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国土年党建工作计划
2018年我局机关党建工作指导思想是:深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、省委、市委工作部署,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻五大发展理念,以落实全面从严治党要求为主线,全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,突出工作重点,强化责任担当,努力提升机关党建工作科学化水平,为促进全市国土资源事业发展提供坚强有力保证。
1.扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央、省委和市委部署,认真组织开展好“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,纳入市直机关各级党组织学习、党员培训、党支部经常性教育的重要内容,与学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和市委四届六次全会精神紧密结合起来,组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等主要内容,树立和践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,教育引导党员坚定理想信念,保持对党忠诚,树立清风正气,勇于担当作为,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。各单位要采取领导干部带头学、专家辅导学、支部专题学等形式,把学习教育不断引向深入,把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。
2.深入开展“三抓一促”活动。认真学习领会省厅“三抓一促”活动动员大会精神,围绕“新”字抓学习,围绕“实”字抓作风,围绕“严”字抓党建,把“三抓一促”活动与机关的中心工作、党员干部队伍建设有机结合起来,进一步激发党员干部干事创业的工作激情,进一步强化事业至上的用人导向,努力使党员干部在改革上做尖兵,在落实上当能手,在服务上做模范,在业务上争一流。
3.加强党性和道德教育。围绕纪念建党95周年,深化中国特色社会主义理论体系和中国梦教育,积极践行社会主义核心价值观,大力弘扬爱国主义精神,加强机关精神文明建设。通过理论学习、实践锻炼、党内生活等多种途径,锤炼党员干部党性修养,永葆党性党风之纯,促使机关党员干部成为铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部。
4.继续开展“六心价值观”专题学习。要围绕社会主义核心价值观学习,大力弘扬xx国土行业的“六心价值观”,以支部为单位组织开展学习研讨活动,推进学习文化、发展文化、执行力文化、廉政文化,充分发挥价值观引领作用。
5.落实党建工作责任制。完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委书记推进落实的机关党建“一岗双责”工作格局。各级党组织要切实履行主体责任,党组织书记要把抓好党建作为最大的政绩,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,认真落实好第一责任。高新区分局党委要加强对所属党组织的领导,与所属党组织签订抓基层党建责任书,抓好工作督办和具体指导。
6.推进党支部标准化建设和“红旗党支部”创建活动。按照从严治党任务落实、落细、落小的要求,认真制定基层党支部工作标准,实施党支部标准化建设,大力抓基层、抓规范、抓长效,整顿少数软弱涣散基层党组织,补齐“短板”,夯实基层党建工作基础,促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。进一步深化“红旗党支部”创建活动,严格按照“组织队伍好、制度机制好、学用结合好、服务效能好、示范带动好”的标准,推进基层党支部创建工作全覆盖,并择优参加全市评选表彰。积极培育和推广先进典型,树立工作标杆,发挥示范作用,真正把党支部标准化建设和“红旗党支部”创建活动抓成品牌、抓出成效。
7.深入推进“主题党日+”活动。按照市委办健全完善“主题党日+”长效机制的实施意见,创新党内组织生活方式,实行党组织和党员全覆盖,确保“主题党日+”活动落地生根。构建“主题党日+”的工作体系,拓展“+”的外延和内涵;夯实“主题党日+”的保障体系,明确领导责任,做到规定时间、规定动作、参与人员落实到位;机关党委严格进行考评,将“主题党日+”纳入各单位党建工作“共建共享”核评和述职评议的重要内容。
8.从严管理党员干部。加强党员日常管理工作,不断强化基层党组织的政治引领。建立健全党员立足岗位创先争优的长效机制;严格党员标准,加强结构调控,严把入口关,提高党员发展质量;积极稳妥推进处置不合格党员工作;建立健全困难党员、老党员和党务干部关怀激励机制。
9.深入开展服务型机关创建活动。突出“服务基层、服务群众、服务市场主体”重点,推行“四单一网”制度,进一步精简行政审批事项,规范行政审批行为。
10.大力开展服务型党组织创建活动。突出“服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”重点,积极推进“香城义工党员志愿服务精准扶贫垄上行”结对帮扶和进社区志愿服务活动。结合“三扶一助两促进”,组建服务队,深入贫困村开展智力、项目服务,构建“机关联系基层、党员服务群众”的有效机制,助推我局精准扶贫工作取得实效。
11.持之以恒纠正“四风”。严格落实中央八项规定、省委六条意见和市委七项要求,继续抓好“三短一简一俭”,切实减少会议活动、精简文件、压缩“三公”经费,倡导勤俭办事的好作风。围绕纠正“四风”、解决“四难”、整治“为官不为”等问题,进一步改进作风、优化环境,推进机关作风建设的常态化、长效化。
12.切实抓好“两个责任”落实。认真贯彻市委关于落实“两个责任”的意见,加强压力传导,保持层层压实的推进态势,进一步健全制度、细化责任、明确措施,推进落实“两个责任”工作具体化。
13.开展党风廉政建设宣教月活动。结合“两学一做”学习教育,扎实推进第十七个党风廉政建设宣教月活动,组织“学党章、学讲话、学准则、学条例”知识竞赛,开展“家庭助廉”活动,引导党员干部家属既当贤内助,又当“廉内助”,把好家庭廉政关。
14.持续开展精神文明建设。精神文明创建活动有领导班子,有长期规划和近期目标,注重职工思想道德和文化素质的提高,每年开展两次以上公民道德建设教育活动,举办一次以上业务技能、科学知识的培训,结合本单位实际开展不同形式的文明创建活动。
15.进一步强化机关党组织对群团工作的领导。落实党建带工建、团建和妇建,关心和支持群团工作,积极推进单位群团工作向深层次发展。打造特色国土文化,提炼文化理念,建好文化活动阵地,展示基层党组织文明向上的精神。组织开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的各类活动。
六、落实党建目标责任制,提升机关党建工作科学化水平。
16.开展述职、评议、检查三级考核工作。做到党组书记向市委述职、机关党委书记向机关工委述职、基层党支部书记向各机关党委述职。严格党建工作考核,修订完善考核办法,将党建述职评议、党建工作机构、党务干部配备、活动场所、工作经费等情况纳入考核范围,确保有人做事,有场所理事,有经费办事。积极探索机关党建新的规律,加强分类指导,运用党建考核共建共享的成果,进一步压实党建责任体系,打造明责履责责任链条。建立党建问题清单和整改台账,真正把机关党建责任立起来、严起来、落下去。
17.注重加强党务干部队伍建设。按照“忠诚干净担当”的要求,选优配强机关党务干部和基层党组织负责人。抓好教育培训,努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质党务干部队伍。健全完善科学的考核激励机制,本着优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则,积极推进专职党务干部与行政业务干部的双向流动。
18.加强机关党建调研工作。各单位切实加强和改进机关党建调研工作,总结典型经验,提高调研质量,重点开展对新形势新任务下机关党建工作规律性研究,进一步提升机关党建科学化水平。依托局门户网站,完善党建网络信息平台,各单位要积极投稿,稿件采用情况将定时进行通报。
党建工作计划书
20xx年广武门街道非公党建工作将以创先争优活动为主题,紧紧围绕全区“率先科学发展、建设首善之区”和“再造兰州”发展战略和街道工作大局,统揽街道各项工作全局,强化“品牌”意识,突出“服务”这一核心工作理念,以建党90周年纪念活动为契机,进一步推动街道非公党建工作的全面深入发展,为建设“首善之区窗口街道”目标的实现打下坚实基础。
一、思想建设。
街道党工委全面提升非公党组织党员管理水平,积极引导非公企业党员进一步解放思想,以创建“学习型党组织”为要求,切实提高非公党员创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容,狠抓干部理论学习,强化“三会一课”政治学习制度,大力开展党性教育,立足适应工作这一个基本要求,提高干部工作能力,培养党员责任意识,为争创一流业绩提供保证。
二、组织建设。
街道将不断提高发展党员工作的质量,把发展非公党员工作作为非公党建的一项基础性、经常性的工作,明确各党支部要对发展党员工作实行计划管理,全面执行发展党员公示制、票决制,增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结经验的基础上,对非公党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划,实现党员队伍的均衡化发展。
三、作风建设。
街道党工委将按照创先争优活动要求,定期组织开展各非公党支部负责人向上级党组织和党员、员工“双述双评”活动,主动接受各方面的监督,街道党工委结合日常工作安排、组织生活会等形式对各非公党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评,从而将创先争优活动进一步推向深入。
继续通过召开座谈会、设置意见箱、设立监督电话和电子邮箱、发放调查问卷和民主测评表等形式,广泛征求服务对象及群众的意见和建议,促进非公党组织及党员自觉主动地开展政治学习,提高服务意识,爱岗敬业,清正廉明,构建和谐的工作环境。
四、重点工作。
街道党工委将积极协调辖区内党建资源,通过区域党建、活动开展、阵地建设等重点工作的推进,有效提升非公党建工作的广度和深度。
(一)扩大党建覆盖。
为适应街道社区党建工作内容不断扩展的需要,我们继续构建以街道党工委为核心、非公党员为主体、非公党组织为纽带的非公党建工作格局,努力实现五个延伸:一是在党建范围上,由重点抓社区所属单位向非企组织延伸。二是在党建对象上,由抓街道、社区党员向社区内非企在职党员延伸。三是在党建活动开展上,由单纯抓党务工作向发挥党员的作用上延伸。四是在党建活动组织上,利用党建联席会、工作协调会等机制由街道、社区组织活动向非公企业共同组织活动延伸。五是在思想政治建设上,把思想政治工作的重点由街道、社区成员向非公企业及其他单位延伸。
(二)完善区域党建。
以“大党建、大服务、大发展”的区域党建理念为指导,创新党建工作方式,以创先争优为核心,做实做活“五建一促”党建体系,精心做好建党90周年纪念活动,完善党建联席会、党建指导员、党员示范岗等平台建设,扩大非公党建覆盖范围,丰富非公党建载体,通过走访建联系平台、通过交流建合作平台、通过活动建互促平台、通过服务建信任平台。
一是在完善已有的党建联席会、党建指导员、党员示范岗等机制基础上,建立“社区党建联盟”,构建“一网三卡四联”机制,即建立覆盖包括非公党员在内的全辖区的党员飞信网络,发放党群联系卡、承诺监督卡、便民服务卡三张卡片,形成“载体联设、活动联搞、阵地联享、党员联管”的“四联”体系,以实现区域党建全范围覆盖,打造街道党建特色品牌。
二是继续推进辖区非公党建和“党建带工建、工建促党建”步伐,在扩大非公党建覆盖面的基础上打造非公党建示范点,在第一届职代会签订集体合同、女职工维权专项合同基础上,讨论制定区域性工资集体协商制度,完善工会运行机制,切实维护非公企业员工权益,使非公企业党群共建和企业快速健康发展实现协调共进的良好局面。
(三)强化阵地建设。
以解决硬件瓶颈为核心,引导非公企业积极解决党组织活动站和党员活动阵地建设,并在改善硬件设施的同时进一步规范非公党组织程序,深化非公党组织凝聚作用和服务发展、服务群众职能,提升服务水平,实现非公党建工作环境软硬件“两手抓、两提升”。
街道在20xx年的非公党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作,从各个环节高起点、高标准要求并实施。按照“示范性党建、服务型党建”的要求,充分发挥非公党员的先锋模范作用,发动非公党员大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神,理清思路,完善制度,突出特色,使街道非公党建工作水平取得新突破。
国土年党建工作计划
2018年,市国土资源局党建工作总体要求是:深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,在市直机关工委和局党组的领导下,紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,坚决落实中央和省、市委的决策部署,以全面从严治党要求为主线,以“服务中心、建设队伍”为重点,以规范党支部工作为抓手,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,增强“四个意识”,严肃党内政治生活,强化党内监督,切实加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,主动担当、积极作为,不断提升机关党建工作科学化水平。
