优秀作文是一种富有情感的文字表达，让人能够通过文字感受到作者内心的思考与感悟。探索优秀作文的奥秘，研究其中的亮点和写作技巧，让自己的作品更上一层楼。
家校沟通化解矛盾心得体会
家校沟通是学生学习中极其重要的一环，它不仅可以促进学生的学习进步，还可以增进家庭和学校之间的互信和合作，帮助家长更好地了解孩子的学习情况和特点。然而，在实际的家校沟通过程中，矛盾和分歧往往也随之出现。如何化解家校沟通中的矛盾成为了一个需求不断探索的问题。
第二段：探究矛盾原因。
家校之间的矛盾主要来自三个方面：第一，双方沟通渠道不畅，无法了解对方的意见和需求；第二，家校语言差异大，往往造成理解上的不同；第三，一些家长普遍存在过度关注子女、对学校不太信任的问题，导致两者之间的矛盾和不合。
第三段：解决矛盾的途径。
家校之间的矛盾其实可以通过多种途径得到解决。首先，双方可以加强沟通，了解对方的意见和需求。学校可以不定期举行家长会，让家长能够了解学校的真实情况，并在教育中做出正确的决策。其次，家长可以通过专业的学习课程，提升自己对教育的理解和认知，避免盲目的猜测和不实的宏观预期。最重要的是，家长和学校可以建立起互相信任的关系，通过相互尊重和包容来解决矛盾。在矛盾和分歧发生时，双方都应该以平和、理智的态度来面对，并通过有效的沟通途径，基于事实和数据来达成共识。
第四段：建立正向互动。
为了保持家校沟通的顺畅，双方需要建立起正向互动的关系。学校可以制定良好的教育标准，定期向家长公开学校的办学情况和教育成果，及时回应家长的关切和疑虑。家长也可以通过电话、邮件等方式与老师联系，了解孩子的学习情况，并为孩子的学习提供积极的支持和鼓励。在此基础上，家长和学校可以建立起更加紧密的合作关系，共同为孩子的未来发展尽心尽力。
第五段：总结。
总之，家校沟通是学生学习过程中极其重要的一环，也是家庭和学校之间建立良好合作关系的前提。我们需要在家校沟通中保持理性、平和的态度，积极面对不同意见和存在的矛盾，通过互相尊重和包容来解决矛盾。最重要的是，建立互相信任的关系，建立正向互动，为孩子的成长提供优质、健康的成长环境。
用沟通化解矛盾的技巧
沟通已经不再是一种职业技能，而是一种生存的方式。简单的说就是交流观点和看法，寻求共识，消除隔阂，谋求一致。沟是手段，通是目的。下面是小编为大家收集关于用沟通化解矛盾的技巧，欢迎借鉴参考。
一个周末的傍晚，乌云密布，狂风呼啸，眼看一场大雨即将来临。在某市的一个候车亭下，众人盼望的最后一趟车终于来了，车还没有停稳，人们就纷纷抢着上车了。突然，一个男子大吼道：“你没长眼啊，看看我的鞋子……”
“对不起，先生。”另一个男子急忙说。
“哼!一声对不起值多少钱?我这双皮鞋是刚刚花了三百多块钱买的!才穿了十几分钟就叫你踩脏了……”
“真的很对不起，先生，是我不小，请原谅!”
“少废话!快点擦干净!”被踩的那人毫不留情。
“唉!两位静一静，”这时，年轻的女售票员拨开众人过来了，她接着说，“我们都是在同一片天空下，面对大雨的来临，我们在末班车里邂逅，患难与共，这实在是一种难得的缘分!在我们乘车的过程中，彼此磕磕碰碰在所难免，大家应该互相帮助、互相谦让、互相谅解。这是我们民族的一种精神，也是每个人都应拥有的一种美德……”
语未毕，掌声如雷。那男子似乎有点尴尬，片刻，他猛地抓住踩他皮鞋的那人的手说：“很抱歉，刚才我过分了。多多谅解。”
“请你多多谅解。踩了我的皮鞋我也心痛。以后我多多注意，乘车别再踩你的皮鞋就行了。”
两人都笑了，两双手握得更紧了。
通过上面的例子我们可以看到沟通成为解决矛盾的最好方法!对于每一个领域的人来说沟通至关重要，在我们的生活和工作当中，难免会产出种种矛盾，哲学上说有矛盾才会有进步!但是当发生矛盾的时候要懂得去改变目前的状态才能够有进步，至于如何去改变就要需要沟通。
对于大学生来说，我们正值青春年华，充满希望、充满热情，这个时候我们做什么事情都会充满激情，敢作敢为。但是正因为我们处于热血青年的时候做事情毫无顾忌，敢爱敢恨，黑白分到很清楚，对于一些看不过眼的事情立刻就表明自己的不满情绪容易与人发生不愉快和矛盾!在这个关头上我们不能逆来顺受或者反抗，我们极其需要沟通。沟通才是解决问题的根源。
在同学和同学之间经常会发生吵架打架的事件，这是因为我们大家不了解，有问题也不会进行沟通，矛盾越来越深人的思想和想法也会越来越偏激，就会作出一些出人意料的事情，就像早前的马家爵事件，因为不沟通、相互不了解导致了悲剧，导致原本极其善良极其单纯的热血青年的思想放生了巨大的变化走上了误区。
在学生与老师的沟通中也很容易发生矛盾，由于成长环境的不同和天生条件有些同学可能看起来比较讨人喜欢或者聪明点，在老师与众多学生相处中或有心或无心都会出现对这些同学的爱护和偏袒，对于其他的学生来说就会觉得不公平从而造成师生之间的矛盾，学生会作出各种各样的叛逆行为也不足为奇。
当我们走出社会要跟各个阶层的人打交道，大学生没有社会经验也不会为人处事，初来乍到什么都不懂要想学到东西要想混得下去，就得懂得如何去沟通。
无论对方是谁你都要尊重。我在这里想为马家爵说明一些情况，(因为他的处境有点像我)他出生在一个贫穷的山区了他在那里的学习很好，受到当地老师和人们的赞美是当地的高材生形成了有点高傲的人格和强烈的自尊心也正常，但是他来到了大城市一切都变了，同学的鄙视眼观，贫穷的困扰。他其实很孝顺和有强烈自尊心的人为了三块钱的生活费情愿在寒冷的冬天里帮同学洗衣服都不愿意开口向家人要钱。可想而知他当时的心里感受，贫穷得到的只是同学们的冷落和另类的眼观而不是同情和帮助。没有人愿意跟他交朋友自以为最要好的朋友连开生日会都没有请上他。马家爵所杀的四个人当中有有三个人曾经侮辱过他的人格尊严，也因为一次打牌中一位同学的过分糟蹋导致了马家爵的思想发生分离最终爆发了，这也是因为被杀的人们不懂得尊重别人，打从心里就瞧不起别人导致了恶果也是一个必然的后果。而在马家爵的遗书上写着这样一句话：“在我最后看见的一个同学，我并没有杀他，因为他在我最困难的时候打过饭给我吃，滴水之恩，当以涌泉相报，但是只能来世再报了。”正因为这位同学懂得尊重和体谅别人所以免了一场杀身之祸。
在语言沟通的时候，同样一句话，用不同的语气或者不同的表达方式，可以获得不同的效果。比如一句建议或者伤人的话你可以要这样的语气说：你在方面都很优秀，但是如果你把改正一些那就更好了。这样的说话语气是别人很乐意去接受的你的意见和观点，也会很容易去改正自己的缺点。但是如果你用凶巴巴或者很讨厌的语气跟别人讲话别人就算认识到自己的过错也因为你这样的语气而不去改正，我就是这样一个人因为我不喜欢别人用命令的语气给我讲话。有时候不要说拍马屁是一种不好的现象在某种程度上如果拍的合适拍得适当它也是化解矛盾和增进人与人之间的关系的一种方式。
宽容化解矛盾作文
李刚和张强闹矛盾，两个人都保持沉默，不理对方，李刚在一边埋头写作业，张强则盯着窗外发呆，窗外操场上正在进行一场激烈的篮球小学生作文大全。
但是后来因为一点小矛盾他俩别闹了起来，张强回想起了那件事，那天李刚起的有点太晚了，在匆忙的赶去上学的时候，把每天都要去找张强一起上学的约定给忘了，到了学校他才发现张强还没有来这时才想起忘了去找他，张强在快要上课的时候才赶到，满脸怒气的样子，下课，李刚正要向张强道歉解释。这时满肚子火气的张强大声嚷嚷道：“你怎么就自己来了?我等了你那么久!还去找你!好，既然你不珍惜我们之间的友谊，那我们从此就一刀两断!......”
