个人简历是一种记录个人学习和工作历程的书面材料，它可以展示个人的专业素养和能力。以下是一些精心编写的个人简历样本，它们有着不同的风格和结构，但都相当出色。
出新颖的简历
刚出校门的大学生对于很多东西都感兴趣，可能多数人都不愿意从事和大学专业关联的行业，所以他们会将简历投递给其他行业。那么此时不能使用相同的简历因为求职目标是不同的，那么我们就需要针对不同的目标做不同的'简历，如此是不是显得非常费功夫了？其实我们通过一些技巧去修改简历就可以达到相应的目标了。
第一，把每个栏目里的公共内容全部写上去，比如说所有大学课程都列在简历里，因为此时你也不知道哪些大学课程和应聘的目标有关系，不用过早地对课程进行删减，等我们修改简历的时候再动手就行了。
第二，不用你对每个栏目里的工作内容做具体的描述，比如简历里的工作内容描述，你先把所有工作经历布置好，此时只用写工作时间和公司名称、工作岗位这三项内容，至于工作成绩和具体从事的事务等内容还不用出现在全能型简历里，因为这些灵活性的描述内容是和应聘目标相关联的。
出新颖的简历
2.总体布局。
个人简历要求简短清晰，最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页;字体必须统一格式，需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散应聘官对于重点讯息的注意力。
3、选择目标。
先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。深入了解你所要应聘的公司或单位，根据自身的情况，找到符合公司需要的技能。简单的说，就是公司需要什么，你又能为公司做些什么，你所做的应该是公司最为需要的。但这个目标一定要写清楚。例如，“主管国际事务的市场部经理”就比“适合我工作能力的职位”要好得多。
4、列写教育程度。
在你的目标下面，列举出你所受的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。
5、列写社会实践目录及工作体会。
从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-现在)和职位，再把其中与此次应聘职位相吻合的信息具体说明，应聘官会高度重视这一项，这也是他能确定你实践能力的主要途径。
6、描述工作细节。
重点描述你在工作中如何提高业绩，如何取得成功，让这些细节能尽量突出你的能力，而不要单纯列举你的成果，因为招聘官会对这些信息存在一定的质疑，毕竟他所需要的是你的现在的能力，而不是过去的成绩。
7、成功经历。
现在，回到以前做过的每个工作中去，想一想你最为成功的例子以及经历，这是最能证明自身能力的说明，同时也是最能让应聘官留下印象的机会，列举一些最真实最成功的.经历比任何文凭或证书更富说服力。
8、做适当的筛选。
现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历(比如你现在应聘的是电子行业，那么假如你以前在销售行业做过多棒的业绩也是毫无作用的)。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆录。所以只写与目标有关的事。
9、内容真实可靠。
要积极争取，但不要撒谎——万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
应聘官对于个人简历上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在简历上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
10、简短说明。
最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。
如何写出新颖的简历标题
吴老师是一个让同学们又爱又恨的老师。恨什么呢?她的嗓门。吴老师平时说话的音量就可以赶上高音喇叭了，所以她发火时的模样——想想就怕。
有一次上语文课，班上闹哄哄的，乱得像一锅沸腾的粥。吴老师见此，很生气!她插着腰，怒气冲冲的盯着我们。一小部分同学已经识趣地闭上嘴，捂住耳朵，等待一场“暴风雨”了。可还有一些人沉浸在自己的世界里。果然，没过一会儿吴老师就使出了她的必杀技——河东狮吼。那声音怕是全校都听见了，山崩地裂也不过如此了。那气势就是玉皇大帝来了，也要避让三分。每每这个时候，班上静得掉根针都听得清。
看到这，你是不是以为吴老师是凶神恶煞?不!吴老师平日里可温柔了，和发火时判若两人。吴老师特别爱穿汉服，尤其是夏天，几乎一个月都不带重复的。再加上吴老师平常爱扎丸子头，那模样，简直就是从历史书里走出来的古人!一看就是语文老师!她上课幽默风趣，一点儿也不枯燥乏味。一下课，同学们就会像潮水般涌向吴老师，干什么去呢?谈课文、小说、电视剧，甚至分享生活趣事，有部分大胆的同学打趣她，她也不生气。吴老师与我们之间，不仅是师生，更像是朋友。
如果你问我们班同学最喜欢的老师是谁，大部分同学都会选吴老师。大家喜欢她的地方不胜枚举。她是我最喜欢的老师!
