民主生活会个人对照检查材料写作条（通用20篇）

民主生活会是党内民主的重要形式，它能够提高党员干部的党性觉悟和组织观念，增强党的凝聚力和战斗力。以下是小编为大家收集的民主生活会心得体会，希望对大家有所启发。

民主生活会个人对照检查材料写作87条范文

1、在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面：在学习领会***新时代中国特色社会主义思想过程中，学深学透方面做得不够，在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，学习的系统性不强，较少以理论学习成果指导政协工作实践，学用结合的关系处理不够好。

2、本人始终能够把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，牢固树立“四个意识”在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，不信谣、不传谣，自觉维护党中央权威。但是还存在对“四个意识”“四个自信”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。有时对一些苗头性、倾向性问题或极个别党员干部一些不太恰当的言行，虽然有抵制、纠正，但是态度不够坚决、彻底。

3、经过专题民主生活会，本人能认识到xx、xx恶劣影响的危害性，肃清其恶劣影响是省委的重要决策部署，是维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导的要求，是全面从严治党的迫切需要。但是，在思想认识上还不够深入，认为自己与xx、xx在工作和生活中都没有交集，认为时过境迁，恶劣影响已经肃清，对肃清的彻底性认识不够清醒，不够深刻。

4、缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对中央决策部署思想认识不足，对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。

5、通过学习，我深刻认识到深化党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革，是关系党和国家事业全局的重大政治任务，对加强党的长期执政能力建设、推进国家治理体系和治理能力现代化、健全完善中国特色社会主义制度和实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。面对改革我能够正确面对个人进退留转，坦然接受组织安排，但是认为xx机关在机构改革中变动不大，对机构改革关心不够，对机构改革后政协与各部门的对接工作研究不够。

6、我能够按照xxx的工作安排，认真做好对机关的管理工作，做好分管的经济科技方面的工作。但是主动作为不够。对于上级安排的工作能按时完成，但基本上是按部就班，没有做到创造性开展工作;另外存在创新意识也不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

7、经过去年省委巡视组对意识形态领域的巡查，我深刻认识到当前意识形态领域的严峻形势和挑战，增强了做好意识形态工作的紧迫性。但是面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。

8、工作中，我能够坚持党性原则，带头落实中央八项规定和实施细则精神，认真从xx案中反思、认识、汲取教训。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头。以前在xx工作时不分昼夜，为完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风认识不够彻底，为了面子好看，认为花自己的钱无可厚非，有时在私人接待、衣食住行方面会超出个人预算。

9、通过教育和学习我能够清醒的认识到形式主义、官僚主义的危害，在工作中力戒形式主义、官僚主义。但是在实际工作中仍然也很想到xx好好的搞搞调研，多了解一些情况，但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口，真正到xx专题调研的时间少。有的时候，为了别的工作到了xx，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限。

10、一些工作在年初或上级督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

11、理论武装还不够深入。能够围绕***总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。

12、思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离。

13、严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。

14、我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。

15、助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。

16、难点问题**还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。

17、创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。

18、坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。

19、抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。

20、深入调查研究不够。虽然自己经常深入xx，往往面上检查多，深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多，静下心来、沉到xx帮带少;对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深入xx上还有差距，具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对xx建设的情况还不够了解，对xx群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心xx群众的疾苦、解决xx群众的实际困难不够。

21、对工作统筹xx不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在xx，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通xx不够，给xx安排工作、部署任务时时多过满，致使xx工作撞车，影响了落实的质量效果。

22、还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。

23、对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。

24、思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。

25、发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。

26、参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。

27、忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。

28、政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对****不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。

29、大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

30、思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。

32、组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。

33、抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。

34、监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。

35、教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。

36、八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。2018年，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。

37、执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。

38、监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。

39、落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象。

40、制度有待进一步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度，对干部请销假、值班备勤、公务车辆使用、招投标程序、合同制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比如：有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。

41、对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。

42、抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题：车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”。

43、选人用人方面还需改进。对《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等规章制度学习不够深入，具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。

44、庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个，在具体工作中需持续抓好整治。

45、形式主义依然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如：有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效;有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。

47、勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中，“讲排场，论规格”的思想在一定范围仍然存在。

48、履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如：xxx。

50、党性观念还不够纯正。xx长期搞“虚、假、空、软、私”那一套，给xx“三观”带来严重毁伤，污染了xx原本纯净的政治生态。对思想上的“灰尘”、内心中的“雾霾”，通过理论武装除尘祛霾、立根固本抓得不够紧，说明自己那时候党性还不够不纯正，还需要进一步加钢淬火、提高提纯。

51、工作指导存在一定偏差。在迎接上级检查中为了展示成绩，有时也默许了安排路线、准备看点、定人座谈等形式主义的做法;有时也有人治思想和主官权威，对自己关注的问题紧抓不放，对xx建设其他方面问题重视不够，尤其是对xx的一些难言之隐了解掌握不够及时，**重难点问题还不够有力，说明思维理念、指导方式还有一些偏差。

52、原则性战斗性还不够强。有时出于保护积极性、维护单位荣誉的片面认识，还存在不认真去较真的现象，对xx出现的一些问题有时顾虑抓得紧了、盯得严了、管得多了，会影响大家工作的积极性;对不是原则性的问题，会下提醒多、会上批评少，旁敲侧击式的点拨多，指名道姓的批评少，以希望和要求代替批评;对干部的教育管理，还存在重严肃批评轻组织处理的问题，有时“高举板子轻落下”。

53、享乐主义还有所表现。有时与xxxx工作，接待上级领导机关和退休老领导，总想显得热情一些、大气一些，有讲排场、搞超标准接待的现象。去年，xx巡视回访组通报xx招待所公务接待违规用酒的问题，给xxxx造成了不良影响，作为xx主官和党委书记，理解上级规定有偏差，执行规定不严格，到任后没有及时发现和纠治存在的问题，虽然在xx巡视回访组指出问题后，坚决彻底的进行了整改落实，但对发生的问题，我负有不可推卸的主体责任和领导责任。

54、落实xx组织生活制度不够严格。认为平时党委的会议活动比较多，有些内容已经带头搞过了，过去很少参加党小组活动，有时虽然也参加了，但以领导身份提要求、作指示的多，以普通党员身份谈认识摆问题、刀口向内自我解剖的少，有时不能主动交纳党费，反映出对党内政治生活的严肃性严格性坚持不够。

55、思想追随还需向深度挺进。是一个不断发展的、开放的、系统的理论体系，抓好学习只有“进行时”没有“完成时”，必须全面理解、系统把握，而不能满足于零敲碎打、只言片语。反思自己，有时只注重对***总书记某一篇讲话、某一个观点、某一个关键词的理解把握，而忽视系统地学习、连贯地理解，导致对一些理论的认知还处在“知其然，而不知其所以然”“只知其一，而不知其二”的阶段;对蕴含其中的立场观点方法，还不能够灵活运用、信手拈来，学习的视野、思考的层次、站位的高度还有很大提升空间。有时工作任务重，自觉不自觉地把学习放到了一边，不能像加班加点干工作一样加班加点抓学习，真功夫、苦功夫下的还不够。

56、跟着走照着做还需淬炼锻造。党的十八大以来，面对困难复杂局面，以***同志为核心的党中央，带领我们攻克了一个又一个“娄山关”和“腊子口”，趟过了一个又一个“雪山”和“草地”，在全党树起了使命担当的典范和真抓实干的标杆，让亿万人民对国家和未来有了更强的信心、更大的期待。反思自己，做为xxxxxx，到xxxx工作虽然已有11个月时间，但制约xx发展的一些历史遗留问题和一些瓶颈问题还没有完全解决好;xx安全基础还不够牢固，一些违规违纪问题还时有发生。每每想到这些，我心中非常忧虑，也感到责任没有尽到。

57、维护权威的视野还需更加宽厚。主要表现在通观大势还有差距，尤其是在网络社会快速发展、各种思潮鱼龙混杂的形势下，对00“00”的隐蔽性渗透性持久性预测不够，对一些灰色段子和负面信息，虽能不听不信不传，但对其背后隐藏的政治背景、政治推手、政治图谋深思细究还不够，在与不良现象斗争的过程中，还不够主动、不够坚决、不够有力，存有明哲保身的思想。

58、严肃党内生活还需持续用力。表现在虚心接受大家的批评意见比较主动，在批评同志方面，感到大家天天在一起，共事生活很不容易、很难得，怕说多了、说重了，破坏了团结、影响了工作积极性，或多或少存在一些思想顾虑，对一些不违反原则的事情，私下提醒多、公开批评少;同时，认为“扬善于门庭，规过于密室”是与人为善的表现，以至于在党内开展批评与自我批评时，激烈地思想交锋不够，更多的是用正面鼓励代替严肃批评;虽然能积极主动参加党内生活，但有时自觉不自觉也会把行政身份带入党内，别人发言时也会顾忌我的行政身份，相互交底交心还不够彻底。

59、作风转改还不够托底。在思想上，我对作风问题非常重视，也一直在花气力去抓、去转改，但在实际工作中，还有做的不够到位的xx。就我个人来看，来xx之后，虽然在较短的时间里，能够到各支队级单位和大多数xxxx去检查调研，但走马观花的多、听取介绍的多，真正蹲在一个xx，深入去解剖“麻雀”还不够，对xx的情况还不能够做到完全掌握。就机关来看，还存在着“飘”“虚”“浮”现象，特别是在指导xx、抓好工作落实上，还是喜欢喊口号、下通知、提要求，真正走下去、挂起钩、抓典型还不够。

60、对党的创新理论学习领悟不够深。多年来，养成了学理论、读原著的习惯。***总书记“四个全面”战略布局、“五大发展”理念、“五个更加注重”等重大战略思想博大精深、内涵丰富，既取势宏远又用事精微，既仰望星空又脚踩大地。越读越感受到其中充盈着信仰的力量、真理的力量、人格的力量，虽然紧“跟”的态度是坚决的，但真正着眼于习**系列讲话的理论运用、着眼于对现实问题的理性思考、着眼于新的实践和新的发展还远远不够。

61、对意识形态斗争政治警觉不够强。自己虽然在大是大非问题上从不糊涂，立场坚定，但这种“忠诚”是出于一名老党员的“政治本能”和“觉悟惯性”，出于严守政治纪律的自我约束。对于一些灰色段子、小道消息和消极言论，虽然不信不传但也见怪不怪，有时存在“掀不起大浪”“成不了气候”的麻痹思想，抵制和斗争不够坚决。在纷繁复杂的意识形态领域斗争面前，在多元思想文化相互碰撞的现实环境中，对理想信念产生的负面影响是无所不在、潜移默化的。如果缺乏足够的警觉，长此以往，就可能有被侵蚀的危险。

62、对工作中的转化运用把握不够好。***总书记提出xx建设“三大任务”，xx现代化建设形势很逼人、xx变xx的推进很迫切。在工作实践中，潜心研究、精心组织xx各项建设和任务，取得了一些成效。但是，由于过去长时间分管中心和xx，接触xx相对少一些。近年来，xx、xx在工程建设、财经管理、物资采购等方面打了一套“组合拳”，组织落实中对一些政策规定理解的不够透彻、掌握的不够具体、把握的不够精准，导致工作中运用法治思维统一思想、依靠法治运行规范秩序、采取问题倒逼彻底整治缺乏力度，一些工作还不能踩到底、落到位，影响了落实质量。

64、是求实作风有待强化。有些形式主义的东西还如影随形，对一些迎来送往的事情还存在警觉不够的问题。有时调查研究不够深入，认为自己是老xx，xx经验丰富，下面那些情况都清楚，虽然下xx也蹲点，同xx也谈心，但以面上跑、听汇报、提要求的多，深入督导、跟踪问效、注重末端的少。这些认知偏差、惯性思维、泥古做法，都需要通过持续抓肃清、抓整风，从思想根子上彻底拔出。

65、搞帮带成效不够好。在**制约xx发展“瓶颈”问题上，综合施策力度不够，标本兼治成效不好，没有在政策制度层面深入研究、总体筹划，特别是在解决棘手难点问题上，扑下身子接地气、摸实情、抓工作不够到位，对xx建设现状多依赖看材料、听汇报，缺乏整体、系统、全面的认识和把握，提出的举措、拿出的办法不多，精准帮带不够深入，开拓创新意识不强，不同程度存在封闭和习惯性的僵化思维，导致xx保障中的诸多问题未从根本上加以解决。

66、严自律标准不够高。虽然自己从不喝酒，不喜应酬，“三圈”比较纯净，但也偶受人情往来之困，十八大前在与xxxx工作、看望慰问老干部等方面，也偶有请吃的现象，对于一些老领导、老xx之托，在不违反原则的前提下也偶有关照。这说明在加强作风建设上还不够全面、不够深入、不够过硬。

67、跟随步调还不够一致。向***总书记看齐追随，是每个党员领导干部必须主动对表、时时践行的大事。在这一点上，虽然说我的看齐追随意识很强，但由于理论功底、自身修养等方面的原因，有时感到在步调上还不能与习**同频共振、完全一致，还不能像***总书记那样夙夜为公、一心为民，运用***总书记治国治党xx的思想论断，改造自己的思想、提升自己的境界做得还不够。

68、落实指示还不够坚决。党叫干啥就干啥，是我们从xx之初就受到的教育，也是应该融入到每名xx血脉中的信条。然而，在实际工作中，有时为了个人小算盘，而忽略了个人服从集体的要求;有时为了图清闲，抓工作还有时紧时松现象;有时在处理一些事务中，还夹杂着人治情绪和惯性思维;有时面临个人利益考验时，还有心存迟疑打折扣的现象。都说明自身在响应***总书记号召，比着干、照着做方面还有不小差距。

69、党内生活也曾有过好人主义。党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉，本应是最讲原则性、战斗性的xx。然而，由于受雾霾天气的影响，有时感到大家天天在一起，相互也比较熟悉，而且每名同志自我要求都很严，也担心讲多了不太好、讲重了伤和气。因而，在进行自我批评时，比较较真、敢于揭短，在批评他人时会不痛不痒、轻描淡写，一定程度存在着开会讲好话、批评讲轻话的现象，表面上看起来是“维护团结”，其实是内心的“好人主义”思想在作祟。

70、党性原则有所淡化。在xx政工会上，***总书记强调，要把党性原则在xx牢固树立起来。***总书记的讲话犹洪钟在耳，令我时时不敢忘记，但对照党性原则的标准要求，我也感到自己做的还不够好，虽然在大是大非面前能做到旗帜鲜明不含糊，但随着时间的推移、职务的提升，自身的党员意识、忧患意识、危机意识、责任意识也有所淡化，没有像以前一样时刻用党性原则、先进标准锤炼自己、修正自己，面对一些片面思想、过激言论、不良现象，仅满足于自己不听、不信、不传、不议，没有保持党员干部应有的警惕，没有顶真较真地进行批驳，总觉得多一事不如少一事，缺少原则性战斗性。

71、担当精神有所减退。顺境逆境看襟度，大事难事看担当。一个党员干部的担当精神，体现在困难面前敢不敢抓、矛盾面前敢不敢管、风险面前敢不敢闯。对照反思自己，虽然在分管工作之内敢于负责、敢于担当，但对于分管以外的工作，有时还缺乏“一盘棋”思想，没有始终站在政治和全局的高度看问题、抓工作、搞建设，总感到上有主官把关定向、下有部门严格监督，主动想问题、抓落实做得不够好，担心讲多了有摆位不正、存有私心、插手越权的嫌疑，在征求意见时，基本都表示同意，很少提不同意见，表面上看起来是对的，实际上是不作为、不担当的表现。

72、作风修养有所放松。事业使人崇高，工作使人进步。心里想着事业、想着职责，就有前进的方向和动力。但随着年龄的增长，总感到自己少了一些蓬勃朝气，过去那种雷厉风行、说干就干、严抓细抠的状态少了，现在时常思前想后、瞻前顾后，放不开手脚、迈不开步子，过度求稳、闯劲不足。特别是在工作头绪多、任务重的情况下，有时为赶进度，还存有只求过得去、不去过得硬的现象。作为分管xx管理的领导，我也清醒地认识到正规化建设还有很大的上升空间，xx工作还没有完全托底，这一点，在xx前期的突击检查中已经有了反映。

73、知行合一的深度还要加强。虽然注重学习党的创新理论，特别是***总书记建军xx战略思想，但在学以强能、学以寻策上还有待加强，思考研究不够深，联系实际不够紧，有时还存在一知半解、不求甚解的现象，分析研判、谋划工作和建言献策还缺乏宽广的眼界、创新的精神和前瞻的思维。

74、强根固本的力度还要加强。虽然有为党和xx事业奋斗终身的认识和追求，但平时忙于事务性工作多，理性思考xx为什么、思考当官干什么的深刻性不够，理想信念的“总根子”还需要进一步扎牢固，在补足精神之“钙”上抓而不紧、实而不常。

75、思想改造的紧度还要加强。虽然能够自觉把xx作为遵循和指南，但有时认为该学习的都学习了、该守牢的都守牢了、该做到的都做到了，在持续拧紧“总开关”、持续加强“三观”改造上，标准还不够高、要求还不够严，没有做到制度化经常化。

76、在“常和长”上拧紧发条。xx会议以来，全面肃清、全面整改已进行了几个回合，但必须清醒看到，全面彻底肃清xx流毒关系到我党xx的政治方向和政治根基，不能仅满足于向组织说了真心话、交了明白帐，还要以步步为营、久久为功的韧劲，锲而不舍、驰而不息地抓好这项重大政治任务。

77、在“深和细”上精准发力。作为受党培养教育多年的领导干部，对党绝对忠诚，始终听党话、跟党走是最基本的底线。在针对自身问题持续辨析重大是非上，必须围绕政治方向这个大前提、整风肃纪这个大背景来查找问题、反思差距，在思想根源立起标尺，从时时处处把严戒尺，不能有丝毫含糊，不能有半点水分。

78、在“严和实”上落地生根。严实精神是共产党员的担当体现。党要管党不是一句口号，从严治党更不是一种姿态。全面彻底肃清xx流毒必须坚持严字当头、实字落地，以更高的标准、更实的举措，持续加压加力、持续严查严改。作为领导干部必须刀口向内、自我清理，率先垂范努力营造风清气正的政治生态。

79、建言献策指导站位还不够高。作为xx副职，“副手”和“助手”的意识较重，想问题、干工作时有“越位”之虑。辅助决策，往往是分管的工作提的多一点，分管以外的工作提的少一点，建议全面性还不够;评价工作，往往是看有形的多一点，看无形的少一点，纠治形式主义还不够;检查指导，往往是出于鼓励讲成绩多一点，讲问题少一点，跟踪督导还不够。分管工作，往往是仅限于布置了强调了，缺乏面对面、实打实的指导。有时要求还不够严格、把关还不够精准，总感到有处长、部门领导层层把关，有时没有深究细问。

80、拥护改革服务改革还不够主动。有时认为改革是顶层设计、高层推进，作为xx层级坚决执行、狠抓落实就行了。如何结合指挥重心在内卫xx的大势，如何结合分管执勤xx工作的主责，研究和思考转变职能、转变作风、转变工作方式的具体对策，以新的理念、新的方法、新的标准抓建设谋发展，还缺乏积极主动精神，还存在等靠依赖思想。

81、坚持原则执行规定还不够硬气。在事关xx建设的重大问题、事关xx切身利益的敏感事项上，虽然能够坚守规矩、坚守正道，依法照章办事，但有时面对xx领导请托之事，考虑工作关系和xx建设，在同等条件、不破底线下，也有打招呼照顾的现象。在严于律已上，虽然能够做到自省自警、洁身自好，但对照改进作风要求，仍存在自觉性不够、严格性不够，也有以个人身份参加老乡、同学、xx应酬现象。

82、在创新理论武装上还不够精深。对党的创新理论特别是***总书记提出的一系列治国理政的新思维、强军战略的总要求，虽然能够随时学、主动学，但这种学习更多地停留在理论认知、感性认同的层面上，吸纳结合、前瞻思考不够多，看待问题的高度、认识问题的深度、解决问题的力度有所欠缺，思想认识、工作指导仍停留在旧思维、凭经验、按套路抓落实上，还没有从治党治国xx的战略层面来深化理解、融会贯通。

83、在践行对标看齐上还不够精准。受认知水平所限，对新形势下共产党人理想信念的内涵特征、标准要求领会不全面、悟得不透彻，不能时刻运用党员领导干部的高标准、高境界、高品格来鞭策自己、改造灵魂，总认为自己年龄也不小了、军龄党龄也不短了，一名共产党员应有的品德修养已经定型了、固化了，不会发生什么问题，对照***总书记提出的“忠诚五条标准”，经常性进行思想提纯、灵魂回炉还不够，与老一辈革命家那种融入血脉的坚定信仰相比，还不够纯粹彻底。

84、在执行党纪条规上还不够精悍。在对一些干部违纪行为的调查时，能够认真较真，深入彻底查清问题，如实向党委汇报，不遮不掩，但在具体处理时，往往有教育从严、处理从宽的心理，感到一个干部在xx成长起来不容易，如果受处理了，既影响其在xx的发展，又影响今后的转业安置，只要不是性质严重的错误，往往就想能不处分就尽量不要处分，批评批评，使本人受到教育，xx受到警示就行了，这表面看是“关心同志”“给次机会”，实则是弱化纪律的严肃性。

85、理论根基还不够牢固。强化理论武装是看齐的根本，学习就是看齐。***总书记在治党治国xx实践中，提出一系列新思想新理念新方略，形成了科学思想体系。对这些创新理论成果，尽管平时很用心去领会体悟，买了不少书、看了不少书，去年还在xx大学系统学习了一年，但回过头来看，由于知识结构、工作阅历等方面限制，在学习上还有明显弱点，没有真正把马克思主义的立场观点方法学到手。对***总书记系列重要讲话精神的学习领会，有时还是初步的、浅显的，停留在泛泛理解、原则把握层面，学习与工作接轨、理论与实践对接还不够有力。

