培训通知及（模板20篇）

无论是学校、单位还是社区，通知无处不在，它起到了及时沟通、统一认识的作用。亲爱的学生，教师节即将来临，记得向辛勤的老师们表达感激之情。

培训通知

为了落实全区城乡居民社会养老保险准备工作会议精神，扎实推进我区城乡居民社会养老保险工作，经研究，定于9月20日在农业大学校友楼召开全区城乡居民社会养老保险工作培训会。现将有关事项通知如下：

贯彻落实全区准备工作会议精神；讲解城乡居民社会养老保险基本政策及经办规程；讲解入户调查表等相关表格填报要求。

镇处分管领导、经办部门负责人各1名，各村（居）委会经办人员各1人。

1、时间：年9月20号。

2、地点：农业大学校友楼。

1、开会期间将会发放入户调查表及宣传单，请各村（居）委会于会后领取。

2、请各村（居）委会将参会人员名单（包括姓名、职务、联系电话）于9月16日前由各镇处统一报至区社保处。

培训通知

各县(市、区)教育局(文教体局)：

综合实践活动课程属于基础教育课程体系的`重要组成部分，是国家课程方案规定的必修课程，是一种以学生体验与生活为核心的实践性课程。为进一步提高我市综合实践与创新活动课程教学质量。市教育局联合河北教育出版社，于9月11日组织开展综合实践与创新活动课教师培训，现将有关事宜通知如下：

一、培训学科

综合实践与创新活动

二、培训对象

1.市教育科学研究所小学、初中综合实践教研员。

2.各县(区)的教研室主任，中小学校长，小学、初中学科教研员。

3.使用冀教版《综合实践》教材的各县(区)小学和初中骨干教师。

三、培训时间及地点

报到：20xx年9月11日上午8:30—8:50

培训：上午9:00—12:00

培训地点：邯郸市育华中学(滏东北大街与油漆厂路交叉口西南角)。

四、培训内容

1.学生核心素养的培养与综合实践的意义。

2.综合实践实施主体、管理与评价。

五、其他事项

1. 各县(市、区)要安排专人带队，参加培训的教师按时参加，遵守纪律，不得无故缺席。

2. 本次培训不收取培训费，免费提供午餐，往返交通费由所在单位报销。

邯郸市教育局

20xx年9月4日

培训通知

公司各部门：

“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素质，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日—4月30日实施公司制度培训。具体事项如下：

公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。

以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来安排分组设组长，内训形式，自行组织学习。

餐厅2楼会议室。

1、《员工行为规范》、《员工奖惩制度》、《公司调岗管理制度》。

2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《请假休假管理制度》。

3、《员工上下班打卡管理制度》、《查岗制度》、《工作代理人管理规定》。

4、《车间工人计件工资制度》、《员工离职制度》、《员工入职制度》。

5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。

公司每位员工都要参加公司安排的培训，即是对自身利益的维护，也是。

对公司统一、合理化的管理体现。创造一个和谐、良好的工作环境。

1、报到员工在培训期间不得请假。

2、加培训的员工需做好笔记。

3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。

4、培训时不得讲小话，起哄。

5、训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。

6、次培训需在签到表上签名，不得代签。

各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成情况纳于部门绩效考核指标中（分数值为15分）：1.参加培训的出勤人数5分；2.参加培训提交的培训记录5分；3.培训期间的纪律5分。（注：员工的培训作为正常出勤，参加培训的人员需要签字确认，若不参加培训人员或者拒绝参加培训人员，经过通知后还不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）。

望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，积极参加本次训。

培训通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局，各省级煤矿安全监管部门，各省级煤矿安全监察局，有关中央企业：

为推动用人单位做好职业卫生培训工作，不断提升用人单位职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力，根据《职业病防治法》和《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》（国办发〔20xx〕20号）等有关规定，现就加强用人单位职业卫生培训工作有关要求通知如下：

近年来，各地区认真贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，积极推进职业卫生培训工作，取得了一定效果。但是，当前用人单位职业卫生培训工作仍然存在着重视不够、责任不落实、投入不足、培训针对性和实效性不强、培训率偏低，劳动者特别是农民工不了解职业病危害对自身健康的损害、自我防护意识和防护能力差等问题，导致大量劳动者职业健康受到严重伤害。

