心得体会是我们在学习和工作中的一种宝贵财富,它可以记录我们的成长和经验。这是一些大家分享的精彩心得体会,希望能够在你的学习和工作中找到一些启示和借鉴。
拓展训练心得
4月11-13日,星源电建公司与计财部共同组织部分员工进行了三天的户外拓展训练,虽然天公不作美,但同事们仍是热情高涨,斗志昂扬,尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励,充分地体会来自团队的力量!
这是我们大部分同事第一次参加拓展训练,当我们驱车到达“味博士农庄”训练营的时候才知道,拓展训练是一项挑战极限的训练活动,是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。
采取准军事化的训练模式,严格谨慎,强调纪律。旨在激励人的斗志,激发人的潜在能力,创造性地开发团队战斗能力。
它起源于二战期间的海上生存训练,而在战后则逐渐演变成为了一种面向现代社会的训练方式,综合提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。
虽然只有短短的三天拓展训练时间,但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种工作岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这里,让我感受最深的有以下三个方面:
训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“胜利墙”、“快乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等;几乎所有的项目,我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和个人主义,而是相互帮助与协作。
就如游戏中过“胜利墙”一样,4米2笔直的木板墙,近三个人高,没有任何工具,当时我就想着怎么过得去?肯定有人要拖后腿;不可思议的是,在全体队员的密切配合下,肩并着肩、手握着手,下面的撑起,上面的拉住,众志成城,所有队员都成功翻越。只用我们的身体,无任何工具!这就是我们的潜能吧!
这个项目给我最大启发是:没有完美的个体,只有完美的集体,只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。如果我们在实际工作中都能像过“胜利墙”一样,那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。
“智力电网”我想策划者的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资源的能力,任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前,网中有很多个大小不规则的洞,而且看上去都不足够大。
对个人来说看似不可能的事,在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和相互鼓励着队员眼睛的时候,看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候,让我意识到个体和集体的差别,让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。
在困难面前一个人的力量是多么的眇小,集体的力量是多么的壮大。面对困难我们必须冷静、理智地分析,全面、系统地看待问题,做出正确的规划,同时注意人力资源优劣互补,这样我们才能少走弯路,充分发挥个人特长,高效地解决问题,圆满的完成我们共有的任务。
在训练中有一个很好安排就是,在项目完成的时候每个人做出的总结与感想,鼓励大家积极发言,认识到自己的优势与不足之处。同时为自己和集体做出的突出表现给予肯定。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新,我们在工作也需要不断的突破创新,才能挖掘出自己最大的潜力。
平时,大家都在不同的岗位工作,而且工作都很忙,交流和沟通的机会太少了,这次的拓展训练为此提供了一个很好的机会。在这三天里,大家共同攻破一个又一个的困难,增强了对彼此的了解与信任。树立了在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。
我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历,她给了我一笔宝贵的精神财富!蕴涵了许多富有教育意义的工作理念和人生观!
这是今年11月5日,双环公司员工在扬州茱萸湾公园进行拓展训练时接受到的一个任务。天公不作美,全天下着雨,整个扬州城都笼罩在浓雾之中,可这丝毫不影响队员们的激情。教练一声令下,在队伍中立刻组成一个领导小组,几位有经验的同事就开始策划安排翻越的顺序,细化到每一个人,以及最后一个人的翻越方案,紧接着出现了肩踩肩、人垒人,齐心协力、攻坚破难的激烈壮观场面。这场面让每一个深入其中的人感慨万千,久久难忘。
面对4米高的求生墙,绞尽脑汁都想不出一个人如何爬过这个墙,但是集体的力量却很大,在教练的指导下,我们39人终于越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情,在集体的努力下,竟然完成了,可见集体的力量之大。
每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长,上学是,工作也是。通过这次野外团队拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
一个优秀的团队必须有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力,这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。
一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。
一个成功的'团队必须要有素质过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策,以确认最好的解决方案。如若不然,大家在争吵中浪费时间,在各自为政中浪费精力,到最后,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。
计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。比如在求生墙游戏中,谁先上,谁后上,哪个队友最后上的问题,如何上的问题都必须在事先有一个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果;相反,很有可能做无用工,浪费时间,重复工作,事倍功半。
我们在工作中也是如此,行动之前必须先制定计划,以避免工作的随意性,影响工作的效率。作为团队的一员,我们首先必须有责任心, 明确每个人的责任,明确领导者的责任,明确整个团队的责任。
每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待;第二我们必须有上进心,无论是专业技能的提高或者是各种知识的吸取,通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力;第三必须有感恩的心,实现一个目标不能只靠自己,而是学会互相取长补短,互相帮助,一定要拥有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人,感谢你有能力去帮助别人。
在现实社会中,在工作中,我们在提倡个性张扬的同时更多强调的应该是团结与合作,不管是部门内部,还是部门之间,只有精诚团结,每一个人把自己的全部身心交给自己的团队,才会创造1+12的可能,我们的工作才会一步步跃上更新的台阶。
通过这次拓展训练,感触良多,似乎还尚需时日仔细梳理,尚需在今后的工作中去更加深刻地体会。拓展训练不仅拓展了我们的体能和智力,更重要的是它改变了我们的某些思维模式和理念,激发了我们早已沉睡的一些潜能。它把深奥的理论溶入一个个看似简单的活动中,让我们自己去思考,自己去领悟,自己去提炼。
我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历,她给了我一笔宝贵的精神财富!蕴涵了许多富有教育意义的工作理...
4月11-13日,星源电建公司与计财部共同组织部分员工进行了三天的户外拓展训练,虽然天公不作美,但同事们仍是热情高涨,斗志昂扬,尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励,充分地体会来自团队的力量!
这是我们大部分同事第一次参加拓展训练,当我们驱车到达“味博士农庄”训练营的时候才知道,拓展训练是一项挑战极限的训练活动,是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。
采取准军事化的训练模式,严格谨慎,强调纪律。旨在激励人的斗志,激发人的潜在能力,创造性地开发团队战斗能力。它起源于二战期间的海上生存训练,而在战后则逐渐演变成为了一种面向现代社会的训练方式,综合提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。
虽然只有短短的三天拓展训练时间,但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富,无论我们身处何种工作岗位,只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这里,让我感受最深的有以下三个方面:
训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“胜利墙”、“快乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等;几乎所有的项目,我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。
大家没有任何的隔阂和个人主义,而是相互帮助与协作。就如游戏中过“胜利墙”一样,4米2笔直的木板墙,近三个人高,没有任何工具,当时我就想着怎么过得去?肯定有人要拖后腿;不可思议的是,在全体队员的密切配合下,肩并着肩、手握着手,下面的撑起,上面的拉住,众志成城,所有队员都成功翻越。只用我们的身体,无任何工具!这就是我们的潜能吧!
这个项目给我最大启发是:没有完美的个体,只有完美的集体,只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。如果我们在实际工作中都能像过“胜利墙”一样,那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。
“智力电网”我想策划者的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资源的能力,任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前,网中有很多个大小不规则的洞,而且看上去都不足够大。
对个人来说看似不可能的事,在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和相互鼓励着队员眼睛的时候,看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候,让我意识到个体和集体的差别,让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。
在困难面前一个人的力量是多么的眇小,集体的力量是多么的壮大。面对困难我们必须冷静、理智地分析,全面、系统地看待问题,做出正确的规划,同时注意人力资源优劣互补,这样我们才能少走弯路,充分发挥个人特长,高效地解决问题,圆满的完成我们共有的任务。
在训练中有一个很好安排就是,在项目完成的时候每个人做出的总结与感想,鼓励大家积极发言,认识到自己的优势与不足之处。同时为自己和集体做出的突出表现给予肯定。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新,我们在工作也需要不断的突破创新,才能挖掘出自己最大的潜力。
平时,大家都在不同的岗位工作,而且工作都很忙,交流和沟通的机会太少了,这次的拓展训练为此提供了一个很好的机会。在这三天里,大家共同攻破一个又一个的困难,增强了对彼此的了解与信任。树立了在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。
我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟,在体悟中受益,在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历,她给了我一笔宝贵的精神财富!蕴涵了许多富有教育意义的工作理念和人生观!
户外拓展心得
以前,对于“拓展培训”这个活动仅仅是听说过,知道大概是一项以培养团队精神和提升竞争力为目的的集体活动,仅是耳闻,具体的就不清楚了。7月4号-7月5号,我参加了实验区组织的户外拓展训练。通过这次机会,以游戏的形式体验了一个团队在实现目标的过程,作为这个大团队中的一分子参与其中,我受益匪浅,感触良深!
本次拓展的目的是为了提高大家的思想素质、锤炼大家的意志品德、培养大家的团队精神和协作能力,造就一支思想过硬、作风顽强、高度团结,协作的精英团队。短短两天一夜的拓展训练,不仅把妙趣横生的游戏同人生、事业、团队、伙伴联系在了一起,更给我们全体参训同学带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索,引起了心灵的强烈震撼和共鸣!
