山西的民俗文化丰富多样,有着许多有趣的传统节日和民间艺术表演。山西的历史文化底蕴深厚,以下是小编为大家推荐的几个必游景点。
机关党支部组织生活会典型材料
按照上级党委的要求,今天我们召开党委民主生活会,积极开展批评与自我批评,总结经验,找出差距,进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力,更好地指导自己的工作。下面,我首先把一年来自己的思想、工作情况作一汇报。
一、加强理论学习,提高自身思想素质。
在学习和工作中,我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验,认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想,“十六大”精神,能够按照上级党委、处党委的重要决议、决定指导工作和实践,在大事大非问题上,能够头脑清醒,立场坚定,旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习,全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部,把工作做好,就必须注重学习,尤其是面对知识经济的时代,学习显得更为重要和紧迫。因此,无论工作多忙多累,我都比较注重学习,做到自加压力,认真学习,勤于思考。不论是党委中心组学习,还是上级的培训,我都积极参加,严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际,坚持学习相关理论知识,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,提高自身的领导素质和水平。特别是对十六届四中全会的有关文件,我都认真进行了研读,并结合我处的发展和自己的思想工作实际进行了深入的思考,不断加强对全会精神的领会。能在党委中心组和其他一些学习交流会上谈自己的心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质和领导能力,也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论,又要理论联系实际,指导具体工作。
二、工作扎实,尽心尽责。
有较强的工作事业心和责任感,工作上敢想敢干,有一定的开拓精神,面对广大干部群众的期盼,面对上级组织的信任,面对发展的机遇和挑战,我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作,多做些事情,图的就是要对得起共产党员这个称号,对得住自己的职责和党性,对得起全处的职工群众。能够坚持原则,敢于开展批评与自我批评,有话讲在当面,不隐瞒自己的观点,不搞小动作。坚持民主集中制,遇事能与处长和班子其他成员交换意见,沟通思想。尤其是在重大问题上,注意发扬民主,广泛听取意见,集中大家的智慧,注意维护班子的团结和党委的威信。能坚持经常下基层调研,倾听群众的呼声,每当群众来信来访,我都认真接待,或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。
三、认真落实党风廉政责任制。
我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做。堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,能严格要求自己的亲属及身边工作人员,使他们也能够严格执行各项规定,认真落实党内监督“五项制度”,努力做到勤政廉政。坚持按照“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,时刻用共产党员的高标准严格要求自己,约束自己,练好自身内功,增强拒腐防变的自觉性。
四、几点体会。
一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为兴处富民的第一要务,说一千道一万,归根结蒂要发展,不讲发展,没有发展,困难就克服不了,矛盾就解决不了,我们当干部的也就失去了基本的职责,一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松,始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。
二是既要立足实际,又要勇于创新。干工作偏离实际不行,离开实际的话往往是瞎说,干往往是蛮干,是不会有好结果的。同时又要敢于创新,敢想敢干,坐等不行,守摊更不行,越是困难、越是条件差,越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂,是一个单位发展进步的动力,也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代,没有一点闯劲,没有一点创新,是很难干成一点事情的。
三是要团结一心,想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力,战斗力靠团结。一个单位要发展首先要上下团结一心,干群共谋事业。对一个班子来讲,主要领导要全身心谋发展、干事业,班子其他成员也要尽心尽力谋发展,干事业,大家都要同心协力谋正事、求发展,不能三心二意,当裁判员、评论家。各级干部要一心一意求发展,快发展,广大职工群众也要一门心思求发展,快发展。只有上下一心,众人一力,才可能使我们的各项事业健康发展。
五、存在不足。
一年时间虽工作上取得了一些成绩,但反省自己的思想和工作,还有很多不足。一是理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法,在理论深度上下工夫。
二是深入基层调研不够。对我一些状况还不能做到了如指掌。决策分析还欠缺第一手资料,和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点,多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握干部的思想动态和普遍要求。
三是领导水平和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。要通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。
针对自己的不足,一定要认真反思,虚心接受组织与群众的批评。我坚信,只要大家齐心协力,精诚团结,我处的各项工作都能上一新台阶。
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党支部机关专题组织生活会发言稿
民主生活会,主要指党员在支部、党小组以交流思想,开展批评与自我批评为主要形式的组织活动制度。那么,今天小编为大家带来的是关于民主生活会发言稿的范文,希望对大家有所帮助!
严格组织生活,是加强对党员教育、管理和监督,促进党组织和党员在各项工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的一项组织保证。组织生活的质量如何对机关党的组织的健康发展,对党员队伍整体素质的提高起着至关重要的作用。长期以来,机关党组织生活已成为机关党的组织发展壮大的重要抓手,成为提升党员干伍整体素质和执政能力的重要途径。就其组织形式和活动的内容而言,几乎涵盖了党内组织生活的全部,应该说它在机关党的工作中起到了举足轻重和必不可少的作用。然而就目前组织生活的整体成效来看,确实还存在着诸多不尽人意之处,与新的形式、新的任务对我们的要求还相去甚远,与党员自身发展的需求还不相适应,与党委、政府对机关党建工作的要求还有差距。基于以上思考,本文拟从机关党组织生活的现状入手,就如何提高机关党的组织生活质量谈几点粗浅的看法。
一、现行机关党的组织生活的基本形式。
近年来,机关党的组织生活基本上走上了制度化、规范化和民主化的轨道。其形式而言主要有:党员大会、支部委员会、党小组会、组织生活会、党员领导干部民主生活会,以及党课、民主评议党员等,通过以上活动对党员进行党的知识教育,学习党的基本理论和党的路线、方针、政策及有关业务知识,传达上级党组织的文件精神,开展批评与自我批评,议定党内有关重大事项等。总而言之,机关党组织生活已成为机关党的建设及党内活动必不可少的主要形式和途径。
一是坚持“三会一课”制度,发挥了学习教育主渠道的作用。机关各级党组织始终把以“三会一课”制度为主要形式的党内组织生活作为对党员进行教育、管理的最基本途径。通过组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习新时期党的路线方针、政策,学习传达中央及上级党组织的文件精神,学习时事政治、法律知识及相关业务知识,不断提高党员的政治觉悟和工作水平,从而适应新形势的需要,更好地完成各项工作任务。
二是坚持民主生活会制度,发挥了党内民主监督的作用。党员领导干部和全体党员以民主生活会为载体开诚布公地开展批评与自我批评,互相监督,互相帮助,分清是非,沟通思想,总结经验教训,统一认识,从而起到相互监督、相互约束、增进团结的作用。尤其是党员领导干部参加所在支部的组织生活会,既增进了同志间的思想交流,密切了上下级关系,又加强了广大党员对领导干部的民主监督,形成了一个良好的监督机制。
三是坚持开展有益活动,增强了党组织的活力和凝聚力。机关党组织通过开展主题实践活动及组织公益性的社会服务、义务劳动来教育党员和体现党员的先锋模范作用。组织党员参与社区党建活动,以党员志愿者的身份积极为社区服务。创新活动形式,增强活动效果,如:缅怀先烈活动、联谊活动、歌咏比赛等,对党员进行教育,通过开展这些党员喜闻乐见的,既富有娱乐性又有教育意义的组织活动,进一步增强了党组织的活力和战斗力。
二、存在的问题及原因分析。
从目前机关党组织生活的现状看,总体上实现了组织生活的制度化,在加强党性锻炼,提高党员队伍素质,强化党员的责任意识等方面发挥了重要的作用。但机关党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着一些弊端,主要表现在:
1、组织生活形式主义现象较严重,质量不高。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求,形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承,并没有从实质上突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚,思想放不开,做不到畅所欲言,等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤和气,批评下级怕影响支持率。由于这“三怕”,造成了过组织生活时自我批评多,相互批评少,你好我好大家好。有的支部执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象,有的以学习会取而代之。
2、联系党员思想、工作和生活实际不紧,针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活,随意性和主观性的现象较为普遍。目前组织生活会大多以学习教育为主,注重宣传大政方针,念念文件,读读报纸,然后泛泛提几点要求,内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧,针对性不强,对党员关注的热点和核心问题把握不准,释疑解惑的说服力不强,组织生活联系党员主观世界,解决思想问题不够。
3、组织生活的形式和内容缺乏创新,与形势的发展不相适应。在现有的机关组织生活模式中,大多数以开会形式过组织生活,而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的,主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行,缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习为主,80%的组织生活基本上时间都用在了学习上。由于机关人员流动性少,而且现有党员比例较高,一些机关基本上全员都是党员,因此发展党员、审批事项等在有的党组织生活中已不存在,这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习。随着社会的进步,党员素质的不断提高,民主意识的不断增强,获取信息渠道的不断多元,现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求,与新形势、新任务的要求不相适应。
4、党员参加组织生活被动应付,缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度,以工作忙等理由推托,表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形式陈旧单一,内容枯燥无味,没有吸引力,缺乏参与兴趣;有的党员认为组织生活是“一言堂”,缺乏党内民主,参与组织生活是一种“负担”;有的在网络上下载一些文章在会上应付了事。
5、领导干部参加组织生活较少,监督作用缺失。目前,机关党员领导干部过好组织生活的意识不强或是被逐渐淡化,总以这样或那样的理由不参与组织生活,努力游离于组织之外。除了过好每年一次的党员领导干部民主生活会外,支部或党小组的组织生活则较少参加。邓小平同志曾指出:“对于我们党的各级领导人,应该有监督。这种监督来自上面,来自下面,来自群众,也来自党小组生活。”《党内监督条例》明确规定,党内监督的重点是各级领导机关和领导干部。而党组织生活是一个有效的党内监督途径,尤其对领导干部。因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活,则组织生活的监督功能就很难体现。
以上问题存在的主要原因有四:
一是对党内组织生活的重要性认识不够到位。忘记了自己是一名共产党员,把《党章》的有关规定置之脑后。认为党员教育管理单靠组织生活解决不了多少问题,开展得好不好关系不大。不能真正从战略和政治的高度上充分认识开展组织生活的重要意义,把组织生活等同于一般工作会议,仅停留在执行制度的要求上,可有可无的思想比较严重。还不能从内心深处真正感悟到组织生活对党的组织而言,究竟意味着什么,组织生活质量的高低对党组织这个机体的生存与发展能有多大的促进作用等。
二是部分党员对组织生活的认同感存在偏差。更多地把参加组织生活作为义务对待,而不是履行权利。《党章》规定党员必须编入一个党支部参加组织生活,这是党员的义务,同时也是一种权利。通过参加组织生活,党员可以行使和享受学习权、知情权、参与权、表决权、选举权和被选举权等民主权利。造成这种认识偏差的主要原因有两方面:一是由于党员权利意识不强,没有充分认识到自己在党组织的地位和作用,总感到是要我过组织生活,而不是我要过组织生活,把参加组织生活当成一种额外负担被动应对;二是一些党组织缺乏党员是党的主体的意识,在组织生活中一味强调义务的多,体现党员权利的少,久而久之,党员的权利意识在以履行义务为主的组织行为中不知不觉被弱化。
三是组织生活的政治性、原则性、思想性不强。有的机关党的组织不注重引导党员确立正确的政治方向,不强调党员的先进性,不积极帮助党员增强组织纪律观念,使组织生活达不到党性锻炼的目的。有的组织生活思想性不强,不能有效解决党员的思想困惑,对党员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响,从而制约了组织生活教育功能的正常发挥。由于组织生活的原则性较差,怕得罪人的心理在起作用,党内不能开展严肃的思想斗争,党内的批评和自我批评的风气不浓,好人主义之风盛行,不同程度地影响了组织生活会的质量。
四是一些党员领导干部对组织生活的重视不够。其根源在于有的党员领导干部不能正确处理好与机关党组织的关系。在党的组织中,不论职务高低,都是一名普通党员,都应把自己置于所在党组织的监督之下。由于不能调整自己的角色,对参加支部的组织生活没有引起足够的重视,客观上又存在着公务繁忙的因素,造成一些领导干部参加党的组织生活较少。领导干部不能充分发挥表率作用,也不同程度地影响了机关党组织生活的质量。
党的组织生活质量直接关系到教育管理党员成效的好坏。要保证组织生活的质量,提高组织生活的实效性,就必须明确要求,提高认识,加强管理,精心安排。尤其要注意从以下几方面加以突破:
首先,要对过好党的组织生活的重要性进行一次再认识,增强主动性。过好党内组织生活,是中国共产党有别于其他任何一个政党的显著特征,是我党的性质及其执政地位所决定的,是党要管党,从严治党的一项基础性工作,是提高党员队伍整体素质的重要手段。《党章》规定:党内不允许有不过组织生活的特殊党员。因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好组织生活作为一件头等大事,在思想认识上要上水平,在工作盘子上要有位置,在具体落实上要有制度。这是确保组织生活不走过场的关键之所在。
其次,要注重党员在组织生活中的主体地位,增强互动性。党内组织生活是党员进行自我教育的重要途径,党员作为组织生活的主体角色,不只是受教育的客体,还是教育的主体。组织生活的实施只有充分考虑到党员的主体地位,才具有感召力和凝聚力。在组织生活会的安排上,可以让党员事先参与,对组织生活的形式、内容提出合理化建议,集思广益,共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式。这样可以激发支部成员的参与意识,并化作每个党员的自觉行动。在过组织生活的过程中,要突出民主互动性,人人既是参与者又是组织者,努力营造一种民主和谐的氛围。要变组织生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟通为一体的民主互动式,切实增强组织生活的吸引力。
第三,要紧密联系党员思想工作的实际,增强针对性。机关党建工作的指导思想,就是要围绕发展这个主题,围绕党委、政府的中心工作抓党建。组织生活也应牢牢把握这一导向,突出服务发展、服务中心工作的主题。在内容上尽可能与本单位实际相适应,与当前工作重点相衔接,与广大党员的思想现状相协调。但要克服重形式轻内容,重过程轻效果的倾向。在内容的选择上应当立足时效性和针对性。如:结合海峡西岸经济区绿色腹地建设,积极开展以此为主题的实践活动;针对办公室以文秘工作为重点的特点,组织公文写作研讨等。力求通过组织生活这一教育途径,充分调动每个党员在各自岗位上的积极性和创造性,为*市经济和社会的和谐发展献计献策。
第四,要发挥领导干部的表率作用,增强引领性。一方面,党员领导干部不能因自己是行政领导而忽视机关党组织的监督,要积极带头参加党的组织生活,在党员中发挥表率作用。另一方面,机关党组织要按照规定,落实对党员领导干部的监督,不能因其是行政领导而放弃监督。要建立健全党员领导干部参加组织生活考勤制度和通报制度,同时在安排组织生活时尽可能周密部署,充分考虑领导的工作安排,做到“两不误”,为领导干部参加组织生活创造良好的条件。
第五,要丰富组织生活的形式,增强实效性。组织生活的形式单一会影响组织生活的质量,会影响党员的参与热情,选择有效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣而富有成效。所以组织生活的形式应当呈现出多样性,对传统的活动形式要有选择地继承,有创新地发展。当前,网络的迅速普及应用,为党的组织生活开辟了新的活动空间,机关党组织可以尝试利用网络开设党建网页,在网上开展党课教育。建立网上党组织生活平台,借助qq聊天工具,开展党组织生活会,由于相互之间不直接面对面,民主评议时大家可以放下思想包袱畅所欲言,这为提高组织生活质量提供了一个新的平台。
总之,过组织生活是手段,提高党员干伍的整体素质是目的。各级党的组织,只有不断地总结和提高,与时俱进地不断创新,切实做好、做实、做强党内组织生活这篇文章,才能为实施海峡西岸经济区绿色腹地战略,为闽北经济社会可持续和和谐发展提供强有力的思想和组织保障。
国企机关党支部组织生活会材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
聆听新时代文明实践中心进行的“新时代学习路”专场宣讲;
通过组织支部全体党员深入学习习近平总书记关于党史学习教育系列重要讲话精神、《中国共产党简史》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习材料,引导全体党员认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“我为群众办实事”实践活动为抓手,开展“我是党员我承诺、为民服务我先行”活动,组织党员制定党承诺22条,鼓励党员积极投身所在社区组织的各项志愿服务活动,充分发挥党员先锋模范作用。动员党员积极参与北京市“永远跟党走”党史知识竞赛,夯实党员理论知识,激发大家学习党史的热情。
参加科技园区“政企对话”系列讲座,为17家企业开展担保政策宣讲。截至6月底,已为近xx家“两谷一园”入驻企业提供担保约xx亿元。
组织全体党员开展“共产党员献爱心”捐献活动,共计捐款xx元;
参加党委组织的流村福利院慰问xx次、真顺村慰问困难党员xx户。
3.落实“回天有我”社会服务工作。机关支部党员干部积极投身“回天有我”社区服务,到太平庄村社区开展服务活动共计6次,如:与太平庄村就社区居委会换届选举事宜进行交流与指导、为社区送去消毒液等防疫物资、为社区居民普及垃圾分类和科学防控相关知识等活动,通过不断加强与对接社区沟通,深入了解社区需求,积极探索解决措施和新方法,协同社区服务,提升群众的获得感和归属感,推动回天地区深化治理。
1.对党史学习教育的感悟交流不充分。机关支部按照公司党委的统一部署,积极组织党员开展学习教育活动,但忽视了学习后的思想感悟与经验交流的重要性,对于如何更好地贯彻落实公司党委的各项学习教育安排,缺少结合公司党员工作实际的全面、系统、充分的研究分析,更多地将工作重心聚焦到落实学习教育工作上,对于学习教育成效的检验办法不多,对学习交流在学习教育中起到的重要作用认识不到位。比如,没有及时安排充分的时间,组织大家召开学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话专题座谈交流会,分享学习心得感悟和经验。
2.对创新性开展支部特色化党史学习教育思考不够深入。机关支部党史学习教育活动的开展更多地依赖于公司党委的总体活动部署安排,在开展规定性的支部学习教育活动的同时,对开展机关支部自身的特色活动思考较少,缺乏创新性。比如,对如何更好地结合公司主责主业,将党史学习教育与公司融资担保服务工作有机融合,充分发挥“融担先锋”旗帜作用,创造性开展支部活动还需进一步的深入研究。
再比如,支委成员到基层一线调研,与一线党员群众沟通不多,在发挥指导作用时缺少针对性和可操作性。
