创建省幼儿园汇报材料(热门18篇)

时间:2023-12-17 17:33:39 作者:笔砚

汇报材料不仅要科学合理地组织信息,还应注意在文字表达上富有感染力,引起读者的兴趣。最后,希望以上的汇报范文能够给大家带来一些启示和指导,助力大家写出更好的汇报材料。

创建省级绿化先进单位汇报材料

___市地方税务局自组建以来,几届领导班子都十分注重单位的文明创建工作,带领全局干部职工艰苦奋斗、努力创业,积极为创建工作夯实基础、营造氛围,明确提出了“两手抓、两手都要硬”的工作方针,制订了“创一流机关、树一流品牌”的奋斗目标,取得了文明创建的累累硕果。我局荣获“湖南省模范职工之家”、“湖南省四星级办税服务厅”、“衡阳市三星级文明单位”等省、市级荣誉,并连续保持了“军民共建文明单位”殊荣。各基层税务分局都相继获得县级文明单位、市级文明单位荣誉称号,其中二分局先后获得了省级“青年文明号”、省局级“依法办事示范窗口”等荣誉称号。在多年来的文明创建工作中,我们始终做到:以创建为先导,强素质、抓管理、讲服务、树品牌,把文明创建融入到全局各项工作的全过程中去。我们的主要作法是:

通过成立领导小组,组建活动办公室,层层设立机构,广泛宣传发动,构建文明创建的工作网络,筑牢文明创建的阵地,为下一步开展具体创建工作打造了坚定的基础。一是领导挂帅,成立文明创建领导小组,建立文明创建领导责任机制。局长易和平同志担任领导小组的组长和“总指挥长”,领导班子成员任副组长,科室和分局负责人为组员,负责整个创建工作的指导、协调、监督和检查评比工作,下设文明创建办公室,由相关科室和分局工作人员组成,负责具体的创建工作,形成机关科室能力配合、各分局鼎力参与的创建机制。二是层层建立组织机构。[您阅读的文章来源本网网-本网网互联网服务最好的文秘资料站点!]在成立领导小组的基础上,各分局成立相应的组织机构,负责分局内部各项文明创建工作,分局长为第一责任人,上对领导小组负责,下要组织安排好本单位的创建工作。三是广泛宣传,普造声势。制订下发了[本文作者申明:仅提供给本网网!]《___市地方税务局争创省级文明单位活动实施方案》,印发了《___市地方税务局文明税干守则》手册等宣传资料、建造编报了十个版幅的宣传长廊,机关各办公室、办公大楼楼道悬挂和张贴了各种奋发向上、为民服务的名言警句、优秀诗词等,营造了文明创建的良好氛围。

二、重视基础、基层建设,在完善硬件环境上下功夫。

硬件是文明创建的基础。为了改善办公环境,___地税人为之奋斗了近10个春秋。在各级领导的大力支持和全局税干的共同努力下,气势恢弘的现代化综合办公大楼终于在203月份竣工并投入使用。而今,在以信息化、高效化为主线的办公理念下,从办公条件到管理意识都焕然一新,建立起了花园式的.办公小区,配备了高规格的办公桌椅、客坐沙发、空调、电话、电脑、打印机、文件柜等,建成了以信息中心为中心、各科室和分局为支点的无纸化办公网络,制订和细化了内务管理责任制度,开设了健身房、活动室、图书室等休闲活动场所,机关工作人员逐渐养成了简洁高效的工作作风。同时加大了基层建设投入,本着外观与实用并重的原则,对二、三、四、五分局的办公场所进行了美化、亮化、绿化,将局域网络、电脑设备一直延伸到最偏远的乡镇分局;大力改善食堂伙食,为全局税干创造了良好的工作和生活环境。

三、加强队伍建设,在提高人员素质上下功夫。

一是加强局领导班子建设。坚持每季一次的中心组学习,做到学有计划、学有记录、学有心得;组织召开民主生活会,认真听取干部职工和纳税人的意见建议,形成整改方案,并狠抓落实,同时坚持每月一次局务会和不定期的局长办公会议制度,坚持重大事项召开全体税干大会制度,进一步增强局领导班子的决策能力、决断能力和执政能力,形成了一个团结谋事、合力干事的领导集体。

二是加强中层骨干队伍建设。规范了中层领导班子的考察和选拔任用工作程序,制订了《___市地方税务局中层干部公开选拔方案》,建立了能者上、平者让、庸者下的选人用人机制。年8月份,我局开展了一次组建以来规模最大、规格最高的公开选拔中层干部活动,通过报名、资格审查、笔试、面试、竞争演讲及民意测评各个环节,择优选拔了2名中层正职、4名中层副职进入新的领导岗位,激活了干部队伍活力,让年轻的干部有想法、有奔头、有干头。同时,继续推行正职考核办法,完善对中层领导班子公正客观的考核评价体系。

三是加大教育培训力度。以“创建学习型组织”为契机,提出“主题教育重点抓、政治业务学习定期抓、网上学习时时抓”的教育培训思路。首先是突出主题教育。2005年,我局主要以保持共产党员先进性教育活动为重点,加强干部政治理论学习,全局党员分两批参加教育活动,每批教育活动分为学习动员、分析评议、整改提高三个阶段,成立了专门的活动领导小组和办公室,重点抓好干部政治思想教育、职业道德教育、人生理想信念教育,组织集中封闭学习40个小时,记心得笔记50多万字,心得体会350余篇,“一帮一”结队帮扶10对,资助金额2万元,得到了上级组织部门的充分肯定,局党组被评为“先进基层党组织”。,把“四个观念”、“四个意识”教育活动和树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动作为全局干部职工思想政治教育的重点内容来抓,采取了集中学习与自学相结合,学习与税收实践相结合,自我整改与督查督办相结合的方式,使教育活动落在实处,取得实效。其次是政治业务学习经常抓。继续开展“每日一题、每周一课、每月一考”的岗位练兵和业务比武活动,开办了各类培训班,如公文处理培训、综合征管软件培训、电子报税培训、税务基础知识培训、《公务员法》专题培训等等,同时选送一般干部和优秀中青年骨干参加衡阳市局组织的各种培训活动。此外,还依托衡阳市远程教育培训系统,开通网上学习、网上讨论、网上考试通道,使得整个教育培训走上规范化、便捷化、网络化轨道,有效地提高了干部职工队伍素质。

四是开展各种有益活动。首先是开展争当“文明税干”活动。按照“以小做大,抓大不放小”的思路,在全局范围内开展了争当“文明税干”活动,制订了活动方案,成立了活动领导小组,并在全局上下进行广泛宣传,采取自己荐、群众提、组织评等方式,评出让群众信服、领导满意的文明税干。其次是开展形式多样健康向上的工会活动。以工会为组织活动带头人,积极开展健康有益的文体活动,如篮球比赛、拔河比赛、书画比武、新春游艺会、每月读一本好书活动、志愿者协会活动等等,形成了精诚团结的良好氛围。其三是开展献爱心扶贫活动。为体现对同志的关怀,积极建设和谐社会,我局经常性地组织全体干部职工送温暖、献爱心,每年初局党组、工会都要走访慰问单位内部生活上、工作上有困难的同志,每逢干部生日、婚丧喜事等,都会送去组织上的关怀。如前几年我局税干张远成、袁冬青同志先后患病住院,全体干部职工先后数次为他们捐款,组织干部职工到长沙、衡阳等医院去看望他们,让他们感受到组织的温暖。同时,积极开展党建扶贫活动,如捐资帮助新河镇八正村修建了村级公路,送去慰问金、电脑、衣物等,为建设社会主义新农村、扶持农村经济发展作出了贡献。

四、加大执法力度,在规范行政执法上下功夫。

一是税收征管力度逐步加强。我局始终遵循依法治税、从严治队的方针,坚持法治、文明、公平、效率的宗旨,强化税源户籍管理,税款征收管理,加大征管软件的推广应用,完善委托代征工作,注重《税收征收管理》及实施细则、《行政许可法》的运用,从执法程序、管理考核和责任追究上狠抓依法治税,严厉禁止任何违法违纪的行为出现,使税收征管工作逐步走上规范、科学、有效的发展道路。

二是强化税收征管质量考核与追究。完善修订了征管质量考核办法,进一步健全了征管质量考核体系。坚持彻底地、不打折扣地把税收任务分到各分局、各税干和各纳税单位,将征管责任落实到人。认真开展征管质量大检查,及时发现和纠正税收征管工作中的漏洞和错误,并将征管质量考核情况作为平时成绩记入能绩考核。通过深化和落实征管质量考核和责任追究,我局的税收征管质量多年来稳步提高,行政执法水平得到了进一步增强。

五、抓规范管理,在优质文明服务上下功夫。

以争创省级文明单位为契机,以二分局率先在衡阳市地税系统推行规范管理为基础,狠抓全局各项行政事务管理,突出重点,整改建制,对全局各项制度进行清理修订,重新出台了20项管理制度,制订了26项具体的规范管理方案、办法及考核机制,并将各类制度归类整理编印成册下发到各科室和分局,组织税干学习并将落实情况纳入年终考评。在规范全局事务的前提下,重点抓好了纳税服务厅的建设,制订了《___市地方税务局办税服务厅岗位职责管理办法》,推行首问责任制、服务承诺制、预约服务、延时服务、提醒服务等,实行文明办税“八公开”,推广文明用语、微笑服务、“三个十分钟规定”(即上班提前十分钟到、办税时间不超过十分钟、下班推迟十分钟走)。完善纳税大厅硬件设置,添置大型显示屏、电子触摸屏、纳税人评估机、休息室、资料角、复印机等设施,将优质服务延伸到税务管理的每一处。2005年,我局纳税大厅顺利通过湖南省地方税务局验收,被授予“湖南省四星级办税服务厅”。

问渠哪得清如许,唯有源头活水来。我们坚信,___地税人定能秉承“聚财为国,执法为民”的税收理念,狠抓物质文明、精神文明、政治文明建设,坚持优化服务、勤征细管、依法治税的方针,为纳税人服务,为社会经济发展服务;定能履行“忠诚奉献,公正勤廉,求是创新,兴税报国”的湖南地税精神,从我做起,从一点一滴的小事做起,争做传承文明的使者,为共建和谐社会添砖加瓦,让火红的文明之花开遍___地税的每一个角落。

08年创建省级绿化先进单位汇报材料

近年来,我公司从内强素质、外树形象着手,以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机,严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神,逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化,使可绿化面积绿化率达到了98,单位绿地率达到了36,先后投资近15万元进行绿化,种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米,先后建成了花池、草坪5个,完成绿化面积3380平方米,使我公司的工作环境大为改观,园林绿化工程初具规模。同时,我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化,对家属区路面进行了硬化,路边进行了绿化,与园林绿化建设同步进行,为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护,公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理,明确责任,强化管理。同时,特邀一名专职花工,对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导,确保园林绿化工程的正常实施。

我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化,绿化美化工作之所以取得这么明显的成效,总结起来主要有三条:

一、领导重视,目标明确,绿化美化环境,放在议事日程上。

公司领导重视,眼光长远。前几年,当公司着力解决职工住房问题的时候,就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为:搞好居住环境的绿化美化,不仅仅在于改善职工的办公和居住条件,更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善,必将同时改善本单位经济发展环境,有助于提高单位的综合竞争力,使经济充满活力。职工的住房要解决,职工的收入要提高,公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化,不搞则已,要搞就要搞最好的,要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。

为了搞好“整治环境,绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构,由公司经理任组长,副经理任副组长,各职能部室主任为成员,制定了一套切实可行的管理办法,形成了上下一致,齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上,用绿地来改善居住环境质量。一开始,个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的,也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为,不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定,公司领导不为闲言碎语所动摇,为使广大职工支持绿化、美化行动,单位班子领导带领职工代表到县绿化较好,环境较美的环保局等单位参观,真切感受环境美的那种舒心,那种欢畅,那种怡人,从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中,单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好,一座座花坛建成功,一块块土地种上花草树木,一套套灯光设备安装完毕,整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候,职工群众无不佩服领导的'眼光和魄力。

二、绿化美化环境,职能部门真抓实干,创出成效。

目标和规划是美好的,怎样使目标和蓝图成为眼前的现实,必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动,想方设法,营造出一片清新怡人的“绿”来。

首先,统一部署,科学规划。为把“整治环境,绿化家园”的工作做实做好,公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花,哪些地方种树,哪些地方植草,均因地制宜,统一规划,合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方,舍得花费资金购进成材树种种植,有的地方还注意突出层次感,下面种不同色彩的花草,中间种不同形状的灌木,上面种高大壮观的乔木,从低到高,很有立体感。另外,不同季节,不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有绿色,景观效果也很好。

的意识,珍惜这来之不易的绿化成果;二是让管护人员明确自己的职责范围,明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时,还请来园林专家对管护人员进行专业培训,以增加她们管理花草树木的有关知识,提高她们的日常管理水平和能力,更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下,我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱,目前,还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。

第三,做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新,公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶,分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边,同时派出人员,每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶,及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物,抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。

正规化的管理,使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说:你就是从单位大院走一圈,回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化,路面整洁,提高了人办公和居环境质量,也提高了公司和住宅区的品位。

三、绿化美化环境,职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。

如今所有的道路全部硬底化,再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木;还专门辟出一块地为文娱体育活动区,为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了,变美了”,前后变化如此之大,让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境,绿化家园”带来的实惠。

职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境,保护绿化成果的意识,公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏:有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传,有效地制止了以往乱贴乱画的现象,一些不文明的现象也越来越少了。宣传部门加强“爱护绿化,爱我家园”的宣传,也有效地促使广大职工群众关注环境,关注绿化;公司有意识地组织员工义务植树,增强职工的绿化意识。共青团组织还带领团员、青年和学生,不定期地清除花草树下的杂草杂物。无人故意去损坏花草树木,果皮纸屑,人们不随意乱丢。一个植树栽花、爱树爱花的良好风尚正在职工群众中形成。

幼儿园创建语言文字示范校汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家:大家好!

