公司内部招聘简历范文（16篇）

公司的成立需要遵守法律法规，包括注册、申报和缴纳税款等。下面是一些公司管理领域的专家观点和经验分享，为大家提供一些思路和启示。

公司内部招聘范文

岗位职责：

2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;。

3、对已审核的原始凭证及时填制记帐;。

4、审计合同、制作帐目表格。

任职资格：

1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证;。

2、有财务会计工作经历者优先;。

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;。

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;。

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

公司内部招聘简历范文优选

希望职位：电工。

工作类型：全职。

目前月薪：保密。

其它要求：

期望月薪：面议。

自我评价。

一个爱学习，知上进，善沟通，重细节，懂感恩的人。

工作经历。

王邦电器。

2014年08月—2017年08月[3年]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：人事/行政/后勤。

工作描述：1.安全保卫管理(主要内容为：消防、保安管理等)?

2.后勤保障管理(主要内容为：食堂、宿舍、车辆、卫生管理等)。

3.制度会议管理(主要内容为：各种制度建设、修订管理及公司大小例会等)。

4.公司活动管理(主要内容为：、集体活动管理等)?

公司内部招聘简历范文

公司内部简历应该怎么写？不同额公司有不同的需求，看看下面的'电信公司内部简历模板吧！

电信方面。

目前所在：花都区年龄：26。

籍贯：花都区国籍：中国。

婚否：已婚民族：

身高：160cm体重：45kg。

简历求职意向。

求职职位：客服专员/助理(非技术)：文员，银行柜员：文员，行政/后勤：

工作经验/年：2专业职称：无职称。

工作类型：均可就职时间：随时。

期望薪资：1500--求职地区：花都区,广州,中山。

工作履历。

公司性质：其它所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：电信主管。

工作描述：

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：招商代表。

工作描述：为建材城招商。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职位：财务、人事。

工作描述：

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：商务文员。

工作描述：撰写标书，为招标作准备。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：文员。

工作描述：在网上发布产品消息，，与客人进行沟通联系。即进行网上销售工作。

离职原因：

教育简历。

毕业学校：韶关学院。

所学专业：汉语言文学教育第二专业：无。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

第二外语：无国语水平：精通。

简历自我评价。

本人虚心学习，而且学习能力强，最主要的优点是快。我相信我能够满足公司的工作要求。

公司内部招聘简历范文

姓名：**。

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：广州。

年龄：21。

现所在地：上海。

身高：178。

联系电话：135**27758。

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：车展模特、平面模、演员。

工作年限：

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

工作经历。

20xx连车展梅赛德斯奔驰展位成都车展兰博基尼展位。

2xx年y冬季服装展上海第十届上海金融理财展览会kgfx特邀模特。

20xx年中国昆山世界电子竞技大赛全球总决赛wcg世纪天成特邀嘉宾cosercsonlin,wcs特邀女模cos初音龙啼。

20xx车展福特车模，2012北京车展路虎车模，2012上海宝马机械展展示模特，宝马x3发布会车模。龙游赛车开幕式大众一汽展示模特，上海房车车赛展示模特（佘山天马赛车场），16届宁波车展余姚展台奥迪展示车模。