4.就新形势下党员如何充分发挥党员先锋模范作用工作还有待进一步深入研究。对于支部安排的工作,党员落实进展较慢的情况,目前支部更多采取口头催促和情况汇总的方式,缺少经常性的思想教育与工作提醒,缺乏必要的强硬措施作为工作的基本保障。比如,对于党员参与垃圾分类周六“全天候”桶前值守工作,没有做到每周提醒,没有对优秀先进典型事迹进行大力宣传,对如何鼓励党员更加充分发挥党员先锋模范作用的主动性思考地不够深入。
深入剖析存在问题的原因,主要有以下几个方面:
存在为学而学的思想。把学习当作目的,而没有把学习当成解决问题的必要途径。认为只要学习了就可以提升理论水平,却忽视了理论与实践的辩证统一关系,在理论联系实际时抓瞎犯难,找不到解决问题的切入点、落脚点。通过学习党史,我们知道马克思主义在中国的成功,核心是实现了中国化。因此,我们在学习理论时,也必须要坚持理论要与支部、与公司实际相统一、相结合,才能更好地发挥作用,指导实际工作。
严于律己的思想有所松懈。在部署工作后,带头落实任务的意识不强,缺少作为支委班子成员的模范自觉性,对于习近平总书记提出的“把纪律建设摆在更加突出位置”精神领会不够透彻,对于严格执行纪律是党员干部的基本政治自觉、是党性修养的底线要求认识不深刻、不到位。全体支部委员必须要清醒地认识到,始终严守纪律做表率,是作为支委班子的基本职责。
群众立场与群众路线的具体实践没有扎稳扎实。虽然知道坚持群众路线是党的生命线和根本工作路线,但在具体实践中,执行的不够扎实。主要原因是,群众意识树立不够牢固,支委班子成员与基层党员的日常交流沟通还不够充分,形式不够灵活多样。同时,由于机关支部委员多为党务工作人员,对支部主责主业涉及到的企业也缺少走访调研,因此对基层的指导精准度受到一定影响,与基层的实际需求还存在一定偏差。
对照检视出的问题,支部着重从以下几个方面加以整改:
三是积极推进“学史力行”专题研讨活动。充分发挥每名党员的主观能动性,在学习交流党史学习心得时,鼓励党员从岗位履职出发,思考并提出理论与实践的融合点,推进党史学习教育成果不断转化。
二是加强对工作纪律执行情况的监督考核。重点对支委班子成员带头落实党建工作任务情况进行监督,发挥党员e先锋、支部微信群等信息化平台作用,及时收集、统计党员参与活动的信息数据,并将此作为党员年度评议的主要依据。
三是完善班子队伍建设。以今年支部换届工作为契机,将业务一线党员的新鲜血液充实到支部班子队伍建设中来,增强支部党建工作与主责主业的融合度,更好地发挥“融担先锋”旗帜作用。
机关党支部组织生活会会议议程
根据新区教育党工委、第一教育署党委有关党的'群众路线教育实践活动的精神要求,结合我校工作实际,经研究决定我校党员专题组织生活会拟于x月13日召开,具体安排如下:
一、专题民主生活会的主题目标。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为主题,以切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,牢固树立宗旨意识和群众观点,提高服务群众工作本领,努力办好人民满意教育。
(一)时间:x月13日(星期五)下午3:00。
(二)地点:学校五楼多媒体教室。
全体党员,入党积极分子,全体行政人员,条线干部。
1、制定方案。按照新区教育党工委、第一教育署党委相关文件和通知要求,结合我校工作实际,认真制定专题组织生活会方案。
2、广泛征求意见。领导干部要在前期征求意见的基础上,普遍开展谈心活动,继续广泛听取意见,聚焦“四风”,查找突出问题。
3、撰写发言提纲。会前,每位党员都要以焦裕禄精神为镜,按照“三严三实“要求,对照检查在思想境界、素质能力和作风形象等方面的不足,找准“四风”方面的问题,从世界观、人生观、价值观以及理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律等方面,认真分析产生问题的思想根源,写好发言提纲。
(一)全体党员开展批评和自我批评。
(二)民主评议党员。
(三)总结讲话。
六、专题组织生活会的要求。
1、专题组织生活会是党内建设的一项重要制度,是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径之一。全体党员要紧紧围绕“为民务实清廉”主题,找准“四风”问题,深刻检查剖析问题根源,自觉践行群众路线。
2、校长书记率先垂范,开展批评和自我批评。要统筹谋划,主持研究制定专题组织生活会方案。带头对照检查,开展自我批评,诚恳地接受批评、改正缺点。带头对党员干部提出批评意见,要直言不讳,督促改进,有针对性地做好思想工作,化解矛盾。
3、在批评与自我批评后,随即进行民主评议党员环节。与会党员根据党员个人自我剖析、现实表现,结合开展批评与自我批评的情况,做好党员民主评议工作,推选学校优秀党员。
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宁夏机关党支部组织生活会发言
按照段党委、车间党支部的群众路线教育实践活动的要求部署,近期认真学习了中国共产党党章、党的群众路线教育实践活动的重要文件和重要会议精神,学习了习近平总书记党的十八大以来一系列重要讲话精神,结合本职工作,以理论理想、党章党纪、先辈先进为镜,对照群众期盼、对照郭明义等先进典型,查找分析自身在党员意识、岗位作用、联系服务群众、发挥党员先锋模范作用等方面存在的问题,现就查找的问题和整改措施汇报如下:
一、存在的主要问题。
1、党员意识有待提高。首先是对政治理论学习重视程度不够。在平时的工作生产中,只注重对业务技能的学习,忽视了对政治理论思想的学习,学习的自觉性不高,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,而且学习的系统性不强。其次对组织上安排的集中学习重视不够,会前不做准备,只是带着耳朵去听,对政治学习“走过场”,流于形式,学习目的不够明确,学习缺乏思考,只从字面上去理解,没有从意识上去掌握思想的精髓。最后理论联系实际不够,不能把理论知识有效地与实际工作紧密结合起来,用理论去指导实际工作,存在为了学习而学习的现象。忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节。
2、在工作岗位上缺乏主观能动性,求真务实的精神还需进一步加强。一是平时接到工作任务时,只想着怎样尽快完成,从没动脑筋去想怎样完成的更好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在得过且过的消极态度,没有时刻以高标准严格要求自己。二是工作时没有充分发挥主观能动性,工作方法较简单,主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在全局的立场想问题,总是认为只要把自己的本职工作完成,不拖后腿就行,缺少大局观。
3、联系群众不够,服务群众的意识需进一步提高。平时在工区和师傅们交流太少,师傅们都比自己大,总是觉得有代沟,没有太多的共同语言,也不主动和师傅们交谈,干完天窗就找个拐角做自己的事,或一头钻进宿舍,没有真正和职工打成一片,缺乏联系群众的意识。在服务群众方面,平时考虑自己比较多,认为自己是新职工,师傅们照顾一点也是应该的,平时师傅们重活都自己干,只把工作量小一点的活安排给我,自己也欣然接受,很少主动去要求分担重活。
4、起不到先锋模范作用。在日常的工作生活中,不能主动融入工区生活,在一定程度上听之任之,师傅们怎么安排我就怎么做。先进性意识、党员意识淡薄,不能按党员标准严格自律,党员的责任感、使命感不强,把自己等同于一般群众,缺乏发挥先锋模范作用的动力。自律意识不强,在现场工区待时间长了,受腐朽思想影响,开始有混日子、求安逸的消极心态,对待工作有时抱有应付了事的态度,崇尚享乐主义,不求进步;腐化堕落,不思进取。
二、产生问题的原因分析。
1、政治理论学习不够深入,不肯钻研,对学习自觉性稍差,重视不够,究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位臵,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。二是对学习重视不够,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。三是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,缺乏系统性学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,解决问题的能力。
2、在工作岗位上缺乏主观能动性。在现场待时间长了,对什么事都没有了新鲜感,甚至产生厌倦情绪,对待工作缺少激情。归根究底就是政治觉悟不够,没有大局意识,只在乎自己那一亩三分地。
3、公仆意识淡化,平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对工区的事务还不够热心、不够主动。总觉得自己是一个新入路的职工,也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄。
4、先锋模范作用得不到体现。工作依赖性强,工作欠主动,师傅安排什么就做什么,不肯动脑筋去想办法解决,存在得过且过心理。现场的业务生活比较匮乏,接收到的消极情绪也比较多,久而久之对工作也产生厌倦情绪,这些都是思想观念不坚定的表现。
三、今后改进措施与努力方向。
1、强化学习观念,提高党员意识。切实加强党的政治理论的学习,牢牢掌握党的政治理论精髓,用党的政治理论指导工作。要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,积极参与组织上开展的集中教育活动,认真学习段党委和车间支部下发的一些文件。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效。
2、要进一步改进工作作风,发扬求真务实的精神。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,积极参与工区的文明生产,为提高工作效率贡献自己的一份力。要不断总结工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新的工作局面。认真执行上级的各项任务和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好本职工作,为设备的稳定保驾护航。
3、牢固全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位,把个人的追求融入党的事业之中,在工作生活中,要深入实际,联系职工群众,倾听职工意见,想职工之所想,急职工之所急,忙职工之所需,同群众建立起水乳交融的关系,并实时将职工意见向车间支部传达,加强上层组织与基层群众的联系。
4、保持党的先进性,发挥模范带头作用。现场工区大都在偏远地区,业余活动匮乏,职工中不免有消极腐化的情绪,耐得住寂寞,经得起诱惑,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,做到自警、自省、自励;要加强道德修养,树立正确的利人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。
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在市委办机关党支部组织生活会上讲话
今天,我再次以普通党员身份参加市委办公室的组织生活会,可以说,每次参加组织生活会,我都会有很深的感触、也有很多的收获。刚才,我们集中学习了《习近平谈治国理政(第三卷)》中“全面把握中国特色社会主义进入新时代的新要求”,x同志结合自己的思想实际和工作实践,作了很好的学习研讨发言。
可以说,办公室是服务保障市委掌握各方情况、开展调查研究、制定决策部署、督促指导落实、协调日常运转的综合机关,是传达党的指令、传递基层声音的中枢神经。我们大家作为一名党办人,使命光荣、责任重大,必须要不断加强学习锻炼,才能不负组织重托、不负关键岗位、不负火热青春。今天,我就以读书学习为主题,与大家一道分享几点体会。
一、爱学习,从政才有底气。当下,经济发展进入新常态,没有现成的经验可循,没有固定的模式可用,不少党员同志都面临“本领恐慌”问题,而读书学习恰恰就是克服“本领恐慌”的有效途径。在纷繁复杂的社会中,每一个人的能力和水平都有局限性,而书籍是人类智慧的结晶,遇到难解的问题,大都可以从书中寻找答案或受到启发。面对现实问题,我们每名党员从书中汲取先进的理论、丰富的智慧、科学的方法后,就能结合工作实际,因地制宜,从无从下手到找准切入点和突破口,从一知半解到触类旁通,从举棋不定到坚定前行,从而迅速打开工作局面。现实中,很多优秀的党员在困难面前,总能气定神闲,游刃有余,就是因为他们书读千卷后,“胸中自有雄兵百万”。
有的认为自己经验丰富,闭着眼睛就能过河。殊不知,没有“极目楚天舒”的视野,就不可能有“一览众山小”的高度。经常读书,广泛涉猎文史、哲学、科技、法律等各方面知识,成为知识的“杂家”,面对新情况、新问题、新矛盾时,就能站位高、看得准,抽丝剥茧,抓住关键,更有效率、更有水平的解决问题。现实中,不少优秀的党员在面临困难和矛盾时,总是比别人看得更远、想得更深、悟得更透、理得更清、做得更好,就是因为他们养成了手不释卷的良好习惯。
三、爱读书,从政才有门道。没有“仕者必为学”的高追求,就找不到解决问题的内在规律、提高效率的新途径、破解难题的好方法。固然,深入基层一线调研是个好方法,但受于时间、精力限制,我们不可能走遍每个角落,不可能全知全会。这就告诉我们,掌握工作的规律,大部分来自学习。所谓“究理之要,必先于读书”。任何工作要取得成效,都必须按规律办事,这是做好工作的逻辑起点。现实中,很多党员干部工作做到了“谋划时心中有数、行动时节节取胜”,一个重要原因是因为他们爱读书,学会了“拿来主义”,通过书本快速掌握了规律。
四、爱读书,从政才有情操。没有“腹有诗书气自华”的情怀,就不可能有“出淤泥而不染”的境界。当今社会,党员干部附庸风雅者有之,夸夸其谈者有之。究其原因,就是身上缺乏为官从政的品格和内涵,喜欢“嘴尖皮厚腹中空”式的卖弄与作秀。“治天下者先治己,治己者先治心”,读书就是治心的过程,在书中,我们可以感怀志存高远、厚德载物的人生追求,感悟海纳百川、胸怀天下的胸襟气魄,感受夙夜在公、一心为民的人本情怀,感触刚正不阿、廉洁自律的一身正气。现实中,不少优秀的领导干部,他们的人格魅力不仅感染了身边的同事,而且形成了强大的号召力和凝聚力,就是因为他们长期坚持读书、修身养性的结果。
学习是个永恒的话题,是一种责任,一种追求,一种境界,一种精神状态。我们只有加强学习,才能在大是大非面前把握正确方向,才能更加自觉全面贯彻好党的路线、方针、政策,才能不断提高领导水平,才能跟上新时代、提升新境界、实现新作为。
在度机关党支部组织生活会上总结讲话
同志们:
发言的每位同志都非常严肃认真、精益求精,自评中都开门见山、对标细照;
xxx同志坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,将发展的方向、工作的重点和主观的努力有机结合起来,在壮大产业、改革创新、招商引资上下更大力气,思路清晰、强化措施,以工作实效展现新作为。
我认为此次组织生活会是一次严肃认真、民主团结、求真务实的组织生活会,达到了“团结—批评—团结”的目的,也是一次专题教育的“示范课”,一次发扬批评与自我批评优良传统的“实践课”,让机关党员干部又一次经历了严格的党内政治生活锻炼,党性教育和灵魂洗礼,对党支部思想政治建设产生重要和深远的影响。同志们,开完会议只是走完了其中一步,抓好存在问题整改是关键,下一步机关党员干部要以这次组织生活会为新起点、新开端,用好组织生活会、民主评议党员这个经常性手段,发扬“钉钉子”的精神,坚持“当下改”与“长久立”相结合,以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的措施、最务实的作风,深层次压茬推进巡视、审计整改及工作中的沉疴宿疾等,靶向施策抓整改、统筹兼顾抓整改、以上率下抓整改,通过抓好学习教育、对思想来一次大洗礼,抓好查纠整改、对问题来一次大起底,抓好总结提升、对能力来一次大提升,全力推动园区各项工作实现新突破、取得新成效。下面,结合机关支部实际,谈几点期望,与大家共勉。
一、把准“指南针”,在政治站位上要有新高度。
机关党员干部离xx党委最近,服务党委最直接,对国有直属公司党建乃至“两新”党建具有重要风向标作用。因此,深化全面从严治党、进行自我革命,必须从xx机关严起、从机关党建抓起。机关党员、干部一定要坚持以党的政治建设为统领,把坚定理想信念作为锤炼党性的“第一课”,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,旗帜鲜明讲政治,第一时间深入学习贯彻xxx重要讲话、指示批示精神,与xxx在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、在xx考察时的重要讲话精神结合起来,与“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育结合起来,从百年党史中汲取精神营养,大力弘扬伟大建党精神,以学习型机关创建为主线,把思想建党、理论强党贯穿机关党的建设全过程,在学上发力、悟上用劲、做上求效,提高政治“三力”上走在前、作表率,坚决走好“两个维护”的第一方阵,打通理论学习的“最先一公里”,建设高素质干部队伍,推动各项工作再上新台阶。
二、种好“责任田”,在从严治党上要有新强化。
机关党支部作为党建工作专责机构,是落实全面从严治党主体责任的“最后一公里”。要突出抓好责任制这个“牛鼻子”,推动机关党建工作制度落地见效,始终牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念,坚持“书记抓、抓书记”,领导班子成员和各级领导干部要履行好“一岗双责”,担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主体责任,将党的建设与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。聚焦党中央和上级决策部署的落实、中心工作的完成,签订的党建目标责任书,做细支部年度工作计划、党建重点任务清单与业务重点工作,将全面从严治党的“竿子”插到底,压力传导至基层党员干部当中,带头履行党员义务,带头交党费,带头参与支部活动,带头落实“三会一课”、主题党日、发展党员等制度,切实推进党的基层组织生活常态化、制度化。
三、当好“领头羊”,在境界标准上要有新提升。
进一步发挥党建引领作用,让党旗高高飘扬在基层一线,党员干部勇当先锋、争当模范,在大战大考中作为检验机关党建的“试金石”,在急难险重任务和突发事件应对中争当冲锋陷阵的“战斗员”,随时拉得出、顶得上,形成助推经济社会率先发展的强大合力,感恩奋进、拼搏赶超,为聚力建设现代幸福美丽xx贡献xxx力量。
四、用好“快进键”,在加快发展上要有新担当。
历经21年发展,园区基础配套设施不断完善,政务营商环境不断优化,创新要素不断聚集,产业集群规模不断发展壮大,已成为xxxxx经济持续快速增长、产业加快转型升级、自主创新能力提升的核心载体和全面深化改革的前沿阵地。然而,xx正处于“滚石上山、爬坡过坎”关键转型期,党员干部要心存梦想并为之奋斗,始终保持昂扬的精神状态干事创业,一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干,抢先一步、领先一拍,在做好党员干部“作风大转变、能力大提升、工作大落实这篇“文章”上苦练内功、提升能力、增强本领,努力成为党建及党风廉政建设、招商引资、人才培养、项目建设、营商环境等方面的“行家里手”,临危不惧、心中有数、分类施策、精准拆弹,有效掌控局势、化解危机,树立良好作风,提高办事效率,切实服务好基层单位,树立窗口部门良好形象,以“跳起来摘桃子”的精神和“不破楼兰终不还”的决心,确保各项目标任务早出成果、多出成果、出好成果,以发展的实际成果来检验组织生活会开展的成效。
五、念好“紧箍咒”,在清正廉洁上要有新体现。
纪律规矩是约束,也是保护;
用好批评“手术刀”,让尘埃无处可存;
要立足岗位职责,强化廉洁自律,自觉遵守廉洁自律准则,如实请示报告个人事项,心有所畏、行有所止,在依法用权、正确用权、干净用权中保持廉洁,在守纪律、讲规矩、重名节中做到自律,清清白白做人、干干净净做事,克己奉公、以检修身、以检兴业,带头传承党的光荣传统和优良作风,永葆清正廉洁的政治本色。
同志们,2022年是奋进新征程、落实“十四五”规划的关键之年,我们党将召开二十大,我xx将召开第十四次党代会,做好机关党建工作具有特殊重要意义。机关党组织和党员干部要增强政治敏锐性和政治责任感,主动研判、深入把握大局大势,以咬定青山不放松的韧劲强化能力提升,以行百里者半九十的清醒谋划工作、狠抓落实,着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,在续写园区高质量发展的征程中站排头、当先锋、打头阵,以优异成绩和崭新面貌迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。
在年机关党支部组织生活会上的讲话篇
今天,我以普通党员身份参加市委办支部组织生活会,和支部的同志们谈心谈话,一起学习,共同交流。党支部是党最基本的组织,是党的肌体的细胞,是党的全部工作和战斗力的基础。牢牢抓住党支部建设这个根本和关键,党的一切工作才能落地生根见效。对于市委办的同志我提两点希望:
政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治上看待问题。我们要善于从政治上分析问题、解决问题,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,做到眼睛亮、见事早、行动快,敢于亮剑、敢于斗争,在大是大非面前旗帜鲜明,在利益得失面前保持定力,及时消除各种政治隐患,坚定不移把***和省委决策部署落实落深。要坚持政治标准,着力选拔让组织放心、让群众满意的好干部。坚持政治标准,这是我们党选拔干部历来所坚持的。选拔干部,千条万条,第一条就是看是否对党忠诚;培养干部,千条万条,第一条就是教育他们对党忠诚。************强调,如果理想信念不坚定,不相信马克思主义,不相信中国特色社会主义,政治上不合格,经不起风浪,这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。对政治上不合格的干部,要一票否决。组织放心、人民满意的好干部,就要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。通俗的说,就是听话,出活,听话就是听组织的话、听党的话、听人民的话;出活就是不仅要干活,还要干得出彩、干出实效。我们要始终做到在党言党、在党忧党、在党为党,坚定不移听党话、跟党走,在大是大非面前旗帜鲜明,擦亮对党忠诚的政治名片。