当您走进xx幼儿园,立刻就会发现,这里每一栋建筑、每一块场地、每一间教室、每一条走廊,甚至每一个角落、每一处细节,都在呈现这样一个鲜明的主题——把最美的语言给孩子。

请别误会,这不是我们为迎接语言文字规范化示范学校评估验收而刻意布臵的。当您进一步走进我们的课堂、活动室、食堂甚至午休室,当您深入到我们的教师、幼儿和家长中间去,您就会发现,这里的每一个人、所做的每一项工作,都在践行这样一个教育主题——把最美的语言给孩子。

言给孩子。

一、基本情况

xx幼儿园始建于xx年,是xx唯一一所政府公办、省级示范性幼儿园。座落在xx街,占地xx亩,园内环境优美,设施设备先进,配套齐全。目前有xx个教学班,幼儿780人,教职员工69人,其中,专任教师42人,普通话水平全部达标,有一级乙等2人,二级甲等25人,二级乙等1人。

我园认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》及《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》,以“以爱为魂、育人为本”为办园宗旨,突出语言教育特色,促进幼儿全面发展,得到上级主管部门及家长、社会的普遍好评,先后荣获了“四川省示范性幼儿园”、“四川省家长学校”、“绵阳市幼儿教育工作先进集体”、“绵阳市绿色学校”、“绵阳市语言文字规范化示范学校”等多项荣誉。

二、建章立制,积极营造推普氛围

(一)高度重视,健全机构

我园高度重视语言文字工作,成立了语言文字工作领导小组,建立了以园长室、工会、教导处、科研室及各教研组共同参与的工作网络,由园长任领导小组组长,全面负责语言文字工作,副园长及教导主任任副组长,负责语言文字工作管理和考核,教研组长具体落实语言文字活动,形成了全员参与、齐抓共管的工作格局。

2

(二)完善制度,细化措施

1.我园建立了推广普通话和推行规范汉字的系列制度,将行政管理、教育教学、家园沟通活动中的教师用语用字情况纳入绩效考核,严格落实奖惩,并作为教师晋级、评优的重要条件,以此激励教师讲好普通话,写好规范字。

2.制订“三纳入一渗透”实施细则。我园定期召开专门会议,研究部署语言文字工作,落实语言文字工作经费,把语言文字规范化工作纳入幼儿培养目标、纳入常规管理、纳入教师基本功训练,渗透到各项教育教学活动中,做到工作有计划、检查有落实、督导有评价、活动有总结,形成了领导、教师全员参与,始终面向全体幼儿,贯穿教学管理全程,促进幼儿全面发展,引发社会全方位关注的“五全”特色。

(三)加强宣传,营造氛围

幼儿园是孩子感受语言文字的美好天地。园内的一景一物都是他们感悟生活、学习语言的活教材。我园将语言文字环境营造与校园文化建设相结合,在园内设臵了长期性宣传标语、温馨提示牌,定期举办手抄报展,还利用“金话筒播音台”长期开展推普宣传。园内推普专栏蓓蕾绽放,推普主题活动精彩纷呈;语言文字手抄报、宣传画册版面整洁、书写规范;推普征文,立意准确,妙趣横生;广播台的经典儿歌、童话故事趣味无穷。师生们用心血和智慧营造了生动和谐的推普氛围,打造了幼儿园内最美的语言环境。

三、普及普通话,全面提高师生语言素养

(一)落实常规,强化训练

我园非常重视教师的基本功训练,采用“请进来、走出去”等方式,让教师全员参与普通话专题培训,还通过开展演讲比赛、讲故事比赛、经典诵读、推普周专项活动来不断提升师幼的语言素养。高度重视幼儿语言教育课堂教学,长期开展语言教育观摩课、示范课,充分发挥骨干教师和优秀教师的带头作用,不断强化全园教师的语言教学基本功。

(二)创新活动,凸显特色

1.在科研中探究。我园始终把幼儿语言教育放在重要位臵,扎实开展语言类课题研究。把培养幼儿说文明语、做文明事和教会幼儿正确使用普通话作为研究目标和重点,探讨良好的语言环境对培养幼儿礼仪习惯的影响和对策。

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创建省级文明单位工作汇报材料

近年来,江都质监站在各级文明委的关心指导下,在上级主管部门和市建设局的正确领导下,牢固树立创建促发展,发展促创建的理念,扎实有效地开展文明单位创建工作,取得了明显成效。顺利通过国家实验室认可和iso9001国家质量体系认证,其检测结果可在国际上通用。

多年来,被省住房和城乡建设厅评为实施工程监督制度25周年先进质量监督站、省先进质量监督机构等荣誉;连续两届被扬州市委、市政府评为“文明单位”并多次荣获江都市先进集体等荣誉称号。特别在20__-20__年度的全省质监系统机构考核中获得98.5分的好成绩,名列全省前茅。我想,这些成绩的取得既凝结着全部质监人的心血与汗水,更饱含着上级领导的深切关怀和社会各界的热心帮助,同时也见证了质监人不断探索文明的心路历程。

历年来,我站始终将文明单位创建工作作为一项“永不竣工的工程”来抓,充分领悟了创建工作的重要性,用创建统领单位各项工作的开展,实现单位群体价值的提升,使之成为发展、提升单位管理的主轴。尤其是20__年创建省级文明单位以来,我站深谙此项工程的益处,将《创建标准》做为学习的教科书,工作的指南针,管理的考核表。思想上高度重视,行动上奋发进取,措施上一着不让,以“鲁班精神”为推动力,以建设服务型、法制型和廉洁型单位为目标,积极争创省级文明单位,推动了质监事业的发展。除创建标准中六项内容外,现就我单位文明创建四个方面的体会汇报如下:。

一、以单位文化为载体,树建文明创建特色。

在《论语.子贡问政》篇中,孔子在回答子贡治国之道时,说:自古皆有死,民无信不立。其意是:死亡并不可怕,可怕的是公民对国家、职工对单位失去信仰,缺少追求,那国家或单位将会一盘散沙,毫无生气。

同时从单位管理上来讲,质监站的管理由起初的说教式管理到制度化管理,走上了规范的道路。但同时,我们发现制度的冰冷以及生硬地坚持,犹如工业化生产流程,带有强迫性,是被动接受的,不符合人性化管理的要求,不利于员工形成归属感。而文化管理是用统一的目标和价值追求,来引领大家该做什么或不该做什么,其作用能持久长效,调动大家的积极性,具有主观能动性。

如同文化部蔡武部长所说的:文化建设是软实力,是巧实力,能够集中反映一个单位的文明素质!我们想,势必要发展单位的文化建设,用文化管理来丰富制度化管理。通过提升员工的自身素质,激发大家创建的热情,达到单位的更高层次的和谐文明。

我们提出“传承鲁班精神,建设文明质监”的创建口号,将鲁班精神进行现代诠释和延伸,提出“法度、创新、科学、人文”的核心理念,法度,即依法度量的工作准绳、执法严明的工作作风;创新,即与时俱进的时代内涵;科学,即实事求是的工作态度;人文,即以人为本的精神实质。

我们通过营造文化环境,打造宣传阵地,特别是通过演讲、写作、讨论,从身边人、身边事中寻找、发现细微的闪光点,真实的感人情节,结合单位文化大力宣传弘扬,从而在精神层面上统一职工的人生观、价值观,引导大家构建单位文明,产生团队巨大的向心力、凝聚力、战斗力。

文化的力量是潜移默化的,春风化雨般的,虽然不是轰轰烈烈,但是员工工作时积极主动,服务时满面笑容,心甘情愿为单位做贡献的状态是对创建最好的回报。

二、以创新发展为动力,拓宽文明创建思路。

创新是文明单位创建的必然内涵,更高层次的文明创建需要用新的理念、新的模式、新的方法来推动。我们把创新当作创建的重要抓手,我们发展的主要动力:。

在队伍管理上,根据质监站工作的严谨性,我们实行了360°季度绩效考核,即对每个岗位进行全方面考核,细化指标、量化分值,形成精细管理。

为杜绝人情关,把好廉政关,我们在监管方式上进行了改革。实行验监分离制度。即改变一个项目从头至尾由同一人监督验收方式,做到将同一个项目按工程进度分成几个部分,由不同的科室分别监督。同时建立了监督复核制度,对我站工作人员进行再督查,确保了工程质量。

在学习模式上,注重实效。通过“一线职工轮流上讲台”形式,将新知识、新规范分解到每个职工身上去,先做老师、后做学生。交流同事之间的经验和感悟,同时每季度对所学内容进行考试。成绩纳入绩效考核中。

三、以打造品牌为中心,塑造文明创建标杆。

工程监督与文明服务是辨证统一的关系,为此我们提出了“大服务”和“小服务”的观念。“大服务”就是服务社会、服务人民、服务历史,做忠诚的“质量卫士”,“小服务”就是服务建设、施工等监管对象,做贴心的“文明使者”。我们推出“零距离、无差错”服务品牌。

“零距离”即服务客户零距离。我们的“零距离”服务是从降低大厅窗口柜台高度开始,将工作人员电脑屏幕与对外柜台呈45度角开始,做到面正对客户,热情服务。并设立委屈奖化解矛盾。

我们的“零距离”还表现在检测过程的监督零距离,我们在各试验室安装监控探头,对试验过程进行全程录像,通过大厅电子监控屏进行现场直播。对有争议的检测结果可申请回放查证。某房产商对施工单位墙体保温材料质量有怀疑,来到质监站对监督试验提出异议,质监站当场调取了一个月前的试验录像,满足了对方的要求。

“无差错”即质监过程无差错。无差错是质监站监督质量的基本要求,也是最高要求,为了进一步减少差错可能,我们自行研制“材料试验机数据自动采集系统”,试验结果通过该系统进行自动采集、自动控制、自动传输,使检测数据不受人为干扰。该系统获得国家实用新型专利。

四、以人文关爱为主轴,丰富文明创建内涵。

我站在全力做好业务工作的同时,“走出围墙创文明,跳出行业促和谐”,充分发挥文明单位的辐射带动作用,投身社会公益事业,把开展“文明单位”创建活动作为深入学习实践科学发展观,落实全心全意为人民服务宗旨的重要举措,高度重视,齐抓共管,措施得力,扎实有效地推进了文明创建活动。

我们建立了帮扶基金。对社会弱势群体的帮助从突击式或逢年过节慰问向常年帮扶转变,建立帮扶的长效机制。让“小基金”凸显“大效应”,我们的资金来源主要有:职工自愿捐款;试验材料中废弃材料的处理;360度绩效考核中的罚款、社会捐赠等。

我们打造了共建基地。我们与丁伙镇锦西村结成文明共建对子,不仅提供资金上的帮助,还对当地的建筑企业进行工程技术方面的的辅导,为密切联系群众,我们联系建设了农村共建基地和青年实践基地,让员工受到学习和锻炼。定期组织团员青年进行栽培、除草等劳动活动。

我们积极组织志愿服务。组织成立“志愿者服务队”,吸收志愿者50多人,每年开展主题活动,相继开展了“20__年3.15质量安全知识进社区”、“20__年抗震知识宣传月”、“20__年安居无忧--全市老旧房屋体检”等志愿者服务活动,就群众关心的热点、难点话题开展服务咨询。用青春汗水,共筑“质量大堤”,形成了“奉献、友爱、互助、进步”的良好风尚。

“春播一粒粟,秋收万颗子”,通过创建活动,我们收获了很多。创建是光荣的,也是辛苦的;创建是一次检阅,更是一次提升;创建是一个目标,更是长远的规划。在此,我们将以本次考核验收为契机,始终坚持“百年大计、质量第一”的方针,脚踏实地、奋发进取,以更加坚定的信心和更加扎实的工作,为江都的文明发展、跨越发展贡献力量。

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丘北职中创建省级平安校园汇报材料

尊敬的各位领导:

大家好! 今天,你们在百忙当中抽出时间来我校检查指导工作,在此,我谨代表大岚镇中心小学全体师生,对各位领导的到来表示最热烈的欢迎!我校建成与1996年,整合了原先分散各村的14所完小。辐射14个行政村,教职工26人,在校学生169人,住校生146人。专任教师10人,教师学历合格率达100%。学校占地总面积15274平方米,建筑总面积为6675平方米,绿化面积5253平方米,生均绿地面积131平方米,绿化覆盖率34.4 %。 近年来,我们坚持以“以德立校、以法治校、质量强校、科研兴校”为办学思想,以“对每一个学生负责,对每一个学生发展负责,对每一个学生的一生发展负责”为教育原则,努力营造全校师生和谐平安的工作、学习环境,我校在市教育局的正确领导下,在开展“平安校园建设”、“法律进校园”等活动中,以育人为本,办好人民满意教育为宗旨,把校园及周边的环境的安全视为学校教育教学工作前提和保证。几年来学校坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和重视学校安全工作的氛围,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。经过全校师生共同努力,安全工作取得较好的成绩,校园呈现一派安全和谐文化氛围。下面我就学校平安校园建设、校园周边环境和法律进校园三大方面为重点,从四个方面向各位领导作以汇报:

一、突出安全教育 我校在平安校园建设工作上,努力做到全面管理、全员参与、全程参与、不断增强平安校园建设的针对性、实效性。

1、领导重视形成合力。为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校成立创建“平安校园”工作领导小组,校长任组长为第一责任人,副校长为副组长为第二责任人,各组织成员为直接责任人;班主任为班级第一责任人,各任课教师为每节课的直接责任人;门卫和值日行政为校园日常安全的直接责任人。学校领导对平安校园的创建进行具体分工负责组织实施。学校十分重视安全工作,并从人力、财力、制度上进行落实,确保安全工作的实施。到目前为止,学校无重大责任事故发生,从而切实保障师生安全和财产不受损失。学校教师本着对学校负责的思想,高度的事业心和责任感,各施其职,配合有关单位做好学校周边安全工作,努力清除各种影响学校安全和稳定的隐患,保障全体师生能在良好的环境中工作、学习。

2、充分调动各方面力量,努力增强教育合力。随着教育改革的不断深入,虽然大岚位于农村山区,但教育事业同样得到迅猛发展,师生与社会联系也越来越频繁,学校不再是封闭。社会上存在的消极因素也通过种种渠道侵蚀着学校教育这块净土。为此,学校综合治理、创建平安校园必须适应新的形势,走出校门,面向社会,汇聚各种力量,拧成一股绳,形成巨大合力。因此,我们请了所在地的卫生院、派出所等有关部门以及家长代表参加领导小组、担任校外辅导员,形成校内校外、学校、家庭、社会三位一体的安全、法制教育网络。使我校的校园平安、依法治校、法制教育逐步走上了规范化、制度化、序列化。

二、明确安全责任 平安校园建设工作强化的是责任意识,因此,学校建立了安全保卫工作责任制和责任追究制。由学校领导负责,将安全保卫工作列入各有关目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

1、签订责任状。学校与全体教职工签订责任状,明确各自的职责。学校还定期向学生家长发放通知书,明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职工年度考核的重要内容,实行一票否决制度。做到职责明确,责任到人。

案》、《食堂卫生安全制度》、《传染病防治工作制度》等,并根据安全工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、教师值班、防火防盗管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性活动,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出。在校外开展的社会实践活动坚持就近、徒步原则,除团体乘车外,未经上级批准,不得外出。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

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3、为了维护校园及校园周边环境的安全,我们跟住大岚镇派出所建立了警校共建单位,学校如有不安全的事件发生,他们都能及时赶到,帮助解决。同时聘请该所指导员胡国先同志为我校法制副校长,指导我校安全工作,并不定期邀请为我校师生进行法制教育。

