行政经理英文简历范文（14篇）

行政人员需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，以良好的形象代表机构与外界进行沟通和协调。以下是小编为大家整理的行政管理经验分享，希望能够帮助大家更好地应对工作中的挑战。

行政经理简历范文

广州身材：163cm45kg。

未婚年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：中级。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。

个人工作经历：

公司名称：广州市feidie广告有限公司(十大广告公司)起止年月：xx-10～。

公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销。

工作描述：

1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。

2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;。

3、负责组织公司员工培训工作;。

5、负责组织公司员工的招聘工作;。

6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;。

7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;。

8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;。

9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;。

11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;。

12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;。

14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;。

15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;。

16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;。

17、协助客户工作。

离职原因：

公司名称：广州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：人事行政主管/经理。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

所学专业一：行政管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

-09xx-07年华南师范大学行政管理。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及“以人为本”的管理体系.

毕业生怎样写好求职信?【2】。

(一)书写格式：

一般来说，求职信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容：

1、称呼：求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待，如果写给国家机关、事业单位的人事领导，则用“尊敬的**司长(处长、负责人等)”称号;如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的**董事长(或总经理)先生”。但最好不要使用“敬启事”“**老前辈”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要称呼。

2、正文：这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、成绩、表现及社会工作情况等内容。

3、结尾：一般应写明：a、希望对方给予答复，并希望能有机会参加面试;b、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。

4、署名：应注意与信首的“称呼”相对应。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的**”、你信赖的**、您忠实的**“之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。

5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

6、附录：求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：这样做，一是方便招聘单位审核;二是给对方留下一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的好印象。

(二)主要内容：

1、说明本人基本情况和求职信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等。让招聘单位从一开始就对你产生兴趣。其次，你最好写出信息的来源渠道。如果你心目中的公司并没有公开招聘人才，你也可以写一封“自荐信”去“投石问路”。

2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。

3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成绩，这样预示着你有潜在的`管理和组织才能，有发展和培养的前途。

4、表示希望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出希望对方给予一次面试的机会，表明自己希望早日成为其中一员的热切心情，并认真地写明自己的详细联系方式。

(三)注意事项：

1、实事求是，恰如其分地介绍自己的能力和特长，既不吹嘘也不贬低。

2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1-2页、1000字左右为好。

3、文笔要流畅，表达要准确，如果你写得一手好字，就要认真地写，并在署名后注明“亲笔敬上”等字样。

4、精心选择照片，以便招聘单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清晰、柔美、不失真。

5、学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照，既表明你的外语能力，又表示你对招聘单位的尊重。

英文简历的制作技巧【3】。

刚刚走出校园的学生由于工作经验很少，写不出太多的东西，如何把你的英文简历写得更充实呢?在此介绍一些特别的技巧：

1、教育背景中写相关课程。不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没耐心看。

2、奖学金一项一行。

3、语言精炼，表达准确。

4、加大字号。可将10号、小五改成12号、小四，方便阅读。

5、社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。

6、暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

行政经理简历表格

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：37。

现所在地：广东-东莞。

身高：177cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。

计算机it类-开发/应用-网络工程师。

房地产/物业类-房地产开发/策划专员。

寻求职位：策划专员、行政经理、

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

培训经历。

工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：私营企业行业类别：物业管理、商业中心。

担任职位：策划经理岗位类别：房地产开发/策划经理。

工作描述：商业项目市场定位、建议、推广整体计划的制定、推进与完成，商业项目的营销策划及招商工作；并根据专业市场的不同行业属性，针对性制定项目的商业模式及经营定位，把握商户需求实施项目推广及招商工作。

2、负责负责招商工作的策划、推进和完成；

公司性质：民营企业行业类别：房地产开发。

担任职位：策划主管岗位类别：市场/行销企划经理/主管。

工作描述：负责公司的房地产项目的市场调研和咨询策划，整合设计、营销、广告、服务等资源，制定策划方案；房地产项目的产品营销工作；负责房地产项目前期调研及策划，为公司领导提供决策依据。

