月工作总结是对工作目标的达成情况、工作方法的优化以及团队协作的评估的一种方式。以下是小编为大家整理的月工作总结案例和分析,希望可以带给大家一些思考的角度和启示。
服务型党组织建设工作总结
根据县委组织部基层服务型党组织创建工作意见和实施方案的要求,××年以来,我局以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的会议精神,积极探索机关党建工作新路子,进一步深化一个支部一个特,以转作风、优服务,破难题、强三农为主题,以为民务实,清正廉洁形象有新提升;贴近三农,服务基层作风有新改进;凝心聚力,维护稳定能力有新提高;改革创新,城乡融合发展有新突破;真抓实干,破解三农难题有新成效为目标,进一步转变作风,结合党的群众路线教育实践活动,扎实深入地开展服务型党组织创建工作。现将我局委开展服务型党组织创建工作总结如下:
一、基本情况。
××县农业局党委下设11个党支部(包括离退休党支部2个),现有党员145名(包括退休党员干部28名),各支部配备有3名支委。
二、主要做法。
按照“从严管理、转变作风”的要求,教育引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务意识,规范服务行为,改进工作作风,强化服务责任,提升服务能力,完善服务机制,提高服务效率。
(一)牢固树立服务观念,切实建立和完善党委服务支部,支部服务党员,党组织和党员服务群众的模式。一是规范管理,加强党委对支部的跟踪指导。××年以来,根据业务工作情况,科学设置基层党支部重新设置为11个党支部。局机关2个党支部由机关人员担任党支部书记,各事业单位独立党支部由事业单位法人担任党支部书记,增强支部的凝聚力和向心力,同时也保证支部工作始终围绕局党委的中心工作来开展,一定程度上提高了党委服务支部的效率,增强了党委对支部的指导作用。二是强化教育,引领党组织变管理党员为服务党员。每周确定周五下午进行理论和业务学习,围绕政策理论、农业业务、办公软件等基础知识开展培训,并着力提升支部班子成员的业务素养,提高党组织服务党员的能力。××年以来就已经开展了20余次大型学习教育活动,邀请了县委党校的领导同志为全局党员干部讲业务、讲政策理论。三是拓展载体,激发党组织和党员服务群众意识。××年以来,局党委紧紧围绕“两节”慰问,开展了由局党委书记带队的走访慰问困难群众、集中帮扶困难家庭、深入基层送温暖系列活动。局领导班子成员联系基层单位,科级干部每人根据所负责业务工作,深入到基层中,倾听呼声、体察疾苦、化解矛盾,解决实际问题。期间共计走访慰问联系点低保对象、优抚对象、困难群众等各类弱势群体12余人次,发放慰金及慰问品2万余元。
(二)加强制度建设,统筹协调,形成服务农业全部群体的长效机制。为群众办实事、解难事,各科室(单位)结合自身工作特点和性质,推出了一批有特色、建成效的工作方法和服务亮点,局党委通过总结和推广,使服务对象都能享受到更好地服务,探索建立一系列长效工作机制。一是“周督查、月例会”制度,即各支部街每周上报一次基层服务型党组织创建工作进展情况,全局每月召开一次基层服务型党组织创建工作例会。在更好的服务于基基层服务型党组织创建,指导创建工作起到了积极的推动作用;二是“六不准”工作法,即“不准穿着与工作环境不符的着装;不准在工作时间开展娱乐活动;不准在接待服务对象或来访人员时出现生、冷、硬态度;不准违反局请休假制度,无故空岗;不准开公车办理私事;不准值班时间无故脱岗”,极大的提高了员工的思想作风建设;三是“五个强化”,即“强化一个计划、强化一个分工、强化一个回查、强化一个总结、强化一个备案”,增强工作的执行力和贯彻力;四是坚持“三化”工作法,即联系经常化、信息准确化、服务公开化。将重心下移,主动与农业企业加强沟通联系,及时掌握真实信息,努力为农业企业创造良好发展环境;六是农机监理、水产执法周六上班制度,极大的方便群众需求,坚持做到“三个一”,即说好每一句话,接好每一个电话,办好每一件事。
(三)加大问责力度,全面整治“庸、懒、散”,切实转变民政机关党风、政风。一是制定并下发了《××县农业局改进工作作风密切联系群众实施细则》,带头改进文风会风和工作作风,严格控制会议规模、次数和时间,提高会议质量,减少会议成本。截止目前减少会议费、报刊费等各类经费支出万元。下一步将严格按照《细则》的要求执行,加强基层单位执行情况的监督检查,并在局内部进行通报。二是加强政风行风监督工作,坚持开展“爱民月”实践活动。“爱民月”活动期间,局各相关负责人深入基层单位,了解群众困难,解决实际问题,并邀请农业系统政风行风监督员参观农机、畜牧、农业三个代表性窗口单位,增强外部的监督力度,切实改进工作作风。三是坚持问责常态化,坚决纠正“庸、懒、散”等作风顽症,坚决处理不作为、慢作为、乱作为等不良行为,以优良党风凝聚党心民心、以清新的政风优化发展环境。
(四)加强自身建设,严格执行党风廉政建设责任制,推进惩防体系建设。一是认真履行“一岗双责”,组织党员干部签订党风廉政建设责任书,将目标责任制落实到位、责任到人,形成一级抓一级,层层抓落实的廉政工作格局。二是深化落实机制。按照“谁主管,谁负责”的原则,严格实行党政领导干部问责制、“三重一大”制度,认真落实分权制约机制,做到主要领导不直接管理人、财、物,分管执行的领导不同时分管监督,分管监督的领导不同时负责业务。三是细化程序,推进制度落实。严格执行《××县农业局议事规则》规范党委决定事项和领导交办事项督办单、单位电话登记表等,强化机关内部管理,提高了机关行政效能。四是健全风险防控机制。进一步加强廉政风险防控管理,继续完善廉政风险防控各项基础性工作,编制职权目录,绘制权力运行流程图,查找并确定廉政风险点和监察点,按照“高、中、低”三个等级进行评估,实行分级管理。
三、存在的问题。
一是基层党员队伍的思想认识高度不够。部分党员干部还没有充分认识服务型党组织建设在推动农业事业发展中的重要作用,把建设服务型党组织当做一种负担,完成工作也是敷衍了事。
二是基层党组织服务作用和农业业务工作结合的紧密度不够。各科室大都有重业务轻党建的思想,不能真正把党建工作与业务工作充分结合。
三是党组织创建工作保障机制不够。创建经费严重不足,尤其是基层党支部基本没有党员活动经费,给基层党组织开展工作带来了困难。有的支部开展服务型党组织创建工作只能蜻蜓点水,活动形式单一,在一定程度上削弱了基层党组织的凝聚力和吸引力。
总之,服务型党组织创建工作是一项“党政重视、社会关注、群众拥护”的惠民工程,我局将以此次活动为契机,着力整合服务资源,强化服务理念,丰富服务内涵,提高服务能力,切实做好服务发展、服务社会、服务群众、服务党员工作,充分发挥农业系统党员干部在推动农业农村科学发展、促进农村和谐稳定、服务农民群众中的战斗堡垒和先锋模范作用,为率先基本实现农业现代化提供坚实的组织保障。
服务型党组织建设工作总结
为深入贯彻落实市教育局精神,结合我单位实际,制定我校创建“学习型、服务型、创新型”党组织(以下简称“三型”党组织)活动方案如下:
一、目标任务。
以学习水平提升创新水平,以创新水平提升发展水平,以发展水平提升服务水平,以“三型”党组织建设提升党建科学化水平,使党组织学习氛围更浓,创新意识更强,服务水平更高,发展能力更好,为全区实现科学发展、后发赶超、同步小康提供坚强的思想和组织保证。
二、活动的主要内容和责任分工(一)创建学习型机关党组织。
1、浓厚学习氛围。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神和建设马克思主义学习型政党、学习型组织的要求,树立全员学习、全程学习、终身学习的理念,形成爱读书、读好书、善读书的良好习惯,努力营造崇尚学习的浓厚氛围,切实做到学习工作化、工作学习化。
2、突出学习重点。以党的十八大精神和_章的学习为重点,认真制订年度学习计划,推行“三个一”学习制度,“每年开展1次专题培训、每半年组织1次主题实践、每季度开展1次党课学习”,党员“日学1小时、月读1本书、年写1篇调研文章”;建立科学的述学、考学、督学机制,健全和完善党员学习笔记、学习档案,并把学习考评情况列入党支部和党员目标管理考核;强化党员学习教育阵地建设,以支部会议室(活动室)为基础,建立党员教育培训活动室,使全体党员学习有课堂、活动有场所、教育有阵地。
3、创新学习形式。深入开展以履行职责、做好本职工作及提高业务技能为主要目标的岗位技能培训,采用团队学习、个人阅读、心得交流和专题研讨等方式,交流分析工作中的亮点、难点和热点问题,有针对性的提出措施和办法,提升学习的互动性、趣味性,不断完善知识结构,切实提高履职能力和水平。
4、提振服务“五位一体”建设精气神。围绕党的十八大提出的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”的总布局,作为文化建设的重要内容,充分结合本校实际,加强学校行为文化建设,营造奋发有为、追求卓越、立说立行的干事氛围;加强制度文化建设,建立人性化、科学化的工作机制,提高机关效能;加强机关廉政文化建设,筑牢拒府防变的思想道德防线,推进清廉建设。通过建设档案文化长廊、档案文化宣传栏以及开展大讨论等活动,努力在教师中倡导以人为本、健康向上、团结协作、干事创业的精神文化,进一步提振干部的精气神,增强干事、履职尽责的责任感和使命感。积极探索和开展联系工作实际、促进生态文明建设的主题实践活动。
1、坚持从实际和单位职能出发,有针对性的解决联系和服务学生中存在的突出问题,同时完善好机制,探索好的、经常性的措施,要通过开展教育实践活动,在党员干部队伍中形成为民之风、务实之风和清廉之风。
2、加强党组织自身建设推动社会管理创新。构建上级党组织服务下级党组织机制,畅通党组书记与党支部书记任职、述职、谈心和沟通渠道,建立党组书记直接联系党支部机制,党组书记每年下到支部不少于2次;构建党组织服务党员机制,健全党内关爱帮扶机制,坚持支部书记和党员每年至少1次的谈心谈话机制,不断提高党员的责任感、荣誉感和归属感;构建党员服务群众机制,引导党员参加民情收集、矛盾调解、联系帮扶等活动,充分发挥党员在维护和谐稳定、创新社会管理中的先锋模范作用。进一步建立健全_员志愿者组织,结合实际,精心设计_员志愿者活动内容,积极投身于生态文明城市建设各项工作中,全年开展志愿服务活动不少于2次。
(三)创建创新型机关党组织。
1、在思想理念上创新。紧紧围绕档案工作服务经济社会发展这个中心,找准党建工作切入点,敢于打破传统的思维定势,创_建工作理念、工作方式和活动内容,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,积极协助主要领导解决本局的急难问题,努力实现党支部的自生价值。
2、在工作方法和机制上创新。针对当前最迫切需要解决的问题、制约党组织和党员发挥作用的突出问题、党员群众反映最强烈的问题,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和_员的先锋模范作用,创新工作方法和工作机制。注重党员的典型培育,注重党建工作元素的培育和展示,通过阵地建设、制度建设、成果展示、党员岗位标识设置等措施办法,营造浓厚党建氛围,展现局机关党建工作的新成效、新进展和新突破,不断激发党支部的自身活力。
3、在活动载体上创新。以增比进位活动为抓手,培育和创新符合档案工作特点的“争当优秀_员、争创党员先锋岗、争创先进党组织,让党满意、让人民满意、让服务对象满意”的“三争三满意”活动载体。通过“三争三满意”活动,在本校形成立足岗位讲奉献、立足奉献作表率、立足表率争先进的优良作风。
服务型党组织建设工作总结
社会各项事业又好又快发展提供了强有力的保障。
一、提高认识,确立主题鲜明的街道社区党建工作思路。
二、突出实践,深化拓展“民情流水线”工程服务领域。
近年来,我们按照“全区一个品牌,街区各有特色”的要求,进一步深化拓展全街“民情流水线”工程。首先,在规范完善“民情流水线”工程运行机制和各项工作制度上下功夫。紧紧围绕服务群众主题,通过进一步规范完善“一台办理、三线运作”运行机制,严格“民情受理、限期办理、公示反馈、跟踪监督”四套程序和“五件式”办理制度,加强规范操作程序,加大跟踪监督和责任追究力度,不断推进“民情流水线”工程的标准化、规范化运行。其次,紧紧围绕服务群众主题,努力整合社区和辖区单位各类有效资源。一是大力实施“两代表一委员”民情联络站,我街现已建立社区“两代表一委员”民情联络站8个,共有党代表9名,人大代表19名,政协委员5名,各社区通过“两代表一委员”民情联络站共接待居民群众200余人,受理、解决群众反映的问题和建议共28条。二是全力推进以社区孤寡老人、空巢老人和困难老人为服务对象的居家养老“夕阳红工程”。金港城社区以“心交心、心帖心、心连心”为服务宗旨,建立了居家养老“八个一”服务制度,并通过积极筹备,建成了居家养老“夕阳乐老年饭桌”,可供30位老人用餐。任家庄社区形成了“一站六队”的居家养老服务体系,即:设立社区居家养老服务站,下设“医疗保健”服务队、“法律援助”服务队、“聊天”服务队、“送食”服务队、“家政”服务队、“爱心”帮扶队6支服务队伍。
三、体现特色,全力构建街道社区党建综合服务体系。
(二)认真开展“双争”活动,丰富社区基层党建服务内容。在社区居民家庭中广泛组织开展争创“和谐家庭”和“六好居民”活动,引导社区居民群众树立正确的公民道德意识,形成健康文明的生活方式,建立和谐的人际关系。截止目前,全街共评选出“和谐家庭”20户,“六好居民”32名。通过这一活动的开展,社区内乱搭乱建的明显减少了,楼道内乱堆乱放的消失了,在公共场所乱扔果皮、纸屑的减少了,居民接人待物的方式变得文明了,积极健康、文明向上、诚信友爱、邻里和睦的社区人文环境正在逐步形成。
(三)积极完善社区“民生档案”服务活动,着力构建完善的社区党。
业人员为服务对象的就业援助服务体系。四是以戒毒人员、两劳释放人员、重点列管人员为服务对象的特殊帮扶服务体系。五是以城市低保户、医保对象、廉租房家庭、大病救助对象、残疾人、计生扶助对象、优抚对象为服务对象的政策优惠服务体系。截至目前,共建立社区“民生档案”5大类25小项共29227份,共有60位无依托对象得到了社区的经常性生活照料服务。通过“民生档案”,组织慰问困难户125人(次),落实慰问资金58400元;捐助救助困难户55人(次),捐助资金199100余元;进行就业培训609人,帮助失业人员、无业人员实现就业1164人,完成劳务输转1433人。推荐下岗失业人员申请小额担保贷款109人,贷款金额达4990000元。辖区共有4141人享受到了各类民政、社保、医保等优惠政策服务,享受资金达940412元。
党组织建设工作总结
近年来,我县各级党组织在学习贯彻“三个代表”重要思想的实践中,积极创新工作思路,切实加强以坚持立党为公、执政为民为核心的思想政治建设,为全县社会各项事业的发展提供了坚强有力的思想政治保证。
身体力行党的宗旨,为民服务的意识明显增强。近年来,全县各级党组织始终把加强宗旨教育,强化群众观念,树立良好公仆形象贯穿思想政治建设的'始终。结合学习“三个代表”重要思想,围绕能不能代表、如何代表以及如何把这一思想变为每个党员干部日常、具体、自觉的行动进行深入学习讨论,从而牢固树立了争当“三个代表”忠实实践者的信心,广大党员干部自觉地把人民群众是否满意作为工作的第一标准,把涉及人民群众工作生活等切身利益的事情作为首要工作,深入基层一线,协调解决重点难点问题;深入贫困户家中走访慰问,采取积极措施,帮助解决实际困难。同时,还开展了县科级领导干部结对帮扶贫困户活动,对贫困户进行重点帮扶,把党和政府的关怀和温暖送到了千家万户,送到了贫困户的心坎上,进一步密切了党群、干群关系。
坚持和健全民主集中制,班子整体效能得到充分发挥。在坚持狠抓民主集中制教育的基础上,不断健全落实党内生活、议事等方面的制度,保证了各级班子整体效能的发挥。一是落实了党内生活制度。县、乡两级党委(组)都分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员互相沟通思想、党内外互相监督和定期通报情况等项制度,使党内生活实现了制度化、规范化。县、乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度,按照上级规定的内容对照检查,开展批评和自我批评;各级班子成员之间大都能开展谈心活动,互相交流思想,沟通情况,增进理解;班子内能够实行有效的监督,互相提醒和指正缺点;坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作,虚心接受监督。二是落实了班子议事制度。县委先后讨论制定了思想政治工作联席会议、党建协调领导小组会议、县委委员会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则,较好地解决了决策不够民主、讨论问题程序不明、议事范围不清等问题,进一步推动了决策民主化、科学化。
基层组织建设工作总结
鹿山街道基层组织工作在市委组织部的指导及街道党委的领导下,认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕街道中心工作,突出重点,强化措施,党的基层组织和党员队伍建设扎实推进,创造力、凝聚力和战斗力增强,为街道经济和社会发展提供了强有力的组织保证。
一、2010年主要工作及成效。
(一)以创建活动为载体,不断加强党的基层组织建设党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,一年来,我们紧紧抓住“越乡先锋”创先争优、“网格化管理、组团式服务”、社区党建“契约化”共建、群众观点群众路线教育等创建活动载体,有力推进基层组织建设。
1、创先争优活动得到深化。以争创“五好”党支部、争做“五带头”党员为内容,深入开展了“创先争优”活动,制订了《行政村“五比绩效”考核实施意见》、《年度工作目标责任制考核实施意见》、《重点工作(工程)“三比”竞赛实施意见》等考核文件,进一步加强以党支部为核心的村级组织建设,有效调动和发挥村主职干部的工作主动性和创造性。党支部、党支部书记、党支部委员、党员四个层面实行了“五好、五表率、五做到、五带头”创先争优公开承诺,承诺党组织数45个、党员1902人、公开承诺事项106项。党员中广泛开展了“讲奉献、当先锋”活动,开展志愿服务36次,建立党员互助、扶持基金会,慰问困难党员34名,开展送政策法规、科技知识、致富信息、文明新风等“结对联户送服务”活动28次。
