学习心得的写作要有针对性，突出自己在学习过程中的重点和难点。以下是小编为大家整理的学习心得范文，供大家参考和借鉴，希望能够对你写作有所启发。
党支部书记培训班学习心得
从习近平从全国国有企业党的建设工作在北京召开，国人企业从严治党必须从最基本的东西抓起，到集团公司95周年党建工作会议上出台了“1+7”党建系统制度文件，深刻回答了新形势下加强基层党支部建设抓什么、怎么抓、抓成什么样的问题，为进一步推动基层党建指明了方向。基层党建工作的背景，从而垫定了党支部的功能定位，基层党支部是建立在基层单位的政治组织，既要发挥政治功能，又要发挥服务功能，增强履职责任，习近平总书记在国企党建工作会上指出：党的工作重心在基层、力量支撑在基层、活力源泉在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。但实际现实中党支部工作中存在主要问题，片面认为抓抓学习，搞搞活动，导致基层支部工作简单化、形式化。支部着力点不准，作用力不强存在“两张皮”现象，落实中央八项规定存在力度衰减等等现象。如何解决上以问题，消除这些不良现象，只有明确职责定位，认真落实好各项任务，“带好队伍，强三基，保稳定，促发展”，只有从这几个方面，认真落实好党支部工作，把党员的先峰作用发挥出来，把支部的保垒作用体现出来，认真落实好三会一课，主题党日、党员联系加油站等工作的认真落实。党建工作才能真正落地生根，工作中才能看出实效。以前感觉三会一课感觉不知道开会主要开什么内容，只是读读文件，主题党日活动开展的无成效，总感觉开展的作用不大，思想上不重视，党建工作不如经营管理，你只要抓就能立杆见景出实效。党建工作是一项长期的工作，需要一个浅移默化的过程，成效会用多种方式表达显现出来。
基层管理培训班学习心得
基层管理是指按照中层管理制定的计划，具体组织人力去完成计划，基层管理是相对于中层管理与高层管理而言的管理模式。今天本站小编整理了基层管理培训班学习心得，希望对你有帮助。
20xx年3月05—29日，我参加了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点。
心得体会。
一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部。
学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
二、开拓创新，做一名“实干型”干部。
已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力建设开放繁荣文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。事情做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。
要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事;要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“。
口号。
型”干部。
三、自我提升，做一名“修养型”干部。
修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。
作为科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格。作为干部，要立品格，就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作为干部要严于律己、率身为正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、兴趣。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。
总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创新能力。我将认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。
国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。。加强国有企业基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。
一、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用。
谋全局，就是统筹兼顾;谋万世，就是科学发展。国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。
把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。国有企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧研究重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性;在领导方式上避免直接指挥或无所作为;在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作;其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。
二、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用。
理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划;都要集体讨论、集思广益、科学决策。对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。
管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局出发，从整体推进全局工作的要求出发，主动协助厂长协调好方方面面的关系，协调好党群组织与行政的关系，协调好政工工作与生产经营管理的关系，协调好安全生产与经营管理的关系，协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益群体之间的关系，协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心，各司其职，保证改革不偏离方向，保证企业各个阶段目标的实现，营造企业内外良好的发展环境。
三、着力提高抓班子、带队伍的能力，发挥凝心聚力的作用。
抓班子，就是要始终坚持抓领导班子思想、能力、作风建设，着重抓好制度的落实。坚持和完善学习制度，不断提升班子抓改革、促发展的能力，坚持和完善科学决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全领导班子民主决策机制，坚持和完善党风廉政制度，解决好党内外监督的问题。通过制度和机制，使领导班子始终做到“为民、务实、清廉”，始终做到“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”。
聚人气，就是要统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励斗志。国有企业基层党组织要做理顺关系、解决矛盾、防止内耗的“润滑剂”;做调动各方积极性、创造性的“催化剂”;做协调好企业内外关系的“粘合剂”。事实证明，只有相信职工、依靠职工，才能真正办好企业。聚人心必须以保稳定为前提。国有企业基层党组织要从构建和谐社会、和谐企业的高度，充分认识稳定工作的重要性。一要从源头上维护稳定，坚持群众路线。想问题、做决策、办事情要从广大职工的利益出发，落实职工最现实、最直接的利益，重点解决难点、热点、焦点问题，保证出台的政策符合大多数职工群众的利益。二要统筹协调好各种利益关系，更加注重公平。推进改革、制定政策要统筹兼顾，既要注重大多数，也不能忽略少数人;既要关注弱势群体，也不能损害“强势群体”;既要关注职工群众的利益，也要保证国家和企业的利益，切实做到国家、企业、职工利益相统一。三要建立沟通渠道和协调机制，及时发现问题，早日化解。稳定是国企党组织的硬任务，只用和谐稳定，才能干成事，才能谋发展。
