简历需要准备（热门14篇）

个人简历应该重点突出自己的教育背景、工作经验和所掌握的专业技能。我们也可以通过学习一些成功求职者的个人简历案例来提升自己写作的水平。

写简历需要做好准备工作

在正式写作前，可以先做好准备工作：回忆，收集并核实相关信息，先列出重要标题：

"教育背景"标题，学校名称，时间，专业，课程，奖励情况，你的实习经历，学校社团活动等；还有你的培训经历，培训课程名称，时间，获得何种证书，职业资格等等。

"工作经历和技能"标题，详细列出自参加工作以来的经历，这是写给自己看的，不用考虑你采用何种简历格式，内容越详细越好，不要遗漏。这里包括你的公司/单位名称，职位名称，任职时间，主要职责，你的工作感受和取得的业绩。这是重点，你应该花尽可能多的时间在准备这些材料上面，总结一下你的领导能力，协调能力，团队精神，创新能力，解决困难的能力等，这实际上对自己职业生涯的短暂回顾。另外别忘了总结一下自己的工作技能，比如软件开发，项目管理等。这些材料准备好了，在书写比较复杂的功能式简历的时候你才能做到有的`放矢，言而有物。

"其他"：即使你有很多个人爱好，也不必都列在个人简历里，可以选择一些能从侧面体现你个人修养和能力的。

把这些相关信息都准备完备之后，可以开始简历的正式写作。请确定适用得简历格式，是通用式还是功能式，并可以参考我们在后面提供的简历样本。一般来说简历不要过长，一到两页就足够了，让招聘人员在几分钟内看完并留下深刻印象。人事部一般不会花很多时间逐字逐句阅读每一份简历。简历内容要真实，既不要夸张，也不要消极评价自己。

对于国内求职来说，简历一般总是从个人基本情况开始，逐步深入到教育背景和工作经历等部分。有些简历效仿西方的简历"创新"模式，从大段的工作经历和业绩开始，最后才是个人基本情况。对于欧美外企的人类资源部门来说，也许可以接收，但建议在申请国企私企或事业单位的职位时候尽量使用比较传统的简历格式。

求职信与个人简历需要准备

在择业竞争中，决定胜败的因素很多，其中择业前有关资料的充分准备是非常重要的一步。求职资料不仅是求职信的重要补充，而且是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。有的毕业生把有关的求职资料装订成册，再加以简单的装饰，成为一份精巧的求职档案，给人一种耳目一新的感觉，值得借鉴。

择业前要准备的求职资料大体包括：

个人简历表。这种表格设计各不相同，从要求上讲，以简单明了为好。主要内容应有：本人自然情况、主要经历、所学主要课程、个人特长、担任社会工作和取得的各种荣誉成绩等。表格上方要贴上一张一寸近照。

学校推荐表或推荐信。一般由系里填写推荐意见，因为是组织对你的全面评价，招聘单位一般是比较重视的。

学习成绩单。这是反映毕业生大学四年学习成绩的证明，应由学校教务部门填写、盖章。

各种证书。如毕业证书，学位证书，外语、计算机、会计等级证书，获得的各种荣誉称号证书，获奖学金以及各类竞赛的证书等。

参加社会实践、毕业实习的鉴定材料。

有关科研成果证明，在报刊发表的文章(数量较多的可选有代表性的附上)。

推荐、引荐信。如果是通过老师或亲友介绍你去某个单位，最好带上一封推荐、引荐信。

上述材料在择业前一定要准备好，参加“双选”活动时要带够。经常发现有些毕业生进入“双选”会场后发现材料没带足，不得不排着长队去复印，白白耽误了许多宝贵时间。

求职材料用字应规范。

笔者在调查中发现，有些毕业生的求职材料写得不尽合格。除了特点不鲜明、重点不突出等问题外，就字而言，也存在不少问题。首先，繁体字泛滥。可能是受港台影视书刊的影响吧，现在有的'毕业生偏好繁体字，繁体字满目皆是。其次，乱用简化字。不少曾颇为流行的汉字简写法早已被有关部门纳入不规范之列，可仍有毕业生“积习难改”。第三，错别字常见。

