最新三亮一创活动实施方案范文(17篇)

时间:2023-12-15 08:28:09 作者:影墨

在制定活动方案时,我们需要考虑活动的目的、参与人员、预算和风险等因素。这些活动方案范文涵盖了不同类型的活动,你可以根据自己的需求选择适合的方案。

学校一创双优教育活动实施方案

全市“一创双优”集中教育活动开展以来,我作为单位主要负责人,在按照市委统一部署,抓好市人社局“一创双优”集中教育活动的同时,我坚持以身作则,带头学习、带头查摆、带头整改,现将我个人的自查情况报告如下:

一、查摆措施。

按照集中教育活动深入查摆、解决问题阶段任务要求,对照个人思想、工作实际,端正态度,抱着把问题查准查透的思想,采取多种措施深入开展查摆。

(一)以学习促查摆。一是深入学习活动教材,学习党的理论著作,学习国家有关法规政策,学习段喜中书记在全市领导干部大会、“一创双优”动员大会讲话精神,对照自己的思想工作实际进行反思,在思想观念方面有了新的认识。二是随我市党政考察团到豫北五市、山东两市进行考察学习后,通过现场观摩、经验介绍、实地考察,对自身存在的不足有了更加全面的认识。三是带头参加市发改委、市统计局、市审计局、市财政局专家举办的专题讲座,进一步开阔了视野,提高了认识。

(二)广泛征求意见和建议。一是开展广泛的谈心活动,与班子成员谈,与中层干部谈,与广大干部职工谈,谈工作、谈理念、谈思路,通过广泛的谈心活动,进一步找到了自身存在的不足,学习了其他同志的优点,了解了大家的想法,增进了队伍凝聚力。二是召开了重点科室、局属单位负责人参加的务虚会,通过座谈,征集了一些意见和建议,对进一步完善自我、改进工作发挥了积极作用。三是开门查摆,到省人社厅汇报工作征求意见,到县(区)基层调研征求意见,向广大干部职工发放意见表,征求意见的和建议,对推动活动深入开展发挥了积极的作用。

(三)接受案例教育和警示教育。对近年来人事招录、人事考试、就业资金、医保基金、军转安置、养老基金、失业基金、中午禁酒、婚丧喜庆事宜大操大办等十三件涉及人力资源和社会保障工作以及干部作风方面的典型案例进行了深入学习,到省内黄监狱接受警示教育,做到了警钟长鸣。

(四)认真汇总梳理。对于各方面征求到的意见,我进行了认真汇总和梳理,结合个人的自我查摆和日常工作中发现的问题,主要有五个方面的问题。

二、存在的突出问题。

在思想观念方面:创新性工作措施还不够,对人事人才、社会保障所面临的新情况新问题缺乏系统研究,有时感到研究政策较少。在工作中有时还受到思维定式影响,突破旧框框、旧体制、旧机制的力度不够。

在工作作风方面:一是抓工作不够具体,安排多,检查少,奖惩激励机制不够健全,存在抓落实不到位的现象。二是整个部门的工作效率、服务水平有待提高,队伍存在工作不主动、不负责任、推诿扯皮和不作为、慢作为等现象。

在抓班子、带队伍方面:忙于会议和日常工作事务,和班子成员交流少,和同志们谈心少,对整个队伍的思想、组织建设抓的不紧,盯得不死。特别是对个别干部思想作风不扎实、个别干部存在“官本位”思想、整个队伍中个别干部年龄偏大等群众集中反映的问题缺乏工作力度。

在工作推进方面:一是事业单位人事管理还不够规范,面对新形势,一些程序的制定和落实进度较慢。二是职工退休审批程序还有待进一步完善,需要在便民、快捷上下功夫。三是企业军转干部联席会议机制还需要健全。

在廉洁自律方面:有时对自己要求不够严格,有时有公车私用现象,有时招待标准过高,有时有吃请、请吃现象。

三、整改计划。

针对这些问题,我建立了个人整改台账,明确了整改时限,制定了整改措施,下一步将逐项抓好落实。

(一)加强学习,树立创新意识。一是加强政治理论学习,拓展视野、拓展思路,拓展能力,为创新工作夯实基础。二是加强调研,进一步掌握全市人社工作基本情况,摸清基本情况和底数。三是注意分析人社工作面临的新形势,分析工作中存在的问题,及时提出有针对性、预见性的办法和应对措施。

(二)建立完善制度,规范机关管理。一是建立工作台帐,用台帐督导工作。二是建立督导机制、完善考核机制。认真解决工作中效率不高、服务不到位等问题。三是建立工作责任制,公开服务承诺。四是完善党务、政务、财务等方面的制度。靠制度推动工作,创新思维方式,建立领导机制、工作机制、督导机制。

(三)抓好班子,带好队伍。一是每年对班子成员及中层以上干部定出创新课题,将其工作重点、难点、亮点及创新工作列入台帐。二是积极开展谈心活动,和班子成员经常沟通交流,与其他同志一年不少于1至2次。三是定期召开专题民主生活会,开展批评与自我批评。

(四)创新思路,抓好各项工作的落实。一是认真落实政策,积极推进实施绩效工资。二是稳步推进事业单位人事制度改革,逐步实现事业单位人员由身份管理变为岗位管理。三是加强专业技术人员队伍管理,积极推进职称聘后管理,解决干好干坏一个样的问题。四是制定完善职工退休审批制度。建立职工退休审批专家库,每次审批随机抽取专家,县区一次50人,市直一次20人审批,实行上门服务。一站式办公,集中审批。五是建立企业军转干部联系会议内部运作机制。对军转干部反映的问题建立协调机制、落实机制,确保军转干部整体稳定。

(五)强化服务,优化发展环境。一是加强思想教育,提出促进就业像对待自己孩子、强化社会保障像对待自己父母的工作要求。二是强化干部职工服务意识,强化宗旨搞服务,换位思考搞服务,明确职责搞服务,树立形象搞服务,切实提高服务水平和服务质量。三是加强监督检查,凡出现吃、拿、卡、要等现象,严格按照《濮阳市人力资源和社会保障局行政问责暂行办法》及有关制度规定追究责任。

四、整改取得了初步成效。

通过建台账,抓落实,目前对一些方面的一些问题,已经采取了整改措施,取得了初步成效。

(一)创新思想观念,进一步理清了工作思路。结合人社工作面临的新形势、新任务,通过学习、借鉴先进经验,我认为人社工作要想在经济社会发展中找到作为,必须坚持“围绕主线,服务大局,突出重点,稳中求进”的总体思路,坚持“大人才”、“大民生”、“大就业”、“大保障”、“大服务”的工作理念,坚持目标管理、责任制推进的工作机制,突出就业、社会保障、人才服务、人事制度改革、公务员队伍管理等重点工作,统筹安排,有序推进。

(二)加强监督管理,严肃了纪律。明确了工作纪律。第一,今后局行政班子例会、局党组会议在双休日或晚上召开,一般不占用工作时间。第二,在全市“一创双优”集中教育活动期间,对违反中午禁酒、婚丧嫁娶等廉政纪律或效能投诉查证属实的,从严处理。第三,严格执行机关各项管理制度,对违反公车使用、公务接待、财务等纪律的',从严处理。第四,严格请销假制度,班子成员、科室长、局属单位班子成员外出,包括节假日在内,必须向一把手请假,一般干部由主管领导批准。第五,在全市“一创双优”集中教育活动期间,除特殊要求,不安排参加会议以外的外出考察、交流、洽谈活动。

(三)创新制度办法,解决了一批社会热点、难点问题。一是将群众关心、社会关注的5大类53项业务工作项目、政策依据、工作程序、办理时限、责任科室(单位)、责任人、联系方式等内容面向社会进行公开承诺,主动接受社会监督,并明确规定效能投诉查证属实的要对部门和个人“一票否决”。二是制定了企业职工退休审批实施办法,完善了机关事业单位进人程序,对企业职工退休审批、人事手续办理实行集中审批、一站式服务,进一步提高了工作效率。三是职称评聘实行指标一次下达、当年不再递补的办法,通过量化积分、按成绩层层推荐、召开专家评委会、异地评审等程序,有效避免了人情因素,确保了公平公正。四是协调周边三省七市,建立了三省七市劳动能力鉴定协作机制,今后对工伤、病退鉴定实行异地聘请专家、异地鉴定等方式,确保了劳动能力鉴定的准确和公正。五是初步解决了一批信访“老大难”问题,一些历史遗留问题得到了有效解决,为维护社会稳定发挥了积极作用。

(四)强化服务意识,为社会办理了一些实事好事。一是积极推行人才公开招聘工作,为我市卫生系统公开招聘200名工作人员,目前笔试工作已经完成,正在组织面试。二是建立了医疗保险门诊统筹制度和异地就医结算制度,城镇居民看病、报销费用更加方便、快捷。三是使用扩大失业保险基金支出范围试点政策,为市针纺服装公司、金地商厦两家破产改制企业职工支付经济补偿金缺口275.24万元,惠及465人,为我市国企改制提供了资金保障。四是组织开展国家、省“人民满意的公务员”先进事迹巡讲活动,在公务员队伍中进一步弘扬了新风正气,营造了干事创业的良好氛围。五是与中原油田人力资源处签订了关于共同促进濮阳人力资源社会保障事业发展的合作协议书,进一步加强油地人力资源共享、油地共建工作。

虽然在集中教育活动中,自己查出了一些问题,采取措施初步解决了一些问题,但是与组织的要求相比,与社会各界的期望相比,我还有许多的工作要做,还需要再接再厉,贯彻好市委、市政府的工作部署,执行好上级的有关政策,抓好班子、带好队伍、创新观念、完善制度、优化作风、优化环境,带头抓好各项任务的落实,用“一创双优”的精神推动人社工作发展,为建设富裕、和谐、美丽新濮阳做出自己应有的贡献。

学校一创双优教育活动实施方案

按照党委政府安排,根据分工分线要求,结合开展尤其对正在开展的“一创双优”学习活动,在领导和同志们的帮助支持下,做了一些工作,也取得了一些成绩,但客观地说,无论是工作实效,还是个人自身建设,都还存在着一些问题和不足。主要是:

一是从思想上看,解放深度不够。习惯于用旧观念看问题,以老经验办事情,导致视野不够宽、思维不够新、思路不够活。

二是从作风上看,动真碰硬不够。在实际工作中,遇到阻力和难题,有时会因为怕得罪人而产生一种懈怠情绪,如在分管的工作中,有时会遇到矛盾绕道走,缺乏认真、顶真、较真的工作态度。

三是从工作上看,能力水平不够。由于平时对学习抓得还不够,尤其是学习科学发展观有关理论与分工的实际工作在如何有机结合上,所进行的思考和探索都做得不够,以致在实践中常常感到在本领和能力上有欠缺。对照新形势、新任务和科学发展的要求,亟待提高履职水平。

四是从自律上看,严于律已不够。实事求是地说,虽然本人一直注重并能够自觉遵守廉政方面的'原则性规定,但在个别细节和小节上,也还有一些需要克服和改进的地方。

根据排查的不足,按照组织的要求,为更好地开展工作,做出成绩,本人将在今后努力做好以下二点:

一是努力虚心学习。牢固树立加强学习、不断学习、终生学习的观念,做到认真参加组织安排的学习实践科学发展观等各种学习活动,同时注重自觉抓好自学,努力通过学习促进知识更新、加快观念转变、推进思想解放、提高工作能力。

演讲发言。

我的发言完了,敬请领导和同志们批评、帮助。

创先争优先进党委发言材料。

机关党员在创先争优民主生活会上的讲话稿。

2011年民政干部党建周年讲话。

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学校一创双优教育活动实施方案

县委决定在全县开展“创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境”集中教育活动。为确保活动开好局、起好步、氛围浓,切实抓好学习教育工作,结合我乡教育工作实际,特制定如下工作方案。

指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕建设富裕、和谐、美丽新的奋斗目标,紧密联系思想工作实际,坚持把学习教育贯穿活动始终,坚持以自我学习、自我教育为主,吃透精神,深入开展学习讨论活动。通过强化学习、深入讨论,深刻认识开展“一创双优”集中教育活动的重大意义,破除妨碍科学发展的思想观念,树立合心合力,共谋发展的和谐意识;树立时不我待,奋起直追的赶超意识,努力开创县经济社会发展新局面。

学习内容。

以《全市“一创双优”集中教育活动学习资料汇编》、市委书记段喜中在县调研讲话和县委书记张建国在全县“一创双优”集中教育活动动员会上的讲话为主要学习内容,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习十七大以来历次中央全会精神以及加强党的建设特别是有关作风建设的重要论述。学习省委关于“四个重在”、“三具两基一抓手”的工作要求。学习市委、县委关于“一创双优”集中教育活动的有关文件及市委、县委、教育局领导同志的讲话。县教育局开展“一创双优”集中教育活动相关文件。学习党纪、政纪方面有关党风、廉政、效能、纠风的规定。重点学习领会段喜中同志提出的“三带头九讲”、“树立三种意识”、“五个需要思考的问题”等。各学校也可结合各自实际增加学习内容,编写自己的学习教材。

学习形式。

采取中心组学习与组织专题辅导、集中学习与个人自学、全面学习与重点学习、分析讨论与查摆问题、学习讨论与外出考察相结合的方法。要列出若干专题,提出学习主题、阅读篇目、阅读时间和思考重点,集中学习时侧重于发言讨论。活动办公室要组织教育系统干部职工外出学习,对口邀请相关专家领导进行辅导。要对照全面建设富裕、和谐、美丽新的奋斗目标,围绕段喜中同志提出的五个需要思考的问题,深入开展专题讨论,查摆各自的差距和问题,理出各自的`工作目标和工作思路。各学校要采取看光盘、听报告、召开座谈会等灵活多样的方式方法,创新学习形式,深化学习效果。

学习督导。

中心校“一创双优”集中教育活动办公室督导组要认真检查督导各学校的学习情况,调阅抽查重点单位、重点人员的学习笔记。每周二之前各督导组要从所督导的单位中选出3-5篇优秀讨论稿和心得体会文章报活动办公室,活动办公室择优上报局活动办公室。活动办公室要对学习情况进行考试验收,考试结果在全乡通报。

重点活动。

1、编印系列学习材料。发放《市“一创双优”集中教育活动学习资料汇编》(系列),印发段喜中同志在县调研讲话、张建国同志、吴公芳同志在全县“一创双优”集中教育活动动员会上的讲话,作为“一创双优”集中教育活动学习资料。

2、组织3场报告会。集中教育活动期间,分别邀请专家和局领导作3场辅导报告。

3、观看2部影片。x月中、下旬,分系统组织全乡领导干部集中观看《焦裕禄》、《红旗渠》两部电影。

4、组织1次“爱我家乡,共建美丽新”主题演讲比赛。根据局活动办公室通知精神,xx月中旬至xx月中旬组织“爱我家乡,共建美丽新”演讲比赛,择优推荐参加县教育局举办的演讲比赛。

