民主会讲话稿（专业21篇）

讲话稿的开篇要生动有趣，引起听众的兴趣和关注，为接下来的内容打下良好的基础。以下是一些成功人士的讲话稿，通过他们的经验和智慧，希望能给大家带来启示和鼓舞。

财政局长民主生活会讲话稿

按照区纪委、区委组织部《关于开展20xx年度科级班子及党员领导干部民主生活会的通知》的要求，本人在前期认真学习相关文件，开展谈心交心活动，广泛征求我及班子在工作、学习、发扬党的优良作风、遵守换届纪律、廉洁从政等方面的意见和建议，认真进行了自查和自我剖析。希望通过开展批评与自我批评，能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本执政为理念、提高自身管理水平和为职工群众服务的水平。下面，本人将自查情况、剖析出的问题和整改措施等向领导和同志们作以下汇报，不妥之处谨请批评指正：

一、基本工作情况。

今年以来，本人立足本职工作，注重政治理论学习，切实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发扬密切联系群众优良作风，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，尽职守，廉洁勤政，各项财政工作不断取得新的进展。

(一)注重理论学习，提高政治素养。

长期以来，始终把学习理论作为强化素质、提高水平的有效途径，，除积极参加我局的集中学习外，平时尽量挤出时间认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话及全会工作报告和中央省、市关于严肃换届工作纪律有关文件。学习中，坚持理论联系实际，用正确理论指导实践的学习方法，紧密联系区情实际，努力用发展的眼光分析和解决实际问题，学习和实践科学发展观，使自己的工作方法、工作思路始终保持了与区委、区政府决策的一致性。在学习过程中，坚持全面学习各种有利于自身的一切知识，促进了自身工作能力和领导水平的不断提高，通过坚持不懈的学习，进一步增强了责任意识、大局意识、发展意识，增强了立党为公、执政为民的自觉性。

(二)坚持学以致用，用理论指导工作。

一是规范制度建设，加强财政精细化管理。根据财政精细化管理及廉政建设的要求，我局先后修订和完善了《财政局精细化管理资料汇编》，已印发各科室和下属单位，分别就车辆、会议、廉政等提出了明确要求，形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止腐败问题的发生起到了有效的防范作用。二是严格开展财政监督检查。围绕实施积极的财政政策、保持经济平稳较快发展要求，重点加强“三农”、教育、社会保障及医疗卫生等重点支出的监督检查，对民生等工程项目资金管理使用情况实行跟踪问效。同时推进“小金库”治理工作，完善防治“小金库”长效机制。三是深化财政改革预防源头腐败。完善财政预算制度，建立健全预算制度;狠抓预算执行，增强预算执行的时效性和均衡性，提高资金效益;积极落实惠农政策，确保涉农补贴资金及时、足额发放到农户手中;积极推进部门预算、国库集中核算向集中支付转轨、公务卡改革及政府采购制度改革，切实从源头和机制上促进反腐倡廉建设。四是认真履行党风廉政建设责任制，积极推行廉政风险防范管理制度。严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。认真履行“一岗双责”职责和党风廉政建设责任制的要求，在抓好自身建设的同时，对干部职工从生活上关心、从工作上从严要求，深化财政干部作风建设;结合财政工作实际，及时对资金预算、行政审批、财政执法、资金监管等职能进行权力梳理、监督定位和规范流程，合理确定薄弱环节，科学制定防控措施，加强对关键岗位、岗位职能、重点人员等进行全方位监督。着力解决好对全局性、方针性的决策等事关财政改革发展稳定、事关干部群众切身利益的重大事项。五是严肃换届纪律，维护风清正气换届环境。今年是换届之年，我时时刻刻以工作大局为重，坚决贯彻区委、区政府决议，自觉接受各方监督。秉公办事，不循私情，在换届工作中严格遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”要求，以坚强党性对待“进退离转”。

二、个人存在的问题。

(一)学习方面还存在不深入、不系统的问题。自己虽然注重了政治和业务学习，但由于平常工作繁忙，用于学习的时间明显不足，导致学习粗枝大叶，通读、精读理论原著不够，在学习过程中存在着实用主义倾向，工作中需要什么知识，就学习什么知识，没有系统、深入、全面地开展学习，在学习过程中，满足于一知半解，没有真正学深学透。

(二)在吃透上级政策和摸清下情，创造性地开展工作方面还存在差距。改革意识不够强，缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神，思想还要进一步解放，观念还要不断更新，工作中还有思路放不开、不够大胆的现象，今后要努力加以改进。

(三)深入基层、企业、群众调研较少。深入基层、企业、群众了解情况、征求意见的时间少。和群众沟通交流不够，没有全面了解基层工作中的情况、新问题;日常工作中对各科室过问少、关心少，工作上与上级部门、国税、地税相互通气少，给工作造成了一些被动。

三、整改措施。

(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。要毫不动摇地把理论武装作为主抓手，把学习作为终生的第一需要，千方百计挤时间学习，不断更新知识结构。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新实践和发展，大胆解放思想，不断开拓创新，进一步增强政治敏锐性，增强运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

(二)转变思想观念，在作风建设上争当表率。坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展;二是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，严格遵守党的纪律，做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去。

(三)牢固树立“三服务”理念，切实从财政角度解决民生问题。进一步深化精细化管理，全面推进依法理财、科学理财、民主理财，更好地发挥财政职能作用，促进科学发展和社会和谐。坚持以人为本，把维护人民的利益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。加强同基层、企业、群众的联系，了解各部门、各行业的资金需求，合理分配财政资金，切实解决好全区资金需求大与收入局限性的矛盾。

(四)认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀，不搞特权，不谋私利。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象。

以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

检察院领导民主生活会讲话稿

按照省市委的统一部署，今天县委班子召开以加强领导干部作风建设为主题的民主生活会。主要任务是，学习党的作风建设有关文件，特别是胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话，深入查找领导干部个人在作风建设上存在的差距，剖析思想根源，提出整改措施，推动新一届县委班子在作风建设上取得新成效。

这次民主生活会开得很好、很成功。一是主题突出。与以往有所不同，这次民主生活会紧紧围绕加强领导干部作风建设这个专题来进行，特别是对照胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，深入查找领导干部自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的差距，主题十分集中。二是准备充分。县委对这次民主生活会高度重视，专门制定了方案，下发了通知，安排了三天自学和半天集中辅导，并以文件形式向县(县)区和县直部门征求了干部群众的意见。班子成员相互开展了谈心活动，同时精心准备了查摆材料。三是剖析深刻。在深入查摆的基础上，大家放下包袱，消除顾虑，以严肃认真的态度，从党性的高度挖掘了思想根源，做到了解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。四是整改措施具体。根据各地各部门征求到的意见、班子成员之间的谈心交流和自我查找的问题，每个人都制定了相应的整改措施，明确了整改重点，落实了整改责任，很有针对性和可操作性。五是民主氛围浓厚。大家都能够抱着改正不足、克服缺点的愿望，主动进行自我批评;从关心爱护同志的善意出发，认真开展相互批评。真正做到了坦诚相见，推心置腹，畅所欲言，既不回避矛盾，又不空泛议论，达到了增强党性、增加共识、增进团结、共同提高的目的。总之，通过这次民主生活会，班子每位成员都经受了一次党内组织生活的严格锻炼，思想上受到了一次深刻教育，收获很大。

二、加强领导干部作风建设的重要性。

党的作风，反映党的宗旨，代表党的形象。党的作风在很大程度上体现于干部作风。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，决定着党的作风好坏，决定着人心向背，决定着党和国家的生死存亡。胡锦涛强调全面加强领导干部作风建设，不仅是对我们党“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等要求的丰富和发展，而且更具有新时期的针对性和指导性。

(一)作风建设事关科学发展观的落实。科学发展观既是理论观点，更是行动指南，是理论与实践的统一体。落实科学发展观，只说不做或者说一套做一套不行，必须转变思想观念、创新发展思路、完善工作方式、树立良好风气，必须真抓实干、力求实效。科学发展观要靠各级领导干部落实，因此，领导干部作风建设关系到科学发展观能否得到落实。

(二)作风建设事关社会主义和谐社会的构建。当前，引发社会不和谐的因素很多，其中一些是由部分领导干部作风不正造成的。形式主义、官僚主义等不良作风损害了群众利益，影响了党群、干群关系。同时，实现社会和谐的一个重点，是以党内和谐促进社会和谐，如果各级领导干部作风不正，党内和谐难以形成，社会和谐也很难保证。

(三)作风建设事关党的执政能力提高和党的先进性的保持。领导干部作风好坏，直接影响党的执政能力。只有不断加强作风建设，使各级领导干部做到发扬民主、团结共事、顾全大局、令行禁止，才能确保科学执政、民主执政和依法执政。同时，作为一个执政党，能否保持和发展党的先进性，也有赖于领导干部的作风建设。

(四)作风建设事关反腐倡廉工作的成败。领导干部作风是决定廉与腐的重要因素，也是区分廉与腐的重要标识。领导干部只有生活正派、情趣健康、秉公用权，才能做到为政清廉、干事干净，才能对所分管的领域、部门、单位的廉政建设和反腐败工作敢抓敢管，动真的，来实的。

三、下步工作意见。

加强领导干部作风建设，既是一个现实问题，也是一项长期任务。我们今天进行的集中学习和查摆剖析只是初步的，是全面加强领导干部作风建设的新起点，下一步还要按照中央和省委要求，继续抓好深化和落实，并重点在五个方面下功夫。

(一)继续在加强学习上下功夫。学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是作风建设的重要基础。要牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为一种精神追求、一种良好习惯、一种思想风气，做到活到老、学到老、改造到老。要深入学好必读篇目，特别是《党章》、《中国共产党关于加强和改进党的作风建设的决定》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》和胡锦涛同志、吴官正同志在中纪委七次全会上的讲话等等，真正学懂弄通，掌握精神实质。要自觉成为学以致用的表率，坚持理论联系实际，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。

(二)在深入整改上下功夫。查摆不足是为了解决问题，挖掘原因是为了吸取教训。领导干部作风建设能否取得实效，关键在整改。要明确整改目标，核心是真正树立胡锦涛同志提出的八个方面良好风气。要抓住整改重点，关键是自我查找的差距和不足、班子成员之间相互谈心以及各地各部门提出的意见与建议，有什么问题改什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题。要落实整改责任，县委班子从我改起，全县干部向县委班子看齐，力戒改小不改大、改表面不改本质。我们一定要端正思想认识，不仅整改的态度要积极，而且要以整改的实际效果取信于全县人民。

(三)在整章建制上下功夫。邓小平同志曾经指出：“制度问题带有根本性、全面性、稳定性和长期性”，“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法做好事，甚至走向反面。”所以，好的作风要有好的制度来保证。对已完备的制度，要认真落实、严格执行。对不健全的制度，要进一步加以完善。对需要建立的制度，要立足当前、着眼长远，抓紧建立。通过整章建制，形成用制度管人、管权、管事、管钱的长效机制。

(四)在总结正反两方面典型上下功夫。抓典型是我们党的优良传统，也是有效的工作方法。要围绕胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，结合齐县实际，积极培养和树立各个层面的正面典型，用群众身边看得见、摸得着的榜样，教育和引导各级领导干部转变作风。同时，还要结合改善经济发展环境，抓一批顶风违法违纪的反面典型，用以警示各级领导干部。新闻媒体要搞好宣传，开设专题、专栏，正面的大力宣传，反面的公开曝光，努力形成一种风清气正的良好氛围。

(五)在推进当前工作上下功夫。坚持统筹兼顾，坚持两手抓、两不误，必须把领导干部的作风建设与推动当前工作相结合，以新的精神状态、新的工作作风，推进各项工作的落实。一是抓好“三农”工作。树立常年抗灾夺丰收思想，加快备春耕生产，帮助农民做好资金、物资、技术和抗旱所需准备;抢抓大豆行情比较好的有利形势，加快余粮变现;按照中央和省里有关要求，不折不扣地兑现好各种政策性补贴;组织好农民素质培训，加快农村劳动力转移;推进新农村建设帮建工作，对接好援建项目，落实好援建规划。二是抓好国企改革。继续推进剩余的47户国企改革，突出抓好一厂、二厂、黑龙、齐翔、齐宏等大中企业的重组改制;指导好大中型企业已分离出来的辅业企业改革;启动厂办大集体企业改革试点，用好用足国家扶持政策，争取两年内完成改革任务。抓住新《破产法》即将出台的契机，深入研究政策，引导不具备改制条件的企业依法破产。三是抓好招商引资。全县招商引资会议刚刚开过，任务目标已经明确，要全力以赴抓推进落实。我在这里强调的是重视程度不能降、工作力度不能减、目标要求不能低，力争在大项目、好项目上取得新突破。四是抓好城县建设项目。现在临近施工的黄金季节，去年结转的工程要抓紧筹备开工，已经批准的待建项目要抓紧上马，重点抓好道路改造、冬运会场馆、新玛特广场、医学院新址、图书馆新址等重点工程。严格落实“四制”要求，确保工程标准和质量。进一步健全完善经营城县配套措施，实现城县资源效益最大化。五是抓好社会稳定。实实在在帮助群众解决生产生活问题，多为城镇下岗职工、低保户和农村“五保户”、贫困户办实事、办好事。加强信访工作。近来，群众上访有抬头趋势，要引起高度重视，按照责任分工抓好调处，把上升的势头控制住，及时调处化解各种矛盾纠纷，坚决制止越级访，努力减少集体访。加强社会治安综合治理，依法严厉打击各种违法犯罪活动。认真落实安全生产责任制，加大生产、交通、防火以及食品、药品安全等专项整治力度，及时消除隐患，杜绝重特大事故的发生。

检察院领导民主生活会讲话稿

根据沧组联(20xx)4号《关于开好领导班子民主生活会的通知》的文件精神，我局班子成员极为重视这次召开的民主生活会，为了高标准、高质量地开好民主测评生活会，局领导班子始终把加强领导班子建设工作作为保证全局稳健发展的重要工作认真抓好，坚持做到领导班子工作与常见廉政工作两不误，自觉把党风监督、法律监督、群众监督结合起来，认真开展班子成员的民主生活会。并在会前做了大量充分的准备工作。首先是用无记名的方式，向干部职工发领导班子及成员民主测评征求意见建议表;其次是班子成员重温毛泽东思想、邓小平理论、江泽民、胡锦涛同志关于健全党内政治的重要论述;第三是紧紧围绕班子自身存在的主要问题和不足，对班子成员在思想作风，领导作风、工作作风方面存在的主要问题进行查找、找出差距和不足，自我剖析，开展批评与自我批评，班子成员之间进行交心谈心活动，使班子成员在思想上、行动上、作风上、树了“执政为民”的公朴意识，摆正了同广大干部职工的联系。为开好高质量、高标准的民主生活会奠定了坚实的基础。现将班子民主生活会总结如下：

一、齐心协力、精心组织、认真实施。

我局领导班子及成员民主生活会于20xx年9月29日在农业局小会议室召开、参加会议人员有局长杜翔、副书记刀国华、副局长曹之贵、李永祥、陈子仁、农机股长马新，特邀纪委赵国宏、农业局退休职工杨凤兰、饶德放参会，共有9人参加会议。领导班子成员根据发出的民主测评征求意见建议表(32份，收回32份，其中：对局班子工作满意23份，基本满意8份)，给班子提出的12条建议和3条意见及工作中存在的问题，进行认真剖析，查问题、找差距。总的说来主要表现在两方面：

1、领导班子团结干实事、廉洁奉公，坚持做到自重、自省、自警、自励的原则，为使领导班子成员在广大干部中发挥表率作用，我局把领导班子责任与同领导分工有机引结合，坚持做一岗双责，谁主管、谁负责，做到责任到位、工作到位、措施到位、一级抓一级、层层抓落实。以“三个代表”为标准开展全局的各项工作。首先是加强政治理论水平的学习，理论与实践相结合，不断强调干部职工加强业务知道的学习，提高服务农业农村经济工作的技能，理论与实践相结合，主要表现在农业农村适用技术的推广，坝卡基地科技示范园的建设和高优生态茶园、高优蔗园建设及冬季农业开发，使干部职工的业务理论知识通过实地操作，达到良好的效果，坝卡基地的示范成功起到较好的社会效益。

2、明确领导班子职责划分，认真抓好班子自身建设、廉洁办实事、按组织原则大事集中商议，小事相互通气的方式开展工作，建立和完善对权、钱、人的监督制约机制，强化建设财务管理的各项规章制度，严格财经纪律，坚持集体领导研究基础上的“一支笔”审批制度，坚决杜绝不合理开支，实行财务公开制，涉及职工切身利益的事项等定期向广大职工公开，使广大职工有一定程度的决策与参与权和广泛的批评，使局班子的权力运行置于广大干部职工监督之下，有效防范了在财务等方面的违法违纪行为的发生。

