人力资源是指一个组织或企业通过获取、培养、利用和管理人才,以适应组织目标和任务需求的活动。以下是小编为大家整理的员工关系处理方法,希望对大家有一些借鉴意义。
求职人力资源助理的个人简历
户口所在:山东国籍:中国。
婚姻状况:未婚民族:汉族。
身高:171cm体重:63kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:销售主管/销售代表/客户代表。
工作年限:2职称:无职称。
求职类型:全职可到职日期:随时
希望工作地区:广东省,不限。
工作经历。
公司性质:民营企业所属行业:造纸/印刷。
担任职位:部门助理。
工作描述:负责加工部门员工工资单误算的登记、上报、核算等,负责加工部员工的各种福利券发放与核实,协助主管、课长相关工作等。
教育背景。
毕业院校:荆楚理工学院。
最高学历:大专。
专业:中文。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:精通。
工作能力及其他专长。
工作认真、负责、热情、踏实,勤于思考、勇于改正。善于检查自己工作中的不足并及时改正,肯于向他人学习工作上接受领导和公司安排,适应和应变能力强,善于搜集与工作有关的各种信息,并能够及时消化和吸收,能够配合公司需要的加班。
自我评价。
本人性格开朗、大方,善于与人沟通交流,善于倾听及接受他人合理的建议和意见。自信、坚毅不拔接受能力强,可以接受任何新思路、新知识并运用到具体工作上去,勇于接受新挑战。具备良好的心理素质和抗压能力,具有吃苦、拼搏、奉献和良好的团队合作精神。
人力资源经理助理个人简历
协助主管进行空缺岗位的人员招聘工作;。
配合总部进行校园招聘,完成储备生的招聘工作;。
负责招聘系统日常维护工作;。
负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息;。
协助主管进行每月招聘月报统计工作;。
负责招聘季报统计,包括全员流失率以及优秀员工流失率统计;。
负责每月离职员工的电话访谈工作;。
负责指引各楼盘或部门规范办理奖惩、调动、职员申请等工作;。
协助主管进行项目年度招聘预算的控制工作;。
负责武汉项目人力资源部招聘类人事费用分摊的电子流程申办工作;。
承担hrbp的部分职责,为分管楼盘提供hr方面的支持与协助(cxtd楼盘)。
文档为doc格式。
人力资源经理助理个人简历
6、全权负责与北京太和外企管理顾问公司合作的"服装行业薪酬调查"项目,了解服装行业的薪酬水平,完善生产计件工资制度及一线销售人员(导购人员及店面主管)的的薪资方案,制订生产管理人员薪资管理办法。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
中外合资所属行业:金融,保险。
担任职务:
见习经理。
工作描述:
人寿保险业务销售。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
股份制企业所属行业:机械制造与设备。
担任职务:
总经理助理(人力资源\行政后勤\办公室\仓库)。
工作描述:
历任人事科员、人事处副处长、办公室主任总经理助理等职,分管人事办公室行政仓库物流.
期间:1.作为总经理助理,从公司组织架构到岗位设置及人员配备,从始至终,都参与了北龙公司的组建,协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来。
2.制定有关物资管理制度,严格控制了浪费,盘活了物资,降低了省耗。
4.作为行政后勤主管,协调内外关系,加强了内部合作和团队精神,严格控制了非生产性开支。
5.与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道.
