实践报告是对实际经验和观察结果进行系统性整理和反思的一种文档形式。为了更好地了解和掌握如何写作实践报告,让我们来看看一些成功的实践报告范文。
选煤厂实习报告
了。不过矿上的领导们对我们这些实习生很是关照,从他们亲切的问候和热切的举动中像是投入了母亲的怀抱。从住宿和伙食上就能看的出来的就像我们回到了家。在此向矿上的领导致敬!!原本不安的心平静了下来,因为土城矿务局给我们的第一印象是亲切的。我们也暗下决心,一定要在这好好的实习,与矿上融为一体,不辜负老师们对我们的期望。
接下来的几天,是矿上领导安排我们学习相关学习,由矿上的各科室的科长副总等等领导给我们做报告。包括:一、矿局概况简介。(包括矿区交通地理位置、地形地貌、气象、工农业生产概况,煤田分布情况及井下地质条件、煤炭储量、瓦斯、水、火、煤尘等条件,矿井建设发展情况及矿井主要技术经济指标。)二、管理制度。三、安全措施注意事项。还重点介绍了矿井的开拓方式,包括井田范围及尺寸井型及服务年限,井筒形式、数目和位置,水平划分及服务年限。学习采煤工作面作业规程编制的有关知识,实习矿井采煤工艺的现状及发展过程。了解矿井运输、提升、通风、供电、压风、排水系统及主要设备和设施情况。学习矿井主副井提升方式、主副井提升容器、装卸载方式、提升机房位置、主要设备组成及型号。了解地面工业广场不知、地面主副井附近运输系统的布置,地面通风机房、空压机房、地面中央变电所、机修厂、选煤厂等的一般情况。
特别值得一提的是我们在7号那天的井下实习,在我们吃完早晨赶到21采区的时候大家非常兴奋,在更-衣室换好衣服虽然衣服很臭也很烂有的裤子都是开档的,但是没关系大家还是怀着万分激动的心情整装待发。还在门口留影因为大家都是第一次穿这样的衣服所以要留影纪念,说不准以后没有机会穿了因为有人可能不从事这种职业是第一次也是最后一次。在带队领导和老师的讲解下我们从主平硐一直走了进去。初次下井大家都很新奇的看着四周,走在轰隆隆的皮带输送机旁看着头顶的顶板踩着脚下的水沟盖兴冲冲的逛了进去。越走巷道越窄,过了好几个风门、联络巷、石门等我们来到了21133采煤工作面。为了我们这些实习生这个采面的工作都停止了下来,我们走到那那就停止工作。在此感谢为了我们实习而停产影响矿山的生产而表示歉意。由于不明原因我们走在前面的部分学员正好走过采面端部的时候有加刮板输送机和皮带输送机的转接处还在工作,当时真是煤尘乱飞,我感觉根本就不存在什么能见度。因为我什么也看不见满眼睛里都是煤尘,根本睁不开眼睛。等我们走过了运输平巷的时候相互看着别人从头到脚都是黑色的,不过还好眼睛和牙齿是白的。过了一个采煤工作面我就看到了庞大的采煤机还是镐型截齿的全长好像是17m。从我们走过的巷道中我们学习到了很多知识,例如在课本上看到的采面是那么的光滑顺畅那么宽敞清楚,但是现场的情况绝对不是那么的清晰没有空间思维能力的人根本搞不清楚方向。在运输平巷放置了皮带输送机后就没有多大的空间,我们行人都很困难特别是在顶板质量不好的情况下再加上及个单体液压支柱就更显的空间狭小,身体稍微肥胖的人根本很难通过。
最后我们顺着运输上山坐着“猴车”(矿山里对一种运人设备的俗称,因为它的设计就像在公园里看见的猴子骑的那种车,虽然样子不是怎么好看但是很是实用)上到了运输平巷,又再次的走出了21采区。出来侯大家看着自己和别人的相貌都在大笑,一个个黑的没见过就两个小时的时间就都变成了煤人似的。虽然很是累人但是大家心情很好都争着相互留影,看着相机里自己的相貌都乐开了花。但是接下来的事情就不是能笑的出来了,谁会知道我们男生平时洗澡也就是最多十分钟,但是那天光洗澡就用了至少半个小时还没洗干净,那眼圈里就像是涂了女生用的化妆品一样是黑色的怎么洗也洗不干净,甚至耳朵里也是黑的当然还有鼻孔里也是,从头到较没有不黑的地方。在回宿舍的路上有人就这样说了,以后再也不想下井了就是下去逛一圈都是这个样子那以后工作一天的话还不是洗澡都要洗个半天啊!
补充回答:在这段短暂的实习时间里,我们的收获很多很多,如果用简单的词汇来概括就显得言语的苍白无力,至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。只是没有必要将它一一列出,因为我们知道实习期间的收获将在今后工作中有更好的体现,所以我们用某些点线来代替面,用特殊代表个别。总之在感谢土城矿务局培养我们,我们将以更积极主动的工作态度,更扎实牢固的操作技能,更丰富深厚的理论知识,走上各自的工作岗位,提高井下工作能力。我坚信通过这一段时间的实习,从中获得的实践经验使我终身受益,并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证,我会持续地理解和体会实习中所学到的知识,期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来,充分展示我的个人价值和人生价值,为实现自我的理想和光明的前程而努力。每个人的人生中都不是轻而易举的,总有一些艰难困苦,没经历一次都需要很多的勇气,也不是每一次都能度过苦难,失败是不可避免的,主要的是要敢于承认失败,面对失败,努力去做,解决它,有这个决心,我想人生会成功的,至少可以无憾!这次实习对我们很重要。这次生产实习是我们的一个转折点:标致着人们在学校学习的终结,逐渐改变我们的学习方式;要求学生具有独立工作,独立思考,独立获取新知识的能力。
如果朋友们经常看《中国煤炭报》的话,应该注意到这样一段话:“煤矿行业在以前是老大,不管是在经济地位上,还是在收入上,但现在成了老小了,收入不如人,待遇不如人,很多人出门都不敢说是在煤矿工作的,说出去了怕丢人,也许人才的流动可能会使所有从事煤矿行业的人都有了盼头,什么时候矿工再成为人们羡慕的称呼,让矿工的腰包鼓起来,腰杆挺起来,面对世人,敢骄傲的说我们是-----中国矿工。”以上是我对已经过去实习工作的总结,总结是为了寻找差距、修订目标,是为了今后更好的提高。通过不断的总结,不断的提高,我有信心在未来的工作中更好的完成任务。
选煤厂实习报告
古人有云:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。自从走进了大学,距离工作就不远了,学校为了拓展我们学生自身的知识面,扩大与社会的接触面,锻炼和提高我们的能力,以便在以后毕业后能真正走入社会,在学习煤炭深加工专业知识两年之后,组织我们进行生产实习。生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野,增长了见识。在生产实习过程中,学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。
毕业实习是我们矿物加工专业知识结构中不可缺少的组成部分,并作为一个独立的项目列入教学计划中的。通过本次实习使我能够从#理论高度上升到实践高度,更好的实现理论和实践的结合,为我以后的工作和学习奠定初步的基础。
可以使我们通过实习获得基本生产的感性知识,理论联系实际,扩大知识面;同时毕业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道,使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。逐步实现由学生到社会的转变。
培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神,也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径,培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际知识,对我们以后的.工作,奠定十分必要的基础。
20xx年x月x日。
掌握选煤厂的工艺流程、工艺特点;。
了解各作业环节的工艺指标及工作效果;。
了解设备工作状况、技术性能及产品质量;了解全厂管理机制和销售情况;。
分析评价生产过程中技术和经营管理情况;。
第一章厂区简介及概况。
贺西矿选煤厂隶属于汾西矿业(集团)公司贺西煤矿,座落于山西省柳林县贺家社村,厂址设在贺西矿工业广场上。具有良好的运输条件和充足的水、电资源。
为主要分选设备不脱泥、不分级重介质选煤工艺,选出精煤、中煤和矸石。经重介质分选后的粗选细粒煤再进入浮选作业,选出最终精煤泥。其主要生产设备有原煤破碎机、三产品重介旋流器、脱介筛、离心机、磁选机、斜管浓缩机、压滤机、介质泵、煤泥泵、循环水泵等。
