民主生活会是党员交流、研讨和解决问题的重要平台，可以帮助党员更好地了解党的方针政策和工作要求。请大家阅读下面这篇民主生活会会议纪要，希望对大家的学习和工作有所帮助。
作风纪律整顿专题民主生活会发言材料【范文】
工作中自己喜欢“牵头”“把关”，习惯把工作交给科里干事完成，真正靠自己完完整整完成的工作不多，下面是众鑫文档网小编给大家带来的领导干部作风纪律整顿专题民主生活会发言材料，希望大家喜欢。
通过深刻反思责任、反思工作、反思能力、反思作风，对照“四面镜子”深感自身存在的问题和差距，还很多、还很大。
一、始终坚持谋实事、重实干、求实效，但在结合实际、落在实处上还有差距。
自己对部队形式主义的东西，可以说是深恶痛绝，也一直秉承着“实”的精神和思想，干任何工作都是从“实”字出发，讲求实际、讲求实干、讲求实效。但对照上级要求、基层期盼，还存在很大差距，主要表现在：
一是筹划工作结合实际不紧。对当前部队现实情况掌握了解不够客观具体，认为自己工作时间长、阅历丰富，筹划工作经常沿用老经验，深入营连深研细查不够，深入兵中深谈细问不够，研究加强基层建设管用措施的心劲不足。
二是开展工作追求实效不够。平时还比较热衷于时间短、难度小、见效快的工作，对抓难度大、见效慢、管长远的工作还有畏难情绪。有时工作针对性不强，精力过于集中在写材料、报情况上，对制定的抓建措施可行性考虑不多，有的还经不起实践检验。
三是落实工作落在实处不多。很多工作仅仅停留在出了主意，提了建议、下了通知，没有一以贯之地抓下去，检查督促不够、持久用力不够、终端问效不够，有些工作前紧后松，甚至有“半截子工程”。
二、始终坚持爱本职、爱部属、爱官兵，但在体谅部属、体察基层上还有差距。
自己任副团职领导干部4年来，工作岗位变换了4次，但无论在什么岗位上，自己都能干一行爱一行，都能关心爱护自己的部属，都能心中始终装着基层的官兵。但扪心自问还是觉得对部属、对官兵关心爱护不够，存在着很大的差距。
一是深入基层不够。有时自负地认为自己实践经验比较丰富，不用去、不用看，都知道基层现状怎么样，官兵个人在想什么，凭想当然的时候比较多;有时片面强调机关工作忙，下基层会影响手头工作，搞调研经常让干事代劳、要情况经常让基层提供;有时图清闲、怕麻烦，下基层要跑的单位多周期长很辛苦，不愿奔波受累。
二是主动服务不够。有时候想问题、作决定、干工作不以官兵满意为尺度，身入心入、真帮实带的思想树得不牢，甚至存在“倒服务”的现象;任务面前，关注上情多、落实领导要求多，了解下情少、考虑基层承受力不够，一定程度上助长了基层“五多”现象。
三是关心培养不够。对科里同志的培养上，习惯于交任务、压担子，缺少系统全面帮带培训;在任务急、压力大的情况下，说话办事比较急躁，批评比较严厉，一定程度上影响了大家工作热情。
三、始终坚持能吃苦、能奉献、能尽责，但在一以贯之、一如既往上还有差距。
入伍二十年来，始终保持着一种能吃苦、勇吃苦，能奉献、乐奉献，想尽责、能尽责的精神和劲头。但对照先辈先进，还是实实在在的感到差距很大、距离很远。主要表现在：
一是学习上深钻细研不够。主要表现在理论学习不够刻苦，虽然看了很多书、读了很多报、摘抄了很多笔记，但对一些重要观点下苦功钻研不够、形成自己思想不够、指导工作实践不够。比如在撰写首长交办的材料时，经常因为理论性、思想性不强，缺乏深度准度，达不到首长要求，影响了工作质量。
二是工作上亲自动手不够。工作中自己喜欢“牵头”“把关”，习惯把工作交给科里干事完成，真正靠自己完完整整完成的工作不多，客观上讲是工作头绪多、任务重，实际上是懒惰思想作祟。
三是作风上严格要求不够。有时候晚上加班久了早上不出操，工作忙了不参加体能训练，下部队检查时碍于单位领导情面，多在招待所就餐，到连队吃碰饭的情况还比较少。
四、始终坚持严自身、严部属、严家人，但在严格抵制、严格执行上还有差距。
作为一名长期从事政治工作的干部，本身管钱管物就不多，清贫坚守是最起码的要求。但对照廉政规定标准要求，还有一些地方做得还不足不到。主要表现在：
一是自觉抵制还不彻底。受社会大环境影响，感觉高消费是花自己的钱，不是作风问题，自觉抵制批判不够。
二是遵守规定还不严格。亲人朋友来队，碍于面子，有时候安排高档酒店就餐;在牵头组织集训、保障会务等活动时，有时候片面追求场面大、效果好，花了一些不该花的钱。
三是教育督导还不到位。对科里的同志，考虑到平时工作加班加点、夜以继日，对节假日外出不按程序、平时外出吃饭喝酒等情况睁一只眼闭一只眼，黑下脸来批评制止的不够。
剖析上述问题的原因，本源还在思想上，主要有以下几条：
一是思想认识不到位。总感觉平时任务很重、加班熬夜很多，又不管钱不管物，“四风”变异问题离自己比较远，没有跳出繁杂的事务认真审视自己、反思自己、剖析自己，对自己思想放松的苗头发现不及时;服务基层的意识不够强，有时看问题办事情考虑上级多一些、考虑下级比较少，对基层建设的矛盾问题若明若暗，缺乏为基层办实事、办好事的自觉性。
二是能力素质不够强。由于任职时间的延长和年龄的增大，有时候工作拼劲不足，有时候选择了安于现状和自我谅解，某种程度上造成了工作的被动局面。在担负很多材料任务时，不能很好地达到首长标准要求，出“精品”不够。对当前基层建设中遇到的新情况、新问题研究不深不透，解决棘手矛盾问题还缺乏有效招数。
三是作风养成不严格。在思想作风上，心系基层、心系官兵的思想树得还不够牢，深入基层、了解实情不经常。批评和自我批开展不经常，在任务重、压力大的时候思想还比较浮躁;敢于负责、大胆创新、真抓实干的劲头还不足，落实有些工作重形式、轻内容，方法套路上创新不够;生活上，自我要求还不够严格，不注意小节、不注意养成，有时谈话办事还比较随意。
对检查出的问题，下一步要在锤炼党性修养、提高能力素质、转变工作作风上下长功、使长劲，具体讲就是要在狠抓学习上下功夫，务实工作上下功夫，服务基层上下功夫，改进作风上下功夫，严格自律上下功夫。
作风纪律整顿专题民主生活会发言材料【范文】
有时自负地认为自己实践经验比较丰富，不用去、不用看，都知道基层现状怎么样，下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选在作风纪律整顿专题民主生活会上的发言材料，希望大家喜欢。
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三是关心培养不够。对科里同志的培养上，习惯于交任务、压担子，缺少系统全面帮带培训;在任务急、压力大的情况下，说话办事比较急躁，批评比较严厉，一定程度上影响了大家工作热情。
三、始终坚持能吃苦、能奉献、能尽责，但在一以贯之、一如既往上还有差距。
入伍二十年来，始终保持着一种能吃苦、勇吃苦，能奉献、乐奉献，想尽责、能尽责的精神和劲头。但对照先辈先进，还是实实在在的感到差距很大、距离很远。主要表现在：一是学习上深钻细研不够。主要表现在理论学习不够刻苦，虽然看了很多书、读了很多报、摘抄了很多笔记，但对一些重要观点下苦功钻研不够、形成自己思想不够、指导工作实践不够。比如在撰写首长交办的材料时，经常因为理论性、思想性不强，缺乏深度准度，达不到首长要求，影响了工作质量。
二是工作上亲自动手不够。工作中自己喜欢“牵头”“把关”，习惯把工作交给科里干事完成，真正靠自己完完整整完成的工作不多，客观上讲是工作头绪多、任务重，实际上是懒惰思想作祟。
三是作风上严格要求不够。有时候晚上加班久了早上不出操，工作忙了不参加体能训练，下部队检查时碍于单位领导情面，多在招待所就餐，到连队吃碰饭的情况还比较少。
四、始终坚持严自身、严部属、严家人，但在严格抵制、严格执行上还有差距。
作为一名长期从事政治工作的干部，本身管钱管物就不多，清贫坚守是最起码的要求。但对照廉政规定标准要求，还有一些地方做得还不足不到。主要表现在：
一是自觉抵制还不彻底。受社会大环境影响，感觉高消费是花自己的钱，不是作风问题，自觉抵制批判不够。
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三是教育督导还不到位。对科里的同志，考虑到平时工作加班加点、夜以继日，对节假日外出不按程序、平时外出吃饭喝酒等情况睁一只眼闭一只眼，黑下脸来批评制止的不够。
剖析上述问题的原因，本源还在思想上，主要有以下几条：
一是思想认识不到位。总感觉平时任务很重、加班熬夜很多，又不管钱不管物，“四风”变异问题离自己比较远，没有跳出繁杂的事务认真审视自己、反思自己、剖析自己，对自己思想放松的苗头发现不及时;服务基层的意识不够强，有时看问题办事情考虑上级多一些、考虑下级比较少，对基层建设的矛盾问题若明若暗，缺乏为基层办实事、办好事的自觉性。
二是能力素质不够强。由于任职时间的延长和年龄的增大，有时候工作拼劲不足，有时候选择了安于现状和自我谅解，某种程度上造成了工作的被动局面。在担负很多材料任务时，不能很好地达到首长标准要求，出“精品”不够。对当前基层建设中遇到的新情况、新问题研究不深不透，解决棘手矛盾问题还缺乏有效招数。
三是作风养成不严格。在思想作风上，心系基层、心系官兵的思想树得还不够牢，深入基层、了解实情不经常。批评和自我批开展不经常，在任务重、压力大的时候思想还比较浮躁;敢于负责、大胆创新、真抓实干的劲头还不足，落实有些工作重形式、轻内容，方法套路上创新不够;生活上，自我要求还不够严格，不注意小节、不注意养成，有时谈话办事还比较随意。
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作风纪律整顿专题民主生活会发言材料
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
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对检查出的问题，下一步要在锤炼党性修养、提高能力素质、转变工作作风上下长功、使长劲，具体讲就是要在狠抓学习上下功夫，务实工作上下功夫，服务基层上下功夫，改进作风上下功夫，严格自律上下功夫。
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深化作风建设“怕慢假庸散”专题民主生活会发言材料精选文档
按照省委关于加强作风建设的要求，xx同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神和市纪委、市委组织部下发的《关于在全市集中召开深化作风建设专题民主生活会及专题组织生活会的通知》要求，结合工作实际，深入开展自查，认真剖析原因，现对照检查如下：
