2023年学校拓展训练学习总结(汇总15篇)

时间:2023-12-04 09:38:50 作者:HT书生

学习总结不仅是对知识的整理,更是对自己的成长和进步的证明。下面是一些学生写的学习总结,他们通过总结自己的学习经验和方法,取得了不错的成绩和进步。

学校学生学习总结

流星转瞬,时光流逝,转眼间一个学年即将过去了,学生会学习部工作总结。学习部在这一学年取得了优异的工作成绩,给学校、老师、同学交出了一份满意的工作答卷。我们努力完成学校交给的各项工作、配合其他部门的工作、为同学们精心打造了一个又一个丰富多彩的活动…这一学年我们是忙碌的,同样也是收获的。回首这一学年的工作,我们受益匪浅。

1.主要工作和日常工作。

2.开展丰富的课余活动。

3.协助其他部门工作。

学校门口值勤:由于一些特殊原因,本学年学校学生会加派了在校门口值勤的工作。学习部是每周一在校门口值勤。校门口值勤是锻炼干事交流能力的一个最直接的方式。也是让在校生和领导看到我们工作态度的最直接的一项工作。

学校楼道执勤:同样,每周一的楼道执勤也是十分重要的,在执勤的过程中,每名干事都会和在校学生进行一些交流。对于学生会干事也是很好的锻炼机会。同时还可以纠正在校生课间的一些不正确的作息方式。

活力校园演讲比赛:活力校园演讲比赛是我成为部长所举办的第一个活动,为期3周的时间,评选出了1.2.3等奖共6人,工作总结《学生会学习部工作总结》。此次活动,充分证明了学生会干事的工作能力和工作韧性,也充分显示出了学生会干事无私奉献的精神。

卡拉ok赛:《卡拉ok赛》从报名到结束比赛,为期一个月的时间。因为是第一次开展唱歌比赛,所以难免会显得有些手忙脚乱。这个活动不仅仅是我部门自己的活动,同时全体的学生会成员都参与了进来。不仅校领导来观看我们的比赛。还外请了一些专业老师来对为我们的参赛选手点评。这次比赛不仅展示出了学生会成员的工作效率,也充分表明了在校生对学校活动的热情,在南院礼堂的初赛和复赛在开赛那一刻起便座无虚席。这无疑是对我们工作的肯定。

我们深知自己的职责是与其他部门积极合作,扬长避短,以进一步完善学生工作,而不是为了一己私利,与人争抢功劳。因此我们十分注意加强与学生会其他部门及校内其他学生团体的合作互助。其中我们协助其他兄弟部门举行“趣味运动会”等活动。

一年的工作在短短的几分钟内就总结完毕了,感觉上,一年的时间很长,但是现在看来,其实也很匆匆,这一年里,主席、部长和各位干事在工作中都成长了不少,学生会的工作也在日益壮大,一切都在朝着理想中的那个目标发展,我们每个人都是见证者,见证着学生会的蓬勃发展和欣欣向荣。我们都相信,学生会会越来越好。

一学年的工作让我们得到了很多成就感,系领导、学生会内部、全体同学都给予了我们很大的肯定。但也留下了不少遗憾与自责。比如不少活动的宣传力度还不够大,今后还应加强工作的前期宣传;工作中还缺乏进一步地创新…这些缺点我们一定会在今后的工作中改正,争取更好的充当校方与同学之间的纽带。继续秉承学习部一贯的优良传统,吸取经验教训,为今后的工作努力。

文档为doc格式。

学校学生学习总结

不知不觉,我已经度过了近6年的学习生涯。成绩虽数不上,但我觉得还是比较简单的,这大概得益于我的学习方法吧。

每堂课前,我都要进行预习:语文,把要学的课文看一遍,自我先用笔将重点、要点及不懂之处做上记号;英语,则是先将单词读上几遍,读熟,读流利,这样上课时就不必再忙于熟悉生词,而能够很快进入课文、资料及语法的学习。

课堂上的40分钟是极为重要的,课堂上少听1分钟,课下10分钟也补不上。所以,课堂上,思想要绝对集中,跟着教师转。我因为预习充分,听起课来就比较简单,在别人忙于记忆要点时,我的注意力已经转向了一些细小的地方。这些细节往往是学习时容易忽略的,是使考分拉开档次的地方。充分的预习再加上认真听课,一节课下来,往往便可将重点、要点牢牢记住了。

对于知识,我不喜欢死记硬背而喜欢加入自我理解去记忆。多问为什么,深入问题的实质去思考问题,这样不但使知识能够记牢固,使用起来也比较灵活。在课上,有了问题立刻记录下来,但不可再去想它,不然耽误了后面听课,得不偿失,务必要在课后再来想这道题。仅有实在想不通时,才去问教师,如果一有问题,不动脑思考就问教师,答案往往左耳进右耳出,远没有经过自我思考记得深刻。

学校拓展训练活动总结

需要多么大的信任,才能把自己完完全全交给一个人;需要多么大的勇气,才敢接受一个人的重托。

带着一份未知,带着一份担忧,带着一点害怕,我把手交到了旁边的伙伴的手里。一开始一段平坦的路,走得很顺利感觉自己一个人也行。慢慢的,路变坎坷了,手不由自主的握紧了同伴的手,同伴也小心翼翼的搀扶着我,一步一步向前走着,我能感受到彼此手心冒出的汗。就这样,上了台阶,过了草地,穿过树林,终于又回到了平地。

按照教官的指示,我们互换角色,轮到我带着同伴了。同伴没有丝毫犹豫就把手给了我,虽然我能看见了,但是心中却没有一丝轻松,反而比看不见的时候更沉重。脑海中在想,怎么样才能给同伴准确的指引,怎么样才能不辜负她的信任。同样一段路程,感觉比同伴带着我时漫长多了。

人在路上,勿忘初心。感谢陪伴在我们左右的人,感谢信任我们的人。

风雨人生路,我们在一起。

学校拓展训练学习总结

从8月27日到31日,五天的拓展训练终于告一段落,虽然只有短短的5天的时间,但感触颇深。

前两天的军事训练,只能用辛苦两字形容,尤其是站军姿的时候,累的'我快坚持不下去,到最后都分不清楚哪是汗水哪是泪水,途中虽然曾经有想放弃的念头,可是一想到跟我一起的队友都在坚持,我又有什么理由放弃?很欣慰,这个信念一直支撑到我走完所有的流程!

后三天的拓展训练让我觉得很有意思,教官以游戏比赛的方式拓展我们的思维,很有趣哦,每个游戏都有很深刻的意义,至少让我明白了很多不曾体会的道理,尤其是今天的野外生存这个游戏,简直让我终身难忘,几个女生一起,在路上是又捡垃圾又翻垃圾桶,搞得直想吐,有生以来,这样的事情做第一次!不过结果还是令人满意的,算值得了。

最最想不到的是,我们今天竟然被逼得在路上讨钱,没办法,因为教官给我们布置了很艰巨的任务(在没有任何身外之物的条件下,整个团队12个人,从下午1点到3点钟两个小时内,既要吃饱又要吃好才能回公司)我们曾经也试过其他办法,但都行不通,穷途末路之下,我们只好做了这个决定,刚开始真有点拉不下脸,但一想到整个团队要饿肚子,我们就豁出去了,一路上,我们见人就装可怜讨钱,其中有被说成是骗子,但最终发现,这个世界其实还是有好人的,因为“人间有真情,人间有真爱”嘛,最后在我们的共同努力下,一共是讨到了一百多块,嘿嘿,很不错了,吃了顿饱的,这可能是我此生以来,最有意义的一餐了,呵呵,这天我们真的很忙,做了很多连自己想都不敢想的事,人都是被逼出来的,这话真不假,值得纪念一下这个意义非凡的日子!最终我们以最快的速度很顺利的就完成了任务!拿到了第一名,超开心!