如何写出新颖的简历标题
如果要给我最喜欢的数学小花老师画一副漫画，那漫画中的她一定是这样的：一头乌黑的齐肩长发，皮肤白白的，一张秀气的瓜子脸，嵌着一双炯炯有神的大眼睛，鼻梁上架着一副黑框眼镜，笑起来的样子像阳光一样温暖而有力量，像花儿一样甜美可爱。
我最喜爱她的地方，是她风趣幽默的讲课方式，还有她那双明亮的大眼睛不但漂亮，还是一双善于观察的“火眼金睛”。
每周一次的数学课，我都无比期待。她总是把干瘪乏味的数学课讲得生动有趣，所有的数学题就好像一个个有趣的笑话。一次课上，小花老师给我们讲了鸡兔同笼的另一种更直观的解法：规则是每吹哨一声，就抬起一只脚。我们分别扮演可爱的兔子和帅气的鸡。当吹响到第三声哨的时候，“帅气的鸡”一屁股坐在地上，而“可爱的兔子”还纹丝不动的站在那里。这一幕，让鸦雀无声的教室变得欢乐起来。
小花老师的那双“火眼金睛”可是名不虚传的。记得一次行程问题的课上，要请大家来说下解题思路，我心里默念着千万别叫我。但小花老师的眼睛迅速地捕捉到了我的心思，微笑着对我说：“杜伯雄，你来回答这个问题。”我紧张地站起来，涨红了脸，不知所措，这时小花老师低声细语地提示了我一些思路，我的脑子快速运转着，结结巴巴地回答后，小花老师那双大眼睛瞬间又有了些赞许的目光，那目光分明是在对我说：“你说得真好，加油哦!”
这就是我最喜爱的甜美可爱，风趣幽默的小花老师。
如何写出新颖的简历标题
你们班的班主任是个什么样的老师呢?接下来让我来介绍一下我们班的孙悟空老师吧!
我们班的班主任又是我们的语文老师。她有着一头黑色的短发，一张标准的瓜子脸。上面嵌着一双小小的眼睛，脸上无时无刻都挂着一张慈祥的笑脸。
虽然我们的这位老师眼睛不大，但这却是一双火眼金睛。为什么说是火眼金睛呢?
有一次在语文课上，我偷偷地在桌底下看课外书。为了不让老师发现，我还摆出一副在思考的样子，几乎天衣无缝。我认为老师再怎么厉害也不会看见我，可正当我看得起劲得时候，却发现气氛不对劲。抬头一看，老师的火眼金睛冒着金光，微笑的看着我，然后单手拿起我的书，放到讲台上。说到：“识时务者为俊杰，不要在我的课上看课外书。当然，如果你钱多的话，随便看!”哎，我的书就这样被送走了。
语文老师还有一法术，叫“五指山”，我们这些小孙悟空一个都逃不出这座五指山。有一次语文课上，老师迈着小步走上讲台，她站在上面笑着说：“让我猜猜，刘昊洋肯定又没写作业吧?高琳烨，中不中呀?”高琳烨说到：“杨老师，你可真厉害，就是他!”杨老师笑了笑，说：“那么我就给刘昊洋提前“放”三天假吧，大家说好不好呀?”这是，全班异口同声地说到：“好!”此时，刘昊洋满脸的不高兴。杨老师又说到：“你干嘛不高兴呀，放假多爽呀?”刘昊洋拿出作业本想浑水摸鱼地过关，但老师一看就看出了他的原形，知道这个作业是补的，说到：“这补作业的速度可真是快呢!”刘昊洋一听，低下头一言不发。
怎么样?我们这位孙悟空老师厉害吗?你们喜欢她吗?
