学校岗位管理制度大全(15篇)

时间:2023-12-10 13:36:06 作者:LZ文人

学校是一个让学生们建立友谊、培养友情的地方,是他们形成良好人际关系的基础。在这里,小编为大家整理了一些学校总结的范文,希望能够对大家提供一些写作思路和参考。

学校食堂管理制度及岗位职责

1、公司各员工必须遵纪守法,从食堂整体利益出发,相互协作。

2、公司各生产经营部门必须相互衔接,各负其责。

3、须做到钱帐分管,帐物分管。

4、每项业务必须签字,“签字”就是牵制。二:材料采购制度。

1、材料库存既保证生产需要,又无积压,采购费用小。

2、采购必须保证材料及时、保鲜、保量、价优到位。

3、材料采购后必须做到物单相符并清点入库,并保证一季度盘存一次。

4、供应商提供的欠款单必须与公司的订单相符,经核对后可付款。三:费用报销制度。

本着既要保障公司的运营又要节约开支,做到报销费用有章可循的原则,特制定本制度。

1、各股东若有请客情况,谁的客人谁买单。若是共同客人,直接共同签字报销。

2、每次外交费用金额由董事会商定,开出证明,董事会签字后财务方可报销。

3、公司外出办事人员费用实报实销,由董事会两人签字后财务方可报销。

1、现金管理必须遵循钱帐分管,钱票分管原则,会计管帐票,出纳管钱。

2、出纳必须确保现金的安全,防止遗失、偷窃等。如出现上述情况,一切责任自负。

3、出纳必须根据经董事会审批的凭据付款。

4、出纳必须对现金日记账做到每日一校对,日清日结,以保证收入、支出、余额相符。

5、出纳不得擅自借款或预支员工工资,借款必须有董事会批准签字,并不得超过该员工当月工资的50%。

6、出纳除保证食堂两天的开支外,多余的现金必须及时存入银行。

7、帐目必须做到收支分开;不准将公司存款账户借给他人使用。

8、月底,会计同出纳核对现金余额和银行存款,做到帐账相符。

五:以上财务管理制度及岗位职责,公司全体员工必须共同遵守,团结协作,为我们共同的事业而努力工作。

为加强分局食堂管理,规范财务收入严肃财经纪律,提高服务质量,确保食堂各项工作正常运行,结合分局实际,特制定本制度:

一、食堂单独设置帐户,独立建帐,食堂费用实行一支笔审批制度;

二、采购员实行备用金制,备用金暂定2000元;

三、领用现金必须写明用途、金额、姓名,经批准后才能支付,不能以领代报;

四、凭证、帐单分类按月装订保存,帐帐相符帐物相符,定期盘存和结帐;

七、食堂工作人员工资、福利及食堂用水、电及部分燃料由分局统一安排支付;

八、职工工作用餐伙食补贴,人数由办公室提供核定后,按每人每天10元拨入,接待费用按实际支出定期拨付。

学校岗位职责管理制度

1、认真做好来访人员登记工作,并填写会客单。来访学生家长要与班主任联系,来访本校教职员工请与被访者电话联系,确认后方可进校。

2、上级部门或有关单位来校检查、联系工作,门卫应认真验看其工作证,做好登记,并与相关部门值班人员联系。3、严格把守校门,拒绝一切外来推销人员进入校内。4、未经学校批准,外来人员不得留宿校内。5、学生离校须经班主任批准,门卫凭假条放行。

6、学生在校期间不得随意自由进出校门,如遇特殊情况,应凭有关证明和办理登记手续方可进出。

7、重大节假日,外来人员未经行政值班人员允许,不得进入校园。8、外来车辆一律禁止进入校园,并按指定位置停放在校门外。9、携带公物出校必须主动出示有关部门的证明,门卫做好记录后,方能离校。

10、门卫接班人员未到岗前,前班人员不得离岗下班。

11、交接班前,前班人员应做好交接班准备,后班人员必须提前15分钟到位,清点保安器械和公物,待双方确认安全无误签名后,前班人员方可下班。

16、教职工在上班期间离校时,必须携带请假条,经教务处批准,门岗验证后方能外出。

17、学校教职工车辆进入校园必须出示“晨曦学校车辆通行证”,验证进入校园。

18、学校放假、返校时,门岗值班人员必须携带安防设备,在岗亭外执勤,以防意外发生。

1、学校门卫值班人员负有确保全校师生的人生安全和学校财产安全的重要职责,应始终提高警惕,增强安全意识,准时上岗,不得擅自离岗。认真做好本职工作。

2、学校门卫值班人员应参加上级相应机构和学校组织的岗位培训,应尽量做到持证上岗;接受学校组织的安全教育,明确安全职责。3、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先征询被访者的同意,经验证登记后方可入内。未经允许外来人员不得随意进出学校,更不准以任何借口无理取闹,影响教学,对那些不听劝告、寻衅滋事分子,应主动报警,破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。4、维护好返校、离校期间校门口秩序,制止学生、家长在校内骑自行车,督促教师自行车、电瓶车有序、规范摆放。保持门卫室及周围的清洁卫生。

5、按时做好大门的开关工作,做到门开人在。

6、课间不允许学生外出,如有外出学生须有由相关教师签字的请假条,或有班主任陪同方可离校。

7、对违反学校纪律的学生有权进行批评教育,必要时对事件进行记录,或直接向班主任直至政教处反映。

8、负责校内及周边安全防范工作,发现各种不安全隐患,采取处理措施及时处理。不能处理的,及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。

9、晚上值班要定时巡视校园,发现问题要及时汇报或报警。

学校岗位职责管理制度

1、认真贯彻党的教育方针,严格执行国家的政策、法令、结合学校实际制定和落实学年工作计划。

2、主持校务、行政、教学会议,讨论决定学校的重大问题。3、建立健全学校各项管理制度,确保学校各项工作按章有序进行。

4、全面负责学校的教学、思想政治教育和体育卫生、安全稳定工作。

5、突出抓好教学工作,组织开展教学研究和教学改革,努力提高教学质量。

6、切实做好为教学服务、为师生服务工作,充分调动全体教职员工的工作积极性和创造性。

7、组织教职工学习政治、文化和教育理论,抓好教师进修培训工作,不断提高教职工的思想、文化和业务素质。

8、关心支持学校团队工作,促进学生德智体全面发展。9、完成领导交办的其他工作。

一、主管学校德育工作。分管政教、团委、安全保卫、体卫艺、班主任工作,并蹲点一个年级。

二、负责制定德育工作计划和总结。负责师生的德育工作,组织开展各种德育活动。

三、负责安排每周升国旗仪式。

四、负责学生、教师、班主任的德育考核及表彰工作。负责助学工程工作。负责医务室的管理。

五、负责班级管理,加强校风校纪建设。

六、负责德育基地建设。负责学校、班级的德育环境建设。七、负责德育科研工作。负责学生荣誉资料的收集。八、实施德育量化评估方案,引进激励竞争机制。

九、定期开展学生的思想教育活动、心理健康,形式多样,方法灵活,让学生寓教于乐,陶冶情操,提高师生思想政治素质。

十、实施德育“六化工程”,德育目标层次化,德育内容序列化,德育途径网络化,德育过程生动化,德育方法多样化,德育评估科学化。十一、开展青年志愿者活动,促进学校精神文明建设和学生文明行为的养成。

十二、加大社会实践活动力度,坚持开展寒暑假社会调查活动。

1、在校长领导下,主管教学工作,完成校长布置的工作和任务,并对校长负责。

2、自觉学习政治理论,努力学习和实践现代教学思想,掌握教学领域的最新发展动态,发扬创新精神,积极引导开展教学改革,不断提高管理能力和水平,促进自身素质的提高。

3、认真执行与教学有关的法律、法规,协助校长制定和完善与教学有关的规章制度,坚持依法办学。

4、负责向校长推荐有关处室主任的人选,做好有关处室主任的管理,帮助有关处室主任不断提高思想素质和业务能力,加强对有关主任的培养。

5、认真做好有关处、室部门的建设、管理工作,保证这些处、室工作职责的落实,建立有效的管理体系,完善和保管好教学资料和档案。6、定期召开主任办公会,有计划地参加有关处室的会议,研究教学工作,定期向校长汇报,重大问题应及时向校长报告,协助校长确定解决问题的办法,保证教学管理的顺利进行。

7、帮助校长组建学科教研组,推荐各学科教研组长,建立和完善学科教研制度和集备制度,指导有关主任加强学科教研组建设和对学科组长的培养和管理,保证教学工作的落实。

8、协助校长完成现岗任课教师的聘用工作,领导有关处室主任安排好各年级、学科任课教师的编制工作,保证教学工作正常有序进行。在教学中,注意加强对任课教师特别是年轻教师的培养和培训,不断提高教师队伍素质,加强对任课教师的管理和考核,建立健全任课教师业务档案。

