工作汇报应该包括工作目标的设定与完成情况、遇到的问题及解决方案、工作中的亮点和收获等内容。小编整理了一些精彩工作汇报的范文,希望能给大家提供一些写作技巧和思路。
年度街道党工委书记X年度抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、履行职责情况。
一是夯实基层党建基础。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量深化年”活动,实施党建“七大工程”,夯实工作基础。创新实施村级“三室一厅”运行管理模式,完成x个村居规范化提升,通过“集约设置”“下墙成册”,精简制度牌x余块,实现了村级事务归口管理,提升了运行效能。实行村居党组织书记绿蓝橙红赋色动态考核评价机制,每季度进行一次考核,今年共警示约谈橙色等级支部书记x人,有效激发了干事创业新动能。
二是创新城市基层党建。按照“党的组织、网格架构、阵地建设”三位一体模式,建立x处党群e家会客厅,新成立x个纯城市社区,设置x个党群服务站。成立国有公益性物业公司,兜底管理x个无人管理小区。抽调街道x名骨干驻片区开展服务,选优配强x名社区工作者,吸收x名志愿者,切实增强服务力量,实现党建引领城市基层治理的破题开篇。
三是深化农村基层治理。深化党建引领下街道基层治理改革创新,细分社会稳定、矛盾调解等x条工作专线,每天对苗头性问题进行分析研判。提升全域全科网格治理质效,畅通民意诉求x条渠道,降低了群众诉求成本,提升了诉求解决效能。街道进京访在x年同比下降x%的基础上,x年又同比下降x%,创历史以来进京访最低。
四是难点问题有效破解。围绕软弱涣散村整治,由党委成员牵头挂帅,先后派驻工作队x批,调整选配书记x人,有力解决了长期困扰基层的村级班子运行不规范、信访矛盾突出等问题,搁置近x年的城中社区x小区、x社区烂尾楼问题年内将彻底解决。围绕村居集体经济增收,探索了x种增收途径,x个行政村集体经济收入全部达到x万元以上,x%的村收入达到x万元以上。
二、存在的问题。
一是基层组织建设仍存短板。抓基层组织建设力度不够,创新抓基层组织建设的方法不多、路径不宽,在优化村居干部队伍结构、提升基层党组织战斗力方面缺乏行之有效的措施。比如,x个行政村党组织x名支部成员中,x岁以下的只有x人、仅占x%,高中以上文化程度的不足x%,村级班子队伍年龄老化,结构失衡,后备干部人才短缺较为明显。
二是基层党员管理不够严格。抓党员教育管理重视程度不够,党员教育针对性不强,形式较为单一,存在重形式、轻实效的情况。x年县委巡察x街道村居党组织时反馈指出,德胜、黄草等x个村居“主题党日”活动开展不到位,存在党员活动组织不力、记录不规范、活动档案缺失等问题。
三是城市党建精细化程度不高。对城市党建工作这一新课题缺乏系统全面的研究,对推动城市基层治理体系和治理能力现代化建设方面思考不多,导致城市党建网格管理不够精细,没有形成完善的服务运行机制,服务下沉的力度不够。比如,城市社区服务群众能力不强,上下联动机制不完善,没有形成各方协调参与、多元共治的合力,为民服务解民忧还未做实做细。基础工作还有欠缺,x个新建纯城市社区还有x个办公场所未完成建设,城市社区资产剥离推进缓慢,目前只有x社区完成。
四是党建难点破解力度不够。在基层党建工作中攻坚克难的劲头还不足,对破解村集体经济发展、软弱涣散村整顿等“老大难”问题措施不多,还存有“等一等、缓一缓”的想法。比如,对村集体经济发展指导不够,导致部分村居党支部在发展集体经济上缺思路、少办法,集体经济增收渠道单一、发展后劲不足。x个村居党组织领办合作社组织松散、运行不稳,依靠合作社实现村级增收x元以上的村居仅有x个。x村、x村等软弱涣散村居历史遗留问题依然存在,仍未得到有效处理。
三、下步工作打算。
一是在夯实基层党建基础上下功夫。开展“转作风、提标准、抓落实暨党建质量巩固年”活动,围绕基层阵地建设,深化村级“三室一厅”运行管理模式,提升为民服务水平。明确“党建工作月月清”制度,实现基层党建整体工作“月初清楚、月中推动、月底清零”的良好运转态势。合理运用党员教育“线上线下”载体,创新基层党员队伍教育管理方式,切实提高“三会一课”质量和水平。
二是在强化村居干部队伍上下功夫。以村“两委”换届为契机,开展党员遍访活动,加强分析研判,提前摸排化解风险点,选优配强村“两委”班子,实现村“两委”班子中高中及以上学历比例上升x%,x岁以下年轻干部实现全覆盖。持续推进村党组织书记绿蓝橙红考核机制,将考核与绩效报酬发放相挂钩,提升村干部履职能力,推动农村党组织全面过硬。
三是在解决党建难点问题上下功夫。以村级集体经济增收为重点,推进与山农大合作,尽快完成大殿汪等x处生态农业基地建设,推广农业新品种,探索增收新路径,在x个重点村新建x个党组织领办合作社,x个村集体收入实现倍增。以软弱涣散村整顿为重点,持续推进x村、x村等重点村居整顿,切实解决历史遗留问题。制定实施党员发展“三定”工作法,通过定人员、定职责、定措施,着力破解监督缺位、指导缺失,严把党员入口关,确保党员发展质量。
四是在补齐城市党建短板上下功夫。深化党建引领下的城市基层治理,加强上下联动,推动服务下沉,推进群众诉求即调即解。全面配齐专兼职队伍,每个社区至少配备x名社区专职工作者,社区志愿者达到居民数量的x%以上。加快党群服务阵地建设,标准化打造x个新建社区党群服务中心,推动职能下沉一线,提升管理服务水平,着力打造县域党建引领城市基层治理特色品牌。
街道党工委书记X年度抓基层党建工作述职报告
-->,供大家参考。
根据会议安排,现就本人去年在区委领导下履行基层党建工作责任作如下述职,请予评议:
xxx街道地处火车站周边,经济活动频繁、流动人口众多、治理难度较大。作为街道党工委书记,我始终把党建作为工作重心和第一职责,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。
x次主持专题会议。
学习。
领会上级领导讲话精神,xx次召开党政联席会议研究。
教育。
实践活动和党建工作,xx次到社区及非公经济党支部调研座谈,x次到社区开展党建专项检查。指导xxx社区创建区红旗党组织、xxx社区创建先锋工作室,xxx社区试点处置不合格党员,督促基层党组织落实“三会一课”、民主评议等制度,严格规范党建基础工作。全年送训入党积极分子xx人,对新发展当前隐藏内容免费查看的xx名党员逐个严格把关。从严从实抓好党风廉政建设,全年街道干部无违规违纪。主抓教育实践活动,以“向我开炮”态度广泛开展批评和自我批评,严格敦促班子成员自查自纠、立行立改,共梳理针对本人意见建议xx条,整改xx条,群众满意率xx。
足额保障机关、社区党组织工作经费,按时足额拨付社区党组织运行、党员活动、主职补助和非公经济党组织党费返还等费用。选优配强社区党组织负责人,x月份对xxx社区书记进行调整并报备组织部,统筹全街对x名社区党组织委员进行调整,选调xx名党员投身项目建设主阵地。指导社区优化阵地建设,投入xxx余万元完成xxx社区提质改造,社区服务中心从xxx平方米增至xxx余平方米。设法为xxx社区开辟新的服务阵地xxx多平方米,成立“流动党员之家”。积极对接市纪委、星城地区检察院、区商务局等市区结对共建党组织,共同组织党建主题活动x次。率先垂范参与在职党员进社区活动,落实“四联三为”、“群众工作直通车”工程走访帮扶机制,带头开展班子联企业等活动,全年走访企业xx多家,帮助解决问题xx多个,帮扶弱势群体xxx余人,救助金额xxx余万元。
注重红旗党组织培树工作,指导辖区xxx医院创建区红旗党组织并获此殊荣。发挥红旗党组织辐射带动作用,高标准高要求指导华润瑞格、人瑞潇湘、服装商会等非公经济党支部开展工作。辖区非公经济党组织在稳定社会大局、弘扬社会主义核心价值观中发挥了积极作用。组织开展“一社区一品牌”创建活动,机关支部开展“激情成就梦想、携手再创辉煌”党员拓展训练,有效激发和凝聚了团队力量。xxx社区利用在职党员资源建立“党员微公益”平台,公益活动常态开展。xxx社区组织辖区单位打造“xx社区管家”,全方位服务居民群众。xxx社区“先锋工作室”参与率和影响力不断拓展,《光明日报》再次报道;“邻里守望工作站”做实居民服务被***电视台《xx天下》以“老社区里的亲邻里”为题专题报道。
总体来看,去年我街党建工作在统揽大局、驾驭全盘,促进发展、维护和谐,凝聚人心、密切群众等方面都有明显进步。但我个人的履职与区委的要求还有较大差距,仍然存在不少问题。思想上存在重发展轻党建的倾向,对项目建设、综治维稳等关注较多,对党建工作过问相对较少。对上级关于加强基层党组织建设的要求,出思路提要求多,抓落实促进度不够。对新形势下基层党建工作出现的新情况新问题研究不深,办法不多,对服务型党组织建设缺乏有效手段和载体。虽然注重了硬件建设和体系设置,但党员队伍的凝聚力战斗力仍待提升。
以上问题,究其原因,是本人有时存在政绩观认识上的偏差。今后工作中,我定将切实担当起党建工作职责,务实进取,开拓创新,使我街的党建工作取得新实效。
层层传导从严治党新常态压力,拉大党建工作在绩效考核中的占比,强化对机关、社区、非公经济党组织书记党建工作的考核问责。建立街道党政联席会议听取研究党建工作“月报月评”制度,邀请大工委委员和社区书记列席,共商共议。个人确保花三分之一以上时间研究、推进基层党建工作,每年召开基层书记座谈会不少于x次,在社区、企业调研解决困难不少于x个月。
突出抓好今年社区两委换届,机关和非公经济党组织规范化建设等重点,举办x期基层党组织“带头人”培训班,定期组织基层党组织书记集中公开述职。夯实党员网格化管理基础,严格落实党员教育管理、培训发展、组织生活等制度,持之以恒抓好干部作风建设,严肃查处发生在群众身边的违法违纪行为。全面掌握辖区党建工作情况,牵头建立街道党建工作电子地图,实现区域党建信息化管理。
继续发挥党建品牌示范效应,将“先锋工作室”办至楼栋、开进小区,让老旧社区的“民情广播室”贴近民心,叫得更响。创新在职党员进社区方式,采取短信通知、微信预约形式组织动员。实行在职党员服务公开,把辖区所有在职党员纳进“群众工作直通车”工程参与主体。开展一次辖区党建精品工程展示活动,宣传推广基层党建品牌和典型,让大家学有榜样、追有方向。
试行街道党建创新项目申报制度,以奖代拨保障党组织工作和党员活动经费。建立火车站片区“流动党员服务驿站”,为流动党员提供免费阅读、上网等服务。拓宽党建工作思路视野,以服务辖区党组织、党员和群众为核心,激活党建资源配置重组,全面构建五里牌街道大党建格局。
各位领导,今天的公开述职既是本人的。
汇报。
赶考,同时也是我认真学习贯彻落实***和省市区委要求,将从严治党常态记在心头,抓在手头,为街域经济社会发展提供坚强组织保障的誓言!
谢谢!
