怎样做好一名中学生(汇总19篇)

时间:2024-02-23 23:45:05 作者:XY字客

优秀作文是文学艺术创作的一种形式,它通过文字表达思想感情,给人以心灵的触动。通过分析优秀作文范文,我们可以了解到一些写作上的常见错误和不足之处。

怎样做好一名中学生作文

同学们:我们是朝气蓬勃、风华正茂的青年,是决定一个人的性格和爱好的最好时刻。学做人,就是要学会做个有理想的人、正直的人、有道德的人、做个有益于社会的人。一位哲人说过,不会做人,不会学习的人是个废品;会做人不会学习的人,是不合格产品;会学习,不会做人的人是危险品。有些同学认为,背上书包上学校,不就是一个学生了吗?不错,但是要做一个真正意义的合格的学生就不是那么简单了。在此我着重要谈的正是如何做一个合格的学生。

学会做人,这是每一个人都要面对的问题。不管你拥有多少知识和财富,如果不懂得做人的道理,那你就不会获得真正的成功和幸福,学会做人,对于同学们而言,就是:

一个合格的学生应该品行端正。品行端正就意味着他必须是一个具有高尚道德情操、积极进取、心理健康的人是一个恪守秩序、行为规范的人是一个热爱生活、富有理想的人。有一位置教授提出:爱心同情心是品行端正的最重要的外在表现形式。有道是爱心无价。只有拥有爱心才能感受到生活的乐趣;只有拥有爱心才能创造和谐的人际关系;只有拥有爱心才能享受到人生的真谛;只有拥有爱心才能感受到人类的伟大。法国著名作家雨果说:“世界上最广阔的是海洋比海洋更广阔的是天空比天空更广阔的是人的心灵。”一个充满爱心的人是永远不会感到生活的寂寞的。愿我们的每一个同学都能从爱你们的爸爸妈妈、爱你们的老师同学、爱你们身边的一草一木开始去热爱生活中一切美好的事物。

(我们应该继承和发扬中华民族的优良传统美德,尊老爱幼,团结互助。作为子女,要理解父母供养自己念书的艰辛,应明白父母将全部的心血和希望倾注在我们身上,懂得疼爱父母,尊重父母,珍惜父母的血汗钱;更要尊重老师的劳动,认真听讲,珍惜三年高中时光,用自己优异的成绩回报父母、师长和社会。然而我们少数同学却在校不思进取,挥霍浪费,扪心自问,难道无愧?作为同学,要学会与人相处,互帮互助,共同进步。要学会关心别人,主动帮助别人,要善于和他人沟通。与人交往要礼貌、诚信,特别要学会尊重别人。同学之间存在分歧、矛盾时要用理智的方式去化解,而不应使用野蛮、粗暴方式去解决,学会去关心别人,帮助别人,用心相处,这是化解矛盾、处理好人际关系的最佳方式。)。

一个合格的学生必然是一个刻苦求知的学生。古今中外,有无数的学者对求知、对学习、对读书的重要价值留下了不可胜数的精辟论述:英国哲学家培根说:“读书足以使人怡情,使人博采,使人长才。”我国汉代思想家刘向说:“书犹药也,善读之可以医愚。”如此等等,不胜枚举。我们绝大多数同学懂得学习的重要性的:课堂上他们聚精会神地听讲思考,课堂下他们孜孜不倦地研读复习。我为这些同学的勤奋刻苦感到高兴和自豪的同时,也对那些患有“知识麻木症”的同学感到汗颜和不安。“知识麻木症”是我对个别不思学习面对知识麻木不仁,两眼茫然的同学所起的一个专业名字。面对书本他们两眼无光,面对课堂他们两眼呆滞,面对考试他们两眼无助,面对成绩,他们两眼浑浊。也许,他们太过于沉醉于自己富足的家庭了吧!但在此我只想说的是:自古雄才多磨难,纨绔子弟少伟男。从经济上来看,你是个富有者,但从精神和知识上来看,你是个乞丐,典型的十足的乞丐。如果你不能认识到这一点并且痛改前非,那么在你未来的人生历程中必定会让你吞下你和你的父母共同酿制的苦果,正如《谁动了我的奶酪》那本书所告诉人们的那样:面对父母给你留下的金山银山你会感到衣食无忧,此生何求?但是有朝一日,你会坐吃山空,到那时悔之晚矣。

学会做人应遵守国家的法律遵守学校的纪律遵守社会公德。常言道不依规矩难成方圆。我们生活在大社会中只有按照社会的规则才能保证社会的有序运行一个合格的中学生其行为不仅要符合中学生日常行为规范遵守社会公德更要遵守国家的法律言行举止合乎规范文明礼貌这是文明社会对公民的基本要求。

最后,学会做人,要懂得如何热爱生命、关注安全,拥有健康,学会自我保护和保护别人、懂得珍惜的人。安全是幸福的保证,是学校健康发展的前提,作为中学生要学会安全用电,行走安全,掌握防火、防煤气中毒等知识和技能。注意饮食安全,不吃不卫生食品,吃饭自备碗筷。不玩水,不玩火,不打架,不在危险的场所追打推拉,懂得平安才是幸福,珍爱生命。

常言道,做人难。学习做人要从小做起,从现在做起,从一点一滴,一言一行做起,逐步陶冶自己,努力做一个脱离低级趣味的人、做一个有理想积极身上的人、做一个光明磊落文明的人。让我们的校园和谐文明、让我们的同学都能遵纪守法、积极向上,为xx中学和同学们的未来更美好而努力。

怎样做好一名计生工作者

一、当好社区居民群众的服务员。

社区工作就是为民服务的工作,社区工作者要立足于“便民、安民、乐民、亲民、育民、助民”实效,带着感情、带着责任、带着追求,深入居民家中了解居民“所急、所需、所盼”,及时解决居民的热点、疑点、难点问题,始终不渝地把党和政府的关怀送到居民的心坎上,当好居民的贴心人。

开展社区工作应充分挖掘社区的资源,特别是要体现楼道长队伍的作用。

楼道长是社区工作开展的骨干力量之一,充分利用他们对自己所管辖范围内的情况的了解,比如哪户人家有下岗失业人员,哪户人家失业人员有技能培训和再就业愿望,哪户人家的企业退休人员生了病住了院等等,我们都需要靠他们来汇报,通过他们及时掌握各种信息;反过来,社区又有什么政策也需要靠他们来帮忙,将政策宣传到社区的每个角角落落。他们就是社区的眼睛、耳朵和嘴巴,我们社区工作者要有效地对这些眼睛、耳朵、嘴巴进行调配,最大限度地发挥他们的作用。

三、当好基层社区的联络员。

1、当好有关部门和社区居民的联络员。

就以下岗失业这块服务内容来讲,我们首先应该对失业人员进行登记,详细地记录其个人信息、技能特长、求职意愿等情况,一旦获得就业信息,立即向合适人员进行反馈。比如前段时间,由劳动部门牵头,开展百家企业扶贫助困活动,我们就根据救助条件对本社区范围内的失业下岗人员进行筛选,对筛选出来符合条件的对象进行了上门调查,并询问了其就业意愿及条件,然后把这些得来的信息及时完整地反馈到劳动就业部门。通过这些“输血”、“造血”功能,标本兼治,使有需要的人得到了真正有效的帮助。

2、当好社区和社区之间的联络员。

随着生活品质的提高,越来越多的人买上了新房,搬进了新居,但他们的户口还留在了原来的社区,这就造成了人户分离的情况,给社区信息的掌控带来了很多的麻烦。我们应通过各种方式方法与其他社区进行经常性的联系交流,及时有效地相互提供流动人口的信息情况,实现属地管理这一动态管理。

四、当好政府政策的宣传员。

做好劳动保障宣传工作,是深化劳动保障制度改革的需要,是顺利推进劳动保障工作的一个重要前提,也是贯彻落实劳动保障政策法规的一项重要内容。我们要积极适应新的形势需要,努力实现“理念、机制、方法”三大创新,积极构建劳动保障大宣传格局。

1、创新宣传工作理念。“思路决定出路”。新时期宣传工作要按照“十一五”规划提出的新要求,牢牢把握落实科学发展观、构建社会主义和谐社会这个主题,紧紧围绕改革发展稳定这个大局做工作,理清发展思路,明确目标任务,筹划部署工作,进一步增强宣传的预见性、计划性和有效性。

2、创新宣传工作机制。建立健全长效机制,是宣传工作可持续发展的支撑和保证。建立健全宣传工作体系,把宣传队伍机构建设作为劳动保障宣传工作的“主心骨”来抓。

3、创新宣传工作方法。宣传是一个大课题,既要遵循宣传工作的一般规律,又要结合实际进行探索和创新,切实增强宣传的针对性和实效性。

总之,我们坚持以服务群众为宗旨,努力打造和谐社区,经受锤炼,牢固树立正确的人生观!在做事中做人,在锤炼中进取,平凡孕育伟大,奉献谱写人生,汗水铸造辉煌!

怎样做好一名民警心得体会

第一段:引言和背景介绍(约200字)。

作为执法机关中的基层工作人员,民警承担着维护社会和谐稳定的重要职责。怎样做好一名民警是每个从警工作的人都在思考的问题。个人在多年的从警生涯中不断总结经验,明确了几点做好一名民警的心得体会,愿与大家共享。

第二段:熟悉法律法规和执法程序(约200字)。

民警是执法的依据和执行者,对法律法规和执法程序的熟悉程度直接关系到执法的准确性和效果。因此,一名优秀的民警必须熟知法律法规,不断学习更新。同时,民警要熟悉执法程序,遵守规定,在行使职权的过程中严格按照法定程序操作,确保执法合法、公正。

第三段:强化自身专业素养(约300字)。

执法工作需要民警具备一定的专业素养,包括对案件的判断分析能力、讯问和侦查技巧等。为此,民警需要不断学习、研究相关领域的知识和经验,提升自身的专业能力。此外,民警还需要加强自身的心理素质,面对不同情况能够冷静应对,保持良好的工作状态。

第四段:善于沟通和协作(约200字)。

在执法工作中,民警不仅需要与上级、同事保持良好的沟通和协作,也需要与社会各界进行有效的沟通与协作。这对于案件的侦破和解决问题都至关重要。因此,民警应该注重培养自身的沟通能力,学会与他人进行有效的交流,建立起信任与合作的关系。

第五段:坚守道德底线,依法办案(约300字)。

作为执法人员,一名优秀的民警必须守住法律的底线,坚决不可为利益和好处而背离法律原则。民警要依法办案,不搞违法乱纪的行为。同时,对待案件要持公正、客观的态度,做到无私无欲,切实保障人民群众的利益,维护社会公平正义。

结尾(约100字)。

如何做好一名民警,是一个需要从多方面综合考虑的问题。除了熟悉法律法规和执法程序外,还要强化自身的专业素养,善于沟通与协作,并始终坚守道德底线。个人体会认为,只有在实践中不断总结经验、改进工作方法,民警才能做到更好、更专业地履行职责,为社会治安稳定做出更大贡献。

怎样做好一名计生工作者

基层计生工作者处于计划生育工作的最基层,与广大育龄妇女群众有着直接的联系。做好一名基层计生工作者,无论从思想认识上还是在具体工作实践中都有一个整体的推进,那么怎样才能做好,我认为从以下几个方面着手开展工作。

一、要有爱心。

爱岗敬业即热爱自己的岗位,要以一颗善良的心,来对待我们的工作对象,以一颗诚挚的心,去了解他们,去关心他们,急他们之所急,想他们之所想,只有真正做他们的贴心人,才能在工作上得到他们的配合和帮助。

二、要有恒心。

计划生育工作面广量大,政策性强,牵扯到千家万户,关系到人民群众的切身利益,加之一些群众政策观念不强,生育观念落后,对计划生育工作抵触情绪较大,因此,工作难度大,没有持之以恒的决心,在工作中一旦遇到挫折委屈,就会对工作失去热心和信心,这样很难做好工作,所以,在工作中要有恒心,不怕挫折,不怕委屈,要正确对待工作和生活中的种种不公平,不怨天忧人,不满腹牢骚。

三、要有责任心。

要严格按照工作要求,以高度的责任心,做好计划生育工作,没有责任心,在工作中就会不断出错,工作主动性差。

四、要有耐心。

在计划生育工作上要有足够的耐心,育龄群众的思想观念,文化水平毕竟有限,有时不可能完全接受计划生育相关政策,我们要通过细致、耐心的讲解,动之以情、晓之以理,反复讲解政策,使他们积极主动的实行计划生育政策,同时,要利用各种场合,各种机会,不厌其烦的宣传各项政策法规。

要干好计划生育工作,做好以上四点我认为还不够,在实际的工作中,我们应从四个方面做起,可概括为:勤、细、实、严。

就学,勤于请教,勤于交流,互相取长补短,提高自己。

勤说:一要将自己学到的东西和发生在群众身边的典型事例反复给群众宣传;二要将工作情况和遇到的困难及时向领导汇报。

勤动手:经常写心得,做好会议记录,随时将服务对象的基本情况及时记录好。

2、细:针对计生对象具有隐蔽性的特点,要有敏锐的观察力,工作细心认真,千万不可粗心大意,视而不见或熟视无睹,就会丧失工作良机,造成工作被动。具体工作中做到眼尖耳灵信息快。

眼尖、耳灵就是在日常工作和生活中要眼观六路,耳听八方,善于捕捉计生信息,认真分析、科学判断及时想方设法核实。信息快就是要将核实准的情况及时向上级反馈,并主动去做群众工作。

