单位的规模大小和功能定位决定了其内部的工作分工和职责分配。随着时代的发展和进步,单位总结变得越来越重要,以下是一些经典的单位总结范文,仅供参考。
国企员工励志的演讲稿
xx经理:
我带着复杂的心情写这一封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的领导:。
您好!
感谢公司多月以来对我的培养关心和照顾,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。我对于公司多月以来的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧,承受能力不行。经过这阵的思考,我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求,他的生活很乏味,相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司项目的开展,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年12月15号正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.
最后,衷心的说:“对不起”与“谢谢”.
祝愿公司开创更美好的未来!
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的xx总:
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。首先很感谢----总给我在这里工作与学习的机会,和在优秀的领导下与同甘共苦的同事们一起工作,心里很舍不得,舍不得领导每次的教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。来到xx公司工作快半年了,在这工作的半年里,每次看到----总你哪忙碌的身影,特别是----月份那样的辛苦,做为员工心里确实难受,怨自己还没有那份能力,不能为你分忧,心里很难过!
在这半年的工作中,与公司的兄弟姐妹们在一起努力,一起收获,自己也有过焦虑和自责。在公司家庭和半军事化的管理制度里,一度让我改变了以前的好些不良习惯。在这里我能够全面学习管理工作,和综合与实践的经验。然而工作上毫无成熟感总是让自己很彷徨。安装行业有一句话“工作上如果四个月没起色就该往自己身上找原因”,我深刻的体会到这是对的。或许自己并不适合全面管理这项工作。当一个人敢于直接的去否定自己能力的一个方面的的时候,会让自己很痛苦。然而我们总是要面对现实,我想我只有重新回到施工现场,去找属于自己的定位:做一名好施工员,才是我的选择。从工作到现在一直没有这样的感觉到艰难过,曾经让我认为自己很能干,而如今却让自己深深的忧郁,不能自拔,也许我真的要学会慢慢成长。
这个阶段向公司提出辞职,对自己也是一个压力,公司正值用人之际,购物中心的收尾工作和西区项目的启动,所有的工作在公司上下同事积极努力下一步步推进。也正是考虑到公司今后在工作上安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在好些项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。在公司未批准前,我一定会在公司领导及工程部负责人的安排下,服从领导安排工作,做好属于自己的所有工作。
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的x总:
您好!
20xx年x月x日我来到xx,正式成为xx公司的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。
截止到今天,已然过去了三年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个公司中的每一位,因为你们让我成长。
从毕业后我就一直担任公关活动策划和执行的工作,感觉自己的工作一直处在一个比较窄的方面,而我更希望从事比较宏观的营销与广告活动,而在工作中也深深感到自己相关知识的缺乏。思考之后,我决定继续学习以加强的理论水平和实际能力。
于是一段时间以来,我一直在准备研究生的入学考试,我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习,也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了,如果今年没有考上的话,再考一年需要很多的时间和精力,同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙,我可以做的工作也不多,在经过一段考虑之后,我决定辞职回家认真的备战考研,这样对于公司来说可以减轻一些负担,同时对我来说,争取了最后复习的时间,最大限度争取今年可以考上。
很荣幸曾身为xx公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!最后,为我的辞职给公司带来的不便深感抱歉,并请您谅解我的处境,再一次致谢。
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
单位员工演讲稿
尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!今天在这里能代表优秀员工做演讲,着实有点激动,很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的能力提升空间,也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们看见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书,不知疲倦一直写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列,那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。
我们部门被评选为“先进集体”,确实是让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都应该比我们有资格,因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不仔细,不严谨,上补下漏;整个部门年轻化,有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难,解决问题,多向有经验的老师傅去请教,特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格,去取长补短,自我提升,逐渐的充实自身。
时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司发展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年演讲时再说吧。
总之,总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围,高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的发展抒写新的篇章。
单位新员工演讲稿
各位领导、各位同事:
大家好。
我叫,年月进入公司,就职于部,现任职务。我日常的主要工作是保险公司电子商务部的出单……。(等等)我们电子商务中心作为人保财险电子商务业务的管理和运营部门,依托picc强大的品牌、网络和服务等优势,为广大客户提供全新的便捷化“一站式”保险服务。我们电子商务中心主要负责公司的电话营销、网络直销及手机投保等新型业务渠道发展。在一个月前,我有幸加入了这个年轻的团队,成为这个年轻又有活力的团队中的一员。
不积跬步,无以成千里。在过去的一个月中,由于工作经验的欠缺,我在实践中暴露出了一些问题,虽然因此碰了不少壁,但相应地,也得到了不少的磨砺机会,这些机会对我来说都是实际而有效的。有了这些不可或缺的经验,我的业务水平也相应的有所提高,现在工作起来也会感觉比刚进入公司时顺手多了,每天知道自己应该做什么,工作效率也有相应的提高。期间有一名客户……。
在接下来的工作中,我想,我当前要做的就是要更多的学习和了解公司的业务流程,学习专业知识,使自己能够站在高处看问题,用长远的眼光观察问题,分析问题,以提高个人解决问题的能力。人保财险几十年经营造就了大批专业化队伍。这支队伍有着丰富的从业经验和较高的管理技能,是人保公司宝贵的财富。这支队伍是高学历高素质等引进人才所不能代替和比拟的更是其他竞争主体所不具备的。所以,我要和前辈们学习,学习他们的工作经验,更要学习他们的工作精神,以提高自己的工作能力和综合素质,用高度的热情,怀着感恩的心去勤奋工作,不断开拓,迎接美好未来。
人保财险具有丰富的客户资源优势。中国人保占有市场0。7以上的份额,有的省份在0。8以上。其中又特别是车险客户资源,因为车险是与人们生活息息相关的一个险种,通过车险险种优势的服务一方面提高社会信誉,稳定客户;另一重要方面还能够通过车险出险服务带动其他险种的发展。所以在往后的工作中,我要学会与同事交流沟通,积极乐观的面对与工作相关的人和事,尽快的融入到我们这个优秀的团队,积累客户资源和业务经验,做出优异的成绩,向公司交上一张满意的成绩单。
在入职前,经过一系列的培训,我对本职位的工作有了更进一步的了解,记忆特别深刻的是我们的培训老师老师,老师作为我们的前辈不仅在培训学习上细心的考虑我们新员工对业务知识方面的欠缺,为我们弥补业务学习方法的不足;而且应用丰富的经验让大家对工作产生兴趣,用自己亲历的实例给我们讲解工作中可能遇到的问题,以及解决问题的技巧,让我们受益匪浅。而我在实际的工作中,也运用老师传授的技巧,解决了一名客户的无理要求,在此我要非常感谢老师。
作为公司的一名新员工,目前对公司的了解还是有限的,我想,如果能够对新员工进行轮岗训练,将会使我们更快的了解公司各部门的职能和运作流程,更快的熟悉公司的运作模式。在这一个月中,我看到了我们团队的工作激情,看到大家每天都紧张而忙碌的工作,但是大家长期处于紧张和忙碌的状态,是很不利于自己身心健康的。如果我们可以适时的举行一些行之有效的活动,不仅对大家的身体有益,更可以提高大家的工作热起,提高公司的知名度和形象。比如登山活动,可以增进同事之间的感情,增强团队的凝聚力,从而提高团队的整体能力;自愿者进社区活动,深入百姓身边,做一些力所能及的事情,不仅可以向大家宣传保险业务,更可以提高公司的形象。这样的活动可以说是一举两得。
最后,我要感谢各位领导、各位伙伴们对我的帮助和支持。使我能够顺利的走上工作岗位,希望在以后的工作中能够得到各位对我一如既往的支持。
谢谢大家!
单位员工中秋节演讲稿
“皓月当空,月华流泻”,又是一年一度中秋节。值此佳节来临之际,本站小编为大家整理了中秋节单位员工。
演讲稿。
敬的各位领导、各位朋友:大家好!