9、全面执行教学大纲和教学计划,深入课堂、学科组和年级组,通过听课、参加教研活动、学生座谈会、家长座谈会等形式了解和掌握教学情况,不断总结经验,及时发现和解决教学中存在的问题和不足,提高教学质量。

10、认真抓好教学科研工作,确定教学科研课题,加强学科队伍建设,不断提高教科研能力和水平,抓好学科骨干教师、专业带头人和教学尖子人才培养。

11、加强对实习学生的管理和教育,按实习计划高质量完成实习任务,保证实习工作的安全。

12、协助校长制定年度招生计划,并努力组织实施,认真完成招生工作和新生班级及年级的组建工作。

13、协助校长制定在校学生的《奖学金制度》,并协同德育处、体卫处、总务处等有关处室共同完成学生的年度奖学金发放工作。14、负责对教学设施、设备诸如实验室、专用教室、图书馆等的管理和使用,认真制定和执行有关规章制度,保证有关设施、设备的完好和正常使用。

15、协调好与其他处室、部门的工作,加强全局观念,保证学校整体工作计划和任务的完成。

一、在教务主任的领导下,组织本学科教师进行教学研究工作。严格执行教学大纲,教学计划,并按规定的教学要求和教学进度,积极改进教学方法,努力提高本学期的教学质量。

二、每学期初,根据学校工作计划,定出本组的工作计划和各年级教学计划,期末上交工作总结。组织教师备好一至两周超前课,清理教具、仪器。

三、组织本组教师认真钻研教学大纲和教材,经常了解学生实际,在个人充分准备的基础上,搞好集体备课,帮助新教师备课、写教案。

四、深入备课组,检查各组集体备课情况,教学大纲的贯彻情况,教研计划和课时进度执行情况,发现问题及时处理指导。

五、有计划有目的地深入听课,每学期对本组成员每人至少听1节课并及时与教师交流,组织教学观摩活动,搞好教学经验总结,组织教师的业务进修,领导学科课外活动。

六、期中、期末组织本学科教师搞好考试命题、阅卷、评分和讲评、试卷分析工作。学期或学年结束时,做好本组教学工作总结和教学专题总结。

七、做好组内财产使用及保管工作,注意积累教学资料。

八、协助学校安排好教师的教学任务;遇有教师不能上课要及时协助教务处组织教师代课。

九、协助教务检查教师备课、听课、批改作业及手册的填写等情况。

1.制订本处室工作计划,协助校长制订并实施学校的教育工作计划。组织班主任、指导共青团少先队贯彻执行学校对学生的思想政治教育工作计划。

2.负责学生的政治思想教育工作。经常了解学生在执行《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和本校制订的各项规章制度的情况和学生在校内外的思想行为表现,及时采取各种针对性的措施。3.审查年级长和班主任的工作计划。指导班主任上好班会课。4.定期召开德育处、团委、少先队联席会议,支持和协调各方面工作的开展。

5.指导学校的思想政治宣传和文艺宣传工作,组织办好墙报、广播、校刊。

6.指导班主任写好学生的品德评语,会同教务处负责学生的奖惩和“三好学生”的评选工作。

7.对年级组长、班主任和本处所属人员考勤、考能、考德、考绩,核定津贴,做好流动红旗、先进班级、班主任的评定工作。8.加强对学生进行法制教育、安全教育、青春心理、生理教育,掌握流失生和学困生状况,做好后进生教育转化工作。9.建立量化管理指标,制订并执行学生日常学习、生活的有关制度,维护正常教学秩序,组织各班日常行为的检查评比。10.搞好德育科研工作,组织教师撰写学术论文。

11.指导和组织学校家长委员会工作,办好家长学校,定期组织召开家长会议,形成学校、社会、家庭三位一体的德育网络工作。12.抓好学校宣传工作,安排好学生的假期生活和学校值班工作。13.制订学校综治和安全措施,抓好综治和安全工作,确保学校安全。14.学期结束时向校长提供以下材料:德育工作总结,教育科研课题总结材料、全校各班级出勤情况排队表、全校学生做好人好事及突发事件资料、班级量化表、先进班级和班主任、优干、三好学生及典型材料、墙报评比结果等。

15.副主任协助主任分管各项工作,履行上述相应职责。

1、根据上级要求和学校规划,以及学校教育教学和生活需要,结合学校财力、物力和人力的实际,制订切实可行的总务工作计划,并做好学期和学年总务工作总结。

2、负责总务部门职工的管理,加强后勤人员的思想政治教育工作。合理组织人力,恰当地安排、分配、协调总务人员的工作。在总务管理工作中,要善于发扬民主,充分发挥集体智慧和力量。3、组织和领导有关人员,在保证教育教学需要的前提下,在充分听取各处室和其他各方面意见的基础上编制年度经费预算,并保证认真执行。

4、审批各项支出,要坚持原则。既要按政策、制度和规定办事,又不能超越各项开支的范围和标准。如遇特殊或重大支出,事先必须向校长请示,征求意见,决不能擅自处理,更不能“先斩后奏”。要理好财,管好家,保证为教学服务。

5、全面掌握学校财产,对各项教学设备及其他各类器材的种类、规格、性能、成色和数量要心中有数,并要及时做好设备的处置和增添工作。要搞好学校基建和房屋维修工作,要不断提高财产和设备的完好率和利用率,并要教育师生用好、管好学校的各项财产和设备,爱护公共财物。

6、要做好或协助有关处室做好安全工作,要配备好防火设备和用具,并修建和添置必要的防盗设施和设备,要定期检查,建立必要的制度,杜绝一切安全隐患。

7、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突出性和偶发性的工作。在工作中,要力争主动,并及时解决问题。

8、勤俭节约,开源节流。不断积累资金,努力改善办学条件和教学环境,并不断地改善教师福利待遇。

9、为了更好地搞好总务管理工作,要主动争取教导处、工会、政教处的积极配合和支持。10、坚持与校外有关单位的正常交往,争取社会各方面对学校工作的理解和支持。

11、除定期向领导汇报工作外,凡遇有重大事件和问题,应及时向校长请示或汇报。

1.认真搞好经费预、决算工作,严格执行教育经费预决算计划,对各项经费做到专款专用,节约使用,及时供应。

2.熟悉有关财务规章制度,严格执行财经纪律。遵照《会计法》的要求,对不符合规定的支出,有权拒付,对违反财经纪律的行为,坚决抵制,并及时向上级领导报告。

3.严格执行“收,支两条线”的制度。对各项收入款项做到及时入帐,按时上缴,管理好各项预算外资金。

4.做好记帐、算帐、报帐工作,财务报表做到手续完备,数字准确,报表整洁,上报及时。

5.协助保管人员建立健全财产分类帐,凡购进或调入的固定资产、教学仪器、大型体育器材等及时登记入帐,做到严格管理,避免损失。

6.及时整理会计档案,妥善保管会计凭证、帐册、报表等财务档案资料。

7.认真做好学生的代办费帐目,做到每学期清帐、多退少补、帐目公开。

8.工作变动时,办理好各种经费款项、会计档案资料的移交工作。9.负责学校现金收付工作,保管使用好支票及印章,印鉴与支票分人保管。

10.严格按照财务制度和现金管理规定,办理现金的收付和报销手续,对违反规定报销的,有权拒付。

11.认真记好银行和现金日记帐,做到日清月结,正确无误。12.库存现金不得超过人民银行核定的限额,注意安全保卫工作,防止事故发生。

13.加强经费管理,及时清理往来帐款。

14.按时做好工资、补贴等经费的发放工作,服务周到热情,方便教职员工。

15.保持工作场所卫生整洁。

16.如遇需会计员在岗的临时活动或突发事件,必须坚守岗位。(节假日必须及时到岗)。

17.完成领导临时交办的其他工作。

1、按照学校教学要求,制定教研组教学计划,并认真抓好实施。2、组织本组教学教研活动,及时总结交流和推广教学经验。3、抓好教学质量和教学工作情况的检查评价,不断改革创新教学工作。

4、广泛开展教学研究和实践活动,努力帮助青年教师提高业务水平。

5、完成领导交办的其他工作。

1、贯彻《小学德育教育纲要》,加强学生思想品德教育,培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为养成。