6.进行公司人力资源规划和人才梯队建设,缓解公司人才特别是生产技术骨干表青黄不接的局面,同时精简人员,提高效率,解决人浮于事的现象.。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
江西财经大学。
最高学历:
本科。
毕业日期:
所学专业:
第二专业:
培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
-11。
北京光起管理模式设计有限公司。
a管理模式(刘光起老师)。
-04。
理的分权与有效的.授权(陈昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
劳动争议与劳动纠纷。
企业文化。
-01。
广东众行管理顾问公司。
目标绩效管理。
时代光华管理顾问公司。
新劳动合同法。
-01。
南海生产力中心(张晓彤)。
如何运用心理学技术识别人才。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
良好。
工作能力及其他专长。
经过系统地、专业地人力资源学习,具有较全面的专业知识。而八年的工作实践,又使我不断地有机会充实和提高它。
具有较强的动手操作能力,无论是最初所从事的定岗定员工作,还是后来的全面管理工作,我都在制度建设完善、宏观人力资源规划、组织建设等方面做了成绩,对组织建设、招聘、培训、考核、薪酬、企业文化都有一定的见解和较强的实操水平。
本人具有较强的组织协调能力和较强的全局观念、团队精神,有着很强的组织纪律观念,做人正直,亲和力好。
本人具有较强的社会活动能力,与政府劳动部门保持了良好关系,并与省有关重点技校建立合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道。
本人熟悉有关劳动人事政策法规,熟悉有关办事流程,在处理员工关系上有比较丰富的经验。
出身农家子弟的我,于九四年考入江西财经大学工商管理系,九八年顺利通过毕业和学位考试,来到广东佛山投身于国企改革浪潮中。
无论是工作还是生活中,本人都本着“老实做人、踏实做事”的原则,认真地做好每件事。而正是这种脚踏实地的朴实作风,使我受益不浅。
1994年至,在江西财经大学时,任班团支部书记等主要学生干部。曾获校“三好学生”、“优秀团支部书记”称号、获二等奖学金。
1998.7毕业到广东佛山北江机械厂参加工作,佛山市北江机械厂是国务院发展中心颁发的“中华之最”称号的中国首家生产玻璃深加工设备的专业厂家,在行业中一直是佼佼者,颇有名气。
10月开始负责公司人力资源规划及定岗定员,提出的“充实一线、压缩二线、精减三线”的方案,精简了机构(减幅达30%),改变了作风,提高了效率。
8月,人事处与保卫处合并为人事保卫部,任命为人事保卫部人事科长,具体负责全厂的人事招聘、调配、培训、考核、劳动纪律及日常人事工作。
1月,被提升为人事保卫部副主任(副经理),分管人事。8月,厂长办公室、人事、后勤、工会、车队合并为政务部,被任命为政务部副主任(副经理),主管厂办、人事两职能部门。
期间,起草了人事录用管理、人事考核、工资分配、吸引人才和激励人才等制度、方案;举办的入厂、质量、技能等培训,成功地帮助员工进行工作转换;与政府劳动人事部门建立了良好的合作关系。
2012月,佛山市北江机械厂最大的分公司(产值和人员占90%)----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行重组,作为办公室主任负责人事、薪资、行政、后勤、工会等工作。作为人事主管,成功地瓦解同行挖人的计划,稳定了销售队伍,降低了离职率,并吸引了新的技术精英加盟;作为行政后勤主管,协调内外关系,加强了内部合作和团队精神,严格控制了非生产性开支;与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道;积极参加佛山市人力资源协会的活动。
/11--2005/4,佛山市北江机械厂最大的分公司(产值和人员占90%)----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行改制,任佛山市北龙玻璃机械有限公司总经理助理,协助总经理管理行政人事及对外事务,同时兼任物资管理部经理,主管物资、仓库。从始至终,都参与了北龙公司的组建,协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来;制定有关物资管理制度,严格控制了浪费,盘活了物资,降低了省耗;选为共青团佛山市禅城区委员。4月,评为2003年度佛山市优秀团干部。
4月,应中宏人寿保险邀请,加入其精英团队,参加其佛山第一批储备干部培训,获开业功勋奖。
3月至8月,在著名内衣公司----广东嘉莉诗(国际)服装有限公司任人力资源部经理,全面负责招聘、培训、薪酬、考核、企业文化等工作,并负责指导集团相关企业(家俱厂、化妆品公司、文化传播公司、信用担保)的人力资源工作。积极开拓和丰富招聘渠道和途径,在公司内部大力宣扬和推行“招人不如留人”的理念;建立和完善公司的培训体系和制度,在公司内部积极倡导学习型组织,推行全员培训和持证上岗;负责与中国知名薪酬管理顾问公司合作,进行行业内薪酬调研活动,适时地改进与完善公司的薪酬体系;推行和实施目标管理的绩效管理方法,改善公司公司的绩效系统。
工作是个不断学习和积累的过程,学做人、学做事,只有自己给自己不断施压,才能跟上发展的潮流。
人力资源经理助理个人简历
简历编号:
更新日期:
姓名:
侯先生。
国籍:
中国。
目前住地:
佛山。
民族:
汉族。
户籍地:
佛山。
身高体重:
166cm?kg。
婚姻状况:
已婚。
年龄:
35岁。
培训认证:
人才测评:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职?
