走进才能发现美范文（13篇）

作文是学习语文的重要环节，一篇优秀的作文可以展现我们对语言运用的掌握。小编为大家整理了一些优秀作文的范文，希望对大家的写作有所帮助。

走近才能发现美

生活中并不缺少美，而是缺少发现美的眼睛。如果你有一双能发现美的慧眼，你就会发现，生活中的美，随处可见。

那是一个风和日丽的下午，我和妈妈来到一家面馆，点了一份汤面。我正吃得津津有味。这时，迎面走来一个黑大汉，也点了一份汤面，当他走到我身边时，我不由得用手捂住鼻子，暗暗祈祷他不要坐在我身边。但我万万没想到，他却偏坐在我身旁。这个黑大汉汗流浃背，身上散发着一股难闻的臭味。本站锦闻到这股臭味，我不由得皱起了眉头，连忙向旁边挪了挪位子，恨不得马上离开这里。若不是打完球肚子饿，我真想立马不吃走人。我狼吞虎咽地把面吃完了，然后一溜烟似地跑开了。妈妈在后面急着跑来追我。

跑着跑着，突然听见妈妈着急的喊声：“涛棋，你看见了我的钱包没有?钱包不见了。”我不加思索地回答：“肯定是那个黑大汉偷走的。”妈妈严厉地批评我：“不要随便冤枉别人。”

于是，我们返回那个面馆，黑大汉不见了，钱包也没见着，心想：一定是那个黑大汉偷了离开了，心里不由得更加讨厌他。我们失望地走出了面馆，突然却发现那个了黑大汉，他手里拿着一个钱包，正四处张望着什么。他看见我们，三步并作两步地走到我们跟前，说：“我真怕你们走远了，而找不到你们，你们的钱包落在饭桌上啦。”说完，咧开嘴笑了，把钱包拿给了妈妈。妈妈接过包连声道谢，并要和他握手。他却没有伸出手，而是在衣服上使劲地擦了擦手，不好意思地笑了。

这时，我猛然发现眼前的黑大汉是那样的高大可亲，一阵风吹来，他身上的汗酸味荡然无存，范文大全我闻到了一股淡淡的清香。此时，我发现，天更蓝了，一切是那样的美。

其实，生活中的美无处不在，只要你有一双敏锐的慧眼，就一定能发现美。

走近才能发现美作文

  她生活在日本，天天乘地铁去公司上班。在这个高度现代化的国度，惜时如金，许多不太大的事都精确到秒。她抓紧一切时间补充睡眠，当然包括早上“晚起”。每次，她总是标准地7时56分20秒出家门，7时59分30秒冲上地铁站的电梯，7时59分50秒到站台等待8点整的那一班地铁。她能知道地铁是59分40秒进站，59分50秒调头，8点整出发，误差从不超过1秒。

  这是故事的前提。

  她每天总是充当一名“跑电梯者”。这些人就是为了一些重要的事情而赶时间，在运行的电梯上跑步前进的人。因此，在日本，有一个不成文的规矩：无论是只有一个人，还是拥挤不堪；无论是在百货公司，还是在地铁站，人们在上电梯的时候总是站在电梯的左半边，整整齐齐地站着，右半边总是留给她们这些“跑电梯者”，让她们能够尽快地到她们的目的地。就是这些小小的举手之劳，让她每天都能准时到公司，开始新的一天的工作。

  这让我想起了美国的“9·11”事件，陈思进到世贸大厦北塔的80楼上班，突然一阵剧烈的晃动，大家马上想办法撤出大楼，大家强行撞门开出了两个通道，一个内旋楼梯近，一个外旋楼梯远。但在灾难面前，大家并未慌乱，而是自觉地把近道让给了老人和妇女，其她人走外道。这是，她的眼镜掉了，一片模糊中，也只好先逃了。这时，一个人拍拍她的肩，说：“先生，这是你的眼镜。”最终，花了1个半小时才逃出大楼的她躲过一劫——就在她离开大楼两分钟后，北楼也倒塌了。

  这何尝不是一种美呢？如果在电梯上，人们都为自己的蝇头小利争先恐后地挤电梯，那电梯上不乱了套？其结果就是大家闹得都不开心，一个人也没有得到好处，损失不计其数。但是如果我们处处想一想别人的感受，为别人的利益做一些小小的帮助，这一些小小的举动能让别人感受到浓浓的暖流，感受到社会的力量，社会也就会更加和谐、美好。