西,毕竟每个人都不完美,都有自己的盲点和误区,不幸的是,自己不知道而已。因此,集中暴露人性弱点,正是游戏设计的精妙之处。
第二天我们冲服了昨日的小游戏和打了几场野战,也没什么可圈可点的,到现在我的身上还浑身酸痛,但是我却无比快乐,心情也总是不能平静——因为拓展训练所给予我的启发和经验是一笔永久的精神财富。我增强了自信心,磨练了战胜困难的毅力,我超越了自己,完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的'能力,更增进了对集体的参与意识与责任心。随着形势的不断发展,我们也面临着一个更加高标准、严要求的严峻形势,在工作中如何能够不断的发现问题 并采用灵活的方法改善解决问题,如何能够更好的提高部门与自身的工作效率,如何能 够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作,能够不断自我激励 和自我完善,这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标!总之,这次拓展训练,我们增强自信心,磨练战胜困难的毅力,提高解决问题的能力,增进了对集体的参与意识与责任心,我想这次经历一定会在今后的工作中带来很大的帮助。人生的道路是曲折的,漫长的,一次训练不能解决各种问题。感动仍在回味,震撼还在继续!我真的很喜欢这个活动,不仅增强了团队凝聚力和团结协作的精神, 还有队友给我的支持和鼓励、帮助,我们一起面对困难,迎接挑战,衷心希望我们永远是这样的相亲相爱,如此和谐开心,我们未来一起迎接更高的目标,荣辱与共,在工作和集体生活中,我们都是团队中的一份子,要时刻拥有团队互助、协作的精神,都能认真对待工作中的每 一项任务,竭尽全力去完成。通过这次拓展训练,让我深刻体会到了团队的力量是巨大的,成功属于团队的每一个成员,如果没有团队里每一个成员相互协作、共同努力,很多事情是难以完成的。其次,困难是真实存在的,但是往往会在想象中扩大,战胜自己 就是取得成功的第一步!第三是多沟通、多分享,好的思路和想法可以在沟通交流中得 以完善。第四是学会换位思考,对人多设身处地替他人着想,对事多换一个角度思考,多一份理解,多一份关爱。离开了拓展训练场,回到了更为广阔的工作环境,只要我们 带着“四个凡事”和团队的精神,把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战,就没有战胜不了的困难,就没有解决不了的难题,相信我们的明天会更加美好!
户外拓展之毕业墙
当走进明阳天下拓展基地,穿上迷彩作训服,全队在一起一便便的高呼队名、队伍口号,高唱队歌的那一刹那,我的心灵被震撼,这时感觉到,你就是一名战士,你必须为全队的胜利、荣誉而战!由于时间的关系,参加的项目不是很多,但是每一个项目以及培训师的教诲,都给予我很多的感受,影响最深的是 “毕业墙”。
巨大鼓舞和关爱,感受到团队精神的培育是对每一个管理者的要求。
令人难忘的两天结束了,在回来的车上,我想了很多很多,我想这次锻炼的不光是我们的身体,更重要的是我们的灵魂。我想起培训师带领我们做的一个游戏,我给它起名为《信任》,当一个人站在队员中间大声的呼唤:我的伙伴,在那里?所有队友高声回应:在这里,他说,我来了!大家坚定的说,你来吧!所有的人伸出他们的双手,这时,不论你的身躯高大还是瘦小,不论你倒向何方,在你倒下的那一刻,都会有一双温暖的手,将你托起!这个游戏教会我们,要学会相信与信任,相信每一个人都有一颗善良的心,在你遇到困难时,他们都会给予帮助与理解,只是每个人的表达方式有所不同。工作中,由于某种原因,上级在责问你时,你不要有不快与懊丧,请你相信,他可能在追求完美,他也希望在人生的道路上,你能坚定的走好每一步!当你的下属,因某种原因,工作有偏差时,请你相信他,他可能已经尽全力去做了,只是他理解问题的方式可能与你不同。请相信你的同事和朋友,不要轻易的评论你的前者及同伴,脚踏实地的做好本职工作。
得了怎么加强彼此了解和沟通。懂得了团结协作、互相激励,挑战自我,也让我学会了换位思考。也让我知道,人要时刻有一颗感恩的心,感谢领导给予一次锻炼、学习的机会、感谢队友在整个过程中的宽容与理解、感谢培训师让学习成为一种快乐、感谢你们让生活成为无尽的探索、感谢你们让我懂得了真诚与信赖、感谢你们让我知道只要付出就会有收获、感谢所有人。
急速60秒拓展心得【】
·布课:好了,从现在开始我们就是一个团体了,在未来的十天里,我们所有人都要奋斗在同一线,大家朝夕相处,荣辱与共,彼此尊重,而我们尊重一个人的开始就是记住别人的名字。著名的人际关系学家戴尔·卡耐基曾说:“世界上最让人怦然心动的词汇就是每个人的名字!”所以接下来我会带大家做一个非常好玩的小游戏来让大家彼此了解一下,这个游戏的名字就叫做串名字。
这个游戏一共分为三轮:
1、每个人都要想一句话来介绍自己的名字,简明易懂;
3、最后,教练再随机指定一个人开始,由顺时针顺序来依次进行串名字。下面我请两位队员上来给大家示范一下如何串名字,(举例过程略去)现在还有没有哪个同学对于游戏规则有不清楚的地方,可以提出来,没有的话我们现在就开始。
·监控点:
1、在旁边观察他们是否用心,如果有不认真的在后边抽查的时候重点照顾;
领袖选举。
角色:排长、警卫员、文艺兵、卫生员、通讯员。
激励词:
我们之前通过串名字游戏已经对彼此有了了解,现在,我们要做一件很严肃的事情,那就是推选出团队的核心人物。大家都知道,火车跑得快是因为车头的作用,大雁飞得高是因为首领的拼搏,所以我们这个团队要想去超越其他人,受到他人的羡慕,除了要有我们全排人的努力之外,还需要这些核心引导。我们从不同的地方来到这里,不管你以前优秀与否,大家都是从0开始,要知道每个人都能够改变自己,甚至在以前好的基础上来超越自己,只不过我们一直都徘徊在做与不做的犹豫中,而立马行动的人就会在这段时间一步一步的超越其他人,英雄和伟人不就是这么诞生的吗?我也希望大家能去创造一个个属于自己的奇迹,10天后回去让那些以前轻视过你们的人自此之后只能去仰视你。所以大家尽可能的争取自己想做的、能做好的职位来锤炼自己。
负责每天通讯稿的记录。
现在,我给你们5分钟思考的时间,来考虑自己要竞选的职位以及准备一段言简意赅的话来阐述自己有什么优势来竞选这个职位。5分钟后我们开始竞选。
竞选完后告诉他们:“这些来竞选的队员不管他们成功与否他们都已经勇敢的迈出了提升自我的第一步,其他的人也不要灰心,因为我们在后边还有许许多多的项目和挑战等着你们去展现自己!”
激情拍掌。
·总结:
今天通过串名字和激情拍掌两个游戏我们已经慢慢开始融入这个团体了,这是一个好的兆头,我希望在剩下的几天里我们都能保持玩激情拍掌那样的欢乐状态来面对各项活动。从这个激情拍掌中我们发现在人与人的交往中适当的肢体语言能给我们带来一种亲昵的感觉,能够很好地将自己友好的信息传送给对方,所以我们在与人交流时不一定要一直用说的方式来表达。
监控点:
1、提醒他们注意时间,许久后队员还没开始可以过去告诉他们:“别的排的孩子已经开始练习了,你们不要落后了哦!”
2、在第一遍完成之后,提醒他们要注意节奏要统一,其次是在旁边鼓励他们再快点再快点,让他们慢慢地去提升自己的速度。
3、观察队员们有没有只动手不动脚的,及时提醒他们。
急速六十秒。
总结:
同学们,看表情就知道你们肯定还在为刚才的卡片不是数字而是类似数字的猜谜而懊恼,现在游戏结束了,我们先放松一下,抛开游戏输赢,我们来反思一下我们为何没有在这个项目上发挥我们全部的实力,甚至不到1/2,我有几点想和大家分享一下:
首先,我想先问一下教练布课的时候是怎么介绍的?有没有说是代表1-30的数字?教练是不是只说了代表1-30的卡片?所以说,这是我们审题疏忽的原因。那如果我们在学习中,看到一道题,我们连题都没审清楚就开始做,那么很可能做出的结果和答案南辕北辙,造成我们事倍功半的遗憾。
其次,我们拿到卡片的那一刻是不是懵了?但很快我们通过相互沟通还是猜出了许多卡片所代表的数字,这一点做得很不错,所以我们在生活中要学会利用沟通来解决我们所遇到的麻烦,虚心向别人请教自己不会的东西,这样我们才能成长的更快。
监控点:
1、卡片随意的背面朝上的洒落到绳圈内,注意不要让学员看到卡片内容;
2、注意安全问题,尽量不要在不平整的地面做活动;
拓展心得
我是第二批参加高绩效执行力深圳拓展培训的,带着满心的疑惑与期待,憧憬着满载而归。疑惑的是为什么要搞这次活动?拓展训练内容到底是什么?期待的是但愿这次培训是大家所希望的形式。憧憬的是,通过这次培训,能让我有巨大的收获。
一天、两天、三天,在深圳拓展公司训练,每天我都生活在快乐、感动、甚至是沉重当中。一次次的活动,在收获感动与欢乐的同时,我也收获了力量与勇气,收获了智慧与启迪。这正是我所希望的,寓形于教。也解除了我的疑惑,正是因为在企业的生产经营当中,团队建设起着重要的作用,团队的作用在平时只是限于肤浅的理解,而这次活动深刻地、猛然地、醍醐灌顶般地让我意识到团队建设的重要性。下面谈谈我的感想。
首先,作为一个团队,成员之间有良好的人际关系,有充分的信任感,能够很好的沟通,拧成一股劲,正所谓沟通软实力,信用出延伸。
学会换位思考,多为他人考虑,学会相互协作,信任自己的能力,信任他人的能力,相信团队的力量。
其次,要有共同的目标,核心的领导,周密的计划,分工协作,过程控制,总结教训。“理念在高层,宣贯在中层,形象在全员,亮点在细节”,落实到现实工作中,做一项工作,应从头至尾的宣贯,使最基层的操作者也能够了解领导层的初衷及所要达到的效果,然后,再将工作逐层分解落实,制定合理可执行的计划、制度,保证目标的实现,过程控制必须有专人负责,不断总结经验,确保控制成效,从小事、小处提高影响力。
第三,干部带头检视执行条件,跟进指挥。作为一名基层负责人,充分认识到“变”是永恒的,所以,我要将大部分的时间放在工作一线,了解事态的变化,动态抓执行,想到要做到,说到要做到,做到要写到。
第四,树立高绩效执行力标杆。只注重细节是片面的,在实际工作中,标杆就是度量衡,就是刻度尺,将涉及到工作成果的各项指标作为标杆,全面启动管理流程,带动整体工作的提升。
第五,加强人才的培养。“选拔合适的人放在合适的位置。”“企业的成功完全由于员工的每一个环节和阶段都一丝不苟的贯彻,切实可行,力求完美。”这两句话充分体现了人在高绩效执行力行为中的重要性。将员工培养成“爱打仗,会打仗”的有为员工不是件容易的事,但是将组织愿景、个人职业生涯规划、公平竞争结合起来的话,员工就会有努力的动力与机会,员工的素质也会大大提高。
以上是我的收获,真正实现还需详细的规划,切实的努力,希望我和十六分公司的全体员工再接再励,团结一致,将市一建集团的事业发扬光大!
