对于初学者来说，写发言稿是提高演讲能力和表达能力的重要训练方式之一。接下来是一些脍炙人口的发言稿案例，它们为我们展示了如何用简洁有力的语言打动听众。
宣讲会发言稿
——无锡科技职业学院学生组织宣讲会2013年9月14日晚8点，无锡科技职业学院为期六天的校学生组织新生宣讲会在镭射厅正式落下帷幕。我校团委副书记杨玲燕老师，王梓先老师，以及我校大院以及各二级学院的主席团和部长出席了本次宣讲活动，多名学生组织主席团成员作为活动宣讲人，呼吁新生加入校级学生组织。我校软件与服务外包学院，物联网学院，电子工程学院，文化与创意学院，外语与公共教育学院，国际商学院，中德机电学院的大一新生参加了此次宣讲活动。
自9月9日起，校级学生组织便开始组织了对各二级院系进行有序的宣讲活动。校社联，校学生会，校青协，广播站四个校级组织的宣讲由各组织的指导老师以及主席团决定宣讲人员，由他们在宣讲会上向新生致以诚挚的问候并且对自己所属的学生组织进行详细介绍，希望能让新生了解各自组织。
组织及其部门进行简单介绍和宣传。他们的展现了各种各样的学生组织生活，风格迥异，涵盖了同学们感兴趣的方方面面，使他们更加了解学生组织。我校团委通过本次宣讲会向大一新生讲解了什么是大学生活，什么是真正的学生组织，很好的为新生们提供了优良的了解平台，有助于他们融入新环境。于此同时，新生作为我校的新血脉在未来关系着科院的发展，希望他们能通过学生组织的锻炼不断提升自我，敢于逐梦，勇于圆梦;希望科院在新动力下不断前行，铸就辉煌!
宣讲会发言稿
各位领导各位师傅大家好！
我是一名退休大军的新兵，今天有幸在这里和大家交流思想，谈自己的感受，感到十分高兴，我的发言如有不妥之处，还请大家批评指正！
2014，注定是一个不寻常的年份，是一个大飞跃的年份，历史将在这一刻改写，生活将在这一刻改变。四川礁石坝隆隆的轰鸣声，宣告了一个新时期的到来；国家首个油页岩生产示范基地的建立，为江汉油田实现跨越式发展带来了难得的机遇，按照局职代会描绘的蓝图，今年，我局的年产量为300万吨油气当量，有望突破500万吨，那么江汉油田将一跃跻身于大中型油田的行列。xx油田，终于迎来了大发展大跨越的大好时期，几代xx人的梦想就要变成现实了，怎不叫人心潮澎湃，又怎不叫人激动万分！
在这个历史性的转折时刻，在这个铸造辉煌的紧要关头，我们这些告别了工作岗位，但依然情系xx的石油人，将扮演一个什么样的角色，这，对我们自己，对家人，对xx油田都是举足轻重的一步，是浓妆重彩的一笔！我们一定要迈好这一步，画好这一笔，要做到退休不退志，心系江汉大家园，共建美好大xx。
也许有些同志认为，我们已经退休了，企业的发展、好坏与我无关了。其实不然，从情理上讲，我们忘不了xx：我们为油田工作了一辈子，许多老革命，更是油田发展的缔造者和见证人，可以说，他们为油田的发展，献了青春献子孙，献了子孙献终生，想当年，他们啃干粮、住窝棚，人拉肩扛艰苦创业为的是什么，不就是要建设大油田吗？如今，圆梦的时刻到了，我们怎能不翘首以待、倍加关注呢？从现实生活中看，我们离不开xx：国家的养老政策和油田的稳步发展，为我们老有所养提供了坚实的物质保障。局领导的关怀更加提高了我们的生活质量和幸福指数，定期的体检、各种娱乐活动、各种培训班和讲座、经常请老同志参与油田管理等等，这些使我们老有所依、老有所乐、老有所学、老有所为。油田社区，更是一直无偿地为我们提供后勤服务，让我们能安享晚年，试想一下，如果一个企业，连自己的生存发展都成问题了，怎么还有能力投入资金改善居住环境，提高员工的福利待遇呢？再从客观事实上说，我们放不下xx：咱们石油工人，大多是石油世家，我们虽然退休了，但是，咱们的家人，子女，有的甚至孙辈都已经战斗在石油第一线上，油田发展了，咱们家人的经济收入水平就提高了，家人幸福了，咱们不就更快乐了吗？油田发展我受益，社区和谐我幸福，这，才是硬道理！
那么，作为一名退休职工，我们能为油田发展做些什么呢？我想，其实很简单，我们不必做什么惊天动地的“大事”，只要能把力所能及的“小事”做好做实，那就是对油田建设发展添了砖加了瓦。
首先，我们要调整心态，保持开朗乐观的心情，要多看到光明的一面、进步的一面、发展的一面，不要因为个别现象就否定一切、反感一切、甚至仇视社会。“牢骚太胜防肠断，风物长宜放眼量”，我们要放平心境，尽量不给企业添乱子、不给组织找麻烦，让领导腾出更多的精力谋发展。退休后，邻里相处多了，相互要多看长处，多些自省和内修，不要因为一些鸡毛蒜皮的小事就闹矛盾，不团结，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。良好的心态，有益于心身健康，有了好身体，自己不受罪，不拖累家人，不拖累社会，相对来说，还增加了家庭经济收入，更主要的是，解除了子女们的后顾之忧，让他们能全身心地投入到工作中，这就对油田生产建设做出了贡献。
尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，我们国家也步入了老龄化社会，像我这样刚刚退休的年轻一些的同志，我们的长辈大都到了耄耋之年，正需要有人多加关心照料，我们就应当常回家看看，多陪陪老人，有句话说得好“什么都可以耽误，就是孝敬老人不能耽误”！常言道“家中有老是个宝”，万万不可等到“子欲养而亲不待”时再后悔莫及呀。在关心自家老人的同时，我们还应该参与到社区互助活动之中，多关心帮助身边的鳏寡孤独老人，形成自助与互助相结合的养老体系，有能力时就多付出一些，力争让我们都老有所养、老有所为、老有所乐，我们把老同志自己的事情做好了，就是支持了国家，支持了油田。
今年，油田开展了“奋进xx、活力xx、和谐xx、宜居xx”四个创建活动，更是与我们退休职工息息相关，试想，能在一个有前途可奋进、有活力可发展的企业养老；能在一个美好和谐、适合居住的社区生活，不正是我们每个人都梦寐以求的事情吗？xx油田为我们展开了一幅美丽的画卷，为我们铺就了一条闪光的道路，我们还有什么理由不去珍惜她，爱护她？我们每一个退休职工，都应该积极参与到共建美好家园的活动中来，就从自己做起，夫妻恩爱、家庭美满、子女孝敬，老人康乐，邻里和睦，社区祥和。让油田成为美丽幸福之企，让家庭成为美丽幸福之家，让我们每个人都成为美丽幸福的xx人！
还有很多老同志，在岗时是领导干部、技术骨干，退下来后，还可以发挥余热，为油田的生产出谋划策，你们的脑子里装的可都是金点子呢，也许你的一个点子，就能解决一个技术难题；一条建议，就能让工人们茅塞顿开；一番开导，就能化解矛盾、打开心结；一次鼓励，就能让子女们信心百倍，勇往直前。把我们的才智奉献出来，用我们的热情支持生产，这，也是我们对油田建设的最好贡献。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。无论是对家庭、对油田，还是对社会，我们退休职工还有很多事情要做，我们会做得更从容，更努力！亲爱的朋友们，把我们的情献给xx片蓝天，把我们的爱洒向xx这片热土，让我们自由地飞翔，与xx油田一起腾飞吧！
谢谢大家。
学生会宣讲会的发言稿
尊敬的老师：
我是现任学生会副主席邓湘湘，现分管的部门为办公室及权益部。学生会是始终秉承着为学生服务宗旨的学生自治组织。法政学院学生会也一直秉承着这个宗旨，全心全意为法政学子服务。接下来，为了让各位班长大大能够更加了解我们学生会的工作，我将对我所分管的两个部门的工作进行一些简单的介绍。
