公司的经营理念和文化是塑造公司形象和内部管理的重要因素。以下是小编为大家整理的公司文化建设方案，希望能够帮助大家塑造良好的企业形象。
公司内部招聘简历范文优选
希望职位：电工。
工作类型：全职。
目前月薪：保密。
其它要求：
期望月薪：面议。
自我评价。
一个爱学习，知上进，善沟通，重细节，懂感恩的人。
工作经历。
王邦电器。
2014年08月—2017年08月[3年]。
私营企业|综合性工商/实业公司职位：人事/行政/后勤。
工作描述：1.安全保卫管理(主要内容为：消防、保安管理等)?
2.后勤保障管理(主要内容为：食堂、宿舍、车辆、卫生管理等)。
3.制度会议管理(主要内容为：各种制度建设、修订管理及公司大小例会等)。
4.公司活动管理(主要内容为：、集体活动管理等)?
公司内部招聘简历范文优选
学历：大专电脑水平：良好英语：无。
求职意向。
工作职位：工艺工程师模具工程师工程经理/主管。
佛山市肇庆市。
求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。
培训教育。
1998年07月毕业。
广东工业大学大专应用电子技术。
1995年07月毕业。
四会中专中专电子。
技能专长。
本人敬业细心，可熟练运用软件autocad、pro-e、office等用于日常工作，有良好的职业道德并无不良嗜好，可参与塑胶模具的开发、设计、加工、注塑、维修等相关工作，跟踪各个程序的工艺和质量，提供技术支援为客户解决存在的问题。
工作经历。
2013年12月-至今(4年5个月)。
宝耀塑胶制品有限公司/工程主管+工模主管。
工作内容：
(3)注塑科：生产所需要的辅助夹具设计及制作，注塑问题的技术支援，工艺资料、作业指导书、包装指引等工程文件制作及发行，控制生产成本不断改善各个产品生产问题缩短注塑周期和减少用人数量节约开支。
离职原因：业务短缺。
2010年09月-2013年11月(3年2个月)。
金进科技(深圳)有限公司/模具工程师。
工作内容：
参与新开发的模具设计评审并跟进所负责的模具项目加工工艺和进度，跟进新模具试模及对应试模存在的相关问题制订改善方案资料安排模具修改直至模具合格可以正式投入生产，协助项目工程解决模具问题。
离职原因：个人发展。
1999年11月-2009年05月(9年6个月)。
统泰工程(香港)有限公司/项目工程师。
工作内容：
负责模具项目工程工作，把各个项目从客户资料转化为手板开发资源获得完美的外观设计和完整功能，然后由手板工程转化为3d图档正式输入到开模状态，负责模具设计、采购、加工、试模、改良等各个环节工程技术支援和质量监控确保模具合格完成交送生产厂家。
离职原因：合同期满。
自我评价。
4.本人具备项目计划、控制、协调的能力，擅于工程团队管理，领导工程人员完成相关工作，更经常与行内人士互相沟通，通过学习积累更多的知识。
公司内部招聘简历范文优选
目前所在地：天河区。
民族：汉族。
户口所在地：湛江。
身材：175cm70kg。
婚姻状况：已婚。
年龄：29。
人才类型：普通求职。
应聘职位：质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)、产品工艺/制程工程师、
工作年限：6职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广州广州珠海。
公司名称：起止年月：xx-07～xx-08东莞长安红板电路印刷厂。
公司性质：外商独资所属行业：其他行业。
担任职务：pcbpe工程师。
工作简介：
1：负责pcb产品的开发，对工厂的制程能力，品质管理，生产能力等作出评估。
2：制定产品品检作业指导书和品检限度样本文件，结合qc7大品质管理手法，提升品检良品率。
3：对qc品检提供技术指导和统筹安排。
4：处理客户的产品异常联络书和和技术方面的咨询，还有环境物质文件的处理。
公司名称：起止年月：xx-04～xx-07广东伊势佳经贸易有限公司。
公司性质：民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职务：技术工程师。
工作描述：工作简介：
1：处理生产流程上出现的品质问题及异常的跟进。
2：报废的改善,特殊制板的跟进,新物料的评估,工作指示及作业指导书的编写等。
3：试板并分析数据寻求更优的生产参数，提升工艺能力。
离职原因：有事需到广州。
毕业院校：汕尾职业技术学院。
所学专业一：电子工程所学专业二：
外语：英语一般。
国语水平：精通粤语水平：精通。
公司内部招聘范文
岗位职责：
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;。
3、审查公司对外提供的会计资料;。
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;。
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历;。
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;。
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;。
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;。
5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;。
6、具有良好的沟通能力;。
7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。
公司内部招聘简历范文优选
如果公司没有内部人员晋升表，那你就自己准备拟写吧。
需要注意的是，你作为公司的内部人员，管理层对你印象、能力情况应该都比较了解，所以简历不宜作假。具体可如下所言的角度去拟写：
1、个人基本情况：如专业、学历、婚姻等，自然不必说了；
2、工作经验及能力：介绍个人经历、能力及所取得成就，最好加以数字说明；
4、末了，最好附上一句能表心声或决心的感言。
以上是按照循序渐进的方式去拟写的。
当然，我还建议你附上300左右的自荐书，如此更显得你对此份工作的重视及欲望。
公司内部招聘简历范文优选
院校：武汉电力职业技术学院主修：机电一体化。
学历：大专电脑水平：熟练英语：无。
求职意向。
工作职位：仓库经理/主管物流主管。
求职状态：
发展方向：仓库主管，物流主管，项目运营。
