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集团员工大会发言稿
尊敬的董事长、总经理、各位领导、各位同事:
大家好!
今是辞旧迎新的日子,我们都充满了喜悦。我们公司的每个人都会在每年的这一天聚会。今天,我的心情很激动,因为我可以站在台上发言,我感到很荣幸,作为一名优秀的员工的获得者,我感到很自豪。我代表所有优秀的员工向各位表示感谢,感谢领导的认可和同事们的支持。
我在这家公司已经工作x年了。这些年来,我明显感受到了公司的发展和自己的成长。
记得刚进公司,我只是一个茫然的小女孩,没有任何的经验。在过去的几年中,得益于良好的教育和同事们的支持和帮助,我获得了很多经验,成长了很多。
今年,我可以得到优秀员工的荣誉,首先,我认为这属于大家的荣誉,我的成长和领导的关心和同事的帮助是分不开的。在这里,我真诚地说一声“谢谢”,谢谢公司给我机会,谢谢领导的认可,谢谢同事们的鼓励和支持。
我认为我的成就与公司环境有着密切的关系,在我们公司,办公设备越来越先进,办公环境越来越舒适。在这样的工作环境中,我们的业务越来越精湛,我们的技术越来越专业,我为此感到骄傲。在这样的环境下工作,我激情满满,愿意把我所有的精力都用在我最喜欢的工作上。
20xx年即将结束,20xx年即将到来,过去的成绩已经过去。在未来的工作中,我将再接再厉,努力完成公司交给我的各项工作任务,尽职尽责、兢兢业业。同时,我要向公司的老员工学习,学习他们良好的素质和熟练的工作业务。
我相信,通过努力后,我在工作上会取得更好的成绩,我相信,在我们的共同努力下,我们公司会越来越好。
最后,我要感谢公司,感谢领导,感谢同事,祝大家在新的一年里身体健康,万事如意!
谢谢大家!
集团公司员工发言稿
尊敬的各位领导,各位来宾:
大家好!
我是**集团福建天域高科技有限公司电子事业二部tp品质部的一名普通员工,能成为20xx年集团优秀员工之一,我感到无比荣幸,集团优秀员工发言稿。荣誉虽然给的是我个人,但我更觉得我只是集团公司众多没有和我一起获此荣誉称号的一名代表,今天很高兴能站在这里。我心里不但喜悦、感动,同时也感到无比的光荣和自豪,感谢集团领导对我的栽培和指导,同时也感谢**集团所有同事们对我工作上的支持和配合!谢谢你们!
我叫曾芳,自20xx年9月份入职,入职岗位ipqc/oqc,主要负责对于产品的制程和监控事项,从刚开始懵懵懂懂的我,经过不断的求知和努力,在领导悉心的教导和同事的帮助下,对于工作所掌握的内容已经充分的了解和应对, ipqc在职期间3个月,由于表现突出,连续被公司评为部门优秀员工,看到自己的成绩和努力得到了领导的鼓励和认可,更加激发了我对工作的热情和信心,为了使自己得到全面的发展,经领导批准,随后申请加入了iqc(来料检验控制),入职后短短时间内就掌握了各种物料的检验方法及要点控制,对于这份工作我是喜爱的,更是充满信心的,iqc这个岗位比较特殊,经常加班加点,遇到特急物料时,常深夜赶来检验物料,以备第二天生产所需,在特别忙碌时,甚至牺牲吃饭的时间,但是所有的辛苦在我看来,只是在锻炼和提升自己,我相信经过磨练之后的我,能力一定会大大提升,日常生活中,对于新来的同事我很积极带领和帮助,把自己的知识全权相授,因为我也是从新员工做起,乐于助人不仅丰富别人,更能高尚自己……随着技能和知识的丰富,iqc日常工作我有了更深入的了解,在领导的肯定下,从而开始担任iqc负责人,直到今天,我完全可以充满信心的说,我可以胜任品质部iqc、ipqc、oqc各个岗位,我知道,这一切的辛苦和努力,我已经给自己交了一份满意的答卷。
20xx年11月经理将品质部实验室交给我管理,这项任务更是充满了技术含量和挑战,工作主要负责产品可靠性试验及新材料认定跟进,工作期间,各种实验有条不紊的展开,我完成了恒温恒湿试验127件、高低温冲击试验10件、小球跌落试验5件; 新材料认定136项,这些实验都是为提高产品品质及减少客户投诉所提供有力的保障;20xx年6月-20xx年12月间,个人出勤连续半年满勤,出勤率100%;tp品质部评选优秀员工时,得到最高78.8%支持率……荣誉的获得不是终点而是起点,成绩不是一朝一夕的,在原有的.动力上我会更加的拼搏努力,经过这1年多的实践工作,在我的心里,“敬业,进取,创造”已经成为信念,“奉献,务实,完美”已经是我的目标,“尽责,努力,上进”更应该是我们的每一件工作当中应具备的素质。
过去的一年,是我们**集团不断发展壮大的一年,也是公司各项事业蒸蒸日上、兴旺发达的一年,在这一年里,公司领导忘我的工作热情和对员工无微不至的关心是我们集团兴旺发达的根本所在,正因为有了这个根本,我们全体员工才把**当作自己的家,才把**的工作当做自己的事业来干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同创大业的大好局面,我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。
我被评为20xx年度的优秀员工,这既是公司对我个人工作能力的认可和肯定,也是对我做好今后工作的一种鼓励,虽然这一年里我没有什么可炫耀的成绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,在岗位上尽着自己的一份力。在工作过程中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,让我在工作中得以迅速成长,更加充满了干劲和活力。在**我感受到企业员工的凝聚力,就是因为有了这样的凝聚力,才能让我们的产品质量得到更一步的提高和完善,在高新技术触摸屏行业,建立良好的信誉和口碑,真正做到品质全员参与,人人有责,当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,也将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成公司的各项指标,今后的我更应该严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象,努力工作,不断学习和提升自己的工作技能,给公司员工做到良好的表率。
成绩只能代表过去,新的一年我们更加任重道远,要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上集团发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,想**之所想,急**之所急,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作, 用实际行动为**的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
集团周年庆员工发言稿
尊敬的各位领导、来宾、全体员工:
大家好!日月如梭,光阴似箭。我们集团公司从年月日成立,至今已整整20周年了,的风雨,20年的征途,当年的一棵幼苗,已成长为今天的参天大树,枝茂叶盛,郁郁葱葱,芳香四溢,绿满大地。在这秋风送爽、丹桂飘香的美好季节里,在今天这个有特殊意义的吉日,我们大家满怀着的喜悦的心情,团聚在这里,隆重庆祝我们集团公司成立20周年,在此,我谨代表房地产集团公司,对莅临今天庆祝大会的各位领导、来宾和同志们,表示热烈的欢迎!向长期来关心、支持我们集团公司发展的地方各级党委、政府以及各有关部门、社会各界人士和广大干部群众表示衷心感谢并致以崇高的敬意!
