机关单位培训实施方案（优秀14篇）

机关单位的工作涉及各个领域，如行政管理、人力资源、财务预算、公共事务等。让我们一起从总结范文中找到机关单位的优势和不足，以便更好地为人民服务。

机关单位召开培训会议简报

4月18日，察右后旗旗委、政府、人大、政协主要领导一行深入乌兰哈达苏木石灰图村委会、奎树村委会通过采取听取汇报、召开座谈会、走访贫困户、查阅档案、实地查看等方式，详细了解精准扶贫工作的进度和当前存在的困难和问题，并针对乌兰哈达苏木精准扶贫工作中存在的问题，提出解决方法和具体要求。模拟观摩点驻村工作队队长、驻村第一书记、乌兰哈达苏木相关负责人、包片片长、建档立卡贫困户代表参加了会议。

会上，乌兰哈达苏木负责人就该苏木扶贫工作开展情况和产业发展情况进行了汇报。扶贫工作站负责人汇报了贫困户识别、退出和档案建设情况。驻村工作队队长分别汇报了石灰图、奎树村委会基本情况、驻村工作开展和产业发展情况。石灰图、奎树村委会第一书记分别就任职情况、精准扶贫工作情况进行了汇报。

村委会支部书记就各自村委会实际情况和存在的困难和问题进行了汇报。扶贫办工作人员从业务角度对汇报情况进行了点评。针对以上汇报内容四大班子旗级领导与苏木负责人、包村单位负责人、驻村第一书记、包片片长进行深入细致的交流。对交流中发现存在的问题，旗级领导进行及时纠正点评，并提出指导意见。

会议指出，精准扶贫不是一朝一夕的事情，要充分调动各级干部精准扶贫脱贫、谋事干事创业的积极性和能动性，切实稳定扶贫工作成果，确保群众得到真正的实惠。精准扶贫要实施定点定人定时定责帮扶，做好扶贫攻坚工作应带着责任，带着感情，不仅真扶，而且要扶到“开花结果”，群众稳定脱贫后才能松手。要严格精准识别工作程序，按照自下而上，紧盯时间节点，把握工作进度，准确识别贫困对象，摸清贫困底数，深入分析致贫原因，精准对接贫困需求，把各层面的建档立卡工作做扎实、做深入。

据悉，乌兰哈达苏木完成了7个嘎查村74户158名贫困人口脱贫任务。围绕“两不愁、三保障”目标，计划脱贫192户446人。

机关单位召开培训会议简报

6月22日-23日，国家邮政局在内蒙古呼和浩特市召开-支出规划和部门预算编制布置会。国家邮政局党组成员、副局长王梅出席会议并讲话。27个省局分管财务工作的局领导，31个省局财务负责人，机关各部门预算管理人员，局直属各单位财务人员参加会议。

会议传达了马军胜局长对做好20预算编制工作的重要指示;传达了财政部对2017年部门预算编制的最新要求;全面回顾和总结了财务管理工作;通报了中央巡视组提出的财务问题、违反中央八项规定的典型案例以及内部财务检查和外部审计中发现的问题;对下一步组织好三年滚动规划、2017年预算编制和财务管理工作提出了具体要求。

王梅指出，2017年预算编制工作要继续坚持“有保有压”的预算管理原则，按照“编制完整，优化结构，精准管理，强化约束”的工作思路，全面谋划、精细测算，确保预算编制完整、科学、真实、规范。要着重做好坚持厉行节约，严控一般性支出，推进中期规划管理，强化预算约束，全面推进绩效管理，提高预算资金使用绩效。

王梅要求，各预算编制单位要高度重视、加强领导，按照财政部要求，结合系统管理工作实际，完整、科学、认真、规范做好预算编制工作。要坚持问题导向，强化“四个意识”，即：全局意识、创新意识、规矩意识和自律意识，筑牢财务管理工作思想防线，推动财务管理科学化规范化。要加强财务人员队伍自身建设，坚持政治定力，提高能力素质，当好参谋助手。王梅副局长强调要把“四个不准”和“三个严禁”作为“底线”、“红线”，把纪律挺在前面，切实提高执行纪律规矩的自觉性、预算管理的规范性、财务检查的严肃性和风险防控的有效性。要把预算编制工作与“两学一做”专题教育活动紧密结合、与中央巡视整改工作紧密结合、与践行“三严三实”、持续改进作风紧密结合、与提升政府管理能力紧密结合，振奋精神、积极作为、扎实工作，推动系统财务管理再上新台阶。

王梅还在内蒙古进行了工作调研，先后来到内蒙古师范大学快递服务中心了解快递进校园情况，到乌兰察布市察右中旗、凉城县、集宁区调研电商和快递协同进农村示范点情况、电商快递物流产业园建设实施情况。还听取了内蒙古自治区邮政管理局、乌兰察布市邮政管理局工作汇报并与干部职工进行座谈交流。

在内蒙古期间，王梅副局长还分别会见了自治区、呼和浩特市、乌兰察布市政府的有关领导，就内蒙古自治区邮政业如何进一步健康发展，如何更好地服务地方经济建设深入交换意见。

国家邮政局人事司，内蒙古区邮政管理局有关负责同志陪同调研。

机关单位召开培训会议简报

20xx年8月19日上午9:30，北京东环鑫融投资管理有限公司根据北京市国资委下发的《关于做好田径世锦赛和纪念活动期间信访维稳工作的通知》文件精神，组织首创大厦物业公司、家温馨公司召开了安全维稳保障工作会议并布置了相关措施。

首先，由东环公司总经理助理吴总宣读了《通知》的内容，并根据《通知》要求的重点时间段及需关注的工作内容进行了重点提示及说明，并要求各相关部门做好在此期间每日上报首创大厦区域内的安全维稳情况。

物业公司邓总及保安部经理汇报根据此文件精神及东城公安分局内保处的会议精神制定的《首创大厦“世界田径锦标赛”及“胜利日”活动期间安全保卫工作方案》，并提出将根据方案内容的重点关注问题加强此次的维稳工作管理。同时，物业公司保证各部门之间相互配合、支持维稳期间的重点工作内容。

东环公司物管部刘经理针对首创大厦安全保障工作的重点关注问题进行了分析并归纳总结为八个方面：治安、消防、装修工程、高空坠物、公共设施保障、车辆安全、公共区域安全、人员自身安全。

根据北京市的要求，在8月20日至9月4日期间首创大厦内的安全维稳工作，在会议中做了如下安排：

2、要求物业公司加强对水、电、燃气、燃油的设备实施的检查;。

3、对首创大厦内的餐饮单位进行安全排查;。

5、由专人负责每天上报大厦内的安全维稳情况;。

6、东环公司的安全维稳工作负责人：吴达;。

7、在安全维稳期间，东环公司安排专人值班;。

在此次安全维稳工作期间各部门应加大管理力度，通力合作，务必全面保障田径世锦赛及反法西斯纪念活动期间大厦整体的安全稳定。

机关单位召开培训会议简报

7月8日下午，香坊区早教幼教中心召开安全工作会议，会议由中心副主任李红宇主持，全体教师、保健医生参加了会议。

李主任首先传达了上级教育主管部门安全工作会议精神，学习了关防范学生溺水、火灾事故的文件通知精神。结合幼儿园工作实际，全方位部署了幼儿园安全工作。要求全体保教人员要以目前社会上频频发生的安全事故引以为戒，在日常教育活动中加强幼儿安全意识培养，做好家园沟通等宣传工作，确保幼儿在家在园、离园的安全。

中心高度重视幼儿园安全工作，把安全工作纳入幼儿园的重要日程。认真落实安全防范工作，消除安全隐患，保证幼儿能够在一个安全、和谐的校园环境中健康成长。

施工单位冬季培训实施方案

根据陇总职教〔2011〕4号《关于2011开展年职工冬季培训工作的通知》，按照总段党委的总体要求，更好地迎接2011年交通部检查和甘肃公路系统思想政治建设暨政研会年会在xx的召开，为增强干部职工的专业理论和技术能力，全面提高专业理论和技术水平，以适应公路养护事业跨越式大发展的需求，制定本方案。

以提高干部职工的理论、技术水平和创新能力为主题，采取短期集中培训的方法，通过开展公路养护、路政管理、安全生产、各项规章制度方面理论和技术知识的培训和学习，快速提高干部职工适应新等级公路的养护和管理能力，竭力造就一支专业理论和技术精通、工作娴熟的高素质公路养护工作队伍。

机关、各站在编在岗全体干部职工。

1、政治理论知识方面：十七届四中全会精神、中纪委四次全会精神、科学发展观理论、《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪委处分条例》《中国共产党党员保障条例》、党风廉政建设方面管理办法、公文写作与新闻宣传知识等。

2、业务知识方面：公路养护理论知识（包括高等级公路的养护与管理、沥青路面养护与修补新技术、新工艺）、桥涵的日常养护与加固技术知识；养护图表的管理与路况评定办法；迎部检资料的整理及规范化管理；财务管理办法等。

3、法律法规、安全生产及各项规章制度方面：路政管理与超限车辆治理相关法律法规及“普法教育”；安全生产法律法规，各项制度；机械操作培训；公路职工礼仪知识教育培训等。

采取集中面授脱产学习的方式。学习培训期间由段上冬训领导小组进行考勤，培训结束后统一出题考试，确保专业理论和技术知识培训的.效果。

（一）准备阶段（12月1日-12月9日）。

研究制定专业理论和技术知识培训工作方案；制定集中学习培训计划；确定学习培训内容。

（二）培训阶段（12月10日-2010年1月22日）。

聘请专业技术人员和单位业务技术骨干进行讲课，分批组织干部职工专业理论和技术知识集中培训学习。

（三）考试阶段（1月23日-1月24日）。

全部培训结束后，对参加培训的干部职工专业理论和技术知识学习情况进行考试，确定学习成绩。

（四）总结鉴定阶段（1月25日-1月30日）。

由参加培训的所有人员本人对学习情况进行总结，由我段冬季培训领导小组根据出勤、学习、考试情况，对参加培训的干部职工进行综合考评和鉴定，填写登记表，存入档案。

本次冬季职工培训学习工作列入段上的培训规划和计划，统一由我段干部职工培训工作领导小组领导，xx任组长，xxx、xxx、xxx任副组长，xxx、xxx、xxx为成员。

下设办公室，xxx任办公室主任，办公室主要负责冬季培训工作的组织协调，制定《2009年xx公路管理段冬季培训工作方案》，安排培训人员，参加培训人员的考勤，考试的出题、批卷、填写登记表，上报活动总结。

下设三个组：

政治理论组组长：xxx，成员：xxx、xxx。负责政治理论知识相关学习资料的整理收集与培训工作。

业务知识组组长：xxx，成员：xxx、xxx、xxx。负责业务知识相关学习资料的整理收集与培训工作。

法律法规、安全生产及各项规章制度组组长：xxx，成员：xxx、xxx、xxx。负责各项法律法规、安全生产相关学习资料的整理收集与培训工作。

1、段领导带头，要从思想和行动上高度重视，切实增强学习培训的责任感和紧迫感，认真听讲记笔记。

2、参训职工要保证出勤，确有特殊原因需要请假的，要经领导小组办公室主任批准后交综合组备查。旷课一次全段通报批评并取消当月各项奖金，迟到早退一次扣考试分数2分。

3、培训期间严禁酗酒、打架斗殴，如发现一次，取消全年奖金、全段通报，年度考核不合格。

4、参训干部职工要处理好“工学”矛盾问题，把安排学习与日常工作结合起来，做到两不误。

5、要在学习的基础上，深入研究问题；对新接触的知识通过学习要掌握基本原理。

机关单位召开培训会议简报

10月10日下午，陕西省教育厅召开厅机关相关处室(单位)会议，传达学习第15次厅务会议精神，通报全省教育经费统计和省教育厅部门决算情况、20省教育厅部门预算执行和教育财务重点工作进展情况、2017年省教育厅部门预算方案，研究部署2017年省教育厅部门专项资金预算编制及项目申报工作。

