通过写心得体会,我们可以了解自己在学习或工作中的优势和劣势,然后制定改进计划,提高自我。心得体会是在自己经历了某个事件、完成了某个任务、学习了某门课程等之后,对所取得的经验、感悟、收获等进行总结和体会的一种文字表达形式。写一篇好的心得体会需要我们先回顾整个过程,仔细思考,找出自己在其中的收获和感悟,同时还要注意结构及语言的表达。以下是小编为大家精选的心得体会范文,希望能够给大家提供一些参考和启示。
银行员工合规心得体会篇
合规是银行员工工作中非常重要的一个方面。随着金融行业的不断发展和监管力度的加强,银行员工合规意识的提升变得至关重要。在过去的工作中,我收获了许多关于合规的心得体会,下面将与大家分享这些心得体会。
段二:合规意识的重要性。
第一,合规意识的重要性。合规是银行业务顺利开展的基础,也是银行员工行为规范的前提。员工应该时刻保持对法律法规、制度规定的敬畏之心,时刻将合规要求融入到自己的工作中。毕竟,一旦违反监管规定,不仅会带来处罚和损失,更有可能影响到银行的声誉和市场地位。因此,始终保持合规意识的重要性无法被忽视。
段三:合规与工作实践的结合。
第二,合规与工作实践的结合。合规不仅仅是一种规范,更是一种行动。银行员工应理论联系实际,将合规要求运用到实际工作中,不仅遵守法律法规,还要执行银行内部制度,确保自己的行为符合合规标准。在工作中,我时刻保持警觉,严格遵守银行的业务规范和内控制度。在开展各类业务时,要始终关注合规风险,严格按照规定流程、程序操作,确保合规、规范、安全。
段四:加强学习与自我提升。
第三,加强学习与自我提升。合规意识是一种不断提升的过程。银行员工要始终保持学习的状态,不断提高自己的合规意识和专业知识水平。在工作中,我经常参加培训课程、讲座等学习机会,不仅拓宽了自己的知识面,还了解了最新的监管政策和要求。此外,我还积极参与业务沟通,与同事交流分享经验,相互促进,共同提高合规意识和能力。
段五:建立合规文化。
第四,建立合规文化。合规不仅仅是个人责任,更是全员参与的事业。银行员工应该始终秉持合规的价值观念,注重团队合作,在工作中相互监督、相互帮助,共同维护银行合规的环境。我们要加强组织内部的合规宣传,倡导规范行为,提高对合规的重视和认识。只有建立了良好的合规文化,才能更好地保障银行业务的稳定和可持续发展。
结论:合规是银行员工工作中必须遵守的原则,也是保证银行业务健康发展的基础。通过加强合规意识、深入业务实践、不断学习提升、建立合规文化,银行员工能够更好地履行自己的职责和使命,为银行业务的顺利开展和客户的利益保障作出更大的贡献。最后,希望每一位银行员工都能够时刻保持合规意识,积极执行合规要求,为金融行业的发展做出自己的贡献。
银行员工合规心得体会篇
在金融行业,合规是银行员工必须严格遵守的底线,也是银行追求稳健经营的重要途径。作为一名银行员工,我深刻意识到遵守合规规定的重要性,并在日常工作中不断摸索出一些心得体会。在本文中,我将从"技能培训"、"规章制度"、"风险防控"、"道德底线"和"时刻反思"这五个方面分享我对银行员工合规工作的心得体会。
首先,技能培训是保障员工合规操作的基础。合规规定在不断更新和演变,因此,员工需要不断学习和更新知识。银行要定期进行合规知识培训,包括内外部培训、考试等形式,提高员工对合规操作的认识和运用能力。我通过参加培训学习,提高了自己在反洗钱、反腐败、反恐怖融资等方面的知识水平,不仅增强了合规操作的能力,也为客户提供了更加安全可靠的服务。
其次,规章制度是员工合规的指导原则。银行为员工制定了一系列的规章制度,明确了员工在工作中遵守的底线和规定。员工要严格按照规章制度的要求,确保自己行为的合规性。我通过仔细阅读和理解规章制度,明确了自己在工作中的责任和要求,并在实际操作中时刻按照规定完成各项工作。
再次,风险防控是保障员工合规的关键环节。金融行业存在着各种风险,如信贷风险、市场风险等。员工要通过科学的风险防控手段,识别、评估和控制风险,确保自己和银行不受到风险的侵害。我在工作中注意观察客户的行为和交易,及时发现存在潜在风险的交易行为,并及时上报给风险管理部门,有效避免了风险事件的发生。
同时,银行员工的道德底线是保障合规工作的重要保证。金融行业与客户之间有着密切的关系,员工在处理与客户的交易和信息过程中,要严守职业道德底线,不得违背诚实、公正和保密原则。我时刻铭记自己的职责和使命,坚持做到真实、准确、完整地及时提供客户所需的信息和服务,做到对客户充分尊重、保护和坚定维护客户的合法权益。
最后,银行员工要时刻反思自己的合规操作,并进行积极的改进。合规工作是一个不断进步的过程,员工要时刻反省自己的工作中是否存在合规风险,及时进行改进和提升。我经常进行合规操作的自我检查,通过查找问题和改进方法,并及时向领导和同事沟通交流,在工作中不断改进自己的合规操作水平。
综上所述,作为一名银行员工,我深切体会到合规工作的重要性,并摸索出了一些心得体会。技能培训、规章制度、风险防控、道德底线和时刻反思是我在合规工作中的关键要素。只有时刻保持警觉,并不断改进自己的能力和行为,才能更好地履行自己的工作职责,为银行的稳健经营做出更大的贡献。
银行合规操作心得体会
通过对“学规定,知禁令,做表率”廉洁从业主题教育活动,建行多次组织全体员工认真学习营业部有关案件防控的文件精神,积极开展了讨论与学习,参照制度认真查找问题,深入挖掘残留在自身的陈规陋习。通过近段时间的学习教育,本人对案件专项治理工作重要性和必要性有了更深的认识,现将本季度对案件防控学习的体会通报如下。
首先,这次学习使我提高了思想认识。金融是现代经济的核心。近年来,我国银行业在运行过程中,由于体制交替、机制的不健全,客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓延的土壤,导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大案要案时有发生,严重危及金融和经济的安全。通过这次规章制度学习教育,不仅让我全面系统的了解银行做过人员的行为工作准则,还使我深刻地认识到,不学习法律法规有关条文,不熟悉规章制度对各环节的具体要求,就不可能做到很好地遵守规章制度,并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外,大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强,违规操作而造成的,不但给国家造成了损失,而且也毁了自己的人生和前程。这些活生生的事例,给我敲响了警钟,是我在今后工资中能牢记制度,以规章约束行为,并在思想上自觉将其作为标准,指导日常工作的开展。
其次,通过学习要强化制约、进一步提高自我防范能力。对于自身来说,不仅要强化职业操守和职业道德,并将此溶于实际工作中,要禁止岗位职责混淆,业务运作不能交叉,柜员离岗必须实行签到制度,从源头上杜绝作案机会等,对于周边同事,也因积极向他们宣传金融工作的规章,互相监督,互帮互组,营造一个良好的工作环境;对于身边亲人,更应将工作于生活区分,做到公正廉洁,绝不假公济私。
最后,随着学习的深入,使我更加清楚的意识到增强自身责任感对于银行工作的重要性。有人说:“位不在高,爱岗则名;资不在深,敬业就行。”强烈的责任感是一位职员爱岗敬业的力量源泉。所谓“爱岗”就是热爱本职工作,所谓的“敬业”就是忠于职守,尽心尽责。而在金融业这个特殊的岗位,爱岗敬业是最重要的职业道德的基础,表现为对事业的责任心。把职业的责任升华为博大的爱心,于平凡中创造奇迹。拥有了强烈的责任感,我们才会认真履行自身工作职责,切实维护建设银行的信誉和整体利益,自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。第二,责任感还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、相处的.他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。在劳动过程中,表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感,把责任心变成自己宝贵的精神财富。正由于责任心是对所有员工的基本要求,无论你是否愿意,也无论你是否意识到,责任心无时无刻都伴随着你,表现着你。