3、求真务实地抓好了全县农业农村经济工作。主要表现在巩固提升蔗糖、茶叶两在支柱产业，在粮油生产总量平衡的前提下，优化结构，合理布局，实现农业增产，农民增收，全力以赴投入农村税费改革试点工作，抓好指导我县小区域经济建，设强化挂钩联系点的服务，搞好“三村”工程建设及农村沼气设计建设规划等方面的工作。

二、领导班子存在的问题和不足。

1、在新形势下，政治理论学习不够，某种程度流于形式，对局属各站、股、校负责人抓学习方面做得不够。

2、局单位规章制度不够健全。在实际工作中指导联系基层、关心基层，特别是没有项目的乡镇联系指导服务工作做得更少些。

3、领导班子解放思想方面做得不够，工作发展思路不宽，开拓创新意识不强。

三、整改措施。

通过这次的民主生活会，从个人总结、自检、自查，其次互评方法，使领导班子成员找准了班子上存在问题和不足，并提出了以下几方面整改措施。

1、不断加强领导班子成员及广大干部职工政治理论水平和业务技能的学习，坚持二、五学习制度，把提高局整体综合素质放在议事日程。

2、建立健全局及各站、股、校的规章制度，结合以事业单位人事制度改革的契机，把规章制度建立起。并注重落实按制度管理人，按制度约束人的管理机制。

3、加强对基层的服务指导工作，关心基层工作人员的工作、生活环境，为基层排忧解难。

4、领导班子及成员进一步解放思想，加强团结，更新观念，大胆创新，果断决策，创造性地开展工作。

总之，通过这次的民主生活会，领导班子及成员找准了自身存在的不足和差距，总的来说局领导班是一个较为团结，干实事，廉洁奉公的领导班子，班子具有政治意识，大局意识，责任意识，同时也是具有凝聚力和战斗力的好班子。班子成员之间认真开展批评与自我批评的优良传统作风，班子成员都能正确对待，以有则改之，无则加免的态度对待自身存在的问题。这项的民主生活会可以说是高标准，高质量的民主生活会，开得比较成功，领导班子及成员找准了主要矛盾并提出了整改的措施。通过这次民主生活会，局领导班子更加团结协作干实事，更加具有凝聚力和战斗力，更加具有求真务实、廉洁奉公的班子，领导班子将带领全局广大职工以“三个代表”重要思想为指导，努力工作，为我县农业农村经济的发展献计献策、做贡献。

脱贫攻坚民主生活会讲话稿

在今年一月份，我们召开了全区脱贫攻坚动员会，对这项工作进行了全面的动员部署。会后，各街办和相关部门按照国家有关标准，就全区的贫困户、贫困人口进行了地毯式的摸底调查，为全区统筹实施脱贫攻坚工作奠定了工作基础。前天下午，区委召开常委会议，认真研究讨论脱贫攻坚工作，决定再次召开推进大会，特别是在昨天安排部署两学一做学习教育之后，区委决定再次召开全区干部大会，对脱贫攻坚工作进行再安排、再部署，充分说明了这项工作在全局工作中的重要地位，也充分说明区委、区政府对这项工作的高度重视。可以说，脱贫攻坚工作既关系到中华民族伟大复兴这一宏伟目标，也关系到每名群众正常的生产生活，大家必须在思想上高度重视，清醒认识，认真抓好脱贫攻坚各项工作任务落实。刚才，韩区长就脱贫攻坚工作作了安排部署，讲得很全面、很具体，也很有高度和深度，各街办、部门也签订了责任书，立下了军令状，请大家认真抓好贯彻落实。

下面，我给大家再提四点要求，就是四个再。

_提出了两个一百年的奋斗目标，第一个目标就是到2020年全面建成小康社会。能不能实现这一宏伟目标，全面脱贫就是一个最基础、最关键的条件。中央和省委、市委对这项工作高度重视，反复开会、反复部署，我们也在全市脱贫攻坚大会上签订了目标责任书，也就是到2020年全面实现脱贫。对此，我们要清醒的认识到，虽然我们秦都经济发展比较快，群众生活水平比较高，但是还有4658户11525人还生活在标准线以下，也就是说全区100人之中还有两个人是贫困群众。我们秦都作为全市主城区，在脱贫攻坚这项工作中，更应该走在前列、作出贡献。全区各级各部门一定要把脱贫攻坚工作作为一项重大的政治任务，按照两年脱贫攻坚、三年巩固提升的目标，认真贯彻精准脱贫、不落一人的要求，进一步坚定信心、明确责任，切实增强打赢这场脱贫攻坚战的政治自觉和思想自觉，让秦都的贫困群众同步够格迈入全面小康社会。

二是责任上再落实。落实责任是我们搞好各项工作的关键，再重要的工作，再好的部署，不去落实，结果只能是零。那么，脱贫攻坚工作也一样，关键在于抓好各项安排部署的落实，也就是落实好责任。全区各级各部门要把扶贫攻坚工作摆在突出位置，把任务分解到人、把责任落实到人，各司其职、各负其责，密切配合、通力协作，形成强大的工作合力。各单位一把手要认真落实好第一责任，对事关脱贫攻坚的每一项工作都亲自研究谋划、亲自安排部署、亲自督促落实，扎扎实实抓好各项工作任务落实。全区各级领导要坚持领导带头，结合两学一做学习教育，引导广大党员干部带着责任、带着感情，用心用智用情抓好脱贫攻坚各项工作，真正做到使命在心、责任上肩、工作在手，全力推动脱贫攻坚工作任务圆满完成。

三是标准上再提升。说到标准，咱们可以这样讲，秦都作全市的排头兵、领头雁，各项工作我们始终都是高标准、严要求，脱贫攻坚工作标准更是这样。我们要在脱贫攻坚工作标准的掌握上比外县更高，标准线能高要尽可能的高，也就是说帮扶的时候尽努力，能帮到什么程度就帮到什么程度，不能说2950元这个贫困线标准过了线就行了，标准上要再提高。同时，给大家再提个要求，这次脱贫不仅是物质上的脱贫，要求咱们的帮扶对象要从过去的被动的脱贫变成主动的脱贫，实际上一个家庭脱贫，经济上一个人有了工作，那么这个家庭就基本能实现脱贫。我们这次脱贫不光是物质供给，而且是要鼓励他们要自己想办法，从精神上鼓励他们走出去，实现自身的脱贫，这个也就是鱼和渔的关系，送你一条鱼一顿就吃了，而送你一个鱼杆，你就能天天去钓鱼，天天有鱼，顿顿有鱼，这是我说的标准上再提高。

四是考核上再严格。现在目标责任考核是指挥棒，各项工作都在考核，那么脱贫攻坚工作更要实行严格的考核，因为这是我们目前的政治任务，也是我们作为党员入党的时候的庄严宣誓。所以，这项工作要实行严格的考核，要考核部门、考核办事处、考核干部个人。这次提到的两个考核，组织部负责考核帮扶干部，领导小组办公室负责考核各个部门，这次这个考核不能是每次阶段性考核的时候都说很好，但是到年底你的任务还是没完成，这是不行的。这次考核是阶段性的，按标准尽可能的量化，要严格标准，当然考核是手段不是目的，我们要通过考核激发大家干好工作的热情，要逼出大家的责任，最后实现全区脱贫攻坚任务的全面完成。另外，我还想给大家说，我们有的同志有一个误区，觉得贫困人口是一个动态的，所以就想着既然是动态的，那么我们这个人数完成不了怎么样，这个实际上很简单，咱们这次4658户，这个是明确的，11525人，名字也都是在册的，那么我们现在就说，首先把这些任务完成，至于再返贫的那些人另当别论，当然要追加进去，所以不能有这个侥幸思想。

总之一句话，希望大家能够站在政治的高度、站在全局的高度、站在自己良心的角度，带着感情、带着责任去把这项工作干好，把任务完成好。

文档为doc格式。

财政局长民主生活会讲话稿

根据区纪委、区委组织部和区委学习实践活动领导小组《关于召开党员领导干部专题民主生活会有关事宜的通知》要求，经请示区委学习实践活动领导小组同意，今天我们召开财政局领导班子专题民主生活(扩大)会议，会议的目的主要是联系思想和工作实际，认真查摆在落实科学发展观方面存在的问题和不足，分析原因，明确今后努力的方向。为了切实开好这次民主生活会，会前，局领导班子和班子成员按照要求，做了扎实认真地准备工作，围绕学习实践活动中要解决的五个重点问题，通过局对外网站、设臵征求意见箱、发放征求意见表、开通意见反映热线等各种形式，广泛征求了各方面的意见。同时，围绕健全完善财政体制机制，加快财政改革步伐，开展了8个批(次)大调研活动，走访单位12个，召开座谈会8次。班子成员之间开展了谈心活动，认真撰写了分析检查报告，初步形成了一批有价值、有份量，具有较强理论性和操作性，对财政工作科学发展具有指导性的调研成果。希望班子成员能够严格按照今天会议的要求，认真开展批评和自我批评，使我们这次会议达到洗礼思想、改进作风、促进工作、增进团结和推进科学发展的目的。下面，我就财政局领导班子和我本人存在的问题、原因、整改的方向等情况，对照科学发展观的要求，谈四个方面的意见。

一、对局领导班子的总体评价。

从征求和反馈到的意见，以及我在财政局工作的近四年来的切身感受，总的认为，财政局领导班子是一个团结的、务实的、和谐的班子，是一个上级部门认可、干部群众信任和支持的领导集体。几年来，在区委、区政府的正确领导下，局领导班子始终坚持以科学发展观为统领，紧扣**实际，立足全区财政，积极创新发展思路，努力调整工作重点，充分发挥职能作用，全力以赴支持全区经济社会事业又好又快发展，取得了明显成效。

从数字对比看：**年，全地区财政收入为2.4亿元，地方一般预算收入为4653万元;全区财政总支出为1.36亿元，地方一般预算支出为1.04亿元。到**年全地区财政收入已经达到3.5亿元，地方一般预算收入达到7257万元，财政总支出达到3.5亿元，地方一般预算支出达到2.23亿元，财政收支增幅是多少年来增长较快的。

从深化财政各项改革看：财政各项改革进一步深化，部门预算管理、国库集中收付、非税收入管理、政府采购、国有资产管理等多项改革稳步推进，非税收入管理改革走在了全市的前列，政府采购、国有资产管理改革成效显著。全区农业、教育、医疗卫生、民生事业、社会保障以及政府实事等重点项目得到有效保障。全区财政困难的状况有了很大程度的缓解。

从机关建设和内部管理看：我们始终坚持以政治思想建设和培训教育为突破口，狠抓干部队伍建设和党风廉政建设，先后制定出台了一系列管理制度和办法，加强财政监督检查，从源头上预防和杜绝腐败，有效保证了财政资金和财政干部队伍的安全。

总结这几年的工作经验，我的切身感受是，要加强班子建设，切实做好财政工作，全面落实科学发展观，必须做到‚四个必须‛：一是必须坚持正确的政治方向。全区财政工作之所以能够取得现在的成绩，办成了一些长期想办而没有能力去办的事情，主要是得益于区委、区政府的坚强领导，得益于区人大、政协的关心支持。因此，我们必须提高认识，坚定信念，自觉把思想和行动统一到省、市、区委、政府的决策部署上来，扎扎实实抓好各项工作落实。二是必须牢固树立大局意识。彻底改变过去就收支论财政的传统发展理念，进一步树立‚大财政‛思想，将财政工作臵于全区经济社会全局之中，把工作中心转移到服从服务于全区改革发展大局上来，变被动埋单为主动服务，切实增强工作的主动性和积极性。三是必须牢固树立全方位开放意识。在管好用好自身财力的基础上，广开筹资渠道，努力争取上级政策、资金倾斜和支持，为我区加快发展、解决民生问题提供可靠的财力保障。四是必须牢固树立超前意识。找准财政工作与经济社会发展的结合点，针对影响经济发展和社会进步的前瞻性、战略性、指导性问题，及早深入基层、深入群众、深入实际，调查研究，做到胸有成竹，临阵不乱。

二、局领导班子存在的问题。

我局领导班子总体状况是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成绩。但是对照党的十七大和区委学习实践科学发展观活动的要求，结合征求到的意见和建议，我认为主要还存在以下几个方面的问题和差距。在主观方面：

一是学习抓的不够到位。大家平时都有繁重的工作任务，除局里每星期一和周五组织的集中辅导学习外，很少再挤出时间学习新知识、新业务。特别是在学习领会十七大精神、科学发展观方面还不够透彻，把握内涵实质还不够准确，还不能很好的把科学发展观的丰富内涵融会贯通地灵活运用。在学风上存在着一定的实用主义思想，常常是用的时候才想起来学。对财政工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到实际工作中来，我们一些同志总习惯于财政收收支支，看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出财政这个‚圈子‛，不能从全区经济社会发展的大局出发，考虑全局问题少，维护部门利益多，财政部门的综合职能作用发挥不够。

二是改革创新的步伐不够大。面对党和政府的新要求和广大群众的新期盼，一些同志针对工作中的热点问题和难点问题，缺乏超前谋划的意识，遇到棘手问题、突发事件，显得手忙脚乱、穷于应付，应对的办法不多、措施不力。同时，虽然围绕提高财政管理水平，出台了许多办法和制度，推行了很多改革措施，但与其他县区和上级的要求相比，我们还存在许多不足，很多做法借鉴别人的多，自我创新的少，工作中新亮点、新经验、新成效不够多。反映出我们思想观念还不够解放，创新意识还不够强，改革的步伐还不够大。

三是工作作风不够扎实。随着财政部门在经济社会发展中的职能作用越来越重要，一些同志容易在思想上产生优越感，听取汇报建议的多，积极主动到部门和单位深入了解的少，服务意识还不够强。有时候下基层调研只限于听听汇报，蜻蜓点水，走马观花，作风飘浮。有时候安排布臵工作，往往浮在会议上、文件中，停在嘴皮上，真正抓任务、抓督促、抓落实还做的很不到位。

四是干部管理上还不够严。这些年我局在机关内部管理、支部建设、干部队伍教育、廉政建设等方面相继制定出台了一系列规章制度，近期又对6项制度进行了补充完善。但在实际执行中，依然或多或少地存在着失之于宽、失之于软的问题，比如车辆的管理、请销假的管理等等。同时，对干部的制度约束还不到位，导致个别年轻干部满足于现状，工作的主动性和事业心不够强。在这一方面，虽然制定实施了一系列办法和措施，但手段方式比较单一，大部分措施办法都针对财政业务方面的各个环节，而在在干部思想作风、行为规范方面还缺乏有效的措施办法，有些问题不能及时发现和纠正。

在客观方面：我们在加快发展与改革的过程中也还存在着许多客观因素和体制制约，如我们‚不区不县‛的局面、企业学校移交后‚同工不同酬‛的问题、兰铝税收分成不合理的问题，等等。这些客观存在问题都需要我们通过主观的努力去克服和弥补。

三、个人在学习、思想、工作等方面存在的问题。

到财政局工作以来，始终信守一条，就是要对得起组织的信任，对得起干部群众，坚持以公正廉明、德才兼备的标准待人律己，尽职尽责。经过不懈的努力，各方面虽然取得了一定的成绩，但与组织和干部职工要的求还有一定的差距，突出表现在一下六个方面。

一是整天忙于事务性、业务性的工作，不能对相关理论知识进行系统学习。将主要精力和时间都集中到了抓工作上，在学习中存在实用主义倾向，学习的系统性、深入性、全面性不够，理论联系实际、指导实践不够。

二是重制度建设，轻监督检查。不论是‚大财政‛管理，还是局机关管理，一向都是主张靠制度来管人管事。根据具体工作的需要，结合现实状况，相继建立健全了一整套较为完善的规章制度。近几年来，在我的带领下和全体干部职工的共同努力下，总体执行情况是良好的，但有些规章制度执行仍未到位，有的甚至流于形式，有的执行的不很理想，我自己在具体的监督检查抓落实方面也做的不够，亲自挂帅、督促检查落实不够。

三是重具体工作，对干部职工的政治思想教育工作抓得还不够。

四是由于受财力影响，资金预算平衡难度相当大。这个问题，给我局的工作造成很大的压力，对有些自认为不好办和无法办的事，不是积极正确应对，用科学辩证的方法去剖析解决问题，有畏难情绪，有时就得过且过，不去深入探讨研究。有时面情软、怕惹人，抱有‚多一事不如少一事‛的‚老好人‛思想。

