精选母婴护理师的工作计划范文（23篇）

在工作计划中，我们可以明确目标、制定任务，并设定合理的时间节点，以确保任务按时完成。以下是一些实用的工作计划范文，希望能够为大家的工作提供一些有益的启示。

母婴健康工作计划

“母婴健康工程”项目的'实施切实提高了我省欠发达地区的妇幼保健工作和妇女儿童的健康水平，降低孕产妇和五岁以下儿童死亡率，意义深远。为切实做好xx年我县“母婴健康工程”项目工作，加强“母婴健康工程”项目专项经费的管理，提高专项资金的使用效益，现制定县xx年度“母婴健康工程”项目经费使用计划。

“母婴健康工程”项目经费，省级财政每年安排10万元，县财政每年按1﹕1配套10万元，共计20万元。

1.“母婴健康工程”项目经费实行专户管理。县妇幼保健所为管理单位，项目经费的拨入和支出列入单位的专项经费管理，会计核算实行财政核算中心统一管理，在上报专项经费管理单位的同时，预留项目收支原始凭证的复印件，以备专项检查。

2.“母婴健康工程”项目经费实行专款专用。建立项目经费明细帐目，设立收支总帐与明细帐，做到专户管理、专款专用。主要用于项目管理、人才培养、医疗设备配置、健康教育和贫困孕产妇救助等，支出明细要分为以上五大类项目核算。

根据省“母婴健康工程”项目执行文本的要求，“母婴健康工程”项目经费主要用于：

1.项目管理：用于项目会议、考核督导检查等2万元。

2.人才培养：用于临床进修、短期业务培训、举办培训班等3万元。

3.医疗设备：用于孕产妇、儿童保健服务设备的配备和新生儿急救监护必要设备的配备8万元。

4.健康教育：用于妇幼保健科普宣传所需的资料费、宣传费、宣教设备、网络建设等费用3万元。

5.贫困孕产妇救助：用于对危重贫困孕产妇的抢救经费补助和贫困孕产妇孕期检查经费的补助4万元，此项当年有结余可结转下年度使用。

母婴工作计划

“母婴健康工程”项目的实施切实提高了我省欠发达地区的妇幼保健工作和妇女儿童的健康水平，降低孕产妇和五岁以下儿童死亡率，意义深远。为切实做好20xx年我县“母婴健康工程”项目工作，加强“母婴健康工程”项目专项经费的管理，提高专项资金的使用效益，现制定县20xx年度“母婴健康工程”项目经费使用计划。

“母婴健康工程”项目经费，省级财政每年安排10万元，县财政每年按1﹕1配套10万元，共计20万元。

1.“母婴健康工程”项目经费实行专户管理。县妇幼保健所为管理单位，项目经费的拨入和支出列入单位的专项经费管理，会计核算实行财政核算中心统一管理，在上报专项经费管理单位的同时，预留项目收支原始凭证的复印件，以备专项检查。

2.“母婴健康工程”项目经费实行专款专用。建立项目经费明细帐目，设立收支总帐与明细帐，做到专户管理、专款专用。主要用于项目管理、人才培养、医疗设备配置、健康教育和贫困孕产妇救助等，支出明细要分为以上五大类项目核算。

根据省“母婴健康工程”项目执行文本的要求，“母婴健康工程”项目经费主要用于：

1.项目管理：用于项目会议、考核督导检查等2万元。

2.人才培养：用于临床进修、短期业务培训、举办培训班等3万元。

3.医疗设备：用于孕产妇、儿童保健服务设备的配备和新生儿急救监护必要设备的配备8万元。

4.健康教育：用于妇幼保健科普宣传所需的资料费、宣传费、宣教设备、网络建设等费用3万元。

5.贫困孕产妇救助：用于对危重贫困孕产妇的`抢救经费补助和贫困孕产妇孕期检查经费的补助4万元，此项当年有结余可结转下年度使用。

母婴护理机构工作计划书

1、今年我们申请进四名儿科医生，要求为：男女不限，本科以上学历，能吃苦耐劳。希望院部协助。

原由：

（1）由于多种原因，儿科医师人数从最多时的17人减少到目前的××人，儿科实际开放的床位数由43张变成现在的83张。现在是到了“一个都不能少”的地步，无法派人外出进修。

（2）20××年新病房大楼建成后成立新生儿病房，仍需要人。

（首都儿科研究所所长罗毅说，“儿科医生不是当前大多数医学院毕业生的首选志愿，主要有三个原因：工作量大、工作风险大、收入低。”“一个医学院毕业生成长为能够独当一面的儿科医生，至少需要10年。目前全国性的儿科医生的短缺可能还会持续一段时间，不太可能很快就得到解决，不仅如此，医患关系在儿科显得更加紧张”。20××年我们申请要男性，本科以上学历，并不是我们重男轻女，而是要早点把人用起来。结果没进到人。）。

2、20××年新病房大楼建成后成立新生儿病房，必备的一些设备，望院部购买协助。谢谢！

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙时段、易疲劳时间、交接班时均要加强病区的监督和管理。病危，病重患者，卧床患者严格执行床头交接班护理操作的环节监控：严格查对制度，每日主班，服药班查对医嘱两次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七对查对床号、查对姓名、查对药名、查对剂量、查对时间、查对浓度、查对用法。规范执行各种操作如：静脉输液、输血、注射、各种过敏试验，口腔护理等各种护理操作。虽然是日常护理工作，但是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。

三、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心。加强培养护理人员树立_以病人为中心_的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强护理人员主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效进行。注重收集护理服务需求信息，主要通过了解回访意见、和住院病人，家属的交谈沟通，定时发放满意度调查表，每月召开公休座谈会等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取科主任，科室医生的意见和建议及时的提出改进措施，同时对科室护理人员工作给予激励，调动全科护士的工作积极性，树立对工作的.自信，增强科室的凝聚力。从思想上，行动上作到真正的主动服务。把_微笑用心服务,创造感动患者_的服务理念运用到实际工作中。加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展_优质护理服务_，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把_以病人为中心_的服务理念落到实处。

四、合理利用科室人力资源内五科护士的人员少，护理工作繁重，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、加强法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。在20xx年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。

根据_创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细微的工作着手，改变服务理念，优化工作流程，改善护患关系，提高护理质量。现制定20__年优质护理工作计划如下：