我是建设银行平凡的一分子,我要求自己爱岗敬业,认真严肃对待自己的职业,忠于自己的事业,勤奋工作,深思慎行,将责任心融化于血液,荡漾于情感,体现于行动,伴随于身边,有一分热,发一分光。在自己的任务里,竭尽心力,做一个实实在在的建行人。
银行员工合规操作心得体会
近期,我行按照上级的统一部署,在领导的带领下,我学习了《合规宣传手册》,重新温习了《银行业从业人员职业操守》,在学习活动期间,我依照下发的有关活动意见,并结合我平时在信贷工作中的实际情况,对职业道德诚信、重操守、讲合规、促案防,有了更深一层的认识。现就阶段学习活动的心得总结出几点体会,也是我对如何更好地开展好今后工作一个理性的认识。
一、对合规要求的理解和掌握。
“没有规矩,不成方圆”,加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。规章制度不是在束缚着我们业务的办理,制约着我们的业务发展,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。微小的违规行为会积累成严重的合规风险,严重的合规风险会使建行经营遭受重创,甚至导致生存危机。而加强合规管理可以减少违规风险或违规而被处罚的损失,还可以保护员工少犯错误,激发员工奉献价值。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗锣丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻需要我们广大的员工严格执行,需要我们按照《银行业从业人员职业操守》的规定逐一加以对照。身为银行信贷工作人员,切实提高业务素质和风险防范能力,牢固树立职业操守,是做好本职工作的必然要求。
二、如何在实际工作中践行合规。
在实际工作中,我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物,更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。认真践行合规准则,我认为,一方面要根据我们信贷工作的特点,组织学习,通过学习,使信贷工作人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节,本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;同时,要加强银行准则,银行业务的学习,尤其要学习好《银行业从业人员职业操守》并严格按照《职业操守》的要求去做。要踏踏实实、兢兢业业、严肃、认真的态度对待自己的职业,对待自己的本职工作。做到实事求是、客观公正、廉洁奉公。不管是做什么事情,要保持清醒的头脑,严格的遵守员工准则办事,不为主观或他人意志左右。另一方面既要进行正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,使干部职工加固思想防线,经常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋;也可采取定期或不定期的明察暗访、自检自查、上级检查、交叉互查等方法,巩固学习成果,及时发现和纠正工作中的偏差,对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。
三、工作中存在的问题。
1、由于客观原因影响,信贷队伍数量减少,素质不高,不适应新形势的需要。
2、服务意识有待于进一步加强,贷款审批手续过于烦琐,影响贷款效益的提高。
3、在工作中还或多或少地存在人情事件的发生。
4、信贷手续与客户动态档案跟踪管理需要进一步加强,不能给违规分子有机可乘的机会。
四、对我行现行的内控管理和风险控制的意见建议。
1、要建立优质客户、优质贷款种类服务的绿色通道,实施优质客户发展战略,提供差异化的贷款服务。掌握好贷款进入的原则和标准,改善服务质量、提高服务效率、简化贷款手续,减少中间环节,提高贷款审批效率,从源头上控制风险;对项目贷款、开发贷款给予全方位的服务,在社会上树立××银行贷款业务方便、快捷、严谨的业务形象。使我行信贷业务持续、健康、稳步发展。
2、进一步加强各项基础管理工作,有效地调整信贷结构,把信贷管理纳入全行工作的大局中去,高度重视贷后管理工作。并配套建立目标客户动态档案跟踪管理制度建立贷款资产质量实时监控制度,建立贷款情况快速上报制度。要及时从资质差、信誉差的企业中果断地退出来,一方面要铁心硬碗收贷收息,另一方面,要抓住时机,用足、用好、用活双呆贷款的的核销政策,完善手续,甩掉包袱,轻装上阵。
3、营造良好的内、外部环境,对内建立和谐、高效的人际关系;对外取得市委、市政府、总行和有关部门的大力支持,防止企业逃废我行贷款,支持我行理直气壮地收贷收息。
4、培养锻炼一支高素质的信贷队伍。将具备较高的政治和业务素质、较强的分析能力和科学的管理技能的优秀人才选拔到信贷岗位,提高贷款操作的质量和水平。要充分调动我行信贷人员的积极性,加强信贷队伍的培训和培养,以适应目前业务的要求。
以上是我个人的一些体会和不成熟的意见,希望能指导我在今后的工作中更好地完成自己的本职工作。
银行员工分析合规心得体会
银行是一个高度规范化的行业,合规是其经营的基础和前提。作为银行员工,合规意识的培养和合规知识的学习是非常重要的。因此,我在银行工作多年来,深刻认识到合规心得的重要性。以下是我对银行员工分析合规心得体会的总结。
首先,合规意识是最基础的要求。作为银行员工,我们必须认识到合规经营的重要性,清楚了解违反合规规定所带来的风险和责任。只有对合规意识有深刻理解,才能不断提高合规工作的主动性和积极性,主动遵守国家法律法规以及银行内部规章制度,保证自身行为的合规性。例如,我们要严格遵循内部业务规范,遵守相关法律法规,尤其是在涉及资金清洗和反恐融资等方面,必须时刻保持高度警惕性,杜绝任何可能中介违规行为。
其次,合规知识的学习是不断提高合规意识的重要途径。银行业务繁多且复杂,不同业务领域对合规要求也有所不同。作为员工,我们需要通过学习相关合规知识,提高自身的专业素养和风险识别能力。银行提供的各类合规知识培训和考试是我们了解合规规定和及时掌握最新合规要求的途径之一。只有不断学习和更新知识,我们才能适应不断变化的市场环境和法律法规的更新,为银行提供合规可靠的业务支持。
第三,加强合规风险的监测和防控意识。合规风险是银行经营风险的一个重要组成部分。作为员工,我们应该积极参与合规风险的监测和防控工作,及时发现和纠正违规行为。我们必须始终保持高度警惕,加强对风险的认知,并尽力消除利益冲突和道德风险。例如,我们要严格遵守与客户之间的机密保密协议,保护客户隐私信息;在与外部合作伙伴进行业务往来时,要严格履行尽职调查的义务,避免涉及违法犯罪分子或非法活动的合作。
第四,弘扬合规文化,形成合力。合规工作需要全员参与,需要形成一种共同的合规文化。作为员工,要主动弘扬合规文化,传播合规理念,引导同事们以合规为基准,坚持合规行为。我们应该多与同事交流合规心得,分享合规案例,共同提高合规工作的水平。银行也要加强合规培训,建立合规激励机制,使全体员工都能形成一种全员参与、共同发展、合作共赢的合规氛围。
最后,要持续改进,追求卓越。合规工作是一个长期的过程,需要不断改进和完善。作为员工,我们要持续关注合规法规的变动,主动反思自身合规工作中的不足,积极采取措施加以改进。银行也要持续优化合规管理流程,加强内部管控和监督,提高合规工作的效率和水平。只有不断追求卓越,我们才能在合规的道路上不断前行,为银行的长期稳健发展提供强大的支持。
综上所述,作为银行员工,我们要从合规意识、合规知识、合规风险监测与防控、合规文化和持续改进等方面入手,不断提高自身的合规能力,为银行的合规经营做出应有的贡献。只有员工们形成共识,合作共进,才能够保证银行的合规风险得到有效的管控,银行的发展才会立于不败之地。
银行员工分析合规心得体会
随着金融行业的高速发展和金融市场的日益复杂化,银行员工的合规意识和素质成为了银行业务发展的重要保障。作为银行员工,每天都要面对各种各样的合规问题和挑战,只有深入分析和总结,才能够不断提高自身的合规意识和水平。下面,我将分享一些个人在实际工作中的一些心得体会。