20年的艰辛,20年的奋战,度过一个个不平凡的日子,熬过一个个无眠之夜,有春风飘拂、阳光灿烂的喜悦,也有严寒霜冻、忧心忡忡的煎熬,在地方党委、政府、相关部门和社会各界人士的大力支持帮助下,经过全体干部员工的共同努力和辛勤劳作,我们集团公司取得了巨大成就和可喜成绩,值得集团公司每一个干部员工欣喜和自傲。20年的巨大成就和可喜成绩主要有以下五方面:
一、集团公司发展取得瞩目成就。
集团公司创业之初,面临的状况是底子簿,条件差,人员少。当时集团公司仅有员工名,其中专业技术人员仅名,资金不足万元,没有办公用房,靠临时租用办公。我们集团公司发扬“团结、求实、拼搏、创新”的时代精神,迎难而上,顽强拼搏,从年第一个项目开始,一步一个脚印,不断探索,不断实践,不断总结,不断提高,在房地产市场上逐渐发展起来,到今天已成为一家拥有个分公司,集房地产、苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业为一体,有较强经济实力和社会影响力的房地产集团公司,先后获得了xx、xx等荣誉称号,是资信等级(aaaa)级企业,房地产开发企业综合实力“强”。20年来,我们集团公司坚持民主、科学、审慎决策,开发适合各类消费层次需求的住宅,在房地产市场中取得优异成绩,先后建成了xx等新村小区,累计开发建设总面积万平方米,其中小区获奖,小区获奖,为城市建设和发展,为改善人民群众居住条件,提高人民群众居住质量和水平,作出了自己应有的贡献。我们集团公司在发展壮大房地产主业的同时,积极涉足苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业,取得了良好业绩,促进了集团公司多元化发展,为集团公司提高风险防范能力,健康、持续、稳固发展打下了坚实的基础。
二、品牌建设取得了长足发展。
我们集团公司创立20年来,始终强化品牌意识、实施精品战略,使得能够在激烈的房地产市场竞争中立于不败之地。品牌是一个企业及其产品的综合体,它涵盖了企业管理、市场定位、营销服务等多方面的综合特征,在我国房地产逐步走向规范有序,竞争日趋激烈,消费者越来越成熟的形势下,只有坚持品牌建设的企业才能取得最后的成功和胜利。精品是房地产市场激烈竞争的必然要求,也是企业坚持“住户第一”宗旨的具体体现。强化品牌意识、实施精品战略,要求房地产企业从粗放型向集约型转变,从低档次、千篇一律的普通住宅开发向环境好、户型优、功能全、多样化的精品住宅转变,从片面追求面积产值向追求经济效益、社会效益和环境效益统一转变,从满足“住得下”的要求,向满足“住得好”的要求转变。正是在始终强化品牌意识、实施精品战略的目标指引下,我们集团公司实行全方位、全过程、全员的质量管理,把所有的质量管理指标质量要求一项项落到实处,始终把好项目选择质量、设计质量、工程施工质量、物资设备采购质量和营销服务质量等五大质量关,在项目选择上,认真分析把握好地段、销售对象之间的定位,力求适销对路。在设计上,充分体观小区环境、功能、户型等融为一体的全面设计的思想。在工程施工质量上,抓好施工队伍资质,确保施工质量优良,工程合格优质。在物资设备采购质量上,规范招投标,选择优质供应商,严格物资设备质量,杜绝任何质量不合格物资设备进场。在营销服务质量上,搞好营销策划,强化销售代理管理,真正服务好客户,增强集团公司在客户心目中的信誉,提高客户的满意度。
三、公司内部管理进一步增强。
良好的内部管理是企业取得发展的关键,我们集团公司始终加强内部管理,力争管理做到制度化、规范化和精细化。一是加强集团公司各级领导班子建设,要求各级领导班子成员加强学习,认真学习科学文化知识、国家法律法规和工作业务知识,提高自身素质和业务能力,能够全面做好工作,促进工作发展。各级领导班子要坚持民主集中制原则,完善工作、议事和管理制度,增强对重大问题的科学决策能力,带领员工群众保质保量完成各项任务。各级领导班子成员要加强自身思想情操和职业道德建设,做到遵守集团公司制度规定和工作纪律,确保清正廉洁,忠诚于集团公司,维护集团公司的利益,在员工群众中起到带头和表率作用。二是建立和完善各项规章制度,集团公司共出台了包括招投标管理、财务管理、资产管理、员工管理、档案管理等方面近项规章制度和管理办法,切实做到以制度管人、管事,初步实现管理制度化、规范化。特别是经济合同管理和大宗材料、设备采购方面的制度,使集团公司各项经济活动规范化,既提高了工作效率,又防范各类风险的发生;固定资产管理方面的制度,使集团公司资产管理有章可循;资金使用及审批管理方面的制度,保证了集团公司资金使用始终处于计划控制状态下,进一步提高资金使用效率,发挥资金的最大效能。各项规章制度的建立和完善,进一步明确集团公司内部分工和职责,细化了管理流程,建立起顺畅的上传下达通道,团结协作,规范有序的工作秩序,有力地推动各项工作顺利开展。三是加强了工程施工管理,我们集团公司强化工程管理,细化工作计划,积极加强对施工单位的管理,对项目进行分解,明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等,采取分段控制,责任到人的办法,真正做到“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”。对工程安全、质量、进度上严格要求,充分调动了施工单位及监理人员的积极性,充分发挥他们的潜能,逐步使各施工单位的管理工作与我们集团公司的管理同步。与此同时,我们集团公司积极与施工单位沟通,了解施工单位的难处,帮助解决施工单位在施工工作中的困难,推进项目建设,从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项施工任务,努力创建合格、优良工程。
四、员工团队建设取得进展。
