在写情况报告之前，我们需要对所要描述的情况进行全面的调查和研究，以便有充分的依据。接下来，小编将为大家分享一些实用的情况报告范例，希望能为大家提供一些启示和灵感。
组织观看警示教育片情况报告
县纪委：
按照县纪委机关《关于组织观看扶贫领域专题警示教育片的通知》的要求，结合我院每周一晚上干警学习教育时机，积极组织全体党员、干警观看了警示教育片《斩断伸向扶贫领域的黑手》。现将情况汇报如下:。
xx月xx日晚上6点，泗洪县法院及时组织全体党员、干警在二楼大法庭观看了《斩断伸向扶贫领域的黑手》警示教育片。会议由派驻十四纪检组组长戚玉广主持。观看前，戚组长提出：要认真观看警示教育片《斩断伸向扶贫领域的黑手》，党员干部要从中吸取教训、自重自省、警钟长鸣。作为法院干警一定要用好手里的审执权，促进良好司法作风的养成，严守廉洁底线。
二是加强学习，恪守道德底线，自学抵制各中腐朽诱惑；
三是认真反思，要从中吸取教育，认真履职尽责；
四是切实加强党性修养，提高树牢正确的人生观、价值观和权利观，做到遵章守纪，照章办事。
观看完之后，全体党员以支部开展了讨论，会上，各部门工作领导带头发言，分别就典型案例结合自身实际，进行了发言，查找自身的问题和不足。大家认为：一是要严格遵守纪律规定，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。二是要带头遵守法律、带头执行法律。作为法院干警必须办事依法、审判执行依法、解决问题用法，积极化解各种案件矛盾，决不出现违观违纪行为。三是牢固树立宗旨意识。牢记权为民所用，情为民所系，牢记全心全意为人民服务之本，树立正确的人生观、价值观。四是加强党性修养，遵守党纪国法，防止类似腐败的产生。通过学习讨论，进一步增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐能力。
此次观看教育片，贴近实际，对全体工作人员的触动很大，干警纷纷表示在今后的工作中和个人生活中，一定会严守法律底线、廉洁底线，以更务实的状态投入到工作中。
组织观看警示教育片情况报告范文
根据教育局的指示精神我校利用了2周时间将《生命安全高于天……中小学安全教育警示录》系列安全教育光盘分年级看完。安全工作是学校的头等大事，我校把安全工作放在学校工作的首位。自开学以来学校召开了几次安全工作领导班子会，校长亲自布置工作。学校也利用班会、校园广播、国旗下讲话、张贴宣传画、发放宣传材料和进校师生安全演讲的系列活动来强化学校的安全工作。
针对本次观看活动我校是这样组织的：
1、组织时间：
学校组织师生利用每天的活动课时间，组织四个班的同学到多媒体教育观看，共用了了9天的时间。
2、组织形式：
以班为单位和年级为单位为别观看，由于时间紧所以根据实际情况我们将四张光盘分别放给不同的年龄段的.学生观看。
3、观看效果：
4、其他活动：
为了能更好的使本次活动开展好和使学生真正认识到位，我们在校门口两侧张贴了四张交通安全警示宣传画，发放了珍爱生命注意安全的宣传卡片，组织了珍爱生命注意安全的师生演讲。又将学校两侧的安全牌和斑马线都安装和画完。以后我们将继续加强学校、学生、老师的安全教育工作。
以上就是我校组织本次活动的报告。
组织观看警示教育片的情况报告范文
按照县纪委机关、县委组织部《关于组织开展“两学一做”专题警示教育活动的通知》（**纪发〔2016〕21号）文件要求，结合我局“两学一做”学习教育安排，农业局积极组织全体党员干部观看警示教育片《镜鉴——**、**违反换届纪律案件警示录》。现将情况汇报如下：
xx月x日，农业局组织召开党支部会议，组织全体党员干部认真观看《镜鉴——**、**违反换届纪律案件警示录》警示教育片。会议由局党组成员、纪检组长吴淑军主持。吴组长提出：要认真观看警示教育片《镜鉴——**、**违反换届纪律案件警示录》，按照“四必看”要求，做到应学尽学、应看尽看，党员干部要从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣。
警示教育片深刻剖析了****破坏选举案和****拉票贿选案这两起违反换届纪律的案件，深入剖析他们腐败堕落的原因，深刻警示教育党员领导干部，务必引以为戒、举一反三，要警钟长鸣，牢记宗旨。强调，党员干部要时刻保持警惕，牢牢守住法律底线，要充分结合当前开展的“两学一做”学习教育，主动对照《党章》、《廉洁自律准则准则》和《中国共产党问责条例》的要求，牢记宗旨，锤炼党性，拒腐防变，认真履行好自己的职责，永葆廉洁本色，做一名为人民服务的好公仆。
四是要加强学习党章党规，遵守党纪国法，防止腐败的产生。
二是加强学习，树牢正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑，保持平衡的心态。要举一反三，做到遵章守纪、照章办事。三是每位党员干部都要认真反思，要从中吸取教训。要恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行,认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规。四是切实加强党性修养，提高自觉拒腐防变的意识和能力，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，警钟长鸣。
组织观看警示教育片的情况报告范文
根据市县的安排部署，贾豁乡利用3月25日、3月26日两天时间，组织全体人员观看了《没有规划好的人生》、《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》等警示教育片。观看完毕后，全体人员深受教育。贾豁乡党委书记结合一个个腐败故事，晓之以理、动之以情地告诫全体人员要按政策依法办事，坚决杜绝腐败现象的发生。王五堂就全乡广大干部如何严格自律、洁身自好，做一个合格、清正廉洁的党员干部提出了几点要求：
一是要严于律己，洁身自好。要时刻绷紧廉政这根弦，做遵纪守法的模范，特别是乡党委班子要带头兑现承诺，切实加强世界观、人生观和价值观的改造，牢记“两个务必”，务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。
二是要健全制度，源头遏止。建立健全拒腐防变教育的长效机制，强化对领导干部的监督，增强广大党员干部的廉政意识和法纪观念。加强监督检查，严格工作考核，确保警示教育持之以恒，长效坚持。
廉政务实才能服人”作为行为规范；要坚持“严”字当头，营造良好的风气和导向，切实把从严治党要求贯彻落实到反腐倡廉各项工作中去。
四是要引以为戒，防微杜渐。要从警示教育片中吸取教训、举一反。
三、引以为戒。纪检上要加强监督和管理；各村支部要利用支部活动、会议加强对党员的教育，防患于未然；各支部要根据实际情况，开展自纠自查，查找问题、分析差距，制定切实有效的措施加以整改。
反腐倡廉是一项长期的、艰巨的工作，全体党员干部一定要严格自律、洁身自好，任何时候都不能放松对自己的严格要求。
强调加强廉政宣传教育是我乡反腐倡廉活动的重要环节。大家深刻的认识到作为党和国家的干部要做到勤政廉政为民，一定要提高思想认识，端正学习态度，切实加强纪律作风教育整顿的紧迫感和责任感，齐心协力以一流的精神风貌、一流的工作作风、一流的工作水平，创造出一流的工作业绩，为促进武乡转型跨越发展做出新的更大的贡献。
会议指出，这次纪律作风集中教育整顿活动，是省纪委、省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的一项重要举措，是加强干部队伍建设、优化发展环境的迫切需要。乡全体党员干部要以对自己负责、对单位负责的高度责任感加强对此项活动的认识，严守“五个不准”纪律，外出办事、下乡要严格履行相关手续，同时，要把个人业务工作、学习和生活三者关系处理好，务必使得这次活动真正取得实效。
会议强调将毫不手软地惩处违纪违规人员，狠刹不思进取、纪律松懈、贪图享受、办事拖拉等方面的不良风气。把深化教育作为正风肃纪的基础工程，把健全制度作为正风肃纪的根本保证，把优化环境作为正风肃纪的重要目标，搞好此项活动。
组织观看警示教育片情况报告范文
中共*纪委：
2022年4月20日，我单位按照《关于开展“以案为鉴警钟长鸣”警示教育月活动的通知》要求，认真组织安排全体党员干部观看了《*警示录》。通过这次警示教育活动，我单位深刻剖析了党风廉政建设方面存在的问题，以案促改、以案促治，使警示教育活动收到了预期效果，现将相关情况汇报如下。
(一)高度重视、认真组织。
2022年4月20日，我单位按照《关于开展“以案为鉴警钟长鸣”警示教育月活动的通知》要求，认真组织安排全体党员干部观看了《*警示录》。会议由党支部委员、集团公司副总经理*同志主持，全体党员干部参加，做到了应学尽学、应看尽看，要求党员干部从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣。
(二)认真观看、开展讨论。
警示教育片深刻剖析了*案，通过分析和记录他们腐败堕落的原因，深刻警示教育了全体党员干部，全体党员干部在实际工作中要引以为戒、举一反三。党员干部要时刻保持警惕，牢牢守住党规国法底线，主动对照党规党章要求，牢记宗旨，锤炼党性，拒腐防变，认真履行好自己的工作职责，永葆廉洁本色。
观看后，全体党员干部一致认为：一是要加强学习党章党规，遵守党纪国法，防止腐败的发生;二是要时刻以共产党的理想信念来树立正确的为人民服务意识，处理好权与民的关系，要牢记权为民所用，情为民所系，要树立正确的人生观、价值观三要做尊法学法守法用法的模范，不断增强法治意识、提高法治素养，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰;四是要带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治环境，切实做到敬法畏纪，筑牢纪律底线，坚决杜绝不良现象发生，确保风清气正。
(三)提出要求、巩固成效。
观看结束后，党支部书记、集团公司总经理*同志要求全体党员干部要引以为戒、举一反三、警钟长鸣，并提出以下要求：一是提高认识，杜绝侥幸心理，不要因为侥幸心理放松对自己的要求，违法违纪不仅有刑罚的定罪，还有对党纪的惩处;二是加强学习，树牢正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，奉公守法。工作生活中要举一反三，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑，做到遵章守纪、照章办事。三是每位党员干部都要认真反思，要从案件中吸取教训。要恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行，认真履行岗位职责，提高自身的风险意识和制度执行力。时时、处处、事事保持敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风。四是切实加强党性修养，提高自觉拒腐防变的意识和能力，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之念。
二、以案促改、以案促治，对照整改情况。
(一)存在的问题和不足。
1、廉政建设深入各子公司和工程一线的深度和力度不够。
2、对重点领域、重点环节的廉政监督力度不够。
3、廉政建设缺少创新元素。
(二)整改思路和措施。
1、加强廉政思想教育，提高防腐拒变的自觉力。结合各类党员活动，通过各种方式，加强思想道德和党纪国法教育，教育引导党员干部认真学习党章党规党纪，推动党内法规学习常态化，推动党员干部自重、自省、自警、自励，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉，推动廉政文化入耳、入眼、入脑、入心。
2.丰富廉政警示教育方式，增强廉政建设的感染力、渗透力。利用《醒悟》、《零容忍》等警示教育素材教育职工，常怀敬畏之心，将警示教育融入日常、抓在经常，加大内部审计审查力度，严厉惩治、形成震慑，努力营造不敢腐的氛围。在各个办公地点开辟廉政教育专栏，定期通过微信公众号、集团oa等渠道加强党规国法和廉政案例的宣传，通过专题讲座等方式开展廉政教育活动，不断提升廉政建设的感染力、渗透力，深入到各子公司和工程一线。
3、完善廉政制度建设。结合集团业务实际，着力把制度优势转化为治理效能，继续完善议事决策机制，修订完善制度体系，各重大事项由集团支委会集体研究讨论决策，同时加强制度流程培训和执行监督，使员工全面掌握，并遵照执行。严格执行各项制度流程，用制度管人，按制度办事，强化对人财物管理和关键岗位的监督，加强对重大决策、专项资金使用情况的监督，做到以制度管人、管事、管物，为腐败问题易发多发的领域扎牢制度笼子、拧紧廉政发条。
中共*党支部。
警示标识牌大全。
警示牌。
组织观看警示教育片的情况报告
总队纪保处：
我站按照总队通知要求，组织播放了警示教育片《底线不可逾越》,现将播放情况汇报如下：
一是高度重视。我站纪委按照总队关于组织播放教育片的通知要求，确定由纪委书记褚锋为播放工作的第一责任人，抽调了纪委其他2名成员组成播放小组。在站网上发出通知，明确各单位党支部书记是这次集中观看专题片的第一责任人，要求认真组织全体官兵集中观看，一个不少、一个不漏，不留死角，人人心灵受到震撼，思想受到触动，人人受到深刻的教育。同时在播放过程中严格按照总队要求，做好保密措施。
二是确保人数。我站分别在站机关和乍浦边防派出所组织播放了《迟来的忏悔》教育片，对因公未能观看的官兵组织进行了补课。全站名官兵除1名在总队干部处帮助工作，1名病休假外，全部观看了此片，反映强烈，教育深刻。
三是感受深刻。在收看过程中，全体官兵全神贯注，一幕幕触目惊心的“血与泪”的场面，一组组令人痛心的“罪与罚”的数字，一个个让人惋惜的“忏与悔”的战友，重重得撞击着每个官兵的心。通过观看警示教育片，增强了官兵特别是执勤执法干部对遵纪守法的认识，进一步对官兵执行“五条禁令”敲响了警钟，提高了领导干部清正廉洁、依法办案、文明办案意识，进一步牢固树立法纪观念和执法为民的工作理念。播放结束后，站党委书记陈朝晖还专门强调：各单位要结合当前正在开展的四查教育整顿活动，认真进行讨论，要从各个违令案例中吸取教训，引以为戒，真正做到入耳入脑入心，时刻警醒自己，克服松懈麻痹思想，加强自我约束，洁身自好，在平时的工作、学习和生活中严格要求自己，积极开展自查自纠工作，从源头上制止各种违令的倾向性、苗头性问题的发生，促进我站队伍建设和党风廉政建设，确保各项工作目标的实现。
近期，我站还将结合四查活动组织官兵进行了讨论，深刻汲取典型案例的惨痛教训，不断加强自身思想改造，深刻吸取教训，警钟长鸣。自觉做到自身严格要求、彼此互相提醒、认真履行好职责，以自己的实际行动为世博添彩。
当前我站正处在世博安保关键时期，各项安保检查任务繁重，安全要求高，不稳定因素较多，总队组织播放此片非常及时。我们将结合部队正在开展的四查教育整顿，教育广大官兵切实履行职责。同时，结合每季的党风廉政建设和“两防”安全工作排查，加大学习、宣传力度，认真查摆部队存在的问题和隐患，及时整改，营造贯彻落实的良好氛围，为我站顺利完成世博工作提供政治思想保证。
xxxx年x月xx日。
组织观看警示教育片情况报告