首先,要提高合规意识。合规是银行员工的基本职责,也是银行机构生存和发展的前提。要始终坚持合规原则,遵循各项法规和规章制度,做到合规尽责。在工作中,我们要时刻关注合规信息、法规政策的变动,不断学习、积累和提高。只有对合规问题保持高度警惕,才能在工作中做到审慎、稳健和有效。
其次,要加强风险识别和防范。合规工作与风险管理紧密相关,风险是合规工作中最大的挑战。只有善于发现并识别潜在的合规风险,才能够采取相应的防范和措施。在日常工作中,我们要高度重视个人客户的风险管理,严格落实客户尽职调查和风险分类管理,避免因为个人情感或利益关系而放松对客户的风险管理。
此外,要加强信息安全保护。随着金融科技的迅猛发展,信息安全问题日益突出。银行员工必须时刻保持警惕,严格遵守信息安全的相关规定和制度。在处理客户信息和敏感数据时,要做到严格保密,严禁泄露和滥用。同时,要加强对个人账户的风险警示,及时发现和打击各种账户欺诈、洗钱等不法行为。
此外,要注重职业道德建设。职业道德是银行员工合规能力的重要体现,只有具备高尚的职业道德,才能够真正做到合规合法、诚信守信。我们要时刻铭记职业使命和责任,在工作中恪尽职守,不做违反职业道德和伦理的事情。同时,我们还要注重规范自身行为,做到诚实守信、廉洁奉公,以身作则引领团队,以自己的榜样影响他人。
最后,要加强团队合作。合规工作常常涉及到多个部门和岗位的协调与配合,必须加强团队合作才能取得良好的合规效果。作为银行员工,我们要积极主动与各个相关部门沟通和合作,共同制定和完善合规制度和流程,推动银行合规工作持续改进。同时,我们还要学会倾听他人意见和建议,充分利用团队力量发挥自身作用。
总之,作为银行员工,分析合规心得和体会是我们不断提高自身合规水平的有效途径。只有不断总结经验,提炼规律,才能够更好地适应金融市场的变革和发展,为银行业务的稳健发展贡献自己的力量。通过培养合规意识、加强风险控制、注重信息安全、树立职业道德和加强团队合作,我们将能够更好地应对合规挑战,更好地履行自己的职责,推动银行行业的持续发展。
银行员工合规心得体会
20xx年的“合规回头看”活动时间将从10月持续到12月,以“全员合规”为主题,活动包含邮银联动、全员参与、全程督导的方式,组织学习“合规回头看”手册以及合规教育警示片。
据了解,本次活动将重点围绕“四看”展开:一看问题查找是否彻底;二看问题整改是否到位;三看违规问责是否符合规定;四看“十条禁令”是否有效执行。其中,查找发现问题是关键,违规问责是保障,核心是问题整改。本次活动将重点解决屡查屡犯、屡查不改及责任追究不到位等问题,持续加强重点风险环节管控,推进合规文化建设,真正实现从“要我合规”向“我要合规”的转变。
邮储银行日前就该活动召开电视电话动员会议。会议充分肯定了全行合规管理工作近年来取得的成绩。本次活动不仅要“就事论事”,将已经发生的问题整改到位,更重要的是要建立问题整改的长效机制和持续跟踪机制,通过具体活动措施切实解决“查而不改、屡查屡犯、改后再犯”的难题。
本次会议对全行进一步做好合规管理工作提出了三点要求:一是清醒认识经济“新常态”下合规管理工作面临的严峻形势,力求做到未雨绸缪、堵塞漏洞;二是各级机构“一把手”要亲力亲为,做到“带头学、带头查、带头改”;三是活动要群策群力,做到守土有责,以合规促发展,确保各项业务健康稳健发展。
为增强邮政金融业务合规经营管理意识,培育良好的合规文化,xx年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”,当前正值邮储体制改革的关键时期,开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设,必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面,就如何提高银行效益,降低金融风险,我谈几点粗浅见解。
邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年,逐步形成了自己的管理模式和特点,但距离现代商业银行的要求还有不小的差距:一是风险意识淡薄。经营银行就是经营风险,任何金融业务都有风险,只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。二是不合规的现象较为严重。无数案例表明,当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点,莫过于前台操作中存在的问题和隐患,出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强,不按流程办事、不按规定作业,引发了各种各样的事件和案件。三是一、二级条线风险防范流于形式。前台本身没有很好地执行落实制度和规定,出现差错和问题没有及时整改,老问题老现象重复发生;业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。四是针对发现的问题进行整改落实不够。尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上,出现了一些真空现象。针对这些差距应该采取积极的对策和措施:一是建立条线的合规风险防控体系,各部门、各业务线、各网点都要有明晰的操作流程和风险揭示以及对应的措施和办法;二是建立“三条线”的合规防控体系:一条是前、后台业务操作的自我检查、及时整改责任体系;第二条是业务部门对前、后台业务的监督、检查,指导、帮促整改的体系,第三条是专职稽查检查部门履职体系的进一步完善。三是加大对合规风险防控的考核,将责、权、利捆绑在一起,按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则,实行业务线、管理线“双线”问责,上追两级。四是银企密切配合,按照国家有关法规,谁受益谁担责的原则,银企双方都应承担起管理的责任,而不仅仅是某一方面的责任,不仅不能削弱管理的职能,还要充实稽查检查的人员,为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此,邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。
银行号称三铁:“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”,银行在百姓心中才是可以信赖的,我们的.邮政银行,在金融业务发展上也应该是这样。
1、建立健全各项制度。必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的,相关部门应进行专门研究,及时制订或修订;对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题,要认真研究,及时解决。目前省分行建立的83项制度,就是我们工作的依据和指南,如果不知道或不懂得如何去做,就在83项制度中去寻找答案。
2、认真执行各项制度。就柜员而言,要从自己做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行检查,落实检查要求。就网点负责人而言,要按照要求和频次加强现场和非现场的监控,定期和不定期地进行稽查检查。此外,特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算、双人复核;支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、atm机管理制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁”等制度的执行情况。做到相互制约,相互监督。
3、触犯制度严惩不怠。要在全行员工中灌输制度就是高压线,谁踩了这根线,谁就要受到惩罚。特别是要经常对“十种人”(涉嫌“黄、赌、毒”的人员、经商办企业的人员、大额资金炒股的人员、个人负债严重的人员、无故经常不上班的人员、交友混乱的人员、有犯罪前科的人员、累查累犯的人员、贷款收受回扣的人员、热衷高消费的人员)进行风险管控和排查,对有章不循的员工,要将其调离原岗位,并严肃处理。推行管理问责制,建立对违规违纪事项的举报制度,做到约束和激励并举。
银行员工合规心得体会