5、组织1次“一创双优”集中教育活动征文比赛。活动办公室x月xx日前发出通知,号召全县广大教职员工结合“一创双优”集中教育活动,撰写理论文章、心得体会,报送中心校“一创双优”集中教育活动办公室,于x月xx日前评出一、二、三等奖文章若干篇,择优向局活动办公室推荐。

6、组织2次学习考试。20xx年xx月底和20xx年x月中旬,对中学领导班子、学校校长组织2次考试验收,考试结果在全乡通报。

学习要求。

1、切实加强领导。各学校要高度重视,把“一创双优”集中教育活动作为全乡当前的一项重大政治任务摆上工作的突出位置,列入重要议事日程,抓好抓实。学校领导干部要高度重视学习,中心校领导带头、各学校一把手带头,切实发挥好表率作用,扎实推进学习教育的各项工作。

2、保证学习时间。要用足用活25天的学习时间,集中学习不得少于10天,每周二、四下午和周六全天为集中学习时间,自学时间可自行安排,但不得少于40学时。集中学习要做好笔记,并结合思想实际和工作实际撰写心得体会。要严格执行签到制度、请销假制度、补课制度,集中学习必须全员参加,因特殊情况不能参加集中学习的,事后要及时补课,确保学不漏人、人不漏课、课不漏时。

3、营造学习氛围。各学校要密切关注学习教育工作的进展情况,深入挖掘、大力宣传报道各学校开展学习活动的新举措、好做法,多角度、多途径、全方位搞好学习教育工作的宣传。各学校要通过黑板报、宣传栏、宣传标语等形式广泛进行社会宣传,迅速掀起学习热潮,营造出浓厚的学习氛围。

4、搞好学习总结。“一创双优”集中教育活动结束后,各学校要对学习教育工作进行全面回顾,撰写不少于3500字的学习总结,个人要写出不少于xx字的学习总结。学习总结不能泛泛而谈,要具体详实,有事例、有思考、有措施。各学校学习总结于201月10日前报送中心校“一创双优”集中教育活动办公室。

学校一创双优教育活动实施方案

根据市委《关于在全市深入开展“一创双优”集中教育活动的实施方案》精神,为切实抓好局机关“一创双优”集中教育活动大讨论阶段活动,制定本实施方案:

一、目标要求。

开展创新思想观念大讨论活动,要深入贯彻落实党的十七大精神,以科学发展为主题,以机关干部为重点,以学习、讨论、查摆为主要形式,坚持学习贯彻始终,开展讨论贯彻始终,摆问题贯彻始终,促使局机关广大干部群众进一步牢固树立机遇意识、创新意识、拼搏意识,用超前的理念、超前的思路、超前的谋划、超强的力度、超常的做法、超硬的作风,全面创新思想观念,实现教育体育事业又好又快发展。

二、主要内容。

创新思想观念是贯彻落实科学发展观的客观要求,是我局各项工作争一流、全面工作上台阶的形势需要,是促进教育体育事业又好又快发展、构建和谐富裕文明新济源的思想基础。要下大力气做好大讨论阶段的各项工作,在大讨论中全面创新思想观念,不断推进教育体育工作的全面进步。具体要做到“三破除,三树立”:

一要坚决破除反应迟钝、被动应付的落后思想,树立机敏迅速、乘势而上的机遇意识。重点解决局机关部分干部职工对教育体育工作形势等方面的模糊认识,解决其科学分析问题能力不强,发现机遇、把握机遇能力不强,自觉发展、加快发展愿望不强的问题。进一步明确教育转轨时期的指导思想,进一步探索素质教育工作的思路途径。教育广大干部群众把思想凝聚到市委关于教育体育工作的重大战略、重大部署上,凝聚到推进教育体育事业加快发展上来,扫清一切不利于加快发展的认识误区和思想障碍,主动出击、抢占先机,增强创造性做好工作的自觉性、主动性,切实把机遇转化为加快发展的动力,转化为实实在在的发展业绩。

二要坚决破除满足现状、低标准工作的落后思想,树立未雨绸缪、敢为人先的创新意识。重点解决局机关部分干部群众中存在的满足现状、不思进取、拖拉散漫、工作平淡的倾向和不敢创新、不愿创新、因循守旧的思想意识,树立强烈的紧迫感和责任感,增强发展的前瞻性,敢于突破旧框框的束缚,敢于突破过去的经验和做法,想别人所未想,干别人所未干。

三要坚决破除盲目乐观、不谋事干事的落后思想,树立闻鸡起舞、只争朝夕的拼搏意识。重点解决部分干部群众对教育体育近年来取得的成绩盲目乐观,陶醉于已取得的成绩和荣誉上,而看不到工作中存在不足的问题。教育广大干部职工认清教体工作目前面临的形势,以创建全国教育强市为目标,以“教育质量管理年”活动为主线,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握“和谐、管理、质量、发展”四大主题,强力推进教体事业又好又快发展,为建设富裕、文明、和谐新济源提供强有力的智力支持和人才保障。

三、活动安排。

第一,理论学习。

1、组织形式:以组织学习和专题讲座相结合,在重点学原文的同时,举办主题讲座,由局领导主讲。

2、学习内容:主要学习国家领导人党风建设、科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、加快城乡一体化建设、建设社会主义新农村、推进经济社会又好又快发展等重大战略思想和相应的教育法律法规及业务知识。(具体安排见附件一)。

3、专题报告及讲座:积极参加全市组织的专题报告会;结合教育工作实际,邀请教育专家做专题报告;局领导和相关科室负责人做专题讲座:(具体安排见附件二)。

4、学习时间及要求:

学习时间安排:每周二、四下午和周六全天为集中学习讨论时间,自学时间可自行安排,但不得少于40学时,集中讨论学习时间不得少于5天。

学习要求:每次集中学习讨论都要认真做好文字记录,每次学习都要写出不少于1000字的心得体会,(用稿纸书写,不得写在学习笔记上。)每次讨论都要写出不少于1000字的发言稿,每次活动都要收集装订成册。

每周二之前各科室要将上周讨论总结和至少一篇优秀讨论稿报“一创双优”办公室。办公室将根据各科室报送情况择优在教育网站上刊登。

大讨论阶段结束后,每个人都要结合个人思想实际和工作实际,写出一篇不少于xx字的总结,各科室要写出不少于3000字的总结,并送交局“一创双优”办公室。

第二,大讨论。

专题一:以创新思想观念为主题,就如何探索素质教育途径展开讨论,实现思想观念的创新,推动教育改革,保证新课改工作的落实和素质教育的实效。

责任领导:

组织责任人:

责任科室:办公室、教研室。

专题二:以优化干部作风为重点,就创建全国教育强市需要什么样的干部作风展开讨论。

责任领导:

组织责任人:

责任科室:

专题三:以党风廉政建设为重点,重点讨论教育管理与经济社会发展的关系,与社会和谐稳定的关系,与新农村建设、城乡一体化的关系。

责任领导:

组织责任人:

责任科室:计划财务科、纪检监察室。

第三,演讲比赛。

3月11日,以党支部为单位,在全机关开展一次“济源是我家、发展靠大家”演讲选拔赛活动。然后选拔1-2名优秀选手参加市里的比赛,力求取得优异成绩。

第四,查摆问题。

在学习讨论的基础上,围绕学习和讨论的内容着重查摆四个方面的问题:

一是“思想不新”的问题。有的人不想学、不愿学、不善学,浅尝辄止、断章取义、照抄照搬,创新能力不强,满足于现状,凭老经验、老方法办事,缺乏对经济社会发展的深层思考和长远谋划。特别是思想观念不适应素质教育的要求的问题。

二是“工作不实”的问题。有的干部作风浮漂、精神不振,因循守旧、不思进取,热衷于做表面文章,弄虚作假,欺上瞒下,说的多、干的少,不讲效率、不求效果。特别是不适应创全国教育强市的要求的问题。

三是“作风不硬”的问题。有的干部服务意识不强,工作主动性不够,碰到困难就退、碰到矛盾就避、碰到难题就推,不作为、乱作为、搞特权,门难进、脸难看、事难办。特别是不适应建立和谐社会需要的问题。

四是“落实不力”的问题。有的干部大局意识不强,对决策部署执行乏力,合着自己的就干,合不着自己的就推,对上欺骗领导、对下糊弄群众,致使问题得不到解决而造成群众集体上访。

查摆问题要在3月23日前结束,各支部、科室要形成书面材料报“一创双优”办公室,并在媒体上刊登。

四、保障措施。

严格学习纪律。要严格纪律,建立完善的签到制度、请销假制度、补课制度,集中学习讨论必须全员参加,因公出差或事假病假等特殊情况不能参加集中学习的,事后要及时补课,确保单位学不漏人、人不漏课、课不漏时。

营造学习氛围。要通过宣传栏、宣传标语等形式广泛进行宣传,迅速掀起学习讨论热潮。教育电视台、济源教育网站、济源教育等媒体要开设专栏,密切关注学习讨论阶段的工作进展情况,深入挖掘、大力宣传开展学习讨论活动的新举措、好做法,在全局营造出浓厚的学习宣传教育氛围。

党员“三亮三树”活动实施方案

为深入贯彻党的精神和行党委工作思路,进一步加强我行党的建设,更好的发挥党组织的领导核心作用和广大党员在推进我行科学发展中的先锋模范作用,把党的工作融入到经营管理的方方面面,把党的政治优势转化为推动科学发展的凝聚力和战斗力,确保实现我行全面、协调、可持续发展,特制定本方案。

一、指导思想。

以、“三个代表”重要思想、科学发展观和行党委工作思路为指导,深入贯彻落实黄骅学习班精神,进一步加强党员教育管理,提高党员队伍综合素质,充分发挥广大党员在各项工作中的先锋模范作用,为我行实现科学发展、构建和谐银行提供坚强的保证。

二、具体内容。

(一)亮身份。

在工作岗位上亮明共产党员身份,一名党员就是一面旗帜,全体党员干部要大张旗鼓地叫响“我是共产党员”,以优良作风和实践行动创出不平凡的业绩,发挥在各项工作中的模范带头作。

(二)亮职责。

通过学习专栏公布党员职责,使党员明白该做什么、在做什么,做到什么程度,以便于党员和群众监督,严格按要求履职尽责,将自己岗位的工作做亮、做实、做强。主要有六项要求:

1、政治思想:

有坚定的理想信念,对党忠诚,坚持党和人民的利益高于一切。认真学习马克思列宁主义和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习行党委的工作思路,具有较高的政治理论水平,善于做好群众思想工作。

2、工作目标:

以强烈的事业心、责任感做好本职工作,带头完成分配的各项目标任务。在重大或艰巨的任务面前,勇挑重担,抢挑重担,在创佳绩、做贡献上发挥先锋作用。

3、业务技术:

认真学习专业知识,努力提高自身修养和业务水平,熟悉本岗位工作,忠于职守、踏踏实实、精益求精,争做能手型、标兵型、骨干型党员。既要做好自己职责范围内的工作,又要带领群众分工协作,互相支持,讲求团队精神和集体荣誉,做好本单位的工作。

4、合规安全:

坚持合规经营,做到安全经营。任何时候都要以制度为规范,按制度办事,按制度操作,按制度处理业务,并做到令行禁止。

5、服务形象:

保持良好环境,严格服务标准,遵守服务纪律,注重服务仪表。做到语言文明态度亲,精神饱满守岗位,准确快捷办业务,热情大方尊重人。认真听取客户和群众的意见,用实际行动树立和维护本单位、本行的信誉和形象。

6、遵章守纪:

牢固树立法律意识,带头遵守和执行金融法规及本行各项规章制度,恪尽职守,廉洁自律,严格要求自己,坚决同腐朽现象作斗争,维护好党员的形象。

(三)亮业绩。按季公布业绩,同时对党员工作业绩实行“双排”,即量化指标排名次,非量化指标排(优秀、良好、合格、不合格)级次,增强激励作用,形成比、学、赶、帮、超的氛围。

三、实施步骤。

(一)搞好宣传发动。从现在到3月底,由各支部制定具体落实措施,召开支部全体党员大会进行动员,统一思想,提高认识。大力宣传“三亮”活动的目的、意义和要求,努力使全行广大党员和群众人人皆知。

(二)制定岗位职责。制定岗位职责是开展好“三亮”活动的关键环节,各支行要按照“六项要求”结合实际工作,利用4月份1个月的时间认真研究制定岗位职责。能量化的全部量化,不能量化的要提出明确的规定性要求。岗位职责要体现“三性”:一是先进性,对党员岗要高标准、严要求,以增强党员的责任感,体现出工作的先进性。二是科学性,岗位职责必须符合银行规范化、专业化和各项监管要求。三是实效性,岗位职责的制定要贴近实际,便于操作,便于检查,合理管用,能够有效地推动工作。在此基础上,党支部举办“三亮”党员岗前培训班,明确职责和履职要求,促进党员履职尽责。4月底前做到人员到岗,责任到人,人、岗、责公之于众。把“三亮”活动扎扎实实地开展起来。

(三)加强组织领导。在全体党员中开展“三亮”活动是2019年我行党建工作一项重要的主题实践活动,各支部要把这项工作作为加强党的自身建设和党员教育管理、促进我行党建和科学发展的一项重要工作来抓,切实加强领导。要力求使岗位的设置覆盖我行各项工作的各方面,发动全行党员普遍参与到活动中来,最大限度地发挥党员的积极性和创造性,体现出普遍性、互动性与实用性相结合的特点。干部党员要带头认责任区,带头履行好职责,在整个活动中发挥模范带动作用。对党员的履行职责、完成目标情况,结合每年一次的上评下、下评上工作进行考核,采取党员自评、党内互评、群众参评、支部定档的方法,评议结果在党务公开栏公开。对评议为优秀的党员,召开表彰大会给予表彰奖励。

三亮一创活动实施方案

按照省高校工委、省教育厅党组《关于开展“提高标准、提升能力、争创一流”专项活动的通知》(x教党[20xx]x号)精神,结合我校实际,现就组织开展“提高标准、提升能力、争创一流”专项活动(以下简称“两提一创”专项活动)制定如下实施方案。

一、指导思想。

深入学习习总书记系列重要讲话精神,全面引深“两学一x”学习教育,推进“两学一x”学习教育常态化制度化,认真落实省委“一个指引,两手硬”的重大思路和要求,贯彻落实中央和省委关于加强“三基”建设部署和要求,以学校“五个全面”各项工作为切入点,坚持问题导向、破题导向和结果导向,围绕“标准”“能力”“业绩”三个关键词,结合实际,聚焦重点,做到对照一流标准、切实提升能力、拿出一流业绩,实现满弓开局,为全年工作打好基础,确保省委省政府各项决策部署在我校落地生根、开花结果,为加快我校转型发展步伐,塑造美好形象、实现振兴崛起做出更大贡献。