这次的拓展训练算是画上了一个圆满的句号,真的让我受益匪浅,成长了自己,也突破了自己,希望在以后的人生道路上越挫越勇!

学校拓展训练活动总结

这是一道四米二的高墙,是整个训练中最难的一项活动,也是教官唯一一个教我们怎么去完成的一项活动。

四米二,接近三个人的身高,站在墙下,感觉墙好高好高,一个人根本上不去。兄弟姐妹中不乏年长的,也有体弱的,但是在这样一堵高墙面前,竟没有一个人退缩。

在易校沉着英明的指挥下,按照教官的方法,当人梯,做护卫,把第一个人送上去,然后下面继续送,上去的人拉。很快,轮到我了,踩在伙伴的腿上,肩膀上,在上面伙伴拼命拉的帮助下,我成功的攀上了我以为不可战胜的高墙。

当站在墙顶的那一刻,我的心中五味杂陈,说不出来的感动,泪水在眼眶打转。在我们的生命中,当我们遇到艰难困苦的时候,有多少人愿意把肩膀给我们踩,推我们一把,又有多少人愿意伸出手拼尽全力,拉我们一把?只有你们,我的兄弟姐妹。在这样一堵高墙面前,我们齐心协力,团结合作,勇攀高峰,战胜困难。

勇攀毕业墙,我们在一起。

教师拓展训练学习总结个人

3月26日,在源动力拓展训练中心陈老师、胡老师的组织下,我们骨干教师管理班的全体学员参加了为期1天的拓展训练。在这短短1天的训练中,每个妙趣横生的游戏把我们的工作、人生、事业紧紧联系在一起,给我们带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索。通过这次拓展训练,不仅加深了学员们之间的感情,而且每个学员的潜能得到了进一步的激发,心理素质得到了进一步提升,大家都从中得到了不少有益的启示。以下是我个人参加活动的心得体会。

翻越毕业墙项目给我的启迪最深:其一,我深刻地体会到集体潜能的巨大,集体的协作的重要。一个人的力量是有限的,只有大家齐心协力才能形成合力,共渡难关。其二,任何一个团队,都不能忽视领导的作用,不管这个领导的决定是否英明、是否有能力,大家都该围绕着这个领导核心,一起出谋划策共同开展工作。其三,在做任何事情之前,有个详细的策划,再加上领导最后的系统决策,才会避免做无用功。通过拓展训练,让我们真正认识到:没有完美的个人,但有完美的团队。因此,学校要取得更好的成绩,需要每位教师共同努力,才能实现既定目标,正所谓“上下同心,其利断金”。

在孤岛求生项目中我们失败了,追其原因重要仍然是沟通不足,尽管在整个拓展训练过程中,教练反复强调最多是沟通,但在项目进行中无论是我们盲人组、还是聋人组,正是由于沟通的不足,最终导致项目的失败。固在日常工作中,我们要通过沟通,在工作中找准自己的位置,再有目的、有计划的安排好做事程序,稳扎稳打、踏踏实实,才能从容自如做好每一件事情。回想以前我们的工作,就会发现,我们经常会因为懒于沟通、羞于沟通,甚至不屑于沟通,由此而产生不少误会、曲解和埋怨。如果我们都能积极一点、主动一点、大胆一点,还有关键是及时一点互相沟通,那么无论是在生活中、工作中还是学习中我们都可以做到更融洽、更和谐。一个好的管理者,必须要善于交流,耐心听取别人的建议或意见,保证通过沟通集思广益,群策群力,充分发挥领导作用,快速形成有效决策并加以实施。

拓展训练结束了,正如训练前教练们所讲的一样,我相信每一个人体验完了、震撼完了,都从拓展中得到了或多或少的启发,我们只有把拓展中领会的精神运用到学校实际工作中去,就一定能开创学校工作的新境界。

学校学习总结

一、活动背景:。

20xx年3月5日,是毛主席发表“向雷锋同志学习”的xx周年纪念日。雷锋的出生普普通通,他的个人事业也平平凡凡,但他的精神却无比光辉伟大,激励着一代又一代的人。我们以他为荣、为傲。刘普林,武汉理工华夏学院的一名学子,因帮母亲扫大街的细小行为而感动了无数善良孝顺的中国人。他感恩行孝、乐观向上、自强不息、助人为乐的精神不正好是雷锋精神的深刻体现吗?刘普林,当代的有志青年用行动告诉我们:雷锋精神永不褪色,无论什么时候都值得我们好好学习,细细体会,并将其发扬光大。为了更深刻了解雷锋精神的内涵,从而更好的发扬雷锋精神,体现大学生的特有风范,实现人生的价值。

二、活动目的。

1、弘扬雷锋精神,宣传刘普林的感人事迹。

2、培养学生实践能力。

3、动员组织广大团员青年深入宣传、学习雷锋精神。

4、大力开展学雷锋活动。

5、为了更深刻了解雷锋精神的内涵,从而更好的发扬雷锋精神,体现大学生的特有风范,实现人生的价值。

三、活动之前准备。

2、活动前一周实践部提前向教务处申请活动教室,并在活动当天布置好会场。

3、宣传部和网络部收集照片及视频和ppt的制作,实践部批好和悬挂横幅,理论部负责情景剧本的编写,秘书处负责联系其他院和总会的嘉宾。

4、各班组委负责通知入党积极分子。

四、活动基本情况。

活动当天顺利进行,按照环节依次进行,主持人能掌控好局面应对好突发状况情景剧表演人员及演讲同学表现很好。

活动现场参与人员:

文法马研指导老师薛劲松老师、学院10级辅导员周佼老师、学院研究生辅导员廖明静老师、经济学院马研代表、校马研总会实践部部长、校马研中心学习小组组长、全体文法马研成员、10级和11级入党积极分子、文法学院党员。

五、活动效果。

(二)主持人尤其是曹明能够做到把握全局,掌控局面;。

(三)ppt的制作很出彩,谷伟同学的演讲也很风趣;。

(四)活动环节紧紧相扣,让活动井井有条;。

(五)情景剧调动了现场的气氛;。

(六)嘉宾评讲环节很有所启发。

六、存在问题及建议。

(一)问题。

1、活动前期的准备工作没有很好的落实到位,有些环节有些延迟;。

2、活动现场没有及时很好地安排座位,由于人数众多,导致有些混乱。

(二)建议。

1、每个部门要详细阅读策划书,按照策划书的指示做好本部门工作;。

3、负责人要及时和各部门沟通,联系,共同解决过程中出现的各种状况。

总之,这次活动取得巨大成功,使同学进一步加深了对雷锋精神的理解,同时也增进了同学们的学雷锋的意识。活动增强了文法马研的形象,也与分会之间加强了联系,这种特色活动我们要作为马研精品活动发展下去。