2、加强与其他任课教师的沟通,经常了解学生的学习和思想情况。协同任课教师帮助学生克服学习困难,端正学习态度,提高学习兴趣。

3、关心学生身心健康,丰富学生课余活动,带领学生参加劳动实践,培养学生自立能力。

4、指导班委会和少先队工作,培养团结友爱、积极向上的班集体,做好个别学生的帮教工作。

5、搞好班级日常管理,加强对学生的常规训练,做好学生品德评定和学籍管理工作。

6、保持与学生家长的联系,经常互通情况,指导家长正确教育子女,注意争取社会力量教育学生。

7、完成领导交办的其他工作。

1、忠诚热爱教育事业,富有奉献精神,树立良好的师德师风,爱岗敬业,为人师表。

2、充分发挥教师在教学工作中的主导作用,全面推进实施素质教育,保证学生德智体全面发展。

3、严格落实教学大纲,做好备课、讲课、辅导、作业批改,学生成绩考核及日常教学工作,保质保量完成学校安排的教学任务。

4、积极参加教学研究活动,主动承担课外教学工作,认真总结教学经验,每年完成一篇教学论文。

5、努力学习教育教学理论,积极引进、吸收教学经验,不断提高教学水平。

6、处理好同班主任的协作关系,配合班主任抓好班集体建设和学生思想品德教育工作。

7、高级教师和骨干教师要认真学习、研究教学理论,当好学科带头人。

8、完成领导交办的其他工作。

1.遵守学校的考勤制度,工作期间禁止上网聊天、打游戏、看电影、电视剧等与工作无关之事。

2.主动、及时、认真完成本职工作和教务主任布置的各项工作。每月做好各自的资料整理(电子稿、文字稿),要有超前意识和精品意识。如有考试等重大活动须提前半小时到岗,特殊情况另行通知。3.提高执行力,不推诿,不拖拉,遇到问题须及时向领导反映。4.营造和维护良好的办公氛围,认真做好处室值日工作,及时填写教务处工作日志。

5.树立为教学和教师服务的意识,遇事耐心解释,不与教师发生争执。

6.要有团队意识和较强的集体荣誉感,遇到重大活动和突发事件应团结协作,共同完成。

7.按时参加处务会,认真汇报、总结自己本周、本月工作完成的情况,提出有利于工作的合理建议。

8.课表编排及时、准确,临时调课、代课统计无失误;做好校内外大型考务编排工作;学籍管理规范到位;及时做好考试成绩的输入统计与分析工作;做好各种文件存档工作和完成数字化校园中教务管理方面的数据输入与更新;各种统计、报表上报及时到位;协助教务主任做好教学检查工作和招生、考试等工作。

1、服从领导,听从安排,遵纪守法,做到优质管理、优质服务,自觉遵守劳动纪律。

2、按时上岗,不准擅自离职、空岗、酒后上岗,不做与工作无关的事。杜绝闲杂人等在传达室逗留、聊天、打牌等。

3、衣着整洁,行为规范,语言文明,礼貌待人,坚持原则,不徇私情,大胆管理,敢于负责,自觉维护学校声誉。

4、上、放学时间段在学校门口巡逻、检查,教育学生按时离校。5、严格执行校门上锁和出入校门登记制度。具体要求:

(1)按时锁门、开门;如遇停电或考试,准时打钟。

(2)学生出校门,一律凭班主任或年级主任开的请假条,并履行登记手续,然后开门放行;迟到学生须查清班级、姓名,并询问班主任姓名,如实登记后,方可准其进校。

(3)记录迟到、早退教职工名单及时间。

(4)负责学校保卫工作,严守大门,禁止外来人员随意出入校门。外来人员找领导或教职工,须在门卫室通过内线电话联系,被找人允许后,方可准其进门,并履行登记手续;被找人员内线电话联系不上时,绝不准其进入校门。外来车辆一律停在指定位置;来校检查工作的车辆在请示办公室后再放行。

(5)负责接收、分发报纸、信件,及时交给教职工.(6)严禁小商贩及车辆停放在门前禁区,做到及时制止,大胆管理。

(7)对违纪学生坚持正面教育,做到有理有节,措施得当。特殊情况,及时报告。

(8)校门管理中,若遇到外来人员的无理滋事和威胁,要迅速报告学校领导或拨打110,必要时实行正当防卫。

(9)做好门卫室内和大门内外卫生工作,做到室内整洁,门前清洁,做到常扫常洁,保证无纸屑等杂物。

(10)节假日值班,加倍警惕,增强责任心,杜绝不良事故的出现。

(11)认真填写值班记录。

(12)每周一上午,门卫人员要把上周的各种登记册整理上报:学生出入登记册和外来人员登记册交政教处核查并存档。6、完成学校交给的其他工作。

(一)实验教学项。

1、执行学校实验教学计划,按照教材规定的实验内容,积极配合有关教师完成各项实验教学任务。

2、熟悉各种教学仪器的规格、型号、技术标准、工作原理和使用方法、维修办法、3、熟悉全部演示实验和学生分组实验的有关理论实验方法、注意事项,能熟练指导学生实验,处理学生实验中遇到的各种疑难问题。

4、按照实验教学计划和实验通知单,准备学生实验和演示实验所需的仪器、试剂和器材。实验完毕整理、清洗、回收入柜。

5、不断总结经验,积极创造条件,组织学生开展课外科技活动和进行开放性实验。

7、认真做好教学仪器的购置、验收、入库及登帐、编号等工作。

8、合理安排教学仪器的存放,保持教学仪器的整洁,创造仪器室内的良好环境,确保和延长教学仪器使用寿命。

9、负责教学仪器的维修、维护、清点、检查、借出、回收以及安全急救等日常管理职责。

10、积极参与实验室建设和技术改造,严格执行仪器室的各项规章制度,做好仪器室的全面管理工作。

一、熟悉实验室工作的管理规程,按制度行使管理员职权和履行管理义务,确保实验室管理规范化。

二、熟悉实验室仪器设备、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识,按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作,确保器材完好可用。

三、熟悉本实验室常规实验项目及其所用器材,负责实验器材、试剂的正常供给,确保现有条件下的实验开出率。

四、负责常规管理、安全工作,确保室内水、电、排气、消防、实验台等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。

五、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库(帐)等管理登记工作,并做好有关登记、审批手续的存档。

六、负责制订实验器材的购置计划提交,确保日常低值易耗品的供给。

七、负责新购、调拨实验器材的验收,大中型、精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定,并负责办理有关手续。

八、负责实验室档案资料的建设、管理工作。

九、负责实验教学安排,协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品,保证实验教学和教科研实验的正常进行。

十、接受学院各项检查;完成学院下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务,总结汇报实验室管理工作。实验室管理工作中的失职失误,管理员应承担相应责任。

1.教育学生遵守图书馆的各项规章制度,并进行爱护书刊的教育。2.做好图书馆的卫生保洁工作,妥善保管图书资料,做好防火、防盗、防蛀、防霉和修补工作。

3.按规定时间开放图书馆,组织安排好学生的借阅工作,促进图书馆与师生之间的图书信息沟通,千方百计提高图书利用率。4.建立完整的图书帐目,做到图书、卡片、账目三符合。5.及时做好图书的出借工作,积极为全校师生提供查阅资料的方便,不断提高服务的质量。

6.对借阅逾期的图书要及时催还或续借,对丢失的、破损的图书应及时作出处理。

7.根据教育、教学工作需要,有计划、有重点地做好图书采购工作,及时完成图书的验收、登记、分类、编目、馆藏入库、上架、流通等程序性工作,并做好新书和有关参考资料的介绍和宣传工作。8.做好全校师生和各处室的报纸、杂志的征订、发行工作。做好杂志装订工作,年底装订好当年杂志,并及时做好教师阅览室的书籍上架、收存、登录工作。

9.利用图书馆宣传栏做好学生好书推荐工作,并与相关部门组织好学生读书交流活动。

10.协助教师发展中心做好教辅材料、循环用书的管理工作。协助学生发展中心做好图书的分发、清点、回收等工作。11.积极参加进修,钻研业务,不断改进工作方法,提高管理水平,争创“示范图书馆”。

12.完成学校安排的其他临时工作。

1.对本室所有报刊杂志进行登记,分类放置,便于阅览。2.按规定时间开放阅览室,组织安排学生阅览。

3.教育学生爱护书刊,书籍不得带出阅览室,发现有折损及时修补。4.做好报纸、杂志装订工作,月底装订好当月报纸,年底装订好当年杂志,并及时做好阅览室的书籍上架、收存、登录工作。5.制定并严格执行有关处罚和赔偿制度,建立报纸、杂志损耗档案,并妥善保管。

