总的来说,工作汇报是一个对自己工作情况进行概括和分析的机会,能够帮助我们更好地总结经验,提高工作质量和效率。借助下面这些工作汇报示例,我们可以更好地理解和掌握工作汇报的技巧和要点。
X公司上半年党建工作汇报
检查组领导:
首先,欢迎苏州市委组织部、纪委、宣传部各位领导来我们吴中区检查指导工作,这既是对我们工作的关心和支持,又是对我们工作的一种鞭策,将有力地推动我们吴中区的党建工作。下面,我根据江苏省党建工作先进县(市、区)考核办法的要求,将我们吴中区撤市设区以来,在加强全区党的建设方面所做的一些工作向各位领导作一简要汇报。
我们吴中区位于苏州市南大门,东临上海,南接浙江,西环太湖,是中国沿海和长江三角洲对外开放的中心区域之一,素有“人间天堂、鱼米之乡”的美称。我区于xx年3月撤市建区,现全区总面积2229平方公里,其中太湖水域面积1600平方公里,总人口53万人。全区有39个党委,6个党工委,137个党总支,1401个党支部,28667名党员名,副科级以上领导干部共有741人,其中处级干部51人,科级干部690人。xx年全区实现国内生产总值180.48亿元,完成财政收入25.27亿元。
近年来,我区以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神,立足“两个率先”,在坚持以经济建设为中心的同时,根据《加强农村基层组织建设三年规划》的总体部署,以农村基层组织“三级联创”为载体,加强领导,明确职责,突出重点,狠抓落实,严格考核,努力推进全区党的建设,实现了经济社会和党的建设共同发展。(近年来获得的主要荣誉)。
一、高度重视,全区形成了齐抓共管党建工作的合力。
几年来,我们吴中区委一直高度重视党的建设工作,坚持以“三个代表”重要。
并实行了挂钩联系贫困户和贫困学生制度,建立健全了信访值班制度,倾听群众呼声,自觉接受群众监督。
X公司上半年党建工作汇报
一、统一认识,端正思想,把加强党的建设与完成企业使命,促进企业经济发展结合起来。
giant的经营使命是:培育一流人才、创造一流产品、成就一流企业、回馈社会,永续经营。也就是说企业经济活动的根本目的就是促进企业发展,创造最大的经济效益,而党组织的工作是贯彻落实党的路线、方针、政策,关心企业生产经营,采取多种形式提出自己的意见和建议,协调好企业与员工等各方面的关系,最大限度的调动广大员工的积极性,促进企业的发展,二者的目标是一致的,与企业的经营文化是相融的。曾经有很多员工对于在外资企业中工作,脑子中存在着“为资本家干活”的雇佣思想和模糊认识。对此,党组织积极教育和引导员工认识党的改革开放政策组织学习《全会决定》,正确认识giant公司虽然是一家台资企业,但它是我国改革开放的产物,是我国建设有中国特色的社会主义事业的一部分。我们建立外资企业,吸引外资是为了更好地促进经济发展,它不但可以为国家增加税收,增加就业,而且给我们带来先进的管理经验,对我国国民经济发展具有非常积极的作用,不能简单地认为在台资企业工作是为台商打工,应站在一定的高度,认识到我们每一位员工在以实际行动支持我国改革开放的政策,为建设有中国特色的社会主义做贡献。进一步统一思想认识,激发员工干好本职工作,为企业的发展多做贡献。
二、健全的组织是党建工作开展的基础,高素质的干部队伍是党的思想政治工作开展的有利保证。
giant公司党支部始终注意党组织与企业的关系,明确组织的责任,本着“党要管党”的原则,干自己该干的事,决不照搬照抄国有企业党建工作的模式,加强党的组织建设,保证党的组织工作能有效稳定的发挥。党委始终要求各支部,组织一定要健全,分工一定要清晰,责任一定要明确,领导班子队伍一定要是那些责任心强,热心于党的工作,在企业中担任一定职务的管理干部。
通过几年的工作实践证明:党组织负责人的选配,在组织建设中至关重要,在党的思想政治工作落实上极为重要,一定要选配那些党性强,作风正,业务精,在群众中享有较高威信的党员,因为这部分人在企业中担任一定职务,有一定影响力,对企业的经营状况和企业文化非常熟悉,有利于党的方针政策与企业文化有效地结合,有利于党的思想政治工作的落实,使党的'工作得以贯彻执行。又由于这一部分人素质相对较高,对工作认真负责,也不会因为三资企业人员流动性大的特点,而产生组织领导层的真空状态,保证工作的顺利交接,使党务工作能够稳定、连续地进行下去。
三、充分发挥党组织的影响力和党员的先锋模范作用,用行动影响和带动员工,完成企业使命,促进企业的发展。
公司党组织经常利用党的的特殊日子,搞有意义的庆祝活动,组织全体党员及入党积极分子在“员工之家”挂党旗,唱《国际歌》,大力表彰先进党员,弘扬正气,整个活动热闹非凡,大厅内外张灯结彩,处处体现节日的气氛,在员工内部反响很大,许多党员和员工都感到在台商独资企业里能感受到这么强烈的党的氛围是过去没有想到的。公司党委要求每名党员都要严格要求自己,充分发挥模范作用,特别是要求党委班子成员要身先士卒做出良好的表率,发挥好带头作用,在党组织的严格要求和领导榜样力量的激励下,全公司出现了许多为了企业的发展,无私奉献的先进党员典型,受到外资老板及广大员工的称赞。
四、依托工会优势,围绕企业文化的工作主线,组织丰富多彩的活动,凝聚员工士气。
giant公司党支部充分利用工会这一桥梁,发挥工会组织在三资企业中很容易被外方认可的特点,把党的有些工作意图通过工会这个渠道得以实现和开展,通过有益的活动丰富员工的生活,凝聚员工的士气,将党的思想政治工作溶于员工文化活动之中,例如为了调剂员工紧张的工作,工会为员工提供假日旅游套餐;在中秋节举办妙趣横生的趣味运动会和娱乐晚会,为促进公司生产经营,结合生产开展先进员工的评比活动,每年组织先进员工旅游,在员工中形成“树典型,学榜样”比学赶帮的良好氛围。为鼓舞行销人员的干劲,工会组织了昆山金秋自行车环游鹿城活动,在昆山以及周遍地区取的了很好的宣传和广告效应。工会还每年至少组织“公司高阶主管与员工的对话会”,把党的“三个代表”的思想,有效维护职工的合法权益真正落实到工作中去,会议由工会来进行整体规划,组织各部门员工代表搜集部门中需要由高阶主管来帮助解决的关于福利、安全、餐饮、晋升、生产等诸多方面的问题,在会上一一提出,由高阶主管逐项解答,并作会议记录。会后由公司工会负责追踪问题落实结果,并张贴在公司及工厂公告栏中,告知全体员工。“对话会”这一有效沟通形式的诞生,缩短了高阶主管与基层员工的距离,大大提高了员工的士气,使他们切身感受到公司的企业文化和高阶主管对员工的重视,增加了员工的成就感和对企业的凝聚力;公司高阶主管能够在百忙之中,抽出一定时间和直接参与生产的作业员、员工代表面对面的沟通,能够及时了解员工在工作、生活等方面的问题及心态,并按规定及时有效地解决一些实际问题,对稳定生产局面、逐步培养一批责任心强、工作主动性高的员工,起到非常重要的作用;同时会逐步完善公司在员工福利、晋升、安全以及生产等各方面工作的规章、制度,在有效维护职工合法权益的同时,也稳定了企业生产经营的工作大局。
外企作为我国经济体制改革中的一股新兴力量和生立军,为我们昆山的发展创造了70%的gdp,这正是《决定》中深化涉外经济体制改革,全面提高对外开放水平;推进就业和分配体制改革,完善社会保障体系的充分体现,在外企中党组织作为一个特殊的部门,我们应该充分发挥其作用,调动企业全员的主人翁意识,把企业推上一个新的发展空间。
X公司上半年党建工作汇报
今年以来,我县按照打造“务实、贴心、开放、服务”党建的理念,坚持抓基层、夯基础,立足及时选齐配强、适时培训提升为重点,加强基层队伍建设;立足应建全建、组织活动全覆盖为重点,加强组织组建;立足健全组织生活、规范日常管理为重点,加强标准化基层组织建设;立足管好用好场所管理员和以用代管、以岗位补助代经费补贴等形式,加强活动阵地建设,进一步做深、做细、做实基层党建工作,实现了党建工作与群众需求的高度对接、与转型跨越的深度融合。
一、基本情况。
沁县共有19个党委(13个乡镇党委,6个机关企事业单位党委),20个党总支,551个党支部,10868名党员,其中预备党员210名。
二、主要做法。
我县按照“四立足四加强”的总要求,在年初科学分析我县党建优势和不足的基础上,结合新形势对党建工作提出的新要求,从抓规范建设、抓重点攻坚、抓载体推动、抓宏观引导、抓考核管理五方面入手,统筹推进全县党建工作。
(一)抓规范建设,夯实党建基础,保证党建质量。
规范化是党建的基本要求,党建工作只有做到不走样,才能发挥大作用。我县今年主要通过严把“三关”来提升党建规范化水平。
一是严把党组织设置关。对应建未建党组织的单位、企业全部建立党组织,能单独建就单独建,不能单独建的联合建或挂靠建;对已建立党组织的,具备单独建条件的进行单独建;对支部班子成员安排不合理的进行合理配置调整。今年我县合并党组织1家(将推广中心党支部并入农业委员会党总支),新建党组织5家(其中非公企业2家,县直机关单位3家),合理调整支部班子成员2家(法院党支部、县委办党支部),批准党总支刻章1家(农业委员会党总支)。进一步扩大了党组织的覆盖面,规范了党组织管理工作,提升了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二是严把阵地建设关。通过下拨经费、出台政策、创新管理,帮助基层党组织解决实际困难,力争做到各领域党组织有钱办事、有人管事、有场所议事。在经费方面,今年县财政为每个社区下拨35000元党建经费,用于开展党建工作,提升党员干部待遇;为6家县直党委每家下拨元党建经费,开历史之先河。在人力配备方面,借乡镇公务员、事业人员、大学生村官招考契机,为乡镇党委配齐配全了党务工作者;各乡镇党委通过挖掘大学生村官潜力、自主培养等方式,为各村配备了党建资料管理员,不光实现了一村一名,而且做到了不重员。次村乡党委为各村自主培养了由本村干部担任的党建资料管理员,提升了党建资料水平,成为全县一大亮点。在场所建设管理方面,按每人每年1000元的标准为全县所有农村(社区)活动场所聘用了专职管理员,去年的工资已经全部下发,今年的即将下发,要求各乡镇党委加强考核工作,务必用好这笔资金;在机关、企业党组织中开展“党员活动室”标准化创建活动,涌现出了法院、国土局、烟草公司等多家高标准活动室,县委组织部全程指导了各支部的制度版面制定上墙工作。
三是严把工作质量关。3月中旬,县委组织部组成检查小组对全县19个党委的发展党员等七项工作进行了一次全面检查。对检查中存在的问题进行了现场反馈,并提出了整改期限。秦部长还专门召集各党委书记召开了情况通报会议,在会上作了重要讲话,提了严格要求。在“七一”表彰考核验收工作中,考核组又对各党委的整改落实情况进行了跟踪检查。让各党委思想上引起了高度重视,工作上找到了不足之处,保证了各项重点工作的不折不扣落实。
(二)抓重点攻坚,壮大薄弱环节,探索经验亮点。
在整体全面推进的同时,我县把一些长期难以妥善解决的症结问题、新情况新问题、需要长期推进的重要工作等作为重点攻坚对象,举全县党组织之力来扎实推进,今年主要抓了以下三项重点。
一是后进基层党组织晋位升级。按照5%左右的比例在全县农村、社区、非公、机关等各领域基层党组织中倒排切出28个后进党组织,按照“动员、调研、公开、落实、考核”五个步骤,扎实、深入、有效地推进整改工作。一是广泛动员树立信心。党委指派专人深入后进党组织同班子成员召开座谈会,帮助后进党组织认清存在问题、明晰自身定位、树立转化信心。二是深入调研摸清实情。采取多种方式深入调研,切实找准制约发展的问题所在,坚决杜绝在底不清、数不明的情况下盲目开展整改工作。三是公开计划收集意见。将整改计划、整改措施、整改目标等内容及时向党员群众公开,积极征求意见建议,保证整改工作符合问题实际、符合发展方向、符合群众意愿。四是落实措施收取实效。将整改责任人、整改时限、整改事项、整改进度等予以公示,公开接受党内党外的监督评议,确保整改工作有紧迫感、有责任感;党委随时过问整改情况,对整改中出现的新问题及时给予帮助;组织部成立专项督查组不定期深入后进党组织查进度、验质量,确保整改工作推进有力、有序、有效。五是考核评议判定升级。组织部年底将组织考核小组按照“一项不达标,整体不晋位”的原则对整改工作逐项进行考核验收、评价定级。对于未达标的整改项目要求来年继续进行,直至考核达标后,党组织方可晋位升级。目前,全县28个后进党组织全部进入整改阶段,总体情况进展良好。
二是党建工作项目化管理。为了切实增强各级党组织的开拓意识和创新能力,更好地把握重点、凸显亮点、突破难点,形成党建工作创特色、出经验、树品牌的新格局,今年推行了党建工作项目化管理。一是科学确定项目。对基层党建工作中具有前瞻性、代表性和关键性的问题,如社区党组织服务水平提升、非公党建工作运行机制、农村带头人队伍建设等,结合各党委日常党建工作的特点和长处,确定并推行了2个共性项目、19个个性项目,让各党委针对性地进行研究、探索、推进。同时还要求各党委结合实际自主开展1—2项创新项目。二是严格督导推进。各党委针对各自项目撰写的调研报告、制定的实施方案、申报的创新项目,组织部都要进行把关审核,并跟踪指导,确保项目实施一个、成功一个。三是品牌党建凸显。党建工作项目化管理极大地发挥了基层党组织的能动性、灵活性。各党组织制定并开展了一系列与自身实际结合紧密的党建活动,促进了党建水平提升,发挥了党组织党员作用,在全县各党组织中叫响了一批基层党建品牌。今年,段柳乡“党员活动日”、杨安乡党员设岗定星、牛寺乡桃园村党员服务链、民政局服务型党员团队建设、红旗小学党员“1+1”帮扶、全县党代表联系党员群众被沁县县委推荐为全市百佳党建创新案例。
三是农村后备干部队伍建设。多年来,我县一直把后备干部队伍建设作为年度工作重点,常抓不懈,探索建立了紧抓“选、育、管、用、退”关键环节,加强农村后备干部队伍建设的长效机制。选,即按每村不少于2名的要求,从农村优秀青年中选拔了537名村级后备干部。育,即在采取“1+1”结对、交任务、压担子的办法提高其能力素质的同时,依托职业中学实施后备干部学历教育工程,让后备干部通过学习培训考取大中专学历。管,即每半年由村党支部、每年由乡镇党委组织,对后备干部进行一次综合考核。用,即对连续两年考核为优秀的,选用为支部书记助理或村委主任助理。退,即被评议为不合格或年龄超过45周岁的,其后备干部资格自动取消。多年来,全县从村级后备干部中发展党员387名,培养农村产业带头人236名,再教育学历班已毕业中专班学员156名,大专班学员90名。20xx年换届,全县有34名后备干部进入“两委”班子,有效解决了农村干部青黄不接的问题。20xx年,沁县农村后备干部队伍建设被评为全市党建工作十大创新项目之一。
(三)抓载体设置,紧密结合中心,提升党建成效。
针对各领域党建实际,搭建不同的党建载体,开展形式多样的党建活动,保证党建与中心工作紧密结合,党组织党员作用发挥到关键之处。
在农村党组织,推行无职党员设岗定责、党员带富工程、流动党员返乡创业、党员活动日等载体,激发党员先锋模范作用发挥。丰富多彩而又结合实际的党建活动载体有效的激发了党员作用发挥,为推进“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设作出了贡献。杨安乡泉则坪村无职党员刘永斌引进资金10万元,上马了5000只土鸡散养项目,今年初见效益;故县镇故县村党员带头建大棚,三年来,带动100多户参与种植,形成占地512亩的日光温室大棚蔬菜种植基地,户均年收入可达4万余元;南泉乡鼓励支持流动党员返乡创业,协助建立了一个标准化养殖基地和一个育苗基地,带动了当地农民增收;段柳乡在党员活动日,发动全体党员多次打响植树造林、环境整治、道路修整等攻坚战役,为招商引资、项目建设、农民生产生活营造了良好基础环境。
在社区党组织,推行网格化管理,打造精细化社区服务。根据“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、任务相当、便于管理”的要求,划分网格数28个,由社区工作人员担任网格负责人,组建志愿服务队,推行定期走访、挂牌上岗、限时办结、首问负责、快速处置等工作方法和工作制度,随时为住户居民提供最周到细致的服务。网格化管理服务的施行帮助居民、驻区单位解决了一大批难题、办了一大批好事实事,得到了最大的好评和支持。
在机关单位党组织,推行“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁性”“五型”机关建设,促进机关党建规范化。一是抓整改。在充分调研、征求意见的基础上,从组织建设、党费收缴和党员关系接转、工作制度、硬件建设、资料台账五方面明确了党建规范化建设的内容和标准,并下发至各机关党支部,要求对照标准作出整改。二是抓督查。县直工委牵头组建成立督查指导组,对各个党支部的党建整改工作进行逐个督查指导。三是抓成效。以群众利益为本,创新工作方式,提升机关服务效能。在窗口单位和服务行业推行“一站式”办公、“保姆式”服务,精简了办事程序,加快了办事速度,得到了群众好评。扎实开展了下乡住村包村增收、送服务到基层、“访知解”集中走访等活动,深入群众中间,与群众面对面、心贴心,办实事、解难题,促进了机关干部工作作风转变,重塑了机关干部在基层群众心目中的形象。
在学校党组织,推行党员“1+1”志愿帮扶活动,提升学校整体教学水平。以助贫、助学、助困为主要内容,党支部根据党员的特长、优势等,安排党员教师与学困生、贫困生、留守儿童结成帮扶对子。开展教学“1+1”活动。为学习有困难的学生提供专门的“一对一”义务辅导,有效提高他们的学习成绩。开展特长“1+1”活动。组织学生开展丰富多样的课间、课外活动,让孩子们在学习之余,加强交流,找到快乐。开展帮困“1+1”活动。从生活上、思想上关心这些孩子,帮助他们购买衣物、学习用品、书籍、食品等,与他们一起玩耍、一起吃饭、一起劳动进行谈心交流。
在非公经济组织党组织,推行“五抓五促”活动,努力创建“十好”非公党组织。一是抓组织,促党组织设置合理。及时掌握非公经济组织注册成立及其党员动态,适时成立党组织或改进党组织设置方式。今年在新成立的沁州黄醋业开发公司和已具备单独建党组织条件的万里香食品开发公司成立了党组织。二是抓机制,促党建工作规范。县委组织部、非公工委指导各非公党组织建立健全了各项党建工作制度。将非公经济组织党组织工作运行机制作为今年非公工委的党建研究项目,在非公经济组织党组织中进行探索研究,力求找到适合沁县实际的非公党组织工作机制。三是抓管理,促党员作用发挥。采取集中培训、互相观摩等形式,提升党员队伍素质。组织开展创建“十好”党组织、“企业发展我先行”等主题实践活动,围绕生产增效这个中心,开展“党员示范岗”、“技术大比拼”各类党建活动,鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关,力促党员成为企业的业务骨干和管理精英。四是抓帮扶,促党组织凝聚人心。非公企业党组织组织动员企业领导干部开展结队帮扶困难员工、困难党员活动,做到对象固定化、帮扶经常化,逢年过节,开展“问寒送暖解忧”活动,逐家逐户慰问家庭困难员工,为他们解难题办实事。五是抓载体,促企业生产经营。大力开展“生产当骨干,岗位当先锋”、“我为企业献一策”、“一名党员一面旗”等活动,为党组织党员发挥作用搭建平台。利用“三八”妇女节、七一建党节等重要节点,开展联欢会、体育比赛等文体活动,活跃气氛、增进交流、凝聚力量。
(四)抓宏观引导,提高党员质量,实现党员价值。
从宏观上定政策、把方向、立标准,确保党员质量,提升党员队伍素质,发挥好党员先锋模范作用。
一是规范程序,保证新党员质量。今年我县在总结工作实践、借鉴各地经验的基础上,结合新形势编制了《发展党员工作手册》,将发展党员流程科学细分为十个阶段二十个步骤,对发展党员政策依据、原则要求、程序标准、工作制度、参考范例等内容进行了系统的介绍和规范的阐解,并着重推行目标管理制、入党积极分子培养教育制、四票决、四公示制、两级审查制、档案规范制“五大制度”来确保全县发展党员工作规范严格、健康有序。
二是强化培训,提升党员能力素质。今年着重实施了农村“领头雁”培训延伸计划和党支部书记上党课活动。“领头雁”培训:按照“实际、实用、实效”、“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”的原则,对全县农村、社区、县直单位党组织书记、副书记、各党委党务干事、农村“两委”班子成员、后备干部、骨干党员、大学生村官分县乡两级进行了集中培训。县级培训分大、小班两种形式,大班邀请省委党校讲师集中授课,小班按类型分四期,每期三天全封闭式培训,共计553人参加了培训,乡级培训每人培训不少于两天,共计培训3342人。邀请了省委党校、市职业技术学校、市职能部门的专家、教授和业务骨干进行专题授课。“上党课”活动:今年七一期间,在各党支部中开展了以“解放思想、升级观念、增进合力”为目的的党支部书记为党员、入党积极分子上党课活动。党课内容上与党的xx大精神、支部党建年度工作计划、转型跨越发展大局紧密结合,通过上党课,使党员的思想得到启发、观念得到更新、精神得到激励,使党员找到发挥作用的正确途径和合理方法,切实把党组织和党员力量凝聚到了县委加快发展、赶超发展、跨越发展的中心上来。