职业安全健康工作的实践表明，进一步加强职业卫生培训工作，是坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一安全红线的内在要求；是增强用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的法律意识，提高用人单位职业病防治水平和劳动者自我防护能力的重要途径；是督促用人单位自觉履行职业病防治主体责任，预防和控制职业病危害，保障劳动者职业安全健康的源头性、基础性举措。用人单位要坚持以人为本、安全发展、绿色发展，牢固树立“培训不到位就是隐患”的观念，把职业卫生培训摆上更加重要的位置，切实把工作谋划好、部署好、落实好。

（一）总体思路。以“强化红线意识、促进职业健康”为工作主线，以贯彻落实《职业病防治法》为主要内容，实施分类培训，突出重点行业、重点岗位和重点人群，进一步明确职业卫生培训内容，改进培训方法，提升培训的针对性和实用性，提高用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的法治意识和管理水平，提升劳动者的自我防护意识和能力，为防治职业病危害提供保障与支持。

（二）工作目标。力争在“十三五”期间，矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重行业领域的`用人单位主要负责人、职业卫生管理人员和接触职业病危害的劳动者培训率达到100%。

用人单位是职业卫生培训的责任主体。应当建立职业卫生培训制度，保障职业卫生培训所需的资金投入，将职业卫生培训费用在生产成本中据实列支。要把职业卫生培训纳入本单位职业病防治计划、年度工作计划和目标责任体系，制定实施方案，落实责任人员。要建立健全培训考核制度，严格考核管理，严禁形式主义和弄虚作假。要建立健全培训档案，真实记录培训内容、培训时间、训练科目及考核情况等内容，并将本单位年度培训计划、单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训证明，以及接触职业病危害的劳动者、职业病危害监测人员培训情况等，分类进行归档管理。

用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。用人单位将职业病危害作业整体外包或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的，应当将其纳入本单位统一管理，对其进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训。用人单位接收在校学生实习的，应当对实习学生进行相应的职业卫生培训，提供必要的职业病防护用品。

各地区要根据工作实际，推进安全培训与职业卫生培训一体化，提高培训效率，减轻用人单位负担。有条件的地区，可以在危险物品生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等行业领域实行安全与职业卫生统一培训、统一考核，并保证参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。其他行业领域应当按照本通知要求的内容和学时开展职业卫生培训。

各级安全监管部门要督促矿山开采、金属冶炼、化工、建材等职业病危害严重的行业领域积极开展职业卫生培训工作。用人单位要突出存在矽尘、石棉粉尘、高毒物品以及放射性危害等职业病危害严重岗位上的劳动者，对其进行专门的职业卫生培训。 要把从事接触职业病危害作业的农民工和派遣用工人员作为职业卫生培训的重点人群，针对其流动性大、文化程度偏低、职业病危害防护意识不强等特点，采取形式多样的培训，提高自我防护意识，并经考核合格后方可上岗。

各级煤矿安全监管部门要指导并监督检查煤矿主要负责人、职业卫生管理人员、职业病危害监测人员和劳动者的职业卫生培训工作。各级煤矿安全监察机构要把煤矿职业卫生培训工作纳入安全生产培训当中，提高培训效果。

用人单位要根据行业和岗位特点，制定培训计划，确定培训内容和培训学时，确保培训取得实效。没有能力组织职业卫生培训的用人单位，可以委托培训机构开展职业卫生培训。

用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。

以上三类人员继续教育的周期为一年。用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。

用人单位要充分利用手机短信、微博、微信等方式宣传职业病防治知识，鼓励劳动者集中参加网络在线职业卫生培训学习，有关内容和学时可按规定纳入考核体系。鼓励用人单位按照“看得懂、记得住、用得上”原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位人员需求，组织编写学习读本、知识手册等简易教材。要借鉴安全生产培训的有效做法，在职业病危害严重的用人单位推行交班前职业卫生培训，有针对性地讲述岗位存在的职业病危害因素、岗位操作规程和防护知识等，使交班前职业卫生培训成为职业病危害预防的第一道防线。

各级安全监管监察部门要加强对用人单位职业卫生培训工作的监督检查，指导用人单位依法开展职业卫生培训， 帮助用人单位解决培训工作中的实际困难。要利用行政执法、重点帮扶等方式推动培训工作，把职业卫生培训工作开展情况纳入监督执法的重要内容，重点检查培训计划、培训内容、考核结果等，也可以现场检查劳动者的职业病危害防护技能，检验用人单位职业卫生培训的效果。