贺西矿选煤厂现有职工169人,其中大专以上文化约占全厂职工30%以上。机构设置有原煤准备、重介主选、浮选浓缩、调度、机电、化验、生产技术部、机电部、综合部等部门。
贺西矿选煤厂工艺系统设备的集中控制采用集散式网络结构,产品质量控制系统采用dmac-型重介工艺参数自动测控系统,全厂自动化达到技术先进、自动化程度高、设备运行可靠,真正实现了优质高效,生产管理科学化、现代化。其依靠科技兴厂,不断自我发展完善,合理的对工艺系统进行技术改造,生产技术达到国内先进水平,超低灰纯煤生产技术在国际上处于领先水平,各项技术经济指标达到了国内同行业先进水平,并且通过了国际质量管理体系,是一座现代化技术先进的洗煤厂。
选煤厂实习报告
毕业实习也是大学的一门必修课,能把书本和实际结合起来,更深刻的理解安全生产的意义。通过毕业实习提高自己的水平,为将来工作打下基础。
郑煤集团裴沟煤矿。
20xx年x月x日。
郑煤集团裴沟煤矿始建于1960年,投产于1966年,设计年产能力60万吨。1979年改建,生产能力扩大到120万吨每年,1996年实现120万吨,首次达产,1998年过油房沟断层获得成功,使濒临资源枯竭的矿井又重获得新生,20xx年通过实施矿井通风等一系列的措施,使得年产量由120万吨升到210万吨。
裴沟煤矿的井田面积为48.76km2,剩余资源储量27510万吨,深部扩大区资源储量15654万吨,可采储量为17471.7万吨,服务年限为60年,现有资产30亿元,职工共5000余人,下辖成建制区队20个,生产布置为一综一炮一残采,主要生产优质、贫瘠煤,其产品中灰、低硫、高发热量、易碎、易磨等特点。广泛应用于电力、冶金和民用。
裴沟煤矿坚持走科技兴矿的道路,先后在安全、管理、生产等许多大领域实施和引进了一大批新技术,使矿井的机械化程度和技术含量大幅度得到提升,质量标准化工作迈上了一个新的台阶。
裴沟煤矿崇尚以人为本的管理理念,不断探索新形势下思想政治工作的道路,尊重人、理解人,以心换心,使职工队伍始终保持着旺盛的斗志和无限的创造力,近几年来,矿容矿貌发生了根本性的变化,先后获得河南省五一劳动奖杯、全国煤矿系统环境保护优秀单位,全国文明煤矿等先进荣誉称号。
这次郑媒集团裴沟煤矿的观察实习,使我对煤矿及其安全技术及管理措施都有了更深层次的理解。随着生产的发展,新技术、新工艺的应用,以及生产规模的扩大;职工队伍的不断壮大与更替,加之生产过程中环境因素的随时变化,企业生产也就会相应的出现许多新的安全问题,因此,国家为搞好安全生产,防止和消除生产中的灾害事故,保障职工人身安全而制定了各类法律规范,即安全技术法规,在矿山行业,尤其是煤矿行业,存在着一些特殊的安全技术问题。突出问题就是预防井下开采中水、火、瓦斯、煤尘和冒顶片帮五大灾害的安全技术措施。此次郑煤之行,并没有到井下作业现场实地考察参观,但通过其领导对郑煤现状、管理措施及各类地上工作场所的介绍,以及与井下作业人员的交谈中,使我对安全,对煤矿作业所应注意的问题及其出现问题后所应采取的措施有了更进一步的体会。
所谓安全,通俗来讲,就是在人们的生产和生活中,生命得到保证,身体、设备财产不受到损害。本质上来说,安全就是预知人们的活动的各个领域里存在的固有危险和现在危险,并且为消除这些危险的存在和状态而采取的各种方式、手段和行动。所以,尤其是煤矿企业,更应高度重视安全工作,监督各类安全措施的切实贯彻落实。
首先,企业在安全管理上值得借鉴倡导的一面:
坚持安全生产一票否决权。该企业领导对安全生产高度重视,能够做到抓安全、抓产值、抓产量、抓效益,四位一体,同时搞好。在总结、评比、晋级时,能够严格坚持,使用安全生产一票否决全。无论其他方面业绩如何突出,安全工作不到位,都没有权利机会参加晋级、评比奖金。
新工人入厂三级安全教育对于我们这些临时实习人员,该企业也进行了相应的安全知识教育。
企业安全文化氛围浓厚,企业安全文化是企业员工安全行为准则和价值的总和,通过与该企业员工的交谈得知。该煤矿企业有个一浓厚的安全文化氛围,其安全文化的形式也是多式多样:如经常交流安全思想,举行安全演讲、安全竞赛等活动。
当然,该煤矿企业在安全方面也有不足之处,有待进一步的加强改进。
(1)安全生产环境条件差,具体表现在其现场作业环境上。煤矿上的有些设备已经老化,陈旧并对这些设备的保养维修不是很到位,应及时筹措资金即使维护或更新。
(2)一些地方安全标志放置不到位,安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,预防发生事故,而这些安全标志若被私自挪动或毁坏,将有可能引起重大安全事故。
(3)作业环境粉尘浓度偏离,目前我国预防粉尘危害的任务还相当艰巨,企业尤其是煤矿企业,抓好防尘工作仍是重要任务。该矿在除尘技术措施上还比较落后,作业环境粉尘浓度仍没有达到国家标准。
消除控制危险源的措施:
(1)对设备定期检查、维修、便哟啊是更换先进设备。
(2)安全标志不得私自挪动或毁坏,保证按规定正确设置安全标志并对职工进行安全知识普及教育,提高企业职工的安全文化素质,强化其安全观念意识。
(3)作业环境除尘工作要做好,积极改进现有的落后除尘技术,引进新型除尘设置,职工劳动保护用具要按规定佩戴。
选煤厂实习报告
毕业实习也是大学的一门必修课,能把书本和实际结合起来,更深刻的理解安全生产的意义。通过毕业实习提高自己的水平,为将来工作打下基础。
一.实习地点:郑煤集团裴沟煤矿。
实习时间:20xx年x月x日。
企业简介:郑煤集团裴沟煤矿始建于1960年,投产于1966年,设计年产能力60万吨。1979年改建,生产能力扩大到120万吨每年,1996年实现120万吨,首次达产,1998年过油房沟断层获得成功,使濒临资源枯竭的矿井又重获得新生,20xx年通过实施矿井通风等一系列的措施,使得年产量由120万吨升到210万吨。
裴沟煤矿的井田面积为48.76km2,剩余资源储量27510万吨,深部扩大区资源储量15654万吨,可采储量为17471.7万吨,服务年限为60年,现有资产30亿元,职工共5000余人,下辖成建制区队20个,生产布置为一综一炮一残采,主要生产优质、贫瘠煤,其产品中灰、低硫、高发热量、易碎、易磨等特点。广泛应用于电力、冶金和民用。
裴沟煤矿坚持走科技兴矿的道路,先后在安全、管理、生产等许多大领域实施和引进了一大批新技术,使矿井的机械化程度和技术含量大幅度得到提升,质量标准化工作迈上了一个新的台阶。
裴沟煤矿崇尚以人为本的管理理念,不断探索新形势下思想政治工作的道路,尊重人、理解人,以心换心,使职工队伍始终保持着旺盛的斗志和无限的创造力,近几年来,矿容矿貌发生了根本性的变化,先后获得河南省五一劳动奖杯、全国煤矿系统环境保护优秀单位,全国文明煤矿等先进荣誉称号。
实习体会:
这次郑媒集团裴沟煤矿的观察实习,使我对煤矿及其安全技术及管理措施都有了更深层次的理解。随着生产的发展,新技术、新工艺的应用,以及生产规模的扩大;职工队伍的不断壮大与更替,加之生产过程中环境因素的随时变化,企业生产也就会相应的出现许多新的安全问题,因此,国家为搞好安全生产,防止和消除生产中的灾害事故,保障职工人身安全而制定了各类法律规范,即安全技术法规,在矿山行业,尤其是煤矿行业,存在着一些特殊的安全技术问题。突出问题就是预防井下开采中水、火、瓦斯、煤尘和冒顶片帮五大灾害的安全技术措施。此次郑煤之行,并没有到井下作业现场实地考察参观,但通过其领导对郑煤现状、管理措施及各类地上工作场所的介绍,以及与井下作业人员的交谈中,使我对安全,对煤矿作业所应注意的问题及其出现问题后所应采取的措施有了更进一步的体会。
所谓安全,通俗来讲,就是在人们的生产和生活中,生命得到保证,身体、设备财产不受到损害。本质上来说,安全就是预知人们的活动的各个领域里存在的固有危险和现在危险,并且为消除这些危险的存在和状态而采取的各种方式、手段和行动。所以,尤其是煤矿企业,更应高度重视安全工作,监督各类安全措施的切实贯彻落实。
首先,企业在安全管理上值得借鉴倡导的一面:
坚持安全生产一票否决权。该企业领导对安全生产高度重视,能够做到抓安全、抓产值、抓产量、抓效益,四位一体,同时搞好。在总结、评比、晋级时,能够严格坚持,使用安全生产一票否决全。无论其他方面业绩如何突出,安全工作不到位,都没有权利机会参加晋级、评比奖金。
新工人入厂三级安全教育对于我们这些临时实习人员,该企业也进行了相应的安全知识教育。