X街道党工委书记年度抓基层党建工作述职报告
述职报告。
按照区委统一安排,现就履行党建工作责任制情况述职如下:
一、主要工作(一)模范带头,做好表率,积极开展疫情防控。疫情防控期间,深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,发挥表率带头作用。带头讲政治,认真学习各级重要指示,不忘初心、牢记使命,挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,坚决打赢疫情防控处置这场硬仗。带头履职能,根据职责分工开展疫情防控工作,发扬越是困难越向前的革命精神,矜持担当在先,冲锋在前,在关键时刻豁得出、顶得上、靠得住的工作作风。带头搞宣传,结合工作实际,教育引导群众自我管理,保持正常生活秩序,共同维护社会稳定。带头严律己,严格执行24小时值班值守,以最严格的标准、最踏实的作风、最务实的措施做好疫情防控工作。带头抓执行,严格按照温馨提示内容开展疫情防控,做到做好日常消毒、每日打扫办公室卫生,有效切断病毒传播途径。
(二)创新载体,升级功能,实现组织建设全面进步。投入x余万元党建阵地经费,新建、扩建党群服务中心x个,建立党建文化阵地x个。开发“智慧社区”软件,包括智慧党建、网上办事、政务代办、网格化管理等功能,逐步实现居民办事“一门不用进,服务全完成”。充分考虑院落、楼栋、居民、党员的分布情况,合理划分网格,建立网格党支部,发挥网格中党员、志愿者、“草根能人”等群体作用,形成“1+n+x”网格服务体系和“5+n”网格工作体系。结合“三社联动”,通过政府购买服务,引进专业社会组织,探索形成“党建+社工”社区服务模式。依托新时代“三新”大讲堂,x个社区分别建立了睦邻学堂、x学堂和邻里学堂,开设瑜伽、模特等x门x节课程,受益党员群众x余人次。坚持因社制宜,创新“x”工作法、“x服务”、“四三”工作机制等品牌。
(三)坚持不懈,引向纵深,推进全面从严治党向基层延伸。坚持履行“第一责任人”的职责,其他班子成员认真履行“一岗双责”。主持召开党工委会议研究部署党风廉政建设工作x次,听取党风廉政建设工作报告x次,制定党工委班子责任清单x项、全办责任清单x项。支持纪工委开展执纪监督,x年办理案件x个,党内警告x人,提醒谈话x人。依托廉政夜校平台,采取党工委书记上党课、廉政文化活动等方式,开展警示教育活动x余次。带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆,带头抵制“帮圈文化”。严格贯彻《中国共产党纪律处分条例》等党内法律法规,自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定,认真落实个人重大事项报告制度,切实加强对亲属和工作人员的教育管理,自觉接受组织和群众的监督。
加大与主流媒体联系力度,先后在《人民日报》《光明日报》《x日报》《x日报》、x电视台等主流媒体刊登报道x余次,营造浓厚的舆论氛围。
二、存在的主要问题及原因(一)党建工作发展不平衡。个别基层党组织党建品牌建设有待完善。比如,x社区探索建立了“x”工作法、“六化”党建工作法、“x服务”等党建品牌,x社区建立了“1+5+n”联动便民服务平台,x社区建立了“四三”工作机制,这x个社区的党建特色均比较突出,而且在服务功能提升等方面取得了明显成效,而x社区和x社区的管理服务方式较为传统、单一,特色亮点不够突出。
(二)党风廉政建设工作落实有待加强。一是基层压力传导不够。比如,平时侧重于办事处机关和社区工作人员的监管和教育,对社区普通党员的管理和教育不到位,没有形成有效制约。二是工作方式创新不够。比如,在监督、执纪、教育等工作中沿用老方法、老思路,没有结合工作实际,形成新的卓有成效的工作措施。
(三)意识形态工作队伍力量不够、形式不新。一是社区宣传队伍力量还不够。比如,由于社区工作体量大等原因,社区大多没有配备专职的宣传工作人员,大多身兼党建、纪检、宣传等多个职务,人员队伍有待进一步加强。二是面对新形势、新任务和新要求,意识形态工作舆论引导宣传方式单一。比如,日常工作中,宣传主要局限于报刊杂志等传统媒体,应用网络新媒体积极正面引导宣传的意识和本领还有待进一步提高。
以上问题的存在虽有一定客观条件的制约,但总体来讲还是主观原因造成的:一是思想认识有待提高。思想上存在一定的经验主义,主观认为意识形态等工作是软任务,没有将其作为硬性指标抓落实,使得工作落实中有打折扣的现象。二是对新形势下的工作要求把握不深不透。工作中,对新形势下的党风廉政建设等工作特点缺乏系统研究,主观认为按要求完成规定任务就行了,没有在工作创新上下功夫。三是没能做到统筹兼顾。工作中更注重党建示范点建设,对其他社区投入相对较少,使得工作中存在不均衡的现象。
三、
下步工作思路和主要措施(一)强化理论武装,进一步提升政治功能。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,依托新时代文明实践中心、“三新”大讲堂等平台,创新“云课堂”“微课堂”“家课堂”等载体,全面落实“三会一课”、支部主题党日等政治生活,坚决做到“两个维护”,切实增强“四个意识”,不断坚定“四个自信”。
(二)夯实基层基础,进一步提升基层组织力。深入推进党建提质工作,以“党建+网格”“党建+互联网”和“党建+社会组织”为抓手,充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,在升级基层服务功能上下功夫,探索形成以网格化管理、智慧社区和居民自治为亮点的党建引领下的社区治理新模式,打通联系服务群众“最后一米”,打造有力量、有温度、有颜值、有品质的服务型基层党组织。
加大监督执纪力度,采取廉政谈话、约谈提醒等方式,注重日常监督检查,坚持有责必问、问责必严,筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。
持续推进党建引领基层治理工作,挖掘宣传身边先进典型,激发正能量;
发挥报刊杂志等主流媒体作用,依托微信公众号、互联网等新媒体平台,广泛宣传社会发展成就、干事创业等内容,凝聚经济社会发展的强大力量。
年度X街道党工委书记度抓基层党建工作述职报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2020年,在区委的正确领导下,认真落实党建工作,现将具体情况汇报如下:
一、主要工作。
(一)做实疫情防控。疫情防控中,街道党工委积极行动、迅速响应,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋模范作用,以实际行动扛起“为人民群众筑起疫情防控安全线”的使命担当,坚决打赢疫情防控阻击战。发布《致街道全体党员的倡议书》,号召全体党员戴党徽、亮身份、当先锋。成立疫情防控党员先锋队,组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线,自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。街道党工委班子成员率先垂范,每人联系包保1个社区,为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。在小区进出口设置了党员示范岗,宣传预防知识、口罩正确佩戴方法及回收注意事项。极开展“时间银行”志愿者服务活动,得到辖区群众广泛好评。发动辖区党员志愿者,进家入户发放《疫情防控工作的通告》等宣传资料x份,将预防疫情的知识覆盖到辖区x个居民小区,x余单元楼。在x余个微信、qq群转发各类防控宣传信息,覆盖辖区居民x多人。
(二)履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届四中、五中全会精神等党建工作专题会议x次。二是强化领导责任制。与班子成员签订分包社区责任书,与x个社区书记签订党建目标责任书,明确x条党建工作任务,努力形成责任明确、保障到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工委将各社区确立为基层党建联系点,各班子成员承包x个党建联系点。x年度我共计到联系点检查指导工作x次,上党课x次。
(三)突出工作重点。一是贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神。通过购置辅导读物x本,进行宣讲、党课活动x场,开展了“跟党说说心里话”等活动x场,将党的创新理论贯彻给每一名党员。二是加强队伍建设。培养社区后备干部x人,培养入党积极分子x人,发展党员x人。三是加强阵地建设。全年投入建设资金x万元打造x、x两个党建示范社区及x非公示范点。四是加强“两新”组织建设。建立走访制度,坚持每月走访x次。全年培训“两新”组织负责人x人次,指导“两新”组织开展党建特色活动x次。五是发挥区域化党建作用。新增共建单位x家,全年参与共驻共建单位x家,开展各类活动x次。六是创新组织生活形式。落实“三会一课”、支部主题党日等制度,利用红色网络家园、开放式组织生活基地等丰富党员学习教育形式。七是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。以支部为单位开展集中学习x次、专题研讨会x次。每月开展x次党员志愿者活动。以“学查改做”为抓手,查摆整改x项重点问题,带动党员干部转作风、提效能、抓落实。
(四)创新工作特色。一是以“五心服务”为主线,把服务居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点,并以党员志愿者服务为核心,通过组织开展“在职党员进社区”等活动激发党员内在动力,凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区报到的在职党员x人次,完善了党员同志直接联系群众制度,强化了党员意识,增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域化党建力量,全年总计参与共驻共建单位x家,开展各类共建活动x次,受益群众达x人次,并依托x社区“1+n”党建建成以区域化党建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地,接待各地参观团x人次,同促区域党建发展。三是通过组建“关注空巢老人”“爱x五色服务”等志愿者服务队,采取“一对一”等多种结对帮扶形式,为辖区居民提供全方位的服务。全年总计开展党员志愿服务活动x次,参与志愿服务活动的在职党员x人次,并主动把志愿服务活动融入到推进社区工作发展中,使“不忘初心、牢记使命”主题教育成果融入日常,形成常态、发挥长效。
二、存在的主要问题及原因。
(一)党建工作开展不均衡。对x个社区党建重视多一些,投入时间、精力多一些,对“两新”党组织党建工作的重视程度不够,研究的不多。对“两新”组织党建只注重“建组织”,不关注“强组织”,认为“两新”党组织建立了就算完成任务,日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造,忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题,全年仅到“两新”示范点x商贸党支部进行了x次调研指导,对x商贸有限责任公司等其他x家“两新”党组织缺少走访联系,缺少工作指导。
x社区党组织民主评议党员流于形式,没有邀请群众代表和服务对象代表参与测评,故测评结果未能充分反映民意,且对不合格党员的处置力度不大。
(三)创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等,存在程式化、形式化,内容枯燥,缺乏活力。目前社区自管党员比例为x岁以上党员占总数的x%,下岗失业党员占总数的x%,自谋职业党员占总数的x%。受身体、工作限制等多方面的原因,x%党员仅能做到按时缴纳党费,参加组织生活不积极、党员意识淡化,使得党员先进性作用发挥不明显。
(四)基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲力量不足,基层党支部委员年龄普遍偏大、学历偏低,x个社区支部书记中x岁以上x个、x岁以上x个,且社区工作繁杂,导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象,能力素质不能完全适应工作需要。
针对上述问题,我经过深刻反思,主要原因为以下四个方面:一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严,但抓细节、抓具体问题的解决关注不够,满足于交任务、压担子、求结果,对过程的指导不够,帮助基层解决困难、传授方法还不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够,措施不具体,缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、抓深入,缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。二是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中存在落实不到位,使基层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在,没有很好地统筹抓基层党建工作与抓经济社会发展的关系,在全年组织的x次党建工作督查中,我仅仅参与了x次,抓党建的时间、精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活动的党员未做到及时教育引导,考虑到中心工作任务重、压力大的问题,对基层党组织负责人履行党建职责督促不够、要求不严,如对x社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象,问责不严,处理上失之于宽、失之于软。四是创新办法还有欠缺。对党建难点问题缺少破解之策和创新举措,在解决问题上有畏难思想,主动想办法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、社区党组织专职副书记的管理方式比较单一,未能取得创新突破。
三、下一步工作思路和主要措施。
(一)抓好“三支”队伍建设。一是以社区“两委”换届为契机,及时安排换届部署,做好换届前期的调查摸底工作,届时将通过电话、网络等形式,宣传法律法规等换届纪律要求,扩大群众知晓面,确保党员知晓率达到x%,并选取综合素质高的党员充实社区干部队伍,落实好“两委”换届工作总体要求。二是定期对基层党组织书记进行“点单式”培训,加强党性教育,提升服务群众本领,每季度不少于x次。三是x年度着力推行“双培”机制,完善党员公开承诺践诺、党员志愿服务、党员联系群众等制度,为党员发挥作用搭建平台。
六是能动式管理退休党员,打造退休党员流动课堂,不断创新组织活动形式,拓展活动内容。