一、提高思想认识，明确优质护理内涵，增强服务意识。

组织全科护士学习创建优质护理活动的相关文件，做好科内培训工作，制定具体的创优措施，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，将优质护理服务作为提高护理质量，和谐护患关系的锲机，充分调动护士工作的积极性。努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。

二、工作目标。

以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化优质护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

三、工作措施：

1.合理安排，弹性排班。

骨一科床位48张，护士15人，根据每位护士的工作能力，病人的数量，护理工作量，实行合理安排，弹性排班。

2.规范病房管理。

重点环节工作落实到位严格执行各项护理制度及护理操作流程，做好护理安全工作，对患者进行护理风险评估，全面评估患者病情，落实患者安全目标，减少不良事件发生。对患者进行分级护理，患者的护理级别与病情相符，加强对病区环境的管理，为患者创造安静、整洁、安全、温馨、有序的病房环境。

3、加强管理，确保护理安全。

(1)加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。

(2)加强护理安全监控管理，每月组织组织护理人员召开安全分析会及护理差错、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范措施与改进措施。

(3)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。

4、细化工作流程，明确岗位责任。

对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理实用。

5、抓好基础护理、专科护理，实行责任护士负责制。

每位护士分管8-12个病人，每名患者均有相应固定的责任护士对其负责，为患者提供整体护理服务,密切观察患者病情,随时与患者沟通，做好患者的生活护理、基础护理，保障患者安全，体现人性化的护理关怀。

6、深化护士分层使用。

依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。

7、不断总结，提高护理质量,增加病人满意度。

每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病人满意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。

8、加强患者健康教育。

由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理。

9、护士实行绩效分配。

分配原则：效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平。

分配依据：病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心。

201x年，为巩固我院爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制度措施执行到位。我院继续全面贯彻实施《_母婴保健法实施办法》、《重庆市儿童发展纲要》、《重庆市妇女发展纲要》确定的促进母婴哺养目标。围绕长效管理，可持续保护、促进和支持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡率，推动爱婴医院进一步建设和发展，特制定爱婴医院工作计划：

一、完善创爱的组织机构。

巩固爱婴医院成果是一项永久的艰苦工程，为了避免创爱后思想松懈，工作下滑，扎实有效的开展工作，继续设立以邱凤院长为组长的巩固爱婴医院领导小组，把爱婴行动的工作列为全院工作的管理目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院工作得到可持续性发展。

二、重点培训，确保质量。

1、为了确保巩固爱婴医院成果，要加强对医护人员的强化培训和复训工作，使标准一致，认识一致，目标一致，质量一致，效果一致。

2、对新上岗人员进行操作指导并在半年内进行爱婴医院知识培训，考核合格后方可上岗。

3、对原在岗人员进行复训，并与三基考核相结合，进行一次理论考核，不合格立即进行强化培训。

4、具体培训计划如下：详见附页。

三、加强产儿科感染管理，确保母婴安全。

1、设置感染管理小组，在院感科的领导下，负责科室内院感工作。

2、设置产房和隔离产房并实行严格的消毒隔离制度，严格控制入房人数，对隔离孕妇按隔离技术规程进行接生和护理，接生完毕后按要求对产房进行擦拭和消毒。

3、新生儿恒温箱按规程进行消毒和管理。

4、对婴儿淋浴用具做到一用一消毒，并使用一次性用品，淋浴完毕，进行紫外线空气消毒。

四、加强产儿科急救和规范化建设。

1、为认真体现儿童优先，母婴安全的宗旨，今后的工作重点立足于产儿科急救及规范化建设，开通孕产妇绿色通道，继续实施孕产妇免费接送。

2、产科在岗人员全部持有执业医师证和母婴保健证，为医疗安全提供必要的技术保障。

3、提高产儿科技术水平，降低剖宫产率，加强高危妊娠的筛选、管理和监护，降低孕产妇及婴幼儿死亡率。

4、对产妇母乳喂养指导实行责任制护士管理，对母乳喂养中存在的问题及时进行指导。

5、继续落实三级医师查房制，抓好病历书写质量，做到认真如实、及时记录。

五、抓好产前宣教及咨询工作，努力办好孕妇学校。

1、抓好门诊宣教工作，每月集中进行孕妇学校知识讲座，对妇女及孕妇进行全方位的健康知识教育，并作好登记。

2、深化乳房门诊工作，对问题乳房进行有效的指导并落实纠正措施，确保分娩后母婴喂养能顺利实施。

3、继续搞好母乳喂养咨询门诊，开通咨询电话，对产妇在母乳喂养中存在的问题要给予及时的指导。

4、继续作好叶酸的发放工作，使其知晓率和依从率达目标要求。

5、作好艾滋病、_、乙肝的咨询检测工作，预防母婴传播。

巩固爱婴医院成果是一项重要工程，全院医护人员要不断提高业务水平，杜绝医疗事故的发生，保障母婴安全，以达到提高医院的整体形象。

伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创社会满意、病人满意、自己满意，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，_地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

一、打造科室文化，树立团队精神。

积极响应医院打造医院文化，树立团队精神的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织科技、文化、卫生三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。

二、以病人为中心，争创一流优质服务。

在日常工作中，护理人员时刻牢记以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考假如我是病人。积极推行年初规划的一对一全程服务，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。

三、规范整体护理，争创一流管理。

有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率.

