入党是为了实现共产主义理想的过程，是坚定理想信念、锤炼党性修养的关键阶段。入党申请书范文的收集与分享，是为了促进入党申请者之间的相互学习和交流。
入党需要准备
1、入党申请书，最好刚上学就交。
2、尽早争取被列为入党积极分子并填写入党积极分子考察表，然后参加入党积极分子培训班，并顺利通过考试拿到结业证(这个有点形式化)。
3、下面等确定你为发展对象后就要开始准备你个人的“自传”、“入党志愿书(和入党申请书不是一回事)”，填写《入党志愿书》，这期间还要对你的直系亲属进行政审，需要你提供你父母的档案所在地的地址或单位(这些听老师的就行了)。
4、最后就是召开党员发展会了(听老师的)。
5、召开发展会后还会由上一级党组织指派专人对你进行谈话，这里需要你把《党章》好好看看，最好背下来，有的老师在谈话时可能会让你背上面的内容(分学校，有的学校不用)。
6、最后等待党委审批下来以后，你就是一名预备党员了(要牢记召开发展会的日子，以后会经常用的到)。
一、第一部分的个人基本信息，要与户口本、身份证一致。
二、入党志愿部分：没有标题和抬头，入党志愿一般要求接近写满，不要留下过多空白。三、本人经历，从小学开始写起。
四、共青团等信息部分，如实填写，没有则填“无”。
五、家庭成员及主要社会关系部分，要求与《自传》相同，配偶一项可填“未婚”等。
六、需要向党说明的问题部分。一般填“无”。签字注意时间。考察对象本人写的就到这里了。
七、入党介绍人意见部分，由党支部指定两名正式党员作为考察对象的入党介绍人。注意：两个意见结尾都须写清“我愿意介绍某某加入党组织”，第二位介绍人的意见还须在首句写“我同意某某某同志(即第一位介绍人)的意见。”
八、支部决议等部分，各基层党组织都有自己的要求，不再赘述。7、从发展会召开之日起计算一年之后还会开一次转正大会，你提前一个月准备篇转正申请书，在大会上一念就完事了。
辞职需要做准备
公司领导：
经过激烈的思想斗争，用尽全部的决心和勇气，我决定辞职，原因如下：
1.待遇低，一年的工作学习生活让我改变了心态，开阔了视野，学会了坚强和承受挫折的能力，但是我没有一点成就感，因为我一分钱都没存上。生活不仅仅是工作，工作只是为了生活的更好，而我没有做到这一点。我是农民的儿子，父母对我的期望特别大，每次通电话都是问工资加点了没有，而我只是敷衍，一点办法也没有。
2.机会少，由于性格较孤僻内向，沟通能力较差，业务能力提高得慢，因此得到的机会少，承担的项目不大不多，而我预计这种情况会持续下去，永远跟在别人屁股后面，我感到恐惧害怕，前途渺茫。也许我这样的人在哪里都混不开，但是我还是要去闯一闯。
3.印象差，就象前面所说的情况，别人心里对我的印象肯定不太好，基本可以把我忽略。
加之，我感觉公司在各方面缺乏有效的管理，缺少技能培训和实践，我感觉在这里再也学不到什么东西了，在这里工作我已没有了愉悦的心情。希望公司对大学生重视，让他们学到更多的东西，这是我对公司的建议，也是对自己的忠告。
由于自己性格孤僻内向，在工作上也没有突出表现，导致在别人心中对我的印象可能很差，我感觉和公司两相不适应了。因此决定辞职，另谋出路。
在近一年的工作中，我也学到不少东西，我为自己没有给公司创造多少价值反而浪费公司资源感到无比愧疚。真心祝愿公司做强，做大，蓬勃发展，一年一个样，十年大变样。你们肯定能招收到比我强百倍、更优秀的人才。我要感谢xx副总给我的关心，xx给我的指导，以及其他人对我的关心爱护和教诲，谢谢你们!
再见吧!xx公司。
申请人：xxx。
xxxx-x-xx。
辞职需要做准备
离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、复印交接单。具有还要注意以下事项：
1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。
5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好。
辞职注意事项。
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。但辞职不等于走人，为了保护自身合法权益，员工辞职时应注意以下事项：
1、依法提前通知企业。
员工应严格依照法定的前提通知期间通知企业，如未提前通知即炒了老板的鱿鱼，即属违约。违约则可能承担相应的违约责任，白白地掏一笔“辞职费”。员工违法辞职的赔偿金主要包括：用人单位招收录用其该劳动者产生的费用;用人单位为该劳动者支付的培训费用，如双方另有约定的按照约定办理;对生产、经营、工作造成的直接经济损失。
2、保留好书面通知企业的凭证。
员工在行使提前解除权时，一定要保留好通知凭证与副本。如没有保留下有效的凭证，一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告，员工仍存在承担违约责任的风险。张宇晟律师建议，如果企业不肯签收通知回执，员工要提高警惕了，可采用ems邮寄方式，在快递回单上注明“提前解除劳动合同通知”等字样，并保留好快递回单。
3、如已签订服务期协议，提前通知解除仍需赔偿违约金。
服务期协议主要是指劳动者因参加用人单位提供专项培训费用为其进行专业技术培训而应为用人单位工作一定期限的协议。由于用人单位已付出提供专项培训这一对价，因此，即使员工依法履行的提前解除通知的义务，仍需承担服务期中约定的违约金。此时，员工只能从单位提供的培训是否为专业技能培训和实际付出培训费多少(违约金以此为限)等角度进行抗辩。
实践中，导致员工提前辞职的原因是比较多的，常见的肯定还是员工个人的原因，但也不排除受用人单位逼迫，从而辞职的情况。不管是在哪种情况下，员工辞职注意事项都是需要了解清楚的，这样才能避免自身利益受到不必要的损害。
辞职需要做准备
复习阶段，本身就是争分夺秒，要适当地放弃一些娱乐活动，如刷剧、刷抖音、打游戏、“晚期拖延症”等等，这些都很容易分散注意力，降低学习效率。
很多考生在实习阶段放飞自我，给自己心理暗示、以护理工作忙为理由拖延学习，尤其是对于护士资格考试的考生来说，任何忙都不是理由。这是护士执业的第一步，涉及到求职、执业的重要环节。
备考要注意适当减压和劳逸结合：确保每天都能完成计划。尽量避免不良情绪干扰复习：保持与领导、同事及家人的良好关系;处理好社交活动及患者家属之间的关系;认真细致完成护理工作，避免护理差错的发生。
二、充分利用碎片时间。
很多考生都处在实习期，每天有大量时间和精力，所以除了制定复习计划，每天拿出固定时间系统复习外，碎片时间利用也同样重要。
其实可以将这些碎片整合为一个整体进行，比如知识点的复习和延伸就可以定时进行相关整理，找出遗忘或要记忆的部分，利用工作间隙进行补充，避免了占用过多的时间，以便提升复习效率。
目前除书本和各类护考冲刺班进行复习外，还有护考模拟试题或知识点分享的行业公众号。
例如“历年护士资格考试易混知识点”、“护考各类计算公式”、“护考图片题总结”等类似内容。(注意：要鉴别内容的时效性和准确性，有些内容甚至是多年前的试题，并不适合在有限的复习时间里学习。)。
三、多做题。
备考时间非常宝贵，重点问题重点解决，特别是对一些自身的弱点，更要集中对待。护考以机考为载体等因素，“多做题，找感觉”是一剂良药。所有的解题技巧如果没有刷题支撑，全都没有用。
在复习阶段，要掌握好相关的方法技巧，要学会“做一题会一类”，这样可以大大提高复习效率。
入党需要准备
6、党校结业证书(复印件)：这个一般是指参加工作后进入党校培训后发的证书;。
9、转正申请书：预备党员在预备期满后，由本人主动向所在单位党组织提出的转为正式党员的书面材料。
注意事项：以上材料并非全部需要，要根据各地党组织的要求来准备。在填写时，必须字迹工整，按格式要求进行书写。
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哪些人不能入党。
1、未满18周岁的人不能申请入党。
2、不是中华人民共和国的国籍的人不能入党。
3、不承认党的纲领和章程的人不能入党。
4、不执行党的决议的人不能入党。
5、不按期交纳党费的人不能入党。
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入党政审不合格8种情况。
(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;。
(三)玩忽职守，贻误工作的;。
(四)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;。
(五)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;。
(六)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;。
(七)泄露国家秘密或者工作秘密的;。
(八)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;。
法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》第十六条党组织必须对发展对象进行政治审查。
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入党政审需要没有规定直系亲属全都审查。
党组织对发展对象进行政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。
直系亲属和主要社会关系的政治情况，主要是指父母、爱人、子女和抚养其成长的亲属，以及联系密切的主要社会关系的政治面貌、职业、政治表现及其与本人的关系等。对于同本人没有或很少联系、影响不大的非直系亲属，可不列入政治审查的范围。
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入党需要条件
敬爱的党组织：
中国共产党，这个光荣、神圣的组织成立于19，89年光荣的斗争道路，中国共产党从小到大、从弱到强、从幼稚到成熟，不断发展壮大。在长期的革命过程中，先后形成了分别以毛泽东、邓小平、**、**、**为核心的五代党中央领导集体。
党的辉煌历史，是中国共产党为民族解放和人民幸福前赴后继、英勇奋斗的历史，是马克思主义普遍原理同中国革命和建设的具体实践相结合的历史，是坚持真理、修正错误、战胜一切困难、不断发展壮大的历史!