如何写出新颖的简历标题
年龄：33岁身高：170cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市南明区。
最高学历：大专工作经验：5-。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：护士长/护士,护理主任/护理人员,人事专员/助理,其他文职类职位。
期望从事的行业：医疗/美容/保健/卫生,其他行业,无限制。
技能特长。
技能特长：本人性格开朗为人诚恳，善于沟通，学习能力与适应能力强，能够快速胜任工作;认真负责;有较强的目标感，执行能力强，能够熟练使用excel、word、vcr、易启秀、电子相册与刊物制作等常用办公软件。
现持有护士，护师资格证书，另有驾照10年驾龄。本人对办公软件熟悉，制作ppt，易企秀，电子相册等。
教育经历。
贵阳医学院(大专)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：贵阳医学院。
专业名称：临床医学。
获得学历：大专。
如何写出新颖的简历标题
年龄：26岁身高：155cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州贵阳。
最高学历：本科工作经验：1-3年。
求职意向。
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：4000~5000元/月。
期望从事的岗位：其他,医药招商,行政专员/助理。
期望从事的行业：医疗设备/器械,政府部门/事业单位。
技能特长。
技能特长：播音主持，流利的普通话，临床护理，优良的穿刺技术。
教育经历。
贵州医科大学(本科)。
起止年月：20xx年9月至20xx年7月。
学校名称：贵州医科大学。
专业名称：护理。
获得学历：本科。
如何写出新颖的简历标题
目前所在：番禺区。
年龄：25。
户口所在：韶关。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
身高：157cm。
体重：
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
工作年限：3职称：
求职类型：全职。
可到职日期：随时
月薪要求：1500～元。
希望工作地区：广州，佛山，东莞。
工作经历。
**公司起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性质：其它所属行业：
担任职位：售货员。
工作描述：礼貌、准确地回答顾客对商品位置的提问并引导他到商品前,执行店的促销计划，检查价格签、准确回答顾客提问并协助他们、将到货商品上架，按商品陈列要求整理排面、跟踪堆垛商品销售情况，并及时补货、负责办理商品进货验收和退换.
离职原因：入学。
**公司起止年月：20xx-07～20xx-09。
公司性质：其它所属行业：餐饮业。
担任职位：服务员。
工作描述：
离职原因：
**公司起止年月：20xx-06～20xx-08。
公司性质：所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：ie工程组员工。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：广州南洋理工职业学院。
最高学历：大专。
毕业日期：20xx-06
专业：人力资源管理。
语言能力。
外语：
英语一般。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：良好。
工作能力及其他专长。
掌握一定的'人力资源管理知识，了解相关的劳动法律法规，有较强的动手能力和实干精神；熟悉word、excel、powerpoint操作。
自我评价。
良好的学校教育，让我用科学的理论知识和专业技能干好每一件事。具有一定的人文社会科学基础知识，掌握人力资源管理的基本知识，掌握计算机应用知识。学习能力强，愿从基层学习做起，能在较短时间内熟悉公司的工作流程。
出新颖的简历
一：补足职能范围。
有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。
二：按能力延长阅历。
资深hr经理也发表了自己的看法：
1、有能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；
2、有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；
3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。
hr经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的`，倘若自己有“做贼”的感觉，还是不要尝试为好。
六大禁忌。
1、能力达不到，胡乱吹嘘；
2、在证书上做文章；
3、入职时间与离职证明上的不符；
4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入；