四、提高护士素质、培养一流人才。

社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和三基理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的七。一汇演、才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为县优秀护士。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。

五、工作业绩。

我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、turp等新技术以及脊椎骨折rf内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了双赢的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。

成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠;在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。

一．指导思想：

以《幼儿园教育指导纲要》为准则，坚持“为幼儿发展服务”的思想，营造学习和研究科研氛围，为教师平等对话互动表达提供机会，促进教师富有个性地成长，进而生长出富有个性的校园文化促进每一位幼儿全面和谐，富有个性地发展，扎扎实实地做好各项工作，提高对课改的重新认识全面推进幼儿园课改和教育现代化，提高保教质量，提高教研意识，以优质的保教服务，个性化的办园特色挑战当前的幼教改革。二．工作内容：

（一）各校认真贯彻《幼儿工作规程》《幼儿园知导纲要》加强对我乡开办的幼儿园班的管理，努力改善办学条件。

（二）统一使用《黑龙江幼儿园用书》注重儿童的智力开发和养成教育的实施，杜绝“学前班教育小学化”的现象。

（三）提高学前班的服务意识，幼师要随教师坐班，严格遵守学校规定的作息时间。

（四）做好班级环境的创设。

（五）要注重培养幼儿的良好行为习惯，育教于乐保教结合。

（六）要注重幼儿双姿的训练，重在养成教育。三．活动安排：

三月份：计划活动的制定。

四月份：动手做游戏乐活动。

五月份：故事古诗儿歌竞赛。

六月份：体操表演。

双姿工作检查。

七月份：幼儿工作检查。

八月份：幼儿工作总结。

九月份：教研活动。

十月份：幼儿绘画比赛。

十一月份：幼儿工作全面检查。

十二月份：幼儿工作总结。

富强中心校二00八年三月。

母婴护理培训心得

我在护士长岗位5年时间，今天十分有幸向大家汇报我5年来的工作体会。

一、以病人为中心。

提倡人性化服务山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有灵气。我们护理工作始终坚持以人为本，不仅注重护理质量，更注重对患者人性化服务，坚持以病人为中心，在尊重，理解，关怀病人的基础上，为病人提供温馨，周到的服务。尊重病人的人格，重视病人的人格，重视病人的心理需求，从患者的特点和个性出发，以顺应时代发展和卫生需求为切入点，不断改善服务措施。首先，责任护士热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间，规章制度及主治医生等，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，交待特殊用药，饮食的种类以及各种检查注意事项，安慰鼓励病人，尽最大的努力解决病人的后顾之忧，通过方便，快捷，热情，周到的服务方式，从根本上体现以病人为中心的服务宗旨。

二、提高护士整体素质优化护理队伍。

天有三宝：日，月，星辰;国有三宝：将，帅，良臣;我说医院也有三宝：那就是医技，护士，医生。护理队伍整体素质的高低，直接影响医院的医院的声誉。因此，我们着重从以下几个方面入手：

对护理人员进行一次理论与护理操作考核。南丁格尔在《护理的艺术》一书中写到：“除非你自己有病，才会更了解病人，护士不是护理疾病，而是护理病人，因此主要是在病房中，在病人床边，才能培养出护士”。为加强护理人才培养。作为护士长，要善于发掘人才，同时学会有效地授权，对急救药品管理，手术室管理等分工到人，让她们积极参与到各项工作的实施过程中去，对于具有才干的，某些方面甚至超越自己的护士，不应有妒忌之心态，压制之行为，相反地应积极选派她们外出进修学习，进行短期培训，以她们的进步带动和促进整个护理队伍的进步。

2、落实制度保证护理质量质量管理是医院永恒不变的主题，不定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。对护理核心制度及操作规程，不是单纯要求护士把它记住，通过背诵来考核，重要的是看制度是否真真正正地落实到工作中去。在检查无菌操作制度过程中，发现输液瓶里有橡皮塞带入的现象，在巡视病房时，也有因橡皮塞的带入给患者带来紧张和不安，针对此现象，我们组织开展了“我配药无橡皮塞”活动，倡导护士加药时针尖与塞面呈45度角进入，这一活动的开展，有效杜绝了橡皮塞带入的现象，也消除了患者的紧张情绪。

三、关注护士思想动态加强护士长凝聚力护理工作繁琐，对护士也随之带来很大的心理压力，作为护士长，要加强自身素质和凝聚力，在工作生活中要主动关心她们，发现护士因某种原因而不能安心上班时，要主动替班，并帮助解决困难。

时常关注她们的心理变化，思想情绪，及时地帮助她们解除困扰，树立正确的价值观，时刻拥有阳光心态。像现在护理人员很普遍的一个困扰就是工作强度大，而工资却比医生少得多，这就要教育大家不要单纯用收入来衡量自己的价值，要正确看待与医生的收入差距。

四、团结协作开拓进取。

我们这支护理队伍最亮的闪光点就在于每一位护理人员都为自己选择了“护士”这个平凡而崇高的事业感到幸福，她们都具有很强的团队协作精神，而且不畏挑战。

20__0月30日从武汉同济医院转回一名55岁患者，患者肝左叶切除加肝胆管切除术后1天，医院的条件和设备简陋使随车护送的老师们要把她送到市区有icu病房的医院，我院的接诊医生也将患者可能发生的病情变化及我院的医疗条件都向患者及家属做了告知，但患者及家属仍然坚持在我院治疗。患者身上带着颈内静脉置管，t形引流管，胃肠减压管等5个管道。为了这个特殊的病人，我专门到中心医院普外一科，请教了老师后，针对患者的实际情况和身体状况，我们制定了具体的护理方案，从基础护理三短九洁到专科护理，颈内静脉置管护理，t管护理等，没有心电监护仪，我们每半小时甚而15分钟为她测量生命体征。护士们自发地加班成了家常便饭。在全体护理姐妹的精心护理下，患者康复出院了。病人的康复是我们最大的欣慰，但最重要的是我们这支护理团队在护理实践中得到了不断提高，彼此的心靠得更近了。

种瓜得瓜，种豆得豆，在全体护理姐妹的共同努力及院领导的大力支持下，我们的护理工作稳步发展。我相信，在未来的日子里，我们的护理工作会更上新的台阶。

母婴健康工作计划

1，领导重视，卫生院成立项目工作小组，门诊科室，妇产科联手筛查hiv筛查对象，做到层层抓落实，人人有责仁，，个个有目标。

2，加强孕产妇管理，进行高危筛查，外出人员动态管理，做到早、中孕监测达到95%以上。

3，加强艾滋病母婴阻断工作资料收集管理工作，做到有顺序、有纪录、规范卡册登记。

4，落实咨询和监测免费政策。

1，每月做好督导检查工作，做好孕产妇面对面宣传工作，做到早采样监测制度。

2，做好跟踪服务工作，做到定时向村干部了解孕情及外出动态管理。

3，加大宣传效果，卫生院保健医生保持电话联系，利用宣传资料，做到户喻晓，，人人皆知，使孕产妇自觉按时到卫生院进行母婴阻断监测。

4，提高培训力度，卫生院定时对村级进行例会培训，提高村保健业务学习，提高宣传技巧，推动妇幼卫生工作。

母婴健康工作计划

“母婴健康工程”项目经费，省级财政每年安排10万元，县财政每年按1s1配套10万元，共计20万元。

二、严格规范经费管理。

1、“母婴健康工程”项目经费实行专户管理。县妇幼保健所为管理单位，项目经费的拨入和支出列入单位的专项经费管理，会计核算实行财政核算中心统一管理，在上报专项经费管理单位的同时，预留项目收支原始凭证的复印件，以备专项检查。