2、网格化管理得到优化。24个行政村、3个社区、22200多户居民划分为6个片区77个网格,由街道机关、下属单位307名干部和54个党支部2377名党员组建77个服务团队,实行“街道—片区—网格”三级管理和服务。发放服务宣传资料、联系卡45000余份(张),调查走访住户15500多户,累计提供各类服务380多次,收集各类问题和意见建议87个,协调解决各类问题63件次。
3、社区共建取得成效。所辖3个社区分别召开了党建“契约化”共建议事协商会,选举产生出了共建议事领导班子,共签订共建协议单位24家,开展共建活动7次,特别是重阳节街道精心安排了一场社区共创共建重阳共庆祝共贺联欢活动,为共创共建搭建了一个良好平台。机关党员赴社区报到453人,开展奉献爱心、创卫公益大行动等社区“志愿服务作奉献”活动3次,给社区工作注入了新的动力和活力。
3、非公企业党建得到拓展。按照“扩面提质”的要求,对全街道39家规上企业的年营业收入、从业人员、党员人数等方面进行了调查摸底,新成立企业党支部3个,到目前,已有企业支部9个、新社会组织支部1个。成立了工商企业总支,将所属非公企业党支部归属工商企业总支管理,加强对非公企业党建工作的领导。华登纺织公司、新联建筑公司建立了党员活动中心,保障非公企业党员的正常性教育管理,增强企业党组织的影响力、凝聚力和战斗力。新联建筑公司列为市级“凝聚力工程”建设示范企业重点培育对象。
4、基层组织设置得到调整。坚持“行业相近、地域相邻、活动便利”的原则,对24个行政村党组织基本按照地域(自然村和原生产小组)进行了合理调整,优化为24个村党支部(其中5个村党支部不设党小组)、60个党小组、1564名党员,扩大了党的工作覆盖面。
5、党组织活动阵地得到完善。有条件的村、社区党组织在原来的党员活动室和议事中心的基础上,整合资源,建立党员服务中心。通过积极争取项目资金,浦桥、三联、江夏、新板头等村的办公楼(活动室)分别进行了重建、修建,党员活动室成了党员学习、村民议事、教育培训的综合活动中心,完善了农村党员活动阵地建设。
(二)以教育培训为抓手,不断提高党员干部素质一年来,我们坚持以教育培训为抓手,以提高党员干部的政治素质和理论素养为宗旨,不断拓宽党员干部教育培训渠道,全面提高党员干部带头致富和带领群众共同致富的本领。
1、健全完善学习制度。建立和健全学习实践科学发展观的长效机制,加强党员干部的思想政治建设。制定《2010年党员干部学习教育计划》,提出学习内容和重点,明确学习任务和要求,创新学习内容和形式,通过健全完善干部学习制度,干部分析问题、解决问题能力得到了提高,学习的积极性和主动性增强了,真正营造出了良好的学习氛围。
2、拓宽学习教育平台。规范基层党校建设和远程教育站点建设,发挥基层党校和远程教育作用,拓展党员干部学习教育渠道。不定期对村级站点进行检查,督促站点管理员及时播放,指导农村党员干部和群众收看直播课堂讲座,及时完成行政村站点升级改造及自然村站点撤并工作。一年来,组织远程教育学习25次,集中中层干部、大学生村官开展学习交流3次,为干部之间相互学习、相互促进积极搭建平台。
3、加强干部学习培训。在机关,坚持实施了集中学习制度,以《党章》和十七届四中、五中全会精神为主要内容,认真组织党员学习、讨论,提高素质,保持党员先进性,营造学习型机关氛围,并做好机关干部公务员、事业编制人员继续教育。开展了机关干部“强素质、优服务”学习月活动,集中学习了“城镇居民农村社保政策、计生法律法规政策、如何提高与媒体打交道的能力、如何提高网上舆论应对和突发事件处置的能力”等内容,提高机关干部综合素质。重视村级两委班子建设、农村人才和后备干部教育培养,在提高党员干部的工作能力和业务水平上加强教育培训,提高干部的“双带”能力。一年来,组织村两委班子成员、党员干部集中学习培训8次,组织大学生村官能力素质拓展提升教育培训1次,开展了村村都有好青年评选,组织12名好青年参加了“党员就业创业”培训班。
(三)以完善基础工作为起点,不断加强自身建设。
1、抓好党员发展、教育和管理。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严把党员发展程序关,严格实行培训、考察、政审、公示、谈话、审批制,确保了新党员发展的质量。今年培训入党积极分子79名,共接收预备党员96名,预备党员按期转正87名。进一步落实党员组织关系接转制度,制订《企业党员组织关系接转补充要求》,规范做好组织关系接转工作。健全外出党员管理制度,对外出党员进行全面登记,落实联系人和联系方式。
2、做好组织工作调查研究。立足街道党委中心工作,积极开展组织工作调研,完成了基层党建创新项目培育1个《构建农村党员教育培训体系》,组织工作调研课题2个《提高农村党员干部解决问题的能力》,《关于村居合一型社区联建共建的思考》。
3、开展好“七一”党建纪念活动。主要是开展组织一次学习、搞好一次新党员入党宣誓、开展一次走访慰问活动搞好一次党日活动、开展一次谈话活动、进行一次走访联系户活动等“六个一”活动。
二、存在问题和不足。
1、农村基层组织凝聚力有待加强。行政村规模调整后,融洽、整合上还存在一定问题,部分村班子内部不协调、不团结,党支部领导班子软弱涣散,领导核心作用没有得到充分发挥,存在开会难、开起会来争吵多现象,战斗力、凝聚力较差。
2、部分基层党员干部素质有待提高。部分党员干部思想素质不高,服务意识、大局意识缺乏;工作能力不强,面对各种新问题、新情况束手无策,不能发挥领头雁作用;工作作风不实,对党的基本路线贯彻不力,工作方法简单粗暴,干群关系不和谐。
3、热点难点问题多,各种矛盾有待化解。街道处于城郊结合部,较为敏感,无论是党建、经济工作,还是城建、综治、信访工作等,因各种利益冲突,可谓矛盾重重,基层组织对很多工作有心无力,推动不下,解决不了。
4、村级阵地建设有待完善。由于部份村村级集体薄弱,无能力加强村级活动阵地项目建设,多年来村级活动阵地建设没有实质性进展,仍停留在原有的水平,党员活动得不到有效保证。
5、非公企业党建有待探索。部分非公有制企业思想认识上存在偏差,认为企业是经济组织,没有必要建立党组织,还有部分企业党员不稳定,对党的活动缺少积极性,过不过组织生活无所谓,这些对非公企业建设带来一定的难度,如何找准党组织建设和经济建设的结合点,还需要不断探索。
6、社区党建共建机制有待进一步理顺。街道所辖社区是村居合一型的社区,组织班子尚未健全,有总支书记而没有总支委员,总支书记则由原行政村的党组织负责人担任,但由于不是脱产专职从事社区工作,日常党务工作实际上是由行政负责人在具体牵头和落实。支部党员规模逐年扩大,结构复杂、流动性大,难以正常组织和开展活动。原行政村改制后的股份经济合作社主要按照其章程运作,相对游离于同级党支部之外,党组织核心领导地位无法得到体现。参与社区共驻共建活动的激励机制还比较缺乏,资源需要进一步整合。
三、明年工作重点。
(一)固本强基,认真做好村级换届选举工作。
村级组织换届选举,是事关农村基层组织建设和民主政治建设的大事,也是2010年组织工作的重点。
1、认真做好换届前期工作。再次进行调查摸底,进一步摸清村级组织现状、“三宗势力”影响、历史遗留问题等情况,深入了解村两委会和两委会干部在开展工作协调运转中,思想、工作和作风方面表现情况及存在的主要问题,为换届选举打好基础能力和水平。
2、严格程序依法选举。根据上级有关文件精神,制定好换届选举工作实施意见和选举办法,建立领导机构,加强具体领导和指导。抓好换届选举工作骨干培训,提高他们依法指导换届工作的能力。在实际操作中,始终坚持把加强党的领导、充分发扬民主与严格依法办事相结合的原则,严格选举程序和相关制度,保证选举的公开、公正、公平,确保村级组织换届选举工作顺利完成。
3、做好换届选举后续工作。加强对离任干部思想政治工作。党委主要领导要采取个别谈话、召开座谈会等形式,掌握离任干部思想动态,引导其正确对待换届选举工作。及时组织新老班子成员做好工作交接以及新一届两委成员工作分工,修订和完善村规民约等各项规章制度,进一步调整完善共青团、妇联、民兵、综治等村级配套组织建设,明确职责和作用,为新农村建设共担责任,同献力量。
(二)教育培训,切实加强干部队伍建设创新方式方法,注重优化结构,加强学习培训,突出提升能力,着力改进作风,切实加强领导班子和干部队伍建设。
1、优化干部队伍。要以村两委会换届选举为切入点和着重点,优化调整村干部队伍,提高班子整体素质和能力。继续实施机关干部效能承诺制,开展“履职尽责、创先争优”活动,提高机关办事效能。加大对机关年轻干部的培养与选拔,继续推行中层干部竞争上岗制,为年轻干部成长创造良好平台。加强农村实用人才、后备干部和入党积极分子的培养,重视农村工作指导员、大学生“村官”在农村基层的能力锻炼,为新农村建设灌输新鲜血液。
2、加强学习培训。充分利用远程教育、党员服务中心、基层党校等阵地,重视加强基层党员干部的政治、思想、理论建设,切实制定干部培训教育计划,加大对党员干部培训力度。分层分批做好农村基层“两委”班子的上岗培训和员党员干部的政治理论、法律法规、农村政策等理论知识和业务培训,提高党员干部的工作能力和业务水平。组织好入党积极分子教育培训班,严把培养考察、政审公示、支部表决、谈话审批等程序、手续关,确保党员发展质量,真正把社会优秀分子积极吸纳到党组织的后备力量中来。
3、强化监督管理。加大对干部监督工作方式方法的探索力度,建立健全监督机制,通过《年度目标考核管理责任制》、《村“五比”绩效考核》等制度的制订完善,抓好对干部队伍的管理和监督,积极营造干部队伍监督管理工作的良好氛围。
4、完善关爱、激励机制。适时开展机关干部、村干部谈心谈话,及时了解干部思想动态。进一步健全党员互助、扶持基金会,拓展党员责任岗、联系户制度,密切党群关系,帮助党员干部群众解决实际困难,加强对离任干部的回访关爱。完善干部激励制度,健全机关干部、联村干部、村干部考核制度。
创新是确保组织工作充满生机和活力的源泉,要在立足原有的基础上,设置载体,找结合点和着力点,扎实推进基层组织工作。
1、加强非公企业党建。对已经建立党支部的企业强管理促规范,重点加强教育培训,使其规范化运作,逐步培育成“凝聚力工程”重点示范企业。对条件成成熟的规上企业加强指导和扶持,逐步成立党组织,扩大非公企业党组织覆盖面。积极抓好企业中的工、青、妇等群团组织建设,形成以“党建带群团建、群团建促党建”的格局。
2、健全社区党建工作。配足配强班子,理顺社区运作机制;加强对党员分类管理,发挥党员先锋模范;继续推社区党建“契约化”共建,加强社区资源整合,创新设置一些共创共建活动,推进社区党建工作示范建设,提升社区服务功能。
3、完善党员活动阵地。多渠道筹集建设资金,推进村党组织活动阵地建设,逐步解决部分村党员活动无阵地、设备不配套、制度不健全、管理不规范等问题。并充分发挥好党员活动室宣传教育、技能培训、文化娱乐等作用,推动基层党组织和党员创先争优。
4、因地制宜开展活动。要以深化“越乡先锋”创先争优活动为载体,继续开展“五好”党支部、“五带头”党员、“三级联创”等活动,促使基层党组织开展一些结合和服务于经济的主题活动,多办一些民心实事工程,发挥好基层组织在经济建设、文明建设、社会建设中的战斗堡垒作用。
(三)落实制度,推动基层民主政治建设1.落实党内“三会一课”制度。定期开好支委会、党员大会和党小组会,上好党课,畅通党内民主渠道,激活党组织生机和活力。
2、规范村务、党务公开。要进一步加强农村集体资金资产资源管理,规范落实村务党务和村级印章管理使用制度,使基层群众享有知情权、参与权、管理权和监督权,让党员满意,使群众放心。
3、提高民主决策程度。要扩大群众对决策过程的参与,充分调动广大农民发展基层民主政治的积极性和主动性,特别是遇重大事项要按规程多研究,多商量,提高公开、透明度,引导党员群众提出一些合理的建议和方案,以此来提高决策的民主程度,保证决策的科学化、民主化,增强凝聚力、号召力。
2010年12月22日。
服务型党组织建设工作总结
××年××村党支部根据服务型党组织创建的工作要求,以科学发展观为指导,以开展“六个一活动”为载体,以服务党员、服务群众、服务发展为主题,按照健全网络抓服务,强化措施抓落实的工作思路,创建党组织设置,狠抓党支部建设和党员队伍建设,充分发挥党支部的党员的先锋模范作用,使我村的服务型党组织创建扎实而有序推进。
一、基本情况。
××村辖16个村民组,1924人,共有党员42名。
二、主要做法。
1、服务平台,为创建服务型党组织打牢基础。村党支部准备建立党员群众综合服务站,成立党员群众综合服务大厅,实行“一站式”集中办公,在农村、老年、企业支部成立党员群众综合服务点,配备各种服务设施。健全服务网络,制定各项服务制度,制作服务流程;组建服务队伍,明确服务内容及区域,细化服务职责,公开服务电话和各种办事程序。
2、服务党员工作,为创建服务型党组织提供组织保障。制定党员交心谈心制度、结对帮扶贫困党员制度、流的党员留守家人“四访四帮”制度,党员帮助四项制度(生日祝福制、生病看望制、困难帮助制、死亡吊唁制度);开展党员设岗定责和服务承诺活动,按就近、方便的原则,建立党员中心户,明确党员中心户、党员中心户联系党员、党员联系群众职责任务。
3、服务群众工作,为创建服务型党组织凝聚民心。制定便民服务三项制度(全天候服务制、镇内事务全程代理制、重大事项民主决策制),制作全程代理一览表,明确全程代理员、全程代理项目及办结时限,采取“逢赶场天集中服务、轮流值班服务、下乡入户服务、全程代理服务”的方式,党支部、自然组明确代理代办员,确保服务工作横到边,纵到底。
4、抓服务发展工作,为创建服务型党组织丰富内涵。采取“村党总支+党支部+党员中心户+党员+群众+基地”模式,实行党员挂产业、包基地、定农户,成立各种产业技术服务队,明确服务队工作职责;根据农户需求,以党员为主组建互助组,带领群众抓好产业发展,推动村域经济社会持续健康发展。
三、取得的成效。
1、服务党员,凝聚党心。按照党员帮扶四项制度要求,帮助党员全程代理镇内事务4件;满80岁到场祝贺1人,看望生病党员2人次;解决党员求助12人次;结对帮扶困难党员2人,对1名困难党员实施了临时救助。从根本上保证了党员“平时有人访、难时有人帮、老时有人惦、病时有人探、终时有人送”,凝聚了党心,促进了党内团结和谐。
2、服务群众,凝聚民心。以服务站、点为平台,采取集中服务和入户服务的方式,帮助群众全程代理镇内事务25件;接受群众政策咨询14人,为群众提供信息技术资料26份;临时救助困难群众10人。密切了党群干群关系,凝聚了民心,促进了社会和谐发展。
3、服务发展,增强信心。通过创新支部设置、延伸支部服务体系,发挥党员的先锋模范作用,推进村域经济社会全面发展。一是争取资金完成我村一事一议项目建设,修缮了村级公路。二是实行党员包片、定农户,每天检查的方式搞好农村环境卫生整治,农村五脏五乱现象得到治理,使群众的生产生活环境得到了进一步改善。
党组织建设工作总结
2016年度,我局党建工作在市委和市直机关工委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,认真学习贯彻胡锦涛总书记“七.一”重要讲话、党的十七届五中、六中全会和省、市有关党的基层组织建设系列会议精神,以党建工作为抓手,以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标,以创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为载体,深入推进“三项重点”工作,继续实施“五大行动”,充分发挥司法行政工作职能作用,全面加强党的建设工作,有效地激发了党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用的充分发挥,为“两市一极”建设创造良好法治环境、提供优质高效法律服务和可靠有力的法律保障。现将2016年我局基层党建工作情况报告如下:
一、深化认识,加强领导,扎实推进党建工作深入发展。
局党组高度重视基层党组织建设工作,把党建工作纳入年度司法行政工作重要内容进行了安排部署,结合局机关党建工作实际,以巩固提高“五个基本”建设成果为重点,有效地推动了全市司法行政系统党建工作深入发展。一是进一步完善基本组织。根据人事变动情况,及时改选了局党总支部和机关党支部,加强指导基层党支部的建设。目前,司法行政系统成立了总支部1个,基层党支部4个(机关、公证律师、骁阳律师事务所、退休老干部党支部),实现了党组织的全覆盖。二是进一步建强基本队伍。局党组坚持把基本队伍建设放在首位,积极做好发展党员工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,年初制定了年度发展党员工作计划,做到有步骤有目标的发展党员。特别注重从年轻干部、优秀律师队伍中吸收入党积极分子,把那些政治素质好、业务能力强、执业诚信度高、愿为共产主义事业奋斗终身的干部和律师纳入重点培养对象。坚持发展党员推荐制、考察制、公示制等制度,保证发展党员质量。加强教育培训工作,采取集中学习,专家辅导,举办报告会等形式,对全体党员干部进行政治理论、业务能力等综合素质培训。通过教育培训,全体党员干部的整体素质明显提高,党员先锋模范作用发挥突出。同时加强对基层支部建设的督促检查工作,进一步规范组织管理和党务工作程序,提高党务工作者做好党务工作的能力。三是进一步开展基本活动。坚持把“三会一课”、民主评议、表彰纪念等日常教育管理活动作为“规定动作”常抓不懈,认真落实局党组中心理论组和局机关党员干部政治业务学习计划,确保中心组每月组织一次集中学习,党员每年参加集中学习时间不少于24次。组织开展与丰坪巷社区党组织“共驻共建”,与董市镇两美垸村、裴圣村和百里洲镇坝洲村“结对共建”活动,特别是在活动场所和制度建设等方面,利用我局党建工作经验,对驻点村党建工作进行指导。四是进一步规范基本制度。在认真落实各项规章制度的基础上,进一步修订完善了《市司法局党组会议事与决策规则》、《市司法局党组民主生活会制度》、《市司法局党组中心理论组学习制度》、《市司法局党组中心理论组述学、评学、查学、考学制度》、《市司法局党务公开制度》等工作制度,使司法行政系统党建工作规范化水平进一步提升。五是进一步落实基本保障。我们将机关党建工作经费纳入年度预算,确保党建工作需要,通过挤压其他办公经费,筹措资金10000多元,进一步完善了党员活动室、图书阅览室等活动场所设施建设,有效地保证了系统党建工作的活动经费。
二、开展主题教育实践活动,不断加强党员干部思想政治建设。