花好月圆人团圆,迎风赏月阖家欢,今天我们又相聚在一起共庆团圆、共话发展。区委领导召开茶话会让我们大家相聚在一起,会见老朋友,认识新朋友,深入交流思想,展望美好未来,这是党和政府关心团结各界人士,充分调动我们参政议政的积极性,为共商未来、共谋发展提供了交流平台。我为有机会参加这样的聚会而深感荣幸。
农历八月十五日,是我国传统的中秋节,也是我国仅次于春节的第二大传统节日,是我国汉族和大部分少数民族的传统节日,月亮和我们的生活、文化有着紧密的联系,古人赋予月亮许多传说,从月中蟾蜍到玉兔捣药,从吴刚伐桂到嫦娥奔月,丰富的想象力为月宫世界描绘了一幅幅斑驳陆离的胜景。自汉至唐,文人墨客纷纷吟咏月亮及月中之事,经常以花好月圆来祝愿家庭的和睦团圆;八月十五月圆时成为抒发感情的极佳时刻。在我国封建社会,开科取士,一直是统治者十分重视的一件大事。而三年一次的秋闱大比,恰好安排在八月里举行。胜景与激情结合在一起,人们便将应试高中者,誉为月中折桂之人。
在我们佛教里经常用“月”来比喻佛法,比如以‘千江有水千江月’来比喻佛菩萨的真如本性在众生心地中的反映;伊斯兰教也以新月象征开创了人类文明的新时光,其象征含义是上升、新生、幸福、吉祥、初始光亮等。中国的基督徒也会在中秋之夜团聚在一起感谢上帝的恩典、祈祷家庭的团聚、和睦、幸福。随着国家的繁荣富强,各项社会事业都在蓬勃发展。宗教也在追赶时代进程,把握属于自己的历史机遇。放眼全球,我们正处于一个全球化竞争的时代,也是一个文化剧烈竞争的时代。宗教作为承载了传统文化基因的社会系统,正在发挥着积极的、强大的作用。而宗教人才的培养、寺观教堂的管理、教规教义的传播,乃至整个宗教的发展,是越来越多地依赖经济社会的发展。由此,宗教必须与社会主义社会相适应。爱教必先爱国,国兴而后有教法之绵延;爱教则必然爱国,两者相互促进。
多年来,在党和政府的领导下,我们通州区的宗教界人士认真贯彻和执行党的宗教信仰自由政策,坚持独立自主自办原则,引导宗教与社会主义社会相适应,不断发挥宗教的积极作用,努力服务人群、服务社会、服务发展。积极引导信教群众爱国守法,参加社会生产建设,开展社会慈善事业,为加快现代化、建设新通州贡献应有的力量。
今天既是一次茶话会,也是一次交心会,千言万语话友情,同心同德谋发展。我们感谢各级领导对我们的关心和支持,为通州人民和通州的未来祈福,所以我想以一句诗来结束我今天的讲话:去年明月今又来,人间一岁几多情,但愿月圆花常开,世间此情古今同。祝大家中秋团圆、吉祥如意!
如果有人问我:“为何庆祝中秋?”我想我一定毫不犹豫地回答:“中秋节是我们东方古老悠久的传统佳节,象征一个民族的迷人魅力,它本身就是一种奇特而又神秘的艺术,作为一个东方人,我们享受着它的缤纷,我们仰慕她博大的胸襟,我们钦佩她对中国古文化的重大影响,年轻的我们,担负着延续古老文明的重任,在欢欣鼓舞时,更不要忘记自己的职责,做一个合格的继承人,这么一笔丰厚的财富,是我们耗尽心血也学不完的。
中秋节,有许多的游戏活动,首先是玩花灯。中秋是我国三大灯节之一,过节要玩灯。当然,中秋没有像元宵节那样的大型灯会,玩灯主要只是在家庭、儿童之间进行的。早在北宋《武林旧事》中,记载中秋夜节俗,就有将“一点红”灯放入江中漂流玩耍的活动。
其次,猜灯谜也是一项不错的游戏。有的。
谜语。
本身就是一首发人深省的小诗,用它的精彩诠释了灵,巧,细,致,也许是恍然大悟的感叹,也许是猜中后的惊喜,也许是错后的跃跃欲试,也许是掌握技巧后的百猜百中,无论如何,这都是参与的一份热情,快乐的一份享受,细致的一份美,想像的一份彩。
圆月知人心,和家人共进一顿晚餐,为远在他乡的亲人送上真诚的祝福,是中秋节最重要的章节,家庭主妇把一大块月饼切好,为远在异乡的亲人留下一份思念,举杯共进,分享点点滴滴地家常事,说说生活中的烦恼,也是情感最真诚的吐露吧!
中国传统文化博大精深、源远流长,同学们,勿忘传统佳节,让我们分享共同的喜悦和欢乐!
尊敬的各位领导、各位同事:
晚上好!