中国共产党无愧是伟大、光荣、正确的党，是中国革命和建设事业的坚强领导核心。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国特色事业的领导核心。中国共产党代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党以马列主义、毛泽东思想、理论、“三个代表”重要思想为行动指南，以实现共产主义的社会制度为最高理想和最终目的。我们党是以先进理论武装起来的党，是以全心全意为人民服务为宗旨的党，是有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强的党。中国共产党通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。在中国共产党的领导下，我国取得了举世瞩目的成就，生产力迅速发展，综合国力大大增强，人民生活水平大幅度提高。
我深知中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，不得谋求任何私利和特权。在新的历史条件下，共产党员要体现时代的要求，要胸怀共产主义远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折，要诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多作贡献，要刻苦学习马列主义理论来源公文有约，增强辨别是非的能力，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流成绩，要在危急时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争。
此致
敬礼
申请人：xuexila。
申请时间：xx年xx月xx日。
敬爱的党组织：
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。特此，我向尊敬的党组织提交了我的入党申请书。
中国共产党以实现共产主义为最终目标，带领着中国人民从水深火热中走出来，始终不渝地坚持着马克思列宁主义，并在中国自己革命和建设的实践中创立了毛泽东思想、邓小平理论，始终用最先进理论武装全党，全心全意为人民服务，领导全国人民一步步地走向解放，走上富强。
我从小就受到党的教育，认为中国共产党最好。但共产党究竟怎样好?在战争年代与和平建设时期为什么会吸引那么多人坚定不移地跟她走呢?通过学习以及其他各种教育，使我加深了对党的认识。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是共产党人的世界观、人生观、价值观的集中体现。她坚定地相信共产主义是人类社会最美好的社会，并为此而奋斗。她具有高度组织性、纪律性和自我牺牲精神。她具有解放思想、实事求是的优良传统和理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的革命作风，以及谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的光荣传统。在党的领导下，中国人民****了“三座大山”，把苦难深重的处于半封建半殖民地的祖国建设成为繁荣昌盛的社会主义国家，恢复了中华民族的尊严。
在教学工作方面：我时刻牢记“忠诚于党的教育事业”这一宗旨，认真学习先进的教育教学新理念，积极参加校内外的教学教研活动，不断提高自己的业务能力结合自身的教学特点，本人认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟。为了上好每节课，我做了以下工作：认真钻研教材，了解教材的结构及重点与难点，掌握知识的逻辑;了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施;考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛。作为年轻老师，缺乏教师经验，因此，我积极主动的去听课、评课，及时发现并改正自己在教学中的缺陷，博采众长，提高自己的教学水平。
从教到现在已有八年，八年来都是站在班主任的岗位上。由于年轻经验不足，一切只能摸着石头过河，但是我经常向老班主任请教。这八年来，加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质;加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，积极抓好后进生的转化工作。我深刻体会到：做班主任之最主要、最关键之处即“勤”—―勤下班、勤巡视、勤“谈话”。总之，勤能补拙;时间就是效率、时间就是质量、时间就是生命!!
在日常工作和生活中，我一直以一个党员的标准要求自己，团结同事，热心助人，树立良好的职业道德观念，干一行爱一行，扎扎实实工作，时刻保持积极进取的良好心态。通过政治学习，我的思想政治水平有了很大提高，在工作和生活上发挥了一个党员的作用。但是，我我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定距离，还存在一些缺点需要克服，主要缺点是工作缺乏经验、组织能力有待加强，在教学理论和思想认识上还有待进一步提高。我相信，在以后的工作学习中，我一定会在党组织的关怀下，在各位党组成员及同事的帮助下，通过自己的努力、采取有效措施克服缺点，不断积累经验，提高自身素质、增强工作能力，使自己真正成为一个能经受任何考验的真正的共产党员。
人不能没有追求与理想，也不能没有信念，没有理想和信念，人便会迷失方向，找不到人生的意义，不能很好地实现自己的社会价值。而我的理想就是加入中国共产，我的信念就是马克思主义。作为新世纪的年轻人，我知道我一定要用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装自己，为祖国和人民贡献自己微薄的力量，尽自己所能，用短暂地生命做最有意义的事，投入到伟大的事业的建设中去。我深深地知道：只有加入中国共产党，我才能找到我人生的意义，只有加入中国共产党，我的人生才不会虚度。
我要加入到中国共产党中来，就是为了更好的为人民服务，而不是为自己谋取一己私利，我没有人任何的投机，我就是想多为人民服务，为人民服务的力量是无限的，我相信党组织会看到我的用心和愿望的!