86、政治意识还不够敏锐。***总书记强调，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。对每名党员而言，没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。这方面，我脑袋里的弦始终绷得很紧，能够按照“五个必须、五个决不允许”的要求，谨言慎行守规矩，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，从来没有迷失方向、犯过糊涂。但实事求是讲，虽然自己心中有杆秤，却还没有完全尽到爱党、忧党、兴党、护党的责任，对社会和网络上流传的一些政治谣言、灰色笑话、小道消息，斗争批驳不够，没有理直气壮讲好大道理、正道理、实道理。

87、知行合一还不够紧密。***总书记对xxxx挂念最多的，就是集中精力干好维稳这件大事。作为xx，我时刻牢记这一政治嘱托，围绕xx能力建设尽心作为，推动形成了xx等样板模式。但我深知，这些与***总书记的要求仍有不小差距，在xx、力量建设等方面，一些工作被推着走的现象，也是客观存在的。尤其是到xx后，工作对象和建设任务一下子翻了好几倍，新情况新问题也层出不穷，在这种局面下开展工作，需要下更大功夫领会上级精神、提高能力素质，以狠抓落实的实际行动看齐追随，真正踩实对党忠诚的落脚点。

民主生活会个人对照检查材料

根据本次专题民主生活会具体要求，我深入学习习总关于巩脱重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识，严格对照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，深刻剖析了自身存在的问题，提出了具体整改措施和办法。现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见：

一、自身存在的主要问题。

对照思想政治、作风建设、担当负责、从严治党等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题:。

(一)在学习习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识方面：本人能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策。但对照相关要求，还存在着一些差距和不足：一是虽然能够认真学习习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识方面，但是对有关政策掌握的不够透、不够全面。

（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：一是在平时的工作中始终能够坚持的加强全面党的领导，发挥党组织的政治功能，始终能够不折不扣的落实党中央的决策部署，但是在平时的工作中充分发挥党组织的政治功能还不够充分，重业务、轻党建的工作不同程度存在，对所联系村党建工作督促指导不够。

（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是开拓创新的魄力有待提高。对镇党委、政府安排的各项工作和任务，认为只要尽心尽力抓好落实就行了，久而久之有了按部就班、不求创新的思维定式，在一些工作上惯性的用老办法去处理，就是对于分管工作偶尔有创新突破的冲动，但总有求稳怕乱的心理，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，最后不了了之。二是担当精神还需进一步增强。在工作中，对于每一项工作都能够持之以恒一抓到底，毫不松懈。但是在一些重大问题面前，担心自己处理不好，出现错误，不能够真正做到一马当先，敢闯敢试。

（四）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：自参加工作以来，能够始终严格要求自己，遵守法律法规，坚持廉洁从政，做到权为民所用，利为民所谋。能够加强对分管业务干部和联系村的党风廉政建设工作的督导，在平时的村上会议也经常强调党风廉政建设工作。但经过仔细反思，仍存在部分不足。主要表现在对党风廉政建设的认识还存在一定的偏差，有时认为自己是分管领导，片面的认为党风廉政建设是纪委的工作，自己只需要抓好产业发展工作，因而对党风廉政建设工作抓的较少。

三、

产生问题的根源。

通过认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：

一是理论武装有待提高。没有把理论学习摆在重要位置，学习还存在一定的片面性，对习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识理解的还不到位，与实际工作联系不够紧密，理论指导实际还需进一步提升。

二是宗旨意识还需进一步提升。以前在县直部门工作，与群众接触的时间少，但随着工作岗位的调整、重心的转移、任务的加重，才发现自己对基层工作犹如井底之蛙，与群众的距离还不够近，对村上干部和群众的关心、关注不够，对群众提出的要求和需要解决的问题，自己解决问题的办法不多。

三是担当精神还需进一步增强。随着年龄的增长，刚参加工作时敢拼、敢担当的精神有所弱化，再加上工作岗位的调整，责任的增大，虽然工作热情很高，但怕决策失误，尤其在产业发展中不敢大胆拍板，慢慢养成谨小慎微、如履薄冰的态度。有时对正常办理的事项，怕出问题、不敢办，还要请示领导，不敢单独处理。

四是党性修养标准还需进一步提升。有时觉得自己受党的教育和培养这么多年，自己经历了多个岗位和部门，有较高的政治觉悟，工作阅历也有10余年，党性修养也在不断提升，有时认为只要认真的完成领导交办的脱贫攻坚任务就是对党性的锻炼，在不知不觉中在保持共产党员先进性的更高要求上有所放松。

四、今后的努力方向和改进措施。

对自身存在的问题，我将严肃认真对待，通过以下措施，扎实进行整改，确保取得实效。

（一）强化学思践悟。“工欲善其事、必先利其器”，积极参加党委集中学习，充分利用陕西培训网、陕西干部网络培训学院等理论学习机会，继续深入学习习近平总书记关于巩固脱贫攻坚重要讲话重要指示，以及巩脱有关政策、知识。在学习过程中，既要做到学有所知，还要注重学有所思，认真做好学习笔记、撰写。

心得体会。

做到融会贯通学、联系实际学、结合自身学确保学全、学深、学懂、学透不断提升自身政治理论素养和党性修养坚定理想信念牢固树立正确的世界观、权力观、事业观增强政治敏锐性和政治鉴别力坚持正确的政治方向。

（二）牢记宗旨真抓实干。珍惜岗位、主动作为，克服慵懒散思想和消极情绪，严格按照新时期新任务新形势新要求，挤出更多时间和精力全身心投入工作。认真倾听群众心声和意见，特别是批评意见，从人民群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，多办得人心、暖人心的好事实事，力所能及地为群众解决一些生产生活中的困难和问题。加强与联系村村干部的交流与沟通，掌握他们工作和生活情况，及时解决他们在生活和工作中的实际困难。

（三）增强责任意识勇于担当。在其位、谋其政、行其责。无论担任何种职务、无论何种工作岗位，始终保持艰苦奋斗的劲头和锐意进取的激情，以良好的工作作风抓好各项分管工作。一是始终把工作满不满意，群众受不受益作为想问题、干工作的出发点和落脚点，多到边远户、吊庄户进行实地调研，了解实际情况，倾力解决力所能及的事。二是对待困难和问题、艰难和险阻，矛盾和纠纷、要敢抓敢管，敢于碰硬确保不误事、不怕事、不出事，在产业发展、人居环境整治等工作中，拿出一种“亮剑精神”，一种壮士断腕的决心，一股动真碰硬的狠劲，只要有利于毛坝河工作的发展，都要全力推进。

(四)严于律己遵规守纪。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强党的观念和党性修养。始终保持慎独、慎微、慎言、慎行，常思贪欲之害，常修为政之德，常怀感恩之心，把“堂堂正正做人、清清白白从政”，作为一条基本原则加以遵守。加强对所联系的村和分管的业务干部党风廉政建设教育，对村两委不定期地进行谈心谈话，了解他们的思想动态，做到防微杜渐。严格遵守廉洁自律准则，严格落实中央八项规定实施细则，严格落实党风廉政建设责任，抓小抓细，抓长抓常，管好家人，管好自己，不忘初心，牢记使命，践行党章要求，做一名更加优秀的党员领导干部。

以上对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正，自己一定虚心接受并认真改进。

民主生活会个人对照检查材料

按照上级对本次组织生活会的有关要求，本人结合学习、工作、生活等实际情况，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”进行深刻反思，深入查找自身存在的问题并提出相应整改措施。下面我将个人对照检查材料汇报如下：

一、党史学习教育情况和收获。

通过学习，我的思想境界得到了升华，理论知识得到了提高，政治修养得到了大幅度提升，工作中充满了干劲。

二、存在问题。

通过观看直播及支部讨论学习“习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话”内容，我深为自己是一名中共党员而感到无尚光荣。“百年不懈奋斗，百年山河巨变。”、“一百年来，中国共产党团结带领中国人民，以‘为有牺牲多壮志，敢教日月换新天’的大无畏气概，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。”，总书记的讲话谆谆嘱托，催人奋进。我作为一名从事教育服务管理工作的中共党员，我觉得更应该不断增强爱国的情感和振兴祖国的责任感，树立民族自尊心与自信心，弘扬伟大的中华民族精神。

本人能够严格要求自己，自觉主动进行学习，通过参加党支部“三会一课”以及空余时间通过网络进行自学，将个人自学和集体学习相结合，努力学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和党中央制定的4本学习材料，重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，学习党章和党内有关重要法规，学习党史、新中国史，学习贯彻习近平总书记对陕西、对延安、对本地区本领域的重要指示批示精神和党中央决策部署。

通过学习，有四点感悟和收获。一是加强党史学习，更加坚定了自己的理想信念。二是加强党史学习，有助于提高工作本领，增强工作能力。三是加强党史学习，有助于提高自身素质。四是加强党史学习，有助于解决当前实际问题。以史为师、以史为鉴，把党过去积累的成功经验运用到今天从事的实际工作中，在学习党的历史中。

总结。

经验、汲取智慧和力量，增强推动工作的水平能力。

（三）对照党史目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼的方面还存在一些差距和不足。

二是自我监督特别是自律意识还要加强。比如：对自身建设、自我要求有时有所放松，工作上有时也有“松口气、歇歇脚”的懈怠思想，工作中遇到问题和矛盾时，有怕得罪人、躲避回避矛盾的思想，斗争精神不足。

（四）党员先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位，履职尽责做的怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。

一是宗旨意识有待加强。日常工作中考虑更多的是如何尽快完成本职工作，有时存在没有深入群众实际生活站在群众角度考虑问题的情况。

三、

原因剖析。

反思这些问题，剖析思想根源，主要有以下几个方面：

（二）弘扬优良传统方面。开展批评与自我批评存在老好人思想，在科室管理上有“老好人”心态，工作标准不严、求全责备意识不强，缺乏从严从紧约束和管理科室的高度责任感。

（三）是加强党性锤炼方面。无论是工作还是生活中，一直抱着既不居后，也不争先的心态，无形中降低了工作标准、自我要求标准。

四、整改措施。

（一）加强理论武装。

以本次学党史为契机，坚持不懈地学习毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想等党在新时期的创新理论，自觉把学习党史活动与自我的学习、生活和业务工作实际相结合，时刻保持乐观向上、积极进取的敬业精神，坚持永远跟党走的决心，尽我能、尽我力全心全意为人民服务，全心全意为党服务。

（二）树牢宗旨意识。

牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众利益放在首位，坚决维护群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，深入群众、做好服务。

（三）强化责任担当。

进一步增强政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。通过学习党史，时刻牢记使命，带头做敢干事、干实事的干部，切实在党史教育中坚守为民务实担当，推行说了办、定了干、干就干好的实干精神。

以上是我按照本次民主生活会主体要求，结合自身工作实际做的对照检查，如有不妥请各位领导批评指正。

民主生活会个人对照检查材料写作87条范文

撰写专题民主生活会个人对照检查材料，是党和国家机关党员领导干部民主生活会的4个规定动作之一，也是党员干部必须要过的一关。材料写得怎么样，体现着一名党员干部的政治水平和党性原则，关系到专题民主生活会的质量和个人思想进步。

一是鲜明的专题性。专门为专题民主生活会所准备，材料的形式将围绕专题设计，内容针对专题撰写，功能为专类问题下药。

二是突出的问题性。主体是查找问题、剖析问题、制定解决问题的措施，问题贯彻全文，解决问题是它的最终的目的。

三是显著的功利性。句句字字奔着解决问题去，所有的措施要求马上执行，行之有效，不讲成绩、只谈不足，少谈做什么、多讲怎么做。

专题民主生活会解决问题的目的和专题民主生活会个人对照检查材料的文体特性，为撰写此类材料提供了遵循和要求。

一是聚焦主题。要始终围绕所设专题写，以专题为标尺衡量自身、以专题为镜鉴对照自身、以专题为靶心标定方向。偏离上级下发的通知，一切成空。

二是内容真实。要自己动手写，内容具有本人个性特点;开门见山指出自身问题，不绕亦不躲，真实全面准确，见事见思想，有现象有典型事例;问题剖析要联系自身实际，深入本职工作和本人生活。

三是措施具体。处处体现怎么做，每个问题的解决都有具体的路线图、时间表，不虚浮抽象，不笼概括，条条能执行，执行必见效。

一是要深入了解专题民主生活会的相关知识。通过深入了解专题民主生活的目的、意义、要求及程序，树立解决问题的思想，打牢修词立诚的写作遵循。

二是理解召开专题民主生活会的通知精神。对通知进行细读，从中把握专题内容、撰写个人对照检查的要求，召开时间等。

三是掌握党章及党的创新理论。进一步学习党章，学习党的创新理论，党的核心领导人的重要讲话，一方把思想和行动统一到中央部署要求上来，增强自查自纠快改的动力;另一方面树立明确的思想及行动标准，找出一面镜子，以便能更准确地查摆自身问题。

四是收集素材。对照专题内容，通过查阅工作记录、

工作总结。

和个人反省工作生活中的言行，把思想没有跟上的，工作没有做好的，行为不符合要求的具体表现和典型事例，一一列出来，同时总结问题带来的后果及自己对问题的认识。

发言材料其实就两个问题，一是表达什么，二是怎么表达。专题民主生活会的个人对照检查材料无论是提纲设计，还是内容撰写、措施制定，都要围绕表达什么、怎么表达展开。

提纲设计。

对专题民主生活会个人对照检查材料进行提纲设计，首先清楚要表达什么，要表达的就是材料的提纲。表达什么是由召开民主生活会的目的意义及上级通知要求决定的，里面暗含着专题民主生活会个人对照检查材料的要求和规定。这也是上面提到在写作前准备时，为什么要做知识积累的原因所在。据此，可以勾画出材料的总体布局，即：第一部分是对照检查不足，第二部分剖析原因，第三部分下一步改正措施。材料的布局确定了，文稿有了框架，写作也就有了方向，搜集素材有了目标。

内容撰写。

一是开头部分。开宗明义，直奔主题，点明为什么进行这次发言，为了这次发言做了哪些功课，自己有了哪些收获，语言既要高度精练概括，用词还必须准确，尤其是根据什么、做了什么。

二是问题部分。开头用一句话过度，引出自身存在的问题，这句话的内容就是接下来将要说的问题是从哪儿来的;接着分类谈问题，可以采用一是二是的格式，这样做显得条理清晰;每一项问题，都要提炼出小标题，标题要根据内容提炼，这样才能确保小标题准确凝炼，又能领住后面的问题，最好直接了当点出问题;小标题后面的内容，可以采取这样的公式：镜子或尺子(党组织对党员干部的新要求)的认识阐述+问题在自身上的具体现象+典型事例+问题带来的后果。比如说，对党绝对忠诚，过去大家都对党忠诚，那么加上绝对呢，用绝对这把尺量一量、照一照呢?这就有了反思言行的参照标准。据此，静下心来反思自己过去的言行，有哪些不符合对党绝对忠诚的现象，具体有哪些事，哪几件事最典型，一一地记录、归纳与总结，可作为问题部分的内容。

三是原因部分。同样，开始要用一句话引出下面将要讲的原因;接着一条一条写原因。原因的内容，需要深刻地思考，其思路可以是：为什么没有达不到党组织的要求;尤其要认真反思问题部分中的典型事例，当时自己做的时候是怎么考虑的，为什么会有这样的考虑，这样错误考虑背后的根源是什么，这就是问题的本质，步步追问，层层剖析，方能透过现象发现本质。

四是措施部分。制定整改措施要针对问题产生的根源去制定，宜具体不宜宏大，要把措施具体细化，越细越容易执行，越具体越体现走心。

修改，这不仅仅是为了材料的完美，也是思想升华的需要。

一是逻辑修改。检查材料的逻辑，看结构是否清晰与严谨，特别留意题不领文、文不对题及内容相互交叉的问可以请同事提意义，可以站在旁观者的角度自己质问自己。

等，最忌明里暗里讲成绩。

三是语言修改。检查语句的准确、精炼及美感度，力争文字更加质朴、更加庄重、更加简洁明了;我的办法是大声读几篇，行文上的一切问题将在读中暴露无遗。

民主生活会个人对照检查材料

民主是指人民参与管理国家和社会事务的权利，或对国家事务自由发表意见的权利。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

1月27日，江西工业贸易职业技术学院召开2020年度党员领导干部民主生活会，学院党委书记万玉青主持会议。

为开好本次民主生活会，学院党委高度重视、认真准备，精心制定会议方案，准确把握2020年度民主生活会主题。会前认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，紧扣会议主题，按照“六个方面”的对照要求，盘点收获、检视问题、深刻剖析、明确整改措施，认真撰写党委班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲，为确保本次民主生活会开出高质量好效果打下了坚实基础。

会上，党委书记万玉青代表学院党委班子作对照检查，针对查找出的问题，深刻剖析问题发生的深层次症结和根源，从坚决做到“两个维护”，进一步强化理论武装；坚固党的组织堡垒，进一步强化政治功能；坚守一心为民情怀，进一步强化服务师生；坚定办学方向目标，进一步强化履职担当；坚持全面从严治党，进一步强化作风建设等五方面明确了整改措施。

随后，学院党委班子成员逐一对照发言，重点围绕六个方面查找自身存在的差距和不足，深刻进行党性分析，本着对党忠诚，对学院改革发展负责、对领导班子建设负责、对个人负责的态度，真刀真枪地开展了批评和自我批评。自我批评时，紧扣主题、开门见山，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆问题不遮不掩、分析原因刨根问底、开展批评坦诚相见、整改措施从严从实，切实达到了民主生活会红脸出汗、排毒治病、团结奋进的目的。

最后，学院领导作表态发言。表示要充分运用好本次民主生活会成果，在今后的工作中带头抓好理论学习，在思想政治上下足功夫；带头抓好问题整改，在担当作为上下大功夫；带头抓好任务落实，在干事创业上下好功夫。

按照市委关于召开2020年民主生活会的要求，我围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找了自身存在的差距和不足。现将剖析情况汇报如下。

（一）思想政治方面。我能自觉拥护党的纲领，认真学习党的路线方针政策，履行党员义务，严守党的纪律，在思想上、政治上和行动上同党中央和市委始终保持高度一致，始终保持清醒的政治头脑。但是通过深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化，特别是近几年学习党章时间少，对党章的内容学习不深、理解不全，特别对理想信念、认识有偏差，对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远，造成理想信念不够坚定，结果导致工作上自由散漫，安于现状，不思进取。宗旨意识弱化。不能做到时时处处用党员的标准严格要求自己，全心全意为人民服务的宗旨观念时有松动。遇事往往只考虑眼前，不注重把握长远；考虑局部多一些，忽略了全局；考虑自己的利益多一些，忽视了人民利益。

（二）精神状态方面。精神状态有所松懈。不知不觉，人到中年，开始满足现状，安于当下，思想意识上有“求稳多、求进少，不求有功，但求无过”倾向，事业心、责任感降低了，很少从长远和全市大局发展去思考、研究人大的工作。觉得现在自己年龄大了，现在到了吃老本的时候了，有贪图安逸的思想，工作虽然不推不诿，但确实有多一事不如少一事的思想和行动。艰苦奋斗意识淡化，勤俭节约精神不强。觉得现在物质生活条件好了，不同于过去了，自我警醒的自觉性有了差距，跑冒滴漏现象一定程度存在。比如，在单位上用电、用水、用纸的问题上，就没能严格做到勤俭节约，造成一定的浪费。

（三）工作作风方面。视察调研不深入。平时工作中，虽然也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花。座谈时听到的是责任单位一家之言，这样的调研所了解的情况显示政绩方面的多，难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项难以提出富有针对性和可行性的意见建议，影响了调研的质量和效果。做表面文章多。表现为安排布置工作开一下会、宣读一下文件、提一下要求，而真正深入基层一线指导、检查、落实的少。联系代表和群众不密切。自己作为主管联系代表工作的工作人员，和代表见面多是在会议上，除部分熟悉的代表外，很少下去联系走访他们，更不用说主动和他们交朋友，座谈交心。了解一般情况多，真正坐下来与乡镇人大主席、代表和群众沟通、交流的少。

通过听取意见以及深入查摆问题、开展批评和自我批评，深刻剖析产生问题的根本原因，主要有以下几方面：

（一）理想信念淡化。自认为理想信念比较坚定，但通过开展教育实践活动认真反思，虽然内心仍然坚信共产主义，但没能树立活到老、学到老、改造到老，终身为共产主义事业而奋斗的思想。特别是近几年学习党章时间少，对党章的内容学习不深、理解不全，特别对理想信念、认识有偏差，对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远，造成理想信念不够坚定。

（二）宗旨意识消减。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是弱势群体利益上，虽然也看到一些问题，但是思想上存在“说了也白说”、怕“得罪人”、甚至“吃力不讨好”的顾虑，所以有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

（三）党性修养有待加强。随着经济条件的改善和社会环境的变化，近几年对党的各项要求和规定的学习放松了，认为工作这么多年了，工作上做到过得去就行了，用不着去下那么大的力气，吃那么多苦，可以轻松一下了，致使工作主动性和积极性不强，创新不多。在面对碰硬的问题上，首先想到的是多栽花少栽刺，说好话，当好人，有时也不愿说真话、讲实话，对那些与共产党员要求格格不入的问题没能及时消除，没有履行好入党时高高举起右手所宣的庄严誓言。