张强知道自己的错，他很想挽回他们之间的友谊，于是，他便走过去向李刚道歉并示意和好。
就这样，他两的关系又恢复了。
我也从中明白，在冲动的时候，不要发脾气，冷静之后再去分辨事物的事非，有的时候，事情并不是自己想的那样。
450字六年级作文：化解矛盾是不是很好呢?希望能对同学们有所帮助!
化解职场沟通矛盾的八大技巧
身在职场不能确保事事顺心，肯定是会有不满的情绪发生的，如何去表达你的不满而不伤和气，影响同事之间的关系呢?这是有技巧的，下面本站小编为您介绍化解职场沟通矛盾的八大技巧，希望可以帮助到您!
当尴尬或僵局出现时，有些人由于情绪上的冲动，往往会在一些问题上互不相让。在打圆场时，不妨岔开他们的话题，转移他们的注意力。在交际场合中，如果某个较为严肃、敏感的问题弄得交谈双方都很对立，甚至阻碍交谈正常顺利进行时，我们可以暂时让它回避一下，通过转移话题，用一些轻松、愉快的话题来活跃气氛，转移双方的注意力，或者通过幽默的话语将严肃的话题淡化，使原来僵持的场面重新活跃起来，从而缓和尴尬的局面。如朋友之间为了某个问题争得面红耳赤，僵持不下时，可以适时说一句“要把这个问题争得明白，比国家足球队赢球还难”;或者说一个笑话，让双方的情绪平缓下来，在轻松的气氛中让尴尬消逝殆尽，使交际活动得以顺利进行。
有时候当人们因固执己见而争执不休时，造成僵持局难以缓和的原因往往已不是双方的看法本身，而是彼此的争胜情绪和较劲心理在作怪。实际上，对某一问题的看法本身常常并不是固定不变的常数，随着环境的变化和角度的转移，不同乃至对立的看法可能都是合理和正确的，因此，我们在打圆场时要抓住这一点，帮助争论双方换一个角度来看待争执点，灵活地分析问题，使他们认识到彼此看法的相对性和包容性，从而让双方停止无谓的争论。
即不作直言相告，而是从侧面委婉地点拨对方，使其明白自己的不满，打消失当的念头。这一技巧通常借助于问句的形式表达出来。如：a与b是一对好朋友，彼此都视对方为知己。有一次，本单位的青年c对a说：“a。我总觉得b这小子为人有点太认真了，简直到了顽固的地步，你说是不是?”a一听c的话顿生反感，心想：你这小子在背地里贬损我的好朋友缺德不缺德?但他又不好发作，于是假装一本正经地说：“c，我先问你，我在背后和你议论我的好朋友，他要是知道了会不会和我反目为仇?”c一听这话，脸“刷”地一红，不吭声了。这里a就使用了委婉点拨的技巧。面对c的发问，他没有直接回答“是”还是“不是”，而是话题一转，给对方出了个难题，而这个难题又正好能起到点拨对方的作用，既暗示了“b是我的好朋友，我是不会和你合伙议论他的”，又隐含了对c背后议论、贬损b的不满。同时，由于这种点拨较委婉含蓄，所以也不致让对方太难堪。
有些人之所以在交际活动中陷入窘境，常常是因为他们在特定的场合做出了不合时宜或不合情理，于是就进一步造成整个局面的尴尬和难堪。在这种情形下，最行之有效的打圆场的方法，莫过于换一个角度或找一个借口，以合情合理的解释来证明对方有悖常理的举动在此情此景中是正当的、无可厚非的和合理的，这样一来，对方的尴尬解除了，正常的人际关系也能得以继续下去了。
即以两种事物具有的某一相似点作比，暗示敬告对方言行的失当，使之明白自己的不满。例如：a公司的经理在一次业务谈判中，受到了b公司工作人员的顶撞。他气冲冲地给b公司的经理打电话说：“如果你们不向我保证，撤销上次那个蛮横无礼的工作人员的职务，那么，显然是没有和我公司达成协议的诚意。”b公司的经理听了微微一笑说：“经理先生，对于工作人员的态度问题，是批评教育还是撤职处理，完全是我们公司的内部事务，无需向贵公司作什么保证。这就同我们并不要求你们的董事会一定要撤换与我公司工作人员有过冲突的经理的职务，才算是你们具有与我们达成协议的诚意一样。”a公司的经理顿时哑口无言。在这里，b公司的经理就很好地使用了类比敬告的技巧。虽然说ab两公司有很多不同之处，但有一点却是相似的，即ab两公司对工作人员或经理的处分完全是各公司内部的事务，与对对方有没有诚意无关。b公司的经理就是抓住了这一相似点作比，从而敬告对方所提要求的过分和无理，表达了对态度蛮横的a公司经理的不满。需要说明的是：虽然这种技巧表达不满的语气也较明显，但它毕竟不像“直言相告”技巧方式那样带有警告的成分，所以称之为“类比敬告”，而不是“类比警告”。
在交际活动中，交际的双方或第三者由于彼此言语之间造成误会，常常会说出一些让别人感到惊讶的话语，做出一些怪异的行为举止，从而导致尴尬和难堪场面的出现。幽默是人际交往的润滑剂，一句幽默的话能使人们在笑声中相互谅解，心情愉悦。当遇到窘境或尴尬时，我们可以通过幽默的解说将其诙谐化，把搞僵的场面激活，将尴尬化解。为了缓解这种局面，我们可以采用故意“误会”的办法，装作不明白或故意不理睬他们言语行为的真实含义，而从善意的角度来做出有利于化解尴尬局面的解释，即对该事件加以善意的曲解，将局面朝有利缓解的方向引导转化。如本文开头。
同学聚会。
的例子，如果批评哪一方面都是不合适的，只能加剧矛盾的激化，破坏聚会的气氛。这时候行农家肥料效的办法就是从善意的角度，对双方的语言作出“歪曲”的解释，故意把女士的话理解为是一种“喜欢”，引导大家一起回忆过去的好时光，在这样的气氛中，大家会很快忘记尴尬和不快，本来要形成的尴尬场面也就烟消云散了。善意的曲解并不是单纯的和稀泥、掏浆糊，而是弥补别人一时的疏忽，消解别人心中的误解和不快，保证人际交往的正常进行，因而是一种很有效也很有必要的交际手段。