负责公司所有计算机的维护，网络维护，局域网的架设，网站主管策划；

公司性质：国有企业行业类别：房地产开发。

担任职位：行政主管岗位类别：

公司性质：国有企业行业类别：其他。

担任职位：岗位类别：电力工程师。

工作描述：主要陶瓷生产线的维护和安装调试。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：计算机维护，局域网架设维护，汽车驾驶。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：、toefl?分口语差。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队合作精神。

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工商行政经理简历

工商行政管理部门具有监管的职能，这一职能在20世纪80年代之后，被应用于食品安全监管工作中，对食品安全形成了一定的保障。在社会经济不断发展的过程中，食品的种类也越加增多，为了能够对各种食品形成有效的保护，工商行政管理部门对自身的监管职能进行了完善处理，而在近年来，为了适应社会发展的需求，工商行政管理部门对其自身的机构体制进行了一定的变革，使得机构体制更加的符合社会发展的需求，对食品安全的监管力度也相对提升。在这一时期，工商行政管理部门的职能也得到了扩展，不仅具有了对食品流通环节的监管职能，同时也具有了对网络食品销售环节的监管职能。发展至今，工商行政管理部门已经成为了食品安全监管工作中的重要部门，工商行政管理职能也随着社会的发展而不断的更新和完善，其在发展的过程中，建立了一系列的食品经营制度，而这些制度的建立，不仅使得食品的安全监管力度得到了进一步的提升，而且在食品的安全生产上也发挥出了更加积极的作用，有效的保障了食品的安全，使得人们可以食用到放心的食品。

2食品安全监管中工商行政管理职能实施中存在的问题。

2.1市场准入把关力度不够。

部分辖区的工商行政管理部门对自己辖区食品的种类无法做到全面的了解，同时对于商品的进购数量也不甚清楚，由于市场准入把关力度不足，使得很多的中小企业有空子可钻，很多的中小企业都是无证经营，而且还存在很多的无证经营的小摊贩，这样就使得食品的安全无法得到有效的保障。而且小摊贩具有很强的流动性，这样就使得食品安全监管工作的开展面临较大的困难，无法对小摊贩进行有效的'排查，从而使得食品安全监管工作的效率下降，食品的质量无法得到保障。

2.2食品在流通环节上没有设置相应的监管系统。

食品在生产之后需要流通到市场上，以供人们选购。但是很多的工商行政管理部门在对自身辖区中的食品检查工作做得并不到位，在排除工作上存在疏忽大意的现象，而且相关的检查人员并不具备相应的检查技术，对于检查工作中的基本内容无法做到有效的掌握，从而使得食品安全性下降。另外，工商行政管理部门也没有建立健全的食品流通安全监管系统，从而使得流通到市场上的食品质量并不能够符合市场准入的标准，食品的安全性并不高。

2.3对食品经营的监管不科学。

巡查人员缺乏专业知识，忽视食品安全问题的多样性，造成有些问题不能被发现。对于边远地区的食品监管不到位，食品安全难以有保障。

2.4查处各类违法经营活动不规范。

执法人员重罚款，轻教育，存在着严重的随意性执法现象，办案缺乏相应的工具和经费，使得食品监管不能落到实处。

3.1加强对市场准入的管理。

建立健全的市场准入标准，只有符合市场准入标准的经营体才允许在市场中进行食品的交易。工商行政管理部门要严把市场准入关，对各个进入到市场中的经营体进行严格的检验，以保障每个进入市场的经营体都符合市场准入的需求。同时也要对食品加强市场准入监管力度，对将要流入市场中的食品进行安全监测，只有监测合格的食品才准许其流通到市场中，从而保障市场食品的安全。建立专门的经营者市场准入执照以及食品市场准入的执照，工商行政管理部门要加强对这两部分的监管力度，只有抓住了经营主体以及食品检验，才能够真正的保障食品的安全。