急速60秒拓展心得【】
将卡片依次拿出。
所需器材:绳子6米、卡片30、场地标记(每个小组距离卡片约7米)规则:
1、过关时间为一轮60秒。
2、每个小组进入场地5秒钟后开始计时;
3、所有队员不得进入卡片圈内;
4、培训师口令只有“错、继续”;
5、培训师只认一个队员手中的一张卡片(以卡片离开地面为准);
6、本项目n轮进行。
极速60秒操作事项。
引导点:有没有责备、抱怨、放弃、失去耐心、争吵、混乱等点评要点:
总结点评:谋贵众、断贵独、虑贵祥、行贵力。
谋贵众,就是注意发挥集体的智慧,让大家畅所欲言,心情舒畅地想说、愿说。断贵独,就是决策时要敢于决断,敢于拍板,敢于负责。行贵力,就是执行过程要有力度,要狠抓落实。一个领导能做到这点,一定需要心胸开阔、行事果断的魄力。
谋贵众、断贵独--谋划时要多听取别人的意见,集思广益,做决定是一定要相信自己,不要人云亦云。
谋贵众,就是注意发挥集体的智慧,让大家畅所欲言,心情舒畅地想说、愿说。
断贵独,就是决策时要敢于决断,敢于拍板,敢于负责。
行贵力,就是执行过程要有力度,要狠抓落实。
这是我们d的决策过程。“谋贵众”的用意是提醒我们,在做任何一个决策时,不能忘了积极(来源本站主动汲取大家的意见,重视其合理成分,充分服务于我们的决策。“断贵独”则告诉我们,在做决断时不要优柔寡断,该出手时就出手。快速从各种纷繁复杂的信息中提取出正确的成分,做出正确的决断。并且要勇于承担风险。
前两条恰好符合我们d的决策程序“民主集中制”。先成分民主协商,共同出谋划策,然后进行集中,做出决策。
最后一条“行贵力”,主要讲的是执行力了。有充分民主的讨论,集中的决策,要是没有执行力,一切都白做了。因此,前面两部分是前提,后面是关键。
如何在以后的工作中学习,践行这些,还是一条漫长,艰难的路啊。
拓展心得
这次拓展训练,让我思考了很多不曾考虑过的问题,除非亲身经历,否则你绝对不会相信团队合作的精神和力量有多惊人。没有完美的个人只有完美的团队。个人的成功不能算成功,团队的成功才是真正的成功。当《团结就是力量》的歌声响彻天空的时候,我感觉到眼眶湿润了,那种发自内心深处的自豪感油然而生。良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,拓展训练不仅能够磨练意志,融合人与人之间的关系,而且,还给了我们很多快乐。
而一个团队无论是做什么事,都要具体问题具体分析,要做好充分的预案,然后再分工明确,责任到人,同时要严明组织纪律,任务分配到人,每个人都要有强烈的责任心,完成任务时要勇于承担责任,要有奉献精神,还要加强双赢意识,突破常规性的思维方式,具有开拓创新的意识,大家要发扬团结协作的精神,认真做好身边的每一件事(小事更应细做),完成任务后和大家共同分享快乐,鼓舞团队士气,这样才能成为一支过硬的队伍,优秀的团队。
通过这次训练我最大的感想就是:拓展训练的一个目的,就是要在训练中让队员意识到:有竞争力的团队。团队精神是一股无形的动力,它激励着每一位队员默默地为团体奉献着自己,推动着每项任务的完成。
“没有做不到,只有想不到”这句很经典的话通过这一天的拓展训练中让我充分感受到了。拓展训练结束了,带给我疲惫的同时,更让我兴奋和深深的思考:温暖的团队,合作的力量,创新的魅力,开放的`思维,所有的这些都将陪伴我们的每一个队员去打造以后更加精彩的每一天。
笑翻天拓展培训教练带领我们用做集体游戏的方式,开导我们多向思维的能力,用游戏来体现日常工作中会出现的问题,完成一个游戏后一般都会做一个总结,总结我们成功和失败的关键点。在此次的众多游戏中,最让我不能忘记的是:在“巧过电网”的项目中,教练的要求十分严格,不许触网,不许借助外物,否则全部退回重来。整个团队在这个时候显示了无穷的力量,相互信任,总结经验,不断挑战,永不言弃。还合理运用了课堂上所讲到管理中的pdca循环法则。这项活动中我体会到只要大家齐心合力就可以完成看似不可能完成的任务。在工作当中,难免会有不尽如意的时候,或者是不可预料的意外,这个时候只要团队团结一致,积极地去寻找更佳的解决方法,幸运就会为你打开一扇机会的窗口。到了最后,输赢已经不重要了,整个团队齐心协力的拼搏才是最重要的。
通过此次拓展基地拓展训练,使我明白了到,工作中不要因为不可知而畏惧;不要因从未尝试过而轻言放弃,只要坚持到底,成功终会属于坚强的人。每一次齐心协力的团结合作,每一次成功之后的热情相拥,每一次完成项目的坦诚分享,让我们的距离越来越近,彼此之间多了一份了解,多了一份亲切,多了一份友情。个人的力量那么渺小,而团队的力量多么强大。所以一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中每个个体相互团结,相互帮助才能共同完成团体的目标。
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急速60秒拓展心得【】
项目性质:团队合作项目。
培训时间:60分钟。
培训场地:教室或室外空旷的场地。
培训器材:直径2米的绳圈、1-30的数字信息卡片、秒表。
项目布置:
以小组为单位,将所有小组成员集合在一起。
一、规则:
1、教室内有一固定不动绳圈,绳圈内有1到30的数字信息卡片,这30张纸,每张纸上分别有一个抽象图案,每个图案代表一个阿拉伯数字教练会打乱摊在地上,且卡片的正面朝上。
2、,要求小组队员要求在60秒之内按顺序完成1-30的排列,进行的次数越少,所用时间越短为胜利。
3、在60秒之内,把圈内数字信息卡片全部按照从小到大的顺序准确无误的交给绳圈旁的培训师。60秒内没有挑战成功的则视为失败,准备下一轮的挑战。
4、绳圈内只能有一位学员并且只有这位学员才可以碰绳圈内的卡片。每组队员不能同时进入绳圈,同时进入绳圈的则视为挑战失败,准备下一轮的挑战。
二、列出光荣榜。
如:在半年的培训过程中,只有以下单位或团队在这个项目中获得成功……。
项目控制:
1、拿出相应的卡片给学员讲解做示范,卡片上的抽象图案代表的是几。避免学员在进行项目过程中造成不解。
2、项目介绍结束之后学员之间的讨论。(5分)。
3、讨论结束后没队又一次练习的机会;练习结束之后三分钟讨论时间(5分)。
3、讨论结束后项目正式开始,进行四伦次每轮次五分(20分)。
联系人:段教练手机:13812906418邮箱:13812906418@。
备注:1、参加培训所有队一起进行,队多操作时间可适当增加。
联系人:段教练手机:1381290641813812906418@邮箱:
拓展心得
历奇山庄一个神奇的地方,我在这里完成了40年人生当中第一个拓展活动,只要你认真去完成去体会,你就会有收获。
之所以这么晚写心得,就是看看这次拓展到底有多深的印象在我的脑海里。现在想来,一幅幅生动的画面历历在目,看来右脑的开发得到了很大的印证。
“团队”、“极限”、“放下”、“释放”、“信任”、“感恩”、“执行力”、“领导力”等等都得到了很好的诠释,让我有很深的感悟。
忘不了我被大家推举为队长的那一刻,既兴奋又紧张,信任与压力共来,感谢同学们!