6.做好阅览室的卫生保洁及日常防范工作,负责阅览室所有公共财产的使用和管理。

7.协助图书馆和相关部门做好学生读书活动。8.完成学校安排的其他临时工作。

微机室管理员职责。

1、负责微机及其它相关设备的验收、入账和管理。

2、熟悉微机的性能和正确的操作规程,并能进行一些基本的装配、调试、维修和保养,确保微机操作教学顺利进行。

3、协助任课教师做好教学辅助工作,提供正确操作咨询。4、搞好日常清洁卫生,保持室内整洁。

5、保管好微机设备,切实做好防潮、防尘、防盗、防火等工作,离开微机室前应切断所有电源开关。

6、微机室设备不得私自借用,外借必须经学校领导批准。微机设备若有损坏,应立即查明原因和追究责任,及时上报学校领导,并提出有关处理意见。

7、有权拒绝非教学人员使用微机设备的要求。

8、完成领导交办的其它工作。

1、负责仪器设备、教学挂图、标本、模型、实验用具、器皿及化学试剂等的管理、维护、检修等工作。

2、负责仪器、设备、药品的购置、验收、保费、借用等,并严格执行有关规章制度。

3、负责建立帐簿,按物品性质分类分别进行登记。接受校产领导小组的领导,向领导汇报实验和仪器使用管理情况。

4、与学科教研组研究,参加制定教学仪器需要计划,大件贵重精密仪器要事先报预算。

5、贵重精密仪器和易燃剧毒物品,按规定加强管理,严格执行收发制度和领用手续,注重存放,杜绝事故的发生。对上述物品一律不准外借,如遇特殊情况必须经校长批准。

6、凡上级外调、期末报损的仪器物品,必须会同有关人员登记造册,报校长批准。

7、保持室内清洁卫生,仪器按校舍设施管理要求存放、保洁。

8、热爱本职工作,做到不迟到、不随意旷工,努力钻研业务,精心管理、改造和自制教学仪器,修旧利废,勤俭节约。

9、做好防盗、防水、等工作,避免财产流失。

10、与学科教研组教师加强联系,密切合作。完成领导交办的其他工作。

1.遵守学校各项规章制度,按学生上课时间正常上下班。热情关心师生的身体健康,树立为师生服务的思想,每学期开学要制订工作计划,期末要写工作总结。

2.贯彻预防为主的方针,经常利用学校的广播、晨会、黑板报、墙报等向师生宣传卫生常识和季节性传染性疾病的防病知识和用餐卫生,进行各种形式的健康教育。

3.配合有关机构定期对学生进行体格检查,建立学生健康档案,记录全校学生参保情况。统计分析学生体质健康的主要问题及原因,及时提出解决问题的方法,并记入健康卡片。4.每天有计划进班检查学生的卫生、眼保健操,及时指导并做好记录,每月交教务处检查。认真参与并完成军训、运动会等突击性的医疗保障工作。

5.凡外出参加培训或学习需凭相关文件到教务处备案。6.认真学习专业知识,工作期间不上网聊天、不玩游戏,不得容留其他人员进医务室窜岗聊天。

7.利用多种形式对学生进行青春期卫生常识的教育,并做好全校教职员工的计划生育的宣传、技术指导及药具供应工作。

8.厉行节约、计划采购,定期盘点、清理,避免变质失效,保证药品供应;医疗器具定期消毒,保护好卫生器材,防止意外损坏。保持医务室卫生整洁。定期总结,做好有关资料的统计、上报工作。

9.定期对红十字青少年或班级卫生员进行自我保健常识和发生意外伤害时急救知识的培训,充分发挥他们在班级中的积极作用。

10.服从领导,听从安排,承担临时性事务,并按要求完成。

学校水电工在总务处领导下负责全校水电安装、保养、维修工作。其工作职责如下:

一、水电安装维修工作由总务处统一安排,二、按规定时间上、下班。上午到值日领导处签名,缺1次扣款2元。在假期进行,为开学作准备的水电设备检修不开补助,但可抵消请假时间。

三、保证学校用电和照明系统的正常运转,学生照明用灯和公共场所用灯因故障未明达24小时以上,每只(根)扣款2元。

四、负责对学校各处自来水管、水龙头检修工作,力求做到不让一个水龙头漏水,若发现有一个水笼头漏水两个小时内未维修惩款2元,4小时内未处理好扣款10元。

五、每月至少巡查一次公共场所的用水、用电设备的运转情况,发现问题及时检修,确保用水、用电正常,缺1次扣款2元。每月至少检查一次实验室、教室、寝室、办公室、食堂等处的用水、用电安全并及时维修,检查维修要有记录,缺1次扣款20元。

六、负责学校各种场所的通讯及其它水电设备的安装、调试工作。

七、每天早晨记录各寝室、教室、年级组、各功能室、公共场所照明情况,缺1次扣款2元。

八、每月抄录电表数目,缺1次扣款20元。九、记好相关器材使用、报损表。十、水电工工资按实际劳动日结算。

学校岗位职责管理制度

一、门卫必须24小时有人在岗,按时登记交接班(北京时间早晨9:00——晚上21:00),不得擅离职守。严格杜绝无人管理状态。值班人员值班时,不准干私活。

二、早上、下午上课期间和晚自习期间值班人员必须锁上大门,严防学生出校园和外来人员随意进入校园。严禁携带易燃、易爆、有毒、有污染的物品进入学校。

三、外来人员出入校门必须严格登记,认真履行登记手续,外来人员的车辆一律不准进入校园。(特殊情况除外)。

四、上课、晚自习期间学生不得出大门或回寝室,如因病或其他特殊情况需出校门或回寝室,必须有班主任假条并在门卫处登记后才能离校。五、严禁小商贩在校门口摆摊设点,做好门前“三包”。学生骑自行车到校门口必须自觉下车,自行车应按规定位置停放。

六、凡发现校内有陌生人或不明身份的人员,门卫应立即当面询问,劝其离校或上报学校领导共同处理。如遇突发事件应及时通知当天值班领导并赶到现场,冷静处理。

七、节假日未经学校批准,一律禁止学生或其他人员进入校园。如有特殊情况必须进入校园的,必须做好登记。

八、门卫负责校门一带及门卫室的卫生打扫及保洁。坚持每天清扫至少二次。接受学校领导临时安排的工作。

九、门卫工作人员必须做到衣冠整洁,接待来访人员时注重文明礼貌。上班时间不能喝酒。

十、门卫工作人员应严格遵守学校的作息时间及请假制度。因病因事须向学校领导请假,经同意后方能调班。

一、放学后检查所有教室、办公室及其他场所是否能已关门上锁;有权盘查并禁止可疑人员进入校园;晚上要适当在校园巡视,保证学校财产安全,防止无关人员进入校园后寻衅闹事,保证学校的教学秩序。

1/2。

二、以上制度希望值班人员严格遵守。凡由于工作失误造成不良影响或安全事故者,学校将作出相应处理或处罚,并对造成的后果承担全部责任。

2/2。

学校门卫管理制度及岗位职责

1、学校门卫值班人员负有确保全校师生的人生安全和学校财产安全的重要职责,应始终提高警惕,增强安全意识,准时上岗,不得擅自离岗。认真做好本职工作。

2、学校门卫值班人员应参加上级相应机构和学校组织的岗位培训,应尽量做到持证上岗;接受学校组织的安全教育,明确安全职责。

3、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先征询被访者的同意,经验证登记后方可入内。未经允许外来人员不得随意进出学校,更不准以任何借口无理取闹,影响教学,对那些不听劝告、寻衅滋事分子,应主动报警,破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。

4、维护好上、放学期间校门口秩序,制止学生、家长在校内骑自行车,督促师生自行车、电瓶车有序、规范摆放。保持门卫室及周围的.清洁卫生。

5、按时做好大门的开关工作,做到门开人在。

6、课间不允许学生外出,如有外出学生须有由相关教师签字的请假条,或有班主任陪同方可离校。

7、对违反学校纪律的学生有权进行批评教育,必要时对事件进行记录,或直接向班主任直至政教处反映。

8、负责校内及周边安全防范工作,发现各种不安全隐患,采取处理措施及时处理。不能处理的,及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。

9、晚上值班要定时巡视校园,发现问题要及时汇报或报警。

学校领导岗位职责及教师管理制度定稿

为了提高学校管理工作的效率,科学合理地安排好日常教学工作,特制定以下工作制度。

一、学校领导在执行集体决定或日常工作中,要认真履行各自的职责,工作不越权、不推倭,敢于负责,团结协作,廉洁奉公。

二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风,摆脱繁琐事务,注意深入基层,加强调查研究,了解情况,指导工作。在对某项工作作出重大决策前,必须深入调查研究,充分听取职能部门、教师及群众意见,做到决策的民主化。

三、提倡少说空话,多办实事的作风,密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次,现场帮助解决实际问题。

四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态,为进一步改进学校工作提供依据。

五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度,接待群众来访,重视他们提出的意见和建议,认真答复他们提出的问题,帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理,暂不能解决的要向群众解释清楚。

六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作,充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。

七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系,把主要精力放在学校的管理工作上。

每期开学第一节课,任课教师必须把上课时间及学校制度向学员说明,让其遵守。

一、校规。

1、严格遵守作息时间,不迟到、早退,不旷课。

2、衣装整洁、朴素、美观大方,不允许穿奇装异服。

3、严禁在学校内吸烟、喝酒,禁止随地吐痰。

4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。

5、爱护学校内一切公共设施和物品,凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。

6、对违反国家法令、校规校纪或者有不良行为的学生,视其情节严重,又屡教不改者,分别给予警告、记过、开除的处分。

7、对品学兼优、学以致用的学员,或为学校争得荣誉的学员,学校给予表扬或奖励。

8、对学生的奖励、处分由教务处记入本人学习档案。

二、学员道德规范。

1、明确学习目的,端正学习态度,树立远大理想。

2、刻苦学习,不畏困难,勤于思考,虚心请教,努力掌握科学文化专业知识和技能,争取成为德、智、体全面发展的合格人才。

3、尊重教师,上课认真听讲,按时完成作业,积极支持和配合教师完成教学活动,热情帮助教师改进教学方法,提高教学质量。

4、热爱集体,团结友爱,培养集体主义精神和荣誉感,积极参加集体活动。

5、遵纪守法,严格遵守学校的各项规章制度,维护正常的教学秩序,勇于向不良言行作斗争。

三、学员守则。

1、坚持四项基本原则,努力为振兴中华,为中国逢勃发展而学习。

2、刻苦学习,认真听讲,按时完成作业,努力掌握基础知识和专业理论知识,树立理论联系实际的学风,提高分析问题和解决问题的能力,掌握实际生产技能。

3、关心集体,爱护公物,尊重师长,团结同学。

4、遵守、维护学校的各项规章制度,国家的法律、法规和社会公德。

四、课堂守则。

1、按时上课,迟到者需经老师同意才能进教室就坐。

2、遵守课堂纪律,听从教师和班主任的指挥,上课时要定位就座,衣着整齐,不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。未经老师,不得随便离座或进出教室。