  这个故事中，我发现了那种虽然渺小，但又伟大的美。

欣赏才能发现美作文

生活的美到处都是，我们看见的景色……都让我们感觉到快乐，让高兴的人更高兴，让烦恼的人忘记烦恼。

人的美无处不在，人的美不是看外表，人可以用衣服来打扮，也可以用知识来打扮，还可以用你善良的心来打扮自己。可界上用衣服来打扮自己的很多很多，用知识来打扮自己的很少，用你善良的心来打扮自己的很少很少。

我的舅舅是个用来打扮自己的人，每天都穿着几百到几千的衣服出去，别人只知道他的钱多，可不知道他没有知识。

我的哥哥就是用知识来打扮自己，他每天穿着普普通通的衣服出去，手里拿几本书，坐公共汽车的时后，就看书，没时间，还挤一点时间来看书，他的同事说他“知之为知之，不知为不知，是知也。活到老学到老……”

我的妈妈是用善良的心来打扮自己，因为她没事就帮别人做事，所以别人爱和我的妈妈做朋友。

让我们一起发现生活，创作声活。

“啊生活是多么的美，可人也美。美你在那里，你可以来到我生边吗？”

如何才能走进她的心坎爱情散文

走近才能发现美作文

春，悄悄的来了，绵绵的春雨染绿了小草，柔和的春风吹开了花朵，温暖的春光浸润了绿芽，大自然充满了无限生机。小鸟落在了我们的校园里，操场旁的黄桷树染绿了头发，正微笑着欢迎春天使者的到来。花坛里，美丽的鲜花迎着太阳公公，争先恐后的綻开了笑脸，一个个娇滴滴的展示着自己出众的美貌，在这儿，将展开一场选美大赛。

  你瞧，花坛下方的迎春花抽出了嫩绿的藤条，细长细长的，远远望去，就像绿色瀑布飞写下来，再看看，又像一张垂挂着的绿底黄花大挂毯。藤条上，缀满了茂盛的椭圆形的小绿叶，一串串并联着。金灿灿的迎春花则零零星星的洒在绿叶丛中，有的一朵，有的一串，鲜亮夺目。每朵花都足有五六片花瓣，花蕊也只有米粒般大小，像一颗颗小星星眨呀眨，害羞地藏在绿叶后面，和我们玩起了捉迷藏。微风拂过，迎春花向我们挥了挥手，似乎在说：“春天到了，春天到了！”

  祖席台上方两旁，立着两棵美丽的桃树，粉的如霞，白的如雪，红的似火，看上去犹如一片灿烂的。云霞。走进看，桃树大概有两米多高，枝干是褐色的，干上除了一朵朵桃花，没有一片绿叶。桃花有白的，红的，粉的，有的还是花骨朵，有的已经绚丽绽放了。盛开的桃花花瓣层层叠叠的，向外舒展，好像正在向人们炫耀自己的美丽呢！风轻轻飘过，桃花跳起了舞，那动人的舞姿不禁令人沉醉。

  花坛中央，那一株株山茶花苏醒过来了，开始打扮起来。他那大大的脸脸抹上了胭脂，红艳艳的。一层层外衣包住了黄灿灿的花蕊。深绿色的叶子吧山茶花衬托得更加漂亮。微风吹过，山茶花那沁人心脾的倾向扑鼻而来，使人神清气爽。

  “一年之计在于春”，嫩绿的小草，艳丽的花朵，柔和的春风，明媚的阳光，欢笑的人们构成了春天的美，我在校园里发现了春天的美。

欣赏才能发现美作文

同学们，你们知道柘城吗？我的家乡，就是环境很美。不信？来让我告诉你们吧！

有一次我回老家，和哥哥、奶奶去地里种薄荷。地里真美呀，河里有水，地里绿树成阴，野草满地，还夹杂着各色花朵，真是太美了！我很兴奋，于是禁不住耍了起来。突然，我听到有鸟的叫声，声音很大，好像就在附近的树上。于是我向着声音的地方寻找，我看到一只像鸡的鸟站在树枝上。我问奶奶那是什么，奶奶说：“是野鸡”。我很想把它抓下来养着玩，说干就干，于是我向树上爬去；我刚爬一半，它“扑棱”一下就飞不见了。

这时，我哥哥来了，他说：“你看天上。”我抬起头一看，大吃一惊，它竟然在天上飞。越飞越远，落在草丛中不见了。

我转身就往奶奶那里跑，想让奶奶和我一块去捉住它。奶奶说：“该回家了。”我只好放弃，跟着奶奶恋恋不舍地回家了。

到家我把这事告诉爸爸，爸爸说：“是野鸡，我小时候就没见过，那时候环境不好；现在环境好了，野鸡也多了。如果环境再好一点，还会有跟多的野生动物出现。”

