在日常学习和工作生活中，我们应该时刻保持心得体会的意识，及时总结自己的经验。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文，供大家参考和学习。
创新理论
创新是推动社会进步的源泉，而创新理论则是指导创新实践的重要依据。在长期的创新实践中，我深深感受到创新理论的重要性。以下是我对创新理论的一些心得体会。
首先，创新理论是指导实践的指南针。创新是一种思维方式和方法论，它并不是一时的灵感闪现，而是需要理论指导和系统性思考的。创新理论提供了一些基本原则和方法，可以帮助我们深入理解创新的本质和规律。例如，创新理论告诉我们，创新是从破解问题开始的，要发现和解决问题才能推动创新。当我们面对问题时，可以运用创新理论中的创造性思维和问题解决方法，找到破解问题的途径，推动创新实践的发展。
其次，创新理论是不断发展的。创新是一个不断演进的过程，只有与时俱进才能实现真正的创新。创新理论也同样如此，它需要和实践相结合，紧跟科技和社会的发展，不断更新和补充。创新理论的发展需要创新者和学者们的共同努力，他们通过实践、研究和交流，不断修正和完善创新理论的内容。创新理论的不断发展，使得我们在创新实践中能够更加准确地把握创新的方向和路径。
再次，创新理论需要与实践相结合。创新理论不能脱离实践存在，它的价值在于指导和促进实践的创新。理论是一种抽象的工具，在实践中才能被形成和验证。只有实践中的创新者们通过实际操作和沉淀，才能将创新理论真正贯彻到实践中。同时，实践中的创新者也需要不断总结和反思，将成功和失败都纳入到创新理论的研究中，为创新理论的发展做出贡献。
此外，创新理论的学习需要不断扩展视野。创新理论并不只是某个领域或行业的专属，它贯穿于各个领域和行业中，与其它学科互为关联。因此，我们在学习创新理论时，要打破学科的限制，跨界融合，吸收各方面的知识和经验，以便更好地理解和应用创新理论。同时，我们也要积极参与创新活动，拓展自己的创新思维和实践能力。只有不断扩展自己的视野，我们才能在创新实践中获得更多的机会和成果。
总结起来，创新理论是创新实践的重要指导，而且创新理论是不断演进的，需要与实践相结合，并且需要不断扩展自己的视野。在我的创新实践中，我深刻体会到创新理论的重要性和实用性，它为我的创新实践提供了指导和支持。因此，我将继续学习和研究创新理论，在实践中不断探索和实践，努力推动创新事业的发展。
悟创新理论心得体会
作为一个目前正在修读创新管理专业的学生，在课程学习中，我们必须要学习和掌握创新理论。而在课程学习结束后，我们还要思考，如何将创新理论运用到实际工作中，并产生真正的创新效果。在我的实践和思考中，我深刻地体会到了悟创新理论的重要性。本文将就悟创新理论心得体会进行分享。
第二段：创新思维。
创新思维是创新过程中最重要的环节之一。传统思维是一种习惯和惯性，而创新思维则要打破这种惯性，积极面对挑战并寻求新的解决方案。我认为创新思维有三个特点。首先，创新思维是跨界融合的，它借鉴了不同领域的知识和经验，并尝试把它们融合在一起。其次，创新思维是开放的，它愿意接受别人的建议和想法，并尊重不同观点。最后，创新思维是多样化的，它能够跨越语言、文化、宗教等限制，创造出更具创意和包容性的解决方案。
第三段：组织架构。
创新思维的实现需要合适的组织架构。只有存在着突破传统、激励员工、创造价值的组织结构，才能扩大创新的成果。在实践中，我认为授权是非常关键的一环，这需要领导者给予员工足够的自主权、自由度和资源，让他们在工作中有更多的主动权。此外，企业应该注重促进员工的创新活力，并疏通创新的渠道，让员工能够向公司提供合适的创新主张。
第四段：创新文化。
创新需要符合社会、环境和企业的整个文化气氛。创新文化主张排除自我观念，团队共同创新，这是非常重要的。我们应该学会倾听和观察身处之地的人和事物，发掘潜在的需求。在这个基础上，在开放的态度下，拥有一切的前提条件，才能用创新的力量，着手提供更加有价值的解决方案，并把这些方案落实成实际运作的成果。
第五段：总结。
创新是企业发展的重要动力，而悟创新理论则给我们展现了实现创新的道路。在实践当中，我得到了很多启示：创新需要打破传统思维、构建合适的组织结构，推行创新文化，并充分激发团队的创新活力。最终，这个理论将给我们指引一条更好的发展道路。希望在学习过程中，也能够从心的全面掌握悟创新理论，将老问题重建成一个新的问题，并且产生更大的价值，不断地发展。
创新理论心得体会
创新理论是一个非常重要的概念。这个概念不仅在商业界广泛应用，而且在各个领域都有着极其重要的意义。在这篇文章中，我将分享一下我的创新理论心得体会，包括创新的定义、创新的过程、创新的难点、创新的价值等方面。
第一段：创新的定义。
在我看来，创新是指通过引入新的思维方式和新的技术手段，来解决现有问题。创新可以是一种产品、一项服务、或者是一种商业模式。无论是哪种形式的创新，都需要充分发掘问题的根源，以及有创造力的解决方案。
第二段：创新的过程。
创新的过程是复杂而有挑战性的。首先，需要识别问题，并对其深入分析和理解。接下来，需要团队合作，搜集信息，开发新的解决方案。创新的过程还要求快速做出决策和采取行动。最后，还要对创新结果进行评估，并进行适当的调整和优化。
第三段：创新的难点。
创新面对的最大难点，就是掌握核心技能。创新需要团队中有一些成员具有重要的技能和经验，能够快速识别问题并找到适当的解决方案。同时，创新还需要创造力和胆识，尤其是当新的理念和想法被提出时。团队必须敢于面对这些风险和挑战，并不断调整方案。
第四段：创新的价值。
创新的价值非常重要。创新能够推动企业和社会的进步。它能够提高效率、缩短周期、提高产品和服务的质量，并且创造出新的收入来源。因此，企业必须不断推进创新，以保持竞争优势并推动社会的发展。
在我的职业生涯中，我经常参与创新项目。在这个过程中，我学到了很多关于创新的理论和实践的知识。我深深认识到，创新不仅仅是一个理论，也是一个实践。创新需要我们不断学习、不断试错、不断调整和完善。同时，我也学到了团队的重要性，一支强大的团队可以发挥出非凡的创新能力，并克服困难和风险。