会议指出，在省委、省政府坚强领导下，全省各级党委、政府坚持教育优先发展，努力克服困难，完善教育投入机制，想方设法加大教育投入，20全省及地方教育经费投入、国家财政性教育经费投入同比增长保持6%以上，为加快教育强省建设奠定了坚实的物质基础。会议强调，要进一步加强全省教育经费统计工作，强化部门决算分析运用，确保法定教育投入“三个增长”。

会议指出，年省教育厅部门预算执行情况总体平稳。建立中职生均拨款制度、免除普通高中学生学费、完善基础教育经费保障机制、落实教育扶贫脱贫20项精准举措、全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件、清查行政事业单位资产和建设内部控制体系、基础教育经费管理绩效考评、部门预算管理综合评价和向社会公开等财务重点工作进展顺利，受到省委、省政府、教育部和省财政厅等部门的充分肯定。会议强调，要进一步加快预算支出进度，加强财政专项项目管理，提高教育经费绩效，更好支持和保障教育改革发展。

会议指出，2017年是实施教育发展改革“十三五”规划的重要一年，要充分认识经济新常态和财政收支矛盾形势，认真贯彻财政预算管理改革精神，按照零基预算、综合预算、透明预算、刚性预算、绩效预算的要求，做好2017年部门预算编制和项目申报工作。要围绕省委、省政府决策部署和教育改革发展重点任务，优化资源配置，基础教育专项资金要围绕均衡发展，向贫困地区和革命老区倾斜，着力解决城乡突出矛盾;职业教育专项资金要围绕资源整合，支持提升质量和内涵发展，推进现代职教体系建设;高等教育专项资金要围绕“四个一流”和创新型省份建设，加强统筹规划和分类支持，着力在全国争先进位;学生资助专项资金要围绕教育精准扶贫，实施建档立卡户学生全覆盖，着力打赢脱贫攻坚战。会议强调，要按照厅党组部署，高度重视，落实责任，夯实工作基础，严格按照时间节点完成项目申报工作，严格实行项目库系统管理，严格项目事前评审和绩效目标管理，共同做好2017年专项资金预算编制和项目申报工作。

机关事业单位年度考核实施方案

二oxx年，董事会、院委会团结带领全体教职工，以科学发展观为指导，深入贯彻落实“1446”工作思路和工作任务，抢抓机遇，迎接挑战，凝心聚力，改革创新，即将圆满完成二oxx年度各项计划工作任务。为切实做好二oxx年度年终考核工作，全面总结评价各处（科）室、系（部）以及全体教职工本年度的工作情况，特制定《二oxx年度年终考核实施方案》。具体内容如下：

一、目的意义。

通过对各处（科）室、系（部）工作业绩进行检测与评价，对全体教职工思想政治、师德师风、业务能力和履行岗位职责等情况进行全面考核，充分调动和激发全体教职工爱岗敬业、自觉奉献的积极性和主动性，不断提高教职工政治素质、业务水平和履行岗位职责的能力，促进师资队伍建设，优化部门职能，推动各项工作顺利进行。

二、组织领导。

在董事会的领导下，学院成立二oxx年度年终考核工作领导小组。领导小组成员如下：

组长：王剑（院长）。

副组长：王福有（副院长）。

许文吉（院长助理、办公室主任、人事处处长）。

李忠江（院长助理）。

成员：侯宝生（教务处副处长）。

李智乾（团委书记、学生处副处长）。

张福香（招生办公室主任）。

王海霞（就业指导中心主任）。

董星春（总务处处长）。

唐惠梅（财务处处长）。

薛玉（就业指导中心副主任）。

考核工作领导小组下设办公室。办公室设在人事处，许文吉兼任办公室主任。

三、考核原则。

本年度年终考核工作坚持“客观公正、民主公开、注重实绩”的原则。

四、考核办法。

（一）处（科）室、系（部）考核。

1．考核范围：

（3）行政科室：工学处、学生资助管理办公室、学生管理科。

2．考核程序：

本年度的处（科）室、系（部）考核按以下程序进行：

（1）考核工作领导小组组织行政处（科）室、教学系（部）分别召开“二oxx年度工作总结评议会”，由各处（科）室、系（部）负责人依次做本处（科）室、系（部）《二oxx年度工作总结》。

（2）每个（科）室、系（部）总结结束后，其他处（科）室、系（部）负责人根据其总结内容，结合工作实际进行公开评议。评议内容包括：阐述本人对《工作总结》的态度（同意或不同意）、简要补充亮点、重点指出不足并提出意见和建议。

（3）推荐产生二oxx年度“先进处室”、“特殊贡献处室”、“先进系（部）”、“先进科室”建议名单，上报考核工作领导小组研究确定并公示。

（4）总结评议会后，各处（科）室、系（部）将《二oxx年度工作总结》上报行政办公室存档。

3．考核评优：评选“先进处室”3个、“特殊贡献处室”1—2个，“先进教学系（部）”2个、“先进科室”1个。

4．评优依据：《“先进处（科）室”评选办法》（青黄浦字[20xx]34号）、《“先进系（部）”评选办法》（青黄浦字[20xx]80号）以及评议意见。

1．考核范围：各处室正、副职主任（处长、书记），各教学系（部）正、副职主任。

2．考核程序：

述职。个人述职时间不超过8分钟。

（2）每位处室、系（部）正副职述职结束后，其他处室、系（部）正副职要根据其述职内容，结合其工作实际进行公开评议。评议内容包括：阐述本人对其述职内容的态度、简要补充亮点、重点指出不足并提出意见和建议。

（3）推荐产生二oxx年度处室“先进教育工作者”、“特殊贡献先进个人”和系（部）“先进教育工作者”建议名单。

（4）述职结束后，将中层干部符合规范要求的《述职报告》报行政办公室存档。

（5）组织全体教职工对所有中层干部进行民意测评。

（6）汇总评议意见及测评分数，上报考核工作领导小组研究确定处室“先进教育工作者”、“特殊贡献先进个人”和系（部）“先进教育工作者”名单并公示。

3．考核评优：评选处室“先进教育工作者”3名、处室“特殊贡献先进个人”1—2名，系（部）“先进教育工作者”2名。

4.评优依据：《中层干部量化考核办法》（青黄浦字[20xx]28号）、测评结果以及评议意见。

（三）关于任课教师的考核。

1．考核范围：凡20xx年9月1日以前到我院教学一线任教，并且一学期内完成15周及以上教学工作任务的专职任课教师。

2．考核程序：教务处按照《教师工作考核与绩效工资制实施方案（试行）》的具体要求，汇总任课教师本年度的考核评分。在教务处的督导下，按照以下程序进行考核工作：

述职，随后由本系（部）教师之间进行相互评议。

（2）在认真进行述职、评议的基础上，按照评优名额推荐“优秀教师”人选，经教务处审核后，上报考核工作领导小组研究确定。（评优名额分配见附件2）。

（3）述职结束后，将每位教师符合规范要求的《述职报告》统一交到教务处审核后送行政办公室存档。

（4）公示考核成绩及“优秀教师”名单。

3．考核评优：按照评优名额推荐“优秀教师”4名。

4．评优依据：《教师工作考核与绩效工资制实施方案》（由教务处制定实施），以及评议意见。

（四）关于班主任的考核。

1．考核范围：在本年度，担任并完成一个学期（按满15周计）及以上班级管理工作的班主任。

2．考核办法：学生处按照《班级及班主任工作量化考核实施办法》（由学生处制定实施）的具体要求，分别汇总各班级二oxx年度第一、二个学期的量化考核评分，并按照以下程序进行考核工作：

（1）由学生处组织召开“班主任工作述职评议会议”，由班主任在职责范围内进行工作述职，并进行相互评议。

（2）述职结束后，将各位班主任符合规范要求的《述职报告》统一交到学生处，学生处审核后送行政办公室存档。

（3）在认真进行述职、评议的基础上，原则上分级部按照5：1的比例推荐“优秀班主任”人选报考核工作领导小组研究确定。

（4）公示考核成绩及“优秀班主任”名单。

资格。被评为“优秀班主任”同时又被评为“优秀教师”的教职工，原则上，不再占用“优秀教师”评比名额参评“优秀教师”，只参评“优秀班主任”。

4．评优依据：《班级及班主任工作量化考核（暂行）实施办法》（由学生处制定实施）以及评议意见。

（五）关于行政、后勤服务管理干部（职工）的考核。

1．考核范围：凡20xx年9月1日以前到我院各行政处（科）室从事教学管理、行政管理、学生管理、党团工作，以及负责招生、就业、财务、后勤服务工作，并且一学期内完成15周以上工作任务的科级及以下职级的教职工。

2．考核程序：按照《行政管理干部量化考核办法（试行）》（青黄浦字[20xx]79号）的考核内容，由人事处组织并按照以下程序进行考核工作：

（1）由人事处组织召开“工作述职评议会议”，由行政、后勤服务管理干部（职工）在职责范围内进行工作述职，并进行相互评议。

（2）在认真进行述职、评议的基础上推荐“先进工作者”人选报考核工作领导小组研究确定。

（3）述职结束后，将符合规范要求的《述职报告》统一送人事处，经审核后报行政办公室存档。

（4）公示考核成绩及“先进工作者”名单。

3．考核评优：原则上按照评优比例评选“先进工作者”4名。

4．评优依据：《行政管理干部量化考核办法（试行）》（青黄浦字[20xx]79号）以及评议意见。

五、成绩使用。

本年度年终考核成绩作为教职工岗位鉴定、职务评聘、职级晋升的重要依据。考核等次不合格的，依照《劳动合同法》有关规定和《劳动合同》有关约定办理。

六、考核时间。

20xx年11月15日—11月30日。（具体时间安排另行通知）。

七、表彰奖励。

在20xx年度年终全体教职工大会上，进行集中通报表彰。

八、有关要求。

1．各处室、系（部）在11月25日之前完成所有考核工作，并将考核情况及考核结果上报考核工作领导小组，逾期不报将取消评选资格。

2．一年一度的年终考核是学院规范化管理的基础性工作,也是不断促进和提升教育教学质量的重要工作。各处（科）室、系（部）及全体教职工要高度重视，积极落实，在考核工作领导小组的统一领导下，切实做好二oxx年度年终考核工作，为二oxx年度学院整体工作的圆满完成奠定最坚实的保证。

九、未尽事宜，另行通知。

机关单位生活垃圾分类实施方案

为扎实有效推进机构生活垃圾分类工作，根据《瑞昌市城区生活垃圾分类工作实施方案》精神，结合局机构工作实际，制定本方案。

成立市局机关垃圾分类工作领导小组，党委副书记、政委王忠华任组长、党委、纪委书记邹馀平任副组长，其他党委成员。领导小组设在警务保障室，由李剑任办公室主任，成员由政工监督室、监察大队、警务保障室相关负责人组成，负责机关垃圾分类工作的具体推进、协调、指导、执行，具体工作由警务保障室协调。各部门应建立生活垃圾分类联系人、监督制度，定期检查监督本部门生活垃圾分类。

（一）制定健全规章制度。市局组织制定《局机关生活垃圾分类制度实施方案》，各单位根据方案制定本单位实施细则和。

计划。

安排表，努力做到应分尽分、应收尽收。2020年10月底前，完成各单位生活垃圾强制分类工作。

（二）扎实做好宣传教育工作。认真做好瑞昌市城市生活垃圾分类实施方案宣传工作，确保所有民警工人都知道，每个人都参与。开展倡议宣传，各党组织必须把生活垃圾分类作为开展模范机构工作的项目。