三是开展活动,促进党员作用发挥。坚持党的群众路线,以服务基层、服务发展、服务群众为目的,开展了各类丰富多彩的党建活动,合理引导了党员作用的发挥,促进了中心工作的开展。一是在领导干部下乡住村包村增收活动中开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动。我县领导干部深入基层、转变作风,真正做到情况在一线掌握、矛盾在一线化解、作风在一线转变、发展在一线推动。一是明确目标。明确要求县级领导走访覆盖312个行政村(社区),每人走访户数不少于所包村总户数的40%;县直单位包村干部每人走访的户数不少于所包村总户数的60%;乡镇包村干部集中走访户数不少于所包村总数的80%;村(社区)干部实行包组制度,分组走访村(社区)内所有家庭,走访率要达到100%。二是严明纪律。要求做到“四带四要四不准”。“四带”,即:带着政策、带着责任、带着任务、带着感情深入基层、接触群众。“四要”,即:要吃农家饭、睡农家床、干农家活;要轻车简从,不陪同、不送往;要虚心向群众学习,不干扰基层正常生产生活;要发挥作用,为基层群众解难题办实事。“四不准”,即:不准从事与工作无关的活动;不准蜻蜓点水、走马观花;不准降低标准,达不到全覆盖;不准增加基层和群众的一点负担。以良好作风服务于民,用实际成效取信于民。三是力求实效。设置了《入户调查表》和《民事问题督办卡》,要求领导干部如实填写、严格落实。活动开展以来,25名处级领导都充分发挥自身优势,到联系村送资金、送技术、送项目、送知识、送温暖,深入312个行政村(社区)走访农户1400多户、105个企业或个体工商户,召开学习贯彻xx大精神座谈会300多次,看望慰问生活困难党员、群众137人,送去慰问金2万余元。举办农业生产技术培训、劳动技能提升培训1200余人次,撰写调研报告25篇,化解矛盾纠纷、解决实际问题300多件,收集意见建议624条,提出合理化建议373条,切实维护了基层群众的贴身利益。老百姓看到了实实在在的变化,得到了实实在在的好处,铭记了实实在在的情意,对包村领导的走访工作交口称赞。二是开展党员干部下基层大走访活动。今年6月开始,由县委安排的具有包村任务的党员领导干部带领所属支部其他党员开展下基层大走访活动,入户上门与群众促膝谈心,看望慰问老党员、困难党员,调查研究所走访村的产业发展现状,与村干部共同谋划产业发展规划,提出合理化建议,形成高质量调研报告,让党员在体察民情民意、兴办实事好事中转变作风、得到锻炼。目前,全县党员干部填写入户调查表5000余份,撰写高质量调研报告500多篇,制定有价值的产业发展规划100多篇。三是开展党代表联系党员群众活动。推行“三定三建”服务模式,构建工作落实保障机制,为党代表发挥作用搭建平台。规定了党代表的服务职责、服务方式、服务时间,建立了党代表服务日制度、“五访五问”制度、“1+3”结对帮扶制度,各党委成立了党代表工作室,配备了工作人员,确定了党代表联络员343人。党代表在活动中为所联系的困难党员群众解难题、办实事、谋富路,密切了党群干群关系、服务了民生发展、促进了社会和谐,取得了良好的社会效应。四是推进知识型、创业型、富民型、服务型农村党支部书记队伍建设。通过开展培训、外出参观学习,出台产业发展激励政策,鼓励党员创业富民,开展“访、知、解”活动等措施,努力打造知识型、创业型、富民型、服务型党支部书记。南里乡梅沟村党支部书记杜青岗担任支部书记四十多年来,坚持“服务”理念,服务群众、服务能人、服务有志青年,不断将优秀的年轻人吸收进党员队伍中来,保证了村党支部时刻保持旺盛的战斗力、创造力、凝聚力,他积极帮助致富能人跑项目、跑资金,也促进了全村产业发展,村内现有大型养鸡、养猪、养羊、养驴场各一个。全县还有龚来文、乔明效、张云等数十位群众称赞、领导肯定的农村“领头雁”。他们或是创业典型、或是引资名将、或是致富能人,在带领群众脱贫致富方面发挥了该有的领头作用。今年“七一”表彰,全县十佳党组织中有8家是农村党支部,十佳党员中有6名是农村党支部书记。五是实行农村党员分片联户制度。各农村党支部将全村群众按片划分,根据党员特长优势、能力素质,合理安排联户户数,负责联系、组织、指导各户发展产业、参与集体劳动、信访维稳等工作。党员分片联户制度的推行进一步密切了党群关系,凝聚了发展合力,促进了农村发展。册村镇尧山村党员帮助联系户积极发展核桃、育苗、大棚蔬菜等特色产业种植,实现了户户有产业、户户有项目;漳源镇上庄村规定农户有难题先向联系他们的党员反映,党员解决不了的再向村支部反映,党员发挥了很好的协调作用,既帮助农户解决了实际困难,也分担了党支部工作,给支部班子成员腾出更过的时间来抓经济发展、引资上项工作;新店镇大端村由党员牵头,组织联系户成立了小分队,在村护林防火、环境卫生整治、基础设施建设中有力有序地参与劳动,发挥了重要作用。六是开展党员志愿服务活动。“七一”期间,开展了“我是党员,我先行”党员志愿服务活动,动员各党组织组成党员志愿服务队深入社区街头开展法律宣传、政策咨询、“学雷锋做好事”活动;深入农村基层开展文化、科技、卫生“三下乡”活动;深入田间地头参加农事劳动,体验艰辛、忆苦思甜;深入项目一线、产业基地开展文艺演出,表达慰问谢意;深入光荣院、敬老院、孤寡老人家中开展义务劳动,送上关怀祝福。通过开展学习实践活动,进一步增强党员宗旨意识、服务本领,密切党群干群关系。
(五)抓考核管理,促进奖优罚劣,激发整体活力。
在考核激励方面,我县重点实行了两项制度,一是开展了基层党组织书记述职评议工作,形成县乡村三级联述联评联考制度。二是实行了“双项承诺、公开评议”制度,年初,就办实事情况,党组织向党员和群众承诺,党员向党组织和群众承诺,实行年中、年底两次民主评议,今年七一考核,还专门加强了对“公开承诺、民主评议”工作的考核权重。通过两项制度的综合实施,形成了“双述、双评、双考、双挂钩”的“四双”考核评价办法。“双述”,即基层党组织书记向上级党组织和基层党员群众代表作党建专项述职。每年年底集中进行。“双评”,即上级党组织书记点评和党员群众代表测评。“双考”,即每年进行“七一”党建考核和年度目标责任考核两次考核。“双挂钩”,即将考核结果、党员群众代表民主测评结果与党组织及班子成员的经济待遇和政治待遇相挂钩。同时,配套出台了发放问卷、征求意见、邀请“两代表一委员”民主测评、专项督导等制度,实现了基层党建工作由“软任务”向“硬指标”的转变。今年“七一”,为了弘扬正气、激励干劲,我县对在北方水城、美丽沁州建设中表现突出的61个党组织和167名党员进行了大张旗鼓的表彰奖励,在全县上下营造出了永葆先进立潮头、奋力拼搏建功业的浓厚氛围。
三、存在问题及下步打算。
我县党建工作虽然做了大量工作,取得了不错成效,但仍存在一些问题,主要表现在:
一是总体水平不平衡。有的党组织党建工作进步快、发挥作用好,有的党组织在党建方面则显得办法少、力度小,难以打开局面,不能为中心工作提供相适应、所必需的组织保障。今后,我县将长期坚持、深入开展后进党组织整改转化、先进联系后进、城乡结对共建等工作,努力探索在后进党组织转化方面的好经验、好做法。
二是软件资料不过硬。有的党组织党建思路清晰、中心突出,党建活动开展经常、党组织党员作用发挥良好,抓党建促发展成效明显。但平常却疏忽了软件资料的收集整理工作,导致党建资料不能很好的反映出党建工作的轨迹。今后将继续加强县乡村三级党务工作者队伍建设,择优上岗、加强培训,提高待遇,让“吃苦”的党务工作成为“吃香”的工作岗位。
三是自主创新不主动。不少党组织习惯于按部就班地开展工作,对上级安排的工作做到了件件有落实、件件有回音,但在结合实际自主创新,将上级部署有机融入自身实际方面还存在欠缺,不能充分发挥出党建活动的作用和力量。今后将在党建自主创新、有机对接方面强化指导、强化激励、强化扶持,真正将党建融入实际、融入中心,起到服务发展、服务群众的作用。
X公司上半年党建工作汇报
一年来,我院高度重视党建工作,认真按局党委党建工作任务抓落实,在局党委正确领导下,在院党政班子带领下,通过各支部全体党员、全院党务工作者、相关科室和广大干部群众的共同努力,较好完成了各项党建工作任务,确保医院中心工作的完成和医院的发展,取得可喜成绩。现按照局党委“关于做好党建工作汇报准备工作的通知”精神和要求,将我院20xx年党建工作开展情况和我作为抓党建第一责任人的履职情况,按“党建工作开展情况、第一责任人履职情况、取得的成绩、存在的问题和不足、下一步工作”等五个方面具体汇报如下:
(一)完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作。
抓党建是院党委的主要工作之一,为抓好党建工作,20xx年我院党委主要从以下几方面入手:
1、抓制度建设。
抓制度建设首要的是抓党建责任制的落实。为此20xx年医院根据实际制定并下发了“中共xx医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”,从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作给予进一步明确,并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人,各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人,党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人,党委班子成员分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中,要不断健全完善激励措施,通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建设和效能建设相结合等,严格奖惩来强化责任,推动工作落实”。此外党组织在认真执行“三会一课”基础上,还建立了以下制度:
一是例会制度。院党委会随时研究党建工作。每半年召开一次汇报会,听取各支部党建工作情况汇报,部署党建工作任务。
二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。
三是党建研究制度。每年要确立一个党建研究课题、通过研究,探索适合我院实际的党建工作思路、方法。
四是党建联系点制度。建立院班子党员领导干部党建工作联系点制度,定期深入各支部指导党建工作,开展调查研究,帮助支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次。
五是建立督促检查制度。采取定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查,发现问题及时解决,并通报检查情况。
年上半年市直机关党建工作汇报
2023年以来,市委直属机关工委在省委直属机关工委的有力指导下和市委的坚强领导下,认真学习宣传贯彻党的二十大精神,落实新时代党的建设总要求,以建设清廉机关、创建模范机关为抓手,以深入开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动为契机,全面提升机关党建工作质效,为打造城乡融合发展示范区贡献力量。
一、主要工作开展情况。
(一)聚焦主责主业,彰显政治机关本色。一是旗帜鲜明讲政治。要求市直各单位研究部署每一项工作都要从政治上考量、在大局下行动。深入开展政治机关意识教育,把思想教育、政治监督、整改落实结合起来,引导机关基层党组织和党员干部将对党忠诚体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上,体现在党员干部的日常言行上。一年来,督促市直各单位党组(党委)落实理论学习中心组学习“一学一报”***次。二是严肃党内政治生活。严格落实组织生活会、民主评议党员、领导干部过双重组织生活和带头讲党课等制度,对“三会一课”等组织生活的主题、内容、时间提出标准和具体要求,推动组织生活经常、严肃、认真,着力提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。推进支部主题党日活动与重温入党誓词、过政治生日、发放“光荣在党50年”纪念章等活动有机结合,擦亮党员信仰底色。三是压实管党治党责任。扭住责任制这个“牛鼻子”,坚持“书记抓、抓书记”,举办“党组(党委)书记话党建”电视访谈、“机关党组织书记谈创建”专栏活动,**名党组(党委)书记、**名机关党组织书记围绕党建引领、责任落实谈思路举措、发展规划,交流经验做法,形成大抓机关党建的鲜明导向。紧盯年度党建考核、发展党员专项检查、党务工作清查整治等重点任务,跟踪督办基层党组织限期整改问题***个。
(二)坚持学用结合,强化理论武装头脑。一是持续深化党的创新理论学习。坚持不懈抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要任务,严格执行“第一议题”制度,发挥党组(党委)中心组学习的龙头作用,明确市直机关党组织理论学习重点,各单位采取交流学、辅导学、现场学等形式不断提升新思想学习成效。以中心组引领学、党支部规范学、党小组促进学、党员自主学、“学习强国”平台线上学等多种方式,推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。市委宣传部表彰“学习强国”学习平台推广运用先进单位*个、学习达人*名。二是巩固拓展党史学习教育成果。围绕党史学习教育常态化长效化,市直单位广泛开展“四史”宣传学习,教育引导广大党员干部把学党史、用党史作为终身必修课,不断坚定历史自信、增强政治自觉。“七一”前夕,成功举办全市党建知识竞赛,营造了学党史、悟党建、促发展的浓厚氛围。积极向市委直属机关工委申报九口堰新四军第五师革命旧址纪念馆、张体学红色文化培训基地为市直党员干部教育基地,培育授牌大洪山革命陈列馆、温泉村、龙泉村等*家第二批市级党员干部教育基地,组织****余名机关党员干部赴红色教育基地开展现场学习。三是深入学习宣传党的二十大精神。市直各单位把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,**余家单位积极举办演讲比赛、读书班等形式多样的活动,***个基层党支部围绕“学习贯彻党的二十大精神”开展专题辅导、专题支部主题党日活动,掀起了学习热潮。市委直属机关工委联合市委外办等单位举办融演讲、朗诵、唱红歌为一体的“学习新思想、贯彻二十大”读书分享交流活动,打造了学习宣传二十大精神的机关样板,荣获市委宣传部颁发的“优秀组织奖”称号。四是严格落实意识形态责任制。定期开展意识形态风险排查与督导,守牢意识形态主阵地,凝聚强大奋进力量。推进党组(党委)理论中心组学习“一学一报”规范化制度化,对市医保局等*家单位开展巡听旁听,及时反馈意见建议。加强“**机关党建”微信公众号管理,全年刊发机关党建信息***余篇,实现零失误、零差错。着力提升**机关党建影响力,市直机关**个典型做法被《**机关党建》杂志和**机关党建网刊发。
(三)夯实基层基础,锻造坚强战斗堡垒。一是加强基层组织建设。认真执行基层党组织换届选举提醒制度,指导**个基层党组织完成换届选举、**个基层党组织优化组织设置。广泛开展“红旗党支部”创建活动,评选授牌“红旗党支部”**个。坚持一支部一品牌,培育和推广优秀支部工作法**个,并汇编成册。大胆探索创新,打造了市气象局“三朵云”、市农业农村局“红动沃野、情系三农”、市国投集团“红润国投”等一批党建品牌,指导市气象局机关党支部获评****年全国气象部门“先进基层党组织”称号。二是加强党员教育管理。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,加强党员日常监督管理。持续关心关爱党员干部,“七一”前表彰“两优一先”***个,颁发“在党50年”纪念章**枚,划拨**.**万元党费开展走访、慰问困难党员。严格规范党员发展程序,制定《市直单位发展党员工作实施办法(试行)》,新发展党员***名。三是提升党务干部能力。选优配强党务干部,指导市直机关企事业单位增补机关党组织书记**人次、增补机关党组织副书记**人次、增补机关党组织委员**人次。举办新任党支部书记、示范党支部书记、党务工作者培训班以及入党积极分子和发展党员对象培训班等各类培训*次***人。
(四)强化监督执纪,涵养机关政治生态。一是抓实清廉机关。坚持“试点先行、以点带面、示范推动”,选取市住建局等*家示范点建设单位,建立联席会议制度,强化定期调度,现场观摩促动,打造“阳光人社”(市人社局)、“先锋住建”(市住建局)、“随时办”(市政数局)、“随烟兰香”(市烟草专卖局)清廉机关品牌,推动清廉机关建设成势见效。二是强化日常监督。坚持严在日常、抓在经常,持之以恒正风肃纪,推动建设风清气正的政治机关。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续纠“四风”树新风,深入推进廉洁机关文化建设,积极营造崇廉倡廉浓厚氛围。开展党风廉政建设宣传教育月活动,通过学好党纪党规、参观警示教育基地、讲廉政党课、观看警示教育片等形式,筑牢了思想防线。三是加强机关纪委建设。督促*个单位按程序设立机关纪委,**个单位配齐配强机关纪委书记、纪检委员,充实完善市直机关纪检力量。联合市纪委监委机关举办市直单位机关纪委书记(纪检委员)培训,提升纪检干部履职能力,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
(五)围绕服务大局,积极主动担当作为。一是服务中心作表率。紧贴统筹经济社会发展和社区治理、文明城市创建、发展特色产业、优化营商环境等工作,充分发挥党建引领作用,推动机关党组织资源服务平台对接乡村、社区、企业,采取“党建引领”+“政策支持”“高效服务”“联建发展”等方式,推动机关党建与业务工作、日常管理深度融合。二是基层治理显担当。深入推进“双报到、双报告”,运用“共同缔造”的理念和方法,市直***个党支部与***个小区党支部开展结对共建。持续开展“党旗领航、文明共创”活动,****余名机关干部参与“四清”活动,为创文创卫贡献力量。三是转变作风办实事。以深入开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动为抓手,引导广大党员干部强化群众观念、增强群众意识,大力推进“一线工作法”,深入驻点村、社区和企业了解社情民意,解决群众关注的急难愁盼问题,市直各单位基层党组织及班子成员为基层办实事****余件,普通党员干部下沉社区领办实事****余件。
二、下一步工作思路举措。
****年,是全面贯彻党的二十大精神和市第五次党代会部署的开局之年,是建设城乡融合发展示范区的关键之年。总体工作思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线,以增强党组织政治功能和组织功能为重点,以“双建双争”活动为抓手,深化主题教育,在加强制度党建、融合党建、数字党建、品牌党建等方面精准发力,全面提高机关党建质量,为建设城乡融合发展示范区提供坚强保障。
(一)大抓政治机关建设,把坚持“两个确立”、做到“两个维护”落实到位。建设清廉机关与创建模范机关同推进,坚持“试点先行、示范推动、全面铺开”,扩大试点范围,大力开展清廉机关·建示范系列活动,推出诵清廉家书、当清廉内助、编清廉短剧、创清廉窗口、做清廉卫士五大特色活动,打造清廉机关建设特色品牌。政治监督与政治生态评估同运用,机关工委今年计划党建督查**个单位,市委拟巡察**个单位、政治生态分析研判**个单位,做到党中央决策部署跟进到哪里,政治监督就跟进到哪里。关键少数与党员干部同要求,领导干部以身示范,带头抵制违规吃喝,要求党员干部做到的自己率先做到。
(二)大抓创新理论武装,把“三个全面”、知行合一落实到位。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为政治任务,在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。坚持主题教育学与平时自觉学相结合。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,推动学习新思想往深里走、往实里走、往心里走。坚持线上学与线下学相结合。把“学习强国”等线上学习平台,与中心组理论学、培训班提升学、支部会交流学、进基地现场学等线下学习方式结合起来,确保取得实效。掌握方法学与实际工作用相结合。坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场观点方法,做到学思用贯通、知信行统一。
(三)大抓组织功能建设,把争当先行军、争做示范者落实到位。大力开展“双争”。紧盯城乡融合发展示范区建设,推动机关党组织争当服务城乡融合发展的先行军、党员干部争当服务发展的示范者。强化基层基础。进一步加强党支部标准化规范化建设,不断规范基层党组织设置,持续开展“红旗党支部”创建活动,提升党建工作质效。参与基层治理。运用共同缔造理念,充分发挥下沉党员干部参与红色物业、创文创卫、志愿服务、领办实事等方面的作用,推动基层治理走向深入。
(四)大抓从严正风肃纪,把廉政建设、“四风”纠治落实到位。用好教育手段。坚持党性党风党纪一起抓、家庭家教家风同发力、正面引导和反面警示相结合,扎实开展第**个党风廉政建设宣传教育月活动。用好专项整治。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,带头整治文件多、会议多和隐形变异的形式主义等突出问题,强化市委巡察、政治生态分析研判、年度考核等反馈问题整改落实,促进标本兼治、长效常治。用好“第一形态”。精准运用监督执纪“第一形态”,及时处置苗头性、倾向性问题。正确落实“三个区分开来”,鼓励干部干事创业、激励干部担当作为。
