通过学习心得的写作，可以提高自己的学习思维能力和表达能力。以下是小编为大家收集的学习心得范文，供大家参考和学习。
年党支部培训班学习心得
一九七八年开启改革开放战略时，我正值而立之年，至今我已至古稀之年。我清楚地见证了这四十年国家经济发展的巨大变迁历程。七十年代后期我国是较贫穷的社会主义，不但粮食有定量，而且北方以粗粮为主。副食、食油、肉少得可怜，奶也极少。大家穿的俭朴单一，蓝灰两大色是主流。改革开放后，我国积极引入国外资本、技术、设备，学习先进管理理念。先后实施商品经济、市场经济改革，逐步形成社会主义市场经济模式。改革开放使我国经济的发展走上快车道，整体经济规模不断快速扩大。在经济发展过程中我国也遇到许多矛盾、题，也受到国际金融危机的冲击。在历届党中央集体的坚定领导下，我国都战胜了各种矛盾、困难与挑战，不断引领我国经济发展走向强盛。新世纪我国加入世贸组织后，经济进一步腾飞。至2020年，我国经济总量规模先后超过英法、德、日等经济强国，成为仅次于美国的世界第二大经济体。2008年美国的次债引发世界性金融危机，当时为了应对经济发展降速，我国采用巨量投入四千多亿资金的刺激方式，虽然经济增速保住了，但在很多行业形成大量产能过剩，反过来制约经济效益，影响后续健康发展。这个实践过程的理论探讨也是后续科学发展观的理论创新。
基层管理培训班学习心得
20xx年3月05—29日，我参加了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会：
一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部。
学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
二、开拓创新，做一名“实干型”干部。
已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力建设开放繁荣文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。事情做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。
要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事;要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。
三、自我提升，做一名“修养型”干部。
修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。
作为科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格。作为干部，要立品格，就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作为干部要严于律己、率身为正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、兴趣。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。
总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创新能力。我将认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。
集团公司基层党支部书记培训班心得体会
x月xx日-xx日，我参加集团公司第xx期基层党支部书记培训班。一周的学习，不仅收获了知识、方法、收获友谊，更增强了抓好基层党支部工作责任担当。做好基层党支部工作，支部书记是关键，新形势下一是必须自我提升，练就本领，不仅要做党建专家，也要当业务能手，增强“八种本领”，履行好党支部书记职责。二是主动沟通，团结支委，做到“思想统一、目标同心、过程同施、考核同步、党政同心”。三是坚持原则，公平公正，“一碗水端平”，让群众信服。四是勇于担当，善于作为，履行好党建工作的第一责任人职责，充分调动员工积极性，把精力投入到经营、改革、发展工作中。结合学习收获和挂职实践，围绕中心工作，我将从以下三个方面将xx党支部工作做出特色，抓出成效。
聚焦思想，提高认识。一是强化政治教育。组织广大党员、干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。党支部书记要成为思想领航人，书记必须有自己的思想，并以自己的思想引领、导航员工，要让员工觉得遇事你是有想法、有办法的人，是可以依靠的人，平常按你的思路做，关键时刻或疑惑时刻主动找你、问你，听你的意见。二是团结支委，统一思想。书记要主动与支委进行沟通，注重工作方式方法，任务重、压力大时主动替支委承担，同时仍要按照职责分工指导、引导支委履行“一岗双责”，不能因为业务忙而独自将工作拦下来，久而久之就剩自己单打独斗。三是典型带动。结合重点商品营销、燃油宝销售和多卖一吨油、差异化营销等活动，发现岗位责任心强、业务技能高、工作成绩突出的先进典型，将事迹进行提炼总结，通过公众号、微信群、钉钉群、站长会等大力宣传，引导广大党员干部群众学先进、赶先进、超先进，充分发挥先进典型示范带动作用，营造比学赶帮超的浓厚氛围。
围绕中心，主动融入。一是做到“三会一课”与业务工作融合。在制订“三会一课”计划时，分析本月重点工作、营销政策的难点、疑点等问题，纳入到组织生活会中。利用支委会、党员大会研讨实际工作中的难点、疑点问题，即解决了实际问题，又提升组织生活质量。二是将主题党日与业务工作融合。结合岗位练兵、业务营销、营销能手比赛等活动，开展主题党日，明确内容，分析问题，用党建思维去解决问题，使业务工作达到预期效果。三是党建考核与业务工作相融合。按照“三型五好”党支部及“”指导意见，制定党员考核评比办法，细化每个党员量性、定性考核指标。结合岗位实际，增加业务考核内容，支部每月对党员进行量化考核，并将考核结果运用员工绩效考核中，与月度绩效奖金挂钩;每季度按照组织评价、党员互评、群众测评三部分，对党员进行评议，优秀党员给予一定激励。
凝聚团队，打造精品。一是积极开展“走基层、访万家”活动，了解员工所思所想，主动与群众交朋友，以心换心，拉近与群众的距离，维护队伍和谐稳定。二是要积极推广eap工作。深入做好一人一事思想政治工作，坚持“四必访、五必谈”等有效做法，及时了解分析员工思想状况，关注员工情绪波动，有的放矢地做好心理疏导，切实在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，及时消除负面情绪，保持良好工作状态。三是要积极开展基层文化活动。发挥站长能动性，利用站务会、班前会宣讲公司政策、廉洁教育、经营形势等，让员工了解当前的形势;利用闲暇之余帮助员工做饭、加油，与员工聊天，及时掌握员工现状;利用休息时间组织带领员工去爬山、踏青等，与员工打成一片。通过贴近基层、贴近群众、贴近实际的各类活动，培育各具特色的“家”文化，丰富员工精神文化生活，增强员工队伍的凝聚力和向心力。
基层管理培训班学习心得
基层管理是指按照中层管理制定的计划，具体组织人力去完成计划，基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。今天本站小编整理了基层管理培训班学习心得，希望对你有帮助。
20xx年3月05—29日，我参加了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点。
心得体会。
一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部。
学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
二、开拓创新，做一名“实干型”干部。
已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力建设开放繁荣文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。事情做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。
要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事;要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“。
口号。
型”干部。
三、自我提升，做一名“修养型”干部。
修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。
作为科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格。作为干部，要立品格，就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作为干部要严于律己、率身为正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、兴趣。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。