针对查摆的问题和查找的问题原因，我将按照强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要求，在今后的工作中坚定信心，勇于迎难而上，从以下三个方面抓好整改。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，做到深学深悟，常学常新，将理想信念建立在深厚理论素养的基础上，坚定理想信念，增强政治定力，始终保持昂扬进取的精神状态，不为各种诱惑所俘虏，不为各种困难所吓倒，不为各种非议所动摇，以崇高的使命感和责任感做好本职工作。

（二）按照党章要求，加强自身党性修养。即知即改，立行立改。从现在做起，严格按照党章的要求进行自我教育、自我锻炼、自我完善，自觉地用党性原则对照自己的一言一行，按照党的各项规章制度经常反省自己，不断地自敲警钟。及时发现自己的问题，随时加以改正，接受同志的批评和监督。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

（三）密切联系群众，牢记宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，密切联系人大代表、密切联系人民群众。切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去，牢固树立群众观点，带头执行党的群众路线，切实整改脱离群众的倾向问题，真正把为群众做好事、办实事作为自己应尽的职责。始终保持同人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，抓在手上，深入基层、深入群众，察实情、出实招、办实事、求实效，全力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

以上是我的对照检查汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。

学校党委对召开民主生活会高度重视，梁贵友同志认真履行第一责任人职责，亲自主持研究制定会议方案，紧扣会议主题，精心组织各环节工作。党委班子成员聚焦主题，采取个人自学与集中学习研讨相结合的方式深入开展学习研讨。通过召开征求意见座谈会、书面征求意见等形式广泛征求意见建议。深入开展了谈心谈话。梁贵友同志主持起草了班子对照检查材料，党委班子成员认真撰写了个人发言提纲。

会议通报了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会、2020年巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。梁贵友代表学校党委作对照检查，并带头作个人对照检查发言；党委班子成员逐一开展批评与自我批评。

梁贵友在总结讲话中指出，学校党委班子和成员认真查摆了不足和存在的问题，对存在的问题进行了深入剖析，开诚布公地进行了批评和自我批评，提出了整改措施，明确了努力方向。这次民主生活会对标中央政治局民主生活会和省委常委会民主生活会，政治站位高，问题找得准，原因剖析深，相互批评严，整改措施实，是一次严肃认真、求真务实、民主团结、富有成效的民主生活会。

梁贵友要求，学校党委班子和成员在四个方面作出表率。一是要在“两个维护”上作表率，信赖核心、忠诚核心、维护核心；二是要在学懂弄通做实上作表率，不断学习，不断实践，不断领悟；三是要在旗帜鲜明讲政治上作表率，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；四是要在廉洁奉公上作表率，带头讲规矩，带头讲廉洁，带头讲团结。

梁贵友强调，2021年是我们党成立100周年，也是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，全校上下要坚持不懈加强党的政治建设，持续推动全面从严治党向纵深发展；坚持不懈巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动学校各项事业高质量发展，以优异的成绩迎接中国共产党成立100周年。

根据省纪委、省委组织部《关于认真开展2019年党员领导干部专项民主生活会实施方案》的要求，认真学习了党章、习近平总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神，进一步深化了对全面从严治党核心要义和重要性的认识。与此同时，通过交心谈心，征求意见，认真发现自己存在的突出问题，分析原因，明确努力方向，形成对照检查材料。

第一，存在的突出问题。

对全面从严治党的认识还不够深刻。支持中央全面从严治党，但对严格程度、时限和范围的认识还不够深刻。比如如如何正确处理从严治党中治标与治本的关系，还不够准确;在政治纪律和政治规则方面，我们不理会、不同意、不制止妄议中央的言论;八项规定实施取得明显成效后，我们总觉得可以休息一下，放松一下;如果你有问题，抓得更紧，不要有问题。

(二)作风建设标准不够高。在调查研究中深入基层，深入群众，深入困难和问题的地方是不够的。部署工作还是习惯开会发文件，执行还不够。尤其是在干部工作中，他们往往忙于应对和日常事务，很少深入，认真发现和研究干部工作中出现的新情况、新问题，尤其是自己主动发现的问题很少，工作中还存在很多问题。

(3)执行责任的要求不够严格。严格的监督，严格的纪律，严格的问责，还没有真正做到更真实，动真，碰硬。全面从严治党向基层延伸，向纵深延伸不足，对基层党委和纪委履行主要责任的指导不足，监督不足，检查不足，力度不足。如何正确处理严格的管理和爱的关系还不够好，不时会出现宽松柔软的思想和现象。有时候联系单位的问题干部问责还是耳朵软的，大部分干部都是以教育、提醒、警惕为主。

第二，问题的原因。

(1)理论学习还没有完全到位。对学习政治理论不感兴趣，感觉枯燥，满足于完成任务，不学习新知识，不设定新目标，缺乏新动力，面对新形势，明显感觉知识更新不足，技能储备不足。思想松一尺，行动松一丈。这必然会导致自己的理想信念松动，功利主义、实用主义、好人主义抬头，对全面从严治党有一些模糊的认识;追究责任和问责有更多的面子，更少的是真正的努力和严格的管理;工作中不求成功但求无过的思想更多，勇于负责、开拓进取的精神更少。可以说，理论学习要求不严导致主观世界转型松动，是一切问题的总根源。

(二)党性修养尚未完全到位。思想境界有所下降，要求组织更加关心和照顾，主动承担紧急和危险的任务更少。思考问题，做工作往往还是考虑让省纪委满意，很少考虑是否让干部职工满意，让基层群众满意。我经常问自己，出生在农民身上，现在对农民的感情还是初入党时说的?本人思想工作作风中存在的问题与党性修养不足、思想境界标准不高有关。

(3)责任精神尚未完全到位。敢于承担责任和责任是共产党人应有的政治素质。但目前我对敢于承担责任，敢于创新有很多顾虑。我觉得改革创新风险很大，可能会被追究责任。所以我究责任，所以在工作中满足于按部就班，工作只求得到，不求过得硬;做事安全可靠，只要不出乱子，不出问题。在党内的政治生活中，唱黑脸的情况少了，甚至批评也要反复推敲谴责语;对于一些不良现象和干部存在的突出问题，往往会过多考虑所谓的工作方法，让人脸红。

第三，今后的努力方向和整改措施。

加强理论武装，努力改造主观世界;进一步加强对中国特色社会主义理论体系、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话的研究，不断增强三个自信，做到随时不迷茫不迷失。坚持真学、真信、真理、真用，切实将马克思主义的立场、观点和方法内化为自己的世界观和方法论，进一步坚定理想信念，以理论清醒促进政治成熟，努力做到习近平总书记强调的铁一般信仰、铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般责任。

(二)加强党性锻炼，不断提高思想境界。切实加强党性修养和党性锻炼，不断改造自己的主观世界，增强立党为公、执政为民的意识，增强群众观念，坚持为人民服务、务实、廉洁、健康向上的心力，巩固贫困乐道的决心，提高服务人民的能力。勇于拿起批评和自我批评的武器，积极开展思想斗争，经常根据先进典型找到差距，从灵魂深处爆发革命，清理思想深处的灰尘，不断净化、完善、创新和提高自己，坚持共产党人的精神家园，培养自己作为党员领导干部的思想境界，努力达到当官不为发财、为人民不遗余力、做事不为回报、工作不自私的境界。

持续改进作风，切实推进工作落实;始终把作风建设作为一场输不起的战斗，深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持以上率，不断改进思想作风、工作作风、领导作风、生活作风，努力改进学风、文风、会风。坚持问题导向，真正深入基层，深入群众，深入实践，解剖麻雀，掌握第一手资料，研究干部选拔任用工作面临的新情况、新问题。

(4)敢于承担责任，认真落实两项责任。增强责任感，一心一意谋事业，集中精力工作，做到真抓、真管、真负责，敢于批评、敢于为不良现象而战。积极协助部长落实主要责任，加强对一岗双责履行职责的监督，在做好作风纪律问题的同时，注重加强对履行职责的责任追究。坚持廉洁从政的规定，抵制诱惑、欲望、心灵、行为、考验和底线;克服做官不易的错误认识，不断激发官员创业的激情，以开拓进取、改革创新的精神进取、改革创新的精神，不断开拓新的工作局面。

上述是我的个人对照检查材料，真诚希望大家提出批评意见，我将认真吸取，并在今后的工作中有效改进。

对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面还存在哪些差距和不足;。

通过再学党章，重温入党誓词，对照党章关于党员的八条义务和关于党员的六条基本要求，我感到自己在思想、认识、工作、作风、纪律等方面，还存在着一些问题和不足，与共产党员的先进性标准还有一定差距，主要表现在以下几个方面：

第一，加强党性修养不够.党性是共产党员的立身之本。加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对照党员标准和先进典型人物，我觉得自己党性修养不够，是最大的不足：

1、论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以致用不够;学习的自觉性不够，满足于浅尝辄止。尤其是在完整、准确的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。

2、作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗的作风做的不够，有时不够节约、待人接物不够谦虚。

第二，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。

工作中，时刻为同事服务的公仆意识比较淡化。没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。对“全心全意为人民服务”宗旨的深刻内涵理解不深，谨记不牢。

第三，业务钻研不够。

工作不够细致，满足于完成交办的任务，遇到困难，不善于思考，不善于创新。对业务知识的学习钻研不够，缺乏一种强烈的敬业精神、开拓创新精神。缺乏刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神。学习缺乏计划性，学习比较盲目。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.

第四，坚持学习不够自觉。

学习抓得不紧，学习的自觉性、主动性不强。尤其是在理论学习上不够深入，与本职工作有关的就学得多一点，与本职工作联系不紧的就学得少一点，甚至很少涉猎，学习上存在实用主义的倾向，不善于带着问题学习，不善于理论联系实际、学以致用。

第五，开展批评与自我批评不够。

在工作中不能经常开展批评与自我批评。

按照县委关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知要求，我紧紧围绕带头感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我党是什么、要干什么这个根本问题，带头以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验五个方面，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，紧密联系自身思想和工作实际，深入查摆存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

(一)上年度民主生活会存在问题整改落实情况。

上年度专题民主生活会，共查摆出x个方面x条问题，结合同志们提出的意见建议，紧密联系工作实际，从理论武装头脑、加强政治建设、履职尽责、改进作风、廉洁自律五个方面持续下功夫，制定整改措施，建立整改台账，扎实整改、逐条销号，目前已基本整改落实到位。

(二)个人重大事项报告。

1.个人住房方面：2.家属子女从业方面：3.严守纪律方面：

(三)组织约谈函询情况。

(一)在感悟“两个确立”，树立正确党史观方面：一是在学深悟透上有欠缺。理论学习缺乏连续性和系统性，浅层次学习多，深入学习少，偏重于集体学习，满足于完成规定的学习任务，有时不自觉的把理论学习当成软任务，常以工作忙、任务重、事务多为借口，放松学习要求、降低学习标准，忽略学习深度，特别是对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走还从在较大差距，对这一思想的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义理解领悟的不深不透，在学懂弄通做实上带头示范作用发挥不够。比如：思想上有时还存在着，自认为工作经验比较丰富，学习可以偷偷赖、歇口气的错误念头。二是在理论联系实践，学用结合上还有差距。学习方式单一、研讨交流少，不善于将政治理论学习贯穿于工作始终，对分管工作面临的新业态、新特点分析研究不够，运用理论指导工作实践，破解难题、推动改革不够到位，理论学习转化成果不明显，没有真正达到学以致用的目的。比如：在推动落实控辍保学、校园治理工作方面，还是凭经验、老方法安排部署，协调联合公安、司法等部门依法行政、齐抓共管的新举措新办法不多不实。

(二)在心系“国之大者”，履职担当作为方面：一是破解难题的魄力有待加强。带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，一些工作满足于过得去，不求过得硬，推进工作发现问题、解决问题方式方法不新、跟踪问效力度不够，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题，面对急难险重工作，有时存在为畏难情绪和精神懈怠现象，缺乏迎难二而上的勇气和钉钉子精神抓落实的魄力。二是开拓创新与发展要求有差距。工作开展很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，按部就班，存在求稳怕乱的思想，各项工作只求达标，而不能从尽善尽美，时时处处争一流树亮点、育特色上下功夫，创新的意识、思维、举措还不够强。三是化解风险挑战的能力待提升。组织开展工作惯性思维多，系统思维、危机意识不够强，补短板、补漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如：面对巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴衔接，如何加强劝返学生的教育管理，巩固稳定劝返学生不反弹的有效举措、思路办法都有待于加强。

(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面：一是宗旨意识不牢固。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,联系群众不紧密，在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际出发，主要表现为指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，注重工作成效多，关注工作过程少，了解干部职工真实想法少，在服务群众最后一公里方面做得不实。主要表现是有时面对急、难工作，没有站在群众的角度统筹考虑完成工作需要的时间、难度以及群众的需求等，总想快刀斩乱麻、要结果、出成效，存在急于求成的现象。二是联系群众不够深入。工作中服务意识不强，联系服务群众坐等上门多，主动深入基层学校调研、了解实情的次数少、服务指导少，主动听取学校及群众意见建议少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，主动问需为学校解难题的力度不够，为群众办实事的情怀不够。比如：推动落实课后服务工作，深入调研较少、服务指导少，特别是对部分农村学校因校车接送等原因，而产生的课后服务时间难以保证、收费难等问题研究指导解决不及时。

(四)在保持战略定力，勇于自我革命方面：一是工作作风不扎实。有时工作满足于现状，开拓创新精神不足，主观上重视作风建设，但在实际工作中对干部作风问题批评教育多，动真碰硬问责少，当好作风建设领头雁的作用发挥不够。比如：强化基层减负、破解文山会海难题思想不坚定，分管督导室，对重点领域、专项工作督导检查中发现的问题，下发通报时对存在问题学校和履职尽责不到位负责人不能直接点名和问责。二是对标学习先进典型、身边榜样上有差距。还没有能够很好地汲取先进典型和身边榜样的精神力量，把自己的言行、工作放到典型与榜样的面前进行比较，导致干事创业还存在盲目乐观的现象，只注重纵向与之前的工作比较，不注重横向比较找差距，看成绩多、看问题少，乐观有余忧患不足。三是抓意识形态工作不够细。认识不够全面，理解不深，存在着抓思想不如抓具体、抓修养不如抓行动的主观思维，没有把落实意识形态责任、强化意识形态认识等贯彻到分管工作中，在有意识的强化分管工作领域的意识形态管控还有较大差距。

(五)在运用党的成功经验、全面从严治党方面：一是主体责任压得不实。履行全面从严治党主体责任的自觉性、主动性不够高，抓重点工作和具体业务方面投入精力较多，抓党风廉政建设责任制的主要方式还是停留在开会、讲课、泛泛提要求上，缺乏针对性和可操作性，对包抓学校推动全面从严治党向纵深发展的压力传导不够，致使包抓学校教师存在违规酒驾的事情。二是对分管科室传导压力不够。“一岗双责”履行还不到位，对分管科室缺乏严格的监督管理，平时强调的多，监督检查少，与分管科室人员交流多停留在工作层面，针对勤俭节约、廉洁自律等深入谈心谈话较少，抓早抓小、咬耳扯袖不经常，致使分管科室个别人在小节方面还存在从众心态。

(一)思想上放松了理论武装。随着年龄的不断增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打，导致对自身存在的问题看得不清，视野不宽广，解决新时期问题矛盾、把握事物发展规律不准。造成自己思想重视不够，没有真正把学习当做第一要务，没有做到学以致用。

(二)政治上忽视了党性锻炼。总是觉得入党多年，自己有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，就惯性地按照过去的标准要求自己，不知不觉中对党性修养和锻炼有所松懈，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，拼搏进取意识不强，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上还需进一步加强提高。

(三)作风上淡化了宗旨意识。坚持以人民为中心的发展理念树得不牢，没有把“人民至上、为民服务”贯穿工作始终，群众立场、群众观点扎根不实，宗旨意识有所淡化。随着职务的变动，与基层学校面对面的交流较少，导致工作上群众观念淡薄。从根本上说，这是宗旨意识树得不牢的表现。

(四)能力上弱化了进取精神。随着时间的推移和年龄的增长，奋发有为、担当进取的精神有所削弱，敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，自我加压、不足，与时俱进、因地制宜的创新精神有所弱化。遇到一些躲不开、绕不过、难解决、难根治的问题，有时感到无奈和疲惫，也产生过畏难思想和厌战情绪。这说明自己主动担当不够，缺乏斗争精神和攻坚克难劲头。

(五)廉政上减少了压力传导。我在思想上没有足够重视，未能从思想教育、制度执行等方面深挖根源，导致惩戒力度不够，警示教育不深刻，还存在制度执行不到位等现象，在履行廉政建设“一岗双责”方面，层层传导压力不够，履职不到位，传导压力上满足于要求了、提醒了、尽责了，工作约谈重形式轻效果，没有真正做到红脸出汗。

(一)强化理论武装，坚定理想信念。一是坚持把深入学习贯彻党的十九届六中全会精神与全面落实市县会议精神结合起来，及时跟进学习习近平总书记总结党史学习教育重要指示精神等，牢牢把握做好新时代教育工作的根本遵循，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持学以致用、知行合一，坚决杜绝学习过程中的实用主义。紧密联系工作实际，深入学习贯彻自治区，市委县委工作会议精神，增强服务发展大局和群众政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实提高改革创新、推动工作的能力，努力适应新时代工作的需要。

(二)提高政治站位，强化责任落实。一是自觉践行新发展理念，把思想和行动统一到市委、县委工作要求上来，进一步坚持担当尽责，抓好分管工作，谋划好2022年工作重点。二是拓宽工作思路，创新工作方法，不断强化新的工作理念，不断掌握新思想、新理论用于新实践，努力提升推动科学发展的能力。创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措。三是加快角色转变，善于用创新思路谋划工作，推动解决问题。进一步具体化、明确化，更具可操作性，以适应工作不断深化的需要。

(三)强化宗旨意识，切实为民服务。一是牢固树立为人民服务的根本宗旨，不断创新完善工作体制机制，坚持“从群众中来，到群众中去”，坚持沉下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，着力推动解决问题。二是注重加强工作指导，健全制度、完善功能、拓展内涵。要探索多方面、多层次的工作方法，通过开展富有成效的活动，围绕群众普遍关注的教育热点、难点问题开展工作。三是围绕群众需求，充分发挥职能作用，推进解决群众关心关注的问题。突出问题导向，增强群众的获得感、幸福感、安全感。

(四)勇于担当作为增强履职本领。一是发扬斗争精神，以争的心态，在推进分管工作中担当作为。把握工作重点，突出问题导向，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准工作的切入点、着力点和突破口。二是严格落实意识形态工作责任，抓好意识形态工作，在意识形态领域中勇敢亮剑，牢牢掌握意识形态领导权、话语权。

(五)层层传导压力，加强党的建设。一是增强党建“主责”意识，强化思想自觉和行动自觉。严格落实分管科室和包抓学校全面从严治党工作责任，真管真严、敢管敢严、长管长严，切实把管党治党责任落到实处。二是巩固深化拓展党史学习教育成果，经常检查全面从严治党工作，研究解决具体问题。坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题的，及时进行约谈，严肃批评教育，督促落实责任。持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义，发现问题及时督促整改，进一步规范党员干部行为。

按照市委关于召开2020年民主生活会的要求，我围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面查找了自身存在的差距和不足。现将剖析情况汇报如下。

（一）思想政治方面。我能自觉拥护党的纲领，认真学习党的路线方针政策，履行党员义务，严守党的纪律，在思想上、政治上和行动上同党中央和市委始终保持高度一致，始终保持清醒的政治头脑。但是通过深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化，特别是近几年学习党章时间少，对党章的内容学习不深、理解不全，特别对理想信念、认识有偏差，对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远，造成理想信念不够坚定，结果导致工作上自由散漫，安于现状，不思进取。宗旨意识弱化。不能做到时时处处用党员的标准严格要求自己，全心全意为人民服务的宗旨观念时有松动。遇事往往只考虑眼前，不注重把握长远；考虑局部多一些，忽略了全局；考虑自己的利益多一些，忽视了人民利益。

（二）精神状态方面。精神状态有所松懈。不知不觉，人到中年，开始满足现状，安于当下，思想意识上有“求稳多、求进少，不求有功，但求无过”倾向，事业心、责任感降低了，很少从长远和全市大局发展去思考、研究人大的工作。觉得现在自己年龄大了，现在到了吃老本的时候了，有贪图安逸的思想，工作虽然不推不诿，但确实有多一事不如少一事的思想和行动。艰苦奋斗意识淡化，勤俭节约精神不强。觉得现在物质生活条件好了，不同于过去了，自我警醒的自觉性有了差距，跑冒滴漏现象一定程度存在。比如，在单位上用电、用水、用纸的问题上，就没能严格做到勤俭节约，造成一定的浪费。

（三）工作作风方面。视察调研不深入。平时工作中，虽然也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花。座谈时听到的是责任单位一家之言，这样的调研所了解的情况显示政绩方面的多，难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项难以提出富有针对性和可行性的意见建议，影响了调研的质量和效果。做表面文章多。表现为安排布置工作开一下会、宣读一下文件、提一下要求，而真正深入基层一线指导、检查、落实的少。联系代表和群众不密切。自己作为主管联系代表工作的工作人员，和代表见面多是在会议上，除部分熟悉的代表外，很少下去联系走访他们，更不用说主动和他们交朋友，座谈交心。了解一般情况多，真正坐下来与乡镇人大主席、代表和群众沟通、交流的少。

通过听取意见以及深入查摆问题、开展批评和自我批评，深刻剖析产生问题的根本原因，主要有以下几方面：

（一）理想信念淡化。自认为理想信念比较坚定，但通过开展教育实践活动认真反思，虽然内心仍然坚信共产主义，但没能树立活到老、学到老、改造到老，终身为共产主义事业而奋斗的思想。特别是近几年学习党章时间少，对党章的内容学习不深、理解不全，特别对理想信念、认识有偏差，对加强自身思想改造重视不够，认为远大崇高理想太过遥远，造成理想信念不够坚定。