3.2建立专门的食品流通监管制度。

食品在生产完成之后，需要流通到市场中，以体现出其生产的价值。而在食品流通到市场中之前，需要对食品的安全进行检验，以保障食品的安全。建立专门的食品流通监管制度，在其中设置抽样检查制度，利用抽样检查的方式，对将要流通入市场的食品进行详细的检验，同时也要利用抽样检查制度对流通入市场中的食品进行定期的检验，从而保障食品流通的安全性。工商行政管理各级部门要积极的配合，对获取的资源进行有效的共享，从而保障食品安全监管工作开展的有效性。在对流通食品进行检验的过程中，要依据各项规定以及机制来完成检验工作，保障检验的准确性。积极听取群众的意见，对群众反映的有问题的食品要进行抽样检查，以保障食品的安全。

3.3深化食品经营行为监管。

重视日常巡查和监管，并做好巡查的记录工作，对于信用度较低的经营者加大巡查力度；建立食品市场分类监管制度，对于超市、批发商、农村集贸市场等等，根据其经营类型不同，采取不同的监管措施。

3.4严格规范执法活动。

重视对执法人员的管理和培训工作，提高执法队伍的素质，掌握办案技巧和办案方法，提高办案效率。综上所述，在食品安全监管工作中，工商行政管理部门发挥出了一定的作用，但是其职能在发挥的过程中，也存在一定的问题，针对这些存在的问题，工商行政管理部门应该积极的采取有效的措施对其职能进行完善，保障工商管理部门职能实行的有效性，从而对食品安全形成全面的监控，以保障人们的生命财产安全。

工商行政经理简历

年龄：30岁。

民族：汉族。

工作经验：7年以上。

居住地：浙江台州临海市。

身高：cm。

户口：浙江台州临海市。

自我评价。

学习永不止步；生活积极坦荡；有较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战；责任心强，做事塌实，自觉服从公司规章制度，忠于公司，善于与同事相处。

