2023年后勤园长岗位职责(汇总12篇)

时间:2023-10-22 13:07:14 作者:文锋 2023年后勤园长岗位职责(汇总12篇)

提纲是一篇文章的骨架,它能够帮助我们抓住主要内容和要点,避免在写作过程中偏离主题。最后,在写作过程中,我们可以根据提纲逐条进行论述,确保文章的结构紧密和层次分明。现在,让我们来看看下面这些提纲范文,希望能给大家以启发和帮助。

幼儿园后勤园长岗位职责

一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作,落实园务计划及管理目标。

二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针,与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。

三、协助保教主任组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究,总结推广,交流经验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

四、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。

五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育。检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。

六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导,增加人员时及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。

七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

八、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情况。

九、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。

十、做好教职工的考勤登记。

十一、制定后勤工作计划,并进行工作总结。

后勤园长岗位职责

一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、膳食营养、后勤保障工作,落实园务计划及管理目标。

二、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的'方针,常与保教人员了解分析幼儿健康情况,对保健工作提出管理措施,认真督促和检查卫生制度。

三、协助保教主任组织开展全园的保育工作,组织保育员和后勤人员进行业务学习,开展园内保育活动观摩和专题研究,总结推广,交流经验,互帮互促,帮助保教人员提高业务水平。

四、贯彻保教结合方针,指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作,并经常检查督促,落实岗位责任制。

五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训,进行思想教育。检查各种制度落实情况,定期对后勤人员考核,整理保育后勤工作的文书档案。

六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导,增加人员时及时增添教学设备、用品,经常进行安全检查。

七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理与饮食。

八、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况,并与医务人员定期检查厨房,执行卫生保健制度情况。

九、做好安全防卫、防火、防毒工作,发现不安全因素及时采取措施。

十、做好教职工的考勤登记。

十一、制定后勤工作计划,并进行工作总结。

后勤副园长岗位职责

1、根据儿保的要求,制定卫生保健制度。

2、每学期,根据本园的现状确立重点,制定改善计划。实施后,向全园公布结果和总结。

3、合理规划幼儿园的场地,做到绿化、美化、儿童化。

4、指导保健室及厨房科学合理地安排幼儿膳食。

1、督促财会人员严把物品进出关,做到帐目清楚,收支平衡。

2、负责幼儿园校园环境的整体规划与实施。

3、负责全园房舍、器械、设施的检查,并督促有关人员及时维修。

4、负责固定资产的统计、保护,管理好库房物品。

5、建立健全幼儿园安全制度,改善不足,杜绝漏水、失水、被盗、丢失、食物中毒等现象。

1、做好教育教学所需的物品配备、场地提供等。

2、负责配合幼儿园的观摩、接待等各种活动的准备工作。

3、根据教学需要联系外出车辆。

4、配合园长适时地开展创收,改善教工的福利。

5、安排寒暑假、节日值班。

1、每周定期或不定期地检查各班卫生,及时评价反馈意见。

2、每月组织伙委会会议,每周参加儿童伙委会和教师伙委会的食谱制定工作。

3、每周组织保育员学习一次,提高其保育意识及保育技能。

4、每月检查全园的大型运动器械、线路、房舍等,消除隐患。

5、负责每天教职工考勤登记,每月月底统计出教职工出勤情况交财务室。

6、每年利用假期对全园进行有重点的维修、改建、添置,为教育教学创设良好的环境。

幼儿园后勤园长岗位职责

幼儿园后勤副园长岗位职责发布时间:2018-04-151、根据幼儿园发展规划和工作计划,组织制订和实施后勤工作计划;审批分管部门工作计划和工作总结。

2、负责制定学校《安全保卫制度》,建立健全各项措施并组织实施,采取有效措施保卫师生人身安全,防火、防盗。

3、负责后勤人员的管理、岗位培训、考核等工作,组织后勤人员积极配合幼儿园中心工作,树立为教学服务的思想,开展“管理育人、服务育人”工作。

4、带领后勤人员钻研业务,规范操作;深入后勤岗位,加强督促,严格指导,努力提高后勤各岗位人员的工作责任心和业务水平;定期开展保育员、厨房人员的岗位练兵培训;了解后勤各岗位的职责,配合园长对各成员的履行职责情况进行评定。

1工作顺利开展。

6、负责幼儿的膳食管理工作,开好膳委会,定期检查营养测算,保证幼儿各种营养平衡,杜绝食物中毒,加强食堂管理,不断提高饭菜质量和服务质量,降低成本和开支,定期向家长公布幼儿代办费及伙食帐目。