(三)着力创新党建品牌。一是开展党员责任岗活动,每月组织在职党员到社区开展服务x次,推动解决联系群众“最后一公里”的问题,加强新形势下基层党建工作责任制的落实,落实“x党建计划”全面进步年有关工作要求。全年组织各社区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于x次。每月召开党建例会不少于x次,认真研究安排党建工作,加强指导抓好落实。二是结合各社区实际,着力开展争创“党员先锋”活动,每月组织开展x次特色活动,使“五心”服务等党建品牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学有榜样、追有方向。
(四)提升“两新”党建质量。将力促“两新”党建提升工作作为领办项目之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积极推行两新党组织单独组建、区域联建、行业统建等组建方式,扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科技园区党群服务中心,推进集聚式组建,以园区党建辐射带动“两新”组织资源共享,破解“两新”组织和党员活动阵地缺乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“‘两新’组织生活会”“聚人心,谋发展”分享会等活动,激发党组织在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理,引导产业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动。
X街道办党工委书记度抓基层党建工作述职报告
牢记使命”
主题教育。
成果情况,贯彻落实习近平总。
书记。
来宁视察重要讲话精神和十九届五中全会精神等,组织街居干部开展集中学习x次,举办读书班x次,专题研讨x次,讲党课x场次,开展党员冬季轮训x场次,党员教育培训x余人次,推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作,坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设,夯实发展根基。吸收入党积极分子x名,接收预备党员x名,转正党员x7名。借助社区“两委”换届契机,加强人才队伍建设,引进年轻、学历高、能力强的社区干部x名,网格员x名,经过岗前培训和锻炼,为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点,顺利完成了x个社区党组织换届选举工作,整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。
(二)强化。
党建。
引领,打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划,巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神,首创建立“三横五纵”五级党建网格,升格x个社区党总支,成立x个居民小区党支部,x个网格党小组,聘任x名楼栋长,对x户“共产党员户”挂牌亮身份,打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”,高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”,推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能,对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情,街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系,成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍x支,在x个疫情防控点和x个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部,筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。x街道党工委被x评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”,x街道x社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心,搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则,以“一书三单”为载体,整合社区、辖区共建单位等力量,引导在职党员认领“红色责任田”,开展共治共建活动x余场次,构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+x”的网格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部门报到”机制,打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式,形成“三长五员”服务机制,聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”,大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力,画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动,发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌,使居民“陌邻”变“睦邻”,争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成•幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地,推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”,将社区治理精准化、精细化做到家,群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”,成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被x、x、x、x等国家、省市媒体平台采用x篇。
(三)聚焦从严治党,营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任,细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务,制定《x街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》,与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书x份,全年召开党风廉政专题工作会x次,述职报告会x次,对干部集体廉政谈话x场次覆盖x余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度,严格落实中央“八项规定”精神,明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责,牢牢掌握意识形态领导权和主动权,街道党工委与x个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书,街道社区全年共召开意识形态分析研判会x次,辨析思想文化领域突出问题,把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神等理论宣讲x场次,在基层理论宣讲工作中成绩突出,被评为2020年度x“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第x巡察组反馈问题整改,坚持问题导向,注重“靶向治疗”,狠抓整改落实。按照要求制定整改方案,列出整改台账,明确整改措施,限定整改期限,及时召开了从严整改市委第x巡察组反馈问题专题民主生活会,目前反馈的x个问题已完成整改x个。
二、存在的问题。
一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多,学习方式单一,缺乏个性化、针对性、吸引力。
二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松,警示教育和谈话提醒做得不够,督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态,对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育,未严格用党章党纪和制度规定约束管理。
三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效,但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。
三、下一步工作思路。
二是以提升凝聚力为核心,深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则,把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域,调动社会多方力量共同参与,形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。
”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式,提高党员党性修养,推进服务型党组织建设。
年度街道党工委基层党建工作总结汇报材料【范文】
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
党务干部党建信息员培训班,引导广大党员干部联系实际学结合工作学带着问题学,真正做到学懂弄通做实。三是聚焦“关键少数”。制定并实施全年的中心组理论学习计划,选取《***谈治国理政》第三卷《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等权威理论辅导资料,进一步强化党工委中心组学习带动作用,坚持党员领导干部带头讲党课,率先垂范树立标杆。本年度x街道党工委组织召开专题会议x次,中心组理论学习x次,干部教育学习培训x次,集中宣讲活动x次,书记讲党课x次,累计培训党员领导干部x人次,进一步补充了党员领导干部的思想之钙,夯实了党员领导干部的思想之基。
(二)带队伍抓落实,严格党建责任。一是加强社区班子队伍建设。严格落实社区两委换届选举程序,按时按要求完成党工委和基层党组织换届工作,选优选强社区党组织书记,顺利完成社区“两委”换届选举工作,为社区工作开展提供了强有力保障。二是强化落实责任。坚持落实基层党组织书记第一责任人职责当前隐藏内容免费查看,建立社区基层党建问题、任务和责任清单,建立社区书记抓党建工作台账,明确党建重点工作、目标任务、完成时限、季度推进情况和年终完成情况,确保党建工作按计划有序进行。三是加强督查。结合实际,坚持社区自查和街道检查相结合的原则,采取“月汇报、季讲评”的方式,及时督促基层党支部进行自查自纠,确保圆满完成党建目标任务。四是落实基层党组织结对共建活动。为确保结对共建工作高效有序开展,制发了《x街道党工委关于开展基层党组织结对共建活动的工作方案》,建立了共建工作联席会议制度、结对共建活动日制度、集体组织生活会制度、结对共建联络员制度等四项工作制度。围绕社区党组织建设的中心议题,帮助分析基层党组织建设中存在的问题及原因,并进一步总结经验形成整改方案指导基层党组织调整改良,使基层班子的凝聚力、战斗力和创造力得到全面提升;特别是在重点社区党建工作整治上取得了一定成效,纺机、x等x个单位型社区党支部党建工作薄弱社区在机关支部的结对帮扶下,建立并健全了党建指导员选派的制度,进一步配强了两委班子并开展各类党建工作。五是抓好党员队伍建设。去年全年,党工委发展党员x人,培养积极分子x余人,对机关、社区和两新组织所有党员进行信息登记,资料入库,并认真记录每一位党员本年度参加组织生活、党费收缴的具体情况。根据上级党委相关要求和指示,对党工委所辖全体党员进行违规违纪自查自纠整顿,并根据《中国***纪律处分条例》划分不同类型的违规违纪党员并相应给予纪律处分,进一步肃清了党工委内部的不正之风,塑造风清气正的组织生活氛围。指导社区根据党员实际居住生活情况划分网格,并相应建立实践活动常态长效机制,开展“周通报”制度,坚持周一例会通报各社区党(总)支部办理群众事项数量、进展情况,加快问题解决,倒逼责任落实;建立“居民满意回访”制度,精准提升服务质量,加强和群众沟通,了解群众需求,更有针对性时效性地为群众服好务;落实“赋分考评”制度,按民生事项对网格员所办实事进行分类赋分,建立考核评价积分制度,激发党员干部工作积极性和主动性,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。六是圆满完成党代表选举工作。党工委对党代表选举工作提早做好分析研判,对辖区内党员队伍不同行业、不同层次、不同类别,从年龄、文化、性别、民族等方面进行了一次深入细致的调查摸底。在此基础上,把好代表名额分配关、素质关、审批关及程序关,以保证党代表的广泛性、先进性和代表性。在党代表推选过程中,采取党政领导挂钩联系制,同时成立x个工作指导组对全办x个选举单位进行全程指导监督。党工委按照广泛酝酿、党员推荐和党员大会选举的方式选举产生x名出席街道党员代表大会的党员代表和x名出席x区第十八次代表大会代表,当选人均以全票当选。
(三)学党史办实事,凸显党建优势。一是扎实开展党史学习教育。党工委制定并印发了党史学习教育阶段学习推进计划、理论学习计划及宣传方案、“学史悟思想墙根铸魂、奋进新时代追赶超越”实践活动工作方案和“我为群众办实事”实践活动清单;将党史学习教育纳入党工委中心组理论学习计划、干部周三理论学习,纳入各党支部“三会一课”、主题党日活动,与其他阶段性重点工作同安排、同部署、同推进,确保党史学习教育工作系统化、有序化,高标准、高质量开展;指导各基层党组织围绕党***“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求,顺利组织召开了党史学习教育专题组织生活会;举办党史专题讲座、书记讲党课、“四史”专题讲座、学习贯彻******重要讲话重要指示批示等学习教育活动x余次,各基层党组织已开展集中学习x次,组织观看视频x次。党工委打造的《小民说党史党史大家说》栏目,由党员干部讲述党史故事和身边的先进典型,该工作经验被x电视台作为党史学习创新典型进行了宣传报道。二是组织开展了一批“为党旗添光彩,为群众办实事”实践活动。党工委建立“为民解难题办实事”台账和“班子成员包抓‘硬骨头’问题台账”,明确十项具体任务和贯穿全年的x项工作;领导班子成员一方面对近年来走访、调研、征求的意见建议进行梳理,另一方面聚焦群众反映集中、强烈的“急难愁盼”问题,以主动治理推动实现“未诉先办”,啃下了一批“难啃的硬骨头”,破解了不少民生难题。党工委通过周例会、定期召开我为群众办实事专题会议,研究推进工作落实;同时将我为群众办实事纳入党员干部考核,作为年终考核的重要依据。截至目前,党工委共成立党员志愿者服务队x支,参加志愿服务党员人数x人,开展党员志愿者服务活动x场次,帮助群众解决问题共x件次,“班子成员包抓‘硬骨头’问题台账”的x项任务已完成x项。搭建学习平台,充分利用党建联席会议平台,开展由党工委指导、社区党组织牵头,发挥“5+x”联动机制作用,深入贯彻落实区委组织部关于“五进五帮五提升”、“五进五做五融合”系列实践活动的安排部署,在进一步弘扬社会美德的同时,不断推动“我为群众办实事”实践活动向社区党支部和两新党组织延伸。“绳解木断,水滴石穿。”为群众办实事,只有进行时,没有完成时,必须坚持常态长效、善始善终、善作善成,切实把好事办实、实事办好,让群众真心点赞。