通过开展“提高标准、提升能力、争创一流”专项活动,推动全校基层组织全面加强、基础工作全面进步、基本能力全面提升,着力解决观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌、不会为、不善为、不愿为等突出问题,树立对标一流、争创一流的鲜明导向,培植开放创新改革的进取精神,营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围,引导各单位、各部门广大党员干部和教职员工、医护人员提高政治素质、拓宽知识视野、增强业务本领、锤炼过硬作风,增强责任感和使命感,找准薄弱环节,集中破解发展难题,解决问题,补齐短板,缩小差距,取得实实在在的成效,促进学校大改革大发展大提升。

三、组织领导。

成立“两提一创”专项活动领导小组,成员名单如下:

组长:李xx。

副组长:冯xx。

成员:各二级党组织、各二级单位(部门)负责人。

领导组下设办公室,具体推进“两提一创”活动工作,办公室主任由冯xx、李xx兼任;副主任由牛某某、李xx兼任;联络员由牛某某兼任。

四、活动时间及阶段任务安排。

在全校集中开展“两提一创”专项活动,20xx年3月启动,5月底面上活动结束,12月底专项活动结束,分4个阶段进行。

(一)学习提高阶段(4月1日至15日)。

1.精心组织开展学习。各二级党组织牵头,重点围绕习总书记系列重要讲话精神,党的十八届六中全会、全国高校思想政治工作会议、全国教育工作会议、省十一次党代表会、省委十一届二次全会暨经济工作会议精神,结合部门实际,精心选定学习内容,创新学习方法,注重干部和教职工学习的互动性,调动干部和教职工学习的主动性。通过学习,进一步把握习总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略;进一步领会省委“塑造美好形象、实现振兴崛起”的重大决策部署以及加强“三基”建设和提升工作标准、创造一流业绩的具体要求;进一步掌握中央、省委省政府、教育部、省教育厅关于教育工作的目标任务和工作部署,坚决把思想和行为统一到上级要求上来。(责任领导:冯向先、李玉冰,牵头单位:各二级党组织)。

2.开展专题讨论会。各二级党组织牵头,围绕中央精神和省委省政府要求,结合学校实际和工作要点,以“开展‘两提一创’专项活动”为主题,对标一流,深挖学校发展短板,提出切实可行的措施,开展校领导领题调研,开展学校层面、院(系)层面专题讨论会;处级干部结合“寒假作业”带头谈问题、谈思考、谈想法,把工作想透、说清、干实,为下一阶段对表对标打好基础。通过专题讨论会,确保广大干部和教职工的“四个意识”有所增强,工作境界得到提升,围绕中心、服务大局、对标一流、争创一流的自觉性和坚定性以及推动事业改革发展的紧迫感、责任感和使命感植根于心。(责任领导:校领导班子成员,牵头单位:各二级党组织、各二级单位、各二级部门)。

(二)对表对标阶段(4月16日至5月7日)。

各二级党组织、各二级单位(部门)以解放思想为先导,以改革创新为动力,以提升能力为基础,以情系长医为升华,以争创一流为目标,结合学习提高阶段的成果,采用多种形式,进行细致地对表对标和查找问题。

1.召开领导班子工作务虚会。校级领导班子、中层领导班子以“坚持思想引领、创新驱动、问题导向,全面深化教育事业改革发展”为主题,以强化“三基”建设为目标开展讨论。校党政领导班子成员提前深入分管部门和联系点,结合部门开展讨论的情况和成果,实地调研、收集资料、各自准备发言提纲,做好会前准备。通过充分讨论和观点交锋,看清楚我校的现状,深化认识,进一步解放思想、理清思路、凝聚共识,激发对工作的热爱和职业情怀,进一步挖掘解决学校发展瓶颈的措施,立足大局和实际,谋划学校未来发展顶层设计,使目标更加明确、思路更加清晰、举措更加有效。(责任领导:校领导班子成员,牵头单位:各二级党组织、各二级单位、各二级部门)。

2.采取多种方式对表对标。校领导班子成员、各二级党组织、各二级单位(部门)采取开展集中调研、座谈会、交流会等多种方式,深刻反思剖析问题根源,进行对表对标。要从贯彻全国高校思想政治工作会议精神方面、实施“1331”工程方面、高校教育综合改革方面、人才引进培养方面、服务区域社会经济发展方面、其他发展不足的方面进行对表对标,一要对照中央、省委省政府、教育部、省高校工委和省教育厅的要求,找准薄弱环节,寻找与上级要求的差距是什么,明确努力方向和改进工作的举措;二要对照其他兄弟省市、院校和我省教育系统中先进典型的好做法好经验,寻找兄弟单位的先进经验是什么,找准工作差距,提高工作标准,努力缩小差距;三要对照教育事业发展中的重点难点问题,听取基层干部和教职工、广大人民群众的意见和建议,找准问题和不足。(责任领导:校领导班子成员,牵头单位:各二级党组织、各二级单位、各二级部门)。

(三)推动落实阶段(5月8日至31日)。

解决问题和推动工作是专项活动的落脚点。要以勇于担当的'精神直面问题,深刻剖析原因;要坚持问题导向和破题导向,敢于啃硬骨头、敢于涉险滩;要坚定争一流、争先进的信心,体现出改革创新的责任担当,展示出撸起袖子加油干、扑下身子抓落实的精神风貌,以从严从实的态度认真梳理,列出各二级党组织、各二级单位(部门)问题清单,制定工作方案,坚决做好整改和落实。在此基础上提出学校层面的问题清单高标准整改落实。以下是对标“1331工程”和在前期分析研判基础上列出的问题清单,这些问题制约了事业发展,必须在活动期间加以解决或有突破性进展。

1.立德树人的问题。在“1331工程”首个“1”上要重点突破,用好红色资源,打造育人特色,在落实“立德树人根本任务”上要有大作为。创新学校文化品牌,将博大精深的“太行精神”“白求恩精神”和“何穆精神”凝练塑造为“长医精神”,把新校歌、校徽、校训的精髓,融入“长医精神”。研究长医红色历史,编写一部精品《校史》;精雕细琢《何穆医生》,打造话剧精品;挖掘太行山老区红色资源建立一批大学生校外实践教育基地;通过深度合作建立省级“思政工作协同育人中心”。充分利用好上述宝贵精神财富,作为我校办学特色融入培养人才全过程。(责任领导:冯向先、李富德、宋晓亮,牵头单位:宣传部,思政部、档案馆、教务处、人文艺术传媒系)。

2.学科团队和实验室建设问题。在“1331工程”首个“3”上形成自己的成果。坚持“立足基础,突出重点,强化特色,形成优势”的方针,加强学科建设,出台加强学科建设的意见;整合校内重点学科,强强联合,凝聚形成1-2个代表长医水平的创新团队;对照省级重点实验室条件和标准,找差距、补短板,加大投入,建设1-2个重点实验室。(责任领导:武有祯、宋晓亮,牵头单位:科技处、教务处、各院系)。

3.育人平台建设问题。在“1331工程”第二个“3”上重点尝试,用好区域社会人才技术设备,在“建设协同育人平台”上要有大作为。出台《关于加强校地、校企、校校合作的若干意见》,充分利用区域社会的人才技术设备资源,创新人才培养机制,突出学生“早实践、多实践、反复实践”,在人才培养、师资建设、科学研究、资源共享、成果应用转化等方面深入合作,“建设协同育人平台”。选择1-2家条件好的合作企业、科研单位或社会组织搞协同育人试点。(责任领导:武有祯、宋晓亮,牵头单位:科技处、教务处、相关院系)。

4.拓展办学空间问题。这是我们急需重点破解的发展难题,要服务地方转型发展需求,主动出击,把握机遇,解决办学空间严重不足的问题,在与xx县共建新校区上,要有大作为。力争xx县为学校划拔建设用地1000至1500亩,4月双方签订框架协议。(责任领导:李华荣、郑建中、张芳萍,牵头单位:后勤保障处、基建处,具体负责人:陈忠义)。

5.引进高层次人才问题。完善高层次人才引进政策,打破常规引进20名学校特需的领军人才、学科带头人和创新拔尖人才,高水平博士,引领学科发展、主导学术方向、扩大学科影响。(责任领导:张芳萍,牵头单位:人事处)。

6.培育后备人才问题。围绕学科建设、科学研究和教学改革的发展需要,分别遴选学科、科研和教学方面的突出人才20名,加大资助,扶持他们在相关领域取得重大进展和标志性成果。遴选20名有发展潜力的后备领军人才实施重点培养,给予足够经费和待遇保障,明确培养目标,制定培养方案,提升学术水平。启动“十百千计划”,提供更加优越的条件,五年内激励100名青年教师攻读博士学位,从根本上促进科研上台阶。(责任领导:武有祯、张芳萍,牵头单位:人事处、科技处)。

7.人浮于事和能职不匹配的问题。制定全员岗位责任制,盘活人力资源。对于未定岗人员,加大岗位练兵和技能培训力度,提高工作能力,实行“待岗制”彻底解决人浮于事和能职不匹配的问题。(责任领导:李玉冰、张芳萍,牵头单位:组织部、人事处)。

8.干部能力提升问题。推进干部人事制度改革,优化干部队伍结构,改进干部作风,完善干部管理考核制度,健全干部教育培养体系,派干部走出去参加各类业务培训、理论培训和挂职锻炼,学习先进管理经验。严格问责追责,推进“5×5”巡查监督,提高工作效能。(责任领导:李xx,牵头单位:组织部、纪检监察室)。

9.思想政治工作问题。召开全校思想政治工作会议,以问题为导向,改革创新思想政治工作。筹建党委教师工作部。(责任领导:冯xx,牵头单位:宣传部、思政部、学工部)。

10.管理权下放问题。选择1-2个系部搞好试点推进管理权重心下移。(责任领导:武xx,牵头单位:人事处、计财处)。

11.校内绩效考核的问题。完成教师考核评价制度和绩效制度改革。(责任领导:武xx,牵头单位:人事处、教务处、科技处、计财处)。

12.做好临床医学专业硕士学位授予单位和新增护理、药学专业硕士学位授权点的申报工作,做好规培基地申报工作。(责任领导:郑xx,牵头单位:研究生处、附属和平医院、附属和济医院、护理系、药学系)。

13.数字化校园建设问题。实现全校无线互联网宽带接入全覆盖,建好数字化校园“三大平台”和数据中心。(责任领导:武xx,牵头单位:信息网络中心)。

14.附属医院。服务医改、服务教学、服务“健康xx”,筹建和平医疗集团,申报“国家药物临床试验机构资格”。(责任领导:李xx,牵头单位:附属和平医院、附属和济医院)。

15.服务意识的问题。开展“环境创优活动”,制定服务教学、服务师生的工作流程、相关制度及考核办法,抓工作作风改善和工作效率提升,营造贴近教学、贴近师生、贴近一线的服务环境。附属医院提高服务水平、改善服务质量。(责任领导:校领导班子成员,责任单位:各二级党组织、各二级单位、各二级部门)。

(四)深化巩固阶段(6月1日至12月31日)。

解决问题、破解难题不可能一蹴而就,既要立行立改,又要巩固提高。要把上述15个突出问题和20工作要点的全面落实结合起来,把“两学一x”学习教育常态化制度化与取得实效、查找解决实际问题结合起来,把提升工作业绩与引导党员做到“四个合格”结合起来,在更高的标准上、更长的时间维度上思考问题、解决问题,培能立志、奋勇争先,解放思想,大胆工作,取得更好的业绩。

五、具体要求。

(一)提高思想认识、精心组织实施。

加强干部和教职工队伍建设、改进工作作风、提升工作能力水平的有效抓手。各级党组织和各二级单位(部门)要充分认识此次活动的重要意义,切实把开展这次活动作为当前一项重大而紧迫的政治任务,及时安排部署,根据实施方案,细化目标任务,提出具体办法,认真组织实施,以踏石留印、抓铁有痕的作风,切实推动专项活动有序开展、取得实效。

(二)加强宣传引导,营造良好氛围。

宣传部牵头,各级党组织和各二级单位(部门)要充分配合,运用网络、电视、广播等媒体以及自媒体等,宣传此次活动的意义,及时反映我校开展专项活动的进展情况和具体成效,发现和总结“对标一流、争创一流”的先进典型,用身边的人和事教育身边人,加强正面宣传和舆论引导,为专项活动营造良好氛围。要加强信息报送,掌握专项活动动态、通知公告、存在问题和不足等进展情况,充分发挥信息在沟通情况、交流经验、指导工作等方面中的作用。各党总支和各二级单位(部门)要在每月3日、13日、23日前向宣传部报送活动信息,信息要注重创新性,如反应活动开展的新举措,工作的新亮点,活动动态信息要注重时效性,及时反映本单位活动成效,及时发现和总结“对标一流、争创一流”的先进典型。

(三)合理安排部署、统筹协调推进。

要注重将此次专项活动与学习贯彻党的十八届六中全会精神、推进“两学一x”学习教育常态化制度化结合起来,与全面履行主体责任结合起来,与创新工作思路和增强工作活力结合起来,与高标准完成20xx年党政工作任务结合起来,统筹兼顾,重点突出,正确处理好专项活动与其他工作之间的关系。要注重调动好干部和教职工投身活动的积极性、主动性、创造性,统筹兼顾、协调推进、合理安排,真正做到两手抓、两不误、两促进。要注重解决好专项活动与长远建设的关系,既要着眼当前,更要致力长远,把活动中形成的新目标、好做法制度化、规范化、常态化,恒久发力,促进教育事业科学发展,推动学校各项工作高效高标准进行。

(四)加强督导检查、确保取得实效。

党委办公室、纪检监察室、组织部等部门组成专项活动督导检查组,及时了解掌握活动的进展情况,不断总结和推广经验,发现问题,督促解决。对专项活动工作不重视、态度消极、敷衍应付、落实不力的,校党委、校纪委将启动问责程序,严肃追责。要通过专项活动,切实提高工作标准、提升工作能力,确保此次活动取得实效。

学校一创双优教育活动实施方案

近期,我校全面开展了“一创双优”集中教育活动,在学校领导的组织下,我们全体教职员工集中讨论,个人自学,感触颇深。

首先,我觉得自己的理想信念进一步坚定,思想观念进一步创新。破除自我满足、僵化保守的思想观念;树立创新学习、科学发展的理念。从教二十余年来,我也明白当一名好老师不能永远停留在教书匠的层次。但出于“比上不足、比下有余”的自我满足心态,努力、静心来反省自我,加强学习,提供工作效率、效益、效能、效果。“活到老,学到老,改造到老”这句话对我们教师同样适用。当今时代知识在不断更新,知识的海洋太浩瀚了,稍有懈怠,就会落伍。教师工作是繁忙,但我们只要发扬“挤”与“钻”的精神,先挤出时间来学习,然后再钻研进去,就没有学不好的。

其次,要关心社会、服务社会、贡献社会。世界上最宽广的`是大海,比大海更宽广的是人的胸怀。历史上拥有宽广胸怀的人被千古传诵。我要多学习,培养自己宽阔的胸襟,不断拓展自己的视野,提高自己的品性,陶冶自己的情操,培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失,不发无谓的牢骚,甘于清贫,耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处,工作中与同事合作交流,互相学习,取长补短,不保守,不藏私心,共同促进学校的发展,维护学校的荣誉,让自己成为十二中当之无愧的“形象大使”。