2、“母婴健康工程”项目经费实行专款专用。建立项目经费明细帐目，设立收支总帐与明细帐，做到专户管理、专款专用。主要用于项目管理、人才培养、医疗设备配置、健康教育和贫困孕产妇救助等，支出明细要分为以上五大类项目核算。

根据省“母婴健康工程”项目执行文本的要求，“母婴健康工程”项目经费主要用于：

1、项目管理：用于项目会议、考核督导检查等2万元。

2、人才培养：用于临床进修、短期业务培训、举办培训班等3万元。

3、医疗设备：用于孕产妇、儿童保健服务设备的配备和新生儿急救监护必要设备的.配备8万元。

4、健康教育：用于妇幼保健科普宣传所需的资料费、宣传费、宣教设备、网络建设等费用3万元。

5、贫困孕产妇救助：用于对危重贫困孕产妇的抢救经费补助和贫困孕产妇孕期检查经费的补助4万元，此项当年有结余可结转下年度使用。

护理工作计划

在20xx年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订20xx年护理工作计划：

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质。

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。

3.做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈。

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量。

1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务,创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。.

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面。

我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写。

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。

六、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生。

加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理办法，采取行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的原因，发现薄弱环节，为采取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。

母婴护理中心工作计划

xx年上半年已经过去时，回首上半年的工作，我从一个普通的药店营业员转变成为了药店销售组长，感谢领导对于我一路成长的`指导和帮助，在公司领导和同事的支持和帮助下，我才有今天的成绩!

然而上半年在工作中，我任然存在很多不足，特此制定20xx年下半年的工作计划。如下：

一：要提高工作能力水平，增强对于药物知识的学习，以提高销售技巧，增强自信!通过加强与公司营销部门的沟通，及时收集客户信息，采取跟踪，回访，利用各种渠道资源，以提高门店的销售业绩。

二，花更大的努力核对药品数量、编号、配件，以确保相应无误，避免因药品编号与价格不相符的情况发生。如若发现错误信息，及时进行更正。详细规范信息录入工作，追踪每一件药物的销售情况!做到每天核准一次。

三：每天都开例会，熟悉超市最新情况。尽可能做到公平、公正，对于在工作当中遇到的问题，发现问题、错误，勇于承认，及时纠正，以避免更加严重错误的发生。

四：做好各部门工作衔接，处理好销售部门与售后部门的关系。

20xx年上半年工作中的收获是很大的，但是工作中存在的不足之处依然很多。我要进一步提高自身素质，增强自我工作能力，提高自我的工作态度，尽一切努力完成公司在下半年的销售目标。

感谢公司给我一个锻炼与展示自己的平台!我将严格按照工作计划要求，努力工作!

母婴护理机构工作计划范文

我的主要工作内容：产妇与宝宝的全程护理。

1、及时了解产妇恢复情况，针对产妇不同体质调理。科学坐月子、产褥期及哺乳期饮食的禁忌!

2、对产后忧郁症及时的疏导，分享产妇做产后恢复操及锻练时间。

3、在产妇行动不便时帮助擦身，开奶、乳房护理，对产后恶露、二便、伤口的观察，指导产妇正确的做好个人卫生护理方法。

4、分享产妇正确的母乳、人工喂养姿势及科学喂方法与时间掌控。

5、分享产妇正确使用吸奶器，吸奶、奶存放、存放奶的使用方法。

6、分享产妇有规律的，用餐、睡眠时间及餐量的控制。

7、分享母婴护理专业知识和技巧，如对新生儿正确的抱姿，喂养、卫生、睡眠、护理等方法及时间控制，好让宝妈在月子完成时得心应手地接手养育宝宝。

8、我会指导产妇及家人对宝宝的情感交流，培养亲子感情!

9、我会打扫产妇房间卫生及消毒，洗宝妈(除^v^、袜子外)衣服与宝宝衣服。

10、我会做好桥梁的角色，帮宝妈处理好与各家庭成员的关系，开开心心做好月子。做好我的护理工作是第一步，让宝妈及家人顺利接手宝宝才是我的最大的服务目标。

三浴(空气、阳光、沐浴)、生殖器官护理、脐带护理、二便观察与护理、口腔护理、换尿布湿、修剪指甲、做抚触、被动操、早教、奶瓶消毒、人工喂养、母乳喂养、混合喂养、拍嗝、及时发现宝宝异常情况、安抚宝宝、与宝宝情感交流。

新生儿常见症状护理，如黄疸、红pp、湿疹、溢奶、脐带、腹胀、便秘等等。

母婴健康工作计划

“母婴健康工程”项目的实施切实提高了我省欠发达地区的妇幼保健工作和妇女儿童的健康水平，降低孕产妇和五岁以下儿童死亡率，意义深远。为切实做好xx年我县“母婴健康工程”项目工作，加强“母婴健康工程”项目专项经费的管理，提高专项资金的使用效益，现制定县xx年度“母婴健康工程”项目经费使用计划。

“母婴健康工程”项目经费，省级财政每年安排10万元，县财政每年按1﹕1配套10万元，共计20万元。

1.“母婴健康工程”项目经费实行专户管理。县妇幼保健所为管理单位，项目经费的拨入和支出列入单位的专项经费管理，会计核算实行财政核算中心统一管理，在上报专项经费管理单位的同时，预留项目收支原始凭证的复印件，以备专项检查。

2.“母婴健康工程”项目经费实行专款专用。建立项目经费明细帐目，设立收支总帐与明细帐，做到专户管理、专款专用。主要用于项目管理、人才培养、医疗设备配置、健康教育和贫困孕产妇救助等，支出明细要分为以上五大类项目核算。