(五)大抓党建“牛鼻子”工程,把主体责任、主业责任落实到位。牢固树立抓党建是最大政绩理念,层层压实党组(党委)、机关党委、基层党支部三级书记责任,把党建工作与业务工作同研究、同部署、同督办、同检查。抓领导引领示范带动,今年继续开展“党组(党委)书记话党建”电视专题访谈和“机关党组织书记谈创建”报纸专栏采风活动。抓“双建双争”示范带动,从机关建设、基层组织建设、党员队伍建设中选树典型、宣传典型、争做典型,让机关建设走在前、基层组织打头阵、党员干部当先锋蔚然成风。抓党建品牌示范带动,持续推进机关党建品牌建设,谋划邀请中直机关领导到**开展抓党建品牌知识讲座,激发市直各单位打造党建品牌内在动力,推动机关党建提质效。
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X公司上半年党建工作汇报
社区党支部按照街道党委的要求,切实加强社区党的建设,务实党在社区的组织基础和群众基础,为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升了社区党建工作水平。从推进城市化进程的需要出发,以社区党建为龙头,以社区建设为基础,以社区服务为核心,不断加强和改进社区党建工作,形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了社区治安综合治理、计划生育、环境卫生和其他社会公益事业的发展。
1、在创先争优活动中,我们着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍,增强了党组织的内聚力和向心力。结合今年的共产党员先进性教育,加大了党员学习教育力度。
2、强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位。
社区党支部班子成员,坚持每月学习一次。通过认真学习,进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的'自觉性和坚定性;党支部还采取多种形式抓好业务学习,打造一支学习型的领导班子,使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高,同时紧密联系党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力五大建设实际,查摆问题,研究制订改进措施。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度,班子成员经常深入社区了解民意,切实帮助解决实际问题,进一步增强了服务意识,提高了服务水平。
一年来,我们认真抓好了党支部及社区居委会一班人的思想建设、作风建设和组织建设。健全党支部各项制度建设,健全社区党员活动。“两会一课”按时召开,加强党员教育,强化队伍建设。吸收了党的积极分子2名,培养重点对象1名,接收党员组织关系1名,增强了党员队伍的新生力量。
3、搭建党员活动舞台。通过党员活动室和党员责任区等活动阵地,以及开展社区在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心等一系列活动,组织党员投身社区建设,在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚。今年以来,共组建一帮一结对帮困扶贫工作组7个,走访慰问困难户10余次;党员志愿者服务队伍5支,有10名党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。
我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点,大力发展社区服务,精心构建社区服务网络,切实解决居民实际问题,让居民群众成为社区建设的最大受益者,增强了党组织的亲和力和吸引力。
1、创新组织设置,健全社区组织体系,构建社区服务网络。成立社区党员服务中心、服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、等项目多个,极大地方便了居民群众,增强了社区服务功能。同时健全完善了社区党组织“三会一课”等制度,规范了社区党建工作各种资料,使社区党建工作实现了组织设置规范化,工作制度规范化,工作机制规范化,软件建设规范化、硬件配套规范化、服务程序规范化。
2、抓好了党员服务中心工作。党员服务中心工作作为今年社区党建工作的中心工作,我们按照“党组织服务党员,党组织和党员共同服务群众”的原则,突出抓重点、抓特色、抓实效,成立了5支党员志愿者服务队。
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上半年的党建工作汇报
时代在变化环境在更新,强化党建工作需要不断进行研究,不断进行实践上的刻苦探索,需要不断总结创新、常抓不懈。今天本站小编给大家整理了上半年的党建工作汇报,希望对大家有所帮助。
今年,在区委的领导下,区商务局党委坚持“围绕商务抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,牢固树立和认真落实科学发展观,以加强党的执政能力建设为重点,以开展机关效能建设为契机,以“创先争优”活动和争创“共产党员示范城”活动为载体,全面推进商务系统党的思想、组织、作风和制度建设,在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。主要做好了以下五个方面的工作:
一、抓学习教育,提高党员队伍的思想政治素质。
按照创建学习型要求,以“支部大创建、党员大练兵”为主题,以学习科学理论、学习政策法规、学习商务业务为主要内容,一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》,规定了学习主要内容,明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主,统一下发了笔记本。今年,开展集中学习12次,干部自学时间每天不少于1个小时,领导干部撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、“内外贸业务和法律、法规”学习及讨论活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写。
心得体会。
讨论交流等形式,进一步增强了学习效果。
二、抓组织建设,增强基层党组织的凝聚力战斗力创造力。
为进一步探索党建机制创新工作,局党委一是制定印发《深入开展创建“共产党员示范城”活动的实施意见》,发动全体干部职工和下属企业支部深入开展和推进该项活动。二是抓好班子建设。建立了党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求,同时,将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党员干部,定期督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。二是各支部积极开展党组织学习讨论活动,共新发展了2名中共党员,并组织参加培训。五是加强经常性的党务管理工作。注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。
三、抓作风建设,有效提高反腐倡廉能力。
一是制定印发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容,进一步拓展源头治腐工作领域,加大反腐倡廉工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育活动,组织学习推荐廉政学习文章和自选文章2篇,观看了廉政警示教育片4部。三是积极推进《廉政准则》的学习,对反腐倡廉工作任务进行分解,并纳入全局以及各股室目标管理,局党委书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上,作出了书面庄严承诺:严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定,切实做到“五个保证”。四是健全党内民主生活制度,开展谈心活动,广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。
四、抓效能建设,提升商务形象。
今年来,局党委坚持把加强机关效能建设作为提升商务形象的重要抓手,创新工作机制,实现提速提效。一是全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。在此基础上,进一步细化任务,明确责任,落实奖惩;修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列。
规章制度。
进一步了规范机关管理理顺管理体制对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整进一步理顺了分工明确了职责减少了交叉。通过制度的完善工作关系的调整简化办事手续缩短办事环节调动了广大干部职工的积极性工作作风明显转变办事效率明显提高服务质量明显改进。二是坚持把加强效能建设与政务公开相结合刷新商务形象。突出抓好行政审批事项进中心工作在对商务行政审批事项进行清理的基础上把所有的行政审批项目都纳入了政务中心窗口进行办理并明确专人办理做到“一窗受理抄告相关内部运作限时办结”接受服务对象的监督。目前我局3项审批事项在中心运转良好。三是坚持把加强效能建设与重点工作相结合促进了工作开展。扎实推进商贸、招商重点工作、重点项目的实施突出抓好蓝雁食品冷链物流项目、乐山大佛·嘉州水乡国际度假区等重点项目建设高标准制作《乐山城市综合体概念性规划》;着力实施“放心酒工程”强化屠宰定点管理确保喝上放心酒、吃上放心肉;加强市场监测做好市场供应确保不断档不脱销;进一步完善更新了我区招商引资网站;加大原区商业系统企业职工集访事件的维稳力度确保社会稳定。
一是组织开展“群众生活月”主题实践活动。在工作中,局党委从群众关注的热点和难点问题入手,局领导带头搞好服务,组织机关党员为基层为群众办实事、好事,今年,走访慰问困难群众10户,接待、办理来信来访30件(次)。
二是继续开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”结对帮扶活动。制定实施方案,继续抓好青平的帮扶联系工作,通过资金、物资、技术等帮扶方式,关心群众,服务群众,切实为群众解决实际困难和问题,使党员受到教育,群众得到实惠。
三是积极开展社区互助联建工作。深入鹜嫣街社区开展调研,建立联系会议制度,与鹜嫣街社区在工作中密切配合,加强协调,按照优势互补的原则,商定互助有关事项,制定共建活动计划。帮助解决社区工作中存在的困难和问题1个,清除环境卫生死角。
今年来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是党建工作创新和深入不够;二是一些制度有待进一步健全;三是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
20xx年,我们将进一步深化机关作风建设,夯实思想能力基础;进一步开展争创“共产党员示范城“活动,进一步夯实组织基础;狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;加强精神文明建设,进一步夯实群众基础;提高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创商务局党建工作的新局面而不懈奋斗!
20xx年,县委党校县行政学校直属机关党委在县委、政府及县直机关工委的正确领导下?在广大教职员工的全力配合下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕党校工作实际,以“争创一流党校,争当优秀党员”作为活动主题,以培养“学习优、作风优、素质优”的党校教师队伍为重点,以争做“创新能手、争先能手、和谐能手”及“三争当、五全能”为载体,积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织,使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到省、市委组织部、党校及县委、县政府的充分肯定和学员的广泛好评,赢得了较高的社会声誉。机关党组织被县委表彰为“先进党组织”,学校被省委组织部确立为“全省县级党校办学体制改革会议参观现场”。
一、加强思想建设?提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习,提高政治素养。充分发挥校党委中心组、教职工每周五集中学习、理论学习在线、及中央党校远程教学平台作用,采取灵活多样方式,大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部和教职工牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与调研考察、文体活动有机结合起来,广泛开展富有鲜明党校特色、教职工喜闻乐见的学习活动,促使教职工提高学习兴趣,增强学习欲望。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求,在持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员干部和教职工善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,积极参加县委宣传部、县直机关工委等单位联合开办了道德讲堂,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工的思想动态,及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。
3、抓业务培训,提高履职能力。紧密联系党校工作实际,让教育者先受教育、培训者先受培训,先后选派老师到各级党校、行政学院学习深造,并在单位大力开展争当红色讲师,争当草根学者,争当县情专家,提高演说技能、写作技能、多媒体。
课件。
制作技能、远程教育网站更新技能、班主任技能的“三争当、五全能”活动,争取用二至三年时间,实现学校教学科研人员百分之百地达到“三争当五全能”的目标。
二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
1、组织机构健全,班子成员严于律已。201x年,我们先后对党校、行政学校直属机关党委、机关支部、离退休支部进行了换届,班子成员人人忠于职守,以身作则。坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困公益活动,为党校团队战斗力、凝聚力的发挥起到了较好的表率作用。
2、按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年年初完成了一名党员的转正相关手续。
3、督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务,按期按规定交纳党费,自觉接受党组织的教育和培训。并利用七一等节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉接受党组织和党员的监督。
三、结合党校实际,努力打造一流工作业绩。
1、立足干部教育培训,圆满完成了组织调训。20xx年。先后举办入党积极分子培训班2期、村三职干部培训班4期、治调主任暨普法宣讲员骨干培训班、纪检监察干部培训班、人事干部培训班、公积金管理人员培训班、三支一扶人员能力素质提高班、老干部支部书记培训班、专业技术人员培训班16期、江陵县委党校科级干部培训班等29期,培训2632人次。在全市县级第一家(也是唯一)研发建设了专业技术干部远程教育课堂,注册学员达1700余人。充分利用中央党校远程教学资源开展远程教学,培训各级干部1000多人次。同时为了更好的服务全县学习型机关建设,积极开展送课上门活动,先后为县直单位、乡镇送课20多场次,听众达到3000余人次。
2、抓科研出精品,参谋作用有效发挥。20xx年,积极开展了“61234县级党校学科建设”,即围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设六个方面划分为6个学科,分别明确1名学科带头人,要求每名教学科研人员必须确立“一主一副”2个研究学科、主讲3个课题、发表4篇文章,最大限度的发挥了每个职工的优势和调动大家的激情,全面提升了党校教学科研水平。二是加大投入,《屈乡论坛》刊物影响是越来越大。为了更好地为县委政府决策提供参谋建议,为全县科学发展搜集情报信息,为机关事业团体反映基层民意,对《屈乡论坛》进行了扩版增容,开设多个栏目,双月出版,每期30至40个页面。刊物发行范围广、刊发频度高、栏目内容新、贴近县实际、直接成本低,影响力越来越大,受到了读者和理论研究者的喜爱,得到了各级领导和基层干部的好评,现已成为全市县级党校第一刊。截止现在,已经公开发表文章近30篇,有6个校级课题立项,有4个课题在上级党校立项,有二项分获全省二等奖、优秀奖。
3、抓改革添活力,教学质量不断提高。20xx年来,学校不断研究干部教育培训的规律和特点,根据学员特点和教学内容,综合运用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方法,充分调动了教员和学员两个方面的积极性,在全市县级党校中率先创新实施了“三制两库一菜单建设”,即实行一般课题校内申报制、重点课题公开招标制、特别课题定向征集制,面向全县建立健全党校的教学课题库和考试试题库,同时积极推行办班单位及学员从“课题菜单”中“点”教师和课题的培训方式。与此同时,始终抓住“严管理”这个工作重心不放松,加强学员管理、教员管理和班主任管理。制定了学员量化考核办法,对学员的课堂纪律、自学纪律、生活纪律、廉政纪律、考勤纪律以及学习交流、集体活动等方面做了严格的规定,并进行量化、细化,对学员在校的表现进行全方位测评,有效地改善了学风、校风。
4、抓管理促和谐,机关建设硕果累累。我们紧紧抓住服务型单位建设,着力提高党校、行政学校服务水平。为了更好地为教员学员服务,我们先后投资近90多万元对党校、行政学校紫薇山庄进行了改造升级、建起了室内羽毛球场、乒乓室等学员体育运动设施,大大改变了党校的硬件设施,投资50万元对教学楼进行了维修,使整个党校的基础设施后勤保障水平位居全省县级党校领先地位。同时坚持在后勤管理和服务工作中不断更新理念,增强服务意识,坚持后勤就是服务的理念。形成了“事事有人管、人人讲责任、事事讲落实”的工作格局,受到广大学员和办班单位的好评。
四、健全党建机制,组织建设结硕果。
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《全体教职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度,将党风廉政教育具体化,进一步明确办机关党组织、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任,层层签订了党风廉政建设。
责任书。
认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动,组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试,强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。积极组织开展开展“千名干部下基层入农户”、互联共建、双联双促、“1119”帮扶工程等扶贫帮困活动,成立专门的工作机构,明确专人负责,细化帮扶措施,深入到帮扶村开展帮扶工作,帮助拟定发展规划,协助解决村发展经济中面临的困难和问题,为帮扶贫困户、贫困党员捐助帮扶资金,先后为所帮扶的贫困村共捐款80000多元。
4、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动,按要求开展党员公开承诺和党员民主评议,组织党员干部积极参加县内组织的各项活动,在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力,以活动来推动各方面的进步。
20xx年的党建工作虽然取得了一定的成绩?但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里?我们将党建目标管理工作与党校的干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的精神紧密结合起来,与推进学习型党组织建设紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的积极性,推动我校直属机关党委党建工作再上新台阶,为秭归的跨越赶超作出应有的贡献.