20xx年xx月xx日我行展开了〃合规管理年〃活动的学习总动员会,。通过我们深入学习,把理论具体化,根据实际建章立制,以规章制度管理人,以规章制度约束人,以规章制度培养人,以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从〃严〃开始,抓实抓细,增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习,因此,我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规〃意识。
这虽是一则笑话,却道出了一个事实,就是一些人对法律、规则的漠视。事实上,在我们的身边,规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾,大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象,有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知,个人意志高于社会规则,个体行为凌驾于制度约束之上,这是一件非常可怕的事情。
远的不说,从近年来,邮政储蓄所发生的'资金案件,在社会上造成不良的影响,银行管理遭到质疑,员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单,〃十案十违章〃,有章不循,违章操作是发生案件的最主要原因。
以案为鉴,以过为镜,防微杜渐。勿以善小而不为,勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩,信贷业务发展的同时,提高现代经营理念,深入推进违规积分,切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范,弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念,提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到,规矩不是阻碍个性发展的枷锁,却恰恰是个人想取得成功,企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。
诚然,我们谁也不希望,一场运动式的教育活动之后,违规操作的问题卷土重来;不希望因为个别人的随意操作和小问题不断,使全行员工的利益受到牵连;不希望再有惊天动地的案件发生,却只能在事后感慨万千。因此,凡事坚持以人为本。
银行员工合规心得体会
俗话说,“没有规矩,不成方圆”,这是对合规文化重要性深入浅出的最好诠释,是社会发展、人类进步亘古不变的规律。如果把农行的各项工作比作一个天文数字,那么合规是1,而我们的努力、汗水、荣誉、奉献共同组成了一串长长的0,没有合规,再多的0也没有丝毫的意义。
“你们不嫌麻烦啊?每次都要拿着印鉴对比半天,我经常过来,还能造假不成?太较真了吧!”“我的身份证忘带了,我就住这边附近,先帮我把钱点好,我一会把身份证给你送来,没事儿,别太较真。”“我们是夫妻俩,谁签字不都一样吗,你也太较真了。”工作中,这样的情况时有发生。“较真”,听起来颇有轻视之意,但仔细琢磨起来,其实不然,我们的“较真”正源于对职业的尊重和制度的遵从,是做好本职工作的前提与基础。
举个常见的例子,在银行临柜业务对私业务中,损坏换卡、挂失补卡、重写磁条、密码重置四类高风险业务是比较特殊的业务,其中一个环节是填写特殊业务信息核对表。对于这个环节,有些客户可能对于信息表中的一些必答项和选答项问题回答比较模糊,而我们的柜员有时看到客户如此着急,也就急匆匆地给办了。殊不知,这种行为是坚决不可取的,它会引发潜在的风险。
金融业是个高风险的行业,很多的规章制度看似在束缚着业务的办理,其实细想想,这么多的规章制度的建立,都是从许许多多的工作经验教训里来的。从分行、支行各部门发给我们的案件防控资料上看,哪一起案件不是因为违规造成的?哪一次惨痛的教训不是因为不合规而造成的?柜面服务中,我们所做的不仅仅是普普通通的微笑,而是用不变的真诚和爱心把三尺柜台变成服务客户的阵地,也不仅仅是简简单单的收付,而是用专业的操守和态度把三尺柜台变成合规建设的舞台。
“天下之事,不难于立法,而难于法制必行;不难于听言,而难于言之必效。”合规说出口容易,写出来也不难,难就难在将合规作为自己的意识并持之以恒。一些员工在被检查发现问题时,总是有人振振有词地为违规辩护。有的说,马虎了,小毛病下次就改;有的说,这是微不足道的风险嘛,经验告诉我不会有问题的;还有的说,习惯了,我一直都是这样做得呀,不要大惊小怪的。可是我要说,请勿以恶小而为之,违规不在大小,都要不得!昨日教训仍历历在目,警钟常鸣仍余音绵绵。惊天大案的炮制,在于人情,在于习惯,一个环节、一个流程、一个人、一件事,哪怕是一枚小小的印章,也会引起违规与合规的较量!合规来不得半点马虎,违规也没有任何借口!只有认认真真按章操作,罪恶才会终止,悲剧才会不会再发生。
只有严格按章操作,慎小处微,认真钻研业务和法律、法规中的条条框框,迅速掌握在规章的范围内,什么能做,什么不能做;什么应当做,什么不应当做,牢记我们的规章制度,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,自始至终都按照规章办事,才能做好柜面服务,守好面对客户的第一道关口。只有让“合规”深入每个人的意识,让意识变为行为,让行为成为一种习惯,才能让文明优质服务具有更坚实的保障。
让我们一起想一想,你有没有用过了期的身份证给客户挂失存折自己却没有发现呢?你。
作为年轻一代,生活中难免个性张扬,标新立异,容易冲动的性格与工作中严格的规章制度难以契合。也许一天工作下来真的很累,也许身体的疲惫会让微笑也变得很难,但文明服务、微笑服务、合规服务应当是一种意识,让我们在工作中“依法合规”行事,做一名训练有素,具备专业能力的银行从业者,体现自我的风采,创造集体的价值。
作为年轻员工,从前辈手中握过接力棒的时候,该思考的是如何让这一棒跑得更快,甚至该思考如何在下一个交接棒来临的时候如何让对方握得更牢。作为一名银行工作人员,要面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱,要面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊,“念念有如临敌日,心心常似过桥时”我们要从每一个岗位、每一笔业务、每一个环节做起,树立合规理念,倡导合规风气,营造合规氛围,从而实现“人人合规,事事合规,时时合规”的目标。
兰溪路支行。
黄亚惠。
结合平时在工作中实际情况,对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动总结出几点体会,也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。
一、爱岗敬业、无私奉献:在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个银行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。
多的客户,赢得更好的社会形象。我们每天面对不同层次的客户和形形色色的事物,更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗锣丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻需要我们广大的员工严格执行。
三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁”:铁制度、铁算盘、铁帐本。正因为有了银行的“三铁”,银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否,取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度,有规不遵,有章不遁是各行业之大忌,车行千里始有道,对于规章制度的执行,就一线柜员而言,从内部讲要做到从我做起,正确办理每一笔业务,认真审核每张票据,监督授权业务的合法合规,严格执行业务操作系统安全防范,抵制各种违规作业等等,做好相互制约,相互监督,不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来,我们的制度才得于实施,我们的资金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的执行,那也将走向它的反面。