总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创新能力。我将认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。
国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。。加强国有企业基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。
一、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用。
谋全局，就是统筹兼顾;谋万世，就是科学发展。国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。
把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。国有企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧研究重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性;在领导方式上避免直接指挥或无所作为;在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作;其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。
二、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用。
理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划;都要集体讨论、集思广益、科学决策。对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。
管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局出发，从整体推进全局工作的要求出发，主动协助厂长协调好方方面面的关系，协调好党群组织与行政的关系，协调好政工工作与生产经营管理的关系，协调好安全生产与经营管理的关系，协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益群体之间的关系，协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心，各司其职，保证改革不偏离方向，保证企业各个阶段目标的实现，营造企业内外良好的发展环境。
三、着力提高抓班子、带队伍的能力，发挥凝心聚力的作用。
抓班子，就是要始终坚持抓领导班子思想、能力、作风建设，着重抓好制度的落实。坚持和完善学习制度，不断提升班子抓改革、促发展的能力，坚持和完善科学决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全领导班子民主决策机制，坚持和完善党风廉政制度，解决好党内外监督的问题。通过制度和机制，使领导班子始终做到“为民、务实、清廉”，始终做到“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”。
聚人气，就是要统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励斗志。国有企业基层党组织要做理顺关系、解决矛盾、防止内耗的“润滑剂”;做调动各方积极性、创造性的“催化剂”;做协调好企业内外关系的“粘合剂”。事实证明，只有相信职工、依靠职工，才能真正办好企业。聚人心必须以保稳定为前提。国有企业基层党组织要从构建和谐社会、和谐企业的高度，充分认识稳定工作的重要性。一要从源头上维护稳定，坚持群众路线。想问题、做决策、办事情要从广大职工的利益出发，落实职工最现实、最直接的利益，重点解决难点、热点、焦点问题，保证出台的政策符合大多数职工群众的利益。二要统筹协调好各种利益关系，更加注重公平。推进改革、制定政策要统筹兼顾，既要注重大多数，也不能忽略少数人;既要关注弱势群体，也不能损害“强势群体”;既要关注职工群众的利益，也要保证国家和企业的利益，切实做到国家、企业、职工利益相统一。三要建立沟通渠道和协调机制，及时发现问题，早日化解。稳定是国企党组织的硬任务，只用和谐稳定，才能干成事，才能谋发展。
谋发展，就是要紧紧抓住第一要务。以科学发展观统领全局，积极推进产业结构调整和技术升级，大力发展循环经济，做到资源节约、环境友好;要坚持统筹协调，实现政治、经济、文化、社会的协调发展、企业和人的共同进步。当前，正是国有企业调整结构的良好时期，基层党组织要支持董事会和厂长(经理)抢抓机遇，实现企业跨越式发展。发展不仅仅是改建扩建，改革也是发展、提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成自己的核心技术、核心文化和核心管理经验，提高核心竞争力和获利能力。
五、着力提高强肌体、拒腐蚀的能力，发挥党的先进性作用强肌体，就是要不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断发展先进性。国有企业基层党组织要不断深化学习实践科学发展观活动，在党的“五大”建设上有新的突破。一要探索学习型党组织建设，建立党员长期受教育的长效机制。二要从组织入手提高素质。要加强组织建设，着力提高党组织的凝聚力、影响力、号召力，更好地发挥党组织在企业生产经营管理中的作用;要规范组织发展，严把入口，疏通出口，着力在生产管理骨干和优秀专业技术人员中发展党员，以改善结构，提高素质，更好地体现党的先进性。三要从制度入手加强作风建设。坚持并完善党深入基层、联系群众的各项制度，坚持“问计于民、问政于民、问需于民”，确保不脱离群众、脱离实际。肌体强壮，拒腐蚀的能力才能强大。
拒腐蚀，就是要按照《实施纲要》的要求，不断加强党风廉政建设。一要坚持长期教育，警钟常鸣，构建廉政文化，以德拒腐。二要坚持制度，构建防腐制度体系和责任体系，以法防腐。三要完善监督制度，重点对一把手、重要工程和企业敏感问题实施有效监督，源头防腐。四要推进党内改革创新，完善管理机制，以机制防腐。四要惩防并重，坚决打击，以高压态势惩腐。基层党组织不仅要敢于反腐，还要善于拒腐，要积极研究产生腐败的现象和规律，大力实施风险预控，准确及时辨识各种易于产生腐败的风险，防控在先;要教育党员干部经得住诱惑、守住根本;要全面贯彻《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，坚决防止工程上马、干部落马，确保党员干部既能干事，又要干净，以党员干部的优良形象和作风取信于民。
转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会：
一、多种形式的学习，提高了理论水平。
作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习xx大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。
总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习，开阔了视野。
这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。
复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。
昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。
对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。
三、案例的分析，警惕了自我。
培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明，通过“„夹缝‟中的年轻副镇长”这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。
通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。
四、前辈的座谈，找准了差距。
在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。
在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。
结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。
年党支部培训班学习心得
