公司是凭借资本和劳动力组织起来的经济实体,具有独立法人资格和责任。以下是小编为大家整理的公司沟通和协作经验,希望对大家的工作有所启示。
全县党委工作会议上的讲话
同志们:
今天,我们在这里召开全县党委系统办公室工作会议。这对于我们在新形势、新阶段加强和改进党委办公室工作,更好地服务于全县经济和社会发展大局,具有十分重要的意义。在此与大家一起交流、探讨办公室工作,感到非常高兴。一年来,各级办公室坚持以“三个代表”重要思想和党的xx大精神为指导,紧紧结合“工矿兴县、旅游强县、特产富县”的发展战略,围绕“三个服务”(为领导服务、为部门和基层服务、为人民群众服务),发挥“三个作用”(参谋助手作用、督促检查作用、综合协调作用),改进工作方法,健全工作制度,拓展服务领域,使全县办公室系统的整体水平有了新的提高,各项工作成效显著,涌现出了一批先进单位和先进个人,为全县经济和社会各项事业的发展做出了积极的贡献。在此,我代表县委向辛勤工作在党委系统办公室工作岗位上的全体同志表示衷心的感谢!向今天受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!
刚才,延生主任对全县党委系统办公室一年来的工作进行了客观总结,对今后全县党委系统办公室工作进行了全面的部署,希望各单位认真学习领会,切实贯彻落实。下面,我就进一步做好新形势下的党委办公室工作,讲三点意见。
一、正确认识、准确把握新形势下办公室工作新特点、新任务。
当前,随着世界经济一体化、信息化步伐的加快,我们面临着许多新的形势,一是国际国内形势发生一系列重大而深刻变化,对办公室人员提出了了解国内外、省内外发展动态等一系列新的把握形势发展的要求;二是践行“三个代表”,在栾川经济取得诸多辉煌成果的同时促进栾川经济更快更好发展,要求办公室工作要把发展和为人民群众服务作为工作的出发点和落脚点;三是当人类社会步入现代科技突飞猛进的新世纪、新阶段,现代化办公手段和技术的应用,为做好办公室工作提供了新的物质手段,同时也为办公室工作提供了广阔的发展背景,提出了全新的要求。因此,我们在看到成绩的同时,也要清醒地认识到工作中还存在不适应形势发展的问题,面临着许多新的挑战。主要是:随着形势的不断变化和经济社会的快速发展,我们办公室工作人员的政治业务素质、实践能力和工作效率还有待于进一步提高;我们的工作思路、工作机制和工作方法还需要进一步改革创新;我们的工作作风还需要进一步改善;为基层群众服务的意识还需要进一步增强;一些领导对办公室工作还不够重视;一些单位办公室的服务方式和工作手段还有待进一步改进,内部管理还有待于进一步加强。对这些问题,我们要高度重视,并在今后的工作中跟上时代步伐,顺应形势要求,解决存在问题,做好办公室工作。20__年,我县全年完成国内生产总值17.5亿元,同比增长12.5,其中一、二、三产业分别增长5.6、17.9、10。地方财政一般预算收入完成7518万元,增长20.9。工业经济实现快速发展,全年完成工业总产值20亿元,增长12,8家国有企业及全部乡镇企业完成改制任务,新上重点工业项目15个,投资达到3亿元,年可增加工业产值5亿多元。农业结构调整不断深化,农村经济稳步发展,产业化进程步伐加快,中药材人工种植面积保持在20万亩以上,食用菌袋料规模维持在800万袋以上。全年劳务输出总量达到14.2万人次,年劳务收入3.2亿元,对农村经济的发展起到了明显的带动和示范作用。旅游业奋力推进,确定了以创a级景区为抓手,带动旅游产品开发不断上档次;以宣传促销为手段,带旅游产业增效益;以招商引资为突破口,带动旅游服务体系建设上规模;以旅游企业体制改革为动力,带动旅游企业经营管理上水平,突出重点,协调发展,在受非典的影响下,全年接待游客达107万人次,门票收入1700万元。这些成绩的取得与全县党委系统办公室工作者辛勤劳动和艰苦奋斗是分不开的。
党委办公室直接为党委服务,其参谋助手作用体现在各项工作中,每个环节都不可或缺。但其中最主要的是文稿起草、调查研究、提供信息和督促检查、提出对策性建议。这四项核心工作,在服务党委实施领导、协助党委正确决策、协助党委推进工作等方面的目标是一致的,基本职能是相通的。各有各的任务,各有各的特色,各有各的侧重点。但面对新的形势,办公室的各项工作任务更艰巨,特色更明显,重点更突出。比如,从工作特点上看:信息工作是领导的耳目,最鲜明的特点是新,侧重于协助领导迅速形成对应性决策;督查工作是领导的左右手,最鲜明的特点是实,侧重于协助领导逐步实现既定决策;调研工作是领导的望远镜和显微镜,最鲜明的特点是真,侧重于协助领导酝酿形成科学性决策;综合秘书工作是领导的外脑,最鲜明的特点是深,侧重于协助领导直接形成战役性决策。这就要求信息工作人员要有出众的敏感度、出色的鉴别力、较快的反应能力;督查工作人员要有较强的组织协调能力、较强的口头表达能力和较强的文字表达能力;调研工作人员要有较好的理论功底、较高的政策水平、较强的分析能力;秘书工作人员要有很宽的知识面、很强的逻辑思维能力、很硬的政策把握功夫和很高的文字写作水平。
总而言之,新的形势为我们办公室工作提出了新的要求,概括起来,就是“四要”,即要有强素质、深功底,要有快节奏、高效率,要有能力、善创新,要作风正、形象好,这也是根据新形势下办公室工作的新特点提出的新的奋斗目标。
二、统筹兼顾,做好新一年办公室工作要有新思路、新举措。
根据上述要求,我认为,做好新一年办公室工作,要重点在创新思路、出新举措、求新效果上作文章。
(一)要提高自身素质,建设“学习型”办公室。中央提出,要建设学习型社会,作为处于新时期为领导、为基层、为群众服务的办公室人员必须树立危机意识,必须增强经常充电意识,必须树立勤奋钻研意识,在建设“学习型”办公室上下功夫。一要加强政治理论学习。办公室的干部为党委提供参谋服务,必须熟悉党的基本理论,具有较高的政治理论素养,特别是要对党的最新理论成果和方针政策保持高度的敏锐性和政治热情,先学一步,学深一层,全面准确地理解和把握。努力使办公室的干部职工进一步强化发展意识,做先进生产力的促进者;进一步弘扬时代精神,做先进文化的传播者;进一步树牢宗旨观念,做最广大人民利益的维护者,努力把xx大精神和“三个代表”重要思想贯穿到为党委服务的各项工作中去。就我县而言,就是要突出对中央、省、市新的方针政策的理论学习,提高工作敏锐性;突出对“工矿兴县、旅游强县、特产富县”战略部署的学习,提高工作的针对性;突出对县情、乡情、部门工作性质宗旨的学习,提高工作时效性。二要加强现代科技知识和办公室业务知识的学习。办公室工作具有很强的综合性,既要有扎实的文化知识和业务功底,又要广闻博览、具有宽广的眼界和知识面。特别要认真学习市场经济知识,不断提高自身的综合素质,努力形成既有较高理论素养又有实践能力,既有业务专长又有多方面才能的复合型服务群体,增强做好新时期办公室工作的本领;要举办多种类型的学习班、讲座,丰富干部职工的知识,提供更多的考察学习机会,开阔干部职工的眼界。三要加强调查研究,向群众、向实践学习。无论文稿起草、信息、督查,哪一项工作都不能凭空而来,都必须建立在深入细致调查研究之上,才能使办公室文秘工作有较强的针对性,有广泛的代表性,既有深度,又有广度,有效地服务经济发展。因此,要更加重视调研工作,健全制度,抓好落实,严格考核,奖励成果;鼓励办公室干部经常深入基层、深入群众、深入对重大问题和群众关心的热点、难点问题开展调查研究,虚心向人民群众学习,认真从实践中求取真知,增长才干,提高水平。
(二)要增强工作能力,建设“创新型”办公室。创新是推动事业发展的动力和源泉。增强工作能力、开创工作新局面,就必须与时俱进,建设“创新型”办公室。一要创新思路。随着形势的不断变化,各项事业的不断发展,要求我们要用新的眼光审视工作,用新的观念谋划思路,跟上时代步伐,适应变化需求,认真分析面临的新情况、新问题,认真研究由传统、习惯、常规的工作方法向借助先进设备、通过超常规的新思路、新途径转变,不断在实践中探索办公室工作的新路子。二要创新机制。要注重围绕以下几个“如何”开展工作:在工作指导思想上,如何用新的机制,紧紧围绕党委中心工作,围绕工矿业发展,围绕旅游开发,围绕农业产业化,更好地服务“第一要务”,抓住决策部署,推动工作开展;在服务工作方面,如何加强综合分析,把握工作态势,提出建议意见,更好地发挥办公室的参谋助手职责;如何加大协调力度,体现办公室的枢纽功能,做到对内协调有方,对外联络顺畅;如何加强信息督查,推动各项决策的落实;如何进一步增强为基层为群众服务的意识,提高服务水平,更好地体现执政为民的要求;如何进一步促进行政后勤和接待工作,使之不断上水平、提层次;如何加强信息化建设,提高办公室工作的科技含量和现代化水平;如何提高干部的政治素质和业务能力,建设一支靠得住、有能力、形象佳的干部队伍。三要创新工作方法。要把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去,谋创新之策,出创新之招,做创新之事;要真抓实干,常做常新,出新招,创新意,上水平;要好中求好,在“精、细、严”上下功夫,求创新,求实效。
(三)要雷厉风行,建设“高效型”办公室。办公室是上传下达、联系群众、协调各方的神经中枢,肩负着保证领导机关正常运转、保持上下左右联系畅通的重任,责任十分重大。因此,必须增强时效意识,建设“高效型”办公室。办公室人员要做到领导布置的任务不在你那里延误,群众提出的要求不在你那里断路,单位的形象不在你那里受到不良影响,任何差错不在你那里发生,就必须做到眼宽、手快、嘴紧、腿勤、坐得稳。所谓“眼宽”,就是要眼观六路,耳听八方,善于读懂、看懂领导的意图;无论平时工作,还是对外接待敏感而不迟钝,灵活而不机械,圆熟而不呆板。所谓“手快”,就是不管是起草文件还是处理事情要快运转、快行动,雷厉风行,说办就办。所谓“嘴紧”,就是不该说的不说,不该问的不问,不该传的不传,忠诚服务,严守机密。所谓“腿勤”,就是遇事多调查、多研究、多请示、多汇报,不高高在上,不擅自做主。所谓“坐得稳”,就是能耐得住寂寞,抗得了诱惑,经得起考验,能坐冷板凳,能善始善终、持之以恒,无论是值班工作、撰写材料,还是处理事务,不脱岗,不浮躁,不应付,保证办公室工作优质高效运行。
(四)要贴近群众,建设“为民型”办公室。“三个代表”的本质是立党为公、执政为民,我们讲办公室工作的三个服务,无论是为领导服务,还是为部门和基层服务,其出发点、落脚点和本质都是为人民服务。因此,我提出建设“为民型”办公室,要求大家,一要认真履行参谋助手职责,使党委的决策充分体现人民群众的利益。要深入调查,及时全面准确地了解和反映社情民意,把群众的所思、所想、所盼、所怨,把群众的情绪、群众的要求、群众的危难之事,及时向领导反馈,使党委的决策更贴近实际,贴近群众;要加强研究,围绕事关群众切身利益的重大问题谋划对策,比如我县发展工矿业、搞企业改制,发展生态旅游业、保护和开发并重,发展特产业、增加农民收入,都需要解决大量的矛盾和问题,我们就要围绕这些中心,努力做到能参谋、多参谋、早参谋,及时拿出针对性强、操作性强的对策建议。二要大力加强督促检查工作,把党的爱民之心、富民之策真正落到实处。要把发展作为督查工作的主题,把督查工作的重心放在不断发现、解决制约经济和社会发展的突出问题上,及时反映影响发展的带有普遍性、倾向性、苗头性的问题,找出深层次原因,提出解决问题的措施和建议,为党委决策提供科学的依据;要把群众反映强烈的热点、难点问题作为督查工作的重点,通过座谈讨论、明查暗访、回访核查等形式,广开渠道,了解和掌握真实情况,突破障碍,促进问题及时得到解决。三要认真做好来信来访的综合协调工作。对群众的来信来访,要带着为领导分忧解愁、为群众办实事的态度,带着感情接待,带着感情调查,带着感情处理,以耐心、细致、有礼有节的工作,赢得群众的信任,密切党群干群关系。
(五)要改善作风,建设“务实型”办公室。办公室人员在领导机关工作,一言一行、一举一动、一招一式既代表自己,又不完全代表自己,体现的是领导机关的素质,反映的是领导干部的形象。群众和外界常常是通过我们来看领导机关、来看领导干部的。因此,必须提出建设“务实型”办公室,要把对上负责与对下负责结合起来,把为领导服务的责任心与为群众服务的热诚心结合起来,把为领导、为基层、为群众服务统一到具体工作中。一要树立勤奋敬业、无私奉献的作风,扎扎实实工作,踏踏实实办事,实实在在做人,勤勤恳恳,任劳任怨,勤勉努力,爱岗敬业;二要树立淡泊名利、艰苦奋斗的作风,带头反对形式主义、官僚主义、拜金主义和享乐主义;三要树立求真务实、联系群众的作风,有喜报喜,有忧报忧,脚踏实地,不尚空谈,严谨细致,精益求精;四要树立开拓创新、勇于进取的作风,各项工作都要追求高标准,开拓新局面,反对安于现状、不思进取,反对墨守成规、因循守旧;五要树立团结民主、善于合作的作风,以团结出活力、团结出成绩、团结出干部为主线,发扬民主,凝聚力量,顾全大局,保证各项工作运转顺畅;六要树立朴实的文风和务实高效的会风,写短文,说实话,可开可不开的会不开,可长可短的会短开,关键在解决实际问题。要把办公室建成特别能创新、特别能战斗、特别能吃苦、特别守纪律的部门,使办公室人员始终保持昂扬锐气,蓬勃朝气,浩然正气,更好地服务领导,服务基层,服务群众。
三、加强领导,努力使办公室工作取得新成效,开创新局面,再上新台阶。
在当前我县全面建设小康社会的历史进程中,为实现提前翻两番的奋斗目标,为加快实施“工矿兴县、旅游强县、特产富县”的发展战略。全县各乡镇、县直各单位要充分认识到做好党委办公室工作的重大意义,要将其摆上重要位置、列入重要议事日程来抓紧抓好,充分发挥办公室参谋助手、督促检查、综合协调的作用。党委主要负责同志对党委办公室的工作要经常给予指导和支持,重视办公室工作人员在党委、政府全局工作中发挥的重要作用,在进行决策和指导工作时,注意听取他们的意见和建议,给他们多提供一些外出学习、下乡实践的机会,开阔他们的视野,丰富他们的实践经验,使他们准确、高效、创造性地开展工作。办公室工作事无巨细,纷繁复杂,常常是披星戴月,废寝忘食,呕心沥血,其劳累、其艰辛、其清苦,在座各位同志应该说是深有感触的。各个单位的领导干部要注意关心和爱护办公室工作人员,要深入了解办公室工作人员的工作和生活情况,细心体察他们的难处,对他们想什么、盼什么、急什么做到心中有数。要在政策允许的范围内,采取有力措施,想方设法解决他们的实际困难。特别是对一线的业务骨干和有特殊困难的同志更要给予特别的关心。真正营造一个良好的工作及生活氛围,使办公室人员全身心的投入到工作中去。
同志们,新的形势、新的任务为我们树立了更新、更高的目标,也提出了更严、更细的要求。希望全县党委系统办公室的同志们在县委的正确领导下,以崭新的精神面貌和扎实的工作作风,与时俱进,开拓创新,努力使党委办公室工作取得新成效,开创新局面,再上新台阶,为我县经济的快速发展和社会全面进步做出新的更大贡献!
集团公司总经理在上半年工作会议上的讲话
同志们:
今天是x月x日,再过不到一个月时间,xxxx年时间就要过半。我们全年指标完成情况也将越来越清晰。本次会议我将从主要经济指标完成情况、营销运行、生产运行、重点工作及运行质量等方面分析总结xxxx年x月及x-x月公司经济运行情况,并安排x月重点工作。会后大家要认真传达落实会议精神。
(一)主要指标完成情况
x月,销售收入同比、环比均呈现下滑,%、%。x-x月累计同比增长x%。成品产值完成同比、%、%。%。总体来看,生产完成情况好于销售完成情况。x月,销售回款同比增长x%,环比增加x%,x-x月累计同比增长x%。销售回款虽然同比、环比均为正增长,但是距离公司目标要求,还存在较大差距。
(二)主要指标分月完成情况
x月,成品产值完成达到了近两年第二高位的产出水平。仅次于xxxx年x月产出总量。其中零件单位产出总量虽然环比有所上升,但是与去年同期相比仍是下滑。零件单位产出低迷,亟需改进、解决。
x月,外销收入首次出现同比下降的情况,这是一个很不好的现象,说明我们业务总量与xxxx年相比是在下滑的。这与风电市场平价时代的来临存在一定关系。xxxx年受风电抢装热潮的拉动及二、三季度劳动竞赛的推动,我们多项经济指标完成均处于峰值状态。销售系统要围绕全年增长目标,认真制定措施,扭转目前不利局面。
x月,销售回款情况略好于销售收入情况,同比环比均为增长态势,但是和xxxx年下半年高发出、高收入的情况相比还存在差距,销售还要持续做好应收账款压减工作,缓解公司资金占用压力。
x月,产值毛利额再次出现环比下降,反映了生产经营情况不乐观,尤其是与xxxx年同期相比,下滑幅度较大。
(三)经营“四个不能”要求完成情况
x-x月经营“四个不能”要求完成情况:产值下降单位有特大型轴承事业部特大板块、精锻重工公司精锻板块、金切板块、轴承保持架厂;亏损单位只有轴承保持架厂;产值毛利额下降单位有特大型轴承事业部特大板块、汽车轴承事业部、球轴承事业部、大型轴承事业部、精锻重工公司金切板块、热处理厂、轴承保持架厂;各销售板块整体收入均实现同比增长,但个别板块情况不一,其中轴承滚动体厂销售收入同比下降,精锻重工公司同比增长较多。
(四)轴承行业主要企业指标完成情况
x-x月,根据行业数据显示,我们轴承业务收入同比增幅低于轴承行业xxx家主要企业平均增幅,这与xxxx年同期高速增长状态形成鲜明对比。行业排名靠前的企业人本集团、xx集团,排名xx之后的xx公司增速均高于我们。这很清晰的反映了目前我们正面临标兵渐远、追兵渐近或者说追兵已经到眼前的严峻境地,整个形势不容乐观。
(一)主要营销指标完成情况
x月,销售发出、%、x%,销售回款同比增长x%;销售发出%,销售收入环比%;%、x%、x%,但增幅逐渐收窄。xxxx年一季度销售收入增长超过xx%,而x-x月累计增幅已不足xx%,说明销售增长乏力,需要针对此问题制定措施,认真加以解决。应收账款占比同比增长%、%,应收账款回款速度在减慢;轴承库存占比同比增长%、%。应收账款、轴承库存占比两个指标增长,进一步加剧了公司资金占用压力。营销系统要引起关注和重视。
(二)营销单位指标完成情况
x月,销售收入环比下降的板块分别是区域主机、铁路轴承板块、精密轴承板块、汽车轴承板块、外贸板块;x-x月销售总公司区域风电累计同比下降xx.x%,风电部虽有增幅但较低,这两个板块拉低了销售收入的整体增幅。同时xxxx年下半年风电板块产销均处于高位,如何完成xxxx年增长目标,需要销售系统想方设法抢订单、多发出,遏止增速下滑的势头。x月公司销售回款环比、同比均有所提升。其中风电板块,风电部销售收入在上涨,回款却在同比下降,区域风电销售收入在下降,回款却同比上涨。说明区域风电的回款情况要明显好于风电部的回款。
(三)轴承订货情况
x月,公司轴承合同订货额环比增长x%,%。x月订货额环比上升,展现了良好势头。其中订货额环比增幅较大的一是风电部,%,从x月开始,公司风电轴承的业务总量将会出现增长,甚至有望达到xxxx年的订单水平。面对向好的风电市场形势,销售系统要加大主轴轴承、偏航变桨轴承等风电轴承订单的获取力度,满足公司经营发展的要求。另一个单位是市场部,环比增长x%,要进一步加大流通市场的开发力度。
(四)营销质量分析
轴承销售价格分月情况
x月,公司产品的销售价格整体变化不大。风电轴承板块价格由于市场需求原因一路走低,其他板块价格也未出现大幅上涨。区域主机价格小幅下降,铁路轴承价格小幅上升。为改善价格现状,一方面销售系统要积极按行业、成品、零件等类别制订相应策略,针对精密轴承、铁路轴承、零件等领域制定涨价政策;另一方面对于价格相对较低的领域,相关事业部要给销售系统提供产品成本分析数据,使销售系统详细掌握产品价格构成因素。
应收账款分月情况
x月,应收账款中占比权重较大的两个部门仍然是销售总公司区域主机和风电部,而且资金占用总量还在增加。郑总要组织销售总公司针对这两个部门资金占用情况,分析原因,制定相应措施,着力压减应收账款绝对总量,缓解公司资金占用压力。
(一)各单位产值完成情况
x月,成品、%、x%,同比分别增长x%、%。x-x月累计,成品产值、零件产值同比分别增长x%、%。总体来看,生产系统完成情况要好于销售系统完成。各单位完成情况,特大型轴承事业部转盘板块产值完成接近历史最高位,大型轴承事业部完成达到历史新高,成绩值得肯定和表扬。球轴承事业部产出也处于高位。并且大型轴承事业部和球轴承事业部两家单位的库存并没有明显增加,这说明两个板块产销匹配度较好,生产的产品适销对路。
%,x月%,均低于成品增幅。这说明我们零件单位的生产组织是存在欠缺,不能满足成品单位的产出需求。
(二)生产运行质量分析
各单位主要材料占比情况对比
x月,多数生产单位主材占比在大幅增加,环比增幅较大的单位有大型轴承事业部、特大型轴承事业部和轴承保持架厂,尤其是轴承保持架厂受材料价格波动影响较大,主材占比增长较大,各单位要持续重点关注主材占比情况,确保毛利水平稳步提升。
各单位材料及低值占比情况
x月,材料及低值占比方面,同比增幅比较大的单位分别是大型轴承事业部、特大轴承事业部、球轴承事业部、轴承保持架厂及热处理厂。
各单位动能消耗占比情况
x月,动能消耗占比上涨的单位分别是精密轴承事业部、大型轴承事业部、特大型轴承事业部、轴承滚动体厂及轴承保持架厂。
各单位人员及工效情况
截止x月末,公司在册人数环比减少xx人,较年初减少xxx人。x-x月累计人均功效累计同比增长x%,虽基本达到公司不低于xx%的目标,但仍需持续加压,不断提高人均功效。人均功效月度同比下降的单位只有特大型轴承事业部特大板块,与其订单不足有很大关系。人均功效增幅低于xx%的单位有轴承保持架厂、精锻重工公司、热处理厂。
(一)资金占用情况
x月,公司资金占用环比、同比均有所增加,主要集中在以下方面。一是应收账款持续增加,主要是销售总公司区域主机及风电板块应收账款不断增加;二是产成品库存占用同比、环比均有所增加,且库存产品已连续两月呈快速增长趋势;三是在制品资金占用情况同样值得关注,环比增长,同比下降,但较xxxx年初仍有增幅,要引起高度重视,特别是特大型轴承事业部转盘板块在制品占比较高,各单位要着力推行精益生产,提高产出规模,提高产品合套率,持续加强在制品管理。
半成品占比虽环比下降,各单位仍要高度重视三个月以上的半成品情况,并制定相应压减措施。
生产消耗库资金占用环比下降,其中,精密轴承事业部、特大型轴承事业部转盘板块、汽车轴承事业部、大型轴承事业部、轴承保持架厂等单位生产消耗库资金占用仍在增加,要引起高度重视。
在制品周转率高于xxx%的单位有轴承滚动体厂、xx科技、特大型轴承事业部、轴承保持架厂、热处理厂。
(二)毛利率情况
个百分点,个百分点;个百分点,各单位差异度较大,毛利率增幅较大的有特大型轴承事业部转盘板块、轴承滚动体厂和业务拓展部,分别增加x%、x.x%、%。汽车轴承事业部、大型轴承事业部、特大型轴承事业部、球轴承事业部、热处理厂,轴承保持架厂毛利率和毛利额均同比下降。各部门领导要善作经营者,高度关注毛利率情况。做的比较好的是特大型轴承事业部转盘板块,在风电产品价格大幅下调的高压下,仍保持较好的毛利率水平,对公司毛利额指标贡献巨大,其先进经验值得各单位学习借鉴。
x-x月,%。从指标实际完成情况看,只有特大型轴承事业部转盘板块完成了指标,公司其他单位均未完成x-x月计划指标。其中,轴承保持架厂与公司“四个不能”要求相背离,产值与毛利率呈双降状态,这虽与材料价格上涨存在很大关系,但轴承保持架厂还要快速反应,找准原因,扭转趋势。
(三)外购物资采购价格降价情况
xxxx年x-x月,受钢材等原材料价格大幅上涨影响,除特大型轴承事业部外,公司其他单位外委、外购物资暂无明显降价效果,多数按xxxx年历史价执行。特大型轴承事业部外购风电锻件及委外工序降价效果明显;辅助物资暂未降价,维持xxxx年历史价。
(四)降本增效完成情况
万元,其中:技术工艺类降本xxx万元,材料替代降本xxx万元,节支降耗降本xxxx万元,万元。完成较好的是特大型轴承事业部和物资供应部。在降本增效方面各单位要认真思考,敢于突破、集思广益,制定行之有效的措施。
(五)产品质量问题
xxxx年x-x月份外部质量退货同比增加xx起,数量增加xxxx套。环比退货增加x起,数量减少xxxx套,%。其中涉及较多的是特大型轴承事业部和汽车轴承事业部。质量管理部要按照“规则之治”要求,常态化、系统化深入开展工艺纪律执行监督检查工作,各二级单位尤其是特大型轴承事业部和汽车轴承事业部要高度重视工艺纪律检查工作,不断加强过程管控,提高质量管理能力,提升公司产品质量。
(六)材料利用率提升工作
x月,精锻重工公司材料利用率略有增加,轴承保持架厂、轴承滚动体厂增加也不大。今年钢材价格涨势迅猛,提高材料利用率对有效降低生产成本具有重要意义。并且我们目前材料利用率还存在很大进步空间,以汽车轴承事业部产品xxxxxx为例,外采热后件留量要低于我们自产热后件留量。各投料单位要持续深挖内潜,从管理及技术创新等方面进一步提升材料利用率。
(七)公司技改项目情况
xxxx年,公司三大主要技改项目,一是重大精密机械轴承生产能力提升项目,目前正在基础施工中,地基完成xx%;二是高端静音球轴承智能化生产建设项目,现正在紧锣密鼓的实施中,x月中旬进行设备预验收,计划于xxxx年x月底达产;三是重大装备配套轴承技术改造项目,部分设备已经陆续到位,正在紧张安装与调试中,此项目对我们市场开发工作具有重大意义,公司要求x月xx日全线达产,时间非常紧迫。结合三大技改项目建设,生产、销售、技术等相关部门要提前谋划生产组织方式及做好销售前期铺垫工作。生产系统要打破原有矩阵式生产模式,谋划高效率的生产组织方式,减少生产停滞。销售系统要提前围绕新增产能抢抓市场订单。同时技术部门要根据设备性能及时更新工艺设计,考虑信息化建设工作。销售、生产等要围绕技改项目做足文章,形成业绩增长新亮点。
(一)主要生产经营指标计划
x月,公司排产总量达到历史高位。特大型轴承事业部转盘板块排产达到历史最高产出目标,铁路轴承事业部要千方百计完成排产计划并尽可能多的产出。特大型轴承事业部特大板块排产不足,因此,一方面特大板块要想办法解决拖欠订单,尽快扫尾。另一方面销售系统还要尽快的解决特大板块在手订单严重不足的问题。
x月,销售一是要改变销售发出、收入环比下降的情况,二是做好回款工作,要舞好销售这一“龙头”,振奋精神,着力解决资金占用问题。
(二)下期主要工作要求
第一,努力实现x月产出目标。主要任务:一是要在完成产值目标的基础上,保持产销同步,保障客户重点急需产品产出,满足市场需求。销售系统要细化销售计划,细分到各用户、型号。同时生产系统、销售系统要围绕订单履约率开展工作,统计产品产出满足订单需求率和订单产品及时发出率,以数据反映精益管理情况。二是加大零件产出,以成品需求拉动零件生产,扩大零件单位产出总量,满足x月需求,为x月生产准备。
第二,加大市场开发项目推进力度。xxxx年公司在研多个新产品项目,包括增速箱项目、风电主轴等,在推进过程中存在较多问题,进度不尽如人意,各单位要引起高度重视,尤其是生产单位要把新产品组织作为生产组织的重中之重。同时针对重点客户加大新产品的跟踪开发,使产品的触角向主机各个传动环节延伸,提高xx及xx产品市场认知度,提升品牌影响力,吸引更多潜在用户。郑总要牵头组织销售系统,深耕市场,准确掌握市场需求,做好xx及xx产品宣传推广工作。
第三,加大公司资金占用压减力度。一是x月末应收账款与年初相比呈现增加,应收账款占比增加多的部门分别是销售总公司风电部、铁路轴承事业部、汽车轴承事业部、军工精密轴承事业部、销售总公司区域风电,尤其是销售风电部,无论是在途和应收账款占比都大幅度增加。各营销单元要对超期应收账款、清单进行认真梳理,制定切实可行的'压减计划,市场部督导落实。二是库存x月环比呈现增加,除公司允许预排的产品外,在排产上要强化订单的有效性,确保适销对路产品优先产出、按期发出。因此,要做好两方面工作,一方面是风电的销售计划,要列出计划发出的型号和数量,提前交付生产系统,以便提前组织生产。另一方面是分析当月的产出计划和发出计划是否匹配,统计产品产出满足订单需求率和订单产品及时发出率,使库存和资金占用得到有效控制。三是技术中心、市场部、铁路轴承事业部、销售总公司对于在站超过x个月的产品,必须在x月底前处理完毕。
第四,关于新产品项目开发工作。为实现产品结构调整、客户结构调整“两个调整”,公司将加大新产品项目的开发力度,将新产品的市场开发、工艺技术研究及生产试制工作统一纳入重点工作范畴,确保营销、技术、生产有效联动,推动公司产品结构的调整实施,加快产品升级换代,增加公司新的利润增长点。因此,营销系统要加大新产品市场开发,使其尽早转化为在手订单,技术系统要做好新产品研发计划,在设计环节借鉴行业先进企业,总结项目推进经验,固化研发流程,对某重点客户减速箱项目,要积极主动跟进,满足用户期望和需求,早日实现批量化生产。
第五,关于标准化推进工作。为提升管理,实现对技术工艺的整顿、革新,公司积极推进信息化plm项目建设。该系统是公司技术系统、供应系统管理升级的重要手段,各项目单位要高度重视此项工作,借助项目建设推进公司产品标准化、工艺标准化、材料标准化、零部件标准化、工装量具标准化、作业标准化等相关工作,提升企业管理水平,降低生产成本,提高产品质量,提升企业效益水平。
第六,进一步做好降本增效工作。截止目前公司降本增效工作取得了部分成效,但项目单位之间差异度较大,还存在着项目涉及面不广,技术工艺类项目较少,尤其是减留量、提高材料利用率的项目占比低的现象。下一步技术中心、物资供应部及各生产单位要着重在新钢厂开发、材料替代、新材料新工艺推广应用、压减产品加工留量,提升材料利用率、标准化管理、优化人力资源结构、降低人工成本等方面下功夫,制订推进计划和方案,多措并举,有效降低公司材料成本,推动公司产品结构调整,促进公司效益提升。同时经济运行部要强化项目的督导管理,做好项目提报的再动员、再征集工作,定期通报项目完成情况,对项目运行中一些好的做法及时总结、推广,引导各单位举一反三,拓展思路,加快推进降本增效项目实施。
第七,关于安全生产工作。今年x月是全国第xx个“安全生产月”。为扎实推进安全生产专项整治三年行动集中攻坚,根据国务院、省、市、区安委会办公室统一部署要求,公司结合实际,制定了“安全生产月”活动方案。针对电气焊及登高作业、技改搬迁、危险化学品使用及存放、特种设备及消防设施管理、相关方资质审核等内容,持续开展安全生产专项整治活动。盯紧重点风险区域、重大风险作业活动,完善双重预防体系建设。积极整改ge公司srg审核中存在的问题。强化安全培训工作,提高基层管理人员、一线员工的安全风险意识和隐患排查治理能力,提升基层单位现场管理水平。
第八,关于领导干部作风转变要求。要持续、深入落实三个转变要求,xxxx年初我们完成了中层干部竞聘工作,对干部作风转变起到积极推动作用,大部分干部能够做好表率。但还有部分干部未完全进入工作状态。各级领导干部要时刻保持清醒的认识和旺盛的斗志,多深入基层,多解决实际问题,以身作则,通过多种形式在本系统、本单位营造出斗志昂扬、奋力攻坚的工作氛围,对标先进、对标年度目标、对标公司要求,眼睛向内、少讲客观,找差距、定措施、抓落实,确保各项工作高质量完成。
谢谢大家!
全县党委工作会议上的讲话
同志们:
这次县委工作会议,是在全县各项重点工作扎实推进、干部作风建设年活动全面启动的关键时刻,召开的一次十分重要的会议。为了开好这次会议,县委专门召开了会议,刚才,等同志分别就党委办公室、宣传、统战、组织等部门20xx年的工作进行了总结回顾,对20xx年的工作做出了安排部署,讲的很好,我完全赞同。在此,我代表县委对过去一年中党委工作比较突出的单位和个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意!