近年来,金融系统发生的经济案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施,从源头上加强预防,是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势,其中重要一条是忽视了思想方面的教育,平时只强调业务工作的重要性,忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系,限于既要进行正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,使干部职工加固思想防线,经常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,从而为消除金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础,自觉做到常在河边走,就是不湿鞋。健全规章制度,严格内部管理,是预防经济案件的保证。为此要认真抓好制度建设,一方面要根据我们一线柜员工作的特点,组织学习,通过学习,使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节,本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、交互查等方法,及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制约。通过此次合规教育活动,我找到了正确的价值取向与是非标准,找准了工作立足点,增强了合规办理和合规经营意识;通过对相关制度的深入学习,对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求,为识别和控制业务上的各种风险增强能力,积极规范操作行为和消除风险隐患,树立对广发银行改革的信心,增强维护广发银行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的帮助。
*****日我行下发了关于开展“克服习惯做法,养成合规操作”的活动,通过活动我们对风险操作有了一定的认识。近几年来,金融系统发生的多起案件,不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。
如何让合规变成我们的一种习惯,我认为需做好以下几方面的培养:
一、加强业务知识学习、提升合规操作意识。在工作中始终坚持要做一个合格的银行的员工,耐心办理业务,热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取更多的客户,赢得更好的社会形象。每天面对不同层次的客户和事物,更要求我们有高度的思想觉悟。
创造价值”等合规理念,倡导诚实、守信、正直的道德价值标准或行为操守准则和企业文化。
三、找准自己的不足。对于从事银行一线工作的我们,因为从事的工作的特殊性,要求我们要更多的注意自己的言行举止,以防控风险。每天在开始工作之前,都要把看到的、记得的合规守则先在心里默一遍,在工作中,做每一件事之前,都先在心理提醒一下自己做这件事之前必须先做什么才可以。例如,营业中途,需要离开自己的座位,这之前,必须先将公章、私章、现金及盖有公章的凭证入箱上锁,将自己所用的屏幕退至临时退出界面后,方可离开座位。以前有些同志在办理业务时,很多时候因为在合规意识不强的时候养成的习惯,会在空白凭证上预先加盖公章,后来知道这种做法不合规后,每次在办业务之前都特别注意了一下,有哪些业务是自己会经常先加盖公章的,在下次办这种业务的时候就会更加仔细,提醒自己要合规,时间久了也就改了过来,等等。
新的业务在不断的增加,新的员工在不断加入,学习新业务,是提高业务技能和完善制度合规的必要保证。同时,每个人必须时时、事事做好防范意识,保护自己,观察身边的同志的思想变化,共同做好内外防范工作,整体提升经营管理水平。
银行员工合规心得体会
银行事业的成长离不开合规经营,更离不开风险防范。而推进“合规文化建设”,必将为农行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现“长治久安”的工作局面成为了可能。
近年来,农行在发展业务的同时,全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设,通过强化教育培训、组织风险点的成因分析,搭建防控体系、优化流程、规范管理,保证业务发展质量等系列活动的深入开展,“合规人人有责、合规创造价值”的观念已深入人心;“依法决策、合规经营与管理,按章办事、合规操作”在全行上下蔚然成风;有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症得到整治;基础管理工作存在的隐患得到及时消除;防范风险的能力得到增强,为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
员工需要制度的约束固然重要,但仅此是远远不够的,因为再好的制度最终要靠全体员工去执行。只有真正以广大员工为本,坚持不懈地构筑合规文化,制度才能合规彻底地执行。基于这种理念,xx支行召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动,树立员工身边看得见的模范,并出台了“合规培训计划”,分别对信贷、会计、国际业务、电子银行等几大系列出台了详细的培训计划并注重领导干部和一般员工两个层面,实行全员培训。目前已举办了三期培训,分别为:信贷规范化管理知识培训、会计人员业务知识培训、外汇业务合规和营销知识讲座,培训范围广,参加人数达300多人次。为了能使培训达到最佳效果,该行业务部门一改以往你说我听,照本宣科,课后考试的传统模式,通过案例分析、现场指导、角色扮演、互动交流等“多元化”培训方式,把理论和实践很好地整合在一起,激发了员工学习的主动性,通过思考、讨论和反馈加深理解,使培训达到了预期的效果。为了巩固基础管理月活动中开展的各项合规培训效果,该行还将在5月中旬举办一场知识竞赛,各部门根据支行业务存在的薄弱环节精心设计了考试题库,内容涉及到信贷、会计、中间业务、国际业务等全面性的知识,并已在支行网站上发给员工学习。
今年以来,该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析,并从合规管理入手,继续推进制度建设,重点在营业网点、前台部门、后台监督等三个环节强化内部控制力度。归纳出了会计、信贷、电子银行、国际业务、中间业务等5个专业近百个风险点,这些风险点主要集中在会计业务重点环节控制制度执行不到位、限制性条款落实、账务核对,开户资料不全、政策执行上存在一定出入等方面。针对普遍存在的薄弱环节支行制定了。
培训方案。
通过合规培训为员工分析基础管理中存在的问题剖析问题产生的原因明确整改措施切实做到了“提示在前预警在先”使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解执行制度的观念有了明显增强使之明白了自己在工作中“应该做什么怎么做、做到什么程度”对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。该行还把这些风险点作为各个岗位后续跟踪检查、培训考试的重点制定了各部门的检查实施方案、考评方案、学习方案。在2019年度县级支行内部控制综合评价后续跟踪检查中xx支行是受罚款金额最少的单位。
