开学教职工大会上的讲话稿范文(18篇)

时间:2023-11-23 22:03:28 作者:琴心月

讲话稿应注重语气的掌握,既要具备严肃庄重的特点,又要能够增加趣味性,引起听众的兴趣。以下是几篇写作精良的讲话稿,它们有着不同的主题和观点,相信能够给你们写作提供一些思路。

年开学教职工大会上讲话稿【范文】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

时间过得真快,一转眼,开心的假期已经和夏天姐姐回家了,迎来的是新的一学期,迎来的是新的学习生活。现在,就让我们试着写一下开学的讲话稿吧。你是否在找正准备撰写“开学教职工大会上的讲话稿”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!

新的学期开启新的希望,新的空白承载新的梦想,新的起点酝酿新的辉煌。我们拂去岁月之尘,重回知识殿堂。

想一想,新学期,你准备好了吗?

信心,对学习的信心、对自己的信心、对未来的信心。因为失败、因为挫折、因为竞争,你的信心也许会有磨损,但卓越的成就往往是用眼泪换来的。孟子曰:“天将降大任于斯人也,必先苦其心智,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。”只有备受折磨,才能有更坚定的信心,才能对理想、对希望保持那一份热诚。

说到理想,我想到有志者事竟成,理想的分量不言而喻。有人说:“没有理想的生活,犹如没有罗盘的航行。”我们生活学习,都需要理想的指引。理想是开启幸福之门的力量,理想是奋斗的源泉。

因为奋斗的艰苦,成功之花才显得那样娇艳;因为奋斗的酸涩,成功之实才显得那样甜美。读书似潜海寻宝,越深宝越多;求知如寻花采蜜,越勤蜜越多。辛勤的奋斗为我们提供许多宝贵的经验。

经验是奋斗的成果,经验是智慧的源泉,经验是可靠的指路明灯,经验是真知灼见之母,从经验中得到的教训比从经验中得到的真理还要珍贵。在你我奋斗的历程中,可以获得的经验教训不胜枚举,但重要的是能否真正吸收,用它指导我们的学习生活不会重蹈覆辙。

信心,理想,奋斗加经验,这样充分的准备一定会让新的学期更有意义,更加充实,更多收获!

新的学期,你准备好了吗?

老师们、亲爱的同学们:

大家好!

今天,是新学期的第一天,首先我祝愿同学们每天都能快快乐乐。过去的一学年,我们全体师生迎难而上,与时俱进,开拓创新,各方各面的工作稳步前进,教育教学方面取得了优异成绩。

新的学期迎着凉爽的秋风向我们已经走来,我们将面临新的机遇和挑战。我相信,我们的老师、同学是好样的,我们的学校也同样是优秀的。新的学期我们将从强管理、重服务、抓落实,高扬创新精神,坚持以人为本,外塑形象,内强素质,关注师生的互动发展,使每一位同学都拥有快乐,学会创造,学会做人;让每一位老师都爱岗敬业、爱校如家、团结和谐。

同学们,面对飘扬的五星红旗,你在想什么呢?作为一个小学生,新的学期如何使自己成为家庭的好孩子、学校的好学生、社会的好少年呢?将来如何更好地适应新形势的需求,把自己塑造成为符合时代发展的、能为社会作出贡献的合格人才呢?以下是我对大家新学期提出的希望和要求:

首先,要学会做人。同学们要学会关心他人,互助友爱,文明礼貌,争做一个德才兼备、品学兼优的好学生。

第二,同学们要学会学习。在同学们的学习过程中,应该培养勤奋刻苦的学习精神,还应掌握好的学习方法,以求得事半功倍的学习效果。

第三,要拥有强健的体魄和良好的心理素质,掌握基本的生活技能,培养健康的审美情趣,发展特长,为将来的发展打下良好的基础。学习成绩达到“更高、更好、更上一层楼”。

第四,要团结友爱,遵纪守法。同学们要为加强校风和班风建设作出贡献,要增强集体意识,培养团队精神,文明礼貌,团结互助,争做学校的好学生。

第五,要讲卫生、讲文明,爱我校园从我做起,营造好我们整洁、舒适、美丽的校园。开展好“五个一”活动。人人学会写一手好字;能写一篇好文章;有一项兴趣特长;读一本好书,学校图书室将全天为同学们开放,欢迎同学们积极借阅;每天做一件好事。

同学们,你们是二十一世纪的主人,是未来祖国建设的生力军,是中华民族的希望!过去,我们学校为各中学输送了一大批优秀的生源,赢得了有关中学和广大学生和学生家长的信任和支持。今后,我们将继续发扬学校的优良传统,不断提高教育教学水平。学校会尽力为同学们创造良好的学习条件,同学们要加倍努力。你们的父母在关注着你们;我们的每一位教师都在祝福你们。今天我们要将新学期视为一个新的起点,以全新的精神面貌投入学习和生活之中。遵守学校规章制度,尊敬老师,刻苦学习,热爱劳动,关心他人,善于合作,以优异的成绩向你们的父母汇报。

老师们、同学们,收获的季节不在自然界,她蕴藏在我们每一位--人的心中。让我们在前进的道路上策马扬鞭,与时俱进,开拓创新,以饱满的热情迎接新的挑战,寻求新的发展,为永新的未来而奋斗!让鲜花和掌声永远与一小相伴,让我们共同的家园——--小学永远温馨。

最后,祝我们的全体老师在新的学年中身体健康、工作愉快、家庭幸福!祝同学们快乐成长,学习进步!

谢谢大家。

亲爱的老师、同学们:

大家好!

十分荣幸地代表我们--中学全体师生在此发言,感到无比激动。在这秋风送爽、硕果累累的美好季节,我们带着父母的殷切嘱托,怀着对未来的美好憧憬。来到了我们梦寐以求的学校--中学,成为了一个真正的--中学人。我们都为此感到骄傲!感到自豪!

进入这个环境优雅,校园整洁的--中学校门。在短短的几天学习生活中,我们发现:这里不仅有先进的办学理念,有良好的校风,严谨的教风,务实的学风;更有甘于吃苦,乐于奉献,诲人不倦,敬业爱生的老师;有精神饱满、好学上进、求实创新的高二、三年级的学长学姐们。融入在这个温馨和谐的大家庭里。我们不仅感到温暖更感到幸运。因此,我们可以向大家坦诚表白:到--中学读书,是我们的明智选择,我将一生无悔。

在--中学这篇肥沃的知识乐土上,我们不仅感到几分新鲜,更多的是增添几分责任感和使命感。在这里,我们每个人都播种下自己理想的种子,并努力奋斗去实现它。作为高一新生,我们走进新的学校,步入新的起点,怀着新的希望,踏上新的征程。我们的背包里应该装些什么去远行呢?我想首先要带上理想和目标,因为理想是我们终生奋斗不息的力量源泉,目标是我们勇往直前的精神支柱。我们将用飞扬的青春、跳动的热情来续写--中学的历史,用求知的艰辛和拼搏的快乐来填充我们生命的颜色!

在刚刚结束的军训中,我们已学到了军人的铁的纪律和顽强的意志,体会到了军队生活的团结、紧张、严肃、活泼,因此我们要把这严格的纪律、高昂的斗志连同不怕苦不怕难的精神投入到新学期的学习中去。“自信人生二百年,会当水击三千里。”走进--中学,我们敢于踏平坎坷,一路高歌;坚信风雨之后,彩虹依旧。困难并不可怕,因为有着亲切友善的师长帮我们渡过难关;迷茫也不畏惧,因为有着并肩携手的同学为彼此指明方向。

在此,我谨代表高一年级全体新生郑重承诺:刻苦学习,发奋图强,再创佳绩,为校争光!尊敬师长,团结同学,人人争先!模范地遵守学校一日常规,争做优秀--中学学子!爱护学校设施,维护校园秩序,营造一个良好的学习环境!

老师们,同学们,我们这一届高一新生一定不会辜负大家的殷切期盼,我们会不断完善,改进自己,把艰苦奋斗,争创佳绩的目标落实并贯穿于三年的高中生活中去,我们会把对学校的热爱体现在行动上!“今日我以--中学为荣,明日--中学以我为荣”。相信在校领导老师的培养下,我们将个个是精英,人人是先进!

最后,祝同学们新学期愉快!祝愿高三的学长学姐们在明年的高考中再创佳绩,为--中学再添荣耀!

谢谢大家!

尊敬的老师们、亲爱的同学们:

炎炎夏日已经落下了帷幕,丰硕的秋季已来到人间,新的学期又与我们如期相逢,新的征程又开始了。回首过去,或许令我们激动难忘,或许令我们苦涩难言。但那已成过往,展望未来,挑战重重,路程漫漫,让我们再次抖擞精神勇往直前,开始新的征程!

我们中或许有人会因为开学了,又要回到紧张的学习而情绪烦躁;但我想我学习与成长,就是中学生最重要的两件事,抓不住这两关键,心猿意马,想入非非,都是在浪费宝贵的青春。我们不必厌倦考试,厌倦文化知识的学习,我们应对的教育形势好比电影院的散场,人人都摩肩接踵得挤出那个出口,这种状况下,顺着走人都可能掉队,都可能被踩到,更何况逆行。咱们的家长、老师也是如此,不期望我们是被踩到的那一个。对于老师和家长的厚望,我们只能报以十二分的理解,再付出十二分的努力。谁不期望能快乐学习,谁不期望享受成功那一刻的幸福?但是终生不倦的学习,才是通往天堂的道路。

年少者心中谁不有一个梦?让我们全力以赴,相信有辛勤的耕耘与播种,就会有欢笑与丰收。

在奋斗和磨练中,有梦想为你指明方向,才能航向更远的彼岸。身为中学生,就应已经有了远大理想,作为永不熄灭的火焰。如果没有,请抓紧时间定位自己,掌握好人生的方向盘。梦想或许难以实现,但有了它,人才不枉为万物之灵。

同学们,一日之计在于晨,新学期的开头不可忽视,或许还有很多人沉浸在暑假的狂热中,无论如何,此刻就应提提神了。常言道:好的开始是成功的一半,或许你成绩优异,或许你还需努力,不能沾沾自喜,也不能自暴自弃,因为崭新的开始正在等着你。从来就不会有人输在起跑线上,应为每一次学习都是新的开始。

梅花香自苦寒来是亘古不变的真理,让我们朝着坚定的目标,展翅高飞。让我们不辜负老师的辛勤教诲,新学期,我们共勉。

诸位同仁,诸位同学:大家好!

欢迎大家来到四川大学哲学系!

系主任委托鄙人来为大家做欢迎致辞,末学愚钝,但恭敬不如从命。

鄙人不知诸君是怎样来到哲学系的?不过可以先把这个问题放放,而先来谈谈大学。

古人云:“大学之道,在明明德,在新民,在止於至善。”大学乃大人之学也!君子之学也!大学之要务当首在成就心术纯正之人格,成就心系祖国、民族,以天下为己任之君子。今之大学则不然!典型的,哪怕如北大清华者,造就的“精英”,竟联手出卖母邦,以邀他人之宠!普遍的,中国所谓一流大学几近成了留学预备部,并无不以此为荣!其学子们去国若弃敝屣,恨不得认他国为故邦。想当年圣人孔子心忧天下周游列国,每去父母之邦,总行行迟迟,依依不舍。抚今追昔,能无黯然!或许,他们当中也不排除真有想出国学本事的,但终归为一己之着想太甚,相距东林党人之“风声雨声读书声声声入耳,家事国事天下事事事关心”,又岂止霄壤!

这究竟是谁之过呢?

还记得上个世纪初四川大学堂总理胡俊先生所言:“以中国经史之学为基础,俾学生心术一归于纯正。而后,以西学瀹其智识,练其艺能,务期他日成才,各适其用。以仰副国家,造就通才,慎防流弊之意。”为此我主张,大学必须实行通识教育,凡大一以至大二的学子都要专修古代汉语,研读经史子集,同时也修习外语,阅读一些外国文明经典。凭借数千年历史文化传统的智慧,大三大四各自研修专业,怎能不收事半功倍之效!终究其为人也,温柔敦厚而不愚,疏通知远而不诬,广博易良而不奢,絜静精微而不贼,恭俭庄敬而不烦,属辞比事而不乱。令所有莘莘学子皆能成为顶天立地、堂堂正正之人,令华夏民族能挺立于世界民族之林,令中国重又成为礼仪之邦,谦谦君子的国度!

这是鄙人以为大学该做的事情,不过现实的大学几乎都没有做,或者才刚刚开了个头,譬如四川大学的中华文化(文学篇、历史篇、哲学篇)课程,但却不知能否接续推进下去,走向真正的通识教育?于是我们可以把话题转到哲学系上来了。

鄙人首先要说,不管诸君是怎样来到哲学系的,你们全都来着了,也就是说,来对了!何以言之呢?因为哲学系的教学是最接近于通识教育的(当然纯正的文学系、历史系也一样)!哲学本身不是关乎技能,而是关乎人乃至整个人类之天职、天命之学,关乎天道人道,人之终极安身立命之学!以孔子的话讲,哲学乃“成人”之学。“成人犹完人,谓人格完备之人。学者必培其智,修其德,养其勇,而习于艺,而复加以礼乐之文”。(钱穆语)以康德的话讲,哲学乃学会哲思之学,“即按照理性的普遍原则凭借某些正在着手的尝试来锻炼理性的才能,但却总是保留着理性对那些原则本身在其来源上进行查证、认可或抵制的权利。”哲学将会使诸君拥有博大的胸襟,开阔的视野,缜密的思维,严格的推理,自信自立,自主自强!诸君若是不信老生之言,可就近选一12其他专业的朋友,半年、一年、两年和他或她分别做一席长谈,看看能否显示出你巨大的长进!