3、实:如实反映村级人口与计划生育工作情况和计生对象户的情况,踏踏实实干事,以正直高尚的品质影响人,做到实说、实干、实报。

实说:就是实事求是的反映自己的工作情况,不说假话、空话、套话。

实干:就是为育龄群众说话办事,维护法律法规赋予群众的权利,切忌只说不做或说的多做的少、失信于民。

实报:就是如实填写人口与计划生育报表,不弄虚作假。

4、严:就是要深思熟虑,严于自律,依法办事,严格把关,做到善思、自律、严把关。

善思:就是多角度、多层面采取换位思考问题。一要吃透政策、法律精神,在处理事务中一定要做到合法、合情、合理。二要善于总结,不断提高自己。

自律:就是严于律己,管住自己的嘴,不歪曲政策,不说人隐私,不乱吃请;管住自己的手,不乱伸手,不乱开证明。

严把关:要正确行使自己的权力,在工作中要把好关,如办证关、政策兑现关等。

总之,我认为作为基层计划生育工作者,只有在实际工作中努力转变工作思路和工作方法,脚踏实地,本着能吃苦、肯奉献的态度,严于律己,依法办事,认真工作,基层的人口计生工作就一定能够干好。

怎样做好一名民警心得体会

第一段:引言(引出主题)。

做好一名民警需要具备什么样的素质与能力?这是每位民警都需要思考且不断探索的问题。作为维护社会稳定、保护人民安全的守护者,民警的职责重大而充满挑战。经过多年的实践,我总结出一些心得体会,希望能够与大家分享。

第二段:如何提高法律素养。

作为民警,熟悉并掌握法律法规是我们的基本功。只有拥有扎实的法律素养,才能正确行使职权,合法、公正地处理各类案件。因此,我们应该注重学习法律知识,不断提高自己的法律素养。可以通过培训班、研讨会等方式进行学习,也可以通过参与法律实务工作,与法官、检察官、律师等进行交流,不断深化对法律的理解。

第三段:注重心理辅导与沟通能力的培养。

民警工作中常常面临压力巨大、情绪波动较大的情况,这些都要求我们具备良好的心理素质。因此,我们需要注重心理辅导与培养,通过参加心理训练,学会合理调节自己的情绪,增强抵御外界压力的能力。另外,良好的沟通能力也是成为一名优秀民警的必备素质。我们要学会倾听和表达,与人交流时要尊重对方,善于发现和解决问题,使得工作更加高效、顺畅。

第四段:扎实的基础技能和实战能力。

一名优秀的民警需要具备扎实的基础技能和实战能力。这包括警务知识的掌握、擅长使用各类警用装备,灵活运用各类执法手段等。在实战中,我们需要敏锐的观察能力,能够准确判断事态的发展,采取正确有效的应对措施。另外,爱岗敬业、勇于担当也是这个岗位上不可或缺的品质。只有不断磨砺技能,提高实战能力,才能在日常工作中应对各种复杂情况。

第五段:持续学习与自我提升的重要性。

作为一名民警,持续学习与自我提升是永恒的主题。随着社会的不断变革,我们需要及时了解新的治安形势、犯罪手段以及新出现的安全隐患,以便在工作中做好应对。此外,我们还应该注重个人素质的提升,通过学习管理与领导能力、提升自己的职业素养,提高自己的整体素质。只有不断进取、不断学习,我们才能保持职业激情,不断提高自己在工作中的能力水平。

第六段:总结和展望。

怎样做好一名民警,是一个广阔而充满挑战的课题,需要我们持之以恒地学习和实践。通过不断培养法律素养、注重心理辅导与沟通能力的培养,发展基础技能和实战能力,持续学习与自我提升,我们才能更好地履行好守护社会安全的职责。我相信,只要我们坚守初心,不断进取,就一定能够做好一名民警,为社会的安定与和谐做出更大的贡献。

怎样做好一名中学生作文

放学了,晶晶和牛牛走在回家的路上,当经过公园的时候,他们瞧见了垃圾桶旁有许多垃圾,臭气熏天。

晶晶意味悠长地叹道:“现在这世道,真是什么人都有,他们破坏了我们的家园,一定会遭到报应的!”

牛牛也悲愤地应道:“是啊!用不好听的话来说,就是卑鄙!”

晶晶想:我来把这些垃圾收回去吧!说罢,她便捧起垃圾,塞进垃圾桶里。一边塞还一边说:“真不讲卫生啊!”牛牛看了,灵机一动:我来写条警示标语,让人们保护环境吧!于是,牛牛拿出一张白纸和一枝笔,写下了一条警示语:文明——只差一步!

这时晶晶的垃圾也收完了,她竖起大拇指,称赞道:“牛牛,你是好样的!你的做法是正确的,这样人们就不会把垃圾丢外边了!”牛牛自豪地张开手臂,冲着晶晶扬了扬脑袋,笑了!牛牛和晶晶兴高采烈地回家去了,因为他们做了一件大好事!

是啊,只有人人都献出一份文明,我们的家园才会更加美好!晶晶和牛牛就是两位热爱家园、保护环境的好孩子。

怎样做好一名干部心得体会

做好一名干部首先需要明确自己的职责和任务,并将其转化为实际行动。一个明确的目标有助于我们更好地理清自己的职责范围,赋予工作一个合理的方向和目标。

二、提高工作能力,增强执行力。

在日常工作中,要发挥个人职业技能,而不仅仅是领导的角色或者身份。同时,在提高自己的工作能力的同时,也要让其他人知道,这有助于他们对你的认可和敬重。另外,增强执行力也是好干部应该具备的素质之一。在工作过程中,要一直保持耐心、恒心和全力以赴的工作态度,这样才能确保把工作做得更好。

三、广泛倾听不同意见,协调实施方案。

作为一名干部,不要在职责范围内拒绝接触不同看法和意见的人。这对于领导来说是很重要的,因为它可以增加与上下级、同事和其他相关人士合作的成功率。干部们需要意识到,自己不是孤军奋战的一人,工作的目的是要与其他人合作,共同达成目标。当提出方案时,一定要广泛倾听各种不同的意见,协调好各方的利益和需求,达成统筹规划和实施的共识。

四、关注基层,服务民众。

作为一名干部,无论身在何处,都要关注基层和民生,这样才能真正是一个优秀的干部。只有了解基层和民情状况,才能更好地服务本地区人民,解决复杂问题,增强自己的领导才能和理论知识。同时,了解基层和民情,可以让自己更好地被认可和信任,让自己的工作受到更多的尊重和支持。

五、坚守原则,保持清正廉洁。

做好一名干部意味着要坚守自己的原则和操守,保持清正廉洁的形象。干部要有高度的政治素养和道德标准,了解自己的义务和职责,保证清廉自律的表现,同时也要切实履行廉政承诺,做到不贪污不浪费、不受贿不收礼,为国才忠诚、为民牺牲自我。通过这样的实践,我们就会更好地了解我们的职责和责任,增强我们的工作素质和效率,为人民的民生和发展作出更加卓越的贡献。

年怎样做好一名合格的基层中层干部【精选】

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

在座的是我们的班子成员和各科室、社区的负责人,可以说,是我们办事处工作的中流砥柱,是夯实基层工作的四梁八柱,是我们完成各项工作的中坚力量,是骨干和主流,更是领导的助杖,处于承上启下、内联外接的关键位置,承担着大量的管理和服务职能。个别班子和中层长期在同一岗位工作,情况很熟悉,经验很丰富,特别在一些政策性、专业技术性较强的部门,中层干部所发挥的作用则更为重要。我们制定既符合上级精神又结合实际的工作举措,需要班子和中层干部发挥智囊作用,提供决策参考;我们统筹推进各项工作,工作怎么落实,如何落实,也需要班子和中层干部发挥能力优势,创造性地贯彻工作部署,保障工作落实。还有每一次政策精神的宣传贯彻,每一项措施的实施,更需要中层干部发挥传帮带的作用,做好上传下达和融会贯通工作。一个单位和集体有着怎样的精神状态和工作作风,跟在座的一言一行和一举一动有着最直接的关系。所以,这就对我们提出了更高的要求,我想要做好这些不外乎“做人”和“做事”两个方面。下面,围绕这两个方面,我讲五点意见:

一、要具有善于学习的能力。

******提出,“中国******人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来”。“打铁还需自身硬”,读书学习,是增强党性、提高本领、做好工作的基本前提,也是我们党与时俱进、永葆生机的优势所在,怎么学?我想就是向书本学、向大家学、向社会学这三个层次。

向书本学就是读书,是最基本、最基础获取知识的手段。“男儿若遂平生志,六经勤向窗前读”,******曾说过,“学史可以看成败、鉴得失、知兴替;学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀;学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非”,所以,阅读能让人明志、睿智,使人的思想变得深刻、满腹经纶,博古通今。我们上学阶段就是在向书本索取知识,这是我们拥有继续学习能力的基础。北宋政治家、文学家欧阳修曾说“立身以立学为先,立学以读书为本”,就是说修身应该从学习开始,学习应该从读书开始。作为领导干部,应当比别人看得远一点,这就要求我们一定要把加强理论武装作为首要政治任务,学懂弄通做实******新时代中国特色社会主义思想,除了办事处安排的学习外,要养成坐下来读书、沉下来研究、静下来思考的习惯,勤读书、好读书、读好书,经常性的开展政策、法规等方面的学习,时常关注国际国内时事动态,了解国情、市情和区情,这对我们更好的了解社会,看清局势,抓住上级精神与工作的结合点,理性思考工作中遇到的困难和问题,随时校正自身言行,指导工作,服务发展等方面,都起着至关重要的作用,更是我们解决思想、组织、作风、纪律等方面存在问题,增强思想素质和修养的重要途径。再者,就是要紧跟知识更新的步伐,结合本职工作,加强业务知识的学习,在学习中善谋、善作,在工作中动脑筋,在事情把握上眼界要活,进一步理清工作思路,明确责任目标,这样才能从纷繁复杂的外部环境和表面现象中抽丝剥茧,发现本质,找到事半功倍的解决办法,真正成为一名懂理论、会专业的行家里手。

大家应该看过《******的七年知青岁月》,青年******到陕北插队,只带了两个行李箱,里面装的全是书;“白天劳动、晚上看书”成为******知青岁月的生活常态,而且一直坚持,广泛涉猎了历史、政治、哲学、文学、外交、传统文化等领域的大量书籍。******的系列重要讲话之所以具有哲学的眼光、底蕴和智慧,之所以能把握历史规律和历史经验,之所以常常引经据典、信手拈来,就与他注重学习、读书有关,与他“厚积薄发”的积累有关。

向大家学,就是向长辈们学,向身边的同志们学,这是获取知识的最佳捷径。“好问则裕,自用则小”,每个人生活在这个社会,都有自己安身立命的本领,都有一项或者多项,胜别人一筹的地方。比如为人处世的态度,求真务实的工作作风,处理问题的方法等等,这就是我们需要学习的方面。向大家学,就要端正态度,正所谓“三人行,必有我师”,要时刻保持一颗学习之心,要善于发现每一个人的优点,向每一个人的优点学习,向值得学习的人学习,向值得学习的方面学习,学习别人的为人之道、处事之理、经验之谈,取长补短,既要做到“择其善者而从之,其不善者而改之”,又要做到“敏而好学,不耻下问”。向大家学,其实就是通过借鉴他人的经验和教训,减少自己走弯路的次数,积攒成功的经验,汇聚向上的能量,找到成功的捷径。如果当初唐太宗不能听取魏征的逆耳之言,又怎么能出现“贞观之治”?假若当初刘备不能三顾茅庐,虚心求教,又怎能“三分天下有其一”?我国儒家学派创始人孔子曾亲赴洛阳,虚心向老子请教礼制方面知识的故事,就是虚心向别人学习的历史典范。再比如,北京市社会治理实行的“街镇吹哨,部门报到”的成功办法,我们拿过来,通过创新完善相关工作机制,用到“路长制”上,一样可以达到“路长吹哨,部门报到”的目的。

向社会学,就是向大自然学习,就是参与实践,这是获取知识的终极表现。“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身。”实践是人生成长的教科书和难得的精神财富。向书本学习使人懂得思考,向人学习使人知道如何思考,然而向实践学习却会使人明白为什么思考,知道自己的“知”,促进自己的“行”;通过“行”,又能使自己了解自己的“不知”,达到继续学的目的;反过来经过再思考,再实践,最终达到知行合一。只有多向社会学习,多参与实践,才能拥有开阔的心胸和海纳百川的气概。******在回顾插队经历时说,七年上山下乡的艰苦生活对我的锻炼很大,后来遇到什么困难,就想起那个时候在那样困难的条件下还可以干事,现在干嘛不干?你再难都没有难到那个程度。实践是最好的老师,七年知青岁月是******“一生最宝贵的财富”,为后来担当党和国家大任,奠定了坚实的人格基础。我们的党建工作、平安建设、大气污染防治,还有即将开展的安置房分配等工作,哪一项工作不需要理论的支撑,哪一项工作不需要边学习边实践。总之,要树立终身学习的思想,把学习当成一件乐事,一种需要,一个陪伴一生的朋友,持之以恒、点点滴滴的积累,不断进行知识更新,不断提升自身素养,才能与时俱进,达到明事理,懂分寸、知大小、辨善恶、促工作、出成效的目的。

二、要履行好带队伍的重要职责。

我们的班子,有的分管好几项工作,涉及好几个科室;我们的中层,特别是社区负责人,加上协管和招聘人员,也管理着一二十人的团队。这就涉及到带队伍的问题,对于领导干部来说,带队伍是一门综合能力测验,既要有思想认识,还得有实践能力。