通过观看警示教育片，大家思想上大为震惊和警惕，充分认识到要以案为镜，未雨绸缪，厘清规矩，知敬畏，存敬畏，坚定理想信念，真正把党的本心和使命内化。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
总队纪保处：
我站按照总队通知要求，组织播放了警示教育片《底线不可逾越》,现将播放情况汇报如下：
一是高度重视。我站纪委按照总队关于组织播放教育片的通知要求，确定由纪委书记褚锋为播放工作的第一责任人，抽调了纪委其他2名成员组成播放小组。在站网上发出通知，明确各单位党支部书记是这次集中观看专题片的第一责任人，要求认真组织全体官兵集中观看，一个不少、一个不漏，不留死角，人人心灵受到震撼，思想受到触动，人人受到深刻的教育。同时在播放过程中严格按照总队要求，做好保密措施。
二是确保人数。我站分别在站机关和乍浦边防派出所组织播放了《迟来的忏悔》教育片，对因公未能观看的官兵组织进行了补课。全站名官兵除1名在总队干部处帮助工作，1名病休假外，全部观看了此片，反映强烈，教育深刻。
三是感受深刻。在收看过程中，全体官兵全神贯注，一幕幕触目惊心的“血与泪”的场面，一组组令人痛心的“罪与罚”的数字，一个个让人惋惜的“忏与悔”的战友，重重得撞击着每个官兵的心。通过观看警示教育片，增强了官兵特别是执勤执法干部对遵纪守法的认识，进一步对官兵执行“五条禁令”敲响了警钟，提高了领导干部清正廉洁、依法办案、文明办案意识，进一步牢固树立法纪观念和执法为民的工作理念。播放结束后，站党委书记陈朝晖还专门强调：各单位要结合当前正在开展的四查教育整顿活动，认真进行讨论，要从各个违令案例中吸取教训，引以为戒，真正做到入耳入脑入心，时刻警醒自己，克服松懈麻痹思想，加强自我约束，洁身自好，在平时的工作、学习和生活中严格要求自己，积极开展自查自纠工作，从源头上制止各种违令的倾向性、苗头性问题的发生，促进我站队伍建设和党风廉政建设，确保各项工作目标的实现。
近期，我站还将结合四查活动组织官兵进行了讨论，深刻汲取典型案例的惨痛教训，不断加强自身思想改造，深刻吸取教训，警钟长鸣。自觉做到自身严格要求、彼此互相提醒、认真履行好职责，以自己的实际行动为世博添彩。
当前我站正处在世博安保关键时期，各项安保检查任务繁重，安全要求高，不稳定因素较多，总队组织播放此片非常及时。我们将结合部队正在开展的四查教育整顿，教育广大官兵切实履行职责。同时，结合每季的党风廉政建设和“两防”安全工作排查，加大学习、宣传力度，认真查摆部队存在的问题和隐患，及时整改，营造贯彻落实的良好氛围，为我站顺利完成世博工作提供政治思想保证。
xxxx年x月xx日。
按照县纪委机关、县委组织部《关于组织开展“两学一做”专题警示教育活动的通知》（**纪发〔2016〕21号）文件要求，结合我局“两学一做”学习教育安排，农业局积极组织全体党员干部观看警示教育片《镜鉴——**、**违反换届纪律案件警示录》。现将情况汇报如下：
xx月x日，农业局组织召开党支部会议，组织全体党员干部认真观看《镜鉴——**、**违反换届纪律案件警示录》警示教育片。会议由局党组成员、纪检组长吴淑军主持。吴组长提出：要认真观看警示教育片《镜鉴——**、**违反换届纪律案件警示录》，按照“四必看”要求，做到应学尽学、应看尽看，党员干部要从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣。
警示教育片深刻剖析了****破坏选举案和****拉票贿选案这两起违反换届纪律的案件，深入剖析他们腐败堕落的原因，深刻警示教育党员领导干部，务必引以为戒、举一反三，要警钟长鸣，牢记宗旨。强调，党员干部要时刻保持警惕，牢牢守住法律底线，要充分结合当前开展的“两学一做”学习教育，主动对照《党章》、《廉洁自律准则准则》和《中国共产党问责条例》的要求，牢记宗旨，锤炼党性，拒腐防变，认真履行好自己的职责，永葆廉洁本色，做一名为人民服务的好公仆。
四是要加强学习党章党规，遵守党纪国法，防止腐败的产生。
二是加强学习，树牢正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑，保持平衡的心态。要举一反三，做到遵章守纪、照章办事。三是每位党员干部都要认真反思，要从中吸取教训。要恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行,认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规。四是切实加强党性修养，提高自觉拒腐防变的意识和能力，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，警钟长鸣。
按照县纪委机关、县委组织部《关于组织开展“两学一做”专题警示教育活动的通知》（**纪发〔2016〕21号）文件要求，结合我局“两学一做”学习教育安排，农业局积极组织全体党员干部观看警示教育片《镜鉴——**、**违反换届纪律案件警示录》。现将情况汇报如下：
xx月x日，农业局组织召开党支部会议，组织全体党员干部认真观看《镜鉴——**、**违反换届纪律案件警示录》警示教育片。会议由局党组成员、纪检组长吴淑军主持。吴组长提出：要认真观看警示教育片《镜鉴——**、**违反换届纪律案件警示录》，按照“四必看”要求，做到应学尽学、应看尽看，党员干部要从中汲取教训、自重自省、警钟长鸣。
警示教育片深刻剖析了****破坏选举案和****拉票贿选案这两起违反换届纪律的案件，深入剖析他们腐败堕落的原因，深刻警示教育党员领导干部，务必引以为戒、举一反三，要警钟长鸣，牢记宗旨。强调，党员干部要时刻保持警惕，牢牢守住法律底线，要充分结合当前开展的“两学一做”学习教育，主动对照《党章》、《廉洁自律准则准则》和《中国共产党问责条例》的要求，牢记宗旨，锤炼党性，拒腐防变，认真履行好自己的职责，永葆廉洁本色，做一名为人民服务的好公仆。
四是要加强学习党章党规，遵守党纪国法，防止腐败的产生。
二是加强学习，树牢正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，奉公守法，恪守道德底线，不越纪律红线，自觉抵制各种腐朽诱惑，保持平衡的心态。要举一反三，做到遵章守纪、照章办事。三是每位党员干部都要认真反思，要从中吸取教训。要恪守职业操守，工作中严格要求自己，遵章守纪，照章办事，端正言行,认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。时时、处处、事事以敬业、真诚、严谨、自律的工作态度和作风，做到人人主动合规，事事处处合规。四是切实加强党性修养，提高自觉拒腐防变的意识和能力，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，警钟长鸣。
县纪委：
按照县纪委机关《关于组织观看扶贫领域专题警示教育片的通知》的要求，结合我院每周一晚上干警学习教育时机，积极组织全体党员、干警观看了警示教育片《斩断伸向扶贫领域的黑手》。现将情况汇报如下:。
xx月xx日晚上6点，泗洪县法院及时组织全体党员、干警在二楼大法庭观看了《斩断伸向扶贫领域的黑手》警示教育片。会议由派驻十四纪检组组长戚玉广主持。观看前，戚组长提出：要认真观看警示教育片《斩断伸向扶贫领域的黑手》，党员干部要从中吸取教训、自重自省、警钟长鸣。作为法院干警一定要用好手里的审执权，促进良好司法作风的养成，严守廉洁底线。
二是加强学习，恪守道德底线，自学抵制各中腐朽诱惑；
三是认真反思，要从中吸取教育，认真履职尽责；
四是切实加强党性修养，提高树牢正确的人生观、价值观和权利观，做到遵章守纪，照章办事。
观看完之后，全体党员以支部开展了讨论，会上，各部门工作领导带头发言，分别就典型案例结合自身实际，进行了发言，查找自身的问题和不足。大家认为：一是要严格遵守纪律规定，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。二是要带头遵守法律、带头执行法律。作为法院干警必须办事依法、审判执行依法、解决问题用法，积极化解各种案件矛盾，决不出现违观违纪行为。三是牢固树立宗旨意识。牢记权为民所用，情为民所系，牢记全心全意为人民服务之本，树立正确的人生观、价值观。四是加强党性修养，遵守党纪国法，防止类似腐败的产生。通过学习讨论，进一步增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐能力。
此次观看教育片，贴近实际，对全体工作人员的触动很大，干警纷纷表示在今后的工作中和个人生活中，一定会严守法律底线、廉洁底线，以更务实的状态投入到工作中。
县纪委：
按照县纪委机关《关于组织观看扶贫领域专题警示教育片的通知》的要求，结合我院每周一晚上干警学习教育时机，积极组织全体党员、干警观看了警示教育片《斩断伸向扶贫领域的黑手》。现将情况汇报如下:。
xx月xx日晚上6点，泗洪县法院及时组织全体党员、干警在二楼大法庭观看了《斩断伸向扶贫领域的黑手》警示教育片。会议由派驻十四纪检组组长戚玉广主持。观看前，戚组长提出：要认真观看警示教育片《斩断伸向扶贫领域的黑手》，党员干部要从中吸取教训、自重自省、警钟长鸣。作为法院干警一定要用好手里的审执权，促进良好司法作风的养成，严守廉洁底线。
二是加强学习，恪守道德底线，自学抵制各中腐朽诱惑；
三是认真反思，要从中吸取教育，认真履职尽责；
四是切实加强党性修养，提高树牢正确的人生观、价值观和权利观，做到遵章守纪，照章办事。
观看完之后，全体党员以支部开展了讨论，会上，各部门工作领导带头发言，分别就典型案例结合自身实际，进行了发言，查找自身的问题和不足。大家认为：一是要严格遵守纪律规定，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰。二是要带头遵守法律、带头执行法律。作为法院干警必须办事依法、审判执行依法、解决问题用法，积极化解各种案件矛盾，决不出现违观违纪行为。三是牢固树立宗旨意识。牢记权为民所用，情为民所系，牢记全心全意为人民服务之本，树立正确的人生观、价值观。四是加强党性修养，遵守党纪国法，防止类似腐败的产生。通过学习讨论，进一步增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐能力。
此次观看教育片，贴近实际，对全体工作人员的触动很大，干警纷纷表示在今后的工作中和个人生活中，一定会严守法律底线、廉洁底线，以更务实的状态投入到工作中。
总队纪保处：
我站按照总队通知要求，组织播放了警示教育片《底线不可逾越》,现将播放情况汇报如下：
一是高度重视。我站纪委按照总队关于组织播放教育片的通知要求，确定由纪委书记褚锋为播放工作的第一责任人，抽调了纪委其他2名成员组成播放小组。在站网上发出通知，明确各单位党支部书记是这次集中观看专题片的第一责任人，要求认真组织全体官兵集中观看，一个不少、一个不漏，不留死角，人人心灵受到震撼，思想受到触动，人人受到深刻的教育。同时在播放过程中严格按照总队要求，做好保密措施。
二是确保人数。我站分别在站机关和乍浦边防派出所组织播放了《迟来的忏悔》教育片，对因公未能观看的官兵组织进行了补课。全站名官兵除1名在总队干部处帮助工作，1名病休假外，全部观看了此片，反映强烈，教育深刻。
三是感受深刻。在收看过程中，全体官兵全神贯注，一幕幕触目惊心的“血与泪”的场面，一组组令人痛心的“罪与罚”的数字，一个个让人惋惜的“忏与悔”的战友，重重得撞击着每个官兵的心。通过观看警示教育片，增强了官兵特别是执勤执法干部对遵纪守法的认识，进一步对官兵执行“五条禁令”敲响了警钟，提高了领导干部清正廉洁、依法办案、文明办案意识，进一步牢固树立法纪观念和执法为民的工作理念。播放结束后，站党委书记陈朝晖还专门强调：各单位要结合当前正在开展的四查教育整顿活动，认真进行讨论，要从各个违令案例中吸取教训，引以为戒，真正做到入耳入脑入心，时刻警醒自己，克服松懈麻痹思想，加强自我约束，洁身自好，在平时的工作、学习和生活中严格要求自己，积极开展自查自纠工作，从源头上制止各种违令的倾向性、苗头性问题的发生，促进我站队伍建设和党风廉政建设，确保各项工作目标的实现。
近期，我站还将结合四查活动组织官兵进行了讨论，深刻汲取典型案例的惨痛教训，不断加强自身思想改造，深刻吸取教训，警钟长鸣。自觉做到自身严格要求、彼此互相提醒、认真履行好职责，以自己的实际行动为世博添彩。
当前我站正处在世博安保关键时期，各项安保检查任务繁重，安全要求高，不稳定因素较多，总队组织播放此片非常及时。我们将结合部队正在开展的四查教育整顿，教育广大官兵切实履行职责。同时，结合每季的党风廉政建设和“两防”安全工作排查，加大学习、宣传力度，认真查摆部队存在的问题和隐患，及时整改，营造贯彻落实的良好氛围，为我站顺利完成世博工作提供政治思想保证。
2021年x月xx日。
组织观看警示教育片的情况报告集合
根据区委办《关于认真组织观看政治掮客苏洪波警示教育片的通知》要求，五华区农业农村局按要求组织机关全体干部职工认真观看和学习讨论，5月7日晚通过电视、网站、微信等媒体平台收看《政治掮客苏洪波》警示教育片，5月8日14点在机关c座2楼会议室组织集中观看。
《政治掮客苏洪波》警示教育片，通过翔实的事例、生动的采访、丰富的资料和鞭辟入里的分析，较全面细致地展示了苏洪波刻意营造自己来头大、靠山硬、关系广等身份背景，抓住白恩培、秦光荣不轨之念、不轨之思，故布迷阵，在两任省委书记在任期间左右逢源，被白恩培、秦光荣奉为座上宾，彼此互相勾结、相互利用、各取所需，导致云南一些地方和部门政商勾结，利益集团坐大，不法商人成为其中的主角和纽带，对政治生态造成严重破坏。片中既有违纪当事人现身说法和忏悔录，又有纪律审查人员对案件的深入剖析和点评，节奏张弛有度，警示发人深省。
谈体会、谈认识、谈收获。大家一致认为通过观看警示教育片剖析苏洪波案件深刻认识到了坚决肃清白恩培、仇和特别是秦光荣流毒影响是旗帜鲜明讲政治、坚决拥护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求是落实管党治党政治责任、推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要是锻造优良党风政风、确保改革发展稳定目标顺利实现的重要保障。将以白恩培、秦光荣、苏洪波等严重违纪违法案为反面教材以案为例、以案为镜切实把思想和行动统一到中央、省委决策部署上来持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果坚定自觉同以***为核心的党中央保持高度一致。
我们一定要把党的政治建设作为统领，切实增强做好“三农”工作的政治、行动自觉，以产业兴旺、农民增收为目标，围绕都市型现代农业转型发展，加快推进农业产业发展，为五华区实现经济结构调整转型升级和建设区域性国际中心城市高品质核心区的目标夯实农业发展基础。
党组织建设情况的报告
加强基层服务型党组织建设，是党的十八大对新形势下基层党组织建设的新定位、新要求。按照市委组织部的工作要求和安排，**区委组织部及时成立了“建设服务型党组织”课题调研小组，通过召开党组织负责人座谈会、走访党员干部和普通群众、分发调查问卷等方式，对全区服务型党组织建设情况进行了专题调研，现形成报告如下：
一、基本情况和主要做法。
