择专业方向。
干什么？适合干什么？
仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有能力去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想，但从事这些职业所必备的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能干好的。因此，清楚自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。因为不同能力优势的人适合学习的专业和未来从事的职业是有所区别的，如空间能力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业；言语能力强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思考方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向；湖南卫视著名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的批评，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的娱乐节目主持人。在这方面，每个人都有自己的能力优势和个性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分认识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。
社会需求什么？
在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素这是专业选择是否成功的基本保证。如果所选择的专业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场变化发展的不确定性，衡量社会需求以及发展前景不是简单的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等矛盾，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。
这一阶段是一个人完成大学或职业学校专业的学习，准备选择职业的阶段，因而这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。
俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，后半句指的就是职业定位。只有弄清楚了市场需要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向，从而找到自己喜欢的工作。好高骛远，只会是一事无成；妄自菲薄，终将悔恨终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业――与自己兴趣、能力匹配，与所学专业领域方向一致、符合自己职业发展方向的理想职业。要达到这一理想目标，应注意以下几点：
重新审视。
重新审视、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业发展目标。由于年龄、资历以及社会发展变化等原因，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比较吻合或比较抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业发展目标是必要的。
正确处理好理想职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的矛盾，以利于锻炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业发展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在成功进行职业生涯规划基础上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新审视、评估的职业目标，其可选择的职业方向应该是基本一致或差距不大的，因而，初涉职场，应选择能与自己职业方向一致，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。如果一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很容易产生短期的行为，最终导致失败。因此要相信从事自己相对能力最强、兴趣最大，同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最容易使自己获得成功的事业。
小事情，大目标。
善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就具体而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最后的结果完全不同，是因为做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都密切相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成；而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的，最后即使做完了几千件小事，也一事（大事）无成。
人的职业生涯规划设计就是这样一件可以由若干件小事（行为）所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是管理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在普通人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯发展的角度来看，结果就不那么简单了。如果个性能力特征适合一般的机关白领职业而个人职业发展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是理想的；但对于追求富有挑战性工作，兴趣和职业志向是做企业的高层管理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的锻炼机会，而选择做市场销售，从最基础的小事也是最艰难的事情做起，虽然暂时难一点，但从长远看，既可以锻炼能力又能积累宝贵的经验，应该说是为迈向高层奠定基础的必要过程，是实现长远职业目标的最好开端。
更多。
详谈新站关键词排名不稳定之解析
不同的人对关键词优化的操作方法不同，当然大致可归纳为发外链和做内容，这些人通常就是把seo看成了优化的全部，从字面上来说，确实也只是搜索引擎优化，然而笔者却不这么看。笔者做关键词排名更偏爱谋而后动，做灵活的优化策略，以下来分享下笔者的具体优化手段。(ps：举例关键词：刷机助手)。
从上图我们很轻易的能知道，第一名是非常难攻克的，但是存在一种契机。是的，我们最好可以找到太平洋网站的编辑或者从事人员，跟他们进行合作，这之间可能需要花费一些金钱，但是这是一种不大的投资，却对我们非常的有帮助。舍不得孩子套不着狼，这总比做竞价广告来得经济可靠多了。
第二名为一个普通的独立网站，攻克难度中等。首先甜椒刷机助手才是这个网站的目标关键词，品牌词，而刷机助手只是它的长尾关键词。对于这种网站的合作关系，一般就只是类似于友情链接交换的合作。(ps：友链对关键词排名的帮助还是有目共睹的。)。
二、站内优化章节。
这点又回到了seo的本质上的问题了，虽然很多人知道，但是还是提一提，
“四处一词”这个概念是比较老的了，但是在如今百度算法里面还是很管用的。毕竟百度新算法推崇自然产生的外链，那么自然产生的外链有谁会特意到给关键词带上链接呢，所以从中我们可以推测到的就是外链的锚文本效果减弱。而作为补充，很大的可能就是“四处一词”的用法得以加强。
三、互动平台的活跃。
这点也是笔者自己通过实验而得到证实的结果。长时间的引入相关的流量，可以促使相对应推广的关键词得到排名上升的好处。因为我们推荐给用户的是他们需要的东西，虽然有点ad的感觉，但是得到用户的认可，ad不ad就不是问题所在了。这里笔者个人感觉互动性比较强的平台有：与博客(这两个可以同步)、百度贴吧、相对应的热门论坛。
四、炒作性的软文。
炒作不仅在娱乐新闻方面被编辑热衷，在seo优化方面也是如此。比如前段时间的高考事件，以高考零分作文为话题的软文就被很多读者热衷。而且转载量跟阅读量也是非常恐怖的，相信有操作过这些手法的站长朋友们，为之倾情。
以上就是笔者操作目标关键词的操作手法，看似简单，但是操作亦有些许难度。供稿，转载请尊重原创!
