2023年煤矿安全论文（热门22篇）

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煤矿安全管理论文【精选】

从煤矿安全生产管理的工程技术人员角度出发展开研究，分析煤矿安全生产管理中工程技术人员重要性，在肯定其积极作用的同时，提出有效的保障措施。

煤炭是中国的主要能源资源，尽管近年来中国不断推进低碳经济战略，以减少煤炭资源消耗，构建符合和谐社会需求的生态文明社会，但从能源消耗构成来说，煤炭依然占很大比例，尤其在火力发电方面，约占60%左右。安全是煤炭安全生产的重要基础，当前中国在煤炭安全生产管理方面已形成较为完备制度，但在执行方面却存在一定漏洞，亟待完善[1]。

煤矿生产管理中存在大量分工，客观上造成安全生产需要不同工程技术人员通过共同合作来实现煤矿正常运行、安全生产。在现行煤矿生产中调查发现，工程技术人员作为煤矿生产中的基本构成因子，其自身所发挥安全管理效能却很低，这与严格管理体制、专业人才培养及不断完善监督制度很不协调。这主要是由于大部分工程技术人员没有形成安全管理意识造成。大部分工程技术人员仅仅偏重于“技术”，但却偏离安全主线，认为“安全管理”是有安全部门负责，不属于自身工作范围。工程技术人员的职责主要负责煤矿在运行各种技术，如机械设备、电力照明、通风排气等。事实上，这些技术的专业性恰恰也反映出工程技术人员在煤矿安全生产管理中的重要性。一方面，技术专业性存在较高门槛[2]，在各司其职前提下，其它领域的技术人员无法鉴别生产条件，即便存在明显安全隐患，也无法有效及时排查。另一方面，煤矿生产条件艰苦、环境复杂，工程技术人员作为最基本因子，彼此之间配合很重要，如缺乏安全生产管理意识，很容易造成各自为政的现象，引起操作不当而造成人为安全事故。

安全生产无小事，尤其在煤矿生产环境下存在因素繁多、环境复杂、危险系数高等情况，工程技术人员作为基层操作者，与安全生产管理部门人员相比，具有更好的安全管理优势。如在技术施工方面，可有效了解、判断瓦斯故障、通风系统故障等；为充分发挥煤矿安全生产管理中工程技术人员的作用，可通过以下保障措施展开。

2.1提高安全管理意识完善施工技术策略。

作为煤矿生产中重要的人员组成部分，技术与安全之间密切联系，工程技术人员应具备比一般工人更强的安全意识。否则，无论安全体制多么完善、多么严格，都不能发挥安全生产管理作用。这是因为人作为执行的唯一主体，只有在思想上形成符合安全生产管理的认识，才能具备将技术转化为安全要素的驱动力。据中国煤矿生产管理现状[3]，要积极对工程技术人员展开安全思想教育，使其具备企业主人公精神，成为煤矿安全生产第一道防线。结合中国煤矿自然环境、作业模式、设备特点等，将安全责任落实到每一个工程技术人员身上。换而言之，根据煤矿安全生产要求及开采进度管理规划，要制定安全、环保、高效的施工测量。在这方面，煤矿井施工之前，需对工程技术人员展开专业培训，使其了解安全、技术和管理之间的权责关系。同时，在施工、开采过程中，根据需求及时调整技术方案，号召工程技术人员积极沟通、协调，制定符合现实情况、切实可行的技术方案。

2.2科学制定生产方案关注安全技术实践。

煤矿生产方案制定是一个大型计划，而煤矿工程技术人员大多从事不同领域专业性工作，如机械专业、土木工程专业、地质专业等，煤矿工作现场往往是针对技术方案展开。相应地，技术内容直接影响整体生产，所以根据工程技术人员相关需求，要灵活制定科学生产方案，并及时做出整改。技术具有创新性，尤其是新设备、新材料和新工艺引入过程中，绝大多数情况都会影响安全管理现状。为保障安全技术实践，不能仅考虑技术质量标准，更不能仅依赖数据和资料，还应结合安全管理、安全监督部门共同验收技术实践，并决定是否进一步推广。此外，工作交接制度不仅适用于煤炭工人，也适用于煤矿工程技术人员，煤矿安全管理部门可制定相应交接表，在一项技术实施之前、之后，基于安全生产管理需求填写核心要素。

2.3专家定期安全检查企业动态安全抽查。

煤炭资源生产主要包括开采、加工、运输等环节，其中开采是获取煤炭资源的过程，也是整个煤炭资源生产主体，存在安全隐患最多。从技术角度来说，不同煤矿资源类型、不同地质区域、不同安全标准需求下，使用开采方法也有很大差异，这些问题都与安全息息相关[4]。为确保安全，仅依赖企业安全管理部门是不够的，可通过组织专家小组的形式定期安全检查，以专业角度来判断是否存在安全隐患，应保持日常生产模式，而不做刻意改变，这有助于发现问题。同时，也可以以煤炭企业为主导展开动态性安全抽查或安全状态鉴别；检查内容包括各个方面，如设备安全、照明安全、通风安全、瓦斯安全等，尽可能扩大范围。由于中国国情特殊，煤矿工作环境本身比较恶劣，如考虑不周，就不能发挥安全检查（抽查）的作用。

2.4加大煤矿安全培训构建培训考核制度。

通常情况下，煤矿企业安全培训工作主要针对领导层和安全管理部门展开，但工程技术人员却被排除在外，这显然不科学。因此，除在思想方面安全意识提升外，还要不断组织工程技术人员参与到业务性安全培训活动中，使其与自身专业工作相结合，提出满足煤矿安全生产管理的合理建议[5]。在加大安全培训力度时，也应构建相应考核制度，考核内容除一般性安全常识外，要设定一些与技术相关的安全考核内容，并结合工程技术人员自身特点展开。

煤矿安全生产管理是关系到煤炭资源稳定供应、煤矿企业安全效益、从业人员生命健康的重要问题，在以技术为生产力先导的时代背景下，针对工程技术人员加强安全生产意识是非常必要的，同时，通过培训的方式，将安全生产管理措施在工程技术人员身上体现，发挥未雨绸缪的效果。充分发挥工程技术人员在安全生产管理的作用，坚持以人为本原则，积极创造良好的工作条件，才能保障中国煤矿生产正常运行，为国家创造更大经济效益、社会效益和生态效益。

［2］王庆双。浅谈煤矿安全生产与工程技术人员的关系［j］.中小企业管理与科技旬刊，20xx(7)：194.

煤矿机电安全管理论文

安全生产是煤矿生产的重要要求，对于维护人员生命财产安全，降低煤矿企业生产不必要的经济损失具有重要的作用。但是纵观我国煤矿生产现状可以发现，机电事故、瓦斯爆炸等安全事故频出，使煤矿安全生产成为社会关注的重大问题。本文就煤矿安全生产中煤矿机电技术管理的重要性及存在的漏洞问题进行探索分析，并提出相应的应对策略，以期为提高煤矿安全生产水平提供相应的参考。

煤矿生产业是我国各行各业顺利发展的重要支撑，对于我国国民经济的迅速发展和提高具有重要的作用。随着我国科学技术的迅速发展和进步以及各种新技术、新设备在煤矿生产中的使用，使得我国煤矿生产业的机械化程度不断提高。但是纵观我国煤矿生产业的管理现状可以发现，其机电技术管理较为落后，并不能完全满足煤矿生产的机械化、自动化，导致煤矿在生产过程中机电安全事故频出，严重威胁了工作人员的生命安全性。因此，在煤矿安全生产和管理过程中，要加强煤矿机电技术管理，降低安全事故发生率。

煤矿机电技术管理对于保障煤矿生产的安全性、实现企业经营目标等方面具有重要的作用，具体表现如下：

在煤矿生产的过程中，往往会用到较多的机电设备，而这些机电设备的正确操作则需要专业化技术知识来支撑，以确保机电设备运行的安全性；此外，有些煤矿企业在进行煤矿生产的过程中虽然有些机电设备老化较为严重，但仍投入使用，存在较多的安全隐患，则需要更加专业化的技能以及更加严格的管理体系以加强对这些机电设备的安全管理。因此，有必要加强煤矿生产过程中的机电技术管理，以促进煤矿生产过程中机电设备使用的规范性和管理的严密性，以确保煤矿的安全生产。

1.2煤矿机电技术管理是实现企业经营目标的必然要求。

煤矿企业作为独立经营、自负盈亏的企业法人，其最终的经营目标在于实现企业经济效益的最大化。而将煤矿机电技术管理应用在煤矿安全生产中，可以大大降低煤矿在生产过程中由机电设备或者是操作不当等引起的安全事故发生率，从而降低煤矿生产过程中不必要的经济损失，降低企业经营成本，以便于更好的实现企业经济效益最大化的经营目标。

煤矿机电技术管理是煤矿生产安全管理体系的重要环节，其管理水平高低直接关系着整个安全管理体系的管理水平。因此，在煤矿安全生产中，必须要重视对煤矿机电技术的管理，不断提高煤矿生产人员的技术操作水平，实现机电设备和施工操作的标准化和规范化，为保障煤矿生产的安全性奠定坚实的基础。

很多煤矿企业在进行安全生产的过程中，并没有充分认识到机电技术管理的重要性，也没有将其摆在安全生产管理的突出位置上，电缆、配件管理不当以及机电设备维修不到位、维修技术不达标等现象层出不穷，这就导致了在实际的煤矿安全生产过程中，管理和技术人员既很难全面把握整体机电设备的运行状况，亦很难及时发现机电设备在运行过程中存在的安全隐患，导致安全事故的发生。

2.2操作和管理人员专业技术水平的落后性。

操作和管理人员是煤矿机电技术管理的主体，其专业技术水平高低直接关系着机电技术管理质量。但是纵观我国煤矿生产企业机电技术管理现状可以发现，操作和管理人员专业技能和知识与智能化、自动化的机电设备之间存在着明显的脱节现象，且我国煤矿企业在生产的过程中多采用粗放式作业，导致整体操作和管理人员的专业技能和知识普遍偏低，很难对机电系统各子系统及操作流程进行全面的把握，导致机电设备存在一定的安全隐患，影响煤矿生产的安全性。

2.3健全管理制度的缺乏。

有效的管理制度是确保煤矿安全生产中各项煤矿机电技术管理工作有序进行的必要制度性前提，是规范生产及管理人员各项操作行为的必然要求。但是纵观我国煤矿机电技术管理形状可以发现，其存在着明显的制度欠缺现象，导致各项管理工作在开展的过程中很难做到“有章可循”，影响了煤矿机电技术管理水平的进一步提升；此外，在实际的煤矿机电技术管理过程中，亦存在着明显的制度执行力不足现象，限制了各项相关技术管理制度的切实落实，究其原因，一方面是因为机电技术管理及操作人员的欠缺，使得各项管理制度落实不到位；另一方面则是由于监管人员监管力度的不足，导致各项技术管理制度在实际执行过程中存在较多的漏洞。

为有效应对煤矿安全生产中机电技术管理存在的漏洞问题，提高煤矿生产的安全性，可以积极采取以下策略：

3.1充分认识到煤矿机电技术管理的重要性，引导工作人员树立起安全生产意识。

充分认识到煤矿机电技术管理的重要性是确保各项机电技术管理工作顺利进行的必要前提。因此，在煤矿机电技术管理过程中要充分认识到管理的重要性，具体策略包括：一是通过全员教育等活动，使煤矿生产企业从上级领导部分及管理部门到基层操作和管理人员都充分认识到机电技术管理对确保煤矿安全生产及实现企业经营目标等方面的重要作用；二是树立起“安全第一”的生产理念，引导全体工作人员树立起安全生产意识，以规范其各项操作行为，提高机电技术管理水平。