**区辖区面积115.6平方公里，总人口13.9万，辖大块镇、耿黄乡、潞王坟乡3个乡镇和宝东、宝西2个街道办事处。全区共建有基层党组织203个，其中党委10个、总支19个、支部174个（其中农村支部57个，街道社区党支部8个，非公有制企业党支部39个，机关企事业单位党支部70个），党员总数5130名，农民党员3086名。
近两年来，**区以服务为导向，积极创新基层党建工作思路、方法和机制，把服务群众融入基层党组织的经常性工作中、融入党员干部的日常生活中，有力地促进了社会和谐稳定，有效地改善了党群干群关系，焕发了基层党组织的生机和活力。
1、夯实党的工作基础，构建服务网络。在非公企业党建方面，成立了**区非公有制企业党工委，组织召开了非公有制企业党建工作现场交流会，按照“两个覆盖”要求和“有党员抓组建，无党员抓发展，有组织抓规范，无组织抓指导”的思路，采取单独组建、行业统建、区域联建等多种形式，扩大了党的组织和党的工作覆盖面，打造出了以亿丰混凝土有限公司、王氏集团、强联机械为带动的非公有制企业党建工作新品牌。在社区党建方面，按照“有人管事、有钱办事、有场所议事，推动城市社区基层党建区域化建设”的目标要求，公选出8名社区党支部书记，调整选配5名大学生志愿者充实到社区工作当中，推进城市社区“网格化工程”，组织开展了便民利民服务、结对帮扶、捐资解困、文化娱乐等系列活动，促进了社区党建工作的健康发展；在机关党建方面，全面推行服务发展承诺制、为民服务代理制、主动上门服务制和民情联系工作制，深入开展了“联村联户、为民富民”和“下基层开展联系帮扶”活动，使26名区级领导干部、38名乡科级领导干部和485名党员分别和困难群众结成了帮带对子，共帮带困难群众1870户，有效促进了机关干部转变作风，夯实了党的工作基础。
2、搭建党的活动平台，创新服务载体。一是强化场所建设。高标准建成了“**区党员服务中心”，设立了便民服务站、志愿者服务站、综治维稳工作站、党群活动室，并对全区38个党员活动场所进行了更新完善。二是建立服务队伍。按照“尽己所能、不计报酬、帮助他人、服务社会”的基本原则，广泛开展了党员志愿服务活动，大力推广“15分钟党员服务圈”、“党员服务日”等做法，广泛开展政策宣传、法律援助、扶贫帮困、治安维稳等方面的服务。目前，全区共组建党员志愿服务队48支，党员志愿者600余名，开展志愿服务活动900余次。三是开展多种服务活动。在农村党员中开展了设岗定责、党员责任区、示范区和“双强帮带”等活动；在服务窗口单位开展了“三亮三创三评”活动，设立了党员示范岗、党员先锋岗；在非公企业开展了“把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员”的“双培养”活动；结合庆祝建党92周年，层层开展了走访慰问、扶危济困、表彰先进等系列活动，进一步增强服务意识，有效提升了群众满意度。
3、建强党的基层队伍，提升服务水平。一是强化基层党组织书记队伍建设，着力选好配强基层党组织领导班子。以基层党组织换届为契机，综合运用上级党组织委派、“两推一选”、公推直选、面向社会选拔等方式，努力把服务业绩突出的优秀人才选拔进基层党组织领导班子。以村级党支部为例，目前我区新一届的村级党组织班子结构更加合理、素质明显提高，平均年龄比上届降低了3岁，大专以上文化程度的比上届提高了3个百分点。二是加强教育培训力度，着力建设一支服务型党员干部队伍。围绕贯彻落实党的十八大精神、提高做群众工作的能力、推进产业集聚区建设、加强村级组织建设等重点内容，采取体验式跟班、专题式学习、实战式训练等形式，切实抓好基层党员干部的培训工作。在统一印制了《三会一课会议记录本》、《党内民主生活会议记录本》、《农村四议两公开工作法记录本》、《发展党员规范运作记录本》的基础上，我们还组织举办“十八大”精神学习培训班、农村“两委”干部培训班、入党积极分子培训班和基层党务工作者培训班，分批次组织党组织负责人到先进地区考察学习、借鉴经验，有效增强了他们的规范意识和推动发展、促进和谐、服务群众的本领。三是扎实推进作风建设，着力打牢基层党员干部自觉做好服务的思想基础。按照“不拘一格、创新形式、确保效果”的原则，在全区党员干部中深入开展了思想道德教育活动，大力营造学习道德楷模、颂扬传统美德、树立浩然正气、建设幸福**的社会氛围，通过完善党员干部直接联系服务群众、建立领导干部联系点等制度和开展结对帮扶、承诺践诺等活动，不断引导党员干部进一步改进工作作风，全心全意为人民群众服务，密切党群干群关系，增进党群干群关系感情。
4、完善党的工作机制，激发服务热情。一是完善考核工作机制。以村级组织考核为例，在深化农村党建三级目标管理，狠抓党建示范点创建和后进村整顿工作的基础上，按照“突出实际业绩、突出群众评价、突出结果运用”的原则，底由区委组织部牵头，成立了村级组织绩效考核领导机构，印发了《**区村级组织绩效考核方案》和《**区村级组织绩效考核实施细则》，对全区38个村级组织进行绩效考核与综合排名，建立了直接面向全区村级组织的评价考核机制。经过绩效考核和全区通报排名，全区各村党员干部的集体荣誉感、团结协作感和服务群众意识得到充分激发，有效营造了全区村级组织实干兴业、比学赶超的浓厚氛围。二是推行第一责任人制度。层层签订了党建工作目标责任书，建了基层党组织向上级党委专项述职抓基层党建工作制度，推动基层党支部书记切实履行基层党建工作第一责任人的职责。今年5月，我区专门召开基层党委书记履行党建工作责任制专项述职会议，40名党代表列席会议并参与了评议，取得了较好的激励效果。三是全面推行“开门评议”制度。始终坚持把转变作风作为抓班子、带队伍的有效手段，在全面推行党务公开和政务公开的基础上，要求各级党组织定期召开由群众代表、民主党派、企业代表和“两代表一委员”参加的座谈会，诚恳征求意见建议，主动开展民主评议，使群众满意度得到了进一步提升。
二、存在的不足和问题。
一是服务基础不够坚实。主要表现在党建工作搭建平台还不够多，硬件设施配套建设还不能满足需求（如电脑、宽带），党组织活动经费还比较少，开展服务群众活动相对集中，还没有完全形成主动服务、自觉服务的长效机制。
三是服务载体比较单一。提高党员群众满意度的现实需要就是提供全方位、多层次、宽领域的服务，部分基层党组织和党员干部始终停留在上级让干什么就干什么的简单服从状态，造成了服务范围狭小，活动载体单一，缺乏创新意识，使部分群众切身利益诉求得不到合理关切和解决。
三、对策和建议。
1、扎实开展好群众路线教育实践活动。按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的活动要求，通过开展调研座谈、广泛征求意见，强化教育培训、提升党员干部素质，开展群众评议、创新党员干部管理，抓好活动载体、搭建为民服务平台，完善各种机制、提升群众满意度等多种方式，积极改善党群干群关系，让人民群众切实感受到主题教育实践活动的`实际效果。
2、持续提升党员干部的服务意识。坚持正确用人导向，把干部选准选好，把基层党组织班子配优配强；坚持标准、强化教育管理，把党员队伍建设好；通过多种培训形式和多种活动载体，使广大干部真正成为群众勤务员，广大党员真正成为群众贴心人，始终保持先进性和纯洁性，在为党和人民事业奋斗中彰显自身价值和人生光辉。
3、建立科学的组织运行机制。全面推行基层党务公开，积极推行党内事务民主听证会、民主恳谈会和党员议事会制度，健全民意收集、民事反映、民情分析、()民声回应等制度，了解和掌握党员群众的真实愿望和需求，虚心接受党员群众的监督，使基层服务型党组织建设具有扎实的群众基础。
4、建立完善的组织考核体系。始终把群众满意与否作为改进工作、推动发展的动力和源泉，完善党员干部考核考评指标体系，提高群众满意度指标所占比重，切实增加群众在党员干部考核评价中的话语权；深化党员公开承诺践诺、民主评议党员等工作，评议党支部和党员时，严格规定党员不少于本支部全体人数的2/3，确保必须有群众代表参加，努力形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，引导党员干部真正把服务承诺落到实处。
5、增强建设服务型党组织的合力。继续推行领导干部抓党建联系点制度，抽调部分领导干部包抓示范村和后进村，通过“抓两头带中间”，整体提升农村基层党组织建设水平；着力加强非公企业党建工作，力争所有非公企业有一定数量的党员和党组织，并在党组织和党员发挥作用、推动企业发展上有新的突破；落实城市社区“网格化管理、组团式服务”党建工作格局，通过科学调整基层党组织设置，整合社会公共服务资源，组建党员服务团队，对网格内居民进行全覆盖、全方位、全过程的动态管理服务；设立“基层党建创新奖”，对在基层党的建设工作中做出创造性工作并产生一定影响力的党组织和党建工作项目进行评比、表彰和奖励，激励基层党组织在服务群众方面实现新突破。
党组织建设情况的报告
农村基层组织建设取得的成绩是主要的，而且是十分明显的，但也不能否认在这方面仍然存在着很多不容忽视的问题。如，在组织上，部分领导班子软、散、乱，缺乏战斗力；在思想上，部分党员干部工作的目的不纯，工作斗志不高，缺乏源动力；在作风上，部分基层领导干部脱离群众甚至与群众对立，缺乏感召力。
农村基层组织建设中存在的这些现象和问题，尽管表现在少数班子和干部身上，但所造成的影响不可低估。究其原因，有些是由于经济和社会转型所带来的，有些则是我们工作不到家所造成的。从解决问题的角度看，我认为以下几个问题应重点抓好。
首先，各级党委应该高度重视农村党的基层组织建设，并放在农村工作的重中之重，坚持常抓不懈。基础不牢，地动山摇。我们必须站在战略和全局的高度充分认识加强农村基层组织建设的重要性。农村经济的发展取决于党在农村的方针、政策能否得到认真地贯彻执行。只有把农村基层组织建设成为能够带领群众团结战斗的坚强战斗堡垒，才能够从根本上保证农村经济的快速发展和农村的社会稳定。因此各级党委必须始终把农村基层组织建设牢牢抓在手上，并长期坚持下去。
其次，按照“三个代表”重要思想的要求，努力建设一支高素质的农村党员干部队伍。首先，在发展党员和选拔支部成员时，要严格程序，发扬民主，防止入党提干由少数人说了算。其次，要让党员干部真正明白“入党为什么、当官干什么”，真正发挥先锋模范作用和领导骨干作用。要加强对农村党员干部的民主法制教育和政策教育，使其真正做到办事讲民主，决策重民意，处事靠政策，言行守法纪。同时还要加强对农村党员干部的科技、文化知识的教育，不断提高其自身发展经济的本领和带领群众发展经济的.能力。
其三，要把加强党的基层组织建设同发展农村经济、提高农民收入、壮大集体经济结合起来。实践证明，凡是社会稳定，干群关系融洽，党支部威信高的村一般是集体经济有实力，农民收入比较高的村庄。因此要在农村基层组织中进一步强化“发展是硬道理”的观念，始终把经济建设放在一切工作的首位。
其四，要大力加强农村的民主化、法制化建设，充分发挥广大农民群众管理村级事务的作用和法律、规章对村民的约束作用。当前应重点解决好以下几个方面的问题：一是要切实搞好村务、财务“两公开”，让群众有知情权和监督权。二是要建好“两会一组”，让群众有发言权和管理权。村里的重大问题应由党员议事会和村民代表议事会充分酝酿讨论，村里的重大开支应由民主理财小组协商决定。三是要制定和实行好村规民约，依法规范村民的行为。
其五，在注重加强农村党支部建设的同时，建立健全团支部、妇代会等群团组织和计生协会等群众自治组织，形成在党支部领导下团结战斗的整体。要充分发挥群团组织在不同层次群众中的协调和凝聚作用。党支部要充分发挥好领导核心作用，协调好和其他村级组织的关系，充分调动它们的积极性，发挥它们在某些方面不可替代的作用。明确工作职责，落实工作责任，形成分工负责、密切协作、齐抓共管的局面，强化村级组织的整体功能。共同推进农村的改革和发展。只有这样才能巩固农村党的基层组织建设的成果，不断提高农村党的基层组织建设的水平。
党组织建设情况的报告
为进一步加强我区基层党组织建设，近期，我们组成调研组，深入全区部分街道、社区、农村、机关企事业单位和“两新”组织党组织，对基层组织建设情况进行了专题调研。通过召开座谈会、入户走访和实地考察等方式，对全区基层党建工作情况有了一些新的了解和认识，对存在的问题做了一些分析和思考。现将调研情况汇报如下：
目前，城区共有基层党工委11个，党委10个，党总支19个，党支部361个，党员7475名。近年来，在区委的坚强领导下，全区基层党组织建设的形势从总体上来讲是好的，呈现出不断加强和改进的趋势，特别近两年来，以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，通过实施“党建网联工程”，全区基层党组织建设出现了新气象，发生了新变化，党员队伍精神面貌焕然一新，为建设“四宜”城区提供了坚强的组织保证。但是面对新形势、新任务、新要求，还有不适应的地方，需要用改革的精神，发展的办法去研究解决。
二、存在的主要问题。
（一）部分基层党组织紧贴中心、服务大局的意识不强，政治优势未能充分发挥。一是部分单位党政“一把手”角色定位不准，把基层党组织建设同经济和业务工作割裂开来，把工作重心和主要精力放在了业务工作上，忽视了支部书记的责任，对支部建设和党员管理不热心，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，致使党建工作与业务工作脱节，党建的龙头带动作用不强；二是有的基层党组织负责人对经济和业务工作不够熟悉，对大局缺乏了解，找不到基层党的建设紧贴中心、服务大局的切入点和着力点；三是有的尽管能够把基层党组织建设同中心工作结合起来，但在实际工作中开拓进取、迎难而进的劲头不足，工作成效不明显。
没有集体收入，而区财政下拔的办公经费一年仅8000元，连最基本的办公所需耗材都难以满足，社区党支部想组织党员开展一些活动，或奖励一些工作成绩突出的党员，都苦于经费无法保证和落实，许多想法、思路都“落空”了，久而久之，影响了基层党组织在群众心中的威信；二是“无地方办事”问题突出，这点在社区表现尤其明显，据统计，目前50个社区中还有2个社区没有办公场所，办公场所面积不足50平米的有23个，50-100平米的11个，阵地建设步伐仍较缓慢，如和济社区党委，现有党员234名，而借用的办公场所中党员活动室面积不足20平米，严重影响了组织活动的开展；三是村、社区干部工作积极性不高的问题仍然存在，尽管近年来，区委、区政府在农村、社区干部职务补贴和激励机制方面做了很大努力，但整体来看，村、社区干部待遇仍然偏低，以为例，农村主干年平均岗位报酬12231.5元，“两委”委员平均岗位报酬为8123.5元；社区主干平均岗位报酬11400元，“两委”委员平均岗位报酬9600元，明显低于在岗职工平均岗位报酬水平，同时医疗保险、养老保险等社会保障机制也未建立健全，在一定程度上削弱了村、社区干部的工作积极性。
（三）少数党员干部的能力素质不高，人才优势未能充分发挥。部分党组织班子成员特别是农村干部的能力与党的执政能力不相适应，部分农村干部“双带”能力不强，责任意识淡化，群众威信不高，带领群众增收致富办法不多，在当前实现转型跨越发展的形势下，村级组织必须思考“干什么”、“怎么干”的课题，村干部必须成为“复合型”、“市场型”、“民主型”的干部，但目前，我们的村级党组织和村干部还没有实现这种角色的根本转变，突出表现在工作职能、领导方式和工作作风上，没有把工作重心定位到研究市场、招商引资、发展项目上来，同时，部分干部做群众工作的本领不强，不善于或不会运用民主和法治的方法来解决群众工作中的问题，缺乏解决群众问题的能力，削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