谋发展，就是要紧紧抓住第一要务。以科学发展观统领全局，积极推进产业结构调整和技术升级，大力发展循环经济，做到资源节约、环境友好;要坚持统筹协调，实现政治、经济、文化、社会的协调发展、企业和人的共同进步。当前，正是国有企业调整结构的良好时期，基层党组织要支持董事会和厂长(经理)抢抓机遇，实现企业跨越式发展。发展不仅仅是改建扩建，改革也是发展、提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成自己的核心技术、核心文化和核心管理经验，提高核心竞争力和获利能力。
五、着力提高强肌体、拒腐蚀的能力，发挥党的先进性作用强肌体，就是要不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断发展先进性。国有企业基层党组织要不断深化学习实践科学发展观活动，在党的“五大”建设上有新的突破。一要探索学习型党组织建设，建立党员长期受教育的长效机制。二要从组织入手提高素质。要加强组织建设，着力提高党组织的凝聚力、影响力、号召力，更好地发挥党组织在企业生产经营管理中的作用;要规范组织发展，严把入口，疏通出口，着力在生产管理骨干和优秀专业技术人员中发展党员，以改善结构，提高素质，更好地体现党的先进性。三要从制度入手加强作风建设。坚持并完善党深入基层、联系群众的各项制度，坚持“问计于民、问政于民、问需于民”，确保不脱离群众、脱离实际。肌体强壮，拒腐蚀的能力才能强大。
拒腐蚀，就是要按照《实施纲要》的要求，不断加强党风廉政建设。一要坚持长期教育，警钟常鸣，构建廉政文化，以德拒腐。二要坚持制度，构建防腐制度体系和责任体系，以法防腐。三要完善监督制度，重点对一把手、重要工程和企业敏感问题实施有效监督，源头防腐。四要推进党内改革创新，完善管理机制，以机制防腐。四要惩防并重，坚决打击，以高压态势惩腐。基层党组织不仅要敢于反腐，还要善于拒腐，要积极研究产生腐败的现象和规律，大力实施风险预控，准确及时辨识各种易于产生腐败的风险，防控在先;要教育党员干部经得住诱惑、守住根本;要全面贯彻《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，坚决防止工程上马、干部落马，确保党员干部既能干事，又要干净，以党员干部的优良形象和作风取信于民。
转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会：
一、多种形式的学习，提高了理论水平。
作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习xx大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。
总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。
二、不同地域的学习，开阔了视野。
这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。
复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。
昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。当我们感叹她现在的发展成果时，我们更应想到当初为了现在的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有现在全新的现代化的昆山。
对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。通过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自己的影子，我们不能一直梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，只有这样才能赢来美好的明天和辉煌的未来。
三、案例的分析，警惕了自我。
培训第二天陈淑英老师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明，通过“„夹缝‟中的年轻副镇长”这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自己。章明本身业务素质、政治素质有很高，但是缺乏组织协调能力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。
通过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自己。给别人找问题的时候比较容易，但给自己找问题的时候往往比较难，所以老师让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。
四、前辈的座谈，找准了差距。
在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。
在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自己的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自己的方法。
结合这几天老师所讲的内容，总结出了干好工作应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力;二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践能力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么必须具备这六个能力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，只有这样社会才能科学的进步。这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感谢组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自己所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作责任上始终保持一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治责任完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。
基层管理培训班学习心得
20xx年3月05—29日，我参加了砚山县委组织部举办的新任科级干部培训班，经过一个月的培训学习，感觉收获颇多。通过学习，使我的思想政治素质、政策理论水平和党风廉政意识有了进一步提高，贯彻实践科学发展观的自觉性和坚定性得到了进一步增强，对于我今后在日常工作中如何做事具有重要的指导作用。通过培训班的学习，我有以下几点心得体会：
一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部。
学习是工作之基、能力之本、水平之源。这里的学习不仅指学习书本上的知识，还要多思考多求证。具有踏实、谦虚的心态，持之以恒的毅力，不畏艰难的精神才能做好学问、学到精髓。因为只有抓紧了自己的学习，才能使理论上水平，才能更好的指导自己的工作。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。如何成为“学习型”干部呢，我想，主要从以下三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。我认为，一个科级干部要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。