二是希望你们忠诚担当奉献。要大力弘扬以身许党的精神,用忠诚支撑奉献。去年我在给大家上党课的时候讲过,绝对忠诚是办公室人员最重要的政治品格。绝对忠诚,就是全心全意的忠诚、言行一致的忠诚、始终如一的忠诚,是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。市委办支部的各位同志都在市委办公室核心岗位工作,位置特殊,任务繁重,对大家的忘我工作,我都看在眼里。有的同志数十年如一日,以单位为家,兢兢业业、夙夜在公,比xxxx。这些都是市委办公室工作人员无私奉献的生动例子。是什么在支撑我们奉献?那就是忠诚,对党的忠诚,对领袖的忠诚,对领导的忠诚。古人云为人谋而不忠乎?******人更应彰显这种品格。市委办公室要大力弘扬以身许党的精神,始终牢记自己的第一身份是******员,第一责任是为党工作,自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,吾日三省吾身,时刻想一想自己应尽的义务和责任,时刻看一看哪些做得还不够,用绝对忠诚来支撑无私奉献。要全力推动***、省委和市委决策部署贯彻落实,用担当诠释奉献。推动***、省委和市委决策部署贯彻落实,是市委办公室工作的核心职责。市委的各项工作都要通过市委办公室来运转、来落实,没有市委办公室的畅通,市委的工作也不会畅通。当前,我们正在进行党和政府机构改革,这次机构改革根本目的是从机构职能上解决党对一切工作领导的体制机制问题,解决党长期执政条件下党政军群的机构职能问题,进一步强化党的领导核心地位。机构改革中,市委办公室的力量得到了进一步加强,国家安全委员会办公室、外事工作委员会办公室都设在了市委办公室。市委办公室要勇于担当作为,主动适应改革后新的形势任务,全力推动***、省委和市委决策部署贯彻落实,确保政令畅通、落地生根。要进一步加强政务处室(文秘、信息、督查、综合等)工作力量,更好地发挥市委坚强前哨指挥中枢巩固后院的作用。要切实树立正确的选人用人导向,用机制激励奉献。我在全市组织工作会议上说过,坚决不让政治坚定的明白人吃亏、坚决不让干事创业的实干家吃亏、坚决不让勇挑重担的担当者吃亏、坚决不让埋头苦干的老实人吃亏。市委办公室要树立鲜明的选人用人导向,把那些在大是大非面前立场坚定,在利益考量面前清正廉洁,在完成急难险重任务中表现突出,在艰苦岗位上无私奉献,在落实马上办抓落实上做表率的好干部用起来。我曾经长期在办公室系统工作,深知默默奉献、不讲价钱、不提要求,是党办人的一大特点。市委会一如既往地关心大家的成长,希望大家相信组织,大家都会各得其所,有一个满意的结果。平时,我对大家工作上要求比较严,生活上关心关爱做得还不够,希望大家在努力工作的同时,锻炼好身体,照顾好父母,教育好子女,经营好家庭。特别是对那些长年加班加点的岗位,要进一步优化资源配置,充实工作力量,给予必要的保障,让大家身心健康、精神饱满、积极愉快地工作。
20xx年各项工作已经安排,党的建设要求更加严格,经济社会发展任务更加艰巨,挑战和机遇并存,我将和大家一起,齐心协力,务实奋进,为xx又好又快高质量发展做出更大贡献。
同志们:
组织生活会是严肃党内政治生活、增强党的生机活力的一大法宝,是落实全面从严治党和十九大精神的重中之重和关键动作。刚才,三位支部委员对自身和工作中存在的问题进行了深入查摆和剖析,相互之间坦诚布公地开展了批评。大家查摆问题敢于揭短亮丑,不避重就轻,剖析原因真正把自己摆进去,把根源剖出来,在相互批评时,能拿起批评和自我批评的有力武器,提意见坚持实字当头、坦诚相见,不绕弯子、不兜圈子,有的放矢、直奔主题,做到见人、见事、见思想,具体、实在、有辣味,收到了相互教育、相互警醒和共同提高、共同进步的效果。党支部对照检查,主要查摆了思想政治、精神状态、工作作风三方面的问题,这些问题找得深,找得准,找得透彻,是支部实实在在潜存的不安定因素,其中有部分也是我个人存在的问题,希望在坐的再作整改;xx同志结合个人思想认知、办公室工作实际,形势发展要求,直面问题、直言不讳、直击要害,找出了8方面的问题,可以说对问题毫无保留、清盘尽透,对原因深挖到底、剖到骨髓,对措施一针见血,对症下药,很真、很实、很有成效;xx同志主要查摆了思想观念、精神状态、工作作风、工作标准和方式方法等方面的问题,思维聚焦理论学习、思想认识,靶向直击攻坚克难、担当作为,精准制导调查研究、超前意识,深刻反思工作标准、创新能力和执行力度,谈得鲜活生动,体现出了责任和担当;xx同志从不同层面、不同角度深刻剖析了问题产生的原因,真正把自己摆了进去,把问题找了出来,明确的整改措施,思路清晰、方向明确、方法得当、要求严格,既立足于眼前整改,又着眼于长远建设,体现了即知即改,即查即省、知行合一的处事原则。
这次组织生活会开得很好、很成功,既是一次专题教育的示范课,又是一次发扬批评与自我批评优良传统的实践课,将对党支部思想政治建设产生重要和深远的影响。同志们要清醒认识到查摆问题只是起点,解决问题、巩固成果才是最终的目标要求。要以这次组织生活会为契机,坚持问题和目标双重导向,以严的标准、实的作风,持续深化认识、持续查摆问题、持续改进作风,确定的整改方向和重点任务,必须念兹在兹、一以贯之的加快落实。刚才大家也都谈到了下步整改措施,打算就是承诺,希望大家言行一致,有言必践,有诺必行,说了算,定了干,干就干好。
下面,我就做好今后工作提出四点要求。
一是着力于强本固基,在理论武装上持续用力。要坚定理想信念。把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及************系列重要讲话精神放在首位,同贯彻落实省市委部署要求紧密结合起来,不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。通过深化学习,进一步坚定理想信念,使之内化于心、外化于行,做到心中有坚守、行动见实效。要强化党性锻炼。坚定不移地在思想上、政治上、行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致,严守党的政治纪律和政治规矩,提高政治敏锐性、鉴别力和恒定力,始终坚定四个自信,牢牢把握xx工作的正确方向,确保***和省市委各项决策部署不折不扣得到贯彻落实。要推进知行合一。把改造主观世界与改造客观世界统一起来,在破解难题、推动发展、服务群众中砥砺品质、锤炼党性。千方百计把主要精力用在干事创业上,用所学知识武装头脑、指导实践、推动工作,努力做到学有所获、学有所成、学以致用。
二是要着力于问题整改,在力改力行上持续用力。对个人提出的问题要再查一查。对会上个人查摆出来的问题,在逐项研究、细化整改措施的基础上,再深入的查一查,摆一摆,看看是否存在没有查明的问题,进一步制定整改措施,销号处理;对相互指出的问题要再照一照。对在相互批评中提出的问题,班子成员要认真反思、剖析根源,对症下药、补齐短板,其他成员也要以此为鉴,看看自身是否也存在类似问题,做到查缺补漏,知过能改;对班子查摆的问题要再挖一挖。对集体存在的问题,要研究制定整改工作整体方案,各位同志要主动认领、主动担责、主动整改,坚持清单管理,坚持分类施策,加强对账盘点。对马上可以解决的,要立行立改,需要一段时间解决的,要明确责任人和整改限时;需要长期坚持的,要抓好建章立制,研究和完善长效机制。
三是要着力于聚焦发展,在融入全局上持续用力。要与全县发展相结合,解决站位问题。要善于切换思维,转换高度,跳出科室看全县,跳出全县看全国,在大格局中找定位;要善于对照先进找差距,对照标杆找不足,知耻而后勇,知不足而后进;要善于融入经济社会发展,积极融入招商引资、项目建设、三大工程等重点工作,着力补齐发展短板;要与业务工作相结合,解决定位问题。要把问题整改贯穿于工作始终,立足业务实际,常思干什么,常问怎么干,常想缺什么,常念怎么改,边干边改,干中求改,改中求变,以问题的大整改、作风的大转变、效能的大提高促进业务能力的大提升;要与上级要求相结合,解决守位问题。要克服时间、地点等客观因素限制,把上级精神和领导要求不折不扣、原滋原味的贯彻执行;要做到见微知著、谋划在先,增强工作的预见性、规律性、系统性,做到常规业务干在前,紧急业务想在前;要做到事不过夜,快速执行,增强执行力度和效率,做到案无积卷、困知勉行。
四是要着力于常态稳固,在行稳致远上持续用力。要把党内生活严起来。坚持从政治高度来要求、约束自己的言行,本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度,敢于批评和接受批评;要严肃党组织生活,持续落实三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度,切实用好批评和自我批评这个武器,增强党的组织生活活力。要把政治规矩竖起来。牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作,把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到全部工作中去,切实增强四个意识,特别是核心意识和看齐意识;坚决服从组织决定,在大是大非面前头脑清醒、立场坚定,在关键时刻靠得住、信得过、能放心。要把廉洁自律明起来。要时刻紧绷廉洁自律这根弦,带头遵守廉洁自律各项规定,正确行使权力,不越红线、不逾规矩,始终做到自重、自省、自警、自励。
召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员,是学习贯彻党的十九大、***系列***精神的重要举措,是严格执行新形势下党内政治生活若干准则,落实习******关于纠正四风不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动,是推进两学一做学习教育常态化制度化的基本要求。支部要把开好组织生活会和民主评议党员当作政治任务抓实抓好,紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大、***系列***精神,牢固树立四个意识,坚定四个自信,提升基层党组织战斗力,集中查找纠治四风方面存在的突出问题。根据这次组织生活会的通知要求,支部全体党员都能本着扎实认真的态度,积极准备各自的发言材料,深度剖析自身不足,做到了实事求是,公开公正。会前,每个成员都积极进行沟通,统一思想、提高认识,为扎实认真、严肃活泼地开好专题组织生活会和民主评议党员工作奠定了良好的思想基础。
会上,同志们都进行了诚恳、客观的批评和自我批评,只提缺点,不说优点。并做了相互批评,这些批评意见和建议,句句都是同志们的心里话,反映了同志们对工作的一片热忱和殷切期望。全体党员都能够严肃认真地就各自思想、工作学习情况及自身存在的问题进行深刻的剖析。大家既有严肃认真的自我批评,又有轻松活泼、语重心长的相互批评,整个组织生活会气氛热烈,收到了良好的效果。会后,支部会认真对待同志们提出来的批评意见和建议,有针对性地制定整改措施,进一步做好今后的工作。为此,提出几点意见:
一是要增强责任意识。作为一名党员干部,我们应该在工作中有所作为、有所建树,从大的方面讲是对组织、群众的信任,对党和人民的事业负责,从小的方面讲则是要对得起自己这个职位、对得起自己的工资。希望大家牢固树立无功即是过,平庸也是错的思想,始终保持干事创业的热情,始终保持争先进位的激情,努力工作,奋发有为,努力将全局的工作推向新的高度。
二是增强效率意识。大家必须把提高工作效率放到重要位置来抓,重实际,说实话,办实事,求实效,坚韧不拔,敬业争先,攻坚克难,勇创一流,求真务实的作风高效推进工作开展,全面提升服务效率。
三是增强廉政意识。大家一定要牢记两个务必,始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风,要自觉做到自重、自省、自警、自励,自觉接受党组织、党员和群众的监督,淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律,永葆******员清正廉洁、公道正派的政治本色,在廉洁从业上做出新的贡献、树立好的表率。
最后,大家还应结合本次组织生活会上同志们提出的针对个人的一些具体意见和建议,制定好整改措施,从大到小、从轻到重、从急到缓,排出日程,立说立行,能整改的立即整改,有困难的创造条件尽快整改,做到件件有落实,项项有交代。
同志们:
今天,我作为一名普通党员,参加机关党支部的组织生活,和大家一起学习交流、共同提高,感到很高兴。刚才,我们集中学习了书记在纪委***上的讲话精神,推荐确定了1名入党积极分子,1名预备党员按期转正,可以说,程序严谨、流程规范,体现出了党内政治生活的严肃性。
这一年多以来,我深切的感受到大家的责任心、事业心都很强,是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能干事、特别能担当、特别能奉献的队伍,特别是在同志的带领下,大家紧紧围绕市委中心工作和全市工作大局,付出了艰辛努力和心血汗水,做了大量卓有成效的工作,有力推动了***和省、市委决策部署的贯彻落实,有力保障了市委工作的顺利开展,借此机会,向大家表示肯定和感谢!
落实全面从严管党治党的政治责任,领导干部是关键。正人先正己,纪检监察系统的每一位领导干部,都要带头落实好***、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的系列规定,层层示范、当好表率,作勤政敬业、廉洁自律的好干部。下面,结合纪委监委的工作,我讲三个方面的意见,与大家交流。
一、勤于做事,尽职有道。廉政不勤政是懒惰,勤政不廉政是贪腐。对自己的工作,不管是当成事业还是当成职业,爱岗敬业都是最基本的,某种程度上也是最根本的要求,都要把心思和精力用在干事创业上,用在为人民群众谋利益上。无论是想问题、做决策、干工作,要多考虑对水利事业发展有益还是无益,多想想怎样干好本职工作,要认真思考怎样团结干部职工,管好队伍,少一些浮躁,多一些思考。当前,我市水利改革发展面临诸多矛盾和问题,需要我们去解决,大家要敢于担当,要去攻坚克难,扛起那份属于自己的责任。领导岗位不是一般的工作岗位,理所当然意味着责任和付出,没有担当,谈什么领导?谈什么以上率下?在大是大非和艰难险阻面前要敢于担当,在重大原则问题上不能沉默失语,更不能随波逐流;面对矛盾问题要迎难而上,决不在困难面前缴械投降。这样,我们才能成为能力过硬、让人信服的领导干部,才能带好队伍,推动水利事业的发展。
我有三点认识:一是能力素质配不上所处的职位,想担当而不能担当是最痛苦的事。领导干部走出去是受人尊重的,身边的干部、方方面面的人为什么尊重你?是尊重你的德、佩服你的能、服从你的权,大家要认真思考。二是能力素质不会随着职位的提升而自然提升。过去有能力不代表现在有能力,现在有能力不代表今后有能力。领导干部不学习新知识,不研究新形势,不掌握新政策,躺在哪里吃老本,一天一天打折,一步一步下降。三是提升工作的专业化水平迫在眉睫。水利工作的技术要求比较高,把水利改革发展工作管理好,更需要极高的艺术和专业化水平,需要相对较广的知识面和相对较深的专业积淀,这就要求我们的干部必须加强学习,不断积累,把更多的时间用在思考和研究问题上边,而不是用在酒桌、牌桌和其他休闲消遣项目上边。只有这样,才能做到凡事高看一眼、多谋一筹,得到干部、职工的认可和信服。
三、严于律己,清正廉洁。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。在座各位,包括我们在内,虽不是什么大官,但都是一个单位、一个科室、一个方面的负责同志。我们要带头做表率,认真学习贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》,严以修身、严以用权、严以律己,树立良好形象。我们必须恪守先做人后做官的理念,无论是工作还是生活,我们都一定要想清楚、弄明白,应该怎么说、怎么做,不该说什么、做什么;一定算好事业账、经济账、家庭账、自由账这四本账。一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。作为党员干部尤其是领导干部,一定要严格要求自己,廉洁自律,谨言慎行,这是一种清醒中的深刻、明智中的理性。在这方面,要知止,保持高度的政治定力、工作定力、生活定力,管住自己的手、嘴、腿,管住自己的亲属子女,不触底线,不碰红线。要知耻,心怀敬畏、懂得知羞畏惧、有所约束。要知恩,不忘组织的教育培养,不忘人民群众的哺育关怀,把职位当作干事创业、为民服务的平台,实实在在地干好工作。要知足,把眼光放高放远,在生活上淡泊一点,少一些攀比心、多一些责任感,少一些功利投机、多一些脚踏实地,清清白白做事,公公正正用权,老老实实做人。
在机关党支部组织生活会上点评讲话
(2021年2月2日)。
同志们:
前不久,江苏交控党委印发《关于开展2020年度组织生活会的通知》,公司党委高度重视今年的组织生活会工作,要求各支部精心做好会前准备和组织,确保开出高质量,形成政治生态新气象。
今天,我参加机关党支部组织生活会。刚才,何杰同志代表班子,围绕思想、政治、组织、作风、纪律等方面,作了对照检查,每一位支委成员都进行了个人对照检查,相互之间开展了批评和自我批评,这是一次很好的学习过程,大家彼此也应该很受启发。
过去的一年,按照公司党委关于开展基层组织建设的安排部署,机关党支部认真履行主体责任,将抓好党建工作作为主责,精心谋划、主动作为,以服务发展、服务基层、服务群众为主线,教育引导广大党员干部,认清形势任务,重温光荣传统,严格组织生活,不断探索党建工作的新方法、新思路,努力推进各项工作上水平,为公司生产经营各项工作的顺利开展提供了强有力的政治保证。这些成绩的取得,离不开支部班子的团结协作,更离不开支部全体党员的奋力拼搏,在此,我代表公司党委对各位的努力工作表示感谢。
一是高度重视,准备充分。支委班子成员会前能够通过集中学习和个人自学等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,通过广泛征求意见,开展谈心谈话,严格查找问题,认真撰写材料,进一步打牢了思想基础。
二是紧扣实际,查摆问题。机关党支部支委班子注重从思想、政治、组织、作风、纪律等方面,查摆出理论学习不够深入、工作创新力度和争先意识有待提高等三个问题,符合实际。符合实际。何杰同志带头,把自己摆进去,把责任担起来,以严实精神深查细找存在问题。各位支委班子成员既着眼分管工作,又主动承担班子问题的责任,问题找得准,画得像。对查摆出的问题,大家没有就事论事、浮于表面,对照初心使命,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,讲真话讲心里话,做到见人见事见思想。
相互批评真点问题、点真问题。既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情,开出了凝聚共识、团结奋斗,干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。
四是对照整改,措施有力。大家就查摆出来的问题,积极回应广大干部员工关切,明确了整改方向,列出了整改清单,制定了整改措施,提出了整改时限,针对性操作性比较强。总之,这次组织生活会质量比较高,气氛比较好,进一步深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识,大家相互帮助、相互提醒、相互提高,达到了团结—批评—团结的目的。
当然,如果用更高的标准和要求来衡量,我觉得,有的同志的对照检查可以再翔实具体一些,有的原因剖析可以再深入深刻一些,有的整改措施的针对性、可操作性可以再强一些。
组织生活会是加强政治建设、严肃党内政治生活的重要载体。认真开好2020年度组织生活会,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届五中全会精神的重要举措。机关党支部要以抓好民主生活会问题整改为契机,把民主生活会中凝聚形成的党性自觉、思想自觉转化为推动发展、指导工作的行动自觉、实践自觉,开创全面从严治党新局面。借此机会谈几点体会,供同志们参考。
一、突出政治能力建设,当好“三个表率”各党支部必须不断强化政治引领,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终对江苏交控党委、公司党委作出的决策第一时间响应,坚决不折不扣完成好各项工作任务。一是要当好“两个维护”的表率。要进一步坚定以习近平同志为核心的党中央领导下开创改革发展新局面的信心和决心,进一步增强“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉,把“两个维护”体现养护处发展过程中,体现在履职尽责、做好本职工作上。二是要当好干事创业的表率。面对各种困难、风险和挑战,要提升统筹水平,强化底线思维,增强机遇意识,提高驾驭能力。三是要当好清正廉洁的表率。要坚决贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和江苏交控九项规定精神,严格遵守各项党纪党规,自觉防微杜渐、主动接受监督,持续巩固全系统风清气正的良好政治生态。
二、突出以职工群众为中心,完善“三项机制”机关党支部要始终把职工群众放在最高位置,尤其是把为弱势困难群体做好事,解难事,办实事,作为工作努力的方向。一是要筑牢“把群众当亲人”的情感机制。要不断建立健全直接联系职工群众常态化机制,主动地、经常地深入群众,努力发挥好“三叶一枝花”品牌影响力,牢牢站稳职工群众立场,密切党同人民群众的血肉联系,真正读懂职工群众在想什么、盼什么、怨什么,获得理解和信任。二是要完善“让群众得实惠”的民生机制。要秉持“发展为了群众、发展依靠群众、发展成果群众共享”的理念,高度关注社会公众的出行需求、服务诉求和具体要求,把民生小事办成民心大事,以“两个满意度”的提升,让获得感更加有形、幸福感更为充实、安全感更有保障。三是要健全“由群众来评判”的评价机制。要始终把职工群众“高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护、答应不答应”作为检验工作成效的“第一标尺”,及时深入到职工中调研,真正使每项政策、每个制度、每条举措都符合基层实际、贴合群众期盼。
既要看到自身能力水平,也要关注职工群众需求。有了换位的思维,往往能够见人所未见、发人所未发。
同志们,认真开好组织生活会对于每一名党员,特别是党员干部加强党性修养,增进同志之间的思想交流,具有重要意义。希望大家今后能够继续保持优良的传统,通过组织生活会,自觉对照党中央要求,查摆不足,及时纠正,发挥好自身先锋模范作用,为公司高质量发展贡献力量!最后,新春佳节将至,我代表公司党委,先给大家拜个早年,衷心祝愿同志们新的一年身体健康、工作顺利,不断取得新业绩。
我就讲这些,谢谢大家!