下面,我就进一步做好今年党委系统的各项工作,再强调几点意见:
一、明确形势,统一思想,深刻认识在新形势下加强党委工作的重要性和紧迫感。
20xx年,是我县党的建设各项工作取得显著成效的一年。一年来,全县各级党组织团结带领广大党员干部,开拓进取,扎实工作,全县经济取得了丰硕成果,党的建设各项工作在服务大局中有了新的提升。在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到党建工作中一些不容忽视的问题。如:少数党员干部出现作风不硬,能力恐慌比较严重;有的地方基层组织建设还比较薄弱;有些单位、乡镇的党建工作责任人抓党建的意识非常淡薄等等。
在党和国家发展面临新环境、新形势和新任务的今天,加强和改进党建的重要性是无可臵疑的,党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。今年,我们明确提出了“富民强县”的总体奋斗目标,实现这一目标,发展的压力不会比去年小。这种情况下我们一刻也不能放松党的建设。加强党委工作,是进一步加强干部作风建设的重要要求,是顺利实现“”目标的重要前提,对实现科学发展、率先发展具有十分重要的意义。没有党的建设做坚强的保证,我们今年的工作目标任务就很难完成,即使经济建设搞上去了也容易出问题,容易出乱子。因此,我们必须通过党的建设来解决我们发展过程中面临的一系列问题。所以,我们要认清形势,切实增强做好党委工作的责任感和紧迫感。
二、围绕中心,服务大局,努力为推动新安又好又快发展提供坚强有力的政治和组织保证。
办公室是党委的指挥中心、信息中心和协调服务中心,是承上启下、沟通内外、联系八方的枢纽,是领导决策的参谋部和信息部,是了解基层、联系群众的桥梁。党委工作能否高效有序运转,领导决策能否得到很好、很快地落实,各方信息能否及时、全面、准确地得到汇集,办公室起着关键作用。办公室的工作“繁、杂、忙”,业务杂、头绪多、事事俱细,肩负着协助领导处理日常工作,管理机关事务,督办决策落实。办公室是一个政治性、原则性、从属性很强的综合机构,也是一个组织纪律和机密程度要求很高的要害部门。可以说,办公室干部是官不大、衙门不小,职务不高、责任不小。因此,做好办公室工作要做到:
要把握全局,超前服务。要进行深入细致的调研,不断丰富调查研究形式和内涵,遇到问题,要勤于思考、敢于思考、善于思考,在思考中萌发大思路,在思考中催生大气魄,在思考中书写大文章,善于围绕经济和社会发展的提出自己独到的见解,形成可行性调研报告;信息工作要紧紧围绕县委中心工作和领导的决策需求,拓宽信息来源渠道,挖掘和开发深层次信息,加强社情民意的收集反馈,健全完善工作运行机制,加强重大紧急信息报送,真正为领导决策提供科学依据。
要主动参与,加强沟通。一是要搞好纵向协调。县委委员、之间都有各自分工,县委办公室要做好对口领导的上情下达,下情上报的协调服务工作。二是要做好横向协调。要充分发挥县委办公室牵头人的作用,协助县委统筹协调好人大、政府、政协等领导班子等各方面关系,切实加强各级领导机关之间的纵横联系,畅通联络渠道,形成上下联动、左右配合、步调一致的工作氛围和格局,提高工作效率。
要抓住特点,提高质量。综合文字工作要始终把为县委主要领导搞好文字服务作为工作的重点和中心,不断提升文字综合能力,充分发挥以文辅政作用。努力提高服务党委决策的能力和水平。机要保密工作深入开展宣传教育,加大保密法制化建设,依法治密工作要不断加强。党史工作要按照年初目标圆满完成任务。
要突出重点,注重实效。为政之要,重在落实。搞好督促检查,要加大督查力度,健全抓落实的机制,明确抓落实的责任,形成抓落实的合力,把督查的重点放在县委县政府下达的各项目标任务分解执行情况上,放在解决重点工作、重点项目、重要企业、重大资金引进和建设进程中存在的困难和问题上,不断改进督查工作方法,把大事抓细,把小事抓实,确保事事有着落,件件有回音,确保县委各项决策的落实,不断提高督查工作的质量和水平。
(二)切实加强领导班子和干部队伍建设,全面推进基层党组织建设,为加快新安发展提供坚强的组织保证。以建设强有力领导班子为目标,精心组织实施好县乡村三级换届工作。今年是县、乡党委和村级组织换届之年,这是全县政治生活中的大事,县乡村三级换届时间集中,任务繁重,县委还将作进一步安排部署。县乡党委和组织部门要超前谋划,严格程序,精心组织,确保换届工作顺利进行。以优选严管为重点,着力建设优质高效的干部队伍。树立正确的用人导向。严格执行“两公一程序”工作流程,实现“选好人、正风气、换好届、促发展”的目标。抓好干部教育培训,不断加强理论武装和党性教育,优化干部知识结构,提高领导干部素质。要加大治懒、治散、治庸、治软力度,把从严管理干部的各项措施落到实处。
以扎实推进创先争优活动为统揽,着力构建基层党建新格局。认真开展“转作风,当标兵”主题活动,扎实做好蹲点调研、集中攻坚和党务政务公开工作,转变工作作风,提升服务质量;要加强基层组织阵地建设,切实做好后进村党组织的治理整顿,认真落实村党支部书记“一定三有”政策,进一步抓好四议两公开工作法;要抓好党群共建创先争优。引导和激励全县广大职工、青年、妇女积极投身县域经济的主战场上来。要坚持从创新方法、健全制度入手,逐步形成抓落实的有效机制,要用活用好考评机制,促进经济社会又好又快发展。
(三)切实加大宣传力度,着力营造干事创业氛围,为加快新安发展提供强大精神动力。
抓好理论学习创新,凝聚强大力量。要按照“建设学习型机关”的要求,扎实搞好党的xx届五中全会精神的宣传贯彻,深入学习县委十二届八次会议精神,增强信心、抢抓机遇、主动作为,全面实现既定的目标。
抓好新闻宣传工作,构筑大外宣格局。要充分发挥市县报纸、电视、电台以及政府网络平台等宣传优势,突出重大举措、重点工程、重大活动、群众关注的热点、难点,就是报道的焦点。对那些心系群众,作风过硬的单位要大张旗鼓宣传表扬,对群众作风浮漂、态度粗暴的单位和部门,要毫不留情给予曝光、树立媒体的公信力、突出媒体的引导力、强化媒体的影响力,为经济社会发展营造健康向上舆论环境,构筑全方位、多层次、宽领域的大外宣格局。
抓好舆情掌控引导,营造宽松环境。各级党委政府要积极、有效、主动应对,要在思想上、理念上正视社会舆论场、媒体舆论场、网络舆论场等。要勇于抢夺旗臶,在第一时间把党和政府的旗臶竖起来,让政府的权威体现在解决群众的“发帖、撰博”中,引导各种舆论,明确是非,不给虚假信息任何可趁之机。对突发事件要严格统一宣传口径,不失语,不妄语,正确有力地引导舆论。
抓好宣传文化事业,提升文化实力。要依托“国家文化先进县”品牌,加强公共文化基础设施建设,推进文化广场、乡镇文化站等重点文化惠民工程,进一步拓宽文化平台,要围绕全国“两会”召开、“建党90周年”和“辛亥革命100周年”等举世瞩目的大事、喜事,通过举办各种形式宣传教育的活动,大力弘扬民族精神,激发广大人民群众的爱国主义热情,增强加快发展的紧迫感、做好工作的责任感以及作为新安人的自豪感,努力构建和谐新安。
(四)切实加强统战工作,凝聚人心、汇集力量,建立最广泛的统一战线。
统战工作作为党执政兴国的重要法宝,必须重视;作为党的一大政治优势,必须加强;作为经济社会发展的支撑力量,必须巩固。各级各部门一定要把统战工作放到全县经济社会发展的全局中去考虑、去谋划、去安排,努力在服务大局、团结鼓劲、维护稳定、促进发展、构建和谐上实现新突破、取得新成效。
在更高的层面上参大政,议大政。要以庆祝建党90周年为契机,做好工商联和无党派人士参政议政、服务社会优秀成果的评选表彰,充分发挥我县统一战线人才密集的优势,深入开展调查研究,积极建言献策。进一步丰富工商联及无党派人士学习、调研、联谊、恳谈、协商的内容和形式,搭建建言献策的平台,拓宽知情渠道,打造参政议政精品工程。
在更大的力度上优环境,促发展。要认真学习贯彻《关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》精神,大力加强和改进我县工商联工作。充分发挥工商联的桥梁纽带和参谋助手作用,及时协调解决企业反映的困难和问题,不断营造宽严有序的法制环境和社会环境。进一步引导非公有制经济人士自觉承担社会责任,成为诚实守信、义利兼顾、德行并重的县域经济建设者。
在民族宗教上促团结,保稳定。要按照“两个确保,一个突破”的指示精神,扎实推进民族团结进步工作,妥善处理涉及民族宗教因素的突发事件。坚持抓源头、抓苗头、抓基层、抓基础,着力把矛盾化解在基层、把问题解决在当地、把隐患消除在萌芽状态。进一步完善民族宗教突发事件处臵预案,总结推广正确处理涉及民族宗教因素突发事件、群体事件的方法和经验,促进民族关系和睦、宗教关系和顺。
三、加强领导,强化措施,努力提高做好党委各项工作的新水平。
党委办公室、宣传、组织、统战工作既是抓全局、管方向的核心性工作,又是抓源头、打基础的保障性工作。要进一部加强领导,强化责任,狠抓落实,为开创工作新局面打下坚实基础。
一要抓制度建设。要加强制度建设,厉行节约,做到用制度管人、靠制度办事。各单位、各部门要围绕全市考评体系,认真对照《经济社会考评办法》建立与其相一致的考核、奖励办法,形成完善的制度建设考评体系,在保持靠前指标领先位次的同时,积极提升落后指标,争取各项指标都要排在全市的前列,走在全市乃至全省的前面。
二要抓作风建设。要推动“转作风、当标兵”活动为抓手,督促“干部作风建设年”会议贯彻落实情况,组织相关部门对全县党政机关作风情况进行督查、暗访,抓作风“四个顽症”的典型案例,公开处理曝光,以儆效尤。宣传媒体要开设专栏,定期播出正反典型,确实推动作风建设,确保环境创优。
三要强化领导责任。各级党组织的主要负责人是党建工作的第一责任人,分管领导是直接责任人。要坚持用发展的理念谋划党的建设各项工作,自觉地把经济工作的难点作为党委各项工作的切入点,相互促进,同步发展。要把党的建设各项工作纳入全县工作的大局中去考虑、去谋划,保证各项工作始终与全县中心工作相一致,做到以经济社会发展的成效体现党建工作水平。
四要抓创新。创新从改革机制体制、优化发展环境入手。体制机制的创新,能够催生领导方式的创新,领导方式的创新,又能在核心层面激活体制机制的创新。要结合全市环境创优年和我县的干部作风建设年活动,创新领导方式,创新工作机制,创新工作内容和形式,要紧紧围绕经济发展这一中心,以理念常新推动思路创新,以机制创新推进工作规范,以方法创新提高工作水平,不断开创新局面。要抓好巩固,探索规律,树好典型,不断打造新亮点。
五要抓落实。要突出重点抓落实。今年的党委办公室、宣传、组织、统战工作,都确定了各自的年度工作重点,要做到思想上高度重视,工作上精心安排,人力物力上充分保障,通盘考虑,统筹兼顾,扎实推进。要以好的作风抓落实。不唱高调、不事张扬、埋头干事,以实实在在的行动服务发展、服务群众。要整合资源抓落实。各部门要善于整合资源,协调力量,内外结合,形成推动工作的整体合力,推动各项工作落到实处。
同志们,做好今年的办公室、组织、宣传和统战工作责任重大,使命光荣。我们一定要以更加昂扬的斗志,更加务实的态度,更加扎实的作风,锐意创新,务实苦干,奋力开创我县办公室、组织、宣传和统战工作新局面,以优异的成绩向党的90岁生日献礼!
在党委口工作会议上讲话
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同志们,做好今年区委各项工作任务艰巨、责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,齐心协力壮脊梁、挥臂扬鞭自奋蹄,让x这匹骏马跑起来,追赶先头部队,跑在前列,在建成“六个x”、打造更具活力与实力的现代化中心城区新征程中谱写高质量发展新篇章,为建设壮美广西、共圆复兴梦想贡献x力量,以优异成绩迎接新中国成立70周年!
在党委工作会上讲话集团公司【精选】
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同志们:
今天,我们召开2021年党委工作会,这是继十四届三次职代会之后,集团公司召开的又一次十分重要的会议。主要目的是,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,深入贯彻落实省委十一届十一次全会暨省委经济工作会、集团公司十四届三次职代会精神,回顾2020年党委工作,安排部署今年党的建设工作,进一步动员广大干部职工戮力同心,团结奋斗,开启打造世界一流“火箭级”新材料产业集团的新征程。
过去一年,面对突如其来的严重疫情,面对全省国资国企改革的形势,集团公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实作用,团结带领广大干部职工战疫情、抓改革、促转型、强党建,推动党的全面领导体制机制更加健全,治理体系和治理能力现代化水平持续提升,改革发展党建等各项工作取得显著成效,企业高质量转型迈出更大步伐,交出了一份优秀的历史答卷。
化工商品产量完成xxx万吨,万吨,发电量完成xx.x亿度,均达到或超过预期,取得了疫情防控和安全生产的“双胜利”,充分发挥了国有企业“稳定器”和“压舱石”作用。
——我们坚持学思践悟相结合,在变局中开拓,跑出转型发展的“加速度”。始终把用科学理论武装头脑,作为引领企业改革发展的首要任务。谨记习近平总书记“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的殷殷嘱托,以总书记关于国企改革发展的重要论述为指导,聚焦“六新”要求,赋予“xxx”发展战略新的内涵,在知行合一中做到“两个维护”。集团公司整体更名。xx、xx、xx项目开工建设,国内首个煤矿井下5g网络落户新元。“中国xx时尚科创城”项目落地。亚洲规模最大的气凝胶科创园项目投产达效。年产xx万克拉煤层气制备金刚石项目首批产品试验成功。纯电动重卡、氢能重卡试点运行,氢能重点应用基地建成投运。飞轮储能xx生产基地正式建成。xx碳烯科技石墨烯项目成功奠基。入股xx数据流量生态园。高质量转型发展焕发出勃勃生机。
——我们坚持破立并举,持续深化改革,为高质量发展蓄势赋能。坚持把改革创新作为解放生产力的主要途径,大力推进管理变革和流程再造,推动改革和发展深度融合、高效联动。按照“根上改、制上破、治上立”的基本要求,健全现代企业制度,优化董事会内设机构和职责定位,严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制,累计增补党委委员xxx人、委派董事xxx人、监事xx人。扎实推进“六定”改革,实行“事业部”制,总部机构压缩xx%,人数压减xx%,公开招聘总部xx个部门正职,煤矿“六大员”和总会计师赛马,淘汰退出x人。推行“模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红”制度,先后与xx家单位签订契约总额超x亿元,人力资本参与分配,实现了企业发展动力变革。制定《对标世界一流管理提升行动实施方案》,围绕战略、组织、运营等八大重点,构建了横向到边、纵向到底的全方位对标体系,公司治理水平不断提升。秉持“与能人携手、与巨人同行”理念,纳才纳智纳新,与斯坦福、清华、华为等高校和企业,在研发尾部、量产首部深度对接,为集团高质量发展注入强劲动力。
——我们坚持强根铸魂,全面推行“xxx”党建模式,党的建设质量和科学化水平得到新提升。贯彻新时代党的建设总要求和全国国有企业党的建设工作会议精神,召开集团公司第九次党代会,以“国企之强在党建之强”理念为统领,全面推行“xxx”党建模式,构建改革发展党建一体化推进工作格局。坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,建立了党委统一领导、部门协调配合、齐抓共推的工作机制和集团党委、分子公司党委、党总支、党支部、党员,自上而下、一贯到底的五级联动体系,整体推进、重点突破,形成边总结、边提高的工作态势。期间,推广党委、直属党总支特色工作和党支部品牌xx个,打造标准化党支部建设示范点xx个,建立党员先锋岗xxxx个、责任区xxxx个。各级党组织按照一年补齐短板、初见成效的要求,积极用新的理念、新的模式、新的标准指导工作实践,深入研究新情况新问题,大力推进党建工作理念创新、方法创新、制度创新、机制创新、手段创新,推动党建工作与深化改革、风险防控、安全生产、技术创新、成本管控等工作深度融合,在引领企业高质量发展上不断取得新成效。经xxxxx余名干部职工的问卷调查,对“xxx”党建模式落地见效的满意度达xx%。省委《支部建设》xxxx年第一期推出了集团党委《全面推行“xxx”党建模式,引领和推动企业高质量转型发展迈向新征程》的党建品牌。
组织开展“以案为鉴、律己守正”廉政警示教育,把处分决定“一张纸”变成廉政教育“一堂课”,营造了心齐气顺劲足的政治生态和发展环境。全年各级案件检查机构共接受信访举报xxx件次,同比下降xx.x%,其中受理检举控告xxx件次,同比下降xx.x%。
群众性“五小”创新竞赛完成创新成果xxxx余项,直接效益xxxx余万元,奖励劳动竞赛优胜单位xxxx万元。在中外企业文化杭州峰会上,x家基层单位荣膺“十三五”中国企业文化建设优秀单位称号,xx人获评先进工作者。集团微信公众号发布作品近xxx期,关注人数突破xxxxx+。官方抖音发布视听作品xx部,获赞x.x万余次。《人民日报》、新华社、中央电视台、《xx日报》等省级以上媒体刊发xx改革发展报道xxx余条,极大地提高了企业知名度、美誉度和影响力。共青团、统战、武装保卫、离退休等组织也做了大量工作,为企业发展画出最大同心圆,凝聚了奋进正能量。
回顾过去一年的工作,我们更加深刻认识到:坚持党的全面领导是战胜各种艰难险阻、实现企业战略目标的根本保证,我们必须沿着习近平总书记指明的“转型蹚新路”的金光大道,砥砺前行,才能保持企业发展旺盛的生命力。坚持创新是引领发展的第一动力,将创新精神融入企业发展的“血液”里,以全方位深层次的改革不断激发前进的动力,才能在企业转型发展中赢得主动权,才能推进各项事业的大发展。坚持服务生产经营不偏离,全面推动“xxx”党建模式落地落细,构建改革发展党建一体化推进格局,才能形成“党建促发展,发展强党建”的良性循环,才能切实把党建优势转化为发展优势。坚持弘扬“同心做人、合力做事”的核心理念,紧紧依靠广大干部职工高度的责任感使命感和强大的凝聚力战斗力,上下齐心,同舟共济,才能在“转型蹚新路”的征程中形成始终不竭的力量源泉。我们要深入总结经验,广泛凝聚共识,发扬“拓荒牛”“孺子牛”“老黄牛”精神,把打造新材料“火箭军”的宏伟事业推向前进。
xxxx年是建党xxx周年,是“十四五”开局之年,是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年,也是集团公司转型蹚新路的关键之年。做好今年的各项工作意义重大,责任重大,后续影响更加重大。习近平总书记在党的十九届五中全会上指出,高质量发展不仅仅是指经济领域,还包括党和国家事业发展的其他各个领域。要认识到,提高党的建设质量也是高质量发展的题中应有之义和有机组成部分。只有高质量抓好党的政治建设,才能确保党的全面领导和集中统一领导落地落实。只有高质量抓好党的思想建设,才能有效发挥党的科学理论的实践伟力,使企业发展在科学的轨道上向前推进。只有高质量抓好党的组织建设,才能配强领导班子这个企业改革发展的决策层和指挥部,在生产经营中充分发挥党员的先锋模范作用、干部的骨干中坚作用和人才的战略支撑作用。只有高质量抓好党风廉政建设,才能营造企业发展的良好政治生态,增强职工群众对企业的信心。只有高质量抓好群团建设,才能广泛凝聚职工群众推动企业发展的智慧和力量。各级党组织要准确把握高质量党建和高质量发展的内在逻辑,提高政治站位,聚焦主责主业,在服务集团大局中跟得上节奏、合得上节拍、踩得准节点,自我加压、主动摸高,以更高站位、更高标准谋划党建工作,真正以高质量党建引领高质量转型发展。
今年党委工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求,深入贯彻落实省委十一届十一次全会暨省委经济工作会精神,紧紧围绕“转型蹚新路”第一要务和集团公司十四届三次职代会确定的各项任务,坚持全面从严治党、坚持建强基层党组织,以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为动员令,以“国企之强在党建之强”为引领,以“xxx”党建模式为主要抓手,下大力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设、群团建设实现新提升,以高质量党建引领高质量发展,确保“十四五”开好局、起好步,以优异成绩迎接中国共产党成立xxx周年。
围绕上述要求,要重点做好五个方面的工作:
一、加强政治建设,强化转型蹚新路使命担当。
党的政治建设是党的根本性建设,是保证政治方向正确、政治领导有力、政治根基牢固的基础所在。牢牢把握企业发展的政治方向,不断提升企业治理水平,最关键的是要不折不扣贯彻党中央、省委转型发展蹚新路的决策部署,始终把践行“两个维护”落到实处。
强化政治担当。站在讲政治的高度,把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,作为党的政治建设的根本遵循。要建立和落实“第一议题”制度,将十九届五中全会精神、习近平总书记治国理政的重要讲话重要指示,作为领导班子会议的第一议题和两级理论学习中心组学习的常设议题,作为各级党组织“三会一课”的长期主题,作为党务干部培训的第一课程,作为党员的必备之册,巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,健全不忘初心、牢记使命制度,强化一句誓言、一生作答的行动自觉。要深入贯彻习近平总书记视察xx重要讲话重要指示精神,落实能源革命综改试点各项任务要求,落实《国企改革三年行动方案》各项部署任务,扎实推动国企改革“x+n”政策落实落地,高质量完成对标世界一流企业管理提升行动和“双百行动”各项目标任务。要全面落实省委十一届十一次暨全省经济工作会议精神,聚焦“六新”要求,延链、补链、强链,巩固提升“xxx”改革工程,大力推进止损挽损、腾笼换鸟、混合所有制改革等重点任务的落实落地。要围绕集团公司“xxx”发展战略,不折不扣抓好集团公司十四届三次职代会精神的贯彻落实,使讲政治从外部要求转化为内在动力,确保全年各项工作推进落地见效。
加强党对企业的领导。坚持“两个一以贯之”,完善以党的领导统领企业改革发展的长效机制。要健全党委领导体制和工作制度,落实“党建进章程”,合理确定党委班子成员和董事会、监事会、经理层“双向进入、交叉任职”比例,坚持党管干部原则与董事会依法产生、董事会依法选择经营管理层、经营管理层依法行使用人权相结合,把党组织的领导作用、董事会的决策作用融合起来。要规范和健全决策机制,把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序,制定《党委会重大事项决策程序前置规定》和《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》,落实《xx省国有企业重大决策终身责任追究办法》,完善重大决策的调查研究、科学论证、风险评估相关制度,强化决策执行、评估、监督,提高各级党委把方向、管大局、保落实的能力。要落实“四同步”“四对接”的要求,根据集团机构改革和新材料产业布局的实际,高标准、高起点做好新建企业党组织调整、设置、建设工作,突出抓好混合所有制企业的党建目标责任落实,推动党建工作和生产经营深入融合,始终坚持服务转型发展不偏离。要严格执行民主集中制,完善发扬党内民主和实行正确集中的相关制度,严格执行《基层党组织书记议事制度》,增强各级基层党组织的政治功能和组织力。
突出政治巡察,确保党的理论、路线方针政策和中央、省委决策部署贯彻落实到底到位,坚持日常巡察和专项巡察相结合,确保集团党委改革转型发展重大工作部署和任务目标执行落实到位。要严格党内政治生活,认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,落实领导干部双重组织生活会、“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等基本制度,加强对下级党组织民主生活会、组织生活会的专项督导和重大事项请示报告制度落实情况的监督检查,持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。要发展积极健康的政治文化,发挥“关键少数”的示范引领作用,着力构建“亲”“清”政商关系、“简”“减”同志关系、“严”“严”组织关系,不断培厚政治生态土壤。
开展建党xxx周年庆祝活动。紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题,突出展示中国共产党在内忧外患中诞生、在磨难挫折中成长、在攻坚克难中壮大的百年奋斗历程。加强党员的教育引导工作,通过举办专题文艺演出、专题演讲、知识竞赛、走访慰问等活动,开展“党旗高高飘扬在基层一线”主题党日,回顾党的奋斗历史,热情讴歌党的光辉业绩,继承和发扬党的光荣传统和优良作风,增强党组织的凝聚力和战斗力。开好庆祝中国共产党成立xxx周年暨“两先一优”表彰大会,进一步激励和动员广大干部职工不忘初心、牢记使命、矢志奋斗、锐意进取,为集团转型发展蹚新路努力奋斗。
二、加强思想建设,提供转型蹚新路动力源泉。
重视思想建设一直是我们党的突出优势。要坚持不懈地抓好思想建设,用思想指导实践,使广大党员干部职工始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动力和强大的战斗力。
要充分利用xx“中共创建第一城”的红色资源,通过主题党日、情景党课、考察学习等形式,组织党员到革命遗址、纪念场馆体验感悟革命传统和革命精神。
采取自主学习、辅导报告、体会交流等多种方式,扩大学习覆盖面;
紧密结合企业高质量转型发展和工作实际,有针对性地重点学习,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,多思多想、学深悟透。在“用好做实”上,真正将党的创新理论转化为坚定的理想信念、科学的思维方式、有效的工作举措、显著的工作成效。要统一思想。紧扣实现“十四五”转型定型,跑出比全省快五年加速度的目标,将思想统一到十四届三次职代会确定的各项重点工作上来,依托“合作、合资、合伙”模式和“核心竞争力、核心生产力、核心盈利模式”优势,明战略、抠成本、严管理、强执行、较真劲,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,推动“xxx”发展战略落地落实。要转变观念。从煤炭思维、资源依赖的禁锢中解放出来,树立“是公司不是工厂、是平台不是装置、是市场不是任务”的新境界,把公司经营好,把平台利用好,把市场开拓好。要强化市场意识、商品品牌意识、技术标准意识。以市场化思维抓项目、抓研发、抓创新、抓产业、抓应用,从投资管控、提质增效、契约管理等方面入手,加快建立完善有利于企业高质量转型发展的体制机制。
全方位讲好“xx故事”。坚持党管媒体原则,坚持管阵地、把导向、强队伍,严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作领导权和主动权,健全重大舆情和突发事件舆论引导机制,构建网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局,唱响主旋律、弘扬正能量。要对内铸魂立心。健全完善“x+x”企业文化体系,深挖企业文化蕴含的时代内涵,完善精神文明创建工作机制,加强新时代公民道德建设和爱党爱国爱企教育,把社会主义核心价值观融入到治企兴企强企各个方面,引导广大职工与企业同心同德、同心同向、同心同行。要对外传声立言。瞄准《人民日报》、中央电视台等大报、大台、大网,以及“学习强国”“今日头条”等新媒体平台重点宣传、集中发力,用事实说话,用典型说话,用数据说话,讲清楚集团公司转型发展的新蓝图,讲清楚“xxx”发展战略的新布局,讲清楚新材料项目发展的新成绩,全面展示企业在挺进新材料蓝海产业中的技术创新力、市场竞争力、社会公信力。
三、加强组织建设,构建转型蹚新路关键支撑。
党的力量来自组织,党的领导、党的工作要靠党的坚强组织体系去实现。迈向新征程,我们要认真贯彻新时代组织路线,切实把干部动员起来,把人才凝聚起来,把党员组织起来,为实现转型发展提供强大组织、干部和人才支撑。
推进干部交流,实现领导班子最佳年龄、最佳成熟期、最佳岗位的动态化配置。要健全党管干部、选贤任能制度,完善组织委任、契约化遴选、公开选拔、市场化选聘相结合的干部选任机制,落实董事会、经理层干部任用提名推荐权,充分尊重基层党政正职的提名权和用人权,综合“凡提四必”、廉洁审查“双签字”等措施,把好选人用人关口。要健全完善激励干部担当作为的措施机制。坚持激励与约束并重,打破“没有功劳、也有苦劳”的惯性思维,以结果论英雄,巩固并扩大干部“赛马”考核,加大契约化考核力度,建立健全“不要苦劳、只要功劳”的结果导向考核评价体系,真正实现“目标措施定高管、结果效果定去留、业绩贡献定薪酬”,人选指标和指标选人相结合。
要强化成长激励,探索创新团队股权激励机制,大力支持揭榜挂帅,赋予更大的团队组建自主权、科研经费支配权、技术路线决策权。对岗位操作人才要畅通岗位成长渠道,组织和鼓励职工参加各级各类技能竞赛和职业技能鉴定,在专业技术带头人、首席专家等岗位上得到历练,推动劳模和职工创新工作室成为高技能人才的“培养摇篮”、技术难题破解的“孵化基地”和企业高质量发展的“动力源泉”。
围绕制约安全生产经营的难点问题、影响改革发展的重点问题和职工群众关注的热点问题,实行“一支部一方案、一问题一措施”,打造“一支部一品牌”,推动“标杆”变“标准”。要“填平补齐”短板弱项。始终坚持“企业向哪里拓展、党组织就要向哪里延伸、党建引领作用就发挥到哪里”,结合产业发展实际,及时调整理顺党组织隶属关系,高标准、高起点做好新建企业党组织顶层设计工作,深入开展党支部对标工作,实行结对共建,全面提升党建工作整体水平。
四、加强党风廉政建设,创优转型蹚新路发展环境。
党风廉政建设主体责任是党章赋予各级党组织的基本责任。习近平总书记指出,各级党组织要担负起全面从严治党主体责任,切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责,真正把担子担起来,种好自己的“责任田”。我们要着力在强化正风肃纪、强化权力监督、强化思想教育上下功夫,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,为转型蹚新路创建风清气正、心齐劲足的发展环境。
对选人用人失察、带病提拔问题,对因违规决策、“拍脑袋”决策等造成企业重大损失的问题,对监督检查中发现的不担当、不作为、敷衍塞责等失职渎职问题,要严肃追究有关党组织和领导干部的主体责任、监督责任和领导责任,形成倒查追究的责任链条,使追责问责真正成为刚性约束。要持续整治“四风”。对照负面清单,密切关注“四风”问题新动向、新表现,深化违反中央八项规定精神和形式主义、官僚主义专项整治,深入开展明察暗访,排查“四风”问题,及时发现问题线索,做实做细监督职责,管出习惯、化风成俗,确保治理“四风”工作高质量发展。要持续“拍蝇”“灭蚊”。坚持重心下移、一线监督,持续纠治审批、检查、验收等部门的“吃拿卡要”问题,库房管理、门卫看守、磅房管理等人员的“监守自盗”行为,工资、奖金、福利等发放人员“截留侵占”问题,做到零容忍、快立案、严查处,让职工群众切实感受到身边的微腐败得到有效治理。
加强制度监督,按照“谁主管、谁负责,谁立规、谁监督”原则,压实部门责任,将制度优势最大限度转化为治理效能。要构建“大监督”格局。全面贯通纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督“四位一体”监督体制,固化纪检、巡察、审计“三联动”机制,建立数据交换工作机制和信息系统,实施穿透式监督,形成党委统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。要突出重点。持续抓好领导干部“五个一律”落实,抓实“五类主管”的日常监督、超前监督,构建纪委、基层党支部纪检委员、党小组纪检员纪律作风全覆盖监督网络,打通监督“最后一公里”。
加强思想教育强化“不想腐”。“三不”一体推进,“不想”是根本。要加强理想信念教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,依托理论学习中心组、党支部“三会一课”等载体,组织开展政治理论学习,引导党员干部从党的创新理论中找方法、找动力,夯实理论根基、筑牢思想防线。要加强党纪国法教育。强化法制观念和纪律意识,把集团党委汇编下发的党章党规党纪系列学习读本作为重点,通过党课解读、以考促学等形式,引导党员干部作为“案头书”“工具书”,对照工作学、联系实际用,切实将纪律规矩真正转化为日常习惯。要强化警示教育。加强“两档、一网、一刊、一系统、一基地”建设,用好忏悔录、反思录、警示片等资源,有针对性地开展反腐倡廉警示教育和党风讲评,深化以案促改、以案促教,夯实“不想腐”的思想根基。
五、加强群团建设,凝聚转型蹚新路强大合力。
党的群团工作肩负着庄严使命,只有做好群团工作,才能将广大职工群众更加紧密地团结在党的周围,为集团公司转型蹚新路汇聚强大正能量。
各级基层党组织要结合实际开展“支部书记讲安全党课竞赛”“我为重点项目做贡献”“创水平、破纪录”“靶向式精准练兵”等贴近生产和群众的活动,增强活动的实效性。要创优激励机制。围绕活动主题,探索建立“大数据安全隐患分析”“优化劳动竞赛激励”“科技创新配套奖励”等制度机制。探索完善“安全无事故区队、班组奖励”“产量台阶薪酬激励”“创新创效提成”“紧缺人才取证奖励”等精准有效的激励制度,增强激励的针对性。要强化总结提升。将活动开展情况纳入月度经营绩效考核,加大对推进效果突出单位的奖励力度。积极选树典型单位,组织召开分项活动经验现场推进会。评比表彰五个方面各xxx名先进个人,营造学比赶帮超浓厚氛围。
加强和改进群团工作。工会组织要以提升职工队伍素质,激发职工劳动热情和创造活力为主线开展各项工作,为高质量转型加油助力。要以“建功十四五、建设新xx”为主题,按照“明战略、抠成本、严管理、强执行、较真劲”要求,深入开展“安全生产、提质增效、节能减排、成本管控”劳动竞赛,推动全员建功立业。全面开展“现场大培训、岗位大练兵”活动,参与人数达到xx万人次以上。要高质量组织各专业工种技术技能竞赛,培育xxx名集团级“技术能手”和单项工种“首席员工”,叫响“xx工匠”品牌。广泛开展群众性“五小”创新竞赛活动,完成创新成果不少于xxxxx项,优秀创新项目不少于xxxx项。要加强劳模创新工作室创建,以“名师带徒”等形式,激发职工创新潜能,年内创建集团公司级工作室不少于x个。适时组织开展职工家属喜闻乐见、内容丰富的文化体育活动,选送优秀文艺作品下基层,让职工舒心工作、快乐生活。要深化“xxxxx”困难职工解困脱困长效帮扶机制,落实落细企业关怀。共青团组织要对标党建强团建,大力推动改进创新,将保持和增强政治性、先进性、群众性贯穿工作的全过程,开展“青年创新基地”创建、青工技术交流活动,开创工作新局面。
推进“三零”单位创建。围绕“三零”目标,不断创优防控机制,持续巩固创建成果。要扎实开展安全生产专项整治,深入排查整治各类安全风险,压实责任、堵塞漏洞、消除隐患,实现本质安全目标。要高质量推动平安xx建设,严格落实重大决策社会稳定风险评估机制,扎实抓好矛盾纠纷排查工作,从源头上预防稳定风险,确保矛盾纠纷排查调处率达到xx%以上。加大“雪亮工程”建设,实现关键要害部位、人员密集场所、生产办公区域视频监控全覆盖。要加强信访稳定工作。按照“控增量、减存量、防变量”总体要求,逐步探索信访问题“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”模式,确保全年信访总量下降x%以上。扎实落实“三级书记”抓信访工作,改进和完善党员领导干部下访制度,深入推进“最多访一次”改革,用好信访考核问责机制,压实维稳责任。深入推行“互联网+信访”工程,确保网上信访量占比提升至xx%以上。要纵深推进扫黑除恶,围绕“深挖根治、长效常治”主线,推进扫黑除恶专项斗争常态化,积极探索智能公开的举报机制、打早打小的惩处机制、源头治理的防范机制、激励约束的考评机制,维护企业和谐稳定的良好环境,不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。
同志们,不负时代,惟有奋斗。开启百年大党奋进的新征程,站在xx迈向世界一流“火箭级”新材料产业集团的新起点,我们当做建功新时代的追梦人。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在省委、省政府的坚强领导下,走好脚下每一步,干好当下每件事,把林林总总的“问题清单”作为改革发展的实践所向,把集团各项决策部署根植在思想上、实现在行动上、体现在业绩上,用勤劳和智慧书写新时代xx精彩华章,以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞!