体举措，开展形式多样、内容详实的宣传活动，充分利用一楼大厅电视、宣传栏等媒介，普及生活垃圾分类常识，营造良好的宣传氛围，在各个楼层张贴垃圾分类宣传标语，确保全方位、全时段、全覆盖地开展生活垃圾分类宣传工作，推动生活垃圾分类工作常态化建设。

（三）开展主题活动。各党组织要结合“七一”党员、国庆、元旦等重要节日，开展一次以“垃圾分类，你我同行”为主题的党日活动；结合“双报到、双对接”（即机关各党组织与共建、挂点社区党组织报到、对接；在职党员到社区报到、对接）“一月一主题”党员志愿服务活动，主动对接社区，组织党员志愿者进社区、进广场、进街道、进企业常态化开展生活垃圾分类工作宣传，提高市民对生活垃圾分类知晓率和参与度，大力营造垃圾分类人人有责、人人参与的良好社会氛围。

（四）规范垃圾回收桶配备。严把分类关，守住第一道关口，合理配备、增设和规范垃圾收集桶，方便投放与收集。在办公室内规范设立垃圾桶（篓），在办公楼显著位置设置可回收物、其他垃圾2个回收桶。

（五）做好收集转运衔接。实施“物业服务+分类服务”模式，与物业公司联系对接，签订生活垃圾回收合同，明确物业在垃圾分类收集、转运、处理全过程的责任。

（六）切实做到垃圾减量。严格贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，从源头实现垃圾减量化，优先采购可循环利用、资源化利用的办公用品，推行无纸化办公，尽量不使用一次性杯子。食堂优先采购净菜、洁净农副产品，推行“光盘行动”，减少厨余垃圾产生量。

（七）持续开展监督检查。按照各单位自行管理原则，层层传导工作压力，各单位工作联络员、督导员要对本单位生活垃圾分类工作进行监督检查。对存在乱分乱投现象，及时予以纠正。

（一）政工监督室：将垃圾分类纳入创城工作、内部绩效管理等考评。配合制定机关垃圾分类宣传方案，负责开展形式多样、内容详实的宣传活动。。

（二）督察大队：牵头组织对机关生活垃圾分类工作进行监督检查，将垃圾分类检查纳入机关日常检查。对不认真履职，工作落实不到位的单位和个人进行通报和问责。

（三）警务保障室：负责市局各单位办公场所、公共区域、生活区的垃圾分类桶的采购、摆放、回收、运输等工作，负责各个楼层张贴垃圾分类宣传标语，负责制作机关垃圾分类宣传公示栏。负责做好收集转运衔接，与物业服务企业签订垃圾分类管理责任书。

（一）分类标准。

1. 可回收物：是指废纸，废塑料，废金属，废包装物，废旧纺织物，废弃电器电子产品，废玻璃，废纸塑铝复合包装等。

2. 其他垃圾：是指除可回收物以外的其他生活废弃物。

未纳入分类的垃圾按现行办法处理。

（二）容器设置。

（一）领导重视，提高认识。市局各单位务必要统一思想、提高认识，切实落实生活垃圾分类工作。各单位领导要承担起第一责任人的职责，亲自部署推进，从细落实垃圾分类各项工作职责。

（二）严格责任，落实措施。全体人员自觉做好垃圾分类投放是生活垃圾分类工作的基础，务必严格按照可回收物、其他垃圾分别正确投放，真正做到从我做起、落实好每一项分类工作。

（三）强化监督，保证成效。市局机关生活垃圾分类工作办公室要加强对机关生活垃圾分类工作落实情况的监督、检查及考评，及时表扬工作成效显著的单位和个人，对发现的问题及时通报整改，对工作不落实、不配合导致被上级通报或绩效考评扣分的要严肃追究责任，确保生活垃圾分类工作取得成效。

机关单位入职培训总结

机关单位召开培训会议简报

为扎实推进党的群众路线教育实践活动，切实服务基层项目单位，20xx年4月17日，区发改局举办了为期半天的业务培训会，系统普及“项目策划与申报”“项目评审”“节能政策及对策”相关知识。

孝南区各乡镇场街道负责项目工作的领导、区直有关部门负责人、部分企业负责人参加会议。

培训会上，局党委书记、局长翟先斌从明确项目工作重要性，把握项目工作重要环节，做好项目工作、促进孝南发展三个方面作了重要讲话。

他指出项目工作是经济社会发展的引擎;做好项目工作要在提高对国家、省市相关政策领悟力，提升项目谋划、筹备积极性以及加强申报程序掌控度三个关键节点上下功夫;力争学以致用，提升项目申报成功率，促进孝南经济社会快速发展。

孝感市发改委投资科科长朱斌、区发改局投资科科长聂丹、局环资科吴红波三位同志分别围绕“项目策划与申报”“项目评审”“节能政策及对策”相关知识进行了讲解。

培训会后，参加培训的'人员纷纷表示此次培训时间虽短，但是内容丰富、针对性强，通过专业人员的讲解，明确了项目资金来源和分类，系统掌握了申报流程，了解了最新政策导向，将有效解决项目申报工作中的难题，提升项目申报能力。

会议要求，必须高度重视信息工作在反映情况、辅助决策、交流经验、推动工作中的重要作用，围绕中心，服务大局。

这次培训会采取以会代训的形式，交流和推广了信息工作经验，并明确目标，布置任务，研究方法。

会议指出，近段时间来，经开区城管分局信息工作取得了积极成效。

下一步，要不断提高信息质量，深入调查研究，多总结和提炼好做法、好成效、好经验，尤其是亮点和特色工作，做到“方向准、内容新、篇幅短”。

要进一步创新工作方法，充分发挥主观能动性，通过实践、认识、再实践的认知过程，对客观事物进行理性概括，充分反映改革发展的生动实践，总结经验，揭示规律，指导实践，推动“幸福美丽绵阳”建设等各项工作深入开展。

国家能源局召开市场监管工作交流培训视频会议【3】。

8月3日，国家能源局召开市场监管工作交流培训视频会议，听取各派出机构关于所在区域(省份)市场监管工作任务形势、重点难点问题、解决思路措施的汇报，以及市场监管司关于市场监管工作新形势、新任务、新要求和面临困难问题的剖析，并对近期重点工作进行具体安排。

国家能源局副局长郑栅洁出席会议并讲话。

郑栅洁指出，长期以来，国家能源局市场监管司和各派出机构紧紧围绕局党组中心工作，对能源市场监管工作进行了积极探索，大量卓有成效的工作有效服务了经济社会发展大局和能源行业健康可持续发展。

本次会议，各单位围绕能源市场监管工作交流了认识体会，发言结合实际、各具特色，反映问题客观准确，分析问题深入透彻、思路清晰，措施有力，具有较强的针对性和可操作性。

郑栅洁强调，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，能源领域市场化程度将越来越高，强化市场监管更加必要、紧迫，市场监管工作大有可为。

但目前还存在一些不足，主要体现在:部分人员责任感、使命感缺失;工作机制尚不完善;监管能力有待提升;监管权威性不足。

各单位特别是一把手要负起责任，更好地认清形势、正视问题，逐项逐个解决问题，用心做事，更好地发挥监管的作用。

郑栅洁表示，当前市场监管工作思路和任务已经明确，下一步的关键在于研究怎么做，狠抓落实，确保取得实效。

各单位要努力坚持依法监管，提高监管的严肃性;坚持精准监管，提高监管的针对性;坚持闭环监管，提高监管的有效性;坚持创新监管，提高监管的权威性。

同时，郑栅洁对各派出机构党建、党务工作提出四点要求。

一是严格党内组织生活，要树立起“理直气壮抓党建”的底气，结合“两学一做”学习教育，抓在日常，抓住问题，坚持服务中心、坚持民主集中制、坚持开展表扬和批评与自我批评、坚持问题导向从思想深处达到真学真懂真信真用。

二是凝聚党建工作的正能量，一个单位的正能量可以促进团结、减少矛盾，提振精气神，要培育积极向上的正能量，旗帜鲜明地宣扬奉献精神和爱国情怀两个观点，入脑入心，促进党务、业务融合发展。

三是切实抓好巡视问题整改，不能巡视了和没巡视一个样，要知错就改，把巡视整改作为重要的政治任务，做到认真改、高标准、按时限、见实效。

四是多做思想政治工作，领导与同事、同事与同事之间要经常性地进行真诚的交流互动，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

国家能源局市场监管司全体同志，人事司、直属机关党委、机关纪委负责同志在北京主会场参加会议，各派出机构班子成员及相关部门负责同志分别在所在地分会场参加会议。

机关单位生活垃圾分类实施方案

紧紧围绕生活垃圾分类“控增量、促减量、提质量”的工作要求，以及实现市级机关事业单位生活垃圾强制分类覆盖率100%、准确率全面提升的目标任务，行政中心率先垂范、拉高标杆、做好榜样，以智能化管理为手段，加强监督考核，完善体制机制，着力提升分类实效，致力打造全市机关事业单位生活垃圾分类工作样板示范工程。

行政中心生活垃圾分类管理，主要是条块结合，以条为主的运行模式，从每个办公室到每个楼层、到每幢办公楼、再到整个大院，层层落实监督管理职责。各部门（单位）为各自垃圾分类责任部门（单位），市机管局为大院内公共区域责任单位（有二次分类、监督、检查等责任）。辅助引入智能化设施设备，实现人防、技防相结合的智慧管理。

具体运作方式体现为以发袋机、巡检机、分类垃圾桶、垃圾袋等设备设施为载体，以发袋机的平台管理系统为依托。以每间办公室为单位，制作生成一个账号（二维码形式体现）。办公室内工作人员在发袋机上扫描该二维码，可领取印有该二维码的垃圾袋。垃圾分类督查人员通过巡检机扫描垃圾袋上的二维码，可查询到该垃圾归属的办公室，以物联网、互联网融合技术，实现垃圾分类的有效监管。

各类分类设施由市机管局配置到位。分类垃圾袋以每间办公室为单位2个月领用一次，每次领用垃圾袋两卷，分别为其他垃圾袋和可回收物垃圾袋。

（一）设施配置。

2．每间办公室配置组合垃圾桶（可回收物、其他垃圾）一个；

6．在大院地下停车场合适位置设置有害垃圾存储处。

（二）分类流程。

4．各单位（部门）产生的建筑垃圾、园林垃圾到指定区域临时堆放，日产日清。

（一）成立领导小组。成立行政中心生活垃圾分类工作领导小组，由市机管局局长任组长，市委办、市人大办、市政协办、市府办、市直机关工委分管领导和市机管局分管领导任副组长，各入驻主管部门分管领导为成员，各入驻主管部门垃圾分类负责人为联络员。领导小组负责指导和监督行政中心生活垃圾分类工作，研究、协调、解决运行过程中遇到的重大问题。领导小组可临时抽调成员组建督查小组，对大院生活垃圾分类情况进行明查暗访。各成员单位要加强组织保障、建立配套机制、深化交流协作、强化执行力度，确保行政中心垃圾分类工作取得成效。

领导小组下设办公室，负责各项日常工作，由市机管局分管领导兼任主任，市机管局相关处（室）、直属单位负责人任副主任。负责具体事务的指导、联络、协调、管理及考核。

（二）建立行政中心“督导员、培训员、志愿者”三支队伍。由行政中心内各部门（单位）、市机关服务中心和物业管理单位相关人员组成。发挥“三员”队伍引导、监督、检查的积极作用，特别是督导员每日要对行政中心各楼层进行巡查、巡检、记录。