忘不了中午的“自助”餐,从来不做饭的我手足无措,金梅同学已经动手在做饭了!李菊花同学的火爆脾气令我马上清醒,分工协作,李菊花做大总管,主管后厨!这时宜红同学的鱼已经到了,边喊:泽雨赞助捞的!红卫同学的抱着一大堆的柴也冲了过来!黄诚同学帮着打下手,忙得不亦乐乎!后厨搞定!没注意看到汉文同学,因为后面的节目有他的大用场,哈哈。
这时必须抽人想队名、口号和队歌了,院长首当其冲,赢赢积极托同学拿歌词,大功告成!在吃着自己同学动手做的香喷喷的饭菜后,引吭高歌!飞龙飞龙,真心英雄!哈哈,第一次体验了分工合作的乐趣。
在荡秋千的环节中,忘不了金梅同学荡过去的第一声尖叫,把姬教练和我们都吓了一跳!也忘不了宜红同学的腰带、金梅同学的大皮靴,是它们将秋千第一次拉到身边,这需要多大的献身精神!忘不了汉文同学的纵身一跃,掀开了拓展的第一个环节,奠定了我们胜利的基础。我们制定了最优的策略,稳扎稳打,最后取得了第一的好成绩!总结如下:分析资源制定正确的策略,万无一失稳扎稳打执行策略。
第二个环节是高空走钢丝,刚一到,大家都害怕了,那么高,太危险了,其实这是挑战自我挑战极限最好的一个环节。还是汉文同学和金梅同学一马当先,在同学们的鼓励下,在强有力的保护下,顺利完成我们认为不可能的任务!后来同学们都顺利经过了考验。这里体现的是信任、挑战自我。
第三个是扎船比赛,虽然我们没有取得很好的成绩,汉文和金梅也挂了彩,但是我更看到了同学们的投入,为集体荣誉而战的热情,让我感动。后来我们分析原因,找出差距,在后来的活动中避免类似的错误。在这个项目中我觉得应该分工明确,反应迅速,另外需要好好的反思。
累了一天的同学们终于可以烧烤晚餐了,虽然只是粥和面,大家吃得津津有味,还在闲暇之余玩起了老鹰捉小鸡的游戏,大家真的找到了童年的感觉。同学感情越来越深厚。我们都放下了,释放了。
晚上的一个环节我自己概括为信任和感恩,只有队长一双眼睛,其余队员都是蒙着眼睛,靠着一双双温暖的手,上台阶、下台阶、过索桥、钻山洞、过高墙,大家相互扶持,只有对各自的信任我们才能做到!后来大家围坐在一起,在都是黑暗的环境里,在深情的音乐下,默默地感受人生。很多同学都哭了,那时一种心灵的释放,是对感恩最好的诠释,大家应该把这份感恩带给家人、员工、领导和我们的社会!
第一天的拓展结束了,大家好像意犹未尽,在入住的酒店,又开始了大大小小的聚会,有的一直到凌晨。同学的友谊再一次拉近了。
第二天清晨,大家又是精神抖擞投入拓展,好像根本没有昨日的疲劳。十万火急的项目考验的是大家真正团队合作的精神。有争议、有分歧,但到最后都形成的统一,每一个人都是那么的投入。最后泼水的环节,又是汉文顶住压力,一击即中,我们取得了胜利!体会是关键时刻要统一,团队协作最给力!
前面所有的环节都是以小组为单位的,这时教练宣布后面的活动改为整班行动。小时候玩的七巧板游戏被搬上了桌面,大部分同学都被蒙在鼓励,以桌为单位进行拼图,却始终没有大的成功,后来大家才恍然大悟,原来这是需要团队协作的!有了协作精神,资源就可以整合,最后每个桌子都有了很好的收获。总结:团队协作、资源整合、合作共赢!
最后的一个环节就是毕业墙!!!之所以用三个感叹号,就是因为这是真正团队合作的集中体现!在教练宣布规则后,我们就排兵布阵,制定最佳策略。口哨一响,又是汉文第一个冲在最前面,手勾住了墙边,但怎么努力也上不去,这时,一位同学一个箭步登上人墙,用力一托,汉文就完成了第一个登顶!接着我们犹如训练有素的军队组成几个突破口,迅速攀登。我要感谢那些在下面作底座的、做保护的同学,正式由于他们的坚实的身体,让我们翻越了毕业墙,达到了又一个顶点!最后的两个殿后的同学应该是更大的挑战,他们是潘正球同学和孔祥春同学,潘正球同学先要抓住上面同学的手,孔祥春同学抓住他的腿,那要承受多大的力,但他们上来了,我们胜利了!如果我没记错的话,41名同学,用时仅5分17秒!我们体验到了团队的力量,体验到了谁是冲锋在前的勇士,谁是我们坚实的后盾,谁是我们的忠实的保护者,谁是最后完成任务胜利的人。团队力量,受益无穷!有时自己很艰难的时候,需要人托一把,你就成功了,相信团队吧!
大家又回到大教室,回味着拓展的乐趣,大家用画来表达自己的收获。我们可爱的叶老师、钱老师也用她们深情的话语和无限的真诚表达了她们的感受,我们都很感动,我们有信心成为最好的同学、最好的班集体。
需要回忆的还很多,比如我找到了我的国王和我的公主,我还找到了我的公主的公主!有意思!
拓展活动,越认真对待,收获也越多!不管你信不信,反正我信了。下次还来!耶!
拓展心得
xx月xx日-xx日,我们公司在xx组织了一次主题为“十年经纬,共筑卓越”的拓展培训,三天两夜的活动,对我来说,不仅是一次难忘的经历,更是一场身心的洗礼,一场勇气与坚持的挑战,一笔永恒的财富。
“如果你想到失败,你就失败,如果你没有必胜的信心,就无任何成就可言,纵然你想要得到成功,只要心中浮现失败的字眼,胜利就不会对你微笑,因此,从现在这一刻起,我有明确的目标加上大量的行动力,用积极的心态告诉自己,我一定能,我一定能,我一定能做到攀登高峰,攀登人生最高峰。”开营仪式在这样的宣誓声中进行,自此,拓展训练正式拉开帷幕。
这次拓展培训给了我很深的感触和启迪,主要有以下几点:
在团队七巧板游戏中,几块小小的拼图,短短的45分钟,却一下子把我们打回原形,把我们整个团队的缺点表现的淋漓尽致。在游戏开始前,虽然已经分好了小组,大家也分别推选出了厂长、车间主任、通讯员、运输员等角色,并且明确了我们的总体目标。但是游戏开始后,大家便各自为战,为了自己小组的利益,不惜去争、去抢、去骗,而以厂长为首的领导小组,不仅没有充分发挥自己的领导作用,反而为了完成自己的任务加入到了小组之间的斗争中,时间很快到了,7个小组一共才得了418分,离我们的总体目标还很远,我们的工厂惨被解散。这时候我们才幡然醒悟,原来整个工厂才是一个统一的团队,整体目标才是我们共同的目标。否则,即使每个小组都得满分,仍然无法达到团队的整体目标。联系到实际工作,又何尝不是这样呢,公司就是大团队,公司的整体目标才是我们各部门以及全体员工共同的目标,在平时的工作中,总有人为了自己部门的利益而弃大局于不顾,一味的批评、抱怨甚至指责他人。其实,只有大家齐心协力,心往一处想,劲儿往一处使,向着同一个目标出发,群策群力,才能达成整体目标。
大海捞针是我们队在第二环节的第一个单独项目,其实在知道游戏规则后,我们就已经隐约意识到,卡片的背面有提示信息,但是在实际行动中,大家急于求成,把注意力完全放在了自己翻的卡片是不是正确上,忘记了要搜集卡片的信息,传递给队友,每个人跑过去都是让教练判断一下自己翻的卡片是不是正确的。
还记得当时教练问我们,你们到底干什么来了,又为什么回去,你们究竟得到了什么?我们哑口无言,正如教练总结的`那句,大家都忘了,带着目标出发,带着结果回来。在实际工作中,更需要我们牢记这句话。
穿越电网给了我们沉重的一击,因为这是我们队伤亡最惨重,失分最多的项目,这个项目给我的感触也最多。教练刚讲完游戏规则,大家不管三七二十一,没有任何计划就开始行动,整个过程慌乱而且毫无章法,有人因为重复使用网孔而被冤死,有人明明已经通过,却因为救人而不小心触电,有人在提醒别人,自己却不小心触碰电网。这些现象暴露出我们团队的很多问题,也让我有很多感悟。首先,事前应该有合理的规划。凡事“预则立,不预则废”,如果我们在得知游戏规则后,先冷静分析利弊,合理规划实施方案,按照队员不同的身形比例进行量身定网,肯定会避免很多不需要的牺牲。在我们的工作和日常生活中也是如此,遇事提前统筹规划,做好防范措施,避免蛮干,才能有备无患。其次,明确职责,统一指挥。在游戏中,我们没有明确的分工,没有统一的指挥,于是所有人都是领导者,所有人都是监督者,所有人又都是实施者,大家各执一词,手忙脚乱,现场陷入了十分混乱的局面,造成了严重的后果。再次,细节决定成败,态度决定高度。反思我们队失败的原因,有几个队友的牺牲是因为衣服不小心触碰了电网,这也反映出我们在这个项目中的态度不够严肃,不够端正。如果我们真的站在生死边缘,命悬一线,还会这样粗枝大叶,因为小小的失误而丢掉性命吗?由此可以看出细节和态度对得失成败的重要作用,一个小细节的忽略,思想上的小懈怠,极有可能会导致我们与成功失之交臂。
原以为毕业墙是一个不可能完成的任务,4.2米的高墙,68名队员不借助任何外力,怎么可能通过呢?但是,我们做到了,我们仅仅用了15分钟就做到了。当哨声响起,看到我们的队友、我们的亲人迅速涌到毕业墙下,用身体搭成人墙,一次又一次,有人踩着他们的肩膀向上攀爬,他们不但没有丝毫的退缩,反而高高举起保护的双手,我的眼泪决堤了,为这些无私奉献的家人感动,也为自己是这个优秀团队中的一员而感到自豪!感谢经纬,给了我这么好的家人;感谢经纬,让我满心温暖;经纬,感谢有你!
两天一夜的拓展培训,我们经历了失败的痛苦,分享了成功的喜悦,完成了对团队和自我的重新认识,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔炼了经纬科技这支坚强、团结的优秀团队,相信通过全体经纬人的共同努力,一定能够策马扬鞭,续写经纬科技浓墨重彩的华丽乐章!