根据省“母婴健康工程”项目执行文本的要求，“母婴健康工程”项目经费主要用于：

1.项目管理：用于项目会议、考核督导检查等2万元。

2.人才培养：用于临床进修、短期业务培训、举办培训班等3万元。

3.医疗设备：用于孕产妇、儿童保健服务设备的配备和新生儿急救监护必要设备的配备8万元。

4.健康教育：用于妇幼保健科普宣传所需的资料费、宣传费、宣教设备、网络建设等费用3万元。

5.贫困孕产妇救助：用于对危重贫困孕产妇的抢救经费补助和贫困孕产妇孕期检查经费的补助4万元，此项当年有结余可结转下年度使用。

母婴护理机构工作计划范文

母婴护理师百佳集团百佳妇婴健康产业控股集团有限公司,百佳国际,百佳妇婴,百佳集团,百佳妇婴岗位职责:。

1、给新生儿洗澡,换洗尿布,测量体温;。

2、熟练掌握基本婴儿的喂养技能,进行人工喂养,混合喂养,每天消毒婴儿喂养用具;。

3、常见疾病照护:全面观察黄疸,脐带护理,尿布疹,湿疹等,进行基本处理,发现异常,及时建议就医。

任职要求:。

1、母婴护理师证或育婴师证,1年以上相关经验;。

2、有爱心、有耐心、亲和力强,具务良好的沟通能力和服务意识;。

3、熟悉产妇和新生儿的护理工作;。

4、形象良好、身体健康。

母婴护理培训心得

聆听了领导的教导和指点，经过了这几天的培训。收益颇多，感触颇多，深刻体会到医务工作是圣神、伟大而又平凡、琐碎的作为一名护理工作者，工作始终围绕着“以病人为中心，促进病人的健康”护理理念。真正践行这一护理理念，必须具备责任心、细心、扎实的理论知识和良好的护理技能，还得具备爱心、良好的沟通技能和奉献精神。

生命相托，责任心是每一位护理工作者必须具备的没有责任心无以做任何事情。病人生死攸关。因此我责任重于泰山，每一件事情，每一个细节都容不得我马虎，日常工作中我一定要严格按照规章制度，认真做好每项护理操作程序，时刻具备“慎独”精神。

尤其是危重病人，细心在护理工作中也是必不可少的被称为“白衣天使”很大程度上正是由于我比别人多了一点细心。病情的变化。需要我时刻在观察中找到生命的火烛，让它越燃越旺。所以在工作中我一定要严格三查八对，多留意病人的病情变化，做到眼勤，手勤，脚勤，完成各项护理措施，做好护理记录及交接班工作，严防差错意外的发生。

虽然我读书期间，专业理论知识和护理技能是赖以工作的基础。具备了一定的专业知识，掌握了临床基本的操作技能，但医学知识是不断发展更新的这就需要我多学习，多了解临床护理新进展。要善于总结归纳，灵活运用，理论与实践相结合，不断提高自己的专业素养，与时俱进，敢于创新。

对待每一位患者，作为一名护理人员。都要有爱心，一视同仁，每一位来院的患者都或多或少具有担心、害怕的心理，工作中病人或其家属难免因各种因素的影响而对我护理工作者诸多挑剔，言语冲突，既然选择了护理工作，就必须接受工作带给我委屈和无奈，放平心态，做好各项护理措施的同时还要做好病人的心理护理，多宽慰病人，消除其紧张焦虑情绪。另外，要尊重病人的隐私权，为他康复尽自己最大的努力。

病人不仅只是独立的个体，护理工作还要求我具备良好的沟通技能。还是一个社会人，患病期间，要满足他生理需要的同时，也要考虑他情感的需要，爱与归属的需要，自尊的需要，自我实现价值的需要。工作中学会护患之间有效沟通，建立良好的护患关系。对病人实施护理操作过程中要避......

母婴护理服务合同

母婴护理新心得体会

在孩子出生之前，我准备了很多与母婴护理相关的书籍、知识和用品。然而，当真正面对一个新生儿时，我才意识到，没有什么能够真正准备你成为一个合格的父母。这段时间的母婴护理经历给了我很多新的体会，让我明白了一些重要的道理。

首先，母婴护理需要耐心和细心。一位新生儿的需求是多方面的，他们需要吃奶、换尿布、睡觉、洗澡等等。虽然这些看起来简单，但实际上需要耐心和细心。特别是夜间的喂养，经常需要熬夜，这对父母来说是一项巨大的挑战。然而，正是在这样的繁琐和艰辛中，我意识到给予孩子最好的关爱是我们作为父母应该做的。

其次，母婴护理需要不断学习和适应。随着孩子的成长，他们的需求会随之改变。比如，新生儿的皮肤非常娇嫩，需要特别的护理；随着他们的长大，开始会爬行、站立、走路，这时候我们就需要学习如何保护他们免受意外伤害。母婴护理不仅要不断掌握新的知识，还要随时适应孩子的成长和变化，为他们提供更好的照顾和保护。

第三，母婴护理需要与宝宝建立亲密的关系。在宝宝的成长过程中，与他们建立亲密的关系至关重要。抱着他们、跟他们说话、与他们一起玩耍，这些都是加强亲子关系的方式。我发现，与宝宝建立密切的联系不仅能让他们感受到父母的爱，还能增强他们的安全感，有助于他们的身心发展。

第四，母婴护理中的困难可以通过亲戚朋友的支持得以解决。作为父母，我们可能会面临一些困难和挑战，例如护理技巧，睡眠不足，以及与工作、家庭生活之间的平衡问题。然而，这些问题都可以通过亲戚和朋友的帮助和支持得以解决。无论是寻求护理建议还是寻找照顾孩子的帮助，亲戚和朋友的支持是宝贵的资源，可以帮助我们度过困难时期。

最后，母婴护理需要考虑到母亲的身体恢复。在孩子出生后，母亲的身体面临着许多变化和挑战，包括恶露排出、乳房疼痛、情绪波动等。因此，母亲需要合理的休息和饮食，以帮助身体快速恢复。我意识到，只有母亲身体健康，才能更好地照顾宝宝。