国企机关党支部组织生活会材料
在党史学习教育动员大会上的重要讲话、党中央指定的4本学习材料及习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,通过谈心谈话等形式,广泛征求党员群众的意见建议,紧密结合实际工作,深入查摆自身存在的问题,深刻剖析问题根源,并制定整改措施和今后的努力方向,现将检视剖析情况汇报如下:
聆听新时代文明实践中心进行的“新时代学习路”专场宣讲;
通过组织支部全体党员深入学习习近平总书记关于党史学习教育系列重要讲话精神、《中国共产党简史》和《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习材料,引导全体党员认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以“我为群众办实事”实践活动为抓手,开展“我是党员我承诺、为民服务我先行”活动,组织党员制定党承诺22条,鼓励党员积极投身所在社区组织的各项志愿服务活动,充分发挥党员先锋模范作用。动员党员积极参与北京市“永远跟党走”党史知识竞赛,夯实党员理论知识,激发大家学习党史的热情。
参加科技园区“政企对话”系列讲座,为17家企业开展担保政策宣讲。截至6月底,已为近xx家“两谷一园”入驻企业提供担保约xx亿元。
组织全体党员开展“共产党员献爱心”捐献活动,共计捐款xx元;
参加党委组织的流村福利院慰问xx次、真顺村慰问困难党员xx户。
3.落实“回天有我”社会服务工作。机关支部党员干部积极投身“回天有我”社区服务,到太平庄村社区开展服务活动共计6次,如:与太平庄村就社区居委会换届选举事宜进行交流与指导、为社区送去消毒液等防疫物资、为社区居民普及垃圾分类和科学防控相关知识等活动,通过不断加强与对接社区沟通,深入了解社区需求,积极探索解决措施和新方法,协同社区服务,提升群众的获得感和归属感,推动回天地区深化治理。
1.对党史学习教育的感悟交流不充分。机关支部按照公司党委的统一部署,积极组织党员开展学习教育活动,但忽视了学习后的思想感悟与经验交流的重要性,对于如何更好地贯彻落实公司党委的各项学习教育安排,缺少结合公司党员工作实际的全面、系统、充分的研究分析,更多地将工作重心聚焦到落实学习教育工作上,对于学习教育成效的检验办法不多,对学习交流在学习教育中起到的重要作用认识不到位。比如,没有及时安排充分的时间,组织大家召开学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话专题座谈交流会,分享学习心得感悟和经验。
2.对创新性开展支部特色化党史学习教育思考不够深入。机关支部党史学习教育活动的开展更多地依赖于公司党委的总体活动部署安排,在开展规定性的支部学习教育活动的同时,对开展机关支部自身的特色活动思考较少,缺乏创新性。比如,对如何更好地结合公司主责主业,将党史学习教育与公司融资担保服务工作有机融合,充分发挥“融担先锋”旗帜作用,创造性开展支部活动还需进一步的深入研究。
再比如,支委成员到基层一线调研,与一线党员群众沟通不多,在发挥指导作用时缺少针对性和可操作性。
进行大力宣传,对如何鼓励党员更加充分发挥党员先锋模范作用的主动性思考地不够深入。
深入剖析存在问题的原因,主要有以下几个方面:
我们知道马克思主义在中国的成功核心是实现了中国化。因此我们在学习理论时也必须要坚持理论要与支部、与公司实际相统一、相结合才能更好地发挥作用指导实际工作。
严于律己的思想有所松懈。在部署工作后,带头落实任务的意识不强,缺少作为支委班子成员的模范自觉性,对于习近平总书记提出的“把纪律建设摆在更加突出位置”精神领会不够透彻,对于严格执行纪律是党员干部的基本政治自觉、是党性修养的底线要求认识不深刻、不到位。全体支部委员必须要清醒地认识到,始终严守纪律做表率,是作为支委班子的基本职责。
群众立场与群众路线的具体实践没有扎稳扎实。虽然知道坚持群众路线是党的生命线和根本工作路线,但在具体实践中,执行的不够扎实。主要原因是,群众意识树立不够牢固,支委班子成员与基层党员的日常交流沟通还不够充分,形式不够灵活多样。同时,由于机关支部委员多为党务工作人员,对支部主责主业涉及到的企业也缺少走访调研,因此对基层的指导精准度受到一定影响,与基层的实际需求还存在一定偏差。
对照检视出的问题,支部着重从以下几个方面加以整改:
品牌,将党史学习教育与主责主业进一步融合;
三是积极推进“学史力行”专题研讨活动。充分发挥每名党员的主观能动性,在学习交流党史学习心得时,鼓励党员从岗位履职出发,思考并提出理论与实践的融合点,推进党史学习教育成果不断转化。
二是加强对工作纪律执行情况的监督考核。重点对支委班子成员带头落实党建工作任务情况进行监督,发挥党员e先锋、支部微信群等信息化平台作用,及时收集、统计党员参与活动的信息数据,并将此作为党员年度评议的主要依据。
三是完善班子队伍建设。以今年支部换届工作为契机,将业务一线党员的新鲜血液充实到支部班子队伍建设中来,增强支部党建工作与主责主业的融合度,更好地发挥“融担先锋”旗帜作用。
发言。
材料。
不妥之处还请大家批评指正。
机关党支部组织生活会典型材料
全面对照中央第四巡视组、省委第六巡视组巡视反馈意见和专题报告、专项检查报告进行深刻反思,切实对照检查,认真整改落实。
一、存在的突出问题。
根据县委要求部署,经过认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话和自我深入查找,本人主要存在以下问题。
(一)思想政治方面。
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。主要是对其精神实质、丰富和重大现实意义把握不透、领会不深。比如在系统学习和深入研究方面只停留在对原文的理解,没有从历史的高度、现实的维度、国际的宽度深入学习研究,学习流于形式,导致对其精神实质、丰富、现实意义等只知其然、不知其所以然,比如在教学活动中对一些重大现实问题,不能运用其理论、思想进行有力回答,造成教学效果打折扣。
3、政府债务风险管控方面存在的问题和不足。主要是政治站位不够、责任意识不强。虽为校务委员会成员,但总认为自己既非学校主要领导,又非分管财务、后勤领导,像党校债务风险管控方面的问题是主要领导的事,与自己无多大关系,“事不关己,高高挂起”。比如在校务委员会上,关于党校债务风险管控方面的思考不多,发表的意见和建议较少。
4、生态环保方面。主要是生态认识不够到位,环保意识有待进一步提高。生态环境保护是党的十九大提出的一项重大发展战略,必须提高思想认识,强化责任意识。身为党校人,在贯彻“绿水青山就是金山银山”发展理念的行动上积极性、主动性不够,主要表现在学习、培训教学、宣讲活动中,没有把生态环保内容很好贯穿其中,结合实际不够,只是泛泛而谈,接地气不够,政策宣传不够到位。
5、意识形态工作方面存在的问题和不足。主要是对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识有待进一步提高。党校是党在意识形态领域的前沿阵地,必须高扬马克思主义在意识形态领域的主导地位,牢牢守住党在意识形态领域的领导权、话语权,坚决同一切违背马克思主义的错误言论、错误思潮作斗争。身为党校人,在面对沉渣泛起的历史虚无主义和西方自由主义价值观等的渗透没有形成有力的反击武器,只是停留于空喊口号而无具体实招。比如在撰写理论文章上,层次不高,质量不精,说服力不够;在教学上,深入研究不透,对错误言论的揭露、抵制杀伤力不够强大。
6、宗教领域工作方面存在的问题和不足。主要是对宗教迷信活动的危害性认识不足。当前,在一些干部当中,迷信风水、占卜等现象不同程度存在,迷惑了部分干部的思想,这是同马克思辩证唯物主义无神论观点是格格不入的,扰乱了思想、迷惑了人心,不同程度削弱了党的凝聚力、战斗力,这对党的事业是极其有害的。新修订的《中国共产党党员纪律处分条例》明确规定:党员不得参与任何形式的宗教组织活动。由于自己对马克思辩证唯物主义认识论学习不够深入,对党规党纪的把握不够扎实,导致思想认识出现偏差。比如自己虽然未参与任何宗教活动,也不搞封建迷信活动,但在抵制比如风水、预测等舆论时立场不够坚定、态度不够坚决,甚至于有时不自觉地参与谈论,忘记了自己共产党员的身份,必须加以整改。
7、党的组织建设和选人用人方面存在的问题和不足。主要是政治站位不高,责任意识不强。虽为校委会委员,但总认为自己不是主要领导,不过是一“配盘”角色,何必自寻烦恼,多一事不如少一事。主要表现在对学校党的组织建设很少关心、思考不多,导致提不出合理化的意见和建议;在用人选人问题上,认为这是组织部门和单位主要领导的事,与自己无关,又何必多费口舌、画蛇添足、多此一举。这些都是党性不强、思想认识不到位、政治站位不高和责任意识不强的表现,必须加以整改。
8、党风廉政建设方面存在的问题和不足。主要是严格执行廉洁自律准则有偏差。一是思想认识不够,表现在对这方面的学习欠缺,认为只要自己不违反廉政要求、做到遵规守纪就行了,其它的与自己无关。二是抓作风建设用力不够、要求不严。三是工作纪律坚持得不够到位,时有请假,模范带头作用发挥有待进一步提高。四是在对口帮扶工作中,没有做到想方设法、全心全意,存在应付思想。
9、巡视巡察方面存在的问题和不足。主要是大局意识不强。对中央、省委巡视巡察出来的问题清单,总认为这是面上的事,是大领导考虑的事,与个人无多大关系,这是大局意识不强的表现,是极其有害的。党的政治建设、经济建设、作风建设等事关每一位党员干部,如果人人都袖手旁观,存在的问题就必然得不到有效解决。
(二)精神状态方面。
一是学习贯彻党的十九大精神不够深入。具体表现学深、悟透、做实上有距离。例如:在学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平扶贫思想方面,只能做到照本宣科,理论与实际结合不够密切,导致在培训教学、外出宣讲活动中感染力不够、说服力不强。这些都是学习不深入、基层调研不深入的具体表现。
二是脱贫攻坚统揽经济社会发展全局效果不明显。具体表现为:面对脱贫攻坚任务形成合力不够,例如对于个人的帮扶包保对象,在针对创新思路、产业发展、提高家庭收入等方面,虽有一些想法,但没有主动与乡镇汇报,共同探讨,提出有价值的意见和建议。工作中习惯于被动接受任务,按部就班,开拓创新意识不强,比如:在脱贫攻坚工作中,虽坚持每月一次的入户回访,与贫困户建立了一定的感情,但对于贫困户面临的具体问题,实质性帮助解决的不多。
三是党规党纪意识不强,政治纪律和政治规矩贯彻不够到位。主要表现在贯彻上级决策部署方面:在执行上级少数决策上领会不充分不透彻,没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得自己只要在政治纪律和政治规矩上不踩红线,与党中央保持步调一致就行了,对思想上行动上组织上与党中央保持高度一致的思想认识还不够到位,形式主义时有表现。
(三)工作作风方面。
主要是组织生活不严肃、走形式。具体表现为:开展批评与自我批评不够较真,存在怕得罪人现象。例如,在批评他人时避重就轻,不敢大胆地直面实质性问题,说一些不痛不痒的话。
(四)为民情怀方面。
落实中央八项规定和省委十项规定精神,纠正“四风”方面存在的问题和不足。
二、巡视整改专题民主生活会存在问题根源剖析。
产生以上问题的原因是多方面的,既有客观上的原因,但最主要的还是自己主观上的原因,主要有四点:
一是主观世界的自我改造有所放松,学习劲头不足。平常忙于繁杂的具体事务,自觉不自觉地放松了政治理论学习,即使学习,也只是学习重点的东西,没有全面系统地对有关方针政策进行深入的研究,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究学习未能彻底学懂、弄通、做实。自以为凭已有社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,经验主义作怪,对新时代学习新理论、新知识的强烈愿望和劲头还不是很足。慢慢地放松了对自我理想信念的改造,世界观、人生观、价值观出现了偏差,导致工作满足于现状,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的问题。
二是为民服务的宗旨意识有所减弱。随着世情国情和个人年纪的变化,想问题办事情考虑上级要求的多了,想群众的少了,做决策、处理群众问题凭经验、靠感觉,没有站在群众立场上去思考解决问题。究其根源,就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。
三是遵规守纪的律己标准有所降低。虽然在大是大非原则问题上自己能够很好把握,但在一些细节小事上还存在不够严格的思想倾向,碍于情面对社会上一些不良习气抵制的不坚决,对一些自由散漫甚至错误的思想也没有严肃批评,听之任之;总认为八小时之外宽松活泼一下是应该的,对制度约束学习贯彻不到位,对群众和社会无形的监督认识不深刻;缺少自我警醒,个人主义、主观主义有所抬头,自我约束、自律意识有所减弱。
四是担当有为的进取精神有所放缓。作为党员干部,善于用新视角观察形势,用新思路推动工作,用新办法解决问题,是讲党性、重品行、作表率的本质要求。由于自己长期从事科研教学工作,总认为自己业务熟悉,“吃老本”就够了,别人的意见听不进去,工作中习惯于老办法,导致进取精神有所不足,思维不开拓,视野不开阔,造成工作方法简单,不能适应新常态、新形势、新发展的需要。政治敏锐性、自我革新的自觉性有所减弱,攻坚克难、勇于探索、干事创业的激情有所下降。
三、整改落实措施。
下一步,我将结合自身思想和工作实际,不忘初心,牢记使命,低调务实,埋头苦干,奋力谱写新时代追赶超越新篇章。具体从以下方面抓好整改:
一是强化政治理论学习,增强学习本领,提升新时代个人党性修养,做到到知行合一。牢固树立终身学习的理念,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,严格执行集体学习和“三会一课”等制度,每年度上二次党课。积极参加集中学习、专题交流,做到学原著、学精髓、学品格,进一步强化“四种意识”,坚定“四个自信”。每季度读一本好书,撰写一篇读书笔记,利用周末和晚上学习,努力提高综合素质和个人修养,努力做到学之求深、信之求诚、用之求效,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。
二是增强政治领导本领,做对党忠诚的模范生。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把准政治方向,站稳政治立场,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。确保中央大政方针和上级决策部署落地生根、开花结果。
三是增强改革创新本领,做锐意进取的开拓者。把握好政治方向,谋定而后动,确保改革创新方向不变,步调不乱。敢于自我革命,深入基层,最大限度调动群众积极性、创造性。
四是增强科学发展的本领,做实干兴校的“排头兵”。牢牢把握科研兴校、教学立校的根本方向,以身作则,身先士卒,不急功近利,扎扎实实抓好党校教学科研工作,力争开创好的业绩。
五是增强依法执政本领,做遵纪守法的笃行者。严守党的政治纪律和政治规矩,管好队伍、带好队伍。增强法治、制度、规则意识,自觉用法治思维想问题、办事情。
六是增强群众工作本领,做心系群众的贴心人。牢记为民服务宗旨,提升新时代为民服务水平。胸怀全心全意为人民服务的政治情怀,以焦裕禄等先进模范人物为榜样,任何时候都不搞特权、不以权谋私,始终将群众的利益放在心头,永葆共产党员纯洁性和先进性。严格按照党的组织原则和政策办事,做到公开透明、公正公平、实事求是。当好新时期的“店小二”,放低身段、主动服务,把以人民为中心的发展思想体现在服务学员、服务学校的各个环节。进一步增强大局意识,以身作则,充分发挥好“传帮带”作用,努力把党校科研工作推向新的高度。
七增强落实工作的本领,做勇挑重担的排头兵。树立责任意识、担当意识,抓好各项工作的全面落实,以时不待我、只争朝夕的精神状态投入到工作中,抓出成效、开创业绩。
八是增强驾驭风险的本领,做破浪前行的“领头雁”。时刻保持政治敏锐性,及时掌握苗头倾向问题,健全风险防控机制,保证发展的航船风雨无阻、破浪前行。
九是严守廉洁自律规定,做新时代廉洁标兵。强化政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,坚持挺纪在前,在大是大非面前旗帜鲜明、站稳立场,做政治上的明白人。牢固树立团结意识,坚决贯彻执行民主集中制,坚持大事讲原则、小事讲风格,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,以同频共振实现思想合心、工作合力、行动合拍。按照《准则》《条例》要求,弛而不息改进作风,发挥党员干部的表率作用。坚持自我净化,注重培养健康向上的生活情趣,保持艰苦朴素、奋发有为的精神状态,永葆共产党人严以律已、廉洁自律、勤政为民的政治本色,在实现中国梦的伟大征程中展现新时代共产党员新形象。
机关党支部班子组织生活会对照检查材料
各位领导,同志们:。
根据会议安排,我个人对实践两个绝对存在的问题进行了以下发言,请同志们批评。
学习不牢固,有过度的现象。
我认为履行村党支部书记的责任存在思想认识上的模糊,只要实行镇党委的工作配置就可以,没有充分发挥支部书记的示范领导作用。
**村**村的整体情况很好,大众思想认识很高,实践两个绝对的工作不需要太大的力量,实践两个绝对和加强党员教育管理、加强村党支部建设不太好。
一是宗旨意识淡漠。二是理想信念淡化。三是学习能力减弱。四是放松自己的要求。
一是牢固树立一名党员一面旗的思想,团结带领全村党员干部用真心为民的实际行动践行“两个绝对”二是加强党性修养,提高理论水平,把对党的绝对忠诚体现在为群众解决存在的实际困难和问题上、体现在想方设法推进塔哇村全村发展上、体现在做“为民、务实、清廉”的合格党员干部上。
机关党支部组织生活会发言材料
同志们:
组织生活会是严肃党内政治生活、增强党的生机活力的一大法宝,党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会,是《中国共产党章程》的规定,是党员应尽的责任和义务,也是密切联系群众、接受群众监督的重要渠道。今天,党委班子成员严格执行双重组织生活会制度,以普通党员身份参加所在支部组织生活会,与机关支部全体党员一起学习交流,谈思想、谈感悟,做出了表率、树立了榜样。刚才,党支部和个人对照检查,能够问题找得深,找得准,找得透;发言的每位同志都非常严肃认真、精益求精,自评中都开门见山、对标细照;相互批评都真心诚意、坦诚中肯,听取批评的同志都态度诚恳、虚心接受,收到了统一思想、明确方向、增进团结、凝聚力量、共同进步的效果。
特别是结合支部书记职责、办公室工作实际,直面问题、直言不讳、直击要害,毫无保留、清盘尽透,原因深挖到底、剖到骨髓、一针见血、对症下药,很真、很实、很有成效;精准聚焦理论学习、工作作风、工作标准和方式方法等方面问题,靶向直击攻坚克难、担当作为,深刻反思工作标准、创新能力和执行力度,谈得鲜活生动,体现出了忠诚、干净和担当;坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,将发展的方向、工作的重点和主观的努力有机结合起来,在壮大产业、改革创新、招商引资上下更大力气,思路清晰、强化措施,以工作实效展现新作为。
我认为此次组织生活会是一次严肃认真、民主团结、求真务实的组织生活会,达到了“团结—批评—团结”的目的,也是一次专题教育的“示范课”,一次发扬批评与自我批评优良传统的“实践课”,让机关党员干部又一次经历了严格的党内政治生活锻炼,党性教育和灵魂洗礼,对党支部思想政治建设产生重要和深远的影响。同志们,开完会议只是走完了其中一步,抓好存在问题整改是关键,下一步机关党员干部要以这次组织生活会为新起点、新开端,用好组织生活会、民主评议党员这个经常性手段,发扬“钉钉子”的精神,坚持“当下改”与“长久立”相结合,以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的措施、最务实的作风,深层次压茬推进巡视、审计整改及工作中的沉疴宿疾等,靶向施策抓整改、统筹兼顾抓整改、以上率下抓整改,通过抓好学习教育、对思想来一次大洗礼,抓好查纠整改、对问题来一次大起底,抓好总结提升、对能力来一次大提升,全力推动园区各项工作实现新突破、取得新成效。下面,结合机关支部实际,谈几点期望,与大家共勉。
一、把准“指南针”,在政治站位上要有新高度。
机关党员干部离党委最近,服务党委最直接,对国有直属公司党建乃至“两新”党建具有重要风向标作用。因此,深化全面从严治党、进行自我革命,必须从机关严起、从机关党建抓起。机关党员、干部一定要坚持以党的政治建设为统领,把坚定理想信念作为锤炼党性的“第一课”,强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,旗帜鲜明讲政治,第一时间深入学习贯彻重要讲话、指示批示精神,与在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、在考察时的重要讲话精神结合起来,与“不忘初心、牢记使命”主题教育、ds学习教育结合起来,从百年ds中汲取精神营养,大力弘扬伟大_精神,以学习型机关创建为主线,把思想_、理论强党贯穿机关党的建设全过程,在学上发力、悟上用劲、做上求效,提高政治“三力”上走在前、作表率,坚决走好“两个维护”的第一方阵,打通理论学习的“最先一公里”,建设高素质干部队伍,推动各项工作再上新台阶。
二、种好“责任田”,在从严治党上要有新强化。
机关党支部作为党建工作专责机构,是落实全面从严治党主体责任的“最后一公里”。要突出抓好责任制这个“牛鼻子”,推动机关党建工作制度落地见效,始终牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的理念,坚持“书记抓、抓书记”,领导班子成员和各级领导干部要履行好“一岗双责”,担负起教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的主体责任,将党的建设与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。聚焦党中央和上级决策部署的落实、中心工作的完成,签订的党建目标责任书,做细支部年度工作计划、党建重点任务清单与业务重点工作,将全面从严治党的“竿子”插到底,压力传导至基层党员干部当中,带头履行党员义务,带头交党费,带头参与支部活动,带头落实“三会一课”、主题党日、发展党员等制度,切实推进党的基层组织生活常态化、制度化。
三、当好“领头羊”,在境界标准上要有新提升。
意识,高起点定位、精细化部署、大步伐迈进,着力实施强基固本、品牌锻造和先锋引领“三大工程”,进一步夯实党建基础,着力补短板、强弱项,推动党建工作全面进步、全面过硬;进一步激发组织活力,以“品牌化”推动机关党建创新创先,整合现有的阵地和资源,致力打造党建“精品”;进一步发挥党建引领作用,让党旗高高飘扬在基层一线,党员干部勇当先锋、争当模范,在大战大考中作为检验机关党建的“试金石”,在急难险重任务和突发事件应对中争当冲锋陷阵的“战斗员”,随时拉得出、顶得上,形成助推经济社会率先发展的强大合力,感恩奋进、拼搏赶超,为聚力建设现代幸福美丽贡献力量。