谢谢大家!
在公交集团公司年度工作会议上的讲话
同志们:
昨天下午,市局刚刚召开了2023年全市交通运输工作会议,今天上午咱们公交公司就紧接着召开年度工作会议。这既是迅速贯彻落实全市交通运输工作会议精神的具体行动,也充分体现了公交集团公司党委雷厉风行、务实高效的工作作风。在此,我代表局党组对会议的召开表示热烈地祝贺,对全体干部职工表示亲切的慰问!
近年来,公交集团在董事长、总经理的带领下,以服务市民安全便捷出行为己任,顶住压力,深化改革,内强管理,外树形象,各项工作均取得令人刮目相看的成绩,受到了市委市政府的充分肯定和社会各届的广泛好评,彰显了*公交的责任担当。会前翻阅了*同志的工作报告,总结成绩客观公正、实事求是;部署工作思路清晰、措施得力,我完全同意。对于2022年的工作,用四句话予以评价,可以概括为:有担当、有作为、有亮点、有成效。
所谓有担当,就是在疫情防控中,公交职工临危受命、挺身而出,驻守高速公路卡口,组建便民特勤车队,转移重点人员,落实落细公交管控措施,发挥了突击队、救火队的作用,为全市打赢疫情防控阻击战做出了重大贡献;在推进*公交一体化中,不讲条件,积极作为,与*(含*新区)互联互通公交线路达到39条,极大提升了两市群众出行的便捷度;在服务群众出行中,积极落实市委、市政府公交刷卡五折优惠惠民政策,加班加点,调试设备,在正月初一给全市人民送上了新春“大礼包”,受到了市委市政府主要领导的高度评价。
所谓有作为,就是不等不靠,主动出击,多方争取,实现90辆新能源公交新车提前上线;争取市政府出台了市财政新一轮政策支持,打包资金达到1.5亿元;高标准完成文明城市复审验收工作任务,公交已成为行业乃至全市文明建设的一大窗口。
所谓有亮点,就是公交车让人、志愿服务、“请”字当头等活动受到了社会各界的广泛好评;凡人善举层出不穷,“*好人”“*好人”不断涌现,多次受到中省媒体报道,可以说平凡服务中时时处处都有闪光点。
所谓有成效,就是主要经营指标全面完成,安全生产保持稳定,服务质量持续提升;开展了“三大行动”,实现了卫生和服务大提升、形象大改善;荣获了“*省先进集体”“*省学雷锋活动示范点”“市级文明单位”等称号。
公交事业是交通运输行业重要组成部分,是服务群众、贴近群众、联系群众的重要窗口,在展示行业形象方面发挥着不可替代的作用。公交一头连着群众冷暖,一头连着政府信誉,“公交感知城市”就是对以上理念最好的诠释。希望公交集团公司继续发挥行业标杆和文明窗口作用,踔厉奋发,创新创优,提升服务,扎实做好2023年各项工作。下面,我再讲三点意见。
一要提升站位阔视野。要牢记国企姓“国”的本质,学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,站在服务全市经济社会发展、打造人民满意交通、优化营商环境、提升民生福祉的的高度,跳出企业看企业,跳出公交看公交,站稳人民立场,服务群众福利,高点谋划公交发展。
二要围绕中心保大局。要围绕*一体化、城市生活圈、商务圈、交通圈等,衔接“铁公机”,服务“都市圈”。特别是要抢抓地铁1号线三期建成营运、渭河高新大桥通车等契机,系统进行公交线路、线网优化调整,扩大服务面,提升便捷度。
三要善于创新破难题。高质量发展中会遇到各种各样的困难,要坚持用发展的眼光看问题,用创新的办法破难题,统筹处理好眼前与长远、效益与服务、大局与局部的关系,切实解决好制约企业长远发展、职工普遍关注的焦点难点问题,用新思路谋求新发展,用新作为开创新局面。
一要抓班子带队伍。要加强领导班子建设,进一步增强班子的凝聚力和战斗力,发挥示范引领作用。要持续加强职工队伍建设,抓管理、强培训、严约束、重引导,让优秀者优待,让优良者优先,努力锻造一流公交职工队伍。
二要抓安全保稳定。安全始终是企业发展的生命线。要始终紧绷安全之弦,克服麻痹思想,保持高度警觉,加强车辆维护,注重技能培训,强化安全监管,牢牢守住不发生重特大交通事故的底线,持续巩固安全生产稳定向好的局面。
三要抓管理优服务。要加强生产经营管理,深挖潜能,开源节流,向管理要效益,以管理促提升。要始终坚持人民至上、大众优先的理念,继续开展形式多样的优质服务竞赛活动,不断提升公交服务整体水平。
一年企业靠运气,三年靠技术,五年靠管理,十年靠文化,企业文化是企业的根和魂。
一要培育公交文化。要学深悟透党的二十大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。要大力开展企业文化创建活动,以良好的企业文化影响人、感召人、教育人,提振企业精气神。
二要擦亮公交名片。要把车让人、凡人善举、志愿服务、“请”字当头等公交服务品牌巩固好、提升好,把公交文明服务的名片擦的更亮、叫得更响,充分展示*公交的文明形象。
三要讲好公交故事。近年来,我们公交行业涌现出一大批好人好事,如跳窗抓小偷的王攀、雨中救人的刘重阳、公交车秒变“救护车”的李团结、吴超等,都是凡人善举的代表。要褒扬先进,激励后进,树立典型,弘扬正气。同时,要加大对公交服务闪光点、先进事迹的宣传力度,讲好公交故事,传递公交声音,强化价值引领和舆论导向,不断提升市民和社会对公交的满意度。
同志们,今年省委省政府提出开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年的“三个年”活动,市上的动员大会刚刚结束。市委市政府对公交工作高度关注,广大市民对公交工作充满期待,局党组将一如既往地大力支持公交发展,希望公交集团以落实全省“三个年”活动部署为抓手,紧扣全市高质量发展创新提升目标,以公交服务的一域之光,为*高质量发展的全局添彩!
谢谢大家!
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党委书记在信访稳定工作会上的讲话集团公司
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
今天的信访稳定工作会,是经集团公司党委研究决定召开的一次十分重要的会议。主要考虑是,当前正处于一个比较特殊的时间段,党的*********、省第x次***等重要时间节点、政治敏感期都集中在这一时段,同时企业风险化解进入到最后“鏖战”阶段,四季度又是煤炭生产经营旺季,也是完成年度任务目标的冲刺阶段,很多工作都到了较真较劲的关键时刻,营造一个良好、稳定的内外环境至关重要,这是夺取最后胜利、争取更大成果的重要保证。因此,今天这个会很重要,也很必要。
刚才,xx同志宣读了《关于集中开展化解矛盾纠纷和信访积案专项行动实施方案》,对今年以来信访稳定工作进行了简要总结,对面临的信访形势进行了分析研判,对当前和今后一个时期信访重点工作进行了安排部署,讲得很客观,也很有针对性,我完全同意,下来后各级各单位要认真抓好贯彻落实。借此机会,讲三点意见。
当前,在省委省政府和省国资委等厅局大力支持下,在全体干部职工共同努力下,尽管企业仍然面临很多困难和挑战,但各方面利好因素逐渐积聚,刚性集中兑付正在进行最后的“鏖战”,内部改革转型工作有序推进,主要产品市场形势持续向好,上市公司市值逐步修复提升,特别是“x+x”方案加速实施,省委省政府支持xxxx的各项措施加快落地,省国资委王普清主任到任以来,亲自指导协调xxxx风险化解工作,帮助xxxx解决了很多难题,对我们的支持力度很大,一些关键性支持措施进展也很快,可以说企业风险化解工作已经进入到新的阶段。
这里做了一个大致梳理,总的看前期我们采取的措施,核心内容可以归纳为“四个百亿”工程,目前都取得了扎实进展和阶段性成效。一是设立专项基金对企业增资。首期xxx亿募资中,目前xxx亿已经到位,可以降低集团资产负债率x个点左右,剩余xx亿元也在积极协调落实中,这对修复集团资产质量、恢复发债和市场化融资具有重要作用。二是优质资产注入。去年以来,我们经过密切跟踪并多次与省委省政府、省国资委报告,重点推进了xx市在陕投资煤炭企业重组注入工作,这块资产xxx亿元左右,资源储量x亿多吨,煤炭年产量xxxx多万吨。目前,经过多轮谈判协商,已就争议资产达成初步解决方案,相关方面已经草签了有关文件,近期。
当前隐藏内容免费查看将正式签订四方协议。重组注入完成后,预计可增加净资产xxx亿元以上。三是内部降本增收。主要通过内部改革、增产增收、节支降耗等措施,今明两年在去年基础上每年降本增收xx亿元以上,两年合计xxx亿元以上。这个目标,是有基础、有支撑的,也是完全能够实现的。现在,煤炭、化工等主导产品市场形势都非常好,x月份集团商品煤综合售价达到了xxxx元/吨,同比提高了xxx元/吨,主焦煤、肥煤最高都卖到了近xxxx元一吨。今年x-x月份,煤炭板块同比增收xx.x亿元,化工板块同比增收xx.x亿元。从煤炭、化工等主导产品市场走势看,未来一个时期将保持供需紧平衡状态,市场形势仍然比较有利,加上内部改革挖潜、外部减税降费等措施,明年降本增收xx亿元也是有把握的。四是国际物流清收。我们定的目标是,今明两年每年清收、查扣、保全和控制债权xxx亿元以上。今年以来,我们借助省纪委监委、公安等部门查办案件的窗口期,目前已完成现款清收x.x亿元,控制资产xxx项、价值xx亿元以上,清收的高峰期集中在四季度,预计可以完成全年控制xxx亿元资产的目标。随着这“四个百亿”工程的落实落地,企业资产质量就会有根本性改善,市场化融资能力、自身造血能力也会大大增强,xxxx也就能步入到转型升级高质量发展的良性轨道。我坚信,只要大家坚定信心,共同努力,挺过这个特殊阶段,企业走出困境只是时间问题。
值得一提的是,xx月x日国庆节期间,中国银保监会发布了《关于服务煤电行业正常生产和商品市场有序流通,保障经济平稳运行有关事项》的通知。通知提出,要保障煤电、煤炭、钢铁等生产企业合理融资需求,督促银行保险机构特别是开发性、政策性银行、国有大型商业银行、全国性股份制银行,全力做好今冬明春xx电力保供金融服务工作,满足xx电力供应合理资金需求。这对我们来讲,也是一个利好。同时,xxxx集团前期保刚兑的行为也得到了监管部门和投资人的充分理解、认可,交易商协会已同意集团启动发债流程,最近已成功发行一笔xx亿元债券,这是自去年xx月份永煤违约、时隔近一年后集团发行的第一笔债券,进一步提振了市场信心,有望逐步恢复市场化融资能力,进而实现资金的良性循环。
总体看,企业生产经营形势在好转,各种有利因素在聚集,内外环境在发生积极变化,这为我们解决当前反映比较集中的信访问题、化解潜在的风险,提供了更加坚实的保障。各级各单位要提高政治站位,强化责任担当,既要清醒地看到工作中的矛盾和问题,更要紧紧抓住当前难得的有利市场形势和政策窗口期,统筹抓好煤炭保供、增产增收、融资接续、内部改革转型等各项工作,尤其要慎终如始抓好信访稳定工作,为持续巩固和扩大来之不易的风险化解成果创造一个更加良好的内外环境,决不能因为信访问题、群体性事件影响企业风险化解进程和改革转型大局。
今年以来,面对复杂严峻的信访形势,各级党组织认真履行主体责任,进一步提高政治站位,牢固树立底线思维,精心部署,周密安排;各级领导人员履职尽责,靠前指挥;各级信访干部勇于担当,冲在前面,做了大量艰苦细致的工作,保持了集团公司信访形势总体稳定,为企业改革发展营造了一个比较好的环境。这一成绩的取得难能可贵、值得肯定。特别是自去年7月份债务融资风险集中显现以来,针对债券集中到期刚性兑付的巨大压力、“企业有没有希望、还能不能发展、今后怎样发展”所带来的观望焦虑情绪以及由此引发的各种信访稳定问题,集团公司党委强化领导、加强统筹,各级信访干部恪尽职守、攻坚克难,推动了信访问题成批解决,实现了“北京不去,河北不聚”目标,尤其确保了全国“两会”、建党100周年等重大节日和活动期间的和谐稳定,为企业集中精力化解风险、推动各项改革转型措施落实落地奠定了坚实基础。事实表明,集团广大干部职工是特别能战斗、特别能奉献的,各级信访干部是能担当、有作为、经得起困难考验的。一年多来的工作实践也启示我们,“信心比黄金更重要”。只要坚定信心、勇于担当,满腔热情、开动脑筋,方法得当、措施得力,就没有什么克服不了的困难,就没有什么迈不过去的坎儿,就没有什么解不开的死扣。借此机会,我代表集团公司党委,向奋战在信访维稳战线的同志们,致以崇高的敬意和诚挚的问候!
尽管企业保持了总体稳定,但实事求是地讲,目前依然面临着比较严峻的信访形势。从宏观方面讲,因为河北特殊的区位,上级对信访事项要求的程序更严、标准更高、时间更短,甚至在处理一些具体案件过程中,都要求站在“讲政治的高度”,不计成本搞好信访稳定工作,xxxx作为国有企业,信访工作的政治属性更强,工作标准和要求也更高。从企业内部来讲,新老矛盾交织叠加,遗留的、现有的、潜在的集中爆发,特别是在省国资委系统中,全集团信访总量占比较高,占到近xx%,维护企业稳定的压力仍然比较大。比如:欠薪欠保问题,因为企业暂时比较困难,造成了一些拖欠,截至x月底全集团人均近x万元,其中集团机关人均xx万元。对此,各级各单位都要做好解释工作,抓好思想引导,让广大干部职工都能够理解。我想强调一点,就是随着债务风险的化解和经济效益的提升,欠薪欠保问题肯定要解决,这个请大家放心。还比如:两区改造住房分配问题,资源整合单位遗留问题,农民轮换工要求省里出台养老保险政策问题,以及当前表现比较突出的劳动争议、工伤和养老保险、经济纠纷、医患纠纷等多种形式的个人利益诉求问题,等等。这些问题如果不能妥善处置,很可能会演变成信访问题或群体性事件,对企业稳定造成一定冲击,在社会上形成不良影响,阻碍企业风险化解和改革发展进程。
在这种形势下,集团各级各单位,尤其信访战线的同志们,要进一步提高政治站位,不断强化大局意识、责任意识、忧患意识和风险意识,主动适应新形势、新变化、新挑战,不断增强做好信访工作的责任感、紧迫感和使命感,坚决贯彻落实***、省委省政府、省国资委和集团公司党委的决策部署,始终把维护职工利益放在第一位,用心用情用力做好民生工作,广泛汇集智慧和力量,充分调动干事创业的积极性和主动性,以“逢山开路、遇河架桥”的一往无前精神,更好地担负起新时代赋予信访部门的责任和使命,更加扎实有效地做好当前和今后一个时期的信访稳定工作,持续巩固总体稳定的良好局面,为企业改革转型、高质量发展营造更加和谐稳定的内外环境。
当前和今后一个时期,信访工作要围绕“北京不去、河北不聚”目标任务,以事要解决为核心,以此次专项行动为抓手,以抓好党的*********、省第十次***期间信访稳定工作为重点,确保做到“四个不发生”,即“不发生赴省进京集体访、不发生非正常访和群体性事件、不发生极端恶性事件、不发生因信访问题引发的媒体负面炒作事件”。
省委书记xx在省信访局调研时曾强调:“群众反映的诉求问题不是信访局的事,信访局是工作部门。”也就是说,信访工作不能只由信访工作部门承担,这些我相信大家都明白。特别是在当前企业改革转型发展、新老矛盾集中叠加、不同利益群体抱团取暖的关键时期,更需要树立大局观念,强化一盘棋思想,构建上下联动、条块结合,分工负责、齐抓共管的工作格局,形成信访稳定工作的强大合力。主要领导要肩负起第一责任。各单位党政一把手对本单位信访稳定工作负总责,要亲自抓、亲自管,为信访工作有序开展提供人力、物力、财力保障。前段时间,我们对二级公司主要领导进行了调整,这既是企业改革的要求,也是集团从企业长远发展考虑做出的决定,新调整的干部都是企业的“老人”,熟悉情况,经验丰富,希望大家带头在解决问题、完成任务上出思路、想办法、定措施、出成效,不辜负组织和群众的信任以及期望。在这里需要强调的是,企业内部改革正在有序推进,不管涉及到哪一级、哪个人,集团都会把干部职工的利益放在首位,在这方面大家不要心存顾虑,也不要有等靠思想,扎扎实实、安安心心干好自己的工作。分管领导要肩负起直接责任。重点要抓好此次专项行动落实和日常工作协调调度,对职工群众反映集中的重点领域和较为活跃的重点群体,协调各单位成立工作专班,条块结合,推进问题成批化解。班子成员要“一岗双责”。各级领导班子成员对自己分管范围内出现的信访问题负具体责任,要带头接访包联重点信访事项,加大公开接访、重点约访、带案下访频率,切实发挥好领导干部第一推动力作用。集团、子公司两级领导班子成员每人每年包联化解不少于x件,主要领导不少于x件,所包案件要在三个月内办理完毕。涉事单位要肩负起主体责任。就是坚持“谁点火、谁灭火”“谁产生问题、谁化解矛盾”,属于哪个单位的问题,哪个单位就要负起主体责任,最大限度做到矛盾就地解决、群众就地稳定,把矛盾问题解决在萌芽、消化在基层,筑牢维护稳定的“第一道防线”。业务部室要肩负起部门职能责任。有关业务部门对本条线的信访稳定工作负主要责任,遇有政策咨询或上访时,要做好政策解读,对来访群众解疑释惑,防止矛盾激化上行。信访部门要切实担负起分析研判、督察督办、专题调研、联合处置等任务,协调涉事单位、业务部门既分工又合作,形成合力,推动问题妥善解决。
坚持排查历史问题与现存问题相结合、横向排查与纵向排查相结合、全面排查与重点排查相结合、日常排查与集中排查相结合,全面摸清、找准影响稳定的各类矛盾问题。对排查出的问题,都要拉出清单,建立台账,严格落实“五定五包”和“五个一”责任制,实行专人负责,专项跟踪,专题督办,销号管理、动态调整。要坚持即查即改,不让矛盾叠加,不让问题堆积,坚决做到原因不查清不放过、整改不到位不放过。
刚才,xx同志在工作安排中客观全面的分析了企业当前面临的信访形势,这些问题新旧交织、错综复杂。有的是由于政策前后连贯性原因所引发的;有的属于出现的新情况新问题,配套政策还没有及时跟进或者政策出现空档,对合理诉求没有政策依据所导致的;有的则属于诉求过高,超出政策标准,难以达成一致,长期得不到解决等。针对这些问题,各级领导要聚焦长期久拖不决、应结未结、已结未息诉的信访积案,聚焦职工群众反映强烈的突出问题和信访易发多发重点领域,持续深入开展专项行动,对照政策提出解决问题的办法,决不能推、拖、躲,决不能无所作为。对职工群众合理合法的诉求,新官要认旧账,要还旧账,不能在群众利益上打折扣,督促相关单位和部门认真抓好落实,及时就地解决诉求、化解矛盾,最大限度减少问题上行;对国家信访局、省信访局、省国资委交办的重复信访事项和新发生的集体访等重要信访案件,主要领导要直接批办督办、直接协调调度,合力攻坚,直到案结事了;对职工群众反映集中的重点领域和较为活跃的重点群体,要成立工作专班,条块结合推动问题成批解决;对可能发生赴省进京上访或滋事的重点人员,要严格落实“五定五包”责任制,确保始终纳入视野、有效稳控;对于非访和重复访的“骨头案”“钉子案”老大难问题,要逐人建档立卡、逐案研究化解办法,充分发挥企地联合办访的作用,多管齐下,打好组合拳;对挑头闹事、冲撞办公秩序、组织煽动聚集闹访的幕后推手,要固定证据,配合公安机关依法打击,维护正常信访环境。
针对此次专项行动,集团公司将通过听取汇报、查阅档案、约见代表、实地查看等形式,不定期组织开展专项督查、重点案件督查,及时发现解决工作中存在的问题,做到立查立改、督促到位,坚决防止联而不包、包而不管、走形式、走过场等问题发生,确保各项举措真正落到实处、见到实效。专项行动结束后,将根据考评情况,对各单位进行量化考核,并严格按照考核结果,该奖的奖、该罚的罚,问题较多的要严肃追责问责。
要充分考虑信访工作的特殊性和复杂性,把队伍建设纳入重要议事日程,为做好新形势下的企业信访工作提供坚强的组织人才保障。要优化信访队伍结构。据了解,咱们个别较大的单位还没有按照有关规定,设立独立的信访部门,有的挂靠在办公室,有的挂靠在政工部门;人员配备也不够强,年龄老化,青黄不接,这和咱们集团面临的严峻信访形势不相适应。因此,我们要有计划地从基层单位、业务部门选拔政治素质好、业务能力强、政策水平高、群众工作经验丰富的优秀中青年骨干调整到信访部门,切实解决信访队伍年龄老化问题,形成合理的队伍梯次结构。要加强素质能力建设。集团公司所属单位大多历史长、人员多,地域分布也比较广,信访稳定工作任务重、压力大。因此,我们各单位的信访部门不同于其他企业的信访部门,有大量的工作需要我们去做。要坚持把提高素质能力贯穿队伍建设始终,主动适应新形势,努力学习新知识,钻研新业务,不断增强信访干部的群众工作本领、业务工作本领、担当作为本领。要提升实战经验。通过专题培训、交流观摩等方式,不断增强处理和解决实际问题的本领,提高信访事项就地解决率和积案化解率;要主动研究政策、吃透政策,提高来访及时劝解率和初信初访一次办结率;要讲究方式方法,灵活处置,把解决问题与疏导思想相结合,提高信访群众息诉罢访率和评价满意度。
同志们,维护企业和谐稳定的发展局面是我们义不容辞的政治责任。集团各级各单位和信访战线的广大干部职工,一定要增强责任感和紧迫感,以对党、对企业、对职工高度负责的精神,强化担当、合力攻坚,扎扎实实做好信访稳定工作,为集团公司转型升级高质量发展营造更加良好的环境、做出更大的贡献!
集团公司下半年工作会议上的讲话参考
同志们、青年朋友们:
今天,集团公司团青工作会议和第二届“十大优秀青年”表彰大会在这里隆重举行,这是集团公司共青团和青年工作的一次盛会。在此,我代表集团公司党委向受到表彰的“十大优秀青年”和团青工作先进集体、先进个人表示热烈的祝贺!向广大团干部和团员青年致以诚挚的问候!向关心和支持共青团工作的党政工领导表示衷心的感谢!
在集团公司党委的领导下,集团公司各级团组织以深入开展保持共青团员先进性教育活动为契机,以服务企业发展、服务青年成长成才为目标,积极开展“双争双创”、导师带徒、青工技能振兴计划等活动,在服务企业发展、服务青年成才方面发挥了很好的作用。在各级团组织的引导和带领下,集团公司广大青年员工已经成为企业生产的骨干、创业的先锋,在企业的各个岗位发挥着重要的作用。实践表明,集团公司青年员工队伍是一支朝气蓬勃的、可信赖的、特别能战斗的队伍。
是党和国家实施“十一五”发展规划的开局之年集团公司党委本着实事求是的精神和科学的态度客观地分析集团公司面临的机遇和挑战、存在的困难和问题提出了“解放思想正视现实扎实工作用科学发展观统领集团公司经济发展”的工作要求。新的形势和任务对集团公司广大青年员和各级团组织提出了新的更高要求。借此机会我代表集团公司党委提四点希望。
一、认清形势,明确目标,积极引导青年在企业发展中实现自身价值,成就人生目标。
近年来,集团公司改革力度不断加大,各项事业发展成效突出。但是由于诸多因素影响,集团公司经济发展走到了平台期,各项改革进入了攻坚破难阶段,如何建立并完善现代企业制度,如何进行产权制度改革,如何减员增效、提高劳动生产率,如何实施主辅分离,如何深化三项制度改革等问题摆在了我们面前。集团公司党委经过审慎思考、科学研究,提出要进一步解放思想,求真务实,以经济建设为中心,深化改革,加快发展,调整和优化经济结构,转变增长方式,着力解决好关系职工群众切身利益的突出问题,不断提高职工生活水平,稳企、兴企、富企,实现集团公司全面协调、可持续发展的工作指导思想和发展目标。
今后工作的指导思想和发展方向既已明确,这就需要我们各级团组织充分发挥党的助手和后备军作用,积极引导广大青年认真学习领会党的十六届五中全会和集团公司党委(扩大)会议暨经济工作会议精神,充分认识到集团公司发展进程中的机遇与挑战,紧紧围绕集团公司改革、发展、稳定工作大局,充实自己,提高自己,锻炼自己,在促进企业经济发展的工作中,在创造个人幸福生活的劳动中,施展才华,实现自身价值,成就人生目标。
(一)要进一步教育广大团员青年增强危机感、紧迫感和责任意识。每个人终归会老去,会陆续离开现有的工作岗位,长江后浪推前浪是无法抗拒的自然规律,今后集团公司发展壮大、铸就辉煌的重任会落在每一位青年同志的肩上。因此,集团公司广大青年只有以只争朝夕的精神,刻苦学习,发愤工作,并且投入全部的智慧和汗水,才能适应时代发展的要求,找准自己的定位和前程,才能换取企业的富足和职工的安康。人生不足百年,一个人能够取得事业成就并且能够为企业做出贡献的黄金时期,只有短暂的几十年。集团公司广大青年要利用好这一难得的人生机遇,实现自身人生价值。
(二)集团公司共青团的各项活动和各项工作的开展要紧紧围绕促进企业经济快速发展这一主题想问题、办事情、搞活动。一是要坚持党的领导,牢牢把握正确的政治方向,在思想上、政治上、行动上要同集团公司党委保持高度一致,要坚决贯彻落实集团公司党委的各项工作部署,积极引导广大团员青年树立为实现集团公司经济快速健康发展而努力奋斗的坚定理想与信念。二是要坚持与集团公司改革发展战略相一致,根据企业改革发展的总体要求来谋划团的工作,找准定位,发挥优势,动员组织广大青年为企业改革、发展、稳定事业贡献力量。三是坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点,尊重青年的主体地位,帮助青年解决实际困难,把青年培育成为“四有”新人,把青年团结凝聚在企业党组织的周围。四是坚持以改革的精神推进团的建设,研究新情况,解决新问题,创新基层团组织形式,构建联系青年的新型纽带,不断增强团组织的生机与活力,不断增强广大团员的团员意识,努力扩大团组织的覆盖面和影响力。
(三)各级团组织要通过形式多样、内容丰富的思想政治教育活动进一步感召青年、团结青年、凝聚青年,认真做好青年思想政治工作。要继续深入开展好团员先进性教育和形势任务教育。教育形式和教育内容要贴近时代、贴近企业、贴近生活、贴近青年,把正确的思想灌输和积极的启发引导结合起来,把解决青年的思想问题和解决他们的实际困难结合起来,不断增强青年思想政治工作的针对性和实效性,帮助。
团员青年真正解决好信仰、信念、信心与信任的问题,从而增强对企业改革发展的必胜信心。
二、紧密围绕集团公司中心工作,为圆满完成集团公司20各项工作目标建功立业。
实现集团公司党委(扩大)会议暨经济工作会议提出的奋斗目标,需要集团公司全体职工付出艰苦的努力,更是需要集团公司广大团员青年付出艰辛的劳动和无私的奉献。各级团组织要组织发动广大团员青年立即行动起来,积极投身到集团公司经济建设的洪流中去。要按照集团公司党委提出的各项工作部署,发动广大团员青年,立足本单位和本岗位,发挥自身优势,做出应有贡献。一是要重技能,全面实施青年人才工程,重点以开展争当“青年岗位能手”、青工技能振兴计划和导师带徒活动为载体,深入开展各种技术练兵和技能比赛活动,加强对青年新知识、新技能的培训,营造比学赶超的氛围,努力提高青年队伍的整体素质;要畅通青年技术人才成长进步的渠道,逐步建立青年人才库,注重发现人才、培养人才、输送人才;要积极向各级党团组织推荐优秀青年人才,创造一切有利条件帮助优秀青年勇挑重担,施展才华,促使他们在贡献企业的同时不断成长进步。二是要重品牌,深化开展特色主题活动,要围绕规范管理这个目标,将创建青年文明号和青年安全生产监督岗活动的工作重点切实落在质量、安全、效益上去,加大奖惩力度,尽可能做到挂牌与摘牌并举。三是要树立艰苦创业的精神,积极组织开展种类降本增效活动,努力降低生产成本,努力做好节能降耗,进一步增强企业核心竞争力;要树立锐意创新的意识,积极开展“五小”、qc、创新创效等活动,把握青年特点,适应企业需要,挖掘青年潜能,因势利导,把青年人的创新优势充分发挥出来,为企业体制创新、技术创新、管理创新贡献才智。四是要积极开展宣传和典型教育活动,大力宣传优秀青年的感人事迹,以身边人、身边事鼓舞他们,引导青年在学习中不断提高知识水平;积极开展有针对性的思想教育工作,抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机,有针对性地举办知识竞赛、演讲、征文等多种形式的教育活动,增强青年的自信心和自豪感。
三、切实加强和改进共青团自身建设,更好地担负起党政交付的任务。
在集团公司改革发展新形势下,团的工作面临着新的情况。共青团只有不断适应形势,不断加强和改进自身建设,才能更好地完成好党政交付的任务。
一是以提高战斗堡垒作用的发挥为保障,切实加强团的基层组织建设。近年来,集团公司青年群体的分布发生了很大变化,青年的利益需求、价值取向、行为方式等也呈现出新的特点。各级团组织要继续探索基层团组织设置的新模式、新办法,努力扩大团的工作在团员青年中的覆盖面和影响力;要继续探索基层团组织开展工作的新思路、新方式,不断增强基层团组织的凝聚力、吸引力和战斗力,为共青团事业发展夯实基础,把团组织建成党的忠实助手和可靠的后备军。
二是以提高服务能力为出发点,竭诚服务青年。要做到心里装着青年,凡事想着青年,工作依靠青年,一切为了青年。要尊重青年的创造,倾听青年的呼声,反映青年的意愿,维护青年的合法权益。要把引导、促进青年成为学习型青年作为工作的重中之重。青年人要自觉接受社会发展中的新思想、新学科、新知识,成为一专多能和“精一门、会两门、懂三门”的复合型人才。
三是以推进共青团事业发展为目标,加强团干部队伍建设。团的事业是青年人的事业。根据党的事业和团的工作发展的需要,团干部队伍中总是一茬人走、一茬人来,不断进行着正常的新老交替。针对这个特点,团干部队伍建设必须常抓不懈、常抓常新,真正使共青团长期以来形成的优良传统作风传下去,并结合新的时代要求不断发扬光大。希望广大团干部忠诚党的`事业,热爱团的岗位,努力做党放心、青年满意的团干部。一是要做到政治过硬,自觉在大局下行动,始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场。二是要做到业务过硬,真正成为团工作的行家里手。三是要做到作风过硬,努力成为求真务实、真抓实干的模范,成为联系青年、服务青年的模范。
四、以开创党建带团建工作新局面为基础,加强对共青团工作的领导。
团的工作是党的事业的重要组成部分,加强党对共青团工作的领导,是各级党组织的一项重要职责。党建带团建是我们党的优良传统,是党加强自身建设,使党的事业后继有人的有效形式,也是党加强对共青团和青年工作领导的一项重要原则。
(一)强化三种“意识”,将团建纳入党建的重要议事日程。一要强化“带动”意识。各级党组织要加强对共青团工作的领导和支持,从思想、组织、工作、学习等多方面采取有力措施,充分发挥党组织的带动作用,促使基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力明显增强。二要强化“共建”意识。各级党组织要积极支持共青团工作,在制定规划、组织实施、检查考核等方面狠抓落实,形成了齐抓共建的运行机制。三要强化“管团”意识。从根本来说,团的建设必须依靠党组织的高度重视和团组织的积极工作及自身努力来实现,各级党组织要注重加强领导,注重制度建设,使共青团工作日趋规范。
(二)实现三个“到位”,探索党建带团建的科学运行机制。一是政策支持到位。政策支持是为共青团工作创造良好环境的重要基础。各级党组织要全方位地支持团组织开展工作,为团工作的开展和青年成长成才创造良好的宽松环境。二是目标考核到位。党建带团建,关键在于“带”字。各级党组织要将其纳入党建整体规划,并作为其中一项重要指标加以考核,使团的建设真正成为党的建设的重要组成部分。三是典型示范到位。各级党团组织要狠抓典型,培育“品牌”,坚持培养一批,选树一批,牵动一批,充分发挥典型的示范、辐射和带动作用,引领全面工作的开展。
同志们、青年朋友们!在集团公司新时期改革发展的征程中,青年人是大有作为的,共青团组织也是大有作为的。希望你们在集团公司党委的领导下,认真学习贯彻党的十六届五中全会和集团公司党委(扩大)会议暨经济工作会议精神,解放思想、干事创业,奋发进取,为圆满完成20集团公司各项工作任务,实现“十一五”开局之年的全面胜利而努力奋斗!
谢谢大家!