（二）宗旨意识消减。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是弱势群体利益上，虽然也看到一些问题，但是思想上存在“说了也白说”、怕“得罪人”、甚至“吃力不讨好”的顾虑，所以有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

（三）党性修养有待加强。随着经济条件的改善和社会环境的变化，近几年对党的各项要求和规定的学习放松了，认为工作这么多年了，工作上做到过得去就行了，用不着去下那么大的力气，吃那么多苦，可以轻松一下了，致使工作主动性和积极性不强，创新不多。在面对碰硬的问题上，首先想到的是多栽花少栽刺，说好话，当好人，有时也不愿说真话、讲实话，对那些与共产党员要求格格不入的问题没能及时消除，没有履行好入党时高高举起右手所宣的庄严誓言。

针对查摆的问题和查找的问题原因，我将按照强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的要求，在今后的工作中坚定信心，勇于迎难而上，从以下三个方面抓好整改。

（一）加强理论学习，坚定理想信念。认识水平的提高源于不断学习，实践水平的提升源于理论水平的不断进步。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和创新观点，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，做到深学深悟，常学常新，将理想信念建立在深厚理论素养的基础上，坚定理想信念，增强政治定力，始终保持昂扬进取的精神状态，不为各种诱惑所俘虏，不为各种困难所吓倒，不为各种非议所动摇，以崇高的使命感和责任感做好本职工作。

（二）按照党章要求，加强自身党性修养。即知即改，立行立改。从现在做起，严格按照党章的要求进行自我教育、自我锻炼、自我完善，自觉地用党性原则对照自己的一言一行，按照党的各项规章制度经常反省自己，不断地自敲警钟。及时发现自己的问题，随时加以改正，接受同志的批评和监督。切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，永葆共产党人的先进性和纯洁性。

（三）密切联系群众，牢记宗旨意识。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，密切联系人大代表、密切联系人民群众。切实把立党为公、执政为民的要求落实到各项工作中去，牢固树立群众观点，带头执行党的群众路线，切实整改脱离群众的倾向问题，真正把为群众做好事、办实事作为自己应尽的职责。始终保持同人民群众的血肉联系，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，抓在手上，深入基层、深入群众，察实情、出实招、办实事、求实效，全力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题。

以上是我的对照检查汇报，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。

按照xx市教育党委《关于开好2022年度党员干部民主生活会的通知》的工作要求，我认真做好会前的理论和思想准备，认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上，以弘扬伟大建党精神，坚持党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路为主题，带头贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的实际，结合省、市教育局党委中心工作，逐项对照“五个带头”重点方面，深挖问题根源，进一步明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请给予批评指正。

一、重点查摆的突出问题。

对《中国共产党简史》《论中国共产党历史》的研读和理解不够深不够透，缺乏深学苦读的恒心韧劲，没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，从ds学习教育中汲取“精神之钙”不充分、不丰富，对“四个意识”、“四个自信”还没有真正融入灵魂，融入骨髓，同时在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，推进工作开展。如，碎片化时间学习多，学《中国共产党简史》等页数多的理论著作时有时存在“挑着读”、“跳着看”，静下心专门拿出时间来系统学比较少，结合本职工作深入思考比较少，没有做到百分百入脑入心。

一是学习自觉性还需增强。学习领会新时代中国特色社会主义思想还不够系统，摘抄重要论述观点多，掌握立场观点方法少;对涉及教育方面的方针政策关心多，其他方面关心少，学习内容和层次还相对肤浅、零散，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高。

二是转化实效性还需增强。对于总书记关于教育事业的重要论述，还没有从新时代中国特色社会主义教育理论体系的高度去把握，对于立德树人的根本任务、社会主义办学方向的政治原则、以人民为中心发展教育的价值追求、服务经济社会发展全局的重要使命等新思想新观点新战略，理解领会不够深入，对接具体工作实践还不够紧密。

三是政治敏锐性还需增强。自己能够始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保政治过硬、立场坚定，但有时对教职员工的业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够;有时对严守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。

(二)带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。

牢记中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，但贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动，“向群众汇报”的意识还没有真正根植于心、外化于形，全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。坚持以职工为中心的工作导向，自觉站在忠实履行民政基本职责，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，设身处地为职工群众着想，紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上，还不能首先想到职工群众的事再小也是大事，就要特办快办马上办。特别是充分发挥民政联系职工群众密切的优势，自觉“进群入群”，走进职工群众，深入基层一线，手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友，认真倾听职工群众呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，所做的工作距离职工群众企盼还甚远。

一是坚持思想政治引领还有欠缺。有时对党建重视程度还不够，没有完全上升到兴衰成败的高度来看待，抓班子成员和党员的思想政治工作力度不够，多是原则性的要求，缺少具体怎么抓、抓什么的具体举措。对于个别同志党性观念、组织观念不够强的问题，一些教职员工暴露出来的消极情绪和不良思想，还缺乏积极正确的引导，反映出在强化思想引领还有盲区、死角，没有在勇于较真、敢于斗争中校正偏差、把正方向。

二是发挥党建服务功能还有欠缺。对党建工作围绕中心、服务大局的职能定位还有偏差，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，有时觉得党建是虚的，工作周期长、考核评价过程复杂，不像抓教学业务那样容易出成绩，精力向党建聚焦不够，即使抓也存在被动应付的现象，导致党建工作内容方法单一、形式载体呆板、缺乏鲜明特色，没有真正与业务工作相辅相成，“两层皮”的情况比较突出。

三是堡垒先锋作用发挥还有欠缺。组织生活质量有待提高，理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上仍需提高，学习方式过于单一，学习内容过于空泛，组织生活的经常性、规范性、严肃性有待加强。抓班子有时发扬民主作风不够、相互交流沟通不够、调动积极因素不够，整体战斗力凝聚力向心力还不够;抓党员队伍教育管理仍存在宽、软、弱的问题，个别党员表率作用发挥不好。

(三)在学习贯彻党的十九届六中全会精神方面。

我通过组织集中学习、宣讲辅导、讨论交流、氛围营造等多种形式，组织全校教职工广泛深入学习领会党的十九届六中全会精神，认真对照反思，还存在一些薄弱环节：一是学习理解还不够透彻。带头学习、宣讲、领会党的十九届六中全会精神，但指导督促广大党员干部及时跟进学、结合实际学的较少，推动学习贯彻一贯到底、落到实处抓的不紧不细。贯彻落实精神采取硬措施和下硬功夫的决心办法不足，一定程度导致贯彻落实存在“温差”“落差”现象。学习贯彻全会精神还多是停留在浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺深入系统把握，如何把相关精神和要求贯彻到推动学校高质量发展上、提升教学育人水平上，还没有十分清晰的思路举措。二是谋划研究还不够透彻。制定规划还存在赶工心理、任务心理，研究论证还不够充分，在全面贯彻党的教育方针、发挥课堂教学主阵地作用方面，在学校的总体发展战略、课程和队伍建设、校园发展等方面，一些目标措施还不够具体，需要结合实际进一步细化和完善。站位全局贯彻党的十九届六中精神思考谋划不深入，调查研究不够深入，深入基层、企业了解需求想法不够经常，解决基层急难愁盼力度不够。围绕“十四五”开好局、起好步，深入基层一线开展调查研究较少，特别是针对涉及全方位高质量发展超越、项目建设、社会治理等工作中的难题，带头分析问题症结不足，提出改进实招不多。三是创新意识不强。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，能力水平有待进一步提升，融入新发展格局的思路不宽、创新举措不多，缺乏用科学的理论、先进的理念贯彻落实党中央经济工作会议和省党代会精神。比如，主动融入全省xx建设的创新举措不多，开展城乡融合、乡村振兴等工作不够大胆，具有特色的改革经验不多。

(四)在贯彻落实党中央决策部署和省委要求方面。

一是落实决策部署不全面。存在政治站位不高、大局意识不强、考虑问题不全面的问题，对中央和省委重大决策研究不透彻、理解不系统，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，导致上级一些决策部署未能在我市完全落地见效。二是贯彻执行不坚决。虽然能对标贯彻执行党中央和省委的决策部署，但完成上级交付任务，比如推动乡村振兴战略等方面还满足于开展“规定动作”，“自选动作”偏少，导致执行效果不尽理想，站位中央和省大局，为x市的发展贡献作用有待加强。三是大局观念仍需提升。牵头研究部署、协调推进，但仍缺乏一些系统性、实效性的举措，对于习近平总书记重要指示批示精神创造性地贯彻落实抓的不细，成效有待提升。平时想问题、作决策、抓工作仍然存在一定的“地方本位主义”思想，更多地考虑地方的利益，站在上级党委宏观大局上考虑问题较少。

(五)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。

对意识形态工作的重要性认识不足，斗争精神不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向，对新时代“党管意识形态”工作要求落实不够到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权，导致机关干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。没有很好地结合新形势，来要求自身提升意识形态工作能力水平，没有真正将意识形态工作摆上重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。在统筹网上网下、内宣外宣、传统媒体和新媒体，强化正面宣传和引导，不断提高当管意识形态正面引导力、影响力、公信力上还需下大力气。比如日常工作中没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不够到位。

(六)带头深刻汲取ds中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。一是落实全面从严治党责任“一岗双责”落实得还不够好，从严治党有时候停留在口头上;二是运用“四种形态”还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态还缺少深层次认识和把握;三是在严格落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之处，还有讲排场、爱面子思想，还存有执行过程中打“擦边球”现象，还存有以会议传达会议等形式主义现象;四是工作生活中，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，还缺乏应有的勤俭节约精神等。

二、产生问题的原因分析。

1.学以致用不够。空余时间我基本上都是学习教育教学的书籍，不重视理论武装，不认真学习教育理论和做好工作所需要的知识，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了。

2.解决问题不够。有些会议没有解决问题，或者是没有能够跟踪落实，有些行政部门下达的文件较多，我一时没有理解文件的精神就将工作布置下去，可能有些就走样。尽管每学期听课还不算多，而且听课过程发现的一些问题没有能力解决，比如，有个别教师上课只上十多分钟就让学生自学，有老师备课不充分，重点不突出，课堂管理能力太差，不能面向全体学生教学等等，解决实际问题少。

4.勇于开拓不够。随着年龄的增长，创新意识淡化，多少还存在着职业倦怠，常常安于现状，面对难题常常从客观上找原因，或者就是等待领导指示，改革创新的勇气和能力不足，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

5.坚持原则不够。有的不能严格执行国家教育政策，遇到矛盾有时绕着走。对部门的工作计划安排、指导督促不够，致使工作效果还不是很理想。

6.担当意识不够。缺乏大局观，担当意识还不强，害怕增加教师负担导致吃力不讨好，也害怕得罪人，担心批评后影响干群关系，所以有时候轻描淡写就放过了。

三、下步的努力方向。

(一)加强政治理论学习，提升政治理论素养。通过持之以恒学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。着力在提高政治素养上下功夫。把党的创新理论武装作为首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，进一步端正学风，做到内化于心、学以致用，实现理论与实践相统一，不断提高自己和班子成员适应新形势、解决新问题的能力，提高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力。

(二)以工作作风的转变，增强服务群众的能力。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、深入了解辖区情况。坚持深入农户家中了解群众的所需所求，切实为群众解决实际困难，推动工作创新发展。三是发挥工作积极性，转变工作作风。对于上级下发的任务，主动寻找方法去解决，按时按质完成。对群众反映的问题，克服等靠要的思想，发挥主观能动性，想尽办法争取解决。着力在加强党的建设上下功夫。坚持民主集中制原则，增强民主意识和民主作风，注重增进班子团结，重大问题由集体讨论和决定，提高提高班子科学决策、民主决策的水平。严格落实组织生活制度，积极创新党建工作方法和手段，强化党建工作与教学业务相融合、相促进，着力加强党员队伍教育管理，建设一支高素质的教师队伍。

(三)着力在创新担当有为上下功夫。坚持振奋精神状态，大胆解放思想，紧紧围绕立德树人的根本任务，高标准制定发展规划，总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，引领教学理念、手段和工作机制的创新，努力推动学校高质量发展。

(四)加强自我约束，增强拒腐防变能力。一是严格执行党的政治纪律和各项规章制度，自觉接受上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。二是自觉遵守改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净地做好各项本职工作。三是继续在生活上严格要求自己，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝接受或者安排超标准接待，杜绝违法违纪等行为发生。着力在树好作风形象上下功夫。自觉加强党性修养，严格执行领导干部廉洁从政的规定，以良好表率带好班子抓好队伍;大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，带头求真务实、真抓实干，带头纠治形式主义官僚主义，营造良好校园风气;认真履行“一岗双责”的主体责任，完成责任清单，强化压力传导、奖惩问责，把严实要求落实到经常、贯穿于日常。

按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。

总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁为了谁依靠谁”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。

一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。

二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心潜力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则，用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。

三是坚持遵规守纪不变通，始终持续立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样貌。个性是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。

自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。

一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、个性是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在必须程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。

民主生活会个人对照检查材料写作87条

1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面：在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，学深学透方面做得不够，在学习内容上，功利主义作祟，重实用、轻理论，重业务、轻思想，学习的系统性不强，较少以理论学习成果指导政协工作实践，学用结合的关系处理不够好。

2、本人始终能够把维护党中央权威和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求，牢固树立“四个意识”在思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，不信谣、不传谣，自觉维护党中央权威。但是还存在对“四个意识”“四个自信”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。有时对一些苗头性、倾向性问题或极个别党员干部一些不太恰当的言行，虽然有抵制、纠正，但是态度不够坚决、彻底。

3、经过专题民主生活会，本人能认识到xx、xx恶劣影响的危害性，肃清其恶劣影响是省委的重要决策部署，是维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的要求，是全面从严治党的迫切需要。但是，在思想认识上还不够深入，认为自己与xx、xx在工作和生活中都没有交集，认为时过境迁，恶劣影响已经肃清，对肃清的彻底性认识不够清醒，不够深刻。

4、缺乏对《党章》《准则》《条例》的系统研学，对中央决策部署思想认识不足，对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，忽略了作为一名党员领导干部要以上率下、模范践行。

5、通过学习，我深刻认识到深化党和国家机构改革，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革，是关系党和国家事业全局的重大政治任务，对加强党的长期执政能力建设、推进国家治理体系和治理能力现代化、健全完善中国特色社会主义制度和实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。面对改革我能够正确面对个人进退留转，坦然接受组织安排，但是认为xx机关在机构改革中变动不大，对机构改革关心不够，对机构改革后政协与各部门的对接工作研究不够。

6、我能够按照xxx的工作安排，认真做好对机关的管理工作，做好分管的经济科技方面的工作。但是主动作为不够。对于上级安排的工作能按时完成，但基本上是按部就班，没有做到创造性开展工作;另外存在创新意识也不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

7、经过去年省委巡视组对意识形态领域的巡查，我深刻认识到当前意识形态领域的严峻形势和挑战，增强了做好意识形态工作的紧迫性。但是面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。

8、工作中，我能够坚持党性原则，带头落实中央八项规定和实施细则精神，认真从xx案中反思、认识、汲取教训。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头。以前在xx工作时不分昼夜，为完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风认识不够彻底，为了面子好看，认为花自己的钱无可厚非，有时在私人接待、衣食住行方面会超出个人预算。

9、通过教育和学习我能够清醒的认识到形式主义、官僚主义的危害，在工作中力戒形式主义、官僚主义。但是在实际工作中仍然也很想到xx好好的搞搞调研，多了解一些情况，但总是以工作紧、单位车辆少等原因为借口，真正到xx专题调研的时间少。有的时候，为了别的工作到了xx，了解问题也停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨，为领导提供的决策依据有限。

10、一些工作在年初或上级督促时作了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视，对分管战线就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。

11、理论武装还不够深入。能够围绕习近平总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。

12、思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离。

13、严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。

14、我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。

15、助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。

16、难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身;怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。

17、创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。

18、坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。

19、抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。

20、深入调查研究不够。虽然自己经常深入xx，往往面上检查多，深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多，静下心来、沉到xx帮带少;对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深入xx上还有差距，具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对xx建设的情况还不够了解，对xx群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心xx群众的疾苦、解决xx群众的实际困难不够。

21、对工作统筹xx不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在xx，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通xx不够，给xx安排工作、部署任务时时多过满，致使xx工作撞车，影响了落实的质量效果。

22、还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。

23、对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼;再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。

24、思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。

25、发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。

26、参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。

27、忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。

28、政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。

29、大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。

30、思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。

32、组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为;一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。

33、抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。

34、监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份通报、口头批评就了事。

35、教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视，满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。

36、八项规定出台后，班子时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。2018年，“三公经费”和各类会议、活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在一些问题：认识含糊。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性缺乏清醒认识，认为抓作风转变可能会一阵紧一阵松，有等一等、跟着走、观望的心态。

37、执行不力。在省市有关公务接待、因公出差等细则出台前，公务接待存在陪餐人数偏多、公务出差存在标准不统一的情况。

38、监管不严。部分同志抱着“现在是人情社会”的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此对业务处室和派驻队伍执行八项规定督查少、放得宽。

39、落实省委“两个意见”和“一个决定”以及市委有关要求方面。我办及时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，并提出了具体的贯彻措施。思想上不够重视。部分同志对抓好作风建设长效机制的认识不够深入，在思想上还没有真正引起足够重视，认为机关干部的作风是过硬的，不存在什么问题，在率先垂范上做得还不够，发现问题有“护短”的现象。

合同。

制聘用人员管理等工作纪律作了进一步明确，但在还需进一步完善。比如：有的制度针对性、严密性、严肃性等还需进一步改进。

41、对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度、民主生活会制度等落实不够到位;对重点岗位、重点环节的管理和约束还需进一步加强。

42、抓好巡视组反馈问题整改方面。结合中央巡视组反馈的问题，组织干部职工进行了自查自纠，做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题：车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范，对违反交通规则的行为需强化惩治，杜绝出现“车轮上的浪费”。

43、选人用人方面还需改进。对《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》等。

规章制度。

学习不够深入，具体措施还不够细化，选拔任用程序还不严格;对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面;干部档案材料不够规范;对中层干部和普通干部培养重视不够，未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。

44、庸懒散浮拖的现象还有空间。在专项整治过程中，共梳理出党员干部职工有关庸懒散浮拖的问题26个，在具体工作中需持续抓好整治。

45、形式主义依然存在。学习图完成任务，甚至把学习当放松，停留在形式上，未能入脑入心，未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的情况没有得到彻底改善。比如：有些专项工作，无实质性内容，文件、简报满天飞，只求形式，不求实效;有时上级开会发文后，打着“贯彻落实不过夜”的旗号，在精神还没吃透、措施还没研究成熟的情况下“依样画葫芦”开会发文，表面上是讲政治、落实快，实际上是典型的形式主义。

47、勤俭节约意识不足。虽完善了经费管理使用相关制度，但从严要求、从严管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭浪费粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方，在会务筹备、活动组织过程中，“讲排场，论规格”的思想在一定范围仍然存在。

48、履职尽责还存在差距。自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极性不足，这实质是履职尽责不到位的表现。比如：xxx。

50、党性观念还不够纯正。xx长期搞“虚、假、空、软、私”那一套，给xx“三观”带来严重毁伤，污染了xx原本纯净的政治生态。对思想上的“灰尘”、内心中的“雾霾”，通过理论武装除尘祛霾、立根固本抓得不够紧，说明自己那时候党性还不够不纯正，还需要进一步加钢淬火、提高提纯。

51、工作指导存在一定偏差。在迎接上级检查中为了展示成绩，有时也默许了安排路线、准备看点、定人座谈等形式主义的做法;有时也有人治思想和主官权威，对自己关注的问题紧抓不放，对xx建设其他方面问题重视不够，尤其是对xx的一些难言之隐了解掌握不够及时，破解重难点问题还不够有力，说明思维理念、指导方式还有一些偏差。

52、原则性战斗性还不够强。有时出于保护积极性、维护单位荣誉的片面认识，还存在不认真去较真的现象，对xx出现的一些问题有时顾虑抓得紧了、盯得严了、管得多了，会影响大家工作的积极性;对不是原则性的问题，会下提醒多、会上批评少，旁敲侧击式的点拨多，指名道姓的批评少，以希望和要求代替批评;对干部的教育管理，还存在重严肃批评轻组织处理的问题，有时“高举板子轻落下”。

53、享乐主义还有所表现。有时与xxxx工作，接待上级领导机关和退休老领导，总想显得热情一些、大气一些，有讲排场、搞超标准接待的现象。去年，xx巡视回访组通报xx招待所公务接待违规用酒的问题，给xxxx造成了不良影响，作为xx主官和党委书记，理解上级规定有偏差，执行规定不严格，到任后没有及时发现和纠治存在的问题，虽然在xx巡视回访组指出问题后，坚决彻底的进行了整改落实，但对发生的问题，我负有不可推卸的主体责任和领导责任。

54、落实xx组织生活制度不够严格。认为平时党委的会议活动比较多，有些内容已经带头搞过了，过去很少参加党小组活动，有时虽然也参加了，但以领导身份提要求、作指示的多，以普通党员身份谈认识摆问题、刀口向内自我解剖的少，有时不能主动交纳党费，反映出对党内政治生活的严肃性严格性坚持不够。