二、开拓创新，做一名“实干型”干部。
已经走上工作岗位的人，都是用做事来体现个人的价值。当前，我市正在奋力建设开放繁荣文明和谐的试验区，作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，把服务试验区建设作为工作的宗旨和理念，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。事情做成了，做得漂亮了，个人的价值才得到体现，工作的效益才得以积累。
要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。好的领导干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”干部，不做那种饱食终日、无所用心的“懒惰型”干部。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事;要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。
三、自我提升，做一名“修养型”干部。
修己与安人是密不可分的，修己是为了更能够安人。古语说：“修身，齐家，治国，平天下”，其中修身是第一位的，是齐家、治国、平天下的先决条件。自身修养的提升后，就会透出境界，人生自然会其乐无穷，自己内心也会深感快慰。所以，强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。
作为科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向。要树立志向，就是要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标绝不是指一个干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格。作为干部，要立品格，就是要建立高尚的职业道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作为干部要严于律己、率身为正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣。情趣，乃为情感、兴趣。做到情趣修养，就是要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。
总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创新能力。我将认真摆正位置，定好角色，完成自己作为单位中层干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。
基层管理培训班学习心得
国有企业党组织是党的执政基础中的重要组成部分，提高党组织的能力，充分发挥作用，对于强基固本，加强党的建设，具有重要的意义。。加强国有企业基层党组织建设，必须紧紧围绕“保证、支持、参与、服务、监督”五项职责，着力提高五个能力，发挥五个方面的作用。
一、着力提高谋全局、把方向的能力，发挥推动科学发展的作用。
谋全局，就是统筹兼顾;谋万世，就是科学发展。国有企业基层党组织要谋全局、把方向，必须集中精力研究解决带有全局性、前瞻性、战略性、长远性、方向性的重大问题，善于站在全局立场观察和分析问题，善于把贯彻落实党的方针政策和上级指示精神同谋划企业的改革发展结合起来，用科学发展观指导企业发展。
把方向，就是始终把握企业发展的正确方向。国有企业基层党组织必须始终以保证企业正确的发展方向为己任，以科学的理论指导重大决策，以集体的智慧研究重大问题。在思维方式上打破“非此即彼”的片面性;在领导方式上避免直接指挥或无所作为;在工作手段上要善于通过组织发挥集体作用，从而把党对企业的政治领导落在实处。按照这样的定位，基层党组织首先是把握方向，按照“将企业带上可持续发展之路，将职工带上富裕之路”的目标，开展工作;其次是引导方向，通过对国家大政方针和企业发展战略的宣传，把正确的价值观传递给每一位职工，形成共同愿景。
二、着力提高理大事、管协调的能力，发挥服务企业和职工的作用。
理大事，就是要抓主要矛盾，抓影响全局、影响成败、影响职工思想情绪的关键点。国有企业基层党组织要主动参与重大问题的决策，规范并严格执行决策程序，凡属于企业发展战略、重大改革方案、重要建设工程、重要人事任免、阶段性的工作目标、涉及职工切身利益的劳动、用工、分配制度调整等都是企业的大事，都要深入调研、认真思考、细致谋划;都要集体讨论、集思广益、科学决策。对于确定的大事要跟踪考察，一抓到底，抓出成效。
管协调，就是要统揽全局，协调各方，消除矛盾，保持平衡。要从促进改革、加快发展、维护稳定的大局出发，从整体推进全局工作的要求出发，主动协助厂长协调好方方面面的关系，协调好党群组织与行政的关系，协调好政工工作与生产经营管理的关系，协调好安全生产与经营管理的关系，协调好党群、干群关系、协调好部门之间和不同利益群体之间的关系，协调好企业与社会之间的关系。做到围绕中心，各司其职，保证改革不偏离方向，保证企业各个阶段目标的实现，营造企业内外良好的发展环境。
三、着力提高抓班子、带队伍的能力，发挥凝心聚力的作用。
抓班子，就是要始终坚持抓领导班子思想、能力、作风建设，着重抓好制度的落实。坚持和完善学习制度，不断提升班子抓改革、促发展的能力，坚持和完善科学决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全领导班子民主决策机制，坚持和完善党风廉政制度，解决好党内外监督的问题。通过制度和机制，使领导班子始终做到“为民、务实、清廉”，始终做到“讲政治、有本事、肯实干、能自律、业绩好”。
聚人气，就是要统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励斗志。国有企业基层党组织要做理顺关系、解决矛盾、防止内耗的“润滑剂”;做调动各方积极性、创造性的“催化剂”;做协调好企业内外关系的“粘合剂”。事实证明，只有相信职工、依靠职工，才能真正办好企业。聚人心必须以保稳定为前提。国有企业基层党组织要从构建和谐社会、和谐企业的高度，充分认识稳定工作的重要性。一要从源头上维护稳定，坚持群众路线。想问题、做决策、办事情要从广大职工的利益出发，落实职工最现实、最直接的利益，重点解决难点、热点、焦点问题，保证出台的政策符合大多数职工群众的利益。二要统筹协调好各种利益关系，更加注重公平。推进改革、制定政策要统筹兼顾，既要注重大多数，也不能忽略少数人;既要关注弱势群体，也不能损害“强势群体”;既要关注职工群众的利益，也要保证国家和企业的利益，切实做到国家、企业、职工利益相统一。三要建立沟通渠道和协调机制，及时发现问题，早日化解。稳定是国企党组织的硬任务，只用和谐稳定，才能干成事，才能谋发展。
谋发展，就是要紧紧抓住第一要务。以科学发展观统领全局，积极推进产业结构调整和技术升级，大力发展循环经济，做到资源节约、环境友好;要坚持统筹协调，实现政治、经济、文化、社会的协调发展、企业和人的共同进步。当前，正是国有企业调整结构的良好时期，基层党组织要支持董事会和厂长(经理)抢抓机遇，实现企业跨越式发展。发展不仅仅是改建扩建，改革也是发展、提高管理水平也是发展，要通过改革和加强管理，形成自己的核心技术、核心文化和核心管理经验，提高核心竞争力和获利能力。