我们集团公司创立之初,只有名员工,经过20年的发展,目前已有名员工,其中大中专以上学历员工占x%,各类高、中、初专业技术人员占x%,已经形成了专业齐全、层次比例合理的一支员工团队。我们集团公司深刻认识到市场竞争说到底是人才竞争,只有建立一支年龄结构、文化结构、专业结构符合房地产市场需要的员工团队,才能使集团公司永远充满活力,在激烈的市场竞争中立于不败之地。多年来我们集团公司以高度的责任感和紧迫感来建立培养造就人才、引进人才、用好人才、留住人才的机制,加强对现有员工的学习培训,进一步提高员工素质,适应未来房地产市场发展的需要。在加强员工团队建设中,我们集团公司提高员工的思想觉悟,使员工在思想上与集团公司保持一致,坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观和价值观,遵守集团公司的规章制度,服从集团公司的工作安排,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,认真对待每一件事,认真对待每一项工作,坚持把工作做完做好,实现工作的完美与高效。我们集团公司提高员工的业务技能,良好的业务技能是集团公司核心竞争力的`体现,是完成各项工作任务,创造工作业绩的基础。我们集团公司要求每个员工结合自身岗位职责和工作实际,认真努力学习业务知识,增强履行岗位职责的能力和水平,确保按时保质保量完成各项工作任务,提高工作效率,促进工作发展。在建设员工团队中,我们集团公司提升员工团队的发展意识,使每个员工想方设法提升创新能力、市场拓展手段和业务工作水平,始终做到一心一意谋发展,聚精会神抓业务,以发展意识促进集团公司发展。我们集团公司强化员工的团队意识,团队意识是团队的灵魂,是全体团队成员的共同理念、活动准则和奋斗目标,要求每个员工都具有团队意识,认同团队的共同理念,执行团队的活动准则,围绕团队的奋斗目标,刻苦勤奋、兢兢业业工作,为集团公司健康、持续、快速发展作出应有的努力和贡献。
五、企业文化建设取得初步成果。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的精神和价值观。建设良好的企业文化能够增强企业的凝聚力,展示企业形象与风采,增强企业信誉与美誉,促进企业又好又快发展。我们集团公司大力加强“感恩、忠诚、务实、奉献”企业文化建设,要求每个员工懂得感恩,感恩是我们中华民族优秀传统文化的精髓,古语“滴水之恩,涌泉相报”对感恩作了最好的诠释。懂得感恩,做到知恩图报,是一个高尚、纯粹的人。每个员工要感恩集团公司,刻苦勤奋工作,干出工作成果奉献给集团公司。要求每个员工做到忠诚,忠诚是人的美德,是做好一切工作的基础与根本,只有忠诚才能勤奋工作,只有忠诚才能服务集团公司,只有忠诚才能尽心尽力做好每一件事情。每个员工要忠诚集团公司,时刻维护集团公司的利益。要求每个员工做到务实,务实要脚踏实地、勤奋努力工作,具有岗位责任心,勇于承担责任,对自己工作责任内的任何事情,都要主动地去做,力争做完做好,取得工作成绩。要求每个员工立志奉献,要提高自己的执行力,不折不扣地贯彻执行集团公司的方针政策、制度规定和各项决策部署,善于把集团公司的精神落实到具体工作中,干出优良业绩,奉献给集团公司。
我们集团公司成立20年来,取得了巨大成就和可喜成绩,值得集团公司每一个干部员工兴奋和喜悦。但是,我们集团公司在取得成绩的同时,要保持清醒的头脑,看到集团公司发展还面临不少困难和问题:一是房地产市场环境不确定因素仍然较多,国家加强房地产市场的宏观调控力度持续加大,对我们集团公司要素制约十分突出,如何调整产业结构、转变发展方式的任务仍十分艰巨。二是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。我们集团公司内部管理和工作流程已基本建立管理框架,但与迅速发展的形势相比,仍然需要改进和提高,公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善,管理层对一线工作人员的指导不够,服务意识不强,“品牌意识,精品战略”,“创新卓越”,“让客户满意”等企业理念有待加强。三是创收能力还不够高,我们集团公司实行房地产、苗木、医药、幼儿园、物业等相关产业多元发展,但利润不够高,总体创收能力需要进一步提高。对这些存在的困难和问题,我们集团公司一定要高度重视,采取更加有效的措施,努力加以解决。
回顾过去,成绩令人欣慰;展望未来,前景无限美好;居安思危,我们更觉任重而道远;再创辉蝗,我们更增壮志豪情。我们集团公司要以成立20周年为契机,迈上新起点,再创新辉煌,具体说要着重做好以下三方面工作:
一、艰苦奋斗,做大做强做优企业。
我们集团公司要继续保持过去20年艰苦奋斗、顽强拼搏、创新卓越精神,通过多元化产业发展,打造可靠的工程质量,提升品牌美誉度和忠诚度,依靠精致细致管理服务,坚持“客户是上帝”的开发理念,提高售前、售中、售后服务,为客户提供愉悦的品牌体验,大力宣传“守诚信、重承诺”的企业品牌形象,提升资产规模和质量,提高企业的核心竞争力和抗风险能力,以实现企业的规模化、专业化、品牌化,做大做强做优企业,使我们集团公司成为实力雄厚、竞争力强的企业集团,真正成为房地产开发企业的领头羊和排头兵。
二、加强建设,进一步提高公司管理水平。
我们集团公司切实加强建设,进一步提高公司管理水平。继续加强集团公司各级领导班子建设,提高自身素质和业务能力,完善工作、议事和管理制度,增强科学决策能力,带领员工群众全面完成各项任务,不断取得新成就和新成绩。继续加强各项规章制度建设,建立起适应集团公司发展的系列制度体系,进一步提高制度管人、管事的作用和效能,使集团公司内部内部分工和职责更加明确,管理流程更加科学细化,上传下达通道更加顺畅,工作秩序更加规范有序,为完成各项工作任务,取得良好成绩,提供坚实的制度保障。继续加强工程施工管理,细化工作计划,明确施工各阶段的工作任务,抓好工程质量安全,使各项施工任务按期、保质、保量、顺利完成,争创合格、优良工程。
三、提高素质,建设强大员工团队。
我们集团公司要全面提高员工综合素质,建设一支强大员工团队,为集团公司迈上新起点,再创新辉煌,奠定人力资源基础。员工要全面提高思想觉悟和业务技能,有事业心、进取心和责任感,遵守集团公司的制度规定和工作纪律,立足本职,勤奋敬业工作,全面完成工作任务,提高工作效率和工作质量,为集团公司创造效益,多作贡献。员工要忠诚,热爱集团公司,关心和维护集团公司的利益不受侵害,做到与集团公司风雨同舟,荣辱与共。干部要勇于挑战,保持积极进取的心态,化不利为有利,化危机为商机,做到为集团公司事业殚精竭虑,奋勇拼搏。干部要加强工作计划性,明确每个阶段的工作任务,制定工作目标,按部就班,脚踏实地,努力做好每一项工作,力争为集团公司多干事,多贡献。干部要自觉遵守集团公司的规章制度和工作纪律,做到廉洁自律,坚决杜绝社会上不正之风、不良习气侵害集团公司健康的肌体。干部员工都要树立树立“客户至上”的服务意识,通过自身的卓越工作,为客户提供优质服务,增强集团公司的社会声誉,促进集团公司发展。
今天是我们集团公司成立20周年的日子,我们要迈上新起点,振奋工作精神,鼓足工作干劲,以新的姿态、新的面貌,坚定信念,奋发进取,用领先一步的产品,一流的工程质量,先进的营销理念和良好的客服意识,取得更大成绩,再创我们集团公司新的辉煌!
