新疆工作总结优选(优质14篇)

时间:2023-12-25 11:39:33 作者:飞雪

月工作总结可以帮助我们建立规范和高效的工作习惯,提高工作效率和质量。以下是小编为大家收集的几篇月工作总结范文,供大家参考。希望这些范文能够帮助大家更好地写作和总结自己的工作,实现进步和成长。让我们一起来看看吧。

新疆维稳工作总结优选

7.努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业的社会主义新疆。

11.汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也互相离不开。

12.各民族要像石榴籽一样紧紧抱在一起。

13.加强交往交流交融,促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。

14.全面贯彻执行党的宗教政策。

一、民族团结和社会稳定。

21.兴疆稳疆,重在基层。

22.要把抓基层、打基础作为稳疆安疆的长远之计和固本之举。

23.建设信念鉴定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部队伍。

24.建设一支政治上强、能力上强、作风上强的高素质干部队伍。

25.坚持创新,协调,绿色,开放,共享的发展理念。

26.积极参与丝绸之路经济带建设27.积极打造丝绸之路经济带核心区。

28.保护生态环境就是保护生产力,改善生态环境就是发展生产力。

29.发展要落实到改善民生上、落实到惠及当地上、落实到增进团结上。

30.全面实现小康,一个民族都不能少。

新疆工作总结优选

10月22日,我怀揣着一个华丽的梦想和为民谋福的坚定信念,带着党和政府的重托,与两名队员来到**县**镇**村,投身驻村工作。

初到驻地,新鲜感时刻充斥着我的灵魂,激动和兴奋的情绪溢于言表。惠泽百姓、富庶桑梓的美好愿望,既让我感到驻村工作意义深远,重大,又让我倍感压力与责任。

俗话说“隔行如隔山”。驻村初期,我始终认为基层工作都是千篇一律、按部就班、周而复始的,没有什么挑战性,只要有能力和才华,在任何地方都可以发挥自己的才智和潜能。岂料在接触和体验基层工作一段时间后,我才发现当初的想法是多么的幼稚可笑,生平第一次感到要做好基层工作并不是那么简单的事,基层工作并不仅仅停留于表面,也不只是把文字工作做好就算是尽职尽责,大功告成,而是要把工作的重心移到民生方面,要想百姓所想,急百姓所急。如果我们无法做到与农牧民群众促膝长谈、推心置腹,那我们又怎么能了解民情、掌握民意?又如何能为群众办实事、做好事、解难事?各级党委、政府对驻村工作提出的一项总体要求“与农牧民群众同吃、同住、同学习、同劳动”,说的就是这个道理。

为政之道主要在于安民,安民之道在于察其疾苦。通过开展走村入户等一系列工作,我对做好基层工作有了一些切身体验和初步想法,也终于明白在对待群众和做好民生工作时,要注重培养感情,要注入真心、真情、真意。只有这样,我们才能在解决难点、热点问题上做到符合民情、切合民意,面对疑、难、杂的问题时也能当机立断、胸有成竹,即使遇上一些短期内无法解决的问题,相信也会得到群众的理解和支持,驻村工作更会取得事半功倍的效果,一举多得,苦亦为乐!

上世纪80年代初期,**村是远近闻名的“村”。全村近80%的村民以为生。事隔三十几年,每思及此,全村男女老少无不羞于启齿,惭愧不已。近年来,在党和国家富民政策的引领下,在各级党委、政府的殷切关怀下,**村旧貌换新颜,逐步迈向了幸福、和谐、文明的康庄大道。但是,村里仍有一部分弱势群体需要我们的关心和帮助,让他们感受到党和政府的关爱和支持,使他们充分参与到社会生活中,享受与常人一样的待遇和权利。“一管四联三结”工作的开展正好为解决这些弱势群体的发展问题提供了良好的契机。按照工作队的安排和实际情况所需,我与80高龄的老阿妈巴珍结成帮扶对子。在工作和休息之余,我都竭尽所能地为巴珍老阿妈解决生产和生活上的一些困难和问题。

初到巴珍老阿妈的家时,我被眼前的景象完全石化和震惊:家徒四壁、室如悬磬,几乎没有一件像样的家具,仅存的几袋青稞面和大米竟是她们全家一年的口粮。用捉襟见肘、衣食堪忧来形容她的生活丝毫也不过分。她睡的床是用劣质的木板拼凑而成,没有席梦思,也没有电热毯,很难想象在这个高寒之地,年近八旬的老阿妈何以能安睡?在与巴珍老阿妈闲谈中我还得知,她去年做了白内障手术,由于年事已高,又缺乏营养,加之家境窘迫等诸多原因后续治疗无法得到保障,双眼视力不断下降,几乎丧失生活自理能力,日常起居完全依靠她的儿子其美次仁照料。此情此景让我内心五味杂陈,涌动的情绪久久不能平静。我暗下决心,一定要尽我所能为巴珍老阿妈做一些事,帮助她解决生活中的燃眉之急,一点一点地提高她们的生活质量,让她们感受到社会主义大家庭的温暖。

自那以后,我经常去看望巴珍老阿妈,为她送去一些生活必需品,送上一点零花钱,陪她聊天,帮她消除心里的疑虑,给她带去快乐和欢笑,老人的生活境况逐步得到改善,生活质量也得到提高。每次离别时,巴珍老阿妈都会紧握我的手,用浸满泪水的双眼望着我,哽咽地说:“感谢党,感谢政府,感谢一切为人民服务的人!”巴珍老阿妈看似简单,却意义深远的一句话,禁不住让我潸然泪下、感动不已。

古语有云:福无双至,祸不单行。用这句话来形容然多自然村平措朗加一家人的境遇一点都不为过。在短短的两年时间里,他的.兄弟、妻子、儿子先后病逝,家人承受着巨大的悲痛,精神受到了巨大的打击,家庭也因此散尽了全部家当。昔日幸福的小康家庭,如今却落得赤贫如洗,弊车羸马。不久前,平措朗加又突发脑溢血不幸病逝,家境更是雪上加霜,苦不堪言。作为驻村工作队队长,我看在眼里,急在心里,并将这一特殊情况及时向镇领导进行反映,请求得到**镇和相关部门的救助。镇领导也十分同情平措朗加一家人的遭遇,并承诺一定会想尽一切办法协调相关部门进行救助,同时也要求驻村工作队从为民办实事的经费里支出一部分钱对死者家属进行抚慰。

7月12日,我和村委会副主任向巴扎西代表工作队和村“两委”班子前往然多村看望了死者家属,并送去了3000元的慰问金,同时把镇领导的意见和想法向死者家属进行了转达,希望他们节哀顺变,不要有太多的压力与心理负担,我们驻村工作队也会竭尽全力地协调民政和相关部门,积极申请医疗风险基金和困难救助,切实解决他们的后顾之忧。死者家属美朗江村双手捧着3000元的慰问金,感动的热泪盈眶,泣不成声,许久、许久才说出一句话:“党和政府是我的再世父母,我一辈子也不会忘记!”望着美朗江村步履蹒跚,渐渐远去的背影,我终于体会到了“予人玫瑰,手有余香”这句话的真正内涵。

一年的驻村工作已悄然接近尾声,回首往日的工作我们喜忧参半、有得有失,虽竭尽全力、案牍劳形地做好本职工作,但限于个人能力和基层经验所限,难免会在工作中出现一些纰漏和不足之处。但值得庆幸的是,这一年我收获了群众的信任和尊重,收获了成长,更多的则是对农牧区建设小康社会的自信与憧憬。相信在党和国家惠农政策的引领下,有各级党委、政府的正确领导,我们一定能把创先争优强基惠民活动落实到底,以西藏跨越式发展和长治久安的优异成绩向党的十八大胜利召开献上一份厚礼!