对用人单位未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，由安全监管监察部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，依法予以处罚。对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。

xx办公厅

培训通知

通过培训使全体新教师掌握基础教育课程改革的目标要求和新理念。加强教师职业道德和心理健康教育，学习和了解优秀教师成长历程，弘扬“爱岗、敬业、奉献”的精神，树立“为人师表，以身立教”的道德风范。了解当前学生教育状况，明确新时期青年教师、班主任应具备的素质与能力，学习掌握教育教学工作基本方法和技能。

通过培训，引导新教师在工作中加强现代教育理论学习，拓展学科基础知识和学科前沿知识，向综合全面发展。增强责任感和使命感，树立终身学习的思想，使各位教师作好心理和精神准备，尽快适应和胜任教育教学工作，尽早成为一名合格的人民教师。通过名师专家解读，了解教师专业成长、专业发展的规律，学习思考教师自身和谐发展的根本方法与途径，坚定教育信念，树立教育理想，追求教育成功。

二、培训对象

20xx年新招聘中小学教师197名。

三、培训时间和地点

培训时间：20xx年8月22日至24日，22日在州第一高级中学报到。联系人：樊尚福，电话：

培训地点：州第一高级中学阶梯教室

四、培训内容

岗前培训内容包括：教学常规及课堂教学基本技能、班主任工作指导、教育心理学、微课、电子白板应用等。

五、有关要求

1.新聘中小学教师岗前培训工作由州中小学教师继续教育中心负责组织实施，培训费由州中小学教师继续教育中心承担，培训期间食宿自理，请自带学习记录本。

2.为确保培训工作正常开展，培训期间一律不准请假。

3.按照“先培训、后上岗，不培训、不上岗”的总体要求，不参加培训或参加培训但未取得合格证书者，一律不准聘用。

海南州中小学教师继续教育中心

培训通知

各街道安监办：

为进一步贯彻落实国家、省、市、区安全生产工作会议精神，认真贯彻落实《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局3号令)、《山东省安全生产条例》等法律法规，为全面加强安全生产培训工作，夯实安全生产基础，按照市有关文件要求，经研究，决定在全区开展安全生产培训。并于12月21日起将对生产经营单位负责人和安全管理人员持证上岗情况进行专项检查，现将本次培训有关事项通知如下：

此次培训分三批进行，计划培训总人数370人。

第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00报到;。

第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00报到;。

地点：长春路1号—6(青岛大学附属中学34中对面)。

范围：详见附件一。

(一)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;。

(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;。

(三)重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;。

(四)职业危害及其预防措施;。

(五)国内外先进的安全生产管理经验;。

(六)典型事故和应急救援案例分析。

根据国家安监总局“教考分离”规定，接受培训的学员经考核合格，颁发山东省安监局相关安全资格证书。

(一)区安办将组织开展安全生产培训情况纳入全年目标考核，年底对各街道组织参加培训情况进行通报和单项考核。

(二)对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员未按规定参加安全生产培训并考核合格的`，区安监局将会同街道安监办从20xx年12月21日起，加大监督检查力度，按照《山东省安全生产条例》第四十三条相关规定，予以责令停产停业整顿，并处5000元以上2万元以下的罚款。

(三)适时开展对各类人员持证上岗专项检查，加大执法力度，严肃查处无证上岗现象，提高全区企业负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗率。

(一)参加培训人员每人带2寸照片二张，身份证复印件一份，培训学员登记表一份。

(二)参加培训人员报到时每人交培训费用380元(含资料费等)。

某某单位。

20xx年11月3日。

培训通知

按照集团公司关于第四届全国邮政特有职业技能竞赛工作的总体部署，为提升销售人员营销技能，推动技能竞赛从荣誉导向向技能导向转变，将在全国范围内组织开展第四届全国邮政特有职业技能竞赛远程培训，现就有关事项通知如下：