刚才讲哲学系的教学是最接近于通识教育的,此决非虚言!哲学系正要开古代汉语、中学经典研读,朱子《四书章句集注》、《易经》、《礼经》等,宋明理学、现代新儒家,先秦诸子之学、中国道家、佛学等。还有西学经典研读,柏拉图、亚里士多德、笛卡尔、斯宾诺莎、康德、黑格尔、马克思、胡塞尔、海德格尔等。正是通过这一本本经典著作的研读,才可能成就你巨大的长进!

现在我们可以回到最开初的话题了,诸君是怎样来到哲学系的?你们每个人对此皆心知肚明,你们其实并不知哲学究为何物,也没打算选择哲学。在此更像是哲学选择了你!我为诸君计,你有几个途径脱离哲学:第一、通过大一近一年地认真上课,研读经典,门门课程考试成绩优异,你就有机会参与到转报其他专业的竞争当中。第二、大一大二近两年地认真上课,研读经典,门门课程考试良好,你就有机会在继续研习哲学的同时选修第二专业。第三、大一大二大三大四近四年地认真上课,研读经典,门门课程考试良好,同时自修喜欢的专业,毕业时报考该专业的研究生。

校长在秋季开学教职工大会上的讲话稿

大家好!告别了祥和愉快的新春佳节,结束了短暂的寒假休整,我们伴随着早春的步伐,迎来了新的学期。在此,我谨代表学校向全体教师致以新春的问候和美好的祝愿:祝愿大家在新学期里:身体健康、工作愉快、万事如意。

过去的一学期,通过全体老师的勤奋工作,共同努力,学校各项工作都取得了长足的进步,特别是我们的各项竞赛成绩均得到了上级领导及社会各界的广泛赞誉。在看到成绩的同时,我们还要清醒地认识到:我们面临的困难仍然很多,存在的问题依然不少:部分教师参与教学研究的积极性还不够高,教学中心意识还不够强,还存在参加集备、参加评课流于形式等现象;个别教师工作消极,责任心差,没有时间观念,存在迟到早退现象,甚至无故旷工,不知去向,更有甚者,不顾大局,不讲大体,工作一点不能多干,便宜一点不能少占,只讲报酬,不谈奉献;有的个别同志工作不专心,业务不精,成绩不高,也有个别同志还存在惯性思维和惯性做法,不能与时俱进等,这些问题的存在严重制约了学校的快速发展,在今后的工作中要努力克服,解决问题。

新的学期,新的开始,带来了新的挑战,也孕育了新的希望。在新的一个学期里,学校仍将以办人民满意的教育为宗旨,紧紧围绕“安全、质量、特色、卓越”四大主题,加快教师成长,促进学生发展,全面提高办学质量,构建和谐校园,打造特色品牌。下面,我讲以下几个方面的问题。

老师们,记得我曾经跟老师们谈过关于教育、教师、学校的话题,我之所以谈这些话题,目的只有一个,就是希望大家在教育教学这条道路上行走了这么远,千万别忘记了当初我们出发的目的。我认为教育需要安静,需要大家静下心来做一些实实在在的事情。

李镇西曾经说过,我们所做的一切,都应该回到教育朴素的原点,遵循教育常识,坚守教育良知。

老师们想一想,我们现在不就是在日复一日的做着平常琐碎的事吗?备课、上课、批改作业、找孩子谈心、组织活动……除了这些还有什么呢?但是,请在座的各位反思一下,我们是否做到了认真、负责、用心?我们是否把这些琐碎的平常事做到尽善尽美?我们是否善待每一个日子,呵护每一个孩子?希望大家记住一句话:工作不养闲人,团队不养懒人。

新学期,学校将进一步突出教学中心地位。教学工作会议放在开学初进行目的就在于此。上学期,我校的方方面面的工作都走在了全市的前列,很好的实现了我们的目标。本学期,大家要用教学质量再次证明我们。希望大家做好以下几点:

1.规范教学行为。上课应怎么去做,这是老生常谈的问题,不说大家也清楚。最起码有3点大家必须做到,如:上课不能迟到,上课不能坐着,上课不能带手机等等。现在我们有的学科,有的班级还在后面徘徊。希望有关老师不要把责任往外推出去,要寻找自己的原因,有的老师老埋怨班级不好,其实你在埋怨的过程中,把班越带越差。特别是年轻教师要认真钻研教材,要备好课、上好课,向40分钟要质量,努力提高本学科成绩,刚才表扬的几位老师就是我们学校榜样。老师们,成绩是硬指标,没有成绩,不但学生不满意,家长不满意,更重要的是会影响自己将来的发展。

2.深化课堂教学改革。要深入探索“翻转课堂”教学新模式,结合本校学生和教师的实际,寻找最适合的特色突破点,形成能走在教学改革前沿的教学方法,打造我校教科研的特色。

3.加速推进教育现代化、信息化。依托学校现有的教育资源,积极探索各种新技术、新媒体及各类移动终端在课堂教学中的应用和研究。按照“分管领导要懂、骨干要精、教师要会”的标准,加强教育信息化全员培训,促进教育信息化应用常态化。

4.要提升教育教学水平。

打铁还需自身硬,过硬的工作本领是做好教育教学工作的重要保证。全体干部教师一定要在长本领上下功夫,要在提升教书育人能力上下工夫,不断增长承担岗位责任的本领,要知大局、懂本行、干实事,努力增强业务能力和专业素养,切实提高工作水平。要强化能力建设,把学科知识、教育理论与教育实践有机结合,坚持实践、反思、再实践、再反思,努力夯实教学基本功,提升课堂执教水平。从这学期开始,学校实施“教学成绩说明、帮困”制度。成绩有差距了,需要帮助了,需要说明困难,学校提供帮助,校长、主任跟踪听课,一起分析原因帮助提高。

5.组织好师生读书活动。要通过多种方式组织全体师生积极开展书香校园建设活动。特别是要探讨如何上好课外阅读指导课,如何充分利用综合阅览室,上好大阅读课,如何组织学生进行有效阅读,提高学生的阅读水平。在这里,我要特别提出干部们要多读书学习,一天不学不会说,三天不学走下坡,一周不学不及格。希望干部们起好带头作用。

6.抓好毕业班工作。毕业会考是检验教学质量的一个重要环节,局领导关注,广大家长关注。上学期我们的各方面工作都很出色,我想我们不能在这方面拖后腿。虽然毕业班的老师们面临着时间紧、任务重、压力大的现状,但是要知难而进,要突出重点、抓好帮促、优化过程、强化思路、注重研究、有效提升。要加强过程管理,相关工作要早部署、早动员、早动手,力求做到高效务实。干部要以身作则,率先垂范,全体教师要团结协作,顾全大局,携手争创佳绩!

教学工作是学校的中心工作,在大力提高教学质量的同时,我们仍要突出亮点,使我校的科技教育特色更加鲜明。我们要在继续巩固学校现有成果的基础上,依托机器人社团、舞蹈社团、航模社团影响,扩大战果,形成多点开花的局面。积极参加青岛市级以上举办的其他竞赛和活动。有关教师要积极参加各种学科的理论和实践研究,能以先进的教育理念引领科技教育的实践。要认真举办好科技节。

在放假大会上,我曾提出老师们达到四个优良形象要求:一是爱生、严谨、敬业的师德形象;二是朴素、端庄、得体的外表形象;三是扎实、活泼、精博的教学形象;四是文明、有礼、大方的社会活动形象。今天,我再提出四个任何要求:在任何工作、生活中坚持把德育放在首位;在任何时候教师都要成为学生的表率;在任何时候发现学生行为的闪光点都要褒扬,在任何时候发现学生的不良行为的萌芽都要教育、劝导。希望大家能把这八个方面要求记在心里,付诸实践。

现在不少老师都有微信,每天都在朋友圈或者发,或者看,在这里我也建议大家能有一个好的朋友圈。比如你与热爱学习的人在一起,会增长知识;与心胸宽广的人在一起,会放大格局;与积极乐观的人在一起,会越来越快乐;与有远大梦想的人在一起,会很有远见和希望;与有强烈责任感和使命感的人在一起,会越来越有爱心和人格魅力;和优秀的人在一起,你才会出类拔萃。态度决定一切,性格决定命运。人活着就要有精神。相信办法总比困难多,有良好的心态,你每天才有好心情,工作就会有方向,人活在世上凡事心胸要豁达,大度些,改变自己就是调整好自己的心态。所以,选积极向上的人做朋友,多学习对方身上的正能量,你就会有好的发展和成长。当然,我在这里强调一下,上班时间不能抱着手机不放。

每位老师都要有政治敏感性,知道纪律的严肃性,人人不能有侥幸心理。不该做的事情坚决不做,如:不搞有偿家教,上班时间不能上网购物、聊天,不浏览无关网页;上课时间不能迟到,不能接打手机;不能上班时间无故不在岗等等。现在有些老师,上班时间把精力用在看手机,浏览无关网页上,严重影响了工作效率。希望组长带好头,老师们之间互相监督。现在教体局可监控,一旦查处,将会通报批评。我校电教室也要做好监控工作,工会要不定期抽查,做好记录。

有人说,假如你非常热爱你的工作,那你的生活就是天堂,假如你非常讨厌你的工作,你的生活就是地狱。因为在你的生活当中,绝大部分的时间是和工作联系在一起的。你对工作的态度决定了你对人生的态度,你在工作中的表现决定了你在人生中的表现,你在工作中的成就决定了你人生中的成就。工作就意味着责任,每个人都肩负着责任。每一个职位所规定的工作内容就是一份责任,你做了这份工作,就应该担负起这份责任。完成自己的任务,做好自己的工作,这是最基本的要求。老老实实做人,本本分分工作。只要我们摆正心态,就会拥有勤奋工作的热情,就会有务实创新的工作态度,就会享受到职业的幸福感。

老师们,一年之计在于春,只有春天的耕耘才有秋天的收获。在新的学期,让我们携手并进,开拓进取,把学校建设得更加美好。

谢谢大家!

开学教职工大会校长讲话稿

各位老师:

大家好!你们是最可敬的人,是学校最宝贵的财富。能与大家成为战友,能率领同志们一起冲锋,是我毕生最大的幸事。因为有你们做我坚强的后盾,给予我无穷的力量,方使我于迷茫无助中看到救命的十字方舟。

尽管部分教师有年龄偏大,心有余而力不足的遗憾,但你们富足的教育经验和老当益壮的精神面貌,令人肃然起敬!尽管我们学校的一些条件有些落后,不能尽如人意,但是回首往昔,我们依然可以为之欣慰和自豪——因为我们每一个xx中人都默默无闻地在这片晴空中,留下了优美的弧线。你们为xx中的腾飞插上了有力的翅膀,着下了浓墨重彩的一笔。也许我们每个人的力量都很渺小,也许我们微不足道,但是聚沙成塔,集腋成裘,我们不能妄自菲薄。只要大家众志成城,接力相传,我们就是xx中的未来,就是孩子们最大的天。

而面对一些浑浑噩噩、不辨是非,“世俗精明”的教师,少了爱心、善心、羞耻心,人们何以指望他们能给孩子们万里晴空?更谈不上能让学校以此为荣……是呀,丢失的东西并不意味着永远找不回希望的密码,寻不回我们的价值和尊严。把自己的故事演绎成学校的品牌吧,那将是多么巨大的财富!

在这个学期即将结束之际,我真诚的希望各位老师在责任感、使命感、荣辱感上能心脉相连,生死相依。做孩子们的知心伙伴,做学校的高贵朋友,做同事的幸福知己,做自己的悦赏偶像。让我们共同维护、爱护、呵护xx中形象,因为学校不仅是社会上的一张名片,更应是全体教师立足的一张脸。

我们不仅是在为学校名誉而战,更是为自己的灵魂去争。我们暂时不能和优秀的兄弟学校争高下,但我们可以和自己的过去来对比;每天每人进步一点点,不放弃每个角落,不抛弃每一个孩子,不折腾每一分钟,做爱心教育,做良心教育,做不需粉饰的常规教育。做我们最好的自己,心思向上,心态阳光,把自己最优秀的一面凸现出来,在自己人生的舞台上,还众人一份精彩!如此,则xx中定能兴盛,孩子必将欢腾。未来xx中华丽的乐章中,怎能少了你、我欢快音符的律动。

谢谢!