学校学习个人总结

北京的桃花盛开,__的教育为重。20__年__月10日至__月18日,由__市教育局人事科魏科长带队,我们参加了由北京西城教育研修学院主办的为期10天的__校长研修班培训活动。这次培训学_,我不仅领略了北京厚重的办学历史和光辉灿烂的教育文化,更主要的是聆听了数位专家教授的出色讲座,了解到了当前最前沿的教育信息和教育政策,学_了北京学校超前的教育管理理念。时间虽短,但受益匪浅,每天坚持认真听专家教授的报告、看视频,交流优秀校长的管理经验,及时做学_笔记、参与讨论交流;每天都会得到指导教师精彩的讲解、传授。这次培训使我进一步提高了个人素质和工作水平,培训班开阔了我的眼界,让我更深刻地认识到“如何当好一名称职的校长”。通过培训班的学_、交流,使我对许多问题有了新的认识和看法,深刻认识到作为一长要站在新的历史起点上,应以“科学发展观”为指导,审时度势,与时俱进,集中智慧和力量,规范学校管理、强化教学秩序、进一步深化工作落实、加大改革创新的力度,努力规范办学行为,全面提高教育教学质量,构建平安和谐校园,办人民满意的教育。10天来虽然感到有些疲倦,但我感觉非常充实。下面就我的学_和认识结合平时的管理经验谈几点心得体会。

第一、培训转变了管理思想,更新了教育观念。

通过学_,我真切地体会到优秀的管理就是的调动。抓学校的规范管理。办人民满意的教育,归根结底就是要提高教育教学质量。首先要抓好教育教学常规管理。教育教学活动的开展都要重创新、讲实效,积极推进教育改革的方法、教师创新能力和教育教学艺术的提高,为每一位学生全面的成长和发展提供的营养“套餐”。其次要强化教育教学质量目标的调整,学校务必要求真务实,分别制定出各层面的质量目标,并要根据既定目标,采取切实可行的方法和措施,落实目标,提高质量,在实施过程中不仅仅要重视其结果,更要关注实施的过程,要不断地总结和反思,从而激励教师、学生,有效地工作、学_全面和谐的发展。

培训使我意识到要学会管理。学校管理中要尽一切可能关注人的需求,即以人为本------这是学校管理工作的精髓。要充分发挥教师的积极性,鼓励教师积极参与学校管理,积极听取教师的意见,以宽容的心态对待教师,念人之功,容人之过。让教师在宽松、和谐的环境中张扬个性,发挥潜能。领导要努力在教师中建立一种“有威信、没架子”的融洽的人际关系,建立一种彼此尊重,相互信赖的情感关系。只有达到了这样一种和谐的境界,教师工作的积极性才能得到的调动,各项工作才能顺利开展,才能取得更好的成绩。引导教师建立和谐的师生关系,是创建和谐校园的又一重要因素。教师与学生之间要建立起民主、平等、和谐的新型师生关系。教师在与学生的交往中,要理解学生,尊重学生,宽容平等地对待每一名学生。与学生互相信任,和谐共处,这样,就能更好地进行教育教学。

培训也使我明白调动一切有利的因素。要充分发挥集体的战斗堡垒作用、调动先锋模范作用,还要加强教师的理论学_-----这是一条有效的途径。尽管学校工作千头万绪、任务繁重,但还是必须要挤出时间,脚踏实地的加强教职员工的政治业务学_。在平时,要多鼓励教职员工多关心国家的教育方针政策,不断加强自身修养,提高理论水平和思想觉悟,提高工作能力和业务水平。只有通过不断的学_,教职工思想觉悟才能进一步提高,才能进一步巩固已有的良好工作成绩,在各项工作中进一步发挥更积极的作用。只要学校领导班子带头、全校教职工严以律己,都要做好自己的本职工作,这样,就一定更有利于学校各项工作的顺利开展。这也证明了苏霍姆林斯基曾说过的那句话:“校长对学校的领导,首先是教育思想的领导、业务上的指导,其次才是行政管理。”

第二、培训使我认识到校长应该有良好的服务意识,当好师生的公仆。校长要有良好的服务意识,就要养成三种_惯,这是管理者强身之本,即(1)锻炼的_惯;(2)学_的_惯;(3)反思的_惯。当今世界,科学技术突飞猛进,新的教育理论层出不穷,竞争十分激烈,对于一个优秀校长来说,要保持清醒头脑,有效履行职责,防患于未然,注意经常进行反思是非常重要的。通过反思更新管理观念,不断提高自身的道德、心理和文化素养。校长要有“三情”,即:热情、激情、感情,感情就是校长要有爱心,爱自己的老师、爱自己的学生、爱自己的事业、爱自己的学校。

校长应站起来能当伞,俯下去能做牛,耐得住清贫,忍得住寂寞,镇守住自己的学校,正确处理好班子间的工作、生活关系。当好主管而不主观,处事果断而不武断,充分听取大家的意见和建议,做到互相支持不拆台,做到思想同心,事业同干,做到层层分工,层层把关,层层负责。把握好领导班子建设、职工的思想进步、学校的科学决策等问题。校长要公道正派,用自己的人格力量去带好班子,去影响教职工。校长应多一点人情味;多一点教育渠道,少一点发号施令、少一点空洞说教。尊重、信任班子的每一个成员,让他去想办法、出思路,遵循现在是同事,永远是朋友的理念,从各方面关心好每一位同志,建立好友谊。

第三、培训提供了交流的空间,拓展了我们的视野。

通过学_我的视野变得开阔了,几位教育专家和教授讲的学校的管理、发展战略与长远规划,使我很受启发,这次的学_我深感到学校与个人均需长远规划、做到可持续发展,才能适应形势要求。以后的工作本人要以求真、务实和创新的工作作风,紧紧围绕加快学校发展这个中心认真做好本职工作。要紧紧团结在班子核心周围,积极发挥集体的力量,同大家共同履行好自己的义务。要提倡奉献精神,要树立品牌意识,提高工作效率----校长手里不是拿着鞭子,而应举着旗子走在前面。