(四)建平台优项目,提升治理效能。一是建立健全体制机制。党工委充分发挥社区党组织的作用,选优配齐兼职委员,健全完善街道区域化党建联席会议、社区共建议事会议和居民代表会议制度,社区党组织的凝聚力和战斗力得到进一步提升。二是加强业主委员会的领导。按照区委组织部相关要求党工委切实加强对业主委员会的领导,精心指导业主委员会在筹建、选举、运行等各个环节的工作,稳步推进业主委员会建设。社区党组织严把业主委员会候选人提名推荐关、审查考察关和选举程序关,抓好业主委员会规范化建设,积极引导热心社会公益事业的党政机关退休人员、普通党员通过选举参与小区业主委员会工作,提升业主委员履职能力。三是创新载体强化阵地。街道办事处辖区共有全市社区组织活动阵地“三年提升”活动指定的社区示范点x个,其中x、x社区、x社区已完成提升,并经由市委、区委组织部验收通过,团北社区和x社区的改造工作正在进行中;加强社区阵地建设推进市域社会治理现代化区级重点项目x个,其中x创业就业服务中心,已经完成升级改造,并已投入使用,社会组织孵化基地第一期项目社会组织孵化组织已经入驻并开始孵化,第二期项目首批x家社会组织已经孵化完成,第二批x家社会组织正在筹备中,x社区阵地建设已经完成,目前正在装修招标中。
(五)重特色提服务,增添党建活力。持续深化“三链”党建。在“发展链”上,党工委搭建就业创业服务中心平台,联合区再就业中心和区人才交流服务中心,召开大型现场招聘会两场,参加企业x余家,提供就业岗位近x个,达成就业意愿近x人,有x人实现就业。用文化引领唱响主流旋律,成功举办了“百年华诞献赞歌共促繁荣开新局”发展链商圈企业庆祝建党x周年文艺汇演活动。在“服务链”上,党工委打造了x社区街道级社会组织孵化基地,充分发挥辖区社会组织在“服务链”上的作用,举办“建党百年展风采益心为民办实事”首届公益集市活动,发扬党员志愿服务精神,整合各类资源,有效推进共建、共治、共享社区治理新格局的构建。在“兴趣链”上,街道群众自发成立的x个文化社团百花齐放,先后开展活动百余场次。结合辖区商贸云集的实际状况,党工委以“翰墨书党史,光影耀百年”为主题,举办兴趣链党建联盟庆祝建党x周年书画摄影进商圈等系列商圈党建活动。
(六)抓建设重落实,开创党建新局。在党工委的正确领导下,两新党组织建设工作取得新进展新突破:一是主抓两新党组织思想建设。组织召开党史学习教育专题组织生活会、学习******重要讲话重要批示专题研讨会、学习***精神专题座谈会等重要会议,广泛发动辖区两新党员学习党内重要决议和政策,为进一步建设两新党组织提供坚实的思想指导和理论基础。二是强化两新党员队伍建设。在党员管理的工作方面,切实开展摸排建立两新党组织台账、完善党员花名册、选配党建指导员和优化党费收缴管理办法等各项阶段性工作;全面排查整顿发展党员违规违纪问题工作正在稳步推进中,目前已完成自查阶段和职能部门筛查阶段工作,下一阶段经由党工委核查。三是落实“我为群众办实事”实践活动。自全面开展“我为群众办实事”实践活动以来,大唐党支部为结对的x小学送去图书x余册,心理健康研究协会党支部联合天王小学开展电子学生证试点公益运营,向校方提供x余套最新研发的电子学生证……长期以来,党工委坚持党建引领,整合多方力量,通过召开两新党组织协调会、实地考察调研、召开现场会等多种形式办实事、解难题,提升“我为群众办实事”实践活动的综合能力和社会效果。四是落实两新党组织结对共建工作。机关党支部、两新联合党支部与x个两新党组织建立长期帮扶关系,深入两新党组织调研x次,为两新党组织解决实际问题x件,为群众办实事、好事x件;为x个党建工作开展困难的两新党组织发展出谋划策,查摆存在问题,理清发展思路,共总结党建强化方法x条;并指导和帮助结对党组织完善党内“三会一课”制度,推动其他党内活动开展,让两新党组织治理进一步条理化、规范化、现代化,开创党建工作发展新局面。
二、存在问题与不足。
(一)党建创新意识不强。部分党支部书记虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新的工作,但对新时代城市基层党建工作的理解不透、思考不深、研究不足,导致破解党建难题的办法不多,效果不佳。
(二)党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善,机关党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。
(三)党建资源整合不足。各领域基层党组织对城市基层党建认识不到位,参与积极性不高。虽然两新党组织在发挥战斗堡垒作用方面有所提升,但对于新时代城市基层党建的协调配合认识不够深刻,与社区党组织沟通紧密程度不高,相融共建、合作共赢的理念尚未形成;社区党组织统筹协调能力不足,与驻区单位互联互动不紧密,导致一定程度上党建资源利用率不高、上下联动不足。
三、下一步党建工作计划。
(一)持续抓实党员教育管理。一是强化理论武装。党员教育管理应该引导党员加强理论武装,不断提高马克思主义理论素养,强化***新时代中国特色社会主义思想的系统学习,坚持读原著、学原文、悟原理,学懂弄通、学深悟透,内化于心、外化于行,学以致用、知行合一。通过持之以恒的理论武装,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,切实做到“两个维护”。二是强化党性锤炼。要引导党员同志保持斗争精神,不断提高思想交锋、党性除尘的能力,做政治上的明白人,实践中的勤快人。善于运用理论修养、政治观点、政治立场、政治经验来提高从政治的高度观察形势、分析问题、处理事务的能力。三是切实转变工作作风。党员教育管理要坚决贯彻******重要讲话重要批示中明确强调的牢记初心使命,坚定理想信念,践行党的宗旨,永远保持同人民群众的血肉联系,引导党员同志始终坚持为人民服务,不断提高统筹谋划、调查研究、贯彻执行的能力,在抓落实上发扬“钉钉子”精神,持续用力、久久为功。
(二)全面推进重点领域党建工作。一是培育特色品牌。根据党建工作特点,打造党建示范社区,形成党建工作规模效应,带动提升社区党建工作程度。街道党工委要通过探索区域化党建和社区工作新模式,整合共享社区党员教育、党建信息、场地设施,进一步增强当职责和党员的“社区党建意识”,解决好“指挥棒”问题。二是以街道党群服务中心和商圈党群服务中心为依托,建立开放式组织生活基地。在建设完善中突出承接各级党组织开展“三会一课”、主题党日等党内组织生活作用,凸显组织生活中的党员主体地位,突出情境教学、现场交流、互动体验,促使组织生活更有仪式感、更加接地气、更有感染力,进一步引导广大党员积极参与、主动学习,提高党员的主体意识和参与组织生活的主动性,增加基层党组织的凝聚力和向心力。三是继续扎实深入推进党史学习教育。认真学习贯彻******来x考察重要讲话精神和***精神,按照中省市区委部署要求,进一步压实责任,严格检查督导,拓宽方式方法,突出学以致用,以高度责任感使命感开展党史学习教育,切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局,推动党史学习教育务求实效。四是抓好“两新”党建。提升两新组织“两个覆盖”质量。第一持续提升“两个覆盖”质量。深入开展社会组织“五进五做五融合”活动。积极探索党建工作和两新党组织融合发展新途径,千方百计为企业提供实实在在的个性化服务,使企业在政策、资金、项目、技术等方面享受更多实惠,引导社会组织形成“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的良好局面。
(三)抓好城市党建提升治理效能。深入贯彻落实全省党建引领城市基层治理现场会和赴x考察学习党建引领城市基层治理工作精神,借鉴先进经验,持续扩大党组织在发展链、服务链、兴趣链的覆盖面,不断深化区委关于“x+x”社会市域治理体系建设的相关部署。一是优化组织活动阵地建设。要立足自身实际情况,指导优化组织活动阵地工作扎实开展,对群众需求较高的社区活动阵地进行改扩建,充实服务项目,提高阵地的服务能力,结合功能型社区的要素充分发挥服务型、资源型、引领型等平台作用;加快团北社区服务中心建设进度,精心打造符合市域社会治理现代化、服务现代化的综合型智慧社区标杆。加快x社区改造扩建工作进度,尽早为广大居民提供更为优良便捷的服务环境。二是进一步推行“公益+市场”社区治理新模式。认真学习成都经验,以资源换服务,试点设立社区微基金和保障金,探索推进政府购买服务和置换服务新路径。即高度重视,设立专班,权责统一,强力推进,使其早日落地见效;同时辐射带动全办市域社会治理现代化工作的整体推进和市场化示范项目建设,抓点带面,开花结果。三是探索建立社区智慧治理服务运行新体系。在全办探索实行以网格管理为基础、以资源整合为重点,以信息化平台为支撑,以制度建设为保障的社区智慧治理服务运行新体系,形成“管理+服务+自治”的网格化治理服务工作新格局,加强基层治理能力建设,提升城市精细化管理水平。
(四)不断夯实党员队伍建设。一是开展针对性强、形式多样的组织生活。结合实际,有重点的聘请党校教师开展集体上党课、组织报告会、演讲会、观摩会等形式进行集中学习,共同参与,强抓党员干部的培训工作,激发党员应对挑战的热情和决心。适时组织举办一些切合实际、能让党员喜闻乐见的文体活动、优秀典型党员。
事迹。
报告。
等一系列党员参与、党员带头的组织活动,真正使党的组织生活内容丰富起来。二是完善基层组织体系。理顺党员和党组织关系,健全配套组织,实现党员无缝隙管理,达到党组织全覆盖。充实党员队伍力量,完善党员队伍结构,健全党员干部考核机制,明确责任义务,建立认责承诺制度,做到能者上,庸者下。三是做好排查整顿发展党员违规违纪问题工作。以党章党规为依据,坚持整治与。
教育。
相结合,借鉴试点工作经验,全面开展发展党员违规违纪问题排查。
整顿。
工作。
进一步规范发展党员工作严肃发展党员的工作纪律提高发展党员质量从源头上保持党员队伍的先进性与纯洁性。四是建立健全监督机制。尤其是八小时以外的监督遏制党员干部队伍贪污腐化现象发生加大舆论宣传时刻警钟长鸣。
街道党工委书记度抓基层党建工作述职报告精选文档
年,在上级党委的坚强领导下,本人认真履行党建工作第一责任人职责,精心谋划,夯基础、抓重点、促亮点、强队伍,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入,街道基层党建工作基础更加扎实,载体更加创新,服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制,推进基层党建工作情况报告如下:
一是聚焦党建主业作为街道党工委书记,我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核,先后召开了
11。
4
项督查考核制度,跟踪督查考核,促进基层党建各项工作顺利推进。针对。
2017。
年述职评议查摆出的。
3
项问题,街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改,并于。
11。
月底前全部整改到位。
一是突出“三个结合”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化根据党员“两学一做”学习教育培训的要求,将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合,多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,在认真组织开展“万名党员进党校
锤炼党性铸忠诚”的基础上,先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动,引导全体党员不忘初心、牢记使命,强化责任意识。
年,共组织开展中心组学习。
11。
次,党员干部职工集中培训。
32。
次,专题组织生活会。
1
次,党建宣讲。
1
16。
日积极开展“党员活动日”活动,按月足额上交党费,并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合,加强党员自身党性修养,争做新时代合格党员。三是强化服务功能,突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用,坚持多方联动,整合有效资源,增强工作水平和业务素质,服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线,不断完善街道党员群众服务中心建设,组建“六员八人”企业服务团队,推行“一委五站四服务”工作法,推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干,着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式,在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程,组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据“温暖二七”工作要求,街道充分发挥不同类别党员的优势,在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式,打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。
一是加强场所建设以整顿西后街社区
xxx。
小学的帮扶下,群策群力,解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题,社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。
年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动,于。
*
月
12。
日到。
13。
日组织了观摩活动,逐社区列出了。
10。
类
32。
个问题清单,并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。
年,对辖区。
471。
名党员档案进行了全面整理、立卷、归档,实行一人一档、分类管理,进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。
今年初,根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路,街道立足实际,规范街道