办公室是基层与学生会沟通的桥梁，日常负责基层信息的传达与沟通交流，主要对接的班委是班长。各位班长大大所在的法政班长群，下发通知的便是我们办公室的干部。办公室所发送的通知分为传达学校的通知，或者法政学院学生会内部需要告知班长的通知，以及办公室举办的特色活动通知。办公室始终秉承着传达消息做到准确、无误的原则，及时传达学校需要传达的通知。有时学校的通知所给的时间比较赶，办公室也是会用最快的速度编辑好通知下发到班长群中，有些时间比较赶的通知下达给了各位班长，非常的感谢各位班长能够理解和配合我们的工作。此外，办公室还负责班长们填写的班级工作手册的下发，跟进与检查，班级工作手册的填写，关乎到法政学院的评优，办公室始终做到认真负责，积极跟进班长们的填写进程，并做好检查工作，以确保班级工作手册的完成质量，为我院评优作出努力。同时，办公室还负责法政学院学生综合测评的统计和管理——综测整理工作，在综测工作中，办公室会与班长们有密切的沟通和交流，以保证综测表填写、下发和上交等工作的顺利进行。此外，办公室举办的特色活动有“优秀班长”评选活动、班级研讨会，先进班集体评选活动，主题班会设计大赛等等，优秀班长评选活动便是班长们能够参加评选大赛，先进班集体是整个班集体参与的大型活动，班级研讨会则是基层代表们围绕如何更好地管理班级而展开的交流活动，主题班会设计大赛是面向师范生所举办的教案设计大赛。
权益部主要对接的班委是宣委，权益部主要的工作是反映反馈工作，权益部坚持每周向学校有关部门反映问题及定期召开宣委会，主要收集问题的方式是通过召开宣委会议或者是干部自己发现，班级在发现问题时可以及时告知宣委向权益部进行反映，我们一定会以最快的速度帮助同学们反映问题，并且及时把工作进程反馈给宣委，给同学们一个交代。同时，最近举办的学生代表大会，即学代会，也是由权益部负责。权益部听从校学生会的安排，做好本学院的代表选举和提案征集等工作。
作为学生会的副主席，这两个部门的分管主席，我将始终秉承诚恳，认真的态度，带领好这两个部门，为法政学院的基层班级更好地服务，同时，也希望能够在未来的工作中，能够和各位班长大大达成良好的合作与交流。建设一个更好的法政学院。
谢谢大家！
宣讲会发言稿
而对门生会当前革新和生长的偏向，我也了本身的想法：
起首，明白门生会的主旨，看重举行运动的意义，夸大本质重于情势，宁缺勿滥，不要企图数目，使之更具有代表性，为门生会当前的生长奠基好的基本。
其次，增强门生会的作风设置装备摆设，使门生会成员拥有一种自大感，自我认同感，让每个门生会成员都能做到志虑忠纯，从而转变其他同砚对门生会的私见。
天空不留下鸟的陈迹，但我已飞过！
起首，明白门生会的主旨，看重举行运动的意义，夸大本质重于情势，宁缺勿滥，不要企图数目，使之更具有代表性，为门生会当前的生长奠基好的基本。
以是，请各人信赖我。要是我有幸中选下一届门生会主席，我将不孤负各人对我的盼望，用我的现实举措来证明你们本日所做的选择是精确的。但是要是我的事情和本领得不到各人的认同，那么我想用泰戈尔的一句诗来慰藉本身，并以此竣事本日的演讲：
学生会宣讲会发言稿
而对门生会当前革新和生长的偏向，我也总结了本身的想法：
起首，明白门生会的主旨，看重举行运动的意义，夸大本质重于情势，宁缺勿滥，不要企图数目，使之更具有代表性，为门生会当前的生长奠基好的基本。
其次，增强门生会的作风设置装备摆设，使门生会成员拥有一种自大感，自我认同感，让每个门生会成员都能做到志虑忠纯，从而转变其他同砚对门生会的私见。
天空不留下鸟的陈迹，但我已飞过！
起首，明白门生会的主旨，看重举行运动的意义，夸大本质重于情势，宁缺勿滥，不要企图数目，使之更具有代表性，为门生会当前的生长奠基好的基本。
以是，请各人信赖我。要是我有幸中选下一届门生会主席，我将不孤负各人对我的盼望，用我的现实举措来证明你们本日所做的选择是精确的。但是要是我的事情和本领得不到各人的认同，那么我想用泰戈尔的一句诗来慰藉本身，并以此竣事本日的演讲：
宣讲会发言稿
亲爱的小伙伴们：
大家好！
带着高考选拔的喜悦、背负着一家人的期望，你们鱼跃龙门拔得头筹，我们相遇在珞珈山上的百年名校--武汉大学！我是社团监察部的部长***。在此，我谨代表**大学学生社团联合会社团监察部向大家表示衷心地祝贺和热烈的欢迎！
大学，是放飞希望、成就梦想的地方。初入大学的你，是不是在心中憧憬实现理想的美好前景？是不是跃跃欲试的想广交各路俊杰、寻求志同道合之友？是不是想在学生工作中增长才干、一展英姿呢？此时此刻，相信你们都已看到了激情澎湃的社联人招新宣传，也遇到了热情洋溢的社联学长学姐们，你，是不是对社联大家庭又多了一分向往呢?新时代，新校园，新社团。**大学学生社团永远是象牙塔深处的一个亮点。在美丽的武大校园中，一半以上的同学参加了大学生社团。在这里，各种各样的学生社团交流思想，切磋技艺，互相启迪，增进友谊，促进综合素质不断提高。跨系、跨年级的社团组织已成为大学里的第二课堂，充实和丰富着每一位同学的大学生活。
社团联合会的任务就是担任社团与学校沟通交流的使者。社团监察部，是社团的监督监察机构，各类学生社团的成立、监督、调查、评估评优，都是我们的工作任务。我们的宗旨是“服务于社团与会员”，从审批一个个新社团的成立，到看着一个个社团慢慢成长，在他们出现危机的时候竭尽全力去扶持和引导，在他们取得荣誉的时候欢欣鼓舞为他们喝彩和表彰，维护每一位社团人的权益，让所有的社团团结更多的同学，大家相互学习共同进步，这就是每一个监察人的心愿。
社联里每个部门都有自己的特色活动，彰显部门风采与魅力。我们监察部的主打活动就是高大上的“十佳社团评选”和“国际交流营——快乐汉语桥”：十佳社团评选，我们为最优秀的社团提供展示平台，见识不同社团的表演秀，看你方唱罢我登场，来来往往穿插的华美乐章；快乐汉语桥，我们与来自五湖四海的留学生交流学习，这里是国际的舞台，文化的荟萃，是锻炼我们最佳的场所。
如果你想锻炼口才，社团的审批整顿，沟通少不了；如果你想了解制度化，这里有着社联最完备的制度；如果你想放松心情，与会长交流，谈天说地共商未来；一年辛苦一年成就，最精彩的评估评优同样期待你的参与！
有过汗水，有过泪水，有过失落，有过收获。在这些舞台上，最重要的，我们一直在成长。
在监察部的大家庭里，我们可以一起春游，一起在郊外嘻哈玩闹，烧烤野炊，收获真挚的友情甚至属于你的爱情。我们可以一起聚餐，在逗比学长学姐的带领下，玩“真心话大冒险”，向你喜欢的女孩表白。我们还可以一起打篮球，在社联组织的篮球赛上驰骋赛场，散发属于自己的青春魅力。
如果你想提高自己的能力，这里的工作会让你在收获中成长；如果你想交更多的朋友，这里有各个院系的天之骄子；如果你在学习上有所需求，这里有当之无愧的学霸；如果你想期待意想不到的遇见，这里有众多男神女神，无论你要哪一款，总有一款适合你！
百年**，百余社团，社团联合会就是你最佳的选择。在这里，你与校级社团有最深入的交流；在这里，你交友可遍布武大乃至校外；在这里，你激发出的能量将超乎你想象！这里是社团监察部，这里是属于我们的家，我们在这里等你！谢谢大家！
宣讲会发言稿
校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供hr们参考。