3.2重视员工专业技能及知识的培训，打造一支高素质的机电技术管理队伍。

良好的专业技能和知识是确保煤矿机电技术管理质量的必要前提。因此，在煤矿机电技术管理过程中，要重视员工专业技能及知识的培训，具体策略包括：一是增强机电技术管理人才的引进力度，在人员招聘环节重视对应聘人员的专业技能及知识考核，并做好岗前培训工作；二是对在岗员工进行定期或者是不定期的专业技能培训，并加强对其实践操作能力的考核；三是为员工提供良好的薪资和福利待遇以及上升空间，以便于留住人才。

3.3健全管理制度，完善机电技术管理体系。

健全的管理制度是确保各项机电技术管理及操作行为规范化和标准化的必要前提。因此，在煤矿机电技术管理过程中要健全管理制度，形成完善的管理体系，具体策略包括：一是制定科学合理的机电技术操作和管理制度，实现操作和管理行为的规范化和标准化；二是建立起完善的安全管理制度，将安全生产责任制度纳入安全管理体系的建设中，实施“一岗双责”，以将机电技术管理职责明确落实到每个工作岗位上；三是建立起完善的监管制度，以提高各项管理制度的执行力，保障各项机电技术管理制度的切实落实。

纵观我国煤矿安全生产中煤矿机电技术管理现状可以发现，其虽然取得了一定的成就，在某种程度上提升了我国煤矿安全生产水平，但仍存在一些漏洞，影响了煤矿生产安全性的进一步提升。因此，在我国煤矿安全生产的过程中，要有针对性的解决机电技术管理存在的漏洞问题，提高其管理水平，以为保障煤矿生产的安全性奠定坚实的基础。

[1]张有双。煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用[j].能源与节能，20xx,（08）.

[2]宋占文。煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用[j].内蒙古煤炭经济，20xx,(11).

[3]林继飞。煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用[j].民营科技。,20xx,(05).

安全文化下的煤矿安全管理论文

安全是生产的前提，是企业得以生存的首要条件，没有安全其他一切都是空谈，安全生产管理对于企业来说至关重要。从每年一度的全国安全事故调查中可以看出，煤矿作为高危行业，煤矿企业的人员伤亡比重远远超过其他企业，人员伤亡数字触目惊心，给国家、社会、企业及遇难家属都带来了沉重的负担，严重影响着社会的长治久安、人们的幸福安康。《中华人民共和国安全生产法》确定了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理基本方针，国家专门立法确定了安全生产管理的地位，同时也体现了国家对安全生产管理的重视，不管何时、何地，安全生产都应摆在第一位、重中之重的位置，任何人员都不能在违背安全的前提下进行作业，任何事一旦与安全起冲突都要优先保证安全，只有安全，才有生产，只有安全生产，才有经济效益。安全生产不只是人身安全，还包括场地、设备安全及周围建筑物等的安全，这对企业的生产、经济效益起到决定性影响，如果人员、场地、设备或建筑物出现安全问题，那轻则企业停业整顿、赔钱处理事故，重则会导致企业破产。要保证企业的安全生产，就需要专业的安全生产管理人员对企业进行安全生产管理，遵守国家安全方面的法律法规，将安全摆在第一位，敢于对不安全情况说“不”，切实做到安全先行，生产保障，让企业的员工都能了解到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产管理相关的规章制度，确保生产作业在安全的情况下进行，以保障企业的健康发展。

2新疆顺通煤矿企业简介。

矿井20xx年列入《自治区煤炭工业十一五发展规划》改扩建矿井，矿井建设规模为30万t/a，20xx年8月批准开工建设，20xx年吉木萨尔县煤炭产业优化升级方案确定，顺通煤矿在“十二五”期间已经建成年产90万t矿井。矿井开拓方式为斜井开拓，分别为主斜井承担煤炭运输任务；副斜井承担人员上下及材料运输、其他辅助运输任务；回风斜井承担矿井回风任务。矿井提升运输系统副井采用绞车提升，主井采用双驱动变频控制皮带提升。矿井通风方式为中央并列式，通风方法为机械抽出式，目前矿井总进风量为2156.04m3/min，总回风2173.44m3/min，w1151综采放顶煤工作面配风1303.8m3/min。矿井供电采用双回路供电，一路备用电源引自水溪沟变电所，另一路主供电源引自新地乡变电所。

3.1从业人员素质普遍较低。

在过去，顺通煤矿机械化程度较低，人工开采占主要部分，煤矿开采需要大量的劳动力，随着顺通煤矿不断开采新矿，年产量不断提高，因此顺通煤矿招收了大量的采煤生产人员，但由于人工开采煤炭资源不需要太高的技术含量，而且采煤环境差，因此招收的采煤生产人员素质普遍较低，对煤矿的安全生产意识淡薄，对采煤的安全技能知道的也较少，煤矿采煤生产人员为了生产任务和利益往往不遵守安全生产规章制度，极易发生安全生产事故，给煤矿安全生产管理造成了很大的影响。

3.2安全生产保障能力较弱。

顺通煤矿安全生产基础保障设施尚不够完善，对瓦斯、突水、井涌、煤火探测等的安全防范措施不到位，安全技术水平有待提高，对于安全生产管理和通风、机电、采矿、地勘、测绘等特殊作业的年轻技术人员急需锻炼提高，这样不利于顺通煤矿安全生产管理水平的提高。

3.3安全管理方式和水平都较低。

顺通煤矿安全管理方式和水平相对低，缺乏系统的、全面的、有效的安全生产管理方式，而且顺通煤矿的大部分安全管理人员的安全意识不高，对安全生产管理的法律法规不太熟悉，理解不够深刻，在安全事故预防方面做得不到位，这就导致了很多不安全因素的产生。另外，顺通煤矿的安全管理方式有待提高，对于一线采煤人员的意见或者提出的问题应当重视，通过调查对于发现的安全隐患应当及时处理，从而使安全隐患减少。

4.1对员工加强安全生产管理培训增强安全意识。

新疆顺通煤矿管理层要成立安全教育培训小组，专门负责对员工进行安全生产管理培训，同时要建立设备齐全的安全教育培训基地，聘请专业的安全教员对员工进行安全培训，另外还可以制定安全考核制度，对员工的安全生产进行考核，以便提高员工对安全生产知识学习的积极性，总之要想尽办法增强员工的安全意识。

4.2提高煤矿安全生产保障能力。

由于煤矿矿井本身的安全性就比较低，瓦斯、突水、煤炭自燃等自然灾害无法避免，煤炭开采过程中危险性极大，因此要想办法降低煤炭开采危险性。顺通煤矿为了保证安全生产，要通过提高安全生产技术、加强安全生产装备的投入使用，以便能提高煤矿安全生产保障能力。

4.3转变安全管理模式和提升安全管理水平。

顺通煤矿要想要想提升安全管理水平，就必须转变现有的不科学的、不合理的安全管理模式，要强化“预防为主、防治结合、综合治理”的安全生产方针，将不安全因素扼杀在摇篮里，积极整治生产过程中的不安全因素，并发动群众，让全体员工参与到安全生产管理中来，多倾听一线员工的声音，让经验丰富的一线员工共同制定符合新疆顺通煤矿安全生产管理的各种规章制度，全体员工一起努力建设安全生产模范煤矿。

参考文献:。

［1］蔡士松.小煤矿机电安全管理存在的问题及改善方法[j].黑龙江科技信息,20xx,(06):67.

［3］贺亮.现代煤矿安全生产管理存在的问题与解决方法的研究[d].辽宁工程技术大学,20xx.

［5］姚鑫.我国煤矿安全生产管理的困惑与对策研究[d].湖南师范大学,20xx.

安全生产下现代煤矿安全管理论文

加强煤矿的安全管理建设，还必须积极构建矿区的风险评估体系，通过对矿区作业各个岗位风险源及对各类安全隐患危险性的辨认，加强对矿区安全风险系数的评估，以此来为矿区安全生产打下坚实的风险管理基础。具体来说，加强矿区的风险评估管理：a)要对矿区各个工作岗位尤其是矿井作业岗位的危险源进行辨认。目前，由于煤矿建设管理体制不健全及矿区工作人员素质参差不齐等问题，使得部分矿井作业人员很难及时对各类安全隐患进行准确识别，对矿井的安全检查工作也大多只是走走程序，流于表面，并没有认真仔细地对矿井安全状况进行及时检查，进而也就做不到对安全隐患的风险进行准确评估。因此，加强对矿区安全风险的评估，应首先加强矿区员工的责任意识，让其能对作业现场的各类安全风险的危险源进行准确辨识。借鉴日本等国家在这方面的经验，应定期组织专家与矿区作业人员进行识别危险源的讨论会，同时还要定期组织相关人员进行实际的危险源识别的实践活动；b)要在全矿区推进危险源辨别的业务活动，组织每季度的业务部门的安全风险评估会议，对矿区的矿井作业区，机电、排水等基础设施的安全风险进行评估，通过全方位立体化的安全风险评估体系的确立来保障煤矿安全作业的有序开展[3]。

3.2加强对煤矿安全行为的规范化管理。

加强煤矿安全管理建设，应明确以完善矿区员工的“行为安全”为核心的安全管理体系。通过对各类不安全行为的防范和控制来降低可能导致安全事故的不安全行为的发生。具体来说，应从这两方面来加强煤矿安全行为管理体系的建设：a)加强对矿区员工操作行为的观察，同时加强与矿区员工的沟通交流，了解其思想状态及业务水平。尤其是要加强对矿井作业人员操作行为的观察，对作业人员不能按照标准作业流程的不安全操作行为进行明确指出，并通过认真沟通来让相关作业人员能主动对其不规范操作行为进行纠正。对矿区员工作业行为的观察，应按照科学的规定，对其岗位职能是否落实、具体操作流程是否正确、相关安全防护措施是否到位等多方面来进行考察。要树立既规范又人性化的观察和沟通机制，让员工能自发自觉地接收这种管理模式，只有这样，最终才能得到好的观察和沟通效果；b)要明确矿区的工作责任制度，加强对不安全操作行为纠察惩处机制的建立。对表现良好的员工进行奖励，对不安全行为的相关人员进行惩罚。建立规范化的不安全行为纠察管理体制。通过体制管理来规范矿区作业行为，以达到强化煤矿安全管理效能的目的。

3.3加强对矿区的安全绩效管理体制的建立和完善。

加强对基于安全文化的煤矿安全管理体制的建立，还应加强矿区的安全绩效考核机制的建立。要构建班组、区队、矿区三级管理的安全绩效考核机制。a)应积极建立矿区各部门的安全绩效考核机制。加强对矿区安保部门、行政后勤部门、矿井生产部门各部门的安全绩效考核。具体安全绩效考核机制的建立，还应明确各个安全绩效考核指标，对矿区的安全事故责任、安全隐患排查、安全隐患风险源辨别等多方面的内容来加强对矿区安全绩效考核机制的建立和完善；b)应通过科学的安全绩效考核方法来对全矿区的安全管理成效进行精准考察。一般可采用区域考核法加强对矿区安全生产结果的效能管控，通过对各个部分的安全绩效进行分析、，计算出全矿区的安全绩效成绩，以此来测算出矿区安全生产的成效。并通过对各个部分安全绩效测算数据的分析来定位影响矿区安全生产管理的影响因素，并能对症下药，对相关问题进行准确的定位解决[4]。

4结语。

基于安全文化的煤矿安全管理体系的建立，必须要明确安全管理的相关内容，首先构筑起矿区的安全文化体系，在此基础上加强有利于矿区安全生产的安全管理体系的建立，只有这样，才能有利于煤矿安全生产的顺利开展。

参考文献：

［2］武四伟.如何加强煤矿企业安全文化建设之我见［j］.东方企业文化，2014(14)：1.