5、道德观无法接受，会感到愧疚的；
6、不能换位思维，不会步步设防的。
新颖的简历样式
求职写个人简历时不但要利用写个人简历技巧，还要制作出一份新的个人简历样式，个人简历样式是给看简历的第一印象，那么在制作简历要适合于自己用。
推陈出新就本意来说肯定是值得推崇的但是对做个人简历来说可不一定是这样的，如果做个人简历的时候也推陈出新那结果不一定有利。比如说简历样式能不能推陈出新?如果你做了那对简历是否有利了?那可不一定因为简历的样式是需要固定的，还有改换的样式是否显得简洁也是很重要的。
可能简历的内容不会受到简历样式的太大影响，可这种新颖的'简历样式会让人感到不习惯的，做工作熟能生巧说的是面对相同的工作。如果招聘者看到的简历样式不尽相同，这对于他们的工作肯定有一些影响的比如说最终花费的时间会多了一些，还有看到新型简历样式也难免感到不顺心，因为觉得这是一个陌生的东西那是不是需要以新视野来看待它了?尤其是一些简历样式里的内容布置并未遵循传统方式，这样在样式以及内容方面都给招聘者带来了影响所以结果是不利的。
新颖的个人简历写作
填写书面个人简历大部分都是遵从实际的标注，而且填写的格式也是比较传统的，给人的感觉就是过于简单或者是没有创新，想要利用这样的简历吸引面试官的注意确实不是一件容易的事情。
电子简历是现在比较热门的一种简历方式，也是在应聘中非常讨巧的。电子简历的种类有很多，而且内容上会更加丰富，表现的效果也有很多不同。现在工作有两个招聘和录取的标准，第一最好是精通外语，这样一来对于个人的公司来说也会带来很好的效益，还有就是要精通电脑方面的技术，所以制作电子简历是非常重要的能力展示。
封面设计上就不多说了，来说说非常重要的内容说明和安排上。首先你可以从文档中选择合适的制作模板，如果你精通这方面的东西那就可以自己创意出很多不同的电子模板，用于制作完成简历的需要。对于简历也要有一个明确的标题，不能是没有主题的乱写，这样给面试官也会留下不好的印象。
出新颖的简历
只要能充分反映你的“职业竞争力”，一张纸和一本书都是可以的。但是从节约成本的角度考虑，毕业生的求职简历以三页纸左右为宜：第一页，个人简历表或是学校推荐表，第二页，在校期间的学业成绩和实践经历;第三页，获得的主要荣誉和技能证书，例如发表的文章、设计的作品等。
关于求职信。
写求职信要慎重，千篇一律的求职信不如不写。据介绍，目前大多数毕业生的求职信都是从网上下载的统一版本，千人一面，陈词滥调，丝毫不能引起企业的阅读兴趣。也有少数学生追求个性化，但是，一旦在求职信中出现语法等方面的错误，影响将会是毁灭性的。尤其是英文简历，其格式、行文、用词都和中文简历有很大不同，掌握不好很容易贻笑大方。
关于证书。
要不要放证书，放什么证书，是有讲究的。一般说来，证书最好选择与自己专业有关、能够体现自己职业技能的，不必面面俱到。记者曾经见过一位中文系毕业生的简历，里面外语四级、计算机二级、优秀学生干部、校十佳歌手甚至军训优秀个人，一大堆证书足有十几页，唯独没有自己发表的文章和获得的相关奖项。
关于电子简历。
如今，在网上投递电子简历已逐渐普及。求职者有一点要特别注意，电子简历直接写邮件，不要用附件方式发送。一是附件打开麻烦，二是大多数企业的系统有过滤功能，会自动将外来邮件的附件屏蔽掉。另外，大多数企业的人事经理都会认真阅读求职者的电子简历，毕业生不必担心人家看不到而反复去电、去人查询，以免给企业制造不必要的麻烦。
关于包装。
对于毕业生来说，求职简历不宜过度包装，太厚的，太漂亮的，太复杂的，太煽情的，都不合适。有些毕业生为了吸引招聘官，在简历中附上自己漂亮的艺术照，或者是充满感情色彩的`内心独白，这样的做法会被业内人士看成是“幼稚”的表现。求职简历最重要的是要体现求职者的“职业竞争力”，在简洁的大原则下，有些关于求职简历的包装细节，毕业生也不可忽视。第一点，不要封面。封面只会起到遮挡招聘官视线的反作用。第二，不要用塑料文件夹。这种硬硬的“包装袋”又有分量又占地方，人力资源经理们最怕处理这些东西。
出新颖的简历
一些热门单位公司表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?教大家一个方法，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的.优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
新颖简历
一些热门单位公司表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?教大家一个方法，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2、简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的.优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3、文本形式即可，标新立异要慎重。
电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
文档为doc格式。