设计部经理求职简历（通用12篇）

简历是求职过程中不可或缺的一部分，它可以为雇主提供关于个人背景和能力的信息。如果你想提高个人简历的写作水平，不妨阅读一下下面的个人简历范文。

设计部经理求职简历

在写文章的时候经常会有一些错别字，这也是很难避免的，写个人简历也是如此，需要文字叙述的内容非常多，像是个人的教育经历、工作经历、个人的能力还有兴趣爱好等等。一旦有这种大面积的语言描述就好很容易出错，于是在写的时候一定要注意有意识的必满错误，尤其是一些语言用词的使用上。

在个人简历中出现错误并不是很可怕，毕竟个人简历大多数都是提前些的，还有更改的机会。可怕的.是有些人在写个人简历的时候出现错误也不知道，像是一些专业用词的使用，还有语言技巧上的使用，以及逻辑词语的使用上。避免这种错误可以在编写个人简历之前先学习写作的技巧，尤其是在语言用词方面的要点。

下面是小编和大家分享的制造部经理求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息。

目前所在：番禺区年龄：26。

户口所在：四川国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：171cm。

诚信徽章：未申请体重：65kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：生产/营运：，生产/营运：，生产/营运：

工作年限：4职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,佛山,中山。

工作经历。

广州市万缘电子有限公司起止年月：-05～-02。

公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：制造部经理。

工作描述：主要职责：

1、领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。

2、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。

3、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新生产工艺开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超同行先进水平。

4、实行全面质量管理，坚持“质量第一”，“用户至上”的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌。

5、切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。

6、加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才素质。

7、坚持“用人唯贤”的方针,正确使用选拔和培养干部。

8、贯彻“各尽所能，按劳分配”的原则，正确地处理集体及职工之间的利益关系，使职工收入逐年增长，集体福利条件不断改善。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：生产部经理。

2、协调本部门与其它部门的工作;。

3、负责本部门文件照查/审核;。

4、负责根据实际状况，策划下属员工的培训方案;。

5、负责下属绩效考核及员工任用评定;。

6、组织公司经营项目的现状及前景调研，撰写本部门的调研/改善报告供上司决策参考;。

8、不断搜集有用信息来辅助公司及部门的正常运行;。

9、负责日常工作进度的追踪与总结;。

10、发现问题，及时上报部门副总，并协助其解决。

主要工作业绩：

1、主导了波峰焊接改善项目，由双波峰焊接改善为单波峰焊接。节约成本约23万rmb/年。

2、主导了cellline的导入及推广，在1年时间内使综合生产能率较之以前提升了150%。

3、参与“现场改善”项目的导入及推广，减少30%的直接作业人员，使作业效率提高45%。

离职原因：出外寻求个人发展。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：四川省宜宾职业技术学院机电工程系。

专业一：机械设计制造专业二：工业工程。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

3.具有良好的计划组织能力和团队合作技能;。

7.任职期内，多次出外接受培训与工厂管理相关的课程。

自我评价。

本人性格开朗，善于沟通，且具有极强的团队意识。近4年的制造管理经验，将理论与实践相结合，使我从一无所知的求学淘金者变成了拥有一定经验的管理人士，也使我懂得了多种管理手法(如ie/qc七大用法、fmea，过程控制，5/6s等)的导入方式;熟悉生产制造系统的动作模式。我的经验不但使自己和团队的工作得心应手，也给部门及公司的发展带来了较好的收益。

视觉设计部经理简历

设计部经理求职简历

在编写个人简历的原则上一直强调要真实不能参加，招聘官从简历中的信息逻辑性就能够判断简历是否真实。

个人信息。

性别：男。

学历：大专政治面貌：无党派人士。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-南阳市。

身高：179公分体重：70公斤。

专业：机械制造工作经验：19年。

期望工作地点：新乡市新乡县。

求职意向。

行业/职位：高级经营/管理副总经理/副总裁期望月薪：面议工作性质：全职。

行业/职位：高级经营/管理总经理期望月薪：面议工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：一般。

工作经历。

公司名称：新乡中船紧固件制造有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：副总经理。

工作分类：高级经营/管理副总经理/副总裁。

职位月薪：保密。

工作描述：公司客户主要以军工单位为主，主要从事精密零件的生产加工制造。在此期间全面负责公司整体运作，建立和完善企业运行体系使其规范和标准化。通过和总经理协商后督促企业通过了国家军方标准gjb9001认证、保密认证、武器装备生产许可证等多方认证从而争取和扩大了经营范围是企业利润得到了较大的提升。在此期间协助总经理制定和建立企业的发展规划扩大企业的生产能力。目前在封丘工业区新征200亩土地用作企业今后的可持续发展。