学期开学教职工大会讲话稿

同志们,老师们:

大家好!新学期刚刚开始,我们xx校区召开了教职工大会。今天的大会宣布了一批处、科级干部的任命,后面要安排校区今年的主要工作,我认为这次会议非常重要。尤其刚才xx书记代表校党委对干部和党员同志们以及xx校区提了非常明确的要求,他的讲话充满了对xx校区所有教职工的敬意,也充满了对所有教职工的期望,当然也提出了要求,希望xx校区的干部、职工能够认真领会书记的要求和指示,切实把这些要求和指示贯彻到今后的工作当中,来推进xx校区快速发展。根据书记的讲话精神,再结合学校和xx校区发展情况,我从三个方面向大家报告一些情况。

一、xx中医药大学近年来的发展情况和取得的成绩。

xx校区作为xx中医药大学的一部分,每一位教职工、每一位干部非常关心学校的发展和目前的状况,所以我想先给大家报告一下学校这几年的发展情况和取得的成绩。过去几年中,在各级政府和社会各界的支持下,也在包括xx校区在内的全体教职工的支持下,学校各项工作取得了快速发展。主要取得了以下几个方面的成绩:

一是学校办学层次不断提升。学校有中医学、中药学、中西医结合3个一级学科博士学位授权点,是西北地区第一家,也是西部地区第二家具有博士学位授予权的中医药大学,也是xx省省属高校当中第五家具有博士学位授权的单位。同时,其他相关学科领域的办学层次也在不断提升,临床医学、医学影像、护理学、检验学等专业也具有了硕士学位授予权,医学相关学科也有了学位授权,今年就拿到了生物医学工程的一级学科硕士点。办学层次的提升是检验高校在发展过程中竞争能力的一个重要标志。xx中医药大学虽然年轻,但办学层次在不断提升。

二是学校办学空间不断扩大。现在已经初步形成了“一校四区”的办学格局。和平校区连续四年被确定为省政府推进的重大项目,这在xx省高校中是绝无仅有的,说明政府对中医药大学的关注程度比较高。因为中医药大学是和民生休戚相关的大学,在未来社会发展当中,健康是人们最关注的,而中医药又是xx省经济社会发展非常重要的一个领域。同时,在省委、省政府的关心下,xx校区并入xx中医药大学,成为“一校四区”当中的一区。学校现有兰州校区、和平校区、xx校区和甘南校区,“一校四区”的办学格局基本形成。学校办学的硬空间和软空间不断扩大,办学范围从xx走向了世界,在8个国家建立了岐黄中医学院,在4个国家建立了中医中心。

三是专业和学科布局更趋优化。我校在专业领域已形成了三个专业核心圈,一是传统中医药类专业,二是现代医学类专业,三是医学相关类专业。xx校区并入后,专业有了新拓展,有了医学之外的学科门类,比如教育学。学科建设也进一步提升,有三个学科成为省上“双一流”学科建设中的特色学科。在xx经济社会发展过程中,省政府对我们学校学科建设的支持力度比较大,一个“双一流”特色学科一年支持600万元,连续支持5年,体现了省政府对学校学科建设的重视。同时,除了获得省上的特色专业、优势专业、重点学科之外,学校这几年的本科招生情况十分良好,每年基本上在省属二本院校里文科排名第一、理科第二。省上要求学校从二本提升到一本招生,从侧面反映出学校专业和学科建设发展得到了政府和社会的认可,专业和学科布局更加优化。

四是科研水平和能力显著提升。大学一项很重要的功能就是科学研究,因此学校近几年把科学研究作为重点工作来抓。主要有这样几个层面:首先要明确研究方向,我想xx校区将来也要融入到当中去。作为医学类院校,研究重点自然围绕健康这样一个大命题开展,所以学校的科研方向主要是围绕常见病、多发病的'中医药防治、xx道地药材研发、以及具有xx地域特色的学术与文化研究等领域。这些研究获得了社会各界的认可,科研经费不断增加,课题质量不断提升。其次是建成了一批科研平台,包括教育部重点实验室和省级重点实验室。这几年国家自然科学基金和社会科学基金项目数量在不断增加,尤其令我高兴的是,去年xx校区拿到一项国家社科基金项目。去年,xx被批为国家中医药产业发展综合示范区,目前学校正在围绕这一示范区建设编制研发基地和转化平台规划,就是希望政府能够把这个研发基地和转化平台建在我们学校。

五是服务社会能力快速提升。服务社会是大学的重要职能之一。主要讲两个层面:第一个层面,学校主要依托2所直属附属医院和8所非直属附属医院服务地方,一批中青年专家脱颖而出,他们的社会影响力在不断攀升,说明附属医院服务社会的能力更强了、影响更大了;第二个层面就是围绕xx中药材的发展来做好服务工作。xx是中药材主产区之一,这里经常会有中医大教授、专家的身影,他们将学校的影响力延伸到各个示范主产区当中了。同时,学校也相继承办了许多会议,包括陇西药博会、敦煌文博会、张掖药博会等,扩大了学校的知名度。总之,学校服务社会不仅从医疗上去服务,更从产业发展、科技成果等方面去服务,当然还会服务到xx经济社会发展的其他方面,所以学校服务社会的能力显著提升。

六是对外开放步伐日益加快。学校借助“一带一路”战略、借助中医药特色优势走出去,也有更多的外国专家、学者到xx来交流,学校已连续给乌克兰、俄罗斯等国培养了几批专家,国外的医学专家们也到xx来学习中医药,通过这些方式向国外传播了中医药文化,与外国交流不断加强。学校就是坚定地要把中医药这一最有代表性的中国文化传播到国外去,增强自信,坚定中医药在国外的发展道路。

二、今后的主要工作任务。

成绩只能代表过去。目前,学校“一校四区”的办学格局已初步形成,未来将面临什么样的任务?要应对什么样的挑战?劲该往哪里使?怎样促进学校未来的发展?我认为主要有以下几个方面:

一是要全面建成和平校区。和平校区建设不光学校教职工很关注,还得到省政府和全国中医药行业院校的高度关注,省内各高校也很重视。今年,和平校区建设第四次被列入省重大项目,这说明新校区的建设很重要。所以在上周,我们又召开了一次新校区建设推动会,全力推进和平校区建设,不仅要把一期一批项目建好,而且今年要启动一期二批项目,包括博物馆、二号食堂、国际教育学院等项目。目前已经报到省上有关部门,争取加快建设。

二是要理顺“一校四区”的办学体制与机制。这其中包括xx校区的管理体制与机制问题,从原来不同的隶属关系、不同的办学类型、不同的办学区域,合并到一起的时候,自然会有很多亟待解决的问题。我认为其中最主要的是如何理顺办学体制与机制的问题,这可能也是在座各位老师、干部最关心、最关注的问题。前面,书记讲到我们在深度融合过程中已取得了初步的成绩,我想这次干部任命就是一个良好的开端。我认为目前的首要任务,是如何加强xx校区建设,如何理顺工作机制,使其更顺畅的运转,这也是今后一段时间学校面对的主要任务之一。

三是要深化内部管理改革。改革无止境,我们面临的改革很多,但其中几个改革势在必行:第一个是进一步优化资源配置,第二个是推进三定一聘工作,第三个是财务制度和财务分配制度的改革。在所有深化内部管理的改革当中,这三个改革是重中之重。改革出动力,改革给出路,我们每个人时刻都要有改革与被改革的意识,推进改革应该是校本部和各校区面临的重要任务。

四是要迎接各项评估评审。今年学校将要面临很多评估,五月份将面临审核性评估,这是又一次全校性的重要评估,压力很大,学校正在全力推行。此外,还有各类学位点的评估,有博士点评估、硕士点评估,还有本科专业认证。学校已通过中医学本科认证,还有中药学、临床医学等很多专业需要认证。因此,各种评估、认证工作是一个很重要的任务,只有通过评估和认证才能得到政府的认可和支持。

五是要加强专业和学科建设。不管本科还是专科,尤其到了本科层次,我始终认为加快专业和学科建设是促进一个学校改革与发展的切入点和突破口。要实现学校快速发展,就要抓住专业和学科建设这两个根本。同时,在加快学科和专业建设上要做到两个突出:突出特色发展,突出内涵发展。强化特色和内涵是学校不变的主题,所以在合并后广大干部、教职工要有这个意识。

六是要加快科技平台和成果转化推进工作。一所大学在一个区域和行业当中能不能有分量,能不能得到政府认可,主要体现在科学水平和成果转化上。所以能不能进一步提升整体科技水平与能力,能不能进一步加快科技成果的转化,这是未来中医药大学能不能得到政府更持久的支持和关注的最重要的切入点,本部和各校区要把科技工作作为主要工作来抓。这对xx校区来说面临的任务更大,所以每个老师都要有科研意识,每个老师都要想着怎样融入重点学科、重点实验室、重点科技平台中去。教学和科研是高校教师最主要的职责,科技工作任重而道远。

七是要不遗余力的完成好精准扶贫、精准脱贫的相关工作。通过精准扶贫、精准脱贫工作来提升学校服务社会的能力。除了医疗、产业服务之外,现在学校面临的重点任务就是精准扶贫,本部和各校区都有任务,xx校区也要抓紧履行自己承担的精准扶贫任务,校本部也一样。

八是主动融入“一带一路”,继续拓展海外影响力。这也是学校未来发展的一条重要途径,要把我们的触角延伸向国外更广更深的地方,影响力也会扩大。中医药是我们祖先留给我们中国人的宝贵财富,我们要把它利用好、发展好、弘扬好,还得对外宣介好,让世界人民能够享受到中医药的益处。作为中药材主产区,我想xx是大有可为的。

三、关于推进xx校区发展的建议和要求。

目前,三年过渡期已满,xx校区怎样才能更快的融入到中医药大学当中,我想给同志们提四点希望与要求。其中有两点希望和要求是对干部、教职工讲的,两点是针对部门、校区和学校讲的:

一要调整心态,提高认识,正确看待这次并校工作。xx师专并入到xx中医药大学是省政府做出的重大决策,是根据xx经济社会发展的需要和xx省高校格局的情况所做出的一个重大决策,也是为了利用好两所高校和xx产业发展的优势所做出的重大调整。我认为这是正确的,有深远意义的。但在融合并入过程中,肯定会有点“阵痛”,肯定会有点不满意,肯定也会有点彷徨。但这是政府做出的决策,我们每个教职工、每个干部、每个部门都应该自觉的去服从它,正确的去看待它。要求大家调整心态,提高认识,就是避免两种不正确心态的滋生:一种是并而不合的心态,这就会形成“两张皮”,这种心态在我们干部、教职工身上不该有;第二种是一步到位、要求过高的心态。在不同的环境、体制、区域、背景下,两个学校合并要实现完全融合是个系统工程,有一个很长的过程。要按照规律,因地制宜,因时制宜,通过努力想办法把融合过程尽量缩短一点。因此,既要避免“并而不合”现象发生,又要避免“一步到位”的想法滋生。合并有个过程,为什么政府要设个三年的过渡期?就是它有复杂性,有难度,所以我想从这次干部任命开始,学校已经开始着手考虑各个校区的平衡发展问题,因此我觉得调整心态,提高认识,正确看待这次并校工作,是摆在我们每位干部、教职工面前不可回避的话题。能够正确看待,我相信结果会很好的。

二要突出重点,主动作为,自觉融入学校或校区的转型发展过程中。xx师专原本是师范类专科学校,中医药大学是以中医药为主体的医学类院校,两个学校之间的专业和学科跨度很大,两校在正式合并之后,就面临着xx校区的转型发展问题。我认为这是个不可回避,也无法回避的问题。xx师专原本有那么多的专业,但那些专业在新的时代,在新的时期,在中医药大学这个背景下,有些专业就不好办了,但其中一些特色的、优势的学科和专业应继续保留,还会继续举办升格。但有些专业生存的可能性不大,这就涉及到一个学校的转型问题,涉及教职工的转型问题。如果中医药大学所发的文凭是和医学不相关的,社会认可度也不会太大。所以,转型发展是必然,关键是怎么转型发展?转到什么程度?哪些转,哪些不转?()这些问题还需要深入调研,深入科学地研判,正确地决策,必须要根据前瞻性的研判做出相应的决策。在这个过程当中,就需要我们教职工和干部要有一种担当,要有一种境界,要能主动融入到这个过程当中去,而这个融入过程中,实际涉及到很多很多问题。包括前面正确看待这个过程当中,大家不可回避的、没办法回避的一些问题,比如职称问题,待遇问题,包括xx校区建设问题,等等,都是摆在我们面前的重要问题。因此,必须要分门别类地,分期分批地逐项去研判解决,当然也会征求大家的意见。一个职称,那有可能会制定两套标准――当然,这只是我个人的初步想法,还没经过会议――校本部的老师们一个标准,xx校区一个标准,但标准肯定会比你现在的标准高,这是毫无疑问的。职称问题,甚至待遇,涉及民生,涉及大家利益的问题,一定要谨慎,但是标准提高是必然的。所以老师们也应该有一个忧患意识,不要想着一到年限,就理所当然要进升职称,关键是要看条件、看贡献。所以未来的竞争肯定会越来越激烈,转型发展也是势在必行的。

三要科学谋划,统筹安排,努力开创xx校区的新局面。我所说的“科学谋划,统筹安排”,有几个关键的点,我们必须思考。首先,第一个是xx校区的办学定位问题,要认真思考xx校区的办学定位到底定在什么度、定在什么位上就更加科学、合理;第二个,关于人才培养目标。校区到底培养什么样的人才,什么规格的人才?第三个,关于xx校区的建设。建设的目标、建设的标准又是什么?如何去规划、布局xx校区的建设工作?第四个,xx校区的师资队伍建设重点应该放在哪里?用什么手段、什么方式方法快速提升xx校区教师队伍水平?当然,还得考虑xx校区教职工的待遇、福利问题该如何提升,社会影响力该怎么扩大,等等。因此,必须要科学谋划,统筹安排,来努力开创xx校区新局面。xx校区是我们大家共同的家园,每位干部、职工都是校区的主人,应该深入思考如何去推动、建设、发展xx校区。

四要加强领导,稳步推进,逐步理顺xx校区的办学体制。对中医药大学来讲,一校多区的管理没有成熟经验。因此需要去全国相关的院校开展调研,学习别人的先进经验。同时,xx校区目前的管理一定要按照省委、省政府的相关安排来推进,要在校党委和行政的领导下来推动校区发展,要通过xx校区党工委、管委会来开展各项工作。在这个过程中,必然会有涉及人事、财务、建设等一系列需要去思考和研判的问题,这就要求我们增强自身发展的动力。

以上是我所想到的几个问题。可能有不妥当、不合适的地方,但我的愿望是良好的,初衷是如何推进xx校区的发展,如何加快并入、融合的程度。大家要形成一个声音,一个目标。书记讲过一句话:要让xx中医药大学教职工时刻有幸福感、尊严感。我非常赞同他的观点。要让大家非常有尊严、有幸福感的去工作、生活,这是我们共同的目标。今天就讲这些,不当之处,欢迎大家批评指正。

谢谢大家!

