分析评议阶段工作总结(优秀21篇)

时间:2023-12-01 13:59:45 作者:纸韵

在每个月结束之际,我们应该及时进行工作总结,看看自己在这个月里的表现和成果如何。随着工作的结束,我整理了一些月工作总结范文,希望能对大家有所帮助。

支部保先教育"分析评议"阶段工作总结

自4月17日街道党工委召开"保持共产党员。

先进性教育。

活动动员大会"以来,我们支部的全体党员都认真地投入了学习。4月24日接到第一支部成立批文后,立即召开了支委会,分工负责发放学习资料。由于"非典"原因,只能组织自学。不少同志把发给的所有资料和书籍通读了一遍,结合当前形势和自己的思想,一边学习一边写。

心得体会。

;有的同志积极上网,在社区论坛栏目参与学习党的十六大会议精神、保持共产党员先进性教育的大讨论,参加网上点评,使网上党校的作用充分发挥出来;我支部80岁高龄的叶满土同志只有扫盲的文化水平,不会写文章,他就在笔记本上一字一句地抄写文章,极其认真地完成学习任务,我们看了很受感动。许多同志表示自己认真地读了学习资料,重温了党章,感触很深,收获不小。大家一面学习一面用自己的实际行动来表示搞好这次教育活动的决心,有十八位同志报名做参与社区服务工作的志愿者,为群众服务。

这次民主评议中,我们遇到的主要问题是:

3、网上得评议,前面的人有人点击,后面的人就很少有人过问,所以不能反映出全貌。

分析评议阶段的工作总结

1、广开言路,广泛征求意见。

为找准教育系统党员队伍中存在的突出问题,增强党员先进性教育活动的针对性和有效性,教育局先进性教育活动办公室围绕“存在问题和意见”,特制定了《义乌市教育局先进性教育活动征求意见和建议表》,向机关单位、乡镇街道、下属单位、广大师生、行风监督员以及社会各界共发放了200多份意见和建议征求表,广泛征求社会各界对教育局党委及党委成员、党员干部、不符合先进性要求的事例等。目前已收回44份,经初步统计,其中对市教育系统广大党员干部的意见和建议无、满意、无异议等19份,有各种意见建议的25份。归纳主要有带生、减负、加强师德建设和教师培训、关心基层和教师、加强管理监督、促进教育均衡、关心退休教师等几大问题。同时在局机关办公楼设立了意见箱,在义乌教育网设立了局长信箱,接受广大师生群众的意见建议,先进性办公室对各种问题及时进行答复。

在此基础上,局党委还上门邀请全市离退休教师代表召开专题意见征求座谈会,认真听取离退休老同志对教育局班子成员、局机关及全市教育工作存在的问题和建议。真正听取各方面多层次对教育工作的意见建议。

2、交流思想,促膝谈心。

3、对照检查,认真剖析,积极撰写党性分析材料。

根据上述要求和对照教育系统制定的先进性标准要求,教育系统参加第一批先进性教育活动的每位党员根据自身实际和工作情况,在深刻反思和对照检查的基础上,撰写了党性分析材料,要求每位党员分析材料字数在3000以上,局班子领导在3500字以上,同时根据分级负责的原则,局主要领导对其他班子成员,局分管领导对联系科室同志的党性分析材料,认真开展了审阅工作。

4、召开专题生活会,民主评议,分析整改。

根据征求意见反馈意见和党性分析材料所体现的问题和不足,市教育局党委及时组织召开了专题组织生活会和领导班子民主生活会。在x月xx日召开的领导班子民主生活会上,专门邀请了市政协主席万关华同志,市委先进性教育活动督导组成员,局机关各科室负责人参加生活会。会上局班子几位领导对照《党章》和教育系统党员先进性标准,对照省委市委保持共产党员先进性的具体要求,紧密结合班子和个人的思想实际,着重从前一阶段学习情况及体会、存在的问题、问题的根源、今后努力的方向等四个方面查摆问题,深刻进行党性分析,明确整改方向和重点。各科室负责人分别对班子成员和全市教育工作提出了意见和建设,万关华同志也充分肯定了教育局班子民主生活会质量,并提出了局班子需要注意和解决的.几个问题。局党委在专题民主生活会上严肃、认真、求实的态度为全市教育系统做出了表率和榜样。

随后局班子领导分批参加了其他两个支部及机关支部各党小组的专题组织生活会中,对支部及党小组的专题组织生活会进行认真指导和分析评议。

领导班子民主生活会和专题组织生活会后,召开了专题通报会,对两次生活的基本情况、领导班子存在的突出问题及整改措施、党员存在突出问题和整改意见以及今后努力方面、党支部的评议结果进行了通报。

通过专题民主生活会和组织生活会,广大党员干部认真查摆问题和开展批评与自我批评,真正做到自我批评到事,相互批评到人,切实触及了思想,触及了灵魂。广大党员干部普遍反映,此次专题民主生活会触及深、收获大、效果好,是一次难得的党性洗礼,是党内政治生活中一次难忘的记忆。

5、积极开展“回头看”活动,做到边议边改。

近一个月的分析评议阶段成效如何?教育系统还存在哪些不足?广大党员有什么改进?这些问题是广大党员和关注教育系统先进性教育活动的社会各界十分关注的问题。为此在分析评议后阶段,根据市先进性教育活动办公室的安排和教育系统先进性教育活动的进程,开展了“回头看”活动:一是自查为主,确保七个环节不折不扣。为提高分析评议活动实效,在分析评议后阶段,市教育局党委向每位党员发出了“回头看”的通知,,要求各有关党支部认真回顾分析评议阶段的各项工作。二是督查配合,确保分析评议工作质量。在积极开展自查的基础上,局党委对各党支部开展了督查活动,按照“存在问题要真找,党性分析要深刻,努力方向要明确,整改措施要可行”的要求,制定了《市教育局先进性教育活动分析评议督查反馈表》,对各党支部的工作计划、问卷调查、谈心活动、党性分析材料、生活会情况、通报情况、总结等七个环节的工作进行质量,开展督查活动。三是开展“补课”,为整改工作夯实基矗针对在自查和督查中出现工作不到位的情况,在局党委的监督下进行一次“补课”,重点抓好资料短缺,党性分析材料不够深刻等情况。通过自查、督查、“补课”等有效措施,及时补缺漏、促平衡、保质量,为下阶段开展整改工作夯实基础,做足了准备。

感受到了党员和党员领导干部在先进性教育活动中产生的新变化。

三、工学结合,以学促工,以工补学。

开展先进性教育活动的最终目的是为了提高服务水平,促进各项工作,为此,市教育系统始终把先进性教育活动与当前开展“减负”工作、高考中考准备等教育工作紧密结合起来,提出“三保证一关系”,真正做到两不误、两促进。

“三保证”是:保证时间、保证纪律、保证人员。即在分析评议阶段,要给党员充分的自我剖析时间,保证分析深刻,认识到位。要求党员严格遵守制定的工作计划和制度,根据工作计划深入有序的开展分析评议活动,保证活动不走过场,不搞形式。要求每位党员都投入到分析评议活动,保证不掉课,不遗漏。

财务处分析评议阶段的工作总结

一、认真总结,深入开展转段动员工作。

在全市先进性教育活动转段动员会后,市教育局组织参加第一批先进性教育活动的党员召开了转段动员会议,动员会首先传达了楼书记讲话精神,明确当前先进性教育活动的重点已正式转入分析评议阶段。并对学习动员阶段工作进行了认真总结回顾。在部署分析评议活动时,明确分析评议阶段的工作重点是思想发动、征求意见、交流谈心、党性分析和民主评议。为保证几项活动的顺利开展,教育局党委要求各支部、党员端正态度,放下包袱,深入基层,真心诚意的听取群众和身边同事的意见建议,真心开展谈心活动,潜心搞好党性分析,精心组织民主评议。特别是在征求群众意见时,要向求学校教师征求意见,要向教育系统特聘的.行风监督员征求意见,要向相关部门单位征求意见,要通过多方面征求意见,发现问题,寻找差距,改进不足,整改提高,切实开展好先进性分析评议活动。

二、狠抓落实,以行促效。

1、出台制度,保证评议活动有序开展。

搞好分析评议工作,是确保先进性教育活动取得实效的关键。这一阶段的工作成效如何,决定着整个先进性教育活动的实效,决定着先进性教育活动的成败。把这一阶段工作做好,就为搞好整改提高打下坚实的基矗市教育局党委充分认识搞好这一阶段工作的重要性,根据市先进性教育办公室的安排,结合教育系统实际,细心谋划,认真制订了《市教育系统第一批先进性教育活动分析评议阶段工作计划》,计划就开展分析评议工作的重要性、具体措施、工作要求、组织领导和日程安排作了详细的规定,把分析评议工作分为征求反馈意见、开展谈心、撰写党性分析材料、专题生活会、提出和反馈评议意见、通报评议等六个环节。工作计划的出台,保证了教育系统分析评议工作顺利有序的开展。

同时在广泛讨论的基础上,制定了教育系统党员先进标准。即“治学严谨,实事求是,争当博学多才之楷模;情倾教育,心系百姓,争当立德育人之楷模;锐意进取,开拓勤勉,争当实干创新之楷模;廉洁自律,率先垂范,争当无私奉献之楷模。”要求教育系统全体党员对照标准,结合工作实际,认真开展自我剖析,评议整改,使教育系统先进性教育活动始终走在全市前列,使教育系统党员的先进性始终走在全市前列。

2、广开言路,广泛征求意见。

为找准教育系统党员队伍中存在的突出问题,增强党员先进性教育活动的针对性和有效性,教育局先进性教育活动办公室围绕“存在问题和意见”,特制定了《xx市教育局先进性教育活动征求意见和建议表》,向机关单位、乡镇街道、下属单位、广大师生、行风监督员以及社会各界共发放了***多份意见和建议征求表,广泛征求社会各界对教育局党委及党委成员、党员干部、不符合先进性要求的事例等。目前已收回**份,经初步统计,其中对市教育系统广大党员干部的意见和建议无、满意、无异议等**份,有各种意见建议的**份。归纳主要有带生、减负、加强师德建设和教师培训、关心基层和教师、加强管理监督、促进教育均衡、关心退休教师等几大问题。同时在局机关办公楼设立了意见箱,在xx教育网设立了局长信箱,接受广大师生群众的意见建议,先进性办公室对各种问题及时进行答复。