毕业生与用人单位进行“双向选择”，求职材料的质量是“双选”能否成功的重要因素。毕业生在写求职材料时，应该把好用“字”关，要摒弃各种不规范用字，使用规范写法，更不能出现让人笑话的错别字。书法的优劣暂且不论，首先要在用字规范化上给用人单位留下良好的第一印象。

自荐表也该因“地”制宜。

时下，正值高校毕业生填制自荐表之期，常见部分同学从复印室里搂着大叠厚厚的自荐表满意地走了出来。显然是准备向那些自己“钟情”的“婆家”各投一份。然笔者认为：这种一式多份的自荐表实在不妥，自存表也该因所投地的不同而有所改变。

韩国留学申请需不需要准备个人简历

1.介绍一下自己的教育经历。

2.介绍一下自己的兴趣爱好。

3.介绍一下父母工作情况，家庭情况，收入程度。（体现家里有一定经济能力）。

4.介绍一下父母对韩国的认识。

在我介绍中，教授会了解到学生之前的成长经历和学习环境，这个是了解学生的起点。

二、入学动机。

1、不要说为了中韩友谊等假大空的大话；

3、注意真实性和逻辑性。

三、学业计划书。

从小的方向开始写，到最后总结出你的整体想法，也就是说，你如果进入xx大学的本科学习之后，第一学期你计划是什么，第二学期计划是什么，第三第四学期......整个学业结束之后你想达到什么样的水平，以及毕业之后的一个规划，要让教授感觉到你是一个有计划有想法的现代年轻人。

学业计划书里，教授会了解到学生入学后学业规划，以及看着学业计划是否有可行性，是否有能力完成学业。

另外兴趣爱好可以简单的介绍一下，不需要长篇大论，可以多写一些跟学习相关的兴趣爱好。

还有比较重要的一点就是，我们写的自我介绍毕竟是为了韩国留学的，所以里面一定要提现自己和家人对韩国的认识，喜欢韩国这个国家，并且要写出父母很支持你的留学，家里也有足够的经济条件支付你的留学费用。

特别重要的一个问题是，尽量不要表现自己有要去打工的意向，也根本就别写自己去了韩国多久多久之后要去打工，哪怕是勤工俭学，半工半读。关于打工的问题，同学们不用担心，语言半年之后都可以合法的打工，可以办理合法的打工证。但是不要在留学计划里提现出自己要去打工。

英国留学申请需不需要准备个人简历

在你写你的经历或者背景时，千万不能作假，一经发现你就跟你的offersaygoodbye了，所以要结合自身情况去写经历，切勿造假。

2.不要长篇大论，简单明了。

内容要简洁明了，要让校招官一眼看到重点。

排版清晰简洁，不需要用一些花里胡哨的模板，整体看上去舒服明了就行了。

内容在一张a4纸内完成，不宜过长，所以收起你的灵感，挑重点写就行。

3.注意内容质量。

内容要饱满，但切勿堆积，把你秀的一面表现出了就行了，而不用把你一些零零碎碎的事都写上去。

你要表达出你的一个综合实力，而不是在写你的自传，简历中体现的能力要与目标专业中的要求相呼应。

最后要检查一下有无拼写错误，或语法错误，这些基本的拿分项不要丢了。

写好个人简历需要做好的前提准备

英国留学申请需不需要准备个人简历

cv全称是curriculumvitae，即个人简历。在出国留学申请中，cv是自我全面的展示，通常包含了个人基本信息、学术背景、实习或工作经历、科研经历、获得荣誉或资质证明等具体内容。

cv是出国留学申请的重要文书材料之一，是招生官审核申请者资质的第一份文件，也是一份重要的可以全面展示申请信息的文件。一份好的个人简历可以帮助招生官迅速发现申请人的优点，提高申请成功率。在申请出国留学时，cv通常需要包含以下内容：

1、个人基本信息：包括姓名、通信地址、主要联系方式、email等。

2、学术背景：必须写明本科及以上的教育经历，包括学校和就读时间、专业、gpa、语言成绩。如果你的院校背景不错，或者均分很高，那么可以通过加粗的方式来突出。

3、工作或实习经历：在写工作或实习经历时，不能只是简单的罗列机构和职位名称，而是要将具体过程和结果呈现出来，突出自己在工作中表现的个人综合能力和素质。一般按照倒叙的方式撰写，有想要突出的部分可以放在前面。

4、科研经历：科研经历也是学术水平的重要体现，同学们可以表明自己参加的科研项目主要课题及论文。

5、获奖经历：可以按照奖项的重要程度来排序，将含金量高的放在前面。如果有考过的受认证的证书，也别是跟专业相关的证书，也可以写上。

求职信与个人简历需要准备

您好！请恕打扰.我是一名即将毕业的大学生，就读于湖北师范学院.我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料.在投身社会之际,为了找到适合自己且有兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一自我推荐.