伟大的社会实践，必须有正确的理论指引，方能沿着正确的方向不断前行。_，我党面临重大方向选择。在此关键时刻，我党第二代领袖邓小平在革命实践中继承毛泽东思想，通过实践是检验真理标准的大讨论，选准方向实施突破性发展。在党的十一届二中全会上，重新定位我国当时的主要社会矛盾，并提出“一个中心，两个基本点”的党的基本路线，开启我国改革开放和建设中国特色社会主义的征程。此后我党经历了江泽民、胡锦涛等第三代领导人时代，分别与时俱进提出“三个代表”思想和科学发展观，有力地指导引领中国特色社会主义胜利前行。
自十八大以来，以习近平同志为核心的党中央面对复杂的国际国内形势，准确把握中国发展的大方向，大刀阔斧改革创新，围绕实现“两个一百年”的中国梦，开启中国特色社会主义的新时代。在党的十九大中提出新时代中国社会新的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需求和不平衡不充分的发展之间的矛盾"，并总结了党的十八大以来形成的习近平新时代中国特色社会主义思想。这是我党的最新理论创新，是马克思主义中国化的重大发展，是当代的马克思主义。其内涵十分丰富，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴的行动指南。
在基层党支部书记培训班学习的心得体会
携来百侣曾游，忆往昔峥嵘岁月稠。4月27日，市管干部进修二班全体师生在中共南通独立支部纪念地开展主题党日活动。
通扬运河畔的大生集团内，中国共产党南通独立支部纪念碑静静伫立于厂区东南角。纪念碑前，大家聆听红色历史回声，回顾早期党组织成立的历史和主要功绩。邱会培等人利用夜校为阵地，一面教育工人识字，一面宣传反帝反封建的革命思想推动工人组织工会，开展工人运动。1926年春，成立了南通地区最早的党组织——中共南通独立支部，点燃了江海大地革命的星星之火。重温红色记忆，近距离感受这段红色历史，大家感受到了革命先辈砥砺前行的勇气和舍生取义的奉献精神。
继承发扬革命先烈精神，就要强化机遇意识和进取观念。抓住机遇，加快发展，是一个民族、一个国家赢得主动，赢得优势的关键所在。当前，五接镇正处于历史的风口。“十三五”期间，五接镇紧紧围绕“打造通州经济发展西部强引擎”凝心聚力，全面发展，高质量发展稳居全区第一方阵。“十四五”的发展号角已经吹响，五接镇正面临着机遇和挑战。站稳沪苏通大桥北桥头堡，如何抓住机遇，加快发展，壮大自己，这是作为镇党委书记的我必须肩负起来的历史责任。因此，我们一定要发扬敢斗敢胜的精神，切实增强历史责任感和时代紧迫感，以奋发有为的精神状态，抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进取而不可因循守旧。
继承发扬革命先烈精神，就要强化学习意识和危险观念。我们党是一个重视学习、善于学习的党。特别是每当革命和建设的重大历史转折关头，在面临新的形势和任务的时候，总是把学习的问题突出地提到全党的面前。在全国上下党史学习教育如火如荼的形势下，我深感自己不熟悉、不了解的东西还很多。要带领五接人民抢抓历史发展的红利、“十四五”新征程再续新篇，就必须坚持学习、学习、再学习。如果不能通过新的学习和实践，不断提高领导水平与执政水平，就会落后于时代，就有失去执政资格的危险。学习必须有良好学风，坚持理论联系实际，发扬创新精神，落脚点要学以致用。
继承发扬革命先烈精神，就要强化创新意识和务实精神。创新思路是兴业的关键，思路决定出路、思路决定格局。思路定准了，工作才有目标，行动才有方向，在实践中才会有的放矢，产生最大效益。2020年，五接镇获得了南通“万亿俱乐部”先进单位，这份殊荣正是全体五接人民弘扬创新精神、坚持“稳准狠”抓落实的馈赠。“十四五”扬帆起航，我们要坚持好解放思想、实事求是的思想路线，以开拓有为、时不我待、只争朝夕的精神状态，脚踏实地，紧跟时代发展潮流，不断研究新情况，解决新问题，形成新认识，开辟新境界。
20**年4月13日至19日，我有幸参加了**县教育局举办的20**年中小学副校长培训，为期7天的学习生活，紧张而充实。通过学习，使我的思想观念有了较大转变，思想意识水平又上升了一大截，7天的培训，时间较短，但培训的内容丰富，形式多样，让我受益匪浅。作为一名管理者，我进一步增强了对学校教育管理的责任感，对教育事业强烈的紧迫感也时刻萦绕于心。现将培训中的感想与体会，简写于下，和大家交流。
校长作为一个学校的龙头，他就是学校发展理所当然的设计师；要把学生培养好、教育好，让学校有所发展，光有理论中的设计篮图不够，要在具体的管理之中，实施精细化管理。要做好设计师、当好管理者这个工作，校长就要认真学习有关理论，既要了解国内外教育发展的趋势，更要知晓人民对教育的需求，以明确自己的办学目标，并设计出一系列围绕目标的活动，以使目标以达成；精细化管理应从学校工作的方方面面进行，如教学常规工作、德育常规工作、安全工作及行政后勤管理工作。每一点每一滴，每一个环节。作为副校长把分管工作做得最好，让精细化管理将学校推进到一个新的台阶。
1、学习意识。
社会的发展依托于教育，教育的发展关键看学校，而学校的发展还得看校长。俗话说，什么样的校长决定什么样的学校。要当好一名校长，首先必须勤于学习，唯有学习，才能进步。作为一名合格的校长要认真学习党的大政方针和相关的教育法规，做刻苦学习的典范，才能做到工作有思路、有创新。
2、服务意识。
一名好的校长首先必须要有良好的服务意识，当好师生的公仆，耐得住清贫，忍得住寂寞，镇守住自己的“阵地”，正确处理好和自己团队的工作、生活关系。当好主管而不主观，处事果断而不武断，充分听取大家的意见和建议，培养团队工作的向心力和凝聚力。
3、教育质量意识。
质量是学校的生命线，是学校的立足之本，校长工作的核心是务必抓好教育质量。关注教学成绩，也关注育人功能。一所学校是否有竞争力，就必须看教育质量的高低，因此，要增强教育教学质量的意识。
4、创新意识。
校长要更新教育观念，牢固树立现代课程观、人才观、价值观。把理论与实践结合起来，倡导教师改革创新出效益。在现有的教育管理体制下，农村教育可以说困难重重，举步维艰。作为农村校长必须心系农村，立足实际，在自己实践探索的基础上，汲取名校长的理论指导，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使学校得到社会的广泛认可，为学校的发展赢得一片广阔的发展空间，从而带动学校整体水平的提高，实现我们的办学目标，寻找到适合自己学校的发展模式，形成自己的办学特色，办好人民满意的教育。
所谓“校本培训”，是指由教育行政部门领导的，在专家力量的指导下，由学校规划和组织实施的，源于学校发展的需要，从学校的实际出发，以促进教师专业发展为目的的，着眼于满足学校每个教师工作需要以及为解决学校存在的各种问题、进一步提升学校的办学水平的校内教师的在职培训。因此，作为校长，要有总体发展意识，要将学校、教师的发展放在重要位置，只有这样，学校才有存在的价值，才能为祖国的建设培养新型人才。
1、制度管理与情感管理相结合。
俗话说：人管人气死人，制度管人管死人，文化管人管到魂。那么，将冰冷的制度与暖人的情感有机结合的管理，让教师充分感受到人性的关怀。每一个校长心中要有“以人为本”“人本关怀”等思想形态的东西。
2、让教师找到工作的快乐。
人一辈子在工作中最本质的快乐来自于哪？就是按自己的想法做成事情。当然，这在一定约束基础之上。因此，领导要遵循好教育管理的一个基本原则：规定性与自主性平衡的原则。规定中管理者将“最重要的环节”、“最关键的要素”作为规定，其余让教师自主管理，给教师一个发展的空间，给教师一块实现自我意愿的自留地，同时注意加法与减法的平衡，把教师从繁锁的事务中解脱出来，潜心研究，静心思考，用心教学，在成就学生的同时成就自己，体现自己的价值，从而快乐工作。
3、心理辅导——及时打扫心理的尘埃。
健康的心态是我们生活圆满与幸福的关键，一个人的心里不可能时刻都是一尘不染，教师也不例外。因此，学校要定时或不定时请心理专家、辅导老师，给老师们做心理咨询，开展丰富多彩的各种活动，引导教师善于从工作中获得幸福感。用平和的、阳光的心态对人、对事、对工作，使心理的尘埃得到及时打扫，让心理的负担得到及时释放，以轻松、愉悦的心情接纳周围的一切。总之，此次学习让我大开眼界，受益匪浅。在以后的工作中，我将把学到东西与学校实情相结合，付诸于实践，相信，通过不断的实践、反思，不仅让自己快速成长，更会让学校、学生受益。
作为一名纪检监察专职干部，讲政治、讲党性是首位的，必须要牢固树立纪律意识和规矩意识，不逾“红线”、不踩“底线”、不碰“高压线”，才能时刻校准思想之标，调整行为之舵，永葆共产党人本色。
坚持严于律己，提高执纪素质。做合格的纪检监察干部必须把政治纪律和政治规矩放在首位，依法依纪依规履行纪检监察职能。执纪者必先守纪，要严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《江苏纪检监察干部“六条禁令”》，遵章守纪，凝聚浩然正气，切实增强纪律定力、抵腐定力，树立清正廉洁的标杆。必须加强习近平总书记系列讲话及党章党规党纪的学习，牢记“打铁必须自身硬”，以更高标准、更严要求加强自身建设，发扬优良作风，端正自身形象，积极发挥正能量，做秉公执纪的搏击者。坚持惩前毖后、治病救人的方针，在其位履其责，强化监督第一职责，把握运用好“四种形态”，尤其是第一种形态，进一步增强工作责任感和使命感，保持奋发有为的精神状态，发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，扎实推进反腐败工作。