今天，我向党组织递交了入党申请书，并愿意接受党组织的考验。
此致
敬礼
申请人：xuexila。
申请时间：xx年xx月xx日。
入党需要条件
1、申请人必须年满18周岁。
2、必须在高等院校或职业技术培训学院学习。
3、兰高等院校大都使用芬兰语，一些商业、经济管理学院使用瑞典语，也有一些大学同时使用这两种语言。所以外国学生应有使用其中一种语言的工作能力。
4、申请人应出示已被某所高等院校录取或已被安排参加大学入学考试或语言考试的录取通知书。
5、在芬兰学习的学位课程及逗留时间证明。
6、经济担保证明，被芬兰高等院校接受的外国学生，必须出示能够支付在芬兰生活和学习所需所有费用的证明。芬兰及其它国家的居民均可作经济担保人。经济担保证胆形式应是银行出具的申请人立户及带有存款金额的证明。担保人必须在芬兰一家银行以申请人名义(即在申请人名下)存入一年所需费用6500美元，然后由银行出个申请人立户及存款金额证明。
7、填写好的签证申请表，申请表可以提前向芬兰大使馆索取，也可在申请签证时索取。签证期限一般不超过3个月。
1、芬兰有着良好的自然环境，森林覆盖率为74%，高居世界第二。全国拥有18万多的湖泊，素有千湖之国的美誉，因此芬兰境内空气纯净，最适宜学习与居住。
2、发达的经济强国，领先世界的科学技术铸就了芬兰连续三年被达沃斯世界经济论坛评选为世界上最有竞争力的经济体。
3、芬兰教育水平高且高等教育免学费，是真正实行义务教育的国家。芬兰境内有近50所大学和高等理工学院，且均为国立院校，教育质量高;65%国民受过高等教育，英语在芬兰被广泛使用;九年义务教育全免费，学费、书本、文具、午餐全部由国家负担，外国留学生亦可享受同等待遇;高等教育免收学费，众多英语授课项目供国际学生选择。
4、留学费用低廉：在芬兰留学的外国留学生可以享受到与芬兰本国人同等的社会福利待遇，且每年生活费用约为6到7万元人民币即可，由于今年的全球经济疲软将使你留学芬兰的费用更加便宜。此外芬兰政府规定留学生每周可有20小时的'打工时间，假期则无限时，小时工资约为5到17欧元左右。因此留学芬兰的学生将不会有过重的经济压力和负担。而在芬兰读硕士或之后申请博士生时亦可申请芬兰政府的助学贷款和博士津贴等多种资助。
5、人才的天堂：全球最著名的通信领域巨头诺基亚，芬兰人linux在赫尔辛基大学读二年级的时候，开发了与微软视窗齐名的linux操作系统，都显示出了芬兰企业对人才的需要以及对人才的培养能力。
辞职需要做准备
光阴似箭，日月如梭。一眨眼半个学期的分分秒秒就快要离我们远去，即将要迎接一学期一度的期中考试。对于同学们来说，无疑是紧张的。
期中考试——是对我们这半个学期的所学的知识的总结，也是老师对我们这半个学期的学习做一个点评。在这半个学期里，我在刚开学时很坚定的发誓说，上个学期成绩不是很理想，这个学期一定要比上个学期更优秀。学生期中考试前的准备工作是一个知识的准备，知识是需要不断的充电才能完成的，知识是在一节课与一节课的接受中得到巩固和充实的。没有了这些积累，就没有我们这个阶段的收获。我认为我们应该把自己的基本功打好。没有平时的努力，和基本功的扎实要想取得好的成绩，那基本上是一种空谈，这是一个很浅显的道理，无人不知，无人不晓。我们应该做好一份期中考试前的复习计划，合理安排好时间，让各个科目都尽量复习完整，挑主要的，考试时会出的内容复习。
另外，在考试前还应该要有一个良好的心态，良好的心态决定了你是否能够在考场发挥正常，我们没有要求超常发挥，如果我们能按照平时老师要求发挥好，就一定能够取得很好的成绩。一个平和的心态，决定了人的.一生的发展，从小事入手，逐渐的培养，逐渐的控制自己的情绪。在是事态面前不失控，学会正确的处理问题，逐步提高自己面对各种事情的能力。这样才能有一个好的心态。还要少考虑考试成功后的鲜花和掌声，过分关注于成功、胜利、荣誉、地位，沉醉于对胜利、成功的向往和喜悦，会分散对考试的关注，往往影响到正常水平的发挥。同时要在今后考试中克服“舌尖现象”。就是在平时的学习或考试中，一些很容易的题目，答案就在嘴边盘旋，但就是写不出来，这是在回忆信息过程中出现的暂时性的遗忘。
同学们，让我们为期中考试欢呼、加油吧!为我们在期中考试中取得优异的成绩努力吧!
面试前最需要做的事情
你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。
要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的`论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。”
调查可能加入的那家公司之后，你往往会发觉那家公司其实并不适合你。“那可是好事，”柯考迪罗斯说，“到你最终找到一家真正适合你的公司时，你就会满怀信心地去面试，并且认定该公司时你愿意效力的。”
“公司举行面试是为了要找到最佳人选，”柯考迪罗斯说，“如果你获录用，经理会欣喜若狂，因为他或她再也不用主持面试，可以回去做自己的工作了。”
都不需要做散文
一直以来，我比较强调的就是去生活吧，动起来做自己的去，主动的做自己的去。
很多的朋友也一直都在如此的做，但始终有人问我为什么还是难受不舒服?还是没有走出症状。
在这里，大家一定要理解清楚，我建议大家主动去生活，这个东西，并不是所谓的方法，并不是对付症状的武器。所以不要抱着我要去做了，症状就彻底没有了，就消灭了。这个是错误的。
其实对于症状而言，我们什么都不需要做的`。痛苦了，就痛苦了，有想法就有想法了。只是这样，也只能这样。所以为什么我强调去生活，因为我们对于症状的确是什么都做不了的，做了也没有什么用的，所以还是去生活吧，还是做自己的去吧。
顺其自然是什么，其实就是对于焦虑，对于想法，我们什么都不需要做，也做不了什么，做了也没有用而已，我们为什么痛苦了那么久，无非就是一天都想做点什么来对付症状，对付痛苦和情绪，结果反倒无事生非的陷入其中，所以啊。我们只能是有了就有了，难受就难受了，痛苦就痛苦了。
你能感受到痛苦，这个本身就是顺其自然了，不需要要再做什么了。
所以既然如此，我们还能怎么样呢?不能怎么样，因此只能生活了，因为我们不能不生活，不能不工作吃饭。而这，就是为所当为了，这既是我常说的做自己的去吧。
辞职需要做准备
一百发子弹也来得及。”走着走着，忽然发现水面上浮着一大群野。
鸭，当他忙着装子弹时，鸭子听到了响声，早已飞走了。相信读过。
这则故事的人都会认为猎人是一个不听劝阻，愚笨的人，但这也引。
发人们的思考——机会总是留给有准备的人。
在我们的日常生活中，有许多这样的事例可反映这一点。
中国著名钢琴家郎朗，在他的自传中写到：他刚开始踏上钢琴。
职业生涯时，只是一名替补，而且还是第七替补，也就是说演奏家。
和前面的六位替补全部病倒的时候，他才有机会上场，这几率几乎。
为零。但他并没有因此而放弃，依然夜以继日地练习弹奏，他这股。
干劲打动了一位著名的音乐家，将他提升到了第一替补的位置。终。
于有一日上台演奏，一曲终了，全场听众起立为他鼓掌整整七分钟。
使他一炮走红，如今成为闻名世界的大钢琴家。如果当初他因为。
“第七替补”而闷闷不乐，如果他当初轻易放弃，那么他今天仍然。
是一个普通人，仍然鲜为人知。
在学习生涯中，也有这样的例子。我们常常惊诧于第一名所取。
得的优异成绩，羡慕上台领奖的同学，可事实上，他们在背后付出。
了数倍于常人的努力，使他们在考场上胸有成竹，临“考”不惧，
取得好成绩也是必然的。而学习较差一点的同学，平时不好好学习。
到考试时脑子里一片空白，考试不理想也很正常。由这一点就可。
以看出：成功绝非偶然，在有充足准备的基础上是一种必然。
有同学可能会不服气：俗话说“临阵磨枪，不快也光”，为什。
么要早早做准备呢?这种想法切忌出现，“罗马不是一天建成的”
仅靠考试前的“三脚猫”功夫是不能把握机遇的，机会只会留给。
那些有准备的人，这一句话可谓放之四海而皆准。
机会是留给有准备的人的，我们在现在就应该下足功夫，做好。
准备，有朝一日机会来了，牢牢地抓住他，就能把握机遇，取得成。
功。
管理者需要做到的事
一是管理者要学会宽容。
宽容是一种善良的心理特征。 当你宽容时，别人也会宽容。当你斤斤计较时，别人也会斤斤计较。在员工们无意识的冒犯时，或者本性并不坏时，要学会谅解他人。宽容他人等于宽容自己。
二是对待好人与坏人要有区别。
好人心地善良，坏人心地邪-恶。好人犯错，要宽容地对待，要学会原谅。对待好人要像春天般的温暖。 放过一个坏人，等于是制造更多的坏人。放过一个好人，等于是制造更多的好人。管理者要惩恶扬善。
三是要给予员工们重新改过的机会。
人非圣贤，孰能无过。员工在工作犯了一点小错误，却不依不饶地，会让犯错的员工们失去了改正的机会。员工们的错误可以原谅，但是产品与服务的错误不能原谅。因为产品与服务的质量不过关时，会影响企业声誉，会搞垮企业。所以，可以允许员工犯错，但不能允许产品质量有错误。
四是管理者公私分明。
