通过阅读范文范本,我们可以学习到优秀总结的表达方式和语言技巧,提高自己的写作水平。接下来是一些关于范文范本的案例,希望可以帮助大家更好地了解写作的要求和技巧。
休假请假条
一、享受天数的标准:
正式职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
二、有以下情形者不享受当年度年休假:
(1)职工请事假累计20天以上的;
(2)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(3)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(4)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
三、年休假必须在当年度休完,不跨年度调休。
四、年休假不得与五一、十一等国家法定节假连休。
五、公司最多2人一起休年假(前提是不影响公司正常运营)。
六、员工带薪年休假应按以下要求办理手续:
2、部门负责人将请假单报公司综合管理部审核、总经理批准后,员工方可享受年休假;
3、因工作性质原因无法安排连续休假的,年休假可分段安排。
七、本办法为暂行规定,如国家劳动部门公布实施细则,公司将按上级规定进行修订、补充、完善。原有关年休假的相关规定停止执行。
八、本办法自发布之日起实行;
九、本办法由公司综合管理部负责解释。
xxx
20xx年xx月xx日
年休假请假条
尊敬的公司领导:
我已在公司工作年,今年尚未安排带薪休假,
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20zz年月日起至月日休假天。
休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!员工。
特此申请!
此致
敬礼!
请假人:xxx。
20xx年x月x日。
年休假请假条
敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》的相关规定,本人拟申请休公假5天,即6月1日至6月5日,请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。望领导批准为盼!
请假人:xxx。
日期:
20xx年xx月xx日。
休假请假条
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定,本人拟申请年休休假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):_____。
_____年_____月_____日。
年休假请假条
尊敬公司领导:
兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人:
部门/单位负责人:
主管领导:
日期:
日期:
日期:
休假请假条
注:1.本表一式填写两份,审批后一份部门保管以备查询,一份上交行政办公室存档。
2.本表为连续请(休)假三天(含)以上者必须填写的。
3.连续请(休)假三天(含)以上者除填写此表以外,同时还需要按要求填写《员工假期记录卡》并按程序签批后,方可执行。
部门姓名职务请假日期拟离厂日期拟消假日期请假原因:请假人员签字:部门主管意见:部门主管签字:总经理意见:总经理签字:
说明:请假人员必须按消假日期返厂,特殊情况不能返厂需向部门主管说明原因,否则按旷工处理。
本表一式两份,财务留存一份,请假人员所在部门留存一份用于报考勤。
姓名请假时间从年月日至年月日。
班组长车间主管生产经理。
备注:请假一天内由车间主管批准,两天以上需报请生产经理批准.
年休假请假条
尊敬的公司领导:
我已在公司工作年,今年尚未安排带薪休假,
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20zz年月日起至月日休假天。
休假期间,我的`工作已经安排好了,请给于批准为感!员工年休假请假条。
特此申请!
申请人:
申请日期:
休假请假条
尊敬的科长、处长、主任(只选其一):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于______—_________年月日休假天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感!
特此申请
此致
敬礼!
请假人:_________
20______年___月___日
休假请假条
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期____月____日,现已近临产,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。现现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为____个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请____月____日正式休产假,预计从____月____日–____月____日,盼予以批准。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:_______________。
20____年____月____日。
休假请假条
尊敬的领导:
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于20______年10月8日至20______年10月12日休假5天。
批准为盼!
特此申请。
申请人:_________。
20______年9月22日。
休假请假条
尊敬的领导:
您好!
我是___。教育局计财股的__。因为家在__,离工作单位较远,来回车程较长,所以希望在正常年假的`基础上能够延长几天假期,需要请假从1月29日到1月30日及2月7日到2月12日,共计8天。请假期间有效联系方式为__。恳请领导批准。
此致
敬礼!
申请人:___。
__月__日。
休假请假条
尊敬的领导:
根据《职工带薪年休假条例》以及单位的相关规定,本人拟申请休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,恳请领导予以批准为感!
申请人(签名):__________。
20xx年_____月_____日。
休假请假条
尊敬的领导:
我参加工作时间已达_年。根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定,我个人在本年度内享有带薪休假时间_天。在此特向领导提请年休假。时间为_年__月__日至_年__月__日,共计_天。
望批准!
此致
敬礼!
__。
__月__日。
休假请假条
尊敬公司领导:
兹有__________部门/单位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人:部门/单位负责人:主管领导:。
日期:日期:日期:
休假期间工资不变《条例》规定了职工年休假天数(见右表),还规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。不休年假可获3倍工资补偿《条例》指出,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的`300%支付年休假工资报酬。
解读不让休假又不补偿,单位要受罚据新华社电国务院法制办负责人对《职工带薪年休假条例》的热点问题进行了解读。工作1年以上就可享受年休假劳动者平等享有。条例规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。一年请20天事假不许休年假目前,我国职工其他休假主要有:寒暑假、探亲假、病假、事假等。
休假请假条
注:1.本表一式填写两份,审批后一份部门保管以备查询,一份上交行政办公室存档。
2.本表为连续请(休)假三天(含)以上者必须填写的。
3.连续请(休)假三天(含)以上者除填写此表以外,同时还需要按要求填写《员工假期记录卡》并按程序签批后,方可执行。
【二】。
部门姓名职务请假日期拟离厂日期拟消假日期请假原因:请假人员签字:部门主管意见:部门主管签字:总经理意见:总经理签字:
说明:请假人员必须按消假日期返厂,特殊情况不能返厂需向部门主管说明原因,否则按旷工处理。
本表一式两份,财务留存一份,请假人员所在部门留存一份用于报考勤。
【三】。
姓名请假时间从年月日至年月日。
班组长车间主管生产经理。
备注:请假一天内由车间主管批准,两天以上需报请生产经理批准.
休假请假条
尊敬的(科长、处长、主任):
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定,我拟于___年___月___日至___年___月___日休假___天。请给予批准为盼!
特此申请。
此致
敬礼
请假人:_________。
20______年______月______日。