总之，创新理论是一个非常重要的概念，对企业和社会的发展都具有重要的意义。掌握创新的核心技能，才能在竞争中脱颖而出。通过不断创新，我们可以为自己和社会创造出更美好的未来。
理论创新
随着科技的快速发展和社会的不断进步，理论创新成为推动社会发展的重要驱动力之一。作为一名从事科研工作的实践者，我深刻体会到理论创新的重要性和价值。通过多年的实践和学习，我认为理论创新需要有坚定的信念和广阔的视野，并且要勇于挑战传统观念，不断寻求突破。本文将从理论创新的重要性、理论创新的条件、理论创新的过程、理论创新的价值以及我自身所得到的心得体会五个方面进行论述。
首先，理论创新的重要性不可忽视。它是科技进步和社会发展的根本动力。理论创新可以推动科技实践的进步，为社会发展提供科学的依据。在研究领域，只有不断进行理论创新，才能跟上时代的步伐，满足人民对知识更新和科技应用的需求。此外，理论创新也是社会进步的源泉，可以创造新的价值和机会，推动社会不断向前发展。
其次，理论创新需要具备一些条件。首先，有坚定的信念是理论创新的基础。在面对科研领域的种种困难和挑战时，只有坚守初心和信念，才能走出困境，为理论创新打下坚实的基础。其次，广阔的视野也是理论创新的必备条件。不同的领域有不同的理论基础和研究方法，因此，科研人员需要拓宽视野，不断深入学习和研究，才能找到理论创新的切入点和突破口。最后，勇于挑战传统观念也是理论创新的重要条件。只有勇于质疑和挑战传统的思维方式和观念，才能推动理论的突破和创新。
理论创新是一个复杂而漫长的过程，它需要不断地探索和实践。在这个过程中，科研人员需要经历大量的试错和反思。他们需要面对问题，思考可能的解决方案，并付诸实践。在实践过程中，也许会遇到种种困难和挫折，但只有坚持不懈、持之以恒，才能迈向成功。此外，理论创新还需要与他人的交流和合作。通过与他人的讨论和合作，可以获得更多的灵感和启示，加快理论创新的步伐。
理论创新不仅具有重要的社会价值，还可以带来巨大的个人收益。首先，理论创新能够给个人带来虚拟的成就感和荣誉感。当自己的理论创新得到认可和肯定时，会让人感到非常自豪和满足。其次，理论创新可以扩展个人的眼界和知识面。通过深入研究和理论创新，个人可以广泛了解不同领域的知识和观点，提高自己的综合能力。最后，理论创新也可以带来经济回报。一些重大的理论创新可以产生巨大的经济效益，推动个人的职业发展和经济状况的提高。
在我自身的实践中，我也有所体会和收获。首先，我明白了理论创新需要付出大量的努力和时间。它不是一蹴而就的事情，需要不断地学习和实践。其次，我也认识到理论创新需要拥有坚定的信念和创新思维。在研究过程中遇到困难和挫折时，只有保持信念和创新思维，才能找到解决问题的方法和途径。最后，我明白了理论创新需要与他人的交流和合作。通过与他人的交流和合作，可以互相学习和启发，加快理论创新的进程。
综上所述，理论创新是推动社会发展和科技进步的重要力量。它需要坚定的信念、广阔的视野和勇于挑战传统观念的精神。理论创新是一个复杂而漫长的过程，需要不断的探索和实践。它具有重要的社会价值和个人收益。通过理论创新，个人可以获得成就感、扩展眼界和知识面，并获得经济回报。最后，通过我自身的实践，我体会到了理论创新的艰辛和收获，也深刻认识到了理论创新的重要性和价值。希望今后能够继续努力，推动理论创新的进程，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
理论创新
作为一名学生，我对理论创新有着浓厚的兴趣。在学习和实践中，我不断地探索和研究各种理论，以期能够为人类社会的发展做出一点贡献。下面我将分享我在理论创新上的心得体会，并对未来的研究方向提出一些想法。
首先，理论创新需要有足够的知识储备。只有对某个领域有扎实的了解，才能够在其中寻找到创新的点。在我学习的过程中，我始终坚持涉猎广泛的原则，不断地扩充自己的知识面。只有通过积累，我才能够快速地理解和吸收新的理论观点，并能够将其与现有的理论进行对比和分析。同时，知识的广度也可以帮助我从不同的角度看待问题，避免陷入局限性思维。
其次，理论创新需要有敢于突破的勇气。在传统理论的基础上，需要有人不断地打破旧有的观念和思维方式，勇于提出新的理论观点。这需要我们克服惯性思维的束缚，勇于思考问题的本质，并寻找解决问题的新途径。在我自己的实践中，我经常遇到困难和阻碍，但我从未放弃过，始终坚持追求新的思维方式和方法。只有不断地创新，才能够使理论更加富有活力和可行性。
再次，理论创新需要有实践验证的支持。理论的提出不仅需要理论的合理性，还需要实践的证明。在我进行理论研究的过程中，我始终将实践与理论相结合，通过实践验证来验证理论的可行性。实践中的反馈和验证，不仅能够检验理论的有效性，还可以帮助我发现理论的不足之处，并进一步完善和修改。通过实践，我可以更好地应用和拓展已有的理论，并在实践中发现新的问题和现象，从而为下一步的理论创新提供更加实质性的基础。
此外，理论创新也需要有跨学科的融合。在现代社会，各个领域的发展已经形成了互相依存和相互促进的格局。当新发现、新方法和新技术涌现时，往往需要跨学科的研究和合作来推动他们的应用和发展。我相信，在未来的理论创新中，跨学科的合作将变得越来越重要。不同学科之间的融合可以激发出更多的创意和灵感，并为理论创新提供更加丰富和多样的视角。
最后，我对未来的理论创新有着一些个人的想法。随着科技的不断发展，我认为在人工智能和大数据等领域有很大的创新空间。我们可以利用人工智能和大数据分析的方法来挖掘出更深层次的规律和关联性，并运用于理论研究中。此外，我还希望能够将理论创新应用于实际问题的解决上，例如环境保护、医疗健康等领域。只有将理论与实际相结合，才能够真正为人类社会的发展带来实质的变革。
综上所述，理论创新是一项充满挑战和机遇的任务。通过不断地学习和实践，我们可以提高自己的理论创新能力，并为人类社会的进步做出贡献。同时，我们也必须保持谦虚和开放的心态，不断地学习和接纳新的理论观点和方法。只有如此，我们才能够在理论创新的道路上不断前行，并为未来的发展开拓出新的天地。
理论创新