三、工作务实求实效

要确保安全,必须扎扎实实地搞好学校安全工作,才能保一校平安,保证师生生命财产安全,才能确保学校正常教育教学秩序,不断深化教育改革。

1、建立学校安全意外事故处置预案,科学制定紧急情况疏散图。确保临危不惧、有序防范疏导。严格实行学生出入管理。对迟到学生及没有到校上课学生进行跟踪,找出其原因。定期检查饮用水安全及校园环境卫生,防止食物中毒事件的发生和病毒、传染病的传染等等,对发现的问题和隐患,及时派专人进行整治。今年我们对甲型h1n1流感病毒的防治,按照上级传达的会议精神,学校及时对师生进行防治甲型流感病毒的宣传,班主任对学生进行清洁方面的教育,学校做到每天早晨进行晨检,发烧到38度以上的学生回家休息,上学后需拿医院诊断证明,方可上学,学校还做到了及时上报学生发热情况,每周进行两次消毒,课间通风,增加学生课外活动量等,由于我们防控工作做得认真、细致,到目前为止,无一人发生甲型流感。

技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。

3、开展法律进校园活动。每学期至少两次对师生进行法制教育讲座,引导学生做一个知法、懂法、守法、护-法的好少年。同时我们还邀请镇派出所的.民警到校给师生做安全教育专题讲座,增强了全体师生的自我防护能力。

4、开展丰富多彩的少先队教育活动。利用班会、队活动课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,还利用学校红领巾广播站、黑板报等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育,通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

5、学校利用周一升旗仪式,小结上周安全工作,强调安全事项。上学、放学实行邻村划分制,统一坐校车上学、放学,并在上车前进押车护送教师进行点名,发现问题及时处理并汇报,把安全隐患杜绝在萌芽之中。

6、定期排查,及时整改。俗话说,防重于治。做好学校安全工作,关键是要防范于未然。开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。我校实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。对学校每个角落进行大检查,发现隐患,及时整改,特别是教室的门窗、学校围墙、电路的布置、学校重点部位(电脑室,实验室,学生活动场地,多媒体教室、体育器材)等定期检查,对较旧的电线、灭火设施等进行更换,杜绝隐患。

7、定期安排好行政值周和教师值周。虽然我校是寄宿制的学校,但是还有23名学生是通学生,同时每周三是家长来校的探视日,势必造成人员的拥挤,因此通过值周行政和老师,对周三探视日组织维持好校门口的交通秩序,加大对校门口周围的整治力度,严禁校外车辆未经同意私自进校。加强对校园外来人员的管理,对来访人员实行严格检查制度,防止一些不法人士混进校园,不给为非作歹者有可趁之机。

四、强化育人功能

社会治安综合治理、创建平安校园是一项教育人、挽救人、改造人的工程。学校作为教书育人阵地,更要重在治本,把青少年学生培养成为21世纪所需要的现代社会的公民。近年来,我们着重从三个方面着手开展对青少年的教育工作。

1、以德育为龙头,开展教育活动。正因为如此,我们把工作重点放在“育”人上。通过孝爱文化教育、爱国主义教育、法制讲座、图片展览等活动,引导学生把旺盛的精力用于努力学习成才上;引导学生明辨是非、自觉拥护党的基本路线,引导学生知法、懂法、守法、护-法,在校做个好学生,社会上是一个好少年。

2、坚持预防为主。现在社会青少年犯罪率不断提升,是因为部分学生厌学、逃学,走向社会逐步走向犯罪。为此,转变学困生显得尤为重要。后进生在学校虽是极少数,但若得不到转变,对社会则是潜在的隐患。因此,防患于未然,必须从小抓起,真正培养学生遵纪守法的良好行为习惯。我校在思想教育上,主要抓“三制”;通过各级负责,建立师生人人参与的责任制;注重教育,建立人人明白的自我约束制;严格检查建立奖惩的考核制。我们对学生课内课外、校内校外、学习生活、思想品质等各方面都作了明确的规范要求。

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3、每月进行一次大型的师生集会,对学生进行安全及卫生防疫防病等方面的教育,并积极组织学生谈体会谈感想。

的育人氛围,使学生在氛围、道德品质、心理素质、知识能力等方面得到和谐的发展。

总之一年来,在“平安校园”建设活动中,我们取得了一些成绩,一方面是在于广大师生积极参与,另一方面与上级领导和社会各界的关心、支持是分不开的。我们深知“安全高于一切,责任重于泰山”为了将安全教育落到实处,在今后的工作中,我们将进一步增强学生安全防范意识,提高学生自护自救的能力,确保学生的生命安全,培养学生的创造力。我们将进一步改进工作方法,不断探索和拓宽“平安校园”建设的新路子,使综合治理工作更上一层楼。

吉水县城南小学位于城南105国道旁,学校占地10665平方米,建筑面积5109平方米。学校是一所有着几十年历史的老牌学校,有着丰厚的文化底蕴。学校现有教师73名。其中高级教师 35人,初级教师 38人。本科学历29人,大专13人,中师31人。学校历任校长呕心沥血、励精图治,才建成了今天的城南小学。学校拥有一个“民主、团结、实干、创新”的领导班子,拥有一支“严谨、善导、进取、奉献”的教师队伍。现如今在校学生2232人,学校现有29个班级,所有班级都装上了多媒体和电子白板,现代化设备日趋完善。学生秉承“勤思、博学、开拓、求实”的优良学风,在全体教师引领下正扬帆起航。一年来,六年级升学考试全县第六名,吉水一中百名优生选考班,我校考取16名。学校先后被评为“德育工作示范学校”、“先进党支部”、“安全工作先进学校”、“少先队工作先进单位”等,今年的高校课堂“双过关”验收,全县第二名,被评为县“高效课堂”优秀等级学校。随着城南教育的不断发展,我校今年又建了一栋拥有22个教室的教学大楼。

安全无小事,我校秉承“责任重于泰山”的宗旨,始终以“教育发展,安全先行”为理念,坚持以“安全第一,预防为主,单位负责,突出重点”的方针,以“抓防范,保安全”为重点,以创建“平安校园”为目标,根据上级文件精神,在上级各部门的正确领导下,精心组织,分步实施,齐抓共管,整体推进,积极做好创建的各项工作,有效地提高了广大师生的平安意识、群防意识、责任意识,创设了学校良好的育人环境,保障了学校各项工作的正常开展,促进了教育教学质量的有效提高。为师生提供了一个安宁祥和的教学、生活环境,确保了学校教学工作的正常进行,教育事业的不断发展。现将我校创建“平安校园”活动工作汇报如下:

一、加强组织领导,稳步推进创建工作

学校确立了“校长主管,分管领导主抓”的管理体制,确立校长为学校安全工作第一人,把安全管理工作分解到党支部、政教处、教务处、少先队、信息处、总务处等职能部门,把具体任务落实到年级、班级等负责人身上,并与各下属部门签订责任书,明确分工,责任到人,形成了“上下联动、左右配合” 的管理格局和“齐抓共管、一岗双责”的责任体系。

学校安全工作领导小组:

组 长:尹积春(校长)

副组长:黄小军

成 员:王志华、邓文根、刘小花、李中慧、刘云明、

邓春英、曾名杰、赖芳华、罗正瑞

各年级组长 各班主任

小组定时召开工作会议,共同商讨制定安全工作计划,分工协作,齐心协力完成各项任务。

学校政教处,负责学校安全管理工作落实和日常督查。坚持每周有安全工作安排,每周学校班会上有对安全工作的专题讲解和安全知识宣传,在全校上下营造出“人人讲安全,个个重安全”的良好氛围。

在每学期放假和开学前以及重大节假日前,学校均要安排具体的节假日值班表,定期进行校内安全检查,并做好详细的安全检查记录。每学期初制定学校安全管理工作的年度计划,将校园安全工作实绩与各处室、班级和教职工学期评估相挂钩,实行安全责任事故一票否决制,确保各项安全工作落到实处。

二、健全各项制度,确保管理规范有序

健全完善的制度是做好创建平安校园工作的前提基础和有力保证。我校制定完善了一系列安全工作制度:如,《各类突发事件应急预案》、《学校安全事故报告制度》、《门卫制度》、《进出学校人员登记制度》、《巡逻制度》、《检查制度》、《安全保卫护校值班制度》、《教学仪器管理制度》、《校舍安全管理制度》、《用电和用火安全管理制度》及各项交通、消防安全管理制度等。

三、注重安全防范,全力提升“三防”水平

(1)人防:

根据上级有关部门要求,我校门卫室配备有1名门卫,并配备必要的防护、通讯器材;落实24小时巡逻和巡查制度。节假日还及时补充学校领导24小时值班护校。建设和谐平安校园,是全面实施素质教育的基础。加强行政值勤力度,保护学生安全。每天安排行政领导、值日教师、学生干部在校门口、楼梯口以及教学楼等岗位,负责监督、检查、记录学生安全、文明、卫生、纪律等方面的情况。如在校门口,值勤教师一日两次负责管理、维持学生出入学校的秩序。

(2)技防:

我校在技防设施不断加大投入。在学校大门两侧设置了黄色标线、警示牌,学校各重点部位设有电子眼;学校有独立的警务室,物防设施管理规范,摆放在急用方便的位置。学校在校门口、教学楼内外、食堂等重点部位安装监控系统,对所有进出校园的人员进行实时监控。液晶显示器(监控显示画面)呈现出监控器传输的校园各个方位实景录像,并且全天候开放。同时配足钢盔、警棍、防刺手套、防护钢叉、强光手电等安全保卫器械及实用工具。在走廊一侧及楼梯处统一安装了不锈钢防护栏杆等安全设施;教学楼的所有教室门全部采用不锈钢防盗门;各楼层中标有醒目的“安全宣传用语”和“紧急疏散安全通道”等标志。

(3)物防:

我校经常性地进行治安防范检查和安全隐患排查,即查即治,不留隐患。学校安全工作领导小组成员每学期初、末会对所有校舍排查两次,发现问题及时整改;学校值日领导每天都要对教学楼、办公楼等校舍及其设施进行安全隐患排查,发现情况及时上报维修;学校定期排摸校园周边治安安全情况,及时向有关部门报告作息,积极配合专项整治行动,校园周边治安环境良好。

对校内运动场地、活动设施定期检查,对室外体育锻炼器械进行维护保养,发现安全隐患坚决撤除,确保学生体育锻炼和课外活动时不发生意外事故。

四、突出学生安全重点,抓好学生安全管理

学校认真学习、贯彻落实上级关于加强学校安全工作的通知,结合学校自身实际情况,扎实推进安全保障工作,积极营造创建安全示范学校的良好氛围。

1、提升高度,将公共安全知识上升到课程安排。

学校领导都要就安全工作反复强调。同时,政教处每周必不可少地利用校会时间,对全体师生进行交通、法制、消防等公共安全知识教育培训。

2、灵活多样,利用少先队阵地建设宣传安全知识。

学校利用墙报、黑板报、宣传牌等形式设立安全知识宣传专用版面,定时向师生进行安全常识教育,结合本校工作实际,定期编写宣传内容,并适时进行更新,使安全宣传栏发挥出应有的宣传教育效果。开展“六防”教育,即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活动。确定每学期开学初为“安全教育第一课”,并举行各种宣传教育活动,如网上安全知识考试、征文、作文比赛、说课、安全教育讲座等活动,并进行了一系列的评比活动,不断提高学生的安全自我防护意识。

3、家校结合,开展安全教育活动。

假期中我们也不放松学生的安全教育,每学期放假前夕,我们都会印发致学生家长公开信,让家长注意配合学校对自己的孩子进行安全教育,严防学生人身伤亡事故的发生,确保学生安全。

4、体现以学生为本,开展安全主题班会活动。

每周学校都要求各班至少要举办一次有关安全的主题班会,通过宣传教育,强化师生的消防安全知识,提高安全意识,增强学生安全自救的能力和应急能力。

5、外联内训,普及消防知识、技能。

经常聘请校外消防专业人员到我校举办讲座,进行消防器材使用示范。一个个活生生的案例,使师生受到生动感性直观的消防安全教育。同时着重就消防安全意识、消防器材的配备和使用、防火灭火常识以及火场逃生等方面进行了生动讲解。进一步提高了全体师生的消防安全意识,普及了消防安全知识和消防器材使用常识。

6、强化视听,增强师生消防意识。

每学期学校都要组织各年级学生收看消防安全系列影碟,结合学校消防安全工作实际情况进行学习和教育。

7、“实战”演练,指导学生掌握逃生本领。加深全体师生对消防安全知识至关重要的认识性。

8、重视法制教育。定期邀请法制副校长来校参与德育工作,进行安全法制教育讲座,进行学法、知法、用法、守法宣传,帮助师生树立法制观念,增强法制意识,提高知法、用法的自觉性。

9、心理理健康教育。为因学习、家庭、人际关系等原因而产生心理问题的学生提供帮助。

通过这些丰富多采的安全教育活动,师生的安全防范和自我保护意识得到极大提高,保证了学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺利开展。

五、学校社区互动,清理净化周边环境

内强素质的同时,我校十分重视善待友邻,为学校营造良好的周边环境而努力。我们通过沟通、交流等方式商讨解决学校周边环境问题,同时我们积极组织师生参与社区共建活动,为学校各方面工作顺利开展打下了良好的基础。

六、定期进行安全工作检查

的工作;每学期初、学期末和每年雨季前,学校后勤人员都将所有楼房、水电线路检查一遍,发现安全隐患及时整改。学校不定时召开安全工作专题会议,研究做好安全工作的方法,解决工作出现的问题,将隐患和问题消灭在萌芽状态,确保了学校各项工作的顺利开展。

总之,在创建平安校园方面,我校在上级部门的正确领导下,通过提高认识,完善落实制度,严密防范,加强对广大师生的法制教育,使社会治安综合治理工作不断加强,推进了学校各项工作的开展,取得了一些成效。在今后的工作中,将进一步发挥广大师生加强社会治安的积极性,努力使我校社会治安综合治理工作再上新台阶,为学校提升办学水平和品位而努力。

创建省幼儿园情况汇报

在日复一日的学习、工作生活中,汇报与我们的生活息息相关,汇报可以是书面的,也可以是口头的陈述,如果有ppt的话则更加正式,怎样写汇报才能避免踩雷呢?以下是小编整理的创建省优质幼儿园情况汇报,欢迎阅读与收藏。

各位专家、各位领导:

上午好!