四、用好“快进键”,在加快发展上要有新担当。
历经21年发展,园区基础配套设施不断完善,政务营商环境不断优化,创新要素不断聚集,产业集群规模不断发展壮大,已成为经济持续快速增长、产业加快转型升级、自主创新能力提升的核心载体和全面深化改革的前沿阵地。然而,正处于“滚石上山、爬坡过坎”关键转型期,党员干部要心存梦想并为之奋斗,始终保持昂扬的精神状态干事创业,一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干,抢先一步、领先一拍,在做好党员干部“作风大转变、能力大提升、工作大落实这篇“文章”上苦练内功、提升能力、增强本领,努力成为党建及党风廉政建设、招商引资、人才培养、项目建设、营商环境等方面的“行家里手”,临危不惧、心中有数、分类施策、精准拆弹,有效掌控局势、化解危机,树立良好作风,提高办事效率,切实服务好基层单位,树立窗口部门良好形象,以“跳起来摘桃子”的精神和“不破楼兰终不还”的决心,确保各项目标任务早出成果、多出成果、出好成果,以发展的实际成果来检验组织生活会开展的成效。
五、念好“紧箍咒”,在清正廉洁上要有新体现。
纪律规矩是约束,也是保护;底线是警戒线,也是安全线。党支部要围绕园区2022年党风廉政建设工作会议和重点任务,加强队伍“八小时之外”的监督管理,健全完善警示教育、舆情监测、风险防控、日常管理等制度,精准运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,一旦发现苗头性问题及时批评教育,引导党员干部常用自省“警示钟”,让尘埃无处藏身;用好批评“手术刀”,让尘埃无处可存;筑牢理论“防火墙”,让尘埃无门可入。支部班子成员要以身作则,扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,时刻牢记处于特殊位置、不搞特殊待遇、负有特殊责任、没有特殊权力,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,带头讲政治、守规矩、勇担当、强本领、讲团结、树正气、严自律、转作风,守住工作纪律的“前门”,堵住私人感情的“后门”,管住个人家庭的“小门”。
纪检委员要紧盯形式主义、官僚主义问题新表现,健全监督机制,畅通反映渠道,改进督导检查方式、明确检查内容、强化监督实效。党员干部要始终牢记党员身份,严规守矩,服从命令,听从指挥,强化规矩监督和执行,无论何时何地,决不可权力寻租、决不可权钱交易、决不可随心所欲,注重心灵环保,培养阳光拒腐心态,坚守防线、严守底线,警钟长鸣,清白做人,干净做事;要立足岗位职责,强化廉洁自律,自觉遵守廉洁自律准则,如实请示报告个人事项,心有所畏、行有所止,在依法用权、正确用权、干净用权中保持廉洁,在守纪律、讲规矩、重名节中做到自律,清清白白做人、干干净净做事,克己奉公、以检修身、以检兴业,带头传承党的光荣传统和优良作风,永葆清正廉洁的政治本色。
机关党支部两学一做专题组织生活会方案
各分党委(党总支部):
根据中央《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》(中办发〔2016〕14号)和上级主管部门要求,学校决定结合“两学一做”学习教育,组织召开处级单位领导班子专题民主生活会和党支部专题组织生活会,现将有关事项通知如下:
专题民主生活会和专题组织生活会,要紧扣“两学一做”学习教育,深入学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,坚持问题导向,着力查摆和解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,切实增强全体党员的先进性和纯洁性。
1.持续深入抓好学习。认真学习贯彻党章、党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》,进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,切实把思想统一到中央部署要求上来,打牢开好专题民主生活会和专题组织生活会的思想基础。
2.广泛征求意见建议。紧扣“两学一做”学习教育,充分发扬民主,采取多种形式,着重听取党员、师生对领导班子和党员在思想、组织、作风、纪律等方面存在突出问题的反映。征求到的意见,要原汁原味反馈给领导班子及党员本人。
3.普遍开展交心谈心。各分党委(党总支部)书记和职能部门党员负责人要带头与领导班子成员谈心,领导班子成员之间也要相互谈心;各党支部书记要带头与支委、支部成员交心谈心。交心谈心既要主动说出自己的问题,也要点出对方的问题,真正把问题谈开、思想谈深、意见谈透,为开展批评和自我批评打好基础。
4.认真撰写发言提纲。领导班子要结合广泛征求到的意见建议,对照领导班子履职尽责,重点查找在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题;党员个人要重点对照“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”要求查找自身存在的突出问题,此外,党员领导干部还要重点查找在忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等方面存在突出问题。问题查找后,要分析产生问题的原因,明确努力方向和改进措施。发言提纲要开门见山,抓住重点,不谈成绩,只讲问题,防止把发言提纲写成工作总结或述职报告。分管校领导对领导班子和主要负责人的发言提纲审阅把关。
5.开展批评和自我批评。在专题民主生活会和专题组织生活会上,领导班子和党员要发扬党的优良作风、用好批评和自我批评这个武器。分党委(党总支部)书记和党支部书记要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己,带头开展批评与自我批评。自我批评要联系思想、工作、生活和作风实际,讲认识、谈体会、找差距、表态度,把自己摆进去,把问题讲清楚,剖析问题根源,提出整改措施。批评要本着对同志、对事业高度负责的精神,直截了当,有的放矢,用事例说话,不搞无原则纷争,不打击报复。通过开展严肃认真的批评和自我批评,达到“团结——批评——团结”的目的。
6.开展民主评议党员。民主评议党员在专题组织生活会上一并进行。党支部要对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定程序,对党员进行评议;要综合民主评议情况和党员日常表现,按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次确定评议等次;对党性不强、表现不佳的党员要及时给予批评教育,必要时给予组织处置。党员领导干部要参加双重组织生活,在党支部开展民主评议党员活动。
7.制定措施落实整改。针对征求的意见和会上查摆出来的问题,领导班子、领导干部和党员都要认真进行研究,制定整改任务书、时间表,提出具体的整改措施,逐项整改落实到位。对群众反映强烈的问题,要重点整改、集中治理。领导班子和班子成员的整改情况,要在一定范围内予以通报,并书面上报组织部和分管(联系)校领导。
1.专题民主生活会和专题组织生活会原则上从通知下发之日起至2017年1月15日之前完成。专题民主生活会具体时间由各单位请示分管(联系)校领导确定;专题组织生活会具体时间由各党支部委员会请示所在单位分党委(党总支部)确定。
2.分党委(党总支部)应提前5天向组织部报告专题民主生活会召开的具体日期。分管校领导原则上参加各分管(联系)单位领导班子的专题民主生活会,组织部或纪委办公室将根据工作需要派人参加;各分党委(党总支部)原则上要安排人员参加所属党支部的专题组织生活会。
3.党外领导班子成员可参加本单位专题民主生活会。机关各处(室)党员领导干部专题民主生活会以党支部为单位进行,机关党委负责做好组织协调工作。
4.各分党委(党总支部)书记和党支部书记是开好专题民主生活会和专题组织生活会的第一责任人,负责会议的准备、召集和主持。各党支部召开专题组织生活会前,在组织部主页“下载专区”下载制作《民主评议党员登记表》、《民主评议党员测评表》和《民主评议党员测评统计表》,《测评表》和《统计表》要加盖二级党组织印章后使用。《测评表》留党支部妥善保存,以便检查;《统计表》一式两份,一份留存党支部,一份上交二级党组织备案。
5.专题民主生活会和专题组织生活会召开后,各分党委(党总支部)要向组织部报送民主生活会情况报告,各党支部要向所在分党委(党总支部)报送组织生活会情况报告。
机关党支部组织生活会典型材料
按照党委关于召开党支部组织生活会的统一部署,我们**党支部9月16日利用一天时间,专题召开了由支部21名全体党员参加的组织生活会,会议由党支部书记**主持。会上党员们争先恐后发言,积极开展了批评与自我批评活动,查问题、评不足、找根源、论整改,对支部和个人存在的问题和不足,进行了全面、深刻的查找和剖析,语言诚挚感人,找问题准、分析原因透,对问题不遮不掩,党员之间互相提出了**条合理化意见和希望,帮助同志们认识自身存在的不足。会议结束时,到会督导的**主任对本支部的组织生活会议进行了讲评,认为这次组织生活会支部很重视,工作也做的细,支部书记和各位委员能带头开展批评与自我批评,这是做好工作的前提。全体党员的发言剖析深刻,问题找的准,同志们能在会上不仅大胆地给领导提意见,而且党员之间也相互提出希望和建议,说明非常有朝气和活力,希望今后各项工作再有一个新的起色。希望全体党员要不断提高政策理论水平和解决问题的能力,才能在新的历史条件下更好地开展工作。要继续完善和充实党员的先进性剖析材料,把遗漏的和同志们提出的意见写进去,把措施写实、写具体、不讲空话、不讲大道理,要继续做好后期工作,顺利转段。
根据这次组织生活会会议记录,现将会议召开情况通报如下:
一、这次专题组织生活会的主要特点。
1、准备充分。从4月上旬以来,支部就党员的理想、信念、思想、学风、工作作风、廉洁自律等多方面内容,通过召开座谈会、发放征求意见表、个别访谈等多种形式,以及下基层检查、评比,召开会议反馈情况等机会,向各学校、局机关其它处室和管理相对人广泛深入收集征求各方面意见。据统计,通过各种方式向党内外干部群众征求意见**人次,召开座谈会*次,个别访谈**人次,向机关其处室的同志征求意见共**人次。根据反馈信息并整理,累计提出意见**条。
2、主题突出。通过一查理想信念,二查宗旨意识,三查工作作风,四查组织纪律,五查奉献精,六查廉洁自律。结合对照《党章》规定的党员义务、胡总书记提出的六个坚持和教育局保持共产党员先进性的具体要求;以及两个务必、八个坚持、八个反对,按照比着尺子量不足,照看镜子正衣冠的方法,采用五心交流的原则,相互沟通交心,自我批评诚心,互相批评公心,听取批评虚心,准备发言提纲和剖析材料用心。党员与党员之间的谈心做到了推心置腹,开诚布公,消除误会,达成谅解。从而提高了评议的针对性和质量,党员们普遍感到收获很大,特别是对自身存在的问题有了清醒的认识,为整改提高奠定了思想基础。
3、开展批评真诚。按照安排,*月*日党支部认真进行了民主评议。局党委成员和党员都参加了支部的组织生活会,在组织生活会上,每个党员严肃认真、求真务实的进行了个人党性分析。党委书记张有厚同志联系近年来思想和工作实际进行了认真剖析,对大家触动较大,效果好。党员的自我分析做到了真、准、深、像。真即自我分析客观真实,讲真话说真事,暴露真实思想和想法;准即问题找准查准,通过量一量在学习、思想、工作、作风上的差距,问一问自己是否树立正确的世界观、人生观、价值观,找一找自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题,从大处着眼,从小处着手,找准在学习实践三个代表重要思想,保持共产党员先进性方面的差距和不足;深即分析原因深刻深入,党员们以三个代表重要思想为指导,从世界观人生观价值观上分析原因,查找思想根源;像即剖析问题恰如其分,严格对照三个代表重要思想和新党章的要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现形式,剖析出自己的特点和个性。参加民主生活会的高锦山局长和张有厚书记对支部的分析评议给予了充分肯定和高度评价。
4、两点启示。
(1)建立有效的反省自查机制是分析评议的前提条件。只有对照标准查摆突出问题、对照先进进行自我反省,才能更好地开展民主评议和互相帮助,否则,分析评议只能空谈、流于形式,达不到应有的目标和效果。
(2)充分发扬民主集中制是分析评议取得成功的关键环节。民主集中制是党的根本组织原则,是党的工作中的.群众路线在党的生活中的应用。只有发扬民主,充分发挥党员干部群众的积极性、主动性和参与性,才能收集到各种好的建议和意见,做到集思广益、群策群力;只有坚持集中,才能在民主的基础上收集、整理、归纳出突出问题,深刻分析产生的原因,明确努力方向,以此完善各项工作。
1、进一步增强了党性观念。党员通过学习《党章》和对照本单位党员先进性的具体要求以及进行党性分析等一系列工作,进一步明确自己的行为标准,找到自身差距,增强了党性观念。党员对政治理论学习的主动性增强了,对工作纪律和组织纪律性增强了,还进一步加强了团结协作的精神,党员大局意识、责任意识和先锋意识有明显提高。
2、进一步强化了宗旨意识。局机关围绕群众最关心,与群众切身利益关系紧密问题,进行深入的研究,对马上能改的不拖不等,边整边改,立说立行,认真落实整改措施。完善了干部考核体制,制定了服务承诺制,实行持证上岗,党员亮出身分,接受群众监督。支部党员干部正以自己的实际行动实践党的全心全意为人民服务的宗旨,受到了党外群众的肯定和欢迎。
3、促进了批评与自我批评风气的形成。通过专题组织生活会,全体党员干部受到了一次深刻的党性锻炼。一是增强了自律意识。以前党员大多以为廉洁自律主要针对领导干部,与一般党员关系不大,通过群众代表提出,全体党员深刻认识到,廉洁自律体现到党员的具体行为中,每个党员都有义务做廉洁自律的表率。二是正确对待批评。党员之间开展了认真的批评和自我批评。彼此平心静气,坦诚相见,开诚布公,虚心接受。通过面对面的谈心和提出意见,促进积极健康的批评与自我批评风气的形成。三是增进了团结协作。通过提出意见,大家相互关心,相互沟通多了,彼此互相尊重,互相配合,推动了单位各项工作的开展,取得良好成效。
从这次党员分析评议和民主测评情况看,党员的思想主流是好的,理想信念坚定、对党忠诚,思想解放、勇于创新,勤奋敬业、任劳任怨,在群众和党外人士中树立了良好的形象。在这次专题组织生活会和民主生活会上,党员同志按照三个代表重要思想的要求和党章规定的党员标准,按照党员和党员领导干部先进性具体要求,认真对照检查自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面的现实表现,深挖了存在的问题及产生的原因。归纳起来主要有以下一些共性问题:
1、部分党员存在着学习不够、能力不强等问题。在自我批评中,他们对存在这一问题的原因进行了深层次的剖析,主要体现在二个方面,一是理论学习不系统,不深入,不全面;二是理论没有联系实际,在实际工作中,不能很好的以马克思辩证唯物主义的观点、方法分析当前形势,解决现实矛盾。
2、部分党员存在安于现。
状,开拓创新精神不足等问题。归纳原因大致有三个方面。一是近年来,工作在继往开来、与时俱进、开拓创新,在依法治校、依法治教上取得了较为显著的成绩,自我感觉满足,有些自我陶醉,觉得只要保持住现状就很不错了。二是有些党员面对大好形势,紧绷的弦松了下来,有种松口气、歇歇脚的思想;三是有些年龄较大的党员,有船到码头车到站的活思想等。
四、这次专题组织生活会后支部进一步加强自身建设的努力方向。
针对自身存在的问题,按照党章和先进性具体要求,大家普遍认为今后应从以下几个方面进行认真整改:
1、要加强学习,进一步提高理论水平。要把对马克思主义基本理论、三个代表重要思想以及教育理论、现代科技文化、法律知识的学习,作为武装和提高自己能力的首要任务。要真正静下心来,坐得住,学得进,联系实际,勤于思考,不断拓宽知识领域,提高知识水平,增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性,自觉在工作实践中接受锻炼和考验,以提高自身的理论水平和政治业务素质。
2、要求真务实,进一步加强作风建设。要做到发扬民主、集思广益,善于发现问题,勇于纠正错误,大胆而不敷衍地开展批评与自我批评。要以诚待人,注意团结同志一道工作。牢固树立群众观点,切实转变作风,真心实意地与群众、与党外人士交朋友,努力为他们办实事做好事,让群众、民主党派人士、少数民族干部,让基层从我们支部每一位党员身上切实认识党的先进性、感受党的先进性。
3、要廉洁自律,进一步筑牢反腐倡廉的思想和行动基础。在当今改革大潮中,各种利益格局在不断发生变化,大家普遍认为必须严格按照两个务必的要求,进一步坚定正确的世界观、人生观和价值观,抵挡住形形色色的诱惑,以坚定的信念、不懈的追求来着力打造心中的长城,以崇高的人格力量来感召人、凝聚人、塑造人。淡泊名利,不为金钱所动,不为物欲所扰,无论遇到什么样的情况,都始终保持昂扬向上、只争朝夕,生命不息、战斗不止的精神状态,努力做到不因职位升降而变化,不因年龄增长而颓废,不因局势复杂而动摇,不因身体状况而退缩,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
民主生活会,机关党支部对照检查材料,组织生活会
民主生活会机关党支部对照检查材料组织生活会[五篇材料]第一篇:民主生活会机关党支部对照检查材料组织生活会专题组织生活会对照检查材料机关第三党支部二〇一四年八月根据街道党组的统一部署和安排,近来我支部在全体党员中开展基层党组织专题组织生活会。在街道党的群众路线教育实践活动领导小组的正确领导下,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在“学习教育、听取意见”环节,高度聚焦“四风”问题,通过群众评议、召开座谈会、调查访谈、基层调研等多种形式,广泛征求基层群众和各方面的意见建议,形成了机关第三党支部专题组织生活会对照检查材料。现将存在的主要问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见汇报如下。
些现象反映出支部班子对上级精神研究不够透彻,落实文件要求与工作情况结合的不够紧密,工作浮于表面,流于形式。
二是制度执行不到位。街道党组很早就制定了各项管理制度。虽然各项制度都有,但对执行的效果监管不够及时,不够到位、不够有效,使得制度都成了“办公室的摆设”,都成了档案室的材料,而没有发挥出实际效果。
三是理论学习不主动。把学习当任务、做样子、走形式,浅尝辄止,认为干好工作是最主要的,作为基层干部学习不学习一个样;对学习不重视,客观上强调以工作忙,压力大和事务性工作较多为由,缺乏持之以恒学习政治理论的精神;存在以干代学、被动学习、急用急学和“临时抱佛脚”的情况。
2.官僚主义方面一是服务群众能力不强。认为平常工作中对各村基本情况都掌握的很清楚了,没有必要到村里和村民中座谈了解民情,被动解决多,主动化解少。党员小组发挥作用少、活动组织的少,造成了身在村里不接地气、不了解民情,对群众所思所盼了解少,坐等群众上门,不敢面对群众的情况,说明工作作风不够踏实。
二是工作不求过得硬,只求过得去。有的干部认为在基层工。
作了多年,积累了一定的工作经验,在工作中满足于过得去、不出事,对自己要求不高,只求稳不求先,习惯于安于现状。缺乏主动发现并解决问题的精神,往往是在问题出现后才意识到有问题需要解决。主动寻求创新、解决新问题的意识不强。有思想懈怠和丧失奋斗精神的情况。
3.享乐主义方面一是有懒散现象。有的成员出现了工作的惰性,工作懈怠,工作不专心,办事拖沓,满足成绩的现象。比如上班时间聊闲天,对自己放松要求,苦干实干精神有所弱化。缺少不怕苦不怕累不怕困难的奋斗精神,更缺少不怕牺牲的奉献精神。
二是安于现状、缺乏上进心。有满足于既有成绩的想法,勇争一流的信念变得淡薄,坐办公室的时间长,作风不踏实不能深入到田间地头,不能与群众面对面的沟通交流,询问群众的需求;征求群众的意见少,满足群众的需求少。工作安于现状不思进取,缺乏上进心。
三是对艰苦奋斗精神缺乏有力坚守。不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现,不管公事私事,出门就要车,放松要求,苦干实干精神有所弱化,在村民中产生了不好的影响。
4.奢靡之风方面一是艰苦奋斗的意识弱了。有的成员艰苦奋斗意识弱了,对生活、工作的条件要求越来越高了。在生活中追求物质上的享受,衣食住行求舒服,在工作中贪享乐。比如:在单位热一点就开空调,外出解决问题时不关电脑,有时候布置的工作完成了,认为大家都辛苦了,就约着一起出去吃喝,说明有的成员身上艰苦奋斗勤俭节约的观点逐步淡化。认为浪费水电纸张不算什么,没有做到真正的节约资源。比如:打印材料打错一点东西就全部重新打等情况。
二、产生问题的原因分析1.理想信念不够坚定。剖析支部存在问题的思想根源,说到底是理想信念不够坚定。对政治理论学习重视不够、抓得不严,在运用科学理论武装头脑、指导工作上还存在一定差距,面对一些深层次矛盾和社会问题感到困惑和迷茫,导致精神“缺钙”,世界观、人生观、价值观“总开关”开始松动,为实现理想信念而艰苦奋斗、奋发进取、带领村民共同富裕的精神有所减退,对自身要求的标准也就随之降低。
2.”党性修养不够“实”。对照焦裕禄精神和习总书记提出的“三。
严三实”要求。在“实”字上,缺乏脚踏实地的干劲,缺乏务实创新的精神,缺乏当官不避事的态度,工作缺乏闯劲、干劲和韧劲,“懒散病”等毛病显现。反思这些问题,一个深层次的原因,就是近些年来在多元化社会发展的思潮及社会不良风气的侵袭下,在严格党性锻炼上所下的力气不够多,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。群众路线坚持的不够好,工作作风不够深入,难度大、难见效的工作抓得虚。
3.制度落实不够到位。虽然制定了一系列具体有效的规范制度,但是,由于班子成员对有些制度执行的不够彻底,缺乏持之以恒的韧劲,使这些制度发挥不出应有的效用。同时,一些制度还存在不完善的地方,没有形成很好的监督制约机制,需要进一步健全。
4.自身要求渐有放松。在学习等方面存在着认为我们只要能够了解党的大政方针政策、具备一定的政治理论知识、能够搞好工作就行了。作为村级班子,只要能够按照镇党委、政府的安排部署认真落实工作就行了,从而放松对自己的要求。
三、
努力方向和整改措施1.”常补精神之“钙”。
坚定的理想信念是对领导干部第一位的要求。是确保增强干部事业心、责任感的思想基础。
首先要加强学习。坚定共产主义信念,积极参加各种学习,不断把学习成果转化为程家庄村发展的思路和措施。
其次,思想上对党忠诚。始终保持对马克思主义的坚定信念,牢固树立共产主义理想信念。
第三,把常补精神之“钙”,作为重中之重。认真学习贯彻党的方针政策,坚持用科学理论指导实践,学以致用。不断的把学习成果转化为工作能力。
2.强化宗旨意识。
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,始终坚持把党和人民的利益看得高于一切。
第一增强群众观念。像焦裕禄同志学习,进一步增强群众观念。第二践行“立党为公,执政为民”理念。一切从群众利益出发,为群众办好事、办实事。
第三服务群众。为群众诚心诚意办实事,竭心尽力解难事,坚持不懈做好事。