第四、培训告诉我们每一位学校领导,老老实实做人、认认真真做事。

比如,在培训中,我摘录的几句管理名言是这样的:第一句,“教育是事业,教育的意义在于奉献;教育是科学,科学的价值在于求真;教育是艺术,艺术的生命在于创新”。第二句:“学校无小事,事事皆教育;教师无小节,处处皆楷模”。第三句:“教师素养的厚度,决定了学校和学生发展的高度”。第四句:“校长只有把教师放在第一位,教师才会把学生放在第一位”。因此,今后我在学校的工作管理中,我要重新审视几个问题:一是坚持民主,严格按照廉洁自律要求自己,实行校务公开,不以权谋私,始终坚持集体利益高于一切,从大局利益出发,秉公办事,求真务实。坚持走群众路线,积极推行以人为本的管理思想。二是明晰身份,校长只是一种荣誉,一种责任,更是一种服务和奉献;三是注重业绩,要堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业从教。对校长来说,做校长不是一辈子的事,要对自己的行为负责,教书育人才是一生的功课,在任职期内,应该多做点成绩,在校史中应留下浓墨重彩的一笔,有为才有位。因此在工作中,我们要忠诚于党的教育事业,认真履行自己的岗位职责,管理育人,为人师表,狠抓落实。树立一切为教师、学生和家长服务的意识。作为一校之长工作应有激情、有状态,应做一位有理想、有行动、有奉献的人。培训讲座或交流研讨中,无不渗透着“以人为本”的现代管理和育人理念,管理是校长在管理,管理的对象是人,是班子成员、教师、学生,甚至关系到学生的家长、社会相关人员,因而做人最关键,“做老实人才能做好事”。只有做好人才能做好事,校长必须以身作责、率先垂范。

总之,经过培训学_,让我学到了不少的理论知识和实践修养,在今后的工作中,我将把这次学到的理论知识与我校实际有机地结合起来,做到学以致用,把以人为本的教育思想贯穿于整个学校教育教学活动的始终,不断深化学校内部改革,健全各种规章制度,做到人性化管理,努力办人民满意的学校,更好地服务社会,让我们学校的教育教学迎来更加美好的明天!同时也希望两地的领导们以后多为我们提供这样经常学_和交流的好机会!

学校学习个人总结

为期一个星期的跟岗学_活动已经完满结束了。虽然学_的时间不长,但是这次学_的理念足以让我用毕生的时间去实践。

生本教育在课程改革中兴起了一股热潮。在珠三角和泛珠三角地区,生本教育的理念深入人心,并进行了轰轰烈烈的试点实践。我跟岗学_的学校――惠州一中正是生本教育试点之一。而且他们已经进行了好几年的实践。老师们经验丰富,成果累累!让我这个教师新手耳目一新,受益匪浅。

我的指导老师是朱永平先生,他是我们惠州信息技术学科的老大。能够向他拜师学艺真的是我的荣幸。在此我从以下几点来总结一下我的学_收获与心得体会吧!

一、教师的思想理念。

由于我们学科的特殊性,作为一名信息技术老师要有正确的定位和坚定的思想理念。信息技术老师除了备好课,上好课之外,更多的是要协助学校完成其他的教学之外的工作,如学校的信息化工作,学生网上报考报名工作,校园网络建设工作等。所以作为信息技术老师,我们不但要有育人之心,更重要的是要有服务精神。

不要以为事小而不为,我们的价值往往就是从这些小事从体现出来。此外,心中要有坚定的思想理念。教师的天职就是教书育人,虽然该学科不用考核,但也不能因此而放宽对自己的要求和对学生的要求。或许你的付出没有像主科老师那样立刻见效,但是作为信息技术老师,你要坚信信息技术迟早会纳入高考学科。

二、课堂教学方法。

惠州一中,生本教育实践在信息技术学科进行的如火如荼,在学_的过程中,我观摩了他们这一理念实施的全过程和操作方法。因为信息技术目前没有高考任务,所以实践生本教育的方式还是多种多样的。以下我简单陈述一下他们的操作方法吧!

开学的第一节课,他们就给学生说明本课程的学_任务和具体安排。把课程分为几个模块,每个模块有一个主题,而这个主题可以参照书本的综合活动的主题也可以自己确定主题。学生根据主题进行小组分工合作,完成一个作品,最后进行一个作品的展示汇报。

在学_期间,我们观摩了朱老师等几个老师的第一节布置任务,第二、三节学生小组合作创作和第四节学生成果汇报等课程。从一个模块学_开始到结束,除了第一节课老师是主角外,其他的课堂时间都是学生当主角,老师只是作为一个指导者在辅导他们。真正做到了把课堂还给学生,让学生做学_的主人。在这样的信息技术课堂里,我深刻感受到郭教授在《教育走向生本》中说到的快乐的感受是人更好学_的情感基础。快乐的日子使人聪明,使人产生心理的兴奋和生理的活跃,在兴奋中,他会获得的学_效率和的学_效果。

在这种教学模式下,老师的工作看起来似乎非常轻松简单。但是如果真正实施起来却没看的那么容易。和我一起去学_的还有另外一个老师,她回来后立刻实践这样的教学模式,由于学生的。基础水平不一样,学生的学__惯不一样。她也碰到了种种的困难。通过观摩学_和真正的实践。我觉得要真正做到把课堂还给学生至少要具备以下几个条件:

1、学生的学_积极性要高。不过是过去还是现在我们都不可否认学生的智商。只要学生的积极性调动起来了,没有什么是他们做不到的。甚至做出来的效果往往超过老师的估量。

2、班级不宜太大。班级大,学生多,老师的监督指导不到位。这样问题就出现了,积极的学生越来越好,稍微懒惰点的学生会越来越懒惰。生本教育,关键是学生的参与度。参与度高了,课堂的整体效果才可以体现出来。

3、生本教育的理念要深入人心。在现在的高考制度下,成绩才是硬道理。那么生本教育的生存途径在哪里呢?只要学生、老师和家长都理解和支持。那么这个新生的理念才会有现形的机会。

4、老师的综合素质要高。虽然说人不是万能的,但是作为一个老师,我深感不是万能就万万不能。学生都是一个个活生生的个体,面对不同的学生,会有不同的问题。为了更好地调控课程和解决学生问题。老师真的是要活到老,学到老了!

三、教师生涯的规划。

作为一个老师虽然每天的生活工作都差不多,但是也不可缺乏对自己职业的规划。一个人不能缺少目标和理想而活着。作为信息技术老师,除了要不断提高自己的教学能力外,还要不断地扩展自己的电脑知识。软件使用,硬件维护等知识都是需要我们不断去学_和积累的。如果说信息技术老师的成绩体现在哪里?发表论文,指导学生作品参赛,带领学生参加奥赛是不过的体现了。

四、结束语。

通过这一次的学_,让我这个遇事措手不及的新老师收获良多。也改变了自己的一些理念和想法。更加坚定了我做信息技术老师的信念。

感谢___老师的悉心指导,虽然接触时间不长,但是我深深被他的人格魅力吸引了,对学生的负责与宽容,对同事的关心与照顾,对人生的从容与阔达。期盼某一天,别人也能够这样来评价我!呵呵~努力,加油!