管理者不能因为在公事上被员工顶撞，或者被员工说坏话，而借机会给予员工们“穿小鞋”，暗害员工。这些做会使员工们鄙视你的为人。会使很多员工与你离心离德。 这样会使企业形成各种圈子，帮派势力。不利于企业员工们同心同德，团结协作，这是企业衰败的象征。所以，管理者要公私分明，以企业发展为重要与首要。于公处事要大公无私，于私要团结全体员工。
管理到底有多难？管理其实很难，要做到好的管理，真的不容易。
管理是什么？各有各的说法，我们过去比较流行，比较认可的一种非常直白的、口语化的说法是：找到合适的人、做合适的事，并且在关键时刻自己能顶上。现在想来，它听起来很简单，似乎有点道理，但又好像不入要领。
我们看看管理者在管理中常犯的错误是什么？我们身边有许多管理者，这些管理者给我们提供了最好的观察的对象、分析的教材。管理者常犯的错误，我看大概有这些毛病：
1、管理者总是在分任务。管理者会分给下属员工许多事情，记住，他们是在分事情，这些事情大概可以称得上是任务，但并没有过多地说明，只是要求，这些事情什么时候应该完成。
2、管理者总是在要求。管理者提要求的时候，往往总是站在压力的角度，提出完成某些事情的难度，然后因为事情有难度，所以要求下属要更多地投入，更认真地完成，更全力以赴。他们把努力完成工作的前提是建立在事情的难度上，是建立在负向思维上。他们要求下属要更认真，但认真是什么，怎么叫认真，他只是一种理念，无法用具体的标准去衡量。到底是每天加班到十二点就叫认真，还是不出错叫认真？不知道，没有界定，没有标准。
3、管理者总是在施加压力。很多管理者天然地认为，下属都是不够责任心的，都是比较松散的，当责任心不够的时候，只能向他们施加压力，通过压力来使他们变得认真、变得投入，如果没有很好地完成，则面临着如何的困境、惩罚等。
4、管理者总是在最后关头把压力扛在自己身上。管理者往往在前面阶段，都是把事情交给下属去完成，但在最后阶段，特别是当下属的工作远达不到预期的时候，自身能干的上司，此时就会把任务扛到自己身上，并坚信一定能扛得住，这时候下属就完全成为受支配的工具，具体哪些细节、事务需要配合时，就让下属填空式地完成。在这个阶段，下属往往就变得无所适从，不知道为何要做这部分，为何要做那部分，也不知道做这些的意义，只是知道机械地、应付式地完成。这个时候，管理者往往就显得很悲壮，有点只身就义的意味。
无论是在实际的工作中，管理者常犯的错误，还是在前面的对管理简单的、直观的认识上，管理者最终往往都会把问题归结到人上面。在前述中提到，找到合适的人去做合适的事，难就难在“合适”这一点上，怎么为合适，哪些有这么多合适的`人，怎么可能事事都有合适的人去做事。管理者认为事情最后达不到要求，都是因为人员不合适，即下属专业技能不足、工作责任心不足、对工作任务理解不足等等。这是最要命的事，也是最难的事。因为要改变一个人的行为特征，使一个懒散的人变成积极的人，似乎难度很大。
但企业中总会有一些人，把管理者的工作做得井井有条，做到很到位，当然各有各的方法，很多专家、专业咨询机构也就此事做过许多的调查和研究，现结合我自己的实践和曾经碰到过的困惑、难题，谈谈自己的感想。我认为，管理者要干如下几件事：
1、管理者要善于分解目标。管理者不再是简单地分任务，并把任务说得模凌两可，“你就去做吧”。管理者要把目标分解，同时把目标解析得足够清楚。没有目标，就像是在海上航行的船只，怎么走都是对的，怎么走也都是错的，因为没有目标、没有方向所造成的后果是难以估量的。管理者在分解目标的时候，还要把目标的可衡量的标准给说清。
2、管理者要善于给出方法。我们总是会说，你们要认真、要努力、要花更多的心思，可事实是，并不是很多员工、下属不努力、不花心思，而是不知道该如何努力，不知道该如何花心思，不知道该如何去认真，这是摆在很多员工面前的最大的难题。谈到这一点，我又想起读初中二年级的时候，我一个英语老师告诉我，你的英语不应该是这水平（当时只处于班上中上水平，我总体成绩在班上是顶尖的），你既然语文能学得这么好（当时正好语文参加全市竞赛或一等奖），你没有理由英语学不好，你英语理应能学得更好，但事实上我的英语一直是我的弱项。我回过头来想，先不讲她不能这样简单地进行类比，而是她作为一个老师，根本没有告诉我，如何能学得更好，有什么方法，有什么诀窍，她没有告诉我可行的方式和方法。所以说，管理者在给下属分具体事务的时候，一定要给到相应的解决方法给他，要给到解决问题的路径给他。管理者不仅要给出目标，还要给出方法。特别是当下属缺乏某一项技能时，或在该技能不足时，你一定要有办法去提升他的该项技能。此时一定不是说，你在这方面要努力、要花点心思，说“要”是最简单不过的事情，但能达到“要”可就困难多了。管理者可针对此项弱项，给予专项的训练，通过专项的训练来提高，或给予找到一个在此专项上明显较强的“老师”给他。
3、管理者不是施压，要给予足够的动力。管理者总是在不断地施压，通过告诉他要怎样，如果不怎样会有什么后果等等，这可能跟我们国民教育也有关系，整个东方国家的教育都是比较倾向于负向施压，通过负向压力来形成动力的。管理者在当下应当更多地给出动力，给出动力的最好方式，就是告诉他完成这件事的意义、影响和对于他个人的提升等等方面。人的终极价值不是为了利益和金钱，而是为了价值。如果我们能不断地告诉下属完成某事件的价值和意义，那么他们就会能获取更多的动力，会对某件些自然地投入精力、投入心思和努力。正向动力一定比负向压力更具有意义。更能影响他们的行动，这是在现阶段有更多印证的。
4、管理者要找出下属的敏感点。记住管理是一门艺术，他不是所有的方法都会适用所有的人，一定要因人而异，区别对待。区别对待的前提，就是要把出他的敏感点，这个人对于什么具有最强烈的感知和反应，管理者一定要在他们能强烈感知和反应的层面上去下功夫，去做一些针对性地动作。比如的确有很多人会因为荣誉而战，但一样也会有一些人会因为压力而奋斗，世界上没有千篇一律的人，针对这种人，则就要适当地施加压力。
简单地总结，管理者就是做到四件事：要提出需要达到的目标、提供到达目标的方法、提供到达目标的动力、针对敏感性因人而异地对待。
入党需要思想汇报
向党组织提交。
是培养自己的组织观念、提高思想觉悟的有效途径。所以入党需要写思想汇报的。以下是本站小编精心搜集的入党需要思想汇报范例，希望对你有帮助!
敬xxxx党支部：
我自xxx年xxx月xxx日被确定为入党积极分子以来，至今积极分子考察期已满一年，现从思想、工作、学习、生活、四个方面汇报我这段时间的成长。
在思想方面，在这两个月的实习期间，我的思想觉悟又有了提高，实习中的许多事情也更坚定了我加入中国共产党的信念。我始终认为，加入中国共产党这个优秀的组织，必须要树立正确的入党动机，正确的入党动机是采取正确的争取入党行为的前提，是经受党组织考验的基石，是争当合格党员的起点。
我深刻意识到端正入党动机非常重要。唯有拥有正确的入党动机，才能指导我们做出正确的行为，并始终保持积极前进的动力。我们要有为社会主义和中国特色社会主义事业奋斗终身的坚定信念，要有全心全意为人民服务的思想，还要有在生产、工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用的觉悟。在实习期间，这样的感触更深。我也在时刻努力着，为早日加入这个优秀的组织。
通过这段时间的实习学习，我认识到要想成为一名合格的共产党要做到以下几点：首先，我们必须用理论武装自己，在实习期间的课余时间，积极学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想等理论，不断加强党性修养，丰富自己的知识，向这些革命先驱和优秀的领导者学习;其次，用实践锻炼自己，将所学的理论知识运用于社会实践中，提高自身的社会实践能力;我们也要积极与身边优秀的党员联系，和他们沟通交流，不断端正我们的思想，以更好地了解党的方针政策;我们要积极联系同学，起到模范带头作用，互相帮助，并接受同学们的监督，及时发现自身的不足，以便及时改正和完善。
作为当代大学生我要以实际行动来加入党组织。必须始终保持饱满的学习热情，认真学习各种科学知识，积极参加社会实践活动，充分利用在校期间掌握素质提高。时刻从严字要求，了解社会发展，对学校组织的活动积极参加，根据要求锻炼身体，心理，遵守纪律和。
规章制度。
尊重领导维护集体荣誉。明白了这些道理我在学习生活中有了明确的方向有了动力。懂得干好工作的重要性所以在以后的工作中我一定要加倍认真负责努力向党员同志看齐缩小同党员同志的距离争取早日加入党组织。
在工作方面，从实习的第一天起，我就严格要求自己。在实习期间，我坚持不迟到、不早退，保持认真严谨的工作态度，始终把教学放在第一位。并且遇到不懂的地方我都会虚心地向前辈请教，向他们学习。
在班主任工作上，我认识到了一个老师的表率作用是很大的，学生时刻看老师，作为一个老师，应该从自己严格要求，并影响感染学生。实习期间，班主任李老师教给了我许多的班级管理经验。我想这些经验是宝贵的，更重要的是自己在这样的实习岗位上、有这样的工作机会，是领导和老师们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力争取更大的进步!