五、着力提高强肌体、拒腐蚀的能力，发挥党的先进性作用强肌体，就是要不断加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，不断发展先进性。国有企业基层党组织要不断深化学习实践科学发展观活动，在党的“五大”建设上有新的突破。一要探索学习型党组织建设，建立党员长期受教育的长效机制。二要从组织入手提高素质。要加强组织建设，着力提高党组织的凝聚力、影响力、号召力，更好地发挥党组织在企业生产经营管理中的作用;要规范组织发展，严把入口，疏通出口，着力在生产管理骨干和优秀专业技术人员中发展党员，以改善结构，提高素质，更好地体现党的先进性。三要从制度入手加强作风建设。坚持并完善党深入基层、联系群众的各项制度，坚持“问计于民、问政于民、问需于民”，确保不脱离群众、脱离实际。肌体强壮，拒腐蚀的能力才能强大。
拒腐蚀，就是要按照《实施纲要》的要求，不断加强党风廉政建设。一要坚持长期教育，警钟常鸣，构建廉政文化，以德拒腐。二要坚持制度，构建防腐制度体系和责任体系，以法防腐。三要完善监督制度，重点对一把手、重要工程和企业敏感问题实施有效监督，源头防腐。四要推进党内改革创新，完善管理机制，以机制防腐。四要惩防并重，坚决打击，以高压态势惩腐。基层党组织不仅要敢于反腐，还要善于拒腐，要积极研究产生腐败的现象和规律，大力实施风险预控，准确及时辨识各种易于产生腐败的风险，防控在先;要教育党员干部经得住诱惑、守住根本;要全面贯彻《实施纲要》、《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》，坚决防止工程上马、干部落马，确保党员干部既能干事，又要干净，以党员干部的优良形象和作风取信于民。
集团公司基层党支部书记培训班心得体会
x月xx日-xx日，我参加集团公司第xx期基层党支部书记培训班。一周的学习，不仅收获了知识、方法、收获友谊，更增强了抓好基层党支部工作责任担当。做好基层党支部工作，支部书记是关键，新形势下一是必须自我提升，练就本领，不仅要做党建专家，也要当业务能手，增强“八种本领”，履行好党支部书记职责。二是主动沟通，团结支委，做到“思想统一、目标同心、过程同施、考核同步、党政同心”。三是坚持原则，公平公正，“一碗水端平”，让群众信服。四是勇于担当，善于作为，履行好党建工作的第一责任人职责，充分调动员工积极性，把精力投入到经营、改革、发展工作中。结合学习收获和挂职实践，围绕中心工作，我将从以下三个方面将xx党支部工作做出特色，抓出成效。
聚焦思想，提高认识。一是强化政治教育。组织广大党员、干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念。党支部书记要成为思想领航人，书记必须有自己的思想，并以自己的思想引领、导航员工，要让员工觉得遇事你是有想法、有办法的人，是可以依靠的人，平常按你的思路做，关键时刻或疑惑时刻主动找你、问你，听你的意见。二是团结支委，统一思想。书记要主动与支委进行沟通，注重工作方式方法，任务重、压力大时主动替支委承担，同时仍要按照职责分工指导、引导支委履行“一岗双责”，不能因为业务忙而独自将工作拦下来，久而久之就剩自己单打独斗。三是典型带动。结合重点商品营销、燃油宝销售和多卖一吨油、差异化营销等活动，发现岗位责任心强、业务技能高、工作成绩突出的先进典型，将事迹进行提炼总结，通过公众号、微信群、钉钉群、站长会等大力宣传，引导广大党员干部群众学先进、赶先进、超先进，充分发挥先进典型示范带动作用，营造比学赶帮超的浓厚氛围。
围绕中心，主动融入。一是做到“三会一课”与业务工作融合。在制订“三会一课”计划时，分析本月重点工作、营销政策的难点、疑点等问题，纳入到组织生活会中。利用支委会、党员大会研讨实际工作中的难点、疑点问题，即解决了实际问题，又提升组织生活质量。二是将主题党日与业务工作融合。结合岗位练兵、业务营销、营销能手比赛等活动，开展主题党日，明确内容，分析问题，用党建思维去解决问题，使业务工作达到预期效果。三是党建考核与业务工作相融合。按照“三型五好”党支部及“”指导意见，制定党员考核评比办法，细化每个党员量性、定性考核指标。结合岗位实际，增加业务考核内容，支部每月对党员进行量化考核，并将考核结果运用员工绩效考核中，与月度绩效奖金挂钩;每季度按照组织评价、党员互评、群众测评三部分，对党员进行评议，优秀党员给予一定激励。
凝聚团队，打造精品。一是积极开展“走基层、访万家”活动，了解员工所思所想，主动与群众交朋友，以心换心，拉近与群众的距离，维护队伍和谐稳定。二是要积极推广eap工作。深入做好一人一事思想政治工作，坚持“四必访、五必谈”等有效做法，及时了解分析员工思想状况，关注员工情绪波动，有的放矢地做好心理疏导，切实在思想上解惑、精神上解忧、心理上解压，及时消除负面情绪，保持良好工作状态。三是要积极开展基层文化活动。发挥站长能动性，利用站务会、班前会宣讲公司政策、廉洁教育、经营形势等，让员工了解当前的形势;利用闲暇之余帮助员工做饭、加油，与员工聊天，及时掌握员工现状;利用休息时间组织带领员工去爬山、踏青等，与员工打成一片。通过贴近基层、贴近群众、贴近实际的各类活动，培育各具特色的“家”文化，丰富员工精神文化生活，增强员工队伍的凝聚力和向心力。
党支部书记培训班学习心得
河南油田采油一厂双河采油管理在生产经营过程中，遇到过实际众多问题，如何解决这些问题，党支部想到了党员，党支部成立了以党员带群众为形式的党员创新孵化基地，14名一线工作主动性强，理论水平较高，但实际操作能力相对较弱的努力向上的青工组成。党员带领青工针对生产中存在的疑难杂症，开展技术攻关。自成立以来，创出小改小革成果17项，实施创效近200万元。更重要的是培育出了陈豫、鲁炜等一批技术创新能手。这个创新孵化基地真正成为了油田攻坚克难的“加速器”、人才培育的“孵化器”、目标的“推进器”。通过师带徒的协议的签订，并利用一套完善的考核和奖励机制，让“师带徒”工作扎实有效的开展，通过考核和奖励、淘汰机会，让大家时刻都有一投劲向前冲，把党员应发挥的作用显现出来，为企业的发展带来了很大的经济效益，为人才的培养、企业团队的发展创造了很好的基础。
面对我公司人员队伍工作积极性不高，无生机活力，得过切过员工人数增加等问题的员工队伍，导致出现了近期加油站基础管理水平下滑，低、老、坏毛病屡禁不止，员工违纪现象时有发生等问题。通过本次党建老师现场教学、学员情景模拟、现场参观等形式的学习，让我以后的党建工作思路更加清析，具体的工作方法也有现在模板可仿可套，通过对比，让我感觉以前党建工作中存在的问题“虚化、边缘化、弱化”问题的存在。看到问题，找到方法，有的放矢的解决实际问题。把基层党建与中心工作深度融合，把握好基层党支部的攻能定位和主要任务，把“党员创新孵化基地”和”师带徙“”主题党日“，”党员联系加油站“等工作真实有效的开展好，到了那个时候，党建工作才真正的落实好，开展好，为企业迈向中高端发展打下坚实的基础。
年党支部培训班学习心得
虽然我已退休十年了，但我作为一名党员并未退休，全国老年党员有上千万，我校也有退休老党员一千多人，这是我党的一部分重要组成力量，老党员思想不能老，要紧跟我党的发展，不断学习习近平总书记的新理论、新思想，关心党和国家大事，为党的事业尽自己的一份力量。我自退休后十余年来一直做党支部管理工作，自己始终能坚持天天学习，紧跟党的方针政策，保持较高的政策理论水准，保持高度敏锐的政治洞察力。坚持与社会上，身边的各种错误思想、观点、认识、行为做不懈的斗争，旗帜鲜明的捍卫中国特色社会主义的正确方向。
我们目前所处的时代是伟大的，但国际环境十分复杂，反社会主义的力量仍十分强大，所以我们既要有乐观的心境与情绪，相信中国定会快速强大起来，也要充分认识到形势的复杂性，通往胜利的道路不会一帆风顺，我们要共同迎接各种挑战。
党支部书记培训班学习心得