根据《xx省优质幼儿园评估标准》精神,我园积极抓住创建省优质幼儿园的契机,以现代化建设为目标,积极争取各级领导的支持和帮助,按照《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》要求,优化办园条件,不断提升办园质量和水平,办让幼儿开心、家长放心、社会关心的幼儿园。现特将我园对照《xx省优质幼儿园评估标准》自评情况,向评估院专家汇报如下:

我园位于开发区小学西侧,交通方便,环境优雅。我园现有教职工23人,其中园长、副园长各1人,均为大专学历。专任教师12人(含1名副园长),其中大专学历9人,达75%。保健老师1人,保育员6人,后勤3人。近年来,我园全体教职工以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》的精神为指导,锐意进取,求真务实,各方面工作平稳有序地进行,得到了社会各界以及家长的好评。xx年3月被评为市“巾帼示范岗”,xx年11月被评为市优质园。

(一)强化队伍建设,规范内部管理。

加强领导班子建设。我园两位园长团结协作、合理分工、职责明确。在平时工作中相互理解、相互信任、相互支持。紧紧围绕幼儿园的发展方向和中心工作,做到优势互补,以身作则,带动全体教工,形成积极向上的凝聚力。在创建过程中分工协作,克服困难,为教工提供积极有效的指导和帮助,促进创建工作顺利开展。

加强教师队伍建设。保教质量是幼教工作的生命线,而提高保教质量的关键是教师。教师整体素质、理念的更新直接关系到保教质量的水平。我园始终把建设一支师德、师能兼备的教师队伍作为一项重要工作来抓。在师德建设上,严格按照要求,加强对教师爱岗敬业的教育。当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿,真正做到教师的言行举止成为幼儿的良好榜样,以关怀、尊重的态度与幼儿交往,全身心地投入幼教工作,有效地将新观念转化为教育行为。在师能建设上,我园坚持以园本培训、青年教师假期培训和教师专业培训相结合,开展教学案例、环境布置、课堂教学、教学研究等活动评比,形成了全园教师互相学习、积极进取的良好氛围。

加强过程管理。在管理中,我园制定了各项管理制度,重点加强教师日常工作的检查、指导,建立了绩效挂钩的`激励机制和公平灵活的用人机制,创设了民主的、平等的、互动的管理氛围,调动了教职工的积极性、主动性和创造性。

(二)创设育人环境,完善各项办园条件。

我园按照幼儿特点和园舍实际,有针对性地开辟活动场所,开启幼儿的思维,培养幼儿的动手能力,发挥有限条件下的最大化的育人环境。随着幼儿教育形势的发展和开发区老百姓对优质教育的需求,在开发区党工委、管委会的高度重视和教育局的大力支持下,我园启动了幼儿园异地新建方案,xx年底新征了7.8亩土地;xx年建成了院墙;今年上半年,幼儿园教学大楼开工,建筑面积1880m2,目前主体已竣工。现在教学大楼附属也已经开始,内部装修已经开始着手,各项配套设施将陆续到位,预计年底前可投入使用。按现代化标准新建的中心幼儿园落成后,必将促进我区幼儿教育事业的健康发展。

(三)细化安全工作,确保幼儿健康成长。

安全工作是幼儿园工作的重中之重,多年来,我园一直把安全工作放在首位,做到警钟长鸣,常抓不懈。制订安全管理各项工作制度,落实安全工作责任制,明确所有人员和部位的安全责任。门卫坚守岗位,严格把关,做好外来人员入园、离园的登记工作,确保幼儿人身安全,坚决杜绝安全事故;班级日常工作,要求各班老师强化安全意识,切实做好班级安全管理,每月坚持安全大检查,对场地、活动器械、班级的活动室等进行深入细致的安全检查;通过家园联系、家长学校、告家长书、橱窗、宣传牌、广播台等多种形式进行各种安全教育;加强对教职工、家长和幼儿的卫生、安全和保健意识的指导,时刻敲响安全警钟。多年来无一例安全责任事故。

(四)贯彻全面发展方针,注意体现办园特色。

我园在日常活动中注重对幼儿进行体智德美全方面的教育。各班级制订了完整的教育工作计划,能及时进行效果检查、记录观察笔记,及时调整计划,教育活动的设计体现幼儿年龄特点,注重培养幼儿良好习惯,运用多种手段,培养幼儿多方面的兴趣。我园特别注重幼儿情感的培养,研究、设计和制定了相应的课程,通过亲子活动、游戏营造出一种温馨、愉悦、自主、宽松的环境,让幼儿感受情感的熏陶。我园还注重环境教育和课程的整合,寓环保教育于一日活动当中,充分利用各种废旧材料制作孩子们游戏的玩具,将游戏活动、环境布置与环保紧密结合起来,深受孩子们的欢迎。

(五)挖掘家庭、社区资源,形成三方教育合力。

新《纲要》明确指出:“家庭是幼儿园的合作伙伴,应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持与主动参与。”我园注重加强与家长的沟通,把当今幼儿教育的新动向、新思路传递给家长。每学期一次家长会,听取家长对幼儿园的工作意见和建议;每年“六·一”邀请家长来园与孩子们共度节日;利用幼儿园橱窗、班级《家长园地》、家长接送时间向家长介绍幼儿园班级活动,把班内的活动、小朋友的点滴进步等信息传递给家长,让家长了解孩子在园一天的生活;教师还经常利用电话、信息和家长保持愉快交流;每学期带领孩子参观书店、超市、服装厂等,走向社会、了解生活;带领孩子到敬老院看看老人们的生活,并知道要尊重老人,孝敬老人……一系列的活动将家长、社区与幼儿园紧紧联系在一起,大大提高了我园的办园声誉。

(六)注重理论联系实践,探索科研兴园之路。

我园认识到教科研是教育的先导,是提高保教质量的关键。因此一直以来,我园在抓好日常工作的同时,分别尝试语言、数学、健康、游戏等不同领域的教研活动,将教研与教学实践相结合,采用案例式研究,行动研究法,分别对活动目标制定、活动环节设置、教师指导、教育评价等环节逐一展开研究。近年来,我园以市级课题《幼儿情感培养研究》为契机,各班围绕课题结合实际制定了子课题,如:“幼儿情感——关爱他人”、“幼儿爱心的培养”、“幼儿美术情感培养”等等,各年级子课题分解、落实课题研究内容,细化了目标和任务,引领教师探索和实践幼儿教育科研工作的方法途径。教师们积极、主动地参与课题研究的过程,做好各种资料收集,按方案计划进行有效地实践,保证了课题的正常实施。

我园自xx年确立创建省优质园的目标以来,对照标准,在全面自评的基础上,查出了存在的问题:园容园貌陈旧,辅助用房不够,没有专用活动室,软质地面积不够,走廊台阶不合理,室内开放式橱柜不够,保育员配备不足等。

通过创建,我们区教办决定异地新建,彻底改变园容园貌,重建一所布局合理、配套设施齐全的省优质园标准的幼儿园。配足了保育员,使我园的各项工作稳步向前。

目前,我园尚存的问题是教师的教育理念还需要不断更新,教师队伍还需不断打造,办园品位还需提升。

针对不足,我们计划:多让教师外出学习,紧跟形势形成新理念,不断提高自身专业素养,不断壮大教师队伍,不断提升办园品位。我们也会充分利用园内资源,创设富有童趣的娃娃乐园,让孩子在玩中学、趣中学、乐中学,以此培养孩子综合实践能力,促进孩子素质的全面发展。

总之,创建的目标是我园持之以恒的发展目标,虽然我们还存在着很多的不足,但我们相信,我园有上级领导的大力支持,社区、家长的全力配合,团结向上的良好园风,朝气蓬勃的教师队伍,我们会在幼教路上越走越远,越走越宽,相信明天更美好!

创建省级绿化先进单位汇报材料

在日常学习和工作生活中,很多事情都需要整合,进行汇报,汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等,话说回来,你知道怎么写汇报吗?以下是小编收集整理的创建省级绿化先进单位汇报材料,欢迎大家分享。

近年来,我公司从内强素质、外树形象着手,以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机,严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神,逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化,使可绿化面积绿化率达到了98%,单位绿地率达到了36%,先后投资近15万元进行绿化,种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米,先后建成了花池、草坪5个,完成绿化面积3380平方米,使我公司的工作环境大为改观,园林绿化工程初具规模。同时,我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化,对家属区路面进行了硬化,路边进行了绿化,与园林绿化建设同步进行,为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护,公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理,明确责任,强化管理。同时,特邀一名专职花工,对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导,确保园林绿化工程的正常实施。

我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化,绿化美化工作之所以取得这么明显的成效,总结起来主要有三条:

公司领导重视,眼光长远。前几年,当公司着力解决职工住房问题的时候,就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为:搞好居住环境的绿化美化,不仅仅在于改善职工的办公和居住条件,更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的'改善,必将同时改善本单位经济发展环境,有助于提高单位的综合竞争力,使经济充满活力。职工的住房要解决,职工的收入要提高,公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化,不搞则已,要搞就要搞最好的,要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。

为了搞好“整治环境,绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构,由公司经理任组长,副经理任副组长,各职能部室主任为成员,制定了一套切实可行的管理办法,形成了上下一致,齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上,用绿地来改善居住环境质量。一开始,个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的,也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为,不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定,公司领导不为闲言碎语所动摇,为使广大职工支持绿化、美化行动,单位班子领导带领职工代表到县绿化较好,环境较美的环保局等单位参观,真切感受环境美的那种舒心,那种欢畅,那种怡人,从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中,单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好,一座座花坛建成功,一块块土地种上花草树木,一套套灯光设备安装完毕,整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候,职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。

目标和规划是美好的,怎样使目标和蓝图成为眼前的现实,必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动,想方设法,营造出一片清新怡人的“绿”来。

首先,统一部署,科学规划。为把“整治环境,绿化家园”的工作做实做好,公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花,哪些地方种树,哪些地方植草,均因地制宜,统一规划,合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方,舍得花费资金购进成材树种种植,有的地方还注意突出层次感,下面种不同色彩的花草,中间种不同形状的灌木,上面种高大壮观的乔木,从低到高,很有立体感。另外,不同季节,不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有绿色,景观效果也很好。

其次,重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事,而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂,那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果,公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木,保护绿色环境的意识,珍惜这来之不易的绿化成果;二是让管护人员明确自己的职责范围,明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时,还请来园林专家对管护人员进行专业培训,以增加她们管理花草树木的有关知识,提高她们的日常管理水平和能力,更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下,我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱,目前,还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。

第三,做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新,公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶,分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边,同时派出人员,每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶,及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物,抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。

创建省级示范幼儿园汇报材料

今年,我园承接了省规划课题《艺术教育园本课程的开发与幼儿艺术素养培养的研究》的子课题《手工活动园本课程的开发与幼儿艺术素养培养的研究》,目前,各年龄班正在有计划、有层次地开展丰富多彩的手工活动,其中包括折纸、撕纸、剪纸、泥工等常规手工活动,对编织、剪纸、刺绣等民间手工艺的欣赏学习、利用各种废旧物品自制玩具。

我园将立足于美术教育,凸显手工方面的特色,在活动中培养幼儿的创新意识和审美情趣,让幼儿获得身心和谐全面发展。

在区教育局和校区关工委的指导下,我园成立了家长学校和家长委员会,不定期地召开会议,举办了各种专题讲座,同时通过各种形式向家长宣传科学的家教知识,汇报我园的教育教学工作,密切家园之间的联系。除了传统的上门家访、电访、“家长开放日”、“家园联系栏”、“家长义工”、家教征文、“家园同乐游戏会”等形式外,我们还利用网络资源与家长交流,如建立幼儿园网站、建立班级qq群、在博客上留言交流等。通过一年一度的“家长调查问卷”活动,我园及时了解家长意见并进行反馈,取得家长的理解和支持。

多渠道、立体化的家园共育活动使我们赢得了家长的普遍赞誉,多次收到家长的表扬信,同时,也促使家长们更加支持和配合我园的工作。在“家长义工”活动中,有很多家长精心设计准备了教育活动,走上了幼儿园的讲台,当起了妈妈老师、爸爸老师;在发出为衡阳的小树清进行爱心募捐的号召后,广大家长积极响应,募捐了数千元善款送到病房里;在“我与孩子”的家教征文活动中,有很多家长提笔写下了与孩子之间的动人故事,表达了对幼儿园的感谢之情;在各种“家园同乐”活动中,家长们更是全心投入,玩得忘情而开心……我们也感受到了家园同心的合力。

总之,在上级领导的关怀与支持下,在全体员工的共同努力下,我园的办园条件明显改善,保教质量不断提高,教科研工作渐趋成熟,办园特色初步形成。我园决心再接再厉,借这次评估认定的机会,虚心听取各位领导、专家的意见和建议。同时以这次评估认定为动力,务实奋进,努力把我园办成高质量、有特色的市示范性幼儿园。

创建省级绿化先进单位汇报材料

目标和规划是美好的,怎样使目标和蓝图成为眼前的现实,必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动,以下是网编辑为您整理的创建省级绿化先进单位汇报材料,供您参考,更多详细内容请点击网(https://)查看。

近年来,我公司从内强素质、外树形象着手,以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机,严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神,逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化,使可绿化面积绿化率达到了98%,单位绿地率达到了36%,先后投资近15万元进行绿化,种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米,先后建成了花池、草坪5个,完成绿化面积3380平方米,使我公司的工作环境大为改观,园林绿化工程初具规模。同时,我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化,对家属区路面进行了硬化,路边进行了绿化,与园林绿化建设同步进行,为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护,公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理,明确责任,强化管理。同时,特邀一名专职花工,对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导,确保园林绿化工程的正常实施。

我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化,绿化美化工作之所以取得这么明显的成效,总结起来主要有三条:

一、领导重视,目标明确,绿化美化环境,放在议事日程上。

公司领导重视,眼光长远。前几年,当公司着力解决职工住房问题的时候,就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为:搞好居住环境的绿化美化,不仅仅在于改善职工的办公和居住条件,更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的'改善,必将同时改善本单位经济发展环境,有助于提高单位的综合竞争力,使经济充满活力。职工的住房要解决,职工的收入要提高,公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化,不搞则已,要搞就要搞最好的,要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。

为了搞好“整治环境,绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构,由公司经理任组长,副经理任副组长,各职能部室主任为成员,制定了一套切实可行的管理办法,形成了上下一致,齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上,用绿地来改善居住环境质量。一开始,个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的,也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为,不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定,公司领导不为闲言碎语所动摇,为使广大职工支持绿化、美化行动,单位班子领导带领职工代表到县绿化较好,环境较美的环保局等单位参观,真切感受环境美的那种舒心,那种欢畅,那种怡人,从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中,单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好,一座座花坛建成功,一块块土地种上花草树木,一套套灯光设备安装完毕,整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候,职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。

二、绿化美化环境,职能部门真抓实干,创出成效。

目标和规划是美好的,怎样使目标和蓝图成为眼前的现实,必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动,想方设法,营造出一片清新怡人的“绿”来。

首先,统一部署,科学规划。为把“整治环境,绿化家园”的工作做实做好,公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花,哪些地方种树,哪些地方植草,均因地制宜,统一规划,合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方,舍得花费资金购进成材树种种植,有的地方还注意突出层次感,下面种不同色彩的花草,中间种不同形状的灌木,上面种高大壮观的乔木,从低到高,很有立体感。另外,不同季节,不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有绿色,景观效果也很好。