求职意向。

希望岗位：房地产/物业类—房地产开发/策划经理房地产/物业类—房地产销售。

寻求职位：房地产销售经理。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：

到岗时间：20xx—04—01。

其它待遇要求：包吃住；工作目标/发展方向卓越。

20xx/06——20xx/03浙江盈昌集团。

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具（国有企业）。

担任岗位：销售类—管理/商务/区域销售经理。

职位名称：国内营销大区经理。

职位描述：全国省级代理商维护与销售跟进；品牌市场运作与营销方案的制定；国内太阳镜、光学架的上市（帕莎/浪特梦/盈昌）。

教育经历。

20xx/09——20xx/06浙江工商大学营销类/市场营销大专。

20xx/09——20xx/06华东交通大学建筑类/工程造价管理本科。

20xx/10——20xx/12杭州市干部培训中心高级营销员高级营销员证。

专业课程：市场分析营销策划产品销售客户管理团队建设。

技能专长。

技术职称：高级营销员。

语言能力：英语：良好；中文普通话：精通。

所在地方言：精通；

计算机能力：全国计算机等级考试一级。

其它相关技能：8年以上营销经验。

行政经理的简历

婚姻状况：其他籍贯：江西抚州。

政治面貌：群众目前所在地：浙江义乌。

•求职意向。

期望职位：人力资源经理/行政经理。

职位类型：全职工作地点：义乌市。

工资待遇：面议住房要求：面议。

工作经历：

公司：义乌宝娜斯集团。

部门：管理部。

职位：部长。

见证人：黄祖群总裁。

联系电话：

工作描述：对集团人事办公后勤安全车辆7s验厂项目申报等工作的管理。

5月至12月。

公司：义乌东方之星控股集团。

部门：人力资源部。

见证人：童昌茂老板。

联系电话：

工作描述：主要从事集团的人力资源整体规划招聘与配置组织机构的设置培训与开发薪酬与福利绩效与考核劳动关系管理等工作。

教育背景。

最高学历：大专毕业院校：南方冶金学院。

所学专业：行政管理毕业时间：-6。

第一外语：一般水平：普通。

计算机能力：熟练其它能力：

所获证书：毕业证。

行政经理职位简历

工作经历：

2009年3月至2012年3月。

公司：义乌宝娜斯集团。

部门：管理部。

职位：部长。

见证人：黄祖群总裁。

联系电话：

工作描述：对集团人事办公后勤安全车辆7s验厂项目申报等工作的管理。

2006年5月至2008年12月。

公司：义乌东方之星控股集团。

部门：人力资源部。

见证人：童昌茂老板。

联系电话：

工作描述：主要从事集团的人力资源整体规划招聘与配置组织机构的设置培训与开发薪酬与福利绩效与考核劳动关系管理等工作。

行政经理的简历

目前所在地：广州民族：汉族。

户口所在地：广州身材：163cm45kg。

婚姻状况：未婚年龄：28岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：中级。

求职类型：全职可到职-一个星期。

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。

个人工作经历：

公司名称：广州市feidie广告有限公司(十大广告公司)起止年月：xx-10～。

公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销。

工作描述：1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。

2、负责组织对员工的各类绩效考核工作;。

3、负责组织公司员工培训工作;。

5、负责组织公司员工的招聘工作;。

6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性;。

7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作;。

8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向;。

9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝;。

11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为;。

12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作;。

14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁;。

15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理;。

16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益;。

17、协助客户工作。

离职原因：

公司名称：广州市房企有限公司起止年月：xx-09～xx-08。

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

3.公司证件年审等等!

5.负责与招商部门做好各投标书及投标工作等。

离职原因：

公司名称：广州市新怡印务有限公司起止年月：xx-04～xx-07。

公司性质：中外合资所属行业：造纸，印刷，包装。

担任职务：人事行政主管。

工作描述：1.分析公司管理漏洞，并采取相应措施改善公司管理状况;。

2.修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行;。

3.完善员工激励机制，每月评出优秀员工，提高员工工作积极性;。

4.采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力;。

5.负责开展企业文化活动，提高员工团队合作意识;。

6.积极与员工沟通，了解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的`前面;。

7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的同时对公司福利制度进行合理调整;。

8.采取措施降低行政成本费用;。

9.各高校专业学生收集，最低成本，丰富公司人才需求;。

10.注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。

11.社保。证件年审全面负责。

12.协助公司维护客户工作。。。。。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

所学专业一：行政管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

-09xx-07年华南师范大学行政管理。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人为人正直，诚实与理性，具有较好的亲和力，聪颖的智慧，高超的管理艺术，良好的人际关系，优秀的组织才能，丰富的想象力，同时精通人力资源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟练使用各种办公软件。本人曾考察新加坡，日本等国家体会不同国家企业发展，企业文化及“以人为本”的管理体系.

详细个人自传。

具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作office软件与crm客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

工商行政经理简历

姓名：xxx性别：

出生年月：xxx联系电话：xxx。

学历：专业：

工作经验：民族：汉。

毕业学校：xxx。

住址：xxx。

电子信箱：xxx。

自我简介：

有良好的全局观和公司各部门协调能力，尤其擅长与政府部门沟通，并具有较丰富的资源和人脉。

从事房地产行业内工作已有数年，从一名普通业务员做起，直到主管和总经理助理，一路过来，积累了较丰富的工作经验。

熟悉政府各主管部门，有一定人脉；与其他开发公司、代理公司、施工单位、监理单位、广告公司等都有着良好的人际往来。

也正因为是从基层做起，熟悉每个流程的环节，专业能力较强，同时具有良好的全局观。由于本人的同学、朋友等在各房地产主管部门及相关企业任职较多，使本人在工作的时候，能够起到不同程度的帮助，对于工作的顺利开展有所裨益。

本人性格温和、执行力强，能很好的融入企业。兴趣爱好广泛、知识丰富，因而朋友众多。

由衷希望能够成为贵公司团队中的一员，为贵公司的事业发挥自身所长，尽己之力，共谱新辉煌，谢谢！求职意向：

目标职位：房地产开发·策划。

目标行业：房地产开发·建筑与工程。

期望薪资：面议。

期望地区：xxx。

到岗时间：1周内工作经历：

20xxxxx有限公司总经理助理、前期部经理。

职责和业绩：

1、前期工作：土地资料索取、保证金支付、土地拍卖、签署土地合同；开发公司注册一系列手续、各类意见书许可证办理、开发贷款办理；后三通申办、分户验收、竣工验收、图纸归档。