总之,通过学习、学习、再学习,才能与时俱进,促使自己不断进步,把“一创双优”的新理念落实在日常的教育教学工作中,为了“富裕、和谐、美丽新濮阳”做出自己应有的贡献。

学校一创双优教育活动实施方案

穷则思变。怎样才能改变?必须“创新思想观念,优化干部作风,优化发展环境”。

首先,必须充分认识创新思想观念的重要性。思想是行动的先导,思想解放的程度决定着经济社会发展的速度,观念创新的力度决定着跨越式发展的幅度。近年来,我市经济社会发展之所以取得令人瞩目的成就,与历届市委、市政府引领全市广大干部群众不断解放思想、与时俱进、开拓创新、团结奋斗是分不开的。

济源的`每一次跨越式发展,都得益于思想的解放,得益于观念创新和思路创新。市十次党代会和市委经济工作会议提出了建设富裕、文明、和谐新济源的奋斗目标,任务艰巨,使命光荣。要实现这一目标,广大党员干部必须创新思想观念,始终坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,努力克服僵化保守、故步自封的思想观念,不断适应新形势、研究新问题、谋划新思路、实现新跨越,团结和带领全市人民向着更高目标、更高层次不断前进。

树立良好的党员干部作风,是推动各项工作开展的重要保证。要全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和党员干部生活作风建设。

一要树立勤学好思、学以致用的学风。坚持终身学习的思想,从工作的实际需要出发,加快知识更新,优化知识结构,做到学以致用,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

二要树立心系群众、执政为民的作风。牢固树立正确的政绩观,把群众利益作为根本的价值取向,把群众满意作为最终的评判标准,时刻把群众的安危冷暖挂在心上,解决好群众最关心、最迫切、最直接的利益问题,扎扎实实为民办实事、办好事、解难事。

三要树立求真务实、真抓实干的作风。以实干谋发展,以实干促跨越,潜心研究破解各种难题的真招实招,拿出推进各项工作顺利开展的具体措施和办法。坚持领导在一线指挥、干部在一线创业、政策在一线落实、作风在一线转变、问题在一线解决,把改革发展的好思路、好政策、好措施落实到位。

四要树立顾全大局、团结协作的作风。各级各部门要坚决服从市委的领导,树立全市一盘棋的思想,各司其职,各负其责,同心协力,密切配合,形成推动济源经济社会又好又快发展的强大合力。各级党员干部特别是领导干部要坚持民主集中制原则,高度珍视团结、处处维护团结,大事讲原则,小事讲风格,在班子内部形成团结共事的良好氛围。

五要树立清正廉洁、艰苦奋斗的作风。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,抵制铺张浪费、大手大脚、享乐主义,在各项工作中做到精打细算,严格把关。

党员“三亮三树”活动实施方案

为深入贯彻落实党的xx届六中全会精神,培育和弘扬社会主义核心价值观,进一步弘扬中华民族传统文化,缅怀革命先烈,继承革命传统,不断加强全体干部职工思想道德水平和精神文明建设程度的一项精神文明创建活动。根据市文明办要求,经研究决定,清明节期间认真组织开展"我们的节日清明节"主题活动,具体方案如下:

一、活动主题。

清明节系列活动的主题是"亲近自然、弘扬传统、关爱家人"。

二、活动时间。

2019年3月31日--4月10日。

1.开展"网上祭英烈"活动。各支部要发动网络志愿者进行网上祭奠,引导广大人民群众积极参与网上祭奠活动,表达对先烈的感恩和敬仰,同时各支部要自行开展各种形式的缅怀活动,至少上报一篇信息和图片。

责任支部:局属各支部。

2.开展缅怀革命先烈活动。组织广大干部群众为革命先烈扫墓,开展重温入党誓词活动。

责任支部:机关支部。

3.在局大厅大屏幕上滚动播放开展"文明祭奠"倡议,引导干部职工用鲜花、植树、网上扫墓等文明生态等方式开展祭奠活动。

责任单位:信息中心支部。

4.开展志愿者服务活动。组织志愿者开展文明劝导,爱护资源环境等志愿服务活动。

责任单位:储备(整理)中心支部。

四、活动要求。

各科室、站、单位、执法队要认真宣传清明节开展"文明祭奠"的重要意义,将文明祭奠和为革命先烈扫墓作为推进精神文明建设和社会主义核心价值体系建设、提高干部职工道德修养的有力抓手,引导干部职工树立"厚养薄葬"的新观念,发扬中华民族"尊老爱幼、孝亲敬老"的传统美德。

三亮一创活动实施方案

xx县城关信用社按照县联社“三比一创”活动领导组安排部署,在全社上下开展了以“比学习、比作风、比技能、创优业绩”为主题的“三比一创”竞赛活动。

一、健全组织机构。该社成立了活动领导小组,同时落实工作责任,保证了活动的同步安排、同步展开、同步实施、同步推进。

二、广泛宣传发动。该社紧紧围绕活动主题,充分利用宣传栏、黑板报等形式,积极抓好对全体员工的学习领会和宣传发动,让“三比一创”主要内容在全体员工中深入人心。

三、积极稳步推进。为使“三比一创”活动顺利开展,该社根据自身实际,在全社开展了一系列活动:每周组织全体员工进行一次集中学习,学习有内容、有笔记,理论学习有心得体会,并举办专门的学习专栏,对员工心得体会进行学习交流,上墙公布;全体员工在社领导的带领下,想事业、谋发展,并争当践行晋城办事处“双十禁”的带头人;组织全社员工开展业务技能大比武,为参加全县信合系统业务技能大比武选拔尖刀选手。通过一系统的活动,该社各项业务经营指标稳步发展,为实现全年各项业务经营目标创造了良好条件。

学校一创双优教育活动实施方案

我市开展一创双优活动,通过一段时间的认真学习,我受到的触动很大,现谈谈自己的一点粗浅的心得体会。

本次活动要求:广大干部职工理想信念进一步坚定,思想观念进一步创新;通过集中教育活动,破除自我满足、不顾大局、僵化保守,脱离实际、追求享乐、个人主义的思想观念;树立创新学习、科学发展、敢为人先、顾全大局、求真务实、廉洁自律的理念。当看到自我满足这个词,心中受到很大触动。我也明白当民政干部不能永远有自我满足心态,但从未静下心来反省自我,加强学习,借助讲正气,树新风这股东风,我要给自己制定一个发展自我、提高素质的发展计划。

其一:多反省,找差距。十余年来,虽然工作上取得了不小的成绩,自我也时常陶醉于年年先进,沾沾自喜,不思进取。通过学习,深刻认识到,自已的思想是多么的狭隘,固步自封是多么的可笑。思想解决的程度,决定了自已进步的尺度,我要以这次一优双创活动为起点,不断解放思想,多反省,找差距,在今后的工作中取得更大的成绩。

其二:多学习,增才干。讲学习,历来十分重要。我们这个国家和民族,自古以来就十分重视学习、讲究学问之道而著称于世。俗话说,领导干部要活到老,学到老,改造到老。这句话对我们同样适用。当今时代知识在不断更新,知识的海洋太浩瀚了,稍有懈怠,就会落伍。民政工作是繁忙,但我们只要发扬挤与钻的精神,先挤出时间来学习,然后再钻研进去,就没有学不好的。因此我要多阅读理论专著、学科专业书籍、文哲书籍,来提高自己的文化底蕴,增强自己的理论水平,扩展视野,更新知识。同时陶冶自己的情操、净化心灵、增加自己的文学素养,不能再和同事嬉哈闲聊中打发时光,不能沉迷网络游戏。要与经典握手,与名著相伴,与大师交流,与先哲对话,不断积累智慧,不断地充实专业知识,不断改进工作方法。

其三:多修练,养大气。世界上最宽广的是大海,比大海更宽广的是人的胸怀。历史上拥有宽广胸怀的人被千古传诵。我要培养自己宽阔的胸襟,不断拓展自己的视野,陶冶自己的情操,培育自己的涵养。正确对待工作中的得与失,不发无谓的牢骚,甘于清贫,耐得住寂寞。在日常工作中与同事和睦相处,工作中与同事合作交流,互相学习,取长补短,不保守,不藏私心,共同促进濮阳市的发展,维护中原办的荣誉。

撑一枝竹篙,向竹林更深处漫嗍。作为一名基层民政工作者,要不断学习,与时俱进,要自觉肩负起引扶老助贫的神圣使命,为保障辖区困难群众的基本生活作出应有的贡献。

深化“三亮三比三评”活动实施方案

“三大亮点、三大比较、三大评论”突出身份、标准和承诺,比较学习、风格和表现,个人自我评估,领导点评和群众点评2017年以来,活动丰富了卫生和计划生育工作的内涵,展示了卫生和计划生育干部的作风,提升卫生计生产业形象,引领卫生计生事业发展。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!

为进一步推进“创先争优”和“三问三解”活动,深入贯彻落实党的“十八大”精神、“两会”精神和学院第一届党员代表大会精神,全面加强机电工程系党组织和党员队伍建设,推进教育教学改革、提高教育教学质量,增强服务意识,改进师德师风,更好地服务广大师生和群众。结合本系实际制定机电工程系党总支“三亮三比三评”活动实施案。

一、活动意义。

坚持全员参与、切合实际、党群共建、注重实效的原则,围绕承担的学院中心工作,以“三亮三比三评”活动为载体,进一步深化“深入基层、服务群众”主题活动,组织带领全体党员干部改进工作作风,模范履行职责、进一步改进师德师风,提高工作效能,提升教育教学质量,在全系范围内形成“比学赶超、争创一流”的良好氛围。

二、活动主题。

创先争优求突破、科学发展促建设。

三、活动内容。

通过“三亮”(亮标准、亮身份、亮承诺)激发党员教师争先锋。通过“三比”(比技能、比作风、比业绩)形成比学赶超。通过“三评”(群众评议、党员互评、领导点评)激发内在动力,克服“庸、懒、散”现象。

(一)大力推行“三亮”活动,激发全员内动力,实现服务好。

1.“亮标准”。围绕服务内容、服务流程、服务保障、服务监督等,通过系部网站、宣传栏等载体,对系部的各项规章制度、党员的岗位职责、工作流程等进行公示设立党员示范岗、先锋岗,广泛推行党员亮身份,增强党员意识,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。

2.“亮身份”。按照服务标准化,管理规范化的要求,根据各自工作职责,制定工作流程,公开党员姓名、岗位、职务等信息,亮出党员身份。

3.“亮承诺”。全体党员签订公开承诺书,在系部网站、宣传栏等公开支部、党员承诺事项和践诺情况,制作党员承诺桌牌,使承诺内容真实明了,方便考核点评。自觉接受上级党组织和广大师生的监督和评价。

(二)紧密结合教育教学工作开展“三比”活动,发挥党员模范作用,全面提升教育教学工作质量。

1.比技能。按照建设学习型党组织的要求,开展学习教育活动,加强教职工的业务知识、政策法规和教育教学能力培训,大力开展教育教学研究,切实实施质量工程,组织开展党员示范课、模范班主任活动、开展课堂教学竟赛、课件评比活动,展示党员风采,为大家学习先进、争当先进、提高素质搭建平台。

2.比作风。牢固树立模范意识、责任意识和敬业精神,发扬“讲人格、讲品味、讲奉献”的三讲师德要求,勇于承担重、难的工作任务,以优良的工作作风切实做好教育教学工作。学生党员应在广大学生中树正气、当先锋,在班级建设、宿舍管理、课业学习、社会实践等方面发挥模范带头作用。

3.比业绩。认真落实各项教学制度,规范课堂教学行为;深化教育教学改革,引导教师在课程改革、课程建设和教材建设方面出成果;深入开展教研科研活动,鼓励教师在学院学报、省级和国家级刊物发表论文提高科研能力;积极推进校企合作,鼓励教师利用假期深入企业参与生产锻炼学习,提高实践教学能力;改进学生管理方式,提高服务质量,深入开展党员联系班级、党员联系宿舍活动,特别是辅导员、班主任深入班级、宿舍关心帮助学生,促进学生成长成才。

(三)组织“三评”,提升群众满意度。

1.党员评。对照党员“五带头”、党员公开承诺,党员干部每学期进行自评,查找问题和不足,明确自身努力方向。

2.群众评。通过设置意见箱、召开座谈会、个别谈心等方式主动接受教职员、学生及社会各界对党员的评价,认真反馈群众意见,促使党员干部牢固树立为民服务的理念,改进工作作风,以实际效果取信于民。

3.领导评。系部主要负责人结合“察民情、访民意、解民忧、促和谐”等活动,采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式对每名党员评议。通过点评实事求是地肯定成绩,指出存在的问题,提出改进的意见,指明努力的方向。

四、组织领导。

(一)加强领导,明确责任。

组长:

副组长:

成员:

参与范围:全系党员、全体师生。

(二)强化宣传,营造氛围。充分运用报刊、广播、黑板报、网络、手机短信等媒体,采取师生喜闻乐见的形式,大力宣传关于开展“三亮三比三评”活动的重要意义、总体要求、宣传优秀共产党员、先进班集体和先进个人的先进事迹,注重用身边典型教育引导身边人,营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。及时上报活动中好的经验做法及涌现出的先进典型。

(三)突出特色,探索创新。按照总体部署,把“三亮三比三评”活动与常规教育教学管理有机结合,根据各自实际,在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新,丰富活动内容,创新活动方式,改进活动手段,增强活动的吸引力和感染力。

“三亮三比三评”(亮身份、亮标准、亮承诺,比学习、比作风、比业绩,个人自评、领导点评、群众评议)活动自2017年开展以来,丰富了卫生计生工作内涵,展示了卫生计生干部风采,提升了卫生计生行业形象,引领了卫生计生事业发展。为深化和拓展“三亮三比三评”活动,根据新时期我市卫生健康事业高质量发展需要,特制定本实施方案。

一、指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记庆祝改革开放40周年大会及视察湖北重要讲话精神,积极贯彻落实中央、省、市委关于进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的精神,以及委党组《关于进一步激励全市卫生计生系统广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,引导和激励系统广大党员干部勇于担当、积极作为,进一步激发、调动干事创业的积极性。深化“三亮三比三评”活动,必须紧扣时代脉搏,紧跟时代步伐,坚持一个时期,一个主题。着力解决系统各级党组织的凝聚力和战斗力,不断提升新时期卫生计生党员干部队伍作风建设中的突出问题,促进全系统上下思想境界明显提升,工作作风明显转变,发展环境明显优化,突出问题明显改善,为推进新一轮卫生健康改革和“健康十堰”建设顺利实施提供强力服务保障。