职业规划四个关键时间点
职场如战场，职业生涯规划就好比上战场之前的作战计划，计划一定要在打仗之前制定，并根据战斗演进而调整，职业规划虽然有难度，但却不能不做，那么，什么时候做职业规划是最适合的呢?怎么做职业规划最有利于职业发展?让我们在有限的职业生涯中少走弯路，尽快达到职业目标呢?有没有职业规划的关键时间点和里程碑呢?答案是有的，进行职业规划的关键时间点是：
1、考大学的之前。
绝大多数高中生的年龄在15-18岁之间，这个年龄的人，已经形成了自己的思想和个性，同时，马上面临的高考是决定一生职业的重要因素，所上大学和所学专业实际上就是对未来职业的第一次定位。在高考之前，进行职业特长、职业兴趣的测评，然后根据测评结果，做出职业生涯规划，选一所适合的大学，选一个适合的专业，是非常重要的。
2、大学毕业的时候。
3、跳槽的时候。
关于跳槽可参考：《精彩一跳――成功跳槽全程策划》。
4、整数年龄。
每逢整数年龄25岁、30岁、35岁、40岁、50岁、60岁都要回顾一下自己曾经走过的道路，在职场的付出、收获、快乐与艰辛，看看自己是否走了既定的方向上，自己的职业目标、人生目标是否需要调整。三十难立是否应该跳槽?中的网友就是在30岁的时候，蓦然回首，觉得自己的职业发展很不如意，内心也深深地不安。
职业规划是一件预测未来的工作，未来不好预测的最大原因是会有很多的不可控因素，大到社会进程、经济发展趋势，小到个人的情绪、心态变化，甚至身体健康状况都有可能改变当初对职业的预期与规划，但不能因为不可控因素太多就放弃规划，在职业的道路上用“临时抱佛脚”的方式来解决问题，那会造成走错路、走弯路甚至走回头路，从而在职业生涯的终点回头看时，可能会觉得留下了太多的遗憾，这样的例子也不少。在本文所提到的，人生中的这些关键时间点，对自己的职业进行回顾与思考，可以起到事半功倍的作用。
简历关键词解析
点评：切莫照得连自己也认不出。
为了给用人单位留下更深的印象，越来越多的毕业生不惜花“重金”在照片上做文章。据说，目前沪上有一家在学生中“颇有名气”的照相馆，先包装，再拍照，出来的照片几乎是完美的“准白领”形象。据一位学生介绍，这家照相馆还需要预约，现在预约的话，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
点评：注意“特长”也是要有一定层次的'。
有关人士指出，大学生求职者在填写自己的特长时，一定要详细。比如，求职者说自己会乐器，就应该写清楚是什么乐器，是会弹钢琴还是会吹笛子；说自己擅长写作，就应该写明是擅长写新闻稿，还是擅长写调研报告，或者二者都擅长等等，发表的重要作品最好也列出。
可现在有些求职者写的特长“特”得比较离谱。有写“酒量好”，有写“嗓门大”，有写“会做家务，擅长扫地”……看到这样的“特长”，真是令人啼笑皆非。
点评：切莫胡乱堆砌，对“职”下“证”才是良策。
做简历，证书奖状自然是必不可少的“砝码”。最近各高校附近的复印店生意又红火起来，经常可以见到学生捧着一大叠各种各样的证书奖状前去复印，一印就是几十份。做得比较考究的简历，里面一大半的组成部分都是该生“荣誉”的证明。
点评：经历不在乎多，在乎“精”。
时下流行一种说法，相比毕业院校、所获证书、成绩绩点等，在单位的实习、工作经历，以及从事学生干部的工作经历越来越被看重。
点评：不能因“职务”丢掉“诚信”。
职业规划四个关键时间点
一个人完成基础的高中或初中学习，准备进入大学或职业学校，选择某一特定专业学习，为今后做职业准备的阶段，因而这一阶段也可称为职业准备阶段。这是个人的起步阶段，是决定能否赢在起点的重要阶段，是人生的第一个转折点。虽然一个人最初选择的专业并不代表他未来的职业，但在经过职业生涯规划基础上的有针对的选择，会为人一生的事业奠定基础，如果你未来的职业和所学专业一致的话，那么你的职业将更加稳定和有发展前途，其职业生涯将更精彩。所以处在初高中阶段的学生，就必须开始规划自己的职业生涯其核心就是根据自己的现状，确定是沿着提高职业技能的方向发展还是上大学。对个人而言，既符合自己的能力特点、为自己兴趣所在，又是社会所需要的专业方向是较为理想的选择。在选择的过程中，应弄清楚下列问题。
步骤/方法。
11、未来希望干什么。
西方有一句谚语说：如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。同样，一个不知道自己想干什么的人通常什么也干不好。所以，确立一个具体的职业目标和专业方向，清楚地知道自己未来想干什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是认清自己，找到自己的兴奋点和兴趣所在。俗话说兴趣是人最初的动力，是最好的老师，是成功之母，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。一代球王贝利以视足球为生命的执着成为世界瞩目的球星;对经商有着强烈兴趣的北大方正公司集团总裁张玉峰的创业史也说明，浓厚的职业兴趣是一个人事业腾飞的引擎，而对兴趣的无悔追求是事业成功的巨大推动力。对于处在职业准备阶段的初高中毕业生来说，虽然其兴趣会随着年龄增长逐渐清晰，但兴趣不稳定的因素还是存在的，所以处在这一阶段的中学生要在父母、老师甚至心理专家的帮助下，找出自己的真正兴趣所在，据此选择专业方向。
22、适合干什么。