2、销售及售楼处管理：开发资质办理、项目可行性分析、售楼处土建和施工装饰；人员招聘培训、行政规章制定及实施、各类表单制作；市场调研、营销方案、商品房买卖合同制作、订单制作、贷款银行合作、合同签署、合同备案；广告公司联系、媒体推广；商品房交付、产权证办理等。

职业技能与特长：

行政经理工作简历

姓名：

目前所在：广州。

年龄：38。

户口所在：江西。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

诚信徽章：未申请。

身高：160cm。

人才测评：未测评。

体重：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人力资源，行政/后勤，总裁助理/总经理助理。

工作年限：10。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：一个月

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州。

xx科技(中国)有限公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：计算机硬件。

工作描述：

1、协助建立行政管理体系并优化完善；

2、组织制定全集团行政部工作发展规划，制订全集团年度行政费用预算计划；

5、管理和控制集团及分公司行政费用成本；

6、集团及分公司的员工关系管理，员工活动企划筹备与执行，员工福利统筹管理；

7、负责企业文化的宣传和推广；

9、负责公司内部各职能部门关系的沟通、协调。

离职原因：充分发挥自已的潜能。

广州xx食品饮料有限公司。

公司性质：外商独资。

所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)。

担任职位：人事行政主管。

工作描述：

3、负责生产部各项人事事务，包括人员招聘、年度部门绩效考核、员工绩效评估；

4、负责生产部员工劳动合同的签订和管理、员工培训管理、员工档案管理；

5、企业标准化质量管理体系文件控制与管理；

7、根据每月实际生产情况提供关键数据：时间利用率、机械效率、生产线利用率、物料损耗率等。

离职原因：获得更多的学习机会。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

最高学历：本科。

获得学位：学士。

毕业日期：

专业一：人力资源管理。

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀。

粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

个人自我评价。

十二年大型企业人事行政管理经验。优点是：乐观、积极主动、独立工作能力强；待人真诚，个性稳重、具高度责任感，工作注重实效；具较强活动组织及沟通协调能力，亲和力强。

行政经理工作简历

姓名：

性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-河源。

年龄：30。

现所在地：广东-东莞。

身高：160cm。

希望地区：广东-东莞。

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。

寻求职位：行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理。

教育经历。

20xx-09～20xx-01东莞理工学院人力资源管理大专。

培训经历。

20xx-07～至今东莞市智通培训学校人力资源管理师（二级）。

20xx-03～20xx-09东莞车友驾校小型汽车驾驶c1驾驶证。

20xx-01～20xx-10东莞财政局会计从业资格会计证。

xx公司（20xx-10～20xx-08）。

公司性质：私营企业。

行业类别：多元化业务集团。

岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

一、人事管理工作：

1、负责统筹人力资源规划，并在实施的过程中，根据公司的实际运作，向总经理提出合理建议。

2、根据公司运行的情况，制订各项规章制度、流程，并监督执行。

3、负责公司组织架构的编制、调整，明确各个职务的岗位职责、工作要求。

4、参与各部门绩效考核的制定，每月、季度、年度对各部门提交的绩效考核表进行汇总、分析。

6、根据公司发展及人员变动，拟定招聘计划，负责员工复试、管理人员的招聘工作，并考查各类招聘渠道的有效性。

8、结合公司整体规划，合理制定培训计划，参与员工入职、在职培训工作，监督培训效果。

9、随时保持与各部门沟通，协调各部门员工之间关系，处理各类突发事件。

1、落实公司各项规章制度、营销方案、奖罚制度，并督促检查执行情况。

2、负责配合协调各部门运作，信息传递，以确保各部门工作配合链接顺畅。

3、负责公司各会议安排，对会议决定的事项跟进落实；

4、宣传、维护公司企业文化理念，策划、组织集体活动、员工生日会等。

5、负责固定资产的管理，办公费用的控制，各部门采购物品的审核，以控制开源节流，节约成本。制定年度、月度各部门费用预算，经总经理审批后监督使用过程。

6、负责宿舍、清洁、保安、食堂、车辆、水电工程、办公环境的管理工作。

7、负责公司所有经营证件的办理/年审；熟悉社保/工伤事故处理。

8、参与外部关系、各政府单位检查、接待应酬等。

xx公司（20x-12～20xx-10）。

公司性质：民营企业。

行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：行政人事主管。

岗位类别：分公司/办事处经理/主管。

工作描述：

1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展，建立并完善各种行政后勤保障制度，以配合各业务部门的工作任务完成。