急速60秒拓展心得【】
项目特性:团队的有效沟通力。
项目简介:
整个团队在竞争、配合、协作、沟通的状态下,一起完成教练布置的任务;要求队员们最终在60秒的时间里一次性完成既定的任务。
项目目标:
1、了解沟通机制的重要性;学习突破思维定式,能不断地进行创新;
2、提高解决问题的能力和决策能力;
3、如何灵活地面对环境的变化;
4、使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义;
5、培养决策和统筹意识,增强相互合作的团队精神;
6、在执行计划过程中对目标偏离时,怎样快速沟通重新调整计划;
7、体会团队工作中协调的重要性;
8、体验高速度的配合,体验团队成功的极大喜悦。
拓展心得体会
为期一天的人众人户外拓展《新人融入》课程结束了,我的心一直持续荡漾着,我觉得我一定要写下些什么,将这些好的经验和想法分享给大家,告诫自己的同时,与大家一起进步提升。
一行40多人,大家来自深圳不同的企业,刚开始时也许是陌生而生疏的。教练让我们按照随机报数的方式将大家分成4个团队,我分配在一队。刚刚归队,教练就在向大家布置任务说:大家选出各自团队负责人—队长,队秘,队名,口号,队徽,队形?在教练布置任务时,我就快速启动自己的思维,在心中设想这一切任务的种种结果。当教练说给与大家20分钟完成任务时,我已率先向大家阐述自己周全详细的的观点:亮剑队,两把指向天空呈"×"相交的宝剑?这不仅节省了团队的时间,也被大家推荐为队秘。这件事情给我很大的启示。当我们面对一个陌生的环境与团队,第一要快速适应环境,并在前期做好充分的准备,为自己赢得表述机会;第二是当机遇降临,一定要勇敢的表达自己的想法和观点,集思广益,完善自己和团队的方案;不要害怕在任何团队中担任组织者的角色,当你肩负责任,为团队付出,你将直接得到回报与提升。活动结束后,团队里很多队友认识并记住了我。
团队建设一旦启动,意味着你不在是单一的个体,你的'一言一行,影响的都将是整个团队的绩效,大家都深深明白这一点。所以当每一个队在台上展现自己团队的种种时,你会发现大家变得异常激情澎湃,集体荣誉感非常强,这一点在之后凡是有队与队对比与竞争的环节,表现得都非常明显。
之后我们开启了“新人融入”第一个体验活动迎接挑战之“高空单杠”。
“高空单杠”,顾名思义就是在5米的高空,立在一个刚好放双脚的圆盘上,通过跳跃,抓住你前方的一根单杠。
在项目开始前,教练反复给我们强调安全法则和严格的纪律。于企业也是一样,纪律与制度是开展一切工作的先行条件,我们必须要了解并遵守规则,这样才能在制度的框架里,明白自己的可为与不可为,与企业融为一体,在企业壮大的同时,达到自己渴望的高度。
项目正式开始后,我首先会在下面观察大家整个流程的动作,并记住表现优异的队友的关键细节之处,在自己参与时,这些细节就会被特别留意到。因为准备充分,我顺利攀爬上圆盘,但是当我站在5米的高空望向前方一米多远的单杠时,突然心跳加速,这才意识到实践远比想象的要艰难。我犹豫并挣扎着,此时有队友在下面向我加油打气。我深呼吸,看着下方队友组建起来的层层安全关卡,慢慢安心下来。我在想:为什么不相信自己的队友呢,即使我真的没有抓住这跟单杠,他们也会及时的拉住我保证我的人身安全。而且,我一定要突破自己,跨越内心对未知恐惧的障碍,那么多人都能做到的事情,我一定也可以做得非常漂亮。最后我一跃,竟然轻而易举的就抓住了单杠。原来我们担心的东西,比我们相信的要轻松得多,我们被害怕与胆怯蒙住了眼睛,将自己禁锢在自我的圈子里。而此时此刻,也明白同伴的坚持与鼓励是多么重要,就像《永不放弃》中的布洛克,教练反复的鼓励与支持,让他战胜了自己,充分挖掘了内在的潜力,完成了他觉得完全不可能能完成的挑战,而与此同时,鼓励并一直相信他的教练,看到队员的成功,内心又是多么的欣慰和激动。在企业中,甚至在我们的一生中,我们都要将我们的正能量传递给更多的人,也许短期内你不会看到他的改变,但是任何一个人,在你日日潜移默化的影响中,一定会变得积极而奋进。重要的是,你一定要坚持传递你的正能量,并相信这一切会有好的结果。事实证明,这个观点是正确的,亮剑队全体队员,大家彼此不放弃,不停的为胆怯害怕的队友加油打气,最后大家全部不畏挑战,完成了生命旅程中郑重的一跃,并全部抓住了单杠。
下午,我们进行了“一丝不苟”项目训练。这个项目需要我们在一张布满两厘米左右大的网上,以蛇形的方式穿绳子,要求20分钟内穿到26个洞算及格,30算优秀,36就是卓越了,但是手和绳子碰到线就算犯规,一旦犯规就需从头开始游戏。
接到任务后,我们有20分钟演练的机会。经过短暂讨论后有个队友提出每人两只手穿两个孔,13个人,刚好穿过26个孔,完成保底。但是我觉得我们应该向卓越看齐,不应该只满足于及格。队友说连及格都没有达到就想着卓越,最终我们采用了这个保守意见。整个项目进行中,不停的有其他队友发现问题提出看法,不停的有其他队友发现问题并提出看法,但大多数队友还是持保守意见。
20分钟演练后我们没有达到预期的穿洞数,20分钟正式比赛的前10分钟,我们只完成了23个洞。而在项目中手握绳索的所有队友,已经在半个小时内重复了同样的姿势,手变得僵硬和麻木,并且不耐烦,机械而没有效率的动作让大发家越发觉得无聊和枯燥。这时候,那些坚持保及格的队友才意识到我们需要做些改变。最后10分钟,大家停下手边的工作,停下来发2分钟讨论其他方案的可行性,但因前期浪费了太多时间和精力,我们在2次碰到网格明知犯规依旧坚持的情况下,穿过了29个洞。遗憾的结束了这个活动。
最后,我们参与此次行程最后一个项目“盲人绳房”。活动开始前,教练将我们分成3个小队,然后大家都被蒙上了双眼。黑暗中,大家谁也不知道谁,语言是我们唯一的沟通方式。我被三个队员推举为小组长,此时,我先让大家在做一次自我介绍,并让大家分别记住伙伴的声音。教练在黑暗中发给我们队一堆绳子,告诉我说我们一队的任务是用这些绳子做一个等边三角形。我让大家分工协作,寻找绳子的接头处,最后发现有2根绳子,固定在一起正在探讨如何操作时,教练又在黑暗中塞给我们一根绳子。我们只好将固定好的绳结解开重新固定。队友中有一个队员说以前好像看多类似的活动,简单与我们阐述原理,我放心的将决策权交给她并让其他队友听她的指令配合她的工作和需要。最后,我们第一个出色完成了等边三角形的任务。
之后,突然听到其他分队的队友在大声说话:亮剑队3个分队的组长,一起循着我的声音过来开会。听声音是我们队长的声音。我依声音过去,原来任务发生变化,现在我们要一起建造一个等腰三角形的屋顶,其中三角形低边与正方形四边中的一边重合,圆形是正方形中间的窗户。接到任务后,我们三个组长开会,我个人觉得等腰三角形相对比较容易成型,我们会主动挪到正方形现有的一个边位置上去与它重合,只需要拉住正方形这两边的队友配合我们的队友确保我们拉过去的边角与他们的线是重合的就可以了。大家确定方案后,都各自去各队传递消息。我站在等边三角形的中间位置,依次叫上三位队友在原地待命,听我将我们团队现在的任务和计划准确的传递给大家,得到大家没有问题的反馈后,我们握紧手上的绳子,保持等边三角形各边长度依旧不变,慢慢挪向早已在原地待命的四边形两位队友,确保屋顶的三角形中心点不边,慢慢让两位队友移动绳索确保与四边形长度一致,然后我通过手肘的长度慢慢比对出两边的差距并做出调整,拉下眼罩,我们的等腰三角形做得非常漂亮。
这次活动给我的启示还挺大的,我个人做了一个大致的总结,1、在不违背集体利益的前提下,给有能力的员工充分授权和信任,他会珍惜你的支持并圆满完成任务;2、有效简单的沟通和任务及时有效的传递能达到事半功倍的效果,但是一定要要求回馈,这样你才能确保信息是否有效传达;3、工作中,你也不知道你什么时候会突然的多出制度和任务来,就像我们临时多出的绳索,我们能做的就是接受并按照新的要求去认真完成它;4、驱除本位意识,工作中要有大局观念;5、双向沟通,并学会倾听。
拓展心得体会
虽然拓展训练已经结束了,我相信今天大多数的大家会感到腰酸背痛,相信大家还对着昨天的拓展久久忘怀,相信大家会在微少的改着...或是心里的或是行动上的。
这次拓展,或许大多数人最初的感觉只是一次拓展活动而已,会感到只是任务只是公司安排的,心里会些有埋怨要早起、会被晒黑、会辛苦等等。拓展完我相信留给大家最后最深刻的是感动、意外、振奋、团结。
也许大家都知道感动和团结的释义,但是这次拓展真正让我明白了、体验了、体会了什么是感动,什么是团结。让我感动和意外的是我看到了不一样的大家,看到了真实的大家,看到了具有凝聚力的大家。
平时我们大家在公司里在工作中最多只是一个微笑、一句招呼、一个问候。彼此之间的了解甚少。但是毕业墙那一幕幕,让我现在都觉得很难忘怀。失败了三次,爬了三次。每次一个脚步踏着一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感觉到人梯的肉体在使劲着、在忍强着肩上的重量。一个又一个从他们的身体翻越而过,他们承受了多少重量。当每一次教练喊停,我觉得很遗憾但更多还有无奈。因为我踏过他们的肩膀,每次踏着他们的肩膀我都能感受到它在微微颤抖而马上又很坚稳起来,我知道他们在使劲着使其平稳让我们可以顺利爬上去,站在上面的同事也出了全身的力气拉我们上去的,吃力得面部的表情都扭曲了。
在他们辛苦付出了那么多的时候,为什么大家还是要犯规重来,为什么大家还是那么散漫的动作呢?但是最后还是觉得很欣慰,大家终于团结了起来,心在一起了,懂得了。再没有了犯规没有了散漫没有了重来。感动的是他们,毫不犹豫站出来做人梯,一直在坚持到最后,汗水浸透了全身,用全身的力气的力气让每一个成员爬上去。
感动的是他们,站在上面用着双臂,把成员一个一个拉上去,有重量级的、有轻巧的、有高大的。感动还有最后2个同事攀爬的那瞬间,心里在担心着也在期待着。当最后一个抱着上一个的腰部,上面的同事在使劲拉的时候,那每一次的上升的痕迹都是那么的艰辛、那么的坚定、那么的勇敢、那么的努力。大家在加油、在期待着、心里也许被这一幕幕感动着。最后我们胜利了,欢呼了。
如果没有责任感、没有团结、没有凝聚力、没有信念、没有坚持,可能这次不会有成功。
感恩这次的拓展,让我们体会了什么是感动和团队。让我们重新认识了彼此、感悟团队的无穷力量。
拓展心得体会
每一个人从小便有一个梦想,而那个一开始的梦想便是你为此奋斗的起点,因为那个最初的梦想你开始制定各种计划来慢慢靠近它,为它备足燃料,备足起飞时所需的各种物品,等到时机恰好时,放飞它!
