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幼儿园创建语言文字示范校汇报材料
尊敬的各位领导、各位专家:大家好!
当您走进xx幼儿园,立刻就会发现,这里每一栋建筑、每一块场地、每一间教室、每一条走廊,甚至每一个角落、每一处细节,都在呈现这样一个鲜明的主题——把最美的语言给孩子。
请别误会,这不是我们为迎接语言文字规范化示范学校评估验收而刻意布臵的。当您进一步走进我们的课堂、活动室、食堂甚至午休室,当您深入到我们的教师、幼儿和家长中间去,您就会发现,这里的每一个人、所做的每一项工作,都在践行这样一个教育主题——把最美的语言给孩子。
言给孩子。
一、基本情况
xx幼儿园始建于xx年,是xx唯一一所政府公办、省级示范性幼儿园。座落在xx街,占地xx亩,园内环境优美,设施设备先进,配套齐全。目前有xx个教学班,幼儿780人,教职员工69人,其中,专任教师42人,普通话水平全部达标,有一级乙等2人,二级甲等25人,二级乙等1人。
我园认真贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》及《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》,以“以爱为魂、育人为本”为办园宗旨,突出语言教育特色,促进幼儿全面发展,得到上级主管部门及家长、社会的普遍好评,先后荣获了“四川省示范性幼儿园”、“四川省家长学校”、“绵阳市幼儿教育工作先进集体”、“绵阳市绿色学校”、“绵阳市语言文字规范化示范学校”等多项荣誉。
二、建章立制,积极营造推普氛围
(一)高度重视,健全机构
我园高度重视语言文字工作,成立了语言文字工作领导小组,建立了以园长室、工会、教导处、科研室及各教研组共同参与的工作网络,由园长任领导小组组长,全面负责语言文字工作,副园长及教导主任任副组长,负责语言文字工作管理和考核,教研组长具体落实语言文字活动,形成了全员参与、齐抓共管的工作格局。
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(二)完善制度,细化措施
1.我园建立了推广普通话和推行规范汉字的系列制度,将行政管理、教育教学、家园沟通活动中的教师用语用字情况纳入绩效考核,严格落实奖惩,并作为教师晋级、评优的重要条件,以此激励教师讲好普通话,写好规范字。
2.制订“三纳入一渗透”实施细则。我园定期召开专门会议,研究部署语言文字工作,落实语言文字工作经费,把语言文字规范化工作纳入幼儿培养目标、纳入常规管理、纳入教师基本功训练,渗透到各项教育教学活动中,做到工作有计划、检查有落实、督导有评价、活动有总结,形成了领导、教师全员参与,始终面向全体幼儿,贯穿教学管理全程,促进幼儿全面发展,引发社会全方位关注的“五全”特色。
(三)加强宣传,营造氛围
幼儿园是孩子感受语言文字的美好天地。园内的一景一物都是他们感悟生活、学习语言的活教材。我园将语言文字环境营造与校园文化建设相结合,在园内设臵了长期性宣传标语、温馨提示牌,定期举办手抄报展,还利用“金话筒播音台”长期开展推普宣传。园内推普专栏蓓蕾绽放,推普主题活动精彩纷呈;语言文字手抄报、宣传画册版面整洁、书写规范;推普征文,立意准确,妙趣横生;广播台的经典儿歌、童话故事趣味无穷。师生们用心血和智慧营造了生动和谐的推普氛围,打造了幼儿园内最美的语言环境。
三、普及普通话,全面提高师生语言素养
(一)落实常规,强化训练
我园非常重视教师的基本功训练,采用“请进来、走出去”等方式,让教师全员参与普通话专题培训,还通过开展演讲比赛、讲故事比赛、经典诵读、推普周专项活动来不断提升师幼的语言素养。高度重视幼儿语言教育课堂教学,长期开展语言教育观摩课、示范课,充分发挥骨干教师和优秀教师的带头作用,不断强化全园教师的语言教学基本功。
(二)创新活动,凸显特色
1.在科研中探究。我园始终把幼儿语言教育放在重要位臵,扎实开展语言类课题研究。把培养幼儿说文明语、做文明事和教会幼儿正确使用普通话作为研究目标和重点,探讨良好的语言环境对培养幼儿礼仪习惯的影响和对策。
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创建省级示范幼儿园汇报材料
今年,我园承接了省规划课题《艺术教育园本课程的开发与幼儿艺术素养培养的研究》的子课题《手工活动园本课程的开发与幼儿艺术素养培养的研究》,目前,各年龄班正在有计划、有层次地开展丰富多彩的手工活动,其中包括折纸、撕纸、剪纸、泥工等常规手工活动,对编织、剪纸、刺绣等民间手工艺的欣赏学习、利用各种废旧物品自制玩具。
我园将立足于美术教育,凸显手工方面的特色,在活动中培养幼儿的创新意识和审美情趣,让幼儿获得身心和谐全面发展。
在区教育局和校区关工委的指导下,我园成立了家长学校和家长委员会,不定期地召开会议,举办了各种专题讲座,同时通过各种形式向家长宣传科学的家教知识,汇报我园的教育教学工作,密切家园之间的联系。除了传统的上门家访、电访、“家长开放日”、“家园联系栏”、“家长义工”、家教征文、“家园同乐游戏会”等形式外,我们还利用网络资源与家长交流,如建立幼儿园网站、建立班级qq群、在博客上留言交流等。通过一年一度的“家长调查问卷”活动,我园及时了解家长意见并进行反馈,取得家长的理解和支持。
多渠道、立体化的家园共育活动使我们赢得了家长的普遍赞誉,多次收到家长的表扬信,同时,也促使家长们更加支持和配合我园的工作。在“家长义工”活动中,有很多家长精心设计准备了教育活动,走上了幼儿园的讲台,当起了妈妈老师、爸爸老师;在发出为衡阳的小树清进行爱心募捐的号召后,广大家长积极响应,募捐了数千元善款送到病房里;在“我与孩子”的家教征文活动中,有很多家长提笔写下了与孩子之间的动人故事,表达了对幼儿园的感谢之情;在各种“家园同乐”活动中,家长们更是全心投入,玩得忘情而开心……我们也感受到了家园同心的合力。
总之,在上级领导的关怀与支持下,在全体员工的共同努力下,我园的办园条件明显改善,保教质量不断提高,教科研工作渐趋成熟,办园特色初步形成。我园决心再接再厉,借这次评估认定的机会,虚心听取各位领导、专家的意见和建议。同时以这次评估认定为动力,务实奋进,努力把我园办成高质量、有特色的市示范性幼儿园。
创建省级绿化先进单位汇报材料
目标和规划是美好的,怎样使目标和蓝图成为眼前的现实,必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动,以下是网编辑为您整理的创建省级绿化先进单位汇报材料,供您参考,更多详细内容请点击网(https://)查看。
近年来,我公司从内强素质、外树形象着手,以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机,严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神,逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化,使可绿化面积绿化率达到了98%,单位绿地率达到了36%,先后投资近15万元进行绿化,种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米,先后建成了花池、草坪5个,完成绿化面积3380平方米,使我公司的工作环境大为改观,园林绿化工程初具规模。同时,我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化,对家属区路面进行了硬化,路边进行了绿化,与园林绿化建设同步进行,为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护,公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理,明确责任,强化管理。同时,特邀一名专职花工,对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导,确保园林绿化工程的正常实施。
我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化,绿化美化工作之所以取得这么明显的成效,总结起来主要有三条:
一、领导重视,目标明确,绿化美化环境,放在议事日程上。
公司领导重视,眼光长远。前几年,当公司着力解决职工住房问题的时候,就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为:搞好居住环境的绿化美化,不仅仅在于改善职工的办公和居住条件,更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的'改善,必将同时改善本单位经济发展环境,有助于提高单位的综合竞争力,使经济充满活力。职工的住房要解决,职工的收入要提高,公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化,不搞则已,要搞就要搞最好的,要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。
为了搞好“整治环境,绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构,由公司经理任组长,副经理任副组长,各职能部室主任为成员,制定了一套切实可行的管理办法,形成了上下一致,齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上,用绿地来改善居住环境质量。一开始,个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的,也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为,不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定,公司领导不为闲言碎语所动摇,为使广大职工支持绿化、美化行动,单位班子领导带领职工代表到县绿化较好,环境较美的环保局等单位参观,真切感受环境美的那种舒心,那种欢畅,那种怡人,从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中,单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好,一座座花坛建成功,一块块土地种上花草树木,一套套灯光设备安装完毕,整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候,职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。
二、绿化美化环境,职能部门真抓实干,创出成效。
目标和规划是美好的,怎样使目标和蓝图成为眼前的现实,必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动,想方设法,营造出一片清新怡人的“绿”来。
首先,统一部署,科学规划。为把“整治环境,绿化家园”的工作做实做好,公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花,哪些地方种树,哪些地方植草,均因地制宜,统一规划,合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方,舍得花费资金购进成材树种种植,有的地方还注意突出层次感,下面种不同色彩的花草,中间种不同形状的灌木,上面种高大壮观的乔木,从低到高,很有立体感。另外,不同季节,不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有绿色,景观效果也很好。
其次,重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事,而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂,那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果,公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木,保护绿色环境的意识,珍惜这来之不易的绿化成果;二是让管护人员明确自己的职责范围,明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时,还请来园林专家对管护人员进行专业培训,以增加她们管理花草树木的有关知识,提高她们的日常管理水平和能力,更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下,我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱,目前,还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。
第三,做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新,公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶,分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边,同时派出人员,每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶,及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物,抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。
08年创建省级绿化先进单位汇报材料
近年来,我公司从内强素质、外树形象着手,以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机,严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神,逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化,使可绿化面积绿化率达到了98,单位绿地率达到了36,先后投资近15万元进行绿化,种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米,先后建成了花池、草坪5个,完成绿化面积3380平方米,使我公司的工作环境大为改观,园林绿化工程初具规模。同时,我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化,对家属区路面进行了硬化,路边进行了绿化,与园林绿化建设同步进行,为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护,公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理,明确责任,强化管理。同时,特邀一名专职花工,对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导,确保园林绿化工程的正常实施。
我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化,绿化美化工作之所以取得这么明显的成效,总结起来主要有三条:
一、领导重视,目标明确,绿化美化环境,放在议事日程上。
公司领导重视,眼光长远。前几年,当公司着力解决职工住房问题的时候,就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为:搞好居住环境的绿化美化,不仅仅在于改善职工的办公和居住条件,更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的改善,必将同时改善本单位经济发展环境,有助于提高单位的综合竞争力,使经济充满活力。职工的住房要解决,职工的收入要提高,公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化,不搞则已,要搞就要搞最好的,要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。
为了搞好“整治环境,绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构,由公司经理任组长,副经理任副组长,各职能部室主任为成员,制定了一套切实可行的管理办法,形成了上下一致,齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上,用绿地来改善居住环境质量。一开始,个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的,也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为,不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定,公司领导不为闲言碎语所动摇,为使广大职工支持绿化、美化行动,单位班子领导带领职工代表到县绿化较好,环境较美的环保局等单位参观,真切感受环境美的那种舒心,那种欢畅,那种怡人,从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中,单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好,一座座花坛建成功,一块块土地种上花草树木,一套套灯光设备安装完毕,整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候,职工群众无不佩服领导的'眼光和魄力。
二、绿化美化环境,职能部门真抓实干,创出成效。
目标和规划是美好的,怎样使目标和蓝图成为眼前的现实,必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动,想方设法,营造出一片清新怡人的“绿”来。
首先,统一部署,科学规划。为把“整治环境,绿化家园”的工作做实做好,公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花,哪些地方种树,哪些地方植草,均因地制宜,统一规划,合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方,舍得花费资金购进成材树种种植,有的地方还注意突出层次感,下面种不同色彩的花草,中间种不同形状的灌木,上面种高大壮观的乔木,从低到高,很有立体感。另外,不同季节,不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有绿色,景观效果也很好。
的意识,珍惜这来之不易的绿化成果;二是让管护人员明确自己的职责范围,明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时,还请来园林专家对管护人员进行专业培训,以增加她们管理花草树木的有关知识,提高她们的日常管理水平和能力,更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下,我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱,目前,还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。
第三,做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新,公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶,分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边,同时派出人员,每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶,及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物,抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。
正规化的管理,使得整个单位大院的地面保洁良好。有的外来客人曾开玩笑地说:你就是从单位大院走一圈,回到家不用洗脚也可以上床睡觉。土地绿化,路面整洁,提高了人办公和居环境质量,也提高了公司和住宅区的品位。
三、绿化美化环境,职工群众自觉爱护花草树木和绿地的意识浓。
如今所有的道路全部硬底化,再也不见泥土。该绿化的地方都种上了花草树木;还专门辟出一块地为文娱体育活动区,为职工提供健身、休闲的场所。“变绿了,变美了”,前后变化如此之大,让广大员工群众真真切切地感受到了“整治环境,绿化家园”带来的实惠。
职工爱护花草树木的绿化意识逐步加强。为强化广大职工群众爱护环境,保护绿化成果的意识,公司专门增建和开辟了一系列宣传专栏:有《学习与宣传栏》《报刊栏》《公布栏》《计划生育宣传专栏》《健康教育宣传专栏》等。通过这些专栏的宣传,有效地制止了以往乱贴乱画的现象,一些不文明的现象也越来越少了。宣传部门加强“爱护绿化,爱我家园”的宣传,也有效地促使广大职工群众关注环境,关注绿化;公司有意识地组织员工义务植树,增强职工的绿化意识。共青团组织还带领团员、青年和学生,不定期地清除花草树下的杂草杂物。无人故意去损坏花草树木,果皮纸屑,人们不随意乱丢。一个植树栽花、爱树爱花的良好风尚正在职工群众中形成。
创建省幼儿园情况汇报
在日复一日的学习、工作生活中,汇报与我们的生活息息相关,汇报可以是书面的,也可以是口头的陈述,如果有ppt的话则更加正式,怎样写汇报才能避免踩雷呢?以下是小编整理的创建省优质幼儿园情况汇报,欢迎阅读与收藏。
各位专家、各位领导:
上午好!