随着社会的不断进步和科学技术的飞速发展，理论创新成为推动社会不断前进的重要动力。对于每一个从事研究工作的人来说，理论创新不仅意味着个人能力的突破和职业发展的机遇，更关乎着整个社会的进步和发展。在我自己的研究工作中，我深切体会到了理论创新的重要性，并从中获得了一些宝贵的体会。
理论创新是科学发展的必要环节，它以破解传统理论的局限性和提出新的思路为目标，推动学科的进一步发展。在我的研究过程中，我发现传统理论已经不能完全解释现实情况，需要利用新的思维方式和研究方法进行创新。只有通过理论创新，才能为学科的发展注入新的活力，推动科学的进步。同时，理论创新也为解决实际问题提供了新的思路和方法，促进了社会的可持续发展。
理论创新不仅对学术研究具有重要意义，对个人职业发展也是至关重要的。通过理论创新，可以提高自己的学术声誉和影响力，获得更多的学术机会和资源。同时，理论创新也是个人不断精进和成长的机会，通过面对理论创新的挑战，可以培养自己的思维能力和创新能力，提高解决问题的能力和水平。在我的研究工作中，我经常通过与同行学者的交流和讨论，去挑战传统理论，探索新的研究方向和思路，不断提高自己的研究水平。
理论创新不是一蹴而就的，它需要系统性的思考和耐心的探索。在我的研究过程中，我认识到了理论创新需要明确的研究目标和问题，要善于发现和挖掘问题中的关键点，通过多学科的交叉融合，提供新的理论视角和研究方法。同时，理论创新要提倡开放思维，积极引入和借鉴不同领域的理论和方法，不断汲取新的知识和经验。此外，理论创新也需要持之以恒的努力和勇往直前的精神，要坚持实践和反思，不断修正和完善自己的理论建构。
第五段：结语。
理论创新是推动学科发展和社会进步的重要力量，也是每一个从事研究工作的人应该追求的目标。通过理论创新，我们可以为学科的发展注入新的活力，为社会的发展提供新的思路。在我的自身实践中，我深刻理解到了理论创新的意义和价值，并从中汲取了宝贵的经验和教训。我将继续努力，不断追求理论创新，在自己的研究领域中做出更大的贡献，为学术界的发展和社会的进步作出更多的贡献。
教育创新理论心得体会
当今社会发展迅猛，教育的方式和方法也不断更新与变革。为了适应时代的需求和培养具有创新能力的人才，教育创新理论开始备受关注。教育创新理论包含了一系列关于教育的创新思想和理念，旨在提高教育的质量，并培养学生的创新能力和问题解决能力。实践证明，教育创新理论对于推动教育发展起到了重要的促进作用。
教育创新理论的核心思想是以学生为主体，注重培养学生的创新能力和问题解决能力。传统教育模式以教师为中心，注重知识的灌输，而忽视了学生的主动性和创造性。教育创新理论倡导培养学生的创新精神和实践能力，强调学生的参与性和主动性，鼓励学生从实际问题中寻求答案，培养学生的自主学习和合作学习能力。教育创新理论还注重培养学生的创造力和创新思维，鼓励学生提出新的观点和解决问题的方法，激发学生的创造潜能。
要成功实施教育创新理论，需要采取一系列的策略和手段。首先，教育创新理论要以实际为基础，关注学生的实际需要和兴趣，将教育与社会实践紧密结合起来。其次，教育创新理论要注重培养学生的实践能力和综合能力，不仅要注重学生的理论知识，还要注重学生的实践操作和实际应用。再次，教育创新理论要重视教育资源的合理配置和利用，充分发挥各类资源的作用，提供更好的教育环境和条件。此外，教育创新理论还要注重教师的培养和发展，提高教师的创新意识和创新能力，促进教师的教育创新实践。总之，教育创新理论的实施需要全社会的共同努力和支持。
教育创新理论的影响与成效是显著的。通过教育创新理论的实施，学生的学习兴趣和主动性得到了极大的提高，学生的学习效果也得到了显著的提升。教育创新理论还培养了一批具有创新能力和实践能力的人才，推动了社会的发展和进步。同时，教育创新理论还推动了教育体制的改革和创新，促进了教育教学的改善和提高。
教育创新理论是教育改革的重要内容，是推动教育事业发展的核心动力。在未来，教育创新理论还将继续发展和完善，以满足时代的需求和实际的需要。教育创新理论将更加注重学生的全面发展和个性发展，培养学生的创新思维和创新能力，推动教育的多样化和个性化发展。教育创新理论还将注重培养学生的社会责任感和公民意识，提高学生的综合素质和社会竞争力。教育创新理论的未来必将为教育改革和发展带来新的思路和助力。
教育创新理论对于推动教育创新和改革起到了重要的促进作用。它不仅提高了教育的质量，培养了学生的创新能力和实践能力，还推动了教育体制的改革和创新。在未来，教育创新理论将得到更多的关注和应用，为教育事业的发展注入新的活力和动力。
党的创新理论心得体会
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高思想和最终目标是实现共产主义。“三个代表”重要思想既是我们推动实践创新的根本指针，又是我们深化理论探索的崭新起点。全面贯彻“三个代表”重要思想的关键——坚持与时俱进：
1、必须站在时代前列，立足时代运用马克思列宁主义解决问题。2、创造发展马列主义，实事求是从实际出发掌握规律，既要坚持马列主义又要开创新未来，新实践，新发展。3、尊重规律，以经济建设为中心，吸引一些新经验，新成果，为国家增添新生量。作为新青年的我更应该坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从理论和实践的结合中不断有所发现、有所创造、有所前进。
作为一个积极要求入党的青年，我不但要了解党的性质、指导思想、宗旨、目标、新时期的总任务，党员的义务、权利、纪律，还要树立正确的入党动机。入党动机是人生观、世界观、价值观的反映。入党动机的纯正代表共产党的党性，共产党员内在品格的集中体现。重要的是，我要追求思想上的入党而不只是形式上的入党，要按辩证唯物主义观点不断正确自身的入党动机，实践—认识—实践，在实践中形成信念，积极为党工作，争取早日加入党组织。入党，这一最慎重、最严肃的选择，需要多方面的不断努力，才能实现。
首先，要不断深入学习党的理论，体会其实质精神，结合当今动态主动提出问题、分析问题。在思想上，要始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想不断武装自己，实事求是，不断吸收新血液，指导自我修养。