我听了爸爸的话，暗暗下决心，要保护好环境，让家乡的环境变的更好！

走近才能发现美

罗丹曾经说过：“美到处都有的。对于我们的眼睛，不是缺少美，而是发现美。”

这几天，我们班级里发生了一件奇怪的事情，公用的墨水用完后，居然又自己“长”回来了，这件事大家都很疑惑，于是，我们成立了一个侦探小组，来侦破这个案件。

本站站这一天，公用的墨水又用完了，我们侦探小组判定“凶手”是早上来“作案”的，于是我们便早早地起了床，提早来到学校，刚来到教室，发现教室里空无一人，再看看墨水瓶内，墨水早已被装得满满当当的，我们又在“现场”——教室寻觅了一番，没有发现任何的蛛丝马迹，只好失望归去。

第二天，我们侦探小组决心一定要把“凶手”揪出来，于是凌晨五点半就来到学校，刚到教室，发现正是那个不起眼的女生——王昕，在给墨水瓶加墨水，我见了，大喊一声：“哈，原来是你!”当她回头发现我们时，黝黑的脸上泛起了一阵阵红晕，接着，又有一个同伴上去说：“终于让我们找到了。”

当我们把这件告诉老师时，老师喜笑颜开，在全班同学面前表扬了她，那时，我看见，她在对我笑呢!

美处处都有，只要你有一双善于发现美的眼睛，范文参考网手机版生活处处都是美。

用心发现才能握紧运气

有时候，运气确实能帮助我们不少。

饿了，孤身一人来到初来乍到的地方。举目无亲，徒步上千米，终于找到一家吃个便饭的地方。连门帘都没来得及撩便横冲直撞了进去。

轻声说：“老板，请问还有饭吗？”

“还有，你想要什么呢？”老板马上微笑着起身，旁边的孩子则怔怔地望着我。

“哪个最快来哪个。”

“这里还剩下最后一笼小笼包，可以不。不过是芹菜肉的。”

“好，打包还是在这里吃呢？”

“在这里吃吧！”

相信大家很多人跟我有过一样的境遇。虽然表现方式不一样。有的是因为工作到太晚，甚至通宵，想起来要吃东西，跑了很远却发现都关门了。在这失落的情绪刺激下，食物的幸福感，饥饿的痛苦感便一哄而上全堆积在了这巴掌大的脸庞上。失魂落魄的归途中，哪怕是点点星光都会被当作是哪家店的老板对自己饥饿的感应一般，以为救世主降临了般的窃窃欢喜，精神动力下的快步疾走便犹如一把利刃，在夜黑风光的饥渴包围圈中撕扯出了一道大口子。想来，这一直把持着的积极心态，不正是一种运气嘛！

有的则是因为突发状况。比方说家里突然要来贵宾。手忙脚乱中，拿上手机，装上皮夹，一头扎进黑夜编织成的怀抱中。心里默默念诵着平时嗤之以鼻的阿弥陀佛，希望还能买到一些吃的，一边却也暗暗地自语：该死，早不来晚不来，偏偏这个时候来。一阵紧张的满头大汗之后，终于提着战利品呼哧呼哧在在家的房门前歇了下来。想来：能买到是不是帮了大忙，这样的累，都没有将战利品放在地上，这尊重，作为那位贵宾来说也算是一种运气了。

有些时候，去乘公交车。一上车，走到最后面，发现空着的座位是远离窗户的，不得不感叹运气的尚佳。也许是坐靠窗的人自觉的先坐在了里边，这样既方便了自己，也方便了后来者。能跟这样的人坐在一起，一种自豪感便油然而生。也许是空座位的人刚下车，你一上车就能坐到位置，这运气会是如何。扭头将运气拖入八抬大轿一打扮，把它想成这座位本来就是为我准备的，一天的心情或许就奠定了欢快的基调。

有些时候，走在马路上，迎面走来几个可爱的小家伙，嘴里不停地喊着“妈妈，妈妈，那个花好漂亮啊！”你知道了，每天来回的街道原来有这么美的景色。在孩子和你擦肩而过的时候，你将凝视给了孩子，你将微笑给了孩子，你将感谢给了孩子。收摄心神，快步向花朵赶去，你整理了衣装，拿出了看美女帅哥时的投入，将它融入你的脸庞，又将它传达给了你的双手。你下蹲，你伸出手来。你抚摸着花朵，你突然看见上面有一些灰尘。将手用餐巾纸擦了擦，你拿出自己手指的指肚，只为将最光滑，最温柔的一面给花朵。看着被自己赶走的灰尘，你笑了。你将鼻子靠近，嗅了嗅，不仅美，而且香。你扭过头，还能看见那个教给你美的孩子正一手拉着母亲的手，一手在对着不知哪个美丽的地方指指点点。