发展男性幼师推广父性教育是一项非常的工作。我对幼教行业的兴趣。在校期间我所学习的教育学与心理学的成绩都非常并且我普通话二级甲等证书。我对幼教行业的基础。在我对现代幼儿教育方法也有的想法。当今社会中大传统意义上的幼儿园其实质就属于寄托班真正意义上的教育。现国情和居民生活的差异使得面临的现实渴望孩子受到教育的家长占的比例幼儿教育是一项非常有发展前景的行业。我所说的教育单纯的双语教育和现在所流行的蒙式教育。我设想的教育是以发展儿童天性为基础幼儿兴趣所选修的特定教育方法。园需要我会详细的说明我的想法。

当然，我从事幼教行业会有的，我自身也有的，我对教育的理解仅仅是我的粗浅的认识，而且我工作经验，专业不对位。我都能够清楚的看待，我相信我坚定的意志，自身的，我会不懈的努力和在工作中的锻炼、学习来弥补，从而自身能力自我。传统教育的改革，我不会关键性的作用，但我也希望能出的一份力量，我怀揣着对幼教事业的理想。

最后，我真诚的希望园能够给我一次理想的机会，我相信我最后能否胜任职业靠的是实力而运气。同样，我也会为园里我最大的。

此致

敬礼

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面试需要准备

内容之一：有的放矢。面试的目标，即招聘适合空缺职位的新职员。围绕这一终极目标，还有一些若干的分目标，但分目标都是服从服务于总目标。

内容之二：职位描述。依据空缺的职位，确定适合该职位人员的条件。在细化的过程中，要注意几个问题：(1)职位描述是否如实反应了工作目标?(2)工作重心是否已经发生了变化?(3)工作所需的技术、工资、保险等情况是否已经发生变化?(4)空缺职位的名称与内容最好能吸引人，有发展的余地。(5)明确空缺职位的其他特殊要求，如出差等。

内容之三：初寻有术。要在面试的简短过程中，顺利发现适合职位所需的人才，就必须在面试前进行较大范围的初选，避免盲目性。

内容之四：走出材料的陷阱。一般方法是，根据其提供的材料，将求职者分为：等待面试、可能有戏、准备拒绝三类。走出材料陷阱的方法之一：痛下杀手。首要工作就是对收到的大量简历与材料进行第一遍筛选，将明显不符合条件的申请者筛掉，控制求职人数，为面试做准备。走出材料陷阱之二：在筛选过程中留有选择空间，真正确定为“面试人选”的既可以是多学科、多专业，综合素质较为突出的一些人，也可以是真正从事所缺职位的专业人才。这种方法目前在各种公司招聘中较为普及。走出材料陷阱之三：如何拒绝。拒绝时，要谦逊有礼，通常是在尽可能短的时间内，以正式信函的形式通知本人。信中内容通常是：a.感谢求职者的关注。b委婉指出求职者此次申请失败了。

内容之五：在材料遴选后，往往要在正式面试之前，进行如下准备：(1)考试和初步面试。就是直接让遴选者参加笔试，笔试的内容主要是：有关所需工作的相关知识的考察;对空缺职位条件的了解以及测试他们与职位有关的素质与能力。一般在笔试之后，公布进入初步面试的名单，面试初试是正式面试的演习。(2)组织有明确分工的招聘班子。即组织一批专业人士，对面试的各个项目进行分工负责。(3)建立数据库。即将应聘者的材料输入计算机，从而利用这种方法建立一个公司的人才库，以备未来所用。(4)数据处理。即通过初步的材料遴选，确定哪些要“明确拒绝”，哪些是需要“再进一步的接触”，哪些是可以直接进入“正式面试”的。这一步较为关键。(5)通知面试。即公布正式“面试”的名单，同时公布面试的时间与地点。