煤矿安全培训论文

20xx年，中国煤炭工业异常迅猛发展，既为国民经济快速增长提供了主导能源保证，又伴随着无尽的安全忧伤！从辽宁阜新“214”特别重大事故惨痛的教训，到黑龙江七台河特别重大煤尘事故敲响的沉闷的安全警钟。这屡屡发生的事故，给我们心灵造成极大的伤害和震颤，无不为我们带来深深的反思，留下不尽的深刻思考。

（1）煤炭企业未能真正贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，安全意识树立得并不牢固。上级文件精神及具体规定不能严肃认真落实。国家行业重大安全政策就连煤矿安全第一责任者都不尽清楚，这是对国家法令的藐视和责任的丧失。

（2）安全防范措施得不到进一步落实，其管理、技术、安全层面上的监督、监察不到位，岂不是安全管理工作上的悲哀！

（3）职工整体安全素质得不到有效提升，安全管理人员及特种作业人员本质不具备安全资质，潜在的个中安全危机，又谁能说得清楚。

（4）煤炭行业各级领导真正能把安全管理放在首位，严格遵守有关安全法律法规，查处各类重大事故隐患，那么，重大的事故也可能得到有效地遏制。

（5）全员、全方位、全过程搞好矿井安全生产，不一定在每个单位都能凑效，其中管理存在的不足又不能不说与培训工作跟不上去有着密不可分的关系。

“管理装备培训并重”是煤炭行业多年来搞好安全生产的“法宝”，《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令，以下简称“特别规定”）对安全培训工作做了明确规定。因此培训工作必须上升到特别高度予以紧迫性加以认识。

（1）煤矿企业负责人、安全生产管理员、特殊工种人员并没有按“规定”全部进行培训。漏培、假培（替培）、关系培（与培训中心搞好关系参加考试“过关”）等现象时常出现，虽进行了查处，但并没有从根本上杜绝。

（2）参加培训人员的素质参差不齐，一部分高管及专业人员管理专长均高于培训“标准”水平；而相当一部分人员就是参加90培训学时的培训也很难达到培训效果。

（3）安全技术培训中心的授课教师几十年一贯制，虽然这些同志具备极其丰富的现场生产技术管理经验，但受工作性质和条件影响，有些“知识更新”没有及时跟上，在授课时难以取得培训实效。特别一提的是，相当一部分安全技术培训中心聘请了一批退居二线的老工程技术人员作为“客作教授”，这本无可厚非。但鉴于他们年事已高和身体状况，很难经常性深入事故多发矿井进行现场调研。在授课过程中，只凭“老教案”进行讲解，达不到“针对性、可操作性”目的。近日笔者参加了一个“强化培训班”，有些学员展开教师以往授课的笔记本，就教师所出的考题都“压”得相当“准”。这样的重复培训有何意义！

（4）安全技术培训的目的，是提高培训对象整体素质，为今后更加得心应手地指导其实践工作。因此，安全技术培训机构要站在全国、省、本地区的层面上考虑其培训的重点和疑点，对照区域、培训对象因地制宜、因人而异地组织其教学工作。

（5）安全技术培训的结业考试是培训工作中重要的组成部分。目前所采取的“教考分离”确实起到了一定的效果。但“试题库”所罗列的千篇一律的“八股文”式的考试题，硬梆梆怎能提高整体管理水平，其现实指导意义又在哪里？！

（6）隶属于煤矿安全监察局、煤炭工业局的安全技术培训中心承担煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员的培训任务。只不过前者所颁发的是《安全资格证书》，后者发给的是《矿长资格证书》。凡属获得“二证”的人员其人数已固定，但从参加几次培训的情况看：培训的教师，考试的基本内容大体没太大的区别。某种意义上讲无可奈何参加重复的培训，旨在争办两种证件，对促进安全生产工作又有多大益处。

（7）煤矿安全技术培训，据目前掌握只有泛泛的“教学大纲”，没有较规范化的培训教材，各资质培训机构所采用的“教案”可谓五花八门，国家有关安全方面的重大法律法规讲解，特别是当前“特别规定”详尽解释，国内xx年特别重大事故案例等都未能很好地纳入教程里面，使培训效果大打折扣。

（1）严峻的安全形势，安全培训工作显得尤其重要。煤矿企业负责人、安全生产管理人员，特别高管人员首先要具备安全资质，并认真负责地加强此方面工作的领导。同时落实专职人员，切实有计划、有标准制定“培训规划”实施并加以严肃落实。国家安全监察机构、行业监管部门，严格履行各自职责，坚决按照“特别规定”第十六条规定查处无证上岗者。

（2）《煤矿安全培训监督检查办法》（试行）（国家安全生产监督总局安监总煤矿字〔〕135号）第八条“负责制定煤矿企业负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训大纲、考核标准，评选推荐煤矿安全教育和培训教材，制发相关证件”，对于“安全培训大纲”要结合各省（区）灾害防治等状况明确有所侧重；对于煤矿安全教育和培训教材组织全国“专家组”负责制定和编写。各省（区）及区域性重点培训内容可制定安全教育和培训方案，但必须报上级培训主管部门审查批准。

（3）鉴于《矿长安全资格证》和《矿长资格证》获取培训内容、培训所需学时、培训方式有相同之处，考虑合“二证”为《矿长安全执业资格证》。为弥补对国家当前乃至今后安全政策、法律法规等方面掌握上的缺陷，可定期与不定期地实施“复训”，同时记录个人培训档案。这也为执业人力资源的合理配置提供了充足教师队伍（培训机构理性化合并，教师竞争上岗）。

（4）针对煤矿企业负责人、安全生产管理人员整体素质的不尽一致，对培训及复训考核可借鉴安全注册工程师考取办法，在每次培训（复训）前，由国家统一集中封闭考试，合格者可不必参加其脱产培训，从而可将低培训成本；对于未能通过考试者，必须参加统一脱产培训，严格“准入关”。

（5）各级安全技术培训中心要聘请相当数量不同专业的教师组成“教师库”，“教师库”中的教师必须具备本培训资质等级的教师执业资格证。每次培训除部分专职教师授课外，要从“教师库”中聘请相当人员作为培训教师的主体从事教学任务。从业教师具有执业资格的同时，要适时能力“注册”，定期接受上级培训机关的继续教育。从业教师要定期或不定期地深入煤矿现场进行锻炼，做到“灵活教学”用于“指导实践”。在教学过程中，根据具体情况也可聘请中外知名学者搞一些“专题讲座”，使培训工作更上一个新的水平。

国家安监总局对今后安全工作提出“抓住重点，采取措施，洞察细微，夯实基础”，落实并加强安全培训工作正是为提升所有煤炭从业人员的安全意识及加强对安全形势的紧迫感和责任感。因此，总结探索新思路、新方法是我们当前乃至今后安全培训工作的重点。

煤矿安全培训论文

煤炭在曾经的社会历史过程中有着非常重要的价值和历史意义。如今，社会发展，对能源的需求结构发生了重要的变化，煤炭的作用和地位已经越来越低。我国不断地促进煤炭结构的转型，以适应社会现代化发展进程。但是，目前煤矿开采仍然是社会发展的一大产业。从煤矿产业出现至今，我国的煤矿事故频发，对人民的生命安全造成了重大的影响。尽管开采技术进步，但是煤矿事故依旧触目惊心，给受难者家属带来了难以磨灭的损害。由此，国家及相关部门必须重视煤矿安全生产。要想促进煤矿安全生产，第一要义就是要对职工进行培训，提高他们在工作中的安全意识和安全操作技能。

安全问题是任何一个产业生产活动都必须重视的首要问题。从煤矿生产的特点来看，煤矿安全的重视是必须的。避免煤矿生产事故的方式有很多，但是首要任务就是在生产活动之前加强对相关人员的技术培训工作。只有职工的安全操作技能和安全意识得到提高，才能有效地减少突发事故的发生，避免人员伤亡，从而更好的保护职工的生命安全。由此必须重视对煤矿安全管理的培训，减少职工在生产环节中出现的错误行为，从而促进煤矿事业安全发展。

安全问题是个人最关心的问题，同样也应该是每个企业和国家应该关注的首要问题。对于煤矿企业来说，安全就是生产的主题，安全就是职工和企业发展的生命。我国的煤炭开采和生产环节存在的安全隐患比较高，工作过程中很可能出现突发事件[1]。如果没有足够的技能和知识储备，对面对极可能致人于死的突发事件就会束手无策。毫无准备就不知道如何去处理，在这个过程中，很有可能错失最佳的解救机会。国内每年都会报道相关的煤矿事故，反观这些突发事件，有很多的情况都是可以有效的避免或者最大限度地减少人员伤亡的。但就是因为工作人员的疏忽导致相关事故没法合理的处理，这样就会引发更大的煤矿灾难。所以，基于煤矿企业自身存在的安全隐患，必须加强对煤矿职工安全培训，以此有效的预防事故的发生，从而减少危险事故，保护人员生命安全和正常的企业活动的运转生产。安全是生产发展的第一要义，重视生命安全，就是重视人的基本权利。煤矿生产存在隐患，必须加强对职工的安全培训工作。国家强制要求每个企业在职工入职前、在岗期间都必须有相应的职工培训工作。煤矿生产对职工的安全培训当然是符合国家的规定的，同样也是适应经济发展和现代化进程的要求。当今世界，是强调人权的世界，每个企业应该充分的重视个体的价值和作用。加强对煤矿企业的安全培训，有利于煤矿企业顺利进行。如果企业在生产过程中出现较大的人员伤亡事故，就会极大的影响企业的生产进程，企业生产效益和声誉都会受到影响。当今时代，每个企业发展都在讲要追求效益，安全事故发生，势必使生产效率降低，严重阻碍社会生产力的发展，阻碍经济平稳发展，也会对社会公众产生不利的影响。所以，加强对煤矿职工的安全培训是十分必要的，因为生产发展现在还需要人力。只有通过职工培训素质提高了，才能提高生产效率，促进企业经济发展[2]。社会生产力不断提高，社会发展进程加剧，新技术和新产品不断出现。因此企业在发展过程中需要新技术新设备的引进以符合社会发展的需要。新形势下，经济发展对人的素质也有了新的要求，以往的社会经验和技能很可能不合时宜，遭到社会的淘汰。所以任何企业在发展中，都应该有专业化的技能人才，以适应企业经营生产的各个环节。由此可以看出培训工作当然是企业必须做的首要任务。对于入职的人员或刚接触新领域的员工应该给予相关工作的培训，这样才更快的适应工作的需要，为企业发展增添新的力量[3]。由于对煤炭需求的增加，企业的新技术和新设备都需要相关人员的操作，只有通过培训，才能将其转化为真正的生产动力，以满足社会需求，促进企业适应现代化发展的要求。引进设备材料是科技发展带来的成果，有些人员如果不通过专业人员的指导教育，是很难上手操作的，有些材料设备如果处理或者操作不当，就很可能损坏设备或者伤害员工的人身安全。因此，培训工作应该有针对性的，对于新技术和设备培训应该加强服务，最终让每个学员领会学习的内容，直到能自己单独上手操作。