20xx赛车大众足球宝贝电视剧《爱的`创可贴》《胜女的时代》特邀演员《爱情公寓》饰演女赛车手电影《小时代》饰演模特。

教育背景。

毕业院校：xx大学。

最高学历：本科。

毕业日期：20xx

专业：德语。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：优秀。

个人自传。

你的态度决定我的态度！工作认真负责非常敬业！信守承诺，重信誉！

客服主管个人简历模板。

户籍：广东-茂名年龄：24。

现所在地：广东-东莞身高：160cm。

意向地区：广东-东莞。

意向职位：客户服务/技术支持类-客户服务主管。

客户服务/技术支持类-客户服务经理。

教育经历。

20xx-09~20xx7化州市第三中学计算机高中。

培训经历。

20xx6~20xx6安莱汽车服务行业—卓越领导特训营毕业证书。

20xx-4~20xx-主机厂培训标检审计项目学习。

20zz-~20x-2主机厂培训客户关系政策、道路救援培训优秀证书。

20xx-1~20xx-主机厂培训客户专员服务知识。

**公司（20xx-2~至今）。

公司性质：集体企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：客服主管岗位类别：客户服务主管。

工作描述：全面监控修订客服部的系统和流程，相关制度的转化，岗位培训、文件管理；记录并跟进处理日常投诉，重大案件汇总并召开会议与领导层进行分析，制定改进措施并实施，监督销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调，要求相关部门经理针对抱怨类型客户进行跟踪，对投诉的客户处理后再次回访客户，直至客户满意为止投诉关闭，对投诉项目的整改跟进及整改项目执行情况。

**公司（2xx8-10~20xx0）。

公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：客服专员岗位类别：客户服务专员/助理。

工作描述：对快到保养期客户进行保养提醒及预约，对新车进行主动客户接触，按30天时间间隔关注客户车辆使用情况，每月对90天后未来厂客户按自销、他销所占比例，按车龄、使用区域进行分类统计，并明确新增流失量，1xx%进行电话跟踪，了解并分析未返厂原因，配合厂家的服务市场活动（包括召回）联系客户返厂时间并提供预约服务，对车辆快到年审、行驶证快到期的客户进行提醒，做好客户关怀；每天核对预约的客户数，并统计预约率，预约准时到达率等，对影响预约率提升的因素进行归纳总结，并做好客户维系工作。

离职原因：个人原因。

**公司（2xx7-03~2xx8-09）。

公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：客服专员岗位类别：销售代表。

离职原因：转职位。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：工作经验：4年，2xx8年考到驾照。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

其他：一般。

求职意向。

发展方向：本人想求客服经理，尽我全能的把自己的工作做得更好！

其他要求：包吃住。

自身情况。

自我评价：服从上级工作安排，执行能力强，善于资源分析，能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作，性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格。对工作认真负责，经常得到领导的好评！做人诚恳，工作态度端正，善于沟通，愿意同大家一起协同作战。

个人仪表仪态良好，五官端正，服务意识较强，熟悉待人接物礼仪，团队意识、责任心强，服从管理，为人勤奋、努力，吃苦耐劳，好学心强。

兴趣爱好：

获奖奖励。

优秀员工20xx--xx。

公司内部招聘简历范文优选

院校：武汉电力职业技术学院主修：机电一体化。

学历：大专电脑水平：熟练英语：无。

求职意向。

工作职位：仓库经理/主管物流主管。

求职状态：

发展方向：仓库主管，物流主管，项目运营。

培训教育。

2008年01月毕业。

武汉电力职业技术学院大专机电一体化。

技能专长。

工作经验：基层工作经验3年，管理工作经验2年，独立项目运营总监2年。

责任描述：仓库区域规划，仓库入库出库管理流程制定，物流运送调配，生产物料配送规划运营，生产车间管理，精益化改善，人事行政管理，具备基本财务知识，全权责任主导项目各项事务。

项目描述：根据公司生产状况对仓库区域规划调整，物流车辆报价评估，物流车辆调配(包含场内外运输、周转车辆运行轨迹)，合理分配掌握资源，生产部门现场管理，岗位、工艺流程制定，行政人事事务，原物料及成品物料管控、配送，项目及部门运营分析显差改善及运营预算，各项成本管控，人力资源管理。会操作erp系统，tiptop系统，wms系统操作，各类oa系统。