3.建立完善的监督制约机制。
明确村班子管理制度,认真落实岗位职责,积极推行激励机制,认真执行各项责任追究制度,严格考评考核,严格兑现奖惩,充分调动村班子和工作人员积极性;此外进一步完善各项联系群众制度和监督制度,自觉接受群众监督。
4.勤俭节约,永保清廉本色。
严格遵守《党章》、中央八项规定、市委十五条意见、县委十九条规定等相关规定。自觉践行“三严三实”,做好自己,管好家人。树立过艰苦奋斗,勤俭节约的思想,以实际行动树立为民务实清廉的良好形象。
第二篇:机关党支部组织生活会对照检查材料“以黄大年同志为榜样,对照先进找差距,争做新时期合格党员”专题组织生活会机关党支部对照检查材料按照贯彻习近平总书记对黄大年同志先进事迹的重要指示精神要求,支部班子成员在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上,带着责任,带着感情,带着问题,在全体机关干部职工中认真开展了调查研究、广泛征求意见,班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动,以实事求是、严肃认真的态度,重点查摆了理想信念、爱国情怀、爱岗敬业、甘于奉献四方面存在的问题和建议,同时也征求了其它方面的建议意见。现将征求意见建议汇总梳理,以书面形式反馈给各位班子成员,现对照检查如下:
一、问题清单(一)理想信念方面理想信念不够坚定。日常工作中存在重工作、轻学习的现象,对新理论、新要求、新政策学习不够,钻研的不深、不透,满足于一知半解,缺乏深入系统的学习研究;对班子自身要求有所放松,思想政治教育不够,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。
(二)爱国情怀方面学习黄大年同志的爱国情怀,就要像他那样脚踏实地、苦干实干,用实际行动诠释爱国之情、报国之志。而在基层工作磨砺中,渐渐对报国之情的一腔热血有所淡忘,日常充斥的琐碎工作让支部班子成员自认为与报国爱国宏伟蓝图相距甚远,勇于创新、顽强攻关,把个人的理想追求融入国家和民族的事业中的“大我”精神有所磨灭。
(三)爱岗敬业方面。
对待工作的积极性、主动性、创新性不够,进取精神、攻坚克难精神需进一步提高,在接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是工作任务繁重,人手又紧张,工作压力大,带着情绪工作时,出现应付的情况,只求完成不求最好,存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果。
(四)甘于奉献方面奉献精神弱化,奋发进取意识淡化,支部班子联系党员队伍,了解党员所思所想调查研究少,在支部建设中没有发挥到应有的责任,班子成员重视各自工作岗位高于支部建设,不能平衡对待双项责任,导致在组织生活开展中,缺乏更为鲜活新颖、符合时代要求和党员所需的方式方法,致使支部党员参与组织生活积极性不高。
二、剖析原因(一)理想信念不够坚定对思想政治建设的重要性认识不足,没有把坚定马克思主义信仰、坚守社会主义和共产主义信念、矢志不渝地坚持中国特色社会主义共同理想同改革、发展、稳定工作紧密结合起来。理论武装不够,理论联系实际不够。学习党和政府的文件多,研读马克思主义经典原著少;零打碎敲多,系统连贯少;一般通读多,重点研读少。学而不全、学而不透。
(二)党性修养不够深厚没有把世界观、人生观和价值观的改造作为常态,导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的内动力不足,放松了党性修养的要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,勤俭节约和艰苦奋斗意识有所淡化,产生了从众心理和攀比心理。有的班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己。
(三)宗旨观念不够牢固没有真正在思想上、行动上牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨意识,没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,没有把“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念贯穿工作的始终,没有主动搞好跟踪服务,没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,无形中拉大了与广大人民群众的距离。
务工作。
三、下一步努力方向和整改措施一是加强理论学习。以“创学习型机关,建学习型党组织,做学习型干部”为主题,完善政治理论学习制度。同时,结合阶段性学习成果,开展形式多样的学习交流活动。
二是学用结合,组织机关党员参与社区志愿服务,机关党支部与非公党组织结对共创,实现优势互补,积极开展内容丰富的主题活动,充分激发广大机关党员干部参与组织生活的积极性和主动性。
二是加强民主集中制建设。坚持集体领导,重大问题均由集体讨论决定,努力实现决策的民主化、科学化。坚持定期开好组织生活会,在认真开展交心谈心,交流思想、互帮互助的基础上敢于拿起批评与自我批评的武器,对于工作中发现的问题,要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责,从而增强班子的凝聚力和战斗力。
三是强化宗旨观念。把为民服务作为工作的出发点和落脚点,牢记群众观点、站稳群众立场、增进与群众的感情,始终保持与人民群众的血肉联系。机关党支部班子带头深入社区、深入群众,通过学习和实践,创新工作方法,通过问题,倒逼思路创新,不断提高为民服务的能力。
四是增强责任担当意识。努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中,加强业务和管理知识学习,增加知识储备,提高自身素质。多想多思,主动研究工作方法和措施,凡事从大局观考虑问题,理清现实,科学决策,勇于决断,敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。
第三篇:党支部班子2019年民主生活会对照检查(组织生活会)党支部班子2019年民主生活会对照检查(组织生活会)今年以来,支部班子以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为统揽,认真贯彻十九大精神,全面落实市局党委建设现代综合交通运输体系示范城市决策部署,紧紧围绕“两学一做”常态化制度化要求,不断加强学习研讨,广泛征求意见建议,深入查摆问题不足,坚决做到认真开展批评和自我批评,不断增强“四个意识”,“四个自信”,“两个维护”,不断提高推动发展的决策质量和能力水平。按照要求,现将班子对照检查情况报告如下。
下联动,狠抓整改任务落实。截至目前,9项整改任务基本完成。
教学。
相长;三是把党员干部学习与建言献策结合起来。班子成员结合对理论课题的思考和取得的学习成果,对工作中存在的问题,拿出科学合理和管用的意见建议,推动各项工作向高层次、高水平发展。
二是全面把握新时代新要求,践行党的宗旨。十九大提出人。
民对美好生活的向往就是党的奋斗目标。为了让交通重点工程发展成果更多更公平惠及群众,支部班子在工程服务保障工作中,将始终把党员领导干部的先锋引领作用放在突出位置,汇聚党支部强大的凝聚力、向心力,以服务为民为宗旨,攻坚克难。土地组卷刷新历史速度,2个月完成先导段土地组卷上报,5个月完成全线土地组卷上报,工程沿线征地拆迁、杆(管)线迁改等征拆工作取得了阶段性成效。房屋拆迁基本完成;杆管线迁改有序推进。500kv电力杆线迁改全部完成,电力杆线、自来水、燃气管道等完成核查确认和迁改方案经费预算编制;主线用地交付工作全面启动。截至目前,某县段完成约70%的交地工作,某县段完成约40%的交地工作,已拨付各类征拆补偿资金约16亿元,为保障工程推进奠定基础。支部班子把“为人民谋幸福”放在心上、抓在手中,定期开展农民工工资支付督查工作,保障农民工工资按月足额支付。印发《交通建设领域农民工维权宣传手册》,加强农民工法治意识,维护农民工合法权益,促进社会和谐发展。
三是构建廉政制度体系,落实管党治党责任。支部班子从党支部主要负责人到班子成员,直到部门负责人,层层明确廉政责任,制定主体责任清单和“一岗双责”清单,压紧压实“两个责任”,推动责任落实全覆盖。党支部完成全处廉政风险点排查,制定《某地市公路某单位廉政风险点及防控措施一览表(试行)》,规范廉洁管理流程;加强内控机制建设,结合单位实际,制定印发《某地市公路某单位干部职工廉政档案管理规定》,进一步明确建档范围、事项、流程和反馈工作制度,通过动态更新、实时监控、精准掌握,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,把好党风廉政意见回复关,防止干部“带病提拔”;制定印发《某地市公路某单位党员干部廉政谈话制度》,明确谈话人员、类型、要求,提醒党员干部忠诚履职、廉洁自律,不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。支部细化和健全各项规章制度,扎紧制度的笼子,构建全天候、全覆盖、立体式监督网格,抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作。
四是深化作风转变,主动担当作为。班子成员继续深化作风转变,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好。制定印发《某地市公路某单位效能监察实施办法》,规范效能监察的职责分工、责任追究内容、方式和程序,切实加强处机关效能建设。对基层群众反映的问题不层层批示,不拖泥带水,不推卸责任,政策允许范围内的事抓紧办,各自分管领域内工作带领全处干部职工苦干、实干、带头干。确保工程接线工程征拆资料顺利上报,资金及时拨付,确保《某地市公路水运工程施工分包管理办法》、《某地交通建设非招标项目发包方式指导意见》两个制度定稿完成合法性和廉洁评估,完成交通建管工作质态提升目标任务。
二、存在的问题2018年对照党中央、省市委和市局党委提出的新理念、新要求和新希望,结合意见建议征求情况,查摆的问题和不足有:
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面支部班子虽然认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关文件和文章,但有就事论事,搞形式主义、实用主义的倾向。对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流。对“四个意识”、“四个自信”学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。在贯彻落实党的路线方针政策,特别是党的十九大以来党中央重大决策部署上,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现自身特色的创新性招法和举措。
(二)在敢不敢担当责任,坚定贯彻新发展理念方面。习近平。
习近平总书记说“一分部署,九分落实”。当前全面深化改革将进一步触及深层次利益格局的调整和制度体系变革,需要坚定信心、凝聚力量、攻坚克难。支部班子在增强推进改革的思想自觉和行动自觉,下定抓改革的落实的决心时有不足。没有做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况自按期督查,对难度大见效慢的工作没有做到不舍微末,不舍寸功。在坚持问题导向,强化抓落实的责任,鼓足抓落实的干劲,突出抓落实的效果,把上级党委的决策部署转化实实在在的行动方面做得不够。
(三)贯彻执行中央八项规定,落实作风建设永远在路上方面。作风问题具有顽固性、反复性,班子有因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法,存在以会议贯彻会议,以台帐应付检查现象。没有始终突出问题导向,以钉钉子精神步步为营、扎实推进。支部班子持之以恒精神不足,没有及时跟踪对照作风建设的最新要求,对“四风”隐形变异现象警惕心不足,没有坚持不懈纠“四风”转作风。没有进一步深入开展“官僚主义、形式主义”集中整治行动,防控措施不健全,未能形成常态化治理。
方面:
(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面1、理论学习不深不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找方法不够。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导建设现代综合交通运输体系示范城市实践还不够,距离“弄通”“做实”的要求还有一段距离。有时满足于片面引用个别原理,不能有效地和实际工作结合起来,推动解决突出问题,引领干部职工“真学、真信、真懂、真用”效果不够显著。
2、多根据上级要求学习。对一些理论和文章只是“泛泛而读”,仅仅满足于学习了、明白了,在把学习转化为行动,转化为成果方面还有较大不足。在系统把握、扩展延伸、联系实际上下功夫不够。尤其是与实际工作结合上思考不深不透。
3、意识形态工作还有差距。对新时代、新形势下如何更好维护党的权威、宣传党的方针政策等思考不够。特别是对意识形态工作复杂性缺少足够的警惕性,对社会上出现的一些苗头性问题抵制不够坚决。
(二)在敢不敢担当责任,坚定贯彻新发展理念方面。
1、有等靠思想。对上级党委部署缺乏深入主动的思考,行动迟缓。在贯彻上级部署时,优先考虑达到形式上的要求。在结合某单位工作实际情况上下功夫不够,研究具体落实措施时,有大而化之的倾向,工作实效不够。对一些已经明确要求推进的工作,等文件,等会议纪要,有了文件和会议纪要,还要等上级调度指示,或者盼望兄弟单位先行出经验。
2、有守摊思想。面对交通系统全面改革的形势,工作标准不高,只求过得去,工作按部就班,对取得的成绩津津乐道。看不到先进地区、先进单位的差距,自我感觉良好。觉得先守住“一亩三分地”等等看,面对突飞猛进的形势保持“淡定”。
3、有旁观思想。习惯于当“二传手”,当“甩手掌柜”,不愿亲力亲为。推进改革不积极,怕决策失误,不敢大胆拍板,过度谨慎,工作节奏慢了下来。面对改革发展硬任务,不敢啃硬骨头,缺少敢想敢干的锐气,敢于负责的勇气。干工作之前,要先看看有没有先例,否则不敢越“雷池”半步。缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神。面对矛盾困难,瞻前顾后。
(三)贯彻执行中央八项规定,落实作风建设永远在路上方面班子成员存在松劲心理和侥幸心理。形式主义和官僚主义在一定程度上仍然存在,表现出一些新特点。归根结底在于长期形成的习惯一时难以改变,因而缺乏信心。监督检查的难度也日益加大。在与市局对接交通改革工作中,有时理解不到位,或者主动配合不够,甚至存在办事拖拉的现象。圈子文化、好人主义苗头尚未彻底消除。对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”长期性缺乏高度的警惕,对形形色色的腐朽文化和社会思潮的长期性影响缺乏充足的思想准备,特别是在“四风”问题方面还缺乏运用马克思主义立场和观点分析解决批判的能力。
觉性。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前学习的首要政治任务,着力把抓好学习与研究、解决交通系统机构改革实际问题结合起来,与提高驾驭全局、应对复杂局面的能力结合起来,与创造性开展工作结合起来,充分把学习的成效转化为能力的提升,努力适应新时代、新常态、新变化。积极参加党组理论学习中心组学习,制定学习计划,明确学习任务,定期参加集体学习活动,真正把理论学习落到实处。
加强政治理论学习,提高政治站位。要在学好新党章上下功夫,深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神,在学思践悟中提高觉悟,真正把党章内化于心、外化于行。要深入学习党的基本理论,尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立马克思主义群众观点,始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为开展一切工作的出发点、落脚点。要经常重温入党誓词,了解掌握我们党的成长历程,了解掌握党领导人民改革开放40年取得的辉煌成就,珍惜今天来之不易的成绩,时刻把誓词刻印在心上,不忘初心、牢记使命,随时准备为党和人民牺牲一切(二)以担当精神推动改革发展交通系统机构改革已经迈入持续深化新阶段,新的起点意味着更高标准、更严要求。新情况新问题不断涌现,支部班子不等、不靠,迈开步伐探路子,把深化改革工作和日常工作区别开来。在改革过程中,支部班子主动担当,以“建设现代综合交通运输体系示范城市”为主题,主动思考上级党委部署,以过硬的作风促进交通建管工作,以高效的服务保障工程服务保障等各项目标任务顺利完成。在新阶段改革落实过程中,有针对性地做实做细做好推动工作,彰显改革效能和治理效能,实现重点工程建设领域、交通工程建设管理方面国家治理能力提升。
(三)把作风建设永远在路上落到实处。
作风问题具有顽固性、反复性,不能因为已经取得的成效而有松一松、歇一歇的想法,而要始终突出问题导向,以钉钉子精神步步为营、扎实推进,既拔作风之弊的“苗”,也铲“四风”滋生的“土”。支部班子要持之以恒,对照作风建设的最新要求,继续严格执行市委“三直接”相关环节的操作规范,坚持不懈纠“四风”转作风,说实话、办实事、求实效,抵制“四风”隐形变异现象发生。要深入开展“官僚主义、形式主义”集中整治行动,盯住重点政治内容,建立健全防控措施,形成常态化治理,为营造风清气正的良好政治生态,推动交通运输事业发展提供坚强有力的作风保证。
(四)继续把全面从严治党放在首位。
支部班子要以强烈的事业担当精神,全力推动全面从严治党各项工作落到实处。修改完善现有的相关制度,继续扎紧制度的“笼子”,把权力放在阳光下运行;严明党的纪律和规矩,始终对党绝对忠诚,任何时候都与党同心同德,坚定不移地维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导;要强化意识形态工作,着力加强排查意识形态风险点,继续将意识形态工作纳入党建工作的责任制。加强和规范党内政治生活,真正使组织生活成为党员教育管理监督的有效载体。
检查材料汇报如下:
一、贯彻落实执行民主集中制,遵守党的政治纪律,组织纪律,廉政纪律情况多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则,毫不动摇地坚持党的领导,坚持同中央和省委保持高度一致,在任何情况下都做到政治信仰不动摇,政治立场不含糊,政治方向不偏移。始终做到了立场坚定,旗帜鲜明,自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致,讲政治,守纪律,始终坚持党的基本理论,基本路线,基本纲领,基本要求高度统一,自觉学习、遵守党章,深入学习贯彻落实党的十八大精神和习总书记一系列重要讲话精神,坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定,做到令行禁止,严格执行党内政治生活纪律,贯彻民主集中制,注重发扬民主,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事,恪守党章和党纪国法,认真落实党风廉政建设责任制,努力管好所在部门和人员,切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定,转变工作作风方面的基本情况。
科人员在工作中要切实转变工作作风,关心院内治安安全情况,维护职工生命、财产安全,转变过去的不良习惯,并要求自己起带头作用,持之以恒的执行下去。
三、坚决反对“四风”,履职尽责方面的情况对照有关规定和要求,坚决反对“四风”,工作中虽尽心尽责,但还是存在一些问题。
1.工作中处于被动应付的局面比较多,因此安排工作时,流于形式的情况仍然存在,如院内发生一起偷盗案件时,才安排人员去巡逻,去夜间守候,没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后,才去清理,没有从源头上去发现问题,并处理在萌芽状态。
2.存在畏难情绪,在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够,如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博,没有及时阻止,没有思考到这样下去会助长歪风邪气,没有从根本上去解决问题。
3.学习不够深入,以至于对本科人员学习也抓得不够,有时传达会议精神也流于形式,没有集中深入地去学习体会,对于业务学习上没有系统、专业地学习,如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入,以至于处理问题上没有说服力。
4.执行力度不够,工作上不够大胆,在日常管理中顾虑太多,总觉得同事一场不易,何必叫真呢,存在怕得罪人的现象,如上级交待要保卫科对门卫的管理,但表面上是做了,但实质上管理松懈,这样必会造成安全隐患,又如,要求保卫科人员在院内巡逻,及时发现问题,但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5.对队伍建设抓得不严,开拓性做得不够,如对科里人员迟到、早退现象听之任之,心里总是这样想,因保卫科工作性质的特殊性,只要关键时能上就行,对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务,但执行起来总是虎头蛇尾,固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6.有得过且过的思想,随着年龄不断的增长,工作激情不如以前,工作上时有懈怠思想,放松了对思想境界的提高,以对于对保卫科人员进取心不强,思想懈怠,上班不在状态等现象没有及时遏制,应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析1.学习不够深入,没有养成良好的学习习惯,以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差,导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
2.改造主观世界不够主动,共产党员的先进性来自一自觉改。
造主观世界,不断增强党性锻炼,但我在实际工作中,存在以平时工作任务来代替党性锻炼,致使工作不够深入,只满足于完成上级交办的任务,满足于院内不出安全大问题,而忽视了工作的积极性,主动性和创造性。
3.工作的方式、方法不够得力,处理事情比较简单,缺少灵活性和严肃性,对问题深层次思考不够,以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施1.进一步加强学习,努力提高自身的政治思想素质,使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高,吐故纳新,把先进的知识理念付诸新的实践,冲破约束,突破陈规,用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。