邮务板块：各省（含自治区、直辖市，下同）邮政公司营销销售岗位的从业人员，以中国邮政客户营销管理系统中的专职销售人员为准。

金融板块：各省邮政公司、邮储银行一级分行专职理财经理岗位的从业人员，以邮储银行统一开发的个人客户营销系统中的专职理财经理为准。

速递物流板块：各省邮政速递物流公司营销销售岗位的从业人员，以集团公司人力资源管理系统中的营销销售人员为准。

鼓励各省邮政公司投递人员、速递物流公司揽投人员参加培训，以集团公司人力资源管理系统中的人员为准。

针对不同的培训人员，中邮网院三大分院分别开办第四届全国邮政特有职业技能竞赛远程培训班，具体如下：

（一）邮务销售班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司营销销售人员。

（二）代理金融班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司专职理财经理。

（三）邮储银行班：在邮储银行分院开班，面向各邮储银行一级分行专职理财经理。

（四）速递物流销售班：在速递物流分院开班，面向各省邮政速递物流公司营销销售人员。

（五）邮务投递班：在邮政业务分院开班，面向各省邮政公司投递人员。

（六）速递物流揽投班：在速递物流分院开班，面向各省邮政速递物流公司揽投人员。

培训时间为20xx年3月23日至7月31日。各远程培训班培训课程自3月23日起陆续上传。

学员学完培训班中的全部课程，且达到每门课程规定学习时长。

（一）邮务销售、代理金融、邮储银行、速递物流销售4个培训班的参培人员名单，由石家庄邮电职业技术学院按照相关系统中的信息统一导入中邮网院，学员可用身份证号登录报名学习。各单位管理员可通过中邮网院管理功能中的“统计查询”—“专业培训统计”—“学员培训明细查询”功能，查询所辖范围内导入学员名单和学员参加培训的。请邮政业务局代理业务部、邮储银行、速递物流公司分别在4月3日、4月17日、4月30日，将开班后相关系统陆续新增学员信息报集团公司人力资源部，以便及时导入中邮网院，保证学员参加培训。

（二）邮务投递班的通行证号为20xxywtd，速递物流揽投班的通行证号为20xxsdtd，学员可用身份证号及培训班通行证号报名学习。

（三）请各单位组织参培学员在名单导入中邮网院15日内登录相应业务分院完成培训报名，并督促学员按时完成培训。学员学习流程与注意事项详见附件。

（四）学员在学习与考试过程中，如有疑问请点击网站主页上端的“帮助中心”，仔细阅读帮助文档中的相关内容，也可以拨打中邮网院学员学习支持电话进行咨询。

培训通知

各企业、各单位：

根据《中华人民共和国安全生产法》有关规定，接平度市安监局培训中心通知，对未取得《安全培训合格证书》的单位负责人、安全管理人员，未取得《特种作业操作证》的电焊、电工等特种作业人员进行安全教育培训。具体通知如下：

1、参加人员：单位负责人、安全管理人员，特种作业人员。

2、费用及材料及报名地点:

a安全管理人员、公司负责人参加的《安全培训合格证书》培训费用440元/人(含午餐)，带身份证复印件1张、2张2寸照片。

金属焊接与切割人员培训费560元;带身份证复印件1张、3张1寸照片。

上述人员报名地点: 平度市青岛路友谊宾馆院内"安监培训中心"。

b电工作业人员培训费520元。带身份证复印件1张、3张1寸照片。青岛路电业宾馆安全生产培训处(电业公司大门东侧).

请各单位抓紧报名。

报名后,请通知同和安监办,电话8731702x.

安监办将会同安监局对持证上岗情况进行检查,未按规定培训的要进行处罚。

某某单位

20xx年11月3日

培训通知

各部门：

为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的`提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》。

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。

申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。

5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。

3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。

培训通知

台属各单位：

为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力，台定于12月2日下午举办消防安全知识培训，现将具体事项通知如下：

12月2日(星期五)下午3时。

1、听消防知识课(四楼多功能厅);。

2、消防器材实际操作(球场)。

1、请各单位于12月1日下午下班前将参加培训的名单报台办公室李文斌同志。(各单位应优先安排未参加过培训的人员特别是新入职员工参训，名额见附件)。

2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。

3、12月2日下午球场不得停放车辆。

xx广播电视台办公室。

二oxx年十一月二十五日。

培训通知

各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的'了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

二、培训地点：公司中会。

1、企业文化及发展史。

2、公司奖惩制度。

3、考勤管理制度。

4、公司财务报销流程。

5、人事管理制度。

6、行政管理制度。

本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工，详单请见附件。

七、培训要求：

1、请参加人员着正装参加培训。

2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、考核安排:。

1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!