新疆维稳工作总结优选

维护施工稳定工作是保障施工正常进行的根本途径。为此,根据维稳工作的总体要求,现场管理组相继采取了一些切实可行的具体措施。

第一、责任划分,依靠组织维稳。

至此,现场管理组明确以hc-j1驻地办高级驻地陈耀平和hc-03合同段项目总工莫首一及副经理唐志坚为维稳和安全领导责任人,按各个管辖职责范围,逐级落实责任人,做到层层有管理、有计划、有部署、有检查、有总结。

第二、强化宣传,依靠氛围维稳。

做好宣传工作,能调动广大干群参与综治维稳工作的积极性,为综治维稳工作的开展创造良好的舆论氛围,起到其它工作无法替代的作用。基于这样的认识,现场管理组把维稳工作的宣传摆上重要位置,要求驻地办和项目经理部积极开展了维稳宣传工作。加强与当地周边居民的沟通,与当地相处融洽,创建和谐工程项目。

第三、制度建设,依靠管理维稳。

机构,针对易发生安全事故的各个工点逐个排查,杜绝隐患点有遗漏,对防火、防水、防坍塌等安全隐患,加强巡查工作。

新疆工作总结优选

20xx年6月9日,我登上了上海到喀什的航班。快到喀什时,从飞机上看下去满眼尽是无边无垠的沙漠、戈壁和泛着铁锈红色的山脉,不远处还能看到些雪山……这一天,从早上五点半出门,到飞机落地,已经将近12个小时了,再从喀什到泽普还有240公里的路程,由于限速及交通条件限制等原因,还将有近5个小时的车程。感觉这来疆的第一天,援疆工作就已经开始向我挑战了。

时间过得很快,一转眼来泽普已经7个月了,从对这里的一无所知到现在如数家珍,这个美丽的边疆小城,有“法桐天堂,水乡胡杨,精品枣都,寿乡之冠”之称。新疆其实是我最梦想去的地方,父亲当兵时的部队就在新疆的托克逊,母亲也曾带着哥哥来过,当我3岁的时候父亲复原了,所以我只是从父母亲那边听说了新疆的种种:广阔的土地,遍地的牛羊,淳朴的民风,甜美的瓜果。

出的让家乡人民放心、让新疆人民满意的工作目标,较好地完成了援疆工作的各项任务。下面,我就这半年来的工作总结如下:

援疆是人生非同寻常的一段经历,远离家乡,只身在外,能否在一个全新的环境中开展工作并力争做出成绩,关键是要经得起考验,抗得住风浪,树立好形象。在这方面,我除了不断加强学习,努力适应环境之外,特别注重了三点:

1、尊重当地干部。

2、注重民族团结。

3、做到廉洁自律。

泽普县的城乡规划及房屋设计是上海援疆指挥部标榜的项目,在各类会议上都得到了表扬。

1、做好分工工作。按来疆人员的情况,正确分配工作。

2、解决当地政府对与设计经费及时间上的困难。

从一名建筑师变身为一名管理人员,自觉自身还存在许多不足和问题,集中表现在以下方面:

沟通能力有待加强。援疆设计工作,任务重,细节多,时间紧,往往一个项目从接到任务到出蓝图,只有十几天的时间,图纸还要往返上海和总院协调。

争取项目的工作力度还有待进一步加大。在这半年里,虽然也在争取资金、争取项目、促进合作上做了大量工作,但是觉得力度弱,从一个院的管理者来看,这方面能力需要加强。

半年多的援疆工作,尽管自身做了大量工作,发挥了自己的作用,但仅此还不够。援疆工作是个组织行为,是个系统工程,仅靠个人的能力是微不足道的。我体会最深的有三点:一是援疆工作离不开上海院的支持。在半年多里,我得到了我们上海院及当地政府的大力支持,他们工作上的协助、生活上的关心,为我的工作、生活创造了优越条件,这是我做好援疆工作的首要前提。二是援疆工作离不开上海院的科学管理。上海院对新疆分院的管理上坚持以人为本,科学管理,做到了既严格要求,又细心关怀,在资金、项目、人员配置等方面的鼎力支持是我做好援疆工作的坚强后盾,使我们新疆的每一个项目都得到了支持和配合,也激发了我们分院做好工作的信心,这是我半年援疆工作的关键所在。

瞬息之间,二年的援疆路已走过了两季。虽然,在路上,伴随着辛酸与苦楚。可走过的这条路,让我更懂得生活的意义,工作的神圣,祖国的边疆建设需要我们。我舍下的是亲情、友情的眷恋,得到的将会是边疆人们居住条件的改善,看着我们设计的房子一批一批的建造,我心自坦然。

新疆维稳工作总结优选

一、预防为主、重点监控、标本兼治”的方针,积极推进和谐企业建设,完善综治维稳体系。在集团公司的正确领导下,在公司领导和全体员工的共同努力下,公司全年整体工作运行平稳,无任何重大事件发生,确保了企业安全。现将具体工作汇报如下:

一、强化管理,抓好“两个到位”

1.组织领导到位。

为了进一步加强对维稳工作的领导和管理,公司于年初成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人任组员的综治维稳领导小组,负责全面协调、检查、督导综治维稳工作,为公司的稳定和发展提供了强有力的组织保障,促进了和谐企业建设。

2.目标责任到位。

按照年初既定的《20xx年度社会治安综合治理目标管理责任制考核评分表》,公司建立健全了相关制度、预案,并及时加强了对电脑房、仓库等重点要害部位的管理,同时积极排查不稳定因素,主动了解职工动态,确保了各项工作平稳运行。

二、重点推进,加强“三个着力”

1.着力完善制度建设。

公司坚持“安全第一、预防为主”的方针政策,全年建立健全了《消防防火管理办法》、《安全生产动火作业管理办法》、《临时用电管理办法》及社会综合治安应急预案等相关制度,并按照综合治理目标要求定期对公司重点部位进行检查,及时消除安全隐患,确保安全工作万无一失。

新疆工作总结优选

刘总、贾总、张刚经理及集团各位领导、职工同志们:

新年好!

20xx年新疆碳素、兰炭、沥青工程建设,在集团公司张书记英明领导,在刘总、贾总的关心支持下,在张刚、戚宗华总经理的亲自指挥下,在新疆信发其他兄弟单位的协助下,新疆农六师碳素公司的全体干部职工发扬吃苦耐劳的信发精神,紧紧团结在集团公司的周围,以围绕生产与建设同时进行的发展大局,抓机遇、求发展,全体干部职工精诚团结、奋力进取,保证了碳素一期30万吨顺利投产,又确保了二期建设的顺利进行;兰炭完成了一期30万吨的设备改造,完成了二期30万吨砌炉和部分设备安装;沥青在运行中不断的进行了工艺改造、设备完善。20xx年也是新疆碳素、兰炭、沥青各方面工作取得显著成绩的一年。

下面我对20xx年新疆碳素、兰炭、沥青生产和建设的工作做一下简要的回顾和总结。

一、以生产为中心,逐步提高碳素、兰碳、沥青的产量质量。

20xx年在集团公司的领导下,新疆碳素全体干部职工共同努力,一期碳素前20万吨,于6月份全面顺利投产。全年共生产预焙阳极73590吨,产品合格率,预焙阳极全年一级品率为85%;全年生产阳极生块93301吨,合格率为;煅后焦92766吨,产品合格率90%。一期碳素10万吨焙烧炉点火烘炉,20xx年12月底一期30万吨已完全达产。