在党委工作会议上的讲话
在市场经济条件下,党委工作要永葆生机和活力,必须做到务实、求新、创效。下面是本站小编给大家整理的在党委工作会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
今天召开的党委工作会,是继8月10日三届三次职工代表大会后,集团公司决定召开的又一个十分重要的会议。
刚才,王书记代表集团党委作了一个很好的。
工作报告。
报告坚持以科学发展观为指导,全面回顾总结了20xx年以来的集团党委工作,深刻分析了党建工作面临的形势和任务,对当前及今后一个时期的党委工作进行了全面系统的安排部署这个报告是指导集团公司工作的纲领性文件各单位、各部门、各级党组织、全体党员干部和广大员工,要认真学习、深刻领会,确保全面贯彻落实到位。
党建工作是中国国有企业独特的政治资源,是现代企业制度的“中国特色”,是国有企业实现又好又快发展不可或缺的发展优势。在潞安大有可为的机遇期、转型跨越的攻坚期和新兴产业的爬坡期,当前及今后一个时期党建工作的主题和课题就是抓好“三个转化”,即努力把党的政治优势转化为发展优势,把党建工作资源转化为发展资源,把党建工作的“软实力”转化为转型跨越发展的“硬实力”,全面提升集团党建工作科学化水平。
下面,围绕“三个转化”的新课题,我重点讲三点意见,概括起来讲,就是要加强“三力建设”,即增强凝聚力,增添新特色;强化执行力,增添新优势;突出创新力,增添新亮点。
凝聚力是战斗力,是发展力。增强凝聚力就是要紧紧围绕经济建设这个中心,凝心聚力、凝才聚智,心往一处想、劲往一处使;就是要风清气正、奋发有为,营造干事创业的好环境、好氛围。增强凝聚力是潞安提升党建科学化水平、促进转型跨越发展必须抓好的首要问题。重点要从三个方面抓起:
一是使命回归,以企业愿景和使命来引领凝聚力建设。最高的管理是使命管理,最好的教育是理想教育。在战争年代,无数革命先烈没有工资待遇,不想升官发财,以“生命诚可贵,爱情价更高,若为自由故,二者皆可抛”的精神和气概,抛头颅、洒热血、不怕牺牲、排除万难,不断取得新胜利。他们之所以有这样的激情和热情,关键在于有崇高的使命意识,坚定的理想信念。如果把先烈的精神和使命用于今天的建设,必将取得辉煌的业绩。现在,我们潞安的中心任务已经非常明确,就是:建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地,全面建设既强又大国际化新潞安。这个定位,面向的是世界一流企业,面向的是煤炭行业的未来,面向的是职工家属的庄严承诺。既强又大国际化新潞安新在国际化安全发展新水平、高端发展新优势、循环发展新特色、国际化共赢发展新境界、可持续发展新基石、和谐发展新合力,跨入世界500强。这既是我们“”转型跨越发展的美好愿景,又是历史赋予我们的光荣使命。
责任重于泰山,使命高于一切。广大干部员工要以崇高的使命感,将思想、智慧、力量凝聚到转型跨越发展上,一切为了发展,一切服从于发展,一切服务于发展。
集团方方面面、上上下下要完整理解、深刻领会、广为宣传、大胆实践,广大党务工作者要突出特长、发挥优势、利用各种场合、采用多种方式、加强宣传灌输、强化教育引导,让这一中心任务成为潞安人的普遍共识,化作广大干部员工的自觉行动。
二是作风回归,以提升服务和促进发展来推动凝聚力建设。解放初期,毛泽东同志讲“两个务必”:务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。我们党在革命时期保持这个作风,在经济建设时期更需要保持这个作风。人心齐,泰山移。艰苦奋斗,重在“奋斗”。好的作风产生感召力,增强向心力。艰苦奋斗、争创一流是我们党的优良传统,也是我们潞安的光荣传统。广大党员干部是潞安的中流砥柱。在新的形势下,作风回归就是要求广大党员干部要继续弘扬艰苦奋斗作风,把拼搏奋进、不惧艰辛、追求卓越作为一种精神状态,把服务基层、服务发展、服务群众作为起码要求,把深入一线、深入现场、深入群众作为一项基本功力,摸实情、讲实干、求实效,不断提升服务大局的能力和促进发展的能力。同时,要深刻地认识到:公平、公正也是凝聚力。公平就是水平,其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。在工作中要以身作则、率先垂范,努力做到说话群众愿意听、行动群众愿意跟、安排工作群众愿意干,以作风回归凝聚起方方面面的智慧和力量,拼搏奋斗促转型、实干创新谋跨越,在转型跨越发展中产生出更大的价值、更高的效应、更好的效益。
三是宗旨回归,以幸福潞安建设来增强凝聚力建设。我们党的根本宗旨就是全心全意为人民服务。一切发展要依靠员工,所有发展都要造福员工,全面打造幸福潞安,从战略层面为所有潞安人谋福祉,是潞安的优秀品质,也是集团班子牢记并践行根本宗旨的体现。广大党员干部要牢固树立“建设幸福潞安是集团最大的凝聚力工程”的理念,以感恩企业、感恩员工、感恩社会的心态,全力推进职代会和党委工作会安排部署的各项惠民工程,带着责任、带着感情,全力解决员工群众最关心、最直接、最现实的问题。比如,要继续推进社区建设、国际安全社区建设、一流文明矿区建设等得民心、顺民意的工程;要明确净化水工程的实施进度,加大绿色蔬菜工程推进力度,尽快让潞安人喝上“优质水”,吃上“放心菜”等等。让每一个潞安人都生活得更加富裕、更加健康、更有尊严、更有品位,让每一个潞安人更加热爱潞安,更加珍惜来之不易的发展成果,更加珍惜风清气正、团结奋进的发展环境。
目前,潞安的发展思路、目标任务、主要抓手、保障措施等已经十分明确,工作的重心就是抓落实。没有落实,再美好的蓝图也是空中楼阁;没有落实,再难得的机遇也会白白丧失;没有落实,再优秀的团队也将无所作为。
如何扎实落实、科学落实、高标准落实,关键是强化执行的法制性、执行的科学性和执行的艺术性:
一是要强化执行的法制性,确保各项工作和目标任务的扎实落实。赢在战略,胜在执行。我们的转型跨越发展就是一场大兵团的作战,必须要有铁的纪律作保证,要着力构建法制性的执行体系,以卓越的法制执行力和贯穿力,切实解决严不起来、落实不下去的问题。最近,集团公司班子成员职代会重点工作任务分解表已经编制完成,很快就要下发。下发分解表,对班子成员来讲,是严肃的承诺,是严格的考核,也是执行力的体现,要一级一级地传递下去。
围绕这八大课题,各单位要制定和实施针对性的举措,完善“硬杠杠”,明确“硬要求”。按照定目标、定责任、定措施、定时间、定资金、定考核“六定”要求,实施目标化管理、网络化推进、刚性化考核。各重点项目的关键路线、关键节点都要纳入集团大调度考核管理,各单位要建立起“一周一通报,一月一考核,一季一评价”的考评体系,做到周周有进展、月月有变化、标志性项目有阶段性、标志性成果,以扎扎实实的落实确保效率、效能和效益的有力提升。
二是要强化执行的科学性,确保各项工作和目标任务的有序落实。在抓工作落实上,我们的要求是“既要好好干,更要干得好”。“好好干”是科学的态度,“干得好”是科学的执行。我感到,科学的执行应该体现在科学管理手段的科学运用上。一是在集团层面引入平衡计分卡绩效管理。当前,70%的世界500强企业都引入了平衡计分卡绩效管理,这种管理的核心是通过财务、客户、内部经营流程、学习与成长四个维度相互驱动,把抽象的战略规划转变为具体的目标和指标,实现企业绩效的科学评价,促进战略目标的高标准实施。二是各生产单位特别是新兴产业要积极学习推广精益化管理,实现管理流程的精细、精准、精确、精益、精美,推动现场管理向高标准迈进。这里,我向大家推荐《丰田的精益管理》一书,集团要人手一册进行学习。要求大家先学习、借鉴书中一整套的科学管理体系,然后结合单位实际、岗位实际,进行创新。各单位要认真实施精益化管理,从而大幅度降低成本,进一步保障安全,更好地体现企业效益。各单位从现在开始就要学习调研、积极推进两个管理手段的科学运用,早日取得成效。三是推行与国际化接轨的信息化管理体系。学习世界500强企业信息化与国际化管理融合的先进经验,依靠信息化管理,实现管理流程再造系统性、有效性的提升。
三是要强化执行的艺术性,确保各项工作和目标任务的高标准落实。要将加强执行力建设提升到企业文化的层面,不断强化“战略顶天、执行立地”的理念,在战略谋划和定位上,要有国际化视野、国际化胸怀;在确保高标准落实上,要充分体现出执行的艺术性,以强化执行的艺术性确保高标准落实。这既是各级干部的职责要求和基本素养,更是各级干部的智慧体现和能力检验。
把复杂问题简单化是一种高层次的管理境界,把简单问题艺术化是更高层次的管理境界。管理,越简单、越高级,越艺术、越有效。各单位要结合自身特色,以强化执行的艺术性来确保高标准落实。山西成为国家转型发展综改试验区,一条非常重要的政策就是“先行先试”。从集团公司来说,我们也要鼓励各单位“先行先试、敢行敢试、会行会试”。各级干部要少说不能办,多想怎么办;少找客观原因,多发挥主观能动性,真正让执行力建设的过程成为各级干部体现智慧、创造业绩、展示才华的过程。在强化执行的艺术性方面,一些单位创造了许多好经验、好做法。比如,王庄矿,把对安全生产的要求改编成了“三大纪律、八项注意”,通过班前会不断灌输、渗透,潜移默化成为员工的自觉行动。我们在安全管理上,既要有“霹雳手段”,又要行“菩萨心肠”;既要体现出“铁板钉钉”的刚性管理、刚性考核,又要讲究“春风化雨”的人性化管理;有的矿把“以违章定罚款”,转化为职工主动“查隐患受奖励”;有的单位对违章人员的处罚,要求带上妻子或父母来,在对违章人员罚款的同时,给家属一张“预期红包”,违章人员在一定期限内不再违章、工作有明显改进的,可以将罚款以奖励形式奖给妻子或父母。这种做法既体现出了执行的法制性、科学性,又体现出了执行的艺术性,充分调动起了违章人员家属安全协管、帮教的积极性,效果非常好。
同志们:
本次乡镇党委换届,是在“”开局之年、加快建设和谐**镇的关键时期进行的,是全镇人民政治生活中的一件大事。做好这次换届工作,是为实施“”规划提供坚强的思想、政治和组织保证的重要任务。刚才牛党委就我镇20xx年乡镇党委换届工作进行了安排部署,下面我就做好本次工作,强调几点意见:
一、要统一思想,提高认识。本次换届工作事关全镇发展大局,换届成否,直接关系到“”规划的实施,为此大家要进一步提高认识,把党委换届工作摆上日程,抓实抓好,切实增强做好本次换届工作的使命感和责任感,各党支部书记和驻村指导员、全体机关干部要站在讲政治、顾大局的高度,认真贯彻落实上级有关精神,以严谨的工作作风,确保换届工作圆满、有序、规范完成。
二、要规范程序,稳步推进。时值“”开启之年,广大干部群众对建设社会主义新农村的期望高、愿望大,为当前的换届工作赋予了时代色彩,这就要求我们紧扣县委部署,按法律办事、按程序选举、按标准选人。要做好广泛深入动员,严格按照程序,把握关键环节,认真分析细节,保证不漏环节、不落进度、不出偏差,使换届工作有条不紊的开展,圆满完成各项工作任务。
三、要加强督导,保证稳定。乡镇党委是党在农村的基层组织,是发展农村经济,保证社会和谐的直接组织者和指挥者,是密切联系群众的桥梁和纽带,乡镇党委班子工作的好坏与成败,直接关系到全镇的社会稳定和健康发展。广大群众在本次换届选举中,既要把握机会正确行使自己的民主权利,又要严格依照法律和选举程序规定,保证换届工作顺利进行。各驻村指导员作为第一责任人,必须明确使命、肩负责任,加强对本村在乡镇党委换届中各项工作的指导和督查,确保各村和谐稳定,不出问题,凡因组织不力出现问题的村要严肃追究党支部书记和驻村指导员的责任。
四、要严明纪律,匡正风气。中央对营造风清气正的换届环境高度重视,为此我们必须以最坚决的态度,把保证风清气正摆在换届工作突出位置,从换届一开始就抓紧抓好、抓出成效。要坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性,把“五个不准”作为高压线,广大党员干部特别是各级领导干部严格遵守换届工作纪律,坚决抵制不正之风。要严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度,坚持原则,敢抓敢管,对换届中的违规违纪行为,坚决查处、决不姑息。对换届风气不好、查处不力的,要严肃追究责任人的责任,以铁的纪律保证换届工作圆满完成。
同志们:
根据市委、县委的统一部署,乡镇党委换届考察工作已全面展开。根据县委安排,今天我们考察组一行5人到乡(镇),对党委领导班子进行换届考察。下面,我就做好这次换届考察工作讲四点意见:
一、指导思想。
二、考察范围和内容。
考察范围:乡(镇)党委班子、党政领导班子成员、综治中心专职副主任、乡镇司法所长和省、市选调生中的科级干部。考察内容:对领导班子的考察内容,主要包括班子建设、经济建设、干部队伍建设和班子制度建设、精神文明建设等四个方面的情况。对科级干部的考察内容,主要考察干部的德、能、勤、绩、廉、学六个方面。
三、方法和步骤。
1、汇报述职。乡镇党委书记汇报本届班子任期内主要工作目标任务完成情况,汇报重点突出近两年以来所做的主要工作、班子建设情况及工作中存在的主要问题,今后打算以及改进意见。
2、民主测评和民主推荐。组织召开干部大会,进行民主测评和全额定向推荐。推荐的人选可以从现任党委的领导班子成员中推荐,也可以从符合条件的其他干部中推荐。
3、个别谈话。听取大家对考察对象的评价、对班子建设的意见和建议、推荐情况。对班子侧重了解思想、组织、作风和制度建设情况及突出特点,对领导干部侧重了解在班子中发挥的作用,及其在品德、作风、能力、业绩方面的主要优点、不足和主要特长。
4、综合评价。主要对民主测评、民主推荐、个别谈话的结果进行综合分析,客观公正地对考察对象作出评价,并撰写。
考察报告。
考察材料。
四、对换届考察工作的几点要求。
1、要讲政治。充分认识这次乡镇党委换届的重要意义,始终保持讲政治、顾大局的良好作风,认真落实县委精神,坚决贯彻县委意图,确保各项任务圆满完成。乡镇领导班子成员要把思想和认识统一到中央和省、市、县委要求上来,在工作和行动上与中央和省、市、县委保持一致,以党的事业为重,以大局为重,正确认识和对待组织上的考察。当前,我县县域经济发展的势头良好,全县上下谋发展的积极性十分高涨,我们一定要珍惜和维护来之不易的大好局面。希望同志们保持冷静头脑,增强大局意识,放平心态,稳定思想,把心思和精力放在工作上来,把“”规划实施好,为实现我县“”的宏伟目标作出积极的贡献。
2、要讲纪律。在这次乡镇党委换届工作中,要认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于进一步严肃组织纪律、保证换届调整工作顺利进行的有关精神和规定,营造风清气正的换届环境。一是严明纪律。坚决防止和严肃查处跑风漏气、拉帮结派、跑官要官、徇私舞弊、诬陷他人、拉票贿选等不正之风和违法违纪行为。希望大家树立高度的责任感和组织纪律观念,既要客观公正地评价和推荐别人,又要正确认识和对待自己,投党性票、原则票,不投人情票、关怀票。二是全程监督。把严格监督贯穿提名推荐、考察、公示等环节。开展民主推荐时,要对严肃换届纪律情况进行问卷调查;发布考察对象公示通知时,把考察对象是否违反换届纪律行为列入举报内容;进行考察时,认真了解考察对象遵守换届纪律情况。我们考察组还专门配备两名监督员对考察工作和换届纪律进行监督检查。同时县委畅通“67112380”专用举报电话、网上举报、信访举报等渠道,及时受理反映违反换届纪律的问题。三是从快查处、从严问责。对查实的违反换届纪律的人和事,绝不姑息迁就,该组织处理的坚决处理,该纪律处分的坚决处分。
同志们,搞好乡镇党委换届工作,意义重大。希望大家坚持实事求是的思想路线,从大局出发,从工作出发,积极配合考察组的工作。同时我们将严格执行各项规定,严格要求自己,克己奉公,廉洁自律,也请大家进行监督。
谢谢大家!
全县党委工作会议上的讲话
同志们:
今天这次会议,是在全县深入开展**活动进入学习教育阶段,而召开的一次非常重要的会议。会议的主要内容,就是认真贯彻落实中央、省市一系列会议精神,安排部署当前和今后一个时期我县的具体工作,动员广大干部群众积极投身到发力提速、跨越赶超、提前建成小康社会的伟大实践中来。今天上午,我们组织县四大班子、各乡镇党委书记、乡镇长,工业园区以及有关部门的负责同志,赴、就和发展现代农业进行了参观学习。通过参观学习,大家看到了差距,受到了教育,获得了启迪,明确了目标。刚才,久如同志、关立同志、金标同志、景成同志、世周同志先后分别就宣传、组织、农业农村、政法、纪检等工作进行了安排部署,讲的很具体,很有针对性。稍后,世岩书记还要做重要讲话,希望大家会后认真抓好落实。下面,我重点就当前农业农村重项工作,讲几点意见:
一、把“三农”工作看重、看大,切实增强做好农业农村工作的紧迫感和责任感。
今年是我县农村改革发展十分重要的一年,机遇前所未有,挑战也前所未有。习提出了“农业必须强、农村必须美、农民必须富”的总要求,省、市农业农村工作会议也明确了今年工作的思路和重点。从中央连续20xx年出台的关于“三农”工作的一号文件,不难看出,中央对“三农”工作的重视程度越来越高,农业的发展方向也越来越清晰。从过去长期提的“基础地位”、“首要位置”发展到现在全党工作的“重中之重”;从促进农民增收到提高农业综合生产能力,从社会主义新农村建设到发展现代农业,从切实加强农业基础建设、促进农业稳定发展、农民持续增收到统筹城乡发展、夯实农业农村发展基础,再到农业科技创新,主题一年比一年深入,推出政策措施的力度越来越大。做好农业农村工作,事关全县经济社会发展大局,事关人民群众的切身利益,事关农村脱贫致富奔小康进程。实现强势开局、跨越崛起,提前建成小康社会,重点在农村,难点也在农村。全县各级各部门一定要牢固树立坚持农业基础地位不动摇的意识,真正把“三农”工作放在心上、抓在手上、落实在行动上,用心研究,用心谋划,用心推动,着力解决好农民收入低、农业生产效率不高、农村生活环境差的问题,彻底改变农村基础设施薄弱、社会事业发展滞后的现状,形成全社会关心和支持“三农”工作的良好氛围。
二、围绕“强、美、富”要求,扎实做好农业农村重项工作。
“强、美、富”是农村工作的总要求,也是我们工作的重点。要采取有力措施加强农业、发展农村、致富农民。在工作摆布层面,要把农业强作为中心任务,以建设规模农业、法人农业、科技农业、节水农业和现代农业示范区为重点,全面深化农村改革;要把农村美作为基本目标,加快改变农村落后面貌和生活方式,努力打造保持田园风光、融入现代生活的美丽村镇;要把农民富作为根本追求,为广大农民找到致富增收的路子,让农民过上更加体面、殷实和富裕的生活。在工作方略层面,要以改革为动力和牵引,把推动土地流转、规模经营作为突破口和主抓手,把培育新型经济主体作为造就和吸纳农民的主渠道,把城乡一体、美丽村镇作为聚集和留住职业农民的主平台,通过富裕农民、提高农民、支持农民,让农业成为有奔头的产业,让农民获得更高的收入,让农村成为安居乐业的美丽家园。
围绕以上两个层面的内涵,我们当前和今年要重点抓好以下三个方面的工作:
(一)以“两区同建”为抓手,扎实推进土地流转和设施农业建设。“两区同建”是农业农村工作的新生事物,是发展现代农业的要求。当前,我县的两区同建工作已经开始破题,并出现了**乡、**乡屯、**镇前、**镇芍药等一批试点,但从实际操作的层面看,两区同建还有很多的难点、矛盾点需要我们开拓思路,创新方法,统筹推进。
一是要加快制定两个规划。规划是纲,没有好的规划,“两区同建”就难免出现盲目性和随意性。各乡镇要根据本地农业特色,科学编制好区域性农业产业发展规划和农村新型社区规划。两个规划要突出“联村共建”和“两区同建”这个基本支撑点,农村社区规划要体现“功能”,要把新型社区规划成为具备城市功能和田园风光的综合体,农业产业发展规划要把现代农业园区放在核心位置,把园区打造成为集育种、研发、物流、技术服务于一体产业发展平台。两个规划要做到相互衔接,相互协调,相互促进。农工委要加强对两个规划的指导和审核,切实加强规划对统筹城乡发展的引导和促进作用。
二是要加快土地流转。土地流转是“两区同建”的基础,只有把大批的农民从土地上解放出来,使农民成为职业农业或者产业工人,“两区同建”才更具生命力和创造力。今年的县委全会和政府工作报告,都明确了土地流转的目标和任务。各乡镇要围绕“启动一个3000人的新型社区,新增一个3000亩以上规模经营典型”的要求,认真开展好今年的土地流转和“两区同建”工作。县委、县政府已经对“两区同建”的有关问题进行了多次研究,并制定了一系列的奖补政策,今年,县财政拿出1000万元,重点支持在“两区同建”,尤其是在“联村共建”方面取得突出成绩的先进典型。
三是大力发展设施农业。要按照“扶贫扶出产业来”的思路,集中政府可控要素,集中向“两区同建”典型投放,向现代农业园区投放,使有限的资源、资金和政策发挥出无限的作用和能量。要坚持用工业化思维指导农业,积极扶持、和**镇东部发展设施果蔬,扩大种植面积,打造清凉江流域特色农业隆起带。42个贫困村要从现在开始,着手制定设施农业发展计划,要把“新增设施蔬菜面积200亩以上”的目标落实到农户、落实到地块,确保超额完成全年任务,确保全县果蔬种植面积翻一番。同时,要以规范壮大农民专业合作组织为依托,积极推进农产品“三品一标”认证,着力提升农产品生产标准化、经营规模化和营销品牌化水平,提高市场知名度和竞争力。
(二)以改善人居环境为重点,扎实推进农村面貌改造提升行动。实施农村面貌改造提升行动是一项发展工程、民心工程,要形成机制,常抓不懈。各乡镇、各部门要在去年取得的阶段性成果的基础上,按照“点上一步到位、面上分项推进”的思路,进一步突出重点,加大力度,长抓不懈,确保实效。
一是去年改造的村抓巩固提高。从去年工作情况看,各乡镇进展不平衡,一些村庄还没有达到治理标准和改造要求,还留有尾巴,部分村庄的长效管理机制还有待完善,个别村镇出现了不良环境卫生状况的反弹。今年要有针对性的进行治理和强化,对部分提升不到位和有所反弹的要坚决改造,强力推进,直至整改达标。
二是7个省级重点村、3个省级重点社区的面貌改造提升要一步到位。这10个村庄、社区位于郑昔路、肃临路沿线,改造成效关乎形象和百姓福祉,是今年我县农村面貌改造提升工作的重中之重。改造时要按照省、市要求,全面完成15项规定动作,确保建一个成一个,基本达到全面小康的标准。
三是面上的工作要分项推进、全面铺开。要继续在全县所有村庄开展“四清”行动,推进饮水安全、道路硬化、垃圾处理、厕所改造、村庄绿化、危房改造等6项任务。同时,要积极响应省市号召,在秸秆加工、新能源利用等方面加大投入,予以支持,推动全县农村面貌改造提升行动深入扎实开展。
(三)以植树造林和压采项目为载体,扎实推进生态环境建设。打造生态宜居福地,是县委全会提出的一项重要任务。从我县目前实际看,要想实现这一目标,任务十分艰巨。我们必须把环境保护和生态建设作为一项与经济社会发展同步的重要工作,千方百计扩充体量、增加绿量,压采地下水、净化水环境,进一步塑造、培育和拓展我县的生态优势。
一是要坚决打好植树造林攻坚战。造林绿化是改善生态环境的治本之措,是推动农业结构调整和发展方式转变的有效抓手,是发力提速、绿色崛起,抢占竞争制高点的战略选择,一定要把这项工作抓紧、抓牢,抓出成效。各乡镇要按照孙书记提的“起动要早、规模要大、标准要高”的要求,抓住当前有限的黄金时期,进一步加大力度,强化措施,快速推进。要围绕“人均一亩林”目标,重点抓好主干道路、河渠沿线和城镇、村庄周边植树;林业局、各乡镇要进一步转变造林观念,创新造林机制,大力推行社会化、市场化模式,吸引规模企业和社会力量参与到造林工作中来,确保完成今春植树造林任务。
二是要高质量做好地下水超采治理试点工作。要抓住列入地下水超采综合治理试点重点地区的历史性机遇,结合我县实际,立即着手制定《20xx-20xx年地下水超采综合治理规划》和20xx年度实施方案。要加强与省市规划的对接,将河道渠系整治、水系连通、坑塘清淤、高效节水、农村桥梁等各项工程,都要体现到项目上,以项目的形式与省市搞好协调和对接,最大限度争取上级项目和资金支持。
三是要抓好水体环境综合治理。要继续抓好皮毛鞣制专项治理行动,在巩固成果的基础上,要狠抓反面典型,建立起长效机制。环保局、**镇、**镇要进一步加强巡查力度,要设立举报电话,对私自鞣制、违法排污的企业和个体户,发现一起查处一起,发现一户关停一户,坚决遏制反弹,使我县水体环境,特别是地下水环境得到明显改善。
三、以实践教育活动为契机,推动“三农”工作整体上水平、上台阶。
当前,全县上下正在深入开展**活动。我们要把教育实践活动与“三农”工作有机结合起来,强化组织领导,凝聚全县力量,全面深化改革,推动我县农业农村工作迈上新台阶。
第一,要切实加强对“三农”工作的领导。要以解决“四风”突出问题为目标,牢固树立“三农”工作是“重中之重”的战略思想,始终把“三农”工作牢牢抓住、抓紧、抓实、抓好,真心实意为群众办实事、办好事,以农业农村工作的实际成效检验教育实践活动的成果。一是要高度重视。各乡镇要坚持把更多的时间和精力集中到做好“三农”工作上来,带着深厚的感情解决“三农”工作中的矛盾和问题。二是要明确责任。要进一步完善主要领导负总责、分管领导具体抓、部门负责人保落实,形成一级抓一级、层层抓落实的“三农”工作领导体系。三是要创新工作方法。通过调查研究,不断创新农业农村工作方式方法,运用市场规律指导“三农”工作,注重用宣传引导、典型引路的方法引导农民,着力提高推动“三农”工作的本领。四是要维护和谐稳定。要认真解决损害农民利益的突出问题,大力加强农村社会治安综合治理,积极推进农村政务公开,为“三农”工作健康发展创造良好环境。
第二,要全面深化农村改革。发展现代农业、建设农业强县的出路在改革。要紧紧围绕土地制度改革这个核心,将深化农村改革作为破解当前发展“瓶颈”的迫切要求和推动农业农村发展的重要法宝来抓,不断推动农村改革持续深入进行。一是规范土地流转。要坚持农民自愿、依法有偿的原则,进一步完善流转政策和机制,推进土地确权,引导农村土地向专业大户、家庭农场、农民专业合作社等市场主体流转。要积极整合现有资源,建立土地流转市场,搭建农村土地经营权流转交易平台,健全保障机制,确保土地流转的公开、公平、公正。二是着力培育新型农业经营主体。要积极鼓励工商资本与农村土地资源等生产要素结合,通过内股外租、自主经营、联合经营等模式,培育专业大户、家庭农场、农民合作社和农业产业龙头,不断为农业农村发展增添新的动力和活力。三是积极发展“智慧农业”。要把农业发展转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来,我们要从设施果蔬种植入手,探索抓好**乡、**镇和芍药蓝莓基地等乡镇、企业的试点工作,争取在发展科技农业、智慧农业上破题起步。
第三,要切实树立城乡统筹发展的理念。从统筹城乡发展看,农村是最需要重视的薄弱环节。与县城和大中城市相比,我县农村在产业发展、基础设施、公共服务、收入水平等方面都存在较大差距。上周六,本顺书记到**镇调研时,就统筹城乡发展提出了明确的要求。我们要从我县农业农村工作实际出发,进一步树立城乡统筹发展理念,在农村的发展规划、产业布局、基础设施、公共服务、社会管理等方面,都要与城市统筹考虑,整体推进,实现城乡发展一体安排、建设项目一体摆布、公共财政一体投入,实现农业农村的快速发展,进一步缩小城乡差距。
同志们,当前正是春耕备耕的关键时期。全县春耕备耕工作已全面展开,针对去年冬旱严重,土壤墒情差的现实情况,各乡镇和有关部门要把抗旱保春管、保春播作为当前一项重点工作,早安排、早部署、早落实,强化措施,服务到位,全力以赴抓好春耕备耕工作。要积极开展政策宣传,使农民群众及时、全面的了解良种补贴、农机购置补贴、粮食综合补贴等各类支农惠农政策,有效调动农民春耕生产的积极性。农业、水务、电力等相关部门和乡镇要组织广大农技人员深入一线,现场指导服务,真正做到包干到村,指导到户,服务到田,把抗旱和春管措施落到实处,打好今年农业生产第一仗。
全国“两会”正在召开,我们一定要做好安全生产和信访稳定工作。从市联席会议通报的情况来看,我县的信访形势依然比较严峻,2号、3号两天发生赴市集体访、个人访各一起,我县已被列为市两会期间信访工作重点督办县。今天上午,市委召开了“两会”期间信访工作调度会,市委出台了“两会”期间信访追责办法,周金中副书记对做好当前信访工作提出了严格的要求。各包案县级领导干部和各乡镇、有关部门要坚决克服麻痹思想,紧绷信访稳定这根弦,进一步加大信访积案排查力度,“看好自己的门,管好自己的人”,确保不出现恶性群体事件和越级赴省、进京访。省“两会”期间安全生产督导组正在我县进行督查,希望各乡镇、各部门要高度重负责地抓好安全生产工作,认真细致地做好隐患排查,确保不发生重大安全生产事故。政法委、公安局要充分吸取昆明“301”事件教训,做好突发事件处置和应急预案,加大治安巡逻力度和密度,严厉打击各类违法犯罪活动,加大社会治安面的控制力度,全力维护全县经济社会和谐稳定。
同志们,做好新时期农业农村工作,意义重大,任重道远。我们要以**活动为动力,振奋精神,改革创新、凝聚力量,真抓实干,以实践活动推动“三农”工作开展,努力开创我县农业农村工作的新局面,为实现强势开局,跨越赶超,提前全面建成小康社会做出新的贡献!