人逢喜事尤其乐,月到中秋分外明。沐着徐徐清风,披着溶溶月色,今天我们欢聚一堂,喜迎中秋佳节,同享节日团圆之乐。
一年来,对于自己来说,工作从不熟悉到熟悉。在编制好月度采购计划和外贸计划的同时,也会出去采购一些配件,慢慢在锻炼中逐步成长。工作量虽不算大,但那却是一份责任,一份承载了年轻蓬勃生命的责任。工作说简单也简单,但也有过失误,外贸计划比较复杂,稍不留心就会出错,好在最后时刻,领导来力挽狂澜。工作压力也大,编制好的外贸订单我都要重复几遍的检查,生怕哪里少了标贴或是纸箱下的不足,从接单那刻起到外贸发走,悬着的心才算放下来。有时,做梦都是关于外贸订单的。往往一切都很顺利,却又会有不期而至的问题出现。为了避免少出错误甚至不出差错,责任心驱使自己要细心细心再细心。
采购工作就是这样,很能锻炼人。要有高度的责任心和集体观念。在这一年多时间,我对光芒有了更深的了解,自己也成长不少。在以后的工作中,我要以更加饱满的热情投入到工作中,学习掌握更多的知识,不断加强自我修养和自身能力的锻炼。
最后祝大家中秋节快乐!
单位员工演讲稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们,大家下午好!
今天,很荣幸能站在这里做表态发言,我感到无比的激动和自豪。成绩的取得离不开酒店领导平时在工作上的循循教导与生活上的倍加关怀,离不开同事们在工作中的密切配合,借此机会我向给予我工作肯定的酒店领导及一直以来关心、支持和帮助我工作的同事表示由衷的感谢!
三年前,我带着一脸的学生气,怀揣着满腹的理论走进了红楼这个大家庭,走上了微机管理员的岗位。初次工作,没有师傅,没有模板,困难接重而来,曾经彷徨过、徘徊过、犹豫过,但在红楼“如浪如潮“精神的影响下,在红楼企业文化的熏陶下,领导的关心,同事的帮助,我走到了今天。当今社会知识的.更替日新月异,计算机信息技术的发展更是一日千里,所以我始终以新人的姿态认真学习酒店常识、计算机知识以适应企业的发展,三年的学习,无论是在思想上还是个人业务技能上都有了很大的提高。
回首瞻望,过去的一年在全体红楼人的共同努力下,酒店各方面都取得了长远的进步和十足的发展,我们一直在不断地努力和锐意创新,皆是为了一个永远不变的追求“创民营企业典范树旅游饭店新风”。
我只是红楼一名普通的员工,只是做了我该做的事情,酒店却给了我太多的荣誉,面对荣誉我感到了压力,但我会化压力为工作的动力,克尽职守、登高望远、再攀高峰,面对荣誉我不会沾沾自喜,固步自封,我将承借着红楼未来宏伟蓝图的东风,努力学习专业知识,不断提高个人专业技能和自身综合素质,为这片红色的土地挥洒自己火热的青春。
“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,是猛虎你就伏山长啸,是雄鹰你就展翅翱翔”亲爱的同事们,当你看见地上的一小片纸屑时,请不要吝惜伸出你的双手,当与客人邂逅时,请不要吝惜你甜蜜而动人的微笑,让我们协起手来立足红楼的管理和地理优势,加强团队协作,创新理念为红楼的跳跃式发展和个人境界的不断提升而不懈奋斗!
全体红楼人,我们有理由相信xx年红楼在乔董事长的带领下又将是辉煌而又灿烂的一年。
最后请允许我再次向尊敬的领导和亲爱的同事们表示衷心的感谢!
祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、合家欢乐、万事如意!
谢谢大家!
最美中国企业员工演讲稿
敬爱的环卫工人:
你们好!
说起你们,大家就会想到大街上扫地的清洁工,疏通下水道的掏粪人。这些人做的事情常常会让人不屑一顾,让人瞧不起。但你们的工作都是我们生活中不可缺少的。你们穿行在各个街道,手上总会拿着一把金黄的大扫把。看着你们弯腰在行人之间,我也忍不住为你们鼓掌,因为,你们是在平凡的岗位上做着不平凡的事。
走在街上,我市场会看见肮脏的垃圾车旁边,站着一位戴着草帽的环卫工人,吃力地用双手拉起垃圾车。我想到:如果没有你们每天为我们辛勤地打扫街道、搬垃圾,街道上该会如何?垃圾桶里的垃圾没有人清除,又会是怎样的情景?可以想像,时间长了,垃圾就会堆积如山,夏天还会招引大量苍蝇、蚊子。我突然觉得,你们的身影在我的心目中高大起来了。
记得有一次周末,我上完课外班回家,在经过一辆垃圾车时,一位环卫工人对我说:“哎,小妹妹,现在几点了?”我看了看表,回答她说:“一点42分。”她连“谢谢”都没说就走了,我有些生气,于是飞快地从她身边走过,可是我听到她小声地说:“时间还早,我还可以再扫一两遍呢。”我顿时停住了脚步,回头看那张黑色的脸,我感觉我对于环卫工人,除了尊敬,还是尊敬。
虽然家长总会在孩子不努力学习时说:“不好好学习,以后只能当扫大街了的。”我却不太赞同,我觉得环卫工人的岗位是神圣的,不是人和人能够侵犯的。
你们的生活应该是比较艰辛的吧,但是,没关系,人们为你们办了一个环卫工人节来表彰你们。因为你们吃苦耐劳,数年如一日,苦了自己却净了千万家,你们为国家,为社会,为人民做了多大贡献啊!我们现在唯一能做的,就是减少对环境的污染,是你们的工作量减轻。
你们有如一朵朵鲜艳绽开的鲜花,让我们这个城市更加美丽!