兰碳20xx年购进原煤39600吨,消耗37500吨,生产兰炭18400吨,产生煤焦油900吨,产生煤气约亿立方。

沥青自20xx年8月一次试车成功以来,各种产品均达到合格要求。工业萘开工20小时,含萘量便达到96%,超过国标,这在同行业中也是很少见的。到10月底,高温煤焦油加工量13830吨,产出蒽油吨,轻油吨,改质沥青7600吨,工业萘1300吨,洗油868。7吨,脱酚酚油405吨,粗酚吨,产品均达到行业质量要求。

二、转化以稳定生产为主导,重点做好碳素、兰碳、沥青后续建设工作为确保新疆电解铝对预焙阳极的需要,碳素公司全体干部职工,着眼大局,保证正常生产的同时,加快碳素、兰碳、沥青后续工程的建设及加强项目改造工作并使之完善,做到生产建设两不误。

工程建设方面,随着上半年一期20万吨碳素的顺利投产,公司积极加快一期后续10万吨的紧张建设,由于一期剩余工程及二期碳素施工同时进行,公司对工作进行了分工,一期剩余工程具体工作由生产科负责,二期建设抽调了胡全芝同志牵头,督促工程进度。一期后10万吨工程主要包括一台58室焙烧炉、8台32罐煅烧炉的施工,由于焙烧、煅烧炉的同时施工,施工单位从人员到机械的投入均不能满足工期的需求,未按期完成施工任务,公司每天召开会议督促工程进度,协调和解决施工中遇到的困难;全体干部深入到施工现场,督促工程进度,经过各方面的努力,克服重重困难,于11月份顺利完成了全部工程量,实现了焙烧、煅烧点火烘炉,一期30万吨碳素全部竣工。

同时,二期30万吨碳素建设土建工程也全面展开,根据公司制定的计划,二期30万吨的生阳极车间、高压配电及综合空压站等辅助车间、焙烧及煅烧车间的土建工程,已圆满完成计划。安装方面,具备条件的生阳极车间安装工作顺利进行,关键设备已吊装就位,焙烧炉底及钢烟道已施工完成,煅烧炉已完成4台炉的钢结构。

设备改造完善方面。新疆兰碳项目设计打破了传统生产工艺,如过去敞开式加煤改为密闭式,降低了煤气的含氧量和避免了煤气外漏;传统的湿法出焦改为干出焦;传统的水洗煤气改为电辅煤气等等。工艺的改变给设备运行和人员操作带来极大挑战,我们要做到生产运行中摸索经验,从经验中不断追求工艺创新。20xx年是兰碳新工艺新设备的试运年,面对新工艺新设备无疑这种调试和试生产是存在很大难度的,机电工段长王金刚同志带领人员,加班加点对设备进行及时保养加油,在试产过程中解决了一二电捕相继失电故障、提高除尘效果及煤气风机报警跳车故障等问题,确保了设备的运转正常。炭化故冷工段是兰炭生产的心脏,在调试中存在与实际相差太大,公司多次组织技术人员讨论改造方案,并邀请设计院专业人员到现场指导,最终对水夹套冷却、热料降温装置、推焦装置、出焦装置、煤气冷却系统和煤气输送实现了工艺改造,完善了生产。

20xx年4月份沥青全面进入设备安装、工艺整改、试生产调试等工作中,由于新领域,面临没有成熟经验,对设备、工艺管线掌握不熟悉,公司多次聘请国内同行业经验丰富的专家来现场指导,结合新疆环境特点提出了合理的工艺设备改造内容,经过多次研讨,制定了整改方案。这样使我们既少走了不必要的弯路又在改造中学习到了宝贵的经验,整改项目非常多大大小小几百项,设备缺项不合理有几十项,新增加冷却器2个、150m3浓碱槽1个、管道约20xx米、阀门近千个等等。主要整改有:在焦油车间增加1台开停工冷却器,由于焦油加工工艺繁琐,开停工耗时比较长,原料焦油在进入设备内提高温度需要时间较长,塔内物料累积所产沥青温度高不易放入开停工槽内,所以在达不到合格要求时就必须放入改质车间。增加冷却器,把中温沥青温度冷却后再流入焦油储槽内,连续循环达标后,再放入改质车间,大大缩小不合格沥青的产率;在改质车间对沥青烟气净化处理增加了一台冷却器;洗涤车间更换由直径25mm改为50mm氢氧化钠管道,不经油泵,借助落差直接加入原料槽中,从而减少一台油泵,减少电耗。

三、生产建设的同时,不忘强抓生产管理来夯实基础。

生产管理是企业发展的重要工作,是各项工作能得以顺利开展的首要保障。20xx年新疆碳素公司以稳定生产、狠抓安全建设为中心。结合公司的实际情况,重点抓了以下几点来做好生产管理工作。

第一,投产初期,我们面临人员新,设备新,技术人员紧缺,自然环境恶劣等诸多困难,特别是生阳极车间人员三班三倒人员不足,维修技术力量更是相当薄弱,要在短时间内生产出合格产品,困难是显而易见的。面对种种困难,迎难而上,想千方设百计也要生产出合格产品。为了缩短调试时间,降低工人的劳动强度,公司请碳素专家米宝恒同志从山东茌平碳素来新疆进行现场指导,生产科全体人员吃住在车间进行现场办公,具体到每人负责一道工序,确保工人的每一步操作都严格遵循操作规程。凭着干部职工的“吃住在车间生产现场,不出合格品不回宿舍”的精神,发扬着信发人吃苦耐劳、艰苦奋斗的工作作风,在短短10几天的时间里生产出了合格的生块,从而积极地为铝厂的生产提供了充足的供应。

第二、碳素公司的生产车间大多采用国内的先进设备,提高工作效率,实现生产自动化、科学化、现代化的同时,也对我们的员工操作水平、专业技术水平、人员整体素质等提出了更高的要求。由于我们的员工大多是新招聘入厂人员(现有新员工540人,从山东调派老员工160多人),生产和建设的迫切需要,根本来不及培训而直接进入岗位,面临的突出问题就是对生产工艺和流程都难以掌握、存在生疏,设备的日常维护不到位,从而导致设备损坏比较频繁。另外由于维修力量的薄弱,致使设备管理极其困难,严重制约了产品的产量和质量的提高。面对这样的问题,自投产以来,焙烧、煅烧及生阳极车间从主任、工段长到技术骨干自发的吃住在车间现场,和工人战斗在一起,对出现问题随时解决,以确保生产正常,直到今天这种“笨鸟先飞”的抓生产方式一直持续着,同志们一个多星期才回宿舍一次洗洗衣服、洗洗澡,然后又及时返回车间。

新疆工作总结优选

20xx年,我县定点屠宰管理工作认真贯彻《生猪管理条例》及自治区关于畜禽定点屠宰文件精神,严厉打击私屠乱宰现象,强化定点屠宰管理、规范行政执法行为,加大执法力度,工作中取得了一定成绩,现总结如下:

定点屠宰是为民办实事的“民心工程”需要社会各方面的支持,才能使定点屠宰工作不断推进。

二是通过县电视台、广播等新闻媒体广泛宣传实施定点屠宰的必要的意义。

三是严厉打击私乱宰现象,对查获的私屠滥宰的案件进行暴光,提高广大群众对定点屠宰工作的认识,使其自觉维护和支持定点屠宰管理工作。四是建议县人民政府调整了定点屠宰领导小组及办公室,进一步加强定点屠宰工作领导的机构建设,基本上达到了社会上下统一认识,使我县定点屠宰管理工作顺利进行。

对我县屠宰定点厂(场)进行了进一步规范,加强对乡镇屠宰厂(场)设置规划,根据上级文件及《生猪屠宰管理条例》的要求,依法关闭了不合格的原县牛羊定点屠宰厂实行了异地搬迁,引进一家投资企业,投资300余万元修建了一座现代化的牛羊定点屠宰场肉联厂已于今年2月正式营业,该企业是一家养殖、屠宰、销售一体化的企业,在县城内设立6个牛羊放心肉店,受到了各族人民群众的欢迎,平抑了肉类价格,丰富了市场。对轮台县定点屠宰厂进行了进一步整顿规范,同时建议县人民政府招商引资对现行生猪屠宰厂进行现代化的改造。

20xx年利用上级培训机会,将我县生猪、家禽、牛羊肉品品质检验员进行了调查,实行了全部轮训,持合格证上岗。同时与县畜牧局协调,加强委派检疫人员培训和管理,凡是经检疫检验不合格的肉品,不准出厂,不合格肉品进行了无害化处理,使“放心肉”质量不断提高。

新疆工作总结优选

自cc年cc月cc日下派到ccc村挂职开展精准扶贫工作以来,我紧紧围绕省市区精准扶贫精准脱贫精神,按照驻村要求,切实沉下身子深入到牧点农家,尽心尽责做好每项帮扶工作,目前cc村精准扶贫各项工作取得了显著的成效,现将我驻村工作情况总结以下。

一、主要工作。

一是当好惠民政策宣传的“解读员”。驻村工作以来,我利用乡村两级集中学习时间和闲暇业余时间,精学细学省“1+17”、市“1+19”和区1+18”精准扶贫工作方案及精准扶贫相关精神,在了解吃透这些惠民政策后,针对建档立卡户牧民知识欠缺、思想落后、技术缺乏的实际,走访入户时我以通俗易懂的语言与之面对面交流,解答,及时向他们传达多元帮扶政策,着重让他们知道“精准扶贫是啥?帮扶政策都是啥?”、“怎样帮、怎么扶、怎么富?”等政策信息,使贫困户树立起“拔穷根”的决心和信心。

二是当好帮扶措施落实的“执行员”。

20xx年,cc乡返贫6户20人,cc村2户8人,cc村4户12人,精准扶贫帮扶对子结成后,主动与市外事_、黑河水电公司等4家市区两级帮扶单位、联系领导沟通,制定了建档立卡户具体可行的帮扶措施、年度计划、富民产业规划等,并将帮扶措施落地生根,贫困户人均纯收入达cc元。另外,驻村工作队为进一步加强帮扶力度,每名驻村干部联系一户贫困户,我与贫困户cc结成帮扶对子。在帮扶中,主动与cc沟通交心,了解到其家庭孩子cc上高职,我积极与区教育局协调沟通,帮助cc办理“两后生”省内高职院校补助资金5000元。与民政部门沟通,协助落实民政救助资金1000元。通过“大走访,回头看”活动,走访80户农牧民,整理民情民意20余条,落实18条。

三是当好扶贫项目建设的“协管员”。

cc村精准扶贫项目建设以“重点倾斜、整村推进”为原则,着重突出全村产业发展和基础设施建设,今年先后启动了10项公益性惠民工程。在项目建设中,我积极配合乡政府和村委会参与项目建设实施方案撰写、招投标程序评审、项目建设检查监管、项目建设进度总结上报等工作,有序推进了项目建设进度,已完成项目8个,在建项目2个。

四是当好基层组织党建的“服务员”。

狠抓党建工作,充分发挥村党组织的战斗堡垒作用。工作中,我坚持把抓好农村基层组织建设为己任,以开展精神文化扶贫和先锋引领行动五项争创活动为契机,协助村党组织利用“三会一课”制度狠抓党员的思想政治教育,建立并完善了会议制度、学习制度、村务公开、党员目标管理责任制和村规民约、五星文明户创评等长效机制,加强了基层组织建设,提高了党员素质,促进了工作落实,为实现幸福美好新牧区凝聚了强大动力。深度融合省、市、区精准扶贫政策学习和“两学一做”学习,制定月、季学习计划,合理安排学习篇目,采取集体学习和自学两种形式,加强学习力度。同时,发挥党员示范带头作用,践行“两学一做”教育活动,指导全村20名党员的学习,让基层党员转变观念,能够积极热心村中事务,关心村中发展,激发了年轻党员干事创业的激情,充实了脱贫攻坚队伍的新鲜血液,形成了广大党员抓党建扶贫、脱贫攻坚、基层组织建设的新格局。

五是当好驻村帮扶工作的“文秘员”。

工作队成立后,按照责任分工,我主要负责驻村工作队文字材料撰写、上级文件处理、月季报表等工作,至目前撰写总结、汇报、典型材料等30多篇;借助cc、cc、cc等媒体发表新闻信息4篇,有力的展现了驻村帮扶成效。同时做好省大数据信息平台、_扶贫系统数据更新。年底,按照省贫困村贫困人口第三方评估验收工作要求,整理资料,归档完善,顺利通过了省上检查验收。

二、存在的问题及下一步打算。

自从精准扶贫精准脱贫工作开展以来,我学习了很多、认识了很多、进步了很多,但在思想和工作上还存在着许多不足,主要表现在以下几个方面:基层工作经验缺少、观念更新不够、工作上主动性不够、胆子不够大、协调能力不强等。针对上述存在的诸多问题,我将认真反思与总结,并在今后的实际工作中,我将加强学习,勇于实践,带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深入基层,切实融入到驻村帮扶工作中,脚踏实地的完成各项工作任务,为cc乡如期实现脱贫做出应有的贡献。

新疆工作总结

哈密市去极端化工作,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,坚持疏堵结合、分类施教、多方参与、综合施策的原则,以现代文化为引领,以治理三非为主要内容,以,以肃清圣战殉教进天堂等宗教极端思想为主要目标,坚持打击的一手要硬、教育疏导的一手也要硬;用好五把钥匙,正信挤压、文化对冲、法治约束三管齐下,以治理宗教极端表现为切入点,深入推进去极端化工作,在地市坚强领导下,通过各级努力取得明显成效。

(一)、高位推动,坚定凝聚力量推进去极端化的政治责任。

哈密市委、市政府高度重视去极端化工作,先后5次召开专题会议,研究、部署、安排去极端化工作。成立了去极端化工作领导小组,哈密市四套班子领导分片包干负责去极端化工作,制定和印发了《哈密市深入推进去极端化工作方案》,明确各部门(单位)任务、责任强化各级党委、政府主要领导对去极端化工作直接抓、负主责的政治责任,特别是要求把去极端化工作与维稳工作同分析、同研究、同决策、同部署,并将去极端化工作纳入了领导班子一领导干部年度考核、绩效考核、综合治理和平安建设考核的内容,制定目标,量化指标,形成了以考核促落实的强大推力,形成各级党政负责、各有关部门齐抓共管、全社会共同参与的去极端化工作长效机制。