小的时候,我总羡慕着那一道道潇洒、帅气的背影,那一步步整齐划一的步伐,那一声声嘹亮的口号。从此,我的心中便多了一个军人梦!庆幸的是家中正好有几位当过兵的长辈,因此我便能听到他们心中的军旅生活,他们会耐心地对我讲解他们在军营中的作息和武器的正确使用方法,口头上已经学会了如何使用武器,但是纸上谈兵又有何用呢?应该去接触它认识它使用它!
训练的第三天,是实现我多年来的一个小梦想的不平凡的一天!在这一天中我正式的摸到了枪,当看到枪的那一刻开始所有训练中辛苦的一切,什么军姿训练啊通通被我扔在了脑外,此时在我心里的便只有枪了!我正如同大多数男生一般两眼发光迫不及待地想要去摸枪,心急得等待两三分钟后我如愿以偿地摸到枪。
“开保险,拉枪机,取放弹夹,瞄准”在教官的教导下我终于可以熟练地使用枪。手持着枪,趴在地上,右眼瞄准靶心那种发自内心的激动和兴奋此刻正充满了我全身,虽说体验的时间只有两三分钟但在我的心中如同十几分钟一般,即使回到队伍也依旧无法隐藏心中的那种激动。
今天虽实现了我的小梦想,但也告诉了我想要放飞那个大梦想还需备足更多的燃料这样才能直冲云霄!
拓展培训心得
前两天,我参加了凌鹰户外运动俱乐部的拓展培训,两天的户外素质拓展训练中,虽然大雨不时地光顾我们,但同事们在大自然的怀抱中,轻松和谐的气氛下,还是克服了雨水带来的不便,尽情地享受着来自他人的关爱和鼓励,充分地体会来自--团队的力量!
拓展培训是一种户外体验式培训。
体验式培训强调我们去"感受"学习,而不是单在课堂上听讲。
在体验式培训中,学员是过程的主宰。
拓展训练的显著特点有:综合活动性、挑战极限、集体中的个性、高峰体验、自我教育。
训练目标包括心理训练、人格训练、管理训练等。
通过精心设计的拓展训练活动达到"磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队"的培训目的。
这是本人参加的第二次参加凌鹰户外运动俱乐部的拓展培训,经过训练,我更加深刻地感受到户外素质拓展与军训的区别。
军训主要使受训者遵守纪律服从命令;户外拓展则重于使学员了解团队合作的重要性;加强学员团队的荣誉感和归宿感;清楚个人团队中的定位与责任;掌握沟通技巧,提高沟通能力;加强竞争意识,熔炼团队合作精神;加强自信心与掌握协调各种关系的能力;激发自身潜能,热情投入团队训练。
训练开始前先进行了团队建设。
破冰起航营造团队气氛,打破隔膜,建立相互信任的基础。
大家一起高声回答“好”、“很好”、“非常好”,振兴士气,鼓舞斗志。
团队热身活动加深了学员之间的相互了解,消除紧张,以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
本项目的体力消耗为低、难易值为低。
这次户外拓展训练的项目有“一起走过的日子”、“人生交叉点”、“荒岛求生”、“意大利粉”、“密码传递”等等,都是以团队合作的项目为主。
“一起走过的日子”是整队人站在两条横木上,手提着绳子,以统一的步伐行走一段距离。
这个团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标,通过复杂而艰巨的活动项目,促进学员之间的相互信任、理解、默契,提高了大家的组织策划、沟通技巧、团队配合能力等。
“人生交叉点”属于个人项目。
本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,这项活动对我们受训者的心理承受力是一次极大的考验。
“荒岛求生”主要考验团队的分工合作,对资源的充分运用和时间资源的分配,提升对目标管理的意识。
其中团队合作的项目“意大利粉”使我感受最深。
大家在蒙着眼睛的情况下,首先要把两个圆球和一捆绳子找到。
然后通过身体语言来引导,用尽绳子围成一个正方形,把球放在正方形的中间,组成一个意大利粉的形状。
充分体现出队友之间沟通的重要性,一个错误的指令或者对指令的误解都会出现失败。
而在这个项目中,每个人都轮流充当引导者和被引导者,通过这种换位思维方法,使大家都明白到蒙上眼睛时那种感受,从而在引发大家思考什么才是真正的沟通。
本人通过活动认识到沟通是一门艺术,它不仅仅局限于简单的交谈;是开启人际关系的钥匙,一个成功人士必备的能力。
其实在一个单位里面无论是外部还是内部的沟通也是非常重要。
一个好的管理者必定是一个好的沟通者。
所以领导如果能多站在干部职工的角度考虑,解决干部职工在工作和生活上的困难,将使大家更团结一心,迎接一切任务的挑战。
总的来说,我体会到以下几点:一是团队的力量大于个人力量之和,并且成功必须同时属于团队的每一个成员。
团队的力量是巨大的,有很多事情必须同时属于团队的每一个成员,有很多事情必须靠团队里每一个成员相互协作、共同努力才能完成。
二是真切体会了"人的潜力"是深不可测的"这样一个道理。
当你完成了原先想都不敢想的事时,就觉得自已还是很棒的。
三是决不轻言放弃。
我体会到,能多一些勇气和毅力,很多机会就不会轻易放弃,今后的自我一定会更好。
通过拓展训练,我如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。
回顾,将使我消化、整理、提升训练中的体验,以便达到活动的具体目的`。
总结,使我能将培训的收获迁移到工作中去,以实现整体培训目标。
这次公司组织的户外拓展训练,给我感触颇深,使我受益非浅。
虽然仅仅只有短短的两天,使我懂得了团队的真正含义,懂得了什么是团队,什么是沟通,什么是协作,懂得了怎么团结协作、互相激励。
这是一段震憾心灵的历程,是对大家心灵的磨练,使我们的心灵得到了升华。
它使我们重新认识和体验了团队精神的力量,也激发了我们个人的潜能,使它得到了充分的释放,增强了挑战自我的勇气和信心。
它告诉我们要打破传统的思维定式,开拓思路,在工作中总结失败的教训及成功的经验,建立一种新的工作模式。
同时让我们学会了相互沟通,学会了换位思考。
使大家尝试一种全新的生活,同时教导我们每个人要学会感激,学会宽容,学会回报,整个团队才会是最团结奋进的、最优秀的团队。
2011年4月20、21日我们进行了一次野外拓展,这次拓展让我们很期待,也很兴奋,因为它是在野外进行的,而且还在山清水秀的营地过夜,不仅品尝了美味的野炊,也感受了野外的生活。
这次拓展当中,让我印象深刻的就是“急速60秒”这个游戏。
游戏分为两个小组进行,我们两个小组都各自为了自己小组的成绩而努力着,却没有想过我们两组其实可以信息共享、互相合作这个原理。
第二天的拓展项目相对比较丰富,拼图积分的游戏让我感悟很多。