五是在实际工作中开展自我批评多一些，开展批评的少一些。其思想根源是怕得罪人，怕撕破脸皮难以共事。尤其在班子和中层干部之间，想大事提个醒、小事求和气，这在干部管理教育中也产生了一定的负面影响。

六是开拓创新不够。随着日益迅速发展的经济形势，财政改革也是日新月异，推陈出新，工作中对上级安排的财政改革，为完成任务被动推行的多，自主创新的少，同时也以工作太忙而不能积极专心而又自觉地参与、投身到财政改革创新中去。

分析问题产生的原因，既有主观方面的，也有客观方面的因素：一是在对待学习这一重大问题上，从思想深处还没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软指标，不像财政收支那样看得见、摸得着，来得实在。因此抓得不够紧，学得不够深，影响了认识水平和工作质量的进一步提高。二是在工作作风上，深入实际调查研究不够，没有很好地坚持问计于基层、问计于群众，一定程度上影响了体制机制的创新和财政资金分配的科学性和时效性。三是在干部队伍建设方面，虽然制定了比较全面的管理制度，形成了比较有效的激励机制，但在思想上还存在着重业务、轻管理的倾向，致使有时对党员干部严格要求不够。

四、今后努力的方向。

上述问题，有些是多年的‚老大难‛问题，有些是出现的新情况，需要我们领导班子和我个人认真对待，并切实加以改进。在今后的工作中，我将认真履行第一责任人的职责，进一步加强班子建设，全力推进财政各项工作赶超跨越、科学发展。

一是进一步加强政治理论学习。通过开展各种形式的学习活动，进一步深刻领会十七大精神实质，特别是在理解科学发展观的科学内涵和基本要求上下苦功夫、下狠功夫，在精学、深学上下大功夫，进一步牢固树立大局意识、全方位开放意识和超前意识，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。加强理论联系实际，不断提高发现问题、总结问题、运用理论解决问题的能力，找准财政工作的着力点和突破口，努力把学习理论的过程转变为推动财政发展的具体行动，转变为创新财政管理体制机制的具体举措。

二是确保完成各项目标任务。今年的财政形式非常严峻，‚收入降、支出增‛的矛盾十分突出。截止5月18日，一般预算收入仅完成2730万元，占年初预算的34.12%，短平均进度7.55%，其中：国税短平均进度18.18%，地税短平均进度5.23%，财政税短平均进度13.46%，。因此，我们全局上下一定要切实增强工作的紧迫感和责任心，按照区委、区政府年初对提出的目标要求，积极谋划，科学安排，狠抓落实，提升工作效率。要以保收入、保进度、保增长、保任务为主线，进一步强化税收征管，确保财政收入13%的增长目标的完成;要以保运转、保民生、促和谐为重点，科学调度资金，建立科学高效的财政支出体系;要以推进财政精细化管理为目标，不断完善机制，稳步推进财政各项改革;要以规范财经秩序为突破口，厉行节约，增收节支，强化财政监督管理，努力为全区经济社会又好又快发展保驾护航。

三是努力保障和改善民生。要千方百计筹措财力，确保民生工程投入得到足额保证。要严格按照省市强农惠农资金管理办法和补贴资金‚一折统‛的要求，确保财政各项强农惠农资金足额及时到位。要努力增加财政投入，积极支持新农村、规模养殖、新型日光温室、水利设施改造等建设,提升农业生产现代化水平。要认真推进‚家电下乡‛，努力改善农村生产生活条件。要认真做好社会保障和就业工作，积极落实各项政策，切实解决好困难群众生产、生活问题，大力支持各项社会事业的发展。

四是加快推进财政管理改革。按照省市对财政改革提出的新要求，深入开展调查研究，找准并抓住当前财政工作中存在的难点和热点问题，努力在理财理念和方式上实现大得突破。继续推进部门预算、国库集中收付、非税收入管理、政府采购和国有资产管理等多项改革。在财政项目资金管理中，逐步引入绩效评价机制，建立编制科学、执行严格、监督有力、绩效考评，各环节有机衔接的预算管理新机制。

五是不断改进工作作风。把调查研究作为一项基本功，在深入实际上下功夫，不管工作多忙，都要坚持用一定的时间深入实际、深入基层、深入群众，及时了解情况、发现问题、总结经验，更好地督促和指导工作的开展。把狠抓落实摆在首要位臵，在工作实效上下功夫，出实招、办实事，做到工作扎实，效果实在。切实改进机关作风，进一步明确职责分工，细化工作措施，落实工作责任，优化业务流程，完善岗责体系，简化办事程序，切实提高工作效率和服务水平。

六是加强干部队伍建设。大力加强学习型机关建设，营造良好的学习氛围，强化干部教育培训，进一步提升全体干部职工把握大局的能力、服务和创新能力。着力加强领导班子建设，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度带动班子建设，用一个好的班子带出一支好的队伍。扎实推进反腐倡廉建设，认真查找体制、机制、制度和管理上存在的漏洞和薄弱环节，有针对性地建章立制，制定从源头上预防和解决腐败问题的有效措施，用制度规范工作，用制度约束干部，确保财政资金使用和财政干部队伍的安全。

脱贫攻坚专题民主生活会讲话稿

同志们：

这次会议，是市委、市人民政府决定召开的一次十分重要的会议。刚才，同志传达了201年度扶贫开发成效考核情况通报会议精神，并通报了全市201年度扶贫开发成效考核情况，街道、局等单位向市委、市人民政府递交了201年脱贫攻坚目标责任书，同志总结了201年工作情况，重点安排部署了今年工作，我都完全赞同，希望大家认真领会、抓好落实，把工作做深做细做实。

下面，我讲三点意见。

一、提高认识，坚持以习近平总书记脱贫攻坚战略思想指导工作。

党的十九大将精准脱贫作为决胜全面建成小康社会的三大攻坚战之一，作出重大部署。在201年的新年贺词中，总书记再次强调，3年后如期打赢脱贫攻坚战，这在中华民族几千年历史发展上将是首次整体消除绝对贫困现象，号召全社会“尽锐出战”，来完成这项对中华民族、对整个人类都具有重大意义的伟业。全市各级各部门要切实提高政治站位，强化政治担当，紧密联系实际，深入学习领会习近平总书记扶贫开发脱贫攻坚战略思想，以脱贫攻坚统揽全市经济社会发展全局，确保脱贫攻坚取得全面胜利。

第一，严格落实“精准扶贫是要义”的要求。习近平总书记强调，“脱贫攻坚的好路子、好机制的核心就是精准扶贫、精准脱贫，要做到扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。”通过201年新一轮的扶贫对象识别工作，我们基本解决了底数不清、情况不明、目标不准的问题，在今年的具体工作中，要按照贫困地区和贫困人口的具体情况，分类施策，采取“五个一批”脱贫路径，对症下药，做到扶真贫、真扶贫、真脱贫。

第二，要切实做到“增加投入是保障”的要求。要坚持政府投入的主体和主导作用，加大扶贫资金整合力度，增加金融资金对脱贫攻坚的投放，吸引社会资金参与脱贫攻坚，市政府要按逐年增长的要求，配套市级专项财政扶贫资金，精准用好各类资金、资源，精准到户、有效对接，强化扶贫资金监管，构建支撑有力的脱贫攻坚投入保障体系。

第三，要牢牢把握“各方参与是合力”的要求。坚持专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等多方力量有机结合，借助好沪滇对口扶贫协作、哈电定点扶贫、企业定点帮扶等各种优势和各方力量，动员社会各方面力量共同向贫困宣战，形成政府、市场、社会协同推进的大扶贫格局，形成脱贫攻坚的强大合力。

第四，要贯彻落实“群众参与是基础”的要求。近年来，全市脱贫攻坚最大的问题就是部分贫困群众的志气、心气、力气还没有动起来，解决“精神贫困”，帮助贫困群众摆脱思想贫困、意识贫困，显得尤为急迫。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持人民群众的主体地位，加强宣传和引导工作，激发贫困地区、贫困群众内生动力。

二、找准问题，进一步增强脱贫攻坚的责任感和使命感。

经201年国家、省、州扶贫开发成效考核，我市脱贫攻坚工作还存在脱贫退出不实、返贫落实不实、宣传工作不力、工作成效不佳等问题，这些问题的存在，归根结底，还是认识不到位、领导不到位、工作不精准、措施不扎实的原因。

(一)思想认识没有完全跟上，攻坚责任没有全面压实。部分领导干部对习近平总书记脱贫攻坚战略思想学习领会有差距，对脱贫攻坚重要性、紧迫性、艰巨性认识不深，对脱贫攻坚的目标、方针、政策理解不透，甚至出现偏差，表态很响亮、行动不坚决、措施不得力、落实不到位。一是急躁。少数基层干部对脱贫攻坚工作缺乏统筹谋划，攻坚克难的信心和韧劲不足，甚至有早脱贫、早摘帽、早脱身的错误思想。二是浮躁。有些干部用形式主义的做法代替扎实工作，患上“脱贫浮躁症”，缺少钉钉子精神，抓工作落实不够有力，扶贫政策只落纸面、不落地面。比如，有部分退出贫困户还存在饮水安全没解决、义务教育阶段学生辍学、没有参加大病医保、仍住着危房等问题。三是畏难。部分干部存在畏难情绪，心中无谋划，缺少思路、办法，抓工作盲目、效率不高。比如，脱贫攻坚规划不切合实际，没能做到因村因户施策，脱贫办法少、措施虚，缺乏针对性、有效性。

(二)精准扶贫基础不够牢固，精准帮扶措施还不到位。精准识别方面，基础工作不扎实，贫困对象错评现象普遍存在。如省审计厅审计中发现财政供养、拥有商品房、个体工商户等对象被认定为建档立卡贫困户的情况。精准帮扶方面，没有完全做到因村因户因人施策、分层分类施策，存在帮扶措施与家庭致贫原因、家庭实际不符，群众满意度难以达到要求。精准退出方面，过分关注短期单一的收入指标，没有综合考虑医疗、教育、住房以及稳定的产业就业措施等多方面因素，存在错退的问题。

(三)项目建设工作推进滞后，易地扶贫搬迁问题突出。201年国家、省、州扶贫开发成效考核中发现，我市易地扶贫搬迁工作还存在产业发展规划和就业计划没有细化到户到人，宣传力度不够，农户对安置住房建设面积、补助资金政策的相关情况了解不全面;搬迁对象没有认定档案，部分安置点农户住房未通电和自来水，项目建设推进缓慢，进度不理想。一是部分安置点建设进度滞后。从全市项目进展来看，201年度10个安置点虽然已报全部入住，但在实际工作中部分安置点并未全部入住，部分安置房依然不具备入住条件，经不起考评验收;201年度项的目的还有部分不能如期完工。二是搬迁任务未能全面落实。还存在异地扶贫搬迁没有入住的问题，比如搬入登高片区的贫困户，还有未入住的情况。三是档案资料整理仍需完善。全市虽然采取多种方式对档案资料进行整改完善，但在规划审批、用地报批、对象确认程序、质量报监、协议签定、自建联建档案依据等方面的材料依然不齐全，在共建协议签定方面，由于部分安置点第三方测绘结果还未完成，共建面积确定不了，导致共建协议签订工作一时难以完成。易地扶贫搬迁工作出现的这些问题，与我们抓工作急于求成有关，与一些干部政策意识、精准意识不强，工作不细致、不严谨有关。这些问题必须高度重视，认真抓好整改。

(四)项目前期工作不扎实，资金整合不到位。省审计厅对我市脱贫工作审计发现，我市还存在前期工作不够扎实，涉农资金整合工作不到位。一是脱贫攻坚工作存在形式上已通过财政扶贫专户或统筹整合平台管理，但资金实际拨付时仍按照原渠道管理使用，脱贫攻坚项目计划滞后，前期工作准备不足，项目实施对象确定慢。二是部分扶贫项目实施进度慢，脱贫攻坚领域“钱等项目”现象仍然存在。说明了我们对涉农资金的整合工作上还不到位，还存在“不愿整合、不敢整合、不会整合”情况。

(五)行业扶贫工作不实，档案资料不完善。201年国家、省、州扶贫开发成效考核评估发现，我市行业部门落实脱贫攻坚责任档案不全，工作措施简单，提供的档案资料汇编内容只有本单位定点挂钩扶贫的资料，没有行业扶贫工作情况;c、d级危房改造没有一户一档及验收报告、房屋鉴定等档案;部分单位提供的材料数据前后不一致，数据逻辑关系错乱。这些问题的存在，说明我市各行业部门的脱贫攻坚工作还不扎实，未真正形成大扶贫的工作格局，站位不高，担当不够。

(六)内生动力不足，“等靠要”思想严重。一些干部脱贫攻坚的责任感、使命感并没有牢固树立，思想不够解放，创新意识不强，精气神不足，思路办法不多，等待观望现象存在。部分群众缺乏自力更生、艰苦奋斗的精神，靠穷吃穷，安于现状，依赖思想严重。

同志们，找问题是为了更好推动工作。所有这些问题必须引起高度重视，切实加以解决，否则我们就完不成已经签下的“军令状”，也兑现不了向人民群众作出的庄严承诺。

脱贫攻坚越往后，难度越大，越要压实责任、精准施策、精细工作。201年，我们要完成人脱贫、个贫困村脱贫出列任务这一刚性目标。可以说，任务十分艰巨，是困中之困、坚中之坚，绝不能麻痹大意。我们要把坚决打赢脱贫攻坚战，作为牢固树立“四个意识”、坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的具体体现，作为巩固党的执政基础、保持党同人民群众血肉联系的必然要求，作为决胜全面建成小康社会、加快振兴发展的现实需要，进一步增强做好脱贫攻坚工作的责任感和使命感，咬定目标、精准发力，确保脱贫攻坚各项任务如期完成，取得实效。

医院院长民主生活会讲话稿

尊敬各位护士长，各位支部书记：

大家好!

辞旧岁一元复始，迎新年万象更新。今天，在这美丽的天柱山之颠，我们济济一堂，召开护士长新春座谈会。值此良机，我代表院领导班子向各位护士长致以新年的问候和诚挚的祝愿。祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的期待都能出现，所有的付出都能兑现!(掌声)并对各位护士长在过去的一年里为医院建设与发展所做出的努力与贡献表示感谢!

20xx年，在全体医护人员的共同努力下，医院坚持以“十二五”规划为统领，深化运行机制改革，实施绩效工资，加强机关效能建设，拓展信息化领域，提升医教研水平，扩大对外交流成果，实行了医院内涵建设和核心竞争力的全面提升。护理工作方面，圆满完成了各项既定工作目标，稳步推广优质护理服务，各项护理工作达标，病人满意度明显提升，医院的服务品质及公益形象日渐提升，这些成绩的取得得益于各位护士长的辛勤付出，得益于全院护理队伍的无私奉献。

理队伍的聪明才智，不断改进和优化工作流程，进一步夯实基础护理，拓展护理服务范围，提升专科护理水平，营造积极上进的学术氛围，为病人提供一流的住院环境与一流的护理技术服务，和广大医生与医院管理者们一起齐心协力、团结奋进，共同开创医院工作新局面。

去年年终的“金孔雀”是一个胜利的总结，今天初春的天柱山是又一个崭新的开始，希望大家在大自然的怀抱里能敞开心扉，畅所欲言，为医院建设与发展献计献策，共同谋划医院的美好未来。

最后，再次祝愿大家在新的一年工作步步高!生活事事顺!心想事成!龙年吉祥!