1.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。认真贯彻中央和省、市委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的部署要求,结合市国土资源局党建工作实际,引导党员干部践行“四讲四有”,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,自觉投身全市中心工作,切实把学习教育融入日常、抓在经常。继续运用周一学习制度,将每月的四个星期一分别确定为党组中心组学习日、“两学一做”学习教育日、全体干部职工集中学习日和各支部集中学习日。通过学习,全体党员须结合实际,撰写2万字以上的学习笔记,2篇以上学习心得。发挥党支部主体作用,强化“三会一课”的思想教育功能,坚持落实好领导干部讲党课、推行党支部“主题党日”等制度。第一时间组织学习党的十九大和省第十三次党代会精神,采取举办报告会、专题培训、辅导讲座等多种形式,深刻领会丰富内涵、战略部署和实践要求,迅速掀起学习宣传贯彻热潮。
2.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略作为党员干部的“必修课”,突出抓好习近平总书记视察甘肃时提出的“八个着力”重要指示和关于高度重视祁连山生态环境保护重要批示精神的学习,教育引导机关党员干部牢固树立“四个意识”,坚决维护习近平总书记核心地位和党中央权威。适时对各党支部学习情况进行督查。
3.坚持学习和全面贯彻执行党规党法。持续深入学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党工作机关条例》等党规党法,引导党员干部以党规党法为“镜”,经常性对照检查,规范工作言行,不断增强贯彻执行的自觉性。
4.继续抓好形势政策宣传教育。积极落实理论中心组学习制度,坚持党员经常性学习教育,深入开展中国特色社会主义、中国梦、党的十八大以来我国经济社会发展取得的辉煌成就等内容的宣传教育,在第一时间学习宣传中央和省、市委召开的重要会议精神、作出的重大决策部署、出台的重要文件政策,推动中央精神和省市委部署要求的贯彻落实。引导广大党员进一步坚定理想信念,坚定“四个自信”和“五大发展”理念,以新理念、新思想、新战略指导实践、推进工作。积极抓好“砥砺奋进的五年”主题宣传,使广大党员了解我市在实施“十三五”规划、“六大建设”目标等方面取得的成就。各党支部每季度向局党总支报送一次本支部学习情况汇报。
5.改进机关经常性思想政治工作。各支部每半年分析研究一次本支部思想政治工作情况,了解掌握机关党员干部和职工的思想状况,切实加强思想引导和教育疏导,充分激发党员干部服务改革发展的积极性和主动性,不断增强工作的执行力。落实党内激励、关怀、帮扶机制,广泛开展谈心谈话,帮助党员解决实际困难,切实提高新形势下思想政治工作的针对性实效性。
6.重视青年党员学习与培养。积极组织青年党员参与市直机关党工委组织的道德模范学习交流、先进事迹报告会等活动。充分发挥青年党员的特点和优势,支持鼓励青年党员参加各类学习培训,努力探索方式方法,创新学习载体,研讨交流工作,强化基层锻炼,努力提高青年党员干部的文化素养和业务工作能力,从而调动他们的积极性,发挥他们的创造性,增强他们的活力。
按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,督查各支部积极加强对入党积极分子和发展对象的培养教育和考察,年内计划培养发展党员2名,为党组织输入和增添新的血液。
7.进一步推进“全面从严治党基层落实年”活动。组织开展机关党内政治生活大检查,督促严格按照最新规定开好组织生活会,严肃认真开展批评与自我批评,严格党员领导干部双重组织生活,落实“三会一课”、党员固定活动日、民主评议党员在职党员进社区服务和日常管理工作等组织生活各项制度,切实把全面从严治党要求落实到各支部、支委“最后一公里”,不断增强组织生活存在感和仪式感。
8.注重发挥机关党组织政治服务功能。认真贯彻党的路线方针政策和各项工作任务,把握正确政治方向,提高政治站位,自觉维护党的领导,夯实基层党组织根基,切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。落实机关党员双重管理制度,督促机关党员到社区报到,每半年组织开展1次志愿服务活动。
9.严肃机关党内政治生活。贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,加强和规范新形势下机关党内政治生活,进一步完善领导班子民主生活会,坚持和落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等经常性制度,强化督促检查和考核考评,着力增强机关党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。各党支部每半年向局党总支专题报告一次贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》情况。
10.积极开展创先争优活动。继续深化以“五项争创”活动为主要内容的先锋引领行动,选树先进典型,宣传践行“两学一做”优秀党员先进事迹,引导党员干部见贤思齐,调动机关党组织和广大党务工作者的积极性主动性,推进创先争优深入开展。围绕建党96周年纪念活动,局党总支要推选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。
11.加强业务学习,进一步发挥党组织和党员的先进性。积极组织党员干部职工认真学习党中央、国务院和省、市关于国土资源工作的方针政策及有关要求,围绕国土资源工作的重点、难点、热点问题,深入调研、用心思考,为深化国土资源改革提出有创新、有针对性和可操作性的建议。努力探索党建工作与业务工作相结合的新途径,做到中心工作在哪里,党的战斗堡垒和党员先锋模范作用就延伸到哪里,有效的增强党的凝聚力和号召力。
12.进一步强化意识形态工作责任制。认真学习贯彻落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,全面做好新形势下全市国土资源系统的意识形态工作,落实好党管意识形态工作原则,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权和主动权。按照分级负责和谁主管谁负责的原则,局领导班子对本局意识形态工作负主体责任。领导班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”的要求,抓好分管科室和事业单位的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
13.全面落实党风廉政建设责任制。要按照中央建立健全惩治和预防腐败体系规划及省、市委实施意见,切实制定落实机关贯彻措施,扎实推进机关廉政风险防控机制建设,层层签订党风廉政建设责任书,全面落实党员领导干部讲党风廉政课、开展廉政谈话、重大事项报告等制度。
14.深化党性党风党纪教育。认真抓好《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》学习宣传,每季度开展一次党性党风党纪、廉zd规、廉洁自律教育,筑牢拒腐防变思想防线。综合运用“互联网+廉政宣传”、廉政党课、警示教育、廉洁道德讲堂、廉政勤政宣誓和党规党纪知识测试等多种形式,加强党员干部党性党风党纪教育,引导党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩,让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。
15.加强改进机关党内监督。严格落实《党内监督条例》,充分发挥党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督和党员民主监督的作用,全面加强和改进机关党内监督。以“两个责任”落实为重点,畅通监督渠道,加大机关党组织监督力度,加强对党员的日常监督,特别是对党员领导干部的监督。尊重党员主体地位,保障党员民主权利,发挥党员民主监督作用。
16.组织开展好主题实践活动。围绕市第四次党代会提出的“六大建设目标”,深化机关党员“三带头”活动,开展“服务‘六大建设’、机关党员走在前”主题实践活动,动员和引导机关党员在服务“六大建设”中锤炼新作风、锻造真本领、彰显新作为。
17.推进机关行政效能建设。组织党员干部认真学习全市和国土资源系统贯彻《甘肃省党政机关目标绩效管理实施办法》,结合省、市委和全市国土资源系统“明查暗访年”和“责任落实年”活动部署要求,各党组织协助部门单位行政负责人进一步完善首问责任、限时办结、过错追究、机关服务管理等制度机制,加强日常管理,狠抓工作落实,强化行政效能,推动政府职能转变、政务环境优化、行政执法行为规范、工作作风改进、重大责任落实等重点任务落地见效。
18.持续推动机关作风转变。持之以恒贯彻执行中央八项规定精神、省委“双十条”规定和市委八项要求、严抓严管“四风”问题,把机关作风建设纳入机关党建工作年度考核目标,强化监督检查,促进机关作风转变。总结民主评议机关作风和政风行风工作,改进方式方法,抓好2018年民主评议工作,以评议促整改,推动机关作风持续好转。
国土党建工作计划范文
20xx年我局机关党建工作指导思想是:深入学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、省委、市委工作部署,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻五大发展理念,以落实全面从严治党要求为主线,全面加强机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,突出工作重点,强化责任担当,努力提升机关党建工作科学化水平,为促进全市国土资源事业发展提供坚强有力保证。
一、扎实开展“两学一做”,切实加强思想政治建设。
1.扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央、省委和市委部署,认真组织开展好“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。坚持把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,纳入市直机关各级党组织学习、党员培训、党支部经常性教育的重要内容,与学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中、五中全会和市委四届六次全会精神紧密结合起来,组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等主要内容,树立和践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,教育引导党员坚定理想信念,保持对党忠诚,树立清风正气,勇于担当作为,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。各单位要采取领导干部带头学、专家辅导学、支部专题学等形式,把学习教育不断引向深入,把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员。
2.深入开展“三抓一促”活动。认真学习领会省厅“三抓一促”活动动员大会精神,围绕“新”字抓学习,围绕“实”字抓作风,围绕“严”字抓党建,把“三抓一促”活动与机关的中心工作、党员干部队伍建设有机结合起来,进一步激发党员干部干事创业的工作激情,进一步强化事业至上的用人导向,努力使党员干部在改革上做尖兵,在落实上当能手,在服务上做模范,在业务上争一流。
3.加强党性和道德教育。围绕庆祝建党95周年,深化中国特色社会主义理论体系和中国梦教育,积极践行社会主义核心价值观,大力弘扬爱国主义精神,加强机关精神文明建设。通过理论学习、实践锻炼、党内生活等多种途径,锤炼党员干部党性修养,永葆党性党风之纯,促使机关党员干部成为铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部。
4.继续开展“六心价值观”专题学习。要围绕社会主义核心价值观学习,大力弘扬国土行业的“六心价值观”,以支部为单位组织开展学习研讨活动,推进学习文化、发展文化、执行力文化、廉政文化,充分发挥价值观引领作用。
二、加强基层党组织建设,落实全面从严治党要求。
5.落实党建工作责任制。完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委书记推进落实的机关党建“一岗双责”工作格局。各级党组织要切实履行主体责任,党组织书记要把抓好党建作为的政绩,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,认真落实好第一责任。高新区分局党委要加强对所属党组织的领导,与所属党组织签订抓基层党建责任书,抓好工作督办和具体指导。
6.推进党支部标准化建设和“红旗党支部”创建活动。按照从严治党任务落实、落细、落小的要求,认真制定基层党支部工作标准,实施党支部标准化建设,大力抓基层、抓规范、抓长效,整顿少数软弱涣散基层党组织,补齐“短板”,夯实基层党建工作基础,促进基层党组织建设全面进步、全面过硬。进一步深化“红旗党支部”创建活动,严格按照“组织队伍好、制度机制好、学用结合好、服务效能好、示范带动好”的标准,推进基层党支部创建工作全覆盖,并择优参加全市评选表彰。积极培育和推广先进典型,树立工作标杆,发挥示范作用,真正把党支部标准化建设和“红旗党支部”创建活动抓成品牌、抓出成效。