公司名称：苏州海特姆德光伏科技有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：副总经理。

工作分类：高级经营/管理副总经理/副总裁。

职位月薪：保密。

公司名称：深圳恒昌新精密模具有限公司。

公司规模：1000人以上。

所在部门：运营经理。

工作分类：高级经营/管理运营总监。

职位月薪：4000及以上。

工作描述：公司主要以生产精密塑胶、五金、模具为主，兼营各种工装夹具、进口材料精光板的销售等。在此期间(1)负责全公司的日常及行政管理工作，并对总经理负责;(2)负责全公司人员的工作状态，指导生产的正常有序运行;(3)负责公司各项规章制度的制定，并监督执行;(4)负责对主管的工作考核，并切实做好奖惩制度，提高全员的积极性;(5)召开生产会议，协调生产鱼销售等各环节的沟通，及时调整生产方案;(6)完成公司交给的其他任务等;在此期间先后策划重庆分公司、廊坊分公司的成立与运营。

公司名称：深圳盟泰莱精密技术有限公司。

公司规模：200～500人。

所在部门：生产经理。

工作分类：高级经营/管理部门经理/主管。

职位月薪：4000及以上。

公司名称：深圳仁兴机械有限公司(港资)。

公司规模：500～1000人。

所在部门：装配部经理。

工作分类：高级经营/管理部门经理/主管。

职位月薪：3000～3999。

公司名称：兵器工业部5143机械厂。

公司规模：1000人以上。

所在部门：厂办生产部。

工作分类：高级经营/管理部门经理/主管+其他。

职位月薪：保密。

自我评价。

伴随着的工作经验，加上对工作的严格要求，和多年的大型兵工企业和外企管理工作经验使我积累了丰富的管理知识和良好的沟通协调能力,通过对不同的人或事可灵活的采用不同的管理方法来处理问题。并通过激励，授权，及沟通等手段充分调动起员工的积极性。具备丰富的现场管理能力，推动公司规范化管理、组织优化及流程合理化、良好的决策判断能力和计划组织能力;同时具有强烈的团队合作精神，有丰富的专案管理运作实践经验和工厂规划、部门整合、能率提升等现场运作实践经验;熟悉供应商管理、原料检验、机械加工制造、模具制造、cnc加工、成型、组装等生产制程和品质管制重点;对公司生产制程、质量控制能够实现全面的管理和控制,熟练操作cad、pro/e绘图及办公软体的使用，对iso9001、iso14000等质量保证体系的理论和实际运用都相当熟悉。能够应对对各类生产设备和工艺的重点,操作规程，及相应的管理规章制度的编制，本人对待工作认真负责,责任心和工作能力强。希望有机会加盟贵公司，为公司的发展尽自己的一份力量。

培训教育：

1.接受过完善的ie体系理论及技能培训。

2.多次参加过在深圳举办的工厂现场改善及企业管理等培训。

3.tiptop(erp)系统使用。

4.钳工专业技能培训;(曾获南阳地区举办的兵器工业钳工技能比赛第三名。

拓展阅读：不同类型个人简历有不同的注意事项。

在求职中的个人简历能够发挥非常重要的作用，一份能够让招聘官喜欢的简历必然能提高录取率，那么如何来迎合用人单位的喜好来写个人简历呢?一来要对求职单位进行了解，二来还要知道编写个人简历有哪几种类型。在不同的个人简历中，需要注意的事项也不同。

其一，打印版的个人简历。

打印版的个人简历就是求职者最为常见的纸质简历，编写这种简历首先要遵守简历的基本原则。需要注意的是纸质版的个人简历在排版上要有所讲究，这关系到个人简历打印出来的整体效果，要注意字体、字号、排版的顺序、临界边等等。此外，纸质版的个人简历还需要注意纸张的质感，以及打印的效果，最好使用激光打印方式。

其二，电子版个人简历。

随着互联网的发展，网络基本上可以普及，电子版的个人简历也逐渐的流行起来。电子版个人简历便于投递，也便于招聘方筛选简历。需要注意的是，电子版本的个人简历的邮件标题、邮件的正文，以及邮件的防火墙。大多电子版本的个人简历都是以附件的形式发送出去的，文件格式要统一规范，尽量使用通用的版本。