应聘职位:
工作年限:
9
职称:
中级。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
8000--1。
希望工作地区:
佛山深圳天津。
工作经历:
公司名称:
佛山市某燃料油有限公司起止年月:-07~。
公司性质:
民营企业所属行业:
担任职务:
工作描述:
全面负责公司的人力及行政后勤、办公室工作,协助总经理处理内外事务。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
民营企业所属行业:纺织,服装。
担任职务:
工作描述:
负责公司人力资源的统筹规划,相关招聘、培训、薪资、考核、社会保险、公司福利政策的制定与完善,日常人事工作的管理,企业文化的建立与推动、公司内部大型活动的组织与策划;并负责指导或监管公司下属企业(化妆品公司\家俱厂\文化传播公司\信用担保公司)的人力资源工作。
3、提出并推动能力素质培训模型,建立与完善公司的培训体系;
4、积极推动企业文化建设;
5、针对公司往集团化发展方向,及时提出加强各分支外机构人事管理的办法;
6、全权负责与北京太和外企管理顾问公司合作的"服装行业薪酬调查"项目,了解服装行业的薪酬水平,完善生产计件工资制度及一线销售人员(导购人员及店面主管)的的薪资方案,制订生产管理人员薪资管理办法。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
中外合资所属行业:金融,保险。
担任职务:
见习经理。
工作描述:
人寿保险业务销售。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
股份制企业所属行业:机械制造与设备。
担任职务:
总经理助理(人力资源\行政后勤\办公室\仓库)。
工作描述:
历任人事科员、人事处副处长、办公室主任总经理助理等职,分管人事办公室行政仓库物流.
期间:1.作为总经理助理,从公司组织架构到岗位设置及人员配备,从始至终,都参与了北龙公司的组建,协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来。
2.制定有关物资管理制度,严格控制了浪费,盘活了物资,降低了省耗。
4.作为行政后勤主管,协调内外关系,加强了内部合作和团队精神,严格控制了非生产性开支。
5.与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道.