在学习方面，在这两个月，我度过了在大学中非常重要的一个时期，使我学到了很多更加专业的知识，有了更多的实践机会，虽然书本上的知识掌握起来很容易，但要运用在实际工作中还有很多困难。通过与领导和老师们的交流，我不仅学到了更多关于教学技能方面的学问，还学到了更为宝贵的管理经验。即使是在实习单位，我也坚持学习理论知识，并总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，专业技能，遵守实习单位的各项规章制度，完成自己岗位的各项职责。
在生活方面，在实习期间的生活中，我学会了吃苦耐劳的本领，也懂得了少说话多做事的重要性，更了解到了工作成果的好与坏及工作时心情的好坏很多程度上取决个人对工作的态度，而且，每个地方都有自己的规章制度，正所谓无规矩不成方圆。这一切的一切都在不断地完善着我自身的发展，让我更容易地学会当一名合格的党员。
虽然我在工作上还有很多不如意的地方，知识不够全面，经验不够丰富。但是我一定会克服困难，努力把工作做好。工作中谨慎，思想上端正。
汇报人：diyifanwen。
汇报时间：xx年xx月xx日。
敬爱的党组织：
时光荏苒，如白驹过隙。从简单基础的启蒙教育到高等学府的专业学习，我们接受的思想观念、学习内容与日俱增。与此同时，我们也越来越容易受到外来思想文化的冲击，加之本身社会经验的不足，在现实生活中，我们当代大学生难免时常感到迷惘。第一期党课培训给予我心灵的启迪，让我真正地感受到了一个旗帜鲜明的政党的巨大力量，也因此使我坚定了理想的信念与勇气。
王国维在《人间词话》中提到过，古今之成大业、大学问者，必经过三种之境界：“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”此第一境也。反观现实，我们中的大多数人胸怀大志，怀着满满的希冀与热忱走进大学校园，渴望有一番大作为。但在真正开始大学生活后，我们学习的要求由中学时期的被动接受知识灌输更多地变为了自主学习;生活中的我们需要逐步开始步入社会实践的行列，努力追求全面发展。而这些，正是我们之前所没有过的体验。所以我们迷茫而不知所措，找不到前进的道路。我也曾在迷离的生活中丢失方向，但我没有忘记初衷，我没有丧失动力，于是我怀着满腔的热情与虔诚写下了。
入党申请书。
我相信党组织会为我们指明方向，会用正确的价值观引领我们实现最终的目标。
我更加希望能够在党组织的栽培与培养下，在祖国和人民最需要我的地方奉献自己的学识，为社会创造价值，为生活提供动力与目标。通过课堂的学习，我进一步了解了党的光辉历程和厚重的历史，明白了屹立世界东方的中国来之不易，也更加坚定了对历经风雨终茁壮成长起来的中国共产党的信仰。我们的党领导人民取得了新民主主义革命的胜利，确立了社会主义制度，并开创了中国特色社会主义道路，不断与时俱进。它的先进性和科学性使它能够用正确的世界观、人生观和价值观引领风尚，带领我们走上正确的道路。在阅读了党的章程以后，我庆幸自己能够成为入党积极分子中的一员，能够有机会和许多优秀的同学一起接受精神的洗礼。我向自己的理想迈上了一个更高的台阶，视野因此开阔，目标更为清晰。走近党，也就走近了希望。
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境也。我们的党能够走到今天，离不开无数优秀党员的积极进取和无私奉献。他们正是怀着对党和人民的热爱，以中国共产党人的价值观严格要求自己，始终坚持马克思主义，继往开来。从他们身上我认识到：中国共产党人必须始终以实现共产主义理想作为价值追求的目标，把劳动创造、无私奉献作为价值实现的条件，把个人利益与集体利益的融合作为价值实现的标志，更要以全心全意为人民服务作为价值标准。在对前赴后继的革命前辈钦敬之余，我希望能够以自己的实际行动争取早日成为一名光荣的共产党员，沿着前辈的脚印为党和国家的发展贡献自己的力量。
因此我认真学习了加入党组织的相关要求以及中国共产党员的八项义务及八项权利，端正了入党动机，自觉接受党组织的培养、教育和考察，做到从思想上入党。我深刻地明白行胜于言的道理，所以我将在以后的学习生活中始终坚定共产主义信念，遵循全心全意为人民服务的宗旨，永远保持普通劳动人民的本色，以共产党员的标准严格要求自己。作为新时代的青年，我们在新的征程上要肩负起更重要的责任，将理想信念与时代发展紧密结合，为中华民族的伟大复兴不懈努力，为中国梦的实现奋斗拼搏。
“众里寻他千百度，回头蓦见，那人正在，灯火阑珊处。”此第三境也。我们从小在党的关怀下成长，党始终向我们敞开春风般的温暖的怀抱。如今，在党的教育下，我将勤奋学习专业知识，练就为人民服务的过硬本领;我将努力投身校风建设，彰显当代大学生风采;我将积极参加社会活动，强化服务意识和奉献意识。
如果能够加入党组织，我将坚决履行党员的职责，全心全意为人民服务;如果因为自身不足而不能在此次培训过后成为党员中的一名，我将不断以党员的标准完善自己，始终追随党的脚步。党给予我希望，如新刷出的雪白的起跑线，如绯红的黎明正在喷薄!