根据《xx省优质幼儿园评估标准》精神,我园积极抓住创建省优质幼儿园的契机,以现代化建设为目标,积极争取各级领导的支持和帮助,按照《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》要求,优化办园条件,不断提升办园质量和水平,办让幼儿开心、家长放心、社会关心的幼儿园。现特将我园对照《xx省优质幼儿园评估标准》自评情况,向评估院专家汇报如下:
我园位于开发区小学西侧,交通方便,环境优雅。我园现有教职工23人,其中园长、副园长各1人,均为大专学历。专任教师12人(含1名副园长),其中大专学历9人,达75%。保健老师1人,保育员6人,后勤3人。近年来,我园全体教职工以《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》的精神为指导,锐意进取,求真务实,各方面工作平稳有序地进行,得到了社会各界以及家长的好评。xx年3月被评为市“巾帼示范岗”,xx年11月被评为市优质园。
(一)强化队伍建设,规范内部管理。
加强领导班子建设。我园两位园长团结协作、合理分工、职责明确。在平时工作中相互理解、相互信任、相互支持。紧紧围绕幼儿园的发展方向和中心工作,做到优势互补,以身作则,带动全体教工,形成积极向上的凝聚力。在创建过程中分工协作,克服困难,为教工提供积极有效的指导和帮助,促进创建工作顺利开展。
加强教师队伍建设。保教质量是幼教工作的生命线,而提高保教质量的关键是教师。教师整体素质、理念的更新直接关系到保教质量的水平。我园始终把建设一支师德、师能兼备的教师队伍作为一项重要工作来抓。在师德建设上,严格按照要求,加强对教师爱岗敬业的教育。当好幼儿的镜子,用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿,真正做到教师的言行举止成为幼儿的良好榜样,以关怀、尊重的态度与幼儿交往,全身心地投入幼教工作,有效地将新观念转化为教育行为。在师能建设上,我园坚持以园本培训、青年教师假期培训和教师专业培训相结合,开展教学案例、环境布置、课堂教学、教学研究等活动评比,形成了全园教师互相学习、积极进取的良好氛围。
加强过程管理。在管理中,我园制定了各项管理制度,重点加强教师日常工作的检查、指导,建立了绩效挂钩的`激励机制和公平灵活的用人机制,创设了民主的、平等的、互动的管理氛围,调动了教职工的积极性、主动性和创造性。
(二)创设育人环境,完善各项办园条件。
我园按照幼儿特点和园舍实际,有针对性地开辟活动场所,开启幼儿的思维,培养幼儿的动手能力,发挥有限条件下的最大化的育人环境。随着幼儿教育形势的发展和开发区老百姓对优质教育的需求,在开发区党工委、管委会的高度重视和教育局的大力支持下,我园启动了幼儿园异地新建方案,xx年底新征了7.8亩土地;xx年建成了院墙;今年上半年,幼儿园教学大楼开工,建筑面积1880m2,目前主体已竣工。现在教学大楼附属也已经开始,内部装修已经开始着手,各项配套设施将陆续到位,预计年底前可投入使用。按现代化标准新建的中心幼儿园落成后,必将促进我区幼儿教育事业的健康发展。
(三)细化安全工作,确保幼儿健康成长。
安全工作是幼儿园工作的重中之重,多年来,我园一直把安全工作放在首位,做到警钟长鸣,常抓不懈。制订安全管理各项工作制度,落实安全工作责任制,明确所有人员和部位的安全责任。门卫坚守岗位,严格把关,做好外来人员入园、离园的登记工作,确保幼儿人身安全,坚决杜绝安全事故;班级日常工作,要求各班老师强化安全意识,切实做好班级安全管理,每月坚持安全大检查,对场地、活动器械、班级的活动室等进行深入细致的安全检查;通过家园联系、家长学校、告家长书、橱窗、宣传牌、广播台等多种形式进行各种安全教育;加强对教职工、家长和幼儿的卫生、安全和保健意识的指导,时刻敲响安全警钟。多年来无一例安全责任事故。
(四)贯彻全面发展方针,注意体现办园特色。
我园在日常活动中注重对幼儿进行体智德美全方面的教育。各班级制订了完整的教育工作计划,能及时进行效果检查、记录观察笔记,及时调整计划,教育活动的设计体现幼儿年龄特点,注重培养幼儿良好习惯,运用多种手段,培养幼儿多方面的兴趣。我园特别注重幼儿情感的培养,研究、设计和制定了相应的课程,通过亲子活动、游戏营造出一种温馨、愉悦、自主、宽松的环境,让幼儿感受情感的熏陶。我园还注重环境教育和课程的整合,寓环保教育于一日活动当中,充分利用各种废旧材料制作孩子们游戏的玩具,将游戏活动、环境布置与环保紧密结合起来,深受孩子们的欢迎。
(五)挖掘家庭、社区资源,形成三方教育合力。
新《纲要》明确指出:“家庭是幼儿园的合作伙伴,应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持与主动参与。”我园注重加强与家长的沟通,把当今幼儿教育的新动向、新思路传递给家长。每学期一次家长会,听取家长对幼儿园的工作意见和建议;每年“六·一”邀请家长来园与孩子们共度节日;利用幼儿园橱窗、班级《家长园地》、家长接送时间向家长介绍幼儿园班级活动,把班内的活动、小朋友的点滴进步等信息传递给家长,让家长了解孩子在园一天的生活;教师还经常利用电话、信息和家长保持愉快交流;每学期带领孩子参观书店、超市、服装厂等,走向社会、了解生活;带领孩子到敬老院看看老人们的生活,并知道要尊重老人,孝敬老人……一系列的活动将家长、社区与幼儿园紧紧联系在一起,大大提高了我园的办园声誉。
(六)注重理论联系实践,探索科研兴园之路。
我园认识到教科研是教育的先导,是提高保教质量的关键。因此一直以来,我园在抓好日常工作的同时,分别尝试语言、数学、健康、游戏等不同领域的教研活动,将教研与教学实践相结合,采用案例式研究,行动研究法,分别对活动目标制定、活动环节设置、教师指导、教育评价等环节逐一展开研究。近年来,我园以市级课题《幼儿情感培养研究》为契机,各班围绕课题结合实际制定了子课题,如:“幼儿情感——关爱他人”、“幼儿爱心的培养”、“幼儿美术情感培养”等等,各年级子课题分解、落实课题研究内容,细化了目标和任务,引领教师探索和实践幼儿教育科研工作的方法途径。教师们积极、主动地参与课题研究的过程,做好各种资料收集,按方案计划进行有效地实践,保证了课题的正常实施。
我园自xx年确立创建省优质园的目标以来,对照标准,在全面自评的基础上,查出了存在的问题:园容园貌陈旧,辅助用房不够,没有专用活动室,软质地面积不够,走廊台阶不合理,室内开放式橱柜不够,保育员配备不足等。
通过创建,我们区教办决定异地新建,彻底改变园容园貌,重建一所布局合理、配套设施齐全的省优质园标准的幼儿园。配足了保育员,使我园的各项工作稳步向前。
目前,我园尚存的问题是教师的教育理念还需要不断更新,教师队伍还需不断打造,办园品位还需提升。
针对不足,我们计划:多让教师外出学习,紧跟形势形成新理念,不断提高自身专业素养,不断壮大教师队伍,不断提升办园品位。我们也会充分利用园内资源,创设富有童趣的娃娃乐园,让孩子在玩中学、趣中学、乐中学,以此培养孩子综合实践能力,促进孩子素质的全面发展。
总之,创建的目标是我园持之以恒的发展目标,虽然我们还存在着很多的不足,但我们相信,我园有上级领导的大力支持,社区、家长的全力配合,团结向上的良好园风,朝气蓬勃的教师队伍,我们会在幼教路上越走越远,越走越宽,相信明天更美好!
创建省级绿化先进单位汇报材料
___市地方税务局自组建以来,几届领导班子都十分注重单位的文明创建工作,带领全局干部职工艰苦奋斗、努力创业,积极为创建工作夯实基础、营造氛围,明确提出了“两手抓、两手都要硬”的工作方针,制订了“创一流机关、树一流品牌”的奋斗目标,取得了文明创建的累累硕果。我局荣获“湖南省模范职工之家”、“湖南省四星级办税服务厅”、“衡阳市三星级文明单位”等省、市级荣誉,并连续保持了“军民共建文明单位”殊荣。各基层税务分局都相继获得县级文明单位、市级文明单位荣誉称号,其中二分局先后获得了省级“青年文明号”、省局级“依法办事示范窗口”等荣誉称号。在多年来的文明创建工作中,我们始终做到:以创建为先导,强素质、抓管理、讲服务、树品牌,把文明创建融入到全局各项工作的全过程中去。我们的主要作法是:
通过成立领导小组,组建活动办公室,层层设立机构,广泛宣传发动,构建文明创建的工作网络,筑牢文明创建的阵地,为下一步开展具体创建工作打造了坚定的基础。一是领导挂帅,成立文明创建领导小组,建立文明创建领导责任机制。局长易和平同志担任领导小组的组长和“总指挥长”,领导班子成员任副组长,科室和分局负责人为组员,负责整个创建工作的指导、协调、监督和检查评比工作,下设文明创建办公室,由相关科室和分局工作人员组成,负责具体的创建工作,形成机关科室能力配合、各分局鼎力参与的创建机制。二是层层建立组织机构。[您阅读的文章来源本网网-本网网互联网服务最好的文秘资料站点!]在成立领导小组的基础上,各分局成立相应的组织机构,负责分局内部各项文明创建工作,分局长为第一责任人,上对领导小组负责,下要组织安排好本单位的创建工作。三是广泛宣传,普造声势。制订下发了[本文作者申明:仅提供给本网网!]《___市地方税务局争创省级文明单位活动实施方案》,印发了《___市地方税务局文明税干守则》手册等宣传资料、建造编报了十个版幅的宣传长廊,机关各办公室、办公大楼楼道悬挂和张贴了各种奋发向上、为民服务的名言警句、优秀诗词等,营造了文明创建的良好氛围。
二、重视基础、基层建设,在完善硬件环境上下功夫。
硬件是文明创建的基础。为了改善办公环境,___地税人为之奋斗了近10个春秋。在各级领导的大力支持和全局税干的共同努力下,气势恢弘的现代化综合办公大楼终于在203月份竣工并投入使用。而今,在以信息化、高效化为主线的办公理念下,从办公条件到管理意识都焕然一新,建立起了花园式的.办公小区,配备了高规格的办公桌椅、客坐沙发、空调、电话、电脑、打印机、文件柜等,建成了以信息中心为中心、各科室和分局为支点的无纸化办公网络,制订和细化了内务管理责任制度,开设了健身房、活动室、图书室等休闲活动场所,机关工作人员逐渐养成了简洁高效的工作作风。同时加大了基层建设投入,本着外观与实用并重的原则,对二、三、四、五分局的办公场所进行了美化、亮化、绿化,将局域网络、电脑设备一直延伸到最偏远的乡镇分局;大力改善食堂伙食,为全局税干创造了良好的工作和生活环境。
三、加强队伍建设,在提高人员素质上下功夫。
一是加强局领导班子建设。坚持每季一次的中心组学习,做到学有计划、学有记录、学有心得;组织召开民主生活会,认真听取干部职工和纳税人的意见建议,形成整改方案,并狠抓落实,同时坚持每月一次局务会和不定期的局长办公会议制度,坚持重大事项召开全体税干大会制度,进一步增强局领导班子的决策能力、决断能力和执政能力,形成了一个团结谋事、合力干事的领导集体。
二是加强中层骨干队伍建设。规范了中层领导班子的考察和选拔任用工作程序,制订了《___市地方税务局中层干部公开选拔方案》,建立了能者上、平者让、庸者下的选人用人机制。年8月份,我局开展了一次组建以来规模最大、规格最高的公开选拔中层干部活动,通过报名、资格审查、笔试、面试、竞争演讲及民意测评各个环节,择优选拔了2名中层正职、4名中层副职进入新的领导岗位,激活了干部队伍活力,让年轻的干部有想法、有奔头、有干头。同时,继续推行正职考核办法,完善对中层领导班子公正客观的考核评价体系。
三是加大教育培训力度。以“创建学习型组织”为契机,提出“主题教育重点抓、政治业务学习定期抓、网上学习时时抓”的教育培训思路。首先是突出主题教育。2005年,我局主要以保持共产党员先进性教育活动为重点,加强干部政治理论学习,全局党员分两批参加教育活动,每批教育活动分为学习动员、分析评议、整改提高三个阶段,成立了专门的活动领导小组和办公室,重点抓好干部政治思想教育、职业道德教育、人生理想信念教育,组织集中封闭学习40个小时,记心得笔记50多万字,心得体会350余篇,“一帮一”结队帮扶10对,资助金额2万元,得到了上级组织部门的充分肯定,局党组被评为“先进基层党组织”。,把“四个观念”、“四个意识”教育活动和树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动作为全局干部职工思想政治教育的重点内容来抓,采取了集中学习与自学相结合,学习与税收实践相结合,自我整改与督查督办相结合的方式,使教育活动落在实处,取得实效。其次是政治业务学习经常抓。继续开展“每日一题、每周一课、每月一考”的岗位练兵和业务比武活动,开办了各类培训班,如公文处理培训、综合征管软件培训、电子报税培训、税务基础知识培训、《公务员法》专题培训等等,同时选送一般干部和优秀中青年骨干参加衡阳市局组织的各种培训活动。此外,还依托衡阳市远程教育培训系统,开通网上学习、网上讨论、网上考试通道,使得整个教育培训走上规范化、便捷化、网络化轨道,有效地提高了干部职工队伍素质。
四是开展各种有益活动。首先是开展争当“文明税干”活动。按照“以小做大,抓大不放小”的思路,在全局范围内开展了争当“文明税干”活动,制订了活动方案,成立了活动领导小组,并在全局上下进行广泛宣传,采取自己荐、群众提、组织评等方式,评出让群众信服、领导满意的文明税干。其次是开展形式多样健康向上的工会活动。以工会为组织活动带头人,积极开展健康有益的文体活动,如篮球比赛、拔河比赛、书画比武、新春游艺会、每月读一本好书活动、志愿者协会活动等等,形成了精诚团结的良好氛围。其三是开展献爱心扶贫活动。为体现对同志的关怀,积极建设和谐社会,我局经常性地组织全体干部职工送温暖、献爱心,每年初局党组、工会都要走访慰问单位内部生活上、工作上有困难的同志,每逢干部生日、婚丧喜事等,都会送去组织上的关怀。如前几年我局税干张远成、袁冬青同志先后患病住院,全体干部职工先后数次为他们捐款,组织干部职工到长沙、衡阳等医院去看望他们,让他们感受到组织的温暖。同时,积极开展党建扶贫活动,如捐资帮助新河镇八正村修建了村级公路,送去慰问金、电脑、衣物等,为建设社会主义新农村、扶持农村经济发展作出了贡献。