培训教育。
2008年01月毕业。
武汉电力职业技术学院大专机电一体化。
技能专长。
工作经验：基层工作经验3年，管理工作经验2年，独立项目运营总监2年。
责任描述：仓库区域规划，仓库入库出库管理流程制定，物流运送调配，生产物料配送规划运营，生产车间管理，精益化改善，人事行政管理，具备基本财务知识，全权责任主导项目各项事务。
项目描述：根据公司生产状况对仓库区域规划调整，物流车辆报价评估，物流车辆调配(包含场内外运输、周转车辆运行轨迹)，合理分配掌握资源，生产部门现场管理，岗位、工艺流程制定，行政人事事务，原物料及成品物料管控、配送，项目及部门运营分析显差改善及运营预算，各项成本管控，人力资源管理。会操作erp系统，tiptop系统，wms系统操作，各类oa系统。
工作经历。
2017年01月-至今(1年4个月)。
宁波晟丰仓储管理有限公司/项目总监。
工作内容：独立运营公司承接项目(世界500强)，全面负责项目内生产、加工、物流、仓储、物料配送、行政管理、人事管理。
2015年09月-2016年03月(6个月)。
佛山新润达物流有限公司/客运部调度。
工作内容：1.负责客运部客车日常行程与班次。
2.合理计划行车路线与站点，节约运输成本。
3.核算所管辖司机工资结算。
4.日常车队安全管理与日常管理。(兼)。
离职原因：个人发展。
2013年06月-2015年07月(2年1个月)。
佛山嘉彰精密五金有限公司/仓库课长。
工作内容：1.全面负责仓库的收料，备料，发料，协调相关部门的关系，仓库人员工作的分配及进度的掌控。对仓库现场各个工作的监督。
2.负责执行仓库程序文件，流程，规范，督导下属执行，并对其进行相关知识规范，业务技能培训。
3.负责考核仓库人员，并根据考核情况提出工作调整意见。
4.负责定期召开组内会议，加强物料入仓标准意识，入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培训，处理日常异常问题。
5.建立完善仓库的管理制度。
6.仓库6s及物料标志等现场管理，且执行检查。
7.做好合理安全库存，库存呆废料的及时提报及处理。
8.不定期的对贵重材料的抽盘。
9.年中及年终盘点的具体执行。
离职原因：合同期满，公司解散。
2011年03月-2013年05月(2年2个月)。
南海奇美电子吉美物流/业务客服专员。
工作内容：1.仓库管理：完善仓库管理制度，并监督执行。
2.协调供应商与公司之间的物料的收料、备料、催料。
3.物料与生产订单的管理管控：生产用料的请购、跟踪、物资的储存状态工作。
4.为客户提供系列服务：物料管控、物料整理、物料配送。
5.客户保税物料资料申请与整理。
离职原因：个人发展。
自我评价。
本人办事严谨，有责任心，进取心，富有创新精神，勇于迎接各种挑战，性格乐观豁达，适应能力强，有良好的心理素质，有较强的团队精神，待人真诚，有良好的人际关系。
公司内部招聘简历范文
公司内部简历应该怎么写？不同额公司有不同的需求，看看下面的'电信公司内部简历模板吧！
电信方面。
目前所在：花都区年龄：26。
籍贯：花都区国籍：中国。
婚否：已婚民族：
身高：160cm体重：45kg。
简历求职意向。
求职职位：客服专员/助理(非技术)：文员，银行柜员：文员，行政/后勤：
工作经验/年：2专业职称：无职称。
工作类型：均可就职时间：随时。
期望薪资：1500--求职地区：花都区,广州,中山。
工作履历。
公司性质：其它所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：电信主管。
工作描述：
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：招商代表。
工作描述：为建材城招商。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：财务、人事。
工作描述：
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：商务文员。
工作描述：撰写标书，为招标作准备。
离职原因：
公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：文员。
工作描述：在网上发布产品消息，，与客人进行沟通联系。即进行网上销售工作。
离职原因：
教育简历。
毕业学校：韶关学院。
所学专业：汉语言文学教育第二专业：无。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
第二外语：无国语水平：精通。
简历自我评价。
本人虚心学习，而且学习能力强，最主要的优点是快。我相信我能够满足公司的工作要求。
公司内部招聘简历范文优选
尊敬的招聘主管：
您好！
我毕业。。。。。。。。。。。。，愿意将二十余年所积累的学识和锻炼的能力贡献给贵单位，并尽自己最大的所能为贵公司的进步与发展贡献自己的全部力量。
我深知，“机遇只垂青于有准备的头脑”。在校期间，我抓住一切机会学习各方面知识，锻炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。在努力学习专业知识的同时，我还广泛涉猎了。。。。。。。。。。。.等领域，修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并辅修了。。。。。。。。。。。。..相关课程.
“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸现勇敢的性格，是我人生的信条。由于我在学校里的各方面的表现都得到了老师的认可，同学们的赞许，使我能以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。
为了更全面的锻炼自己的能力，我利用假期先后在一些企业（xxxxxxxxxxxx）单位实习积累些许经验，这些经验为我走入社会，参与商业经营运作奠定了良好的基础，而且从中学到了如何与人为善、袒露真诚。.
也许我并不是最优秀的，但我会是最努力的！曾经听一位老总讲过一句话：企业雇你来是为了盈利的，绝不是让你来学习的！我深信我会在最短的时间内为我的雇主创造最大的效益！
公司内部招聘启事
根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗合同制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