仅凭兴趣选择是不全面的，感兴趣的事情并不代表其有能力去做，宇航员杨利伟，导演张艺谋，央视名主持白岩松、水均益，球星姚明等人所从事的职业可以说是众多年轻人的兴趣和梦想，但从事这些职业所必备的个性能力特征决定了不是只有兴趣就能干好的。因此，清楚自己能干什么、适合干什么是选择专业的必备条件。因为不同能力优势的人适合学习的专业和未来从事的职业是有所区别的，如空间能力强的人适合于从事机械制造、工程设计、建筑等理工科的专业和艺术方面的专业，以及与这些专业相对应的职业;言语能力强的人适合于学习语言文学、文字编辑、翻译、文艺创作等专业和从事相应的职业，爱因斯坦因思考方式偏向直觉，就没有选择数学而是选择了更需要直觉的理论物理作为事业的主攻方向;湖南卫视著名节目主持人李湘，幼时曾因嘴巴过快，说话太多而被当成主要的缺点受到家长的批评，但恰恰是这一特点加之不懈的追求，使她成为优秀的娱乐节目主持人。在这方面，每个人都有自己的能力优势和个性特征，有自己的长项、弱项，只有在充分认识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的学业和专业方向。
33、社会需求什么。
在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和未来发展前景等外在因素这是专业选择是否成功的基本保证。如果所选择的专业自己既感兴趣又符合能力要求，但社会没有需求或需求极少，未来就业机会渺茫，这样的职业生涯规划其起步就是失败的。由于社会人才需求、劳动力市场变化发展的不确定性，衡量社会需求以及发展前景不是简单的事情，因而在选择专业时，应综合权衡、统筹考虑，正确分析处理好专业冷与热、目前就业市场需求大与小、名校不适合专业与非名校适合专业等矛盾，力争做到在择己所爱、择己所长的同时择社会所需，理智地走好职业生涯规划的第一步。
44、职业选择三点论。
这一阶段是一个人完成大学或职业学校专业的学习，准备选择职业的阶段，因而这一阶段也可称为职业选择期。这一阶段的主要特征，是从学校走上工作岗位，它是人生事业发展的起点。如何起步，直接关系到今后的成败。俗话说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，后半句指的就是职业定位。只有弄清楚了市场需要什么，自己想干什么，自己能干什么等等这些问题，才能定位自己的职业方向，从而找到自己喜欢的工作。好高骛远，只会是一事无成;妄自菲薄，终将悔恨终身。这一阶段生涯规划的核心内容就是在充分做好自我评价和内外环境分析的基础上，选择适合自己的职业--与自己兴趣、能力匹配，与所学专业领域方向一致、符合自己职业发展方向的理想职业。
55、重新审视。
重新审视、评估自己的职业生涯规划，制定一份阶段性的职业发展目标。由于年龄、资历以及社会发展变化等原因，最初选择专业时制定的职业目标可能会有比较吻合或比较抽象甚至有所偏差等多样结果，经过几年专业学习，对自己进行再一次的职业定位，设立阶段性的职业发展目标是必要的。
66、正确理想目标。
正确处理好理想职业与现实需求，以及个人职业目标与高薪高福利职业之间的矛盾，以利于锻炼自己，充分发挥自身的潜能，有利于个人职业发展为宗旨选择最初的职业。一般而言，最初在成功进行职业生涯规划基础上经过慎重、理智选择的专业，与几年后重新审视、评估的职业目标，其可选择的职业方向应该是基本一致或差距不大的，因而，初涉职场，应选择能与自己职业方向一致，有利于实现自己近期或长远职业目标的工作。如果一个人所从事的职业与自己的职业方向不符，那么他的整体工作效率将会大大降低。那种单纯以追求更高的职务和更多的薪水为目的的选择，只能是短期的目标，短期的目标很容易产生短期的行为，最终导致失败。因此要相信从事自己相对能力最强、兴趣最大，同时社会也需要的职业是最能使自己成长、进步的职业，也是最容易使自己获得成功的事业。
77、小事情，大目标。
善于从小事、从最具体的职业岗位做起，只要这种小事、具体事与自己的最终职业目标一致，有利于个人职业目标的实现，都可以选择确定为自己的最初职业岗位。一件大事是由一千件小事组成的。就具体而言，任何人做事都没有大事和小事之分，其所以最后的结果完全不同，是因为做大事的人所做的每一件小事和所定的目标都密切相关，一千件小事的完成便意味着目标的达成;而成就不了大事的人所做的一千件小事之间是没有关联的、无序的，最后即使做完了几千件小事，也一事(大事)无成。人的职业生涯规划就是这样一件可以由若干件小事(行为)所组成的大事，立足于小事，才能成就大事。同样是管理专业毕业的两个人，一个选择高薪水的机关白领职业，另一个选择靠销售提成作薪水的销售业务员职业，在普通人看来，白领的工作比业务员的要好，但从个人职业生涯发展的角度来看，结果就不那么简单了。如果个性能力特征适合一般的机关白领职业而个人职业发展目标也是追求稳定和舒适，选择机关白领的职业是理想的;但对于追求富有挑战性工作，兴趣和职业志向是做企业的高层管理者的人来说，工作之初就选择坐机关，只会失去大好的锻炼机会，而选择做市场销售，从最基础的小事也是最艰难的事情做起，虽然暂时难一点，但从长远看，既可以锻炼能力又能积累宝贵的文章，应该说是为迈向高层奠定基础的必要过程，是实现长远职业目标的最好开端。
[七大关键点做好职业规划]。
职业生涯成功的关键：建立职业规划目标