当人们因固执己见而争执不休时，局面难以缓和的原因往往是彼此的争胜情绪和较劲心理。因此我们在打圆场时可以抓住这一点，求同存异，帮助争执双方灵活地分析问题，使他们认识到彼此观点的合理性，进而停止无谓的争执。
有时在某种场合中，当交际双方因彼此不满意对方的看法而争执不休时，很难说谁对谁错，作为调解者应该理解争执双方此时的心理和情绪，不要厚此薄彼，以免加深双方的差异，并对双方的优势和价值都予以肯定，在一定程度上来满足他们的的自我实现心理，在这个基础上，再拿出双方都能接受的建设性意见，这样就容易为双方所接受。
幽默是人际关系的润滑剂，有时利用幽默表达一下对对方的不满，也不失为一种好方法。有这样一则小幽默：在饭店，一位喜欢挑剔的女人点了一份煎鸡蛋。她对女侍者说：“蛋白要全熟，但蛋黄要全生，必须还能流动。不要用太多的油去煎，盐要少放，加点胡椒。还有，一定要是一个乡下快活的母鸡生的新鲜蛋。”
“请问一下，”女侍者温柔地说，“那母鸡的名字叫阿珍，可合你心意?”
在这则小幽默中，女侍者就是使用的幽默提醒的技巧。面对爱挑剔的女顾客，女侍者没有直接表达对对方所提苛刻要求的不满，却是按照对方的思路，提出一个更为荒唐可笑的问题提醒对方：你的要求太过分了，我们无法满足，从而幽默地表达了对这位女顾客的不满。
对怀有恶意之人，自不必拚个鱼死网破，打动草丛惊走这条蛇就可以自卫;那些粗鲁的家伙冒犯你，只需敲响山石吓跑老虎便可及时收手。置人于死地之事最好不做，做一个可方可圆之人，方能立足于世。
沟通化解矛盾作文
我们的成长，离不开家长和老师的关爱、也离不开自己不断地积累。但最重要的，还是与家人之间的互相沟通。
我经常与我的父母一起谈论学习的事，学习上有什么困难，有什么不会的难题，我都会和他们一起探讨。这不仅可以让他们了解到我的学习情况，还可以帮助我解决难题，这不是一举两得的事吗?我们在学校做了什么事，学了哪一课，或是有什么烦恼，我都会与他们一起沟通，他们教会我怎样处理人际之间的关系，怎样才能学好各门功课，渐渐的`，互相交流，互相沟通也就成了我的一种爱好，在这不断的沟通中，我学到了很多知识，也明白了很多做人的道理，这也全都归功于我与家人之间那座沟通的桥梁，是它让我明白，我们的成长是离不开与人沟通的。
当然，不只是家人之间的沟通，老师与学生之间的沟通也是很重要的，有什么知心话都可以跟老师讲，那时你就会觉得，在你面前坐着的，不是平日里对你严格要求的老师，而是你最好的朋友，她会用心地去倾听你的心声，与老师交谈，可以使自己变得更加睿智，心情变得更加畅爽，也可以使自己的视野越来越宽广。
让我们学会与他人沟通，学会与他人分享快乐，与烦恼。学习他人的长处，学习他们的生活经验，不断超越自己，改变自己，让我们在沟通中成长，去不断挑战成长道路中的困难。那么，你的成长过程将是最有意义的!
家校沟通化解矛盾心得体会
第一段，引言：从孩子们一开学起，家长和老师的沟通就显得尤为重要。当孩子们在家里与老师之间无法传达自己的需求和希望时，许多问题就会出现。同时，老师也需要与家长保持联系，以更好地了解孩子，更好地为他们提供支持和指导。在这种情况下，家校沟通尤为至关重要。本文将探讨家校沟通化解矛盾的重要性以及一些实用的技巧和心得体会。
第二段，理解家长和教师的需求：要有效地解决家校关系中的问题，了解家长和教师的需求必不可少。家长希望他们的孩子在学校里取得进步，他们需要特别关注孩子的学习过程和表现。而老师们的目标是帮助孩子取得成功，并与家长一起合作实现这一目标。了解双方的需求有助于缓解紧张的局面，并促进积极的合作。
第三段，建立双向沟通渠道：为了建立良好的家校关系，有效的沟通必不可少。双方应该相互倾听和理解对方的观点，并在解决问题方面保持开放的态度。与教师保持密切联系是非常重要的。这可以通过实时聊天程序、电子邮件、电话会议和个人会面等方式实现。同时，家长也可以与学校有关人员建立联系，并定期参加家校交流会、家长会等活动。
第四段，培养共同的目标和价值观：家校沟通的最终目的是帮助孩子获得成功。因此，在讨论与孩子教育相关的问题时要建立共同的目标和价值观。双方必须在这些问题上达成共识，比如如何帮助孩子更好地学习，如何提高他们的自信心和批判性思维能力等。这将有助于维持良好的家校合作关系，并对孩子的成功产生有益的影响。
第五段，结论：总之，解决家校沟通问题需要仔细分析和适当的技巧。双方需要保持开放和积极的态度，确保通信畅通，并努力建立共同的目标和共同的价值观。最终，积极的家校关系将给孩子们带来积极的心态和更好的学习体验。该主题相当重要，家长和教师有必要通力合作，在孩子的教育旅程中共同前进。
宽容化解矛盾作文
李刚和张强闹矛盾，两个人都保持沉默，不理对方，李刚在一边埋头写作业，张强则盯着窗外发呆，窗外操场上正在进行一场激烈的篮球小学生作文大全。
但是后来因为一点小矛盾他俩别闹了起来，张强回想起了那件事，那天李刚起的有点太晚了，在匆忙的赶去上学的时候，把每天都要去找张强一起上学的约定给忘了，到了学校他才发现张强还没有来这时才想起忘了去找他，张强在快要上课的时候才赶到，满脸怒气的样子，下课，李刚正要向张强道歉解释。这时满肚子火气的张强大声嚷嚷道：“你怎么就自己来了?我等了你那么久!还去找你!好，既然你不珍惜我们之间的友谊，那我们从此就一刀两断!......”