其次,重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事,而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂,那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果,公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木,保护绿色环境的意识,珍惜这来之不易的绿化成果;二是让管护人员明确自己的职责范围,明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时,还请来园林专家对管护人员进行专业培训,以增加她们管理花草树木的有关知识,提高她们的日常管理水平和能力,更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下,我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱,目前,还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。

第三,做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新,公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶,分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边,同时派出人员,每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶,及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物,抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。

创建省级文明单位工作汇报材料

工作总结。

一年来,博兴镇党委、在县委、县政府的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,团结带领全镇人民,认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神,坚持以经济建设为中心,牢固树立科学的发展观,解放思想、求真务实,真抓实干,以“打造经济强镇”为目标,高点定位,自我加压,攻坚破难,奋勇争先,有效地促进了全镇“三个文明”的大发展。xx年全年全镇完成gdp12.6亿元;实现财政总收入1.62亿元,其中地方财政收入8303.46万元以上,同比分别增长45%、40%、40%。农民人均纯收入达到5000元以上。

一、牢固树立“工业兴镇”战略,项目建设和招商引资取得双丰收。

引导全镇上下牢牢抓住“工业兴镇,项目带动”战略不放松,以招商引资优惠年活动为契机,认真贯彻落实省、市、县招商引资会议精神,大力实施招商引资镇村行动,充分发挥地处县城、交通便利、人流、物流、信息流等方面的优势,通过完善优惠政策,加快基础设施建设,创新招商引资方式,兑现各项承诺等措施,努力克服宏观调控带来的不利影响,使项目建设和招商引资取得重大进展。全年全镇共引进县外投资项目40余个,协议利用县外资金50亿元,实际到位资金达16亿元以上,招商引资将会继续在全市86个乡镇保持领先位次。

二、民营经济发展迅猛,财政收入快速增加。

按照政府创造环境、社会发展经济的思路,大力组织实施经济组织民营化战略,以小城镇建设为依托,突出“规划、环境、服务、科技、园区”五个工作重点,进一步加快市场建设步伐,全镇新增市场建设面积50000多平方米,完成基础设施建设投资6000余万元。城东大市场功能日臻完善,辐射带动作用明显增强;西谷王、北关商贸城基本建成,大商贸、大流通的格局已经形成。以此为推动,全镇民营经济取得了质的飞跃和量地提高。全年全镇新增规模以上工业企业6家,民营业户发展到6636户,从业人员达35827人,实现总产值836034万元,完成营业收入763896万元,固定资产投资163837万元,出口交货值达31612万元。

三、农业、农村工作再上新台阶。

充分发挥农业龙头企业的带动作用,采取基地+农户的养殖模式,全镇肉牛存栏量达xx0头以上;依托“博丰牌”绿色无公害芹菜、董高韭菜生产基地,大力发展露地菜生产,全镇露地菜种植面积达16000亩,取得了比较好的经济效益;超额完成了县委、县政府下达的高酸苹果种植和围村林、绿色通道建设任务。共栽植高酸苹果1760亩,完善农田林网11000亩,补植各类苗木16余万株;投资420余万元,在全县率先完成了26.2公里的农村公路改造建设任务;严格落实粮食直补政策,全面完成粮食直补任务;农村新型合作医疗扩面工作进展顺利,群众参保的热情空前高涨,覆盖面进一步提高,参保率达95%以上;筹资110余万元,为110余名农村干部以招工的形式到县劳保事业处办理了养老保险,解除了他们的后顾之忧。

四、社会各项事业全面进步。

在抓好经济建设的同时,高度重视精神文明建设,认真贯彻落实“公民道德建设实施纲要”,广泛开展精神文明创建活动;大力实施科教兴镇和可持续发展战略;落实人口与计划生育目标责任制,毫不放松地抓好计划生育工作;严格落实优抚安置、五保供养政策,关注弱势群体;坚持重心下移,深入开展“平安镇”创建活动;安全生产常抓不懈,杜绝了各类事故的发生;高度重视和加强信访工作,认真处理群众来信来访,及时化解社会矛盾,确保了全镇的社会稳定。

成绩的取得是县委、县政府正确领导和全镇上下共同努力的结果,在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,我镇的工作与县委、县政府的要求和全镇人民的期望相比,仍存在着一定的差距和不足。如:思想解放的程度不够,缺乏大思路、大气魄和超前眼光;农业产业结构调整的力度还不够大;全民招商的浓厚氛围还没有真正形成等。这些差距和不足,需要我们在今后的工作中,采取切实、有效地措施,认真加以解决。

xx年我镇将继续抓好以下几方面的工作:

一、牢固树立工业兴镇战略,突出抓好项目建设。

重点抓好丰润铝加工、远大板业、海南金盘电器、口福粘胶纤维、新盛食品、怡和健康查体中心等一批投资过亿元的大项目和保水汽车改装、开元工贸汽车配件、博美纺织、凯禾化工等几个过千万元的项目以及其他在建项目的配套服务,促其尽早建成投产发挥效益,尽快膨胀全镇的经济总量。加快中小企业加工贸易区一期工程的建设步伐,力争xx年3月底完工交付使用。以此为载体,于xx年11月下旬利用媒体和其他渠道在国内外进行推介和招商,最大限度的提高厂房的利用率,促其尽快发挥效益。在总结一期工程经验的基础上,适时启动二期工程,以达到建设中小企业加工贸易区的真正目的。同时,在工业项目建设上,努力使我镇保持一个良好地发展态势,即:谈判项目促签约,签约项目促开工,开工项目促投产。

二、加大招商引资的力度,努力提高对外开放水平。

继续把招商引资作为全镇工作的重中之重来抓,加大工作力度,落实好招商引资责任制,使全镇上下人人有任务、人人有担子。坚持走出去、请进来相结合,深入到江、浙、沪等发达地区,主动上门开展招商活动,突出大项目、独资项目、高科技高附加值项目。同时,加大对外招商力度,特别是对韩、台招商力度,充分利用青岛办绿色奥运,部分韩国中小企业外迁的机遇,发挥好中小企业加工贸易区的招商载体作用,盯上靠上做工作,确保实现对韩招商的新突破,力争全年协议利用县外资金50亿元,实际到位资金20亿元以上,招商引资继续在全市乡镇保持领先位次。

三、加快基础设施建设步伐,全力推进工业化、城市化进程。

按照县城总体规划的要求,高标准编制好开发区总体规划,科学合理布局,努力拓展园区发展的空间。xx年,重点建设城北、城东两个工业园,多方筹措资金2500多万元,完成城北工业园、城东工业园的路网框架建设,搞好水电配套,并高标准完成两个园区的'绿化、亮化,使两个园区具备安置工业项目的条件,成为我县两个新的经济增长点。同时,积极配合县建设部门,完成乐安大街南延伸和博城一路南延、博昌二路、三路等城市道路的建设,加快旧城的改造步伐,进一步提高城市的整体功能,促进第三产业的快速发展。

四、坚持统筹发展原则,高度重视“三农”问题。

在国家。

取消“两工”,我县取消农业税的新形势下,镇财政将安排专项资金239万元,搞好贤城洼7500亩的中低产田治理改造任务,真正实现旱能浇、涝能排;广开增收渠道,镇财政将列专项资金,支持我镇中学毕业生及适龄青年参加各种职业培训,镇政府将制定《博兴镇政府关于鼓励支持中学毕业生和适龄青年参加职业培训的实施细则》。同时,镇政府将安排专人广泛收集就业培训信息,为适龄青年择业、就业提供好信息服务。想方设法加快农村剩余劳动力的转移步伐,引导群众大力发展二、三产业,努力把区位优势转化为现实生产力;加大农业产业结构调整的力度,引导农民从事“三高一优”产业,镇政府将列专项资金,作为产业结构调整的保险金,确保按照镇政府的引导从事产业结构调整的农民收入不低于正常种粮收入,真正实现靠农业产业结构调整增加农民收入的目的;继续做好农村新型合作医疗的扩面工作,做到应保尽保,最大限度地减少群众因病致贫、因病返贫问题的发生。积极探索为农村干部办理养老保险的新路子,在xx年为110余名农村干部办理养老保险的基础上,总结经验,进一步做好扩面工作,充分调动起农村干部的工作积极性。

实施好以村党支部、村委会为主体的村集体收入创收工程和围城村庄的城市化改造工程,以适应我镇农村面临的困难和发展机遇,充分利用现有的条件,发挥好聪明才智,努力增加村集体收入,维持好村级组织的正常运转和增强为群众办实事的能力。对围城村要加快进行村庄城市化改造步伐,使广大农民群众尽早的享受到城市的文明,尽快地完成由农民向市民的过渡。

在全面完成农村公路改造的基础上,镇政府鼓励和支持农村搞好村内街道的硬化、美化、亮化,进一步提高农民的生活质量,改善农民的生活环境。

五、坚持以人为本,推进社会各项事业全面进步。

实施村办为主,镇财政扶持的政策,搞好村级敬老院建设,xx年,村级敬老院的建设要达到40%以上,有条件的村对60岁以上的老年人要发放一定的生活补贴;大力实施计划生育优质服务系列工程,加大计生“三违”整治力度,努力稳定低生育水平;全面落实优抚安置政策,关注弱势群体;强化“双基”工作,坚持重心下移,搞好“平安镇”建设;切实抓好安全生产;高度重视信访工作,及时化解社会矛盾,全力维护社会稳定;加强农村精神文明建设,在全镇农村深入开展以“孝”字为主要内容的教育活动,努力营造良好的社会风气。

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罗阳幼儿园创建汇报材料

赣榆县罗阳镇中心幼儿园是一所公办乡镇中心园。幼儿园创建于2017年,我园以“科研化、特色化、精品化”为办园目标,以“一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子”为办园宗旨,以“遵循幼儿发展规律,全面实施素质教育”为办园理念。在各级领导的关心支持下,全园教职工的共同努力下,我园的社会声誉和保教质量不断提高,2017年12月通过“江苏省农村合格园”的验收,2017年6月获“连云港市优质幼儿园”称号。2011年2月异地新建,新园投资400万元。全园占地面积3240平方米,建筑面积1930平方米,;绿化面积510平方米。重建后的幼儿园保教质量逐步提高,现在有6个班级,在园幼儿210名,全园共有教职工27人,其中正副园长各1人,专任教师12人,学前教育大专学历6人,占总数的50%,其余均幼师毕业,现在正专科在读,保育员6人,保健教师1人,后勤人员4人,保安2人。所有人员均具备相应资格,取得相应的上岗合格证。

一、加强硬件建设,努力实现环境设施现代化。

改善办园条件,是提高保教质量的基础,因此,经过中心校领导班子研究决定:以创建省优质园为契机,努力改善办园条件,进一步充实教育现代化设备。从2017年通过连云港市优质幼儿园验收以来,我园认真对照省优质幼儿园评估标准,在上级教育主管部门的指导下,投入400多万元,异地新建一所现代化的幼儿园。园内有科学发现室、美工室、多功能活动室、图书阅览室、保健室等配套专用室。厨房按a级标准建设,做到生进熟出不交叉,生熟分开。室外有玩沙、玩水池、有塑胶跑道、大型玩具等设备设施。幼儿园不仅设施设备一应俱全,而且环境优美精致。教师利用休息的时间将幼儿园的院墙画上了充满童趣的壁画,并将室内环境进行了重新的布置,开学了家长们带着孩子走进幼儿园,都觉得走进了一个大花园,感到温馨,舒畅。走廊、区角等小空间的创设为发展幼儿的动手能力和创新思维奠定了良好的基础。

为了便于家长和学校的联系,我园建立了“家校通”平台,把幼儿在园的学习、表现和成长变化及时发到家长的手机上,让家长天天能了解孩子在园的点点滴滴,受到家长的好评和支持。

二、狠抓管理,强化保教队伍建设

作为一名幼儿教师,必须具备良好的职业道德,特别是新课程背景下,对教师的综合素质提出了挑战,对教师的要求也就更高了。为了使我园幼儿教师能很快适应新时期教育发展的需要,我们着重加强了以下几方面的工作。

1、加强职工道德建设。

我们认真组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护-法》、帮助教师树立正确的世界观、人生观、价值观,真正做到教书育人,为人师表。在强化师德教育的同时,采取制度规范教师的行为,我们制订了《管理目标》、《保教目标》、《一日工作常规》进一步明确教师该做什么,不该做什么。

2、加强业务培训,促进教师业务素质的提高。

教师业务评估档案。另一方面我们还积极鼓励教师自学,到目前为止全园有6人获得大专文凭,6人正参加专科函授。

3、加强对教师基本功的培养。

我们通过讲故事、弹唱、舞蹈、说课等比赛活动努力提高教师的业务素质,今年暑假我们又派出4位教师参加省骨干教师培训,1人参加连云港市骨干教师培训,5位教师参加县教育局举办的幼儿园骨干教师的培训,培训后我们还将利用业务学习的时间让她们将学到的内容互相交流,共同提高。

三、提高保教质量,逐步形成办园特色

幼儿园的健康发展,离不开科学规范的管理。为此,我们从加强内部管理入手,逐步实现提高保教质量为目的。

1、重视制度建设、坚持以法治园。

为了强化幼儿园内部管理,建章立制,做到有章可循,我园制定了《教研活动制度》、《卫生保健制度》、《幼儿接送制度》、《教师岗位制任制》、《安全制任制》、《家长工作制度》等,努力使各项工作规范化,科学化,同时园领导还加强了对各类人员岗位职责履行情况的检查力度,使各项制度得以落实。

2、加强常规管理,规范幼儿一日活动。

良好的常规是幼儿园教育教学正常运行的有效机制,园内根据《连云港市幼儿园一日常规实施细则》,组织指导教师结合本班的实际情况认真制定每日活动计划,合理安排幼儿的一日生活,做到动静交替,室内外活动交替,以游戏为基本活动方式,根据各科教育活动的特点,提供丰富的操作材料,鼓励幼儿大胆探究、善于发现,从而获得全面发展。

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创建省级示范幼儿园汇报材料

我园开办于-年,坐落在***。三十年来,乘着我国改革开放的东风,我园从无到有,逐步发展,已经成为市示范园、一类园、优质园。自教育局召开优质园创建动员大会后,我园迅速成立了创建“**省优质园”的工作领导小组,多次召开专题会议,疏理工作头绪,排查薄弱环节,制定创建计划,采取扎实措施,积极开展创建各项准备工作。

自去年创建活动开始以来,我园按创建标准和时序,两次油漆了园舍和桌凳橱柜,添置了一套大型玩具、众多的桌面玩具、7台电子钢琴,购买了消毒橱柜和大量的图书资料等物品,为每个活动室安装了消毒灯,整修了园内的设施,教师们起早带晚,加班加点自制了大量的教玩具,重新布置了个性化的活动环境。可以说我园已经成为了天山镇幼儿非常向往的'学习生活的乐园。