四、加大执法力度,在规范行政执法上下功夫。
一是税收征管力度逐步加强。我局始终遵循依法治税、从严治队的方针,坚持法治、文明、公平、效率的宗旨,强化税源户籍管理,税款征收管理,加大征管软件的推广应用,完善委托代征工作,注重《税收征收管理》及实施细则、《行政许可法》的运用,从执法程序、管理考核和责任追究上狠抓依法治税,严厉禁止任何违法违纪的行为出现,使税收征管工作逐步走上规范、科学、有效的发展道路。
二是强化税收征管质量考核与追究。完善修订了征管质量考核办法,进一步健全了征管质量考核体系。坚持彻底地、不打折扣地把税收任务分到各分局、各税干和各纳税单位,将征管责任落实到人。认真开展征管质量大检查,及时发现和纠正税收征管工作中的漏洞和错误,并将征管质量考核情况作为平时成绩记入能绩考核。通过深化和落实征管质量考核和责任追究,我局的税收征管质量多年来稳步提高,行政执法水平得到了进一步增强。
五、抓规范管理,在优质文明服务上下功夫。
以争创省级文明单位为契机,以二分局率先在衡阳市地税系统推行规范管理为基础,狠抓全局各项行政事务管理,突出重点,整改建制,对全局各项制度进行清理修订,重新出台了20项管理制度,制订了26项具体的规范管理方案、办法及考核机制,并将各类制度归类整理编印成册下发到各科室和分局,组织税干学习并将落实情况纳入年终考评。在规范全局事务的前提下,重点抓好了纳税服务厅的建设,制订了《___市地方税务局办税服务厅岗位职责管理办法》,推行首问责任制、服务承诺制、预约服务、延时服务、提醒服务等,实行文明办税“八公开”,推广文明用语、微笑服务、“三个十分钟规定”(即上班提前十分钟到、办税时间不超过十分钟、下班推迟十分钟走)。完善纳税大厅硬件设置,添置大型显示屏、电子触摸屏、纳税人评估机、休息室、资料角、复印机等设施,将优质服务延伸到税务管理的每一处。2005年,我局纳税大厅顺利通过湖南省地方税务局验收,被授予“湖南省四星级办税服务厅”。
问渠哪得清如许,唯有源头活水来。我们坚信,___地税人定能秉承“聚财为国,执法为民”的税收理念,狠抓物质文明、精神文明、政治文明建设,坚持优化服务、勤征细管、依法治税的方针,为纳税人服务,为社会经济发展服务;定能履行“忠诚奉献,公正勤廉,求是创新,兴税报国”的湖南地税精神,从我做起,从一点一滴的小事做起,争做传承文明的使者,为共建和谐社会添砖加瓦,让火红的文明之花开遍___地税的每一个角落。
创建省级示范幼儿园汇报材料
我园开办于-年,坐落在***。三十年来,乘着我国改革开放的东风,我园从无到有,逐步发展,已经成为市示范园、一类园、优质园。自教育局召开优质园创建动员大会后,我园迅速成立了创建“**省优质园”的工作领导小组,多次召开专题会议,疏理工作头绪,排查薄弱环节,制定创建计划,采取扎实措施,积极开展创建各项准备工作。
自去年创建活动开始以来,我园按创建标准和时序,两次油漆了园舍和桌凳橱柜,添置了一套大型玩具、众多的桌面玩具、7台电子钢琴,购买了消毒橱柜和大量的图书资料等物品,为每个活动室安装了消毒灯,整修了园内的设施,教师们起早带晚,加班加点自制了大量的教玩具,重新布置了个性化的活动环境。可以说我园已经成为了天山镇幼儿非常向往的'学习生活的乐园。
自去年以来,我们按标准为每个班级配齐了2教1保工作人员。明确了办园理念:“以陶为师,以真立园”。我园制定了教师专业发展规划,每个教师都制定了个人三年发展规划。
我们凝心聚力,强化教师团组织的建设。在团支部的牵头下,开展了“学习陶行知精神,做合格幼儿老师”“在平凡岗位上比贡献”“我为中心园发展献计献策”等主题活动。目前我园全体教师已形成了一定的凝聚力,老带新、新促老,相互合作,共同进步。这为我园的创建工作打下了坚实的基础。
我们想方设法,不断提高教师业务素质。
首先,我园强化了教师学习制度。我们狠抓师德建设,要求教师为人师表。我们去年通过教师工资结构调整等措施,鼓励教师积极参加学历提升,教师的学习热情有了激发,多人参加古筝、钢琴技能提升培训。目前,我园14名教师中,大专及以上毕业的8人,大专率57%。
其次,请进来,走出去。为了开阔教师们的视野,领略外面世界的精彩,学习其他先行创建成功的省优质园,我园先后组织教师去周边乡镇兄弟园学习参观,讨教取经。
为了提升教师“三字一画(话)”及艺术教学的技能,我们聘请具有特长的教师专程来园为教师们开设辅导讲座。我园教师虚心学习、刻苦练习,单是钢笔字、粉笔字,我们的要求是每周一页钢笔字,一小黑板粉笔字。
还有,我们以人为本,全方位关心教师。我园教师的工资待遇一直居于-乡镇领先地位。目前教师的平均月工资在900元以上,教师享有养老保险、大病医疗保险、失业保险及住房公积金。加上我们对教师个人婚姻大事、子女上学、家庭困难等细节方面的关心,虽然身处天山镇经济发展较快的大环境中,但教师们仍能安心工作,兢兢业业,乐于奉献。在天山镇农民运动会、市“周末大舞台”、建国六十周年系列庆祝活动、市“大地飞歌”等许多场合或电视栏目上我园教师都表演了精彩的节目,获得了社会广泛的好评。
1、强化服务意识,确立安全第一的理念。多年来,我园没有发生一起幼儿伤害责任事故。
2、强化规范意识,积极落实《条例》、《规程》和《纲要》。
我园的做法是:严格按照幼儿教育规律办园,制定各项规章制度。无小学化倾向,无早期定向培养现象,无体罚和变相体罚现象。
我们合理安排幼儿一日活动。我们有计划地开展主题特色活动。我们大力挖掘天山的教育资源,带着孩子们走出园门,到大自然中寻找生活的乐趣,走进工厂、社区,感受祖国、家乡农村的巨大变化。家长们也非常配合支持我园的创建工作,帮助做玩具,布置了颇具特色的农家小屋。
3、强化发展意识,不断提升我园的办学品味。
我们因地制宜,积极开展教科研活动。除了正常开展教学研究活动外,还根据自身实际,去年十二月确立了我园的研究课题:《农村幼小衔接的实践与研究》,此课题研究已经展开,我们有信心,有决心,有能力完成该项课题的研究实践目标。
我们与时俱进,努力打造园本特色。一方面因地制宜大力加强教师队伍的建设,一方面努力挖掘农村的教育资源,全力提高办园品位。我园的养殖区、蔬菜种植区令孩子们留恋忘返。我园幼儿的水粉画颇受家长的好评。我园的“六一”活动和亲子运动会已成为镇区每年不可或缺的亮丽风景线。大班小朋友金颖参加幼儿才艺大赛,荣获全国一等奖,进入了中央电视台“非常6+1”人才库,一度时期轰动了一方地区,电视台《关注》栏目还作了相关报道。
创建省级绿化先进单位汇报材料
在日常学习和工作生活中,很多事情都需要整合,进行汇报,汇报的主要内容有工作摘要、内容、花费时间、对应任务、完成情况、总结等,话说回来,你知道怎么写汇报吗?以下是小编收集整理的创建省级绿化先进单位汇报材料,欢迎大家分享。
近年来,我公司从内强素质、外树形象着手,以创建国家卫生县城、省级文明城市、省级园林城市为契机,严格按照《河南省庭院绿化达标标准》、《河南省居住绿化达标标准》和省市县绿化办公室有关绿化达标工作的指示精神,逐步对我公司的办公环境和生活环境进行了绿化、美化,使可绿化面积绿化率达到了98%,单位绿地率达到了36%,先后投资近15万元进行绿化,种植樱花、大叶泥砂、枇杷、杏树等风景树75棵。综合楼四周围栏内外侧建成火鸡绿化带160余米,先后建成了花池、草坪5个,完成绿化面积3380平方米,使我公司的工作环境大为改观,园林绿化工程初具规模。同时,我公司还对部分支局所进行了硬化、绿化、美化,对家属区路面进行了硬化,路边进行了绿化,与园林绿化建设同步进行,为公司员工及家属提供了一个良好的居住、休闲环境。为了做好花木的日常管护,公司绿化领导小组将花木花池、草地承包给专人管理,明确责任,强化管理。同时,特邀一名专职花工,对花木栽种、修剪、浇灌、防病虫害等进行专业指导,确保园林绿化工程的正常实施。
我公司的办公和居住环境之所以有这么大的变化,绿化美化工作之所以取得这么明显的成效,总结起来主要有三条:
公司领导重视,眼光长远。前几年,当公司着力解决职工住房问题的时候,就已经下决心要整治周边环境。注重建设、美化环境的协调进行。干部员工一致认为:搞好居住环境的绿化美化,不仅仅在于改善职工的办公和居住条件,更重要的是单位环境的绿化美化对于提高本单位的知名度、促进单位的精神文明建设等也有着不可低估的价值。以绿化为主体的生态环境的'改善,必将同时改善本单位经济发展环境,有助于提高单位的综合竞争力,使经济充满活力。职工的住房要解决,职工的收入要提高,公司的环境绿化美化工作也不能拖后腿。环境的绿化美化,不搞则已,要搞就要搞最好的,要向现代化的双文明地质单位的目标迈进。
为了搞好“整治环境,绿化家园”工作。公司专门成立了领导机构,由公司经理任组长,副经理任副组长,各职能部室主任为成员,制定了一套切实可行的管理办法,形成了上下一致,齐抓共管的良好局面。每年都投入资金放到环境的整治和绿化美化工作上,用绿地来改善居住环境质量。一开始,个别群众对环境的整治和植树种草工作是不理解的,也不太相信公司有能力去解决当前居住环境脏、乱、差的情况。甚至有人认为单位领导花钱植树种草简直是败家行为,不如把钱用在提高职工的收入上。目标既定,公司领导不为闲言碎语所动摇,为使广大职工支持绿化、美化行动,单位班子领导带领职工代表到县绿化较好,环境较美的环保局等单位参观,真切感受环境美的那种舒心,那种欢畅,那种怡人,从而增加广大干部职工的支持力度。在具体的施工过程中,单位领导亲自督促狠抓落实。当一条条道路铺设好,一座座花坛建成功,一块块土地种上花草树木,一套套灯光设备安装完毕,整个办公和居住环境清新亮丽美如画卷展现在人们面前的时候,职工群众无不佩服领导的眼光和魄力。
目标和规划是美好的,怎样使目标和蓝图成为眼前的现实,必须经过一番艰苦的努力。从公司领导到员工群众充分发挥主观能动,想方设法,营造出一片清新怡人的“绿”来。
首先,统一部署,科学规划。为把“整治环境,绿化家园”的工作做实做好,公司专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花,哪些地方种树,哪些地方植草,均因地制宜,统一规划,合理安排。做到乔、灌、花、草相互配置。该种乔木的地方,舍得花费资金购进成材树种种植,有的地方还注意突出层次感,下面种不同色彩的花草,中间种不同形状的灌木,上面种高大壮观的乔木,从低到高,很有立体感。另外,不同季节,不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有绿色,景观效果也很好。
其次,重视绿化成果的保护管理。要将可以绿化的土地都种上花草树木已是一件不容易的事,而要让种植上的花草树木生长枝繁叶茂,那就更是一件不容易的事。为了管护这些绿化成果,公司专门制订了有关的规章制度。一是让广大职工群众树立爱护花草树木,保护绿色环境的意识,珍惜这来之不易的绿化成果;二是让管护人员明确自己的职责范围,明白自己每天该做哪些工作。在制订有关制度的同时,还请来园林专家对管护人员进行专业培训,以增加她们管理花草树木的有关知识,提高她们的日常管理水平和能力,更有利于花草树木的健康成长。在管护人员的悉心管理下,我公司居住区的绿化地带的花草树木越长越讨人喜爱,目前,还没有发现病虫害和人为侵占破坏绿地的现象。
第三,做好树枝残叶的清扫工作。为了保证环境优美和空气清新,公司专门订制了一批精美实用的垃圾回收桶,分放在主干道旁和各栋之间的道路旁边,同时派出人员,每天定期清扫路面的垃圾和花草丛中的残枝败叶,及时清运垃圾桶内的垃圾。对绿化地带还定期喷施药物,抑止蚊蝇虫蚁的生长繁殖。
创建省级文明单位工作汇报材料
近年来,江都质监站在各级文明委的关心指导下,在上级主管部门和市建设局的正确领导下,牢固树立创建促发展,发展促创建的理念,扎实有效地开展文明单位创建工作,取得了明显成效。顺利通过国家实验室认可和iso9001国家质量体系认证,其检测结果可在国际上通用。
多年来,被省住房和城乡建设厅评为实施工程监督制度25周年先进质量监督站、省先进质量监督机构等荣誉;连续两届被扬州市委、市政府评为“文明单位”并多次荣获江都市先进集体等荣誉称号。特别在20__-20__年度的全省质监系统机构考核中获得98.5分的好成绩,名列全省前茅。我想,这些成绩的取得既凝结着全部质监人的心血与汗水,更饱含着上级领导的深切关怀和社会各界的热心帮助,同时也见证了质监人不断探索文明的心路历程。
历年来,我站始终将文明单位创建工作作为一项“永不竣工的工程”来抓,充分领悟了创建工作的重要性,用创建统领单位各项工作的开展,实现单位群体价值的提升,使之成为发展、提升单位管理的主轴。尤其是20__年创建省级文明单位以来,我站深谙此项工程的益处,将《创建标准》做为学习的教科书,工作的指南针,管理的考核表。思想上高度重视,行动上奋发进取,措施上一着不让,以“鲁班精神”为推动力,以建设服务型、法制型和廉洁型单位为目标,积极争创省级文明单位,推动了质监事业的发展。除创建标准中六项内容外,现就我单位文明创建四个方面的体会汇报如下:。