总之，母婴护理是一项复杂而又具有挑战性的工作。它需要耐心和细心，需要不断学习和适应，需要与宝宝建立亲密的关系，需要亲戚和朋友的支持，同时也需要关注母亲的身体恢复。虽然困难和挑战是不可避免的，但通过不断学习和努力，我们可以成为更好的父母，为孩子提供最好的护理和关爱。

母婴健康工作计划

据广州日报报道，英国一项惊人的研究发现显示，家中使用喷雾器及空气清新剂会损害婴儿及母亲的健康，长期使用会令儿童的`耳痛及腹泻频率增加，而母亲更会有头痛及抑郁的情况。

研究发现，相比一周才使用一次或一次以下空气清新剂的家庭，每日使用会使婴儿腹泻的比例高出32％，这与每日使用除臭剂、打磨剂和喷发胶的结果相似。明显的，儿童耳痛的次数有所增加，而呕吐的次数也微微上升。

另外，长期使用清新剂的母亲，头痛次数会高出10％，研究更发现每日使用清新剂的话，16％的母亲会有抑郁。研究员建议，为安全起见，应限制使用喷雾器及空气清新剂。

母婴护理个人简历

母婴店周工作计划

作为店长，你要做好以下事情：

*参与店员招聘、培训、考核、激励、调动、离职;*控制门店开支和日常损耗、遗失；

*及时反馈门店信息，存在问题，提出改进意见；*完成上级部署的其它工作。

第一章店长日常工作。

*店长月工作。

*店长日工作第二章店长能力提升。

*自我管理。

*让下属高效工作。

*关注库存。

*建立顾客档案。

更合理的积极。

热情门店库存。

更好的顾。

客服务。

华婴店长是怎样的店长。

更好的销售业绩。

第一章店长日常工作。

*你每天、每周、每月都做什么工作？*还有什么工作需要改善的？

*你是否充分运用了各类报表开展分析？

开门召开早会。

打扫卫生。

门店检查和调整营业前的最后就位。

营业中5管理。

销售管理。

货品管理营业中五管理。

人员管理。

突发事件管理。

门店环境管理。

营业后六总结。

现金查收。

营业统计和日结文件单据整理。

营业后6总结。

门店整理和清洁。

召开晚会。

出门检查和锁门。

店长每周填写《门店信息周报表》，周报表在周一11:00前提交总长周报表包括：

*周营业分析。

*召开周会的内容。

周营业分析。

*营业分析要点有：

*分析橱窗、货品、道具陈列、制定陈列调整方案。

召开周会。

*本周促销、陈列安排。

*本周人员应加强的方向。

店长需要组织每月最后一日库存盘点。

盘点前对本月的《进销存》统计。

盘点开展场地清理。

店员考核。

*店长在每月5日前完成店员考核工作*店员考核要点：

店员销售业绩考核。

店员出勤考核。

其它制度和行为规范考核。

店员团队协作、工作技能、责任心等方面的考核。

收银人员还要考核收银制度遵守。

*店长应在每月的5日前召开月列会。

*月列会的参加对象为所有店员，店员没有特殊情况不得请假*店长应提前两日告知上级月列会的地点和会议主要议题*月列会重点有：

1)公司、上级领导下达的事项等。

2)专门培训议题。

3)本月营业计划。

4)上月店员考核情况。

5）上月营业总结。

第二章店长能力提升。

合格店长十诫。

一诫：不具备专业知识二诫：不会培训下属。

三诫：上级的每句话都当圣旨。

四诫：只会提供与汇报对自己有利的情报五诫：处事犹豫不决，当断不断。

六诫：在背后批评经营者。

七诫：不了解门店运作或者不够深刻八诫：喜欢独占成果。

九诫：只会注意别人缺点，从不关心别人有点十诫：工作得过且过，没有设立高标准。

如何让下属高效工作。

一、培训下属。

岗前培训。

：岗前培训是指所聘员工到门店后的入职培训，店长应负责安排新员工岗前培训。岗前培训应根据新员工此前的工作经验、目前掌握的技能水平针对性开展，店长在培训前跟新员工沟通，了解其培训需求，共同制定培训计划。

岗前培训不可缺的内容包括：华婴*水润儿的发展历史，我们店发展，理念、团队精神、门店的基本状况、员工守则、岗位责任、顾客服务政策和规定、产品知识、销售技巧。

新员工上岗后，店长应做好跟踪检查工作，如发现员工半个月后任未“上手”，或经常出现错误，店长应再进行培训，并评估新员工是否符合岗位的要求，在职期间，店长应经常性的组织店员进行培训和相互交流学习。

在职培训:学习可以在周会、月会期间进行，甚至可以专门集中培训，也可以在营业淡期临时进行。帮带培训是在职培训的一种方式，店长可以安排高带低、老带新、帮助店员共同成长。

合理排班：

*无论如何，必须保证高峰时段的人员销售力。

*尽量把新人安排在非高峰时段；绝对不可以出现某一班全部是新人的状况；*店员必须倒班，不可固定上某时段的班。

建立顾客档案。

收集顾客资料。

*努力让每个购买的顾客留下顾客资料；*尽量让有意向购买的顾客留下资料；

*顾客资料至少要包含姓名、地址、电话、宝宝生日（或预产期）；有购买过产品的必须有购买记录。

*把收集顾客资料的事情作为门店日常目标，鼓励店员达成目标。

了解顾客。

*店员可以和来门店的顾客闲聊，更多了解顾客。

建立关系。

利用vip的活动来表现对vip顾客的关怀；

培训店员可以叫出顾客的名字，以门店名义为顾客重要的纪念日发送贺卡。

母婴护理师护理心得体会

母婴护理师是一个非常有责任感和充满挑战的职业。在接触和照顾新生儿和母亲的过程中，母婴护理师需要全身心地关注和照顾他们的身体和心理健康。通过与各种各样的家庭互动和工作经验，我获得了许多关于母婴护理的心得体会。

首先，我认识到在母婴护理中，建立信任和亲密关系是至关重要的。新生儿和母亲都需要一个稳定和安全的环境来发展和恢复。我发现，尊重和理解家庭的价值观和文化背景是建立信任的关键。通过倾听、尊重和关注他们的需求，我可以与家庭建立亲密的关系，这样可以更好地了解他们的要求以及提供有效的护理。