3/12实践活动,为党建工作提供坚强的政治思想保障。市局党组围绕“理想信念进一步坚定、群众工作能力进一步提高、党的建设进一步加强、精神状态进一步振奋、职能作用进一步发挥”教育目标,紧密结合工作实际,采取多种形式和手段,深入开展主题教育实践活动。组织机关党员干部开展红歌竞赛、学习“七.一”讲话、重温入党誓词,慰问困难党员等系列活动,组织评选表彰市直司法行政部门先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。二是组织开展万名干部进万村入万户活动,不断增强党员干部服务意识。在党员干部中大力开展志愿服务活动,不断强化党员干部宗旨意识、服务意识。根据省市政法委的要求,结合万名干部进万村入万户活动,组织局党员干部开展“四进四访”活动,深入基层听民声、解民忧、聚民意,在局机关中层以上党员干部中开展“五联五访”活动,联系一个基层单位开展普法教育活动,联系一名法律服务人员征求意见,联系一名人民调解员调处矛盾纠纷,联系一名社区矫正对象开展帮教工作,联系一名刑释解教人员开展帮扶工作,并纳入长效机制,走出了一条司法行政工作向基层延伸、为群众服务的新路子。三是开展党风廉政教育活动,构筑党员干部思想道德防线。局党组坚持不懈地开展党风廉政教育,组织党员干部认真学习党规党纪和法律法规,收看反腐倡廉影视教育片,参观市看守所警示教育基地,教育引导党员干部依法办事,廉洁从政。为从源头上防止腐败问题的发生,我们结合局机关工作实际,进一步修订完善了《市司法局领导班子成员党风廉政建设岗位职责》、《市直司法行政部门党政领导班子及其成员2016年度落实党风廉政建设责任制考核细则》、《市司法局推进腐败风险预警防控工作实施方案》和《市司法局机关车辆管理办法》,从责任目标、责任内容、责任主体、责任追究、腐败风险和廉政承诺等方面做出了具体规定和要求,严格执行各项财务管理规定,从严控制公务接待和车辆使用,办公设备政府采购,加强财务监管审计工作,定期公开政务、党务和财务情况,主动接受党员干部的监督。四是加强思想道德教育,培养良好行为规范。在党员干部中深入开展社会主义核心价值体系、中华民族传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德、八荣八耻等教育活动,组织机关干部学习《国家公务员行为规范》,大力倡导公民基本道德规范,教育引导机关干部做文明事、讲文明话,培养公正廉洁文明执法意识,积极参加城市文明创建活动。
围绕市委市政府工作中心,结合创建“学习型机关”、“学习型党组织”活动的要求,深入开展创先争优活动,有力促进了司法行政工作服务全市经济社会发展。
(一)立足本职工作岗位,争创一流工作业绩。全。
5/12体党员干部,结合各自工作实际,围绕年度工作目标责任,层层制定创先争优活动目标措施,做出公开承诺。局机关党支部定期组织对党员干部承诺事项督办检查和考核讲评活动,督促党员干部履行承诺,争创一流工作业绩。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的基本要求,组织动员党员立足岗位创先进、服务发展争优秀、履职尽责作表率,切实增强责任感和使命感,努力把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。大力宣传全市司法行政系统开展创先争优活动的进展情况、经验做法和实际效果,指导基层党组织提升创先争优活动的整体水平。(二)加强业务培训活动,不断提高党员干部服务经济社会发展的能力水平。局党组始终把业务学习作为提高司法行政工作水平、促进司法行政事业改革与发展的重要载体,积极争创“学习型机关、学习型党组织”。年初,结合司法行政系统党员干部轮训活动,在局机关党员干部中坚持开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的“三学”活动,按照“强化素质,注重技能,突出能力”的原则,采取党员与群众结成对子、集中学习与个人自学、专家辅导与媒体。
教学。
记学习笔记与交流学习体会相结合等多种形式,创新学习方式,增强学习效果。严格落实考勤制度,定期组织检查评比,并将学习效果纳入年度考核和评选表彰的重要内容,有效地激发了党员干部学习的积极性和主动性。
(三)开展窗口行业创先争优活动,进一步提高服务质量。司法行政机关是服务人民群众的窗口单位,法制宣传教育、人民调解、法律援助、律师公证和司法鉴定等业务工作直接面向群众,服务质量关系到党委政府在人民群众中的形象。根据中央宣传部、文明办关于窗口单位开展创先争优活动的要求,我们及时组织开展了“党徽在窗口行业闪光”的创先争优活动,组织律师公证人员、法律援助工作者和机关干部,对照创先争优活动承诺事项,开展自查自纠活动,认真查找工作中存在的问题,制定限期整改措施。在党员干部中开展治庸问责活动,查找影响和妨碍司法行政工作建设的突出问题,要求每个党员干部认真履行职责,对在工作中不履行职责、办事拖拉、敷衍塞责、擅自脱离工作岗位、迟到早退、服务态度不好等违反规定的人和事发现一起处理一起,决不迁就照顾,强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识和进取意识,努力提高服务的质量,树立窗口单位的良好形象。
四、围绕社会管理创新,抓党建促发展,为“法治枝江”建设提供法律服务和法律保障。
局党组把基层党建工作与司法行政工作有机的结合起来,紧紧围绕加强社会管理创新和“三项重点工作”,7/12不断创新形式和载体,充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传教育职能作用,出色地完成了市委、市政府交给的各项司法行政工作任务,为全市经济社会跨越发展做出了积极贡献。
(一)大力实施法制宣传素质工程,推进“法治枝江”建设。一是以“法律六进”活动为载体,积极做好重点对象的法制宣传教育工作。以“送法下乡”为重点,开展了丰富多彩的法制宣传教育活动。结合“文化、科技、卫生”三下乡,“千名干部进百村入万户”活动,为全市198个村的干部群众送政策、送法律,为新农村建设营造了氛围。二是服务大局,强化专项法制宣传教育工作。积极开展“三提三服务一营造”法制宣传活动,围绕社会热点,突出宣传维护社会和谐稳定相关法律法规。利用相关法律纪念日和枝江电视台、中国枝江网和枝江普法网为重点载体,开展法制宣传,以“维护经济社会发展正常秩序为重点,法律服务质量进一步提高,为开发区、园区提供法律服务。与此同时抓住各村换届的契机,结合实际宣传《选举法》和《村民委员会组织法》等法律法规,引导选民正确行使权利,其做法得到市委领导的肯定和推广。三是精心做好“六五”普法规划启动工作。1、广泛组织开展了“五五”普法总结表彰评先活动。通过层层推荐的方法,全市共申报先进单位49个、先进个人62名,经过筛选审核上报省级表彰先进单位1个、先进个人2名,上报宜昌市级表彰的先进单位6个、先进个人6名。拟由枝江市级表彰的先进单位40个、先进个人50名,命名第一批民主法治村50个。2、起草了我市“六五”普法依法治理工作规划。从四月份开始,在广泛征求各方意见的基础上,起草制定了我市“六五”普法依法治理规划,待市委市人大通过后实施。3、加强骨干队伍建设。根据工作要求,全市选聘“六五”普法讲师团成员19名,选任联络员59名,为“六五”普法开展法制宣传教育培训和加强上下联系奠定了基础。四是普治结合,推进法治创建进程。依法治市工作扎实有效;专项整治工作有力有实;基层依法治理水平提高。
9/12《农民工法律知识手册》等法律援助宣传单5000多份,解答法律咨询480人次,受到了群众的欢迎。三是落实十项法律援助便民措施,扩大法律援助范围。继续开展以法律援助“春回大地”、“阳光暖心”、“情满金秋”、“真情暖冬”为载体的“温暖民心”大行动,利用等节日发放法律援助便捷卡,及时满足困难群众法律援助需求,做到“应援尽援、应援优援”,力争全面完成省市下达的法律援助工作任务。目前,已办理法律援助案件140件,其中刑事案件6件,民事案件134件,法律援助事项1007件,1020余人次。四是积极拓展法律援助服务领域,发挥法律援助作用维护社会稳定。以维权维稳为取向,积极探索法律援助工作新模式,对特殊群体突破门槛限制,服务维权维稳,从源头上预防和减少了社会不稳定因素。
(三)围绕优化经济社会发展环境,积极推进社会矛盾化解和特殊人群管理创新,维护社会和谐稳定。一是进一步规范了人民调解组织建设。落实调解优先的原则,按照“五有”、“四落实”、“六统一”的要求,突出了阵地建设、制度建立、管理考核、总结宣传重点,加大了人民调解组织规范化建设力度。巩固提高了村(社区)人民调解组织规范化建设,中心户开展工作做到了经常化,记录全面、规范化。全市9个镇(街道)、198个村、16个(社区)都建立了人民调解组织,设立调解小组1980个、民调中心户3481个,落实首席人民调解员243人。按照调解组织全覆盖的要求今年新增调解组织4个,有2个派出所设立人民调解室。二是全面提升了人民调解工作水平和成效。以《人民调解法》正式颁布实施为契机,利用法制课、法制资料、普法专栏、法制节目等形式,在全市掀起了学习贯彻高潮。坚持调解工作月例会等制度,加强调解员队伍培训,提高基层调解组织解决矛盾纠纷的能力和水平。接受了市委政法委组织的案件质量评查,并得到了充分肯定,未出现不合格案件。三是统一开展了人民调解行动。坚持矛盾纠纷定期排查和重点敏感时期集中排查调处制度,继续开展人民调解“破冰暖春”、“清凉度夏”、“金秋送爽”、“冬日送暖”四个行动,分阶段开展社会矛盾纠纷化解“和谐使者”专项攻坚活动,针对时节特点将工作安排到月,促进源头维稳。全市截止目前共排查矛盾纠纷794起,成功调处773起,司法确认145件,接受法院委托调解47件,化解疑难复杂纠纷76起,预防群体性事件20件307人次,防止民转刑案件2起2人,防止民间纠纷引起自杀案件3起3人。
11/12作的有效途径和方式方法,努力克服存在的问题和不足,以更加昂扬的斗志,更加科学的态度,更加扎实的作风,认真抓好2016年度的党建工作,努力开创机关党建工作新局面,为推动我市“十二五”科学发展、加快实施“两市一极”战略目标提供动力和保障。
党组织建设工作总结
油田公司组建以来,分公司各级领导班子认真学习贯彻党的十五届六中全会和十六大精神,以“三个代表”重要思想指导工作,以加强思想建设为重点,加强各级领导班子建设,加强党员干部队伍建设,发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,与时俱进,开拓创新,取得了显著成绩。
一、加强领导班子建设,努力造就一支适应天然气产业。
化发展要求的经营管理者队伍。
党的群众工作纪律,坚决反对和克服官僚主义,加强同职工群众的联系,坚持深入群众、关。
心群众疾苦,善于做深入细致的思想政治工作,注意化解矛盾,维护稳定大局。
二、加强党组织建设,进一步提高党支部的凝聚力、战斗力。
一是加强支部书记培训,提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来,分公司加大了对各。
级人员的培训力度,下大力气提高队伍的整体素质,在去年组织的mba班培训中,我们建。
举工作手册》等书籍,使支部书记具备一定的理论素养和政策水平,掌握与党支部工作相关的各种知识,提高作好本职工作的能力。
二是加强教育监督,强化党员管理。首先,坚持从严治党,做好民主评议党员工作。为使民。
主评议党员工作不走过场,我们结合党员队伍实际,研究制订评议方案,从思想发动、民主。
评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排,结合干部年。
过定期召开党员民主生活会,加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题,突出主。
题,指导基层,有针对性地开展批评与自我批评,开展积极的思想斗争,让党员真正从思想。
上受到教育和启发,达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中,我们。
置四级保护,百日不停机,百日无违纪”等活动为载体,以“节能挖潜,科技创新”为增效。
手段,强化党员管理,保证了装置“长满优“运行,实现了连续17年安全生产无事故。
三是健全组织,加强制度建设,规范支部工作内容。公司改制后,一切都要以公司制企业规。
范运做,党支部面临许多新情况、新问题。为此,我们结合岗检,把加强制度建设,规范文。
本化管理作为一项重点工作,上下结合,对需要修改的部分分列出来,积极与有关业务部门。
结合,进行修订完善,进一步研究明确支部有关工作流程,使支部工作有章可循。《天然气。
要求。
三、持四个到位,扎实做好发展党员工作。
一是措施到位,重点突出,确保发展党员工作有章可循。
中科级单位党支部5个)。
多年来,特别是近两年来,我分公司在发展党员工作中,把加强对基层的宏观调空指导,保。
证党员质量作为增强一线党的力量、提高经济效益的重要措施,千方百计抓落实。分公司党。
委为了抓好发展党员工作,学习了发展党员工作有关文件,提高对发展党员工作重要性的认。
识,在研究发展党员工作时,联系实际,听取发展党员工作汇报。同时,认真分析研究,制。
握发展党员工作动态,及时解决发展党员工作中存在的问题,保证发展党员工作顺利进行。
(2)把发展党员工作作为一项制度确定下来,经常性抓落实,对入党积极分子实行“三包。
员。2000年以来,共发展党员108人,其中生产一线84人,占7。
7、8%,大专以上文化程。
度的占100%,妇女27人,占25%,35岁以下85人,占7。
8、7%,预备党员转正161人。
二是在思想上指导到位,确保发展党员工作“血源”充足。发展党员工作,必须从基础。
抓起,加强入党积极分子队伍建设,是做好发展党员工作的基础。近年来,我们分公司在解。
决发展源上下功夫,花气力,加大了入党积极分子队伍建设的力度,在思想上指导到位。
1、从思想入手,不断扩大入党积极分子队伍。工作实践证明,要把更多的群众吸引到。
党的周围。关键树立党在群众中的威信,让群众感受到党的光荣和伟大,在实际工作中,首。
先,注重营造浓厚的政治空气,增强各级党组织的感召力;不断提高企业的经济效益,增强。
党组织的凝聚力;充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织的吸引力,使要求入党人数一。
直保持相对稳定。各级党组织结合创先争优,开展了宣传、演讲、引导、选树等活动,吸引。
凝聚了一大批职工向党组织写出申请,经各级党组织的审查考核,按照入党积极分子条件选。
施,加强党员教育。利用上党课、党内生活、“双评”等途径,激励党员充分发挥先锋模范。
作用,自觉树立良好的党员形象,带动和引导群众靠近党组织。同时吸收他们参加党的政治。
渠道宣传优秀共产党员的事迹,弘扬党员的闪光点,激励广大职工学先进、赶先进,自觉与。
先进事迹对照检查,使其学有榜样赶有目标,受到教育和影响,促使他们靠近党组织,积极。
主动向党组织递交申请,增强党组织的感染力。为营造良好的政治氛围,二大队党委在党员。
群众中开展了党员先进性教育活动、“为党旗增辉、为企业增效”献计活动、篮球赛、乒乓。
球赛、歌咏比赛、书法绘画诗歌摄影展、老党员重温入党誓词、新党员宣誓等活动,并组织。
党员、积极分子到钻井一公司观看爱国影片,在群众中引起了强烈的反响,收到了明显效果,有33人被确定为入党积极分子。
2、提高素质,注重培养教育。抓好入党积极分子的培养教育,使其及早成熟,是保证。
锻炼相结合。首先要求培养人尽责任,对入党积极分子跟踪教育,掌握他们心态和思想变化。
产主义的远大目标。
养人时,选专业相近,工作相近的党员负责,以利于沟通思想,跟踪培养。在奖励、生活福。
交给他们任务,压担子,为他们创造条件,考察他们的表现和能力。五大队喇二压气站李志。
上也勤奋努力,几年来他对生产装置的工艺流程、性能、生产能力和设备状况进行全面学习。
和掌握,先后在喇一联、喇二压气站、输气队等担任技术员,尤其在喇二压气站装置改造、投产工作中起到了巨大的作用。2000年光荣地加入了中国共产党,并担任了生产站长职务。
三是在标准上指导到位,确保发展党员工作质量。坚持党员标准,是确保党员质量的前。
贯彻执行党的基本路线,献身改革和现代化建设事业,诚心诚意为人民谋利益,带领群众为。
经济建设和天然气产业化发展作出成绩的先进分子吸收到党内来,不能随意降低或提高标。
准。在实际工作中,防止和纠正只看业务能力和学历忽视政治素质的倾向,坚持杜绝“好人。
发展对象,达不到党员标准的就是党的力量薄弱单位或是生产骨干也不降格以求,正确处理。
质量与数量的关系,发展与需要的关系,成熟与使用的关系,确保新党员制裁量。油气加工。
第六大队党委一班人注重解决发展中的难点问题,针对入党积极分子成熟情况,把无党员班。
子中的入党积极分子先列入重点培养对象,由大队组织干事和基层党支部书记专门负责,加。
强培养,他们坚持每月找积极分子谈一次话,并交任务、压担子,促进他们早熟。再次是落。
实责任目标,工作中我们实施“三不准,把三关”的原则,即党支部把政审上报关,组织员。
把好谈话关,党委把好审批关;没经过两年以上系统培养的不准进发展计划;没经过发展前。
集中培训的不准发展;不具备党员条件,既使年初进入发展计划也不准发展;坚持谁主管谁。
负责,推行前期预测工作,早培养,早选苗,既调整了发展新党员结构,又避免了发展中的随意性和盲目性。
四是在结构上指导到位,确保党员队伍合理分布。建立一支过硬的党员队伍,是促进企。
业发展的重要途径,所以必须保持党员队伍的相对稳定,合理调整党员分布,把发展和调整。
结合起来。首先,合理制定发展计划。发展党员工作必须实行有计划、有领导地进行,为了。
避免工作中的盲目性,我们注重搞好调查研究,根据分公司发展需要和入党积极分子培养教。
员班组,给无党员班组发展党员注入活力。再次,合理调整党员分布,对于工作调动、人员。
调整、新建单位、分流重组等原因出现的党员分布不合理现象及时补缺。如去年分公司生产准备大队部分人员充实一线,分公司党委针对准备大队部分基层小队党员人数少的实际,重新调整基层组织设置,合理调整党员分布,既解决了无党员班组,又建起了支委会,使基层增强了党的力量。
四、加强指导,保证分公司党委中心工作的落实。
基层党组织的主要任务是贯彻执行党的路线方针政策和落实上级指示精神。为了有计划地开展工作,每年初,我们就以《人事(组织)工作》的形式,下发了全年组织工作要点,对基层党建工作做出了安排,把抓好党支部建设作为全年工作的重点,要求基层党组织制定出本单位创新发展的目标任务,结合自身实际,研究发展思路,落实发展措施,抓好支部建设。为推动面上工作的开展,我们利用各种时机加以检查指导,促进党支部建设工作的落实。
