人力资源部文员个人简历（精选17篇）

人力资源的作用在于优化组织的人力资源配置，提高员工的工作效能。以下是一些优秀的人力资源总结范文，它们展示了员工的成就和组织的发展成果。

人力资源部个人简历

户口所在：梅州国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：158cm。

诚信徽章：未申请体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政专员/助理：人力资源部助理，文案/策划：，图书管理员/资料管理员：

工作年限：0职称：中级。

求职类型：兼职可到职日期：三个月

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,中山,梅州。

工作经历。

公司性质：其它所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：普通员工。

工作描述：应届毕业生求职网。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东药学院。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

在学校的培养和积极参加社团活动下，我的组织协调能力有了很好的提升，而且本人具有较好的接收和领悟能力，擅于完成上级交达的`各项任务！有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，有较好的团队合作精神！

详细个人自传。

作为还未毕业的大学生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

人力资源部个人简历

只作为参考简历写作方法。姓名：大学生个人简历网性别：女民族：汉族出生年月：1986年9月14日身高：162cm体重：48kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：华南师范大学学历：专科专业名称：行政管理毕业年份：求职意向职位性质：全职职位类别：经营/管理职位名称：人力资源类;工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗语言能力：英语一般;普通话标准计算机能力：精通;综合技能：工作技能：1）持有助理人力资源管理师证书；2）熟练使用各类办公软件熟操各类统计函数及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉电子行业的icti\sa8000\bsci\eicc的审核标准；4）熟悉各项法律法规；5）曾受过现场心肺复苏术、包扎等初级卫生救护常识、iso9001内审内的培训及取得证书；6）持有机动车c1牌照。教育培训教育经历：时间所在学校学历4月-月华南师范大学（自考学历）专科4月-10月中山大学本科培训经历：时间培训机构证书1月-2011月深圳职业技能职业鉴定中心三级人力资源管理师工作经历所在公司：湛江市科普水产研究有限公司时间范围：1月-207月公司性质：私营企业所属行业：五金/机械/设备/制造担任职位：人力资源部主管工作描述：1、成立人力资源部部门（新成立公司原无人事部门）；2、设定公司组织机构负责公司定岗、定编、定责工作；3、制定公司各项人事管理制度并发布实施、监督；4、人力资源部各大模块及体系有效建立及实施如人员招聘及配置、薪酬设计、劳动合同管理、人事档案管理、培训教育管理、企业文化建立及维护等；5、负责后勤管理（员工宿舍、饭堂、环境卫生等）工作；6、人事行政其他的统筹及管理工作。离职原因：另求发展所在公司：深圳敬航电子制品有限公司时间范围：3月-201月公司性质：合资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：行政人事部主管工作描述：1、协助部门经理建立公司各项规章制度并实施、监督、管控；2、行政人事部工作的全面展开；3、主导公司职业卫生工作的进度（组织员工做职业健康体检、车间空气检测等职业卫生工作）；4、主导公司安全生产的巡查及监督（车间安全生产巡查工作的安排及统计、会议检讨等）；5、负责工资核算部门绩效考核及人事系统的维护工作；6、监督部门员工劳动合同的签订及管理；7、工厂各类客户社会责任验厂工作的主导（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各项娱乐活动的统筹及组织。离职原因：回家乡发展所在公司：深圳敬航电子制品有限公司时间范围：209月-201月公司性质：合资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：人事专员工作描述：1、负责完善公司招聘流程对各部人才需求分析；2、负责简历的初选组织安排各级面试并个别岗位入职前背景调查工作；3、负责招聘渠道的'管理和维护并开发及时更新招聘职位信息；4、负责人员入职、转正、岗位异动、离职等相关手续办理；5、负责新入职人员入职培训、劳动合同签订工作；6、负责招聘类报表的统计、分析；7、员工考勤监督、薪资核算。离职原因：回家自我评价：1、本人从事数年的人力资源工作,熟悉人力资源各大模块运作有较强的协调、组织能力有团队协作精神。2、工作技能：1）持有三级人力资源管理师证书；2）熟练使用各类办公软件熟操各类统计函数及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉电子行业的ictisa8000bscieicc的审核标准；4）熟悉各项法律法规；5）曾受过现场心肺复苏术、包扎等初级卫生救护常识、iso9001内审内的培训及取得证书；6）具有现代企业人力资源管理理念；7）持有机动车c1牌照。