王书记从为什么要融合，为什么融合难和怎样去融合三个方面进行了详细的讲解分析。学习党章是中央提出的明确要求，十九大报告指出，十九大修改党章33条：国有企业党委(党组)发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。需要解决基层党支部弱化、虚化、边缘化问题和解决“两张皮问题”的迫切需要，这也是大部分党支部存在的主要问题，可以说列举的实际情况我们党支部也都实际存在。融合难的表现、危害及分析都，现实的问题让我们不知去融、不想去融、不会去融、不好去融等问题的表现，一切现象的发生都有他产生现象的根本原因，通过进一步分析，主要原因不外呼思想认识问题、能力素质及体制机制问题，找出病因所在就要对症下药。通过真实的案例，如：油田一个党支部的党员创新孵化基地、茂名石化“三带三挂钩”制度及汉江深休党员责任区和扬子石油的“双培养”，让抽象的问题，具体化，通过真实的案更，让大家对原来抽像的问题有了更进一步的认识，一些方法都可以拿去应用到实际工作中。让我们深有感触，有了标杆，向先进看齐，有了方法，学以置用。
党支部书记培训班学习心得
党支部：是党组织开展工作的基本单位，是党的各项工作和战斗力的基础，是团结群众的核心，是教育党员的学校，是战胜困难的堡垒。它在社会基层单位中发挥着核心作用。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
新经济组织党委于2012年8月6日对基层组织书记进行了培训，我有幸参加了培训，感到很自豪。在培训过程中，授课老师杨飞翔同志深入浅出，认真讲解，让我系统的学习了党支部书记应该具备的素质，党员发展工作、干部成长教育等内容，对我今后开展党建工作起到了重要的指导作用。当天下午的培训中，通过几个党支部书记的经验交流，着实让我开阔了视野，受益匪浅，感触颇深;作为一名基层党组织中的带头人，我原来对开展党建工作的认识和理解是有着相当大的局限性的，培训让我在接受知识的同时也看到了我们在新的历史时期开展党建工作的不足之处，深感压力很大，更认识到基层党支部工作的重要性。
首先要认真学习，提高自身综合素质。
一个党支部能否具有坚强的战斗力，能否发挥好战斗堡垒作用，在很大程度上取决于能否有一个得力的“班长”。作为基层支部书记，最基本的职责就是认真落实上级党组织的工作部署，抓好党员日常的教育管理，发挥党员的先锋模范作用及党支部的战斗堡垒作用;做好群众的思想政治工作，发挥广大群众的积极性，又好又快地完成工作任务。为此，就要加强政治理论、业务知识、党建知识的学习，使自己尽快高效地适应角色。
其次要勤奋工作，保证工作顺利进行。
党支部书记的岗位与其他岗位一样，只有认认真真地开展工作，才能得到干部职工的拥护。党建工作要紧紧围绕本系统的中心工作来开展，按照工作职责和党组织制度有针对性地开展工作。同时还要把党支部的活动融入到单位日常工作中去，保证工作任务顺利完成。党支部书记除了做好日常工作外，还要抓住难点、重点等关键点，尽最大努力去解决问题，这样才能进一步体现出党支部的工作始终围绕生产经营的中心来开展，这也是保证班子团结统一最有效的实际行动。
最后要加强人文关怀，使团队和谐有战斗力。
党支部书记既是党的政治路线的贯彻执行者，又是本单位这个群体里思想政治工作的组织和实践者，这不仅要体现在与职工群众的同甘共苦上，更要体现在对员工群众的人文关怀中。对人的关怀和尊重，是党支部书记做好思想政治工作的基础，人文关怀无不反映在平常的细节里，或一句问候，或一个手势，能起到很好效果。作为党支部书记，就是要在过细上做文章，要从过细的方面入手，善解人意，尊重他人，使人如临春风，如沐暖阳，多做统一思想、凝聚人心的工作，达到改变“有思想问题的人多，做思想引导的人少”的状况。及时掌握职工群众的思想动态，鼓励表扬先进，树立优秀典型，调动职工群众的生产热情，促进各单位之间不仅在业务上要多合作，思想上也要多交流，谈心交心，解疑释惑，形成共识，建立和谐单位，同心同德，做好工作，从而在工作中发挥出应有的战斗力。
总之，通过这次培训，既增长了知识，拓宽了视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我要在今后的工作中不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为我们这个特殊支部的发展做出自己应有的贡献。
为期4天的党支部书记培训班学习，让我又一次感受到静下心、座下来、认真学习的机会和氛围。通过短暂几天的学习，让我对党建工作有了更进一步的认识，让我明白知道了党建与中心工作怎样融合、党支部的功能定位、师带徙、信访稳定等工作如何开展等等一些工作，让我前期迷茫或模糊的党建知识清淅了，明白了。为以后的工作有了思路和方法，有了方向和方法。
王书记从为什么要融合，为什么融合难和怎样去融合三个方面进行了详细的讲解分析。学习党章是中央提出的明确要求，十九大报告指出，十九大修改党章33条：国有企业党委(党组)发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。需要解决基层党支部弱化、虚化、边缘化问题和解决“两张皮问题”的迫切需要，这也是大部分党支部存在的主要问题，可以说列举的实际情况我们党支部也都实际存在。融合难的表现、危害及分析都，现实的问题让我们不知去融、不想去融、不会去融、不好去融等问题的表现，一切现象的发生都有他产生现象的根本原因，通过进一步分析，主要原因不外呼思想认识问题、能力素质及体制机制问题，找出病因所在就要对症下药。通过真实的案例，如：油田一个党支部的党员创新孵化基地、茂名石化“三带三挂钩”制度及汉江深休党员责任区和扬子石油的“双培养”，让抽象的问题，具体化，通过真实的案更，让大家对原来抽像的问题有了更进一步的认识，一些方法都可以拿去应用到实际工作中。让我们深有感触，有了标杆，向先进看齐，有了方法，学以置用。
从习近平从全国国有企业党的建设工作在北京召开，国人企业从严治党必须从最基本的东西抓起，到集团公司95周年党建工作会议上出台了“1+7”党建系统制度文件，深刻回答了新形势下加强基层党支部建设抓什么、怎么抓、抓成什么样的问题，为进一步推动基层党建指明了方向。基层党建工作的背景，从而垫定了党支部的功能定位，基层党支部是建立在基层单位的政治组织，既要发挥政治功能，又要发挥服务功能，增强履职责任，习近平总书记在国企党建工作会上指出：党的工作重心在基层、力量支撑在基层、活力源泉在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。但实际现实中党支部工作中存在主要问题，片面认为抓抓学习，搞搞活动，导致基层支部工作简单化、形式化。支部着力点不准，作用力不强存在“两张皮”现象，落实中央八项规定存在力度衰减等等现象。如何解决上以问题，消除这些不良现象，只有明确职责定位，认真落实好各项任务，“带好队伍，强三基，保稳定，促发展”，只有从这几个方面，认真落实好党支部工作，把党员的先峰作用发挥出来，把支部的保垒作用体现出来，认真落实好三会一课，主题党日、党员联系加油站等工作的认真落实。党建工作才能真正落地生根，工作中才能看出实效。以前感觉三会一课感觉不知道开会主要开什么内容，只是读读文件，主题党日活动开展的无成效，总感觉开展的作用不大，思想上不重视，党建工作不如经营管理，你只要抓就能立杆见景出实效。党建工作是一项长期的工作，需要一个浅移默化的过程，成效会用多种方式表达显现出来。
河南油田采油一厂双河采油管理在生产经营过程中，遇到过实际众多问题，如何解决这些问题，党支部想到了党员，党支部成立了以党员带群众为形式的党员创新孵化基地，14名一线工作主动性强，理论水平较高，但实际操作能力相对较弱的努力向上的青工组成。党员带领青工针对生产中存在的疑难杂症，开展技术攻关。自成立以来，创出小改小革成果17项，实施创效近200万元。更重要的是培育出了陈豫、鲁炜等一批技术创新能手。这个创新孵化基地真正成为了油田攻坚克难的“加速器”、人才培育的“孵化器”、目标的“推进器”。通过师带徒的协议的签订，并利用一套完善的考核和奖励机制，让“师带徒”工作扎实有效的开展，通过考核和奖励、淘汰机会，让大家时刻都有一投劲向前冲，把党员应发挥的作用显现出来，为企业的发展带来了很大的经济效益，为人才的培养、企业团队的发展创造了很好的基础。