文章摘要：每个加入职场的人都希望自己能有所成就，进入管理层，那么就少不了要为自己制作一份职业规划。职业规划对于想不断晋升与提高的人尤其重要，你的职业目标就是你在做规划时要考虑的头等大事。做规划首先要制定目标，制定目标我们就要了解职场规划的目标具有什么特性。目标的特性有：阶段性，动态性与转注性。
了解职业目标的特性是做职业规划的前提，要想制定正确的目标，你首先要了解目标的特性，才能让自己指定的目标的可实现性升高，才会更具有可行性。目标就犹如灯塔，目标正确方向才能无误，要是目标就有问题，那么你脚下的路根本也就是错误的。
一、目标具有阶段性。
正如成长分不同阶段一样，目标也具有阶段性，所以个人与其目标是同一轨迹运行的。
每个人的目标可以分成多种，包括工作的、家庭的、人际关系的、健康的、经济收入的等多个方面的目标。在每一个不同方面的不同阶段都应有不同的目标。所以说目标是有阶段性的，不同时期有不同的目标。目标同时又是兼容的，每个人虽然只有一个大目标，但同时可能分解成若干个小目标，而每个目标又是有先后顺序的，顺序的不同意味着阶段的不同。所以目标的可行性体现在各阶段的可操作性上。在此，建议大家应为自己的远景目标制订一个详尽可行的发展规划书。我们要知道，无论哪一种成功，都不可能是一蹴而就的，许多人之所以失败，就是因为他们没有一个精细的计划，只是一味地空想，而制订发展规划书正是解决这一问题的有效方法。
我身边的许多朋友整日看似忙忙碌碌，却总是不见有什么成绩，因为大多数人并没有将目标的阶段性明确化，从而不懂得去合理地分配时间。而我的一位企业界的好友，深知“80/20法则”的运用，每天用20%的时间去处理眼前那些急迫的事情，而用80%的时间去做更重要的事情，这样才使他拥有可增长的财富。
二、目标具有动态性。
世界在变，事物在变，你也在变，所以目标的各个阶段也具有动态性，没有什么是一成不变的。
完成一个短程目标之后，就要自然而然地移向下一个目标。没有明确首要目标的人，就和没有罗盘的船一样无靠可依。如果仔细地分析航行者的图表，你会发现在航程中，从出发点到终点站，其路径并不是一条直线，而是一条弯弯曲曲的连线。船长必须时时修正方向，以免船只因为外力影响而偏离航道。在航行过程中，惟一不会改变的就是航行的目的地。
如果我与大家一同竞技篮球，由于我们跑位不断变化，我们若想命中篮筐，便只有不断地调整自己的投篮角度，以适应自己所处位置的变化。社会是动态的，未来是动态的，知识的变化也是动态的，所以，为了适应动态的发展，你必须适时调整自己的目标，使其变成动态目标。
三、目标具有专注性。
问问失败者，为什么会失败，因为他有十个目标;再问问成功者，为什么会成功，因为他只有一个目标。所以为了适应目标的专注性，你还是专注些好。
目标都是有针对性的，往往只会涉及某些领域，因此要想实现自己的目标，你应该设定可操作性与合理性较强的目标。这种操作的前提便是充分了解这一领域的专业知识，这才能顺应目标专业性的要求，使你更好地达到目标，进入领域，降低错误目标指引的风险。
留学“菜鸟”出国六大关键词解析
海外的饮食是很多中国学生都感到头痛的一环。
“在国内我们每餐饭都习惯吃热腾腾的饭菜，但在国外，一个面包配一杯矿泉水可能就是学生的中餐了，中国学生吃不惯很正常。”薛向芹说，比较简单有效的方法是从国内带个电饭煲过去，自己做饭。国外的电饭煲，功能很少，不太好用。
对此，留学英国的ruby深有感触。“我刚去英国的时候不会做饭，每顿都在学校食堂解决，但总觉得不合口味，好几回，都是吃泡面解决。”ruby说，第一年暑假回家，他就开始学着炒菜做饭，再回英国时就带了个电饭煲过去。
“现在我基本都是自己做饭，我的拿手菜是炖排骨汤、炒鸡蛋、炒青菜，味道都很不错。有时还‘宴请’同学，得到交口称赞。”ruby笑言，靠着这门手艺，他还交到了不少当地朋友。
趁开学还有些时日，赶紧学烧几个简单菜。另外，出国前，最好看看牙医，同时抽空理个发。
“在国外看牙医价格奇贵，我有个同学，看个牙病，前后花了数万人民币，还不是大毛病。”留学老生小蔡说，今年3月出国前，虽补了牙但头发理得不够短，到荷兰不到两个月就不得不去理发，整整20欧元。想想那么贵，一狠心剪了个超短发，再买了顶帽子戴，好歹撑到了暑假回国。为此，他建议新留学生最好理完发再出国，或者干脆自己学理发。
淘宝年关键词自然搜索排名解析
1：开通7+服务排名靠前，没设置的去设置，进入卖家中心的消费者保障服务设置。
2：设置运费险排名靠前，进入卖家中心的消费者保障服务设置。
3：发货速度影响排名，承诺24小时内发货有排名加权，没设置的去设置，进入物流运费模板设置。
4：上架新品打上新品标签有较大的排名靠前权重，所以上架新品时一定要让产品打上新品标签，淘宝一直在扶持新品，在手机淘宝首页我们可以看到有一项每日新品发布就是专门为那些新品引流的入口。
5：避开同款排名靠前，只要做到避开同款，我们新品就能打上新标，有一定的排名加权。
6：(天猫)设置手机专享价在无线端有较大的排名权重，在手机淘宝随便搜搜一个产品，排名前10基本都设置了手机专享价，没设置的一定要去设置好。在卖家中心进入手机营销中心设置。
7：设置手机详情页在无线端排名靠前，所以上架产品同时把手机详情页设置完善，可以有效的提高无线端流量，从而带来大量订单。
8：设置淘金币抵现排名靠前，没设置的同样去设置好，从卖家中心的营销中心进入设置。
9：设置公益宝贝排名靠前，没设置公益宝贝的去设置一下，设置好有一定的权重排名。