一、以单位文化为载体,树建文明创建特色。
在《论语.子贡问政》篇中,孔子在回答子贡治国之道时,说:自古皆有死,民无信不立。其意是:死亡并不可怕,可怕的是公民对国家、职工对单位失去信仰,缺少追求,那国家或单位将会一盘散沙,毫无生气。
同时从单位管理上来讲,质监站的管理由起初的说教式管理到制度化管理,走上了规范的道路。但同时,我们发现制度的冰冷以及生硬地坚持,犹如工业化生产流程,带有强迫性,是被动接受的,不符合人性化管理的要求,不利于员工形成归属感。而文化管理是用统一的目标和价值追求,来引领大家该做什么或不该做什么,其作用能持久长效,调动大家的积极性,具有主观能动性。
如同文化部蔡武部长所说的:文化建设是软实力,是巧实力,能够集中反映一个单位的文明素质!我们想,势必要发展单位的文化建设,用文化管理来丰富制度化管理。通过提升员工的自身素质,激发大家创建的热情,达到单位的更高层次的和谐文明。
我们提出“传承鲁班精神,建设文明质监”的创建口号,将鲁班精神进行现代诠释和延伸,提出“法度、创新、科学、人文”的核心理念,法度,即依法度量的工作准绳、执法严明的工作作风;创新,即与时俱进的时代内涵;科学,即实事求是的工作态度;人文,即以人为本的精神实质。
我们通过营造文化环境,打造宣传阵地,特别是通过演讲、写作、讨论,从身边人、身边事中寻找、发现细微的闪光点,真实的感人情节,结合单位文化大力宣传弘扬,从而在精神层面上统一职工的人生观、价值观,引导大家构建单位文明,产生团队巨大的向心力、凝聚力、战斗力。
文化的力量是潜移默化的,春风化雨般的,虽然不是轰轰烈烈,但是员工工作时积极主动,服务时满面笑容,心甘情愿为单位做贡献的状态是对创建最好的回报。
二、以创新发展为动力,拓宽文明创建思路。
创新是文明单位创建的必然内涵,更高层次的文明创建需要用新的理念、新的模式、新的方法来推动。我们把创新当作创建的重要抓手,我们发展的主要动力:。
在队伍管理上,根据质监站工作的严谨性,我们实行了360°季度绩效考核,即对每个岗位进行全方面考核,细化指标、量化分值,形成精细管理。
为杜绝人情关,把好廉政关,我们在监管方式上进行了改革。实行验监分离制度。即改变一个项目从头至尾由同一人监督验收方式,做到将同一个项目按工程进度分成几个部分,由不同的科室分别监督。同时建立了监督复核制度,对我站工作人员进行再督查,确保了工程质量。
在学习模式上,注重实效。通过“一线职工轮流上讲台”形式,将新知识、新规范分解到每个职工身上去,先做老师、后做学生。交流同事之间的经验和感悟,同时每季度对所学内容进行考试。成绩纳入绩效考核中。
三、以打造品牌为中心,塑造文明创建标杆。
工程监督与文明服务是辨证统一的关系,为此我们提出了“大服务”和“小服务”的观念。“大服务”就是服务社会、服务人民、服务历史,做忠诚的“质量卫士”,“小服务”就是服务建设、施工等监管对象,做贴心的“文明使者”。我们推出“零距离、无差错”服务品牌。
“零距离”即服务客户零距离。我们的“零距离”服务是从降低大厅窗口柜台高度开始,将工作人员电脑屏幕与对外柜台呈45度角开始,做到面正对客户,热情服务。并设立委屈奖化解矛盾。
我们的“零距离”还表现在检测过程的监督零距离,我们在各试验室安装监控探头,对试验过程进行全程录像,通过大厅电子监控屏进行现场直播。对有争议的检测结果可申请回放查证。某房产商对施工单位墙体保温材料质量有怀疑,来到质监站对监督试验提出异议,质监站当场调取了一个月前的试验录像,满足了对方的要求。
“无差错”即质监过程无差错。无差错是质监站监督质量的基本要求,也是最高要求,为了进一步减少差错可能,我们自行研制“材料试验机数据自动采集系统”,试验结果通过该系统进行自动采集、自动控制、自动传输,使检测数据不受人为干扰。该系统获得国家实用新型专利。
四、以人文关爱为主轴,丰富文明创建内涵。
我站在全力做好业务工作的同时,“走出围墙创文明,跳出行业促和谐”,充分发挥文明单位的辐射带动作用,投身社会公益事业,把开展“文明单位”创建活动作为深入学习实践科学发展观,落实全心全意为人民服务宗旨的重要举措,高度重视,齐抓共管,措施得力,扎实有效地推进了文明创建活动。
我们建立了帮扶基金。对社会弱势群体的帮助从突击式或逢年过节慰问向常年帮扶转变,建立帮扶的长效机制。让“小基金”凸显“大效应”,我们的资金来源主要有:职工自愿捐款;试验材料中废弃材料的处理;360度绩效考核中的罚款、社会捐赠等。
我们打造了共建基地。我们与丁伙镇锦西村结成文明共建对子,不仅提供资金上的帮助,还对当地的建筑企业进行工程技术方面的的辅导,为密切联系群众,我们联系建设了农村共建基地和青年实践基地,让员工受到学习和锻炼。定期组织团员青年进行栽培、除草等劳动活动。
我们积极组织志愿服务。组织成立“志愿者服务队”,吸收志愿者50多人,每年开展主题活动,相继开展了“20__年3.15质量安全知识进社区”、“20__年抗震知识宣传月”、“20__年安居无忧--全市老旧房屋体检”等志愿者服务活动,就群众关心的热点、难点话题开展服务咨询。用青春汗水,共筑“质量大堤”,形成了“奉献、友爱、互助、进步”的良好风尚。
“春播一粒粟,秋收万颗子”,通过创建活动,我们收获了很多。创建是光荣的,也是辛苦的;创建是一次检阅,更是一次提升;创建是一个目标,更是长远的规划。在此,我们将以本次考核验收为契机,始终坚持“百年大计、质量第一”的方针,脚踏实地、奋发进取,以更加坚定的信心和更加扎实的工作,为江都的文明发展、跨越发展贡献力量。
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创建省级文明乡镇汇报材料二
学校基本情况:我校原名贺疃小学创办于1957年,于2004年8月更名为贺疃中心学校。现有教职工33名(其中一级教师18名,本科学历25名,大专学历8名),学生545名,共有13个教学班。校园面积16000平方米,其中校舍面积3393平方米,运动面积3500平方米,绿地面积1700平方米。校园布局合理,环境优美,各种教学设施齐全。学校现代化教育装备完善,已建成有一个媒体室、13个班均安装班班通,建成宽带校园网络;学校有标准的200米环形跑道、60米直跑道、篮球场、乒乓球场、组成的运动场;还有设施比较齐全的舞蹈练功房、音乐室、美术室、实验室、体育器材室等专用室。 今年,我校在区委、区政府和区教育局的正确领导下,按照区文明办的统一部署,在全校师生中广泛深入地开展了创建省级文明城市,构建和谐校园的活动,努力提高全体师生创建文明城市的意识。教育师生爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献。现将创建文明城市工作汇报如此下:
一、加强领导,高度重视,落实目标任务。
我校高度重视创建省级文明城市工作,成立了以校长为组长、各部门负责人为成员的创建省级文明城工作组织领导机构,明确各部门的目标任务,结合我校实际制定切实可行的实施方案统筹安排,分解任务,落实责任,确保在广泛开展丰富多彩的创建活动,根据实施方案对学校创建工作进行专项督查、检查评比,保证了创建工作顺利推进。
树新风的思想认识,教育学生自觉使用文明用语,要求全体师生员工都能使用普通话和规范字,引导教师自觉参与创建工作。
2、广泛宣传,营造氛围。我校在校园醒目位置悬挂标语,并充分利用学校板报、校园广播、文化墙、国旗下讲话、宣传橱窗、红领巾广播站等宣传形式,广泛宣传创建工作的指导思想、目标要求、工作步骤、重大意义、提高广大教师参与活动的积极性和主动性,营造创建工作的良好环境。
3、分发创建省级文明城市知识宣传材料。如学校宣传图册、创建省级文明城市调查问卷等等。通过这些宣传活动,使广大师生对创城工作有了更深入的认识,自觉地参与到活动中来,同时又把这些知识带入家庭,影响他人,服务社会。
4、开展“小手牵大手 共向文明走”等宣传活动。学校通过多种形式积极宣传创建文明城市活动,倡导学生能将校园中的文明言行带出校门,带进社区,带进家庭,使广大家庭成员也能参与到文明创建活动中来。
二、积极开展,强化督查。
学校对创城工作强化督查,力求实效。我校对领导班子进行了明确而具体的分工,加大对迎接创建工作的检查力度,采取综合检查与专项检查、全面检查与重点检查、定期检查与不定期检查,开展检查工作,全面了解和掌握真实情况,及时改进和推动管理工作,以取得实实在在的成效。
三、规范学校管理 创建和谐校园 提高文明素养。
1、强化管理育人意识,规范健全管理制度。学校在学习中小学管理办法的基础上,修订完善各项管理制度,形成《贺疃中心学校管理制度汇编》。进一步明确学校各职能部门工作职责、教师岗位职责、学校安全管理职责、功能室管理职责以及教师、学生管理办法等,为依法治校奠定基础。
2、不断提高教育教学质量,切实减轻学生过重课业负担。学校根据实际情况,多方并举提高课堂教学质量。制定了一系列教学常规制度,如集体备课制度、教学质量分析制度、阅卷流水制度等,对各个教学环节严格把关。学校还坚持检查每一天的常规教学,不放过任何一项教学活动。严格按教育局统一作息时间进行教学,保障学生休息时间,控制学生在校时间。坚决杜绝学校教师乱办班、乱补课行为,通过不断提高教学质量的有效途径,逐步减轻学生课业负担,不组织学生参加未经市教育局批准的竞赛活动。学校坚持学生每天一小时阳光体育锻炼时间,让学生有充足的体育活动时间。
3、切实抓好师德师风建设。良好师德的形成、巩固和发展,既要靠教育,又要靠规章制度约束。我们认真落实《中小学教师职业道德规范》和《淮南市中小学教师师德八条禁令》等一系列规章制度。我们加强了过程考核,逐步建立了以奖优为主和以罚劣为主的激励机制。将师德考核列入教师全面考核的核心内容,坚持“师德第一”。常抓不懈的师德教育,使我校教师不断调整着自己的人生观和价值观。
四、丰富德育活动 夯实未成年人思想道德教育。
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与文明找差距”活动。组织师生寻找自身与文明的差距,也动员全校师生为学校创建出谋划策,鼓励他们提出意见和建议。
2、开展好形式多样的主题教育活动,丰富学校德育内涵。学校坚持开展 “文明礼仪教育月”、 “我的中国梦”手抄报展评、“文明班组创建”、 “法制安全教育月”等德育主题教育月活动,有效的对青少年进行了社会主义核心价值观教育。
3、每年三月份开展“学雷锋 做有道德的人”活动,掀起了学雷锋的热潮。学生深入街道、敬老院打扫卫生、做好事,加强了雷锋精神、事迹的宣传,受到了社区的一致好评。此项活动结合学校学生文明行为习惯养成教育,由校内拓展到校外,取得了较好的教育效果。
4、安全教育常年不懈。安全教育一直是我校少先队工作的重中之重。利用每年的“中小学安全教育日”,增强全校师生的安全意识、提高防灾减灾、公共安全意识,提高师生应急避险和自救互救能力。学校通过国旗下讲话、黑板报、宣传橱窗向广大师生进行安全知识宣传教育,并根据《遇险紧急疏散预案》,积极开展安全疏散演练,为学校教育教学工作的顺利开展奠定了良好的基础。
5、每年四月份我校开展清明节祭扫革命烈士陵园活动,加强了对学生革命传统教育。通过敬献花篮、纪念碑下宣誓、瞻仰烈士陵园、参观革命英烈事迹展览馆,使广大学生知道了今天的幸福生活来之不易,懂得了现在要好好学习,准备着,为中国梦做出自己的贡献。
7、开展“放飞中国梦、做四有新人”教育活动,我校学生进一步了解了中华民族的历史和优良传统,中华民族创造的灿烂文化对人类发展的贡献,使学生更加热爱党,热爱祖国,热爱伟大的中华民族。决心从我做起,从现在做起,继承中华民族的传统美德,争做四有新人,努力肩负起建设祖国的历史责任,并以崭新的精神面貌投入到新的学期的学习之中。
8、学校大力开展传统文化进校园活动,安排部署全体师生经典诵读和小学生必背诗篇,引导广大未成年人广为传唱,满足他们精神文化需求。
9、关爱留守儿童。学校建立健全进城务工人员子女和留守儿童上学的长效管理机制,确保进城务工人员和留守儿童的入学问题都能得到解决。
10、在春节、清明、端午、中秋等重要民族传统节日期间,开展“我们的节日”主题教育活动,发动学生通过黑板报、手抄报、演讲等形式开展活动,并进行评比表彰。
五、开展乡村学校少年宫的建设,突显乡村学校少年宫的特殊教育职能。
1、我校乡村学校少年宫在上级的领导下,认真贯彻《关于加强未成年人思想道德建设的意见》精神,以全面推进少年儿童素质教育为主线,充分突显乡村学校少年宫的特殊教育职能,严格规范少年宫内部管理,加强队伍建设,提升人才培育水准,少年宫的各项工作得到全面、协调地发展。
2、创设整洁、优美的少年宫环境,自觉地把乡村学校少年宫建设同学校的文明创建活动紧密结合起来,努力创建整洁、文明、美观、舒适的育人环境。加大了设施设备的修缮、添置投入,坚持一室多用的原则对教学设施进行合理有效的改造整合,并添置了相关活动器材现有场地设施能基本满足少年儿童教育学习活动需要。
3、为了使更多的孩子参与到少年宫组织的活动中来,我们少年宫活动时间和空间。时间上通过行课期间搞好常规活动项目,保障少年儿童学习活动时间。空间上通过兼用场地开展活动,做到一室多用,充分利用可用空间(墙壁、长廊、橱窗),作为少年宫活动、作品的展示阵地,处处体现少年宫新面貌,努力打造我校“乡村学校少年宫”成为全校青少年的教育基地。
4、一分耕耘,一分收获。我校“乡村学校少年宫”,在提高教育教学质量、提高少儿综合素质等方面,取得了明显的成绩。少年儿童在知识技能、道德情感、文明卫生等方面都有很大的提高,学习生活得到了充实。我校已成功举办了三届少儿艺术界,排演的节目参加了市、区展演,并获得了好评。