在此基础上,局党委还上门邀请全市离退休教师代表召开专题意见征求座谈会,认真听取离退休老同志对教育局班子成员、局机关及全市教育工作存在的问题和建议。真正听取各方面多层次对教育工作的意见建议。

3、交流思想,促膝谈心。

保持共产党员先进性教育活动分析评议阶段工作总结

按照党员先进性教育分析评议阶段活动的统一部署,我们自3月28日正式转入分析评议阶段。在督导组的精心指导下,我们按照要求,围绕抓好统一思想明确标准、征求意见找准内容、广泛谈心沟通思想、对照检查分析党性、民主评议开展批评、综合评价及时反馈、通报情况接受监督、查漏补缺完善提高等重点环节认真开展工作,较好地完成了保持共产党员先进性教育分析评议阶段的各项工作。在此期间,我们对照新时期党员先进性标准和人民群众的要求,认真查找了存在的与教育各项工作不相适应的问题,胸怀坦荡地开展了批评与自我批评,扎扎实实抓整改,促进了各项工作更好地开展,现将分析评议阶段工作开展情况通报如下:

一、主要做法

(一)做好转段动员,提高思想认识

提和基础,是一个承上启下的关键性阶段,从而统一了思想,提高了认识,为党性分析、民主评议工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。

(二)充分发扬民主,广泛征求意见

在党性分析、民主评议阶段,我们把广泛征求意见作为增进党员与干部群众感情,加强与干部群众联系,自觉接受群众监督的一次极好机会,努力创造畅所欲言的气氛。通过发放征求意见表、开展相互谈心活动等多种形式,以大家提、相互帮、班子查、自己找的方法,广泛征求对教育局党委及班子成员、全体党员的意见和建议。这次征求意见突出了四个特点:

一是征求意见范围广。这次征求意见除了在局机关及中心党支部全体干部职工中进行外,还向各镇党委、政府征求意见,向公安局、检-察-院、法院、市纪委、信访局征求了意见,向基层学校、向学生家长及社会各界广泛征求了对教育局党员及领导班子的意见、建议,全方位、多角度地对教育工作进行了摸底反馈,真正地达到了准确定位,暴露不足的目的。

入透彻地调查,进一步明确了工作中的重点与难点,为有的放矢地开展工作提供了有力的参考。

三是征求意见方式实。除发放征求意见函外,还设立了征求意见箱,公布了热线电话,拓宽群众参与的渠道。开展了广泛深刻的谈心活动,通过领导班子成员之间、班子成员与普通党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间相互谈心,进行真谈心、谈真心,实事求是地给对方指出缺点和不足。为确保谈心活动落到实处,保证谈心的质量和效果,对谈话人员进行了合理分组,保证谈话面,并进行了思想动员,为谈心活动营造了互相帮助、互相理解、开诚布公的良好氛围,实现了相互交流、取得共识、解决问题。同时建立了谈心手册,详细记录征求到的意见与建议,真正把谈心的过程变成互相教育、互相提高,共同促进、共同进步的过程。通过广泛谈心,进一步把问题找全、找深、找准,为深入剖析和开好专题生活会打好了基础。

干部对干部群众的意见进行认真的分析、反思,找准并抓住存在的突出问题,为领导班子提出整改措施,党员撰写党性分析材料奠定了基础。

(三)明确标准,认真进行党性分析

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自我剖析民主评议阶段工作总结

2011.1.27。

敲定了文案大纲和分工。成立团队1周左右,终于开始进入正式阶段。

总结一下前段工作:

3.绘制五大部分网络结构图。

4.确定提纲。

过年气氛越来越浓厚了,不知道还有多少参赛同伴在坚持中,我们互勉。

业炎--wearefighting。

业炎的和讯博客:业炎的团队主页:业炎的参赛方案:业炎期待您的支持!

msn(中国大学网)。

教育活动检查评议阶段工作总结

同志们:

全区第二批先进性教育活动动员会议以来,各参学单位按照区委的总体部署,认真组织,积极参与,掀起了理论学习的高潮。8月日—日,区委组织各督导组对参学单位进行全面细致的检查考核,各参学单位和广大党员思想认识有了新提高,理论水平有了新进步,工作作风有了新改善,先进性教育活动开展得扎实有效,取得了阶段性成果。经上级市先进性教育活动领导小组审核,同意转入第二阶段。

今天我们召开先进性教育活动转入分析评议阶段工作会议,主要是按照中央、省和上级市委的有关要求,总结回顾学习动员阶段工作情况,研究部署分析评议阶段的任务措施。参加今天会议的有:区委先进性教育活动领导小组成员;区委先进性教育活动巡视组、督导组组长;各乡镇(街道)党(工)委书记、组织委员;区直主管部门主要负责人,区直参加第二批教育活动单位主要负责人;区委先进性教育活动领导小组办公室全体成员。今天的会议主要有两项议程:一是区委常委、组织部长××同志宣读第二批先进性教育活动第二阶段工作要求;二是请区委书记××同志就先进性教育活动转段工作作重要讲话。

下面,请××同志宣读第二批先进性教育活动第二阶段工作要求。

(××同志宣读完后)。

下面,请区委书记××同志讲话。

(××书记讲完后)。

刚才,××同志宣读了工作要求,××书记代表区委作了重要讲话。××书记在讲话中充分肯定了学习动员阶段取得的`成绩,也明确地指出了存在的问题,对分析评议阶段的工作提出了具体明确的要求。××书记的讲话,充分体现了中央、省和上级市委的指示精神,完全符合我区实际,具有很强的思想性、针对性和可操作性。各参学单位一定要结合各自实际,认真学习,深刻领会,吃透精神,把握实质,扎扎实实地抓好贯彻落实。

一是要抓紧传达学习会议精神。这次转段工作会议,既是一次学习动员阶段的工作总结会,又是一次分析评议阶段的工作部署会,也是一次再发动、再鼓劲、再落实的会议,表明区委对抓好先进性教育活动各个阶段工作的信心和决心。各参学单位一定要增强政治责任感,充分认识开展教育活动分析评议阶段工作的重大意义,把分析评议阶段工作作为抓班子、带队伍、促工作的重要机遇抓紧抓好。各参学单位回去后要抓紧召开专门会议,并采取多种形式,组织各党组织和党员认真学习领会会议精神,把思想认识引导好、统一好,为分析评议阶段工作的顺利开展提供思想保证。

二是要高标准、高质量地抓好分析评议阶段的工作。整个分析评议阶段,时间不少于40天。这一阶段的每个步骤、每个环节政策性、程序性都很强,操作起来难度较大。各参学单位要抓紧吃透政策,抓紧进行研究,抓紧拿出方案,抓紧作出安排,争取工作主动权。要按照区里的统一安排,抓紧举办基层党组织负责人培训班,培养一大批政策明、程序熟、会操作的“明白人”。8月6日前,要层层召开转段会议,进行动员发动。转段会议要由单位党组织主要负责人讲话,督导组成员参加,也可以请联系本单位的区级领导进行指导。要进一步强化政策意识、程序意识、质量意识,高标准要求,高效率推进,确保分析评议取得实效。要把理论学习贯彻始终,重点搞好学习内容的深化与拓展,尤其是要积极主动地利用现代远程教育这一有效载体,组织广大党员及时收看先进性教育活动重大会议、中央和省内专家的辅导讲座,及时学习先进典型和先模人物事迹,增强活动效果,提高教育质量。在集中学习时间上,要借鉴第一阶段的学习经验,结合自身实际作出科学安排。

财务处分析评议阶段的工作总结

3月23日至4月26日,财务处党支部按照总关先进性教育活动领导小组的安排部署,按照分析评议扎实深入,边评边改推动工作的原则,结合工作实际,认真开展了先进性教育分析评议阶段的各项工作。

(一)认真搞好思想动员。

3月23日,财务处党支部召开了分析评议阶段动员会。会上,支部书记张君同志着重就分析评议阶段的工作做了安排部署,并对分析评议阶段工作提出具体要求。同时,在第一阶段学习的基础上,支部党员又以多种方式开展了学习讨论,进一步提高思想认识。

(二)广泛征求意见建议。

从3月底至4月初以来,财务处支委就支部、党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风等多方面内容,通过召开座谈会、设置征求意见箱、在网站开展网上调查、处内问卷调查,到基层实地调查研究、个别访谈等多种形式,向其他部门和处内群众广泛深入收集征求意见。

(三)切实做好自我分析。

在意见多层次的反馈基础上,支部全体党员按照“三个代表”重要思想、党章规定的党员标准和教育学习阶段提出的党员先进性具体要求,认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、关键查自身”的原则,全体党员本着实事求事的态度,认真撰写了不少于字的党性分析材料,并分层次进行了严格审查。

(四)认真开展民主评议。

按照安排,支部全体党员在支部会议上做了严肃认真、求真务实的个人党性分析报告,并接受了满意度评议。结果显示,有98%以上的党员满意度高于90%。处内的领导干部认真过好双重组织生活,一方面以普通党员的身份参加了所在支部的民主评议会,另一方面把支部的'季度民主生活会与这次先进性教育活动民主评议结合起来,以先进性分析为主,结合具体工作,召开了一次专题民主生活会。

(五)深入开展交心谈心。

支部切实按照总关先进性教育的各项要求,以帮助支部全体党员提高认识、查找问题、修正错误、互相帮助为目的,开展了多层次交互式交心谈心活动。通过交心谈心,党员之间坦诚相见,沟通思想,征求意见,提出问题,开展批评与自我批评,提出希望与建议,取得了共同帮助。据统计,机关共谈心71人次,其中:支部书记谈心13人次,支部委员谈心26人次,党员互相谈心32人次。

(一)紧扣主题,联系实际。

分析评议阶段,正是财务处开展分配关区预算资金和编制执行预算的重要工作时期。为确保关区财务保障工作和支部分析评议工作的顺利开展,财务处支委会先后召开了3次工作会,专题研究分析评议工作。切实按照“关键在领导、基础在支部、落实在党员”的要求,由党支部具体带动全体党员找问题、查原因、分析评议、学习讨论,进一步激发了广大党员的内在动力和工作热情;同时要求处内党员干部要发挥先锋模范作用,克服时间紧任务重的困难,从实践党员先进性和服务大连海关改革和发展需要的高度,做到关区财务保障工作和先进性教育工作两不误、两促进。