其次，在实践中，要按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在执政为民的根本要求，为社会出一份力，为人民全心全意服务。在基层中，从自身出发，无论在思想上还是在学习工作中，时刻按党员标准严格要求自己，充分发挥党员的模范带头的先进作用。
最后，要主动接受组织的教育、考察，严于自己，提高修养。
以上就是我对于本次党的理论学习的体会和努力方向。单凭这几天学到知识是不足的，在今后的学习与生活中，我更要以高度的自觉性和政治热情加强马列主义理论的学习，只有在理论上、政治上、行动上坚定追求，才能在思想上真正做到入党，才能不断地向党组织靠拢。
无论在入党的道路上有多少考验与艰辛，我都将以入党作为毕生的志向，不断学习党的理论知识，一切从实际出发，与时俱进，实事求是，为人民、为社会、为国家贡献自己的全部力量。
通过参加此次党的基本理论和基本知识的学习，本人对“三个代表”重要思想和党的xx大精神、党员的党性修养、入党动机等问题有了进一步的认识。尽管一段时间的学习尚不能让我从最深刻、更高的层次上去领会和感受其间的要旨，但已足以让我在端正入党动机上受到了一次洗礼，对党的理解上得到了一次升华。以下是我参加此次学习培训的几点收获和体会，总结概括来说有以下四点：一是对党的历史和党的基本知识有了比较系统的了解和掌握。
通过对党的基本理论和基本知识的系统学习，我系统地了解了我们党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识，使我明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心;代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益;以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南;党的最高理想和最终目标是实现共产主义。通过此次学习也让我更进一步地理解了党的基本路线、方针、政策等的真正含义，使我对党的认识水平有了更深一层的提高，从而使我在工作，学习，生活等各方面有了更加明确的方向和目标，坚信共产党的最终目标——共产主义的社会制度终将实现。
二是加深了对“三个代表”重要思想的理解和认识。
根本利益的物质前提和基础;发展先进文化，是发展生产力和实现人民利益的灵魂;代表和实现最广大人民的根本利益，是发展生产力和先进文化的根本目的，是共产党人全部工作和实践活动的出发点和归宿。不但要认真学习“三个代表”重要思想，更要在实际学习工作中践行“三个代表”。全面贯彻“三个代表”重要思想的关键——坚持与时俱进。首先，必须站在时代前列，立足时代运用马克思列宁主义解决问题。其次，创造发展马列主义，实事求是从实际出发掌握规律，既要坚持马列主义又要开创新未来，新实践，新发展。还要尊重规律，以经济建设为中心，吸引一些新经验，新成果，为国家增添新生量。作为新青年的我更应该坚持解放思想、实事求是、与时俱进，从理论和实践的结合中不断有所发现、有所创造、有所前进。
三是对端正入党动机的重要性有了更具体更深入的了解。
作为一个积极要求入党的青年，我不但要了解党的性质、指导思想、宗旨、目标、新时期的总任务，党员的义务、权利、纪律，还要树立正确的入党动机。入党动机是人生观、世界观、价值观的反映。入党动机的纯正代表共产党的党性，是共产党员内在品格的集中体现。重要的是，我们要追求思想上的入党而不只是形式上的入党，要按辩证唯物主义观点不断正确自身的入党动机，实践—认识—实践，在实践中形成信念，积极为党工作，争取早日加入党组织。通过这次学习，深深感到入党不仅光荣，更意味着承担党员的责任和使命。共产党的光荣是与奉献和为公紧密联系在一起。一个人入党时想法将在很大程度上决定一个党员的质量。任何将入党这种神圣的选择同自己的私利相联系的想法，都会使党员质量大打折扣。因此，从申请入党开始就要端正入党动机将“立党为公”深深扎根于自己的头脑中。此次党的理论知识的学习让我明确了做一名合格的共产党员，必须不断提高自己为人民服务的本领。首先要提高自己的政治思想理论水平，树立马克思主义的科学世界观、人生观。其次要学好理论知识，不断扩展自己的知识面，做到博与专的统一，学与用的统一，以适应二十一世纪信息技术高度发展的需要。最后，要不断经受实践的磨练，增强党性修养，把实践活动融入到自己的实际生活中来。
四是看到了自己存在的差距，明确了努力的方向。
通过这次学习，进一步明确了共产党的条件，认真对照党员标准检查自己的差距，明确在哪些方面达到了党员条件，哪些方面还没有达到;明确了入党有两个方面的要求，即从组织上、思想上入党，最重要的是思想上入党，把党员标准融入到实践去，以实际行动锻炼自己，要求自己;端正了过去认为只要自己工作做好就能入党，现在充分认识到，党员要从各个方面体现先进性，示范性。首先，要不断深入学习党的理论，体会其实质精神，结合当今动态主动提出问题、分析问题。在思想上，要始终以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想不断武装自己，实事求是，不断吸收新血液，指导自我修养。其次，在实践中，要按照关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在执政为民的根本要求，为社会出一份力，为人民全心全意服务。在基层中，从自身出发，无论在思想上还是在学习工作中，时刻按党员标准严格要求自己，充分发挥党员的模范带头的先进作用。最后，要主动接受组织的教育、考察，严于律己，提高修养。
以上就是我对于本次党的理论学习的体会和努力方向。单凭这几天学到的知识是不足的，今后我将更加认真学习这些科学理论，不断学习党的理论知识，使自己的共产主义信念建立在科学的基础上，加强思想和世界观的改造，尽自己的能力去帮助他人，团结周围的人，带动他们一起来学习。我会以党员的要求来要求自己，一切从实际出发，与时俱进，实事求是，不断地努力，不断地上进，从而不断地完善自己，积极向党组织靠拢，在党的领导下，前进!