汇报人：diyifanwen。
汇报时间：xx年xx月xx日。
敬爱的党组织：
经过三个月的党课培训，我更加深刻地认识到：大学生党员是大学生群体中的先进分子和骨干，在政治思想、意识观念、道德品质、日常言行等方面应体现出先进性，这既是党组织的明确要求，也是我们自己适应时代发展的需要。在三个月时间里，作为入党积极分子，在党组织的关怀培养下，在老师和同学的帮助下，我在思想、学习和生活中有了很大进步与提高，这也激励我在以后的岁月里不断提高与完善自己，让自己成为一名优秀的大学生。
党性是检验是否是一名真正共产党员的标准，它让我们方向明确，行为规范。通过党课的学习，我深刻的明白了党性修养对于一名共产党员的重要意义。
在培训课上，老师列举了一些领导干部因为丢弃了党性修养，而走入了罪恶深渊。从一名受人尊敬的共产党员，堕落到一名阶下囚的事例。这让我深刻的体会到，作为共产党员，我们不断加强自己的党性修养，坚定自己的立场，时刻不忘记党的宗旨。不能因为贪图名利而放弃自己的原则，放弃作为一名党员的行为准则。而作为学生党员的我们，更要从现在起就要加强对自己的党性修养的培养，让良好的作风，坚定的意志，成为一种习惯，今后才能担当起建设祖国和服务人民的重要任务。
党性修养的基本内容体现在理论、思想意识、政治、道德、纪律、作风、科学文化修养六个方面，同时也具有与时俱进的特点，在不同的时期对共产党人的要求都不一样。而我们对党性修养的追求永不止步。加强党性修养，首先需要加强对理论知识的学习。理论清醒是政治坚定的前提，理论先进是思想进步的根基。只有具备扎实的理论基础，明确党的思想路线，我们才能进一步提升自己的党员素质。其次是加强道德修养。道德修养直接关系到社会的进步和国家的安危。所谓"修身、齐家、治国、平天下"，加强自身修养的建设，是实现理想和目标的根基。道德是立身之本，是成才自己。所以，道德修养不仅关系到我们个人的未来发展，也关系到党和国家的发展。党性修养，最重要的就是进行思想意识的改造。思想意识的改造才是本质的改造，加强思想思想意识的修养，是党员修养的核心问题。加强思想修养，必须要坚定党的理想信念，解决好世界观，人生观，价值观"三观"问题。最后，我们还要加强自己的政治素养。讲政治是实现党的基本理论和基本路线的要求，是共产党员进行思想意识修养的体现。一个人政治上的堕落往往是从生活上打破缺口的，所以，在平常的生活中，我们就要养成良好的作风和严谨的工作态度，处处严格要求自己。党性修养，需要一点一点积累。需要我们通过不断的实践去获得，同时也让我们实现作为一名共产党员的人生价值。
第一，要提高自己的学习能力。众所周知，目前大学生是我国社会文化阶层中的较高层次，大学生党员更要能作为先进生产力的代表，因此大学生党员的专业知识一定要过硬，这就要求大学生党员勤奋刻苦，善于合理利用学习时间，在学习中起表率作用，有端正的学习态度。同时，要能和大家共同进步，经常交流学习经验，不保留，乐于帮助后进的同学。另外，大学生应该在知识的摄取方面有一定的宽度和深度，就是要在学好专业知识的同时还要注意个人文化修养的培养，增加自己的知识面，丰富自己的文化底蕴。与此同时，我们也应该学好理论，提高素质，在政治上带动同学进步。强化政治意识，坚定理想信念，努力提高先进性素质，不断提高自己的马克思主义理论水平，担重任先得强自身，讲先进须有高素质。所以，大学生党员要加强理论修养，始终坚持理论联系实际，学以致用，提高马克思主义理论水平，提高解决实际问题的能力，继续解决从思想上入党的问题。一个党员就是一面旗帜，在现阶段，作为大学生党员，要有社会责任感。因此，作为大学生党员，应当关注时事，带头参加改革开放和社会主义现代建设，带动周围的同学团结合作，在工作、学习和社会生活中切实能够起到先锋模范作用。
第二，要加强党性修养，要学会用自己的头脑来思考问题。要阅读马列原著，毛泽东选集和共产党理论以培养自己的党性修养。今天的社会是一个变化的社会，我们身边的人、事、物都会不时地发生变化，大学生党员要学会以不变应万变。平时注意党性修养的培养，才能抵挡住不良诱惑的影响，以适应千变万化的社会，适应复杂的社会。同时，大学生党员在认真学习和积极宣传党的先进思想、政治理论的基础上，要从实际出发、发挥带头作用，勇于实践"三个代表"重要思想，积极参加社会实践，在实践中检验所学的理论知识，并不断提高自己的思想修养和理论水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，使自己成长为一名合格的共产党员，真正做到"内强素质，外塑形象"。
随着祖国现代化的飞速速发展，我们当代的大学生是祖国的未来，我们的主要任务就是学习，而作为一名大学生学生党员一定要在专业学习中走在前面，做出表率，这样才能更好地发挥党员的先锋模范作用，才能担任社会主义现代化事业的建设者和接班人。在新时期共产党员尤其是学生党员如何加强党性修养，体现党的先进性，关乎科教兴国的大业，关乎我们中华民族的伟大复兴，关乎社会主义事业的长远发展。我们学生党员一定要正确理解"三个代表"重要思想的深刻内涵，并以此为指导，努力加强党性修养;正确认识社会主义在前进中遇到的新情况和新问题，在实践中加强政治修养，坚定自己的政治信念;关心政治和国家大事，在改革开放和社会主义市场经济条件下要讲党性，加强自身的思想道德修养;努力学习科学文化和专业知识，加强知识和能力修养;继承和发扬党的优良传统和作风，加强党的作风修养，在科学的发展观下永葆我们的先进性。面对现实的学校生活，要加强我们学生党员的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。要使自己成为一个真正的共产党员，需要经过长期的磨练，要在学习马克思主义理论的过程中，在建设有中国特色社会主义的群众实践中，在严格的党内生活中，一生自觉地经受考验.应牢牢坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心，努力发展社会主义生产力，把唯物主义观点系统地运用到党的各项活动中去，努力学习马克思主义的世界观和方法论，自觉地加强党性的锻炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，深刻认识正确把握"三个代表"的科学内涵，忠诚实践身体力行"三个代表"重要思想，认真解决好理想信念和思想作风建设方面存在的多出问题，进一步增强执行党的基本路线的坚定性，牢固树立实践的、全心全意为人民服务的宗旨，用马克思主义的科学世界观来武装自己，努力使自己成为一名合格的共产党员。党性修养和锻炼是党员的本质改造。与此同时我们须牢记：加强党性修养和锻炼具有与时俱进的特性。
第三，大学生党员要用自己的行动和工作影响、带动同学们共同前进。试想如果连周围的同学都团结不好，何以团结千百万人民群众?作为一个大学生党员，不仅要保持自己的先进性，同时，要用先进性来带动并作为开展工作的基础。要在自己不断进取的同时，坚持与同学共勉，互帮互学，共同进步。总归我认为，大学生党员最根本和最实际的义务就是要有全心全意为人民服务的思想。为人民服务不是一句空话，而是有其丰富的内容，想要真正做好也是很不容易的。党员的先进性不仅仅是一种思想境界，它更是在实践中的积极参与及奉献行为。实践创新和理论创新，在知识经济时代日益突出，因此，培养大学生创新创业能力是高等学校工作发展的趋势。大学生可以利用学校优越的智力资源和计算机信息，利用网络平台，通过各种科技实践活动拓展自己的能力。同时，我们要接触社会、了解社会，在社会生活的坐标中寻找自己的立足点和生长点，努力使自己成为适应新时代要求的创新型、复合型、实践型人才。作为学生期间，要以做好身边之事为起点，把大学生活的追求与人生历程的追求统一起来，正确处理理想与现实的关系，一步一步、踏踏实实地向理想的高峰攀登。