主持人安排校方领导讲话校方领导致辞。
公司领导进行宣讲、高管进行宣讲高管与大学生进行现场互动沟通。
对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环节。
9、二、宣讲内容。
谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。二是为企业做宣传。通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。
宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍（发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务）、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象很多，便于学生们去理解和感受。
各位同学，上午好，欢迎大家来到xx公司xx大学2015年校园宣讲会的现场，我是xx公司人力资源部xxx。
首先请允许我介绍一下今天来到现场的xx公司的各位领导和同事，他们是：………………。
我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣收集简历和应聘资料讲，然后我们会有一个20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。
下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是xx公司xx职务xxx（先生/女士），接下来的时间交给x（先生/女士），大家欢迎。
亲爱的同学们，大家晚上好！欢迎大家来参加我们xx公司的本次校园招聘宣讲会。首先我谨代表xx公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。
感谢xxx（宣讲人）的精彩宣讲，那么经过我们之前的短片播放以及刚才的宣讲，同学们对xx公司已经有个一个大体的认识。为了您对xx公司有更深一步的了解，我们下面有20分钟的时间来进行答疑，如您有什么问题，可向我们现场的领导或同事提问。我们在这边呢有一个小规则，就是，前五位提问的同学，提问的问题如没有在宣传片和宣讲中出现，我们会有精美的礼品送出。有问题的同学可举手示意，下面的时间请同学们开始提问。
………………。
由于时间问题，我们的现场答疑到此结束，还有疑问的同学，可在宣讲会结束之后拨打我们的校园招聘热线：xxx-xxxxxxxx进行询问。
接下来的时间我来讲一下我们的简历收取以及后续工作。简历收取包括两部分，一部分是您的个人简历，一部分是您入场时领取的职位申请表，按照职位申请表在上，个人简历在下的顺序提交。如果没有带简历的同学，可以只提供职位申请表，在接到笔试或面试通知时，补充您的简历。简历收取结束后2天内，针对已通过简历筛选的同学，我们将发送测评账号到其简历中标注的邮箱里，请您关注，并请您在收到测评账号3天内，完成测评，我们在收到您的测评后，会通过手机短信的方式发送面试通知，所以请同学们保持邮箱和手机的畅通。接下来的时间请把简历交到xx处，那么我们今天的宣讲到此结束，再次感谢您的参与，感谢您对xx公司的不断关注，再见！
四、宣讲注意事项。
1、学生入场时，给学生发放宣传小册、企业内刊，便于学生了解企业和招聘相关信息；
2、宣讲时要自信、自然。对ppt材料和视频要非常熟悉。
在讲演过程中要能够延伸性的对企业进行宣传。（如在介绍公司中突出企业的迅猛发展和员工成长空间的同步扩大；在介绍产品时要阐述市场竞争力强，发展广阔；在介绍大学生待遇时候要详细说明公司保险购买、薪资发展、个人成长空间、生活工作条件等学生所关注的问题，以减少学生在后续提问的时间浪费；在大学生报到培训实习安排上要图文并茂、用词生动，着重强调他们可以得到的收获，以提升学生的兴趣。）。
3、4、控制把握好流程时间，避免后面很赶。
宣讲速度把握好。增加互动、眼神，肢体语言的交流，吸引同学注意力。
5、6、长话短说，灵活运用。用最简单方法吸引学生的的好奇。宣讲结束后应该立刻解答学生的提问。对各种问题一定要充分准备，由于是面对大众进行解答所以尤其要注意委婉和技巧，且回答时要流利自然，始终面带笑容。以提高和开发学生对企业的兴趣和信心。
7、宣讲时，如有可能可邀请该校的就业老师一起旁听，提前请老师在宣讲完时进行点评，可以有效提升学生的认同和信任。
8、事先检查各个细节，不要出现过程中不必要的尴尬场面。
就业宣讲会发言稿范文
尊敬的各位领导、老师、各位会员：
大家好!
今天能站在住这里，表示大家给了我信任，给了我机会，也给了我力量，能够当选为大学生就业实践协会会长。我为我能能被大家认同而自豪，除了心情十分激动外，更多地感到自己肩上承担着一份重大的责任，在这里，我向所有支持和信任我的领导、老师和会员表示衷心的感谢，我一定会在以后的工作中用我的行动回报你们的支持和信任!
春风吹来，万物复苏。在这个生机勃勃的季节，我们大学生就业实践协会诞生了。它像一棵小树一样，茁壮成长，最后长成参天大树。
贺州学院大学生就业实践协会事在院毕业生就业指导中心指导和院团委领导下，由在校大学生自愿组织起来的群众性学生社团，协会在业务上接受毕业生就业指导中心的指导，在管理上接受院团委的监督和管理。
本协会以开发自我、磨砺自我、激发潜能、参与竞争、改变命运为宗旨，倡导认识人生、把握人生、设计人生、美化人生，增强会员们的职业生涯规划意识，引导职业生涯的自我设计、自律自励、学练成材、立德激情从而提高我校毕业生就业竞争力。
大学生就业实践协会事切实为会员们服务德团体，第一届事承前启后的一届，更是开拓创新的一届。我们深知肩膀上的重任，在继承并发扬学院学高为师，身正为范优良传统同时，我们更要大胆创新，在新的形势下搭建新的舞台，开拓新的局面，使我们协会更好更快的发展。
为此，我代表第一届会员向大家作一下工作设想和决心。首先，抓好基础工作，垒巩坚实地基。我们要精神团结、于时俱进，坚持不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建全协会的各项章程，第二，弘杨协会独特的文化，打造精品社团，同时努力锻炼自己，把自己培养成引领时代潮流的大学生。陈旧、单一的思想应当予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的社团将革旧迎新，紧跟时代的步伐，让社团组织真正成为锻炼自我，提高自我的舞台，唱出当代大学生的新知、个性和能力。
开弓没有回头箭，胸怀为同学服务的愿望，在毕业生就业指导中心的具体指导和帮助下，在扣响社会之门激励自主创业就业，加强成功学理论学习，提高综合能力，培养创业就业能力为创业提供学习和演练的机会。的协会宗旨鼓舞下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作，彼此鼓励，倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战。我们终于成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把大学生就业实践协会发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。
