精选规划课题申报书(案例13篇)

时间:2023-10-27 10:32:30 作者:飞雪

规划计划可以提前预判问题和风险,避免错误决策和浪费资源。以下是一些规划计划中常用的工具和方法,它们可以帮助你更好地组织和管理工作。

规划类课题申报书范文

成都市规划管理局:

我单位在xxx修建的xxx(《建设工程规划许可证》编号为:xxx),现已完成建设工程规划要求执行情况自查,特申请规划验收。

一、建设工程规划要求执行情况自查报告。

二、勘测部门实测房屋竣工测绘图。

三、房屋测绘单位出具的房产面积测量报告。

四、建设工程规划许可证及附图。

五、市城建档案馆竣工资料进馆意见书(限建筑面积2019平方米以上建筑)。

六、成都市建设工程和市政基础设施工程竣工验收报告(建筑工程)。

建设单位(公章):

我单位已于2019年月日已完成居邻建设组团3#楼工程,经各方共同检查评定,实体各项符合国家相应评定标准,质量控制资料齐全,现申请对该工程综合验收。

建设单位(章)。

施工单位(章)。

负责人:负责人:

课题申报书范文

青州市教科研领导小组:

山东省青州第六中学于20__年10月申请了“有效促进教师专业发展的行动研究”课题,经过课题组成员二年多的艰难探索与实践,本课题研究已初见成效。20__年5月本课题研究已到期,现向教科研领导小组提出结题申请。

课题名称:有效促进教师专业发展的行动研究。

所属学校:山东省青州第六中学。

课题负责人:

课题小组组长:

课题研究时间:20__年1月——20__年5月。

教师的发展是一项长期工程,该项目研究历时2年,经三个阶段:

第一阶段:20__.1—20__.11,准备阶段。

专家引领,理念先行。20__年1月,国家级课题《面向新课程的农村高中教师专业发展模式与效益研究》开题。中央教科所韩立福教授和课题组副组长梁博文老师到学校进行指导。总体规划,制定目标。根据专家的指导和建议,每位教师分析制约自我发展的因素,写出个人成长计划;请进来与名师对话,请名师到校指导;走出去,与世界共舞,学习外地先进经验;学校通过问卷调查,全面了解教师发展需要,分析制约教师专业成长的因素,制定适合我校教师专业发展的实施方案,确定教师专业发展的总体思路和目标。负责人:。

第二阶段:20__.12—20__.5,项目研究实施阶段。

(1)全面推进,突出重点,成立实验班级;典型示范,骨干带动,建立教师发展的实验共同体;加强培训,力促成长,建立分层次、形式多样的培训机制,制订各层次教师发展规划;同伴互助,个性发展,发挥集体智慧,使集体备课日常化、常态化;正确引导,理论提升,加强新理念的学习,提升应对课改的能力。

(2)以课堂教学促成长,以创新研究促发展。课堂教学是实现教师专业发展的主渠道,以新课程理念促进教师的有效发展。

(3)重视教学实践基础上的反思。

(4)建立教师自主创新发展的新模式,建立促进教师专业成长的激励机制,充分调动教师自主发展的积极性,引导教师创新发展。

(5)建立骨干教师博客,实行教师论坛制度。为老师提供跨学科的交流平台。

(6)建立教师成长记录袋,有目的地引导教师在积累经验的基础上进行个人反思。

(7)以课题为依托,以专家引领为途径,提高教师学术素养。负责人:任立俊,张彦芳。

第三阶段:20__.6,项目研究总结阶段。

整理实验材料,形成研究报告和工作报告,进行问卷调查,反馈实验结果。召开课题结题会,聘请专家对科研成果进行评审鉴定。负责人:

(一)材料性成果。

2、编印了《青州六中教师专业成长记录册》。

3、编印了教师专业成长系列成果《反思与成长》与《发展与提升》。

(二)经验性成果。

1、促进了教师观念的转变,为素质教育的深入开展和新课程的实施提供了保障。

2、获得了教师专业发展的总体思路和规划。

3、取得了促进教师专业发展的系列经验。

3、获得了课题研究工作的经验。

(三)实效性成果。

1、提高了我校的教育科研能力,促进了教师的专业化成长。

2、建立起了新的教师专业成长评价机制。

3、积累了编写校本教材的经验。

4、形成了良好的校本教研氛围。

此致

敬礼!