想到这里，突然想起地藏菩萨本愿经里的一句：菩萨化百千万亿分身，这个孩子或许正是菩萨来告诉我这已经练到家堪称一绝的遗漏美丽的绝活。

有些时候，你去买菜。到了菜市场，菜品的琳琅满目让你手足无措，不知该如何挑选。这个时候，边上出现了一位也来买菜的同仁。看着他买的，或许你的疑虑瞬间就烟消云散了。对啊！这个好吃呢！虽表面不敢跟他说句谢谢，心里却早已将谢谢排成了万里长城般的气壮山河，只等一个突破口，便可用感谢将他托在自己的心上。

有些时候，乘公交车。着急没有零钱。你鼓起勇气，红着脸，跟一起乘车的乘客开了口“你好，我忘记带零钱了，能不能换给我一些零钱。”会被拒绝，也会被一口应承。本小事引起的心绪不宁，因为一位素不相识的举手之劳，将心抚摸的平如镜面。

有些时候，你因为种种原因不认识路了。一个随意的开口，刚好那人知道你要去的地方，更好的是他把你送到乘车的地方。站在车站牌下，你不停的感谢，生怕自己的感谢不够真诚。心里将那人说的站点用手指仔细搜索，找到了，你将那份感谢又来了次二重奏。此时，你的边上出现了一位将焦急演绎的出神入化的乘客，美丽的脸庞带上了被某种力量拉扯的痕迹，闪闪明眸配上纤纤素手正指着数以百计的站点一一地默念着，甄别着，就连本该原地站立着的脚步也起了哄。配着高跟鞋的特点，一种美丽舞步下的焦躁顺着地面蔓延开来。你张开嘴，上前说“请问，你想找哪个站点，要去哪里，我或许能帮到你。”看着她宽慰之后长舒了口气的样子，你知道：助人为乐的痛快，助人为乐乐的实在。

运气藏在时候中，时候托举着生活，快乐生活，只因手握运气，只是握的那个力量需要一种叫用心发现去辛勤浇灌。

走进游戏发现儿童心得体会

游戏一直是儿童成长过程中最重要的一部分。对于孩子们来说，游戏不仅是一种娱乐活动，更是一种学习、探索和社交的方式。作为一个成年人，我们应该走进孩子们的游戏世界，探索他们的心理世界和行为规律，从而提供更好的帮助和支持。本文将介绍我走进游戏中的体验和收获，以及对儿童游戏的理解。

第二段：我的游戏体验。

最近我和一些儿童一起玩了一款名叫“泡泡龙”的游戏，这是一种益智类的小游戏。孩子们用鼠标点击不同颜色的球，组成三个或更多的相同颜色球即可消除，游戏的难度会逐渐升级。我发现孩子们在游戏过程中表现出强烈的竞争意识，而且总是想要打败自己或者其他人的成绩。他们非常投入、兴奋，且很少放弃，一旦失败就会一遍遍的尝试，直到成功为止。除此之外，我也发现孩子们在游戏中可以交流、合作，通过分享游戏经验，进一步加强彼此之间的友谊。

第三段：儿童的心理需求。

从孩子们的游戏体验中，可以发现一些儿童心理需求，例如探索新事物、尝试新鲜的挑战和获得成就感。在泡泡龙游戏中，孩子们通过不断尝试、失败、乃至成功，探索游戏规则和技巧。同时，也获得了成就感和自信心，这些感受也让他们陶醉其中。但是，当游戏的难度很大并且失败次数较多时，孩子们可能会感到沮丧、恐惧和无助，这时就需要成人提供适当的支持和鼓励，让他们重新产生信心。

第四段：游戏的积极影响。

游戏对儿童的积极影响是不容忽视的。通过游戏，儿童可以发展自己的认知、语言、社交和情感技能。例如，泡泡龙这种益智类游戏可以锻炼儿童的逻辑思维和手眼协调能力；在游戏中合作、交流可以促进孩子们的社交技能；通过赢得游戏成就感，可以为儿童建立积极的价值观和自信心，促进他们的个人发展。

第五段：良好的游戏环境。

为了让儿童玩游戏时获得更多的积极影响，我们需要营造一个良好的游戏环境。首先，要选择适合儿童的游戏，如益智、趣味、安全的游戏。其次，要掌握好游戏时间，确保不过度沉迷游戏，以及避免影响其他活动和社交。最后，成人应该与儿童一起玩游戏，了解他们的游戏观念、技巧和需求，并为他们提供正确的引导和支持。