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今后在学校教育教学工作中,我们将认真总结前期工作的成功经验,严格对照教育局创建省级文明城市目标任务,找出差距,增添措施,进一步以加强未成年人思想道德建设为工作重心,为我市创建省级文明城市工作继续努力。
茅山镇地处市圩南地区,位于、东台、姜堰三市交汇中心,交通地理位置优越,是省特色文化之乡,历史文化底蕴深厚,久负盛名的茅山号子已被列为国家级非遗保护项目。全镇土地面积42.7平方公里,其中耕地面积3.2万亩,总人口30417万人,下辖10个行政村和1个社区居委会。镇党委下辖68个党(总)支部,党员1131人。2012年实现地区生产总值4.12亿元,财政总收入4516万元,公共财政预算收入2118万元,农民人均纯收入11685元。全镇以市台商工业园为载体,强化招商引资和项目建设,初步形成了以胶粘制品、不锈钢制品、轻纺服装、汽车配件、机械制造为特色的工业产业体系。2012年全镇实现工业总产值27.38亿元,利税2.95亿元。
近年来,镇党委、政府把文明创建工作作为树立对外形象、改善镇域环境、促进经济发展的重要举措,常抓不懈。现将有关创建工作简要汇报如下:
镇党委、政府非常重视对文明创建工作的领导。镇、村成立了创建工作领导小组和文明创建办公室,并且把文明创建工作纳入乡镇发展规划和镇村全年工作目标。定期不定期召开党政联席会议和创建工作会议,对照文明乡镇测评标准,层层分解目标任务,责任落实到人。通过形式多样的宣传手段,营造良好的创建氛围。深入开展村级“四有一责”建设、“创先争优”和“基层组织年”活动,2012年镇党委被市委表彰为“创先争优先进党委”,基层党组织战斗堡垒作用进一步增强,为文明创建提供了有力的组织保障。
道德建设是文明创建工作的核心,我们通过道德教育、道德养成、道德评价,不断加强道德建设,提升全民的道德素养。
1、强化“道德讲堂”载体功能,对公民进行“四德”教育
我镇整合各类教育资源,精心谋划组织“道德讲堂”活动,到目前为止,我们按照课堂教学流程规范,充分体现茅山人文特色的要求,针对各类受众,有效开展了机关道德讲堂、行业道德讲堂、学校道德讲堂、农村道德讲堂,通过举办各类道德讲堂,有力提升了全镇党员干部和群众的道德修养。
2、发挥道德模范引领作用,凝聚社会进步正能量
我镇广泛开展道德模范、美德少年的评选和表彰,2017年茅山西村党总支副书记金正银,其见义勇为的先进事迹得到了市综治部门的充分肯定,个人被评选为市首届道德模范。2017年茅山中心校四年级学生王静文被评为“市十佳美德少年”。通过培树道德模范先进典型,进一步弘扬了社会正气。
3、整合家庭、学校、社会整体教育功能,加强未成年人思想道德建设
镇党委成立了未成年人工作领导小组,构建未成年人思想道德教育网络。在全市率先建成了管理规范、经费保证、活动正常的乡村少年宫,少年宫组织编排的学生小合唱茅山号子-----幸福少年获市第四届中小学艺术展演一等奖。建立了党员志愿者、五老志愿者、青年志愿者、行业志愿者等各类志愿者队伍,人数达3000多人,占全镇总人口的10%。公安、工商、文化、城-管等部门密切配合依法管理文化市场,大力整治学校周边环境,消除安全隐患,切实为未成年人成长提供良好的社会环境。
我镇切实加强对非物质文化遗产的保护。继茅山号子和清明会船被列为国家级和省级非遗保护项目后,茅山石刻、茅山竹筷制作技艺又被列为市非遗保护项目。加强对历史文物的保护,吸引民间投资5000多万元,恢复重建千年古刹景德禅寺。加强茅山特色文化的传承,组建文化中心民乐队,茅山号子老年演唱队以及各村20多支文艺演出队。2012年茅山中心校编撰的《茅山号子》、《歌从茅山来》两本校本教材,齐获市校本教材评比一等奖。2012年举办了首届茅山特色文化艺术节,2017年第二届艺术节又被列为市千岛菜花节重要组成部分。通过对特色文化的传承和弘扬,茅山号子、茅山会船、茅山庙会已成为茅山文化的特色品牌,为文明乡镇的创建注入了新的活力,极大地提升了创建内涵。
广泛开展开展“一助一”结对帮扶,营造全社会帮困助残氛围。严格执行农村社会最低生活保障制度,做到应保尽保。组织节庆慰问,关爱弱势群体,发动“携手援灾区,爱心慈善募捐”,定期开展“走进敬老院,小手献爱心”小学生服务实践活动、爱心妈妈手牵手关心关爱留守儿童、孤残儿童的活动。
深化茅山镇“文明家庭”创建活动,营造家庭和睦团结的良好氛围,倡导新型和谐婆媳文化,开展好婆媳评选活动,每年评选表彰十对好婆媳。在全镇开展文明礼仪教育年及“崇尚科学,反对邪教”等系列活动。加强社会主义法制教育,提高人们的法制水平,全镇无邪教及利用宗教进行的非法活动。
广泛开展文明村创建活动,营造全民参与文明创建的氛围。我镇10个行政村有6个相继被评为或文明村。每年十星文明户参创率达100%,合格率达90%以上。切实加大对文明创建工作的投入,把创建费用纳入到乡镇财政预决算,近三年共投入创建资金3000多万元。
开展平安创建和社会治安综合治理,营造社会和谐氛围。建立健全重大社会决策社会稳定风险评估机制,每年对茅山农历3.18庙会和清明会船等重大活动制定完善的安保预案,确保特色文化活动有序安全。
我镇以集镇建设总体规划为龙头,持续加快各类基础设施建设,并实施规范管理。确立以人为本,彰显特色的建设理念,明确“高规格规划,高标准建设,高起点管理”的思路,遵循开发园区、美化镇区、建设小区的总体要求。强化规划意识,完善园区、小区、社区专业规划,把茅山镇纳入到戴南、张郭城乡统筹发展规划。完善集镇基础设施建设,加强集镇绿化、亮化工程建设,建成文化健身广场、镇北十字路口广场、府前街沿河风光带、万金广场,投入40多万元新增陈张公路路灯80盏,投入160万元用于集镇及道路绿化,近年来新增绿化面积12万平方米,集镇品味得到显著提升。与此同时,我镇把康居示范村创建作为改善人居环境的重要抓手强势推进,近年来累计投入3000多万元,推进农村环境综合整治。2012年在全面推进康居示范村建设中,共对15个自然村实施改厕,受益户达4015户。
回顾我镇近年来文明创建工作,虽然取得了一些成绩,但也还存在着许多薄弱环节,如文明创建的载体不够丰富,创建活动的亮点和品牌打造不多,创建活动的镇村联动机制还不够健全。下一步,我们将瞄准新的创建目标,认真总结创建工作经验,努力提升创建工作整体水平,以此促进我镇文明创建工作再上新的台阶。
创建省级生态乡镇工作汇报材料
尊敬的林厅长,各位领导:
在今天这样一个非常特别的日子,省环保厅林厅长一行莅临我乡检查指导工作,在此,我仅代表石坳乡党委、政府和1.7万石坳人民对林厅长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面就我乡创建省级生态乡镇情况向大家作个汇报,不妥之处请批评指正。
石坳乡位于修水县西部,东邻渣津镇、西接大桥镇、南邻上衫乡、北通古市镇,是“古艾都城”的西大门,也是通往“湖广”的古驿道,省道辽南线、柯龙线穿境而过。全乡总面积46.7平方公里,辖8个行政村116个村民小组,人口1.7万余人。2017年全乡财政收入达500万元,农民人均纯收入达到4908元。
近年来,乡党委、政府以创新求发展,牢固树立“生态立乡”意识,大力发展生态农业,生态工业,治理生态环境,取得了显著的经济、社会和环境效益。近几年来,我乡没有发生一起环境污染事故,无一人因环境污染问题上访,无捕杀、销售和食用珍惜野生动物现象,基本杜绝了滥砍滥伐、滥垦滥挖现象。通过不断努力,石坳乡各项环境指标均达到省级生态乡镇的要求。回顾开展创建省级生态乡镇以来的工作,我们的做法和成效是:
一、强化领导,落实责任,为创建工作营造浓厚氛围
会的重要载体。为此,我乡高度重视,将创建工作纳入重要议事日程,常抓不懈。一是强化领导,广泛发动。成立了由党委书记挂帅、乡主要领导、职能部门组成的创建工作领导小组,设立了创建办,制定了创建工作计划和实施细则。党政主要领导做到了创建初期定目标,创建过程定思路,关键问题定决策,疑难问题亲自抓。二是强化考核、落实责任。及时召开了创建工作动员大会,在统一思想、广泛发动的基础上,同各村、各企业签订了创建工作目标责任书,责任目标的制定力求切实可行,责任目标的执行坚持跟踪考核。三是强化规划,编制文本。规划的编制体现在水、电、气立体规划;土地、人口资源综合利用;工业商业、住宅小区合理布局;道路绿化、人文景点、公共设施全盘考虑,充分体现小康社会、生态乡镇的一流风貌。
二、加强宣传,广泛参与,让环境保护意识深入人心
创建工作要搞好,宣传教育很重要。开展创建以来,我们坚持不懈地抓好环境保护的宣传,切实有效地促进了干部群众环境意识的提高。一是利用阵地宣传。充分利用宣传车、标语、横幅和橱窗等形式在全乡范围内广泛开展宣传工作,在乡内主要街道和重点村还设立了永久性环保宣传标语,努力营造创建氛围。二是加强环保培训。适时开展干部抓环保国策、政策法规培训,增强他们搞好环保工作的责任感、事业心;开展企业职工抓“三废”治理操作技术培训,增强岗位责任意识,提高专业工作水平。三是抓好“6.5”世界环境日的宣传。以一年一度的“6.5”世界环境日为契机,精心组织全乡上下开展一系列的宣传教育活动,发动群众广泛参与,倡导全乡人民“人人关心环保,个个参与环保”,为创建生态乡镇工作奠定坚实的群众基础。
三、多方筹资,加大投入,全面实施环境基础建设工程
一是实施环卫设施工程。加大环卫设施建设力度,投入20余万元建立了乡垃圾收集、运输和处理系统,道路两旁设置垃圾箱,垃圾收集后运至垃圾处理场,通过填埋和堆肥等方式处理,使生活垃圾无害化处理率达到80%;投入30余万元建好了集镇地下排水系统,使生活污水集中处理率达80%。二是实施“改水改厕”工程。结合新农村建设,采取政府给予奖补的办法,激励集镇居民和农户全面改水、改厕。到目前为止,集镇自来水普及率达100%,卫生厕覆盖率达85%,农村生活饮用水卫生合格率达90.2%。三是实施绿化工程。按县“一大四小”和集镇“四化”工作要求,搞好了街道绿化、裸露地带绿化、单位庭院绿化、空地绿化;在农村结合新农村建设,大力推进村庄绿化,达到路边有树木、庭院有绿荫、活动有绿地。通过平原绿化工程,我乡主要道路绿化普及率达95%以上,人均公共绿地面积达8.6平方米。
四、加强保护,严管执法,不断提升乡域生态环境质量
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会主义新农村建设,大力发展“生态农业”,发展无公害农产品和绿色食品,创建了冬枣、早熟梨、茶叶等基地,其中黄源村的冬枣基地已初具规模。同时大力推进农作秸秆资源化和沼气工程,加强规模化养殖业的污染治理,使我乡农作物秸秆综合利用率达97%,规模化畜禽养殖类便综合利用率、污水排放达标率均达90%,从而大力减少了农村面源污染,提高了农村自然生态水平。三是深化镇村环境综合整治。为大力加强环境整治工作,针对集镇乱停放、乱搭建、乱拉挂、乱张贴和乱丢垃圾等现象进行专项整治。另外,乡政府还发动全民积极开展爱国卫生运动,认真落实“门前五包、门内达标”责任制,力求彻底消除脏乱差现象,防止“白色污染”,确保乡村环境整洁。
总之,通过创建活动,全民环保意识明显提高,环境质量不断提升。但乡党委、政府也清醒地认识到创建省级生态乡是一项长期性的系统工程,今后我们将一如既往的坚持下去,把石坳打造成一个宜居宜业、人见人爱的生态花园。
二0一一年十月二十五日
腊口镇按照县委、县政府的统一部署,鼓足攻坚克难的干劲,突出重点,把握关键,积极开展生态乡镇创建活动。
一是建立了创建工作的领导机制和工作机制,成立了创建工作领导小组,建立了责任制。通过班子专题会,全体干部落实大会,将创建目标责任任务分解到每个班子成员,形成了主要领导亲自抓、分管领导全力抓,一级抓一级、层层抓落实的工作格局。在创建工作中,做到有组织、有计划、有制度、有方案,努力做到组织领导、宣传发动、责任落实三到位,为创建工作打下了坚实基础。
二是在全镇范围内广泛宣传,营造氛围。生态创建工作是一项系统的社会工程,离不开广大群众的参与和支持。为了营造一个“全民参与、群策群力抓创建”的良好社会氛围,镇党委、政府多次召开了专题会议,镇村干部生态创建动员会与工作会。特别是今年清明节期间、麦杆禁烧期间,我镇各村利用有线广播、张贴标语、挂横幅及进村入户发放宣传材料,大力宣传保护生态环境的重要意义,让广大群众了解保护生态的目的、意义和好处。增强了全镇上下抓生态创建的责任感和自觉性,掀起了生态创建工作的热潮,形成了政府、群众齐心合力、共建美好家园的良好氛围。
乡环境面貌。重点加强农村垃圾、生活污水、畜禽养殖、农业面源污染治理和镇区环境综合整治,扩建了垃圾填埋场,对焚烧炉重新进行了修整,村村成立了保洁队伍,定期清扫、清运垃圾,全面推行“户集、村收、集中转运”的农村生活垃圾处理新模式,在全镇范围内安置了 垃圾桶,并发动全镇村居、部门、企业、学校开展了一次大清扫活动,对沿线、沿江、以及卫生死角做了一次彻底的清扫。加强辖区内绿化建设,在清明节前后,组织开展村庄、道路、河道沿岸、房前屋后等环境绿化活动。