企业安全文化氛围浓厚,企业安全文化是企业员工安全行为准则和价值的总和,通过与该企业员工的交谈得知。该煤矿企业有个一浓厚的安全文化氛围,其安全文化的形式也是多式多样:如经常交流安全思想,举行安全演讲、安全竞赛等活动。
当然,该煤矿企业在安全方面也有不足之处,有待进一步的加强改进。
(1)安全生产环境条件差,具体表现在其现场作业环境上。煤矿上的有些设备已经老化,陈旧并对这些设备的保养维修不是很到位,应及时筹措资金即使维护或更新。
(2)一些地方安全标志放置不到位,安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,预防发生事故,而这些安全标志若被私自挪动或毁坏,将有可能引起重大安全事故。
(3)作业环境粉尘浓度偏离,目前我国预防粉尘危害的任务还相当艰巨,企业尤其是煤矿企业,抓好防尘工作仍是重要任务。该矿在除尘技术措施上还比较落后,作业环境粉尘浓度仍没有达到国家标准。
消除控制危险源的措施:
(1)对设备定期检查、维修、便哟啊是更换先进设备。
(2)安全标志不得私自挪动或毁坏,保证按规定正确设置安全标志并对职工进行安全知识普及教育,提高企业职工的安全文化素质,强化其安全观念意识。
(3)作业环境除尘工作要做好,积极改进现有的落后除尘技术,引进新型除尘设置,职工劳动保护用具要按规定佩戴。
选煤厂设备实习报告
假期的实习结束了,现在回想起来实习的一幕幕还在我的脑海里。实习 确实能学到很多东西,很多原理和概念老师讲了很多遍都无法理解,可一到现场什么都明白了,书上的原理,概念,设备的形状也不那么抽象了,一切都是那么的好理解。
实习的第二站是新庄选煤厂,虽然在这里的参观有些匆忙,但还是学到了不少东西,新庄孜选煤厂是一个动力煤选煤厂,它与伊敏选煤厂最大的区别是采用了二次浮选流程,二次浮选的好处是能够彻底的选出原煤中的精煤,选出达到用户要求的产品。
潘一选煤厂参观的时间也很紧张,但也学到了很多东西,潘一的主洗设备不同于其他两个厂,它主要用两产品重介旋流器,螺旋分选机和浅槽。第一次见到浅槽和螺旋分选机感到很高兴。
为了能更好地学习生产设备的结构与操作方面技能,除了向师傅们学习日常管理、对员工进行培训外,还经常向现场的师傅请教。
洗煤车间是我们选煤厂的主要生产车间,生产的产品有精煤、块煤、水洗矸。洗煤车间工艺完善、设备齐全、生产灵活且生产适应性强。车间领导十分注意对生产过程、产品质量的控制;使生产趋于极限化,利润趋于最大化。车间员工工作细致、认真负责,对实时生产情况的掌握和控制非常到位;对质量事故、机电事故和生产事故都做的防微杜渐。在这里,我向他们学到了细致、科学的管理和对生产环节的实时掌控。
皮带岗位在洗煤车间可以算是工作量比较孝操作比较简单的岗位。只是由于我的工作经验较少、一些卫生要求容易忽略。我在以后的工作中一定会更加细致、表现地更加出色。
学习浮选车间的工艺流程、设备操作和生产管理。为了能够全面熟悉煤泥水处理工艺及设备操作维修。浮选车间负责全厂的煤泥水处理和洗水循环等重要工作。车间生产的时间长、任务重、工艺复杂并且要求洗水闭路循环,生产管理和设备管理都较为复杂。我们浮选车间积极的引用先进的设备、技术和管理经验,并且取得很好的效果。在浮选车间,我学习到系统的流程、严谨的制度、实时的监测、快速的操作调整和应急机制。
浮选车间的岗位多,设备多。在浮选车间实习期间,我主要去的岗位有浮选机、加压过滤机、压滤机和浓缩机等。
在操作过程中我学习到浮选机和加压过滤机的生产情况分析和调整。学习了浮选机的入料浓度的测定和调整;浮选药剂的效果和调整;浮选精矿和尾矿的煤质判断和调整等。学习了加压过滤机的仓内压强的选择和调整、浮精的水分控制和加压过滤的整个系统控制。
压滤机我学习了压滤机的操作和浮选的大循环。浓缩机岗位的主要生产任务是保证 生产用水的平衡,牵涉到絮凝剂的加药、尾煤的压滤和循环水浓度等。在浓缩机岗位,我学习对浮选入料浓度、尾煤压滤入料浓度的调节。
浮选车间给我印象最深的两个字就是:“稳”和“多”。浮选车间在处理煤泥水时,煤泥水的浓度和粒度组成对处理的各个环节的影响都很大,“稳”是生产的要求,是我在浮选车间实习所学习的'重点。控制生产条件稳定是我在浮选车间学习的目标。在浮选车间,我学习了车间在控制生产条件稳定上的各项制度、各个措施和各条管路、各台设备。车间的制度多是多在加强各个岗位联系上,措施多是多在生产情况变动时处理方法多,管路多是多在煤泥水的流向选择多上,设备多是多在备用工艺和备用设备上。
装车车间实习,我习了装车车间的装运流程、设备操作和生产管理。 装车车间负责我们选煤厂的产品库存和外运。日常我们根据生产情况、库存情况、销售情况和车皮情况,要及时调整装车计划和落地计划。在装车车间,安全和规范一直是主旋律;我所感受深深的就是我们车间牢固的安全意识和细致的安全生产工作。
煤质科实习,我学习了煤质的采制化流程、煤质分析、设备操作和生产管理。
煤质科每天化验末精、浮精、快涪粗煤泥、筛末原和尾矿的水分和灰分,及时的通知生产车间,使之更好的控制生产;并且化验商品煤的灰分、水分、发热量和限下率等煤质指标,实时做出分析、上报汇总,使得生产管理上能够及时掌握全厂的生产、销售情况。
在煤质科,我学习较多的是煤质的采制化。我学习了从煤样的采集到样本的制作再到样本的各项指标化验最后到煤质的分析汇总的一整套流程。流程上各个作业的要求规范、准确、真实。为保证煤质结果的真实有效,煤质科的每个操作都严格、规范。在煤质科,我不仅学习了一整套的采制化流程,更是学习到煤质科的各项规范操作。
除去在原煤采样岗和商品化验岗的月综合分析,我也经常去生产采制样岗位、矸石浮沉岗位和商品采制样岗位。在这些岗位的采制化中,我学习到了采样的准确和有效性。例如,粗粒洗精煤的灰分往往较低,细粒则较高,在皮带上采集精煤样,常有粒度偏析现象,粗粒精煤集中在皮带的一侧。如果采集的煤样不是沿整个皮带的断面,而只是固定在细粒较多的一侧,那么,虽然几次采样得到的精煤灰分很接近,但均比实际的高,造成了误差。若是改变采样方法,沿煤流全宽采样,那精煤灰分就接近真实值了。又如在浮选尾矿沟采样时,只采表面的水样,没有采到沉在下面灰分较低的粗粒,也会使尾矿的灰分比真实值高,造成误差。
现场安装放射性同位素检测仪表后,放射性防护监督部门要定期测量现场周围的放射性剂量。测出剂量超过规定标准,必须根据不同放射源采取相应屏蔽措施。安装有放射源检测仪表的地方,必须设放射源警示牌。
选煤厂是煤炭行业对生产原煤进行筛分和洗选以提高煤炭产品质量的加工厂。选煤厂一系列加工生产环节中,大量机电设备的操作和管理都涉及人身安全,为保证选煤厂能实现安全生产,必须坚持“安全第一、预防为主”的方针,制定出适应选煤厂生产安全和客观规律,体现选煤行业科技进步、保护环境和现代化进程的标准。
这次实习让我对自己的专业和工作环境又熟悉了一遍,为以后上岗打下坚实的基础,获得了很多知识。
选煤厂实习报告
古人有云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。
来到莲盛,我了解到莲盛的发展、制度和文化;感受到莲锐意的进取、严谨的制度和以人为本的文化;认识到我在莲盛得到的不仅仅是一份工作,而是一次完善、提升自己、创造效益和实现价值的契机。我不断告诫自己:全身心的投入工作,完成尽可能多的工作,不要虚度着人生中最丰富多彩的旅程。
2月3日,进入莲盛选煤厂,真正开始了我的工作实习期。
作为一个刚刚进入莲盛选煤厂的职工,陌生的工作和生活环境对于我一切都是新鲜的。面对全新的环境,要把书本上内容和实践中联系起来、学习厂里的流程、操作和制度;我所能做的就是向各个单位和每一位师傅虚心请教和学习。
在原煤车间实习半个月,我详细学习原煤车间的生产工艺、设备操作及维修和管理办法。
原煤车间实习期间的短短的半个月,为了能够全面熟悉原煤生产工艺及设备操作维修,我每天除了在厂房里观察,向现场的师傅请教外,还时常与师傅们共同探讨现场问题。
在学习过程中我发现原煤车间二楼的粉尘比较大。我想是煤质较干时振动筛产生了大量的粉尘;平时在手选皮带上的工人又比较多,这些粉尘对工人师傅是个困扰。我在选煤厂学习的时候发现其在102、103圆振动筛上面加有除尘器。
在洗煤车间实习半个月,我详细学习洗煤车间的工艺流程、设备操作和生产管理。
为了能更好地学习生产设备的结构与操作方面技能,除了向大班长学习日常管理、对员工进行培训外,还经常向现场的师傅请教、与师傅们共同探讨现场问题。
洗煤车间的实习期有半个月。在这半个月我去的岗位比较多,有精煤仓高岗、319皮带、380皮带和跳汰机等。