实践中,我们坚持把党委的工作重心作为党支部工作的立足点,推动了支部工作的有效运行。在有偿解除劳动合同人员上访期间,我们把抓好稳定工作作为头等大事,严格按油田公司党委和分公司党委的要求做工作,及时传达上级有关精神和领导讲话,做好解释劝阻工作。作到从政治上关心,防止他们产生失落感;从生活上关心,为他们解决实际困难;从思想上关心,帮助他们明辨是非。转发了油田公司党委组织部《关于建立党员联系制度的通知》,与有偿解除劳动合同人员结对子,发动广大党员共同维护安定团结。据统计,基层党支部召开民主生活会276场次,走访1263人次,对21名有偿解除合同特困党员进行了慰问和困难补助,促进了职工队伍的稳定。
在抓职工形势任务教育过程中,结合迎接建党纪念日和天然气产业化发展实际,以分公司形势任务教育现场会为契机,要求基层党委以网上党课为主要内容,给党员和入党积极分子上党课,同时,结合“先优模”表彰,在全体党员中开展“三个带头”活动。结合分公司“三百”活动,开展“讲党性、当先锋、保安全、促‘三百’”活动,结合“解放思想,谋划发展”,开展“221”工程活动,使广大党员的责任意识和使命感有所增强。
为更好指导基层工作,抽调部分组织干事深入到各基层党支部进行互检,并对检查结果进行汇总讲评。推动了党委各项工作的落实。
五、抓典型,树样板,激发广大党员的生产工作热情。
结合形势任务教育和“五定”工作,我们在油气加工二大队萨南浅冷站抓试点,强化了站党支部在生产建设上的作用,增强了党员群众参与意识。同时,分公司党委组织调查组,分别深入到基层党支部进行调查分析。探索加强党支部工作的方式方法。结合“七一”总结表彰,我们总结出一批先进党支部、优秀党员和模范党务工作者。我们把这些先进事迹进行整理,在分公司闭路台开辟专栏进行宣传。基层党委、党支部也采取板报、宣传栏、向新闻媒体投送稿件、职工学习日等形式,组织大家学习先进事迹,宏扬企业精神,使大家学有目标,赶有方向。
七、一”又被评为公司先进党支部。
杏九油气处理站500#操作班长、共产党员林晓峰,参加工作14年来严细认真,热爱岗位,努力钻研技术,大胆管理,给广大员工树立了榜样,曾连续5年被评为局、油公司劳动模范、优秀共产党员,1997年被石油天然气总公司授于技术能手,2000年、2001年被评为油田公司杰出员工。油气加工二大队萨南深冷站党支部书记马强,是近年发展的新党员,自从走上工作岗位,马强同志就一直从严要求自己,勤恳务实地做好组织交办的每一项工作。尤其是在从事党务工作以来,他更加勤奋学习,不断武装和充实自己,工作上兢兢业业。带头发挥先锋模范作用上,被评为油田公司模范党务工作者。三年来共涌现出油田公司优秀党员39名,模范党务工作者18名,先进党支部17个,分公司优秀党员69名,先进党支部16个。通过总结宣传典型的先进事迹,带动了队伍,鼓舞了士气,调动了大家的生产积极性。
几年来,我们虽然取得了一定的成绩,但也存在不足。
一是思想观念还应进一步转变。由于受计划经济体制的影响,计划经济思维模式在部分党员干部头脑中还依然存在,还不能适应天然气产业化发展的需要。
二是基层支部活动形式单一,与生产经营工作结合还不够紧密。
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党组织建设工作总结
积极探索,大胆实践,不断完善学习型党组织建设新机制。
各级党组织、各部门各单位在学习型党组织建设活动中注重从建立和完善机制入手,着力探索“学习人员全覆盖、学习时间经常化、学习制度长远化”的学习型党组织建设工作新机制,不断推进学习型党组织建设。
学习人员全覆盖。即建立各级领导干部以身作则带头学习,各类群体全员参与学习的机制。党政机关、企事业单位利用论坛、讲堂、讲座、党课等平台和载体深入学习,街道、社区等基层党组织利用讲堂、宣讲等方式广泛学习。离退休人员、非公有制经济组织和新社会组织党员、下岗失业人员和流动人口党员根据实际参与学习,努力使建设学习型党组织的任务覆盖到每个基层党组织、每个党员,确保学习型党组织建设整体推进。全新的学习机制,凝聚了我市广大党员学习的共识,拓展了探索学习途径的思路,突出了党员领导干部这一重点,调动了广大党员、干部和群众参与学习的积极性,为我市学习型党组织建设提供了重要保障。
学习时间经常化。学习时间经常化是促进学习持久深入进行的必然要求。首先是加强组织领导,各级建设学习型党组织工作领导小组是我市推进学习型党组织建设强有力的组织保障,加强了对各党组织学习的领导、指导和协调。确保学习活动的开展经常化。充分发挥党校、行政学校等学习主阵地的作用,利用各类“讲坛”、“论坛”、“讲堂”和学习会、读书会、交流会等平台,以及报纸、广播电视、网络、手机等载体,开展有特色的理论政策学习、专业技术学习、业务培训和技能竞赛以及调研活动。组织宣讲团深入基层开展宣讲工作。认真总结各级党组织、各部门、各单位创造的新鲜经验,用典型说话、用典型引路,努力形成正确舆论导向。
学习制度长远化。即不断健全完善各项学习制度,形成长效机制,确保学习制度长期管用。一年来,逐步建立或完善了中心组学习制度、党员干部学习制度、培训制度、调查研究制度、报告宣讲制度、考核评价制度、检查督查制度等多项制度,真正把学习的“软任务”变成了“硬约束”,营造了用制度促学习、管学习的良好氛围。
通过开展学习型党组织建设活动,全市广大党员和干部职工进一步提高了思想认识,增强了责任心、事业心、进取心,提高了广大党员干部的思想文化素质,为满洲里国家重点开发开放试验区建设提供了精神动力和智力支持。
基层组织建设工作总结
2011年,在县委的正确领导下,以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持抓班子、树正气、讲团结,求发展主旋律,认真学习贯彻落实县委基层组织建设工作会议精神。结合我乡实际,明确工作思路,突出工作重点,细化工作任务、强化工作措施,靠实工作责任,狠抓工作落实。在工作中,乡党委政府克服艰难困境,全面完成了农村基层组织建设各项工作任务,为全乡经济社会又好又快发展,平安和谐稳定提供了坚强的思想政治组织保证。
一、农村基层组织建设工作:以“五好”党委建设为目标,认真开展“三级联创”活动,积极实施“双培双带”工程,大力开展“双联双促”,“党群共富组”和“党建综合示范点”创建活动,创新活动载体,不断加强乡、村两极班子建设,提升农村基层组织建设整体水平。
1、切实加强了农村基层组织建设工作的领导,成立了由乡党委书记为组长,乡党委委员为成员的云屏乡农村基层组织建设领导小组,全面安排部署全乡的农村基层党建的工作,制定下发云屏乡《2011年农村工作基层党建组织建设工作安排意见》与全乡11个行政村签定了农村基层组织建设目标管理责任书。
涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,牢固树立和大力倡导八个方面的良好风气,明确要求乡政府机关干部要自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,讲操守,重品行,坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。强化了服务意识和效率意识,杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门习气。乡政府机关办公楼投入使用后,增加了篮球场、乒乓球室等活动场所,党员活动中心也已投入使用;生活作风整顿,使机关干部的精神面貌焕然一新。
3、加强阵地建设,确保活动正常开展。“5.12”特大地震对全乡十一个村级活动室造成了不同程度的损坏。街道、庙湾、棉老、店子三个村活动室,经过全面维修现已正常使用,并按照“一室带三化”的要求,开展规范化的党内活动。火地、皮良、街道、元山、铁门、化坪、黄崖、黄疙瘩八个村活动室因损坏严重无法维修,于去年春季全面开工重建,现已全部竣工并交付使用。
村、庙湾村、棉老村、火地村党支部开展“一帮一”帮扶活动,帮助村支部制定发展规划,解决实际困难办实事。扶持资金?(去年1.8万元)万元,同时慰问贫困老党员?人,发放慰问金?元,帮助解决实际困难9件,开展各类培训19期612人次。
5、积极探索村级积累新模式,不断拓宽村级积累新路子,彻底消灭村级积累空白村。全乡共有村级积累68.2万元。其中:固定资产58.9万元,现金9.3万元,有街道、棉老、庙湾、黄疙瘩、火地五个万元村,其他村村级积累都有不同程度的增加。
6、充分发挥乡村两级班子党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,全面完成灾后重建任务。全乡农户重建房屋开工建设438户,占重建总户数的100%,竣工438户,占重建户数的100%。完成维修217户,占维修总户数的100%。全乡重建维修已全部竣工并搬迁入住。
织执政为民的本领是否提高。
活动。以街道村为重点,重点治理车辆乱停乱放、乱堆柴草、乱倒垃圾、破坏绿化带绿化树等不文明行为,全乡环境整体得到了改善。
7.2万窝,增加了农民收入。
以“五改三建”为载体,对公路沿线的8座圈舍进行了拆除,新修沼气35口,卫生厕所26个,五是大力发展特色产业,栽植核桃树40000株,猪苓4300窝,扶持30头黄牛养殖户1户,40只大鲵养殖示范户1户,栽植核桃产业500亩,并对全村现有核桃进行了综合技术管理,取得了成效。
三、认真开展基层党建整体提升年活动。
委为进一步深化“双联双促”活动,通过组织机关党员干部与农村党员群众交友、谈心、帮扶,实现城乡基层党建互帮互促、统筹推进的重要举措。“联村交友”活动,即:科级领导干部每人联系1-2个村,每个村交1-2个农民朋友,领导干部每月到所联系的村,与所交的农民朋友谈心交流,真实了解基层情况,梳理解决突出问题,提高领导干部决策水平,改进领导干部工作作风,帮助联系户解决生产生活中遇到的实际困难,为联系户传授科技知识、提供市场信息解决密切与农民群众的联系。同时,按照注重实效的原则,通过组织确定与个人选择相结合,为每名有帮扶能力的机关党员确定一户贫弱户,献爱心、解难事、促和谐。要求党员每月至少一次上门看望贫弱户;党员每年至少一次给贫弱户送温暖;党员为每个贫弱户至少解决一个实际问题,建立和谐的干群关系,全面推进和谐文明新农村建设。
“联村交友”活动开展以来,确定科级干部联系村11个18户,机关党员联系户24户;为联系户解决实际问题21件。
上下功夫。一是进一步加强班子建设,增强班子的凝聚力和战斗力;二是进一步加强队伍建设,吸纳新鲜血液,增强团结干事的能力和先锋模范带头的作用;三是进一步完善农村远程教育播放措施,让外面的先进思想和先进经验注入我乡,起到学以致用的作用;五是进一步加强新农村党员的管理,扎实开展有声有色的新农村建设;六是进一步抓好争取项目这个载体,发展壮大各村集体经济;七是进一步加强大学生村官管理,充分调动其工作的积极性和主动性;八是进一步完善村级活动场地所内部办公设施添臵,充分发挥村级组织活动场所作用。
中共云屏乡委员会。
2011年10月30日。
组织建设工作总结
本文目录。
(一)“新、带、联、传”四位一体,深入实施示范工程。
(二)“入、分、通、评”四策同行,稳步开展素质工程。
(三)“找、投、建、兴”四措并举,拓展村队阵地功能。
(四)“落实、规范、健全”三步齐走,巩固集体经济成果。
(五)“信誉管理、公推公选”双管同下,创新基层组织建设思路。
(六)“三联、选派、五制”同步推进,打造精品满意工程。
一是实施“三联”工程。在县直机关和企事业单位,大力实施“三联”工程,即以党员领导干部党建联系点活动为主的领导联点、机关党组织与村队党支部活动为主的支部联建和落实农村党员“双带”责任为主的党员联帮工程,从加强村队党支部建设、理清致富思路、发展集体经济、培训扶持贫困户、排查矛盾纠纷、严厉打击“三股势力”等方面入手,切实为民办实事、办好事。35名县级领导干部、121名科级领导干部联系宗教活动场所156个,87个部门、单位包村队31个,参加结对帮扶和志愿服务的党员2788人,积极解决热难点问题900余件。在社区党建工作中,制定并印发了《关于赋予社区党组织和社区居委会管理权限的实施办法》和《关于做好县直单位联系和帮扶社区工作的实施意见》,为开展帮扶工作提供了制度保证。二是落实干部选派机制。今年,县委选派了29名优秀县直、乡镇机关干部到后进村队、问题村队任职,实行三年轮换制。下派干部在村任职期间工资上浮一级,原单位的福利、待遇不变。同时,县财政每年为每位下派干部发放生活补助1200元。表现突出的予以优先提拔使用或享受副科级待遇,提高了机关干部下村任职的积极性。并在县党校开展了一星期的岗前培训。各乡(镇)场党委又选派了150名干部到村帮助工作,进一步改善了党群干群关系。三是推行“五制承诺”管理。在村级班子和村队干部队伍中全面推行以“任前认标制、任期目标制、任中告示制、实绩考核制、任内进退制”为主要内容的“五制承诺”管理,做出共性承诺、岗位承诺、实事承诺、自律承诺,推行村队干部勤廉双述、村民质询、评议等做法。采取述学、测评、个别谈话等方式,对全县404名村队干部进行了年度考核。306名村干部开展了承诺,兑现承诺事项350件。同时,制定了《关于加强村队后备干部队伍建设工作的实施意见》,从后备干部的比例、数量、结构、选拔程序和培养锻炼、教育管理等6个方面做出了明确规定,为解决村队后继乏人问题提供了制度保障,进一步加快了村级后备干部的储备和培养工作。
二、认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神。
“基层组织建设杯”文艺汇演、村(居)民实用技能大赛、文艺创作、科技培训等工作为突破口,切实把村级阵地打造成为党员群众的活动平台、农牧民致富的信息平台、农村人才的培训平台、便民利民的服务平台、教育群众的文化平台、参政议政的管理平台;逐年逐阶段落实四清工作成果,规范资产管理要有手段,解决好乡村组织有钱办事问题,实施好集体经济增收工程;开拓思路,加大创新力度,总结经验,推广典型,重点做好公推公选农牧民优秀人才实施入党积极分子储备工程;全面推行驻村服务工作机制,开展社区共建活动,规范政务、村务、站所业务的公开工作,以群众的满意为落脚点,实施好满意工程,充分和发挥基层组织在新农村建设中的组织和推动作用。
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年党的基层组织建设在县委的领导和州委组织部的正确指导下,深入贯彻落实党的十六大精神,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻落实“三个代表”重要思想,与时俱进,开拓创新,认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《农村基层组织建设工作条例》,继续开展“三级联创”活动,切实加强党的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设和作风建设,各项工作取得了较大进展,全县党组织建设整体水平不断提高。
一、主要做法和成效。
(一)加强调查研究,理清党组织建设思路。
党的基层组织建设是一项复杂的系统工程,同时也是动态的发展过程。定期调查研究,及时掌握党的基层组织建设的基本情况和发展动态,有针对性地进行分类指导,是搞好这项工作的基础。因此,今年富宁县把调查研究作为党的基层组织建设工作的首要任务,摆在各项工作的优先位置,认真部署。要求各党委年初和年底分别对所属党组织的建设状况进行调查研究,总结好的经验,分析存在的问题及原因,提出工作重点和对策,理清工作思路,为进一步改进和加强全县党的基层组织建设打下基础和提供前提保障。一年来,各基层党委都在年中和年底分别两次深入到各党总支、支部进行调查研究,走访部份党员和人民群众,对党组织的思想建设、制度建设、组织建设、作风建设以及学习、工作等方面进行了全面的了解、分析研究,积累了宝贵的经验,探索了新时期党组织建设的一些新思路、新办法,创造性地开展工作,不断打开新的局面。如:新华镇党委在全镇范围内开展“农村党员百家致富行动”,计划每三年选择100户农村党员家庭,通过组织进行农村实用技术培训,因地制宜地选择种植、养殖、加工、营销等项目加以扶持,帮助其发展经济,使党员率先致富起来,带动和带领广大群众共同致富,并力争做到培训一个技术,培养一批能人,落实一个项目,形成一个产业,致富一方群众。目前该镇已选好首批重点扶持党员户,计划发展种植八角、桔子、李子、桃子、葡萄等1600多亩,其他经济作物500亩;养“三高”母猪100头,商品猪879头以及养牛、鱼、鸡、鸭等。已开展了两期科技培训,落实了部份科技项目,整个行动计划正在有条不紊地开展。洞波乡党委在调查研究的基础上,结合实际,制定并实施“贫困党员‘1210’脱贫工程”,即:对每个农村困难党员户给予培训种养技术1人,使其掌握2门以上种养科技本领,户均补助建设1口沼气池,三年内实现困难党员户数为0的目标。为不断适应新时期党建工作的需要,县委组织部在调查研究的基础上,从5月份起,在新华镇的各甫村支部和睦伦乡的睦伦村支部开展党员活动日试点。采取每月定时间、定地点开展党员理论和科技培训,组织党员参与村务决策、管理,重点扶持几家党员示范户发展新的农业科技项目,调整产业结构,率先脱贫致富的做法,充分发挥党员先锋模范作用,增强党支部的凝聚力和战斗力。
(二)以村级“三个代表”重要思想学习教育为契机,加强党组织的班子建设,增强凝聚力和战斗力。
党的基层组织建设,班子建设是最关键的环节,对提高党组织的整体建设水平起着决定性的作用。今年,县委以开展村级及站所“三个代表”重要思想学习教育活动为契机,抓住基层党委这个“龙头”,认真落实第一批“三个代表”学习教育活动的整改方案和措施,带动村级及站所“三个代表”重要思想学习教育的深入开展。一是在去年乡(镇)换届的基础上,进一步配齐配强党委领导班子,及时调整充实领导班子成员。并对部分党总支、支部因人事变动班子的重新选配充实,确保各级党组织有人办事。县级机构改革期间,为适应政府机构撤并和人员变动的需要,县委和有关党委及时研究,撤销了3个党支部,重新成立1个党总支和6个党支部,选配新的班子,确保党组织工作正常运转;二是在村级及站所“三个代表”重要思想学习教育活动中,认真开展“三级联创”活动,按照乡镇党委“六个好”、村党支部“五个好”的建设目标和要求,把党的基层组织建设同党员、干部的思想教育、作风建设紧密结合起来。以建设“一个好的班子”作为工作的出发点和切入点,通过组织村党支部班子成员和乡(镇)站所党员干部学习党的理论、政策知识,提高了他们的思想、理论、政策水平,增强理想信念和为人民服务的宗旨,并对照检查自身存在的问题,提出整改措施,落实整改,切实转变作风。三是在县级各部门中推行科级以上党员领导干部为基层讲党课制度,用制度保障了县级各部门党员领导干部深入基层、深入群众、关心群众,密切联系群众的自觉性,巩固第一批“三个代表”重要思想学习教育的成果。已有个县级单位的领导班子名领导干部深入乡(镇)农村为个党支部讲党课期,培训党员人次,改变了过去领导班子对党组织自身建设关心不够,对基层组织工作了解不透,与人民群众直接联系少,作风不够深入扎实的现象。通过开展“三个代表”重要思想学习教育活动,全县广大党员回顾过去,重温党章,普遍受到了一次共产主义的理想、信念教育,思想统一了,意识提高了,作风变好了,班子团结了,干劲十足了,能力增强了,为群众办实事多了,各级党组织在人民群众中树立了较好的形象和较高的威信,凝聚力、战斗力显著增强。
