培训心得体会是对培训过程中所学知识和经验的总结和概括。请大家浏览以下这些培训心得体会范文，相信会对大家的学习和思考有所启发。
在职教师教学培训的心得体会
通过学校的安排，我参加了本市组织的为期两天的“高中教师心理健康教育培育”。此次培训为周六和周日两天，本市各个学校都有安排老师过来参与这一次的培训。这一次市里面组织的教师培训，邀请来了全国的心理专家__过来给我们进行培训讲座，专家的培训讲座，令我收获颇丰。现在将我这两天参与培训的心得体会回报如下：
一、专家讲座，解释词意。
本次培训的开始并不是给我们传授怎么做，做什么，而是先给我们解释了什么是心理健康。心理健康并不是什么很罕见的东西，而是一直就隐藏在我们身边的，只是我们平时没有注意而已。我们平时跟过关注的都是“身体健康”，哟没有感冒有没有哪里碰到了等，但很少回去关心“心理健康”。心理健康是指我们心理在各种活动的过程中都保持一个积极向上的状态，比如积极的态度、正确的认识、合理的情感表达等等。
看似很陌生的词组，却有我们息息相关。我们许多的教师在讲课遇到难题的时候，是消极还是积极对待;面对调皮的学生是生气处理还是冷静处理等等。
专家还通过网络上的各种事故，告诉我们忽视心理健康的危害，以及告知各种事故的心理层面的原因等等，这些例子让我们认识道理心理健康的重要性。
二、本次培训的对象。
这一次培训讲座的主要听众，都是来自我们市内各个学校的老师，但是主要的面向对象却不仅仅是我们在场的教师，还是所有学校的教师，更加是我们自己教的学生。不仅仅是我们到场的教师需要注意心理健康的问题，其他老师和同学们同样需要关注心理健康的问题。
专家讲，我们这是“小球带打球”，通过这次培训，让我们回去给其他老师和班上的同学进行培训，呼吁所有人都能够关注到到这个事情上面来。自卑、抑郁、压力大等这种问题现在是十分突出的，网上经常能够看到有承受不住心理压力自杀自残的例子，这都是自己和身边的人不重视心理健康所导致的。所以我们教师需要关注身边人的心理健康，还要重视学生们的心理问题，及时给他们进行疏导。
三、解决问题才是这次培训的根本要求。
心理上面的问题，不像身体上的问题，哪里痛医哪里。心理上的问题是一个长期积累的问题，不是一朝一夕就能够解决的，需要我们教师需要身边的人长期努力。
我们要关注自己的心理健康，也要关注学生的各种心理状态，是否健康。我们要学会释放压力，培养一种正确看待问题的方法，学会调节问题矛盾。比如空闲的时候通过各种方式方法去释放压力，比如通过运动，通过听歌，以及跟人分享自己的心理状态寻求他人的帮助等等。
这一次的培训，让我意识到了，心理健康的重要性，我们平时不能仅仅关注“身体问题”，还要关注“心理问题”。我们作为一名教师，要重视自己的健康，以及学生的心理状态，加强沟通与了解，杜绝悲惨事件的发生。
在职教师培训心得体会
为了更好地全面贯彻党的教育方针，丰富自己的学识，了解国内外最新教育教学动态，不断提高自己的教育教学能力，出色地完成上级教育主管部门和学校下达的各项教育教学任务，我参加了教师培训，收获多多。
回顾10天来的培训，使我领悟颇多。既有观念上的洗礼，也有理论上的提高;既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。
一.领悟到什么是灵动的课堂。
外教老师始终充满笑容的表情，始终充满课堂的活泼，有时一个幽默的笑脸、一个夸张的身体动作，甚至是即兴的表演，都吸引着每一个学生，激发起我们学习的兴趣、探索的_。由于精彩，我乐于参与;由于精彩，我觉得时间悄然而过;由于精彩，我把上课当成了乐趣，舍不得落下每一节课。让我深刻体会到：学习=享受+快乐。外教ian准备了很多的道具运用于课堂，比如说会叫的大公鸡、铃铛、还有愤怒的小鸟、小丑的帽子。班里的一名学员有一次迟到了，差点被戴上小丑的帽子。其实他的这个做法就给了我们启示：学生上课迟到了，我们没必要大发雷霆，可以向ian学学。
二.领悟到什么是平等。