学期开学教职工大会讲话稿

老师们、同志们:

新年的帷幕已经落下,万物复苏,气象更新的春天已经到来,新的学期已经开始。让我们团结起来,在“以师为本、励志博学、持续发展、追求卓越”的办学理念下,认真贯彻“内树理想、外塑形象、自主和谐、强化养成、促进学生全面发展”的教育工作指导方针和“常规固本、教科研创新、突出主体、狠抓质量,促使学生人人成才”的教学工作指导方针以及“以师为本、服务到位、科学规范、强化落实”的服务管理工作指导方针,以教学工作为中心,为学生的今天负责、为学生的发展负责,以实实在在、严格有效的德育工作造就全面发展、成绩优秀的一中人,办好让学生家长满意、社会满意、市教育局、市委、市政府满意的优质教育,努力让邯郸市一中这颗“冀南大地上的教育明珠”焕发出更加璀璨夺目的光芒。为此,我们要振奋精神,做好以下工作:

1、学习贯彻教育、教务本学期的工作计划,从实际出发,认真制订自己的学习工作方案,希望老师们、同志们在认真执教、努力工作的同时,本学期认真读一两本教育教学理论及管理理论书籍,以我们的终身学习、不断提高,促进教学不断上水平,工作不断上台阶。

2、高度珍惜一中教师崇高的荣誉和良好的形象,按照“邯郸市一中教师职业道德规范”要求,严于律己,拒绝家教、拒绝私自在校外兼职,把全部的心血和智慧奉献于我们一中的事业、奉献于我们的学生。

3、本学期时间很短,上课时间只有十八周,因此,希望各备课组加强计划,各位老师认。

真备课,上好每一节课,不浪费课堂点滴时间。要求学生对学习的知识天天清、周周结、月月考出应有水平。高考备考从高一抓起,让学生把知识学习得扎扎实实,把基础打的实实在在,让学生的思想在刻苦学习、不断丰富的过程中得到升华,使学生获得基础知识和基本技能的过程,同时成为学会学习、形成正确价值观和人生态度的过程。

4、高三工作务必抓紧,各备课组要按照正月初八教学会议精神和二轮复习计划,认真落实。老师们要认真学习“考试说明”,关注高考信息,把握高考方向,通过自己艰苦的工作和研究,提高课堂教学水平,让我们的劳动和智慧体现在学生的进步中,让我们的价值体现在学生的成绩上。

高考结果事关我校荣誉,影响学校发展,决定学生命运,我代表全校师生给高三的老师们。

鞠一躬,说一声拜托了!

5、高二年级的工作一贯抓得较紧,高二的老师们特别能吃苦,寒假期间,他们基本上与高三同步,教学进度、教学质量有很大起色。初七下午,我们召开了高二全体教师会,希望大家按照会议的要求和年级的安排,提前强化高三意识,五月份一举拿下数、理、化、外、生及文科数学、外语、政治、生物会考,语文会考放在12月份进行,5月份的会考学生自愿报名。会考之后全面进入系统复习,通过多轮循环,夯实基础。

同时,要加大教育管理办度,把自习课组织好、利用好,把思想、心理、学习方法、早恋等问题尽量解决在高二,不带入、少带入高三。为此,学校派肖校长深入高二年级蹲点,与年级主任、班主任一起在学生教育、学风建设方面加大力度,抓好成效。

6、高一年级文、理分科以后,面临班集体建设和5月份历史、地理、信息技术会考两大重点工作。希望高一年级继续发扬老教师以身作则、青年教师勤奋好学、年级稳定、学风良好、团结活泼的优良作风,对学生加强养成教育,培养自主学习、自主发展能力,认认真真把基础知识夯实。班主任注意做好学生的心理疏导工作,把个别学生的“早恋”苗头控制住、消灭掉,要通过家长会、教学开放日、电话、网络等方式,加强家校联系,把家庭、学校两股教育力量合为一体,促使学生沿着正确、健康的人生轨道发展,让一中人“严谨、勤奋、求是、创新”的品质在高一学生的身上充分体现,使他们尽快成长为真正的`一中人。

本学期是理科实验部奥林匹克竞赛的备战时期,也是有史以来我校首届理科实验班学生参加高考的学期。希望理科实验部的全体干部、老师继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、敢于胜利”的一中精神,团结协作,加强教学研究,把理一、理二班的二轮备考搞得细致、扎实,充分激发学生的潜能,有意识地调整好学生的心理,在二轮的三次模拟考试中,力争创造佳绩。理三至理六班的竞赛辅导要特别抓紧,为九、十月份的一试、二试打好基础。六月初学校组织高二年级学生参加理科竞赛选拔,入选学生集中到实验部培训,有效整合我校宝贵的教育资源,力争产生更大效益,实验竞赛成绩赶超上一届的目标。少年班的教学要不断积累经验,科学选择、整合教材,合理安排教学进度,促使这些可爱的孩子们健康地成长。

3月初,我们将根据去年升入我校少年班的人数分配指标至各小学,请他们推荐优秀的六年级学生,利用业余时间到我校参加培训,为新一届少年班招生做好准备。

会后,各年级按照教育、教务工作计划和学校要求,制订并贯彻年级工作计划,按照计划,踏踏实实,一步一个脚印抓好落实,抓出成效。时间对于每个人都是公平的,要取得骄人的成绩,没有执着的追求和付出是不可能的;做为光荣的邯郸市一中的一名教师,要赢得荣誉,没有无私和辛勤的汗水也是换不来的。让我们发扬成绩,追求完美,以崇高的品格行为人师,以渊博的知识学为生范,以满腔的爱心在学生的心中树起丰碑,让我们的生命在我们学生的身上得到延续、升华!

学期开学教职工大会讲话稿

在这里向全体教职工问好,向假期中不畏酷暑坚守工作岗位的招生、后勤和部分行政干部和工作人员致以亲切的问候。

学院十三五规划提出了学院谋发展、入主流、塑品牌“三步走”的发展战略,目前正处于学院发展第一步到第二步交接的关键时期,各系、各职能部门要紧紧围绕本学期及20xx年工作的重大任务,创新思路,真抓实干,努力实现既定目标;要抓整改,全面提高人才培养质量。

近期工作,一是提升教师素质,认真开展引进教师岗前培训;二是全力做好新生入学开学准备工作;三是各系部按要求开展教师说课活动;四是各系部对本系部教师管理、教学管理、学生管理全面负责,各部门承担管理和服务的责任,全力支持系部工作,树立为师生服务、对学院负责的态度,做好本职工作。

希望全校教职员工认清形势,以更加饱满的精神状态投入到新学期的工作中,以更加开阔的胸襟,融入三河,超越自己,为三河的建设发展做出自己应有的贡献。

学校开学教职工大会讲话稿

老师们:

支部和学校行政并以我个人的名义向大家致以新春的问候与祝福:祝同志们新的一年里,身体健康,家庭和睦,事业有成!的几点希望。第二方面是关于20xx年学校工作的总体思路和要求。第三方面是安排新学期的开学及工作要求,这是学校在今天上午召开的行政会集体研究决定的。

年前,我专程向谢市长汇报学校工作,汇报了xx目前的现状与困难。谢市长对我们xx的发展与质量寄予厚望,表示将积极努力,争取市委常委会、市长办公会以及20xx年全市经济工作会议的支持,逐步解决xx教育特别是xx目前存在的困难,具体的讲就是绩效工资的问题。新任教育局长xx局长也对我们xx的发展非常关心,认为xx长期以来是xx教育的一面旗帜,xx这一面旗帜不能倒。胡局长希望xx的干部、xx的老师一定团结,一定要努力,要同心同德,要克服困难,要严抓管理做好自己的本职工作,努力提高教育教学质量。

市长、局长对xx的关心与希望,既是动力,又是压力,希望老师们引起重视,立足本职岗位,努力工作,用心做事,只有质量提高了,我们xx才讲得话起,xx的老师走出校门才能扬眉吐气,受到学生、家长及社会的认可与尊重。我们大家才会有好的`经济效益。

我来学校工作已经半年了,半年中,在上级的指导引领下,通过我们大家的努力,我们xx在学校管理,教育教学,设施建设,环境美化等方面,都有了一定的起色,也取得了较好的成绩。可以说,这些成绩来之不易,是我们大家付出的汗水换来的,是我们大家精诚合作得来的。这需要我们倍加珍惜。

上一次教职工大会上,我讲过,20xx工作,我们将继续坚持“三个一切”的办学宗旨,坚持“励志、创新、包容、绿色”的理念,以人为本,强化管理,狠抓落实,扎实做好学校发展的各项工作。

一是要努力提高教育教学质量。特别是两考质量:我们的高考目标是:高考二本上线率在20xx年基础上增个百分点,录取“xx工程”学校的学生人数有新的突破。我们的学考目标是:学考九科一次性合格率达到xx%以上。

二是要努力提高教职工的福利待遇。

三是要继续抓好安全文明校园建设和“两型学校”建设。

四要努力改善办学条件。我们要积极争取公租房建设资金xx多万元改造学生公寓,让每间学生寝室都有卫生间、都有热水供应,这个项目已经立项,近期就要动工。

20xx年,是我们xxxx发展的关键之年,机遇和挑战同在,希望和困难并存。我认为“一所学校的成功体现不一定赢在生源的多少,而是赢在学校管理和质量的提高”和可持续发展。因此我们要上下一心,坚定信念,走好关键的这一步,全面提升我校办学的水平,质量是20xx年学校不可动摇的唯一主题。

》,我跟老师讲过,新的《xxxx教职员工竞聘。

方案。

方案。

》两个。

方案。

的讨论稿,已经挂在qq群上,同志们,要认真的去看,各教研组、工会小组要认真的讨论,集思广益,从关心学校发展的角度,向主管。

领导。

向行政扩大会提出合理化的建议,形成正式。

方案。

交教职工大会表决通过。只有制度健全了学校管理才有保障老师的积极性才能充分调动起来学校的正能量、正气才能成为主流学校教育教学质量的提高就不会是一句空话套话。作风,工作作风是好的,但也有一些比较突出的问题,尤其是执行不力,落实不到位等执行力缺失的现象。主要表现为:责任。是我这个“班长”没有当好。高三便以老教师自居,面对寒酸的成绩不觉汗颜与惭愧。没有事业心,学生管不住,课教不好,不学无术,游游乎荡荡乎。,训练题抄答案,铃声响起匆忙上阵,经常出现教学空白和尴尬的境地,社会议论较多,学生反映较大。其二,教师上课带手机进教室,既不关机又不设成振动状态,常常在讲课之中,来电和短信铃声不断,有的甚至公开中止教学,在课堂接打手机,有的在自习课上公开摆弄手机或发短信,学生极其反感。其三,个别教师畏难情绪比较重,工作推进难。在工作过程中,好办的事有利的事大家都愿意做,有矛盾有困难的事就讨价还价,一推再推,工作安排变成了工作“谈判”、工作“交易”,有时甚至变成了上级请求下级的不正常现象。不识实务,不识大体。教育工作是良心工程,大家都有子女,人家把子女交给xxxx,交给班主任,交给在座的老师们,大家应该用一个什么样的。

精神。

面貌接待学生,什么样的工作状态对待每一节课、每一次辅导、每一本作业本。

话讲得比较重,可能会得罪人。如果你把工作做好了,我xx听你的,工作没有做好,那就对不起,你必须听我的,为了工作,为了xx的生存与发展,希望同志们理解。

新学期开始了,学校将制订工作要点,大家一定要认真落实,在此我着重强调几点:

对工作认真负责,个人素质普遍较高,管理也有一定水平。但不可否认,离开大家的支持与配合,学校的工作是无法出成绩的,加之学校尚有不规范之处,在工作中大家习惯性多,随意性大,所以,各部门。

领导。

要多发挥作用,创新工作思路。解决问题要多想办法,出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标,要统筹把握师生动向,把学校的计划、上级工作要求落到实处,干出成绩。

2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、泰山移,团结就是力量。希。

望大家。

要树立学校一盘棋的。

思想。

不能动不动就分“你的”、“我的”工作中不能有“部门”意识都是学校工作需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调和睦相处劲往一处使心往一处想。讲团结离不开相互的尊重一个优秀的教师起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己所以举止磊落不随波逐流;尊重他人所以平等谦和不以自我为中心;尊重规律所以不狂妄;尊重自然所以不霸道。

3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方,要往深里做、实里做、细里做。

埋头苦干把工作做实把教学抓实,充分发挥个人的主观能动性,争取考出优异的成绩。我们其他老师也要在新学期里做好打算主动工作为学校的发展做。

出自。

己的一份贡献。

第二、班主任工作,没有优秀的班主任队伍,就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任,是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。

本学期学校将出台下学期将执行的两个。

方案。

将根据本职工作完成情况、师德师风遵守情况、自身素质提升情况、获得各项荣誉情况、服从工作安排情况、教学质量监测情况等类别累计各项记载排查等级然后根据考核结果的优良与评优挂钩与教师工作岗位分配挂钩。

第三、不断加强自身学习,促进自身成长。我们处在一个时代在变,社会在变,教学内容在变,我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上,不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己,才是与时俱进的最好办法。

学期开学教职工大会讲话稿

各位老师,大家上午好!

