通知具有及时性和准确性的特点，能够确保受众及时了解并采取相应的行动。请大家注意，以下通知范文仅供参考，请根据实际情况灵活运用。
劳动合同变更通知书
_____________(劳动者)：
因为_______________原因，变更劳动合同的内容。
变更内容主要有：
1、_______________。
2、_______________。
3、_______________。
请十日内予以书面答复。
单位(职工)盖章或签字：
_____年_____月______日。
变更劳动合同通知书
（甲方）与 （乙方）经协商，现双方同意对 年 月 日签订的《劳动合同》的 条款进行变更，变更后的.条款（内容）为：
劳动合同的其他条款仍然有效，双方应共同履行。
甲 方： （公章）
授权代表： （签字）
年 月 日
乙 方： （签字）
年 月 日
劳动合同变更通知书
尊敬的合作伙伴：
根据公司发展需要，依据《中华人民共和国公司法》的相关规定，经襄阳市工商行政管理局核准，我公司名称“****************公司”于2011年6月14日变更为“*********************公司”，现将有关事宜通知如下：
1、公司《营业执照》、《组织机构代码证》、《税务登记证》、《开户许可证》等资质证书进行了变更。
2、公司更名后，公司法人代表不变，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意!衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!
原公司名：
现公司名：
敬祝。
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劳动合同变更通知书
经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为基本工资******元/月+效益工资******元/月。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
变更为：
第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事xx岗位(工种)工作。
按本劳动合同约定乙方的工作岗位(工种),甲方支付乙方的工资标准为基本工资******元/月+效益工资******元/月。绩效工资(奖金)根据乙方实际劳动贡献确定。
甲方：(签章)乙方：(签字手印)。
年月日年月日。
备注：此通知书一式两份，公司保留一份，员工保留一份。
签收人：
劳动合同变更通知书模板
经甲乙双方协商同意，对__________年_________月_________日签订的劳动合同书作如下变更：
甲方：___________________（签字盖章）。
乙方：___________________（签字盖章）。
__________年_________月_________日。
鉴证人：_________________（签字盖章）。
鉴证机关：_______________（盖章）。
__________年_________月_________日。
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
______________同志（先生、女士）：
________年______月______日与甲方签订的________年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于______________原因），终止（解除）劳动合同。
根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人________月工资______________元人民币整。
甲方：_______________（签字盖章）。
乙方：_______________（签字盖章）。
________年______月_____日。
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。
（2）说明。
劳动合同变更是指合同双方当事出有因人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则，在双方的基础上变更和解除合同。
变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：
第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有一列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：
（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：
（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。
第七，终止和解除合同后，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
第八，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
第九，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
第十，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。
第十一，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。
变更劳动合同通知书
劳动合同的`其他内容不变。
是否同意变更，请于七日内作出书面答复;逾期不答复的，视为同意变更劳动合同。
通知方(签名或盖章)：
___年___月___日
签收回执
本人(单位)已收到单位(职工______)于_____年_____月_____日发出的《变更劳动合同通知》。
被通知方(签名或盖章)
___年___月___日
变更终止解除劳动合同通知书
(格式一)。
经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：
劳动合同变更的内容：
甲方：(签字盖章)。
乙方：(签字盖章)。
鉴证人：(签字盖章)。
鉴证机关：(盖章)。
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。
变更劳动合同通知书
________(劳动者)：
因为_______________原因，变更劳动合同的内容。变更内容主要有：______________________________。
请十日内予以书面答复。
单位(职工)盖章或签：_________。
_____年_____月______日。
文档为doc格式。
变更劳动合同通知书适用于用人单位
_______________(劳动者)：
变更内容主要有：
______________________________。
请十日内予以书面答复。
单位(职工)盖章或签：
_____年_____月______日。
劳动合同变更通知书
变更。
通知书。
电子文件编码。
ht01606。
序 码。
甲方： （签字盖章）。
乙方： （签字盖章）。
年 月 日。
鉴证人： （签字盖章）。
鉴证机关： （盖章）。
年 月 日。
变更合同通知书
(员工工号：)：
你于年月日与变更合同通知书公司签订/续订的劳动合同因下列项原因于年月日终止。
1、劳动合同期限已满;。
2、劳动合同当事人实际不履行劳动合同已满三个月;。
3、当事人约定的劳动合同终止条件出现;。
4、。请你在年月日前到所在单位劳动人事部门办理劳动合同终止手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知。
公司。
变更通知书
( ) 股质登记变字[ ]第 号 ：
根据申请，我局于 年 月 日办理股权出质变更登记手续。现将变更后的.登记事项情况通知如下：
质权登记编号：
出质股权所在公司：
出质股权数额：
出质人：
质权人：
(登记机关专用章)
年 月 日
变更通知书
由于会司发展需要，"______公司"名称从______年______月______日变更登记为"______公司"，届时原公司"______公司"的____业务由______有限公司统一经营，原公司鉴订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。
公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给您带来的不便，我们深表献意!衷心感谢您一贯的`支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!