(三)进一步健全和完善党组织制度,规范党组织的各项工作程序和方法。
针对过去一些党组织制度不健全、不规范、不合理,一些工作无章可循或有章难循的问题,今年把党组织制度建设作为一项重点工作来抓,要求各党委、总支、支部要制定完善并落实好《党委工作责任制》、《议事、表决制度》等13项基层组织制度和《发展党员公示制》、《长期不发展党员预警制》等发展党员5项制度。在上半年工作中,已有个党委完善各项制度条,指导下级党组织建立制度条,并在工作中,采取措施严格执行,确保党组织工作的规范化、科学化,进一步提高了工作效率。
(四)加强教育培训,强化目标管理,发挥党员的先锋模范作用。
党员教育培训是一项长期性的工作,是不断提高党员素质是保持党的先进性的重要途径。一年来,富宁县通过加大教育培训力度,加强党员目标管理,提高党员的理论和业务水平,转变党员的思想和作风,先锋模范作用得到较好发挥。
1、加强党员理论和科技培训。县乡各级党组织充分发挥党校、乡村。
成人技校和党员电化教育三个阵地,开展党的理论培训和农村实用技术培训。全年共开展理论培训期,培训党员人次,开展科技培训期,培训党员人次。其中:县委培训1期495人次,党委培训39期2222人次,支部培训期人次。在开展党员教育培训中,各级党组织结合自身的特点,采取以会代训、专训、实地调查研讨等灵活多样的形式进行。做到“三个结合”,即:与“三个代表”重要思想集中学习教育相结合;与各部门贯彻落实有关方针政策相结合;与落实当前生产任务相结合。确保理论、科技培训与中心两促进、两不误。
在党员农村教育培训中,尤其注重发挥好电化教育生动、易懂、声像并茂、群众喜闻乐见的特点。共开展电教培训期人次,其中:理论培训期人次,科技培训期人次。内容涉及“三个代表”重要思想、《党章》、《正确理解和坚持党的阶级性》、《领会“七一”讲话精神,清醒认识解决当前党建问题的迫切性》、《科级以上讲党课好》等理论篇目,以及养兔、养猪、养鸡、热果、甘蔗、西瓜栽培等农村调整产业结构中所需的实用技术。为扩大电教的辐射面,提高电化教育效果,今年县委组织部从留存党费中拿出6万元继续为10个乡镇的8个党委和47个党支部配备55套电教设备。目前电教网络已经覆盖了全县的15个乡镇党委、145个村党支部。同时,理顺片源供应渠道,组织各党委从省委组织部电教管理中心订购内容丰富的电教片,并及时发放到各党委组织播放,为农村党员培训打下良好的基础。
2、积极引导党员自学党的理论和基本知识以及党的方针政策。县委组织部一方面积极做好《支部生活》、《党员特刊》的征订发行工作,及时处理好发行中出现的新情况、新问题,以优质的服务为广大党员提供健康、丰富的精神食粮;另一方面,为提高基层党建业务水平,从有限的党费中挤出部份资金有计划、有重点地为有关单位领导和党组织征订党建资料和辅导丛书等。
3、加强党员目标管理。一是年初县委、党委、总支、支部、党员层层签订党建(党员)目标管理。
责任书。
明确工作任务形成上下联动一级为一级负责一级促一级一级带一级层层抓落实的良好工作机制加强对党员的管理和约束。全县除部分60岁以上农村党员和机关、企事业单位离退休党员外共有7844名党员与所在支部签订责任书占党员总数的89.25%。二是加强督促检查和落实。县委和各党委根据目标管理责任书的规定定期、不定期深入对各党委和部分党支部进行检查、督促指导。县委年中对各党委完成目标责任情况全面检查并进行通报增强各党委抓好党建工作的责任感和紧迫感有力地促进了我县党组织建设的开展。在检查落实中发现的问题及时分析研究深入做好党组织负责人或党员的政治思想工作。如:去年增资后个别党员离退休老党员和农村党员教师对党费提高不了解闹思想情绪有的甚至动过退党的念头抵制不交党费各党委主动深入地做艰苦细致的思想工作讲解缴纳党费的目的、意义和党费收缴的政策使他们进一步提高思想认识自觉地履行好党员的基本义务。同时妥善处理好流动党员、离退休党员的组织关系关心生活困难党员。“七一”期间县委组织部从留存党费中拿出2万元由县委领导和各党委领导带队对19个党委246个党支部的326名困难党员、老党员进行走访慰问。针对老干部党支部活动经费紧缺的问题根据省委组织部的要求结合我县实际年初制定下发了《关于给老干支部留存党费作为活动经费的通知》决定年底从各老干支部上交的党费中按40%的比例分别返还作为老干党支部的活动经费。三是树立典型弘扬先进积极指导基层组织开展活动。“七一”期间推选一批先进党组织、优秀党员上报材料到省州评比表彰并推荐给宣传、广播、电视等新闻单位进行宣传;县纪委、组织部、宣传部、党史办还抓住机遇组织开展了党的知识竞赛、演讲比赛等活动隆重纪念党的生日扩大党的社会影响。
4、开好民主生活会,开展民主评议,做好目标考核验收。
根据县委富办发[]24号文件精神,富宁县各级党政领导班子和领导干部民主生活会按制度一年召开一次。今年各级党政领导班子和领导干部民主生活会于8月中旬至9月底陆续召开。共有20个基层党委、14个党总支,385个党支部召开民主生活会,达到100%,参加会议党政领导干部238人,占96.4%。通过召开民主生活会,在党员领导干部之间开展了交心谈心和批评与自我批评,党员领导干部找准了自身存在的问题,明确了努力方向,增进班子领导干部间的团结,提高了团结干事的能力。
民主评议党员工作从11月起全面铺开,将于年底前结束。预计参加民主评议党员将达到7800名左右,与签订目标管理责任书基本一致。各党委、总支、支部在民主评议中,将按照年初制定的党建目标认真对照落实情况,评出优秀党员、称职党员和不称职党员三个等次,并民主测评党委和党支部班子。
在此基础上,年底县委将派出考核工作组到各党委,根据年初县委与各党委签订的目标管理责任书的内容,检查党建目标管理落实情况,进行量化考核评分,兑现奖惩,全面认真地落实党内“创先争优”制度。
(五)抓好组织发展,夯实党的根基,增强队伍活力。
提高党员队伍素质,抓党员培训是治标,发展高素质的党员是治本。半年来,全县各党委都按照今年发展党员宏观指导计划,坚持早育苗、早培养、早成熟、早发展,按照“十六”方针做好积极分子培养考察和新党员的发展工作。有14个党委发展新党员102名,占全年计划的19.4%。在新党员中,高中以上文化74名,占61.6%;女党员27名,占26.5%;少数民族党员72名,占70.6%;35岁以下党员79名,占77.4%;生产一线党员73名,占71.6%。新党员的整体综合素质较高,在单位或农村能够起到模范带头作用。
的通知》要求,各党委及时调整了去年增资后的党员缴纳党费标准,补缴了增资后所欠党费,并按季度上交。5月底,全县开展了党费自检自查活动,查找党费收缴中存在的问题和不足,作出相应的整改,使党费收缴工作进一步得到理顺,党费的管理得到加强。二是做好党员鉴定和组织介绍,及时周到地为临时外出6个月以内的党员出具党员身份证明,办理了23名党员的组织关系转入、转出介绍。三是完成上半年党内统计上报。
三、几点体会。
1、领导重视。县委在年初的“三个代表”重要思想学习教育中就把开展“三级联创”活动,搞好乡级“六个好”、村级“五个好”建设作为重要内容同步计划,同步实施。要求各党委要在加强干部思想教育的同时,把农村基层组织建设作为当前农村工作的重要任务来抓。同时,强调县级各部门要在村级“三个代表”学习教育活动中,继续抓好第一批学习教育的整改落实,并在此期间推行副科级以上领导干部为农村讲党课制度。县委领导以身作则,多次深入挂钩联系点开展党的理论知识培训,进村入户走访慰问党员、村干部,做思想工作,指导党组织建设工作。在县委的带动下,各党委把党的建设列入议事日程,党委书记认真履行直接责任人的职责,带领班子深入各支部进行指导,对软弱涣散的支部进行整顿,班子缺员的补充,干部不称职的撤换,工作没有起色的给予批评教育,限期整改,推进了党组织建设工作的发展。
2、部门配合。各部门坚持以党组织为政治核心,主动支持、配合党组织的自身建设。县级部门和企业自觉克服行政(经济)工作是务实,党组织工作是务虚,认为党组织作用不大的思想,主动把思想认识统一到没有党的正确领导和组织保证就没有我们今天的事业,就没有未来事业发展的政治保障的上来,分出精力参与本单位党组织建设的研究,参加单位的政治学习和党组织活动,并在人力、物力上给予支持。乡镇单位通过“三个代表”学习活动,也提高了对党的理论、政策、路线的认识,自觉把依法行政、搞好服务置于党组织的监督下,接受党纪、党规的约束,参与到党组织建设中,关心党的建设。村级各套组织摆正自己的位置,服从党支部的领导,按照职责开展工作,加强相互之间的沟通和协调,改变过去个别乡、村几套班子各吹各打,一盘散砂的局面。
3、任务明确,措施有力。今年的党组织建设从县委到党委、支部都做到工作了有计划,落实有检查,考核有目标的要求。县委组织部制定下发了党组织建设的工作意见,明确了工作任务和目标。在此基础上,县委与党委,党委与支部,支部与党员层层签订目标管理责任书,明确考核奖惩办法,使各级党组织、党员个个肩上有任务、有压力,激发了工作的自觉性和主动性。工作中,自下而上,一级对一级负责,自上而下,一级对一级督促指导,形成上下配合,左右协调,整体联动的有效机制,促进党组织建设工作的灵活运转。
四、存在问题。
1、极个别党委依然对党组织建设工作认识不足,只是被动地以文件落实文件,应付上级党组织下达的工作任务,没有根据自身的特点,研究解决自身存在的问题,党组织建设停滞不前,甚至有滑坡的现象。
2、个别部门领导还存在“只重政绩,不顾党籍、只抓表面,不讲路线”的现象,经常借故工作忙,不加强政治思想学习,不参加组织生活,不过问组织建设,党组织发挥不了作用。
3、组工干部队伍更换频繁,新手业务不熟,工作效率不高,总是处于被动和低水平运作。还有的甚至人事变动后,迟迟不补充组工干事,党务工作没有专人具体抓。
4、由于农村经济发展缓慢,没有集体经济,村干补贴偏低,村级班子选得上,不安心,工作积极性难以调动。
5、党员队伍“二偏五少”问题未能解决,先锋模范作用得不到发挥,影响党组织的凝聚力、号召力和党组织的发展。
五、下步工作打算。
重点抓好以下几个方面的工作:
1、继续抓好党组织班子思想政治教育活动。继续深入落实“三个代表”重要思想学习教育活动的整改,组织学习江泽民“5.31”讲话精神和即将召开的党的“十六大”精神。
2、抓好党组织制度建设,各党委要做到墙上挂,有落实。
3、加强党员的理论和科技培训,以及教育管理和发展工作。按照年初计划和签订的目标管理内容,各党委(党组)、党总支、支部要认真抓好落实。党委要督促指导下级党组织完成目标任务。
4、安排、指导各党委开好民主生活会。党委、党支部都要做好一年一度的民主评议工作。
5、组织实施党员活动日试点活动。
6、进一步加强党组织事务管理工作,加强党费收缴管理,做好党内统计年报,建立党员信息资料库。
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**镇位于太仆寺旗东南,与河北省沽源县部分乡镇村社接壤,总面积568平方公里,99个自然村,37个行政村,总人口4.3万人,常住人口2.92万人。现有耕地面积21.9万亩,人均占有耕地5亩,草牧场面积33.6万亩。截止目前,已开发水浇地5.01万亩(其中:节水灌溉24600亩、畦灌25450亩),农田电网改造24个行政村,实施退耕还林工程70006亩,配套荒山荒坡造林43893亩,京津风沙源围禁治理21311亩,小流域治理面积46000亩。年末,牧业生产奶牛5450头、西门塔尔牛1200头。xx年全镇实现地区生产总值2.52亿元,农民人均纯收入4000元。
全镇现有党支部44个(其中:农村支部37个)。党员945名(其中:建国前老党员6名、农民党员790名、女党员106名、少数民族党员18名)。在农村基层党组织“建设年”、“典型选树年”、“规范年”、“巩固提高推进年”、“创新提升年”创建活动中,我镇紧紧围绕“两转双赢”的目标,以科学发展观为统领,加速推进农牧业产业化进程不断强化农村基础设施建设,切实加快农牧业增效、农民增收。结合先进性教育活动,紧紧围绕“两个重点、三个强化、五项制度”建设,以开展“创新提升年”活动为载体,巩固“三级联创”和“双链双推”活动取得的成效在“创”上作文章,在“提”上下功夫;有“新”的突破,有“升”的动作。以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为核心,发挥好党组织的“三力”作用,着力构建大党建新格局。先后涌现出重点典型支部4个,新老典型“五个好”支部16个,处于中间状态支部13个,相对后进支部4个。我们的主要做法是:
一、以“经济建设”为中心,深入开展“三级联创”为载体的农村基层组织建设。
抓班子、强队伍,增强服务功能。
随着市场经济在农村的全面深化,加快转型,科学发展尤为重要。镇党委实现了从“管理型”到“服务型”的转变,抓班子、强队伍,不断增强党组织在农村经济社会发展中的战斗堡垒和示范引导作用,切实增强服务职能。
一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式,深入开展“保持共产党员先进性”、“转移农村人口,保护生态环境,增加农民收入”、“一心为民,科学发展”和“加快转型、科学发展”及“社会主义荣辱观”、“党的xx大”为主题的大学习、大讨论活动。并建立起长效的学教机制,把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中,增强党群、干群关系,不断增强班子成员的宗旨意识,强化班子成员的服务意识。
二是抓好站所建设。有效地发挥农村基层站所的职能作用,将理论学习与工作实践结合起来,在转变职能、强化服务上下功夫,更好地为“三农”服务,办实事、办好事,取信于民,有利于民,建立健全长效的惠农服务体系。
三是狠抓村级“两委”班子建设。结合第六次村委会换届选举工作,推选产生了新一届村委会,选齐配强了支部班子,把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓,重点加强了临潭、边墙村两个相对后进“两委”班子的整改教育工作。进一步理顺了党群干群关系,强化了为民谋利益的宗旨意识,转变了工作作风,增强了服务功能,紧紧围绕“两转双赢”这一目标,为农民出主意,想办法,谋发展。激发了基层组织的活力,有效地推动了经济社会的发展。
抓党建、重管理,强化基层民主建设。
镇党委针对党的建设、经济建设、社会事业诸方面发展现状,对党支部进行了综合考核评定,排列出重点典型党支部、典型党支部、“五个好”党支部、相对后进党支部,并且结合学党章和党员先进性教育活动,真正解决一些在思想、工作和作风当中存在的不符合执政为民要求和不利于加快发展的人和事,树立了4个重点典型党支部的带头作用,强化了4个相对后进党支部的转化和整顿工作,有效地带动了老典型、中间状态29个党支部的巩固和提高,切实做到了抓两头、带中间,同步运行,共同发展。
二、以“科学发展”为导向,努力实现“两转双赢”为目标的农牧业产业化建设。
抓项目、建园区,转变经营方式。
借鉴我镇东圪梁村xx年股田制科技示范园区的成功经验,以土地入股,集中经营的生产发展模式,彻底改变相对技术落后、品质低、规模小、组织化程度低、缺乏竞争力的农业生产,初步实现土地成本化、农民工作化、经营产业化的现代农业生产。新型的农村产业化合作组织率先在西山坡、建国村建成并推广。全镇共新建农业园区15处,总规模达2.46万亩。其中:近三年新建园区12个、新建面积1.62万亩。主要用于种植专用马铃薯和商品薯,加大了土地投入,提高了产业效益,辐射带动了周边村社种植旱作马铃薯。在稳定农民收入的同时,把农民从繁重的农业生产中解放出来,向其他行业或地区转移,特别是转移农村剩余劳动力,再就业成为当前农村经济新的增长点,初步实现了“双赢”的奋斗目标。
抓基地、建奶站,加快乳业发展。
我们坚持“重点扶持、集中发展”的思路,实行资金和政策倾斜,狠抓四联、牧场、二联、七号、六面井、建国、马蹄沟、十号、六号等村的奶牛养殖业,开发水利配套,人工种草,种植高产饲草(料),建设标准化棚圈及青贮窖。由于形成规模化养殖相对较快,先后通过招商引资120多万元建设奶站9座,并逐步进行了标准化升级建设,提升鲜奶价格,解决了奶牛户卖奶难、售价低、收益少等问题,为全镇奶牛养殖业的进一步发展奠定了基础,促进了养殖量的快速递增,并带动了周边村社奶牛的养殖,截至目前,全镇奶牛存栏5450头。推行以品种更新改良为重点,发展奶牛养殖和乳肉兼用、优质杂交型的畜牧业,通过重点扶持,现在民众、六面井、德胜沟、马蹄沟等四村的西门塔尔肉牛由过去的990头猛增至1200头,是全镇“一村一品”经济发展又一新的亮点。
抓示范、办协会,推广先进成果。
“公司加协会”、“支部加协会”是当前农牧业生产经营中产生的新型农村经济合作组织,镇党委积极引导农民发展组织各类生产经营协会,把党支部的管理服务能力与专业协会的市场指导能力有机地结合起来,并探索科学的内部民主管理运行机制。先后成立了西坡、旧营盘蔬菜协会,四联、七号、二联、牧场奶牛协会,建国、西山坡村农业综合开发的农民专业生产合作社正在示范创建中。协会在蔬菜订单、购销、种植和奶牛养殖、鲜奶销售、奶站管理等方面发挥了市场配置作用。通过协会和产业化合作组织的运作,克服了小农经济的弊端,为农牧业生产带来了巨大的活力,加强了农牧业生产经营方式的转变,有力地推进了农牧业产业化基层建设进程。
抓典型、树形象,提升创建水平。
在“建设年”、“典型选树年”、“规范年”及“巩固提高推进年”和“创新提升年”活动中,切实从本镇的经济建设、社会发展为出发点,主抓了一大批重点工作和试点工程,抢抓生态移民、整村推进、园区建设和干部下基层等有利时机,主抓了以西山坡、建国、旧营盘、马坊子、西大井等30个村为主的订单蔬菜种植,以东圪梁、西山坡等12个村为主的农业科技示范园的马铃薯基地建设,以四联、二联等村为奶源基地的奶站建设,以及西山坡、建国、旧营盘村蔬菜市场建设和建国村、上游村粮油淀粉加工企业等。发挥资源优势,找准主导产业,培育一批“一村一品”、“多村一品”的产业化基地,上下左右形成产业链,党员群众形成帮扶链,提升推进协调发展。