（四）党员教育、管理、监督比较薄弱，队伍优势未能充分发挥。在调研中发现，党员队伍建设方面主要存在以下问题：一是年轻党员比例较小，党员队伍年龄老化。这个问题在农村、社区和企业中表现尤为明显，农村青年大多数外出务工，发展年轻党员较难；部分改制和停产企业多年来未输入年轻力量，发展党员后继乏人；近两年新发展的26名大学占29.9%;二是党员的教育管理监督比较薄弱。在教育方面，多数党内组织生活仍以读报纸、学文件为主，与工作实际结合不紧，远程教育网等现代教育手段未能有效利用，活动形式单一枯燥，不少单位还经常因为工作忙或人员外出不易集中而减少活动次数，组织生活存在一定的形式主义和随意性，个别支部仅在每年“七一”组织一次活动，还有部分支部，为了保证参会率采取发放5-50元“书报补贴”、“误工费”的办法，但“三会一课”制度的执行依然困难。在管理方面，对那些不自觉履行党员义务、不自觉参加党内生活、不主动交纳党费的党员缺乏严格有效的组织处理措施，大部分的流动党员都是在外出前或返乡后一次性交纳全年党费，个别党员甚至几年联系不上。在监督方面，党内监督的方式方法都比较软弱，在调研中发现，太西街道太西社区有1名无法联系、未参加组织生活、未交党费的党员，党支部一直未采取组织处理措施，这些现象的存在反映出在党员教育、管理和监督方面的有很多缺失。三是党员先进性体现不够明显。受市场经济等多种因素的影响，部分党员政治热情、荣誉观念淡漠，再加上支部工作同中心工作缺乏有机融合与渗透，致使党员的先锋模范作用没有在服务群众和经营管理中充分体现出来。特别是接管的改制企业党员，存在人户分离较多、流动就业较多、不满情绪较多的“三多”现象，导致这部分党员联系不方便、参加组织生活不积极、对社区党组织不认同等问题，很难发挥先锋模范作用。
（五）部分基层党组织工作运行不顺畅，机制优势未能充分显示。主要表现在：一是部分基层党组织负责人，因身兼数职，既管党务又管政务，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住党建工作重点，甚至忽略了党务工作。二是民主集中制贯彻执行不自觉。有的正副书记集体领导观念不够强，遇事喜欢个人说了算，不想发挥成员的作用，甚至担心发扬民主不利于集中；三是党建考核机制不完善，多数党建目标责任制考核因指标较为笼统，难以量化，且缺乏及时有效的监控措施和制约手段，导致党建工作的考核操作性不强，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
当前，我区正处于转型跨越发展的关键时期。在新的历史条件下，加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要。因此，应重点抓好以下几个方面工作：
（一）围绕中心工作，发挥党组织的战斗保垒作用。各级党组织要高度重视，切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。一是要抓好政治教育，增强先锋意识。要从结合学习型党组织创建活动，组织广大党员干部认真学习中国特色社会主义理论，特别要系统地学习科学发展观，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。二是树好大局观念，强化责任意识。党组织在安排布署工作的时侯，要把党建工作与经济和业务工作结合起来，层层落实工作责任，注重发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中。三是突出工作重点，加强基层组织建设。以创先争优活动为契机推动“党建网联工程”的实施，发挥网格优势，创新组织设置，加大在非公有制经济组织和新社会组织中组建党组织的工作力度，努力实现党组织和党的工作“全覆盖”。
（二）立足夯实基础，下大力气抓好基层组织建设。一是要继续抓好基层党组织班子建设，以基层党组织换届选举工作为契机，进一步选强配齐支部领导班子，切实加强基层党务培训，不断提高支委会的整体素质和领导水平，切实提高社区、农村干部的政治待遇、工资待遇等，解除他们的后顾之忧，调动他们干事创业的热情，把基层党组织班子建设成为坚强领导集体。二是要着力发展集体经济。要结合实际，找准突破点，依托现有的经济条件和优势，做活工农结合文章，拉长产业链；通过广泛招商用活外来资源，盘活闲置资源，拉动项目建设；利用自然条件优势，构建集旅游观光、购物消费、娱乐休闲为一体的产业带，带动旅游沿线村的经济发展；三是抓好活动阵地建设。要加大区财政投入力度，同时积极争取上级支持和共建单位扶持，多方筹措资金解决社区活动场所问题，改善社区办公条件。同时，要落实党组织活动经费，建立党建活动经费列入财政预算的新机制，提高党组织自主活动和自我解决问题的能力。
（三）着眼发展需求，提高党员干部的综合能力。要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织培训、示范点建设、大学生村官“一帮一”等形式，不断提高基层党员干部综合能力，改进工作作风。一是要加强思想建设，使基层党组织班子每位成员牢记党的根本宗旨，进一步解放思想、转变观念，在市场经济的摔打中增长知识和才干；二是要加强作风建设，使每位成员牢固树立群众观念，坚持“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强能力建设，要本着“实际、实用、实效”的原则，定期举办各种培训班，对党员干部进行政策法规、市场营销、现代技术、产业调整等方面的培训教育，培养他们适应和驾驭市场经济的能力；有计划地组织党员干部外出参观考察，实地培训，现场学习，培养开放意识和开拓精神，提高带民致富的本领。
（四）创新方式方法，加强党员队伍教育管理和监督。一是加强学习培训，提高综合素质。充分利用基层党校、远程教育、网络媒体等教育教学资源，组织党员进行市场经济知识、科学技术知识的学习和就业技能的培训，提高党员带头致富和带领群众共同致富的能力。二是加大发展力度，充实后备力量。在保证质量的前提下，加强对退伍军人、高校毕业生、外出务工人员、大学生村（社区）干部中的优秀青年的教育和引导，把优秀青年人才吸引在党组织周围，使其积极向党组织靠近。三是创新教育、管理和监督的方式方法。在教育内容上，要把学习文件、了解上级精神与学现代知识、学业务、学法律、计算机知识等结合起来，增加广泛性；在教育形式上，要采取“走出去，请进来”、请专家教授大课、到爱国主义基地和党建模范支部参观学习等灵活多样的形式，增强吸引力；在教育时间上，原则上要保证每月一次，但可以根据工作需要统筹安排、灵活开展。同时，要建立和健全党员管理监督机制，使党员的言行自觉落实到组织的管理监督和群众的有效监督之下，引导党员树立良好形象。特别是对接收的改制企业党员，要进一步理顺组织关系，按党员居住地、工作单位为准，及时合理接转组织关系，解决人户分离问题；要创新管理方式，分类进行帮扶，通过开展创业培训、实用技能培训、开发公益岗位等，为下岗失业党员实现再就业创造条件，让他们切实感受到党组织的温暖，增强认同感、归属感、责任感。
（五）健全工作制度，为全面推进党的建设提供有力保障。进一步完善党组织建设的领导体制和工作机制，充分发挥各级党（工）委、党总支（支部）在党的工作中的应有作用。一是建立和完善党建目标责任制考核机制，以区委创先争优活动领导小组且制定的《创建“五型”党组织量化考核细则》和《“双亮双争”党员品牌活动考核细则》为参考依据，将党建工作考核与各单位中心工作相结合，进一步细化工作任务，量化考核指标，加大考核力度。二是健全和完善党组织工作运行机制，通过健全完善以党建联席会为主的协调机制、以农村“四议两公开”工作法和社区“三议两公开一监督”的决策机制、以党务公开、村（居）务公开和财务公开的监督机制、以岗位目标承诺和党员承诺为主的管理机制，以民主评议、结对帮扶、设岗定责、关心激励为主的党员发挥作用长效机制，为党组织和党员发挥作用搭建平台，创造环境。三是健全完善党内民主制度，通过建立健全党务公开制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，疏通和扩大党内民主渠道，强化党内民主参与的力度，使党员能够在党组织的统一领导下，发挥集体智慧，推动各项工作顺利开展。
党组织建设情况的报告
20**年以来，xx分公司党委在总公司党委的正确领导下，以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻“十六字”方针和民主集中制原则，大力加强思想政治建设和党委自身建设，狠抓中高层干部队伍和党员队伍建设，党委班子的创造力、凝聚力和战斗力明显提高，核心领导更加坚强，统缆公司全面建设的能力显著增强。现将主要情况报告如下：
一、基本现状。
（一）党委、支部建设情况。xx分公司20**年x月开业，经总公司党委批复，成立党的委员会；设立的x个营销服务部，已相继报请成立党支部，待分公司党委批复后，xx分公司党组织的基本状况是：党委xxxx，机关党支部xxxx，基层党支部1xxxx，党小组1xxxx。目前，已成立的党委、支部组织健全，制度落实，活动经常，作用明显。
二、主要特点。
（一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，切实打牢思想政治基础。
分公司党委十分重视加强党员思想政治建设，注重引导班子成员和全体党员以对“三个代表”重要思想的坚定信仰和深厚感情，牢固树立对党的事业和公司发展的高度责任感。坚持每周半天理论学习和每季一周的党委中心组带机关学习制度，人人建立学习笔记和考勤登记，分专题分题目组织读书体会交流，并把理论学习情况列入党委民主生活会对照检查、民主评议党员和人员聘用期满考核的重要内容，从根本上解决“两个进入”问题。
与此同时，帮助和引导大家学习掌握党的最新理论创新成果，并在实践工作中转化为作决策、干工作、出效益的实际能力，真正使理论学习的过程成为改造思想、指导工作、树立形象、实现公司发展战略的过程。在抓党员干部理论学习的同时，工会、各营销服务部也能够利用业务竞赛等时机，在员工中开展以“爱国爱党爱公司、敬业奉献创佳绩”为主要内容的学习教育活动，通过形象教育、法制教育、职业道德教育等形式，引导大家“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的好员工，收到良好效果。
（二）狠抓经常性教育管理，党员先锋模范作用得到明显发挥。分公司党委始终把加强党员队伍的教育管理作为“强班子、带队伍”的一件大事。坚持把正确的思想理论武装和业务知识武装作为基本途径，纳入教育管理的主渠道，做到经常化、制度化、规范化。坚持把加强党员队伍文化教育、搞好技能培训、开发业务资源作为基础工作，努力寻求提高综合素质的新增长点。分公司开业以来，广泛开展“奉献在岗位，争做优秀党员”活动，不断在公司上下形成敢打硬拼、比学赶超的良好氛围。
公司党委带领广大党员在公司开业、大项目开发拓展、筹建机构等重大活动中，迎接挑战，以身作则，率先垂范，切实发挥了党员的先锋模范作用。先后涌现出“xx全国系统优秀分公司总经理”xx、“xx全国系统先进个人”xx、“xx展业能手”xx等典型。坚持把加强组织建设作为提高党员素质的重要保证，努力创造岗位成才的良好环境。本着“成熟一个，发展一个”的原则，积极做好党员发展对象的考察培养工作，注重在实践中给他们下任务、压担子；重视抓好两个群众性组织建设，积极配合团组织和工会开展各类活动，充分调动广大团员青年在公司建设中的作用，以此带动全体员工整体素质的提高。
（三）认真贯彻民主集中制原则，不断增强党。
委的`核心领导作用。分公司党委成立后，及时制定完善《党委议事规则》、《党委自身建设措施》、《党委廉政建设措施》和《加强党委建设三年规划》，从制度上规范党委工作；始终把严格党内生活作为加强党委班子建设的经常性工作，深入学习贯彻“十六字”方针，积极开展批评与自我批评，认真听取群众的意见和建议，党内生活的质量明显得到提高，党管干部，党管党员更加严格正规。
“一班人”都有开阔的眼界和胸怀，都有较好的党性修养，都能以饱满的热情和高度负责的精神干事业、抓工作，自身形象好，群众威信高，班子团结。去年，公司党委沉着应对复杂多变的市场，努力化解经营风险，带领全体员工全面完成总公司下达的年度指标和各项工作任务，年终经营指标考核取得xx公司全国第二的佳绩。注重强化党内监督，依靠报告工作制度，加强对党委、支部工作的监督；依靠集体领导制度，加强对班子成员，特别是正副书记的监督；依靠民主生活会制度，加强班子成员之间的相互监督；依靠评议党员制度，加强群众对党员的监督。通过监督机制的建立健全，牢固树立了党委班子建设的正确方向，班子成员和党员严以律己，廉洁自律，公司风正气顺，没有信访事件和乱告状的现象。据统计，分公司无后进党组织，无后进党员。
在此基础上，分公司党委还结合开业时间短、工作点线长、人员难管理等特点，注重加强各级党组织的自身建设，重视狠抓党风廉政建设，尤其是机构筹建、保险出单收保中的廉政建设，确保不出现任何重大经济责任问题。
三、存在不足。
主要是由于受各分支机构筹建工作的影响，基层党的组织还没有建立健全，同时，也未及时设立临时党组织，以至对党员的管理教育还存在流于形式的现象。
不妥之处，请指正。
党组织建设情况的报告
省xx厅：
按照省厅党委关于进一步加强党的基层组织建设的有关要求，我单位党委紧紧围绕提高党的执政能力，树立和落实科学发展观，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，结合我单位党建工作实际和党员队伍现状，以“提高党员素质，加强基层组织”为目标，以“强化立党为公、执政为民意识”为重点，以“夯实基础、强化管理、教育引导”为手段，狠抓基层党建工作和党员队伍素质，有效提高了基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力。为实现xx事业的健康、快速发展，全面构建和谐社会目标提供了坚强的政治保证和组织保证。现将具体情况报告如下：
一、夯实基础，大力加强支部建设。