集团公司党建工作会议讲话
加强和改进企业党的建设,是推进企业深化改革,提高企业经济效益、加快企业发展的重要保证,也是加强党的执政能力建设的客观需要。下面是本站小编给大家整理的集团公司党建工作会议讲话,仅供参考。
各位党员、同志们:
大家下午好。
今天,我们在这里召开公司20xx年度首次党建工作会议,旨在简单回顾一下公司20xx年所取得的一些重要成绩,谈一谈公司当前存在的一些问题,明确一下今年的主要工作目标和措施,同时就20xx年度集团公司党建工作作简单要求,希望大家回去以后认真传达会议精神,以身作则,充分发挥党员先锋模范作用,用一个共产党员的标准严格要求自己、完善自己,为公司的发展多做工作。
20xx年对公司来说是困难与艰苦的一年,原辅材料等成本不断上涨,市场和行业竞争日趋激烈,招投标价格普遍降低、生产管理人员新老交替,但我们仍然在*董、*总的决策带领下,在全体700余名员工的共同努力下,公司产品销售和生产总量又上了一个台阶,实现了新的历史突破。20xx年集团公司实现销售15亿元,相比20xx年增长9.1%;全年累计完成生产总量140336吨,比20xx年增长4.1%。而且我们的销售实现了零的突破,**车间竣工投产,**车间实现扩容升级,**车间也开始全面实施。在企业文化建设上,我们开展了感恩员工父母北京行、职工旅游、冬季运动会,中秋、迎新春晚会,爱心基金等一系列活动,取得了良好的效果。
虽然说20xx年公司各项事业发展势头相对平稳,但也出现了不少问题,有些问题甚为堪忧。比如说安全工作,20xx年,全公司范围内共发生安全事故56起,比20xx年27起多29起,事故量翻了一番;比如质量工作,20xx年公司共收到外部质量信息25起,其中与质量检验有直接关连的就达到了12起,占到了全部外部质量信息的48%;还有一些如我们的团队合作、制度执行、诚信度等方面都多多少少存在一些问题。这些问题都有待于我们今年来进一步改善。
20xx年是我们**集团公司谱写新篇章,再创新辉煌的一年。在20xx年度经营管理大会和总结表彰大会上,谭总在总结报告上提出了“开源节流、巩固管理、文化塑人、创新强企”的公司主题目标,同时提出了年度经营目标——全年确保实现销售18亿元(力争20亿元);管理目标——开源节流之年;安全生产目标——重大安全事故控制为零;车间轻伤事故控制在18起以内。这些目标的提出,都是对我们今年的工作提出了新的要求,来不得半点懈怠。
在座的都是共产党员,虽然在员工中所占的比例不多,但我们作为公司先进代表的一部分,为公司20xx年取得的重要成绩作出了不小的贡献,我们应该感到光荣和自豪。20xx年,我们公司党员特别是获得20xx年度省、市级、公司优秀党员的同志们,在成绩面前我们更应该谦虚谨慎,倍加努力。我们应该以贯彻落实党的xx届六中全会精神和科学发展观为指导,以保持党员先进性为基本要求,围绕公司20xx年度经营发展奋斗目标,求真务实,努力工作,为持续、高速、健康和稳定发展提供坚强有力的政治保证。
2月7日,我参加了由省委组织部召集收看的中组部“在创先争优活动中开展基层组织建设年”电视电话会议。会上,中组部部长李源潮指出,要以创先争优为动力,扎扎实实做好基层组织建设年各项工作,以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的胜利召开。对此,今年公司党建工作重点是着力抓好三项“基本建设”工程。
1、进一步加强党组织建设。加强政治思想建设,继续组织党员深入学习党的xx届六中全会和实践“三个代表”重要思想;加强党委领导班子建设,以“责任、感恩”的企业精神不断严格要求自我,不断增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识;发挥党员先锋模范作用,切实维护和保障党员各项权利;加强组织发展工作,认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作,有计划、分步骤地把中青年职工中的骨干积极分子逐步吸收到党内来;认真做好党建基础工作,建立健全一些党员活动场所,进一步完善党委、总支、支部工作制度和各项台账资料,按时足额收缴党费。
2、进一步加强员工队伍建设。努力贯彻以人为本、和谐发展的方针,以“党工共建”为抓手,培育一支能打硬仗的职工队伍。一要结合工作实际,加强员工的思想政治学习教育、法制纪律学习教育、职业道德学习教育和团队精神学习教育;二要加强职工的业务技能学习教育。举办或参加有关的业务培训、知识讲座、技术练兵活动,有针对性地组织外出学习考察,对标比较,开阔视野,同时鼓励职工自学成才,提高文化层次;三要加强对大中专生和青年职工的培养使用,敢于给重任、压担子,使他们人尽其才,有用武之地;四要切实维护和保障职工权益,关心职工困苦,保护和调动好职工的积极性。
3、进一步加强党风廉政建设。继续深入开展多种形式的警示教育,如组织收看廉政警示影片,定期购买一些廉政读物,开展红色教育活动等,用实际行动来筑牢广大党员干部的思想防线;同时不断建立完善公司预防与控制职务违纪机制,严格组织纪律,从源头紧抓严管,实施阳光管理。
党员同志们,20xx年的脚步已渐行渐远,20xx年的工作时不待我,在集团当前紧迫的内外部形势,在挑战和机遇面前,我们更要迎难而上,抓住机遇,将公司党建工作做出特色,做出水平,做出成绩,充分展现出党建工作良好的整体形象,为公司的进一步发展贡献出更大的力量。
我的讲话完了,谢谢大家。
同志们:
集团公司工作会议之后,紧接着召开这次党建工作会议,主要目的是:认真学习贯彻党的精神,紧紧围绕集团公司年度工作会议确定的目标任务,研究部署当前和今后一个时期的党建工作,进一步动员各级党组织、广大党员干部和职工群众,统一思想,奋发进取,为完成全年各项目标任务,为推进“三步走”战略全面实施,提供坚强的思想、组织保证和强大的精神动力。下面,我讲几点意见。
一、新形势下加强党建工作的重要性和紧迫性。
加强和改进国有企业党的建设,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,是国有企业独特的政治优势,是国有企业特有的核心竞争力。在推进集团公司改革发展的进程中,集团公司党组十分重视党建工作,坚持以改革创新的精神不断探索党建工作的有效途径和方法,取得了新进展、新成效,积累了宝贵的经验,值得我们认真总结。
――始终坚持党对国有企业的领导,牢牢把握企业改革发展的正确方向。我们肩负央企的责任和使命,坚决贯彻执行党和国家的各项决定和部署,通过广泛开展保持共产党员。
先进性教育。
活动、深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动,坚持把中国特色社会主义的最新成果、把科学发展观的要求体现到集团公司改革发展的各个方面,党员干部思想政治素质不断提高,各级党组织引领和推动科学发展的能力进一步增强。
――始终坚持围绕中心、服务大局,充分发挥党组织的政治核心作用。积极探寻企业发展规律和建立现代企业制度的有效途径,不断完善企业领导体制,逐步健全企业党组织“参与决策、带头执行、有效监督”的制度体系,紧扣企业中心任务,把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的重点,凝心聚力,攻坚克难,党组织的作用和优势得到有效发挥。
――始终坚持党管干部、党管人才的原则,不断加强党员干部和职工队伍建设。牢牢把握德才兼备、以德为先的用人标准和正确的用人导向,健全和完善“四好”领导班子和领导人员考核评价体系,不断深化人事制度改革,优化选人用人机制,加大竞争性选拔力度,加快人才资源开发,为战略推进提供了有力的人才支撑。
――始终坚持抓基层、打基础,不断加强基层党组织建设。深入开展“基层组织建设年”活动,积极推进对标管理、达标升级、星级创建等党支部标准化建设活动,广泛开展“保增长先锋行动”等创先争优主题实践活动,加强党员教育和管理,逐步健全与管控一体化要求相适应的党建工作制度、标准和流程体系,集团公司党建工作体制机制进一步完善,党建工作制度化、规范化水平进一步提升。
――始终坚持惩防并举、注重预防的方针,深入推进反腐倡廉建设。坚持不懈地推进惩防体系建设,严格执行党风廉政建设责任制,不断加强反腐倡廉教育,扎实开展廉洁风险防控工作,防治腐败能力得到提高,反腐倡廉工作的系统性、协同性、实效性得到进一步增强。
――始终坚持以人为本,全面推进和谐企业建设。
大力倡导社会主义核心价值体系,着力推进集团文化统一和建设工作,加强企业民主管理,建立完善职工特重病救助和“送温暖”工作长效机制,切实履行中央企业社会责任,大力推进节能减排,积极参与扶贫救灾等社会公益活动,促进了企业的和谐稳定,树立了集团的良好形象。
实践一再证明,不断加强和改进党建工作,是推动企业科学发展的重要保证,是国有企业在谋求发展的过程中必须牢牢把握的一条基本准则。
艰巨的困难面前,越是需要我们各级党组织充分发挥政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,统一思想,凝聚力量,团结带领广大职工,巩固和谐稳定的发展局面,确保各项任务目标全面完成。我们更要清醒认识到,党建工作自身还存在一些与企业改革发展不适应、不相称、不符合的问题,有的对党建工作的地位和作用认识不足、重视不够;有的思路不宽、办法不多,党建工作缺乏活力;有的基层组织活动不正常,作用发挥不充分;党务政工人员队伍素质能力有待进一步提升;党建工作还不同程度存在多头布臵、多头检查、力量分散、基层负担重、整体合力弱等问题。对于这些问题,必须引起足够的重视,着力加以解决。
面对新形势、新任务、新挑战,我们要从战略和全局的高度,进一步增强做好党建工作的责任感和紧迫感,以更大的决心和勇气,进一步加强和改进党建工作,不断提高党建工作科学化水平,推动“三步走”战略全面实施。
二、进一步加强和改进党建工作的总体思路。
深入学习领会党的精神,全面分析集团公司改革发展面临的形势和任务,当前和今后一个时期集团公司党建工作的总体思路是:坚持以党的精神统领全局,紧紧围绕集团公司战略部署和中心任务,着力构建“大党建”工作体系,着力推进学习型、服务型、创新型党组织建设,着力提升领导力、执行力、凝聚力,不断提高党建工作科学化水平,进一步把党的政治优势转化为企业科学发展的优势,为推进“三步走”战略全面实施提供坚强保证。
本着这一总体思路,进一步加强和改进党建工作,有几个关键问题需要我们深入研究和正确把握。
第一,关于构建“大党建”工作体系。构建和完善党建工作体系,其实质就是要构建起与集团公司发展战略和管控模式相适应的战略保障体系。提出“大党建”工作体系,主要是根据集团公司改革发展的要求,基于四个方面考虑:一是党政领导在党建工作中的职责范围要扩大,全面推行党政一岗双责,在领导层实现党建工作与生产经营的深度融合;二是党建工作作用要扩大,努力扩大党组织和党的工作覆盖面,提高党组织的影响力、凝聚力;三是党建工作目标要扩大,使之成为企业价值链的重要一环,把保障和促进企业战略目标实现作为党建工作的价值追求;四是由上述三个方面所决定的党建工作体系要扩大,构建起有利于高效协同和整体优势发挥的“大党建”工作体系。
提出构建“大党建”工作体系,是在总结多年实践的基础上,为了突破就党建抓党建的局限,对党建工作体制机制的深化和完善。对于这一体系,我们已经有了不少的良好实践。比如,在领导体制上,现在全面推行的“双向进入、交叉任职”的领导班子设臵模式,就为“大党建”体系构建奠定了体制基础。再比如,管控一体化改革的不断深化,既对完善党建工作体系提出了新的要求,也为构建“大党建”工作体系创造了条件。不仅如此,几年来我们在探索党建工作体制机制创新等方面所取得的进展和成效,也为我们完善党建工作体系积累了经验。因此,在当前集团公司改革发展的关键阶段,提出构建“大党建”工作体系是适时的、必要的,希望大家统一认识,积极探索,稳步推进。有必要强调的是,各级领导干部特别是党政一把手,要全面落实党建工作责任制,全面履行一岗双责,真正形成党政双责互融、党群部门协同、专业系统联动的党建工作一体化工作格局。
第二,关于党建工作的着力方向。如何抓好党建工作,发挥好党组织的作用,我认为至关重要的是抓好三条。一是要坚持党的领导;二是要管好党员干部;三是要赢得群众拥护。
坚持党的领导,是党组织发挥作用的重要前提。坚持党对国有企业的领导,充分发挥党组织的政治核心作用,这是国有企业的性质所决定的,是重大的政治原则,任何时候、任何情况下都不能动摇。要进一步完善“双向进入、交叉任职”的设臵模式,把完善公司治理结构与发挥党组织政治核心作用有机结合起来,使党组织政治核心作用组织化、制度化、具体化。要明确和落实党组织参与企业重大问题决策的内容和程序,健全“三重一大”集体决策制度。各级党组织要切实履行保证监督职能,在事关企业改革发展全局的重大原则、重大决策、重要问题等方面,必须要有态度、有声音、有作用,确保集团公司党组的各项决策部署得到坚决贯彻执行,确保企业科学和谐发展。
管好党员干部,是党组织发挥作用的重要保证。管好党员干部,必须坚持党要管党、从严治党的方针,严格要求、严格管理、严格监督党员干部。从严治党,关键是从严加强干部队伍建设。要把从严治党的方针贯彻到领导班子建设之中,贯彻到干部培养、选拔、教育、管理、监督等各项工作中。要紧紧围绕加强党的先进性和纯洁性建设,以增强党性、提高素质为重点,进一步加强党员队伍教育和管理,严格党内生活,严明党的纪律,自觉遵守党章,强化党员评议,将党员始终臵于组织和群众的监督之下,始终保持共产党员的本色和纯洁。赢得群众拥护,是党组织发挥作用的重要基础。必须坚持全心全意依靠职工办企业的方针,这是党的群众路线在企业的具体体现。要密切联系职工群众。坚持把服务群众作为基层组织建设的根本价值取向,密切党群干群关系,完善党员干部直接联系职工群众的制度,切实解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。要紧紧依靠职工群众。职工群众是推动企业发展进步的根本力量,必须尊重职工的主人翁地位,尊重职工的首创精神,充分调动职工群众的积极性、主动性和创造性,有效激发职工群众立足本职建功立业的工作热情,形成推动企业发展的强大合力。要坚持以人为本,努力在企业营造一个有利于造就职工、成就职工的良好环境,提升职工素质和技能,促进职工全面发展,实现职工与企业的共同发展。
坚持党的领导、管好党员干部、赢得群众拥护是紧密联系的有机整体,是加强和改进党建工作的重中之重,是提升各级党组织和领导班子领导力、执行力、凝聚力的集中体现。
第三,关于坚定不移推进改革创新。坚持改革、勇于创新是企业发展的必由之路和不竭动力。集团公司发展的历程,就是改革创新的历程。过去的十年,集团公司依靠改革创新取得了一系列重大发展成就。
要夺取“三步走”战略的全面胜利,实现国际一流能源集团战略目标,依然离不开改革创新。当前,中央不断释放进一步改革开放的强烈信号,强调要以更大的政治勇气和智慧,不失时机地深化重要领域改革。具体到集团公司,我们正处在推进“三步走”战略第二步的关键时期,产业升级、结构调整和管控一体化改革正进入攻坚阶段,各种制约企业科学发展的深层次矛盾和问题逐步显现。我们只有通过改革创新,才能更好地破解这些矛盾和问题,才能更好地推动企业发展。推动企业改革创新,党建工作肩负着重大使命,必须充分发挥党的政治、组织和宣传教育优势,宣传改革创新,推动改革创新,引领广大干部职工积极投身到各项改革创新的实践之中。不仅如此,还要积极推进党建工作自身的改革创新,在传承良好实践的基础上,更加注重思想观念、体制机制、方式方法、载体内容等方面的创新,切实做到与时代要求合拍、与企业发展同步、与职工需求吻合,不断增强党建工作的针对性、时代性和实效性,不断提升党建工作引领发展、服务大局的能力。
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总经理在销售分公司工作会议上讲话集团公司
总部领导对今年的经济形势是非常乐观,称之为“洼地反弹”,还有一个说法是“深蹲后的起跳”,疫情三年,经济正在有序的复苏,年初各级政府都迅速推出各项利好政策,*省政府在年初六就发布了2023年《关于推动经济运行率先整体好转的若干政策措施》的“一号文件”,目的就是为了提振全社会的发展信心。结合到我们*公司,首先是*吨以下经营部要抓紧提升业绩,低于*吨的经营部一定要想办法提升到*吨以上,这个要求对我们来说是个难题,我们面临着限期完成的要求,因为*去年就从*家经营部合并为了*家,*从去年拖到了今年,压力是很大的,你们的压力肯定也是一样的。所以今年上半年必须要完成两项改革,否则下半年还是不达标的经营部会被撤掉,今年的这项改革的压力还是很重的。我们现在带队伍的压力越来越大,这次在年会上*书记给我们分享了他带队伍的三个方法,我今天也想和大家一起分享一下。
*书记讲的这个思想引领,是说我们是体制内的国有企业,要自觉接受党员干部的纪律约束,我们作为党员在经济领域为党工作,思想上一定要提升到党建引领的高度,作为一个共产党员怎样去要求自己,大家一定要清晰。企业的理念,是为社会做服务,我们是为社会工、农、业生产服务,满足他们润滑油的需求,承担着国防、科研等国家级重点项目的润滑油研发、供应任务。所谓思想引领,是要有企业文化做指引的,华东建立了“领先”、“落实”两个文化,*提出了“国人用国油,国油惠国人”的理念,通过这种理念、文化向大家宣贯,从而在思想引领整个队伍,给大家指明方向,也我们的底气所在。
日常工作都有规章制度去约束的,但是特殊的任务,特殊的时期可能有特殊的命令,比如今年第一个任务就是要和地市石油公司签约,给大家*个工作日,你做好了,奖励你*块钱,其实这个本来就是应该做的工作,但是为啥要奖励和处罚呢?是因为这个工作太重要了!这个事情其他省公司去年已经做过了,我们是在补课。如果你*月份没签好,到了*月份就会影响石油公司的进货和一季度考核了,现在的考核是按季度考核承销量的,完成的才能拿到返利,石油公司一看一季度完不成了,*月份他就不干了,这就是个大事情了。所以我们综合办对这项工作的完成情况,有处罚有奖励。大多数同志克服了重重困难,为啥说是重重困难呢?因为对内打交道往往和对外打交道是一样难的,石油公司大多时候是甲方的角色,尽管事情是围绕他们在做。什么是命令?命令是在战争年代,叫你坚守到什么时候你就得坚守到什么时候,坚守到几点几分,就得到几点几分,这才是一个能打仗的队伍所必须有的执行力。
考核当然分为正激励和负激励,所以我们今年在考核这一块进行了调整,也是想激发员工的合力,增加我们地市一把手指挥力。我上次在南通对孙思为说:副经理的分配权完全交给你,你是这个地区的首长,公司只认你一个人,如果副经理或者高级客户经理,他的能力足够强,他的销量就会更多,贡献就会更大,他获得报酬自然就会更多,所以我们按照销量、按照贡献去进行的分配,也是基于公司领导的讲话精神的要求。
今天,借这个机会我想谈对面对困难的三点感悟:
我看有些工作难度确实很大,包括我们有时候下的一些任务,你蹦起来都是够不到的,但是蹦起来都够不到这也不是你完不成的理由,大家要有阳光心态。现在组织给你任务,不是让你来讨价还价的,无论是过去还是现在,战争年代还是和平年代,基本上这个任务,组织都是反复权衡后决定的。你跳起来够不着的时候,你不会搬把梯子吗?再说,现在还有无人机,总会有办法的,如果你是阳光心态,办法一定会比困难多。确实有些任务很艰巨,但是我们“知困不惧困,知难不怕难”,这种心态就像徐俊峰,组织今年给他加*吨的任务,他没有任何抱怨,就接受下来,因为他这个人就是一种阳光心态。道德经上有一句话,“道生一,一生二,二生三,三生万物,万物负阴而抱阳”。这啥意思呢?说的是这世上所有的万事万物,只有阳光才能让它生长,不接受阳光就会成为阴暗、没落的东西。有的人你只要跟他说事,上来他就是否定的,就说不行。事实上他还没理解,对方话还没说完,他就说不行、不行,这就是一个否定的心态,一个消极的心态。而阳光心态的人,不管生活怎么样,工作怎么样,他首先的想法就是,我要想办法去克服,我要想办法去做好,尽管有时生活是一地鸡毛,但我能把这个鸡毛变成了鸡毛掸子,这就是生活的能力,这就是因为拥有阳光心态。我们面对工作、面对生活,不满意有十之八九,满意只十之一二,但如果你没有阳光心态,你就会经常困惑、会抵触,但是你拥有了阳光心态,自然就化解了,往往还能激发人的潜力。所以我想我们在座的诸位都要用一种阳光心态,对待工作、对待生活、对待任务,包括我们面临的困难。
不到*万吨的成长为*万吨;
不到*万吨的向*万吨冲刺,面对组织交给我们的任务,我们要有勇挑重担的能力和信心。其实我们每个人在年轻的时候都想成为干部、成为党员,这是我们的追求和目标,但是真正做了领导,入了党,你应该意识到你就不再属于你自己,你就是组织的人了,你就没有自我了,自我的那个部分会变的很小。所以在论语中有句话说“不患立,患所以立”,意思就是我不怕我不成功,我不怕我不提干,我不怕我不入党,我怕的是我入了党、我提了干,当坐到领导这个岗位上时,却不能满足这个岗位对我的要求,那就是我对不起组织对我的信任了,这才是我真正感到害怕的事情。
我们在这个岗位上,要尽量用我们的平台去做事情,我发现我们的经营部经理有时候跟石油公司打交道,或者在外面办事,没有把这个角色的感觉转换出来,而是我觉得我是乙方我很弱,不是的,你是中国石化经营部的经理,代表着一方诸侯、代表着*、代表着*润滑油,而*润滑油是中国润滑油的第一品牌,是国内整个行业中的第一品牌。你不论到哪里,你都是第一品牌形象的宣传者和代言人,你如果表现的不那么自信,就代表着你这个品牌不够强大,所以角色要转换的。我本来是个内向的人,但是这个岗位要求我该讲的话我要讲,所以我的角色就必须要转换。我们在开发市场的时候,走访客户的时候,尽管我们是乙方,但我们是平等的,无论跟任何人相处,至少都是平等的,所以在这一点上来说,我们要做好角色的转换。现在做全品类营销,责任反而变得更大了,这要求我们守土有责,龙治九水,你就要有龙治九水的本领,所以说责任反而更大了,但是我们也会有相应的收益,因为给我们的任务是不变的,市场孵化出来的量都是我们的。
*中电这个客户怎么拿下的,我也给大家说说,为啥几年都没拿下,现在拿下了。我在*见到*,他对我说,好不容易谈了一个大客户,现在是开不了,也供不了,我说,我来帮你试试看,这一试,就拿下了,其实是我们是想要借助石油公司的地方影响力拿下这个客户,但你求人要以帮人的姿态去说服他,以帮人的方式去求人。跟石油打交道,我从来都是说,我要帮助你,跟客户打交道,是我要帮助你解决你的痛点,但实际上是我求他,他是甲方、我是乙方,利益分配上肯定是要少一点的。我20*年*月来的*的时候,才认识的封处,大家谈了*次,我说我来帮你做非油,*月就下发了联合作战的文件。
我们要提升自我,处理问题要会借力、要会借势、要会艺术性的加以处理。历史上刘备是成功人士,但他只是卖草席的出身,后来能够与曹操、孙权形成三足鼎立的局面,建立蜀汉政权,很大的原因就是刘备这个人会借力,他就是用帮人的办法去求人。他混的很惨的时候,带着老婆孩子手里只有一万多老弱部下,赶到徐州增援徐州牧、陶谦抵挡曹操三十万人的进攻,张飞问他,我们实力相差这么大,怎么能打胜?他说,我们是正义之师,我是中山庆王之后,按辈分是刘皇叔,比皇帝还高了一辈,其实刘备他在这个时候是非常迫切的需要找到自己的落脚点的。很快他就遇到了曹操的先头部队,一万多人很快就被打的只剩下几百人了,陶谦在城墙上看到这一幕非常感动,刘备连老婆孩子都丢了,赶紧开了城门迎接刘备,再后来,一是因为真的被刘备感动到了,二也是怕曹操再来进攻,就把徐州让给了刘备。曹操打了2年都没拿下的徐州,刘备以帮的名义很快就得到了徐州。同样的荆州也是这样,荆州刘表还是刘备的本家,他跑到荆州去帮他,结果后来荆州也归了刘备了。刘备在白帝城托孤的时候对诸葛亮哭着说:“你的才能是曹丕的十倍,必能安定国家,最终成就大事,如刘禅可以辅佐就辅佐他,不能成材的话,你就自己称帝吧!”这话讲的,其实是他想要诸葛亮帮助刘禅,当时还有李严在,所以诸葛亮立即就说“臣敢竭股肱之力,效忠贞之节,继之以死!”。
用帮人的方法,而不能用求于人这种态度,现在都是互利的,特别长城润滑油,都是供需之间的关系,不可能都是他帮助我们,不是这个概念,肯定是互惠互利的,所以我们帮助客户解决一些问题,解决他的痛点,往往是基于这个角度,包括我们跟石油合作也是一样的,我们是帮助他们完成任务。比如*、*接下来就会很好,为啥呢?因为*的润滑油能做到三千、四千万,沃得也能做这么多,加起来就是上亿了,成为*非油最主要支撑,他怎么能不依赖润滑油?所以下一步,我们把*大客户开发渠道一打开,多了一个渠道,南通你能做的通过经销商去做,不能做的,要借力石油公司,这些要说给南通非油听,你们南通不仅是变压器油,还有其他的一些品种,*非油再宣传一下,在其他的地市都会形成影响力,非油的润滑油就真正的做实了,我们也借势把润滑油销量做大了。
为期两天的工作会即将结束,新的目标已确定,新的任务已在肩,让我们心中有爱、眼中有火、手中有剑,勇于担当,奋发有为,发挥每个人的无穷的潜力,做最强的自己,做全国最强的省,实现自我的提升和完善,祝大家所求遂愿,身体健康,工作顺利!
年度在集团公司年度工作会议上的讲话
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们:
今天,我们在这里召开集团公司2021年度工作会议,既是一次工作总结会、宣贯落实会,也是一次动员会、部署会,目的是为了更好地开启xx发展新征程。刚才,xx传达了市城投集团2021年度工作会议精神,对2020年度先进集体、先进班组和先进个人进行了表彰。在x月x日,我们被评为城投系统先进集体,x名干部员工获得了城投系统先进。在此,我代表集团公司党委、董事会对获得二级单位先进集体、先进班组、先进个人的单位和同志再次表示祝贺。希望大家对标先进、学习标杆,以更强的使命感和责任感,不断推动集团公司高质量发展。x总经理作了2021年度工作报告,这个报告是经整个班子集体研究审定的,我完全赞同,希望同志们会后切实抓好各项工作落实落细。
下面,根据会议安排,我代表集团公司党委、董事会讲以下三方面意见:
一、总结过去,我们收获了成绩和成长。
刚刚过去的2020年,是xx发展历史上极不平凡、极不容易的一年,也是具有重要转折意义的一年。一年来,在市委市政府的坚强领导下,在市城投集团的关心和指导下,在原原水公司和原水务集团共同努力、奋力拼搏下,新水务平台顺利有序整合、xx……一件件具有里程碑意义的成就必将在xx发展历史上留下浓墨重彩的一笔。此外,在xx等方面都取得了较好的成就,可以说是成绩显著、亮点纷呈。
(一)坚持围绕中心,党建引领更加坚实。始终把水务姓党放在第一位,坚决贯彻市委市政府、市城投集团党委决策部署,坚持党建引领,发挥党委把方向管大局保落实作用。一是xx活动扎实推进。班子成员积极落实“五个带头”(带头走访调研,带头领衔攻坚,带头联系基层,带头谈心谈话、带头党课宣讲),实现联系的基层单位、联系的重点工程、联系的高层次人才“三个全覆盖”。征集到xx个具体问题,班子成员一一领办、迅速落实。二是市委延伸巡察及巡察整改工作扎实推进。第一时间组织召开巡察反馈问题整改落实专题部署动员会,聚焦问题、领导领衔,坚决抓好市委巡察组反馈意见的全面整改落实,涉及水务集团的x个方面x类x条问题已全部完成整改。同时,强化巡察整改成果运用,深挖根源,全面梳理排查、举一反三,开展全面管理体系建设,健全完善长效管理机制。三是党建工作与中心工作深度融合扎实推进。把坚持党的领导作为重大政治原则,融入公司治理各环节。党委会、董事会、经营层、书记会、专题会等议事规则陆续修订,决策程序日渐完善、权责边界日益清晰、公司治理日臻完善。四是党风廉政建设扎实推进。突出党委党风廉政建设主体责任和班子成员“一岗双责”,坚定不移推进“清廉水务”建设,深入构建了“xx”清廉水务建设框架体系。坚持从严执纪监督,把纪律规矩挺在前面,时刻筑牢清正廉洁的思想防线。全年水务系统没有违法违纪情况,没有收到有关廉政方面的不良反映。
通过坚持将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推动,党委“四个意识”“四个自信”“两个维护”得到进一步加强,干部员工“守初心、担使命”的主动性和自觉性得到进一步加强、干事创业的精气神得到进一步提振,党建引领、纪检保障、工团助力的工作局面得到进一步巩固。
(二)聚焦主责主业,民生保障更加有力。集团公司将社会效益放在突出位置,履行国有企业担当职责,不断提升供排水保障能力、优化服务标准,提高安全应急能力,为xx经济社会持续稳定发展作出贡献。一是供水污水保障有力。主动承担城市配供排水的各项责任义务,全年售水x亿吨,处理污水x亿吨,出厂水水质合格率、污水处理出水水质达标率、管网水质综合合格率均达100%,得到了上级部门和行业监管部门的肯定以及企业、用户的表扬;在做好现有配供排水运营的基础上,建设制水厂、污水厂,开展提标改造,做了大量城市基础设施建设工作,满足城市发展需求,城市保障能力得到提升。二是民生实事推进有力。深入推进“最多跑一次”改革,全部x个办事事项均实现“零跑”、“一证通办”和网上多渠道办理。实施用水报装业务改革,实现用水报装的“x”标准,在省委改革办组织的xx省营商环境调查中,用水指标在x个设区市中排名第一,全国领先,得到市领导肯定。2020年共接收管理x个新建高层住宅小区二次供水,完成x个老旧高层住宅小区二次供水设施改造。进一步提升了xx市民的幸福感、获得感。三是重大活动护航有力。圆满完成了xx等重大活动期间的保障任务,经受了xx等重大活动、风险的考验,实现了水务保障“五大安全”和安全生产“七无”目标,体现了水务铁军的形象。
一年来,我们肩负起了国企应有的担当,承担好了民生保障企业的社会责任,履行好了市委市政府赋予我们的企业使命。xx事业的发展得到了社会各界的高度关注,***地方媒体也对xx相关工作进行了广泛报道,全年正面报道达xx余次,收获表扬xx件。
(三)推动改革落地,事业发展空间更加广阔。一年来,我们坚决贯彻落实市委关于水务体制改革的决策决定,把握机遇、乘势而上、主动对接,用心、用情、用智、用力积极推进改革步伐,把机遇转化为企业未来发展的坚实基础。一是配供水一体化融合迅速而平稳。原原水公司和原水务集团讲政治、顾大局,坚决贯彻落实市委决定,一月内迅速完成新平台党组织、法人治理结构及经营架构设置等根本性工作。特别是整合期间,圆满完成了xx原水通水,主城区大部分市民喝上了xx优质水,历史性地改变了xx城市供水格局。二是区域一体化进入实质性阶段。经过近一年的调研、摸底、谈判、会议等繁重而艰苦的前期工作准备,xx已于xx月xx日经市委全面深化改革委员会第x次会议审议通过。xx月xx日,xxxx水务有限公司正式挂牌,为下一步一体化具体落实打下了基础。三是主城区污水处理价格机制取得突破。经过近两年多的努力争取,确定了首期污水处理结算价格,政府购买服务的污水价格政策全面落地,为企业持续发展奠定了关键性的政策保障。一年来,水务集团在城投系统的排名站位更加靠前,在xx市的战略地位日益提高,在省内水务行业的龙头地位不断巩固。
(四)奋力提质增效,集团经营再上新台阶。水务集团在城投系统的党建、党风廉政建设、安全生产等考核中均排名第一,荣获系统先进集体、先进基层党组织等荣誉。同时,也获得了xx省委、省政府颁发的“五水共治”工作成绩突出集体,市政府颁发的城市基础设施建设工作集体嘉奖。同时,内部培养了一群劳模、工匠、大师等先进人物,提升了企业软实力。集团公司总资产达xx亿元、同比增长xx%,净资产达xx亿元、同比增长xx%,全年实现营业收入xx亿元,同比增长xx%;利润总额xx亿元,同比增长xxx;总投资xx亿元,同比增长xx。xx等重点工程取得了阶段性进展。数字的背后都是付出,成绩的背后都是感人故事,凝聚了班子、干部、员工的智慧和汗水,体现的是一种善作善为、永不服输、昂扬奋斗的水务精神。
回望2020,我们的成绩和成长,有高度、有速度、有质量。高度体现在讲政治、讲贡献,讲社会责任;速度体现在经济数据指标完成靓丽,多项考核成绩排名第一;质量体现在集团公司软硬实力同步发展,投资布局可圈可点,干部员工不断成长。成绩的取得离不开市委市政府的正确领导和统一部署,离不开全市人民和相关部委办局、区政府的理解支持,离不开市城投集团的关心关爱,更离不开原原水公司和原水务集团的“十三五”战略引领、久久为功,以及全体干部员工的克难攻坚、奋力拼搏。正是因为我们上下一心、同向发力,xx发展“稳”的态势在持续,“进”的力度在加大,“新”的动能在成长。借此机会,我代表集团公司党委、董事会向支持帮助水务事业的各级领导和各界人士表示崇高的敬意,向全体干部员工表示衷心的感谢,并通过你们向你们的家人致以亲切的问候和崇高的敬意!也希望大家要牢记这些成绩,珍惜这些荣誉,把成绩和荣誉内化为更加奋发有为的精神状态和工作动力。
当前,水务基础不错、发展潜力也很大,我们干部员工的精气神积极向上、充满正能量。但对照“省内第一、行业领先、全国一流”的目标要求,对照抢抓水务一体化大事业大平台的战略机遇而言,我们还存在一定的差距和短板,需要找准问题、精准发力、补齐短板,进一步夯实发展基础。
一是解放思想,打破束缚。纵观xx年发展史,概括起来就是因水而生、因城而兴,是一种以需求推动、要素资源投入的简单扩大再生产,发展至今已经遇到一定的市场瓶颈,原有的发展优势可能已经成为制约我们进一步发展的劣势,必须打破束缚、转型升级。我们危机意识不够强,世界在变,而且变得太快,稍不留神就会被时代抛弃!面对变化的市场环境,“危机”不是一种意外,而是一种必然。受制于水务企业大环境,有的同志长期工作在水务集团一线,外部交流接触不多,心态比较安逸求稳,没有勇气敢于市场搏杀,对于外部世界的变化也缺乏主动了解,居安思危的意识不强。我们抓市场机会的意识和能力不够强,供水、污水两大主业,2020营收为x亿元,约占总营收的x%;利润x亿元,约占总利润的x%。再加上,建设设计基本服务水务集团自身业务。我们的营收和利润主要来自于主业,市场化业务占比不足x%,从数据上看我们的副业和新业,才刚刚起步。科技创新不强、金融思维基本没有,机构运行效率不高,内部最多跑一次服务刚起步,铁路警察各管一段的思想大有其在,专注于业务多,综合管理、系统思维少。我们成本意识不够强,虽然分公司进行模拟独立核算,但我们仍有部分干部员工对于主要指标、人均劳动生产效率、市场成本意识等缺乏必要的认识、有效的利用。
如何破除这些制约企业发展的思想问题,已是摆在我们面前的必答题。思想决定行动,思路决定出路。变则通、通则顺、顺着畅。2021年的工作,我们要要围绕集团公司改革发展这一主线,进一步增强改革创新的紧迫感和自觉性,以解放思想大讨论为起点,敢于突破陈规和惯性思维,用新思路落实新任务,借新举措开创新局面。
二是队伍建设存在一定短板。俗话说,火车跑得快,全靠车头带。对标城投“三个高水平”发展,对标打造一流水务企业的目标要求,我们领导班子建设仍有提高空间。班子必须做表率、打头阵,带头突破思维定势、带头坚持学习、带头转变作风、带头担当实干,不断提升格局、眼界、境界和能力。我们水务干部员工总体上兢兢业业、踏实肯干,但同质化现象较为突出,市场化人才、投资金融人才、复合型人才、顶尖的专业人才较为缺乏,制约着副业的发展、新业的拓展。干部员工激励机制不够健全,“大锅饭、平均主义”的现象一定程度存在,制约了干部员工的干事创业热情和积极性进一步激发。我们要以培养干部为重要抓手,强化综合干部培养,为集团公司的蓬勃发展提供有力的人才支撑。
三是纵横联合、政策争取、资源整合的能力有待进一步加强。我们是公益类企业、民生保障类企业,政府政策是我们的核心资源,我们领导班子、中层干部要敢于走出去、善于发出声,在规划、政策设计阶段,为政府科学决策提供专业意见,在实施阶段,要吃透政策、用足政策,争取企业正当合法权益。同时,要善于整合金融机构、高等院校、科研院所等合作方资源,给水务集团赋能,解决制约集团公司发展的资金瓶颈、人才瓶颈、技术瓶颈、资质瓶颈。
四是斗争精神有待进一步加强。伟大事业从来都不是敲锣打鼓、轻轻松松就能实现的,必须坚持永不懈怠的斗争精神,敢于自我革命,敢于参与市场搏杀,以更大的勇气和智慧、更有力的措施,实现新突破、推进大发展。特别是要敢于同不合时宜的思想、观念、流程、行为、习惯作斗争,坚持目标导向和问题导向,持续提高执行力,持续提升工作效率。
差距不找不明,问题不改不破。面对集团公司发展中存在的短板,我们没有理由躺在功劳薄上休息懈怠。一切幸福都是奋斗出来的。我们要以时不我待、只争朝夕的精神投入工作,进一步增强发展意识、危机意识,善抓机遇、开拓创新,不断推动企业高质量发展,更好地履行好企业使命,持续改善干部员工福利福祉。
二、展望未来,我们要坚定信心和决心。
展望未来,整合重组后的新水务集团规模更大、实力更强、品牌影响力更广,也面临着前所未有的发展机遇,这就要求我们必须坚定做好水务事业的信心和决心。
(一)区域融合是历史与现实的必然选择。对于市委市政府而言,以水务一体化改革为突破口,强势推动一体化。
当前隐藏内容免费查看改革,是今后我们最大的凭仗和依靠。根据市委市政府关于推动水务体制改革的总体要求,区域水务一体化改革将打破各区分散经营格局,以市水务集团为水务一体化整合经营平台,建设一个高质量的水网,实现高水平的运营,形成xx市科学高效的现代化配供水格局。这给了我们一个更好的发展平台、一个更广阔的发展空间。这是一个良好的契机,是一个稍纵即逝的机遇,这也是我们的政治任务,是“一号工程”,市委市政府、各相关部门都为我们提供了良好的发展支撑,我们一定要全力以赴,把它做成xx样板、全国样板。
(二)水务行业是一个黄金行业。坚决打好污染防治的攻坚战,随着国家一系列的政策出台,在未来很长一段时间里,水处理行业将成为各类型、各体量环保企业竞争及合作的重要舞台,其发展前景尤为可观,这也给我们污水板块、环境治理板块带来了更大的想象空间,更大的拓展空间。但面对机遇的同时,我们必须要清醒的认识到,随着行业间的壁垒越来越薄,跨界发展的实例也越来越多,我们要随时保持这样一种危机感:真正对我们构成最大威胁的对手一定不是现在行业内的对手,而是那些行业之外看不到的竞争对手;最大的敌人是我们自己,如果不顺应市场需求,不讲政治,不优质服务好市民,我们就没有存在的价值。所以,我们必须居安思危、努力奋斗,以服务保障求生存,以改革创新求突破,以金融、科技赋能求发展。
(三)经济形势下行下的国有企业历史机遇。去年以来,全球经济增长和国际贸易有所放缓、外部经济环境总体趋紧、国内经济结构性矛盾比较突出,从宏观经济形势来看,2021年中国经济下行压力依然存在,这对于我们来说既是挑战,更是机遇!一方面,每当经济发展处于关键时刻,我们党总能通过改革破除体制机制积弊,为经济发展释放制度红利。这些政策红利的不断释放,有利于降低企业的经营成本,提高企业运行效率。另一方面,xx作为国有企业,在发展上有着良好的韧性、潜力和回旋余地,主要体现在两个方面:首先,把党的领导融入公司治理体系,充分发挥国有企业党建和公司治理两个优势的国有企业定位,这赋予了我们经济地位,给予了我们发展机会;其次,xx亿资产规模、稳定的现金流,为我们获得低成本融资创造了良好的基础条件。“机会稍纵即逝,抓住了就是机遇,抓不住就是挑战”。对于我们来说抓住一次机遇,就能实现一次大发展;丧失一次机遇,就会落后于时代前进的步伐。因此,抢抓目前面临的机遇是xx新发展的重要关键。我们每一位同志都责任重大、使命光荣,必须要坚定信心和决心,以时不我待的紧迫感奋力拼搏、奋发作为!