张强知道自己的错，他很想挽回他们之间的友谊，于是，他便走过去向李刚道歉并示意和好。
就这样，他两的关系又恢复了。
我也从中明白，在冲动的时候，不要发脾气，冷静之后再去分辨事物的事非，有的时候，事情并不是自己想的那样。
作者：杨羽翼。
家校沟通化解矛盾心得体会
教育是社会发展的基础，教育的质量不仅取决于学校的教学水平，也与家庭教育密不可分。然而，在家庭与学校之间，由于缺乏有效沟通，矛盾频繁发生，这既影响了学生的综合素质发展，也使家庭和学校的关系陷入僵局。
家校沟通矛盾的原因有多种多样的，包括：“家长对学校的期望过高，往往容易产生莫名其妙的抱怨；学校因为繁忙的教学任务，处理家长的问题是分散又花费时间；家长和学校教育理念不一致，导致代沟增加；以及部分家长对于子女的成长发展关注不够，只关注成绩”。这些原因既复杂又常见，因此家校之间缺乏有效的沟通，使矛盾一次次发生。
对于学生而言，家校之间的矛盾，会对学生'的学习和生活产生消极影响；对于家长而言，长期陷入家校矛盾会让家长感到愤怒、焦虑和沮丧；对于学校而言，家校矛盾会使一些老师感到压力、疲惫，还可能失去家长的支持和信任。因此，家校之间的矛盾不仅影响学生的健康成长，也会损害家庭和学校的形象和利益。
为了化解家校之间的矛盾，需要各方共同协作，以建立有效和合理的沟通渠道。学校应该加强家长教育，使家长了解教育的规律；另外，学校应该建立多种形式的家校沟通渠道，如学校网站、家长会、公开课等，以便家长及时了解孩子的学习情况，从而将家庭教育与学校教育紧密相连。而学校也应该更加关注家长的建议和意见，不断改进自身的教学方式，增强学生的学习兴趣和积极性。
第五段：总结体会和感受。
在家校沟通中，我们要充分理解家长和学校的角度，增强沟通的主动性和积极性，尊重对方的权益和意见。同时，我们要注重沟通摆平事情的态度，避免情绪化，做到诚恳的交流，减少不必要的误解和冲突。总之，家校之间的沟通一旦建立，矛盾迎刃而解，学生的发展、家庭的平和和学校的荣誉都将受益。
矛盾化解心得体会
矛盾是人类社会存在的普遍现象，也是推动社会发展和个人成长的重要力量。然而，矛盾的存在往往会给人们的生活带来不便和困扰。因此，矛盾化解就显得尤为重要。在生活中，我时常遇到各种各样的矛盾。通过不断的思考和实践，我逐渐体会到了一些矛盾化解的方法和心得体会。以下是我对于“矛盾化解”的一些思考和总结。
首先，要正确看待矛盾的性质和本质。矛盾是事物发展过程中的内在矛盾，是事物发展的动力。它既包含了对立面的冲突和斗争，又包含了对立面的统一和发展。因此，矛盾并不是一种消极和可怕的存在，而是一种推动事物进步和发展的力量。只有正确认识和处理矛盾，才能找到合理的解决方案。
其次，要善于倾听和沟通。矛盾的产生往往是由于双方的观点和利益的冲突。在这种情况下，我们应该善于倾听和理解对方的观点和诉求，用心去沟通，寻找共同的利益点和解决办法。只有通过有效的沟通和协商，才能找到最佳的解决方案，并达到永久的矛盾化解。
第三，要善于“换位思考”。矛盾存在的一方往往只从自己的利益和观点出发，很难全面而客观地看待问题。因此，我们应该换位思考，设身处地地换位为对方着想，以更加客观和全面的角度去看待问题。只有用心去理解和包容对方，才能找到更好更全面的解决办法，化解矛盾。
第四，要善于妥协和让步。矛盾的化解并不是一定要一方占据绝对的优势，而是要通过双方的妥协和让步来实现双赢。在矛盾的解决过程中，我们应该坚持原则，但也要有适度的妥协和让步，为对方争取一些合理的利益。只有通过互相迁就和妥协，才能达到最终的矛盾化解。
最后，要善于总结和反思。在矛盾化解的过程中，我们要不断总结经验和教训，不断反思自己的行为和做法。只有经过深入的反思和总结，才能更好地认识和解决矛盾，不断提高自己的矛盾处理能力。
总之，矛盾不可避免，但我们可以通过正确的态度和方法来化解矛盾，实现和谐发展。只有以开放的心态对待矛盾，善于倾听和沟通，换位思考，妥协让步，并不断总结反思，我们才能更好地化解矛盾，实现个人和社会的持续发展。
化解夫妻矛盾的方法
你要记住一句话：重要的不是说的内容，而是要掌控气场。
所谓气场分两种，一种是“气场”，一种是“沟通的气场”。你要随时让你们的沟通可以停留在“沟通的气场”里。
因为只要是进入到“模式”，你们就是在浪费彼此的生命，而且还互相伤害，这样的沟通毫无意义。
此时你就说一句话：
我们现在都不太冷静，这样吵没意义，不如我们都先停下来，等我们情绪好一些再谈。
这样你就能掌控对方的.情绪，你能把双方的情绪都调到可以说话的地步。
女人和男人吵架的时候，很多时候很容易非常被动。因为男人最喜欢评判，给对方下定义。
比如男人会说：你就是不爱我，你根本不在乎我。
女人就会解释说：不是这样的，其实是……。
男人说：你看，你还狡辩……。
女人说：你听我解释……。
男人说：你一点儿也不真诚……。
女人说：不是这样的……。
这样的对话一圈下来，女人已经遍体鳞伤了。
所以女人一定要记住，无论对方对你下什么样的标签，你都不要解释。
更不要去反驳，对方攻击你，你也攻击对方，这样双方就没完没了撕下去。
你觉得委屈千万不要道歉。
记住，想要掌控感情主动权，你就要学会“三不”原则：不解释，不纠缠，不道歉！
只有这样，你才能从男人的话语陷阱中跳出来。
你要明白人际关系中，我们的沟通其实就是一场交易，交易就要用大家都认同的货币，而且是最值钱的货币。
那么我们在关系中的“情感货币”是什么？就是“认同感”。
所以无论任何人我们都需要先给对方“情绪货币”，这样做的目的是让对方感觉到自己被认同，他就会自然放下心防，然后你就可以对他施加影响了。
比如男人说：
烦死了，你每天都这么不高兴，我做什么你都不开心！
此时你先要认同他：
是啊，如果我是你，面对这么一个哭丧着脸的人也会觉得烦。
对方一听，就会情不自禁地点头觉得你理解了他。
然后你就可以带着他走了：
其实我也想开心，要是你能多陪我一会儿，我就开心了。
矛盾化解心得体会
矛盾化解是日常生活中不可避免的一环，无论是在个人与个人之间的关系中，还是在社会与社会之间的互动中，矛盾的存在都需要我们去解决和化解。经过一段时间的观察和思考，我从中获得了一些心得体会。在这篇文章中，我将以五段式的形式，分别讲述我对于矛盾化解的理解和感悟。