在精煤仓高岗,我在师傅的指导下,学习了观察精煤仓和末原仓的库存情况和精煤、末原的落地情况;并且在靠近煤场的高岗,我也了解了煤场的装运和地销的情况。
380皮带岗位是一个联系着六楼等厚筛和二楼末原皮带的岗位。在380皮带岗位,我除了在岗位上观察皮带的运行状况和皮带上的煤质情况,还经常到六楼观察等厚筛的筛分情况和二楼的末原产品情况;以期更好的系统掌握末原的生产情况。
由于我们选煤厂是矿井型选煤厂,尽量不能因为选煤厂停机影响矿井的生产。我做过一个极端化的设想,可能平时遇不到:就是我们的原煤仓够3天的缓冲量,若是全厂洗煤系统停机时间更长,我们需要将原煤落地。现在的情况是原煤车间的来料在洗煤车间不能直接运到煤场落地。为此我设想:让原煤通过末原皮带运至煤场落地,为此需要在302刮板加插板和加上溜槽至末原皮带,或者在需要的时候把等厚筛的筛板去掉,让原煤经过末原系统落地。
在浮选车间,我学习到系统的流程、严谨的制度、实时的监测、快速的操作调整和应急机制。
浮选车间的岗位多,设备多。在浮选车间实习的半个月,我主要去的岗位有浮选机、加压过滤机、压滤机和浓缩机等。
浮选机和加压过滤机是车间生产浮精产品的主要设备。刚到浮选车间报到,我就在学长的带领下,了解浮选工艺的生产管理办法;并参与了各项创新活动,在活动过程中我加强了对浮选工艺的理解深度,对浮选操作有了明显的提高;同时经常在岗上学习师傅的实际操作经验,尤其是浮选机和加压过滤机的操作。
在操作过程中我学习到浮选机和加压过滤机的生产情况分析和调整。学习了浮选机的入料浓度的测定和调整;浮选药剂的效果和调整;浮选精矿和尾矿的煤质判断和调整等。学习了加压过滤机的仓内压强的选择和调整、浮精的水分控制和加压过滤的整个系统控制。
在压滤机岗位,我学习了压滤机的操作和浮选的大循环。
浓缩机岗位的主要生产任务是保证生产用水的平衡,牵涉到絮凝剂的加药、尾煤的压滤和循环水浓度等。在浓缩机岗位,我学习对浮选入料浓度、尾煤压滤入料浓度的调节。
浮选车间给我印象最深的两个字就是:“稳”和“多”。浮选车间在处理煤泥水时,煤泥水的浓度和粒度组成对处理的各个环节的影响都很大,“稳”是生产的要求,是我在浮选车间实习所学习的重点。控制生产条件稳定是我在浮选车间学习的目标。在浮选车间,我学习了车间在控制生产条件稳定上的各项制度、各个措施和各条管路、各台设备。车间的制度多是多在加强各个岗位联系上,措施多是多在生产情况变动时处理方法多,管路多是多在煤泥水的流向选择多上,设备多是多在备用工艺和备用设备上。在浮选车间学习的这些“多”,相信我在车间必定是受益良多。
在装车车间实习的半个月,我详细的学习了装车车间的装运流程、设备操作和生产管理。
装车车间负责我们选煤厂的产品库存和外运。日常我们根据生产情况、库存情况、销售情况和车皮情况,要及时调整装车计划和落地计划。在装车车间,安全和规范一直是主旋律;我所感受深深的就是我们车间牢固的安全意识和细致的安全生产工作。
在装车车间实习的短短的这些时间,除了车间的装运流程、设备操作和生产管理;在产品的装运和销售上,我还学习到具体问题具体分析,灵活处理纠纷,争取我们选煤厂利润最大化的工作方法。
在煤质科实习的半个月,我详细的学习了煤质的采制化流程、煤质分析、设备操作和生产管理。
煤质科每天化验末精、浮精、快浮、粗煤泥、筛末原和尾矿的水分和灰分,及时的通知生产车间,使之更好的控制生产;并且化验商品煤的灰分、水分、发热量和限下率等煤质指标,实时作出分析、上报汇总,使得生产管理上能够及时掌握全厂的生产、销售情况。
在煤质科,我学习较多的是煤质的采制化。我学习了从煤样的采集到样本的制作再到样本的各项指标化验最后到煤质的分析汇总的一整套流程。流程上各个作业的要求规范、准确、真实。为保证煤质结果的真实有效,煤质科的每个操作都严格、规范。在煤质科,我不仅学习了一整套的采制化流程,更是学习到煤质科的各项规范操作。
除去在原煤采样岗和商品化验岗的月综合分析,我也经常去生产采制样岗位、矸石浮沉岗位和商品采制样岗位。在这些岗位的采制化中,我学习到了采样的准确和有效性。例如,粗粒洗精煤的灰分往往较低,细粒则较高,在皮带上采集精煤样,常有粒度偏析现象,粗粒精煤集中在皮带的一侧。如果采集的煤样不是沿整个皮带的断面,而只是固定在细粒较多的一侧,那么,虽然几次采样得到的精煤灰分很接近,但均比实际的高,造成了误差。若是改变采样方法,沿煤流全宽采样,那精煤灰分就接近真实值了。又如在浮选尾矿沟采样时,只采表面的水样,没有采到沉在下面灰分较低的粗粒,也会使尾矿的灰分比真实值高,造成误差。
调度室是我们选煤厂日常生产的协调、调度中心。调度室的工作实时性很强,在调度室我每天接触到最多的就是操作员处理和协调生产中的停送电、开停机、事故处理和入仓装运等。在向他们的学习中,我发现了自己在对产品装运、停送电制度方面还有欠缺,学习到他们细致的工作方法,严谨的记录制度。
洗煤生产的主要时间在中夜班,调度室的生产和装运调度也主要集中在中夜班,为了能更好的学习,我上了两个中夜班。在中夜班的那段时间,原煤灰分、水分指标比较差,矸石多,煤又湿;我们调度室的员工殚精竭虑、仔细分析、认真操作,在满足洗煤生产的正常的情况下,想方设法多组织电煤;既改善了生产条件,也适时改进了产品结构,创造了更多的利润。在这段时间,我不仅仅在煤质波动大的情况下学习了调度室的洗煤系统调度,还在组织电煤中学习了电煤生产、发运情况,更重要的是学习了各个车间、各个生产环节和各个岗位的衔接、协调和调度。
调度室实习的阶段,正是我对全厂工艺、设备和操作的系统认识、掌握的时候。在调度室,我发现我在梳理、掌握全厂生产上面存在一些不足的地方,比如在地销、机修方面。我在认识到知识不足的同时,积极向师傅请教,勤跑腿,跟着师傅去现场查看事故、故障情况和查看产品的库存、落地、装运和地销。经过师傅的教导、现场的学习;我全厂生产上的一些弱项得以补足,对全厂生产的掌握得到提升。
在生产工艺上,我系统全面的学习了原煤的提煤返煤工艺、跳汰—浮选联合工艺和煤泥水处理工艺等。
在设备操作及维修管理上,我学习了全厂设备的性能参数和工艺参数,并积极的学习设备的维护和修理等。
在装运流程上,我学习了末精配煤系统、末原配煤系统、产品掺配装运方法等。
在采制化流程上,我学习了采制化的准确、规范操作。
在工作思路上,我学习到务实、协作、细致、严谨、全面和及时等的工作思路。
选煤厂实习报告
毕业实习也是大学的一门必修课,能把书本和实际结合起来,更深刻的理解安全生产的意义。通过毕业实习提高自己的水平,为将来工作打下基础。
郑煤集团xx煤矿。
20xx年x月x日。
企业简介:xxxxx煤矿始建于1960年,投产于1966年,设计年产能力60万吨。1979年改建,生产能力扩大到120万吨每年,实现120万吨,首次达产,过油房沟断层获得成功,使濒临资源枯竭的矿井又重获得新生,20xx年通过实施矿井通风等一系列的措施,使得年产量由120万吨升到210万吨。
xxxx煤矿的井田面积为48.76km2,剩余资源储量27510万吨,深部扩大区资源储量15654万吨,可采储量为17471.7万吨,服务年限为60年,现有资产30亿元,职工共5000余人,下辖成建制区队20个,生产布置为一综一炮一残采,主要生产优质、贫瘠煤,其产品中灰、低硫、高发热量、易碎、易磨等特点。广泛应用于电力、冶金和民用。
xx煤矿坚持走科技兴矿的道路,先后在安全、管理、生产等许多大领域实施和引进了一大批新技术,使矿井的机械化程度和技术含量大幅度得到提升,质量标准化工作迈上了一个新的台阶。
xx煤矿崇尚以人为本的管理理念,不断探索新形势下思想政治工作的道路,尊重人、理解人,以心换心,使职工队伍始终保持着旺盛的'斗志和无限的创造力,近几年来,矿容矿貌发生了根本性的变化,先后获得河南省五一劳动奖杯、全国煤矿系统环境保护优秀单位,全国文明煤矿等先进荣誉称号。
这次郑媒集团xx煤矿的观察实习,使我对煤矿及其安全技术及管理措施都有了更深层次的理解。随着生产的发展,新技术、新工艺的应用,以及生产规模的扩大;职工队伍的不断壮大与更替,加之生产过程中环境因素的随时变化,企业生产也就会相应的出现许多新的安全问题,因此,国家为搞好安全生产,防止和消除生产中的灾害事故,保障职工人身安全而制定了各类法律规范,即安全技术法规,在矿山行业,尤其是煤矿行业,存在着一些特殊的安全技术问题。突出问题就是预防井下开采中水、火、瓦斯、煤尘和冒顶片帮五大灾害的安全技术措施。此次郑煤之行,并没有到井下作业现场实地考察参观,但通过其领导对郑煤现状、管理措施及各类地上工作场所的介绍,以及与井下作业人员的交谈中,使我对安全,对煤矿作业所应注意的问题及其出现问题后所应采取的措施有了更进一步的体会。