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青年团员拓展训练个人学习总结

初秋的怀柔生存岛绿树成荫、果实累累,给刚到的我们一种心旷神怡。院里为了使我们这些新进员工在日后的工作中更团结、更坚强、更具有竞争力,特地在生存岛拓展训练基地用心组织了此次训练。通过此次训练,我们深深理解到要想成功必须要付出怎样的努力方可站在至高点上,那胜利的喜悦是集体智慧、个人努力和无数次的跌倒与反省凝聚而成的。在训练中,汗水、痛苦与欢笑交织在一起,使我们都极为深刻的认识到没有人可以随便成功,经历风雨才能见彩虹。

当我们在背摔台下搭起人墙时,我们就背负起为台上人的安全保驾护航的责任;当我们背对队友站在台上的时候,我们就要给予队友全部的信任——他们不会让我摔到的。台下,记住自己的位置,承担自己的任务,有时完成自己的任务就是对团队最大的贡献。台上,相信队友也会像自己一样承担各自的任务与使命。在工作中,尤其是我们做医生的一定要牢记自己的责任,为病人负责,为医院负责,为自己负责,——“大医精诚”。相信医院内各科同仁都会做好各自的本职工作,和自己一起对病人、医院、同事负责。

此项目要求队员们在队友的帮助下在10分钟内全部穿过电网,不要以为很简单:首先要做好计划,谁先过、谁后过、谁过大的空隙、谁过小的空隙;其次,计划好后要求大家不折不扣的执行,互相帮助;并且,做好处置突发事件的'准备。由此项目想到自己的工作,我是名骨科医生,收治每个病人后都要做好诊疗计划并执行之;手术前要做好手术计划,考虑好一切可能发生的情况并考虑好处置的方法,这样才能肩负着病人的信任、满怀信心的将病人送上手术台。

作为两队比赛的项目,虽然我们胜利了,但也暴露出了不足。赛前计划做得很好,赛中队员们的执行的也不错,但我们仅比对方领先一点。究其原因,主要还是在过程中墨守陈规、不善于总结经验、改进不足。其实这也是要求我们在以后工作中不要再犯相同的错误,总结才能进步。

站在8米高的空中,脚下只有一席之地,并且摇晃欲倒,此时说不害怕是瞎话,但在队友的鼓励和教练的指导,勇敢的跳出这一步,得到的喜悦是无以言表的。借用教练的几句话:不识庐山真面目,只缘身在此山中;会当凌绝顶,一览众山小;境由心生,心随境转。——无限风光在险峰。

面对4米高的毕业墙,任凭你的能力再强,也不可能一个人徒手攀上四米高的墙,但是集体的力量却是无穷的,在教练的一声命令下,团队中所有人的共同努力,团结合作,甘当人梯,我们30人终于越过了这个毕业墙。试想如果我们每个员工在工作中都能象在这项活动中那么配合默契,那么互相照应彼此,那么还有什么困难我们克服不了?我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。

做所有的项目过程中,不可忽视的是队长在其中所起的作用。俗话说:人无头不走,鸟无头不飞。我们需要团队协作,但我们不需要指挥无度、多头命令,这就需要队长挺身而出。作为队员就要注意维护队长的权威、服从指挥。也提示我们在一个团队中不要各行其是。在医院,服从院长的指挥,在科室,听从主任的安排。

每个人从出生以来无时无刻不是在团队中成长,上学是,工作也是。通过这次野外团队拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。

一个优秀的团队必须有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力,这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时,团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队更加团结。一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。

面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策,以确认最好的解决方案。如若不然,大家在争吵中浪费时间,在各自为政中浪费精力,到最后,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。计划性是一个团队取得成功不可忽视因素。每件事都必须在事先有一个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果;相反,很有可能做无用工,浪费时间,重复工作,事倍功半。我们在工作中也是如此,行动之前必须先制定计划,以避免工作的随意性,影响工作的效率。

训练的时间虽短,收获却很大。回顾在训练中受的挑战和磨练,感受颇深。这次训练,是一次身心的大洗礼,是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。它不仅仅是一种简单的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念;同时也是一种思维、一种考验、一种气概。通过训练,过去的我只知道可以去做能够做到的,现在的我才知道有了团队就有了坚强,我还可以去做很多想都想不到的事情;过去的我只知道团队需要自己去奉献,现在的我知道了自己是多么的需要团队的支持与鼓励;过去的我只想要得到团队的信任,现在的我才知道信任团队更重要。

一个人无论做什么事,往往能力不是决定因素,更重要的是你具不具有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与你共同拼搏的战友。由此,拓展到一个组织,整个社会,它不仅需要优秀的人才,更需要这些人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能达到1+1大于2的结果。

学校学习工作总结

一些年轻辅导员老师和我的一些学生刚毕业当辅导员,问我如何管理学生,现在就这个问题从我多年的教学生涯归纳以下几点意见。

要抓大放小,分工授权。做为一个班集体,要实行分级管理,授权学生,大胆放权。选好一支得力的班委干部,对他们要定期不定期的进行管理能力的培养和学习,让他们学会自己管理自己。把班集体的工作划分为多个小块,实行分工负责、各司其职、各负其责。如像卫生,分教室卫生和公区卫生。教室就由教卫委员来具体负责,公区卫生就由环卫委员来负责。老师授权给他们有调遣每个同学的权力,这样你就只管这两个班委干部,卫生工作就可以管而不管,你既发挥了学生的管理积极性,又培养了学生的管理能力。由此可见,其他方面的工作同样如此。让学生自己管理自己,老师就不至于管得过多过死,能发挥学生的聪明才智和主观能动性。有利于学生的发展和能力的培养。

要约法三章,"依法治班"。学生自控能力差,有相当一部分学生管不住自己,没有自我约束力,就需要管,用什么去管?俗话说,"国有国法、家有家规"。要让学生认真学习《小学生守则》、《操行管理条例》和基本的《治安管理条例》等一些基本的法律法规和应遵守的行为规范。让学生懂得什么是应该做该做,什么不能做,让学生逐步有一个成熟的是非观点。还可以结合本班实际制定一套健全的规章制度。要求学生执行班级的学习和生活制度,不仅可以使学生按一定的生活秩序有节奏地学习、劳动、休息和参加各种文娱活动,而且有利于培养他们的组织性;有利于形成他们的集体观念及文明礼貌习惯;有利于把他们培养成为合格的小学生。

要公平、公正地对待每一个学生。一个班里的学生,从成绩来说有的学生接受能力强,有的接受能力差;从家庭来说,有的学生家庭条件较好,穿着打扮华丽,有的家庭条件差,衣着朴素;有的同学听话,有的同学很调皮。各种各样的学生都有,还包括残疾学生和贫困学生,老师对他们要一视同仁,公平、公正地对待每一个学生,在你的班里不应该有特殊,任何一个学生都没有凌驾于别人之上的特权,对于那些弱势学生更要关爱和同情,你的学生才会靠近你。对学生要宽容,特别是当你面对常常在你面前气你的学生,对他们更要有耐心,持之以恒地去帮助教育他们,去感化他们。

总之,对学生教育,犹如"冰成三尺非一日之寒",一个好的班主任要有耐心,循序渐进,不断改进自己,完善自己,加强自身的修养。

团队拓展训练个人学习总结

前两天西安素质拓展公司为大家提供了一种特殊的训练,对于推展训练之前我是没有任何概念的,通过这次训练才让我真正的理解了素质拓展的意义,通过一些考验令我们领悟到一些从来不曾去想的事情,在进行拓展训练的过程中虽然参加的项目不是很多,但令我真正的体会到团队的重要性。