其三，视频类简历。

视频类简历是对传统个人简历的一种创新，目前有不少特殊职业常选用这种简历形式，总体来说视频简历并不常用。视频简历能够给用人单位展示的信息更多，也更加全面。在制作视频简历的时候，需要注意个人的形象，求职者还要有较高的视频制作技能。

设计部经理求职简历

两年以上工作经验|女|26岁(1990年8月5日)。

居住地：广西。

电话：139*******(手机)。

e-mail：tangxi@。

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：金融/投资/证券。

最高学历。

学历：本科。

专业：生态学。

学校：广西师范大学。

自我评价。

心态好，自律性强，具有良好的沟通能力和一定的文字功底;懂服从，重配合，务实而不失灵活;责任心强，有较好的心理素质及学习和适应能力，可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。世界这么大，我想再闯闯!

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：金融/投资/证券。

目标地点：广西。

期望月薪：面议/月。

目标职能：融资部经理。

工作经验。

20xx9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

1.组织制定，完善并监督执行公司行政管理制度、流程和工作计划;。

2.负责组织、协调公司各种会议及活动，落实公司接待任务;。

20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：金融/投资/证券。

1.做好行政部门的成本分析及统计工作;。

2.负责监督、指导行政费用的审核和控制，拟定行政费用的预算并监督预算的执行情况;。

教育经历。

20xx/8―20xx/6广西师范大学生态学本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

相关阅读：

在应聘工作的时候，是不是经常会遇到这种情况，明明自己每天都在大量的投递简历，却很少能得到面试的机会，有时候甚至好长一段时间都没有人通知自己面试，甚至有些写着急招的天天在更新招聘信息，自己也投递了，却连面试的机会都没有。其实，你有没有想过，很可能是你的简历并没有针对这些招聘的工作来写，也就是投出去的简历缺乏针对性。

不同的工作对应聘者的要求都是不同的，所以求职者在求职的时候就要针对这些工作的不同需求来写不同的简历。当然，也没必要每投一份工作就写一份新的简历出来，这样一来会浪费很多时间，求职的效率也就低了，可以针对不同行业的分类写不同的简历，这样做既节省了时间，也让简历具备针对性。首先把你感兴趣的几个行业找出来，然后认真研究这些行业对应聘者的共同要求是什么，再把自己符合这些工作要求的工作技能和工作经验写进去，如果是特别感兴趣的工作，就再在简历上针对这份工作做某些细节上的修改。前期写简历的时候可能花的时间会比较多，但是当你归类写好简历后，就可以在遇到不同的工作时投出与那份工作相应的简历，这样做往往能起到事半功倍的效果。

如果你正在求职，而你只准备了一份简历，那么别再用同一份简历盲目的海投了，比起海投之后的石沉大海，为了能更快找到自己理想的工作，还是赶快针对你感兴趣行业制定特定的简历吧。

设计部经理求职简历

目前所在：广州年龄：26。

户口所在：揭阳国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：171cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理经理/主管：，物业招商/租赁/租售：

工作年限：5职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：8000--1希望工作地区：广州,佛山,肇庆。

工作经历。

五湖四海国际水产交易中心起止年月：-08～-03。

公司性质：民营企业所属行业：物业管理/商业中心。

担任职位：物业部经理。

离职原因：在职中。

公司性质：外商独资所属行业：服务业。

担任职位：客户服务部经理。

工作描述：负责物业管理前期接入、招投标、部门筹建、部门岗位操作规程编写各项工作，同时负责小区管理公约、业主手册、装修管理规定、物业管理合同的编写，统筹业主收楼、进场装修、等物业常态管理日常工作。

离职原因：工作地点原因。

教育背景。

毕业院校：湛江师范学院。

专业一：人力资源管理专业二：商务管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

详细个人自传。

过多的自我推荐一切都那么的苍白无力，只要有机会交流，我坚信我们将会成为愉快的合作伙伴。

设计部经理求职简历

国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：梅州身高体重：162cm52kg。

婚姻状况：未婚年龄：30岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：8职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广东省东莞。