(二)准备充分、抓住关键。

为找准问题,财务处党支部进行了充分的准备,开展了多个层次的座谈活动,广泛征求意见和建议。支部要求全体党员自我分析客观真实,讲真话说真事,暴露真实思想和想法,评议自己要真,评突出问题找准查准,通过量一量在学习、思想、工作、作风上的差距,问一问自己是否树立正确的世界观、人生观、价值观,找一找自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题,从大处着眼,从小处着手,找准在学习实践“三个代表”重要思想,保持共产党员先进性方面的差距和突出问题,剖析出自己的特点和个性。

(三)成效显著、落实到位。

党支部书记张君同志在谈心活动中充分利用转达反馈意见的机会,和党员们进行了交心谈心,各党员之间也本着“团结――批评――团结”的精神,敞开思想,畅所欲言,互相征求意见,积极开展批评与自我批评,有针对性地帮助在保持先进性和做好工作方面存在差距和问题的同志,以此提高认识,正视问题,修正错误,从而达到提高修养,解决问题,融洽感情,增进团结的目的。在分析评议过程中,财务处党支部真正做到了思想上有触动,实际中有行动,坚持边学边查边改边做,以整改检验学习效果。针对执行改善职工住房条件工作存在的不足,对职工住房情况进行了摸底排查,积极申领资金,会同相关部门制定了具体的方案;针对组织生活制度不够健全、形式比较单一的问题,支部建立健全了处内党员学习教育长效机制。

一是只有对照标准查摆突出问题、对照先进进行自我反省,才能更好地开展民主评议和互相帮助。二是只有发扬民主,充分发挥党员干部群众的积极性、主动性和参与性,才能收集到各种好的建议和意见,做到集思广益、群策群力;才能整理、归纳出突出问题,深刻分析产生的原因,明确努力方向,以此完善各项工作。

二0xx年四月二十八日。

行风评议整改阶段前期工作总结

根据全省的统一要求,我市政风行风评议进入第二阶段以来,通过发放征求意见卡、召开座谈会、实地走访等方式,广泛征求群众对我局政风行风评议的意见和建议,并深入查找全市畜牧兽医系统特别是我局在作风、效率等方面存在的突出问题,努力做到征求意见广泛深入,查摆问题客观公正,根据查找到的问题与不足,结合全市实际情况,制定了相应的措施并加以整改,取得了一定成效。现将我市自查自纠和整改情况总结如下:

一、前阶段基本情况。

2.宣传发动,提高认识。为了充分调动畜牧系统干部职工参与政风行风评议工作的积极性,我们把宣传动员、统一认识作为开展民主评议政风行风的首要环节。一是组织全体干部职工认真学习传达市委市政府和省畜牧兽医局有关民主评议政风行风的文件,重点对省畜牧兽医局系统开展民主评议政风行风工作实施方案进行了深入的学习领会。二是层层召开民主评议政风行风动员会。

7月25日市农业局召开农业系统政风行风评议工作动员大会以后,全市畜牧兽医系统也及时召开了政风行风评议动员大会,传达会议精神,学习有关文件,明确目标任务。

3、广开渠道,征求意见。本次征求意见,我们主要根据省、市统一部署,采取走出去和请进来相结合方式,多渠道广泛征求企业和群众的意见和建议。一是局党委书记、局长余万平同志带领民评办成员到各乡镇开展以察民情、听民声、解民忧为主要内容的“访百家,进千户”活动,听取畜牧业服务对象和相关部门人员对全市畜牧系统行风建设、依法行政和文明执法、畜牧业服务等工作的意见和建议。期间,走访了市内3个县市区、8个乡镇、23个村、1个社区、3个市直部门,共计30个对象,并与各个访谈对象进行座谈,采集各类意见20多条。二是采取请进来的方式,聘请了129名人大代表、工商界代表、相关部门代表为活动监督员、评议员,召开座谈会,真心实意面对面的征求意见。同时也请“两员”为全市畜牧系统收集民意,凝集民智,反馈民情、提出建议、监督执行、评判打分。三是向所有服务对象和上级以及下级有关部门及群众发放征求意见表和满意度调查表共计50多份,广泛征求群众意见和建议,有针对性地进行整改和自纠,从而保证了各项工作的有序高效运作。四是强化舆论宣传,营造有力氛围。为营造政风行风评议工作的良好氛围,我们多渠道、多措施、全方位开展舆论宣传。首先制作了“敬业为农、优质服务,文明执法,廉洁高效”的大型横幅、政风行风工作简报来营造氛围。其次在《宜昌畜牧兽医网》网站设立了政风行风建设公开栏,并设立了举报电话。再就是开展政风行风面对面活动。8月27日上午,根据市纠风办统一部署,我局在城区夷陵广场开展了民主评议政风行风现场征求群众意见活动。通过与市民零距离广泛接触,现场解答咨询、征求意见、散发宣传资料,达到了解答咨询、征集建议意见、加大宣传和扩大影响目的`,营造了良好舆论监督氛围,促进了我局民主评议政风行风工作。这次户外活动共接待咨询群众20余人,散发宣传资料500余份,收到市民的意见建议10多条。全市各地也组织了类似的活动56场,共接待咨询群众1500人,发放宣传资料5万份,六是及时归纳整理意见和建议,边查边改,提出整改措施,全市共收到意见和建议102条,核实回复35条,整改32条。

二、主要成效。

总结。

二是党风廉政建设、政务公开制度和民主监督机制得到进一步加强;三是全局宗旨意识和服务意识有了明显的提高;四是干部作风有了根本的转变,执行力建设有了明显的增强;五是全体干部职工思想认识进一步深化,责任意识、危机意识和竞争意识在工作中得到了充分体现;六是部门面貌新,工作机制新,争创氛围浓,畜牧生产上台阶。今年前三季度全市出栏生猪394.43万头,比去年同期净增55.6万头,增长16.41%;出栏肉牛2.34万头,同比增长7.20%;出栏山羊52.66万只,同比增长56.59%;出笼家禽2054.83万只,同比增长12.86%;肉类总产量34.75万吨,同比增长16.77%;禽蛋产量4.70万吨,同比增长11.1%;牛奶产量1.66万吨,同比增长22.58%。

三、自查和征求到的主要问题。

自查自纠和征求到的意见和建议,到目前为止共计102条,归纳起来主要包括以下三个方面内容:

1、畜牧业形势、政策、法律法规宣传力度还有待加强。一些国家、省、市新近出台的有关畜牧业的政策(如扶持生猪生产发展的政策、母猪保险政策、规模化养殖小区政策)及文件精神还未能及时宣传到基层、畜牧业企业,部分群众对相关文件内容还缺乏了解和认识。

2、畜牧科技推广力度要加大。日常工作中下基层调查研究为农民排忧解难次数不够经常,下乡搞科技服务太少,对服务对象的业务指导还不够密切。

3、畜牧系统组织学习培训、开展业务交流活动不多。

四、下一步整改措施。

开展评议活动以来,我局虽然取得了一定的成绩,但按照上级的要求和群众的期望还有差距,我们也清醒地认识到自身还存在着不足。如怎样帮助农民拓展稳定增收的渠道,如何加快现代都市畜牧业的发展,如何提高农民的组织化程度,如何进一步提高科技兴农的水平,如何发挥乡镇农技水利服务人员的工作积极性,探索以钱养事新机制,如何开拓创新、提高效能等方面都不同程度的存在问题。我们将以此为契机,以评议活动为动力,制定整改方案,立足本职,努力工作,开拓创新,求真务实,全面完成好各项工作任务。

1、进一步加强学习,提高认识。思想是行动的先导。只有通过加强政治理论学习,全面推进思想作风建设,才能确保全系统本次民主评议政风行风工作取得成效。要以“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,坚持把机关思想政治建设放在首要位置,不断加强理论学习,提高全系统干部职工的政治思想及政策业务水平。要加强全心全意为“三农”服务的宗旨观念教育,不断增强群众观念,改进机关作风,切实为农民群众排忧解难,努力为企业和群众办实事、办好事,把维护农民群众的根本利益落到实处,提高机关思想作风建设的整体水平。要不断完善局党组和局机关全体干部职工学习制度,大力开展集中学习活动,规定每月开展一次集中学习。要通过不断学习,更新观念,提高认识,创造性地开展工作,为促进全市畜牧业工作的发展提供思想保证。

2、进一步扩大宣传,确保政策落实到位。目前国家和省、市、县出台了许多扶持畜牧业发展的鼓励政策,但有些农民群众并不完全了解。因此,我们一是要全面梳理政策。对动物病防治、畜禽生产扶持等方面的政策进行一次全面的清理,整理成文档发布在我局门户网站上,同时印发小册子,及时发放到基层,并做好解释工作;二是要建立政策宣传的固定途径。今后,我们将不定期以简报的形式,把国家和省、市出台的农业最新政策和文件精神,及时传达到每一个县市区、每一个乡镇,确保让农民及时掌握政策精神;三是要认真落实政策。要多方面做好协调工作,对已经出台的政策完完全全地落实到位。要求畜牧系统干部认真学习研究政策,用政策引导和鼓励农民向高效农业快速发展。

3、进一步加强机关建设,树立畜牧系统机关良好形象。要加强机关效能建设,把建设法制型、服务型、责任型、效能型政府机关作为这次民主评议政风行风整改落实的重要工作来抓,大力提高办事效率,紧紧抓住群众关注和反映强烈的实际问题,规范办事程序,改进工作作风。要以机关作风建设为重点,加强局机关的制度建设,进一步修订和完善机关内部管理,加大制度落实和督查力度,树立机关良好形象。要进一步优化我局业务科室的服务质量,努力使我局成为全市快速崛起的旗帜。要加强廉政建设,要求党员干部牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识,全面开展党性、党风、党纪和廉政教育。要加强民主作风建设,严格执行党的民主集中制,提高机关各项工作的透明度。

行风评议整改阶段前期工作总结

xx县人事局以行风评议为契机,立足于“五点”,狠抓机关作风建设,使干部的精神面貌、工作作风、工作效率、勤政廉政和依法行政水平得到很大的提高。在近日全县部门行业风气民主评议综合评估中,该局名列前茅。

一、以群众满意为出发点,提高认识,找准差距。

为了使行风建设落到实处,让群众满意,使整改工作不隔靴挠痒、不流于形式,他们首先从提高认识、端正态度人手,让全局每一名干部职工,充分地认识过去行风建设工作存在的问题以及它的严重性和负面影响,明确自身实际工作与人民群众的要求之间的真实差距,进一步增强抓好行风工作的紧迫感。多渠道多形式地广泛征求意见,查摆问题,一是主动进行内部自我批评,先后分层次召开了三次自查专题会,进行批评与自我批评,对照“八查八看”查摆问题5类16条。二是采用走出去请进来的形式征求意见。全局上下总动员,分别上门走访了9个乡镇,56家县直党政机关,83家县直事业单位,15家企业,诚恳邀请人大代表、政协代表、行评代表前来座谈指导,共发出收回征求意见函253份,收集各类意见建议五个方面33条。三是聘请行风监督员进行日常监督。他们从服务对象中聘请了15名行风监督员,授予监督员调查权、评议权、督办权和表决权。