一大早我们一大帮人便坐着大巴出发了。一路上大家精神饱满,一脸的朝阳。在此次训练中令我最为深刻的便是高空断桥这个项目,在空地上竖立4根8米高的铁杆,要求我们爬上铁杆,站在铁杆顶端的一个横梁上,然后在空中跳起,跳到前方1.25米远的另一个8米高的铁杆的横梁上。虽然身上挂满了安全保护措施,但在高空中跳跃,每一个人都或多或少产生恐惧感,在8米的高空从一个横梁跳到距离1。25的另一个横梁,是一次的极大的考验。从8的横梁上跳下去更是一次心理的挑战。

体会与心得:表面上看起来很难的事情,其实并没有想象中的可怕,在学习、生活和以后的工作中,我认为遇到困难并不可怕,怕的是失去解决困难的勇气和信心,心理的障碍是最难逾越的。我们如果想要成为强者,首先就必须挑战自己的恐惧感,当我们豁出去一搏的时候,勇敢的跨出一小步,也许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。当别人站在高杆上,底下观看的人感觉似乎很简单,很容易,在自己身处其境的时候,才发现原来心竟然如此的狂跳,腿也不听使唤的颤斗。在生活和学习中,身处的环境不同,会产生不同的想法、感受和需求,因此我们要学会换位思考。

西安素质拓展公司的另外一个项目:拼“团队七巧板”这个项目把我们分成七个组,各个小组不仅要完成自己的拼图任务,而且要顾及到整个团队的任务,然而我们没有完成以失败而告终,在训练过程中,每个小组都为完成自己小组的任务而努力,但忽略了整体。

体会与心得:从活动中悟出有了竞争机制,为了完成任务,取得胜利,就必须合作。必须建立一个有竞争力的团队,要完善自己的组织体系,要领得到有力,分工明确,要彼此信任,理解和包容。这样我们的任务就能够又快又好的完成。团队需要一个领导,而领导者需要了解团队的目标,目前所掌握的资源,找到合适的方法。比如,这次游戏中熊猫侠的表现,它能够先知先觉的站起来整合资源就是不错的表现。这说明领导者必须对团队思想、行动进行统一,指明方向和方法,并有力地执行。

一天的拓展训练结束了,在回来的路上,大家仍然很兴奋,眉飞色舞地交流着训练体会。有的说,这次训练,是一次挑战自我的机会;有的说,训练培养了团队意识;还有的说,对协作的重要性有了更具体的感受。西安素质拓展公司提供的这次拓展训练让我在工作生活中想到的事项会更多,更加勇敢的面对困难并努力战胜。

学校业务学习总结

紧张而繁忙的一学期教育教学工作已经全面结束,转眼间一个学期又在忙碌中度过了,现在又到了总结过去,展望未来的时候。

本学期开学来,我校认真贯彻落实了上级各项工作要求 和我校学年指导思想,加强教学管理,积极推进新课程标准 下的课改工作,努力提高教育教学质量,现将我校上阶段教 学管理工作及下阶段工作打算汇报如下:

一、学校基本情况 目前我校共有18 个教学班870 余人。

其中普高类17 教学班840 余人,职业类 个教学班20 余人,普高班部分 学生准备分流。

高三、高二学生经过一年年的管理与培训,行 为得到到规范,学习劲头大,纪律律性强,但低差生较多。

今今年 新招的一年级新生基础础差,纪律和行为有待加强强与规范。

从 教师的情况看看,进入淮高本部以来,绝绝大部分教师热情高、 干劲劲大,但由于前一阶段受到到合并的传言影响,有部分分教师 思想出现了浮动。

同同时由于原三高骨干教师偏偏少,普遍存在 着教学经验验缺乏,教学教研合力难以以形成的现象。

今期我们本 本着向规范要质量,向管理理要效益的工作思路,力争争把我校 办成一所社会认可可、群众满意,有一定社会会效益的综合高中。

同时也也力争在这两年的时间里,,培养一批骨干教师和一批批合 格的学生。

完善档案案室、阅览室、信息服务中中心功能,增强服务意识。

(二)上阶段主要工作作回顾 根据学校教学指导导思想,上段我们主要做如如下工作:

1、加强师资资队伍建设,提高教学质量量 在暑期开学前,我们用用一个周的时间进行了教师师培训, 学习了教师职业道道德规范,观摩了一些名师师课堂,对教师的 教学技术术和教学行为艺术进行了规规范和要求,培训的最后三三 天我们根据教师上期的工工作态度、出勤状况、团结结合作的意 识及教学成绩进进行教师选聘。

开学之后围围绕高三的大考,一、 二年年级的新课改工作,我们又又用了三个星期对教师进行行分年 级、分学科的培训,,这些做法得到了教师的认认可,提高了教 师的思想及及业务素质。

2、强化作作风建设,进一步提高领导导班子的管理水平 学校的的领导团队是学校管理工作作的核心,也是全校师生员 员工的楷模,因此本期我校校特别重视对领导班子的管管理与作 风建设,并把作风风建设作为学校工作的重要要目标。

目前班子成员有有 15 人,为提高管理水平平,加强作风建 设,学校定定期召开专题会,结合行政政办公会强化责任,要求领 领导率先垂范,勤字为先。

我们制定了各种例会的召召开时间, 各项活动的检查查时间,制定了校级领导带带班、中层领导值班 的制度度;实施了各项常规管理的的总结检查及通报制度。

为为强化 民主管理,我们定定期召开班主任、教研组长长、教师代表和学 生不同层层次的座谈会,虚心听取教教学管理的意见和建议,力力 争共创规范和谐的教学学环境。

本期我们无论是校校级领导还是 中层领导,都都要求代课,负责一个年级级或一个学科,定期调 研和和通报相关工作,领导真抓抓实干和率先垂范,起到了了模范 带头作用。

我校采取取三处一室,下设三个年级级组和9 个教研 组,实行条条块结合的管理模式,要求求各方面负责人各尽其职,, 分工合作。

同时,我们还还加强对领导值日、听课、、教案、作 业等业务工作的的检查,由校长随机检查,,了解情况,及时通 报,不不留情面,充分调动了师生生员工的积极性。

3、强强化常规管理工作,狠抓教教学常规,夯实教学基础 (1)制定并落实各项教教学计划。

学期初,我们在在全体教工 大会上通过了本本学期教学工作计划,向教教师明确学期教学工 作目标标,学期的任务与要求,完完成任务的责任分工与目标标措 施。

在此基础上,学校校设计出学期教学工作一览览表,发至各 办公室和教研研组,以利于督导学期工作作有序进行。

年级、教 研组组、教师也按照要求制定年年级、教研组、个人工作计计划。

所有学科进度上墙,,年级组制定周工作历,对对年级工作计划 进行落实。

从学校到年级,从年级到到教研组,从教研组到教师 师层层有计划,周周有工作作安排,人人任务清、目标标明,确 保了教学工作有条条不紊的进行。

(2)加加强常规检查。

二是 每月底检查各各学科听课笔记、单元过关关和作业;

三是领导班子采 采取 “推门听课”方式,,了解教师教学效果和学生生学习情 况;