副局长民主生活会讲话稿

根据中央、省、市相关文件精神，按照县纪委、组织部《关于召开20xx年度县委民主生活会的通知》安排，对照具体要求，我就本职工作、发扬党的优良传统、遵守换届纪律、廉洁从政等几个方面，将近年自身在坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风方面的情况作个汇报。

一、近年来在工作、学习、作风上的情况。

正确的理念、优良的作风主要体现在行动上。近年来，无论到哪个单位任职，我始终坚持以人为本执执政为民理念，始终发扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，切实加强党性修养，团结带领班子成员，解放思想，迎难而上，廉政勤政，干一行爱一行，干一行精一行，不断开创工作的新局面。

(一)注重学习提高，坚定政治立场。无论工作任务多么繁重，我始终坚持学习，把学习作为提高素质、修炼心性、提升境界、坚定信念的有效途径。

一是十分注重政治理论修养的提高。工作中，我认真组织参与集中学习，补充党的基本理论;生活中，充分利用休息时间，阅读党的经典理论原著，撰写读书笔记，坚定了马克思主义信仰;珍惜每一次外派学习、考察的机会，把安排的内容学深学透。参加了今年10月市委党校举办的处干学习班，通过认真听课、记笔记，深入思考，理论水准得到提升，政治视野得到拓展，为民执政的能力切实提高。二是十分注重法纪廉政意识的增强。积极参加县委组织的各类廉政教育活动，重点学习了《廉政准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》以及关于党委换届“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求和规定。通过学习法规条文、观看警示光碟和上廉政网，强化了对国家重要法律、党纪条规、工作制度的熟悉，加深了对党纪、政纪、廉政制度的了解，增强了法纪廉政意识。三是十分注重向先进人物学习。重点学习了胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，听取了**市杨善洲式的好党员好干部先进事迹巡回报告会，结合胡锦涛的七〃一讲话和永州第四次党代会精神，进行了深入思考，进一步增强了宗旨意识。通过不断学习，我政治立场更坚定，廉政意识更强，是个让组织放心，让同志们信任赖的人。

(二)工作尽心尽职，努力服务民生。我在群团组织、政府部门、党委机关均任过职，无论在哪个单位，身处什么职务，我坚持从大局出发，拥护县委、县政府的决策，坚持以人为本，联系群众，充满激情，主动工作，真正做到了干一行爱一行。

任县商务局局长期间，广泛联系客商，开展招商活动，建立健全招商网络，构建招商外联平台。通过引进项目，初步形成了我县多元化产业格局，20xx年我县被省政府认定为“蓝宁道新贸易加工走廊”。近三年共发放家电下乡补贴500余万元，争取专项资金102万元，建设“万村千乡”农家店170家，中央惠民措施落实较好。今年3月任党校校长后，调动各方资源，充分发挥党校的作用，上半年举办培训班10期，培训学员1200余人，2项教科成果在市获奖，部分优秀课题列入省党校科研课题。现在任县委、宣传部长，在新的岗位，我坚持把维护县委权威，为群众搞好服务作为履职的基本要求，做好宣传工作，抓好分管工作。7月组织对抗旱救灾的情况进行全面报道，《**日报》连续用大版面刊登了**的旱情图片，红网天天有**旱情的头条报道，8月4日，央视新闻频道“朝闻天下”栏目对**的旱情进行了专题报道，抗旱宣传做到了及时、全方位和大力度，引起了广泛关注，达到了预期目的。8月中旬，配合市委，成功组织了全市工业发展现场会和“飞越**”大型航拍报道活动，重点宣传我县工业发展战略、企业典型和群众精神风貌，深度展示我县“十一五”的发展成就。9月，我县残疾人创业者***被评为全市“诚实守信”道德模范，医护人员***作为永州市杨善洲式好党员好干部巡回报告团5个成员之一参加了全市巡讲，被网络称为“最美护士”，精神文明建设得到加强，典型突出。及时传达、协助督办处理网情民意，切实推进了群众网上问政，网络舆情监管走向科学化。同时做好分管的招商工作，充分发挥自己在商务局工作多年的经验优势，不辞劳苦，放弃休息，南下北上，推介**，招商引资，推动发展。

(三)坚持廉洁从政，做到守纪自律。把廉洁自律作为执政为民的第一守则，把党风廉政责任制贯穿至工作的全过程，自己带头并监督单位职工、亲属模范遵守国法党纪，做到让群众放心。

一是严守纪律，维护风清气正换届环境。今年，自己模范遵守中纪委、中组部关于严肃换届工作纪律的相关要求，坚决贯彻县委决定决议，按照省市委和县委对换届工作的具体安排，自觉接受各方监督。换届期间，积极做好县委第十一次党代会的筹备组织工作，安排宣传报道，保证了换届工作顺利进行。通过正确宣传引导，为市第四次党代会的召开营造了良好氛围。二是践行准则，树立清廉为政良好形象。把党纪政规和《廉政准则》贯穿履职行事的始终，没有任何违规选拔干部、突击提拔干部、超职数规格配备干部行为;没有干预和插手项目建设工程招投标、政府采购、规划审批等行为;自己没有同时也严禁亲朋好友借自己的名义投资开发项目、办企业、经营餐饮娱乐等。严格遵守“八个严禁”和“52个不准”，按要求认真报告个人有关事项。八小时之内规规矩矩，做到正确行使权力，切实为人民服务。八小时之外洁洁白白，自我要求甚严，无不良嗜好，把时间放到书画、读书上。三是坚持原则，保持共产党人艰苦奋斗本色。慎独慎微，以身作则，清贫守志，不忘根本。始终保持艰苦朴素、勤俭为民的本色，生活中勤俭朴素，不讲阔气，不摆排场，不搞特殊化。不仅自己并要求单位干部职工做到在工作、学习、生活中始终保持“四心”，即：对待工作保持进取心，对待进退保持平常心，对待利益保持淡泊心，对待组织同志保持感恩心。按照“一岗双责”要求，坚持抓班子、带队伍，对干部职工生活上常关心，工作上严要求，不断转变作风、提升效能、强化服务，树立规范有序、务实高效、敬业奉献、以人为本、廉洁为民的机关形象。

二、正视问题，深刻反思。

每个人都有自己的局限性。通过深入基层调研，广泛征求意见，与主要领导和班子成员谈心，交换思想，对照先进典型杨善洲的事迹，对照党的优良传统，经认真剖析，认识到自己在一些方面与组织的要求和群众的期待还有差距，以人为本执政为民的理念还不牢固，密切联系群众的优良作风没有完全展现，具体存在以下问题：

(一)理论业务学习仍需深化。虽然一直注重学习，有主动抓学习的意识，但是因工作性质原因，经常忙于处理事务，特别是主持商务局工作期间，外出招商的时间占了工作生活的大部分，很难抽出专门的时间用于理论学习，制定的自学计划有时半途而废。在学习内容上，过多注重工作实践经验，忽视了专业知识的积累，对现代市场经济知识和高新科技知识，以及法律法规方面的学习还不够及时和全面。有时学习时贪多图快，所学的内容未能及时消化，不能很好地用于指导实践、破解难题，有学用脱节的现象。

(二)工作能力有待提高。任县委后，作为县委领导班子主要成员之一，领导层次从具体执行转向注重决策，工作内容从抓具体事务转向抓面上工作，担子更重了，责任更大了。虽然有务实作风，有较强的学习能力、应变能力、协调能力和新和力，但面对新情况、新问题，要彻底完成角色转换，需要一个过程，新的角色对自己洞察形势、驾驭全局、协调调度等方面工作能力提出了新的要求。

(三)创新精神有待增强。一是存在认为自己新进县委领导班子资历浅的顾虑，工作上需要甩开顾虑，放手干事。二是对分管工作调研不够，办法点子不尽科学，特别是市委、县委对经济社会发展思路作出了新定位，全县的产业发展立足于“**品牌”，因此招商引资工作的重点、方向都要相应及时调整，进一步创新思路，以推进工作。

(四)作风有待改进。由于分工原因，自己工作中跑企业多一点，联系农村基层群众相对少一点，平常想方设法抽出时间深入到乡镇、村组、社区调研，尽力处理解决基层群众反映的具体问题、困难，但因为精力有限，群众工作做得不够细、不够实，仍然有待进一步加强。

三、认真整改，不断进步。

有过就改，善莫大焉。站在新的工作岗位，今后，我一定要针对自身存在问题认真整改，真正做到坚持以人为本执政为民理念，切实发扬密切联系群众优良作风，继续努力，以更加振奋的精神状态，为党、为国家、为人民做好工作，做点贡献。

(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。今后要毫不动摇地把理论武装作为宣传工作主抓手，把学习作为终生的第一需要，千方百计挤时间学习，不断更新知识结构。坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践问题的理性思考，着眼于推动新实践和发展，大胆解放思想，不断开拓创新，切实提高创新能力、履职能力和执政水平。

(二)强化宗旨意识，提高服务人民的水平。牢固树立正确的政绩观，经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，及时反映和解决群众生产生活中存在的困难和问题，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。紧紧围绕县委工作重心，充分发挥宣传部门宣传推介、舆论引导、道德教育等职能，把更多工作、政策、视角、镜头面向基层，把群众需要、利益放在第一位，切实提高服务群众水平。

(三)转变思想观念，争当优良作风的表率。求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研，把握规律，不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，扎实把各项工作推向前进;三是在艰苦奋斗、勤俭节约上下功夫，要牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，用好的作风带动工作，干出成绩、干好事业。

(四)狠抓廉政建设，自觉作到防腐拒变。模范遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，做到自律自醒。不搞特权，不谋私利，大公为民。始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，防微杜渐，保持本色，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象，做让群众满意的人民公仆。

以上是我的工作、思想汇报，也是自己对于坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风的体会和几点打算，一些不够深刻、不够具体的地方恳请批评指正，我一定虚心接受，认真整改，做好今后的工作，不辜负组织、领导和同志们的信任、期望。

检察院领导民主生活会讲话稿

根据县纪委、组织部《关于开好党员领导干部民主生活会的通知》要求。自己通过前期认真学习相关文件和与班子成员谈心并征求意见的基础上，认真对照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》进行了逐项检查。下面本人就廉洁自律及工作作风等情况进行回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处，希望各位领导、同志给予中肯的批评和指正。

一、存在问题。

一是政治理论学习的深度不够。由于受事务繁杂和时间的限制，学习内容以看报纸、学文件为主，学习上的全面性、系统性不够，对政策理论的深入研究及运用不够。

二是思想解放不够，开拓创新意识不强。干工作、处理问题多用于老路子、老办法，不注重方法的创新，运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还比较弱，面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新。

三是对干警关心不到位。以前自己总认为比较关心爱护干警，觉得作为党组书记，自己对干警政治上严格要求，尤其在事关干警切身利益的问题上，都能及时提请党组研究决定，积极协调组织人事部门，认真落实党组的决定，把好事办好，就是关心爱护干警了，事实上这种想法是不对的，干警更需要面对面的交心、谈心。从这个角度上讲，我做得还很不够，对部分干警的真实想法和要求仍然掌握的不准不透，影响了思想政治工作的效果。

四是领导方法和领导艺术有待改进。由于工作头绪多，任务繁重，工作压力大，有时心态调整不到位，表现出急噪或厌烦情绪。有时批评同志不注意讲究场合和方式，不但效果欠佳，而且又极易影响、挫伤干警的积极性。有时过于强调为同志们分担，事无巨细，忽视为同志们压担子、提供锻炼机会，一定程度上挫伤大家的积极性，也分散对重点工作的注意力和精力的投入。

二、整改措施及今后努力方向。

针对自身存在的问题和不足，今后在学习、工作中，要从以下几方面整改提高：

一是加强学习，全面提高综合素质。认认真真的静下心来学点知识，提高自己政治处理论水平和检察业务知识。进一步加强对党的十七届六中全会、自治区第八次党代会以及十三次全疆检察工作会议精神和检察业务知识的学习，统一执法思想，提高执法水平，更新执法观念。

二是进一步在解放思想上求实效。坚持以科学发展观为指导，以争创**地区先进检察院为目标，做到在实践中更新观念，开拓创新，求真务实，努力做到政治坚定，作风优良，工作过硬，牢固树立全心全意为人民服务的意识。做到慎权、慎欲、慎言、慎行，树立正确的人生观、世界观、权利观、利益观、地位观。做到理论联系实际，增强运用理论指导实践的能力。

三是强化管理，促进规范化建设。以“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“创先争优”等教育活动为契机，夯实规范化建设的思想政治基础;建立和完善执法办案制度和工作机制，使干警在执法办案中做到依法依规进行;建立和完善执法办案监督制约机制，强化执法办案制约监督工作;强化对领导班子和领导干部的监督和管理，认真执行领导干部双重管理制度。

四是改进作风，求真务实。扑下身子，真抓实干，事。

实求实。布置工作，既要提要求、压任务，又要教思路、讲方法，更要与干警一道抓落实;检查工作，既要听汇报，也要实地查看原始资料;多调查研究;注意听取多方意见，尤其要听取不同意见。始终把人民的利益放在首位，坚持党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风。五是加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的职责。

六是要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，过好权力、金钱关，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜渐，廉洁从政。

以上发言，有不妥之处，敬请各位领导批评指正。

副局长民主生活会讲话稿

今年以来，我在市委的正确领导下，通过认真学习胡锦涛同志在中共纪律检查委员会第三次全体会议上发表的重要讲话，为进一步加强机关作风建设，提高行政效能，树立良好的公仆形象，更好的为群众服务，通过开展这一次批评与自我批评的活动，检查自身的不足，以加改正。以“三个代表”的重要思想为指导，提高工作效率，转变工作作风，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。深入基层、深入群众，在思想、工作、学习、作风等方面均取得较大的提高，政治立场更加坚定，宗旨观念，组织纪律性和拒腐防变意识得到增强。现在，我就将这将近半年以来的思想、学习、工作等方面情况作几点汇报，欢迎各位领导、同志们对我多提宝贵意见。

领导干部要在作风建设中做表率，加强和改进党的作风建设，领导干部是关键。只有党的各级领导干部真正起到表率作用，坚决纠正不正之风，才能把党的作风建设提高到一个新水平。领导干部能否在作风建设中做表率，直接关系到党的路线、方针、政策的贯彻落实和贯彻落实，领导干部起着主导和决定性的作用。因此，领导干部应自觉抵制不正之风的影响，保持健康向上的生活方式，培养良好的生活情趣。应自觉接受党和人民群众的监督，在任何情况下都要做到“自重、自省、自警、自励”，作为必须遵守的行为准则。应自觉强化廉洁自律意识，多用党员的标准对照自己，看看与党的要求还有多大差距。只有比出不足，才能比出动力，比出自觉做表率的责任感和紧迫感。要克服“小节无害”的思想，不要因为是小毛病，无伤大雅，就不注意纠正;不要因为是小问题，群众反映不大，就自己放纵自己。要以对党的事业高度负责的态度，自觉坚持从严要求，从点滴做起，从小事做起，真正起到表率作用。

作为宣传部长，自己始终把坚定正确的政治方向放在工作首位，不断增强政治意识、责任意识、大局意识和发展意识。思考得最多的问题是：如何带领宣传文化系统一班人实践“三个代表”重要思想，团结一致、解放思想、开拓创新，为加快江油脱贫、富民、工业强市构建和谐繁荣的江油这片热土提供能动、智力支持的问题。自己是这样想的，也是这样做的。今年以来，主要围绕全面贯彻党的十六大精神、“三个代表”重要思想和按照市委、市政府的工作部署，紧紧抓住发展的重要战略机遇期，大力弘扬求真务实精神，进一步理清了思路、明确目标，加快发展，年初我们确定了坚持一个统领、突出一条主线、努力抓好工业经济、招商引资对外宣传、市委市府重点工作的对外宣传、生态市创建和新农村建设五项重点工作。的工作思路。通过几个月的实践，目前，全市理论工作率先争强尽展创新领飞之势、社会宣传活化载体增强了感召之力、舆论宣传聚集江油全体党员和群众，擂响了造势强音、环境建设劲吹文明创建工作新风、文化事业彰显**市地方特色文化品牌，为全市解放思想、干事创业、加快发展营造了良好的舆论氛围，得到了****委宣部的充分肯定，我市宣传工作在全绵阳宣传思想工作总结给与高度赞扬和肯定，市民的物质文化生活水平和整体素质以及城市文明程度进一步提高，以文化展示城市魅力，展示唐代特色的李白文化。大力推动文化与旅游的相互融合，加快文化资源向文化资本转变，不断擦亮我市是“李白故里”，“华夏诗城”这张名片，提高城市文化品位、促进文明城市创建和适应群众精神文化需求的最佳结合点，进一步提高广场文化活动的水平，带动机关文化、企业文化、社区文化、校园文化的蓬勃开展。努力形成以报刊、广播、电视、互联网站等主流媒体为主线对外宣传出去，以文化广场、群众阅报栏体育场馆、图书馆、影剧院、李白纪念馆李白公园等宣传阵地、城区各个广场为载体，以丰富多彩的文体发展心智、陶冶市民文明情操增进交流、展示全市高尚文明的精神风貌提供广阔的天地。加强社区教育、开展社区服务、活跃社区文化等方面的作用。按照一社区一特色一品牌的要求，开展学习型社区、绿色社区、文化社区、温馨社区、平安社区等特色社区创建活动，优化城市细胞。