二、活动内容。

结合当前中央、省、市委的重大部署和战略安排,此次“三亮三比三评”活动,坚持以“敢于担当、积极作为”为主题,以“学、讲、干”为载体,通过组织行政管理干部的“学、讲、干”,业务技术干部的技能比武竞赛,专家学者干部的学术课题研究等系列“亮”“比”“评”活动,着力引导党员干部在“亮”上树形象、在“比”上展风采、在“评”上求实效,引领“三亮三比三评”活动持续深入开展。

(一)大力推行“三亮”,展示党员干部先锋模范形象。

新时期深化亮身份、亮标准、亮承诺的“三亮”活动,在亮明身份、工作责任、争创目标的基础上,引导党员干部强学习、提素质,转作风、提效能,积极调动广大党员干部保持先进性和发挥先锋模范作用,充分展示新时期党员干部良好形象。

一是“亮身份”。采取佩戴党徽、摆放桌牌、挂贴胸牌等方式,公开亮明党员和干部姓名、职务、职责、监督电话等身份信息,自觉接受社会和群众监督。党员要亮明党员身份,系统全体党员在工作期间应该佩戴党徽,参加党内活动期间必须佩戴党徽;干部要亮明职务身份,各级干部在工作期间必须挂贴胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等标牌由各地各单位党委(党组)统一设计、制作。

二是“亮标准”。通过单位网站、公开栏、电子显示屏、便民服务卡等形式,将党员干部的工作职责对外公开,亮明岗位职责、工作流程、办事程序、工作时限等信息,方便服务对象和群众知情办事、开展监督。党员干部工作标准,要按照党章党规和“一岗双责”有关要求,结合自身岗位职责拟定,经分管领导审定后,方可公示公开。

三是“亮承诺”。党员干部要重点围绕服务中心、服务群众,针对具体事项特别是群众最不满意的地方作出承诺。党员要结合“十星级”争创活动,按照党章规定的党员义务和具体要求作出可操作、可量化的承诺,承诺内容交所属基层党支部存档。各级党员干部要结合各自岗位职责,从工作任务、标准质量、承担责任等方面作出承诺,承诺内容交所在科室存档。党员干部的承诺内容要公示公开,自觉接受广大党员群众的监督。

(二)扎实开展“三比”,展示党员干部担当作为风采。

深化拓展比学习、比作风、比业绩的“三比”活动,旨在引入竞争机制,搭建展示平台,让党员干部比学有榜样、赶超有目标,引导党员干部大胆创新、积极创优、勇于创先,不断增强职业荣誉感和自豪感,焕发激情,攻坚克难,充分展示新时期党员干部担当作为风采。

一是“比学习”。坚持引导党员干部学理论,充分利用中心组学习、支部主题党日、集中学习等时机,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往心里走、往深里走、往实里走。引导党员干部学业务、学技术,通过个人自学、学术研讨、专家讲学等请进来、走出去的多种形式,不断提升专业素养和业务能力。要通过领导干部带头学、带头讲,引导广大党员干部以学促讲,以学促干,使学习成为解决实际问题、推动卫计工作落实的过程。

二是“比作风”。结合党风廉政建设和行业作风建设,积极开展比履职、比状态、比服务、比执行、比守纪活动,看党员干部能否模范遵守法律法规,有没有精神萎靡不振、工作消极懈怠,不想为、不会为、不作为等问题,引导党员干部转变作风,变被动服务为主动服务,努力实现为民服务“零距离”。坚持以创优为重点,引导党员干部积极创优、精益求精,弘扬专业精神、工匠精神,努力培养优良作风,提供优质服务,打造优秀队伍,全面提升系统党员干部思想工作作风。

三是“比业绩”。坚持以各类技能比赛为载体,组织开展主题演讲、理论征文、技能比武、岗位练兵等竞赛活动,让党员干部在创新意识、服务本领上赛强弱。要强化岗位目标管理考核,组织党员干部比业绩、比实效、比贡献,引导党员干部在各自工作领域勇于担当、大胆作为。要坚持以创先为目标,引导党员干部树立争先、领先、率先意识,在业绩上争当先进,在举措上领先示范,在任务上率先落实,在本职岗位比学赶超、争当先进。

(三)严实组织“三评”,提升党员干部履职尽责能力。

深入开展个人自评、领导点评、群众评议的“三评”活动,对党员干部在参加“三亮”“三比”中的“学、讲、干”、技能竞赛、学术研讨等活动表现进行评价、评议,进一步提升党员干部履职尽责能力,推动党员干部担当作为、干事创业。

一是“个人自评”。党员干部要结合岗位职责、承诺事项以及自己工作、学习、生活中的表现,对照身边的先进典型,从创新、创先、创优等方面,积极开展自我评价,重点查找问题和不足,明确自身努力和争创目标。党员干部在民主生活会、组织生活会、工作评议会等活动中要带头开展自我批评,引导党员群众开展相互批评,达到相互提醒、相互鼓励、比学赶超的目的。

二是“领导点评”。在党员干部自评的基础上,各级领导班子成员在每季度到分管科室、联系单位开展调研点评,重点就党员干部承诺事项兑现、重点工作推进、竞赛活动表现等,采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式进行点评,实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见、指明努力方向,并督促整改落实。领导点评结果要记入台账。

三是“群众评议”。坚持以支部或科室为单位,分层分类组织好群众评议活动。党员领导干部,要充分发挥代表委员、党内外群众、服务对象的作用,广泛征求意见建议,自觉接受评议监督;普通党员干部,要利用支部主题党日、民主评议党员等党内组织活动,从履职、担当、守纪等方面积极开展群众评议;专业技术干部,要结合技能比武、岗位练兵、学术研讨等竞赛活动中的表现,组织开展群众评议打分,并记录在案。要通过现场评议、打分,看谁贡献大,看谁实事办得多,看谁最被认可。各级党员干部要诚恳接受党员群众评议意见,积极督促整改,不断提高群众满意度。

三、工作要求。

(一)加强组织领导。“三亮三比三评”活动作为今后一个时期卫生计生工作的主要抓手,必须在全系统持续深入地开展下去。各地各单位要成立领导小组,明确专人负责,全面安排部署,精心组织实施,确保活动抓实抓细,抓出成效。要坚持问题导向,把找差距、补短板、攻弱项、提素质作为活动的主要目的,不定期对所属单位、联系点和业务科室活动开展跟踪指导和督导检查。对未按要求开展活动、成效不明显的窗口和科室,给予通报批评;对各地各单位活动开展情况,纳入年度综合目标检查考核内容。

(二)做好结合文章。各地各单位要自觉把活动融入到卫生计生各项工作中,以活动推进工作,用工作成果检验活动成效。坚持与卫生健康中心工作相结合,促进新一轮卫生健康改革和“健康十堰”建设稳步推进;与“党建六化”管理工作相结合,丰富“六化”内涵,促进卫生计生党建工作水平全面提升、全面进步;与党员干部教育管理相结合,引导党员干部学、讲、干,促进党员干部在本职岗位上履职尽责;与评选表优、干部选拔任用相结合,把活动作为考察、发现干部的阵地,促进本地本单位形成重实干、重实绩的良好氛围;与年度综合目标考核相结合,把活动开展情况纳入年度考核指标体系,促进各地各单位在推动本职工作中争先进位。

(三)鼓励探索创新。各地各单位要结合自身实际和职责职能,以争当群众满意的党员干部为目标,积极开展多种形式的“学、讲、干”,引导党员干部积极学理论、学业务,讲思路、讲成效,干工作、干事业,促进党员干部在本职岗位上更好履职尽责。本次活动不搞一刀切,不搞一个样,各地各单位要注重特色、时效,在深入调研的基础上,积极探索创新符合实际的方式方法,组织实施好活动。活动原则上在全体党员和中层以上干部中开展,各地各单位可结合实际确定参与范围。

(四)强化总结提高。各地各单位要高度重视活动的宣传工作,按照“做深、做实、出彩、出色”要求,通过新闻报道、典型宣传、工作综述、专题专访等形式,挖掘身边先进典型,全面宣传活动进展及成效,形成有利于活动开展的正能量。各地各单位要坚持月月有活动、半年有评比、全年有总结,推动活动持续深入开展。市卫计委将每半年开展一次展示推进会,每年开展一次总结表彰会,充分展示活动成果,总结先进经验,树立先进典型,不断巩固扩大成果,切实在全系统形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

xxxx“三亮三比三评三创”活动自20xx年开展以来,丰富了政务服务工作内涵,展示了政务服务干部风采,提升了政务服务行业形象,引领了政务服务事业发展。为深化和拓展“三亮三比三评三创”活动,更进一步激励政务服务中心全体工作人员改进服务态度、优化服务环境、提高服务质量,结合工作实际和业务特点,特制定本实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,教育引导全体党员不忘初心、牢记使命,铭记责任、履职尽责,在平凡的工作岗位发挥党员先锋模范和带头引领作用,激励办事大厅窗口工作人员在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象。通过“三亮三比三评三创”活动让先进的有光荣感,一般的有紧迫感,后进的有危机感,激发全体工作人员爱岗敬业、实干担当、务实为民,使窗口工作人员综合素质明显提高、工作效率明显加快、服务效能明显增强,群众和企业获得感和满意度明显提升。

一是亮身份。通过悬挂窗口指示牌、公开栏、办事指南,公开各单位的服务职能职责;佩带党徽、工作牌,公开党员干部的姓名、职务、岗位职责和联系方式。通过主动向群众亮明身份,增强党员意识和自我约束,进一步激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。

二是亮标准。利用宣传版面、电子显示屏、办事网站、办事指南等,公开办事流程、收费标准、办事时限,让办事群众知晓每项办理事项的服务标准,接受群众监督。

三是亮承诺。各窗口及工作人员结合职责和岗位特点,围绕履行岗位职责、改进工作作风、提升服务效能等方面作出公开承诺,积极为群众提供优质服务。承诺内容要公示公开,自觉接受社会监督。

(二)开展“三比”提素质。

一是比工作能力。紧紧围绕强化党员意识、担当意识、干事意识,激励广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用;重点围绕服务事项办理过程,比服务意识强不强、政策法规熟不熟、服务态度好不好、岗位技能优不优、爱岗奉献实不实。

二是比工作作风。围绕“规范、便民、高效、廉洁”,重点比仪容仪表是否端庄大方、办公环境是否整洁有序、考勤纪律是否严格遵守、服务态度是否热情文明、作风表现是否求真务实、廉洁自律是否严格执行。

三是比工作业绩。横向比较工作人员个人的办件数量和办件质量,看服务是否准确快捷高效;纵向比较党员干部“两学一做”学习教育工作成效,看工作人员的素质和政务服务的效率,看“最多跑一次”改革推出的便民服务举措是否有效多样。

(三)坚持“三评”强保障。

一是党员评议。对党员干部的履职担当、承诺践诺、发挥作用、工作成效等方面情况进行综合评价,评选一批“马上就办、攻坚克难、改革创新、敢于担责、无私奉献”的新时代好干部。

二是同事互评。每半年召开一次点评会,对照党员干部制定的服务标准和工作承诺,将各窗口及工作人员履行职责、兑现承诺、作用发挥情况进行相互点评,并将互评结果整理归档。

三是群众测评。积极开展民意调查和群众测评活动,通过设置窗口评价器、意见箱、网上评价系统、发放征求意见表等形式,组织群众代表和服务对象代表对大厅窗口及工作人员履职情况进行评议,并及时做好群众意见的反馈和问题的整改,以进一步改进工作、提高服务质量,以实际效果取信于民。

(四)深化“三创”搭载体。

一是创优质服务岗。以党性觉悟高、业务技能精、岗位业绩佳、服务质量优、法制观念强、群众反映好为标准。按照百分考核、民主推荐、综合测评等程序,评选“优质服务岗”。

二是创党员先锋岗。以带头学习业务、争当勤学模范,带头创造佳绩、争当敬业模范,带头服务群众、争当为民模范,带头求真务实、争当实干模范,带头文明守法、争当自律模范为标准,评选“党员先锋岗”。

三是创红旗窗口。以服务态度好、服务质量高、服务技能巧、遵章守纪严为标准,利用问卷调查、明察暗访、日常工作考评等多种方式对入驻政务中心的各单位窗口进行综合考核,根据综合评分,评选“红旗窗口”。

(一)承诺公开阶段(7月——8月)。结合工作特点和岗位实际,坚持高标准定位,提出参加活动的具体打算,公开作出承诺。围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招,办实事,接受社会监督。

(二)组织实施阶段(8月——9月)。严格按照“三亮、三比、三评、三创”的标准,紧扣工作实际及工作特点,全面推行“三亮”主动接受监督,广泛开展“三比”激发党员职工的内在动力,认真组织“三评”转变工作作风,协调开展“三创”提升服务品质,中心党支部将实时督促检查活动落实。

(三)整改评议阶段(9月——10月)。通过活动的开展,深入查找党员职工自身存在的突出问题,制定有针对性的整改措施。开门搞评议,听取意见、查找不足、积极整改。切实深化放管服改革,为办事群众和企业营造良好的政务服务环境。根据群众留言、电子问卷调查,各窗口负责人和中心股室共同评定,通过中心会议研究,对评选出的优秀窗口单位及工作人员给予表彰。

为进一步加大鼓励激励力度,强化“三亮三比三评三创”活动结果运用,将此次活动与中心年终考核挂钩对应,中心党支部将对在此次活动中获得“红旗窗口”的窗口单位,其工作人员按3分/人的标准,在个人年终考核中进行集体赋值加分;获得优质服务岗、党员先锋岗的先进个人和优秀党员,按2分/人的标准同等加分,并计入个人年终考核总成绩。

(一)加强组织领导,落实领导责任。为保证活动顺利开展,评选结果公开透明,符合实际,中心党支部将联合各窗口首席代表组成评选工作小组,统筹协调评选工作和活动开展,积极推进活动有效展开。

(二)加强舆论宣传,营造良好氛围。要充分运用网络、微信公众号等平台,以党建信息、工作动态、活动剪影等多种形式,积极宣传“三亮三比三评三创”活动内容和开展情况。注重示范引导,广泛宣传活动过程中涌现出来的先进典型,及时总结好经验、好做法,努力营造学先进、赶先进、当先进的良好工作氛围。

(三)加强持续改进,构建长效机制。各窗口单位要认真总结好的经验、做法,健全制度,形成长效机制,切实提升服务能力,提升群众满意度,争创一流业绩,推动政务服务工作向纵深发展。

为扎实推进创先争优活动的深入开展,引导党员干部围绕中心、服务大局、强化争创意识,进一步密切联系群众,提升党员干部形象,根据市交通运输局《中共西安市交通运输局委员会关于在基层党组织和党员中认真做好“三亮三比三评”等四项重点工作》(市交党发[2012]38号)文件要求,结合全市运输管理系统实际,特制定开展“三亮三比三评”主题实践活动实施方案:

认真贯彻落实党的十八大精神、坚持科学发展观,按照创建“五个好”先进党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准,夯实党的基层建设,不断深化创先争优活动,组织带领全市运管系统党员干部紧紧围绕优化发展环境、服务人民群众、改进工作作风、深化文明创建等工作主题,努力把全市运管机构建成推动科学发展的管理示范窗口,方便人民群众的优质服务窗口,党建文明风貌的行业形象窗口,为我市交通运输新的跨越发展提供有力的组织保证。