结论：

儿童游戏经验是一个可以让我们更好地了解儿童内心的东西。同时，家长和教育者也可以通过游戏，帮助儿童更好地探索他们的兴趣爱好、发展他们的技能和人格，以及促进他们的身心健康。通过与孩子们一起玩游戏，我们也可以将游戏变成一种更有意义、更丰富的活动。

怎么才能发现自己的天赋

在喜欢阅读小说时，自己对天赋的理解就是，有的人画了一辈子的画，只是个画匠，而有的人不用画多长时间，短时间内就成了大家欣赏的艺术家，这就是天赋。这自己无论多努力也无法超越有天赋的人，转而理解和佩服具有天赋的人。但天赋是多方面的，关了一扇天赋的窗，必然会打开另一扇天赋的窗，需要自己去发现、体验。那么，怎么才能发现自己的天赋呢?从日常生活中、读书学习中、工作中、旅游中、娱乐中等等去发现，然后体验这方面天赋的优势，与专业人士对比，在短时间内从发现、学习、爱好、专业到成功，自由发挥自已，这说明自己已发现了自己的天赋，好好培养，知道自己适合做什么，就会在事业上取得成功。这里分享一些怎样发现天赋的方法。

在本子上记录生活中、工作中、学习中、娱乐中等最得意的事情。

回想自己生活中、工作中、学习中、娱乐中等最得意的事情，从事情的起因、经过、结果三个阶段中发现其中是否具有让人意想不到的因素，比如，遇到麻烦的工作，按正常流程要做十天，可自己却突然灵机一动，短短几天就做好了，这表明在做这个工作领域中有天赋的可能，把事情记在本子上。按类别和日期记录成为表格。

在相关最得意的事情中，找到感兴趣的事情的共同点的本质。

根据记录的天赋可能的表格，从中找到自己感兴趣的事情，天赋在做事情上有多种表现形式，比如绘制设计图、打麻将、做手工的工艺品，把三个事情进行横向联系，本质是逻辑思维比较强，这些对步骤的安排，大局的把握都起到重要作用，把三件事作为一种天赋能力来解读，逻辑思维能力强。

用相关领域的方法来检测能力强的事情，是否为天赋。

能力强的事情，不一定就是天赋，需要用事情来检测，比如发现自己记忆能力强，那么就用背古文，记住打乱的扑克牌的顺序来检测。那么，逻辑思维能力的天赋，可用做数学题，设计程序来检测。每种天赋都有检测的方法，只有通过检测了，可基本确认，在这一领域或方面有天赋。

对天赋能力来做的领域进行横向扩大，培养综合的天赋能力。

对于用天赋能力来做的领域进行横向扩大，比如逻辑思维强的还可以写侦探小说，如果自已不反感，喜欢写的话，说明天赋能力可以不断的学习和培养，形成更强的有综合的天赋能力。

天赋能力需要经常使用，才能让自己更自信。

天赋能力需要不断培养，学习有如逆水行舟，不要以为在这方面有天赋，就可以骄傲，不学习了，龟兔赛跑的结果就是好的举例。天赋能力需要经常使用，这样就会让自己更自信。

要不断的发现其它方面的天赋，提高自己，取得辉煌成功的人生。

天赋能力有很多种，要去不断实践，会发现自己天赋能力的短板，比如逻辑思维强的天赋，图像联想能力就会弱化，需要多实践，把不足的地方补上，好比木桶装水，水的多少取决于最短的那块木板，在工作、生活、娱乐等中，需要综合的工作能力高，才能不断取得事业上的成功。要相信自己不只有一种天赋，当发现一种后，要不断的发现其它方面的天赋，这样就会不断提高自己，取得辉煌成功的人生。

怎么才能发现自己的天赋

残疾人同样希望为社会生产做出自己的贡献，他们其实也具备这个能力。经过相应的准备和培训，残疾人可以成为劳动力群体中宝贵的一员。

为了帮助更多的残疾人求职，国际劳工组织“残疾人工作在亚洲”项目推出了《受聘之路――残疾求职者指南》，对残疾求职者从寻找招聘信息、写应聘信、准备面试等各环节予以指导，帮助残疾人掌握求职的必要技巧。

在你找工作之前，首先要好好审视自己。你要问问自己，到底想要做什么、你可以给雇主提供什么、你期望的回报是什么。在这一章中，你将：

探索你的自我观念以及他人对你的看法所带来的影响;。

探索你的兴趣、才能和技能;。

评估你的积极个性和表现;。

把你所掌握的自身情况应用到求职中。

你的自我观念及他人如何看待你。

通常我们会通过他人的眼睛看待自己，包括家人、朋友、同伴，甚至我们不认识的人。由于身有残疾，残障人士也许会被看成另类。由于人们觉得他们不同，可能就会遭到忽视，或者对残障人士态度不好。由于很多人只是盯着残疾，他们并不了解残疾人，所以让他们认识到残疾人的才能会比较困难。