规划类课题申报书范文

市规划局:

位于市五岭大道的紫云山庄系高宝添房地产开发(郴州)有限公司开发建设。该项目是xx年郴州市招商引资的外资项目,xx年3月,经郴州市开发区规划批准后开工建设。经规划批准的总建筑面积为98000平方米(其它指标见原规划批准种平面图)。至xx年底,该项目除会所部分已全部完工。

xx年上半年,因郴州市两城建设的需要,郴资桂高等级公路整体扩宽。道路拓宽后对紫云山庄项目造成了事实上的破坏。现小区南侧已建别墅及现紫云酒楼距郴资桂高等级公路路边距离仅20米,且小区南大门和进山庄道路也因此损毁。现在小区南线整体形象已被破坏,这一线的楼盘销售严重受阻,另整个小区居住环境都已严重不合理。小区的安全性也因此受到严重影响。

鉴于以上原因,我公司向贵局提出调整紫云山庄规划的申请:

1、申请将山庄南线c’27~32共6栋现已无法销售的别墅拆除,在此处新建32层的高层住宅楼。

2、申请将山庄南线d22~27共6栋现已无法销售的别墅拆除,在此处新建32层的高层住宅楼。

3、申请将山庄南线b16、b17栋别墅及紫云酒楼拆除,在此处新建18层的高层商住楼。同时由于商业需要,申请郴资桂高等级公路在该处开出入口。

4、申请将山庄北线原会所由原规划批准的3~10层调整为32层的高层商住楼。

上述申请我公司已委托郴州市城市规划设计院绘制了紫云山庄修建性详细规划(局部修改)的总平面布置意向图。局部修改后的紫云山庄总建筑面积由原平方米调整至平方米。容积率由原调整至。(其主要技术指标见意向图)。

我们认为,局部修改后的紫云山庄规划一是修补了紫云山庄小区因郴资桂道路扩宽而导致我公司利益严重受损的现实状况,恢复了小区的合理布局及安全性;二是提高了紫云山庄土地的使用效率,同时符合郴州市目前城市建设的需要(提倡建高层住宅)。因而同时兼具了科学、合理、可行等几个特点。

为此,我公司特向贵局提出局部修改紫云山庄规划的申请,并恳盼贵局的批准!

申请人:

申请日期:

课题申报书范文

4、课题研究的基本思路和实施步骤。

课堂师生互动存在问题及对策。

传统教学认为师生互动是上课时老师为增加课堂气氛常用的一种方式,通常是老师先发起,之后老师邀请同学与自己合作实现某一教学目的,做出某种东西,解出哪一道题,或是协助老师完成某个事情。简而言之,既老师为了让学生配合自己的教学而采取的一种策略。而新课改背景下,强调学生的`主体地位,传统的教师一言堂显然已经过时了,课堂上师生的有效互动已经成为衡量教学有效性的一个重要指标。师生之间的有效互动不仅是提高学生学习积极性,辅助教学的一种手段,这也是培养学生表达能力、参与能力的一个重要手段。

然而,当代中国的中学教育中,课堂师生互动存在着种种问题,一方面是许多教师对师生互动的重要性认识不足,认为其是可有可无的。导致师生互动在课堂中的地位很低,另一方面,师生互动的方式方法单一,且往往是单向的,既老师提问,学生回答的现象很普遍。基于上述原因,师生互动在当代中学教育中并没有发挥它本来应该发挥的作用。教师怎样认识和实践师生互动是教师的基本技能,更是一门艺术。如何正确看待师生互动在中学课堂教学中的重要作用,并探索出一些可行的解决方法是素质教育的一个理论前沿课题,也是我们一线教师所面临的一个很现实的问题。

本课题立足于我校的教育教学实践,在总结多位一线教师的经验和相关专家学者前沿研究的基础上,提出一些自己的见解,希望能为以后的课堂教学提供一些可供参考的信息。

目前,受到历史和现实等多种因素的影响,我校生源差,学生学习成绩较低、基础较弱,高一开学上课一个月后,学生中就出现了一些听不懂、浮躁、厌学的现象,使得一部分学生由于这样那样的原因成了后进生,且有日益增大的趋势。大量事实表明,学生一旦沦为后进生,如果教师不能及时采取有效的教育措施,其后果是十分严重的,直接影响学生的成长和发展,影响学校教学质量的提高,甚至影响学校的生存和发展,影响全县广大人民群众对“办人民满意教育”的满意度。“后进生”的转化工作已成为我校教育的一个极为重要的而且是迫切需要解决的问题。加强对“后进生”的研究,探索转化后进生的教育策略,以促进后进生整体素质的提高,是当前面临的最实际、最紧迫的问题。

1、课题研究目的。

(1)以转化后进生,缩小后进生群体比例为切入点,面向全体全面发展,带动学校教育教学质量的全面提升。

(2)通过研究与实践,让参与实验的教师更加热爱本职工作,教育观、人才观、知识观、学生观发生一定的变化,养成时时教研、处处教研的良好意识,提高研究能力及提高教师转差的基本技能。