培训通知

各中心、公司、机关科室：

为适应新形势下媒体发展与竞争的需要，进一步提高全局从业人员的政治素质、业务素质和岗位工作能力，为“大广电、全媒体、新价值”发展战略的实施提供坚强的人才保障和智力支持，经研究，决定成立xx市广播电影电视局培训学校，进一步加强各项培训工作。现将组织领导、培训计划、学习方式、纪律规定等要求通知如下：

一、组织领导。

培训学校为局内训机构，全面负责员工培训工作。校长：方晓阳，副校长：徐文俊。局班子成员，各中心、公司及机关科室主要负责人为校委会成员。教学办公室设在局人事教育保卫科，课程组织员根据培训内容由相关科室负责人担任。

（一）课程设置：根据广播影视工作实际，培训课程主要分新闻采编、播音主持、广电技术及经营管理等类别，兼顾其他方面的培训。

（二）授课老师：将采取内训和外训相结合的方式，根据需要确定培训讲师。外训方面将邀请相关高校及业内专家授课，具体安排根据局年度培训计划确定。内训师由局内相关专业人士担任。

（三）参训人员：全局在岗人员，根据工作岗位性质，按要求参加相关专业的业务培训。

三、内训师相关要求。

（一）内训师可以由组织指定和个人自主推荐两种途径产生。局将每年确定xx—xx名内训师，并颁发聘书。

（二）内训师要求专业素质过硬，具有较高的专业理论水平、工作实践经验和口头表达能力。

（三）每年将对内训师教学质量进行综合评定，根据评定结果，确定下一年度的内训师聘任资格。对授课质量较高的，在专业带头人评选、职称评聘等方面可优先考虑。

（四）内训师每年至少讲一次大课。接到任务后要精心设计选题，认真搜集资料、准备课件。原则上要使用多媒体进行教学。

（五）内训师授课将接受听课对象的民主测评，根据教学质量和工作量给付讲课费。

四、学习方式。

（一）集中授课。由外请专家教授和局内训师授课。

（二）交流研讨。由相关部门组织，结合岗位工作实际，进行有针对性的交流研讨。

（三）考试考核。由培训学校教学办公室统一组织，并与全局“岗位大练兵、技术大比武”结合起来进行。

五、纪律规定。

（一）学习通报制度。每次授课将按照课程设置通知相关人员，相关部门要严格做好考勤登记，及时发布学习情况通报。

（二）相关处罚措施。除因特殊情况外，凡无故缺席学习者每次扣发绩效工资xxx元，迟到、早退者每次扣发xxx元，并通报批评；全年x次无故不参加学习者，年终考核不能评为合格等次。

（三）学习请假制度。凡遇特殊情况需请假者，必须得到所在部门主要负责人同意，并在教学办公室履行正常请假手续。

六、其他要求。

员工培训是提升全员素质，追求“一流标准”的基础性工作，各相关部门领导要高度重视、以身作则，按照局统一安排，教育、督促部门员工认真落实培训要求，严格遵守学习制度。各部门还应根据工作实际需要，自行组织不同范围的培训工作。

通过全局各级各类培训工作的扎实推进，在全面提高业务技能的同时，要做到教学相长、学用结合，力争实现个人素质和工作质量的“双提高、两促进”，为实现xx广播影视事业产业又好又快发展作出新的更大贡献。

附：培训机构成立通知—xxxx年度内训师名单。

xxxx—xxxx年度内训师名单。

xx市广播电影电视局。

xxx九月十日。

培训通知

各企业：

为积极推进我县安全生产标准化工作，帮助企业掌握安全标准化的自评方法，确保从业单位安全标准化工作顺利开展，特举办“从业单位安全标准化培训班”。现将有关事宜通知如下：：