在农村基层党组织建设中,充分发挥了党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,练就了一支思想过硬、作风正派、独挡一面的干部队伍。推选涌现出西山坡、东圪梁、旧营盘、建国等典型支部和张利民、赵明、王俊山、李金宝等同志为“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”的荣誉称号。为全镇树立了典型。
抓两头、带中间,提高宗抓招商、建市场,拓宽经济领域。
经过外宣战略的深入实施和生产操作的初步规范,“黑土洼”牌优质蔬菜已唱响大江南北,无公害生产、品种多样、均衡上市。近年来受到了沪、粤、浙、皖一带蔬菜客商的亲睐,蔬菜价格一路看好,订单种植初具规模,产品销路广、收益高。我们积极跑项目、抓招商,完成了旧营盘蔬菜市场的续建,西山坡村二期工程投资200万元,蔬菜市场建成使用,新建480立方恒温库二座、农贸交易房屋30间,占地面积60亩,日交易蔬菜3000吨,建国村又投资近100万元,新建蔬菜交易市场一座。葫芦峪、意合、沟门、马坊子等村的蔬菜小型交易也逐步形成,初步解决了农民卖菜难、收益小的切身利益。通过市场建设努力把一家一户的蔬菜小生产与江南沿海大中型市场对接起来,彻底解决蔬菜生产销售难、销路近、销价低等困难,同时拉动相关产业,拓宽发展领域,增加了收入。
抓基础、促调整,发展“一村一品”模式。
存在问题。
一是村级集体经济薄弱,甚至空壳。难以开展一些常规性创建活动。
二是在一些宗教信仰村社,发展党员难度大,党员年龄偏高问题比较突出。
三是个别村地下水资源匮乏,没有主导产业支撑,典型选树难度大,徘徊不前,停留在中下等水平。
四是少数村支部书记,思想还不够解放,不思进取,不谋大事,工作推诿、迤沓,急需整改整顿。
今后打算。
一是在“创新提升”上做文章、下功夫,抓两头、带中间,整体推进,创建高标准示范党委。
二是积极扶持一批主导型产业链,致富链,推进农牧业产业化进程,转移农村人口,增加农民收入。
三是更加有效地发挥好农村基层党组织的“三力”作用,把党的建设与经济建设、社会事业的科学发展对接起来,协调发展,共同提高。
四是把农村基层组织的工作重点仍然放在规范化建设、典型选树上,培育一批“农民专业合作社”等新型经济合作组织。
近年来,**镇党委在抓好自身建设的同时,强化了各级领导班子的服务功能,积极探索着新的发展思路。在以“经济建设”为中心,深入开展“三级联创”为载体的农村基层组织建设中;在以“科学发展”为导向,努力实现“两转双赢”为目标的农牧业产业化建设中,取得了良好的成绩,为广大农民谋取了很大的利益。今后,在旗委、政府的领导和支持下,要高举中国特色社会主义伟大旗帜,在党的xx大精神鼓舞下,我们要充分借鉴其他地区的先进经验,进一步完善发展思路,强化对策措施,不辜负党的重托和全镇农民群众的拥戴,为加快**镇经济社会发展步伐而加倍努力工作。
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为进一步落实、推进系列讲话精神,以“四进”为手段,以“四信”为目标,通过搭建新媒体学习平台,建设一支“进支部、进社团、进网络、进团课”的“四进”型团组织。xx学院xx社区团总支自五月始,依照《关于xx学院xx社区“搭建新媒体学习平台,推进‘四进’型团组织建设”
工作方案。
》,努力推进各项工作。初步建立了稳定粉丝过千的新媒体学习平台,形成了一套‘四进’型团组织工作制度。
在着力落实相关工作中,xx学院xx社区活动团总支以社区内一千多名团员青年为依托,遵循马克思主义立场观点方法,结合与团学工作的具体实际,充分尊重和遵循学生的成长成才需求,在社区内初步形成了以《体验讲堂》微信公众号为平台的《新生导航》服务管理系列、《勤学博览》素质创新系列、《崇德追梦》成才拓展系列育人成果,现将具体工作汇报如下:
一、进一步创新社区团建组织架构、功能设计,强化工作导向。
学生社区团组织建设,是xx学院“党建进社区,一进四带动”工程的重要助力,只有团建跟着党建扎实建在社区,扎根社区,才能形成带动社区文明、文化、管理服务、安全ww的强大动力。进一步深化团建进社区工程,创造性的加强学生社区团组织建设,才能为社区文明、文化、管理服务、安全建设提供强有力的组织支撑,搭建好新媒体育人平台,创新育人成果。
在以往社区团组织建设的基础上,将团总支中的宣传部、生活部、学习部、素质拓展部、文娱部五个部门重新整合建构。以具体的育人工作目标为导向,内部混搭跨界,打散原有的管理机制。将原有的以各个部门单独组织承办活动的工作模式打破,形成每月定目标,每周定主题,每期有调研,每天有内容的工作形态。
每个季度制定一个主题防线,每月制定一个育人目标,每周都进行一次前期调研与材料准备;每一天都可以进行一次管理服务通告;每一周都有讲座宣传进行操作运行;每一周都有集中讨论总结与反思。原有的各个工作部门间的壁垒被打破了,重新以每一期的学习内容为导向,一个一个工作小组通过向广大同学调研分析,选取与同学们密切相关的各类主题。
二、进一步拓展团建服务职能,强化新媒体平台服务功能。
学生社区的服务工作是“党建育人”的重要内容之一,是思想政治教育阵地的有力延伸,集中体现了社区党建的育人水平。在社区内搭建新媒体平台,是社区团建育人服务工作的重要创新举措。通过开展新媒体创新服务工作,使“育人”与“管人”得到有机的统一;使学生的综合表现得到动态的掌握;使社区学生学习育人的实施得到有力的保障;使学生的日常行为规范得到正确的引导;使学生的适应能力、创新能力、实践能力等得到有效的提高。
学生通过微信公众平台能够实现24小时及时掌握社区内各项通知资讯。《xx社区管理新生服务工作指南》、《xx社区宿舍维修保修工作流程》、《xx社区夏季生活温馨提示》、《xx社区学生回迁工作流程》、《xx社区学生供水服务说明》、《xx社区作息时间说明》、《xx社区假期安全文明温馨提示》等相关服务制度及服务说明都能在微信公众号上让同学及时查阅。
将日常活动与微信平台相融合,实现线上有宣传,线下有活动。安全教育、安全演练、安全会议都能在微信平台同步实现。xx社区首创的微信平台网络签到、夜归签到、安全签到都收到良好的效果。既有效的减少了工作环节,降低了工作难度,还有力的促进了工作实效。将繁琐复杂的《xx社区德育评分制度》与新媒体平台相融合,既增加了平台的使用度,更加提高了工作效率。
结合重要时间节点,开展防骗安全教育、消防安全演练、消防安全知识竞赛、灭火演练。使同学们学会如何应对紧急情况,如何使用消防器材,如何避免被骗。关注“新生入学”、“回迁”的重点时期,及时发布安全警示和温馨提示,提高广大学生的安全意识和防范意识;注意新生代大学生群体对现代化生活需求与价值观、人生观出现了多元化的趋势。从学生的思想观念着手,切实关注青年学生的“性健康教育”、“职业生涯规划”、“人际交往能力”、“大学社团发展”等服务内容。
三、进一步深化团建育人文化建设,强化思想引领。
“四进”就是要求团建育人工作要遵循马克思主义立场观点方法,要结合与团学工作的具体实际,要充分尊重和遵循学生的成长成才需求。新媒体育人平台建设的核心思想是寓教于乐,引领思想。既强调内容的科学性、知识性和趣味性,更要求思想性。
针对xx校区都是新生的特点,每周周五晚定期开展线下的《体验讲堂》,主题包括了消防安全、社会实践、英语学习、心理健康、性健康教育、沟通技巧、社团生活、演讲与口才、中国诗歌、古典诗词、四大名著交流等等大学生有兴趣的主题。既有辅导员主持的辩论会,也有邀请一些嘉宾主讲,甚至会有一些社会精英做客和广大同学现场交流与沟通,一方面做为学校专业学习的有效补充,另一方面也是广大同学们提供了主动学习,大胆沟通与交流的平台,同时也增强了辅导员和同学们的感情。
基层服务型党组织建设工作自查报告
1.规范办学行为,严管各项收费。我园严格按照上级文件精神办理,严格规范教育收费公示工作,保育教育费、伙食费按核准的收费标准收取,赢得了家长的一致好评。
2.提高服务质量,提升品牌形象。幼儿园是教育机构,更是服务行业。为社会服务,为家长解决后顾之忧,是我们的服务内容。我园通过“家长园地”、“预约访谈”、“大班幼儿毕业典礼”等常规工作和《七色花》园刊的印制、发放,定期向家长介绍育儿知识、育儿经验,通报班级的教育教学内容,汇报孩子的学习、成长情况,让家长更好地了解幼儿园、了解孩子;通过“家长开放日”、“家长工作坊”、“家长沙龙”,等途径,为家长提供科学的、有针对性“的育儿方法,帮助家长提高育儿水平。我们还积极发挥家长委员会、家长智囊团的参谋作用和监督作用,群策群力办好幼儿园。由于我们本着“一切为了孩子”的服务精神,精心办学,因此每学期组织的家长对教师、学校的评价中,满意率均在97%以上。我园党支部在历年的群众满意度测评中,支部班子满意度均达100%。这也充分说明了我们的工作作风和工作实绩得到群众公认。
存在问题及整改措施。
1.在经费投入方面重视不够。今后要将党建工作经费纳入幼儿园行政预算,为党建工作的顺利开展提供有力的物质支持。
2.支部活动形式有待创新。我们将针对我园教职工特点,积极创新支部活动开展方式和形式,做到有新意、有实效。
3.我们将以基层组织建设年为契机,充分利用我园刚刚建立的数字化校园平台,加强党工团活动的宣传和活动资料的收集整理工作,做好党建资料电子台账。
纪检组织建设工作总结
xx大学委员会,在社陕西省委的领导下,在中共长安大学党委支持和统战部的帮助下,以“xx学社中央关于进一步加强组织建设的若干意见”为准则,积极推进“人才强社”战略,努力提升社组织的组织化水平和整体运行能力,提升我社的自身建设,形成了特色鲜明的基层组织工作,主要体现在以下几个方面:
一、核心引领,团结协作,提升职能。
我社委员会及其常务委员会领导班子充分发挥核心引领作用,认真贯彻落实社中央和省级组织的各项决定及工作部署,坚决贯彻民主集中制,通过微信、qq、电话、视频或不定期会议等多种形式,保持相互沟通,及时交流。增强了领导班子的政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力、合作共事能力,提高领导团队的领导力和执行力。
如:以李加武主委为首的社长安大学委员会的专家和教授社员,在学科领军和服务社会时,坦诚亮明xx人的身份,在刘延东到访学校时介绍风洞实验室,展示个人魅力,多方面感染吸引年轻的精英们加入xx学社组织,引导鼓舞他们在教学、科研、管理和建言献策、社会服务中出业绩,为实现“中国梦”和学校“双一流”建设做贡献,这些都在学校青年教师中得到了认可。
二、健全机制,加强联系,提升活力。
1、我社在20xx年初换届之后,相继成立了参政议政小组,宣传小组,青年工作小组及老龄工作小组,由相关副主委和常务委员负责牵头,吸纳有特长和年轻社员,以便积极有序地推进社各方面的工作,完善了组织体系。
2、积极组织和参加社省委举办的相关会议和活动,加强与兄弟组织的合作交流。如xx合唱团、xx太极拳学习班、省xx书画展、各类讲座、社会服务活动等,一方面促进了与其他基层组织的相互交流和学习,另一方面提升了组织的活力。
3、心系社员,做好服务。委员会利用重阳节、中秋节、春节等重要节日常态化慰问七十岁以上老社员并送去慰问品。委员会及时探望住院社员、慰问辞世社员家属,体现组织的关心,送去党派的温暖。不定期举行各种形式联谊活动,并组织社员外出调研考察,丰富了社员生活,增进了社员的'友谊,提升了组织的凝聚力。
4、发挥桥梁和纽带作用,了解社员心声,反映社员诉求,使社组织成为温暖的社员之家。
三、实施“人才强社”战略,保持界别特色,积极稳妥发展社员。
1、从事科学、技术工作以及高等教育、医药卫生等方面的高、中级知识分子是我社发展成员的主要对象。注重质量,保持特色,吸收更多品德优秀、业绩突出、具有较强参政议政和社会活动能力、与中国共产党同心同德的高层次人才,注意优化人才队伍结构。
截止20xx年底,社员总数共计150人。60岁以上社员47人,占比31.3%,比的48%降低了十九个百分点;高级职称高学历人数133人,占比88%,比20的79%提高了九个百分点。40岁以下的年青年社员43人,占比28.7%。
2、积极推荐和发展代表人士,吸纳已形成一定社会影响力的知名专家、学者,科学研究领域有发展潜力的中青年人才。近三年新发展的高层次人才达50%以上,并保持合理的发展速度。
委员会要求社员在履职尽责时坦诚亮明xx人的身份展示个人魅力,宣传各行各业名人大家中的xx社员。委员会主动关心各学院新入职优秀年轻教师的工作、生活,用情打动人,用心感化人,吸引优秀青年向组织靠拢,为xx学社长安大学委员会增添了新鲜血液,增加了生机与活力。
3、创新基层组织建设。新形势下出现了新阶层。为了将那些在工作、学业等方面与我校有密切关系的优秀年轻人固化在我们党派,委员会创新思维,成立第四支社,为这些社员提供履职尽责的平台,也为社省委组织建设开拓了新的思路。
四、完善育人用人机制,提升人才队伍建设。
1、重视人才和干部管理工作信息化建设,已建立我社分类人才和后备干部数据库,数据录入完备,更新及时。
2、积极推荐优秀社员参加社省委举办的一年一度的基层骨干培训班,重点培训基层领导、后备人才和社务活动骨干。畅通人才推荐渠道和发挥作用平台。选拔有一定政治水平,熟悉统一战线政策,接受中国共产党的领导,热心社务工作,有较强的事业心、组织领导能力和一定群众基础的社员担任基层组织负责人。委员会鼓励并组织多名骨干社员参与了多种形式、多种层次的培训。社员参加社中央培训的二人次;参加省级各种培训班三十人次以上,主委参加了中共陕西省委统战部举办的党外中青年干部培训班。经过培训,提高了社员的履职尽责水平。
3、积极组织新社员参加社史社章的学习,增强他们对xx学社的认识和作为xx人的自豪,同时担负起xx人的职责。
五、积极沟通协商,为双一流建设增砖添瓦。
参政党组织建设离不开中共组织的支持与帮助。因此,需要加强沟通协商,建立良好的合作共事关系,为社组织的建设和发展创造条件。
通过各类联谊活动,增强我社与学校统战部、校中共党委的相互信任、密切合作。利用社员自身专业特长,为学校的发展”和“双一流的建设贡献自己的才智,如关于学校教师用房装修中出现问题的反馈等。
鉴于上述,我社再次荣获20xx年xx学社中央组织部先进集体荣誉,这是对我社组织工作的肯定和鼓励,同时也是起点和鞭策。总结过去,展望未来,今后委员会应更加完善组织体系,主动吸收高层次人才入社,加强新社员培训,加大对年轻社员的支持力度,扩宽他们的上升渠道,发挥自身特长为xx学社作出更多的贡献。持续关注老社员的生活和身体健康,把我社的组织工作推向新的高度。
农村基层服务型党组织建设工作汇报
**镇辖11个村级党组织和1个社区党组织,共有农民党员名。一年来,镇党委坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“创先争优建设滨湖新镇,科学发展加速**崛起”为主题,立足**实际,本着“农业富镇、工业强镇、旅游兴镇”的发展思路,以深入开展“创先争优”活动为契机,以落实十七大和十七届四中、五中全会精神为重点,按照“五个好”党委和“五个好”村党支部要求,务实创新,与时俱进,扎实推进了农村基层组织建设工作深入开展,为**的政治、经济、文化和社会建设提供了坚强的组织保证,实现了全镇经济发展、社会和谐的良好局面。下面,将我镇农村党建工作情况向各位领导做以下汇报。
一、建立科学的领导机制,提高班子的整体水平。
村级班子是新农村建设的重要支撑,是党在农村的执政基础。我镇建立公开、平等、竞争、择优的选拔机制,选好配强村级班子。
一是建立领导机制。强化基层党建工作责任制。按照党委管党建、书记抓党建、部门来落实的责任,完善党委统一领导、组织部门牵头协调、有关方面齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作领导体制。强化基层党建工作实绩考核和结果运用,推动各级党组织书记真正担负起本单位基层党建工作第一责任人的职责。强化基层党组织书记工作职责,把群众满意作为重要内容,加强履责考核,实行双向述职评议。2016年镇党委先后组织召开农组工作会议4次,党建和农组专题会议2次,支部书记例会4次。及时听取各支部党建工作汇报,演技解决工作中遇到的问题。为进一步加强对各党支部党建工作的指导,督促和检查,镇党委健全党员领导干部联系党支部制度,党委主要领导联系选派村和后进村,党委其他成员联系一般村,形成树典型带中间,促进了后进村的转化,保证了党建工作的落实。结合农村基层组织建设提升年活动,镇党委制定了《**镇农村基层组织建设工作提升年》实施方案,细化提升措施,拓展推进内容,大力推进强基固本、机制创新、党内关怀、党内和谐、债提拓展等相关工作。
二是反哺人才下派。一年来,从市区直部门及乡镇优秀年轻党员干部中选拔熟悉农村工作、具有较强组织协调能力和发展农村经济本领的干部到农村任职,为农村发展注入了新思路、新活力。全镇先后选派近3名机关干部到村担任党组织第一书记和党组织书记,接收3名优秀大学生到村任职,通过发挥政策、信息、思想观念上的优势,有力推动了后进村整顿转化和新农村建设。
三是强化村干部队伍建设。在村干部队伍建设上,坚持三措并举。抓管理。推行村干部绩效管理,并把考核结果作为兑现村干部绩效工资的依据。抓教育。按期举办村党组织书记、村委会主任培训班3期,培训60多人次。同时,组织好选派干部、选聘生的培训。抓激励。建立健全村干部待遇激励保障机制,在职村干部工作报酬每月由区财政统一打卡发放,并建立村干部报酬正常增长机制。全镇20名村干部正职基本报酬为每人每月620元,44名村“两委”其他成员每人每月440元。离职村干部生活补贴由镇党委按照标准按月打卡发放。在职村干部养老保险申报工作全部落实,全镇符合要求的在职村干部均自愿参加村干部养老保险,共计42人。
二、建立灵活的培训机制,提高党员干部的能力水平。
强化教育培训是提高党员干部素质的重要途径。我镇探索实施了“领导带动、创新促动”的培育机制,较好地转变了党员干部不符合科学发展观的思想观念,提高了运用科学发展观分析问题、指导实践的本领。
3/14学”,确保学习型领导班子建设落到实处。
二是创新促动。坚持主阵地培训与多样化培训相结合;理论培训与实践锻炼相结合;“请进来”与“走出去”相结合;“主题学习”与“自主选学”相结合。把政治理论学习放在首位,把学习落实科学发展观作为首要任务。党员干部以业务知识为主,提高创新能力。在确定培训方式上,整合各方资源。党员干部根据自己的工作、兴趣和时间等,自愿选择培训内容、时间和方式。2016年以来,全镇已举办不同党员学习期,培训农村党员干部多人次,较好地实现了“培养一批人才、搞活一方经济、带动一批群众”的效应。
三、建立完善的服务机制,促进农村经济又好又快发展。
发展农村经济是新农村建设的首要任务,也是基层党组织发挥作用的物质基础。近年来,我镇紧紧围绕发展现代农业,振兴地区工业,创出红色、生态旅游业,建设社会主义新农村来搞服务、做文章,推动农村经济实现又好又快发展。