最后,再次感谢各位领导、来宾的光临,感谢同志们作出辛勤努力和无私奉献!祝各位身体健康、万事如意!
谢谢大家!
集团公司员工发言稿
大家晚上好!
我首先自我介绍一下,我叫李长保,现为六方股份低温车间主任。首先,感谢六股地领导对我的支持和信任,能让我站在这里代表工人发言;其次感谢集团公司领导给我这次机会,能够使我有这个机会在这里和所有,包括巨网、华鼎、峰光的同仁交流我的心德体会,与我们共享这一年一度的劳动者的聚会。
自20xx年六方股份与合化机重组以来,我已在六方股份工作了八个年度,这八年内,我在平凡的岗位上兢兢业业,任劳任怨,感谢一路上有六方股份各级、各界领导对我不倦的教导和细致的关心,感谢所有与我有配合的同事。从20xx年初引入南京银源公司到20xx年元月7日公司与南京银源的顺利清算结束,我作为六方股份的车间负责人,一直以来,是得到你们的支持,我才能一步一个脚印完成各项目标。
总结20xx年,从国家、大家到我们的小家都会是感慨万千,公司受金融危机的影响严重,化工产品库存量加大,市场竞争白热化,“612产品”引发的质量思考,所有想到的、没想到的困难摆在我们面前,作为一线工人代表,我想面对当前严峻经济形势,信心比黄金更重要!公司应直面金融危机,拒绝空谈,企业需要具体的过冬的方法,管理上开源节流已经成为当务之急。因此,如何合理使用、节约能源,提高能源的综合利用率,显得尤为的重要。
节能降耗从企业的角度,就是审查过程中如何考虑有效节水、节电、节约资源,提高单位资源的综合利用率,进而用最少的资源产生最大的利润,作为六方股份公司的重要车间——低温车间,不仅是产品产出的主要车间,同时也是公司能源及审查资料消耗的大户。因此开展降低生产成本,节能增效工作显得极为中药,节能降耗工作应从“软”、“硬”两个方面展开。 “软”就是通过宣传教育,提高车间员工的全员素质和节能意识,从节约一滴水、一度电开始,杜绝“无人灯、“无人扇”的行为发生,要求员工在生产休息间隙,养成随手关停焊机及其它设备电源的习惯,做到“节约从我做起,利润在我心中”来实现节能降耗的目的。“硬”就是严格的管理制度,来产生约束机制,使车间每一名员工在生产实现中必须遵从从节约降耗原则,使之成为长效机制。首先,焊材的消耗在车间生产中占第一位,因此严格焊材的领用和回收制度,杜绝整根半根焊条的废弃和焊剂浪费,做好二次回收利用工作,使焊材损耗降到最低,并形成与焊工绩效工资奖惩挂钩方法,强制执行。
其次,加强车间产品质量管理工作,严格按工艺、按图纸、按标准施工生产,降低铆工生产返工率和误差率,为焊工创造好的焊接形式,减少焊材的使用量。焊工在生产中,必须认真负责,降低产品焊缝的返修率,提高一次合格率,使之焊材、探伤胶片、砂轮复加使用降到最低,从而达到降耗增效的目的。
再有,做好车间设备和生产工具、器材的维护保养、检修工作,使其使用率达到最佳状态,教育车间员工正确使用生产工具,爱护生产器材,减少设备零部件、工具器材的损坏,从而降低生产经费的开支。
承诺是金、勤劳进取、坚持学习创新;以更新颖的理念、更专业的技能、更完善的售后服务不断地发展壮大,实现员工与企业的共成长!
我的发言结束,谢谢大家!
年度集团员工发言稿
尊敬地各位、亲爱的各位同事:
大家下午好!
首先,我想借此机会,向曾经在工作上和生活上给予我指导、关心及照顾的和伙伴致以忠心的感谢。谢谢你们!