四是加快生态产业的建设步伐,大力发展绿色食品和农业科技。镇党委、政府多次从县农业局请技术人员到镇、村进行现场技术培训,积极引导广大群众在农业生产过程中,减量使用化肥,降低农药的使用率,推进秸杆还田步伐,利用家禽家畜粪便,大量使用有机肥等措施,大力发展无公害化农副产品。在我镇大坑、垟岙等村大力推广无公害蔬菜;在张庄等村推广种植油茶,省科技特派员还为腊口人民带来迷你小番薯、“大分一号”等多个品种,为推进我镇生态农业的发展取得了较好的效果。近几年,镇党委、政府在生态工业上加强监督,积极促进工业转型升级,严格控制现有企业和新上项目的生产环境污染,确保工业固体废物处理率达标,并无危险废物排放,大力推进工业用水重复利用,加快生态工业的发展步伐。
口镇全体群众将用上无污染的自来水。全面实施生态环境资源保护工程。改变靠山吃山、靠水吃水、靠林吃林为靠山养山、靠水养水、靠林养林,加强山、林、水的保护,有效保护了自然资源。开山采石、水土流失、得到有效整治。
总之,我镇在生态创建方面做了大量的工作,取得了较好的成绩,但也存在着一些不足,面临着一些困难和挑战,我们将更加严格地按照实施方案的要求,扎实工作,真抓实干,全面完成生态创建工作。
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创建省级文明乡镇汇报材料
茅山镇地处市圩南地区,位于、东台、姜堰三市交汇中心,交通地理位置优越,是省特色文化之乡,历史文化底蕴深厚,久负盛名的茅山号子已被列为国家级非遗保护项目。全镇土地面积42.7平方公里,其中耕地面积3.2万亩,总人口30417万人,下辖10个行政村和1个社区居委会。镇党委下辖68个党(总)支部,党员1131人。2017年实现地区生产总值4.12亿元,财政总收入4516万元,公共财政预算收入2118万元,农民人均纯收入11685元。全镇以市台商工业园为载体,强化招商引资和项目建设,初步形成了以胶粘制品、不锈钢制品、轻纺服装、汽车配件、机械制造为特色的工业产业体系。2017年全镇实现工业总产值27.38亿元,利税2.95亿元。
近年来,镇党委、政府把文明创建工作作为树立对外形象、改善镇域环境、促进经济发展的重要举措,常抓不懈。现将有关创建工作简要汇报如下:
一、加强组织领导,精心规划部署
镇党委、政府非常重视对文明创建工作的领导。镇、村成立了创建工作领导小组和文明创建办公室,并且把文明创建工作纳入乡镇发展规划和镇村全年工作目标。定期不定期召开党政联席会议和创建工作会议,对照文明乡镇测评标准,层层分解目标任务,责任落实到人。通过形式多样的宣传手段,营造良好的创建氛围。深入开展村级“四有一责”建设、“创先争优”和“基层组织年”活动,2017年镇党委被市委表彰为“创先争优先进党委”,基层党组织战斗堡垒作用进一步增强,为文明创建提供了有力的组织保障。
二、加强道德建设,提高整体素质
道德建设是文明创建工作的核心,我们通过道德教育、道德养成、道德评价,不断加强道德建设,提升全民的道德素养。
1、强化“道德讲堂”载体功能,对公民进行“四德”教育
我镇整合各类教育资源,精心谋划组织“道德讲堂”活动,到目前为止,我们按照课堂教学流程规范,充分体现茅山人文特色的要求,针对各类受众,有效开展了机关道德讲堂、行业道德讲堂、学校道德讲堂、农村道德讲堂,通过举办各类道德讲堂,有力提升了全镇党员干部和群众的道德修养。
2、发挥道德模范引领作用,凝聚社会进步正能量
我镇广泛开展道德模范、美德少年的评选和表彰,2017年茅山西村党总支副书记金正银,其见义勇为的先进事迹得到了市综治部门的充分肯定,个人被评选为市首届道德模范。2017年茅山中心校四年级学生王静文被评为“市十佳美德少年”。通过培树道德模范先进典型,进一步弘扬了社会正气。
3、整合家庭、学校、社会整体教育功能,加强未成年人思想道德建设
镇党委成立了未成年人工作领导小组,构建未成年人思想道德教育网络。在全市率先建成了管理规范、经费保证、活动正常的乡村少年宫,少年宫组织编排的学生小合唱茅山号子-----幸福少年获市第四届中小学艺术展演一等奖。建立了党员志愿者、五老志愿者、青年志愿者、行业志愿者等各类志愿者队伍,人数达3000多人,占全镇总人口的10%。公安、工商、文化、城-管等部门密切配合依法管理文化市场,大力整治学校周边环境,消除安全隐患,切实为未成年人成长提供良好的社会环境。
三、弘扬特色文化,提升创建内涵
对特色文化的传承和弘扬,茅山号子、茅山会船、茅山庙会已成为茅山文化的特色品牌,为文明乡镇的创建注入了新的活力,极大地提升了创建内涵。
四、开展创建活动,营造良好氛围
广泛开展开展“一助一”结对帮扶,营造全社会帮困助残氛围。严格执行农村社会最低生活保障制度,做到应保尽保。组织节庆慰问,关爱弱势群体,发动“携手援灾区,爱心慈善募捐”,定期开展“走进敬老院,小手献爱心”小学生服务实践活动、爱心妈妈手牵手关心关爱留守儿童、孤残儿童的'活动。
深化茅山镇“文明家庭”创建活动,营造家庭和睦团结的良好氛围,倡导新型和谐婆媳文化,开展好婆媳评选活动,每年评选表彰十对好婆媳。在全镇开展文明礼仪教育年及“崇尚科学,反对邪教”等系列活动。加强社会主义法制教育,提高人们的法制水平,全镇无邪教及利用宗教进行的非法活动。
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村创建省级文明村工作总结创建省级文明村汇报材料
走进**镇**村,一栋栋楼房拔地而起,一条条整洁平坦的公路伸向远方,文体广场、文姜公园、**湖湿地公园中随处可见休闲娱乐的村民,日新月异的乡村美景和文明进步的生活方式,正勾勒出一幅浓淡相宜的`美丽画卷。
近年来,**镇**村以创建省级文明村为载体,紧紧围绕建设社会主义新农村这一主题,持续加快经济发展,改善村民生产生活条件,提高村民思想文化素质,推动全村各项工作深入开展,精神文明建设硕果累累。
强化领导,完善制度,建设和谐新农村。该村成立了文明村创建工作领导小组,制定了工作目标,明确了分工,落实了责任。通过多种方式向村民宣传创建省级文明村的目的、意义、任务和要求。村两委认真贯彻落实党的农村各项方针政策,健全完善组织制度、工作制度、学习制度、村务管理等制度,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,加强村干部的廉洁自律和民主作风建设,坚持重大事项实行民主决策,不断改进工作作风,广泛听取群众意见和建议。通过党员会、村民小组长和村民代表会、入户走访等形式,了解群众想法,融洽干群关系。坚持政务公开、村务公开,村监督委员会、民主理财小组每月定期对村委收支进行审核后报镇代理中心记账。按要求对村内发生的重大事项、财务收支等张榜公示,征求村民意见,接受村民监督,推进文明村创建活动健康发展。
立足经济,谋求发展,建设富裕新农村。该村坚持“工业立村、文化旅游兴村、科技强村”的发展战略,及时研究、解决工业发展过程中遇到的新情况、新问题,坚持抓好支柱企业的稳定健康发展。山东百瑞耐火材料有限公司充分发挥企业自身优势,努力抓好市场开拓,不断扩大市场占有率,提高公司的经济效益。公司投资42万元对3台315t压力机进行改造,投资70万元实施并完成了天然气配套设施工程建设。博泰公司坚持创新,转换经营机制,陶瓷线实行承包后,投入200万元对重点设施进行了改造,凭借过硬的产品质量栖身国内大型工程、军工机械配件供应商行列。在认真抓好工业生产的同时,该村积极推进农业结构调优、产业调强、效益调高,加快构建精准、优质、生态、安全的现代农业体系。配合镇上完成农业综合开发项目,新建蓄水池3个,配电室1个,灌溉泵站4处,安装输水管道6000余米,为农业增产、农民增收创造良好生产条件。
创新载体,强化素质,建设文明新农村。按照新农村建设总体要求,拓展创建渠道,培养有文化、懂技术、会经营、讲民主的新型农民。抓典型示范,党员带头参与文明村建设,教育引导广大农民在活动中接受教育、提高素质、享受成果,不断把文明村建设活动引向深入。()抓载体建设,利用远程教育、文化下乡、阳光工程等活动平台,坚持开展法律咨询、农民培训等活动,着力提高村民文化水平和致富本领。抓活动创建,以“四德”工程建设为载体,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德评选活动,设立善行义举四德榜,宣传群众身边的好人好事,利用文姜公园,建立集孝德教育、敬老养老示范和文化旅游为一体的孝文化主题公园,制作20块高标准公益宣传牌,让广大群众在潜移默化中受到教育。
提升环境,加大投入,打造美丽新农村。按照全镇中心社区规划要求,新建村民住宅楼4幢,共106户,已于今年8月份按计划全面完成并交付使用;先后整修**湖北岸道路、汲水泉大街、石和路等道路,修建通村道路3公里,硬化村内巷路3条,安装路灯120盏,村内主干道全部实现硬化、亮化。实施环境美化洁净工程。对高耗能、高污染直接燃煤工业窑炉进行整治和取缔,大气环境质量明显提高;将村民原有的畜禽分散喂养改为分片集中养殖,进一步净化了村民生活环境;对生活用水每年进行一次抽样化验,各项指标均达到优质水标准;落实村级保洁制度,对村内“五乱”现象进行了集中综合治理,垃圾实现日产日清;规划建成3处群众文化活动场所,硬化场地1000平方米,安装健身器材10套,丰富了村民的业余文化生活。实施医疗文化建设工程。加强了农村养老保险、城镇居民养老保险和新农村合作医疗的宣传、收交工作;加强对全村困难户的调查登记和特困村民的救助工作;实行村民养老制度,对全村近800名老保人员每人每年发放380斤口粮、1000元零用钱;加大对敬老院、幼儿园等基础设施的建设投入,为村民安居乐业提供舒适优美的生活环境。
村创建省级卫生村汇报材料
各位领导:
您们好!
首先我代表村委班子、全体党员、广大村民向前来我村进行卫生村创建工作检查指导的市镇领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢,并希望对我村的卫生村创建,特别是这次卫生村创建工作中所存在的问题和不足之处,敬请提出宝贵意见和建议,使我们今后的工作做得更好、更完善。下面,我就我村20xx年度卫生村创建的工作情况向在座的各位领导做简单的汇报。
xx村隶属xx县xx镇,地处xx镇南部,距镇政府所在地……
近年来,xx村以强化精神文明建设、构建和谐社会为宗旨,以创建市级生态村为载体,把卫生村创建工作、环境保护作为卫生村创建工作的一项重要内容。通过全村干部群众的共同努力,我村卫生面貌有了很大改观,卫生村创建工作运动有序开展,有力地促进了两个文明建设,在开展卫生村创建工作中积极主动,使我村的卫生环境整洁优美。
(一)加强领导,健全组织。
一是建立组织,为使创建省卫生村工作有序开展,村建立了由村主任为组长的创建工作领导小组,形成了主任亲自抓、村支两委成员全力抓,创建村班子具体抓的创建工作新格局。我村针对近年来新农村建设的不断加快,村巷道崎岖不平,卫生死角多等现状,根据市、县、镇创建卫生村的'要求,学习借鉴其他卫生村的经验,集思广益,充分征求群众意见,详细规划了村街道硬化,改水改厕,文化娱乐设施,美化绿化等内容,并明确了工作步骤和工作要求,使该村创建卫生村活动做到有计划,有步骤,有具体措施。
二是明确目标,按照市、县、镇下达的创建卫生村的目标和要求,认真制定了创建工作计划,并将创建各项任务层层分解落实到各片区负责人,3个村民小组,每组落实一名代表,具体负责召开创建专题、村民代表会,做到一级抓一级,层层抓落实。
休闲广场建设,篮球场等娱乐场所,改水改厕全面完成,实现了禽畜圈养化、村容村貌美化绿化、保洁实行专人负责管理。紧紧围绕创建卫生村工作,利用各种会议、广播、宣传栏等形式,广泛开展宣传教育活动,宣传创建卫生村的目的和意义,激发了广大干群积极参与创建活动的自觉性。
(二)精心策划,突出重点
一是建立例会制度,创建工作组定期召开专题会议,总结分析前阶段,找对找差,拾遗补缺,部署下一步工作方案措施,保证了创建工作的有序推进。
二是坚持内外并举,一方面积极筹措资金,为大力推进环境整治及深化工程提供了资金保障;另一方面把卫生村创建工作中有关环境内容列入文明家庭评比条件,定期评比最清洁、清洁、不清洁的农户,从而形成了人人讲创建,有力促进了创建工作的深入开展。
一是推进了生活垃圾处理工作,今年以来,建设了垃圾收集房,组建了保洁小组,配备了2名专职人员负责垃圾收集,做到日积日清,杜绝了露天垃圾堆放现象。对于休闲广场的保洁维护,村委会请了老年协会及志愿者来进行。
二是抓经济,与精神文明协调发展。卫生村的建设和经济的发展相辅相成的,紧密相连的,发展经济,提高人民生活水平,是建设卫生村的基础和保证。xx村班子十分注重引导农民种养致富,勤劳致富,在做好种养业的同时,积极走出去,外出打工学本领。目前通过开展精神文明建设,塑造农民新形象,使村民的思想观念,道德观念、法制观念、生活观念有了很大的变化,现在的xx村环境雅洁,村民安居乐业。
为了进一步改善村容村貌和农村居住条件,提升农村人居环境和公共服务水平,下一步我们要着力做好以下几点:一是抓好20xx—20xx村庄建设规划,为农村的经济社会发展谋篇布局;二是村民充分就业工程,增加农民收入;三是治理村庄环境,抓好畅销管理机制。努力把xx村建设成为经济繁荣、生态文明、社会进步、生活宽裕、环境优美、文化发展的社会主义新农村。
各位领导,我们村虽然做了大量的工作,投入了很大的精力,动用了很大的财力,但是离新农村高标准还有一定的距离,我们将继续努力,在工作中不断深入探索,建立长效、高标准的管理体制是我们的关键之事,有不足之处,敬请今天在座的各位领导对我们的工作多提宝贵意见,我们将继续努力,积极工作。
xx村党总支
xx村村委会
二0xx年x月x日
新圩中心幼儿园创建合格幼儿园汇报材料
各位领导,各位专家:
你们好!首先对各位领导、专家莅临我园检查指导工作表示热烈的欢迎!