开展“三亮”活动,展示党员形象。一是“亮标准”。公开岗位职责、服务承诺事项、工作业务流程、办结时限制度,通过设立信息公开栏等形式,公示服务标准。二是“亮身份”。通过设立党务公开栏、站所领导干部监督岗、党员示范岗,党员亮出身份,亮明岗位责任,增强党员意识,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高管理服务水平和为民办好事实事等方面作出承诺,党员重点突出立足本职创佳绩,爱岗敬业做贡献,结合个人岗位职责践行践诺,自觉接受群众监督。

开展“三比”活动,激发内在动力。一是比技能。加强党员干部依法行政业务培训,开展军训拓展训练。增强执法素质,不断提高行政执法和行业监管能力,努力争当业务、服务标兵。二是比作风。深入企业,排忧解难,主动服务,诚信服务、廉洁服务、优质服务,落实首问负责、限时办结制度,坚持责任追究,使管理服务明显改善、工作作风有效转变。三是比业绩。围绕全年目标任务,全力推动缓堵保畅、加强行业安全监管、确保运输规范有序,积极引导党员当表率、树标杆、比业绩、讲贡献。

开展“三评”活动,赢得群众满意。一是群众评议。通过民主评议党员、设置意见箱、开展社会满意度调查等方式,接受服务对象的评价,及时反馈群众意见,整改存在问题。二是党员互评。党员结合岗位职责、工作业绩,通过座谈集中评议、随机交流评议等形式,开展自评互评,查找问题和不足,相互鼓励、比学赶帮。三是领导点评。党员领导干部要深入基层一线,广泛征求意见,全面掌握了解党员工作情况,实事求是地肯定成绩,指出存在问题,提出改进意见,指明努力方向,力求点出动力、评出实效。

一是根据市处2013年作风建设工作部署,全市各运管站所要在今年6月底前建立领导干部监督岗,并在业务服务窗口、运政稽查队公开工作职责、业务流程、服务标准、廉洁自律规定等相关工作标准。

二是各运管站所今年6月底前要建立党务公开栏,“五一”节开始党员在工作期间要佩带党徽、亮证执法,“七一”节前每个站所要推出立1-2个共产党员示范岗。

三是各运管站所要积极开展党员践行践诺活动,每个党员结合工作职责制定出工作服务承诺标准,并设立公开栏,接受群众监督。

一是市处及各运管站所要继续开展技术练兵,体能拓展训练,政策法规培训,争创最佳运政员、文明单位、文明示范窗口、文明执法单位、优秀共产党员、优秀党务工作者,带动全系统不断提高业务技能,增强行业监管服务水平。今年全市各运管站所要对本部门执法人员进行一次执法业务、法律法规培训,举行一次军训拓展训练、技术练兵活动,展现军容军姿和执法形象。

二是深化作风建设再提升活动,进一步转变工作作风,主动为企业、业户服务。深入开展三问三解活动,为运输企业解难题、解民困,破解行业发展难题。促进工作作风明显好转。今年7月底和年终各运管站所、相关业务科室,要至少组织两次主动上门到运输企业征求意见活动,了解企业发展难题。特别是对运输企业车辆年审、二级强维、车辆四证统一、行政许可等业务中存在管理服务问题制定有效措施,及时改进工作。

三是大力宣传推广所企共建工作经验,强化运输行业安全监管工作,确保运输企业安全生产。加大运输市场整治力度,打击非法违规营运,规范经营行为,使市场秩序明显改善。推进公交都市和缓堵保畅,努力实现群众出行方便和运输行业安全稳定发展,今年各运管站所要结合行业管理职能在辖区1-2个重点运输企业开展所企共建活动,将共建活动好的工作经验在全市逐步推广和落实。各运政执法部门、运管站所要结合“五一”、“十一”、春运等节日客流高峰,加大对客货运站场周边、旅客货物集散点等重点区域,联合公安、城管、旅游等部门,加强对运输市场秩序的整治,整治工作要有力度、要见成效。

一是各运管站所每半年要召开一次行风督评员座谈会,结合半年、全年会,向运输企业做两次述职述廉报告,主动征求运输企业意见建议,对群众提出的工作作风不实、管理服务水平不高、行业风气不正、执法不规范和“吃、拿、卡、要”,公路三乱等问题要采取有力措施,及时做出整改。6月底前在处机关、各运管站所、运政稽查站、服务窗口设立作风评议箱,接受服务对象的评价及评估。

二是以民主生活会,支部会、党小组会、党员民主评议会等方式在党员中开展互评活动,今年7月底前和年终各运管站所要分别组织对党员的工作纪律作风、岗位职责履行情况、管理服务质量和文明规范执法情况进行评议,查找管理服务工作不足,互评互帮共同提高。

三是党员领导干部要深入基层运管站所、党支部、党小组、客货运站场、运输企业广泛征求意见,全面掌握了解行业管理、安全监管和党员干部工作服务情况,肯定成绩、指出不足,提出改进意见,指明努力方向。全年党员领导干部下基层不少于60天。

进一步明确努力方向,找准结合点,抓住“服务人民群众”这个重点,把活动融入中心任务,服务大局,努力实现服务作风有明显改进,服务能力有明显增强,服务效能有明显提升。

扎实改进服务作风。要结合正在开展的“治庸治懒治散,问事问效问责”活动,切实纠正工作中存在的“庸、懒、散”现象,认真解决门难进、脸难看、事难办的问题。

着力增强服务能力。深入开展党性党风教育、社会主义核心价值体系教育,加强政策法规、业务知识和岗位技能培训,努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍。

大力提升服务效能。坚持依法办事、公正处事、公平服务,按照便捷、高效、优质、利民的原则,健全完善标准化、精细化、人性化、特色化的服务制度,优化服务流程,创新服务举措,完善服务体系,改善服务环境,提高服务效率。切实回应群众期待。认真倾听群众意见,进一步整合行业监管服务资源,拓展服务领域,努力满足群众的合理需求,切实解决群众反映强烈的热点难点问题。维护群众的基本权益,让群众感受到“三亮、三比、三评”活动带来的新变化,努力提高群众满意度。

1、成立“三亮、三比、三评”活动领导小组,组长由处党委书记史建魁、处长马旭担任。副组长由副处长敬彩霞、李兵、万凯、周纪文,运政稽查支队长谭敏担任。领导小组下设办公室,办公室设在组织人事科、办公室主任由张西安同志担任,办公室成员为市处各科所负责人,各区县运管站所书记。工作人员为佟磊、王琮、文娟、王战睿。市处各党支部、各区县站所也要成立以各支部书记第一责任人的活动领导小组。确保“三亮、三比、三评”活动的扎实开展。

2、各党支部要精心安排,认真落实活动内容,明确工作责任,开展形式多样的宣传活动,使全体党员干部参与、群众知晓。

3、按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求,明确“为民服务创先争优"活动的目标任务,设计活动载体,搭建活动平台,丰富活动内容,认真组织实施开展“三亮、三比、三评”活动。

4、加强宣传信息报送。西安运政信息网要设立活动专题宣传页面,各运管站所要安排专人负责活动信息的汇总报送工作,每两周向市处组织人事科报送一次活动开展情况。

5、做好总结评比,今年底市处党委结合精神文明建设创建工作对活动开展情况总结评比,表彰活动先进单位。

为扎实推进创先争优活动的深入开展,引导党员干部围绕中心、服务大局、强化争创意识,进一步密切联系群众,提升党员干部形象,根据市交通运输局《中共西安市交通运输局委员会关于在基层党组织和党员中认真做好“三亮三比三评”等四项重点工作》(市交党发[2012]38号)文件要求,结合全市运输管理系统实际,特制定开展“三亮三比三评”主题实践活动实施方案:

认真贯彻落实党的十八大精神、坚持科学发展观,按照创建“五个好”先进党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准,夯实党的基层建设,不断深化创先争优活动,组织带领全市运管系统党员干部紧紧围绕优化发展环境、服务人民群众、改进工作作风、深化文明创建等工作主题,努力把全市运管机构建成推动科学发展的管理示范窗口,方便人民群众的优质服务窗口,党建文明风貌的行业形象窗口,为我市交通运输新的跨越发展提供有力的组织保证。

开展“三亮”活动,展示党员形象。一是“亮标准”。公开岗位职责、服务承诺事项、工作业务流程、办结时限制度,通过设立信息公开栏等形式,公示服务标准。二是“亮身份”。通过设立党务公开栏、站所领导干部监督岗、党员示范岗,党员亮出身份,亮明岗位责任,增强党员意识,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高管理服务水平和为民办好事实事等方面作出承诺,党员重点突出立足本职创佳绩,爱岗敬业做贡献,结合个人岗位职责践行践诺,自觉接受群众监督。

开展“三比”活动,激发内在动力。一是比技能。加强党员干部依法行政业务培训,开展军训拓展训练。增强执法素质,不断提高行政执法和行业监管能力,努力争当业务、服务标兵。二是比作风。深入企业,排忧解难,主动服务,诚信服务、廉洁服务、优质服务,落实首问负责、限时办结制度,坚持责任追究,使管理服务明显改善、工作作风有效转变。三是比业绩。围绕全年目标任务,全力推动缓堵保畅、加强行业安全监管、确保运输规范有序,积极引导党员当表率、树标杆、比业绩、讲贡献。

开展“三评”活动,赢得群众满意。一是群众评议。通过民主评议党员、设置意见箱、开展社会满意度调查等方式,接受服务对象的评价,及时反馈群众意见,整改存在问题。二是党员互评。党员结合岗位职责、工作业绩,通过座谈集中评议、随机交流评议等形式,开展自评互评,查找问题和不足,相互鼓励、比学赶帮。三是领导点评。党员领导干部要深入基层一线,广泛征求意见,全面掌握了解党员工作情况,实事求是地肯定成绩,指出存在问题,提出改进意见,指明努力方向,力求点出动力、评出实效。

一是根据市处2013年作风建设工作部署,全市各运管站所要在今年6月底前建立领导干部监督岗,并在业务服务窗口、运政稽查队公开工作职责、业务流程、服务标准、廉洁自律规定等相关工作标准。

二是各运管站所今年6月底前要建立党务公开栏,“五一”节开始党员在工作期间要佩带党徽、亮证执法,“七一”节前每个站所要推出立1-2个共产党员示范岗。

三是各运管站所要积极开展党员践行践诺活动,每个党员结合工作职责制定出工作服务承诺标准,并设立公开栏,接受群众监督。

一是市处及各运管站所要继续开展技术练兵,体能拓展训练,政策法规培训,争创最佳运政员、文明单位、文明示范窗口、文明执法单位、优秀共产党员、优秀党务工作者,带动全系统不断提高业务技能,增强行业监管服务水平。今年全市各运管站所要对本部门执法人员进行一次执法业务、法律法规培训,举行一次军训拓展训练、技术练兵活动,展现军容军姿和执法形象。

二是深化作风建设再提升活动,进一步转变工作作风,主动为企业、业户服务。深入开展三问三解活动,为运输企业解难题、解民困,破解行业发展难题。促进工作作风明显好转。今年7月底和年终各运管站所、相关业务科室,要至少组织两次主动上门到运输企业征求意见活动,了解企业发展难题。特别是对运输企业车辆年审、二级强维、车辆四证统一、行政许可等业务中存在管理服务问题制定有效措施,及时改进工作。

三是大力宣传推广所企共建工作经验,强化运输行业安全监管工作,确保运输企业安全生产。加大运输市场整治力度,打击非法违规营运,规范经营行为,使市场秩序明显改善。推进公交都市和缓堵保畅,努力实现群众出行方便和运输行业安全稳定发展,今年各运管站所要结合行业管理职能在辖区1-2个重点运输企业开展所企共建活动,将共建活动好的工作经验在全市逐步推广和落实。各运政执法部门、运管站所要结合“五一”、“十一”、春运等节日客流高峰,加大对客货运站场周边、旅客货物集散点等重点区域,联合公安、城管、旅游等部门,加强对运输市场秩序的整治,整治工作要有力度、要见成效。

二是以民主生活会,支部会、党小组会、党员民主评议会等方式在党员中开展互评活动,今年7月底前和年终各运管站所要分别组织对党员的工作纪律作风、岗位职责履行情况、管理服务质量和文明规范执法情况进行评议,查找管理服务工作不足,互评互帮共同提高。

三是党员领导干部要深入基层运管站所、党支部、党小组、客货运站场、运输企业广泛征求意见,全面掌握了解行业管理、安全监管和党员干部工作服务情况,肯定成绩、指出不足,提出改进意见,指明努力方向。全年党员领导干部下基层不少于60天。

进一步明确努力方向,找准结合点,抓住“服务人民群众”这个重点,把活动融入中心任务,服务大局,努力实现服务作风有明显改进,服务能力有明显增强,服务效能有明显提升。

扎实改进服务作风。要结合正在开展的“治庸治懒治散,问事问效问责”活动,切实纠正工作中存在的“庸、懒、散”现象,认真解决门难进、脸难看、事难办的问题。

着力增强服务能力。深入开展党性党风教育、社会主义核心价值体系教育,加强政策法规、业务知识和岗位技能培训,努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍。

大力提升服务效能。坚持依法办事、公正处事、公平服务,按照便捷、高效、优质、利民的原则,健全完善标准化、精细化、人性化、特色化的服务制度,优化服务流程,创新服务举措,完善服务体系,改善服务环境,提高服务效率。切实回应群众期待。认真倾听群众意见,进一步整合行业监管服务资源,拓展服务领域,努力满足群众的合理需求,切实解决群众反映强烈的热点难点问题。维护群众的基本权益,让群众感受到“三亮、三比、三评”活动带来的新变化,努力提高群众满意度。

1、成立“三亮、三比、三评”活动领导小组,组长由处党委书记史建魁、处长马旭担任。副组长由副处长敬彩霞、李兵、万凯、周纪文,运政稽查支队长谭敏担任。领导小组下设办公室,办公室设在组织人事科、办公室主任由张西安同志担任,办公室成员为市处各科所负责人,各区县运管站所书记。工作人员为佟磊、王琮、文娟、王战睿。市处各党支部、各区县站所也要成立以各支部书记第一责任人的活动领导小组。确保“三亮、三比、三评”活动的扎实开展。

2、各党支部要精心安排,认真落实活动内容,明确工作责任,开展形式多样的宣传活动,使全体党员干部参与、群众知晓。

3、按照先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求,明确“为民服务创先争优"活动的目标任务,设计活动载体,搭建活动平台,丰富活动内容,认真组织实施开展“三亮、三比、三评”活动。