作为队长,首先就被思维给困住了,平常的“我以为”太多了,往往思维就被限定了,两个队长都以为项目书不给读,结果整个团队连目标都不知道。
队长也没有很好的起到领导的作用,当已经发现资源共享的时候,没有领导团队用这个方式朝目标去努力,使得各个小组都是各顾各的在拼图。
这次拓展,每一个项目都让我们受益匪浅,更多的是通过这次拓展,让我们体验了在平常工作当中的这些道理,比如说团队合作、双赢思维、信任共进等,对我们的工作和生活都有莫大的启示。
4月18日是新休验的一次,这次是到野外去露营拓展,怀着担心、期待的心情我们到了目的地,也开始了我们两天一夜的野外拓展活动。
在教练的策划带领下,我们参与体验了许多的活动,也收获良多。
其中感触最深的游戏是拼图活动,活动结束时教练说:“这个活动我们团队的失落感很大”,确实是因为游戏的失败让我们大伙都有些失落,但是同时也反应出我们都是很有团队荣誉感的人,所以造就了我们的失落感。
在这活动中让自己清楚的了解到,在一个团队里要去完成一个目标没有领头羊,就算里面的人有精英、有天才,也会是人多力量不大,就成了我们的一句方圆:“人多屁股乱”,所以在一个团队里领导的角色是不可缺少的。
那如何去做一位优秀的领头羊呢!相信这会是我要一直努力学习改进的方向。
拓展心得
通过这次拓展训练,大家在两天里共同克服了一个又一个的困难,增强了对彼此的了解。这对于们在今后的工作中树立相互配合、互相支持的团队精神和整体意识,增加相互间的沟通和信息交流等都是很有益处的。同时,在完成项目时也暴露了自己很多的缺点:项目开始时在还没有明确目标没有制定可行的的情况下,因为盲动、草率而忽略了集体的力量就开始行动,使得原本可以更加轻松合理完成的任务事倍功半,训练中的每个项目都让领悟到不少日常工作中应当注意到的细节和灵活性,让在训练中体悟,在体悟中受益,这次拓展训练给了一次难忘的经历,更给了一笔宝贵的精神财富。
在高空断桥训练项目中,当看到足足有8米多高的断桥,距离1。2米的时候,就心里打颤了,怎么可能,这桥结实吗?万一没跳过去教练没抓紧,站那么高掉下来怎么办?脑海里浮现出的是一个又一个失败的画面,当看到队友们一个又一个完成了这个项目,使内心也轻松了很多,对完成这个项目增加了很大的信心,轮到的时候,当一步步爬到断桥上时,的腿有些颤抖,心里非常紧张,只听见的队友再喊,相信自己,慢慢的,你能行。最终心一横,轻轻一迈居然很轻松的就跳过去了,再向回迈的时候,心里就没什么恐惧感了,最后也很好的完成了这个项目,通过这个拓展项目训练,更加坚信自己,只要面对困难不退缩,勇敢向前走,相信所有问题都不是问题,所有困难都不是困难,只要们勇敢的.面对,总能找到解决的办法,总能跨越眼前的障碍,你将会有不一样的人生体验。
七巧板游戏这是给触动最大的游戏。规则很简单:全体队员分成不等份的七组,合计五套七巧板均分在七个组里。其中第七组作为总指挥。七个小组既有分工又有协作,每个组既要在规定时间内完成用七巧板拼摆出规定的图形的任务,又要在第七组的指挥下相互协作完成各队的任务,并拼出正方形和拼出3个由三色板子组成的长方形,并最终赢得1000分。图板的数量是有限的,各组之间可相互借用,但只能由第七组进行传递。由于开始的时候大家都没有仔细的阅读任务说明单,导致各自为政,光顾着完成自己的任务,没有更多的为大家的着想,在活动中第七组一直忙于为大家传递板块,在长达四十分钟的游戏结束后,们组一共拼出了六幅图片,得了分,最终们七个组总成绩是分。活动结束后大家分别做了活动感言。总结了一下,主要有以下几点:
1、团队成员间要有主动沟通的意识,而且要注意沟通渠道的沟通方法。
2、信息与资源共享,利用资源的合理配置来提高任务完成的速度和效率以及成效。
3、队员之间要加强合作的重要性,合理处理竞争关系,实现良性循环。
4、领导在团队中的角色很重要,不同的领导风格对于团队完成任务的影响起着重要作用。
5、还有创新精神,任务中的长方形和正方形是没有图纸的,特别是正方形难度较大,这点至关重要。
在今后的日常工作中,这些细节和方法们都是可以直接拿来用的。当然这个游戏给们的启发远远不止这些,需要们更多的去思考,去挖掘。以现在的工作团队,如果们在以后的工作中,多注意一下协作,多注意一下方法,们就会取得更大的成绩!“共赢”,是这个游戏要表达的意思。
最后,真心感谢董事长带领们参加这次活动,让受益匪浅,每一个体会都会给以后的工作和生活都带来积极的影响。通过每个项目给的启发,在以后的工作中会不断的改变,完善自己,为公司的发展尽自己的一份力量。
拓展心得体会
“日落西山红霞飞,战士打靶把营归…”听着这首字里行间都洋溢着激情和欢乐的军歌,我的手或是脚都跟着轻扣桌面击拍子,十分能感染人心。
这首《打靶归来》算是一首我较为熟悉的军歌了,当然了,熟悉的也不止这一首,像《军中绿花》和《驼铃》也都很好听。去k歌时必点曲目,哈哈。
今天还是很累,而且手上还有一股铁锈味。感觉今天赚到了!因为第一次摸真枪,枪是真的重,而且光靠大拇指关节根本就扳不动保险。可以身临其境地想象一下,身着军装,脸上头上身上满是污泥,趴在泥潭的战壕里,挥汗如雨,两腿僵直,双肩、背酸痛无比,静静等待着长官的命令,躺在枪膛里的子弹随时准备穿透每一个侵犯我国的敌人。
想想就激动,教官说:“珍惜这一次机会,因为你们这次碰枪,可能是是第一次也是最后一次。”那哪能呢?凡事都有个万一,也许我们未来也会有人完成自己的理想成为军人。
“莫问收获,但问耕耘。”虽然努力了并不一定会成功,但是不努力就不会有成功。人生的意义在于奋斗,毛泽东说奋斗“其乐无穷”。让我们继续加油吧!
拓展心得体会
八月末,顶着如火的骄阳,理想园的高一新生开始了他们的第一天军训。
炽热的阳光焦烤着大地,将水分蒸发,也蒸发了暑假在家养成的娇气与懒惰。汗水从脸上滑落,每个人都能感受到汗珠划过脊背与胸口,躲进衣服里不见踪影。挺拔的背影与身姿是操场上一道亮丽的风景线,可惜这道风景维持不久便会垮塌——“背挺直!”“手!手怎么的!”“才站了多久?坚持住!”随着时间的推移,同学们的体力逐渐被消耗,但教官毫不留情的高标准、严要求却从未放松,部分同学的身体开始摇晃起来。
但你以为他们会倒下吗?你想错了!素质拓展训练虽苦,却训了我们的体魄与毅力,这是一场酣畅淋漓的修炼,我们深知训练的目的与应有的成果,不突破极限怎能达到更高的境界?经过短暂的休息,操场上的风景线便又重回当初的模样。
让我们享受太阳的考验,体会风雨的搏击,在这之中脱胎换骨,成就更好的自己!
夜幕降临,第一天悄然消逝,明天迎接我们的,将会是更大挑战与愈加高昂的士气与精神!