一、存在作风方面突出的问题。
（一）“怕”的问题方面。“怕”，就是怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后。从我个人实际来看，还是存在一些“怕”的问题，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，比如在工作中有时会怕犯错误，不敢担当，习惯于墨守成规，涉及到改革创新，总想等一等、看一看，总怕自己一不小心犯“错误”。同时，工作中也还会存在怕担责的问题，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的问题，导致有的工作乏善可陈。
（二）“慢”的问题方面。在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。在自已分管的工作中虽然基本上都跟上了进度，但是总感觉工作基数大，推进的慢，没有在第一时间全面完成任务。
（三）“假”的问题方面。尽管在工作中始终坚持实事求是的原则，能够始终同中央、同党组织保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但是工作中还存在集中面上造亮点，认认真真搞样板的现象，创新成果停留在点上，面上推进不力等方面的问题。有的时候还是存在报喜不报忧的问题，向领导汇报工作的时候，讲成绩多，汇报存在的问题少，讲缺点少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
（四）“庸”的问题方面。认真反思自己，在工作中虽然能够基本完成上级的工作要求，但是工作标准不高、要求不严、成效不显。但工作中还存在重部署、轻落实的情况，安排部署工作时，习惯于打电话、发文件、开会议，方法简单，在督促检查工作时，满足于查资料、听汇报、看展示，只求有安排、有材料，“纸上谈兵”多，落到实处少。甚至在工作中还存在不思进取，能力不足的问题，缺乏主动性和创新意识，考虑问题思路不宽，眼光不远。
（五）“散”的问题方面。存在求稳思想，工作只求过得去，不求过得硬，标准不高、要求不严现象仍然存在，总认为工作越做越多，风险越来越大，不如求稳、求安全，做太平官、庸官的思想不同程度存在。比较突出的是存在遵守纪律不到位的情况，有时晚上加了班，第二天可能会存在无法及时上班的情况。
二、深入剖析问题产生的原因。
1.理想信念不牢。没有树立终身学习的思想，有时间就学、没时间就不学，或者学得不深不透，特别是对共产主义的政治理想学习不够，马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，这是产生“怕、慢、假、庸、散”问题产生的总根源。
2.学习不够。习惯于学习的功利性和实用性，没有对习近平总。
书记。
关于作风建设的重要论述和刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神学深悟透，没有学以致用，结合本职工作，通过。
学习。
认真查摆存在作风问题的根源。
3.党性修养不强。平时忙于繁杂的事务工作，疏于党性修养的培养和锻炼，存在工作代替政治和党性锻炼的问题。面对不正之风，没有用党员的标准严格要求自己、约束自己，觉得自己对工作付出了很多，取得了一定成绩，就应该得到回报产生随波逐流的思想。
三、下一步的整改落实。
我将。
对照。
习近平总书记关于作风建设的重要论述和xx同志在全省作风建设工作会议上的。
讲话。
精神，着重从以下几个方面抓好整改。
1.更加注重理论学习，打牢思想根基。一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发展中各种复杂矛盾和问题的能力。
三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。
3.始终坚持严于律己，毫不含糊扛起自己的职责。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》等有关文件要求自己，始终保持清醒头脑，时刻做到自重、自警、自励，坚决做到违规的事不做、违规的话不说、违规的活动不参加，从眼前做起、从小事做起、从手中的职责做起，坚持“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“堂堂正正为人，清清白白为政”。努力抵制不正之风侵蚀，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。
民主生活会专题会议发言材料
要勇于担当、履职尽责，切实做到真抓实干、善作善成。要在持续抓好具有连续性、稳定性、长期性的一体推进“三不”、正风肃纪、“三项改革”、干部队伍能力建设等工作的基础上。以下是豆花问答网和大家分享民主生活会专题会议发言材料资料，提供参考，欢迎你的参阅。
各位班子成员本着对党负责、对组织负责、对班子负责、对自己负责的态度，自觉对标对表党中央、省委、州委民主生活会，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，开诚布公、坦诚相见，查找问题不遮掩回避，开展批评红脸出汗，达到了增进团结、改进工作、相互提高的目的。
要旗帜鲜明讲政治，切实做到坚定清醒、绝对忠诚。习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话，对加强党的政治建设、提高党员干部政治能力提出了明确要求，既是新时代加强党的建设的重要遵循，又是各级党员领导干部加强自身建设的思想引领。要认真学习、深刻领会，把握丰富内涵，领悟精髓要义，自觉笃信笃行，真正使讲政治的要求从外部要求转化为内在动力。要在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫，勇于担当负责、敢于动真碰硬，不折不扣抓好党中央、省委、州委各项决策部署的贯彻落实。
要始终强化理论武装，切实做到融会贯通、知行合一。必须把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课和长期政治任务，要坚持全面系统学习、跟进学、联系实际学，在学懂弄通做实上下功夫，使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神武器。
要勇于担当、履职尽责，切实做到真抓实干、善作善成。要在持续抓好具有连续性、稳定性、长期性的一体推进“三不”、正风肃纪、“三项改革”、干部队伍能力建设等工作的基础上，主动跟进关注上级释放的信号，紧扣工作实际创造性提出务实可行的思路、目标和举措，切实将上级决策部署转化为具体的行动方案，清单式、项目化、标准化推动工作任务落地落实。要紧扣高质量发展主题主线，围绕党和国家工作大局，坚持实干为先、干字当头，团结带领全州纪检监察干部撸起袖子加油干，以政治监督、审查办案、纠治“四风”、政治巡察、规范化法治化发展、自身建设等工作高质量发展的实绩，推动全面从严治党向纵深发展，不断巩固发展黔东南州风清气正的政治生态，为开启全面建设社会主义现代化黔东南新征程提供坚强保障。
要带头落实“两个责任”，切实做到抓在日常、严在经常。要严格自律自省，自觉慎初、慎独、慎微，培养淡泊名利、清正廉洁的高尚情操，守住理想信念高线、筑牢思想防线、管住从政行为底线。要大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风，带头坚持抓具体、抓深入，层层推动抓具体、抓深入，积极营造真抓实干、狠抓落实的良好氛围。要带头自觉抵制“四风”，坚决反对特权现象和特权行为，严格遵守廉洁自律准则和纪律处分条例，注重家庭、家教、家风，管好家属子女，筑牢廉洁从政防线。要辩证把握严管和厚爱、约束和激励的关系，严格执行各项规章制度，从严管理干部队伍，以更严的监督约束防治“灯下黑”，以铁的纪律作风维护纪检监察干部良好形象。
要坚持问题导向，对民主生活会查摆出来的问题，要制定整改路线图，出重拳、下猛药，一抓到底、兑现承诺，切实做到立行立改、真抓实改。坚持“当下改”和“长久立”有机结合，将问题整改中的有效做法上升为制度规定，以整改推动制度机制进一步建立和完善，实现标本兼治。
这次民主生活会主题鲜明、准备充分、务实深刻、严肃认真，达到了提神醒脑、红脸出汗、加压鼓劲的效果。结合民主生活会查摆的问题，就做好下步工作，贾泽远提出六点要求：
一要旗帜鲜明讲政治，自觉践行“两个维护”。结合对中央、省、青岛市三级纪委全会精神的学习，抓紧制定强化政治监督的实施方案，形成监督任务清单和工作台账，通过健全制度、细化任务，引导并督促纪检监察干部知责于心、担责于身、履责于行，推动政治监督具体化常态化。
二要强化政治理论学习，筑牢理想信念之基。把学习贯彻党的十九届五中全会、十九届中央纪委五次全会精神作为重要政治任务来抓，用足用好各类学习载体，落实“第一议题”制度，扎实开展“三述”活动，切实把理论学习成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的行动自觉，转化为提高工作前瞻性、系统性、实效性的工作效果。
三要坚持标本兼治，从严从实狠抓问题整改。建立问题整改台账，立行立改，坚持问题不解决不放过，整改不到位不止步。把意见建议当做祛除顽瘴痼疾的“特效药”，改进工作方式方法的“催化剂”，真正达到“红脸、出汗、排毒”的效果。
四要突出监督首责，促进各类监督贯通融合。继续落实“抄告单+一封信+三交底+面对面+述责述廉”压力传导机制，把监督挺在前面、抓在日常。落实协同监督机制，推动各类监督主体计划统筹衔接、信息共享共用，凝聚监督合力。
五要深化作风建设，不断充盈求真务实、清正廉洁的新风正气。深化作风攻坚提升专项行动，紧盯重要节点，强化教育提醒，健全制度规范。紧扣“项目落实年”部署，持续开展“为企业护航—纪委监委在行动”，严肃查处损害营商环境突出问题。依规依纪、精准规范加大容错纠错、澄清正名力度，提振党员干部担当作为、攻坚克难精气神。