人力资源部助理个人简历

1、负责人事招聘工作，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试安排。

2、负责员工考勤、社保等日常事务;。

3、协助建立员工内部关系、组织安排各类员工活动等;。

4、完成上级交办的其它事务。

人力资源部个人简历

年龄：37学历：本科。

工作年限：婚姻状况：已婚。

户口：兰州市身高：176cm。

居住地：甘肃省兰州市民族：汉族。

公司性质：不限。

担任职位：行政总监。

工作职责和业绩：

协助总经理工作，负责酒店整体行政及经营管理。

兰州火吧餐饮文化有限公司-04--04。

公司性质：不限。

工作职责和业绩：

负责总公司人力资源整体工作,定期对公司分支机构进行巡视督查。

公司性质：不限。

担任职位：行政部经理。

工作职责和业绩：

负责集团公司行政及人力资源管理。

公司性质：不限。

担任职位：集团客户部大客户经理。

工作职责和业绩：

历任营业厅经理、片区经理、集团客户部大客户经理，负责集团客户的开发、维护,及所属片区的行政、业务管理。

公司性质：不限。

担任职位：办公室主任。

工作职责和业绩：

主要负责公司行政事务及后勤安排。

甘肃证券公司-10--10。

公司性质：不限。

担任职位：业务部副主任。

工作职责和业绩：

最高学历：大专。

专业名称：金融。

专业描述：国际金融，经济法，宏观调控等适用于现代经济业务的学科。

最高学历：本科。

专业名称：行政管理。

专业描述：公司行政管理。

培训经历top兰州市旅游局2001-5-2001-6。

培训课程：导游资格证。

专业描述：导游人员各项基础及各地风情等。

中国联通总部-3-2007-9。

培训课程：通信行业资格证(中级)。

专业描述：

技能专长top技能专长：

语言水平：

中文普通话:精通自我评论top十年的磨练给予我的'不仅是丰富的工作经验还有做人做事的道理和沉稳的性格。

人力资源部门专员个人简历

姓名：李明明性别：男学历：大学本科籍贯：山东现居：长沙地址：****。

邮箱：******电话：**********。

求职意向：

期望工作的地区：长沙。

教育经历：长沙大学本科市场营销专业。

自我评价：拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力。

在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。

乐观开朗的'我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。

人力资源部个人简历

户口所在地：湖南身材：165cm55kg。

婚姻状况：已婚年龄：27。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州广州。

个人工作经历：公司名称：起止年月：-04～-07广州市**珠宝有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：人事行政主管。

工作描述：1.针对公司人力成本增长速度过快以及薪酬结构不合理之现象，重新设置了公司的新薪酬体系。包括各岗位工作分析；珠三角地区以及本地区同行业同岗位工资价位的调查与分析；岗位以及新老员工结构的调整与补充，成功的建立了新的金字塔薪酬结构；使人力成本的增长有序化的得以迅速控制。

2.车间技工试用期入职考核、转正考核以及技能等级晋级考核等制度的制订与推行有力的保证了薪酬结构的顺利调整以及新薪酬体系的推行。

3.公司各部门各岗位所推行的绩效考核系统加强了员工的竞争性与激励性，保证人力资源稳定性的同时使招聘成本明显下降。

4.长达2年多的努力改革使公司稳步转型，即由迅速增长型转为稳步经营型，人力成本由原先的百分之三十三降低到百分之二十五，并呈现稳步状态。

5.在职期间,成功为公司解决劳资纠纷事件,并顺应新法的颁布与推行，完善了新的劳资关系机制。其中包括合同档案的重心组建；员工手册的重新修改与编写；薪资结构的合理调整；使公司合法规范用工，任职来公司劳资纠纷案件为零。为建立和谐的就业环境和管理环境打下坚实的.基础。