2、擅长公文写作，配合总经理制定公司的各种规章制度，并监督执行情况，公司重要文件的保管。

3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理，熟悉东莞的各种渠道，善长行政成本控制。

4、负责参于薪酬制度的设计，配合总经理制定具有竞争力薪酬方案，负责工资的核算。

5、负责各分公司的证照办理、年审等手续，熟悉东莞政府办事流程。

6、负责公司所有客户档案的管理，监督客户消费情况及电话回访情况。

7、根据公司发展发向，定期制订各种客户优惠政策，维护客户关系提高客户满意度。

xx公司（20xx-04～20x-11）。

公司性质：民营企业。

行业类别：互联网、电子商务。

工作描述：

1、负责公司各部门职位的'招聘、培训与绩效考核，处理职员工伤及劳动纠纷；

4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行，宣传企业文化等；

5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬；

6、负责公司日常办公管理事务，处理突发事件等。

离职原因：调动。

xx公司（20xx-06～20xx-04）。

公司性质：股份制企业。

行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：行政文员。

岗位类别：行政专员。

工作描述：行政人事日常工作。

离职原因：个人发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：熟悉使用office办公软件。

技能专长：

1、8年的行政人事管理工作经验。熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。

2、熟悉国家劳动法规，熟悉东莞政府办事流程及技巧，能处理各种突发事件。

3、善于企业经营成本的控制，开源节流。

4、持有c牌驾照，熟练驾驶。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：行政、人力资源管理。

其他要求：

自身情况。

自我评价。

3、主动沟通，注重细节，敢于挑战各类新鲜事物。

行政经理工作简历

姓名：

目前住地：广州。

民族：汉族。

户籍地：湖南。

身材：160cmkg。

婚姻状况：已婚。

年龄：33。

诚信徽章：

人才测评：

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场营销、行政/后勤、贸易：

工作年限：11。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广州。

公司名称：某皮具公司。

起止年月：xx-01～xx-09。

公司性质：民营企业。

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。

担任职务：行政人事经理兼总经理助理。

工作描述：

1.组织制定公司规章制度和公文，并执行贯彻；

3.负责本部门和其它部门的协调沟通；

4.落实公司办公设备的管理；

5.负责员工保险，档案管理工作；

6.负责公司与政府相关部门和有关社会团体机构的联络。

离职原因：

公司名称：xx生物科技有限公司。

起止年月：xx-01～xx-12。

公司性质：

所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职务：销售部业务经理。

工作描述：负责市场的开拓和终端维护，在职期间成功开拓了数家三甲医院，为公司增加了35％的业务量。

离职原因：

公司名称：广州xx制造有限公司。

起止年月：xx-09～xx-11。

公司性质：

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职务：综合部行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：执行行政各项日常工作和事务；

执行公司计划的.落实情况和行政关系协调工作；

公司各项规章制度、通知的草拟，并协助领导监督执行情况；

管理和采购办公设备设施；

公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；

组织策划公司联谊娱乐活动；

熟悉国家劳动法规、社保办事流程和企业人力资源管理制度。

离职原因：

公司名称：xx电机厂。

起止年月：xx-03～xx-07。

公司性质：

所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职务：厂部办公室厂长助理。

工作描述：处理办公室日常的各项工作和事务，协调各部门之间的合作与沟通；

负责日常会议安排，并记录会议纪要；

协助厂长建立企业文化，解决企业各种管理决策工作，建立企业核心竞争力，致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理。

离职原因：

公司名称：广州市xx医院。

公司性质：

所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职务：住院部护士。

工作描述：

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湘郴州医专。

最高学历：大专。

所学专业：临床医学与医学技术。

第二专业：

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

1年医院医务人员临床经验，2年厂长助理经验，4年企业行政管理经验，近2年医药销售经验，本人是个工作认真负责、积极主动的人，细心踏实，适应处事能力强，具有较丰富的行政人事管理经验和销售经验，有较强的语言和文字驾驭能力，曾在部分报刊杂志发表过文章。