7、负责督促并帮助保管员健全财产管理制度,做到物物有账,账账相符,账物相符。组织后勤人员定期和及时检查维修园内设备设施,延长物品设备的使用期限,负责幼儿园防暑、防寒、防虫、灭菌工作的检查落实。8、分管工会、团支部工作,开展有益健康活动,搞好职工福利工作,不断改善师生员工的工作条件和生活条件,及时做好园务公开工作。

9、讲究经济效益,力求以最少的人力、物力、财力和时间,获得较大的效益,做到物尽其用,财生其效,做到一方面注意节流,另一方面又注意开源。

后勤副园长岗位职责

4、负责幼儿园环境卫生及后勤人员的培训。

1、幼教、学前教育或医学、护教专业,大专以上学历

3、热爱幼儿园教育事业,有较强责任心和责任感;

4、具备丰富的幼儿园教育管理经验,具备良好的团队合作精神;

5、熟悉、擅长后勤管理工作,如安全、采购、仓储、保健保育、厨房管理、档案资料管理。

后勤岗位职责

职责描述:

1、分管农业产业产业的财务工作;

2、分管集团农业产业的人事行政工作;

3、分管集团农业产业的综合后勤工作。

任职要求:

1、大专以上学历,农学、管理类等相关专业;

3、熟悉滇粤桂等地域的种、养、销市场;

4、熟悉农村建设,农业法律、法规,政府出台的相关政策;

5、熟悉农村人文基础知识,具备较强的文字写作能力;

6、熟悉珍贵的花、木、果蔬、中药材等品种的种类并有深入的研究;

7、成功操作过相关培育、种养、营销的案例者优先。

后勤岗位职责

为了更好的为全院服务,做好全院的后勤保障工作(包括:水、电、暖、保安、保洁、绿化等),制定以下制度、职责。

一、在院长的直接领导下,负责全院后勤的管理和供应保障工作的安

二、牢固树立面向临床、面向病人、面向老人、面向客人、面向职工

三、负责整顿院容、院貌、绿化美化事宜,搞好环境卫生、医院污水排放、污物焚化工作。

五、加强班组管理,认真履行职责,坚持下送下收、下修制度,不

六、加强后勤工作的计划性,各种后勤物资的采购供应,必须做到月有计划、周有安排,提高物资利用率,发挥物资最好的经济效益。

后勤岗位职责

6、每日巡查大楼各个区域卫生情况,确保各区域卫生达标。

1、管理类专业,工作经验5年以上,行政管理工作经验3年级以上;

2、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件操作、物业服务等相关知识;

3、熟练的接待技巧、良好的服务意识;

4、沟通协调能力、学习创新能力、执行能力、团队管理能力。

后勤岗位职责

4.与酒店财务部进行每日,每周,每月收入和会员礼券的对账;

5.准备会员卡制作需要的资料并和供应商进行沟通;

6.整理所有的会员宣传资料,准备要派送的会籍套装;

7.与信使沟通销售收款(会员卡收入)及会籍套装派送事宜;

8.快件电话回访(在寄送快递以后)以确认会员是否收到快件;

9.保证每周,每月业绩报告准确无误,并按时发送给酒店相关领导团队;

10.与项目经理、客服人员紧密合作,为项目有效运营提供必要的工作支持;

11.准确完成项目员工出勤、工资和其他人力资源相关报告;

12.接听来电处理客户咨询或投诉。

后勤岗位职责

1.督促本室学生自觉遵守作息制度,按时起床、出操、上课、就寝,不在宿舍内高声喧哗,保持宿舍楼的安静。

2.爱护本宿舍的公共财物,如发现损坏,主动协助管理人员査明原因,并与本楼值班室联系以便及时处理。调换宿舍或毕业离校时负责办理宿舍内家具等设施的交接手续。

3.召集本室学生制定卫生值日制度,坚持每天有人打扫和整理内务,保持宿舍的清洁、整齐、美观。

4.督促本室学生节约用电,不私接电源、不违章使用电器。如发现违章行为应即时制止或向宿管中心报告,以便处理。

5.关心本室的安全保卫,做到人离锁门,做好防火、防盗工作,室内保证不使用煤油炉,不点蜡烛。

6.引导本室学生互相关心、团结互助,形成积极向上的宿舍风气。

后勤岗位职责

5、绩效考核:制定并执行绩效考核指标,每月绩效监控与分析;

8、考勤方面:办理员工请假、休假及各类假期手续事务并做好记录管理工作;

9、其他工作:协助及完成上级交代的工作。

后勤岗位职责

3、员工考勤管理,入职离职以及社保的办理;

4、员工信息管理、劳动合同管理;

5、协助薪资管理、员工关系处理;

6、办公用品的管理、车辆管理及文件归档、办公室环境管理;

7、领导交代的其他行政、人事事项;

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