内容之六：正式面试准备。(1)安排好面试的时间，依据面试者的具体情况科学安排。(2)组建一个全方位、强有力的评估班子。(3)宾至如归的座位安排。面试有两种情况：a，一对一式。这种方式用得较多。在座位安排中，如果是正式的面谈，则通常是相对而坐在一个方形桌子的两面。而如果不太正式，则可以坐在一个小圆桌一侧，气氛比较融洽。b，多对一式。常用的方式是面试官们坐成一排，与面试者相对，也有用环绕式的。(4)善听少言。a.集中注意力，这样有助于您听懂每一句话，每一个字。b.保证听懂每一句话，您可以要求考生重复。但这种情况最好不要发生。c.注意考生话语背后的语气和感情。d.没有理解的可以礼貌地进一步发问。(5)善于观察。观察考生的身体语言。常见的有：a.如果考生身体前倾，目光直视，面带笑容，则表明他正集中精力，完全进入了状态。b.如果考生双手交叉于胸前，身体后倚，则可能表示一种反感情绪。c.如果考生双腿交叉，双手也交叉，则表明考生有紧张情绪。聪明的考官，会根据以上的各种身体语言，及时调整策略，保证面试的顺利进行与面试的质量。

购房需要准备资料

1、身份证、户口本(含首页)、结婚证或未婚证明（原件）各3份（注：不含申请审批表所用资料）。

2、收入证明及12个月以上工资流水1份（原件）（注：不含申请审批表所用资料）（收入证明复印公积金审批表上内容）。

3、购房合同6份。

4、首付款凭证1份（注：不含申请审批表所用资料）。

5、主借款人1寸照片*1张。

6、主借款人身份证和工行或建行还款卡复印件1份（复印在同一张纸上）。

7、契税审批表原件1份（针对首套房）。

8、住房公积金审批表资料准备齐全；（审批表上粘贴户口处必须要贴户口本首页）。

9、填好征信调查报告并粘贴好身份证复印件。

1、身份证、户口本（含首页）、结婚证或未婚证明（原件）各3份。

2、收入证明及最近6个月以上流水1份（原件）。

3、购房合同5份。

4、首付款凭证1份、poss单或现金缴款单。

5、主借款人信用社(指定区域银行)还款卡复印件1份。

6、契税审批表原件1份（针对首套房）。

7、省外户口提供流动人口计划生育证原件及复印件3份（双方均为省外）。

8、省外户口提供1年以上的社保证明或1年以上纳税证明（双方均为省外）。

9、户籍所在地及本地无房证明原件1份（包括未成年子女）。

10、预告预抵押需要带三证原件，夫妻双方均在场。

注：适用于以上两项贷款——面签时，客户需要带上三证原件（身份证、户口本、结婚证或未婚证明），首付款凭证原件、还款卡原件、无房证明及发票（针对首付两成公积金贷款）。

福兴江南项目部2014年6月7日。

求职需要准备那些

女性在生产前，也是需要进行很好的准备，这样在生产后才不有其他问题出现，尤其是对体质不好的女性，更是要注意这点，女性在临产前需要准备什么呢，也是有着很多，女性要准备自己的用和宝宝用的，尤其是对宝宝东西更是要进行很好准备，使得使用的时候，都是能够很好选择到。

那临产前需要准备什么呢，下面就详细的介绍下，使得在对这样问题上都是有着很好的了解，不过在对宝宝东西选择的时候，都是不能随意的进行，这点也是要注意的。

1、衣物：

衣服(根据季节准备)、帽子、手套，还包括内衣、包巾和口水巾之类的。这些贴身衣物，都要用质地柔软、吸水性强、对皮肤刺激性小、颜色浅淡的棉织品为好，不会伤害宝宝幼嫩肌肤。衣服以连体衣为好，保护肚子不受凉。

2、喂哺用品：

母乳妈妈要准备吸奶器1台。奶瓶4~6个。玻璃的安全无毒，塑料的轻巧，建议选购pp(聚丙烯)材质的奶瓶，既轻巧又安全无毒。奶嘴(硅胶、乳胶)4~6个，新生儿应选用s号，建议每3个月更换一次。奶瓶刷1个。奶粉盒1个，外出必备方便分装。奶瓶消毒锅、温奶器根据需要选购。