工作经历。

2017年01月-至今(1年4个月)。

宁波晟丰仓储管理有限公司/项目总监。

工作内容：独立运营公司承接项目(世界500强)，全面负责项目内生产、加工、物流、仓储、物料配送、行政管理、人事管理。

2015年09月-2016年03月(6个月)。

佛山新润达物流有限公司/客运部调度。

工作内容：1.负责客运部客车日常行程与班次。

2.合理计划行车路线与站点，节约运输成本。

3.核算所管辖司机工资结算。

4.日常车队安全管理与日常管理。(兼)。

离职原因：个人发展。

2013年06月-2015年07月(2年1个月)。

佛山嘉彰精密五金有限公司/仓库课长。

工作内容：1.全面负责仓库的收料，备料，发料，协调相关部门的关系，仓库人员工作的分配及进度的掌控。对仓库现场各个工作的监督。

2.负责执行仓库程序文件，流程，规范，督导下属执行，并对其进行相关知识规范，业务技能培训。

3.负责考核仓库人员，并根据考核情况提出工作调整意见。

4.负责定期召开组内会议，加强物料入仓标准意识，入仓数据一致意识和库存盘点准确意识的培训，处理日常异常问题。

5.建立完善仓库的管理制度。

6.仓库6s及物料标志等现场管理，且执行检查。

7.做好合理安全库存，库存呆废料的及时提报及处理。

8.不定期的对贵重材料的抽盘。

9.年中及年终盘点的具体执行。

离职原因：合同期满，公司解散。

2011年03月-2013年05月(2年2个月)。

南海奇美电子吉美物流/业务客服专员。

工作内容：1.仓库管理：完善仓库管理制度，并监督执行。

2.协调供应商与公司之间的物料的收料、备料、催料。

3.物料与生产订单的管理管控：生产用料的请购、跟踪、物资的储存状态工作。

4.为客户提供系列服务：物料管控、物料整理、物料配送。

5.客户保税物料资料申请与整理。

离职原因：个人发展。

自我评价。

本人办事严谨，有责任心，进取心，富有创新精神，勇于迎接各种挑战，性格乐观豁达，适应能力强，有良好的心理素质，有较强的团队精神，待人真诚，有良好的人际关系。

公司内部招聘简历范文优选

学历：本科电脑水平：良好英语：cet4。

求职意向。

工作职位：客户经理/主管信贷管理/信用调查/分析人员投资银行业务员。

求职状态：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。

发展方向：1、本人志愿未来从事金融行业、银行业等服务行业。

2、具备3年金融行业工作经验，对数据分析、市场经济趋势有一定程度的敏锐度。

3、抗压能力较强，努力学习，力争上游。

培训教育。

2014年06月毕业。

吉林大学珠海学院本科金融学。

技能专长。

3、通过会计电算化考试，将取得会计从业资格;。

工作经历。

2015年05月-至今(3年)。

顺德农商银行/微贷部人员。

工作内容：在顺德农商银行正式入职已三年，接触各行各业各种类型的客户，其中包括生产类，贸易类，电商类等行业，了解其详细运作和经营模式和方法，为其争取最高业务贷款金额。工作需求因而熟悉账务处理，擅长走访客户与客户洽谈，以及后期的数据分析及处理等工作，逾期客户的跟进，项目的管理与开发，具有银行从业经验，熟悉财务及数据处理，经济学、财务管理、会计学等。

2015年05月-至今(3年)。

顺德农商银行/贷款部人员。

工作内容：在顺德农商银行正式入职已三年，接触各行各业各种类型的客户，其中包括生产类，贸易类，电商类等行业，了解其详细运作和经营模式和方法，为其争取最高业务贷款金额。工作需求因而熟悉账务处理，擅长走访客户与客户洽谈，以及后期的数据分析及处理等工作，逾期客户的跟进，项目的管理与开发，具有银行从业经验，熟悉财务及数据处理，经济学、财务管理、会计学等。