（三）实行积分制考核管理。行政中心42家部门，除去驻京办、驻沪办，40家部门（单位）实行积分制考核管理。每月分值为每间办公室30分，每月对各部门（单位）进行排名（按得分比例）、对分类不到位的办公室进行通报，并在一定范围内公布。扣分事项包括：

1．部门（单位）使用垃圾分类桶、袋情况，如未按要求设置、使用，每间办公室扣1分；

4．各部门（单位）装修改造产生的建筑垃圾由各单位负责清运，未及时清运的，扣5分。

（一）要加强协作。生活垃圾分类工作是关键小事，各部门（单位）要加强与市机管局沟通与合作，形成多方合力、齐抓共管的良好局面，共同将行政中心打造成我市垃圾分类工作示范基地。

（二）要宣传引导。各部门（单位）要紧扣行政中心生活垃圾分类各项工作安排，切实加强机关干部职工的宣传教育培训，确保每一位干部职工熟练掌握分类知识。

（三）要严肃问责。各部门（单位）要结合实施方案建立配套机制，对工作落实不力，分类不到位，监管不力的，要严肃责任追究。

本方案自2018年9月1日起施行，由市机管局负责相关问题的解释。

机关单位垃圾分类实施方案精选_

〔x〕180号）文件精神，扎实推进委机关生活垃圾分类处置工作，结合实际，特制定如下实施方案。

宣传动员，营造氛围。

一是围绕弘扬中华传统美德，立足回应社会关切，在委机关集中开展倡导绿色生活、反对铺张浪费，实施垃圾分类、促进资源回收的宣传教育，引导机关干部崇尚自然简约的生活方式，增强生态道德意识，培养积极向上向善的良好风气。

二是充分利用电子显示屏、局域网、短信平台、微信群等宣传工具，加强对垃圾分类的宣传介绍，普及垃圾分类知识。

分类人人有责、人人尽力、人人作为的良好氛围。

二、明确责任，狠抓落实。

1.机关各处室承担委机关落实实施生活垃圾分类工作的主体责任，后勤服务中心承担主管责任，后勤总务科负责拟定、完善机关生活垃圾分类工作的制度及办法、管理和职责，负责分类垃圾的回收处置工作。

2.建立垃圾分类工作目标责任制，将垃圾分类工作纳入委机关目标责任制及文明单位创建内容一并实施监督考核，同时建立相应的激励和约束机制。

3.适时引入专业化、社会化的保洁公司、服务公司负责机关生活垃圾的分类收集、运输和处置工作，确保机关生活垃圾日产日清。

1.可回收垃圾：主要包括废旧报刊书籍，废塑料，废包装物，废纺织物、编织袋，废金属，废玻璃等。

2.不可回收垃圾：主要包括废电池、废灯管、废药品药具、废油漆、卫生纸、餐巾纸、烟头、果皮果壳等，以及食堂产生的餐厨垃圾，如剩菜剩饭、骨头残渣、菜根茶叶、蛋壳果皮等。

3.其他可回收物：主要包括废弃计算机、投影仪、打印机、复印机、传真机、扫描仪、电视机、空调，以及废弃交通工具及办公家具等。

四、相关事项。

1.委机关涉及保密、机要等废旧文件、资料的回收处置，严格按保密规定及处置权限进行回收。

2.委机关废弃固定资产的分类处置，严格按《省发展改革委固定资产管理暂行办法》的处置规定执行。

五、工作举措。

一是动员发动，宣传教育，普及知识，营造氛围。此项工作8月底前完成。

二是积极筹措资金，购置垃圾分类所需设备设施，在委办公楼办公室和公共区域及机关食堂等地放置垃圾分类设备，制作张贴横幅、标语、警示牌等，为完成机关垃圾分类工作提供保障。此项工作9月底前完成。

三是按照时间节点要求，x年底前实现委机关生活垃圾强制分类全覆盖，全面完成机关生活垃圾分类处置工作。

【二】。

〔x〕180号）文件精神，扎实推进委机关生活垃圾分类处置工作，结合实际，特制定如下实施方案。

一、宣传动员，营造氛围。

一是围绕弘扬中华传统美德，立足回应社会关切，在委。

机关集中开展倡导绿色生活、反对铺张浪费，实施垃圾分类、促进资源回收的宣传教育，引导机关干部崇尚自然简约的生活方式，增强生态道德意识，培养积极向上向善的良好风气。

二是充分利用电子显示屏、局域网、短信平台、微信群等宣传工具，加强对垃圾分类的宣传介绍，普及垃圾分类知识。

三是源头抓起、建章立制，建立健全机关生活垃圾分类处置的常态化、长效化机制，从自己做起、从身边做起、从点滴做起，减少一次性用品的使用，从源头实现生活垃圾减量，养成主动分类、自觉投放的行为习惯，在全委形成垃圾分类人人有责、人人尽力、人人作为的良好氛围。

二、明确责任，狠抓落实。

1.机关各处室承担委机关落实实施生活垃圾分类工作的主体责任，后勤服务中心承担主管责任，后勤总务科负责拟定、完善机关生活垃圾分类工作的制度及办法、管理和职责，负责分类垃圾的回收处置工作。

2.建立垃圾分类工作目标责任制，将垃圾分类工作纳入委机关目标责任制及文明单位创建内容一并实施监督考核，同时建立相应的激励和约束机制。

垃圾日产日清。

1.可回收垃圾：主要包括废旧报刊书籍，废塑料，废包装物，废纺织物、编织袋，废金属，废玻璃等。

2.不可回收垃圾：主要包括废电池、废灯管、废药品药具、废油漆、卫生纸、餐巾纸、烟头、果皮果壳等，以及食堂产生的餐厨垃圾，如剩菜剩饭、骨头残渣、菜根茶叶、蛋壳果皮等。

3.其他可回收物：主要包括废弃计算机、投影仪、打印机、复印机、传真机、扫描仪、电视机、空调，以及废弃交通工具及办公家具等。

四、相关事项。

1.委机关涉及保密、机要等废旧文件、资料的回收处置，严格按保密规定及处置权限进行回收。

2.委机关废弃固定资产的分类处置，严格按《省发展改革委固定资产管理暂行办法》的处置规定执行。

五、工作举措。

一是动员发动，宣传教育，普及知识，营造氛围。此项工作8月底前完成。

工作提供保障。此项工作9月底前完成。

三是按照时间节点要求，x年底前实现委机关生活垃圾强制分类全覆盖，全面完成机关生活垃圾分类处置工作。

【三】。

根据《关于印发宁夏回族自治区公共机构生活垃圾分类工作实施方案》（宁政发〔xx〕126号）文件精神，为推进塞上湖城和美丽凤城建设，进一步发挥党政机关公共机构在生活垃圾分类工作中的示范引领作用，全面落实公共机构生活垃圾分类工作，特制定本方案。

一、目标任务。

深入贯彻习近平总书记关于普遍推行垃圾分类制度重要讲话精神，认真落实自治区政府关于实施生活垃圾分类部署，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加快建立分类投放、分类收集、分类运输、分类处理的垃圾处理体系，努力提高垃圾分类制度覆盖范围，将生活垃圾分类作为推进绿色发展的重要举措，不断完善城市管理和服务，创造优良的人居环境，力争xx年底前厅机关各处室生活垃圾分类达到全覆盖。

二、主要措施。

类。将生活垃圾分类融入机关日常管理之中，作为日常行为规范，引导人人参与践行。将生活垃圾分类纳入节约型机关、文明机关创建目标，让生活垃圾分类成为绿色生活方式。

2.完善分类设施。根据厅机关实际，因地制宜地配置生活垃圾分类收集容器与暂存空间。每个办公室设置垃圾收集容器；在楼梯间、楼层廊道设置可回收物收集容器、其他垃圾收集容器；按便捷、安全的原则，集中设置有害垃圾收集容器；在食堂与就餐区域设置餐厨垃圾、其他垃圾收集容器，在开水间设置收集茶叶渣、瓜果皮的收集容器。厅机关设置垃圾集中存放区域，集中存放区域配置与生活垃圾收运系统相配套的240升或120升标准容器。

3.实施分类投放。厅机关工作人员应按分类目录要求，以及具体规定，将生活垃圾中的可回收物、餐厨垃圾、有害垃圾、其他垃圾分别投放至对应的收集容器。鼓励对可回收物中的废纸、废玻璃、废金属、废塑料等进一步进行细分。

4.实施分类收运。可回收物由厅机关服务中心统一回收，并做好品种与数量记录；餐厨垃圾、有害垃圾、其他垃圾委托辖区城管环卫部门统一组织收运。

圾产生。

6.突出源头治理。积极探索实施物业服务+分类服务的模式，加强生活垃圾源头分类工作，做好废快递包装物、废饮料包装、废玻璃、废塑料等低价值可回收物的收运工作。鼓励引入生化处理机，对餐厨垃圾实施就地处理，最大限度减少生活垃圾的排放量。

三、工作要求。

1.加强组织领导。建立健全常态化工作机制，推动生活垃圾强制分类工作有序开展。成立厅机关垃圾分类工作小组，组长由分管副厅长担任，副组长由办公室主任、计财处处长担任，成员由厅机关各处室负责人担任，负责落实实施生活垃圾分类工作的主体责任，机关服务中心明确管理、监督和宣传人员和职责，负责机关生活垃圾分类的管理、监督和宣传及回收处置工作。

2.加强考核评估。将厅机关落实生活垃圾强制分类制度情况纳入工作绩效考核，加强日常督导检查。每季度进行一次全面检查，对工作落实不力的处室及个人要予以通报，确保将工作责任压紧压实。

营造浓厚的氛围，形成强大的合力。

【四】。

机关各科室：

为进一步落实街道机关生活垃圾分类工作，提高工作成效，根据《关于印发〈萧山区机关事业单位、国有企业生活垃圾强制分类工作实施方案〉的通知》（萧城管〔2018〕24号）文件精神，结合街道工作实际，制定本方案。

一、组织领导及职责分工。

为加强工作领导，成立街道机关生活垃圾分类工作领导小组，由孙行军同志任组长，沈阳同志任副组长，李晓玲、徐恩、朱宁宇、沈伟、沈琦敏、戎振松、方超、占月华、朱红星任成员，推进机关生活垃圾分类实施工作。

领导小组下设办公室，设在党政办，负责机关生活垃圾分类日常各项工作开展，包括制定实施方案、指导设施配置、监督检查、宣传培训、垃圾集中堆放点选址等。

二、实施步骤。

（一）准备阶段（2018年5月31日至6月24日）。

1、制定实施方案。根据机关实际情况，制定专项工作方案，明确工作职责和任务要求。

2、召开动员会议。召开街道机关生活垃圾分类动员会议，提出实施方案、落实任务要求。

3、开展宣传发动。完善机关生活垃圾分类相关标识，精品学习文档。

完成各分类点位的设施布置，保障分类设施统一规范。开辟生活垃圾分类宣传栏，采取分发公开信及操作指南、专题讲座等方法，宣传垃圾分类相关政策知识，营造浓厚氛围。

（二）实施阶段（2018年6月25日至6月30日）。

1、落实分类职责。建立机关生活垃圾分类宣传员、专管员、督查员、保洁员等四员管理制度，分工明确、各司其职，互为补充、互相监督。

宣传员牵头做好机关生活垃圾分类知识的宣传普及工作，提高垃圾分类知晓率和参与率。

专管员负责督促保洁员和食堂工作人员做好垃圾分类和分类设施管养工作，提高分类设施的完好率和整洁度，联系垃圾收运单位按规范及时清运垃圾。

督查员根据日常检查考核办法，不定期开展监督检查，督促做好机关垃圾分类工作。

保洁员负责每日对各楼层及会议室易腐垃圾、其他垃圾进行收集、清理，统一收集至机关大院的投放点；每周定时收集各办公室的废弃纸张（文件等）、报纸；每半月对大院投放点的可回收物进行分拣、清理并集中到堆置点；做好公共场所垃圾桶的清洁工作，确保干净整洁完好；对各办公室分类错误的垃圾进行分拣，并将发现问题反馈给机关生活垃圾分类工作领导小组办公室。