(3)加强教学调研。

从上学年年开始,我们实施了对年级级进行阶段性的课堂调研。

为了推进教学的有序进行行,落实教学 常规。

今期,我们扩大了调研范围,从从课堂调研转变为教学 调研研。

十月份我们首先用两个个周时间对高三进行调研,,接着 又用两周时的对高一一进行调研。

关于教学调研研,我们是先是 定方案,然然后安排日程。

每个年级学学科各拿出一节课,结合我 我校“三段六步”教学法,,按照“说—评—讲—说——评+前 后反思”的教研模模式,进行课堂调研。

同时时对年级、各学科 组、教师师工作进行全方位的调研,,并进行通报,召开教师会会 议,对表现优秀的年级、、教研组、个人进行表扬,,对存在的 问题提出整改意意见。

(4)加大对年级级“四项常规”的管理力度度。

我校学生基础 差、底子子保为了尽快的提高学生成成绩,我们把抓高三的相关关 做法前移到高一、高二。

“四项常规”即课堂调研研、培优补 弱、考练和团体体战。

对这四项常规,我们们制定相关方案,提 出明确确要求,采取周六集中检查查和平时抽查的方式,并把把检 查结果进行通报,对存存在的问题进行及时整改。

4、强化校本教研,积积极推进课改工作 为了适适应新课程改革,提高我校校教师的教学水平。

本期将 将课改工作列入学校工作的的重要议事日程,具体做法法如下: (1)健全教研研机构,加强统一管理。

今今期我们着力加强了 教研组组、备课组等学科建设,坚坚持每周一次教研活动,一一次 集体备课活动,由教务务处和分管领导直接检查,,同时每月检 查一次教研活活动记录情况。

(2)注注重校本培训。

校本培训以以学科组为单位,以转变观观 念、落实课改、全面推进进素质教育为重点,上阶段段我们一是 认真组织了观摩摩课和新课改经验交流等活活动;二是加强与分 校间的的教学交流,利用分校优质质教育教学资源提高教师业业务 水平;三是筹建了阅览览室,给教师提供学习交流流的机会,扩大 教师的视野野,获取新的教育观念。

(3)积极开展教学反思活活动。

我们要求每位教师课课后要有 教学反思的记录,,一个月学科组组织一次教教学反思活动。

这 两项工作作,我们定期检查,及时通通报。

(4)继续加强课课堂教学改革。

课堂教学改改革从去年十月份 开始,我我们借鉴兖州一中、昌乐二二中的高效课堂模式,在起起 始年级部分学科推行实施施。

今年暑期前后,我们用用了将近两 个月的时间召开开不同层次的会议,对高效效课堂的实施进行了 总结与与反思。

并明确提出了我校校课堂改革的模式为“三段段六 步”教学法。

9 月下旬旬以来我们先后对教研组长长、备课组长、 班主任、全全体教师进行了培训。

十月月上旬和中旬对学生分组与 与学习环节等方面进行了培培训。

同时开展了“三段六六步”教 学法的督查与指导导,通过年级课堂调研和校校级公开课的方 式,全面展展开课改工作,目前这种课课堂模式已被大多数教师所 所接受。

我们的目的就是让让每个教师动起来,让学生生动起来, 让我们的课堂活活起来,力争让我们的教师师迅速成长,学生成 绩得到到提高。

5、拓展人才成成长渠道,培养合格人才 鉴于我校学生的基础薄弱,,从普通高考选拔人才,给给学 生提供出路比较困难。

今期开学,我们把学校培培养人才的标 准定为培养合合格的人,为此我们提出多多种渠道,开展多项活 动,,培养合格的人才。

我们要要求各年级、各处室每月为为学生 举办一次活动,丰富富学生的课余生活,培养学学生的综合能力, 开设阅览览室,扩大学生的阅读面,,培养学生的人文素养。

同同 时我们又开了体育班、美美术班、影视艺术班,为学学生成长提 供平台,目前这这些工作正在有序进行。

6、高度关注毕业班工作 备战高考是学校工作的重中中之重,也是树立学校形象象的 窗口。

关于毕业班工作作,我们的主要做法是: (1)组织成立毕业班工作作领导小组,制定年级工作作计划, 分解高考目标,保保证教学和管理有序而规范范的开展。

(2)积极开开展好毕业班相关问题的研研讨活动,狠抓教师业 务学学习,发挥集体智慧,本期期我们集中研讨了 20099 年实施 新课程改革各省的的高考试题,召开了高三年年级工作计划,各 学科备考考计划,明确了高考方向,,各位高三教师的高考思路路 清晰,执行得力。

(33)加强了高三教学的管理理力度,强调制度的落实和和各项 活动开展措施的上墙墙,对高三“四项常规”工工作,年级每周 检查,并向向业务校长汇报,增强了高高三工作的针对性。

(44)加强年级主任、副主任任周一例行工作汇报制度,,强化 责任。

(5)加强强对单元过关和阶段性滚动动训练的检查,搞好学 科、、班级团体战。

要求每两周周一次单元过关,一个月一一次阶 段性训练,教师、班班主任对学生成绩进行统计计和分析,并上 好评讲课,,尤其是关注边缘生成绩的的变化,及时召开学科、班 班级团体战会议,总结经验验,查找不足,及时提出整整改意见。

(6)积极开开展培优补弱工作。

对优秀秀生主要是进行信心目 标教教育、做题规范和细节教育育。

对边缘生从树立信心和和培养 兴趣开始。

与学生共共同探讨,落实提高成绩的的方法与措施; 制定切实可可行的计划,研究和探索提提高成绩的有效途径和方法 法。

我们已经做的是定期召召开边缘生交流会,定时间间、定地 点对边缘生进行面面批面改和心理辅导,包班班领导一个月一次 入班对学学生进行学法、考法和心理理指导。

7、起始年级工工作 (1)开学前在二、、三年级教师选聘的基础上上,对全体未上 岗的教师进进行了逐一试讲、打分,并并结合上期工作表现和教学 学成绩,选聘了高一教师,,并利用专门时间对班主任任、课任 教师进行了专项培培训,提高了教师的业务能能力,优化了教师 队伍。

(2)建立了年级组配合处处室负责的管理模式。

一、、二年级 每周制定书面的周周工作安排;并定期汇报检检查单元过关、培优 补弱座座谈会和两个团体战的落实实情况。

(3)狠抓学生生的养成教育,从抓学生的的学习习惯和作息习 惯入手手,要求每位学生制定一日日计划,合理安排时间。

(4)强化课余时间的管理理。

学校在三饭后及夜晚就就寝时 间,成立组织,由校校级领导带班,中层领导值值班,处室、年 级参与,对对学生的纪律、学习、安全全等各方面进行管理,并把 把结果及时通报,作为政教教处评价班级管理工作的重重要依 据。