自我评价。

在顺德农商银行正式入职已三年，接触各行各业各种类型的客户，其中包括生产类，贸易类，电商类等行业，了解其详细运作和经营模式和方法，为其争取最高业务贷款金额。工作需求因而熟悉账务处理，擅长走访客户与客户洽谈，以及后期的数据分析及处理等工作，逾期客户的跟进，项目的管理与开发，具有银行从业经验，熟悉财务及数据处理，经济学、财务管理、会计学等;具备良好的英语口语及书面表达能力，英语4级，二学历为商务英语，生活中运用英语的频率较高。

在友邦保险入职为总监助理一年，熟悉团队协作，具备文秘底子，适应高强度的团队工作和任务处理。负责会议的策划，ppt制作，团队活动组织，与行政部门、财务部门和客服部门之间协调工作，处理单证和文件。协助总监下达的日常任务。

能做到严以律己，快而准完成工作，并在工作中学会融入集体。

公司内部招聘范文

公司所属各单位、各部门：

根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗员工中公开招聘。

现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数采购员1人。二、报名任职条件应聘者应具备以下资格条件：1、男性，30-40周岁，大专及以上学历，会开车。2、熟悉各种耗材、配件等材料规格。3、敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。4、品行端正，为人正直，诚信务实，勤奋敬业。5、具有良好的心理素质，身体健康。三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。四、报名时间、方式及要求1、报名时间：04月01日至月07日。2、报名方式：有意者请到人力资源部报名，并填写《应聘人员报名表》。3、相关要求应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、驾驶证原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。

经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知面试时间。

公司内部简历

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

海珠区。

民族：

汉族。

户口所在地：

清远。

身材：

172cmkg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

27。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

计算机软件、其它类：

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广州佛山佛山。

个人工作经历：

起止年月：-09～-02广州市汇中保险公估有限公司。

民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。

担任职务：

网络管理员。

工作描述：

主要负责公司内部及各分部的电脑及网络维护，办公设备的维护，及其它部分行政工作。

离职原因：

民营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职务：

网络维护工程师。

工作描述：

负责全公司网络及电脑软件维护。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：

广东技术师范学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

计算机应用(维护维修）。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东技术师范学院。

计算机应用。

毕业证书。

北大青鸟。

网络工程师。

信息系统工程师。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

对windows系统配置的网络服务(如：dns/ftp/dc/）以及邮件服务器exchange安装维护。对cisco路由器和交换机，能够根据各种不同的需要选择不同路由协议（比如ospf/rip等）来配置路由，划分vlan，路由热备份等等……路由器交换机的的`维护有教深了解及实际操作经验；能够独立有组建自主网站及个人网页经验、能够独立制作；对mssql数据库维护备份等有较为深入的了解.本人思想成熟、精明能干、为人诚实，有较强的团队合作能力。有很强的系统管理能力。个性稳重、具高度责任感，愿意在高强度压力下工作。

详细个人自传。

本人1983年出生，考入广东技术师范学院学计算机应用专业，毕业于，自毕业后一直从事于计算机软硬件及网络的维护。在职其间一直能够和同事友好相处，并且保证了公司网络及计算机的安全运行。并在自费到北大青鸟加强专业知识网络工程及网络安全的学习以及应用。直到现在已经累积了丰富的网络管理经验。现在想找一份网络维护类的工作。

个人联系方式。

通讯地址：

频道。

联系电话：

家庭电话：

请修改为自己的信息。

手机：

138********。

qq号码：

350******。

电子邮件：

**@。

个人主页：

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公司内部招聘范文

为保障公司各部门用人需求，提高招聘效率，公司扩大招聘力度，鼓励员工为企业推荐优秀人才，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、公司共同发展。现将公司现阶段人员需求汇总如下：