(二)强化政策法规宣传,增强依法管理宗教事务的法治理念。

一是树立大宣传理念,构建大宣传格局。坚持三级宣讲,在去极端化宣讲中,坚持四套班子带头讲,乡镇街道党政主要领导反复讲,组织党员干部、宗教人士专题讲等方式,坚持不懈的抓好广大党员干部群众的思想教育工作。各职能部门结合各自职能通过政法部门讲法律、卫生部门讲健康、科技部门讲科学、宗教人士讲教义、群团组织讲风尚,充分发挥群众主体作用,实现了宣传主导、教育先行,统一思想、凝聚力量,打赢意识形态领域反分裂反渗透斗争的硬仗。今年以来,哈密市组织市、乡(镇)街道、村(社区)三级160余名宣讲队伍,深入到村、社区、厂矿、学校、医院等,采取漫灌与滴灌式教育相结合,开展去极端化宣传教育360余场,受益群众32万余人次。

二是开展大培训,增强法治观念。哈密市委、市政府高度重视两文件一条例的学习,将其作为提高各级干部素质的重要抓手,编印了《哈密市学习两文件一条例百题问答》及《新疆维吾尔自治区宗教事务条例》5万册在全市范围内发放学习宣传;举办了乡(镇)、市两个层面32场次7000余人的学习两文件一条例的知识竞赛活动;开展了乡镇、街道党政正职、政法工作分管领导,统战民宗、地市访惠聚工作组队员、村(社区)干部、教师和宗教人士,共计15批23个班次3200余人的两文件一条例专题培训,聘请自治区专家讲课8次,通过培训,掌握了两文件一条例的主要精神和相关法规规定,增强了干部队伍、教师队伍、宗教人士队伍在抵御宗教极端思想渗透中的能力,从根本上解决不敢管、不会管、不善管现象。

(三)大力开展文化活动,以现代文化对冲宗教极端。

一是大力倡导现代文明生活。通过举办青苗麦西来甫跳起来百姓大舞台农民春晚社区春晚、争创好婆婆、好媳妇以及开展摔跤比赛、足球比赛、刺绣比赛等群众性文体活动,引导广大群众追求健康文明生活新风尚,强化宣传效果,让先进的文化有力地占领农村意识形态领域。二是充分发挥农村大喇叭作用。加大对广大干部群众党的宗教政策、自治区非法宗教活动26条界定、22种宗教极端思想的表现形式的宣传教育力度,正能量歌曲唱起来;三是让各族农牧民群众享受公共文化服务基础。哈密市19个乡镇文化站、35个农家书屋以及137个行政村(社区)阅报栏、20113个村村通和26476个户户通,图书馆、文化馆、博物馆等免费开放,促使广大群众丰富科学知识,抵御宗教极端思想侵蚀。四是建强宣传思想文化阵地。积极争取援疆项目,完成哈密市电台的地面无线数字电视覆盖工程,可传输1套民语节目、2套以上汉语节目,有效覆盖全市80%的农村人口。开通《哈密市新闻网》《红色手机报》(维吾尔、汊文版),建立了《瓜乡零距离》等多个微信公众平台和市、乡、村356个微信群,形成了网上宣传强势。指导并帮助基层缉拿实际建设茶馆书屋、户外简易运动场,动员社会各界免费赠送书报和运动器材,为广大群众开展文体活动提供基础保障,切实让文化引领服务群众。五是加强宗教活动场所文化设施建设。在地委领导大力支持下,在具备条件的17座宗教活动场所设立了图书室,为信教群众提供了宗教类的政策与法律法规读本、报刊杂志,引导群众崇尚健康文明的现代生活。

(四)依法管理宗教事务,用正信挤压宗教极端。

哈密市坚持保护合法、制止非法、遏制极端、抵制渗透、打击犯罪的基本原则,深入开展宗教人士和宗教活动场所的清理整顿工作;强化四项管理,提高宗教人士遵纪守法、抵御渗透、维护稳定的意识。一是强化宗教正信。严把讲经、解经关口,驳斥圣战殉教进天堂等谬论,引导信教群众崇尚科学文明的现代生产生活方式,远离宗教极端思想,树立正信,抵制极端。二是强化爱国感恩意识。分批组织我市宗教人士赴经济发达地区和援疆省市开展参观见学活动,使广大宗教界人士亲眼目睹中国特色社会主义现代化建设取得的巨大成就和各民族亲如一家的团结氛围,强化五个认同,激发宗教界人士在维护民族团结、促进宗教和谐的使命感和责任感。今年9月至2017年4月,计划覆盖全市宗教人士和民族团结模范300余人到内地参观见学,目前已组织三批75名宗教人士赴内地参观见学。三是建立奖励激励机制。定期对宗教人士及民管组织负责人进行每半年一考核,考核优秀的在双五好评比活动中优先考虑,考核不称职采取批评教育停职等措施,确保宗教界队伍的纯洁可靠。四是建立和完善宗教事务管理制度和机制。认真落实《哈密市领导干部联系宗教活动场所和与宗教人士谈话制度》、《哈密市宗教教职人员职责》,翻译印制了《哈密市领导干部联系宗教活动场和与宗教人士谈话制度记录册》,发放到四套班子领导和各乡镇、街道科级领导手中,要求市四套班子领导每月至少对所联系的宗教活动场所和宗教人士进行一次走访、谈话,督促宗教人士和民管组织履行民主管理职责,加强宗教事务管理。进一步完善对宗教活动场所的依法管理、民主管理和社会管理机制,健全敏感节点清理整顿和日常摸排检查长效机制,坚决防止宗教领域群体性事件发生。

新疆稳定工作总结

总结是为了让领导能认可您的工作,下面请参考别人怎么写的吧!

新疆自古以来就是我们伟大祖国不可分割的神圣领土,新疆各族人民一直生活在祖国的大家庭里,祖祖辈辈繁衍生息、亲如一家,无论是维吾尔族还是汉族和其他少数民族,人们和睦相处,共同居住生活。

通过近几年的抢烧严重暴力犯罪事件,是典型的境外指挥、境内行动,有预谋、有组织的打砸抢事件,使和田各族人民的生命财产遭到严重威胁和损失,严重损害民族团结,破坏社会稳定。

这种暴力行为,是广大人民群众绝对不能容忍的。

通过这些事件,我们再一次清醒地看到了境内外民族分裂势力的丑恶嘴脸。

在高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导下,深入贯彻落实科学发展观,坚决按照州、县政法委、综治办的指示精神,紧紧围绕镇党委、政府重心开展综治维稳工作。

做到以下几个方面:

一、加强领导,强化责任,营造良好的宣传舆论氛围为切实做好综治维稳工作

二、夯实基础,深入创新,打造一流的社会治安环境

三是通过深入持久地开展平安家庭创建工作,打造"零案家庭",推进平安镇的建设。

四是以"三创"活动为载体,进一步夯实稳定基础。

五是制定信息研判和敌社情动态分析报告制度。

每月例会研判一次工作信息,每季度分析一次治安形势;

六是集中整治重点地区和专项治理涉法上访问题形成联动机制。

每年进行一次公众安全感调查,每月一次涉法上访的梳理。

另外还需要注意以下问题;

存在的主要问题:

一是村级民兵治安分队开展值班备勤和治安巡防工作经费紧张,人员工资补助费很难兑现。

去少,人员不足,不能很好地开展外来暂住人口的清查、登记和办证工作。

三是各村、社区居委会的治保主任和综治干部,调换频繁,刚刚经过培训学习,掌握一些工作方法和经验的人员就被调换。

这表明全镇基础综治队伍不稳定,选配的人员不强硬,在这个问题上应该硬选人,选强人。

我坚信,在党的领导下,在新疆各族人民的共同奋斗下,新疆的各项事业将继续向前发展。

新疆各族人民继续同呼吸、共命运、心连心。

任何旨在分裂祖国和破坏民族团结的行径,都必将会遭到新疆各族人民的强烈反对,任何企图分裂中国、破坏民族团结的阴谋最终都不会得逞。

在当前这个大是大非问题上,始终做到认识不含糊,态度不暧昧,行动不动摇,立场坚定、旗帜鲜明。

坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动,坚决维护祖国统一、维护民族团结。

切实转变工作作风,更新观念,认真履行岗位职责,依法行政,以实际行动做好本质工作,为促进和推动和田经济发展与稳定做出新的贡献。

大家好!今天我代表******综治委做维稳工作汇报,我乡综治维稳工作在县委、县政府、县政法部门的精心指导下,在全乡政法综治委全体单位工作人员的共同努力下,取得了可喜的'成绩。

年初,乡党委与各村、站所签订了综治目标责任书,明确了领导责任。

截至目前,全乡无群体上访事件,无治安刑事案件,确保了全乡的社会稳定。

现将我乡综治维稳工作汇报如下:

一、 以加大值班巡逻力度为重点,加强维稳工作。

我乡认真执行值班制度,坚持领导带班,执行双人双岗值班制度。

乡综治办联合乡公安边防派出所对各村、站所值班情况进行定期不定期检查,以“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”为要求,并对发现的问题及时通报并要求整改。

在敏感时期、重大节日期间加大值班巡逻力度,保证社会舆情稳定。

我乡于四月公开招聘了10名专职治安联防队员、6名村级综治协管员,夯实了维稳力量,并安排联防队,综治协管员负责乡村治安巡逻及安保工作。

形成乡综治办、派出所、村委会、各站所形成治安防控体系。

安派出所、乡武装民兵、护边员对边境一线进行边境巡逻和边境政策的宣传,经过采取以上有效措施,近几年来,我乡未发生一起人畜越界事件和涉外事件,确保了边境一线的稳定。

二、认真落实“四知四清四掌握”工作机制,按“四类管理法”服务全乡各族人民群众。

切实落实“四知四清四掌握”工作机制,乡党委要求干部做到每月入户了解农牧民生产、生活方面存在的困难,并将收集的意见和建议上报乡党委,及时妥善解决。

另外,按“四类管理法”对全乡实有人口进行分类,同时充分发挥“十户长”职能,做好四类居民的管控与排查工作,做到了及时掌握社情动态,将矛盾消灭在萌芽状态。

并针对社情、敌情每周召开综治成员单位工作例会,每季开展一次综治工作研判分析会,就维稳工作进行总结及安排部署。

为确保重点人员的监管和帮教工作落到实处,乡党委安排两名领导干部监管帮教1名重点人员,每周与重点人员进行一次谈话,及时掌握重点人员思想动态及生活状况。

为加强流动人员服务与管理工作,我乡坚持每月对流动人口进行排查,掌握流动人口动态,为确保“两会”、“亚欧博览会”顺利召开,进行了8次流动人口排查活动。

截止8

月31日,我乡流动人口中流入人员281人、流出人员210人。

通过排查,我辖区没有参与过“7·5”暴力事件人员;没有参加过“法轮功”、“伊扎布特”等邪教组织和非法宗教活动、思想顽固、拒不悔改人员;没有对社会不满、行为偏执、可能铤而走险的人员;没有在逃犯罪嫌疑人和服刑、劳教逃脱人员;没有老上访户、缠访和有进京上访经历的人员;没有直系亲属被打击处理敌视政府的人员;没有吸毒人员;无刑满释放后重新犯罪人员等危安人员。

三、坚持维稳工作预防为主的原则,加强信访、矛盾纠纷调解力度。

坚持信访工作机制,畅通信访渠道,同时加大矛盾纠纷排查力度,及时了解民情、民意,化解矛盾冲突,做到“小事不出村、大事不出乡”。

四、严格落实领导干部联系清真寺制度。

我乡始终坚持少数民族领导与两村清真寺联系制度和每周于清真寺主持谈话制度,并在每个星期五居玛日和少数民族重大节日期间由乡综治办、乡统战、民宗干事对各村清真寺进行检查,杜绝了党员、学生、干部和外籍人员进我乡清真寺做礼拜。

五、深入开展反邪教、优秀平安乡创建活动,开创维稳工作新格局。

在巩固我乡反邪教创建和平安创建成果基础上,加大宣传力度,继续深入开展反邪教创建、优秀平安乡创建活动,营造良好的舆论氛围,及时调整了组织机构,以悬挂横幅、张贴宣传画、制作黑板报的方式,围绕民生建设这条主线,大力宣传党和国家支农、惠农、扶农政策。

并组织全乡干部职工下村入户,以“热爱家园、远离邪教、共建和谐”为主题,宣传党的方针政策,改革开放成果以及平安乌恰建设。

同时开展“反邪教广播天天响”活动,乡综治办派专人录制了反邪教知识,并让全乡广播响起来,做到了反邪教宣传全覆盖。

结合干部联系群众制度,进行“平安建设”再教育、再宣传,通过广泛开展宣传教育,使“平安家庭”、“ 优秀平安乡” 创建活动家喻户晓。

六、以宣传为手段,扎牢基层群众维稳基础。

在和田7·18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件后,乡党委积极组织召开了******维稳工作会议,通报暴力恐怖事件,让广大干部群众正确认识当前形势的严峻性,增强了辨别是非的能力,提高了全民积极参与反恐维稳的思想意识。

维稳工作是关系全乡长治久安、社会稳定、经济发展的重要工作,是长期性、反复性、重要性工作,是保证“十二五”规划开局之年顺利进行的有利抓手。

我乡将坚持不解的抓好此项工作,深入细致的继续开展工作,努力为新疆的繁荣富强和社会稳定做有力的支撑。

新疆维稳工作总结

我村共有人口4624人,1215户,11个村民小组,分布在4个自然村。近几年本村经济发展迅速,外来流动人口相对增多。今年来,我村认真按照上级部署,牢固树立抓稳定,促发展的思想,认真落实综治领导责任制,紧紧围绕平安建设要求,切实加强基层基础建设,认真做好矛盾纠纷的排查调处工作,积极构建社会治安防控体系,社会治安状况保持了平稳的态势。现将我村级综治平安建设工作汇报如下:

自年初与党委,政府签订综治责任书后,村党支部、村民委根据上坂村的实际,层层制定了目标管理责任书与各村民小组长签订综治责任书,通过落实综治领导责任制,把综治职责,任务层层落实到位,分解到各责任区,使综治工作有人抓,有人管。

我村结合村情实际开展了一系列的综治宣传发动活动,让群众携手共搭防护网,共创平安家园。发动老协,共创平安。利用村老协会的力量,在全村范围内开展“发挥夕阳余热,共创平安螺阳“活动,组织村老协会发挥余热,集中开展宣传、引导,切实把综治工作宣传到各户,使综治工作深入民心并形成活动高潮,形成齐抓共管的新局面。于今年9月份“开展群防群治,共创平安家园”、“螺阳镇综治平安建设”为主题的文艺演出,发放镇综治办制作综治平安建设宣传折扇、宣传单、雨伞和纸杯,分发至各群众家中提升群众对综治平安建设的认知度。