新圩中心幼儿园自建园以来,始终坚持“以培养孩子良好的行为习惯和健全的人格,为幼儿幸福的一生奠定良好的基础”的办园宗旨,在教育主管部门和社会各界的关心支持下,经过全体教职工的共同努力,幼儿园的各项工作都取得了一定的进步。为积极争创合格幼儿园,我园自觉对照《湖南省农村公办幼儿园合格验收标准》,结合我园的实际情况做了大量的工作。现从以下几个方面向各位领导、专家进行汇报。
一、园所概况
1、基本情况
新圩中心幼儿园位于交通便利、民风淳朴的新圩镇新圩村,钟灵毓秀的人文地理环境赋予这里特有的灵气。我园现有大、中班两个年龄段4个班级,中班30人,大班每班35人,幼儿总数135人,教职工18人。于2017年2月开始筹建,2017年2月正式投入使用。园所总占地面积1400多平方米,建筑面积 平方米,户外活动场地 平方米。是独立的建筑群体,安全、卫生、清洁、向阳,无污染,无噪音。房屋建筑科学新颖,符合幼儿特点。园内设施配套齐全,环境幽雅舒适。有宽敞明亮的活动室,室内配有电视、电子琴、饮水机等现代化设备,还有适合幼儿身高的桌椅板凳,开放式图书架。舒适的午休室里,配有幼儿每人一床一被和温馨的窗帘。室内活动室里配有体育活动器材和自制体育器械等。园内还有种植区生机盎然,图书阅览室内藏书 余册。卫生保健室有专职保健医生,配有预防和治疗所必须的药品、消毒用品等设备。营养配餐室里设备设施配套齐全。另外还辟有美术室、多媒体室、图书阅览室等多种幼儿活动场地。室外配备了供幼儿学习游戏的运动器材和游戏设备,深受幼儿喜爱。
2、办园宗旨及培养目标
为全面促进幼儿发展,努力构建和谐自然的育人环境,我们以《纲要》、《指南》为依托,结合自身实际,确立我园健康发展的方向。
办园理念:遵循以人为本的教育理念,倡导爱的奉献,营造融人文、科学、艺术、自然与一体的环境,让孩子在民主、宽松、自由、和谐的气氛中得到全面发展,奠定幸福的人生。
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办园目标:幼儿成长的乐园;教师成才的学园;家长信任的家园。 培养“健康、快乐、自信、感恩”的幼儿,让孩子学会生活,学会做人,学会学习,学会创造。
办园宗旨:培养孩子良好的行为习惯和健全的人格,为幼儿幸福的一生奠定良好的基础。
二、行政管理
1、制度建设
我园建立健全各项制度,为规范工作打好基础。我们一手抓硬件建设,一手抓内部管理,确立幼儿园办园特色,以为孩子终身发展负责的态度办园。我园制定并完善了《幼儿园管理规章制度汇编》,积极进行内部管理体制改革,实行园长负责制、岗位责任制。教师上岗前要进行制度培训,在科学的管理制度指导下,我们的工作有章可循,为规范化管理打好了基础。
2、队伍建设
(1)、我们以“铸师魂、修师德、树师表、练师能”为主题开展师德师风建设。积极倡导树立“以人为本,敬业奉献”的师德理念,引导教师乐业、敬业,爱业。在成就幼儿的同时,实现自身的不断进步。牢固树立服务意识,为孩子服务,为家长服务,为教师服务。在我园,“伴着晨曦出发,披着月色回家”的教师比比皆是,她们工作着,奉献着,无怨无悔。
(2)、加强教师继续教育工作
幼儿园提出了创建“学习型”幼儿园,积极开展创建“规范化”幼儿园的目标要求。一方面大力支持教师外出参加市区组织的集中培训;另一方面幼儿园积极支持教师参加函授学习和远程培训,为建设高素质的教师队伍储备力量,第三方面以园本培训促进教师专业能力的发展。在招聘教师上,我们把思想素质与能力水平相结合,择优选拔、量才录用。全园上下形成能者上、庸者让、劣者下的机制,我们还注重发挥老教师的传、帮、带作用,加强新教师的管理和培养,为他们提供交流与发展的平台。如今,一支完善、敬业的教师队伍已成了推动我园可持续发展的不竭动力,是我们追求卓越的办园品质的强有力的保障。
三、保教工作
1、端正教育态度,全面提高保教保育质量
特点,开展丰富多彩的保教活动和体育活动,以科学的态度和方法启迪开发幼儿智力。
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创建省级青年文明号汇报材料精
xx支局现有职工x人,其中党员x人,共青团员x名,平均年龄xx岁,是一支年轻化、知识化的邮政员工队伍。xx支局作为xx邮政局的主要对外营业服务窗口,主要担负县城用户各类储蓄业务。几年来,我们在上级有关部门的领导下,认真贯彻落实省、市、县局会议精神,采取多种措施,狠抓各项工作的落实,使支局各项工作都有取得了较好的成绩,为广大客户提供了优质服务,赢得了客户的一致好评,支局先后被评为“市青年文明号”、“市先进集体”等市级以上荣誉称号。一、文明服务,弘扬奉献,创建“奉献型”青年文明号。倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工职业道德为抓手,大力建设“奉献型”青年文明号。
1、强化青年职工的职业道德,严格服务制度。要求窗口员工认真执行各项服务规范,自觉使用文明服务用语,注重服务仪表、礼仪,做到服务态度和蔼热情。
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务,又如在xx年8月中旬得知最后一批三峡移民到达xx后,及时组织员工上门慰问,与移民们结下深厚的友谊等等。并组织客户经理、社会营销人员主动上门,深入开展个性化,差异化营销服务,实施大客户绿色满意工程。
3、支局员工积极参加县局成立的“青年志愿者便民服务队”,坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动,利用节假日积极为社区群众送温暖、传新风,受到广大群众的赞誉。我们支局向广大用户委作出了“四保证”的承诺:即招之即来、来之能战、战之能胜、胜之不骄。
二、以人为本,提素强基,建设“学习型”青年文明号。
我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。
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下邮政工作的认识,从而进一步增强员工的危机感,激发青年职工以更强烈的责任感和事业心,更好的精神状态自觉主动地做好优质服务工作。
组织支局员工参加各项业务技能学习,不断的提高自身的业务素质,提升对外服务技能。在作好业务学习的同时,支局注重加强员工的基本业务技能练功,确保每月进行一次邮储基本技能练功比赛,支局员工也踊跃参加技能鉴定,在xx年支局员工参加中级工技能鉴定,通过率达到100%,目前支局除了两名刚入局员工外,其余的员工均通过了中级工技能鉴定。
三、管理为本,创新理念,建设“自控型”青年文明号。
金融单位的基层岗位更加需要员工的自律、自控,xx支局在创建青年文明号的同时,坚持“以人为本”,进一步引导青年职工增强安全“自控”的自觉性,我们通过讲案例,谈经验,学法律,深入开展自控型集体管理活动,帮助职工树立“立足本岗,自我监控”的工作新理念,在职工中大力营造建设自控型集体的氛围,凝聚了集体整体“自控”的合力。
四、民主先行,和谐发展,建设“和谐型”青年文明号。
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任意识创建和谐班组,增强班组凝聚力,确保安全生产活动。把思想发动和专题学习教育贯穿创建活动的始终,探讨交流如何充分调动自我主动性和自觉性,提高服务技能水平、加强业务能力、提高思想觉悟、提高执行力。通过讨论使团员同志带头关心同事、关心班组,以点带面,树立“我是支局主人”思想,提高有效履行岗位职责的能力,确保本支局不发生因违反劳动纪律而受到局、部门的处罚。
五、以经营为核心,推动业务发展。
领会省公司、市局、县局工作部署会议精神,制定本支局三级分配考核方案,充分调动员工发展积极性,取得较好成绩,支局是县局第一个邮储余额突破1亿的网点,完成县局下达各项任务指标,支局所在员工福利待遇呈递增状态。
我们虽然在创建“青年文明号”活动中做了一些探索,取得了一点成绩,但与兄弟单位相比,还有不少差距。我们将不断学习和借鉴其它单位的创建经验,继续发扬企业精神,立足岗位,永争一流,用青春的誓言,扎实的行动,为创建有中国特色的社会主义做出新的更大的贡献,努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章。
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村创建省级文明村工作总结创建省级文明村汇报材料
我们***街道***村,共有270户人家,有689人,21名党员。我们村在**市委和街道党工委关心支持下,在**8市文明办领导具体指导下,经过几年来全体干部群众的共同努力,在三个文明建设中取得了可喜的成绩。在创建***市文明村中,我们主要做了以下几方面工作:
一是抓好班子建设。
创建文明村关键在领导。因此,我们切实加强村班子建设,以“群众满意不满意,赞成不赞成”为标准,开展学党章、找差距、明责任,树形象活动,以身子正,工作实,作风廉来赢得群众的信任。同时,加强对党员和干部的教育培训,进一步健全“三会一课”制度,民主评议,村干部工作制度,积极培养村后备干部和入党积极分子。通过“传帮带”等办法,使一批懂经营、有头脑、有文化的先进分子充实到村级班子中来。xx年,村民人均收入达到6000元,村级集体经济收入10万元。
二是抓好村环境整治。
我们根据本村实际,因地制宜,统筹规划,从美化村容村貌,优化村环境出发,投入资金15万元,浇制水泥路5500平方米;投入资金12万元,建造公厕7只;投入资金6万元,村庄造桥2座;投入资金23万元,河边砌石330平方米;投入资金6万元,村庄绿化面积1300平方米;投入资金8万元,用于村老年协会、村办公室建设;投入资金10万元,用于篮球场、停车场浇制,菜场建设等建设工程。做到家家户户门前三包,环境基本美化,道路多数硬化。
三是抓精神文明建设。
我们始终以加强农村精神文明建设为主要内容,广泛开展敬老爱幼、五好文明家庭户、卫生优胜户、带头致富户等一系列活动,通过学先进,争上游,全村出现社会主义新风尚,有96%以上户被评为双文明户,让一批村民先富裕起来,年收入在10万以上的`户有几十户。
四是抓民主法制建设。
为使村民安居乐业,教育村民遵纪守法,强化治安调解工作,确保一方平安。
(1)落实了治调干部责任制,明确任务,尽量不上交矛盾,做到就地消化,做好社会防范工作,节日期间组织团员干部进行巡逻值班,为此我村真正做到了“民和政顺,年丰人欢”。
(2)大力进行宣传“三五”普法,提高村民法律意识,通过教育已形成一种惩恶扬善、扶正祛邪的社会风尚,禁止迷信活动,保持良好的社会风气。
(3)形成尊老爱老风气,建造了村老年室,成立了村老年协会,老年人以老年协会为阵地,开展健身向上的有意义活动,使村老年人老有所乐,老有所尊,老有所养。
(4)健全了计划生育网络,宣传人口与计划生育法和条例,村计划生育合格率达100%,晚婚率达100%。
幼儿园民族团结进步创建汇报材料_民族团结进步创建活动总结汇报材料
xx幼儿园创建于**年。幼儿园现有教职工**名,汉族教师**人,x族xx人。x族教职工占x%多年来,xx幼儿园在上级领导的正确领导与大力援助下,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的民族政策,巩固和发展平等、团结、互助的民族关系,结合幼儿园实际工作,深入开展民族团结教育活动,为促进我校民族团结进步、创建平安校园,为**县民族教育事业做出了应有的贡献。一、加强领导,建章立制,提高认识保稳定。为进一步加强幼儿园民族团结教育工作,创建平安校园,几年来我校根据教育局党委对民族团结工作的要求和幼儿园实际,牢固树立“三个离不开”思想,将民族团结工作列入幼儿园工作的重要议事日程,严格制定扎古录九年制幼儿园民族团结工作计划,各项工作措施落实到位,促进了民族团结工作蓬勃发展。1、我校及时成立民族团结示范校工作领导小组,由党支部书记**和校长**二位同志任组长,分管领导具体负责,教研组长、班主任为主要成员。并进一步建立和完善了工作责任制,形成了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好格局。为加强民族团结和相互了解,在幼儿园领导班子的配备中充分考虑到少数民族领导干部指数,校领导班子11人中,汉族x名,x族x名;切实加强了民族干部队伍建设。2、校领导以身作则,加强民族团结教育,推动幼儿园快速发展。幼儿园领导班子成员从自身做起,经常检查班子成员在贯彻执行党的民族政策和加强民族团结方面的情况,开展批评与自我批评。校党支部则紧紧围绕发展稳定的大局,采取多种渠道宣传,使全体教职工正确认识民族团结进步是国策,民族文化是祖国文化不可缺少的一部分,以及学习使用藏族语言文字有其重要性。3、幼儿园政教处、少先队、教研组等各部门各负其责,密切配合,把民族团结教育工作当作事关大局的头等大事,积极抓好各项措施的落实。二、加强德育工作领导,全面落实幼儿园思想教育工作任务。1、统一思想,德育先行,加快幼儿园发展步伐。近年来我校不断发展,从领导到教师、到学生,藏汉族各占一定的比例,大到办学理念,小到生活、工作习惯均有不同,幼儿园又承受着家长、社会能否认可的压力。历任校长深知,要使幼儿园在快速、稳健中发展,办出特色来,团结是基础,稳定是关键。奉行这一思路,在幼儿园管理工作中,都将德育管理放于首位,让思想教育工作先行,以清晰的管理思路推出德育先行的管理原则,为幼儿园平稳发展,各项工作有序运行创设了良好的氛围。2、依法治校,加大德育工作力度,创建规范、民主和谐的文明校园。(1)几年来,幼儿园采取多种形式开展民族精神教育、理想信念教育、诚信教育、爱国主义教育、中华美德教育、法制纪律教育、公共道德教育、环境保护教育、心理健康教育以及行为习惯教育等;树立“汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也相互离不开”的观念,不断提高汉族及少数民族学生的思想政治素质。(2)向教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的民主和谐的规范化校园迈进。幼儿园在总结中积累,将空洞的德育管理具体为师生的日常生活行为习惯养成。使幼儿园德育工作融入生活,落到实处;教代会制度、校务财务公开制度、财务管理制度等逐渐步入科学化、制度化轨道。三、坚持正确的办学方向,以科学管理求特色、谋发展。1、近年来幼儿园就对办学方向作了明确定位:坚持民族团结进步,全面实施素质教育,在教学上走出了一条成功之路。2、用科学有效的管理制度去落实和发展民族教育事业。我校在历届领导班子的带领下,总结多年来的办学经验,在不断深化教育改革和科学管理的实践中,本着“以人为本”的原则,总结出了一套符合幼儿园实际的方案。使幼儿园每个办公室、每个岗位、每一项工作都纳入监督考评之中,层层落实,步步推进,事事有人管,人人有事做,构建了一种公开、公正、公平的有序竞争氛围,激发了教育教学管理的活力。3、强化教职工队伍建设,以教师素质的提高作为立校之本。我校校长**经常鼓励教师为适应现代教育要求在职自修,通过学习不断地提升自己的认识与知识层次。幼儿园还组织实施培养青年教师,成为**幼儿园青年教师学习提高的一大亮点。4、加强基础设施建设,努力改善办学条件。近年来,幼儿园硬、软件建设发生了翻天覆地的变化,图书、教学仪器的配齐率均达到国家二类标准。建成了校园教学网络系统,实现了优质教育资源共享;多媒体室、科学实验室、物理化学实验室都投入使用。优质教育服务与良好的办学质量赢得了社会的广泛认可,也得到了上级领导的大力支持,教育教学和学生学习条件日趋优越,为幼儿园发展走向更高的目标奠定了基础。四、开拓创新,民族团结教育形式多样、内容丰富。近年来,幼儿园积极探索加强民族团结的新思路、新方法,通过坚持不懈地开展民族团结教育活动,幼儿园各族师生互相支持,亲如一家,保持了幼儿园稳定团结的大好局面,促进了幼儿园各方面工作的协调发展。主要做法有:1、抓舆论宣传,充分利用横幅、宣传栏、黑板报等宣传工具,在校园内加大宣传力度,广泛宣传党的民族政策,宣传民族团结教育的重要性,使广大师生受到了民族团结的教育,营造和谐民族氛围。2、结合幼儿园实际工作,开展多种形式的民族团结教育活动。(1)通过周一国旗下的讲话,宣传民族英雄事迹,教育学生我国是一个多民族国家,各少数民族兄弟为中国革命、改革开放、社会主义现代化建设做出了巨大的贡献,我们各民族人民一定要相亲相爱,携手共进。(2)开展“民族团结”等主题教育系列活动,帮助广大师生充分认识民族历史和传统,深入了解各族人民为了家乡的解放事业作出的英勇牺牲,以及为家乡的建设做出的突出贡献,不断增强民族自尊心、自信心和自豪感。3、坚持以民族团结为核心,大力表彰为民族团结作出贡献的教师、学生,教师的评优选先,以是否坚持维护民族团结为硬指标。处处从民族团结的大局出发,实现民族教育优势互补。五、校园里处处盛开民族团结之花。近年来,幼儿园在大力加强民族团结教育的过程中,涌现出了一大批民族团结先进集体和个人。2017年5月份,我校被**县委、县政府评为**县民族团结进步创建活动模范集体。在这个温暖、和谐的大家庭里处处荡漾着同学情、兄弟情、师生情、民族情,民族团结之花绽放在校园的每一个角落。老师们的默默付出,诠释了作为一名人民教师的民族团结情,也深深地感染着身边的每一位学生。多年的实践,使我校深刻认识到抓好民族团结能有效地促进幼儿园的发展,而幼儿园的稳定快速发展又为民族团结奠定了更加坚实的基础。一直以来,全校教职工团结一致,严于律己,恪尽职守,无任何不安全事故发生,教职工无违法违纪行为;在教育教学等各项工作中,积极进取,教育教学成绩优异,赢得了社会和广大家长的信赖与赞誉。时光飞逝,不变的是民族情,年复一年,永恒的是兄弟谊,幼儿园这棵芳香馥郁的校园民族团结之花,正以她更火红的笑脸迎接着美好的明天!