就我自己来讲，今年来，无论在工作上、在学习上、还是在生活中，我都严格要求自己，始终把握“六个方面”：一是切实找准自己的角色定位;二是不断地加强主观世界的改造;三是正确处理“公”与“私”的关系;四是努力实践“三个代表”重要思想;五是自觉接受各方面的监督;六是正确对待手中的权力。具体讲：在理论学习方面。尽管日常工作很忙，但是从未放松过学习，对于党的路线、方针、政策，以及中央、省、市的安排部署，做到及时学习、及时贯彻，切实抓好落实。今年按照省市委要求，主要锦涛同志在中央纪委第三次全会上的讲话，中央纪委第三次全会工作报告和《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等有关内容，将自己的思想和行动切实统一到十六大和全面建设小康社会的奋斗目标上来。同时，注重加强知识积累和经验积累，不断丰富自己的知识和提高工作能力，增强理论素养，学以致用，用所学理论解决实际问题，努力开创各项工作新局面。在政治思想方面。坚定正确的政治信念、坚持正确的政治方向，与党中央保持高度一致，确保党中央和省委、市委的重大决策部署在得到及时、坚决的贯彻落实。作为班子的一员，时时处处维护一把手的核心作用，时时处处维护领导集体的形象和权威，注重主观世界改造，不断提高领导能力，始终坚持解放思想，实事求是，开拓进取，切实做到勤学习，不断改造自我;多实践，不断充实自我;宽胸襟，不断锤炼自我;严自律，不断完善自我;讲奉献，不断升华自我，充分发挥宣传部--参谋部的作用，积极为市委决策出主意、提建议，推动工作落实。同时切实引导好全市的舆论导向，把好正确的政治方向，使全市党员干部在发展**经济的征途中不迷路偏航。

在作风建设方面。坚持把各项工作往深里做、往实里做、往群众心里做，切实改进领导作风和工作作风，牢固树立群众观点，真正以群众的反映为第一信号，把群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、拥护不拥护作为一切工作的出发点和落脚点，做到诱发不安定的事不做、妨碍稳定、激化矛盾的事不干。最大限度地减少应酬活动，工作中不搞花架子，不做表面文章。坚持每周深入所分包乡村，为群众解决障碍经济发展的问题，帮助群众谋划致富路子。同时在部机关带头坚持民主集中制原则，充分发扬民主，正确处理个人与领导集体的关系，搞群言堂不搞一言堂，营造一个团结、民主、和谐、集体决策的良好氛围。重大问题集体讨论决定，确保决策的科学性与正确性。同时，加强与有关部门的联系、协调工作，充分调动了各方面积极性。

在廉洁自律方面。一方面，坚持“两手抓，两手都要硬”，努力抓好宣传部门的党风廉政建设，深入开展警示教育。另一方面，增强自律意识，严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》，清正廉洁、防腐拒变，切实当好廉洁自律的表率。努力搞好配偶、亲人和自己身边的工作人员，真正做到自重、自省、自警、自励。存在的问题和不足。虽然我市的宣传思想工作取得了很大的成绩，我自己也做出了最大努力，但和中纪委第三次全会工作报告提出的“四大纪律八项要求”相比，我自身在有些方面还有一些差距。一是在学习方面还抓得不够紧，满足于学到学过，而在深入学习上花的时间和精力不多。二是工作上有时还存在急躁情绪，市委作出决策后，要求立即抓落实，抓出成效。三是工作上感到效率不高，深入基层和深入实际还不够。四是调查研究工作还不深入细致，跑面听汇报多，蹲点和分析、解剖问题相对较少。这些不足之处，下一步我将加强改进，努力克服。也欢迎班子的成员多给我提意见和建议。

班会讲话稿

上周分班了，我们的心情大抵是几家欢乐（在座的估计没有）几家淡定（少数）几家忧伤。

首先是情感。

早在开学初得知分班的决定之后，我就在班上说过：感情告诉我，这班不能分，我们希望天长地久；理智告诉我，这班必须分，哪怕只是曾经拥有。

当感情让我们向前，理智让我们向后，请选择向后。因为丧失理智的向前往往只是一种野蛮与愚蠢，我们如果能够真正明白这句话的涵义，必将受益终身。

其次是面子。

对此，我的态度很明确，也很不客气，这本来就不是讲客气的问题。面子是自己挣的，不是别人给的。人生没有如果，只有结果与后果。高中生了，我们应该为自己过去的种种买单。

毋庸置疑，没有进入a类班，当然不是什么让人高兴的事情（如果能去，但自己不愿意去，则不在此例，这叫个性与潇洒）。这种不开心，或多或少是咱们自己“不懈追求”的结果：上课基本不听，考试基本靠蒙，作业基本靠抄，日子基本靠混。这样“四个基本”落实下来，还能进重点，就是没天理。

第三是前途。

觉得自己进了b类班，特别是进了8班，班主任这么沧桑，自己前行的路上从此没了光亮。有这种忧患意识的同学，无疑是令人敬佩的，但这种担心确实是多余的。学校并没有放弃我们，老师并没有放弃我们，咱们的道路固然是曲折的，但前途依然是光明的，可以说万事俱备只欠东风。这东风就是：我们不能放弃自己。这一点，后面我们还要展开重点讲。

情感、面子、未来……种种困恼，可以说是“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”。可以说是“剪不断，理还乱，别有一番滋味在心头”。

人生的道路尽管漫长，但走过了就不能重来，这是人生的无奈，更是人生的魅力所在。昨天的一切无法改变，明天的一切则在于我们今天的选择。

人生只有两个选择：流泪，或者流汗，流汗是孕育生命的怒放。

生命只有两种形态：腐烂，或者燃烧，腐烂是走向生命的凋零。

在语言上，大家都选择了怒放，很多同学优美朴实的文字深深地感动了我，这些文字，是青春对生命的承若，我将好好珍藏（举例）。这种承若，成就了今天我们班会的主题：“生命的怒放”。生命的怒放，一说就让人感觉大气与铿锵。请感谢我们自己，给了今天的班会以灵感，我们更加期待，这种大气与铿锵的怒放，能有心动更有行动，持之以恒，晨吟晚唱。

我们的班级建设目标是有快乐、有收获、有故事、有成长。这个目标，以前的8班是这样，现在的8班是这样，今后的8班还是这样。

为了生命的怒放，我们需要快乐。

分班意味着分离，分离总是令人伤感难有快乐。但分离是人生的必修课，就像我，两年时间走了三位亲人，还有一位重病在床。君不见父母恩深终有别，君不见夫妻义重也分离，君不见高堂明镜悲白发，君不见朝如青丝暮成雪。这里，我想特别对7班来的15位小朋友说几句，因为你们比原来8班的同学，更多了几许“天涯沦落人”的苍凉，我理解你们的这种心情，所以，在一段时间之内，我会特别关注你们，咱们原来的同学是善良的，是优雅的，是阳光的，我们坚信，随着时间的流逝，你们还会将7班的优点带进这里，这种沦落的感觉，自然便随风飘去，开心的花朵，盛开在你微笑的脸庞。

快乐无处不在，快乐是一种心态，佛家说的境由心生，就是这个道理。慢慢寻找吧，我们希望我们女生是快乐的天使，男生是快乐的灰太狼。

为了生命的怒放，我们需要收获。

收获能给人最大的快乐，收获是用汗水浇灌出来的。

诗人说：女人是水做的。

我说：男人也是水做的，人都是水做的。

以眉峰为界，上面是汗水，下面是泪水，——要么流汗，要么流泪。

这是人生的公平定律！

这次班级的调整，就是公平定律的一次小小的体现。我不得不说，单从分数来看，我们都是失败者，经过这一次的挫折，我希望我们的内心更加辽阔，我希望我们的意志更加坚强。

有了辽阔的内心，有了坚强的意志，就有丰硕的收获，就有生命的怒放。狭路相逢勇者胜，有了丰硕的收获，我们吐气扬眉的日子，还会远吗？能受天磨真铁汉，有了生命的怒放，我们的青春，一定激情飞扬！

为了生命的怒放，我们需要故事。

故事是多彩的。

我们希望，我们的故事，多几分快乐，少几许忧伤。

我们希望，我们的故事，多几分坚定，少几许迷茫。

只要我们用心向生活好好讲述自己的故事，我们就会发现：

人生居然如此简洁和单纯。

生命竟是这般厚重与顽强。

人生的寒冬，在故事中温暖。

生命的花朵，在故事中怒放。

为了生命的怒放，我们需要成长。

退一万步来讲，我们最多是分数暂时落后了，有的同学还只是落后那么一点点。其实，分数并不是学生的全部，比分数更重要的是品格，只是前者更加容易看得见而已，这是我一直强调的观点。

短短几天的观察与相处，我觉得我们新来的与已经走了的，真的没有太多的不一样。这不是我一个人的感受，前天周六地理老师就跟我讲，他说分班前后的8班，在课堂上似乎没什么区别，语文老师与英语老师第一天上完课，就对我们多有夸奖。老师的感受是我们成长的力量。

下面这句话说起来我有点汗颜有点脸红，但为了给当下的8班以信心与信赖，以下基本情况我不得不讲：以前咱们班语数外一直是比较可以的，就是政史地上不来。能学好语数外，搞不好政史地，这不合逻辑。世界上力量最大的不是原子弹的爆炸，而是逻辑的力量。这次进重点，我们班是没数量但是有质量。请转告走了的21位，继续努力，保持先进，别给“娘家”丢脸，德艺双修别走样。

我完全可以这样讲：咱们8班有认真负责的老师（水平可能就在下差点，代沟也是本人多点），有66颗优秀的种子，我们目前最欠缺的是肥沃的土壤。这肥沃的土壤就是良好的班风，班风，就是我们成长的土壤。

换一个说法就是：我们在什么班，在哪个班并不重要，关键是看我们每个同学的态度，看我们怎样书写自己的故事。废铁变黄金，是否只是一个美丽的传说，完全取决于我们能否真正用心开发自己青春的宝藏。

甚至是不是滚动，什么时间滚动，如何滚动，并不重要，更不是目前我们应该关心的问题，只要憋着一股气，在哪里不能一路坚忍一路欢笑一路凯歌扬。

班级是一个集体，大家处在同一条船上，有了优秀的集体，才有优秀的个人，而优秀集体的形成，一个都不能少。这也是我一直强调并且得到大家认同就是不能落实的观点。退一万步来讲，我们可以没有优秀的老师，但不能没有优秀的自己，更不能没有优秀的班风。对此，我们曾经在题为《将真心交给班级，让班级成就自己》的主题班会中有过这样的表述：

如果说，班风是魔鬼，愚蠢是不可战胜的，那么，愚蠢的班风呢？当然就是不可战胜的魔鬼。

如果说，班风是魔鬼，聪明是不可战胜的。那么，聪明的班风呢？当然也是不可战胜的魔鬼。

著名作家金马在《情感智慧论》里所说：“一流的情感、一流的智慧，一旦合流，常可导致光辉的人生；而一流的智慧、二流的情感，一旦合流，常可导致三流的道德，四流的奉献，末流的人生。”

是啊，人可以少点智慧，但不能缺少情感。没有情感，禽兽不如。聪明的班风的形成，离不开我们每一位同学的真情投入。8班最大的遗憾，是至今为止，还没有真正形成战无不胜的聪明的班风，曾经的8班未竟的梦想，寄托在我们身上。

青春不言败，这点痛，算什么？

同学们，擦干眼泪，收拾心情，整理行装，让我们风雨兼程向远方。

我们的远方，一定有快乐、有收获、有故事、有成长。

只要我们真情流淌，高二8班，就是我们成长的天堂。

我希望我能用我苍凉的双手，托起66颗明天的太阳。

我希望我能用我虔诚的投入，浇灌66个生命的怒放。

谢谢大家！

会讲话稿

一周的春节长假事后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状况欠安，心态有些懒散，干事有些焦躁。迎接“三会”之时，尽快辅佐员工收心、找到工作状况，显得极为主要。

精神，就是值得进修的身边表率。我们应该以这些通俗员工为楷模，死守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在渡过一个欢喜祥和的春节长假后，尽快收拾神色，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充实阐扬到工作中，以崭新的面容面临新一年的工作。

用责任收心。用责任收心，即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己，将思惟统一到集团公司的工作部署上来，将心收到各自的岗位上来。xx年水湖制梁场，面临的出产使命异常繁重，若何确保各项工作方针的实现，需要我们每个员工当真负责抓好每一项工作落实，不仅要细化、量化全年指标，更要把握过程、闭环打点、执行到位。而这些，都需要我们当即着手，振奋百倍精神迅速打开工作场所排场，投入百倍全力推进工作开展，不能有一丝懈耽一分懒惰。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合筹放置、务实工作，既要当真思虑、周密放置，将年前工作与年后工作有机跟尾起来，又要将各项工作法子网尽早启动、及早推进、及早全力、务求实效，才不会耽延全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象形象，使全年工作再上一个台阶。

新年已过，让我们每小我都学会用楷模收心、用责任收心、用务实收心，耕种好春的但愿，争夺用一个精采的开局，迎接“三会”，为全年出产方针的实现吹响奋进的军号，为局公司向更远的标的目的成长支出自己的力量。

2一周的春节长假过后，相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中，精神状态不佳，心态有些懒散，做事有些烦躁。迎接“三会”之时，尽快帮助员工收心、找到工作状态，显得极为重要。

精神，就是值得学习的身边楷模。我们应该以这些普通员工为榜样，坚守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟，在度过一个欢乐祥和的春节长假后，尽快收拾心情，全身心投入工作，让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中，以崭新的面貌面对新一年的工作。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合用务实收心。常言道，“一年之计在于春”。在这万物竞发的大好春光里，开好头、起好步显得尤为关键。为此，每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作，既要认真思考、周密安排，将年前工作与年后工作有机衔接起来，又要将各项工作措施网尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效，才不会延误全年的工期进展，才会使工作呈现出新的气象，使全年工作再上一个台阶。

乡镇民主生活会讲话稿

（2011年8月17日）。

按照这次民主生活会的要求，我从自己所分管的工作以及沟通协调服务等方面，将半年来的思想、工作以及生活等方面的实际情况，进行全面、认真地对照、检查和剖析，向大家作以汇报，有不妥之处请领导和同志们批评指正。

一、加强学习，努力提升业务理论水平。

我认为，作为一名机关干部，政治合格、素质过硬至关重要。如果不加强理论和业务知识学习，不断汲取新知识、掌握新政策，就会固步自封、停滞不前，想做好工作也没有资本。为此，我始终在事务性工作较多的情况下发扬“钻”和“挤”的精神，把加强学习作为提高自身素质的根本途径。通过加强纪检监察等方面的知识和业务学习，使个人在思想和行动上时刻与上级保持高度一致，牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观。同时认真学习国土资源管理法律、法规和政策方面的业务知识，增强了依法行政的自觉性，提高了依法行政的水平。使自己做到了在学习中来理论联系实际，学以致用，用学到的知识来指导具体工作，在工作实践中检验并丰富理论知识的效果。

二、真抓实干，努力提升工作能力。

自担任纪检组长职务以来，随着工作内容的增加，工作范围的扩大，我除继续坚持严谨认真、扎实细致、进取创新的工作作风外，着重把理思路、抓重点、抓关键、抓创新作为谋工作的立足点和着力点，科学地制定工作计划，准确地把握工作重点，以点带面，推进分管工作扎实开展。

一是抓落实，做好党风廉政教育、干部廉洁自律工作。将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，分别落实到中心所、股室和二级机构，层层签订责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”。基本做到了业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，初步形成了廉政建设责任机制。结合创先争优教育活动，教育和引导干部职工进一步增强宗旨意识，切实转变作风，认真履行为发展服务、为基层服务、为群众服务的各项职责。积极抓好警示教育，把警示教育作为党风廉政建设教育宣传的重点，进一步加深党员干部对廉政建设重要性的认识，增强了广大党员干部廉洁自律的自觉性，提高拒腐防变和抵御风险的能力。结合当前国土资源管理工作出现的新情况、新问题，建立健全了各项规章制度，进一步完善落实了政务公开、服务承诺、岗位责任、效能考评等制度，有效地堵塞了各种可能存在的漏洞，确保依法行政按规矩办事，按程序办事。

支持“一把手”的工作，服从领导班子所作出的决策、决定。同时，在具体工作中虚心听取不同方面的意见，勇于开展批评和自我批评。

三是谋发展，创新工作思路，较好完成分管的工作任务。在工作中能够突出重点，统筹兼顾，协调发展，认真对待各项工作任务。精心组织，全力做好农村集体土地登记发证工作。在实施中加强政策、法规和业务培训、指导。放弃节假日，坚守岗位，做到随时发放资料、随时待审待报卷宗、随时协调指导、随时解疑答惑、随时掌握工作动态。加大与镇苏木党委、政府沟通、协调力度，加强质量核查，及时做好了核查记录，确保不批问题卷宗、不发问题证书。目前已全面完成全区个村（居）委会的集体土地所有权登记发证工作；宅基地发证万户，全面完成了农村土地登记发证工作，现已全部整理归档。