特此通知!
公司名称：_____公司
日期：_____年_____月_____日
变更通知书
_____(身份证号码：_____)：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您_____年_____月_____日开始至_____年_____月_____日签订的.《劳动合同书》(编号：_____)作如下变更：
_____公司员工(签字)：_____
(盖章)：_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
变更通知书
xx：
承蒙贵公司多年来对我公司的鼎力支持与厚爱，使我公司得以良性持续发展，为适应市场和公司战略发展需要，从20xx年1月18日起，将原公司有限责任公司变更为商贸有限公司，原公司的一切业务由新公司相应接替，因公司名称的.变更给您带来的不便敬请谅解，名称变更后的新公司将一如既往为您提供优质的服务，谢谢合作。
有限责任公司。
x年x月x日。
变更通知书
______工商行政管理局：
你局送审的'企业名称变更登记材料收悉。经审查，核准该企业名称变更为：(行业：___代码：___)。
申请的经营范围：_________________________
许可经营项目：___________________________
一般经营项目：___________________________
以上名称在企业登记机关核准变更登记，换发营业执照后生效。
(印章)
_____年_____月_____日
变更通知书
尊敬的客户：
非常感谢你们长期以来对设备有限公司"的肯定和支持，因公司发展需要，经工商行政管理局核准，原公司名称"海盐力源电力设备有限公司"现变更为"浙江海盐力源环保科技股份有限公司"。从20xx年7月15日正式启用新名称，原公司债券债务关系不变，公司的联系方式不变。原公司名称将保留至20xx年9月19日截止。
因公司名称变更给各位新老客户带来的.不便敬请谅解!
感谢!
环保科技股份有限公司
xx年xx月xx日
变更通知书
尊敬的xx先生：
您好！
我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的'不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
x有限公司
年xx月xx日
变更通知书
商事登记变更(备案)通知书除了初次深圳工商局会打印之外，其实企业经办人也可自行打印，如委托工商代理机构进行相关业务变更办理的，则需委托工商代理机构进行打印!以下就教大家如何自主打印!
第一步：点击进入深圳工商老系统界面!
第二步：经办人插入数字证书，直接点击登录!
第三步：点击“网上注册”按钮!
第四步：直接点击“查询”按钮!
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变更通知书
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线下充值账号由法人彭，账号：
变更为最大股权人张，账号为：
20xx年x月xx日。
变更通知书
编号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您 年 月 日开始至 年 月 日签订的`《劳动合同书》(编号： )作如下变更：
请您于 年 月 日前到 (地点)办理劳动合同变更手续。
特此通知
xxx公司 员工(签字)：
(盖章)：
年 月 日 年 月 日
变更通知书
先生/女士：
通过我司的`招聘选拔程序，您已被确定符合xx岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
二、入职办理：入职办理时间：年xx月xx日xx时。办理地点：提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;xx4、月薪资(以下描述不包含门店绩效提成薪资在内，为税前薪资)xx试用期薪资元/月，转正薪资元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
x有限公司xx人力资源部
年xx月日