7.深入推进“主题党日+”活动。按照市委办健全完善“主题党日+”长效机制的实施意见,创新党内组织生活方式,实行党组织和党员全覆盖,确保“主题党日+”活动落地生根。构建“主题党日+”的工作体系,拓展“+”的外延和内涵;夯实“主题党日+”的保障体系,明确领导责任,做到规定时间、规定动作、参与人员落实到位;机关党委严格进行考评,将“主题党日+”纳入各单位党建工作“共建共享”核评和述职评议的重要内容。
8.从严管理党员干部。加强党员日常管理工作,不断强化基层党组织的政治引领。建立健全党员立足岗位创先争优的长效机制;严格党员标准,加强结构调控,严把入口关,提高党员发展质量;积极稳妥推进处置不合格党员工作;建立健全困难党员、老党员和党务干部关怀激励机制。
三、持续改进作风,推进作风建设新常态。
9.深入开展服务型机关创建活动。突出“服务基层、服务群众、服务市场主体”重点,推行“四单一网”制度,进一步精简行政审批事项,规范行政审批行为。
10.大力开展服务型党组织创建活动。突出“服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”重点,积极推进“香城义工党员志愿服务精准扶贫垄上行”结对帮扶和进社区志愿服务活动。结合“三扶一助两促进”,组建服务队,深入贫困村开展智力、项目服务,构建“机关联系基层、党员服务群众”的有效机制,助推我局精准扶贫工作取得实效。
11.持之以恒纠正“四风”。严格落实中央八项规定、省委六条意见和市委七项要求,继续抓好“三短一简一俭”,切实减少会议活动、精简文件、压缩“三公”经费,倡导勤俭办事的好作风。围绕纠正“四风”、解决“四难”、整治“为官不为”等问题,进一步改进作风、优化环境,推进机关作风建设的常态化、长效化。
四、强化“两个责任”落实,推进党风廉政建设和反腐败工作。
12.切实抓好“两个责任”落实。认真贯彻市委关于落实“两个责任”的意见,加强压力传导,保持层层压实的推进态势,进一步健全制度、细化责任、明确措施,推进落实“两个责任”工作具体化。
13.开展党风廉政建设宣教月活动。结合“两学一做”学习教育,扎实推进第十七个党风廉政建设宣教月活动,组织“学党章、学讲话、学准则、学条例”知识竞赛,开展“家庭助廉”活动,引导党员干部家属既当贤内助,又当“廉内助”,把好家庭廉政关。
五、加强精神文明建设,发挥群团组织的积极作用。
14.持续开展精神文明建设。精神文明创建活动有领导班子,有长期规划和近期目标,注重职工思想道德和文化素质的提高,每年开展两次以上公民道德建设教育活动,举办一次以上业务技能、科学知识的培训,结合本单位实际开展不同形式的文明创建活动。
15.进一步强化机关党组织对群团工作的领导。落实党建带工建、团建和妇建,关心和支持群团工作,积极推进单位群团工作向深层次发展。打造特色国土文化,提炼文化理念,建好文化活动阵地,展示基层党组织文明向上的精神。组织开展形式多样、内容丰富、特色鲜明的各类活动。
六、落实党建目标责任制,提升机关党建工作科学化水平。
16.开展述职、评议、检查三级考核工作。做到党组书记向市委述职、机关党委书记向机关工委述职、基层党支部书记向各机关党委述职。严格党建工作考核,修订完善考核办法,将党建述职评议、党建工作机构、党务干部配备、活动场所、工作经费等情况纳入考核范围,确保有人做事,有场所理事,有经费办事。积极探索机关党建新的规律,加强分类指导,运用党建考核共建共享的成果,进一步压实党建责任体系,打造明责履责责任链条。建立党建问题清单和整改台账,真正把机关党建责任立起来、严起来、落下去。
17.注重加强党务干部队伍建设。按照“忠诚干净担当”的要求,选优配强机关党务干部和基层党组织负责人。抓好教育培训,努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质党务干部队伍。健全完善科学的考核激励机制,本着优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则,积极推进专职党务干部与行政业务干部的双向流动。
18.加强机关党建调研工作。各单位切实加强和改进机关党建调研工作,总结典型经验,提高调研质量,重点开展对新形势新任务下机关党建工作规律性研究,进一步提升机关党建科学化水平。依托局门户网站,完善党建网络信息平台,各单位要积极投稿,稿件采用情况将定时进行通报。
国土年党建工作计划
以中国特色社会主义理论为指导,认真学习党的十八届四中、五中、六中全会精神,深入领会习近平总书记“四个全面”理论精髓,全面落实党建及党风廉政建设责任制,不断深化党的群众路线教育实践活动,自觉践行“三严三实”,扎实开展“两学一做”学习教育活动,加强全局党的组织领导、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、工作业绩,努力强化服务功能、提升服务能力,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,为全局健康开展各项工作,提供坚强的组织保障。
1.认真抓好领导班子的学习。认真学习贯彻十八届四中、五中、六中全会精神和总书记“不忘初心、继续前进”重要讲话精神,把领导班子理论中心组学习,作为加强支部思想建设的首要任务来抓,倡导读原著、学原文、悟原理,把每个问题学懂、学深、学透。在此基础上努力融会贯通,掌握深刻内涵、精神实质和理论体系,形成良好的学习氛围。坚持领导带头抓、带头学、带头用,以班子的学习带动全体党员和全局干部职工的思想政治学习,使局领导班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2.切实抓好党员及入党积极分子政治理论学习。充分利用手机短信、微信、局门户网站等平台,将新党章、十八届四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列讲话列入学习教育内容,切实理解把握习近平总书记治国理政新理念新思想新战略的意涵。围绕从严治党新常态,坚定理想信念,毫不动摇地坚持党的领导、推进全局建设;围绕作风建设新常态,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,端正工作的出发点和落脚点;围绕发展新常态,加深法制观念的理解,对干什么、怎么干真正心中有数,使全局发展的信心更加坚定、落实县委、县政府决策部署更加坚决、高效。采取上党课、召开民主生活会、支部党员大会、开展民主评议党员等多种形式,切实增强学习的针对性与实效性。
3.大力培育践行社会主义核心价值观。教育和引导党员干部传承中华民族传统美德,弘扬社会主义时代新风,积极参加各种公益活动,用爱心传递温暖,用真心呵护道德。让富强、民主、文明、和谐为主要内容的国家层面的价值目标,自由、平等、公正、法治为主要内容的社会层面的价值取向,爱国、敬业、诚信、友善为主要内容的公民个人层面的价值准则入脑入心。
(一)着力提高各方面的思想认识。党组织通过发挥组织优势,了解党员干部的实际状况,通过发挥党员的先锋模范作用,带动其他干部职工更好地发挥工作积极性,构建起局党建工作的良好环境。各支部书记增强抓好党建的主动性和自觉性,树立“理直气壮抓党建,尽心尽职抓党建”的思想,让支部党员认识到党建工作的重要价值,从而激发各方面的积极性。
(二)着力抓好党支部书记这个关键。对局六名党支书书记健全考核机制、强化工作指导、注重典型宣传等。通过定期汇总、随机巡查,建立健全日常考核评价机制,推动基层党支部书记切实履行主体责任。通过现场查看,查阅资料、听取汇报等形式,对“两学一做”学习教育、“三会一课”、支部书记上党课等党建工作进行检查,对发现的问题,要求限期整改落实。切实规范党支部政治生活,把组织生活、党性分析、民主评议等工作纳入党建工作常态化,维护良好的政治生态环境。
(三)着力抓好考核工作。各党支部加强对党建工作的力度。局机关党委对各支部工作进行认真考核,激励党建工作不断上水平。一是要对支部党建工作覆盖率进行考核,加大党建工作覆盖面。二是要对支部书记或党员的表现进行考核,明确工作职责和任务,对常规党务工作、发展高素质党员、组织文化活动、救助贫困职工等任务,给予量化定分,年终进行考核打分,同时兑现奖惩。三是把考核中优秀的党支部积极培树成典型,宣传其典型做法,提高党建工作整体水平。
(四)着力抓好业务建设与作风建设。一是要抓业务建设,除抓理论基础外,同时督促学习相关业务,从而不断提高工作水平。二是抓作风建设,局党组要求党支部书记高度重视自身的作风建设,自觉践行“两学一做”,加强党性修养,严格要求自己,把自己的言行举止置于群众的有效监督之下,严守组织纪律,自觉抵制各种诱惑,不越“雷池“,不搞特权,求真务实,做到清正廉洁,当好表率。
(五)着力创建市级文明单位。按照市文明办的安排部署,结合我局工作实际,扎实开展文明创建活动。(1)组织开展践行社会主义核心价格观志愿服务活动,积极参与配合县文明办组织的各项创建活动,(2)组织召开文明创建专题会议和学习,积极参与“文明市民”、“五好家庭”评选活动;(4)组织开展道德讲堂,影响广大干部群众积极参加扶弱、济贫、助残、帮困、爱老等各类道德实践和志愿服务活动,“积小善为大善”、“积小德为大德”,自觉成为中华美德的传播者和实践者,不断完善自我,提升素质。
(六)着力深入开展帮扶,做好精准扶贫、精准脱贫工作。按照县委、县政府精准扶贫精准脱贫统一安排,扎实开展精准扶贫各项工作,认真学习《潢川县脱贫攻坚指挥部令》,充分运用“产业+金融+贫困户”政策,真正使贫困户有获得感和认同感,严格按照县扶贫办的一系列工作安排,查漏补缺,细化工作清单,按照帮扶对象个人情况—帮扶措施—脱贫轨迹—完善档案的步骤,扎实有效推进。使杜甫店如期走上脱贫致富之路。
一是清理党员。对全局130名党员干部基本信息进行逐一核实、录入党建系统数据库,保证无失联党员、“口袋”党员现象发生。
二是成立组织。按照县委安排,局党委更改为局党组,报请县直工委批准成立机关党委,按时完成6个党支部的换届选举工作。
三是党费收缴。严格按照党费收缴管理办法,对20xx年至20xx年以来的党费进行收缴,报县直工委备案。
四是学习全覆盖。向全局党员发放《党章》、《准则》、《条例》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》和党的十八届六中全会精神等相关文选资料,制定每月一期《“两学一做”学习教育计划表》,每周五定期组织党员干部学习,局党组成员集中上党课,各支部集中上党课。
五是加大宣传力度。利用党建微信群和局门户网站发布“两学一做”、“学讲话、读党报为中原添彩”学习知识,实行“智能式”教育全覆盖。
六是认真开展懒政怠政为官不为问责年活动。注重加强法治观念教育,开展领导班子成员、局全体人员集体学法,建立健全“明责、述责、评责、问责”工作机制,切实解决群众观念淡化、法治观念淡薄、工作敷衍推诿等问题,着力打造勤政廉洁、敢于担当的国土资源管理队伍。
国土党建工作计划范文
20xx年我局机关党建工作将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话为指导,认真贯彻中央xx届六中全会、省第十四次党代会和市第四次党代会精神,按照“党要管党”、“从严治党”的工作要求,围绕中心,突出重点,体现特色,注重实效,全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,推动本系统、本部门工作任务的圆满完成,全面提升机关党建工作科学化水平,为全市科学发展、绿色崛起、全面建成小康新抚州提供坚强的组织保证和政治保证。
一、强化理论武装,着力提高机关党员干部的整体素养。
(一)发挥党组中心组学习带头示范作用。制定《201x年局党组中心组理论学习和干部理论学习计划》,确定必读书目,落实学习专题,由专人负责讲解,公开通报学习内容。以党组理论中心组学习为龙头,带动全局党员干部的学习热情和主动性,在全局营造浓厚的学习氛围。
(二)抓好支部学习教育。各支部要严格落实“三会一课”制度,开展党员固定活动日活动。支部学习以提高思想政治素养、理论政策水平和本职工作能力为目标,突出抓好《党章》党规及国家法律法规、习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省市委重大决策部署的学习,抓好经济、政治、历史、文化、社会、生态、金融、科技等知识的学习。大力开展读书活动,倡导党员干部日读1小时,月读1本书;党支部每月组织2次以上集中学习,党支部每季度围绕一个专题进行1次集中讨论交流,年度围绕业务工作组织1次调研研讨。坚持经常性教育和集中培训相结合,建立健全党员教育培训制度,党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时,其中党组织班子成员一般不少于40学时。党组织每季度组织开展1次政策理论、形势任务的宣讲或辅导。
二、夯实组织基础,着力增强机关党的工作的创新活力。
(一)加强支部规范化建设。科学调整完善机关支部结构,加强机关支部规范化建设。开展机关党员干部进社区办实事活动。抓好“三会一课”、支部组织生活会、党员领导干部双重组织生活等党内组织生活制度的落实,增强约束力和执行力。认真落实机关党建工作责任制,开展“双述双评”活动,即机关党委和各党支部均要向上级党组织述职,向本单位党员群众述职;“双评”,即机关党委和各党支部均要接受本单位党员群众评议,接受上级党组织考评,增强机关党建工作的透明度,拓展党内民主和党内监督渠道。
(二)强化机关党员队伍建设。制定和落实发展党员工作规划,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,严把党员发展质量关,加强机关党员管理监督,稳妥做好不合格党员的处置工作,提高发展和管理党员质量。今年计划转正3名预备党员,发展2-3名预备党员。
(三)推进机关党务干部队伍建设。组织全局党务干部适时参加市直机关工委安排的各类培训,通过多层次、针对性强的培训,提高全局机关党务干部政治素质,丰富党务知识,提升履职能力。