六要勇于担当作为，锻造高素质专业化纪检监察铁军。强化监督约束，持续整治“灯下黑”，以铁一般的纪律锻造过硬队伍。提升能力素质，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，提升运用法治思维、法治方式的能力和水平。坚持严管厚爱，加强人文关怀和心理疏导，做实全员培训，强化实战实训，努力锻造政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
自治区纪委监委领导班子要带头加强政治建设，切实把稳政治方向，把党的创新理论武装作为常态化政治任务，坚持不懈在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要切实保持政治定力，坚定不移打好反腐败斗争持久战、攻坚战，在完整准确贯彻新时代党的治疆方略上站排头、作表率，坚定扎根边疆、建设边疆、奉献边疆的决心。要切实增强政治意识，善于辨别政治是非、防范政治风险，从讲政治上审视和推进纪检监察工作，努力做到巡视巡察关注政治建设、审查调查先查政治纪律、案件审理透视政治问题、各项工作突出政治效果。
要切实强化政治担当，紧紧围绕“十四五”开好局、起好步发挥监督保障执行、促进完善发展作用。要强化政治监督，对党中央重大决策部署落实情况加强监督检查，保障党中央政令畅通、落地见效。要突出维护政治安全，旗帜鲜明严肃党的政治纪律特别是反分裂斗争纪律，以严密监督体系筑牢政治安全屏障，巩固党在新疆的执政基础。要持续净化政治生态，以“三不”一体理念、思路、方法正风肃纪反腐，持续纠治“四风”、整治群众身边腐败和作风问题，努力营造风清气正、干事创业的政治生态和发展环境。
要切实擦亮政治底色，坚持正人先正己，带头加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练和道德修炼，行使权力慎之又慎、自我约束严之又严。坚持工作高标准、严要求，推动常规工作有提升、重点工作创一流、创新工作求突破、特色工作有亮点、整体工作高质量。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，带头落实管党治党政治责任，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为实现新疆社会稳定和长治久安总目标提供坚强保证。
市纪委监委领导班子紧扣民主生活会主题，自觉对标对表中央政治局民主生活会，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项进行个人检视剖析，诚恳接受其他同志的批评意见，自我批评开门见山，有一定辣味，达到了扯扯袖子、咬咬耳朵，红红脸、出出汗的效果，收到了相互教育、警示警醒的效果，达到了增进团结、共同提高的目的。下一步，要细化整改措施、明确整改时限、压实整改责任，抓好整改落实，在四个方面狠下功夫：
在加强政治建设、提升政治能力上下功夫。严格落实第一重要议题制度，用好五种学习方式，把提高政治监督能力作为第一能力，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神;坚持从讲政治的高度把握和定位工作，全面从严治党首先要从政治上看，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，切实把牢政治方向、站稳政治立场，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。
在坚持人民至上、坚守人民情怀上下功夫。坚持以人民为中心的政治立场，厚植人民情怀，把疫情防控监督检查作为落实“两个维护”的首要政治任务，把整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重，坚决打击黑恶势力及“保护伞”，紧盯党中央惠民富民、促进共同富裕政策落实，持续纠治教育医疗、养老社保、扶贫环保等领域腐败和不正之风，解决好群众的“急难愁盼”问题，让人民群众感受到公平正义。
在落实全会部署、带头奋斗实干上下功夫。贯彻落实十九届中央纪委五次全会明确的八项工作重点，以强有力的政治监督保障“十四五”规划顺利实施;坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾;持续整治群众身边腐败和不正之风，推进巡视巡察上下联动，促进各类监督贯通融合，抓深抓实纪检监察体制改革，从严从实加强自我监督约束，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
在营造奋勇争先、竞相出彩氛围上下功夫。发扬习近平总书记提倡的“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”精神。适应新发展阶段的新要求，充分发挥全面从严治党引领保障作用，推进纪检监察工作理念、思路、制度、机制创新，深入实践探索服务保障现代化建设的有效举措，把握好谋大局、开新局的发力点和突破口，以创新的思路破解难题，以创新的举措推动纪检监察工作高质量发展。聚焦干事创业，把严管和厚爱、激励和约束结合起来，旗帜鲜明为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责，激发保护干部干事创业的积极性主动性创造性，以优异成绩庆祝建党100周年。
大气，细节又很细腻！
年专题民主生活会发言材料
按照中央和省、市、县委关于专题民主生活会的有关要求，在广泛征求意见、认真参加集中学习研讨、谈心谈话的基础上，紧密联系自已的思想、工作和生活实际，对照合格党员要求，深入查摆自身存在的问题和不足，认真剖析了问题成因，明确了下一步整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下：
多年来，我的点滴进步都凝聚着党的关怀和厚爱。“两学一做”学习教育以来，对专题学习研讨中查摆的问题边学边改、边查边改、立说立改。近期，通过开展深入基层调研、广泛听取意见、深入谈心谈话等方式，对照党章党规和相关纪律要求，认真反思、深刻查找了自身存在的问题和不足。
一、存在的问题。
（一）在理想信念方面存在的问题。
一是理论学习还不够深入系统。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。尤其是接触乡镇领导工作时间短，对自己本职工作熟悉不够。对政治理论钻研的不深、不透。
二是政治敏锐性还不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，政治敏锐性和洞察力不够强。从政治的角度来观察，分析问题不够，认识事物只停留在表面，对事物的理解不深刻、不全面。
三是宗旨意识有所淡化。面对群众来问询、办事，前几次能耐心、细致一一解答，人多了，问题重复次数多了，就失去耐心，以简单、枯燥的政策规定、文件要求等模板统一回答，没有照顾到每位群众的理解能力、性格情况来做热心解答。
（二）在政治纪律和政治规矩方面存在的问题。
一是在贯彻民主集中制方面认识上存在偏差。在党内执行民主集中制过程中，还存在不善于提出自己的意见，不敢发表自己的观点，只看领导，只讲服从，不提出自己的见解和建议。
二是政治纪律不够警觉。本人虽然政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，但面对社会中、网络中的政治流言蜚语、错误言论，没有积极斗争、积极反抗，甚至有时以自己不了解或者不愿得罪人的心态，面对谣言的传播视而不见、装聋作哑。
三是在党风廉政建设方面对自身要求不严。没有认真学习党风廉政建设的理论和法规制度来加强自身的建设，还存在随大流的心态，没有严格按照中央的有关规定严格要求自己。
（三）在作风方面存在的问题。
一是抓工作落实力度不强。乡镇领导工作时间短，对工作内容理解还不够彻底，工作安排部署落实力度小。有些工作部署停留在会议文件层面。
二是工作标准要求不高。创先争优意识不强，缺乏把工作当成事业来做的激情，工作上只求过得去，不求过得硬，高标准、严要求、高效率的意识还不到位，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。
三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，只求工作达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
（四）在担当作为方面存在的问题。
工作中有时觉得自己工作付出多、比别人出力大，不能放平心态。
二是缺乏敬业精神。对分管工作研究不够深入，不愿吃苦、不愿受累，有避难就轻的情绪。对业务知识的掌握不够重视，有时给自己找借口，认为自己接触这个岗位时间不长，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有依赖领导的心态。
三是存在畏难情绪。工作中一旦遇到问题一味等领导指示，貌似按程序办事，实则把矛盾和问题上交。面对繁重的工作任务和压力，缺乏“功成不必在我”的理念。
（五）在组织生活方面存在的问题。
一是组织生活内容陈旧，形式主义严重。有的组织生活对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多，对党员关注的热点把握不准，党组织生活缺乏政治意识，大局意识，严肃性不够。
二是参与组织活动不积极主动。由于日常事务性工作较多，有时以工作忙为借口，没有主动积极的参与集体学习等组织活动。参加集体组织生活时，也经常“只带笔不带嘴”，不积极主动参与发言。
三是批评和自我批评做的不好。存在好人思想，不愿意得罪人，对其他同志不愿意提出反对意见，即使开展批评，也是避重就轻，只提一些不痛不痒的小问题。在自我批评方面，做的也不够好，自我批评没有真正触及灵魂。
二、产生问题的原因分析。
一是忽视了党性修养的锤炼。平时忙于工作事务，以事务代替了整治和党性锻炼，放松了世界观的再改造和党性修养的提高，放松了对自己要求。
二是放松了政治理论学习。虽然始终坚持学习马列主义、中国特色社会主义理论和业务知识，但没有真正深入研究，理解其精髓，更没有做到结合实际入脑入心。
三是放松了自律和工作标准的提高。时常满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作。
三、
今后的努力方向和改进措施。
我决心以这次民主生活会为契机，针对查摆出的问题及产生原因，列出问题整改清单，认真制定个人整改措施，抓好问题整改落实，重点从以下几个方面抓整改。