要带好队伍,就要摆正心态。带队伍,还要懂得为官为民的辩证关系,摆正自己的心态。内乡县衙悬挂一副对联“吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓;得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无用,地方全靠一官。”这副对联的意思是说,为官者吃的穿的,全是老百姓供给的,老百姓是官员的衣食父母,当官的不能倚杖权势而欺压百姓,要记住自己也是百姓的一员;得到一任的官职,不能自视高贵荣耀,为国为民即使丢了乌纱帽,也算不得是什么耻辱事,不要说地方官没多大作用,要知道地方治理的好坏,百姓是否安居乐业,全靠地方父母官。引申到我们,也是如此,要正确对待身边的同志,爱民如己;同时还要正确对待自己,以勤政为己任,言传身教。

要带好队伍,就要会团结。带队伍带的就是人心,聚人心就要讲团结,“团结是干事兴业的法宝”。******同志曾经说过,懂团结是真聪明,会团结是真本领。“和为贵”“家和万事兴”“人心齐,泰山移”“二人同心,其利断金”等,都是在说明团结的重要性。团结不是问题,问题是怎样才能使人团结。“为政之要,莫先于用人”,作为部门带头人,要把大家团结起来,就要知人善任,说到底,也就是识人、用人的问题。由于年龄、经历、分管工作及处事方式不同,看问题的角度各有偏差等原因,每个人都有自己的长处和短处,所以就要求我们要树立“尊重别人就是尊重自己”的观念,正确处理民主与集中、集中与个人、友情与原则、上级与下级之间的关系,善于把每个人的作用都发挥出来,扬长避短,大事面前讲党性、讲原则;小事面前讲谅解、讲风格,求大同存小异,让每一位同志都能实现自己的人生价值。我们有些中层干部安排个工作没人搭理,布置的事情没人落实,就领这几个人,大家都还离心离德,各自为战;还有些班子,为人处事不能一碗水端平,总是高高在上,下面的同志有意见,面和心不和;甚至还有些自私自利,没有胸怀和气量,干工作不能以身作则、亲力亲为,说成绩的时候夸夸其谈,说问题的时候把自己栽的干干净净,一副“事不关己高高挂起”的姿态,一点负责人的担当都没有。还有的认为团结就是“一团和气”,信奉“老好人”主义,该说的不说,该管的不管,将结团作团结,身上充满江湖义气,结成所谓的“小圈子”,抱成一团,互相取暖。这些现象都对我们推进工作造成了或多或少的阻力,埋下了不安定的种子。

我们党之所以能够取得胜利,是有很多原因的,但是讲团结肯定是不能忽视的。毛泽东曾说过:团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。他是讲团结的典范,就如何处理思想和意识形态领域人民内部矛盾,毛泽东提出了“百花齐放、百家争鸣”的基本方针;就如何处理******与民主党派关系,提出了“长期共存、互相监督”的重要方针;就如何处理汉族与少数民族的关系,提出了“民族平等、民族团结、各民族共同繁荣”的重大原则。还有老一代中国女排队员们正是凭着团结拼搏的劲头,在上世纪八十年代荣获奥运会、世锦赛、世界杯赛“五连冠”,打造了影响至深的女排精神。这些足以说明团结的可贵,团结的力量。

历史上的刘邦、刘秀、刘备,还有宋江,这些人被大家所拥戴,实际上,都有一个共同的特点,就是能团结一批有本事的人,这么多有本事的人至情至信的跟随,就是大本事。“自己成功,也允许别人成功。同样,让别人成功,更能促进自己的大成功”这是曾国藩的为官哲学。一个部门、团队能否高效运作,能否愿意和谐共创,取决于在座的自身作为,以及能否找到合适的人,让他们用合适的方法做出合适的事。作为负责人,你进步了,你所带领的人没有进步,这只能说你是一个失败的管理者;你进步了,你带的人也进步了,只能说明你是一个及格的管理者;你进步了,你所带的人超过了你,这才能说明你是一个优秀的管理者。

要让一个部门、一个集体团结起来,是一件既要花心思,更要花力气的事情,并且是一件既具有艰巨性又具有长期性的事情。目前,我们的工作千头万绪,日益繁杂,哪一个不是硬骨头,哪一处不是陡坡险滩,涉及的都是利益和大局,牵一发而动全身,关起门来各顾各不行,零打碎敲也不行。要以事业为重,有容人之量和爱人之心,勇于负责,严于律己,经常与大家交流思想、沟通感情、切磋工作,做到政治上互相信任,思想上互相沟通,工作上互相支持,处事上互相补台,生活上互相关心,心理上互相理解,既当同事又当朋友,既当同志又当兄弟,不耍手腕,不玩权术,不计较个人得失,不争你高我低,多看别人的长处,多想自己的不足,心往一处想、劲往一处使,拧成一股绳,齐心协力,这样,我们的事业才能更上一层楼,我们xx稳居年度考核排名第一方阵的目标才能持续。

三、要把德才兼备作为人生的必修课。

古语道:“用人以德,唯德是举。”纵观中国几千年来的治国理政历史,选拔任用干部的标准千千万万,难以一概而论,唯有以“德”为先经久不衰。

从历史的角度看德治的发展。“德治”最早源于儒家学说倡导的道德规范,成书于周代的《诗经》《尚书》中。《诗经》的不少诗篇通过赞颂先祖的仪型、圣王的灵光,来表达民众衷心推戴的情感,蕴含着前代圣贤以德治国的思想。而《尚书》中也提出了“敬天保民”“以德配天”的命题。据记载,德治思想的源头可追溯到尧舜时代。舜的家世非常不幸。母死父盲,继母又奸诈,同父异母的弟象,也常欺侮他。一家人三番五次、想法设法加害于他,但每次都被舜化险为夷,但舜却不计前嫌,以德报怨,并一如既往地孝敬父母,爱护弟弟。尧帝听说此事后,对他更加钦佩,便让他主管百官,代替自己管理天下。之后,舜顺天应人,荣登帝位,国号有虞,故后世也称其为虞舜。后世之所以把他推崇为中华道德的创始人之一、华夏文明的重要奠基人,就是尊崇他孝敬父母、尊老爱幼、爱民如子的德行。

德治思想作为“周孔之教”的重要组成部分,围绕着“礼法并治、德主刑辅”这个中心逐渐深入,历经几千年的演进,为社会治理提供了指导思想。从三纲(君为臣纲,父为子纲,夫为妻纲);五伦(父子有亲,君臣有义,夫妇有别,长幼有序,朋友有信);五常(仁义礼智信);四维(礼义廉耻);八德(孝悌忠信礼义廉耻)、“天下为公”到“五讲四美三热爱”再到“八荣八耻”的“社会主义荣辱观”,特别是如今的社会主义核心价值观,无不是对社会主义道德建设规律认识的一步步深化,无不体现出道德建设的重要性。

从国家层面来讲,德治与法治相辅相成。“法安天下,德润人心”。党的十九大报告在谈到坚持全面依法治国时,强调“坚持依法治国和以德治国相结合”,并提出了“提高全民族法治素养和道德素质”的要求,这进一步明确了在全面依法治国的过程中道德建设对法治建设的重要作用,法律的主要功能在于“惩恶”,而“扬善”则主要依靠道德的自律来进行,这充分说明了法治与德治在规范社会行为,维护社会秩序******同发挥作用,是国家治理的重要手段。法外有德,德中有法,法治与德治是在中国特色社会主义道路下实行国家和社会治理的重要方略,德治通过社会风气和舆论感染民众内心,使其主动规范自身言行举止,但面对道德感缺失的个体却无法进行实质性制裁,法治依靠国家机器保证强制性,得以弥补德治的缺陷而为社会主义各项建设提供保障。

从用人的角度来说,要坚持德才兼备、以德为先用人标准。******曾多次强调要坚持德才兼备、以德为先用人标准。工作的根本问题是以什么样的标准用人、树立什么样的导向,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。德才兼备,德是才的统帅,决定着才发挥作用的方向;才是德的支撑,影响着德的作用范围。两者相比,德为先,才为主,德就是人品,才的不足,可以通过持续的培养和实践获得弥补,但一个人如果没有“德”,那么他拥有越多的知识,对人民的危害就越大,不能堪于重任。

目前,我们正处于和平时期,赶上了一个伟大的时代,越是在优越的环境下,越要重视“德”的作用。有这样一则寓言:一位禅师问弟子们:“怎样才能除掉野草?”第一个弟子说:“用铲子把杂草全部铲掉。”第二个弟子说:“可以一把火将草烧掉。”第三个弟子说:“把石灰撒在草上就除掉杂草。”第四个弟子说:“他们的方法都不行,那样不除根,斩草就要除根,必须把根挖出来。”弟子们讲完后,禅师说:“你们讲得都很好,从明天起,我们把这块草地分成几块,按照自己的方法除去地上的杂草,明年的这个时候再聚。”第二年的这个时候,弟子们用各自的办法都不能彻底铲除杂草,而禅师的那块原本杂草丛生的地已经不见草了,取而代之的是茁壮的庄稼。弟子们这才明白:在杂草地里种上庄稼,才是除去杂草的最好方法。品德就像庄稼,要想清除心灵上的杂草,有效的方法就是以德修身。以德修身是为人的第一品德要求,领导干部的威信也是从品德形象中树立,古人云:“服人者,以德服为上,以才服为中,以力服为后”。可以想象一下,一个品行不端的人成为干部,他怎么可能做到对党绝对忠诚、处事公道正派、做人老实本分、干事勇于担当、为官清正廉洁,怎么可能使下。

当前隐藏内容免费查看面的人信服。所以,我们要有“内圣外王”的理想人格追求,不断充实自己的内心世界,提升自己的思想境界,更要兢兢业业,努力工作,达成外王的事功,在“修己”中“安人”,真正达到以“德”治人。

政治品德是领导干部的为官之本,立业之基。干部的德,应当包括政治和人品两方面,即讲理想、信念、宗旨;讲政治立场、政治态度、政治方向,也包括做人的基本道德,如诚实坦荡、不讲假话,正直善良、有同情心,不阿谀奉迎、不投机取巧、不嫉妒他人、不幸灾乐祸、不落井下石等等。我们要把德才兼备作为工作的标准和要求,成为一种导向和标杆;作为我们改进工作、提升能力、推进发展的终身课题。

在座的都是某个部门的负责人,多多少少掌握着一定的权力,承担着相应的义务和责任,你们的素质如何,尤其是职业道德如何,直接体现着整个办事处的思想道德状况。当前,看干部的“德”,主要是看其是否忠于党、忠于国家、忠于人民,是否确立正确的世界观、权力观、事业观,是否真抓实干、敢于负责、锐意进取,是否作风正派.清正廉洁,只有具备良好品德,才有忠于事业、为民服务的恒久动力,只有具备出色才干,才有胜任本职工作的专业技能。所以说,只有“德才兼备”,才能和权力才会沿着正确的方向发挥作用,最终达到“善治”。

四,要把民本意识贯穿工作始终。

人民是历史的创造者,群众是我们最好的老师。“君者,舟也;庶人者,水也。水则载舟,水则覆舟”是对人民群众力量最形象的比喻。《淮南子》里曾说:治国有常,而利民为本。******就是凭着“从群众中来,到群众中去”的群众路线,取得了革命的胜利,并依靠这个方法始终保持着党的先进性和纯洁性。

坚持民本意识,要求我们要持之以恒的坚持党的群众路线。我们要甘当群众的“小学生”,从他们的朴素智慧中汲取营养、实践创造中提炼经验。这里有一个故事,1939年,***把359旅从120师调回来以后,准备在延安南边设防,但国民党顽固派兵进攻。***决定搞自力更生,围绕要不要开发南泥湾,延安的自然科学研究院进行了水土自然资源和气候全方位的调研,但一直没确定下来。1941年1月份,趁春节拜年期间,毛泽东找了七八个农民来问问。农民说,延安这个地方‘龙年日炎炎,蛇年雨绵绵’,毛泽东听完大手一伸,决定开发南泥湾,他说老百姓几代人的谚语是靠谱的。这就是******的实践哲学,这就是******的群众路线。

坚持民本意识,要求我们要经常深入到一线,切实为群众办实事。“但愿苍生俱饱暖,不愧辛苦出山林”。我们的很多工作,如果你天天坐在办公室里,就永远不可能发现问题,更不要说解决问题了。咱们有些社区负责人,到目前为止,辖区的很多公共单位的负责人是谁不知道,和谁对接工作不知道,有了工作安排不下,也不去沟通和走访,甚至连有些单位的门都进不去,可想而知,你们的工作怎么开展?我们有些职能部门,一些简单的事情,非得托关系、找熟人才能办;一些可能有些难度,但是没有反作用的事情,怕出事、怕担责、怕麻烦,就是不给办,明明就盖一个章了事的事情,叫老百姓跑来跑去,压着办。

由此可见,在工作中,要讲原则,但是更要有灵活性,要切实深入群众,认真调查研究,把群众的愿望、要求和工作时间集中起来,加以分析、综合和提高,使之系统化,从而作出工作决定,提出我们的政策、任务和规划。当工作决定形成之后,再回到群众中去作宣传解释,贯彻执行,化为群众的意见,使群众坚持下去,见之于行动,只有这样我们的很多工作才能有条不絮的开展下去。像xx路治理,硬件条件比较差,我们就从宣传发动做起,从全员上阵做起,分管领导亲自上阵,工作人员任劳任怨,一家门店一家商户的发动,不行了,就自己拿着抹布擦、拿着笤帚扫,拿着小铲清,对照标准一条一条的过,整治的结果,最后得到了区领导的肯定。