所谓安全,通俗来讲,就是在人们的生产和生活中,生命得到保证,身体、设备财产不受到损害。本质上来说,安全就是预知人们的活动的各个领域里存在的固有危险和现在危险,并且为消除这些危险的存在和状态而采取的各种方式、手段和行动。所以,尤其是煤矿企业,更应高度重视安全工作,监督各类安全措施的切实贯彻落实。
首先,企业在安全管理上值得借鉴倡导的一面:
坚持安全生产一票否决权。该企业领导对安全生产高度重视,能够做到抓安全、抓产值、抓产量、抓效益,四位一体,同时搞好。在总结、评比、晋级时,能够严格坚持,使用安全生产一票否决全。无论其他方面业绩如何突出,安全工作不到位,都没有权利机会参加晋级、评比奖金。
新工人入厂三级安全教育对于我们这些临时实习人员,该企业也进行了相应的安全知识教育。
企业安全文化氛围浓厚,企业安全文化是企业员工安全行为准则和价值的总和,通过与该企业员工的交谈得知。该煤矿企业有个一浓厚的安全文化氛围,其安全文化的形式也是多式多样:如经常交流安全思想,举行安全演讲、安全竞赛等活动。
当然,该煤矿企业在安全方面也有不足之处,有待进一步的加强改进。
(1)安全生产环境条件差,具体表现在其现场作业环境上。煤矿上的有些设备已经老化,陈旧并对这些设备的保养维修不是很到位,应及时筹措资金即使维护或更新。
(2)一些地方安全标志放置不到位,安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,预防发生事故,而这些安全标志若被私自挪动或毁坏,将有可能引起重大安全事故。
(3)作业环境粉尘浓度偏离,目前我国预防粉尘危害的任务还相当艰巨,企业尤其是煤矿企业,抓好防尘工作仍是重要任务。该矿在除尘技术措施上还比较落后,作业环境粉尘浓度仍没有达到国家标准。
消除控制危险源的措施:
(1)对设备定期检查、维修、便哟啊是更换先进设备。
(2)安全标志不得私自挪动或毁坏,保证按规定正确设置安全标志并对职工进行安全知识普及教育,提高企业职工的安全文化素质,强化其安全观念意识。
(3)作业环境除尘工作要做好,积极改进现有的落后除尘技术,引进新型除尘设置,职工劳动保护用具要按规定佩戴。
选煤厂厂长述职报告
我是选煤厂综合部部长魏永轩,综合部主要承担选煤厂材料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划治理、体系治理、生活后勤以及其它涉外治理等诸多工作,是选煤厂的“不管部”。生产、机电、安全专业以外的工作,基本都由综合部来承担。
建厂两年半来,我认真践行杨厂长所倡导的“天道酬勤,厚德载物”和“知难而进,迎难而上”的核心价值理念,力求适应600万吨矿井型选煤厂对综合治理工作的要求。我本着“做事进一步天宽地阔,做人退一步海阔天空”的工作原则,述职如下:
材料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作,涉及人、财、物,直接关系设备检修维护和生产运行,一定程度上决定着选煤厂工作的成败。
20xx年,在矿、厂领导的高度重视下和有关部门的大力支持下,综合部把“多出精煤当作硬道理”,急生产所急,想机电所想,全年组织到位7697万元的材料配件,实际消耗6798万元,吨原煤投入18.31元,年底战略性储备库存达1765万元(包括年底预出库400万元),有力地确保了安全生产和机电设备的可靠运行,为全年完成精煤产量225万吨提供了强有力的物资保证。
对于关系职工切身利益的人事劳资工作,综合部在识大体、顾大局的基础上,严格按照厂领导核心确定的程序办事,保证了职工的稳定,全年基本没有发生因分配问题发生的劳资纠纷。据统计,我厂20xx年在人员动态调整的情况下,人均全年应领36959元,实领29595元,人均每月应领工资达到3079元,实领2466元,使广大职工享受到了应有的实惠,体现了“天道酬勤”的厚德应有的回报。
治理就是服务,综合治理就是综合服务。本是工人身份的我,本着“敬业乐群”的精神,把行政办公与群众工作融为一体。全年共计办理文件26类710份,组织各类会议以及迎接各类检查累计166次,落实议定事项396项,反馈未完成事项67项,协调办理职工班中餐53856份,维护办公设备11次,参与组织策划各类群众性文体活动8次,组织撰写各类宣传稿件20余篇,亲自撰写各类总结、汇报、典型材料21篇,为我矿顺利取得出口精煤资质尽心尽力,受到矿主要领导的表扬和奖励。
在行政办公过程中,我始终牢记改革开放的总设计师所引用过的一句话:“以百姓之心为心”,把与职工群众的.广泛接触当作一种乐趣和工作方法,以掌握舆情,为厂长治理决策和及时有效遏制各种偷盗行为提供部分参考。通过与职工群众的广泛接触,对职工自主创办的“新阳选煤厂贴吧”进行了精心干预,同时按照新的思路,引导创建了“新阳选煤厂论坛”,为职工营造积极向上的xx络平台。
我是一介书生,依靠自己20余年的自学积存和以前在介休选煤厂从事职工教育培训工作的体悟,始终以“兴学尚学”为己任,带头为厂捐书100余册,创办职工阅览室,现职工阅览室已有藏书450余种,今年为职工订阅书报杂志50余种,为多数职工提供了一个良好的学习场所和阅读环境。同时,作为综合部部长,我把建设学习型团队和创新工作放在首要位置,先后几次1对12名部署成员工作分工进行调整,逐步使大家突出核心业务,发挥各自所长;20xx年8月至今,我坚持利用综合部周五例会,亲自为部署成员选择并宣讲“愚者的智慧”、“大有大无”、“择高处立,就平处做,向宽处行”、“正视问题是解决问题的重要前提”、“向军队学习”、“日清日必工作法”等针对性很强的内容,以提高综合部整体实力。
回忆20xx年以及建厂两年半的工作,尤其是综合部在进展道路上遇到的很多压力和困难,身为综合部部长,十分感谢杨厂长以及各位同仁直言不讳的批判和帮助。既直面压力,又迎接挑战,只有“知难而进,迎难而上”,以开放的心态面对批判,才能在新阳选煤厂这座很好的事业平台上逐步提高自身的综合治理素养和工作开拓能力,扬长避短,为新阳煤矿美好地明天和新阳选煤厂未来的进展竭心尽力,鞠躬尽瘁。
借此述职之际,我想起前任矿领导杨巨才矿长在我们任职之时说的一句话:“大家要有一条船意识”,众人划桨开大船,只有与在座的各位精诚团结,开拓创新,知识共享,责任共担,才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力,变得更加成熟和坚定,不辜负矿xx政对我的厚爱。述职至此,请矿领导和大家对我的工作多提宝贵意见。
谢谢大家!
洗煤厂社会实践报告
在我的打工生活中,我也明白了许多责备也要用适当的方式让我明白到别人批评你或是你听取他人的意见时,一定要心平气和,只有这样才能表示你在诚心听他说话。虽然被批评是很难受的,而且要明确表示你是真心在接受他们的批评。因为这样才能在失败中吸取教训,为以后的成功铺路。我们要学会从那里跌倒就从哪里爬起来,这才是我所应该做的。
来到工地二十多天了,其间一直想写些什么但都没有如愿。每天拖着疲惫的身体从楼上爬下来,躺在床上懒懒的一动也不想动。身体的疲惫掩饰不住内心的喜悦,这是我人生第一次真正的工作,不依赖家人靠自己的双手过活。人就是这样,不经历变不能理解,不会懂得,在生活中扮演了怎样的角色,才明白这个角色的苦衷,对自己的行为有所反剩作为学生,我花着父母给的生活费,毫无愧疚,但当我拿着浸满汗水的微薄薪水时,我才在要买一块钱还是一块五的饼前犹豫了,我想我开始懂得生活。
社会实践给我们提供了一个平台,是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想,修身养性,树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动,有助于我们在校中学生更新观念,吸收新的思想与知识。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情,拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干,进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得到了体现,为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟!