一、人员需求及岗位要求。

2、xx：包括焊锡、烙铁、维修等，有相关工作经验。

二、实施办法推荐人推荐的人员正式录取后，推荐人到xx部填写《员工推荐登记表》，xx部做好相关信息记录。

三、奖励被推荐员工工作满半年，奖励推荐人xx元/人;被推荐员工工作满一年后，再奖励推荐人xx元/人。请全体员工发挥人脉优势，踊跃推荐，为公司发展贡献一份力量。

如有疑问，请与xx部联系。电话：xxxxxxx。

xx部。

公司内部招聘范文

岗位职责：

2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;。

3、审查公司对外提供的会计资料;。

5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;。

6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

任职资格：

1、会计相关专业，大专以上学历;。

2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先;。

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;。

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;。

5、熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;。

6、具有良好的沟通能力;。

7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

8、潮汕人优先。

公司内部招聘范文

根据工作需要，现组建国道g245巴中至金平公路仪陇段改扩建工程项目经理部，面向公司内部公开招聘相关人员，现将有关事项通知如下：

一项目简介。

国道g245起于四川省巴中市，止于云南省金平县，在仪陇县境内途经义路、马鞍、永乐、复兴、新政、柴井，与南部县楠木相接，境内设计里程70.52公里，按二级公路标准，设计速度60km/h，路基宽度8.5和12米。本项目估算工程费用11亿元。项目经理部设在仪陇县新政镇，为公司直管项目部。

二、招聘职位及职位要求。

1.工程管理处。

工程管理处处长(1名)。

工程技术员(1名)、

计量员(1名)。

安全员(1名)。

质检员(1名)。

2.综合办公室。

综合办公室主任(1名)。

办公室工作人员(2名)。

3、财务处。

财务处处长(1名)。

主办会计(1名)。

出纳(1名)。

(二)职位要求。

1.态度作风要求：有较强的组织纪律观念和事业心，作风正派，廉洁自律。

2.能力要求：具有招聘职位所需的专业知识和业务技能，具有一定的文字和口头表达能力，部门负责人具有一定的领导、组织和协调能力，能结合实际创造性地开展工作。

3.其他要求：

工程管理处处长要求具有中级及以上职称，在公路项目中有担任工程科科长及以上经历。综合办公室主任要求3年以上办公室工作经验，具有一定的沟通、组织和协调能力。财务处处长要求担任过两个及以上项目财务科科长经历。

工程技术员、计量员、安全员、质检员需具有大专及以上学历，具有从事一个公路项目以上相应工作的工作经验，质检员还要求从事一个项目交(竣)工验收资料的工作经验，安全员要有相应从业资格证。

办公室工作人员需具有大专及以上学历，具有两年以上综合管理部门工作经验。

财务处主办会计需具有大专及以上学历，具有一个及以上项目主办会计从业经历。出纳需具备相应从业资格。

三、报名要求及安排。

(一)请有应聘意愿者填写《应聘报名表》，并在规定时间内交路航公司人力资源部或发送到指定邮箱。

(二)报名时间：20xx年6月23日至7月5日。

(三)报名地址及联系人：

路航公司人力资源部邮箱：4497184xx@。

报名联系人：唐。

公司内部招聘启事

为加强人才队伍建设，根据公司事业发展及工作需要，经研究，决定在公司在岗。

合同。

制员工中公开招聘。现将招聘具体事宜通知如下：

1.办公室行政管理(主任管理师)1人;。

2.人力资源部人力资源综合管理(主任管理师)1人;。

3.置业公司商品房销售主管(主任管理师)1人;。

4.技术工程部建筑工程技术(主任工程师)1人;。

5.武汉东风物业公司维修技术主管(主任工程师)1人;。

6.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目经理(主管工程师)1人;。

7.房地产开发十堰分公司阳光城四期项目副经理(主管工程师)1人;。

8.管理部信息系统技术(主管工程师)1人;。

9.武汉东风物业公司银杏苑项目经理(主管管理师)1人;。

10.计划财务部薪酬综合会计(主管管理师)1人。

二、报名资格条件。

2.熟悉相关管理或技术，有较强的开拓创新能力及业务能力，能熟练操作计算机;。

3.品行端正，诚信务实，勤奋敬业;。

4.具有良好的心理素质，身体健康。

见附件1。

招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一测试、面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