我国煤炭事故多发，煤矿安全存在诸多隐患。煤矿企业发展至今，对社会人员和经济发展造成的影响较大，党和国家多年来一直重视对煤矿安全的管理措施，希望进一步避免或者降低煤矿事故的发生率[4]。但是由于煤矿发展自身的特点来看，煤矿事故仍然无法有效的避免。我国煤矿安全现状由于国家经济发展，新能源需求结构的改革等一系列社会变革，煤炭开采有所减少，部分省市仅仅依靠煤炭产业发展已经力不从心了。但是，社会仍有一部分的煤炭需求。同时，社会发展中也存在煤矿事故。我国煤炭生产技术同其他发达国家相比还比较落后，由此造成的煤矿事故要多于发达国家。据报道，20xx年我国由于煤矿企业造成的死亡人数达到6000多人，是世界上因开采煤矿而死亡的总数的百分之八十。而20xx年的时候，澳大利亚煤矿企业的安全已经得到了确保，没有发生人员死亡事故。我国人数较多，煤矿开采过程中基于对工资的需求，很多企业只注重对开采员工的招聘，不注重后期的培训以及新技术的引进，就导致同其他国家在煤矿安全上拉开明显的差距。另外我国煤矿较大事故多发，几乎每年都会发生，对经济造成一定损失，对社会产生了恶劣的影响。社会在发展过程中，煤矿安全却存在诸多问题，国家应该引起足够的`重视，加强引导和规范，尽量避免这种较大事故的发生。一项重大煤矿安全事故对人员造成的伤害，死亡人数少则上百，多则上千。这种关乎人民群众基本的生命安全的煤矿产业，如果能够在生产过程中引起足够的重视，就会减少甚至避免这样的灾难。患难者家属失去家庭的顶梁柱，对社会发展和国家的政治建设都是不利的，这些影响涉及到国家的基本建设，应该引起足够的重视。另外，煤矿开采所造成的人员死亡或者伤病，对职工的赔偿，这些都会减少企业的收入，对经济发展造成一定的经济损失。总之，煤矿事故是国家经济建设发展的重大安全事项，必须引起国家和企业的关注，一定要让社会发展的同时利用多方手段来避免这些安全事故的发生。煤矿安全事故频发，造成的社会影响十分恶劣。应该明白，这些问题是社会生产力发展过程中要经历的一段历程。煤矿企业发展中出现的安全事故和自然原因密不可分、同煤炭的需求和技术条件以及相关的管理制度密不可分[5]。随着社会生产力的发展，技术的革新，人员素质的提高，这些影响因素都能够有效的避免。当前，我国还是发展中国家，同发达国家相比社会生产力水平较低，不能够满足社会发展的各个方面，因此国家和企业甚至个人就应该关注那些突出问题，如何有效地避免像煤矿事故这样的存在于社会生活中的安全问题，需要的是各方的共同努力。在此基础上，一步一个脚印地向前迈进，尽量较少人员伤亡和财产损失。

社会发展更应该注重对人权的关注，这些年，国家在各方面建设上都取得了不小的成就，但是无论取得多么大的成就都应该把保护人的最基本权益作为最根本的要求。为了促进我国煤矿产业安全发展，应该加强对相关人员的安全培训。

有效的制度保证才能使培训工作规范化以符合发动培训程序，避免在培训过程中降低培训工作标准和培训流程[6]。一整套的培训机制，是保证对员工培训最基本的出发点和落脚点。员工入职前、在岗期间都要通过培训工作，如何有效地培训员工，避免在实际工作中出现的安全事故，就要制定一套合理的并且严格的机制。不能对员工培训有任何的马虎环节，针对部分员工抱怨培训流程复杂，急于就职等工作，培训人员应该耐心的引导，告知在煤矿生产上所存在的隐患，让员工有心理准备工作。

2.加强教育宣传。

煤矿企业生产中尤其是煤矿开采，受自然因素的影响较大，很容易就发生事故。培训人员应该积极的加强宣传教育工作[7]。有些新员工根本不了解煤矿工作的危险性，仅凭职薪工资就跑过来就职，这种情况，培训工作者应该告知煤矿生产的危险性，让其有大致的了解，是否愿意继续从事这项工作。宣传教育，是要宣传安全的重要性，向企业员工传输安全第一，工作第二。不要为了工作做有损自己生命安全的事情。在这个过程之中，职工应该不断地树立起安全意识，在突发事故面前本能的保护自己的生命安全。当然，自救求生的技能也是加强安全教育的重要内容，要能够明白如何在面临危险时利用周围的条件以及自身的知识解救自己和同伴。

3.重视对高层管理者的培训。

员工培训不单单是对基层工作者的培训工作，也应该对上级领导进行培训工作。管理者如果不能进行有效的管理工作，会让下层员工疏于管理。这种不严格的管理，员工在工作过程中就会放松警惕性，在出现突发事故时受到的危害就会加大。因此要加强对上级管理者的培训工作，增加管理人员的管理知识和技能储备，以应对突发事件能够帮助下层员工做好急救措施。在培训过程中，可以通过各级管理者相互之间交流经验、上培训班以及参加各种活动来增强管理者的管理水平和责任意识。管理者的知识储备应该大于基层员工的知识储备，这样才能做好管理工作。

4.注重安全“软”文化建设。

虽说对员工的安全培训十分重要，但是由于煤矿生产是具有危险性的工作，大量的案例表明，安全意识淡薄越来越成为制约企业安全生产的瓶颈，对此，安全培训工作承担着责无旁贷的重任。而要想改变这一现状，必须在现有的各项安全管理制度建立健全的基础上，以安全培训为抓手，增加职工的全面素质教育，同时注重安全“软”文化建设，培养干部及管理人员的安全责任感，提升职工安全意识，打造企业全员、全方位、全过程的“以人为本”、“生命至尊”的本质安全理念，实现安全思想从“为企业”、“为领导”、“为别人”到“为了我”、“为家庭”、“为企业”的转变，共享社会发展的丰硕成果。

5.共同努力做好培训工作。

培训工作针对的是要培训的员工，这个过程不仅仅需要培训工作人员的努力，同样需要各级参加培训的员工的积极配合，这样才能共同做好培训工作。员工在培训过程中应该积极配合培训工作者的工作，学习相关的知识，以避免在实际操作业务中出现问题，给自身甚至其他员工造成困扰甚至危及生命的事情。员工还应该把培训的内容应用到实际工作中，如果在工作中不充分应用所学，那么培训工作就发挥不了的作用，培训的精力也就浪费了，不仅如此，还会给生命安全造成一定的隐患，所以工作者在培训后应该贯彻培训的知识，将其体现在工作的各个环节。6.有针对性的培训新入职员工的培训就是基础性的安全知识培训。如果是老员工就应该展开持续性的培训工作，不定期的进行相关工作的培训，让老员工在工作中注意安全防范工作。员工换岗，对新的生产设备和环境并不了解，同样也应该加强培训。培训的侧重点各不相同，应该有针对性的进行培训，以减少工作时间和工作量，提高培训的效率。另外，针对不同员工的性格和能力，有针对性的培训后安排相应的工作岗位。这些都是有必要的。

煤矿安全培训需要注意的问题有很多。煤矿生产既要保证企业的发展，又要注重员工的工作安全。社会生产力在不断的提升，更多的技术设备将应用到煤矿生产过程中，新能源的改进也将减少对煤炭的需求。但是目前，我国的煤炭开采仍有很长的一段路要走。科学化的管理和员工的培训是促进企业安全经营的必要过程。煤矿企业要增强对煤矿安全培训工作，为人民的生命安全和经济发展做出重要的贡献。

[5]杨佳丽.煤矿员工不安全行为影响因素及其管理策略研究[d].太原理工大学,20xx.

[6]梁清.煤矿瓦斯爆炸险兆事件组合干预对策研究[d].西安科技大学,20xx.

[7]楚续品.煤矿安全检查力度对矿工不安全行为的管控有效性研究[d].西安科技大学,20xx.

[8]煤矿安全管理系统研究[d].西安理工大学,20xx.

煤矿机电安全管理论文

在今天现代化工业大生产中，由人操纵的各类机电机器设备来完成的，而这些设备具有种类繁多、结构复杂、运转速度快、自动化程度高等许多特点，因此对合理使用和安全操作的要求十分严格。同事，由于生产过程各个环节之间的有机联系十分密切，往往一个环节的设备发生故障，会导致整个生产过程的中断和停顿，因此加强机电设备管理，使之处于良好的技术状态，是保证煤矿正常进行的重要条件。我国煤炭企业中，拥有大量的机电设备，其中有不少是从国外引进的先进技术装备，这些设备的现代化水平较高，因此机电设备的管理工作显得更加重要。实践证明，企业生产持续混乱，不少是由于设备管理上存在的问题造成的。

1.2提高煤矿的经济效益。

在煤矿的生产过程中，产量、质量、消耗、成本主要是受设备技术状况的制约，随着机电设备现代化水平的提高，设备的投资也越来越昂贵，与设备有关的折旧费、税金、维修费等在产品成本中的比重也越来越大，因此，搞好机电设备管理工作，对于提高煤矿的经济效益，具有重要的意义。

1.3加速实现煤矿生产现代化。

机电设备超过最佳使用期后，应当进行更换。而新的机电设备的加快出现实际上表示了现有机电设备的加速陈旧。做好现有机电设备的技术革新和技术改造、及时地更新机电设备，有利于加速实现煤矿生产的现代化。

首先要加大矿井井筒的维护保养力度，保障井筒的安全使用，杜绝发生井筒巷道的变形、堵塞、淋水等现象；此外加强运输轨道的日常维护工作，严格遵循安全规章制度的规定，确保轨道合理安全的保障矿车的运行；在矿车本身也要加强质量把关，一定要使用国家规定的有安全资质、生产资质的配件设施，并对井下车辆进行定期的维检，建立维检台账，过卷开关要求符合有关规定的过卷距离要求。在井下斜巷中，运输材料物资时，必须按照安全规定执行，禁止超长、超高、超重等安全行为的发生，要严格信号制度，并保证矿车之间连接部件，做好防脱落技术。制定详细规范的生产管理规章制度，规定每个岗位安全职责，下发安全责任追究制度，对安全工作落实到文字，落实到个人。

2.2开展技术培训，提高技术素质。

随着用工制度的改革，技校工的比例逐渐增大，安全工作的本质就是让职工自身懂安全、精技术，伴随着井下开采技术的日新月异，技术培训及安全培训工作越来越重要，针对井下特殊岗位人员的要求也是越来越高，新入矿职工不经过严格的技术培训和安全教育就禁止下井作业，而且还要定期对岗位工人和安全负责人员进行定期的安全培训和考试考评，促使他们了解安全的重要性，掌握岗位技术标准及操作原理，保障以更高的技术理论水平、用安全规程全面武装的投入到岗位工作中去，确保自保、互保、联保的真正落实。

煤矿机电设备管理应保证为煤矿生产建设提供技术先进，高效、低耗的设备，使之达到安全、经济运行，使煤矿生产建设建立再可靠的物质基础上。为实现这个总任务，煤矿机电设备管理的具体工作如下。(1)根据煤矿生产建设的不断发展，在经济技术指标先进的前提下，设计、制造(选型)适合本矿井生产建设需要的机电设备。(2)保证机电设备经常处于完好技术状态，达到设备安全、经济运行，使在用的机电设备台台完好，待修设备及时修好，停用设备应做好将其封存，保管工作。(3)对机电设备应按规定，定期进行技术测定，掌握技术状态，以便有计划地安排设备的检修和进行技术更新、改造等以适应现代化生产发展的需要。(4)不断提高管理水平、培训技术力量，提高维修和操作人员的技术水平。加强技术培训，提高技术素质。对从事机电设备安装、运行和维修的从业人员，通过各种形式的岗位技能培训，并在此基础上开展安全技术培训，取得上岗证和《特种作业人员操作资格证》,严禁无证上岗；鼓励从业人员学业务、懂技术，达到“懂设备结构、原理、性能，会使用、会维护保养、会检查、会排出设备故障”。