（一）进一步增强政治敏锐性。持之以恒的加强党性锻炼，始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，在纷繁复杂的环境中站稳政治立场。
（二）进一步加强政治理论学习。深入学习习近平总书记一些列重要讲话精神，自觉以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到以知促行、以行促知、知行合一。
（三）进一步增进团结和谐。进一步改进作风，自觉按照程序办事，按照规则办事，克服主观武断，提高民主决策、科学决策、依法决策的水平。
（四）进一步严格自律。坚持严以律己，认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定，严格执行中央“八项规定”，把握大局，注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自励。
以上发言中的不当之处和平时工作中需要进一步改进的地方，请领导和同志们提出批评意见，我一定虚心接受、认真加以改正。
换届专题民主生活会发言材料
（2011年7月10日）。
李部长，各位常委：
会前，我认真学习了《廉政准则》、《党内监督条例（试行）》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律和吴书记在全市领导干部警示教育会议上的讲话，深刻领会精神实质，并紧密结合工作实际和个人思想，进行了。
总结。
思考和调查研究。现根据会议要求，就有关情况汇报如下：
这次换届选举工作，是将适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，进一步增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快转变经济发展方式、推动科学发展提供坚强的组织保证。在建党90周年之际，做好这次换届工作，是进一步加强党的建设，保持和发展党的先进性的必然要求；也是提高党的执政能力，继续巩固党的执政地位的必然要求。
－１－。
决心。省、市、县也召开了相关会议、出台了相关文件规定。我坚信，铁的纪律已构筑起一道道“带电的高压线”，那些心存妄想者会望而却步。
在此，我庄严承诺：一是严守纪律。自觉把思想和行动统一到中央、省、市、县的部署要求上来，严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”及各级各项换届选举纪律要求，时刻注意自己的言行举止，始终做到两袖清风、一身正气，维护党员领导干部的形象。二是以身作则。正确处理个人与组织的关系，无条件服从组织安排和事业需要，坦然面对个人的职务变动和进退留转。换届期间自觉做到思想上不波动、精神上不滑坡、工作上不松劲，以实际行动支持换届工作。三是实事求是。本着对我县发展负责、人民负责、干部负责的态度，坚持讲真话、说实话，出公心、行公道，实事求是地评价自己，客观公正地评价他人，严肃慎重地推荐干部，真正把那些用心干事、不事张扬、敢于担当的干部选出来。
省市各类科技项目9项。三是高新技术产业工作。截至6月底，我县共有省级高新技术企业3家，市级高新技术企业8家，省级工程技术研究中心1家，市级7家。四是知识产权管理工作。上半年，申请专利46件，授权专利40件；新申报省级科技成果2项，市级科技成果4项。五是产学研合作工作。3月份，我县与山东省科学院签订了科技战略合作协议。5月份，大学来我县参观考察，并就下一步加强产学研合作达成共识。
一是认真办理案件。上半年，共受理行政复议案件18件，已办结15件；行政诉讼案件16件，已办结12件。同时，对全县规范性文件进行了全面清理，共清理135件。二是加强法规宣传。共举办行政许可法培训班2期，培训行政执法人员200多人，举办街头宣传咨询活动3次，发放宣传单2000余份。对县直50个单位上报的913项行政审批事项进行了清理，保留616项，取消93项，转作其它处理204项。同时，建立健全“一个窗口对外”、“联合办理”等制度，为群众提供了公开公正的交易平台。三是加大监督力度。共为575名行政执法人员申领和换发了《行政执法证》，为24名行政执法督察人员发放了行政执法督察证，为19名治理公路三乱工作人员发放了治理公路三乱工作证。处理来电咨询21宗，来信13件，来访6次，纠正行政机关违法或不当行政行为11起。
责任，对自身综合素质也是一次新的挑战，面对全新的工作，学习更加刻不容缓。
虽然在工作中能够做到以人民群众的利益为出发点和落脚点，能够听取群众的意见、建议和要求，但深入基层、深入群众了解情况、调查研究还不够多，有些问题还不能深入到群众当中，了解他们的困难。
虽然在工作中勤勤恳恳、认认真真，但深感与县委的工作标准还有一定距离，存在重安排部署、轻督促检查的现象，抓落实的力度还不够大。
在重大问题上把握比较好，能够自觉执行党的廉洁自律各项规定，但在日常工作和生活细节方面，还存在要求不严、标准不高的问题。
不断增强学习的自觉性和紧迫感，坚持用科学理论武装头脑，近期特别是继续加强对换届选举各项规定的学习，不断提高自身修养，做到自警自律。同时，把理论学习与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。
进一步解放思想、实事求是，勇于创新、开拓进取，努力改变思想观念、工作机制和工作方法，用发展的眼光、科学的态度、创新的思维及改革的办法去研究新情况、新特点、新规律，解决发展中遇到的矛盾和问题。
路、雷厉风行的工作风格、不畏辛劳的工作干劲，全力把分管的工作抓实抓好。经常深入基层，了解、掌握和解决群众关心的热点和难点问题，力求在群众最关心、最需要、最期望的工作上发挥积极作用，为我县加快建设区域经济发展示范区做出积极贡献。
在这个特殊时期，牢固树立一盘棋的思想，团结协作，勇于进取，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，特别是坚决执行上级和县委、县政府做出的决策部署，保证政令畅通。严格遵守党员领导干部换届选举、廉洁自律的各项规章制度，防微杜渐，警钟长鸣，经得住诱惑、耐得住清贫、管得住小节，不辱共产党员的形象，不辜负党和人民的期望。
以上是我的一些认识和体会，不当之处，恳请各位同志批评指正，我将虚心接受，并不断改进，以期待更大的进步。
专题民主生活会发言材料
根据市委办公室关于召开专题民主生活会的要求，我认真学习领会了全市思想作风整顿暨“百日攻坚”行动实施方案，对照国务院办公厅督查室通报问题整改和美丽宜居乡村建设中存在问题整改，对现有的工作进行了认真的检视剖析，明确了整改措施和努力方向。现报告如下：
一、存在问题。
（一）政治站位方面。一是落实上级标准不够高。在执行上级的决策部署时，有时存在随意性和简单化的现象，不能从尽善尽美、时时刻刻争一流的标准上把握，尤其是面对很紧急的工作时，过分追逐完成的时效性，有时满足于“交差即可”，忽视了工作完成的质量，和“一点不差，差一点不行”的要求还有一定差距。二是政治立场不够坚定。在面对大是大非时能稳站政治立场，但面对不够尖锐、不够严峻的问题认识时认识不深、反应不足，尤其是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没有做到时刻抵制、时刻斗争。面对上级的一些方针政策，有时存在评头论足、说三道四的现象，政治敏锐性同上级的要求还有一定距离。三是抓美丽宜居乡村建设力度不够。在推进美丽宜居乡村建设这项工作时，总觉得不是自己主要分管的工作，下面自然有分管领导可以处理好，只是对这项工作有点了解，没有很好的对这项提出自己的意见建议，对工作的推动力不够。
（二）思想境界方面。一是落实新发展理念不到位。能够主动学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，但在拓展延伸和学以致用上下功夫还不够,有时满足于看了、读了，存在急用现学、现学现卖现象，对党的理论体系把握不全面、理解不深透。在主题教育集中学习之后，没有很系统的、全面的学习最新的理论精神，理论联系实际做得也不够到位。二是创新思路不够开阔。总觉得自己是一名老基层干部，工作经验比较丰富，遇到事情是大多是习惯用以往的经验来解决现在的问题，一定程度上存在满足现状、小进即满的现象，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神去面对、分析和解决，有时在创新上做表面文章，把创新当作口号，没有将创新工作真正落到实处。三是服务群众意识有待提高。在服务群众方面，缺乏主动服务意识，没有经常性的跟群众、企业交流，对他们的需求不了解，导致群众工作针对性不足。在面对社区、村居的工作时，习惯于把任务和责任分解下去，与各部门之间联动不强，导致工作效率降低。在包联系困难家庭等工作中，主动上门走访较少，没有充分了解群众想什么、盼什么、需什么。
（三）工作作风方面。一是执行管党治党强度不够。在参与领导班子民主议事决策方面，研究讨论不涉及自己分管工作的问题时，了解得不够熟悉，发表意见较少。自己在主持研究分管工作事项时，有时就先发表意见定调子，觉得议来议去容易发生分歧，不便于统一思想，就直接安排包靠领导和社区，而没有认真听取他们的意见建议。二是攻坚克难意识不强。在工作中求稳怕乱，以不出事作为工作标准。在信访稳定工作中，对上访者印象固化，对待复杂信访问题，一定程度上存在畏难发愁的现象，缺乏攻坚克难的勇气。处理上访案件，自己没有主动出面解决，需要自己处理时，也只是苦口婆心的劝说，给社区、企业施加压力，没有依法采取法律手段进行处理。三是廉洁自律和廉政建设意识有所淡化。一定程度上存在“随大流”的从众心理，没有认真按照中央的有关规定，查找自身存在的问题。在思想上自我约束不够严格、随波逐流、漠然处之。另外，在日常工作生活中，对时时处处保持党员干部先进性这根“弦”绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