坚持勇于作为，提高执纪水平。做合格的纪检监察干部必须做到信念坚定、头脑清醒、敢于担当。干好工作就得埋头苦干，要有赶超精神，超越自我，勇于突破，大胆监督，盯住重点人、重点岗位和重要环节，及时提醒，及时敲打。要严肃执纪，切实做到有案必查、有腐必惩，做党章党规党纪的捍卫者。要果断问责，坚持失责必问、问责必严，真正将监督责任层层传递、层层夯实。要持之以恒正风肃纪，坚持“常”“长”二字，牢牢把握节假日等重要时间节点，对“四风”问题一寸不让。尤其应紧盯隐形变种新动向，对“四风”问题深挖细查，并先于其他问题查处和通报，持续释放违纪必究、执纪必严、越往后越严的强烈信号。要确保作风建设一以贯之、一刻不松、一抓到底，把目前作风转变的好势头保持下去。而作为正风肃纪的直接参与者和具体实践者，我们也必须以更有力的手段，更严厉的措施，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
坚持努力奋进，提高监督质效。做合格的纪检监察干部更应该讲党性、重品行、作表率，切实改进工作作风。监督执纪是医院廉政机制运行的重要保障,是全面从严治党过程中的“执法活动”，是将各项廉政要求、廉政规范具体化的一个过程。在任何时候任何情况下，都要始终牢记党的根本宗旨，不能忘记自己的身份和职责，把握全面从严治党新阶段新要求，强化监督执纪问责，保持奋发有为的精神状态，发扬敢于担当、敢于碰硬、敢于创新的精神，以更高标准、更严要求，提高自己的职业道德和职业素养。要强化创新意识，不断提高自身谋事、干事、成事的能力与本领，经常思工作之法，谋工作之策，针对新情况拿出新思路，面对新问题采取新措施，发挥自己的主观能动性，增强工作的预见性，善于从大局着眼，把医院的工作中心、群众关心的热点问题作为思考工作的核心，努力推进医院纪检监察工作高质量发展。
学习情况本次我认真的按照要求，利用工作之余，抓紧时间，见缝插针，学习完了必修课和选修内容，部分还下载了学习资源认真研读，回放视频，多次滚动观看ppt，观看过程中结合平时工作和学习做笔记，做标注，收集资料，为下一步工作积累材料和储备知识。现将体会撰写如下，也算自我提升，同时分享同伴，共同研讨，共同提高。
光辉的历程通过学习了党的革命史，知道了我党是一个光荣的党，伟大的党，能够从小到大的发展壮大，说明始终能够保持先进性，代表广大人民群众的理由，能够不断自我完善，善于从失败中吸取教训，善于自我纠正缺点错误，能够力挽狂澜，高瞻远瞩把握时代脉搏，永列潮头，从一个胜利走向新的胜利。
明晰工作规范和思路提高本次对相关条例章程等的学习，更进一步熟悉了日常党务工作的方方面面，各类工作的范围、时间节点，消除了业务和一些事务性工作的盲点，理论上也弄清了一些容易混淆的知识局限。比如：党组、党委、工委、党支部、党总支。换届的时间、工作的准备、程序等等。明白了这些可以更加有的放矢，更加紧密的与本职工作相结合，精简高效，勤俭节约的做好事务性、业务性工作。
始终把纪律挺在前头通过对条例、规定、章程等的学习，我觉得始终要明确自己作为一个党员的角色定位，既是普通人又不是普通人，在模范遵守法律法规和单位劳动纪律的同时，必须模范遵守党内的纪律，始终把规矩、纪律挺在前头，严于律己，“洗洗澡，照镜子，出出汗”，干干净净做人，踏踏实实做事，始终体现共产党员的先进性，是工作中的一面旗，一个堡垒，关键时刻站出来，困难面前挺出来，急难险重时做“逆行者”。同时，提高拒腐防变能力，构建“绿色防火墙”，政清风廉，形成风清气正的氛围，由不敢腐到不想腐。
做本职工作业务上的骨干党务不是务虚，党的工作不管加强组织建设、思想建设、队伍建设，但归根结底都是要落实到本职工作上，落实到以人民为中心上，做精业务，做业务骨干，业务带头人，提高为人民服务的本领和能力，这才是正道，我们的事业也才会兴旺。正确处理好党务和工作的关系，两促进，双丰收。
熟悉教育形势形势比人强。这次课程中有两讲讲了新课程及考试改革。通过学习明白了国家课程改革、考试改革的出发点、内容、重大意义，工作中更加明白了方向和思路，更加坚定了信心。教育的确是件大事，课程决定了培养什么样的人，教师决定了培养有高能力水平的人，从历史和现实来看，出问题的地方和地区首先是教育出问题，教师出问题，历史和现实的教训深刻，我们务必端正办学思想，明晰办学思路，带好队伍，管好学生，有责任感，培养合格的建设者接班人。
特别特别讲团结今年来，越来越多的事实证明，我们正在经历前所未有之大变局，一年前二年前还不是很明显，现在我们都能深切感受到国家面临“内忧外患”，而且不是短期的，越是在关键时刻越是要讲团结，讲纪律，团结一心，凝心聚力做好分内工作，不给国家添麻烦，不拖社会的后腿，围绕中心，服务大局，听从指挥，迎难而上，真正体现一个共产党员的本色。
本次参加入党用心分子培训班，情绪感到无比激动，同时也十分荣幸。透过对_届_中全会、党史基础知识、党章、党性修养方面的学习，让我受益匪浅，深受鼓舞和教育。使我对中国共产党有了更进一步的了解，使我更加热爱我们伟大的中国共产党，更加坚定了我申请入党的决心和信心，坚定全心全意为人民服务的信念。同学间相互学习的氛围，也让我感受到了这个群众的生气，也让我对此次学习的资料有了更深刻的记忆。具体心得如下：
一、透过徐老师对党的十七届四中全会精神的精确提取和深刻讲解，让我充分认识到党在解决自身建设方面的精确调研、经验总结和有效措施，并在现阶段树立社会主义和谐社会的科学发展观的实际需要和为广大人民谋福利的真正政治好处。从_大宏伟蓝图的需要，从应对国际形势的挑战和风险，个性是金融危机条件下促增保稳的需要，为巩固和扩大学习实践科学发展，抓紧解决党内的突出问题，六条经验和相应的六条措施。透过学习让我更加深刻的认识到党在完成自身建设的勇气、信心和决心，也能够看到共产党在解决国家发展问题上用于肩负历史重任的使命感和全心全意为人民服务的态度，同时也让我对我们的共产党更加敬爱。共产党是一个负职责的大党，是一个值得我们信任、依托和认真学习的党。
二、透过党史学习让我认识到共产党对新中国的成立和建设所做的巨大贡献，也再次证明，只有共产党的领导，才能肩负起民族的期望，才能领导中国人民走向幸福的道路，没有共产党就没有新中国，没有共产党就不能发展中国。这是历史的选取，也是人民的选取。中国近代史证明：只有共产党才能带领中国人民完成中华民族的伟大复兴。
三、党章的学习让我对党的性质有了更近一步的了解。中国共产党是工人阶级的先锋队同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的理想和最终目标是实现共产主义。
四、世界观、人生观、价值观的学习，让我意识到学习和人生管理的重要性，同时也对我们党员更加钦佩，因为只有树立正确的世界观、人生观、价值观才能真正的成为一名好党员，才能更好的修身、治国、平天下;才能更好的为人民服务。
五、透过对党性修养的学习明确了什么才是正确的工作作风，怎样强化职责感，要不断提高实践力，又要树立正确的政绩观、纪律性。只有做好这些，我们才能成为一名真正的共产党员。入党首先要从思想和行动上先入党，增强了自我入党的动力、信心和决心。
总结：透过此次学习让我更加明确地认识到自我的入党行为，同时也更加正确地认识到我党的基本性质，树立全心全意的职责宗旨。然而自我还有很多不足，还需不断加强学习和提高，争取早日加入党组织。
基层党支部书记培训班心得体会精选
这次培训，系统的学习了党的基本知识及党支部书记应该具备的素质、党员发展工作、干部成长教育等内容。授课老师深入浅出，认真讲解，更深刻感受到党支部工作的重要性，对今后的工作起了重要的指引作用。作为一名学员，更作为一名基层思想工作的引路人，让我感受到无比自豪，同时也感到了压力，不但学习到了他们先进的工作经验，同时也学习工作技巧与方法，最后又通过各个党支部书记的工作经验交流，着实让我开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
参加基层党支部书记培训班心得体会
党支部书记不仅要完成三会一课的学习，也要经常深入群众，了解支部所辖车站员工和党员的心理状态，做好各岗位人员的思想动态的排摸，及时进行沟通。支部开展的活动与学习，比较单一与传统，支部活动都是会议式、教育式，书记讲，党员听，实践证明效果并不理想。
我觉得支部要结合实际转变活动和学习方式，例如：书记讲党课党员听可以成为大家讲，大家听；不同党支部之间可以组织联谊活动，通过各种形式的支部活动，增进支部党员间的来往，又能激发党员参与活动的热情。支部开展活动不仅要注重方式，更要注重过程，每次活动结束，都要对活动的成果进行梳理、推广，使党员通过活动不断提高能力，更好履职或对自身有所帮助。
参加基层党支部书记培训班心得体会
去年是我担任16号线客运设施党支部书记的第一年，我坚持以“重引领、搭平台、聚人心”为工作思路，全面开展“两学一做”学习教育，大力宣贯集团“两个意识”精神，着力在发挥党员作用、树立党员威信、塑造良好形象上取得新突破。