对于一个煤矿企业，如果想做到安全，就必须防患于未然，做好一切的安全保障措施，并根据实际现场的需要，制定行而有效的`安全保障管理体系，杜绝一切可能事故的发生，确保企业的健康有序发展。只有做好这些煤矿机电设备安全运行管理工作，就能为煤矿安全生产提供保证，并能促进煤矿企业的健康、和谐、持续发展，为煤矿生产创造更大的经济效益。

煤矿安全管理论文

摘要：

国民经济的快速发展推动煤矿开发规模的不断扩大，科技的进步使煤矿生产开始步入机械自动化的时代，这种情况下对机电设备的需求数量就相应的增加了，但因为机电设备导致的煤矿生产安全事故也频繁发生，煤矿生产的安全问题成为大众关注的焦点。需要我们对机电设备在煤矿生产中使用的安全性提出更加严格的要求。本文阐述了煤矿机电技术管理工作过程中的一些不足之处，对煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的实际应用进行说明。

关键词：

煤矿；机电技术管理；安全生产；应用。

引言。

煤矿企业是关系国计民生的基础产业，对国民经济的快速发展起着至关重要的作用。煤矿开发规模的日益扩大刺激了该行业对煤矿机电设备的使用需求，但是频繁发生的安全事故对于群众的生命财产安全和企业的经济效益都是一个不小的的挑战，在国内外造成的影响极坏。煤矿机电技术管理问题已然成为制约煤矿企业生产安全的瓶颈，因此，加强煤矿企业的机电技术安全管理迫在眉睫。只有机电设备的安全运行实现了，煤矿企业生产的顺利进行才能得到保障，企业才能实现经济效益最大化。

一、煤矿机电技术管理过程中存在的不足之处。

1、煤矿机电技术管理意识淡薄，监管不到位，管理工作流于形式。

随着市场经济的发展，煤矿企业把目光更多的投入到经济利润上面，安全管理意识薄弱，对机电设备的管理工作不够关注，更有甚者为了能够节约经营成本，扩大生产规模，削减了机电设备管理人员，严重影响了机电设备正常的日常管理工作。因为缺乏机电设备的安全管理意识，工作中没有遵守国家相关的规定，管理只是做做表面功夫，对相关规章制度的执行未落到实处。工作人员都将精力集中在火灾、爆炸等重大事故的预防工作上，忽略了对机电设备安全隐患的排查，所以容易发生安全事故，制约了企业的安全生产活动。

2、机电技术管理人员专业素质有待提高。

煤矿企业的机电设备管理人员受过系统管理知识教育的专业人才比较少，多数都是经过短期培训的一线技术工人，他们文化水平低，管理知识缺乏，安全意识淡薄，往往不按规定进行检查。此外，煤矿企业属于高危行业，工作条件艰苦，施工环境相对恶劣，很难长时间的留住人员，人员流动性大，以廉价劳动力居多，这些工人的专业技术水平、文化知识基础差，管理经验更是缺乏，而且新进人员对机电设备的操作需要有一个熟悉的过程，导致机电设备的维修保养工作跟不上，极易产生安全事故，这样会使企业的生产效率下降，造成一定的经济损失。

3、受资金条件的限制，设备得不到及时更新。

先进的现代化机电设备是煤矿企业产能达到预期效果的前提，但现在的企业为了节约成本，追求更大的经济效益，煤矿建设资金投入严重不足，机电设备得不到及时的更新。机电设备长时间使用老化严重，有时候企业为了提高产量而超负荷的使用机电设备，缩短了设备的寿命，损害了它的性能，陈旧的设备的使用存在着较大的安全隐患，并且没有得到企业管理的重视，使煤矿企业生产过程中发生安全事故的频率提高了。

二、煤矿机电技术管理在煤矿安全生产中的应用。

1、提高机电设备的管理水平，完善相关规章制度。

煤矿企业机电设备的安全管理意识要进一步加强，领导首先要重视机电设备的管理工作才能起到模范带头作用，将管理部门的作用最大程度地发挥出来。从事机电设备管理的工作人员要按期进行实地检查，及时获悉机电设备的运行情况并采取相应的处理措施。对机电设备的购买、安装、维护都执行标准化处理流程，要逐步建立起完善的机电设备管理制度，严格把控生产的各个流程。采用一定的奖惩机制，对于不严格遵守操作规范和规章制度的管理人员严惩不贷。引进机电设备监测系统，对各设备的安全运行状况进行实时监控，及时排除安全隐患，有利于改善煤矿行业的作业环境，管理水平的全面提升，保障机电技术管理工作的顺利开展。

2、加强相关培训，提升机电设备管理人员专业素质。

要想在保证安全生产的基础上实现企业经济效益的最大化，就必须加强现有机电设备管理人员的培训，在员工专业素质的提升上面花大功夫，机电设备管理人员的专业素质素质参差不齐，要进行针对性的培训和学习，让每个管理人员都掌握机电设备的工作原理和规范操作流程，向员工灌输安全生产的重要性，以便更好地进行机电设备的日常安全管理，还要更多引进技术管理方面的专业人才，提升团队的整体水平，尽可能的避免安全事故的发生。

3、加大资金投入力度，做好机电设备的日常维修保养工作。

为了提升对煤矿安全事故的防范力度，必须加大对机电设备的资金投入，引进国外先进的机电设备安全管理经验，创造良好的煤矿生产工作环境。加大机电设备安全投入资金是保障煤矿企业安全生产、提高企业经济效益的重要手段。在生产前期做项目预算时就要预留出足够的机电设备购置和维修保养费用。在生产过程中，要定期对机电设备进行安全隐患的排查，及时进行检修、维护和保养，对老化严重的设备进行及时的更换，减少安全事故的发生，为煤矿安全生产打下坚实的基础。

三、结语。

综上所述，煤矿安全事故的发生会给人民的生命财产造成严重的伤害和极大的损失，所以如何保障煤矿的安全生产一直是近年来社会各界广为关注的问题。加强煤矿机电技术的管理会提高煤矿企业生产活动的安全性，对煤矿安全生产意义重大。而且机电技术管理的好坏会影响企业的经济效益。但机电技术管理水平的提升并非一蹴而就，我们要强化工作人员的机电设备安全管理意识，提高管理人员的专业素质，加大对机电设备管理的资金投入，做好设备的日常维修保养工作，保证机电设备安全稳定的运行，只有企业生产的安全性提高了，煤矿企业才能实现长足的发展。

文档为doc格式。

煤矿安全管理论文

2***年，我国正式确立了煤矿行业的首个安全管理体系标准，即风险预控管理体系，体现了国家对煤矿安全的重视和关注。风险预控管理体系适用于我国煤矿行业的生产经营现状，在预防安全事故发生、降低安全事故发生率等方面发挥了重要的作用。

煤矿安全是我国煤炭行业发展的重要课题，煤矿安全生产一直受到国家相关部门和社会的重视和关注。据统计，20xx年，我国煤矿安全事故同比下降了22.5%，事故死亡人数也有所下降。但是，煤矿行业仍然是安全事故多发的重点行业，构建有效的风险预控管理体系，是煤矿企业安全生产的重要工作内容。风险预控管理体系是在借鉴国际先进安全管理理念和模式，结合我国煤矿产业的特点，发展而成的适用于煤矿安全管理的科学的管理体系。其重点在于提前预防以及事中控制，通过进行危险源的识别、监测预警、风险评估等技术手段，对存在安全隐患和风险的行为进行管理和控制。通过运用先进的隐患排查和管理方法，对危险源进行消除或者隔离，将安全风险控制在一定的范围内，把安全生产摆在首位，促进煤矿企业的健康发展。

2.1危险源识别和风险评估。

危险源是煤矿发生安全事故的起因，识别危险源是风险预控管理体系的首要工作。危险源可能存在于煤矿企业生产、建设和改造中的任一环节，具有不同的特点。通过运用机械设备和专业技术，对潜在安全隐患和可能威胁到安全生产因素进行识别和检测，包括人的不安全因素，如：可能导致人的伤亡或职业病的因素；机器设备的不安全状态，可能造成人员工伤或财产损失；环境的不安全因素，如：工作环境被破坏等；管理的不安全因素，如：重大的管理缺陷和漏洞等。对危险源进行有效识别后，应对危险源进行风险评估。例如，较为常见的事故树分析法和预先危险性分析法等，确定其风险等级。制作单位风险管理表，并在不断的沟通和补充后，下发到原上报区队，形成科学的检测、评估、管控的管理体系。

2.2管理标准和管理措施。

在进行危险源的识别和风险评估后，应结合企业自身的生产特点和管理水平，制定合理的风险管理标准。通常按照人、机、环、管四种类型对风险进行分类，制定有针对性的管理标准和管理措施，推动煤矿安全管理的规范化和系统化进程。在制定标准时，应充分考虑国家政策、行业规范和企业自身的标准，及时消除危险源。在制定管理措施时，应根据实际情况，采取有针对性的措施指导安全生产工作，有效避免煤矿安全事故的发生。

2.3风险监测与预警。

煤矿管理应采用实时动态信息系统对危险源进行监测，时刻掌握危险源的变化，确认其是否处于可控状态。包括对已识别的危险源监测、已采取管控措施的危险源监测以及可能出现的新的危险源的监测。在危险源超出可控状态，或者即将达到事故临界状态时，进行预警，减避免事故的发生。同时建立完善的事故预警应急预案，在发生预警后，能够立刻判断预警的危险程度，根据风险程度和具体情况及时采取措施消除危险，确保人员和财产的安全。

建立有效的风险预控管理体系规范应包括总体要求、风险预控管理、生产系统安全要素管理、人员的不安全行为管理、综合管理、检查审核和保障管理等方面。严格按照规范执行，确保风险预控管理体系的有效运行。首先，应加强对风险预控管理的宣传和教育，通过多种渠道、多种形式的教育和培训，使煤矿企业真正认识到建立风险预控管理体系对安全生产的重要意义。营造安全管理的企业文化氛围，使员工积极投入到安全管理的学习中，提高员工的安全意识，规范员工的行为，减少安全事故的发生。同时，煤矿企业应尽快完善企业安全管理的相关制度和机制，根据国家法规和行业的标准，结合企业自身的生产经营状况，制定风险预控管理体系，加强对人、机、环、管等层面的危险源管控。其次，应建立风险预控管理的问责和考核机制。在日常风险预控管理中，将责任明确到各个区队、各个岗位，认真落实风险预控管理工作。对落实情况较差的区队和岗位进行问责和惩罚，进一步规范员工的工作行为。定期对员工进行安全管理制度和工作情况的考核，通过给予物质和精神奖励等形式，发挥优秀员工的带头示范作用，强化员工的风险意识。最后，还应该建立风险预控管理信息平台，用过信息的共享和交流，使管理者及时了解安全状态，使煤矿安全管理工作更加系统化、信息化。

相对于传统的安全管理理念和模式，现代安全管理理念更加关注人的安全。风险预控管理体系通过对危险源的识别、风险评估、风险管控、风险监测和预警，能够有效的减少煤矿企业安全事故的发生，保障人员和财产安全。因此，应加强对风险预控管理的宣传和教育，完善企业安全管理的相关制度和机制，建立风险预控管理的问责、考核机制以及信息化平台，确保风险预控管理体系的有效运行。

作者:尤志伟单位:安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司。

[1]国汉君.煤矿安全生产风险预控管理体系研究[a].中国职业安全健康协会20xx年学术年会论文集[c].2***.