基层党支部是党的各项方针政策的具体组织者、推动者、落实者，因此，我党委高度重视基层党建工作，并通过选好配强“一把手”，完善制度建设、开展主题活动等措施，进一步提高党支部的战斗堡垒作用。一是我单位已于xxxx年，根据工作需要，将最初的x个支部调整为xx个支部。同时，为着力抓好基层支部建设，我党委深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和省厅《直属机关科级领导干部竞争上岗实施办法（试行）》，通过严格的笔试、演讲、答辩、考核，使一批德才兼备、群众满意、政治坚定、责任心强、理论水平较高的党员民警走上了中层领导岗位并兼任基层党支部书记，从而进一步加强了基层党支部的领导，促进了基层党支部战斗堡垒作用的发挥。二是按照省厅党委的要求，我党委在深入调研、征求意见、整理归纳、总结提炼的基础上，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，以我单位现行的x大类计xxx项规章制度为依托，建立和完善了包括党员学习机制、管理监督机制、民主参与机制、激励惩处机制、党员发展机制、联系群众机制等6项科学、系统、有效的保持共产党员先进性长效机制，为实现党员管理的规范化、制度化、长期化提供了可靠的保障。三是我党委强调党员干部必须加强学习，打牢理论功底，并适时提出了“树立四种理念”（一要树立学习就是工作的理念；二要树立学习就是责任的理念；三要树立学习就是创新的理念；四要树立学习就是品位的理念）的观点，促使党支部书记不断加强理论学习，提高领导水平。工作中，各党支部书记能够坚持学习制度，带头认真做好读书笔记，带头深刻撰写心得体会，带头开展学习讨论和交流。通过学习，每个支部负责同志都较为系统地掌握了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论精髓，个人的理论水平和道德修养进一步得到了增强。四是在先进性教育活动中，各支部逐步健全组织生活会制度，不断丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，使组织生活会做到会议议题明确，会议程序规范，会议质量提高。这一制度的完善，进一步促进了民主集中制作用的发挥和批评与自我批评作风的形成。不仅让全体党员受到了深刻的党性锻炼，还扩大了党员领导干部和普通党员之间的交流，加深了感情、促进了团结，从而增强了基层党支部的凝聚力、向心力。五是各支部结合自身实际，有针对性地开展了形式多样的党员主题实践活动，如在先进性教育活动中，有的支部开展了“一名党员做一件好事”活动，有的支部开展了“一名党员包一面旗帜”等活动，这些活动的开展，一方面使全所党员“以自己的实际行动实践全心全意为人民服务”的思想更加牢固，党员的先锋模范作用发挥得更加明显；另一方面，也受到了群众的好评和认可，极大提高了党组织在普通民警职工心目中的影响，吸引了广大青年民警职工积极靠近党组织。据统计，先进性教育活动开展以来，全所共有x名民警向党组织递交了“入党申请书”，x名同志光荣地加入了中国共产党。从而，为党组织注入了新的活力，进一步推进了基层党建工作。
二、强化管理，大力促进作风转变。
我党委和各支部通过进一步强化对党员的日常管理考核，合理运用激励机制，对每名党员履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议，促使每名党员做到自重、自省、自警、自励，并不断改进工作作风。
（一）加大管理监督力度，严格日常考核。一是开展民主评议党员制度，根据党章和保持共产党员先进性的基本要求以及具体标准，我党委结合我所实际，制定了具体评议标准和评议办法，定期组织群众对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。二是落实党员目标管理制度，实行党委委员联系支部、支部联系党员的做法，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中，做到了及时了解党员的思想、工作、作风情况，并有针对性地做好教育工作。三是严格党内监督，以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》和《中共xx委员会关于实行党风廉政建设责任制规定的实施细则》为依据，狠抓责任考核和责任追究，把每个党员干部置于各级党组织的监督之下，确保广大党员能够严格、公正、文明执法。四是构建监督网络，通过聘请社会行风监督员、设立公开监督电话和监督信箱等形式，把党内监督和党外监督、上级监督和下级监督有机结合起来，加大监督力度，提高监督效能。既为保持党员先进性提供了有力的保证；又促使广大党员能够广泛听取社会各界的意见和建议，从而不断改进工作方式，提高工作质量。五是对那些履行党员义务不够、不具备党员条件的党员，所党委和各支部采取各种措施，及时掌握有关情况，并按照中央先进性教育活动领导小组的有关落实帮教工作的通知精神，逐一研究和落实帮教措施，促使他们尽快转化为合格党员。
（二）合理运用激励机制，强化人文怀。一是实行党员挂牌上岗，上岗证标明“共产党员”身份及姓名，职务，以此来不断增强党员的荣誉感、自豪感和归属感，促进党员先锋模范作用地发挥。二是坚持谈心制度，通过开展“三必谈”（调到新的岗位时必谈，做出成绩受到表扬奖励时必谈，受到挫折思想波动时必谈）、“三深入”（深入一线谈话，深入分析掌握基层党员思想动态，深入解决他们的思想问题）活动，帮助基层党员正确对待工作中的酸甜苦辣，及时化解他们的思想情绪和各种矛盾。三是通过定期召开专门会议，征求基层党员的意见，千方百计为基层党员解决各种福利和生活工作中的困难，如子女入托、入学问题，户口问题等等。通过大力为基层党员排忧解难，拉近了党员领导干部与普通党员之间的距离，极大调动了全所党员的工作积极性。四是充分尊重党员的各项民主权利，充分发挥广大党员在基层党建中民主参与、民主监督、民主管理的作用。通过党务公开，确保党员对上级制定出台的政策规定有知情权，对重大问题的决定有建议权，对基层部门的管理有参与权。对领导干部履行职责、遵规守法、廉洁自律有监督权，对领导工作失误和不正之风有批评权。五是坚持赏罚分明，在强调党员讲奉献精神、不能事事都要求回报同时，坚持讲责任、讲赏罚，并以党员先进性具体要求为参照标准，在开展党员评议的基础上，每年开展优秀党员评比活动，对在工作、学习方面取得突出成绩的党员，既给予精神上的支持又给予物质上的奖励，改变了能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的状况，促使越来越多的党员积极向上、努力工作。
通过管理监督机制和激励机制的结合运用，有效增强了每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性，极大改进了党员的工作作风，思想作风、纪律作风，促进了基层党建工作的健康发展。
三、教育引导，大力提高党员素质。
长期以来，我党委和各支部采取个别教育和集中教育、正面教育和警示教育、课堂教育和社会实践教育相结合的多种形式，不断加强对党员的教育引导，极大提高了党员队伍的整体素质。一是在入党积极分子的培养过程中，坚持在实行“培养教育责任制”和“考察审议责任制”的基础上，按照“统一标准、保证质量、慎重发展”的原则，充分利用党刊、党报、广播、电视和进党校、上党课等方式，对入党积极分子进行党史教育和马克思主义理论的灌输；吸收入党积极分子参加党组织的有关活动，如发展党员大会，新党员宣誓大会等，使他们从中受到教育和熏陶，了解和熟悉党内生活，培养组织观念，体会党员的权利和义务，增强政治责任感，端正入党动机，树立正确世界观、人生观、价值观。二是我党委和各支部把加强党员民警职工的政治学习，用正确的理论武装党员民警职工的思想放在教育工作的首位。特别是在“保持共产党员先进性教育”活动和“规范执法行为，促进执法公正”活动中，组织党员民警职工深入、反复地学习“三个代表”重要思想，把党员民警职工的工作性质、目标、任务与实践“三个代表”有机结合，使“三个代表”理论在他们的头脑中不再空洞，从而增强了作为党员的政治责任感和政治鉴别力。三是通过举办所内讲座、大讨论、观看李真、成克杰案件录像等方式不断对广大党员进行思想政治教育、党风廉政教育、反腐警示教育，进一步提高了广大党员的政策理论水平，使广大党员树立了“进入管教线，就要讲奉献”的思想意识和正确的世界观、人生观、价值观；使党员队伍的思想政治水平不断提高，敬业意识不断增强。四是通过开展“规范警容风纪，提高党员素质”活动，“体验部队一日生活”活动，“重温入党誓词，缅怀革命先烈”活动，“理论引路、典型育人”活动，“重温红色经典，激励昂扬斗志”活动，“观改革成就、赞党的政策”等主题党课和社会实践活动使广大党员能够坚持理论联系实际，学用结合，自觉地把自己的人生目标、价值、意义与从事的戒毒劳教事业紧密结合起来，从而牢固树立了宗旨意识、群众观点，培养了带头干活、干事和始终保持旺盛的革命意志和坚韧的'革命品格的精神，达到了共同进步、共同提高的目的。五是通过建立“党员示范点”和“党员示范岗”等责任制，为广大党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件，几年来，我单位涌现出了一批勤政务实、爱岗敬业、勇于拼搏、无私奉献的优秀党员。计有x名党员受到了各级部门的表彰、奖励。他们中，有的以身作则、严于律己，带头执行党的纪律，自党接受党和群众的监督，成为了廉洁奉公的表率；有的在本职岗位上埋头苦干，奋发进取，以严格的工作标准和扎实有效的工作业绩为戒毒劳教工作做出了突出贡献，成为了建功立业的楷模；有的认真学习党的路线方针政策，刻苦钻研现代化科学技术和市场经济理论，不断提高理论与实践相结合的能力、自觉改造世界观的能力，成为了勤奋学习的榜样，切实发挥了共产党员的先锋模范模范作用。六是积极开展“争先创优、立功创模”活动，通过大力培养、树立、宣传本单位党员中的这些先进事迹和先进典型，不断用党员队伍中的模范、优秀标兵来激励党员群体。在这一过程中，我们组织广大党员对照优秀党员的先进事迹，认真撰写心得体会，虚心查找自身不足，明确今后努力方向，使其做到了学有榜样，赶有目标，达到了用身边事教育身边人，用身边人推动身边事的目的，在全单位营造了健康向上的工作氛围。
四、存在不足。
虽然我单位的基层党建工作取得了一定成绩，但是，与省厅党委的要求相比，还有一些不足，存在着一些应该注意的问题。一是个别党员学习的主动性、自觉性还不够强，特别是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，坚持理论联系实际的学风，在真学、真懂、真信、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论水平；二是在一些支部组织的生活会上，开展积极健康的思想斗争还是不够，党员之间开展批评与自我批评方面，存在着个别党员不敢大胆开展批评，相互批评轻描淡写，针对性不强的现象，有待于进一步加强引导，提高生活会质量；三是对本单位各个岗位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不深，宣传力度不够，在一定程度上影响了一些党员的工作积极性，还有待于进一步深入基层了解情况，扩大宣传，弘扬先进。
总之，通过全单位各级党组织和广大党员的共同努力，我单位的基层党建工作取得了较好的成绩。今后，我们将在省厅党委的正确领导下，进一步抓好党员队伍建设，进一步抓好党风廉政建设，进一步抓好机关作风建设，做到不断研究新情况，分析新问题，探索新举措，取得新成效，为全面推动xx工作，构建“和谐社会”做出更大贡献。
二00五年x月x日。
党组织建设情况的报告
油田公司组建以来，分公司各级领导班子认真学习贯彻党的十五届六中全会和十六大精神，以“三个代表”重要思想指导工作，以加强思想建设为重点，加强各级领导班子建设，加强党员干部队伍建设，发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，与时俱进，开拓创新，取得了显著成绩。
一、加强领导班子建设，努力造就一支适应天然气产业。
化发展要求的经营管理者队伍。
一是突出重点，进一步搞好领导班子思想政治建设。各级党组织以中心组学习为单位，层层制定学习计划，落实学习内容和教育重点，把学习作为重要的政治任务常抓不放。认真组织学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和“七一”讲话、学习十五届六中全会《决定》、十六大精神、市场经济理论以及法律法规，用科学理论武装头脑。尤其是党的十六大召开以后，分公司领导班子带头参加了专家学者的十六大辅导报告会，主动下到各大队宣讲十六大精神，分公司上上下下形成了学习十六大精神、实践“三个代表”重要思想的热潮。同时，把理论学习与政策法规学习、生产经营专业知识学习有机地联系起来，提高了各级领导班子的政治理论素质、决策水平和领导能力，树立了团结、进娶廉政、务实的领导班子形象。学习中，各级党组织联系班子成员思想和工作实际，增强政治观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。各基层党支部通过三会一课、党员大会、政治学习日等形式，结合天然气产业化和形势任务，组织党员学习，使广大党员和领导干部认清新形势、新任务，明确新时期的工作目标，坚定了信念，鼓舞了党员干部“爱岗敬业做贡献，争创一流促发展”的干劲和决心。二是坚持标准、着眼发展，推进干部交流，为分公司发展提供人才保证。分公司党委按照“扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督”和“建设一支政治上靠得注学历上高层次、知识上复合型、结构上多元化、年龄上跨世纪的高素质的干部队伍”的要求，以建设能够担当起油田二次创业重任和实现分公司奋斗目标的跨世纪领导班子为目标，加大干部交流力度。按照油田公司关于选拔任用经营管理者有关规定，分公司党委对分公司机关部（室）副职岗位及大队单位副职岗位采取竞聘方式竞争上岗，通过公平竞争，择优聘用，促进优秀人才脱颖而出。在竞聘中坚持德才兼备、任人唯贤、注重工作业绩的原则，公开竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序，经本人申请、组织审查，共有70名同志报名参加49个副职岗位的竞聘。分公司党委召开了分公司两级机关副职岗位竞聘大会，经过竞聘演说，民主投票，分公司党政领导班子联席会议讨论批准，有43人竞聘上岗。在竞聘工作中，有20名副科级以上干部因年龄原因退出领导岗位，有8名在岗科级干部向组织申请自愿退出领导岗位，有9名科级干部在岗位竞聘中落聘。以上退出科级领导岗位的干部共37人。有9名正科级在职干部被调整到副科级岗位。通过改革，在“领导干部能上能下”问题上迈出了新步伐，一大批优秀的年轻干部充实到各级领导班子中来，实现了老中青相结合，使班子年龄形成梯次结构，文化程度进一步提高，专业搭配更加合理，班子整体功能进一步增强，发挥了管理工作职能，保证了生产经营等各项事业的稳步进行，也在全分公司员工面前树立了崭新的形象，受到群众好评。调整之后，我们通过严格组织生活，加强教育和提高规范、岗位职责等措施，统一各级领导班子，形成合力，充分发挥各级领导班子的战斗力。三是认真贯彻落实民主集中制原则。各级领导班子成员正确处理好党政两个主要领导的关系，演好“将相和”；正确处理正职领导与副职领导的关系，激发每个班子成员的积极性；正确处理集体领导与个人分工负责的关系，保证决策的顺利实施；正确处理制度约束与提高素质的关系，增强坚持民主集中制的自觉性。班子成员自觉遵守党的组织原则，严格执行党章规定的“四个服从”，树立事业重于泰山的思想，把互相信任作为合作共事之本，互相支持、互相帮助、互相配合，考虑问题和处理问题都把企业发展作为立足点和出发点，分工不分家，坚持大事一块议，小事多通气，经常谈心、交心、沟通感情，班子内部始终保持一个民主和谐、心情舒畅的合作气氛。行政领导经常帮助书记做思想政治工作，书记不仅参与生产经营问题的决策，而且许多生产经营过程中要办的事，都积极帮助解决。树立了为天然气产业化发展建设建功立业的信心和决心，促进了各级党员干部队伍的稳定。四是抓好组织作风建设，用党的'纪律统一协调班子成员的步调。分公司党委始终强调和要求各级领导班子成员增强纪律观念，提高执行党纪政纪的自觉性。通过严肃党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治上同党中央保持一致；严肃党的组织纪律，自觉遵守党的组织原则，严格执行党章规定的“四个服从”，加强民主集中制，坚持按程序办事；严肃经济工作纪律，严格遵守国家财政、金融、税收和经济宏观调控等方面的政策法规，认真执行上级和分公司的各项规章制度；严肃党的群众工作纪律，坚决反对和克服官僚主义，加强同职工群众的联系，坚持深入群众、关心群众疾苦，善于做深入细致的思想政治工作，注意化解矛盾，维护稳定大局。