党支部以开展党员示范岗、责任区为抓手，采取车站岗位党员示范亮身份、党员责任区上墙的形式，切实做到重要车站有党员，关键岗位有党员，险重任务有党员，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用。围绕公司中心工作，稳步推进“四长联动机制”，不定期开展四长联动演练，联手开展综合“四乱”整治，切实解决车站周边停车难、乱设摊和对乘客进出站带来不便的难题，为线路安全运营提供有效保障。今年党支部要在线路品牌建设上创新思路、突破传统，以“石榴精神”为主线，深入推进现有品牌服务。
基层党支部书记培训班心得体会精选
xx月xx日到xx月xx日，幸得公司的垂青和培养，我在山东淄博xx党校参加了xx公司组织的“强基固本，能力提升”基层党支部书记第二期培训。期间既有理论讲解，又有模拟实践；既有现场教学，又有团队建设。短短五天的学习，让我获益匪浅、感触良多。
一、学习有助于自我反思。
党建工作必须与中心工作相融合。虽然之前刘xx书记已经教导我们党建工作必须融入中心才有生命力、创造力、影响力，但是经过现场听取了xx国贸、山西新材料、xx东南铜三个单位的先进支部经验交流，教学老师的实例讲解以及小组的内部讨论研究后，仍然给予了我很大的触动，是“隔岸观火的震撼”与“身临其境的警醒”之间的碰撞与融合。让我更进一步的理解和明白了党建工作既不是不近人间烟火的飘渺，也不是失去自我的放任。好的党建工作应当是依托于中心工作呈现出来的，当然了良好的中心工作也处处能体现出党建工作的身影。两者是相辅相成，相得益彰，相互促进的。党建工作要想更好的体现出生命力、创造力和影响力，中心工作是展开基础，是传播介质，是呈现媒介。
越学习越觉得自己知识的匮乏。随着学习安排的不断推进和交流探讨的不断深入，越发觉得忐忑惶恐，越发觉得自己知识不够，能力不足。反思自己，参加工作的时间不断增加，学习的想法与举动却与日俱减，每次总是局限的忙于各种具体事务而不学习充实自己。作为公司的一名基层工作人员，面对如火如荼开展的转型升级浪潮和千变万化的工作形势，原先积累的知识和经验已经难以满足公司快速发展的需要，唯有不断的学习，学先一步，学深一步，用终身学习的理念常学常新，不断的充实自己，提升自己，主动攻克本领恐慌、能力恐慌的难题。
要有积极的自我心理建设。这次学习，大家讨论后一致认为基层党务工作者面临的情况复杂多变，任务繁杂琐碎，时间不易分配等问题和矛盾，面对这样的状况我觉得拥有一颗阳光的心非常重要。只有心中有阳光，才能“鹰击长空，鱼翔浅底”，才能“中流击水，浪遏飞舟”。心中的阳光来自哪里？我认为来源于积极的自我心里建设。要建设积极的自我心里，一方面是要有艰苦奋斗的担当。宝剑锋从磨砺出，每一个基层党务工作者都应当有筚路蓝缕、手胼足胝的思想准备，不怨天尤人，不牢骚满腹，用积极的心态面对困难，用包容的态度面对环境。一方面是要有居安思危的意识。没有危机感就是面临的最大危机。我们现在正处于转型升级、爬坡过坎的路上，企业的发展日新月异，稍不留神就可能会掉队，一定要有本领不足的危机意识，发扬终身学习的理念，不断的充实自我、提高自我，争当转型升级的积极实践者。
无论何时都需要百折不挠的韧劲儿。学习期间实地参观了莱芜战役纪念馆，现场聆听了先烈的革命事迹；课堂听取了党史教育，重温了党的光辉战斗历程。震撼的现场模拟，生动的历史讲解，让我再一次深深的感受到了先辈们那种百折不挠的韧劲儿。虽然现在已经时过境迁，但我认为不论时代如何变幻，先辈们所传承的抗争精神、开拓精神和拼搏精神永不过时。在平时工作的过程当中，我们难免会遇到一些困难，经受一些挫折，这些都是前进路上的“必考项目”。不论是被困难压倒，还是被挫折吓退，都不应当是我们工作的态度。狭路相逢勇者胜。唯有直面困难，正视挫折，以百折不挠的韧劲儿，方能在追梦的路上越走越宽。
唯有团队方能攻无不克。学习期间校方安排了一次团队建设拓展，让每个人都能感受到一人之能终究有限，团队之能方才潜力无穷。一个团队的前行既要发挥个人的才能，更重要的是要发挥团队的潜能，只有大家同舟共济、同向发力才能推动团队的巨轮披荆斩棘、破浪乘风。要发挥团队潜能，我认为一方面是求同存异。每个人都有各自不同的思想认知，这就需要我们在实践当中将思想统一到团队共同的目标这个最大共同点上来，以共同的目标指引前进的方向。一方面是合作衔接。在团队共同目标的引导下，最大限度的发挥个人的能力，成员之间通力合作，高效衔接，将个人力量整合成为团队力量。
二、学习有助于思路梳理。
目前我所在的党支部有党员5名，积极分子2名，群众6名，是项目一线新成立的基层党支部，党建基础比较薄弱。在学习期间我也不断思考，如何有效的开展工作。经过这次学习，参考公司标准化党支部实施方案，结合项目现场的实际情况，我初步将思路概括为五个字：带、学、比、评、扬。
带：监督一名党员，带一名积极分子，帮一名群众员工。将党员分成2个小组，每组设小组长1名，组长和组内的党员互相监督，组长各带1名积极分子，积极分子重点帮助组内的1名群众员工成为先进。通过党员带积极，积极带先进，先进影响群众逐步提升整体政治能力。
学：学一项制度，做一场培训，谈一次感悟。每月每一个党员和积极分子最少要学习一项规章制度，半年每人最少针对一项主题谈一次学习感悟，一年每人最少在全项目部开展一场集中培训。希望通过这样的规定动作，频次逐步由小到大，逐步提高大家的学习主动性，提升文件普及度和理解水平。
比：比进步，比执行，比效果。比每个小组成员的思想进步情况，安排的工作执行情况，工作的完成效果等。通过互相对比，激发大家向前看，学优秀，省自我的氛围，进而带动整体的提高。
评：奖先进，罚落后，促提升。按照双百分的要求，将党建工作的小组系数基数确定为1，整体未完成扣0。1分，反之加0。1分。虽然扣的分值不是很大，但这是一个小组整体的系数，也就是说只要该小组内有人没按要求按时完成，就会影响到整个小组的系数，反过来倒逼团队内成员之间互相提醒、互相帮助，通过团队的精神逐步推进工作的深入。
扬：树一面党员旗帜，选一名优秀员工，建一个示范岗位。向分公司推荐一名优秀党员或者自己内部评选一名优秀党员，号召大家向优秀党员学习。在群众员工中评选一名优秀员工，号召大家向优秀看齐。评选一个示范岗位，建立流动制度，让获得者有紧迫感，让暂时落后者有目标感。充分弘扬先进精神，发挥示范效应。
基层党支部书记培训班心得体会精选
在上级党委的精心组织安排下，20xx年xx月xx日至xx日，我有幸参加了xx省xx市市委党校基层党支部书记培训班学习。高质量的培训转瞬即逝，本人从中获益良多，下面就三天所学的内容，浅谈几点体会。
一、开阔视野，深入思考。
参加这次培训班之前，我印象中的基层党支部书记工作都是比较琐碎而单调的。日常的工作基本就是带动所在基层支部党员认真学习领会十九大报告内容、习近平系列讲话精神，按要求开展“三会一课”等各项内容。
但通过这次学习我深刻体会到要当好一名基层党支部书记，不单只是在于做好上述各项常规性工作，更是应该认真参考借鉴和思考，结合自己所在企业、所在支部的特点，真正有效带动基层党支部的党员同志自觉进行学习。同时思考增强新时代国企党建工作的人性温度，用创造的思维，增强新时代国企党建工作的时代意识，如何开展微党课、组织支部党员轮流主讲等，充分调动各党员主观能动性。此外，还可充分利用网络沟通，融合业务工作，参考学习国企党建的优秀案例，进一步提升党建工作质量。
二、培训学习系统全面，条例清晰。
几天的培训中，高校老师、教授分别向学员们阐述了如何成为一名合格的基层党支部书记、十九届四中全会、习近平总书记考察xx重要讲话精神与党支部建设标准化、《中国共产党支部工作条例》等内容。
这些培训内容涵盖了基层党支部书记应该掌握的基础理论知识、党支部工作开展的基本流程和注意事项，还能有机结合基础实际需求，把基础党建理论与实务相融合，重点针对性强。培训内容贴合受训人员真实需求和需要，高度切合实际，为基础党支部书记指明了工作纲领和要诀。
三、坚持与积累。
做为合格的基础党务工作者，除了需要在日常中严格按照相关党务工作要求有条不紊开展工作之外，还需要有娴熟的党务材料写作水平。通过短期的培训无法达到要求，只有不断坚持多花时间，关注党和中央最新政策和文件要求，学习和借鉴新媒体等微信公众号中规范的党务公文写作手法，归纳总结这些规范性公文的写作方法，收集汇总可供使用的好词好句，做好积累，逐步提高自己的党务公文写作水平。
回味这次党支部书记的培训内容，感触很多，受益匪浅。党建工作无止境，实践证明，组织力就是战斗力，就是企业的生命力。作为一名党支部书记我要不断转变思想观念，不断提高自身素质，提升党支部党建科学化水平，真正实现党建和生产经营工作的互促共赢。
基层党支部书记培训班心得体会精选
20xx年xx月xx日-xx日，有幸参加了集团公司在中原油田党校举办的”中国石化基层党支部书记培训班”学习，此次培训时间虽然短暂，却让我受益匪浅，通过系列学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合本次基层党支部书记培训学习，不仅开阔了视野，提高了个人觉悟，也从中学到了很多工作中实用的党建知识，真正做到了听得懂、学得会、用得上。为我所在的党支部下一步建设基层党组织核心队伍，落实“一岗双责”，做好新时代下基层党建工作打好坚实基础。现就本次学习，谈谈我的个人心得体会。