自去年以来,我们按标准为每个班级配齐了2教1保工作人员。明确了办园理念:“以陶为师,以真立园”。我园制定了教师专业发展规划,每个教师都制定了个人三年发展规划。

我们凝心聚力,强化教师团组织的建设。在团支部的牵头下,开展了“学习陶行知精神,做合格幼儿老师”“在平凡岗位上比贡献”“我为中心园发展献计献策”等主题活动。目前我园全体教师已形成了一定的凝聚力,老带新、新促老,相互合作,共同进步。这为我园的创建工作打下了坚实的基础。

我们想方设法,不断提高教师业务素质。

首先,我园强化了教师学习制度。我们狠抓师德建设,要求教师为人师表。我们去年通过教师工资结构调整等措施,鼓励教师积极参加学历提升,教师的学习热情有了激发,多人参加古筝、钢琴技能提升培训。目前,我园14名教师中,大专及以上毕业的8人,大专率57%。

其次,请进来,走出去。为了开阔教师们的视野,领略外面世界的精彩,学习其他先行创建成功的省优质园,我园先后组织教师去周边乡镇兄弟园学习参观,讨教取经。

为了提升教师“三字一画(话)”及艺术教学的技能,我们聘请具有特长的教师专程来园为教师们开设辅导讲座。我园教师虚心学习、刻苦练习,单是钢笔字、粉笔字,我们的要求是每周一页钢笔字,一小黑板粉笔字。

还有,我们以人为本,全方位关心教师。我园教师的工资待遇一直居于-乡镇领先地位。目前教师的平均月工资在900元以上,教师享有养老保险、大病医疗保险、失业保险及住房公积金。加上我们对教师个人婚姻大事、子女上学、家庭困难等细节方面的关心,虽然身处天山镇经济发展较快的大环境中,但教师们仍能安心工作,兢兢业业,乐于奉献。在天山镇农民运动会、市“周末大舞台”、建国六十周年系列庆祝活动、市“大地飞歌”等许多场合或电视栏目上我园教师都表演了精彩的节目,获得了社会广泛的好评。

1、强化服务意识,确立安全第一的理念。多年来,我园没有发生一起幼儿伤害责任事故。

2、强化规范意识,积极落实《条例》、《规程》和《纲要》。

我园的做法是:严格按照幼儿教育规律办园,制定各项规章制度。无小学化倾向,无早期定向培养现象,无体罚和变相体罚现象。

我们合理安排幼儿一日活动。我们有计划地开展主题特色活动。我们大力挖掘天山的教育资源,带着孩子们走出园门,到大自然中寻找生活的乐趣,走进工厂、社区,感受祖国、家乡农村的巨大变化。家长们也非常配合支持我园的创建工作,帮助做玩具,布置了颇具特色的农家小屋。

3、强化发展意识,不断提升我园的办学品味。

我们因地制宜,积极开展教科研活动。除了正常开展教学研究活动外,还根据自身实际,去年十二月确立了我园的研究课题:《农村幼小衔接的实践与研究》,此课题研究已经展开,我们有信心,有决心,有能力完成该项课题的研究实践目标。

我们与时俱进,努力打造园本特色。一方面因地制宜大力加强教师队伍的建设,一方面努力挖掘农村的教育资源,全力提高办园品位。我园的养殖区、蔬菜种植区令孩子们留恋忘返。我园幼儿的水粉画颇受家长的好评。我园的“六一”活动和亲子运动会已成为镇区每年不可或缺的亮丽风景线。大班小朋友金颖参加幼儿才艺大赛,荣获全国一等奖,进入了中央电视台“非常6+1”人才库,一度时期轰动了一方地区,电视台《关注》栏目还作了相关报道。

村创建省级文明村工作总结创建省级文明村汇报材料

走进**镇**村,一栋栋楼房拔地而起,一条条整洁平坦的公路伸向远方,文体广场、文姜公园、**湖湿地公园中随处可见休闲娱乐的村民,日新月异的乡村美景和文明进步的生活方式,正勾勒出一幅浓淡相宜的`美丽画卷。

近年来,**镇**村以创建省级文明村为载体,紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题,持续加快经济发展,改善村民生产生活条件,提高村民思想文化素质,推动全村各项工作深入开展,精神文明建设硕果累累。

强化领导,完善制度,建设和谐新农村。该村成立了文明村创建工作领导小组,制定了工作目标,明确了分工,落实了责任。通过多种方式向村民宣传创建省级文明村的目的、意义、任务和要求。村两委认真贯彻落实党的农村各项方针政策,健全完善组织制度、工作制度、学习制度、村务管理等制度,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强村干部的廉洁自律和民主作风建设,坚持重大事项实行民主决策,不断改进工作作风,广泛听取群众意见和建议。通过党员会、村民小组长和村民代表会、入户走访等形式,了解群众想法,融洽干群关系。坚持政务公开、村务公开,村监督委员会、民主理财小组每月定期对村委收支进行审核后报镇代理中心记账。按要求对村内发生的重大事项、财务收支等张榜公示,征求村民意见,接受村民监督,推进文明村创建活动健康发展。

立足经济,谋求发展,建设富裕新农村。该村坚持“工业立村、文化旅游兴村、科技强村”的发展战略,及时研究、解决工业发展过程中遇到的新情况、新问题,坚持抓好支柱企业的稳定健康发展。山东百瑞耐火材料有限公司充分发挥企业自身优势,努力抓好市场开拓,不断扩大市场占有率,提高公司的经济效益。公司投资42万元对3台315t压力机进行改造,投资70万元实施并完成了天然气配套设施工程建设。博泰公司坚持创新,转换经营机制,陶瓷线实行承包后,投入200万元对重点设施进行了改造,凭借过硬的产品质量栖身国内大型工程、军工机械配件供应商行列。在认真抓好工业生产的同时,该村积极推进农业结构调优、产业调强、效益调高,加快构建精准、优质、生态、安全的现代农业体系。配合镇上完成农业综合开发项目,新建蓄水池3个,配电室1个,灌溉泵站4处,安装输水管道6000余米,为农业增产、农民增收创造良好生产条件。

创新载体,强化素质,建设文明新农村。按照新农村建设总体要求,拓展创建渠道,培养有文化、懂技术、会经营、讲民主的新型农民。抓典型示范,党员带头参与文明村建设,教育引导广大农民在活动中接受教育、提高素质、享受成果,不断把文明村建设活动引向深入。()抓载体建设,利用远程教育、文化下乡、阳光工程等活动平台,坚持开展法律咨询、农民培训等活动,着力提高村民文化水平和致富本领。抓活动创建,以“四德”工程建设为载体,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德评选活动,设立善行义举四德榜,宣传群众身边的好人好事,利用文姜公园,建立集孝德教育、敬老养老示范和文化旅游为一体的孝文化主题公园,制作20块高标准公益宣传牌,让广大群众在潜移默化中受到教育。

提升环境,加大投入,打造美丽新农村。按照全镇中心社区规划要求,新建村民住宅楼4幢,共106户,已于今年8月份按计划全面完成并交付使用;先后整修**湖北岸道路、汲水泉大街、石和路等道路,修建通村道路3公里,硬化村内巷路3条,安装路灯120盏,村内主干道全部实现硬化、亮化。实施环境美化洁净工程。对高耗能、高污染直接燃煤工业窑炉进行整治和取缔,大气环境质量明显提高;将村民原有的畜禽分散喂养改为分片集中养殖,进一步净化了村民生活环境;对生活用水每年进行一次抽样化验,各项指标均达到优质水标准;落实村级保洁制度,对村内“五乱”现象进行了集中综合治理,垃圾实现日产日清;规划建成3处群众文化活动场所,硬化场地1000平方米,安装健身器材10套,丰富了村民的业余文化生活。实施医疗文化建设工程。加强了农村养老保险、城镇居民养老保险和新农村合作医疗的宣传、收交工作;加强对全村困难户的调查登记和特困村民的救助工作;实行村民养老制度,对全村近800名老保人员每人每年发放380斤口粮、1000元零用钱;加大对敬老院、幼儿园等基础设施的建设投入,为村民安居乐业提供舒适优美的生活环境。

新圩中心幼儿园创建合格幼儿园汇报材料

各位领导,各位专家:

你们好!首先对各位领导、专家莅临我园检查指导工作表示热烈的欢迎!

新圩中心幼儿园自建园以来,始终坚持“以培养孩子良好的行为习惯和健全的人格,为幼儿幸福的一生奠定良好的基础”的办园宗旨,在教育主管部门和社会各界的关心支持下,经过全体教职工的共同努力,幼儿园的各项工作都取得了一定的进步。为积极争创合格幼儿园,我园自觉对照《湖南省农村公办幼儿园合格验收标准》,结合我园的实际情况做了大量的工作。现从以下几个方面向各位领导、专家进行汇报。

一、园所概况

1、基本情况

新圩中心幼儿园位于交通便利、民风淳朴的新圩镇新圩村,钟灵毓秀的人文地理环境赋予这里特有的灵气。我园现有大、中班两个年龄段4个班级,中班30人,大班每班35人,幼儿总数135人,教职工18人。于2017年2月开始筹建,2017年2月正式投入使用。园所总占地面积1400多平方米,建筑面积 平方米,户外活动场地 平方米。是独立的建筑群体,安全、卫生、清洁、向阳,无污染,无噪音。房屋建筑科学新颖,符合幼儿特点。园内设施配套齐全,环境幽雅舒适。有宽敞明亮的活动室,室内配有电视、电子琴、饮水机等现代化设备,还有适合幼儿身高的桌椅板凳,开放式图书架。舒适的午休室里,配有幼儿每人一床一被和温馨的窗帘。室内活动室里配有体育活动器材和自制体育器械等。园内还有种植区生机盎然,图书阅览室内藏书 余册。卫生保健室有专职保健医生,配有预防和治疗所必须的药品、消毒用品等设备。营养配餐室里设备设施配套齐全。另外还辟有美术室、多媒体室、图书阅览室等多种幼儿活动场地。室外配备了供幼儿学习游戏的运动器材和游戏设备,深受幼儿喜爱。

2、办园宗旨及培养目标

为全面促进幼儿发展,努力构建和谐自然的育人环境,我们以《纲要》、《指南》为依托,结合自身实际,确立我园健康发展的方向。

办园理念:遵循以人为本的教育理念,倡导爱的奉献,营造融人文、科学、艺术、自然与一体的环境,让孩子在民主、宽松、自由、和谐的气氛中得到全面发展,奠定幸福的人生。

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办园目标:幼儿成长的乐园;教师成才的学园;家长信任的家园。 培养“健康、快乐、自信、感恩”的幼儿,让孩子学会生活,学会做人,学会学习,学会创造。

办园宗旨:培养孩子良好的行为习惯和健全的人格,为幼儿幸福的一生奠定良好的基础。

二、行政管理

1、制度建设

我园建立健全各项制度,为规范工作打好基础。我们一手抓硬件建设,一手抓内部管理,确立幼儿园办园特色,以为孩子终身发展负责的态度办园。我园制定并完善了《幼儿园管理规章制度汇编》,积极进行内部管理体制改革,实行园长负责制、岗位责任制。教师上岗前要进行制度培训,在科学的管理制度指导下,我们的工作有章可循,为规范化管理打好了基础。

2、队伍建设

(1)、我们以“铸师魂、修师德、树师表、练师能”为主题开展师德师风建设。积极倡导树立“以人为本,敬业奉献”的师德理念,引导教师乐业、敬业,爱业。在成就幼儿的同时,实现自身的不断进步。牢固树立服务意识,为孩子服务,为家长服务,为教师服务。在我园,“伴着晨曦出发,披着月色回家”的教师比比皆是,她们工作着,奉献着,无怨无悔。

(2)、加强教师继续教育工作

幼儿园提出了创建“学习型”幼儿园,积极开展创建“规范化”幼儿园的目标要求。一方面大力支持教师外出参加市区组织的集中培训;另一方面幼儿园积极支持教师参加函授学习和远程培训,为建设高素质的教师队伍储备力量,第三方面以园本培训促进教师专业能力的发展。在招聘教师上,我们把思想素质与能力水平相结合,择优选拔、量才录用。全园上下形成能者上、庸者让、劣者下的机制,我们还注重发挥老教师的传、帮、带作用,加强新教师的管理和培养,为他们提供交流与发展的平台。如今,一支完善、敬业的教师队伍已成了推动我园可持续发展的不竭动力,是我们追求卓越的办园品质的强有力的保障。