而现实情况是，“别人怎么想你只是他们的意见，不是事实。但是，你也许一次又一次地听到这些观点，可能已经开始相信了。当你找工作的时候，重要的是找出自己的强项，并且着眼于这些积极的方面。”指南如此说到。

每个人都有不同的才能、长处和短处。指南中还提供了一些练习以帮助残障认识找出自己的才能和长处所在。

你的兴趣、才干和技能。

每个人都与众不同，有他们喜欢做的事情，以及不同的天分。在你开始找工作之前，探索你各方面的兴趣、才干和技能是很重要的。

兴趣是你喜欢的东西或者喜欢做的事情。例如，参加体育活动、种植花卉、打电脑或学习科学知识，都可以被看成兴趣。

才干是一种天分，就是你学习某件事情比较容易，或是在某方面做得很好。天生地擅长艺术、音乐、机械或计算机，都是才干。对数字敏感、记忆力强以及体力好，也都是才干。自然能力可以通过训练得到进一步开发。例如，有一双巧手的人可以在缝纫、木工等方面发展技能。技能是你必须学习才能掌握的东西。阅读、书写、修理电脑或者准备法律文书等，都是技能的例子。如果你有必要的兴趣和才干，开发相应的技能就很容易。

练习1：了解自己。

了解你的兴趣、才干和技能将会帮你设定适合你的工作目标。有个方法就是做测试。准备一张纸，分成三列，分别标成“我的兴趣”、“我的才干”和“我的技能”。然后在下面填写，越多越好。你可以参考下面的问题来做。

我的兴趣。

我的才干。

我的技能。

以上练习，可以询问了解你的人，就他们如何看待你和你的兴趣、才能和技能，获取更多的思路。这个练习是帮你发现你喜欢的事、你想做的事以及你擅长的事。其他人可以辅助，但一定要确保你自己记下你喜欢和愿意做的事，而不是其他人认为你应该喜欢和愿意做的事。

练习2：我需要表现什么?

通过这个练习，你开始组织一些有关自己的积极陈述，可以用到面试中去。如下是你应该做的事情。

把你感兴趣的工作列一个表。选择其中之一。

参阅你的兴趣、才干和技能的清单，标出那些跟工作相关的条目。

基于这些做了标记的条目，组织一份陈述，尽量表达你所需要表现的内容。

举个例子，如果是一份看护孩子的工作使你感兴趣，你的表述就可以是：“我喜欢孩子，我非常有耐心、体贴他人，而且我可以逗人发笑。我曾帮我叔叔带过孩子。我还能阅读、书写、做数学题。”

可以跟你的家人一起温习这份陈述，不断练习，大声地讲出来。你可以对你感兴趣的其他岗位去准备相关陈述。

最重要的是――相信自己。你有你的技术和才能;你有自己的专长以及积极的工作习惯。尽管你身有残疾、缺乏工作经验，但是你仍然有很多可以做的事情。适合你的工作就在某个地方，你要做的就是不要害怕尝试，去找到这些工作。如果你不尝试，你就不会成功!

走进游戏发现儿童心得体会

游戏是儿童成长中的必备疏导方式，也是探索自我、开拓视野的一种途径。游戏不仅能够帮助儿童开发智力和培养想象力，还能帮助他们建立社会性，提高自信和自尊心。近年来，随着科技的快速发展，游戏已经成为儿童最喜欢和最经常接触的娱乐方式之一。在这样的背景下，我们走进游戏，将会发现儿童的内心世界。

二、中间段一：游戏中的团队合作和交流。

许多游戏都需要团队协作才能完成任务。在游戏中，玩家们必须相互协作，以实现共同的目标。为了取得胜利，他们必须展示出团队精神，并学会沟通和合作。通过游戏的挑战和解决问题，儿童能够培养解决问题的能力和灵活性，并培养自己的社交技能。

三、中间段二：游戏中的创造力和想象力。

很多游戏都需要玩家自己选择人物设定，掌握剧情走向，甚至可以自己设计关卡。儿童在这样的游戏中可以自己塑造自己的角色，发挥自己的创造力和想象力。这种体验不仅增强了儿童的自信心和主动性，还培养了他们的创造力和想象力。