珍惜培训机会，提高综合素质。作为基层支部书记，一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，王天钧老师在《提升支部书记能力素质》一课给我们做了最好的解读，一是作为基层支部书记应该具备“三懂、三会、三过硬”的本领，认真落实上级党组织的工作部署，正确的分析和判断，领会实质，不当“传话筒”，不做“复印机”，密切结合本部门生产和管理实际，将“文言文”翻译成“白话文”，清晰明白地传达给干部员工。二是抓好党员日常的教育管理，规范”三会一课”，突出思想教育和党性锻炼，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用；做好职工群众的思想政治工作，调动广大职工群众的积极性，又好又快地完成工作任务。为此，就要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己学习目的达到认识新形势、领会新要求、找出新任务、明确新思路，尽快高效地适应角色。
强化三基管理，抓好队伍建设。仝xx老师《带出一支过硬的员工队伍》一课从胜利石油工程公司黄河钻井井架安装四队党支部书记谢卫东模范典型告诉我们到底该如何带好一支队伍。一是为什么强调带队伍，从基层党建“三基本”抓起，要从基本组织、基本队伍、基本制度严起。抓实基本制度，就是要严格执行“三会一课”、谈心谈话、主题党日等基本制度，推进“两学一做”常态化制度化。要提高组织生活质量，着力解决不严肃、不认真、不走心等问题。主题党日要突出政治性、思想性、严肃性。二是带队伍重点带什么，要带思想、带作风、带士气、带习惯、带技能、带绩效，特别是坚持严管和厚爱结合，激励和约束并管，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，令我体会颇深，三是如何带好队伍，就是要带出一支政治过硬、作风过硬、纪律过硬的职工队伍，同时要在发挥支部班子整体功能，率先垂范做表率，在重实干、勇担当上做表率，在重品行、强作风上做表率，再讲团结、守纪律上做表率，是我今后工作努力的方向。
把握功能定位，增强担当意识。苗xx老师在《准确把握基层党支部的功能定位和主要任务》一课中给我们解读了基层党支部作为党的最基层组织，是教育管理党员的基本单元，是联系服务群众的桥梁纽带，是党的全部工作和战斗力的基础，必须像“堡垒”一样坚强有力，发挥好固守阵地、攻艰克难、完成任务才能真正实现党的领导。一是党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位思想政治工作的组织和实践者，一要自觉践行党的根本宗旨，以服务职工群众、做好职工群众工作为主要任务和基本职责，经常了解他们的需求，为他们排忧解难、办实事好事；二要在履行服务功能中开展活动，让职工群众关心关注党组织的活动，参与其评判评议，并通过活动解决其实际问题；三要以良好的工作方法和服务作风带动职工群众，通过耐心说服、典型示范等方法做职工群众工作，加强教育引导，充分调动其工作积极性。二是党员干部是党的骨干力量，必须发挥先锋模范作用。一要带着责任和感情做职工群众工作，把他们放心上、当亲人，用真情真话感动取信于他们，当好他们的“主心骨”“贴心人”；二要经常深入班组、深入岗位、深入现场做好群众工作，真正与职工群众打成一片，把各项工作做深做细做实。党支部书记除了做好日常工作外，还要抓住难点、重点等关键点，尽最大努力去解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕生产经营的中心来开展，这也是保证班子团结统一、形成共识，建立和谐单位最有效的实际行动。
总之，通过这次培训，我既增长了知识，拓宽了视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我要在今后的工作中不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，以这次学习为契机，以“十九大”精神为引领，以党支部中心工作为努力方向，不忘初心继续前行，为发挥基层党支部的战斗堡垒作用，为把中石化建成世界一流能源企业而努力奋斗！
高校基层党支部书记培训班心得体会精选
习近平总书记强调，实施乡村振兴战略是党的十九大作出的重大决策部署，是新时代做好“三农”工作的总抓手。然而，由于城市化进程加快，加之农村人口迁移，造成农村空心化、老龄化的趋势，失去生活气息，乡村衰落成为通病。因此，解决农业不发达、农村不兴旺、农民不富裕三农问题，实现农业发展、农村变样、农民受惠刻不容缓。
振兴乡村经济，推动产业发展。产业兴旺是实施乡村振兴战略的基石，而农村产业发展却处于信息不对称、供需不平衡，市场竞争力弱等尴尬境地，不仅降低了生产效益，还失去发展活力。振兴现代农村产业体系、生产体系、经营体系是产业振兴的唯一途径。所以，激发农村产业发展的内生动力和发展能力，需要我们在发展的基础上培养新产业、新业态、完善产业体系。要抓住地方资源优势，因地制宜，做好产业发展规划，打造一村居一品牌模式。
改善乡村环境，建设美丽家园。从科学发展观到可持续发展，从看得见山望得见水到绿水青山就是金山银山，从厕所改革到人居环境整治，这一系列政策措施都体现了绿色发展理念，表达出广大群众对蓝天碧水绿地的生态环境期盼。秀美乡村建设取得了明显的成效，横峰村庄美丽宜居、马路宽阔整洁、田园风光秀丽。然而，由于对道路、水渠等基础设施维护不到位，有些地方“路面坑洼洼”、“污水靠蒸发”，村民卫生意识不足，随意乱扔导致“垃圾满天飞”。因而，文明要始终如一贯彻落实绿色发展理念，让良好生态成为乡村振兴的支撑点。一要健全基层治理体系，将管理责任下层到村组，发挥调动村组理事会的作用，加强对基础设施的长效管护。二要培育村民绿色环保理念，动员村民参与乡村环境整治，定期开展宣传环保知识、评比清洁家庭等新时代文明实践站活动。让广大村民养成绿色环保的生活习惯。三要发展壮大村级集体经济，村里有了自己的稳定收入，才有底气、有能力去管事，基础设施维护才能跟得上来。
要实现乡村振兴，既要推动产业发展，实现产业兴旺；又要改善生态环境，建设宜居乡村。
每一次学习都是一次提升，每一次学习都是一次收获，每一次学习都是一次锻炼。通过本次学习，我将会把所学到的，看到的，领悟到的使用到一线工作当中。作为一名党建文化宣传员，我将以自己的实际行动向建党100周年献礼致敬。
高校基层党支部书记培训班心得体会精选
为全面提升公司系统基层党组织书记的综合素质，不断提高党建工作科学化水平，集团公司在xx大学举办两期基层党组织书记培训班，本次培训班采取了实地参观、集中授课和座谈研讨相结合的方式，将课堂学习与讨论交流融合在一起，并且与工作实际联系在一起，使学员们丰富了知识、开阔了眼界、拓宽了工作思路、为推进基层党组织建设工作，提升党务工作者的理论水平和综合能力具有很好的现实意义。使我受益匪浅，感触颇深。下面就此次学习谈几点自己的学习体会：
精心安排、机会难得。
这次培训班时间紧凑、针对性强，作为基层党支部书记，平时身处生产一线，工作比较忙，很少有时间和精力集中起来静心学习，更难得有机会到xx大学这样的百年名校进行培训。这样的培训方式，虽然时间短，但使我们能暂时放下工作担子，排除一切干扰，安下心来学习，对于我们基层党支部书记来说，真是一次难得的学习机会，作为第二期培训班中的一名学员，在这里真诚的感谢集团公司的精心安排，也感谢我厂给予我的一次难得的学习机会，建议集团公司今后能多举办这样的培训班，以提高基层党支部书记和党务工作者的管理水平。
内容丰富，受益匪浅。
本次培训虽然时间不长，但是安排的学习内容却非常丰富，而且很实用。培训班邀请了xx大学和其他高校在各自领域有着丰富教学经验的教授、专家，讲授了“传统文化与领导者的智慧”、“情绪管理与压力应对”、“中国反腐形势与展望”、“领导干部语言沟通艺术”、“中国经济新常态与供给侧结构性改革”和“两学一做常态化制度化建设”等方面的理论和知识。这些知识理论性强、涉及面广，并且从多角度、多视野、全方位解读了在新形势下基层党务工作者应具备的外在基本素质和内在的个人修养。xx大学经济学院徐培华教授讲的“传统文化与领导者的智慧”给我留下深刻影响。徐教授用通俗易懂的语言给我们讲解了《周易》，《周易》是中华文化之源，讲的是让人们如何顺应自然，学会自己把握自己的命运，改变了我们过去对《周易》就是算命的肤浅认识，用抑扬顿挫语言、声情并茂的给我们讲解了中国文化与西方文化的区别与差异。中国传统文化博大精深，一根筷子都蕴藏着中国人的智慧。告诉我们做人要爱国、诚信、友善、敬业，其中最核心的是“诚信”，人无信不立、业无信不兴；公正才能获人心，这些不都是我们工作和生活中所必须的吗？领导智慧和应具备的素质；要睿智（有智慧、有魄力、有能力）、有亲和力（个人魅力、平易近人）、有包容心（心胸大度、擅长沟通）。
崔xx教授讲解“情绪管理与压力应对”课题时，告诉我们学会放弃，才能赢得。压力=机会、压力=成长，关键是我们如何提升自己应对人际社会关系的能力，要做一个积极主动地人，不要面对压力一味的抱怨，要利用资源把事情做成，而不是消极地等待。崔教授讲工作中下属给领导汇报工作多是“填空题”，很少是“选择题”，一般领导都喜欢“选择题”，这个话题也给了我很大的启发和反思。