[2]郝贵.预控“煤”风险[j].现代职业安全，2***(11).

[3]罗建军.神华集团上湾煤矿风险预控管理体系的建设与应用[j].煤炭经济研究，2***(10).

煤矿安全管理论文

当前，面临煤矿市场疲软，煤矿企业深化改革，新的生产力和生产关系的大调整的时机，就如何搞好民营煤矿企业“安全质量标准化”工程建设，成为众多民营煤矿企业探讨的路子，也成为民营煤矿企业加强煤矿自身发展建设的一个新课题。为此，我认为要搞好民营煤矿企业的“安全质量标准化”建设，就必须要先搞好它的配套工程“三基”建设。

关键词：民营煤矿企业质量标准化三基建设。

体系的匹配工程“三基”建设。

主要内容。

煤矿企业现代安全生产管理是离不开质量标准化建设的，质量标准化建设是一套科学的管理体系，涵盖了煤矿企业生产的各个环节，是煤矿安全生产的基础工作。搞好质量标准化工作，有利于提升煤矿的安全管理水平，有利于实现民营煤矿安全状况的稳定好转，是切实保护广大职工的生命安全，促进民营煤矿企业安全高效，树立企业良好形象的根本途径，是进一步夯实煤矿安全生产基础，有效预防和控制煤矿安全生产事故，增强煤炭企业生存和竞争力的重要保证，是煤矿的“生命工程”和“效益工程”。为进一步加大民营煤矿企业现代安全生产的管理力度，不断提高安全质量标准化的管理水平，为矿井的安全生产创造一个良好的作业环境，保证煤矿企业各项奋斗目标的顺利实现。

“根基不牢，地动山摇”是人尽皆知的道理，大到国家治理，小到企业管理，都是这样。民营企业要发展，要做强做大，要在行业中崭露头角，首先必须“做优”，而要“做优”的关键就是要打牢根基，将国有大型煤矿现行的管理方式、管理制度搬过来加以改进运用到我们民营企业里，来实现煤矿“基层管理精细化、标准化；基础管理规范化、程序化；基本素质提升常规化”，以标准化的质量保安全促生产，促进民营煤矿整体管理水平不断提升。由于受环境和习惯思维方式的影响，民营煤矿尽管实施了一些改制转型，但对国内外（特别是国内国有大型煤矿）新的煤矿管理方式、管理制度的贯彻执行方面并不尽人意，旧的管理制度、方式仍然得以延续，主要表现在以下方面。

首先，管理权限不明晰，制度措施执行力差。我们传统管理习惯是矿领导直接插手班组管理，干涉考核执法，基层区、队长跨过班组长直接对员工进行考核，使考核缺乏公开、公正、公平性；一些规章制度从矿（公司）、区、队、班组到现场每名员工，层层下去，被层层“折扣”，使得文件、法规根本严格不起来，落实不下去，贯彻不到底。虽然讲到了、部署到了，却没有做到位，造成“出的文件调子高，执行起来一团糟”的尴尬局面。

其次，各民营煤矿单位招收的员工文化水平偏低，技术基础差，

员工对新的设备不熟悉、对新工艺理解差，对现代化矿井管理制度接受差，抵触大，应付现象普遍。比如在行为养成方面，员工对过去的行为习惯习以为常，总认为标准化、军事化的管理太过繁琐，是“无事找事干”。许多人认为煤矿工作本来很辛苦、很累，还在八小时之外搞这些“名堂”没有必要，所以对这些管理规定不闻不问。

第三是基层管理水平差、基础管理薄弱，基层管理者缺乏责任心。部分班组长文化水平不高，责任心不强，技术水平欠缺，管理方式原始，素质偏低，整体观念、全局意识淡薄。中高层管理者对基层监督力度也比较弱，基层员工自觉性差。由于没有很好地采取联动机制，部分管理者监督不力，怕得罪人，当好好先生，在基层考核中讲情面，论哥们弟兄关系，喜欢留一手，从来没有认识到：一个企业的成败“七分在管理，三分在技术”这个道理。

要解决上述三方面的问题，就要抓好“三基”建设，即：抓住基层，夯实基础，苦练基本功。从“抓脑子”着手，解决思想认识问题，通过“抓票子”、“抓位子”、“抓面子”，规范员工行为，提升员工的安全意识、忧患意识、责任意识及整体素质，完善和深化现行管理制度。要以思想、系统、岗位、技术、素质“五位一体”达标体系为核心，推进“矿矿开放、面面达标”和“精品加艺术”的标准化建设升级。增强四种能力：坚持科技兴安，增强灾害超前防控能力；加大投入力度，增强矿井抗灾能力；强化安全培训，增强全员素质保安能力；构建起行之有效的“三基”管理体系。

首先要强化基层建设方面，在基层管理方面要“精、细”入手，抓好各项记录、台账、考核资料的建立，并重点抓好科队自治、班组自主、员工自律为主要内容的自主管理，加强区（队长）、班组长、员工三支队伍建设。树立风险意识，树立事故可防可控的理念；建立以危险源辨识为基础，以风险预控为核心，以管理员工不安全行为为重点，健全完善以“四级隐患”排查、教育培训支撑、技术保障为主要内容的“三位一体”安全管理制度；认真落实矿领导、管理干部下井带班和现场跟班制度，实现由“静态单一”向“动态循环”转变，由“常规管理”向“重点突出”转变；通过开展优质科队竞赛，加大区（队）自治权利，使区（队）员工充分发挥能动性、创造性，强化班组自主管理，选聘好班组长，并提升其地位，促进其职能转变，把责任、压力传递到班组。开展好优秀班组长竞赛和“三无班组”竞赛，努力增强班组活力，重视员工自律，努力实现“制约+自觉”向“自觉+制约”转变，在制度管理中融入文化管理、人本管理的基本要求，不断探索更加有效的管理机制。

其次在夯实基础方面，要系统总结和完善近几年“三基建设”和小班“三零”安全目标管理、质量标准化建设等方面的好做法、好经验，建立安全生产长效机制，持续推进煤矿安全高效快发展。进一步抓好建章建制、流程再造，依靠制度的规范性、程序性来保证企业的有效运转。先要建立起标准化体系，人本精细管理是以标准化建设为前提，从细微处入手，以人为本，质量为基，就是对每一天、每件事、每个人、每个岗位都要根据工作实际建立起标准体系。还要建立起文化引领体系。要以企业发展战略目标和共同愿景“举旗”，以安全机制“塑形”，以先进理念渗透开发“铸魂”，以环境刷新行为养成和视听觉识别进行支持。用严格的制度来规范人，用完善的制度来保障人，在深化“市场化安全管理”的基础上，创新实施“员工安全档案管理”，提升员工安全意识。最后建立起岗位管理的激励机制。通过管理看样板，公开讲评，素质金字塔攀升，高级工、高技能人才评选等有效的内部激励机制，持续推进精细化管理。

在员工素质方面，认真开展安全宣传教育工作，牢固树立“安全生产、教育先行”的理念，以培育本质安全型员工为目标，以建塑民营煤矿企业特色安全行为文化为核心，以全员安全行为规范和思想道德教育为主要内容，不断提升职工安全防范意识。要全方位实施素质登高工程，开展全员梯次培训，强化综合素质提升，搞好高技能人才、高级工的评选活动，搭建管理人员队伍、技术人才队伍、员工队伍发展平台。通过打造学习型组织，实现思想观念的与时俱进，实现煤矿企业现代管理水平的提升；采用煤矿企业现代文化管理的先进模式，实现专业技术的自主创新，大量引进应用推广先进技术成果。最终实现煤矿企业现代核心竞争力的提升，实现煤矿企业持续发展和安全生产。一个班组，一个科队，一个科室，都可以创建为学习型组织，通过创建学习型组织，激发职工的学习积极性、激励职工创新精神，从而打造出现代民营煤矿本质型安全人，提升煤矿的安全性能。

煤矿安全标语

1、落实安全责任，完善安全制度。

2、把握安全，拥有明天。

3、严格要求安全在，松松垮垮事故来。

4、严是爱，松是害，搞好安全利三代。

5、关爱生命，关注安全。

6、落实一项措施，胜过十句口号。

7、宣传安全知识，传播安全文化。

8、生命至高无上，安全责任为天。

9、安全第一，预防为主;循规蹈矩;防微杜渐。

10、多看一眼，安全保险;多防一步，少出事故。

11、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

12、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

13、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

14、完善规章制度，遵守安全规程。

15、加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。

16、生命只有一次，安全伴君一生。

17、安全地生产，平安地生活。

18、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。

19、安全规程系生命，自觉遵守是保障。

20、传播安全文化，宣传安全知识。

21、遵章守法，关爱生命。

22、安全促进生产，生产必须安全。

23、拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。

煤矿安全格言

1、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。

2、质量是安全基础，安全为生产前提。

3、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。

4、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。

5、事故出于麻痹，安全来于警惕。

6、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。

7、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。

8、企业效益最重要，防火安全第一条。

9、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。

10、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。

11、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。

12、骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。

13、互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。

14、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。

15、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

16、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。

17、车轮一转想责任，油门紧连行人命。

18、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

19、保安全千日不足，出事故一日有余。

20、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。

21、安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。

22、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

23、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。

24、安全是生命之本，违章是事故之源。

25、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。

26、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

27、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。

28、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。

29、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。

30、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。

31、安全就是节约，安全就是生命。

32、安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。

33、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。

34、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

35、安全法规血写成，违章害己害亲人。

36、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。

37、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

38、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。

39、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。

煤矿安全标语

1、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。

2、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。

3、安全天地宽国泰人民安。

4、居安思危思则有备有备无患。

5、不怕有患就怕无防。

6、只有防微杜渐，才能防患未然。

7、千里之堤溃于蚁穴，小洞不补大洞难堵。

8、隐患不除，危机四伏。

9、避免事后痛心疾首，只有事前预防严守。

10、“严”是安全的保证“松”是事故的祸根。

11、安全人人抓，幸福千万家。

12、人人讲安全，安全为人人。

13、施工不违章，安全有保障。

14、安全人人抓，幸福千万家。

15、宁绕百丈远，不冒一步险。

16、落实一项措施，胜过十句口号。

17、生命只有一次，安全伴君一生。

18、劳动创造财富，安全带来幸福。

19、安全促进生产，生产必须安全。

20、牢记生产安全，事故与你无缘。

21、完善规章制度，遵守安全规程。

22、落实安全责任，完善安全制度。

23、宣传安全知识，传播安全文化。

24、生命至高无上，安全责任为天。

25、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。

26、传播安全文化，宣传安全知识。

27、只有防而不实，没有防不胜防。

28、反违章、除隐患、保安全、促生产。

29、工作为了生活好，安全为了活到老。

30、严格要求安全在，松松垮垮事故来。

31、安全伴一生一世，幸福在你家我家。

32、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。

33、严是爱，松是害，搞好安全利三代。

34、安全规程系生命，自觉遵守是保障。

35、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

36、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。

37、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

38、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

39、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

40、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。

41、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。

42、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。

43、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

44、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

45、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。

46、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。

47、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

48、预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。

49、安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。

50、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。

51、消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。

52、安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐。

53、家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。

54、拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。

55、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

56、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

57、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

58、加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。

59、加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。

60、人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。

61、祸在一时，防在平日。

62、关爱生命，关注安全。

63、遵章守法，关爱生命。

64、文明施工，安全生产。

65、把握安全，拥有明天。

66、麻痹出事故，警惕保安全。

67、安全地生产，平安地生活。

68、警惕安全在，麻痹事故来。

69、质量是生命，安全是保证。

70、安全是金桥，通往幸福路。

煤矿安全口号

1、预算管理，市场运作，提升安全预算管理水平。

2、-安全促进生产，生产保证安全。

3、安全第一时时提醒，预防为主天天注意。

4、建立计划、执行、督查、考核、追究、奖惩等闭合循环的工作落实机制。

5、不明“真象”严是害，明白之后才是爱。

6、班中不分心，安全有保证。

7、业绩管理(目标)：优化安全业绩评价体系，严格动态管控和结果运用，提高生产安全绩效。

8、安全是职工的最大幸福。

9、警惕加经验，危险靠边站。

10、只有抓好安全，才能增加效益。不配灭火器，小火成大灾。

11、愚者用血给别人提教训，智者用教训免自己流血。

12、人人讲安全，安全为人人。扳紧一只螺钉，消除一个隐患。安全抛脑后，事故便冒头。隐患猛如虎，不治遭惩处。

13、有关法规都学会，安全方针记心中。

14、好钢靠锻打，安全要严抓，制度不全事故难免。

15、严禁随意做它用，发生火灾找不着。

16、遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。

17、生活艰苦没啥，单等丈夫归来。

18、注意安全，一生幸福。清除隐患，每日平安。祸在一时，防在乎日。一时违章。痛苦一世。

19、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。安全心中记，操作不违章，父母放心，妻儿安心。以一万次的遵章守纪，防止事故的万一发生。