第一段，我将介绍矛盾的本质和存在的原因。矛盾是事物发展过程中普遍存在的一种现象，它是事物内部或外部因素之间的对立和矛盾的统称。矛盾的存在是客观的，因为事物的发展本质上就是由于矛盾的运动和斗争而产生的。矛盾的产生主要有两个方面的原因：一是事物的内部因素，即事物内部的不平衡和不协调；二是事物与外部环境的矛盾，即事物与外部环境之间的矛盾。矛盾的存在是推动事物发展和进步的动力，但它也会给我们的生活带来很多困扰和不便。
第二段，我将阐述矛盾化解的方法和途径。在日常生活中，我们常常会遇到各种各样的矛盾和冲突，如家庭矛盾、学校矛盾、工作矛盾等等。矛盾的化解需要我们去寻找合适的方法和途径。首先，我认为，在矛盾发生之初，我们要以积极的态度去面对和解决问题。不能回避和逃避，更不能采取对抗和对立的方式，只有通过合作和沟通来化解矛盾。其次，我们应该学会换位思考，尽量理解对方的诉求和需求，以寻求共赢的解决方案。同时，我们还要学会自我调节和妥协，不断追求平衡与和谐，才能最终实现矛盾化解的目标。
第三段，我将谈谈矛盾化解的心态和态度。矛盾的化解需要我们保持一个平和的心态和积极的态度。首先，我们要保持冷静和理智，不被情绪所左右，以便更好地分析问题和解决问题。其次，我们要持有正能量和积极向上的态度，相信问题总会有解决的办法，不轻易放弃和绝望。最后，我们要保持对他人的尊重和信任，避免使用攻击和指责的语言，以免加深矛盾和冲突。
第四段，我将探讨矛盾化解的价值和意义。矛盾的存在给我们的生活带来了困扰和不便，但它也带来了机遇和发展的可能性。通过化解矛盾，我们可以促进人际关系的和谐，增进团队合作的效率，提升社会的稳定和发展。同时，矛盾化解也是个人成长和进步的机会，它可以让我们从中吸取经验和教训，不断提高自己的处事能力和智慧。
最后一段，我将总结矛盾化解的重要性和必要性。矛盾化解是我们生活中不可或缺的一部分，它是我们与他人和社会相处的基础和前提。只有从自身做起，以冷静的心态和积极的态度去化解矛盾，我们才能实现人与人、人与社会之间的和谐与平衡。矛盾化解不仅影响着我们个人的生活质量，也直接关系到社会的稳定和进步。因此，在日常生活中，我们应时刻保持对矛盾的敏感和警觉，以便及时解决问题，创造和谐的生活环境和社会氛围。
通过这段时间对矛盾化解的观察和思考，我深刻体会到了矛盾化解对于我们个人和社会的重要性和必要性。只有通过理性思考和积极行动，我们才能更好地化解矛盾，实现自我与他人、个人与社会之间的和谐与平衡。这样的一种心得体会，我相信对于我们每个人都是有益的，也是值得我们用心去实践的。
化解社会矛盾工作总结化解社会矛盾的策略
浦南镇“两节”“两会”期间开展社会矛盾纠纷排查调处工作计划。
春节即将来临，全国“两会”也即将召开，为认真贯彻落实各级政法工作会议精神，进一步做好社会矛盾化解工作，切实维护“两节”“两会”期间全镇社会的和谐稳定，确保不发生恶性民转刑案件、有较大影响的群体性事件和进京非正常上访事件，为《中华人民共和国人民调解法》的顺利实施创造良好条件，特制定浦南镇“两节”“两会”期间开展社会矛盾纠纷排查调处工作计划，具体计划如下：
一、统一思想，充分认识开展矛盾纠纷集中排查调处活动的重大意义。
我镇社会大局总体平稳，但当前社会矛盾触点增多，敏感性、关联性、对抗性、破坏性增强，维护社会和谐稳定的任务依然繁重而艰巨。“两节”和全国“两会”期间是各种矛盾纠纷的多发期和敏感期。从以往情况看，各种矛盾纠纷在此时期较为集中地反映出来，如果发现或调处不及时容易激化。因此，要进一步统一思想，提高认识，从贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神的高度，从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识做好矛盾纠纷集中排查调处工作的重大意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，切实把矛盾纠纷集中排查调处活动摆上重要议事日程，采取有力措施，有效预防和化解各类矛盾纠纷，全力维护好“两节”和“两会”期间全镇基层社会的安定稳定。
二、突出重点，着力排查调处影响社会稳定的各类矛盾纠纷。
要将工作的着力点放在各种社会热点难点纠纷及可能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患上来，突出三个重点，围绕三个方面，集中力量攻坚克难。突出三个重点：一是突出重点地区。突出抓好矛盾纠纷多发、频发、易发地区的排查调处工作。二是突出重点对象。对进京非正常上访、到省越级上访、重复上访等重点对象，进行重点摸排，有针对性地采取措施，进行重点调处。三是突出重点时段。要特别突出加强对重点时段和敏感时期矛盾纠纷的排查调处。围绕三个方面：一是涉及“三农”问题、土地征用和承包、房屋拆迁、涉法涉诉等引发的`矛盾纠纷；二是因医患关系、违规办学、食品药品安全等引发的矛盾纠纷；三是可能引发群体性事件的生产经营性纠纷、产权性纠纷、族群纠纷、村务管理纠纷。
三、发挥作用，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态。