1.报名时间：20xx年3月31日至20xx年4月4日。

2.报名方式：有意者请填写《东风汽车房地产有限公司应聘人员报名表》(附件2)，并到人力资源部214房间报名。联系人：汪剑，联系电话：0719-820xx01。

3.相关要求。

应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明材料及书面自荐材料原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知测试时间。

附件：1.东风汽车房地产有限公司关键岗位任职资格。

2.东风汽车房地有限公司应聘人员报名表。

东风汽车房地产有限公司。

20xx年4月27日。

公司内部招聘制度

公司内部招聘公告

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)。

二、主要职责：

(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

三、资格条件：

(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。

(二)业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。

(四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。

(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。

(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。

(七)年龄不超过45周岁。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求。

(一)报名时间。

20xx年1月24日至2月24日。

(二)报名方式。

1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。

2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

(1)来函地址：xx省xx市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明“应聘”字样)，邮编：6100。

(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。

(三)有关要求。

1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

3、考试时间及考试地点另行通知。

六、联系方式。

联系电话：028-。

联系人：李。

特此公告。

年十一月二十一日。

公司内部招聘启事

现服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：

1,凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2,无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20xx元左右，对于多技能工公司将给予500元/月的津贴费。

4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

5,公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。

6,公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6s评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

7,公司每年提供员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、提供赴苏州市服装进修学校深造半年(6000多元学费免除)、每年推荐2--3名员工赴日本研修(出国费用免除，月研修津贴约10万日元)。

8,外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。

9,员工正式录用后，即为每位员工“量身”定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是通过自己学校培养成为技术人才或管理人才。

10,每位员工每年春节前得到一份价值20xx元的世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。

本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，“出人才、出产品、出效益”是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。

单位：服装有限公司。

地址：

联系方式：

联系人：

公司内部招聘通告

内部招聘是针对公司内部人员而言，下面本站小编给大家带来公司内部招聘通告，仅供参考!

根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：一、招聘范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、热爱本职公司;2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力;3、有一定专业技术者优先;4、公司意发展地方业务，附近地区内员工优先录用。

请有意者与201x年x月x日前到人力资源部或总经理处报名。

x有限公司。

二零一x年x月x日。

公司所属各单位、各部门：

根据公司事业发展及岗位需要，现决定在公司在岗员工中公开招聘。

现将招聘具体事宜通知如下：一、招聘岗位及人数采购员1人。二、报名任职条件应聘者应具备以下资格条件：1、男性，30-40周岁，大专及以上学历，会开车。2、熟悉各种耗材、配件等材料规格。3、敬业爱岗，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。4、品行端正，为人正直，诚信务实，勤奋敬业。5、具有良好的心理素质，身体健康。三、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。四、报名时间、方式及要求1、报名时间：20xx年04月01日至20xx年04月07日。2、报名方式：有意者请到人力资源部报名，并填写《应聘人员报名表》。3、相关要求应聘者报名须提交本人身份证、学历证书、驾驶证原件和复印件各一份。所有应聘报名材料除各类证书原件外一并归档，不再退还本人。

经资格确认符合条件的，由人力资源部另行通知面试时间。

编号:。

公告日期:

结束日期:

在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不对外部候选人开放。

薪金支付水平:。

最低:最高:。

职责:。

(参见所附职务。

说明书。

)

所要求的技术或能力:。

(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不予考虑)。

1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中包括:。

--有能力完整、准确的完成任务;。

--能够及时的完成工作并能坚持到底;。

--有同他人合作共事的良好能力;。

--能进行有效的沟通;。

--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);。

--掌握解决问题的方法;。

--有积极的工作态度。

2.可优先考虑的技术和能力:。

(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)。

员工申请程序如下:。

1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部。

2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根据上述的资格要求进行初步筛选。

3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测试。

4.内部招聘结果将在时间前公布。