古人曰:“逝者如斯夫,不舍昼夜”。短暂又难忘的实习旅程就像白驹过隙般,飞速而逝,而这其间的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一应俱全,在每日紧张充实的工作环境中不觉间已经走过了一个月的实习期,回首这一个月的实习期,内心充满着激动,也让我有着无限的感慨。
其中总是要遇上各种挫折各种自己无法想象的灾难,在我的心中似乎每个奋斗都要经历灼烧他们心理承受力和人格尊严的故事,而对于其所达到的成绩就与他们内心所经受的煎熬的程度所成正比。生活中的奋斗者多,而至于有所成绩的奋斗者却十分的少,大部分人无法承受内心的煎熬而放弃了,最终无法成功。人生中既然选择了自己奋斗的目标而坚持“努力不一定成功,放弃一定失败”的心态来奋斗来努力,至于成功与失败在天意了,过分的计算结果只能让自己犹豫前,错失成功的机会。
在此期间,我们开展了丰富多彩的活动,活动既带给老年人心理上的关怀,同时每个老年人都拿到了我们的食品安全手册以及和我们共同分享了食品安全方面的知识,让老年人在晚年的未来的身体健康提供了一个健康的发展方向。
自20xx年05月16日,我和其他三位同事一起到**洗煤厂洗煤车间实习。我们要了解自己未来的工作环境,要了解**洗煤厂各个生产车间的管理制度和岗位操作等等。总之,有太多的东西等着我们去了解,有太多的东西等着我们去探索。
在洗煤车间实习期间,我的各个方面都得到了锻炼,我已了解我厂的生产工艺、所用设备及其作用,对洗煤车间的工艺流程有了一定程度的了解。虽然,在这一期间,各个方面都有所进步,但是,都只是初步了解,深度还不够,还没有达到理想的要求,在以后的工作中,要在这方面多下功夫,争取在技术方面和管理上都有很大的突破。在跟班实习过程中,通过工人师傅的讲解,自己的观察,记录和琢磨,目前,我已基本掌握了洗煤车间的工艺流程和设备流程。
生产实习是我们毕业生入厂培训的重要实践环节之一,是在走上工作岗位之前更高一层的实践训练,是培养我们毕业生工程实践能力、熟悉各个生产车间重要岗位操作和岗位职责的一个重要组成部分。
2、收集有关资料,为今后巩固、揣摩,最终将全厂生产工艺融会贯通做好准备;
3、培养毕业生的`团队观念和集体意识,为**洗煤厂打造一只未来的高要求企业。
工地是个免不了要爬上爬下的地方,安全不容小觑,比如打混凝土,我常见到那些打混凝土的哥哥伯伯们汗流浃背累得要死,虽然我远远地看着,但却深能体谅他们。打混凝土是个很累人的活儿儿,汗流浃背是再平常不过的了,所以他们常把打混凝土放在晚上。楼顶是制好的模,周围只有简单的维护,稍有踏空便是万劫不复。混凝土从地面压到十几层,发出巨大的声响,在空旷的夜空中,与寂静显得格格不入。混凝土泵由塔吊吊着,泵口要三四个人抱着,力争把混凝土打均匀,提高效率。工作环境都是钢筋、脚手架什么的,稍有差池就会碰的红肿。我听说有一次打混凝土,由于脚手架上的竹筏拼接不严,工地的相关负责人郑工一脚踏空,差点从脚手架上面跌下来。为了赶工期,混凝土往往都要打到晚上两三点。
虽然说工厂对于大多数的木制产品都能生产,但是以后在和客户沟通过程中,在尽量满足客户要求的同时,还要尽量站在工厂的立场上考虑。比如,可以向客户推荐一些外形相同,但是做法简单,结构清晰的样品。这对于工厂来说不但可以降低成本,而且还可以提高效率。
城郊选煤厂实习报告
古人有云:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。自从走进了大学,距离工作就不远了,学校为了拓展我们学生自身的知识面,扩大与社会的接触面,锻炼和提高我们的能力,以便在以后毕业后能真正走入社会,在学习煤炭深加工专业知识两年之后,组织我们进行生产实习。生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野,增长了见识。在生产实习过程中,学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。
一、实习目的。
1.1毕业实习是我们矿物加工专业知识结构中不可缺少的组成部分,并作为一个独立的项目列入教学计划中的。通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度,更好的实现理论和实践的结合,为我以后的工作和学习奠定初步的基础。
1.2可以使我们通过实习获得基本生产的感性知识,理论联系实际,扩大知识面;同时毕业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道,使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。逐步实现由学生到社会的转变。
1.3培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神,也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径,培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际知识,对我们以后的工作,奠定十分必要的基础。
二、实习地点:汾西矿务局贺西煤矿选煤厂。
三、实习时间:3月4号-----4月27号。
四、实习要求:
1、掌握选煤厂的工艺流程、工艺特点;。
2、了解各作业环节的工艺指标及工作效果;。
3、了解设备工作状况、技术性能及产品质量;。
4、了解全厂管理机制和销售情况;。
5、分析评价生产过程中技术和经营管理情况;。
五、实习内容:
第一章厂区简介及概况。
贺西矿选煤厂隶属于汾西矿业(集团)公司贺西煤矿,座落于山西省柳林县贺家社村,厂址设在贺西矿工业广场上。具有良好的运输条件和充足的水、电资源。
贺西矿选煤厂是一座矿井型炼焦选煤厂,设计入选规模为200万吨/年。由煤炭工业石家庄设计研究院国华分院设计,采用重介-浮选联合工艺流程,于10月建成试生产。贺西矿现主采3#、4#煤层,均为优质主焦煤,产品有精煤、中煤、矸石和尾煤泥。贺西选煤厂厂采用以“3gdmc1400/1000a型无压给料三产品重介质旋流器”为主要分选设备不脱泥、不分级重介质选煤工艺,选出精煤、中煤和矸石。经重介质分选后的粗选细粒煤再进入浮选作业,选出最终精煤泥。其主要生产设备有原煤破碎机、三产品重介旋流器、脱介筛、离心机、磁选机、斜管浓缩机、压滤机、介质泵、煤泥泵、循环水泵等。
贺西矿选煤厂现有职工169人,其中大专以上文化约占全厂职工30%以上。机构设置有原煤准备、重介主选、浮选浓缩、调度、机电、化验、生产技术部、机电部、综合部等部门。
贺西矿选煤厂工艺系统设备的集中控制采用集散式网络结构,产品质量控制系统采用dmac-型重介工艺参数自动测控系统,全厂自动化达到技术先进、自动化程度高、设备运行可靠,真正实现了优质高效,生产管理科学化、现代化。其依靠科技兴厂,不断自我发展完善,合理的对工艺系统进行技术改造,生产技术达到国内先进水平,超低灰纯煤生产技术在国际上处于领先水平,各项技术经济指标达到了国内同行业先进水平,并且通过了国际质量管理体系,是一座现代化技术先进的洗煤厂。
第二章厂型、厂址及工作制度。
一、厂型。
选煤厂年处理原煤能力200万吨,属于大型选煤厂。
同时,贺西矿区属于低硫高瓦斯矿井。
洗煤厂社会实践报告
原煤经过等厚筛分后,筛上物入康马克破碎机进行破碎,康马克破碎机是靠冲击剪切和冲击拉伸的作用,使剪切力沿着物料的薄弱易碎部位产生巨大的破碎力使其破碎。其特点:
(1)高度小、结构紧凑;。
(2)碎后产品粒度均匀,没有过大颗粒,过粉碎产品少;。
(3)处理量大,可破碎抗压强度高的物料;。
水力跳汰系统。
跳汰法适宜处理易选和中等可选性煤,分选粒度范围较宽,上限可达100mm,下限可至0.5mm,我厂入选原煤属于易选煤,因此选用跳汰法进行选煤生产,跳汰选煤的具体工艺流程如下:
主洗跳汰选煤工艺流程。
我厂采用原煤混合入洗,块末按4:6配比。原煤由仓下210-221给煤机给到301、302皮带上,由301、302皮带运入主厂房,301皮带将原煤转运到303锚链,由303锚链将煤平均分配到313、311跳汰机的缓冲仓,而302皮带将原煤通过带挡板的溜槽给入310、314跳汰机的缓冲仓,通常情况下,310、314倒着开,互为备用。原煤入缓冲仓后,由仓下的给煤机分别给入四台主洗跳汰机进行分选作业。
经过跳汰机的分选,将原煤分选成矸石,中煤和精煤。矸石由跳汰机一段排出,由四台跳汰机的辅助设备矸石斗子提升机进行脱水,并且将矸石提升到3092锚链,然后经过转载由333皮带送入矸石仓,矸石仓中矸石定期由汽车运到风选厂存放。中煤同样用斗子提升机脱水,由3331转载到3091斗子提升机,提升到3093破碎机进行破碎,破碎后入再洗跳汰机309进行中煤再洗。再洗后的矸石排入矸石仓,最终中煤提升到334锚链,经414皮带运输至分级筛422,分成不同的产品,然后入中煤仓,筛下物进入锅炉仓,筛上物进入b5仓。
再洗和主洗的精煤由溢流堰排出,分别入相对应的的分级筛327、331、329、328、330进行分级,筛上物即粒度大于17mm的物料由皮带404、411经过转载进入分级筛420、421,将物料分成精大块,精中块和精小块三种产品,然后分别由皮带运输至精煤仓,精中块装入a1、a2、a3仓、精小块装入a4、a5仓;筛中物即粒度介于417mm间的物料,经过皮带4031、4032、405分别入两台斗子提升机432和433,然后提升入重介系统;筛下物即粒度小于6mm的物料入捞坑,三台渣浆泵339、340、341将物料打入三台弧形筛335、336、337,然后入末精筛342、343和344进行脱水,筛上物全部入345锚链,由345锚链平均分配到3461、346、347、3471、3472和348六台离心机进行脱水,脱水后的物料和浮精组成末精产品,装入a6、a7、a8、b7、b8仓。冬季进入火力干燥系统进行干燥。