可以引用“子规夜半犹啼血,不信东风唤不回”的诗句来形容xx支行夯实基础管理,构筑安全防线,推行合规文化的决心和信心再恰当不够了。过去,基层网点对制度要么被动执行,要么打折扣,有的还“遇到红灯绕着走”。开展基础管理活动以来,这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。随着市场、效益观念的强化,合规经营意识的提高,使员工从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度,并根据市场竞争需要和产品创新需要,该行及时制定更为行之有效的考评制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看,带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高,它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。
对于基层网点来说,接受各种业务检查是不可避免的事。面对检查,过去有的网点负责人虽然嘴上说欢迎、配合,实际上心里是无奈和消极应付,甚至还有抵触情绪。而现在检查,大部分态度是积极配合,对检查的结果基本都能正确对待,认真整改。这种变化,一方面是因为网点依法合规经营,违规行为基本杜绝,经得起检查;另一方面,在支行对违规操作的严厉处罚下,基层网点深刻认识到,检查不是挑刺找茬,检查是一种更高层次的爱护,是对网点、对员工负责,早发现早纠正就会避免发生大问题。
上述种种变化虽然刚刚开始,但归根到底是合规文化理念在员工思维和行为方式上的表现。从合规文化的层面来说,合规只是给大家提供了一个共同的规则,只有在执行中形成共同的习惯并上升为稳定的价值理念和行为取向,影响才能更加深远。从发生在基层网点和员工身上这些变化,我们可以感受到合规文化的悄然形成,感受到合规文化正以春风化雨般的渗透力作用于xx支行经营管理的全程。
一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求,认真履行。
岗位职责。
特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习不断提高自身的综合素质增强明辩事非和拒腐防变的能力做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时要进一步端正经营指导思想增强依法合规审慎经营意识把我行各项经营活动引向正确轨道推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风形成讲实话报实情出实招办实事务实效的经营作风营造良好的经营环境提升管理水平严明纪律严格责任狠抓落实严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险维护和提升农行形象。一方面要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体又是企业合规文化的实践者和创造者没有广大员工的积极参与就不可能建设好优良的合规文化企业更谈不上让员工遵纪守法。从现实看许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来以为提几句。
口号。
组织一些文体活动唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定个个争当合格柜员柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训针对不同岗位的实际情况采取以会代训、专题培训等不同形式力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵自觉地融入到企业的合规文化建设中去增强内控管理意识狠抓基础管理促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育,是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看,他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式,通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展,员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作,与别的员工相比差别有多大,应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识,谈个人的人生观、世界观、价值观,以此建立我行的合规文化,进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来,要统筹兼顾,合理安排,加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重点,有的放矢地开展专项治理,坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动,鼓励员工检举违纪违法的人和事,提供案件线索,推动案件专项工作深入开展,提高企业合规文化。最后要结合工作实际,认真开展规范化服务,按照总行各项规章规定中的条款,对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势,认真总结和细分客户群体和业务需要,整合有限资源,对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益,打开思路,不断创新服务方式,以最大的限度满足客户需要,提升企业合规文化精华。
三、加强合规文化教育,是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。工作中,应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性,防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争,在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险,要很好权衡利弊,切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展,不要盲目发展,而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项。
规章制度。
要始终把制度建设放在突出位置,注重用制度来约束人,用制度规范日常行为为此,要结合工作实际,制订并完善一系列规章制度,坚持用制度来规范业务经营过程,确保有章可循,切实堵住各种漏洞,防止违规行为的发生,确保每一个环节都不出现问题要认真借鉴国际先进经验,积极运用现代科技手段,建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统,要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示,重视早期预警,认真执行重大违约情况登记和风险提示制度要建立健全内控制度,保证经营的安全性、流动性、效益性,建立自我调整,自我约束、自我控制的制衡机制,要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度,加强操作风险防范四要坚持思想教育要紧紧抓住思想教育这一重要环节,经常开展有关规章制度的学习,有针对性地进行党风廉政教育,不断增强依法合规经营的意识,利用金融系统身边发生的案例进行现身说法,使全体职工始终保持清醒头脑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
银行员工合规心得体会题目
银行作为金融机构的核心,具有促进经济发展和保护客户利益的重要职责。为了保证金融市场的稳定和健康发展,银行员工必须遵守各项合规要求。本文将从严格遵守法规、加强学习和培训、加强沟通和协作、严格保密和加强自我监督五个方面,总结关于银行员工合规心得体会。
首先,银行员工应严格遵守法规。金融行业与一般行业不同之处在于其审慎监管的本质。银行员工必须严格遵守国家法律法规、监管规定和内部控制制度,确保业务操作的合法性和合规性。同时,员工应认真学习各类金融产品和服务的合规要求,并在实践中将其贯彻落实。只有以规范的操作和遵循合规的原则,银行员工才能确保金融市场的稳定和保护客户的利益。