6.公司交代的其它任务：如帮店铺等诊断和重心组建人力资源的各大模块。

离职原因：为求更大发展。

教育背景。

毕业院校：益阳职业技术学院。

所学专业一：计算机应用所学专业二：人力资源管理。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

负责编制公司的人力资源规划；完善薪酬体系；负责管理员工招聘、劳动合同管理、员工培训、社会保险、商业保险等工作。

详细个人自传。

本人具有较专业全面的hr理论知识：

1、根据各岗位工作流程制定及修改岗位说明书以及工作分析；

2、企业培训需求分析与岗位设计以及薪酬体系的挂钩；

3、结合企业实际会调整薪酬制度和进行企业薪酬满意度调查；

4、依法处理劳资纠纷以及规范合同用工；

5、社会保险的办理及工伤事故的处理；

5、劳动安全卫生的监管；

6、劳动派遣用工的灵活运用；

7、其他。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

人力资源部个人简历

只作为参考简历写作方法。姓名：大学生个人简历网性别：女民族：汉族出生年月：1986年9月14日身高：162cm体重：48kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：华南师范大学学历：专科专业名称：行政管理毕业年份：2008年求职意向职位性质：全职职位类别：经营/管理职位名称：人力资源类;工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗语言能力：英语一般;普通话标准计算机能力：精通;综合技能：工作技能：1）持有助理人力资源管理师证书；2）熟练使用各类办公软件熟操各类统计函数及略懂photoshop\coreldraw操作；3）熟悉电子行业的icti\sa8000\bsci\eicc的审核标准；4）熟悉各项法律法规；5）曾受过现场心肺复苏术、包扎等初级卫生救护常识、iso9001内审内的培训及取得证书；6）持有机动车c1牌照。教育培训教育经历：时间所在学校学历2007年4月-2008年10月华南师范大学（自考学历）专科2012年4月-2016年10月中山大学本科培训经历：时间培训机构证书2011年1月-2011年11月深圳职业技能职业鉴定中心三级人力资源管理师工作经历所在公司：湛江市科普水产研究有限公司时间范围：2013年1月-2016年7月公司性质：私营企业所属行业：五金/机械/设备/制造担任职位：人力资源部主管工作描述：1、成立人力资源部部门（新成立公司原无人事部门）；2、设定公司组织机构负责公司定岗、定编、定责工作；3、制定公司各项人事管理制度并发布实施、监督；4、人力资源部各大模块及体系有效建立及实施如人员招聘及配置、薪酬设计、劳动合同管理、人事档案管理、培训教育管理、企业文化建立及维护等；5、负责后勤管理（员工宿舍、饭堂、环境卫生等）工作；6、人事行政其他的统筹及管理工作。离职原因：另求发展所在公司：深圳敬航电子制品有限公司时间范围：2010年3月-2013年1月公司性质：合资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：行政人事部主管工作描述：1、协助部门经理建立公司各项规章制度并实施、监督、管控；2、行政人事部工作的全面展开；3、主导公司职业卫生工作的进度（组织员工做职业健康体检、车间空气检测等职业卫生工作）；4、主导公司安全生产的巡查及监督（车间安全生产巡查工作的安排及统计、会议检讨等）；5、负责工资核算部门绩效考核及人事系统的维护工作；6、监督部门员工劳动合同的签订及管理；7、工厂各类客户社会责任验厂工作的主导（如icti、bsci、sa8000、eicc等）；8、公司各项娱乐活动的统筹及组织。离职原因：回家乡发展所在公司：深圳敬航电子制品有限公司时间范围：2007年9月-2010年1月公司性质：合资企业所属行业：化工/生物/制药/医疗担任职位：人事专员工作描述：1、负责完善公司招聘流程对各部人才需求分析；2、负责简历的初选组织安排各级面试并个别岗位入职前背景调查工作；3、负责招聘渠道的'管理和维护并开发及时更新招聘职位信息；4、负责人员入职、转正、岗位异动、离职等相关手续办理；5、负责新入职人员入职培训、劳动合同签订工作；6、负责招聘类报表的统计、分析；7、员工考勤监督、薪资核算。离职原因：回家自我评价：1、本人从事数年的人力资源工作,熟悉人力资源各大模块运作有较强的协调、组织能力有团队协作精神。2、工作技能：1）持有三级人力资源管理师证书；2）熟练使用各类办公软件熟操各类统计函数及略懂photoshopcoreldraw操作；3）熟悉电子行业的ictisa8000bscieicc的审核标准；4）熟悉各项法律法规；5）曾受过现场心肺复苏术、包扎等初级卫生救护常识、iso9001内审内的培训及取得证书；6）具有现代企业人力资源管理理念；7）持有机动车c1牌照。