今天,我非常荣幸能有这个机会站在这里和大家一起回顾辛勤而充满快乐的20xx年,迎接充满希望的20xx年。今天,我没有什么华丽的语言来跟,只想跟我内心的真实感受。
20xx年对我来说,是值得珍惜的一年。因为我实现我了我儿时的梦想。我当上了老师。这对于我来说,是机会,也是挑战。
其实对于“老师”这两个字,我并没有太深刻的了解。自从上学以来,我就在老师的教导、呵护下成长。是他们教我学知识、学做人;是他们让我变得快乐、变得自信起来。所以,我小时候的梦想就是希望长大后能够当上老师。我想像我的老师一样去教育我的学生。用这种方式去报答我的老师。从古至今,赞美老师的名言、诗、词、佳句太多,太多了,把老师比喻成人类灵魂的工程师;比喻成照亮别人的牺牲自己的蜡烛……等等。其实我觉得我没有这么伟大。作为一个老师,就是要在传授自己专业知识的同时,教他们怎么做人、做事,怎么与人沟通、与人相处。不仅要有渊博的知识去改变他们,更要用自己的人格魅力去影响他们。也就是为人师表。对于我,虽然没有接受过专业的培训,也没有多高的学历。但我有老师的奉献、对工作负责任的态度、充满激情的青春。我每天都要告诉自己,要不断地提高自己的做事能力和学习力。因为我始终记得刘校长说过的一句话,学历不代表学习力,学习力比学历更重要。
我一开始当老师的时候,虽然我并不会紧张。但还是有很多不足的地方。所以一开始学生对我很排斥,并不喜欢我。这也是我后来我叫他们给我写意见书时告诉我的。他们说我的字写得不漂亮、上课时太严肃等。对于他们提的意见,我都牢记在心,上课的时候不断地提醒自己。我还叫他们每天给我写,,拉近了我们的距离。成为我们之间的沟通方式。从他们的当中,我开始慢慢地了解他们,开始慢慢地走进他们的内心世界。他们也就开始慢慢地接受我这个比他们大几岁甚至更小的老师。
在当老师的同时,我有幸当上了班主任。作为班主任,要比其他的老师更了解学生。不管是学习上还是生活上都要去留心观察。虽然我带了几个班,但时间都不长。我现在带的广告设计班让是让我有最多感受的班级。他们一来学校就交到我手上了,可以说是名副其实的班主任了。广告设计班男孩子更多,所以更难管。一开始的时候,他们不停地给我出难题。所以经常让我不知道怎么办才好。庆幸的是,我有一直支持我、鼓励我的、伙伴。每次刘校长都会利用给学生上课的时候,用很特别的方法去帮我解决难题。他们每一次一点小小的进步,都会让我高兴半天。我经常会在他们身上看到以前的自己。我知道,我在教他们的同时,自己也在这期间成长。所以,我跟他们谈心,讲的都是我自己内心的真实感受,讲我自己当时我是怎么去面对这些问题的。经过一段时间的沟通和当面谈心,很多学生都有所改变。虽然他们还是会犯错误,但我从来没有放弃过他们,只要他们不放弃,我就相信我可以把他们改变。
我在给我带的第一个班上最后一堂课时。我送给他们六个字“自立,自信,自强。”这也是我给广告设计班开第一次班会课时要他们记住的六个字。这六个字也是我的人生信条。我希望他们知道,自己已经是中专班了,要自立;无论在任何时候,就要自信,相信自己;人最终还是要靠自己,就是要自强。还有一个就是,我们是一家人。一家人要互相团结,要学会去爱自己的家人。每个人都是这家中的一份子,少了任何人都不行。所以,不到毕业,一个都不能少。
好多人都问过我,当老师有什么感受。我的回答是:“很辛苦,但很幸福!”真的。很多时候,我们看到别人很痛苦的时候,习惯性的说:“我知道你现在很痛苦,我能体会得到。”其实这都是假的,凡事,只有自己亲身经历了,才能真正体会这其中的酸甜苦辣。当老师真的很苦,但却很多人愿意去吃这个苦。每天上课、改作业、安抚他们的情绪……可以说,一天到晚都是在为学生而忙。说真的,我也只是一个1988年出生的女孩,比他们大不了几岁。甚至比有些学生小。我也想过放弃,我也想像他们一样去想干什么就干什么,可以不去理会结果。课后,我的朋友和在座的伙伴也讲过我,我是一个十足的小女孩。但我更清楚地知道,我是一位老师。作为老师,应该做什么,不应该做什么。我要给我的、给伙伴给我自己、给学生一个交待。我要对他们负责。所以我告诉自己,一定不能放弃,一定要坚持下去。我很高兴,自己坚持下来了。当他们通过我的讲解而学到知识时;当他们因为我的开导而微笑时;当他们叫我一声老师的时候,我会觉得很有成就感,自己的付出都是值得的。觉得自己是这世界上最幸福的人。但我永远不会忘记,在我想放弃,在我偷偷哭泣的时候,还有我的、我的伙伴,我的学生在看着我。是你们,让我勇敢的挑战了自己。谢谢!
20xx年即将过去,所有的快乐与不快乐将成为历史。在这里,我要再次感谢各位、各位伙伴在过去对我的支持和鼓励。特别是光明的各位、伙伴。希望在今后,能够继续得到各位的支持和鼓励。我也要感谢一直在背后支持我的家人,我的学生、所有关心我的人。没有你们,就没有今天的我。新的一年,新的梦想,迎接新的挑战。我会在经验吸取教训的同时,不断地提高自己的做事能力和学习力。胜任自己的工作。新联企业一定会在各位的带领下,各位伙伴共同努力下越做越强大。就让我们一起来努力实现吧!最后祝各位、各位伙伴在新的一年里工作顺利、身体健康、全家幸福!
谢谢!
年度集团员工发言稿
尊敬的.各位、各位来宾,亲爱的同事们:
大家好!
我是xxx(部门)的xxx(姓名),很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的们、同事们,致以最衷心的感谢!
今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以,对我们在公司未来的成长,我感受到压力了。但是,未走过的路,总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在公司获得更大成功,为公司做出更大的贡献。
回想在公司里的日子,我对自己的工作做了一个小小的。
我是xx年x月进入公司的,现在我的工作职务是xx,主要负责xxx。在工作过程中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中,无论职务的高低、工作量的多与少,我都保持积极和认真的工作态度,踏踏实实地做自己的事,尽量使自己的工作任务完成的更加圆满,因为我始终坚信:在不同的工作岗位上,为公司都能做出贡献,我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细,以负责任的心态来严格要求自己。
俗话说“人往高处走”,这正是我一直以来,或者说是我们广大“xxx”员工努力的方向,因此,我对自己新的工作展望是:在过去已经取得良好成绩的基础上,力争向上再进一步,以逐步实现“不断提升自我,创造更好成绩”的目标,我想这也是我们大家共同的心声;同时,希望在实现这个目标的过程中,能够继续得的支持。
如今,我觉得把公司称作是我们的“家”更合适,一个由全体、职工组成的大家庭,作庭的一员应该充分发挥主人翁的,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,来约束自己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。
我很荣幸加入xx公司,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有某的职工,我坚信:xxx的发展是无限的,前途是光明的,职工是优秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根xx,为我们共同的家――xx公司奉献上自己全部的力量与爱心,愿我们大家共同携手为xxx未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信,在公司董事会的正确下,在全体员工的共同努力下,xxx年我们将取得更好的成绩。立足xx(城市),放眼世界!
最后,请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢,祝大家万事如意,心想事成!
谢谢大家!
年度集团员工发言稿
大家好!