二是做强“四大”工业产业集群,走工业强镇之路。我镇在创先争优活动的开展中,以园区平台建设为抓手,进一步强化园区基础设施建设。在完成园区主要道路、排水、电力等设施建设的基础上,2016年又投入资金10万余元栽植苗木2000余棵。根据区委、区政府关于加强园区建设的精神,年内拟投资完成园区西坝及两条支路共1700米道路建设,206国道至园区、园区南坝、东坝衷心道路2300米亮化工作,引进投资400万元,增加园区供电容量5000kva,为招商引资及在园企业提供良好的发展平台。目前,投资3000万元的苏州锦源科技公司精细化工项目;投资5000万元的富华服饰二期工程,已开工建设,并投入生产;上海德俊化工科技有限公司投资2500万元,占地10亩的日化产品项目,已完成规划设计,该项目淮南载体——淮南华俊科技有限公司已注册成立;投资8600万元、占地60亩的唐兴压基地暨机械制造产业园,正在规划设计中。园区基础设施的不断完善,入驻企业的开工建设,在我镇将逐步形成以富华制衣为支柱产业的服装加工产业集群、以唐兴液压为支柱产业的机械制造加工产业集群、以强大水泥、昂瑞建材为支柱产业的新型墙体建材产业集群、以德瑞化工为支柱产业的化工产业集群。其中,机械制造加工产业集群和精细化工产业集群已入选省“861”行动计划。四大工业产业集群的发展,将有效提升我镇的核心竞争力。全镇规模经济发展稳定。全镇规模以上工业企业达14家,实现产值近2亿元,为工业经济的发展奠定了良好的基础。
三是开发旅游资源,走旅游兴镇之路。镇党委重视旅游这个展现**的纽带,把我镇定位在“生态、红色”的高度,形成以**国家森林公园为核心的生态旅游带和以爱国主义教育为重点的红色旅游带,重点加大景区建设,围绕“塑造整体品牌,注重精品工程”的宗旨,以“新四军纪念馆”为中心,以**森林公园为依托,深层挖掘生态旅游、红色旅游资源,致力于打造“生态旅游”、“红色旅游”精品区。实施“旅游兴镇”战略,全力谱写具有**特色的山水、历史、人文三篇乐章。加强文化与旅游的有机结合,形成“文化渲染旅游,旅游宣传文化”的旅游名片。2016年我镇被评为“安徽省最佳旅游乡镇”的光荣称号。
7/14深入开展“创先争优”活动的实施方案》,围绕总体要求,紧密联系实际,明确创争目标、确定主题、设计载体,加强具体指导和督促检查,让每个基层党组织和党员迅速投入实践,形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。认真按照区委“远学连岗,进学王庄”的部署要求,组织各村党组织书记和选派书记到连岗村学习先进典型经验。马庙村党支部组织本村党员赴小岗村开展“学习沈浩精神,推进创先争优”主题教育;外窑村党支部重视改革,大力调整农业产业结构,所建蔬菜大棚已具规模;窑河村党支部“服务群众做表率,创先争优惠民生”;马岗村党支部“立足实际办实事,服务群众见行动”。这些创争典型事迹有效推动创先争优活动深入开展,不断深化拓展,推进区域发展上水平、社会稳定固根基。
二是健全党的基层组织体系。进一步健全党的基层组织体系,全面推进各领域党的基层组织建设,形成科学严密的组织架构,实现党组织和党的工作全社会覆盖,把人民群众紧密团结在党组织周围。首先,全面推进村、社区、机关各部门等基层组织建设,各单位都要努力做到哪里有群众、哪里就有党的组织和党的工作,形成科学严密的组织架构。其次,全面开展百日集中组建活动,在非公有制经济企业中组织建立党组织个,加大在各类新社会组织中建立党组织力度,上下联动,行业主管部门带头组建,切实抓出成效。再次,全面选派党建工作指导员,通过担任实职、工作指导、发展党员,一年来共发展党员14名,培养入党积极分子26名,接到入党申请书36份。为健全组织、扩大覆盖创造条件。最后,全面落实党建带工建、带团建、带妇建的要求,以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设,进一步活跃基层、打牢基础。
三是推进基层党建工作创新。镇党委找准基层党建工作与中心任务的结合点,创新党的基层组织发挥作用的途径和方式,积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式,不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力。镇党委要求全镇各基层党组织一方面扎实开展好“三争三比”、“五个模范”等区委规定的活动;另一方面针对各单位的实际情况和基层党员的岗位特点,分类提出具体要求。在机关党组织中深入开展“四个先行”,即“提高素质我现行”、“服务群众我先行”、“加快发展我现行”和“文明创建我先行”,争做“先锋岗”,争创“示范窗”。在农村基层党组织中开展农民党员“四比四争”活动,即“比创业本领”、“比和谐意识”、“比文明程度”、“比服务水平”,在社区党组织中广泛开展“四民”活动,即富民、安民、利民、便民,在企业党组织中,开展“双学双比”活动,即“学技术比技能”,“学业务比业绩”。通过各种不同的形式展示出基层党建的创新亮点。
9/14。
四是建立健全党员议事制度。为认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神,全面落实科学发展观,建立和完善农村党员议事会制度,全镇11个村共推选了170名党员议事会成员。各村党员议事会成员10-20名,普通党员代表数不少于1/2,设理事长、副理事长各1名。各村党员议事会充分发挥职能作用,每季度召开会议一次以上,研究商讨本村重大事项,遇重要紧急事项及时召开会议进行议事。目前,各村党员议事会共讨论事项70余件,议定52件,内容涉及党建、民生、社会保障等各个方面。
五是开展城乡党组织结对共建活动。进一步构建城乡统筹的基层党建新格局,推进城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进,发挥城市基层党建带动优势,推动城乡、区域基层党建工作协调发展。镇党委制定了《**镇城乡基层党组织结对共建工作计划》,召开各村(社区)会议,要求各党组织按照上级工作部署,抓住共建契机,加强协调,争取支持,在加强基层组织建设、基础设施建设、精神文明建设等方面做出成绩。目前,镇辖区内12个村(社区)党组织与11家市区机关、单位党组织结对共建,镇党委也积极开展了多项以“十个一”为主要内容的共建活动。结对共建单位党组织积极深入我镇各结对村(社区),开展各类活动18次,协商制定了共建工作三年规划和本年度工作计划,开展访户活动26次,访户106户,开展为民办实事活动8次,帮扶群众36人,争取协调资金10万余元,用于**村农民文化广场,泉源村广播设备,红光村农民网吧,马庙村村容村貌环境治理,马岗村、泉源村新村部建设。
六是深化党建载体促发展。继续深化“双培双带”先锋工程的载体作用。2016年全镇共有“双培双带”示范户50余户,组建示范基地8个。无职党员上岗履责。全面开展农村无职党员设岗定责工作,签订设岗定责责任书,并坚持逐级考核,定期组织党员述职评议,全镇有180多名无职党员上岗履责。规范镇服务中心和村级代理点服务,探索建立农村社区事务代理中心,提高为民服务全程代理工作质量。2016年,各村结合实际,分别从十五大类45项公共服务事项中选择了20项以上服务代理事项,共开展为民服务全程代理200余次,代理事项176建,办结688件,办结率为96%。开展党组织和党员“双向承诺”。各村立足本村实际,围绕解决群众的行路难、致富难、求助难等问题公开承诺事项1630件,确定为民办实事计划514件,11个村党组织承诺事项63件,并为群众办实事115件。在党员队伍中依托农组工作载体抓承诺,将“双培双带”、为民服务代理和无职党员设岗定责等工作纳入服务承诺的内容。
11/14步落实了党员、群众对党务、政务、村务工作的知情权、参与权和监督权,推进依法行政进程,完善各项制度,全面提升党务、政务、村务公开水平,确保了党员、群众的知情权、决策权、参与权和监督权。在内容上除定期公布村级事务及财务收支情况外,还把村党支部对重大事项的决策、后备干部培养、发展党员以及民主评议党员等情况纳入公开内容,实现党内监督与群众监督相结合;进一步强化事前、事中公开,将办理过程中存在的问题或具体措施予以公开,让群众对重大事项的办理实行全程监督。特别是对涉及群众切身利益的重大事项的决策,切实做到了事前公开,广泛征求意见,提高决策的民主化、科学化;除坚持按季定期公开,对事关群众切身利益又急需办理的热点、难点以及计生、民政救济、重大村务的处理等情况及时进行公开,接受党员、群众的监督;在公开形式上由固定的公开栏公开向利用广播、发放宣传单、明白卡等形式延伸。为保证党务、政务、村务公开制度的全面落实,我镇加大检查督导力度,对工作落实不到位的,下达《督办通知书》。同时设立了举报电话和意见箱,听取群众意见,对收集到的问题及时处理。对薄弱村进行督导帮扶,规范其村务公开工作,从而提高了全镇党务、政务、村务公开的整体水平。2016年,全镇共公开党务政务180余项。
八是抓好远程教育和万村网页建设。我镇共建有远程教育先锋工作站点12个。2016年以来,全镇共开展电话教育52场次,参学总人数达1860人次,党员参与面达80%;着力抓好管理维护、资源更新、学用转化、培养骨干、保障机制等工作,推进了远程教育工作规范化、制度化建设。全面建成了村级网页12个,公开内容涉及村情简介、村务公开、特色经济、大户能人、创先争优专题、小学教专题、农业气象等八个栏目,两个选派村和3个选聘村自行更新、其余7个村网页由镇托管,及时更新。
农村基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。建设社会主义新农村,必须大力加强农村基层党组织建设,不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为推进新农村建设提供坚强的组织保障。必须按照党的十七大和十七届四中、五中全会作出的部署,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设,着力扩大覆盖面、增强生机活力,着力解决存在的突出矛盾和问题,使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,不断开创党的基层组织建设新局面。
13/14基层组织建设工作上台阶、上水平,为全镇经济社会发展做出更好、更大的贡献!
基层组织建设工作总结
基层组织建设是党在农村的一项基础性工作,是党联系群众的桥梁和纽带。切实加强党的基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,对贯彻落实党的十六届四中全会精神,实践“三个代表”重要思想,以及维护农村“改革、发展、稳定”大局,促进乡域经济的跨越式发展起着举足轻重作用。
我乡下辖32个行政村,总人口39442人,耕地面积110214亩。全乡共设党支部44个,共有党员1731名,其中预备党员14名。我乡党委历来高度重视基层组织建设工作,把基层组织建设作为全乡工作的重中之重,着力解决基层组织建设中存在的突出问题,切实加强组织领导,结合乡域实际,制定了基层组织建设的指导思想和根本方针,坚持以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导,以加强党支部班子建设和党员发展工作为重点,以建设一支精干高效、素质优良的党员干部队伍为目标,不断推进基层组织建设进程,为全乡各项事业的健康稳定发展提供坚强有力的组织保障。现就全年的主要工作做一简要汇报:
乡党委充分认识到做好基层组织建设工作的重要性和必要性,坚持把基层组织建设作为党建工作的重要环节来抓,定期召开党委会,专题研究和分析农村基层组织建设中出现的新情况、新问题,及时主动的研究相应的对策,制定解决措施和方案。同时,建立健全了基层组织建设工作领导体系,实行党委书记亲自抓、负总责,主管副书记具体抓,组织部长协调配合,乡下派干部及时反映、密切沟通的动态管理制度,形成了齐抓共管,各负其职的职责体系。进而切切实实的加强了对基层组织建设的组织领导,确保了基层组织建设工作的顺利开展。
二、重点工作完成情况。
(一)全市第二期“驻访帮解”活动顺利结束。
在县委的统一安排部署下,全市第二期“驻访帮解”活动,历经两个月圆满结束。此次活动在各包村单位的大力支持下,在乡党委和各村党支部的精心谋划下,取得丰硕的成果。全乡“驻访帮解”工作队共提出各类发展建议30条;为贫困群众捐款200元;排查和消除各类矛盾26个;帮助筹措修路资金71000元,修路15800米;帮助筹措打井资金12000元,打井28眼;帮助筹措修建校舍资金70000元,新建校舍19间;帮助筹措修建支部“两室”资金27500元,新建和维修“两室”12间;捐助。
教学。
设备1台,价值1500元。此外,各工作队根据所驻村存在的突出问题,解决群众关心的热点、难点问题,修桥3座,修排涝渠1条,义诊2次,组织演出1次,组织党员群众外出参观1次,捐赠价值1400元的精优西红柿种子。
在此次活动中,乡党委切实发挥了“主角”作用,成立了以党委书记任组长的“驻访帮解”领导小组,下设宣传组、综合组、后勤保障组,为活动的顺利开展提供了坚强有力的组织保证。全体驻村工作队员,积极地投身到此项活动中去,以求真务的工作作风,不辞劳苦的工作精神,赢得广大群众的赞同和认可。通过开展本次活动使我乡的基础设施建设、精神文明建设、村集体经济以及村民的思想观念都有显著的加强和提高,积极有效的促进了我乡各项事业的快速发展。
(二)“三个代表”示范工程建设和“强村工程”建设不断深化。
乡党委按照县委的统一安排,结合各创建村的实际,扎实深入开展创建活动。工作中,乡党委切实加强对“三个代表”示范工程创建村的组织领导,落实月分析、季调度、半年抽查、年终考核的督促检查机制,定期与示范村“两委”班子谈话,及时了解“三个代表”示范工程的推进情况。对各村遇到急手难办的事,立即召开党委会,制定解决措施。通过一年来的努力工作,我乡“三个代表”示范工程创建村的各项工作,都取得了较好的成绩,各村的班子建设、农业结构调整、政治文明和精神文明都得到了长足的发展。其中农业发展尤为突出,农民种植积极性空前高涨,农民增收明显,六个村人均增收在300元以上。另外,基础设施建设极大增强,累计投资近8万元,打农田机井45眼,基本实现了对基本农田的有效灌溉;累计投资10万多元维修村内主要道路2800多米,施各庄东村投资3000元,新修防洪桥一座,植树11000棵。通过对农业基础设施建设的不断投入,各创建村的生产、生活条件得到进一步改善,为广大群众更好的发展经济打下了良好的基础。
(三)后5村党支部按期实现了转化升级。
销售之路,解决了农副产品的“销售难”问题。针对杨柳庄村支部"两室"破旧,支部工作不规范的现实情况,对杨柳庄支部"两室"进行了重新修缮,更新了办公用品,制做了制度境框,并全部上墙。加强该村的党员队伍建设,进行党员的先进性教育,使党员先锋模范作用显现出来,培养了2名入党积极分子,巩固了支部的领导核心作用。县人大副主任李树权同志多次入村,深入调研,全面掌握杨柳庄村的实际情况,并为该村带来科技实用光盘近30张。县林业局累计为该村筹措资金6000多元,并免费捐赠了办公桌椅和一台电视机。
2、庄窠村。根据总结查找出来的后进原因,乡党委反复研究决定,采取“因村制宜、对症下药”方法对该村进行整顿。4月5日,在乡党委的积极协调下,由县农业局包村工作组组织村“两委”干部、部分党员和群众代表,到抚宁县茶棚乡蔬菜基地进行参观学习,增强了村民的农业实用技术,调动起广大群众调整农业产业结构的积极性和主动性。4月19日,县农业局为村民刘树新、刘建免费送来了价值2000元的精优西红柿种子,并带来了育苗盘。在乡党委和村党支部的支持帮助下,两位村民及时进行试种,建起大棚2个,当年纯收益1万元。在典型事例的带动下,该村已发展温室大棚6个,占地5亩。
庄窠村支部无“两室”,制约了支部工作的正常开展,影响了支部在群众中的形象。县委常委、组织部长单启海同志对该村工作给予大力支持,亲自协调县有关部门筹措资金,投入资金6万元用于“两室”建设和“村村通”油路建设。该村“两室”顺利建成,明年即可投入使用。解决了群众“行路难”、“卖菜难”问题,促进了村域经济的发展。
我乡的后5党支部按期实现转化升级,取得了显著成效。干部队伍素质得到进一步加强,农业产业结构趋于合理,基础设施建设得到加强,支部“两室”阵地作用充分发挥,党员队伍建设极大加强,实现了预期的目标。
(四)顾全大局,坚决对“软、瘫、散、乱”村进行整顿治理。
全面审视我乡各村的实际情况,将尹坨村、庄窠村、大夫庄村、邱家营村作为重点整顿治理对象,从乡机关选派机关干部钱卫强、邹树明、陈自印、高永生四名能力强、经验丰富的同志入村担任主要领导,开展工作。在乡党委的大力支持下,通过乡下派干部及村“两委”班子的共同努力,四个村的工作都取得了可喜的成绩。庄窠村的工作尤为突出,派性问题、党群干群关系得到根本上的解决,村财务已经理清,各项工作已经步入正轨。尹坨村党群干群关系进一步融洽,土地已经调整完,各种遗留问题得到了有效解决。大夫庄村土地乱占的整治和农业税尾欠的收缴取得了实质性的进展。邱家营村土地承包费收缴进展顺利,村班子更加团结。
经过一年的努力,我乡的好、中、差党支部都到了有效的治理,基层组织整体水平显著提高,凝聚力和战斗力得到了明显增强。
三、扎实推进各项常规性工作。
1、大力加强了农村党支部班子建设。
农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,是村级组织的领导核心,村党支部班子的凝聚力、战斗力强与否,直接关系着党在农村各项工作的正常开展,加强农村党支部班子建设是基层组织建设的中心环节。
首先、以农村党支部“五个好”的目标要求,狠抓支部的自身建设。支部班子建设,首先是班子自身建设,班子自身建设是内因,起决定性作用。我乡的各党支部通过加强政治理论学习,不断的提高思想政治素质;通过加强政策法规学习,不断的提高依法行政、依法治村能力;通过加强科技实用知识学习,不断的增强了带领群众共同致富的本领。全乡各基层党支部还坚持开展“一制三化”、“三会一课”和“民主评议党员”等工作机制,不断的加强制度建设,推进支部工作制度化、程序化、法制化。通过这一年各支部班子的扎实工作,我乡的各支部班子的感召力和亲和力大大增强,班子更加团结,党群干群关系更加融洽,在广大党员群众中的良好形象和威信日益巩固。