工作经历：公司名称：广州市**厨具冷冻设备有限公司起止年月：-03～。

公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力。

担任职务：行政部经理。

工作描述：1.建立、健全公司行政、人力资源管理制度;。

2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;。

3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;。

4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;。

5.推行企业文化的实施与完善;。

6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;。

7.检查、监督公司全员规章制度的执行;。

8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;。

9.协调各部门和临时、突发事件的工作;。

10.行政制度的制定和监督、执行及总务后勤安保、车队的安排。

离职原因：准备离职。

公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：人力资源部经理。

工作描述：1.建立、健全公司人力资源管理制度;。

2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;。

3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;。

4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;。

5.推行企业文化的实施与完善;。

6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;。

7.检查、监督公司全员考勤的汇总及工资;。

8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;。

9.协调各部门和临时、突发事件的工作;。

10.行政制度的制定和监督、执行及总务后勤安保、车队的安排。

离职原因：合同到期/搬迁/股东拆分。

教育背景。

毕业院校：广东省梅州嘉应学院。

所学专业：工商行政管理第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

资深人力资源/行政管理型人才。

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。

§8年的人事行政经理经历，善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。

§属学习。实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。富有工作责任感.乐业敬业。强调团队合作精神。

并取得了广州市安监局颁发的企业主要负责人和广州市安全主任资格。

1.建立、健全公司人力资源管理制度;。

2.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施;。

3.人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划;。

4.负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作;。

5.推行企业文化的实施与完善;。

6.组织制定公司考核制度，定期进行员工考核;。

7.检查、监督公司全员考勤的汇总及工资;。

8.建立人力资源管理信息系统，为公司的人力资源管理决策提供参考;。

9.协调各部门和临时、突发事件的工作。

10.对公司人力资源的合理配置及员工关系;。

11.制定与公司发展战略相匹配的人力资源的规划。

详细个人自传。

资深人力资源/行政管理型人才。

精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。

我天生稳重，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心和荣誉感，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，创新意识强，善于接受新事物新知识，兴趣受好广泛，积极参与各种文体活动。

同时本人具有：

1.组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度。

4.做人风格正直、勤奋、务实、遵纪守法，不以权谋私，严于律己。

5.做事风格努力工作，主动工作。

6.性格稳重、开朗。

IT经理求职简历

政治面貌：党员。

出生日期：1990年2月

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：

毕业时间：7月。

所学专业：行政管理学。

电脑水平：熟练。

工作年限：1年。

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：中介服务、生产、制造、服务业。

期望职位：行政人员、物业管理。

工作地点：不限。

期望月薪：面议。

教育经历。

9月至206月某某学校行政管理本科。

工作经验。

1月至2012年1月行政人事助理。

协助处理日常事务，包括人事管理;。

监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况;。

统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力;。

协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施;。

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作;。

按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

负责办公用品的'申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

专业技能。

电脑办公软件操作熟练。

语言表达及沟通能力佳。

熟悉人事相关工作流程。

计算机能力良好。

能熟练运用办公软件，熟悉erp系统。

自我评价。

在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

IT经理求职简历

姓名：

目前所在：广州。

户口所在：江西。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：170cm。

诚信徽章：未申请。

体重：66kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：财务顾问、税务经理/税务主管。

工作年限：20。

职称：中级。

求职类型：兼职。

可到职日期：随时

月薪要求：1000——1500。

希望工作地区：广州，花都区，白云区。

工作经历。

广州市xx税务师事务所有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—12。

公司性质：其它。

所属行业：中介服务（公证，代理，信息服务）。

担任职位：项目经理。

工作描述：主持财务会计管理工作。审核会计报表和增值税等税务报表，

口退税报表，整体纳税筹划，出具所得税查账报告。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：江西经济管理学院。

最高学历：大专。

毕业日期：1991—07

专业：会计。

语言能力。

外语：英语较差。

国语：优秀。

工作能力及专长。

从事会计和审计工作，通晓财务会计法规、税法、审计法规、经济法规等。有职业操守和工作纪律。有会计师、审计师、执业注册税务师。95年初直到现在在广州从事企业财务人和税务师事务所项目经理审计工作。恳求兼职财税顾问、代理记账报税、代办公司注册登记（营业执照、国税证、地税证、代码证）。