3、防尿用品：

纸尿裤是必备的。新生儿推荐使用超薄型纸尿裤，每天用量为6~8片。当然，也可准备布尿布、纱布尿布(透气、舒适、防漏)多条备用，和纸尿裤替换使用，预防尿布疹。婴儿柔湿巾、护臀膏、隔尿垫也需提前准备好，避免宝宝尿湿，小屁屁更舒适。

4、婴儿床要提前准备好：

放在通风处吹散油漆味。还有就是选购的时候，床的围栏高度要高一些、围栏的间隔要密一些，以免宝宝翻越摔伤或被围栏卡到头。婴儿车、玩具等可以出院后慢慢准备，毕竟有些要等宝宝长大些才会用到。

5、洗浴用品：

婴儿浴盆1个、浴床或浴网1个(挂在浴盆内，方便妈妈给宝宝洗澡)，婴儿专用沐浴液、洗发露各1瓶，婴儿专用乳液或婴儿油1瓶(在洗澡后和做抚触时使用)。婴儿爽身粉1罐，沐浴温度计1个。小脸盆2个(用于宝宝偶尔洗脸洗手和便后清洗)。小毛巾2~4条，大浴巾2条，可选择纯棉或纱布毛巾。棉签1盒，碘酒1瓶，(用来给新生儿洗澡后脐部消毒)。

通过以上介绍，对临产前需要准备什么呢，女性在生产前，以上这些东西都是需要进行准备，而且准备的时候，如果遇见不懂的地方，也是可以进行详细咨询，使得对这些东西也是有着很好的了解，在选择的时候，都是可以放心进行。

入党需要准备

6、党校结业证书(复印件)：这个一般是指参加工作后进入党校培训后发的证书;。

9、转正申请书：预备党员在预备期满后，由本人主动向所在单位党组织提出的转为正式党员的书面材料。

注意事项：以上材料并非全部需要，要根据各地党组织的要求来准备。在填写时，必须字迹工整，按格式要求进行书写。

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哪些人不能入党。

1、未满18周岁的人不能申请入党。

2、不是中华人民共和国的国籍的人不能入党。

3、不承认党的纲领和章程的人不能入党。

4、不执行党的决议的人不能入党。

5、不按期交纳党费的人不能入党。

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入党政审不合格8种情况。

(二)组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的;。

(三)玩忽职守，贻误工作的;。

(四)贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;。

(五)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;。

(六)滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;。

(七)泄露国家秘密或者工作秘密的;。

(八)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;。

法律依据：《中国共产党发展党员工作细则》第十六条党组织必须对发展对象进行政治审查。

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入党政审需要没有规定直系亲属全都审查。

党组织对发展对象进行政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度;本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。

直系亲属和主要社会关系的政治情况，主要是指父母、爱人、子女和抚养其成长的亲属，以及联系密切的主要社会关系的政治面貌、职业、政治表现及其与本人的关系等。对于同本人没有或很少联系、影响不大的非直系亲属，可不列入政治审查的范围。

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面试需要准备

一、有的放矢，面试的目标，即招聘适合空缺职位的新职员。围绕这一终极目标，还有一些若干的分目标，但分目标都是服从服务于总目标。

二、职位描述。依据空缺的职位，确定适合该职位人员的条件。在细化的过程中，要注意几个问题：（1）职位描述是否如实反应了工作目标？（2）工作重心是否已经发生了变化？（3）工作所需的技术、工资、保险等情况是否已经发生变化？（4）空缺职位的名称与内容最好能吸引人，有发展的余地。（5）明确空缺职位的其他特殊要求，如出差等。