三、公道正派，努力提升领导能力。

在工作中，我始终注重提高自己的工作能力和领导能力，改进领导方式方法，提高领导艺术水平，努力追求一种自觉融洽、和谐的工作氛围。对于自己所分管的科室部门，工作中不搞一言堂，不独断专行，能够充分发扬民主，集思广益，广泛听取各方面的意见和建议。能够听得进不同意见，有则改之，无则加勉。对待工作，在没有把事情弄清楚之前，不轻易下结论，在集中正确意见之后，敢于决策，避免议而不决，同时狠抓落实，避免决而不行。做到该抓的一定抓住，该放的一定放手，最大限度地调动分管科室部门每位同志的积极性、主动性和创造性，有效地推进了各项工作的全面开展。

四、廉洁奉公，努力提升拒腐防变能力。

坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，没有大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。从未接受任何影响公正执行公务的利益。淡薄名利，从不计较个人得失，从未打着领导的旗号办私事，谋私利；注意个人形象，谨言慎行，时刻提醒自己是一名党员干部，所处位臵比较特殊，一言一行在某种程度上代表着党和政府的形象；牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。

通过这段时间的努力工作，逐步摸索、掌握了一套行之有效的工作方法，工作、学习等方面取得了一定的成绩，得到了同志们的认可，但在自查中也清醒的认识到自身存在的不足：学习不够积极主动，不够系统、完善，自身素质还有待进一步提高；有时工作方法简单，与其他领导之间的协调沟通少，在一定程度上影响了工作的高质量开展。因此在今后的工作中，我将努力强化“五种意识”，在“五个方面”下功夫，从而不断提高自身素质和工作能力：一是强化学习意识，在提高自身素质上下功夫；二是强化团结意识，在增强凝聚力上下功夫；三是强化效率意识，在作风建设上下功夫；四是强化公仆意识，在为民服务上下功夫；五是强化廉政意识，在廉洁自律上下功夫。以上发言如有不当之处，还请领导和同志们批评指正，以便于我及时加以整改。

会讲话稿

各位领导大家好，在过去的一年里，我们井下技术服务部在公司领导班子的正确领导下全体人员团结一心，合格完成了海洋采油厂油水井作业施工时井下工具的起下和安装工作和新工具的组装和性能检测，圆满完成2013年的各项生产任务，并被评为集团公司先进班组。回顾2013年，我作为分管完井工具技术服务班组的成员之一，想从完井服务方面谈一下想法和看法：

抽检，利用冬季天冷时将新到井下安全阀搬到车间外的场地上，检测其液控系统压力在低温下的变化,凡是不符合要求的及时与供销结合将问题反映到采油厂。3.实现技术创新，改进改良多种工具：1）设计制作可移动式井下工具试压安全防护装置：通过工作实践，在井下工具性能检测过程中，特别是在检测高压时，为防止工具两端的接头、试压堵头脱扣飞出发生事故。如2012年11月5号发生自洁除砂器在检测本体密封时，上接头在压力升至4500psi左右时脱扣飞出撞击到车间北墙角的暖气管线上，并在管线上撞击出一个直径两厘米深度一厘米的坑，如果撞击到人的话后果无法想象；为防止类似事件发生，经过多次的充分的论证和研究，并依据各工具的特点设计制作可移动式井下工具试压安全防护装置，该装置采用六毫米钢板制造成长方形，为方便在试压过程中观察漏点用防爆玻璃在装置两边设立观察窗，即安全又便于观察，同时为了便于试压管线的拆装，防护罩上部护板为可抽拉的活动门，为了便于移动四角底部装有万向滑动轮，十分的便于移动；有效的防止了井下工具在试压过程中两端接口处压力泄漏伤人和接头脱扣造成的危险。2）自洁除砂器的改造：将自洁除砂器的外径由原来的三寸半改为现在的四寸，解决了自洁除砂器两端接头与本体丝扣连接处开裂的现象，并且提高了除砂能力；3）电缆保护器的改进：将电缆保护器两端的直角改为圆弧形削减了保护器与套管接箍处的挂碰，更加有效的保护了电泵电缆。

二、2013年工作遇到的困难和经验总结：

在2013年完井工具技术现场服务施工过程中分别有：cb6d-。

5、cb11na-。

8、cb812单、cb22fa-。

9、cb1a-。

7、cb11nb-。

7、cb11nb-12井起原井管柱时电缆封隔器在解封过程中封隔器的下接头在提升块处断脱，造成管柱落井。

鉴于以上这些情况，为了加大加强工具检测力度，下面说一下我的几点看法：

1、设立现场技术监督巡回检查。

为了更好地提高，新的井下工具和维修井下工具的检测维修质量，设置兼职的质检人员，现场监督井下工具的性能检测和维修工序，保证每道工序步骤确实做到位，确保所检测的井下工具合格率。同时由于所使用的井下工具都是采油厂提供的，厂家和型号更换频繁，为保留保全各种型号井下工具的技术资料，建立井下工具技术档案，此项工作由质检人员担任；技术档案包括工具的使用计划、检测计划、工具的工作原理、性能参数、检测记录单、检测人员、使用的井号、施工人员等都要录入汇总，以便于后期的查询，同时也是技术和经验的积累汇总。

2、加工制作各种直径的通径规。

为了验证井下安全阀、电缆封隔器、液控滑套、化学注入阀等新到井下工具各通道的内径尺寸是否符合要求，减少不必要的生产损失，制作一批多规格的通径规。同时，将其在工具检测记录单中作为一项检测标准，每次的检测必须要有各通道的尺寸标注，有一个通道不标注，视为本次检测不合格。

3、购置部分的螺纹检测仪器如。

螺纹单项检测仪、螺纹手紧紧密距等；能够自行检测新到的井下工具和提升短接的丝扣是否合格。

4、充分利用新购置的井下工具气密监测装置。

组织人员学习，尽快掌握设备操作方法和使用要领，发挥设备的优越性。

5、加大设备管理力度加强设备自修能力。

随着设备的使用年限增加，设备会不断老化，设备的维修工作量会迅速增多，为提高设备的使用率，使设备达到“三零三化”的使用标准，加强设备操作人员的学习与锻炼，多组织操作人员相互交流经验，充分发挥传、帮、带的作用；设备出现故障时要大胆拆解真正掌握每台设备的维修方法和技术要领；每次请外部厂家进行设备大修和主要部件维修时安排专人学习，使每一位操作人员做到会使用、会保养、会维修，设备出现故障能够及时排出解决，使每台设备都能完好能用。

二、2014年工作思路：2014年完井技术部将实行“精细化管理”做好每一项工作预案，完善细节管理，紧紧围绕公司总部2014年工作思路，争取在班组管理和创新创效方面有所突破：1.利用工作之余加强班组学习。

技术方面：将完井工具服务施工工序操作标准、井下工具的拆装、检测操作标准以演示文稿的形式组织学习提高施工人员技能；思想行为方面：建议购置部分书籍如:责任胜于能力、责任等安全、作风就是战斗力、不找借口找方法、人际关系学等，通过看书学习改变人员心态，调动人员工作积极性，不要老是想着为谁工作，被谁监督着，很被动，也很辛苦；应想的是自己要学点什么，做点什么，就没了那种被动的感；不管最终是为人，还是为己，学会主动担当，有积极的工作态度去面对自己的工作，树立可贵的职业信念和职业习惯。篇二：务虚会发言稿2011年，项目管理公司在公司领导和有关部门的关心支持下，通过全体员工的共同努力，坚持以科学发展观为统领，注重与市场的紧密联系，以诚信的服务，不断完善内部管理，技术水平逐步提高，市场覆盖面逐步扩大，无违法违纪等不良现象，较好地完成了全年的各项工作，经济效益有了一定幅度的提高。目前正值项目管理公司新一轮大建设、大发展的起步阶段，各项工作千头万绪，千丝万缕，雨骤风疾，纷繁复杂，也想通过务虚会的召开，使大家充分认清我们当前面临的形势，进一步明确目标、落实责任，提振信心、抖擞精神，全面安排部署好明年的各项工作，在难得的历史发展机遇中勇挑重担，奋勇争先，大展宏图。今年的务虚会报告主要分为四个部分：

第一坚持管理提升，不断提高企业运营品牌。

当前项目管理公司已迈入全面快速发展的关键时期，在工作任务成倍递增、员工队伍迅速膨胀、地点增多、规模不断扩大的新形势面前，如何借助先进的信息化手段，进一步提高工作效率、规范工作流程、共享信息资源、辅助科学决策，成为当前管理工作的重中之重。建议公司聘请专家设立总工，对一些特殊工艺，构造复杂的组织设计和监理细则进行编制审核。并参加相关评审会，进行业务交底。牵头各有关部门共同实施编制监理细则和监理规划范本。逐步实现项目管理公司规范化、集成化的管理目标。

第二坚持效益优先，着力提升运营盈利水平。

要把提升企业的经济效益作为2012年运营管理工作的重点，应坚持提升收入和降本节耗两手抓，确保年度目标的实现。项目管理公司管理层大多是公建处职工，必然存在四平八稳，按部就班，按既定模式运作作风。绩效改革导致部分职工工作没有热情，没有激情，没有干劲。故应打破原来的管理体制，建立全面管理的业绩考核体系，监理组费用进行包干使用，相对承包。增加权限，承担风险。形成责、权、利相结合的机制，能较好的调动积极性，提升收入，降低成本。

第三强化队伍建设，建立人才库，形成人才梯队。

通过近几年的队伍建设，我公司形成了一定的人才梯队。在2012年中，要继续提高人才队伍素质，就要全面开展工程建设和管理职业人员的培训教育工作。按照实际履约能力动态调整用人资格，低职高能高聘，高职低能低聘，使得公司有一批拉的出去的监理组长，监理组长有一批负责任的专业工程师，专业工程师有一批能干的监理员。并据此履行责任，减少风险，促进其提高职业能力、责任能力。

同时应挖掘本公司人员的潜能，鼓励本公司人员取得国家注册执业资格，并按市场标准给予奖励，报酬。形成更加科学合理的人才队伍结构。并吸引社会人才为我所用建立工程人才库。

各位领导，同志们：

大家好！为贯彻落实xx公司2015年工作务虚会的精神，我公司积极落实，盘点2014年工作，总结经验，查找问题，初步分析2015年工作形式，谋划工作思路，确定目标，明确任务。现我代表我公司，将2015年工作务虚会内容进行汇报。下面，我将针对以下三点内容进行汇报。

1、拓展缴费方式，对缴费不便地区实现无线售电服务，在每个供电所营业厅都增设了自助缴费机的基础上，今年又新开通了多家邮政缴费一站通，实现了邮政代收电费业务，并且正在与xx协商，逐步实现网上缴费业务及银行代收业务，实现村村都有缴费点的目标，进一步确保电费回收与上缴。

单，让客户一次带齐，不让客户重复多跑路，并且在营业厅设专人加班加点办理该项业务，让客户切身感受到供电的优质服务和职工的爱心。目前共核对录入系统3744户，使这些用电客户及时享受到政府的优惠政策。并且这项工作还在一直继续。

（二）顺利完成营业区划分。

为了维护xx地区良好的供用电秩序，确保电网安全、经济合理运行，努力提高供电服务质量，积极促进地区经济发展，根据《xx公司2014年清理整顿供电营业区交叉供电实施方案》，我公司于8月6日完成了与xx公司交叉供电客户，此次移交给市公司客户为：专变客户xx户，综合变xx户，低压客户xx户。此项工作，经过充分准备，并与生产等各部门配合，在接交过程中没有出现投诉、曝光等媒体事件。

（三）运转顺畅，“三集五大”体系建设成效初显自2014年以来，我公司坚决贯彻上级关于“三集五大”体系建设的各项决策部署，将体系建设作为贯穿全年的中心任务，高标准、高质量、高效率地完成了“三集五大”体系建设目标，其成果显著。

1、人力资源集约化成效：我公司坚持以“公平、公正、公开”为原则，从严从细做好各岗位人员配置方案，紧密结合岗位要求与个人基本情况“因岗择人”。新模式运行后，机构设置符合“三集五大”要求，专业化管理增强，与上级业务部门相配套。

2、财务集约化成效：实现了业务流、资金流、信息流的优化统一，提高了财务管控水平。实施风险在线监控，将sap系统和财务管控系统有效结合，规范账务处理和集成业务处理。实施资本集中运作，健全完善了资产产权管控体系。实施预算集约调控，提升公司全面预算调控能力。深化资金集中管理，切实保障资金安全，达到了xx公司资金归集率为100%的考核标准。

3、物资集约化成效：优化了物资计划申报与审核机制，加强对采购项目是否具备采购条件审核把关力度。建立“多环节、多层级”物资平衡利库机制，完成公司下达的物资周转率。

4、组织构架更为扁平，业务管理更为专业。在“大运行”方面，实现了监控业务全面集中，公司调控中心监控人员由原来的21人缩减为9人，承担地区电网3座66千伏变电站的集中监控业务，效益提升133%。在“大营销”方面，管理由原“一部三中心”压缩为“一部一中心”，开辟“业扩报装”绿色通道，实施首问负责等制度。在“大规划”方面，我区农村配电网规划全部纳入xx配电网总体规划，规划项目列入xx公司规划项目储备库，使我区农村配电网实现科学、有序发展建设。在“大建设”方面，我区农村电网建设实现了跨越式发展，完成2013年农网工程建设，总投资xx万元，是历年来农网工程投资额度最大、建设项目最多的一年。在“大检修”方面，专业管理效能显现，特别是状态检修、配网带电作业能力加强，生产突发事故抢修次数大幅下降，全面实现了变电站无人值班。

（四）扎实推进教育实践活动，成效显著。

实清廉”为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，开展谈心谈话活动，并召开领导班子专题民主生活会，结合班子和个人对照检查材料、相互批评意见，深入开展了批评与自我批评；以基层党支部为单位，召开专题组织生活会，认真进行批评与自我批评，开展民主评议党员,分管领导还对党员干部作出指导和点评。通过深入开展教育实践活动查摆问题、开展批评环节的各项活动，全体党员干部职工坚持边学边查边改，真正做到了“两不误，两促进”，使活动取得了明显的阶段性成果。

（五）农电多经企业体制改革完成。2014年年初接到xx公司1号文件，为规范化管理供电公司多经企业，将其多经公司上交xx公司，归xx统一管理。我公司积极落实文件精神，就市公司出台的实施办法和管理细则，相应的制定了我公司的工作方案，按照其时间节点，开展了扎实有效的工作，成效显著。

1、资产分开方面：按照市公司的要求，开展了清产核资工作，主多之间产权清晰、权属明确，手续完备，“留、走、卖”资产处置比较合理，对多经企业存在的重大债权债务、法律纠纷、贷款担保及其它历史遗留问题能够进行有效清理，制定处置方案和风险防范措施。

完善；在多经企业法人治理方面，基本符合公司法的相关要求。

二、面临的形式及分析、存在的主要困难和问题2014年是我们砥砺前行，逆势而上的一年，取得的工作业绩让我们坚定了发展的信心，我们也清醒的知道，成绩是上级单位统揽全局、正确领导，我公司全体员工努力拼搏进取的成果。但我们仍然存在很多的问题，亟待上级部门协调，帮助我们，给予解决：

1、人才队伍建设不能满足发展的要求。

因“三集五大”人员调整，编制较少，人员力量薄弱，存在一岗多职，老龄化严重，专业设置不齐等现象，安全生产面临着巨大的压力和严峻的考验，增加人员编制迫在眉睫，建议上级在聘用人员时给我公司多配备各专业人才，缓解我公司的压力。

2、工程协调难度加大。

电网规划建设过程中，特别是城郊一带线路工程征占地受阻、赔偿费用越来越高，土地手续办理、跨越铁路和公路、环境评估验收等工作手续复杂、费用高、协调时间长，造成项目无法实施或项目变更较多，制约工程整体进度。主要是没有充分发挥当地政府、村组在农网改造中优化环境、协调矛盾的主导作用，没有依靠地方政府妥善解决处理农网项目实施中的投诉、阻工等问题。