我们度过了一个漫长炎热的暑假,今天正式开学了。新学年,新气象。新学年,新希望。新学年,新目标。新学年,新任务。下面我代表学校谈一下新学年我们的奋斗目标、工作打算和具体措施。

一、回顾与展望。

回首过去,今年是xx中联合办学十周年。十年磨一剑,在xx中人的共同努力下,我们把一所薄弱学校办成未央名校,教育教学质量大幅度攀升,而且继续呈现出蓬勃发展的趋势;学校管理、校风、学风、教风不断优化,风正人和的人文环境让大家倍加珍惜;办学条件、校园面貌不断提升,学校的位置优势,环境条件令人羡慕;学校社会知名度不断提高,昔日不打眼的xx中今天让大家刮目相看。

这一切都是上级领导和油田企业、社会各界关心支持的结果,是全校各位教职工团结拼搏,不懈努力的结果。对xx中的昨天,我们不能忘怀,对xx中的今天,我们更要倍加珍惜。

展望未来,我们充满信心。xx中发展的蓝图早已绘就,发展的基础已经夯实,发展的道路已经开辟,发展的方向已经明确。航船已经起航。

展望未来,我们任重道远。大都市教育的竞争空前激烈,学校的生存与发展实属不易。我们正处在爬坡迈坎的关键阶段,我们只有微弱的区域优势,我们还不是西安名校。我们创建省示范的目标还没有实现;作为立校之本的教学质量,发展还不稳定、不均衡,质量提升还有薄弱环节,高分段的瓶颈还没有有效突破,还处在被动的局面,质量的亮点还不突出,不赢人,质量管理的制度和措施还不完善,落实还不到位;我们教师队伍的结构不合理的矛盾还很突出。学校的管理制度、评价制度还有不科学、不适应、不完善的方面,效能还没有得到充分的发挥,教职工对学校发展、质量提升的贡献率还很不均衡。我们一定要居安思危,坚持问题导向,底线思维,防微杜渐,增强危机意识。逆水行舟,不进则退。对于xx中的质量提升,发展进步,我们不能有丝毫的麻痹大意,不能有半点的放松和懈怠。更容不得任何的骄傲和自满。学校发展,时不我待。质量提升,人人有责。

二、新学年的奋斗目标。

1、核心目标。

教育教学质量稳步提升,稳中求进。

具体目标是高考要达到“两保持,一突破”。即保持一本、二本上线率箭头朝上。尖子生实现新突破,600分以上达到3人。全面完成中心质量目标,继续保持未央质量优秀学校的荣誉。

高二年级要继续强化全程质量管理,全面落实三个质量提升计划。特别是要落实好尖子生培养计划,认真抓好高二的提升强化工作,为质量实现新跨越奠定坚实的基础。

高一年级要抓住开局起步的有利时机,开好头,起好步,立好规,过好度。全面落实质量提升计划,坚持早抓、抓早,抓实、抓严。为实现质量的新辉煌努力奋斗。

2、发展改革目标。

发展目标:建成省示范,实现学校新发展。

改革目标:改革课堂教学方法,构建高效课堂;改革管理评价制度,形成激励性的评价机制。

3、支持保障目标。

建设一支结构合理、业务精良、爱岗敬业的优秀教师队伍,支撑xx中的长远发展和质量提升。

德育工作要继承创新,形成特色和亮点。育人作用更加突显,学生中的突出问题得到有效治理。校园文化形成特色。继续保持安全、稳定、和谐的.发展局面和环境氛围。

校园环境建设取得新的进展,教育教学设施更加完善,办学条件进一步提升,师生工作、生活、学习环境进更加优化,精美化的校园基本建成。

党组织建设得到进一步加强,党员作用得到充分发挥,规范办学行为,廉洁从教,遵纪守法,“三严三实”教育活动取得新的成效。为学校的持续发展,规范发展,科学发展提供支持和保障。

三、新学年的任务和措施。

6、认真落实好校园建设项目工程。

本学年的校园建设项目基本明确。综合楼北头加层正在进行,体育库房建设正在进行,南教学楼南墙面粉刷正在进行,体育馆装修正在招标,预计十月底可以完工。办公楼装修设计预算已经完成,预计年底可以完工。沿凤城四路的绿化工程到冬天才能施工,校园主干道道沿提升改造、大门改造需要选择合适的时间进行。明年暑假对学校所有建筑的外立面进行粉刷。到明年这个时候,我们的校园会更加美观。

7、做好功能部室、图书阅览室的开发使用。

做好建设的最后收尾工作,并且切实做好开放使用工作,让这些部室发挥应有的效能和作用,决不可一建了之,要把使用列入考核评价之中。

8、扎实做好创示范工作。

创示范工作是今年的重要工作,资料整理是当前的头等大事,学校对资料整理进行了调整充实,假期安排给各个部门的资料补充任务还没有完成,开学之后,要加班加点,尽快完成任务。我们要按照原来的分工扎实做好验收的各项准备工作。

9、认真抓好党建工作,宣传工作。

按照新形势、新要求,落实好党建工作的各项任务。各个支部要按照总支的统一安排开展好组织活动,加强党员管理教育。党员要在提高质量,争创示范中发挥好模范带头作用。要认真做好宣传工作,充分发挥宣传工作对促进学校发展中的积极作用,要对校园网的设置、权限、内容管理进行升级改造,充分发挥其作用。

四、新学期的工作要点。

1、认真组织好开学工作。

要认真组织学生进行卫生清扫,高标准,严要求,细检查。校园、教室、办公室要全面清理,绝不允许有脏乱差的情况存在。有关部门年级班级要切实负起责任,抓好落实。学校要组织好开学检查。

认真展开安全自查自改工作,学校也要组织检查,不能出现上级检查不达标,受批评的情况。

认真做好书本、校服的发放、住校生安排,组织安排好学生,高效有序的投入开学工作。不允许有学生乱哄哄的情况。

认真做好校园杂物清理,规范车辆停放、施工场地的管理和安全,提醒学生远离施工现场。

重视迎接中心和未央的开学检查工作,做好工作汇报。

认真落实教学要求,按时开课上自习,确保教学工作一开始就步入正常。

2、切实抓好学生管理。

一开学就要高度重视学生管理工作。特别要对学生的仪容仪表、行为规范、抽烟、玩手机等不良行为严格要求,严格检查,严肃处理。安排好开学典礼、住校生大会等开学的一系列学生、年级组和部门的会议,早动手,早抓落实。安排好纪念抗日战争胜利70周年的纪念活动及放假学生安排。

3、各部门要制定好工作计划。

学校要尽快下发本学期工作计划,各部门要安排好本学期的工作。各部门、各年级要加强沟通协调,确保工作高效有序运行。

4、策划安排教师节庆祝活动。

做好评选、表彰奖励、庆祝活动的筹划准备工作,通过教师节,鼓舞士气,振奋精神。

5、认真做好本学期教学计划的安排。

按时按进度执行教学计划,落实好常规教学、单位检测,成绩跟踪分析等工作,确保教学工作平稳有序的高质量进行。

6、认真做好创示范和西安市素质教育示范校的检查验收工作。

7、扎实开展好高效课堂的攻关活动。

8、切实做好高三年级的复习应考工作。

制定科学可行的复习计划,扎实做好复习工作,做好成绩的跟踪分析,提高复习的质量和效率。

各位老师,新学年要有新打算,新学年要有新贡献,让我们为xx中更加美好的明天团结拼搏,努力奋斗吧!

xx年8月30日。

校长在秋季开学教职工大会上的讲话稿

各位代表:

大家好!

弹指一挥间,我们将送走硕果累累的20xx年,在这辞旧迎新之际,我代表学校向全校广大教职工致以节日的祝贺。请代表们转告广大教师,我对一年来辛勤工作在教学教研、学校管理、后勤服务等各个方面的同志们表示衷心的感谢!祝大家家庭幸福,万事如意。

挥洒着奋斗的汗水,回味着成功的喜悦。我们共同度过了意义深远的20xx年,我校在上级党委政府和教育行政部门的领导下与时俱进,认真学习贯彻“十六大”精神,进一步转变教育观念,坚持素质教育,把落实党和国家的教育方针同我校的具体实际紧密结合,按教育规律办事。以科研兴教为先导,以提高教师素质为保证,各项工作齐头并进,圆满完成本学期的各项工作。一年来,在全体老师的共同努力下,我校取得了可喜的成绩,赵书珍、夏桂静老师被评为区优秀,陈昌平老师参加网络教学资源优秀课件评选获奖省一等奖,参加区教师教学基本功竞赛16人获奖,6人获区教育先进工作者称号;参加区中小学学生运动会7人次获奖,周明老师被评为区优秀裁判员,参加各级征文8人次获奖,学生共计15人次获区级以上表彰。学校校容校貌有了较大的进步,为形成健康文明、高雅向上的校园奠定基础,开展丰富丰富多彩的教育活动。认真组织教师撰写论文、参加各种竞赛。积极开展学生各项竞赛,发现人才,促进全面发展,我校领导班子高度认识到:只有努力提高办学质量才能摆脱学校目前发展所遇的困境。学校多次召开专门会议,深化学校内部管理。我校加大对学校教育硬件设施的建设,一年来投入资金十五万余元建设学生宿舍、防盗设施、消防设施。此外学校还开源节流,想方设法节约水电等费用开支,委派专人对校园内的花草树木及卫生进行管理,加班加点维护各幢楼的防盗门窗,定期对食堂的卫生进行抽查和整改,完善学校消防设施,做好消防、饮食卫生安全检查和改进工作,一年来没有发生安全事故案件。

同样的365日周而复始,不同的奋进征程上一路高歌!我校的发展,让每一位教师为之骄傲,让每一个学生内心充满了希望!面对现状,我们锐意改革,铸就我校辉煌”。

20xx,一个新的开始,一个新的未来。我们将进一步加强师德建设,深化教学改革.,狠抓校园文化建设,进一步推动学校各项工作再上一个新的台阶。相信在全校师生共同努力下,我们的学校一定会在前进的道路上走得更快、更稳,我们的明天更美好!

教职工大会讲话稿

时光流转,岁月更迭,怀着满腔热忱,捧着累累硕果,转瞬间,我们又迎来了期末总结大会。首先,请允许我代表学校董事会,向在座的所有教职工朋友表示衷心的问候和感谢!

半年来,我校全体教职工以高尚的师德情操,无私的奉献精神,崇高的人格魅力和渊博的学识,为自己写下了精彩的一页,为学校发展作出了重大贡献。

应该这样说,每天徜徉在温馨四溢、如花如诗般的校园,面对孩子们的张张笑脸,家长们的声声赞许,社会各界的句句好评,以及诸多的成绩和荣誉,我的心头总会涌起一股暖流,荡漾一种激情,跳跃一份感动。这股暖流、这种激情、这份感动,来自老师们的汗水和睿智,来自老师们“爱心做事,慧心做人”。

这让我不禁想起冰心老人说过的一句话:“爱在左,情在右,在生命之路两旁,随时播种,随时开花,将这一径长途点缀得花香弥漫,使得穿花拂叶的行人,踏着荆棘,不觉得苦,有泪可挥,不觉悲凉。”这分明就是我们老师的真实写照。

有一种力量能够推动人前进——那就是信念。一直以来,大家怀着将学校办成学生喜欢、家长放心、社会满意的教育的美好愿望,只争朝夕,除了用心备好、上好每一堂课,完成既定的教学任务,还配合学校完成了各种阶段性工作和上级下达的各项目标任务,无论顺利与挫折。

有一种力量能够激励人对工作刻苦认真——那就是责任。比尔·盖茨说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心”。为了一份沉甸甸的责任——让孩子们健康、快乐、安全地生活每一天,大家总是以校为家,把孩子们当作自己的孩子一样去爱,抓住一切机会,每天披星戴月,挑灯夜战,时常放弃休息,任劳任怨,甚至带病坚持工作,关爱孩子们的一点一滴,做到了“以爱动其心,以严导其行。

有一种力量能够激励人对事业执着追求——那就是敬业。多年来,大家不仅做到了爱岗,更做到了敬业。学校管理上注重“细”,德育上体现“真”,教学上表现“活”,学校的“亮点”可圈可点。大家不计较个人得失,为学校的发展和进步,默默无闻地做着那些又细小、又琐碎、又麻烦的事情,风里,雨里,无论高低贵贱,无论艰难困苦,总是在忙碌中品味着收获的快乐、成长的幸福,在极短的时间内创造着一个又一个业绩,得到了家长和社会的一次次好评。

我们每一个人都是一支支燃烧的火把,是一道道奔腾的溪流。大家汇聚在一起,使得我们的幼儿园谋求发展,蒸蒸日上;小学部探究创新,百尺竿头;文化城如日方升,锦上添花;总务后勤默默奉献,更进一步。

托尔斯泰说过:“太阳总会冉冉升起,把欢乐…幸福许诺给逐渐苏醒的世界”。老师们,你们就是孩子们的太阳,每天带给孩子们光明、知识、温暖,使我们的校园充满诗意,沉浸快乐,荡漾幸福,我真的很感激大家。

“一身诗意千寻瀑,你是人间四月天”,老师们:在此,请允许我再一次向大家致以最崇高的敬意!

xxx是大家的家,xxx发展靠大家。日复一日,做办学人,我一方面每天收获着大家的喜悦和成功,收获一份份由衷的感动,同时,我更时刻想着大家,想着大家的健康和生活,努力使学校从自身的实际情况出发,为老师们创造一个合理、宽松、愉快的工作环境。目前,学校正将厨房装修成几个舞蹈室,……并逐年为大家调整工资,让大家因为和谐而幸福,因为幸福而热爱,因为热爱而投入,因为投入而充实自己的人生。

教职工朋友们:暑假已至,在这里提前祝大家暑假开心、愉快!也请把学校的问候和祝福带给你们的家人。同时,也对老师们的假期生活提几点希望:

第一、希望老师们给心灵放个假。劳逸结合,参加有益活动;居家、外出注意安全;进行适当的体育锻炼,因为,对于我们每一个人,安全与健康是最大的幸福,你们的健康与幸福同样是小风帆的幸福。

第二、愿大家仍记住苏霍姆林斯基的话:“最后唤起教师生命力的是教师自身,唯有教师本人才能为自己描绘出真实的形象。”因此,我们要时刻累积历练,为自己竖起“两面镜子”,奠基起生命的厚重。

一是要以德为镜,厚德载物,修养身心,追求德高为师,身正为范的不言自教的境界;

二是以书为镜,自强不息,学而不已,用教育智慧开启思维,用教育创造力开拓未来,用美丽的教育炼就幸福的自我!

“潮平两岸阔,风正一帆悬”。

教职工朋友们:前行路上,新的事业之门已经为我们敞开,xxx更美前景可期可盼。新的奋斗目标,新的历史纪录需要我们去开创,让我们紧紧抓住我们的目标,团结拼搏,开拓进取,同舟共济,去赢取xxx更绚烂的明天。

最后,再祝全体教职工:合家安康,幸福吉祥,事业辉煌!