（四）体制机制方面。一是落实“一岗双责”不够到位。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。自己主要把时间和精力放在管理上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题，在执行党风廉政“一岗双责”的督促检查工作比较少。二是执行民主集中制不够严格。对严格执行民主集中制的认识不到位，觉得镇街工作关键是解决实际问题，需要灵活性与原则性相结合，因此对程序要求不够严格、不够规范，有时还会觉得原则程序碍手碍脚。三是抓干部队伍建设不够到位。在抓好班子建设方面，不善于运用批评的武器，对开展批评不能理直气壮,担心尖锐的批评会影响班子团结,缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神。面对党员干部缺乏应有的政治涵养，对工作的基本内容、原理、方法、规律研究不深不透时，没有及时的采取措施予以纠正，抓干部建设方法不多、不实。
二、剖析原因。
（一）理想信念退化。受普遍存在的以事务工作代替党性锻炼的影响，导致党性修养有所减弱，标准要求有所放松，“四个意识”精神有所弱化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，同时因为理论学习和修养不足，造成全心全意为人民服务的理想信念淡化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，总觉着政治理论水平再高不如实实在在干点事。
（二）宗旨意识和群众观点动摇。对党的群众路线认识不深，忽视了群众的首创精神，淡忘了自己也来自农村，来自群众，思想上没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作上没有能够始终坚持站在群众立场想问题、作决策、定措施，更多地是从原原本本贯彻上级要求的角度来把握，指导工作主观意志成分多，为群众想的少，做得少，服务群众缺乏真功夫。“官本位”思想不同程度地存在，天天与群众近在咫尺，却不了解群众，没有跟群众打成一片，融合到群众中去，导致了宗旨意识和群众观点动摇。
（三）放松了党性修养锻炼。总认为党性修养看不见、摸不着，还不如多为老百姓干点实事、好事来得实在，甚至觉着干工作本身就是修身的过程，不用刻意去要求、去把握，思想上存在修不修身不重要，要求严格不严格无所谓，没有必要和自己太较真的现象，长此以往导致了不能直面矛盾和问题，责任意识、担当精神有所缺失，贪图安逸、骄横跋扈的思想随之增长。
三、下步打算。
下一步，我将以全市思想作风整顿暨“百日攻坚”行动为契机，结合国务院办公厅督查室通报问题整改和美丽宜居乡村建设中存在问题整改，深化思想认识、增强行动自觉、强化责任担当，从以下几个方面不断进行自我提升。
（一）强化理论武装，努力提升自身素质。加强理论学习，进一步提高认识，端正态度。认真学习领会习近平新时代中国特色社区主义思想等理论知识，增强党性观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，解决好总开关问题，及时学习习总书记重要讲话、中央最新理论成果和上级政策精神，坚持每月学习时间不少于4天，养成记读书笔记的习惯，每季度写1篇心得体会，不断提高运用理论解决实际问题的能力。
（二）增强宗旨意识，密切联系服务群众。深刻把握为民务实清廉和群众路线的科学内涵，克服官僚主义，增强公仆意识，坚持实事求是，积极开展包社区联农户、民情台帐、联系困难家庭等工作，每月1次主动上门联系党员群众，帮助解决实际问题，并且形成制度化、常态化。坚持每季度与分管部门及社区干部谈心交流，力所能及地帮助解决工作生活中的实际困难，调动他们干事创业、服务群众的积极性。铺下身子，调转架子，经常深入田间地头、项目工地，对一些新情况、新问题进行思考，为党工委班子决策和改进工作提供参考。
（三）加强自律意识，做到清正廉洁。在日常工作和生活中，注意严格按照《党章》、《廉政准则》等党纪约束自己，时刻提醒自己，按照规章制度办事；严格遵守中央“八项规定”，筑牢抵御腐朽思想侵蚀的思想防线。切实加强道德修养，积极倡导树立社会公德、职业道德和家庭美德，带头发扬艰苦奋斗、无私奉献、勤俭节约等优良作风，努力做一名优秀的党员干部。
专题民主生活会党总支发言材料
二〇一一年十二月十九日。
听了同志们的发言，感触很多，也想了很多，现就本次民主生活会作一个总结发言，以期与同志们共勉。
在今后的工作中，在座的各位副局长、支委要以今天的民主生活会为契机，结合当前的创先争优、三评两查、五个基本，七个体系、六五普法等一系列活动相结合，进一步深入学习《廉政准则》；进一步巩固和发展民主生活会成果，切实解决好领导干部作风建设方面存在的突出问题，不断提高领导能力和领导水平。
一、增强学习意识，努力做勤奋学习的表率。
树立活到老、学到老的学习意识，学好政策理论、市场经济、经营管理、法律法规、现代科技和专业技术知识，把学习成果转化为谋划工作思路、促进工作措施、提高领导工作能力的本领，不断提高政策理论水平。
二、增强大局意识，努力做团结共事的表率。
方面的意见，促进决策民主化、科学化，同时注意班子团结，领导班子成员之间要坦诚相见、平等相待、友好相处、思想统一。
三、增强忧患意识，努力做艰苦奋斗的表率。
班子成员要带头发扬艰苦创业、勤俭节约的精神，大力弘扬艰苦奋斗、负重拼搏、真抓实干、争创一流的精神，坚持吃苦在前、享乐在后，始终保持一身勇气、一派正气和一股锐气，聚精会神抓建设，一心一意谋发展。只有这样我们班子才会有吸引力、感召力、凝聚力，才能得到广大群众的衷心拥护。
四、增强宗旨意识、努力做求真务实的表率。
树立空谈误国、实干兴邦，担负“为官一任、造福一方”的责任，坚持把提高职工生活水平，改善生活现状作为水库一切工作的出发点和落脚点，思想上尊敬群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，与群众打成一片，设身处地解决群众生产、生活的困难和问题多为群众办实事，办好事。
五、增强责任意识，努力做好干部职工的表率。
今天会后，各位干部要到各人分管的行业基层，要多询问，深入调查发掘对本单位各方面好的建议和意见，多关注群众反应强烈普遍关心的热点问题和难点问题，针对问题提出建议，拟定措施，整改落实，促进行业健康发展。
六、增强自律意识，努力做清正廉洁的表率。
各位班子成员要在平常的日常生活中处处严格要求自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持严于律己，非分之想莫想，非分之财莫取，清清白白从政，堂堂正正做人，扎扎实实办事，始终保持共产党员政治本色，树立廉洁自律，勤政为民的公仆形象。
安全专题民主生活会发言材料
**领导：
***火灾事故发生后，我厂迅速开展了全厂消防安全卫生大检查，对查出问题列出整改计划迅速整改，并及时召开安全办公会议，认真传达上级安全文件指示精神。按照董事长讲话要求，我厂从安全思想、管理、作风、工作、基础五个方面开展了自查，现将我厂安全生产状况、下步工作打算及隐患排查问题汇报如下：
一、存在问题：
1、安全思想方面：经过长期平稳的生产周期后，我厂从管理人员到职工不同程度上存在思想放松、安全意识淡化的现象，对现场存在的问题看惯了、习惯了，有时候不能做到发现问题立刻解决。
2、安全管理方面：安全管理存在不严不细的现象，安全管理职责划分不清，生产现场仍然存在安全漏洞和死角，3、管理干部作风方面：在较长的安全周期后，个别管理人员作风漂浮，对安全工作的要求放松，工作深不下去，严不起来，存在老好人思想。部分组室的职能作用未得到很好的发挥。
4、安全工作落实方面：安全管理制度落实执行不严格，岗位危险源辨识流于形式，不能很好的发挥作用，质量标准化建设还不能做到动态达标。
5、安全基础建设方面：部分安全设施由于使用年限较长需要更换，皮带机各类保护需要进一步完善。
二、下步工作打算。
下半年任务目标：
1、安全：全厂杜绝轻伤以上人身事故和重大机电事故，实现安。
全生产。
2、原煤运输：与矿井生产保持同步。
3、精煤产量：全年计划万吨，下半年计划万吨，平均每月万吨。
4、深化拓展“三零”工程，各类产品质量稳定受控，精煤批合格率达100%。
5、全面完成矿制定的各项经营指标。
采取措施：
1、层层发动，明确目标，统一思想，迅速学习贯彻王信董事长。
性的认识，各车间、组室立即召开班子会、职工会议，学习上级安全。
工作会议精神和王信董事长讲话精神，深刻领会“五项整治”活动的内容和要求，正确认识当前面临的安全形势，人人学习，个个签名，要求全厂管理人员结合我厂工作实际写出自我剖析材料。
车间民主生活会召开情况，针对提出问题制定整改方案，进一步统一。
思想，坚定信心，明确下步工作思路和目标，坚定不移地遏制当前安。
全生产中的不良苗头，实现安全年。
3、充分发挥群众组织优势，推进精细化管理。我厂将进一步细。
化岗位责任制和安全思想教育责任制，进一步明确和细化每个岗位和。
个人的的工作职责，以权责相称的原则，完善岗位责任制，努力实现。
安全思想教育针对性和时效性，做到＂人人、事事、时时、处处有标。
准、有考核＂,提升安全思想教育科学文化水平。
4、明确分工，进一步转变工作作风。全厂管理人员要进一步提。
升安全工作的预见性和敏锐性，切实转变工作作风，努力做到思想到。
位、工作到位、责任到位、作风到位。要多深入车间、深入现场，以。
实干的精神、务实的作风切实解决现场存在的问题和隐患。严格执行。
干部跟班盯岗、请销假、24小时值班、副职跟小班及所有工程必须。
有分管领导现场跟班，所有烧焊作业和停送电作业必须有管理人员在现场盯岗等规定，提高管理干部下现场的实效性，真正做到对安排的工作事事有回音，件件有落实，项项有督查。
5、进一步完善应急预案工作机制，增强突发事件的处理能力。
我厂将进一步细化应急预案处理程序，重新完善选煤厂大面积停电应。
急预案、人身事故应急预案、火灾事故应急预案、防洪应急预案、生。
产事故应急预案，进一步明确责任分工和突发应急事故的汇报处理程。
序，并进行全员培训，增强职工突发事故的应急处理能力和自救逃生能力。
6、进一步完善事故分析处理程序，强化责任追究。为更好的吸取6.25事故教训，我厂重新修订下发《选煤厂事故统计分析处理制度》，按照事故等级，重新完善事故分析处理制度，明确事故抢险第一责任人和事故分析责任人及事故汇报处理程序，严格按照“一事故、一分析、一处理、一追究”制度，实事求是的分析出事故原因，对事故责任者严肃追究事故责任，并制定出严谨的防范措施，防止类似事故的重复发生。