(3)通过研究与实践,建立一套转化后进生、指导后进生学习的策略,提高后进生的学习成绩,缩小后进生群体比例。

(4)通过对本课题的研究,跟“后进生”的家长多联系,转变家长的观念,加强家校合作,取得家长的认可,争取家庭的积极配合和支持。有效地提高我校的教学质量。

(1)全面推进高中教育,提高学生的整体素质,为高校培养和输送更多合格的高中生。

(2)研究有利于建立基础教育新理念,树立正确的教育价值观、学生观。

(3)重构教师与后进生之间的关系,有利于形成学校和谐的富有生命力的文化氛围,彰显学校特色,推进学校发展,提高学校办学质量。

(4)探索出促进中学后进生有效发展的对策、途径与措施,提高教师的业务水平,更新教育方法。

(5)后进生转化工作是新时期高中教育和构建和谐社会的需要。

3、课题研究的价值。

理论价值。

(1)心理学的研究已经表明:人的智力超常和低常约占总人口的千分之三,学生的智力因素相差无几。而我校有着40%以上的后进生,我们认为:这些后进生中绝大部分是可以转化的。

(2)对“后进生”进行教育转化是以人为本教育思想的体现。

(3)对“后进生”进行教育转化是因材施教教育原则的体现。

(4)对“后进生”进行教育转化是实施心理健康教育的主战场。

实践价值。

(1)社会对人才的需求是多方面的,可能在这一方面某个学生属于“后进生”,但在另一个方面他却有着特长或优点。此课题的研究有助于对“后进生”的“特别”开发。

(2)对此课题的探索与实践能够找到新时期最和谐的师生关系,对“后进生”的转化会彻底改变师生之间的矛盾关系。

(3)由于某些“后进生”的问题没有得到妥善的解决,致使不少“后进生”成了“问题生”,甚至被推出校门流入社会。众多的“问题学生”在学校里得到转化,对学生个人和整个社会的贡献巨大。

推广价值。

(1)越是“后进”的学校“后进生”就越多,对“后进生”转化的需要就越迫切。我们选择在我校这所普通高中学里的个案进行课题研究,使研究成果更具普遍意义,对普通高中更具示范意义,从而使该课题更具有推广价值。

(2)现实生活中,“后进生”常常会被许多较负责人的教育者冷落、不负责任的教育者所抛弃、师德差的教育者所不齿。他们当中绝大多数都和其他学生一样智力正常、具有发展的潜力。当为了一切学生的教育口号提出后,我们更加感到教育的魅力应该体现在给每一个学生有一方拥有梦想、实现梦想的自由天空。

(3)加德纳多元智能理论所提倡的有关人类多元智能的观点,指导教育工作者正确认识后进生、正确评价后进生,针对后进生的个性特点促进他的转化。这一问题的解决,将有助于高中教学质量的提高。此项研究具有较大的实用和推广价值。

(4)“后进生”是一个任何教育工作者都面临的问题,本课题从“后进生”心理生理特点的表现、成因为切入点进行系统的研究,并进行转化教育的行动研究,这是以前普通高中所很少做过的。本课题站在时代的前沿,所实现的研究成果也更具有现实的意义。

课题申报书

项目名称:...

申请人:

所在学院:xx商学院。

科研导师:xx。

立项依据。

研究意义。

我国是一个产煤大国,火力发电在我国占有很大的比重(约占到74.6%《中国能源发展报告(2008)》),可是近几年我国部分地区的“电煤荒”现象愈演愈烈,电煤供应不足已成为制约我国经济发展的重要瓶颈,解决每年冬天的电煤荒现象已经迫在眉睫。转眼之间,人类社会已经走进了后京都时代,哥本哈根全球气候峰会这场被誉为是“拯救人类最终一次机会”的会议,最终由于世界各国发展水平的差异,并未达成任何具有法律约束力的条例。可是,绿色发展以成为世界各国的广泛共识,这场博弈之所以效果甚微,与世界各国的经济诉求差异是分不开的。我国作为世界上最大的发展中国家,在低碳经济绿色发展上更应身体力行,在今年的两会上,政府明确指出要加大节能减排,建设资源节俭形和环境友好型社会,完成经济发展方式的转变。可是我国正处在经济转型的关键时期,能源结构必将继续坚持以煤炭为主的格局,发展绿色经济有特殊的困难。作为当代大学生,这是一个值得探讨的问题。