6.进行公司人力资源规划和人才梯队建设,缓解公司人才特别是生产技术骨干表青黄不接的局面,同时精简人员,提高效率,解决人浮于事的现象.。
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
江西财经大学。
最高学历:
本科。
毕业日期:
所学专业:
第二专业:
培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
北京光起管理模式设计有限公司。
a管理模式(刘光起老师)。
理的分权与有效的授权(陈昭全博士.教授)。
最佳薪酬管理。
劳动争议与劳动纠纷。
企业文化。
广东众行管理顾问公司。
目标绩效管理。
时代光华管理顾问公司。
新劳动合同法。
南海生产力中心(张晓彤)。
如何运用心理学技术识别人才。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
优秀。
粤语水平:
良好。
工作能力及其他专长。
经过系统地、专业地人力资源学习,具有较全面的.专业知识。而八年的工作实践,又使我不断地有机会充实和提高它。
具有较强的动手操作能力,无论是最初所从事的定岗定员工作,还是后来的全面管理工作,我都在制度建设完善、宏观人力资源规划、组织建设等方面做了成绩,对组织建设、招聘、培训、考核、薪酬、企业文化都有一定的见解和较强的实操水平。
本人具有较强的组织协调能力和较强的全局观念、团队精神,有着很强的组织纪律观念,做人正直,亲和力好。
本人具有较强的社会活动能力,与政府劳动部门保持了良好关系,并与省有关重点技校建立合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道。
本人熟悉有关劳动人事政策法规,熟悉有关办事流程,在处理员工关系上有比较丰富的经验。
出身农家子弟的我,于九四年考入江西财经大学工商管理系,九八年顺利通过毕业和学位考试,来到广东佛山投身于国企改革浪潮中。
无论是工作还是生活中,本人都本着“老实做人、踏实做事”的原则,认真地做好每件事。而正是这种脚踏实地的朴实作风,使我受益不浅。
1994年至1998年,在江西财经大学时,任班团支部书记等主要学生干部。曾获校“三好学生”、“优秀团支部书记”称号、获二等奖学金。
1998.7毕业到广东佛山北江机械厂参加工作,佛山市北江机械厂是国务院发展中心颁发的“中华之最”称号的中国首家生产玻璃深加工设备的专业厂家,在行业中一直是佼佼者,颇有名气。
98年10月开始负责公司人力资源规划及定岗定员,提出的“充实一线、压缩二线、精减三线”的方案,精简了机构(减幅达30%),改变了作风,提高了效率。
198月,人事处与保卫处合并为人事保卫部,任命为人事保卫部人事科长,具体负责全厂的人事招聘、调配、培训、考核、劳动纪律及日常人事工作。
201月,被提升为人事保卫部副主任(副经理),分管人事。年8月,厂长办公室、人事、后勤、工会、车队合并为政务部,被任命为政务部副主任(副经理),主管厂办、人事两职能部门。
期间,起草了人事录用管理、人事考核、20工资分配、吸引人才和激励人才等制度、方案;举办的入厂、质量、技能等培训,成功地帮助员工进行工作转换;与政府劳动人事部门建立了良好的合作关系。
2001年12月,佛山市北江机械厂最大的分公司(产值和人员占90%)----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行重组,作为办公室主任负责人事、薪资、行政、后勤、工会等工作。作为人事主管,成功地瓦解同行挖人的计划,稳定了销售队伍,降低了离职率,并吸引了新的技术精英加盟;作为行政后勤主管,协调内外关系,加强了内部合作和团队精神,严格控制了非生产性开支;与省有关技校建立非常好的合作关系,拓宽和丰富了员工招聘渠道;积极参加佛山市人力资源协会的活动。
2003/11--2005/4,佛山市北江机械厂最大的分公司(产值和人员占90%)----中港合资迪龙玻璃机械有限公司进行改制,任佛山市北龙玻璃机械有限公司总经理助理,协助总经理管理行政人事及对外事务,同时兼任物资管理部经理,主管物资、仓库。从始至终,都参与了北龙公司的组建,协助总经理在短短的三个月内将新公司运作起来;制定有关物资管理制度,严格控制了浪费,盘活了物资,降低了省耗;选为共青团佛山市禅城区委员。204月,评为2003年度佛山市优秀团干部。
204月,应中宏人寿保险邀请,加入其精英团队,参加其佛山第一批储备干部培训,获开业功勋奖。