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TRIZ理论学习心得
对于triz理论虽然过去有所耳闻，也知道它在创新设计中的重要作用，但是对于理论本身可以说是一无所知。通过近期的学习，不但对triz有了全新的认识，对创造学、机械工程也有了更深的认识。当然了要对创造学、triz、机械工程学有全面的理解、综合的应用乃至于走上更高更广阔的舞台，还需要付出更多努力。
冷战时期，美国为首的西方国家的特工与前苏联的克格勃曾经进行过无数次惊心动魄的间谍战，其中一次就是围绕被称为神奇的“点金术”展开的。因为美国、德国等西方国家惊异于前苏联在军事、工业等方面的创造能力，他们把创造这种奇迹的神秘武器称为“点金术”，可结果强大的克格勃使欧美国家只能望“术”兴叹。那么这种神奇的“点金术”到底是什么呢？它为什么有这么大的威力？这个“点金术”就是当前世界上著名的发明问题解决理论，被简称为triz理论，它是由前苏联发明家g.s.altshuller在1946年创立的，triz就是“发明问题解决理论”的俄语缩写，后来altshuller也被尊称为triz之父。
一、triz介绍。
triz，也称发明问题解决理论，是由前苏联发明家根里奇.阿奇舒勒创立的。阿奇舒勒通过对各行业数百万件高水平发明专利进行分析，基于唯物辩证法、系统论和认识论，发现了人类进行科学研究和发明创新的背后所遵循的客观规律，提出了有关发明创新问题的基本理论。如今triz理论不仅在工程技术领域的得到深入应用，也逐步推广到其他技术领域和管理领域。创新方法创新应用，triz理论定会在加快兵团的农业现代化和新型工业化发展中发挥重要作用。
triz的理论基础是技术系统八大进化法则，包括完备性法则，能量传递法则，协调性法则，动态性进化法则，提高理想度法则，子系统不均衡进化法则，向微观级进化法则，向超系统进化法则。八大进化法则揭示了人类创新活动的基本规律，表明了大多数的创新并非灵光一现，而是技术系统进化到一定程度的必然产物，就如同生物“物竞天择，适者生存”一样，一个技术系统也会随着环境变化和激烈竞争而不断趋于理想化，否则就会被淘汰。与其被动改变，不如主动进化。要占据主动，就必须掌握进化法则，根据法则就可以判定出当前技术系统在所处的进化阶段，并预测其未来的进化目标。只有明确了未来目标，我们才能把握方向，占据主动。
当然，只知道进化法则还不够，进化法则只能作为宏观指导的依据。对于具体的技术系统，我们还必须经历发现问题、分析问题和解决问题这一过程。triz理论围绕着“矛盾（冲突）”这一核心概念，给出了如何发现问题、分析问题和解决问题的一系列工具。首先是对技术系统进行功能分析，明确技术系统的.组件、结构及相互作用关系，建立功能模型，并通过流分析，发现系统存在的问题；然后利用三轴分析法对问题进行分解，找出问题的根本矛盾以及可以利用的解题资源；再对不同的矛盾模型采用不同的解决方法，比如技术矛盾采用矛盾矩阵和创新原理解决，物理矛盾采用分离方法和创新原理解决，并根据创新原理得出多个备选方案，最后结合具体条件确立最终实施方案。
triz还给我们提供了许多创新思维方法。传统的创新思维比如试错法、头脑风暴法等，往往过于依赖人的直觉，从大量随机的想法中筛选出一个有效方案，效率很低，不适于解决复杂的技术问题。triz提供的九屏幕法、ifr法、stc算子法等全新的创新思维方法，相对于传统的创新方法，具有鲜明的特点和优势。它是基于技术的发展演化规律研究整个设计与开发过程，而不再是随机的行为。它着力于挖掘系统中存在的矛盾，以理想解作为方向，最终彻底解决矛盾，而不是采取折衷或者妥协的做法。
二、triz理论与矿山机械。
triz来源于工程发明、机械设计等领域，它完全能够与现代机械相融合。一方面，矿山现代化离不开矿山机械现代化，，离不开矿山工程技术的现代化。可以说各种机械设备、工程技术已经渗透到现代矿山的各个领域。另一方面，现代矿山逐步机械化、精细化、集约化，采煤作业只是整个生产系统中的一个环节，相当于原料车间，前期还有掘进技术、安装工艺，中后期还有开采、运输、加工、储藏以及管理等环节，每一个环节都会面临许多技术问题，这都需要大量的技术投入和创新来支撑，从而为技术发明提供了一个广阔的舞台。因此，triz理论在矿山工程中有着巨大的应用空间和潜力。尤其在各种科学技术处于快速发展时期，更应当抓住机遇，大力推进技术创新，在市场竞争中以质取胜。
比如在综采工作面，在井下需要适应复杂的现场环境，如何使各设备效率更高、更安全，工程技术人员通过各种仪器实时监测各机械设备的电压、电流、温度、等情况，最后把参数反馈到电脑进行终端控制。整个过程的目的就在于对各设备提供最佳运转环境，发挥出最大的作用。
除此之外，液压传动、变频技术、水下采煤工程等，都是在不同领域内的创新课题。比如解决了水下的问题，就可以开采以前废弃的煤层，这就需要从地质、采煤、运输等方面进行创新。。
由此可见，现代矿山的各个领域、各个环节都需要创新，创新的设备、创新的设施、创新的管理等，归根到底，就是需要技术创新。一句话：矿山需要创新，需要triz！
这次学习所掌握的只是triz理论的初级知识，在今后的工作和学习中还要继续加强自学，巩固现有知识，同时更深入的学习triz理论的精华。今后还要结合实际运用创新理论指导工作，改进方法，提高素质，做好创新理论的推广普及工作，为矿山全面提升自主创新能力营造良好环境创造必要条件，为建设创新矿山多作贡献！
TRIZ理论学习心得