宣讲会发言稿
2013届毕业生就业扶助项目启动暨项目宣讲会如期于2012年5月16日七点在北智楼1-6举行。宣讲会由就业处白老师主持，参会的主要是申请就业扶助项目的2013界毕业生。
本次宣讲会分为四个部分，第一部分观看宣传片，我们大体了解了华民慈善基金会的情况，被他们的那种资本精神，大爱同行的精神深深打动了，我们知道作为一个平凡的人同样可以做慈善。第二部分由白老师介绍了华民慈善基金会对我校毕业生的资助情况。华民慈善基金会已经对我校进行了四次资助，受资助同学达到四百余人，我们很荣幸能够参加第五届的资助项目。第三部分由白老师介绍了申请、评审、扶助金发放等流程，使同学们能够很好的明白怎么样去申请，什么时间截止，了解到了具体的评分指标，中期评审，结项等具体过程。白老师一再强调一定要如实填写情况，一经发现虚假信息了立即取消其资助资格。第四个部分由同学们对不明白的问题进行提问。同学们结合自己的情况，对具体问题进行提问，白老师一一对其耐心解答。到此宣讲会结束。
此次宣讲会使同学们了解到了华民慈善基金会，也了解了大学生就业扶助项目。他们试图用自己的绵薄之力，为一部分家庭经济困难的大学毕业生，奉献一把融冰化雪的薪火，坚定他们的自信，照亮他们的前程。经过白老师耐心细致的讲解，同学们已经对这个项目有了很好的了解，相信通过这个项目的资助，许多同学会顺利就业。
宣讲会发言稿
各位领导各位师傅：
大家好！
我是一名退休大军的新兵，今天有幸在这里和大家交流思想，谈自己的感受，感到十分高兴，我的发言如有不妥之处，还请大家批评指正！
注定是一个不寻常的年份是一个大飞跃的年份历史将在这一刻改写生活将在这一刻改变。四川礁石坝隆隆的轰鸣声宣告了一个新时期的到来；国家首个油页岩生产示范基地的建立为江汉油田实现跨越式发展带来了难得的机遇按照局职代会描绘的蓝图今年我局的年产量为300万吨油气当量有望突破500万吨那么江汉油田将一跃跻身于大中型油田的行列。xx油田终于迎来了大发展大跨越的大好时期几代xx人的梦想就要变成现实了怎不叫人心潮澎湃又怎不叫人激动万分！
在这个历史性的转折时刻，在这个铸造辉煌的紧要关头，我们这些告别了工作岗位，但依然情系xx的石油人，将扮演一个什么样的角色，这，对我们自己，对家人，对xx油田都是举足轻重的一步，是浓妆重彩的一笔！我们一定要迈好这一步，画好这一笔，要做到退休不退志，心系江汉大家园，共建美好大xx。
也许有些同志认为，我们已经退休了，企业的发展、好坏与我无关了。其实不然，从情理上讲，我们忘不了xx：我们为油田工作了一辈子，许多老革命，更是油田发展的缔造者和见证人，可以说，他们为油田的发展，献了青春献子孙，献了子孙献终生，想当年，他们啃干粮、住窝棚，人拉肩扛艰苦创业为的是什么，不就是要建设大油田吗？如今，圆梦的时刻到了，我们怎能不翘首以待、倍加关注呢？从现实生活中看，我们离不开xx：国家的养老政策和油田的稳步发展，为我们老有所养提供了坚实的物质保障。局领导的关怀更加提高了我们的生活质量和幸福指数，定期的体检、各种娱乐活动、各种培训班和讲座、经常请老同志参与油田管理等等，这些使我们老有所依、老有所乐、老有所学、老有所为。油田社区，更是一直无偿地为我们提供后勤服务，让我们能安享晚年，试想一下，如果一个企业，连自己的生存发展都成问题了，怎么还有能力投入资金改善居住环境，提高员工的福利待遇呢？再从客观事实上说，我们放不下xx：咱们石油工人，大多是石油世家，我们虽然退休了，但是，咱们的家人，子女，有的甚至孙辈都已经战斗在石油第一线上，油田发展了，咱们家人的经济收入水平就提高了，家人幸福了，咱们不就更快乐了吗？油田发展我受益，社区和谐我幸福，这，才是硬道理！
那么，作为一名退休职工，我们能为油田发展做些什么呢？我想，其实很简单，我们不必做什么惊天动地的“大事”，只要能把力所能及的“小事”做好做实，那就是对油田建设发展添了砖加了瓦。
首先，我们要调整心态，保持开朗乐观的心情，要多看到光明的一面、进步的一面、发展的一面，不要因为个别现象就否定一切、反感一切、甚至仇视社会。“牢骚太胜防肠断，风物长宜放眼量”，我们要放平心境，尽量不给企业添乱子、不给组织找麻烦，让领导腾出更多的精力谋发展。退休后，邻里相处多了，相互要多看长处，多些自省和内修，不要因为一些鸡毛蒜皮的小事就闹矛盾，不团结，忍一时风平浪静，退一步海阔天空。良好的心态，有益于心身健康，有了好身体，自己不受罪，不拖累家人，不拖累社会，相对来说，还增加了家庭经济收入，更主要的是，解除了子女们的后顾之忧，让他们能全身心地投入到工作中，这就对油田生产建设做出了贡献。
尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，我们国家也步入了老龄化社会，像我这样刚刚退休的年轻一些的同志，我们的长辈大都到了耄耋之年，正需要有人多加关心照料，我们就应当常回家看看，多陪陪老人，有句话说得好“什么都可以耽误，就是孝敬老人不能耽误”！常言道“家中有老是个宝”，万万不可等到“子欲养而亲不待”时再后悔莫及呀。在关心自家老人的同时，我们还应该参与到社区互助活动之中，多关心帮助身边的`鳏寡孤独老人，形成自助与互助相结合的养老体系，有能力时就多付出一些，力争让我们都老有所养、老有所为、老有所乐，我们把老同志自己的事情做好了，就是支持了国家，支持了油田。
今年，油田开展了“奋进xx、活力xx、和谐xx、宜居xx”四个创建活动，更是与我们退休职工息息相关，试想，能在一个有前途可奋进、有活力可发展的企业养老；能在一个美好和谐、适合居住的社区生活，不正是我们每个人都梦寐以求的事情吗？xx油田为我们展开了一幅美丽的画卷，为我们铺就了一条闪光的道路，我们还有什么理由不去珍惜她，爱护她？我们每一个退休职工，都应该积极参与到共建美好家园的活动中来，就从自己做起，夫妻恩爱、家庭美满、子女孝敬，老人康乐，邻里和睦，社区祥和。让油田成为美丽幸福之企，让家庭成为美丽幸福之家，让我们每个人都成为美丽幸福的xx人！
还有很多老同志，在岗时是领导干部、技术骨干，退下来后，还可以发挥余热，为油田的生产出谋划策，你们的脑子里装的可都是金点子呢，也许你的一个点子，就能解决一个技术难题；一条建议，就能让工人们茅塞顿开；一番开导，就能化解矛盾、打开心结；一次鼓励，就能让子女们信心百倍，勇往直前。把我们的才智奉献出来，用我们的热情支持生产，这，也是我们对油田建设的最好贡献。
莫道桑榆晚，为霞尚满天。无论是对家庭、对油田，还是对社会，我们退休职工还有很多事情要做，我们会做得更从容，更努力！亲爱的朋友们，把我们的情献给xx片蓝天，把我们的爱洒向xx这片热土，让我们自由地飞翔，与xx油田一起腾飞吧！
谢谢大家。
宣讲会发言稿精选_
目录。
3四、宣讲注意事项.7。
校园宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供hr们参考。
各位同学，上午好，欢迎大家来到xx公司xx大学201。
5年校园宣讲会的现场，我是xx公司人力资源部xxx。
首先请允许我介绍一下今天来到现场的xx公司的各位领导和同事，他们是：??????