2.加强党性修养,党性修养是每个党员的必修课,党性修养既是政治修养又是个人品行修养,通过党性修养提升党员干部的人生境界,除“四风”培养好的作风,做合格党员,必须时刻加强党性修养,坚定理想和信念,要有事业心,去发现自己工作的意义和价值,要注重培养自己的组织纪律观念,在工作中遇人遇事,遇到困难和挫折都要保持平常心,心胸宽阔,光明磊落,要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。
3.立足本职,营造良好的工作氛围。首先要以身作则,率先垂范,要求别人做到的,自己首先做到,对保卫工作要了解其性质、职能,使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性,建立良好的工作运行管理机制,服务于单位,服务于群众,真正创造良好的安全环境。
第五篇:民主生活会对照检查2013年度民主生活会个人对照检查材料局监理公司副经理张舟12月12号公司班子成员在支部书记的召集下召开了2013年年终民主生活会,同时邀请公路局领导参加指导学习。结合一年来的工作,根据民主生活会的主题,按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求,坚持严肃认真,实事求是的原则,在会前我就认真学习了各级领导一系列相关会议的讲话精神,特别是在“中共八大规定”、“四风”、“省委二十条意见”、“公务接待”等重要讲话及文件对照内容逐一进行自我检查,现将一年来的工作思想学习基本情况,存在问题、原因分析,努力方向剖析如下。
识,不论天气如何深入一线,与同志们同甘苦,同时在所分管的后勤工作方面积极团结同志共同学习,踏实工作,及时与公司领导及班子成员相互沟通,认真完成公司所要求的工作,同时认真贯彻“中共八条规定”“省委二十条意见”,特别是在“公务接待”的严格规定下,规范自己的言行,廉洁自律,切实转变工作作风,求真务实,真抓实干,坚决反对走过场的形式主义。
二、存在问题与不足。
1、形式主义方面,理论知识不足,平时不是为了学习而学习,联系实际不够,在实际工作中抓的不严,完成工作不力嗯等现象,对工作执行到位情况过问较少等现象存在。
2、官僚主义方面。与职工交心不够,有些工作没有直接动手,没有直接了解职工的工作态度,思想的转变,没能及时了解员工问题和原因,缺乏与群众情感上的交流,关心职工不够。
3、享乐主义方面。自中共“八条规定实施以来,在工作中时有满足现状,少了些艰苦奋斗及创新的精神,享乐于按步就班的安详工作。
4、奢靡浪费之风方面。对于日常办公用品,公司车辆管理的虽然严格,但有时仍没有注意到低价值耗品的管理,特别是水、电、纸张,今后会一定管理细微,克服存在的任何奢靡浪费思想。
三、原因剖析(一)、理论学习不够深入。平时学习党的路线、方针、政策较多,但忽视了系统的政法理论学习,缺乏深刻理解,欠缺用政治理论认识问题,解决问题的能力。
(二)、党性修养自觉性减弱,缺乏艰苦奋斗精神,没能做到一言一行都要用党员的标准严格要求自己,工作有时不够深入,满足于面上工作问题,忽视了工作积极性,主动性。
四、努力方向和改进措施(一)抓修养,保持思想道德的纯洁性,树立正确的人生观,价值观,群众观,发展观,努力克服消极思想,模糊认识破除急躁情绪,不断完善和提高自己,脚踏实地的工作。
(二)抓学习,提高自己的业务水平及工作能力,要以解决思想上工作存在的实际问题的发展,以改进自己的工作作风与实践相统一。
(三)抓自律,严格执行廉政规定抵制四风,始终做到清正廉洁。树立高度的责任感和敬业精神。尽心尽力把工作做好。
五、学习十八届三中全会精神(一)、在此阶段的工作中我认证的学习了“十八届三中全。
会精神”结合中央的“八条规定”提高了自身的综合素质,也使得在高在上更加大了动力,增强了团结同志,努力工作,使工作上更上一个台阶的思想。
(二)在党的廉政上,以党员的标准更加严格要求自己,坚决抵制“四风”严格要求所分管部门人员,自觉接受同志们的监督,接受同志们的意见与批评。
最后我以一个党员的身份向组织保证,在今后的工作中一定做到廉洁自律,团结同志,接受各方面的批评与指导,努力工作,坚定不移地维护党的形象。
2013年12月16日。
机关党支部组织生活会典型材料
根据新区教育党工委、第一教育署党委有关党的'群众路线教育实践活动的精神要求,结合我校工作实际,经研究决定我校党员专题组织生活会拟于x月13日召开,具体安排如下:
一、专题民主生活会的主题目标。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民务实清廉”为主题,以切实解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题,牢固树立宗旨意识和群众观点,提高服务群众工作本领,努力办好人民满意教育。
(一)时间:x月13日(星期五)下午3:00。
(二)地点:学校五楼多媒体教室。
全体党员,入党积极分子,全体行政人员,条线干部。
1、制定方案。按照新区教育党工委、第一教育署党委相关文件和通知要求,结合我校工作实际,认真制定专题组织生活会方案。
2、广泛征求意见。领导干部要在前期征求意见的基础上,普遍开展谈心活动,继续广泛听取意见,聚焦“四风”,查找突出问题。
3、撰写发言提纲。会前,每位党员都要以焦裕禄精神为镜,按照“三严三实“要求,对照检查在思想境界、素质能力和作风形象等方面的不足,找准“四风”方面的问题,从世界观、人生观、价值观以及理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律等方面,认真分析产生问题的思想根源,写好发言提纲。
(一)全体党员开展批评和自我批评。
(二)民主评议党员。
(三)总结讲话。
六、专题组织生活会的要求。
1、专题组织生活会是党内建设的一项重要制度,是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效途径之一。全体党员要紧紧围绕“为民务实清廉”主题,找准“四风”问题,深刻检查剖析问题根源,自觉践行群众路线。
2、校长书记率先垂范,开展批评和自我批评。要统筹谋划,主持研究制定专题组织生活会方案。带头对照检查,开展自我批评,诚恳地接受批评、改正缺点。带头对党员干部提出批评意见,要直言不讳,督促改进,有针对性地做好思想工作,化解矛盾。
3、在批评与自我批评后,随即进行民主评议党员环节。与会党员根据党员个人自我剖析、现实表现,结合开展批评与自我批评的情况,做好党员民主评议工作,推选学校优秀党员。
文档为doc格式。
机关党支部班子组织生活会对照检查材料
按照市委组织部《关于召开年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(x组通〔2019〕x号)要求,围绕“深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,改进工作作风,勇于担当作为,坚决贯彻党的决策部署”主题,在深入学习研讨基础上,广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施,形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下:
个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距,支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。疲于应付办公室各类临时性事务,落实上级党组织工作部署上动作不够快,缺乏超前意识,一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,在抓工作落实上,还存在以会议落实会议的情况,认真组织讨论研究不足,对工作的落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
(三)定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足。严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象,组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
自我约束的群体,把更多精力放在了业务学习和技能培养上,对党员的日常监督管理有所放松,存在以新任代替监督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限,措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事;日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。同时,在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想,怕得罪人,有“多栽花,少挑刺”的好人主义思想。
(五)联系服务群众方面。一是深入基层频次不足。常常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少,静下心来思考少,一些工作知其然,不知其所以然,参谋助手作用发挥有差距。比如:针对脱贫攻坚工作,主动深入挂钩村、挂钩户的时间和次数较少,在为贫困群众脱贫致富想办法谋出路上用心用力不够。二是服务意识不够强。工作中存在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,对机关科室、县区组织部门、工作联系部门、挂钩村等在工作的督促督办上相对较多,协调服务上还有一定差距。
(六)改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现研究不多,警惕不够,反击不彻底,对因公出差、公务接待、会议培训等方面执行标准和严格把关不够,超标准接待、超计划支出等情况偶有发生,在继承和发扬组织部门艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求,开拓创新少,墨守成规多,谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆抓、大胆管;有的存在依赖思想,习惯当“二传手”,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提高。
11、理论学习有所松懈。究其原因是对理论的学习有一种放松感,缺乏主动深入地学习、党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。
问题不够,精神状态和进取心也不够。
33、在一定程度放松了党性修养升华。究其原因是缺乏求真务实的精神,对待工作前瞻性不足,政治理论学习有所放松,往往满足于一知半解,不求甚解。
11、加强理论学习,不断提高政治素养。
一是突出重点。始终坚持把***总书记关于加强生态文明建设的系列讲话精神的学习放在首位,深入学习有关党内法规、国家法律,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,始终与党中央保持高度一致。
二是做到坚持。正确处理好学习与工作的关系,坚持向实践学习、向群众学习,以增强解决实际问题的能力;坚持加强对完成本职工作所必备的各种知识的学习,不断提高自身素质和业务水平。
三是做到转变。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务,从应付性学习转变为主动钻研学习。
(整改时限:立行立改)。
22、提高党性修养,扎牢宗旨意识。
地做好本职工作。
二是坚守理想信念。进一步坚定理想信念,坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。
三是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。
(整改时限:立行立改)。
3、密切联系群众,切实转变作风。
认真践行群众路线。坚持实事求是、群众路线,真诚地帮助基层,把他们的难处当作自己的难处,以优质的服务,良好的形象,一流的业绩完成好工作。
(整改时限:立行立改)。
44、改进工作方法,提高工作水平。
一是努力钻研业务。在学好政治理论的同时,根据工作需要和自己实际,坚持学习相关业务知识,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,提升自身的业务和管理能力。
二是提高工作效率。坚持科学的态度和求实的精神,求真务实、开拓创新地做好各项本职工作,努力完成好各项工作。
三是筑牢思想防线。坚持从严律己,认真执行《廉政准。
则》和廉洁从政各项规定,时刻做到自重、自省、自警、自励。
(整改时限:立行立改)。
机关党支部班子组织生活会对照检查材料
为开好2020年支部组织生活会,确保开出质量、开出成效,会前,支部组织党员开展了一系列理论学习活动,先后学习了****x系列重要讲话精神,学习了中央政治局2020年度民主生活会精神,学习了党章及其党内相关法律法规。根据有关文件安排,支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与党员之间分别开展了交心谈心活动,并广泛征求意见建议,对照“五个方面”认真开展了对照检查,剖析了问题产生的根源,明确了整改方向和具体措施,形成了支委班子对照检查材料。现将具体情况对照检查如下:
(一)学习贯彻**x新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习认识不足。班子党员同志在理论学习上存在按部就班、根据安排抓落实等现象,认为党支部已经是党的组织的最基层了,学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干部的本质,基层党员的任务是服务群众\推动落实,导致理论学习认识不足。二是集中学习不够自觉。支部党员中,存在集中学习不按时参加、或以工作事务忙为由,借口不参加支部组织开展的理论学活动,个别党员同志一年来学习理论明显不够,理论支撑明显不力,一定程度上影响了工作推进质量。
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是对加强党的领导理解不够。支部的党员多年来一直在最一线上班,工作更多是“跑田坎”,认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题,认为加强党的领导是高层领导的大事,离自己较远,导致思想上逐步滑坡,在淡化中疏远了自己对党的认识,模糊了自己是党员的特殊身份。二是贯彻执行决策部署有差距。对党中央和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以及参加支部集中学习等进行学习了解,但对如何结合本地和支部实际,推进决策部署更好得到落地落实思考不多。例如:《中华人民共和国民法典》颁布后,支部虽然分专题组织开展了集中学习,但对于其中的核心内容没有更多去思考如何学深学透,如何向群众做好宣传,在推动民法典走进千家万户、服务人民群众上谋划不多。
(三)履职尽责,担当作为,着力**突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风不够扎实。个别同志认为xxxx机关目前的工作就是按部就班推,上面有安排就行动,上面不安排就停滞不前,没有真正站在服务各xxxx发展的高度思考工作,没有深入了解各xxxx发展中存在的问题,工作作风明显下行。二是担当本领欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、推动xx发展,而是工资有没有增加,福利什么时候能到位。面对工作中的困难和问题,也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习惯绕着走,能推则推、能躲则躲,在“温水煮青蛙”效应下暗藏着的是能力不足、本领欠缺。三是岗位认识缺位。个别同志认为自己到了xx,就是到了“休闲区”,工作上拖拖拉拉,纪律上松松散散,行动如“蜗牛爬行”,对自己的工作岗位不珍惜,没有深思工作的不易,更没有思考面对日益复杂的工作形势自己如何提高本领、树立形象,更好服务各xxxx发展、服务人民群众、服务经济社会发展、推动群众脱贫致富等。
(四)学习贯彻党的__精神和省委、市委、县委全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。一是学习不深不透。对党的__和省委、市委、县委全会精神学习不推不动,没有严格按照读原文、学原著、悟原理的要求进行深学细学,或只是为学习而学习,没有思考怎样推动中央和各级全会精神落地落实问题。二是对本地工作谋划不够。面对中央和省委、市委、县委提出的“十四五”和2035远景目标、工作要求,没有思考如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽,也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会发展。
(五)落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是纪律意识淡化。个别同志上班又迟到现象,认为自己的岗位工作不多,偶尔不按时上下班不影响整体工作开展,也不会被别人发现,根本原因还是对纪律意识的淡化,对党内法规制度学习的不深不透。二是落实规定有差距。认为自己现在已经不存在公款吃喝了,下班之余几个朋友邀约小聚,相互请吃请喝不足为奇,反倒觉得这样有利于放松,有利于工作推动,有利于增进交流,实际是对中央八项规定和省、市有关规定落实的“打折扣”,是一种工作陋习。
(一)理论不过硬,理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提。支部党员中,个别同志思想认识上存在偏差,对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,认为学习是软尺度、软指标,不如工作指标那样实在,强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多,在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了,就可“一白遮百丑”。究其原因,理论学习的不扎实动摇了思想根基,导致理想信念滑坡。
(二)认识不精准,党性锤炼有所减弱。支部党员中,明显存在对党员身份认识不到位问题,没有真正把自己当成是一名党员,是一名在一定范围内代表党的形象的带头人。对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节,在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。其根源在于没有牢固树立正确的人生观、价值观、世界观,忘记了自己入党时面对党旗所作的庄严承诺、许下的铮铮誓言。
(三)初心不坚定,宗旨意识有所淡化。不忘初心,牢记使命,这是共产党人的追求,也是本质。面对当今时代,我们远离了战火硝烟、远离了浴血奋战、远离了枪林弹雨、远离了饥寒交迫,但作为共产党人,一定不能忘记初心、忘记自己为什么而出发、忘记自己是人民的“勤务员”。对比革命前辈、英雄战士、时代楷模、先进典型,个别党员同志已经被当今社会潮流所左右、被社会上的低俗言论所控制,完全没有了初心、使命的概念,工作中只求过得去,不求过得硬,不讲高效益,不考虑群众评价。究其原因,是宗旨意识的淡化,踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的作风动摇,在“依靠谁、为了谁”的问题上出现模糊。
(一)强化理论学习,坚定理想信念。自觉担当时代使命任务,始终把学****新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,作为理论提升的锻炼台,切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。要通过支部“三会一课”、专题党课等,有计划、有组织地组织支部党员开展党的理论学习活动。要坚持理论至上、久久为功,时刻不忘理论指引,始终坚持学习为先,引导支部党员在认真集中学习的基础上,通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习活动,不断在学习中提高认识、坚定信念信仰,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持学用结合,坚持理论联系实际的马克思主义学风,既精读原著,又跳出来解决问题,切实做到学以致用、学用相长、以学推做。
(二)加强队伍管理,树好党的形象。众人划桨开大船。党的力量来至千千万万的党员,支部的力量来至每一个支部党员。推动支部工作不断上台阶、上质量,加强管理是一条基本道路。要以严的标准、高的要求,严格党员管理,落实党章和党内法规规定,坚持管理提质量、管理树形象。要时刻不忘发挥支部书记和支委班子的带头作用,在工作中主动带头,深学党内法规制度,执行中央和省委、市委、县委规定,严格标准要求,以实实在在的行动引导支部党员前行,在新时代征程上发挥好作为基层支部积极推动和促进作用,切实贡献全面建设社会主义现代化国家的中坚力量。
(三)切实转变作风,推动责任落实。积极践行“担当实干、马上就办”工作作风,强化担当意识,以最大的努力把xx的每一件事抓紧抓好。要通过组织力量,引导党员摆正自己的思想,面对日益复杂的工作实际,走出固化思维,走出推拖散漫,发扬“钉钉子”精神,迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。要通过持续思想引领,不断增强本领恐慌意识和危机意识,克服保守和“原地踏步”思想,坚持高标准严要求,敢闯敢干、创先争优,不忘初心、牢记使命。要主动服务担当,在推动xx发展问题上积极建言献策,共同思考、谋划解决各个xx存在的遗留问题,切实树立支部形象,推动责任落实。
(四)坚持务实创新,务求工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。要不断提振支部党员工作精气神,加强密切联系群众,坚持深入群众、深入各xx开展调查研究,真正沉下去,静下心,摸实情,出实招,坚持将工作重心下移,把各项活动安排到前沿阵地,尽可能为xx发展排忧解难,增强各xx发展获得感成就感。
(五)增强纪律观念,提升对外形象。时刻保持清醒头脑,始终不忘挺纪在前,切实远离纪律规矩底线红线。始终心存敬畏。牢固树立纪律意识,对纪律心存敬畏,手中有戒,坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。始终严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和中央八项规定,做到清清白白做事,干干净净做人。始终严格要求。依规矩才能成方圆,守纪律才会天地宽,支部全体同志要树立正确的事业观、家庭观、幸福观,带头树立良好家风,正确定位自己,在思想上、工作上、生活上对自己从严要求,以身作则,全面展示新时代征程上党员干部的最美风采。