二、以转变机关作风为切入点,优质服务,提高效能。

一是把机关作风建设纳入全局经常性的思想素质教育、职业道德教育和党风廉政教育的范畴。是想群众之所需,积极推行“八个一”优质服务。通过推行一张笑脸迎人、一声问候暖人、一杯热茶待人、一视同仁办事、一次性解疑释惑、一条服务热线、一个标准收费、实行“一站式”服务的“八个一”优质服务承诺,从接听电话到接待来访,从依法办事到按章收费,进一步规范了干部职工的服务行为,对个别服务态度不热情,“脸难看、话难听、事难办”的进行了严肃处理,起到了很好的警示作用。三是简化办事程序,提高行政效能。严格执行首问负责制。限时办结制和责任追究制。属日常性人事业务,做到了随到随办;属须经多个环节审核的人事业务,则实行一站式办理,即由首办股室(单位)负责全程代办,服务对象只需“交上材料放心走。约定时间随时拿”,让服务对象不再多跑一趟路。

三、以解决问题为侧重点,顾全大局,让利于民。

行风建设中,他们将评议的侧重点放在群众关注和反映强烈的,与其利益息息相关的热点、难点问题上。做到“四明确、四不过”,即明确责任领导,明确责任股室和责任人,明确整改措施,明确整改时限,对存在的各种问题,做到情况不查清不放过,整改不落实不放过,问题不处理不放过,群众不满意不放过。对涉及到部门利益的问题,他们明确提出,把方便和实惠让给群众,把困难留给自己。他们从xx实际和服务对象的经济承受能力,从减轻基层单位和干部职工负担出发,对已经各级物价部门批准了的现行的收费项目,进行了“三停止三降低”,“三停止”,即停止收取干部培训证书工本费;停收机关、事业单位工作人员年度考核表格费;停收机关、事业单位工作人员调资表格费。“三降低”,即降低人事代理费,个人首期代理、续办和再办代理的,其代理费分别下降20%、40%和60%;专业技术人员聘书工本费和事业单位新进人员聘用表格费均降40%。

四、以增强互信为连结点,加强宣传,取信于民。

把各项人事人才政策、人事信息更全面、更准确、更及时地向每一位服务对象作好宣传,赢得服务对象的信任,是密切联系群众、服务社会的一个重要方面。为此,他们从扩大宣传渠道和强化宣传手段上人手。一是充分利用会议、文件、简报以及电视等载体进行政策宣传;二是办好政务公开专栏,着重进行人事业务的办理依据、条件、程序、时限、收费标准等方面的宣传;三是开设人事网站,开展互动式宣传,既让群众随时了解人事信息,又能及时知道网民的意见,进行双方交流,悄除服务对象的疑虑和误解;四是对新出台的政策实行深入基层,上门宣传,与基层单位进行面对面地沟通,争取他们的理解和支持。由于宣传手段和方式的改进,使宣传的效果明显增强,也为人事人才工作营造了良好的氛围。

五、以制度建设为支撑点,标本兼治,长效管理。

行风建设是一项长期的任务。他们以完善的制度和健全的长效机制作保障,做到每一个岗位、每一项工作都有章可循、有制可依,进一步制定完善了《人事局机关管理规定》、《上下班和请休假制度》、《改进机关作风提高办事效率的若干规定》、《人事干部“八个一”优质服务承诺》、《人事干部行为规范》、《人事干部违规违纪行为处罚暂行规定》等一系列制度。加大了对制度执行情况的检查和督办力度,将平时考核与年终考核相结合,并与评优评先、年终奖金挂勾,维护了纪律和制度的公正性、严肃性和有效性。

阶段工作总结

10月27日,乐山四中市级科研课题《城乡结合部初中现代远程教育资源与实验教学整合的实践研究》会在学校小会议室举行,会议由学校教科室副主任杜奕川主持,参加会议的人员有课题组组长唐学军校长,副组长张碧友书记以及课题组所有成员。市、区两级专家也莅临指导。

总结会上,课题组组长唐学军代表课题组对前一阶段的研究工作进行了总结,提出了研究工作中的'一些困惑和需要解决的问题,指出了下一阶段的研究重点。

随后,各主研人员对研究情况及所取得的阶段性成果一一进行了介绍。据统计,有12篇研究论文在省级以上刊物发表,有2个研究报告获市级二等奖,有1个教具获省级三等奖,有4个教具获市级三等奖,有1个课件获市级二等奖。

最后,乐山市教科所研究室副主任高德全代表专家组作了总结性发言,对课题组扎扎实实的研究工作给予了充分肯定,并提出了建设性的意见,为下一阶段的研究工作指明了方向。同时,他还要求学校课题组充分做好课题结题的档案准备,保证资料详实完善。希望各位研究人员充分利用好最后一段时间,精心安排,落实工作,努力提炼课题成果,多出成果,保证结题顺利完成。

阶段工作总结

影子研修是我们这次“国培计划”的第二个阶段。该阶段让我们能以更宽阔的视野去看待自己的教育教学工作。通过该阶段的培训我学到了许多提高自身教学水平的方法。明白了“爱”是教育永恒的主题。通过影子研修我知道了怎样更好地爱学生,怎样让我的学生在更好的环境下健康的成长,现就本阶段的研修做一个简要的总结:10月19日,20xx“国培计划小学语文、数学教师置换脱产培训班”的学员一行18人来到了玉林市玉州区实验一小。开始了为期一周的“影子研修”学习。我们二人一个小组。我们组的指导教师是一位认真、负责、具有极强责任心的谢善彬老师。

谢善彬老师的言谈举止无不投射出他深厚的教学功底,让我由衷的佩服,他的课平实而有效、人也是非常真诚实在的。回想这一周,我觉得每一天都是充实的。虽然我们每一天只听一节课,但每一天都能感到自己的思想受到了冲击。通过研修我进一步反思了自己在以往工作中的不足,在教学过程中还存在着太多的问题。

但这段时间我也有了很大的收获:

一、解读文本、走进课堂在研修中我们从明确教学目标,教什么、怎样教,为什么这样教,其内容蕴含着哪些数学教学思想方法等各方面进行了解读。懂得了只有真正读懂了教材,才有可能正确的“用教材教”,才能实现教学内容、教学方法和教学手段的统一。走进谢老师的课堂简单而朴实,教学体现松、紧结合,让我真正理解“以学生为主体,教师为主导”的新课改理念,学生真正成了课堂的表演者。

二、教学设计和教学方法的转变通过听了谢老师的一个星期的课后,我认识到了新的教学方法和设计的新理念。

首先:要创新。教学是一种技术,而更是一种艺术。只有教师的教学方法新颖,学生的'兴趣才会浓厚。但我们却过度重视学生的学习成绩而忽视了教学的艺术性。虽说是在减负,但实际学生的课业负担还很重。

其次:要清晰。教学思路、过程要清晰,这首先取决于老师的基本功。基本功扎实了,教学也就成功了一半。另外,还要在备课时进行大量充分的准备,理清教学思路。

虽然影子研修培训期间的学习已经结束,但终身学习还在继续,学无止境,身为一名教师,必须不断在学习中、在教学中反思自己。我一定将学到的知识运用于教育教学实践中去,让培训的硕果在教育事业的发展中大放光彩。

阶段工作总结

在过去几个月的工作生活中,在项目部张经理的带领下,经过了和同事的共同奋斗;经过自己的积极努力,做了以下工作:

我非常热爱此份工作,并且能够严以律己,遵守项目部的各项规章制度,保持对工作认真负责的工作态度,谦虚学习,积极进取,不断提高自己的各项能力,力争把自己的每份工作做好。

经过前几年几个工地的洗礼,使我对放线测量这项工作有了一定的了解,并且在前辈的指导下有了自己新的感悟。从去年年底开的幸福xd5到今年开的幸福xd2、xd3,我指导了项目部施工员完成了这几个项目的放线测量工作,并且在工作之余和项目部施工员一起探讨一些放线过程中存在的问题,在解决施工员疑惑的同时又补充了自己。但今后的工作中难免会遇到棘手的.问题,我会向张经理及公司前辈请教来不断完善自己。

现场管理和施工生产这份工作是我现阶段重点学习的工作,通过几个工地的锻炼,使我对这份工作有了大致的理解与把握。对于其中牵涉到与监理甲方的交涉也有了一定的了解,今后我会在前辈的指导下继续学习。四、今后的工作方向。在接下来的工作中我会针对自己的薄弱环节重点突破,使自己尽快成长,能够胜任更多的工作。

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阶段工作总结

我校今年的中考目标是在铁力各初中中实现“保二争一”,并与各班主任及任课教师制定了具体中考目标,使教师都明确了各自工作目标,激发了教师的工作积极性。目前,全体初三教师工作积极性非常高涨。

计划每三周进行一次考试,及时反馈阶段复习成果,现已经考完一次,马上要考第二次。通过加大反馈次数来促进学生形成学习紧迫感。

对考试内容限定难度和范围,难度要限定在中考题难度以下,范围限定在教师在该阶段复习什么就考什么,以增强学生学习的成就感,进而提高学生学习兴趣、提高复习效率。

每次考试后,要求每个教师要进行详细的分析,使下一阶段的教学更具有针对性。并且召开全校的初三教师质量分析会,由副校长对各班级、各学科及每个教师的.成绩进行横向及纵向的比较分析,找出每个班级及各学科教学中存在的问题,同时表扬先进、督促后进,帮助查找问题根源、寻找解决措施。现已组织了一次初三教学质量分析会。

对教学中存在问题的教师,校长要亲自问责、谈话,找准问题所在,并提出改进措施。

通过领导听课,监控课堂教学,保证每堂课都能高效,并能随时发现问题,随时解决。

阶段工作总结

围绕创建世界一流大学的奋斗目标,抓住研究生的培养质量和面向两个关键,适应和配合学校教育改革的需要,为培养高层次、高素质、创造性、复合型的骨干人才发挥重要的辅助功能,为创造世界一流的研究生教育服务,校研究生会在过去的一年里以科技创新为龙头,以爱国主义教育为主线,素质拓展和素质深化相结合,开展了一系列丰富多彩的活动。