三、奋进当下,我们必须求实和落实。
2021年是“十四五”规划的开局之年,是水务集团全面融合发展的起步之年,是实现大发展、大提升的关键之年。今年工作总的指导思想是:以xx为指引,坚定“四大主体”职能和“两个效益”最大化的定位,坚定金融和科技创新“两种思维”,坚持“四位一体”的发展之路,竭力推进“两个一体化”,解放思想、振作精神、真抓实干,推动各项工作再上新水平,打造一流水务企业,努力在全市“干好一一六、当好排头兵”和市城投集团“三个高水平”发展进程中走在前列。
总的来讲就是“锁定一个目标、加快两大融合、谋求五大突破、落实一个保障”。
(一)锁定一个目标。
按照“高而可攀、催人奋进”的原则,锁定2021年和“十四五”期间的主要经济指标增长目标。
2021年主要经济指标增长目标:到2021年末,总资产xx亿元,净资产xx亿元,全年营业收入实现xx亿元,力争实现利润总额xx亿元,归属于母公司净利润xx亿元。
“十四五”期间主要经济指标增长初步目标:到“十四五”末,总资产xx亿元,净资产x亿元,2025年营业收入实现xx亿元,利润总额x亿元,归属于母公司净利润xx亿元,对外拓展业务总投资xx亿元。全省第一的地位进一步巩固,行业领先、国内一流的局面基本确立。
具体数字,由咨询机构进一步科学论证,在“十四五”战略规划中锁定。
(二)加快两大融合。
根据“建设一个高质量的水网,实现高水平的运营,形成我市科学高效的现代化配供水格局”的总体目标,以体制机制改革为突破口,加快推进落实配供水一体化、区域一体化两大融合。
按照《实施意见》《整合方案》,加快推进xx水务一体化改革进程,逐步完成萧山、余杭、富阳、临安、钱塘新区的水务一体化改革工作,建立起“统一规划、统一调配、统一服务、统一政策”的一体化水务管理体制和运营机制,实现供排水产业的高质量发展,提高水安全保障能力,改善生态环境质量,增强产业综合竞争力。
(三)谋划五大突破。
一是以更大的力度,实现深化改革新突破。以更加系统性、整体性、协同性的体制机制改革,加强水务发展的宏观思考和顶层设计,提高集团化管控的有效性、针对性。积极谋划企业上市工作,进一步拓宽上市工作思路,水环境治理等市场化业务板块要作为先行先试的排头兵,通过产业培育、重组并购等多种模式,包装打造新的上市平台;全力推动供水价格的调整工作,力争在合理的供水价格形成机制上取得新突破。
二是以更大的格局,实现投资拓展新突破。探索成立产业研究院,以更大的手笔来打造和提升建设设计、技术服务等业务发展平台。探索设立水务产业基金,不断优化财务报表,争取集团主体信用突破至“aaa”级,进一步降低企业融资成本,通过金融手段参与产业、风险投资、并购重组及基础设施投资等领域,积极拓展大xx及异地业务市场。
三是以更实的举措,实现项目建设新突破。围绕供水、污水保障能力提升的目标,进一步加快供水、污水基础设施建设及提标改造。充分发挥技术、设计、施工、运营等部门工作合力,加强过程管控和动态纠偏,特别是要严格把好方案设计、工程验收“一头一尾”两道关口,确保基础设施项目如期、优质建成投运。
四是以更高的标准,实现民生保障新突破。我们要始终坚持“以人民为中心”的价值追求,对照xx建设世界名城的高标准、高要求,进一步完善调度指挥及运维管理体系,继续做实做深“最多跑一次”改革、营商环境优化“二次供水”等民生实事,塑造集团在政府和百姓中的优质品牌形象,将水务打造成一个“让政府放心、让人民满意,高效运营的现代化示范企业”。
五是以更高的站位,实现党建工作新突破。以xx为指导,全面推进“六大建设”,把从严治党要求落实到集团公司发展的各方面,进一步推动党建工作与中心工作深度融合。
(四)落实一个保障。
通过党建纪检保障,切实把党的政治优势转化为企业的发展优势和竞争优势。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用,提高贯彻集团公司党委决策的执行力和执行效率。着力打造一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字标准”干部队伍,为水务事业发展提供坚实的组织保证。健全和完善干部培养和岗位交流机制,让干部员工有机会参与重大工作、多岗位工作,进一步增强其驾驭全局、统筹协调、随机应变、系统思考、解决复杂问题的能力。特别是要在推动水务体制改革、推动重大项目建设、积极参与市场搏杀中,锤炼干部员工的斗争精神和担当精神。积极争取市委组织部在参加市委党校、杭商学堂等活动机会,办好办优“杭水学堂”等学习载体,着重培养金融、科技创新两种思维,提升干部员工综合素质。坚持严管和厚爱相结合,一方面,要把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来,严查不担当、不作为、不落实,让‘三不’干部无处容身;一方面,要运用容错纠错机制,客观公正处理问题,切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。同时,驰而不息推进“清廉水务”建设,以此次市委巡察整改为契机,强化巡察整改成果运用,健全完善长效管理机制,有效构建廉政风险防范体系,营造风清气正的良好政治生态。
同志们,2021年已经开启,前行的道路上仍有许多困难需要我们去克服,很多障碍需要我们去跨越,诸多难题需要我们去攻坚。面对xx发展的新起点、新征程、新跨越,我们既要有只争朝夕的干劲,也要有功成不必在我的胸怀,一心一意谋发展,咬定青山不放松,一个问题一个问题地解决,一个脚印一个脚印地前进,就一定能实现“十四五”和新水务的精彩开局,我们也一定会拥有更灿烂美好的明天!
集团公司下半年工作会议上的讲话参考
根据集团公司党委研究的意见,我就党务讲两个方面的问题。
一、上半年党务重点进展情况。
今年以来,各级党组织围绕年初确定的企业整体目标和“五项建设”任务,认真贯彻落实“”某某专项现场推进会精神,积极主动地开展,总体上进展良好。
创业发展的思路越来越清晰。按照内稳外扩、建设基地、加快异地资源开发,以及劳务技术输出要“以整体大包为主,以长线为主,以龙头企业为主”的方向,推动创业发展上层次。各单位把着眼点放在战略性的长线项目和关键项目上,并开始对一些效益差、安全没有保障的散、小、差项目进行收缩。通过连续的创业发展主题教育,特别是组织开展非煤企业经济规模登台阶上梯次和单项创业最优单位劳动竞赛,激发了各单位进位争先的积极性。旗山矿在圈占资源,张双楼矿在创业发展效益,权台矿、三河尖矿在安全效果等方面表现突出,暂时处于领先地位。机械厂、权宇公司、广龙公司、某某多经公司、某某矿多经公司等部分非煤产业有望在经济规模上登台阶上梯次。某某矿平朔项目试生产以来日产达到万吨以上,标志着我们的综采队伍初步掌握了使用重型设备、开采极厚煤层的关键技术,提升了企业核心竞争力。正式承包了孟加拉巴拉普库利亚煤矿的生产管理,创业发展跨出了国门。走出去创业在空间上的拓展和合作层次上的提高,为今后的创业发展起到了示范导向作用。
本质型安全教育深入扎实、富有成效。以治理瓦斯、“三违”和规范职工操作行为为重点,强化安全宣传与培训。按照“触动每一个人,让每一个人都动起来”的要求,创新安全教育形式,精心编制了自救器使用演示、井下行走规范、岗位操作指南、“三违”现象点评、伤亡职工家庭的现场采访、“三违”职工的真诚反思、系统追问方法演示及班前十分钟的规范流程等期多分钟的安全教育多媒体活页教材,同步在全集团区队安全活动日播放,同时制作职工一看就懂的“三违”界定漫画和“我的安全警语”,这种图文并茂、直观形象、极富感染力的声像和漫画教育形式,对职工思想产生了震撼性影响,取得了较好的安全教育效果。注重对职工行为规范的养成教育。对“十有”标准进行了细化,使着装、戴帽、配带、与会、行走、候车、乘车、交接班等都有了明确的规范,各单位也相继制定了具体的实施办法。以培育职工规则和执行意识为目的,广泛开展安全品行习练活动,共有万多名职工参加了安全品行习练和军训,职工操作行为有了较大变化。在抓好日常安全教育的同时,不断掀起阶段性安全教育热潮,组织开展了“三月通防安全教育月”和“六月安全生产月”宣传教育活动,利用视频会议系统举办了通防知识、深部开采关键技术及其灾害控制对策等专题讲座,编发事故案例,开展抽查测试,普及安全知识。开展大规模的职工安全技能普训和“三违”人员特训,培训工人人次,其中培训“三违”人员多人次。组织个工种的人参加《煤矿安全规程》必知必会知识统考,及格率达,一定程度上提高了职工的技能水平和保安能力。
化建设纲要》,选择个单位进行创建试点,征集廉洁文化论文余篇,利用多种形式大力宣传廉洁文化《纲要》和廉洁从业理念,形成了创建本质廉洁型组织的浓厚氛围。
构建和谐矿区有了新的进步。利用政工网络信息系统,收集职工反映多条,编发了期职工思想信息电子版,增强了思想的针对性。认真做好信访,共接待来访批人次,其中集访批人次。对上访老户启动信访听证程序。加强对重点人员政治敏感期的动态稳控,实现了“两会”期间进京赴宁的零登记目标。在开展的民主接待日活动中,接待群众人次,职工反映的个问题已基本解决。妥善处理了要求提高离退休教师待遇、发放房补、土塌赔偿等规模与影响较大的信访案件和一些尖锐复杂的矿乡矛盾。加强社会治安综合治理,受理治安案件起,查处起,拘留人;刑事案件立案起,查处起,抓获犯罪嫌疑人人,有力打击了违法犯罪行为。按照《企务公开管理手册》的要求,全面推动企务公开。进一步健全了组织体系,落实了管理职责,建立了例会、反馈、纠偏、考核、督办制度,确定了今年企务公开的个重点项目。组织党代表和职工代表进行了企务公开调研,人参加了企务公开论坛,月份的企务公开推进月活动,有力地促进了后进单位的全面改进。
在检视进展的同时,我们也要看到存在的不足和问题:干部职工对一些重大改革改制的思想还没有统一起来;推动创业发展的力度还不够大,气氛有所淡化;留人用人的措施有应急现象,企业现有人才存量与创业发展的需求有较大差距,执行技能振兴计划任务艰巨;部分单位创建学习型企业进展不大,还停留在学习培训的层面;信访集访批次、人数都较去年同期有较大幅度上升,维护稳定的压力较大;铺张浪费之风有所抬头,干部作风有待改进等等。这些问题,需要我们在下半年下决心去解决。
二、下半年需要重点推动的几项。
今年下半年,要按照党委会和党委专项推进现场会的要求,扎实做好各项党务。
第一,要扎实组织开展好保持共产党员先进性教育活动。开展党员先进性教育,是全党政治生活中的一件大事,是当前和今后一个时期的重大政治任务。按照省、市委部署,集团公司作为第二批单位,从月份开始,将进行为期三个月的集中教育活动。这次教育实践活动的主题是“两为、三提高”,即“为发展立功,为群众服务;提高党性修养,提高凝聚能力,提高三创本领”。要通过先进性教育活动达到党员队伍素质明显提高,党组织的凝聚力、战斗力明显增强,党群干群关系明显改善,创业创新创优取得明显进展的目的。具体还将专门召开大会进行动员部署。这次先进性教育活动全党关注,广大职工群众寄予厚望,意义重大,影响深远。各级党组织要本着对党对企业高度负责的态度,按照集团公司的统一部署,精心组织,扎实推进,确保实效,实现“两不误、两促进、三满意”,使集团公司成为全省先进性教育活动示范单位。
第二,要更好地推进安全教育实践。生命安全是职工的最大利益,安全做不好,什么先进性也谈不上。贯彻党的安全生产方针,就必须把安全作为一切的前提,保持稳定的安全生产局面。要按照人的本质安全要求,以安全文化建设为纲,提高安全教育的层次和水平。下半年要将“本质安全、珍爱生命”的理念进行深化、细化,使之体现在采掘活动的各个方面,突出解决“什么才是真正的爱”的问题。继续组织力量制作高质量的安全教育多媒体活页教材,下半年再争取制作期,使安全教育更加形象化、规范化。要强化“三支队伍”建设,主要抓领导干部作风转变、督导安全履职;技术人员改进管理技术,加强技术管理,实现业务保安;工人掌握安全知识,规范操作行为。加快制定全集团多个工种岗位的操作规范,年底要完成要害和关键岗位操作规范的制定。要继续强化必知必会知识和安全技能培训。继续深入推动学习贯彻《江苏省安全生产条例》、《煤矿工人安全知识五十条》、《瓦斯治理经验五十条》等。加强对职工的岗位培训,确保每一名下井工人掌握必知必会知识,岗位操作熟练,具备上岗资格。要严格教考分离,坚决杜绝教考中的虚假现象。要从细节入手,严格进行安全品行习练,有关部门要按照行为规范要求进行督导、检查,作为考核班子和干部业绩、文明单位评选的重要依据。
第三,要按照《某某集团廉洁文化建设纲要》的要求,加快构建徐矿特色的廉洁文化。加强对个试点单位的分类指导,推动示范点建设,力争近期成型一批多功能廉洁文化室、廉洁文化园角。建立廉洁文化网,开发廉洁文化产品,力争在建立廉洁文化阵地、制播廉洁公益广告、创作廉洁文学作品、制作教育光盘等方面出一批成果。要重点加强“自律是宝、他律是爱、律他是责”、“严明纪律、刚性约束”等廉洁文化理念的宣传,增强领导干部的自律和他律意识。要将廉洁理念的宣传与贯彻上级廉洁要求、解决当前少数干部不良倾向紧密结合起来,突出解决好六个方面的问题。一是要严禁领导干部参股小煤窑。中纪发号文和国家安委会号文明文规定,“国有企业领导人员严禁私自从事营利性经营活动,或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的投资入股”、“国有企业领导干部不准以个人承包、转包或入股等形式参与小煤矿生产经营”。作为煤炭企业领导人员个人投资入股小煤窑,就是违纪,要严肃查处。二是要严禁领导干部私驾公车。领导干部不仅不能用公款和单位车辆学习驾驶技术,也不得私自驾驶公车。私自驾驶公车,不仅占用了公车资源,造成公车私用事实,在干部群众中产生负面影响,也容易使干部失去监督。四是严禁未经批准,私自利用公款参加学历与非学历培训班。今后凡未经批准的,一切费用由自己承担,公款报销就是违纪。五是外出要注意节俭,不得借故贪图享受,挥霍浪费企业资源。六是严禁婚丧嫁娶大操大办,借机敛财。下半年要在这几个方面加大查处力度,抓出几个典型,进行严肃处理,以促进领导干部廉洁自律和企业廉洁文化的建设。
第四,要推进企务公开上新台阶。企务公开既能促进企业科学管理,维护企业和职工利益,又能化解职工疑虑,密切党群干群关系,是党中央和国务院对国有企业直接强调、安排的几项重点之一。各单位、各部门要按照《集团公司企务公开管理手册》和《关于进一步贯彻实施企务公开管理手册的意见》,健全组织领导,落实管理职责,完善有关制度,明确公开内容,扎实推进企务、部务公开。凡是能够公开的都要公开,接受群众监督,经得起各方面的评议,促进企业管理的规范和透明。凡是不愿、不想公开的,就有“暗箱操作”、以权谋私的嫌疑。工会、纪检和组织部门要对各单位企务公开情况进行日常性的督查考核,对于企务公开推动不力或不愿公开、阻挠公开的负责人,要进行诫勉谈话,并进入廉政档案,严重的要给予组织处理。要按照全省示范单位的标准要求,加强公开阵地、途径、制度等基础性建设,提高企务公开的水平。
第五,要关心职工生活,多为职工办实事。要把服务职工群众作为先进性教育的重要内容,帮助职工群众解决生活中存在的实际困难,办一批群众欢迎的实事、好事。各单位要集中力量,在年底前解决一批群众反映较大的水、电、管、线、路、房等问题,使职工的生活条件有明显改善。要加大对困难职工的帮扶力度,今年特困职工脱贫率要达到以上。尽力做好低保职工进社会,对暂时未纳入低保的特困职工,各单位也要尽可能帮助他们解决困难。对今年困难家庭子女考上大学的要给予特殊援助。要发动党员、干部和职工奉献爱心,结对帮扶,帮助困难职工脱贫致富。
第六,年底前需要完成的其他重点。一是组织好非煤企业经济规模登台阶上梯次和单项创业最优单位劳动竞赛及评比。二是制定出台《领导人员选拔任用责任制暂行规定》、年人才需求规划、创建学习型企业评估标准、贯彻《建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系》实施细则。三是确保完成《技能振兴计划》规划的名技师考评、名高级工、名中级工的培训和技能鉴定年度培训、评聘进度。四是召开创建学习型企业交流促进大会。五是做好高校毕业生的接收安排和待遇落实。
化建设纲要》,选择个单位进行创建试点,征集廉洁文化论文余篇,利用多种形式大力宣传廉洁文化《纲要》和廉洁从业理念,形成了创建本质廉洁型组织的浓厚氛围。
来访批人次,其中集访批人次。对上访老户启动信访听证程序。加强对重点人员政治敏感期的动态稳控,实现了“两会”期间进京赴宁的零登记目标。在开展的民主接待日活动中,接待群众人次,职工反映的个问题已基本解决。妥善处理了要求提高离退休教师待遇、发放房补、土塌赔偿等规模与影响较大的信访案件和一些尖锐复杂的矿乡矛盾。加强社会治安综合治理,受理治安案件起,查处起,拘留人;刑事案件立案起,查处起,抓获犯罪嫌疑人人,有力打击了违法犯罪行为。按照《企务公开管理手册》的要求,全面推动企务公开。进一步健全了组织体系,落实了管理职责,建立了例会、反馈、纠偏、考核、督办制度,确定了今年企务公开的个重点项目。组织党代表和职工代表进行了企务公开调研,人参加了企务公开论坛,月份的企务公开推进月活动,有力地促进了后进单位的全面改进。
在检视进展的同时,我们也要看到存在的不足和问题:干部职工对一些重大改革改制的思想还没有统一起来;推动创业发展的力度还不够大,气氛有所淡化;留人用人的措施有应急现象,企业现有人才存量与创业发展的需求有较大差距,执行技能振兴计划任务艰巨;部分单位创建学习型企业进展不大,还停留在学习培训的层面;信访集访批次、人数都较去年同期有较大幅度上升,维护稳定的压力较大;铺张浪费之风有所抬头,干部作风有待改进等等。这些问题,需要我们在下半年下决心去解决。
二、下半年需要重点推动的几项。
今年下半年,要按照党委会和党委专项推进现场会的要求,扎实做好各项党务。
第一,要扎实组织开展好保持共产党员先进性教育活动。开展党员先进性教育,是全党政治生活中的一件大事,是当前和今后一个时期的重大政治任务。按照省、市委部署,集团公司作为第二批单位,从月份开始,将进行为期三个月的集中教育活动。这次教育实践活动的主题是“两为、三提高”,即“为发展立功,为群众服务;提高党性修养,提高凝聚能力,提高三创本领”。要通过先进性教育活动达到党员队伍素质明显提高,党组织的凝聚力、战斗力明显增强,党群干群关系明显改善,创业创新创优取得明显进展的目的。具体还将专门召开大会进行动员部署。这次先进性教育活动全党关注,广大职工群众寄予厚望,意义重大,影响深远。各级党组织要本着对党对企业高度负责的态度,按照集团公司的统一部署,精心组织,扎实推进,确保实效,实现“两不误、两促进、三满意”,使集团公司成为全省先进性教育活动示范单位。
第二,要更好地推进安全教育实践。生命安全是职工的最大利益,安全做不好,什么先进性也谈不上。贯彻党的安全生产方针,就必须把安全作为一切的前提,保持稳定的'安全生产局面。要按照人的本质安全要求,以安全文化建设为纲,提高安全教育的层次和水平。下半年要将“本质安全、珍爱生命”的理念进行深化、细化,使之体现在采掘活动的各个方面,突出解决“什么才是真正的爱”的问题。继续组织力量制作高质量的安全教育多媒体活页教材,下半年再争取制作期,使安全教育更加形象化、规范化。要强化“三支队伍”建设,主要抓领导干部作风转变、督导安全履职;技术人员改进管理技术,加强技术管理,实现业务保安;工人掌握安全知识,规范操作行为。加快制定全集团多个工种岗位的操作规范,年底要完成要害和关键岗位操作规范的制定。要继续强化必知必会知识和安全技能培训。继续深入推动学习贯彻《江苏省安全生产条例》、《煤矿工人安全知识五十条》、《瓦斯治理经验五十条》等。加强对职工的岗位培训,确保每一名下井工人掌握必知必会知识,岗位操作熟练,具备上岗资格。要严格教考分离,坚决杜绝教考中的虚假现象。要从细节入手,严格进行安全品行习练,有关部门要按照行为规范要求进行督导、检查,作为考核班子和干部业绩、文明单位评选的重要依据。
第三,要按照《某某集团廉洁文化建设纲要》的要求,加快构建徐矿特色的廉洁文化。加强对个试点单位的分类指导,推动示范点建设,力争近期成型一批多功能廉洁文化室、廉洁文化园角。建立廉洁文化网,开发廉洁文化产品,力争在建立廉洁文化阵地、制播廉洁公益广告、创作廉洁文学作品、制作教育光盘等方面出一批成果。要重点加强“自律是宝、他律是爱、律他是责”、“严明纪律、刚性约束”等廉洁文化理念的宣传,增强领导干部的自律和他律意识。要将廉洁理念的宣传与贯彻上级廉洁要求、解决当前少数干部不良倾向紧密结合起来,突出解决好六个方面的问题。一是要严禁领导干部参股小煤窑。中纪发号文和国家安委会号文明文规定,“国有企业领导人员严禁私自从事营利性经营活动,或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的投资入股”、“国有企业领导干部不准以个人承包、转包或入股等形式参与小煤矿生产经营”。作为煤炭企业领导人员个人投资入股小煤窑,就是违纪,要严肃查处。二是要严禁领导干部私驾公车。领导干部不仅不能用公款和单位车辆学习驾驶技术,也不得私自驾驶公车。私自驾驶公车,不仅占用了公车资源,造成公车私用事实,在干部群众中产生负面影响,也容易使干部失去监督。四是严禁未经批准,私自利用公款参加学历与非学历培训班。今后凡未经批准的,一切费用由自己承担,公款报销就是违纪。五是外出要注意节俭,不得借故贪图享受,挥霍浪费企业资源。六是严禁婚丧嫁娶大操大办,借机敛财。下半年要在这几个方面加大查处力度,抓出几个典型,进行严肃处理,以促进领导干部廉洁自律和企业廉洁文化的建设。
第四,要推进企务公开上新台阶。企务公开既能促进企业科学管理,维护企业和职工利益,又能化解职工疑虑,密切党群干群关系,是党中央和国务院对国有企业直接强调、安排的几项重点之一。各单位、各部门要按照《集团公司企务公开管理手册》和《关于进一步贯彻实施企务公开管理手册的意见》,健全组织领导,落实管理职责,完善有关制度,明确公开内容,扎实推进企务、部务公开。凡是能够公开的都要公开,接受群众监督,经得起各方面的评议,促进企业管理的规范和透明。凡是不愿、不想公开的,就有“暗箱操作”、以权谋私的嫌疑。工会、纪检和组织部门要对各单位企务公开情况进行日常性的督查考核,对于企务公开推动不力或不愿公开、阻挠公开的负责人,要进行诫勉谈话,并进入廉政档案,严重的要给予组织处理。要按照全省示范单位的标准要求,加强公开阵地、途径、制度等基础性建设,提高企务公开的水平。
第五,要关心职工生活,多为职工办实事。要把服务职工群众作为先进性教育的重要内容,帮助职工群众解决生活中存在的实际困难,办一批群众欢迎的实事、好事。各单位要集中力量,在年底前解决一批群众反映较大的水、电、管、线、路、房等问题,使职工的生活条件有明显改善。要加大对困难职工的帮扶力度,今年特困职工脱贫率要达到以上。尽力做好低保职工进社会,对暂时未纳入低保的特困职工,各单位也要尽可能帮助他们解决困难。对今年困难家庭子女考上大学的要给予特殊援助。要发动党员、干部和职工奉献爱心,结对帮扶,帮助困难职工脱贫致富。
第六,年底前需要完成的其他重点。一是组织好非煤企业经济规模登台阶上梯次和单项创业最优单位劳动竞赛及评比。二是制定出台《领导人员选拔任用责任制暂行规定》、年人才需求规划、创建学习型企业评估标准、贯彻《建立教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系》实施细则。三是确保完成《技能振兴计划》规划的名技师考评、名高级工、名中级工的培训和技能鉴定年度培训、评聘进度。四是召开创建学习型企业交流促进大会。五是做好高校毕业生的接收安排和待遇落实。
集团公司经济工作会议讲话
同志们:
今天,我们在这里召开南昌物资集团公司20xx年经济工作暨党风廉政建设会议,全面总结集团公司20xx年主要工作完成情况,重点布置集团公司20xx年主要工作计划。
去年1月份,南昌市国资委正式批复了《关于南昌物资集团公司和南昌市对外贸易总公司机构合并及发展方案》,明确了两家公司重组后,以南昌物资集团公司为经营载体,积极推进企业转型发展,力争集团公司进一步做强做大的战略发展方向。在此,我提议:让我们以热烈的掌声祝贺两家公司机构合并1周年,并祝愿我们的集团公司基业长青!
下面,我代表集团公司党委、行政,就集团公司20xx年主要工作完成情况、20xx年面临的经济形势以及重点工作推进计划,谈几点意见:
一、回顾20xx年,集团公司迈进了一个新的蓄势发展时期。
20xx年是“”收关之年,也是我们集团公司正式迈进一个新的蓄势发展时期之年。过去的一年,在市委、市政府的坚强领导下,在市国资委的亲切关心和大力支持下,面对错综复杂的国内外经济形势和新常态下的产业变革,集团公司产业经济牢牢把握稳步推进的工作总基调,圆满完成了全年各项经济目标任务,社会治安综合治理和安全生产工作进一步得到了巩固,党风廉政建设和党组织能力建设有了明显的提升,呈现出以下六个主要方面的变化:
一年来,最重要的变化是实现优势互补抱团发展的格局、现代化企业管理制度基本形成。
在这一年,集团公司将注册资本增资至人民币1亿元,为集团后续发展夯实了基础;。
在这一年,依现代企业管理制度为要求而重新设置的集团公司各职能管理机构运行正常,以集团公司长远利益为目标而不断建立健全的一系列企业管理制度行之有效。
通过一年来的实践证明,重组后的集团公司实现了“1+12”的企业效能,基本上达到了实现优势互补抱团发展的目的。
一年来,最瞩目的变化是提出了切实可行的集团公司中长期发展战略。
企业中长期发展战略的实施,是企业保持可持续性发展态势的有效保证,只有明确了企业的中长期发展规划,企业才有“奔头”,员工才有“干头”,利益合作方才有“想头”。集团公司通过对市场的调研和对未来经济发展趋势状况判断,将满足集团公司在“十三五”期间的经济发展终极目标作为集团公司经济产业发展的出发点和落脚点,以创新求变作为由小变大、由大变强的关键手段,明确提出了今后五年内“南昌物资集团公司‘2-3-15-3’发展规划”。即:“以外贸企业综合服务平台、名车广场、出租汽车、再生资源综合开发利用市场和现代冷链物流等产业作为主业发展方向,力争到20xx年,实现集团公司营业收入约200亿元、总资产约30亿元,净资产约15亿元,年均利税约3亿元”。
“2-3-15-3”发展规划,是我们集团公司制定的第一个中长期经济发展战略规划,是“十三五”期间集团公司经济发展的纲领性文件。“2-3-15-3”发展规划的提出,为不断提高集团公司的核心竞争能力和可持续发展能力、加快集团公司经济发展方式转变、实现集团公司规模化经营和全面实现集团公司做大做强的奋斗目标具有深远的意义。
一年来,最可喜的变化是通过集团公司上下努力圆满完成了全年经营目标任务。
面对去年国家宏观经济增速放缓的经济形势,外贸出口业务和劳务输出数量严重萎缩,废钢价格大幅下滑,二手车和出租车市场竞争日益激烈,特殊物资政策性控管日益严峻,直接导致了本集团公司主导业务的外部环境不利因素增多。特别是两家公司合并后,内部的历史遗留问题影响和制约企业发展的因素更为突出。在这种状况下,集团公司仍然保持了较好的发展势头。20xx年,集团公司总资产实现46,059万元,同比增长99%;营业收入实现23,653万元,同比增长600%;全年亏损227万元万元,同比减亏69%;融资金额20,000万元,出口创汇3,200万美元。超额完成了年初与市国资委签订的“全年亏损额控制在500万元,融资8,000万元,出口创汇200万美元”经济目标任务。
一年来,最亮眼的变化是创新投资组建了江西省首家外贸综合服务平台。
“互联网+”是互联网发展的新业态,是知识社会创新催生的经济社会发展新形态。它代表一种先进的生产关系,为企业改革、创新、发展提供了广阔的网络平台。
按照“互联网+外贸”的创新模式及“混合制经济”管理模式,集团公司与江西金融控股集团有限公司合作成立了江西省首家外贸综合服务平台型企业——江西省金控外贸股份有限公司。该公司的成立,顺意了信息社会下电子商务发展模式,其主营业务集成了中小微外贸出口企业综合服务、跨境贸易电子商务及基于互联网下的供应链管理等三大版块。特别是为中小微外贸出口企业量身打造的“一干通”外贸综合服务平台,为中小微外贸出口企业提供通关、物流、结汇、退税、融资、出口代理、进口代理、进口开证等包含外贸出口业务全流程、全方位的服务。它的惊艳亮相,即刻得到了省、市相关部门和有关领导的高度重视和赞扬,不仅是广大中小微外贸出口企业节支节汇所必需,更是集团公司涉入“互联网+”经济模式领域,谋求更进一步发展空间的创新之举。目前止,该平台线上业已完成创汇3,200多万美元,社会效益鲜明,经济效益明显。是集团公司进一步做强做大的又一个新的、可靠的经济增长点。
一年来,最深刻的变化是党风廉政建设和党组织能力建设进一步得到了升华。
20xx年,集团公司认真落实党的及三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻系列重要讲话精神,以建设学习型、服务型、创新型党组织为工作目标,以党的执政能力建设和先进性建设为重点,以深入开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动为载体,以服务集团公司经济发展、组织队伍建设为核心,以切实履行集团公司党委主体责任为抓手,全方位推进了集团公司党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,为促进集团公司改革与发展提供了坚强有力的组织保证和纪律保证。
一年来,最欣慰的变化是集团公司各单位、各部门的工作取得了“点赞”的成绩。
20xx年,集团公司所属各企业、集团公司各部门紧紧围绕集团发展总目标,做了大量卓有成效的工作,这些工作各有特色、各有亮点:
——金控外贸公司在短短几个月期间,创汇3,200多万美元,应收出口退税2,800多万元,销售收入19,000多万元,实现了可观的经济收益。随着该公司的线上交易软件和手机交易app软件在今年6月份的推出,其经济收益预计将有一个爆发式的增长。
——车辆报废回收公司在面对国家宏观经济增速放缓、废钢价格大幅下滑的经济形势下,企业坚持“服务第一,以我为主”的经营发展主线,狠抓技术改造和技术升级,经营实力进一步提升。20xx年,该公司的“报废车回收拆解升级改造”项目顺利通过了江西省商贸厅的专项验收,并争取到商务部600万元专项资金的支持。随着该项目的完成,进一步提升了该公司报废车辆回收处置能力,为企业的可持续发展奠定了基础。
——出租汽车公司20xx年以超额50%的业绩完成了和集团公司签订的年度经济考核目标。该公司在取得较好的经济效益的同时,精神文明建设同样也取得了骄人的成绩,为集团公司赢得了较好的社会传颂口碑。20xx年,该公司被评为全省城市客运企业质量信誉“aaa”级企业和南昌市出租汽车行业“创建文明城”先进单位。该公司张长江同志以爱心车队队长的“特殊”身份,多年来一直坚持参加“义务接送高考学子”公益活动,继被评为市“十大服务明星”、市“十佳”优秀驾驶员后,今年又被评为市“十大”优秀青年驾驶员。
——国经公司面对国内市场出国劳务人员数量严重萎缩困难局面,利用自身在行业中的地位和优势,思变求变,开创了“招聘外国务工人员赴第三国务工”的创新应对举措,此举在江西省外经行业独树一帜。20xx年在国内、国外务工环境都不太景气的背景下,该公司外派出国劳务人员数和外派劳务合同额在全省仍名列前茅。
——旧车交易中心力抓内部管理,促进企业规范发展。20xx年,该公司一举扭转近年来效益逐年下滑的局面,各项主要经济指标创近年新高。公司积极主动跟踪全省公车改革车辆处置工作,在和全省众多竞标企业和外省竞标单位的激烈角逐中,取得了20xx年省直机关处置公车的评估、拍卖和九江市处置公车的拍卖三项经营权,为公司在20xx年继续保持良性发展及今后更广泛的参与全省公车改革业务积累了经验。
——化轻公司以公司深化改革为动力,在危化品控管形势日益严峻环境下,公司上下共同努力找市场,抓客户,较好地完成了全年经济目标任务,20xx年,上缴税收同比有较大幅度的增长。同时,该公司根据企业性质和特点,紧绷“安全发展”这根发展主线,不断夯实企业的安全生产基础工作,20xx年该公司积极争取市安防基金对危化品库和炸药仓库的安防设施进行了升级改造,进一步提高了企业的安全生产工作能力。
——集团公司各部门围绕20xx年集团公司总体发展目标,做了许多实实在在、各具特色的工作:【计划财务部】在完善集团公司财务制度建设的同时,规范完成了财务决算审计及专项审计工作。特别是在集团公司20xx年融资、注册资本增资等工作方面有优异的表现和突破;【人力资源部】在制定集团公司人力资源规划与开发计划、建立并实施集团公司绩效考核体系等方面做了大量的具体工作,保证了集团公司各项工作按规矩、有条不紊进行;【综合治理办公室】在信访维稳、扶贫帮困、安全生产等方面均取得了较好的成绩,通过了市国资委的年度工作考核;【法务审计部】克服人员不足的困难,在切实抓好内部审计主业和内部法务工作的同时,顺利通过了市国资委组织的“‘六五’普法验收工作”,验收考评组对本集团在“六五”普法期间所做的工作表示满意;【纪检监察室】利用各种通讯社交平台,拓宽信访渠道,确保监督到位。20xx年,该室共受理群众举报信访件5件,现已初核了结2件、结案3件。同时,在集团公司内,组织贯彻执行中央“八项”规定、反对“四风”等制度的落实,营造出了集团公司清正廉洁向上的氛围;【党群工作部】围绕集团公司的中心工作开展了一系列党的组织建设、干部管理、精神文明建设等工作,充分发挥了党群工作的中枢和纽带作用。特别是在集团创办的《南物集团》内部报刊的组稿、编排和发行工作方面付出了辛勤的汗水。《南物集团》以其内容充实、版面整洁等特点,积极地向社会展示了集团公司向上发展的风采,取得了很好的社会反响;【经济运行部、投资发展部】在集团公司经济运行和投资决策上做了大量的经济数据分析和投资可行性调研、决策工作,为集团公司经济健康发展起到了很好的保驾护航作用;【办公室】在办文办事、出谋划策、综合协调、后勤保障等方面都做了大量的工作,保证了集团公司整体工作的畅通流转。
同志们,过去的20xx年,集团公司各单位、各部门和各位员工在思想观念、精神状态、工作作风等方面均发生了深刻变化,做了大量实实在在的工作。有形的变化是有目共睹的,无形的变化更为深刻,在这里,我特别要对因为历史原因而造成的目前生产经营比较困难的粮油公司、物资综合服务总公司、工艺品进出口公司等企业的广大员工、企业领导班子成员表示敬意!过去的一年,他们以集团公司大局为重,敢于面对困难,兢兢业业,恪尽职守地为集团公司的安定团结做了大量的、无形的工作。他们这种勇于担当、默默奉献的精神理应得到我们应有的尊重!