我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是30分钟左右的宣收集简历和应聘资料。
讲，然后我们会有一个。
20分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。
下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是xx公司xx职务xxx（先生/女士），接下来的时间交给x（先生/女士），大家欢迎。
亲爱的同学们，大家晚上好！欢迎大家来参加我们xx公司的本次校园招聘宣讲会。首先我谨代表xx公司对学校提供本次招聘的帮助和支持表示感谢。也谢谢同学们热情积极的参与本次宣讲。
发言稿。
各位同志：
本次宣讲会，是按照集团公司纪委《关于开展廉洁从业警示教育的通知》的要求，在上级公司统一部署下开展的，目的是提高大家思想认识，增强做好廉洁自律的自觉性和坚定性。通过此次宣讲，进一步夯实廉洁从业思想道德基础和筑牢拒腐防变思想的纪律防线，引导大家自觉履行职责并规范行为，促进廉洁自律。
目前，我们国家廉政建设和反腐败工作抓得非常严，国家新一届领导人对于反腐败工作的决心、态度、工作力度和信心前所未有。但是反腐败斗争形势依然严峻，当前腐败案件仍呈多发态势，说明反腐败工作的长期性、复杂性和艰巨性。此次廉洁从政教育活动，大家要引起高度重视，充分认识警示教育宣讲的重要意义。下来要加强学习，认真领会警示教育宣讲内容和精神内涵，进一步强化“红线”和“底线”意识。大家必须明白，贪是注定要付出经济、声誉、家庭、健康、自由等代价的。要锁住贪欲，就必须要树立正确的人生观和利益观、树立正确的权力观，同时要慎交朋友、培养良好的生活作风，做到干干净净做事，清清白白做人。
我们三华是个新公司，正处于一个初步发展的阶段，更需要一个风清气正的发展环境，大家要以这次教育活动为契机，树立廉洁从业的正确思想，筑牢思想道德防线，从根源杜绝腐败，将各自的岗位职责记在心上、抓在手上、落实在行动上。为我们三华公司的发展壮大，为我们三公司的发展壮大做出我们应有的贡献。
大宝，主要看前两篇的内容，总结一下就能出来一篇不错的文章了，后面的内容就仅供参考用了。
第一篇。
我与银行共成长。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
在这金秋送爽、喜获丰收的美好时节，非常高兴能有机会向大家畅谈对做好本职工作的认识和感受，我倍感荣幸。今天我演讲的题目是《我与银行共成长》。
作为银行的一名员工，我是与她一起成长起来的。自参加工作以来，我从事信贷业务已经整整9个年头了。记得当初，仅我一个人开展工作，我既感到了无形的压力，同时又感到了强烈的责任。几年来，我发扬“想千方百计，走千家万户，尽千辛万苦，说千言万语“的“四千四万“精神，不分白天黑夜穿梭往来于机关、企事业单位，叩开了成千上万个客户的家门。只有与客户进行经常性的沟通与交流，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，才能及时调整信贷策略，捕捉商机，在激烈的商战中抢占先机。每当周未，别人休息的时候她们工作着；每当春节，别人一家人团聚的时候，而我仍然工作着。正是基于这种爱岗敬业、自强不息、拼搏进取的精神，凭着一股不服输的劲头，凭着强烈的责任心，凭着对信贷工作的满腔热情，靠着我的顽强拼搏，取得很好的成绩，并得到上级的好评。
在金融业激烈竞争的今天，银行的立行之本是服务，银行的兴行之路更是服务。要发展必须要靠个性化、亲情化、特色化的服务。为此，我认真学习新知识新技能，积极参加岗上练兵活动“比、学、赶、帮、超“，用扎实的服务功底展现自己回报客户。同时，工作中我注重运用“亲情化“服务手段联系客户，我和同事之间有这样的默契和承诺，只要客户一踏进我行的门，我们就会靠优质的服务影响他、感染他，让新客户成为忠诚客户、老客户成为铁杆客户，决不让客户带着半点遗憾离开。
随着工作经验的增多，我对个人在工作中的要求也在不断的提高。作为服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象，我的工作中不能有一丝的马虎和放松。这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作，始终如一的要求自己。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在信贷工作中的经验来帮助其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会，想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的员工，更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。虽然我还没有走上领导岗位，但我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。将来会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步，踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，一如既往地做好本职工作，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为银行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处，与银行共成长！
以下银行的面试告，仅供参考。
演讲稿一：银行面试演讲稿。
尊敬的各位领导、各位同事、各位评委：
在实际工作中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的工行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为我们工行的事业发出一份光，一份热。我作为前台岗位一线员工，更应该加强自身的业务技能水平，对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师。向身边的每个人学习，不断完善自已。充实自已。提高自己。在做好自己工作的同时，还用几年来在会计工作中的经验来帮助其他的同志，工作中有了什么样的问题，我们都会细心的互相予以解答。这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以客户满意、业务发展为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。当然，优质服务不仅仅包含这些，更重要的是凝结着一种先进的文化。一切从客户需求出发，想客户所思，急客户所需，办客户所盼，千方百计满足客户的要求，让客户满意，才是我们工作的目标和最终归宿。
众所周知，工行是国内最大的商业银行。在激烈的市场竞争中，工行人始终坚持以人为本，在信誉上求诚，在业务上求精，在管理上求严，在服务上求优，在效率上求高，锐意进取，奋力开拓，以更新的理念，更高的定位，更强的功能，为祖国的经济发展做出了贡献，取得了经济和社会效益的双丰收。
演讲稿二：银行面试演讲稿。
各位行领导、各位同事：
大家好!首先我要感谢行领导给我这样一个锻炼的机会,不论这次成功与否，我都将获益非浅，对我今后做好本职有很大帮助。我之所以竞聘支行会计经理，是因为我相信自己已经具备担任这项职务的基本条件。我从94年大学毕业后，一直从事银行会计工作，一步步从基层做起，储蓄、出纳、会计、交换、联行直到会计主管，积累了丰富的会计工作经验和会计管理知识，熟悉各种相关的法律、制度、规定。在工作中始终严格自律，兢兢业业。在我行工作的一年多时间里，经过不断的培训和学习，已经熟悉和掌握了我行的各项会计规章制度，能够熟练使用会计操作系统办理各类业务，参加完成了以下工作：营业部筹建，本、汇票业务及电子联行系统的申办与开通运行，帐户管理系统的建立，年终结算，新系统上线等。在做好本职工作的同时，协助领导对营业部的会计工作进行了组织和协调。这些都为我今后做好会计经理的工作打好了基础。如果行领导任命我为支行的会计经理，我将充分运用我的会计工作经验和会计管理知识，组织、协调和辅导柜员做好支行的会计工作，在工作中坚持原则、诚实正直、廉洁奉公，防范和控制好业务中的各类风险，做好营销服务工作，协助行领导和外勤人员进行业务开拓工作，争取早日使支行成为我行发展的重要支柱。下面我简单介绍一下我对支行会计经理工作的一些设想。