(四)开展“七一”主题党日教育活动。“七一”前,要结合开展建党纪念活动,组织开展1次“七一”主题党日活动。在内容上,突出强化党员意识、坚定理想信念、坚定政治方向、严守政治纪律和政治规矩等,形式上以重温入党誓词、爱国主义教育、参观教育基地、党史知识竞赛、党纪警示教育、等为主,确保主题党日教育活动务实有效。
(五)严格执行党费收缴制度。收缴党费工作要由专人负责,认真填写《中国共产党党费缴纳明细表》,要做到底数清楚,及时收缴,全额上缴,不得截留使用。党支部向全体党员公布一次党费收缴情况。对不按规定缴纳党费的党员,要及时进行批评教育。
(六)开展创先争优活动。在庆祝建党96周年之际,开展“一先双优”评选表彰活动,认真做好党支部创评工作。开展支部“五星创评”活动,努力打造党建工作新“标杆”。
三、落实党风廉政建设主体责任,着力培育以“清廉文化”为主的机关文化。
严格按照中央、省、市纪委全会要求,局全面落实党风廉政建设主体责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,着力加强反腐倡廉建设,扎实推进惩治和预防腐败各项工作,努力营造风清气正的政治生态。按照“谁分管、谁负责”的原则,向全市国土系统各单位下发《党风廉政建设主体责任书》和《党风廉政建设纪检监察监督责任书》,构建了齐抓共管、上下齐心的党风廉政建设工作格局;开展以学习宣传贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的系列教育活动;把党章党规党纪纳入党务干部培训和支部政治学习内容,通过知识竞赛、辅导培训、党课讲座等多种途径加强学习宣传;全面推进机关廉政文化建设,不断提高廉政宣教的多样性和有效性,切实发挥廉政宣教在反腐倡廉建设中的基础性作用,营造廉政宣传氛围。
四、狠抓作风建设,着力提升机关党组织的服务水平。
(一)开展党员身份、岗位、承诺“三亮”行动。推行每个党员工作日和公务活动佩戴党徽制度,激发党员意识、责任意识;以党支部或党小组为单位,公开展示党员党内职务、工作岗位、服务承诺等,增强服务意识、奉献意识,以实际行动改作风、提效率。
(二)进一步深化结对帮扶工作。围绕服务民生、维护稳定、促进和谐的主题,深入开展“献爱心、送温暖”、“爱心一日捐”等活动,深入开展助学助困活动、结对帮扶活动、服务新农村建设专项行动等社会公益活动,进一步密切与基层群众的感情和联系。
国土党建工作计划范文
2019安监局党建工作计划(2408字)20xx年安监局党建工作总体思路是:以邓理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的xx大和区十一届三次会议精神,紧紧围绕区委确定的工作部署,以加强党的先进性、纯洁性建设为目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”,为推进局机关党建工作再上新台阶,建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。
1.组织好学习贯彻xx大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作,充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动,组织好党的xx大精神的学习贯彻,营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型,发挥典型引领示范作用。年内,组织“岛城先锋”杯学习党的xx大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。
2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的xx大精神为主线,结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式,动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织,以服务群众、做群众工作为主要任务,建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制,提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设,要进一步解放思想、创新思路、破解难题,不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。
3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”,执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育,不断提高党风廉政教育的针对性,进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作,进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度,畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道,切实保障党员知情权、参与权和监督权。
4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度,注重与实际工作的结合,创新活动方式,组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中,履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动,总结并推广先进经验,落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内,组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口的活动。
5.加强机关党支部自身建设。加强和规范“3会1课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设,对所属党员实有情况进行全面核对,实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制,不断完善和规范机关党建工作考核办法,制定规范化的文本格式,提高考核效果。
6.提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式,不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活,做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”,注重从基层岗位、生产一线发展党员,切实执行发展党员“2233”机制,从程序上确保党员的好中选优,抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。
围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动,组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量,拓展工作覆盖面,积极开展青年志愿活动。
8.推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉,努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导,提倡“主意来自基层,决策源于实践”,切实转变机关工作作风。
9.积极组织引导“优秀工作成果”评选和“先进科(处)室”创评活动。以改进机关作风为主题,以创“优秀工作成果”为载体,鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题,广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动,指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内,推荐1-2项优秀工作成果,报机关工委表彰,推荐1个科室参加机关工委“先进科(处)室”评比。
10.深化机关党建品牌创建。在去年确定的创建“安泽崂山”党建品牌的基础上,继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化“山海情深党旗红,安泽崂山在行动”的活动范围。
11.活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动,增强机关干部职工体魄,陶冶情操,提高凝聚力。
12.继续深入开展“三联三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台,切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。
13.加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率,要深入基层、深入一线,采取集中培训、工作交流、学习考察等方式,开展党务知识和业务技能的学习,促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野,不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作,积极完成相关职能任务。
党建工作计划书
以邓小平理论和“三个代表”思想为指导,牢固树立科学发展观,紧紧围绕城市管理中心工作,加强党员的思想政治工作,改进和加强城管队伍建设。努力建设一支政治过硬、作风优良、勇于创新的党支部班子,建设一支政治坚定、与时俱进、无私奉献的党员队伍。确保城管队伍的稳定,确保各项工作的整体推进。
1、坚持学习与实践同步,加强党员与职工的政治学习,发挥其先锋模范作用,建设学习型党支部。
2、深入开展干部“下基层、察民情、办实事”,“联一带三”活动,加强和改进新形势下群众工作。
3、创新工作,不断探索保持党员先进性教育长效机制。
4、加强组织建设,严格党员教育与管理,提升领导能力。
5、认真做好党员的发展工作。
(一)营造氛围,开展德育活动。
1、开展主题教育活动。以灵活多样的形式,在全体党员中深入进行革命历史和革命传统、爱国主义、改革开放、理想信念等教育;组织好党员到包扶村组开展社会实践活动,在共同参与各项活动的过程中,进一步提升文明意识和奉献意识。
2、加强党组织常规建设。加强党员干部行为规范教育,坚持从细节入手,从基础抓起,逐步让规范成为党员干部的习惯。
(二)落实制度,加强党员队伍思想建设和组织建设。
为加强自身建设,今年根据工作需要,上级对我局领导班子进行了调整,相应的我局党组织也得到了加强,领导班子调整后的党支部由xxx担任书记,成员为xx局长为副书记,xxx队长为统战、纪检委员,xxx为组织、青年委员,xxx为宣传委员,目的是要把组织力量进一步加强,各项工作统筹协调发展。在新的一年里,我们要坚持改革创新精神,加强管理,抓好落实,每月召开一次支部党员大会,认真学习与践行科学发展观,把干部职工的思想政治工作做到位。
本年度,党支部将在以往基础上实行党员结对制度,还要做好与积极分子的结对,与特殊职工的结对,与包扶村组困难户的结对,开展关爱活动,做实结对过程,关注结对结果。做好党员发展工作,本年度将在去年发展10名入党积极分子的基础上,把这部分同志列为重点培养对象,同时确定在发展一批入党积极分子,并做好积极分子的培养和引导工作。
(三)调动一切积极因素,促进各项工作。
1、充分发挥工会、妇联的作用。支持工会、妇联开展工作,切实维护职工合法权益,调动和保护职工群众的工作积极性,进一步营造健康、和谐、宽松的人文环境。
2、党团和谐发展。关心和支持局团组织的工作,加强与上级团组织的联系,开展丰富多彩的活动。
3、加强对青年职工、入党积极分子的培养工作。引导青年职工将加入党组织作为政治生命中追求的目标,开展入党积极分子培训活动,组织他们学习党章、党的知识及法律法规,同时在思想上关心、生活上关怀、工作上支持、为他们创设锻炼的舞台。
(四)创新活动方式,推进党建工作创新。
在支部建设中坚持科学发展观,紧紧围绕城管工作实际,创新思维,创新活动方式,把党建工作融合、渗透到管理工作中。建立起保持党员先进性长效机制,进一步推进党建工作创新。
国土局党建工作计划
以中国特色社会主义理论为指导,认真学习党的十x届x中、x中、x中全会精神,深入领会“四个全面”理论精髓,全面落实党建及党风廉政建设责任制,不断深化党的群众路线教育实践活动,自觉践行“三严三实”,扎实开展“两学一做”学习教育活动,加强全局党的组织领导、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、工作业绩,努力强化服务功能、提升服务能力,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,为全局健康开展各项工作,提供坚强的组织保障。
1.认真抓好领导班子的学习。认真学习贯彻十x届x中、x中、x中全会精神,把领导班子理论中心组学习,作为加强支部思想建设的首要任务来抓,倡导读原著、学原文、悟原理,把每个问题学懂、学深、学透。
在此基础上努力融会贯通,掌握深刻内涵、精神实质和理论体系,形成良好的学习氛围。坚持领导带头抓、带头学、带头用,以班子的学习带动全体党员和全局干部职工的思想政治学习,使局领导班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。
2.切实抓好党员及入党积极分子政治理论学习。