理。本维稳分中心由工作片副片长和驻片民警共同来管理协调督促各联巡队伍,建立了有效的监管机制,加强社会面巡逻管控,进一步健全治安防控体系,严密防范,依法打击各类违法犯罪活动,不断提升人民群众的安全感和满意度。同时加大配合对辖区“两违”拆除的力度,营造高压打击态势,为我村经济建设创造良好的社会环境。

1、治保调解受理各种民事治安、交通事故、经济理赔。

等案件12起,其中邻里之间为卫生、排污纠纷4起;治安打架伤害2起;宅基地买卖及债权债务纠纷2起;交通事故理赔2起;精神病患者砸毁他人门窗调处1起,调解率100%。

2、分管外口管理人员认真负责,中心工作加班加点,

对全村出租私房,工厂企业的外来人口进行拉网式清理,治保、调解人员积极配合,全村出租私房52间,外来人口393人,办证率100%。

3、分管综治、调解人员经常入户访视,体贴民意,了解社情,对群众中来信来访的问题,无论何时都及时赶到现场,不拖拉、扯皮、推卸,使矛盾有效地化解。

4、积极配合公、检、法等司法部门的各项工作,在镇综治办布置道路设卡盘查活动中,村抽调2人按时配合。

5、每月出平安建设、普法教育宣传栏一期,利用村每季度育妇“两查”期间发放综治宣传材料。

6、完善工作机制,确立服务意识,为经济发展保驾护航为经济建设创造良好的治安环境,是社会治安综合治理工作的出发点和落脚点。我们有针对性地组织调委会主任学习有关法律法规,增强大家做好工作的责任感,树立服务经济发展、服务群众的责任意识。镇法律服务所经常性深入到企业,为企业和各单位提供优质的法律服务。

回顾全年的工作,我们取得了一些成绩,但同时也清醒地认识到,与上级要求相比,与先进的兄弟单位相比,还存在不小的差距,面对新形势、新问题,我们的对策和解决问题的方法还显得捉襟见肘,因此下半年还要在寻找新的突破口,做到“六个一起抓”。

一是抓好大调处中心建设和工作的规范运作,充分发挥新机制的职能作用;二是继续抓好“三个三”防控体系实施运作,使广大群众的安全感进一步增强;三是抓好流动人口管理工作,切实使辖区内的常住人口、暂住人口和外来人口的管理再上新台阶;四是抓好预防青少年违法犯罪工作,加强青少年的思想政治教育和法制、道德教育,建立健全学校教育、家庭教育、社会教育相互协作配合的经常化工作机制;五是抓好矛盾纠纷排查调处工作,把问题解决在萌芽状态,防止矛盾激化,坚决杜绝“民转刑”案件的发生;六是抓好年终综治工作的考核验收,对照年初签订的责任状和“创安”工作要求,严格按照标准逐一检查到位,对不完成任务和不合格者,一律实行一票否决。

新疆工作总结

按照省委组织部的统一安排,去年11月份,作为唯一的一位女同志我被省地税局选派到xxxxxxxxx村担任村主任助理。在上级领导、xxx政府、xxx村委会的的支持帮助下,我克服各种困难,与xxx村广大干群一道,紧紧围绕农村工作大局,努力夯实各项工作,科学谋划xxx发展方向,认真履行驻村工作职责,确保驻村工作健康有序开展,并取得一定成效。现将驻村工作情况汇报如下:

一、深入群众,了解村情民意。

1拟定调研课题,进行认真的梳理、归纳和总结,形成有针对性的调研报告,不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。四是勤于锻炼,积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验,我积极参与镇党委、政府开展的各项中心工作,主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的土地确权制度改革中去,主动深入到新型农村养老保险工作中去……。

二、发挥优势、找准发展方向。

农村要发展,产业支撑是关键。如何培育出支柱产业来,着眼长远可持续发展,一直是我思考的问题,通过几个月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结,在镇党委、政府的支持和村两委成员的共同努力下,为xxx村勾勒出了一副兴产业、促发展的美好蓝图,并努力为之实现。

一是确定了可持续发展的扶贫项目:大力发展抗肿瘤药草细梗香草的种植,走出一条绿色经济的道路。xxx村是抗肿瘤药草细梗香草的原生地,为此我村积极与市农科所取得联系,成立了中国福建(xxx)细梗香草种植示范基地和研发中心,2017年1月与龙岩市农科所签订合作协议发展种植抗肿瘤药材细梗香草,每亩收入可达8000元左右,计划到2020年种植面积达到1000亩,总产值达800万元。同时还成立了中草药农民专业合作社,现有21户村名参与,其中贫困户4户。目前正在申请xxx细梗香草地理标志保护。2017年规划种植林下50亩,农田200亩,温室育2苗大棚1个,由于前期启动资金严重缺乏,加上育苗扩繁难度大,种植进度受到影响。

二是努力促成xxx森林公园的立项和规划。基于xxx得天独厚的原始森林资源和区位优势,在保护生态的基础上规划建设运动健身、休闲疗养、旅游探险于一体的xxx森林公园是全体xxx村民多年的期盼,也是我的一个梦想,不管能不能成功,我都要试一试,有句话说的人一定要有梦想,万一就实现了呢!。为此,我为了深入了解这片森林的自然资源和景点,收集相关图片信息资料,我邀请当地熟悉地形的热心村民带我进山10余次,带上面包干粮徒步爬山涉水,累了饿了无怨无悔,同时积极争取林业部门、汀州旅游发展公司、宣传部、新闻中心的支持,制作图片文字宣传资料等通过长汀新闻、微长汀、长汀论坛、大美汀州等宣传媒体进行宣传并收集民众意见建议,历时3个多月的探访和宣传,终于形成了一份完整的报告(《关于规划建设xxx森林公园的意见和建议》)已呈报县委县府,得到县委县府的高度重视,廖深洪书记做了重要批示,现林业局已拟在xxx规划建设森林公园,目前县林业局正在做前期的调研和规划。

三、内引外联、寻求项目支撑。

3先后争取到县交通局安排的道路建设项目一个20万元、省农业厅种植补助项目一个10万元,县扶贫办项目资金(光伏发电项目)5万元,同时与县国土局、发改局、农业局、水利局、林业局汇报联系,争取县国土局农田土地综合整理项目300亩、县发改局扶贫项目前期启动资金2万元、县农业局山垅田改造项目200亩、县水利局安排xxx细梗香草种植水库和排灌建设项目一个,积极争取林业局林下经济项目资金补助。目前,到位项目资金35万元、县国土局和水利局已到我村进行了实地勘测、30万光伏发电项目已建成并投入使用,另省市县地税局项目扶贫资金50万元正在办理拨付中。

四、心系群众,用心服务群众。

4特产(百花蜜、红菇、灵芝等)。四是访贫问苦,关心群众疾苦,慰问困难户、困难党员、70岁以上老人共计1.1万元。五是积极组织科宏眼科医院为民办实事,通过点对点直接联系,邀请医生直接进户开展义诊,共为xxx26名60岁以上老人做了眼科检查,其中为6名患白内障老人做了摘除手术,通过为群众办好事实事,树立村两委形象和威信,增强群众发展的信心,也赢得了群众的一致好评。

五、体会感受。

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新疆工作总结

为进一步加强教学督导工作,充分发挥教学督导的作用,10月9日下午,学院召开第三届督导委员会工作总结暨第四届督导委员会成立会议。学院党委副书记、院长、第三届教学...