“大工委”和社区“大党委”运行,健全完善“网格化”基层党组织体系,充分发挥驻区单位和在职党员作用,采取党员骨干“带”、党员活动“引”,党建阵地“聚”的方式,认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”,将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账,坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”,在工作中发现典型、弘扬典型,以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情,以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来,街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高,辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强,党员干部干事创业的热情明显提升,街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。
对照上级要求和群众期盼,本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足:
一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善,抓班子成员履行
“一岗双责”责任落实方面重视不够,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力少,存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多,抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少,造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够,党务干部能力素质有待进一步提升。
目前,街道围绕社区服务阵地建设,通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等
3
个社区服务用房达到。
500。
平方米以上,但由于现实条件限制,街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上,对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。
虽然辖区内企业众多,但规模小,人员流动性较大,非公企业党建覆盖面积不广,有些企业虽然建立了党组织,但缺乏开展组织活动必要的场所和条件,党务人员普遍业务素质不高,缺乏系统性规范指导在推动党建任务落实上,虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透,解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路,一些党支部抓党建工作积极性不高,个别党支部党建活动开展流于形式,少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在,没有拿出好的办法和措施加以解决。作为街道党工委书记,对基层党建工作的认识不够深刻,较为重视发展工作,抓党建工作的力度不够大,在提升基层党建水平上用力不够,基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够,系统学习研究不深入,创新思路不够宽泛。。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽,往往出于对基层工作的考虑,降低了党建工作考核标准,对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大,批语教育较少。。对基层党建工作督促落实力度不够,对监管的制度化、常态化程度要求低,平时只在工作会议上笼统提要求多,在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。
“第一责任人”职责,进一步增强管党治党意识,管好基层党建“责任田”,把党建工作摆上重要议事日程,主动带头抓党建,把党建工作和经济工作同安排、同落实,定期召开党工委会研究党建工作,切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际,与各支部签订党建工作目标责任书,精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责,构建党组织领导带头抓党建,班子成员重视支持抓党建,分管领导自觉主动抓党建,一级抓一级,层层抓落实的党建工作新格局。
由于
xxx。
街道地处中心老城区,受到城市建设、用地规划等因素的影响,新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有,但求所用”原则,通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式,力求构建完整的党建阵地体系。同时,我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路,建立健全相关管理机制,推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度,促进便民服务工作规范有序开展。
一是抓好制度完善严格落实
“三会一课”制度,按照小事“点题”,大事“必议”的原则,抓好班子成员学习制度的落实,建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上,注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作,重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作,形成党建联席议事会议模式,不断壮大社区党建力量。在纵向上,按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分,细化党组织设置,建设特色党支部、主题党支部,进一步增强党组织的号召力和向心力,努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中,成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等,不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。
围绕
“务实重干、担当奉献”的二七精神,狠抓干部职工队伍建设,对照区委十一届三次全会要求,坚持从思想引领上入手,以机制建设为保障,做到用人选人和严格管理齐抓共管,教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神,主动投身到“急难险重”工作一线,着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手,积极探索基层社区党组织阵地建设新路径,有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件,集中开展软弱涣散党组织整治,筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合,确保真学真做、入脑入心。
街道基层党建工作汇报
近年来,xxx街道重视社区、农工商公司和非公经济组织与新社会组织党建工作,以科学发展观为指导,结合创先争优活动,从多个方面加强基层组织建设,开展主题实践活动,取得了一定成效。针对本次调研,街道认真。
总结。
了社区、农工商公司在党建工作中的具体表现,结合工作实际,小结如下:
xxx街道共有11个社区党委和1个农工商公司党支部,其中社区均成立了党委,农工商公司成立了党支部。在基层党建工作中,绝大多数社区和农工商公司均能正确贯彻上级精神,创造性地开展工作,尤其是去年基层党组织换届后,多数党组织领导班子能够正常发挥先进模范作用,带领社区广大党员群众围绕街道中心工作干事创业,取得了可喜的成绩。但在具体工作中,仍有个别社区存在不同程度的问题,具体小结如下:
一是个别社区领导班子内部不够团结。如xx社区党委,在换届过程中曾出现拉帮结派,发生多种矛盾纠纷及亲和力不强,发挥作用不明显等情况。但在换届工作结束后,社区班子成员的自身素质有了有很大提高,社区党组织活动能够正常开展,社区内部也比较和谐。
现出能力不强,处理不及时等。但是,社区党委在日常工作中态度认真、作风严谨,经常加班加点,对于街道党工委和办事处的要求,能够及时贯彻按时完成,受到了街道领导的肯定。
三是个别社区在拆迁工作中存在不稳定因素。
四是个别社区群众存在“派系”现象。
五是个别社区基层党建工作不够扎实,成绩不够突出。如xx社区,日常工作完成较好,但党建基础工作不够扎实,主题实践活动开展不多。例如党建品牌不够成熟,创先争优活动进度缓慢,亮点工作不够突出等。目前,街道多次举办各类党组织书记和党务工作者培训班,通过集中学习和日常教育等形式,帮助后进社区牢固做好基层基础工作,扎实推进创先争优活动,以创先争优为契机,倾力打造自身党建品牌,谋划党建主题活动,在实践中提高自己,在活动中提升组织能力。
二、对后进班子转化的意见建议。
刺激后进班子成员加强自身素质修养,提升党组织能力,更好地开展基层党建工作。
针对社区领导班子能力不一的问题,街道计划加强干部配备,继续实行机关干部包片制度,多名机关党员干部包一个社区,协助社会开展工作,补充社区建设力量。同时,最大限度的发挥社区共建单位的资源优势,与共建单位加强联系,一同开展活动,实现资源共享。(目前,街道社区更需要年轻、高学历的干部帮助解决后进问题。)。
三、
2012年基层党建创新“书记项目”计划。
2012年是基层党组织建设年,针对街道工作实际,今年的基层党建创新“书记项目”计划围绕“探索改革和创新流动党员管理的新方法、新途径”等课题开展,主要通过前期调研、专题探索、实践交流等形式,在多个课题方面形成经验报告。
街道基层党建工作汇报材料
20xx年街道基层组织建设总体目标和任务是:(四抓、四促)抓理论教育培训促执政能力提高;抓干部调整优化促基层社会稳定;抓服务中心建设促服务资源整合;抓非公企业党建促经济快速发展,街道基层组织20xx党建工作要点工作计划。
(一)加强学习,深化认识,切实增强加强农村党的执政能力建设的重要性和紧迫性。
1、发挥党工委中心组的带头作用,在加强自身学习的基础上,充分发挥引导学、帮助学的作用,引导基层组织开展学习,领会十六届四中全会精神。在学习的过程中,计划组织中心组宣讲团下村进单位宣讲《决定》精神,使广大干部领会《决定》精神实质。
2、充分利用村级宣传窗、信息栏、街道本级宣传媒体等载体进行全会精神的宣传,努力扩大学习的范围。
(二)有的放矢,整体推进,进一步加强干部队伍建设。
1、以村两委会换届选举为切入点和着重点,优化调整村干部队伍。一是以三察三看为衡量标准,在年底之前对现有村两委会班子队伍进行全面排摸。通过实施三察三看(即:察村干部的思想政治素质和致富本领,看其双带能力;察村干部履行办事程序,看其是否正派;察村干部的个体素质,看两委会整体上是否有活力),深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中,思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题,为明年换届选举打好基础性工作。二是有意向地抓紧补充一批村级后备干部。对表现确实较好,或组织考察有一定基础的,在换届前先到位一批,在群众中提早给予亮相(如:前后潘、刘马湖、邵家渡),三是以实施三个一批完成换届选举工作。即稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部。
2、切实制定干部培训教育计划,加大对机关、村和后备干部培训力度。一是科学安排培训内容,就应急式灌输向主动式培训转变(重点在当前村反映的热点、难点问题上加大培训力度)。二是多层次抓好干部的培训工作。上半年参加机关干部理论培训班;村换届选举后举办新任村干部政策法规、工作程序培训班;适时组织村后备干部培训班。三是加大对机关年轻干部的培养与选拔,继续推行中层干部竞聘上岗制,适时推行一批非中层领导职务等各项措施为年轻干部成长创造良好平台。
3、实施稳心工程,建立关爱机制。一是不定期开展机关干部、村干部谈心谈话,了解干部思想动态。二是完善干部关爱卡制度,建立以干部家庭状况、身体状况、子女状况等为内容的关爱卡,帮助干部解决实际困难。三是完善干部激励制度。建立镇聘小集体转编激励制度;建立村干部医疗保障和养老保障制度,完善机关干部、联村干部、村干部考核制度。四是加强对离任干部的回访关爱制度建设。
(三)注重务实,力求创新,着力提高基层党组织的执政能力。
1、转变作风,进一步密切联系群众。一是建立完善好党员中心(街道争取年内、村社区搞1-2点)。二是完善联村包村工作制。建立每月一次联村包村工作汇报制,重大事件不定期汇报制。三是督促落实村级民主建设各项制度。全面推进村民评村官制度,切实实现信息在一线了解,问题在一线解决,感情在一线沟通,能力在一线培养,作风在一线转变的五个一线目标。
年街道党工委党建工作汇报
xx街道党工委坚持把城市基层党建摆在重要位置,积极联动驻区单位,通过区域共融、共建、共治,推动城市基层党建工作提质增效。
一、区域共融,构建统筹联动的组织体系。
街道始终坚持把城市基层党建作为一个有机整体,统筹谋划、协调联动、整体推进,推动传统社区党建与驻区单位、非公企业党组织党建相融合。一是建立区域化党建工作机构。在街道建立大工委,街道党工委书记任大工委书记,村社区建立区域化大党委,由村社区党支部书记担任区域大党委书记,具有较高党务素质和工作能力的驻区单位党组织负责人担任委员,统筹和引领区域内各类组织资源,有效服务群众、服务社会。目前街道x个村x个社区全部建起了组织机构,对资源不足的村社区鼓励结对子搭班子开展工作。二是建立定期沟通协商制度。区域大党委在街道党工委的领导下开展工作,建立定期例会制度,每月听取一次辖区党组织工作汇报,涉及区域党建、公益事业、社区治安等重大事项,结合各成员单位实际,明确各自工作重点,充分发挥区域党委统筹整合、牵头抓总的作用。三是建立双向考核评价机制。签订《区域化党建目标责任书》,明确权利义务和目标要求,对驻区单位党组织参与区域党建工作情况进行定期互议互评。
二、区域共建,构建有序运转的工作体系。