围绕从严治党新常态,坚定理想信念,毫不动摇地坚持党的领导、推进全局建设;围绕作风建设新常态,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,端正工作的出发点和落脚点;围绕发展新常态,加深法制观念的理解,对干什么、怎么干真正心中有数,使全局发展的信心更加坚定、落实县委、县政府决策部署更加坚决、高效。采取上党课、召开民主生活会、支部党员大会、开展民主评议党员等多种形式,切实增强学习的针对性与实效性。
3.大力培育践行社会主义核心价值观。教育和引导党员干部传承中华民族传统美德,弘扬社会主义时代新风,积极参加各种公益活动,用爱心传递温暖,用真心呵护道德。让富强、民主、文明、和谐为主要内容的国家层面的价值目标,自由、平等、公正、法治为主要内容的社会层面的价值取向,爱国、敬业、诚信、友善为主要内容的公民个人层面的价值准则入脑入心。
(一)着力提高各方面的思想认识。党组织通过发挥组织优势,了解党员干部的实际状况,通过发挥党员的先锋模范作用,带动其他干部职工更好地发挥工作积极性,构建起局党建工作的良好环境。各支部书记增强抓好党建的主动性和自觉性,树立“理直气壮抓党建,尽心尽职抓党建”的思想,让支部党员认识到党建工作的重要价值,从而激发各方面的积极性。
(二)着力抓好党支部书记这个关键。对局六名党支书书记健全考核机制、强化工作指导、注重典型宣传等。通过定期汇总、随机巡查,建立健全日常考核评价机制,推动基层党支部书记切实履行主体责任。通过现场查看,查阅资料、听取汇报等形式,对“两学一做”学习教育、“三会一课”、支部书记上党课等党建工作进行检查,对发现的问题,要求限期整改落实。切实规范党支部政治生活,把组织生活、党性分析、民主评议等工作纳入党建工作常态化,维护良好的政治生态环境。
(三)着力抓好考核工作。各党支部加强对党建工作的力度。局机关党委对各支部工作进行认真考核,激励党建工作不断上水平。一是要对支部党建工作覆盖率进行考核,加大党建工作覆盖面。二是要对支部书记或党员的表现进行考核,明确工作职责和任务,对常规党务工作、发展高素质党员、组织文化活动、救助贫困职工等任务,给予量化定分,年终进行考核打分,同时兑现奖惩。三是把考核中优秀的党支部积极培树成典型,宣传其典型做法,提高党建工作整体水平。
(四)着力抓好业务建设与作风建设。一是要抓业务建设,除抓理论基础外,同时督促学习相关业务,从而不断提高工作水平。二是抓作风建设,局党组要求党支部书记高度重视自身的作风建设,自觉践行“两学一做”,加强党性修养,严格要求自己,把自己的言行举止置于群众的有效监督之下,严守组织纪律,自觉抵制各种诱惑,不越“雷池“,不搞特权,求真务实,做到清正廉洁,当好表率。
(五)着力创建市级文明单位。按照市文明办的安排部署,结合我局工作实际,扎实开展文明创建活动。
(3)组织开展道德讲堂,影响广大干部群众积极参加扶弱、济贫、助残、帮困、爱老等各类道德实践和志愿服务活动,“积小善为大善”、“积小德为大德”,自觉成为中华美德的传播者和实践者,不断完善自我,提升素质。
(六)着力深入开展帮扶,做好精准扶贫、精准脱贫工作。按照县委、县政府精准扶贫精准脱贫统一安排,扎实开展精准扶贫各项工作,认真学习《xx县脱贫攻坚指挥部令》,充分运用“产业+金融+贫困户”政策,真正使贫困户有获得感和认同感,严格按照县扶贫办的一系列工作安排,查漏补缺,细化工作清单,按照帮扶对象个人情况—帮扶措施—脱贫轨迹—完善档案的步骤,扎实有效推进。使杜甫店如期走上脱贫致富之路。
一是清理党员。对全局130名党员干部基本信息进行逐一核实、录入党建系统数据库,保证无失联党员、“口袋”党员现象发生。
二是成立组织。按照县委安排,局党委更改为局党组,报请县直工委批准成立机关党委,按时完成6个党支部的换届选举工作。
三是党费收缴。严格按照党费收缴管理办法,对xx年至xx年以来的党费进行收缴,报县直工委备案。
四是学习全覆盖。向全局党员发放《党章》、《准则》、《条例》、《xxx关于严明党的纪律和规矩论述摘编》和党的十x届x中全会精神等相关文选资料,制定每月一期《“两学一做”学习教育计划表》,每周五定期组织党员干部学习,局党组成员集中上党课,各支部集中上党课。
五是加大宣传力度。利用党建微信群和局门户网站发布“两学一做”、“学讲话、读党报为中原添彩”学习知识,实行“智能式”教育全覆盖。
六是认真开展懒政怠政为官不为问责年活动。注重加强法治观念教育,开展领导班子成员、局全体人员集体学法,建立健全“明责、述责、评责、问责”工作机制,切实解决群众观念淡化、法治观念淡薄、工作敷衍推诿等问题,着力打造勤政廉洁、敢于担当的国土资源管理队伍。
党建工作计划书
根据县直机关工委的工作部署,2018年,局支部要在加强思想、组织、作风和制度建设等方面,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,进一步提高局支部建设的水平,增强支部凝聚力、战斗力和创造力。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十九大、十x届x中全会精神,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,全面推进新形势下机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,为促进民政局各项工作稳步发展,提供有力的思想、组织保障。
通过加强党员干部的学习教育,健全完善工作制度,加强和改进作风,使机关党建工作的整体水平再上一个新的局阶,党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强。
(一)认真开展政治理论学习,加强政治思想教育局支部要把学习贯彻县“三会”、市党会和党的十九大精神为作为全年的重大政治任务,为促进民政事业稳步发展,提供有力的思想保证。
要继续贯彻县委关于推进学习型党组织建设的实施意见精神,进一步健全完善学习制度,健全学习长效机制。要保证党员学习时间。并进一步拓宽党员受教育的渠道。
进一步丰富学习内容。组织党员深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,学习国家法律、法规、党的历史,同时结合业务知识学习,努力建设学习型党组织。
党员领导带头学。党员领导干部要以身作则,率先垂范,努力做到先学一步、学深一些,在学习贯彻十九大精神上作表率,推动机关形成浓厚的学习氛围。
(二)推进机关反腐倡廉工作,进一步加强防腐体系建设。
1、加强廉政教育和廉政文化建设。抓好廉洁从政教育,丰富反腐教育的内容和形式。组织参观廉政文化基地,开展阅读廉政书籍、观看影视作品等活动,推进廉政文化进机关。
2、要认真落实党风廉政建设责任制,层层签订《党风廉政建设责任书》,严格规范领导干部廉洁从政行为。
3、切实纠正损害群众利益的不正之风。研究本单位群众反映强烈的突出问题,抓住热点、破解难点,推动问题解决。
4、加强对党员干部的监督。切实抓好《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻执行,严格执行领导干部民主生活会制度、重要情况报告制度、述职述廉制度等,提高党员领导干部接受监督的自觉性。
(三)狠抓机关作风和效能建设,推动党员干部积极履职。
1、进一步加大治庸治懒力度,深入治理机关及工作人员中存在的“庸”“懒”等不良作风,既要解决“乱作为”的问题,也要解决“不作为”、“慢作为”的问题,党员领导干部要切实履行职责,既要以身作则,率先垂范,又要敢抓敢管,令行禁止,营造良好的工作氛围。
2、密切联系群众,认真做好帮扶联系工作。要按照县委的要求,组织党员干部经常深入帮扶对象了解和解决生产生活中的实际困难,切实为帮扶对象早日脱贫提供力所能及的帮助。
(四)扎实推进党支部建设和党员队伍建设。
1、抓好学习宣传。组织党员认真开展政治理论学习,加强领导班子思想政治建设,形成自觉学习、抓紧学习、善于学习的学习风气,从而不断提升素质,促进本部门各项工作任务顺利完成。
2、全面落实“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部上党课、民主生活会等工作制度。支部党员大会一季度召开一次,支委会每月召开一次。
3、正规党费交纳与管理制度。严格按照收入情况和中组部规定比例交纳党费,党员应自觉向党支部交纳党费。党费交纳做到款、帐、据相符,定期公布,年底向党员大会报告。
村党建工作计划书
打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。
一是多措并举,配强班子,提高基层组织的凝集力和战斗力。首先,大胆改革村“两委”一把手选任方法。大胆推进村党支部书记和村主任“一肩挑”,完善实行“双推直选”,让群众推选出政治素质好,发展经济能力强、示范作用佳,有一定管理水平,热心为群众谋利益的人,作为自己的带头人。其次,选派退居二线的县、乡机关老干部到村担任“村事顾问”,选派发展意识强,有一定业务专长的县、乡机关事业单位干部到经济薄弱村对口扶持,对症下药,帮助建设领导班子,理清发展思路,搞好技术服务。同时,坚持“任人唯贤、德才兼备、群众公认”的原则,规范程序,严格管理,做好村级后备干部的培养选拔工作。
二是加强培训,提升素质,提高带领群众致富的本领。其一,实行联合办学,提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校联姻,与跨区域培训基地联合,以及上派和互派挂职学习锻炼等方法,重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训,提高村干部在特殊情况下的应对水平。其二,进行专业技能培训,培养技能型村干部。按照“缺什么、补什么”的原则,通过聘请专家教授现场传道授业解惑,有计划地组织村干部沿海等经济发达地区参观学习,邀请各行各业拔尖人才进行现场说教等方法,提高村干部专业化、技能化水平。其三,制定优惠政策,鼓励、组织、发动村干部外出务工经商学习,让他们带回致富信息和技能,提高带领群众发展农村经济水平。
三是健全制度,全程公开,提高村级组织管理的民主化程度。健全完善事前、事中、事后公开制度,规范村级事务运作。四是科学管理,提高待遇,建立竞争激励的目标体系。立足彻底解决村干部的后顾之忧,建立完善村级干部激励保障机制,逐步实行村干部养老保险制度,保护和调动村级干部的积极性。以科学发展观为指导,逐步建立完善村干部目标管理考核奖惩机制。
进一步加强农村党员的教育和管理。
一是发展增“量”,壮大队伍。进一步深化“三培养两争创”活动,突出加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民等先进分子的培养、帮带提高和实践锻炼,促其早日成熟、健康成长。实行“培训考试制、张榜公示制、评议票决制、组织考察制、责任追究制”五项制度,确保发展党员质量,有效改善农村党员队伍结构。
二是培训提“质”,提高队伍。全面实施党员素质工程,狠抓农村党员教育培训,致力建设“双带”型党员队伍。灵活开展教育学习活动,增强教育效果。形成以县、乡党校为主阵地,多形式的岗位培训为补充的党员教育培训基地,构筑开展党员教育、引导群众致富的坚强阵地。
三是扶持促“富”,带富队伍。围绕优先落实项目、优先解决资金、优先提供信息、优先搞好营销的“四优先”原则,在项目、资金、技术、信息方面向农村党员倾斜。组织实施以“思想教育进家、关怀慰问进家、项目扶贫进家、适用技术进家”为主要内容的“四进家”扶贫帮困活动。为农村党员跑市场、传技术、解难题,促使大批农村党员迅速成为发展经济的规划人、小康建设的领路人、结构调整的示范人、产品销售的经纪人。
四是激励争“先”,激活队伍。深化农村党员“设岗定责”活动,为农村党员发挥作用搭建平台,使他们干事有岗位,发挥作用有舞台,实现人生价值有载体。五是肃纪保“纯”,优化队伍。进一步加大对不合格党员的处置力度。对那些长期组织观念淡漠、理想信念不坚定,不履行党员义务不符合党员条件的农村党员,根据党章和有关规定,按照正常程序进行组织处理或纪律处分,进一步严肃党的纪律,纯洁党员队伍,确保党的先进性,切实解决农村党员队伍中存在的突出问题,增强党组织的影响力。
20xx年村党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的xx大四中全会精神为指导,深入学习实践科学发展观。按照立党为公、执政为民的要求,紧紧联系改革、发展、稳定党员队伍建设,坚定理想信念、实现党的宗旨、增强党的观念、发扬优良传统。进一步改进和加强党的执政建设能力,求真务实、开拓创新、与时俱进,全面加强基层组织建设,充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力,发挥党员先锋模范作用。为实现富民强村和全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。
1、村支委认真贯彻执行中央和上级有关指示,内部团结,分工明确、配合,集默契、敢说敢做、办事公道,具有较强的号召力、凝聚力和战斗力。
2、坚持民主集中制原则,实行民主监督、民主管理、民主决策。班子对重大事项集体研究讨论,并召开村民代表会议,提高办事透明度。
3、党支部重视党员的教育和管理工作,认真组织广大党员干部学习中央和上级部门的文件精神,让党员整体素质不断提高,充分发挥了党员干部在维护稳定工作中起到战斗堡垒和先锋模范作用。
4、计划在开展深入学习实践科学发展观活动中,村党支部组织广大党员,开好发动会,观看电教片,听党课,面对面的一起学习,开展不同形式的教育,用学习实践科学发展观,强化党员意识,提高党员素质,引导党员干部充分认识学习实践科学发展观的重大意义。
5、党支部要重视党员的发展和组织关系转接工作。并且严格按照成熟一个,发展一个的原则,计划转正二名预备党员,培养了二名入党积极分子,为党组织补充了新鲜血液。
6、党支部关心老干部及年老体弱生病党员。
结合“党员关怀”活动的开展,在“七、一”和过年期间,村党支部组织人员看望年老体弱的党员们,表示组织对他们非常关心。
二、党支部重视换届选举工作。