3、上课时要认真听讲,记好笔记,不准随便说话,不得吃东西、不做与上课无关的事情。需向老师询问或回答老师提问时,要先举手示意,允许后起立问答。上课时间关掉移动电话。

4、保持教室卫生,禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物,禁止随地吐痰,禁止在教室内吸烟。

5、爱护教室内一切教学设备、仪器和设施,未经老师或班主任允许,不得擅自动用教学仪器和设备。

6、每天上课前,做好擦黑板等工作。放学前认真做好值日。值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。

五、学员考勤和请假制度。

1、考勤由班主任负责记录,每日填写,月底汇总,报给教务管理人员。教学班的考勤表是教学档案归档内容之一,由教务存档保留。

2、上课时间、统一组织的辅导时间和自习时间,一般不准请假。学员所在单位需要学员回去办事,应由单位与学校教务联系,由学校酌定。凡是单位直接找学员本人联系或招回的,学校一律不予承认,并按考勤规定记录。

3、学员请事假、病假、公假,必须事先履行请假手续和交验病假条。假满后及时销假。请假手续是:先向班主任请假,按批准权限批准后,方可生效。

4、准假权限。病假原则上尊重医生意见。事假、公假一天以内者,班主任有权批准;三天以内者,班主任签意见,教务负责人批准;三天以上者,校长批准。

5、对迟到、早退和旷课的学员,应予以批评教育。经教育不改者要给予处分并通知单位。凡迟到、早退三次或迟到、早退一次但时间超过20分钟者,均按旷课一节处理。旷课累计达十节者,令其退学,不退还其所交所有费用。

六、评选优秀学员的条件。

为了调动学员学习的积极性,将学员培养成供事业的合格人才,在各个专业培训班,开展评优创先活动。评选优秀学员的条件是:

1、拥护党的领导,坚持四项基本原则,在思想上、政治上与党中央保持一致。自觉维护社会公德,模范遵守国家法律和学校制定的各项规章制度和要求。

2、学习目的明确,学习态度端正,认真完成好各个教学环节。正确处理学习与家庭的关系,保证出满勤,学习成绩优良。各科平均成绩在85分以上(包括专业课和基础课),其中任何课的单科成绩不低于80分。

3、关心集体,尊重师长,团结同学,爱护公物,积极参加学校和教学班组织的各项活动。

4、综合评定以上内容,评选优秀学生给予奖励。

七、与学员家长联系制度。

1、为了使学员家长、家长了解学员在校学习情况,学校与学员家长建立联系制度,进行信息反馈,以取得家长对学校的支持,配合学校对学员进行管理教育。

2、学校按月将学员出勤情况转给家长,每月25日前由班主任统计出来报给教务部门,然后再由教务部门向学员家长发出。

3、学习结束后,被评为优秀学员的名单和学员的成绩由教务部门通知家长。

4、学校每年对毕业生进行信息反馈,听取对学校的意见和要求,以便改进学校的教学工作。

1、教师要全面贯彻国家的教育方针、关心学生的成长,全心全意搞好教育教学工作,要加强学生的思想政治教育,在教学活动中贯彻思想教育,言传身教,为人师表,教书育人,热爱学生,因材施教。充分调动学生的学习积极性,勾出其求知欲望,主动热情的帮助学生。

2、学校的教研机构分为文科教研组和理科教研组。每学期教研组长应根据学校要求订出教研计划,包括教材教法研讨、集体备课等。教研教改活动由教研组长负责主持,校长批准和监督。教研组长还要了解和检查教师教学和学生学习的情况,提出改进建议。参加教研教改的教师要积极配合教研组长的工作,教师要主动承担教研教改任务。

3、教师应做好上课的准备工作,上课期间无特殊情况不得离开课堂。如教师迟到、早退和上课期间无特殊情况私自离开,扣工资5至10元。

4、教师要服从学校的工作安排,认真完成学校交办的任务(包括临时性任务)。

5、仪表端庄。教师不得穿背心,拖鞋上课。男教师不染发。上班期间不做与教学无关的事。原则上站着讲课,上课不坐桌子,学生做作业时要监督。

6、凡学校召开的会议、参与者均须准时参加,期间不做与之无关的事(如看书报、批改作业等)。教研教改活动(含教研组长随堂听课)专兼职教师均不得有不良情绪,应认真对待,高度重视。

7、教师一律向校长请假。教师除住院外一般不请假,请假须具备书面假条,病假须具备医院的证明。在校方不知请的假(天灾人祸除外)一律视为旷工。兼职教师每矿工一天扣工资80元。全职教师每矿工一天扣120元。

8,教师必须按课表上课,不得私自调课,调课须经学校领导同意。若校方不得知情况下导致的旷课将按旷工处理。

9、及时布置作业。作业分为课前测,课堂测和家庭作业,学校不定期抽查教师布置的家庭作业情况,对做得不好的,每次罚10元至30元。

10,按时签到,缺签到一次扣5元。(签到时间截止14:30为止。)。

11、对学校的决定要认真执行。如对学校的某些决定有意见,可在会上或平时向校长善意提出。在决定未修改之前,仍要按学校的决定执行。

12、教师上课应切实做到课前备课,要求备课与上课同步或超前,备课要认真。

13、教师上课的教学目的要明确,内容要具体,重难点要突出,采用启发式的教学方法。要注意开发学生智力,调动学生学习积极性,挖掘学生潜力。

14、教学要面向学生,做到以教师为主导,学生为主体,训练为主线。板书工整。教师应积极给学生解答疑难,给予学习指导。

15、认真检测学生成绩,以考带练,并做好每次考试成绩记载。月考由教师自行出题后交给该科教务组长审核,自行考试和阅卷。严格考试,认真阅卷,认真评讲,查漏补缺,改进平时的教学工作,学生成绩要稳中有升,考试成绩要交学校审查。

16、忠诚国家的教育事业,爱岗敬业,无私奉献。以主人翁精神参与学校管理,不以旁观者姿态指责学校工作,不得拉帮结派。有损于学校利益的事不做,有损学校荣誉的话不说。教师之间要互相团结。

17、教师要关心和爱护学生,做学生的知心朋友。尊重学生人格,保护学生身心全面发展,做到以情动人,以理服人。

18,老师要教育学生爱护学校桌凳等设备设施,不准在上面写字、画图、雕刻等,更不能损坏,根据损坏程度确定赔偿的金额。

19、学校加强教师的教学效果管理。教学效果主要看月考,期中,期末成绩。既注重过程更看重结果。

20、要树立集体主义观念,维护集体的利益,自觉遵守教师职业道德规范,树立良好的教师形象,把校利益永远放在第一位,为我校之声誉,共同努力。

一、教师言行。

1、时刻注意提高自身修养,升华自己的言谈、品格;

3、不要在背后议论他人的缺点,应注意工作中的每一个细节。

4、应具备大局观念,具备敬业精神和良好的职业素养,始终要把学校声誉放在第一位。,5、同事之间应和睦相处,共同提高,共同进步,共创一个和谐氛围。

二、语言表达。

2、教师必须具备语言通俗易懂、准确流畅,具备极强的专业能力和丰富的实际教学经验。

三、时间控制。

1、教师讲解与学生练习相结合,时间比例大致为2:1,边讲边练;

2、合理把握课堂授课节奏,不过快或拖堂;语速和操作速度以学生能够很好接受为准;

3、教师授课要严格按照《教学计划》规定的课时进行;根据学生的接受程度可以有小幅度的课时调整。

四、内容控制。

1、《教学计划》由每个专业的主课老师制定;

2、严格按照《教学计划》界定的内容和顺序进行讲解;

3、《教学计划》界定的内容知识点,教师在授课过程中必须全部进行讲解。

五、学生控制。

1、教师实行责任制,每位学生报名后的课程进度由指定的教师全面负责;

2、课堂上,增强与学生的互动,时刻关注学生的上课注意力;

3、当学生出现疲乏、困倦时,要采取“措施”让他兴奋起来;

5、正确指导学生学习重点和目标,解决学生对以前所学知识的困惑;