钢铁公司单位员工演讲稿
尊敬的贵单位领导:兹有我公司优秀员工_______前去贵单位工作,工作时间从______年____月_____日至______年____月____日止。该员工在我公司能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司周围,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。为此,诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助,使该员工在新的环境中能够胜任新的工作岗位,切实圆满完成工作任务。
日期:年月日
她工作认真负责、积极性高、乐于助人,每日都能以高效的工作态度去完成任务。在日常生活中,能与同事友好的相处,团队协作性较强。在前厅收银方面:工作兢兢业业、微笑服务、热情大方成为她工作的标准,同时也得到了客人的一致认可。在管理方面:责任心很强,以“制度第一、领导第二”的管理理念,得到大家的一致认可,敢于承担自己的责任,是所有员工学习的榜样。
钢铁公司单位员工演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
晚上好!
很荣幸有机会给大家分享下我在公司的成长经历,我是20某某年毕业并进入公司的,这是我的第一份工作,也许经历不算精彩,但我在这里学到很多,经历了从开始的不适应到现在的激情正浓。
还记得上班的第一天,正好赶上同事们的早会,早会结束后大家就各忙各的去了。但是我不知道自己该坐哪儿,该干嘛,很忐忑的去问当时的主管,被告知让我自己去找正在接电话的同事跟着旁听。由于胆子小、脸皮薄,这一步我都犹豫了很久:“我到底去找谁旁听?”后来想起来早上例会上有个同事,对我很和善、热情的微笑过,于是找上了她。这一听就是1个星期,在这期间因为没有发任何资料,所以我听到老员工在对客户解释什么就记录什么,还像个好奇宝宝一直问,这是什么那是什么,好在那个老员工很有耐性也很热情的都告知了。一周后我就凭借自己记录的这本信息和几张有车辆配置信息的宣传单页上岗了。
第一通电话,我很紧张,手抖过不停,电话内容我不记得,但记得老员工好笑的捏着我颤抖的手对我眨眼睛。以为只是开始的紧张而已会马上回适应,但第二天又接到一位凯旋订车客户投诉未提到新车,这通电话我足足接了2个小时才结束…随后耳边还听见老员工笑说这是客服中心有史以来通话时间最长的电话。也许这是句无心的话,但对当时的我打击很大,觉得自尊心受挫了,当天回家哭的稀里糊涂,直接冲着爸妈说,我不干了,这工作不适合我。爸爸很淡定的说“行行相通,只要遇到挫折就逃跑,做任何一份工作你都会做不长都会觉得不适合的”。仔细想想这话很有道理,没有努力就放弃,这可不是一个好的开始。
于是为了那颗小小的自尊心,为了让那些人笑我的人好看(虽然我知道别人并不是恶意的),开始了自己的一系列行动:
1、只要不接电话就细着耳朵听老员工怎么对客户解答问题的。
2、细数自己当天被客户问倒的次数,自己问老员工问题的次数。
3、为提高自己通话效率,将自己平时记在本子上的业务知识和主管发的业务知识(不管是电子还是纸质的),通过e某cel录成电子版并按车型分类。
4、为了给客户提供更快捷的救援服务更,自行将通讯录中北京等大型城市的4s店旁边的标注性建筑物写在通讯录中。
半年后,我终于让自己每月考核成绩处于中上,也在当年评得一个优秀员工。
一年后我因为在前台成绩优秀,被调岗到后台,但没有给我分配具体的事情。我的工作就是平时只要谁休息,我就顶她那天的班,然后就是帮主管做做简单的报表、清理清理文件。那时候大家都笑说我就是个“柰子”。其实,这个外号要看自己用户怎么样的心态去体会,我当时觉得自己这样也许可以学到更多的东西,因此,更加认真努力的对待分配的任何工作。一年后也许是业务经理感觉到我用心,她尝试给更多的报表我做,直到这个时候我终于有固定的工作内容了:“信息报告专员”。
怀着感恩的心,我继续努力工作并勤奋学习,也许我比别人慢些,但我愿意花时间去学习,去努力。还记得经常有同事看到我加班就笑我“宋端,公司发你多少钱,值得你这样卖命,你加班公司会给你加班费吗”。是的,不会给加班费,但年轻人为自己多学点、让自己更强大些不好吗?我是在给自己做价值提升和公司回报有什么关系呢…不懂你的人说再多都是不懂,所以,走自己的路让他人说去吧。