机关党支部组织生活会个人对照检查
根据本次组织生活会安排,按照“四对照四看”要求,深入对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格共产党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型四个方面,联系自身实际,聚焦政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面,进行党性分析,查找问题不足,现对照检查如下:
一是理论学习缺乏系统性。有时仅满足于抓重点、学精髓,还没真正做到往深里学、往实里学、往心里学。特别是对党史、地方史等学习存在碎片化问题。比如,虽然认真参加局党委理论学习中心组学习和机关支部政治理论学习,但在日常工作中深钻细研、把握要义做得还不够到位。
二是转化运用缺乏高效性。对一些新观点、新论断学习研究不够全面系统,还没有真正做到内化于心、外化于行。比如,对****学的还不够深不够细,部分内容的把握领悟还不够透彻,学习成果指导实践、推动工作的效率还不够高。
三是在常态坚持上有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神等内容的学习重要性认识还不深刻,常态学习的坚持上还不够,经常是政治轮训、支部组织了就学一学、记一记,上级要求了就补一补、看一看,自觉筑牢信仰之基不及时。
一是主观能动性发挥还不够。面对新常态新任务,思想还没有完全解放,观念还没有做到与时俱进,在一定程度上还存在经验主义和实用主义。比如,对***安排部署多,深入调研和督查指导不够,示范引领作用发挥还不够充分。
二是斗争长期性认识还不足。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不足,斗争还不够主动有力。比如,对网络上存在的历史虚无主义、一些不当言论、负面消息没有及时发声、主动制止,对身边一些同志的不当言论有时顾忌面子批评、矫正的力度不够。
三是改革创新性举措还不多。谋划发展的视野还不够宽广,结合实际创造性开展工作还存在差距,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式,工作上前瞻性、计划性不足,有时候工作开展起来会比较被动。比如,在推动****等方面,存在创新实践载体不够丰富,制度机制建设不够有力有效等问题。
一是对党员的权力和义务掌握不深。没有把入党誓词中规定的权利和义务相统一,没有正确认识到党员的权力和义务是相互联系、相互依存、不可分割的整体。比如,对支部在开展党建活动时,认为参与党的组织活动是党员应尽的义务,满足于参加就行、人到就好,但主动谋划、为党的工作和决策进言献策的意识不强,没有充分激发党员参与党内事务的热情、落实好党员的民主权力。
二是党性锻炼还不够经常。落实主题党日、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,有时存在失之于软、失之于宽的问题,没有很好地用《党章》《准则》《条例》严格要求自己,在一定程度上放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
三是担当作为还不够有力。能够认真履行工作职责,不折不扣贯彻落实中央和自治区、**厅党委和局党委安排部署,各项工作都取得了较好成绩。但与上级部门的要求和群众期盼相比,还有一定差距和不足。比如,深入基层、走进群众开展调查研究的频次还不够多,掌握了解的基层声音和群众呼声还不够全面,还没有真正做到急群众之所急,想群众之所想,办群众之所需。
一是学习典型事迹不深不细。在党史学习教育活动中,学习了共产党成立以来涌现出的一代代优秀和新进分子,心中也产生了共鸣,但对于他们的先进事迹仅仅停留在学过这一层面,没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理,没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。
二是艰苦奋斗精神有所减弱。在新情况新问题面前,有时就事论事多,缺乏攻坚克难、攻坚拔寨的闯劲,研究制定行之有效的举措,形成解决问题的新思路新办法还不够多。在创新中谋求发展方面,用新理论新对策推动工作还不够有力有效。比如,工作中有时存在畏难情绪,放不开手脚抓工作,下不了狠劲管干部,在全面激发干事创业的激情和势头方面还需要进一步加强。
三是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平时代,与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同,平凡的岗位上不需要轰轰烈烈,对革命先辈留下来的优良传统继承发扬不到位。
通过反复自查自省、深刻剖析问题形成的根源和症结,主要有以下4个方面的原因。
(一)理论学习不够系统深入。政治理论学习方面,多以手机网络、报刊杂志等媒介的“快餐式”“碎片化”学习为主,在对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规以及革命先辈和先进典型的学习上,还缺乏系统性的研究掌握,没有真正把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行,指导实践、推动工作。在平时的工作学习中,还存在急学急用、现学现用和实用主义现象,与本职工作相关的能够积极主动学习研究,对暂时性用不上的则不愿主动学习,使得自身知识结构缺乏系统性和全面性。
(二)党性修养不够经常持续。作为一名共产党员,自己长期以来非常重视加强党性锻炼,始终从讲政治、讲党性的高度严格要求自己,特别是经过党史学习教育,自己在思想上、政治上、作风上都得到了全面提升。但对照党中央和习近平总书记的号召、新时代合格党员标准发现,自己对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松,时刻用高标准严格要求自己还不够,潜意识里有了“吃老本”的思想;对一些人和事,有时衡量判断标准偏低,容易迁就和原谅,根本原因在于缺乏持之以恒、坚持不懈的党性修养锤炼。
(四)斗争精神还不够足。没有时刻以新时代党员干部标准严格要求自己,奋发有为、敢为人先的劲头有所差距,思想上求稳怕乱,工作上不是进中求稳,而是稳中求进,习惯于沿用“老经验”“老办法”解决问题,在改革创新上还不够,缺乏敢于负责的态度和勇于担当的锐气。特别是遇到急、难、险、重问题,缺乏“钉钉子”的精神和“滴水穿石”的韧劲,难以真正做到落地落实。
下一步,将针对查摆出来的问题,重点从4个方面进行整改提升。
(一)加强理论学习,坚定不移淬炼过硬政治素养。坚持把政治建设摆在首位,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和历次全会精神,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持理论联系实际,发扬“挤”和“钻”的精神,有针对性地学习掌握履行职责必须的各方面知识,真正把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措和领导工作的本领,不折不扣贯彻落实好中央和自治区、**厅党委和局党委各项决策部署。
(二)牢记初心使命,全心全意落实为民服务举措。认真落实密切联系服务群众工作各项规定要求,把深入基层一线调查研究作为自己工作的一个重要方面,围绕调研主题和调研任务,直达一线原汁原味听取民生民意,准确掌握基层一线真实情况,为局党委决策和推动发展提供重要参考。牢固树立以人民为中心的发展思想和全心全意为人民服务的宗旨意识,始终以群众满不满意作为履职尽责、干事创业的出发点和落脚点,厚植人民情怀,站稳人民立场,实实在在地帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题,不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
(三)强化担当作为,坚持不懈提升抢抓落实本领。始终把奋发有为、敢于担当作为履职尽责必备的政治品格,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,真正把工作抓实抓细抓到位。创新工作方法,积极解放思想、不断开阔工作视野,拓宽工作思路,切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯,把各项工作想在前、做在前。大胆投身工作实践,进一步解放思想、更新观念、创新思路,不断开阔工作视野,在实践中掌握新知识,积累新经验,增长新本领。同时,切实把担当作为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯,努力推动分管联系工作上台阶、上水平。
(四)坚持遵规守纪,持之以恒加强自身作风建设。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力,旗帜鲜明地坚持真理、反对错误,坚定不移地坚持党的路线方针政策。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度,坚持依法行政、按章办事,做到坚持原则、恪守底线、经得考验。严格遵守中央“八项规定”及其实施细则,厉行勤俭节约,自觉遵守廉洁从政有关规定,不断增强自我约束力、控制力,自觉抵制低级趣味,不做与党员领导干部身份不相符的事情,清清白白做人,干干净净做事,始终保持共产党人优秀品质。
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机关党支部党员年度组织生活会检查材料
按照机关党工委《关于各基层党支部召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求,会前,我重温习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话、习近平总书记“七一”重要讲话,以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等会议文件和辅导材料,再次学习了学习《党章》和《中国共产党组织工作条例》等党内法规,重点研读了习近平总书记3月1日在中青年干部培训班开班式上的重要讲话。在系统学习的基础上,主动征询,广泛听取党支部书记、工作和服务对象以及身边党员同事的意见建议,对照党中央和习近平总书记的号召和要求,对照新时代合格党员标准,对照入党誓词,对照革命先辈和先进典型,联系实际进行党性分析,查摆自己在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。现将本人查摆出的问题汇报如下,请同志们批评指正。
一、存在的主要问题。
(一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。
象,对“为什么做这件事、做这件事要解决什么问题”思考、理解和掌握还不深。
2.对习近平新时代中国特色社会主义思想理解深度不够。虽然能够按时参加党内集中学习,按报备的计划开展个人自学,但是学习内容安排不够系统,一定程度上存在着“应景式”学习和“零星散碎”学习的现象,导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质,以及蕴含其中的科学方法论掌握还不够系统、全面。
(二)对照新时代合格党员标准方面。
联系群众不够紧密。践行全心全意为人民服务的根本宗旨还不够到位,缺乏深入基层、深入群众的主动性,满足于只参加单位集中安排的为民服务活动,参加“我为群众办实事”实践活动的主动性不强,主动深入社区、深入群众走访调研和解决困难少,工作不够接地气。
(三)在对照“入党誓词”方面。
一是工作标准不高。主动想事、干事、成事的激情消退,刚开始参加工作时也有雄心壮志,希望自己闯出一番事业,实现人生价值,但是烧完“三把火”后感到事业没有多大起色,也就那么回事,干事创新业务的激情消退,慢慢止于平淡、沦为平庸。二是服务意识不强。平时也经常到跟随领导到基层开展工作,但大部分注重了解自己需要掌握的信息,缺乏对群众的真感情,不愿设身处地为群众着想,表面上嘘寒问暖,实际上敷衍应付,没有用心用情为群众解决“急难愁盼”问题。
(四)在“对照革命先辈和先进典型”方面。
一是自律意识不强。在执行_纪律方面能与_和市委保持一致,能在大是大非面前坚守。
原则,但是仍存在纪律不够严明,纪律管束执行不够到位的情况,没有起到好的示范带头作用,对上级通报的一些干部违法违纪的案件,满足听了、记了,但是深入反思不够,触动灵魂不够,自我警醒不够。二是艰苦奋斗精神弱化。认为现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统。在厉行节约方面没有当好旗帜,做好标杆,没有发挥示范带头作用,看见亲朋好友、身边群众的浪费现象没有进行提醒和规劝,在外出就餐时,没有养成将剩菜打包的好习惯。
二、问题产生的原因。
一是表率作用发挥不到位。
近年来,我们党经过坚持不懈努力,党风政风焕然一新,社风民风持续向好,有时认为现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就,因此,在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求,面对世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影响的严峻形势,对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性认识不够,对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性认识不足,忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验,导致对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有所放松,没有从思想深处认识到小事小节的重要影响,导致自身出现了一系列问题。
二是理论学习抓得不够紧。
对中国特色社会主义理论体系的学习不够系统、不够全面。对党章党规和我们党的一些重要文献学习研究不够深入。面对互联网新技术、自媒体新生态和意识形态。
工作形势更加严峻、更加复杂的情况,在理论上的缺失,在能力上还没有跟上新形势新任务新要求,阵地管理的办法不多、手段不强,效果不够好。
三、整改措施。
(一)坚持理论学习这个第一之需,拧紧理想信念“总开关”。
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,提高政治素养,坚定理想信念,坚持正确的政治方向,坚决维护中央权威,牢牢守护绝对忠诚这条生命线。始终把学习伟大建党精神作为一条主线贯彻始终,深学细照笃行,增强践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。自觉参加集体学习,每天坚持自学一小时,每月读一本书。坚持学以立德、学以致用,努力提高政治理论水平和领导能力。
(二)强化修身立德这个为官之要,努力提升个人道德品格。
把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求,把深入践行社会主义核心价值观作为提升道德人格的重要途径。努力提高道德认识,陶冶道德情操,锤炼道德境界;坚持慎独慎微,不断打牢道德修养的根基;正确对待名利,对自己要有平民之心、对同志要有宽厚之心、对组织要有感恩之心、对群众要有亲和之心,做到懂规矩、知荣辱、讲操守,重品行、勇担当、作表率,始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气,不断提升自己的道德品格和人格力量。
机关党支部班子组织生活会对照检查材料
按照市委组织部《关于召开年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(x组通〔2019〕x号)要求,围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,改进工作作风,勇于担当作为,坚决贯彻党的决策部署”主题,在深入学习研讨基础上,广泛征求意见、认真开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的原因、认真制定整改措施,形成了班子对照检查材料。现将对照检查情况汇报如下:
个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距,支部的战斗堡垒作用有待进一步增强。
(二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够及时。疲于应付办公室各类临时性事务,落实上级党组织工作部署上动作不够快,缺乏超前意识,一定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题,在抓工作落实上,还存在以会议落实会议的情况,认真组织讨论研究不足,对工作的落实和督促抓得不够紧,缺乏齐心协力推动工作落实的韧劲。
(三)定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的经常性不足。严格落实《中国共产党支部工作条例》和《党内政治生活若干准则》上有差距,对业务工作与支部组织生活的统筹安排不足,落实主题党日、谈心谈话等制度的经常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批评与自我批评等方面还存在一定的形式主义和“灯下黑”现象,组织生活的政治性、思想性、原则性不够强,通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感交流、促进工作的成效不够明显。
自我约束的群体,把更多精力放在了业务学习和技能培养上,对党员的日常监督管理有所放松,存在以新任代替监督的情况。二是监督管理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足,方法局限,措施单一,系统性不够,缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事;日常工作中,组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多,与党员谈心谈话少,对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。同时,在党员的教育管理上还有一定的“老好人”思想,怕得罪人,有“多栽花,少挑刺”的好人主义思想。
(五)联系服务群众方面。一是深入基层频次不足。常常忙于事务性工作多,工作上沉下去的时间少,浮在面上的时候多,特别是主动带着问题深入困难多问题多的地方调研指导少,静下心来思考少,一些工作知其然,不知其所以然,参谋助手作用发挥有差距。比如:针对脱贫攻坚工作,主动深入挂钩村、挂钩户的时间和次数较少,在为贫困群众脱贫致富想办法谋出路上用心用力不够。二是服务意识不够强。工作中存在一定的唯上思想,对领导十分关注的事项落实节奏快,对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够,主动性不强,对机关科室、县区组织部门、工作联系部门、挂钩村等在工作的督促督办上相对较多,协调服务上还有一定差距。
(六)改进工作作风方面。一是贯彻执行中央八项规定精神还有差距。对“四风”问题新变化、新表现研究不多,警惕不够,反击不彻底,对因公出差、公务接待、会议培训等方面执行标准和严格把关不够,超标准接待、超。
计划。
支出等情况偶有发生,在继承和发扬组织部门艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距。二是对工作的质量和标准要求有差距。少数同志存在安于现状、进取意识不强的倾向,工作中不能始终坚持高标准、严要求,开拓创新少,墨守成规多,谋求工作发展的措施和办法不多,视野不够开阔,不敢大胆抓、大胆管;有的存在依赖思想,习惯当“二传手”,缺少敢试敢干敢为人先的气魄,工作的实效性有待进一步提高。
二、存在问题的原因分析通过学习习近平生态文明思想以及有关党内法规、国家法律等理论知识,深刻剖析自己,究其根源,我认为从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题,是党性修养水平不高的问题。具体说来主要存在以下几个方面的原因:
11、理论学习有所松懈。究其原因是对理论的学习有一种放松感,缺乏主动深入地学习、党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。
问题不够,精神状态和进取心也不够。
33、在一定程度放松了党性修养升华。究其原因是缺乏求真务实的精神,对待工作前瞻性不足,政治理论学习有所放松,往往满足于一知半解,不求甚解。
三、存在问题的整改措施针对自身存在的问题和不足,我对应梳理出如下具体整改措施:
11、加强理论学习,不断提高政治素养。
一是突出重点。始终坚持把习近平总书记关于加强生态文明建设的系列讲话精神的学习放在首位,深入学习有关党内法规、国家法律,坚定共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,始终与党中央保持高度一致。
二是做到坚持。正确处理好学习与工作的关系,坚持向实践学习、向群众学习,以增强解决实际问题的能力;坚持加强对完成本职工作所必备的各种知识的学习,不断提高自身素质和业务水平。
三是做到转变。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务,从应付性学习转变为主动钻研学习。
(整改时限:立行立改)。
22、提高党性修养,扎牢宗旨意识。
地做好本职工作。
二是坚守理想信念。进一步坚定理想信念,坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。
三是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。
(整改时限:立行立改)。
3、密切联系群众,切实转变作风。
认真践行群众路线。坚持实事求是、群众路线,真诚地帮助基层,把他们的难处当作自己的难处,以优质的服务,良好的形象,一流的业绩完成好工作。
(整改时限:立行立改)。
44、改进工作方法,提高工作水平。
一是努力钻研业务。在学好政治理论的同时,根据工作需要和自己实际,坚持学习相关业务知识,不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,提升自身的业务和管理能力。
二是提高工作效率。坚持科学的态度和求实的精神,求真务实、开拓创新地做好各项本职工作,努力完成好各项工作。