创建省特级文化站汇报材料
于机关档案管理工作升“省特级”以来整改情况汇报。
我局机关档案工作在各级领导的高度重视和档案部门的指导下,于月通过“省特级”检查验收。通过验收以来,在局党组的直接领导下,我们积极采取措施,在档案的收集、管理、利用上做了大量的工作,着重整改在升“省特级”时在档案管理工作中存在的不足。经过整改,使局机关档案工作在硬件设施、规范化管理等方面又上了一个新台阶,使我局机关档案工作又有一个新的提高。
一、基本情况。
经过整改、完善,截止,局综合档案室共立卷归档卷。按档案种类分:文书档案卷;会计档案卷;科技档案;声像档案件;电子档案磁盘件;实物档案卷。局综合档案室有平方米,档案工作人员办公室、陈列室、库房齐全,有轨道式密集架四列五组,有空调,有除湿机,还安装了避光窗帘,备有驱虫、防潮药物、灭火器三铁一器,并配备了专(兼)职档案员名,实行了微机登记管理档案目录,并对近五年的文书档案案进行了全文录入,使我局的档案管理已达到规范化、制度化、科学化、现代化的管理水平。
二、主要整改情况。
根据“依法治档、强化基础、管理创优、利用创效”的档案工作目标,使档案工作更好地为机关工作、财政业务工作服务,近年来,我们主要进行了以下整改工作:
(一)健全机构,加强领导。
自20我局机关档案工作升省特级后,我们从档案利用的实践中充分认识到档案管理工作的重要地位和作用,为此,局党组高度重视档案管理工作,把档案管理工作作为提高机关工作效率和工作质量,搞好财政工作的一项重要内容来抓。针对近年来我市财政系统机构和人员特别是局党组成员变动较为频繁的实际情况,我们及时调整和充实档案管理工作的领导力量和组织机构,配备年轻、有能力、责任心强的同志担任专(兼)职档案员,组织档案整理工作专班,使档案管理工作做到了有条不紊。
(二)加大投入,完善设施。
虽然我局档案工作已经达到了省特级的要求,但要想使档案工作不断规范化、现代化,必须加大投入,完善档案管理硬件设施。近年来,我们在升省特级的基础上,克服机关经费困难的矛盾,投资万元,安装了档案密集架,改造、装修了荣誉室,更新电脑一台,购买了国家档案局推荐使用的档案管理软件,添加了扫描仪,使我局的档案资料管理,在硬件设施上得到了保障。
(三)收集整理,体现现代。
为了做好档案的收集整理工作,针对过去存在德档案收集不全、门类不齐全的现象,我们按照新修订的“三合一”制度,对各单位、各部门都一一明确了档案收集归档的范围和责任,各负其责收集相关档案,并按要求及时移交综合档案室。局综合档案室对照考评标准逐次逐条严抓枢组,尤其是在案卷规范上,组织人员集中力量对库藏全部档案逐卷逐条地进行检查和对照,将原有不规范的案卷全部打散后进行重新整理、分类、组卷、编目和装订,对案卷中极个别有三色笔等不耐久的文件材料,及时行进补签和抢救,先后完成规范各类案卷卷,声像资料册(件),更换案卷盒个,保证了案卷的质量,确保了入库档案的齐全完整合规。在我市财政系统局域网建成开通之后,,我们以微机管理为突破,运用市档案局推荐的专用软件,对近5年来的各类档案的分类号、主题词、形成时间等输入了微机,并通过建立文档一体化计算机管理,将各类文书的收发、登记、运转、承办、借阅以及文件的收集、整理、立卷和归档等工作与档案管理、提供利用相互衔接,形成了一个有序的整体。目前,我们已经建立了财务收支、预算外资金、周转金使用、企业财务指标等8套财政数据库,完成了计算机辅助的档案管理系统,初步建成了数字化档案室,真正做到档案信息的远程传输和资源共享。
(四)加强编研,充分利用。
搞好档案工作的目的就是为财政中心工作服好务,服务是档案工作的出发点和归宿,这既是档案工作的基本要求,也是档案工作的.价值所在。几年来,我门认真搞好档案编研工作,发挥档案利用价值。据统计,近年来,市局综合档案室平均每年要接待查档100多人次,调阅档案300余卷(件),我们均做好了查询登记和利用效果登记,在《行政许可法》实施前,需对各类行政许可设定的文件进行清理,为便于工作,市局综合档案室及时为各部门提供了建市以来的所有行政许可设定文件份。通过积极主动提供利用档案,为领导决策和各项工作的开展发挥了重要作用,取得了明显的社会效益和经济效益。(增加事例)。在坚持做好发文汇集、专题汇编、组织沿革、大事记、基础数字汇编的同时,我们还编印了《手册》、《财政政策汇编》、《年度工作总结汇编》、《年度信息调研汇编》等20余种档案编研资料,为领导决策、为机关各部门、为基层各单位主动提供了服务,有效促进了各项工作的开展,如在文明创建中,市局档案室充分发挥大本营的作用,积极为创建提供各类参考资料;在行风评议中,综合档案室积极收集整理行风建设相关规章制度,协助筹办行风建设专题展板;在各类财政专项检查中,综合档案室及时汇编政策法规手册,指导开展专项行动等等。市局被评为先进集体,连续4年被评为省级文明单位,行风评议被评为合格单位,这些成就里面,都少不了档案工作效用的积极发挥。
三、今后努力方向。
我局机关的档案管理工作自达到了省特级以来,我们虽然进行了多方面的整改,投入了一些经费、人力,但由于档案工作升级是在时间紧、任务重、要求高、难度大的情况下开展的,尽管我们尽了最大的努力,还有很多方面的问题和不足。主要体现在门类还是不全,有些门类数量还较少,在档案管理上还缺乏现代化,特别是档案编研、利用上,一是存在利用少,二是缺乏利用总结,使有些已利用的事例,没有完整记载下来,离上级的要求还存在差距。今后我们将针对这些问题,在省、市档案部门的领导、指导下,以这次档案升级复查验收为契机,不断加强对档案管理重要性的认识,使我局的档案工作搞得更好,为财政中心工作、为经济建设、为领导决策发挥更大的作用。
创建省级文明乡镇汇报材料2
广泛开展文明村创建活动,营造全民参与文明创建的氛围。我镇10个行政村有6个相继被评为或文明村。每年十星文明户参创率达100%,合格率达90%以上。切实加大对文明创建工作的投入,把创建费用纳入到乡镇财政预决算,近三年共投入创建资金3000多万元。
开展平安创建和社会治安综合治理,营造社会和谐氛围。建立健全重大社会决策社会稳定风险评估机制,每年对茅山农历3.18庙会和清明会船等重大活动制定完善的安保预案,确保特色文化活动有序安全。
五、加强设施建设,美化镇容镇貌
我镇以集镇建设总体规划为龙头,持续加快各类基础设施建设,并实施规范管理。确立以人为本,彰显特色的建设理念,明确“高规格规划,高标准建设,高起点管理”的思路,遵循开发园区、美化镇区、建设小区的总体要求。强化规划意识,完善园区、小区、社区专业规划,把茅山镇纳入到戴南、张郭城乡统筹发展规划。完善集镇基础设施建设,加强集镇绿化、亮化工程建设,建成文化健身广场、镇北十字路口广场、府前街沿河风光带、万金广场,投入40多万元新增陈张公路路灯80盏,投入160万元用于集镇及道路绿化,近年来新增绿化面积12万平方米,集镇品味得到显著提升。与此同时,我镇把康居示范村创建作为改善人居环境的重要抓手强势推进,近年来累计投入3000多万元,推进农村环境综合整治。2017年在全面推进康居示范村建设中,共对15个自然村实施改厕,受益户达4015户。
回顾我镇近年来文明创建工作,虽然取得了一些成绩,但也还存在着许多薄弱环节,如文明创建的载体不够丰富,创建活动的亮点和品牌打造不多,创建活动的镇村联动机制还不够健全。下一步,我们将瞄准新的创建目标,认真总结创建工作经验,努力提升创建工作整体水平,以此促进我镇文明创建工作再上新的台阶。
各位领导: 为贯彻落实县委、县政府及县创建省级文明城县工作领导小组的有关精神,对照《xx县创建省级文明城县实施方案》的指标内容和有关要求,进一步做好创建省级文明城县工作,我镇在县创建办的支持指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,以社会主义新农村建设为切入口,以全面提升我镇创建水平为主线,以“创建促和谐,和谐促发展”为主题,广泛发动群众,扩大群众参与面,合力开拓,不断创新,我镇各创建工作有序进行。现将有关情况向各位领导作个简单的汇报:
一、创建工作进展情况
(一)加强领导,完善机构
为加强对创建省级文明城县工作的领导,着力落实有关创建活动的会议和文件精神,力求以文明创建活动带动全民思想品德素质的提高,推动党委、政府中心工作的有序开展,构建文明新xx,促进我镇三个文明建设协调发展。我镇党委对创建活动高度重视,成立了以毛书记为总指挥、孙镇长为副指挥,副书记为组长、其他班子成员为副组长、全体站办所负责人为成员的创建省级文明城县工作领导小组。领导小组负责创建工作的组织、开展、督查等具体工作。做到职责分明,为开展文明创建活动提供强有力的组织保证。
(二)精心组织,分步实施
根据县委、县政府确定的创建目标和任务,结合我镇实际,从构建和谐xx的高度出发,制定了《xx镇创建省级文明城县工作方案》,以创新的原则和可操作性的原则,全面提出了创建工作的指导思想及目标、任务,明确了创建内容及责任分工,使创建工作有章可循,整体推进。对有序、有效地开展创建省级文明城县工作起到积极作用。
(三)全面动员,宣传到位
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创建省级绿色学斜汇报材料
我校始建于1949年,原名城关完小,1981年更为现名。目前有42个教学班,在校学生2700余人,教职工227人。辖管全日制幼儿园一所,寄宿制学校一处(宁阳现代学校),校办企业一家(宁阳金太阳印务有限公司),初步形成了优势互补、资源共享的集团化办学格局。
目前,学校拥有全国优秀少先队辅导员1名,省特级教师3名,泰山功勋教师1名,泰山名师4名,省教学能手3名,市学科带头人16名,市教学能手79名,158人次获市级以上优质课奖,237人次获省级以上优秀科研成果奖。
我校已经成为一所省级规范化学校、省教学示范校、省素质教育实验学校、省艺术教育示范学校、省教学工作先进单位、省教育科学研究重点实验基地、省心理健康教育实验学校、省体育传统项目学校先进单位、“全国百所科研名校”、全国中小幼科技教育研究实验学校;泰安市绿色学校;学校少先队被授予“省级雏鹰大队”称号;校属幼儿园被命名为“省级示范幼儿园”;现代学校被命名为“省级少先队工作规范化学校”。
我们确立了“走内涵发展之路,育个性化创新人才,创特色显明的现代化学校”的办学目标。明确了两种理念,即“让每个孩子在幸福中学习,在成功中超越,在创新中发展”的办学理念和“以人为本,厚德宽基,彰显个性,和谐发展”的育人理念,目的是通过办学理念的引领,让走进实小的学生,体验到学习生活的幸福,享受到不断成功的快乐,从而激励学生自主学习,形成健康的个性和良好的习惯。另外,我们建立了三种机制,即“激励教师个性化发展的管理机制,创新发展的学生激励机制,优质高效的教学机制”;倡导了四种思想,即“以人为本的管理思想,教师是学生益友的民主思想,以学生为主体的合作思想,广泛的课程资源思想”;努力达到五项显著效果,即“教育新理念,教师高水平,学生高素质,学校高名气,社会高贡献”。
我们一贯重视环境建设和环境教育,一手抓校园环境建设,美化、绿化、净化,给师生创造一个优美、和谐、安静的工作学习环境,一手抓环保教育,坚持不失时机地向学生进行节约能源、减少污染、爱护花草树木等宣传教育,鼓励孩子从小做“环保小卫士”。我们扎实地工作,已取得了一些成效,学校决定申报“山东省绿色学校”,现将我们的工作情况简单汇报如下:
一、领导重视,健全组织,充分认识搞好环保教育的重要性
作中。根据“山东省创建绿色学校评比标准”,做了创建工作的总体规划。学科教育渗透、主题教育和社会实践活动、校园环境建设、宣传活动等工作相结合,将工作具体落实到各部门。由于目标明确,内容清晰,责任到位,各部门开展工作按计划有步骤,相互配合,井然有序,取得了明显的效果。
二、美化校园,营造氛围,努力为学生创造一个重视环保的成长环境
我校一贯重视校园的绿化工作,尽管我们经费非常短缺,我们仍然节约开支,加大了对环境设施地投入。学校现有绿化面积9000多平方米,绿化覆盖率58%,学校建有大小花坛19个,有各类花草树木达70余种,基本上做到了“三季有花,四季常绿”,可绿化的地方都得到了绿化,而且各类草木都编制了名称和特性,花园内的环保宣传语更是形象生动,富有教育性。我们在少先队中开展了“红领巾回收站”活动,每个中队有自己的回收箱,对垃圾实行了分类投放,这样既可让每位学生自觉分类回收有用垃圾,又增强了学生节俭的意识。
我们还加大了环保宣传的力度。在队报《雏翔园》中开辟《环保畅想曲》专栏,刊登