其次,银行员工需要加强学习和培训。随着金融业务的日益复杂和金融市场的不断变化,员工需要不断提升自己的业务素质和专业能力,以更好地适应金融市场的需求。银行应建立健全的学习机制,提供专业培训课程,并鼓励员工主动学习、广泛阅读相关法律法规和业务知识。只有不断更新知识,不断提高自己的能力,才能更好地应对金融市场的变化和合规要求的提升。
第三,银行员工需要加强沟通和协作。银行员工往往涉及多个岗位和部门的合作,需要与风险管理、内部审计等部门保持良好的沟通和协作关系。在日常工作中,员工应加强跨团队的交流与协商,共同解决业务操作中的风险问题,确保业务合规性。此外,员工还应与客户和合作伙伴保持良好的沟通,了解客户需求和合作方的要求,并确保业务操作符合合规标准。
第四,银行员工需要严格保密。银行作为金融机构,其运作涉及大量敏感信息。员工必须严格遵守保密制度,确保客户隐私和商业秘密的安全。员工不得将客户信息泄露给外部人员,更不能滥用或窃取客户信息。同时,员工还应注意保护个人隐私,不得泄露自己和他人的个人信息。只有确保信息安全,才能保障银行业务的正常运作和客户利益的保护。
最后,银行员工应加强自我监督。遵守合规要求不仅仅是监管机构对银行的要求,更是每位员工应承担的责任。员工应自觉遵循银行的内控制度,认真履行职责,不谋私利、不越权行事。员工还应定期进行自我评估和反思,及时发现自身存在的问题和不足,并采取措施加以改正。只有自我监督,才能不断提高合规意识和自控能力,确保银行业务的合规性和可持续发展。
综上所述,银行员工合规心得体会主要包括严格遵守法规、加强学习和培训、加强沟通和协作、严格保密和加强自我监督等方面。只有银行员工深入理解合规要求,不断提升自身能力,保持良好的工作态度,才能更好地履行好金融机构的职责,维护金融市场的稳定和保护客户的利益。
银行员工合规心得体会
随着金融市场的不断发展和金融监管的不断加强,合规成为了银行业务运营中不可忽视的重要环节。作为银行从业人员,我们时刻需要牢记合规的要求,确保自己的行为符合法规和内部规章制度。在长期的工作中,我有幸积累了一些关于合规的心得体会,希望能够与大家一起分享。
首先,合规从自身做起。作为银行员工,合规意识首先需要树立在自己的内心深处。我们要时刻保持警觉,不做违反法规和规定的事情。反腐倡廉从我做起,不仅是银行员工应有的道德底线,也是保护银行自身利益的内在要求。没有任何一项业务能够值得我们为了自身的利益而违背诚信和合规的原则。
其次,加强监测与控制。合规需要建立一套完备的监测机制与风险控制措施。通过这些手段,我们可以及时探测和纠正风险行为,最大限度地减少由于违规行为而带来的损失。在工作中,我们需要时刻关注各类风险指标的变化,确保掌握业务的动态。同时,我们还需要不断学习与提升自己的能力,提高自身的风险意识与风险处理能力。
再次,加强规章制度的建设。合规不能只停留在个人行为层面,还需要建立一整套科学有效的规章制度。这些规章制度应当详细规定各项业务操作的要求,减少人为错误的发生。对于违反规定的行为,应当制定相应的纪律处分措施,并做到严格执行,以形成有效的震慑和示范作用。同时,通过规章制度的完善,我们也能够为自己的工作提供更加清晰的指导,减少不必要的风险。
此外,合规需要全员参与。作为银行员工,拥有一份职责与权益,我们需要积极参与到合规的建设中来。加强个人与团队之间的沟通与合作,充分发挥内部控制与风险管理的作用。通过共同努力,我们可以共同提高合规意识与能力,减少风险事件的发生。此外,我们还应当关注合规培训的机会,不断学习新的法规政策,提高自身的专业知识和技能。
最后,合规是一个持久的过程。随着金融市场的不断变化,合规工作也需要不断适应新的环境和要求。我们不能只满足于过去的成绩和经验,而应当保持自我反思与学习的态度。只有不断总结经验、发现问题、解决问题,才能在不断变化的环境中保持合规的优势。合规工作需要持之以恒的努力,唯有如此,我们才能守住银行的法律底线,为银行业务的可持续发展贡献力量。
关于“银行员工关于合规心得体会”的主题下,我在长期的从业生涯中汇总了以上五点心得体会。通过这些体会,我深切感受到合规的重要性与必要性,也明白了自身作为银行员工的责任与义务。我相信,只要我们始终保持警觉与积极主动,共同致力于合规的建设,我们能够为银行业的可持续发展做出积极的贡献。
银行员工合规心得体会
20xx年xx月xx日我行展开了"合规管理年"活动的学习总动员会,。通过我们深入学习,把理论具体化,根据实际建章立制,以规章制度管理人,以规章制度约束人,以规章制度培养人,以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从"严"开始,抓实抓细,增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习,因此,我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的。主动合规"意识。
这虽是一则笑话,却道出了一个事实,就是一些人对法律、规则的漠视。事实上,在我们的身边,规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾,大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象,有的.人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知,个人意志高于社会规则,个体行为凌驾于制度约束之上,这是一件非常可怕的事情。
远的不说,从近年来,邮政储蓄所发生的资金案件,在社会上造成不良的影响,银行管理遭到质疑,员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单,"十案十违章",有章不循,违章操作是发生案件的最主要原因。
以案为鉴,以过为镜,防微杜渐。勿以善小而不为,勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩,信贷业务发展的同时,提高现代经营理念,深入推进违规积分,切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范,弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念,提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到,规矩不是阻碍个性发展的枷锁,却恰恰是个人想取得成功,企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。
诚然,我们谁也不希望,一场运动式的教育活动之后,违规操作的问题卷土重来;不希望因为个别人的随意操作和小问题不断,使全行员工的利益受到牵连;不希望再有惊天动地的案件发生,却只能在事后感慨万千。因此,凡事坚持以人为本。
银行员工合规心得体会题目
作为银行员工,我们时刻都要牢记合规的重要性。合规是银行行业的基本准则,是我们提供安全、透明和可靠金融服务的基础。合规的目的是保护银行的声誉,维护客户的权益,防范金融风险,遵循法律法规和内部规章制度。只有持续加强对合规的理解和重视,我们才能在竞争激烈的金融市场中立于不败之地。
二、承担合规责任的意识。
合规不是单一部门的事情,而是每个银行员工的责任。作为银行员工,我们应该树立起承担合规责任的意识。我们要明确自己岗位上的合规职责,并且时刻警醒自己不得以任何理由放松对合规的要求。同时,我们要积极参与合规培训和沟通,不断充实自己的合规知识和技能,提高对合规事项的敏感度和判断能力。
三、坚守诚信的底线。
合规的实质是诚信的体现。在金融领域,诚信是我们的资本,是银行行业长期可持续发展的基石。因此,作为银行员工,我们必须始终坚守诚信的底线。我们不能透过一些不当手段获取利益,也不能为了个人的私利而损害客户和银行的利益。只有诚信经营,我们才能赢得客户的信任和尊重,也才能够获得行业和社会的认可。
四、主动履行内控义务。