这次,我的努力又得到回报,业务经理看到了我的工作成效,给我提了主管,并根据业务的需求从1个组员给我加到了9个组员。
而今年公司主管大调整,我由信息报告组调配到最大的业务组客户服务组,我接触到很多没有经过的事件,到这个业务组我才发现自己在客服中心工作这么多年,竟然完全不了解如何进行“呼叫中心管理”,因此,我正在学习中,我期待我的成效。
最后,我以过来人的身份告诉大家,大家只要肯努力、肯坚持、肯付出,有恒心、有责任心、有上进心,你想要的终归会实现的。而鸿泰是个很愿意给员工机会、也很为员工考虑、也很尊重员工的公司,所以,不要认为工作只是出力,更多的是要动脑子、主动思考,机会是给随着有准备的人的!
钢铁公司单位员工演讲稿
热情主动,精明能干,有责任心,有敬业精神,对每项工作都竭尽全力,工作扎实有效。
接收新事物快,理解能力强,对工作尽心尽力,工作效率高,努力将本职工作做好。
努力,勤奋,踏实,工作技能全面,工作能力不断提高,团结互助,得到大家一致好评。
刻苦专研业务,勇于开拓,善于解决技术难题,专业技能优秀,在节约能源,技术改造与创新方面工作突出。
该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。
工作认真,积极勤奋,进步很快。在短时间内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用。
该优秀员工勤恳务实,善于学习,对本职工作兢兢业业,注重个人成长;工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果;悟性较强,能很快适应新的'岗位,在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长;能在业余时间精专业务知识,提高工作能力;悟性高,工作认真勤奋,吃苦耐劳,进步很快,在新人中起到了榜样作用。
有良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动东区的给为同事积极工作,胜任东区大区经理工作;工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。
员工感恩单位的演讲稿
首先衷心感谢质监站领导能在百忙之中抽出时间参加此次竣工验收。龙城国际广场工程,在相关部门领导的大力支持、配合和关心下,通过勘察、设计、监理、施工、质监和建设单位各方人员的共同努力下,经过紧张的施工建设,已完成合同约定的各项任务。施工单位提出竣工报告,并经总监签署意见;监理单位已组织并通过了预验收,并提出了工程质量评估报告;勘察、设计单位分别提出了勘察、设计质量检查报告;我公司已按合同约定支付工程款,已与施工单位签署工程质量保修书。本工程各项报批资料及项目批准相关资料、手续齐全。我就本工程建设情况向各位领导汇报如下:
一、工程项目概况。
龙城国际广场位于徐州市沛县东风路南侧,西临汉源大道。是集居住,商业及地下停车位一体的多功能的智能型建筑。由地下一层和地上四栋高层建筑(1#、2#、3#、5#住宅楼),8栋多层(s1#、s2#、s3#、s5#、s6#、s7#、s8#、会所)组合而成。1#、2#、3#楼层高分别为53米、53米、57、35米、s1#、s2#、s3#、s5#、s6#、s7、5#、s8#、会所楼层高度分别为10.7米、10.7米、19.55米、23.75米、23.75米、68米(含s7#楼14.75米)、14.75米,高层为框架剪力墙结构,多层为框架结构。本工程高层建筑为一类高层建筑,耐火等级为一级,地下室耐火等级为一级,其余多层建筑耐火等级为二级,抗震设防烈度为七度,抗震设防类别为丙类,建筑耐久年限为三类50年。
二、工程参建单位。
工程名称:龙城国际广场。
建设单位:徐州龙城置业有限公司。
监理单位:江苏省建院建设监理有限公司。
设计单位:厚石建筑设计(上海)有限公司。
地质勘察单位:江苏科信岩土工程勘察有限公司。
施工单位:泰州市中意建筑装饰有限公司。
三、建设管理机构情况。