55、思想追随还需向深度挺进。是一个不断发展的、开放的、系统的理论体系，抓好学习只有“进行时”没有“完成时”，必须全面理解、系统把握，而不能满足于零敲碎打、只言片语。反思自己，有时只注重对习近平总书记某一篇讲话、某一个观点、某一个关键词的理解把握，而忽视系统地学习、连贯地理解，导致对一些理论的认知还处在“知其然，而不知其所以然”“只知其一，而不知其二”的阶段;对蕴含其中的立场观点方法，还不能够灵活运用、信手拈来，学习的视野、思考的层次、站位的高度还有很大提升空间。有时工作任务重，自觉不自觉地把学习放到了一边，不能像加班加点干工作一样加班加点抓学习，真功夫、苦功夫下的还不够。

56、跟着走照着做还需淬炼锻造。党的xx大以来，面对困难复杂局面，以习近平同志为核心的党中央，带领我们攻克了一个又一个“娄山关”和“腊子口”，趟过了一个又一个“雪山”和“草地”，在全党树起了使命担当的典范和真抓实干的标杆，让亿万人民对国家和未来有了更强的信心、更大的期待。反思自己，做为xxxxxx，到xxxx工作虽然已有11个月时间，但制约xx发展的一些历史遗留问题和一些瓶颈问题还没有完全解决好;xx安全基础还不够牢固，一些违规违纪问题还时有发生。每每想到这些，我心中非常忧虑，也感到责任没有尽到。

57、维护权威的视野还需更加宽厚。主要表现在通观大势还有差距，尤其是在网络社会快速发展、各种思潮鱼龙混杂的形势下，对00“00”的隐蔽性渗透性持久性预测不够，对一些灰色段子和负面信息，虽能不听不信不传，但对其背后隐藏的政治背景、政治推手、政治图谋深思细究还不够，在与不良现象斗争的过程中，还不够主动、不够坚决、不够有力，存有明哲保身的思想。

58、严肃党内生活还需持续用力。表现在虚心接受大家的批评意见比较主动，在批评同志方面，感到大家天天在一起，共事生活很不容易、很难得，怕说多了、说重了，破坏了团结、影响了工作积极性，或多或少存在一些思想顾虑，对一些不违反原则的事情，私下提醒多、公开批评少;同时，认为“扬善于门庭，规过于密室”是与人为善的表现，以至于在党内开展批评与自我批评时，激烈地思想交锋不够，更多的是用正面鼓励代替严肃批评;虽然能积极主动参加党内生活，但有时自觉不自觉也会把行政身份带入党内，别人发言时也会顾忌我的行政身份，相互交底交心还不够彻底。

59、作风转改还不够托底。在思想上，我对作风问题非常重视，也一直在花气力去抓、去转改，但在实际工作中，还有做的不够到位的xx。就我个人来看，来xx之后，虽然在较短的时间里，能够到各支队级单位和大多数xxxx去检查调研，但走马观花的多、听取介绍的多，真正蹲在一个xx，深入去解剖“麻雀”还不够，对xx的情况还不能够做到完全掌握。就机关来看，还存在着“飘”“虚”“浮”现象，特别是在指导xx、抓好工作落实上，还是喜欢喊。

口号。

下通知提要求，真正走下去挂起钩抓典型还不够。

60、对党的创新理论学习领悟不够深。多年来，养成了学理论、读原著的习惯。习近平总书记“四个全面”战略布局、“五大发展”理念、“五个更加注重”等重大战略思想博大精深、内涵丰富，既取势宏远又用事精微，既仰望星空又脚踩大地。越读越感受到其中充盈着信仰的力量、真理的力量、人格的力量，虽然紧“跟”的态度是坚决的，但真正着眼于习主席系列讲话的理论运用、着眼于对现实问题的理性思考、着眼于新的实践和新的发展还远远不够。

61、对意识形态斗争政治警觉不够强。自己虽然在大是大非问题上从不糊涂，立场坚定，但这种“忠诚”是出于一名老党员的“政治本能”和“觉悟惯性”，出于严守政治纪律的自我约束。对于一些灰色段子、小道消息和消极言论，虽然不信不传但也见怪不怪，有时存在“掀不起大浪”“成不了气候”的麻痹思想，抵制和斗争不够坚决。在纷繁复杂的意识形态领域斗争面前，在多元思想文化相互碰撞的现实环境中，对理想信念产生的负面影响是无所不在、潜移默化的。如果缺乏足够的警觉，长此以往，就可能有被侵蚀的危险。

62、对工作中的转化运用把握不够好。习近平总书记提出xx建设“三大任务”，xx现代化建设形势很逼人、xx变xx的推进很迫切。在工作实践中，潜心研究、精心组织xx各项建设和任务，取得了一些成效。但是，由于过去长时间分管中心和xx，接触xx相对少一些。近年来，xx、xx在工程建设、财经管理、物资采购等方面打了一套“组合拳”，组织落实中对一些政策规定理解的不够透彻、掌握的不够具体、把握的不够精准，导致工作中运用法治思维统一思想、依靠法治运行规范秩序、采取问题倒逼彻底整治缺乏力度，一些工作还不能踩到底、落到位，影响了落实质量。

64、是求实作风有待强化。有些形式主义的东西还如影随形，对一些迎来送往的事情还存在警觉不够的问题。有时调查研究不够深入，认为自己是老xx，xx经验丰富，下面那些情况都清楚，虽然下xx也蹲点，同xx也谈心，但以面上跑、听汇报、提要求的多，深入督导、跟踪问效、注重末端的少。这些认知偏差、惯性思维、泥古做法，都需要通过持续抓肃清、抓整风，从思想根子上彻底拔出。

65、搞帮带成效不够好。在破解制约xx发展“瓶颈”问题上，综合施策力度不够，标本兼治成效不好，没有在政策制度层面深入研究、总体筹划，特别是在解决棘手难点问题上，扑下身子接地气、摸实情、抓工作不够到位，对xx建设现状多依赖看材料、听汇报，缺乏整体、系统、全面的认识和把握，提出的举措、拿出的办法不多，精准帮带不够深入，开拓创新意识不强，不同程度存在封闭和习惯性的僵化思维，导致xx保障中的诸多问题未从根本上加以解决。

66、严自律标准不够高。虽然自己从不喝酒，不喜应酬，“三圈”比较纯净，但也偶受人情往来之困，xx大前在与xxxx工作、看望慰问老干部等方面，也偶有请吃的现象，对于一些老领导、老xx之托，在不违反原则的前提下也偶有关照。这说明在加强作风建设上还不够全面、不够深入、不够过硬。

67、跟随步调还不够一致。向习近平总书记看齐追随，是每个党员领导干部必须主动对表、时时践行的大事。在这一点上，虽然说我的看齐追随意识很强，但由于理论功底、自身修养等方面的原因，有时感到在步调上还不能与习主席同频共振、完全一致，还不能像习近平总书记那样夙夜为公、一心为民，运用习近平总书记治国治党xx的思想论断，改造自己的思想、提升自己的境界做得还不够。

68、落实指示还不够坚决。党叫干啥就干啥，是我们从xx之初就受到的教育，也是应该融入到每名xx血脉中的信条。然而，在实际工作中，有时为了个人小算盘，而忽略了个人服从集体的要求;有时为了图清闲，抓工作还有时紧时松现象;有时在处理一些事务中，还夹杂着人治情绪和惯性思维;有时面临个人利益考验时，还有心存迟疑打折扣的现象。都说明自身在响应习近平总书记号召，比着干、照着做方面还有不小差距。

69、党内生活也曾有过好人主义。党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉，本应是最讲原则性、战斗性的xx。然而，由于受雾霾天气的影响，有时感到大家天天在一起，相互也比较熟悉，而且每名同志自我要求都很严，也担心讲多了不太好、讲重了伤和气。因而，在进行自我批评时，比较较真、敢于揭短，在批评他人时会不痛不痒、轻描淡写，一定程度存在着开会讲好话、批评讲轻话的现象，表面上看起来是“维护团结”，其实是内心的“好人主义”思想在作祟。

70、党性原则有所淡化。在xx政工会上，习近平总书记强调，要把党性原则在xx牢固树立起来。习近平总书记的讲话犹洪钟在耳，令我时时不敢忘记，但对照党性原则的标准要求，我也感到自己做的还不够好，虽然在大是大非面前能做到旗帜鲜明不含糊，但随着时间的推移、职务的提升，自身的党员意识、忧患意识、危机意识、责任意识也有所淡化，没有像以前一样时刻用党性原则、先进标准锤炼自己、修正自己，面对一些片面思想、过激言论、不良现象，仅满足于自己不听、不信、不传、不议，没有保持党员干部应有的警惕，没有顶真较真地进行批驳，总觉得多一事不如少一事，缺少原则性战斗性。

71、担当精神有所减退。顺境逆境看襟度，大事难事看担当。一个党员干部的担当精神，体现在困难面前敢不敢抓、矛盾面前敢不敢管、风险面前敢不敢闯。对照反思自己，虽然在分管工作之内敢于负责、敢于担当，但对于分管以外的工作，有时还缺乏“一盘棋”思想，没有始终站在政治和全局的高度看问题、抓工作、搞建设，总感到上有主官把关定向、下有部门严格监督，主动想问题、抓落实做得不够好，担心讲多了有摆位不正、存有私心、插手越权的嫌疑，在征求意见时，基本都表示同意，很少提不同意见，表面上看起来是对的，实际上是不作为、不担当的表现。

72、作风修养有所放松。事业使人崇高，工作使人进步。心里想着事业、想着职责，就有前进的方向和动力。但随着年龄的增长，总感到自己少了一些蓬勃朝气，过去那种雷厉风行、说干就干、严抓细抠的状态少了，现在时常思前想后、瞻前顾后，放不开手脚、迈不开步子，过度求稳、闯劲不足。特别是在工作头绪多、任务重的情况下，有时为赶进度，还存有只求过得去、不去过得硬的现象。作为分管xx管理的领导，我也清醒地认识到正规化建设还有很大的上升空间，xx工作还没有完全托底，这一点，在xx前期的突击检查中已经有了反映。

73、知行合一的深度还要加强。虽然注重学习党的创新理论，特别是习近平总书记建军xx战略思想，但在学以强能、学以寻策上还有待加强，思考研究不够深，联系实际不够紧，有时还存在一知半解、不求甚解的现象，分析研判、谋划工作和建言献策还缺乏宽广的眼界、创新的精神和前瞻的思维。

74、强根固本的力度还要加强。虽然有为党和xx事业奋斗终身的认识和追求，但平时忙于事务性工作多，理性思考xx为什么、思考当官干什么的深刻性不够，理想信念的“总根子”还需要进一步扎牢固，在补足精神之“钙”上抓而不紧、实而不常。

75、思想改造的紧度还要加强。虽然能够自觉把xx作为遵循和指南，但有时认为该学习的都学习了、该守牢的都守牢了、该做到的都做到了，在持续拧紧“总开关”、持续加强“三观”改造上，标准还不够高、要求还不够严，没有做到制度化经常化。

76、在“常和长”上拧紧发条。xx会议以来，全面肃清、全面整改已进行了几个回合，但必须清醒看到，全面彻底肃清xx流毒关系到我党xx的政治方向和政治根基，不能仅满足于向组织说了真心话、交了明白帐，还要以步步为营、久久为功的韧劲，锲而不舍、驰而不息地抓好这项重大政治任务。

77、在“深和细”上精准发力。作为受党培养教育多年的领导干部，对党绝对忠诚，始终听党话、跟党走是最基本的底线。在针对自身问题持续辨析重大是非上，必须围绕政治方向这个大前提、整风肃纪这个大背景来查找问题、反思差距，在思想根源立起标尺，从时时处处把严戒尺，不能有丝毫含糊，不能有半点水分。

78、在“严和实”上落地生根。严实精神是共产党员的担当体现。党要管党不是一句口号，从严治党更不是一种姿态。全面彻底肃清xx流毒必须坚持严字当头、实字落地，以更高的标准、更实的举措，持续加压加力、持续严查严改。作为领导干部必须刀口向内、自我清理，率先垂范努力营造风清气正的政治生态。

79、建言献策指导站位还不够高。作为xx副职，“副手”和“助手”的意识较重，想问题、干工作时有“越位”之虑。辅助决策，往往是分管的工作提的多一点，分管以外的工作提的少一点，建议全面性还不够;评价工作，往往是看有形的多一点，看无形的少一点，纠治形式主义还不够;检查指导，往往是出于鼓励讲成绩多一点，讲问题少一点，跟踪督导还不够。分管工作，往往是仅限于布置了强调了，缺乏面对面、实打实的指导。有时要求还不够严格、把关还不够精准，总感到有处长、部门领导层层把关，有时没有深究细问。

80、拥护改革服务改革还不够主动。有时认为改革是顶层设计、高层推进，作为xx层级坚决执行、狠抓落实就行了。如何结合指挥重心在内卫xx的大势，如何结合分管执勤xx工作的主责，研究和思考转变职能、转变作风、转变工作方式的具体对策，以新的理念、新的方法、新的标准抓建设谋发展，还缺乏积极主动精神，还存在等靠依赖思想。

81、坚持原则执行规定还不够硬气。在事关xx建设的重大问题、事关xx切身利益的敏感事项上，虽然能够坚守规矩、坚守正道，依法照章办事，但有时面对xx领导请托之事，考虑工作关系和xx建设，在同等条件、不破底线下，也有打招呼照顾的现象。在严于律已上，虽然能够做到自省自警、洁身自好，但对照改进作风要求，仍存在自觉性不够、严格性不够，也有以个人身份参加老乡、同学、xx应酬现象。

82、在创新理论武装上还不够精深。对党的创新理论特别是习近平总书记提出的一系列治国理政的新思维、强军战略的总要求，虽然能够随时学、主动学，但这种学习更多地停留在理论认知、感性认同的层面上，吸纳结合、前瞻思考不够多，看待问题的高度、认识问题的深度、解决问题的力度有所欠缺，思想认识、工作指导仍停留在旧思维、凭经验、按套路抓落实上，还没有从治党治国xx的战略层面来深化理解、融会贯通。

83、在践行对标看齐上还不够精准。受认知水平所限，对新形势下共产党人理想信念的内涵特征、标准要求领会不全面、悟得不透彻，不能时刻运用党员领导干部的高标准、高境界、高品格来鞭策自己、改造灵魂，总认为自己年龄也不小了、军龄党龄也不短了，一名共产党员应有的品德修养已经定型了、固化了，不会发生什么问题，对照习近平总书记提出的“忠诚五条标准”，经常性进行思想提纯、灵魂回炉还不够，与老一辈革命家那种融入血脉的坚定信仰相比，还不够纯粹彻底。

84、在执行党纪条规上还不够精悍。在对一些干部违纪行为的调查时，能够认真较真，深入彻底查清问题，如实向党委汇报，不遮不掩，但在具体处理时，往往有教育从严、处理从宽的心理，感到一个干部在xx成长起来不容易，如果受处理了，既影响其在xx的发展，又影响今后的转业安置，只要不是性质严重的错误，往往就想能不处分就尽量不要处分，批评批评，使本人受到教育，xx受到警示就行了，这表面看是“关心同志”“给次机会”，实则是弱化纪律的严肃性。

85、理论根基还不够牢固。强化理论武装是看齐的根本，学习就是看齐。习近平总书记在治党治国xx实践中，提出一系列新思想新理念新方略，形成了科学思想体系。对这些创新理论成果，尽管平时很用心去领会体悟，买了不少书、看了不少书，去年还在xx大学系统学习了一年，但回过头来看，由于知识结构、工作阅历等方面限制，在学习上还有明显弱点，没有真正把马克思主义的立场观点方法学到手。对习近平总书记系列重要讲话精神的学习领会，有时还是初步的、浅显的，停留在泛泛理解、原则把握层面，学习与工作接轨、理论与实践对接还不够有力。

86、政治意识还不够敏锐。习近平总书记强调，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。对每名党员而言，没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。这方面，我脑袋里的弦始终绷得很紧，能够按照“五个必须、五个决不允许”的要求，谨言慎行守规矩，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，从来没有迷失方向、犯过糊涂。但实事求是讲，虽然自己心中有杆秤，却还没有完全尽到爱党、忧党、兴党、护党的责任，对社会和网络上流传的一些政治谣言、灰色笑话、小道消息，斗争批驳不够，没有理直气壮讲好大道理、正道理、实道理。

87、知行合一还不够紧密。习近平总书记对xxxx挂念最多的，就是集中精力干好维稳这件大事。作为xx，我时刻牢记这一政治嘱托，围绕xx能力建设尽心作为，推动形成了xx等样板模式。但我深知，这些与习近平总书记的要求仍有不小差距，在xx、力量建设等方面，一些工作被推着走的现象，也是客观存在的。尤其是到xx后，工作对象和建设任务一下子翻了好几倍，新情况新问题也层出不穷，在这种局面下开展工作，需要下更大功夫领会上级精神、提高能力素质，以狠抓落实的实际行动看齐追随，真正踩实对党忠诚的落脚点。

民主生活会个人对照检查剖析材料

单位名称：

姓名：

根据xx2013年民主生活会的要求，这次民主生活会的主要任务是以为民务实清廉，以践行党的宗旨、密切联系群众，贯彻落实中央八项规定、《党员领导干部廉政从政若干准则》作为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，全面加强党性修养和作风建设。重点剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题。

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是只注重了解自己想要了。

解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，主动性不强、不够深入，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上不够全面系统，联系群众不广泛，与职工谈心交流少，对职工思想状况和生活情况了解不全面，帮助职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

二、存在问题的主要原因。

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、

今后改进措施与努力方向。

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断。

总结。

和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕单位的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。

年度民主生活会个人对照检查材料写作87条年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

写作素材（87条）。

怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；

具体帮带指导不够及时有力；

随时随地检查多，静下心来、沉到xx帮带少；

对干部德、能、勤、绩、廉等方面情况考察不深入、掌握不全面；

干部档案材料不够规范；

食堂吃饭浪费粮食现象也还存在；

公务用车管理还有待加强，公车违反交通规定的问题还时有发生；

有时为了图清闲，抓工作还有时紧时松现象；

有时在处理一些事务中，还夹杂着人治情绪和惯性思维；

评价工作，往往是看有形的多一点，看无形的少一点，纠治形式主义还不够；

检查指导，往往是出于鼓励讲成绩多一点，讲问题少一点，跟踪督导还不够。分管工作，往往是仅限于布置了强调了，缺乏面对面、实打实的指导。有时要求还不够严格、把关还不够精准，总感到有处长、部门领导层层把关，有时没有深究细问。拥护改革服务改革还不够主动。有时认为改革是顶层设计、高层推进，作为xx层级坚决执行、狠抓落实就行了。如何结合指挥重心在内卫xx的大势，如何结合分管执勤xx工作的主责，研究和思考转变职能、转变作风、转变工作方式的具体对策，以新的理念、新的方法、新的标准抓建设谋发展，还缺乏积极主动精神，还存在等靠依赖思想。坚持原则执行规定还不够硬气。在事关xx建设的重大问题、事关xx切身利益的敏感事项上，虽然能够坚守规矩、坚守正道，依法照章办事，但有时面对xx领导请托之事，考虑工作关系和xx建设，在同等条件、不破底线下，也有打招呼照顾的现象。在严于律已上，虽然能够做到自省自警、洁身自好，但对照改进作风要求，仍存在自觉性不够、严格性不够，也有以个人身份参加老乡、同学、xx应酬现象。在创新理论武装上还不够精深。对党的创新理论特别是习主席提出的一系列治国理政的新思维、强军战略的总要求，虽然能够随时学、主动学，但这种学习更多地停留在理论认知、感性认同的层面上，吸纳结合、前瞻思考不够多，看待问题的高度、认识问题的深度、解决问题的力度有所欠缺，思想认识、工作指导仍停留在旧思维、凭经验、按套路抓落实上，还没有从治党治国xx的战略层面来深化理解、融会贯通。在践行对标看齐上还不够精准。受认知水平所限，对新形势下共产党人理想信念的内涵特征、标准要求领会不全面、悟得不透彻，不能时刻运用党员领导干部的高标准、高境界、高品格来鞭策自己、改造灵魂，总认为自己年龄也不小了、军龄党龄也不短了，一名共产党员应有的品德修养已经定型了、固化了，不会发生什么问题，对照习主席提出的“忠诚五条标准”，经常性进行思想提纯、灵魂回炉还不够，与老一辈革命家那种融入血脉的坚定信仰相比，还不够纯粹彻底。在执行党纪条规上还不够精悍。在对一些干部违纪行为的调查时，能够认真较真，深入彻底查清问题，如实向党委汇报，不遮不掩，但在具体处理时，往往有教育从严、处理从宽的心理，感到一个干部在xx成长起来不容易，如果受处理了，既影响其在xx的发展，又影响今后的转业安置，只要不是性质严重的错误，往往就想能不处分就尽量不要处分，批评批评，使本人受到教育，xx受到警示就行了，这表面看是“关心同志”“给次机会”，实则是弱化纪律的严肃性。理论根基还不够牢固。强化理论武装是看齐的根本，学习就是看齐。习主席在治党治国xx实践中，提出一系列新思想新理念新方略，形成了科学思想体系。对这些创新理论成果，尽管平时很用心去领会体悟，买了不少书、看了不少书，去年还在xx大学系统学习了一年，但回过头来看，由于知识结构、工作阅历等方面限制，在学习上还有明显弱点，没有真正把马克思主义的立场观点方法学到手。对习主席系列重要讲话精神的学习领会，有时还是初步的、浅显的，停留在泛泛理解、原则把握层面，学习与工作接轨、理论与实践对接还不够有力。政治意识还不够敏锐。习主席强调，我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活。对每名党员而言，没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。这方面，我脑袋里的弦始终绷得很紧，能够按照“五个必须、五个决不允许”的要求，谨言慎行守规矩，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，从来没有迷失方向、犯过糊涂。但实事求是讲，虽然自己心中有杆秤，却还没有完全尽到爱党、忧党、兴党、护党的责任，对社会和网络上流传的一些政治谣言、灰色笑话、小道消息，斗争批驳不够，没有理直气壮讲好大道理、正道理、实道理。知行合一还不够紧密。习主席对xxxx挂念最多的，就是集中精力干好维稳这件大事。作为xx，我时刻牢记这一政治嘱托，围绕xx能力建设尽心作为，推动形成了xx等样板模式。但我深知，这些与习主席的要求仍有不小差距，在xx、力量建设等方面，一些工作被推着走的现象，也是客观存在的。尤其是到xx后，工作对象和建设任务一下子翻了好几倍，新情况新问题也层出不穷，在这种局面下开展工作，需要下更大功夫领会上级精神、提高能力素质，以狠抓落实的实际行动看齐追随，真正踩实对党忠诚的落脚点。