为进一步加强教学督导工作,充分发挥教学督导的作用,10月9日下午,学院召开第三届督导委员会工作总结暨第四届督导委员会成立会议。学院党委副书记、院长、第三届教学督导委员会主任李娟同志和学院党委委员、副院长、第四届教学督导委员会主任张斌同志以及第三届、第四届教学督导全体成员、教务处相关工作人员参加了会议。会议由教务处负责人孙书洁主持。

教务处负责人孙书洁首先对院领导的到会表示感谢,介绍了此次会议的参会人员、任务和议程,宣读了教学督导委员换届文件。教务处副处长包成代表教学督导委员会办室对第三届教学督导委员会近三年来工作情况进行了总结,并汇报了20xx-2016学年第一学期督导工作计划安排。

张斌副院长代表新一届教学督导委员会对全体教学督导委员所付出的辛勤劳动表示感谢,对教学督导委员会在学院教学质量监控体系中发挥的重要作用给予了充分的肯定。他指出,教学督导工作一定要有责任心和责任感,主动作为,才能履行好职责。他还希望教学督导委员会充分发挥其职能和作用,针对教学督导中发现的一些突出问题进行专题研究和探讨,并表示对本届督导委员很有信心,会努力带领督导委员一起把督导工作做好。

李娟院长代表第三届教学督导委员会,首先向第四届督导委员们致敬,并指出新一届督导委员都是学院各系部的领导和教学骨干,都是在义务为学院教学质量的提升辛苦付出,但要成为合格的学院督导委员必须具备四个条件:一是必须有爱,对事业的热爱,对学院发展的热爱;二是必须有责任心,这是做好督导工作的前提;三是必须具备公道正派的品质,只有这样才能在督导过程中让教师信服;四是必须具备良好的`业务功底,只有自己精通教学工作,才能指导其他教师。李娟院长还希望各位督导委员不能停留在一般层次的检查督导,要多做研究调研,为规范教学、提高教学水平提出具有建设性的建议和方案,更好地履行自己的督导职责,为学院本科教学质量的提升发挥积极作用。

新疆个人工作总结

作为20xx年第二批住村干部我也深深的感受到了援疆项目资金对当地群众日常生产生活的强大影响,这些都是伟大祖国发展强大、伟大民族繁荣复兴带来的喜人景象;当然这些跟我们新疆各级党政、各族群众精诚团结、共同努力是分不开的。

张xx的系列讲话满含新疆人民对祖国的感恩,也对今后做好新疆工作,推动新疆发展勾画了美好蓝图,同时对新疆干部也提出了“具有新疆特色的四强三力干部” 的明确要求,对解决新疆实际问题给出了“五把钥匙”,这都对身在少数民族地区工作的干部提出了更高的、更切合实际的要求。

为了让“访惠聚”真正聚起民心,我们工作组干部和基层群众就要坚持张春贤书记所说的“只有努力才能改变、只要努力就能改变”,让群众的期盼成为现实,让中国梦成为新疆人的超现实动力。

学校要发展,要进步,要打造特色、办成品牌,人的因素是最关键的。

教师队伍的整体素质、工作观、价值观会直接关系到学校的办学效益。

多年来,我们始终坚持坚定不移地把队伍建设放在首位,多措并举,周密组织,科学规划,努力建立一支团结高效、积极上进、事争一流的师资队伍。

队伍建设主要包含干部队伍建设、教师队伍建设、班主任队伍建设。

抓住这三个方面的.建设,就是抓住了整个队伍建设的关键和核心。

一、思想教育是三支队伍建设的主线

三支队伍建设都要贯穿思想教育这条主线。

几年来,我们一方面全力打造学校文化,以文化为引领,引导教师思想提高、自觉追求;另一方面实行队伍建设年度主题制度,围绕年度主题开展活动,层层推进。

1.以校园文化为引领。

我们深入细致地打造了学校文化,从校名中“圣”字入手,把“仰圣修良品,力行达远志”作为校训,以“仰圣、力行”为核心,形成了我们学校独特的校园文化。

围绕文化不断组织学习讨论,对照思想,反思工作和生活,使教师的思想、工作作风都达到了一个新的层次。

2.主题活动。

队伍建设中我们突出了年度主题活动。

2015年主题是“学习提高,思想先行”、2015年是“建章立制、规范办学”、2015年是“文化引领,自觉追求”、2015年是“人文关怀,和谐发展”,2011年我们教师队伍建设主题是“团结奋进,确立品牌”。

围绕年度主题,开展队伍建设活动。

比如2011年的重点是是培养集体精神,强化团队合作,要让大家认识到团队合作的重要性,目标就是通过团队合作,在三个学段分别形成自己的特色品牌。

2011年队伍建设的各项活动都要围绕“团队”这个重点,实现特色品牌这个目标。

我们还将通过继续看电教片、共读书等活动加强干部教师的学习,通过广泛的组织座谈会、交流会来加强交流和谈心,通过团队活动培训来增强团队意识,大力推行“争做优秀教师,打造一流团队”主题活动。

新学期开始,我们提出全体干部教师思想道德建设的标准,就是做一个“善良、正直、阳光、上进”的人。

围绕“善良、正直、阳光、上进”,组织学习,反复交流,力促教师自觉追求,深化思想建设这条主线。

二、深化管理与评价是三支队伍建设的核心

1.深化干部队伍的管理与评价。

一是加强干部工作定期交流。

从校长例会到干部例会,都实行每个干部先总结汇报工作、提出下步工作打算的模式进行,提高-干部工作的主动性,起到取长补短、促进工作的目的。

二是公开评价机制。

每项工作,能评比的都要评比排列,凡评比的都要公开评比结果。

三是多渠道评价。

采用“年终述职——民主评议——实绩公开——奖惩分明”的基本方式,干部工作好不好由服务对象来评议,通过教师评、家长评、学生评,得出每个干部的评议分,再加上工作实际业绩分,就是每个干部的评价分,据此对干部进行评优奖惩。

2.深化教师队伍的管理和评价。

一是突出考勤、工作量、工作质量这三个方面对教师的评价,作为最重要依据,并与当年教师的考核评优晋级和绩效工资挂起钩来。

二是制定详细业务评比奖励办法,鼓励积极上进。

加大对优秀教师、做出突出成绩的教师的奖励力度,促进教师重实绩,积极上进。

每学期,都评选优秀团队、优秀教师、优秀班主任、巾帼建功、优秀青年教师、教科研先进个人等,促进教师工作的积极性。

在新的学期,市教育局针对教师业务开展了一系列竞赛:青年教师论坛、初中教师现场限时备课比赛等等。

我们倡导教师积极参加,凡在市业务竞赛中获奖的教师,学校要加大奖励力度。

今年学校在财力允许的情况下,要大力奖励那些在各个方面做出突出成绩的同志,以奖励促提高。

三是高度重视青年教师培养工作。

开展青年教师成长工程,针对青年教师订立条件,不限指标,评选优秀青年教师。

去年我们针对青年教师规定,凡是教学常规、教师积分、教学业绩都在级部前三分之一的青年教师,就是学校的优秀青年教师,没有指标限制,学校进行专门的青年教师表彰,极大地激发了青年教师的工作积极性,加上思想动员、学习提高、业务培养等,每个青年教师热心学习,脚踏实地,人人争先。

3.深化班主任队伍的管理和评价。

一是重点调度。

每学期初都要召开班主任工作动员会,学期中工作交流会,学期末总结表彰会。

二是评价公开。

能评比的都要评比排列,凡是评比的都要公开评比的结果。

三是奖惩分明。

班主任费按照班级积分不平均发放。

四是奖励倾斜。

考核评优等,向优秀班主任倾斜。

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