四、中间段三：游戏中的理性思考和决策能力。

许多游戏需要玩家做出决策来影响游戏走向。玩家必须实时思考和做出决策，这也让他们培养了理性思考和决策能力。通过游戏，儿童可以了解不同决策的结果，并在不断尝试中不断提高自己的策略思维和执行力。

五、结尾：总结游戏对儿童成长的积极影响。

综上所述，走进游戏，我们可以发现儿童内心深处。游戏是一种非常有益的方式，能够促进儿童的身心健康和成长。游戏可以锻炼儿童的团队合作精神和社交技能，同时也能够提高他们的创造力和想象力，并让他们在游戏中不断提高理性思考和决策能力。因此，对于家长来说，给孩子合理的游戏时间和选择适合年龄的游戏非常有必要，这样能够帮助儿童更好地成长和学习。

残疾人求职指南：发现自己的才能

交流不充分，往往是造成信息不对称的原因。

老板不知道你的内心戏，他所看得到的，就是一个老老实实的员工，本本分分做好自己的事，安安稳稳的下班，但的确不知道他在忙什么。

你踏出第一步，能按轻重缓急口头汇报工作，并有理有据说出自己的不足和困惑的时候，相信他会给你一个满意的回答。

2.不必逞能，从内心深处走下神坛。

高处不胜寒，曲高弥寡，所谓的“大神”，都是别人为了让你干活给你带的高帽子。只是当你愿意承认自己是一个普通人的时候，往往会快乐的多。

3.学会拒绝的艺术。

注意，重点在艺术，而不是拒绝。很多人都被说过这么一句话：你不懂拒绝。这句话有一个毛病。

职场上，要拒绝一个人很简单，告诉他滚，他保证不会出现在你面前。关键点在于，你要拒绝别人的同时，还不伤和气。拒绝，要技术，要经验，要磨炼，一口气学不会很正常，慢慢来，毕竟，是艺术嘛。

最近世界杯球场上，冰岛1:1逼平阿根廷，成为本届第一个冷门，而梅西在本场中的遭遇让人心酸。

比赛64分钟时，梅西得到了一个绝佳点球机会，却被冰岛门将哈尔多松扑出。赛后，梅西坦言：“罚丢点球让我很受伤。”

——“我感到生气和难受是因为我罚丢了点球，球队没能拿下3分我要负上责任。如果我打进点球就能打开局面，一切都可能会改变，但是我们现在必须冷静。”

1:1的比分，理论上来说是平局，但比赛结束后，冰岛陷入狂欢，哈尔多松一战成名，而梅西本人却陷入无尽的自责中。因为在他的潜意识中，他应该罚进那颗点球。更残忍的是，队友、球迷、媒体，甚至可能连对手都是这么认为的。

为什么?

因为他可是那个梅西啊!

确认过眼神，你是“梅西”式核心员工。

在职场中特别是头五年里，你咬紧牙关，不计较，不推诿，活来了，就是干。

写的了报告，修的了传真，谈的了客户，办得了活动。数据分析，主持演讲，同声翻译，羽毛乒乓。

当同龄人还在研究ppt怎么播放动画的时候，你已经能做出十几套整套不亚于广告公司的原创设计，当别人还在用excel公式的时候，你已经开启了vba的大门。这两年里，各行各业都开始运用新媒体，你被迫上了新技能：h5推送。对了，如果你足够优秀，很可能还会成为司机和家教。

无论在小企业也好，大公司也罢，你站稳了脚跟，一步一个脚印，被逼成为了“职场mvp”。因为你的努力和成绩有目共睹，连嫉妒你的人都无从下口说你坏话。

不知不觉中，你突然发现，周围再也没有掌声和鼓励，只有让人密集到窒息的工作要求，而一句“你可是大神啊”，往往成为理所因当帮忙的借口。

一天，老板拍拍你的肩膀说到：“今天下午你陪我见个大客户，市场分析报告明早交给我，后天活动你确认下谁来演讲，稿子给我先过一眼。对了，我手机有个app点一下老退出，你帮我看看什么原因啊?”