10：橱窗产品排名靠前，这个大家都知道，越到下架时间的产品排名越靠前，橱窗位要充分利用，我看很多新手上架产品橱窗从来不使用。
11：收藏人气高，加入购物车量，浏览高的产品排名靠前，这个就之所以的人气宝贝。但是这些不要刻意去刷。
12：转化高的产品排名靠前，转化高说明产品受欢迎，淘宝系统自动默认靠前，转化率可以人工控制的，很简单的操作。
13：：销量高的宝贝排名靠前，销量排名权重今年减少了一大半，淘宝为了避免恶意刷单，降低销量排名权重。现在销量低的产品也能排在前面。
14：持续上架产品刻意提升整个店铺的权重，所以店铺要时常补充一些新品，可以有效提升店铺权重。
15：动销率控制在60%左右，太高太低都会对排名不利，多个店铺实测有效。
16：下面强调一些产品关键词放前后位置不影响排名，比如新款特价女装内衣，和特价女装内衣新款不影响排名，但人气高的产品会排在前面。标题中适当采用空格，标点分开不同关键词排名权重会提高，一个标题采用一个空格或一个标点即可。3：新品排名靠前什么叫新品，新品就是不存在同款并且第一次上架的产品，新品排在前面，如何上架新品这里就牵扯到避开同款，后期我会给大家更新避开同款教程。上架新品会出现下面标志，新品标志会保留21天，有的更长，这21天就是扶持期，排名靠前。
17：信誉不影响排名，信誉高低不影响排名，不管星店还是金冠店这点排名是公平的。
淘宝年关键词自然搜索排名解析
目前淘宝搜索各排序流量比例：综合排序占80%，销量排序占10%，价格排序占5%，人气排序占2%，信用排序占1%。所以各位卖家请务必重视综合排序的重要性，精通淘宝seo优化方法，以便获取更多的免费搜索流量！现在跟各位分享下2013年淘宝seo搜索排名规则！
1.宝贝是否遭受到处罚降权？
最科学的检查方法是在淘宝网首页输入你想要查询店铺宝贝关键字（比如店铺卖短裤的，那就输入短裤秋冬加厚等之类的关键字）在类目中点击销量排序，根据销量的排名去查看比如：销量是200件那就在销量220件~190件的区间查找，如果没有查到那宝贝很可能就被降权了！不建议大家使用第三方软件查询，只能是参考作用！
2.宝贝详情页的质量。
2013年淘宝搜索规则做了调整，宝贝详情页对搜索也起到了一定作用，图文并茂的展示对搜索排名也是会靠前，这里强调下图文并茂并不是说图片上有文字那就算是了，那只算是图片，需要卖家自己在详情页中添加文字。有的卖家就该说了我不知道写些什么好，我这边简单介绍下，比如：你的店铺卖的是大码女装，这类的买家体型肯定胖，那么她想要这衣服穿在身上有什么效果呢？答案肯定是：显瘦修身等等效果。那么卖家就可以抓住这个心理在详情页中写上能抓住买家心理的字眼，促使交易成功！
3.宝贝主图质量。
买家通过搜索看到我们的宝贝，怎么能吸引顾客点击进入详情页？首先第一点那就是你的主图能够把顾客吸引过来，产生购买欲望。主图的质量最小为310*310像素，最大800*800像素，建议掌柜们都使用800*800像素，这样的图片才具有放大的功能，方便客观查看，主图中文字最好不要超过主图的十分之一，大篇幅的文字会让顾客反感。
4.店铺dsr三项综合评分。
店铺中的dsr三项综合评分是顾客比较在意的，对搜索也起很大的重要，2013年淘宝个性化搜索中：宝贝的关键字、宝贝详情页、买家评分、旺旺的响应时间（黄金响应时间为8秒）等直接影响搜索排序的先后，如果有黄钻买家来你的店铺咨询购买那么客服人员一定要好生伺候，因为黄钻买家的购买对整个搜索排名起很大的重要，掌柜们需要重视起来！
5.店铺信誉度。
几乎买家进入店铺时都会看下店铺的信誉度，而很多新手买家他们不知道评分对网店的影响力，那么我么这边就需要提醒在宝贝详情页里面写上，发货时赠送小礼品在包裹中放感谢信上面写上评分提示，提醒新手买家评分对店铺的影响力。提醒总比不提醒的好吧！给个差评掌柜们就该急了！还是事先防备着好！
6.宝贝转化率和收藏量。
掌柜们都知道橱窗位的重要性，一定要好好的利用起来，橱窗位的推荐买家才快速的搜到你的宝贝，宝贝下架时间是搜索排名靠前的，那时的流量是哗哗的，把快要下架的宝贝使用橱窗推荐就加大了宝贝的权重，这样能更好的带来销量。
8.宝贝销近30天的销量。
在类目中有按照销量排名的点选，销量直接影响宝贝的排名，淘宝默认的是30天的交易笔数，有的人就疑问了为什么我的销量是1000笔其他店铺的销量是1000笔却排在我前面？首先你确认下你的店铺都是实实在在做出来的销量吗？还有另外一点那就是淘宝也按7天的销售笔排序的，比如：7天前你卖700笔后面买300笔，其他店铺7天钱卖400笔后面卖600，虽然两个店铺的销量是一样的，后者销售增长的快就会优先排名！
9.是否加入消费者保证服务。
现在淘宝中所以优先展示的都是交了消保的店铺，交消保很重要。这淘宝搜索中就有：加入消保、7天无条件退换货、海外商品、信用卡支付、货到付款、旺旺在线等等，只要买家点选了需要的服务，没有此服务的店铺就会被过滤掉！建议有条件的店铺能多加入就多加入这些服务，好处还是很多了！
10.宝贝属性完善与否。
宝贝的关键字很重要，这个各位掌柜都很清楚。这边我就不详细的讲解，注意宝贝与关键字的关联性不是所有的好的关键字都是适合你的宝贝的，用不好会起反作用！长尾字使用也很重要，在关键字中不要出现废字，比如：你的这款宝贝已经设置为包邮，那么在关键字中就不要再出现“包邮”这两个字！因为你不写这两个字买家在搜索包邮宝贝时也是可以被搜索出来的，淘宝给我们掌柜的关键字只有30个字，我们需要好好利用起来！