xx大厦是一座由非公经济组织和新社会组织即“两新”组织组建的楼宇,鉴于这一点xx大厦楼宇联合党支部自成立以来,一直以服务企业、服务党员、服务员工为切入点,将党建工作、行政事务、社会管理三项职能有机融合在一起。
一、基本情况。
xx大厦坐落于南岗区先锋路街道办事处长江社区的管辖范围内,大厦位于红旗大街x号、浦江路x号。据20xx年10月份重新走访统计,楼内现注册企业x家,实际正常营业x家,共有员工x人,其中女职工x人,党员x人,党员分布在x个单位。xx大厦20xx年1月成立了xx大厦楼宇联合党支部,党支部覆盖企业共有党员x家,分布在x个单位。
建立健全了大厦楼宇党建工作的各项档案共计x盒。成立落实大厦楼宇联合党支部临时活动室一处,内设有健身器材x件、整理存放图书x余册、制作制度板x张已全部上墙;设立意见箱一处,党员先锋示范岗一处。
派驻长江社区党委副书记x为大厦楼宇党建工作指导员,为大厦内企业发放“大厦企业征求意见”共76份,把可以为大厦企业及员工提供哪些服务、企业员工需要和希望我们提供哪方面的服务做了系统的调查,真实可靠的掌握了企业及员工的所需。另外今年,还接受了1名大厦内企业员工的党员组织关系。
二、坚持开展党员教育活动。
自今年以来,xx大厦楼宇联合党支部组织开展了多次丰富多彩的活动,如1月16日,xx大厦楼宇联合党支部召开了新。
春联。
谊会,前来参加的企业有安博经贸有限公司、金山峰经济技术合作有限公司、康平物业等7家企业共x余名企业代表。安博经贸有限公司代表何女士介绍了本单位情况并表示“自从有了楼宇党支部,党员又能重新回到党组织的怀抱了,工作的劲头更足了!”。党员杨喜利说:“来大厦之前我们组织关系‘悬’在别地,参加不了组织活动;成了‘口袋党员’,楼宇党支部解决我们的后顾之忧!”。
党支部还有在“三八”节到来时,组织了一次以深入开展创先争优活动暨庆“三八”节为主题的畅谈会,x装饰工程有限公司、经济技术合作有限公司等x家企业共x人参加了活动。
根据大厦楼宇自身特点,充分利用楼宇党建qq群,在与楼宇企业进行广泛的联系、沟通的同时还搭建起楼宇党员教育平台。今年楼宇党支部为庆祝“七一”,还举办了《党的基本知识》讲解,与大厦企业青年党员谈谈如何保持先进性的专题讲座;同时党员们谈了关于强化党员意识的相关事宜。
今年大厦党支部还在先锋街工委的支持帮助下,创建了xx大厦楼宇党建博客一个。楼宇党建博客在楼宇党建教育活动中起到较好的效果,受到大厦企业及员工的一致好评。为了能使党建博客发挥更大的功能和作用,还需社区党委和楼宇党支部进一步协调、研究,采取措施,找准方向,发挥其应有作用。
三、开展创先争优活动成果显著。
20xx年2月xx大厦楼宇联合党支部召开专题推进大会,主要是做好大厦党建基础工作,通过支部搭建平台促进大厦内企业资源共享达到互利互赢的目的。经济发展培育典型与面上推广的有机结合、加强渗透与服务为先的有机结合,丰富了楼宇党建的新内容;专业力量与多方协作的有机结合,形成楼宇党建的新合力。
通过楼宇党建与经济发展的有机结合,探索为经济发展抓好党建的新办法;长江社区党委在大厦企业内以“联谊会”的形式促进了楼宇党建和楼宇经济的发展,xx大厦内企业黑龙江法融律师事务所、兢业会计师事务所、深圳聚成企业管理有限公司、黑龙江省国际旅行社等通过支部平台资源共享经济促进,打破了原来“邻居”住着彼此不认识的局面,今年共召开了两次“联谊会”,在创先争优活动中发挥了明显的作用。
四、积极完成上级交给的各项任务。
五月份为配合长江社区党委完成“百日攻坚”活动,共走访大厦内企业21家,保质保量的完成了任务。七月份,哈尔滨市开展了创建文明城市活动,大厦党支部又主动请缨配合长江社区党委为大厦企业发放宣传单共124份,并制作悬挂创城宣传条幅3条,为哈尔滨市创建文明城市做出了应有的贡献。九月份接到上级任务,联合社区党委为动员大厦内企业加入工会组织,共走访企业96家,新成立工会组织3家,已有工会47家,为长江社区能够圆满完成上级交给的任务,而做出了努力。
五、以社区党建推动楼宇党建。
楼宇党建工作现在还属于新生事物,还需要进一步培养和探索。以服务经济发展为第一要务、以服务党员为基本要求、以社区党建为重要依托、以楼宇党建全覆盖为主要目标、以规范化制度化建设为手段,切实使楼宇党建工作扎实稳步的进行。
把推进楼宇经济发展作为楼宇党建工作的重点。大厦党支部始终坚持把党建与企业发展相结合,充分发挥好党组织是企业发展的领航员、服务决策的参谋部、克难攻坚的突击队、持续发展的内驱力的作用。坚持党建与塑造企业文化相结合,以党的文化引领楼宇文化、培育企业文化。坚持党建与创建和提升楼宇品牌相结合,激发出双重与集聚效应。流动党员是主要服务对象,为流动党员建立一个“家”,让流动党员有“家”可回。因此,要体现人文关怀,体现鼓励激励,体现价值实现。确保楼宇党建工作更好更快的发展,社区党委要为楼宇党建工作服好务。要拓宽渠道、形成机制,把楼宇党建纳入社区党建,以社区党建推动楼宇党建。以楼宇党建全覆盖为目标,把典型带动为突破点,不断丰富楼宇党建内容。要结合实际建立党组织。以规范化制度化建设为手段,增强党建工作为着力点,切实做好楼宇党建工作。
积极发挥楼宇党支部的桥梁纽带作用,促进楼宇区域经济合作,实现经济信息共享、市场竞争优势互补,已初步形成一支懂经济、善管理、讲党性、顾大局、具有较高文化层次和高度社会责任感的党员群体,为企业又好又快发展提供了组织保证和人才支撑,以党建工作成果促企业经济发展,实现企业发展共赢的目的。xx大厦党支部整合楼宇内家企业,促进企业间相互联系,相互帮助,信息资源共享。在充分完善摄取治理结构、推动区域经济协调发展的同时,实现了党的组织和党的工作对非公经济组织、新社会组织的全面覆盖。
X公司上半年党建工作汇报
2xx0年底,当涂供电局改制为当涂供电公司,20xx年3月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由xxxx委员组成(党总支书记一人,副书记一人),专职政工人员xxxx。
公司党总支隶属于县经贸委党委,在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作,现有xxxx直属党支部,xxxx党小组,党员10xxxx(其中预备党员1xxxx)。
二、解放思想,党的建设全面推进。
公司党总支紧紧围绕公司中心工作,抓住机遇,加快发展,切实加强党的基层组织建设,进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。
增强素质,提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和号召力,党总支从落实各项制度入手,坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会,布置工作任务,交流工作经验,通报工作情况,汇报职工的思想动态,检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力,举办了党支部书记、委员学习班,学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法,绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图,并逐一进行讲解。通过培训学习,基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。
规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作,公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》,从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范,每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展,增强了党支部的工作能力。
认真做好党员发展工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则,深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作,改善党员队伍的结构和分布,严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中,认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度,严把入口关。全年发展的xxxx党员,均进行了公示,提高了发展党员的透明度,强化了发展党员工作的监督和制约机制。
三、团结协作,领导班子建设稳步加强。
不断学习,树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度,不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中,主要把握三点,一是明确学习目的,周密的学习计划、切合时事要求,按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式,强调集中学习与自学相结合,丰富学习内容。三是健全学习制度和组织,明确职责,保障学习的实现,实施参学人员签到制。20xx年,我党总支共组织集中学习1xxxx,参学人员每人自学时间约计60小时,参学率为98以上,保证了学习任务的完成。
团结协作,保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制,强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重,互相支持,顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今,当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主,又有集中,既有统一意志,又有个人心情舒畅的战斗集体,呈现出相对稳定有序的平衡状态,班子成员充分发挥聪明才智,集思广益,优势互补,形成合力,提高了班子整体效能。
加强监督,狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制,以党总支委民主生活会为抓手,以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段,不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头,全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制,保证了党风廉政责任书的落实,全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务,明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制,保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实,严格按照“谁主管,谁负责”的'原则,将“责任书”内容分解,职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式,形成一级抓一级,一抓到底的工作机制。三是健全考核机制,实行了党风廉政风险保证金制度,保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》,党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。
四、保证质量,狠抓干部队伍建设。
妥善处理考核结果,向管理制度要实效,力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上,公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则,严把公开推荐、资格审查、考核、考察四个关口,用人唯贤,用人唯专,用人唯能。党总支结合20xx年中层干部考核结果,提拔任用了xxxx年富力强、德才兼备、工作业绩较突出的同志担任部门负责人,促进了公司争先创优活动的进一步发展。加强干部任用的监督和约束,严格执行任前公示制度,尊重群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,坚持用好的作风选人,选作风好的人,保证任用干部的质量。
加强培养,加强后备干部队伍建设。以人为本,为后备干部的工作、学习和生活创造环境,提供条件,营造学习氛围,建立协调高效的工作机遇,凝聚人心,铸造亲和力和凝聚力,营造尊重人才、爱护人才、培养人才的良好氛围。严格执行《后备干部选拔培养制度》,建立公司后备干部人才库,对后备干部实行动态管理,结合对干部的考核和考察情况,对后备干部进行调整和充实,优胜劣汰,加强对后备干部的培训和岗位交流。
五、开拓进取,开创精神文明建设新局面。
建章立制,确定精神文明建设新目标。制定了“精神文明建设十五规划”“企业文化建设十五规划”、“企业文化建设实施细则”,确立精神文明建设的指导原则、工作目标、基本任务和保障措施,使得公司精神文明建设有章可循。为确立企业核心价值观,激励全体员工团结务实,拼搏进取,公司党总支进行了企业精神评选活动,最终确立了“超越自我,奋力争先”的企业精神,并进一步确立了机关部室工作理念,员工的向心力和工作责任心得到极大提高。
拓宽思路,探索精神文明建设新途径。一是加强学习,制定了年度学习计划和月度学习计划,通过教育培训、政治学习、学习型企业创建活动等载体,对职工进行“三德”、“三观”、“三主义”教育,提高职工的思想政治素质,二是有效发挥榜样的影响力。开展了“每月一星”的评选工作和迎峰度夏先进事迹评选,用大家身边的事迹来教育感染大家,营造出一个激励广大职工学先进、赶先进、争当先进的好氛围。三是充分利用宣传载体,利用《马鞍山供电报》、《创建工作简报》、宣传橱窗等渠道,宣传公司大事、要事、好事,营造积极向上的工作氛围。积极向外投稿,宣传公司三个文明建设的新成果,树立企业良好的社会形象。
六、加强领导,充分发挥工会、共青团的作用。
1、发挥工会作用,凝聚员工力量。
20xx年,公司党总支以促进企业精神文明和政治文明建设为重点,不断强化工会作用。一是指导工会开展好企业政治文明建设,主要包括坚持和完善职工代表大会制度,履行民主管理制度,深入推行司务公开和履行民主评议干部制度,深入贯彻平等协商集体合同制度等。二是以职工教育和劳动竞赛活动为载体,推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动,如触电急救、安全警示、技能培训等学习;开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育,鼓励职工自学成才;协同上级有关部门开展了“迎峰度夏”安全生产竞赛和以“加强宣传培训、促进安全生产”为主题的“安康杯”竞赛活动,在全公司范围内开展“先进工会小组”、“工会积极分子”、“五好文明家庭”和“双文明职工标兵先进生产工作者”的评选活动。三是通过第三届职工篮球赛、青年职工书法展、摄影展和棋类比赛等丰富多彩的职工文体活动,促进企业文化建设和精神文明建设的健康发展。
2、创新创效,积极支持共青团开展工作。
公司党总支历来十分重视团委工作,积极发挥团组织在企业服务大局、服务中心、服务青年工作中应有的作用,党总支主要领导经常直接过问团青工作,先后多次与部分团员促膝谈心。公司团委在党总支的直接领导和关心下,结合行业实际,以贯彻落实团中央关于“推荐优秀共青团员作党的发展对象”及“推荐优秀青年人才作干部培养对象”为切入点,以支部建设为重点,加强团的组织建设,做好团的基础性工作;开展网络竞赛、征文比赛和演讲比赛、“岗位交流”座谈会、“学雷锋,送温暖”等多种形式的岗位培训、岗位竞赛和青年志愿者行动;开展了趣味跳绳比赛、计算机应用大赛、青年职工书画比赛等丰富多彩的文体活动;成立了“足球俱乐部”,开辟了“足球天地”论坛,丰富青工业余文化生活。
20xx年,公司党总支一班人面对农电体制改革的新形势和新局面,面对“非典”和迎峰度夏的新困难和新挑战,勇于探索,富于创新,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用;全体党员在党总支领导下,乐于奉献,充分发挥了共产党员的先锋模范作用,使得公司各项工程呈现出良好的发展态势,公司先后获得省公司“×××县级供电企业基础管理先进单位”、“双文明”单位、“20xx年度安全生产先进单位”荣誉称号以及省工商局、省消协“诚信单位”、“消费者满意的水、电、气服务单位”、“维护消费者合法权益先进单位”等荣誉称号,公司顺利通过国家电网公司一流县供电企业考评验收。
X公司上半年党建工作汇报
2016年,是完成十二五规划的收官之年,**镇党委按照县委、县政府的工作部署,始终把抓好党建当作最大的政绩,牢牢树立“党建+”的工作理念,以科学发展观为指导,不断围绕发展来抓好党建,依靠抓好党建来促进发展。特别是以开展“三严三实”及“四进四联四帮”活动为契机,我镇在巩固好去年党的群众路线教育实践活动成果的`同时,继续深化“连心、强基、模范”三大工程的开展,努力推动党建工作更上一层楼。下面我就代表**镇党委,将今年的党建工作汇报如下:
1.借助移动丰富的短信资源、成熟的短信平台而开展群众安全感满意度调查及党风廉政测评活动,每月定期发送三到五条信息至全镇412名党员(全镇690名党员的三分之二,三分之一党员无法取得联系),镇村党员通过微信平台关注共产党员报、**微先锋,全镇党员足不出户就能了解党和国家的最新政策,感受到组织的关怀。
2.去年新建的黎阳村支部大楼,改变了以往村级活动场所利用率低、无人管理的局面,在**率先将支部大楼由单纯的开会布置工作转变为党员群众活动中心,不仅为党员过组织生活安好了“家”,也为群众休闲娱乐搭好了“台”,使黎阳村走出了一条向社区服务模式转变的道路。
3.为了使上池旅游景点蕴含的深厚文化做到家喻户晓,上池成立党员旅游协会,村内24名骨干党员分为宣传组、讲解组及王石安文化资料整理组。农村党员当起了宣传员、讲解员及撰写整理王安石文化资料人员,进一步壮大党员服务旅游建设队伍,为筹备党员人才打好基础,真正做到墙内开花墙外香,为更好的宣传上池旅游文化“备足粮草”。
4.经过去年换届选举,优化了村干部年龄学历结构,使村干部平均年龄减小2.3岁,45名村干部中大学本科文化增加4人,高中中专文化增加5人,结合四进四联四帮活动,我镇选派体育局张早泰任后畲村第一书记,选派17名双助理到村协助村委会开展基层组织建设、精准扶贫、矛盾纠纷调解及新农村建设工作。
5.在四进四联四帮活动开展过程中,我镇全体镇村干部,收集微心愿116个,已实现108个,进一步凝聚了党群关系。
6.率先在黎阳、梧坊、西江村委会人员较为集中的南货店、饭店建立信息站,方面群众办理各项业务。
二、三经费一场所落实情况。
经镇党政联席会议研究决定,2016年增加基层组织建设“三经费一场所”投入,基层党建工作经费由去年的4.5万元增至6.5万元,将村、分场干部的基本工资由原来的5800元/年增至12000元/年,其中3000至5000元为绩效工资,年终将根据村级目标管理考核结果发放。基层党组织群众服务专项经费由原来的3.2万元增至5.2万元。基层党组织办公和服务场所建设经费,黎阳村支部大楼建设及休闲广场投入132.4万元,在村委会经济基础薄弱的情况下,结合四进四联四帮活动,各挂点单位分别帮扶后畲、西江各3万元、梧坊、浯溪各2万元对办公楼进行修缮改造。
三、党建方面需要解决的问题。
1.支部大楼利用率还不够高,虽然黎阳支部大楼得到有效使用,但其他村支部大楼偶尔存在“铁将军”把门的问题,导致有些党员过组织生活的积极性不高。
2.个别村委会经济基础薄弱,负债运行,无多余财力投资党建基础设施建设,特别是我镇坑西村支部大楼还是建于80年代的平房,破损严重,不利于开展各项组织活动。
3.对党员管理不够严,先锋模范作用发挥不明显。一是我镇农村党员占绝大多数,外出务工党员较多,所占比例达20%,造成党员管理难度大;二是个别党员自我要求不高,先锋模范作用发挥不明显,很难组织他们参加组织生活。部分党组织没有及时掌握流动党员的动态,外出流动的140余名党员基本上与党支部失去了联系。
四、下一步工作目标和主要措施。
一是进一步加大村级党员活动场所建设力度,力争使全镇拥有标准化办公和服务场所建设率达80%以上。加强对村级活动场所的管理利用。制定村级组织活动场所管理使用办法,并试行村干部值班制度,对长期不使用活动场所的组织扣发起转移支付。二是加快发展集体经济。继续在一村一品及农业产业化问题上做文章,在加快发展我镇传统蚕桑产业的同时,推动獭兔、鹌鹑特色养殖业产业化、规模化。三是推进“三大建设”。一要大力推进镇党委自身建设。以创建镇党委“五个好”班子为目标,进一步健全党委议事和决策机制,重点围绕“三会一课”、党务公开、廉政建设等方面完善制度,规范程序。二要大力推进支部党组织建设,严格选人用人标准,配齐配强村“两委”班子,稳步推进农村基层服务型党组织建设“134”模式,重点抓好坑西、潭江两个村级活动场所升级。
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X公司上半年党建工作汇报
各位领导、各位代表:
我汇报的题目是:加强组织建设创新党建管理。
2004年,分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神,将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去,按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标,以加强队伍建设,推进企业文化建设为重点,深化支部建设和创先争优活动,使党建和思想政治工作有形化,推动了上半年各项工作的有序开展。
一、加强学习,创建学习型组织。