详细个人自传。

月薪要求：面议。

行政经理工作简历

工商行政经理简历

为进一步规范家居卖场经营秩序，防止类似事件再次发生，武昌工商分局于12月25日对四大卖场进行了约谈，下达了《行政指导建议书》，要求各大卖场售前要严格把关。要对商家进场前的资格审查进行严格把关，妥善保存好证照、商标权利书、商品质量报告等相关资料，不可为无照经营者提供经营场所，不可引入三无产品，不可引入商标使用权存在争议的.品牌。四大卖场均表示将结合《行政指导建议书》，从售前、售中、售后三个方面完善卖场管理。

在销售方面，工商部门建议卖场加强对入场商户销售商品质量的监督管理，采取有效措施杜绝私下交易，坚决杜绝销售假冒伪劣商品行为。

在售后服务中，工商部门建议卖场加强对消费者的回访，积极处理消费者的诉求，切实履行法律规定的责任和义务，积极配合工商部门处理消费者申诉。

卖场相关负责人均表示，将结合《行政指导建议书》，建立自身的标准化监管服务流程，争取消费者投诉降到最低。

据工商部门介绍，该部门对市场主体管理主要采取三步式执法程序，一是教育规范，二是限期整改，三是依法处罚。

行政生产经理简历

户籍：甘肃-兰州年龄：29。

现所在地：广东-深圳身高：180cm。

希望地区：广东-深圳、广东-东莞。

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管。

教育经历。

北京信息科技大学工商管理大专。

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政经理岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1.负责对公司的发展规划建设经营计划目标责任的签订与监督执行的管理。

3.公文通告印章资质信息的管控与审核与文控中心的管理。

5.负责各部门会议室的申请与管理，并落实会议核心内容的执行情况。

6.车辆保安食堂宿舍水电气环境安全卫生的管理和预算等。

离职原因：公司搬迁。

**公司。

公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工。

担任职位：人事行政经理岗位类别：其他相关职位。

工作描述：

1、制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案；搭建人力资源管理平台，组织、汇总、编制企业各项规章制度，调整及实施运行。

2、负责公司it管理工作，搭建公司信息平台。

3、制定政策和制度，建设和运行人力资源各项管理体系。

4、组织实施企业人才引进，建全企业培训管理体系，组织实施员工的培训及专业技术管理工作。

6、组织分析、研究企业内部薪酬状况，设计、优化薪酬体系，完善企业薪酬管理制度与标准，提升企业薪酬管理水平；创造公平、公正的薪资分配氛围。

6、统筹员工保险方案；监督管理劳动纪律，处理劳动争议。

7、全面负责企业设备管理，执行维护管理计划，监管公司设备、部件采购管理工作。

8、全面监管公司后勤管理工作（包括保安、餐饮、宿舍、车辆运营、水电管理等）。

9、提供决策支持信息，参与企业发展规划的制定。

10、协调内外部、处理突发事件、劳资纠纷、对外法务工作。

11、协助总经理处理日常事务，及总经理交办的其他事项。

离职原因：家中长辈过世。

技能专长。

专业职称：工商管理。

计算机水平：中级。

技能专长：

1.本人具有6年以上人力资源管理、行政管理的制造性民营与外资企业管理工作经验。

2.精通不同企业的经营与管理模式的核心主体与体系。懂得如何根据企业的现状设定标准。流程化系统化的管控。

3精通人力资源各大模块管理及各项企业管理体系流程工作。具有较强的理论知识及多年的实践工作经验。懂得如何将依赖企业的人，通过各种分析方式，用货币薪酬分配法与导向机制的标准将其放在适合自己的工作岗位上，产生对企业的价值观。

4.精通企业规划与管理的方法与能力，具有对企业战略规划、梳理、推进的成功经验。

7具有管理能力：注重细节管理；根据不同能力和性格的人和团队，采取不同的管理模式；注重沟通与协调；注重执行力。

8.具有处理复杂问题和处理危机事件的能力，责任心和事业心。