203月至208月,在著名内衣公司----广东嘉莉诗(国际)服装有限公司任人力资源部经理,全面负责招聘、培训、薪酬、考核、企业文化等工作,并负责指导集团相关企业(家俱厂、化妆品公司、文化传播公司、信用担保)的人力资源工作。积极开拓和丰富招聘渠道和途径,在公司内部大力宣扬和推行“招人不如留人”的理念;建立和完善公司的培训体系和制度,在公司内部积极倡导学习型组织,推行全员培训和持证上岗;负责与中国知名薪酬管理顾问公司合作,进行行业内薪酬调研活动,适时地改进与完善公司的薪酬体系;推行和实施目标管理的绩效管理方法,改善公司公司的绩效系统。
工作是个不断学习和积累的过程,学做人、学做事,只有自己给自己不断施压,才能跟上发展的潮流。
求职人力资源助理的个人简历
户籍:广东-东莞年龄:23。
现所在地:广东-东莞身高:160cm。
希望地区:广东-东莞。
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-人事专员。
行政/人事类-人事助理/文员。
教育经历。
-09~-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专。
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
工作描述:在职期间,主要负责人事相关工作:
(一)关于招聘与培训。
1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)。
2、招聘情况的分析与改善。
3、员工入职、转正、离职的办理。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训。
(二)关于考勤。
1、每月考勤报表的核算与统计。
2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)。
3、各部门加班时间的统计与分析。
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统。
6、绩效奖、年终奖的核算。
(三)其他。
1、社保的办理与工伤事故的跟进。
2、组织架构图的编写与变更。
3、参与相关管理办法的变更。
4、起草各种公司文件、公告。
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
公司性质:外资企业行业类别:原材料及加工。
工作描述:在职期间,主要负责人力资源的六大模块:
更多。
求职人力资源助理的个人简历
性别:女。
民族:汉。
政治面目:群众。
学历(学位):本科。
联系电话:12345678。
手机:13xxxxxxxxx。
联系地址:xx市xx区xx大街xx号。
email:12345678@。
教育背景。
另:其他培训情况。
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*.9---2012.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的`管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源经理助理个人简历
婚姻状况:未婚户籍所在:四川。
最高学历:大专工作经验:3年以上。
联系地址:温州市龙湾区。
求职意向。
之前岗位:人事行政。
工作性质:全职。
期望月薪:3000~5000元/月。
意向地区:台州市,柳市镇,鹿城区。
教育经历。
四川托普学院(大专)。
起止年月:9月至7月。
学校名称:四川托普学院。
专业名称:电子信息工程。
获得学历:大专。
工作经历。
富士康科技集团-行政助理。
起止日期:207月至8月
企业名称:富士康科技集团。
从事职位:行政助理。
业绩表现:在富士康从事行政工作3年多,工作勤恳,上级主管多次表扬,与员工关系和谐,长期组织开展员工联谊活动,让员工在工作之余,精神生活丰富多彩。
企业介绍:从事各类电子产品代工,.联想等公司均有合作。
要求与自评:责任心强,对工作耐心细致,对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正,学习能力强,抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余,熟悉办公软件,熟悉人事流程。
求职人力资源助理的个人简历
民族:汉政治面目:群众。
学历(学位):本科专业:经济信息管理。
联系电话:12345678手机:1390xxxxxxx。