按照公司党委“创建学习型企业,培育知识化员工”的要求,营造团队学习氛围,鼓励干部员工不断学习和实践。
一是加强中心组的学习,提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍,分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度,对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习,立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力,要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于8小时,在学习的同时,重点是如何将学习与近期工作结合起来,将学习与解决工作中的实际问题结合起来,通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力,截止5月底分公司党委共收到各级干部。
心得体会。
三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差,技能水平相对较低的状况,自一季度以来,开展了“创建学习型组织,建设知识型队伍”活动,要求各科室坚持每周学习制度,学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习,认认真真做好学习记录和心得体会,并对学习情况进行考核。3月份,分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习,有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次,参培人数45人,在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。
另外,我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围,鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境,对2003年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员,按在岗待遇组织他们出外考察学习,为他们提供各个方面的快车道。
二、加强基层党组织建设,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
分公司按照完善组织机构,提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设,在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标。
责任书。
》和《党员目标。
承诺书。
》,使每个党员明确目标和责任,从而推动了分公司的各项工作。
一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
为贯彻落实两级工作会议精神,我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法,今年上半年,分公司各党支部围绕中心工作,以服务职工群众为宗旨,从生产经营和员工队伍的思想实际出发,大力强化基层党建和思想政治工作,增强党支部的凝聚力和向心力,促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部,提出了“有困难找支部”的工作承诺,并在实际工作中付诸具体实践,增强员工对基层支部的归属感和认可度,拉进了党组织与广大员工的距离,增强了支部的凝聚力、战斗力,也充分发挥了党支部的服务、保障功能。
一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐,把员工方方面面的资料数据统计清楚,甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料,使思想政治工作做到细致入微、有的放矢;二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度,做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访,每旬到班组谈心一次,每月抽部分员工谈话一次,时刻掌握员工的思想动态。三是落实“三不放过”党员管理,对工作不认真,学习不积极,自身要求不过硬的党员,及时进行批评教育,使广大党员始终保持奋进向上。
在落实好上述制度和具体工作的同时,各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来,分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象,对人员进行特别培训,从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶,还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”,由支部不定期进行清理;同时,支部还积极走出去,对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进行长期帮扶,受到了地方政府和企业的好评,在职工中也形成了一定的影响力。
二、充分发挥“党员先锋示范班组”和“党员先锋示范岗”的作用。
在上半年开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组(科室)达标等各项活动和日常工作中,党员先锋岗和示范班组处处做表率,带动广大员工、群众,使活动有效进行,切实发挥了样板作用,促进了分公司各项活动的开展。
“党员先锋示范班组”计量二组,在分公司班组达标活动中,提出“练精湛技艺,做企业能人”,这一目标,并积极动员全班组人员在“做企业能人”上下功夫,鼓励员工争当“本岗精、二岗通、三岗会”的多面手。“党员先锋示范岗”※※※作为班组长,最先在分公司班组中建立了班组周考核制度。把班组成员的考试成绩与收入挂钩。在班组建设中,充分发挥党员先锋示范岗的作用,带动全班人员积极创建优秀班组,使该班组业绩在上半年连续处于分公司各班组前列,为推动全员岗位练兵成为一项经常性的工作,他提出了建立岗位练兵室的设想。“党员先锋示范岗”吴军胜同志,在科室工作中,充分发挥“党员先锋示范岗”作用,在业绩考核方面,不怕得罪人,带头处理各种违纪行为,严格各项制度的落实,有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。
三、深入推进企业文化建设。
口号。
征集活动在活动中共征集合理化建议1条,宣传用语和口号34条,分公司将这些用语在宣传栏中进行公布,并从中精选10条,做为分公司的宣传用语,通过征集活动,提炼了分公司本土化的企业文化,推动了企业文化的进一步延伸。
二是加大宣传工作力度,树立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣传报道力度,截止6月底,共计在※※报发表10篇,※※日报1篇,在※※公司简报和网络发表77篇,出版黑板报30期,编制分公司简报6期。宣传工作取得了分公司历史以来的最好成绩,通讯员队伍也从“一支独秀”到“遍地开花”的转变。在“元月安全月”、四月设备检修月,达标工作及在“党员先锋示范班组”和“党员先锋岗”等运行中出现的典型和先进事迹,通过宣传,形成全员争、创、比、优的良好风气,推进了员工队伍建设和企业文化建设。
四、创新机制,凝聚人心,维护企业稳定。
落实稳定工作责任制。按照公司党委“改革发展坚定不移,稳定工作深入细致”的要求,我们及时掌握有偿解除劳动关系人员和离退休人员的思想动态,及时宣讲了有关政策,引导广大员工转变观念,支持理解企业改革发展。并要求各级干部要主动超前做工作,担负起稳定工作责任。
创新工会工作机制,设立工会小组长。为不断推动企业稳定,分公司工会紧扣企业安全生产开展工作,加强厂务公开管理。5月10日,在公司系统推行了工会现场工作监管模式,在各作业现场班组和各队相继建立了兼职现场工会小组长监管岗。这些由带班人兼职的工会现场小组长,重点负责现场设备的安全防护设施、生产环境(梯子、栏杆、照明、通道等)、卫生环保、劳动保护使用等的监督监管。工会维权到现场,开拓了工会工作的多渠道化,使企业三级劳动保护、现场安全监督都得到了较好的落实。
关心职工健康,践行“三个代表”。上半年,分公司根据qhse管理要求分批组织了退休、内退、在职职工体检,在体检过程中,分公司多方争取,医院派出了最好的医务人员为职工体检,经过会诊,对部分患有疾病的职工安排住院治疗,对一些病情难以确诊的职工,及时通知到兰州进行复查。退休、内退职工在体检后表示要以实际行动维护分公司形象,做好小区工作,教育子女努力工作,爱岗敬业。
另外分公司组织对小区1、2#楼进行了亮化粉刷,对部分渗漏屋面进行了全面维修,业主委员会又组织小区老职工和家属组建了分公司老年舞蹈队,活跃了小区住户的文化生活,以实际行动来践行“三个代表”。
精神文明建设成绩显著。今年以来分公司精神文明建设开始从学习转向实践,积极开展了基础资料展评、达标工作和元至6月份的6项活动,提出了“本岗精、多岗通”、“练精湛技艺,做企业能人”等班组实践活动,并由分公司员工自己编写了分公司企业作风、职业道德规范、文明用语十遵守和文明单位、文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭为主要内容的精神文明手册,将文明建设逐步转化为有形的制度化管理,并为小区新增订了《人民日报》,以便让小区广大居民及时了解和听到中央的声音,有效的促进了企业文化建设。
上半年以来分公司在获得2003年※※市花园式单位的同时,今年4月,家属小区又被※※市精神文明办公室授予市级精神文明小区,分公司也获得了当地内保先进单位称号。
五、加强和改进党风廉政建设,促进公司健康发展。
抓好“两个条例”的学习。在“两个条例”的学习中,分公司认真做到领导精通,党员熟悉,群众监督,让广大党员深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定,切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念,主动接受党组织和党员的监督,自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。上半年以来分公司共组织“两个条例”专题教育活动两次,举行理论考试两次,重点突出了干部党员《党内监督条例》的学习和群众党员《纪律处分条例》的学习。
抓好党风廉政建设责任制的落实。
二是继续抓好党风廉政建设责任制的落实。上半年分公司与10名副科级以上干部签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书,并建立了廉政档案。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系,并从6月20日开始组织党员。
先进性教育。
总体,在上半年工作取得成绩的同时,我们将以“七一”党的生日庆祝活动为台阶,认真开展好保持共产党员先进性教育活动,继续发挥好“党员先锋岗”和“党员先锋示范班组”的作用,通过考核,来不断推动支部工作和党小组工作。
谢谢大家。
X公司上半年党建工作汇报
各位领导、各位代表:
我汇报的题目是:加强组织建设创新党建管理。
20xx年,分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神,将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去,按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标,以加强队伍建设,推进企业文化建设为重点,深化支部建设和创先争优活动,使党建和思想政治工作有形化,推动了上半年各项工作的有序开展。
一、加强学习,创建学习型组织。
按照公司党委“创建学习型企业,培育知识化员工”的要求,营造团队学习氛围,鼓励干部员工不断学习和实践。
一是加强中心组的学习,提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍,分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度,对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习,立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力,要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于8小时,在学习的同时,重点是教你怎样将学习与近期工作结合起来,将学习与解决工作中的实际问题结合起来,通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力,截止5月底分公司党委共收到各级干部心得体会24篇,有3篇心得和学习认识在《中心组学习》上刊登,66篇报道和学习体会在《工作简报》上刊登。
三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差,技能水平相对较低的状况,自一季度以来,开展了“创建学习型组织,建设知识型队伍”活动,要求各科室坚持每周学习制度,学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习,认认真真做好学习记录和心得体会,并对学习情况进行考核。3月份,分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习,有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次,参培人数45人,在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。
另外,我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围,鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境,对获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员,按在岗待遇组织他们出外考察学习,为他们提供各个方面的快车道。
二、加强基层党组织建设,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
分公司按照完善组织机构,提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设,在狠抓支部建设的.同时由各支部与全体党员签订《党员目标责任书》和《党员目标承诺书》,使每个党员明确目标和责任,从而推动了分公司的各项工作。
一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
为贯彻落实两级工作会议精神,我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法,今年上半年,分公司各党支部围绕中心工作,以服务职工群众为宗旨,从生产经营和员工队伍的思想实际出发,大力强化基层党建和思想政治工作,增强党支部的凝聚力和向心力,促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部,提出了“有困难找支部”的工作承诺,并在实际工作中付诸具体实践,增强员工对基层支部的归属感和认可度,拉进了党组织与广大员工的距离,增强了支部的凝聚力、战斗力,也充分发挥了党支部的服务、保障功能。
一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐,把员工方方面面的资料数据统计清楚,甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料,使思想政治工作如何做到细致入微、有的放矢;二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度,如何做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访,每旬到班组谈心一次,每月抽部分员工谈话一次,时刻掌握员工的思想动态。三是落实“三不放过”党员管理,对工作不认真,学习不积极,自身要求不过硬的党员,及时进行批评教育,使广大党员始终保持奋进向上。
在落实好上述制度和具体工作的同时,各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来,分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象,对人员进行特别培训,从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶,还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”,由支部不定期进行清理;同时,支部还积极走出去,对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学。
X公司上半年党建工作汇报
围绕打造服务品牌推进党建工作。
一、xx部党群工作会议于3月8日召开,会上客舱部党委作了工作总结。
二、xx部党委提出了20党委工作的五点总体思路:
1、在公司党委的领导下,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;
2、以构建和谐客舱为目标,围绕公司“两个坚定不移”的发展思路和xx部中心工作;
3、以班子建设为引领;
4、以企业文化建设为主线;
5、以组织转型为动力,大胆探索在新形势下加强党建和思想政治工作的新途径,进一步加强党风廉政建设,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为促进客舱的改革发展稳定提供强有力的思想政治保证和精神动力。
三、工作会议提出了要着力解决好4个方面的问题,一是要着力解决好生产一体化带来的矛盾与问题,教育员工做好应对新形势的思想和心理准备,适应高效、高质、快节奏的工作;二是着力解决好组织转型后带来的.矛盾与问题,教育干部员工进一步转变观念,引导大家树立大局观念,克服浮躁心理和急躁心理,不断增强改革意识和承受能力,保证组织转型的顺利推进;三是要着力解决好人员高度流动分散带来的矛盾和问题,重视发挥“流动党小组”的作用,特别是在如何更好的发挥班组长的作用上加大力度;四是要着力解决好员工迅速增加带来的矛盾和问题,创新工作思路、创新管理模式、创新制度建设,始终保持员工的思想稳定。
四、年xx部要突出抓好5项工作:
一是进一步加强xx部党委班子的思想、组织、作风和制度建设,使其成为领导改革发展的政治核心。坚持党管干部原则,把干部队伍建设摆在关乎改革发展的突出位置抓紧抓好。二是积极探索党建工作的新思路新办法,有针对性地创新党组织工作机制、管理机制和活动方式。三是坚持以人为本,扎实做好深入细致的思想政治工作,消除干部职工的思想顾虑和“浮躁”、“急躁”心理,营造出一个人人关心改革、积极支持改革、热情投身改革的良好氛围。四是按照企业文化实施方案,以打造品牌为核心,积极推进企业文化建设,引导员工树立正确的价值观,打造服务意识、品牌意识和创新意识,提升服务品质,增强竞争力。五是发挥工会和团委在安全生产中的作用。
五、xx部党委陈书记要求,一是要认清国际国内行业发展的新形势,把握我们发展特点,创新工作机制,适应改革发展的需要,为打造品牌努力奋斗。二是要明确任务,通过强有力的党建和思想政治工作,确保服务质量的提升和中心工作的圆满完成,确保员工的思想稳定,特别是人员的高度流动分散条件下的团结统一,确保组织转型顺利进行和各项规章制度的严格执行,为打造服务品牌提供精神动力。三是要坚持“以人为本”,以培养员工对企业的忠诚度为目标,不断改进党建和思想政治工作,形成人人关注、关心,主动为企业发展,打造品牌共谋大计的好局面。
六、xx部xx总经理强调要求,党建和思想政治工作一定要围绕中心工作,真正肩负起保证职能,把员工的利益放在首位,在员工的生产、生活、追求和职业生涯的设计上提供支持。各级管理干部,特别是党务工作者,一定要加强学习,提高自身素质,按照构建和谐客舱的要求,搞好员工思想状况的分析和预先掌握,有针对性地做好工作。同时,帮助他们排忧解难,激发和调动广大员工热爱企业、热爱本职,做好服务的积极性,为打造服务品牌,实现我部奋斗目标而奋斗。
七、xx部党支部一致认为,一要认真贯彻落实会议精神,将会议内容及具体要求传达给每一位党员,二要以高度的责任感和工作艺术开展思想政治工作,充分发挥党组织在改革中的政治核心作用和思想工作的优势,理解、支持、参与改革,为打造服务品牌及中心工作的圆满完成,发挥党员的带头作用。
镇
***镇共有6.3万人,辖31个行政村,1008名党员,下设30个党支部,其中21个农村党支部,9个机关党支部。近年来,***镇在区委的领导下,按照区委组织部的安排部署,坚持以落实“八项制度”、“七大项目”为主要工作内容,抓亮点、求特色,带动全镇党建工作不断迈向新台阶。
一、抓学习教育,提高党员干部综合素质。建立健全了各种学习制度,强化学习教育,提高全镇党员干部理论水平和综合素质。上半年,开展村级干部集中签到、集中培训3期,入党积极分子培训班1期,培训建党积极分子90余人,发展党员48人,转正党员45人;充分发挥20个行政村远程教育接收站点作用,培养科技示范户50户,累计培训党员群众4000人次,为群众脱贫致富做出了重大努力。