11.其他。
2013年淘宝的个性化化搜索中有地区点选，很多卖家都是代销的，发货地址和店铺上设置地址不一致，这样也是会对店铺搜索排名带来影响，建议尽快更改！一款宝贝的定价怎样才容易被买家接受从而购买呢？在个性化搜着中就有个价格区间点选，你可以去看下哪个区间的价格买家买的多，那么你的宝贝定价就尽量和这个购买最多的价格区间靠近！
留学“菜鸟”出国六大关键词解析
为准留学生们送上一个海外求学“锦囊”。其中包含很迫切、也很重要的一条：如何克服异乡孤独感。
“首先要有个心理准备。”留英硕士、留学顾问史译文说，留学新生刚到异国，都是超兴奋的，待新鲜劲儿过后，往往就会陷入低谷，而且特别想家，之后内心才会趋于平稳。
“这中间，关键在于要爬出这个低谷。”史译文说，如果自己难以做到，建议找国际办公室的心理辅导老师，寻求帮助。
“类似的机构，每个学校都有。”史译文说，为了让新生顺利度过开学后的适应期，很多学校都会在开学典礼后举行形式多样的活动，比如老生带新生，帮助新生尽快融入新环境。
到了国外学习，就会有一个新的交往圈。“在学习课余时间，您多数时间与什么人在一起？”面对这一问题，新通曾做过一项调查，调查显示，61.9%的人选择了“同校中国学生”，其余依次为“认识的国外朋友”占20%、“一个人独来独往”的人占9.5%、其他占10%左右。
对此，留学顾问童宗凤认为，在国外“老乡帮老乡”确实能带来很多方便，尤其是一些刚到校园的新生，多和老生接触，能快速了解校园，学到不少有用的海外生活知识。“不过同时，现实中因中国学生扎堆引发的现象也有很多，如扎堆打游戏，看韩剧等。”她说，学生出国留学，主要是为了学习外国先进的方面，拓宽国际视野，学习外国社会文化，那么多认识些外国朋友，多和当地人交流就非常有必要。
如何才能打开与当地人的沟通渠道？留学美国一年、就读经济专业的lance很有经验，他所在的那所全美排名前50的文理学院，中国人就2个。
“我的方法很简单，就是克服心理胆怯，抓住一切机会多说话，说幽默话。”lance有这样一个体会，美国同学第一次都会跟你打招呼，如果你羞羞涩涩，不予理睬，机会马上逃走，但抓住了，水到渠成。
lance的室友是个美国小伙。“我们俩很谈得来。”lance说，“但也会有生活习惯相冲撞的时候，比如室友很喜欢听ladygaga，而且喜欢放出声音来。而我要学习，就会跟他说请塞上耳机。”在lance看来，这没什么不好意思，问题摊开来讲，反而容易解决。
详谈新站关键词排名不稳定之解析
经常有朋友发现自己的网站一夜之间关键词排名狂降，到处问人，一般人大多会说，是不是降权了，这些关键词排名下降的朋友就会说没有啊，...
经常有朋友发现自己的网站一夜之间关键词排名狂降，到处问人，一般人大多会说，是不是降权了，这些关键词排名下降的朋友就会说没有啊，我就一个关键词排名狂降，其他排名还上升了列，又或者有些朋友网站上线第一天就被收录，关键词排名突然狂升，结果过了几天突然又不见了，这些都是怎么一回事，让武汉seo刘俊来谈谈结合了各界seo权威专家的理论以及自身的反复实践得出了一些经验总结，实践教训!
现象一：新站收录为什么排名很好，过几天就没了?
现象：新站上线立刻收录，排名往往还不错，网络推广过段时间排名就没了。
分析：搜索引擎，特别是百度会给新收录的内容比较高的权重，所以新站上线，会有一段时间关键词排名不错，然后过几天排名就会消失，这很正常，比如你去58同城发一篇原创的文章，收录的瞬间排名也会非常好，过段时间可能就消失。
结论：不要大惊小怪的，新站收录老老实实添加原创内容吧，不要太在意排名。
现象二：某一个关键词排名突然消失到100名以外!
现象：网站怎么一夜之间某一个关键词排名消失了，其他的没有变化?
分析：这种情况往往是出现在新站上面，或者老站做新关键词，出现这种情况并不是搜索引擎给你网站降权了，只不过蜘蛛经过这段时间给你的网站的某一个关键词的数据分析得出你这个网站在这个关键词上的数据又点点问题，所以展示不给你计算排名，等观察几天之后，该关键词的数据没什么问题了，在重新放回排名。
结论：老实说，你肯定会问，那我的网站出现这种情况的时候，网络推广我也知道我的网站肯定是哪里出了问题，究竟是什么问题导致我的网站的某关键词暂时不给于排名呢?武汉seo刘俊想说的是，原因比较多，我只讲经过我反复实践也总结得出的最重要的原因，你一定要仔细听了，那就是外链出问题了!
究竟外链出什么问题了?说实话，外链出问题的原因也很多，那么我再次告诉你经过我反复实践得出的最重要的实际操作经验，搜索引擎只喜欢自然增加的外链，老实说，如果不能看到百度核心算法，根本无法量化究竟怎么样做链接才是自然增长，其实如果是老网站，权重高，链接增长的不正常也不会太影响排名，比如你给sina做链接群发，人家绝对没反应，你给你自己的新站做个链接群发，肯定被k!
既然如此我们做外链的时候，特别是给新网站做外链的时候，为了保证链接增长的自然，最好的方式，至少是刘俊认为的最好的方式就是，只拿出给网站跟新所花的时间的5分之一做外链!一句话说，新站你就老老实实做网站内容的跟新吧，原创内容才是稳定的关键词排名提升的王道，新站就不要太花时间做链接了，等你的网站的关键词排名瓶颈了，上不去了的时候，在来慢慢的提升你做链接的经历和时间!
现象三：我没修改网站任何东西，也没做链接，怎么排名突然狂降?
现象：一夜之间排名消失，没作弊，没改网站，什么都没做啊!
或者域名备案备删除了!