全国职务犯罪侦查专家张xx教授“中国反腐形势与展望”，用自己主抓的几起贪腐实例，告诫我们中央反腐的决心和力度。讲如何做一名合格的共产党党员时，说人活着一定要有目标、有信念，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。对党忠诚要牢记宗旨，听党话、跟党走。对党忠诚是党章的明确规定，是一个党员最基本的义务，是党员领导干部最根本的政治品质，对党忠诚是灵魂，没有对党的绝对忠诚，党员干部就会丢了“魂”，工作就会失了“向”，就丧失了作为共产党员的最起码条件。
个人干净要管住自己，懂知足、会感恩。习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”，“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”。
敢于担当就是要勤于履责，勇担责、敢负责。习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
张教授建议企业成立“不管部”，凡是别人不管的你管，这样企业管理工作就没有死角，这个提法很新颖，也很接地气，值得我们探讨。
同济大学郭xx教授讲解“领导干部语言沟通艺术”，在讲沟通技巧时说面对两人以上讲话就是演讲，打破了过去我们对演讲的认知；xx大学国际金融系朱宏飞教授“中国经济新常态与供给侧结构性改革”时，讲的影子银行和伊斯兰金融是以前没有接触（听过）的新知识，通过讲解使我们了解了新的金融知识。
在最后的座谈讨论环节，各单位的企业负责人和党员踊跃发言：就国有企业党的建设与中心任务如何紧密结合、如何选强配优党支部书记、如何有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和引导党员发挥先锋模范作用等大家关注问题各抒己见，讨论热烈，气氛活跃，达到了互相借鉴、相互学习的目的。公司组织部白部长进行了总结发言，对与会企业党组织、基层党支部书记和党建工作给予了希望、提出了要求，希望企业党组织紧紧围绕集团公司中心任务，发挥好领导核心和政治核心作用，为公司的发展做出新贡献。
通过这次培训，使我开拓了视野，增长了见识，找到了差距，特别是在基层党建工作方面和自我管理提升方面有了最现实的收获。这次培训比较遗憾的是因飞机（天气和航空管制原因）延误耽误了一天的学习机会，但无论是在教授（专家）的精彩讲课，还是公司的精心组织，都不虚此行！感恩集团公司！感恩乌斯太热电厂！
基层党支部书记培训班心得体会精选
为进一步加强基层党支部队伍建设，不断提高基层党支部书记的理论素质、政策水平、业务知识水平，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，xx月xx日我有幸参加了在xx市委党校举办的xx基层党支部书记及党务骨干培训班。这次培训使我从思想上、工作上、学习上、实践上都是一次进步，主要有以下三点收获：
一、明确了方向增强了使命感。
这次培训，我深深感到，作为一名基层党支部书记，只有学习掌握企业党建工作的程序，认真履行基层党组织的职能和责任，充分发挥基层党支部战斗堡垒的作用，才能将企业职工凝聚成一股强大的力量，为企业的发展壮大作出应有的贡献。
二、丰富了知识开拓了思路。
这次培训，xx市委党校进行了精心准备，内容具有很强的针对性和实用性。市委党校强成江教授向我们详细解读了十九届四中全会精神，尤其是十九届四中全会展示了“中国之治”成就、描绘了“中国之治”愿景、彰显了“中国之治”优势、部署了“中国之治”任务、激发了“中国之治”能力印象较为深刻，也使我更加坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”；在现场教学课时，听取了林业局、联通公司、南街街道社区的经验介绍，特别是听了他们在“以主题活动为载体，创建样板党支部”工作方法后，我深受启发，为下一步更好的开展工作积聚了能量。
三、加强了交流找出了不足。
这次培训，马场七十多名基层党支部书记及党务骨干参加了学习培训，课上大家认真听讲，课下相互交流。在收获的同时，我深深地体会到自身的不足：一是要注重学习，加强自身修养，提高组织协调能力，促进政治思想、管理理念的学习和提升，在不断的改进中，提高党建工作水平；二是要在工作中需要开动脑筋、群策群力，使党建工作由侧重发挥党员示范作用，转变到发展先进企业文化，推进创新管理和民主管理等方面，使党员在更高层次上发挥作用；三是要把党建工作由侧重于党内进行，转变为融于群众的活动中，提高影响力和带动力，使基层党支部能够带领职工群众把企业的各项工作不断推向前进。
通过培训，认识到作为新时期下的共产党员，要不断加强自身的党性修养，提高自身素质，同时不仅需要学习理论知识，更要注重理论与实践相结合，在实践中提升理论，让理论更好地服务于实践。学习班尽管为期三天，但收获很大，获益匪浅。
党支部书记培训班学习心得
党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的各项工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒。它在社会基层单位中发挥着核心作用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
新经济组织党委于2012年8月6日对基层组织书记进行了培训，我有幸参加了培训，感到很自豪。在培训过程中，授课老师杨飞翔同志深入浅出，认真讲解，让我系统的学习了党支部书记应该具备的素质，党员发展工作、干部成长教育等内容，对我今后开展党建工作起到了重要的指导作用。当天下午的培训中，通过几个党支部书记的经验交流，着实让我开阔了视野，受益匪浅，感触颇深;作为一名基层党组织中的带头人，我原来对开展党建工作的认识和理解是有着相当大的局限性的，培训让我在接受知识的同时也看到了我们在新的历史时期开展党建工作的不足之处，深感压力很大，更认识到基层党支部工作的重要性。
首先要认真学习，提高自身综合素质。
一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层支部书记，最基本的职责就是认真落实上级党组织的工作部署，抓好党员日常的教育管理，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用;做好群众的思想政治工作，发挥广大群众的积极性，又好又快地完成工作任务。为此，就要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己尽快高效地适应角色。
其次要勤奋工作，保证工作顺利进行。
党支部书记的岗位与其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。党建工作要紧紧围绕本系统的中心工作来开展，按照工作职责和党组织制度有针对性地开展工作。同时还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，保证工作任务顺利完成。党支部书记除了做好日常工作外，还要抓住难点、重点等关键点，尽最大努力去解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕生产经营的中心来开展，这也是保证班子团结统一最有效的实际行动。
最后要加强人文关怀，使团队和谐有战斗力。
党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位这个群体里思想政治工作的组织和实践者，这不仅要体现在与职工群众的同甘共苦上，更要体现在对员工群众的人文关怀中。对人的关怀和尊重，是党支部书记做好思想政治工作的基础，人文关怀无不反映在平常的细节里，或一句问候，或一个手势，能起到很好效果。作为党支部书记，就是要在过细上做文章，要从过细的方面入手，善解人意，尊重他人，使人如临春风，如沐暖阳，多做统一思想、凝聚人心的工作，达到改变“有思想问题的人多，做思想引导的人少”的状况。及时掌握职工群众的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动职工群众的生产热情，促进各单位之间不仅在业务上要多合作，思想上也要多交流，谈心交心，解疑释惑，形成共识，建立和谐单位，同心同德，做好工作，从而在工作中发挥出应有的战斗力。
总之，通过这次培训，既增长了知识，拓宽了视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我要在今后的工作中不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为我们这个特殊支部的发展做出自己应有的贡献。
为期4天的党支部书记培训班学习，让我又一次感受到静下心、座下来、认真学习的机会和氛围。通过短暂几天的学习，让我对党建工作有了更进一步的认识，让我明白知道了党建与中心工作怎样融合、党支部的功能定位、师带徙、信访稳定等工作如何开展等等一些工作，让我前期迷茫或模糊的党建知识清淅了，明白了。为以后的工作有了思路和方法，有了方向和方法。