1、我公司为保证该工程的顺利进行,本着质量第一、安全第一和厉行节俭的原则,明确了工程管理的相关规定,其中包括廉政、质量、安全、资金使用及现场施工管理保证措施。
2、施工单位实行项目经理和主要技术人员负责制,各类人员职责明确,规章制度健全,工地管理有序,工程秩序良好。
四、对工程设计、监理、施工单位的评价。
1、设计单位能够认真负责地参加地基验槽;参加基础及有关重要部位工程质量验收;参加工程竣工验收;签发设计修改变更,技术洽商通知;参加有关工程质量问题的处理情况;出具设计单位工程质量检查报告;完成合同所约定的其它内容,良好的履行了设计单位的职责。
2、监理单位项目管理机构的人员资格、配备及到位符合要求;监理规划、监理实施细则按规定编制、审批;对材料、构配件、设备投入使用或安装前进行审查;实施见证取样制度;对重点部位、关键工序实施旁站监理,确保质量;签发质量问题通知单,并复查质量问题整改结果;组织工序、部位的质量验收,参与单位工程质量的验收;收集整理完成的监理资料,审查、监督施工单位的资料报验;出具监理单位工程质量评估报告;完成合同所约定的其它内容,履约情况良好。
3、施工单位项目经理部管理人员的资格、配备到位,主要专业工种操作上岗资格、配备及到位符合要求;施工组织设计或施工方案有审批并执行;施工现场配置施工操作技术规程及国家有关规范、标准;按工程技术标准及施工图文件实施;工序、部位、单位工程质量的检验评定符合要求;及时整改质量问题和质量事故的处理;收集、整理完整的质保资料;出具施工单位工程质量自评报告;完成合同所约定的其它内容,较好的履行了自己的责任和义务。
五、工程造价管理情况。
本工程合同价万元,加上设计变更增减账,竣工验收合格后,扣除保修金,由建设单位与施工单位以此结清,目前工程结算工作正在审核、审计之中。
六、质量管理情况。
1、本工程由徐州市沛县建筑工程质量监督站进行质量监督。
2、工程所用主要建筑材料、各种构配件及设备均有合格证,按规范要求进行各种检测试验,其检测报告结果均合格。其中用于承重结构的混凝土试件、砂浆试块进行了见证取样检测,检测数量符合要求。
3、本工程未发生任何质量事故和其他事故,基础、主体、屋面施工质量均符合规范及设计要求,有防水要求的屋面、卫生间、阳台无渗漏现象。
七、安全文明施工及建设工期管理情况。
1、本工程安全文明施工管理情况:本工程位于东风路与汉源路交叉口,为不影响周边单位办公、生活及避免不安全隐患的发生。施工单位做到现场挂出安全文明施工细则及施工警告语牌子,并派专人负责文明施工管理。
八、工程档案管理情况。
施工过程中,施工单位按《建筑工程资料管理规程》,设专人对施工过程的全部资料进行记录、收集和整理,建设单位密切配合。随着工程的进展,双方共同对资料进行检查、核对和确认。目前,施工资料齐全,竣工资料也已通过质量监督部门的检查,办理移交。
九、竣工验收结论。
本工程已经监理、施工、建设单位及物业单位有关人员共同预验收,初步认为该工程建设基本符合设计及规范要求,敬请各位领导予以指正。谢谢!预祝此次验收能够圆满成功。
钢铁公司单位员工演讲稿
梁倩倩同志自担任对讲检测岗位以来任劳任怨严格遵守我司的各种规章制度服从安排责任心强不管工作多难、多累、多艰辛,从来没有怨言在新员工当中起到一定带头作用、不管是在白班还是在夜班只要检测发现出问题都在第一时间就反馈给上级领导,她是我们拉能够保证产品质量的中流底柱。该员工不仅工作出色爱岗敬业还乐于助人与同事相处融洽善于合作深得大家一致好评。
钢铁公司单位员工演讲稿
尊敬的公司领导:
在工作中他严于律己,虚心学习,努力提高自己的业务水平和专业知识,成为区域内全年销售量、增量最高的业务员,新项目的推广在区域内也起了很好的带头作用。
一、认真负责,踏实肯干:
每给她安排的工作,她都能认真做好,不需第二次吩咐。
二、心态极佳,克己奉公。
三、技术过硬,专业标准:
为此,我部门特推荐该同志为年度优秀员工,全部真实,望上级考证,谢谢!1月26日。
钢铁公司单位员工演讲稿