1、根据上级的统一步骤,计划利用一个多月的时间,村党支部围绕镇党委提出的顾全大局,维护稳定的方针开展工作。使现任村班子年龄结构合理,文化程度都在初中以上。能够进一步密切联系群众,解决群众的困难,化解矛盾,理顺情绪,为解决实际问题打好基础。
三、围绕工作思路做好中心工作。
1、计划上半年道路拓宽改建户2户,发放补偿金320xx元。
2、计划前结尾街道路面硬化投入资金15万元,改变村民居住出行环境。
3、计划对村民放映强烈的前结尾涵道淤积、村民饮用水紧张的问题及时给予解决。
4、计划引入槟榔芋种植订单项目,优化和村民种植结构,种植品种由单一转入多样化。
5、计划整治弃倒垃圾行为,有效制止村居街道脏、乱、差现象,保证居民环境卫生清洁。
6、计划新型农村合作医疗工作,圆满完成上级下达的任务。
7、充分发挥村综治领导小组和村治安信息员的作用,及时掌握和了解各类矛盾纠纷的信息,及时疏导和化解矛盾,使矛盾解决在萌芽状态。做到小事不出村,大事不出镇,为我村的三个文明建设和构建和谐社会创造条件。
8、计划生育工作以紧紧围绕“稳定低生育水平、提高出生人口素质”这一主线,力争工作走在全镇前列。
五、重视集体公益事业建设。
1、为了群众的出行方便,组织人员对村级道路进行护养,对河道进行清理。
3、为了改善农民的居住环境和生活环境,全村共配备垃圾收集员4名,建立垃圾填埋点1个。
六、关爱弱势群体使他们感到组织的温暖。
1、党支部重视扶贫帮困工作,对我村孤寡老人,留守儿童,残疾人,困难户进行定期走访关服,对确实困难的予以资金补助。
村党建工作计划能够顺利完成年初制定的目标,是跟广大党员干部,群众的大力支持和共同努力是分不开的。党支部在工作中还存在不足之处,有待于在今后的工作中,依靠广大党员干部、群众的支持,不断改进,争取我村的各项工作再上一个新台阶。
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国土机关党建工作总结
xx年,国土资源局党委在市委、市直工委领导下,抓党建、强班子、带队伍、转作风,有效促进了国土资源中心工作的完成。地价监测城市工作综合情况被国土资源部评为国家级优秀市第一名;局被国土资源部表彰为“全国六五普法先进单位”。
一、认真学习贯彻《条例》,切实履行党建主体责任。
局党委认真贯彻落实中央《条例》、省委《实施办法》和市委《实施细则》,坚持“党要管党、从严治党”总要求,认真抓好《条例》、《实施办法》和《实施细则》的贯彻落实,不断提升机关党建工作水平。
1、全面落实机关党建工作责任制。党委切实把党建工作列入重要议事日程,与重点工作同部署、同检查、同考核,一把手定期听取党建工作汇报,研究讨论部署党建工作;班子成员实行一岗双责,既对分管部门业务负责,又对分管部门党建负责;党委办公室具体制定工作计划和阶段性工作意见,定期汇报机关党建工作情况,负责党建工作的推进落实,形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作新格局。
2、深入推进“三型”党组织建设。局党委始终把创建“三型”党组织放在突出位置,在创建学习型党组织方面,建立完善了《党委中心组理论学习制度》、《机关理论学习制度》等长效机制,坚持把每周五下午定为学习日,年内,结合“三严三实”专题教育、“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论和“爱、做贡献”主题实践活动,组织中心组集中学习12次,机关党员集中学习4次;在创建服务型党组织方面,通过开展“双提双减”、“打造满意窗口”、“党员先锋岗”、“四亮四比四创”等活动,增强党员干部的服务意识;在创建创新型党组织方面,着力增强党员的创新意识,积极倡导积极进取、攀高比强,营造想创新、敢创新、会创新的浓厚氛围。结合工作实际,以改革的精神研究新情况,解决新问题,促进工作效率和工作质量显著提高。
3、强力推进党务公开。制定了局《党务公开办法》,按照党务公开的相关要求,开辟完善了局域网站党务公开栏,充分利用局域网、显示屏、文件、简报、通报等平台,重点对党员干部关注的重大事项及机关党建等活动情况及时进行公开公示,全面接受群众监督。
题教育,党委书记、局长全荣哲同志为全体党员做了“践行三严三实,争做合格党员”主题党课辅导。严格落实党内生活若干规定,强化党员干部的担当意识,确保中央和省委、市委重大决策部署落实到具体行动上、体现在日常工作中。
5、努力锻造过硬的党员队伍。为进一步强化责任担当,提振精神状态,提升工作效能,打造“政治可靠、业务精通、勇于担当、清正廉洁”的干部队伍,局党委制定出台了《关于进一步加强基层班子队伍和作风建设的意见》,对基层组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、作风建设提出了明确要求,对干部的教育、管理、使用、培训作出了具体规定。创新教育方式,探索管理模式,收到较好效果。全年共组织各种培训32期,参培人数1600余人次。
6、加强作风建设,提升服务能力。班子成员带头深入基层和企业,了解基层和服务对象遇到的种种困难,想方设法帮助解决难题。今年以来已走访企业24家,帮助解决困难15件。结合行风评议工作,采取召开座谈会、上门走访、设立意见箱等形式,广泛听取服务对象对发改工作的意见,有针对性的制定整改措施,10月份,在市人大党委会优化经济发展环境专项工作评议测评中取得了前3名的好成绩。进一步简政放权、转变职能,采取网上申请、网上审批、网上办理方式和放权限时、减少前置、加强监管等手段,提高项目审批效率。
今年以来,局党委按照中央、省市委和市政府部署,扎实开展“三严三实”专题教育、“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论和“爱、做贡献”主题实践活动,在“严”和“实”下功夫,认真谋划、协调推进,用“三严三实”和开展大讨论凝聚共识、点燃激情,汇集起干部职工“满腔热情爱、立足岗位做贡献”的正能量。
(一)强化领导,抓开开篇布局。局党委高度重视“三严三实”专题教育、大讨论和“爱做贡献”等系列活动,成立领导小组,制定实施方案,全面部署动员,搞好宣传发动,营造深厚氛围,确保活动开好局起好步。
(二)从严从实,扎实稳步推进。始终以严的作风、严的纪律、严的措施,有序推进活动的每个步骤、每个环节。坚持问题导向,深化学习查找问题,敞开大门征求意见,认真研讨找准根源,在“严”和“实”下功夫,扎实稳步推进活动开展。
(三)统筹安排,创新活动载体。紧密结合实际,以“深入进行调研”、“广泛征求意见”、“开展对标赶超”、“坚持三个结合”为载体,高规格组织、快节奏推进,高频率调度、全过程督导,高密度宣传,深层次造势,形成任务层层分解、压力层层传导的良好态势。
(四)精准发力,确保取得实效。坚持问题导向,强化问题意识,聚集“八破八立”,认真查找思想观念、工作作风等方面存在的问题,切实破除思想障碍,着力在发现问题、解决问题上下功夫,科学谋划工作思路和发展布局,点燃干部党员奋发作为、干事创业激情,确保活动取得实实在在的效果。
三、
加强党风廉政建设,深入推进精神文明建设、群团工作。
(一)全面落实党风廉政建设主体责任。党委充分认识落实党委主体责任的重要性和紧迫性,始终把推进党风廉政建设和反腐败工作作为重要职责,一把手切实履行责任,严格落实“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”要求,对廉政建设“不松手、不甩手、不缩手”,带头廉洁自律,管好班子、带好队伍。
格落实“一岗双责”,对分管工作和部门担负领导责任,做到工作职责和掌握的权力管到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里。对职责范围内的事情该抓的抓、该管的管,对工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,每名成员都种好自己的廉政“责任田”。全市系统层层组织签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁从政承诺书》,全体党员干部从严格遵守法律法规、工作纪律和“八项规定”等方面做出公开承诺。年内,主要领导与班子成员进行廉政谈话2次以上,班子成员与分管处室负责同志进行廉政谈话4次以上。
处分条例》进行了认真学习和考试,有效增强党员干部的廉洁从政能力。
3、注重坚持作风建设。局党委严格执行中央“八项规定”和各级纪委一系列禁令要求,持之以恒抓好落实,坚决反对和纠正“四风”问题。年初,成立2个巡查组对县(市)区局进行巡查,对巡查和检查中发现的问题,局纪委向有关单位下达《纪检监察建议书》33份,要求相关单位限期做好整改工作。进一步严格财务支出,修改完善了《机关财务管理办法》,加强“三公”经费管理,严格落实公务接待有关规定,规范公务用车管理,严格会议管理,开展不作为、乱作为专项治理,有效遏制“四风”蔓延。今年以来,按照“有案必查、有腐必反,零容忍态度查处案件”要求,对5名工作人员给予行政处分,对9名责任人进行诫勉谈话。全年明察暗访25次,发现违反工作纪律、行政不作为问题2起,对4名工作人员给予纪律处理。
4、构建长效管理机制。局党委通过建章立制,切实落实“把权力关进制度的笼子里”的要求,构建落实主体责任的制度体系。严格落实廉政谈话、廉政承诺、定期汇报等防范机制,着力强化督促检查、考核评价、问题发现及查处等保障机制,坚持和完善党风廉政建设“一票否决”等惩戒机制,全方位促进廉政建设常态化。坚持民主集中制原则,对“三重一大”事项坚持集体研究,民主决策,不搞一言堂,切实做到人事任免有程序、大额开支有研究、项目实施有监管,确保决策公开、公正、透明。制定了党委领导班子集体、党委书记和班子成员党风廉政建设责任清单,逐项明确了责任分工和完成时限。
(二)扎实推进精神文明建设。以举办世园会和创建文明城市为契机,结合文明单位、文明机关、文明处室、文明窗口创建工作,搞好宣传发动,营造创建氛围;设立“善行功德榜”,开展公益广告宣传;充分发挥“道德讲堂”阵地作用,不断提升机关人员文明素质,5月份,在市道德讲堂总堂举办了以“静以修身、俭以养德”为主题的宣传活动,市委常委、纪委书记崔晗,市委常委、宣传部长杨洁参加活动并给予了高度肯定;积极组织党员志愿者参与交通协勤、公共环境整治等活动。
(三)深入开展群团工作。切实维护职工的合法权益,建设职工之家,丰富职工业余生活,局工会连续被市总工会表彰为“模范职工之家”;积极组织参加市直机关组织的“迎新春”书画展、乒乓球比赛、“讲故事、创辉煌”随手拍等系列文体活动;发挥妇委会作用,通过开展“巾帼标兵”、“巾帼文明岗”等评选活动,充分调动机关妇女积极性;团支部长期与截瘫疗养院病人李振达开展结对服务,受到了市直团工委的好评,连年被评为红旗团支部。
(四)积极完成各级赋予的其他任务。认真完成市双拥办赋予的“创建全国双拥模范城”相关工作;积极组织参加工委等有关部门组织的植树造林、无偿献血、博爱一日捐、慈善一日捐、送温暖献爱心、助残1元捐等公益活动;圆满完成工委赋予的党内年统、党费收缴、党报党刊征订、职工重大疾病医疗互助等工作任务。
四、充分发挥党建工作引领作用,推动中心工作全面完成局党委按照党建工作助推中心工作的思路,做到党建工作与管理工作的高效融合,用“四个干”抓落实机制推进全年工作目标的完成。
(一)全力保障经济发展用地需求。抓好新增用地指标使用。主动加强与发改等部门的沟通协调,用足用好新增用地指标,集中精力保重大项目和民生工程。全年共争取省达计划指标万亩;将盘活利用现有资源作为保发展用地的重点,积极推进工矿废弃地复垦利用工作;加大对闲置低效土地的处置力度,在全市组织开展了低效闲置用地核实清理专项行动,重点解决批而未供、供而未用等问题,目前已清理处置低效闲置土地万亩;以“xx世园会”配套项目用地为重点,加强重点项目用地的先期指导,积极与有关部门搞好对接,主动提供用地服务,切实提高供地率;截至10月份,市中心区土地竞价出让收入亿元。
(二)切实强化土地资源保护工作。积极开展耕地保护项目建设,重点推进260万亩高标准基本农田建设;深入挖掘资源潜力,千方百计做好“占补平衡”工作,今年已累计验收新增耕地5110亩;积极推进执法监管共同责任机制落实,着力化解国土资源执法难题,以卫片执法监督检查为重点,组织开展了房地产专项整治、小产权房整治和产能过剩行业治理等土地执法专项行动,严肃查处整改违法违规用地问题;加强农村宅基地管理,经市政府常务会议审议,制定印发了《市农村宅基地管理办法》。
(三)强力规范矿产资源管理。做好第三轮矿产资源总体规划编制工作,加快推进超期采矿证清理处置工作,在去年处置187宗超期证的基础上,今年以来通过注销、延期等方式处理95宗。进一步加大矿山环境治理力度,目前全市列入省关停取缔任务的49家实心粘土砖瓦窑已全部取缔。按照大气污染防治工作要求,全市495家矿山中,取缔矿山287家已按要求全部关闭取缔,并注销采矿许可证210家,正在履行手续的39家;开展环保整治矿山208家。
标志物设置项目通过省级验收,成为国内第一个通过验收的同类项目,为政府及公众及时掌握潮位信息提供了直观依据;扎实推进执法监管能力建设,1000吨级海监执法船已经实现海上正常巡航。
(五)着力提高地理信息服务能力。重点推进“数字”项目建设,目前市级项目已完成投资1200余万元,通过了省级验收,正组织第四期招投标工作,重点为“世园会”建设提供标准、权威的地理信息服务。
xx年,是全面贯彻落实十八届五中全会精神和“十三五”规划的开局之年,加强机关党的建设,要以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,进一步落实党建主体责任,下大力抓好经常性党的思想、组织、作风、制度建设和党风廉政建设,加强精神文明建设,开展好群团工作,突出培育和践行社会主义核心价值观,按照“四个干”抓落实要求,点燃党员干部“满腔热情爱、立足岗位做贡献”工作激情,推动国土资源工作再上新台阶。
公司党建工作计划书