一、建章建制、科学管理不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是服务质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。如果我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部管理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进行最大限度地拆解，每个步骤都要有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作部分，以签定责任书的形式作出明确规定，不许越权操作，越级办理业务，发挥相互监督机制的作用，以严格的内部控制防范风险的发生。量化就是工作成绩数量化，建立工作积分考核制，工作做得好、表现突出的人员奖励工作积分，不能完成工作任务甚至出现差错的人员要扣分，以积分的多少体现每个人工作质量的好坏。随时公布积分情况，做到公平、公正、公开。定期按积分情况进行考核，实现良性竞争，调动起人员的工作积极性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要采取两种学习方式，基础会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习情况进行考核，考核成绩会影响工作积分，努力创造良好的学习风气。采取轮岗等方式，为柜员学习综合业务知识创造条件，从而提高柜台人员的整体素质，为做好工作打好人员基础。最后要注意在工作中一定要按制度办事，杜绝违规操作业务，利用支行会计工作从零开始的有利条件，按规范做好帐务组织和帐务处理，从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架，为支行会计工作的达标创优创造有利条件。
二、会计核算与营销并重。
就业宣讲会简报【】
为了给20xx届毕业生提供全面的就业指导，解决求职困惑。20xx年4月1日下午3时，美术学院毕业生就业宣讲会在学院一楼报告厅举行。本次宣讲会由20xx级辅导员彭铭扬老师主持，党委学生工作部就业处杨国强老师，20xx届毕业生参加了此次会议。会议分为就业政策宣讲和互动答疑两个环节。
就业政策宣讲环节中，彭老师首先向毕业生们分析了当前的就业形势，鼓励毕业生们转变就业观念，不等不怠，积极就业，并详细的介绍升学、自由职业、灵活就业、自主创业的`流程与相关手续办理。此外，彭老师更是结合近三年考研现状建议同学们在考研二战与就业之间综合考量，理性认识自己，跟风考研、盲目升学可能导致在下一轮就业中面临更大的困惑。最后，彭老师提醒同学们要善于利用学校就业处资源以提升自身求职技能，高效获取招聘信息，助力高质量就业。
随后，杨国强老师针对同学们提出的升学如何在就业系统中上传材料、毕业生档案的派遣以及自由职业就业手续办理等问题一一进行了解答，并鼓励同学们在求职就业过程中遇到困难时可以积极寻求学校、学院帮扶。
本次就业宣讲会给20xx届毕业生们提供了专业的就业经验指导与就业帮扶，解决了同学们就业过程的诸多疑惑，开阔了毕业生的就业视野，对毕业生就业求职起到了促进作用。
就业动员大会发言稿
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，并不是学校为了统计就业率，对毕业生而言可签可不签的。其具体作用体现在以下方面：
1、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。
2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。
3、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。
4、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。
5、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。
6、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的发展。
因此，每一位应届毕业生在被聘以后要积极主动签订就业协议。
留省就业宣讲会心得体会
近年来，随着国家对大学生就业政策的不断完善和对就业市场关注的日益增强，各地高校纷纷组织留省就业宣讲会。而我所在学校也于日前组织了一场留省就业宣讲会，本着了解就业市场的原则，我参加了此次宣讲会并有了一些心得体会。
首先，此次宣讲会的主题非常地贴近大学生的实际情况。随着经济的不断发展，就业市场需求也在不断变化，因此我们大学生需要了解就业市场的最新情况以及相应性的就业政策，此次宣讲会正好是满足这个需求的好机会。在宣讲会上，官方专家就市场的具体情况、就业政策等方面进行了详细地解析和分析，这让我感觉到宣讲会真正地站在了我们学生的角度出发。
其次，此次宣讲会还着重介绍了留省就业的优势和注意事项。作为广大学生的一种就业选择，留省就业具有很多的优势，如：距离家乡近、适应社会环境快、交通便利等等。同时，在注意事项方面，官方专家也提到了当今市场中劳动力的紧缺情况以及大学生的竞争压力，让我们在进行就业选择时多加留心，提醒我们不能一味地盲目追求地高薪工作，同时还要注重个人的职业规划和发展。
第三，在宣讲会上，我了解到了很多关于就业的实际操作经验。官方专家分享了他们的就业经验和就业找工作技巧，让我感觉特别实用。比如说，他们建议我们找工作要多参加一些与自己专业相关的实习或者志愿者活动，培养自己的实际工作经验，这样不仅有利于我们的就业，还可以让我们更快地了解工作内容和职业前景。
第四，此次宣讲会还为我们提供了一个与企业“面对面”的机会。在宣讲会后的企业招聘环节，有很多各个领域的知名企业和机构参加，官方人员与企业招聘人员进行了交流，了解了公司的业务等情况。在与企业人员“面对面”的过程中，我们还可以详细地了解公司的岗位和工作内容，更好地把握岗位的选择。
最后，在此次宣讲会中我还了解到了一个重要的就业政策——“双一流”计划。这个政策对于即将毕业的毕业生非常有利，双一流计划的实施，不仅有助于引进优势学科和人才，还可以为大学生在求职过程中获得更多的机会和发展。
总的来说，此次留省就业宣讲会不仅增加了我对就业市场的认识，也让我更好地了解了目前市场的现状和就业政策。同时，与企业人员的面对面交流也让我获得了许多与实际就业操作相关的技巧和经验。通过参加此次宣讲会，我更上一层楼，对自己的职业规划和发展有了更深入的思考。
就业宣讲会心得体会
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好!
这天我演讲的题目是《让我们接过雷锋精神的旗帜》!
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的性命?如果你是一颗最小的'螺丝钉，你是否永远守在你的工作岗位上?你既然活着，你又是否为人类的生活付出你的劳动，使世界一天天变的美丽?”
这，就是雷锋日记里最为人熟悉，也最令人感慨万千的一段话。它揭示了雷锋精神的精髓――那就是付出，默默无闻地付出!那就是奉献，不求回报的奉献!那就是发奋，不遗余力的发奋!
如今，四十多年过去了，我们依然呼唤雷锋精神，我们依然需要雷锋精神，正因雷锋精神就是中华传统美德的在新时期的体现，它就是一种全心全意为人民服务的精神。
文学家臧克家诗云：有的人活着，他已经死了;有的人死了，他还活着。雷锋正是诗中所说的后者，虽然他早已离开了我们，但是他那全心全意为人民服务的崇高理想;他那刻苦钻研，坚持领悟的优秀品质;他那敬业爱岗，恪尽职守的工作态度，是值得我们永远领悟的，向雷锋同志领悟将是一个永恒的主题。
是的，这就是雷锋精神。言行一致是雷锋精神;说到做到，表里如一是雷锋精神;全心全意为他人服务是雷锋精神;公而忘私是雷锋精神;干一行爱一行是雷锋精神;做一个实干家，做一个勇于探索的创造者是雷锋精神;自觉经受思想锻炼，逐步成长为一名具有高度共产主义觉悟和道德修养的战士更是雷锋精神。
雷锋已经离我们而去四十多年了，1963年3月5日，xxx挥笔写下“向雷锋同志领悟”，从此，在中国大地上，一座精神的丰碑拔地而起，一向用它的光辉照耀着中国大地上的所有人民;一面精神的旗帜迎风招展，一向用它的漫卷感召着中国大地上的所有人民。这天，四十多年过去了，那精神、那旗帜，依然在照耀，依然在翻转。
同学们，我们是中国大地上的新一代，雷锋精神需要人传承，精神的旗帜需要人高举，这天，就看我们的了!
让我们行动起来，用自我的一言一行接过那旗帜，传承那精神，让雷锋精神在中国大地上代代传承，恩泽大地上的世世代代。
多谢大家!