解决问题，要从分析问题开始，分析问题需要运用一定的思维方法。正确的思维方法能够帮助我们在最短的时间内，找到最有效的方法，使问题得到解决。在求解发明问题时应该重视创新发明创造方法与工具的选择，它们在创新中的价值远远超过其自身价值的总和。利用解决发明问题求解的技术冲突的解法，既方便实用又可提高发明与解决问题的效率。triz理论正是提供了这样一种分析问题的方法，它将矛盾细化，并逐个加以解决。triz理论从一个全新的角度去看待创新，它认为基于知识的创新符合创新活动的客观规律。对于创新的大量研究表明，创新是有规律可循的`，在某一领域中被视为创新性问题而提出的技术问题往往在其他技术领域已有类似问题得到解决。也就是说，不同领域的问题解决，采用的核心技术可能是一样或者类似的。将一个领域的技术应用到另一个领域，往往能给我们带来意想不到但极富成效的创新效果。通过对专利及其所针对问题的分析，我们可以从中总结出两类规律：一类是可以将专利针对的问题及解决问题所采用的核心技术或原理抽取出来，并且这些技术和原理是可以应用到其他领域的创新中去的。另一类是更具一般性的解决问题的规律，即针对某一特定事物的专利，往往都遵循着一些规律。像生物进化法则一样，这些规律描述的是解决问题的技术发展的规律性。triz理论将这些规律具体化，总结出40个技术矛盾的解决方法。
通过对技术系统的分析，找出主要技术矛盾，再利用适当的技术矛盾解决方法便可以很方便的解决技术矛盾，极大的提高效率。triz理论所总结的发明方法的有效性已经被许多现有的发明创造所证实。但随着现代科学技术和工程科学的发展，在本世纪初已经总结出更多的发明方法。可以预期，这种趋势将保持，因为今天超导、爱因斯坦凝聚态、约束理论toc或广义约束理论等的运用，光-物质逆变效应的应用，亨利定律的应用、过程效应的运用和信息技术的快速发展等都预示着将会出现新的发明问题求解和冲突求解的方法。所以，人们应该把triz理论看成极为有用而可以发展和不断完善的发明问题求解技术、方法与工具的集合，充分加以利用。
三、下一步的工作、学习。
培训班的学习生活结束了，但针对triz理论的探讨和学习才刚刚开始。在培训班上所掌握的只是triz理论的初级知识，在今后的工作和学习中还要继续加强自学，巩固现有知识的同时，更深入的了解triz理论的精华部分，使自己能够上升到布道者的水平，做好下一阶段triz理论在我省的推广、普及工作。因为技术创新、产品创新是国家和地区竞争力的核心，这不仅得到学术界的广泛关注，也受到各国政府的特别关注。推广应用较成熟的创新理论，提高产品创新设计能力，对我国产业调整，特别是老工业基地的产业结构调整具有重要意义，符合中国国情和新时期建设创新型国家，构建社会主义和谐社会的要求。在今后的工作中有针对性地做好科学思维、科学方法、科学工具三个层面的创新工作，做好创新理论的深入学习和推广普及工作，为我省全面提升自主创新能力营造良好环境创造必要条件，改进研究方法，提高人员素质，为建设科技强省和创新型省份多作贡献！
浅谈TRIZ理论推进电力企业科技创新论文
第一,创建有效培训系统就要从企业发展战略和人力资本战略系统出发,依据企业战略目标加强规划,结合人力资本发展战略,量身定做出符合企业可持续发展的高效培训系统。
第二,评价企业开展员工培训要求和详细计划,依据企业战略发展目标,预测人力资本需求量和分布情况。采取评价培训计划,确保培训项目和内容与企业发展目标保持一致,切实可行地解决企业在人力资本方面需要问题,提前为企业做好人力资本培育和储备工作。
第三,有效培训系统也要充分考虑到人力资本在自我发展方面要求。所以,企业在设置培训项目时,既要以企业发展战略为核心,也要想到和人力资本个人职业生涯相融合,体现人力资本素质提升与企业经营战略相一致,将人力资本个人发展投入到企业发展轨道中,充分激发人力资本参加培训积极性和主动性,提升培训成效。
第四,执行培训时要和考核相结合,并提升对培训进程的注重程度。在培训进程中,需充分调动受训者参加互动、交流研讨。在培训内容上,培训要聚焦企业实际问题,在培训进程中对培训和受训者一起提炼出解决问题的方案和思路,充分贯彻让培训和考核紧密结合的原则,使企业能通过培训获得利益。
1.培训方案各组成要素分析。
培训方案是培训目标、内容、教师、对象、日期和时间、场所和设备的有机结合。培训需求分析是培训方案设计的指南,通过详尽的培训需求分析大致架构出培训方案大概轮廓,在前面培训需求分析基础上就培训方案各组成要素实行具体分析。
(1)培训目标设置。培训目标设置有赖于培训需求分析。要达到培训目标就要求员工通过培训掌握一些知识和技能,即希望员工通过培训后了解什么?通过培训后能够干什么?通过培训后有哪些改变?这些期望都以培训需求分析为基础,通过需求分析明确员工现状,知道员工具有哪些知识和技能,具有什么样岗位职能,而企业发展需要具有什么样知识和技能的员工,从而来确定培训对象。
(2)培训内容选择。在明确培训目标和期望后,就应该确保培训中所要涵盖传授的信息。虽然具体培训内容千差万别,但一般来说,培训内容涵盖三个层面,即知识培训、技能培训和素质培训,究竟应选择哪些层次培训内容需依据各个培训内容层次特征和培训需求分析来抉择。
(3)培训指导老师确定。培训资源可分为外部资源[:请记住我站域名/]和内部资源,他们都有其特征、缺点,最终究竟选择何种资源要由培训内容及可运用资源来决定。
外聘老师选择范围大,可获取高品质培训师,对培训对象有吸引力,可提升培训档次,引起企业各方面注意,营造气氛推进成效。其缺点是缺乏了解有风险,且可能使适用性降低,成本较高。