4、加强宣传信息报送。西安运政信息网要设立活动专题宣传页面,各运管站所要安排专人负责活动信息的汇总报送工作,每两周向市处组织人事科报送一次活动开展情况。

5、做好总结评比,今年底市处党委结合精神文明建设创建工作对活动开展情况总结评比,表彰活动先进单位。

“三亮三比三评”(亮身份、亮标准、亮承诺,比学习、比作风、比业绩,个人自评、领导点评、群众评议)活动自2017年开展以来,丰富了卫生计生工作内涵,展示了卫生计生干部风采,提升了卫生计生行业形象,引领了卫生计生事业发展。为深化和拓展“三亮三比三评”活动,根据新时期我市卫生健康事业高质量发展需要,特制定本实施方案。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平总书记庆祝改革开放40周年大会及视察湖北重要讲话精神,积极贯彻落实中央、省、市委关于进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的精神,以及委党组《关于进一步激励全市卫生计生系统广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,引导和激励系统广大党员干部勇于担当、积极作为,进一步激发、调动干事创业的积极性。深化“三亮三比三评”活动,必须紧扣时代脉搏,紧跟时代步伐,坚持一个时期,一个主题。着力解决系统各级党组织的凝聚力和战斗力,不断提升新时期卫生计生党员干部队伍作风建设中的突出问题,促进全系统上下思想境界明显提升,工作作风明显转变,发展环境明显优化,突出问题明显改善,为推进新一轮卫生健康改革和“健康xx”建设顺利实施提供强力服务保障。

结合当前中央、省、市委的重大部署和战略安排,此次“三亮三比三评”活动,坚持以“敢于担当、积极作为”为主题,以“学、讲、干”为载体,通过组织行政管理干部的“学、讲、干”,业务技术干部的技能比武竞赛,专家学者干部的学术课题研究等系列“亮”“比”“评”活动,着力引导党员干部在“亮”上树形象、在“比”上展风采、在“评”上求实效,引领“三亮三比三评”活动持续深入开展。

(一)大力推行“三亮”,展示党员干部先锋模范形象。

新时期深化亮身份、亮标准、亮承诺的“三亮”活动,在亮明身份、工作责任、争创目标的基础上,引导党员干部强学习、提素质,转作风、提效能,积极调动广大党员干部保持先进性和发挥先锋模范作用,充分展示新时期党员干部良好形象。

一是“亮身份”。采取佩戴党徽、摆放桌牌、挂贴胸牌等方式,公开亮明党员和干部姓名、职务、职责、监督电话等身份信息,自觉接受社会和群众监督。党员要亮明党员身份,系统全体党员在工作期间应该佩戴党徽,参加党内活动期间必须佩戴党徽;干部要亮明职务身份,各级干部在工作期间必须挂贴胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等标牌由各地各单位党委(党组)统一设计、制作。

二是“亮标准”。通过单位网站、公开栏、电子显示屏、便民服务卡等形式,将党员干部的工作职责对外公开,亮明岗位职责、工作流程、办事程序、工作时限等信息,方便服务对象和群众知情办事、开展监督。党员干部工作标准,要按照党章党规和“一岗双责”有关要求,结合自身岗位职责拟定,经分管领导审定后,方可公示公开。

三是“亮承诺”。党员干部要重点围绕服务中心、服务群众,针对具体事项特别是群众最不满意的地方作出承诺。党员要结合“十星级”争创活动,按照党章规定的党员义务和具体要求作出可操作、可量化的承诺,承诺内容交所属基层党支部存档。各级党员干部要结合各自岗位职责,从工作任务、标准质量、承担责任等方面作出承诺,承诺内容交所在科室存档。党员干部的承诺内容要公示公开,自觉接受广大党员群众的监督。

(二)扎实开展“三比”,展示党员干部担当作为风采。

深化拓展比学习、比作风、比业绩的“三比”活动,旨在引入竞争机制,搭建展示平台,让党员干部比学有榜样、赶超有目标,引导党员干部大胆创新、积极创优、勇于创先,不断增强职业荣誉感和自豪感,焕发激情,攻坚克难,充分展示新时期党员干部担当作为风采。

一是“比学习”。坚持引导党员干部学理论,充分利用中心组学习、支部主题党日、集中学习等时机,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往心里走、往深里走、往实里走。引导党员干部学业务、学技术,通过个人自学、学术研讨、专家讲学等请进来、走出去的多种形式,不断提升专业素养和业务能力。要通过领导干部带头学、带头讲,引导广大党员干部以学促讲,以学促干,使学习成为解决实际问题、推动卫计工作落实的过程。

二是“比作风”。结合党风廉政建设和行业作风建设,积极开展比履职、比状态、比服务、比执行、比守纪活动,看党员干部能否模范遵守法律法规,有没有精神萎靡不振、工作消极懈怠,不想为、不会为、不作为等问题,引导党员干部转变作风,变被动服务为主动服务,努力实现为民服务“零距离”。坚持以创优为重点,引导党员干部积极创优、精益求精,弘扬专业精神、工匠精神,努力培养优良作风,提供优质服务,打造优秀队伍,全面提升系统党员干部思想工作作风。

三是“比业绩”。坚持以各类技能比赛为载体,组织开展主题演讲、理论征文、技能比武、岗位练兵等竞赛活动,让党员干部在创新意识、服务本领上赛强弱。要强化岗位目标管理考核,组织党员干部比业绩、比实效、比贡献,引导党员干部在各自工作领域勇于担当、大胆作为。要坚持以创先为目标,引导党员干部树立争先、领先、率先意识,在业绩上争当先进,在举措上领先示范,在任务上率先落实,在本职岗位比学赶超、争当先进。

(三)严实组织“三评”,提升党员干部履职尽责能力。

深入开展个人自评、领导点评、群众评议的“三评”活动,对党员干部在参加“三亮”“三比”中的“学、讲、干”、技能竞赛、学术研讨等活动表现进行评价、评议,进一步提升党员干部履职尽责能力,推动党员干部担当作为、干事创业。

一是“个人自评”。党员干部要结合岗位职责、承诺事项以及自己工作、学习、生活中的表现,对照身边的先进典型,从创新、创先、创优等方面,积极开展自我评价,重点查找问题和不足,明确自身努力和争创目标。党员干部在民主生活会、组织生活会、工作评议会等活动中要带头开展自我批评,引导党员群众开展相互批评,达到相互提醒、相互鼓励、比学赶超的目的。

二是“领导点评”。在党员干部自评的基础上,各级领导班子成员在每季度到分管科室、联系单位开展调研点评,重点就党员干部承诺事项兑现、重点工作推进、竞赛活动表现等,采取现场点评、集中点评、个别谈话、随机点评等多种方式进行点评,实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见、指明努力方向,并督促整改落实。领导点评结果要记入台账。

三是“群众评议”。坚持以支部或科室为单位,分层分类组织好群众评议活动。党员领导干部,要充分发挥代表委员、党内外群众、服务对象的作用,广泛征求意见建议,自觉接受评议监督;普通党员干部,要利用支部主题党日、民主评议党员等党内组织活动,从履职、担当、守纪等方面积极开展群众评议;专业技术干部,要结合技能比武、岗位练兵、学术研讨等竞赛活动中的表现,组织开展群众评议打分,并记录在案。要通过现场评议、打分,看谁贡献大,看谁实事办得多,看谁最被认可。各级党员干部要诚恳接受党员群众评议意见,积极督促整改,不断提高群众满意度。

(一)加强组织领导。“三亮三比三评”活动作为今后一个时期卫生计生工作的主要抓手,必须在全系统持续深入地开展下去。各地各单位要成立领导小组,明确专人负责,全面安排部署,精心组织实施,确保活动抓实抓细,抓出成效。要坚持问题导向,把找差距、补短板、攻弱项、提素质作为活动的主要目的,不定期对所属单位、联系点和业务科室活动开展跟踪指导和督导检查。对未按要求开展活动、成效不明显的窗口和科室,给予通报批评;对各地各单位活动开展情况,纳入年度综合目标检查考核内容。

(二)做好结合文章。各地各单位要自觉把活动融入到卫生计生各项工作中,以活动推进工作,用工作成果检验活动成效。坚持与卫生健康中心工作相结合,促进新一轮卫生健康改革和“健康xx”建设稳步推进;与“党建六化”管理工作相结合,丰富“六化”内涵,促进卫生计生党建工作水平全面提升、全面进步;与党员干部教育管理相结合,引导党员干部学、讲、干,促进党员干部在本职岗位上履职尽责;与评选表优、干部选拔任用相结合,把活动作为考察、发现干部的阵地,促进本地本单位形成重实干、重实绩的良好氛围;与年度综合目标考核相结合,把活动开展情况纳入年度考核指标体系,促进各地各单位在推动本职工作中争先进位。

(三)鼓励探索创新。各地各单位要结合自身实际和职责职能,以争当群众满意的党员干部为目标,积极开展多种形式的“学、讲、干”,引导党员干部积极学理论、学业务,讲思路、讲成效,干工作、干事业,促进党员干部在本职岗位上更好履职尽责。本次活动不搞一刀切,不搞一个样,各地各单位要注重特色、时效,在深入调研的基础上,积极探索创新符合实际的方式方法,组织实施好活动。活动原则上在全体党员和中层以上干部中开展,各地各单位可结合实际确定参与范围。

(四)强化总结提高。各地各单位要高度重视活动的宣传工作,按照“做深、做实、出彩、出色”要求,通过新闻报道、典型宣传、工作综述、专题专访等形式,挖掘身边先进典型,全面宣传活动进展及成效,形成有利于活动开展的正能量。各地各单位要坚持月月有活动、半年有评比、全年有总结,推动活动持续深入开展。市卫计委将每半年开展一次展示推进会,每年开展一次总结表彰会,充分展示活动成果,总结先进经验,树立先进典型,不断巩固扩大成果,切实在全系统形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

各科室:。

为进一步增强全局人员档案服务意识,切实改进工作作风,提升群众利用档案的满意度,根据市委组织部《关于在窗口单位和服务行业基层党组织和党员中建立“三亮三比三评”制度的实施意见》(奉组〔2012〕112号)文件精神,结合我局实际,决定在全局党员中开展“三亮三比三评”活动,现提出如下实施方案:。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕市委市政府中心工作,按照创建更高一级的文明单位、巾帼文明示范岗的标准,切实增强责任感,努力把档案查阅利用窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口,展示精神风貌的形象窗口,为推进我市“三大建设”和“两城四地”建设,率先全面建成小康社会作出应有贡献.

(一)强化服务意识,改进工作作风.牢固树立宗旨意识,始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点,急群众之所急,想群众之所想,竭诚为民服务、排扰解难,着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题.

(二)加强教育培训,提升服务能力.以提高党员干部、窗口服务从业人员能力素质为重点,着力加强党性和职业道德教育,加强政策法规、业务知识和岗位技能培训,努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍,带动我局档案服务能力和服务水平全面提升.

(三)依法依规办事,提高服务效能.坚持依法行政、依规办事,公正执法、公正服务;从便民利民出发简化办事程序,坚持便捷、高效、优质、廉洁原则,优化工作流程,规范服务标准,提高服务效率.

(四)解决突出问题,确保群众满意.积极融合服务资源,拓展服务形式,从群众反映最强烈的热点抓起,从群众最需要的地方做起,努力满足群众合理需求,切实解决群众反映的难点问题,切实维护群众的基本权益,努力提高群众满意度.

(一)大力推行“三亮”,主动接受监督.一是亮标准.结合党员岗位职责制定为民服务标准,包括工作职责、服务事项、工作流程、办事指南、履职要求、办结时限等内容,并通过宣传栏、职责牌等形式予以公开,激励党员发挥模范带头作用.二是亮身份.通过佩戴党徽,在服务窗口或办公桌上放置座牌、设立党员亮相台等形式,全面推行党员亮身份,强化党员意识,强化自我约束,激发创先争优的自觉性和主动性.三是亮承诺.党支部重点围绕抓好党员队伍建设、提高服务质量和为民办好事等方面作出承诺;党员要围绕履行本职工作、提高服务水平作出具体承诺,并采取多种形式公开亮出承诺,自觉接受服务对象和人民群众的监督.

(二)广泛开展“三比”,激发内在动力.一是比技能.结合档案工作,开展岗位练兵、职称考级、技能比武等活动,进一步加强工作人员能力和素质,改进工作作风,彰显党员先锋模范作用.二是比作风.加强党员干部为民服务宗旨意识和职业道德教育,积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务的质量和水平,争创群众满意窗口单位和服务行业.三是比业绩.积极创建“党员示范岗”、“巾帼文明岗”等活动,建立党员服务日志,开展岗位明星、服务标兵竞赛,争创一流工作业绩,切实营造“比学赶超”的争创氛围.

(三)认真组织“三评”,提升群众满意度.一是群众评议.定期邀请服务对象、社会群众参加工作座谈会,并对党组织和党员开展为民服务进行评议,采取设置意见箱、问卷调查等形式,接受服务对象即时评价,注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改,以实际效果取信于民.二是党员互评.定期组织召开党员民主生活会,按照“五带头”标准,根据党员岗位要求,认真开展自评,并制发党员互评表开展互评帮助查找不足,提出改进建议.三是领导点评.要注重广泛征求意见,全面了解掌握情况,实事求事地肯定成绩,指出问题,提出改进意见,明确努方向,力求点出动力,评出实效.

(一)定诺公开阶段(2月――3月).党员要结合工作特点和岗位实际,坚持高标准定位,提出参加活动的具体打算,公开作出承诺.党支部要围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招,办实事,定期向群众通报活动情况,接受群众监督.

(二)组织实施阶段(4——10月).党员要严格按照“亮标准、亮身份、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,群众评议、党员互评、领导点评”的“三亮三比三评”标准,紧扣档案工作实际及本职工作特点,全面推行“三亮”主动接受监督,广泛开展“三比”激发党员干部的内在动力,认真组织“三评”提升群众对组织工作的满意度.

(三)整改评议阶段(11——12月).要采取自己找、上级提、向群众征询等方式,深入查找党支部和党员自身存在的突出问题,梳理归类,制定有针对性的整改措施,明确时限集中进行整改.要开门搞评议,邀请群众代表对我局工作进行评议,听取意见、查找不足、积极整改.定期开展“个人自评、党员互评、领导点评、群众评议”活动,切实解决群众最关心、最直接、是现实的问题.

(一)健全机构,明确责任.成立由党组书记、局长杨建华为组长,党组成员、副局长傅珠秀、毛利佳为副组长,各科室负责人为成员的“三亮三比三评”活动领导小组.领导小组及成员要认真研究制定具体实施方案,明确职责任务,细化工作要求,强化工作指导,要将“三亮三比三评”活动与党建工作结合起来,与档案工作结合起来,与年度目标考核工作结合起来,推进此次活动的深入开展.

(二)周密安排,强化指导.领导小组要不定期开展督查,进行调研走访、对在活动中发现的问题要及时提出整改要求.对科室、人员要进行深入指导,分别提出具体要求.要及时总结活动开展经验总结,不断激发广大党员的内在动力.要引导党员巩固提高创先争优活动成果,发挥示范带头作用;对群众意见较大的,要认真督促其解决问题,提升服务水平.