食堂工作人员负责及时清理收集食堂内垃圾，分类投放。

至投放点，严禁乱倒乱放，定期清洗垃圾桶，确保干净整洁完好。

2、实施分类投放。按照分类要求，将生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分别投放至对应的投放点，确保垃圾不落地，垃圾投放正确。

3、检查分类成效。领导小组办公室定期检查及不定时抽查垃圾分类效果，及时通报结果。

（三）总结阶段（2018年7月1日起）。

1、做好自查自检。各科室认真开展生活垃圾分类工作的自查自纠，积极主动地发现问题并抓好整改，实现常态化管理。

2、推进分类覆盖。街道办事服务中心根据实际，开展生活垃圾分类工作，在7月底前实现生活垃圾分类全覆盖。

三、设施配置及投放要求。

（一）设施设置。

1、楼层内：每层卫生间各设置一个其他垃圾桶和一个易腐垃圾桶，开水间设置一个带过滤设施的茶叶渣收集容器。

2、街道机关：在机关大院内设置一处集中投放点，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、废品及可回收物收集桶和其他垃圾桶一套。

3、各办公室：设置一个其他垃圾、易腐垃圾双拼垃圾。

桶。

4、食堂：设置易腐垃圾桶和其他垃圾桶各一个。

5、可回收物集中堆置点：在机关大院内设立一处废品及可回收物集中堆置点。

（二）投放要求。

1、易腐垃圾：日常办公生活产生的茶叶渣倒入开水间的专用茶叶渣收集容器，纸杯等倒入其他垃圾桶；水果皮核、枯枝树叶等投放至各办公室易腐垃圾桶内，再投放至卫生间易腐垃圾桶内。

2、其他垃圾：实行定点投放，日常产生的其他垃圾投放到各办公室其他垃圾桶内，再集中投放至卫生间其他垃圾桶内。

3、废品及可回收物：（1）废弃纸张（文件等）、报纸由各自办公室临时整齐堆放，每周由保洁员统一上门收集；（2）其他可回收物由办公人员自行分类投放至集中投放点，饮料瓶投放前将喝剩的饮料倒尽，确保可回收物干燥。

4、有害垃圾：投放至集中投放点。

四、工作要求。

1、提高认识。全街道机关工作人员要高度重视生活垃圾分类工作，结合我是党员我先行主题实践活动等，积极推行垃圾分类工作，当好样板、做好示范。

2、严格管理。本着科学合理、简便易行的原则，合精品学习文档。

理配置分类设施，规范分类标识，落实管理责任，强化日常管理，做到坚持不懈，取得实效。

3、加强宣传。广泛利用各种宣传途径，加大宣传教育力度，不断增强主动参与垃圾分类的责任意识、文明意识，共同维护好工作环境。

【五】。

机关各科室：

为进一步落实街道机关生活垃圾分类工作，提高工作成效，根据《关于印发〈萧山区机关事业单位、国有企业生活垃圾强制分类工作实施方案〉的通知》（萧城管〔2018〕24号）文件精神，结合街道工作实际，制定本方案。

一、组织领导及职责分工。

为加强工作领导，成立街道机关生活垃圾分类工作领导小组，由孙行军同志任组长，沈阳同志任副组长，李晓玲、徐恩、朱宁宇、沈伟、沈琦敏、戎振松、方超、占月华、朱红星任成员，推进机关生活垃圾分类实施工作。

领导小组下设办公室，设在党政办，负责机关生活垃圾分类日常各项工作开展，包括制定实施方案、指导设施配置、监督检查、宣传培训、垃圾集中堆放点选址等。

二、实施步骤。

（一）准备阶段（2018年5月31日至6月24日）。

1、制定实施方案。根据机关实际情况，制定专项工作。

方案，明确工作职责和任务要求。

2、召开动员会议。召开街道机关生活垃圾分类动员会议，提出实施方案、落实任务要求。

3、开展宣传发动。完善机关生活垃圾分类相关标识，完成各分类点位的设施布置，保障分类设施统一规范。开辟生活垃圾分类宣传栏，采取分发公开信及操作指南、专题讲座等方法，宣传垃圾分类相关政策知识，营造浓厚氛围。

（二）实施阶段（2018年6月25日至6月30日）。

1、落实分类职责。建立机关生活垃圾分类宣传员、专管员、督查员、保洁员等四员管理制度，分工明确、各司其职，互为补充、互相监督。

宣传员牵头做好机关生活垃圾分类知识的宣传普及工作，提高垃圾分类知晓率和参与率。

专管员负责督促保洁员和食堂工作人员做好垃圾分类和分类设施管养工作，提高分类设施的完好率和整洁度，联系垃圾收运单位按规范及时清运垃圾。

督查员根据日常检查考核办法，不定期开展监督检查，督促做好机关垃圾分类工作。

共场所垃圾桶的清洁工作，确保干净整洁完好；对各办公室分类错误的垃圾进行分拣，并将发现问题反馈给机关生活垃圾分类工作领导小组办公室。

食堂工作人员负责及时清理收集食堂内垃圾，分类投放至投放点，严禁乱倒乱放，定期清洗垃圾桶，确保干净整洁完好。

2、实施分类投放。按照分类要求，将生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分别投放至对应的投放点，确保垃圾不落地，垃圾投放正确。

3、检查分类成效。领导小组办公室定期检查及不定时抽查垃圾分类效果，及时通报结果。

（三）总结阶段（2018年7月1日起）。

1、做好自查自检。各科室认真开展生活垃圾分类工作的自查自纠，积极主动地发现问题并抓好整改，实现常态化管理。

2、推进分类覆盖。街道办事服务中心根据实际，开展生活垃圾分类工作，在7月底前实现生活垃圾分类全覆盖。

三、设施配置及投放要求。

（一）设施设置。

1、楼层内：每层卫生间各设置一个其他垃圾桶和一个易腐垃圾桶，开水间设置一个带过滤设施的茶叶渣收集容器。

2、街道机关：在机关大院内设置一处集中投放点，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、废品及可回收物收集桶和其他垃圾桶一套。

3、各办公室：设置一个其他垃圾、易腐垃圾双拼垃圾桶。

4、食堂：设置易腐垃圾桶和其他垃圾桶各一个。

5、可回收物集中堆置点：在机关大院内设立一处废品及可回收物集中堆置点。

（二）投放要求。

1、易腐垃圾：日常办公生活产生的茶叶渣倒入开水间的专用茶叶渣收集容器，纸杯等倒入其他垃圾桶；水果皮核、枯枝树叶等投放至各办公室易腐垃圾桶内，再投放至卫生间易腐垃圾桶内。

2、其他垃圾：实行定点投放，日常产生的其他垃圾投放到各办公室其他垃圾桶内，再集中投放至卫生间其他垃圾桶内。

3、废品及可回收物：（1）废弃纸张（文件等）、报纸由各自办公室临时整齐堆放，每周由保洁员统一上门收集；（2）其他可回收物由办公人员自行分类投放至集中投放点，饮料瓶投放前将喝剩的饮料倒尽，确保可回收物干燥。

4、有害垃圾：投放至集中投放点。

四、工作要求。

1、提高认识。全街道机关工作人员要高度重视生活垃圾分类工作，结合我是党员我先行主题实践活动等，积极推行垃圾分类工作，当好样板、做好示范。

2、严格管理。本着科学合理、简便易行的原则，合理配置分类设施，规范分类标识，落实管理责任，强化日常管理，做到坚持不懈，取得实效。

3、加强宣传。广泛利用各种宣传途径，加大宣传教育力度，不断增强主动参与垃圾分类的责任意识、文明意识，共同维护好工作环境。

【六】。

为深入贯彻党的十九大精神，落实中央、省、市、区关于加快推进生态文明建设的战略部署，建设美丽青白江，促进绿色发展，助推内陆亚欧门户、国际化青白江建设，推动生活垃圾分类，促进资源回收利用，实现全市公共机构生活垃圾减量化、资源化、无害化，根据市机关事务局、市委宣传部、市发改委、市环保局、市城管委、市商务委《关于印发〈成都市推进公共机构生活垃圾分类实施方案〉的通知》（成机管发〔xx〕11号）精神，制定如下实施方案。

一、工作目标。

检查考核标准，实现生活垃圾分类信息化管理，努力做到应分尽分、应收尽收，实现可回收物、有害垃圾、餐厨垃圾、其他垃圾的规范分类和回收，提高生活垃圾分类和资源循环利用综合效益。

二、实施范围。

全区各级各类公共机构。

三、责任主体。

（一）区级机关集中办公区公共区域生活垃圾强制分类工作由区机关事务中心统一组织实施，各单位办公室内生活垃圾强制分类工作由各单位自行负责。

（二）区级机关非集中办公区生活垃圾强制分类工作，由非集中办公区各单位自行负责。

（三）区级各部门牵头负责本级本系统所属各类公共机构生活垃圾强制分类工作。

四、方法步骤。

（一）制定方案。

2018年1月12日前，各单位按照可回收物、有害垃圾、餐厨垃圾、其他垃圾四分类，因地制宜制定生活垃圾强制分类实施方案，自行或通过市场化手段委托专业机构组织实施本单位生活垃圾强制分类工作。

（二）组织实施。

1．xx年底，区级机关集中办公区、各乡镇（街道）率。

先推进实施生活垃圾强制分类，区级机关、各乡镇（街道）生活垃圾分类覆盖率均达50%。

2．2018年底，全区党政机关生活垃圾分类覆盖率达100%，除党政机关外的各级各类公共机构生活垃圾分类覆盖率达50%。

3．2019年底，全区公共机构生活垃圾分类覆盖率达100%。

（三）检查验收。

1．xx2018年，年度生活垃圾分类覆盖率指标纳入区委、区政府目标考核体系，由区机关事务中心牵头组织实施考核。

2．2019年底，区机关事务中心会同相关部门对全区公共机构生活垃圾强制分类情况进行检查验收，结果纳入当年区委、区政府目标考核。

五、工作重点。

（一）搞好调查研究。开展实地调研和摸底调查，掌握全区公共机构生活垃圾种类数量、分类现状，掌握全区生活垃圾投放点、转运站、废品回收网络和资源回收企业等相关情况。

垃圾分类、存放、回收、运输、处置等流程和制度，确保制度措施可操作性强。

（三）合理设置设施。按照生活垃圾分类标准标识设置分类收集容器及相关暂存设施，办公室内按可回收物、其他垃圾进行两分类，楼道、大厅、院落等公共区域应至少设置可回收物、其他垃圾、有害垃圾三分类垃圾桶，有条件的可增设纸张、塑料、金属、玻璃等细分类垃圾桶，并可根据实际情况设置暂存场所。

（四）强化危废管理。设立有害生活垃圾专门场所和容器，对不同品种的有害垃圾进行分类投放、收集、暂存，在醒目位置设置有害垃圾标志，由具备资质的机构进行收运处理；对列入《国家危险废物名录》（环境保护部令第39号）的品种，要设置临时贮存场所。