(限300字)。

研究现状。

气体的绝对减排也意见不一,有的专家认为现阶段低碳经济在中国利大于弊,有的学者提议发展低碳经济不会严重影响中国经济的正常发展,贴合我国的长远利益。我们旨在经过自我的调查研究身体力行,提出自我的观点和解决办法。(限500字)。

创新性。

1.宏观与微观相结合:深入威海火力发电厂、荣成风力发电厂和蓬莱新亚物资有限公司,走访威海相关政府部门和企业,并于暑假在济南、龙岩和潍坊开展调查,从微观层面调查电煤荒的原因与影响,构成调查报告;经过查阅资料,教师指导和队员讨论得出结论和观点,从宏观角度俯视电煤荒的瓶颈影响和绿色发展与济南、威海、潍坊的经济利益,从而映射全国,写出学术论文。

2.理论与实践相结合,可操作性强:经过社会调查,以面访和问卷的形式进行调研实践;经过团队总结进行,查阅资料和教师指导进行理论研究,构成自我的观点和解决办法,构成学术论文。

3.角度新颖:经过团队前期的深入研究和讨论,把电煤荒与低碳经济相结合,以全新视角看待绿色发展这个热点问题与中国经济利益。

4.调查成本低:充分利用威海本地资源(威海火电厂和风电场)进行调查,利用自行车或是公交车足以完成调研任务;利用暑假回家时间,在生源地展开走访,不用学校供给交通费。

5.调查范围广,代表性强。团队有济南、潍坊和福建龙岩的同学。济南和潍坊是山东省gdp名列前茅的地级市,威海被授予“最适宜人类居住”的称号,发展低碳经济不言而喻,龙岩水力资源和风力资源丰富,善于展开关于绿色能源的调查。这几个城市代表性强。

6.以小见大:经过对济南、威海、潍坊和龙岩的情景调查,反映全国的情景。经过对微观经济单位的走访,映射全国的整体宏观经济情景。

7.成果展示方式多样,最终既能够构成调查报告、又能写出学术论文,展示自我的调研结果和提议观点。(限300字)。

项目研究可行性分析。

煤荒和绿色经济在大学生中的观点。

参考文献。

研究方案。

研究资料。

1.就2010年冬天中国电煤荒事件,走访威海火力发电有限公司,采访相关负责人,了解威海电煤目前的供应与使用情景和火力发电的前景,询问公司在保护环境和响应两会精神方面做的工作。

2.走进威海荣成风力发电厂和蓬莱新亚物资有限公司进行调研,与主管领导进行交流,了解风力发电发展现状和发展前景。

3.经过教师指导、队内讨论并结合相关参考文献查阅,总结电煤荒产生的原因以及新能源与传统火电的优缺点和各自的发展前景。

4.结合哥本哈根全球气候峰会、两会提出的低碳绿色经济发展道路和全球气候变暖的大背景,经过对相关部门(威海环保局等)的走访和文献查阅提炼总结绿色低碳经济的必然性与不可逆转性。

5.经过听取指导教师意见观点,在宏观上把握低碳环保经济对中国经济利益的影响,再次深入微观层面,经过对各地(家乡和威海)相关政府部门和企业的走访了解低碳对社会实体经济个体的影响,并于暑假由傅辰晶同学对福建省东山岛风力发电厂及周边水力电站进行走访,经过交流了解绿色经济给他们带来的困难和机遇。然后回归宏观层面,经过教师指导、资料查阅和队员讨论得出低碳经济对全国甚至整个发展中国家世界经济利益的影响。

6.回顾整个立项过程,总结团队收获成果及学术观点,写出学术论文和全程调查报告。由刘海洋同学负责对全过程的记录和发表通讯,加强宣传的力度。

研究方法。

1.指导教师辅导;

4.队内讨论等。

研究进度。

及安排。

1.审批后到六月三十一日完成对威海火电厂的调研,得出电煤荒的产生原因和影响。

2.七月一日到七月三十一日完成对荣成市风力发电厂和蓬莱新亚物资有限公司的调研。

3.七月三十一日到八月三十一日各自在生源地做好调查,并整理成调查报告。

4.九月一日到九月三十日总结以上工作并与教师做交流,进行经验交流,做一个阶段性自身检查和调整。

5.十月一日到十一月三十日完成对威海环保局及相关企业的走访调查,并准备学院中期检查。

6.十二月一日到放寒假之前与教师进行交流,对前期工作做好总结和自身检查,并做好明年立项计划。

7.暑假后到立项结束前经过资料查阅等完成调查报告和学术论文。

文档为doc格式。

地理规划课题申报方案范文

落实科学发展观,从构建和谐社会的角度出发,全面贯彻党的教育方针,贯彻落实《xxx中央xxx关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《xxx关于基础教育改革和发展的决定》,适应高中地理新课程改革的需要,立足教学实际,借鉴国内外课程改革有益的教学经验,大力推进地理教学改革创新,以积极稳妥开展高中地理新课程改革实验,为促进每一个学生全面而富有个性的发展,提高学生的地理素养奠定基础。