内聘老师主要资源是公司领导、专责、具备特殊知识和技能的员工,其优点是有针对性,且有助于培训成效提升,互相熟悉交流顺畅,培训易于控制,成本低。缺点是内部人员不易于在培训对象中树立威望,可能影响培训对象在培训中的参加态度。
(4)确认培训对象。根据企业培训需求分析,不同需求决定不同培训内容,从而大体上确认不同培训对象。在最需要的时间里选最需要的'人进行培训,依据岗位在组织中重要程度进行选择,同时坚持员工愿望与组织需要相结合原则。
(5)培训日期的选择。通常状况下,有下列三种情况之一时就要进行培训。
新进员工培训。大多数新员工都要通过培训熟悉企业工作程序和行为标准,他们定要掌握企业运作中一些差别,并掌握一些技能;回避培训对象工作高峰期,选择不影响他们完成工作任务的时间。比如:避开每月规定抄表日期、抢修高峰等。
新技术培训。如引进新项目、新技术、新设备,购进新软件等都要求对原有职工培训。
在作培训需求分析时,确认需要培训哪些知识和技能,依据以往经验对这些知识和技能培训做出日程安排,看大概需要多少时间及培训真正见效所需时间,进而判断培训提前期长短,依据电力行业工作特征对普及性培训采用“短、小、精”培训方式比较合适。
(6)培训方法的选择。培训方法有多种,单对工作人员来说,比较适合的可分为三类。适宜知识类培训的有讲授法、专题讲座法、研讨法;以掌握技能为目标的实践性培训有工作指导法、演示法、工作轮换、个别指导;适宜综合性能力提升和开发参与式培训的有自学、案例分析法、事件处理法、头脑风暴法、模拟训练法等。
2.培训方案具体实施计划。
(1)改善企业各种编制员工技术技能,完善激励体制。主要是健全电力企业基层单位员工培训、评价、使用、待遇、职业发展一体化体制,给广大员工创造一个干事创业舞台,激起员工潜质,让他们切实感受到学与不学不一样、干好干坏不一样。同时,要改善员工档案资料,让他们有归属感。
(2)健全培训目的考核办法、积分管理办法、持证上岗等制度,将培训和人才评价、岗位晋升、薪酬待遇融合起来,同时,拓展员工发展途径,开辟技术、技能等各类人才职业发展渠道,激励员工各尽其才、各显其能,快乐工作。
(3)重视培训师和培训管理者建设。针对培训师资,可定期选拔生产岗位技术技能骨干,通过培训后回到单位担任培训师,也可以选出班组技能手担任本班组培训师。
(4)开展形式多样的技术技能培训,可运用工作例会、交接班、班前班后会、设备安装调试、项目验收等契机,围绕岗位工作中难点问题实行学习交流。开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛、师带徒等活动。
(5)建设培训基地。有条件的单位要建设培训基地,基地配备各专业工种实操设备、仪器工机具,开发相关课件、集中资源、整合师资力量为员工实操学习培训提供场所。重点满足一线人员实操培训需求和任务,课程设计要依据各类专业岗位体系有序地开发。
(6)切实将培训内容转化为生产力。对培训机构和企业来说,均是一项大难度任务。首先,需要培训机构对培训内容有深入研究和实践,对重点部分要有深入了解,可以从各种繁乱情况中找到导致问题产生的真正原因;其次,对企业来说,定要由真正熟悉岗位工作的人员负责培训。对培训要有耐心,不能操之过急,因为有的培训转化为生产力可能要花费1-2年时间,并且这个转变一般将衍生成企业文化,这可能极大提升企业凝聚力和竞争力。
三、进行电力企业培训方案评估和完善。
培训方案测评主要从三个角度来考虑。从培训方案本身角度考虑,培训方案各组成部分是否合理、系统化,分析其是否符合培训需求;传授信息是否能被培训对象吸收,否则要考虑从传授方法和培训对象学习特征等各个方面因素来进行改进。从培训对象角度来考虑,观察学员培训前后行为转变是否与期望相同,掌握学员对培训项目的主观感觉或满意度,学员在工作中行为方式有多大程度转变。从培训实际效果来考虑,即培训成本收益比来分析。培训成本需涵盖培训需求分析、培训方案的设计、培训方案实施费用,培训对象在培训期间的工资和福利。培训方案收益则涵盖企业收益和社会效益两部分。
四、电力企业培训不求回报。
应从企业长期发展的角度来看待培训效果,短期内不一定能看到效果,并且培训进程还存在很多问题。如:培训对象素质不高、培训流程有阻碍、培训对象学习形式单一等。针对这些问题要使培训对象对培训内容感兴趣,培训效果应与绩效挂钩,培训内容以技能为主。需提倡普及性培训和个性化培训相融合,前面所阐述的根本是普及性教育,还需强调个性化教育,如:(1)培训如何装表接电、业扩、输电线路、变电修试就需按照个性化方式培训,约见会谈。通过和学员个性化沟通,确定个人学习目标。(2)制定个性化培训方案,明确学习内容、时间进度、学习步调等。(3)监督指导。教师要掌握学习进度,并实行进度检查。学员有什么需要,或发现问题,教师应及时给予指导。(4)能力评价和测试。每个学员学习一个阶段或学习结束时应有总结性评价。(5)跟踪反馈,做好培训评估工作。
五、结语。
电力企业是技术密集、人才密集、专业性强的行业,电力企业在人才比例、人才数量上不容乐观。一定要积极探索、不断归纳出学员教育管理新途径、新方法,为电力企业培育出更多、更好高素质、高技能人才,实现人力资源增值,实现员工和企业良性互动,实现电力企业和员工持续健康发展。电力企业对员工培训历来非常注重,有着完善的培训组织机构,培训制度健全,培训经费逐年增加,培训基地配套设施日趋齐全,基本上形成一套较为稳固、成熟的员工教育培训系统,并在工作中积累了一定经验。但伴随电力机制改革的不断深入,电力企业迎来了新的挑战和机遇,同时,对电力企业管理者和员工素质指出了更高要求,怎样在原有人力基础上提高员工素质成为了亟待解决的课题。电力企业要创造良好经济效益和社会效益,需要培育各级各类人才和提升全体员工素质,而高素质人才需要通过持续职业教育来培育,注重人才智力开发和员工创造性发挥,这是是企业重要任务。