7、迅速开展安全隐患排查整治活动，确保现场安全运行。狠抓现场隐患排查治理，抓超前、抓防范、抓治理，开展以隐患排查、戒烟解酒、事故责任追究、管理干部作风转变、现场作业行为为主要内容的“五个一”专项检查行动。组织各车间支部书记、班组长对本单位职工安全思想状况进行全面排查，注意发现职工安全思想上的漏洞和倾向性问题，并制定切实可行的相应措施。厂将组织相关人员对各单位排查出的问题整改情况进行专项检查，对落实责任不明，整改不利的给予严肃处理。充分发挥岗位危险源辨识作用，彻底消除现场安全隐患，为职工创造良好的工作环境。
专题民主生活会发言材料
通过这次深入深入学习贯彻党的“不忘初心、牢记使命”主题教育精神,系统学习党章、《准则》和条例，我由衷地感到，“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透，“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。
现将个人对照检查情况报告如下：
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
共查摆问题2个：
一是对党的路线、方针、政策方面政治理论学习不够系统，缺少宏观分析，对当前理论学习不够深入。
二是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策等的学习融会贯通不够、与实际工作结合不足。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
共查摆问题2个：
一是对新时代各类业务知识缺乏学习主动性，没有很好地将系统学习与碎片化学习相结合，对新知识、新技能的掌握有所欠缺。
二是先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于自身工作任务的完成情况，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
共查摆问题1个：
带头学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏持续性，更多是参加中心理论学习和相关培训，引领广大党员开展学习的表率作用发挥不够。
4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，政令畅通。
作为班组长以及一线职工，完成上级指示，下达工作任务，本条章程遵守较好。
5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。
共查摆问题1个：
作为班组长在安排工作时，没有完全做到将员工或群众意见集中起来充分考虑，没有专门对政策决策是否解决员工或群众所思所想所盼进行评估。
1、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和职工群众感受到理想信念的强大力量。
共查摆问题1个：
对工作中遇到的问题，还没有形成以马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题的实践性。
2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。
没有这方面的问题，我始终坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，对错误言行敢于抵制、斗争。
3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。
没有这方面的问题，我坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，我始终不断增强政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律，坚定理想信念，对党忠诚老实，自觉做维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的表率。
4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。
共查摆问题3个：
一是在贯彻落实上级领导安排工作任务的过程中，有时存在以结合实际困难为理由落实完成不全面的情况。
二是在班组具体推进工作时，有时因过于相信自己的业务能力，从而忽略了其他班子成员的有益的意见建议。
三是在推进工作的过程中，有时会以时间紧、任务重为由，存在口头汇报、程序不严的情况。
5、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，主动听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。
共查摆问题1个：自己在抓工作上是尽职尽责的，但是对基层一线职工反映的一些问题，自己没有做到跟踪问效、一抓到底。
6、是否坚持坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。
没有这方面的问题。
7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，慎独慎微，按规则正确行使权力。
共查摆问题1个：
在工作上敢于深刻开展自我批评，刀刃向内，批评同事存在打不开情面、怕伤害同事间感情，怕影响稳定团结，不利于工作的顺利开展。
8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
没有这方面的问题，保持清正廉洁的政治本色是永葆党的先进性和纯洁性的内在要求。我始终认为保持清正廉洁的政治本色是推进反腐倡廉建设、有效抵御腐败的坚固防线和有力武器，清正廉洁是共产党员安身立命的压舱石，是修身养性的精神支柱，在行动上必须坚决践行“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。
1、是否在重大原则问题上同上级党组织保持一致，自觉执行党组织决定。
没有这方面的问题，我始终保持政治坚定性，增强鉴别力、敏感力和执行力，遇到重大原则问题始终保持忠于党、忠于组织，坚决维护党组织决定。
2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。
没有这方面的问题我始终按照《条例》严格要求自己，始终做到廉洁自律。
3、是否存在优亲厚友，弄虚作假等损害职工群众利益等问题。
没有这方面的问题。
4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题。
共查摆问题1个：
对落实上级安排工作任务虽然能够按时完成，但其重点、完善度把握还不够精准，落实过程中有时会有脱节的问题。
5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。
没有这方面的问题，艰苦朴素是中华民族的优良传统,是共产党员的优秀品德，我始终认为党肩负伟大而艰巨的时代使命的关键时期，越是要保持艰苦朴素作风和树立廉洁自律、过紧日子的意识，抵制不正之风和腐朽思想的侵蚀，坚守“甘于奉献、不懈奋斗”的理想信念。
通过践行此次“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会的各环节要求，使我深刻认识到自己的不足和多方面的问题，我将正视问题，深入查摆，在今后的工作中，将进一步细化改进措施，落实整改内容，努力使自己在各方面均有所提高。
换届专题民主生活会发言材料
区纪委、区委组织部把“严格换届工作纪律”作为此次民主生活会的主题，会前自己又认真学习了中央、市、区委关于换届的有关规定和要求，特别是深刻领会了中央关于换届工作的“五个严禁、十七个不准和五个一律”的要求，对照这些规定和要求开展了自查，现就自己在对待换届的思想认识等方面的情况向领导和同志们作如下汇报，也恳请各位领导和同志们提出宝贵意见：
这次乡镇党委换届是在实施“十二五”规划的开局之年进行的，是全镇人民政治生活中的大事，更是一项很严肃、要求很高的工作。通过最近一段时间的学习和思考，才认识到这次换届工作既是一项正常的工作，更是一次考验党委书记履职能力的重要工作。我个人认为：这次换届有两个明显不同于以往换届的地方，一是党内民主逐步扩大，对群众的知晓率、参与率等方面有了新规定和新要求；二是换届纪律更加严明、具体。这些新的规定、新的要求对于搞好这次换届工作，确保换届工作风清气正，将起着至关重要的作用。这些，都是我通过反复学习才认识到的。
1与班子成员谈心、谈话的力度还不够，对可能影响到换届的情况分析的还不够深度。
今年是“十二五”开局年，区镇重点工程要求时间紧任务重，加之***历史遗留问题多，又恰逢乡镇党委换届，如何统筹兼顾地推进各项工作，确保党委换届顺利进行，圆满成功，确保顺利完成区委区政府交给我们的各项工作任务，这是下一阶段自己要着重考虑的问题。
事创业精神，营造风清气正的换届氛围，做到换届工作与重点工程推进两不误、两促进。
在这次乡镇党委换届中，自己将严于律己，率先垂范，带头遵守换届工作纪律。一是严守党的政治纪律。带头遵守党的政治纪律，严格遵守换届的各项要求和规定，特别是五个严禁、十七个不准和五个一律。二是坚持贯彻区委换届的要求。对区委关于换届的安排特别是人事方面的安排，自己将坚决贯彻执行。三是与班子成员多沟通思想。自己将按照换届工作的各项要求，做好班子成员的思想工作，引导班子成员正确对待个人的进退留转，确保换届工作顺利进行。四是实现三个确保。通过自己和班子成员的共同努力，确保换届工作顺利进行，圆满成功；确保重点工程顺利推进，完成全年各项工作目标；确保全镇社会大局和谐稳定。
以上汇报，如有不妥，请领导和同志们批评指正。谢谢！
2011年6月16日。
年深化作风建设“怕慢假庸散”专题民主生活会发言材料全文完整
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
原因，现对照检查如下：
“怕”，就是怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后。从我个人实际来看，还是存在一些“怕”的问题，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，比如在工作中有时会怕犯错误，不敢担当，习惯于墨守成规，涉及到改革创新，总想等一等、看一看，总怕自己一不小心犯“错误”。同时，工作中也还会存在怕担责的问题，存在老好人的思想，存在不想去得当前隐藏内容免费查看罪人的问题，导致有的工作乏善可陈。