面对我公司人员队伍工作积极性不高，无生机活力，得过切过员工人数增加等问题的员工队伍，导致出现了近期加油站基础管理水平下滑，低、老、坏毛病屡禁不止，员工违纪现象时有发生等问题。通过本次党建老师现场教学、学员情景模拟、现场参观等形式的学习，让我以后的党建工作思路更加清析，具体的工作方法也有现在模板可仿可套，通过对比，让我感觉以前党建工作中存在的问题“虚化、边缘化、弱化”问题的存在。看到问题，找到方法，有的放矢的解决实际问题。把基层党建与中心工作深度融合，把握好基层党支部的攻能定位和主要任务，把“党员创新孵化基地”和”师带徙“”主题党日“，”党员联系加油站“等工作真实有效的开展好，到了那个时候，党建工作才真正的落实好，开展好，为企业迈向中高端发展打下坚实的基础。
在气候宜人的夏季，我很幸运有机会来到风景如画、令无数党员群众魂牵梦萦、深情向往红色圣地——韶山，参加省直机关党支部书记2018年第3期轮训。
这次培训我认为有以下三个鲜明特点：
一是省直工委领导高度重视，亲切关怀。龚凤祥书记、余卫星委员亲自出席开班动员和结业仪式，提出明确要求和殷切期望，并亲自担任导师，为大家授课。两位领导都是学者型官员，授课时引经据典、广征博引、如数家珍，语言平和舒缓，娓娓道来，如沐春风，如品香茗，如饮甘醇，让我们充分领略到了两位领导深厚的理论功底、广博的学识和丰富独特的人生阅历。大家深受鼓舞，获益匪浅。
二是课程设置科学合理，非常切合我们学有所用的强烈愿望。我感觉，这个培训班的课程是精心设计、周密安排的。学习内容紧扣时代特征，即有十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想解读，又有党支部书记需要掌握和了解的基本内容、基本知识辅导；既有现场情景教学，又有模拟组织生活；还特别安排了我们向主席铜像敬献花篮、重温入党誓词、参观毛泽东纪念馆、遗物馆，再次感受毛主席的崇高境界和伟大的人格魅力。他从小立下了“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还”的伟大志向，带领着中国人民实现了梦寐以求的民族独立和人民解放。他的崇高精神、伟大品格、科学思想、丰功伟绩，永远铭记在我们心中，永远鼓舞我们共产党人不忘初心，牢记使命，砥砺前行；也将永远激励我们共产党人矢志不渝为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴！
三是师资力量雄厚，授课质量高。培训班的授课老师有处长、也有厅级领导；也有专业学者、也有基层党支部书记。所讲内容站位高，观点前沿、论述深刻，即有艺术性又有感召力，这5天，通过各位领导和老师的精心讲解，让我懂得了人到中年，一定要要放慢脚步，等待灵魂，接受洗涤；让我懂得了在日常生活中一定要加强传统国学修养、政策理论修养和党性修养；让我懂得了如何用辩证思维、法治思维、战略思维、底线思维的方法去改进工作；让我懂得了依法行政，廉洁履职，防范风险是多么的重要。特别是跟随老师们一起回顾了我们党的成长历程和社会主义革命、社会主义建设的发展进程，了解和掌握了当一名党支部书记应具备的基本素质和开展支部活动的方式方法，对我们如何做一名合格的共产党员，如何当一名称职的党支部书记具有很强的现实指导意义。
我是一名党建工作新兵，通过培训和聆听各位支部书记的发言，我想谈谈我对履行一岗双责抓好支部工作的粗浅思考。
所谓“一岗双责”就是一个岗位、两种责任。既要承担业务工作责任、确保各项目标任务的完成，又要承担党建工作主体责任，确保队伍廉洁高效。要想切实扭转过去那种“重业务、轻党建”“说起来重要、做起来次要”的实际情况，我认为要做好以下四点：
一是要提升党建工作的政治站位。党的十八大以来，习近平总书记就落实管党治党主体责任、加强党的建设作出了系列重要指示，为做好新形势下党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。新形势下，必须坚持党建工作的统领地位，以党建工作来统领业务工作的发展。推进党的建设新的伟大工程，基层组织是根基，党建基础工作是支撑，基层支部书记是关键，作为支部书记必须要有“抓党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的认识，真正把党建工作摆在各项工作的首要位置，从思想上重视党建，从行动上抓党建，从业务上检验党建，把党建贯穿于业务工作方方面面，切实把支部建设好，真正发挥战头堡垒作用。
二、用担当精神来砥砺党性。不管什么工作，不管任何时候任何情况下，担当精神是不可或缺的一种精神。在单位，与业务工作相比，党建工作往往被忽略，党建工作成绩也常常不被重视。但是，随着从严治党向纵深推进，党建工作“潜绩”的状况，一定会转变，会成为“显绩”。所以，作为支部书记，必须做到在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，不断强化对党的认同感、归属感，在内心深处把党置于一种无比崇高的、神圣的地位，把自己的命运和党的命运紧密联系在一起，以强烈的使命感和担当精神，努力为党的事业多作贡献。
三、强化主责意识。这个主责是政治责任也是第一责任，支部书记要定准位、站好位、做到位，把党建工作放在业务发展大局中去谋划，在重点工作中去推进去突破，真正做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核、同问责，以抓党建保障业务工作的正确方向，以抓业务促进党建落到实处。从而使党建工作与业务工作同向发力、同频共振、相得益彰、相互促进。
四、抓好制度的落实和标准化建设的推进。治国必先治党，治党必须从严，从严必有法度。党的十八大以来，我们党建工作更加注重传承和创新，在制度建设上不断迈出了新步伐，制度越来越完善，越来越健全。省直工委结合湖南的实际情况推出了支部标准化建设标准。关键是抓好制度的落实和标准化建设的推进。要通过落实制度和开展标准化建设来提升党建工作的质量，进而推动各项事业发展。
最后祝省直工委的各位领导和参加学习的支部书记们仕途顺畅，前程似锦！
基层党支部书记培训班心得体会精选
这次培训，系统的学习了党的基本知识及党支部书记应该具备的素质、党员发展工作、干部成长教育等内容。授课老师深入浅出，认真讲解，更深刻感受到党支部工作的重要性，对今后的工作起了重要的指引作用。作为一名学员，更作为一名基层思想工作的引路人，让我感受到无比自豪，同时也感到了压力，不但学习到了他们先进的工作经验，同时也学习工作技巧与方法，最后又通过各个党支部书记的工作经验交流，着实让我开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
参加基层党支部书记培训班心得体会
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党组织书记是党在基层的带头人，是党员群众的主心骨。建设一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的基层党组织书记队伍，对于团结带领广大党员群众贯彻落实党的路线方针政策、推进全面建设小康社会具有重大意义。本人作为一名基层党总支书记，有幸参加了xx市委组织部举办的为期2天的全市林场（所）基层党组织书记培训，在培训中围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、林场所党建、林下经济等内容，通过专题讲座、视频教学、实地观摩等多种形式对与会人员进行了培训。我觉得，只有让自己不断深入学习、埋头苦干，夯实理论基础、拓展世界眼光、培训战略思维、加强党性修养，在实际工作中，才能让自己的素质和能力得到快的提高。现将此次学习情况汇报一下。
一、统一思想，促进党建工作开展。