一、招聘岗位及人数。
1、武汉分公司副经理1人;。
2、物业分公司维修服务中心副主任(主管工程师)1人。
二、报名资格条件。
应聘者应具备以下资格条件：
(一)基本条件。
2、熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;。
3、品行端正，诚信务实，勤奋敬业;。
4、具有良好的心理素质，身体健康。
(二)岗位任职资格。
见附件1-2。
三、招聘程序。
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
四、报名时间、方式及要求。
1、报名时间：年月日至年月日。
2、报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件3)，并到人力资源部216房间报名。联系人：，联系电话：。
3、相关要求。
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
x年x月x日。
公司内部招聘公告
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)。
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二)业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求。
(一)报名时间。
20xx年1月24日至2月24日。
(二)报名方式。
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：xx省xx市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样)，邮编：6100。
(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。
(三)有关要求。
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式。
联系电话：028-。
联系人：李。
特此公告。
年十一月二十一日。
公司内部招聘通知
根据企业管理部“三定”方案，现面向公司内部公开选聘基础管理岗位工作人员。现就具体事项通知如下：
岗位名称：企业管理部基础管理岗招聘名额：1名
岗位标准详见后附《岗位说明书》。
xx地区各企业员工（包括中源化学机关各部门、制造中心、销售中心、技术中心和新型化工公司）均可报名。
xx化学机关各部门和技术中心员工直接在公司人力资源部报名；制造中心（新型化工）和销售中心员工填写报名表后经企业分管领导审批后到中源化学人力资源部报名。
报名参与选聘的员工应符合下列条件：
（1）具有全日制专科（含专科）以上学历；
（2）熟练应用计算机office办公软件；
（3）年龄在35周岁以下，身体健康，有吃苦耐劳的精神。
具有经济、会计、统计、法律等专业技术资格并熟悉公司生产过程技术，或是具有化工、化机、热工、电气等专业技术资格并参与过基层单位管理、爱好企业基础管理工作的人员是符合本岗位任职条件的最适合人选。
本次招考采取笔试和面试两个环节进行。
笔试的主要内容是相关理论知识与相关业务处理技能，笔试会视情况淘汰部分差距较大人员。面试重点考察应聘者综合素质。
1、本次招聘严格按照“三公”（公平、公正、公开）和“三化”（规范化、制度化、标准化）的要求，由公司人力资源部组织。
2、报名时间：即日起至xx月15日17：00止。
联系电话：xx。
3、考核时间：另行通知。
公司内部招聘启事
现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：
1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2,无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5,公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
7,公司每年提供员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。
8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。
9,员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。
10,每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。
本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。
单位：服装有限公司。
地址：
联系方式：
联系人：
公司内部简历
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
海珠区。
民族：
汉族。
户口所在地：
清远。
身材：
172cmkg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
27。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
计算机软件、其它类：
工作年限：
2
职称：
无职称。
求职类型：
均可。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
广州佛山佛山。
个人工作经历：
起止年月：-09～-02广州市汇中保险公估有限公司。
民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
担任职务：
网络管理员。
工作描述：
主要负责公司内部及各分部的电脑及网络维护，办公设备的维护，及其它部分行政工作。
离职原因：
民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职务：
网络维护工程师。
工作描述：
负责全公司网络及电脑软件维护。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广东技术师范学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