在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。在自已分管的工作中虽然基本上都跟上了进度，但是总感觉工作基数大，推进的慢，没有在第一时间全面完成任务。
尽管在工作中始终坚持实事求是的原则，能够始终同***、同党组织保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但是工作中还存在集中面上造亮点，认认真真搞样板的现象，创新成果停留在点上，面上推进不力等方面的问题。有的时候还是存在报喜不报忧的问题，向领导汇报工作的时候，讲成绩多，汇报存在的问题少，讲缺点少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
认真反思自己，在工作中虽然能够基本完成上级的工作要求，但是工作标准不高、要求不严、成效不显。但工作中还存在重部署、轻落实的情况，安排部署工作时，习惯于打电话、发文件、开会议，方法简单，在督促检查工作时，满足于查资料、听汇报、看展示，只求有安排、有材料，“纸上谈兵”多，落到实处少。甚至在工作中还存在不思进取，能力不足的问题，缺乏主动性和创新意识，考虑问题思路不宽，眼光不远。
存在求稳思想，工作只求过得去，不求过得硬，标准不高、要求不严现象仍然存在，总认为工作越做越多，风险越来越大，不如求稳、求安全，做太平官、庸官的思想不同程度存在。比较突出的是存在遵守纪律不到位的情况，有时晚上加了班，第二天可能会存在无法及时上班的情况。
没有树立终身。
学习。
的思想，有时间就学、没时间就不学，或者学得不深不透，特别是对共产主义的政治理想学习不够，马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求，这是产生“怕、慢、假、庸、散”问题产生的总根源。
习惯于学习的功利性和实用性，没有对******关于作风建设的重要论述和刘奇同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神学深悟透，没有学以致用，结合本职工作，通过学习认真查摆存在作风问题的根源。
平时忙于繁杂的事务工作，疏于党性修养的培养和锻炼，存在工作代替政治和党性锻炼的问题。面对不正之风，没有用党员的标准严格要求自己、约束自己，觉得自己对工作付出了很多，取得了一定成绩，就应该得到回报产生随波逐流的思想。
我将。
对照。
******关于作风建设的重要论述和xx同志在全省作风建设工作会议上的。
讲话。
精神，着重从以下几个方面抓好整改。
一要增强学习的自觉性。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会******系列重要讲话精神，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦，学有所获。二要增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新的实践和新的发展，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决改革、发展中各种复杂矛盾和问题的能力。
的责任感和紧迫感。一是在抓好落实上狠下功夫，今后我将以更加饱满的工作热情做好xx工作，努力争做抓落实的表率；三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干好事业。
认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国***党内监督条例》等有关文件要求自己，始终保持清醒头脑，时刻做到自重、自警、自励，坚决做到违规的事不做、违规的话不说、违规的活动不参加，从眼前做起、从小事做起、从手中的职责做起，坚持“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，“堂堂正正为人，清清白白为政”。努力抵制不正之风侵蚀，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。
回头看专题民主生活会发言材料
按照市建委党委的统一部署，我处于2011年10月19日认真组织召开了党员领导干部民主生活会。在本次生活会召开前，领导班子在全处范围内广泛征求意见和建议，并开展了深入细致的谈话活动。会上，领导班子就个人一年来的工作作风、思想作风、领导作风、学风等情况进行了汇报和剖析，积极认真地进行批评与自我批评。通过（删掉）这次会议增强了我处领导班子的执行力、凝聚力和战斗力，并进一步深化了认识，找出了问题，确立了措施，明确了方向，增进了团结，为下一步工作的展开奠定坚实的基础。目前我处已全面开展整改落实阶段的工作。
为切实抓好整改落实工作，进一步加强班子自身建设，更好地团结和带领全处党员干部解放思想、加快发展，努力提高劳保基金管理工作水平，现结合我处实际，积极开展民主生活会整改落实情况回头看工作，现将劳保处自查情况。
总结。
如下：
一、整改落实回头看工作的主要内容。
我处结合全党深入开展创先争优活动的要求，紧扣“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”的主题，认真对照市劳保处整改落实方案，紧密结合创先争优活动，从以下四个方面做好整改落实回头看工作：
1、看全体党员干部特别是领导班子成员贯彻落实廉洁从政的行动是否自觉；
4、看广大群众对整改落实工作是否满意，是否感受到整改落实带来的新变化、新气象。
二、整改落实工作取得的实效。
民主生活召开以来，党支部书记韩乐乐同志、主任邓平同志亲自抓，负总责，分管领导协同抓，认真组织开展整改落实工作，向全体干部传达了整改落实的相关要求。并通过查漏补缺，把未落实的整改项目，逐项分解到分管领导和责任科室，明确整改期限，把责任落实到人。通过全处领导干部的共同努力，整改落实工作取得显著实效。
发展观的自觉性；二是创建学习型的领导班子。领导班子通过定期开展理论学习，交流学习体会，提高了理论水平。并形成带头作用，营造了良好的学习氛围。三是学以致用。坚持把理论知识与建筑业劳保基金管理工作相结合，把查摆（查出？）的问题与破解的难题相结合，把深入学习与调查研究相结合，深化了对科学发展观的认识，把学习的成果落实到解决实际问题上。四是加强作风建设。加强领导班子的工作作风和生活作风建设，领导班子多次带头深入群众、深入建筑企业，开展调研，积极开展“两帮两促”，为困难企业排忧解难，真正将劳保基金工作落到实处。
2、党风廉政建设新局面。建筑业劳保基金管理工作科学发展需一支勤政廉政的干部队伍，一是坚持勤廉并重，按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，规范廉洁从政行为；二是把廉政建设放在突出的位臵，贯穿自身工作的各个方面，廉洁自律常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣；三是科学优化和细化各项规章制度，约束全处党员干部；四是加强对重点人员、重点岗位的监督，防患于未然，为贯彻落实科学发展观保驾护航。
部门和单位的沟通协作，确保新开工建设工程项目劳保基金应收尽收；三是加大对历年来拖欠劳保基金建设工程项目的清收力度，分类处理，注重实效；四是加大对四县（市）劳保基金代收工作的指导和监督力度，充分考虑县（市）域实际状况，充分调动县（市）积极性，扬长避短，责任和激励相结合，全面提高收取率；五是加大对政府投资工作劳保基金收取，特别是市政项目；六是主动加强与建筑企业间联系，主动服务，主动宣传政策，减少征收盲点，于今年10月10日至11月15日间，分期分批分区、县对建筑企业安排业务知识培训；七是建立与施工单位联系制度，更好更快地了解和掌握建设工程项目动态信息，协同征收、清收。
4、拨付工作及时准确。劳保基金拨付工作实现零差错，一是积极清理历史老帐，力求信息“准确”；二是积极与财政非税收入管理部门协调，抓紧对滞留劳保基金的清理、入库，力求结转“及时”；三是积极优化拨付流程，简化办理手续，力求拨付“简便”。
改制企业的社保状况，寻求科学解决的对策，及时化解改制过程的矛盾，指导改制企业的社保工作。积极筹措资金，为改制提供保障；合理调剂，严格控制改制中的社保费用。
6、精细化管理提服务。从制度建设入手，全面修改和完善各项制度，把精细化管理的理念融入制度之中，这是我们实施精细化管理的重点。一是完善内部管理制度，切实做到各项管理程序化、标准化、流程化；二是“一业务一制度”，力求细化，分科室制定详细的工作制度；三是明确各科室职能职责，建全执行、监督相对分离，加强内部监督，通过将拨付劳保基金从原财务科中分离出来，堵住资金监管存在的漏洞，完善劳保基金监控管理；四是“一岗位一职责”，力求到位，每个人都有自己的责任目标；“五是一流程多联动”，力求协作。在实施精细化管理方面，取得实效，提升科学发展的执行力。
三、
巩固整改落实工作成果，明确劳保处工作努力方向在创先争优活动中认真做好《廉政准则》学习、干部作风建设既是当前一项重大的政治任务，也是一项常抓不懈的重要工作。劳保处将在下阶段再接再厉，进一步巩固和扩大整改落实的成果，进一步推动劳保基金管理工作不断发展。
（一）坚持不懈推进思想大解放，为促进劳保基金管理工作科学发展提供坚实的支撑力。
1、进一步深化理论学习、提高认识、坚定信念。积极引导党员干部进一步解放思想、转变观念，破除守旧、自满、守摊观念。
2、进一步消除制约科学发展的思想障碍。当前社会处于全面转型时期，建设行业的新情况、新问题层出不穷，面对这些，只有解放思想，实践科学发展观，适用新形势，才能加快解决制约建筑企业发展、制约建筑劳保工作发展的难题。
3、坚持创先争优，不断查找与先进的差距。创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深化，是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措。我们要树立更高的目标追求，始终保持与时俱进、开拓创新的饱满精神状态。要大力推进理念创新、管理创新和服务创新，全力推动劳保基金管理工作上新台阶、达新水平、有新成效。