为了充分开展基层党支部党建工作，我作为基层党总支书记，要在全心全意投入工作的同时，不断学习、不断进取、不断提高，统一思想，促进党建工作开展。因此要强化以下“四种意识”：强化服务意识、强化监督意识、强化协调意识、强化预见意识。此外还要提高“五种能力”：一是提高组织领导能力。党总支书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助其提高认识，这样才会赢得同志们的信赖和拥护。二是提高说服教育能力。作为党总支书记，在这方面要善于抓党员思想中的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径。三是提高正确决策的能力。作为党总支书记，要全面掌握支部内所有党员的基本情况，熟悉单位的情况，了解群众的思想状况，更好地为行政领导提供决策依据。四是提高本业务水平能力。党总支书记要在加强思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好党支部的“头”，在业务能力方面更要当好“头”，只有这样，才能相得益彰，无出其右，才称得上是一个合格的、优秀的基层工作者。
二、联系实际，推动工作转型发展。
在xx市委组织部举办的为期2天的培训中，我们到伊林集团伊佳旭润食品科技有限公司参观了松树籽果仁生产过程和松树籽油、山野菜生产线，到乌马河林业局西岭林场学习了林场所党建工作，认识到我场加快转型发展、延伸产业链条的必要性与紧迫性。党的十九大对我国的社会主要矛盾从新定义，深刻指出：“我国社会主要矛盾已经转为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，作为林区的我们，“不平衡不充分”的发展问题更加突出，加快绿色化转型发展是当务之急，建立支柱性带动产业是破解难题的根本，我们要坚定信心，结合林场实际，进一步做优一产、做强二产、做大三产。一是加快发展北药产业推进平贝基地建设，积极引导职工群众在有限的耕地上进行科学的种植，通过送技术、送书籍、请专家、组织协会，服务到田间地头，不断扩大种植规模，要让职工群众家家种上平贝、户户有产业，让“平贝基地”成为职工群众增收致富的一个新亮点。二是充分发挥“支部+合作社”带富职工群众项目模式作用，以黑木耳栽培项目为基础，以工代学的形式引导职工群众学习技术本领，通过项目的发展，增加就业人次，培养职工群众的创业能力，待职工群众技术成熟后参与创业，逐渐形成“支部+合作社”带富职工群众工作模式。三是建立细鳞园引领示范基地，依托赵忠宝细鳞园冷水鱼养殖基地，宣传扩大示范基地的影响力，通过实践摸索出的适合本地区发展的冷水鱼养殖技术和成功范例，发挥示范引领作用，建立冷水鱼养殖技术示范基地，接待学习参观人员，广泛推广冷水鱼养殖产业。使冷水鱼养殖成为我局乃至xx的绿色品牌。四是紧紧抓住西岭至鹿鸣公路、铁力至xx快速铁路建设有利契机，充分发挥我场配套基础设施完备、场区环境优美等优势，利用林场现有闲置资产，大力发展商饮、物流、仓储等服务行业，力争将鹿鸣林场打造成物资流通的中转站和接待客流的商业中心。
三、掌握精髓，打造鹿鸣生态小镇。
通过这次学习，我们能清晰的看到以习近平同志为核心的党中央加强生态文明建设的意志和决心，为推动形成人与自然和谐共生现代化建设新格局、建设美丽中国提供了根本的遵循和行动指南。坚持严管资源，进一步巩固生态建设成果，树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入到林场发展的全过程，做好生态旅游、森林食品、特色养殖等林区特色产业，打造天然、绿色、田园品牌，以马永顺林场为旅游主线延伸旅游阵地建设，在鹿鸣小镇发展果树采摘园、农家菜体验馆、休闲度假村等旅游项目，形成可游、可摘、可食、可住等为一体的特色旅游模式，充分利用好身边的“金山银山”，坚持绿色发展，打造鹿鸣生态小镇，为建设“美丽铁林”润色。
基层党支部书记培训班心得体会精选
为进一步加强基层党支部队伍建设，不断提高基层党支部书记的理论素质、政策水平、业务知识水平，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，xx月xx日我有幸参加了在xx市委党校举办的xx基层党支部书记及党务骨干培训班。这次培训使我从思想上、工作上、学习上、实践上都是一次进步，主要有以下三点收获：
一、明确了方向增强了使命感。
这次培训，我深深感到，作为一名基层党支部书记，只有学习掌握企业党建工作的程序，认真履行基层党组织的职能和责任，充分发挥基层党支部战斗堡垒的作用，才能将企业职工凝聚成一股强大的力量，为企业的发展壮大作出应有的贡献。
二、丰富了知识开拓了思路。
这次培训，xx市委党校进行了精心准备，内容具有很强的针对性和实用性。市委党校强成江教授向我们详细解读了十九届四中全会精神，尤其是十九届四中全会展示了“中国之治”成就、描绘了“中国之治”愿景、彰显了“中国之治”优势、部署了“中国之治”任务、激发了“中国之治”能力印象较为深刻，也使我更加坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”；在现场教学课时，听取了林业局、联通公司、南街街道社区的经验介绍，特别是听了他们在“以主题活动为载体，创建样板党支部”工作方法后，我深受启发，为下一步更好的开展工作积聚了能量。
三、加强了交流找出了不足。
这次培训，马场七十多名基层党支部书记及党务骨干参加了学习培训，课上大家认真听讲，课下相互交流。在收获的同时，我深深地体会到自身的不足：一是要注重学习，加强自身修养，提高组织协调能力，促进政治思想、管理理念的学习和提升，在不断的改进中，提高党建工作水平；二是要在工作中需要开动脑筋、群策群力，使党建工作由侧重发挥党员示范作用，转变到发展先进企业文化，推进创新管理和民主管理等方面，使党员在更高层次上发挥作用；三是要把党建工作由侧重于党内进行，转变为融于群众的活动中，提高影响力和带动力，使基层党支部能够带领职工群众把企业的各项工作不断推向前进。
通过培训，认识到作为新时期下的共产党员，要不断加强自身的党性修养，提高自身素质，同时不仅需要学习理论知识，更要注重理论与实践相结合，在实践中提升理论，让理论更好地服务于实践。学习班尽管为期三天，但收获很大，获益匪浅。
参加基层党支部书记培训班心得体会
党支部书记不仅要完成三会一课的学习，也要经常深入群众，了解支部所辖车站员工和党员的心理状态，做好各岗位人员的思想动态的排摸，及时进行沟通。支部开展的活动与学习，比较单一与传统，支部活动都是会议式、教育式，书记讲，党员听，实践证明效果并不理想。
我觉得支部要结合实际转变活动和学习方式，例如：书记讲党课党员听可以成为大家讲，大家听；不同党支部之间可以组织联谊活动，通过各种形式的支部活动，增进支部党员间的来往，又能激发党员参与活动的热情。支部开展活动不仅要注重方式，更要注重过程，每次活动结束，都要对活动的成果进行梳理、推广，使党员通过活动不断提高能力，更好履职或对自身有所帮助。
基层党支部书记培训班心得体会精选
近日，我参加了中国石化基层党支部书记培训班。本次培训班给我总体印象：课程内容丰富详实，师资力量雄厚，课程时间安排紧凑，课程形式灵活多样。
此次培训班的学习内容有：《凝心聚力建设高效学习团队》、《准确把握基层党支部的功能定位和主要任务》、《严格基层党支部生活》、《如何推动党支部工作与中心工作深入融合》、《推进基层党建工作与生产经营深度融合》、《提升党支部书记综合能力素质》、《带出一支过硬的员工队伍》、《抓好基层班子建设》。
收获一：如何开展基层党支部工作，基层党支部工作贵在平时。xx油库党支部注重“三会一课”日常建设。一是“三会一课”时间有保证。每月利用充足的时间召开“三会一课”，给“三会一课”提供时间上的保障。二是“三会一课”会前做好充足准备。会前准备好“会议主题内容”，内容涵盖：近期经营重点工作，当前公司发展形势，安全作业要求等等。同时，支部书记、支部委员和党小组组长要提前备好课。做好会前的充足准备。三是会上注重实效。会上要将会议主题“学懂，弄通，讨论透”。通过带领学习，集中学习，现场分组讨论等多种形式，切实将“三会一课”开好、开实、开出成效。总之，党支部“三会一课”贵在抓好“日常”。
收获二：如何开展高质量的“三会一课”。“三会一课”是每个党支部要做好的最基本的规定动作。党员大会、党课一般要求每季度召开一次，党支部委员会和党小组会一般每月召开一次。
参加党的组织生活是每个党员应尽的义务。油库党支部每次都要求党员按时参加党员大会、支委会、党小组和党课并且签到。对于不能参加组织生活的党员必须写明原因并向党支部书记请假。