一、会议时间：5月21日（会期一天）；

二、会议地点：县安监局四楼；

三、会议内容：1.安全标准化背景知识；2.《企业安全生产标准化基本规范》释义；3.有关规范解读；4.安全标准化自评方法及评分标准。

四、参会人员:各乡镇安办人员、县行业主管部门安全监管人员、各非煤矿山和危险化学品生产经营单位及其他部门行业企业主要负责人、安全管理员。

xx县安全生产监督管理局。

xx年5月18日。

培训通知

各县（市）、区人民政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会，市各有关部门和单位：

为进一步增强各级领导干部科学发展、安全发展理念，正确履行安全生产监督管理职责，不断提高驾驭安全生产工作的能力，根据市委组织部《20xx年南通市干部调训计划》，定于10月13日至14日举办全市安全生产专题培训班。现就有关事项通知如下：

安全生产法律法规、安全生产责任制、安全生产监督管理、生产安全事故报告和调查处理等。

二、参加人员。

各县(市)、区政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园区管委会，通州湾示范区管委会分管负责同志、安监局局长；市安委会成员单位（名单附后）分管负责同志。

三、时间地点。

时间：20x年10月13日至10月14日（10月13日8时45分前报到）。

地点：江苏中庭国际酒店（南通市青年中路128--2号崇川区政务中心东隔壁）。

四、有关事项。

1、学员在培训期间必须遵守有关规定，集中时间精力，深入学习思考，确保参训效果。培训期间学员不得无故缺席，确有特殊情况的，需履行请假手续。

2、学员参训前要结合本次培训专题，提前思考并做好有关准备工作，带着工作中遇到的热点、难点问题参加培训。

3、本次培训不收取任何费用，培训费等由市安全生产监督管理局统一承担。

4、请于9月29日前将参训人员名单报市安全生产监督管理局政策法规处。

xxx。

培训通知

各乡镇、工业园区、芹阳办事处安监站，县级主管部门，有关生产经营单位:。

按照《安全生产法》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的有关要求，经与市经安技术服务有限公司协商，我局决定xx年9月13日至15日在县职教中心和县安监局5楼会议室分别举办全县电工及电焊工安全操作技术、非煤矿山企业主要负责人及安全管理人员培训班。现将有关事项通知如下:。

（一）原持有电工、电焊工特种作业人员操作证，但已到期或将到有效期，需参加复审或换证的人员。

（二）年满18周岁，身体健康，初中以上文化程度，需从事或已从事电工、电焊工作业,还未取得特种作业人员操作证的人员。

（三）非煤矿山、采掘施工、砖瓦粘土等企业主要负责人和安全管理人员。

（一）培训时间：电工及电焊工培训为9月13日至9月15日。

非煤矿山企业主要负责人和安全管理人员培训为9月15日。

（二）培训地点：电工及电焊工培训为：开化县职教中心1楼。

非煤矿山企业主要负责人和安全管理人员培训为：县安监局5楼会议室。

三、培训费用及其他事项。

非煤矿山、采掘施工、砖瓦粘土等企业主要负责人和安全管理人员培训费用。新培训350元/人，复审150元/人，换证150元/人。

四、有关要求。

（二）参加电工及电焊工培训培训人员须在9月13日上午8时30分到开化县职教中心1楼现场报名。

（三）参加非煤矿山、采掘施工、砖瓦粘土等企业主要负责人和安全管理人员培训的于９月１５日上午8点半到县安监局５楼会议室报名培训。

（三）报名时请携带一张身份证复印件、初中以上学历证书复印件、老证件及两张1寸照片（照片要求不能用红底或穿红衣服）。

联系人：xx。

xx县安全生产监督管理局。

培训通知

各位同事：

为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：

二、培训地点：3楼大会议室。

三

参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。

四、会议内容：

1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;。

2、律所基本情况介绍;。

3、相关制度宣讲;。

4、风险防控知识宣讲;。

5、财务报销制度宣讲;。

6、企业微信和会议系统的应用操作。

五、要求与说明：

1、请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;。

2、本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。

培训通知

院内各单位：

为了提高教师英语听力和口语水平，增强教师国际学术交流与合作的能力，资料站大学今年暑假拟举办教师英语口语培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训对象