五、要把责任担当真正落实到工作中。

这里说一下具体的工作,今年的工作目标已下发,这里强调两方面,一方面,各科室要根据目标分解,针对重点任务和关键环节,按照先易后难的标准,分清哪些工作是需要短期解决的,哪些是需要长期解决的,哪些是需要共同努力解决的,哪些是需要克难攻坚的,对照这些问题,拉出任务分解台账,定出完成时限,明确年终目标,拿出切实可行的工作措施,厘清责任边界,责任到人,具体到事;同时对照以往工作,领先的要抓保持,中游的要抓进位,落后的要抓赶超。另一方面,各社区要结合各自的实际情况,至少打造一个亮点特色。下一步,分管领导要亲自把关,制定详细的完成时间表,监督落实。这就是我们的“作战图”,一旦目标明确下来,就要下定决心走到底,变“规划图”为“施工图”,变“时间表”为“计程表”,确保每项工作都能见底到位、落地见效,位居前列。

完成目标,要立足于实干。目标定下来,就是开展工作方式方法的问题。种过庄稼的人都知道,播种时将种子埋在土里后,要重重地踩上一脚。有人会问,踩得这么实,苗怎么还能破土而出?其实,土松,苗反而会出不来;破土之前遇到坚实的土壤,苗才能更茁壮地成长。“宁做蚂蚁腿,不学麻雀嘴。”这个谚语,是说做人做事要像蚂蚁一样勤快,多动腿,勤行动,善落实,而不能像麻雀那样牙尖嘴利,叽叽喳喳,纸上谈兵。“干部干部,干是当头的”,实干就是为了真落实,办事处的工作就是实实在在的实事,是一件一件具体的事,而我们的工作就是把一件件简单而具体的事情坚持做、长期做,日积月累,从少到多,奇迹就可以创造出来,就是不简单,就是不平凡。正所谓“扫帚不到,灰尘不掉”。咱们有些同志,工作没有一点主动性,存在“等靠要拖”现象,遇事“等”上级的意见,“靠”领导一遍一遍推着干,“要”条件讲价钱,能“拖”则拖,好像工作与己无关,躲过一件是一件。现在进行的市容市貌大提升,你不亲自下去,到路段上去,你就不可能知道哪一块是卫生死角,哪一块是比较难治理的点。像有些中层一安排工作就先强调困难,人不够、资金不到位,这条件有制约,那环境不允许;一遇到到问题就往上交、往下压、往外推、往后拖,宁可钻空子“走捷径”,就不愿意想办法“真解决”,到最后,汇报工作绕来绕去,说不到点上,为什么会绕来绕去,就是因为没有真真正正的落实,心虚的表现。

还有我们的党建工作,“一支部一特色”夯基垒台的基础性工作已取得进展,今年,各支部要在活动创新上全面起势,打造出一批容得说、叫得响、立得住的党建品牌。所有的这些工作的完成,都不是口号喊出来的,都不是报表填出来的,都不是总结写出来的,是要真正落实到行动上,落实到敢干、苦干、会干上来的;要拿出奋斗者的姿态,把实干当成是成功唯一的捷径,既当“指挥员”又要当“战斗员”,既做“施工队长”又做“敢死队长”只有这样,我们才能从容渡过各种艰难险阻,达到目标。

当然,要实干就要坚决反对弄虚作假、华而不实的作风,有些科室和社区,干了一点活,赶紧发图片,热衷于“晒”,这不是说你们没干活,是干一分宣传三分,照片发完,就算工作圆满完成了,结果成绩都在照片里、在资料堆里,这就完全背离了我们干工作的初衷。

完成目标,要学会统筹兼顾。基层工作繁而杂,各项工作相互交叉融合,一定要在实践中找到高效率的工作方法,在工作中加强对问题的研究,抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面,要学会“弹钢琴”“牵牛鼻子”,要善于在繁杂琐碎的各项工作中分清先后顺序,合理安排工作时间,不能眉毛胡子一把抓、西瓜芝麻一起捡,要做到急事先办、大事精办、要事稳办、特事特办,既会抓住重点,又能兼顾全面,既尽力而为,又量力而行;能谋全局,也能谋一域,抓大局,也能抓重点。对于各项工作,要提前理出思路,学会用不断发展的眼光谋划工作,努力提高开展工作的有序性和长远性,确保各项工作有条不紊、有序运转。

完成目标,要善于沟通协调。善于协调是领导者应具备的基本素质,也是一个基本的工作方法。原来有句话是“酒香不怕巷子深”,现在是“酒香也怕巷子深”,咱的有些同志,干工作也是任劳任怨,兢兢业业,到最后考核成绩就是上不去,出工不出活,出力不讨好,从根本上说就是不会沟通协调。其实,协调沟通的目的就是把我们真实工作情况,通过这种方式方法表达出来,让他们了解我们的工作情况,看到工作成效。与上面沟通协调,能深刻的了解上面的精神意图,工作要求和目标,便于我们科学安排布置工作;与各部门之间沟通协调,能统筹利用身边资源,获得支持和帮助,达到一举几得的效果;与同级之间沟通协调,能收获别人成功的经验,看到自己的不足,收到取长补短的功效;与同志们沟通交流,能更好的了解大家的所思所想所悟,把握同志们的思想动态,这对我们关心同志、开展工作都是有利的。现在很多工作,特别是一些全局性工作,大家都在干,甚至干的方式方法都一样,就是一个启动缓急的问题,就是一个宣传快慢的问题,就是一个成效好不好的问题,但是如果你能抓好提前量,就等于找对了方向,大家工作起来也相对轻松,结果和成效就显而易见了。

完成目标,要加强督查问责。大家要明白一个道理,督查绝不是和谁过不去,问责也不是找某个人的“茬”。督查只是为了更好的找准工作中的问题症结、对症下药,着力解决问题,扫除落实过程中的障碍,保障各项工作有力有序有效落实的最直接的手段。只有督查了,我们才能了解哪一块工作存在哪些问题,为什么会存在这些问题,从而如何解决这些问题。同时,我们还要改变过去这种“重督查、轻指导;重结果、轻过程”的现象,不断完善决策、明晰思路、强化责任,切实把督查作为一种促进工作、激励工作的方法,用督查推进工作落实。

古人说,“赏罚不明,百事不成;赏罚若明,四方可行”。下一步,我们还要在激励先进、鞭挞落后上下狠劲,正确使用“问责”手段,不能用问责代替管理、以问责推卸责任,避免“干事多出错多、不干事不出事”的逆向惩罚。对一些不担当、不作为的班子成员和中层干部要瞪起眼、拉下脸,坚决予以克服和纠正;真正为那些任劳任怨、愿意扛重活、打硬仗的干部撑腰鼓劲,为他们施展才智提供广阔的平台。当然,“制度是块钢,谁碰谁受伤”,对于任何敢于触碰党纪国法红线的干部必须依规处置。

看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛。xx已站在新的历史节点上,我们要紧紧守牢持续走在全区前列的目标,主动适应新转变,化共识为共为,化心动为行动,带好队伍,干净干事,真正在xx高质量发展的征程中“趟出一条路子来”,为重彩xx再添新的色彩。

怎样做一名合格的中学生演讲稿

在一个国家中个人是主体。对于个人来说什么最重要呢?我想首先应该是具备文明的素质,只有当每一个人都具备了文明的素质,那么这个国家的整体素质和文明程度才能提高。文明是不爱护公物,乱扔纸屑,大声喧哗,不守纪律,不讲卫生等,这些不良的行为习惯会影响到整个学校的形象和正常的秩序。生活中随处可以看到这样的情景:一些身强体健的年轻人在公交车上,对站着的老人熟视无睹;一些中学生高谈阔论时不时从嘴里吐出脏话;一些人随手乱扔垃圾;也许有人撞了你一下,若无其事地扬长而去……每当我看到这些情形时,我总是觉得这些人严重影响了一个地方的形象,也许有的同学会为自己辩护:“区区小事,何足挂齿”?难道这真的是区区小事吗?有这种思想的同学,我想告诉你们:“你们完全错了。”刘备曾说过:“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,老子也说:“天下大事,必作于细,天下难事,必作于易”,细节决定成败。

相反,如果每个人都养成了文明的行为习惯,学校的环境一定是良好的、有序的,同学之间友好相处,物品摆放有序,校园整洁优美……现在,我们正处于人生中最关键的成长时期,也是世界观、人生观和价值观形成的关键时期,我们在这个时期的所作所为,将潜移默化地影响到我们的一生和自身的素质,而良好的习惯和文明的言行能帮助我们提高自身的综合素质,同时也完善了自身的道德水平,如果我们不在此时抓好自身道德素质的培养,那么即使我们拥有了丰富的科学文化知识,于人于己于社会又有何用呢?所以,我们首先应该做一个堂堂正正的人,一个讲文明、有礼貌的人,然后才是成才,不能做一部单纯掌握知识技能的机器,而要成为一个身心和谐全面发展的人。文明就是我们素质的前沿,拥有文明,那我们就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。

东西坏掉了,可以修好,如果一个人的道德坏掉了,可能被修复吗?当你看到由自行车的碰撞引发的激烈的争吵,甚至是殴斗时,你是否会从心底里涌起某种近乎悲哀的感觉呢?当你听到那如同空气污染源一般从嘴中吐出的肮脏字眼时,你是否会认为,这一切都是和这个时代不和谐的音符?你我构建了社会,个人是社会的细胞,社会中不能没有公德,没有文明。让我们携手建立文明宿迁,告别各种不文明行为,争做文明中学生。从我做起,从现在做起,从身边小事做起,自觉遵守中学生行为准则,规范自已的言行,做文明言行的传播者和践行者,并以自己的言行去影响他人、家人和社会。同学们,文明礼仪是人类社会最起码的道德规范,是一个人素质的综合体现。中华民族素有礼仪之邦的美称。俄国著名教育学家乌申斯基说:“良好的行为习惯是一种资本。”良好的礼仪习惯的形成,可以转化为一个人内在的性格、情操,形象礼仪不仅涉及个人的自身形象,而且事关学校、社会乃至国家和民族的整体形象。

文明是风,它可以吹拂每一位学子的心;形象礼仪好比是一朵绽放的花朵,它能将我们的城市装扮得更加绚丽多姿。激烈的社会竞争不允许我们停留于顾影自怜之中,让“形象礼仪常驻你我心中”,让我们“学好礼仪,美化形象”,努力用双臂构建自己的人生大厦。

培根有句名言:“把美的形象与美的德行结合起来吧!只有这样才会放射出真正的光辉”文明礼仪是我们学习、生活的根基,是我们健康成长的臂膀。千学万学学做真人,说的就是学习应先学做人,只要我们人人树立讲究文明的良好意识,努力改变不文明的习惯,遏制生活中的不文明现象,争当文明的使者,争做文明的表率,从我做起,从每一件小事做起,让文明礼仪之花在校园,社会处处盛开。

行为养成习惯,习惯养成性格,性格决定命运,让我们告别不文明习惯,做合格中学生!

阅读是学习,摘抄是整理,写作时创造。为大家分享的7篇怎样做一名合格的中学生演讲稿2023就到这里了,希望在做一个合格的中学生的写作方面给予您相应的帮助。

新时代怎样做好一名四有好老师集合

“教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者。”适逢第__个教师节,全国教育大会20__年9月10日在北京召开,中共中央总书记、国家**、中央军委*****出席会议并发表重要讲话,全面总结了党的十八大以来教育改革发展实践中形成的新理念新思想新观点,围绕培养什么样的人,怎么培养人,为谁培养人这一根本问题,提出明确要求,作出战略部署,为民族教育事业发展指明了方向。

百年大计,教育为本。“教育是民族振兴、社会进步的重要基石,是功在当代、利在千秋的德政工程。”***总书记指出,教育对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。

教育大计,教师为本。古往今来,教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者。在中华民族5000多年的文明发展,无论是流芳千古的风云人物还是默默无闻的平民百姓,都与教师的辛勤耕耘是分不开的。新中国成立以来,党和国家高度重视教育事业,建成了世界上规模的教育工程,保障了亿万人民群众受教育的权利,推动了社会发展。

***总书记指出,“全党全社会要弘扬尊师重教的社会风尚,努力提高教师政治地位、社会地位、职业地位,让广大教师享有应有的社会声望”。他站在党和国家事业发展全局的战略高度上,对我们广大教师为国家发展和民族振兴作出的重大贡献给予了高度评价,对建设一支宏大的高素质专业化教师队伍寄予了殷切希望,对加强教师队伍建设提出了明确要求,极大鼓舞和激励着我们广大教师在教书育人岗位上为党和人民事业作出新的更大的贡献。

今天,我们新中国1600多万人的教师队伍,这是一支无法估计的力量。长期以来,广大教师贯彻党的教育方针,教书育人,呕心沥血,默默奉献,自觉承担起传播知识、传播思想、传播真理,塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任,为党和人民培养了一批又一批优秀人才,赢得了全社会广泛赞誉和普遍尊重。

***总书记指出,教师是人类灵魂的工程师,是人类文明的传承者,承载着传播知识、传播思想、传播真理,塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。这是对新时代教师“时代重任”的重大判断。一曰“传播”,一曰“塑造”,前者关注知识、思想、真理,后者聚焦灵魂、生命、新人。

“塑造新人”一词值得关注。从十九大报告提出“培养能够担当民族复兴大任的时代新人”,到全国宣传思想工作会议提出“育新人”,再到全国教育大会要求“塑造新人”,培养人的问题始终是首要问题。***总书记指出,我们的教育必须把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务,培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义而奋斗终身的有用人才。