银行民主生活会个人对照检查材料

根据《__专题民主生活会方案》的安排，我紧紧围绕会议主题，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的目标要求，扎实做好理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定动作，并在此基础上认真撰写对照检查材料，为成功开好此次专题民主生活会作了比较充分的准备。现就会前准备及对照检查情况汇报如下，不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正。

我始终高度重视理论学习，不断强化理论武装，尤其是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。近期，我又采取集中学习和个人自学的方式，进一步反复学习和深刻领会习近平总书记重要讲话精神，认真学习《党章》以及党内重要法规，切实增强了开好民主生活会的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

我坚持发扬民主、开门纳谏，在有关条线部门的大力协助下，面向基层、面向党员、面向员工，广泛征求对我个人和工作的意见建议。经过认真梳理汇总，共征集到x条意见建议，涉及履行“一岗双责”、指导加强党建与业务融合、强化运营管理、强化科技支撑、加大调研力度等内容，我都逐一认真消化，充分吸收到此次问题查摆和下一步整改落实中。

会前我按照四个必谈的要求，坚持把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通、把改进方向谈明白的原则，与其他班子成员、分管部门主要负责人、包片主要负责同志以及所在党支部党员代表深入开展了谈心谈话，在坚持坦诚相待的基础上，充分征求了他们对我思想、工作、学习和作风等各方面的意见建议，进一步帮助我找准了问题、剖析了原因，明确了下一步的改进方向。

一是理论学习不深不透。我绝大多数的时间都在忙于应对业务挑战、解决发展难题，对于政治理论的学习虽然思想上高度重视，一直渴望自己在理论水平上能有一个大幅跃升，但具体行动起来总是离自己的期望存在差距，主要表现在：在学习方式上主动性不强，多数时候以集体学习、参加培训为主，在个人自主学习上分配时间不多，投入精力不大。虽然平时时刻关注习近平总书记最新作出的重要讲话、中央最新召开的会议精神，也能在第一时间学习把握，但总觉得学的不深不透，究其原因，虽然有连续作战后筋疲力尽的原因，但更多的是自己在统筹工作和学习上做的不够；在学习成效上，表面上看读通了原文、领会了精神、摘抄了笔记，也按照要求撰写了体会，但回过头认真审视，并不是完全弄懂吃透了所有内容，对经济、金融、农业、农村以及全面从严治党等与日常履职密切相关的内容，理解把握的相对比较到位，但对其他内容则停留在有印象的阶段，尤其是随着年龄的增长，记忆力大不如前，时不时就出现学过就忘的情况；在学用结合上，深感自己的理论水平还没有完全跟上实际工作的紧迫需要，没有将学到的科学理论与实际工作紧密结合起来，距离中央和省委的要求还存在差距。

二是在贯彻新发展理念上还存在创新发展不足的问题。虽然能够始终牢记“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，并结合实际认真贯彻，但从日常工作和业务运行情况看，在狠抓创新发展上还有不足，比如作为立社之本的存款业务，虽然经过一年多的艰辛努力，各项存款持续增长，但实事求是地讲，存款产品依然不够丰富，富有特色、符合需求、具有极强市场竞争力的存款产品并不多，基层也经常反映这种情况，但自己在这方面尚未抓出明显成效，偶尔会有想“歇一歇”、“缓一缓”的懒政松懈思想，未能始终保持一往无前的勇气、争创一流的决心和创新进取的奋斗姿态。

三是在掌握和解决基层诉求上还有差距。在聚焦精力落实省联社党委各项工作部署的过程中，对于一些涉及群众的问题深层次研究不够。平时联系群众不够广泛，与群众谈心交流较少。即使日常开展调研，也多数倾向于从业务的角度出发了解情况，更多关注自己想要了解的东西，存在交流业务多、交流生活少、谈心谈话少的情况，对于群众真正想什么、盼什么、急什么、要什么掌握不深、了解不透。比如这次会前征求到的x个方面意见建议，有些是新问题，有些是老问题，都是基层的强烈呼声和共性问题，虽然自己平时也一直在关注、研究和推动，但进展有限，还没有完全满足基层的热切期盼。

四是忧患意识不足。从开拓营销思路、挖掘市场需求等具体工作推进来看，忧患意识不足，对可能出现的风险问题评估和预判不够充分，对于问题的紧迫性和严峻性认识不足、传导不力，危机感不强，未能及时有效解决关键环节和骨干节点的制约因素，导致具体目标聚焦不准、关键环节推进不力、战斗力发挥不足，工作成效不显著。

五是履行全面从严治党主体责任还不到位。对于全面从严治党的工作安排，简单提要求较多，工作部署存在“重有形、轻有效”的形式倾向；对于日常党建工作的关注时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲和一抓到底的狠劲；对于苗头性问题的重视不够，抓早抓小执行不到位；对于党建和业务深度融合的工作，关注不多、思考不够，还缺少有力有效的工作抓手。

一是“思想意识”这个动力源有待持续提升。主要是在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上，没有完全做到系统学、跟进学、联系实际学，对于我党政治理论的深刻内涵、理论精髓和历史经验领悟的不够全面、透彻，未能做到融会贯通、举一反三，这些问题最终体现到自己的思想上，并在实际工作中逐步表现出来，影响了工作开展。

二是“政治意识”这个牛鼻子有待持续增强。政治敏锐性和洞察力不足，没有时刻站在讲政治的高度研究问题、破解难题、推动工作，没有将提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面贯穿到日常工作的各个领域和各个环节。在活学活用政治理论上也存在欠缺，对新情况、新问题没有第一时间透过现象抓住本质，有时还是浮于表面，满足于就问题说问题，导致在解决工作中的重点、难点、痛点问题时未能做到游刃有余、立竿见影。

三是“担当意识”这个严标准有待持续树牢。“领头雁”意识不够强烈，对于有的工作标准不高、要求不严，推进、跟踪和督办力度不够，没有一个节点一个节点紧盯落实。尤其是在急难险重任务面前，没有将内心深处强烈的政治担当持续转化为外在的实际行动，总觉得上有省联社党委把关，中有其他班子成员操心，下有条线部门具体落实，自己稍微放松一点不会对大局造成影响。

下一步，我立足新岗位、新职责、新使命，坚持问题导向、目标导向和结果导向，认真抓好问题整改，扎实推动工作进步，以实际行动践行初心使命。

一是强化理论武装，狠抓政治学习。狠抓理论学习，按照学懂弄通做实的要求，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正坚持读原著、学原文、悟原理，做到理论上清醒、信念上坚定、政治上忠诚、担当上自觉。狠抓学以致用，真正把学习成果转化为认识问题、研究问题、解决问题的立场和能力。狠抓党史学习，多读党史故事，为走好新的赶考之路充分汲取智慧、力量和经验。

二是强化党性修养，筑牢政治忠诚。我将进一步提高政治站位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移捍卫“两个确立”，坚定不移践行“两个维护”，真正做到对党绝对忠诚、对事业绝对忠诚。我将牢固树立“一盘棋”思想，加强班子团结，不断提升经营层班子的战斗力和凝聚力，始终保持与省联社党委一个声音、一个拳头、一个队形。

三是强化为民情怀，树牢宗旨意识。我将始终牢记以人民为中心的发展思想，时刻心系基层、心系群众、心系员工，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉站位人民立场，认真践行群众路线，经常性深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最集中的战斗一线，深入调研、掌握实情、解决问题；我将始终牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，进一步坚定理想信念、筑牢信仰之基、增强奉献精神，始终坚守为人民谋幸福的初心，用实际行动提升金融服务水平，持续解决客户和群众的急难愁盼。

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民主生活会个人对照检查材料

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训，自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚定。例如，到统战部任职以来，负责分管统战、工商联、台侨等领域工作，兼任城关街道办党工委书记，平时抓具体工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理论水平还有待提高，在面对工作困难和挫折时，思想定力还有待加强。

(二)在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。

在思想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够同以同志为总书记的党中央保持高度一致，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。但在认真执行党中央决策部署和，上级党委决议决定方面还存在一定问题，表现在，工作上凭借一股热情、干事，在政治理论学习方面不够深入透彻，对一些党的创新理论理解把握不准，运用不活，对全局性、热点性问题了解不够，从政治上观察、分析、解决问题的能力有待进一步提高。对社会上一些消极错误言论，缺乏坚持原则、坚定立场的鲜明态度，没有直面问题，进行斗争。

(三)在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。

一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是.上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。

(四)在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。随着生活水平的不断提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求稳多、进取少”的倾向，“心中有责”意识减退，担当和奉献精神不足，工作标准要求不高。主要表现在:一是在平时工作中，针对统战工作，只满足于争取一些修桥修路建卫生院、捐资助学等项目，没有站在全县大局角度为群众改善民生、脱贫致富做出更多、更大的努力;二是没有充分利用自己分管统战、非公经济工作的优势，积极加强与非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构等的联系，在全县脱贫攻坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领示范作用有待加强。

(五)在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。通过开展主题教育，四风问题整体.上有明显的好转，但是对照新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望，存在着不小差距。主要表现在:一是与民族、宗教、台侨台属、非公经济等各个领域党外人士的交流，平时仅限于迎接_上级检查和召开会议时进行联系，交流不多，沟通少。长此以往，疏远了与统战对象的感情，丢掉了党的宗旨观念，忘却了统战职能，荒废了群众工作本领。二是工作中缺乏主观能动性和积极主动性，满足于干好分内工作，创新力度不够，有时还存在采取召开会议安排、听取工作汇报等方式抓落实的情况，下基层调研仅满足于听取镇村负责同志的汇报意见，与广大群众交.流较少，对基层的实际情况了解不够透彻，工作做得不实不细。比如在宗教事务管理中，深入全县各宗教点检查指导工作做得不经常。三是在抓党风廉政建设工作上，主要靠召开会议、照稿讲话和签订责任书等分解落实分管部门班子成员责任，在探索创新干部教育管理等方面很少下功夫，缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的精神，管党治党主体责任意识有待加强，履责方式有待改进。

二、产生问题的原因分析。

产生以上问题，虽然有客观方面的因素，但更多的是主观方面的原因，从根源上剖析，具体表现在四个方面:。

(一)思想认识不到位。对理论学习的重要性认识还不够深刻，尤其是对党的精神系统性学习不够，总认为自己是老党员，有一定的政治理论基础，一定程度上放松了学习，战胜艰难险阻的动力淡化了，艰苦奋斗的精神意志弱化了，思想上产生盲目随大流现象，精神上出现了缺钙状况，还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。

(二)党性锻炼不经常。平时没有较好地通过自我学习、自我反省、自我锻炼、自我改造，提升个人党性修养，存在“好人主义”思想、明哲保身及多栽花、少栽刺的倾向，没有和党内一些不良的苗头和倾向坚决斗争。在“两学一做”学习教育中，发现自己对共产主义远大理想和习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力。

(三)宗旨观念不够强。来到__工作后，自己就第一时间深入到各镇办进行了走访调研，但是到基层调研多是“走马观花”，当天下乡、当天回城，与干部交流多，与群众接触少，深入群众做的不够。对群众的新期盼了解不全面、解决不及时、服务不到位，面对群众反映的诉求，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题、敢于担当的责任意识。

(四)纪律意识有松懈。总体来说，自己能够自觉遵守廉洁自律各项规定，不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制不良风气和各种腐朽思想的侵蚀。在公务活动中，能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做人，勤勤恳恳做事。实事求是的讲，自己对党风廉政建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性认识不足，遇到铺张浪费等具体问题，没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系，有时放松了自我约束和管理。

三、整改措施。

针对此次民主生活会查摆的问题，我将以学习促整改，以整改促落实，进一步提高自身政治素质和履职水平，将从以下方面作出努力。

(一)加强理论武装。一是牢固树立终身学习理念，结合实际，确定学习目标，完善学习计划，坚持做到天天学，月月学。自觉养成良好的学习习惯，坚持深学细研、学透政治理论，不断加强自身修养，以学修行，用学习成果不断提升工作能力和工作水平。二是对照典型，升华自己的精神境界大力学习和弘扬爱岗敬业、甘于奉献、拼搏进取精神，安其位、精其业、勤其政，把自己的事业追求与加快追赶超越、建设富裕和谐美丽新__目标，紧密联系在一起，通过不懈努力工作，助推工作取得新成效。

(二)坚定理想信念。一是把深入学习党的经典著作和理论，作为提高自己思想政治水平、增强政治敏锐性的根本措施，不断加强政治理论学习。二是把增强党员意识、党性观念和改造主观世界摆到突出位置，积极参加党内生活，加强党性锻炼和修养，增强自身政治敏锐性。

(三)加强党性修养。一是加强自身党性修养和分管部门党员干部教育，引导党员干部通过批评和自我批评惩前毖后、治病救人，净化思想，纯洁作风。二是积极参加党内组织生活，带头旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情，认真开展批评与自我批评，勇于与一些不良现象作斗争，以特有的人格魅力树立良好形象。

(四)增强责任意识。-是对分管工作任务进行细化分解，夯实分管部门相关人员责任。二是加强工作日常监督检查，多深入分管部门、联系单位了解情况，定期组织分管部门干部汇报、谋划工作，采取听取汇报、实地查看等形式加强日常督查，推进工作有效落实。三是严格目标责任考核，严格兑现奖惩。

(五)强化担当意识。一是加强政治理论学习，不断提高思想认识，牢固树立正确的权力观、利益观，增强宗旨意识和责任意识，做到勇于担当，善于担当。二是加强制度建设，进一步修订完善相关制度，提高制度的约束力和执行力。三是加强分管部门干部思想作风纪律教育，严格执行各项制度规定，坚持以制度管人管事管权。四是充分发挥分管工作优势，在为民办实事和服务大局上做出更大贡献。

(六)强化遵纪守法。一是加强对分管范围内两个责任工作的组织领导，做到安排部署、责任落实、监督管理“三到位”。二是加强分管部门干部教育，不断创新形式，以党性党风党纪教育为重点，深入开展党员干部理想信念、廉洁从政、纪律观念、道德教育、示范教育、警示教育。三是加强分管部门制度建设，不断推进廉政风险防控等制度创新，加强党务政务事务公开，建立权力运行制约、监督长效机制。着力推进作风建设常态化、长效化，坚决防止问题反弹。以。上对照检查如有不妥之处，敬请各位同志对我提出批评意见，我将虛心接受，并积极整改。以上汇报，不妥之处，请同志们批评帮助改正。

专题民主生活会个人对照检查材料

按照市委及局党组“解放思想谋发展、转变作风办实事”活动要求，紧贴“思想大解放、作风大转变、本领大提升、改革大突破、发展大提质”目标，围绕“高举旗帜勇担使命、解放思想实干兴咸”主题，坚持以习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示为指引，以永远在路上的坚韧执着夯实思想基础。

通过对十九届六中全会精神和《决议》的再学习，对总书记关于解放思想、转变作风重要论述的再领悟，对省第十四次党代会和市第八次党代会会议精神的再认识不断自我思想革命。经过自我找、上级点、互相帮，广泛征求意见，认真对照“六破六立”，深入查摆突出问题，现汇报如下：

一、围绕6个方面,查摆突出问题。

二、产生问题的原因分析。

三、今后努力的方向和改进措施。

民主生活会个人对照检查材料

通过学习相关文件，征求梳理各方面的意见、建议，对本次开展以“改进工作作风，密切联系群众”为主题的民主生活会的重要性和必要性有了更加深刻的体会，通过对照检查，找出了自身存在的不足，并明确了整改措施，现汇报如下：

一、存在的问题。

1、理论基础知识还比较薄弱，表现为自身的学习抓的还不够紧，没有系统地学习科学发展观精神、党的十八大报告等相关政府文件报告，导致理论基础不扎实，仅凭自身了解开展工作。在政治思想上学习不够，有时候看问题做事情还不够全面，也不能站在全局的角度思考问题解决问题。

2、在贯彻以人为本，执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民权益，发扬密切联系群众优良作风方面，主要表现为密切联系群众不够，主动走村入户，开展调查研究、解决实际问题的时候不多，在排忧解难、谋划发展上与群众的期盼有差距。

3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时会降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。对自己满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得还不够紧。

4、工作作风还不够扎实，有时在工作中，遇事不冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够经常，也不够多，还需要进一步加强。

二、整改措施。

针对存在的问题，本人要时刻牢记自身的不足，切实加强学习，拓宽思路。努力整改，促进本乡各项工作顺利开展。

1、加强理论学习，在学习能力上下功夫。

要认真深入地学习党十八大报告和十七大以来历次全会精神、学习胡锦涛同志在建党90周年大会上的讲话，以科学理论武装头脑、指导实践，推动工作，确保各项工作任务落到实处。

2、主动接受监督。

坚持在乡党委、政府集体领导下行事，认真履行党风廉政和反腐败分工责任制，对分管的组织工作及本人，随时接受人民群众的监督。

3、密切联系群众。

在以后的工作中，对自己所包的行政村要经常下村，增强对农村工作饿了解，打进与群众的距离，督促机关干部和村干部把党和国家的惠农政策落到实处。

4、切实改进工作作风，增强沟通协调，推动工作的顺利开展。

认真领会习近平同志有关于“空谈误国，实干兴邦”的谆谆告诫，深入贯彻新一届党中央关于“改进工作作风，密切联系群众”的重要决定，深入开展坚持党的群众路线教育实践活动。增强与上级主管部门的沟通协调，积极向上汇报工作;增强班子成员之间、领导和职工之间相互沟通，正确对待工作中的不同意见和分歧，做到大事讲原则，小事讲风格，相互理解、相互信任，提高整个部门的凝聚力和战斗力。

民主生活会个人对照检查材料

贯彻党章树立社会主义荣辱观和廉洁自律等四个方面，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为__镇各项事业的快速发展贡献自己最大的力量。

一、存在的突出问题及表现。

1、在落实先进性教育活动整改方案和整改措施上，某些方面还没有落实到位。按照县委的安排部署，自开展先进性教育活动以来，我认真学习了一系列相关内容，深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性，做了深刻的党性分析，并实事求是的制定了整改方案。通过这次学教活动，自身感觉各方面素质均有了显著提高，更好地促进了工作开展。但按照整改目标的要求，还存在着一定的差距。在坚定理想信念方面，由于理论学习不刻苦，认为自己年纪大了，忽视了学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对政治理论缺乏深入了解，缺乏严格的党性锻炼，没有把理想信念与现实工作很好的结合在一起。在坚持党的根本宗旨方面，一直认为自己工作多年，有时产生松口气，想歇歇的念头，虽然全镇每年都拿出一定资金和精力投入到为群众办实事和解决困难群众生产生活当中，但与人民的期望还有很大差距。有时只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性。在工作作风方面，平时忙于事务多，深入基层深入群众少，对工作安排部署多，检查落实少。在遇到较大困难自己力量难以解决时，时常以“我尽力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那样，大胆创新的解决新问题新矛盾的魄力。在树立和落实科学发展观方面，觉得上有党委书记，自己抓好经济工作就行了，别的用不着多费心。并且在经济发展上，我镇还存在着很多需要解决的问题，如在农业上，农民对市场掌握不准，信息不灵，种植业缺乏名特优新品种，部分农民只是简单的扩大种植规模，盲从现象普遍存在。养殖业发展较为零散，高标准、大规模的养殖小区相对较少，很多农业定单信用程度较低，坑农事件时有发生，农民增收潜力较小。在工业发展上，企业发展后劲不足，资金周转不灵。科技水平低，产品缺乏市场竞争力。乡镇企业人才馈乏，缺少高层次技术和管理人才。在小城镇建设上，由于占地审批等有关的政策不够优惠，手续比较繁琐，而且难度较大，在一定程度上影响了我镇小城镇建设的快速发展。这一切都说明科学发展观还没有得到很好的落实。

2、在学习贯彻党章中，还不够深入细致。虽然能够从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，来认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，但学习和认识的程度不够全面和深刻，在关于党务工作上，自己主动参与的较少，如在村级党组织建设和党员队伍建设上，投入精力不多。总认为上有党委书记，下有主管党务工作的副书记，用不着自己再多操心。在严明党的政治纪律方面，对身边工作人员的小节不好意思直言面对，存有要求不严、疏于管理的现象，这些问题看起来很小，但却反映出自己在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还需要进一步加强。但是，自己能够严格遵守党章的规定，积极服从上级的组织领导，认真完成上级交办的各项任务。特别是在镇党委讨论决定某个重大事项时，自己能够从有利于__镇的发展、有利于维护班子的团结和统一的高度，来阐明和发表的自己的意见和看法。

民主生活会个人对照检查材料

深入学习实践科学发展观活动开展以来，我加强了理论学习，努力提高自身素质，理论联系实际，深入调查研究，广泛征求意见，深刻分析不足，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，明确努力方向。通过第一阶段的学习与思考，自己对科学发展观的深刻内涵有了进一步理解，增强了以科学发展观统领政协工作的自觉性。