我们说尊重学生，往往是一句口号，“师道尊严”使我们保持着老师的神威，让学生望而却步。这几天外教的授课，才让我大开眼界，真正地体会到平等的含义：没有一点老师的架子，走近学生，以身作则，亲身参与和引导学生进行各项活动。外教adam，他是最有亲和力的一个，在他和你谈话的时候，他有时会蹲在你面前，感觉很亲切;有时他让你回答问题，你不愿回答，他会牵着你的手，把你带到台前，让你积极地参与到课堂中，勇敢地张嘴说英语。
三.领悟到什么是素质教育。
我从教达14年，习惯了安静的课堂，习惯了老师的充分讲解、个人发挥，给学生的自由度极小，属于填鸭型教学法。而外教老师这几天的活泼课堂、活动课堂，既有提问，又有同桌练习，还有小组讨论;不但动嘴，还要动脑，更要动手和脚。老师只是引导者，更多的是学生的充分活动。外教能够从分发挥我的思维，比如：让我们编写童话故事，通过观看猫和老鼠的动画片，让我们选择是老鼠还是猫，每个老师都得发表自己的观点，畅所欲言。
四.领悟到了什么是责任。
今年的三个外教各有特点，ian很敬业负责，每次下课休息十分钟，他不会超过十分多一秒。他的时间观念很强。而且备课很充分，材料、教学用具的准备和ppt的制作都很到位。这是我们值得学习的。adam特点是很幽默，有亲和力而且ian具备的特点他都具备了，所以他是欢迎的老师。由此可以看出有亲和力和幽默，再加上精心的备课，我们也一定会成为学生们喜欢的好老师，让他们爱上英语。
十天的学习使我深深地感到外教们的教学真谛：他们重视营造语言环境，重视课堂的趣味性，他们常常使用夸大的生动活泼的面部表情和肢体语言和我们交流，甚至把自己融入所讲的故事情节，按不同角色给我们表演。在生动有趣的课堂中，我们随着外教一起快乐一起进步，自身的口语也在交流中得到了进一步的提高。同时，我们也深深地懂得了在平时的教学中要变注入式教学为启发式教学，变学生被动听课为主动参与，变单纯知识传授为知能并重，教师施教之工，贵在引路，妙在使学生开窍。在课堂教学中能让学生思考的进来让学生思考，能让学生动手的尽量让学生动手，能让学生总结的尽量让学生总结，教师不能包办代替。把讲堂变为课堂，把书本知识转化为生活情境，变为生活的大课堂，让学生参与进来，像演员一样体验人生的种种际遇，在过程中感悟语言的魅力，领会语言运用的真谛。
束缚式的教学、_式的学习是一种破坏性教育，我们的学生有知识，没文化;有文凭，没水平;分数高，能力差……让我们给孩子一片自由的天空，不让他们背着沉甸甸的包袱，使他们学得愉快而有兴趣，这应该是我们教育追求的目标。就像上述外国教师所做的那样，体验生活的灿烂和新奇，体验自由、探索的精神，体验学习的快乐，体验自身的价值。兴趣是激发学生努力学习的条件，鼓励他们敢想敢做才是真正的教育。
以前我经常忽视教材中活动环节的有效利用，经常把它们随意删掉。通过此次培训，我明白了，这些活动任务恰恰是我们应该重视、并且提高学生能力的重要部分。我们不能局限于让学生学习固定的句子，固定的课文。我们要打开学生的思想，让他们自由驰骋，每个人都得到更好的发展。
在职教师读书培训心得体会
随着社会的不断进步和变革，教育领域也面临着前所未有的挑战和机遇。作为在职教师，我们必须不断提升自己的专业素养和教育教学能力，以适应这个时代的发展需求。在这个背景下，读书培训成为了我们不可或缺的一部分。在过去的一段时间里，我参加了一项读书培训，深受启发和收获。在这篇文章中，我将分享我在读书培训中的心得和体会。
首先，读书培训让我意识到教师的自身修养和素质对于教育的重要性。在职教师往往会面临时间和精力的双重压力，很难有足够的时间来充电和提升自己。然而，培训让我明白，只有不断学习和成长，才能更好地教育和引导学生。通过读书培训，我更深刻地认识到，只有拥有广博的知识和深厚的内涵，才能给学生提供更丰富的教育资源和启发，成为他们的榜样和引路人。