计算机应用(维护维修）。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-09。
广东技术师范学院。
计算机应用。
毕业证书。
北大青鸟。
网络工程师。
信息系统工程师。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
优秀。
工作能力及其他专长。
对windows系统配置的网络服务(如：dns/ftp/dc/）以及邮件服务器exchange安装维护。对cisco路由器和交换机，能够根据各种不同的需要选择不同路由协议（比如ospf/rip等）来配置路由，划分vlan，路由热备份等等……路由器交换机的的`维护有教深了解及实际操作经验；能够独立有组建自主网站及个人网页经验、能够独立制作；对mssql数据库维护备份等有较为深入的了解.本人思想成熟、精明能干、为人诚实，有较强的团队合作能力。有很强的系统管理能力。个性稳重、具高度责任感，愿意在高强度压力下工作。
详细个人自传。
本人1983年出生，考入广东技术师范学院学计算机应用专业，毕业于，自毕业后一直从事于计算机软硬件及网络的维护。在职其间一直能够和同事友好相处，并且保证了公司网络及计算机的安全运行。并在自费到北大青鸟加强专业知识网络工程及网络安全的学习以及应用。直到现在已经累积了丰富的网络管理经验。现在想找一份网络维护类的工作。
个人联系方式。
通讯地址：
频道。
联系电话：
家庭电话：
请修改为自己的信息。
手机：
138********。
qq号码：
350******。
电子邮件：
**@。
个人主页：
/
公司内部招聘公告
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)。
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二)业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求。
(一)报名时间。
20xx年11月24日至12月2日。
(二)报名方式。
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：四川省成都市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样)，邮编：610066。
(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。
(三)有关要求。
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式。
联系人：
特此公告。
年十一月二十一日。
公司内部招聘启事
为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗。
合同。
制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：
1.办公室行政管理(主任管理师)1人;。
2.人力资源部人力资源综合管理(主任管理师)1人;。
3.置业公司商品房销售主管(主任管理师)1人;。
4.技术工程部建筑工程技术(主任工程师)1人;。
5.武汉东风物业公司维修技术主管(主任工程师)1人;。
6.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理(主管工程师)1人;。
7.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理(主管工程师)1人;。
8.管理部信息系统技术(主管工程师)1人;。
9.武汉东风物业公司银杏苑项目经理(主管管理师)1人;。
10.计划财务部薪酬综合会计(主管管理师)1人。
二、报名资格条件。
2.熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;。
3.品行端正，诚信务实，勤奋敬业;。
4.具有良好的心理素质，身体健康。
见附件1。
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
1.报名时间：20xx年3月31日至20xx年4月4日。
2.报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件2)，并到人力资源部214房间报名。联系人：汪剑，联系电话：0719-820xx01。
3.相关要求。
应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。
附件：1.东风汽车房地产有限公司关键岗位任职资格。
2.东风汽车房地有限公司应聘人员报名表。
东风汽车房地产有限公司。
20xx年4月27日。
公司内部招聘公告
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)。
二、主要职责：
(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：
(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
(二)业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。
(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。
(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。
(七)年龄不超过45周岁。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求。
(一)报名时间。
20xx年11月24日至12月2日。
(二)报名方式。
1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。
2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。
(1)来函地址：
邮编：
(2)电子邮箱：
(三)有关要求。
1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、考试时间及考试地点另行通知。
六、联系方式。
联系电话：
联系人：
特此公告。
xx年xx月xx日。