二、抓阵地建设,打牢基层党建工作基础。多渠道筹集资金,着力解决村室建设。上半年,共筹集资金50万元,解决了2个行政村的村室问题,并配备了档案柜、桌子凳子等办公用具,有效解决了长期以来农村基层组织办公无场所、开会靠学校的问题。
22万元,解决场地30亩,建成种养示范基地16个,培养种植养殖专业户35个,新建中小型养殖场10个,农民收入持续稳步提高;二是积极开展党员中心户创建活动。共筛选出105名宗旨意识强、致富能力强的党员作为中心户创建对象,对他们加强教育,业务上加强学习,结对帮扶困难党员275户,群众209户,密切了党群干群关系。三是认真落实党内关怀机制。春节期间共拿出16000元资金,深入到66户贫困党员家中进行慰问,使他们感受到党的关怀和温暖;四是扎实做好驻村工作。成立驻村结对共建工作领导小组及办公室,建立相关管理制度,定期对选派干部进行检查,协助区选派办做好管理,为驻村共建工作创优环境,提供有力支持。市、区两级选派单位主要负责人入村调研10余次,梳理出群众关心的热点、难点问题50多个,确定联系的贫困党员和党员中心户40多个,为共建村办好事、实事60件。五是努力开展好党员义工活动。先后组织开展了党员义工清理街道、义务夜间巡逻、下乡义诊、关爱留守儿童、秸秆禁烧等活动,收到了良好的社会效果。
四、抓项目建设,提高党建统领经济工作能力。充分发挥组织和党员作用,积极投身项目建设,20万吨***白项目、投资6亿元的****项目等一大批项目相继建成投产,成为***经济发展的重要力量。
点,进一步改进工作方式,创新工作内容,提高镇村两级党组织的执政能力,为***经济持续健康发展做出积极贡献。
上半年党建工作汇报,企业全文
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的xx,各位领导:
近年来,公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻“十九大”精神,秉承“抓党务促业务强服务”理念,内强素质、外树形象,以点带面、全面抓建,夯实了党建工作基础,树立了企业良好形象。
一、党总支基本情况 。
本科及以上文化程度党员x名,占党员总数的x%;
设专职党群专责1名。近年来,先后荣获“全国青年文明号”,中央企业“青年文明号”以及“先锋党支部”、“五四红旗团支部”、“企业文化建设示范点”、“优秀共产党员服务队”等多项荣誉称号。
一是铸魂育人抓党建。近年来,党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为抓手,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成,全面加强支部工作,提升团青工作活力,较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。
结合所辖x个党支部特点,制定完善考核细则,将党建工作量化评比;
每季度开展支部书记、党小组长述职评议,让党建工作横向对标、纵向评比;
每月指派干部到基层参加组织生活,充分发挥指导作用。
将党建工作与公司“二十四”节气表相结合,实施“每月一主题”活动;
实施“党员量化评价”,将中心工作量化到人,实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。创建“党员干部微信群”平台,党的“十九大”召开后,组织广大党员在网上学理论、谈体会,在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。
以“不忘初心跟党走”为主题,组织了重温入党宣誓、讲述“我的入党”故事和“两学一做”知识竞赛,引导党员坚定理想信念、强化责任担当。
针对党员,重在“三个互助”,即互助工作、互助学习、互助生活,以此帮助解决问题,促进干群关系融洽,不断提升基础管理、安全运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立“我是党员,攻坚克难,从我做起”展示板,将党员照片、姓名在醒目位置集中公示,促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。
组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹,组织参加“服务明星”和“优秀党员”评选,树立了创先争优的导向。
积极开展“我对组织有话说”和“我对党员有话说”活动,通过支委对党总支、群众对党员提意见,深入查找党组织和党员存在的不足,营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题,认真细致做好一人一事思想政治工作。组织“夏季送清凉”、“七一送关怀”活动,传递党组织的关怀和温暖。
2020年,公司要大力加强党建和思想政治工作,深化企业文化和精神文明建设,狠抓党风廉政,持续转变作风,打造“四优”党员队伍,提升团青工作活力,为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲,要当好“五个人”。
(一)当好“举旗人”,促进上级精神落地生根。当好“举旗人”,就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。一是高举贯彻落实“十九大”这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式,学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想,组织“十九大精神”大讲堂、“心得体会”大家评、知识要点“小竞赛”,深入推进贯彻落实。二是高举“不忘初心牢记使命”这面旗。按照上级安排部署,积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育,确保取得教育实效。三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的“窗口”作用,巩固“文明单位”、“企业文化建设示范点”成果,在员工中大力开展“创新党建我有责”活动,扩大党建工作的影响力。
定期开展形势任务教育,班子成员分别围绕“四个意识”、“四讲四有”、“两学一做”和作风转变等方面每月轮流上1次党课,每季向公司党委报送学习计划和学习情况报告。三是积极创新学习方式,深入开展学习讨论,建立研讨式学习模式,重视学前调研,提高发言质量,增强学习效果,推动学习型党组织建设,进一步增强内部凝聚力和向心力。
(三)当好“领头人”,促进党建工作开拓创新。当好“领头人”,就是当好公司基层党建工作的“领头人”。系统总结近年来党建特点规律,持续深化“党员量化管理”、“二十四节气”等现有成果,积极创新党建工作载体,拓展应用“互联网+”教育模式,搞好在线学习、研讨交流,拓宽教育渠道、弘扬正能量,增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。上半年前,创办《公司政治工作快报》,传达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推进“两学一做”学习实践活动的制度化和常态化,采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式,深化“两学一做”效果,通过创新党建载体,促进党建质量提升。
加强关键岗位和关键人员监督,5月底开展“廉政风险大家找”活动。二是持续转变作风。大力开展作风建设永远在路上系列活动,切实解决干部员工作风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。6月底,通过召开党员大会的形式,开展自查自纠,同步开展“作风建设我先行”活动,切实转变工作作风、激发党建活力。三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度,每月开展谈心交心活动,按照规定程序,至少召开一至两次专题组织生活会,强化约束管理。
(五)当好“引路人”,促进团建水平大幅跃升。当好“引路人”,就是当好团员青年的领路人。一是大力推进从严治团。坚持党管青年原则,进一步从严管理团干部、团员、团组织,深入开展“学习总书记讲话做合格共青团员”主题教育实践活动,不断增强团组织的政治性、先进性和群众性。二是深化“关怀•成长”活动。深入开展“为青年办实事”活动,了解掌握青年需求和诉求,协调解决实际困难,做好释疑解惑,关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动,增强团青队伍活力。5月初,召开“青春展风采”主题团日座谈会。三是深入实施“一团一品”工程。加强青年志愿服务工作,深入开展“安全生产,青年有责”活动,组织团员青年广泛开展创新创效活动,推动优秀成果转化应用,持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热情。
镇
各位领导:
根据会议要求,下面,我将xxx上半年党建工作,向各位领导作以简要汇报,不妥之处,敬请指正。
今年以来,在县委的正确领导下,xxx党委以科学发展观为指导,以学习贯彻党员干部廉政准则为载体,着力抓好民主管理示范村创建、创先争优、大学生村干部管理使用等工作,坚持党员公开承诺制,深化“四议两公开”,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,取得了一定成效。具体工作中,主要呈现以下四个特点:
努力实现“扎根基层”目标;在机关党员中开展“讲党性、重品行、作表率”活动,推动机关党员立足本职、争创一流,服务基层、服务群众,提高化解矛盾、服务群众的能力。按照“双创双建”(创建党建精品乡村、创建和谐稳定乡村,建设服务型党组织、建设奉献型党员队伍)的指导思想,开展以“团结务实筑堡垒,和谐稳定促发展,创先争优建强乡”为主题的创建活动,各基层站所支部也从实际出发,精心开展了各具特色、务实管用的活动载体,有力推动了党员干部公开承诺的落实。
三是以规范化管理为重点,充分发挥大学生村官作用。
设置大学生村干部管理办公室,全面负责大学生村干部的培训、管理工作。针对大学生村干部刚从学校毕业,对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况,组织包村机关干部与大学生村干部建立“师徒”关系,实行结对帮扶;把大学生村干部列入村两委主要干部培训范围,组织参加乡里举办的村干部培训班,定期邀请基层工作经验丰富的机关干部,对大学生村干部开展集中培训,提高其适应基层工作的能力。实行组织引导帮扶、学习培训、信息报送和动态考评制度,对大学生村干部进行百分考核。积极鼓励大学生村官自主创业,每月举办一次“大学生村干部”座谈会,交流各项工作经验。
四是以改善党员结构为抓手,着力提升党员发展质量。
坚持让那些素质高、党性强、观念新、开拓意识浓、发展思路好、群众威性高的优秀党员担任支部书记和班子成员。积极发展新党员,特别是把年纪轻、觉悟高、能力强、作风好、求进步的农村优秀青年吸收到党员队伍中来,先后选拔村级优秀后备干部117人,培养入党积极分子41人。加大不合格党员处理力度,对党性观念薄弱,违反党风政纪的党员,毫不迁就,严肃处理。34个行政村全部建立健全党员、干部管理各项制度,落实村财务会计集中核算制和村务公开制度,有效解决了部分村多年的财务管理混乱问题。
上半年,xxx基层组织建设工作虽然取得了一定成绩,但是与上级组织部门的要求还存在差距,我们将在今后的工作中深入学习科学发展观,调查研究,探索可行性措施,围绕经济建设、社会稳定、全局发展,进一步加强基层组织建设工作。具体工作中,做到以下几点:
一是搞好示范村创建和争先创优活动。完成创建民主管理示范村的扫尾工作,建立健全长效管理机制,大力推进村民自治。深入开展争先创优活动,提高党员、干部队伍素质,改进服务态度,树立基层党员干部良好形象。
二是规范基层党建工作管理。围绕“打基础,抓规范”工作思路,健全落实党建各项工作制度,完善村级组织各项配套设施,规范党建材料整理,不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次,使70%以上的村党组织达到“五个好”目标要求,力促基层党建工作经常化、制度化、规范化。
三是着力培育基层党建工作亮点。进一步加大创特色力度,立足实际,确定多个党建示范点,通过抓创新增活力、以创新求突破。不断深化“一督双评”、“双创双建”、“党员评星定格”等特色工作,推进党建工作思路、制度、载体、内容创新,培育一批基层党建工作“亮点”工程,并注重延伸拓展,加强总结推广,不断丰富内涵,增强实效。
四是大力实施党建典型示范工程。树立党建工作品牌意识,注重总结党建工作典型经验,大力培育党建典型示范点,打造党建工作“样板”工程。要坚持高起点、高质量、严要求,确定3—5个党建工作基础好、有发展潜力、有本地特色的党支部作为示范点进行培育,认真制定培育方案,落实培育措施,建设硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著的示范工程。
五是坚持不懈抓好村级组织建设。大力加强村级干部队伍建设,以抓好村务公开民主管理为关键,完善落实村级组织各项工作制度,不断完善规范村务决策、村财乡管工作,建立健全村级组织各项议事规则和村规民约,进一步理顺党支部和村委会关系,着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。
总之,我们将以此次会议为契机,积极进行探索实践,大力推进党建工作思路、制度、载体、内容创新,努力推动全镇党建工作再上新台阶。
**分公司上半年党建工作汇报
各位领导、各位代表:
我汇报的题目是:加强组织建设 创新党建管理。
2004年,分公司深入贯彻“两级”公司工作会议精神,将企业党建工作融入“强于管理、精于服务、追求卓越、创建一流”的目标要求中去,按照分公司“想一流、干一流、创一流”工作目标,以加强队伍建设,推进企业文化建设为重点,深化支部建设和创先争优活动,使党建和思想政治工作有形化,推动了上半年各项工作的有序开展。
一、加强学习,创建学习型组织。
按照公司党委“创建学习型企业,培育知识化员工”的要求,营造团队学习氛围,鼓励干部员工不断学习和实践。
一是加强中心组的学习,提高领导班子的领导能力和理论水平。为建设一只学习型的干部队伍,分公司形成了以党委中心组为龙头的理论学习制度,对十六大报告、党章和“三个代表”重要思想、“两个条例”进行了学习,立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力,要求领导干部(包括中层管理干部)每月学习不少于8小时,在学习的同时,重点是如何将学习与近期工作结合起来,将学习与解决工作中的实际问题结合起来,通过学习提高了学习效果和解决实际问题的能力,截止5月底分公司党委共收到各级干部。
心得体会。
三是针对分公司员工队伍整体素质相对较差,技能水平相对较低的状况,自一季度以来,开展了“创建学习型组织,建设知识型队伍”活动,要求各科室坚持每周学习制度,学习内容从法规、政策、制度到工作流程,从安全案例到企业文化,从业务知识到专业知识。另外,分公司还给每位员工下发学习笔记,要求全员加强学习,认认真真做好学习记录和心得体会,并对学习情况进行考核。3月份,分公司对组织的安全知识竞赛中成绩不合格的3名员工进行了经济处罚。用分配激励学习,有效的调动了职工学知识、练技能的积极性。上半年分公司共组织内部自培2次,参培人数45人,在外部培训中有3人经过培训和考核取得了操作证和资格证。
另外,我们对着力营造有利于人优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围,鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的内部环境,对2003年度获得先进的个人和在西部辖区技术比武中获的名次的操作人员,按在岗待遇组织他们出外考察学习,为他们提供各个方面的快车道。
二、加强基层党组织建设,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
分公司按照完善组织机构,提高组织工作能力的支部建设要求加强基层党组织建设,在狠抓支部建设的同时由各支部与全体党员签订《党员目标。
责任书。
》和《党员目标。
承诺书。
》,使每个党员明确目标和责任,从而推动了分公司的各项工作。
一、充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
为贯彻落实两级工作会议精神,我们积极探索基层党支部建设的新思路、新方法,今年上半年,分公司各党支部围绕中心工作,以服务职工群众为宗旨,从生产经营和员工队伍的思想实际出发,大力强化基层党建和思想政治工作,增强党支部的凝聚力和向心力,促进员工队伍的稳定和各项工作的顺利运行。各党支部,提出了“有困难找支部”的工作承诺,并在实际工作中付诸具体实践,增强员工对基层支部的归属感和认可度,拉进了党组织与广大员工的距离,增强了支部的凝聚力、战斗力,也充分发挥了党支部的服务、保障功能。
一是落实员工建档制度。各党支部建立健全了员工基础资料台帐,把员工方方面面的资料数据统计清楚,甚至员工的喜好脾性都作了详细地了解登记。通过全面详尽的资料,使思想政治工作做到细致入微、有的放矢;二是落实定期访谈制度。党支部加强家访和谈心制度,做到对有困难和遇有问题的职工不定期家访,每旬到班组谈心一次,每月抽部分员工谈话一次,时刻掌握员工的思想动态。三是落实“三不放过”党员管理,对工作不认真,学习不积极,自身要求不过硬的党员,及时进行批评教育,使广大党员始终保持奋进向上。
在落实好上述制度和具体工作的同时,各支部把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。今年来,分公司一支部把长期处于班组排名末尾的发油化验组定为重点帮扶对象,对人员进行特别培训,从思想认识、工作态度、个人工作技能方面进行帮扶,还将作业区内杂草最多的一片林地定为“支部承包林”,由支部不定期进行清理;同时,支部还积极走出去,对清水乡原两名因家庭困难而面临辍学的学生进行长期帮扶,受到了地方政府和企业的好评,在职工中也形成了一定的影响力。
二、充分发挥“党员先锋示范班组”和“党员先锋示范岗”的作用。
在上半年开展的设备检修月、安全管理年、企业文化月、班组(科室)达标等各项活动和日常工作中,党员先锋岗和示范班组处处做表率,带动广大员工、群众,使活动有效进行,切实发挥了样板作用,促进了分公司各项活动的开展。
“党员先锋示范班组”计量二组,在分公司班组达标活动中,提出“练精湛技艺,做企业能人”,这一目标,并积极动员全班组人员在“做企业能人”上下功夫,鼓励员工争当“本岗精、二岗通、三岗会”的多面手。“党员先锋示范岗”※※※作为班组长,最先在分公司班组中建立了班组周考核制度。把班组成员的考试成绩与收入挂钩。在班组建设中,充分发挥党员先锋示范岗的作用,带动全班人员积极创建优秀班组,使该班组业绩在上半年连续处于分公司各班组前列,为推动全员岗位练兵成为一项经常性的工作,他提出了建立岗位练兵室的设想。“党员先锋示范岗”吴军胜同志,在科室工作中,充分发挥“党员先锋示范岗”作用,在业绩考核方面,不怕得罪人,带头处理各种违纪行为,严格各项制度的落实,有利的推动了分公司各项工作的正规化发展。
三、深入推进企业文化建设。
口号。
征集活动在活动中共征集合理化建议1条,宣传用语和口号34条,分公司将这些用语在宣传栏中进行公布,并从中精选10条,做为分公司的宣传用语,通过征集活动,提炼了分公司本土化的企业文化,推动了企业文化的进一步延伸。
二是加大宣传工作力度,树立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣传报道力度,截止6月底,共计在※※报发表10篇,※※日报1篇,在※※公司简报和网络发表77篇,出版黑板报30期,编制分公司简报6期。宣传工作取得了分公司历史以来的最好成绩,通讯员队伍也从“一支独秀”到“遍地开花”的转变。在“元月安全月”、四月设备检修月,达标工作及在“党员先锋示范班组”和“党员先锋岗”等运行中出现的典型和先进事迹,通过宣传,形成全员争、创、比、优的良好风气,推进了员工队伍建设和企业文化建设。
四、创新机制,凝聚人心,维护企业稳定。
落实稳定工作责任制。按照公司党委“改革发展坚定不移,稳定工作深入细致”的要求,我们及时掌握有偿解除劳动关系人员和离退休人员的思想动态,及时宣讲了有关政策,引导广大员工转变观念,支持理解企业改革发展。并要求各级干部要主动超前做工作,担负起稳定工作责任。
创新工会工作机制,设立工会小组长。为不断推动企业稳定,分公司工会紧扣企业安全生产开展工作,加强厂务公开管理。5月10日,在公司系统推行了工会现场工作监管模式,在各作业现场班组和各队相继建立了兼职现场工会小组长监管岗。这些由带班人兼职的工会现场小组长,重点负责现场设备的安全防护设施、生产环境(梯子、栏杆、照明、通道等)、卫生环保、劳动保护使用等的监督监管。工会维权到现场,开拓了工会工作的多渠道化,使企业三级劳动保护、现场安全监督都得到了较好的落实。
关心职工健康,践行“三个代表”。上半年,分公司根据qhse管理要求分批组织了退休、内退、在职职工体检,在体检过程中,分公司多方争取,医院派出了最好的医务人员为职工体检,经过会诊,对部分患有疾病的职工安排住院治疗,对一些病情难以确诊的职工,及时通知到兰州进行复查。退休、内退职工在体检后表示要以实际行动维护分公司形象,做好小区工作,教育子女努力工作,爱岗敬业。
另外分公司组织对小区1、2#楼进行了亮化粉刷,对部分渗漏屋面进行了全面维修,业主委员会又组织小区老职工和家属组建了分公司老年舞蹈队,活跃了小区住户的文化生活,以实际行动来践行“三个代表”。