3、部分法律、法规条例缺失。

合理安排干部配备，守住监管底线，平衡监管节奏，把握重点工作，做实亮点工作，确保实现改革初衷。

新形势下基层的定位及团队建设目标。

一、大力推进干部队伍建设。

要牢固树立“融合”理念。队伍建设上要把“人心”的融合摆在首要位置，加强干部生活的关心，密切同志之间的交流，让原来不同部门的同志从“人到一起”真正转变为“心到一起”。

二要坚持相互尊重原则，尊重他人意见，尊重他人工作，尊重他人劳动；

五要坚持谈心原则，注重感情交流；

六要坚持制度原则，坚持按制度办事，确保有章可循。

二、服务区域经济发展。

社会发展就没有出路。看不到服务企业对于区域的极端重要作用，看不到企业对于政府服务软环境的迫切需要，是公职人员的失职。在理顺企业、市场、政府关系上下功夫，在改善服务软环境上下力气。

我区定位为“体验式智慧化”商圈。高端定制服务。

三、

创新监管执法机制。

本轮市场监管体制改革，一个核心的出发点就是“监管重心下沉”，提升问题发现、应对、处置的能力和效率。业务开展上要充分领会新局的成立不是机构的简单拼凑、工作的单纯叠加，在工作熟悉阶段，从保证工作延续的角度可以维持原来的工作分工，但是要充分发挥业务骨干的传帮带作用，以战带训，尽快提高队伍的综合能力。

强化干部队伍的学习交流，尽快缩小监管知识面死角，实现执法人员一专多能，推动干部队伍监管和执法水平的共同提高。

二要处理好综合执法与专业执法的关系。综合性与专业性的关系。要进一步扩大工作视野，充分发挥综合执法优势；还要努力提高专业性监管能力，进一步提升专业监管效能，体现综合性、专业性的有机统一。

三要处理好单打独斗与协同作战的关系。

四要处理好客观现实与发挥主观能动性的关系。篇五：务虚会发言材料。

各位领导：务虚会发言材料。

根据公司召开务虚会有关通知要求，现就一分公司今年以来各项工作等进行汇报。

（一）今年以来的主要成绩做法。

今年以来，在公司党委、公司的正确领导下，分公司坚持以提高经济效益为中心工作，认真贯彻落实上级各项部署要求，采取有效措施，充分激发广大干部职工的积极性，分公司领导班子求真务实、团结奋进；基层干部勤奋敬业、脚踏实地；职工队伍同心协力、拼搏奉献。分公司自上而下凝聚力、向心力和执行力大大增强，较好地完成了公司下达的任务指标。总结今年各项工作，主要有以下几个方面的特点。

一、科学运行，内外兼顾，生产运行平稳高效。

截至目前，一分公司吊车计划完好率为80%，实际完成93.02%。实际比计划提高了13.02个百分点；卡车计划完好率为93%，实际完成95.22%。实际比计划提高了2.22个百分点。吊车计划工作率为60.7%，实际完成60.85%。实际比计划提高了0.15个百分点；货物吊装量计划65万吨小时，实际完成65.9万吨小时。完成计划的101%；卡车计划工作率为76.5%，实际完成72.72%。实际比计划降低了3.78个百分点。货物周转量计划3588万吨公里，实际完成3594万吨公里。完成计划的100.2%。2009年1月1日—11月12日，共完成生产路单21874张。黄河钻井内部用车15553台次，占总量的71%。其中早班车3369台次，加班车225台次，夜班车172台次。黄河钻井以外用车6321台次，占总量的29%。一分公司一至十月份收入预算为3108.2万元，实际完成2872.7万元，完成预算的92.4%，与预算相比欠235.5万元。其中外部收入预算为600万元，实际完成851.5万元，完成预算的141.9%，与预算相比超251.5万元。成本预算为5076.8万元，实际支出4537.3万元，完成预算的89.4%，与预算相比少支出539.5万元。利润预算为-1968.6万元，实际完成-1664.6万元，与预算相比减亏304万元，取得了较好的经济效益。

一是坚定大局意识，全力保证钻井生产需要。今年以来，面对严峻的市场形势，我们强调以保黄河钻井生产需要这个中心不能变，全力配合总公司及公司车辆调派室的工作，严格执行调度指令，不讲条件、不讲客观，克服一切困难力保早班、夜班和临时加班任务，有力地保障了黄河钻井的生产。二是加大对外部市场的开拓力度。今年以来，受各种因素的影响，黄河钻井工作量有较大程度的下降，为此分公司及时召开了市场运行专题会议，有针对性地提出了“上中下”三路市场攻关措施，通过多方面、多渠道了解外部市场用户生产用车信息，把握市场主动权，分公司在每周例会上对各单位外部市场组货情况进行通报讲评，把外部市场创收奖全部发放到中队一线干部职工，在广大干部职工的共同努力下，分公司前三季度外部市场收入预算为600万元，实际完成851.5万元，均超过了计划指标，有力补充了内部市场收入差额，最大限度实现了均衡生产。三是继续抓好优质服务工作。2009年度分公司继续开展了“服务质量深化年”活动，进一步巩固了服务质量成果，以优质的服务，扩大市场的占有量。一年来，我们共成功组织了注气队搬迁99次以及川东北、内蒙等大型和长途运输任务，不仅得到了用户的信任和好评，也给公司创造了良好的经济效益。

二、细化管理，强化考核，经营运行质量持续改善。

步规范要求。及时召开各阶段运费结算工作会议，对未收运费专门落实责任人进行了逐项清理。三是加大对基层考核奖惩力度。基层单位继续全面推行六路考核工作，对油材料消耗实行专项检查，单列考核，实施百公里油料消耗监察。1-10月份成本支出比预算节约539.5万元，完成计划的89.4%。油料比计划节约13.2万元，完成计划的98.4%。按照分公司制订的工资和奖金分配办法，加大利润考核的权重。四是加强岗位练兵，积极开展职工技术比武，为广大青工提供学技术、学知识，施展技术才能的交流平台，营造学技术、比素质的良好氛围。五是强化人力资源整合，外部市场取得新突破。按照油田“四定”工作要求，对人员结构现状进行分析，核定富余人员，在上级的关心支持下，分公司46名干部职工组建成立了物业队，承揽了锦华小区物业管理工作。通过各方努力和积极协调运作，物业队各项工作已逐步走向正轨，各项工作得到了社区领导及居民的一致好评。

三、明确责任，狠抓落实，安全生产基础不断夯实。

计划、有措施、有检查、有奖惩，确保活动收到预期效果。

四、查改结合，深挖潜力，设备整体状况明显提升。

通过近两年设备更新，目前分公司设备状况基本适应生产需求，为充分挖掘设备潜力，更好地服务生产，根据公司的要求，针对不同季节设备运行特点，积极开展了形式多样的设备整修活动，保证设备运行的可靠性和安全性；各车队、修保车间、技术、供应等部门密切配合，严格把关，针对新旧设备分别采取了相应的整改整修措施，对新设备以正规操作培训和管理维护为重点，提高操作维护水平，确保新设备优良的性能；对部分投产年限长、故障频发的解放卡车、吊车等设备，通过重点整修，以提高和恢复其性能和基本状态，突出了整修活动的针对性性和实效性。对进一步优化我们分公司的设备构成，改善装备水平，促进分公司发展起到了积极作用。

五、以人为本，服务大局，思想政治工作不断加强。

近百万元积极筹备公寓楼和综合办公楼的维修改造及投产使用，在上级的支持下，对油库、车间厂房、基层办公房屋、车场地面机关办公楼等改造维修工程正在施工中。为改善干部职工的生产生活条件和分公司整体面貌，打下了更加坚实的基础。五是加强稳定工作。实行稳定工作问责制，与基层签订稳定工作责任书，坚持稳定信息日汇报制度，加强与特殊人员的沟通，做好重点人物的防范，加强特殊时期稳定工作的力量，及时制定稳定工作预案，保持了大局的稳定。

（二）对存在的问题和面临形势的分析。

第一、今年在黄河内部工作量不足的情况下，分公司生产运行整体情况较好，但与计划指标相比，卡车工作率有所欠缺，生产运行效率还需进一步提高，人员、设备的潜能还需进一步挖掘；今年黄河外部市场收入占总收入三分之一左右，内外部市场的矛盾比较突出。市场观念还要进一步强化，驾驭市场的能力还要进一步加强；服务质量和水平还需进一步提高。

同时影响到收入的主要原因还有：一是部分吊车未投产，影响产值74万元，二是因工农关系扣车影响产值50.8万元；三是新投产的吊车返修影响产值8万元；四是未结产值63万元；五是不到位运费147.9万元。这些问题都有待于在今后的生产经营管理中进一步协调解决。

第二、一线司机紧缺的矛盾没有得到解决，目前一分公司50岁以上的职工接近30人，年龄结构不能适应岗位生产的需求，待司机情况突出，截至年底因待司机影响生产将达1500车日。今年新招收的10名驾驶员还没有全部到位，因大多数属于刚培训执照或没有开过大型车辆，一年内很难顶岗开车，不能从根本上缓解人员紧张的矛盾。第三、今年以来，安全生产保持了总体平稳的态势，但仍存在基层安全管理标准低、职工自觉遵章守法的意识差等问题，人的不安全行为、设备的不安全隐患还要进一步彻底清除。

会讲话稿

各位来宾、各位朋友，大家好！

欢迎大家来到中国南海之滨——美丽的深圳，非常高兴有机会与大家共聚一堂。作为本次活动的主办方，请允许我对各位朋友的光临表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！祝愿大家身体健康，家庭幸福，事业步步高，财源滚滚来！

2012年，在各界朋友的关心、支持下，我们公司市场销售取得了可喜的成绩，实现了长足的发展。2012年，我们公司以建设“一流的矿业、开放的矿山”为目标，着力打造“数字化矿山”。“一流的矿业”就是要用一流的人才、一流的技术、一流的质量生产一流的产品，创造一流的环境，为用户提供一流的服务。为此，我们坚持“以销定产”原则，积极强化产品生产和发运组织，及时满足用户需要；坚持“质量第一”原则，不断提高球团矿、烧结矿质量，高标准满足用户需求；坚持“用户至上”原则，加强售后服务，改进各方面工作，更好地满足用户要求。另外，今年我们还要在氧化球、铁矿粉等领域拓展业务，依托我公司内部使用市场，努力开辟对外贸易业务，希望在不久的将来能与在座各位有更多的合作机会。

欢迎各位朋友有时间到公司参观、交流、指导！

在新的一年，面对国内外钢铁市场风云变化，我们感到只有大家共同携起手来，诚信交往，优势互补，才能增强应对各种风险的能力，实现我们共同的发展目标。让我们更加紧密地团结在一起，携手兼程，共同奋斗，开拓美好的未来！最后，预祝大家在活动期间过的开心、玩的愉快！并提前预祝大家春节快乐，事如意！

万

会讲话稿

各位领导、各位同仁、各位伙伴：

大家下午好！

我总是觉得时间过的很快，公司筹建时的情景还恍若眼前，现在我们已经在举办咱们公司自成立以来的第一次年会。

总结。

过去一年的历程，我们走过的路并不平坦，前进的每一步，都镌刻着大家直面挫折的激情和迈向成功的喜悦。在此，我想感谢陪伴xxxx公司一路走来的每一位员工，正因为有了你们，我们才有这样的成就，感谢你们的坚持和努力，我想向你们说一声：“谢谢！谢谢你们！拥有你们，我感到骄傲！”我对在座的各位充满信心，我也对深圳分公司的未来充满了信心。光大永明提供了一个舞台，而我相信你们的努力能让这个舞台变得精彩纷呈。

我于2010年9月29日加入公司筹建深圳机构，至今为止，期间遇到了各种预料之中的和预料之外的困难。不过，真金不怕火炼，我们没有退缩，而是迎难而上，困难反而成为了促使我们不断前进、不断成功的动力，分公司全体员工团结协作，集思广益，开拓创新，采取各种积极有效措施，奋力推进业务快速发展。最终在年底之前，完美地完成了总公司给我们下达的任务。

xx行业是一个压力巨大的行业，而作为刚刚进入市场短短一年的xxxx来说，要想成功的站稳脚跟就必须比他人付出更多的努力。在这么大的工作压力下，我们的同事还是每天带着快乐的笑容在工作、在战斗，并且毫无怨言的牺牲个人时间为公司做出贡献。我们的领导干部严于律己、以身作则，我们的员工尽心尽责、鞠躬尽瘁。在所有人的共同努力之下，分公司一片欣欣向荣之像。

不过这只是一个开始，要想让这颗胜利的果实继续成长、壮大，我们还要在2012年，在未来的很多年继续努力。要想在这块黄金土壤站稳脚跟、茁壮成长，我们任重而道远。

xxxx公司肩负着在xx市场发展的重任，更是xxxx在改革开放前沿布局的重要一站。xx公司这一年来各项工作的开展和顺利完成离不开总公司的信任和关心，离不开各部门的全力支持，更离不开全体深圳员工的辛勤付出。2012年我们将继续拼搏、积极进取，让全体员工的辛勤劳动和无私付出得到丰厚的回报，也向总公司交上一份满意的答卷！

最后，在这辞旧迎新的时刻，请再次接受我真诚的感谢和问候：祝大家和大家的家人新春快乐！也预祝公司明年更美好！

民主评议讲话稿

自参加公安工作以来，在公安局局领导和派出所所领导的正确领导下，以及周围同事对我的帮助下，我始终以一名人民勤务员的标准严格要求自己，深入学习和努力实践“三个代表”重要思想、科学发展观和创先争优活动，围绕着为人民服务这一主题，严格依法行政，当好人民公仆，顺利完成了各项工作任务。

围绕学习实践科学发展观、创先争优等主题活动，认真学习邓小平理论、三个代表“重要思想”、科学发展观、创先争优，不断增强在实践中贯彻落实相关精神的自觉性和坚定性，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强大局意识、责任意识、机遇意识、创新意识和服务意识，牢固树立正确的人生观、价值观，不断提高理论素养和党性修养，提高思想政治素质和领导水平，提高贯彻执行党的路线、方针、政策和各项决策措施的主动性、自觉性。同时，努力在工作中加强学习，虚心向老同志、身边的同事学习，面对新的工作任务，不断探索进取，不断增强政治和大局意识，坚定服务于大局、服务于基层、服务于群众的思想信念。服从党的指挥，增强执行力，不计较增加工作量。系统的学习党和国家关于财公安作的方针、政策和法律法规，不断提高依法行政的自觉性，广泛学习当代科学技术知识、法律法规和文书写作等，不断改进工作方法和和工作作风，进一步提高为人民服务的本领。

二、依法行政，忠实履行职责。

依法行政是公安部门必须遵循的基本准则，也是一名人民警察必备素质。担任**派出所民警一职，着重在以下几个方面忠实履行职责。

(一)强化服务意识，提高服务水平。

派出所的工作很大程度上体现在为政府工作服务、为各部门服务、为群众服务。针对工作特点，我要求自己要当好参谋员、信息员、宣传员和服务员，做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤力争使工作做到更高、更强、更优。比如我们要协助对流动人口的管理和服务，而城市流动人口分布复杂、工作差别大、活动规律性不强、流动性大等特征要求我们必须经常到各家、各机关单位及各经营场所走访摸底，造册登记。有时我们到居民家中走访摸底会遭到不理解和抵制，对此我和其它同志都能做到热情积极，并力所能及地做好劝导工作，决不将矛盾上推。坚决杜绝“门难进、脸难看、人难见、话难听、事难办”和指手划脚、只说不干、办事拖拉的现象。办理户口也是人民群众的一大需求，因为户籍制度变化等问题，人民群众户籍遗留问题很多，户籍制度的优化升级正是靠我们普通民警一件一件办理出来。在工作期间，我负责**县**、***、***、***四个居民点的户籍工作，平均一日需解答或办理一个户籍问题，细心认真的为人民群众处理户口问题，多次帮助遗漏户口的人员依法依规办理补登手续，解决其工作生活难题。在20xx年第六次人口普查工作中，走访近四百户家庭，密切警民关系，对近千人进行信息采集工作。在近期的换发二代身份证工作中，连续一个星期，通知联系近二千人次，与群众做耐心细致的说服工作，告知其按期换领。