“经师易得,人师难求”。一个人一生遇到好老师,这是一个人的幸运;一个学校拥有好老师,这是这个学校的光荣;一个民族拥有源源不断的好老师,这是这个民族发展的根本依靠、未来依托。在这个意义上说,对教师提出高标准、严要求,是天经地义的,既是对学生负责,也是对民族负责。在总结“我们就教育改革发展提出一系列新理念新思想新观点”时,***总书记将“坚持把教师队伍建设作为基础工作”列为9个“坚持”之一。当前,建设社会主义现代化强国对教师队伍建设提出新的更高要求,也对全党全社会尊师重教提出新的更高要求。

通过学习***总书记的讲话,我更加坚定了自己要做一名合格的“四有教师”的信心。

首先,我们要不忘初心,树立人民教师无上光荣的理想信念。我从教32年以来,一直珍惜这份光荣,爱惜这份职业,严格要求自己,不断完善自己。教师不能只做传授书本知识的教书匠,而要成为塑造学生品格、品行、品味的“大先生”。我一直认为我们既然选择了这个教师这个神圣的职业,我们就应该为它奋斗终身,无怨无悔。我从小的理想就是做一名教师,一名受人尊敬的优秀教师。为了理想我一直在努力着,奋斗着。我认为只为一份薪水毫不情愿地工作着,只会使自己越来越走向退化和堕落。与其整天紧锁眉头,在自怨自艾中耗费时光,消磨生命,不如用心去感受一下周围的一切:当你面对学生那一双双崇敬、期待、信任的目光时,当你看到刚刚严厉批评了的学生又阳光灿烂的围着你叽叽喳喳说过不停时,当你看到学生在各方面有那么一点点的进步时,这些都是我们作为教师快乐的源泉,这就是我们当老师的价值所在。

其次,优秀教师要有高尚的道德情操,是受学生敬仰的“风范”。老师要带头弘扬社会主义道德和中华传统美德,以自己的模范行为影响和带动学生。道德情操,是好老师践行教育使命的核心品质。有一句话说得好:“学校无小事,事事是教育;教师无小节,节节是楷模”。教师的职业特性决定教师必须是道德高尚的人。学生对于教师不仅是听其言,更观其行,教师在学生眼中是为人的模范。要想把学生培养成什么样的人,自己先得做什么样的人。教师的一言一行都会对学生产生巨大影响,言传身教,身教重于言传。一个教师如果在是非曲直、善恶义利等方面都有问题,怎么能担当起立德树人的责任呢?我认为,孔子有一句说得非常好:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。当老师自身端正,作出表率时,不用下命令,学生也就会跟着行动起来。从教32年中,我多次被评为优秀教师,2013年我被评为永州市道德模范,2014年被评为全国孝老爱亲之星,2016年再次被评为全国爱老敬老模范人物,对学生起到了潜移默化、润物细无声的教育作用。相反,如果老师自身不端正,而要求学生端正,那么,纵然三令五申,学生也不会服从。

第三,我们必须有扎实的学识,一颗热爱学生的心,这是一名教师最基本的素质。有人说:“教师要给学生一杯水,教师就必须有一桶水”,但我认为教师的知识应更加渊博,应是一条滚滚流淌的小河(流量大,不断更新),不应只是一桶水。教师要走在时代的前列,就必须要不断更新知识结构,树立并实践终身学习的理念,做一个有渊博知识的教师。今天的学生,对一切新事物都充满着好奇,因此,只有了解各方面的知识信息,才不会落后,才能够利用所学的知识加上自己的思想引导他们往正确的方向走。而有了知识,还要有创新和探索的精神。如果一味地按照原来的教法不变是行不通的,必须将扎实的知识基础,再加以正确的教学方法,才能适应新时期的教学需求。所以,每上一节课,我都要静下心来,好好反思一下,刚才上的那节课哪些地方上得比较好,而哪些地方不太理想,怎么讲解学生会更容易理解。然后,思考该怎样改进,下次该怎么上,该制定哪些方法措施等等。只有善于分析自己的教学方式的教师,才能成为有得、有经验的教师。其实,我们从事第一线的教师有进行教育科研的优势,因为我们拥有丰富的、鲜活的教育案例,记载、整理和思考自己的教育案例,就是的教育科研。我们只要用心去研究教学的得与失,找出闪光点,指出不足之处,就能在研究中不断进步,获取更多的教学经验。

仁爱之心这更是一名教师必须具备的。因为爱,能产生力量;因为爱,自己乐意去做,自己愿做的事不觉得累。一名教师只有热爱自己的学生,才会把教育当作自己一生的事业来经营,才会平等地对待每一名学生,才会用心来和学生交朋友,才能成为学生的良师益友。没有足够的爱心,就没有办法与学生进行正常的交流,也就没有办法真正的去了解学生,从而帮助学生。因此,我认为做一个完美的教师,最重要的就是要有一颗热爱学生的心。

我爱教学,因为它让我有了追求与梦想!我爱学生,因为他们给我带来了酸甜苦辣与最纯真的爱!

从第一天当老师起,我就有这样的信念?平等的教学、平等的爱,公平对待绝不偏心,不管哪位学生思想上有“疙瘩”,我都愿意帮助解开;无论谁有了点滴的进步,我都要送去一声鼓励,送去一片挚爱。我认为偏爱“优生”,歧视“差生”,忽视“中间生”都不是完美的教育。没有一朵花儿不美丽,没有一个孩子不可爱。

有一位教育家说得好:“老师的爱是滴滴甘露,即使枯萎的心灵也能苏醒;老师的爱是暖暖春风,即使冰冻的感情也会消融”,爱心是学生打开知识之门、启迪心智的开始,老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱。通过真情、真心、真诚拉近同学生之间的距离,滋润学生的心田,用信任树立学生的自信,让每一个学生都健康成长,让每一个学生都享受成功的喜悦。

新时代怎样做好一名四有好老师集合

做好老师,要有理想信念;做好老师,要有道德情操;做好老师,要有扎实学识;做好老师,要有仁爱之心。

结合自己十几年的从教经历,我认为,要做一名深受学生爱戴、家长满意的好教师,首先,理想信念是核心。大凡在教育事业有所建树的,无一不是怀揣远大理想,并把教书育人当作自己一生钟爱的事业去经营、去呵护的人。有了理想信念,就如同在大海里航行有了目标和航向,它使看似平淡的教书生涯变得充实而瑰丽。

其次,道德情操是底线。教师的职业注定是清贫的,如果耐不住寂寞,守不住清贫,是不合适做教师的。教师不仅是知识的传播者,更是人类灵魂的工程师,肩负着教书育人的神圣使命,很难想象超越了道德情操这个底线,教师如何能站得稳三尺讲台。因为我们面对的是一个个鲜活的生命,培育的是祖国的未来。所以,让我们始终坚守道德情操这条底线,不断加强自我修养,争做德艺双馨的师德标兵。

再次,扎实学识是根基。在教育信息化飞速发展、知识大爆炸的当今,教师的既有学识和业务基本功面临着前所未有的巨大挑战。继续教育、终身学习对我们来讲已不再陌生。常言道:教师要教给学生一碗水,自己不仅要有一桶水,更要有常流水。我们要不断夯实自己的业务知识,用自身渊博的学识,引领莘莘学子在知识的海洋里自由遨游。

最后,仁爱之心是灵魂。古今中外,那些教育大家们,无一不是把对学生的爱做到了极致。有句名言说得好:教育是一棵树摇动另一棵树,是一个灵魂唤醒另一个灵魂。实践证明,教师一旦有了仁爱之心,就如同一个人有了灵魂,他才会变得鲜活、灵动、丰富、细腻,而被学生所爱戴。爱是无私的,更是永恒的,愿仁爱之心永驻你我心间,让我们永葆教书育人的青春与激情。人生应该有信念,做幸福的老师;人生要有好的心态,阳光心态面对人生;人生应该懂得感恩,感恩生命中的遇见;人生要有目标,职业高标准的要求。要做一个生命快乐,职业目标明确,幸福快乐的好老师,就要心中有爱,胸中有才。至高无上的灵魂的导师,是我们追求的目标,有你有我有所有热爱这份崇高职业的同行,我们将会一起努力成长,守护心灵。

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用爱心和责任谱写师德之歌——九(8)班班主任陈**。对于教育来说,师爱是一个永恒的主题,爱是成功的原动力。以前我当班主任时,我总是觉得负责任的班主任应该是严厉严格的,但实际收效甚微。当看到从没对学生发过火的陈**老师,却把班级管理得很有条理;张**老师即使在批评学生时也总爱抚摸他们的头,言语中充满关心和爱护之意。原来,这就是诀窍—爱。后来,我慢慢观察发现每一个“问题生”其实都渴望有更多的关爱。

班里有两个特困生小亮和小秋,家里很困难,小亮的父亲意外去世了。开学时,陈**老师出钱帮他俩买了学习资料,并说:“小亮,你的生日快到了,老师就把这个当做生日礼物送给你好不好?”今年教师节,小亮对陈老师说:“老师,我一定好好学,取得好成绩,作为给你的礼物。”他的自信和懂事让我很欣慰。

班里还有个女孩,比较散漫,不爱学习,很聪明,但成绩一般。上学期多次找她谈话,她不以为然。教育需要耐心和等待。上初二了,班级浓浓的学习氛围感染了她。一天,她对陈老师说:“老师,以前我一直不爱学习,现在我知道错了,但功课落太多了,怎么办?”陈老师心中暗喜,就说:“你很聪明,相信只要努力你一定会克服困难迎头赶上,老师也会帮助你的。”这之后,陈老师抓住她点滴的`进步及时地予以鼓励,她的学习劲头更足了。但由于她长期学习习惯差,所以,在自我改造过程中,不完成作业、上课爱接话等毛病难免会反复发生。教育,是一种慢的艺术。对此,陈老师采取不急不躁的态度,让她一点点改正,一步步赶上来。这个聪明的孩子也理解老师的良苦用心,在自我改造中不断进步与成长。由此,我也明白了陈**校长常对班主任提到的“只有学生感受到了你的爱,才会真正信服你”的深意。

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作为一名平凡、普通的教育工作者,我心怀感恩地在自己的工作岗位上努力至今。出于发自肺腑的热爱,我一直在用真心努力,用真情付出。我竭力将数学课堂打造成一种亲和与理性交融的课堂。我竭力将数学课堂打造成师生生命交流、价值尊严交流的温馨家园。我竭力将自己对学生的爱,对生活的爱,对知识的爱,在课堂上传递给学生,感染每个学生。在不懈的努力中,我感受过失望,更迎接着希望。在不断修正不断改进的过程中,我越来越坚信:师德的力量是一种无言却深刻的力量,是一种持续且深远的力量,是一种“润物细无声”的力量!

我是以“爱的教育”翻开教书生涯的第一页的。“一个真诚的教育者同时必定又是一位真诚的人道主义者。素质教育,首先是充满人情、人道、人性的教育。一个受孩子衷心爱戴的老师,一定是一位最富有人情味的人。离开了情感,一切教育都无从谈起。”或许因此,有人说,教育是一种美好的愿景。然而年轻的心房里,被愿景幻化出的激情是不足以支撑完全的教育人生的。我们还必须持有坚定的“理想信念”!哪怕是别人眼中的渺茫,却必须是我心中的庄严认真。这种纯粹,赐予了我无尽的动力。每每工作到更深人静时,我都会感念未来的明确和肯定。它是一种存在的证明,更是一种生活的踏实存在。最终,它们转化为生命中的感激与感恩,深深地烙印在我的每一节课每一句话每一个眼神里。学生是纯真且敏感的,他们向往所有美好的向往,他们也能准确地捕捉到老师们每一个微小动作背后的真心。如果说天真烂漫的傻气是一种希望,那么我必然收获了充满喜悦充满自豪以及灵魂深处的宝贵信念。

这份信念是学生用同样的真诚回馈于我的,它向我展示,课堂是一个神秘深邃的地方——它令我在这里一切归零,再又重新成长。

浅谈怎样做好一名基层管理者

毛泽东说:“政治路线确定以后, 干部就是决定的因素。”这一论断深刻阐明了干部本身的极端重要性。党和人民的事业需要能够担当历史重任、推动科学发展的干部,需要廉洁奉公、勤政爱民的干部,需要奋发有为、真抓实干的干部。如何做好一名基层领导干部,推动基层各项工作上水平,我觉得应从以下几点做起:

(一)履职尽责,坚定信念,做一名政治上靠得住的人

俗话说;火车跑的快全靠车头带。科级干部都是基层的中间力量,又是向导,只有自己坐正,做好,不断学习充实自己,给员工树一面向上的旗帜,才能带领大家做好各项工作。

一要清。目标清楚。我们工作在基层,各项工作的落实最终通过基层来实现。这就需要我们紧跟上级领导,服从和服务于大局,以本部门提出的各项工作目标找准“坐标”,制定好切实可行的目标管理责任,扎实做好基层各项工作,打牢基础,保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,真正达到合心、合力、合拍,推进行业健康稳定发展。政治清醒。在重大问题上一定要坚持原则,明辨是非,公正无私。坚持发扬民-主,有事共同商量,有难共同承担,先民-主后集中,先咨询后决策。不莽撞,不随意,不畏难,不偏袒,不固执,做到心胸宽阔,公道正派。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己,用先进典型激励自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,做到信念坚定,淡泊名利,清正廉洁,一身正气。