20、年纪轻轻身先亡，令人常常痛断肠。

21、要想富灭事故。

22、"落实5f"：突出安全重点要素管控，科学防控风险。

23、"落实5f"：突出全面标准化智慧矿山建设，丰富安全质量管理内涵。

24、违章操作其祸无穷，遭遇大难丧失前程。

25、爸爸安全生产，我好好学习。

26、安全是企业的核心竞争力。

27、只要善于抓，不怕基础差。技术不过硬，安全无保证。要想无事故，须下苦功夫。

28、你是咱家顶梁柱，上班千万要保重。

29、创新、高标、先进，提境界、转观念、升标准。

30、要想不出差执行标准化。

31、学习理论来武装，考试合格去上岗。

32、让成千上万个家庭美满幸福，让老人和孩子们欢笑，让明天的生活更加绚丽多彩，这，就是安全工作者的憧憬和追求！

33、我是小安监，管好你安全。

34、好好工作，注意安全。

35、传承创新，过程管控，提升安全质量管理水平。

36、强基固本、稳中求进，强化基层、基础、基本功建设，巩固深化、创新提升。

37、为你，为他，为自己的人身安全。消除一切人为的不安全行为，努力消除一切不安全隐患。

38、安全为您的家庭扬起欢乐的风帆。宁为安全操碎心，不让事故害人民。

39、安全生产天天讲，家庭幸福矿兴旺。

40、抓好安全如“磨刀”，“砍柴”之工误不了。

42、推进依法治企，突出层级管理，持续严管严控，强化风险防控。

43、导电材料和工具，严防接触带电体。

44、安全是员工的最大福利。

45、成绩只是新的起点，安全一时一刻都不能放松，不断发生的事故时刻敲响我们的警钟。

46、不管控过程，就要付出更大代价处理结果。

47、人人有常备，无患可平安。每个人的`安全都掌握在自己手里。民以食为天，企业以安全生产为天。

48、对标管理(目标)：朴素安全质量标准化建设、清洁化生产、高产高效等方面持续与先进单位对标，形成对标管理长效机制。

49、孩子不能没有你，天天盼你平安归。

50、依靠科技兴安，坚持齐抓共管，全面落实"5f协同管理法"，建设全面标准化智慧矿山。

51、"落实5f"：突出正负激励，提高全员安全履职积极性、主动性和创造性。

52、风险管理(目标)：完善提升本质安全保障系统，实现顶板、冲击地压、防灭火、瓦斯防治和防治水动态预测预警预报。

53、日出日落，时光如穿梭，遥望着远方的矿井，儿的安全是我最大的心愿。

54、应知应会：《安全生产法》、"双七条"、"9个七条规定"、"5f协同管理法"、"岗位危险源辨识"内容。

55、违章违纪不狠抓，害人害已害国家。

56、安全帽未曾戴，遭铁砸苦难挨。

57、今日放过事故苗，明日事故就来找。

58、安全隐患是警钟安全隐患是警钟，安全教育不放松。

59、警钟，生活的惊叹号。安全，幸福的守护神。

60、麻痹大意违章程，祸根出在这当中。

61、消防器材是个宝消防器材是个宝，平时注意维护好。

62、下井前，莫忘记，带好矿灯自救器。

63、事故牵动千万家，安全要靠你我他。安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

64、企业效益是空谈，离开安全抓生产。

65、安全在向人类挑战，我们在大声疾呼，千万注意安全，减少人类灾难。

66、安全心智模式培训法内容：目标定向、情境体验、心理疏导、规程对标、心智重塑、现场践行、综合评审。

67、安全是流泪后的祈祷。

68、安全在心间，美满在明天。

69、没有安全就没有稳定的人心，没有安全就没有团结战斗的队伍。

70、按照"一岗多能、专兼结合、区域管理、重点盯防"原则，建设专业化、准军事化安监队伍，提高监督检查质量和效果。

煤矿安全口号

1、作风散漫忙中偷懒，无视禁令点火吸烟。

2、不明“真象”严是害，明白之后才是爱。

3、成绩只是新的起点，安全一时一刻都不能放松，不断发生的事故时刻敲响我们的警钟。

4、消防器材是个宝消防器材是个宝，平时注意维护好。

5、建立计划、执行、督查、考核、追究、奖惩等闭合循环的工作落实机制。

6、推车接近岔道弯道，必须提前发出警号。

7、愚者用血给别人提教训，智者用教训免自己流血。

8、只要善于抓，不怕基础差。技术不过硬，安全无保证。要想无事故，须下苦功夫。

9、能过大江大海的人，有时也会在小河里翻船；能取得优异成绩的'人，有时也因忽略安全工作而酿成灾祸。

10、幸福之家在于安全，痛哭之声出于侥幸。

11、严格要求安全在，松松垮垮事故来。违章违纪不狠抓，害人害己害国家。

12、进场要戴安全帽进场要戴安全帽，警示标识要知道。

13、安全是沉思中的祝福。

14、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。安全心中记，操作不违章，父母放心，妻儿安心。以一万次的遵章守纪，防止事故的万一发生。