一是加强支部书记培训，提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来，分公司加大了对各级人员的培训力度，下大力气提高队伍的整体素质，在去年组织的mba班培训中，我们建议各大队党委推荐优秀支部书记参加学习，共有42名支部书记参加了mba培训。同时我们还推荐18名支部书记参加油田公司举办的党支部书记培训班，系统地学习了党的基本理论、基本知识和党务工作知识，从理论和实践丰富了自己，参加学习的人员一致反映，通过学习，不仅知道了支部工作做什么，还明白了怎样才能做好。各大队党委还利用生产淡季办班、每月的支部书记例会等形式以会代训，加强对支部书记的业务指导和能力培养，组织部还为基层配备了《新编党支部工作问答》、《党支部活动方式与方法》、《青年入党必读》、《党组织选举工作手册》等书籍，使支部书记具备一定的理论素养和政策水平，掌握与党支部工作相关的各种知识，提高作好本职工作的能力。
二是加强教育监督，强化党员管理。首先，坚持从严治党，做好民主评议党员工作。为使民主评议党员工作不走过场，我们结合党员队伍实际，研究制订评议方案，从思想发动、民主评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排，结合干部年度考核，广泛征求职工群众意见，在民主评议党员工作后期，我们组织力量，对基层党组织的“评议”工作情况进行抽查，避免了定格偏高或偏低的现象，保证了定格的严肃性和准确性。三年来，参加评议4179人，合格2458人，基本合格1715人，不合格6人。其次，通过定期召开党员民主生活会，加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题，突出主题，指导基层，有针对性地开展批评与自我批评，开展积极的思想斗争，让党员真正从思想上受到教育和启发，达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中，我们要求党支部不是就就管理抓管理，而是把对党员的管理，融入到日常生产工作中，让党员在产能建设中发挥作用。油气加工一大队杏五一油气处理站党支部针对装置老化实际，以“装置四级保护，百日不停机，百日无违纪”等活动为载体，以“节能挖潜，科技创新”为增效手段，强化党员管理，保证了装置“长满优“运行，实现了连续17年安全生产无事故。
三是健全组织，加强制度建设，规范支部工作内容。公司改制后，一切都要以公司制企业规范运做，党支部面临许多新情况、新问题。为此，我们结合岗检，把加强制度建设，规范文本化管理作为一项重点工作，上下结合，对需要修改的部分分列出来，积极与有关业务部门结合，进行修订完善，进一步研究明确支部有关工作流程，使支部工作有章可循。《天然气分公司党的各级组织工作规则》，明确了党支部的任务、职权和有关制度。我们要求基层，要按照分公司党委的要求，注意加强支部工作的针对性、有效性，作到有计划、有目的、有效果，促进了党支部执行制度的自觉性。生产准备大队原有10个党支部，人员充实一线后，有的队建不起支部，针对这种情况，他们把人员合理调整，组建了6个党支部，达到了规定要求。
三、持四个到位，扎实做好发展党员工作。
一是措施到位，重点突出，确保发展党员工作有章可循。
我们天然气分公司现有党员1430人（其中有偿解除劳动合同党员230人），在职党员占职工总数的24、7%，入党积极分子373人；有基层党委（总支）13个，党支部104个（其中科级单位党支部5个）。
多年来，特别是近两年来，我分公司在发展党员工作中，把加强对基层的宏观调空指导，保证党员质量作为增强一线党的力量、提高经济效益的重要措施，千方百计抓落实。分公司党委为了抓好发展党员工作，学习了发展党员工作有关文件，提高对发展党员工作重要性的认识，在研究发展党员工作时，联系实际，听取发展党员工作汇报。同时，认真分析研究，制订切实可行措施，公司党委规定：（1）各级党组织在研究单位重大事项的同时，注意研究掌握发展党员工作动态，及时解决发展党员工作中存在的问题，保证发展党员工作顺利进行。（2）把发展党员工作作为一项制度确定下来，经常性抓落实，对入党积极分子实行“三包一促”，即“包培养、包考核、包教育、促成熟”，制定出量化标准，保证发展党员工作常抓不懈。（3）在实际工作中坚持“三优先”，即在具备标准的情况下。优先生产工作一线党的力量薄弱单位，优先35岁以下优秀青年，优先在近几年来毕业的大中专生和妇女中发展党员。以来，共发展党员108人，其中生产一线84人，占77、8%，大专以上文化程度的占100%，妇女27人，占25%，35岁以下85人，占78、7%，预备党员转正161人。
二是在思想上指导到位，确保发展党员工作“血源”充足。发展党员工作，必须从基础抓起，加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的基矗近年来，我们分公司在解决发展源上下功夫，花气力，加大了入党积极分子队伍建设的力度，在思想上指导到位。
1、从思想入手，不断扩大入党积极分子队伍。工作实践证明，要把更多的群众吸引到党的周围。关键树立党在群众中的威信，让群众感受到党的光荣和伟大，在实际工作中，首先，注重营造浓厚的政治空气，增强各级党组织的感召力；不断提高企业的经济效益，增强党组织的凝聚力；充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的吸引力，使要求入党人数一直保持相对稳定。各级党组织结合创先争优，开展了宣传、演讲、引导、选树等活动，吸引凝聚了一大批职工向党组织写出申请，经各级党组织的审查考核，按照入党积极分子条件选定了137名入党积极分子，扩大了积极分子队伍。其次，采取教育、管理、监督一体化的措施，加强党员教育。利用上党课、党内生活、“双评”等途径，激励党员充分发挥先锋模范作用，自觉树立良好的党员形象，带动和引导群众靠近党组织。同时吸收他们参加党的政治学习和活动，使他们没进党的门，先做党的人，要求他们按党员标准去做，用党章规范自己的言论和行动，增强党组织的向心力。再次，开展向优秀共产党员学习活动，充分利用各种渠道宣传优秀共产党员的事迹，弘扬党员的闪光点，激励广大职工学先进、赶先进，自觉与先进事迹对照检查，使其学有榜样赶有目标，受到教育和影响，促使他们靠近党组织，积极主动向党组织递交申请，增强党组织的感染力。为营造良好的政治氛围，二大队党委在党员群众中开展了党员先进性教育活动、“为党旗增辉、为企业增效”献计活动、篮球赛、乒乓球赛、歌咏比赛、书法绘画诗歌摄影展、老党员重温入党誓词、新党员宣誓等活动，并组织党员、积极分子到钻井一公司观看爱国影片，在群众中引起了强烈的反响，收到了明显效果，有33人被确定为入党积极分子。
2、提高素质，注重培养教育。抓好入党积极分子的培养教育，使其及早成熟，是保证发展党员的根本保证。为此，分公司各级党组织对入党积极分子培养教育抓不懈。多年来，我们始终坚持经常性教育和正规培训相结合；重点培养与个别帮教相结合；形象教育与实际锻炼相结合。首先要求培养人尽责任，对入党积极分子跟踪教育，掌握他们心态和思想变化情况，及时指出不足。对于考察一年以上的积极分子，进行重点培养，组织他们参加党内学习和有关的政治活动，不断提高对党的认识，进一步端正入党动机。其次充分利用业余党校、党课和党日活动形式对他们进行正规培训，重点学习“马克思主义理论”、邓小平理论、“三个代表”重要思想、“党的基本知识”、“形势任务”等理论教育，使他们坚定信念，树立共产主义的远大目标。
3、定期严格考察，促进及早成熟。为使入党积极分子尽快成熟，我们特别注重考察这环节，注意给他们“吃小灶”，营造锻炼的环境，进行特殊“加工”，帮助他们成长进步。在落实培养人时，选专业相近，工作相近的党员负责，以利于沟通思想，跟踪培养。在奖励、生活福利等涉及个人切身利益时，考察他们的入党动机，觉悟程度，培养他们树立正确的人生观、价值观。邀请他们参加党内的一些活动，考察他们的组织纪律性和组织观念，经常有意识地交给他们任务，压担子，为他们创造条件，考察他们的表现和能力。五大队喇二压气站李志明是1995年大庆石油学院毕业的，参加工作以来，该同志不仅思想上积极要求进步，工作上也勤奋努力，几年来他对生产装置的工艺流程、性能、生产能力和设备状况进行全面学习和掌握，先后在喇一联、喇二压气站、输气队等担任技术员，尤其在喇二压气站装置改造、投产工作中起到了巨大的作用。20光荣地加入了中国共产党，并担任了生产站长职务。
三是在标准上指导到位，确保发展党员工作质量。坚持党员标准，是确保党员质量的前提。几年来，我们始终坚持遵循“重点在一线，标准不能变，后线不关门，关键够条件”的原则。首先是正确理解党员标准。把党章规定的党员标准具体化，就是把政治上坚定，坚决贯彻执行党的基本路线，献身改革和现代化建设事业，诚心诚意为人民谋利益，带领群众为经济建设和天然气产业化发展作出成绩的先进分子吸收到党内来，不能随意降低或提高标准。在实际工作中，防止和纠正只看业务能力和学历忽视政治素质的倾向，坚持杜绝“好人党员”、“劳动党员”、“人情党员”、“关系党员”等现象。不管他的社会声望多高，能力多大，凡不具备党员标准的决不吸收入党。其次是正确把握标准。坚持用党员标准严格考核、审查发展对象，达不到党员标准的就是党的力量薄弱单位或是生产骨干也不降格以求，正确处理质量与数量的关系，发展与需要的关系，成熟与使用的关系，确保新党员制裁量。油气加工第六大队党委一班人注重解决发展中的难点问题，针对入党积极分子成熟情况，把无党员班子中的入党积极分子先列入重点培养对象，由大队组织干事和基层党支部书记专门负责，加强培养，他们坚持每月找积极分子谈一次话，并交任务、压担子，促进他们早熟。再次是落实责任目标，工作中我们实施“三不准，把三关”的原则，即党支部把政审上报关，组织员把好谈话关，党委把好审批关；没经过两年以上系统培养的不准进发展计划；没经过发展前集中培训的不准发展；不具备党员条件，既使年初进入发展计划也不准发展；坚持谁主管谁负责，推行前期预测工作，早培养，早选苗，既调整了发展新党员结构，又避免了发展中的随意性和盲目性。
四是在结构上指导到位，确保党员队伍合理分布。建立一支过硬的党员队伍，是促进企业发展的重要途径，所以必须保持党员队伍的相对稳定，合理调整党员分布，把发展和调整结合起来。首先，合理制定发展计划。发展党员工作必须实行有计划、有领导地进行，为了避免工作中的盲目性，我们注重搞好调查研究，根据分公司发展需要和入党积极分子培养教育及其成熟情况，采取自上而下、自下而上、上下结合的办法，既考虑到发展的整体平衡，又注重解决党的力量薄弱单位，消灭死角，逐步改变党员年龄、文化等结构和分布不合理的状况，杜绝“分指标”、“卡比例”等简单做法。其次，有意识地把重点发展对象调整到无党员班组，给无党员班组发展党员注入活力。再次，合理调整党员分布，对于工作调动、人员调整、新建单位、分流重组等原因出现的党员分布不合理现象及时补缺。如去年分公司生产准备大队部分人员充实一线，分公司党委针对准备大队部分基层小队党员人数少的实际，重新调整基层组织设置，合理调整党员分布，既解决了无党员班组，又建起了支委会，使基层增强了党的力量。
四、加强指导，保证分公司党委中心工作的落实。
基层党组织的主要任务是贯彻执行党的路线方针政策和落实上级指示精神。为了有计划地开展工作，每年初，我们就以《人事（组织）工作》的形式，下发了全年组织工作要点，对基层党建工作做出了安排，把抓好党支部建设作为全年工作的重点，要求基层党组织制定出本单位创新发展的目标任务，结合自身实际，研究发展思路，落实发展措施，抓好支部建设。为推动面上工作的开展，我们利用各种时机加以检查指导，促进党支部建设工作的落实。
实践中，我们坚持把党委的工作重心作为党支部工作的立足点，推动了支部工作的有效运行。在有偿解除劳动合同人员上访期间，我们把抓好稳定工作作为头等大事，严格按油田公司党委和分公司党委的要求做工作，及时传达上级有关精神和领导讲话，做好解释劝阻工作。作到从政治上关心，防止他们产生失落感；从生活上关心，为他们解决实际困难；从思想上关心，帮助他们明辨是非。转发了油田公司党委组织部《关于建立党员联系制度的通知》，与有偿解除劳动合同人员结对子，发动广大党员共同维护安定团结。据统计，基层党支部召开民主生活会276场次，走访1263人次，对21名有偿解除合同特困党员进行了慰问和困难补助，促进了职工队伍的稳定。
在抓职工形势任务教育过程中，结合迎接建党纪念日和天然气产业化发展实际，以分公司形势任务教育现场会为契机，要求基层党委以网上党课为主要内容，给党员和入党积极分子上党课，同时，结合“先优模”表彰，在全体党员中开展“三个带头”活动。结合分公司“三百”活动，开展“讲党性、当先锋、保安全、促‘三百’”活动，结合“解放思想，谋划发展”，开展“221”工程活动，使广大党员的责任意识和使命感有所增强。
为更好指导基层工作，抽调部分组织干事深入到各基层党支部进行互检，并对检查结果进行汇总讲评。推动了党委各项工作的落实。
五、抓典型，树样板，激发广大党员的生产工作热情。
结合形势任务教育和“五定”工作，我们在油气加工二大队萨南浅冷站抓试点，强化了站党支部在生产建设上的作用，增强了党员群众参与意识。同时，分公司党委组织调查组，分别深入到基层党支部进行调查分析。探索加强党支部工作的方式方法。结合“七一”总结表彰，我们总结出一批先进党支部、优秀党员和模范党务工作者。我们把这些先进事迹进行整理，在分公司闭路台开辟专栏进行宣传。基层党委、党支部也采取板报、宣传栏、向新闻媒体投送稿件、职工学习日等形式，组织大家学习先进事迹，宏扬企业精神，使大家学有目标，赶有方向。
公司先进党组织、油气加工一大队杏v-1油气处理站党支部，不断抬高起点，在完善中求发展，注重在“高、细、严”上下功夫。他们针对本站实际，制定了“继续保持油田公司先进党支部、先进站队荣誉”的奋斗目标。在生产管理上：“抓管理、保安全，全面完成或超额完成各项生产任务”；在队伍建设上：“培养出一支思想过硬、作风过硬、技术过硬”的“三过硬”职工队伍；在安全上“狠查隐患，强化管理，确保安全保生产”等奋斗目标。充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，去年“七、一”又被评为公司先进党支部。
杏九油气处理站500#操作班长、共产党员林晓峰，参加工作来严细认真，热爱岗位，努力钻研技术，大胆管理，给广大员工树立了榜样，曾连续5年被评为局、油公司劳动模范、优秀共产党员，被石油天然气总公司授于技术能手，年、被评为油田公司杰出员工。油气加工二大队萨南深冷站党支部书记马强，是近年发展的新党员，自从走上工作岗位，马强同志就一直从严要求自己，勤恳务实地做好组织交办的每一项工作。尤其是在从事党务工作以来，他更加勤奋学习，不断武装和充实自己，工作上兢兢业业。带头发挥先锋模范作用上，被评为油田公司模范党务工作者。三年来共涌现出油田公司优秀党员39名，模范党务工作者18名，先进党支部17个，分公司优秀党员69名，先进党支部16个。通过总结宣传典型的先进事迹，带动了队伍，鼓舞了士气，调动了大家的生产积极性。