（二）坚持不懈落实整改措施，为促进劳保基金管理工作科学发展提供强大的推动力。
1、不折不扣抓整改、办实事、解难题、促发展。对已经整改的成果要进一步巩固和扩大，防止反弹；对正在整改的，要进一步加强督促检查，一抓到底，抓出成效；对于难度较大或需要较长时间才能解决的问题，要进一步加强领导、完善措施、落实责任，积极创造条件，逐步加以解决。
2、通过“回头看”工作，及时将整改过程中的典型经验6。
和整改成果制度化，建立起推进我处科学发展的长效机制。要安排专人负责跟踪整改项目的落实情况，要及时向上级汇报工作进展情况；要通过公开栏形式，公示问题解决情况，接受群众监督。
（三）坚持不懈健全长效机制，为促进劳保基金管理工作科学发展提供持续的生命力。
1、建立健全科学发展观的长效学习机制。劳保处党支部将把贯彻落实科学发展观作为一项长期的战略任务，深入持久地学习和实践。把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，进一步完善学习、培训等各项制度，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。
2、建立健全贯彻落实科学发展观的工作机制。认真总结提炼学习实践活动中形成的好经验、好做法，并上升为制度规范，进行长期坚持。
3、建立健全适应现科学发展观要求的管理机制。健全完善督查督办、跟踪问效、责任追究等行政效能监察制度，努力打造政治过硬、业务精通、务实高效、作风优良、廉洁勤政的高素质干部队伍。
二0一一年十一月十五日。
在专题民主生活会的发言材料
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根据区委组织部关于召开巡视整改专题组织生活会的通知要求，本人紧密结合自身思想、工作、生活和作风实际，深刻。
反思。
狠抓整改落实切实增强“四个意识”坚定“四个自信”坚决维护习近平总书记核心地位、维护中央权威和集中统一领导严守纪律规矩做到了“五个纯粹”。现就对照检查情况汇报如下：
一、存在问题。
(一)在党的政治建设方面。
一是自觉坚守“两个维护”、但认识不高。作为区残联纪委工作人员，始终维护党的领导，执行党组的决定，能够认真履行自己的职责，坚定“四个自信”，自觉向党中央看齐、区委看齐，但是政治的敏感性不高，鉴别力还不够强。有时还存在本位主义思想，没有站在全局的高度想问题、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身认识不高，作为党员干部的政治思维能力有待提升。二是理想信念坚定，但全局意识不强。能够坚持以习近平“以残疾人发展为中心”的思想为指导，始终把困难残疾人放在心中最重要的位置。工作上勤勤恳恳任劳任怨，但是全局意识不高，想着自己的具体工作比较多，与己无关的事情想得不多，没有很好地发挥党员干部的带头示范作用，缺乏足够的大局意识和责任意识。
(二)在党的思想建设方面。
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但不够深入。本人能够按照区委、残联党组的要求，积极参加各种理论培训班，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做好。
读书笔记。
始终坚定“四个自信”做到“四个服从”和“两个维护”自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但自己主动学习、钻研创新理论的激情不高在学深悟透方面还存着一定差距理论联系实际不够紧密。二是意识形态工作责任不够扎实。能够贯彻习近平同志强调的意识形态工作是重中之重的理念但对新形势下的意识形态工作如何把握如何开展没有进行深刻思考只能从自己具体工作的角度对外进行思想宣传不够广泛;有时候还会认为宣传思想文化工作不是自己的职责甚至认为它是看不见摸不着的软任务主动性不强。
(三)在党的组织建设方面。
一是政绩观树的不牢。追求什么样的政绩，是衡量一名党员干部的试金石。在日常工作中，能够“不忘初心，牢记使命”，按照习近平总书记“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的目标，稳步推进，但是有时会存在思想认识过于狭隘，偶尔认为我们是在慈善工作，在为残疾人服务，他们不应该给我们添麻烦甚至上访，其实能够耐心倾听残疾人的诉求，解除他们的思想顾虑，也更有利于我们做好残疾人的工作。二胜作不够深入细致。在平时的工作中，办公室归纳汇总多，深入街道社区少，例会讲得多，跟踪问效少;比如，在“夜访万家”活动中，只满足于到群众家中，走走看看，在解决实际问题的过程中，总认为我们残联，不是权力部门，帮助群众解决不了什么大事。三是机关支部建设方面不够实。能够按照机关支部书记的要求，开展工作。但作为支部纪律委员，总认为只要管管纪律就行了，其他的事情与自己关系不大，没有真正静下心来与组织委员协商谋划，对加强机关党支部标准化建设、落实支部“三会一课”制度、开展党员活动等方面还有不同程度的欠账。
(四)在党的作风建设方面。
一是在党的作风建设方面存在正风纪肃缺乏韧劲。政治合格，作风过硬，纪律严明，才能出战斗力。但在实际工作中，总觉得不在其位不谋其政，对单位存在的不好的现象视而不见，拉不下脸，更不愿意得罪人，不愿意批评指正，对本单位正风纪肃负有一定的纪检工作人员的监督作用。二是担当精神弱化缺乏干事创业精气神。在日常的工作中能够深入基层一线，愿意倾听残疾人的呼声，但是偶尔觉得自己的年龄偏大，已经错过了干事创业的最佳时期，敬业激情不高，真抓实干的精神不够，差不多就行了的思想较重。
(五)在党的纪律建设方面。
作为一名残联的纪检工作人员，能够自觉贯彻执行中央八项规定精神，遵守本单位的。
规章制度。
切实做到了廉洁自律。但在实际生活中也想多结交几个朋友希望在自己遇到困难的时候有人可以帮忙;目前各项工作都即将迎检在思想上存在着希望能够通过酒桌和上级业务部门联络一下感情错误地认为必要的沟通有利于开展工作利于考核成绩争先进位。
(六)在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。
一是思想认识不到位。对反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对反腐败工作面临的新形势、新挑战估计不够，放松了与腐败分子、不良现象持续斗争的思想自觉和行动自觉。有时认为自己作为残联的普通工作人员，没有什么权利，哪里有腐败的机会，总觉得腐败离自己还很遥远，对发生在残联系统的腐败现象不以为然，甚至觉得不可思议;这些都是从思想上对反腐败工作认识还不够到位的表现。二是履职尽责意识还需加强。本人作为残联机关支部纪律委员、纪检工作人员，能够发挥党员的带头示范作用，自觉贯彻党风廉政建设责任制精神，但有时会认为反腐败工作是纪委部门的专职工作和职责，查办违纪案件也是纪委的职权，与我的关系不大，积极性不高，协调配合意识不强，存在应付思想，工作职责履行不到位，影响了反腐败协调配合工作的顺利开展。
(七)在中央和省委巡视整改方面。
一是对待巡视整改的站位不高。作为残联巡视整改工作人员，对巡视反馈问题分析的不透，对意识形态工作重视不够，在意识形态工作整改上存在以会议落实整改工作的现象，在履行纪检职责上还不到位，整改问题不务实，整改措施不具体、不到位，落实难度大。二是履行整改工作职责不到位。面对省委巡视反馈意见，忙于应付整改工作，哪里急报就干哪里，没有认真研究分析原因，急于解决表面问题，盲目追求整改“速度”，认为只要尽快把省委巡视组反馈的问题处理好就行了，存在重留痕轻实效的形式主义倾向。
二、原因分析。
一是政治理论学习不深入。作为具体的办事人员，因忙于繁重的事务性工作，没有很好地处理工作与学习的关系，与自己业务相关的。
政策法规。
学的多一点，在一定程度上放松了政治理论学习，对创新理论的学习主要依靠市、区举办的培训班，主动学习的积极性不高，在细读原文、深悟原理上缺少钻劲，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，没有很好的运用党的创新理论武装头脑、指导实践。
二胜作中，担当意识弱化。作为残联信访维权工作人员，经常接待来访群众，接听群众来电，虽然大多数问题都能够很好调处，但在面对比较复杂的矛盾和问题时，存在一定的畏难情绪，有时候认为这不是我这个办事员能管的事，也存在着类似推诿的现象，能向下推的向下推，能向上报的向上报的情况，干事的魄力有所减弱，影响了工作成效。
三胜作作风不实，求真务实的精神不够。对“作风建设永远在路上，永远没有休止符”的精神，领悟和践行的不够。干工作缺乏执着和韧劲，质量意识不强，一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多，压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，没有时刻以高标准严格要求自己，导致工作成效不够理想。
三、整改措施。
(一)加强理论学习，提升政治素养。以培训学习、集体学习为重点，以自主学习为中心，以原文原著为切入点，切实增强自觉学习意识，制定详细的。
学习计划。
形成良好的学习习惯不断用习近平新时代中国特色社会主义思想和中国特色社会主义理论武装自己进一步增强共产党员的先进性永葆党的纯洁性注重理论联系实际。
(二)进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出问题，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
(三)贯彻巡视整改精神，狠抓工作落实。能够积极参加残联巡视整改会议，以此次巡视整改工作为契机，切实提高政治站位，坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，不断提升政治理论水平和工作能力，深入贯彻落实习近平同志依法治国理念，切实履行。
岗位职责。
做到自查自纠立整立改坚持在务实上做。
文章。
绝不敷衍走过程针对省委巡视反馈意见能够举一反三时刻提醒自己保持高度警惕坚决守住底线确保整改落实落细落地;在工作上结合自身工作实际多思考早计划注重抓早、抓小、抓源头、抓根本坚持标本兼治切实以残疾人发展为中心为残疾人解难事、办实事、办好事狠抓工作落实为庐阳区残疾人事业发展作出自己应有的贡献。