课题研究的基础理论是系统理论、传播理论、教学理论和学习理论,特别重视以下基础理论的运用:

1、有效教学理论。

2、加涅关于教学设计的“学习条件论”

3、布卢姆的“掌握学习”理论。

4、加德纳的多元智能理论。

5、脑科学的最新研究成果。

6、建构主义理论。

7、课程改革有关理论。

课题申报书范文

尊敬的县教育教学研究室:

20xx年春我校申报省级课题《初中物理“超市课堂”—基于新课程的初中物理课堂教学模式的研究》,失利后,学校领导积极一面鼓励课题组人员不要有放弃研究的思想,一面支持和指导课题组分析和反思我校在课题研究中存在的问题,让我们茅塞顿开,增强了继续研究的信心和力量。

随着学校食堂项目的开工建设,教学楼项目的顺利立项,麦元中学驶入发展的快车道,特别是学校二级机构新设了教研专职机构——教科室,为我们的实验研究提供了更好的平台。

在县教研室有关专家的指导和学校领导的关怀下,《初中物理“超市课堂”—基于新课程的初中物理课堂教学模式的研究》20xx年6月被立项为县级课题,课题编号是:wjkt20xx-3。实验研究一直在有序地进行着。

但是,在实验的过程中我们感到《初中物理“超市课堂”—基于新课程的初中物理课堂教学模式的研究》这一课题研究受现有办学条件、师资水平等方面因素的制约,很难达到预期的研究效果。同时我们深切地感到新课程的有效实施关键在教师,我们地处农村,如何提高农村教师实施新课程的能力,促进教师的专业成长是我们面临的重大课题,这需要我们进一步加强校本教研,反思与实践。只有教师的专业成长达到一定高度才能从事课堂教学模式的研究。课题选择是研究战略的起点,它对实验研究的整体起着决定性的作用,是整个实验研究工作成败的关键。为了课题研究能解决教育教学中实际存在的问题,并能更深入地开展研究,我校决定更改课题有关事宜。

课题变更为《农村教师实施新课程能力的实践研究》,课题负责人为汪结乐、汪水根,由校教科室牵头,以物理学科教师为实验对象,力争早出成效。课题主要参加人变更为:汪结乐、胡灵枝、何焰伢、孙琼力、周绍宽、汪水根、徐的毛、方爱仙、汪四珍。

安庆市教育局局长江兴代倡导的“教育超市”理论指出教育应该借鉴产业的某些运作方式,研究产业的运作思路、管理模式,教师的专业成长是“经营”理念中的追求最大限度的“增值”。课题变更是前期研究的延续,是前期实验的“意料中事”。

以上情况完全属实,请批准!

望江县麦元中学课题组。

20xx年6月20日。

课题申报书范文

申请单位:成都市实验小学西区。

填表日期:20xx年11月

研究问题。

如何把生活中各种购物问题与计算教学有机地结合起来,从而让学生真实地感受、理解、掌握计算策略、计算技能的形成过程,促进学生的计算能力与生活能力协同发展。

研究目标。

1、学生方面:

(1)通过研究,调动学生的学习热情,引导其能够深刻理解计算学习对于生活的重要意义,感受拥有及利用知识的力量和学习的快乐。

(2)通过研究,让学生成为计算思想和方法的明智使用者,提高计算的速度与准确,从而促进学生的计算能力与生活能力的协同发展。

2、教师方面:

(1)通过研究,促进教师不断改善教学方法,形成计算教学独有的个人风格,人人都能上好计算课,并能推广到其他类型的课堂。

(2)通过研究,使计算教学在算理、算法、技能这三方面得到和谐的发展与提高,从而提高教学质量。

3、家长、学校、社会方面:

(1)通过研究,让家长和社会感受到学生在实际生活中运用所学所发生的显著变化,让家长满意,让社会满意,从而提高我校的知名度。

(2)通过研究,逐步体现社会对数学赋予的效益、创新、价值取向、情感态度等涵义,从而实现二十一世纪教育对人才培养的目标。

研究内容。

低段——购物中简单的计算:如市场购物(只涉及整数的计算);购买门票,乘车方案等。

中段——购物中较复杂的计算:如市场购物(涉及整数、小数的混合计算);乘车方案、购买门票、住宿安排、旅游费用等的最优化设计。

高段——购物中复杂的计算:如商场购物的折扣及送券、省现金等相关计算(涉及整数、小数、分数的混合计算);有关储蓄的相关问题,如利息的计算;个人收入所得税的计算;能用百分数解决的实际问题(包括成数的计算);股票交易等的计算。