几年来，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在不足。
一是思想观念还应进一步转变。由于受计划经济体制的影响，计划经济思维模式在部分党员干部头脑中还依然存在，还不能适应天然气产业化发展的需要。
二是基层支部活动形式单一,与生产经营工作结合还不够紧密。
党组织建设情况的报告
年党的基层组织建设在县委的领导和州委组织部的正确指导下，深入贯彻落实党的十六大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《农村基层组织建设工作条例》，继续开展“三级联创”活动，切实加强党的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，各项工作取得了较大进展，全县党组织建设整体水平不断提高。
（一）加强调查研究，理清党组织建设思路。
党的基层组织建设是一项复杂的系统工程，同时也是动态的发展过程。定期调查研究，及时掌握党的基层组织建设的基本情况和发展动态，有针对性地进行分类指导，是搞好这项工作的基础。因此，今年富宁县把调查研究作为党的基层组织建设工作的首要任务，摆在各项工作的优先位置，认真部署。要求各党委年初和年底分别对所属党组织的建设状况进行调查研究，总结好的经验，分析存在的问题及原因，提出工作重点和对策，理清工作思路，为进一步改进和加强全县党的基层组织建设打下基础和提供前提保障。一年来，各基层党委都在年中和年底分别两次深入到各党总支、支部进行调查研究，走访部份党员和人民群众，对党组织的思想建设、制度建设、组织建设、作风建设以及学习、工作等方面进行了全面的了解、分析研究，积累了宝贵的经验，探索了新时期党组织建设的一些新思路、新办法，创造性地开展工作，不断打开新的局面。如：新华镇党委在全镇范围内开展“农村党员百家致富行动”，计划每三年选择100户农村党员家庭，通过组织进行农村实用技术培训，因地制宜地选择种植、养殖、加工、营销等项目加以扶持，帮助其发展经济，使党员率先致富起来，带动和带领广大群众共同致富，并力争做到培训一个技术，培养一批能人，落实一个项目，形成一个产业，致富一方群众。目前该镇已选好首批重点扶持党员户，计划发展种植八角、桔子、李子、桃子、葡萄等1600多亩，其他经济作物500亩；养“三高”母猪100头，商品猪879头以及养牛、鱼、鸡、鸭等。已开展了两期科技培训，落实了部份科技项目，整个行动计划正在有条不紊地开展。洞波乡党委在调查研究的基础上，结合实际，制定并实施“贫困党员‘1210’脱贫工程”，即：对每个农村困难党员户给予培训种养技术1人，使其掌握2门以上种养科技本领，户均补助建设1口沼气池，三年内实现困难党员户数为0的目标。为不断适应新时期党建工作的需要，县委组织部在调查研究的基础上，从5月份起，在新华镇的各甫村支部和睦伦乡的睦伦村支部开展党员活动日试点。采取每月定时间、定地点开展党员理论和科技培训，组织党员参与村务决策、管理，重点扶持几家党员示范户发展新的农业科技项目，调整产业结构，率先脱贫致富的做法，充分发挥党员先锋模范作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。
（二）以村级“三个代表”重要思想学习教育为契机，加强党组织的班子建设，增强凝聚力和战斗力。
党的基层组织建设，班子建设是最关键的环节，对提高党组织的整体建设水平起着决定性的作用。今年，县委以开展村级及站所“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，抓住基层党委这个“龙头”，认真落实第一批“三个代表”学习教育活动的整改方案和措施，带动村级及站所“三个代表”重要思想学习教育的深入开展。一是在去年乡（镇）换届的基础上，进一步配齐配强党委领导班子，及时调整充实领导班子成员。并对部分党总支、支部因人事变动班子的重新选配充实，确保各级党组织有人办事。县级机构改革期间，为适应政府机构撤并和人员变动的需要，县委和有关党委及时研究，撤销了3个党支部，重新成立1个党总支和6个党支部，选配新的班子，确保党组织工作正常运转；二是在村级及站所“三个代表”重要思想学习教育活动中，认真开展“三级联创”活动，按照乡镇党委“六个好”、村党支部“五个好”的建设目标和要求，把党的基层组织建设同党员、干部的思想教育、作风建设紧密结合起来。以建设“一个好的班子”作为工作的出发点和切入点，通过组织村党支部班子成员和乡（镇）站所党员干部学习党的理论、政策知识，提高了他们的思想、理论、政策水平，增强理想信念和为人民服务的宗旨，并对照检查自身存在的问题，提出整改措施，落实整改，切实转变作风。三是在县级各部门中推行科级以上党员领导干部为基层讲党课制度，用制度保障了县级各部门党员领导干部深入基层、深入群众、关心群众，密切联系群众的自觉性，巩固第一批“三个代表”重要思想学习教育的成果。已有个县级单位的领导班子名领导干部深入乡（镇）农村为个党支部讲党课期，培训党员人次，改变了过去领导班子对党组织自身建设关心不够，对基层组织工作了解不透，与人民群众直接联系少，作风不够深入扎实的现象。通过开展“三个代表”重要思想学习教育活动，全县广大党员回顾过去，重温党章，普遍受到了一次共产主义的理想、信念教育，思想统一了，意识提高了，作风变好了，班子团结了，干劲十足了，能力增强了，为群众办实事多了，各级党组织在人民群众中树立了较好的形象和较高的威信，凝聚力、战斗力显著增强。
（三）进一步健全和完善党组织制度，规范党组织的各项工作程序和方法。
针对过去一些党组织制度不健全、不规范、不合理，一些工作无章可循或有章难循的问题，今年把党组织制度建设作为一项重点工作来抓，要求各党委、总支、支部要制定完善并落实好《党委工作责任制》、《议事、表决制度》等13项基层组织制度和《发展党员公示制》、《长期不发展党员预警制》等发展党员5项制度。在上半年工作中，已有个党委完善各项制度条，指导下级党组织建立制度条，并在工作中，采取措施严格执行，确保党组织工作的规范化、科学化，进一步提高了工作效率。
（四）加强教育培训，强化目标管理，发挥党员的先锋模范作用。
党员教育培训是一项长期性的工作，是不断提高党员素质是保持党的先进性的重要途径。一年来，富宁县通过加大教育培训力度，加强党员目标管理，提高党员的理论和业务水平，转变党员的思想和作风，先锋模范作用得到较好发挥。
1、加强党员理论和科技培训。县乡各级党组织充分发挥党校、乡村成人技校和党员电化教育三个阵地，开展党的理论培训和农村实用技术培训。全年共开展理论培训期，培训党员人次，开展科技培训期，培训党员人次。其中：县委培训1期495人次，党委培训39期2222人次，支部培训期人次。在开展党员教育培训中，各级党组织结合自身的特点，采取以会代训、专训、实地调查研讨等灵活多样的形式进行。做到“三个结合”，即：与“三个代表”重要思想集中学习教育相结合；与各部门贯彻落实有关方针政策相结合；与落实当前生产任务相结合。确保理论、科技培训与中心两促进、两不误。
在党员农村教育培训中，尤其注重发挥好电化教育生动、易懂、声像并茂、群众喜闻乐见的特点。共开展电教培训期人次，其中：理论培训期人次，科技培训期人次。内容涉及“三个代表”重要思想、《党章》、《正确理解和坚持党的.阶级性》、《领会“七一”讲话精神，清醒认识解决当前党建问题的迫切性》、《科级以上讲党课好》等理论篇目，以及养兔、养猪、养鸡、热果、甘蔗、西瓜栽培等农村调整产业结构中所需的实用技术。为扩大电教的辐射面，提高电化教育效果，今年县委组织部从留存党费中拿出6万元继续为10个乡镇的8个党委和47个党支部配备55套电教设备。目前电教网络已经覆盖了全县的15个乡镇党委、145个村党支部。同时，理顺片源供应渠道，组织各党委从省委组织部电教管理中心订购内容丰富的电教片，并及时发放到各党委组织播放，为农村党员培训打下良好的基础。
2、积极引导党员自学党的理论和基本知识以及党的方针政策。县委组织部一方面积极做好《支部生活》、《党员特刊》的征订发行工作，及时处理好发行中出现的新情况、新问题，以优质的服务为广大党员提供健康、丰富的精神食粮；另一方面，为提高基层党建业务水平，从有限的党费中挤出部份资金有计划、有重点地为有关单位领导和党组织征订党建资料和辅导丛书等。
3、加强党员目标管理。一是年初县委、党委、总支、支部、党员层层签订党建（党员）目标管理责任书，明确工作任务，形成上下联动，一级为一级负责，一级促一级，一级带一级，层层抓落实的良好工作机制，加强对党员的管理和约束。全县除部分60岁以上农村党员和机关、企事业单位离退休党员外，共有7844名党员与所在支部签订责任书，占党员总数的89.25%。二是加强督促检查和落实。县委和各党委根据目标管理责任书的规定，定期、不定期深入对各党委和部分党支部进行检查、督促指导。县委年中对各党委完成目标责任情况全面检查，并进行通报，增强各党委抓好党建工作的责任感和紧迫感，有力地促进了我县党组织建设的开展。在检查落实中发现的问题，及时分析研究，深入做好党组织负责人或党员的政治思想工作。如：去年增资后，个别党员离退休老党员和农村党员教师对党费提高不了解，闹思想情绪，有的甚至动过退党的念头，抵制不交党费，各党委主动深入地做艰苦细致的思想工作，讲解缴纳党费的目的、意义和党费收缴的政策，使他们进一步提高思想认识，自觉地履行好党员的基本义务。同时，妥善处理好流动党员、离退休党员的组织关系，关心生活困难党员。“七一”期间，县委组织部从留存党费中拿出2万元，由县委领导和各党委领导带队对19个党委246个党支部的326名困难党员、老党员进行走访慰问。针对老干部党支部活动经费紧缺的问题，根据省委组织部的要求，结合我县实际，年初制定下发了《关于给老干支部留存党费作为活动经费的通知》，决定年底从各老干支部上交的党费中，按40%的比例分别返还作为老干党支部的活动经费。三是树立典型，弘扬先进，积极指导基层组织开展活动。“七一”期间，推选一批先进党组织、优秀党员，上报材料到省州评比表彰，并推荐给宣传、广播、电视等新闻单位进行宣传；县纪委、组织部、宣传部、党史办还抓住机遇，组织开展了党的知识竞赛、演讲比赛等活动，隆重纪念党的生日，扩大党的社会影响。
4、开好民主生活会，开展民主评议，做好目标考核验收。
根据县委富办发[]24号文件精神，富宁县各级党政领导班子和领导干部民主生活会按制度一年召开一次。今年各级党政领导班子和领导干部民主生活会于8月中旬至9月底陆续召开。共有20个基层党委、14个党总支，385个党支部召开民主生活会，达到100%，参加会议党政领导干部238人，占96.4%。通过召开民主生活会，在党员领导干部之间开展了交心谈心和批评与自我批评，党员领导干部找准了自身存在的问题，明确了努力方向，增进班子领导干部间的团结，提高了团结干事的能力。
民主评议党员工作从11月起全面铺开，将于年底前结束。预计参加民主评议党员将达到7800名左右，与签订目标管理责任书基本一致。各党委、总支、支部在民主评议中，将按照年初制定的党建目标认真对照落实情况，评出优秀党员、称职党员和不称职党员三个等次，并民主测评党委和党支部班子。
在此基础上，年底县委将派出考核工作组到各党委，根据年初县委与各党委签订的目标管理责任书的内容，检查党建目标管理落实情况，进行量化考核评分，兑现奖惩，全面认真地落实党内“创先争优”制度。
（五）抓好组织发展，夯实党的根基，增强队伍活力。
提高党员队伍素质，抓党员培训是治标，发展高素质的党员是治本。半年来，全县各党委都按照今年发展党员宏观指导计划，坚持早育苗、早培养、早成熟、早发展，按照“十六字”方针做好积极分子培养考察和新党员的发展工作。有14个党委发展新党员102名，占全年计划的19.4%。在新党员中，高中以上文化74名，占61.6%；女党员27名，占26.5%；少数民族党员72名，占70.6%；35岁以下党员79名，占77.4%；生产一线党员73名，占71.6%。新党员的整体综合素质较高，在单位或农村能够起到模范带头作用。
（六）抓好党组织事务管理工作。
党组织事务管理是各级党组织的一项日常工作，主要任务在组织部门和各党委。今年上半年，县委组织部根据县级机构改革，重新调整划分岗位，建立完善了各个岗位的职责，制定了党费收缴管理、党组织介绍和党员鉴定等制度。各党委也按照县委组织部的要求，进一步加强了党组织事务管理工作，确保全县党组织各项工作正常、有秩运转。一是党费收缴管理、使用进一步规范。按照年初县委组织部制定下发了《关于加强党费收缴管理的通知》要求，各党委及时调整了去年增资后的党员缴纳党费标准，补缴了增资后所欠党费，并按季度上交。5月底，全县开展了党费自检自查活动，查找党费收缴中存在的问题和不足，作出相应的整改，使党费收缴工作进一步得到理顺，党费的管理得到加强。二是做好党员鉴定和组织介绍，及时周到地为临时外出6个月以内的党员出具党员身份证明，办理了23名党员的组织关系转入、转出介绍。三是完成上半年党内统计上报。
三、几点体会。
上半年党组织建设工作总的体会是领导重视，部门配合，措施有力。
1、领导重视。县委在年初的“三个代表”重要思想学习教育中就把开展“三级联创”活动，搞好乡级“六个好”、村级“五个好”建设作为重要内容同步计划，同步实施。要求各党委要在加强干部思想教育的同时，把农村基层组织建设作为当前农村工作的重要任务来抓。同时，强调县级各部门要在村级“三个代表”学习教育活动中，继续抓好第一批学习教育的整改落实，并在此期间推行副科级以上领导干部为农村讲党课制度。县委领导以身作则，多次深入挂钩联系点开展党的理论知识培训，进村入户走访慰问党员、村干部，做思想工作，指导党组织建设工作。在县委的带动下，各党委把党的建设列入议事日程，党委书记认真履行直接责任人的职责，带领班子深入各支部进行指导，对软弱涣散的支部进行整顿，班子缺员的补充，干部不称职的撤换，工作没有起色的给予批评教育，限期整改，推进了党组织建设工作的发展。
2、部门配合。各部门坚持以党组织为政治核心，主动支持、配合党组织的自身建设。县级部门和企业自觉克服行政（经济）工作是务实，党组织工作是务虚，认为党组织作用不大的思想，主动把思想认识统一到没有党的正确领导和组织保证就没有我们今天的事业，就没有未来事业发展的政治保障的上来，分出精力参与本单位党组织建设的研究，参加单位的政治学习和党组织活动，并在人力、物力上给予支持。乡镇单位通过“三个代表”学习活动，也提高了对党的理论、政策、路线的认识，自觉把依法行政、搞好服务置于党组织的监督下，接受党纪、党规的约束，参与到党组织建设中，关心党的建设。村级各套组织摆正自己的位置，服从党支部的领导，按照职责开展工作，加强相互之间的沟通和协调，改变过去个别乡、村几套班子各吹各打，一盘散砂的局面。3、任务明确，措施有力。今年的党组织建设从县委到党委、支部都做到工作了有计划，落实有检查，考核有目标的要求。县委组织部制定下发了党组织建设的工作意见，明确了工作任务和目标。在此基础上，县委与党委，党委与支部，支部与党员层层签订目标管理责任书，明确考核奖惩办法，使各级党组织、党员个个肩上有任务、有压力，激发了工作的自觉性和主动性。工作中，自下而上，一级对一级负责，自上而下，一级对一级督促指导，形成上下配合，左右协调，整体联动的有效机制，促进党组织建设工作的灵活运转。