精神文明建设成绩显著。今年以来分公司精神文明建设开始从学习转向实践,积极开展了基础资料展评、达标工作和元至6月份的6项活动,提出了“本岗精、多岗通”、“练精湛技艺,做企业能人”等班组实践活动,并由分公司员工自己编写了分公司企业作风、职业道德规范、文明用语十遵守和文明单位、文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭为主要内容的精神文明手册,将文明建设逐步转化为有形的制度化管理,并为小区新增订了《人民日报》,以便让小区广大居民及时了解和听到中央的声音,有效的促进了企业文化建设。
上半年以来分公司在获得2003年※※市花园式单位的同时,今年4月,家属小区又被※※市精神文明办公室授予市级精神文明小区,分公司也获得了当地内保先进单位称号。
五、加强和改进党风廉政建设,促进公司健康发展。
抓好“两个条例”的学习。在“两个条例”的学习中,分公司认真做到领导精通,党员熟悉,群众监督,让广大党员深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定,切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念,主动接受党组织和党员的监督,自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。上半年以来分公司共组织“两个条例”专题教育活动两次,举行理论考试两次,重点突出了干部党员《党内监督条例》的学习和群众党员《纪律处分条例》的学习。
抓好党风廉政建设责任制的落实。
二是继续抓好党风廉政建设责任制的落实。上半年分公司与10名副科级以上干部签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书,并建立了廉政档案。切实形成一级抓一级、一级对一级负责的党风廉政责任体系,并从6月20日开始组织党员。
先进性教育。
总体,在上半年工作取得成绩的同时,我们将以“七一”党的生日庆祝活动为台阶,认真开展好保持共产党员先进性教育活动,继续发挥好“党员先锋岗”和“党员先锋示范班组”的作用,通过考核,来不断推动支部工作和党小组工作。
谢谢大家。
年上半年党建工作汇报材料
年初以来,社区党委认真按照创先争优活动的部署,坚持党组织“三有一化”和党员“三会一课”和“三必访”等党员长效机制,在职干部中积极开展党员设岗定责,亮明身份、践行承诺、上墙公示,自觉接受群众监督。同时,通过送党建书籍、组织学习等,加强对各党支部组织和引导,有序推进非企业党组织建设,有序开展创建和谐企业活动,上半年将筹备成立非公企业福州华夏有限公司党支部。
二、深化学习,增强党员理论素质。
我们以创建学习型党委为目标,认真落实党员经常性教育长效管理机制,组织党员认真学习党的xx届五中全会和xx副总理来福建考察重要指示精神以及杨善洲、文建明同志等先进事迹,组织开展向林丹同志学习,争当优秀社区工作者活动。以先进人物为榜样,进一步增强全体党员创先争优意识。
三、突出主体,加强社区党员发挥作用平台。
年初以来,新换届的五个支部用实际行动积极响应了创先争优活动的要求,设立了“爱心基金”,即党员们每年从退休金中拿出一部分资金上交“特殊党费”,用所筹集的款项慰问困难党员、病重党员,去帮助社会上需要关爱的弱势群体以及受灾的地区,各党支部还通过设立党员示范岗,发挥“十大员”示范作用,积极实践“一个党员一面旗帜,党员责任在社区”承诺。在党员干部示范带动下,有3名社区干部向党组织上交入党申请,有1名预备党员转正,有1名列为建党积极分子。
四、共建联创,凝聚创建工作整体合力。
根据市、区文明创建工作提出共建联建文明社区要求,社区党委积极与辖区省机械科学研究院、市海洋与渔业局、福州市体育公园管理处、区统计局、闽江学院附中等共建单位党支部,协商共建联建工作思路,签订共建协议书,进一步在共建联建工作方面开展项目对接,做到思想工作联抓、环境保洁联促、科学文化联教、志愿服务联动、文明活动联创,努力推进社区助困、居家养老、无物业管理、文明创建等共建活动。
五、鼓舞激励,深化队伍活力机制建设。
为认真落实区第11届党代表代表推选工作,开展庆祝建党九十周年一系列主题活动,社区党委认真按照区、街工作部署,层层组织落实,按照规定程序,全面铺开工作,圆满完成区党代表代表推选工作。同时,根据省、市、区下达的任务,积极开展的“一先两优”“四个一百”评选推荐工作。同时,社区也将在七一前期,推进评选社区先进基层党支部和优秀共产党员等,以此鼓舞和激励全体党员进一步增强自身活力,围绕为民、务实、清廉、高效的工作要求,全心全意为居民群众服务。
年初以来,我们本着“固本强基、扎实工作、开拓创新、深化服务”的.原则,较好的完成了各项党建工作目标,切实加强了对社区党组织和党员队伍的教育、管理和监督,取得了一定实效。但与上级党委和社区居民的要求相比还存在差距,在今后的工作中,我们要明确目标,强化责任,落实措施,全面推进党组织和党员争先创优活动的深入开展,特别是要把开展建党九十周年纪念活动为一项重要工作来抓,结合社区实际,重点组织好以下几项活动:一将与辖区共建单位开展一台歌颂党的文艺表演行动;二将组织辖区闽江学院附中团员开展“我为党旗增光彩”社区志愿者便民服务;三将组织党员前往林则徐纪念馆和辛亥革命纪念馆参加,接受革命历史教育等,以掀起庆祝建党九十周年活动的热潮。
上半年党建工作总结汇报
(一)加强镇党委的自身建设,发挥党委的龙头作用xx镇严格按照建设“五个好”镇党委的目标要求,切实抓好镇党委的自身建设,提高驾驭农村工作的能力。
主要是通过“四抓”,实。
现“四个促进”:一是抓班子领导的学习,促进班子领导提高思想政治水平。
根据中央提出的建立学习型社会的要求,xx镇建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织班子领导成员学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观等,进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。
二是抓思想、作风建设,促进班子领导适应新时期的需要。xx镇把思想作风建设当作头等大事来抓,要求领导干部深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。
领导干部每月下村时间不少于半个月,每人每月必须为群众办2件以上好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。
三是抓民主集中制,促进班子领导真诚团结。xx镇严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。
严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。
四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。xx镇先后建立和完善了《民主生活会制度》、《党委议事规则及决策程序》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等。
同时,大力开展机关效能建设,转变机关工作作风,提高了办事效率,密切了党群、干群关系,方便了群众。
(二)加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用一是主动靠前服务,增强村班了服务群众意识。
半年来,xx镇组织了村“两委”班子成员学习了党的十七大四中全会精神,把党中央关于切实为人民服务、为人民办实事的精神传达贯彻到村“两委”班子中去。
通过学习,xx镇村“两委”干部服务群众意识明显增强。
特别是xx镇党委蒙添坤书记到任后,注重抓好村“两委”班子的管理工作,在开展农村各项工作中,通过压担子、奖勤罚懒等方式,充分发挥村干部站前台、唱主角的作用,由“群众要我服务”变为“我要为群众服务”的观念已慰然成风。
如旧圩村班子群众基础较差,各项工作难以打开局,成为xx镇的一个后进村。
今年以来,开展了我要群众服务活动,通过主动靠前服务,主动上门为群众服务,切实解民之所忧,赢回了民心。
该“两委”班子在今年夏季计生服务宣传活动月中,一举完成了全年的社会抚养费征收和结扎任务。
在全镇14个村委会中也率先完成了林权制度改革调查摸底工作。
二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。
以规范权力运行为重点,认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。
加强村干部的民主集中制教育,重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导,有针对性地解决一些领导班子中存在的问题,进一步理顺了党支部与村委会的关系,规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度,切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。
三是注重后备干部培养。
按照“四化”方针和德才兼备的原则,深入实施百名后备干部储备工程。
严格按照现任和后备1:3的比例,建立储备了168名的高素质后备干部队伍。
在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。(三)加强党员干部培训,增强带领群众致富奔小康的本领到今年止,xx镇14个村委和1个社区全部配置了远程教育硬件设施,开通了广西党建远程教育网络,使党的方针l今年以来,受全球金融**的影响,出现了大批的返乡农民工,xx镇扎实做好返乡农民工党员的培训服务工作。
一是组织开展好综合技能培训。
以镇党校为阵地,已组织培训人员xxxx年、妇女和私营企业中发展党员,努力。
提高新党员质量,不断改善党员队伍结构。
切实加强入党积极分子队伍建设,按照大村8名,小村5名,机关支部3名的要求,充实入党积极分子队伍达1xxxx年来共发展新党员10人,不断向党组织输送新鲜血液。
对于党费的收取,切实按照应收缴金额进行,实行专户管理并做到足额及时上缴,今年共收取党费7672.9元,已上缴7672.9元。
(五)、加强活动载体平台建设,扎实开展“党建创新年”和“党组织服务年”活动。
为全面推进“党建创新年”活动,xx镇制订了《关于扎实开展“党建创新年”活动实施方案》,提出了在党群致富联合体、产业协会等经济组织中建立党组织;农事村办;村级民主管理、村务公开、党务公开、村级经费管理等工作制度;党内关爱机制、党员承诺制;党组织和党员服务新农村建设;“党建带富工程”活动载体和平台等创新工作课题,把工作全部分解落实到各党支部,在突出重点中创出各自特色工作的新亮点,着力推进基层党建的创新发展。
4月份以来,xx镇按照县委的统一部署,紧紧围绕“聚人心、暖人心、稳人心”这一主题,以“服务基层、服务企业、服务困难群众”为重点,扎实开展“党组织服务年”活动,为应对国际金融危机,实现全镇保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头的目标发挥了的战斗堡垒作用。
目前,全镇有30个党组织共1150名党员参加了“党组织服务年”活动,共组织开展活动6次,机关企事业单位党组织参与率达95%以上,在职党员参与率超过80%。
二、取得的工作成效。
(一)民主法制建设不断加强,“平安xx”建设取得新成就。
稳定就是发展,平安就是政绩。
xx镇紧紧围绕建设“平安xx”的目标,牢固树立“稳定高于一切”的理念,坚持“预防为主”方针,积极开展普法教育,提高全民法制意识。
积极推进公共安全防范管理,构建治安防范长效机制。
认真做好信访工作,共接待群众来信来访16件,办结16件;组织镇、村干部深入基层,积极排查不稳定因素,调处各种纠纷81件,其中的26件属自治区两大工程项目建设(郁江调水工程、邕宁至灵山的二级公路和钦六高速公路)的纠纷,有效化解群众内部矛盾,确保两大工程顺利施工建设。
强化社会治安综合治理,依法打击各种刑事犯罪活动;同时多次对各村干部、企业干部、私营业主进行安全培训教育,增强他们的安全生产意识。
不定期对全镇企业、建筑工地、中学等重点单位进行重点检查,排除各种安全隐患。
随着“平安xx”创建活动的深入开展,“平安村委”、”平安单位”、“平安校园”、“平安家庭”等一个个“平安细胞”工程的创建,实现了秩序好,发案少,群众满意的目标。
去年以来,xx镇还以群众上访问题为切入点,由党委书记挂帅,分管领导具体抓,机关干部全体参与,变群众上访为干部主动下访,深入到所辖行政村,开展拉网式集中调研摸底,通过走村串户与群众促膝谈心,共走访各阶层人士2300人,召开老干部,老党员,干部群众等各种座谈会xxxx年多来,xx镇党委有效解决了“二级公路”、“郁江调水工程”建设中农房拆迁、土地征用、山林水土纠纷等问题。
特别是今年5月份,xx镇用10天时间完成的“六钦州高速公路”xx段全长7.9公里的约1xxxx年来,xx镇党委始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定,保持经济发展良好势头”的要求,扎实推进“项目建设年”活动,把群众普遍关注的热点、难点问题作为工作的重点,妥善的解决涉及农民利益的问题,切实让人民群众满意。
一是基础设施建设态势迅猛,项目兴镇初具成效。
(1)郁江调水工程、邕灵二级路两大自治区工程(xx段)投资建设高效强力推进。其中郁江调水工程完成投资1425万元;邕灵二级公路xx段完成投资2600万元,现已经进入桥梁施工关键阶段;(2)途经xx的钦州至六景高速公路自从5月16日召开动员会后,xx镇上下统一思想,迅速行动,措施有力,仅用10天的时间,就全面完成了xx段7.9公里的征地工作。
(3)投资达5000万元占地11亩的11万伏变电站建设,目前征地工作已完成。
(4)陆屋至xx三级公路顺利进行施工建设,现已完成水泥路面铺设;(5)xx红砖厂改建投资150万元;(6)筹资7万元整治了龙门小学、桂塘小学因灾害造成的山体滑坡。
为在校师生提供了一个安全,整洁、舒适的环境,确保师生的生命财产安全。
(7)投入建设资金100多万元,修建了苗实、桂塘、金科约10公里的硬底化水泥路。
(8)筹集资金246万元,修建坝堤3处、修筑水田渠道2600米、挖人畜饮水井18眼、建设电灌站8座,切实解决了农田灌溉以及人畜饮水的问题。
二是加大了小城镇建设的投入力度。
(1)筹措18万元,对xx的主街道的街灯进行重新装修和对主干路两边进行绿化;(2)在二级公路连接线旁规划开发了一个占地30亩左右的新农村商住小区;(3)投资150万元的xx水厂改造工程已今年5月下旬开工建设,为镇上机关单位及居民提供优质、安全的生产、生活用水,切实提高人民生活质量;(4)xx镇继续深入开展“城乡清洁工程”,并取得阶段性成效,形成了长效机制,镇容镇貌不断改善,城镇品位得到了提高。
三是加强生态环境建设和保护,确保可持续发展。
坚持优先保护、有序开发的原则,加强土地、矿产等资源的节约利用和保护,进一步加大了基本农田的保护力度,抓好植树造林和退耕还林工作,新增造林面积1134亩。
此外,在自治区为民办十件实事之一的沼气池建设工作中,到目前为止全镇建设沼气池已达到950多座,xxxx年上级分配建设沼气池340座,到6月底完成了180座,改圈223处,改厕360个,有效地改善了农村的卫生条件。
四是进一步做好了扶贫帮困工作。
镇党政领导干部坚持深入基层,体察群众疾苦,倾听百姓呼声,并结合实际创造性地解决问题。
xx镇筹资45万元,完成57户贫困户建房。
争取资金22万余元,帮助困难农户发展产业。
及时足额发放各种优抚金、五保金、救济金,累计231.6万元,真正做到老有所养,难有所济,应保尽保。
五是进一步做好社会养老保险和新型农村合作医疗工作。xx镇采取强有力的措施,努力寻找突破口,在4月12日,全镇共征缴社会基本养老保险扩面资金1xx万元,超额完成了县下达给xx镇的全年扩面征缴任务。xxxx年度全镇参合人数达4多万人,农民看病难问题基本得到了有效解决。
六是认真落实人口与计划生育工作。
认真落实计划生育政策,积极实施计划生育新机制建设,以确保稳定为工作出发点,开展了春夏季计生集中宣传服务月活动,发挥村干部“站前台,唱主角”的作用,制定好奖惩措施,充分调动镇村干部的积极性,注重抓好综合治理,目前全镇已完成结扎63例,占全年任务的48.6%,征收社会抚养费56万元,占全年任务的77.8%。
(三)招商引资力度不断加大,工业强镇实现新突破。xx镇抓住县委县政府将xx镇确定窗口镇的机遇,重点规划了新商业网点、火车站物流产业园、港口物流产业园并不断建设完善基础设施。
全镇已逐步形成以建材、食品加工、木材加工、水陆运输等为主导的产业发展体系。
一是认真贯彻县委、县政府关于招商引资“一把手”工程的重大决策,把招商引资办企业摆在经济工作的重要位置来抓实抓好。
镇党委、政府进一步出台了关于鼓励招商引资的若干新政策,全镇广泛开展了“以商招商”、“以同乡招商”的各类活动,形成了“全社会招商、全员招商”的浓厚氛围,招商引资稳步推进。
其中,引资108万元建成周芳超市,引进南宁老板投资150万元改建xx红砖厂。
二是深入开展“重大项目突破年”和“接轨东盟”等活动,培植了“灵山县信佳木业加工厂”为规模以上企业,结束了本镇无规模以上企业的历史。
三是指导扶持传统民营企业加强技术改造和做大做强,特别是茶叶、月饼、芝麻饼、扣肉、果品等具有xx传统特色的产品进行深加工、精包装,大打xx特色品牌,进一步提高知名度和市场占有率,实现了产销两旺。
(四)农村经济健康发展,新农村建设实现新跨越。
以特色种植、畜牧养殖和植树造林作为农业结构调整的重点,多措并举,大力促进农村经济健康发展。
半年来,全镇种植优质高产水稻37240亩(含复产)、木茹7140亩,莪术、茶叶、桑树、等特色种植约14800亩,新种植速丰林1134亩;全镇各种特色养殖业的规模不断扩大,肉猪养殖专业户发展到500余户,兔子、蛇类等特色养殖户达150多户。
在引导广大农户扩大生产的同时,充分发挥农村种养协会的作用,积极为农民提供各种科技扶持和市场信息,多渠道帮助群众找准销路,确保农民增产增收。
三、存在问题及今后做法xxxx年上半年xx镇在党建工作方面虽然取得了一定的成绩,但距离县委要求和xx镇年初制定的计划目标还有一定的差距:1.发展新党员方面,由于机关事业单位发展党员潜力小,农村群众对入党追求信念不高,发展党员仍有一定的难度;2.支部书记年龄比较大,大多都是接近退休的老干部。
工作活力相对差些。3.有些支部如粮所供销社的党员比较分散,经过体制改革后,部分党员下岗了,导致支部生活不够正常,4.有些事业单位支部如中学和小学卫生院等未能够按时、按照标准足额收取党费。
下半年,xx镇党委将在县委、县政府的正确领导下,团结带领全镇干部群众,认真实践“三个代表”重要思想,贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的要求,继续解放思想,积极融入广西北部湾经济区全面开放开发,紧紧围绕钦州市大港口、大工业、大旅游目标,按照县委“2188”工作思路,解放思想,抢抓机遇,着力转变经济发展方式,优化产业布局及结构,大力推进工业化城镇化两个主战场建设。
同时xx镇将继续加强发展党员工作、开展党组织服务年活动、党费收缴指导、督促工作,继续加大对各支部指导、督促力度,采取有力措施,严格按县委要求做好各项工作,确保各项任务完满完成,继续促进各项事业发展,更加注重改善民生,扎实推进社会主义新农村建设,推动经济社会又好又快发展和社会全面进步。
上半年党建工作总结汇报
现“四个促进”:一是抓班子领导的学习,促进班子领导提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求,镇建立和健全了镇党委中心组学习制度,认真组织班子领导成员学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届四中全会精神和科学发展观等,进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、作风建设,促进班子领导适应新时期的需要。镇把思想作风建设当作头等大事来抓,要求领导干部深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。领导干部每月下村时间不少于半个月,每人每月必须为群众办2件以上好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制,促进班子领导真诚团结。镇严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。四是抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。镇先后建立和完善了《民主生活会制度》、《党委议事规则及决策程序》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等。同时,大力开展机关效能建设,转变机关工作作风,提高了办事效率,密切了党群、干群关系,方便了群众。(二)加强农村党支部建设,发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用一是主动靠前服务,增强村班了服务群众意识。半年来,镇组织了村“两委”班子成员学习了党的十七大四中全会精神,把党中央关于切实为人民服务、为人民办实事的精神传达贯彻到村“两委”班子中去。通过学习,镇村“两委”干部服务群众意识明显增强。特别是镇党委蒙添坤书记到任后,注重抓好村“两委”班子的管理工作,在开展农村各项工作中,通过压担子、奖勤罚懒等方式,充分发挥村干部站前台、唱主角的作用,由“群众要我服务”变为“我要为群众服务”的观念已慰然成风。如旧圩村班子群众基础较差,各项工作难以打开局,成为镇的一个后进村。今年以来,开展了我要群众服务活动,通过主动靠前服务,主动上门为群众服务,切实解民之所忧,赢回了民心。该“两委”班子在今年夏季计生服务宣传活动月中,一举完成了全年的社会抚养费征收和结扎任务。在全镇14个村委会中也率先完成了林权制度改革调查摸底工作。二是加强民主集中制建设,增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点,认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育,重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集中制的情况进行了检查指导,有针对性地解决一些领导班子中存在的问题,进一步理顺了党支部与村委会的关系,规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度,切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则,深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1:3的比例,建立储备了168名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上,采取专人培养、办班培训等有效形式,加大后备干部培养工作力度。