一、加强思想引导,弘扬爱国主义,努力成才报国校研究生会紧密围绕学校以“以中华富强为己任,为民族经济作贡献”的思想教育主题,配合学校育人的中心工作,在全校研究生中开展了一系列弘扬爱国主义传统的主题教育活动。一方面,我们走出去。校研究生会通过组织各种社会实践活动和实践成果的宣传活动,使广大同学在实践中了解国情,进行爱国主义教育。98年暑假,我们组织清华博士生科技服务考察团赴山东六个地市的十七家企业或产业集团进行科技服务和社会实践,受到了山东省委书记吴官正的亲切接见,并对考察团同学提出四点希望:1.认真学习马克思主义和邓小平理论,做有坚定的政治信仰和远大理想的人;2.做爱国主义者,为祖国建设贡献力量;3.全心全意为人民服务;4.培养创新精神,同学们结合自己的体会,就吴官正书记的四点希望进行了认真的讨论,认为这些话语不仅使同学们更加明确了此次考察活动的目的,而且也指出了我们今后的努力方向。今年暑假,我们还将组织博士生科技考察服务团到浙江省温州市进行社会实践活动,了解曾经闻名全国的“温州模式”在新时期是如何进行科技二次创业的。另一方面,我们请进来,通过举办“民族工业和科技”系列报告会,“我为国企分忧”系列活动,进一步帮助同学们明确事业发展方向,坚定为祖国做奉献的决心。两个方面的工作增强了广大研究生对国有重点单位的深入了解和认识,争取促使研究生从感性认识向理性选择升华、使研究生“振兴中华”的理想转化为投身国民经济建设主战场的自觉行动。

二、营造浓厚学术气氛,促进学术水平提高科研和学术是一所大学综合实力最重要的标志,其水平的提高也是清华建设世界一流大学的重要条件,而高层次的研究生的科研能力和学术水平在很大程度上反映了学校的整体能力和同学将来为国家建设作贡献的能力一年一度的研究生学术节是清华研究生学术活动的显著特色和重要内容。在学校的大力支持和同学的广泛参与下,校研究生会成功地举办了第六届研究生学术节。本届学术节均突出了创新性、实践性和广泛性,举办了“良师益友”评选,“学术新秀”评选,创造性设计设想竞赛,“建世界一流大学我该做什么”征文大赛,迎接21世纪科技前沿系列报告,“成材报国”国情系列报告,“挑战杯”三大赛作品征集等一系列活动。其中,“良师益友”评选活动,旨在发动广大研究生,提出研究生心目中的理想导师形象,评选出一批在教书育人方面表现突出的优秀导师,加强师生之间的交流,密切师生关系,在全校研究生和教师中产生了广泛的影响。研究生“学术新秀”的评选虽然只有四年的历史,但却影响深远。在学术节的推动下,研究生中“占领科技前沿,立志科技报国”的浓厚学术气氛已经初步形成。同时为了响应清华建设综合性大学的目标,本届学术节针对文科建设推出了新举措,除了在“学术新秀”的评选中对文科有一定的倾斜政策外,还针对社会科学领域举办了一系列的学术讲座。更值得一提的是,为了配合知识创新体系的建设,鼓励研究生同学开展课外科技创新,研究生院支持建立了研究生华实创新基金,由研会华实中心负责,目前已进入正常运转。

三、开展全民健身运动,倡导体育锻炼之风由于体育不再作为研究生培养的必修环节、多数研究生科研任务繁重而作息不规律等原因,使很多研究生不再保持或养成坚持体育锻炼的习惯,造成了研究生身体素质普遍下降,一些同学适应繁重的科研和学业已经力不从心。因此,校研究生会和研团委一方面一直在不同场合大声疾呼,希望学校开设体育必修课,另一方面同时把研会体育工作的重点放在了群众体育的推动上。作为研究生体育工作的重头戏,第十四届研究生运动会采取了各种鼓励措施推动研究生群体运动的开展,如设立拔河、原地投篮、接力跑等群众性项目。同时也鼓励破记录,对于打破研运会记录的同学将给予物质鼓励。在过去的一年中,除了举办受同学们欢迎的篮球、足球、排球三大球联赛以外,我们也开始推动小球运动在研究生中的普及,如乒乓球、羽毛球、台球等等。已经举办了三次的“体育名人进清华”系列讲座,更是通过介绍体育明星们的拼搏历程,把体育精神融入到同学们的人生观中。同学们通过和国家女排的同场竞技,场下交流,了解到了女排队员们所认真坚持的老女排的风格,通过与陈祖德的对弈,体会到了《超越自我》的真谛。

阶段工作总结

基坑支护阶段现在完成的主要是三方面的事情:一是降水井、二是支护桩、三是冠梁。

1、场地的平整与布置:施工中会用到旋挖机、吊车、天泵、钻井机、装载机、挖掘机以及罐车,所以对场地的要求很严格,在开始施工前就需要布置好临时的道路方便车辆通行,避免发生拥堵,还要布置好临时的钢筋场地方便吊运,还有就是要为机械留足够的操作空间。

2、设备进场以及水电的接通:施工前一点要接通水电,避免因为水电而产生的停工,还有就是机械设备的进场,预估好所需设备,不要产生设备过多或者过少的情况。

3、测量放线:一定要把点位放准确,多次测量提高准确性,避免因为放点错误产的问题。

4、施工顺序:施工前根据图纸以及现场的实际情况确定施工的顺序以及施工的方法,要流水的施工,避免因为交叉作业引起的施工缓慢。

5、有无施工条件:在施工冠梁前需要考虑支护桩强度是否达到要求,避免产生安全事故。

6、冲洗设备的准备:场内会产生非常多的泥浆,因此进出的罐车就需要冲洗干净,严禁带泥上路,产生不必要的麻烦。

7、材料的准备:基坑支护阶段用到最多的材料就是钢筋,一定要提前报钢筋计划,避免因为材料不够而停止施工。

1、降水井:降水井一共有45口,一标段24口、二标段21口,在施工前最重要的工作就是放线,一定要准确的放出降水井的位置,其次就是材料以及机械的进场,在钻井的过程中需要护壁,因此会产生很多的泥浆,需要布置好泥浆的排放位置,避免影响其他的施工。

井深是25m,正常情况下从打井到下井管再到洗井需要花费3天时间。

2、支护桩:支护桩一共有458根,一标段有249根、二标段有209根,桩长分为12m和15m桩径统一为1.2m,桩间距为2.2m(ab段为2m),在支护桩施工前先放线,其次通过小挖机挖出支护桩的沟槽,通过再次放线确定每根桩的位置用钢筋把支护桩的位置定出来,再依次编号。施工顺序是转孔、清底、吊钢筋笼、浇筑混凝土。正常情况下一根支护桩完成时间是一个小时左右。因为在施工支护桩的过程中会用到旋挖机、挖机、装载机、吊车、天泵、罐车,会很需要场地,因此规划好施工路线很重要。在施工支护桩时会用到钢筋笼因此要设置一个临时的钢筋场地,要方便吊运。

3、冠梁:冠梁的施工是在支护桩之后,因此要在支护桩达到一定强度之后才能施工,避免因为强度没达到而产生问题。冠梁的`高度为800mm,宽度和桩径相同。施工冠梁前需要先破桩头,留个100mm至200mm进行人工捡底,一定要清理干净,然后是钢筋的绑扎、支模板、最后浇筑混凝土。因为场地的原因不能一次性浇筑,所以要处理好施工缝的位置,不能留在转角处以及15m范围内。

1、降水井:

(1)、因为降水井的施工会产生很多的泥浆,而且在最后的洗井过程中也会有大量的水,如果到处排放会导致场内的道路不利于通行,一定要规划好怎么排放位置而且要及时清理。

(2):降水井井深25米,井管长度为2.5米,总共是10根井管,分为过滤管、沉砂管、砼井管。主要是过滤管的滤网要符合要求,一共三层由小到大,不然后面的降水工作很难进行,会导致水泵经常损坏。

(3)现在降水井环网已经形成了,存在的问题就是水泵安装的太靠近底面,应该往上提个30-50cm,不然水泵会被沙子堵住,后面水泵会被烧坏,会影响降水。

(4)降水井施工完成后一定要及时回填,下面需要填砾石,能够起到一个过滤的作用,上面2m范围内填黏土。一定要按要求进行回填。

(5)水泵的功率以及规格要符合图纸的最低要求5.5kw和25m3/h,降水井环网的主管直径要满足180mm,实际的尺寸可以根据现场的情况来定,最主要的是满足现场的降水要求,避免因为设备原因而造成的水位退不下去。

2、支护桩:

(1):第一个问题就是放线、定位,不然会造成支护桩偏移过大,第二个就是标高的控制,支护桩是留80cm锚入冠梁,如果标高控制不好,后面支护桩锚入冠梁就会过高或者过低,达不到锚固的要求。

(3):钻孔过程中会出现塌孔的现象,在下钢筋笼之前需要进行一次清底,在钻孔机提升以及下钢筋笼的过程中尽量不要碰壁。否则会造成二次塌孔。

3、冠梁。

(1):由于支护桩的标高控制不到位,会导致支护桩的钢筋高出冠梁一段,在冠梁钢筋的施工过程中将支护桩的钢筋弯进冠梁中,冠梁钢筋制作过程中尽可能将支护桩钢筋包在里面。

(2):钢筋的焊接长度不满足单面10d、双面5d。

(3):施工缝的留设位置不能在转角处以及附近15m范围内。

1、施工场内存在大量的机械(旋挖机、铲车、挖机、吊车等),在机械的作业范围内严禁站人,安全带警示。

2、在吊装钢筋笼时要注意吊装安全,下钢筋笼时要注意四周情况。

3、钢筋笼制作的用电、动火问题,要配备灭火器。

4、临边洞口的问题,支护桩范围内用警示带进行隔离警示。

阶段工作总结

按照教育局有关文件精神,我校为了全面推进素质教育,适应新一轮基础教育改革的要求,以“为学生全面发展夯基,为教师全面发展铺路”为宗旨。本着以学生发展为原则,开展了经典阅读,我们严格按照制定的计划开展各项工作,立足课堂、深入学习、统一思想、大胆探索、取得了一些阶段性成果,现对前期工作做如下小结:

本课题研究共分为三个阶段,这一学期我们实施课题研究方案的第一个阶段,即:准备阶段。教师更加深刻的认识了经典阅读的重要性。提高了认识,转变了观念。

首先教师着手对我校各年级学生的阅读教学现状展开调查。在调查研究中我们发现教师以讲代读,剥夺了学生自主学习、交流的时间,以至造成阅读文章少、慢、差、费(读得少、速度慢、效果差、费时多)对学生进行了阅读能力测评,在对学生问卷调查中了解到:喜欢读书的学生较少,许多学生家中无书报,不喜欢积累和背诵,许多学生不能结合上下文和生活实际,感受课外人物、时间、美好的环境和优美的语言并乐于与人交流。

通过分析研究,我们课题组达成了共识:加强理论学习,更新教师观念,营造宽松和谐的课堂气氛,关注学生、给学生充分的阅读时间,进行适当的朗读指导,扩大课外阅读量,培养阅读能力,这一阶段,我们把课题研究的重点放到阅读能力的提高上,具体做法如下:

(一)加强理论学习,提高教师科研素质。

课题研究需要科学的教育理论支持,其重要性是不言而喻的,而许多一线的教师在这一点上显然较为薄弱,因此、我们高度重视对教育教学理论的`学习,以期提高教师的理论修养,更新教育观念,使课题研究工作在科学的理论指导下展开。我们利用教研组集中开展业务学习,写读书笔记,周反思月总结。

(二)注重课外阅读,培养学生兴趣。

一个学期以来,我们围绕研究重点,就如何有效提高学生的阅读能力,我们做了初步探索和思考,也提高了我们的认识。

(1)要培养学生的阅读兴趣。我们加强了对学生课外阅读的训练,在数量上和质量上对课外阅读给予了规范。规定学生课外阅读篇数,要求是每个学生都能充分读、大声读、读的正确,流利、有感情。

(2)要加强学生的自主感悟,乐于交流能力的培养。我们为学生阅读展示搭建起了广阔的平台。通过这一活动学生都能积极参与,朗朗的读书声充满校园,学生的自主感悟能与日俱增。

1、学生方面。通过经典阅读,养成了进校园就学习的习惯。我发现学生在语文阅读中,学习内容、方式、策略等方面都得到整体发展,综合语言运用能力也得到提高,学生学习不再仅仅局限于书本的知识,而是将语文渗透到了生活的每个角落。学生的创造性得到发展和提高;在实验中引导学生进行小组学习,促使学生在与他人共同学习,分享经验的过程中形成合作与共享的品质。同时通过大量的课外知识的积累,学生的阅读和写作能力得到很大提高,开拓了眼界,能够发现问题并且通过自己的实践解决问题,将学到的知识加以综合实践,充分开发学习潜力,为以后的学习奠定了基础。

2、教师方面。经过师生共读的时光,不仅拉近了师生中间的距离,而且让老师的读书水平也不同程度的有了提高。

3、在学科活动中发展了学生的能力,拓展了学习空间。

1、部分学生对于经典阅读认识不够不能全身心的投入。

2、对于优等生和有活力的学生,他们的语文综合素养仍旧有待提高,听、说、读、写的能力还要再进一步挖掘培养。整体的语文成绩还需要再上台阶。

3、该怎样丰富学生活动,使我们在教学中创设的活动行之有效而不是徒有形式。

4、学生的阅读水平参差不齐,齐抓共管有难度。

1、将校园经典阅读篇目拿在课堂中,边讲解学生边阅读,有助于学生对文章的理解。

2、利用一切可利用的时间,用来让学生阅读,比如早上到校后就开始阅读。中午的时间可以读一些课外读物。

3教会学生边读书边做读书笔记,做到学以致用,提高学生的阅读兴趣。

总之,本学期我们班的经典阅读以见成效。不管是教师还是学生教都收益颇多,但仍有一些不足之处,由于种种原因在所难免,但我相信,只要我们共同努力,一定会有更多收获的。

阶段工作总结

在过去几个月的工作生活中,在项目部张经理的带领下,经过了和同事的共同奋斗;经过自己的积极努力,做了以下工作:

一、工作态度,思想工作。

我非常热爱此份工作,并且能够严以律己,遵守项目部的各项规章制度,保持对工作认真负责的工作态度,谦虚学习,积极进取,不断提高自己的各项能力,力争把自己的每份工作做好。

二、指导放线测量工作。

经过前几年几个工地的洗礼,使我对放线测量这项工作有了一定的了解,并且在前辈的指导下有了自己新的感悟。从去年年底开的幸福xd5到今年开的幸福xd2、xd3,我指导了项目部施工员完成了这几个项目的放线测量工作,并且在工作之余和项目部施工员一起探讨一些放线过程中存在的问题,在解决施工员疑惑的同时又补充了自己。但今后的工作中难免会遇到棘手的问题,我会向张经理及公司前辈请教来不断完善自己。

三、现场管理及施工生产工作。

现场管理和施工生产这份工作是我现阶段重点学习的工作,通过几个工地的锻炼,使我对这份工作有了大致的理解与把握。对于其中牵涉到与监理甲方的交涉也有了一定的了解,今后我会在前辈的指导下继续学习。四、今后的工作方向。在接下来的工作中我会针对自己的薄弱环节重点突破,使自己尽快成长,能够胜任更多的工作。

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阶段工作总结

自学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来,总段按照和第二十指导检查组的统一部署和要求,加强领导,精心组织,注重突出公路部门工作的实践特色,着力在研究制定整改落实方案上用心思,在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫,在建立完善科学发展的体制机制上做文章,圆满地完成了整改落实阶段的工作任务。现将工作情况总结报告如下:

一、整改方案的落实情况

在整改落实阶段,总段将整改方案的贯彻落实同“开展五项活动,实现五个提升”的实践载体相结合,采取切实可行的措施,认真做好各个环节的工作。

一是继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终,在安排好自学的基础上,认真抓好集中学习和交流,重点组织学习了中央、省、学习实践活动的会议精神,开展了庆祝新中国成立60周年深入开展群众性-爱国主义教育、征文活动和向吴大观同志学习活动,并结合工作实际进行了讨论,引导党员干部把思想认识统一到中央和省、对当前形势的判断和工作部署要求上来,进一步鼓舞大家的工作干劲,坚定科学发展的理念。

三阶段一开始,就组织力量提前动手,领导班子成员亲自指导整改落实方案的起草和修改工作,以学习调研中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据,对制约总段公路养管建收工作科学发展方面的问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理,并分轻重缓急和难易程度,确定了5项整改重点16项具体整改措施。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性,经过党委组织研究讨论,明确了具体整改事项和整改时限。为方便接受群众监督,领导班子的整改落实方案形成后,按要求及时公布并印发给了各基层单位。

三是严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实,按照“四明确一承诺”的要求,建立了党委一把手负总责、亲自抓,班子成员分工负责,各科室具体落实的整改落实责任制和确定整改落实到位的监督保障机制。制定了《整改落实事项责任分解表》,对每一项整改事项,都明确了具体整改措施、完成时限、分管领导和责任科室,为整改任务的落实奠定了坚实基础。

突出问题,解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,取得了较大成效。

1、针对公路养护难度加大,养护生产专业化水平较低,精细化养护程度低的问题,总段采取了加强工程项目建设力度,争取对现有公路列项改造,加快干线公路的改造步伐。大力实施预防性养护,提高养护质量和路况水平。加强养护效能建设。牢固树立科学养护理念,提高公路养护质量,降低养护成本,使公路养护向自主、及时、超前型养护方式转变。今年上半年,完成普通国省干线公路养护维修工程、集中整治工程、沉陷处治工程共计22.5公里,完成高等级公路沉陷处治1.5万平方米,路面网裂、唧浆处治9052平方米;处治干线公路翻浆8.4万平方米;修补油路18.2万平方米;完成路面灌缝、压缝带13.7万米;实施标准化养路633公里(其中各段机关挂牌示范路段70公里);投资199万元,完成了g316线三河口桥、x447线张家磨桥、x093线万顿桥和李家堡桥四座危旧桥梁加固改造工程。定西市城区永定桥加固工程总投资308万元,已完成255万元,占计划的82.8%,预计9月底全面完工。承担建设的省道311线定西至内官营段改建工程累计完成工作量2000万元,占总工作量的50.2%;参与了国道212线会宕公路改建工程等共计6项工程的施工,总施工量22942万元,目前完成工作量21509万元,占工作总量的93.7%。

2、针对养护机械化程度亟待提高,现有设备的使用效率偏低,养护机械设备更新不够,机械化养护整体水平有待提高的问题。总段加大了养护机械设备投入和配套,对已配备的大型养护机械设备实施制度管理,筹集资金672万元,为养护一线配备了1台大型铣铇机、1台轮胎式压路机、3台装载机、1辆除雪车、1套制砂设备,27台冲击夯、切割机、割草机等养护机械设备,提高了公路养护机械化水平,减轻了职工劳动强度。同时,注重了机械化人才队伍的建设,对已配备的大型养护机械设备实行专人管理和保养维修,尤其是针对大型配备养护机械设备较多的实际,总段专门制定了《大型机械设备驾驶操作人员岗位津贴制》,保证了养护大型设备的高效、安全使用。

奋发有为的精神风貌,汇集了定西公路总段的科学管理经验、文明创建成果的文集。编印了《优秀论文集》,共收集总段思想政治工作者的论文43篇,共约140000字。

4、针对职工福利待遇落实不够,收入相对普遍下降,行业内职工子女就业困难的问题。总段积极向上级反映争取解决职工生活补贴等待遇问题,目前,此项工作已报省厅。爱心救助基金会的筹建,已经完成了《定西公路总段爱心救助实施办法(试行)》的讨论修订工作,近期将筹备基金会的组建,届时将为特困和无力承担大病医疗费的干部职工提供爱心救助。职工子女就业难的问题,总段在鼓励多渠道就业的同时,积极向上级部门争取就业名额和全力做好就业推选工作,近期有95名职工子女招聘到平定和宝天高速公路收费站工作。

不成工作任务、不遵守工作纪律的问题,重视两级机关重要管理岗位人员的选用和管理工作,转变了机关作风,提高了两级机关工作效能和服务质量。

五是抓好办实事和送温暖活动。总段在学习实践活动中确定的为基层和群众办8建实事,通过全总段上下的积极努力,目前,已有3件落实到位,即:1、筹集资金为高等级公路养护中心配备大型铣铇机、压路机等养护机械设备,提高公路养护机械化水平。2、筹集资金为22个养管站配臵一批图书资料和文体用品,丰富一线职工的文化生活。3、筹集资金为总段试验室再配臵一批试验检测仪器,为养护生产提供良好的试验检测条件。剩余的5件正在办理当中,即:

1、筹集资金为各基层单位配备工作管理用车,提高工作效率。2、筹集资金为具备条件的各基层单位档案室配备电脑和扫描仪,逐步实现档案的微机化管理。3、建设总段南苑小区,改善职工的居住条件。4、致力于人本管理,关注职工身心健康,安排全总段在职职工进行一次身体检查。5、成立总段爱心救助基金会,总段行政工会大力支持,广泛动员干部职工捐款,为总段特困户提供爱心救助。

任务,责任落实到人,有力地推动了总段体制机制的创新工作。现已完成《管理制度汇编》的编印策划和清样,制度汇编包括职责范围18项、岗位职责47项、规章制度88项。预计本月底将编印完成并下发各基层单位及科室。在修订过程中,总段将公路养护绩效考核制度完善作为一项重大工作重抓落实,各基层单位在工作实践中采取“边实践、边完善”的方式对养护绩效考核制度进行修订完善,建立了油路修补档案,实行重奖重罚,杜绝了油路修补严重浪费的不良作业方式。在涉及单位管理制度建设的中,总段党政高度重视,尤其是对不适应公路养护体制改革发展的41条旧制度进行充分论证后进行了废弃,对涉及单位或部门职能交叉、重叠,需进一步在工作实践中不断完善的117条制度进行了严格的论证审定,对各部门依据工作实际,需重新修订的46条制度,在充分论证和多次审定的基础上进行了详细的修订。

七是做好材料和信息报送工作。按要求及时上报了《分析检查阶段总结及转段申请报告》、《领导班子整改落实方案》等材料。共在媒体报刊上发表新闻稿件18篇,印发简报22期。

二、整改落实工作的主要特点

日召开了动员大会并部署第三阶段工作任务,班子成员带头研究起草领导班子整改落实方案,保证了整改落实方案的质量;为抓好问题的集中整改,班子成员按照整改责任制的分工和要求,积极组织机关各科室抓好整改措施的落实,能解决的问题马上采取措施加以整改,一时解决不了的问题,积极创造条件,按照规定时限进行整改,争取早日解决。

二是组织措施到位。为使活动开展得富有成效,总段严格按照领导小组办公室和第二十指导检查组的部署要求,始终注重结合自身工作实际,以突出实践特色为重点,认真研究制定了《整改落实阶段工作安排》,在抓工作落实、为基层和群众办实事方面做好结合的文章,有序地调动了各方面积极性,保证了活动的健康开展,使学习实践活动取得切实成效。

成各项任务;主动检查活动开展情况,查漏补缺,及时纠正活动中的不足。

三、存在问题

总段学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效,但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。当前,正值养护生产的大忙季节,今年的养护生产任务重,尤其是承担了陇南灾后公路恢复重建工程和国道310线大中修等项目的施工,在人员和时间得不到足够的保证,致使学习实践活动在某些具体细节上还有不到位之处;二是有些涉及推动科学发展的整改措施周期长,一时难以见效。如:公路养护方式的转变、职工综合素养的提升等方面的整改措施,需要经过一年甚至更长时间的努力才能见效;三是公路养护行业的服务职能多,在体制机制建设方面内部规章制度多,推动公路事业科学发展的体制机制少。四是由于整改落实阶段时间短、内容多,在联系实际求实效上也有待进一步加强。

四、下一步工作打算

验,查找不足,提出巩固活动成果的措施。五是继续抓好为职工群众办实事活动。六是搞好“回头看”,巩固活动成果。

在对我们公司作进一步的学习和熟悉过程中,时间不知不觉的又过了一阶段,在这段时间里,学习了杨总提供的《大野耐一的现场管理》一书,这本书中涉及的许多内容——公司的生产力,作业方式,存在的问题等,跟我们公司有很多相似处,都属于劳动密集型的生产加工企业。

开卷有益,人要不断的学习,充实自己,带着问题去阅读,借鉴他人的想法来解决自己的问题,取其对我们有用的部分,好好的加以利用,我把他们归结为两大类,一是自我方面的学习和提升,二是结合我们公司二楼装配车间得到的认识和启发。

一、自我方面的学习和提升

怎样成为一名合格的、优秀的现场管理者:

1、要懂得怎样指导工作,这就要求作为管理者要熟知自己的工作内容和流程,并且要不断的增加自己的学习内容,提高自身的管理能力和修养。

2、也是比较重要的一点,就是怎样得到下属的信服,让员工听从于你,配合于你,要做到这一点是很困难的,每位员工都有自己的独立性格,这时就应该根据对方的性格改变自己的态度,最好时能同下属同甘共苦,为他们尽可能多的提供解决问题的建议和办法,成为他们比较信赖的能做实事的领导。

二、结合我们公司二楼装配车间得到的认识和启发

通过这阶段的学习和熟悉,结合前阶段的初步了解和认识,亦综合杨宗庭,徐伟珍等的想法,针对二楼装配车间提出几点可行性建议:

有帐可查、可参考

10、关于完善5s管理工作,虽然我们二楼车间相对比较拥挤,设施不够完善,但不能因此有得过且过,认为差不多就行的想法,仍然要坚持完善5s,督促员工养成良好的工作习惯,把好的方面坚持做下去,最终就是对的。

当然,以上只是我们的初步想法,可能存在考虑不周或不合理亦可能有不可实施的地方,这需要在以后的工作中不断的改正与完善。

工作就是一种生活状态,如吃饭、睡觉……对于自己,它能满足自己的衣食住行的物质来源,也能满足自己的兴趣;对于别人,做一些踏踏实实的、对他人有用的事情,自己也会有满足感。好好工作,就是好好生活,希望在以后的工作中,能不断的学习和进步。

阶段性工作总结与计划

报告人:管桂瑞

一、区域情况的介绍

我负责的辖区目前共有十二家企业,分别是华伦建陶、华伟建陶、连顺建陶、长虹铸业、宝田工贸、盛阳集团、博林建材、豪门铝业、华盈煤业、赵怀阳、恒昌碳素以及三德特钢,其中,赵怀阳、连顺建陶、华伦建陶这三家企业由我直接监管。

二、工作环境的感受

对于岗位的工作环境,自己还是满意的,虽然生活条件较为艰苦,没有宽敞明亮的办公场所,没有一排排整齐的办公用具,但是宽松的工作氛围让自己感到舒畅,这也是自己最想要得到的,能够发挥出自己的能力。刚来的第一天,热心的小吴和赵经理帮我引见了企业及银行的一些相关负责人,他们让我有一种亲切感,都给了我一些鼓励,希望以后能从他们的身上得到一些指点,对工作的.,对人生的。这个区域企业较多、位置也比较分散,幸好我自备的摩托车为自己的工作带来了很大的便利,唯一感觉不舒服的就是这个地区空气污染比较严重,每次骑摩托车出去工作的时候都会被呛的很难受,一圈下来身上、脸上也会攒下厚厚的一层灰尘。

三、工作岗位的认识

位是罗庄南片区的区域经理,我深知自己这个岗位的重要性,在做好自己直接监管的几个企业工作的同时还要承担着上传下达、管理职能、控制区域内企业风险以及配合公司相关部门做好各项工作等任务。岗位最需要的是耐心和细心和责任心,能够在繁琐的工作中调整自己,凡事都要本着认真负责的态度去做。

四、对工作的观察

通过十余天的岗位工作,根据自己的观察,看似简单的日常监管工作,但是自己的一举一动,每一项微小的工作内容都关系到公司风险的控制以及企业和银行对公司的形象,作为一名区域经理,必须要严格要求自己优秀的完成各项工作为监管员树立良好的榜样,在完善自身素质的同时培养知道监管员的责任心、工作业务知识以及同企业和银行相关人员的沟通能力,根据不同的情况,通过强硬的制度及人性化的管理等各种方式来强化监管员的工作积极性,这样才能优秀的完成区域经理的本职工作,进而推动公司的良性发展。

五、自己的工作定位

既然踏入了区域经理这个岗位,就应该把自己的本职工作做好,尽快的了解区域内企业及监管员的情况并开展工作,熟悉解决管理工作中出现问题的处理方法,提高工作效率,在工作中端正自己的工作态度,保持热情。利用服务在第一线的机会,培养自己细心、耐心的心理素质,促进处理各项复杂、繁琐工作能力的提高。

六、自己在工作中的不足

在这十二天的工作中工作,也发现了自身的一些问题:工作执行力上还有待加强,有时候自己给自己定的工作计划,执行的时候个别问题会向后拖拉一些,没有百分百的做到日事日毕、日事日清;有时工作中偶尔会马虎大意,犯一些小错误,比如有次赵经理来区域开展工作,我把手机防到不易听到来电的地方,导致漏接了好几个工作电话。在以后的工作中自己将针对这些问题不断改进,多与同事交流,多向同事请教,细化自身工作,避免马虎大意,杜绝类似问题的发生。

七、接下来的工作打算

经过十余天的工作实践,自己慢慢的熟悉和适应了独立开展区域经理的各项岗位工作,在以后的工作中,我会明确好自己的定位,努力提升自身素质,改善存在的不足,充分发挥自身能力,心无杂念全身心的投入到区域经理岗位工作中去,摸索出一套适合监管员工作性质的管理方法,争取在最短的时间内使自己成长为优秀的区域经理,早日让自己负责的区域成为公司的典范。

2015年9月25日

中卫市张洪学校 陈芳

本学期我所任学科是三年级的语文,并兼班主任工作。整个班的后进生比较多,学习成绩差距较大.但学生积极向上,团结进取,集体荣誉感较强。现将半学期以来的具体情况总结如下:

一、主要工作

注意培养学生养成良好的学习习惯。在教学中,处处严格要求自己,虚心向有经验的教师学习,切实做好一切教学常规工作,并坚持做好培优辅差工作。

1、做好备课工作。做到提前备课、候课等教学常规工作。上好每一节课。创设学习情境,激发学生学习热情,能有序地开展教学活动,体现分层教学,各类学生主动地发展,努力使自己的教学质量不断提高。

2、注重学生书写能力的培养,分层布置作业,重复死板的作业少做,能及时批改作业,字迹工整,并做好成绩登记。

4、加强学生成绩管理,使用好成绩册。对学生的作业情况、提问效果、课前准备等等表现都做出公正、准确的评价,设法调动学生的学习积极性,鼓励学生不断进步。

二、存在不足与今后打算:

3、继续加强业务学习,提高自身的业务素质。

三、改进措施:

1、继续加大加强对学生,尤其是学困生的基础知识的练习和巩固,争取能让他们把字词句等基础知识掌握得再扎实些。

2、严格要求,养成认真仔细检查的好习惯。培养学生认真审题以及做完试卷后仔细检查的好习惯,从每次作业,每次练习开始严格要求。

3、抓好阅读,指导学法。不论是课内还是课外阅读,让学生仔细阅读、认真思考,完整答题,努力答全面,培养正确解决问题的能力。

4、继续加强写作指导。从两方面入手。一是要加强课外的阅读积累,二是多提供练笔的机会,提倡与生活实践紧密联系起来。

5、对学困生加大辅导和训练的力度。

以上是我半学期以来的工作总结,班主任的工作是任重道远,相信在以后的工作中,我将会以更大的信心和热情投入到其中。

阶段工作总结

今天,教委的专家到学校进行视导,为了迎接专家的到来,老人家已经几个晚上没有睡好觉,手头一些常规的工作也被迫放下,比如打球啦,看比赛啦,当然也包括写博客。现在,任务已告完成,大幸。回望这一周的头几天,有这样几件事情曾经深深触动了我。第一,孩子们真的越来越可爱了。这些小孩们有着良好的学习习惯,成绩那是没得说,骄傲死他们的班主任了。然而一直以来,隐隐之痛是,这些孩子太过冷静,太过沉稳,于文体,不是很见长。可能就是平常所说的处乱不惊吧。但是今天看到,学校社团活动中,还是有不少二班孩子的身影的,更为惊喜的是,社团六大部长中,二班一个班就占据了三个位置。看来,二班真的是藏龙卧虎,还是很有潜力可挖的。第二,周一上午第二节课,学校书记到二班听课,课前学生很安静,课前也习惯性的做好了课前准备,课上提问一气呵成,整节课精神面貌良好,这是书记课后对二班学生的评价。最最让我意外的'是,这帮傻孩子,居然半个班以上的,都不知道后边有个人听课,就是常说的,本色出演吧。周四,区里教学视导,二班的化学课被听、被录,化学老师对他们的表现很满意,甚至教研员都对这个班是普通班表示了怀疑,从未有过的骄傲,真的,这学期,除了上课,作为班主任的身份在班内出现,不超过6次。他们真的长大了,长脸了,那话叫:给力。

阶段工作总结

按照院正规化管理活动的统一部署和实施方案的要求,我院侦查监督科在院党组的具体指导下,深入发动,认真组织,不走过场,勇于揭短,对近年来存在的问题进行了全面梳理,并深刻剖析了存在问题的原因和危害,取得了较好的效果,为全面整改奠定了良好基础。

一、主要做法。

(一)高度重视,深入部署。

为确保活动能够扎实深入地进行,我们先后召开三次科务会进行动员部署:一方面进行思想发动,进一步提高大家对查找差距阶段重要性的认识,教育干警这一阶段是正规化管理活动的关键和核心,要敢于正视自身的“疮疤”,不能避重就轻、避实就虚,使大家以高度负责、积极认真的态度投入到活动中去;另一方面充分调动大家的积极性,以能够把问题找准、查深、摆透为原则,对实施方案进行充分论证,确保方案和措施的针对性和科学性。

(二)自查与互查相结合。

我们通过开展自查与互查,从现象到本质、从表象到原因地进行梳理和剖析,由问题找原因,由原因论危害,全科每一位同志都形成了书面材料。然后,集中全科同志针对侦查监督工作和个人工作存在的问题进行座谈和集中查摆,进行了深刻反省和深入剖析。

(三)将查摆问题与下步整改相结合。

在认真查问题、析原因、论危害的同时,我们还及早动手,超前思维,将查摆问题与下步整改紧密结合起来。对问题较为明显、较易改正的我们边查边改,及时纠正,把工作做到前头;对涉及方面较多,一时难以解决的问题,我们也未雨绸缪,提出初步思路和设想,以便对症下药,为下步的集中、系统整改奠定基础,指明方向。

二、存在的问题。

(一)执法观念方面:一是个别干警执法思想陈旧,现代法治理念还没有完全树立,仍不同程度存在“重口供、轻证据”、“重实体、轻程序”思想,受传统的有罪推定的影响,未牢固树立疑罪从无的法治理念,漠视诉讼参与人的合法权益;二是个别干警为民执法的思想尚未牢固树立,缺乏服务大局意识,满足于完成繁重的工作任务,就案办案,没有设身处地为群众排忧解难;三是一些干警注重办案的法律效果,轻视办案的政治和社会效果,个别案件不能达到法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。

(二)执法水平方面:一是个别案件的审查报告制作不规范,承办人对案件的事实及证据没有进行综合分析,给领导审批决断带来困惑;二是对新形势下新型犯罪规律研究不够深入,突破案件的办法不多,个别案件审查不够深入细致,证据收集和固定证据不力,导致个别案件质量不高;三是个别办案人员粗心大意,法律文书制作不规范,内卷材料不全,卷宗归档不及时。

(三)执法作风方面:一是个别干警在办案过程中,特别是在讯问犯罪嫌疑人、询问证人时,依法表明身份不明确,有时没有完全告知当事人的有关诉讼权利;二是在办案中过分强调案件的“神秘性”,一些应该公开的事项没有及时公开,一些当事人有权知情的事项没有及时予以解答说明;三是个别干警接待来访群众态度生硬,对无理纠缠的来访人,有时不能作好耐心细致的解释说明工作。

通过认真查摆,我们取得了一定收获。找准了自身存在的问题,分析了造成问题的原因,认清了其严重危害。今后,我们要充分利用这次查摆的成果,确立现代司法理念,采取各种切实可行的措施,建立防止问题重复出现的长效机制,在提高案件质量、规范办案行为等方面很下大功夫,为下步集中整改奠定坚实的基础。

阶段工作总结

自县委xx年xx月起在全县开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育(以下简称“四群”教育),巩固提升“三五”群众工作法,全面落实干部直接联系群众制度工作以来,县人口计生局高度重视,认真组织全局干部职工经常深入实际、深入基层、深入群众,加强调查研究,全面实行干部直接联系群众制度。目前“四群”教育活动已开展到矛盾大化解阶段,现将第三阶段工作总结如下:

一、主要工作。

(一)扎实深入村组开展走访工作。按照《开展“四群”教育巩固提升“三五”群众工作法全面落实干部直接联系群众制度的实施方案》(xx号)的要求,我局多次组织干部职工深入挂钩村振太乡台头村开展“三深入”活动。一是与两委班子座谈,了解村情民情,倾听村两委班子对开展“四群”工作的意见建议,同时与村两委班子成员一起研究干部结对联系户、建立民情登记卡、民情登记台帐等相关事项;二是在村两委班子的陪同下深入困难户家中走访慰问,了解他们的实际困难,倾听他们的呼声,为他们解决实际困难。我局固定一名新农村工作队员长期驻扎振太乡台头村,和群众一起同吃同劳动,协助村上开展各项工作。

(二)全力以赴,积极采取措施抗旱保春耕。今年2月底以来,镇沅全县大部分地方天气干燥,降水量少,导致部分沟渠、水池、水窖干涸,严重影响了农户的春耕生产,特别是支柱产业烤烟的移栽。针对台头村的旱情,我局领导干部深入一线,和当地干部一起商量对策,与群众一起查旱情、疏管道、积极引导开挖小水池。全村共召开群众会议6场、两委会1场、参会人数xx余人;协助群众拉水xx车。资助抗旱救灾资金xxx元,地膜2卷,价值xx元的物品。

(三)抓好党建促“四群”教育活动。为充分发挥党员在党内生活中的主体作用,调动广大党员干部干事创业和建言献策的积极性,营造党内民主讨论、民主环境,实现团结一心、共谋发展的良好局面。局党支部制定创先争优长效工作机制,确保创先争优工作长期开展,同时,结合“解放思想赶超发展”大讨论活动对全局干部职工进行自检整改,转变观念,严格自我剖析,专题讨论、集中学习等方式,加强学习,提高认识。人口计生局党支部制定《关于在支部和党员中深入开展“赶超发展先锋”行动的实施方案》,明确提出全局干部职工必须以解放的思想引领、扎实的作风促进、和谐的环境保障、坚强的组织支撑,推动部门工作在各领域赶超发展。

加强党组织建设和党员队伍建设,坚持党风带政风促民风,以求真务实、转变作风为突破口,着力解决实际问题,加强严格自律工作,树立勤政廉洁、为民服务的良好形象。

(四)狠抓信访工作推动“四群”教育。我局把“四群”教育与解决群众信访问题相结合,坚持重心下移、关口前移,深入基层、深入群众、深入实际,怀着对老百姓的深厚感情开展“四群”教育工作。通过开门接访、主动约访、带案下访、上门回访,多措并举,认真做好群众信访工作,实实在在解决群众关心的热点难点问题。把信访问题及时化解在萌芽、解决在村组、落实在基层。按照县委、县政府的统一部署,全力做好重点时期的信访工作,进一步完善处置预案,不断提高处置突发性事件和群体性信访事件的能力。凡是与群众切身利益相关、涉及面广、容易引发不稳定因素或信访突出问题的重大工程项目和重要决策事项,事前都要进行监控。

xx年,我局共受理来信来访20件次,办结20件次,办结率100%;其中:咨询17件次、求决3件次。能当面答复的及时给予当面答复,不能答复的也经过请示和局班子商量在办理时限内给予回复。

二、存在的主要困难和问题。

通过“四群”教育“三深入”活动的开展,我局走访了解和掌握了台头村的村情民情,目前该村存在的主要困难和问题主要表现在以下几方面。

1.生态环境脆弱,水土流失,保水山林很少导致春耕时节干旱严重;

2.村级集体经济薄弱,全村大部分群众无增收致富的主导产业;

3.各村民小组之间的村内道路状况差,对农户的生产生活带来不便。

4.经济条件差造成年轻人多数外出务工,在家从事农业生产的劳动力缺乏。

通过几次的民情恳谈和民情体验,使全局干部职工有了能与群众零距离的接触,能与群众面对面的交流,能与群众心与心相连,能虚心向群众学习的机会,受益匪浅。“四群”教育活动的逐步深入推进,使同志们更深刻的体会到干部下去了,干群关系密切了;干部下去了,与群众感情增进了;干部下去了,民情民生得到关注了;干部下去了,自身素质得到提高,对开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作的重要意义有了进一步的理解和认识。

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