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就业动员大会发言稿
学院和系部都会不定期的举行招聘会，一般会通过以下渠道发布招聘信息：
1、学院就业网。
2、系部实习就业网。
3、班级qq群。
4、辅导员电话、短信通知。
5、班上班委通知。
除以上信息发布渠道外，还可不定期的向辅导员老师或教学楼508办公室陈老师了解就业信息。
四、熟知顶岗实习手续办理程序。
学生会宣讲会的发言稿
尊敬的老师：
大家晚上好！
我是来自17人力1静欣，现任法政学院第十五届学生会副主席。
时光荏苒，转瞬即逝，还记得开学初三月份的学生会全体大会，当时的我还是以17人力1的班长坐在最中间这一列倒数第三排的位置。当时坐在下面的我，可能和在场的班长此时此刻的`心情是一样一样的，心里想的是：噢天哪，现在轮到谁讲话了？讲了啥？会议什么时候结束？当时一个会议下来，说实话，我也没对学生会的工作了解多少，只知道一点，噢，原来学生会是真正面向基层班级、面向基层群众做事的组织啊。
其实我真的非常明白，做一名基层干部的不易，我相信感受是相通的，因为我们都是学生，我们都是学生干部，都是肩上有责、腹中有墨、心中有爱的人。作为一名班长，可能想的更多的是应该如何建设好、拥护好自己的班集体，要怎么做才能更出色地搞好班级建设。这也的确是件非常烧脑的事情。所以想对在座的各位新上任的班长们说，同学们pick你们出来就证明了你们是优秀的，学院的建设离不开各基层班级建设的努力，未来一年辛苦大家！
而当我进入了学生会后，我也体会到成为一名院干的不易，对此我只想说一句：社会我法政学生会！刚刚天伦主席也提到，我们法政学生会在四、五月份分别荣获了“湛江市优秀学生会”以及校级“优秀学生会”的称号。这些荣誉的获得，离不开各基层班级的积极配合，同时也离不开全体学生会小伙伴不懈的追求努力，离不开大家十年如一日地坚持做好自己的本职工作。
在从班干至院干的角色转化之中，我一直在思考一个问题，既然做基层班干和院干都不容易，我们何不尝试多一点的换位思考呢？就好比如，在做班长的时候，有时候下发的通知比较紧急，传达给班里同学后或许会得到同学们的不理解，那当时的我就可能会想会抱怨，为什么学院发的通知总是这么迟呢。可是等到自己做上了院干，我才了解到其中的原因，噢，原来是因为校那边下发的通知比较迟，再加上信息的整理和传递有一定的时间差，所以才导致基层班级信息接收会比较慢。所以我也在想，我们应该如何去优化我们的工作流程、提高办事效率，真正地更好地做到服务于基层，拉近与基层班级之间的距离，这是值得我们去深思的问题。
作为学习部和女生部的分管主席，我也对自己、对部门和对学生会提出了以下两点要求，如：
1、积极发挥学生会的职能，保持与基层班级之间的鱼水关系，使学生会切实服务于广大同学。我们学生会的工作一定要有群众基础，假设没有这个基础，那么学生会的工作自然就得不到法政的认可，这样即使做再多的工作也是徒劳的。
2、走学生路线，认真倾听同学们的声音，认真地总结与反思，去思考何为我们的工作亮点与特色，防止我们的工作陷入任务化、八股化。营造有高度、有温度、有广度的学生会新气象，让同学们只要需要法政学生会，就能想得起、找得到、靠得住。我觉得，这才是我们工作的成就所在。
我的发言接近尾声，但我们的故事才刚刚开始。我很喜欢八个字，来日可期，请多指教。正因为来日可期，所以未来是值得我们去努力奋斗的，而请多指教，则可以让我们增进了解，互相提出意见，完善与配合工作。
最后我想说：
我们法政学生会，一定会使出洪荒之力，将学生会与基层班级的关系推向新的高度。
我们法政学生会，一定会全心全意，同心同德，与基层班级群策群力，共荣共赢。
我们法政学生会，一定让与基层班级之间共驶的这条友谊的小船，越开越远！
请各位大大们相信我们法政学生会！稳住，我们能赢！
我的发言完毕，谢谢大家！
留省就业宣讲会心得体会
最近一场关于“留省就业”的宣讲会在我所在的大学举行，我作为一名准备毕业的学生，受邀参加了此次宣讲会。宣讲会上，有来自各行业的人士，分享了他们的求职经验和就业历程。通过各位嘉宾的分享，我得到了一些有趣而有价值的启示。下面是我的心得体会。
第二段：个人发现。
不同的行业面对的招聘重要性和面试考核有很大不同，例如对于金融行业，数学和逻辑思维能力是面试过程中的重要考察因素；而对于影视文化行业，创意和才艺是最重要的因素。因此，在求职的时候需要更加注重求职行业的专业性和个性化要求。
此外，我也注意到，自身技能能力的差异极大，因此需要量体裁衣地去选择自己的职位，根据个人的优势以及能力去定位自己。只有了解了自己的优势和弱势，针对性地去选择职位，才能有更好的发展前景。
第三段：职业规划。
在留省求职的过程中，制定一份职业规划是非常必要的。在职业规划的过程中，我们可以思考自己的目标是什么，并根据目标来确定接下来的求职方向，进而有机会分析该行业的销售；进一步确定并制定具体实施计划。一个完整的职业规划能够为我们的求职生涯提供全面而明确的方向，帮助我们更好的预测未来的风险和机遇。
第四段：网络求职。
互联网时代的到来也为我们求职提供了便利的渠道。除了传统的招聘网站外，诸如社交媒体和专业的求职平台也是很重要的求职途径。在网络求职过程中，我们需要针对性地完善自己的简历，并考虑优化搜索引擎的排名和个人品牌建立等因素。
最后一段：总结。
参加这次留省就业宣讲会的经历令我深有所感。在求职过程中，我们需要重视自身技能和岗位要求的差异，合理制定职业规划。同时，网络求职已成为越来越重要的求职途径之一。期望以上的观点和建议对大家有所启发，也与大家共勉。谢谢。
就业动员大会发言稿
老师们，亲爱的2019届毕业生同学们。
大家上午好!刚才我们的老师就毕业设计相关问题向大家作了详细的介绍，在这里我想就顶岗实习和就业的相关问题和大家聊一聊。
一、充分顶岗实习的重要性。
首先，顶岗实习是高职培养计划中的重要环节。在教学计划中，顶岗实习作为实践课程，要求每位学生在毕业前必须完成为期6个月的顶岗实习，未能按计划完成顶岗实习的同学将拿不到该门课程的学分，也就意味着不能拿到毕业证。
其次，顶岗实习对我们每一位毕业生都有着极其重要的意义：
1、转变观念。就是让我们从大学生活、学习中切换到现实社会中去。高职院校培养学生的目标是——符合社会要求的技术性、应用性高级技工。要适应社会的要求，首先就要在思想观念上适应社会，了解社会对高职大学生的要求，特别是职业素养上应当具备哪些?以利做到缺什么补什么。
2、增强岗位意识。作为一名高职毕业生，毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职毕业生必走之道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位非常注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高职毕业生的基本要求。
3、增强社会经验。增强社会经验，也是增加工作经验。高职毕业生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干;实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。
二、树立正确观念，积极主动就业。
2019年全国将有高校毕业生758万，较2019年增幅达到20.1%，湖南地区高校毕业生人数也将超过2019年，就业形势依然严峻。从9月中旬我院开展2019届毕业生的顶岗实习和就业推荐工作以来，院系两级就业部门共发布招聘信息40余条，举办校内现场招聘会20余场，提供与电力相关就业岗位300余个，而真正积极参加招聘会的同学却很少(至今我系办理顶岗实习的同学共60余人(其中包括12人为自主就业)，实际经由院系推荐的同学才50余人)。面对严峻的就业形势，每位同学必须合理定位自己，树立先就业、后择业、面向基层的观念，积极主动参加招聘会，争取早日就业。
三、了解就业信息发布平台，及时掌握就业信息。
学院和系部都会不定期的举行招聘会，一般会通过以下渠道发布招聘信息：
1、学院就业网。
2、系部实习就业网。
3、班级qq群。
4、辅导员电话、短信通知。
5、班上班委通知。
除以上信息发布渠道外，还可不定期的向辅导员老师或教学楼508办公室陈老师了解就业信息。
四、熟知顶岗实习手续办理程序。
1、自主就业手续办理。凡办理自主就业申请的同学，需到学院就业网下载并填写《毕业生自主就业申请表》一式两份，并提供自主就业单位。
接收函。
原件，签署家长意见，按学院就业处关于自主就业办理程序到相关部门盖章，办理完成后将两份表格分别送交学院招生就业处和系实训中心。
2、提前办理顶岗实习手续。所有办理自主就业的同学及通过学院、系部推荐实习(就业)的毕业生都必须办理顶岗实习手续后方可离校(提前顶岗实习申请表)，其中办理自主就业的同学必须先填写《毕业生自主就业申请表》后方可办理提前顶岗实习手续，办理完成后，将《提前顶岗实习申请表》一式两份分别送交至学员招生就业处及教务处备案。
五、积极签订就业协议，保障自身合法权益。
就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，并不是学校为了统计就业率，对毕业生而言可签可不签的。其具体作用体现在以下方面：
1、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。
2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。
3、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能任凭单位宰割。
4、不签订就业。
协议书。
不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办理派遣手续毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的基本凭证它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。
5、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。
6、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原则上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的发展。
因此，每一位应届毕业生在被聘以后要积极主动签订就业协议。
尊敬的郭主任、亲爱的就业团战友们：
大家中午好!今天我能够站在这里首先我要感谢郭老师对我的信任和栽培，还要感谢各位同仁长期以来对我的支持，多年后当我再回首这段大学生活的时候，我相信因为你们我的内心会充满更多的感动。在今天的动员大会上，我主要对以前的工作进行一个小结，对今后的工作做一个规划。
现就业团共七个部门，副部长以上干部总计27人，分别来自13个不同学院，学院覆盖率41.9﹪，超过40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一个偏差浮动要求内。
本届总计招新人数1056人，刚刚达标，但相比上届同期增长660﹪，经过初试复试最终总记录用305人，同期增长305﹪，所有成员均来自31个学院，学院覆盖率100﹪，同期增长206﹪，男女比例1:1.5，相比上一届的2:1降低了0.5个偏差度。这些数据已经很充分的说明就业团新的辉煌正在拉开序幕!