你心想：“这怎么可能?当我是超人吗?神经病吧!还有，app管我什么事?哎，行吧，不管了，试试看。”

正当你想开口答应，不料老板又说：“对了，小李这个报告写的不行，他做事情太粗糙了，你帮忙改改，顺便指导他一下，任务呢是有点多，不过你能力那么强，肯定没问题。”

说完，还不忘给你一个欣慰的眼神。

这个时候，你竟然开始打从心眼里羡慕那个粗糙的小李。

被忽视的付出，成为跳槽元凶。

不少培训公司会用这套矩阵把员工进行一个划分。

1.有德+有才2.有德+无才。

3.无德+有才4.无德+无才。

这个划分简单易懂，但问题出在，他们给出的解决方案是：把时间和精力主要放在3和4类员工身上，2类员工稍加指导，1类员工可以放手，说白了，他们相信，“梅西式”核心员工太优秀，他们有足够的能力管好自己，所以不用花心思。

这个操作方法看似很实惠，但是忽略了一个本质问题：

员工再优秀，他也是人。只要是人，就会有情绪，会有失误，会有压力。而且，往往1类核心员工所承受的痛苦，比2、3、4类员工要大得多。

去年我招人的时候，一眼看中小张。他的见识也好，谈吐也罢，很明显，都超越同龄人一大截。我和诸多面试官一样问了他这么一个问题：“你离职的原因是什么?”出乎意料的是，小张并没有像常规面试者一样，或夸或贬老东家。他扭捏半天，说了一件小的不能再小的事。

“我们公司正常5点下班，有段时间同事怀孕，我拿一份工资干了两三个人的活，每天都差不多九、十点才能下班。没想到同事后来干脆辞职带孩子去了，我也没办法，断断续续一直顶着压力干了下去，期间还拿下了几个大客户。”

听到这里，我以为又是一个被不合理工作分配逼走的大好青年，没想到他接着说：

“有一天晚上赶项目，熬夜熬到三点，实在太累，第二天晚上六点我开始收拾准备走，说起来也已经多干一个小时活了，当然也没算什么加班费。结果老板看见了，就和我说了一句话。”

“哟，小张啊，你今天那么早下班啊?有事吗?”

“当时我的心一下子死掉了。每当我往前跨一步，他就提升应当的门槛。再不走人，就是我傻。”

小张的离职在别人眼里，简直莫名其妙。公司规模大，平台好，他就是一个“温室里的花朵”，没有经过“风吹雨打”，才那么冲动。甚至他最后走的那一刻，老板也没有想明白他为什么离职。

当习惯性依赖“梅西”式核心员工做好事的时候，作为老板，你必须要知道：

这个员工正因为各方面能力突出，以至于一旦离职，你即使挖空心思，也只能找到一个“盗版霉西”顶替他的位置。怎么看看不顺眼，怎么用用不顺手。

看不到出路的员工，成为不挑担的懒和尚。

当“梅西式”核心员工正在加班加点提升自己的时候，别的员工心态变化非常微妙，基本能概括为：“凭什么——我认输——靠你了”。

眼看着“梅西”和自己一天天拉开差距，从最初还能比划拳脚，后来发现打也打不过，踹也踹不动，彻底失去竞争意识的时候，其他员工会不由自主选择依赖他——毕竟，大家是一个团队嘛。

不同于梅西式员工了解自己的困境，在其他员工眼里，老板看重你，同事依赖你，客户喜欢你。你的抱怨，在他们眼里，就像学霸说这次没有考满分一样虚伪。

但人是很实惠的动物，不爽归不爽，时间长了，也就习惯了。一旦出现这样的情况，在小团队里，尤为致命。

梅西式员工，的确短时间内让公司或者团队的业绩非常好看，但这不能证明老板的管理能力突出，只能证明你个人实在太优秀了。你战斗力120，其他人战斗力20，平均一下，团队战斗力有70，如果你的老板正在算这笔糊涂账，那他可能不是个优秀的leader。

你的价值，不应被任何人“稀释”。

竞争对手研究“梅西”式核心员工一人，就足以搅乱团队前进步伐。

阿根廷的数据显然很漂亮：控球率占到78%，传球成功率高达90%。

冰岛面对强队，除了可敬可佩的体育竞技精神外，战术层面可以归结为四个字：“盯紧梅西”。

当团队中一个人力量过分强大，那么他的竞争对手的任务就从研究一个团队简化为研究一个人。

冰岛赛前研究梅西而不是阿根廷，比赛全程盯紧梅西而不是分散部署，门将哈尔多松赛后采访中说到：“梅西是当今世界最具攻击力的球员之一。我确实做了很多关于他的功课，包括他罚点球的习惯性套路。幸运的是，梅西这次就是按他的套路出的牌。”

这充分说明他扑到点球，绝不是意外。梅西可以代表阿根廷，但绝不能等于阿根廷。

当你的竞争对手比你还了解你自己，你还拿什么勇气和他抗衡?

我是“梅西”式核心员工，我的明天在哪里?

当你习惯负重前行，困苦不堪的时候，继续努力是最偷懒的决定。

如果你是梅西式员工，我建议你提高以下几点：

最后，祝每一位辛苦打拼的朋友，都能被人看到你的光芒。

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