二要勤。勤于学习。河北省局局长钱江指出:学习是增长才干、提高修养、提升素质的根本途径。当今时代,形势发展日新月异,新知识新技术层出不穷,不学习就会落伍,就会被淘汰。通过培训,让我深感学习的重要性,俗话说:“活到老,学到老”,面对“卷烟上水平”的重大目标任务,工作中我们要结合岗位职责要求加强学习,努力学政治、学文化、学业务、学技能,及时不断为自己“充电”,全面提高自身素质和能力;思想上要将学习作为一种责任,只有通过学习才能掌握行业最前沿的发展动向,才能在日益繁重的工作中有的放矢,才能驾驭日新月异的新局面。勤于实践。遇事多动脑筋,做到三思而后行,多深入基层,到第一线研究问题、解决问题,为基层排忧解难,不图享受、不图轻松。多宣传行业政策和思路,多讲理少指责,多引导少谈论,不阿谀奉承,不言不符实。在工作上要有主观能动性和创造性,增强危机意识和竞争意识,增强工作紧迫感和压力感,坚决克服不思进取、得过且过的心态,增强时不我待、只争朝夕的紧迫感,增强不进则退、勇往直前的使命感,坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习,抓紧时机,加快节奏、提高效率,养成雷厉风行、务实高效的工作作风。

三要实。坚持做到说实话、办实事、求实效。要忠实。为人正派,忠诚老实,忠实于党和人民的事业,忠实于自己和广大职工,踏实工作,做到言行一致。把落实放在第一位,工作中做到既有安排布置、又有检查督办,既人有事做、又事有人做,切实弘扬“说了就干、定了就抓、一抓到底”的精神,讲求实际,力求实效,急需办的事及时办,需要办的事抓紧办,不拖泥带水,不人浮于事,好事办好,实事办实。要实干。要有争创一流的精神,争当第一的勇气。要会干工作,真干工作,干真工作,善于用“十指弹琴”的工作方法,有先有后,有急有缓,勇于攻难点,善于解难题,不折不扣地把所有心思凝聚在干事业上,把最大精力集中在抓落实上,把全部本领用到促发展上,推动工作的不断深入;更要有饱满的热情,勤奋工作,以实干为荣,以空谈为耻,尽心竭力,恪尽职守,发扬“攀高峰看风景”、“跳起来摘桃子”、“俯下身磨细针”、“敢于问鼎、唯旗是夺”精神,以强烈的事业心、责任心、进取心,在各项工作中赶超进位,推动企业持续稳定健康发展。

(二)学会知足,懂得感恩,做一名心态阳光的人

作为一名基层的正职领导,关系到广大干部职工的切身利益,而且人的思想也是最为复杂的,加之涉及人员问题较多,繁杂的工作有时让人心疲力尽,这就要求我们保持阳光心态,工作再忙、再烦、再累,也要以一颗知足、感恩、达观的心来面对。

首先要学会知足。要常思知足之乐,常怀感恩之心。感之道博大深邃,天地感万物生,圣人感天下平,天人感天下和,众人感人际顺,老幼感家庭安,我们感国家专卖制度,感行业和-谐规范持续健康发展,便要珍惜现有的工作岗位,珍惜现有的工作环境,珍惜烟草的发展未来,在共同的目标下求合作、求发展,要做到做事讲党性、讲原则,办事讲风格、讲友谊,处事识大体、顾大局,真正做到兢兢业业做事,踏踏实实做人;要把自己从繁琐的事务中解脱出来,着力找准方向、抓好落实,充分发挥全局人员的积极性,善于从多角度、多层次、多侧面地寻找到解决问题的方法,充分发扬民-主、集思广益、群策群力把各项工作做实、做好;要理性看待现有的成绩,科学预测潜在的风险,充分准备应对的策略,提前谋划未来的发展;要讲责任、讲奉献,主动找准职能定位,自觉履行岗位职责,勤业敬业乐业,精益求精、艰苦奋斗、无私付出、淡泊名利;要怀着一颗感恩、善良的心去对待和影响身边的家人、朋友、同事和人生,要正确面对顺境与逆境,成功与失败,以阳光的心态、积极向上的行为和行动感染别人、影响他人,共同享受美好的人生。

其次是要有一个良好的精神状态。精神状态是一个人的意识、思维、情感、意志以及其他主观心理活动的总称。好的精神状态表现为蓬勃向上的心力、成熟的状态、清醒的认识、缜密的思考、顽强的斗志。有位哲人曾经说过“精神爽奋则百废俱兴,肢体怠弛则百业俱废”一个人精神状态良好,就会有一种追求,有一股力量、有一颗恒心,就能成就一番事业;反之,则会庸庸碌碌,得过且过,甚至一事无成。狭路相逢勇者胜,精神力量是决定胜负的一个关键因素。就像邓-小-平他老人家所言:“没有一点‘闯’的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股气啊,劲啊,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业。科级干部是机关的领头羊,既是县局工作的谋划者,又是上级执行的排头兵,要身先士卒,率先垂范,亲自抓、亲自干,并要一抓到底,决不能当“二传手”,更不能做“甩手掌柜”。要有不甘落后的志气,要有奋发有为,尽职尽力,争创一流,追求完美的劲头,要以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效、生活上高幸福为目标,以“阳光”的心态,以良好的精神状态,为行业持续发展、个人身心健康、家庭幸福和-谐提供不竭的动力源泉。

(三)解放思想,与时俱进,做一名工作上有作为的人

没有新思想就不会有新观念,没有新观念就不会有新举措,没有新举措就不会有新成效。要实现烟草行业的更好更快发展,实现“卷烟上水平”目标任务,更需要我们解放思想,转变观念,与时俱进,需要我们打破僵化的惯性思维,坚决摒弃一切狭隘的、消极的、僵化的、守旧的思想意识。我们要继往开来、创新发展,必须继承传统、发扬传统,但更要敢于突破传统,尤其面对新的形势和新的任务,要敢于打破那些已经落后的、不合时宜的传统思维和行为上的惯性。如果我们被传统的思维模式和行为习惯所局限,工作或许不会出大的纰漏,但也不可能有创造性的思维、创新性的思路、开创性的成果。所以我们要充分认识创新对于行业发展的推动作用,牢固树立创新理念,勇于打破常规思维,自觉培养科学意识,时刻注重用新视角观察新情况,用新知识解决新问题,不断提高创新水平和创新成果应用能力。

作为县级单位的负责人,不仅要带头学习理解省、市局发展思路的基本内涵,带头破除僵化守旧的思想观念,带头谋划好工作思路,而且要善于集中大家的智慧,善于激发大家的创造热情。要大力弘扬推崇探索、激励成功、善待挫折、鼓励冒尖、包容个性的创新文化,坚决防止只防出错、不求出新,只求保险、不担风险,只循陈规、不探新路的思维定势,形成敢于突破、勇于创新的良好氛围和环境,对于走在前列的工作,要坚决破除固步自封、小进则满思想,不断推陈出新,努力保持位次,做优势明显的领跑者;对于与其它县级处在同一起点的工作,要坚决破除消极保守、等待观望思想,快马加鞭,迎难而上,做快人一步的先行者;对于任务指标等暂时落后的工作,要坚决破除自我满足思想和畏难情绪,正视差距,迎头赶上,做后来居上的`超越者,以保证我们的各项工作不断有新招、处处创亮点,推动整体工作再上新台阶。

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。作为一名新形势下烟草行业的基层干部,不仅要做专家型的干部,更要做运筹帷幄的高参,做有勇有谋的将才,要始终落实党员干部“个人形象一面旗,工作热情一团火,谋事布局一盘棋”的要求,把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,作为自己思考和开展工作的根本出发点和落脚点;要坚决克服成绩不大年年有,进步不大年年走的消极思想,发扬永不言败、永不言弃的拼搏精神,以勇往直前,迎难而上的精神恪尽落实之责,以一流的工作标准体现个人价值,以一流的个人素质争创一流的成效,以最大的勤勉和付出,把人生追求融入党和人民的宏伟事业,把自己所学知识和聪明才智献给保定烟草事业的奋斗中。

做管理一年多了,在这期间,自己在看问题的角度与思考处理问题的方式有了很大的转变与提升,也学到了很多其他方面的东西!下面我就"如何做好一名基层管理者''这个话题谈一谈这一年的管理领悟:

做为一名基层管理者,首先要管理好人,人才是管理的核心之一,要管理好别人的同时要先管理好自己,要以身作则,所以一定要不断的提高自己各方面的素质,道德修养,人格魅力.

一、做事要有计划,并做一个主动的人

平时工作中要分清主次,做好详细的计划,凡是想到的,只要是对的,经与领导沟通后必须要立即行动,学会有效的去利用时间与管理时间,并积极主动的待人接事,克服拖延,有始有终,坚持到底把事情作好,并全力以赴!与上,下工序之间所产生的矛盾要主动去找相关人员进行了解并分析原因及制定相应的措施.

二、要多倾听大家的意见

大家的意见不一定是对的,可是假如他们十次对一次,那一次可能就是非常重要的,所以在平时工作中要特别的珍惜大家中的每条建议,哪怕是他的建议不合理,也要珍惜他这样的精神,如果某一次冷落了他们的建议或干脆直接一个"不采用'',表示也不重视,不珍惜,都很有可能打消大家的积极性,对与员工所提的建议如果执行起来比较麻烦的话,首先要给员工说明在执行时有和困难,因为作为一个基层管理,就会站在更高一层的角度去考虑问题,员工可能只站在他个人的角度去考虑问题,故在处理员工所提的建议时,不要给一句话:不采用.应该先给员工讲解此建议的好处在哪,在讲该建议对于其他工序所带来的隐患等等.这样就不会给员工产生认为我们不重视建议的现象.

另外,当出台新的制度时,在执行过程中有问题时,也要多倾听针求大家的意见,因为许多事情往往都是要大家去执行,只有他们最清楚在整个执行过程中有可能出现的问题(前提是执行中或执行后).并在倾听时弄清楚大家所要表达所要你注意的真实用意,去掉自己主观的想法,我发现这时常常与自己所想的有很大的不同.当然,对于必须执行的新制度也要多在现场稽查员工的执行情况,对于执行好的与不好的也要及时进行表扬与批评.

三、多和员工沟通,并给予恰当的赞美激励

在任何时候,人与人之间都必须要有沟通,在工作中,基层管理者是上传下达及问题反馈的桥梁的一个角色,更需要与自己的下属进行沟通,怎样才能达到真正的沟通效果呢?我认为,要坦率,诚实,要能让每个人都完全理解的方式来提高沟通的质量.

在和员工沟通前,首先自己要做好计划,安排,了解员工的工作方式,工作态度,针对不同的岗位,不同员工的表现绩效,细致的和他们一起分析,交流,对他们提出要求,制定计划,帮助他们一起提高,自己做好记录,不断的观察他们的进程,鞭策员工却不操纵员工!

这种沟通可以分为正式和非正式场合,可以利用吃饭,聊天等非工作场合听听大家的抱怨,不但可以拉近彼此的距离,更重要的是了解大家的心声,从他们的字语中了解正个团体的气氛以及自己管理上的漏洞不足,从中提炼一些好的与不好的东西.

对于做的好的要及时给予肯定与赞扬,有时表扬既给足了别人面子,又增加了大家的自信心,可以让他们更加积极主动的去做事.

当然,团队的奖罚制度一定要分明,不能有私心,表现优秀的员工理应得到奖赏,得到回报,比如季度,年度优秀员工的推荐等机会!要让大家觉得在这里有吸引力,是有发展的!

对于自己一定要不断的思考,并努力牵引大家一起去思考!

四、对下属要多关爱与观察

不管何岗位,整体来说都是劳累的,工作琐碎,劳动强度大,加班加点,平时工作中要多体谅大家多关怀大家,让大家感觉到公司如家般的温暖,从而慢慢的培养了员工之间的互爱互助,只有这样,团队的氛围,效率都会有很大的提高.有句话说:"只有将真诚与爱融入到工作中,才能赢得大家的喜欢与信任!''而且自己作为基层管理者,一定要有度量,因为总有不被理解与误会的时候.

每个人都有自己的长处与不足,做为基层管理,要多观察员工的优点,使得他们的长处得到更好的发挥,在工作的同时,善于借签他们一些好的做事方法技巧等.对于员工做的不足之处,也要及时提出来并给予指正.

五、巧妙的指令艺术

工作过程中,不要过分强调自己的权威,只会指使别人干事!基层管理要有较强的理智头脑,合理的分配工作,在员工遇到困难导致生产出现异常http://时,首先找出自己在哪个方面做的不足,哪个方面没有安排好,对员工表示理解,找出原因,制定解决措施,真切为大家解决各种难题,而不是去指责大家,大家同在一温暖的家庭中生存,只有给予理解信任,和大家一起讨论解决问题,这样不仅提高了团队的士气,也使得工作开展的更顺利,让大家有责任,主动积极认真的去对待工作,而不是让员工有心理负担而导致负面的影响.

在这一年的管理中,我的这些感想使我在各方面都进步了很多,同时员工的进步也有很大的提升,当然,管理是一门科学,还有很多的东西是值得我们大家借签与学习,我也将在我以后的工作中更加的努力.