三、保教工作

1、端正教育态度,全面提高保教保育质量

特点,开展丰富多彩的保教活动和体育活动,以科学的态度和方法启迪开发幼儿智力。

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幼儿园民族团结进步创建汇报材料_民族团结进步创建活动总结汇报材料

xx幼儿园创建于**年。幼儿园现有教职工**名,汉族教师**人,x族xx人。x族教职工占x%多年来,xx幼儿园在上级领导的正确领导与大力援助下,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的民族政策,巩固和发展平等、团结、互助的民族关系,结合幼儿园实际工作,深入开展民族团结教育活动,为促进我校民族团结进步、创建平安校园,为**县民族教育事业做出了应有的贡献。一、加强领导,建章立制,提高认识保稳定。为进一步加强幼儿园民族团结教育工作,创建平安校园,几年来我校根据教育局党委对民族团结工作的要求和幼儿园实际,牢固树立“三个离不开”思想,将民族团结工作列入幼儿园工作的重要议事日程,严格制定扎古录九年制幼儿园民族团结工作计划,各项工作措施落实到位,促进了民族团结工作蓬勃发展。1、我校及时成立民族团结示范校工作领导小组,由党支部书记**和校长**二位同志任组长,分管领导具体负责,教研组长、班主任为主要成员。并进一步建立和完善了工作责任制,形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局。为加强民族团结和相互了解,在幼儿园领导班子的配备中充分考虑到少数民族领导干部指数,校领导班子11人中,汉族x名,x族x名;切实加强了民族干部队伍建设。2、校领导以身作则,加强民族团结教育,推动幼儿园快速发展。幼儿园领导班子成员从自身做起,经常检查班子成员在贯彻执行党的民族政策和加强民族团结方面的情况,开展批评与自我批评。校党支部则紧紧围绕发展稳定的大局,采取多种渠道宣传,使全体教职工正确认识民族团结进步是国策,民族文化是祖国文化不可缺少的一部分,以及学习使用藏族语言文字有其重要性。3、幼儿园政教处、少先队、教研组等各部门各负其责,密切配合,把民族团结教育工作当作事关大局的头等大事,积极抓好各项措施的落实。二、加强德育工作领导,全面落实幼儿园思想教育工作任务。1、统一思想,德育先行,加快幼儿园发展步伐。近年来我校不断发展,从领导到教师、到学生,藏汉族各占一定的比例,大到办学理念,小到生活、工作习惯均有不同,幼儿园又承受着家长、社会能否认可的压力。历任校长深知,要使幼儿园在快速、稳健中发展,办出特色来,团结是基础,稳定是关键。奉行这一思路,在幼儿园管理工作中,都将德育管理放于首位,让思想教育工作先行,以清晰的管理思路推出德育先行的管理原则,为幼儿园平稳发展,各项工作有序运行创设了良好的氛围。2、依法治校,加大德育工作力度,创建规范、民主和谐的文明校园。(1)几年来,幼儿园采取多种形式开展民族精神教育、理想信念教育、诚信教育、爱国主义教育、中华美德教育、法制纪律教育、公共道德教育、环境保护教育、心理健康教育以及行为习惯教育等;树立“汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也相互离不开”的观念,不断提高汉族及少数民族学生的思想政治素质。(2)向教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的民主和谐的规范化校园迈进。幼儿园在总结中积累,将空洞的德育管理具体为师生的日常生活行为习惯养成。使幼儿园德育工作融入生活,落到实处;教代会制度、校务财务公开制度、财务管理制度等逐渐步入科学化、制度化轨道。三、坚持正确的办学方向,以科学管理求特色、谋发展。1、近年来幼儿园就对办学方向作了明确定位:坚持民族团结进步,全面实施素质教育,在教学上走出了一条成功之路。2、用科学有效的管理制度去落实和发展民族教育事业。我校在历届领导班子的带领下,总结多年来的办学经验,在不断深化教育改革和科学管理的实践中,本着“以人为本”的原则,总结出了一套符合幼儿园实际的方案。使幼儿园每个办公室、每个岗位、每一项工作都纳入监督考评之中,层层落实,步步推进,事事有人管,人人有事做,构建了一种公开、公正、公平的有序竞争氛围,激发了教育教学管理的活力。3、强化教职工队伍建设,以教师素质的提高作为立校之本。我校校长**经常鼓励教师为适应现代教育要求在职自修,通过学习不断地提升自己的认识与知识层次。幼儿园还组织实施培养青年教师,成为**幼儿园青年教师学习提高的一大亮点。4、加强基础设施建设,努力改善办学条件。近年来,幼儿园硬、软件建设发生了翻天覆地的变化,图书、教学仪器的配齐率均达到国家二类标准。建成了校园教学网络系统,实现了优质教育资源共享;多媒体室、科学实验室、物理化学实验室都投入使用。优质教育服务与良好的办学质量赢得了社会的广泛认可,也得到了上级领导的大力支持,教育教学和学生学习条件日趋优越,为幼儿园发展走向更高的目标奠定了基础。四、开拓创新,民族团结教育形式多样、内容丰富。近年来,幼儿园积极探索加强民族团结的新思路、新方法,通过坚持不懈地开展民族团结教育活动,幼儿园各族师生互相支持,亲如一家,保持了幼儿园稳定团结的大好局面,促进了幼儿园各方面工作的协调发展。主要做法有:1、抓舆论宣传,充分利用横幅、宣传栏、黑板报等宣传工具,在校园内加大宣传力度,广泛宣传党的民族政策,宣传民族团结教育的重要性,使广大师生受到了民族团结的教育,营造和谐民族氛围。2、结合幼儿园实际工作,开展多种形式的民族团结教育活动。(1)通过周一国旗下的讲话,宣传民族英雄事迹,教育学生我国是一个多民族国家,各少数民族兄弟为中国革命、改革开放、社会主义现代化建设做出了巨大的贡献,我们各民族人民一定要相亲相爱,携手共进。(2)开展“民族团结”等主题教育系列活动,帮助广大师生充分认识民族历史和传统,深入了解各族人民为了家乡的解放事业作出的英勇牺牲,以及为家乡的建设做出的突出贡献,不断增强民族自尊心、自信心和自豪感。3、坚持以民族团结为核心,大力表彰为民族团结作出贡献的教师、学生,教师的评优选先,以是否坚持维护民族团结为硬指标。处处从民族团结的大局出发,实现民族教育优势互补。五、校园里处处盛开民族团结之花。近年来,幼儿园在大力加强民族团结教育的过程中,涌现出了一大批民族团结先进集体和个人。2017年5月份,我校被**县委、县政府评为**县民族团结进步创建活动模范集体。在这个温暖、和谐的大家庭里处处荡漾着同学情、兄弟情、师生情、民族情,民族团结之花绽放在校园的每一个角落。老师们的默默付出,诠释了作为一名人民教师的民族团结情,也深深地感染着身边的每一位学生。多年的实践,使我校深刻认识到抓好民族团结能有效地促进幼儿园的发展,而幼儿园的稳定快速发展又为民族团结奠定了更加坚实的基础。一直以来,全校教职工团结一致,严于律己,恪尽职守,无任何不安全事故发生,教职工无违法违纪行为;在教育教学等各项工作中,积极进取,教育教学成绩优异,赢得了社会和广大家长的信赖与赞誉。时光飞逝,不变的是民族情,年复一年,永恒的是兄弟谊,幼儿园这棵芳香馥郁的校园民族团结之花,正以她更火红的笑脸迎接着美好的明天!

创建省红十字示范学校汇报材料

我校红十字会自1993年建立就建立了红十字会。建会以来,在市和各级政府以及各级红十字会的关心和帮助下,遵照红十字会的宗旨和任务,结合学校工作的实际情况,以生为本,持道律己,坚持以教书育人为目的,努力做到人道主义原则与思想品德教育相结合,卫生救护训练与卫生保健相结合,社会服务和劳动教育相结合,红十字会活动与学校素质教育相结合,学校红十字青少年活动逐步形成经常化、制度化、规范化。活动内容广泛,教育效果显著。现将我校红十字青少年工作的主要情况汇报如下:

一、加强红十字会的制度建设,公正精神深入人心

学校红十字会 领导 机构由学校田xx校长 领导 担任会长,学校分管领导石xx任副会长,由校领导班子担任组员。设立 秘书 处,由 秘书 长负责学校红十字会的日常工作。学校红十字领导机构每学期召开两次例会,结合学校工作讨论、安排红十字会学期工作。在学校红十字会领导机构的统一领导下,以年级为单位下设3个红十字大队,分别由各年部团委书记任大队总负责人,然后以班级为单位设立48个红十字中队,由各班团委书记担任中队长,每个中队根据会员人数设立若干个红十字小组,小组成员一般控制在10人左右。成人会员依托学校工会组织成立红十字会成人会员组织。学校每名老师和学生都列在红十字会组织之中。我校教师159人,学生3478人,红十字会基层组织在秘书处(设在政教处)的领导下开展工作,及时发展新会员,从而确保每个成员都能参加红十字会组织生活和活动,确保红十字会的各项措施、工作能够落到实处。

二 学校领导重视,在承载责任中彰显人道

学校红十字会会长对工作非常重视。把红十字会的工作纳入学校工作议程和年度工作 计划 ,做到统筹安排统一布置,检查督促,三个环节环环抓实。每学年召开理事会,布置工作明确分工, 遇到问题及时解决,通过制定“红十字会工作制度”、“红十字卫生员轮值制度”等,实施岗位目标责任制,红十字工作 和健康教育工作形成校园网络。保健教师作为校红十字会秘书长,承担具体工作,尽职尽责。把红十会活动资料及时整理, 每学年都制定 红十字会工作 计划 并进行学年工作 总结 。促进了红十字会工作的“三化”进程,学校红十字会会长,秘书长积极参加上一级红十字会召开的会议和活动。详细记录,认真的传达,布置会议。同时,丰富宣传的渠道,提高宣传效率。

1、建立“心理健康辅导站”宣传阵地。由我校具有一定社会阅历、经验丰富的中老年教师组成,重点宣传会务知识、卫生保健知识和青少年心理健康等红十字方面的相关知识,为同学、老师认识红十字意义创造条件。

2、建立了本校网站。有关红十字知识的宣传工作、活动的情况,都以文字、图片的形式在学校网站上发布,如:红十字会大事记、校内外的各项活动、交通安全规定、疾病预防的方法、措施等,使同学们提高了交通安全意识和自我保护意识。

三 活动丰富多彩,在创新追求中见证博

红十字会结合每年一次的校园文化艺术节、体育节、英语节、科技节、法制教育宣传月等活动,积极组织会员参与,丰富多彩的活动,重视救护卫生知识的普及并把红十字会的知识教育和健康知识教育融入平时的各项活动中。主要表现在:

1 认真贯彻实施《学校卫生工作条例》,重视进行健康教育。红十字会把纳入学校的管理内容,做到授课时间,任课教师、教材、三保证。各班班主任和体育教师为健康教育、卫生教育兼职教师。每周二上午晨会课和俩周一节的健康教育课。作为对学生进行卫生知识,健康教育时间。学校设有固定的红十字宣传栏,每月或俩个月出一期板报,向全校师生宣传红十字会知识和卫生防疫知识,并结合省体卫艺检查,开展红十字会知识和预防近视眼知识和冬季传染病预防知识讲座、竞赛。并纳入学校考核。

2、各班派卫生员参加红十字会组织的骨干培训班学习,增强会员的能力,扩大了交流的范围。学校红十字会组织会员进行卫生常识,救护技术培训。使之成为学校卫生保健工作的骨干。

3、实施关爱工程,开展“一对一”帮困助学活动。学校分年部组织全体共产党员、行政人员、班主任与贫困学生结对,在学习、生活、身体、心理、家庭、人际交往等方面全方位给与物质和精神上的关心和帮助。2017年春节前,学校组织全体共产党员、行政人员、班主任共80多人带着春节慰问品和慰问金,分赴100多名贫困学生家庭,把学校大家庭的温暖送到千家万户,在社会上产生了强烈的反响。我们学校每周五的“一纸万情”活动,使得每个学生都奉献爱心,博爱就是我身边。校红十字会通过多种途径,组织单亲学生、特殊学生、孤儿等贫困学生与区公安局、区供电局、区妇联、区政协等部门和单位结对,帮助他们完成学业,不因家庭贫困而失学。学校设立奖学金制度,设立助困进步奖,对学有进步的贫困学生进行奖励。

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创建省特级文化站汇报材料

(200x年x月8日)。

我们三水镇地处粤海西部,全镇面积96平方公里,目前居住人口9.88万人,下辖4个行政村、3个社区居委会。

近年来,我镇以大力发展群众文化为切入点,加强精神文明建设,改善投资环境,促进经济的发展和社会各项事业的全面进步,取得了丰硕的成果。连续四年,我镇实业经济保持30%以上的高速增长,经济发展速度迅速加大。到目前为止,全镇拥有工业企业300多家,预计今年可实现工业总产值45亿元。实际利用外资、财税收入等指标均可超额完成与区签订的各项经济目标任务。,我镇被省委、省政府评为“粤东省文明镇”。,我镇被评为“粤东省卫生先进镇”;今年7月,我镇被省委、省政府评为“粤东省‘严打’整治斗争先进镇”;去年,我镇的鱼月村被省委、省政府评为“粤东省文明村”,鱼林村被市委、市政府评为“粤海市文明村”。6月,我镇文化服务中心分别被中组部、省委评为全国、全省“三个代表”学习教育先进单位;鱼月村被省委授予“五个好”村党支部。下面就我镇如何抓好文化工作作个汇报。

一、领导重视,提高认识,达成文化建设是经济发展的有力推动器的共识。

党的十六大报告指出:全面建设小康社会,必须加快发展社会主义先进文化,建设社会主义精神文明。省委提出了建设“文化大省”的奋斗目标,市委、市政府也提出了要在我镇建设粤海首个省特级文化站,做大做强文化产业的要求。根据社会形势的发展,我镇党委、政府也适时提出“文化三水”的建设理念,显示了要把三水镇建设成“文化强镇”的决心和信心。仓廪实而知礼节。随着经济的发展和物质生活水平的提高,享受高质量的精神文化生活,是富裕起来的三水人的内在需求。为此,经过反复调查研究,镇委、镇政府确定了三水镇群众文化工作的发展思路:以经济建设为中心,围绕镇委、镇政府不同时期的重点工作,积极开展相关的文化宣传活动,普及文化知识,丰富群众的文化生活,提高群众的文化品位,激发群众参与文化活动的热情和自觉性。

如何正确处理好文化建设和经济发展的关系,一直以来都是我镇党委、政府高度重视的问题。镇党委、镇政府班子成员及广大党员干部通过加强学习,深刻地认识到实现现代化不仅是物质的现代化,也是文化建设的现代化。我镇要实现跨越式的发展,必须狠抓文化工作。为此,我镇成立了由一把手负总责的文化建设领导小组,健全了各项规章制度。镇委、镇政府每年在财政预算中作出具体安排,加大对文化设施建设的投入,举办各种文体活动以丰富群众的文化生活。

二、以提高农民素质为目标,加强农村文化建设。

在群众文化水平日渐提高的情况下,镇委、镇政府及时加强对文化队伍建设工作的领导,因时因地建立起相应的管理机构,加强了对群众文化工作的组织和引导。到目前为止,全镇各村(居)、村(居)民小组都建立起醒狮表演队,各队各具特色,相得益彰,在我镇开展的各类文化活动中发挥了积极的作用,成为我镇文化艺术中的一个品牌。

为提高农民文化素质,我镇组织农民免费出外参观学习,并进行实用技术的培训,举办了为期40天的电脑、电工、美容、美发四个农民读书班,有124名学员拿到了结业证书;举办了养鸭、养猪、荔枝种植、珍珠芭乐种植技术培训班8期,有214名农民参加了学习培训,有效提高了我镇农民的文化水平。积极倡导科学精神,大力宣传和普及科技知识、科学思想和科学方法,反对各种伪科学和封建迷信活动,打击和取缔“flg”等邪教组织,引导人民群众崇尚科学文明。普及新型婚育文化,全面完成人口与计划生育的各项目标任务。加强殡葬改革宣传教育,推进农村移风易俗,火化率达100%。通过开展各种文化教育活动,提高了农民群众的科学文化素质。