6、对学生提出的不正当要求,要婉言拒绝。

六、授课流程。

1、课前测试(口头提问形式或作业练习);

2、教师每堂课开始时,需对上堂课的内容进行相应的复习;

七、教学准备。

不上任何一节没有准备的课,要以百分百的热情和激情投入每一节课的教学之中。

学校领导岗位职责及教师管理制度定稿

校长职责。

一、认真贯彻执行党的教育方针以及上级党总支、教育行政部门的指示,坚持正确的办学方向,按教育规律办学,不断提高教育质量,全面完成九年义务教育任务。

二、组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划,认真检查工作计划执行情况。认真总结学期、学年工作,并提出改进学校工作的意见和措施。

三、主持学校行政会议,审批各处室的工作计划,指挥、协调各处室工作并对其进行督促、检查和评价。

四、重视教职工队伍建设,组织教职工学习教育理论和文化业务知识,重视教职工的业务培训,加强对教职工的职业道德教育,提高他们教书育人、服务育人的自觉性。

五、领导学生的思想政治工作,把德育工作放在首位,认真组织贯彻《中小学生守则》,加强对学生的世界观、人生观和共产主义道德品质教育,研究本校学生的思想特点及教育规律,充分发挥年级主任、班主任、德育课教师的教育作用和学校共青团、少先队、学生会的组织作用。

六、领导教学工作,坚持学校工作以教学为中心,保证教学计划和教学大纲的实施;遵循教学规律,结合学校实际组织教学并积极开展教学改革,建立和完善学校教学新体系。

七、加强对各种考试的备考和考风考纪工作的领导管理,做好重大考试的考场建设和保密工作,顺利完成各种任务。

八、领导学校教育科学研究工作,开展教研教改工作,提高教学效率,提高教师素质,创造学校文化学术氛围。

九、加强对总务处工作的领导,对学校的财务开支要认真审批检查,引导后勤人员树立为教学服务、为师生服务的思想,不断改善教职工的福利。搞好校园建设,创建一流的办学条件。

十、领导学校体育卫生工作,领导好体育课、课外体育锻炼和学校运动队的训练工作,加强学生的卫生保健工作。

十一、积极创造条件,组织师生参加劳动与开展社会调查,对学生进行国情教育,培养学生的劳动观念与劳动习惯;在校内安排好劳动技术课教学工作,使学生掌握一定的劳动技能。

十二、建立和健全学校各项规章制度,并认真检查执行情况,保证学校的正常秩序。

副校长协助校长分管上述工作并承担相应职责。

党支部书记职责。

一、宣传和执行党的路线、方针、政策和决议,保证和监督行政正确贯彻执行党的教育方针和各项政策,对学校的重大决策提出意见和建议。

二、领导全校的政治思想工作,认真落实党的知识分子政策,定期召开支委会议和党员大会,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想,对教职工进行职业道德教育,对学生进行理想前途教育。

三、对党员进行教育、管理和监督,提高党员素质,增强党性,定期召开组织生活会,开展批评和自我批评,监督党员切实履行义务,保障党员的权利不受侵犯。

四、重视党的作风建设,密切联系师生员工,认真听取师生意见,为师生员工解决实际问题。落实“党风廉政建设责任制”。

五、做好发展新党员工作,对校内人事任免工作提出意见和建议,组织实施“民主评议党员”活动。

六、指导工会、团委会的工作,加强对民主党派及统战对象的政治领导,对“教代会”的召开提出意见和要求。

工会主席职责。

一、贯彻党的政策和方针,在上级工会和学校党支部的领导下,切实履行“维护、参与、建设、教育”的职能。

二、接照民主集中制原则,定期主持召开会员大会、会员代表大会、教代会、工会委员会和办公会,执行会议决议,督促决议落实。

三、负责工会自身建设,健全工会工作制度,制订工会工作计划,定期布置、检查工会工作。

四、代表教职工参加校务委员会和学校行政有关会议,参与研究解决学校重大问题。

五、在上级教育行政主管部门和工会的指导下,组织教职工对学校行政领导的民主评议和教职工与行政领导的民主对话。

六、维护教职工合法权益,配合有关部门解决教职工权益受到侵害的问题,参与教职工评优、晋级工作,协助和督促学校改善教职工学习、工作生活条件。

七、配合学校党政,组织教职工的政治、文化、业务学习和进修,采取相应措施,调动全体教职工的工作积极性,努力完成各项工作任务。

八、负责组织好有关人员做好学校的计划生育工作。

九、关心工会干部和工会积极分子,组织会员开展有益于身心健康的活动,把工会办成“教工之家”。

办公室主任职责。

一、协助校长搞好学校行政管理工作。负责学校的宣传、来访接待和有关电话函件的收发,组织各部门做好考勤、考核以及教职工奖惩、教职工思想教育工作。

二、按学校工作计划、行政工作会议精神安排好学校行政工作;给校长提供行事历,做好学校接待室、会议室的安排使用和管理工作。

三、处理校长、党支部书记委派或交办的有关联系、召集、调查、参加会议等工作。

四、协助党支部书记做好人事管理和人事档案工作;负责做好落实知识分子政策、职称评审的各项具体工作。

五、保管和使用学校印章,做好文书档案工作,组织人员及时进行文件、材料、资料的收发、登记、分类、传递、编目、编册和保管工作;严格保密制度。

六、根据校长、党支部书记的要求,及时组织完成文秘工作,填写上级教育行政部门及有关单位下达的各种行政报表。

七、做好校长与各职能部门之问的联系联络工作,上传下达;协调各职能部门之间的工作关系及进程,做好校内会议的安排准备工作,认真做好每次会议记录。

八、了解、检查行政会议和校长的决定、决议贯彻执行情况,及时向校长反馈信息,协助校长督促各部门积极完成工作任务。

九、关心工、青、妇等组织工作,密切与各单位的联系,发挥各单位关心学校的作用。

十、承办校长、党支部书记交办的其它工作。

十一、安排节假日校园值班。

教育处主任职责。

一、根据国家颁布的德育大纲要求,协助校长制订并实施学校学生德育工作计划,审阅年级组、班主任工作计划并定期检查指导,总结交流经验。

二、协助分管校长选配年级组长和班主任。贯彻《学校班主任工作条例》,组织班主任学习业务,定期召开班主任会议。做好班主任学的工作考核。

三、抓好《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》的贯彻实施;规划并开展校园文化建设,树立良好的校风、学风。

四、协助党支部指导共青团、少先队、学生会开展思想政治教育工作,积极培训学生干部和各方面的积极分子。

五、组织班主任做好学生的德育考核工作,并对学生的德育考核意见进行审查,做好实施奖惩条例中的有关工作。

六、组织主持新生入学训练工作,制定组织学生参加军训与社会实践活动的方案,并组织实施。组织传统节日及假日宣传教育活动。

七、按照有关管理制度加强对学生的考勤、课堂、住宿纪律及学生的行为规范的管理,负责学校“三好学生”表彰工作,对违纪学生及时进行教育处理。

八、负责学校安全保卫工作,加强学生安全教育,处理学生中重大偶发事件,强化门卫职责,制定应急预案,加强校园周边环境安全治理,杜绝安全事故发生。

教务处主任职责。

一、贯彻执行国家的教育方针,遵循教学规律,拟订学校教学工作计划并组织实施,建立正常教学秩序。

二、组织和管理教学工作,审查各教研组工作计划和教师的教学计划,并定期检查和指导;定期组织召开教研组长会议;落实和检查《常规教学工作管理制度》,认真抓好教学五个环节,定期召开学生座谈会,通过多渠道了解和掌握教学情况,及时提出改进教学的意见和建议;进行教学工作总结,组织推广先进教学经验,负责教学先进的推荐工作以及材料登记、收集工作。

三、具体领导各年级教学工作,组织教学质量分析会,检查和指导各年级完成教学任务。指导教师业务进修,组织教师业务考核。组织、检查和指导开展各种兴趣小组活动以及各种类型的教学竞赛活动。负责各类考试考务工作,组织考纪考风教育。

四、组织管理教务工作,负责学籍管理,办理注册、新生编班、转学、退学、休学、复学等手续,组织转学插班和补考的考试工作。编印学校教学活动安排、课程表、作息时间表、考勤制度表、成绩统计表等。

五、负责课本、教科书和教学用品用物、图书资料、实验仪器、实验药品的订购、使用和保管,负责实验室、电脑室、音乐室、美术室、图书室的管理和各学科竞赛获奖表彰工作。

六、组织教师学习教育理论,大胆进行教改实验,及时了解国内外教改信息,帮助教师更新教育思想。

七、定期召开教研组会议,分析学校教改动态,提出教改意见,供学校决策参考。

八、做好教师的继续教育工作。协助校长制定教师业务进修规划。建立健全教师业务档案,注重培养中青年教师,培养各科教学骨干。组织安排好老教师与青年教师间的“老带青”活动,并做好检查交流工作。