通过此项管理,,进一步规范了学生的行为为,避免了一些 违纪事件的的发生。

(5)以班级文文化建设为突破口,以主题题班会和墙报为阵 地,要求求各班制定班歌、誓词、班班训,成立学科兴趣小组等等, 开展多种形式的活动。

政教处、年级组定期检查查指导,积极 营造校园文化化氛围。

(6)积极实施施“三段六步”教学法。

以以校级公开课和课堂 调研为为形式,定期举办教师论坛坛,加强新课改实验,力争争在 较短的时内,培养一批批骨干教师。

(7)强化化工作的责任与落实。

学校学习个人总结

金秋十月,我很荣幸地来到中山市东区水云轩小学黄志煊教师工作室参加了为期20天的跟岗学_。在这短暂的二十天里,我感受到了水云轩小学的风采、领略了王志煊校长的名家风范。为搞好本次跟岗培训,黄志煊校长精心设计了跟岗培训内容,开设了课程标准学_、集体备课、同课异构、教学反思、课题研究、论文撰写等各种学_活动。在培训期间,我严格遵守工作室的各项规章制度,按时完成各项学_任务,积极参与工作室组织的各种教研学_活动。短暂而充实的跟岗学_结束了,现就本人跟岗学_期间的表现自我鉴定如下:

本次跟岗培训,我立足当前、放眼未来,制定了科学合理、切实可行的个人专业发展规划,积极主动、按质按量,完成了跟岗期间各项任务。在开班典礼上,黄校长对我们跟岗老师提出了的殷切希望:“带着问题来,带着冲动走!”这深深鼓舞着我要把握机遇,努力学_。我们各自上了示范课,研讨课、汇报课。我的听课达到了十九节以上,并在每次听课完后及时参与集体评课,找出各自的特点与不足,针对教学上出现的问题及时解决。二十天以来,我都以昂扬的斗志投入学_——在参与中学_,在互动中学_,在交流中学_:积极向导师黄志煊校长学_,学_的黄校长的自强不息敬业爱岗,学_黄校长的精湛的教学技能;向水云轩小学其他老师学_,学_他们的严谨治学;向同伴学_,取长补短,不断进步;向书本学_,在阅读中沉思、成长;向来工作室讲课的老师和黄校长虚心取经,学_开展课题研究的技巧,并在导师的指导下,完成了精品课程的研发和自己的课题研究开题报告、论文撰写。

二十天的跟岗学_,我在教育教学、教育科研、专业素养、阅读提升等方面都有了很多收获,既收获了知识和方法,也收获了智慧和友谊;二十天的跟岗学_,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高;既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。我会把今天学到的东西融汇到今后的教学中,毫不保留地把知识传授给学生,争取真正成为一名具有引领示范作用的省级骨干教师,为家乡的教育事业做出自己应有的贡献。

公司拓展训练学习总结个人

公司为激发员工潜能、培养阳光健康、团队合作的企业文化,前日组织全体员工进行了一次户外拓展训练,这次拓展训练活动主要内容是通过团队集体游戏的形式,磨炼意志,陶冶情操,激发潜能,超越了自我,打造赢的团队。

早上9点到达笑翻天拓展基地后,进行了开营仪式,将队员分成四个竞队,然后由队长组织队员们,确定响亮的队名,提出对训,编写队歌。在队长的带领下,以各具特色的方式进入赛场,拉开比赛序幕。竞赛过程场面热烈,气氛活跃,各队队员精诚合作,相互支持,顺利体验了“强渡亚马逊”、“珠行千里”、“七巧板”、“毕业墙”等拓展项目。

整个活动既有个人项目,又有团队项目,既通过对自我极限的挑战和突破,释放了工作压力,克服了心理障碍,增强了战胜困难的信心和勇气,进一步培养了我们勇于开拓、坚韧不拔的心理素质;又通过团队协助、分组竞赛等形式,培养了队员的创新应变思维和团队协作能力和良好精神风貌。

拓展活动生动活泼、寓教于乐,发人深省,我们无数次沉浸在感动和被感动的氛围中。不仅在自我激励、自我挑战、团队配合等方面有了很大提升,而且学会了思考和行动的方法与策略,获得了许多难得的人生感悟,成为有益终生的精神财富。无论从团结协作、沟通交流、竞争合作、团队盲点、内在心智到心态调整和处理能力,我们都很受启发和教育。

此次拓展训练让大家对自己的工作价值有了新的理解,对自己在工作中的角色和定位有了更清晰的认识,对以后的工作目标更加明确。由于在拓展过程中实现了心理和生理上的双重突破,每个参与活动的人都进一步发掘了自己潜在的天赋,感悟到了自己在自我认识上存在的偏差,从而在今后的工作中能够更理性地管理和发展自己。

我很感谢能通过学校的社会实践活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。在这次拓展中,安排的训练注重团队项目,它的最大特点就是群策群力,团队的集体智慧的体现和团队的创造力。在本次拓展的过程中,每个队的队员之间最应该注意的是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何能做得更好;个体对团队的关注应该远远超过了其自身!在公司的组织下,全体人员前往笑翻天拓展训练基地进行了户外拓展活动。整队、分组、选队长、起队名、画队旗,很快“黄河狼”队和“无敌”队就诞生了,大家纷纷喊着各自队伍的。

口号。

以饱满的热情投入到了接下来的活动中。

拓展训练共举行了高空作业和攀越毕业墙等多个项目,高空作业考察的是每一个成员的胆量,对于这样一个项目,很多人都缺乏自信,甚至不敢尝试,但在大家的鼓励之下,每个人都很顺利的完成这个项目。攀越毕业墙考验的是团队的协作与智慧,在全体成员的共同努力之下,大家也是很快完成了这样一个项目。

半天的拓展活动在不知不觉中很快就过去了,大家似乎意犹未尽,当教练问起大家:今天最大的感受是什么时,大家异口同声的回答道:我们是最优秀的团队!

晚上,公司还举行了别开生面的聚餐活动,大家欢聚一堂,在欢声笑语中传达着团队的和谐。也许正如他们所言,这是一个极为优秀的销售团队,他们克服了各种困难与挑战,创造了一个又一个销售奇迹,可能今天是一个新的起点,他们不仅将创造下一个飞跃,更要创造下一个奇迹。

经过之前的拓展训练,大家纷纷意识到了团队合作的重要性,彼此的心更加贴近,感情也更加深厚,纷纷敞开心门,畅所欲言,讲述自己的过往,倾听同伴的心声,现场的气氛也越来越融洽。

供电公司为期一周的内部培训结束了,此次培训,我们系统的学习了国家电网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、电力法律法规、电力安全工作规程等相关知识,感觉自己受益匪浅,主要有以下几点体会。

在学习中,我深深体会到人与人之间的沟通,同事之间的相互支持,以及团队的协作精神是我们工作取胜的关键。在今后的工作中,无论在哪一个工作岗位,都离不开整个团队的协作,一滴水,只有融入到大海中才不会干涸。

平时要及时反思自己在工作过程中存在的问题,努力提高自己各方面的能力,从而能更好的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己本职工作的同时,促进公司的快速发展。

作为一名电力工作者,掌握电力方面的专业知识是我们工作的基础。只有加强对专业知识的掌握,才能更好的做好工作。

这次培训的内容丰富,形式多样,效果明显。通过各位老师理论联系实际的精辟阐述,使我们开阔了视野,提高了思想认识,同时也增强了我们做好工作的信心和力量。

电力事业是充满阳光的朝阳事业,电力企业是不畏艰苦,团结协作,无私奉献,敢于创新的企业,我们将用实际行动构筑一道保障电网安全运行的钢铁长城。让我们在平凡的岗位上努力进取,为电力事业美好的明天唱响青春的主旋律。

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