研究方法。

1、观察法:观察相关课例,及时获得并积累感性材料、验证假说的必要手段。

2、问卷调查法:将所要研究的事项,制成问卷,发给学生和家长填写,再进行分析研究,以获取全面的研究资料。

3、个案法:运用对个体的发展进行跟踪调查,及时改进研究措施。

4、经验总结法:通过活动过程反映的情况运用测量和统计对研究的数据进行定量分析,从而得出科学的结论。

研究计划。

第一阶段:查新、制定研究计划、立项。(20xx.11—20xx.12)这一阶段主要收集相关研究资料,学习有关理论,在此基础上讨论并确立课题,做好课题实施方案,邀请专家对课题进行论证,修改完善课题方案。召开开题会议,确定人员分工,向区教科室申请立项。

第二阶段:实施阶段。(20xx.1—20xx.6)。

这一阶段的任务是根据拟定的课题和研究方案实施研究。研究过程应重视活动方案撰写、学生活动、案例分析、资料收集、总结反思。

第三阶段:结题。(20xx.7—20xx.12)。

这一阶段的任务是整理研究资料,对课题进行全面、科学的总结,撰写研究报告,召开成果汇报会。

研究成果形式。

2、文字资料:研究报告,研究文集,教师论文,教学随笔,案例或课例、计算学习读本。

3、图片及音像资料:购物节、计算比赛等活动的照片或影像、课例的照片或影像。

规划课题心得体会总结

20xx年11月19至21日,我有幸观摩了20xx年海南省教育科学规划课题结题会。在这两天的会议中,有两项内容,一是结题和答辩,二是报告和颁奖。在本次的结题中共分三个会场,分别是基础教育组和高等学校组。为了能了解和学习同行的做法,我都去三组的会场观摩学习。一天下来,收益颇丰。

首先,我更加清晰了解到了课题研究的过程和方法。课题结题的陈述者都是从几个方面进行。

1、课题研究的背景。

2、课题的提出。

3、研究的方法。

4、研究的过程。

5、研究的成果。

在陈述过程,有些自信满满,有些谦虚过度。其次是答辩环节。评审会根据结题人的陈述不祥的地方提问,要求答辩者做出合理说明。

整整一天,我一边观摩一边思考我们在进行的“三元”课堂模式的研究。反思不足。我发现,我所负责英语“三元”课堂模式的研究中,研究不够科学。我们没有做好充分的调查研究,数据不够准确。其次,管理不规范,没有工作安排落实到人,缺乏有效监督,研究粗糙。

第二天,是全国教育科学规划领导小组张彩玉做有关“创新管理,提高质量”的报告。报告中指出了我省乃至我国课题研究中存在的问题。她提出要做好课题研究,就必须要选好题,研究要科学性和规范性,要端正态度,注意研究过程和方法。这一切对我是醐醍灌顶,给我指出了下个阶段的研究方向和信心。

总之,本次观摩开阔了我眼界,增长了见识。

文档为doc格式。

教育规划课题开题报告

二、开题报告要点:核心概念界定、国内外相关研究简况;研究目标、实现目标需研究的问题,针对问题的研究内容和研究方法;研究进度、预期成果、组织分工、经费分配等(3000字以内,可加页)。

学科作文:以训练学生语言能力、观察能力、思维能力、想象能力为重点,以学科知识、学习情景、学习收获为内容,挖掘学习生活中的素材,关注学生心灵成长历程,让学生自觉用文字自由表达他们在学习各学科知识过程中的见闻、心得。

国内外相关研究述评。

《为学习而写作——介绍美国的一种写作实验方案》一文中介绍:目前世界上有些国家的教师正在探讨一个新的课题——把写作作为其他课程的学习工具。他们认为:写作不但是写作课上的练习,而且是学习其他课程的一种手段。写作应该成为跨课程的学习工具。写作是“书面上的选择”。(作者使用“选择”一词。意在排除像抄书这样的书写活动)包括记录要点、列出纲目、记下观察情况、表达感受,它们和写散文、写故事等的写作行为是一样的。每一个写作者都用自己的语言来表达他们正在学习的东西,写作练习实际上是提倡学生积极参与、积极思考的学习方法。他们认为:语文教师和各科教师相互配合,只要方法得当,就能成功地运用写作这一手段去促进学习。前苏联教学论专家斯卡特金和聂恰耶娃强调作文训练与各学科教学的联系。他们认为:看图作文和听音乐作文是小学阶段的重要作文形式。同时,他们还要求让学生在各个学科中寻找丰富的写作素材。他们认为:作文不仅是培养学生语言表达能力的工具,而且应该成为加深理解各学科的教学内容,发展学生创造能力的手段。《语文课程标准》指出:“工具性与人文性的统一是语文课程的基本特点。”“应拓宽语文学习和运用的领域,注重跨学科的学习和现代科技手段的运用,使学生在不同内容和方法的相互交叉、渗透和整合中开阔视野,提高学习效率,初步获得现代社会所需要的语文实践能力。”