详细个人自传。

性格好，为人忠诚。工作认真负责，具有团队合作精神。

IT经理求职简历

姓名：性别：

出生年月：***联系电话：***。

学历：专业：

工作经验：民族：汉。

毕业学校：***。

住址：***。

电子信箱：jianli。。com。

自我简介：

求职意向：

目标职位：机械设计师|机械制图员|商务经理·主管·专员·助理|采购员。

目标行业：贸易·进出口|仪器·仪表·工业自动化·电气|机械制造·机电·重工。

期望薪资：面议。

期望地区：***。

到岗时间：1周内。

工作经历：

20xx***有限公司采购、商务。

职责和业绩：

2。负责确保采购信息准确、充分、适宜。

5。客户资料的收集、整理，及时和财务沟通合同的开票及收、付款情况。

6。接收客户订单，制作销售及对应的采购合同。

200x—200x***有限公司产品设计。

职责和业绩：

1。设计产品的外形，安装方式等，并运用cad等绘图软件，绘制液压系统原理图和液压产品外形尺寸图。

2。协助销售签订合同，安排订货、发货，跟踪到货情况等事宜。

3。协助销售查找、核实相关信息，处理客户咨询、报价、订单跟踪事宜。

200x—200x***有限公司商务采购。

职责和业绩：

1。机械、电气类产品的询价、确认型号、报价、制作并签定合同；

PMC经理求职简历

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：祝先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-邵阳年龄：30。

现所在地：广东-深圳身高：163cm。

希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-东莞、广东-惠州。

希望岗位：工业/工厂类。

寻求职位：pmc管理、生产管理、{物流货仓}管理。

待遇要求：5000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：pmc主管岗位类别：车间经理/主管。

工作描述：一、计划管理：

1、主导订单评审，对订单交期负责;。

2、编制生产计划和生产订单并组织生产;。

3、生产计划和生产订单情况跟进;。

4、生产协调会、周例会的组织与召开;。

5、进行产能负荷分析，调整生产计划;。

6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整;。

7、生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告;。

9、提出各种分析报告，反馈统计信息。

二、物控管理：

1、物料需求计划的制定与监督执行;。

2、配合产品开发部做好bom、工艺路线的整理和编制;。

3、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进;。

4、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;。

5、呆废料定期处理;。

6、物料进、销、存的核实与控制;。

7、公司生产材料请购的预审;。

8、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。

三、仓库管理：

1、建立、完善仓库管理制度;。

2、准确统计库存，做到账物卡相符;。

3、做好仓库6s及物料标志等现场管理，且执行检查;。

4、做好合理安全库存、库存周期、有效期和边废料回收;。

超期14天订单量、停工待料工时、加班工时、仓库准时备货率、呆料金额、库存周转周期参考指标实际单机效率供应商准时交货率供应商质量达标率单机实际工时。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：pmc主管岗位类别：物控经理/主管。

2、有3年以上pmc主管工作经验，熟悉pmc部门整体运作;。

3、了解iso9000体系，能独立负责生产计划和物料控制工作;。

4、对erp有一定的了解，熟悉生产排产;。

5、能根据业务部提供订单合理地制订生产计划排程表;。

6、对销售部随意变更生产计划、紧急加单或任意取消订单能进行适当的限制;。

8、能准确地控制生产的进度，能对物料控制人员做好物料进度的督促;。

9、当生产进度落后时，能及时主动地与有关部门商量对策，协商解决办法，并采取行动加以补救。

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pc主管岗位类别：物控经理/主管。

工作描述：公司描述：公司描述:主要生产(实木地板/高档红木家具)楼梯。

工作描述：pmc工作描述:岗位职责:。

1、负责对下属pmc部与仓库进行管理与工作调度。

2、负责公司物流规划，仓库库位规划。

3、负责对物流部及下属部门的人员管理与工资核算。

4、负责对公司的与物流有关的流程进行定义与策划。

5、负责对领导下达的工作指令进行分解并执行。

6、负平与采购、品质、市场等部门间的工作协调。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pmc岗位类别：物流调度员。

工作描述：工作描述：

1根据月度生产计划，制作月度物料需求表,.

2:根据周生产计划，制作周材料需求表，并比对库存，向采购部下达采购申购单。

3:根据日生产计划，制作日材料需求表，并比对库存，向原材料仓下达备料通知单。

4:根据库存及生产情况，制作月度采购计划。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：...........

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：三级。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：.................

其他要求：工资可面谈,可提供吃住,电话;***。

自身情况。

自我评价：本人性格开朗有开拓创新的精神，在工作中能适当调整和完善自身知识结构。

4、熟练操作具有erp系统，熟悉office办公软件。

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