（五）分类妥善处置。可回收物交由再生资源回收企业进行资源化处置，电器电子产品、文件资料等应遵循保密规定，履行资产处置程序。餐厨垃圾日产日清，鼓励日就餐人数1000人以上单位安装资源化处理设备，未安装资源化处理设备的单位产生的餐厨垃圾交由具备餐厨垃圾收运条件的公司清运至餐厨垃圾处理厂进行无害化处理。

（六）推进台账管理。建立生活垃圾分类台账制度，详细记录各类生活垃圾的数量、去向等情况；各单位可建立集中处置平台，对废弃电器电子类产品进行统一回收处置。

六、工作要求。

（一）加强组织领导。各公共机构要认真学习领会习近平总书记关于普遍推行垃圾分类制度的重要讲话精神，全面深入贯彻落实党的十九大精神，将生活垃圾强制分类工作纳入目标管理，加强组织领导，明确岗位职责，建立督导员、志愿者队伍，形成齐抓共管、各司其职的工作格局。

（二）落实主体责任。各公共机构要将生活垃圾强制分类工作纳入常年工作内容，所需经费纳入单位经费预算；健全规章制度，建立激励机制，强化行为约束，推行目标责任制，纳入监督考核、示范创建内容，定期梳理垃圾分类工作情况，及时总结好经验、好做法。

（三）加强宣传引导。利用报纸、画册、电视、微信、微博、网络等媒介和方式，宣传生活垃圾强制分类知识，强化生活垃圾强制分类意识，增强参与生活垃圾分类的自觉性、主动性和积极性。各公共机构要组织开展生活垃圾分类培训，提高业务能力。

（四）深化协调配合。深化部门协调配合，主动与区域内城管等部门沟通衔接，积极争取生活垃圾分类和处理行政主管部门支持。统筹考虑、系统谋划、周密部署，以减量化、资源化、无害化为目标，抓好分类投放、分类收集、分类运输、分类处理四个环节，推行好生活垃圾强制分类制度。

（五）搞好填报统计。各公共机构按季度统计生活垃圾的种类、数量，分析其变化趋势，定期检查梳理本单位推进生活垃圾强制分类工作情况，于每季度次月5日前报送《成都市青白江区公共机构生活垃圾分类情况统计表》（电子版加盖公章）、每年11月15日报送工作总结至区机关事务中心胡渊处。

附件：1．公共机构常见生活垃圾分类细则。

2．成都市青白江区公共机构生活垃圾分类情况统计表。

附件1。

一、可回收物。

可回收物就是再生资源，指生活垃圾中未经污染、适宜回收循环利用的废物，主要包括废弃电器电子产品、废纸张、废塑料、废玻璃、废金属等五类，是现阶段生活垃圾分类的主要工作和影响垃圾减量的重要因素。

可回收物回收箱为蓝色容器。

（一）电器电子产品类。

废弃计算机、打印机、复印机、传真机、扫描仪、投影仪、电视机、空调机、饮水机、碎纸机、电话机、计算器等。

（二）纸类。

1．平面纸张：报纸、复印纸、宣传单、包装纸、信封、硬纸板等；

2．纸盒（箱）：纸板箱、包装盒（如点心盒、纸巾盒）、牛奶（饮料）利乐包装等。

（三）塑料类。

4．其他塑料制品：废弃塑料文具等。

（四）玻璃类。

玻璃瓶、碎玻璃、其他玻璃制品。

（五）金属类。

金属罐（如易拉罐）、金属盒、其他金属制品、金属文件柜。

（六）办公用品类。

沙发、茶几、办公桌、文件柜、椅子等办公家具。

二、有害垃圾。

有害垃圾，指生活垃圾中对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的物资，必须单独收集、运输、存贮，由环保部门认可的专业机构进行特殊安全处理。

（一）电池类。

纽扣电池、充电电池（如手机电池）。不含普通干电池（如1号、5号、7号电池，因具生产已达到国家低汞或无汞技术要求，现作为其他垃圾投放）。

（二）含汞类。

废荧光灯管、废节能灯、废水银温度计、废水银血压计、荧光棒等。

（三）废药类。

过期药品为有害垃圾，装药片的瓶子可以根据材质作为可回收物投放。

（四）油漆、废农药类。

废油漆、废农药、杀虫剂等残余液体，需和容器一起作为有害垃圾投放。

三、餐厨垃圾。

公共机构产生的餐厨垃圾，主要为食堂剩菜、剩饭及烹饪过程中产生的菜帮菜叶、肉类鱼虾废弃部分、蛋壳等，做到日产日清。纸巾、牙签等不可生化降解，需与餐厨垃圾分开投放。

餐厨垃圾投放箱为绿色容器。

四、其他垃圾。

其他垃圾，指除可回收物、有害垃圾、餐厨垃圾外的其。

他生活垃圾，即现环卫体系主要收集和处理的垃圾。其他垃圾包括但不限于以下废弃物：

（一）纸类、塑料类、玻璃类、金属类废弃物中不可回收的部分。

（二）纺织类、木竹类废弃物中不可回收的部分，如拖把、抹布、牙签、一次性筷子、树枝等。

（三）灰土类、砖瓦类废弃物、其他混合垃圾，如清扫渣土、陶瓷碗碟、大块骨头、植物硬壳、枯萎花草等。

其他垃圾投放箱为灰色容器。

五、注意事项。

（一）将回收价值高的可回收物率先分类投放，如报纸杂志、纸板箱、包装盒、pet塑料瓶、易拉罐等，确保这一类可回收物不被混合垃圾污染。

（二）不要将已被污染、潮湿、污渍无法清除的物品投入可回收物收集容器，如被油渍污染的餐盒、食品包装盒等。瓶罐投放前倒空瓶内液体并简单清洗，有瓶盖的不需将瓶盖与瓶体分开投放，确保可回收物收集容器中的其他废品不被污染，尊重和维护他人分类的成果。

（三）不确定是否可以回收（或本指引中未明确说明）的废纸、废塑料，在未被污染的情况下，请先投放至可回收物收集容器。

（四）各级公共机构要建立台账，详细记录生活垃圾种。

类、数量、贮存、移交、去向、处理等情况。

【七】。

为深入贯彻党的十九大精神，落实中央、省、市、区关于加快推进生态文明建设的战略部署，建设美丽青白江，促进绿色发展，助推内陆亚欧门户、国际化青白江建设，推动生活垃圾分类，促进资源回收利用，实现全市公共机构生活垃圾减量化、资源化、无害化，根据市机关事务局、市委宣传部、市发改委、市环保局、市城管委、市商务委《关于印发〈成都市推进公共机构生活垃圾分类实施方案〉的通知》（成机管发〔xx〕11号）精神，制定如下实施方案。

一、工作目标。

按照生活垃圾四分类的指导原则，逐步在全区公共机构建立生活垃圾分类的常态化、长效化机制，形成完善的生活垃圾分类管理监督制度、回收处理流程、主体责任体系、检查考核标准，实现生活垃圾分类信息化管理，努力做到应分尽分、应收尽收，实现可回收物、有害垃圾、餐厨垃圾、其他垃圾的规范分类和回收，提高生活垃圾分类和资源循环利用综合效益。

二、实施范围。

全区各级各类公共机构。

三、责任主体。

（一）区级机关集中办公区公共区域生活垃圾强制分类。

工作由区机关事务中心统一组织实施，各单位办公室内生活垃圾强制分类工作由各单位自行负责。

（二）区级机关非集中办公区生活垃圾强制分类工作，由非集中办公区各单位自行负责。

（三）区级各部门牵头负责本级本系统所属各类公共机构生活垃圾强制分类工作。

四、方法步骤。

（一）制定方案。

2018年1月12日前，各单位按照可回收物、有害垃圾、餐厨垃圾、其他垃圾四分类，因地制宜制定生活垃圾强制分类实施方案，自行或通过市场化手段委托专业机构组织实施本单位生活垃圾强制分类工作。

（二）组织实施。

1．xx年底，区级机关集中办公区、各乡镇（街道）率先推进实施生活垃圾强制分类，区级机关、各乡镇（街道）生活垃圾分类覆盖率均达50%。

2．2018年底，全区党政机关生活垃圾分类覆盖率达100%，除党政机关外的各级各类公共机构生活垃圾分类覆盖率达50%。

3．2019年底，全区公共机构生活垃圾分类覆盖率达100%。

（三）检查验收。

1．xx2018年，年度生活垃圾分类覆盖率指标纳入区委、区政府目标考核体系，由区机关事务中心牵头组织实施考核。

2．2019年底，区机关事务中心会同相关部门对全区公共机构生活垃圾强制分类情况进行检查验收，结果纳入当年区委、区政府目标考核。

五、工作重点。

（一）搞好调查研究。开展实地调研和摸底调查，掌握全区公共机构生活垃圾种类数量、分类现状，掌握全区生活垃圾投放点、转运站、废品回收网络和资源回收企业等相关情况。

（二）完善制度措施。认真分析生活垃圾强制分类工作的困难和问题，结合单位实际和工作要求，研究制定本单位公共机构生活垃圾强制分类管理制度和工作措施，细化生活垃圾分类、存放、回收、运输、处置等流程和制度，确保制度措施可操作性强。

（三）合理设置设施。按照生活垃圾分类标准标识设置分类收集容器及相关暂存设施，办公室内按可回收物、其他垃圾进行两分类，楼道、大厅、院落等公共区域应至少设置可回收物、其他垃圾、有害垃圾三分类垃圾桶，有条件的可增设纸张、塑料、金属、玻璃等细分类垃圾桶，并可根据实际情况设置暂存场所。

（四）强化危废管理。设立有害生活垃圾专门场所和容器，对不同品种的有害垃圾进行分类投放、收集、暂存，在醒目位置设置有害垃圾标志，由具备资质的机构进行收运处理；对列入《国家危险废物名录》（环境保护部令第39号）的品种，要设置临时贮存场所。

（五）分类妥善处置。可回收物交由再生资源回收企业进行资源化处置，电器电子产品、文件资料等应遵循保密规定，履行资产处置程序。餐厨垃圾日产日清，鼓励日就餐人数1000人以上单位安装资源化处理设备，未安装资源化处理设备的单位产生的餐厨垃圾交由具备餐厨垃圾收运条件的公司清运至餐厨垃圾处理厂进行无害化处理。

（六）推进台账管理。建立生活垃圾分类台账制度，详细记录各类生活垃圾的数量、去向等情况；各单位可建立集中处置平台，对废弃电器电子类产品进行统一回收处置。

六、工作要求。

（一）加强组织领导。各公共机构要认真学习领会习近平总书记关于普遍推行垃圾分类制度的重要讲话精神，全面深入贯彻落实党的十九大精神，将生活垃圾强制分类工作纳入目标管理，加强组织领导，明确岗位职责，建立督导员、志愿者队伍，形成齐抓共管、各司其职的工作格局。

全规章制度，建立激励机制，强化行为约束，推行目标责任制，纳入监督考核、示范创建内容，定期梳理垃圾分类工作情况，及时总结好经验、好做法。

（三）加强宣传引导。利用报纸、画册、电视、微信、微博、网络等媒介和方式，宣传生活垃圾强制分类知识，强化生活垃圾强制分类意识，增强参与生活垃圾分类的自觉性、主动性和积极性。各公共机构要组织开展生活垃圾分类培训，提高业务能力。

（四）深化协调配合。深化部门协调配合，主动与区域内城管等部门沟通衔接，积极争取生活垃圾分类和处理行政主管部门支持。统筹考虑、系统谋划、周密部署，以减量化、资源化、无害化为目标，抓好分类投放、分类收集、分类运输、分类处理四个环节，推行好生活垃圾强制分类制度。