上述成绩的取得,对于我们这个只刚刚重组一年、百事待兴的企业而言实属来之不易,这是市委、市政府正确领导的结果,是市国资委大力支持和关心的结果,是集团公司广大员共同努力的结果,更是在座的各位一年来辛勤工作所付出的结果。在此,我代表集团公司党委、集团公司行政,向在座的各位并通过你们,向集团广大员工表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时,我们也要深刻反省在过去的一年中我们工作的不足,具体表现在以下三个方面的“不适应”:
一是创新开拓意识和新常态下的产业变革形势不相适应。主要表现在有的企业固步在原有的发展模式和方式方法上,依靠改革创新推进企业发展的的意识不够,应对经济由高速增长转为中高速增长,发展由中低端水平迈向中高端水平的新常态产业变革形势应对措施不够。
二是资产和收益、利润和税费的配比不相适应。从各单位的年终总结报告分析来看,主要表现在大多数单位资产利润率较低,资产占用额较大,税费占收入的比重也比较大。重资产、重税费、低收入、低利润的现象在许多单位还普遍存在,制约了集团公司的进一步发展。
三是各单位、各部门的精细化管理程度和集团公司发展形势不相适应。主要表现于在规范化管理的基础上落实管理责任力度不够;管理责任具体化、明确化,每一个管理者到位尽职程度不够;各单位和各部门在工作日清日结,发现问题及时纠正,及时处理的措施不够。
以上问题,都应在我们今后的工作中加以克服和解决。
二、坚定信心凝聚共识积极谋划集团公司经济工作持续健康的发展方向。
过去的一年,全国经济运行遭遇到不少预期内和预期外的冲击与挑战,经济下行压力持续加大,在这种背景下,集团公司经济工作仍然取得了比预想要好的成绩,这一方面得益于同志们的辛勤努力,另一方面更来自于我们在做强集团公司经济工作中,有股“咬住青山不放松”的信心和决心。信心是一种精神力量,无论做任何事情,有无信心至关重要。信心足,则劲头足、动力足,目标就有可能早日实现。20xx年,尽管有分析数据表明我国经济增长速度有可能进一步回落,但我们更应该看到:当前,党中央、国务院坚持稳中求进的工作总基调,实施了一系列稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险的政策组合,使国民经济运行保持在合理区间,结构调整取得新进展,民生持续改善,中国经济发展长期向好的基本面没有改变。同时,我们还要注意到,20xx年虽然我国第一产业、第二产业经济增长步伐放缓,但第三产业仍保持较快速度的发展,截止20xx年底,第三产业对我国经济增长的贡献率为58.8%,因此,我们有理由相信:对于我们这个以第三产业为主导产业的企业而言,20xx年既是充满挑战但同时又是充满着希望的一年。对今年的经济工作趋向,虽不能盲目乐观,但也不可妄自菲薄。
——海关总署日前公布的数据显示,20xx年1月至11月我国进出口总值虽同比下降7.8%,但从11月份始我国外贸进出口形势较10月份有所回升,数据显明,中国进出口低迷并非孤立现象,是全球需求不足的客观体现。随着外贸稳增长各项措施的逐步落实见效,明年外贸下滑压力或将缓解。
——截至去年年底,南昌市民用汽车保有量63.1万辆,民用轿车保有量32.7万辆,每月平均新增机动车8875辆,每日平均新增295辆。按照国际通用每年7%的报废率,每年南昌应有4.4万余辆汽车进入报废期。而面对庞大的报废车辆市场,南昌6家车辆报废回收企业,去年全年的车辆回收量仅为20xx多台。随着南昌市机动车保有量汽车数量的增加,以及国家对车辆报废相关法律法规执行和监管制度日益完善,报废汽车将会在近几年出现井喷。实际上,报废汽车回收蕴含着巨大的商机。从全国汽车报废回收发展情况来看,中国的汽车回收产业还正处在“朝阳期”。
——20xx年,二手车行业增速高达70%,我国20xx年全年汽车销量达2400多万辆,同比增长4.68%。在如此庞大的新车市场背后预示着更多车辆会流入二手车市场。随着消费者不断增多以及消费观念的改变,再结合市场服务的逐步完善,相信20xx年将迎来二手车市场销量的新高。
——目前我市拥有5000多辆出租车,与周边省会城市相比较,无论人均出租车拥有量还是每平方米出租车拥有量都是最低的,随着近年来国家提倡“公交优先”政策的兴起,出租车作为城市公共交通的一部分,在快速分流人群,方便市民出行,减轻道路压力,缓解城市交通拥挤等方面有着无可替代的作用。同时,目前在全市展开的“公车改革”,也为出租车行业经济兴隆带来了新机。市委书记龚建华日前在我市出租车行业调研时指出,“城市发展,交通先行;城市交通,便利为先”。同时要求我市出租车行业在“新的一年再接再厉,以跻身全国省会城市一流出租车市场为目标,向全国最先进出租车行业看齐”。无论是市场形势还是政府导向,我市出租车行业还正处于成长期,市场前景大有可为。
基于以上分析,我们认为,20xx年集团公司主导产业经济形势总体是向上的,只要我们凝聚共识,坚定信心,在具体工作中善变求变,就一定能在20xx年闯出一片新天地。同时,我们也要积极在以下几方面未雨绸缪,积极谋划,为集团公司经济健康发展探明方向。
一是要积极推进“一干通”业务在全省的扩张。要不断扩大集团公司在全省外贸出口领域的竞争优势和产业能力,逐步推进在九江、赣州、萍乡等市筹建“一干通”外贸综合服务分公司的计划,使本集团外贸出口综合服务能力触及到全省主要地市并为延伸到全国中部地区主要城市打下基础。
二是要积极谋划传统产业的二次创业。随着国家七大战略新兴产业和互联网经济的兴起,对本集团传统产业的冲击不可避免,如何立足现有基础,通过增资扩能推进集团公司传统产业二次创业的能力,是我们必须在20xx年积极谋划并破解的一个课题。出租车公司拟在完善扩容增资等传统的规模改变上,找准进入“互联网快车”业务市场的切入点,使出租车公司既保持传统经营方式方法,又能在新兴的互联网经济时代有所作为;报废车公司要积极寻求通过“退城进郊”土地置换的办法,在周边开发区取得200亩土地,将报废汽车公司异地改造升级,高起点建设顺应报废汽车行业未来发展趋势、适应国家环保要求的绿色循环产业基地,同时延伸并拓展报废汽车废塑料回收、加工、生产产业链条,实现报废汽车废塑料综合利用开发。
三是要积极探索物业经营的新思路。物业租赁作为集团公司重要的经济来源,在集团公司经济工作中有着不可替代的作用,转变经营观念,创新经营模式,由单一的收取租赁费式的管理,向提供物业经营和物业管理综合服务为特色,寓经营于管理服务的资产管理转变,使集团公司所属不动产业拥有最高的价值、最高的利益是我们今后做大做强物业经营经济需要探索的新思路。
三、奋战20xx年,努力实现“十三五”时期集团公司发展的良好开局。
20xx年,是“十三五”开局之年,也是我们集团公司迈进“2-3-15-3”中长期战略发展规划时期的开篇之年。在这一年,我们要积极应对风云变幻的国内外经济形势,以集团公司奋斗目标为中心,扎实工作,力争使集团公司的发展在“十三五”时期取得良好的开局。
总体要求:全面贯彻落实党的及三届、四届、五届全会精神和系列重要讲话精神,以“创新突破、谋求发展、再造辉煌”为集团公司经营发展理念,围绕集团公司“2-3-15-3”中长期战略发展规划,以“抓党建固基础,确保政治安全;抓项目谋发展,确保经营安全;抓和谐促稳定,确保形势安全”为抓手,努力实现集团公司又好又快发展。
奋斗目标:总资产实现60,000万元,营业收入实现70,000万元,融资金额30,000万元,出口创汇10,000万美元,力争扭亏为盈,全面完成今年与市国资委签订的经济目标任务。
各单位、各部门要对照今年的奋斗目标,自我加压,确保本单位的生产经营预期目标的实现。
围绕今年的奋斗目标,我们要在强化日常生产经营和加强日常工作管理的同时,重点抓好以下几个方面的工作:
1、推进江西国际商务中心项目一期开工建设前期工作,完善和完成外贸出口管理软件的开发和利用。南昌临空经济开发区综合保税区已成功获国务院批复,“全市开放型经济工作会议”明确要求全省首个“一干通”外贸综合服务平台在南昌综合保税区内落户。今年集团公司重点工作之一就是依托临空区给予本集团500亩用地及适当配套用地政策,积极推进“江西国际商务中心”一期项目建设前期工作。该项目分三期投资建设,一期拟建设服务于中小微外贸出口企业的综合服务平台基地,为中小微外贸出口企业线上线下提供商检、通关、物流、保险、金融、退税等综合服务。在20xx年6月底以前,要完成和完善能满足市场实际需要的外贸出口线上交易管理软件和手机app应用软件,更方便地为中小微外贸出口企业提供综合服务。
2、完成南昌驾校和洪安驾校的划拔接收工作。根据市政府的要求和市国资委的统一安排,在去年对接工作的基础上,积极主动和交管相关单位协商和沟通,在政府的协调下,力争在今年完成南昌驾校和洪安驾校的对接移交工作,为集团公司形成“驾驶培训、二手车交易、车辆报废”产业“一条龙”服务的战略方针提供保障。
3、推进与银行单位的战略合作单位的建设工作。力争得到江西银行对江西金控外贸发展公司2亿元信用额度的支持,积极争取中信银行对集团公司2亿元的融资支持。
4、继续跟进“佘山路43亩土地置换”项目。粮油食品进出口公司土地旧城改造拆迁及土地置换的前期对接工作取得了积极的进展。下一步,将根据市政府相关领导协调安排,进一步跟踪东湖区旧城改造计划实施步骤,拟将该块地域43亩土地与东湖区土地置换后,进行挂牌出让,最大限度地盘活企业存量资产,为筹建集团公司综合大楼做好准备。
5、完成部分所属房产办理不动产登记及过户工作。南昌物资集团、南昌对外贸易总公司由于历史遗留的原因,两家单位都存在着部分资产产权不清晰、存在着多处房产证照不全、房产未过户等问题。抓紧抓好对这些问题的清理处置,不仅是防患集团公司经营风险于未然,更是防止国有资产流失,确保国有资产的保值增值的需要。集团公司经过前期的努力工作,该工作已取得了突破性的进展——20xx年2月3日,市政府专门召集市直相关单位就此问题进行协调,并就具体事项进行了明确。下一步,我们要继续加大这方面工作的力度,争取今年内完成这项工作。
6、完成集团公司网站建设工作。争取今年内,全面完成集团公司网站建设工作,从而提升集团公司在科技信息时代的社会形象,完美展示集团公司发展战略方针和发展风采。
7、持续开展社会治安综合治理和安全生产工作。力争实现集团公司全年无治安灾害事故,无非法组织,无集体上访,无重特大安全责任事故发生的社会治安综合治理和安全生产工作目标,使集团公司社会经济发展有一个持续安定的发展环境。
8、进一步提升党组织能力建设暨党风廉政建设工作。20xx年,集团公司党委将围绕市国资委党委的中心工作重点,以高度的政治责任感、良好的思想状态、足够的工作精力把党的建设工作和党风廉政建设工作与集团公司中心工作紧密结合起来,以“党建+”为统领,正确处理好“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”辩证发展关系,把集团公司党组织能力建设暨党风廉政建设工作提升到一个新的层面。
同志们,20xx年集团公司发展方向已经明确,要达到的目标也已经量化。会议下一项安排就是各企业与集团公司签订《经济业绩目标责任书》、《党风廉政建设责任状》、《综治目标责任状》和《安全生产目标责任状》。责任状不仅只是一个承诺,更深层意义而言是一个硬性约定,责任状如同军令状,不容半点儿戏。责任状签订后不能束之高阁,而要实打实地抓好落实。各单位主要领导要亲历亲为,坚持“一把手”总负责,分管领导具体负责,班子成员“一岗双责”的工作责任制度,要经常分析研究本单位经济工作形势、党风廉政建设工作形势、社会治安综合治理和安全生产工作形势,对照《责任状》的具体要求,针对本单位存在着的问题和薄弱环节制订改进措施,落实责任、完善制度,不断提高本单位经营发展水平、党风廉政建设工作水平,不断提高本单位社会治安综合治理、安全生产管理水平,切实把责任制度落实到每一个单位、每一个岗位、每一个员工,把管理措施落实到各项具体工作之中。
要保证奋斗目标的如期完成,各单位,各部门同时要对照今年集团公司工作目标,细化本单位、本部门的年度工作计划和安排。为此,我提出几点宏观要求:
一要突出执行能力。执行力就是把集团公司的奋斗目标转化为奋斗成果的能力,一个目标能否实现,关键就看这个组织有没有强大的执行能力。各单位,各部门必须要有全局观念,考虑和处理问题既要立足本单位、本部门,更要站在全集团的角度,保证集团公司政令畅通,维护集团公司权威。
二要加强沟通能力。一是加强各单位、部门之间的横向沟通。随着集团公司的不断发展,各单位和各部门要不断适应扁平化管理模式要求,凡事多沟通,少推诿;多商量,少上交。二是集团公司各单位、各部门要加强和政府主管部门的沟通能力,和上级主管部门沟通能力加强了,就能得到政府部门的政策甚至是资金上的支持,于我们的事业功半事倍。去年报废车公司和轻化公司得到政府的政策和资金上的支持,就是一个很好的例证。
三要激发创造能力。创造力是我们集团公司发展的动力,在这个丰富多彩的信息社会,处处充满着机遇,这个机遇一旦抓住了,从此企业旧貌变新颜就非常有可能。江西金控外贸公司正是抓住了“互联网+”这个先进的网络发展平台,从传统的外贸出口机制中走了出来,才有了今天无限的生机。
同志们,今年的工作十分艰巨,在实现我们提出的奋斗目标过程中肯定还会有许多波折和困难,但我相信,我们集团公司在市委和市政府的坚强领导下,在市国资委的大力支持下,通过我们大家的共同努力,我们的目标一定能实现!我们的目标也一定要实现!
谢谢大家!
集团公司党建工作会议讲话
同志们:
今天,市委组织部、市委教育工委共同召开全市中小学校党建暨系统群团工作会议,主要任务是深入贯彻党的、xx届五中全会和系列重要讲话精神,认真落实中央、省、市群团工作会议及省委组织部、省委教育工委关于加强全省中小学校党的建设工作的部署要求,立足南京教育实际,进一步明确目标任务,落实创新举措,不断提升全市中小学党建及系统群团工作科学化水平,有力地保障和促进“十三五”南京教育实现新发展。
刚才,鼓楼区委教育工委、江宁区委教育工委、游府西街小学党支部、南京市第一中学党委、雨花台中学团委、金陵科技学院党委等6家单位就党建和群团工作做了交流发言,讲得都很好,听了很有收获,深受启发;限于时间关系,还有15家单位以书面形式进行交流,形成的《材料汇编》请大家结合本区本校实际,认真学习借鉴。稍后,市委组织部副部长施军同志还要作重要讲话,今天各区委组织部的同志也参加了会议,请大家与教育战线同志一道,深入学习领会,认真贯彻落实。下面,我讲三点意见。
一、肯定成绩,总结经验,系统党群工作扎实开展成效显著。
近年来,在市委及市委组织部的关心支持和省委教育工委的指导下,市委教育工委和全市教育系统各级党组织坚持以创新的思路、务实的作风,不断加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,深入抓好各级班子和队伍建设,健全工作网络,夯实工作基础,不断推进全市中小学党建工作整体上水平,一大批基层党组织和共产党员、党务工作者受到省、市委和省委教育工委等各级表彰。20xx年,南京高职校入选“全国教育系统创先争优群英谱”,南京外国语学校“铸造学校文化力”系列活动被评为“全国中小学创先争优活动优秀载体”二等奖。20xx年,六合区党员教师徐其军被评为“全国创先争优优秀共产党员”,20xx年,溧水特校校长、党支部书记葛华钦当选“全国教书育人楷模”,该校党支部被省委教育工委表彰为“全省中小学校先进基层党组织标兵”,中华中学和育英二外被表彰为“全省中小学校先进基层党组织”。去年10月召开的全省中小学校党建工作会议上,我代表南京教育工委做了大会重点交流发言。同时,系统党的群团工作生动活泼、扎实有效开展,在密切党同师生群众联系、凝聚各方智慧和力量、激发广大教职工干事创业的积极性、促进青少年健康成长和服务保障南京教育改革发展中发挥了重要作用,做出了积极贡献。
1、完善制度体系,理顺工作机制,基层党建工作更加科学化、规范化。多年来,我市在中小学党建工作中逐步构建了以市、区教育党工委为核心,以学校党委(党总支)为重点,以校内党支部(党小组)为骨干,以广大党员为基础的“四位一体”党建工作网络体系。市委教育工委直接领导市教育局机关和直属学校(单位)党建工作,同时,作为市委成立的系统(行业)工作委员会,对全市教育系统党建工作进行统筹指导,每年召开系统党建工作会议,制定下发系统党的工作要点,结合实际提出南京教育党建工作整体思路和目标任务。各区教育工委(党委)在所在区委的领导和市委教育工委的指导下,负责本区域学校党建工作,各学校党委(总支、支部)具体落实党建各项目标任务。据统计,目前我市中小学党组织近1200个,基本实现全覆盖,市、区两级条块结合、齐抓共管的大党建工作格局逐步形成。在此基础上,我们制定完善多项制度机制,先后出台施行《南京市教育系统实施“强基工程”、深化“五个好”基层党组织建设工作细则》(“五个好”即:领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好)、《学校(单位)基层服务型党组织建设指标体系(试行)》等,同时,对市直属学校(单位)建立工作巡查制度,并对学校党组织书记抓基层党建工作进行年度述职评议考核,中小学党建工作进一步规范化、科学化、长效化。
2、夯实基层基础,推动实践创新,中小学党组织更具凝聚力、战斗力。一是搭建新平台。在已有中小学党建论坛等的基础上,开通“党员一线通”短信平台,第一时间传递党的声音,强化党建引领;定期举办直属学校(单位)“书记沙龙”,开展党建工作研讨,完善基层党建工作沟通机制。二是推广新经验。发动全市广大中小学党组织和市属高校认真梳理提炼党建创新经验,把征集过程变成推动基层党建创新的过程。工委对征集到的“基层党建工作法”案例进行实地走访,予以评选表彰,形成《南京市教育系统优秀基层党建工作法汇编》,使全市中小学党建工作有示范、有标杆、有参照。三是选准新抓手。深化落实学校(单位)基层服务型党组织建设指标体系,去年“七一”对首批40个基层服务型党组织示范点及通过达标认定的70个基层党组织进行表彰,推动基层服务型党组织建设规范化、制度化。注重党建工作常做常新,先后进行“党建创新案例”征集,组织优秀“微型党课”评比,今年又开展最佳“党日活动”评选等,不断激发基层党组织活力。
3、抓好队伍建设,打造坚强核心,干事创业更增积极性、主动性。一是抓书记,强核心。按照“书记抓、抓书记”的工作思路,牢牢把握思想上高素质、业务上高技能、人格上高信誉“三高”标准,选优配强书记队伍。目前,全市95%以上的学校党组织书记为来自教育教学一线的业务骨干。同时,强化对学校党组织书记的述职评议考核,切实推动党建工作责任制落实。二是抓校长,促发展。落实党管干部原则,为事业发展选用培养以校长为主的教育管理者队伍。在选拔任用上,严格按照民主推荐、组织考察、集体讨论、任前公示等程序进行,积极稳妥探索公推公选等方式,坚持重德才、重实绩、重公论,树立正确用人导向。在培训提高上,依托北京大学、中国科技大学等知名高校举办系统负责干部学习会,与中央教科所联办“校长发展学校”,与华师大(教育部中学校长培训中心)举办“教育家型校长高级研究班”,定期举办中外校长论坛(圆桌会议)、新任校长培训班等多层面、多样化的研修活动,促进校长们开阔视野、提升本领。在管理考核上,坚持从严管理,同时关心爱护,深入实施“一主两翼”现代学校管理制度,推行校务公开,推进权力阳光运行,确保校长不仅选得好,而且干得好。三是抓后备,打基础。实施教育系统干部培养“三鹰计划”(按不同成长阶段形象比喻为“雏鹰”、“飞鹰”、“雄鹰”),分步骤、分层次实施梯队培养。全市逐步建立起一支基数相对充足、结构比较合理的后备干部人才库,并通过举办南京教育管理人才高级研修班、青年管理人才培训班,有意识地安排多岗位锻炼,作为骨干教师参与流动、援疆支教、师徒结对等,有针对性地加强培养造就,为后备干部成长助力。
4、立足系统实际,创新方式方法,党员教育管理更具针对性、实效性。一是注重突出重点。党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育中,我们充分认识到群众对教育系统党风政风的评价,主要来自于对身边师德师风的感知。应当看到,全市广大教师能够为人师表、耕耘奉献,总体形象是好的,但也不可否认,在极少数教师身上也存在着搞有偿家教、收受家长礼金礼物、体罚和变相体罚学生等不良现象,严重影响了社会的观感和对教育的整体评价。为此,我们坚持把学校党建融入教育工作和教师队伍建设,找准作风建设着力点,下大气力整顿提升师德师风。20xx年,工委组织开展纸质和网络“师德问卷”,发出“师德师风投诉办理责任单”并认真调查核实,严肃查处违规行为,召开全市师德师风建设工作推进会,印发《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的规定》、《市委教育工委、市教育局关于进一步做好加强师德师风建设有关工作的通知》、《关于规范师德师风投诉处理的意见》等并严格执行;同时,建立师德教育培训制度,引导广大教师提高践行教师职业道德、以自身形象强化立德树人的自觉性。二是注重典型引路。南京教育先后选树了一批在全省乃至全国有影响的典型人物,其中,有行走在乡村教育之路上的“陶行知式”校长杨瑞清,有坚持做“孩子心灵的守护者”的晓庄学院教授陶勑恒,有长期在幼教一线、当选首届“全国教书育人楷模”的吴邵萍,有全国“最美乡村教师”徐其军、“全国教书育人楷模”葛华钦、“江苏最美人物”之教师代表和“市优秀共产党员”王鼎宏等,可亲可敬、可学可比的身边优秀党员教师成为系统广大党员干部和教师的楷模。同时,持续开展“为身边的教师点赞”活动及“师德先进群体”、“师德标兵”、“师德先进个人”评选,不断放大示范效应。三是注重志愿服务。组建“南京教师志愿者联盟”,广大党员教育工作者积极投身其中开展各类公益服务,众多名师义务加入联盟主打项目“名师公益大讲堂”倾力奉献,收到良好的社会效果,先后获得“江苏省优秀讲坛”、“南京市社会建设创新奖”等殊荣,以《金陵新师说》为题拍摄报送全国党员电教片,有效扩大影响。去年全国教师志愿服务联盟“名师大家公益讲堂”(这一举措就是以南京上述工作为借鉴的)启动仪式上,吴局长作为唯一的城市代表作交流发言,袁贵仁部长在交流材料上当场批示向全系统推广。四是注重源头把控。通过开展“学生公约”项目、中小学“读书节”活动、“青少年校外教育翱翔计划”等,深化社会主义核心价值体系教育,培育潜移默化的党性教育氛围。实施党员发展“源头工程”,每年举办“南京中学生青年先锋训练营”,开发构建适合青少年学生的党性教育“课程超市”,建立自主互动的活动平台,《中国教育报》以《源头工程使党性教育“活”起来》为题,称赞此举“创建了合作创新的跨校党建平台”。
5、坚持党的领导,围绕中心大局,系统群团建设不断开创新局面、彰显新作为。一是推动民主规范办学。注重发挥群团组织在健全学校议事决策规则和工作程序,大力构建“一主两翼”现代学校管理制度方面的重要作用,不断强化教职工代表大会的职能,有力促进民主、规范、有序办学。20xx年,局(工委)与市教育工会下发《关于在全市教育系统推进教职工代表大会制度规范化建设工作的通知》,要求把教代会和工会工作列入学校(单位)党组织和行政年度工作计划,定期研究教代会和工会工作,促进其依法行使规定的职权,充分尊重教职工参与民主管理的权利,并建立相应评估机制,使广大党员和教职工在学校党建和办学中的主体地位得到落实,“一主两翼”现代学校管理制度得到保障。去年3月,省教育厅在我市召开全省教育政策法制与教育现代化建设工作暨现代学校制度建设现场会,向全省教育系统推广我市经验做法。各市属高校也积极推动学校《章程》制定,并陆续报经省教育厅核准。二是形成学校德育工作新格局。充分认识到群团组织在联系广大教职工和教育引导青少年学生方面的独特优势,充分发挥群团组织在大中小学生德育工作中不可替代的作用。建设运行好家长委员会,发挥校团委及少先队、妇委会、关工委等职能作用,不断完善学校、家庭、社会协调一致、相互配合的工作机制,共同担负起促进青少年健康成长的责任。围绕纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年,系统关工委与市、区众多学校师生一道,共同举行“老少携手‘三寻访’”活动,有效激发了师生的爱国主义情怀和维护正义和平、实现中华复兴“中国梦”的责任感、使命感。
6、发挥自身优势,当好桥梁纽带,学校群团工作日益呈现新亮点、展现新优势。激发女干部、女教职工的工作积极性。目前,我市中小学在职教师68468人,其中女教师48224人,占70.4%,市属高校中女教师比例也超过一半;学校、单位管理层中,女干部也占了不小的比重,她们在南京教育中当之无愧地起到“半边天”、在很多学校(单位)甚至起到“顶梁柱”的作用。市、区教育部门和学校(单位)充分尊重和重视做好女干部和女教职工的工作。结合“三八”妇女节等开展系列活动,开展“巾帼标兵岗”等评选,注重各层面女干部的选拔任用,支持鼓励广大女教职工立足岗位做贡献,以主人翁的姿态投身教育改革发展,在教育教学和学校管理方面巾帼不让须眉,勇于探索创新,建树一流业绩。20xx年以来,雨花台区实验幼儿园、盲人学校学前小学部、六一幼儿园等获“全国巾帼文明岗”,游府西街小学获“全国三八红旗集体”、南京晓庄学院史爱华获“全国三八红旗手”称号,还有不少学校(单位)获“省巾帼文明岗”、“省三八红旗集体”及“市巾帼文明岗”等,一批优秀女教职工被评为省、市“三八红旗手”和“南京市十大女杰”等。在优秀青年教师、学科带头人乃至特级教师、教授级高级教师等学科荣誉和“行知奖”、“斯霞奖”、优秀教育工作者等教育系统综合或专项表彰中也不乏女干部、女教师的身影,构成了南京骨干教师、校园长队伍中一道靓丽的风景。注重发挥共青团、少先队的作用。教育系统团组织构成全市共青团的一个主体部分,我们注重通过团(队)组织开展系列学习教育主题活动,深化社会主义核心价值观教育,组织大中小学生社会实践活动,全面提高青少年综合素质。深化青少年志愿服务,20xx年“亚青会”和20xx年“青奥会”筹备召开过程中,全市大中小学生和教师志愿者积极参与志愿服务工作,他们用饱满的热情、认真的态度、过硬的素质和一流的服务,充分展示了南京青少年的文明素养和活力风采。在国家公祭活动和纪念抗战胜利70周年系列活动中,全市大中小学生积极投身其中,在为之做出贡献的同时,受到深刻教育和洗礼。在日常,众多师生志愿团队活跃在校园、社区、村组,尤其是市属高校运用资源优势,组织教师和大学生开展系列丰富多彩的文化科技卫生等社会实践活动,受到欢迎和好评。大力促进学校社团组织健康发展。各级各类学校结合学生年龄特点、兴趣特长建立众多学生社团,注意把握正确导向,因势利导开展一系列学生喜闻乐见的校园活动,普通高中、职业学校和市属高校中的社团活动更为多样化,学生自主性更强、参与度更高,在丰富多彩的社团活动中,中华优秀传统文化得以传承,社会主义核心价值观得到彰显,学生社团的发展对营造健康向上、多元融合、充满活力的校园文化氛围做出了积极贡献。
同时,全市中小学党建和系统群团工作也为南京教育发展发挥了重要作用,目前,全市已高水平普及15年基础教育,学前教育毛入学率达98%,义务教育阶段入学率和巩固率保持在100%(特殊教育同步普及),高中阶段教育入学率保持在98%以上,高考录取率超过90%,逐步建立起较为完善的现代国民教育体系和终身教育体系,教育发展主要指标达到中等发达国家和地区水平。这些成绩的取得,是市委、市政府和全社会高度重视、大力关心支持的结果,是全市广大教职工辛勤工作、无私奉献的结果,其中,凝聚着教育系统广大共产党员、党务工作者和群团组织工作者的心血和汗水。借此机会,我代表市委教育工委、市教育局向大家,并通过你们向全市教育系统全体党员、党务工作者、群团组织工作者表示诚挚的问候和崇高的敬意!