我是xx集团福建天域高科技有限公司电子事业二部tp品质部的一名普通员工,能成为20xx年集团优秀员工之一,我感到无比荣幸。荣誉虽然给的是我个人,但我更觉得我只是集团公司众多没有和我一起获此荣誉称号的一名代表,今天很高兴能站在这里,代表优秀员工发言。我心里不但喜悦、感动,同时也感到无比的光荣和自豪,感谢集团领导对我的栽培和指导,同时也感谢xx集团所有同事们对我工作上的支持和配合!谢谢你们!
我叫曾芳,自20xx年9月份入职,入职岗位ipqc/oqc,主要负责对于产品的制程和监控事项,从刚开始懵懵懂懂的我,经过不断的求知和努力,在领导悉心的教导和同事的帮助下,对于工作所掌握的内容已经充分的了解和应对,ipqc在职期间3个月,由于表现突出,连续被公司评为部门优秀员工,看到自己的成绩和努力得到了领导的鼓励和认可,更加激发了我对工作的热情和信心,为了使自己得到全面的发展,经领导批准,随后申请加入了iqc(来料检验控制),入职后短短时间内就掌握了各种物料的检验方法及要点控制,对于这份工作我是喜爱的,更是充满信心的,iqc这个岗位比较特殊,经常加班加点,遇到特急物料时,常深夜赶来检验物料,以备第二天生产所需,在特别忙碌时,甚至牺牲吃饭的时间,但是所有的辛苦在我看来,只是在锻炼和提升自己,我相信经过磨练之后的我,能力一定会大大提升,日常生活中,对于新来的同事我很积极带领和帮助,把自己的知识全权相授,因为我也是从新员工做起,乐于助人不仅丰富别人,更能高尚自己……随着技能和知识的丰富,iqc日常工作我有了更深入的了解,在领导的肯定下,从而开始担任iqc负责人,直到今天,我完全可以充满信心的说,我可以胜任品质部iqc、ipqc、oqc各个岗位,我知道,这一切的辛苦和努力,我已经给自己交了一份满意的答卷。
20xx年11月经理将品质部实验室交给我管理,这项任务更是充满了技术含量和挑战,工作主要负责产品可靠性试验及新材料认定跟进,工作期间,各种实验有条不紊的展开,我完成了恒温恒湿试验127件、高低温冲击试验10件、小球跌落试验5件;新材料认定136项,这些实验都是为提高产品品质及减少客户投诉所提供有力的保障;20xx年6月-20xx年12月间,个人出勤连续半年满勤,出勤率100%;tp品质部评选优秀员工时,得到最高78.8%支持率……荣誉的获得不是终点而是起点,成绩不是一朝一夕的,在原有的动力上我会更加的拼搏努力,经过这1年多的`实践工作,在我的心里,“敬业,进取,创造”已经成为信念,“奉献,务实,完美”已经是我的目标,“尽责,努力,上进”更应该是我们的每一件工作当中应具备的素质。
过去的一年,是我们xx集团不断发展壮大的一年,也是公司各项事业蒸蒸日上、兴旺发达的一年,在这一年里,公司领导忘我的工作热情和对员工无微不至的关心是我们集团兴旺发达的根本所在,正因为有了这个根本,我们全体员工才把xx当作自己的家,才把xx的工作当做自己的事业来干,才有了今天同心同德,同甘共苦、同创大业的大好局面,我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。
我被评为20xx年度的优秀员工,这既是公司对我个人工作能力的认可和肯定,也是对我做好今后工作的一种鼓励,虽然这一年里我没有什么可炫耀的成绩,但在自己的工作岗位上始终兢兢业业,认真对待每一件事,在岗位上尽着自己的一份力。在工作过程中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,让我在工作中得以迅速成长,更加充满了干劲和活力。在xx我感受到企业员工的凝聚力,就是因为有了这样的凝聚力,才能让我们的产品质量得到更一步的提高和完善,在高新技术触摸屏行业,建立良好的信誉和口碑,真正做到品质全员参与,人人有责,当选为优秀员工,仅仅是进步的起点,也将是我今后工作的鞭策和动力,它将推动我更加努力地完成公司的各项指标,今后的我更应该严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象,努力工作,不断学习和提升自己的工作技能,给公司员工做到良好的表率。
成绩只能代表过去,新的一年我们更加任重道远,要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上集团发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,想xx之所想,急xx之所急,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,用实际行动为xx的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。
集团员工发言稿
尊敬的各位、各位来宾,亲爱的同事们:
大家好!
我是xxx(部门)的xxx(姓名),很荣幸作为优秀员工代表在这里发言。我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的们、同事们,致以最衷心的感谢!
今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以,对我们在公司未来的成长,我感受到压力了。但是,未走过的路,总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在公司获得更大成功,为公司做出更大的贡献。
回想在公司里的日子,我对自己的工作做了一个小小的。
我是xx年x月进入公司的,现在我的工作职务是xx,主要负责xxx。在工作过程中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的办事能力,使我在工作中得以迅速成长。当然在实际工作当中,无论职务的'高低、工作量的多与少,我都保持积极和认真的工作态度,踏踏实实地做自己的事,尽量使自己的工作任务完成的更加圆满,因为我始终坚信:在不同的工作岗位上,为公司都能做出贡献,我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细,以负责任的心态来严格要求自己。
俗话说“人往高处走”,这正是我一直以来,或者说是我们广大“xxx”员工努力的方向,因此,我对自己新的工作展望是:在过去已经取得良好成绩的基础上,力争向上再进一步,以逐步实现“不断提升自我,创造更好成绩”的目标,我想这也是我们大家共同的心声;同时,希望在实现这个目标的过程中,能够继续得的支持。
如今,我觉得把公司称作是我们的“家”更合适,一个由全体、职工组成的大家庭,作庭的一员应该充分发挥主人翁的,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,来约束自己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互相帮助让每个人都感受到“亲人”般的温暖、“家”的温馨。
我很荣幸加入xx公司,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都会有所提高,并将成为一名真正具有某的职工,我坚信:xxx的发展是无限的,前途是光明的,职工是优秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根xx,为我们共同的家――xx公司奉献上自己全部的力量与爱心,愿我们大家共同携手为xxx未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信,在公司董事会的正确下,在全体员工的共同努力下,xxx年我们将取得更好的成绩。立足xx(城市),放眼世界!
最后,请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢,祝大家万事如意,心想事成!
谢谢大家!
集团员工发言稿
大家好!
今天我十分荣幸的代表先进班组在这里发言。首先向今天受到表彰的先进集体、先进个人表示祝贺,并向一年来给予我们关心、帮助的各级领导和同事们表示衷心的感谢!