(二)深入开展打击违法犯罪活动，维护社会治安。

惩恶扬善是警察本色。社会治安的维护、千家万户的安全和幸福和我们的工作息息相关。我做在的派出所是定远县县城三大所之一，日接警量在十起以上，所民警按三天一班实行值班制度，我也参加值班备勤等工作。在工作中按照上级部署，能够根据辖区治安情况设卡查车、巡逻预伏、统一清查等行动，坚持严打精神，做好各项打击防范工作。在平时接处警工作中，对群众矛盾柔和处理，调解人民内部矛盾，以以人为本为原则，构建和谐社会。对特殊人群比如醉酒人员、精神病人，在接处警时以高度的责任心耐心安抚，并将其送回家中，保证人身安全。对待违法犯罪活动，绝不姑息，在工作当中参与办理或主办***殴打他人案、***宾馆不按规定登记旅客信息案、***财物被损毁案等各类案件近百起，维护法律的权威，有力的净化了辖区社会风气。坚持打防并举，坚决遏制盗窃案件的发生，从人民群众身边的小事做起。加强对违法犯罪的排查摸底工作。根据上级安排，采取实地走访、信息排查的方法，为派出所提供各种信息。大力宣传相关的法规政策，并听取群众意见和情况反映，及时整改存在问题和调整管理工作的思路，根据实际情况，结合严打斗争和专项整治行动，反复多次对辖区内的出租屋、工地、工棚、旅馆等容易藏污纳垢的地方进行清查，消除治安隐患。同时作为所里唯一的法制员，我平时需对全所案件办理情况进行把握，考核案件办理情况，及时指出办案不妥之处，要求整改，并对所里撤案、取保候审、监视居住等案件进行审核。

(三)多措并举，维护社会稳定。

始终坚持“稳定压倒一切”的指导方针，把维护稳定放在首位。积极预防并妥善处置群体性事件，密切重视社会动态，有效的将苗头控制在萌芽状态及处理在基层，维护了辖区的社会稳定。做好各项重要期间的防护工作。按照上级的统一部署，认真贯彻落实重要会议期间的各项防护措施，密切注视社会治安动态强化信息收集，确保辖区社会治安稳定。加强对特种行业和公共娱乐场所的治安管理。主要是加强行业的日常管理、开展经常性的监督检查和有针对性行业专项治理工作，同时对发现存在隐患果断采取措施坚决予以整治，此外，积极配合文化、工商等职能部门适时对该行业进行检查和监督。做好重点人口的管理和跟踪帮教工作。根据辖区治安情况一方面加强侦察破案和巡逻防范等积极措施;另一方面重点抓好以吸毒人员、刑满释放人员为主的重点人口管理和跟踪帮教工作，及时了解掌握戒毒人员的、刑满释放人员的情况，加强对此类人员的教育和引导工作。在重大突发性事件中，听从指挥，勇于决断，合理处理，履行人民警察职责，在各类拆迁活动中维持现场秩序，为各类大型文艺活动进行安保，参与花园湖工程等各项建设，为全县经济和社会的发展保驾护航。

(四)努力学习新的业务知识，积极履行公安职能。

面对新形势，在社会转型期，法律法规日新月异，要不断学习新的业务知识，才能履行工作职能。不断学习新的法律法规，深入吃透理解，为法制工作提供依据。积极参加各类培训、比赛，在培训比赛中向优秀学习，提高自己，在市公安局举行的法制员比赛中，我参加的***公安局代表队获得第一名，个人获县局嘉奖。工作中有疑难问题，及时请教，不给自己留下知识盲点。工作之外不予放松，养成自学习惯，参加并通过全国司法考试，获法律执业资格。“缺什么，补什么”，平时发现公文写作是我的弱项，在工作中有意思加以提高，多看多练，自己的多篇报道在县局网站发表。不断充实自己，做一个新时期学习型的公务员。

三、廉洁自律，率先垂范，做好表率作用。

作为一名公务员，要言行一致、表里如一，注重自己的行为规范，用实际行动作出表率，才能在群众当中树立起执法威信。为此，按照中央的要求和公务员行为规范，严格要求自己，把廉政建设落实到工作业务和生活实际的每一个环节，努力按照党员干部廉洁从政的各项规章和要求。“管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃;管好自己的手，不该拿的坚决不拿;管好自己的脚，不该去的地方坚决不去”，努力做到堂堂正正做人，清清白白为官，勤勤恳恳办事，认认真真履职。在遵守纪律和规章制度方面，严于律己，努力做到廉洁从政，勤政为民。

四、切实改变工作作风，踏实肯干。

以高度的工作热情，保证了警令畅通，做到令行禁止。正确行使手中权力，主动接受监督。我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。

五、存在问题。

在各方面的指导和帮助下，自己为党为人民的事业做了一些有益的工作，尽了一份应尽的责任，尽心尽力履行了一个人民警察的职责。但是在工作中还有一定的差距和存在的问题，主要表现在：

(一)理论学习系统性及深度不够，运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观准确认识、分析客观世界和改造主观世界、用科学的世界观和方法论分析问题、解决问题，开展工作等方面还存在着差距。

(二)解放思想，开拓进取的力度还不够，面对市场经济新形势下，公安工作的新情况、新问题及时转变思想、调整思路、创造性的开展工作还做的不够。

(三)在工作中有急躁情绪，办事有时蛮干，不注重方式方法，开展深入细致的思想政治工作还做的不够，深入基层调查研究、督促检查落实还做的不够。

针对存在问题，我决心在今后工作中认真加以整改，完成好领导交办的各项工作任务。

文档为doc格式。

乡镇民主生活会讲话稿

同志们：

根据《党章》规定和上级的要求及安排，今天我们召开乡党政领导班子民主生活会。这次民主生活会主要是以“十二五”规划开局之年为起点，认真学习实践科学发展观和党的十七届五中全会精神，紧密联系自身的思想和工作实际，检查在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题，要在认真对照检查、开展批评与自我批评的基础上，努力从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观上深刻剖析思想根源，明确努力方向，制定得力措施，并切实加以整改。希望我们在座的每位同志，都要本着对党的事业高度负责，对照党员的标准要求，实事求是，查摆自身问题，开展批评与自我批评，开诚布公地揭“短”亮“丑”。要通过这次民主生活会，努力把党委、政府在“十二五”规划中的各项工作部署落实到实处，以实现自身思想的解放、全乡经济的发展、人民群众的富裕。下面先请同志们轮流发言，最后我再。

总结。

一下乡党政班子和本人在思想、作风、工作、廉洁等方面的情况以及下步工作要求。

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刚才，每位同志结合自己在思想、作风、工作、廉洁等方面进行了客观的、实事求是的回顾总结自身一年来的情况，找准了存在的问题和不足，提出了切实可行的整改措施，都谈的比较实在、诚恳。下面，我对乡党政班子去年开展工作情况和本人在理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题及下步工作要求，讲以下几点意见：

一、乡党委开展工作情况。

去年，在区党委、政府的正确领导下和全乡干部群众的共同努力下，我乡重点工程、民生项目等工作进展顺利，主要经济指标保持了较快的增长速度，经济和社会各项事业都取得了显著成效。2010年全乡完成地方财政收入1.2亿元，；完成风景旅游区开游；乡二级公路建设基本完成；河道整治、敬老院重建、卫生院扩建等进展顺利。总结去年的工作，主要有以下几个方面：

一、优化升级，经济运行企稳向好。

二、持续改善，新农村建设有序推进。

三、

强化服务，社会事业持续繁荣。

四、科学发展，党的建设全面加强。

按照建设“和谐乡镇”的要求，着眼于巩固发展安定团结的政治局面，积极预防和化解矛盾纠纷，及时全面掌握可能引发矛盾的苗头和隐患，把基础工作做到前头，掌握了工作的主动权，把问题化解在了萌芽状态。

总的来说，我乡的发展形势是好的，各项工作都取得了明显成效，这既是乡党委、政府集体领导和正确决策的结果，也是在座的每一位乡党政领导干部带领群众共同奋斗的结果，对于我们乡党政领导班子，我认为主要有以下三个特点：

一是乡党政领导班子是一个团结的班子。在座的各位工作能力。

强，都能够齐心协力、同心同德的干好党委、政府安排的每一项工作。团结出生产力，团结就是力量，希望大家今后还是一如既往的注意维护好班子的团结。

二是乡党政领导班子是一个干事创业的班子。去年，我乡的各项工作都取得了很好的成绩，这些成绩的取得是在座各位不计个人得失、团结一心、共同努力的结果。

三是乡党政领导班子是一个廉洁廉政的班子。在座的各位领导在日常工作和生活中都能够廉洁勤政、严格要求自己，做到不该吃的不吃、不该喝的不喝、不该拿的不拿、不该去的地方不去，较好的维护了党委、政府在群众中的良好形象。

在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到我们在全乡经济社会发展上的差距和不足。

一是我们个别干部的思想解放的程度上还有很大差距。思想解放不够，是影响我们更快更好地发展的最大制约因素，思想不解放，表现在多个方面，最突出的一点是开放意识不强。我们有些干部工作中表现为固步自封，满足于已取得的，不思进取，无所作为，小成即安，小富即满，缺乏想大的，干大的决心和魄力。还有一些干部对解放思想往往说在嘴上，遇到问题还是老眼光、老观念、老办法。思想解放的差距直接带来经济发展上的差距。

二是精神状态不佳，畏难发愁，缺乏争创一流的意识。有个别干部思想比较保守，安于现状，精神萎靡不振，无所用心，怨天尤人，工作一直打不开局面，没有新的起色。

三是全局观念不强，缺乏事业心、责任感。有些干部中心意识和服务意识不强，工作平推平拥，被动应付，责任心不强，特别是围绕加快发展，主动出点子，拿主意的少，超前行动的少，有的不敢正视矛盾，逃避责任，遇到问题绕道走，不敢抓，不敢管，没有把心思全部用到工作上。

四是工作不扎实，作风漂浮，抓落实不力。有个别干部浮在上面，深入基层少，即使到基层，也是蜻蜓点水，不接触实际问题，铺不下身子，还愿下深水对社区（村）存在哪些问题，群众有什么愿望和要求，缺乏调查和研究，摸不清底子。还有个别干部热衷于搞形式评议，重布置轻落实。对党委、政府安排的重点工作，有些干部不是雷厉风行、马上就办，而是被动应付，靠一天算一天，导致所包的片、所包的社区（村）拖了全乡的后腿，影响了其他各项工作的顺利开展，这归根到底就是作风不扎实。

五是服务意识差，工作不到位。有个别干部没有摆正与人民群众的位置，群众观念、服务意识不强，对群众反映的问题，不是深入一线，扎扎实实地帮助解决，从而造成工作被动，群众有意见。

存在上述问题，固然有客观历史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人，作为“一把手”应承担主要责任。

找准问题，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下几点：

一是进一步解放思想，更新观念。每位党政班子的领导都要强化忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识，坚决克服盲目自满，夜郎自大的思想，树立争创一流工作的意识和思想，想大思路，求大发展，把解放思想、工作创新最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上，尽快把我乡由海岛乡村成为经济强乡、旅游强乡。

二是明确工作思路，加快经济发展。首先凭借港口和大桥优势，大力发展船舶行业和旅游产业，全民、全方位开展招商引资工作。要加快经济发展，努力实现“十二五”规划的近期和远期目标，我们必须顺应潮流，制定优惠政策吸引外商来投资，赢得经济的大发展。其次，要把大力培植和发展船舶修造行业，形成在国内外市场有影响力的骨干企业和名牌产品。

三是切实转变工作作风，狠抓工作落实。按照“说实话、务实事、重实绩、求实效”的要求，从实际出发，真抓实干，对党委、政府确定的各项工作，都要一抓到底，见到实效，凡事都要做到工作任务、责任人、时间、配套措施四落实，提倡“少休息、多干活；少花钱、多办事；少享受、多奉献”，为群众扎扎实实办实事、办好事，从根本上减轻农民负担，保护群众利益。

今天的民主生活会，开得很好，大家畅所欲言地回顾了自己在思想、作风、工作等方面的情况，我也对大家提出了要求和希望，说得对的地方，请大家借鉴。说得不对的地方，请大家批评。有些同志在会上不宜讲的，可以单独找我提出来。通过今天这次民主生活会达到了相互学习、共同提高、促进发展的目的。

乡镇民主生活会讲话稿

各考察组成员、干部职工、居委村委书记、主任你们好：这次召开民主生活会，是认真践行“三个代表”重要思想，也是一次自我检验和锤炼。按照要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近来各方面的情况向各位领导和同志们作一个简要汇报：

一、加强学习，全面提升自身综合素质。

本人今年1月份从村委干部进入东坪镇党委班子成员以来，按照镇党委、政府班子分工主管农业、林业工作，本人利用工作之余加强对党的方针、政策路线、法律法规及“三个代表”重要思想的学习。通过学习，提高自身的政治鉴别力和政治敏锐感，用正确的理论武装自己的头脑，政治上同党委、政府保持高度一致。在实际工作中，能够以身作则，切实摆正自己的位置，遇事及时向领导请求汇报，时刻注意同领导和同志们的团结，本人任东坪镇党委委员的时间较短，在工作决策中虚心听取不同意见，尊重同事和基层同志的建议，相互学习，取长补短。

二、履行职责，做好分管的各项工作。

任职以来，本人为了尽快地了解镇情，熟悉工作，与农。

业办人员的同志下到农村中去，深入基层，听取民意，对于分管的工作，经常与各工作部门或单位的负责人进行沟通了解，加强专业知识学习，尽快熟悉自己主管的工作。

（一）林业方面。

近半年来，主要抓好林改验收的收尾工作，和护林防火工作，一是积极与县要改办的领导和人员沟通，不懂的地方请县林改办人员下来指导，使东坪镇的林改工作按照县林改办的要求理顺好，为维护村民的利益和人民生命财产安全，严格执行县政府的防火戒严令，经常派人到各村委宣传护林防火工作，挂横幅等，做好群众思想工作。

（二）畜牧业方面。

今年上半年由于其他镇出现了“口蹄疫”疫情，而东坪镇又地处县城边陲，因此防疫工作任务非常艰巨，在听取县农业局召集的会议情况后，立即回到镇里向镇委书记、镇长汇报，并召集镇畜牧所的人员开会落实防疫措施，按照县农业局的文件精神，做到“四到位”和按照“镇不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针”的要求，确保猪、牛、鸡等的免疫密度达100%，通过镇畜牧所工作人员的努力，东坪镇未出现一例口蹄病疫情，为确保畜牧业的发展起到一定作用。

（三）农业方面。

水利计划，指导农民科学种田、聘请县农业专家到我镇村委为农民授课，积极组织农民做好抗旱工作，确保了农业前提工作，为农业增收打好了基础，提供了保障。

（四）挂点村委方面。

本人挂点的是汤盆村委，在挂点村委工作期间，本人能与其他挂点干部及村委会成员一道按质按量地完成党委、政府交办的各项工作任务，如计划生育、社会维稳、人口普查、森林防火等。并于今年3月份顺利完成第五届村两委换届工作，产生新一届两委班子。

三、尊重同事，团结协作。

睦相处。

四、厉行节约，廉洁自律。

作为一名党委委员，自身说法与否将影响到工作的开展和党委的形象。为此，本人十分注重自身的廉洁自律，努力提高修养，确保做到清正廉洁、勤政为民。上任以来，本人自觉遵守执行上级党委、纪委关于党风廉政建设的有关规定，严格控制公款吃喝，严禁铺张浪费，明确接待标准，严格控制接待范围。

五、存在问题及今后打算。

尽管本人兢兢业业工作，踏踏实实做人，但本人深刻意识到，自身对工作方面还欠缺经验，在工作中仍存在不足，主要表现在：一是加强自身学习方面不够；二是组织管理水平仍需进一步提高；三是在分管工作中对部门督办、落实的力度仍欠缺；四是处理新时期“三农”工作的经验不足。

针对以上不足，在今后的工作中将加以克服，把各项目标和措施落到实处，不断提高工作能力，使各项工作更上一层楼。

校长民主生活会讲话稿

年民主评议讲话稿

结合党的群众路线教育实践活动，紧紧围绕公司"20____"战略目标，按照这次民主生活会的要求，该同志进行了严肃、认真、有针对性的学习和查摆，对照党员要求，发现该同志还存在以下问题：

(1)政治理论水平有待提高。忽视政治理论学习，学习主动性和自觉性不强，理论学习缺乏深度和系统性，不能持之以恒。

(2)由于工作经验还不足，工作的水平还不高。缺乏对工作的深入研究，工作中带有主观性、片面性和盲目性。

(3)对同事中不良现象视为不见，思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。

(4)与其他党员联系少、配合少，只顾埋头专注自己的工作，常常独来独往，不擅于主动帮助同事共同进步。

作为一名党员，仅仅工作好，对于一名党员的标准是远远不够的。作为一名党员，更多地应该考虑发挥党员的先锋模范作用。党员在作好自己的本职工作，学好科学发展观的同时，还应该树立榜样的作用，这样才能发挥党员的作用，才能体现党的积极性和优越性。