****同志在营销服务部的工作是协助做好公司的内勤日常处理工作,主要负责日常出单****等工作,并能及时完成部门经理交给的其他事务。由于中心公司工作业务较多,其本人的工作量也非常大,在给客户日常工作服务的过程中,她认真仔细,耐心讲解,碰到客户不懂的问题细心解答,态度端正,自参加工作以来始终如此,及时有效的解决了许多工作中客户、公司、业务冲突中的小麻烦。此外,****同志能坚持每日、每周、每月按时按支公司要求完成任务,使公司业务工作进展顺利。且能落实上级公司的文件、通知精神和要求,并根据公司的实际情况出色的完成了个人的工作。平时她不忘交流沟通学习,一方面弥补了自身业务能力的不足,另一方面也提高了其本人的工作能力和综合素质。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活,使她过得非凡的充实,但他毫无怨言,全力以赴地做好本职工作,努力提高服务质量,深得客户的信赖和支持。同时他逐步转变观念,树立正确的金钱观、苦乐观和价值观,净化心态环境,摆正位置,与企业血脉相连,具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳,无私奉献的精神,爱岗敬业,尽职尽责,有条不紊地开展自己的工作。在自己的工作中,他都能按时按要求去完成,得到分公司领导的肯定及表扬。
科学的发展推动着我公司的改革与发展,公司的日益成长发展也离不开每位员工。****同志能深刻认识到提升自我的重要性,积极学习,顺应新形势,把握和利用新的技术知识成为他的首要理念;与此同时,公司正面临激烈的竞争,市场化分得越来越细,对手越来越多。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义,通过分公司多次工作业务的失败,他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理,故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识,有力地促进了分公司服务质量的提高,而且他深信活到老,学到老,并把握好公司每一次培训学习的机会,努力提升自己的综合能力。此外,他还能利用空余时间,刻苦钻研学习,提高自己的修养。
以上就是她在平时工作中的表现,他的思想、务实的工作精神、工作作风值得支公司学习,并为我们公司的辉煌与发展贡献自己绵薄之力!
钢铁公司单位员工演讲稿
xxx同被任命为信息组组长。其工作是带领信息组对xxx公司网站的全面升级建设工作。xxx公司网站升级项目涉及的知识面十分广阔,包括xxx行业知识、计算机网络和商务相关知识、xxx公司商业运营的历史沿革和未来规划、公司企业文化和各部门所能提供的资源、项目管理相关知识等等。而且,项目小组中的其他成员都是刚刚进入公司不久的新人,对公司的情况还需要一个逐步了解的过程。这些对项目组主管的职业素养提出了很高的要求。在这种情况下,xxx同志欣然接受了新的任务,多次组织项目组全体成员学习各方面新的知识、了解公司发展的历程和现状,使项目组在较短时间就能进入良好的工作状态。在平时的工作中,xxx同志展现出了优秀的职业素养。她首先能够身先士卒。经常带领项目组成员在市场进行大量的走访和调研。比如在收集商户资料的过程中,xxx同志和小组成员一起走访xxx公司的商户。
她善于团结同事,发挥每一个小组成员的特长,充分的展现了一名主管应该具备的沟通和协调能力。她经常跟大家说:“个人的优势需要化为团队的优势才能达到目的。”在她的带领下,团队成员集思广益,对原有网站、其他xxx网站、其他有代表性的商务网站进行了调研。通过多次会议讨论,从公司,入驻商户,消费者三个角度出发,客观实际的分析了他们的具体诉求,提出了现阶段公司网站发展主要目标是完善客户信息,提供信息服务,提高公司的宣传力度。拟定了第一阶段具体可行的网站优化改进措施。
xxx同志始终是全力以赴地做好本职工作,深得同事的信赖和支持,具有强烈的事业心和责任感。在她的领导下,信息小组的工作有条不紊地开展。
xxx始终重视提高项目组全体成员学习状况,她经常会向团队成员推荐相关的商业地产运营书籍,要求大家加强学习和补充专业知识,鼓励大家既要努力做事又要抬头看路,使团队成员在工作过程中保持清晰的头脑和正确的工作方向。
联系网络公司或相关单位的协调工作,xxx同志都能正确协调好各种关系,顺利完成公司领导交办的各项任务。