一、存在的问题。

1、轻视学习活动，思想观念较落后，缺乏进取意识。作为县级领导干部，虽然我经常参加学习活动，但对学习的重视程度仍然不够，集中表现在：一是对学习的重要性认识不到位，不能把学习同政协实际工作有机地结合起来。二是学习的深度、广度不到位。理论学习系统性差，多为蜻蜓点水、浮光掠影，浅尝辄止。三是学习的效果不明显，观念得不到更新，思想赶不上形势，存在因循守旧、求稳怕乱、无所作为的保守思想和落后观念，工作得过且过，缺乏进取意识。

2、理想信念淡化，宗旨观念不牢，缺乏服务意识。

我是一名非党领导干部，由于不经常接受党性教育，我对党的理想信念有些模糊，缺乏明辨是非，自觉抵制能力差，工作上有随波逐流的倾向，生活中也不追求高品位的精神寄托，休息日也偶尔玩玩麻将。不能用领导干部宗旨意识要求自己，为委员履行职能服务较少，缺乏宗旨意识和大局意识。

3、思想认识肤浅，履职工作有差距，缺乏创新意识。

政治协商、民主监督、参政议政是人民政协的三项基本职能，到政协工作以来，尽管我在履职工作方面做了大量工作，积极探索民主监督新渠道，认真开展调查研究，积极谏言献策。但与党的要求差距依然很大。一是对政协的规范化、制度化建设化没有新举措，协商活动的效果不明显。二是在为委员履行民主监督职能方面，服务少，研究少，缺乏组织委员开展民主监督的新途径。三是在参政议政方面，为委员和有关部门建立密切联系的纽带作用发挥不够，有待进一步探索新方法。

二、原因剖析。

上述问题的存在，原因主要有：

1、我对科学发展观的理论、党的方针、政策学习不深，领会不透。

2、我对人民政协的性质、地位、作用认识不够。认为政协是“二线班子”，没有量化考核指标，工作快点慢点多点少点关系不大，工作不主动，不积极。

3、自已的人生目标不明确，世界观模糊，群众观念淡薄，工。

作中前进的信心和动力不足。

4、没有牢固树立落实科学发展观。

三、今后努力方向。

1、坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。加强学习，不断解放思想，转变观念，保持积极向上的进取精神。

2、坚持理想信念，组织纪律和民主集中制度则，在政治上保持一致。把本职工作与党的事业联系起来，增强责任意识和大局意识。

3、坚持推进社会发展和全心全意为人民服务，坚持科学发展，把促进发展作为一切工作的出发点，把能否全心全意为人民服务，作为检验履职工作成效的一条基本原则。

4、坚持开拓创新、廉洁奉公和艰苦奋斗，正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，避免政治上蜕化变质，生活上腐化堕落。

今年以来，通过认真学习，深入开展调查研究，加深了认识，提高了素质，振奋了精神，思想得到进一步解放，领导水平和工作能力得到进一步提高。

一、存在的主要问题。

结合自己平时在思想、学习、工作、生活等方面进行对照检查，我认为自身存在的问题主要有以下几点：

(一)学习方面要加强。由于平时忙于工作，真正用于学习的时间和精力相对较少，学习也则重于工作方面的内容，如有关政策、文件等，对理论的学习缺乏深入，也不够系统，因而对于理论的精神实质理解得不够透彻。

(二)工作方面要加倍熟悉。因自己分管的工作，特别是新型工业化一些新的提法、观点和业务知识的掌握得不够全面，此外，在战略新型产业发展、有色金属产业转型升级等方面的政策知识还有待加强。

(三)开拓创新观念还有待增强。平时守职尽责，老老实实抓好了所分管的工作，并取得了一定的成绩，但与发达地方相比，觉得自己解放思想、与时俱进，开拓进取还不够，满足于按部就班，追求创新、挖掘亮点方面还需努力。

(四)为基层解决的实际问题还不够多。虽然经常深入基层调查研究，为民排忧解难，为群众办了一些实事、好事和急事，但由于时间安排、精力、本身的素质等方面的原因，调研的乡镇也多数在冶炼乡镇，对其他的乡镇顾及不到，而越是边远地区的群众困难越多。所以，在为基层办实事，为群众解决实际问题方面尚存在局限性。

(五)自律还不够细。作为一名党员，自己时刻注意树立好良好的公仆形象，注重自身品德的修养，做到在各种场合严于律己，不该说的话不说，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，但有时碍于上级和朋友的情面或认为工作需要而去了一些可去可不去的应酬。

二、存在问题的原因分析。

针对存在的问题，经深入分析，原因主要有以下几点：

(一)理论学习抓得还不够紧。主要体现在对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的总体结构和精神实质进行系统地学习和钻研不多，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深、不够全面。自己平时比较注重抓业务工作，因而对理论学习自我要求不高。虽有自己的学习计划，但平时不能很好地坚持，忙于事务应酬，挤出时间学习比较少，学习的自觉性、积极性和主动性还有待提高。

(二)深入基层还不够。自己联系与分管的工作，涉及的乡镇与部门调查研究还不够深入，对一些问题没能及时解决，没有更好地深入调研。比如，对有些征地农户及拆迁群众的思想状况掌握不够细等等。

(三)宗旨意识还有待提高。在实际工作中，有时未能将上级的。

要求与基层群众的迫切需求很好地结合起来，没有认识到全心全意为人民服务的宗旨在新历史时期和条件下有新的内容、新的要求，不能与时俱进地做好为民办实事工作。

(四)自我要求有所放松。在工作作风、组织纪律上有时放松了对自己的要求，对一些小节问题也看得淡了，忽视了自我约束，自我监督，自我提高，与党的先进性的要求还有距离。

三、下一步整改措施。

通过对照检查，使我更加清醒认识到自己存在的问题，也更加增强了我改进问题，不断提高思想政治素质和工作水平的信心和决心。在今后的工作生活中，我决心在以下几方面进行整改：

(一)加强学习，提高整体素质。加强邓小平理论和“三个代表”重要思想等方面的理论学习，认真学习党的_大报告，党的_届三中、__中全会精神，深入学习实践科学发展观，理论结合实践，做到学以致用。同时，认真学习新型工业化发展政策、战略和新兴战略产业知识，新形势下的中小企业发展分析、金融、税收等知识，不断提高自己业务能力。

忧解难，多为群众办好事、实事。

(三)加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一名共产党员，牢记党的宗旨，以身作则，做到不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，老老实实干事。认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。要做到经常向党组织汇报个人思想情况，自觉接受组织和同志的监督。

民主生活会个人对照检查材料

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好2020年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。

一、查摆的主要问题。

1.在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够坚持政治站位，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对党的创新理论理解仍然不够全面深刻，指导实践、推动工作还存在一定差距。一是学习的整体性系统性不强。对党的建设和组织工作的重要论述学得多、思考得多，对经济发展、社会治理、民生改善等内容深学细研不够，消化吸收不充分。二是学用结合还有差距。运用党的创新理论指导实践成效不够明显。比如，对干部政治素质的考察把关，一般只注重了解考察关键时期和重大事件的具体表现，对日常工作中的政治素质考察，缺少针对性和可操作性强的办法机制，没有真正具体起来、鲜明起来、落得下来。三是用党的创新理论武装党员干部头脑做得不够经常。虽然年内举办了不同层面的培训班次，但仍需进一步强化科级干部的集中轮训、广大党员的经常性学习教育，探索和丰富运用新兴媒体强化理论武装的方法手段。

2.在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。近年来我们坚决贯彻落实党中央决策部署，坚定推进全面从严治党向纵深推进、向基层延伸，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，促进基层党组织建设取得明显成效，但一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破解。一是软弱涣散基层党组织整顿后容易反弹、滚动出现等问题，还有待破题攻坚。二是村集体经济增收乏力的问题，虽然××个集体经济空壳村已经全部清零，但仍有部分村缺少稳定增收项目，“造血”机制尚未真正建立，改善基础设施、兴办公益事业仍然面临着“有心无力”的尴尬局面。三是各领域基层党建用力不均，整体进展不平衡的问题。对农村、社区关注多、投入大，对“两新”组织、机关党建缺少深入谋划，示范点数量不多、占比偏低，基层基础工作仍有较大差距。

3.在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。能够立足组织部门职能职责，为“双战双胜”“六稳”“六保”凝聚力量、提供保障，取得了一定成效。但距离省、市、县委要求，仍有一些差距和不足。一是改革创新能力不足。虽然在年轻干部培养锻炼、基层党建示范点打造、教育卫生系统人才引进等方面作了一些探索和尝试，但干部队伍相对老化、活力不足，乡镇事业人员出口较窄，人才吸引力不强、“双一流”高效优秀毕业生引进难等问题仍未有效破解，难以满足经济社会高质量发展需求。二是直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不到预期效果。接触镇村基层干部多，主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策，教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态化防控工作中，只是走遍了自己分包联系的镇村，调研指导检查的覆盖面还比较窄。三是激励干部担当作为的举措不多，实际成效不够明显。对县委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没有真正落实，部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升，个别基层干部不担当、不作为现象仍然存在，不担当不作为专项整治成果还需持续巩固拓展。

4.在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和省、市委“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。能够认真学习宣传贯彻十九届五中全会精神，但在为实现“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标提供组织保证方面，还有思想束缚和能力短板。一是缺乏敢为人先的魄力。存在求稳怕乱思想，有时候对没有文件依据的事情，不敢立足实际大胆求突破。比如，选人用人视野还不够宽，年轻干部选拔培养仍有传统观念束缚、步子还比较慢。二是能力短板有待解决。面对新时代、新任务，自身的理论功底、政策水平和业务能力还有较大差距，特别是从事组织工作所需要的复合型知识，需要在学中干、干中学。三是组织工作制度体系需要进一步健全完善。比如，对照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出的提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，加强对敢担当善作为干部的激励保护等要求，都需要组织部门聚焦主业、深入研究、主动作为，从制度机制层面固化提升。

组织系统的文风会风也有待改进，仍习惯于靠开会和发文、处处留痕推动工作。

二、需要说明的问题。

（一）上年度民主生活会整改落实情况。制定的××个方面、××项整改措施，已经完成并取得明显成效。一是加强理论武装。通过反复学习研读、感悟思考，零散的感性理解升华成为系统的理性认识，对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同更加强烈。二是履行政治责任。在加强自身政治建设的同时，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，分领域指导基层党组织开展“五个一”活动，分批次轮训农村、社区、机关、非公、中小学校等领域党组织书记××多名党组织书记，推动了政治建设在基层落实落地。三是抓实主责主业。坚持重实干重实绩的用人导向，着眼考准考实干部实绩修订完善了综合考评办法。坚持亲力亲为抓攻坚，破解多年不发展党员村问题取得明显成效。扎实推进示范点、示范区创建，相关做法得到省委主要领导批示肯定，××个基层党组织成为市级党建示范点。连续举办三届“××工匠”职业技能大赛，激发了人才创新创造活力。

儿子是××中学在读学生。三是没有巡视反馈、组织约谈函询情况。

三、问题根源剖析。

1.理论武装抓得不紧。由于工学矛盾等因素影响，导致理论学习深度不够、整体性系统性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握还不够全面精准透彻，距离学懂弄通做实还有一定差距。

2.党性修养不够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透，对主观世界的改造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情况，缺乏从政治和全局高度的理性思考。这也是政治意识不强、政治能力不高的具体体现。

3.知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法，研判复杂现象、解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不够，导致工作的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾问题治标没有治本。对新时期所面临的重大风险、重大挑战认识不足，还存在着认知不够全面深入和本领恐慌的问题。

4.主体责任落实不够有力。对全面从严治党和分管领域、分管部门的党风廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思维，方法手段探索创新不够，从细节上关注和谋划不多，督促指导推动不如业务工作深入细致，实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准。

四、努力方向和整改措施。

针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见，我将以对党绝对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。

1.持续加强理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨，持续抓好个人自学，特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重要讲话上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。分层次组织开展党的十九届五中全会精神的集中轮训、宣讲辅导、专题学习，用好“三会一课”、专题网班、主题党日等形式手段，持续用党的创新理论武装全县党员干部头脑。

2.持续提高政治能力。持续抓好党章和《准则》《条例》等党内法规学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度，不断树牢党章意识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力。发扬斗争精神、增强斗争本领，同一切错误思潮和不当言论作坚决斗争。督促指导基层党组织规范落实民主集中制，高标准高质量开好民主生活会、组织生活会，进一步严肃党内政治生活。

3.持续提升工作成效。认真学习党建理论和业务知识，提高从政治上把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能力水平，全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是着力在提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力上下功夫。坚持重实干重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关，考准考实干部政治表现。用好担当作为干部专题调研成果，拓宽选人用人视野。完善综合考评办法，强化考核结果运用，落实公务员职务与职级并行制度，评选表彰“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人，激励干部担当作为。聚焦县委中心工作，加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培养锻炼。二是着力在完善上下贯通、执行有力的组织体系上下功夫。巩固拓展主题教育、“基层党建质量提升年”活动成果，分领域督导推进10条标准落实，每个领域至少打造××个以上示范点。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强引领基层治理、乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层落地打造坚强“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。深入实施“××英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度，深化人才发展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、教育等重点领域，探索务实有效的政策措施，推动引才育才“量质”双提升，为高质量发展提供有力支撑。

4.持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的瓶颈问题。高标准完成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻干部培养选拔力度，进一步优化乡科级领导班子和干部队伍结构。开展激励干部担当作为措施落实情况“回头看”，不断激发干部干事创业热情。改进抓落实方式，带头为基层减负，改进文风会风，通过明察暗访、观摩拉练等到现场一线的方式调度推进工作，以好的作风推动组织工作高质量发展。

5.认真履行“一岗双责”。带头落实中央八项规定和实施细则，加强道德修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、处事、用权、交友的底线，自觉同各种消极腐败现象作斗争。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对分管领域、分管部门全面从严治党工作定期研究、部署、检查和报告，推动主体责任落实落细，加强党的全面领导，以优异成绩推动“十四五”良好开局，向建党一百周年献礼。

专题民主生活会个人对照检查材料

这次民主生活会不仅是党内组织生活的一项制度性会议，更是在特殊时间节点召开的具有特殊意义、主题鲜明的重要会议。这段时间，我再次研读了二十大报告和党章，认真学习了习近平总书记最新讲话，与其他同志进行了谈心交心，深入帮建单位开展调研，结合个人思想和工作实际，深查问题不足，剖析根源症结，思想上受到了洗礼、能力上受到了检视、作风上受到了警醒。下面，我从2个方面作一汇报：

进入新时代，我深切感到党和国家的事业取得历史性成就、发生历史性变革，习近平总书记的领航掌舵是关键所在，自己在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上能始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致.但还存在3个方面差距：一是党性觉悟锤炼还需进一步强化。作为具有22年党龄的老党员，抓工作、想问题能够始终抱着对党的朴素感情不讲条件、不讲价钱，但实践中还没有完全将信仰信念内化为思想认同和情感认同，有时觉得作为分管副职，把书记副书记交办的工作尽力干好就行，缺乏积极谋划勇于担当的思想自觉和行动自觉。二是精准对标落实还需进一步提高。始终把贯彻上级决策部署作为头等大事，坚持不等不靠、全力以赴，但在对上级安排部署的工作，对标对表不够，有时不能主动提建议、研对策，等着书记副书记的指示批示，等着各处室的建议措施。三是主动斗争精神还需进一步增强.在思想上政治上行动上能够始终与习近平总书记决策部署同心同力、同频共振，但对社会上流传的负面信息、谣言段子，有时还停留在不听、不信、不传的初始阶段，存在当“旁观者”“局外人”的心态，鲜明抵制和积极批判的斗争精神还需增强。

奋进实现中国式现代化的目标，能够积极适应改革创新的新形势新要求，准确识变、科学应变、主动求变，但在应对具体问题上还缺少突破陈旧观念、奋力开创新局面的实用招法，主要体现在3个“不够”：一是眼界视野不够开阔。面对工作界面的新定位、建设发展的新要求，自身的思想解放、观念更新还没有完全跟上，想问题、作决策缺乏与新时代相适应的眼界视野、与新要求相适应的工作方式，思维层次、政策水平、筹划能力与改革实践的要求还有差距。二是理念更新还不够。实事求是地讲，在贯彻稳中求进的总基调中，还没有很好地处理“稳”与“进”的关系，“稳”强调得多，如何既稳又快又好思考得少；在抓工作落实上，好传统传承得还不错，但一些不符合时代发展要求的惯性思维、固有模式、路径依赖还没有完全打破。三是推动发展还不够.全面、完整、准确贯彻新发展理念，实现高质量发展是当前保持高速发展的应有之义，但落实到具体工作中，自身对如何定位目标、找准路径、定实方法还缺乏系统研究，埋头苦千多了一些，抬头看路做得不够，有时仅满足于口头上讲了，带头践行还有差距，作为党委常委，既要做艰苦奋斗的“老黄牛”更要做加快发展的“领头雁”，这方面我还需要加强。

我从一名工人子弟成长为党员领导干部，对党始终怀有无限的感恩之情，特别珍视珍重岗位，能够不忘初心、躬身践行、埋头苦干。但对照反思，有3个方面问题：一是主动作为的干劲还有差距.到基层一线调研帮建有时走马观花、浮于表面，解决工作中“常见病、多发病”的狠劲不如以前了，对自身负责监管的重大工程建设的督导还需加强；在党委常委会、办公会上，主动建言献策还不够，存在提醒式、表态式发言，以常委的身份参与单位全面建设还有差距。二是破解难题的拼劲还有差距.领导的主体责任，我认为一个是发现问题，另一个就是解决问题，做好下篇文章。我在开荒破题中，自身还缺乏系统研究和深入思考，有时往往注重了抓面上突破，却忽略了一案一策、“靶向治疗”。三是精益求精的韧劲还有差距。谋划工作的思路视野有时跟不上上级要求，一些工作还需要领导点拨，存在重视抓“亮点”、追求有“看头”的现象，把轰轰烈烈当成扎扎实实，在持续打基础、服务群众上还需加大力度。

能够严格落实全面从严治党政治责任，严于律己、严负其贵、严管所辖，锲而不舍落实中央八项规定精神，严格家风家教，自觉净化“三圈”，对照反思，主要还存在3个方面不足。一是境界还需进一步涵养。自身能够带头严守党纪国法、牢记党性原则，对“跑”“找”“送”问题坚决批评抵制，对老同事、老领导的“人情”问题坚决做到不出格、不违规。虽然保持了定力、守住了底线，但实在讲，更多是由于对纪律的敬畏，还没有做到内心的自觉，“大公无私、无私无我”的情怀还有差距。二是塑形还需进一步严格。与以往相比，安逸思想有所滋长，抓长抓常抓细的狠劲、韧劲有所松懈；对部属严格要求有差距，有时顾忌他们的感受和情面，还不能拉下脸来、狠下心去，对一些顽固性、多发性问题发力不够，没有发挥好分管领导督促提醒的作用.三是整风还需进一步持续。工作中还不能完全杜绝形式主义，存在以会议落实会议、例会召开过频过密等问题，为一线减负上还任重道远；指导帮建也有欠缺，有时满足于去了干了，对措施效果到底如何关注得不够；有时成为了坏情绪的奴隶，对部属批评过多，一定程度上挫伤了他们的积极性。

关于“三个讲清”：一是个人无信访举报、约谈函询涉及个人的问题。二是个人严格执行有关待遇规定，无分配住房，车辆使用均为统一派遣。三是个人无重大事项发生变化需要向组织说明的情况。

针对以上问题，我将以这次民主生活会为契机，严格按照会议要求，持续抓好纠治整改。一是坚定“三力”提纯党性，常补精神之钙。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉加强主观世界改造，推动理论武装走深走实，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上与党中央和习近平总书记保持高度一致。二是践行“三牛”精神，常立表率之杆。着眼有效履行新时代工作任务，学习实践“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神，切实把改革创新的标杆立起来，把发展这个核心标准立起来，带头抓建设、抓服务、抓质效，带头研究政策、研究法规、研究方法，真正把发展本领抓托底、把人才队伍抓厚实、把各项秩序抓正规、把安全稳定抓扎实。三是坚持“三慎”原则，常怀律己初心。自己始终做到“慎思、慎独、慎微”，严格遵守党章党规党纪，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立正确的利益观交友观，做到知敬畏、存戒惧、守底线、不逾矩；切实管好自己的思想，管住自己的欲望，管牢自己的身体，以自身表率树立领导干部良好形象。

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民主生活会对照个人检查材料

通过学习胡锦涛同志在中央纪委第三次全会上的重要讲话及有关文件精神和杨善洲同志的先进事迹，对照市第十二次党代会提出的工作目标和任务要求，结合个人工作岗位，有以下几点体会：

一、要重视加强政治学习，努力提高自身素质。学习是工作的基础，也是提高素质、增长才干的重要途径。时时处处学习，对于增强党性修养、推动事业发展、做好分管和本职工作十分必要。迫使自己要自觉学习，勤奋学习，刻苦学习，终身学习，在勤奋和刻苦上下功夫。通过学习开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，不断提升自己的思想觉悟、精神境界和能力素质，更好的承担起本职工作。要把深入学习科学发展观作为一项重大政治任务，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要从自己的工作实际和知识结构出发，本着缺什么补什么的原则，优化知识结构，加快知识更新，不断丰富做好领导工作的知识储备。

二、要牢记党的根本宗旨，全心全意为人民群众服务，在实践中不断增强党性修养。今天自己身处部门领导岗位，这是党组织和员工的高度信任，理所应当鞠躬精瘁，无私奉献，当好公仆，为民造福。学习杨善洲同志一辈子把党和人民的利益放在首位，一辈子淡泊名利、地位，一辈子公而忘私、廉洁奉公。所以，在日常工作中要以实际行动和工作业绩回报党和广大群众的培养和信任，要深入实际，调查研究，向实践学习，向基层学习，向人民群众学习。