(三)建立机制,确保效果.在活动中要注重探索方法、总结经验,结合实际建立一套行之有效的制度体系,建立健全党员干部、窗口服务从业人员的公开承诺、上评下议的动力机制,优化工作流程,提供便捷服务,使全体党员把心思用在抓落实上,把精力用在强服务上,确保“三亮三比三评”活动实现长效化、常态化.

三比三亮活动实施方案精选_

为进一步提升我校的教育水平和教学质量,切实改进师德师风,提升服务效率、优化发展环境,根据《关于在伊宁市教育系统开展“三亮三比三评”活动的实施方案》(伊市党组织[2013]10号)文件的通知,现就系统开展好我校“三亮三比三评”主题实践活动,制定如下实施方案。

强化我校党员教师的服务意识,改进服务作风;提升服务能力,增强服务效能;解决突出问题赢得群众满意。

二、组织领导组长:阿不都克依木副组长:杨安玲成员:全体党员教师。

2、大力推进落实“三亮三比三评”活动。

首先,在全体党员中落实“三亮”:

1、亮标准,全体党员严格按照党支部制定的党员服务制度,提高办事效率;

2、亮身份,设立党员先锋岗,公开党员姓名、职务、工作职责,佩戴党徽,亮出党员身份,增强党员意识,强化自我约束。

3、亮承诺,将党员承诺展示在党员先锋岗中,接受全体师生监督。这项工作要求党支部在2013年3月30日前完成。其次,对于“三比”工作的安排:

1、比技能,在各教研组内进行同学科同学段的教学技能比赛;

2、比作风,在学校开展教师队伍“感激卡”制度,对激励师生教师提出表彰;

3、比业绩,开展党员教师优质课大赛和班主任特色班会课大赛,激发党员履职尽责内在动力。在2013年5月30前完成.最后,开展“三评”工作,即群众评党员教师的各项成绩;党员互评;领导点评。最终指出党支部和个人的问题,加以改进。2013年6月30日完成。

四、实施阶段。

1、宣传动员阶段(2013年3月1日---2013年3月5日)。制定实施方案,召开动员大会,广泛宣传发动,全面安排部署,大力宣传开展“三亮三比三评”活动的重要意义,积极营造良好的活动氛围。

2、督查落实阶段(2013年3月5日---2013年5月30日)。按照活动内容和实施要求,加强领导,精心组织,积极开展,注重落实,不断创新工作理念,改进工作方法,务必使此项活动收到实效。

3、评选表彰阶段(2013年6月1日---6月30日)。成立“三亮三比三评”活动评选表彰领导小组,制定评选表彰办法,完善评选表彰程序,层层评选,上会研究,公示筛选,表彰奖励,宣传典型,学习先进。

4、总结验收阶段(2013年7月1日---7月12日)。成立创先争优“三亮三比三评”活动考评验收领导小组,制定考核办法,完善考核细则,落实考核工作,形成考核验收汇报材料,总结经验,提炼亮点,深化巩固。

校党办2013年3月。

校园一创双优教育活动的实施方案

 。各学校要高度重视,把“一创双优”集中教育活动作为全乡当前的.一项重大政治任务摆上工作的突出位置,列入重要议事日程,抓好抓实。学校领导干部要高度重视学习,中心校领导带头、各学校一把手带头,切实发挥好表率作用,扎实推进学习教育的各项工作。

要用足用活25天的学习时间,集中学习不得少于10天,每周二、四下午和周六全天为集中学习时间,自学时间可自行安排,但不得少于40学时集中学习要做好笔记,并结合思想实际和工作实际撰写心得体会要严格执行签到制度、请销假制度、补课制度,集中学习必须全员参加,因特殊情况不能参加集中学习的,事后要及时补课,确保学不漏人、人不漏课、课不漏时。

各学校要密切关注学习教育工作的进展情况,深入挖掘、大力宣传报道各学校开展学习活动的新举措、好做法,多角度、多途径、全方位搞好学习教育工作的宣传各学校要通过黑板报、宣传栏、宣传标语等形式广泛进行社会宣传,迅速掀起学习热潮,营造出浓厚的学习氛围。

 。“一创双优”集中教育活动结束后,各学校要对学习教育工作进行全面回顾,撰写不少于3500字的学习总结,个人要写出不少于xx字的学习总结。学习总结不能泛泛而谈,要具体详实,有事例、有思考、有措施。各学校学习总结于2011年1月10日前报送中心校“一创双优”集中教育活动办公室。

深化“三亮三比三评”活动实施方案

为推进“两学一做”学习教育深入开展,切实转变工作作风,提高工作效率,根据市委统一部署要求,结合我局实际,现就在局系统开展“三亮三比三评”主题活动相关事项通知如下:

以“两学一做”学习教育总体要求为指导,以加强基层服务型党组织建设为抓手,组织全体党员认真学习理论,立足本职岗位,解决好联系服务群众“最后一公里”问题,努力做到服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升,使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒,推动学习教育成效落实到“末梢神经”。

(一)“亮身份、亮职责、亮承诺”树立党员队伍新形象。

1、亮身份。

通过佩戴党徽、设立工作牌、党员示范岗等形式亮出身份,激发党员创先争优的自觉性和主动性。

2、亮职责。

党员干部结合工作岗位实际,梳理并亮明岗位职责和责任,督促党员认真履行职责,发挥模范带头作用。

3、亮承诺。

要结合工作和生活实际,体现合格共产党员“四讲四有”标准。围绕改进作风、提高效能,主要在履职尽责、联系服务群众、开展结对帮扶、廉洁自律等方面,采取网络、展板等多种形式公开亮出承诺,自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。

(二)“比工作能力、比工作作风、比工作业绩”激发党员活力。

1、比工作能力。党员干部要不断加强学习,努力提高政治思想水平和业务工作能力,不断强化担当意识、干事意识,激励广大党员立足岗位、比拼争先、发挥作用。

3、比工作业绩。结合党员岗位工作要求、年度工作目标、公开承诺事项等内容,对党员业绩进行综合评比,比工作开展成效、比创新工作方法、比践诺完成情况,把评比结果作为评选先进的重要依据。

(三)“评信念信仰、评责任担当、评遵纪守规”争先创优促整改。

1、评信念信仰。对照党员标准,评议党员个人是否信念坚定、政治清醒、自觉向中央基准看齐,有没有信念缺失、精神空虚、推崇西方价值观、热衷封建迷信活动等问题。

2、评责任担当。对照先锋模范,评议党员个人是否能够以革命先辈和先进典型为榜样,在工作中积极进取、勇于担当,充分发挥了先锋模范作用,有没有精神萎靡不振、工作消极懈怠,守摊子、不想为、不会为、不作为等问题。

3、评遵纪守规。对照《准则》、《条例》,评议党员个人能否模范遵守国家法律法规、党内各项条例规定和单位的各项规章制度,有没有不守纪律规矩、组织生活不规范及以权谋私、优亲厚友、违反道德规范等问题。

(一)定诺公开阶段(5—6月份)。党员要结合工作特点和岗位实际,坚持高标准定位,提出参加活动的具体打算,公开作出承诺。党支部要围绕“服务中心、转变作风、创优环境、便民利民”方面出实招,办实事,定期向群众通报活动情况,接受群众监督。

(二)组织实施阶段(7—10月份)。党员要严格按照“三亮三比三评”标准,紧扣工作实际及本职工作特点,全面推行“三亮”主动接受监督,广泛开展“三比”激发党员干部的内在动力,认真组织“三评”提升群众满意度。

(三)整改评议阶段(11—12月份)。要采取自己找、上级提、向群众征询等方式,深入查找党支部和党员自身存在的突出问题,梳理归类,制定有针对性的整改措施,明确时限集中进行整改。要开门搞评议,邀请群众代表进行评议,听取意见、查找不足、积极整改。

(一)加强组织领导。

局“两学一做”领导小组办公室要深入调研,加强领导,各支部要结合工作实际和特点组织实施好本支部“三亮三比三评”活动,激励党员干部立足本职创先争优。

(二)注重舆论引导。

广泛宣传各支部、科室“三亮三比三评”活动中涌现出来的先进典型,大力推广先进做法和经验,努力营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围,形成“处处争当先进单位、人人争创优秀业绩”的良好校风。

(三)建立长效机制。

在活动中要注重探索方法、总结经验,结合实际建立一套行之有效的制度体系,建立健全党员干部、窗口服务从业人员的公开承诺、上评下议的动力机制,优化工作流程,提供便捷服务,使全体党员把心思用在抓落实上,把精力用在强服务上,确保“三亮三比三评”活动实现长效化、常态化。

校园一创双优教育活动的实施方案

以《全市“一创双优”集中教育活动学习资料汇编》、市委书记段喜中在县调研讲话和县委书记张建国在全县“一创双优”集中教育活动动员会上的讲话为主要学习内容,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,学习十七大以来历次中央全会精神以及加强党的建设特别是有关作风建设的重要论述。学习省委关于“四个重在”、“三具两基一抓手”的工作要求。学习市委、县委关于“一创双优”集中教育活动的有关文件及市委、县委、教育局领导同志的讲话。县教育局开展“一创双优”集中教育活动相关文件。学习党纪、政纪方面有关党风、廉政、效能、纠风的规定。重点学习领会段喜中同志提出的“三带头九讲”、“树立三种意识”、“五个需要思考的问题”等。各学校也可结合各自实际增加学习内容,编写自己的学习教材。

三比三亮活动实施方案精选_

为进一步将“创先争优”工作向纵深推进,全面加强我校基层组织建设,提高党的建设科学化水平,为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证,结合我支部实际,为确保我校“三亮三比三评”活动健康有序开展,取得实效,特制定本工作实施方案。

我支部开展“三亮三比三评”是深入开展““三亮三比三评”活动的重要组成部分,是推进我校建设高素质教师队伍的必然要求,通过开展“三亮三比三评”活动,在学校能够充分发挥示范和辐射功能,增强责任感和使命感。

二、活动主题。

创先争优求突破、科学发展促赶超。

三、活动范围学校全体教师。

四、总体目标。

通过开展“三亮三比三评”活动,以创建学习型党支部建设为抓手,出色完成党章规定的基本任务,做到“五零服务”(零距离、零推诿、零积压、零差错、零投诉),通过“三亮”(亮标准、亮身份、亮承诺)激发党员教师争先锋。通过“三比”(比技能、比作风、比业绩)形成比学赶超。通过“三评”(群众评议、党员互评、领导点评)激发内在动力,克服“庸、懒、散”。

五、重点任务。

开展“三亮”、“三比”、“三评”活动,实施“五零服务”,强化“教育及服务、我的责任”主人翁意识,加快我校各项目标的顺利完成。

(一)实施三亮,展现党员教师风采。一是党员“亮标准”。要将共产党员“五带头”标准上橱窗、进办公室,激发党员教师为民服务、创先争优内动力。二是“亮身份”。公开每个党员教师的相关信息,通过亮身份,增强党员意识,强化自我约束,提高教学质量,激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。三是“亮承诺”。结合各自的教学工作实际,在为师生、为教学方面做出岗位承诺,自觉接受群众监督。

(二)实施三比三看。一是比技能看学习。以创建学习型党支部为契机,引导全体职工认真学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神,不断提高理论水平和思想政治水平,进一步增强宗旨意识、大局意识。加强学习,不断提高业务水平和工作能力,促进工作不断向专业化、规范化和科学化方向发展。党支部每月推荐1篇必学篇目供参考学习;每月集中开展一次交流学习;每周书写一篇工作反思,进一步坚定党员干部理想信念,全面提升能力素质。

二是比作风看发展。充分运用学习实践科学发展观活动成果,围绕学校工作大局,在制度建设、工作机制、行政体制上力求创新,进一步明晰发展思路和工作举措。坚持“干成事是硬道理”的指导思想,以创新求发展。

三是比业绩看实干。引导党员在争创先进典型中寻找差距,发扬“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的精神,聚广大干群之力,突出“质量、品牌、服务”三大主题。围绕“创建书香校园,争当优秀教师”工程建设“争第一、做唯一”。以典型引路,争创群众满意的党组织,争当群众满意的优秀共产党员。

(三)开展三个专题活动。一是专题学习培训活动。

一、对教师进行理论培训,增强学校党支部理论学习的系统性、针对性,大兴“干什么、学什么、缺什么、补什么”的学习之风。

二、对全体教师进行业务培训。

三、对“三亮三比三评”活动进展情况进行成效度评价和满意度测评。

二是学习成果交流专题活动。党支部把开展创建学习型党支部活动作为实施“员工素质工程”的一项政治任务放在十分重要位置。每月举办1次学习心得交流座谈会,每季召开1次创建活动推进工作会。适时根据创建活动推进情况,不断总结深化,确保创建活动的认真、深入、持续开展。

三是开展班组管理活动。在班组建设上围绕工作讲标准、课堂讲规范、会议讲及时、卫生讲清洁、物品讲定置、记录讲工整、落实讲分工、全员讲素质、提高讲文化等方面持续开展“教师有特点”评比活动,开展“讲团结,讲协作,讲文明”竞赛,实现全员创先创新创效意识进一步提高。

(四)争做三个先锋。

1、要争做“创业先锋”。要把学校“争第一、做唯一”与“三亮三比三评”活动有机结合,紧紧围绕“创先争优求突破、科学发展促赶超”主题,立足岗位实际,通过深化“三比三看”,培育新亮点,打造新特色,创造新业绩,力争各项工作在全校争“第一”,在全学区“做唯一”。

2、争做“奉献先锋”。要着眼推进教育改革、搞好服务育人、加强职工队伍建设,选好一支精干、敬业、吃苦、廉洁的教师队伍,通过设立党员示范岗,激励党员干部做育人楷模、兴业标兵。

3、争做“服务先锋”。认真做好“联校联生,强教为民”工作,领导主动联系一个班,党员教师联系2名学困生,其他教师联系1名学困生,通过帮扶指导,进一步规范学校内部管理,引导全体党员教职工立足岗位,敬业奉献,积极推进新课程改革,加大教学研究力度,不断提高教育教学质量。

六、组织领导。

(一)加强领导,明确责任。成立“三亮三比三评”活动领导小组具体负责活动的组织指导。

长:张儒年(支部书记)成员:张文庆。

杨华山。

汪丽莉。

(二)强化宣传,营造氛围。充分运用报刊、广播、黑板报等媒体,采取师生喜闻乐见的形式,大力宣传关于开展创先争优活动的重要意义、总体要求、方法步骤,宣传学校先进党组织和先锋党员干部的先进事迹,注重用身边典型教育引导身边人,营造学习先进、崇尚先进、争当先进的社会氛围。及时上报活动中好的经验做法及涌现出的先进典型。

(三)突出特色,探索创新。按照总体部署,把落实规定动作与做好自选动作有机结合,根据各自实际,在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新,丰富活动内容,创新活动方式,改进活动手段,增强活动的吸引力和感染力。

二〇一二年三月一日。

二〇一二年三月一日。

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