新时代怎样做好一名四有好老师集合

“师爱事小胜爱子,勤学能拼超一般,科研创新超专家,帮传带扶兴一园。”――送给吴绍萍老师。认真拜读了省教育厅办公室下发的《爱注幼儿情洒事业――南京市北京东路小学附属幼儿园吴**老师事迹材料》后,情不自禁想到了上面的四句话,写下来送给吴老师。

虽然这四句话远远不能概括吴**老师精神的真谛,但却是我内心的真切表达。

作为幼教园地的一名普通老师,成长为年级组长,到园长,吴老师从普通的路上走来,走出来了一条不普通的路。细读材料后,发自内心的想以吴老师为榜样,争取去做一名“四好”老师。平常,我们经常评定学生为“三好”或“五好”,老师何尝也不来一个几好的标准呢?这“四好”从哪里来?就是从吴老师的事迹中来,也可以用本文开头的四句话作为概括,如果再浓缩一些的话,那四好就是:师爱好,勤学好,教研好,帮传好。我想,作为一名老师,不管是在中学,小学,还是幼儿园,只要能达到“四好”这个标准的老师,那肯定是一位好老师。

在我们的老师群体里,对于班级里面的尖子生,特长生,哪位老师不喜欢,哪位老师不是当成心里的宝?这一点,对于所有的老师来说,都能做到。而对于一些所谓的“差生”,想使每一位老师都爱她,那就并非一般老师所能做到了。吴**老师的可贵之处,不仅在于爱学生,更在于她能爱问题学生。吴老师面对的虽然是幼儿园的孩子,但爱学生的事情,绝不仅仅表现在幼儿的身上,在小学教师身上,初中教师,乃至高中、大学老师身上,都是我们所有教学一线老师必须要学习的一种可贵品质。

其次是勤学好。大家都知道,要想给学生一碗水,老师必须要有一桶水。大家更知道,要想使一桶水始终保持清新不腐,还要不断进行更换。大家知道这种道理,是不是都能落实到行动中呢?答案是否定的。我们的许多一线老师,在毕业后的三至五年之内,还能保持一股在校做学生时的学习劲头,参加一些自学考试、业务培训学习等方面的学习,但时间一久,加上工作的加重,家庭的一些碎屑事情,便渐渐放松了学习,有的拿个专科就算了,还有的拿个本科便不再要求上进,停止了学习,对于一些培训,也没有了当初的热衷。当我们看了吴**老师的事迹后,不禁会觉得惭愧。谈学识,作为幼儿教师,中师的学历就够了,而吴老师并没有因此而满足,而是始终保持一股顽强的学习劲头,从中师一直学到研究生课程班,这种精神值得我们每个人学习。她在提升学历层次的同时还多看教育学、心理学等书刊,比起我们只是看看教材方面书籍的知识面,自然是宽多了,她不仅是一位优秀的老师,更是一位出色的智慧型园长,与她的这种勤学精神密不可分。我们在教书之余,工作之余,千万不能有惰性思想,一定要把活到老,学到老的这种理论切实落实到行动中去,不能让其成为挂在口头上的一句空话。

第三是教研好。现在的老师群体中,有两类老师占有一定的比重。一类是教学业绩突出,但教科研水平不高,没有课题研究,没有论文发表,天天只是盯住学生,把学生的成绩搞好。自己没有一种教科研的意识,没有动笔的意识,认为教书,只需要把学生成绩教好就行了。另一类是教科研水平很高,但教学业绩又平平。他们认为,能写几篇论文,教学成绩差点也无所谓。其实,这两类老师,在他们各自的路上都不会走太远,或者说走了一段距离就会遇到许多障碍。因为他们的理论与实践脱离了轨道。如果教学业绩好的老师,能够再关注一下教研,多思考,多动笔;如果教研好的老师,在学生成绩上再多下一些功夫,他们都将会有另一番天地。而吴**老师可以说是把这两方面很好地结合起来了,教研指导教学,理论联系实际,教谠有方向,自然就会有成绩。

第四是帮传好。吴老师的好,不仅表现在她一个人,还表现她所在的园,这表明她的帮传好。而在我们的老师当中,总会有一少部分老师“有宝不放”,自己只打自己的小算盘,只考虑自己的收获,不关心他人的成长,担心别人超过自己,抢了自己的风头。事实证明,这种思想,不利于他人成长,更不利于自己发展。所以我们要做一名如吴老师这样心胸广、乐助人的老师。

在如今的教育领域,在某一方面突出的老师并不难找,难找的是像吴老师这样“全面开花结硕果”的全能型老师。一位优秀老师的内涵,也许远远不止上面所提到四个方面,但只有上面的四个方面做到了,才可以是一位优秀的老师,缺少任何一样,那都将会让优秀的含金量显得不足。我们学习她,就是要学习她的这种精神,只有把这种精神实质学透了,领悟了,才是我们所学吴老师先进事迹的真经所在。

四有好老师是什么素养。

怎样能做好一名管理者

一、 管理的定义:

管理:就是在特定的环境下,管理者为了实现一定的目标,对其所能支配的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制等一系列活动的过程。

管理的定义应包括如下几层含义:

1、管理是什么?管理是一系列活动过程。

2、由谁来管?即管理的主体是管理者。

3、管理什么?即管理的客体是各种资源,如人、财、物、信息、时间等。

4、为何而管?即管理的目的是为了实现一定的目标。

5、怎样管?即管理的职能是计划、组织、领导和控制。

6、在什么情况下管?即在特定环境下进行管理。

管理思维的含义非常广泛,其中最关键就在于认识到管理的特性。管理是通过别人来完成自己想完成工作的一门学问。因此,不论下属是能力强的还是能力弱的,是主动性强的还是主动性差的,你都得用。人无完人,玉无足玉,谁都会有缺点,我们能做的就是发现不同人的特点,并根据不同人的特点运用不同的管理风格,以达到团队的最终目的。

简单的讲,管理的核心就是:管人事,理人心,从而达到自己及整个团队的目标。

最终实现企业愿景的一个重要人物。

二、 管理者具备的基本素质:

1、品行端正,身心健康,如诚信、孝敬父母、忠于朋友、为人正直、信心十足…….

3、思维敏捷,能洞察事物的本质,具备一定的计划性和严格的执行力;

4、责任心强,勇于担当,能为自己做到事负责,知错能改;

5、会聆听,能洞察别人的心理;懂授权,给下属充分展示自己的空间;巧激励,充分发挥下属的潜力;会用人,能知人善任,不错过每一个人才;勤沟通,让信息顺畅传播;做决策,展示管理者的大智慧。

三、 管理者如何赢得大家的拥护和尊重:

请思考一个问题,为什么你能当经理?为什么大家都听你的安排?

那是因为大家服你,你说的话做的事大家心服口服,愿意听你的领导,服从你的指挥!!!

能做到这一点需要一点一滴的积累和沉淀,并且确实有真实的效果,企业发展,个人受益!!!

1、要想别人尊重你首先你要先尊重别人,一个问候,一个微笑,一个短信,一个电话…..别忘了,你对别人怎样别人也会对你怎样,不要在下属面前摆出一副我比你强的那种气势,最后只能导致你越来越孤立,比如一个区域经理…..

4、管理者不是全才,他也有出错的时候,知错能改,并及时纠正,大家会更觉得你这个人踏实,而不是错了就假装不知道,也不说明,比如三鹿牛奶,苏丹红事件……….

5、承诺的事必须做到,要么不说不做;

7、在下属遇到困难的时候能帮助自己的下属解围以便使他们轻装上阵;

8、能替自己的上司分担工作,并出色完成领导交给的任务,让领导觉得把工作交给你放心,不用费心思去考虑…..

9、执行公司制度黑白分明,奖励要让员工心花怒放,惩罚要让员工胆战心惊;

10、人性化管理但不是人情化管理,没有磨凌两可的事情,只有行或不行;

12、懂得放弃,有时明智的放弃是为了有更多的收获,比如猴子偷米的故事。

以上简单列举了几点,当然还有很多,虽然一个好的管理者做不到十全十美,但是,我们有团队,我们能发挥团队中的力量,集众人之长,综合众人的智慧,把我们的事业推向前进!!!

四、 如何管事?如何管人?

管理是一门学问,又是一门艺术,企业管理中的道理:遇到问题应立即弄清楚根本原因,并立即处理绝不拖延,安排合适的人到合适的位置,并综合各方面资源发挥其最大的潜力,从而达到目标。

1、管理者一定是一个反应速度很快的人,自己的工作及自己的上司和下属出现了问题,须及时发现并查明原因,立即处理,给别人的'答复永远都是“行”或“不行”,反应速度快我们才能走在别人前面,森林里俩朋友打猎的故事……..,作为企业中的管理者,尤其是销售型企业,市场销售上的事是大事,哪怕一个看似很小的问题,处理不当都会造成大祸,比如送货问题,产品出现问题及时答复,配方需要调整急用……..

8、要会聆听,优秀的管理者其实是一个好的聆听者,谈话是一门艺术,听人谈话则是一门学问,管理者一定要善于倾听下属的心声,管理者自然比下属高明这是不言而喻的,因此没有必要刻意去强调这一点,如果总是在员工面前显示自己的高明,反而是一种不智之举,当你为自己的全方位才能和优秀表现沾沾自喜时,你可知道,你已经超越了管理者的限度,不要轻易打断别人的说话,通过听别人说话你能了解一些事情的真-相…….;3个小金人的故事。

11、要有很强的团队意识,把所有的力量凝聚起来,每个成员都要以公司的整体利益为最高利益,不能为了个人利益而损害公司的利益,这不是一个好的管理者,比如,公司价格优惠,公司促销政策等,在做每件事之前首先要考虑公司整个团队的利益;精诚合作,利益共享,科学分工,团队制胜;用长勺子吃饭的故事……….

那么优秀,如果是这样,那么你就有可能在他的领导之下,在一个优秀的管理者眼里,每个人都能用,只是摆放的位置不同,避其缺点,发挥其优点,如何用好一个人是优秀管理者一生为之努力的目标,“授人以鱼不如授人以渔”

五、 管理者最忌讳说的话和办的事

优秀管理者要有理智,不能动辄激-情万丈,要么垂头丧气,要能坚持自己的主见,但不能固执,不能重复的犯同一个错误。作为管理者要能以身作则,给别人树立一个榜样,因此,有些事不能做,有些话不能说。

1、 遇到问题不能躲避,要积极主动面对去解决,决不能拖;避免说“这事不归我管”“你去找谁去办吧”“小事别管它”

2、别人遇到不懂的问题请教你,是对你的佩服和尊敬,不能显出不耐烦来,不能说“这问题你还不懂”“真笨”“一会再说”

结果却忘了,“我都重复多少遍了你还不会,你还能干什么”

3、 上司交给你一项任务时,想征求一下你的意见,不能说“爱干成啥样就是啥样吧”“我也不知道效果如何”“他们爱怎么想怎么想,干不了拉倒”“我管不了那么多”

六、 总结

总之,管理是一门学问,学好它不是一天两天就能会的,需要我们再实践中不断的摸索和失败,再尝试再总结,不断的完善改进。

管理的真谛:管人事,理人心,带领大家完成整个团队的目标,真正实现团队利益和个人利益的双赢!!!

1、沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况,倾听职员心声,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否成功。

2、协调能力。管理者应该要能敏锐地觉察部属的情绪,并且建立疏通、宣泄的管道,切勿等到对立加深、矛盾扩大后,才急于着手处理与排解。此外,管理者对于情节严重的冲突,或者可能会扩大对立面的矛盾事件,更要果决地加以排解。即使在状况不明、是非不清的时候,也应即时采取降温、冷却的手段,并且在了解情况后,立刻以妥善、有效的策略化解冲突。只要把握消除矛盾的先发权和主动权,任何形式的对立都能迎刃而解。

3、规划与统整能力。管理者的规划能力,并非着眼于短期的策略规划,而是长期计划的制定。换言之,卓越的管理者必须深谋远虑、有远见,不能目光如豆,只看得见现在而看不到未来,而且要适时让员工了解公司的远景,才不会让员工迷失方向。特别是进行决策规划时,更要能妥善运用统整能力,有效地利用部属的智慧与既有的资源,避免人力浪费。

4、决策与执行能力。在民-主时代,虽然有许多事情以集体决策为宜,但是管理者仍经常须独立决策,包括分派工作、人力协调、化解员工纷争等等,这都往往考验着管理者的决断能力。

5、培训能力。管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队,因此,培养优秀人才,也就成为管理者的重要任务。

6、统驭能力。有句话是这样说的:“一个领袖不会去建立一个企业,但是他会建立一个组织来建立企业。”根据这种说法,当一个管理者的先决条件,就是要有能力建立团队,才能进一步建构企业。但无论管理者的角色再怎么复杂多变,赢得员工的信任都是首要的条件。

年度经典党课:怎样做好一名合格基层中层干部

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

我们统筹推进各项工作,工作怎么落实,如何落实,也需要班子和中层干部发挥能力优势,创造性地贯彻工作部署,保障工作落实。还有每一次政策精神的宣传贯彻,每一项措施的实施,更需要中层干部发挥传帮带的作用,做好上传下达和融会贯通工作。一个单位和集体有着怎样的精神状态和工作作风,跟在座的一言一行和一举一动有着最直接的关系。所以,这就对我们提出了更高的要求,我想要做好这些不外乎“做人”和“做事”两个方面。下面,围绕这两个方面,我讲五点意见:

一、要具有善于学习的能力。

习近平总书记提出,“中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来”。“打铁还需自身硬”,读书学习,是增强党性、提高本领、做好工作的基本前提,也是我们党与时俱进、永葆生机的优势所在,怎么学?我想就是向书本学、向大家学、向社会学这三个层次。

学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀;

学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非”,所以,阅读能让人明志、睿智,使人的思想变得深刻、满腹经纶,博古通今。我们上学阶段就是在向书本索取知识,这是我们拥有继续学习能力的基础。北宋政治家、文学家欧阳修曾说“立身以立学为先,立学以读书为本”,就是说修身应该从学习开始,学习应该从读书开始。作为领导干部,应当比别人看得远一点,这就要求我们一定要把加强理论武装作为首要政治任务,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,除了办事处安排的学习外,要养成坐下来读书、沉下来研究、静下来思考的习惯,勤读书、好读书、读好书,经常性的开展政策、法规等方面的学习,时常关注国际国内时事动态,了解国情、市情和区情,这对我们更好的了解社会,看清局势,抓住上级精神与工作的结合点,理性思考工作中遇到的困难和问题,随时校正自身言行,指导工作,服务发展等方面,都起着至关重要的作用,更是我们解决思想、组织、作风、纪律等方面存在问题,增强思想素质和修养的重要途径。再者,就是要紧跟知识更新的步伐,结合本职工作,加强业务知识的学习,在学习中善谋、善作,在工作中动脑筋,在事情把握上眼界要活,进一步理清工作思路,明确责任目标,这样才能从纷繁复杂的外部环境和表面现象中抽丝剥茧,发现本质,找到事半功倍的解决办法,真正成为一名懂理论、会专业的行家里手。