一要认真排查。坚持“调防结合、以防为主、多种手段、协同作战”的工作原则，研究制定切实可行的具体实施意见，突出区域行业特点，对各种矛盾纠纷进行全面、深入、细致地排查。对排查出来的矛盾纠纷要按照轻重缓急进行梳理归类、分类建档、动态管理，切实做到底子清、情况明。二要及时调处。对矛盾纠纷要实行边排查边调处，排查出一起调处好一起，切实做到不积压、不耽搁、不延误。对一般性能够当场调结的，要当场调结；对重大疑难复杂的，要明确责任分工和时限，做到“一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底、限期调结”；对涉及多部门、村的，要建立联合调处机制，确定牵头部门和地区，成立由有关部门和有关村组成的专门调处机构进行联合调处。三要掌握信息。()在矛盾纠纷排查调处工作中，要注重发挥调解组织网络作用，及时掌握纠纷动向。通过充分发挥综治协管员、治保员、调解员等基层调解人员“人熟地熟情况熟”的优势，把触角延伸到我镇各个角落，广泛收集社情民意和纠纷动态，及时了解掌握纠纷苗头和发展趋势。对可能发生重大矛盾纠纷的隐患，要及时提出预警工作意见，以简报或专报及时向党委政府报告，使矛盾纠纷排查调处工作成为党委政府了解社情民意的重要渠道。四要搞好宣传。充分利用各种宣传手段，采取群众喜闻乐见的形式，深入田间地头、集贸市场，开展法律宣传和道德教育，不断提高广大群众的法律意识和法律素质，引导群众通过法律途径维护自身的合法权益。同时，要结合调解事例，寓政策法律宣传和道德教育于调解纠纷的过程中，有针对性地加强宣传教育，做到调解一案、教育一群、影响一片。
四、加强领导，确保矛盾纠纷集中排查调处活动取得实效。
一要摆上位置。排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、预防和减少犯罪及群体性事件的首要环节，是维护人民群众合法权益和确保社会稳定的一项重要工作。将矛盾纠纷排查调处工作列入重要议事日程，做到常研究、常规划、常部署。人民调解工作领导小组要加强请示汇报，争取党政领导和有关部门的重视支持，帮助解决工作中实际存在困难和问题。对一些有重大影响的矛盾纠纷，要及时召开专题会议，协调有关部门，制定调处方案，进行妥善处置。二要协调配合。各单位、各村矛盾纠纷领导小组要按照自身职责任务，认真实行“谁主管、谁负责”的原则，把矛盾纠纷排查调处工作作为份内的一项重要工作来抓。同时，各村、各单位之间要加强沟通协调、互相配合、齐抓共管，发挥各自的职能优势，积极参与处理跨部门的矛盾纠纷。三要加强指导。切实加强指导、协调和督导，适时组织人员深入基层，了解掌握情况，发现培育典型，总结推广经验，协调解决问题，督促工作落实。同时，要加强与各成员单位之间的沟通联系，交流指导工作信息，互通工作情况，研究具体意见，切实当好党委政府的参谋助手。四要组织回头看。对矛盾纠纷的潜在问题要认真分析、查找原因、研究对策、加强防范，及时总结工作经验、查找薄弱环节，做好补缺补漏，不留死角、不留隐患。对已经调处的矛盾纠纷要巩固成果，做好回访；对未调处好的矛盾纠纷要研究对策，制定方案，限期调处反馈，确保这次社会矛盾纠纷排查调处工作取得实实在在的成效。
浦南司法所。
2011年1月18日。
化解夫妻矛盾的方法
1.生气时要注意控制情绪。
俗话说：床头吵架是正常的。两个人不发生冲突和争吵是不正常的，但如何在争吵后及时和好才是最重要的。建议你先冷静下来，好好想想。冷战期间，要避免情绪激化，就要少说话。最好不要说话，以免伤人。在此期间，他们都非常敏感。一旦他们说坏话，他们很容易惹麻烦。
2.约法三章，避免旧事重提。
3.选择合适的时间及时化解矛盾。
争吵结束后，如果他们感到愤怒或怨恨，选择一个安静的时刻与安全的对象交谈，或者直接冷静地与伴侣交流。简而言之，我们必须澄清和解决，积累误解和怨恨之间的关系，不会是一种好的伴侣关系。
4.不管你有多生气，都不要说狠话。
一旦发生争吵或所有矛盾，不要说残酷的话，双方都应该冷静下来思考，想想谁是谁是错的，一旦说残酷的话，但会让冷静下来，准备和好的心情立刻变得很糟糕，这只会让夫妻关系变得越来越糟。因此，对于夫妻吵架怎么办来说，在夫妻争吵之后，我们必须尽力缓解气氛。最好的建议是：亲爱的，让我们和好吧。丈夫可能会给你一个甜蜜的吻!
5.轻松一笑，轻松化解争吵疑云。
夫妻吵架，两个人一定会因为对方而影响自己的情绪，笑是最好的抗抑郁剂，也是最强烈的催情素。对于商业关系来说，你们在一起时分享的幸福是非常重要的。逗他笑，和他一起笑，这是你们共同经历的美好。如果你想长期维持这段婚姻，让婚姻永远保持新鲜，经常逗对方笑，两个人相对微笑，那么一切都会解决。
矛盾摸排化解工作汇报
县维稳办：
按照中共**县委维护稳定工作领导小组办公室关于印发《关于常态化组织开展影响社会稳定矛盾问题摸排调研工作》的通知要求，现将有关摸排及稳控化解工作报告如下：
一、总体思路。
坚实目标导向、问题导向、过程导向、结果导向，深入扎实开展影响社会稳定矛盾问题摸排调研工作，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到事要找到、事要解决、气要理顺、心要抚平、风险可控，维护我县社会大局和谐稳定。
二、摸排情况。
经过摸底主要存在以下两个方面的问题：一是运管所退休职工反映退休工资待遇问题；二是县运输公司职工反映养老统筹问题。
三、
明确责任。
根据排查出的问题，结合交通运输系统工作实际及分工职责，将稳控化解责任明确如下：
1、运管所退休职工反映退休工资待遇的问题，分管领导魏斌负责协调工作，运管所所长杨向东负责具体维稳工作。
2、运输公司职工反映养老统筹问题，分管领导魏斌负责协调工作，运输公司经理武永红负责具体维稳工作。
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（一）针对县运输公司职工多次反映养老统筹等问题，我局采取制定解决方案、解释政策、协调沟通等稳控措施。
一是做到热情接访。对来访职工做到来有应声、问有答声、走有送声，做到上访者不心悦诚服，不送出门；能解决的问题，不推出门；一时解决不了的问题或按政策不能解决的问题，不轰出门。
二是严格办理程序。在信访工作中，及时搜集、整理有关信访资料和数据，核实事情的原委，严格按程序和规定办事。同时，讲究工作方法和质量，切实维护好来访职工的切身利益，top100范文排行最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素，以求真务实的态度实现“人要回去，事要解决”的目标。
三是加大信访处理力度。领导高度重视，及时安排得力人员，提供足够经费等必要的保障，确保在稳定运输公司上访职工的前提下，通过积极的调查处理，协商沟通，避免因工作怠慢、调查处理不到位引发职工重复上访而增加处理问题的难度和成本。