一是会前确定会议主题和选好学习内容。当前学习重点内容十九大精神中的“创新”工作离不开人才，人才则是靠后天的努力成就的，需要不断的学习，那么“三会一课”的效果如何与党支部书记的文化素养、知识素养和人格素养有直接的关系。二是会上要与党员进行现场互动，问题及时讨论和解决。因地制宜抓党建并开展好党建工作。比如xx油库党支部抓党建的优势：有场地，人员好组织。则开展一些集体性的活动则是它的优势。三会一课”所学习的内容都是在围绕当前的经营中心工作开展的，那么在会上就要党员统一思想，提高认识。坚持“会上尽管说，会后不议论”的原则。三是会后要将会议内容投入到实际工作中。每个班组中的党员在班组中就是一面旗帜，正所谓“火车跑得快全凭车头带”，在工作中，党员同志就要起到先锋模范带头作用，正如雷锋同志“我是一颗小小的螺丝钉。工作中，肯奉献、肯吃苦、肯钻研。
收获三：以“节日”为契机，开展主题党日活动。根据当前公司中心工作，结合当前党支部实际，开展党支部主题党日活动。例如以“党员身边无三违”、夏日“斗酷暑、保安全、促发展”、“安全生产我先行”、“库区是我家建设靠大家”的主题党日活动，打造具有特色的党支部工作。
收获四：抓好日常党员管理和教育工作。通过中国石化党群工作管理系统，对党员信息及时进行维护和更新，通过党员大会、党小组会和支委会加强对员工的思想教育工作。
收获五：增强群团组织活力。开展主题劳动竞赛。组织专业骨干以“师带徒”方式，围绕管理创新和技术革新选题立项，挖掘专业人才潜能。积极组织和开展青年员工喜闻乐见的活动。继续开展“一团一品”和“师带徒”活动。通过“心智模式”、“手语课”等活动，全力打造具有特色的油库团支部工作。
总之，通过本次基层党支部书记培训，使我在人到中年期间又进行了一次再“充电”。对党支部建设、党员队伍、融合中心工作抓党建等内容有了新的认识。让我受益匪浅。此次培训让我这个兼职支部书记认识到了党建工作的重要性，在今后的工作中，我将把本次培训的内容运用到今后的工作中，努力让xx油库党支部工作再迈新台阶。
基层党支部书记培训班心得体会精选
在xx有限责任公司的精心组织下，基层党支部书记及党务骨干培训班在xx市委党校开班，我作为一名基层党支部书记有幸参加了这次培训。此次培训为期三天，在这短短的时间里每天都有新的收获、新的体验。培训期间，我认真听取了专家、教授对十九届四中全会精神，以及切实做好意识形态工作确保国家政治安全和习近平总书记考察甘肃重要讲话精神等方面的解读，丰富了个人党务工作经验，充实了个人思想意识，这些都将成为我在今后基层党务工作的目标和前进的动力。
一、充分认识到基层党建工作的重要性。
基层党组织是党和群众联系的桥梁、纽带，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒，也是保持党先进性的基础，更是构建社会主义和谐社会，凝集中国力量实现中华民族伟大复兴中国梦的推动者、实践者。特别是今年“中央企业基层党建推进年”这意味我们要勇挑重担，调动党员的热情，发挥党支部的战斗堡垒作用。在政治上、思想上担负着对基层单位和广大群众起引导作用，在行动上担负着先锋模范作用。因此，正确充分认识基层党组织的角色，对充分发挥基层党组织在构建和谐社会、实现中国梦中的先进性作用至关重要。
二、努力学习提高自身素养和党建工作能力水平。
基层党建工作重在贯彻实施，也就是务实和创新。只有不断完善工作思路，改进工作方法，才能使党的基层组织永葆生机和活力。党支部书记是党支部的带头人，一个党支部能否起到战斗堡垒作用，与党支部书记作用的发挥有着直接的关系，所以支部书记在支部工作中除承担着组织实施作用外、更重要的是承担树立形象、凝聚支部力量的神圣使命，所以我觉得干好基层党建工作，首先应该秉着”支部书记就是服务”这个理念，从关怀服务入手，凝聚党员，要从转变作风入手，凝聚群众，支部书记要牢固树立正确的群众观，主动亲近群众、密切联系群众、真诚帮助群众，广泛开展以服务党员、服务群众为主要内容的活动，在强化服务中凝聚力量，树立为民服务的良好形象。
在学习十九届四中全会精神时，我觉得中国取得的巨大成果及鲜明特色，充分展示了“中国之治”的成就。我们已走出了建设中国特色社会主义制度的成功之路，只要我们沿着这条道路继续前进，就一定能够实现国家治理体系和治理能力现代化。在学习“基层党支部标准化建设”一课中，我认识到为什么要开展党支部建设标准化工作，怎样开展党支部建设标准化工作，要以提升组织力为重点，突出政治功能，领导基层治理，团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒。在学习《中国共产党支部工作条例（试行）》一课中，教授从背景意义、内容和要求以及贯彻和落实进行了全方面的解读，党组织是如何发展壮大，增强坚定的政治方向，还首次把党支部意识形态写入了支部基本任务中，充分了解党支部的工作内容。在学习“习近平生态文明思想”一课时，学习了新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略，坚持人与自然和谐共生的基本方略，懂得了生态兴则文明兴，生态衰则文明衰的道理。在学习“习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神”一课时，我深刻领会了精神实质，坚定自觉用习近平总书记视察甘肃重要讲话武装头脑，指导实践，推动工作，落地生根，开花结果，必须做到守土有责，守土负责，守土尽责的责任意识。
通过这次培训学习，使我对党建工作认识提高到一个全新的高度，也进一步促使我从现在做起，以身作则、率先垂范、严格遵守党纪国法企规，切实提高基层党支部的凝聚力和战斗力。
基层党支部书记培训班心得体会精选
在上级党委的精心组织安排下，20xx年xx月xx日至xx日，我有幸参加了xx省xx市市委党校基层党支部书记培训班学习。高质量的培训转瞬即逝，本人从中获益良多，下面就三天所学的内容，浅谈几点体会。
一、开阔视野，深入思考。
参加这次培训班之前，我印象中的基层党支部书记工作都是比较琐碎而单调的。日常的工作基本就是带动所在基层支部党员认真学习领会十九大报告内容、习近平系列讲话精神，按要求开展“三会一课”等各项内容。
但通过这次学习我深刻体会到要当好一名基层党支部书记，不单只是在于做好上述各项常规性工作，更是应该认真参考借鉴和思考，结合自己所在企业、所在支部的特点，真正有效带动基层党支部的党员同志自觉进行学习。同时思考增强新时代国企党建工作的人性温度，用创造的思维，增强新时代国企党建工作的时代意识，如何开展微党课、组织支部党员轮流主讲等，充分调动各党员主观能动性。此外，还可充分利用网络沟通，融合业务工作，参考学习国企党建的优秀案例，进一步提升党建工作质量。
二、培训学习系统全面，条例清晰。
几天的培训中，高校老师、教授分别向学员们阐述了如何成为一名合格的基层党支部书记、十九届四中全会、习近平总书记考察xx重要讲话精神与党支部建设标准化、《中国共产党支部工作条例》等内容。
这些培训内容涵盖了基层党支部书记应该掌握的基础理论知识、党支部工作开展的基本流程和注意事项，还能有机结合基础实际需求，把基础党建理论与实务相融合，重点针对性强。培训内容贴合受训人员真实需求和需要，高度切合实际，为基础党支部书记指明了工作纲领和要诀。
三、坚持与积累。
做为合格的基础党务工作者，除了需要在日常中严格按照相关党务工作要求有条不紊开展工作之外，还需要有娴熟的党务材料写作水平。通过短期的培训无法达到要求，只有不断坚持多花时间，关注党和中央最新政策和文件要求，学习和借鉴新媒体等微信公众号中规范的党务公文写作手法，归纳总结这些规范性公文的写作方法，收集汇总可供使用的好词好句，做好积累，逐步提高自己的党务公文写作水平。
回味这次党支部书记的培训内容，感触很多，受益匪浅。党建工作无止境，实践证明，组织力就是战斗力，就是企业的生命力。作为一名党支部书记我要不断转变思想观念，不断提高自身素质，提升党支部党建科学化水平，真正实现党建和生产经营工作的互促共赢。