(三)加强党员干。
提高新党员质量,不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设,按照大村8名,小村5名,机关支部3名的要求,充实入党积极分子队伍达120名以上,半年来共发展新党员10人,不断向党组织输送新鲜血液。对于党费的收取,切实按照应收缴金额进行,实行专户管理并做到足额及时上缴,今年共收取党费7672.9元,已上缴7672.9元。(五)、加强活动载体平台建设,扎实开展“党建创新年”和“党组织服务年”活动。为全面推进“党建创新年”活动,镇制订了《关于扎实开展“党建创新年”活动实施方案》,提出了在党群致富联合体、产业协会等经济组织中建立党组织;农事村办;村级民主管理、村务公开、党务公开、村级经费管理等工作制度;党内关爱机制、党员承诺制;党组织和党员服务新农村建设;“党建带富工程”活动载体和平台等创新工作课题,把工作全部分解落实到各党支部,在突出重点中创出各自特色工作的新亮点,着力推进基层党建的创新发展。4月份以来,镇按照县委的统一部署,紧紧围绕“聚人心、暖人心、稳人心”这一主题,以“服务基层、服务企业、服务困难群众”为重点,扎实开展“党组织服务年”活动,为应对国际金融危机,实现全镇保增长、保民生、保稳定、保良好发展势头的目标发挥了的战斗堡垒作用。目前,全镇有30个党组织共1150名党员参加了“党组织服务年”活动,共组织开展活动6次,机关企事业单位党组织参与率达95%以上,在职党员参与率超过80%。
二、取得的工作成效。
公路和钦六高速公路)的纠纷,有效化解群众内部矛盾,确保两大工程顺利施工建设。强化社会治安综合治理,依法打击各种刑事犯罪活动;同时多次对各村干部、企业干部、私营业主进行安全培训教育,增强他们的安全生产意识。不定期对全镇企业、建筑工地、中学等重点单位进行重点检查,排除各种安全隐患。随着“平安”创建活动的深入开展,“平安村委”、“平安单位”、“平安校园”、“平安家庭”等一个个“平安细胞”工程的创建,实现了秩序好,发案少,群众满意的目标。去年以来,镇还以群众上访问题为切入点,由党委书记挂帅,分管领导具体抓,机关干部全体参与,变群众上访为干部主动下访,深入到所辖行政村,开展拉网式集中调研摸底,通过走村串户与群众促膝谈心,共走访各阶层人士2300人,召开老干部,老党员,干部群众等各种座谈会20次,收发意见卡余张,了解群众普遍关心的热点难点问题。半年多来,镇党委有效解决了“二级公路”、“郁江调水工程”建设中农房拆迁、土地征用、山林水土纠纷等问题。特别是今年5月份,镇用10天时间完成的“六钦州高速公路”段全长7.9公里的约1200亩的土地征用、山林水土纠纷处理工作,未出现群体性上访事件和热点问题,得到了上级县委主管领导的高度认可和群众的肯定,全镇无重大安全事故发生,无重大刑事案件,无“赌毒黄”现象,社会稳定和谐,人民安居乐业。
上半年党建工作总结汇报
201x年,在县委、政府的正确领导下在广大干部职工的全力配合下,我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,紧紧围绕党建工作实际,以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点,积极打造“基本组织保障好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度完善好、基本保障落实好”的先进基层党组织,使广大党员干部的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。各项工作也得到县委、县政府的充分肯定和群众的广泛好评,赢得了较高的社会声誉。现将我乡201x年上半年党建工作总结如下:
一、继续加强思想建设提高党员干部的政治理论水平。
1、抓理论学习,提高党员干部的政治素养。并充分发挥党建领导小组和读书读报领导小组的作用,采取灵活多样方式,组织党员、干部职工进行理论学习,同时大力宣传学习的重要性,教育引导党员干部职工牢固树立终身学习的理念,自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯。进一步改进学习方式,创新学习载体,把学习与文体活动、以会代学有机结合起来,广泛开展富有鲜明党建特色、干部职工喜闻乐见的学习活动,促使干部职工提高学习兴趣,增强学习。按照理论先行、业务为主、爱好广泛的要求,持之以恒地加强政治理论、业务技能、现代科技和兴趣爱好知识学习的基础上,大力倡导理论联系实际的优良学风,教育引导党员干部职工善于在学习中借鉴、在学习中思考,不断提高自身综合素质水平和实际工作能力。
2、狠抓思想教育,提高党性认识。大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,认真落实党内组织生活制度,经常性开展思想教育与交心谈心活动,关心干部职工的思想动态,及时发现并解决职工工作、生活上的困难和问题,注重培养公道正派的思想品德,健康向上的思想情操,积极进取的人生态度,无私奉献的精神境界。
二、加强组织建设,增强党组织的凝聚力和战斗力。
1、组织机构健全,班子成员严于律已。201x年上半年,坚持民主集中制原则,把集体领导和分工负责有机结合起来,广开言路,多方听取群众意见,大家出主意,想办法,发挥了每个成员的聪明才智,较好地完成了各自分管的工作。做到了带头参加学习,带头遵守各项规章制度,带头参加各种扶贫帮困活动,为党组织和党员的战斗力、凝聚力发挥起到了较好的作用。
2、按照《党章》要求,严格把好发展党员工作的各个环节。严格履行入党手续,把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。今年以来我乡共发展预备党员13名(其中:机关发展预备党员3名、农牧民预备党员10名),发展入党积极分子62名(其中:机关入党积极分子11名、农牧民入党积极分子51名)。
3、督促党员自觉参加组织生活,完成党组织交给的任务,按期按规定交纳党费,自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动,党员领导干部无论职务高低,都能以普通党员的身份参加组织生活,自觉接受党组织和党员的监督。
三、健全党建机制,组织建设结硕果。
1、完善了各项制度。党的建设是一项长期工作,我们以制度建设为突破口,以健全的制度促进党建建设,经过认真研究和广泛讨论,积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制,先后制订了《全体党员干部职工集体学习制度》、《党的三会一课制度》等,使党组织的建设和党员的行动有据可依。
2、落实党风廉政建设责任制。结合贯彻学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《四项监督制度》等规章制度,将党风廉政教育具体化,进一步明确了乡镇领导班子成员、各村党支部成员和党员在党风廉政建设中的责任,层层签订了党风廉政建设责任书。认真组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会,强化了对党员干部的廉政教育。
3、扎实开展扶贫帮困活动。充分利用各种纪念日、主题教育活动积极组织开展慰问帮困工作,并积极帮助贫困党员群众解决急需解决的困难,今年以来共组织帮困慰问活动4次,受益人数达120余人,发放帮困资金15000多元。
20x年上半年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。在下半年里我们将党建目标管理工作与日常干部教育紧密结合起来,与学习贯彻党的十八大精神紧密结合起来,与推进学习型党组织建设紧密结合起来,并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,激发广大党员的积极性,推动我乡党委党建工作再上新台阶,为x乡的跨越发展作出应有的贡献。
上半年党建工作汇报
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年上半年,××公司党委毫不动摇坚持党对国有企业的领导、加强党的建设,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,巩固深化国有企业党的建设工作会议成果,不断提高公司党建工作质量,为维护××社会大局持续稳定、推动企业高质量发展奠定坚实基础,上半年各项工作稳步推进,现将工作情况汇报如下:
××公司设党委1个,党支部5个。目前党员总数为160人,其中在职党员82人,退休党员78人。
(一)抓好班子和队伍建设,增强党建战斗力。
一是加强班子建设。以锻造过硬队伍为目标,突出抓班子、带队伍、管干部这一核心,持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是突出干部队伍建设。按照岗位要求,配强中层干部和党支部书记,特别是在生产一线的书记,干部队伍加强了,各项工作才会稳步推进,另外要放开视野,对优秀人才做到加强培养大胆使用,为弥补人才梯队不合理的缺陷,公司为每个项目设置项目副经理、副总工,让优秀的技术员脱颖而出。三是严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度。重大事项均提交党委会讨论研究,严格落实党委会前置程序。截止目前,集团公司召开党委会11次,重点研究了党建工作、“访惠聚”工作、重要人事任免和重大资金使用等相关事宜。四是强化主业主责意识。年初,集团公司党委召开了2020年党建工作暨党风廉政建设和反腐败工作会议,与各支部签订了党建、党风廉政建设和反腐败工作责任书,增强了各党支部书记落实管党治党责任的意识。
(二)加强政治建设,突出党的政治功能。
一是推进“访惠聚”、“民族团结一家亲”及“两个全覆盖”工作。集团公司党委按照昌吉市的安排派出“访惠聚”队员2名,坚持“队员当代表,单位做后盾”,截止目前,共接待居民提出的合理困难诉求9起,目前已解决7起。集团公司领导每月对“访惠聚”工作队进行慰问,了解工作情况,送去2000多元的慰问品,为“访惠聚”队员住宿、生活方面提供2万多元的经济支持。二是在民族团结一家亲工作和“两个全覆盖”方面,公司6名领导班子成员,结亲户6户,联系户18户,已完成了2020年第三轮结亲住户和联系户住访工作,对结亲户就党的十九大精神、民族团结和民族宗教政策、法律法规宣讲5次,参加人数12人次,参加升国旗和发声亮剑活动1次。住访期间,收集汇总群众诉求问题1条,对于困难群众诉求,经带队领导与全体干部共同分析研判,由干部认领1条,单位认领1条。三是紧扣××总目标,抓好维稳、安全生产工作。紧紧围绕××总目标,打好维稳“组合拳”。严格落实维稳值班制度,重大节假日期间由领导进行带班,在值班期间未发生缺岗、脱岗、窜岗、顶岗、替岗和擅离职守事件。全面做好扫黑除恶专项斗争宣传工作。公司采用多种方式进行宣传,充分实现了扫黑除恶专项斗争宣传工作对员工群众的全覆盖。狠抓安全生产工作。进一步修改完善公司《安全生产目标管理责任书》,量化考核内容,逐级签订了《安全生产目标管理责任书》,做好项目安全检查和评价,指导并促进安全生产管理工作。四是围绕党的领导抓好生产经营工作。一方面,面对市场开发工作的严峻形势,市场开发迎难而上,截止5月13日,中标9个标段,中标价1.07亿元,距离完成3亿目标任重而道远,为了更好地完成年初签订的目标,公司领导班子成员纷纷走向疆内、疆外找项目,为完成年初目标而不懈努力。另一方面,公司续建项目、在建项目正在施工中,各项目部职工加班加点,以安全生产、工程质量为生命线,确保在规定时间内保质保量完成施工任务。
(三)突出思想建设,在理论教育上下功夫。
组织党员干部在xx烈士陵园参加以“传承英烈精神,增强认同感,弘扬正能量”为主题的祭奠英烈活动,并参观了陈列馆。
(四)坚持与时俱进,抓牢基层党组织建设。
企业的基层党组织是党的战斗力的基础,只有将基层党组织建设成坚强的堡垒,才能使得企业充满活力。一是发展壮大党员队伍。进一步做好集团公司发展党员工作,严格落实党员发展十六字方针,坚持“四讲四有”“四个合格”标准,注重把项目上的优秀人才和技术骨干培养成党员,我公司今年计划发展党员5名。二是严肃基层党支部组织生活。按照《党章》和《新时期党内政治生活若干准则》,以“三会一课”制度为抓手,不断丰富固定党日内容,增强组织生活的严肃性、针对性和实效性。三是推进基层党组织全覆盖。集团公司党委秉承“项目建设到哪,党组织就覆盖到哪”的原则,成立临时党支部,做到党组织全覆盖,从制定公路施工方案,物质采购,机械设备配置入手,注重加强安全施工,文明施工,严格控制项目施工质量和进度,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
(五)抓实作风建设,为企业发展提供纪律保障。
同时以反面典型警示人、设红线。
(六)筑牢党群桥梁,彰显企业文化与群团工作活力。
在“三八”妇女节期间,组织职工开展“拥抱健康,开启新征程”徒步走健身活动;
为切实保障职工身体健康,组织职工进行体检;
积极开展“导师带徒”活动,签订40份“导师带徒弟”协议;
举办以“职业与健康相伴,生活与精彩同行”为主题的“庆五一·迎五四”职工文体活动;
积极向市国资委上报信息;
拍摄了以“党风廉政建设”为主题的微视频;
制作了企业文化宣传册、文化展板,着力加强企业文化建设工作。
(一)有的支部书记和委员政治理论水平不高,党建专业知识和能力欠缺,需要提高专兼职党务工作者的业务能力和素质。
(二)党内组织生活的内容和形式比较单一,需要进一步丰富创新,提高吸引力和感染力。
(一)以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导,深入开展主题教育,将“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求贯穿始终,明确方向,丰富内涵、体现特色,积极推进,确保主题教育取得预期效果。深入开展过硬基层党组织建设、队伍素质提升、技术人才培养、党员先锋示范等活动,为高质量发展提供组织保障。
(二)融入中心,围绕生产经营工作大局思考、谋划、深化党建工作,使党建工作与生产经营工作相辅相成、同向同力,将党建工作指标纳入年终考评指标中,积极发挥5个基层党支部、各项目临时党支部和党员的“三个作用”,为实现安全稳定、资质升级、形象提升提供长效支撑。
在党员中开展“微党课”活动;
按要求为党员过政治生日;
积极拍摄党员教育微视频,传递正能量;
在增强制度的刚性约束上下功夫,不断提高党员教育管理制度化、规范化水平。努力把各党支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
(四)强化红线意识和底线思维,切实加强企业党风廉政建设和反腐败工作。坚决贯彻全面从严治党要求,建立健全责任清晰、强化担当的主体责任落实机制,推进领导干部落实主体责任全程纪实工作,不定期组织党员干部参加警示教育,学习正面和反面案例,警钟长鸣,着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。
年上半年党建工作汇报材料
报业集团机关党总支按照市级机关工委的统一部署积极开展机关党建工作认真抓好机关党员干部创先争优活动结合党员队伍建设的实际围绕新闻事业的发展把党建工作同报业发展、文明创建、队伍建设等各项工作结合起来不断增强党建工作活力党建工作取得新的成绩。报业集团今年被评为江苏省新闻出版行业文明单位标兵这是全省所有报社中唯一的一家。11月底报业集团又作为全国报社的唯一代表出席了新闻出版署在昆明召开的全国新闻出版系统党建暨精神文明建设工作会议并作典型经验介绍在会上引起较大反响也为我市的党建工作赢得了荣誉。党员同志也因表现突出获得“盐城市新长征突击手”、“三八红旗手”等荣誉称号。
一是全面深入开展创先争优活动。
省、市创先争优活动动员会后,报业集团及时召开党委会,集中学习省、市委领导讲话精神,把全体党员干部的思想统一到创先争优上来。
集团党委制定出主题明确、切实可行的活动方案,提出了以“深入解放思想、奋力进位争先,推动科学发展、建设一流报业”为创先争优活动的主题,结团近年来的发展情况,确定了“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的“四做”战略,力争打造出“采编、经营、环境、人才”四个品牌。
在集团领导班子的带领下,集团上下把行动统一到创先争优上来,党委下属的11个支部(其中党总支下属6个支部)结合自已的实际工作,个个拿出实招,制定了简明可行的方案,形成了学先进、争先进的氛围。各个部门紧紧围绕部门特点,组织开展了有实践特色的活动。同时各位党员同志结合自身工作实际和思想实际,总结前段时间的工作,展望未来,结合自己的岗位职责,向党组织作出了郑重的承诺,并对承诺的内容进行了详细的阐述。党委也在各部门过堂的'基础上,梳理出“创先争优要解决的问题”,分明明确牵头领导和职能部室,逐一解决,从而在集团内部真正形成了结合自身、结合实际搞创先争优的浓烈氛围。
二是正常组织开展党员干部的学习教育活动。
集团机关党总支注重加强思想政治建设,着力提高广大党员干部的思想政治素质,增强广大党员在复杂形势下的政治坚定性。我们结合民主评议党员和党员干部廉政建设的要求,通过读学、自学、座谈、评议、看电教片、邀请集团领导、专家授课多种形式来丰富学习型机关建设的内容,通过多种形式的学习教育活动,使广大党员树立科学的世界观和人生观,坚定理想信念。集团的每月一课(讲座)、每月一评(评三报好稿件)已形成制度。今年,我们邀请国家税务总局法规司原司长、著名经济学家丛明所做的关于当前经济形势判断分析讲座、解放军出版社原社长朱冬生大校所做的关于国际国内形势的讲座,在市里还产生了很大的反响。
在今年开展的民主评议党员工作中,机关各支部党员按照《党章》要求,对照新时期共产党员先进性标准,认真进行教育评议,促使机关党员干部在“做精报纸、做强报业、做美环境、做优队伍”的实践中,带头学习讲党性,树立服务大局的形象,带头创新创特色,树立推动发展的形象,带头服务争奉献,树立求真务实的形象,带头自律严要求,树立促进和谐的形象,为推动集团各项事业的健康发展提供坚强的组织保证。
机关党组织今年还配合集团党委以“转方式、调结构、促进集团又好又快发展”为主题的理论务虚会,分层次召开党员座谈会,围绕发展,集思广益,统一思想,机关近百名党员同志在此次活动中理论联系实际,踊跃发言,相互交流,共同提高。务虚会解决了党员干部在转方式、调结构的转型时期应该做些什么的思想困惑,进一步统一了思想,围绕集团新的发展思路,精心开展工作。
三是持续不间断地进行结对帮扶,牵手致富。
报业集团按照市委、市政府的统一部署,持续不间断地推进“牵手致富工程”和“村企结对共建工程”,认真落实各项帮扶任务,将党的温暖送到贫困群众的心坎上。至底,集团帮扶的射阳县阜余镇小沙村永坛村的78个贫困农户中,已经有65户实现脱贫。20,集团坚持把扶贫作为义不容辞的责任,在资金相当紧张的情况下,仍然想方设法抽调资金,按照扶贫会办会所确定的每年20万元扶贫项目资金数,足额完成了资金筹集任务;对各贫困户,今年集团继续采取深受他们欢迎的无偿发苗猪、年终再回购的办法进行帮扶。目前分发给贫困户饲养的苗猪长势良好,农户正等待年终的回购。
机关党总支注重巩固落实机关党员干部“亲情联动”、“金秋助学”等帮扶机制,积极组织机关党员干部参与集团各挂钩单位的结对共建活动。2月份,春节前夕,机关总支组织党员干部到社区特困职工家庭走访慰问,共向6户特困家庭转达了机关党员干部捐赠的慰问金4000多元和春节生活必需的日用品。5月,针对集团退休老同志滕玉文的儿子患了鼻癌需要高昂的医疗费的情况,机关党总支组织党员干部捐款,向这个困难家庭送去组织的温暖。中秋节前,集团机关党总支又及时将米、油、月饼和慰问金送到剧场路社区结对的6个特困户手中。11月8日记者节时,机关党总支党员代表给盐中的贫困学生送去3万元的助学金,这已是报业集团连续四年实施“金秋助学”行动,前三年接受资助的30名寒门学子均已顺利升入理想的高校。机关党总支还策划了慈善一日捐、博爱万人捐、向玉树地震灾区捐款、献血日义务献血等系列爱心活动,既丰富了党建活动内容,也体现了党员干部无私奉献的情怀。
四是加强机关作风建设,扎实做好群团工作。
在作风建设方面,集团机关党组织认真抓好反腐倡廉工作,组织党员干部参观反腐倡廉成果展,积极落实党风廉政建设和构建惩防体系责任制,加强机关廉政文化教育和机关作风整顿的力度。机关总支先后会同集团纪检监察部门两次组织党风廉政建设电教活动,尤其是“510作风自警日”活动,组织集团所有党员干部集中观看反腐倡廉电教片,用活生生的案例,教育、警示党员同志强化廉政意识,共建惩防机制。
在群团建设方面,集团党委加强对工青妇工作的领导,9月,集团机关团委进行了换届选举,选举了新一届团委书记、副书记及委员会委员。集团党委积极指导工会、妇委会按照组织章程开展活动,先后举办了五四青年节编辑编辑记者座谈会、三八节女职工文体活动、五四青年节编辑记者座谈会、庆“七一”党员代表座谈会、退伍战士及军属联谊会、庆国庆全体职工文体活动等系列活动。