其次，母婴护理师需要有耐心和善解人意。在这个工作中，经常会遇到一些焦虑、压力和情绪低落的家庭。作为母婴护理师，我们应该有能力安抚和安慰他们，创造一个温暖和舒适的环境。我学会了倾听他们的诉求，并提供心理上的支持和鼓励。我发现，为他们提供情感上的温暖和关怀往往可以提高他们的情绪和自信心，这对于母婴的健康和发展至关重要。

第三，我发现在母婴护理中，教育是一项不可或缺的任务。许多家庭对于如何照顾新生儿和母亲的需求缺乏基本的知识。因此，作为护理师，我们有责任教育他们如何提供正确的护理和关怀。通过教授喂养技巧、婴儿洗澡和更换尿布等常见问题，家庭可以更好地应对和照顾他们的婴儿。在教育过程中，我也注意到个体差异的存在。因此，我会根据不同家庭和婴儿的需求进行个性化的教育，以确保他们获得最适合他们的信息和技能。

在母婴护理中，团队合作也是至关重要的。母婴护理通常需要多个专业人员的协同合作，例如产科医生、儿科医生和心理健康专家。通过与团队合作，我们可以确保提供最佳的护理和服务。我发现，在与其他专业人员的合作中，相互理解和沟通是非常重要的。我们必须明确和有效地传达我们的想法和建议，以确保最终目标的实现。

最后，我感到自己在母婴护理中不断学习和成长。每一次与家庭和婴儿的互动都给我带来新的挑战和经验。我发现自己不断提升了自己的专业知识和技能，通过与其他护理师和专家的交流和学习，我能够更好地应对和解决各种各样的情况。母婴护理是一个不断发展和进步的领域，我将继续努力学习，以便为每个家庭提供最好的护理服务。

总之，作为一名母婴护理师，我通过与各种各样的家庭互动和工作经验，获得了许多关于母婴护理的心得体会。通过建立信任和亲密关系、耐心和善解人意、教育和团队合作，以及不断学习和成长，我能够提供最好的护理和支持。我深感荣幸和满足，能够在这个特殊的阶段为新生儿和母亲的健康和幸福做出贡献。

母婴护理师护理心得体会

第一段：引言（引出话题）。

作为一名母婴护理师，我有幸参与了许多家庭的母婴护理工作。在这个岗位上，我亲眼目睹了许多宝宝从无法自理到逐渐独立的成长过程。通过多年的实践，我积累了一些宝贵的护理心得和体会，希望通过本篇文章与大家分享。

第二段：建立信任关系的重要性。

作为一名母婴护理师，建立信任关系是非常重要的。在刚接触新生儿的时候，宝宝和家长都需要我们的保护和照顾。因此，我们需要用心去倾听，了解家长对宝宝的期望和需求，帮助他们缓解焦虑和不安。同时，我们也需要通过细心的护理工作赢得宝宝的信任，使他们能够安心地依赖我们。建立信任关系不仅是为了更好地为宝宝提供护理，更能够使家长对我们的专业性和可靠性产生信任和认同。

第三段：用心照顾每个宝宝。

每个宝宝都是独一无二的，他们有着不同的性格和需求。作为母婴护理师，我们需要用心去照顾每个宝宝，给予他们个性化的护理。这包括了合理的喂养和睡眠时间安排，定期的身体测量和评估，以及提供适当的情感支持。通过了解宝宝的个性和需求，我们可以更好地预判和满足他们的需要，帮助他们发展健康的身心。

第四段：家长教育的重要性。

母婴护理师的工作不仅仅是照顾宝宝，也包括了对家长进行教育。在帮助宝宝成长的过程中，家长是最亲密的人，他们的参与和支持是至关重要的。因此，我们需要通过与家长的沟通和交流，向他们传授一些基本的母婴知识和技巧，帮助他们更好地照顾宝宝。同时，我们也需要鼓励家长在宝宝成长过程中的参与，例如亲子游戏、亲子阅读等，以促进亲子关系的建立和发展。

第五段：不断学习和提高自己。

母婴护理是一个不断进步和学习的过程。作为母婴护理师，我们需要不断地更新知识，了解最新的研究成果和护理技术。同时，我们也需要不断反思和总结，通过反思自己的工作，找出不足和改进的空间，提高自己的专业素养。只有不断学习和提高自己，才能够更好地为宝宝和家长提供全面的护理服务。

结尾段：总结（强调重要性，展望未来）。

作为母婴护理师，我们肩负着照顾宝宝和支持家长的重要使命。通过建立信任关系、用心照顾每个宝宝、给予家长适当的教育和不断学习提高的努力，我们可以为每个家庭带来更多的福祉和幸福。在未来，我将继续坚持这些原则，为更多的宝宝和家庭提供专业的母婴护理服务，为他们的成长和发展贡献自己的力量。

母婴护理师护理心得体会

第一段：引言和背景介绍（大约200字）。

母婴护理师是一个专门照顾新生婴儿以及帮助产妇恢复身体的职业。作为一名母婴护理师，我有幸参与了许多家庭的护理工作。这篇文章将分享我的护理经验和体会，包括如何与新生儿建立联系、提供安全和健康的护理环境以及为产妇提供综合的护理支持。

第二段：与新生儿建立联系（大约200字）。

建立与新生儿的联系是母婴护理师的第一个重要任务。我发现与婴儿进行肢体接触是非常有效的方法。婴儿对于触摸非常敏感，因此我会经常轻轻抚摸他们的头部、手臂和脚部。我还会用柔和而温暖的声音与他们交谈，以此建立亲密感。除此之外，我会观察婴儿的反应，了解他们的需求，并及时响应。与婴儿建立良好的联系对于他们的健康和发展至关重要。

第三段：提供安全和健康的护理环境（大约300字）。

作为母婴护理师，我始终将提供安全和健康的护理环境放在首要位置。首先，我会确保婴儿周围的环境干净整洁，避免积聚灰尘和杂物。我还会定期消毒婴儿用品，如奶瓶和奶嘴，以预防细菌感染。另外，我也鼓励家长定期给婴儿洗澡，并时刻保持婴儿的皮肤清洁和干燥。

除了保持环境的清洁，我也注重婴儿的安全。我会确保婴儿床的床垫结实、床栏安全，以防止婴儿从床上滚落。我还会警惕窒息和呼吸困难的迹象，并及时采取措施防止这些意外发生。总之，提供安全和健康的护理环境对于婴儿的成长和发展至关重要。