内控是银行合规的重要手段和保障。作为银行员工,我们要主动履行内控义务,切实做到内控政策和规定的执行者和守护者。这包括加强对内部流程和风险防控的把控,及时发现和报告合规风险。我们要始终保持对内部操作的敏感性,发现问题及时整改,避免内部操作存在歧义,以确保银行各项业务的合规性。
五、持续改进和学习。
合规是一个长期不断改进和学习的过程。银行业务的种类和形式不断改变,监管政策和规定也在不断更新。因此,作为银行员工,我们要不断改进和学习,及时了解相关法规政策的变化,不断提升合规水平和能力。同时,我们要积极借鉴其他行业的合规经验,加强与其他机构的交流和合作,互相促进合规管理水平的提高,以适应金融市场的发展变化。
在总结全文时,可以强调银行员工合规心得的实质是建立合规意识、履行合规责任、坚守诚信底线、主动履行内控义务和持续改进学习的五个方面。只有我们银行员工时刻保持对合规的重视和关注,不断完善合规管理措施,才能够为银行行业的可持续发展做出贡献,为客户提供更好的金融服务。
银行员工合规心得体会
教育学习活动的一个理性的认识。
在平凡中奉献,爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。从大的方面来说,一份职业,一个工作岗位,都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲,比如我们农行,每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障,也是农行存在和发展的必需。农行要发展,要在这个竞争激烈的金融业中不断强大,立于不败之地,没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行人,为了农行的前途,为了农行的荣誉,做一名爱岗敬业的人,是职业道德对我们最引为用以规范行为品质,评价善恶的行为规则。
作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德,如果路走得不对就会犯错误,就会迷失方向;如果没有德,就难于为人民服务,就谈不上自己的事业,也就没有单位事业的兴旺,就没有个人事业的发展,也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作,这是我的职业,也是我唯一的职业,自我参加工作以来,我一直从事这项职业,也一直热爱这个职业,对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情,所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。
讲求职业道德还必须诚实守信,所谓诚实就是忠心耿耿,忠诚老实。所谓守信就是说话算数,讲信誉重信用,履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习,使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任,就是自己在工作中不断地加强学习,时刻按照职业规范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不败之地。
"没有规矩何成方圆",身为网点一线员工,切实提高业务素质和风险防范能力,全面加强柜面营销和柜台服务,是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员,我深知临柜工作的重要性,因为它是顾客直接了解我行窗口,起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此,在临柜工作中,我始终坚持要做一个"有心人"。虚心学习业务,用心锻炼技能,耐心办理业务,热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下,我们都很清楚地意识到:只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户,赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物,更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。
加强合规操作意识,并不是一句挂在嘴边的空话。有时,总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理,在制约着我们的业务发展,细细想来,其实不然,各项规章制度的建立,不是凭空想象出来产物,而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的,只有按照各项规章制度办事,我们才有保护自已的`权益和维护广大客户的权益能力。的各项规章制度正如一架庞大的机器,每一项制度都是一个机器零件,如果我们不按程序去操作维护它,哪怕是少了一颗锣丝钉,也会造成不可估量的损失,各项制度的维护和贯彻是要xx我们广大的员工严格执行,正如《违规违纪警示案例》之案例三中所提及的违规行为,如果没有柜员黄齐秦的大意未临时签退系统、没有出纳颜朝霞的随意放纵、大悟支行本身存在未按章办事让坐班主任代班,明有光一切的违规行为也就不能得逞。而事后大悟支行的纵容庇护也导致了明有光的违规行为事件的延伸。管中窥豹,时见一斑,规章制度的执行,不是xx某一人来执行的,而是要xx一个集体相互制约、监督来实施的。
银行员工合规心得体会
合规是指国家法律法规的规定和银行内部规章制度的要求对银行员工在工作中进行相应监管的一种制度要求。银行员工在合规工作中的思考和体会,不仅能够增强银行的规范管理,确保银行的经营安全,还能够提高员工的个人素质和工作能力。在合规工作中,银行员工要始终保持警醒,严格遵守法规,牢记银行的使命和职责,努力提高自身素质,以建设和谐良好的银行环境。
首先,作为一名银行员工,在合规工作中应该保持警醒。合规工作是一项非常重要的工作,它直接关系到银行的经营安全和客户的利益。银行员工要时刻保持对合规工作的警惕,不能有一丝一毫的松懈。在日常工作中,要时刻关注新出台的法规政策,了解最新的合规要求,确保自己始终保持最新的法律法规意识。同时,还要对银行内部的合规要求有深入的了解,明确自己的职责和义务,做到“知法”“懂法”“守法”,不走偏道,不迷失方向。
其次,银行员工在合规工作中应该严格遵守法规。合规工作的核心是遵守法规,银行员工必须将合规纳入工作的方方面面。在操作流程中,要严格按照规章制度进行操作,不能随意变动。在客户服务中,要坚持身份验证和隐私保护原则,严禁泄露客户信息。在内部沟通中,要遵循真实、准确、完整的原则,不能发布虚假信息或遗漏重要信息。在处理风险事件中,要依法及时报告,不能包庇、纵容或掩盖。只有真正做到守法,才能够确保银行的经营安全,保障客户的权益。
第三,银行员工要牢记银行的使命和职责。银行是金融机构,承担着银行业的职责和使命。银行员工要时刻铭记自己的身份和使命,始终保持服务客户、支持经济发展的初心。在合规工作中,要积极履行承诺,勇于担当责任,以责任心和使命感推动合规工作的开展。银行员工要紧跟金融科技的发展,提高自身专业能力,为客户提供更好的金融服务,推动银行业的创新发展。
第四,银行员工要努力提高自身素质。合规工作是需要一定的专业知识和技能的,银行员工要不断学习和提高自身素质,增强自己的合规意识和能力。要加强对法规法律条文的学习,提高自己的法律素养;要学习和掌握银行业务的相关知识,提高自己的业务水平;要了解市场和客户需求的变化,不断更新自己的知识和技能。只有通过不断的学习和提高,才能够在合规工作中做到游刃有余,胜任自己的岗位。
最后,银行员工要积极参与建设和谐良好的银行环境。合规工作不仅仅是一项个人的工作,更是全员的共同责任。银行员工要积极参与银行内部的合规培训,了解银行合规文化的建设,增强团队意识和合作精神。银行员工要互相帮助,相互学习,共同提高合规工作的水平。要积极发现和解决合规风险,推动合规工作的不断完善。只有在和谐良好的银行环境中,才能够更好地开展合规工作,创造更好的经营成果。
综上所述,银行员工在合规工作中的思考和体会是非常重要的。只有保持警醒,严格遵守法规,牢记银行的使命和职责,努力提高自身素质,积极参与建设和谐良好的银行环境,才能够在合规工作中取得更好的成绩,推动银行业的健康发展。