第四，密切联系群众，力当生活榜样。大学生党员要密切联系群众，充分发挥桥梁纽带作用，要热爱和关心集体，顾全大局，树立榜样作用，带动同学共同建设好集体，增强集体的凝聚力。既要与同学搞好关系，又要帮助同学解决在学习、思想和政治上的问题，与同学共勉，共同进步。大学期间，对于大学生来说，是非常宝贵而美好的一段时光。在这几年中，同学们朝夕相处，所以，大学生党员尤其应重视在生活中发挥其先锋模范作用。大学生党员应当注意和同学们保持良好的关系，通过平时生活中的点点滴滴，融洽与同学的感情。此外，大学生党员还应注意观察，及时发现同学在生活中存在的问题，并想办法帮助解决。
以上所述的这些方面应该成为大学生党员的形象，但是这些还远远不够，作为一名大学生党员要全面的不断的完善自己。如今的时代是知识的时代，新的历史时期的时代特征，决定了共产党员的形象必须具有更鲜明的时代特征和更突出的先进性，每一位党员，尤其是大学生党员，都必须抓紧时代的脉搏，努力把自己培养成为一名优秀的共产主义先锋战士!在前进的道路上，只有不断超越自己才能不断战胜困难，不管是在学校里还是在社会上，大学生党员都应该自觉地为党旗增光添彩，做同龄人中的先锋模范。综上所述，我们作为当代的在校大学生党员发挥先锋模范作用，就要从自身抓起，从小事做起，刻苦学习，全心全意为同学服务，敢于进行批评和自我批评，在不断地学习中完善自我。作为一名大学生党员，我应严格要求自己与党同步，按党的要求，积极投入到。
先进性教育。
活动之中，在学习教育中，提高思想认识，不断加强自己的党性修养，以实际行动发挥党员应发挥的先锋模范作用。
汇报人：diyifanwen。
汇报时间：xx年xx月xx日。
管理者需要做哪些事
对于优秀的管理者来说，如何能够把人才留住，并对他们加以培养，才是真正的挑战。人事代理 机构认为，要做一名优秀的管理者，必须重视起下面这几点因素：
1、权力等于责任
如果说当今还有一件事不需要技术的帮助就能够完成的话，那只能是人们控制自己的行为了。让你员工做他们该做的事，这也是你之所以雇用他们的原因，对吗？各种水平的it管理者都知道这个事实，然而还有一些人从感情上接受不了。
如果你的新员工达不到你的要求，不能够挽回你的损失的话，那么继续寻找更合适的人选取代他的位置。mz54kp雇用和解雇一个员工的成本是高昂的，但是这种代价能够比由于人选的错误而导致服务器崩溃或是20gb的数据丢失的代价更惨重吗？当然不！
2、私下批评、公开表扬
这几乎是每一个管理者的信条，但是有时候它经常被忽略或是越过。你的员工需要知道他们自己正在做什么、什么时候该说、什么时候不该说、什么时候可以忍不住说、什么时候能够问你该做什么。公开地表扬那些出色的员工，对那些需要振作的员工要在私下给予鼓励。
3、考虑、评估、奖励
作为一名管理者，最大一点担心就是：员工们都认为他们所做的工作是有质量的、有效率的吗？这个评估战略可以帮助我更好地衡量我为公司设计的目标，而且这个目标是获得我的老板认可的。总之，有了这样一个评估的过程，可以帮我把一些潜在的问题、麻烦扼杀在摇篮当中。
我们常常发现企业管理 者正是因为需要做的事情太多，往往深陷其中，尤其是中小企业老板，经常迷失在繁杂的事物里，可结果却并不如人愿，做的越多，反而效率越低，其实步步为赢 认为，中小企业老板要想从繁杂的事务中跳脱出来，做到从容管理，只要做好以下两样事情。
第一件事情，授权。众所周知，很多时候我们的老板事必躬亲，权责全能，甚至常常在做一些事务性的工作，这样的企业长不大是应该的，因为这个时候，你就要学会放手了，授权给其他贤能之士，建立团队管理和企业管理制度，最为重要的`一点是，要学会权力与责任的统一。
那么我们现在来讲讲如何让权责统一?其实就是在对员工授权时，既定义好相关工作的权限范围，给予员工足够的信息和支持，也定义好它的责任范围，让被授权的员工能够在拥有权限的同时，可以独立负责和彼此负责，这样才不会出现管理上的混乱。而这样的权责一致，在日常工作中是很难定义的，也很麻烦，对于人力资源管理部门也是一种不小的挑战，因此企业老板对于这块也颇多的不放心，不知道怎么放手，也不知道怎么授权。
其实步步为赢认为，在中小企业里运用共同体 gtt组织管理系统就可以轻松解决授权的问题，通过管理系统建立mp双梯职级及pta岗位说明书，以日程任务和每日工作日志为权力的下放，以gspdca目标绩效考核系统形成绩效责任，也就是说，被授权的员工既有义务主动地、有创造性地处理好自己的工作，并为自己的工作结果负责。
有效授权是现代企业管理对管理者提出的更高要求，能否最大限度地调动员工的积极性，充分发挥组织的整体优势是企业成败的关键。
第二件事情，激励。要在今天的商业环境中取得成功，组织需要每一个人，包括一线工人和最高管理层的知识、思想、主观能动性以及创造力。因此，在企业里，激励不可或缺，是什么能够让企业将每一个都转变成企业的领导者，使他们以主人翁的态度为企业不断创造价值，答案就是要在企业建立一个“共同体”的管理模式，创造一个充分授权的环境，建立一个到处充满激励的管理系统。
而其中gtt组织管理系统以其激励性闻名于世，gtt系统特别强调激励人的作用，达到规范与激励的平衡。最为让人津津乐道的就是其中的经验值和积分制管理，经验值和积分又有趣味性，每天登陆时都可以在首页看到自己下次升级的差距和所需要的努力，通过游戏式的管理来发掘人的潜能，通过积分的累积来对应绩效和薪酬，解决了分配上的大锅饭问题，也全方位调动员工的积极性，使整个系统内激励无处不在。
企业减少了控制，摆脱了依从，领导者从权力的烦恼中走出来，被授权者增加了自主性，感受到了责任感，提高了工作的能动性，增强了自我管理能力，获得了更快的个人成长。此两种方法都可以通过gtt来实现，为企业带来了较高的激励水平、高效率的团队和优异的业绩。
中国的企业经历多年的发展已经取得一定的发展，然而，要想在未来的竞争中取得更好的成就，就需要进行第二次飞跃，培养现代企业家意识，转变管理理念，构建新的管理模式。
管理是科学也是艺术
管理行为分为两大类:程序化管理与非程序化管理。程序化管理一切按照已定的规章制度来进行，非程序化管理则是指在突发情况下的决策。企业家不但要熟悉各种规章制度，具备很强的程序化管理能力，更要学会处理各种突发事件，重视非程序化管理能力的培养。
《美国商业周刊》曾经刊登了某企业选拔工厂部门经理以及分厂经理的流程，六位候选人先经过笔试关，测试他们对规则的熟悉程度，评判出程序化管理能力的高低。接着是关于非程序化管理能力的测试，各人按照电脑的指令处理各种突发情况，比如洪水导致火车停运，原料不能按时到达，该怎么处理？工人因为劳资纠纷进行罢工，要怎么解决？某厂商买了本厂的货发现质量问题要求退款，怎么办？一系列的问题要在很短的时间内拿出解决的方案，然后召开董事会把所有应聘者的方案都讨论一遍，最后留下最佳方案的制定者。这套选拔的流程强调了非程序化决策的重要性。企业中，越是基层管理者程序化管理所占的比例越大，越是高层管理者非程序化管理的比重就越大，非程序化管理带有艺术的成分，要靠管理者进行大胆的创造、探索与试验。
建立员工对企业的认同感
每个企业家都要认识到认同的重要性。企业就像一个家庭，家庭都非常有凝聚力，那是因为家庭成员对这个家有强烈的认同感。比如，一个困难家庭有三个孩子，第一个孩子只能读到初中毕业就必须出来工作，帮助父母养家、供弟妹读书，第二个孩子长大时家里情况好一点了，可以读到大学毕业，第三个孩子长大后家境就更好了，他可以念研究生、出国留学。三个孩子只要都认同这个家庭，就不会觉得是受到不公平的待遇，反而很谅解父母，愿意为家人全心付出。所以，企业文化建设中最重要的是培育员工的认同感，企业的竞争力来自企业的凝聚力，凝聚力来源于员工对企业的认同感。