15、传承创新，过程管控，提升安全质量管理水平。

16、安全帽未曾戴，遭铁砸苦难挨。

17、企业效益是空谈，离开安全抓生产。

18、注意安全吧，它是我们企业生存的基础；重视安全吧，让我们企业的基础像磐石一样坚固！

19、依靠科技兴安，坚持齐抓共管，全面落实"5f协同管理法"，建设全面标准化智慧矿山。

20、人人保安全，处处是春天。

21、高空作业上天桥高空作业上天桥，安全带儿要系牢。

22、年老腿脚不灵，一举一动操心。

23、安全一脉不和，生产周身不遂。唠唠叨叨为你好，干叮万嘱事故少。

24、想安全会安全能安全，人人争当本安职工。

25、不管控过程，就要付出更大代价处理结果。

27、规章是安全生产的标尺准绳。

28、强化"软硬件"建设，建全国标准化"标杆企业"。

29、安全是企业的核心竞争力。

30、遵章全家欢，违章妻伤心。

31、科学管控、诚信履职，提升安全保障能力。

32、责任不落实就是隐患、标准不提升就是倒退、严管不到位就是失职。

33、安全是跌倒后又站立的一种醒悟。

34、安全生产天天讲，家庭幸福矿兴旺。

35、好好工作，注意安全。

36、安全规程天天讲，安全生产立新功。

37、不喝酒，休息好，精力集中效率高。

38、安全靠规章，严守不能忘。不怕平日紧，就怕一时松。要想无事故，须下苦功夫。

39、操作层重点增强自主保安、正规操作意识，做到"不伤害自己、不伤害他人"。

40、警钟长鸣决不大意，井下操作切莫麻痹。

41、注意安全，一生幸福。清除隐患，每日平安。祸在一时，防在乎日。一时违章。痛苦一世。

42、警钟，生活的惊叹号。安全，幸福的守护神。

43、从人文关怀高度，将关爱员工纳入日常管理并形成制度化。

44、让安全在我心中，在大家心中，在每一个人心中长驻。

45、遵循规律、渐进提升，系统梳理安全管理体系，上升到安全文化管理高度，变成员工自觉行动。

46、立身强手之林，唯有质量前提。

47、安全是职工的最大幸福。

48、学习理论来武装，考试合格去上岗。

50、风险管理(目标)：完善提升本质安全保障系统，实现顶板、冲击地压、防灭火、瓦斯防治和防治水动态预测预警预报。

51、按照"一岗多能、专兼结合、区域管理、重点盯防"原则，建设专业化、准军事化安监队伍，提高监督检查质量和效果。

52、齐心协力，持之以恒。

53、强基固本、稳中求进，强化基层、基础、基本功建设，巩固深化、创新提升。

54、工作一扯皮，事故难逃避。提高自觉性，增强安全性。

55、牢记亲人忠告，确保自身安全。

56、无风微风循环风，冒险作业瞎逞能。

57、应知应会：《安全生产法》、"双七条"、"9个七条规定"、"5f协同管理法"、"岗位危险源辨识"内容。

58、教训是血和泪的总结。

59、创新、高标、先进，提境界、转观念、升标准。

60、明确努力方向，丰富内涵，提升安全对标管理水平。

61、逞英雄盲目蛮干，似哑巴吃了黄连。

62、儿行千里母担忧夫婿在岗妻惦念。

63、提境界、提标准、严督导、严考核，强力推进清洁化生产。

64、要想不出差执行标准化。

65、深化责任落实、对标管理、"三基"建设。

66、爸爸安全归，幸福永相随。

67、孩子不能没有你，天天盼你平安归。

68、人人讲安全，安全为人人。扳紧一只螺钉，消除一个隐患。安全抛脑后，事故便冒头。隐患猛如虎，不治遭惩处。

69、精细管理、过程控制，落实"三大规程""三项标准"，强化"三严"，诚信履职，高效执行。

70、不讲科学盲目蛮干，只求速度造成祸端。

71、"落实5f"：突出岗位市场化运行，深化预算管理和"金牌班组"创建。

72、过去的教训就是今天的警钟，清醒的回忆过去才能避免失误。

73、责任落实，正负激励，提升安全业绩考核水平。

74、忽视安全后果真惨，终身残废实在可叹。

75、质量差留下隐患，出事故令人胆寒。

76、平时勤报忧，及时敲警钟。拒绝违章指挥，制止违章作业。避免短期行为，督促隐患整改。好钢靠锻打，安全要严抓。

77、安全在向人类挑战，我们在大声疾呼，千万注意安全，减少人类灾难。

78、秤砣不大压千斤，安全帽子能救人。不补细小的漏洞，难堵事故的洪流。

79、遇见警标和栅栏，千万不能往里钻。

80、百治不如一防。

煤矿安全警句

1、安全人人抓，幸福千万家。

2、人人讲安全，家家保平安。

3、上有老，下有小，出了事故不得了。

4、严是爱，松是害，搞好安全利三代。

5、防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家。

6、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

7、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

8、劳动创造财富，安全带来幸福。

9、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

10、与其为安抚死者花钱，不如为保护生者投资。

11、为安全投资是最大的福利。

12、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

13、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

14、安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣。

15、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

16、安全花开把春报，生产效益节节高。

17、忽视安全抓生产是火中取栗；脱离安全求效益如水中捞月。

18、安全好，烦恼少，全家幸福乐陶陶。

19、幸福是棵树，安全是沃土。

20、安全保健康，千金及不上。

21、安全为了生产，生产必须安全。

22、宁绕百丈远，不冒一步险。

23、生产秩序乱，事故到处钻。

24、作业过程忌嬉闹，分散精力事故冒。

25、苍蝇贪甜死于蜜，作业图快失于急。

26、简化作业省一时，贪小失大苦一世。

27、瞎马乱闯必惹祸，操作马虎必出错。

28、遵循科学，虎口能拔牙；盲目蛮干，小河会翻船。

29、质量是安全基础，安全为生产前提。

30、疏忽一时，痛苦一世。

31、生产再忙，安全不忘。

32、安全来自警惕，事故出于麻痹。

33、小心无大错，粗心铸大过。

34、时时注意安全，处处预防事故。

35、粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。

36、蛮干是走向事故深渊的第一步。

37、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。

38、杂草不除禾苗不壮，隐患不除效益难上。

39、万千产品堆成山，一星火源毁于旦。

40、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。

41、安全第一，预防为主。

42、人人讲安全，安全为人人。

43、安全生产，人人有责。

44、一人把关一处安，众人把关稳如山。

45、人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全。

46、班前讲安全，思想添根弦；班中讲安全，操作保平安；班后讲安全，警钟鸣不断。

47、安全第一记心头，生产一步一层楼。

48、重视安全硕果来，忽视安全遭祸害。

49、快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。

50、事前多说一句话，赛过事后诸葛亮。

51、平时有张“婆婆嘴”，胜过事后“妈妈心”。

52、唠唠叨叨为你好，千叮万嘱事故少。

53、见了违章严批评，道是无情却有情。

54、高高兴兴上班，平平安安回家。

55、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。

56、安全不离口，规章不离手。

57、安全是朵幸福花，合家浇灌美如画。

58、安不可忘危，治不可忘乱。

59、安全多下及时雨，教育少放马后炮。

60、漏洞不补，事故难堵。

61、事故不难防，重在守规章。

62、小洞不补，大洞吃苦。

63、思想松一松，事故攻一攻。

64、思想走了神，事故瞬间生。

65、绳子断在细处，事故出在松处。

66、求快不求好，事故常来找。

67、事故隐患不除尽，等于放虎归山林。

68、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。

69、鸡蛋不臭引不来苍蝇，思想不松找不来事故。

70、打蛇不死终是害，隐患不除获无穷。

71、事故，对愚者是逗号，对智者是句号。

煤矿安全演讲稿：煤矿安全演讲稿

煤矿安全标语

煤矿安全演讲稿：煤矿安全演讲稿

煤矿安全口号

1、创新、高标、先进，提境界、转观念、升标准。

2、科学管控、诚信履职，提升安全保障能力。

3、以一万次的遵章守纪，防止事故的万一发生。

4、建设朴素化，管理高标准。

5、安全警句千万条，安全生产第一条。

6、没有安全就没有稳定的人心，没有安全就没有团结战斗的队伍。

7、人人讲安全，安全为人人。

8、安全的嘱托要记清，为国、为家、为亲人。

9、防突措施要到位，监控系统要有效。

10、瓦斯治理十二字方针：先抽后采，监测监控，以风定产。

11、最大的福利是为安全投资。

12、让成千上万个家庭美满幸福，让老人和孩子们欢笑，让明天的生活更加绚丽多彩，这，就是安全工作者的憧憬和追求！

13、推车接近岔道弯道，必须提前发出警号。

14、晴带雨伞饱带粮，事故未出宜先防。细小的漏洞不补，事故的`洪流难堵。

15、班中不分心，安全有保证。

16、切合实际、求真务实，针对安全管理短板，及时完善安全管理制度措施。

17、安全，人人都要重视！安全，人人都要把关！安全，人人都有责任！安全，人人都要来管！

18、持续强化"双卡双述、手指口述"落实，员工"不知风险不准上岗"。

19、强化"软硬件"建设，建全国标准化"标杆企业"。

20、开采要有批准区，正规回采不能虚。

21、机电设备要完好，一根螺丝不能少。

22、学习理论来武装，考试合格去上岗。

23、生产优化系统、简化环节，消除"瓶颈"，实现减人提效、降耗节能、安全可靠。

24、坚持一流服务，创建一流企业。

25、工作完毕要清理，严格交接莫忘记。

26、大巷行走要走人行道，长把工具手中拿。

27、-安全促进生产，生产保证安全。

28、作风散漫忙中偷懒，无视禁令点火吸烟。

29、日出日落，时光如穿梭，遥望着远方的矿井，儿的安全是我最大的心愿。

30、全家人靠你穿衣吃饭，搞好安全才是保障。

31、安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。

32、责任落实，正负激励，提升安全业绩考核水平。

33、安全生产天天讲，家庭幸福矿兴旺。

34、警惕是隐患的克星，麻痹是事故的信号。

35、小心谨慎转危为安，骄做自满招来祸患。

36、进出罐茏、上下车，服从指挥要自觉。

37、区队长重点抓生产经营、安全管控、绩效管理;班组长重点抓现场安全风险控制、质量管理、生产任务完成、费用管理;工程技术人员重点抓技术管理及规程措施现场落地。

38、我是小安监，管好你安全。

39、隐患是事故的导火线，一触即发；安全是家庭的幸福源，一倡百和。

40、"落实5f"：突出全面标准化智慧矿山建设，丰富安全质量管理内涵。

41、对标管理(目标)：朴素安全质量标准化建设、清洁化生产、高产高效等方面持续与先进单位对标，形成对标管理长效机制。

42、瓦斯抽采要达标，安安稳稳把煤掏。

43、领导坚持带班干，职工班班心里安。

44、建大桥靠打基础，保安全靠抓班组。

45、干活尽心，注意安全。

46、井下不许拆矿灯，关好风门保通风。

47、员工入矿要培训，要学技术和理论。

48、不管控过程，就要付出更大代价处理结果。

49、按章操作莫乱改，合理建议提出来安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

50、先检查，后工作，按照规程来作业，

52、应知应会：《安全生产法》、"双七条"、"9个七条规定"、"5f协同管理法"、"岗位危险源辨识"内容。

53、建立计划、执行、督查、考核、追究、奖惩等闭合循环的工作落实机制。

54、矿井通风很重要，通风系统要可靠。

55、无风微风循环风，冒险作业瞎逞能。

56、你是咱家顶梁柱，上班千万要保重。

57、安全帽生命保护罩，戴上安全帽安全有依靠。

58、在家是好儿子，在矿是好矿工。

59、煤矿管理五矿长，安全生产系心上。

60、麻痹大意违章程，祸根出在这当中。

61、齐心协力，持之以恒。

62、质量管理(目标)：保持安全质量标准化一级标准、"双基"建设省级先进单位标准、安全与职业卫生评估a级矿井标准。

63、四-保安全千日不足，出事故瞬间有余。

64、简化作业省一时，贪小失大苦一世。打蛇不死终是害，隐患不除祸无穷。

65、创质量第一，让顾客满意。提供一流的服务，树立一流的品质意识。

66、乘车须听指挥，严禁扒车跳车坐矿车。

67、安全零事故，质量零缺陷。

68、立身强手之林，唯有质量前提。

69、依法治企、科学规范，全面落实新《安全生产法》，运用法治思维强化安全管控。

70、想安全会安全能安全，人人争当本安职工。

71、系统研究、本质安全，优化管理流程，强化煤矿本质安全保障系统建设。

煤矿安全标语

2、宁绕百丈远，不冒一步险。

3、牢记生产安全，事故与你无缘。

4、质量是生命，安全是保证。

5、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

6、防事故年年平安福满门，讲安全人人健康乐万家。

7、严格要求安全在，松松垮垮事故来。

8、遵章守法，关爱生命。

9、只有防而不实，没有防不胜防。

10、宁可千日不松无事，不可一日不妨酿祸。

11、违章违纪不狠抓，害人害己害国家。

12、创建矿山安全文化，塑造矿工安全形象，营造矿区和谐景象。

13、工作为了生活好，安全为了活到老。

14、我要安全，我懂安全，从我做起，保证安全。

15、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。

16、宣传安全知识，传播安全文化。

17、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。

18、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。

19、文明施工，安全生产。

20、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。

21、安全规程系生命，自觉遵守是保障。

22、加快实施科技兴安战略，推进安全生产科技进步。

23、先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。

24、消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。

25、施工不违章，安全有保障。

26、秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。

27、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

28、严是爱，松是害，搞好安全利三代。

29、粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。

30、安全是金桥，通往幸福路。

31、安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。

32、劳动创造财富，安全带来幸福。

33、生命只有一次，安全伴君一生。

34、安全人人抓，幸福千万家。

35、警惕安全在，麻痹事故来。

36、质量是企业的生命，安全是矿工的生命。

37、传播安全文化，宣传安全知识。

38、生命至高无上，安全责任为天。

39、关爱生命，关注安全。

40、人车分离，各行其道。一人安全，全家幸福。

41、祸在一时，防在平日。

42、落实安全责任，完善安全制度。

43、落实一项措施，胜过十句口号。

44、聚精会神驾车，万里不出差错。行万里平安路，做百年长乐人。

45、生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

46、麻痹出事故，警惕保安全。

47、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。

48、安全促进生产，生产必须安全。

49、人人讲安全，安全为人人。

50、安全伴一生一世，幸福在你家我家。

51、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月

52、注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。

53、危险源点挂上牌，安全操作记心怀。

54、万千产品堆成山，一星火源毁于旦。

55、防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。

56、完善规章制度，遵守安全规程。

57、树立矿山安全形象，促进安全文明生产。

58、安全地生产，平安地生活。

59、消除隐患，确保安全，保障稳定，促进发展。

60、反违章、除隐患、保安全、促生产。

61、加强煤矿生产规范化管理，推动煤矿安全标准化建设。

62、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

63、交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记：三不五知、安全礼让。

煤矿安全标语

1、落实安全责任，完善安全制度。

2、把握安全，拥有明天。

3、严格要求安全在，松松垮垮事故来。

4、严是爱，松是害，搞好安全利三代。

5、关爱生命，关注安全。

6、落实一项措施，胜过十句口号。

7、宣传安全知识，传播安全文化。

8、生命至高无上，安全责任为天。

9、安全第一，预防为主；循规蹈矩，防微杜渐。

10、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

11、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

12、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

13、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

14、完善规章制度，遵守安全规程。

15、加快实施“科技兴安”战略，推进安全生产科技进步。

16、生命只有一次，安全伴君一生。

17、安全地生产，平安地生活。

18、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。

19、安全规程系生命，自觉遵守是保障。

20、传播安全文化，宣传安全知识。

21、遵章守法，关爱生命。

22、安全促进生产，生产必须安全。

23、拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。

24、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

25、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

26、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。

27、人人讲安全，安全为人人。

28、劳动创造财富，安全带来幸福。

29、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。

30、安全伴一生一世，幸福在你家我家。

31、宁绕百丈远，不冒一步险。

32、质量是生命，安全是保证。

33、牢记生产安全，事故与你无缘。

34、预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。

35、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。

36、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

37、加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。

38、消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。

39、施工不违章，安全有保障。

40、文明施工，安全生产。

41、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。

42、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

43、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。

44、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。

45、祸在一时，防在平日。

46、麻痹出事故，警惕保安全。

47、反违章、除隐患、保安全、促生产。

48、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

49、安全是金桥，通往幸福路。

50、安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。