“白天劳动、晚上看书”成为总书记知青岁月的生活常态,而且一直坚持,广泛涉猎了历史、政治、哲学、文学、外交、传统文化等领域的大量书籍。习近平总书记的系列重要讲话之所以具有哲学的眼光、底蕴和智慧,之所以能把握历史规律和历史经验,之所以常常引经据典、信手拈来,就与他注重学习、读书有关,与他“厚积薄发”的积累有关。

向大家学,就是向长辈们学,向身边的同志们学,这是获取知识的最佳捷径。“好问则裕,自用则小”,每个人生活在这个社会,都有自己安身立命的本领,都有一项或者多项,胜别人一筹的地方。比如为人处世的态度,求真务实的工作作风,处理问题的方法等等,这就是我们需要学习的方面。向大家学,就要端正态度,正所谓“三人行,必有我师”,要时刻保持一颗学习之心,要善于发现每一个人的优点,向每一个人的优点学习,向值得学习的人学习,向值得学习的方面学习,学习别人的为人之道、处事之理、经验之谈,取长补短,既要做到“择其善者而从之,其不善者而改之”,又要做到“敏而好学,不耻下问”。向大家学,其实就是通过借鉴他人的经验和教训,减少自己走弯路的次数,积攒成功的经验,汇聚向上的能量,找到成功的捷径。如果当初唐太宗不能听取魏征的逆耳之言,又怎么能出现“贞观之治”?假若当初刘备不能三顾茅庐,虚心求教,又怎能“三分天下有其一”?我国儒家学派创始人孔子曾亲赴洛阳,虚心向老子请教礼制方面知识的故事,就是虚心向别人学习的历史典范。再比如,北京市社会治理实行的“街镇吹哨,部门报到”的成功办法,我们拿过来,通过创新完善相关工作机制,用到“路长制”上,一样可以达到“路长吹哨,部门报到”的目的。

通过“行”,又能使自己了解自己的“不知”,达到继续学的目的;

反过来经过再思考,再实践,最终达到知行合一。只有多向社会学习,多参与实践,才能拥有开阔的心胸和海纳百川的气概。习近平在回顾插队经历时说,七年上山下乡的艰苦生活对我的锻炼很大,后来遇到什么困难,就想起那个时候在那样困难的条件下还可以干事,现在干嘛不干?你再难都没有难到那个程度。实践是最好的老师,七年知青岁月是习近平“一生最宝贵的财富”,为后来担当党和国家大任,奠定了坚实的人格基础。我们的党建工作、平安建设、大气污染防治,还有即将开展的安置房分配等工作,哪一项工作不需要理论的支撑,哪一项工作不需要边学习边实践。总之,要树立终身学习的思想,把学习当成一件乐事,一种需要,一个陪伴一生的朋友,持之以恒、点点滴滴的积累,不断进行知识更新,不断提升自身素养,才能与时俱进,达到明事理,懂分寸、知大小、辨善恶、促工作、出成效的目的。

二、要履行好带队伍的重要职责。

我们的班子,有的分管好几项工作,涉及好几个科室;

我们的中层,特别是社区负责人,加上协管和招聘人员,也管理着一二十人的团队。这就涉及到带队伍的问题,对于领导干部来说,带队伍是一门综合能力测验,既要有思想认识,还得有实践能力。

同时还要正确对待自己,以勤政为己任,言传身教。

还有些班子,为人处事不能一碗水端平,总是高高在上,下面的同志有意见,面和心不和;

甚至还有些自私自利,没有胸怀和气量,干工作不能以身作则、亲力亲为,说成绩的时候夸夸其谈,说问题的时候把自己栽的干干净净,一副“事不关己高高挂起”的姿态,一点负责人的担当都没有。还有的认为团结就是“一团和气”,信奉“老好人”主义,该说的不说,该管的不管,将结团作团结,身上充满江湖义气,结成所谓的“小圈子”,抱成一团,互相取暖。这些现象都对我们推进工作造成了或多或少的阻力,埋下了不安定的种子。

就如何处理共产党与民主党派关系,提出了“长期共存、互相监督”的重要方针;

就如何处理汉族与少数民族的关系,提出了“民族平等、民族团结、各民族共同繁荣”的重大原则。还有老一代中国女排队员们正是凭着团结拼搏的劲头,在上世纪八十年代荣获奥运会、世锦赛、世界杯赛“五连冠”,打造了影响至深的女排精神。这些足以说明团结的可贵,团结的力量。

你进步了,你带的人也进步了,只能说明你是一个及格的管理者;

你进步了,你所带的人超过了你,这才能说明你是一个优秀的管理者。

要让一个部门、一个集体团结起来,是一件既要花心思,更要花力气的事情,并且是一件既具有艰巨性又具有长期性的事情。目前,我们的工作千头万绪,日益繁杂,哪一个不是硬骨头,哪一处不是陡坡险滩,涉及的都是利益和大局,牵一发而动全身,关起门来各顾各不行,零打碎敲也不行。要以事业为重,有容人之量和爱人之心,勇于负责,严于律己,经常与大家交流思想、沟通感情、切磋工作,做到政治上互相信任,思想上互相沟通,工作上互相支持,处事上互相补台,生活上互相关心,心理上互相理解,既当同事又当朋友,既当同志又当兄弟,不耍手腕,不玩权术,不计较个人得失,不争你高我低,多看别人的长处,多想自己的不足,心往一处想、劲往一处使,拧成一股绳,齐心协力,这样,我们的事业才能更上一层楼,我们xx稳居年度考核排名第一方阵的目标才能持续。

三、要把德才兼备作为人生的必修课。

古语道:“用人以德,唯德是举。”纵观中国几千年来的治国理政历史,选拔任用干部的标准千千万万,难以一概而论,唯有以“德”为先经久不衰。

从历史的角度看德治的发展。“德治”最早源于儒家学说倡导的道德规范,成书于周代的《诗经》《尚书》中。《诗经》的不少诗篇通过赞颂先祖的仪型、圣王的灵光,来表达民众衷心推戴的情感,蕴含着前代圣贤以德治国的思想。而《尚书》中也提出了“敬天保民”“以德配天”的命题。据记载,德治思想的源头可追溯到尧舜时代。舜的家世非常不幸。母死父盲,继母又奸诈,同父异母的弟象,也常欺侮他。一家人三番五次、想法设法加害于他,但每次都被舜化险为夷,但舜却不计前嫌,以德报怨,并一如既往地孝敬父母,爱护弟弟。尧帝听说此事后,对他更加钦佩,便让他主管百官,代替自己管理天下。之后,舜顺天应人,荣登帝位,国号有虞,故后世也称其为虞舜。后世之所以把他推崇为中华道德的创始人之一、华夏文明的重要奠基人,就是尊崇他孝敬父母、尊老爱幼、爱民如子的德行。

新时代怎样做好一名四有好老师集合

近日来,通过对***总书记在第_个教师节来临之际到北京师范大学看望教师学生,发表激情洋溢的讲话,强调全国广大教师要做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师,讲话充分肯定教师在国家繁荣、民族振兴中的重要作用,对广大教师担负起时代使命寄予殷切希望,我觉得收获颇多,感触很深。让我又一次深刻认识了要做一名合格的人民教师,必须要做到***总书记对“好老师”提出的四条要求。即“要有理想信念,要有道德情操,要有扎实学识,要有仁爱之心”。***总书记在讲话中还谆谆教导我们:一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。国家繁荣、民族振兴、教育发展,需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,需要涌现一大批好老师。并明确指出“好老师”的四条具体要求。即“要有理想信念,要有道德情操,要有扎实学识,要有仁爱之心”的四有好老师。***总书记讲话掷地有声,意味深长,为我们教育工作者指明了奋斗的目标。做党和人民满意的好老师,就是要严格要求自己,努力提升自己。

第一,要有理想信念.老师肩负着培养下一代的重要责任.正确理想信念是教书育人、播种未来的指路明灯.心中要有国家和民族,要明确意识到肩负的国家使命和社会责任.始终同党和人民站在一起,自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者,忠诚于党和人民的教育事业,自觉把党的教育方针贯彻到教学管理工作全过程,严肃认真对待自己的职责.做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者,帮助学生筑梦、追梦、圆梦,让学生成为实现我们民族梦想的正能量.

第二,要有道德情操.老师的人格力量和人格魅力是成功教育的重要条件.老师对学生的影响,离不开老师的学识和能力,更离不开老师为人处世、于国于民、于公于私所持的价值观.要率先垂范、以身作则,引导和帮助学生把握好人生方向,特别是引导和帮助学生扣好人生的第一粒扣子.执着于教书育人,对所从事职业的忠诚和热爱.干一行爱一行,做老师就要热爱教育工作,不能把教育岗位仅仅作为一个养家糊口的职业.有了为事业奋斗的志向,才能在老师这个岗位上干得有滋有味,干出好成绩.

第三,要有扎实学识.扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法是老师的基本素质,其中知识是根本基础.在信息时代做好老师,自己所知道的必须大大超过要教给学生的范围,不仅要有胜任教学的专业知识,还要有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野.始终处于学习状态,站在知识发展前沿,刻苦钻研、严谨笃学,不断充实、拓展、提高自己,在各个方面给学生以帮助和指导.

第四,要有仁爱之心.爱心是学生打开知识之门、启迪心智的开始,爱心能够滋润浇开学生美丽的心灵之花.老师的爱,既包括爱岗位、爱学生,也包括爱一切美好的事物.要用爱培育爱、激发爱、传播爱,通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离,滋润学生的心田,使自己成为学生的好朋友和贴心人.把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上,用欣赏增强学生的信心,用信任树立学生的自尊,让每一个学生都健康成长,让每一个学生都享受成功的喜悦.尊重学生、理解学生、宽容学生,使学生充满自信、昂首挺胸,又通过尊重学生的言传身教教育学生尊重他人.

第五,教师是“人类灵魂的工程师”,我们将来要无愧于这一光荣的称号.在今后的教学中,将进一步深入学习贯彻总书记重要讲话精神,把全部精力和满腔真情献给教育事业,心须努力教书育人.教书是手段,育人是目的,在对学生对国家高度负责的态度的同时,要坚决履行教师的职业道德规范,处处为人师表,做一名新时代的“四有”好教师.学生的发展是教育的一切出放点和落脚点,一个好老师能够改变一个人的命运,一群好老师能提升一所学校的质量,一批批的好老师则是我们民族发展和壮大的希望,是国家强盛的希望。作为一名教师,我们要用***总书记的“四有”好老师的标准,时时刻刻对照检查自己,严格要求自己,随时随地注意检点自己的言行举止。做一名党和人民满意的好老师,我们要从小事做起:从认真钻研教材,备好上好每一节课做起;从批改好每一本作业,辅导好每一名学生做起;从关爱每一个学生,促进每一个学生成长做起。教育无小事,我们要运用教育智慧,创造教育时机,注意每一个教育细节,要从每一天点点滴滴的细小事情做起。

“学高为师,身正为范。”我们要以满腔的热血投身于教育事业,要站住脚为人,更要站得稳为人,才能为人师为世范。我们要以自己的思想感染学生,以自己的人格匡正学生,以自己的魅力改变学生,以自己的坚持鼓舞学生。让学生能够在一个良好的环境中成长,在良师的循循善诱下成才。惟其如此,我们才能不愧于做一名党和人民满意的教师和***总书记对广大教师的殷切希望。而成为一名具有扎实学识的好老师,则需要教师在教育教学的实践当中,不断摸索、不断积累。教师只有提升个人的学识修养,才能教书育人,做到“三尺讲台系国运,一生秉烛铸民魂”。

新时代怎样做好一名四有好老师集合

9月24日,贵州省学习贯彻回信精神争做“四有”、“三者”好老师宣讲会在六盘水市第四中学举行。市直学校代表400余人参加了宣讲活动。

据了解,在20xx年教师节前夕,看望“国培计划(20xx)”北京师范大学贵州研修班全体参训教师时的重要讲话精神,以及今年9月9日第三十一个教师节前夕给贵州研修班的回信内容,激励了全体教师要争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师;争做教育改革的奋进者、教育扶贫的先行者、学生成长的引导者“三者”好老师。为了认真贯彻的回信精神,省教育厅组织优秀教师组成宣讲团开展了此次宣讲活动。

宣讲活动中,4名宣讲团成员声情并茂地向与会人员讲述了自己的教学理念和教育故事。其中:遵义市同济小学的语文老师付胜利让记者印象深刻,付胜利以《释放青春,点亮梦想》为题,分享了自己的教育心路及改革。付胜利说:“要做一名优秀的小学语文老师,就要肯花别人不肯花的时间,肯下别人不肯下的功夫,肯找别人未曾研读的书籍。改革从读书、写作开始,以好老师的标准要求自己,做好工作中的每一件小事。教育不是声音的传播而是行动的付出。”“我们会让每一个孩子充分享受到充满生机的教育,让每一个孩子带着梦想飞得更高更远。”付胜利的真情宣讲引起了台下的共鸣,赢得了大家热烈的掌声。

据悉,争做“四有”“三者”好老师巡回宣讲活动,营造了一种积极向上的“气”,也树立了一面面优秀的“旗”,更重要的是引导了广大教师要静心教书、潜心育人。

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