TRIZ理论学习心得
今年有幸加入了triz与专利协会，为我提供了一次难得学习机会！在短短的半学期的时间内，覆盖了理论知识的讲解、案例分析、以及课题的解决，使我们了解triz理论是科技创新中非常实用的运用工具。尤其对技术、产品研发创新工作有一定的指导作用。
一、思想认识的提高。
通过学习，使我们明白triz是科技创新的重要手段和提高创新能力的重要工具。为创新型企业的建设和专利的设计和发明提供有力的支持。
提到本次培训班的学习，使我认识到用triz的工具，可以有目标的解决在科技创新和专利设计中无法解决的问题，以系统内资源的充分利用，减少了资源浪费，节省了宝贵的时间，同时还预言了技术和产品的发展趋势，为科技研发创新择取了捷径，并为专利的发明和设计提供了捷径。
二、对“triz”理论中概述部分的认识。
triz:“发明问题解决理论”，triz的创始人阿奇疏勒在通过多年的专利整理，得出了如下两个革命性的发现：a、很多的方法和原理在发明的过程中是在重复使用的。b、技术系统的进化和发展并不是随机的，而是遵循着一定的客观规律。此方法是对发明创造的理解：发明创造通常人们作为一个单词或作为一个词意来理解，其实不然：发明――是指通过思维或实验过程首先为一项科学或技术难题找到或发现了解决方案、解决方法；创造――是指第一次提出、造出的东西，是第一次产生崭新的物质成果或精神成果的行为。在triz概述中，打破了创新的神秘感；创新不是随机的灵光一现，而是有章可循的；triz是一种全世界都在普及的一种高效的创新方法。
通过对triz概述的学习，懂得了关于“创新”更深层次的理解，了解产品创新、工艺创新、市场创新、材料创新和组织管理创新的五种创新情况；明白“时时都是创新之时、处处都是创新之地、人人都是创新之人、创新是人人都有的一种能力”道理。
以上是此学期triz与专利协会的学习的体会，遗憾的是由于学习时间短，接受信息量大，对于理论知识的消化和彻底掌握尚需付出百倍的时间去学习、理解、运用！
TRIZ理论学习心得
triz意译为发明问题的解决理论。成功地揭示了创造发明的内在规律和原理，着力于澄清和强调系统中存在的矛盾，其目标是完全解决矛盾，获得最终的理想解。在经过7月4号到7月8号，5天的学习之后，我对triz理论有了一定的了解，并且有了一点心得。
triz理论是基于知识的方法、是系统化的方法、是发明问题解决理论。最早的triz理论由一位俄国学者阿利赫舒列尔（ller，又译根里奇·阿奇舒勒）及他的同事于1946年提出，最初是从二十万份专利中取出符合要求的四万份作为各种发明问题的最有效的解。但是现代人认为，triz更多的是一种思想或者方法，人们应该通过大量的习题来掌握它，计算机是无法完全取代人的作用的。并且运用triz理论，结合数学、化学、生物、电子等领域中的原理解决了机械许多设计中的创新问题。
现实中的冲突是千差万别的，如果不加以归纳则无法建立稳定的解决途径。triz理论归纳出39个通用工程参数描述冲突（目前最新的理论，已经将工程参数扩充到48个，并且提出了商用参数共31个）。
现实中的矛盾是千差万别的，如果不加以归纳则无法建立稳定的解决途径，这就是我对triz理论最感兴趣的地方。triz理论归纳出40个通用工程参数描述矛盾。实际应用中，首先要把组成冲突的双方内部性能用该40个工程参数中的至少2个来表示，然后在冲突矩阵中找出解决矛盾的办法，通过老师的讲解，我学到了分割原理，抽取原理，局部质量原理，组合原理等能够真正用于解决生活中实际问题矛盾的源头方法，通过认真分析问题，运用这40种发明原理，我们真的可以得出一些改造生活环境的发明和想法。如带橡皮的铅笔、usb接口正反不对称、杠推门，等等，这些生活中的小细节，都是可以通过triz理论，得出这些让我们生活变得更加方便的发明。triz理论中的这些创造性思维方法一方面能够有效地打破我们的思维定势，扩展我们的创新思维能力，同时又提供了科学的问题分析方法，保证我们按照合理的途径寻求问题的创新性解决办法。物-场模型分析，这是老师为我们介绍的一种非常重要的分析方法，通过建立物场模型，找出我们需要解决的事物与其他事物的相关联系，运用76个标准节，就可以轻松的得出我们想要的答案。
通过5天的triz理论学习，我初步体会到了创造和解决问题的乐趣，并且了解了生活中许多细节都是triz理论的良好体现，但是要想真正把triz理论笑话吸收，并且更好的运用到实际工作中，除了要找准系统的先进法则，准确找到技术矛盾，还要熟练的运用40个原理来分析问题。根据理想标准解来选择最佳解法外，更要注意的是改变自己的思维惯性，让triz理论真正为我所用，努力培养自己的创新能力，引导自己使用这种先进的思维方法。
接触triz的时间很短，老师也只是起到引导的作用，对于这样的一门提高思维创新能力的课程，我还是很喜欢的。在分析triz理论的过程中，可以让我将自己的所学串联起来思考，查找问题的多面性，虽然现在只是机械的运用老师教给我的理论和步骤一层一层分析，如九屏幕图等方法不仅在triz中可以应用，在其他学科中一样对我有所帮助，并且确实是行之有效的。希望更多的人可以体会到triz理论的优势，这样一门课程对我们将来的工作会有很大的帮助。