第四段：为产妇提供综合的护理支持（大约300字）。

除了照顾新生儿，我也十分重视对产妇的关怀和支持。产妇在分娩后常常会面临身心疲惫和情绪波动的问题。因此，我会主动与产妇沟通，了解她们的需求和困扰，为她们提供安慰和支持。我会鼓励产妇进行适度的锻炼，如散步和瑜伽，以加速身体康复。我还会提供合适的饮食建议，以确保产妇获得足够的营养支持。

此外，我会教导产妇正确的哺乳技巧，并解答她们关于哺乳的问题。哺乳对于产妇和婴儿都有许多好处，我会给予产妇积极的鼓励和指导，以帮助她们建立良好的母乳喂养习惯。为产妇提供全面的护理支持是我作为母婴护理师的责任和使命。

第五段：总结和结论（大约200字）。

作为母婴护理师，我深知这份工作的重要性和挑战。通过与新生儿建立联系、提供安全和健康的护理环境以及为产妇提供综合的护理支持，我希望能够为每个家庭提供最好的护理服务。母婴护理是一项奉献和充满爱心的工作，我会不断学习和提升自己的专业知识，以更好地服务于新生儿和产妇的健康。

母婴护理知识

断奶改变了宝宝的饮食习惯，使宝宝在一段时间里会因不适应而挨饿，从而降低他的免疫力。寒冷季节是呼吸道传染病发生和流行的高峰期，宝宝极易生病，得病后又会更严重地影响食欲，抵抗力再次降低。如此反复会造成恶性循环，影响生长。再者，10—12个月的宝宝消化系统还没有完全完善，牙齿也没出全，不能很好地咀嚼和消化食物，添加辅食也会受季节的限制。所以，应坚持到春暖花开之时再断奶，这样宝宝较易安全度过断奶期。

寒冷天特别要加强宝宝体育锻炼，提高宝宝的体质，预防哮喘; 寒冷季节病毒感染比较普遍,如果宝宝出现发烧.怠倦.厌食.头疼与腹疼等症状,要及时检查,以防万一; 寒冷季节要注意防寒,遥控浴霸取暖装置和浴室暖风机都是很好的选择; 记住给宝宝擦上合适的乳液，留意涂抹时力度要轻巧;天气转凉，要养成宝宝保暖、洗手、多喝水等良好的卫生习惯。

在寒冷季节的时候，宝宝的抵抗力一般会降低的。因此这个时候除了加强锻炼之外，还需要进行一些能量的补充，这样才可以帮助宝宝健康的过完寒冷季节。

寒冷季节，孩子身体散热较多，就必须补充足够的热量，以提高孩子的御寒能力，例如:给孩子适当多吃含脂肪、蛋白质多的食物或含碳水化合物高的食物，像肉类、蛋类、甘薯等。

含碳水化合物高的食物，像肉类

寒冷季节更应注意孩子的营养问题，除补充蛋白质、矿物质外，还要多吃些含胡萝卜素、维生素b2和维生素c多的蔬菜、瓜果，也有助于对肉、蛋类物质的营养消化吸收。如红萝卜、大白菜、梨等。

一般来说，孩子身体娇嫩，各个器官正处于生长期，但体质并不虚，食补设计应注重“调养”。因此，应该选择以下几种食物进行补食。

(1)水产类

如带鱼、鲳鱼、鲈鱼、鲫鱼、草鱼、鲢鱼、鳙鱼、黄鳝、河虾。

(2)畜禽类

如猪肉、牛肉、羊肉、鸡鸭肉等。

(3)蔬菜类

如韭菜、辣椒、大头菜、香菜、胡葱、大蒜、生姜等。

(4)杂粮类

如糯米、高粱、黍米、燕麦等。

(5)黑类食品

黑米、黑豆、黑芝麻、黑枣、黑木耳、海带、紫菜、乌骨鸡等。多吃这类食物也有明显的滋补。

母婴健康工作计划

1，领导重视，卫生院成立项目工作小组，门诊科室，妇产科联手筛查hiv筛查对象，做到层层抓落实，人人有责仁，，个个有目标。

2，加强孕产妇管理，进行高危筛查，外出人员动态管理，做到早、中孕监测达到95%以上。

3，加强艾滋病母婴阻断工作资料收集管理工作，做到有顺序、有纪录、规范卡册登记。

4，落实咨询和监测免费政策。

二，强化督导工作。

1，每月做好督导检查工作，做好孕产妇面对面宣传工作，做到早采样监测制度。

2，做好跟踪服务工作，做到定时向村干部了解孕情及外出动态管理。

3，加大宣传效果，卫生院保健医生保持电话联系，利用宣传资料，做到户喻晓，，人人皆知，使孕产妇自觉按时到卫生院进行母婴阻断监测。

4，提高培训力度，卫生院定时对村级进行例会培训，提高村保健业务学习，提高宣传技巧，推动妇幼卫生工作。

母婴店周工作计划

1.参加中心校教学线会议，在市局2013年课堂教学改革教学模式的活动中，上交的四篇教学设计中2篇两篇1等奖（冯霞、李慧），2篇获三等奖（龚益辉、周利军），沅江市课题中期评估中周立军主持的微型课题获得优秀。

2.组织凌云杯教学比武，周丹、陈文老师上出比武课，两位教师准备充分，自制课件，教学中渗透课改理念，有部分教师参加听课、评课。

3.中心校领导推门听课，听取了周丹、张_老师的课，并进行了交流。

4.筹备中心校教师论坛活动，教研室李建华主任对论坛发言、论文进行指导，陈友春、王云老师对课改课进行指导。

6.上交省级语、数论文。上交督导评估资料。

7.继续完成第一期第二阶段的远程培训（时间—），上报第二期远程培训教师名单，做好参培的准备（时间—）。下周工作安排：

2.组织教师参加市2013年度教学比武活动，时间—12月4日第二、三节课，地点---莲花塘学校，学科---语文、数学、思品、科学，请老师们利用积极参加听课。

3.准备中心校教师论坛活动，时间—12月6日。

4.李旺老师上出凌云杯教学比武课。

5.准备各项资料迎接仪电站检查。