选煤厂实习报告
(4)加压过滤机内搅拌装置的拆除是否合理,没有搅拌装置使得仓内物料粒度组成不均匀,在生产过程中容易导致滤扇的变形,最终导致滤布的磨损。
在压滤机岗位,我学习了压滤机的操作和浮选的大循环。
浓缩机岗位的主要生产任务是保证生产用水的平衡,牵涉到絮凝剂的加药、尾煤的压滤和循环水浓度等。在浓缩机岗位,我学习对浮选入料浓度、尾煤压滤入料浓度的调节。
浮选车间给我印象最深的两个字就是:“稳”和“多”。浮选车间在处理煤泥水时,煤泥水的浓度和粒度组成对处理的各个环节的影响都很大,“稳”是生产的要求,是我在浮选车间实习所学习的重点。控制生产条件稳定是我在浮选车间学习的目标。在浮选车间,我学习了车间在控制生产条件稳定上的各项制度、各个措施和各条管路、各台设备。车间的制度多是多在加强各个岗位联系上,措施多是多在生产情况变动时处理方法多,管路多是多在煤泥水的流向选择多上,设备多是多在备用工艺和备用设备上。在浮选车间学习的这些“多”,相信我在车间必定是受益良多。
装车车间实习。
在装车车间实习的半个月,我详细的学习了装车车间的装运流程、设备操作和生产管理。
装车车间负责我们选煤厂的产品库存和外运。日常我们根据生产情况、库存情况、销售情况和车皮情况,要及时调整装车计划和落地计划。在装车车间,安全和规范一直是主旋律;我所感受深深的就是我们车间牢固的安全意识和细致的安全生产工作。
在装车车间,我常去的地方有产品仓、精煤仓和末原仓、发运室和煤场等。在产品仓,我从仓顶观察到仓底,观察产品仓的库存情况和产品的地销情况。在精煤仓和末原仓,观察各落料点的煤量多少、末原转载和落地情况,学习全面查看库存和精煤、末原的转载和装运情况。在发运室向师傅请教车皮控制和装运产品质量的掺混、控制,学习了装运的操作。在煤场,我学习了地销的情况。
在装车车间实习的短短的这些时间,除了车间的装运流程、设备操作和生产管理;在产品的装运和销售上,我还学习到具体问题具体分析,灵活处理纠纷,争取我们选煤厂利润最大化的工作方法。
在煤质科实习的半个月,我详细的学习了煤质的采制化流程、煤质分析、设备操作和生产管理。
煤质科每天化验末精、浮精、快浮、粗煤泥、筛末原和尾矿的水分和灰分,及时的通知生产车间,使之更好的控制生产;并且化验商品煤的灰分、水分、发热量和限下率等煤质指标,实时作出分析、上报汇总,使得生产管理上能够及时掌握全厂的生产、销售情况。
在煤质科,我学习较多的是煤质的采制化。我学习了从煤样的采集到样本的制作再到样本的各项指标化验最后到煤质的分析汇总的一整套流程。流程上各个作业的要求规范、准确、真实。为保证煤质结果的真实有效,煤质科的每个操作都严格、规范。在煤质科,我不仅学习了一整套的采制化流程,更是学习到煤质科的各项规范操作。
在煤质科学习时遇到几次煤质月综合分析,那时生产大样的筛分、浮沉和制样等工作量都不小;大家都是在生产停机的时候抽空参加月综合,但工作起来毫不懈怠。煤质科的员工大多是女同志,几吨煤的筛分、破碎和运走弃样对于我们年轻人都是个费时费力的活,但是煤质科的员工为了及时完成任务,工作起来不停息、不放慢速度,累了就站一伙儿。我在其中深受鼓舞、工作的干劲一下子就提的非常高、几吨的弃样倒起来也不觉得累。我们的杨主任也多次提到我们员工这种吃苦耐劳、让人感动的精神。
除去在原煤采样岗和商品化验岗的月综合分析,我也经常去生产采制样岗位、矸石浮沉岗位和商品采制样岗位。在这些岗位的采制化中,我学习到了采样的准确和有效性。例如,粗粒洗精煤的灰分往往较低,细粒则较高,在皮带上采集精煤样,常有粒度偏析现象,粗粒精煤集中在皮带的一侧。如果采集的煤样不是沿整个皮带的断面,而只是固定在细粒较多的一侧,那么,虽然几次采样得到的精煤灰分很接近,但均比实际的高,造成了误差。若是改变采样方法,沿煤流全宽采样,那精煤灰分就接近真实值了。又如在浮选尾矿沟采样时,只采表面的水样,没有采到沉在下面灰分较低的粗粒,也会使尾矿的灰分比真实值高,造成误差。
调度室实习。
在调度室实习的一个月,我详细的学习了调度室的生产调度流程、生产分析总结。
调度室是我们选煤厂日常生产的协调、调度中心。调度室的工作实时性很强,在调度室我每天接触到最多的就是操作员处理和协调生产中的停送电、开停机、事故处理和入仓装运等。在向他们的学习中,我发现了自己在对产品装运、停送电制度方面还有欠缺,学习到他们细致的工作方法,严谨的记录制度。
洗煤生产的主要时间在中夜班,调度室的生产和装运调度也主要集中在中夜班,为了能更好的学习,我上了两个中夜班。在中夜班的那段时间,原煤灰分、水分指标比较差,矸石多,煤又湿;我们调度室的员工殚精竭虑、仔细分析、认真操作,在满足洗煤生产的正常的情况下,想方设法多组织电煤;既改善了生产条件,也适时改进了产品结构,创造了更多的利润。在这段时间,我不仅仅在煤质波动大的情况下学习了调度室的洗煤系统调度,还在组织电煤中学习了电煤生产、发运情况,更重要的是学习了各个车间、各个生产环节和各个岗位的衔接、协调和调度。
调度室实习的阶段,正是我对全厂工艺、设备和操作的系统认识、掌握的时候。在调度室,我发现我在梳理、掌握全厂生产上面存在一些不足的地方,比如在地销、机修方面。我在认识到知识不足的同时,积极向师傅请教,勤跑腿,跟着师傅去现场查看事故、故障情况和查看产品的库存、落地、装运和地销。经过师傅的教导、现场的学习;我全厂生产上的一些弱项得以补足,对全厂生产的掌握得到提升。
在调度室实习的短短一个月,我学习到生产调度上的细心,在生产监控等上的细心;学习到生产调度上的严谨,在开停机、停送电等上的严谨;学习到生产调度上的及时,在生产异常处理、机修处理等上的及时;学习到生产调度上的总结,在分析生产情况、制作日报表等上的总结;学习到生产调度上的全面,在各个单位部门、各种生产情况下的全面分析处理。
岗前学习阶段总结。
在岗前学习阶段的短短半年,从原煤车间、洗煤车间、浮选车间、装车车间、煤质科、调度室一路走来,我受益颇多。我在对我们选煤厂的生产工艺、设备操作及维修和管理、装运流程、采制化流程、煤质分析、生产调度流程、生产分析总结的掌握上,有了全面提高。在工作方法、工作思路上有实在的提高。
在生产工艺上,我系统全面的学习了原煤的提煤返煤工艺、跳汰―浮选联合工艺和煤泥水处理工艺等。
在设备操作及维修管理上,我学习了全厂设备的性能参数和工艺参数,并积极的学习设备的维护和修理等。
在装运流程上,我学习了末精配煤系统、末原配煤系统、产品掺配装运方法等。
在采制化流程上,我学习了采制化的准确、规范操作。
在煤质分析上,我学习了月综合分析、生产煤样分析和矸石快浮等。在生产调度流程上,我学习了全厂生产实时监测、实时分析、实时处理。在生产分析总结上,我学习了每日的生产情况的汇总、生产报表的填写等。在工作方法上,我学习到按急事、要事先处理;及时总结,今日事今日毕;具体问题具体分析;灵活处理纠纷;争取我们选煤厂利润最大化等的工作方法。
在工作思路上,我学习到务实、协作、细致、严谨、全面和及时等的工作思路。
选煤厂述职报告
1、保证了井口正常生产。xx年接纳井口入厂原煤174.5万吨,总销量达179.4万吨,未发生影响井口生产和装车外运事故。全厂机电设备达300台,未出现机械事故和二级以上非伤亡事故。
2、加强管理,保证井口正常生产。保证井口正常生产这项工作不仅关系到全矿的大局,也关系到选煤厂每名职工的切身利益,因为我们挣吨煤工资,只有井口多出煤,我们才能多收入。去年加大了现场指挥力度,深入现场解决了许多实际问题,减少了各类事故的影响,搞好了保个环节的协调,杜绝了政令不通,互相扯皮现象的发生,加强了运转司机的责任心教育,保证了井口正常开机,要求机修人员包机到号责任到人,加大了设备检查力度,把中断影响与机械事故与包机人的奖金挂起钩来,对xx车间从全厂总奖金中拿出20分对机修车间实施浮动加奖措施,调动了维修人员的积极性。
3、加强管理,保证了原煤正常装车外运。去年我厂外销达179.4万吨,创历史之最。如何保证正常生产这一关键工作,作为生产厂长身感肩上责任重大,每天早上来到班上,都要到厂调度室了解前一班的生产运行情况,每天调度会散会后,基本都能从落地煤场到筛分,装车等每一个环节上走上一遍,发现问题及时帮助协调解决。保证了当天井口和本厂和正常生产。
5、去年亲自组织召开了选煤厂机械号降尘专业会,制定了降尘实施项目,亲自指导参与协助完成了机械号降尘工程,装车、化验室的采暖工程,原煤机械号沉室的封堵工程。
总之,一年来在上级部门的指导下,在上级的支持下,在厂班子成员的密切配合下,取得了一些成绩,但也存在不足,本人性格急躁,特别在工作中发生一些问题控制不住自己,有处理不妥,一时让人难以接受的现象,今后工作加以改正。在xx年工作中,本人有决心与厂班子成员一道,扎实工作,把自己分管的工作做的更好,为厂做出更大的贡献。
洗煤厂社会实践报告
古人有云: 纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行 。 自从走进了大学,距离工作就不远了,学校为了拓展我们学生自身的知识面,扩大与社会的接触面,锻炼和提高我们的能力,以便在以后毕业后能真正走入社会,在学习煤炭深加工专业知识两年之后,组织我们进行生产实习。生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野,增长了见识。在生产实习过程中,学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。
一实习目的