xx街道党工委始终坚持“人往基层走、力往基层使、策往基层倾”,将各成员单位投向社区的资源统筹整合使用,实现资源社会化和效益最大化。一是思想共融。街道党工委利用辖区便民服务站流动党员活动之家、食全食美便民市场党群活动中心以及社区党建长廊等平台,发放党员学习手册x余册,“码上学习”x余本,极大地方便了辖区流动党员学习。在街道大工委的带动宣传下,组织成员单位关注x先锋app,进一步提升党建工作的覆盖率和知晓率,筑牢大工委、大党委成员单位的意识形态阵地。二是阵地共用。充分发挥区域大党委统筹整合功能,推动驻区单位、“两新”组织将活动场地、服务设施向社区居民和单位定点免费开放,有效解决居民文化活动场地、设备设施不足等问题。成员单位不遗余力,自201x年,我街道被市授予区域化党建的试点单位以来,在大工委的管理运作下,x承办全区羽毛球比赛x场,开展大型相亲活动x次,利用辖区x中学和xx小学组织居民开展趣味运动会x次,大型会议x次,是社区阵地的有利补充。街道层面也积极协调,争取资源,按照上级的安排部署,x社区、三里营东社区、富丽社区全部安装了党群活动中心牌匾,活动中心均具备棋牌室、图书室、健身室等功能室,全天免费向大众开放。三是人才共育。街道加大党员培养力度,在非公企业中培养出合格的党员,自玉泉蒙银村镇银行在我辖区成立党支部,街道共审核把关并最终通过企业党支部推荐的x名党员,此外,街道大工委、社区大党委积极传达区文件精神,部分成员单位负责人积极参与我区的换届选举,通过严格的程序,成为我区的人大代表、政协委员,不仅为街道发展出谋划策,更为全区发展建言献策。在街道大工委的积极协调下,曾连续x年开展驻区单位“金秋助学”活动,受助学生累计x余人次,捐助金额共计约x万余元,成员单位圆了辖区莘莘学子的上学梦。
三、区域共治,构建一核多元的运行体制。
x社区联合蒙能公司共计x人开展环境综合整治和“扫黑除恶”宣传,分别发放宣传手册百余份,在辖区内广泛营造氛围。
党工委书记年度抓基层党建工作述职报告
一、主要工作..................................................................................2(一)群防群控、一体用力,发挥党员先锋模范作用。
2(二)明确职责、健全机制,不断夯实党建基础。
3(三)突出重点、多措并举,创新开展特色工作。
3(四)紧扣活动,结合实际,加强基层组织建设。
4二、存在问题5(一)在抓党建工作方法上缺乏创新。
5(二)工作力度不大,工作效果不好。
5(三)监督措施不完善,考核运用不充分。
6
三、
下步工作思路及措施................................................................7(一)加强党建工作力度。
7(二)扎实开展党建创新工作。
7(三)健全考评体系,严肃追责问效。
20xx年以来,在xxx的正确领导下,我认真履行“第一责任人”的职责,围绕目标,突出重点,创新工作思路,改进工作方法,通过党建工作切实提升辖区经济社会全面发展。现述职如下:
一、主要工作。
((一))群防群控、一体用力,发挥党员先锋模范作用。要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用,一是撒开“x个党委、x党支部、x个党小组”三级党建网,动员网格内党员凝聚力量,发挥基层党组织在疫.情防控中的战斗堡垒作用,让党旗飘扬在防疫第一线;二是成立“x力量”党员突击队立足x,着眼全区,向防疫工作中的急难险重发起冲锋,协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社.区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作;三是强化政治引领,突出示范作用。办事处机.关所有党员下沉社.区,支援协助社.区开展工作,发动社.区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众,形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”,党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋,党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识,引导党员在检查站卡点严防死守,在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。
((二))明确职责、健全机制,不断夯实党建基础。
一是明确责任。坚持“书记抓,抓书记”,党工委书记及班.子成员为办事处党建工作第一责任人和社.区党组织第一书记。二是科学谋划。召开党建工作专题会议,科学谋划党建工作实施方案。三是加大投入。x年共下拨党建工作经费x万元,服务群众专项经费x万余元。四是健全机制。完善“四个一”满意大走访制度和“两牌两促”党建工作机制。全年召开党建工作专题会议x次,党工委书记上党.课x次,培训社.区党务人员x人次。
((三))突出重点、多措并举,创新开展特色工作。一是贯彻落实从严治党,召开党风党纪专题民.主.生.活.会x次,查摆存在问题x个,已全部整改到位。二是认真整改xx第三巡察组反馈意见。截至目前共清退加班补助x元;修改完善各类制度x个。扎实完成xxx布置的党代表换届选举工作。三是打造“两新”党建工作亮点。新成立“两新”党组织x个;组建成立x商圈党群服务中心;吸纳非公企业和社会组织x家;实现党的工作全覆盖。四是认真抓好基层党建工作。通过整顿x社.区,群众满意率达到x%以上;x社.区和x社.区创建成为党建示范点和“三社联动”示范社.区;按照标准落实社.区工作人员待遇;x个基层党支部未发现未按期换届现象;对x、石化、理工进行软硬件双提升,为创建x年社.区党建示范点建设打下基础。深化服务型党组织“项目化”管理,在x等社.区建立品牌党群工作室。
((一))在抓党建工作方法上缺乏创新。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。对党建工作中遇到的新情况、新问题,没有进行深层次的探索和创新,不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作;多数社.区仅满足于做好上级要求的“规定动作”,开展活动形式较为单特点不突出,亮点不明显,缺乏吸引力和凝聚力。
((二))工作力度不大,工作效果不好。辖区“两新”组织多,办事处对此块工作指导投入还不够,导致“两新”党组织作用发挥不明显,比如x商圈党群服务中心建设推进缓慢,达码格利星级党支部打造相对滞后。在工作中满足于出思路、定目标,在下功夫抓落实方面不够。社.区存在重“建设”、轻“管理”的问题,比如活动场所虽然达标,但服务平台功能发挥还不到位,形式重于内容。
((三))监督措施不完善,考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制,办事处党工委虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,对制度落实不到位、职责履行不完全等问题,缺乏及时有效的监管和制约,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。导致一些社.区好的活动成果没有得到推广,个别党员受到的处分没有得到重视。
分析存在问题的主要原因:一是思想认识不到位。对如何做好新形势下党建工作的学习还不够,领会还不深,措施不具体,责任不到位,在思想重视和工作布置上,一定程度上存在重经济轻党建的思想。二是党建谋划不到位。由于珠江路办事处近年承担的项目建设、经济发展、信访稳定和处非等工作任务较重,党工委和我个人对党建工作谋划得不深不全,效果不明显。特别是社.区大党委、非公经济党组织的优势没有充分发挥出来。三是党建创新意识不强。没有做到结合基层实际,契合上级要求创新性开展工作,尤其是对“互联网+”党建模式研究不多、关注不够。四是党建工作机制不完善,制度不健全。党建工作考核指标还没有具体量化到位,对班.子成员分包社.区和社.区书记的党建考核没有拉开档次,存在把行政业务工作开展的好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据的问题,完善的奖惩体系还没有形成。
三、下步工作思路及措施。
((一))加强党建工作力度。一是坚持全面履行党建“第一责任人”职责,规定班.子成员每周至少到所分包的社.区工作x个工作日,指导社.区开展党建工作。二是抓好基层党组织班.子建设,选优配强各社.区党组织“一把手”,尤其是在x年兴隆寨社.区“两委”换届工作中,优化班.子结构,强化班.子功能,打造其坚强的领导核心,切实发挥党组织的战斗堡垒作用。三是进一步整合辖区党建资源,改进党建服务方式,尤其是针对辖区科研院所和大型企事业单位,党工委班.子成员落实分包走访辖区大单位制度,形成党建合力,吸引辖区党组织、党员和群众参与区域党建。
((二))扎实开展党建创新工作。一是进一步完善服务型党组织创建工作,以“两牌两促”和“五星党组织”创建工作目标为补充,以“四个一”大走访活动为载体,抓好理工社.区和珠江社区服务型党组织亮点打造工作。二是创新载体,一方面加快做好x商圈党群服务中心建设工作,积极探索“两新”党建新模式,尽快形成切合实际的工作方法,同时注重同工会等群团组织活动相结合。另一方面计划在创展国际和杜康大厦两栋楼宇建立楼宇联合党支部,推进党的基层组织建设,更广泛凝聚党员,更密切联系群众。三是拓宽“两新”组织党建工作思路,持续开展“两新”组织星级创评分类定级工作,培养至少x个党员队伍好、社会影响好、企业效益好的“两新”党组织。
((三))健全考评体系,严肃追责问效。一是坚持分级负责责任体系,强化“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班.子成员包片抓、支部书记具体抓”的上下联动,层层抓落实的党建工作责任体系,健全落实“双向述职”制度。二是运用好“五包一考核”制度,每季度进行一次考核,半年初评,年终总评。把考核结果与表彰和推荐各级各类优秀、先进结合起来,作为推荐干部和奖励惩戒的重要依据,真正让党务工作人员抓党建工作有出路、有激情、有成绩。三是细化问责方式,健全问责程序。加快推行《x区x党建工作检查办法》和《x区x党建工作问责台账》实践应用。
年X街道抓基层党建工作汇报
2020年来,x街道在区委组织部的认真指导下,认真落实中央和省、市、区委决策部署要求,以“x党建计划巩固提升年”为基础,深入学习宣传贯彻党的创新理论,进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,x党工委认真履行抓基层党建主体责任的职责,结合具体实际,认真贯彻执行,规范党员队伍、加强基层党支部建设,严格党员教育管理、强化党员政治、服务意识,让“学”的基础更牢固,“做”的标尺更鲜明。
(一)全面夯实党建责任。切实履行党工委主体责任和书记第一责任人职责,强化主责主业意识。强力推进落实“两个责任”示范点创建工作,认真做好党的方针政策宣传教育,全面落实意识形态工作责任制。年初,党工委书记与领导班子成员和各社区书记分别签订了x年党风廉政建设责任书,以及分管领域责任书,进一步明确了党工委的“主体责任”、纪工委的“监督责任”、班子成员的“一岗双责”,使责任真正传导到人、落实到人,使党员干部更加清楚自己承担的工作任务和责任。同时强化考评,从严问效追责。街道半年、年终进行党建工作考核,对社区党委书记抓党建情况进行述职、评议、考评,把督导考核、问责问效落到实处。
(二)严格抓好工作落实。按照区组织部要求,建立x街道x年上半年党建考核整改台账、党工委书记抓基层党建工作台账、“x党建计划”巩固提升工作例会台账、逐社观摩整改台账、三单台账等,将工作分解细化,逐项落实。通过建立台账,明确每月、每季度工作目标,记录目标完成情况,分析存在的问题及原因,为下一步工作打下基础。同时整改台账中明确整改事项、措施、时限和责任人,使整改工作件件有落实。
(三)定期召开党建会议。全年分管领导进社区党建调研x余次,党工委召开党建专题会议x余次,研究解决重难点问题x个。社区党委书记每月一次组织社区支部书记例会,听取支部书记意见和建议,商议支部活动开展,进行政策理论宣传及安排相关社区党建工作。每月组织一次社区大党委会议,发挥社区党委的主体带动作用,通过组织共建、资源共享、实事共办、和谐共促,有效整合社区优质资源,促进以服务群众为重点的社区建设、管理工作全面、协调、可持续发展。一年来,辖区单位参与各社区各党支部活动x余次,慰问老党员x余人。
(一)深学伟大思想。一是及时传达,全面动员。先后组织街道班子成员、社区两委干部、街道全体干部职工召开了动员会,及时传达xxx精神,对学习宣传工作进行全面部署。二是强化宣传阵地,营造浓厚氛围。充分运用微信平台、微信群、信息报、党建网、宣传专栏、电子显示屏等多种载体,及时更新各社区宣传专栏,在街道和社区微信公众号上持续发布党的十九届历次全会精神解读,制作社区宣讲信息报专刊,协调辖区设有电子显示屏的商户、企业等滚动播放宣传信息,在网格、支部微信群里积极宣传讨论党的十九届历次全会精神;积极发挥党代表工作室宣传阵地作用,组织志愿服务队开展灵活多样的宣讲活动,营造了学习宣传党的创新理论的浓厚氛围。三是举办多种学习活动,提高自身认识。街道组织机关党员及社区党员干部参观x纪念馆、x等系列类主题活动共x余次。四是采取灵活方式,注重宣传实效。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,根据不同对象、不同群体的需求,通过群众喜闻乐见的形式,持续开展互动式宣讲,把党的创新理论讲深说透,引导群众以实际行动贯彻落实党的创新理论。各社区成立党的创新理论宣讲团,采取专题讲座、研讨交流、知识竞赛、文艺宣传等方式,进院宣讲党的创新理论x余次。组织开展了集中宣讲、知识竞赛,“知心话儿给党听”等宣讲活动,开设病房里的“特殊讲堂”,对年老体弱的党员送学上门;组织参观x纪念馆,重温入党誓词。
总结。
经验,拓宽服务领域,提升服务水平;x党委结合“主题党日”,开展以党员志愿服务活动为抓手、结合自身实际的“暖阳行动”“书画”活动等系列志愿服务活动x余次。社区党委率先实现创新智能化管理,建立各类党员微信群(党员微信群、青年党员微信群),为老年人制作并发放印有社区二维码的“防走失卡”,发挥x服务品牌引领作用;x党委持续开展x等特色日常活动,密切了党群关系,切实增强了社区党组织的凝聚力、战斗力和创造力;谷水东社区党委建立支部书记微信群x个,党务工作群x个,以支部为单位的微信群x个,提升党的宣传引导。同时结合村改居社区特点社区拨付支部书记及支委党建专项经费x元,为社区工作人员、支委人员征订党报党刊拨付x万元,切实保障支部活动正常开展。社区每周安排现代远程教育课程,所有党员每月轮训x遍,加强时事政治学习,坚持思想建党。
三、
(一)主题教育成果扎实推进。街道积极巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是深入开展党员活动。开展“先锋路上先锋行”系列活动,设立“党员先锋岗”x个,“党员示范岗”x个,提高了党员的责任感和使命感。开展“亮身份、当先锋”活动,规范共产党员党徽佩戴,亮明党员身份。机关x名党员和社区x名党员率先亮出身份,争当先锋。二是表彰先进,树立榜样。x月x日x街道组织召开“x年党建、志愿者总结表彰暨x年工作部署会”,表彰x个基层先进支部、x个先进志愿服务队、x名基层先进党员、x名先进志愿服务者,极大调动了辖区党员和志愿者的积极性,增加街道的凝聚力,真正让党徽亮出来,让党旗飘起来,让党员的形象树起来。各级党组织书记、党员领导干部率先垂范,到支部讲党课。各社区及时召开座谈会、专题会,制定学习方案、学习计划,各项工作稳定推进。x率先尝试党员网格长兼任支部书记工作,其他社区也进行了安排,各社区抓党建工作思路清晰,方法得当,氛围浓厚,充分调动了各支部活力;在“七一”期间,还评选出优秀党员x名,并通过微信平台宣传优秀党员事迹,促使辖区党员向先进典型学习,真正做到思想上有触动、行动上有效果;社区书记、副书记、各支部书记带头讲党课,社区党员当“讲师”,将“不忘初心、牢记使命”主题教育与自身实际相结合,谈体会、讲做法,将“被动参学”变为“主动讲课”;加强社区支部建设。x执行党员示范岗轮流值班制度,接待辖区内居民诉求,帮助居民排忧解困,化解邻里纠纷等促进社区稳定和谐发展。