联系地址:北京市东城区xx大街10号邮编:100007。
教育背景。
毕业院校:辽宁大学1994.9――.7货币银行专业本科。
另:其他培训情况。
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9――1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
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律师助理个人简历商务助理个人简历业务助理个人简历客户经理助理个人简历。
人力资源经理助理个人简历
之前岗位: 人事行政
工作性质: 全职
期望月薪: 3000~5000元/月
意向岗位: 人力资源经理/主管,行政专员/助理,电子工程师,电路工程师
意向地区: 台州市,柳市镇,鹿城区
教育经历
四川托普学院 (大专)
起止年月: 2007年9月至2010年7月
学校名称: 四川托普学院
专业名称: 电子信息工程
获得学历: 大专
工作经历
富士康科技集团 - 行政助理
起止日期: 2010年7月至2013年8月
企业名称: 富士康科技集团
从事职位: 行政助理
业绩表现: 在富士康从事行政工作3年多,工作勤恳,上级主管多次表扬,与员工关系和谐,长期组织开展员工联谊活动,让员工在工作之余,精神生活丰富多彩。
企业介绍: 从事各类电子产品代工,.联想等公司均有合作。
要求与自评: 责任心强,对工作耐心细致,对事物具备良好的洞察力;虚心接受他人意见并进行改正,学习能力强,抓住每一个学习的机会提升自己。从事行政工作3年有余,熟悉办公软件,熟悉人事流程。
求职人力资源助理的个人简历
目前所在:白云区。
年龄:21。
户口所在:海珠区。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
培训认证:未参加。
身高:170cm。
诚信徽章:未申请。
体重:60kg。
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:市场分析/调研人员,人事助理,市场/营销/拓展经理。
工作年限:2。
职称:无职称。
求职类型:实习。
可到职日期:随时
月薪要求:1500--。
希望工作地区:白云区,白云区,天河区。
工作经历。
中国移动通信广州分公司。
公司性质:国有企业。
所属行业:通信/电信运营、增值服务。
担任职位:咨询导购、外呼、经理助理。
工作描述:我做的是兼职,咨询导购主要是帮助客户解决一些投诉问题和推荐、客户使用新业务,购买终端产品。外呼主要是核对客户资料,统计客户数量。经理助理主要是跟经理一起去签单。兼职这段时间使我更加了解如何与人的沟通。也学到了很多销售方面的技巧。真的!沟通就要从心开始。
离职原因:上学。
东莞伟易达集团。
公司性质:外商独资。
所属行业:电子技术/半导体/集成电路。
担任职位:工人。
工作描述:主要是一线的生产,生产无线电话。一天工作10个小时,每一件零件都要严格的把关。长时间的工作令我的意志更加坚定了。
离职原因:上学。
教育背景。
毕业院校:广州珠江职业技术学院。
最高学历:大专。
获得学位:大专。
专业一:市场营销。
受教育经历:
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
能熟练运用windows办公软件,通过了全国计算机一级考试。
大学期间担任校冰球队副队长、轮滑协会会长,培养了很好的管理能力。
20xx年通过中级营销员考试。
自我评价:
我是陈××,于20xx年9月入读广州珠江职业技术学院。2年时间里,珠江冰球队把我从一个缺乏自信的人培养成一个球队的领袖。从一个毫不起眼的高中生到后来的球队副队长。我认识到只要努力,肯定会有出头之日的。当了副队长以后,因为经常要在队友面前发话,要让大家具有集体意识。这就从另一个角度培养了我的领导能力了。有时候队友间的矛盾,我也必须要及时解决。令我具备了较好的管理协调能力。
平时在学校里除了上课就是打球,周六日有时间的时候就跟着教练一起去一些企业拉赞助。有时间就看一些企业家的语录和故事,看他们如何创业,怎样用智慧解决难题。自己也可以吸收一下别人的智慧嘛。大学2年,我用自己的社会关系挣得了第一桶金——轮滑鞋贸易。所以我觉得营销是要讲究机遇的,至于怎样创造机遇就得自己考虑了。课本的知识是远远不够的,吸收更多别人的智慧才能另自己更聪明。虽然我工作经验很少,但是我愿意学习,相信凭借我过人的学习能力能够迅速适应新的工作,扮演新的角色。为社会和企业贡献自己的力量!