王书记从为什么要融合，为什么融合难和怎样去融合三个方面进行了详细的讲解分析。学习党章是中央提出的明确要求，十九大报告指出，十九大修改党章33条：国有企业党委(党组)发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。需要解决基层党支部弱化、虚化、边缘化问题和解决“两张皮问题”的迫切需要，这也是大部分党支部存在的主要问题，可以说列举的实际情况我们党支部也都实际存在。融合难的表现、危害及分析都，现实的问题让我们不知去融、不想去融、不会去融、不好去融等问题的表现，一切现象的发生都有他产生现象的根本原因，通过进一步分析，主要原因不外呼思想认识问题、能力素质及体制机制问题，找出病因所在就要对症下药。通过真实的案例，如：油田一个党支部的党员创新孵化基地、茂名石化“三带三挂钩”制度及汉江深休党员责任区和扬子石油的“双培养”，让抽象的问题，具体化，通过真实的案更，让大家对原来抽像的问题有了更进一步的认识，一些方法都可以拿去应用到实际工作中。让我们深有感触，有了标杆，向先进看齐，有了方法，学以置用。
从习近平从全国国有企业党的建设工作在北京召开，国人企业从严治党必须从最基本的东西抓起，到集团公司95周年党建工作会议上出台了“1+7”党建系统制度文件，深刻回答了新形势下加强基层党支部建设抓什么、怎么抓、抓成什么样的问题，为进一步推动基层党建指明了方向。基层党建工作的背景，从而垫定了党支部的功能定位，基层党支部是建立在基层单位的政治组织，既要发挥政治功能，又要发挥服务功能，增强履职责任，习近平总书记在国企党建工作会上指出：党的工作重心在基层、力量支撑在基层、活力源泉在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。但实际现实中党支部工作中存在主要问题，片面认为抓抓学习，搞搞活动，导致基层支部工作简单化、形式化。支部着力点不准，作用力不强存在“两张皮”现象，落实中央八项规定存在力度衰减等等现象。如何解决上以问题，消除这些不良现象，只有明确职责定位，认真落实好各项任务，“带好队伍，强三基，保稳定，促发展”，只有从这几个方面，认真落实好党支部工作，把党员的先峰作用发挥出来，把支部的保垒作用体现出来，认真落实好三会一课，主题党日、党员联系加油站等工作的认真落实。党建工作才能真正落地生根，工作中才能看出实效。以前感觉三会一课感觉不知道开会主要开什么内容，只是读读文件，主题党日活动开展的无成效，总感觉开展的作用不大，思想上不重视，党建工作不如经营管理，你只要抓就能立杆见景出实效。党建工作是一项长期的工作，需要一个浅移默化的过程，成效会用多种方式表达显现出来。
河南油田采油一厂双河采油管理在生产经营过程中，遇到过实际众多问题，如何解决这些问题，党支部想到了党员，党支部成立了以党员带群众为形式的党员创新孵化基地，14名一线工作主动性强，理论水平较高，但实际操作能力相对较弱的努力向上的青工组成。党员带领青工针对生产中存在的疑难杂症，开展技术攻关。自成立以来，创出小改小革成果17项，实施创效近200万元。更重要的是培育出了陈豫、鲁炜等一批技术创新能手。这个创新孵化基地真正成为了油田攻坚克难的“加速器”、人才培育的“孵化器”、目标的“推进器”。通过师带徒的协议的签订，并利用一套完善的考核和奖励机制，让“师带徒”工作扎实有效的开展，通过考核和奖励、淘汰机会，让大家时刻都有一投劲向前冲，把党员应发挥的作用显现出来，为企业的发展带来了很大的经济效益，为人才的培养、企业团队的发展创造了很好的基础。
面对我公司人员队伍工作积极性不高，无生机活力，得过切过员工人数增加等问题的员工队伍，导致出现了近期加油站基础管理水平下滑，低、老、坏毛病屡禁不止，员工违纪现象时有发生等问题。通过本次党建老师现场教学、学员情景模拟、现场参观等形式的学习，让我以后的党建工作思路更加清析，具体的工作方法也有现在模板可仿可套，通过对比，让我感觉以前党建工作中存在的问题“虚化、边缘化、弱化”问题的存在。看到问题，找到方法，有的放矢的解决实际问题。把基层党建与中心工作深度融合，把握好基层党支部的攻能定位和主要任务，把“党员创新孵化基地”和”师带徙“”主题党日“，”党员联系加油站“等工作真实有效的开展好，到了那个时候，党建工作才真正的落实好，开展好，为企业迈向中高端发展打下坚实的基础。
在气候宜人的夏季，我很幸运有机会来到风景如画、令无数党员群众魂牵梦萦、深情向往红色圣地——韶山，参加省直机关党支部书记2018年第3期轮训。
这次培训我认为有以下三个鲜明特点：
一是省直工委领导高度重视，亲切关怀。龚凤祥书记、余卫星委员亲自出席开班动员和结业仪式，提出明确要求和殷切期望，并亲自担任导师，为大家授课。两位领导都是学者型官员，授课时引经据典、广征博引、如数家珍，语言平和舒缓，娓娓道来，如沐春风，如品香茗，如饮甘醇，让我们充分领略到了两位领导深厚的理论功底、广博的学识和丰富独特的人生阅历。大家深受鼓舞，获益匪浅。
二是课程设置科学合理，非常切合我们学有所用的强烈愿望。我感觉，这个培训班的课程是精心设计、周密安排的。学习内容紧扣时代特征，即有十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想解读，又有党支部书记需要掌握和了解的基本内容、基本知识辅导；既有现场情景教学，又有模拟组织生活；还特别安排了我们向主席铜像敬献花篮、重温入党誓词、参观毛泽东纪念馆、遗物馆，再次感受毛主席的崇高境界和伟大的人格魅力。他从小立下了“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”的伟大志向，带领着中国人民实现了梦寐以求的民族独立和人民解放。他的崇高精神、伟大品格、科学思想、丰功伟绩，永远铭记在我们心中，永远鼓舞我们共产党人不忘初心，牢记使命，砥砺前行；也将永远激励我们共产党人矢志不渝为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴！
三是师资力量雄厚，授课质量高。培训班的授课老师有处长、也有厅级领导；也有专业学者、也有基层党支部书记。所讲内容站位高，观点前沿、论述深刻，即有艺术性又有感召力，这5天，通过各位领导和老师的精心讲解，让我懂得了人到中年，一定要要放慢脚步，等待灵魂，接受洗涤；让我懂得了在日常生活中一定要加强传统国学修养、政策理论修养和党性修养；让我懂得了如何用辩证思维、法治思维、战略思维、底线思维的方法去改进工作；让我懂得了依法行政，廉洁履职，防范风险是多么的重要。特别是跟随老师们一起回顾了我们党的成长历程和社会主义革命、社会主义建设的发展进程，了解和掌握了当一名党支部书记应具备的基本素质和开展支部活动的方式方法，对我们如何做一名合格的共产党员，如何当一名称职的党支部书记具有很强的现实指导意义。
我是一名党建工作新兵，通过培训和聆听各位支部书记的发言，我想谈谈我对履行一岗双责抓好支部工作的粗浅思考。
所谓“一岗双责”就是一个岗位、两种责任。既要承担业务工作责任、确保各项目标任务的完成，又要承担党建工作主体责任，确保队伍廉洁高效。要想切实扭转过去那种“重业务、轻党建”“说起来重要、做起来次要”的实际情况，我认为要做好以下四点：
一是要提升党建工作的政治站位。党的十八大以来，习近平总书记就落实管党治党主体责任、加强党的建设作出了系列重要指示，为做好新形势下党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。新形势下，必须坚持党建工作的统领地位，以党建工作来统领业务工作的发展。推进党的建设新的伟大工程，基层组织是根基，党建基础工作是支撑，基层支部书记是关键，作为支部书记必须要有“抓党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的认识，真正把党建工作摆在各项工作的首要位置，从思想上重视党建，从行动上抓党建，从业务上检验党建，把党建贯穿于业务工作方方面面，切实把支部建设好，真正发挥战头堡垒作用。
二、用担当精神来砥砺党性。不管什么工作，不管任何时候任何情况下，担当精神是不可或缺的一种精神。在单位，与业务工作相比，党建工作往往被忽略，党建工作成绩也常常不被重视。但是，随着从严治党向纵深推进，党建工作“潜绩”的状况，一定会转变，会成为“显绩”。所以，作为支部书记，必须做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，不断强化对党的认同感、归属感，在内心深处把党置于一种无比崇高的、神圣的地位，把自己的命运和党的命运紧密联系在一起，以强烈的使命感和担当精神，努力为党的事业多作贡献。
三、强化主责意识。这个主责是政治责任也是第一责任，支部书记要定准位、站好位、做到位，把党建工作放在业务发展大局中去谋划，在重点工作中去推进去突破，真正做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同问责，以抓党建保障业务工作的正确方向，以抓业务促进党建落到实处。从而使党建工作与业务工作同向发力、同频共振、相得益彰、相互促进。
四、抓好制度的落实和标准化建设的推进。治国必先治党，治党必须从严，从严必有法度。党的十八大以来，我们党建工作更加注重传承和创新，在制度建设上不断迈出了新步伐，制度越来越完善，越来越健全。省直工委结合湖南的实际情况推出了支部标准化建设标准。关键是抓好制度的落实和标准化建设的推进。要通过落实制度和开展标准化建设来提升党建工作的质量，进而推动各项事业发展。
最后祝省直工委的各位领导和参加学习的支部书记们仕途顺畅，前程似锦！