回顾20xx年所走过的历程,我们感慨颇多。我们从轧钢一车间一支最弱的单位,在厂部、车间领导的耐心帮助、细致呵护下,逐步成长为一车间生产中坚力量。年初我段克服了新人多、技术力量薄弱等不利因素,以老带新,最困难时,每一名老工人带2—3名新工人,全段员工凭借着对企业高度负责的态度,发扬不怕苦、不怕累、迎难而上、无私奉献的精神,圆满完成厂部、车间下达的班产750吨带钢的生产任务,并创造了班产1000吨的历史记录。工作中我们团结一心,互相帮助,遇到困难,大家一起研究讨论,然后把好的建议运用到工作中去,解决了一个又一个生产中的难题。
为了保证产品质量,调整工、操作工密切配合,运用科学的微堆轧制方法,半小时一次取样、检测,保证了产品质量,一年来未发生一起质量异议,为提高公司的产品信誉,做出了我们应有的贡献。
为了把住安全关,我们始终把安全工作放在各项工作的首位,坚持以人为本,对上级的各项要求抓细、抓实,逢会必讲安全,全段员工都能对各自岗位的安全操作规程做到熟知、熟背,并运用到实际工作中去,一年来全段未发生任何大小工伤事故。全段员工在厂领导要求下,全年多次参加公司组织的各种义务劳动,每名员工都牺牲个人时间,毫无怨言,自觉积极主动并圆满完成了任务。
不平凡的20xx年已经过去,如果说我们的工作取得了一些成。
绩,应该归功于领导的关心和同事的帮助。今天的成绩只能说明过去,新的一年一切将从零开始。
道路有尽头,工作无止境。公司已为我们描绘出20xx年的宏伟蓝图,并吹响了前进的号角,我们每一个天柱人都应该承担起历史赋予我们的责任和使命,脚踏实地,扎实工作,为天柱又快又好的发展,向着更高的目标迈进,努力奋斗。
谢谢大家!
集团新员工发言稿
尊敬的各位公司同事/领导:
大家好!
我叫x,大家以后叫我x,或者叫x都可以.在来到公司之前,我经过多种方法去了解公司.发现,公司的环境,气氛,条件,待遇,领导的独特影响力.都是我心中一直所追求的完美公司!
来到这里我很高兴,因为,在这里我会勤奋,努力的工作.希望在领导和各位前辈的指点下,我能不断的提升自我,成为公司的得力助手,再次感谢各位同事和前辈给我这个机会,在以后的工作,我会认认真真,踏踏实实的做好本职的工作.
借这次机会,我祝愿我们公司20xx年财运旺旺!
祝愿领导及在坐的同仁,国庆及中秋快乐!心想事成!谢谢。
集团员工发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、同事们:
大家好!
很高兴今天能和大家欢聚一堂,共同为我们宇航人公司四周岁的生日欢庆,作为一名宇航人的职工我感到无比的高兴与自豪,在此我衷心的祝愿宇航人生日快乐!
如今宇航人的发展大家都是有目共睹的,虽然宇航人的建厂时间不长,仅仅四年,但以现在宇航人的发展状况看已经步入高速发展的轨道。发展相当迅速,宇航人能够走到今天,和在座的每位领导、职工是密不可分的。
俗话说“万事开头难”宇航人的创业也是如此,现场有不少宇航人的老职工,当时艰苦创业的场景,作为宇航人发展的见证人应该最清楚了。简易的设备、非专业的几个职工、简陋的工作环境、艰苦的生活条件,就开始了为客户服务的使命。我的家是青县的,大家都知道那里是机箱的基地,大大小小的工厂很多,但是像我们宇航人这样艰苦的创业条件,在短短四年的时间发展到如此的规模,在我们那里很少见,这表明我们宇航人是出类拔萃的。
大家都知道“不经历风雨,怎能见彩虹”宇航人的今天来之不易,宇航人的发展也不是一帆风顺的,经历了许多坎坷、挫折。面对困难大家沉着冷静,认真的分析、解决,从中得出了许多经验,并总结出了“开拓创新、锐意进取、团结合作、无私奉献、”的十六字的企业精神,升华了我们的精神。
在我加入宇航人的这段时间里给我感触最深的就是,在公司成立初期员工基础差,公司资金周转困难,原材料疯长、管理经验少,公司危机重重。但是在公司上层的领导下和职工的坚持努力下,我们走过来了,并且公司的各项指标相比同期都成倍增加了,这件事大家同心协力,众志成城,让我们每个人都明白了一个道理:没有过不去的坎,没有困难能阻挡我们。
宇航人虽然还比较年轻,但它紧跟时代步伐、与时俱进。自04年初开始引进管理,使得以前许多不合理的地方得到规范,并使企业逐步走向规范化、程序化、整体化。企业得到了规范,但是由于技术水平还比较低、质量意识不高,导致了质量问题的频繁出现,针对此问题公司决定对公司职工进行技术和管理上的培训。这一举措不仅提高了职工的技术和管理水平,使职工的整体素质上了一个大台阶,而且增强了啸天在同行业的企业竞争力,扩大了市场,增强了企业的知名度。
四年了,宇航人的四年发展历程不得不让人深思。我加入宇航人的时间也不短了,在这段时间里通过自己对宇航人的认识与了解,我觉得宇航人可以比做一辆汽车,上层领导就是汽车的方向盘,而基层职工则是汽车的发动机,这样只有方向正确,再加上发动机的动力才能成功的抵达目的地。发动机的动力越大汽车行驶的速度就会越快,然而成功的道路不是一条,应该选择最方便,最快捷的一条。所以只要二者心往一处想,劲往一处使,定能使企业快速稳定的发展,我们公司就是这样的,所以宇航人才会发展的这么快。“无障碍沟通,创建和谐宇航人”口号的提出进一步加快了企业前进的步伐。
如今,我觉得把宇航人称作是我们的家更合适,一个有全体宇航人的领导、职工组成的大家庭,作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神,用心呵护这个大家庭,工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作,来约束自己,一心一意为公司谋发展;生活中大家亲如兄弟姐妹,互帮互助让每个人都感受到亲人的温暖,家的温馨。
我很荣幸加入宇航人,并且和大家一起工作,我相信在以后与大家共同工作的同时自己的各方面都会有所提高并将成为一名真正具有宇航人精神的职工,我坚信:宇航人的发展是无限的;前途是光明的,职工是优秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根宇航人,为我们共同的家——宇航人奉献上自己全部的力量与爱心,愿我们大家共同携手为宇航人腾飞撑起一片蓝天!