结论：如果遇到以上不可抗外力导致网站无法访问，关键词排名下降，网络推广我只能告诉你，把你的新网站变成老网站，权重提升，这样网站一段时间无法访问，才能避免关键词排名大规模下降，其实治病要治根本，亡羊补牢是不对的，提前避免网站无法访问的各种因素才是王道!
最后总结。
新站上线，建议头一个月只做原创文章的跟新，不要做链接了，一个月后，也不要把精力放在链接上，等网站流量，关键词排名出现瓶颈的时候在开始慢慢做链接，原因很简单，那个时候你的网站权重比较高了，就算你的链接做的不是那么自然，也不会导致网站排名突然消失了!还有一点，切忌不要用群发!
我现在觉得，关键词排名没到瓶颈的时候，不要话花太多时间做外链接，鬼知道百度是怎么判断链接算不算自然增长。。。
题外话：写这篇文章的原因很简单，昨天试了下某论坛，发了10篇相同的文章，到10个论坛，带上了武汉seo的锚文本，今天武汉seo这个词的排名就，从30掉100多了，其他的排名没变化，谷歌排名第二页了，百度对不自然增加的外部链接的算法越来越抽筋了，权重不高的网站一不小心就死翘翘了。
职业规划
职场竞争激烈，忙碌是正常现象。但有的人忙得充实，有的人却忙得很疲惫。为了生存，或只是因为一种惯性，忙，忙，忙……。“穷忙族”最显著的特点就是每天脚不离地的忙着，甚至超时工作，却不知忙些什么，为什么而忙，看不到效果，也看不到希望。甚至有些人迫于生计，或本身技术含量不高，身兼数职，每天疲于奔命，没有时间充实自己，不但脑力退化速度越来越快，职场竞争力也越来越弱，这样的恶性循环,到头来只能是一场忙碌一场空。
如今，越来越多的上班族抱怨自己是“穷忙族”，其中不乏一些月薪近万元的白领。其实不管我们今天拿着高薪还是为生存而忙着，关键看你忙得是否有价值，有希望。无目标的忙，只会导致明天的“穷”。
职业规划师表示，在市场竞争激烈的今天，对于职场新人而言，“穷忙”是可以理解，并且也是必要的成长过程，但工作3-5年之后仍处于“穷忙族”，就必须反省是何原因导致的了。
职业生涯成功的关键：建立职业规划目标
系统是指将零散的东西进行有序的整理、编排形成的具有整体性的整体，我们在作追也规划的时候也要遵循系统性的原则，为什么呢?相信看完全文，你会明白的。
案例。
案例分析。
“职业规划课堂”导师认为，职业生涯规划要有系统性。如人与目标系统，人与行业系统，人与企业系统，人与阶段系统和人与时间系统等。如果他可以系统地规划职业生涯，梦想是可以实现的。他目前处于职业生涯的初级阶段，可以通过应聘到会展策划公司工作积累经验，到了职业生涯中、高级阶段，可以通过应聘展会策划培训师等职位来增加自我阅历。
从时间系统来说，职业生涯规划应有短期、中期、长期之分，三个时期的职业生涯规划在从事工作领域上应有内在联系，并要以长期规划为指南。例如，小王的'职业生涯规划可以以会展策划培训师为目标，短期从事会展策划方面的职业，从基层工作做起，积累经验，中期规划成为会展策划专业人士乃至精英，为未来从事会展培训师奠定基础，远期规划成为一名优秀的会展策划培训师。综上，当职业生涯规划具有系统性的时候，他的职业生涯规划才是最有价值的。
理论阐述。
职业生涯规划的系统性能确保职业生涯规划定制与实施始终是一个有机的整体，有利于职业生涯及目标的实现。
以人与行业系统为例，中国有句俗话：“男怕入错行。”这说明人的职业发展与行业选择的关系十分密切。入对了行，就能有效的发挥自己的聪明才智，实现个人职业发展。因此，职业生涯规划的制定要将人与行业进行系统考虑，其规划才具有科学性、指导性和激励性。有的大学毕业生制定职业生涯规划时习惯于单一思维，如过于强调个人的兴趣和爱好，忽略了企业岗位需求和人才专业素质的匹配，这种职业生涯规划缺乏科学性，极有可能误导个人职业生涯发展。
方法指导。
1、学会系统思考职业生涯规划问题。制定职业生涯规划不能单一思维，从单一视角来规划个人整体职业生涯，难免会出现以偏概全的认识误区，要学会系统思考。因为规划职业生涯需要整合职业生涯的多个因素，如个人价值观、理想、学历、专长、职业兴趣、职业定位等等，只有经过系统思考制定的职业生涯规划才具有科学指导作用。
2、把握职业生涯各要素之间的内在联系。制定职业生涯规划要把握职业生涯各要素之间的内在联系。职业生涯各要素，如个人理想、职业兴趣、职业定位、企业需求和实施步骤等都有内在的联系，不同的要素在职业生涯规划者的作用是不一样的。例如，对自己的职业定位清晰、坚定，这种职业生涯规划的制定和实施就有良好的基础。把握职业生涯各要素之间的内在联系，更能够让我们遵循职业生涯发展的客观规律。
3、将系统思考成果应用于职业生涯规划中。职业生涯规划重在谋，而谋贵在系统思考。对职业生涯的刺痛思考应贯穿于整个职业生涯规划之中。因此，对自己职业生涯进行科学规划，离不开对自我认识、职业目标、职业定位等系统思考成果的应用。这同时要求职业生涯系统思考的成果要有质量和水平，离开了这一点，职业生涯规划的科学性会大打折扣。
大学生职业规划的四个关键
我们都知道，制作求职简历是毕业生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教导如何写个人简历，但发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
疑惑一：精美封面，真的需要吗?
简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了hr的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二：“一页简历”，真的够了吗?