评定一个学生组织管理、发展的好不好，我认为通过四组数据就可以大致反映，干事录用率、干事流失率、干部竞聘率、干部淘汰率，其中干事录用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部竞聘率越高越好，而干事的录用率和干部竞聘率又间接地取决于干部淘汰率和干事流失率，因此这学期我们主要就在这两个数据上做努力，一个是干事流失率、一个是干部淘汰率。我先前做过一份统计，西南大学校级学生组织的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我们上一届的这两个数据分别是48%和26%，如果我们把部门建设再做的出彩一点，把组织内部各项培养晋升机制再做的细致一点，如果我们的干事流失率能降到30%以内，干部淘汰率能降到10%以内，那将是一个多么令人兴奋地创举，尽管这是一个艰难而又漫长的过程，但是一个好的组织可以把庸才用成人才，一个不好的组织同样也可以把人才用成庸才，恪尽职守，不要误人子弟，对得起自己的良心，这就是我们努力的方向。
所以我们就业团本学期的工作重心除了完成处里既定的工作任务外，我们主要再做两件事。
第一件事，切合实际、着眼未来、通局考虑，在实践过程中加强部门建设，进一步完善、充实部门职能，使其能够长期稳定、高效的运营;第二件事，大胆探索、敢于创新、注重实干，深层次的加快就业团内部体制及文化建设，使就业团每一位成员都能在其中有所成长、有所提高、学有所得。使就业团各项管理办法都有章可循、有理可依。在真正意义上实现完成就业团特色之路、可持续发展之路工程。把就业工作做的丰富多彩、有声有色，把就业团打造的越来越好。
作为就业团的勇士，勇敢的去应对你要面临的一切，不要过高的估计你们现在的能力，但也绝对不要过低的估计你们将来的能力!你们要明白，在大学这个舞台上，其实只要你愿意，就没有什么挫折能长久的困扰你，也没有什么失败能阻止你们想要进步的步伐。只要在就业团这个平台上坚持、努力、不放弃，我相信你们都将毋庸置疑的成为真正的西大英才，成为我们就业团的骄傲，就业团的史册上也将永久的记录下你的光辉事迹，没有人能够改变就业团的昨天，但你们绝对有能力改变就业团的明天，把就业团在你们的手上打造的更加精彩，你们有没有信心!
就业宣讲会心得体会
敬爱的老师、亲爱的同学们：
大家好!
这天我演讲的题目是《让我们接过雷锋精神的旗帜》!
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的性命?如果你是一颗最小的'螺丝钉，你是否永远守在你的工作岗位上?你既然活着，你又是否为人类的生活付出你的劳动，使世界一天天变的美丽?”
这，就是雷锋日记里最为人熟悉，也最令人感慨万千的一段话。它揭示了雷锋精神的精髓――那就是付出，默默无闻地付出!那就是奉献，不求回报的奉献!那就是发奋，不遗余力的发奋!
如今，四十多年过去了，我们依然呼唤雷锋精神，我们依然需要雷锋精神，正因雷锋精神就是中华传统美德的在新时期的体现，它就是一种全心全意为人民服务的精神。
文学家臧克家诗云：有的人活着，他已经死了;有的人死了，他还活着。雷锋正是诗中所说的后者，虽然他早已离开了我们，但是他那全心全意为人民服务的崇高理想;他那刻苦钻研，坚持领悟的优秀品质;他那敬业爱岗，恪尽职守的工作态度，是值得我们永远领悟的，向雷锋同志领悟将是一个永恒的主题。
是的，这就是雷锋精神。言行一致是雷锋精神;说到做到，表里如一是雷锋精神;全心全意为他人服务是雷锋精神;公而忘私是雷锋精神;干一行爱一行是雷锋精神;做一个实干家，做一个勇于探索的创造者是雷锋精神;自觉经受思想锻炼，逐步成长为一名具有高度共产主义觉悟和道德修养的战士更是雷锋精神。
雷锋已经离我们而去四十多年了，1963年3月5日，xxx挥笔写下“向雷锋同志领悟”，从此，在中国大地上，一座精神的丰碑拔地而起，一向用它的光辉照耀着中国大地上的所有人民;一面精神的旗帜迎风招展，一向用它的漫卷感召着中国大地上的所有人民。这天，四十多年过去了，那精神、那旗帜，依然在照耀，依然在翻转。
同学们，我们是中国大地上的新一代，雷锋精神需要人传承，精神的旗帜需要人高举，这天，就看我们的了!
让我们行动起来，用自我的一言一行接过那旗帜，传承那精神，让雷锋精神在中国大地上代代传承，恩泽大地上的世世代代。
多谢大家!
文档为doc格式。
就业宣讲会简报
为做好疫情防控期间我校护理学院毕业生毕业就业工作，4月22日下午，护理学院院长郭爱梅教授在学生会堂为2022届毕业生进行就业宣讲，学生科科长、毕业班级辅导员及2022届毕业生共同参加了此次宣讲会。
会上，院长郭爱梅教授对2022年就业形势进行了深入分析，通过介绍云南省各基层综合医院招聘信息，比对省内各高校年护理专业毕业生人数，向我院毕业生介绍了就业形势的严峻性，郭院长向同学们提出以下建议，一是要树立先就业后择业的就业观，当前就业形式严峻，即将毕业的同学要立足自身实际，用发展的眼光看待就业问题，眼光不能局限于省内基层医院，可以关注当下涉及大健康领域的医学行业，体检中心、美容护理、大药房、诊所、老年院、康养机构、口腔护理、月子中心、精神科护士、家庭护理、儿童护理等都可以拓宽就业渠道。
二是要树立终生学习的意识，不断提高自身专业素质，增强自身本领、丰富理论知识与实践经验。把专科护理文凭作为个人工作、学习生涯的'起点，积极主动提升学历。
三是要同学们做到爱岗敬业、尽职尽责，努力学习专业知识，争做业务精兵，以积极乐观的心态投入工作，热爱自己的职业，做到干一行爱一行，干一行精一行，不断拓展知识面，学习护理相关的知识。
通过这次就业宣讲会，护理学子深切感受到目前大学生就业的形式以及自己需要努力的方向。郭爱梅院长勉励同学们努力学习专业知识，早日实现自己成才就业的梦想。