(二)组织生活形式不断创新。各支部严格落实“三会一课”、固定组织生活日、支部主题党日、经常性谈心谈话等党内组织生活制度,使严肃的党内生活成为锤炼党性、提高思想觉悟的熔炉,不断强化每个基层党组织自我教育、自我管理功能等制度。充分利用辖区资源,结合重要节日过好组织生活。x为庆祝中国共产党成立x周年,社区党委在“七一”前精心组织“六个一”系列活动向党的生日献礼,主要包括:放映一场红色电影,举行一次重温入党誓词,开展一次志愿服务,组织一次外出参观,召开一次座谈会,举办一次文艺演出,进一步增强社区党组织的凝聚力和战斗力;x不断丰富组织生活形式,积极组织党员参观魏坡村、x,开展微心愿认领、重温入党誓词、慰问困难党员、党史知识竞赛等丰富多样的活动形式,促使辖区党员坚定信念,不忘初心,激发党建新活力。
(三)基层基础建设持续加强。今年以来,街道党工委在抓基层打基础上持续用力,不断加大投入力度,改造提升社区服务环境,强化党建阵地建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。街道先后投资x万余元改造升级社区办公场地、活动场所,维护网线、电网等后勤设施,全力保障社区各项工作顺利开展。各社区注重培养社区工作人员的能力提升,为党建工作储备年轻和高素质的后备力量,今年社区工作人员共有x人递交了入党申请,x人参加了入党积极分子培训,严格按照程序发展和转正了x名党员。各社区还注重加大宣传报道,x的x多次被省、市媒体报道,各社区的党建等工作被市、区媒体报道x余次。机关支部和社区党委在人员少、任务重的情况下党务干事按时完成了全国党员系统的辖区党员录入工作,受到了区委组织部的认可和表扬。
(四)疫情防控工作稳步。一是发挥党工委班子龙头作用,严防严控。第一时间组建办事处领导小组,制定防控工作方案,快速构建“街道——社区——网格员——党员志愿者、各种社会力量”四级疫情防控工作体系,以街道党工委为龙头、以领导小组成员为抓手、以社区党支部为堡垒,以网格员为核心,联动各界力量,发挥“x力量”党员志愿者先锋模范带头作用;建立领导小组早八晚五工作调度会制度,自疫情开始连续多日召开调度会,根据防疫工作实际及时调整工作重点及方式方法,指导社区开展防疫工作;派出6个工作组(防治指挥组、应急处置组、后勤保障组、组织宣传组、维稳组、督察组),班子成员除包片社区外,任各组组长,身兼数职,冲在一线。针对本次疫情防控发展事态迅猛,各镇办以属地为单位各自为战,务求必胜的特殊情况,我办按照战时状态要求所有工作人员开展了“六快工作法”,报告情况要快,下达任务要快,执行指令要快,落实反馈要快,综合汇总要快,督查督导要快。确保及时应对不断出现的新要求新问题。二是发挥各级党组织、党员先锋模范作用,群防群控。办事处党工委要求各级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用,一是撒开“5个党委、47党支部、57个党小组”三级党建网,动员网格内党员凝聚力量,发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用,让党旗飘扬在防疫第一线;二是成立“x力量”党员突击队立足x,着眼全区,向防疫工作中的急难险重发起冲锋,协助弃管楼小区检查站排查外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导工作、支援高铁站外来旅客排查工作;三是强化政治引领,突出示范作用。办事处机关所有党员下沉社区,支援协助社区开展工作,发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众,形成群防群控格局。严格落实“党员三亮”,党员人人亮党徽、亮身份、亮先锋,党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴标识,引导党员在检查站卡点严防死守,在重点人排查、宣传教育引导群众等方面做表率。办事处自上而下建立工作微信群,畅通联系沟通渠道,带领广大党员志愿者进入“战时状态”,所有工作人员形成防疫工作日志,切实做到包片辖区人户底数清、重点人员状况清、特殊人员来源清、特殊地点管控清、外来车辆状况清的“五个清楚”,驻牢疫情防线。三是发挥各职能部门协同作战能力,联防联控。办事处党工委积极调动街道、社区、公安、卫生、市场、民政、物业及驻街单位等“八方”骨干力量,组建疫情防控网格专兼职工作队伍“树状图”,推进动员、宣传、排查、管控等工作深入开展,实现防疫网格布控,有效落实严防严控、联防联控、群防群控综合性防控措施,尽全力确保不漏一户、不漏一人。截至目前,已有派出所、市场监督管理局、区物业管理处以及新闻传媒中心、综合执法局等在职党员进社区单位参与社区防疫及宣传工作,真正体现了“一方有难,八方支援”。四是发挥全面工作布局能力,防疫工作两不误。办事处党工委正确判断当前局势,清晰肩负多项重担,要统筹做好疫情防控和辖区经济社会发展的关系,避免“只抓一头”。一是助力辖区复工复产才能给疫情防控工作提供更有力的支持,主动出击了解港务局等大型国企疫情防控开展情况,协调相关部门为企业生产物资的运输供应;二是迅速总结防疫工作经验,大力筑牢群防群控的社会治理体系,为下一步人口普查、党组织换届等重大事项打下前期基础;三是以党建为统领,创建了“x力量”党建品牌,“东西南北中,党领导一切”,以此次防疫为契机成立“x力量”党员突击队,充分发挥党员先锋模范作用,团结社会各方面积极力量,协助各社区开展多项急难险重工作同时,又参与到全区的疫情防控工作中去。
四、问题、不足及原因。
一是队伍建设有差距。目前x党员年龄普遍偏高,开展活动方式单一,支部书记与支委共有x人,x岁以上的占到x%,身体精力方面都感到较为吃力,但后备干部力量不足,缺少合适人员。x支部书记年纪偏大,后备力量不足。除了“两新组织”党支部外,社区x个党支部书记中有x个都是x岁以上的,今年来,社区针对支部书记队伍进行调整,后备队伍进行补充,但是整体上还是有较强工作能力以及愿意担任支部书记的人选还是偏少。
二是工作机制不健全。社区虽建立大党委共驻共建工作机制,但大党委单位的资源仍未得到完全有效整合、有效利用,活动的开展往往单方面依靠社区的组织,部分在职党员的共建意识不强,参与度不高,并不是积极主动参与党建活动。辖区两新党组织规模较小,人员流动性强,党员数量少,社区党建指导员发挥作用不明显。社区党建品牌有待进一步加强,工作不够扎实,宣传氛围不强,没有真正推出去。
三是党员管理不严格。社区上半年新转入应届毕业生党员x人,他们把党关系转入社区后,由于对党员的责任意识不强及工作需要等主客观原因,除了微信联系外,参与支部活动较少,受到党的教育较少,难以党员的标准要求自己,更不能发挥年轻党员的优势,一些党员的电话地址更换后容易出现失联现象。
五、下步工作思路。
(一)扎实推进思想政治建设。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,掀起学习新党章热潮。通过带领广大党员主动读原著、学原文、悟道理,开展“三会一课”制度、“书记上党课”、“开放式组织生活”“主题党日”等活动,严格组织生活,不断巩固学习效果、提高学习热情。二是拓展党建活动形式内容。x年街道将组织机关党员及社区党委以多种形式开展党的十九届历次全会精神学习,严格落实“七个一”活动:组织一次中心学习研讨、重温一次入党诗词、开展支部“主题党日”、讲一次专题党课、开展一次集中宣讲、进行一次“集中轮训”、开好一次高质量民主生活会、在学习成果转化为做合格党员的实际行动。要求党员写出。
心得体会。
并进行展览提高党员学习的自觉性、主动性。三是注重加强理论培训效果。明确培训目标。利用基层党校培训阵地作用结合各阶段的现实状况要求制定出今年明确的学习计划克服盲目性和随意性。丰富培训形式。机关党委采取“走出去、请进来”的方式“走出去”即到其他城区、企业学习党建工作的先进经验和做法;“请进来”即聘请市委党校、企业党务工作者、“两新”党组织负责人及社区先进优秀党员走进机关来进行培训。社区、企业采取知识讲座、先进经验交流会、典型事迹书面报告等形式丰富学习形式。提高培训质量。党务工作者多层次培训学习实行“封闭式”模式严格落实基层党组织书记学习时间排除其他干扰提升学习效果。选派优秀党员领导干部参加区委、市委组织的轮训和学习提高组织领导能力。
(二)重点发挥宣传阵地引领作用。一是多途径宣传。充分利用微信公众号、社区宣传版面、文化教育长廊、社区报等宣传平台,大力宣传社会主义核心价值观、党的创新理论、党的方针政策、为民利民信息等正面信息。二是树身边典型。大力挖掘“身边好人”,表彰“善行义举”,让先进人物看得见摸得着,鼓舞身边人。三是可党课公开。利用“三会一课”结合辖区老党员多的情况,将落实组织生活制度地点放在居民楼下、党员家中、小区广场。让群众知道到身边党员、支部的所思所想及积极作用,提高党员的荣誉感、自豪感和归属感。
(三)健全制度管理。一是健全各项制度。x年逐步健全党工委议事工作制度、集体研究制度、考评述职述廉制度、基层分包制度和班子成员分工负责三年制管理制度等,明确规范议事方法程序,明确责任,狠抓落实。二是完善考评机制。每半年对社区党委书记、支部书记、机关党员进行述职述廉评议。完善区域化党建工作机制,我街道辖区大企业x中机、机关事业单位、重庆公安分局、中学x所、小学x所,特别是x重机公司,有着良好的企业文化和党建经验。x年,街道将搭建好沟通工作机制,开展各类交流活动,互相学习。通过开展“在职党员进社区”活动,先与企业某个分厂少部分党员引进社区活动中来,采取就近服务、业务对口、时间灵活的方式先行先试。加大对辖区“两新”组织的排查摸底,引导要求符合建立党组织的“两新”组织成立支部。调动辖区企业和“两新”组织参与街道、社区党建工作,充分发挥“大党委”的优势,切实为辖区企业和“两新”组织排忧解难,吸引他们主动参与到党建工作中来。每月一汇总、每季度一讲评,通报到企业党委。
(四)加强四项保障。一是抓实思想保障。要坚持党建引领,树立各级各类人员抓好党建工作的思想,做到心往一处来劲往一处使。二是抓实人才保障。按照要求落实街道有四名以上人员抓党建,建立党建专职办公室、抓强配优,对党务工作者进行系统培训,形成梯队建设,x年表彰一批先进的支部和党员队伍,树立模范,调动“比、学、赶、超”的工作热情。三是抓实经费保障。今年我们结合辖区支部党员和党员志愿者人数实际,分门别类的制定科学的经费保障预算,不搞一刀切、不吃大锅饭达到公平、合理、科学。四是抓实阵地保障。社区不断挖掘潜力,开辟党员活动之家和党建议事室。积极与辖区企业联系共同管理开放式组织生活基地,积极推进开放式综合性党群活动服务中心为党员群众提供一站式服务,面积x余平方,目前方案正在修改中。
2020年,在市委的正确领导下,区委牢固树立“围绕中心、服务大局”的理念,注重抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破、抓创新增活力,党建工作整体水平得到有效提升。
一、党建工作完成情况及特色亮点。
(一)以党员干部为先锋,抓好做好疫情防控工作。
新冠肺炎疫情发生后,迅即成立街道疫情防控指挥部,严格落实省委、市委关于疫情防控各项工作部署,充分动员发动党员群众,主要完成以下3项工作。一是深入组织动员,构建防控体系。建立“党员先锋岗”x个,招募党员志愿者x人、群众志愿者x人,接收市直机关到社区报到党员x人,同时组织干部x人、社区工作人员x人、网格长(员)x人,在辖区小区设置x个人员出入检测点,进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅x条、展板x个,向居民发放宣传手册、活页x个,利用微信公众号发布信息x条,营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系工作人员上门取、电子转账三种方式,组织党员捐款x人,捐款率达x%,累计捐款金额x元。二是坚持党建引领,发挥基层治理功能。以推动城乡结合部疫情防控工作为有力抓手,充分发挥临时党委、联村党委、社区大党委、临时党支部的战斗堡垒作用,依托x支党员突击队,织密筑牢x、街道、村(社区)、网格四级防护网,构建党员带头全民参与的防控格局。与物业建立“3+1+n”联防联控机制,组成联防联控队伍,全面开展消杀灭工作。三是做好后勤保障,守护群众健康。领导干部始终坚守在一线、奋战在一线,真抓实干、迎难而上,在落实隔离区和集中隔离观察点以及各村封闭管理和值班值守工作的同时,做好医疗救治、生活物资保障、常用药品供应、居民供电供水、重点区域和公共场所消杀等后勤相关工作,保障人民群众身体健康,防止疫情扩散,为封闭管理和居民自我居家隔离提供了生活基本保障。疫情防控工作开展以来,尤其是出现确诊病例以来,上下万众一心,力克疫情,全力打赢疫情防控阻击战,获得了“市级先进集体”称号。
(二)以突出实效为前提,巩固深化主题教育成果。
一是抓常抓细,在学上打基础。制定巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果方案计划,围绕6个专题明确学习内容、方式方法、时间节点,确保各级党组织任务清、责任明;区委常委带头给党员干部上党课,为高质量推进奠定了坚实的思想基础;向全区x个党(工)委、x个党支部发放理论辅导书目、宣传图片x套,给x余名党员配发党章、党徽、党费证、口袋书,确保学习教育全覆盖、无遗漏;结合党员组织关系集中排查,摸清党员底数、理顺组织关系,通过严肃“三会一课”、民主生活会、民主评议等党内制度的规范运行,确保学习抓在日常、严在经常。二是激发活力,在做上有载体。统一设定每月的第一个周二为全区“固定组织生活日”,丰富党内组织生活;积极探索“互联网+党建”模式,在x党建网、“x组工”微信公众号设置“两学一做”专题版块,组织开展一日一晒、在线答题系列活动,x期专题共参与党员x人次,同时持续加大对基层特色做法、党员先进典型的宣传报道,扩大学习教育影响力;以“践行初心使命,庆祝建党99周年”为主题,开展重温入党誓词、特色微党课、知识竞赛、主题征文等系列活动,使学习教育入于心、见于行。截至目前,全区各级党组织开展主题活动x余场次,参加党员x余名;领导干部讲党课x场次,基层党组织书记上“x微党课”x余场次,受教育党员x名。三是知行合一,在改上出实招。持续改进作风,围绕“六个着力解决”,重点进行“六对照六联系六查找”,通过建立整改台账、明确时间节点,以党员干部个性化问题的整改实效为争做合格党员打下坚实基础;坚持问题导向,结合市委巡查组反馈情况,按照《整改落实方案》确定的x项内容,压实责任,强化措施,确保巡查组反馈问题整到位、改彻底;着力做好市级第八批后进社区整顿工作,切实解决党员干部队伍突出问题,夯实基层党组织领导核心和战斗堡垒作用。
(三)以宣传培训为抓手,全面加强思想政治建设。