拓展心得
这次拓展训练活动让再次找回了大学军训的感觉,更让意想不到的是:仅仅一天的训练,把游戏同人生、事业、伙伴都联系在了一起,最重要的是给们带来了快乐、信心、勇气,引起了心灵的无数共鸣。每个拓展训练项目都离不开团队的合作、支持,每个队要有自己的队长、队名、口号、队歌。短短的一天,感受颇深,每个项目都有独特的不同,都会给人带来深刻的影响。
们都在体验生活,想要超越生活。超越是个漫长的过程,超越也需要条件。
每一个拓展训练项目都有独特的闯关方法,要想让团队顺利闯关成功,就必须合理分配自己的队员,让每一个队员都发挥的作用,发挥不同的效果。
二、想要闯关成功,们就必须有超越现状的思维,敢于去突破自、挑战自。
当今社会是弱肉强食的社会,胜利永远都是留给那些勇敢的人。
面对高难度的拓展训练项目挑战,不但对臂、腰、腿的力量和平衡感都有一定的要求。力度和身体的柔性配合非常重要。
一个人一个方法、十个人就是十个方法,团结起来才能解万难。
《急速60秒》拓展项目方案
物业管理规模化发展势在必行,但在扩张进程中,我们必须探寻规模化发展的规律,正确看待物业企业扩张,走出误区,只有这样,物业管理规模扩张的目标才能真正实现。
一、获取信息:
1、定期做市场调查;。
2、客户主动联系;。
3、经人推介。
二、甄选信息,确定目标客户:
1、面积少于xxxxxxx平方米项目不接;。
2、项目投入使用时间超过xx年的不接;。
3、业主委员会非原则问题与物业公司纠缠不清的项目不接(限于成熟小区);。
4、维修资金不足或不到位的项目不接(限于成熟小区);。
5、物业管理配套设施不全,后续管理需要投入大量资金的项目不接;(以上各条主要针对全委项目而言)。
6、档次过低的项目不接;。
8、开发商或大产权主超过二家的项目不接;。
9、公司资源配置达不到客户满意要求的项目不接;。
三、谈判要素。
1、先人后事,与对方相关联系人的关系极为重要,否则很有可能为他人作嫁衣;。
3、知己知彼,尽量了解竞争对手的强项弱势,取长补短;。
7、在开发商不能确定应采用哪种管理模式时,应正确分析、引导并向其解释采取某种模式的原因,尽量注重实效。
四、根据开发商的主要需求确定公司所提供的方式,包括:全委托管理、驻场顾问管理、巡场顾问管理及专项培训。报价标准主要依据项目类型、规模、市场行情及开发商的目的、要求而采取不同的价格策略。
五、具体步聚(全委和顾问管理,专项培训暂略)。
1、明确意向性目标后,由公司总经理或部门经理组织相关人员考察物业现场,为管理方案的`构想奠定基础。
2、财务人员根据拟承接的项目管理服务范围、类型、档次、标准进行初步的成本核算,与拓展人员及其他相关人员对项目的可行性和发展性进行分析并报批总经理,确定承接方式和报价金额。
3、制定方案。方案内容包括:
(2)拟承接的项目简介:周边情况、配套设施、建筑形式、居民结构等;。
(3)根据开发商的需求拟定服务方式和管理目标;。
(4)拟定管理服务内容,包括:
开发建设期间将提供的管理服务内容、物业竣工验收期间的管理服务内容、住户入住及装修期间的管理服务内容、实质运作期间的管理服务内容。重点是实质运作的管理服务内容,大体分为为房屋管理、保安、清结、维修、绿化、社区文化活动等七大服务。
拓展心得体会
在这两天的拓展训练中我重新认识了自己,自己身上的缺点和优点在一次一次训练和游戏中释放扩大,懂得了团结的重要性,一个个困难在团队面前就会很轻松的解决,每一次做完游戏都会有不一样的心情和感受,不是简简单单的一个游戏而已,里面提炼出来的东西可以包括所有东西,团队、信任、态度、执行力、领导力、互相协作等,总之学到的东西能受用一生,两天的短暂培训,让我收获了人生一大笔财富,感谢公司及领导,给了我这次难得的机会,让我有幸参加此次培训,现将培训心得总结如下:
在刚到训练场时,我们所训练的第一个项目就是大家所熟知的站军姿,随后是立正、稍息及三面转体,这也是在学校军训时经历过的,想着非常简单、但做起来也是有点吃不消的,为什么呢?这是因为长时间没锻炼,身体及思想已经懒惰了,无法做到当初那样令行禁止,而导致大家都受惩罚,当时心里很不是滋味,因为自己的一点小失误影响到整个团队,我相信经历了这一次、以后再也不会发生同样的错误了。
随后我们进行团体分组,挑选4名组长,一名盟主,庆幸盟主在我们这一队,不要小看他是个女的,过五关斩六将才当上的盟主。
接下来共同策划本组的战旗、队徽、队歌和队名,组建完毕后、各组竞争模式开始,进入团体活动,接下来我们开展了逛公园游戏、鼓动人心、疯狂市场、决战沙场、麻将江湖、生命大旋转,每一个游戏都有不一样的收获,锻炼团队协作能力,一个人做的再好也是没用的,带领整个团队做好才有意义,在工作中也是一样你一个场成绩好,不一定代表整个公司成绩好,一个人做得再好,没人跟你配合也是没有用的,所以这次活动不管从管理上还是生产上对每个人都有很大的帮助,也相信大家对这些活动都会记忆深刻,因为这些游戏都是考验组长及大家团结协作的能力,只有大家团结一心,才能乘风破浪,共渡难关,取得成功!经过这些活动,让我体会到在如今这个分工协作、各尽其能、高度负责,牵一发而动全身的社会,一个团队应该要达到什么样的要求,才能算一个真正的团队?是要求个人激发自我潜力,超越团队目标;是时刻认识到细节决定成败;是始终坚持一切团队利益高于个人利益。有了这些及共同目标,再加上充分的沟通和协作,这样的团队才能算得上是一个较为完美的团队。
拓展培训教练给我们上了深刻一堂课,这堂课让我深受感触,这是一堂感触人心、触摸灵魂的课程,在教练深情的演讲中,为自己迷茫的人生而感到惭愧。
拓展心得体会
5月26日我随着**集团一行44人,赴长沙石燕湖拓展训练基地参加为期两天的拓展训练,这次的活动可以说让我受益非浅,从身心两方面都接受了深刻的洗礼。我十分感谢公司组织者的努力和付出,使我们有这样一次难忘的经历。
两天时间的拓展训练紧张而激情,在教练的带领下团队共完成了8个训练项目,不管是“巨人脚步”、“仙人指路”、“沼泽浮桥”、“赛龙舟”项目,还是“夺宝奇兵”、“擂战”、“高空抓杆”、“毕业墙”项目,每一个项目单靠一个人的力量与智慧是无法完成的,面对重重阻碍与困难,团队里的每一位成员都能坚定信心,敢于挑战自我,将各自的优势充分发挥出来,群策群力,相互信任、相互配合、相互帮助,默契协作,以锲而不舍的精神,勇往直前的气慨,以集体的智慧和力量克服了种种困难,闯过层层障碍,顺利完成了各项训练,充分展示了“**”队伍团结拼搏的风采。
特别是最后的全体44人翻越毕业墙的游戏让我记忆深刻。开始时,我们给自己设臵的目标时间是10分钟,结果我们只用了7分多钟!在攀爬过程中,44个人就如同一个人,劲往一处使,心往一处想。尤其是充当人墙的同志,他们真正做到了为了团队的目标舍身忘我。身体要承受那么多人的踩踏。
在那一刻,集体的力量、团结的力量以前所未有的形式显现出来,给我以深深的心灵震撼!这个项目让我体会到:一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,团队的力量是巨大的。
另外一个好玩的轻松的游戏就是擂战,或者说枪战,我们模仿实体战事的形式,两军对垒,互相交火。在枪战中,我们就像教练所要求的真正忘记了年龄、忘记了平日的职务身份、忘记了性别。我们端枪对准平日工作中的领导、同事,手中一个劲的扫射,却又忍不住哈哈大笑,老实说,我小时候也没有玩过“打战”的游戏,似乎这是男孩子的专利。可今天的游戏让我填补了童年时代的那一页空白,时空倒转,自己又如同一个单纯的小孩!
“人心齐,泰山移”,团结就是力量。通过拓展训练,打破了原来部门之间的沟通障碍,密切了同事之间的关系,让每位成员充分体验了团队的力量是不可估量的,充分认识到对于一个决策的理解程度和执行力度在任何一项工作中都起着至关重要的作用。在一个团队中一旦缺乏了团队精神,团队成员各行其是,其结果必将是失败。
在实践工作中,我们要拿出“仙人指路”项目中相互沟通、相互信任的精神;“高空抓杆”项目中自我激励、挑战自我的精神;“巨人脚步”项目中相互默契、相互配合的精神;“夺宝奇兵”项目中团结协作、勇往直前的精神;“胜利墙”项目中到讲究奉献的团队精神,我们要把这种精神运用到平日的工作学习中。
只有公司全体员工都以事业为重、关心集体、顾全大局、团结一致、齐心协力,敢于奉献,就是一支无坚不摧的团队,就没有战胜不了的困难。
培训拓展心得
7月7日至10日,周老师安排了四天集中培训,四天里,我们50几个人集中在宾馆的小会议室里,聆听专家讲座、接受导师指导、小组讨论交流。这四天就像武侠小说里的闭关修炼,大侠们为我们醍醐灌顶,同伴们互相切磋,不断提高自身的功力。四天的时间很短,但这四天的收获是非常大的。
一、这四天是个登高望远的过程。
导师安排的四天培训立意是很高,希望我们走入一个较高的境界,思考教育教学的上位问题,思考政治教师的责任与使命问题。我们聆听了上海教育报刊总社张伯安书记关于《关于政治教师的课程责任的若干思考》、上师大吴国平副教授关于《谁的影响力—也谈有影响力的政治教师》等报告。张书记从学科的时代价值、时代目标、理念探索、思想价值和转型思考等方面,立足于宏观层面,对政治学科课程价值、定位和作为等进行的深度思考,吴国平副教授则从什么是影响力、谁的影响力和何以影响等层面分析政治教师影响力所在以及如何通过自己的身体力行影响学生、影响社会。正如导师周老师所说的政治教师要仰望天空,要有高的境界,只有站的比别人高,望的才能比别人远。
二、这四天进一步体会政治教师的勇气。
在培训过程中,我与同伴们交流了自己的《教学勇气》的读书心得,在培训中,我的脑海中多次浮现教学勇气这四个字。这是因为,在培训中,我们不仅看到了时代、社会发展对教师提出了巨大挑战需要我们有足够的勇气应对,更重要的是看到了我们导师以及一批优秀的政治教师勇立教育教学改革潮头,劈风斩浪的巨大勇气。今天,周老师的课让我们看到了政治教学的另一种境界,但是我们可能很少想到周老师进行教学改革中面对的各种质疑和反对声。没有勇气和智慧,这种改革不会进行,永远看不得前进中的收获。“坚持是最好的品质”,因为有了勇气,所以周老师一直坚持了下来。
三、这四天我们脚踏实地的思考学科教学。
四天培训中,我们有着对课程、学科的形而上的思考,也有着对学科教学的操作层面的具体的反思和分析。顾院长为我们分析了政治学科高阶思维的培养,导师周老师分析了《当前政治课教学中的主要问题及解决方法》,导师强调政治学科教学要解决现实中存在的唯本本、唯经验、唯框框、唯权力等问题,联系当前学科教学中的现实状况,从课程、政治课、课程的逻辑、教学、教学的逻辑、能力与思维等方面分析和梳理。所有学员还对刘颖老师的一节课进行了深入的分析,从教学理念到教学实践,在实践中反思、修正。
四、这四天中我们从政治课课堂走出来,学会以一种局外人的眼光反观我们的教学。
周老师安排了立邦上海总经理柏毅先生的演讲,给我们非常大的启发。让我们了解了我们一些优秀企业家的思考的方向,一个优秀企业成长必须具备的要素等,为我们反思我们的学校教育提供了一条新的路径。我们还以企业培训的方式进行了一次培训,这是一次很有意思的经历。
通过四天的培训,我们告诉自己要成为一个优秀的教师,必须是一个有思想的教师、一个会思考、反思的教师,一个既仰望星空又脚踏实地的教师。