20xx年,xx公司党建工作的总体思路是:坚持以党的精神为指导,认真落实党要管党、从严治党的总要求,以“学党章党规、学系列讲话,争做合格共产党员”主题活动为抓手,紧紧围绕“改革创新、提升效能”两大任务,坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设“五个建设常抓不懈”工作理念,进一步把工作主业向党建主体责任聚焦,把工作重点向支部聚焦,切实推进党建工作上台阶,为圆满完成xx公司各项工作目标任务提供坚强政治保障。
一、加强政治理论学习和干部教育培训。
1、扎实开展“两学一做”学习教育。巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,在公司党员中开展“知民情、爱黄石、新作为”“学党章党规、学系列讲话,争做合格共产党员”学习教育,引导广大党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为,为公司改革创新、提升效能建功立业。
2、加强理论教育和党性教育。把抓好精神学习培训作为理论武装的头等大事,教育引导各级领导干部读原著、学原文、悟原理。突出加强理想信念和党性教育,重点开展党章党规党纪、精神等教育培训,增强各级领导干部的政治意识、大局意识、核心意识。
3、加强干部专业化能力培训。积极选派干部参加市委主体班培训和研修班学习,创新学习方式方法,将政治理论学习与案例分析、专业知识学习、法规制度学习相结合,文件宣教与视频宣教相结合,读原文与讨论交流相结合,坚持“请进来”、“走出去”相结合,集中学习和自学相结合,注重定期学习和与及时学习相结合,并充分利用网络在线学习等平台,打造多层次、多形式的党员干部学习平台。加强干部专业知识的学习教育,组织基层党务工作者、财务人员、审计人员进行一次专业培训,鼓励和推动各单位打造学习品牌。
二、加强领导班子和干部队伍建设。
1、加强领导班子建设。贯彻落实《湖北省建立领导班子配备结构模型实施办法》以及市委配套的政策性文件。坚持好干部标准,落实“三严三实”和“四有”“四铁”要求,树立“清廉为官、事业有为”和“注重生态、执行力强”导向,把政治强、懂专业、善管理、敢担当、作风正的领导干部选拔到各级领导班子中去。坚持“老中青”相结合,调动不同年龄段干部积极性,以增强领导班子的整体功能和合力为核心,着力改变领导班子的年龄、性别、专业等结构,全面提高领导班子建设的科学化水平。完善党委(党支部)统筹协调机制,进一步加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设。完善领导班子议事规则和决策程序,建立重大决策失误责任倒查机制和终身责任追究制度。
2、加强干部队伍建设。加强年轻干部源头储备和系统培养,完善后备干部信息库,研究加强后备干部跟踪培养和使用的具体措施。坚持和完善干部交流制度,组织推动优秀干部跨单位、跨部门、跨领域交流任职,引导机关干部、年轻干部向基层一线流动,基层优秀的干部到机关锻炼,对一些关键岗位要适时进行轮岗交流。采用任职、挂职、市场化选聘等方式引进一批熟悉企业管理、投融资、财务审计等急需的专业型干部或人才。
三、加强基层服务型党组织建设。
1、压实基层党建责任,服务企业发展。督促各级党组织书记认真落实党建工作主体责任,坚持下级党组织向上级党组织述职,同时抓好述职评议,强化责任和压力层层传导。推行基层党建以清单管理明责、项目推动履责、过程督导查责、述职评议考责、末位处置问责为主要内容的“五责工作法”促进公司改革创新、效能的提升。持续推进“双促双联”“在职党员进社区活动”“千名干部进千企”等活动,促进党员干部认领社区居民群众“微心愿”,开展县级干和党代表“进社区、访民情、解难题”活动,使活动常态化、制度化。组织领导干部定期到直属企业、基层单位调研,帮助企业解决实际困难。
2、抓好规范管理、增强党建基础。将党建工作重点放在目标管理规范、岗位职责规范、工作制度规范、工作运行机制规范等“四个规范”上,按照简便易行、务实管用的原则,梳理过去的制度、办法和规定,按照党的xx大以来的新要求进行修改完善,防止做虚功、搞形式主义,确保规范化建设取得实效。落实党委与下级党组织书记任前谈话制度,督促各支部书记履职尽责,做到“四个一口清”即:党员基本情况一口清、党建工作职责(“一岗三责”)一口清、组织开展党建活动情况一口清、党建工作业绩及存在问题一口清。进一步规范支部“三会一课”、民主评议党员、党员发展和管理、党务公开等工作,做到党员有组织、组织有活动、活动有台账,使基层党组织生活严起来,政治规矩立起来,战斗堡垒作用发挥出来。
3、加强对党员的管理。贯彻落实《发展党员工作细则》,严格有序做好20xx年度发展党员工作。落实“党员三日”制度,各级党组织要建立党员“政治生日”名册,落实党员“政治生日”制度,做到“三个一”即:赠送一份“政治生日”礼物、重温一次入党誓词、开展一次谈心谈话。全面贯彻落实精神,在系统内开展党员组织关系集中排查工作,进一步核查党员身份信息,摸清党员底数,理顺党员组织关系,健全完善党员档案,对与党组织失去联系党员做出妥善处理,确保党员管理规范。
4、发挥先进典型的示范引领作用。做好庆祝建党95周年有关工作,评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者,发挥示范引领作用。
四、加强人才管理和培养。
强化人才队伍建设。坚持党管人才原则,研究分析人才队伍现状,制定出台《加强系统人才工作的指导性意见》,进一步强化党委对人才工作的领导,对内加强人才的培养和储备,对外引进一批高素质人才。同时,要积极为人才创造良好的工作、生活环境,在政治待遇、工资薪酬、住房保障等方面向人才倾斜,确保人才引得进、留得住、用得好。
五、加强干部管理和监督。
1、强化干部日常监督与管理。认真落实领导干部个人有关事项报告制度,落实市委《关于对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法(试行)》,根据《市xx公司关于加强对党政主要负责人监督的实施意见》和《对不履职尽责干部实行“召回”管理的暂行办法》强化领导干部的监督管理,建立“把批评教育挺在纪律处分前面”和“抓早、抓小、抓预防”的干部提醒教育机制。
2、加强履职尽责追责管理。贯彻落实市委文件精神,制定《xx公司领导干部履职尽责管理实施办法》,开展履职尽责专项整治活动,建立健全集体领导、分工负责的责任体系,根据单位职能、领导班子职责和年度工作任务,建立履职尽责项目清单,实现领导班子和领导干部职责任务全覆盖。全面落实《市xx公司目标管理实施办法》,采取平时督查、半年检查、年终考评等方式督促各项目标任务的完成,对履职尽责、实绩突出的领导班子和领导干部进行通报表扬和嘉奖,对纳入目标管理的重点工作、重大项目,没有达到时间、质量、进度要求的实行蓝黄红牌管理,进行追责。同时探索建立领导班子和领导干部容错纠错机制,鼓励干部敢闯敢试、担当作为。推行干部约谈和经常性谈心制度,坚持有考核必谈、有事项必谈、有信访心谈、有意见必谈。
六、加强制度建设,提高制度执行力。
强化制度的建设和执行。根据近年来国家和省、市修订出台的法律法规,对制度进行全面修订完善。公司将修订出台《加强干部管理的意见》、《加强人才队伍建设的意见》以及《党风廉政建设巡查工作办法》等制度,并对制度的落实情况进行检查。通过不断完善用好权、用好人、管好钱的体制,同时建立保证各项制度能够得到贯彻执行的监督检查机制,通过抓好制度的建立、完善、执行和监督四个环节,严格规范党员、干部、职工的行为,促进企业健康和谐,可持续发展。
七、加强党风廉政建设,全面推进“两个责任”落实。
从严压实“两个责任”。落实公司惩防体系20xx—20xx年工作规划的实施意见,深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》;强化督责问责,层层传导压力,推行责任清单管理,强化“一案双查”,既要追究主体责任、监督责任,也要追究领导责任、党组织的责任,让失责必问成为常态;认真落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”,健全作风建设长效机制,加大明察暗访和点名通报曝光力度,利用专项审计进行监督,综合运用专项检查、随机抽查、交叉巡查等方式,常态化开展作风巡查,对顶风违纪的行为,严查快处、动辄则咎;着力整治和查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,维护群众切身利益。深入推进企业党务、政务公开。完成各级纪委委员配备工作,配齐配强纪检监察干部,推进纪检监察“三转”的落实,打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
八、加强群团工作和精神文明建设。
切实发挥群团工作作用。认真贯彻上级群团工作会议精神,加强对工会、共青团和女职工工作的领导,防止群团组织“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”的四化现象,要保持增强群众性,依靠广大职工,服务广大职工。开展文明单位创建,争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。以党委主导、群团组织协助,加强志愿者队伍建设。按照“八个一”的标准建好用好“道德讲堂”。开展结队帮扶和困难救济工作,进一步弘扬社会主义核心价值观。
国土局的党建工作计划
一是按照首都城市战略定位优化用地布局,研究制定适应首都特点的“瘦身健体”差别化供地政策。严格控制非首都核心功能的产业项目用地供应,配合有关部门积极推动部分教育、医疗等社会公共服务功能向外转移和疏解,与相关部门配合逐步清退镇村工业大院,以产业疏解带动人口疏解。推进重大项目加快落地,积极支持首都新机场、2022年冬奥会、北京世界园艺博览会等重点项目建设。依托市政府发布的新版基准地价,开展工业用地价格调研,研究和制定工业用地差别化地价政策。在部分区县试点开展工业用地弹性供应制度,探索实施盘活存量工业用地相关政策。
二是着力解决国土资源领域的人口、资源、环境协调发展难题,统筹落实市委、市政府部署的治理“城市病”各项任务。严格控制城乡建设用地规模和开发强度,划定永久基本农田、城市增长边界和生态红线,形成生产、生活、生态空间的合理结构。加强新增建设用地管控,在建设用地预审阶段强化与耕地占补平衡工作的衔接。结合十三五规划制定,构建节约集约利用制度体系,研究我市节约集约用地思路和路径。继续落实“十二五”单位gdp建设用地下降30%目标,完善开发区用地评价动态更新机制,持续开展开发区集约用地更新评价,建立产业用地调查评价基础信息数据库,推动产业用地集约利用。全面开展新一轮国土资源节约集约模范县(市)创建活动。
三是做好跨行政区、跨领域规划对接,着力推进京津冀协同发展。配合市规划委完成城市总体规划修改,探索“三规合一”,形成统一衔接、功能互补、相互协调的规划体系,搭建统筹实施的平台和政策机制。完成市、区(县)、乡(镇)三级土地利用总体规划调整完善工作和第三轮矿产资源总体规划修编工作。开展《北京市“十三五”时期土地资源整合利用规划》编制,完成土地规划实施评价、《北京市市区乡三级基本农田专项规划实施管理政策研究》和《京津冀协同发展土地利用总体规划(-)》。完善长辛店镇集体建设用地专项规划编制试点工作。
二、突出重点,积极稳妥推进国土资源领域改革。
一是全力做好集体经营性建设用地入市国家试点工作。按照中央和国土资源部统一部署,在市委市政府领导下,深入研究集体经营性建设用地入市政策措施,认真研究制定试点工作方案,研究拟订试点管理办法,扎实推进各项工作,确保试点“封闭运行、风险可控”,完成国家试点各项任务。同时要继续推进集体建设用地各项改革工作,积极稳妥推进海淀区土地整治规划综合试点工作,完善农村宅基地管理政策机制,继续推进集体土地租赁住房试点工作,加强试点项目筛选论证。支持推进重点小城镇、新农村、城乡结合部、新型农村社区试点建设。完善设施农用地管理政策,规范设施农用地利用。进一步规范和约束政府的征地行为,研究制订多元化补偿和占地转征地的指导意见,配合开展市政府148号令修改调研工作。认真梳理解决历史遗留的轨道交通、市政道路工程补办用地手续问题。
二是抓紧协调推进不动产统一登记。组建市级层面不动产统一登记机构,制定针对区(县)的不动产统一登记指导意见,确保年底前全市市、区(县)两级机构职责整合到位。研究制定我市不动产统一登记工作方案,并为起草地方法规做准备。开展对市属有关部门和区(县)不动产登记情况的专项细化调研,进一步摸清土地、房屋、林地等现有不动产登记机构、职责、颁证、信息化程度、档案资料管理等情况。制定《不动产登记工作规范》和《办理规则》,统一不动产登记受理窗口,制作便民办事指南。健全完善不动产登记信息数据库,开展统一登记发证的业务操作系统软件建设。
三是进一步简政放权,深化行政审批制度改革。完善职能配置,加快建立权力清单、责任清单和负面清单。认真做好行政许可和全部非行政许可审批事项调整和精减工作。对区县分局实施的全部审批事项清单进行审核,并向社会公开。推进行政审批标准化,限度减少自由裁量权。对每一审批事项制定业务手册和办事指南,明确事项名称、设定依据、办理时限、审批要素等具体事项,进一步细化“批不批”标准和规则,并向社会公开。
三、全面推进依法行政,切实提高国土资源管理法治化水平。
一是切实加强国土资源法制建设。加强国土资源重点领域立法,完善国土资源立法工作机制、社会公众沟通和意见反馈机制、论证咨询机制,事前事后的立法评估机制和国土资源领域规范性文件审查备案制度。切实规范行政执法行为,提高违法案件查处透明度。组织研究行政处罚裁量基准,完成备案和公开工作。加强法治宣传教育,高度重视国土资源法制机构建设和人才培养。实行信访联系人制度,发挥基层在化解矛盾中的主渠道作用。进一步加强政府信息公开制度和平台建设,深化主动公开,规范依申请公开。强化政策宣传和舆论引导,多层次、多渠道、利用好新媒体广泛宣传国土资源管理工作。
二是合理规范做好土地供应工作。科学制定、有效执行土地供应计划,合理引导市场预期。梳理在施储备开发项目进展情况,继续按照“瘦身、控增、提速”原则,有序开展土地储备开发工作。有序推进经营性用地供应,构建良性竞争的土地市场环境。优化商服用地布局,严控用地规模。规范国有土地使用权划拨工作,对代征地供应、基础设施项目用地手续办理等问题进行专题研究。千方百计提高供地率,实现供地率提升到60%以上目标。