企业家要懂得宽容，善于利用疏导的方法解决问题。犹太人的国家被罗马帝国灭亡之后，犹太人就流散到世界各地，他们到任何一个国家都非常团结，信奉自己的宗教，抱成一团。许多国家把他们当作异教徒，禁止和他们来往、通婚，只允许他们做生意，并进行迫-害，但越是这样，犹太人就越是团结。有一部分犹太人进入了中国，唐宋时期生活在开封一带，汉民族是一个宽容的民族，不排斥犹太人，和他们交友、通婚，久而久之，犹太人就和当地人们完全融合在了一起。做企业也要宽容，要善于发现每个人的长处。一个手掌的五个手指虽然长短不一，但也各有特点。大拇指最粗，食指最灵活，中指最长，无名指最珍贵，结婚戒指都戴在它上面，小拇指也不落后，每次朝圣拜佛的时候双手合十，都是它排在最前面做领队。领导者学会了用人之所长，就能获得员工对企业的认同。
建立企业的制衡机制
企业对最高决策者要有制衡的机制，很多民营企业在一夜之间垮了，许多是因为缺乏对决策者的制约，决策由高层一人拍板，结果导致失误。
管理学中有一个重要的原理是领导人功过的不对称性。当企业成功的时候，功劳归于领导者集体，成功是集体成员团结合作、科学决策的结果。当事业走向失败的时候，第一把手要负主要责任，一定是他听不得不同意见，专横跋扈，实行家长制的结果。历史上的太平天国运动是最典型的例子。在广西桂林起义时的六位决策者——天王、东南西北四王和翼王，团结一心、合理分工打下了半壁江山，功劳归于领导者集体。定都南京之后，天王为了保证自己的权力位置，挑起内部纷争、互相残杀，加速了太平天国的失败，这就是因为太平天国内部缺乏对天王这位第一把手的制衡机制。很多企业以为有了监事会就监管了董事长的决策行为，实际上，董事会能否保证董事长的行为，关键是要看负责监管第一把手的机构是否真正起到了作用。这一点企业一定要做好，制衡机制的建立即使降低了效率，也是为了避免发生更大的损失所必须付出的代价。
管理层次对应正确的管理哲学
企业家要解决好管理层次与管理哲学的问题。中国古代哲学主要有三大流派:道家、儒家与法家。道家主张清静无为，尊重、顺应客观规律，不做违背客观规律的事情;儒家思想是“人之初，性本善”，对人重在启发、教育、感化;法家则认为“人之初，性本恶”，该奖该罚，要把丑话说在前面。这三种哲学思想对企业经营管理的影响非常大。作为最高领导，应该多用道家思想，顺应客观规律去做事，把握大的方向与趋势;中层管理者应该奉行儒家思想，担负起启发、教育的职责;基层干部则要用法家思想，一切按照规章制度办事，绝不动摇。这样，企业管理才能井然有序，保证良好的发展。这个次序颠倒了就容易出问题，高层奉行法家思想，企业就变成一言堂，高层独断独行，听不得不同意见，对企业的发展非常不利。
管理者应该清楚自己的职责，明白什么该管、什么不该管。西汉有一个丞相叫丙吉，有一天他到长安城外去视察民情，走到半路就有人拦轿喊冤，查问之下原来是有人打架斗殴致死，家属来告状。丙吉回答说:“不要理会，绕道而行。”走了没多远，发现有一头牛躺在路上直喘气，丙吉下轿围着牛查看了很久，问了很多问题。人们就议论纷纷，觉得这个丞相不称职，死了人不管，对一头生病的牛却那么关心。皇帝听到传言之后就问丙吉为什么这么做，丙吉回答:“这很简单，打架斗殴是地方官员该管的事情，他自会按法律处置，如果他渎职不办，再由我来查办他，我绕道而行没有错。丞相管天下大事，现在天气还不热，牛就躺在地上喘气，我怀疑今年天时不利，可能有瘟疫要流行。要是瘟疫流行，我没有及时察觉就是我丞相的失职。所以，我必须了解清楚这头牛生病是因为吃坏了东西还是因为天时不利的原因。”一番话说得皇帝非常赞赏，这个故事也被传为美谈。
世界上最怕的事情是权力加无知，有权力不要紧，但不能无知。宋朝的宋徽宗皇帝字写得好、画画也拿手，很有知识但是很无知。他属狗，做了皇帝之后就下令，全国都不许吃狗肉。明朝的明武宗姓朱又属猪，做皇帝期间就下令全国不许杀猪、不许吃猪肉，祭孔都用羊头代替猪头，这样的规定都非常荒唐。所以，企业的管理者要善用手中的权力，创造智慧的财富。
最优决策转变为次优决策
管理者要树立次优决策的思维。古典理论中强调最优决策，成本最低、受益最多、市场份额最大化，但事实证明，最优是无法做到的。首先，市场在不断变化，很多趋势无法预料;第二、要做到最优就要搜集全面信息，付出的成本过高、耗时过长;第三、最优决策是针对单一目标，多目标决策就无法适用。现实生活中都是退而求其次，做次优决策，选择一个令人满意的结果就可以。到商店买针，没有人会拿着放大镜一根根地测量，记下每根针的尺寸，经过比较再挑出一根最尖的针，一般都是差不多能缝衣服就可以了。买衣服也是一样，不可能把所有服装店全逛一遍，把所有衣服的颜色、式样、价格都记录下来，然后买一件性价比最高的、最满意的，这样做花费的成本太高，通常都是看几家之后挑比较满意的就买下了。企业家要学做次优决策，为自己留有余地，这是节省成本、取得更好成果的方法，不能什么事情都要求最优，那只是书本中的理想状态。
最优决策把人都当作经济的人，追求利益最大化，次优决策的管理理念把人看作是社会的人，有时会不按常规出牌。有甲、乙两个投资项目，甲项目无论是在位置、获利、远景上都优于乙项目，但是，有人偏偏选择投资乙项目，理由可能是乙项目的所在地是他的家乡或者对它有特殊的感情，尽管利润低一点也愿意投资这个项目，这就是典型的次优决策。
辞职需要做准备
一类人：想来想去也找不到解决之法，最后抛之脑后，不了了之!每次遇到问题都喜欢这样。
殊不知，学习是一个积累的过程，平时一点一滴的积累比长久的学习可以带来更好的效果。
另一类人：这类同学的做法恰恰相反，平时都很少看到在学习，但遇到问题时，总能锲而不舍地找到解决的方法;而且通过这种形式解决的问题，即使没有二次复习，答案依旧深深扎根在脑海中。
面对难题时，往往就是在这两者之中抉择，有些同学找不到解决方法时，会选择逃避，跳过难题。
而每一次的逃避就是在错过知识的积累，当坐在考场上时，会做的题是会如鱼得水，但不会的题就会成为错过护士资格证的原因之一。
2.学习起点不同。
每个同学的基础不同，基础较好的学习很轻松。但是，并不是每个人都基础很好，对于基础中等的同学而言，想要在原有的基础上，再去提高自己也是比较困难的。
如果对自己知识的掌握还不是很透彻，想要在短时间里提高分数。不妨报一个“押题班”。押题班的试卷都是模拟测试，押真题的概率是比较大的，比自己盲目地去做测试卷要更加地有效。
押题班属于考前最后的一个冲刺阶段，通过老师的帮助来对考试模拟押题进行高效复习，往往对考生来说是如虎添翼。
护考复习的方法和技巧。
1、资料准备。
如果你对课本知识不是很牢固，建议可购买专业护考资料，资料会把相似的知识点进行罗列出来，方便巩固和记忆。
2、记录重难点。
不管是自己的护考的专业课本还是资料，都会有自己不清楚或难以掌控的知识点。把自己易混淆、很难记的知识点都记在笔记本上，方便复习，加深自己的印象。
3、归纳总结。
对不太好记的知识点可以用一些故事的形式把知识点串联起来，有技巧性地去记忆，可以画表格、思维导图、画图的形式来整理。
要用自己习惯喜欢的方法去记忆;不要盲目跟从别人的技巧方法，也许别人的并不适合你。
4、虚心求问。
面对实在不能解决的问题，可以多问问同学和老师。也不要觉得某道题用了很多种思路都未得到解决办法，就想着或许这种题型试卷上出现的几率并不大。
千万不要抱有这样的侥幸心理，日积月累下来，可能这就成为了你差几分错失资格证的因素。
5、制定计划。
制定复习计划，要有一个整体的时间规划。小到每天的复习任务量，大到截止到哪一天必须把书整个复习完;同时各章节的习题就算做过也要再温习一遍，反复给自己加深印象。
6、合理分配时间。
要给自己留有足够的时间把历年真题做一遍，在看完课本的前提下，可以开始做真题，并及时把错题记录下来，理清、消化知识点。
做题是有一定的作用的，但是搞懂知识点才是最主要的;会发现攻克难题比做自己拿手的题，更有成就感。考试前把错题和真题多复习几遍，多温习自己的错题。