其次、从乡机关选派的下派干部圆满完成了全年的工作任务。他们深入到各基层支部中,把机关干部的优良作风、敬业精神、先进知识带到了农村,影响和激励各村“两委”班子成员,有效的促进了村务工作的规范化、制度化。他们有的担任支部副书记,有的担任村长助理,并兼任着村会计职务,在“两委”班子中起着重要作用。在一年的工作中,他们与乡党委密切沟通,及时的汇报各村实际情况,起到了很好的桥梁和纽带作用,在农业税收缴,社会治安综合治理,移民监控,财务管理等重点工作作出了突出的贡献。
再次,不断的加强对村“两委”班子成员的教育和培训。“工作好与坏,全靠班子带”,一个村的发展村“两委”干部起着决定性的作用,受一些传统观念、知识层次的影响,急需对村“两委”干部进行再教育、再培训。我乡党委高度重视这一工作,在今年初挑选了5名村干部,参加了农村两委干部“素质工程”大专班,逐批的改良村干部的文化结构。9月份,在县委组织部的统一安排下,9名村支部书记在国家信息中心黄金海岸干部培训基地参加培训,有效的提高了我乡党支部书记的整体水平。11月4日经乡党委研究,组织全乡村正职干部到上海、苏州、杭州进行了学习参观。参观使全乡“两委”干部深受感染,普遍反映受益匪浅,在思想、文化、工作方法等方面受到了极大的洗理,纷纷表示要向南方人学习,更加积极主动的工作,紧紧扭住发展这个第一要务不放松,促进全乡经济的快速健康发展。
2、狠抓党员的教育和管理。
塑造一批精干高效、素质优良、能力过硬的党员队伍,是我乡党委的奋斗目标,有了这样一支队伍,我们开展各项工作才有坚强的后盾,各项工作才能迎刃而解。我乡的各村党支部定期召开民主生活会,充分发挥的党员的民主权利,及时的向全体党员宣传贯彻党的方针政策,汇报工作,使党员的先锋模范作用更加突显出来。全乡有158人向党组织递交了入党申请书,确定140名重点发展对象。各村党支部还坚持利用农闲季节,灵活多样的开展党员的学习培训活动,全面提高党员的整体素质,特别是对“三个代表”重要思想的学习和宣讲,使基层党组织真正成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。充分发挥支部“两室”的阵地作用,通过党员电化教育的形式,提高党员的党性修养,增强科技实用知识,增强了带头致富带领村民共同致富的能力。有计划、有步骤的对党员开展各种理论政策和法律法规的学习教育。对外出和流入的党员进行科学严格的管理,及时统计汇总,做到了底数清楚。
3、严把“入口”关,做好党员发展工作。
按照发展党员工作“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针,本着成熟一个发展一个的原则,努力做好党员发展工作。今年我乡的党员发展重点放在了素质高、能力强、知识丰富、懂经营善管理的35周岁以下的农村青年上,不断的优化党员队伍结构,切实改善年龄老化、知识匮乏的情况。全年共发展党员14名,其中35岁以下的12名,占总数的88;高中以上学历的9名,占总数的64。逐步加强和改进了对入党积极分子队伍的建设和管理,严格考察积极分子在一年中的学习工作情况,积极分子要定期的向支部汇报思想,对党组织交给的任务必须认真完成,出现问题的经支部大会讨论及时淘汰,从基础上保证发展党员质量。
4、积极做好党费收缴和党刊、党报的征订工作。
按照新的工资标准,制定下发了《关于党费收缴的规定》的通知,进一步加强和改进党费收缴工作。做好今年的党刊、党报发放的同时提前完成2005的党刊、党报征订工作,全年共征订党刊90份。另外,我们为丰富离退休老干部的文化生活,征订老人世界30份,报纸9份。通过征订党报、党刊,确保了党的各项方针政策及时的传达并落实到基层。
总之,我乡的基层组织建设在县委的正确领导下,通过全乡党员干部的共同努力,取得了可喜的成绩,但也要清醒的看到存在着不足和差距,正所谓任重而道远。我乡将站在实践“三个代表”重要思想,推进小康建设的高度,不断的加强和改进基层组织建设,使我乡的基层组织建设迈上一个新的台阶。
基层服务型党组织建设活动方案
根据文件精神,按照xx的部署,为切实开展好我局服务型党组织创建工作,结合我局实际情况,现制定实施方案如下:
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,紧紧围绕县委、县政府对农业工作的部署,大兴学习之风,强化服务意识,提高工作效能,创新工作思路,坚持廉洁从政,努力提高机关党员干部的政治素质、理论素质和综合业务素质,以改革创新精神,全面加强机关党的建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,努力实现党建工作“走在前头、做出表率”和农业工作争先进位的目标,为xx经济社会全面发展做出新的贡献。
二、领导组织。
成立局创建工作领导小组......三、基本原则。
一是正面教育为主,提高整体素质。积极营造勤于学习、勇于创新、甘于奉献的工作环境,注重发挥党员领导干部的表率作用,充分调动党员干部自我学习、大胆创新、服务基层的自觉性和积极性。
二是紧密联系实际,务求实效。紧密联系我局实际开展创建活动,以求真务实的作风、深入细致的工作,切实解决机关党建中存在的问题,用促进农业工作的全面发展检验创建活动实际成效。
三是创建、工作两促进。把创建工作形成的强大的精神动力化作干好工作的巨大热情。
四是融会贯通,各有侧重。在创建活动中,各项任务分阶段实施又各有重点,既相互融合,又互相促进。
四、创建活动的范围和对象。
全局党员、干部。
五、创建活动的方法和步骤。
创建活动从8月1日开始,到11底基本结束,分5个阶段进行。
第一阶段:创学习型机关党组织(8月1日—8月10日)。
重点工作是端正学风,明确重点。通过创建活动,形成讲学习、爱学习、善学习和学先进的良好风气。第二阶段:创建服务机关党组织(8月11日—8月31日)。
通过立党为公,执政为民的学习教育活动,要努力做到“周到、尽职、便捷、高效”的服务理念,提升机关党组织的亲和力和人民群众的满意度。
(一)强化服务意识(8月11日—8月15日)。结合“千名干部结穷亲,万户家庭奔小康”和“学转强促”教育实践活动,每位党员都要进一步增强宗旨观念,在农业工作中做到全心全意为人民服务。把群众的困难当作自己的困难,切实做到群众利益无小事。结合自身工作,主动查找自己在服务大局、服务基层、服务群众方面存在的差距和不足,广泛征求群众意见,把服务变成自觉行动。(活动结束后每人要有书面的自我分析材料)。
(二)转变服务作风(8月15日—8月20日)。要大兴调查研究之。
风,走进基层,走进群众,深入排查化解影响改革发展稳定的信访热点和信访突出问题,以解决群众实际困难和问题,努力把群众的问题和困难矛解决在基层。
(三)改进服务方法(8月1日—8月15日)。进一步完善实行在信访工作中行之有效的首问负责制、服务承诺制、责任追究制、限时办结制等各项制度的内容和方法,实行政务公开,公开办事程序、办事标准、办事要求、办事结果及投诉方式,实行挂牌服务、礼貌服务、高效服务和全方位服务,完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、时限。改进服务手段,积极发展电子政务,运用网络资源优势,进一步做好网上信访工作,优化信访环境。
(四)“党员一帮一活动”(8月16日—8月31日)。每位党员开展“党员一帮一活动”的联系点分别是三板桥乡棠市村、三口垅村,在坚持送温暖活动的基础上,要进一步加大帮扶力度,走访帮扶对象,把解决群众的生产生活中的困难与做好群众的思想政治工作结合起来。努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。
(一)树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念,培养努力拼搏,不甘落后,敢为人先,争创一流的进取精神,以一流创效能,以效能争一流,努力营造个人争优秀,基层争先进,单位创最佳的良好氛围,年终信访各单项工作在全省排名都要有所提升。
代精神,认真履行岗位职责,扎实完成各项任,以高度负责的精神和精益求精的态度,兢兢业业地做好本职工作。
(三)建立责任明确、奖罚分明的机制(9月21日—9月30日)。继续完善党内生活和信访工作各项规章制度,重点在提高制度执行力上下功夫。党员领导干部要做表率,深入贯彻落实信访工作责任制和责任追究制,做到有权必有责,用权受监督,违规要追究,奖罚要分明,努力形成以制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人的有效机制。
第四阶段:创建创新型机关党组织(10月1日—10月31日)。
锐意进取,积极探索,不断加大创新力度,使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。
(一)思想观念上创新(10月1日—10月10日)。围绕第一要务谋划机关党建工作,围绕构建和谐社会开展信访工作,开拓思路,增强工作创新的主动性和自觉性。进行观念创新,敢于打破传统的思维定势,创造性地开展工作,着重在信访救助资金使用、复查复核工作事前调解和办好网上信访上做文章。
(二)党建工作内容上创新(10月11日—10月20日)。围绕为各项信访工作服务为目的,开展“争创优秀共产党员、争创党员先锋岗、争创先进党组织,让党满意、让人民满意、让服务对象满意”的“三争三满意”活动。
(三)工作方法和机制上创新(10月21日—10月31日)。围绕解决信访工作中的热点难点问题,切实发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,创新工作方法和工作机制,特别在处理集体访、群体访、异常访方面要建立及早预警、研判准确、指挥有力,信息顺畅,接访及时,处置妥善的处理突发信访工作新机制。
第五阶段:创建廉洁型机关党组织(11月1日—11月30日)。
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败本新闻共2页,当前在第1页12。
为进一步推进公司服务型党组织建设,根据??集团《??集团公司党委关于印发基层服务型党组织示范点建设实施方案的通知》(??集团发?2015?22号)精神,现就抓好公司服务型党组织建设制定如下实施方案。
一、指导思想。
坚持以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻从严治党八项要求,围绕落实“四个全面”战略布局,紧贴脱危解困、深化改革实际,以争创先进基层服务型党组织为目标,以提升服务意识、提升服务能力、提升服务成效为手段,优化组织体系,增强服务功能,建强骨干队伍,改进服务作风,激发党员活力,提高服务能力,完善服务保障,着力打造“六有”基层服务型党组织,促进公司基层服务型党组织建设的整体推进和全面提高,为公司发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
二、主要目标。
工群众、服务党员队伍和服务和谐稳定等方面取得实实在在的业绩。主要目标是实现“六有”。即:
(一)有服务意识强、服务作风好、服务水平高、坚强有力的领导班子。(二)有带头服务、带领服务、带动服务、本领过硬的骨干队伍。(三)有便捷服务、便利活动、便于议事、功能实用的服务场所。
(四)有贴近基层、贴近实际、贴近职工群众、形式多样的服务载体。(五)有规范化、常态化、长效化、健全完善的制度机制。(六)有职工群众欢迎、受益、认可、满意的服务业绩。
三、方法步骤。
第一阶段:动员部署(2015年4月下旬)。
公司党委组织召开专题会议,认真学习本实施方案精神,对加强服务型党组织建设进行动员部署,统一思想、提高认识、明确任务、落实责任,进一步激发党员干部参与服务型党组织建设的积极性和责任感。
第二阶段:组织落实(2015年5月上旬—11月中旬)。
进项目,先锋到基层,做到有职工群众的地方就有党组织提供服务。(二)加强队伍建设。党组织书记要力争成为党性强、能力强、改革意识强、服务意识强、职工群众认可的好书记,履职尽责,勇于担当,做忠诚于党的事业的模范。党组织要坚持从严加强党员队伍的教育和管理,积极探索、实践,把好党员“进口”、畅通党员“出口”的办法和途径,努力培育一支党性纯洁、作风正派、工作出色、服务突出的党员队伍,切实做到每一个党员都是一面旗帜。配齐配强党务工作力量,关心党务工作者的地位、待遇和个人发展,做到党务工作人员与相应层次的生产和经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩,引导和激励他们履职尽责,确保有为有位有尊严。
(三)加强阵地建设。结合实际,整合有效资源,努力搭建规模适宜、设施配套、服务内容多元、功能完善,具备教育培训、日常活动等基本功能的活动场所(党组织办公室、党员活动室、会议室、图书室等),并注重加强场所布置、设施配备、档案管理等方面的规范化、标准化建设,确保基层党组织和党员学习活动有场所、有阵地。
情,努力创建具有突出个性、鲜明特色的服务企业改革发展、服务基层职工群众的党建服务品牌。
(五)加强制度建设。重点完善和落实党建责任制、民主集中制、书记党建述职、党内政治生活、干部选拔任用、党务公开、公开承诺、联系职工群众、党员教育管理、反腐倡廉、党建工作经费保障等制度机制,确保以落实从严治党要求为主线、以服务改革发展为导向的各项制度机制长效化、常态化,务实管用,有效落实。
五、工作要求。
副组长:???
成员:???
公司党委要把加强服务型党组织建设作为公司年度党建工作的重中之重,在深入调研的基础上,高起点策划好、推进好、落实好,确保服务型党组建设出成果、见成效。
(二)明确主体责任,抓好任务落实。抓好基层服务型党组织建设是公司党委的主体责任。要落实“书记抓、抓书记”工作责任,在机构、人员、经费、场地、设备等方面给予保障。要进一步建立民主开放的组织运行机制,健全民意收集、民事反映、民情分析、民声回应等制度,了解和掌握广大党员和职工群众的真实愿望和需求,虚心接受党员群众的监督,使服务型党组织建设具有扎实的群众基础。
(三)紧密结合实际,注重工作创新。要科学把握突出服务主题与尊重服务主体需求的关系,正确处理满足职工群众生产生活需要与满足职工群众政治和精神追求需要的关系,针对服务型党组织建设面临的新情况、新问题,结合自身实际,坚持传承与创新相结合,积极探索,大胆实践,注重创新,努力使我公司的服务型党组织建设具有自身的特色,成为叫得响、过得硬的“品牌”。
(四)加强宣传引导,营造浓厚氛围。要充分利用网站、内刊、电视站、宣传栏等多种宣传阵地,广泛宣传加强服务型党组织建设的重要意义、作用和要求,宣传示范点建设的工作进展和实际成效,宣传在推进基层服务型党组织建设中的先进典型、创新经验,树立正确导向,营造良好的舆论氛围。
(一)服务理念进一步提升。党组织和党员服务意识切实增强,始终把服务发展作为方向、服务项目部作为关键、服务群众作为根本、服务党员作为基础,做到围绕中心推进发展,深入基层破解难题,贴近党员改善民生,关爱党员增强活力。
党员,党组织和党员共同服务发展、服务项目部、服务群众的工作体系。
(三)服务能力进一步提升。党组织和党员干部贯彻落实党的路线方针政策的能力、推动发展的能力、服务项目管理的能力、做思想政治工作的能力和为民办事的能力有效增强,党员干部队伍素质明显提升。
(四)服务水平进一步提升。公司党委及所属各党支部和党员在开展服务过程中的目标激励、平台支持等保障措施不断加强,推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用充分发挥,提供全方位、多层次服务的整体合力基本形成。
(五)群众满意度进一步提升。通过扎实有效的服务活动,使党建工作的基础更加牢固、业绩更加突出,广大群众对党组织和党员的满意度进一步提升。
三、主要内容和措施。
坚持以创新理念引领党建科学发展,牢固确立并始终坚持主题党建、和谐党建和效能党建等创新理念。要把公司中心工作和阶段性任务作为主题,围绕中心抓党建,抓好党建促中心;要贴近客观实际和部门职能履行,贴近职工群众现实思想,更好地服务企业经济发展,服务职工群众;要坚持“以人为本”,注重人文关怀和心理疏导,塑造自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态,充分发挥每个人的潜能。
(一)扩大舆论宣传。
1.营造良好的学习氛围。通过宣传栏、公司网页及党员大会,大力倡导全员学习、终身学习的理念,重视拓展理论学习的渠道和途径,创新理论学习的方法和手段,增强理论学习的活力,营造良好的学习氛围,努力做到工作学习化、学习工作化和学习生活化。
1.分解工作任务,落实目标责任。把全年的重点工作任务逐项分解,落实到具体部门,落实到具体员工,实现各项工作有部门牵头、有成员参与、有目标要求、有完成时限,做到工作量化到位、任务分解到位、责任落实到位。并将各部门的重点工作任务及完成情况挂在墙上,由分管领导跟踪落实。
2.全面执行《员工绩效考核办法》,大力加强公司本部作风建设。不断完善员工绩效考核办法,围绕提高党员及职工队伍执行力目标,以广大党员满意、广大群众满意为标准,以“治庸治懒,提能增效,狠抓落实”为重点,加强对职工队伍的日常考核督促,通过“办成要落实的事,表彰会落实的人,扭住未落实的事,盯住不落实的人”,形成求真务实、注重实绩的员工考核评价体,进一步转变工作作风,优化工作方式,提升办事效率,切实提高职工队伍的执行力。
(四)加强服务型党组织建设1.不断加强项目基层党组织建设,计划在2-3个已建立临时党支部、临时工会的重点项目中开展服务活动。注重发挥工、青、妇和职代会等群团组织作用,增强和拓展党组织和群团组织的服务功能。
2.加强党员队伍建设。一是加强基层党组织后备人才队伍建设,力争到2015年每个党支部后备人才不少于3名;二是坚持健全“三会一课”制度;三是吸收预备党员时严格把关,提高发展新党员的质量。全面提升党员队伍的综合素质。
3.全面推进领导干部“下项目部、服务在一线”活动。公司领导班子成员按照领导班子联系点制度的要求,紧密结合我司工作实际,广泛开展“领导干部下项目部、服务在一线”活动,组织干部深入基层一线,访民情、找问题、化矛盾、办实事,努力实现民声在一线倾听、难题在一线破解、感情在一线融合、成效在一线检验,加快推进海建集团及我司各项决策部署的落实。
4.积极开展服务年主题活动。广泛开展“优质服务年,我们在行动”活动,让各职能部门结合各自的服务对象,制订优化服务项目,如财务部和经营部为项目部及合作者提供的“便捷服务、贴心服务”,工程综合管理部为项目部提供的“创效管理服务”等,均成为优质服务年的主要活动内容,要让全体职工都参与到“优质服务年”活动中来。工程综合管理部要根据不同项目特点,对各施工项目进行创效策划,并安排专人负责跟踪创效管理的实施,并根据实际情况在施工过程中及时调整策划方案。
四、实施步骤。