三、加大资金投入,狠抓文化载体建设,提高文化品位。

一是抓好文化阵地建设。去年,我镇投入440万元兴建了面积达1.8万平方米的集休闲娱乐、纪念集会于一体的综合性文化广场――伟民文化广场,是目前粤海市最大的文化广场。在市、区的大力支持下,我镇投入近800万元兴建文化中心大楼,按照省特级文化站的标准兴建,楼高四层,建筑面积达6700平方米。为抓好这一文化载体建设,我镇采取“财政投入,出让部份经营权”相结合的办法去健全它的文化功能。目前,所有功能室已建立起来,有数码影院、mtv歌厅、舞蹈排练厅、溜冰场、图书阅览室、多媒体阅览室、乒乓球室、棋牌室、桌球室、老人活动室、综合培训室等。每到夜晚,文化中心大楼灯火通明,各功能室挤满了人,当地群众在尽情地参与自己所喜好的文化活动。投入了400多万元进行光纤线路的全面改造,提高了有线电视传输质量,率先和省市台联网,率先调低收视费。20上半年,又投入98万元,把尚未接通有线电视的7个自然村全部接通有线电视,率先100%完成“村村通”的任务目标,为我镇开展文化活动提供良好的条件,通过有线电视的传播,所有文化活动信息能在最短时间内家喻户晓、老少皆知。我镇的老干活动中心目前已有300多个老人每天在那里开展各种文体活动,其中,书法小组的有22位老人,老人合唱团有60人,老人模特队有24人,老人舞蹈队有12人。他们在活动中心的精心组织安排下,定时开展活动,真正过着“老有所养、老有所乐、老有所学”的幸福日子。同时,大力抓好文化市场的`管理,整顿文化市场秩序,净化文化市场,使我镇文化市场迅速繁荣起来,镇内现有卡拉ok歌舞厅11家;书店13家,其中,我镇的智华书店还是粤海西部地区最大的书店;音像店15家;录像投影场6家;电子游戏室、网吧12家;电影院3家。

二是开展高尚健康、丰富多彩、群众喜闻乐见的文体活动,充实群众文化生活。我镇组建了书画、音舞、棋牌、摄影、盆景、足球、乒乓球、篮球、羽毛球、桌球、醒狮、文艺等业余文体协会,一边大力发展会员,使会员已达到了500多人,一边加强培训引导,落实各个协会的负责人、活动场所和活动内容。组建三水镇文联,为三水镇的文学艺术人才建立了一个联系和沟通纽带。我镇鱼林村村民曾喜欢坚持不懈地写作,已自费出版4本诗歌、散文专辑,发行2万多本。我镇坚持业余写作,在各级报刊发表文章的人越来越多。邀请专业人士教授群众跳交谊舞、元极舞、秧歌舞,使到伟民文化广场、美都文化广场跳舞的人越来越多。每逢佳节,邀请外来表演团体或组织当地企业员工、学校师生、党政机关和事业单位的干部职工自编自导自演,举行各种文艺晚会。去年以来,在伟民文化广场、美都文化广场举行的文艺演出和电影晚会就有30多场。多次和遵义医学院粤海校区联合举办系列文化活动专场晚会。充分利用各种纪念节日,积极开展各种有益的群众性文体活动,举办全镇性的田径运动会、各类球赛、游园活动、拔河比赛等的活动,大大活跃了群众的文体生活。如:今年6月8日至7月3日,我镇举行了“聚香园杯”篮球比赛,来自全镇各机关企事业单位、村组共30个代表队300多名运动员参加了比赛,共举行了76场比赛,每场比赛都吸引了很多人前来观看。今年3月26日至28日,我镇举行了“华农杯”乒乓球比赛,来自我镇各村居和单位的13个代表队66名运动员参加了比赛,吸引了许多当地群众和企业员工前来观看。通过开展各项群众性文化体育活动,从而更好地营造了团结向上、健康进取的良好文化生活氛围。

四、注重组织引导,精心培育企业文化。

我镇的工厂企业比较多,达300多家,外来务工人员接近7万多人。长期以来,我镇主动服务上门,组织引导、协调帮助企业发展企业文化。如:思泰电子厂是我镇乃至海湾区规模最大、在厂员工最多的企业,有8000多人。在我镇的大力帮助下,该厂兴建了文艺表演广场、露天舞厅、篮球场、羽毛球场、足球场等文化设施,建立起文艺队、足球队、篮球队等业余文体娱乐团体,积极参加我镇举行的各种文体表演。联邦制药厂在我镇的大力支持下,建立起工厂报刊《联邦报》、工厂广播电台“联邦之声”、舞蹈队、足球队、篮球队、书法兴趣小组等10多个业余文体娱乐团体。飞利蒲家电公司、刚松电子厂、恒基业头盔厂、连康电子厂等的企业也纷纷建立起各种业余文体娱乐团体。每逢佳节,我镇都要组织他们进行各种文体表演,吸引了许许多多工厂员工前来观看,使我镇的企业文化得以红红火火地开展起来。

五、强化管理,确保文化设施正常运作。

为充分发挥文化中心和文化广场这些文化设施的作用,丰富群众的文化生活,我镇具体落实了责任单位、责任人和资金,组建了广场管理队伍,对伟民文化广场和美都文化广场进行有效的管理,并投入大量资金不断去完善广场的配套设施。为让群众在广场上跳好舞,我们安排专人负责播放舞曲、维持秩序和广场卫生工作。现在,每天到广场跳舞、休闲娱乐的人越来越多,彰显了广场文化的活力。

我镇就是这样,在上级党委、政府和文化、宣传等主管部门的领导下,认真践行“三个代表”,积极贯彻落实十六大精神和省委、省政府提出的建设文化大省的目标要求,紧紧抓住创建省特级文化站的机遇,切实加大了资金投入,大力抓好文化设施建设,实行“常规化管理,市场化运作”,推动了我镇文化工作的开展,有效地带旺了文化广场和文化中心周边地带第三产业的发展,取得了社会效益和经济效益的双丰收。

附:三水镇主要文化设施一览。

1、伟民文化广场:月16日开始动工建设,年6月28日竣工使用,总投入440万元,建筑面积1.8万平方米,规划科学,功能齐全,设施先进,是目前粤海最大的文化广场。

2、美都文化广场:年底建成使用,投入80多万元,总面积9000平方米。

3、文化中心大楼:2002年初开始动工建设,1月竣工使用,总投资800万元,按照省特级文化站的标准兴建,楼高四层,建筑面积6700平方米。

4、三水影剧院:1994年6月建成使用,投入470万元,建筑面积1300平方米,可容纳700名观众。考虑开辟“收藏鉴赏”栏目!

5、老干活动中心:196月建成使用,投入6万元,建筑面积200平方米。

6、党员活动室:镇府机关、各村(居)委会都建有党员活动室,共8个。

7、篮球场:镇府、各村(居)、中小学篮球场有20多个。

创建省级生态乡镇工作汇报材料

尊敬的林厅长,各位领导:

在今天这样一个非常特别的日子,省环保厅林厅长一行莅临我乡检查指导工作,在此,我仅代表石坳乡党委、政府和1.7万石坳人民对林厅长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面就我乡创建省级生态乡镇情况向大家作个汇报,不妥之处请批评指正。

石坳乡位于修水县西部,东邻渣津镇、西接大桥镇、南邻上衫乡、北通古市镇,是“古艾都城”的西大门,也是通往“湖广”的古驿道,省道辽南线、柯龙线穿境而过。全乡总面积46.7平方公里,辖8个行政村116个村民小组,人口1.7万余人。2017年全乡财政收入达500万元,农民人均纯收入达到4908元。

近年来,乡党委、政府以创新求发展,牢固树立“生态立乡”意识,大力发展生态农业,生态工业,治理生态环境,取得了显著的经济、社会和环境效益。近几年来,我乡没有发生一起环境污染事故,无一人因环境污染问题上访,无捕杀、销售和食用珍惜野生动物现象,基本杜绝了滥砍滥伐、滥垦滥挖现象。通过不断努力,石坳乡各项环境指标均达到省级生态乡镇的要求。回顾开展创建省级生态乡镇以来的工作,我们的做法和成效是:

一、强化领导,落实责任,为创建工作营造浓厚氛围

会的重要载体。为此,我乡高度重视,将创建工作纳入重要议事日程,常抓不懈。一是强化领导,广泛发动。成立了由党委书记挂帅、乡主要领导、职能部门组成的创建工作领导小组,设立了创建办,制定了创建工作计划和实施细则。党政主要领导做到了创建初期定目标,创建过程定思路,关键问题定决策,疑难问题亲自抓。二是强化考核、落实责任。及时召开了创建工作动员大会,在统一思想、广泛发动的基础上,同各村、各企业签订了创建工作目标责任书,责任目标的制定力求切实可行,责任目标的执行坚持跟踪考核。三是强化规划,编制文本。规划的编制体现在水、电、气立体规划;土地、人口资源综合利用;工业商业、住宅小区合理布局;道路绿化、人文景点、公共设施全盘考虑,充分体现小康社会、生态乡镇的一流风貌。

二、加强宣传,广泛参与,让环境保护意识深入人心

创建工作要搞好,宣传教育很重要。开展创建以来,我们坚持不懈地抓好环境保护的宣传,切实有效地促进了干部群众环境意识的提高。一是利用阵地宣传。充分利用宣传车、标语、横幅和橱窗等形式在全乡范围内广泛开展宣传工作,在乡内主要街道和重点村还设立了永久性环保宣传标语,努力营造创建氛围。二是加强环保培训。适时开展干部抓环保国策、政策法规培训,增强他们搞好环保工作的责任感、事业心;开展企业职工抓“三废”治理操作技术培训,增强岗位责任意识,提高专业工作水平。三是抓好“6.5”世界环境日的宣传。以一年一度的“6.5”世界环境日为契机,精心组织全乡上下开展一系列的宣传教育活动,发动群众广泛参与,倡导全乡人民“人人关心环保,个个参与环保”,为创建生态乡镇工作奠定坚实的群众基础。

三、多方筹资,加大投入,全面实施环境基础建设工程

一是实施环卫设施工程。加大环卫设施建设力度,投入20余万元建立了乡垃圾收集、运输和处理系统,道路两旁设置垃圾箱,垃圾收集后运至垃圾处理场,通过填埋和堆肥等方式处理,使生活垃圾无害化处理率达到80%;投入30余万元建好了集镇地下排水系统,使生活污水集中处理率达80%。二是实施“改水改厕”工程。结合新农村建设,采取政府给予奖补的办法,激励集镇居民和农户全面改水、改厕。到目前为止,集镇自来水普及率达100%,卫生厕覆盖率达85%,农村生活饮用水卫生合格率达90.2%。三是实施绿化工程。按县“一大四小”和集镇“四化”工作要求,搞好了街道绿化、裸露地带绿化、单位庭院绿化、空地绿化;在农村结合新农村建设,大力推进村庄绿化,达到路边有树木、庭院有绿荫、活动有绿地。通过平原绿化工程,我乡主要道路绿化普及率达95%以上,人均公共绿地面积达8.6平方米。

四、加强保护,严管执法,不断提升乡域生态环境质量

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会主义新农村建设,大力发展“生态农业”,发展无公害农产品和绿色食品,创建了冬枣、早熟梨、茶叶等基地,其中黄源村的冬枣基地已初具规模。同时大力推进农作秸秆资源化和沼气工程,加强规模化养殖业的污染治理,使我乡农作物秸秆综合利用率达97%,规模化畜禽养殖类便综合利用率、污水排放达标率均达90%,从而大力减少了农村面源污染,提高了农村自然生态水平。三是深化镇村环境综合整治。为大力加强环境整治工作,针对集镇乱停放、乱搭建、乱拉挂、乱张贴和乱丢垃圾等现象进行专项整治。另外,乡政府还发动全民积极开展爱国卫生运动,认真落实“门前五包、门内达标”责任制,力求彻底消除脏乱差现象,防止“白色污染”,确保乡村环境整洁。

总之,通过创建活动,全民环保意识明显提高,环境质量不断提升。但乡党委、政府也清醒地认识到创建省级生态乡是一项长期性的系统工程,今后我们将一如既往的坚持下去,把石坳打造成一个宜居宜业、人见人爱的生态花园。

二0一一年十月二十五日

腊口镇按照县委、县政府的统一部署,鼓足攻坚克难的干劲,突出重点,把握关键,积极开展生态乡镇创建活动。

一是建立了创建工作的领导机制和工作机制,成立了创建工作领导小组,建立了责任制。通过班子专题会,全体干部落实大会,将创建目标责任任务分解到每个班子成员,形成了主要领导亲自抓、分管领导全力抓,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在创建工作中,做到有组织、有计划、有制度、有方案,努力做到组织领导、宣传发动、责任落实三到位,为创建工作打下了坚实基础。

二是在全镇范围内广泛宣传,营造氛围。生态创建工作是一项系统的社会工程,离不开广大群众的参与和支持。为了营造一个“全民参与、群策群力抓创建”的良好社会氛围,镇党委、政府多次召开了专题会议,镇村干部生态创建动员会与工作会。特别是今年清明节期间、麦杆禁烧期间,我镇各村利用有线广播、张贴标语、挂横幅及进村入户发放宣传材料,大力宣传保护生态环境的重要意义,让广大群众了解保护生态的目的、意义和好处。增强了全镇上下抓生态创建的责任感和自觉性,掀起了生态创建工作的热潮,形成了政府、群众齐心合力、共建美好家园的良好氛围。

乡环境面貌。重点加强农村垃圾、生活污水、畜禽养殖、农业面源污染治理和镇区环境综合整治,扩建了垃圾填埋场,对焚烧炉重新进行了修整,村村成立了保洁队伍,定期清扫、清运垃圾,全面推行“户集、村收、集中转运”的农村生活垃圾处理新模式,在全镇范围内安置了 垃圾桶,并发动全镇村居、部门、企业、学校开展了一次大清扫活动,对沿线、沿江、以及卫生死角做了一次彻底的清扫。加强辖区内绿化建设,在清明节前后,组织开展村庄、道路、河道沿岸、房前屋后等环境绿化活动。

四是加快生态产业的建设步伐,大力发展绿色食品和农业科技。镇党委、政府多次从县农业局请技术人员到镇、村进行现场技术培训,积极引导广大群众在农业生产过程中,减量使用化肥,降低农药的使用率,推进秸杆还田步伐,利用家禽家畜粪便,大量使用有机肥等措施,大力发展无公害化农副产品。在我镇大坑、垟岙等村大力推广无公害蔬菜;在张庄等村推广种植油茶,省科技特派员还为腊口人民带来迷你小番薯、“大分一号”等多个品种,为推进我镇生态农业的发展取得了较好的效果。近几年,镇党委、政府在生态工业上加强监督,积极促进工业转型升级,严格控制现有企业和新上项目的生产环境污染,确保工业固体废物处理率达标,并无危险废物排放,大力推进工业用水重复利用,加快生态工业的发展步伐。

口镇全体群众将用上无污染的自来水。全面实施生态环境资源保护工程。改变靠山吃山、靠水吃水、靠林吃林为靠山养山、靠水养水、靠林养林,加强山、林、水的保护,有效保护了自然资源。开山采石、水土流失、得到有效整治。

总之,我镇在生态创建方面做了大量的工作,取得了较好的成绩,但也存在着一些不足,面临着一些困难和挑战,我们将更加严格地按照实施方案的要求,扎实工作,真抓实干,全面完成生态创建工作。

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