毕业实习是我们矿物加工专业知识结构中不可缺少的组成部分,并作为一个独立的项目列入教学计划中的。通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度,更好的实现理论和实践的结合,为我以后的工作和学习奠定初步的基础。
可以使我们通过实习获得基本生产的感性知识,理论联系实际,扩大知识面;同时毕业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道,使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的过程。逐步实现由学生到社会的转变。
培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神,也是学生接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径,培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际知识,对我们以后的工作,奠定十分必要的基础。
二实习地点: 汾西矿务局贺西煤矿选煤厂
四实习要求:
掌握选煤厂的工艺流程、工艺特点;
了解各作业环节的工艺指标及工作效果;
了解设备工作状况、技术性能及产品质量;
了解全厂管理机制和销售情况;
分析评价生产过程中技术和经营管理情况;
五 、实习内容:
第一章 厂区简介及概况
贺西矿选煤厂隶属于汾西矿业(集团)公司贺西煤矿,座落于山西省柳林县贺家社村,厂址设在贺西矿工业广场上。具有良好的运输条件和充足的水、电资源。
贺西矿选煤厂是一座矿井型炼焦选煤厂,设计入选规模为xx年。由煤炭工业石家庄设计研究院国华分院设计,采用重介-浮选联合工艺流程,于xx年10月建成试生产。贺西矿现主采3#、4#煤层,均为优质主焦煤,产品有精煤、中煤、矸石和尾煤泥。贺西选煤厂厂采用以 3gdmc1400/1000a型无压给料三产品重介质旋流器 为主要分选设备不脱泥、不分级重介质选煤工艺,选出精煤、中煤和矸石。经重介质分选后的粗选细粒煤再进入浮选作业,选出最终精煤泥。其主要生产设备有原煤破碎机、三产品重介旋流器、脱介筛、离心机、磁选机、斜管浓缩机、压滤机、介质泵、煤泥泵、循环水泵等。
贺西矿选煤厂现有职工169人,其中大专以上文化约占全厂职工30%以上。机构设置有原煤准备、重介主选、浮选浓缩、调度、机电、化验、生产技术部、机电部、综合部等部门。
贺西矿选煤厂工艺系统设备的集中控制采用集散式网络结构,产品质量控制系统采用dmac-型重介工艺参数自动测控系统,全厂自动化达到技术先进、自动化程度高、设备运行可靠,真正实现了优质高效,生产管理科学化、现代化。其依靠科技兴厂,不断自我发展完善,合理的对工艺系统进行技术改造,生产技术达到国内先进水平,超低灰纯煤生产技术在国际上处于领先水平,各项技术经济指标达到了国内同行业先进水平,并且通过了国际质量管理体系,是一座现代化技术先进的洗煤厂。
第二章厂型、厂址及工作制度
选煤厂年处理原煤能力xx年工作330天,每天工作16小时,两班生产,一班检修。选煤厂年处理原煤能力xx年,于1986年9月1日建成正式投产,原设计年处理能力为210万吨,近年来连续技术改造,现年处理能力已达300万吨。本厂位于宁夏石嘴山市大武口区,占地189公顷,紧邻包兰铁路平罗火车站,东距109国道12公里,西距110国道7公里,交通运输较为便利,是一座大型矿区型动力煤洗煤厂,是我国西北地区最大的无烟煤洗选加工基地。
洗煤生产工艺采用原煤混合入洗。跳汰主、再洗配合,粒煤重介,煤泥直接浮选,精煤过滤,尾煤压滤的联合工艺流程。
近日,我委核准山西焦煤汾西矿业集团公司xx矿井(含选煤厂)改扩建项目。根据国家能源局《关于山西温家庄等联合试运行煤矿项目有关事宜的复函》(国能煤炭[xx年收购兼并原柳林县白家焉煤矿,经原国家计委批准建设的矿井,矿井设计生产能力150万吨/年,并配套建设选煤厂。之后矿井又进行了局部改造,实际生产能力可达到300万吨/年。xx年国家能源局、国家煤监局以《关于对山西大同煤业集团公司塔山煤矿等建成煤矿组织联合试运行有关事宜的复函》(国能局综函[xx年组织试生产。经审查,双柳矿井主要生产环节已具备300万吨/年生产能力,同意矿井核准并配套建设选煤厂。矿井及配套选煤厂项目总投资115108万元,全部由山西汾西矿业集团公司自有资金解决。
生产工艺流程
开采的矿石先由颚式破碎机进行初步破碎,在破碎至合理细度后经由提升机、给矿机均匀送入球磨机,由球磨机对矿石进行粉碎、研磨。经过球磨机研磨的矿石细料进入下一道工序:分级。螺旋分级机借助固体颗粒的比重不同而在液体中沉淀的速度不同的原理,对矿石混合物进行洗净和分级。经过洗净和分级的矿物混合料在经过磁选机时,由于各种矿物的比磁化系数不同,经由磁力和机械力将混合料中的磁性物质分离开来。经过磁选机初步分离后的矿物颗粒在被送入浮选机,根据不同的矿物特性加入不同的药物,使得所要的矿物质与其他物质分离开。在所要的矿物质被分离出来后,因其含有大量水分,须经浓缩机的初步浓缩,再经烘干机烘干,即可得到干燥的矿物质。
选煤厂主要生产设备
给煤机:
目前选煤厂常用的给煤机有板式给煤机、叶轮式给煤机等,它们是将煤从煤仓或贮煤场均匀地给入输送设备或选煤设备。板式给煤机根据承受矿柱压力的大小和给料粒度的大小,分为重型板式给料机和普通板式给料机,在选煤厂中一般只采用轻型板式给煤机。
筛分机:
筛分所用设备叫做筛分机。筛分机分固定筛和活动筛两类,活动筛又分转动筛和振动筛。 固定筛大多采用篦栅装在破碎机进口上方,以防止超规格的物料落入。转动筛大多由板筛折成多角形或圆形筒体而成,目前很少采用。筛分在选煤厂或筛选厂整个工艺过程担负着极其重要的任务,不同工艺环节中所起的作用是不同的。选煤厂使用的筛分机械有:固定筛、滚轴筛、共振筛、振动筛、概率筛及等厚筛等。选择筛分机的主要因素有:被筛物料的特性;筛分机的结构;选煤工艺的要求。
选煤厂述职报告
我是选煤厂综合部部长魏永轩,综合部主要承担选煤厂材料配件、人事劳资、行政办公、教育培训、计划管理、体系管理、生活后勤以及其它涉外管理等诸多工作,是选煤厂的“不管部”。生产、机电、安全专业以外的工作,基本都由综合部来承担。
材料配件和人事劳资工作是综合部重中之重的两大项工作,涉及人、财、物,直接关系设备检修维护和生产运行,一定程度上决定着选煤厂工作的成败。,在矿、厂领导的高度重视下和有关部门的大力支持下,综合部把“多出精煤当作硬道理”,急生产所急,想机电所想,全年组织到位7697万元的材料配件,实际消耗6798万元,吨原煤投入18.31元,年底战略性储备库存达1765万元(包括年底预出库400万元),有力地确保了安全生产和机电设备的可靠运行,为全年完成精煤产量225万吨提供了强有力的物资保证。对于关系职工切身利益的人事劳资工作,综合部在识大体、顾大局的基础上,严格按照厂领导核心确定的程序办事,保证了职工的稳定,全年基本没有发生因分配问题发生的劳资纠纷。据统计,我厂在人员动态调整的情况下,人均全年应领36959元,实领29595元,人均每月应领工资达到3079元,实领2466元,使广大职工享受到了应有的实惠,体现了“天道酬勤”的厚德应有的回报。
管理就是服务,综合管理就是综合服务。本是工人身份的我,本着“敬业乐群”的精神,把行政办公与群众工作融为一体。全年共计办理文件26类710份,组织各类会议以及迎接各类检查累计166次,落实议定事项396项,反馈未完成事项67项,协调办理职工班中餐53856份,维护办公设备11次,参与组织策划各类群众性文体活动8次,组织撰写各类宣传稿件20余篇,亲自撰写各类总结、汇报、典型材料2,为我矿顺利取得出口精煤资质尽心竭力,受到矿主要领导的表扬和奖励。在行政办公过程中,我始终牢记改革开放的总设计师邓小平所引用过的一句话:“以百姓之心为心”,把与职工群众的广泛接触当作一种乐趣和工作方法,以掌握舆情,为厂长管理决策和及时有效遏制各种偷盗行为提供部分参考。通过与职工群众的广泛接触,对职工自主创办的“新阳选煤厂贴吧”进行了精心干预,同时按照新的思路,引导创建了“新阳选煤厂论坛”,为职工营造积极向上的网络平台。
我是一介书生,依靠自己20余年的自学积累和以前在介休选煤厂从事职工教育培训工作的体悟,始终以“兴学尚学”为己任,带头为厂捐书100余册,创办职工阅览室,现职工阅览室已有藏书450余种,今年为职工订阅书报杂志50余种,为多数职工提供了一个良好的学习场所和阅读环境。同时,作为综合部部长,我把建设学习型团队和创新工作放在首要位置,先后几次对12名部署成员工作分工进行调整,逐步使大家突出核心业务,发挥各自所长;8月至今,我坚持利用综合部周五例会,亲自为部署成员选择并宣讲“愚者的智慧”、“大有大无周恩来”、“择高处立,就平处做,向宽处行”、“正视问题是解决问题的重要前提”、“向军队学习”、“日清日必工作法”等针对性很强的内容,以提高综合部整体实力。
回顾以及建厂两年半的工作,尤其是综合部在发展道路上遇到的很多压力和困难,身为综合部部长,十分感谢杨厂长以及各位同仁直言不讳的批评和帮助。既直面压力,又迎接挑战,只有“知难而进,迎难而上”,以开放的心态面对批评,才能在新阳选煤厂这座很好的事业平台上逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力,扬长避短,为新阳煤矿美好地明天和新阳选煤厂未来的发展竭心尽力,鞠躬尽瘁。借此述职之际,我想起前任矿领导杨巨才矿长在我们任职之时说的一句话:“大家要有一条船意识”,众人划桨开大船,只有与在座的各位精诚团结,开拓创新,知识共享,责任共担,才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力,变得更加成熟和坚定,不辜负矿党政对我的厚爱。述职至此,请矿领导和大家对我的工作多提宝贵意见。
谢谢大家!