三、专家评议要点:对开题报告进行可行性评估,并提出修改建议(800字以内)。

专家组通过审议开题材料、查看相关资料、听取主持人报告、课题组答辩,对课题开题报告进行了可行性评估,形成一致性意见:

小学学科作文教学研究以训练学生语言能力、观察能力、思维能力、想象能力为重点,以学科知识、学习情景、学习收获为切入点,开辟了新的写作资源,形成跨学科教学理念,真正体现素质教育内涵。该课题的研究开创了教师教、学生学的新路子,是一个*性的`新的教学实验,指导学生用另一种视角看世界,了解世界,提升了学生生命的成长素质。课题主持人从20xx年开始思考学科和作文整合,并进行了一个阶段的实验,取得了丰厚成果,在此基础上提出学科作文理念,在国内类似的研究不多,通过中国知网搜索,仅有两篇关于学科作文的论文,其中一篇是莲花小学课题组的文章,该课题从作文的基本特征出发,从学生的作文困惑入手,符合新课改精神。该课题采用个案研究、行动研究等方法,恰当适用,课题研究方案切实可行,课题预期研究成果令人期待。为了进一步完善课题研究,确保课题顺利达成课题目标,专家组建议:

1、进一步明确学科作文的内涵,从学生、学科、作文三个层面切入,准确定义学科作文的概念。

2、课题研究目标高了一点,整合各学科教师的教学智慧,探索学科整合的方式,形成作文教学的合力这是可行的,但形成大语文、大作文教育思想不是一个实验周期可以做到的。课题需解决的问题不能太多,应该少而精。学科作文教学策略研究可以作为一个专门的课题放到下一个研究周期进行,学科学习策略和作文策略研究更是理论性强,作为小学教师,要解决这个问题不容易。

3、应该加强个案研究,选好个案研究对象,及时收集个案的信息,不断分析总结,确保课题实验数据真实、有效。

教育规划课题开题报告

基于以上三个问题,我们就可以分别组成三个项目组来开展研究,即“校本教研制度建设项目组”“课例研究项目组”和“专业阅读项目组”。

4研究目标、内容、方法与步骤、分工与预期成果。

4.1研究目标。

1.通过建立有机适应型组织,提升校本教研质量,增强学校应对变革的效能,提高学生的学业水平。

2.通过“校本教研管理制度项目组”,开发出一系列切实可行的校本教研管理制度。

3.通过组织“课例研究项目组”,丰富实验校教师的学科教学法知识,提高课堂教学能力。

4.通过组织“学科知识项目组”,丰富实验校教师的学科知识。

4.2研究内容。

1.有机适应型组织的理论研究。

2.校本教研管理制度研究。

3.课例研究。

4.教师学科知识发展研究。

4.3研究方法与实施步骤。

1.研究方法。

用文献研究法分析有关组织理论和校本教研的理论和实践成果,进而提出适合本省课改实际的推进策略;研究人员将运用行动研究法进入学校现场、深度参与到研究中;运用调查法确定学校亟待解决的教学问题;运用多案例研究法分析省级校本教研实验校的结论,体现研究的复现逻辑(replicationlogic)。