人力资源助理个人简历表格
联系电话:12345678手机:13901111234。
联系地址:北京市东城区xx大街10号邮编:100007。
教育背景。
毕业院校:辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科。
另:其他培训情况。
*英语通过国家6级考试,听说读写熟练。
*掌握一定财务知识。
工作经历。
*1997.9---1999.3xx日化公司销售见习助理。
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介。
的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格。
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
人力资源个人简历
户口所在:潮州。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
身高:170cm。
体重:65kg。
我的特长:
求职意向人才类型:在校学生。
工作年限:2。
职称:无职称。
求职类型:兼职。
可到职日期:一个月
月薪要求:1000--1500希望工作地区:茂名,广州,珠海公司性质:所属行业:
担任职位:
工作描述:
离职原因:志愿者经历茂名市义工协会起止年月:20xx-06~至今。
担任职位:义工。
工作描述:在20xx年,被评为了“优秀义工”的称号。
教育背景毕业院校:茂名职业技术学院。
最高学历:大专获得学位:大专生毕业日期:20xx-07
专业一:电子商务专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力外语:英语一般粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长我是一名大专生,在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职,打过暑假,寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。
详细个人自传我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我进了本公司的话,一定会言必行,行必果。
人力资源个人简历
证件号码:婚姻状况:未婚。
身高:157cm体重:45kg。
户籍:广东湛江现所在地:广东湛江。
毕业学校:广东广播电视大学学历:专科。
专业名称:会计学毕业年份:20xx年。
工作年限:四年以上职称:
求职意向。
职位性质:全职。
职位名称:会计;出纳;财务助理。
工作地区:湛江市霞山区;湛江市坡头区;。
待遇要求:20xx元/月不需要提供住房。
到职时间:可随时到岗。
技能专长。
语言能力:
计算机能力:
综合技能:
教育培训。
教育经历:时间所在学校学历。
20xx年1月-20xx年6月广东广播电视大学专科。
培训经历:时间培训机构证书。
工作经历。
所在公司:广州庆蕾服装有限公司。
时间范围:20xx年3月-20xx年6月。
公司性质:外资企业。
所属行业:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)。
工作描述:在20xx.3-20xx.12期间,工。
作主要负责公司内部账;独立完成内部会计软件操。
20xx.1-现在,工作主要负责公司外部账;能熟巧完成小规模纳税人的全盘账操作;商品成本核算;纳税人申报交税;编制会计报表;电脑开具发票;初核薪资结算;管理公司相关证件及证件年审;管理公司100人以上的人事方面工作,对人事管理的流程熟巧;常安排参加人力资源招聘工作;公司提供学习人力资源交流会课程;负责公司劳动合同,租赁合同的管理,归档;能识别各合同里的文字内容及了解!
离职原因:
所在公司:广东瑞源会计师税务所。
时间范围:20xx年1月-20xx年3月。
公司性质:其他。
所属行业:其他。
担任职位:会计。
工作描述:主要负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘外账;能独立完成一般纳税人及小规模纳税人手工账;熟巧“用友财务软件”操作;编做各会计报表;纳税申报交税;开具发票等工作。
人力资源助理个人简历
个人简历时每个求职者必备的,那么你知道关于人力资源助理个人简历怎么写的吗?下面是小编收集的人力资源助理个人简历模板下载吗,希望大家认真阅读!
包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等,一定要详细列出,给人以完整的印象;同时,也表明你工作态度认真、规范,懂得商业礼仪。
在网上求职时,一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为联系方式不正确,让用人单位联系不上自己,就此失去了一份好的工作机会,这可是大损失啊!
求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚,让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。
此两项是您的简历中的精华部分,一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚,做到让人一目了然的效果。实践证明,从求职者的`经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。
技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一,因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。
人力资源部助理个人简历
1、负责人事招聘工作,参与制定并执行人员招聘计划,通过多种招聘方式和渠道,收集简历,初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约,接待及面试安排。
2、负责员工考勤、社保等日常事务;。
3、协助建立员工内部关系、组织安排各类员工活动等;。
4、完成上级交办的其它事务。
人力资源部助理个人简历
作为还未毕业的大学生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。
人力资源个人简历
培训认证:未参加身高:167cm。
诚信徽章:未申请体重:
人才测评:未测评。
我的特长:
求职意向。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:人事专员:
工作年限:2职称:
求职类型:兼职可到职日期:三个月以后
月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,,。
工作经历志愿者经历。
教育背景毕业院校:广州工程技术职业学院。
人力资源个人简历
学历:大专。
工作年限:5-10年。
工作区域:上海。
2015年8月份-至今上海国太控股(集团)有限公司高级客户经理。
1.负责理财部的销售团队管理,制定并完成公司销售计划;。
2.制定销售策略,并对所管辖区域市场业绩情况进行跟踪,给予指导;。
3.落实公司各项销售管理制度及销售激励方案、市场开发、市场推广等方案;。
4.负责管理营销团队的培训、激励与考核团队管理工作;。
7.协助公司定期举办理财讲座和金融沙龙等活动,提升客户转化率。
2014年5月份-2015年8月份上海钟意商贸有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
2013年5月份-2014年4月份上海昊鸣贸易有限公司人事主管。
负责管理公司人事行政部门全部事项。
2010年11月份-2013年4月份上海科路光学国际贸易有限公司行政人事。
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;。
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;。
3.公司内部员工档案的建立与管理;。
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;。
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;。
8.协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;。
9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;。
10.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;。
11.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、离职证明、合同解除等;。
12.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;。
15.其他突发事件的处理。
2008年7月份-2010年10月份上海卓翼物业管理有限公司人事。
5.熟悉人力资源各模块及实务操作,具有高度的责任心及良好的团队合作精神;。
6.熟悉社会保险及住房公积金办事流程,以及相关事宜;。
7.熟练使用办公软件,文字表达能力强;。
10.负责起草综合性工作计划、总结和各种工作报告;。
11.执行人事事项事务的操作流程和种类规章制度的公告实施;。
14.工作耐心细致,有条理,责任心强,有团队协作精神,能承受高压力、高强度的工作环境。
2006年9月份-2008年3月份中国检验检疫局通关处理,窗口接待的工作。
性格沉稳,工作认真,态度积极,有上进心,热爱人力资工作,有良好的人际沟通能力,较好的领导力和组织能力。我做人低调,并不张扬。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。我对我负责的事情会一直坚持到底。对于我的工作,我都会很认真的完成。我是一个很有毅力的人。我人缘好,有亲和力。平常我很擅长和别人沟通。我为人正直诚信,从不欺骗别人。我做事不怕吃苦,相信困难才能培养人。
麻烦各保险公司勿扰。
人力资源个人简历
姓名:
性别:
婚姻状况:
民族:
户籍:
年龄:
现所在地:
身高:
联系电话:
电子邮箱:
工作年限:职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职日期:随时
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任人力资源专员。主要工作是:
1、据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道;。
2、根据招聘渠道反馈的应聘信息,汇总并进行应聘资料的初步筛选,并组织初试;。
3、根据初试结果的名单,组织相关部门人员参与复试筛选;。
4、据公司总体的用人需求,针对核心管理和专业人员,建立人才储备库;。
5、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性;。
6、协助培训及企业文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任行政人事主管。主要工作是:
1、制定行政管理工作发展规划和计划,行政费用预算、控制及管理;。
2、进行人员招聘、培训和绩效考核工作;。
3、执行并完善公司人事制度、员工社会保障福利等方面的管理工作;。
4、采购管理:公司办公用品及固定资产的采购工作,各类装修维护工程的执行及监督;。
5、公司后勤支持的统筹规划工作:设备维护、车辆、食堂、宿舍、卫生管理;。
6、负责组织公司各类活动,对外公共事务联络。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任销售助理。主要工作是:
1、负责公司代理眼镜品牌的采购订单跟进及产品订购;。
2、汇总销售数据,完成销售报表的编制;。
3、负责国内主要城市眼镜行业展会的联系及筹备;。
4、负责公司资产、办公设备管理,办公用品、日用易耗品等的采购;。
5、经销商管理:公司经销商的店面铺货检查、发货及补货等,做好客户的维护;。
6、仓库管理:货品进、销、存系统管理。
毕业院校:xx大学。
最高学历:大专。
毕业日期:20xx-07
专业:园林。
英语水平:优秀。
国语水平:优秀。
粤语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
熟练应用windows平台上的各类应用软件及办公设备网络系统维护。
本人具备专业人力资源管理能力,擅长招聘工作,多年的行政人事工作经历,使自己具备了良好适应能力及沟通能力,配合公司完成了不少有挑战性的工作。最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!