九、大力开展教育科研工作,建立和管理科研课题组。

十、加强教法与学法的研究与指导,使学生学会学习。重视良好学习方法的培养,良好学习习惯的养成。特别是加强中考备考研究,指导复习备考,提高中考成绩。

十一、开展校本特色教育,组织拓展性学习、研究性学习等活动,实施素质教育,培养创新人才。

十二、组织教师开展教育教学手段现代化探索活动。组织、指导教师参与论文发表及各类竞赛获奖的材料登记、收集工作。

总务处主任职责。

一、根据学校计划和教育、教学、生活的需要,结合学校财力、物力实际,制定切实可行的学年总务工作计划,并落实。

二、主持总务处工作。组织和领导总务人员进行政治、业务学习。安排总务工作,协调总务人员工作,充分发挥集体智慧和力量。

三、编制预算。开源节流,不断积累资金,做好基建和校舍维修工作,努力改善办学条件,改善教师集体福利待遇。

四、检查各项收入支出。坚持勤俭节约,坚持财务制度和财务纪律,不定期检查学校经费开支,及时制止不合理和违规支出。

五、完成并协助有关部门做好安全及防火用具、设备的检修和增添等工作,定期检查,杜绝隐患。

六、全面掌握学校校产,管好学校校产,用好学校校产,提高设备完好率和利用率,不定期检查用电、供水线路,食堂卫生,学生宿舍等,更好地为教学和师生服务。

七、加强学校学生食堂和学生超市的管理,做到良好运营,安全运转,为师生做好服务。

团委书记职责。

一、在学校党政及上级团委的领导下,根据共青团的特点及学校的实际情况,生动活泼地开展团队的工作和青少年的工作。

二、对学校的共青团工作负有直接的领导责任,对学校的学生会工作负有指导责任。

三、掌握学校学生中不同时期的思想状况及特点,并根据学校党政领导的指示对学生开展有针对性的教育工作。

四、领导好团委会、学生会的干部一起开展工作,做好学生社团和各种兴趣活动小组的管理工作。

少先队辅导员职责。

一、少先队辅导员在学校党支部和团总支的领导下,根据少年儿童的特点,负责指导和帮助少先队开展工作、组织活动。

二、认真贯彻上级有关少先队工作的指示精神,根据学校的中心工作,负责制定全校少先队工作计划,开展少先队活动。

三、负责向学校及上级反映、汇报学校少先队工作情况;随时了解和掌握少先队工作和少年儿童的思想、学习、身体成长状况,及时同有关部门协商解决工作中存在的问题。

四、根据中学生的实际,有针对性、实效性地组织少先队员开展生动活泼的系列教育活动。

五、定期召开中队辅导员会议,指导中队辅导员顺利开展少先队工作。

六、有计划地培训各级队干部,指导队干部独立开展工作,培养其工作能力。

七、培养、推荐优秀少先队员加入团组织。

八、做好少先队的日常工作,执行队的奖惩制度。

九、积极主动地争取班主任的支持,并配合他们做好班级队的工作。

年级主任职责。

一、了解、掌握、反映、沟通本年级教书育人工作情况,处理教育教学和学习中的一般问题,对违纪学生提出处理意见。

二、组织本年级师生贯彻执行学校规章制度;督促本年级各班拟订学习、生活、卫生等公约并检查执行情况。

三、制订年级组工作计划,负责本年级工作总结。

四、协助本年级各班主任开展工作;指导各班委会、团支部工作;召开有关学生座谈会;召集主持本年级级会及科任教师和学生家长会。

五、处理本年级与学校行政、家长的关系,请示汇报,互通信息,争取家庭、社会的配合,努力完成教育教学任务。

六、对本年级教师安排提出意见。

岗位管理制度

为了进一步规范公益性岗位人员的管理,落实好再就业优惠政策,充分发挥公益性岗位的社会效能,在《阳城县高校毕业生公益性岗位工作管理办法》基础上,结合本局当前工作实际,特制定本制度。

一、执行范围:

阳城县国土资源局公益性岗位人员。

(一)请假制度:

1、病假制度。公益性岗位人员因病必须治疗和休病假3天以上(含3天),需出示医院证明,本人写出书面申请报告,经股、所长及分管领导审批后,方能休病假。请病假一年内累计时间不超过3个月,若有特殊情况的,请假时间不能超过半年;在病假期间确实不能坚持工作的,请假超过半年以上的根据规定退回县人社局。

2、事假制度。公益性岗位人员请事假1天以上,本人写出书面请假申请报告,由股、所长及分管领导审批后,方能休假。

3、旷工处理。旷工一天,报县人社局扣一天工资,累计旷工14天,按开除处理。

4、经审批后的《请假条》交局办公室备案。

1、公益性岗位人员必须服从单位管理,按时完成各项工作任务和其它临时工作。

2、公益性岗位人员电话随身携带并保持畅通,若因工需要临时需到岗的,通知时要随叫随到(特殊情况书面请假的除外),凡电话通知不接或口头通知后均不到岗的一律按旷工一天处理。

三、公益性岗位就业人员的奖惩办法:

1、每季度对公益性岗位人员进行考核,考核不合格者可以不在续签订下一年劳动合同,对考核合格者的可以续签劳动合同。

2、对在公益性岗位上兢兢业业、任劳任怨,严格遵守各项规章制度,表现突出的公益性岗位就业人员,经考核,由单位表彰奖励。

3、对于录用的公益性岗位就业人员,凡是连续15日或年累计30日不上岗工作,拒绝上岗安排的,可以向县人社局申请解除聘用合同,并报人社局就业服务机构备案。

4、公益性岗位人员,必须遵守阳城县国土资源局制定的管理办法进行统一管理,统一分配工作,以便更好地开展工作。

四、考勤纪律:

1、工作作息时间为:上午:08:00―12:00时。下午:14:00―18:00时(北京时间)。公益性岗位工作人员必须做到按时到岗,执行上下班制度。若因岗位的特殊性和工作需要,工作作息时间可自行调整。

2、工作人员上班时间一律不准上网聊天,从事与工作无关的事,并按作息时间上下班。

3、由专人负责考勤,考勤员应以身作则,秉公办事,如实记载。

五、具体要求:

1、公益性岗位人员考核,严格按本单位每年初制定的考核方案进行考核。

2、本管理制度自20xx年4月1日起执行,过去有关规定与本规定有抵触的,以本规定为准。

岗位管理制度

一、目的与适用范围本规程通过制定保安员内务、作息、纪律的管理规定,确保保安员自身素质的提高,自觉维护保安工作的正常运行。

二、职责

1、保安员负责本岗位的治安保卫工作及维持辖区内正常秩序。

2、保安班长负责本班工作安排、异常情况的报告与处理。

3、保安队长负责保安队和辖区治安工作的管理。

4、督察队负责检查各小区各项工作的落实质量。

5、保安大队负责跟踪各小区保安队和督察队日常工作的'管理。

三、内务制度按物业公司下发06号文件要求。

四、作息规定

1、值班制度:实行24小时值班制,早上:8:00――19:00晚上:19:00――8:00每班提前15分钟进行交接班。

2、就寝时间:按物业公司下发06号文件归队熄灯就寝。

3、严格执行请销假制度,请假时间在一天以内由管理处批准,一天以上由公司经理批准。

4、休息(假)期间,如发生紧急情况,一经召唤必须立即返保安队,听候调遣。

五、纪律

1、爱岗敬业,服从指挥,遵纪守法,严于律已,文明服务,礼貌待人,积极主动,勇敢无畏。

2、按《保安员仪表仪容管理规程》着装上岗。

1、坚守岗位,提高警惕。

4、爱护公共设施,设备,熟悉小区消防系统及消防器材的安装位置,掌握各种灭火器材的使用方法,熟知各项突发事件或异常情况的处理程序,遇到突发事件能正确及时处理。

5、认真参加培训及其他学习。

6、严格按交接班制度进行交接班,不得迟到、早退,更不能误班漏班。

六、文件和记录

1、保安员培训登记表

2、保安员请假条

3、保安一日工作情况记录编制审核批准生效日

岗位管理制度

1、接海鲜单后,由水台领班亲自分单至每个人具体负责按统一标准手法,进行案杀、清理、分夹。

2、水台领班必须指定1人负责,将加工好的原料分送至砧板、刺身台,上什并附菜夹。

3、送上什的原料一定要附海鲜单。

4、水台刺身规定:龙虾把头拧下来洗净即可送刺身台,贝类肉洗净,连壳送至刺身台。

5、要妥善处理活海鲜,定时检查调理活养海鲜的情况,做到现用现杀,保证质量供应及时。

6、对禽类等其它原料要加工精细,注意检查洗净满足供应。

7、下脚料要妥善处理,做到物尽其用,不得浪费。

8、收档后时使用的刀具皿具要及时清洗,不得生锈,妥善保管。

9、对已死的海鲜要严格按程序保存,要尽心尽责杜绝因保存问题使原料降低使用率。

10、货架、菜筐、鱼池、水池及时清理,码放整齐保持工作场地的.清洁卫生,不得有脏乱差的现象,关闭水电开关才能离岗。

岗位管理制度

一、归档范围:

凡是本单位在各项工作活动中直接形成的、已经办理完毕的、具有查考保存价值的'各种文字、图纸、表格、声像等不同形式和载体的文件材料,均应依法归档,任何人不得以任何借口拒绝归档。

二、归档时间。

1、文书档案:本年度各部门形成的各种不同形式和载体的文件材料,在次年一月底前由档案室管理人员统一布置立卷,经本部门负责人审定后,每年三月份移交档案室集中统一保管。

2、会计档案由财务部门年终立卷,保存一年后,移交综合档案室保管。

4、设备档案:按同一设备仪器名称,含设备购置、合同、说明书、安装、调试、验收记录等文字材料,指定负责人员,收集整理。设备投入使用后及时移交档案室保管。

5、声像档案在每项工作活动完毕后随时整理归档。

6、实物档案:单位获荣誉奖品、铜牌等按时间顺序随时编号归档。

三、归档要求。

1、应归档的文件材料要收集齐全、完整、核对准确,按照文件材料的形成规律及其内在联系,进行分类、立卷,使案卷能正确反映出本校工作活动的真实情况,便于保管和利用。

2、归档的文件材料一般一式一份。重要或利用频繁的,可酌情增加归档份数。

3、凡归档的文件材料,其制作材料必须利于长期保存,同时要保证图样清晰,字迹工整耐久,签署完备。禁止用铅笔、圆珠笔和复写纸制作文件。

4、案卷封面各个项目应填写清楚、准确;卷内文件材料按规定次序排列、编号,并填写“卷内文件目录”和“备考表”。

5、归档案卷要按一定次序系统排列,按照不同门类、载体和不同保管期限分别进行编号,并编制案卷目录,填写案卷目录号。

6、归档手续,各部门将文件材料和案卷向档案室移交时,应编制“移交清单”一式二份,经交接双方核对签字后,各留一份,以备考查。

岗位管理制度

第一条为加强生产现场安全管理,预防生产安全事故的发生,保护公司员工在生产经营活动中的安全和健康,保障公司财产安全,逐步实现作业规范化、生产精细化的目标,根据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》,结合本公司各生产现场的具体特点,制定本制度。

第二条本制度适用于公司在本部的生产经营活动的现场安全管理,对于工程项目,需按其行业的具体要求制定相关现场安全管理和标准化操作制度。

第三条在公司建立并推行安全生产责任制。公司的主要负责人对本单位的`安全生产全面负责;分管安全的负责人是公司安全生产工作综合监督管理责任人,对公司安全生产负组织领导和综合监督管理领导责任;各部门负责人对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接领导责任;其他从业人员负岗位责任。

第四条公司应对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救援等方面取得显著成绩以及举报安全生产违法行为的人员予以表彰和奖励,对专职从事安全生产监督管理的人员建立必要的激励保障机制。

第二章职责。

第五条安委会、安质环保部负责制定、完善本管理制度,并与安全质量环保稽查队一起监督、指导、检查各部门对本制度的实施。

第六条安委会、安质环保部、安全质量环保稽查队按季度组织各部门对本制度实施情况的监督检查、考核。

第七条各部门负责人负责组织建立本部门安全生产运行的设施使用与管理制度、、现场管理等制度及安全操作规程,并报安委会组织审核、报安质环保部备案。

第八条各部门负责人按月度组织部门内各班组对本制度实施情况的监督检查、考核;督促各主管、班组长将制度落实到具体岗位,并组织对岗位员工的月度安全考核。

第三章作业现场管理。

第九条各部门应结合自身实际,建立、健全现场管理制度,规范现场管理,提高现场管理水平。

第十条各部门应严格推行人员、设施、工件、工位器具、工具箱、转运器具、附件等的定置管理。

第十一条各部门应保持现场整洁和较高的目视化程度。保证现场标识齐全、规范、醒目、美观。

第十二条规范现场各区域功能,禁止人员、物品越区,不得长时间占用安全通道。临时占用通道的要作好责任人、移出现场的时间、占用期的安全提示等标识。

第十三条作业现场油、电、机械传动等容易产生安全事故的部位,必须有醒目的警示标志、标牌;对易燃品(如包装材料)存放区,必须按照过国家有关消防安全法规的规定,配备安全防范设施。

第十四条作各部门应根据《中铁岩锋事故救援与应急处理预案》,结合现场实际,组织应急演练,以确保在发生安全事故时,采取应急措施,尽可能防止人员伤亡和减少经济损失。

第四章岗位安全生产标准化。

第十五条岗位操作人员应知道本岗位潜在的危险和安全措施,具备辨识危险和事故控制的能力。

第十六条岗位人员必须按规定参加安全培训,考核合格后,才能上岗操作。

第十七条岗位人员必须认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针及公司有关安全生产方面的规章制度,遵守劳动纪律和生产工艺纪律。

第十八条正确使用机械设备,保持安全防护装置齐全、完好、可靠,清除作业环境中的危险因素。

第十九条坚持开展班前安全活动并做好记录。

第二十条不违章指挥,不违章操作,有权拒绝不符合安全生产的指令和意见,同时严格按照符合安全生产的指令作业。

第二十一条如发生轻伤以上事故及重大事故,应立即报告主管领导,组织抢救伤员,保护现场并如实说明事故有关情况。

第二十二条严格遵守各项规章制度,协助班组长做好安全生产工作。

第二十三条为违章违纪者要制止并及时上报主管领导。

第二十四条正确佩戴和使用劳动防护用品,落实各项安全措施。

第二十五条新员工、实习员工、换岗或复工人员要进行上岗前安全教育培训,经考核合格后方可上岗。

第五章处罚。

第三十六条对于违反本制度的部门和个人,按《中铁岩锋安全生产管理制度》相关条款进行处罚。情节严重的,依法追究刑事责任。

第六章附则。

第三十七条本制度自发布之日起实施,由安质环保部负责解释。

岗位管理制度

为了充分发挥公益性岗位人员的社会效能,各社区公益性岗位管理办公室每天都要对公益性岗位人员上岗及工作完成情况进行监督检查,发现有如下情况者,可予以相应处罚:

(一)请事假者,每天扣发工资25元。

(二)请病假者,须持县级以上医院诊断书,每天扣发工资20元。

(三)无故旷工,每天扣发工资40元,连续旷工3天以上者,每天扣发工资50元。连续旷工15天或年累计旷工天30者,除每天扣发工资50元外,提交区劳动就业局坚决予以辞退。不签到或提前签到按无故旷工处理。

(四)无故脱岗者,每发现一次扣发工资15元。

(五)工作期间不佩戴工作牌者,每发现一次扣发工资10元。

(六)每次工作后由社区公益性岗位管理办公室工作人员进行检查,对检查不合格者每次扣发工资15元。

以上各项罚款每月累计不超过650元。

岗位管理制度

5. 爱护保洁设备,定期保养,及时维修,延长使用寿命。

6. 积极参加卫生突击工作,如:会馆迎检、门前积雨、积雪的清扫突击工作。

7. 向客户宣传卫生常识,劝阻并制止不卫生,不文明的现象和行为。

8. 有义务维护公共设施、设备的.正常使用状况,在保洁过程中,如发现公共设施有损坏,应及时上报。

9. 清洁时,尽量回避客户,对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导。

1、保洁员每天要在员工上班前提前到位,并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生,使保洁工作落到实处。

2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进行清扫,做到随脏随扫、无污迹、无杂物等,保持环境清洁。保洁领班要严格按保洁内容和标准进行检查,发现问题及时纠正。

3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理,卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭,做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。

4、保洁员除日常保洁工作外,每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫,重点是擦地面、擦窗台、窗户等。

5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况,尽量采用自然光,少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯,为单位节约每一度电,节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等设施,发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。

6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求,擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等,认真做好保洁工作,使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。

岗位管理制度

(一)实行考勤登记制度。每周一至周五早8:00到指定的公益性岗位管理办公室签到,节假日不签到。

1、必须由本人签到,代签视为旷工一天。

2、每次签到时间不得超过一小时,迟到一小时者按旷工半天处理。

(二)请假制度。治安保洁员因事因病不能上岗者,必须向指定公益性岗位管理办公室递交请假条。请假一至两天者由社区管理的由公益性岗位管理办公室主任批准或街道公益性岗位负责人批准,并于当日9:00前上报街道公益性岗位管理办公室;三天以上七天以下者须填写正规请假条报街道公益性岗位管理办公室领导批准;七天以上者须报区公益性岗位管理办公室批准。

(三)治安保洁员在上岗期间必须佩戴工作牌,并严格遵守工作纪律。

(四)治安保洁员在上岗期间如遇临时任务或工作调整,必须服从街道和社区公益性岗位管理办公室工作人员统一安排。

(五)公益性岗位人员的电话号码及居住地点若有变动要及时向社区公益性岗位管理办公室汇报。

(六)公益性岗位工作禁止找人代替。

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