（五）搞好填报统计。各公共机构按季度统计生活垃圾的种类、数量，分析其变化趋势，定期检查梳理本单位推进生活垃圾强制分类工作情况，于每季度次月5日前报送《成都市青白江区公共机构生活垃圾分类情况统计表》（电子版加盖公章）、每年11月15日报送工作总结至区机关事务中心胡渊处。

附件：1．公共机构常见生活垃圾分类细则。

2．成都市青白江区公共机构生活垃圾分类情况统计表。

附件1。

一、可回收物。

可回收物就是再生资源，指生活垃圾中未经污染、适宜回收循环利用的废物，主要包括废弃电器电子产品、废纸张、废塑料、废玻璃、废金属等五类，是现阶段生活垃圾分类的主要工作和影响垃圾减量的重要因素。

可回收物回收箱为蓝色容器。

（一）电器电子产品类。

废弃计算机、打印机、复印机、传真机、扫描仪、投影仪、电视机、空调机、饮水机、碎纸机、电话机、计算器等。

（二）纸类。

1．平面纸张：报纸、复印纸、宣传单、包装纸、信封、硬纸板等；

2．纸盒（箱）：纸板箱、包装盒（如点心盒、纸巾盒）、牛奶（饮料）利乐包装等。

（三）塑料类。

3．包装类：塑料袋、保鲜袋（膜）、包装袋（如零食包。

装袋、快递包装袋）、塑料泡沫、气泡缓冲材料、水果网套、热饮（如咖啡杯）杯盖等；

4．其他塑料制品：废弃塑料文具等。

（四）玻璃类。

玻璃瓶、碎玻璃、其他玻璃制品。

（五）金属类。

金属罐（如易拉罐）、金属盒、其他金属制品、金属文件柜。

（六）办公用品类。

沙发、茶几、办公桌、文件柜、椅子等办公家具。

二、有害垃圾。

有害垃圾，指生活垃圾中对人体健康或自然环境造成直接或潜在危害的物资，必须单独收集、运输、存贮，由环保部门认可的专业机构进行特殊安全处理。

（一）电池类。

纽扣电池、充电电池（如手机电池）。不含普通干电池（如1号、5号、7号电池，因具生产已达到国家低汞或无汞技术要求，现作为其他垃圾投放）。

（二）含汞类。

废荧光灯管、废节能灯、废水银温度计、废水银血压计、荧光棒等。

（三）废药类。

过期药品为有害垃圾，装药片的瓶子可以根据材质作为可回收物投放。

（四）油漆、废农药类。

废油漆、废农药、杀虫剂等残余液体，需和容器一起作为有害垃圾投放。

三、餐厨垃圾。

公共机构产生的餐厨垃圾，主要为食堂剩菜、剩饭及烹饪过程中产生的菜帮菜叶、肉类鱼虾废弃部分、蛋壳等，做到日产日清。纸巾、牙签等不可生化降解，需与餐厨垃圾分开投放。

餐厨垃圾投放箱为绿色容器。

四、其他垃圾。

其他垃圾，指除可回收物、有害垃圾、餐厨垃圾外的其他生活垃圾，即现环卫体系主要收集和处理的垃圾。其他垃圾包括但不限于以下废弃物：

（一）纸类、塑料类、玻璃类、金属类废弃物中不可回收的部分。

（二）纺织类、木竹类废弃物中不可回收的部分，如拖把、抹布、牙签、一次性筷子、树枝等。

（三）灰土类、砖瓦类废弃物、其他混合垃圾，如清扫渣土、陶瓷碗碟、大块骨头、植物硬壳、枯萎花草等。

其他垃圾投放箱为灰色容器。

五、注意事项。

（一）将回收价值高的可回收物率先分类投放，如报纸杂志、纸板箱、包装盒、pet塑料瓶、易拉罐等，确保这一类可回收物不被混合垃圾污染。

（二）不要将已被污染、潮湿、污渍无法清除的物品投入可回收物收集容器，如被油渍污染的餐盒、食品包装盒等。瓶罐投放前倒空瓶内液体并简单清洗，有瓶盖的不需将瓶盖与瓶体分开投放，确保可回收物收集容器中的其他废品不被污染，尊重和维护他人分类的成果。

（三）不确定是否可以回收（或本指引中未明确说明）的废纸、废塑料，在未被污染的情况下，请先投放至可回收物收集容器。

（四）各级公共机构要建立台账，详细记录生活垃圾种类、数量、贮存、移交、去向、处理等情况。

【八】。

案。

一、指导思想。

遵循创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持依法推进生活垃圾分类，发挥政府引导推动、单位规范履责作用，加快建立生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输、分类处理体系，实现生活垃圾减量化、资源化、无害化目标，推进x区绿色发展，创造优良的人居环境。

二、实施范围。

x区各机关，学校、医院、事业单位和其他各类企业。

三、工作目标。

采取分阶段实施的方式，力争用三年时间普遍推行生活垃圾分类制度，形成社会普遍接受的单位垃圾分类模式。单位生活垃圾中有害垃圾和可回收物基本得到分类回收处理，无明显残留。2018年，生活垃圾回收利用率达到20%；2020年底，生活垃圾回收利用率达到40%。

2018年2月底之前：区级机关大院、区城管局、江浦街道率先实施垃圾分类。

2018年3-12月份：全区各街道（场、园区）、各部门全面实施垃圾分类。

2019年：强制分类制度向各类事业单位、社会团体组织、大专院校、公共场所管理单位、公共服务企业延伸，基本覆盖全社会。

2020年：生活垃圾回收利用率达到40%。

四、分类类别。

实施生活垃圾强制分类的机关和事业单位应将生活垃圾分成有毒有害垃圾、厨余垃圾、可回收垃圾、园林绿化垃圾、建筑（装修）垃圾、大件垃圾和其他垃圾等类别。其中，必须将有毒有害垃圾、厨余垃圾作为强制分类的类别之一。根据国家强制分类要求，结合全区回收处理能力，对有毒有害垃圾、可回收物中的部分品种实行强制分类里，不得混入其他垃圾。

（一）有毒有害垃圾。

1．主要品种。

废电池（氧化汞电池、铅蓄电池、镉镍电池），废荧光灯管（日光灯管、节能灯管等），废温度计、废血压计、废药品，废油漆、溶剂，废杀虫剂、消毒剂等。机关、事业单位在生产、教学等活动过程中产生的，属于《国家危险废物名录》规定的危险废弃物，必须按照环保的相关规定进行收运和处置。硒鼓、墨盒等有毒有害垃圾，鼓励由硒鼓、墨盒供应回收商回收。

强制分类品种：废纽扣电池、废充电电池，废荧光灯管（日光灯管、节能灯等），废药品及其包装物。

2．分类投放及处置。

各单位按照便利、快捷、安全原则，适量设置有毒有害。

垃圾投放容器和临时储存场所，并在醒目位置设置有毒有害垃圾标志。同时可按原有处置渠道或委托环卫部门及相关企业定期收运，并承担收运和处置费用。

（二）厨余垃圾。

1．主要品种。

机关、事业单位食堂及集中供餐场所产生的厨余垃圾。

2．分类投放及处置。

厨余垃圾应设置密闭容器单独投放，严禁混入其他垃圾，同时避免混入废餐具、塑料、饮料瓶罐、废纸等不利于后续处理的杂质。

厨余垃圾收集容器应设置集中点，由专人清理，避免收集点对周边环境产生影响。

厨余垃圾的产生单位应委托具有处置资质的环卫部门及企业进行收运和处置。同时也可根据实际产生量，购置小型厨余生化处理器。

厨余垃圾收运单位车辆必须符合《南京市餐厨废弃管理办法》对收运车辆的规范要求，整个收运过程中，不得抛洒滴漏，影响周边环境。

（三）可回收。

1．主要品种。

废纸，废塑料，废金属，废包装，废旧衣物，废玻璃，废旧纺织物、废纸塑铝复合包装等。

强制分类品种：废干净纸类（纸张、纸箱、报纸、杂志、书籍、打印纸等），废塑料瓶、废易拉罐，废玻璃（瓶）、塑料文件夹，废金属夹子等。

2．收集及处置。

各单位应根据内部生活垃圾产生特点、投放习惯，在相应位置合理、细分可回收投放容器，其中废玻璃（瓶）需要单独设置容器进行回收，收集容器的样式、设置数量等应该符合国家及南京市的相关规定。

可回收物由产生单位自行出售给再生资源回收企业。

（四）其他垃圾。

1．主要品种。

除有毒有害垃圾、可回收物之外，被污染的、材质混杂的、难以回收的废弃物。包括：废纸巾、废纸杯、废餐盒、废塑料袋、废笔、废橡皮擦、废胶水、茶叶渣、瓜果皮壳、烟头烟灰、一次性干电池等。

2．收集及处置。

各单位应根据其他垃圾产生的数量设置其他垃圾收集容器，收集容器的样式、设置数量等应该符合国家及南京市的相关规定。

（五）大件垃圾。

1．主要品种。

各机关、事业单位在生产、教学等活动过程中产生的体。

积较大、整体性强、需要拆分再处理的废弃物品。包括废旧大型家具类。

2．收集及处置。

各单应根据需要设置大件垃圾临时堆放点，临时堆放点应设置明显标志牌，避免在堆放点投放其他生活垃圾，影响周边环境。大件垃圾必须实施专项分流，统一收运，进行破碎，分拣处置，集中送至x区大物件分拣贮存中心（珠江工业园区）。

（六）园林垃圾、装修垃圾等特殊垃圾实行专项分流。

五、主要任务。

（一）单位配备分类收集设施设备。各单位应当按照全区单位垃圾分类指引设置垃圾分类收集容器和分类暂存场所，指导所属人员进行分类投放，并做好设施设备日常管理、维护。

（二）建立专业化垃圾分类收运体系。各单位针对产生垃圾的具体情况，按照一个单位一张收运服务表方式，公布各种垃圾的收运单位、时间和方式，梳理单位垃圾产生情况，指导服务企业制定收运计划表和分类收运服务表，并组织实施。各收运企业要排出收运计划表、线路表，做到准确收运、规范服务。各收运单位（企业）必须按要求，将每周（月）各类垃圾的产生种类、量、运行模式等报送至区垃圾分类办公室。

（三）完善再生资源回收利用体系。加强再生资源回收专用场地建设，制定专项规划确定相应场地和临时用地，为再生资源回收企业提供稳定便利的分拣加工、集散交易、存储等场所。充分利用、规范和整合现有社区回收站点，鼓励采取连锁经营（加盟）等方式，推进再生资源社区回收站示范点建设。科学引导再生资源回收企业创新回收模式，积极开展互联网+回收、智能自助回收等模式试点，努力实现全区再生资源回收多样化、便捷化、科学化。

（四）规范可燃废弃物处理体系。加强对可焚烧处理的废弃物种类大件垃圾（沙发、桌椅、柜子等废旧家具）的处置，产生的大件垃圾要经破碎、切割、拆解后产生的织物、木质、塑料等可燃废弃物，包括布料、皮革、棕垫、海绵、泡沫、木质废料。废弃物应使用全密闭自卸车辆进行散装运输，不得袋装、捆扎，不得混杂其他垃圾，运输过程中不得外露、散落。收运单位向区垃圾分类办公室提出申请，并填写申请表，详细说明需要焚烧处理的废弃物种类、数量。

六、保障措施。

（一）强化组织领导和统筹协调。

区各机关、事业单位要按照区政府统一部署和要求，加强组织领导，做到组织有保障，人员能落实，制度有配套，问题能解决，坚持不懈推进垃圾分类工作。

各单位要加强对垃圾分类工作的重视，明确职能科室，精品学习文档。

配置专职（或兼职）人员，强化岗位职责，加强条线协调，共同推进垃圾分类工作实施。

（二）强化主体责任和部门职责。

根据区政府统一要求，区垃圾分类办公室负责垃圾分类实施方案、考核、督促、标准的拟定；组织做好对实施单位垃圾分类工作的督导、评估和经验推广；配合实施单位完成分类收集容器的选型、采购，人员培训等工作。