四是坚持做好回访。将“回访”作为做好信访工作的重要一环，适时与信访者沟通交流，听取他们对处理结果的意见，努力做到解决上访问题不留“后遗症”。通过对信访案件“及时、有效、便捷”的处理，不断增进信访职工对调查处理工作的信任。
——文章来源网，仅供分享学习参考选职工代表参与调处等方式，要强与有关部门和单位的联系沟通，定期会商研究、通报情况、交流信息，形成合力解决信访问题。
（二）针对运管所退休职工反映退休工资待遇的问题，我局采取以下化解维稳工作措施：
一是变上访为下访，所长带头入户走访，了解退休人员困难，与退休职工代表谈心，讲解国家相关政策，使退休人员了解政策。
二是积极向上级部门及县政府汇报运管所目前存在的体制问题，寻找相关政策、文件，争取政府短期内理顺体制，早日将运管所纳入财政预算管理。
三是积极寻求途径，解决运管所养老保险金拖欠，使运管所养老统筹关系从企业统筹向机关事业统筹转变。
四是针对个别退休职工个人困难，积极寻找解决途径，切实减轻职工个人负担，从感情上拉近与职工距离。
以上是《关于开展影响社会稳定矛盾问题摸排及稳控化解工作的报告》的范文参考详细内容，讲的是关于问题、职工、工作、解决、运管、领导、处理、反映等方面的内容，希望对网友有用。
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化解夫妻矛盾的方法
解决夫妻矛盾，不能伤害感情和对方的自尊心，既要避免动拳脚，又要力避使用“离婚”等极易伤害感情的言词，同时还应注意场合，尽量避开他人。
由于夫妻双方都在气头上，假如这时急于解决，难免会有一场屋檐下的“战争”，这样对双方都会造成极大伤害。因此，最好的办法是先忍一忍、缓一缓，将矛盾或问题暂时放置起来，等心平气和后，再选择适当的方式或机会解决。
选择合适的时间、地点更有利于夫妻矛盾的解决，达到预期的目的和效果。如在融洽、和谐的气氛中，双方处于轻松的.心境，容易做到宽容、让步、理解和沟通。
夫妻发生矛盾时，建议绕开正题，借助对方那些乐于谈论的话题。适度加以引申、发挥、旁敲侧击，启发诱导，含蓄而委婉地道出自己的观点，表达自己的意图。
在言行上有意冷淡对方，使之感受到无声的惩罚，促其对错误加以反省、自责。
用风趣、幽默的语言和行为消除对方的逆反心理和敌对、抵触情绪，使之破涕为笑，在笑声中融洽气氛，营造宽松的心境，使夫妻矛盾自然而然地得到淡化、和解。
矛盾摸排化解工作汇报
为迎接党的十八大，做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保我院做到“六个坚决不发生”的总体目标，按照县卫生局《关于开展重大不稳定问题摸排化解工作的通知》要求，结合我院实际工作，特制定本实施方案。
一、指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建和谐社会、和谐单位的要求，以维护人民群众的根本利益为出发点，紧密联系实际，集中时间、集中力量，着力摸排化解单位重大不稳定问题和突出问题，为迎接党的十八大胜利召开和加快单位的发展创造良好的环境。
二、工作目标。
以“六个坚决不发生”的总体目标为要求，做到坚决不发生重大政治事件、坚决不发生大规模非法聚集事件、坚决不发生恐怖暴力事件、坚决不发生较大规模群体性事件、坚决不发生群众到县集访和进地区非正常上访、坚决不发生信访恶性事件。
三、组织领导。
组”，层层建立领导负责制，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，科室负责人直接抓，的工作机制。领导小组下设办公室（门诊药房），具体负责日常事务工作。
四、工作要求。
（一）加强领导。在县主管单位的统一领导下，我院牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，开展多渠道、多方位摸排化解工作，密切掌握不稳定因素；密切关注农牧民和干部职工关心的热点和突出信访问题，严密掌控异常情绪和动向。
（二）全面摸排。各片区负责人要认真开展片区内重大不稳定问题摸排工作，切实把各种不安全、不稳定的问题摸排清楚，我院一把手领导亲自抓摸排工作。经过摸排梳理，确保把已经发生和正在酝酿的重大不稳定问题一件件搞清楚，不留盲点和死角。要抓住工作中的热点难点问题，紧紧围绕可能影响单位稳定的重点因素深入进行摸排，归类梳理，努力把重大不稳定问题的症结搞清楚，真正做到底子清、情况明。
（三）稳控化解。对我院内摸排掌握的重大不稳定问题，按照“谁主管，谁负责”和“属地管理、分级负责”的原则，逐案落实责任领导、责任人及化解时限、稳控要求，确保能化解的要尽快化解，一时不能化解的要落实好稳控措施，并千方百计研究解决问题，化解矛盾，做到“三不放过”，即：责任不落实不放过，工作不到位不放过，隐患不排除不放过。
对法律和政策有明确规定，而且能够解决的，要落实到具体的片区责任人，限期解决；对暂时不具备解决条件的，并列出时间表，积极创造条件适时予以解决；对农牧民和干部职工提出的不合理要求，要进行说服教育，积极引导。同时片区负责人要切实负起责任，能够在我院解决的矛盾和问题要一定在我院解决。
（四）严肃纪律。我院将建立重大问题摸排化解工作措施，督促相关科室工作落实。对工作不负责任，排查不到位，稳控化解不落实，导致发生重大不稳定事件的，以及瞒报漏报的，实行责任倒查，严肃追究相关责任人的责任。
托乎拉乡卫生院2012年8月1日。
化解夫妻矛盾的方法
夫妻一起生活难免会有一些摩擦的，大家需要学习一些夫妻之间的相处之道，在产生矛盾的时候我们应该用正确的方法去解决。毕竟生活还是要继续的，夫妻之间没有过不去的坎。
1、适当给对方面子。
有时候，面子也是维持家庭的重要原因，但是有的人就比较苛刻，对自己的.丈夫必须是按照自己的意思来做，从来不给丈夫面子。这样的家庭通常会引起丈夫的不适，从而导致家庭的矛盾。可以说，给面子就是一把双刃剑，给多了对方，对方就会自大。作为女性，就要在别人面前给自己丈夫面子。这样夫妻之间的矛盾也会相当比较少的。
2、坦诚地交流。