二、突出重点,统筹推进,持续打造南京中小学党建工作品牌优势。
按照上级部署,适应新的形势和任务,市委组织部、市编办与市委教育工委共同研究出台了《关于进一步加强全市中小学校党的建设工作的实施意见》,希望很好地贯彻落实,立足新起点,把握新要求,实现新突破,增创新优势,当前和今后一个时期着重做好以下几方面工作:
1、扎实开展“两学一做”学习教育,构建党员教育管理新格局。要按照中央和省、市委部署要求,把开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育作为20xx年党建工作的龙头任务,面向系统全体党员扎实开展好,引导广大党员认真学习党章和各项党内法规,深入学习系列重要讲话,自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,时刻牢记党员身份,立足教书育人岗位,发挥先锋模范作用,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。要突出严实要求,以党支部(党小组)为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理为基本依托,创新推动教育系统各级党组织把学习教育融入日常、抓出成效,促进党员经常受教育、普遍得提高、一个不掉队、整体形象好。要按照各级关于加强党对意识形态工作领导责任制落实的要求,坚定社会主义办学方向,切实担负起政治责任,加强组织领导,加强教育引导,加强分析研判,加强主动应对,坚决做到守土有责、守土尽责,确保各级各类学校课堂阵地、活动组织、校园论坛等的正确导向,党员教育工作者在这方面要当表率、作引领,立场坚定,旗帜鲜明,在与各种错误思想斗争中展现坚强党性,接受政治检验。要结合“两学一做”学习教育,开展“重温入党誓词”、“亮身份、作承诺、比贡献”等主题活动,引导广大党员岗位建功;突出问题导向,开展党员评议,促进全体党员对照标准检视和改进自己,切实增强党的意识、党员意识、党章党规意识,以自身模范言行和一流业绩赢得教职工群众和学生家长、社会各界的好评。注重典型示范引领,开展最佳“党日活动”评选,于建党95周年前夕予以表彰和推广,同时表彰一批教育系统先进基层党组织、优秀党员和党务工作者,充分调动广大党员在教育教学岗位上的积极性创造性,凝聚智慧和力量开启“十三五”南京教育发展新征程。
2、完善管理体制和运行机制,强化基层党组织推动科学发展能力。进一步理顺组织管理体系。实现各区教育工委挂牌,作为区委派出机构,履行管理和指导辖区内各级各类学校党建工作的职能,实现真正意义上的“条块结合、双重管理”的中小学党建管理模式。按照管党建与管业务相结合原则,做到教育教学工作与学校党建工作同部署、同落实、同检查、同考评,避免“两张皮”。进一步规范党组织设置,按照有利于开展党的活动、加强党员管理、发挥党员作用的原则,结合学校党员人数、办学规模及教育教学管理需要等实际,科学合理设置中小学基层党组织。探索在年级组、学科组等设置党支部或党小组。正式党员人数不足3人的学校或偏远地区的农村学校(教学点),可采取联建、挂靠等形式建立党组织。社会力量举办学校党组织的组建与学校的建立和发展要同步筹划、同步实施,理顺党组织隶属关系,实现系统党的组织和工作全覆盖。进一步健全议事决策机制。要坚持依法治校原则,以法治思维和法治方式优化学校治理,制定完善党政议事规则,严格执行“三重一大”事项决策和监管制度,健全完善民主决策机制,学校重要事项由党政联席会议或校务会议按民主集中制原则研究决定,涉及广大教职工切身利益的应切实体现教职工民主参与。学校党组织要充分发挥思想政治工作优势,最广泛地凝聚全校教职员工,共同推进学校事业发展。进一步规范落实党的组织生活制度。结合“两学一做”学习教育,认真执行“三会一课”制度,紧贴教育实际,改进内容方式,创新载体手段,实现党性教育经常化、长效化。发展党内民主,推进党务公开,拓宽党员意见表达渠道,提高党员对党内各项事务的参与度,落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。深入开展基层服务型党组织建设,深化党建立项课题研究,结合基层党建工作实践扎实推进,力争形成和推出一批代表南京教育水平、有影响、有价值的党建工作品牌和成果。
3、抓好党的队伍建设,壮大基层党组织工作力量。建强学校党组织班子队伍。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委关于进一步从严规范干部选拔任用工作“1+5+1”文件等,推行“双向进入、交叉任职”办法,既注重选拔精通教育教学的同志担任党组织负责人,又注重选拔熟悉党务工作的同志担任校领导,打造既懂教学又通党务的中小学领导班子。完善各级中心组学习制度,逐步实行上级工委对下一级班子中心组学习巡听旁听制度。依托全市中小学校长培训基地,充分发挥各级各类“名校长”、市“行知奖”获得者等市、区优秀教育管理者的示范辐射带动作用,推动全市教育管理人才的培养提升。分层次、分阶段实施队伍培训培养,致力构建数量充足、结构合理、有序更新的学校后备管理人才队伍。加强党务工作者队伍建设。根据学校规模和党员人数,相应设立党组织工作机构,合理配备专兼职党务工作人员。把党务工作岗位作为培养干部的重要平台,注重选拔优秀党务工作人员担任学校行政领导,选拔教学业务骨干充实党务工作队伍。党务工作人员的待遇与学校同级管理人员相当。对兼职从事党务工作的教职工,应将党务工作纳入工作量计算和考核范围。造就高素质党员教师队伍。严格党员教育管理,认真贯彻执行《南京市建立健全党员出口机制实施办法》。落实《中国共产党发展党员工作细则》,按照“控制总量,优化结构,提高质量,发挥作用”的总要求,严把党员“入口关”,推进把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学和管理骨干的“双培”机制。深入实施“源头工程”,在高中阶段学校设立业余党校,广泛开展党的基本知识和党性观念教育,精心策划实施“中学生青年先锋训练营”等,采用多种方式有效开展党性教育培训,增强党在青年学生中的影响力和号召力。
4、狠抓师德师风建设,着力营造良好教育氛围。一要强化正向引导。开展师德先进群体、师德标兵及先进个人、优秀班主任、德育学科带头人等评选表彰,发挥典型引领作用,弘扬高尚师德师风。持续实施和做优“南京教师志愿者联盟”等服务品牌,办好“名师公益大讲堂”、“陶老师工作站”、小学“弹性离校”及支教帮扶等项目,进一步提升广大市民群众对教育的获得感和满意度。二要坚守师德底线。认真落实教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》及省、市教育部门有关规定,对群众反映强烈的师德师风问题坚持“零容忍”态度,加大查处力度,让失德失范者名利双失,涉及违法犯罪的移送司法;对抓师德师风建设不力造成严重后果和恶劣影响的地区和学校(单位),按相关规定实行“一票否决”。今年,市委教育工委、教育纪工委将选编各地披露查处的教师劣行案例,强化警示教育。三要注重培训提升。建立学校党组织和领导班子成员与教职工日常联系、定期座谈制度,及时掌握教职工思想状况,注重人文关怀和心理疏导,依法依规维护教职工合法权益,解决他们在思想、工作和生活方面的实际困难和问题。建立师德教育全员培训制度,完善课程体系建设,引导全体教职工提升职业操守,自觉遵行《中小学教师职业道德规范》,忠诚党和人民的教育事业,自觉践行社会主义核心价值观,为人师表,廉洁从教,弘扬清风正气,坚持立德树人。
同时,今天会上还印发了20xx年全市教育系统《党的工作要点》、《党风廉政建设工作要点》及目标责任分解,对系统年度党的建设各项工作和党风廉政建设各项任务作了全面部署,请大家结合各自实际,认真抓好落实。
三、把握定位,主动作为,充分体现教育系统群团组织的地位作用。
群团工作是党的工作重要组成部分。去年,中央召开群团工作会议,下发《关于加强和改进党的群团工作的意见》,为做好新形势下群团工作提供了行动指南。省、市委也相继召开群团工作会议并下发文件。今天,市委教育工委《关于加强和改进教育系统党的群团工作的实施办法》正式发出执行,希望全市各级各类学校(单位)党组织带领所属群团组织和广大教职工,积极主动地创造性地开展好各项工作,共同开创系统群团工作新局面。
1、强化党的领导,确保群团工作的正确方向。一方面,系统各级党组织要自觉把群团工作纳入党的工作总体布局,加强对群团组织的政治领导和思想引领,健全完善领导和指导群团工作各项制度,完善群团工作责任考核机制,选好配强群团工作班子,充实建强群团组织干部队伍。在发展党员工作中,要注重发挥群团组织联系广泛的优势,把群团组织推优作为产生入党积极分子人选的方式之一。同时,把群团工作岗位作为培养、锻炼、输送优秀干部的重要平台,及时选拔优秀群团工作者到更重要岗位。支持学校群团组织依照各自章程和条口部署要求自主负责、创造性地开展活动,最广泛地吸引和团结广大教职工和青少年学生。另一方面,系统群团组织要严守政治纪律和政治规矩,始终自觉置于党的领导之下,始终同中央、省市委在思想上政治上行动上保持高度一致,在群团工作中坚决贯彻党的意志和主张,结合各自特点,加强教育引导,将党管思想宣传、党管意识形态各项要求在群团组织和各项工作中有意识、有针对性地加以落实。要进一步加强自身建设,提升素质能力,使群团组织真正成为广大师生群众可信赖和依靠的“家”。
2、彰显特色优势,广泛汇聚事业发展正能量。教育系统尤其是各级各类学校是知识传播、思想和文化十分活跃的地方,群团组织要围绕学校中心工作,面向师生注重引导和服务,充分发挥群团组织优势,创新服务载体方式,激发广大师生的主动性、创造力,让师生们有更多获得感和价值感,更好地凝心聚力推动教育发展。工会和教代会要真正做到与教职工心连心,切实代表和维护好全体教职工合法权益,关心和帮助教职工实现自身发展,引导教职工通过合法渠道、正常途径合理表达利益诉求;要持续深入推进“一主两翼”现代学校管理体制,落实学校章程,优化治理结构,推动广大教职工积极参与民主决策、民主管理、民主监督;要积极开展教职工知识技能培训,深入开展“教师技能竞赛”等活动,促进岗位提升;引领广大教职工参与“绿色校园”“智慧校园”“书香校园”“园林式校园”等建设,共建美好校园。共青团及少先队要发挥密切联系广大青少年学生的优势,与时俱进,进一步提高“懂青少年”、“为青少年”、“聚青少年”的能力,充分发挥学校主阵地作用,通过大中小学生喜闻乐见、丰富多彩的活动方式,加强对青少年的理想信念教育、中华优秀传统文化教育、核心价值观教育、公民道德教育、安全法制教育等,不断改进未成年人思想道德建设,着力开展好“中学生青年先锋营”“开学(开年)第一课”等活动,结合重要纪念日、团(队)活动并融入日常教育教学,引导广大青少年把社会主义核心价值观的根和魂培正铸牢。妇委会及女教职工占主体的系部、组别等要结合教学和教师队伍建设开展系列活动,激励女教职工立足本职、完善提升、岗位争先,深化“巾帼文明岗”等示范带动作用,造就一支业务精湛、锐意进取、乐于奉献的高素质女教职工队伍。系统各群团组织要盯牢师生所急、党政所需、群团所能的领域,有针对性地开展服务师生各项工作,结合各自实际,积极参与并有效做好外来务工人员随迁子女、特殊困难学生、留守儿童等群体的关心帮扶工作,积极推进“校外辅导站”等建设,促进师生身心健康全面发展。
3、创新体制机制,增强学校群团组织活力。建立健全各级工会、教代会、共青团、少先队、学生会、妇委会、志愿者协会等组织设置,完善群团工作网络,扩大组织有效覆盖,把群团工作延伸到全体师生。各级党组织要牵头成立群团工作联席会议,建立横到边、纵到底的群团工作领导协调机制。积极适应新媒体时代和群众工作需要,提高网上群众工作水平,打造网上网下相互促进、相互融合的群团工作新格局,综合运用网络论坛、手机报、微博、微信等新媒体平台,主动及时有效发声,积极进行网上引导和动员,营造有利于教育事业健康有序发展的内外部环境。完善群团组织代表大会制度和委员会制度,建立重大事项报告制度,代表和委员履职述职制度和直接联系师生、接受评议等制度。完善群团组织事务公开制度,主动接受师生和社会监督。与党建阵地一道,加强群团工作阵地和设施建设,促进资源共享,发挥综合效益,完善群团工作经费保障制度,以利各项工作开展和相关活动组织。加强对做好群团工作的督促检查,确保群团组织建设各项措施和年度各项目标任务落到实处,不断提升群团工作整体水平,促进群团组织更具生机和活力。学校共青团、少先队作为面向大中小学生开展工作的群团组织,要针对不同阶段学生特点,积极鼓励和引导广大学生勤奋学习,激发创新精神和创造活力,并积极作为,善于形成合力,为高校和职业学校学生等提升就业创业能力、投身“大众创业、万众创新”提供有效指导和服务。
同志们,做好新形势下中小学党建和系统群团工作,责任重大,使命光荣。让我们在市委、市政府正确领导下,在省委教育工委、省教育厅和市委组织部的有力指导下,凝心聚力,开拓进取,不断深化教育综合改革,大力推进依法治教办学,全面加强系统党的建设及党风廉政建设,提升群团组织建设水平,为“十三五”南京教育发展、为“迈上新台阶、建设新南京”作出新的更大贡献!
在党委换届工作会议上的讲话
党委换届是选举产生新一届镇党委班子,加强党的建设,保证改革和发展顺利进行的需要。下面是本站小编给大家整理的在党委换届工作会议上的讲话,仅供参考。
同志们:
按照中央和省市区委部署,从今年7月份开始,乡镇党委将开始换届。中央和省、市、区委对换届工作高度重视,先后多次召开会议研究部署。要求在换届选举工作中要周密部署,精心组织,严肃纪律,确保换届工作健康、平稳、有序开展。经过前阶段时间的充分酝酿和精心筹备,我区乡镇党委换届工作目前已正式进入实施阶段。今天,我们召开动员会议,主要目的就是认真学习贯彻中央和省市区委换届工作会议精神,安排部署我镇换届工作。下面,我就贯彻中央和省市区委精神,扎实做好这次党委换届工作讲几点意见:
一、统一思想,提高认识,切实增强抓好换届工作的责任感和紧迫感。
这次换届,是在“”规划起步之年,全镇经济社会跨越式发展的关键时期进行的,是全镇政治生活中的一件大事。搞好这次换届工作,事关大局,事关长远,各村、各单位要高度重视,把换届试点工作作为当前的重点工作来抓,切实增强政治责任感和历史使命感,把思想和行动统一到镇党委的总体部署和具体要求上来。一要充分认识到这次换届工作的重要意义。今后五年,是我镇抢抓机遇、加快发展的关键时期。搞好这次换届工作,选好配强党委领导班子,对于未来发展、对于凝聚各方力量、对于实现“”奋斗目标至关重要,是基础之基础,保证之保证。同时,搞好这次换届,进一步理清科学发展的思路,选好配强乡镇党委领导班子,也是顺利实现“”规划的重要思想、政治和组织保证。因此,我们一定要把搞好换届作为服务科学发展最重要的任务抓紧抓好、抓出成效。二要充分认识到这次换届次换届工作是加强领导班子建设的重要契机。党委班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平,直接关系全镇的改革、发展、稳定,关系党的事业兴旺发达。提高党的领导水平和执政能力,核心是要加强领导班子和干部队伍建设。近年来,我们不断加强领导班子建设,镇党委的领导核心作用得到了充分发挥,促进了各项事业的全面协调快速发展。但是对照区委、区政府的要求,对照全镇广大群众的期盼,我们的工作还有差距、还有漏洞。这次乡镇党委换届,既是对我镇领导班子和领导干部执政能力的实际检阅,同时,通过党委换届,优化镇党委领导班子的结构,形成朝气蓬勃、奋发有为的新党委领导层;把一批有闯劲、有干劲、有能力、有魄力的同志充实到乡镇领导班子中,提升班子的整体战斗力和凝聚力。可以说,通过这次党委换届,镇党委领导班子的整体素质、工作机制都会有新的突破,推动科学发展的能力也会有新的提升。因此,做好这次党委换届工作,真正选出一个群众信赖的好班子,与全镇的改革、发展和稳定大局直接相关。三要充分认识这次换届工作的复杂性和严肃性。这次换届工作时间紧,任务重,程序多,要求严,共涉及到5阶段,24个程序,57个步骤,要选举镇党代会代表,认真总结过去五年的工作,科学谋划未来五年的发展,要充分发扬民主,保持风清气正,要求非常严格,群众广泛关注,大家要充分认识换届工作的严肃性,认真钻研业务,熟悉政策,抓好工作。
二、严格程序,抓好环节,准确把握党委换届工作的总体要求和政策规定。
准确把握乡镇党委换届工作的总体要求和政策规定,是做好换届工作的重要前提。这次换届与以往相比,有许多新特点,中央和省、市、区委提出了一系列新要求,我们必须认真学习,深刻领会,严格把握有关精神和政策规定。
一是要准确把握乡镇党委领导班子配备的政策要求。这次换届,乡镇党委委员一般为7、9、11人,纪委委员一般为3、5、7人,乡镇党委除担任政府正职的副书记外,设1名专职副书记,兼任纪检书记。设一名由一般干部担任的专职纪检副书记。按照这一规定,甘泉镇是一类乡镇,领导职数应是9名,镇党委委员名额为11名。每个乡镇党政领导班子配备1名30岁以下的干部和1名女干部。要重视领导班子成员性格、气质、阅历、特长互补,实现优化组合,增强整体功能。因此,在换届过程中,我们一定要树立正确的用人导向,做到以正确的导向激励上进,引入新风,创造一个聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。坚持正确的用人导向,关键是坚持德才兼备原则。在新的历史时期,坚持德才兼备原则,就是坚持选用既有实践“三个代表”自觉性和坚定性,又有实践“三个代表”能力和水平的人,选用能够促进发展的人,选用靠得住、有本事、肯实干的人,选用政治坚定、开拓进取、真抓实干、实绩突出、清正廉洁、群众公认的人。
二是要准确把握这次党委换届的各个程序环节。各村、各单位要按照换届。
工作方案。
的要求,注重把握工作细节。在代表选定方面,要采取“两推一评三公示一选举”的方式,按照比例要求,体现结构和功能,适当提高生产一线代表比例,注意推荐致富带头人、使用技术人才和各条战线的先进模范人物等基层一线人员代表,女党员代表也要占一定比例,增强代表的先进性和广泛性;在发扬民主方面,要改进党委委员候选人与代表的见面方式,采取“一公告三见面”的方式组织候选人与党员代表见面,增进选举人对候选人的了解;在严明换届纪律方面,要严格执行“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求;在扩大选人视野方面,要坚持正确导向,严格按照乡镇党政领导职数配备要求,进一步优化党委班子结构。目前,镇上已详细制定了时间表和推进计划,科学有序地确定了换届各阶段的时间,相关责任人要按照推进计划,认真抓好各阶段工作。
三是要加强对换届工作的培训指导。镇换届工作领导小组要及时组织相关人员,进行镇党委换届工作业务培训,加强对各环节工作的指导,及时发现并反馈发现的问题,并认真加以解决,确保换届工作顺利开展工作。同时,要规范运转各种会议记录,及时建立健全各类软件资料,不断提高做好换届工作的能力和水平。
三、强化措施,严明纪律,确保换届工作顺利进行一是要加强领导,统筹兼顾。各村、各单位要把换届选举工作摆上重要议事日程,要认真贯彻落实这次会议精神,切实加强对换届工作的领导,支部书记要亲自抓,切实履行第一责任入的职责。要准确掌握换届政策,精心谋划,周密组织。镇上成立了换届工作领导小组,各村、各单位也要成立相应的组织机构,精心组织实施,牢牢掌握工作主动权,切实加强对换届选举工作的谋划和组织,确保换届工作顺利进行。
二是要规范程序,精心实施。乡镇党委换届工作倍受社会各界关注。如果操作不严格规范、严肃认真,不仅影响换届选举的顺利进行,而且将损害党委形象。因此,必须要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来,贯穿乡镇党委换届选举工作的全过程。换届选举的各项工作、各个环节,严格按照有关规定执行,绝不能偷工减料、绝不能走过场、图形式。各级党组织在换届过程中遇到问题要认真对待,不可麻痹,不可大意,更不可失误,要把可能出现的新情况、新问题研究分析透,及时掌握有关动态,有针对性地做好工作,确保选举工作顺利进行。
三是要做好宣传,注重引导。要牢牢把握的正确舆论导向,关注舆情,防止炒作。要大力宣传全镇经济社会发展和党的建设所取得的成就,宣传在创先争优活动中涌现出来的“五好”党支部和优秀共产党员典型,确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断,为换届创造良好的环境。同时要深入做好思想政治工作,要充分发挥我们党的思想政治工作优势,教育干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律,正确对待组织安排,正确对待个人的进退留转,正确对待选举结果。要注意做好党代表和干部群众的思想工作,把大家的思想统一到贯彻中央和省、市、区委精神、落实党委决定、维护党的团结上来。
三是要严明纪律,匡正风气。今年,从中央到省市区委,对严肃换届纪律高度重视,在会议上、在文件里、在手机短信上多次进行强调和安排部署。我们一定要高度重视这个问题,把抓好换届纪律工作摆到重要位臵,做到不越“雷池”、不踩“红线”,确保换届各项规定落到实处。一要严肃教育。要坚持教育在先、警示在先、预防在先,各村、各单位要利用学习园地、宣传栏、广播等各种宣传媒体,切实抓好中央“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求的学习和宣传,教育党员干部认真遵守换届纪律,自觉筑牢遵纪守法的思想防线,保障本次换届风清气正。力求党员干部对中央规定的知晓率达到100%。二要严格监督。各村、各单位要通过制度监督、民主监督,把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都臵于群众的有效监督之下,阳光操作、阳光换届,做到防微杜渐。要发挥人民群众的监督作用,设立意见箱和热线电话,对群众来信来访及时受理。三要严厉查处。换届期间,区委将实行违反换届纪律问题核查专办制度,对受理的违反换届纪律问题,要从快从严查处。我们在工作中,要努力营造风清气正的换届氛围。对破坏正常选举程序的违法行为和拉帮结派、搞小圈子、拉选票的,不管涉及到谁,都要一查到底,将坚决依法给予严惩,以切实维护党委换届工作的严肃性,真正按法律办事、按程序选举、按标准选人,以铁的纪律保证换届工作顺利进行。
同志们,这次换届工作时间紧、任务重、要求高。希望大家以高度负责的态度、科学严谨的作风,统筹谋划,精心组织,努力营造风清气正的换届环境,为推动全镇经济社会跨越式科学发展提供坚强的组织保证,确保这次镇党委换届取得圆满成功。
同志们:
根据省、市、县委的统一部署和安排,三月份对镇党委进行换届。县委召开了乡镇党委换届动员会议,在八巨镇进行了试点,为搞好我镇党委换届工作,今天我们召开党委换届工作动员会议。其主要目的是:动员全镇各级党组织和广大党员统一思想,振奋精神,努力做好当前各项工作,迎接镇第十三次党代表大会的召开,布臵落实搞好镇党委换届工作的各项具体事宜,为召开镇第十三次党代会做好各项准备工作,确保圆满完成党委换届工作任务。下面,我根据乡镇党委换届的要求讲三个方面内容:
为了深入贯彻执行党的xx大和xx届四中、五中全会精神,落实好县委九届十一次全体会议提出的各项目标任务,切实加强党的建设,健全党委领导机构,根据的规定和县委的部署,经镇党委研究决定,拟于20xx年3月28日召开中共五汛镇第十三次代表大会,这是我镇广大党员和人民群众政治生活中的一件大事。
1、搞好这次党委换届,是我们五汛镇全体党员政治生活中的一件大事,党委换届时间紧、事情多、担子重、责任大,既是对我们的政治考验,也是对党委和各支部能力、水平、执政的考验,更是对党员。
先进性教育。
成果的一次检验。我们要严格按照县委的部署,精心组织,依法办事,规范操作,稳妥实施,圆满完成乡镇换届工作任务。
2、搞好这次党委换届是展现“十五”成就,总结经验,振奋精神,鼓舞士气的需要。自镇第十二次党代会以来,全镇各级党组织在邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线指引下,在县委的正确领导下,团结和带领全镇人民发扬“团结拼搏、艰苦创业、求真务实、勇争一流”的五汛精神,解放思想,抢抓机遇,艰苦奋斗,开拓进取,较好地完成了第十二次党代会确定的各项任务。经济总量不断扩张,经济运行质量明显提高;招商引资成绩斐然,项目推进蓄积后发优势;各项改革全面深化,经济社会发展注入活力;基础设施得到加强,镇村面貌发生较大变化;社会事业全面进步,整体推进协调发展;全民素质不断提升,社会稳定局面明显好转;党的建设进一步加强,各级党组织的战斗力显著提高。镇第十二次党代会以来所取得的成就是全镇各级党组织认真贯彻执行党的路线、方针、政策,创造性开展工作的结果。总结几年来的成就及其基本经验,对于振奋精神,鼓舞士气,充分调动各方面的积极性,进一步干好当前,更好地谋划未来,都具有重大的意义。
会议提出的:“崛起苏北,学赶苏中,进位争先,加速小康”的总目标和达到“六新”的总要求,带领全镇人民为之奋斗,这是县委、县政府对我们的殷切希望,是全镇五万人民的迫切要求,也是我们各级领导的崇高使命。同时通过这次党委换届还要进一步提出加强精神文明建设和政治文明建设,全面加强党的思想、组织、作风建设等方面的任务,为富民强镇、跨越发展提供坚强有力的保证。
4、搞好这次党委换届是选举产生新一届镇党委、纪委班子,加强党的建设,保证改革和发展顺利进行的需要。我镇第十三次党代会,将选举产生中共五汛镇委员会、中共五汛镇纪律检查委员会。实践证明,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。一个地区的经济发展,社会进步,领导班子是决定因素。选举产生一个好的“两委”班子,是加强和改进党的领导,加强党的自身建设的关键,是带领全镇人民实现富民强镇、跨越发展的根本保证。我们要以对党、对人民高度负责的精神,聚精会神,把好每一个关键环节,审议每一个议题,为开好第十三次党代会共同作出努力。
一是广泛宣传发动。各基层党组织要抓住镇党委换届的有利时机,大力宣传召开镇第十三次党代会的指导思想、重大意义、主要任务,镇党委换届办公室已将宣传提纲发至各党支部,各党支部要运用会议、广播、标语等多种形式广泛宣传,把广大党员和群众的思想统一到党委换届工作上来,统一到富民强镇,加速小康的目标上来,引导到发展经济、维护稳定上来。通过党委换届真正使经济得到发展,群众得到实惠,换出干劲,换出凝聚力,换出生产力。使全镇的这一政治生活大事深入人心,产生激发动力,催生内力,迸发活力的积极影响。
二是认真调查摸底。这次党委换届,既沿用了过去成功的常规程序,又在选举方式方法上作了一些探索和创新。搞好党员摸底调查,是搞好这次党委换届的重要基础前提,针对目前党员外出流动量大、年龄结构、文化结构、参与能力的差异,做好党员摸底统计工作面广量大,各党支部要认真调查、摸底统计。调查统计中要严格履行手续,能见面的见面,不能见面要想方设法取得联系,对年老体弱卧床不起的老党员,也要登门一一统计,对因特殊情况确实不能参加党员大会的要有两名以上亲友签字认可,不得代签,防止人为因素而出现非正常情况,给这次重要工作带来被动。总之,对这项工作要慎重操作,不得漏登、多登、错登一名党员,确保不出现任何非正常情况。
三是坚持对照条件选好党代表。认真选好这次党代会的代表,是开好党代会的前提。在代表选举的日程安排上,一是日至日做好代表的民主推荐工作,各党支部要结合开展党员先进性教育活动,对代表进行民主推荐,通过党员5人以上联名推荐和党员自荐的方式,推荐代表候选人初步人选,经党支部委员会汇总后,组织党员民主推荐建议人选,上报镇党委。二是至日左右选举代表。各党支部,结合先进性教育活动,组织召开选举大会,由全体党员差额直选产生党代表。在党代表选举结束后,组织全额定向民主推荐镇党委班子成员候选人人选。各党支部要对照要求,严格把关,按照代表名额的分配,认真组织搞好党员代表选举。要严格坚持代表条件,把那些履行党员义务,在群众中能起模范带头作用,有一定影响力的优秀党员选为代表。把政治上坚定,能坚持党的基本路线;具有坚强党性和奉献精神,清正廉洁,奉公守法;工作责任心、事业心强;密切联系群众,团结同志,作风正派;积极带领群众勤劳致富,在各项工作中发挥先锋模范作用的优秀党员选为代表,确保代表的高素质,以代表的高素质保证党代会的高质量。
四是召开大会进行选举。计划在3月28日左右召开五汛镇第十三次党代会,对镇党委班子进行选举。在召开大会期间,各党支部要保证大会出席的人数,严守大会纪律,保证会议秩序,认真审议党委。
工作报告。
和纪委工作报告,组织代表共商发展大计,认真履行党员权利,选好镇党委、纪委班子,从组织上保证党代会的圆满成功。
三、对搞好这次镇党委换届工作的几点要求。
这次党委换届工作任务重大,时间很紧,目前处在筹备工作阶段,还有很多工作要我们去做,并且还要严格按照法定程序去做,我们一定要科学严谨,一丝不苟,紧张快干,加快节奏,有条不紊的把各项工作做好。为此,提及以下几点要求:一是加强领导,明确责任。镇党委把换届列入近期的工作重点,镇成立了筹备工作领导小组,党委书记王亚平任组长,党委副书记胡亚萍任副组长。领导小组下设办公室,党委组织委员徐宝军兼任办公室主任,办公室下设秘宣组、组织组、行政组,召开大会期间设立保安组。在实施过程中,各党支部要明确职责,支部书记为第一责任人,不得出现任何失误差错,要以严肃认真的态度做好宣传发动、代表选举、党委领导班子人选的酝酿推荐、大会选举等工作,确保整个换届工作有序进行。二是坚持党的领导,充分发扬民主。坚持在党的领导下发扬民主,在发扬民主的基础上搞好集中。尊重和落实广大党员、群众的民主权利是这次党委换届的一条重要原则,在镇党委换届工作中要充分发扬民主,无论是选举镇党委、纪委领导班子,还是谋划未来五年发展思路,都要体现民主权利,体现民主参政。选举产生的党代表,要认真参政、议政,努力提高议大事、谋大事的能力,努力改进和完善决策,提高党代会的民主决策水平。三是依法办事。这次党委换届所有工作程序,要严格按照县委驻点工作组、镇党委换届领导小组指导的要求去做,不得另行其事,不得别出心裁,对一些重要程序和方案不得随意更改,保持工作的严密性和严肃性,严格依法办事,按章操作,坚持每个环节的高标准,以每个环节的高标准保证整个工作的高质量。四是严守纪律。无论是现任班子成员,还是基层党员干部和普通党员,都要自觉执行和严格遵守党的政治纪律和组织纪律,一定要在组织规定的程序和范围内活动,严禁任何非组织的行为和活动。镇分管领导、党员分工干部和这次抽调的党员同志,要深入到各个支部、各个分工点,要加强对各个环节、各项工作的督察,对苗头问题要及时处理、及时汇报,各基层支部负责人要加强与群众的谈心沟通,做深、做细、做实思想政治工作,教育引导广大党员正确行使好民主权利。广大党员要自觉抵制不正之风的干扰,对非组织活动行为,要及时向上反馈。
同志们,镇党委领导班子换届选举是我镇政治生活中的一件大事,我们坚信有县委的正确领导,有各级党组织的高度重视,有广大党员干部和群众的积极参与和大力支持,我镇党委换届工作必将取得圆满成功,为五汛的经济和社会事业发展提供坚强的组织保证。
同志们:
根据县委的统一部署和安排,20xx年7月份将对镇党委进行换届。6月30日,县委召开了乡镇党委换届工作动员大会。经镇党委研究决定,今天在这里召开*镇党委换届工作动员会议。主要任务是动员全镇各级党组织和广大党员统一思想,振奋精神,努力做好当前各项工作,迎接镇第十二次党员大会的召开,认真布置落实好各项具体事宜,为召开镇第十二次党员大会做好各项准备工作,确保党委换届工作任务圆满完成。下面,我根据镇党委换届的要求讲三个方面意见:
一、统一思想,提高认识,切实增强镇党委换届工作的责任感和使命感。
为了深入贯彻落实党的xx大和xx届五中全会精神,落实好县委、县政府“规划”提出的各项目标任务,切实加强党的建设,健全党委领导机构,根据县委的部署,经镇党委研究决定,拟于20xx年7月24日召开中共*镇第十二次党员大会,这是我镇广大党员和人民群众政治生活中的一件大事。
1、搞好这次党委换届,是我们*镇全体党员政治生活中的一件大事。党委换届时间紧、任务重、责任大,既是对我们的政治考验,也是对党委和各支部能力、水平、执政的考验,更是对创先争优活动成果的一次检验。我们要严格按照县委的部署,精心组织,依法办事,规范操作,稳妥实施,圆满完成镇党委换届工作任务。
2、搞好这次党委换届是展现“”成就,总结既往经验,振奋干群精神,鼓舞发展士气的需要。全镇各级党组织在“三个代表”重要思想和科学发展观指引下,在县委的正确领导下,团结和带领全镇人民发扬“团结拼搏、艰苦创业、求真务实、事争一流”的精神,解放思想,抢抓机遇,艰苦奋斗,开拓进取,较好地完成了“规划”确定的各项任务目标。经济总量不断扩张,项目建设势头强劲;各项改革全面深化,镇村面貌大为改观;社会事业全面进步,农民生活显着提高;全民素质不断提升,社会稳定局面明显好转;党的建设进一步加强,各党组织的战斗力显着提高。我们所取得的各项成就是全镇各级党组织认真贯彻执行党的路线、方针、政策,创造性开展工作的结果。总结几年来的成就及其基本经验,对于振奋精神,鼓舞士气,充分调动各方面的积极性,进一步抓好当前,更好地谋划未来,都具有重大的意义。
3、搞好这次党委换届是进一步明确科学发展思路,凝心聚力求发展,全面实现全镇“”发展目标的需要。当前我们经济和社会事业正处在新的重要的发展时期,在我们面前,既有较多的发展机遇,又有更多的挑战和考验。在今后五年中我们如何实践“三个代表”的重要思想,全面落实科学发展观,实现跨越发展,并始终走在碌曲经济发展的最前沿,这是我们党组织面临的首要问题。我们要通过这次党委换届,进一步明确今后五年工作的指导思想、奋斗目标和工作重点,紧紧围绕“一大任务、两大目标,三步走战略”,带领全镇人民扎实进取、努力奋斗、这是县委、县政府对我们的殷切希望,是我们全镇所有党员干部的崇高使命,更是全镇人民的迫切要求。
4、搞好这次党委换届是选举产生新一届镇党委班子,加强党的建设,保证改革和发展顺利进行的需要。实践证明,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。一个地区的经济发展和社会进步,领导班子是决定因素。选举能否产生一个好的领导班子,是加强和改进党的领导,加强党的自身建设的关键,是带领全镇人民实现富民强镇、跨越发展的根本保证。我们要以对党、对人民高度负责的精神,同心同德,凝心聚力,把好每一个关键环节,审好每一个议题,为开好第十二次党员大会共同做出努力。
二、明确目标,规范操作,确保完成党委换届选举工作的各项任务。
二是召开大会进行选举。计划在7月24日召开*镇第一次党员大会,对镇党委班子进行选举。在召开大会期间,要保证大会出席的人数达到应到人数90%以上,严守大会纪律,保证会议秩序,认真审议党委工作报告,组织党员共商发展大计,认真行使党员权利,选好镇党委班子,保证党员大会的圆满成功。
三、对搞好这次镇党委换届工作的几点要求。
这次党委换届工作任务重大,时间很紧,工作量大,并且还要严格按照法定程序去做,我们一定要科学严谨,一丝不苟,加快节奏,有条不紊的把各项工作做好。为此,提以下几点要求:
一是加强领导,明确责任。镇党委把换届列为近期的首要工作,成立了领导小组,党委书记李文忠任组长,镇长徐永亮任副组长。领导小组办公室下设文秘组、宣传组、筹备组。在换届过程中,各党支部要明确职责,支部书记为第一责任人,不得出现任何失误差错,要以严肃认真的态度做好宣传发动、党员召集、党委领导班子人选的酝酿推荐、大会选举等工作,确保整个换届工作有序进行。
二是坚持党的领导,充分发扬民主。坚持在党的领导下发扬民主,在发扬民主的基础上搞好集中。尊重和落实广大党员、群众的民主权利是这次党委换届的一条重要原则,在镇党委换届工作中要充分发扬民主,无论是选举镇党委领导班子,还是谋划未来五年发展思路,都要体现民主权利。
三是依法办事。这次党委换届所有工作程序,要严格按照县委督导组、镇党委换届领导小组指导的要求去做,不得另行其事,不得别出心裁,对一些重要程序和方案不得随意更改,保持工作的严密性和严肃性,严格依法办事,按章操作,坚持每个环节的高标准,以每个环节的高标准保证整个工作的高质量。
四是严守纪律。无论是现任班子成员,还是基层党员干部和普通党员,都要自觉执行和严格遵守党的政治纪律和组织纪律,尤其是严格遵守中纪委、中央组织部提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”,一定要在组织规定的程序和范围内活动,严禁任何非组织的行为和活动。
同志们,镇党委领导班子换届选举是我镇政治生活中的一件大事,我们坚信有县委的正确领导,有各级党组织的高度重视,有广大党员干部和群众的积极参与和大力支持,我镇党委换届工作必将取得圆满成功,为经济和社会事业发展提供坚强的组织保证。
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同志们:
同志们,2021年已经开启,前行的道路上仍有许多困难需要我们去克服,很多障碍需要我们去跨越,诸多难题需要我们去攻坚。面对xx发展的新起点、新征程、新跨越,我们既要有只争朝夕的干劲,也要有功成不必在我的胸怀,一心一意谋发展,咬定青山不放松,一个问题一个问题地解决,一个脚印一个脚印地前进,就一定能实现“十四五”和新水务的精彩开局,我们也一定会拥有更灿烂美好的明天!