坚持把学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话等纳入区委中心组学习和党员干部教育培训,区委中心组先后开展集中学习6次,邀请专家教授作专题辅导报告x次。深入开展“万所基层党校万场理论宣讲”及“百姓宣讲直通车”进基层宣言活动,将党的最新理论成果,以群众喜闻乐见的小品、戏曲、歌曲等文艺形式送到社区一线,先后开展各类巡演x余场次,培养省级先进基层党校x所,市级先进基层党校x所;加强道德建设,向基层发放道德讲堂光盘x份,开展社区道德讲堂x余场,邀请专家对x名文明单位负责人进行文明旅游相关知识培训,拿出x元对全区x位道德模范及身边好人进行帮扶慰问,打造社会主义核心价值观示范点x个;高度重视意识形态工作,制定下发意识形态工作责任制度,牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权,严格落实党委意识形态工作责任制,做到党委政府工作重点在哪里,宣传思想工作就跟到哪里。
(四)以夯实基础为目标,基层组织建设成效明显。
1.建立健全党建工作机制建设。不断完善提升基层民主科学决策,在x个城市社区全面推行“一征三议两公开”工作法,先后解决公益性、社会性重大事项x件,涉及金额x万元;建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制。年初,区、区属党(工)委、基层党组织三级层层签订了党建目标责任书,并对区属党(工)委实行了问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理,建立了书记抓党建工作台账,实行每季度上报任务清单完成情况;年中在对x个区属党(工)委进行考核的基础上,还对年初确定的x个社区、x个机关、x个学校、x个“两新”组织党建示范点和x个后进社区,按照不同标准进行考核,考核标准细分为x类x项x余条,为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。建立健全区域化党建,按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则,打破隶属界限,先后建立片区、产业和功能型党组织x余个;先后在x个办事处成立“大党工委”,在x个社区成立“大党委”,推行了“三联四共”工作机制,参与共驻共建单位党组织x个,共明确承诺事项x条,完成x项。
2.全面实施党建示范化工程。按照党建工作要求,紧密结合x工作实际,大力实施社区、机关和“两新”党建示范化工程。一是辐射带动,实施社区党建示范化工程。通过实施“六大红色工程”,按照党(工)委申报,组织部审核确定的原则,在申报的x个社区党建示范点中确定x个不同类型、各具特色的社区党建示范点,并按照“一点一策”的原则,引导培育对象结合自身实际,围绕社区服务创设活动载体。同时,着力将社区党建示范点与机关、学校和“两新”示范点,连点成片,着力打造党建示范区(带),每个示范区(带)以示范点为依托,辐射带动其他党组织的党建示范格局。比如x等成效明显,切实发挥了示范点的带动和辐射作用。二是示范引领,实施机关党建示范化工程。将x年确定为机关“党建提升年”,通过实施“基层党建规范化工程”“机关党员队伍建设工程”“机关党建载体创新工程”,着重打造机关党建示范点x个,在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份,做表率,我是党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”“七个一”红色系列活动以及固定组织生活日活动,不断增强党员先进意识和社会意识。截至目前,先后开展各类活动x场次,参与人数x余人次,为群众办实事好事x件。三是树立标杆,实施“两新”党建示范化工程。以开展“五个一”主题活动为重要抓手,以“两新”组织“星级创评、分类定级”工作为载体,将星级评定工作与创建“两新”党建示范点相结合,组织对全区x名“两新”党组织书记进行集中培训,全面提升综合素质,为创建工作奠定坚实基础保障。全区x家“两新”党组织申报了星级党组织创建工作,x月初组织对x家申请“三星级”以上的“两新”党组织进行了考核验收,党组织抓党建工作的积极性和主动性明显提高。
3.建立完善基层组织生活制度。建立健全了x区党员领导干部民主生活会制度、x区基层组织生活会制度、“固定组织生活日”制度和“开放式组织生活”制度,探索开发以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目,利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地,建立x区示范性开放式组织生活基地,创新党员组织生活形式,进一步提升基层组织生活的针对性,切实增强党组织的凝聚力和战斗力。截至目前,x区开放式组织生活基地已接待x批次x余名党员参加开放式组织生活。
4.扎实推进后进社区整顿。创新实施“x”工作法,即每个后进社区都安排x名区级领导干部、下派x名党组织“第一书记”、选派x个工作组和x个区直单位结对帮扶,形成了“四位一体”帮扶格局;坚持收集民意、解决问题和办结反馈三步走;进一步建立健全汇报督查制度和群众评议制度,确保了整顿工作的实际效果。截至目前,x个后进社区先后组织党员干部走访居民x余户,发放各类便民服务卡x余份,收集意见建议x条,投入整顿资金x万元、办理惠民实事x余件。
5.强化党员队伍教育服务管理。通过实施“一图三表五制度”办法,不断规范程序、健全制度,促进发展党员质量全面提高。已批准发展党员x名(其中女性党员x名,占x%,x岁以下x人,占x%,大专以上x人,占x%,非公企业及社会组织x人,占x%),党员结构进一步优化;开展党员组织关系集中排查、信息库采集、无职党员档案整理,圆满完成全区x名党员数据库采集、组织关系集中排查、x份无职党员档案整理和失联党员组织处置等各项任务;深化在职党员进社区“三步骤、四模式、五评议”工作法,引导党员积极发挥先锋模范作用;对全区x名流动党员按照一人一证、一人一档、一年一评的“三个一”模式强化教育管理;制定下发了《中共x区委组织部关于进一步规范党费收缴管理工作的通知》(涧组通〔x〕x号),组织各党(工)委对x年x月以来党费收缴情况进行了认真自查,重新核定党员党费交纳基数,确定交纳比例,完成党费补缴工作。
(五)以转变作风为重点,从严加强干部队伍建设。
一是突出领导班子和干部队伍建设。在完成年初x年度科级领导班子和干部考核的基础上,x月份由区委组织部会同区纪委组成x个考察组对全区x个科级领导班子和x名科级干部进行了为期三天的专项督导调研,为加强和改进领导班子建设提供重要的参考依据。制定下发了《关于集中调整科级后备干部的通知》,通过各单位的推荐上报,提供了后备干部的充足补充。通过加强对选调生在基层服务期间的跟踪管理,抓好新招录公务员队伍素质的提高,为优化科级干部队伍结构提供人才储备。二是突出干部日常监督管理。建立干部监督工作联席会议制度,制定了《关于落实科级干部个人有关事项制度的通知》《x区科级干部交流轮岗制度(试行)》等制度及意见;严格执行个人有关事项报告制度,两次组织全区x名在职科级干部认真填报领导干部个人有关事项,通过市工商局、公安局和房管局对全区x名科级干部的个人有关事项进行核查,强化干部日常监督。三是突出把好干部调整“三关”。在干部选拔任用工作中,遵循《条例》和干部政策法规规定,严格把好“三关”:把好民主推荐关。将民主推荐结果与阶段工作完成情况及干部年度考核的测评结果相结合;将会议投票推荐与个别谈话推荐相结合;将群众推荐、单位党组织推荐、领导干部署名推荐相结合。今年以来,两次在全区领导干部大会上发放符合推荐条件人员名册,实名推荐办事处书记、主任和拟重用副科级领导干部人选。把好考察识别关。考察方法上,除正常的谈话了解,还深入到考察对象的工作部门和工作现场,进行重点访谈和实地查看,听取考察对象直接领导和身边人员的评价,增强对考察对象德才表现及工作实绩的感性认识,提高干部考察工作的科学性、准确性。把好讨论决定关。坚持分层分类征求意见,强化对违规违纪情况的检查监督,认真听取考察组汇报,广泛征求纪检(监察)、综治、信访、计生等部门的意见建议。坚持党委民主决策制度,对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制。
(六)以党规党纪为准绳,深入推进党风廉政建设。
严格落实“两个责任”,区委带头履行主体责任,建立区委党风廉政建设主体责任清单,将落实“两个责任”纳入年度责任目标管理,通过调研督查、走访约谈、“一案双查”等形式层层传导压力;执纪审查力度持续加大,共受理群众来访x起,共查办案件x起,党政纪处分x人;持续开展常规巡察,受理群众来信来电来访、信访举报x件(次),转办、交办问题事项x件;严格落实中央八项规定,制作《x区落实中央八项规定精神政策图解手册》;开展“懒政怠政、为官不为”“风气监督检查”等x个专项治理,查处违反中央八项规定精神问题x起,给予党政纪处分x人;建立完善《x区党风廉政建设述责述廉制度》《x区廉政约谈制度》《x区党风廉政建设考评制度》等制度x余项,进一步织密制度之网。
二、下步工作打算。
下一步,x区委将按照“突出一条主线、强化三个重点、夯实四个基础”的工作思路,积极创新,扎实工作,全面提升党建工作水平,为x实现五个高质量发展提供坚强组织保证。
(一)突出“一条主线”。突出作风建设这条主线不动摇,把“不忘初心、牢记使命”作为党员的终身课题,作为一项长期的政治任务,持续深入抓好整改落实。严肃党内政治生活,认真落实中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度,督促党员领导干部参加指导下级民主生活会、参加双重组织生活,提高民主生活会质量,实现作风建设常态化。
(二)强化“三个重点”。一是全面提升基层党组织建设水平。按照市党建工作要求,结合x实际,按照“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路,以实施党建示范化工程为载体,打造一批业绩突出、特色明显、示范效果好的先进典型,全面推动党建工作在x的实施。在社区,加强社区工作者队伍建设,提高社区经费保障水平,抓好社区党建工作的创新,进一步放大社区特色品牌优势,充分发挥社区党组织“服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众”的重要作用;在“两新”组织,以开展党的组织“集中排查、集中组建、集中培训”活动为抓手,切实提升“两新”党组织“两个覆盖”水平。以开展“两新”党组织星级创评活动为载体,全面提高“两新”组织党建工作活力;在机关,巩固“机关党建提升年”活动成效,大力推进机关党员到社区服务、党员干部与群众结对帮扶等活动,引导机关党员强化宗旨意识,主动亮身份、树形象、作表率;在学校,将党建主题贯穿于课堂上、校园内、活动中,营造浓厚党建氛围,彰显办学特色,切实增强学校党组织政治功能,推进学校党组织和党的工作全覆盖。二是全面强化干部队伍建设。坚持党管干部原则,继续把“四优先、四注重和五不用”作为用人导向,以区委目标管理为引领,研究制定干部平时考评工作长效机制,逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察、换届集中考察配套衔接的考察体系,做到把优秀干部发现在平时,把干部基本情况掌握在平时。疏通干部出口,建立干部退出机制,对不称职、不胜任现职、工作有重大失误造成恶劣影响的干部,职务上进行免撤,纪律上给予处分。着力加强干部日常监督管理,探索建立对干部“八小时”以外的监督措施。采取个人报告、组织巡查,定期和干部谈心交流,及时掌握干部平时表现和个人动态,努力消除八小时外的监督盲点。加大干部任前监督力度,坚持由事后监督向事前、事中监督的转变。把监督关口前移,在严格执行规定的程序前提下,研究建立干部成长的全过程的监督管理体系,确保干部的健康成长。三是全面加强作风建设和反腐倡廉建设。深入开展全面从严治党专项监督检查,狠抓“两个责任”的落实;以追责问责为抓手,推动党风廉政建设工作向基层延伸,确保各项工作抓实抓细;把落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为一项重要的政治任务,紧盯重要时间节点,多措并举,推进作风建设不断深化;坚持把纪律挺在前面,用好监督执纪“四种形态”,用六大纪律的尺子衡量线索处置、执纪审查、执纪审理;认真落实下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情况制度,充分发挥区委反腐败协调小组职能,健全纪律审查工作组织协调机制,坚持执纪执法机关线索移送和协作配合制度;发挥巡察监督作用,重点检查被巡察党组织是否维护党章权威、贯彻从严治党方针、执行党的路线方针政策和决议,是否存在党的领导弱化、主体责任缺失、全面从严治党不力等问题;建立常规巡察与专项巡察相结合的工作机制,把巡察监督和派驻监督结合起来,紧盯重点人、重点事和重点问题,加强重要岗位和关键环节监督。
(三)夯实“四个基础”。一是夯实党建工作制度基础。严格落实“三级五岗”党建责任制,切实履行党(工)委书记“第一责任人”职责,健全完善“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制。进一步深化社区“大党委”体制建设,充分发挥“三联四共”工作法的效用,通过抓基础、抓机制、抓平台,实现基层组织、共驻共建、服务管理全覆盖,以社区党组织为纽带,整合机关、社区、学校、非公企业等各类资源,实现社区“大党委”全覆盖,全面提升工作合力。二是夯实党员组织生活制度基础。在全区大力推行“固定组织生活日”制度和“开放式组织生活”制度,充分利用区爱国主义教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地等x区示范性开放式组织生活基地,创新党员组织生活形式。三是夯实党员教育管理服务基础。通过实施“三大工程”(基础达标工程、素质提升工程、管理强化工程),切实做好党员发展和管理工作;围绕提高党员综合素质,采取个人自学、集中培训和集体学习等多种形式,强化对党员的教育培训,使党员学习教育常态化、规范化;结合全区“三社联动”工作,探索实行党员积分制管理,全面深化在职党员进社区服务“三四五”工作法和流动党员“三个一”管理模式,强化党性修养,充分发挥党员的先锋模范作用。四是夯实思想政治建设基础。抽调精干力量组成宣讲团,深入办事处、社区开展集中宣讲,同时,以科学理论进基层和“万所基层党校万场理论宣讲”活动为载体,用群众语言讲好理论故事。加快网上党校、微博微信党校等新型党校建设,争创省级先进基层党校x所,市级先进基层党校x所,省市表彰优秀党课教案x-x篇的目标任务;深入学习宣传道德模范及身边好人,完善帮扶慰问机制,力争推出更多“中国好人”“x好人”“最美x人”,充分利用“社区美•好人颂”活动,加强对道德模范和身边好人的宣传力度,并在基层广泛开展“道德模范在身边”事迹展览展示、巡讲以及“传帮带”活动。继续开展德行教育、学习和争做美德少年、童心向党、向国旗敬礼等活动,评选推荐一批省、市、区“美德少年”;建立各项规章制度推动各级党(工)委落实意识形态工作责任制。组织开展我区意识形态工作专项督查和全面督查,对造成意识形态领域重大事件的责任人进行严肃追责问责。