预祝大家过一个充实而又愉快的暑假!

谢谢大家!

教职工大会讲话稿

从上个月开始实施后,大家普遍感到比较紧,公用经费紧、人头经费更紧。目前,我们每个人的收入理论上包括:工资、基础性绩效工资(在卡上)、按月发放的早晚补课考试组织等加班的报酬、年终发放的所谓30%部分。

公用经费:核定的公用经费标准为x元/生,按此一年就是x多万元,目前我们已经花了x多万,还有已经完工没有支付的钱(围墙12万、高压线20万、学生公寓电扇4万多)。公用经费支付范围很大,包括了临时工的全部开支(住校生管理员、花工、安保人员、食堂人员)、卫生费用、学习培训费用、出差的费用、餐费和学校的各种维修、设备更换等,一句话,除了发到教职工人头的费用都将在公用经费开支。总务处说,到12月底只有18多万可用了。公用经费我们这期比较困难,我们与一中都是3700多人,但一中的教职工只有160多人,我们是240多人,我们是63个班,人家只有45个班,人家会比我们多搞几次活动那也正常。我们也要想得开,我们每个班的班额小一点,每个人的工作量小一点。这一学期的有些活动就暂停一下,教研组餐、班主任组织教师用餐等下学期的经费来了再说这事。

绩效工资:绩效是按1—12月的财政年度核定的,今年将按全年对学校进行清算的方式进行,上半年我们发放的经费可能相对不太少,因此留下9一12月就不会多。我们与一中相比,可能会紧张一些,我们当时的津贴标准比一中高(我们是课时13.5,一中可能不到10),加上他们暑期的钱都没有发,我们是发了正常的还多发了一些,但是现在回想起来也没什么,没发此时我们日子还好过点,他们可能下半年日子好过得多,道与魔的`关系。

我们如何应对?

首先是心态问题。认识上要到位,不能想每一个月自己亲自拿到手的才算,发在卡上的就不算,算总帐才行;早、晚、补、考试、加班等等是会有的,但其他的一些活动,今年下半年会进行适当控制,搞了也没有钱发给大家,如运动会,可以发一个奖状,但可能很少有同志没有愿意只接受那东西。

二是在开始的时候大家可能不特别适应,觉得少了些什么,特别是那些交了卡的男同志,现在学校可能每一个月都没有什么发的了,要习惯;老师们过去领xx、3000,现在只有几百、一千多,但你卡上的就不算?这也要习惯;有的同志说想点其他办法行不?要知道开始的时候是不会开什么口子的,这一学期将会是艰难的,也许下学期都不会允许我们开这口子,那口子。口子也许会在一定的时间过去后才有可能开。因此,我们的男老师更显得艰难一点了,但是,这正是我们要回工资卡的最佳时机。

其实,仔细算一下收入是差不多的。目前我们超工作量的同志特别少,绝大多数同志都是基本工作量以内的。以高14届语文赵x老师为例:月课时为98.5,按过去的计算方法是津贴x元,另外早、晚、补课;再加节假日和寒暑假(寒暑假大概不到x元)。现在早、晚、补标准没有变。基础性绩效上卡1320元已经与过去的课时基本持平了,只少了8.5元,年终的时候还将按98.5课时参与分配那个30%(当然已经没有30%,只是说的“30%”,因为峨眉山市绩效工资最初是15600元,后来提高的都上在基础性绩效上面了,目前峨眉山市事业单位总量是2x元,我们全校总量为x*x=x元,每个月发到卡上x元,一年则为3x*12=4x元,全年30%仅为1x元(实际占22.67%),每个学校的所谓30%还是不同的,因为职称结构不同,我们的中高级占到80%(高级35%、中级45%),这样一来上卡部分就比任何一个学校都多,所谓的30%就会比任何一个学校都少;也就是说名义上的30%实际上只有相当于22.67%了,但不管怎么说总还有一点点,每月不会少于8.5元嘛(估计一年会在x左右的水平);另外寒暑假、节日的费用,一年下来可能就是5x嘛再加13个月工资(只是基础性部分)也不到x元,但是现在是12个月都有基础性绩效,最低的也是x多,过去我们一年只有9个月发课时津贴,现在多出的3个月外加住房公积金增加也会持平的。因此,总算是没什么差异的。差异只在于,发放方式的区别,其中相当一部分已经在卡上去了,可能有些同志支配不到这部分。

春季开学教职工大会校长讲话稿

尊敬的领导、敬爱的老师、亲爱的同学们:

你们好!

一元复始,万象更新。新的学期开始了,在此,我代表学校党总支、校委会给大家及家人拜个晚年!祝大家在新的一年里,身体健康,家庭幸福,工作顺利,万事如意!

刚刚过去的2019年,对于我们xx中学来说,是忙碌充实、满载收获和大步发展的一年。在这一年里,我们以党的十八届四中全会精神为指针,与时俱进,开拓创新,以提高教育教学质量为中心,以"重安全、创特色、树形象、提质量"为工作重点,不断推进教育均衡发展,加强校园文化建设,创建平安和谐校园。学校顺利通过了义务教育均衡发展、国家诗词楹联、档案升级等多项检查督导验收,学校无论是硬件还是软环境建设都取得了可喜的成绩,圆满完成了各项目标任务,在全县年终教育目标考核中处于领先地位。这些成绩的取得,是全校教职员工凝心聚力、团结协作的结果,是全校教职工克难奋进、奋力拼搏的结果。

继续深入打造平安城中、美丽城中、书香城中、活力城中、品牌城中,办人民满意的学校,是我们的奋斗目标。让xx中学成为大悟人民心中最理想的学习之地。

在教学工作方面抓好教学常规,突出抓好高考、中考。质量是立校之本,要牢固树立全面质量观,建立全面质量管理体系,实行目标管理和教学质量综合评价改革制度,建立对质量形成过程进行全面分析和持续改进的学校教学质量管理机制。

首先学校各级干部要敢于对教学质量低下的教师说不;班主任要敢于对教学质量低下的科任教师说不。我们要从每一节课做起,从每节备课做起,从精选每一套试题做起,从批改每篇作业做起。有安排就要有检查,从小处着笔,从细处入手,养成务实的好习惯。老子曰:"天下难事,必做于易,天下大事,必做于细。"教学细节可能是学生困难时的帮助,迷茫时的指点,失败时的鼓励,成功时的分享,出错时的包容。一个负责任的老师可以把一个差班带好,一个不负责任的老师可以把一个好班带差。从某种意义上说:责任就是分数,责任就是成效,责任就是质量!

其次是进一步建立完善教学质量联动监测机制。学校工作围绕教学转,教学围绕高三、九年级转,引带七、八年级及高二年级,形成良性循环。学校工作一切服务教学,一切服从高、中考。对学校而言,失去了质量,失去了生命力,失去了优质生源,我们就失去了地位与形象。为此,各年级的工作必须围绕教学展开,教学一线干部要蹲班包组,发现问题及时处理,尤其是学科成绩的升降问题,要会同学校行政、班主任与科任老师共同诊断共同谋划。只要这样持之以恒,从一年级抓到三年级,没有不能到位的。只有这样始终如一,强大的执行力才能成为自然,xx中学的可持续发展才能真正地成为现实。教务处、年级组要加强对所辖学科教师教学质量的监控、督查和指导,加强互相听课、互相评课等好的传统方法的推广,随时总结交流教学质量高的教师的有效经验。在全体教师中形成务实创新、爱岗敬业、比学赶帮、团结互助的良好风尚。

我们将在干部队伍中加强团队精神建设,加强民主管理,形成团结高效的干部集体;加强务实落实的作风建设,不搞形式主义,用实实在在的措施抓教学,抓管理,用实实在在的教学质量取信于社会和学生家长。同时,我也希望广大教工把学校当成自己的家,把学校的事当成自己家里的事来做,为学校发展多想点子,多做贡献,少发牢骚,少发议论。"家和万事兴"!学校内部干群关系和谐了,师生关系和谐了,教职工关系和谐了,学校的发展就大有希望。

突出抓好校园环境改造。我们要进一步抢抓机遇,克服阻力,积极完成项目建设,争取新项目,完善配套设施,创建最美校园,创设最佳育人环境。树立"城中兴则我之功,城中衰则我之罪"的观念;以"等不起的紧迫感,慢不得的危机感,闲不住的责任感"全身心投入各自的工作。

2016年是我校发展的关键年,我们每一位同志都应注意加强学习,认清形势,增强政治敏感度,要有大局意识、集体观念、法纪观念,不踩黄线,令行禁止。

同志们,庸者失去机遇,弱者等待机遇,强者抓住机遇,智者利用机遇。我希望大家在工作中要平和心态,要心胸开阔,认真做事才能把每件事做对,用心做事才能把每件事做好。新的学期孕育着新的希望,一年之计在于春,只有春天的耕耘才有秋天的收获。让我们共同努力,圆满完成各项工作任务并夺取新的胜利,创造新的辉煌!

谢谢大家!

教职工大会讲话稿

大家好!

时光流转,岁月更迭,怀着满腔热忱,捧着累累硕果,转瞬间,我们又迎来了期末总结大会。首先,请允许我代表学校董事会,向在座的所有教职工朋友表示衷心的问候和感谢!

半年来,我校全体教职工以高尚的师德情操,无私的奉献精神,崇高的人格魅力和渊博的学识,为自己写下了精彩的一页,为学校发展作出了重大贡献。

应该这样说,每天徜徉在温馨四溢、如花如诗般的校园,面对孩子们的张张笑脸,家长们的声声赞许,社会各界的句句好评,以及诸多的成绩和荣誉,我的心头总会涌起一股暖流,荡漾一种激情,跳跃一份感动。这股暖流、这种激情、这份感动,来自老师们的汗水和睿智,来自老师们“爱心做事,慧心做人”。

这让我不禁想起冰心老人说过的一句话:“爱在左,情在右,在生命之路两旁,随时播种,随时开花,将这一径长途点缀得花香弥漫,使得穿花拂叶的行人,踏着荆棘,不觉得苦,有泪可挥,不觉悲凉。”这分明就是我们老师的真实写照。

有一种力量能够推动人前进——那就是信念。一直以来,大家怀着将学校办成学生喜欢、家长放心、社会满意的教育的美好愿望,只争朝夕,除了用心备好、上好每一堂课,完成既定的教学任务,还配合学校完成了各种阶段性工作和上级下达的各项目标任务,无论顺利与挫折。

有一种力量能够激励人对工作刻苦认真——那就是责任。比尔·盖茨说过:“人可以不伟大,但不可以没有责任心”。为了一份沉甸甸的责任——让孩子们健康、快乐、安全地生活每一天,大家总是以校为家,把孩子们当作自己的孩子一样去爱,抓住一切机会,每天披星戴月,挑灯夜战,时常放弃休息,任劳任怨,甚至带病坚持工作,关爱孩子们的一点一滴,做到了“以爱动其心,以严导其行。

有一种力量能够激励人对事业执着追求——那就是敬业。多年来,大家不仅做到了爱岗,更做到了敬业。学校管理上注重“细”,德育上体现“真”,教学上表现“活”,学校的“亮点”可圈可点。大家不计较个人得失,为学校的发展和进步,默默无闻地做着那些又细小、又琐碎、又麻烦的事情,风里,雨里,无论高低贵贱,无论艰难困苦,总是在忙碌中品味着收获的快乐、成长的幸福,在极短的时间内创造着一个又一个业绩,得到了家长和社会的一次次好评。

我们每一个人都是一支支燃烧的火把,是一道道奔腾的溪流。大家汇聚在一起,使得我们的幼儿园谋求发展,蒸蒸日上;小学部探究创新,百尺竿头;文化城如日方升,锦上添花;总务后勤默默奉献,更进一步。

托尔斯泰说过:“太阳总会冉冉升起,把欢乐…幸福许诺给逐渐苏醒的世界”。老师们,你们就是孩子们的太阳,每天带给孩子们光明、知识、温暖,使我们的校园充满诗意,沉浸快乐,荡漾幸福,我真的很感激大家。

“一身诗意千寻瀑,你是人间四月天”,老师们:在此,请允许我再一次向大家致以最崇高的敬意!

xxx是大家的家,xxx发展靠大家。日复一日,做办学人,我一方面每天收获着大家的喜悦和成功,收获一份份由衷的感动,同时,我更时刻想着大家,想着大家的健康和生活,努力使学校从自身的实际情况出发,为老师们创造一个合理、宽松、愉快的工作环境。目前,学校正将厨房装修成几个舞蹈室,……并逐年为大家调整工资,让大家因为和谐而幸福,因为幸福而热爱,因为热爱而投入,因为投入而充实自己的人生。

教职工朋友们:暑假已至,在这里提前祝大家暑假开心、愉快!也请把学校的问候和祝福带给你们的家人。同时,也对老师们的假期生活提几点希望:

第一、希望老师们给心灵放个假。劳逸结合,参加有益活动;居家、外出注意安全;进行适当的体育锻炼,因为,对于我们每一个人,安全与健康是最大的幸福,你们的健康与幸福同样是小风帆的幸福。

一是要以德为镜,厚德载物,修养身心,追求德高为师,身正为范的不言自教的境界;

二是以书为镜,自强不息,学而不已,用教育智慧开启思维,用教育创造力开拓未来,用美丽的教育炼就幸福的自我!

“潮平两岸阔,风正一帆悬”。

教职工朋友们:前行路上,新的事业之门已经为我们敞开,xxx更美前景可期可盼。新的奋斗目标,新的历史纪录需要我们去开创,让我们紧紧抓住我们的目标,团结拼搏,开拓进取,同舟共济,去赢取xxx更绚烂的明天。

最后,再祝全体教职工:合家安康,幸福吉祥,事业辉煌!