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人力资源部助理个人简历

作为还未毕业的大学生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

人力资源部个人简历

简历要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。

个人信息。

性别：女。

学历：大专政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：新乡市。

身高：163公分体重：55公斤。

专业：其它工作经验：9年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

行业/职位：行政/后勤行政专员期望月薪：3000元工作性质：全职。

行业/职位：行政/后勤行政总监/助理期望月薪：3500元工作性质：全职。

行业/职位：行政/后勤办公室主任期望月薪：3500元工作性质：全职。

行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事主管期望月薪：3500元工作性质：全职。

行业/职位：行政/后勤行政经理/主管期望月薪：3500元工作性质：全职。

教育经历。

工作经历。

公司名称：新乡市华鑫电源材料有限公司。

公司规模：100～200人。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：主要负责人员招聘、培训、社保办理、工资核算、绩效考核及行政部门的相关工作。

公司名称：新乡市兴源建材有限公司。

公司规模：10～100人。

工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事兼行政主管。

职位月薪：2000～2999。

工作描述：

主要负责办公室、人力资源及后勤的全面工作。

协助公司经理做好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。

自我评价。

9年的企业人力资源及行政管理经历使我对企业人事及行政的整体有着良好的把控能力和清晰的思路，对企业人力资源及行政工作的了解使我能够准确细致的`将各项工作的细节推行到位，做好企业的管家。

企业的人力资源及行政管理承担着服务保障和监督管理的职责。自身的亲和力和良好的沟通能力使我能够迅速的和各类人打成一片，关注员工动态变化从细微处落实服务保障工作。行政工作的另一方面是监督，对于工作认真负责的态度和极强的原则性，准确严格的按照企业要求监督各部门工作，并做好后续访谈等工作。

拓展阅读：简历的核心。

在求职中之前，一般都要学习有关个人简历的写作技巧，经过专业指导后的个人简历成功率，要比为未接受指导的简历高出百分之四十五。而关于个人简历的写作技巧有很多，例如个人简历的核心内容就是其中之一。要知道在个人简历中没有核心，也就不能体现其价值，也就是说个人简历的核心是其作用价值体现的关键要点。

一般来说一份个人简历中就只有一个核心部分，不过在不同的个人简历中，其核心部分也是各有不同。在个人简历中求职意向就是其核心部分，也正是因为如此，求职者在编写个人简历的时候，其求职意向就是不可缺少的一个重要组成部分。

其核心的重要性：

1，个人简历核心部分是写作的依据。

个人简历作是求职者的履历表，在写作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是个人简历的核心。从写作的方面来说，个人简历的核心就是其写作的依据。比如说在个人简历中，各项目上教育背景、工作经历、特长爱好等等，都是以其核心求职意向来写。如此所写出来的个人简历才更具有针对性，也能够取得一定的求职优势。

2，个人简历核心内同也是价值体现。

求职意向作为个人简历的核心内，也是个人简历的价值体现，个人简历的目的是为了获得心仪的工作职位。而且也只有有了求职意向才会有努力的目标，也正式求职意向来成就了简历的价值。

更多。

人力资源部经理助理个人简历

人力资源部文员岗位职责精选

7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;。

8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;。

11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。

12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;。

人力资源部文员的工作职责

2、根据领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。

3、完成打字、复印及传真等工作，准时递送给领导或按要求传送给客户。

4、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。

5、做好有关会议记录、整理、打印等文秘工作；

6、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。

7、协助经理处理来访、来电、来函及接待等行政事务；

8、回答客户的一般询问，并在自己的职责范围内帮助客户解决问题，做好日常电话接待工作。

9、做好部门考勤、员工餐券发放等日常工作；

10、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。

11、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。

12、对企业中、高层的会议内容，做好保密工作。

13、完成经理交办的其他工作。

人力资源部文员岗位职责精选

1.全面负责公司人力资源管理工作，主导招聘业务开展。

2.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立普工招聘渠道。

5.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

7.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

8.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。

9.负责协调各基地人力资源管理工作有关事项。

10.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。

11.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。

12.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。

人力资源部文员求职简历

文员个人简历

户口所在地：珠海身材：158cm43kg。

婚姻状况：未婚年龄：27。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

培训认证：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州广州。

公司性质：所属行业：

担任职务：统计，总经理助理。

工作描述：维护总经理的客户，负责下单，入帐，统计每个月的销售数量和金额及时向各部门反映情况。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-07～20xx-01红酒贸易公司。