2.实施步骤。

(1)2012月至1月:制定研究计划。

(2)202月至年3月:组织课题开题会。明确研究分工;成立三个研究项目组;发布子课题。

(3)2013年2月至2013年6月:各个项目组围绕核心问题展开研究。

(4)2013年7月至11月:第一次校本教研现场会暨阶段性研究总结。

(5)2013年12月至4月:课题中期研究总结。各个项目组总结研究成果。

(6)205月至7月:第二次全省校本教研现场会暨阶段性总结。

(7)年8月至11月:课题总结,完成课题总报告。

(8)2014年12月:申请结题。

4.4分工与预期成果。

1.研究分工。

李海龙为课题总负责人,组织协调各项研究事务。

李海龙、赵阳、陈保新、刘俊凯负责“管理制度项目组”的研究;三次省级交流的会务组织。

杨伟东、申宣成负责子课题管理;市级教研共同体活动的组织管理。

李涵、张琳、杨伟东、杨惠茹负责“课例研究项目组”的研究。

高正起、杨爱珍、申宣成负责“专业阅读项目组”的研究。

杨霞负责英文文献翻译。

2.预期成果。

课例集两卷(2013年一卷、2014年一卷,必要时结集成书);校本教研管理制度集一卷(必要时结集成书);与课题相关的研究论文若干篇。

4.5完成课题的保障条件。

1.专业保障。课题组成员自身不但有较高的理论和实践素养,还专就此项研究与教育部人文社科重点基地、华东师范大学课程与教学研究所建立了专业合作关系,该所承诺将随时提供他们能够搜集到的关于校本教研的国内外的最新的研究成果,目前课题组已经搜集了200余篇(本)研究文献,并整理出了文献综述。

2.制度与资金的保障。省基础教研室已经下发了专门的校本教研实验校的管理办法,实现了学科教研员和学校的对接,提供了专项的研究资金,这些都为本研究提供了强有力的制度保障和足够的资金支持。各个实验学校的校长对这一项目也高度认同,承诺在学校内部提供尽可能多的研究便利。因此,开展本研究有足够的人力资源和物质资源的保障。

3.时间保障。本课题组的两位成员都是课题办的专职工作人员,组织实施课题研究就是他们的本职工作。同时,省教研室已经以文件的形式对学科教研员进入实验校的时间做了规定,这些都为本研究的推进提供了时间的保障。

注释:

1.信奉理论是指当事人宣称他/她所遵循的理论,而使用理论则是指那些在实际行动推导出来的理论。参见:argyris,c.,schon,d..theoryinpractice:increasingprofessionaleffectiveness.sanfrancisco:jossey-bass,1974,p.19.

2.本尼斯著,姜文波译.领导的轨迹[m],北京:中国人民大学出版社,,88.

3.梁歆,黄显华著.学校改进:理论和实证研究[m],上海:华东师范大学出版社,,13.

4.邵水潮,申宣成.论有机适应型组织对普通高中新课程改革实施的促进作用[j],当代教育科学,2012,,20.

7.金卡梅隆,罗伯特奎因著,组织文化诊断与变革。

9.基本研究问题(issue)和具体研究问题(problem)是stake提出的概念。他认为前者“是指我们面对的问题情境(problematicsituation),甚至是在我们头脑中显现出来感觉到需要解决的问题”;而后者则是指“在基本研究问题基础上更进一步的细致的问题,具体问题是直接针对我们的研究目标的”。参见:马云鹏.课程实施探索:小学数学课程实施的个案研究[m].长春:东北师范大学出版社,,83-84.

10.余文森.论以校为本的教学研究[j].教育研究,2003,4.

11.余文森.校本教学研究的实践形式[j].教育研究,2005,12.

听hr课题规划有感

我是一个新人,在人生的规划是走进人力资源做一个职员。在学业上不断的提高,我的专业不是人力这方面的,现在我涉及了人力资源这方面的工作。很感谢公司的给了我一个平台,让我有机会步入人力这个部门学习更多的知识。

在一次偶然的机会同事介绍了这个学习的平台,在这里我只是一个新手。这里是一个很好的学习的平台,可以了解很多关于人力资源的资料,每天学习都会有意想不到的收获,很感谢这个平台,让更多想学习人力的人不断的自我提高。

听hr课题规划有感

(1)晋升规划:即有计划地提升有能力的人员,满足职务对人的需求和员工追求自我价值实现的需求。在晋升规划中,即要避免职位体系频繁变动,在员工心理人为造成不安全感,又要防止其硬化,使员工看不到个人发展前途,影响员工积极性和能动性的发挥。

(2)补充规划:即合理填补组织中在一定时期内可能出现的职务空缺,避免组织工作因某一职位空缺而出现断层现象。同时,及时补充人员有利于员工锻炼,为企业发展提供充足的准备性人才。

(3)培训规划:即组织为长期所需弥补的职位空缺,事先准备具有一定资历的人员,从基础知识、专业技能、管理思维等方面对其进行系列培训,确保未来用人需求;同时,调动员工积极性,将企业发展与个人发展有机地联系起来。

(4)调整规划:即通过有计划的人员内部流动,合理调整组织内人员在未来职位的分配。调整规划即有利于员工多方向发展,激发其潜在能力,又能在企业内部形成良性人员循环系统,使企业工作充满活力。

(5)工资规划:即确保未来的人工成本不超过合理的支付限度。在工资规划中,企业应争取建立一套具有激励性、富有挑战性的工资分配体系,使工资切实成为调动员工积极性强有力的经济杠杆。

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