有意愿提高英语听力、口语水平，增强国际学术交流与合作能力的教师（不含已参加过培训的教师）。

二、培训内容

英语听力、口语技巧。

三、使用教材

1、《出国留学英语强化听力教程》（上海外语教育出版社）。

2、《跨文化口语教程》（外语教学与研究出版社）。

两本教材共47元，费用自理，报名时一起缴交。

四、授课教师

教学经验丰富的外教。

五、培训时间

六、考核与管理

1、学习期间，学员应严格遵守学习纪律，按时上课，不得无故旷课，因故不能上课者应事先请假，凡无故缺课2次（含2次）以上者，取消培训资格。

2、培训结束将对学员进行考核，考核合格者视同完成当年60学时继续教育经历予以登记。

七、报名方式

有意愿参加培训的人员请到本单位报名，各单位汇总后于6月23日前将《20xx年暑期教师英语培训班人员汇总表》的纸质材料及电子文档、教材费一并报送人力资源部。

人力资源部

20xx年x月xx日

培训通知

各部门：

为做好20xx年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需，公司所需。人力行政部现面向公司全体员工开展20xx年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。

调查结果将为制订公司20xx年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为各位员工表达自己的建设性意见提供了机会，并有助于实现自己的培训需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，更重要的是你的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。请各位员工根据自身的情况，如实填写问卷调查表，具体安排如下：

一、时间安排及相关流程

1、开展培训需求调查时间：1月1日-1月5日

2、完成培训需求调查分析报告时间：1月5日-1月10日

3、调查流程：调查表发放—调查表回收—调查表统计与分析—完成调查分析报告，由人力行政不汇总所有表格数据，进行初步分析。

二、填报要求

1、请各部门认真组织本次调查活动，确保调查数据及内容的准确性。

2、需求调查中所用表格见附件一，附件二由部门负责人填写。

感谢大家的配合！

培训通知

市委各部、委，市政府各委、办、局、人民团体:。

为保障全市公务车辆日常工作行车安全，提高驾驶员的政治素质、思想素质和专业技能为目的，我市将一场举办公务用车驾驶员安全培训，现将具体事宜通知如下:。

参训范围：各乡镇党委、政府(管委)，市委各部、委，市政府各委、办、局、人民团体所有公车驾驶员。

培训内容：《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》;车辆安全驾驶技能及安全驾驶理念、安全驾驶习惯培训;观看事故录像，典型事故案例剖析，发生交通事故如何处理等内容。

培训方法：采取由机关事务管理局集中培训和各单位组织自学相结合的方法。

培训时间：公务用车驾驶员安全技能培训时间：xx年xx月xx日，上午9:30分。

培训地点：市政综合大楼一楼报告厅。

因单位主要领导公务出差外，各单位所有公务车辆指定驾驶员全部参加培训，对无故逃避培训的.单位全市通报，请各单位高度重视。

a市机关事务管理局。

xx年xx月xx日。

培训通知

各村（社区）：

按照创建省级卫生县城工作要求，建立健全各村（社区）健康教育培训与宣传制度，加强制度化、规范化建设，经镇政府研究，决定在各村（社区）定期开展健康教育培训与宣传活动。

一、工作目标

以创建省级卫生县城为切入点，在村（社区）以开办培训班、健康讲座的方式，充分利用路面标语、横幅、宣传栏（窗）等形式，大力开展健康教育与宣传，全面普及健康知识，不断增强村（社区）居民卫生健康意识和自我保健能力，自觉改变陋习和不健康行为，自觉维护良好居住环境，进一步推动创卫工作。

二、工作任务

（一）、各村（社区）在本村（社区）范围内较显眼位置建立以普及卫生防病知识，摒弃陋习，养成良好的卫生习惯和建立健康文明的生活方式为主要内容的健康教育宣传栏，面积不少于3㎡。宣传内容每月更新一次，将更换内容以照片方式记录在案。

（二）、各村（社区）要定期邀请健康教育讲师来本村作健康教育讲座或者培训，不少于每季度一次，切实提高本村或社区居民的健康意识和自我保健能力。

三、有关要求

（一）、加强组织领导。各村（社区）要成立相应组织，指定专人负责，切实做好健康教育培训与宣传工作，真正做到服务与民。

（二）、强化工作落实。各村（社区）要建立相应的工作制度，建立常态化工作机制，严格按照《浙江省卫生城市（县城）创建工作指南》的要求，指定专人做好资料收集整理工作，特别是要将每期健康教育宣传栏内容底稿和相片按年度进行建档。

（三）、加大工作保障。各村（社区）要安排落实相应的培训宣传经费，确保活动正常开展，各村（社区）要召开专门会议进行落实。

xxx

20xx年xx月xx日