三是坚守耕地保护红线。健全耕地保护责任机制、激励机制,强化地方政府履行耕地保护责任。完善耕地占补平衡政策,严格控制建设占用耕地规模,加强补充耕地质量管理。积极推进土地整治项目实施,加快新增耕地指标形成,大力建设高标准基本农田。全面开展耕地质量等别年度更新评价,继续开展年度监测评价试点。规范推进耕地后备资源调查评价,全面查清耕地后备资源的面积、类型、权属和分布情况。
四是加强土地批后监管,加大闲置土地处置力度。完善和规范土地批后监管工作。各分局要严格贯彻《关于进一步完善土地利用动态巡查制度有关问题的通知》,全面建立土地利用动态巡查制度。市局要加强对各分局土地动态巡查工作的培训和指导。逐年梳理欠费项目,加大地价款清理、追缴力度,主动在门户网站和公开媒体曝光多年欠账项目和单位。完善闲置土地处置工作机制,加大闲置土地处置工作力度,本着“依法依规、促进利用”的原则,年内对173个闲置土地项目进行全面清理和处置。
五是加强国土资源执法监察。继续发挥“早发现、早报告、早制止、早处置”机制优势,强化打击新增违法违规用地建设行为。全面建成远程监控指挥系统,提高执法效率,健全完善立体监管体系。加大查处拆改执法力度,加强方式创新与长效遏违机制建设。坚持执法与宣教并举的“两手抓”策略,不断完善公开挂牌督办案件机制,确保震慑教育警示效果。加强对“小产权房”、大棚房、高尔夫等违法违规用地的动态监管,保持发现非法快速反应、露出苗头严查严打的高压态势。加大打击非法开采矿产资源工作力度,做好破坏矿产资源价值鉴定工作。积极稳妥做好我市12336国土资源违法线索热线纳入我市12345非紧急救助体系相关工作。
六是加强矿产资源保护和合理开发利用。紧密结合首都发展实际,深入开展前期相关调研,科学编制本市“十三五”时期地质勘查发展规划。严格矿产资源开发审批管理、矿产资源补偿费征收、采矿权出让价款确认收取工作,积极推进矿业权有形市场建设。开展固体矿山和矿泉水相关调研。做好全市性重点基础地质工作,完成北京数字城市地质资料数据中心试点项目收尾,做好北京市重要地质钻孔数据库建设和北京市房山区高庄东部地区汉白玉资源预查工作。加快地热矿业权行政审批,优化地热矿业权交易程序,规范地热矿业权价款评估机制。加强地热监管各个环节的衔接和管理,完善地热井验收工作的内容和程序,进一步引导地热用户保护性限量开采地热资源。加强对矿山地质环境治理项目精细化、规范化管理,开展北京市矿山地质环境保护与治理恢复工程技术规程的研究。加强地质公园建设和地质遗迹保护,协助房山区和延庆县做好申办第八届世界地质公园大会相关工作。加快推进数字档案馆部署应用工作,逐步提高地质资料管理的现代化水平。
七是进一步夯实依法行政基础工作。加强预算执行分析、强化沟通机制,制订《单位内部控制规范手册》,实现财务内部管理的流程化、规范化。做好党政领导干部经济责任同步审计、年度部门预算执行情况审计监督和重大项目的事前事中审计,形成对权力运行和责任监督的长效机制。积极推动国土资源管理科技创新,探索建立北京市国土资源标准化工作运行机制、标准数据库、地方标准制定项目储备库。强化系统整合,继续推进综合监管平台和国土资源“一张图”深化应用,促进业务管理深度和规范化程度不断提升。加快推进北京“国土资源云”不动产统一登记信息平台规划设计和实施,完成不动产统一登记平台建设前期技术研究。更加重视数据汇交和集约利用工作,提升大数据支撑辅助决策水平。加强工作任务落实的督查、督办、考核,提高工作效率和行政效能。做好市局机关办公楼拟进驻市政府政务中心大楼相关工作。
四、着力保障和改善民生,切实维护群众利益。
一是做好保障性安居工程用地供应。确保保障性安居工程用地供应“应保尽保”。合理编制20新增保障房用地供应计划,确保“十二五”时期保障性安居工程用地供应任务按期完成。加大住宅用地的供应,通过集中建设、配建、竞建等方式,优先保证民生工程用地供应。加强棚户区改造的用地政策支持和土地供应保障工作。大力推进养老社区试点,采取多种方式保障养老设施用地供应。
二是深入开展农村集体土地确权登记发证及土地调查工作。全面完成农村集体建设用地使用权确权发证检查验收。启动全市村庄地籍调查试点工作。按照国土资源部统一部署完成全天候遥感监测试点工作任务,组织开展年季度遥感监测及年度变更调查工作。继续开展土地登记规范化建设,积极推进《地类认定规范》的推广应用。
三是加强常态化地质灾害防治。及时更新地质灾害隐患点台账,汛前向社会公布。扩展地质灾害宣传覆盖范围,加强地质灾害宣传针对性,利用群众喜闻乐见的形式向山区群众、普通市民,特别是“驴友”、外地游客等宣传防灾避险常识。加强地质灾害预警能力建设,提高预警发布准确性、时效性。加强地质灾害应急演练,不断提高各级政府部门应对突发地质灾害处置能力和公众防灾避险技能。加快地质灾害治理项目建设。
五、深入推进惩治和预防腐败体系建设,提升党建和干部管理科学化水平。
一是深入推进党风廉政建设和反腐败工作。坚决贯彻落实中央纪委第五次全会、市纪委第四次全会的工作部署。加强党的纪律建设,严格执行党的政治纪律和政治规矩,维护党规党纪的严肃性。以落实“主体责任和监督责任”为抓手,推动“两个责任”向下延伸,逐步建立健全责任明确、责任落实、责任追究的制度机制。深入推进贯彻落实中央八项规定和市委实施意见,驰而不息纠正“四风”,坚决防止“四风”问题反弹。加强行政效能监察,确保行政权力在阳光下运行。进一步加强警示教育和廉政文化建设,坚持有案必查、有腐必反,严肃查处违法违纪案件。继续深化纪检监察队伍转职能、转方式、转作风,切实加强和改进监督方式,不断提高监督执纪问责的能力水平。
二是加强机关党建工作。落实“三会一课”,确保基层支部生活常态化、规范化,强化基层党组织的战斗堡垒作用。注重基层党建与机关党建工作的配合和倍增效应。强化党员的党性修养,践行社会主义核心价值观,加强国土系统文化建设,增强职工认同感、归属感、凝聚力,引导教育党员干部发挥模范带头作用。继续抓好“党日”活动的品牌建设,广泛开展文化体育活动。做好机关党委换届选举工作。继续发挥机关工会组织和团组织的作用,保障中心工作开展。加强离退休干部党组织建设,认真做好老同志服务工作。
三是深化干部人事制度改革。加强干部选任科学化水平,提高选人用人公信度。进一步健全干部交流轮岗长效机制,采取横向纵向相结合,上挂下派相结合,平级交流与提拔交流相结合等方式,拓宽干部交流渠道,扩大干部交流范围,增强干部交流力度。适时开展处级后备干部调整、补充工作。探索建立公平客观的干部评价机制和干部队伍动态分析机制,努力形成人尽其才、优势互补、梯次配备、充满活力的干部队伍格局。加强干部培训力度,提升干部综合素质和业务水平。强化机构编制管理,配合做好本市不动产登记职责整合工作。严格工资统发规范管理,稳妥实施机关事业单位工资制度改革。
公司党建工作计划书
20xx年,是深入贯彻落实党的xx届三中全会精神、全面深化改革的开局之年,是嘉兴广电建台30周年的喜庆之年和深化作风建设、推进创新发展的重要之年。根据市委《关于机关党组织在群众路线教育实践活动中发挥作用的意见》、集团“创新发展”主题和年度工作目标,以及全市党建工作相关要求,现结合集团实际,制定20xx年党建工作计划。具体如下:
一、指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的xx大、xx届三中全会、省委十三届四次全会和市委七届七次全会精神,围绕集团“创新发展”主题,重点聚焦作风建设,深入开展党的群众路线教育实践活动,着力加强思想、组织、作风建设和党员管理,推进学习型创新型服务型党组织建设,全面提高集团党建科学化水平,为助推深化改革、“五水共治”等市委市人民政府中心工作发挥主动作用,为推进集团事业产业跨越发展、建设创新型现代传媒集团提供强大的政治动力和组织保证。
二、年度主题。
务实•创新自律•奋进。
三、工作举措。
(一)抓好学习教育与业务培训,加强党支部思想建设。
1.以教育实践活动为重点,抓好党支部的集体学习活动。通过微型党课、微型讲堂、看专题片等形式,组织党员干部认真学习党的xx届三中全会精神,习近平总书记系列重要讲话,中央、省委和市委关于深入开展教育实践活动的意见,以及党史党章、党规党纪等指定学习材料。要通过学习教育,深刻反思与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重,牢固树立人民创造历史的唯物史观,以人为本、人民至上的价值观,立党为公、执政为民的执政观。
2.以身边优秀典范为榜样,抓好“向身边的典范学习”活动。除集团层面组织的集体学习、报告会、主题党课等大型活动和支部集体学习外,各党支部还要抓好“向身边的典范学习”活动。根据集团党委办统一安排(见附2),每个支部至少承办一次集团“道德讲堂”,通过集体省身、学唱歌曲、诵道德经典、讲身边故事、念劝善词、行遵德礼、发善心、送吉祥、做善事等举措,搽拭“心灵”尘埃,提升道德修养。
3.以“创新发展”为主题,抓好党员的业务学习与培训。把党员学习教育和日常工作相结合,以支部或党小组为单位,采取灵活多样、简便实用的方法方法,经常性举办业务学习与岗位培训,促进各位党员在政治觉悟、工作理念、人文素养、专业技能、服务水平等全方位的提升,充分发挥党员干部在推进部门重点工作、集团创新发展和服务市委市人民政府工作大局中的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。
(二)推行党员先锋指数管理,加强党支部组织建设。
根据市委组织部《关于试行党员先锋指数分类管理的通知》规定,按照“量化评价党员、激励创先争优、纯洁党员队伍”的目标要求,在全体党员中开展先锋指数分类管理,加强党的组织建设。
4.学习把握评价标准。按照市委组织部要求,围绕坚定理想信念、增强政治定力,注重学习提高、加强党性修养,立足本职岗位、推动业务工作,树立宗旨观念、联系服务群众以及遵守法律和社会公德等方面,分类设置先锋指数,并按照日常积分、正向加分、反向扣分三部分,分项赋予量化分值,完善党员常态化考核评价机制(具体评价标准见附3)。
5.客观组织考核评价。按照“日常积分、党员互评、组织评定、亮分公示”四步骤开展评价。党员结合日常工作和参加党支部的组织生活、教育培训、志愿服务等活动情况进行自行积分,每半年度向党组织申报。党组织每半年组织党员对照先锋指数量化内容,按照“优秀党员、合格党员、不合格党员”等次开展互评。党组织每半年召开一次班子会议,根据日常积分、党员互评情况,对照正向、反向指数进行赋分,确定综合得分。年终根据党员先锋指数考评情况、践行群众路线的实际成效和平时表现,确定年度总体考评结果,报集团党委备案,并通过党务公开、内网等途径公示,将考核结果反馈给党员本人。
6.有效运用考评结果。各支部根据党员年度考核得分,评出先锋党员(得分在90分以上,人数占比不超过15%)、合格党员(60-89分)、警示党员(60分以下)三个等次,并将其作为党员和各类评先评优、提拔使用、晋级晋职、处置不合格党员的重要依据之一。年度连续两次考评为先锋党员的,可作为集团或市级优秀党员的推荐人选,年度连续两次考评为警示党员的,按照程序予以处置,在全体党员中形成“比学赶超”的优良氛围。
(三)着力解决“四风”问题,加强党支部作风建设。
各支部要根据教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题,按照察实情、出实招、办实事、求实效的方法步骤,认真查摆“四风”问题在党员队伍中的具体表现,深刻剖析存在的问题和根源,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,进一步加强党的作风建设。
7.发扬认真精神,开好组织生活会。发挥党组织作用,聚焦“四风”之害,开展谈心谈话,引导党员干部主动查找作风建设上存在突出问题,在主动查找问题和广泛进行谈心交心的基础上,6月份各党支部召开好群众路线教育实践活动专题组织生活会,支部书记带头,在党内开展批评和自我批评,并结合先锋指数评价工作,认真开展民主评议党员工作。通过组织生活会,着力解决党员干部学习被动应付、精神“缺钙”,工作拈轻怕重、不思进取,纪律不严、执行不力,居功自傲、攀比计较等问题,以及迟到、早退、脱岗,上班时间打麻将、玩游戏、看录像、炒股、聊天等行为,狠刹“慵、懒、散、慢”不良风气。
8.联系服务群众,提升服务水平。按照集团新闻一线“走转改”活动安排和群众路线教育实践活动走访服务工作要求,深化党支部与结对村(社区)的结对共建,每个支部结对2户困难党员(困难群众)家庭,上门走访服务不少于2次。健全完善在职党员“一员双岗”制度,每名党员主动到社区报到,认领奉献岗位,争当“红色义工”,点亮“微心愿”,主动参加“1+x”组团帮扶和社会公益活动,主动服务五水共治、三改一拆、城市治堵、城市有机更新等中心工作,做到服务群众“零距离”。
9.实施阳光工程,推进反腐倡廉。强化组织领导,落实反腐倡廉各项任务,签署党风廉政建设责任书。开展警示教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。加强监管,做好廉政风险点的防范工作,强化对党员干部的监督制约。完善党务、政务公开,增加党务政务工作的透明度,接受群众监督。坚持每月一次的领导接待日制度,认真处理群众来信来访。坚持正风肃纪零容忍,严肃查处党员干部的违纪违法行为。
(四)着眼规范化特色化,提升党建工作科学化水平。
按照集团党委和党建工作规划化要求,加强集团党委办和各支部自身建设,夯实集团党建工作基础,完善各类党务工作制度,推进党建规范化特色化,提升党建工作科学化水平,力使集团党建工作走在前列。
10.加强党务管理,规范工作制度。严格执行“三会一课”制度,支委会1次/月,支部大会1次/季,党小组会1-2次/月。坚持谈心谈话制度和党内关爱机制,定期分析党员干部思想状况,加强人文关怀。认真落实党员“一员双岗”制度。严格党员发展工作,程序规范,材料齐全,严格把关;本年度集团计划发展党员数3名。按时换届,及时增补班子成员。按规定足额收缴党费,党费使用管理规范。加强支部档案管理,每个党员档案齐全。