银行是一个重要的金融中介机构，促进了经济的发展和稳定。接下来我们一起来看看一些银行总结的典型问题及解决方法。
银行工作证明
招商银行股份有限公司洛阳分行：
兹有我单位员工___，属我单位___(正式、临时、聘用)员工，身份证号码为______________，在我单位已工作年，职务______，月均收入为_________。
单位人事部门电话：
单位签章(公章或人事管理部门章)。
银行经办人员于______年___月___日以___(电话、上门等)方式进行了客户身份、收入情况核实。
经办人员签字：
银行办卡工作证明
________：
兹证明_____是我公司员工，身份证号：________，在___部门任_____职务。至今已工作__年_月，年总收入约为___元(人民币大写：__元)。本证明仅用于证明该员工在我公司办卡工专作用的工作。
特此证明。
单位签章:_________。
____年____月____日。
银行工作证明
致招商银行支行：
至今为止，其个人收入为入为人民币(大写) ********* 元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：
日期：****年***月***日
工商银行工作证明
某某学校：
兹有贵校_____学生在我行_____岗位实习。实习期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，该生在我行实习期间表现优秀，完全能够胜任本职岗位的工作。经过我单位考核，该生在本月份评为优秀员工。非常感谢贵校培养出这么优秀的员工。现在该生在我单位已经实习结束，特此证明!
_____年_____月_____日。
工商银行工作证明
系本单位xxx(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作xx年，目前在本单位担负xx职务。目前该职工的最高学历为xx，近一年内该职工的均匀月收进(税后)为xx元人民币。
本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而致使贵行经济损失，愿承当相应责任。
银行工作证明
____银行分行：
职务是________，岗位为________，职称是____________。
其身份证号码为:____________ 。
其平均月收入为________人民币(大写)_ 。
此证明仅供该职工申请贷款或者其他个人申请贷款使用。
以上信息属实，否则，我单位愿意承担由此引起的法律责任。
单位地址：____________
联系电话：____________
单位(盖章)
____年____月____日
银行办卡工作证明
日前，中国人民银行发布：关于信用卡业务有关事项的通知，对信用卡利率标准、免息还款期和最低还款额、预借现金业务等作出了新的规定，信用卡新规自1月1起实施。剁手族透支的利息相比现在,最高可能打七折,免息期还可以超过60天,甚至每个月的最低还款金额还可以和银行进行协商。
变化一：透支利息最高每日万分之五可打七折。
目前，各家银行的透支利息是每日万分之五，折合成年化利率高达18.25%。此次《通知》取消了现行统一规定的信用卡透支利率标准，实行透支利率上限、下限区间管理，透支利率上限为日利率万分之五，透支利率下限为日利率万分之五的7折。也就是调整之后，日利率万分之五则变成上限，而下限则在万分之五上打七折，即万分之3.5，也就是说，以后银行收取用户透支利率将在0.035%―0.05%之间。
新规实施以后，大家办信用卡可以挑挑拣拣，选择透支利率相对较低的了。
此外，新规规定，信用卡透支的计结息方式，以及对信用卡溢缴款是否计付利息及其利率标准，由发卡机构自主确定。
变化二：滞纳金改叫违约金。
账单到期时还不上最低还款额?那就必须交滞纳金了。信用卡滞纳金指的是持卡人在信用卡到期还款日实际还款额低于最低还款额的情况下，最低还款额未还部分要支付滞纳金。
目前，银行收取的滞纳金比例由央行统一规定，为最低还款额未还部分的5%。一名用户信用卡消费了1万元，最低还款额为1000元，到期还款日之前没有还款，银行目前收取的信用卡滞纳金大多为1000元乘以5%，在实际收费中，滞纳金收取最低1元。需要注意的是，滞纳金收费的基数是最低还款额未还部分。
不过，由于各家银行政策不同，所设的最低额度也不尽相同，目前各行对于滞纳金最低收费标准不一，工商银行、农业银行、建设银行、浦发银行的滞纳金收费标准中，对于最低收费标准要求较低，没有门槛或者有5元起的最低收费标准。而招商银行、交通银行、兴业银行、广发银行等最低滞纳金收取标准为最低10元或20元。此外，部分银行还设置了滞纳金收费上限，工商银行规定滞纳金最高收取500元，华夏银行最高收取元。
在信用卡新规中，央行取消了信用卡滞纳金，但这并不等于还不上也不用罚钱，而是改为由银行收取“违约金”。在《通知》中，央行规定，对于持卡人违约逾期未还款的行为，发卡机构应与持卡人通过协议约定是否收取违约金，以及相关收取方式和标准。也就是说，今后违约金怎么收取，可能将由信用卡中心与持卡人共同决定，持卡人将有机会货比三家。
不过，多位银行业人士表示，这还不能代表持卡人有了完全的议价权，“比如降低甚至免收逾期违约金，持卡人可能延迟很久还款甚至不还，这样银行就要背负坏账增加的风险，所以预计和此前不会有很大变化”。
银行贷款工作证明
兹证明_________（先生/女士）系本单位_________（1、正式工；2、合约工；3、临时工），已连续在本单位工作_________年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为_________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入（税后）为_________元人民币。本单位承诺以上情况是正确属实的`，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。特此证明。
_________。
20______年___月___日。
招商银行工作证明
招商银行_____分行：
兹证明_________为本单位正式员工，部门任职：_________，工龄______年;年收入_______万(_______万元整)。
特此证明！
(另本份证明仅用于申请办理招商银行信用卡，不做其它任何用途，且本单位不承担任何相关责任。)
单位公章：____________
日期：___________年_____月_____日
招商银行工作证明
兹有我单位员工__________，属我单位________（正式、临时、聘用）员工，在我单位已经工作_____年，职务__________，月均收入为__________。
单位人事部门电话：__________。
单位签章（公章或人事管理部门章）。
_____年_____月_____日。
银行贷款工作证明
兹证明_______系我单位员工，该员工：
1、现任职务为_______；
3、月均收入总计人民币_______元，其中工资及津贴收入为人民币_______元，奖金收入为人民币_______元，已代扣代缴个人所得税_______元；（提供《税收转让专用完税证》复印件一张）。
4、因向银行借款或担保，第_______次（大写）出具收入证明。
我单位保证上述填写内容真实。
人事劳资部门或财务部门联系电话：______________。
人事劳资部门或财务部门联系人：__________________。
_________。
20______年___月___日。
银行实习工作证明
兹有____________大学_____________学院_________专业__________于_____年____月____日至____年____月____日在______________支行实习。
该学生实习期间主要在我行信贷部处实习，主要学习银行借款业务简单的操作流程及注意事项。
该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂得地方，能够向经验丰富的职工请教谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。作为金融专业的学生，在工作中表现出了扎实的金融理论基础，对工作认真负责，做到学以致用，保质保量的完成工作任务，体现出其较高的职业素养。同时，该学生严格遵守我行的各项规章制度，实习期间从未缺勤、迟到，尊敬我行工作人员，并与同事和睦相处，与其工作的员工都对该学生的表现表示赞许，并予以肯定。
情况属实，特此证明。
（盖章）。
________年_____月_____日。
文档为doc格式。
银行实习工作证明
在__________大学生就业实习基地实习（/或者__________公司__________部门实习）。
工作期间表现良好，有效地帮助了_________作了_____________。（/可选）。
特此证明。
_________大学生就业实习基地（/或者________公司）（盖章）。