预祝大家过一个充实而又愉快的暑假!

谢谢大家!

教职工大会讲话稿

同志们:

新年伊始,我们召开学年度第一次教职工大会,主要任务是学习部署孟局长在教育系统2016年干部大会上的讲话精神,回顾总结2015年工作,根据局里精神安排部署2016年工作任务,动员全校教职工提振精神、凝聚力量,以饱满的热情投入到新学期工作中去,为改变苏中、发展苏中、强大苏中而努力工作。下面我讲三点意见:

一、认真学习贯彻执行孟局长的讲话精神

刚才王校长领着我们学习了孟局长在教育系统2016年干部大会上的讲话精神,我们一定要认真领会,按照孟局长的五个突出、五个同步和七个坚持、七个全面的要求,把我校建设成老百姓放心的学校。

二、2015年工作简要回顾

2015年8月,带着局党委的信任和重托,我来到了咱们学校,迈出了实现我的人生价值和教育理想的第一步。半年来,我深切地感受到了,把大布苏中学建设好、发展好,把学生教育好是每位苏中人共同的理想追求,改变苏中和发展苏中,已经成为苏中人的共识,这给了我很大的信心和动力。在大家的共同努力下,已经圆满地完成了局党委交给我们的各项工作任务。在此,我对所有关心我、支持我的同志表示衷心的感谢,对在本职岗位上勤奋工作、默默奉献的同志表示衷心的感谢。现在,我就对半年来的工作进行简单总结:

(一)、立说立行,提高工作执行力。执行力是干好工作的坚实保障,“说的多,做的少;制度多,落实少;布置多,检查少”是执行力不足的根源。为了提高工作执行力,我首先对自己“约法三章”:一是要实行民主。凡事要果断但不能专断,学校的工作都要通过班子会研究后再作决定,集思广益,充分发挥集体的智慧。二是遵守校规。要求教师做到的,自己首先做到,要求教师遵守的,自己带头遵守。三是处事公正。一定要把广大教师的利益放在首位,秉公处理,不徇私情,努力为大家多着想、多办事、办实事、办好事。我是这样想的,也是这样做的,加之领导班子和广大教师的共同努力,使各项工作都得到了较好的落实。半年来,所有领导都能说了就干,定了就算,要么就不布置,布置就一定有检查,检查出问题就要立即整改。半年来,我们制定完善了学校管理相关配套制度,把权力关进制度的笼子里,使学校管理有法可依、有章可循,学校的各项工作和师生精神面貌焕然一新,群众满意度和社会公信力迅速提升。

(二)、整顿教育教学秩序,提高社会效应。现在,大多数学生都是独生子女,难以管理,校园中常常出现老师不敢管,课堂乱哄哄,常规教学任务完成都有难度。家长意见越来越大,离家长的期待越来越远。为了破解这一难题,我们半年来做了下列工作:

(1)实施了“严打”一个月。成立了由副校长赵德富主管,由副校长王华主抓室内,由副书记兰永国主抓室外的领导小组,班主任具体负责管理的“严打”工作,并成为我们苏中的常态化管理工作。目前,学生的养成教育得到了很大的改善,社会反响也逐渐好转。

(2)实施了任课教师要对学生家庭作业全批全改,提倡写评语,至少周五写一次,以表扬鼓励为主,还要有学法指导、作业完成情况、最近在校的表现等等。通过大家的辛勤工作和无私地付出,出现了家长每周都期待看老师批语情景,不但拉近了家长和教师的感情,而且还使家长主动管理孩子在家学习,主动支持老师工作,有效提高了教学质量。

(3)实行校长和业务副校长推门听课,听后就检查业务和指导教学的制度,实现了业务领导和教师业务能力提升的“双赢”。

(4)不失时机地召开了家长会。召开家长会时正是苏中的各项工作都步入一个新的阶段的时候,是家长们对我校工作初步认可并期盼有更大的成绩的时候,是我们全体教职工收获一定的工作成绩的时候。为了开好此次家长会,班主任都能够精心准备会议内容,加强家校间的沟通,把学校全方位管理介绍给家长,指导家长有效管理教育孩子,倾听家长的心声,使原定的三个小时家长会,四个小时家长还不愿意离开,实属难得,这是有史以来第一次。

半年来,全体师生都能以饱满的热情投入到工作和学习之中。在地震上班期间,全校教师都能够以保护学生安全为己任,出满勤,站好岗。放假期间,都能按学校要求坚守,无条件地上岗加班,体现出了高尚的道德情操,让我倍感欣慰。现在,苏中的班子团结、师生和谐、教风朴实、学风扎实,得到了家长的认可度和社会满意度持续提高。有以上成绩,是在座的各位团结奋斗、辛勤付出的结果,我代表我个人,向全体教职工、向领导班子表示深深的谢意,大家辛苦了!

三、2016年工作安排

2016年,学校总的工作指导思想是:以孟局长的“七个坚持、七个全面”精神为指针,以创建“自主发展,按需培养”的品牌学校为根本,以“美丽校园是我家”系列活动为重点,着力打造名师队伍,加强学生养成教育的培养,促进校园文化建设,使苏中教育在谋突破、求创新中实现新跨越。按照这个思路,今年重点要抓好四个方面的工作:

(一)突出办学理念,创建特色、品牌学校

鲜明的办学特色是学校的标志和生命力的源泉,为此打造优质学校必须提升学校内涵,突出特色发展。本着“人无我有,人有我新,人新我精”的原则,我们必须以新课改提出的“以学生发展为本,让学生积极有效参与,建立民主和谐的课堂氛围”;新课标要求的教会学生能“自主、合作、探究学习”,教师是学生学习的“组织者,引导者,合作者”;素质教育要求的以最终实现培养所有学生的创新精神和实践能力,使之全面发展,成为新时代需要的优秀人才为理念。培养学生自主学习,自主管理,自主交流,自主创新,按照学生的需求进行教育教学,也就是学生需要什么我们就培养什么,最后创建具有我校特色的“自主发展,按需培养”的品牌学校。

实质上,也是我们教师自身发展的需要,更是社会教育,学校发展,学生学习的需要。既然我们上课的时候,能体会到传统的教学已经阻碍了学生的学习,使课堂不能深深地吸引学生,教学效果不良。那么,课堂改革势在必行。我们先走一步,积累丰富经验,为今后顺利的开展工作奠定基石。“艺不压身”,本领强了,加之努力工作,我们每个人都会有很好的发展。

(二)突出文化建设,创建温馨、和谐环境

本学期全校师生要践行弟子规,提高师生的内在素质和修养,培养学生尊敬师长,孝敬父母,热爱劳动,努力学习的优良品质;全体教师要时时处处以身作则,用言行举止、个人风格、素质境界影响学生的思想和行为;通过歌咏演比赛,校园绿化、美化、净化评比,班级布置评比,凝聚“学校精神”,激励学生努力进取,形成良好的班风,增强学生主人翁责任感。使师生具有幸福、乐观、向上的精气神儿。

作为社会上最具有正能量的群体,我们一定要在生活工作中的点点滴滴培养提高自身的素质。“亲其师,信其道”,学生信仰我们的“道”,我们的“道”必须正确的。引导学生形成正确的人生观,世界观,培养这样的`学生,才能是一个优秀的人才。

(三)突出课堂教育教学改革,打造名师队伍,促进学生全面发展。

为了留住学生,我们要改变对学生管理策略,用情感感化学生,教育学生;我们要进行课堂教育教学改革,必须走素质教育的发展道路。我们要批判地学习先进的管理经验和成功的教学模式,无论是洋思、杜郎口,还是东庐、后六中学等等的教学模式,都有其优势和弊端,我们决不能全部拿来主义,也不能一棒子打死,一定要结合自身实际扬长避短。我们也必须清醒的认识到,这些模式都是素质教育的具体体现式,但未必适合我校实际,如果我们确立了某种模式,就会束缚我们的手脚,使我们不敢迈步,导致课堂教育教学改革进展缓慢。不要模式,只要我们能按照“自主发展,按需培养”的原则,能够以学生发展为本,让学生积极有效参与,建立民主和谐的课堂,按照学生不同的需求采取不同的策略,使学生爱学习,爱交流,爱探究,我们本着教师培养的是学生获取知识,吸收知识,应用知识的能力,激发学生学习知识的兴趣,培养学生积极思维,善于总结、自主、合作、探究学习的品质,不放过任何一个学生需求的能力盲区,全方位全过程提高,要用能力去赢得高分,要在未来建设祖国的工作中赢得高分,这样的教师就是名师,这样的学生就能成为新时代需要的优秀人才,这也正是我们苏中走素质教育发展道路的信念!

(四)开展“美丽校园是我家”系列活动,创建师生展示平台。

本学期,学校要组织开展“美丽校园是我家”系列活动,成立三个领导小组,第一组由赵校长任组长,主管学校的绿化、美化、净化工作和评比;第二组由王校长任组长,主管学校的课堂教育教学改革工作和打造名师队伍;第三组由兰书记任组长,主管学校的安全、纪律检查和评比。从现在开始到三月一日是各小组活动酝酿、倡议、制定方案,征求意见阶段;三月一日到六月二十五日是活动实施阶段,各领导小组要按照各自的实施方案进行组织实施、评比,并把评比结果统计好;六月二十五日到七月一日是结果运用阶段,各领导小组根据评比结果评出校级优秀年级组、教师、学生、班级,并给予奖励。

苏中的今天,已经初步走上了发展正轨,靠的是全体苏中人的拼搏。在以后的工作中,我一定以身作则、恪尽职守、兢兢业业,不断提高自己的道德修养和管理水平,为苏中的发展贡献自己的全部力量。未来的发展困难更多,任务更加艰巨,但我们有团结的队伍,实干的作风,敬业的精神,一定能够实现苏中良好发展的愿景。

最后,我代表学校领导班子,也代表我个人,再次对每一位为学校发展做出努力的教师表示感谢!也借此机会祝大家新年快乐、万事如意、身体健康、合家欢乐!

春季开学教职工大会校长讲话稿

各位教工:

大家新学期好!

告别了愉快的新春佳节,结束了短暂的寒假生活,我们追随春天的步伐,迎来了新学期的开学。在此祝同志们在新的一年里,身体健康,家庭和睦,事业有成!特别要祝在座的各位女同胞节日愉快,生活幸福!

今天我们召开全体教师会,标志着新的一学期开始了,学校各项工作已经全面展开。

上学年,学校坚持走内涵发展之路,践行行胜于言的主体精神,从教职工的根本利益出发,以重实际,抓实事,求实效为教育教学工作的基本原则,加强了德育及教学常规管理,强化了学生一日常规,落实了教学常规和教学改革措施,开展大规模的评课赛课活动,向课堂要质量。

1、新洲二中以94.6分的高分通过市级示范校复评,学校步入内涵发展轨道。六位老师的展示课被市督学评为优质课。

2、通过创城活动,广大师生爱学校、爱卫生、爱劳动的文明习惯逐步养成,校园干净整洁。校团委获全区教育系统优秀团组织,高三年级团支部获“新洲区五四红旗团组织”。

3、学校各项工作得到充分肯定:通过市绿色学校复评,获得市有效德育工程先进学校、市课改先进校、市校园文化特色校、市五一劳动奖状等,17届高考继续保持全市同类学校前茅。

4、建设高标准职工书屋、桌球馆,完成实验室标准化建设,教工之家周边环境得到整治和美化。

5、学校管理迈上新台阶,被市总工会评为民主管理五星级单位。

6、20xx届九月调考质量分析会暨20x。

x年。

高考总结会、全区中小学艺术节文艺汇演和区延研会在我校成功召开,学校获评区首批延安精神进校园示范校。

7、通过进出校园配卡等措施,学生管理更进一步到位。高一开局良好,高二攻坚克难,高三励精图治。

8、后勤服务工作更精细。借暑期和复评之机,对校园里的破、旧、脏进行了整治。学生桌餐健康、文明、卫生、规范。

9、十二五市级课题《高效课堂的分层教学策略研究》以93分高分结题,并获较高评价。

10、群众满意学校和文明单位创建工作步履扎实,效果渐显。

虽然取得了一些成绩,但我们也清醒地认识到,我们的工作距离上级和群众的要求,还有一定的差距,主要有以下几点:

1、学校的教育教学质量有待于进一步提高,特别是课堂教学的整体水平需要提高。

2、教师业务素质以及基本功还需要进一步提高,师生读书活动的常规性和积极性需要进一步提高;课余时间自觉充电教师比较少,教师自我学习风气比较淡漠。

3、校本教研还需继续深入,扎实开展,教师的教科研意识需要进一步提高。

4、部分教师敬业精神有待提高,出现课堂应付差事现象,上课到场,下课走人,课后更是漠视学生;还有的借故请长假,无视学生存在,体罚学生,与家长沟通失当等违反教师职业道德的行为。

5、公共财物的管理与维修工作不够细致和及时。

6、学生管理存在不少漏洞,管理人员校园巡视没养成习惯,部分不参加桌餐制和租房的学生存在极大的安全隐患。

7、学校的各项管理工作需要进一步科学化、制度化、精细化。qq群和学校办公平台要规范使用,一言一行关乎学校形象,对乱发者要追究责任。

各位教工,新的学期,新的希望。学校发展靠什么?靠的是政策和机遇,靠的是各级领导的亲切关怀与大力支持,但最根本的.一条,靠的是我们全体教职工志存高远的境界和百折不回的勇气,靠的是我们二中人和谐共处和同心同德。

全面提升我校办学的水平,质量、安全和发展任然是20x。

x年。

学校不可动摇的三大主题。新学期开始了,学校和各部门将制订工作要点,大家一定要认真落实,在此我着重强调几点:

1、学校不是哪个人的,而是大家的。校兴我荣,校衰我悲。年级、教务、教科、政教、团委、后勤等都是学校的职能部门处室职能作用发挥得怎样,直接关系到学校工作的效率和质量。尽管我校的各部门领导对工作认真负责,个人素质普遍较高,管理也有一定水平。但不可否认,离开大家的支持与配合,学校的工作是无法出成绩的,加之学校尚有不规范之处,在工作中大家习惯性多,随意性大,所以,各部门领导要多发挥作用,创新工作思路。解决问题要多想办法,出现问题就要及时拿出整改的方法和措施。各部门要瞄准部门的职能和学期重点工作目标,要统筹把握师生动向,把学校的计划、上级工作要求落到实处,干出成绩。

2、提高团队意识,强化执行能力。人心齐、

泰山。

移,团结就是力量。希望大家要树立学校一盘棋的思想,都是学校工作,需要大家配合干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任教师之间都要搞好协调,和睦相处,劲往一处使,心往一处想。讲团结,离不开相互的尊重,一个优秀的教师,起居进退间都透着对自己、对他人、对规律、对自然的尊重。尊重自己,所以举止磊落,不随波逐流;尊重他人,所以平等谦和,不以自我为中心;尊重规律,所以不狂妄;尊重自然,所以不霸道。

3、工作要主动细致。现在学校管理的新提法是“精细管理”。我们的许多工作还有粗放不到位的地方,要往深里做、实里做、细里做。

高考工作是学校本学期工作的重中之重,希望大家埋头苦干把工作做细把教学抓实,充分发挥个人的主观能动性,争取考出优异的成绩。

第二、班主任工作。没有优秀的班主任队伍,就不会有优秀的学生和一流的学校——这已成为现代基础教育的共识。班级是学校的重要单位。作为班级首席管理者的班主任,是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对学生表扬与批评的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任教师交融的言行举止间、以及突发事件的泰然处置等方面去细致体现。

第三、不断加强自身学习,促进自身成长。我们处在一个时代在变,社会在变,教学内容在变,我们的教育对象也在不断变化的年代。如何跟上发展脚步而不落伍?如何顺势而上,不断改进我们的教育教学方法以适应变化中的教学内容和教育对象?只有不断的学习充实自己,才是与时俱进的最好办法。

1、清理工作:各项收费工作的清理,包括报名缴费和餐费,还包括不能收的其他费用,住宿的清理。

2、高一偏文偏理分班工作,做好细致的思想工作,尽快稳定下来。

3、高三二月调考后的一系列工作。

4、公物保养与维修,新设备添置等。

(1)实验室现在是个空架子,现有的药品和仪器都是很多年以前的,早已过期或淘汰,我想最起码演示实验要能够开得出来。去年我就请金校长将急需的仪器和药品开一个单子出来,然后进行集体采购。

(2)寝室的调整和修缮。

(3)高三教学楼的维修和保护。

(4)两个报告厅投影的升级。

各位教工,新的`学期孕育着新的希望,我希望大家在工作中要做一个保持一种平和心态的人,要做一个心胸开阔的人,要做一个静座常思己过,闲谈莫论人非的人。“认真做事能把每件事做对,用心作事才能把每件事做好”希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇,弱者等待机遇,强者抓住机遇,智者利用机遇。

同时,我也希望广大教工把学校当成自己的家,把学校的事当成自己家里的事来做,为学校发展多想点子,多做贡献,少发牢骚,少发议论。“家和万事兴”!学校内部干群关系和谐了,师生关系和谐了,教职工关系和谐了,学校的发展就大有希望。

老师们:我们一定要在上级的坚强领导下,发扬二中人的四种精神,展现洋洋洒洒的姿态,开创喜气洋洋的局面,确保我校教育事业实现新的跨越。

谢谢大家!

开学教职工大会领导讲话稿

尊敬的各位老师,各校区全体教职员工:

大家好!随着xxxx年的到来,全体中国人开启了全新的征程。过去不平凡的一年,让全世界见证了中国速度,见证了大国的崛起和责任担当,卧龙的腾飞意味着中华儿女都将迎来了新的机遇,作为教育者,我们应当紧紧跟随国家复兴、文化复兴的历史脚步,抓住新时代国际教育发展新契机,从当下做起,从自身做起,切实做到以下几个方面:

第一,紧跟国家大政方针,发展创新步调一致。我们的事业要融入到国家发展战略,要坚决杜绝意志不坚定、教学不完善、课程改革不到位。我们要坚决贯彻执行党的教育方针,贯彻落实教育部最近出台的教育新政策,贯彻执行国家课程与国际课程的融合发展战略,深度学习和理解国家的大政方针,从国家政策层面规范管理,提高教学质量,紧跟形势,适时转型,发展好我们的教育事业,做一个合格的、有权威的好教师。

第二,面对疫情的常态化,全体教职员工应严格执行国家政策,做到个人服从大局,强化疫情防控能力,与此同时,疫情已改变了传统的教育模式,我们应完善信息系统,持续加强信息化建设,持续推进卫星课堂建设,做好线上线下教学衔接,顺应教育改革趋势,面向世界,面向未来,面向现代化,肩负起教师的伟大使命,把我们的学生培养好。

第三,尊重人才,人尽其才。从新学期开始,学校会通过提升教师待遇及福利政策等有效方式,最大程度激发教师主观能动性,通过科学有效的激励政策优化教师队伍、释放最大团队效能,真正体现出每一名教师的价值,也希望全体教职员工,能以高度的教育责任感和以德树人的责任感,为教育事业贡献力量。

第四,提升任用标准,优化人才引进及流动机制。为积极保障优质教师队伍,学校会在人才招聘录用、人才培训、人才流动等各方面升级优化人力资源管理政策,建立更加科学完善的人才选用标准和教师任教资格标准,为“以人才培养人才”落实根本保障。

第五,保持自信,持续突破。目前,王府学校已荣耀获得了标志着国际一流权威及影响力的wasc认证,这是对我们五年辛勤准备工作和长此以往优质教育教学能力的充分肯定。wasc认证的喜讯是对我们过去工作的最好总结,我们从此将拥有更先进的教育资源和更权威的国际人才引进资格,今后我们将以更高的标准开展教育工作,持续创新,追求突破,也只有这样我们才能勇立潮头。

第六,深入强化课程融合,提升学校知名度。作为基础教育课程改革实验基地,我们一直在深入推进实验区课程改革工作,创新教学模式,扎实推进研究,全面探索教育改革创新,真正体现了我们在创校初期时提出来的“教育豪华超市”。我们在课程改革、科研教学等方面得到了国家教育主管部门的高度认可与支持,因此,我们必须肩负起国家国际课程融合全面发展的伟大使命,以绝对实力率先成为国际教育的一面旗帜,为提升学校教学知名度和打造国际精英人才奋斗到底。

第七,教育教学再优化,突出办学特色。幼小初高各学部要针对自身的学部特点,以学生为中心,突出办学特色,避免千篇一律。我们要持续学习和贯彻党的教育方针,按照国家课程改革中心的标准去实施,创新教育新内容,发展教育新内涵。党员干部应率先垂范,积极引领,以自信的业务素质和专业的高精尖水平,不断地改进教育教学方法。

第八,我们已经在成都、三亚、运城、大连等多个城市建立校区,全国教育遍地开花,各个校区均具备良好的办学条件和声誉,随着各校区在当地教育届影响力的不断提升,我们的教育资源也在不断增值,但是,我们不能将校区数量作为我们的增值标准,而应以教学质量作为我们增值的标准。各校区应紧紧跟随王府教育事业的发展步伐,不断优化完善,时刻以领先国际的人才培养标准要求自己。

第九,引进先进资源配置,全面满足学生需求。我们各校区要持续引进有经验、懂管理、懂运营、懂市场的高级管理干部,集团会以先进的资源配置、国际教育的统筹方式和国际教育的格局思维去满足各校区的发展需求,同时坚持贯彻执行教育部等八部委关于“开放教育、融合教育”的教育政策,汲取国际教育精华,实现国际教育和传统文化融合发展,古为今用,洋为中用,全力提升教学水平。

人间正道是沧桑。全体教职员工要本着为人民服务、为实现人类命运共同体而不懈拼搏的价值理念,思想上同心、目标上同向、行动上同步,共同跑好学校历史的接力赛。新的学期已经到来,愿全国各校区全体教职员工积极发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,只争朝夕、不负韶华,共同实现教育教学改革的全面胜利。值此新春之际,向大家拜个晚年,祝大家心想事成,万事如意!谢谢!

春季开学教职工大会校长讲话稿

各位老师:

大家下午好!

我们迎来了充满希望和挑战的新的学期。在此,我代表学校对新调入我校的xx老师和新分配到我校的xx老师表示热烈的欢迎!

一、新的学年,新的气象,新的谋划。站在教育发展、学校发展的关键路段,回顾我们走过的艰辛历程,我们步履坚实,洒下了汗水,收获了喜悦。上学期学校各项工作在市教育局的领导关心支持下,在全体老师的共同努力下,有条不紊顺利完成,取得了一定的成绩。

教学方面:一是张xx老师参加了xx市第四届中小学音乐教师教学基本功技能竞赛活动,荣获小学组四项全能一等奖和个人特长单项奖,为xx小学赢得了荣誉;二是学校参加xx省教育信息中心开展的xx年度全省基础教育门户网站评选,荣获三等奖,1人荣获xx年度xx省基础教育门户网站建设先进个人;三是组织教师参加了xx省第五届中小学多媒体教育教学课件大赛,荣获一等奖,x5人荣获三等奖,获优秀指导教师;四是六年毕业班通过陈和任xx老师的共同努力,17名学生全部升入中学;五是赵xx老师参加了“xx省第三届网络视频说课大赛”,成绩还没有公布;六是举行了教师粉笔字竞赛;七是组织教师参加3项省和市课题研究;八是举行了三至六年级英语朗诵比赛;九是开展了小学生优秀作业展评活动;十是举行了校级教研课,x位教师作课。

德育方面:一是组织全校师生庆“六一”趣味运动会;二是组织开展了法制教育讲座、消防安全教育、预防春季流行性疾病及传染病知识讲座等活动;三是组织学校艺术作品展;四是组织学生参加“xx市首届庆‘六一’学生书法绘画摄影网络展览大赛”,1人荣获绘画一等奖,4人荣获二等奖,6人三等奖;五是组织参加白山市书画大赛,11人荣获;六是开展了“植根中国梦”演讲比赛;七是举行了“让中国梦在鲜红的队旗上飘扬”新队员入队仪式。

师德方面:一是召开了“育人之梦”教师先进事迹报告会,赵永梅、刘丽华、崔长胜三位教师分别作了事迹报告;二是组织全体教师学习全国人民代表大会十二届一次会议政府工作报告。

总务方面:一是多次接收市各部门安全检查;二是进行校园美好绿化活动;三是日常对校舍进行维护工作。

二、利用寒假时间,教育局对学校大门铁栅栏进行更换、门窗更换、室外做外保温、室内外墙壁粉刷、室内保温吊棚、自来水改造,目前已经全部顺利完工。8月23日师生返校,进行卫生大扫除,全体老师都能够克服很多困难,尤其个别老师还带病坚持劳动,老教师更是发扬不怕苦不怕累精神,给年轻教师起到了很好的表率作用,在这我代表学校,向全体老师表示感谢。

三、对寒假值班事宜,我想强调几个问题:一是责任心问题,日常上班我们都能坚持,寒假值班一天或两天时间都坚持不了,如果的确有事,找人代替,还有情可原,有些是就是不想坐车来校值班,干脆就直接让老师代替了;二是值班时间不遵守,寒假就一天两天的,能不能按照上班时间,准时进行交接班,我们很多老师做不到。换言之,打更刘师傅,值宿一晚上,早晨还要等到八九点,如果换成我们自己,心中会怎么想。因此要求今后值班一定要准时交接班,没有特殊情况,最好自己尽到自己的职责。

老师们,“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,成绩已成过去,未来任重道远。今天,我们站在新的起跑线上,前面充满了曲折、艰辛与挑战,但我相信,只要我们能保持良好的心态,努力学习,勤奋工作,我们一定可以再创新的成绩。

教职工大会讲话稿

各位代表:

大家好!

总校六届三次教职工代表大会,在所有代表的共同努力下,已经圆满完成了预定的各项议程,即将闭幕了。

在这次会议上,全体代表认真听取和审议《总校教育教学工作报告》、听取和审议《总校财务工作报告》,听取总校对教工提案的解答,听取工会互助金的使用情况的说明,通过了《总校中小学常规管理评估细则》、《总校中小学教师年度素质目标考核细则》、《总校教育教学奖惩制度》、《总校财务管理制度》、《总校教职工考勤制度》等细则和制度,还考评了干部。

全体代表在审议三个《制度》、两个《细则》与听取提案及通过两个细则的过程中,态度是端正的,思想是积极的,建议是合理的,语言是忠恳的。代表并发挥了全体教师的意愿和要求,做到了民主评议、畅所欲言、直抒己见,充分发挥了大会代表的作用。这对于沟通工会与群众、学校与群众的联系,统一了思想,统一了认识,有助于加强团结,推进了我总校今后的工作。

代表们一致认为:报告中对一年来的工作回顾与总结是客观的,事实求是的,下一步的工作思路是清晰的。两个细则直接关系广大教职工的切身利益,是公平公正的,符合每一位教师利益的,切实可行的。

同志们,我们这次大会是在合乡并镇和新课程改革大背景下召开的,会议开的民主团结,是一次成功的大会,圆满的大会。

大会闭幕后,我们希望全体代表和其他参加会议的同志,要很好的领会会议精神,在工作中把精神贯彻到位,带领广大教师一道,全身心的投入到全面深化素质教育与新课程改革中去,为教育的更大发展再立新功,再谱新篇章。

最后,让我们以热烈的掌声向前来参加会议的领导、教工代表、列席代表表示诚挚的感谢!

我宣布,总校六届三次教职工代表大会闭幕!

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