四、存在问题。
1、极个别党委依然对党组织建设工作认识不足，只是被动地以文件落实文件，应付上级党组织下达的工作任务，没有根据自身的特点，研究解决自身存在的问题，党组织建设停滞不前，甚至有滑坡的现象。
2、个别部门领导还存在“只重政绩，不顾党籍、只抓表面，不讲路线”的现象，经常借故工作忙，不加强政治思想学习，不参加组织生活，不过问组织建设，党组织发挥不了作用。
3、组工干部队伍更换频繁，新手业务不熟，工作效率不高，总是处于被动和低水平运作。还有的甚至人事变动后，迟迟不补充组工干事，党务工作没有专人具体抓。
4、由于农村经济发展缓慢，没有集体经济，村干补贴偏低，村级班子选得上，不安心，工作积极性难以调动。
5、党员队伍“二偏五少”问题未能解决，先锋模范作用得不到发挥，影响党组织的凝聚力、号召力和党组织的发展。
五、下步工作打算。
重点抓好以下几个方面的工作：
1、继续抓好党组织班子思想政治教育活动。继续深入落实“三个代表”重要思想学习教育活动的整改，组织学习江泽民“5.31”讲话精神和即将召开的党的“十六大”精神。
2、抓好党组织制度建设，各党委要做到墙上挂，有落实。
3、加强党员的理论和科技培训，以及教育管理和发展工作。按照年初计划和签订的目标管理内容，各党委（党组）、党总支、支部要认真抓好落实。党委要督促指导下级党组织完成目标任务。
4、安排、指导各党委开好民主生活会。党委、党支部都要做好一年一度的民主评议工作。
5、组织实施党员活动日试点活动。
6、进一步加强党组织事务管理工作，加强党费收缴管理，做好党内统计年报，建立党员信息资料库。
组织生活会情况报告
地点：
参加人员：全体党员及预备党员、群众代表。
应到：20人实到：17人。
会议记录：
1、会议由党支书主持，由组织委员做会议记录，由党支书宣布会。
议目的及基本过程：
(1)党支部书记代表支部作对照检查。
(2)个人自评。
(3)党员互评。
(4)支部讲评。
(5)民主测评。
(6)表态发言。
2、党支部书记代表支部作对照检查。
党支部书记对照“四风”问题，联系自身思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。如:在理论思想学习上，虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合等。
3、个人自评。
__：1、理论水平还不够高。2、在工作上主动性不强，创新还不够多。3、不够热心，与同学交流还不够。4、组织纪律性不够强。
__：1、自己的知识储备方面还不够。2、情绪不稳定，经常会因为情绪化而影响自己的工作。3、有惰性，自制力不强。
__：理论学习不够深入,运用理论指导实践不够。学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，有点安于现状。
__：1、党员意识淡薄，没有做到先锋模范作用。2、政治理论水平有待提高。3、自我要求不够，工作主动性不够。
__：1、学习不够深入，缺乏刻苦钻研的精神。2、工作缺乏条理性。3、创造性的工作开展的还不够，4、交际能力有待提高。
__：1、不能有效地将理论知识运用到实验中2、做事不够认真，3、存在懒惰心理，有时未能做到今日事今日毕。
__：1、学习上对自己不够严格。2、创新意识不高3、所学知识面不够广。4、有点懒散，自制力不强。
__：1、专业知识学习不够。2、不善与他人对交流，社交能力不强。
3、时间安排管理方面还不够。
__：1、欠缺创新意识，2、主观能动性不强，3、工作方法较简单4、对工作指导和督促还不够深入。
4、党员互评。
__：喜欢出去玩(__)，喜欢睡懒觉(__)。
__：喜欢看小说(__)，有一定惰性心理。(__)。
__：改造主观世界不够主动(__)，缺乏艰苦奋斗的精神(__)。
__：缺乏政治理论知识(__)，自己的要求比较松懈。(__)。
__：工作耐心不够(__)，在实践活动中实践不足(__)。__：自制力不强(__),做事不够认真(__)。
__：喜欢到处玩(__)，工作预见性和主动性不够(__)。
__：学习不够深入(__),交际能力有待提高(__)。
__：不善与他人对交流(__)，工作主动性不够(__)。
5、支部讲评。
党支部书记根据支委会初步意见，结合党员开展批评和自我批评情况，对每名党员进行讲评。例如__：学习不够积极主动，学风有待进一步提升。改进方向：今后在学习方面脚踏实地，不管是什么课，只要自己去了，就要认真听课，积极配合老师。__:学习知识钻研业务精神还不够。改进方向：树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。
6、民主测评。
(1)在充分评议的基础上，采取发放测评表的方式，按好、一般、差三种情况，对党员进行投票测评。邀请群众代表参加民主测评，按照“满意”、“基本满意”、“不满意”三种情况，对每名党员进行投票测评。
(2)由群众代表唱票和计票，党支书监督测评流程，群体党员及预备党员监督计票过程。
(3)群众代表统计测评结果，党支书宣布结果，确定与会同学无异议。
7、表态发言。
党支部书记根据上级点评情况和党员提出的意见建议作表态发言：化学化工学院13级研究生一班党支部的成员要从理想信念、党性修养、群众观念、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面，剖析“四风”问题的实质、深挖“四风”问题的根源，，达到了“团结——批评——团结”的目的。
8、散会。
文档为doc格式。
党组织建设情况的报告
2015年是医院继续深化改革的重要之年，所党支部坚持以科学发展观为指导，突出学习贯彻党的十八大精神，结合基层党组织建设年活动和开展“建最美**市、做最美**人”主题活动，以建立“学习型”、“节约型”医院为着力点，加强对我所党支部的组织建设工作，为医院新一年的发展提供坚强政治、思想、组织和队伍保证。
指导思想：在卫生局党委的领导下，以加强党的执政能力建设为主线，落实科学发展观，围绕提高医疗质量、切实保障医疗安全，继续开展创先争优活动，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，进一步加强医院文化建设和制度建设，充分发挥党员的先锋模范作用，树立良好的医德医风和行业新形象，构建和谐的医患关系，促使医院精神文明、物质文明协调发展，两个效益再创新高，团结、带领广大干部职工为完成今年的各项目标而努力奋斗。根据这一指导思想，所支部将重点作好以下工作：
一、深入学习贯彻党的十八大精神。
党的十八大明确了未来“五位一体”建设中国特色社会主义的目标和任务，振奋人心。同时，十八大报告明确提出，要提高人民健康水平。指出健康是促进人的全面发展的必然要求，要坚持为人民健康服务的方向，重点推进医疗保障、医疗服务等综合改革，为群众提供安全有效方便价廉的医疗服务。要深化公立医院改革，提高医疗卫生队伍服务能力，加强医德医风建设。为深化公立医院改革发展进一步指明了方向，提出了具体的任务。认真学习贯彻党的十八大精神，是我所当前和今后一个时期的首要政治任务。
要深刻领会党的十八大报告对全面提高党的建设科学化水平的战略部署，结合我所党风廉政建设、行风建设实际，以学习贯彻党的十八大精神为契机，进一步推进医院惩治和预防腐败体系建设，使医疗工作真正做到“医疗好、服务好、医德好、群众满意”。
要发动广大干部职工更加自觉地把学习贯彻党的十八大精神与本职工作实际紧密相结合，从我做起，从身边做起，发动并带动、依靠群众，细致管理、周到服务，以实际行动落实在创建优质医院、持续推进学科建设等全院中心工作中，以更加昂扬向上的精神状态，坚持以病人为中心的宗旨信念，努力把提高人民健康水平的要求落到实处。
要把党的十八大精神落实到解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难上来，务求取得实效，推动我所各项事业持续、健康、科学发展。
二、进一步加强医德医风建设。
继续加强党员思想教育和职工素质教育，落实医德考评制度，健全医德考评档案，并加大医德医风考核力度，把医德医风纳入综合目标考核，同时作为职称评聘、工资待遇、职务晋升、评优评先、年度考核、执业考核的一项重要内容。
三、努力创建学习型单位。
一是所支部班子要带头学习，按照有关要求并结合行业特点和单位实际作出合理的学习计划和安排，坚持集中学习与个人自学相结合、理论与专业学习相结合。通过学习，使党支部成为勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范。二是要抓好党员干部以及中层干部的管理和科学知识的培训，提高其理论思维、统筹谋划、决策应变的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是、联系群众的良好习惯，保持清正廉洁的优良作风。三是要加强专业技术人员的业务技能培训和理论提高，在全所形成“人人学”、“时时学”、“终身学”的浓厚学习氛围。
四、着力加强党风廉政建设。
加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制，建设一支高素质的'干部职工队伍，树立医务人员良好形象是医院党建工作的重点。一是深入开展党风廉政教育。要认真学习贯彻中纪委相关会议精神以及上级纪检监察部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，树立良好风气为重点，深入开展理想信念、荣辱观、廉洁自律及警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。努力建设所廉政文化。二是切实加强党内监督工作。强化领导班子廉政建设，民主理财，增强财务管理的透明度，有效防止了腐败现象的发生。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节监督。强化党的班子建设，定期召开支部会，重大问题集体讨论决定。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，提高领导干部民主生活会质量，强化党内监督，发展党内民主，()活跃民主政治气氛。推行党务公开制度，促进工作改进。三是大力推进领导干部廉洁自律工作。严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
五、扎实开展纠医整治工作。
纠风、治理商业贿赂工作常抓不懈，要继续做好药品和医疗器械招标采购工作，加强治理医药购销领域的商业贿赂工作。同时，重点是整治在医疗服务收费价格中存在的突出问题，主要包括自立项目收费、分解项目收费、擅自提高标高收费、重复收取费用，违反规定加成率收费药品和医用材料费用等。
六、深入开展“创先争优”活动。
要继续围绕业务工作，开展创先争优活动。树立良好典型，要在全所窗口科室真正形成一股比服务、比技术、比效率、比奉献的良好氛围。二是要充分发挥基层党组织和广大党员在卫生工作和推进我所全面发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，增添党组织生活氛围，建设一支忠诚于党的卫生事业。三是在年终继续开展先进（文明）个人和先进（文明）科室评选活动，全所营造一种比奉献、比文明、比业绩的良好氛围。
七、全面推进党组织规范化建设。
一是努力做到“管理规范、活动规范、制度规范、阵地规范、档案规范、考评规范”，使规范化党支部建设再上新台阶。二是要围绕业务工作抓党建，重点“把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员”，切实加强党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。并侧重在医疗一线和中青年业务骨干中发展党员，进一步做好共青团“推优”以及预备党员的教育、考察、转正等工作。
2015年，所党支部将在局党委的正确领导下，团结带领全体党员及干部职工，继续以人为本，狠抓队伍建设，牢记“服务群众，奉献社会”的宗旨，突出重点，狠抓服务承诺，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力，为社会提供优质高效的服务，为社会发展做出自己的贡献。
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党组织建设情况的报告
按照“突出重点，主攻难点，消除盲点，扩大党的组织和工作覆盖面”的工作思路，积极探索建立新社会组织党建机制，取得较好成效。
一是立足行业组织特点，把新社会组织党建工作作为独立的党建领域来抓。建立由组织部牵头，民政局具体负责，司法、劳动人事等15个单位、部门党组织协助指导的工作机制，进一步规范和深化新社会组织党建工作，确保这一领域党建工作健康发展。
二是建立健全行业党组织体系，创建“协会+党支部”的党建模式。对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的社会组织，及时建立党组织。对党员人数不足3名、规模较孝同一领域、业务相近、地域相邻的社会组织，采取行业统建、区域联建等方式建立联合党支部。
三是落实党建责任，加强社会组织党建工作的指导力度。根据不同类型社会组织实际，采劝内部选育、外部选派、社会招聘”等方式，选配党性强、业务精、热爱党务工作的党组织负责人。同时，建立党建工作指导员、联络员制度，指导社会组织开展党的工作。
新社会组织党建工作存在问题。
在开展党建工作方面，由于社会组织中的党组织建立的时间不长，新社会组织自身又存在着结构松散，人员流动性大等特点，大多数单位的党组织在机构建设、运转方式和发挥作用上，目前还不能较好地适应党的工作需要。
一是有的社会组织对党建工作重视不够，尚未认识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。
二是社会组织组织机构过于松散，流动性大，党员组织关系难以把握，特别是党员基础性资料变化大，给党建工作带来不确定性。
三是社会组织党建工作的管理体制复杂，缺乏相应的培训制度，使得社会组织党的负责人参加党的业务工作学习、培训和交流，了解党建工作新内容、新要求、新方法和新思路的机会不多。而社会组织党的.负责人则反映不能及时看到党的文件，不能及时听到党的声音，参加不了上级党组织的各项活动。
加强新社会组织党建工作意见建议。
加强社会组织党的建设是社会组织登记管理机关工作不可推卸的责任，也是党的工作在新社会组织领域中的延伸和拓展。
一是要深入研究当前社会组织党建工作在实践中出现。
的新情况、新问题，有力地指导社会组织开展党建工作。
二是根据社会组织的实际情况，加强分类指导，逐渐在社会组织中形成党建工作五个机制，即互动联系机制、网络信息机制、互相激励机制、互相监督机制和培育指导机制。
三是对社会组织党建工作的进展情况和实际工作成效进行督促检查、指导有关单位党的工作部门有效开展新社会组织党的建设。
四是推进不同系统新社会组织党建工作交流，推广有效经验和做法，组织力量开展社会组织党建工作党建主管单位层面和社会组织层面相关人员的业务培训，提升党建工作业务能力。
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