到此,我的演讲还没有完毕,我想借此机会说上自己的几句心理话:我很感谢大家,谢谢大家在我来宇航人的这段时间里,对我无论是生活中还是工作中的支持与帮助,在以后的工作中,大家多多支持,对于我的缺点,大家多多指出,我会尽力改掉。多余的我也不说了,在以后的工作中我会用自己出色的工作表现来回报各位领导、回报各位同事,回报宇航人。
我的发言完毕,谢谢大家!
集团员工发言稿
尊敬的董事局主席、董事长、各位领导、各位同事:
大家好!
能代表获奖报道员表态发言感到很荣幸。过去的20xx年,我们xx公司亮点频出。xx新区供水特许经营协议顺利签订;自来水分公司供水服务中心再获全国“青年文明号”;工程分公司在市场竞争中稳步发展;污水净化分公司技术创新取得突破,荣获集团公司“创新先进单位”,并连续三年荣获“河南省城镇污水处理运营管理先进单位”。面对层出不穷的亮点和大事,各报道员及时靠前进行宣传。默默的井房守望者、忙碌的抄表员、爱岗敬业的化验员……一个个平凡的.形象鲜活的呈现在广大市民面前;水下推流曝气试验、水泵节能改造、管理工作“四本台账”……一件件管理和技术创新案例让xxx品牌叫响。
集团员工发言稿
大家下午好!
我是xx地产集团公司xxx部一名普通员工,作为这个大家庭的一员,我很冲动也很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先,我代表所有获此殊荣的优秀员工,向关心和支持我们的各级指导表示衷心的感谢!向严密配合、互相支持的亲人们致以诚挚的问候!向所有不畏困难、风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!20xx年,是不平凡的一年,是公司蒸蒸日上的一年,是我自身成长的一年,身为这个荣耀集体中的一员,我们感到无比骄傲、自豪,今天,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏,更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。
一切的成绩和荣誉都已成过去,在这暂新的一年里我必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我一定再接再励,发奋向上,不辜负公司及诸位给予我的信任,有理由相信20xx年我们公司又将是辉煌的一年。
今天的成绩将是我明天的起点,在荣誉面前我们不会沾沾自喜,不会骄傲自满,我们深知:我们还有很多缺乏,我们会继续力争向上,不断提升自我,用更加优异的成绩回报公司,我们有勇气迎接一切挑战,我们有信心去战胜一切困难。
“红梅盛开兆丰年,春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳,我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取,在各自的`工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的梦想,点燃满腔的激情、挥洒青春的力量,我们有理由相信:xx地产集团的明天更精彩!
最后,请允许我再次向各位表示衷心的感谢!祝愿大家在新的一年里心想事成,平安桔祥,安康幸福!谢谢!
xxx。
集团员工发言稿
尊敬的集团公司领导、各位同仁:
大家晚上好!
我首先自我介绍一下,我叫小保,现为六方股份低温车间主任。首先,感谢六股地领导对我的支持和信任,能让我站在这里代表工人发言;其次感谢集团公司领导给我这次机会,能够使我有这个机会在这里和所有,包括巨网、华鼎、峰光的同仁交流我的心德体会,与我们共享这一年一度的劳动者的聚会。
自20xx年六方股份与合化机重组以来,我已在六方股份工作了八个年度,这八年内,我在平凡的岗位上兢兢业业,任劳任怨,感谢一路上有六方股份各级、各界领导对我不倦的教导和细致的关心,感谢所有与我有配合的同事。从20xx年初引入南京银源公司到20xx年元月7日公司与南京银源的顺利清算结束,我作为六方股份的车间负责人,一直以来,是得到你们的支持,我才能一步一个脚印完成各项目标。总结20xx年,从国家、大家到我们的小家都会是感慨万千,公司受金融危机的影响严重,化工产品库存量加大,市场竞争白热化,“612产品”引发的质量思考,所有想到的、没想到的困难摆在我们面前,作为一线工人代表,我想面对当前严峻经济形势,信心比黄金更重要!公司应直面金融危机,拒绝空谈,企业需要具体的过冬的方法,管理上开源节流已经成为当务之急。因此,如何合理使用、节约能源,提高能源的综合利用率,显得尤为的重要。
节能降耗从企业的角度,就是审查过程中如何考虑有效节水、节电、节约资源,提高单位资源的综合利用率,进而用最少的资源产生最大的利润,作为六方股份公司的重要车间——低温车间,不仅是产品产出的主要车间,同时也是公司能源及审查资料消耗的大户。因此开展降低生产成本,节能增效工作显得极为中药,节能降耗工作应从“软”、“硬”两个方面展开。“软”就是通过宣传教育,提高车间员工的全员素质和节能意识,从节约一滴水、一度电开始,杜绝“无人灯、“无人扇”的行为发生,要求员工在生产休息间隙,养成随手关停焊机及其它设备电源的习惯,做到“节约从我做起,利润在我心中”来实现节能降耗的目的。“硬”就是严格的管理制度,来产生约束机制,使车间每一名员工在生产实现中必须遵从从节约降耗原则,使之成为长效机制。首先,焊材的消耗在车间生产中占第一位,因此严格焊材的领用和回收制度,杜绝整根半根焊条的废弃和焊剂浪费,做好二次回收利用工作,使焊材损耗降到最低,并形成与焊工绩效工资奖惩挂钩方法,强制执行。
其次,加强车间产品质量管理工作,严格按工艺、按图纸、按标准施工生产,降低铆工生产返工率和误差率,为焊工创造好的焊接形式,减少焊材的使用量。焊工在生产中,必须认真负责,降低产品焊缝的返修率,提高一次合格率,使之焊材、探伤胶片、砂轮复加使用降到最低,从而达到降耗增效的目的。
再有,做好车间设备和生产工具、器材的.维护保养、检修工作,使其使用率达到最佳状态,教育车间员工正确使用生产工具,爱护生产器材,减少设备零部件、工具器材的损坏,从而降低生产经费的开支。
承诺是金、勤劳进取、坚持学习创新;以更新颖的理念、更专业的技能、更完善的售后服务不断地发展壮大,实现员工与企业的共成长!
我的发言结束,谢谢大家!