三、要服从民主集中制，努力维护领导班子的团结。与班子成员之间要大事讲原则，小事讲风格，严以律己，宽以待人，多看别人的长处、多找自己的短处，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，不计较个人名利得失，自觉做到注重事业，淡泊名利，心胸坦荡，平等待人，彼此尊重，加强沟通，遵章守纪，接受监督。要善于通过沟通增进团结，化解矛盾。要保持正确的政治方向，努力培养从政治上、全局中去观察思考和处理问题的能力。坚持以党委为核心，以武坚水利事业发展为己任，想问题、办事情、作决策都要坚持着眼大局、围绕大局、服务大局。

通过汇总梳理、认真剖析后，现将存在的问题和产生这些问题的原因及今后整改意见剖析如下：

一、存在的主要问题。

(一)思想作风方面：一是存在因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的较慢，二是理想信念、宗旨意识树立不牢。(二)学习方面：学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性和积极性有待进一步提高。

(三)工作作风方面：一是存在着实际工作不深入，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行，大胆、泼辣的工作作风。

(四)领导作风方面：领导班子求真务实的工作作风需进一步加强，还存在畏难情绪。

(五)生活作风方面：总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求。

二、存在问题的原因分析。

1、思想观念更新慢。认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变得较慢。

2、创新意识不强。满足于工作现状或过多强调客观，认为首要任务是求稳，近年来已取得一定的成绩，相对于现在的基础已经不错了，在认真学习发展地区经验，创新思路和求精上作为不大。

3、工作思路不清。在统筹的主体、统揽工作全局和理清经济社会发展思路上还存在差距。存在按部就班，因循守旧的状况，对指导农村水利发展上，工作还不到位。

4、协调配合不够。与班子成员之间工作协调还不够到位。本位主义思想严重，缺乏全局意识，影响职工的工作积极性和主动性。

5、服务意识有待加强。深入基层、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。

6、开展批评与自我批评的自觉性不强。工作中各自在自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，与班子相互间“摩合”得少。因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点。

三、改进方法和努力方向。

(一)坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照上级党委的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，进一步改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。

(二)增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。

(三)深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点问题。要坚持深入基层，做到真正深入基层听真话、访实情，能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

(四)进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。要树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，不断总结经验，提高工作本领。

(五)充分发扬批评与自己我批评的优良传统。要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

(六)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责，切实做到用好权、管好钱;既要管好自己，又要管好家属子女、管好自己身边的工作人员，带头执行“五条禁令”。注意关注和解决人民群众职工反映的热点难点问题，加强行风建设，严肃行业纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、报等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。一次成功的民主生活会,对党委“一班人”的思想、作风特别是党性修养是一次很好的锻炼。只有端正对批评的思想认识,做好充分准备,才能达到预期目的。

一要深入学习,端正对开展批评的认识。近年来民主生活会存在“批评难”的问题,表现形式是,书记批评委员多,委员批评书记少;上级批评下级多,下级批评上级或同级少。表现内容是,对明显问题批的多,对倾向性苗头性问题批评少;对一般性问题批评多,对思想作风和廉政等方面批评少。表现程度是,避重就轻,轻描淡写多,坦诚批评少;对大众化问题批评重,对敏感问题批评轻。主要原因是,存在“四怕”心理:一是指出问题怕伤面子,二是问题尖锐怕引起矛盾,三是批评上级怕报复,四是暴露问题怕影响威信。通过反复学习上级下发的文件材料,使班子成员明确了召开民主生活会开展批评与自我批评的重要性,认清了敢于正视和揭露问题是党的优良传统,是党性坚强、政治成熟的重要体现;向党交心,不降低威信,而是树立威信;积极健康的党内批评是帮助自己成长进步的有效手段,严于解剖是对自己负责的科学态度,也是提高党性修养的途径之一。只有相互开展批评,才能惩前毖后、治病救人,达到相互帮助、增进理解、团结共事、进一步增强党内民主生活的原则性和战斗性的目的。

二要找准问题,增强批评的针对性。人事出版报刊社党委充分发动群众,采取了调研、分类座谈、问卷和设“民主箱”等形式,广泛征求了群众意见,结合自己找、上级指、互相点的问题,党委多次开会进行分析、归纳,对号入座,找准哪些问题是自己的,哪些是他人的,哪些是班子集体存在的;分清哪些是思想作风上的问题,哪些是工作方法上的问题。对这些问题分类处理,分别画像,做到“像、准、细、实”,使批评有的放矢。

三要充分准备,抓住批评的重点。抓住重点,充分准备,为民主生活会开展批评创造先决条件。上次社党委民主生活会,大家结合分管工作情况,认真修改社党委分析材料,社班子分析材料先后修改达6遍。修改要求是:找问题准,摆现象实,查原因教训深。同时,党委成员之间互相谈心、交换意见,书记逐个找成员谈话,沟通思想。围绕会议主题,重点要做好三项准备工作:一是批评的问题要性质明确;二是干部和群众反映的问题要基本一致;三是批评的方式方法要科学。

选准着眼点,高扬批评的主旋律。

批评与自我批评的着眼点是否准确,关系到民主生活会主题是否鲜明,针对性强不强,效果是不是明显。

一要着眼于加强党委和单位的长远建设。着眼长远建设,结合单位实际,从纵向和横向两个方面检查分析社班子集体存在的具体问题。纵向问题是指多年来单位在几个方面连续存在的主要问题,其表现和主要原因有哪些,教训和改进建议是什么;横向的问题是本单位与同类单位比较,哪些方面有较大差距,其原因、教训是什么,措施是什么。特别是要注意做到“三个力戒”:一是力戒对分管工作讲得多,对不分管工作不发言或随声附和,把本应该共同分析的问题简单化。二是力戒强调客观因素多,就事论事多,深刻检查主观世界、反思思想根源少,通过剖析主观世界,把握事物发展的内在规律,有针对性地增强工作的创造性和主动性。三是力戒指问题轻描淡写,隔靴搔痒,不触及实质。

二要着眼于促进个人的成长进步。每个人都有克服缺点、纠正问题、改进工作的强烈愿望,但由于认识水平、工作能力和看问题角度不同,对有的问题往往看不到。开展批评,就是帮助同志认识问题,及时纠正,以不断进步。只有对自己的问题认识深刻了,才会自觉、有效地改进。一方面,要严于自我剖析,做到查找问题力求全面具体,正视问题态度坚决,解剖问题辩证深刻,不遮掩、不回避,敢于揭短亮丑。另一方面,对同志批评要本着对其负责的态度“知无不言、言无不尽”。同志之间只有着眼长远、开诚布公,对问题客观分析,有针对性地提醒、建议,才能使被批评的同志警醒,并在行动上加以改正。

三要着眼于强化彼此的团结协作。要本着团结的愿望,按照“团结—批评与自我批评--团结”的方针进行批评。开展批评,要坦诚相见,该提醒的提醒,该点透的点透,特别是对错误倾向要大胆直言,同时帮助剖析原因,提高认识,使人信服。接受同志的批评,能够正确对待,善意理解,深刻反思,“有则改之,无则加勉”。要通过批评,达到化解和消除班子成员之间的分歧和矛盾,向着利于团结协作的目标,真正形成班子集体的凝聚力。

把握方法,处理好批评的节奏。

正确开展批评,既要讲灵活,又要讲原则,做到灵活性与原则性的统一。坚持不走过场,不搞一团和气,但也不能激化矛盾,背离批评的初衷。只有把握好方式方法,才能使批评收到良好的效果。

一、方法要灵活。一要做到“三结合”,即:批评错误事实与尊重对象人格相结合,肯定成绩与否定过失相结合,准确地点人点事与为同志自我反省留有余地相结合。二要因人而异,对不同的批评对象,要采取不同的批评方式,虽然大家都是领导干部,但也要讲究方式,要根据被批评者在党性修养、民主意识、工作方法、协调能力等方面的差异,采取适当方式。三要抛砖引玉。在做好会前准备的基础上,会上搞好启发诱导,调动大家的情绪。不点名或轮流,大家积极主动先讲,不成熟可以补充。

二、掌握好尺度。批评者和被批评者在人格上都是平等的。批评过程应做到:一是态度友善。批评中不论职务高低,都一视同仁,营造一种融洽和谐的批评气氛。二是语言中肯。自我批评要坦率,不怕丢面子、失威信;批评帮助同志,不以希望代替批评,要有一种“救死扶伤”的精神,语气尖锐而不刻薄、言辞严肃而不冷嘲热讽。真心实意批评才能使人虚心接受。三是论事要具体。用事实讲话,不讲大而空或言过其实的话。既谈现象,又分析原因;既查根源,又谈危害,做到针针见“血”。四是原则要把握。要掌握政策,把握原则,正确认识和处理开展批评与维护团结、揭露问题与维护形象、敢于直言与维系感情的关系。五是前后要一致。做到批评的内容和特点前后一致,同一问题前面的同志批评过了,后面的同志认为性质严重,仍然可以批评;有的问题,个人剖析到了,其他同志仍然可以批评;有的问题,会下相互提过了,会上也可以提出来共同分析。六是情绪要稳重。始终以一种平和的心态对待和开展批评,不因受到批评心理就不平衡,不因批评他人的问题就宽恕自我,做到思维清晰、语言得体、态度从容、情绪稳重。

做好善后工作,收好批评的尾音。

做好批评的善后工作,是保证批评效果的关键一环。如果忽视了做批评的善后工作,民主生活会的成果就会付之东流。

民主生活会对照检查材料

此次召开的民主生活会是一次自我检验和锤炼的机会，按照要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真。

总结。

结合工作实际认真开展自我批评并明确下一步的努力方向现将一年来工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。

为全面排查个人存在问题，我对照党委通知精神，深入查找自身存在的问题，虚心听取同志们的意见，认真撰写对照检查材料，进行了深刻归纳梳理和严肃党性分析，使自己的思想受到了一次洗礼，灵魂得到了一次净化。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。系统性学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题。对中央的路线方针政策、党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神、破解难题的办法、手段不多。

（三）在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”方面存在问题。习近平总书记指出，对党绝对忠诚要害在“绝对”两个字，绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在这方面我存在不足:一是对于身边有部分党员对党说三道四，自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对；二是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击；三是对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象不能用发展的眼光正确看待分析，发牢骚，说一些不符合身份的话。

（四）在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面存在的问题。一是对全面从严治党理解还不够重视；二是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽松软，对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象，对苗头性的问题该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈。

二、存在问题的原因分析。

以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面:。

（一）理论学习不到位。没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位。学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少，缺乏主动性自觉性；学习劲头有，但是实用主义，用什么，学什么，满足于一知半解，缺乏系统性学习，学习内容不够全面。

（二）开拓进取精神不足。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。

（三）工作缺乏力度。工作中习惯于上面的部署，机械式执行，不主动出击，对自己分管部门中，怕得罪人，怕影响同志们关系。

（四）放松对自己要求。放松了对分管部门要求，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，纪律松懈，缺乏平时教育。

三、

下步努力方向和整改措施。

（一）端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。

（二）履职尽责，担当实干。真正扑下身子，为我院发展献计献策，为党委政府履职担当，为群众谋实干事。更加踏踏实实、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中干出追求、干出情怀、干出责任、干出正气。

（三）以身作则，严格要求。始终保持与时俱进、锐意进取、开拓创新的精神状态；始终坚持对党忠诚、为党分忧、为党尽职，为民造福的思想理念；始终保持廉洁自律、自重自省的优良品格，时时处处严格要求自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，做一个堂堂正正、清清白白、干干净净的人。

民主生活会对照个人检查材料

根据镇委召开基层党组织组织生活会要求，我紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这一主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规。在开展谈心谈话、征求基层意见的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、主要工作。

(一)提高政治站位，旗帜鲜明讲政治。坚持学习十九大报告和习近平总书记视察广东等系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。作为党员，必须时刻讲政治顾大局，加强党性锻炼、实事求是，将党组织的领导贯穿在实际工作中。

(二)持之以恒，抓党建。严格落实党建工作责任制，层层压实责任，加强党建工作的规范化水平，以党建带队建、以党建促业务，统筹推进以政治改造为统领的五大改造新格局，奋力开创村委工作新局面。带头学习，利用“三会一课”、主题党课和主题党日活动等形式，先学一步、学深一层，发挥“头雁”效应，层层带动广大党员干部学思践悟、深学笃行。在党的政治建设、打造坚强党组织等方面全面推进从严治党，打造坚实战斗堡垒。一是落实基层党组织“头雁”工程，提升班子战斗力。10月16日，镇委对石排村党工委书记进行调整，黄耀强任石排村党工委书，并根据《石排镇村(社区)党组织书记后备干部选拔公告》，选拔1名村党组织书记后备干部，加快了整顿工作的步伐。之后，进一步优化了“两委”班子分工，健全每周工作例会制度，做到民主议事、科学决策，明确班子的职责，提升班子战斗力;将后备干部安排到党政办等镇政府部门去跟班学习，将村委各部门中想干事、肯干事、要求进步的青年安排到重要岗位着力培养，调动工作积极性，提升工作效率;组织党员干部到优秀村党组织参观学习，借鉴别人经济发展与党建工作的优秀经验，力求把党建工作做到软硬件完善、运作规范，搞好下来我村党工委的各项整顿工作，把我村党组织建设成为带领干部群众振兴乡村的坚强战斗堡垒。二是创新党建活动模式。村党工委与石排法庭党支部进行了党建共建活动，组织党员、群众旁听了租赁纠纷案件的开庭审理，听取法官讲授法律知识，用以案说法的方式进一步规范社区的经济行为。初，举办主题为“关爱民企，法治护航”的党建活动，为村民营企业提供“一对一”公益性的法律服务。

(三)谋划发展，增强经济实力。一是利用好《石排镇关于实施乡村振兴战略三年行动方案》相关政策，其中计划用于对石排村的支持资金约有2800万，建设美丽宜居乡村，推动乡村生态振兴。二是积极向镇委镇政府申报乡村振兴产业发展项目。三是积极配合镇委镇政府的“科技小镇”项目。四是做好石兴市场升级改造工作。

(四)切实改进作风，为村民办实事。对标习总书记系列讲话精神，努力查差距补短扳，拿出过硬的措施扎实整改软弱涣散。整顿班子，增强战斗力;理顺情绪，增强凝聚力;加强管理，发挥作用力;规范制度，确保执行力。要落实“马上就办、真抓实干、办就办好、滴水穿石”的工作要求，发扬“钉钉子精神”，勇于担当。用学中干，干中学，思学干统一的方法，不断推进软弱涣散党组织的整改工作和“三年行动计划”的实施;学会用接地气的方式进行有效的工作，切实为村民做实事，为老年村民购买意外保险，对困难、低保群众进行救助，制定《石排村奖学助学方案》鼓励我们村学生勤奋上进，对兴建农民公寓问题进行调研规划等，力求为群众干实事，干有所成。

(五)努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党工委统一领导、齐抓共管、各部门积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。

二、存在问题。

(一)在思想政治方面。主要存在问题有：一是对思想政治建设认识不到位、重视不够。虽然认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、相关著作及会议精神，摘抄了学习笔记和心得体会，但由于学习不够认真、不够扎实，学习存在片面性和主观性，对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不够深刻，认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。二是遵守上级党组织决议不全面。缺乏对《党章》、《准则》、《条例》的系统研学，对中央决策部署思想认识不足，对政治纪律和政治规矩没有真正融汇到日常言行和实际工作中。三是工作求稳不求进思想较重。对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背包揪。四是党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。

(二)在精神状态方面。主要问题表现：一是责任担当精神有所下降。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。二是开拓创新意识消弱。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题。三是干事创业的意志衰退。认为自己年龄慢慢偏大了，体质也慢慢下降了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船到码头车到站的思想。

(三)在工作作风方面。主要存在问题有：一是工作作风不够扎实。通过认真学习党的有关理论知识，积极参加学习教育活动，能够坚决反对“四风”，但是自己的工作作风还是不够扎实。二是缺乏钉钉子精神。习总书记提出发扬钉钉子精神，告诉我们只有具备钉钉子精神才能专心致志，锲而不舍地去做工作，更好完成任务，取得更好成绩。在工作中，有时存在更多考虑把眼前工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深层次问题和本源性问题的研究解决，功利主义催生了形式主义。三是坚决抵制四风的思想有所退化。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和初劲有所下降。

原因分析：

(一)放松了理论学习。自以为工作了多年，凭借长期积累的理论知识和己有的工作经验，做好本职工作没有问题，学习不学习无所谓，对干好工作没有大的影响，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把学习当作软任务，掌握重大理论不系统，不全面，更不能指导实践，导致理论水平不高，自身素养提升不快，究其原因，主要是自己放松了理论武装自己，不能用最新的理论成果指导工作。

(二)放松了党性锻炼。由于自己在党性锻炼上下的功夫不够，抓得不紧，导致理想信念动摇，宗旨意识淡化，艰苦奋斗意识淡薄，主观主义养成了，党性观念下降了，责任意识缺失了，工作作风漂浮了，群众意识差了，究其原因，主要还是自己放松了对自己的党性锤炼。

(三)放松了“三观”的改造。参加工作时间长了，工作激情也不像提拔时那么高涨了，觉得工作多做不如少做，做好做差一个样，消极为难，当一天和尚撞一天钟，考虑自己利益的事多了，考虑群众利益、党的事业的事少了，究其原因还是自己放松了对人生观、世界观、价值观的改造，不能以焦裕禄精神作为动力，没有把群众的事情，党的事业看做高于一切。

三、努力方向。

(一)加强理论学习，提高自身素养。深入学习党的十九大和十九届二中、三中全会及习近平重要讲话精神，坚定共产主义信念，增强政治敏锐性，政治鉴别力，带头向实践学，向群众学，向焦裕禄精神学，不断提高解决具体问题的能力，提升自我素质和领导水平。

(二)加强党性锻炼，筑牢宗旨意识。坚持带头维护《党章》，贯彻《党章》;坚持带头执行民主集中制，自觉维护班子权威，大事讲原则，小事讲风格，讲话分场合讲方法;坚持带头转变作风，亲力亲为、率先垂范，要求别人做的，自己首先做到，增强责任心、使命感、事业心。

(三)践行“三严三实”，廉洁从政。严格遵守党纪国法，自觉接受监督，筑牢拒腐防变防线;规范从政行为，践行“三严三实”，时刻自醒、自警、自励;遵守各项规章制度，树立大局意识，对不良现象早发现，早制止;发扬艰苦奋斗作风，克服跟风攀比，不进娱乐场所，工作中不优亲厚友，廉洁从政，树立领导干部良好形象。

(四)强化意识形态工作的主体责任。要牢固树立抓党的意识形态工作，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。

总之，在以后工作中，我会不断加强自我约束自我净化，自我修养，做一名合格的党员领导干部。

民主生活会对照个人检查材料

华能十一公司按公司党委布置，班子成员一起深入学习了《廉洁从政准则》及胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，我认为党员领导干部必须常怀“三颗心”即：敬畏心、平常心和明白心，方能使头脑清醒，言行一致，使《准则》成为自己的人生指南。

一是对《准则》要常怀敬畏心。《廉政准则》是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的8个方面“禁止”和52个“不准”，涵盖了行政权力行使中极易滋生腐败的各个领域，包括党员领导干部私自从事营利性活动的问题、违规干预和插手市场经济活动问题、浪费挥霍等干部作风问题，可以说，《准则》明确了哪里是“不能入”的禁区，哪些是不能触的“高压线”。如果党员领导干部财迷心窍、官迷心窍、色迷心窍，走入禁区，触动“高压线”，就必然受到党纪国法的严厉惩罚，轻则名誉受损，重则身败名裂、断送前程、祸及家人。因此，每位党员领导干部必须对《准则》心存敬畏，抓好《准则》的宣传学习，把《准则》熟记于心，全面、透彻、深入地领会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，还必须将形成的理念用于实践，做到知行合一，在工作、生活和社会交往中自觉鉴行，廉洁从政，真正做：为民、务实、清廉的党员领导干部。

权力的约束和规范，要让权力在阳光下运行。领导干部要规范、正确行使自己手中的权力，就必须用一颗“平常心”看待自己手中的权力。要清醒认识到“做官一张纸，做人一辈子”，权力来自人民，权力是用来为人民服务这些基本道理。同时，更要清楚认识到权力是柄双刃剑。正确地行使权力，则群众喜，事业兴，己光荣;错误地行使权力，甚至滥用权力，则群众怨，事业损，声名败，甚至成为人民的罪人。清人申居郧说得好：“做官时，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。寻取真我，方有着落。”每一个领导干部只有常怀这种“平常心”，牢固树立掌权为民的思想，始终以人民群众的利益为出发点，自觉站在人民群众的立场上认识和处理问题，才能自觉当好人民的“公仆”，全心全意为人民的利益而努力工作。

众利益放在首位，时刻关心群众的疾苦冷暖，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。这样才能做到“绝非分之想，拒非分之物”,不为物欲所惑，成为一个堂堂正正，廉洁奉公的好干部。

作为十一公司党支部书记，我首先要做的是强化服务意识，不把自己摆在“领导”位置上，而是把自己摆在为单位出成绩、出人才、积极争创文明公司的“服务”位置上。围绕供暖工作的中心和重点，想方设法发挥支部成员的带头作用，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务，而平常则要关注党员干部的个人实际情况，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石让他们安心工作，早出成就。在工作方面我要狠抓信访工作，对每个上访住户都要亲自去住户家中摸查、回访，让住户满意。

今后，我将一如继往地搞好班子团结工作，带好一支队伍。为华能公司又好又快发展贡献出自己的全部力量!