三、初寻有术。要在面试的简短过程中，顺利发现适合职位所需的人才，就必须在面试前进行较大范围的初选，避免盲目性。

四、走出材料的陷阱。一般方法是，根据其提供的材料，将求职者分为：等待面试、可能有戏、准备拒绝三类。走出材料陷阱的方法之一：痛下杀手。首要工作就是对收到的大量简历与材料进行第一遍筛选，将明显不符合条件的申请者筛掉，控制求职人数，为面试做准备。走出材料陷阱之二：在筛选过程中留有选择空间，真正确定为“面试人选”的既可以是多学科、多专业，综合素质较为突出的一些人，也可以是真正从事所缺职位的专业人才。这种方法目前在各种公司招聘中较为普及。走出材料陷阱之三：如何拒绝。拒绝时，要谦逊有礼，通常是在尽可能短的时间内，以正式信函的形式通知本人。信中内容通常是：a．感谢求职者的关注。b委婉指出求职者此次申请失败了。

五、在材料遴选后的准备：

一般在笔试之后，公布进入初步面试的名单，面试初试是正式面试的演习。

（2）组织有明确分工的招聘班子。即组织一批专业人士，对面试的各个项目进行分工负责。

（3）建立数据库。即将应聘者的材料输入计算机，从而利用这种方法建立一个公司的人才库，以备未来所用。

（4）数据处理。即通过初步的材料遴选，确定哪些要“明确拒绝”，哪些是需要“再进一步的接触”，哪些是可以直接进入“正式面试”的。这一步较为关键。

（5）通知面试。即公布正式“面试”的名单，同时公布面试的时间与地点。

（1）安排好面试的时间，依据面试者的具体情况科学安排。

（2）组建一个全方位、强有力的评估班子。

（3）宾至如归的座位安排。面试有两种情况：a，一对一式。这种方式用得较多。在座位安排中，如果是正式的面谈，则通常是相对而坐在一个方形桌子的两面。而如果不太正式，则可以坐在一个小圆桌一侧，气氛比较融洽。b，多对一式。常用的方式是面试官们坐成一排，与面试者相对，也有用环绕式的。

（4）善听少言。a．集中注意力，这样有助于您听懂每一句话，每一个字。b．保证听懂每一句话，您可以要求考生重复。但这种情况最好不要发生。c．注意考生话语背后的语气和感情。d．没有理解的可以礼貌地进一步发问。

（5）善于观察。观察考生的身体语言。常见的有：a．如果考生身体前倾，目光直视，面带笑容，则表明他正集中精力，完全进入了状态。b．如果考生双手交叉于胸前，身体后倚，则可能表示一种反感情绪。c．如果考生双腿交叉，双手也交叉，则表明考生有紧张情绪。聪明的考官，会根据以上的各种身体语言，及时调整策略，保证面试的顺利进行与面试的质量。

职场贴士：把工作当成自己的恋人。对待工作要热情，如同对待自己的恋人，大部分人可以把以往的“经验”照搬过来，细心、谨慎、全面的对待自己的工作。摸清“套路”之后，相处下来自然顺风顺水，水到渠成。

购房需要准备资料

1.登记购房人的身份证明（核原件收复印件）；2.登记购房人的资信证明，包括：

（1）按揭方式购房的征信报告。拟采取按揭方式登记购房的，登记购房人及其配偶可自行登录人民银行征信中心个人信用信息服务平台（网址：https://，）查询打印本人的个人信用报告；也可持本人身份证件原件就近至成都市个人信用报告查询服务网点，通过柜台或自助机查询打印本人的个人信用报告。个人信用报告（原件或复印件）的报告时间在6个月（含）以内的，本公司在资格核验时限内均予以受理。登记购房人及其配偶应对本人提供的个人信用报告原件或复印件的真实性负责。

稳定就业证明。

成都市温江区房产管理局：

兹有xxx（姓名），身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx，系我单位工作人员，该职工自xxxx年x月x日起至今在我单位位于成都市xx区xx路/街xx号（办公地址）的办公地点连续稳定工作。如证明失实，本单位愿意承担由此带来的一切法律后果。

特此证明。

本公司营业执照信息名称：住所：

统一社会信用代码：

（此证明仅用于该工作人员购买住房进行限购审查）。

xx单位（公章）xxxx年x月x日。

求职需要准备那些

6、党校结业证书(复印件)：这个一般是指参加工作后进入党校培训后发的证书;。

9、转正申请书：预备党员在预备期满后，由本人主动向所在单位党组织提出的转为正式党员的书面材料。

注意事项：以上材料并非全部需要，要根据各地党组织的要求来准备。在填写时，必须字迹工整，按格式要求进行书写。