学会坦诚相待，一直是婚姻中不可缺少的部分。夫妻之间有什么事情都需要向对方坦诚，切勿对自己的丈夫或者妻子有所隐瞒甚至欺骗。有时候欺骗对方也是引起夫妻矛盾的重要原因，有些人就是能够承受你的一切不好，但是不能承受他人的欺骗。在自己在工作或者生活中遇到挫折或者不顺心的时候就需要跟爱人坦诚地说出来了，或许他能够给你一些建议呢，只要你说出来了他也许能够理解你呢。所以生活要多一些真诚的交流！
3、不要以离婚互相要挟。
夫妻之间不能够以离婚互相要挟，大家遇到事情一定要冷静一些，如果大家总是以离婚去要挟对方会让对方更加反感的，有时候还会让矛盾愈演愈烈。这也是严重伤害夫妻感情的做法，很多离婚的人也是因为一件小事情激发的。所以遇事要互相商量，要耐心沟通交流。
4、不要互相指责。
5、学会自我调节。
夫妻在吵架之后，如果你是感到愤怒或者是怨恨的话，不妨选择一个安静的时刻和放心的对象倾诉一下，又或者直接平心静气跟伴侣沟通。总之必须化解相互之间积存误会和怨恨，这也才能够做彼此最好的伴侣！
6、懂得关心对方。
夫妻之间的关心是最起码的，如果不懂得关心对方那么再小的事情都不能达成一致。有很多矛盾其实是在不关心中产生的，我们为什么不对自己的另一半多一份关心和体贴呢，人生没有几个人是能够与你相伴到老的。执子之手与子偕老，希望相爱的夫妻都能够做彼此的天使！
其实夫妻没有隔夜仇，给自己的另一位多一些理解和支持，多一些宽容和关心也许我们就能够很好地生活在一起了。不需要发生没有必要的争吵，更不需要有让双方都活在痛苦当中！
化解夫妻矛盾的方法
目前，一般都是双职工家庭，工作都比较繁忙，家务，工作，休息时间，与业余爱好，就会发生冲突。如果家务由一方承担，就会造成其疲惫不堪，继而情绪恶化。
2、经济矛盾。
夫妻双方对经济权的掌握，意见不统一，亦或是一方对另一方的经济管得过紧。双方在开支上缺乏沟通，有些钱用的不恰当，一方留有私房钱等，都会造成夫妻间的矛盾。
3、小家与大家的矛盾。
夫妻双方在同各自的家庭和对方的家庭来往中，若是态度亲疏，用钱多少表现的明显不同，就会产生矛盾。
4、个性矛盾。
每个人的经历，文化，修养，生活环境不同，就会有不同的个性。若是夫妻双方的性格都比较突出，不懂得相互照应调和，也会产生不小的矛盾。
5、子女矛盾。
随着独生子女家庭的数量增多，围绕着子女而产生的矛盾也就越来越多。天下的父母，都在子女身上寄拖着很大的期望。投入很多精力，因此，当这种期望和精力不能如愿以偿时，夫妻就有可能互相埋怨，给感情带来麻烦。
1、需求不满。
婚姻是双方为互相满足需要而结成的伴侣关系，婚姻的稳定性取决于需要的满足程度。需求不满包括：自我价值得不到对方承认，自尊心受损；一方或双方在性方面的需要得不到满足；一方或双方正当的感情需要，如温存和体贴的需要得不到满足；家庭经济需要得不到正当满足，如因种种原因支出过多、入不敷出，或过于奢侈，正常生活得不到保障，或一方或双方无经济来源；在休闲、爱好方面双方需要与兴趣差异过大等等。需要如果得到满足，就不会产生感情疏离和心理孤寂，婚姻就可保持相对稳定；反之，某些需要得不得满足则会感到心情不畅，易产生不良情绪，导致争吵和持续的冲突。
2、动机偏离。
不同人的结婚动机是有差异的，如声望仰慕、才智崇拜、金钱引诱、美貌吸引、情投意合、志同道合等，都可以单独或互相结合为结婚动机。初始的结婚动机在婚后具有相对的稳定性。初始动机如果与婚姻中其他正常的欲求发生抵牾，常会造成夫妻关系的紧张；引起结婚动机的某些情况（如身材、外貌、从事职业、经济收入、社会地位等）发生变化，可能导致夫妻关系的疏离，进而产生矛盾。
3、过度情绪化。
热恋中的男女，情绪化水平极高，滞留到婚后，势必影响婚后的理性思维。现实的婚后生活，需要理性对待。过度情绪化，会使婚后生活变得杂乱无序。另外，情绪化地看待对方，如“情人眼里出西施”的情况一旦改变，也会使婚后生活立刻失去光彩。有的夫妻在新婚时百般努力，力求建立美满的婚姻生活，对婚姻存在着过高的期待，但现实的婚姻生活总有事与愿违的情况发生，对方表现也并非当初所料，由此感到“现实不理想，理想不现实”，因失望很快对美满婚姻建构失去热情。
4、价值观念不一致。
通俗点说，价值观就是人们关于“什么是值得的”的看法。夫妻双方价值观念不一致如果体现在言语沟通中，常表现为激烈的争吵；如果不一致表现在行为方面，冲突就更具有实质性，后果也更为严重；此外，对人生目的、幸福、成就的看法等核心观念上的分歧和冲突一般也是持续的`，双方在生活中碰到相关问题时，往往言语上互相指责，行动上背道而驰。
5、“自我”远离。
自我包括自我意识、自我期待、自我取向等。婚姻不仅是双方在法律、经济、生理等方面的合二为一，也是两个“自我”的结合。“自我”远离的表现有：两个“自我”基本利益相异，各趋己利；夫妻的婚姻动机都是利己，爱是满足自己的需要，而不是为对方作贡献；遇到分歧，各持己见，互不相让；对方处于痛苦时，不安慰，不帮助，使婚姻应具有的促使双方心理健康的功能丧失。由此可见，两个“自我”的远离也会造成夫妻关系的疏远。
1、沉默倾听。
当其中的一个人因为某些或大或小的事情爆发之后，做为另一半的你现在所能做的就是控制自己，沉默下来，倾听他在说什么，他想表达的是什么意思？这是你在找问题，当你找到问题之后，才能解决问题。
2、理解。
每一个人的爆发肯定是有原因的？在你解决问题的时候一定要尝试一下理解对方，他所抱怨的问题，真的你就没有一点责任吗？可能你的责任不是很多，也许就没有，也许有你没有发现，尝试一下理解你会发现其实问题真的没有你想的那么复杂。
3、包容。
两个人过日子一定是要终身与他的缺点为伴的，你准备好包容他的缺点了吗？
4、幽默。
夫妻之间发生矛盾之后，平时寡言少语的人可以偶而幽默一下，平时多言善辩的人可以偶而沉默一下，这样的结果肯定是你想要的。
5、尊重。
其实尊重应当放在第一位，不管是多大的事情，都要互相尊重，不要采用非常规暴力手段解决问题。这对双方及其身后的家庭、子女都是一种严重的伤害。
6、洁身自好。
男人做好男人应该做好的事情，女人做好女人应该做好的事情，男人要有担当，女人要会持家。最后学可以尝试一下快乐清单，当生气时让对方看一看快乐清单，你的心情一定会以最快的速度好起来。