小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位hr的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“onepage”(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：工资，该说多少?
今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，hr以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，hr可能会认为你要求过高;如果回答过低，hr也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑四：用一份简历包打天下?
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
作业本钱法的比较上风及应用关键点解析论文
作业本钱(activitybasedcosting，简称abc)的出现，使得本钱会计有了传统和作业之分，一切不结合作业本钱法的本钱会计统统回进传统之列，一切结合作业本钱法的本钱会计都称之为作业会计。作业本钱法是传统本钱法的继续和发展，对两者进行适当比较，可以帮助我们深进了解和正确熟悉作业本钱法，进一步推动作业本钱法在我国的应用。
1.扩大了直接追溯的单件本钱比例。
生产各种产品需要各种作业来完成，从产品的设计、物料供给、车间生产到销售及售后服务。在不同的作业中心都要产生直接或间接本钱，且间接本钱按照本钱动因来回集。通过对作业中心本钱的确认计量，终极得出相对正确的产品本钱。
2.便于了解单件产品本钱发生的真正原因。
作业本钱法将本钱控制的焦点更多地集中于作业的发生、产品的设计，而不是产品的产量。采用直接人工分配制造用度会导致治理者减少产品中的人工含量，而作业本钱法促使治理者更关心作业中心的本钱控制，减少产品中本钱动因的含量。
1.间接用度界限的差异。
采用作业本钱法，产品本钱是完全本钱，所有用度只要公道有效，都是对终极企业价值有益的支出，都应计进生产本钱。在这种情况下，期间用度回集的是所有不公道的、无效的支出。而传统本钱法下的间接用度指制造本钱，只包括与生产产品直接、间接有关的用度，而用于治理和组织全厂生产、销售产品和筹集生产资金的`支出作为期间用度。
2.信息正确性的差异。
作业本钱法分配间接用度时着眼于用度、本钱的来源，将间接用度的分配与产生这些用度的原因联系起来。选择多样化的分配标准(本钱动因)，并将按人为标准分配间接用度的比重降到最低限度，进步了本钱信息的正确性。传统本钱法计算本钱的主要目的是把辅助部分回集的制造用度以一种均匀线性方式的分配到各产品，没有考虑实际生产中产品消耗与用度的配比题目。
3.生产治理和质量治理方式的差异。
作业本钱法下的质量治理是全面质量治理，要求各个生产环节的工人把好自我生产关口，实现自我质量监视。而传统本钱法下的治理生产系统是一种由前向后推的生产系统，生产从原材料开始进进第一生产工序，依次类推按部就班，直至终极形成完工产品，从而将工作重点放在半成品和完工产品的质量检测上，出现题目，难以及时修补或剔除。
4.分配基准特性的差异。
作业本钱法的分配基础是多元的，不但夸大财务变量，也夸大非财务变量，使治理深进到作业层次，以消除“不增值作业”，改进“增值作业”，增加“顾客价值”。传统本钱法主要采用单一的人工工时等财务变量为分配基准，而忽略了一套良好的非财务变量，因而丧失了一些改善公司治理的有利机会。
5.适用条件的差异。
作业本钱法一般适用于间接用度所占比重较大、产品品种繁多、产品生产工艺复杂多变、生产经营活动十分复杂、较好地实施了适时生产系统和全面质量治理体系、治理当局对传统本钱计算系统提供信息的正确度不满足的技术、资金密集型企业。传统本钱法适用于产品结构单一、制造用度的数额相对较小，且其发生与直接人工本钱有事实上相关的劳动密集型企业。
1.目标必须明确。
abc项目的实施也不能缺少最高治理层的支持。一个由各职能部分的主管所组成的最高治理层委员会能使这些支持制度化，每月定期开会讨论项目过程，提如何改进模式的建议，一旦该模式固定时将会对决策的制定产生重要影响。除了会计职员之外，该部分还应包括生产、市场(销售)、工程和系统方面的职员。这样，本钱动因组织的专家们能够合并于模式的设计和每一组织职员在他们的部分和组织内对项目进行支持。
3.作业本钱模式的设计要完善。
一个既复杂又难以维护的abc系统，对治理职员来说会难以理解和操纵。因此，abc模式的设计应像任何其他设计和工程项目一样，持续适当的权衡会使系统的基本功能以最小的附加本钱完成任务。完善的abc模式设计能避免过于复杂的系统题目或无法辨认出本钱项目(产品和顾客)、作业和资源之间的因果关系。
4.要赢得全面的支持。
固然abc比原有本钱系统产生更精确的本钱信息，更能指导生产经营，但并非所有的治理职员都欢迎技术上的革新。个人和部分的抵制是由于害怕作业本钱法的实施会暴露出无利润的产品、无利润的顾客、无效率的作业和过程、大量无用的生产能力。因此，赢得下属的广泛支持将是作业本钱法能否顺利实施的关键。
5.推广应用要个性化。
经过多年的经济高速增长后，我国的企业无论从产品的数目、质量，还是技术含量，都得到了很大进步。但就总体而言，我国大部分企业还处于大批量、低技术含量的劳动密集型生产阶段。这些企业应用作业本钱法的环境远未成熟，假如一味推广，必然是“拔苗助长”，欲速则不达。因此，作业本钱法还只能在一些多品种、少批量生产的实行多元化经营的治理先进的企业推广。
五、结语。
作业本钱法是近十年才发展起来的一种新的本钱会计方法，它记录了全部本钱并且把这些本钱与价值的增加联系在起，这正是传统会计所无法做到的。作业本钱分析的思想对我们加强企业内部控制、改善经营战略、进步竞争能力和获利水平有着重要指导意义。随着中国加进wto、现代企业制度的建立和完善以及高新技术的广泛使用，作业本钱法必将在我国企业中得到广泛的应用。
参考文献：
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