区政府办负责对区级机关大院垃圾分类工作的指导、监督、考核并组织实施；协调组织垃圾分类设施设备的统一采购；重点做好后勤人员的培训工作。

实施垃圾分类的单位负主体责任，应建立日常管理制度，在责任区域范围内开展垃圾分类相关知识宣传，负责生活垃圾分类收集设施设备的保洁、维修和更换，指导、监督责任区域范围内的部门和个人进行生活垃圾分类投放。

（三）强化宣传引导。

各实施单位要开展普遍的垃圾分类宣传，有效利用单位的宣传空间、属地空间等开展分项宣传，形成有利于推进机关垃圾分类的舆论氛围。在分类阶段推出系列报道，宣传成功经验，在全区持续形成高密度、高频率、高关注的新闻热点。

（四）加强收运监管。

采取多种措施加强对垃圾收运企业分类收运的过程监。

管，可回收垃圾、有毒有害垃圾、其他垃圾及厨余垃圾收运车辆全部喷涂垃圾种类标识和监督电话。通过采用对垃圾收集运输车辆车载称重装置等措施，逐步建立垃圾分类、收集、转运过程信息化监管系统，将分类收运执行情况纳入对收运企业的考核内容。

【九】。

各办科：

为贯彻落实党的十九大精神，深入推进机关事业单位生活垃圾三化四分工作，做好机关单位生活垃圾强制分类，特制定本方案。

一、组织领导。

成立街道机关垃圾分类工作领导小组，由办事处主任谭炯任领导小组组长，副书记李宏、孔鑫贤、严建伟、陆利江任副组长，王迪霜、赵德明、王坚烈、王秀芬、沈方华担任组员，落实工作责任，共同推进机关单位生活垃圾分类实施工作。

二、实施步骤。

（一）准备阶段（2018年5月25日至6月5日）。

1.制定方案。根据靖江街道实际，制定分类工作方案，明确工作任务和工作要求。

2.设施设置。完善垃圾分类点位的设施布置，宣传信息张贴，指示牌设置。

3.召开动员会议。召开靖江街道机关垃圾分类动员会议，提出方案、落实要求。

（二）实施阶段（2018年6月5日至6月25日）。

1.落实责任。建立靖江街道垃圾分类宣传员、专管员、督查员、保洁员等四员管理制度，宣传员朱凤娇，督查员沈方华，专管员高宜仁、保洁员徐群英。

2.实施分类。按分类要求，将生活垃圾中的可回收物、易腐垃圾、有害垃圾、其他垃圾分别投放至对应的垃圾投放桶，确保垃圾不落地，垃圾投放正确。

3.检查成效。督查员将组织有关人员定期检查及不定时抽查垃圾分类效果，及时通报结果。

（三）长效阶段（2018年6月1日起）。

1.做好自查自检。开展生活垃圾分类自查自纠工作，积极主动地发现和改进问题，进入常态化管理。

2.推进长效管理。机关各科室齐心协力，把机关生活垃圾分类推向深入，推进长效管理。

三、设施设置。

1.楼层内：每层卫生间各设置1个其它垃圾桶、1个易腐垃圾桶、1个废品可回收桶。

2.靖江机关大院：在机关大院内空地设置一处集中投放点，场地平整，给、排水到位，架设遮雨棚，集中放置易腐垃圾桶、有害垃圾桶、可回收物收集桶及其他垃圾桶一套。

3.各办公室：设置1个其它垃圾桶和1个可回收垃圾桶。

4.机关食堂：设置易腐垃圾桶和其它垃圾桶各1个。

5.可回收物集中堆置点：设置回收纸张书架、回收电池箱、玻璃垃圾桶和塑料垃圾桶各1个。

四、投放要求。

（一）易腐垃圾。

2.因工作需要在办公楼内用餐的，应将剩菜剩饭、一次性餐具等分类投放至机关一楼的集中投放点。

（二）其他垃圾。

实行定点投放，日常产生的其他垃圾投放到各办公室其他垃圾桶内，再集中投放至卫生间其他垃圾桶内。

（三）可回收物。

1.废弃纸张（文件等）、报纸由各自办公室临时整齐堆放，每周保洁员上门收；

2.其他可回收物由办公人员自行分类投放至规定垃圾桶，饮料瓶投放前将喝剩的饮料倒尽。

（四）有害垃圾。

投放至有害垃圾桶。

五、工作职责。

办公室：

置，做好各科室垃圾分类工作指导、培训。

城管科：对接区城管局，指导行业内垃圾分类工作，开展监督检查，每月公示垃圾分类检查结果。

社会事务科：做好垃圾分类知识的宣传、普及工作，提高垃圾分类知晓率和参与率；开展垃圾分类宣传活动。

卫计科：结合国家卫生镇创建，共同推进生活垃圾分类工作。

宣传员：做好垃圾分类知识的宣传、普及工作，提高垃圾分类知晓率和参与率；配合科室开展垃圾分类宣传活动。

督查员：不定期开展垃圾分类的监督检查，督促机关各科室做好垃圾分类工作；按机关垃圾分类检查考核办法进行检查，并通报结果。

专管员：督促保洁员和食堂工作人员做好垃圾分类和分类设施管养工作，提高分类设施的完好率和整洁度；联系垃圾收运单位按规范及时清运垃圾。

完好；对各办公室分类错误的垃圾进行分拣，并将发现问题反馈给督察科室。

六、工作要求。

（一）提高认识。全局工作人员要高度重视生活垃圾分类工作，把思想认识统一到习近平总书记普遍推进垃圾分类制度的重要讲话精神上来，努力为全区当好样板、做好示范。

（二）严格监管。强化监督检查，督促全局工作人员切实履行垃圾分类责任，并将垃圾分类考核扣分纳入年度绩效评估办法。

（三）加强宣传。要广泛利用各种宣传途径，加大宣传教育力度，不断增强全局工作人员主动参与垃圾分类的责任意识、文明意识，共同维护好城市生活环境。

【十】。

机关各科室、局属各单位：

为贯彻落实《宁波市党政机关等公共机构生活垃圾强制分类实施方案》（甬分领办﹝xx﹞10号）和《关于印发宁波市奉化区垃圾分类实施方案（2018-2022年）的通知》（奉党办﹝2018﹞43号）等文件精神，切实推进局机关及下属各单位生活垃圾分类工作，发挥示范引领作用，特制定此实施方案。

一、目标任务。

2018年6月底前，完成垃圾收集容器配备。2018年底，精品学习文档。

局机关生活垃圾强制分类实现全覆盖，生活垃圾回收率达到50%以上。2019年底，我局及下属各单位全部实行生活垃圾强制分类。

二、实施范围。

区水利局机关及下属各单位。

三、组织领导。

我局已成立垃圾分类领导小组，由杨伟军局长任组长，邬光达、王裕平、余江南等同志任副组长，范烨、徐亚军、傅杰民、葛夏挺、袁海良、俞继荣、袁舜承、胡惠娜、吕诚济、严建国、范徳琦、竺荣方、程国印、吕光汉等同志任组员。领导小组下设办公室，由邬光达同志兼任办公室主任。

四、分类要求。

（一）有害垃圾。

1、主要品种。包括电池（蓄电池、纽扣电池等），废旧灯管灯泡，过期药品、过期日用化妆品及包装物，染发剂、杀虫剂溶器、除草剂溶器等包装物，废弃水银温度计，血压计，废打印机墨盒、硒鼓等。

运处置并根据有害垃圾的品种和生产数量，合约约定收运频率。

（二）餐厨垃圾。

1、主要品种。包括剩饭剩菜与西餐糕点等食物残余、菜梗菜叶、动物骨骼内脏、茶叶渣、水果残余、果壳果皮、盆景等植物的残枝落叶、废弃食用油等。

2、投放运输。设置专门的密闭容器单独存放，明确专人清理。避免混入餐具、塑料、饮料瓶罐、废纸等不利于后续处理的杂物。建立台账制度，记录厨餐垃圾数量、去向、做到日产日清。

（三）可回收物。

1、废弃电器电子类产品。

（1）主要品种。包括废弃计算机、打印机、复印机、传真机、扫描仪、电视机、空调机等。

局机关单位年度道德讲堂活动实施方案

机关单位召开培训会议简报

针对9月23日中午，集团内学生打群架一事，9月23日晚、9月26日，集团两次召开安全工作紧急会议，集团党委书记、董事长、学校校长刘亚乔主持会议，就做好集团安全工作做了重要部署，对集团安全工作提出具体要求。集团全体中层干部、班主任代表、学生处、安全处、宿管处等相关人员参加了会议。

会议首先对整个打架事件进行了详细通报，并安排和布置了相关人员做好受伤学生的治疗和安抚工作，要求事件相关人员积极配合公安机关的调查，对涉事学生学校将严肃处理。

会上，刘校长分析指出，集团始终高度重视安全管理工作，始终把学生的安全管理放在首位，始终把安全工作作为一项政治任务抓好抓实;通过党政同责，齐抓共管的管理模式不断强化安全，并与各职能部门、专业系层层签订安全责任书。在安全工作中，集团虽下了功夫，出了实招，但安全管理仍存在薄弱环节，管理不够精细、不够缜密，集团上下要深刻吸取此次事件的教训，严分析、严教育，以防范教育为主，把安全放在所有工作的首位。

刘校长与会要求，第一，在思想和行动上要高度重视，一切从学生的安全出发，一切从学生的利益出发，以大局为重，以安全教育为主，以法制教育为主;第二，要时刻高度警惕、增强防范意识，要提高事件的处理能力和处理水平，严防死守，谨防一切安全事故的发生，把一切安全事故消除在萌芽状态;第三，集团上下对安全工作要转变思想、提高认识，敢于担当、共创共维;第四，值日领导及教师必须继续做好全天候值日工作，认真排查一切安全隐患，保障集团安全;第五，各班各系务必在今明两天内组织召开安全工作会议，认真贯彻落实集团安全工作会议精神，细化安全工作安排部署，强调德育教育、法制教育，在原有的德育教育、法制教育的基础上，加大教育力度;第六，安全管理的所有部门，特别是宿管处、安全处组织全体工作人员召开安全工作会议，进一步严肃管理纪律，细化安全责任、划分管理区域;第七，在对待安全问题上，要加大教育教学和管理力度，老师要站在问题的前线，领导要站在问题的关键;第八，食品安全也是安全工作的重要部分，学校领导及相关部门要高度重视食品安全问题，做好食品的各项安全检查工作。

刘校长希望全体教职工牢固树立“安全无小事”的意识，时刻紧绷安全这根弦;全体教职工特别是班主任要及时了解学生的思想动态，对于问题学生要注重教育方法，要防微杜渐，把安全隐患消除在“萌芽”状态;要加强对学生的常规管理，特别是注重对学生的动态管理，确保每个班级都做到平安、无事;要加强食品安全管理，确保学生饮食安全、营养;要结合学校校风、教风、学风、机关工作作风整顿活动，进一步强化安全管理。

与会人员表示，通过此次事件将提高认识、积极反思，吸取教训、妥善处理，下会后立即行动、按会议要求落到实处。并将在日后的教育和管理工作中，把安全问题牢记于心，树立安全第一的观念;重视学生的思想教育工作，加强学生安全意识的培养;严格落实安全责任制度，从上到下加强校园安全监管力度，确保校园安全、师生平安。