公司性质：外商独资所属行业：其他行业。

担任职务：文员。

工作描述：第一,负责商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;对货品交期严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;为客户设计运输方案;第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通，确保每批酒能顺利清关。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东省国防工业职工大。

所学专业一：电子商务所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0220xx-02广东省国防工业职工大电子商务大专。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、优秀的沟通能力：在校学生会能很好沟通协调各部门关系，在红酒公司能顺畅与海关、检验检疫局沟通，使公司红酒能顺利清关。在皮具公司工作时能与厂家和客户沟通，建立稳固的互信合作关系。

2、良好的组织协调能力：能组织协调各种资源达成企业目标，在学校会组织过全校的文艺晚会，担任过红酒进口全程的组织协调工作，经常组织同事参加各种活动。

3、优秀的管理能力：能从复杂的事物中理出头绪，抓住主要方面，多方面考虑。管理好人和物。在皮具公司，我把困扰老板许久的人际关系整理地仅仅有条，得到老板的赞许和嘉奖。

4、很好的适应能力：能迅速适应公司的文化，融入公司环境，对新业务能很快上手。

详细个人自传。

本人在大学期间学习电子商务专业知识，这使我对商业企业的运作有了一定的认识，也增强了我的兴趣。另外，还加入了学生会，锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力，成功组织过多项大型活动。

大学毕业后，我选择了红酒进出口公司工作。刚进公司，比较混乱，酒被海关卡住进不来，客人又催交货，公司要求“尽快搞定”，于是一次次找海关和检验检疫局沟通协商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒终于可以顺利清关。我在工作过程中总结了一套方法，以后的酒都能顺利清关。这里的工作锻炼了我的沟通协调能力，培养了我实事求是、脚踏实地、机动灵活的做事能力，也拓展了我的社交圈。

我的第二份工作是在皮具公司做经理助理。负责处理订货、结算、客户维护、宣传、公司内部管理等事务。原先公司管理混乱，帐目不清，人员不稳，老板寝食难安。我入职后，大力清理帐目，把货物、款项、客户关系整理得仅仅有条，公司很快步入正轨，老板能腾出时间来拓展业务。在这里工作是辛苦的，但是收获也是丰厚的。提升了自己的管理能力、沟通能力、组织协调能力，从此也获得了许多珍贵的友谊。

尽管以后的工作会面临很多挑战，但我已经准备好，用我的勇气和智慧克服一个又一个困难，为企业发展贡献自己的一份力量。

人力资源部文员的工作职责

1、负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。

2、负责员工各种假期的审核及管理。

3、负责员工福利补贴的审核及管理。

4、负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作。

5、负责制作公司员工工作证。

6、负责人力资源部各种文件档案的管理，有关人力资源法规文件的收集与保管。

7、协助员工培训和企业文化建设工作，并负责对各种活动资料的整理和存档。

8、协助对招聘资料的收集、整理、保管。

9、协助员工暂住证、调工、调干、接收应届毕业生手续的办理。

10、完成领导分配的其他工作。

文员个人简历

年龄：25岁身高：160cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。

最高学历：本科工作经验：1-3年。

联系地址：花果园。

最近工作过的职位：行政。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：经理助理,文员/秘书。

期望从事的行业：无限制。

技能特长：获得普通话证书一级已等，秘书资格证，办公自动化证，计算机软件考试水平证书。我做人诚恳，工作态度端正，善于善于沟通，愿意同大家一起协同作战，其次我有上进心，比较喜欢尝试，对于任何事情我都喜欢试一试。

西安外事学院(本科)。

起止年月：20xx年7月至20xx年7月。

学校名称：西安外事学院。

专业名称：汉语言文学。

获得学历：本科。

国药集团同济贵州制药有限公司-行政文员。

起止日期：20xx年10月至20xx年7月

企业名称：国药集团同济贵州制药有限公司。

从事职位：行政文员。