其次，读书培训也让我意识到教师要紧跟时代的发展，不断更新教育理念和教学方法。社会不断进步，科技日新月异，这对我们教师提出了更高的要求。在读书培训中，我了解了最新的教育理论和教学法，深入思考如何与学生建立更紧密的联系，培养他们的创新能力和解决问题的能力。作为一名教师，我们不能停留在过去的经验和教材上，必须不断思考和学习，以满足学生的学习需求和培养他们的综合素质。
另外，读书培训还让我认识到了教育的意义和使命。教育是一项神圣而伟大的事业，我们的目标不仅是传授知识，更是培养学生的品格和价值观。通过读书培训，我更加清楚地了解到，我们要面对的不只是课堂上的学习任务，更是对学生的人文关怀和整体培养。我们要关注学生的兴趣和特长，引导他们正确树立人生目标和价值观，激发他们的潜能和独立思考能力。教育不只是学校和教师的责任，更是全社会共同努力的结果。
在读书培训中，我也深刻体会到了合作和交流的重要性。作为教师，我们不能孤立工作，只有与他人进行深入交流和合作，才能发现问题、解决问题，不断提高自己。通过读书培训，我结识到了许多来自各个学校和领域的教育工作者，与他们共同探讨教育问题和研究最新的教学方法。在交流中，我受到了许多宝贵的启示和建议，更加明确了自己的发展方向和目标。合作和交流不仅能丰富我们的教学经验，还能够在同事之间建立起更紧密的联系和信任，形成良好的教师团队。
总的来说，读书培训是我作为在职教师必不可少的一部分。通过读书培训，我意识到教师的自身修养和素质对于教育的重要性，明确了教师要紧跟时代的发展和更新教育理念的要求，认识到了教育的意义和使命，体会到了合作和交流的重要性。我相信通过不断学习和提升，我们在教育事业中会取得更好的成绩，为学生的发展做出更大的贡献。我将继续坚持读书培训，不断完善自己的知识结构和教学能力，为教育事业的繁荣做出自己的努力。
在职教师教学培训的心得体会
在20__年夏与秋的交叉口，我有幸成为了孝感奥美高级中学教师队伍的一员。自此，开始了人生的新征程。
为了进一步促进青年教师迅速成长，学校于20__年8月17日成立青年教师培养工作领导小组，对20___届新招聘教师及其他年级未上高三的青年教师展开为期五天的教育理论培训，学校结合骨干教师成长规律，采取全方位、多途径的培养措施，使青年教师具有坚实的学科专业知识基础，娴熟的教学基本功，较强的班级管理能力和与时俱进的教育理念，逐步成为奥美高中新一批教育教学骨干。
在培训的第一天，由李冉老师首先向大家介绍奥美高中学校情况，学科带头人和骨干教师以及学校日常工作内容与流程介绍、学校各职能部门和设施设备具体位置等，接下来李书记要求各青年教师要提升自身政治素质，加强自身意识形态管理，积极参加学校安排的政治学习，培养良好的教师职业道德，注重团队精神，为人师表，注意言行，努力提升执教能力，业务水平，做好职业规划，关注新教材对新高考的影响，然后祝校长要求青年教师要有继续学习的教育理念，及时更新知识结构，要有协调包容的人际能力，最后由年级主任对上午的培训进行了总结。
学校邀请华中师范大学教育学院陈教授于18日上午以案例分析的方式开展了“建构学习中心课堂”的专题讲座。陈教授向大家介绍了学习中心教学论的构建主要基于两个方面：一是对发展性教育的研究，另一个是对学习中心课堂的研究。学习中心教学的探索主要有以下几个方面：
一是关注学生学习主体性的研究。在教学关系研究中对学生学习主体性的突出研究，主体教育思想的提出和主题教育的实验研究，关于学生能动活动与学生素质素养关系的研究。
二是突出学生在教学过程中某些环节自学的实践基础。会上陈教授向大家介绍了邱__的“高中数学尝试教学模式”、卢__的“中学数学自学辅导教学模式”、黎__的“异步教学模式”和上海育才中学的“八字教学模式”，并指出他们的共性都是突出学生自学，先学后教。
三是在教学全程突出学生自学的教学过程改革。其中洋思中学采用“先学后教，当堂训练”的模式，从揭示目标、自学指导、学生自学、检测效果到教师点拨，最后进行当堂训练。杜郎口中学采用“三三六模式”，从预习到展示，最后反馈。这些教学模式都是限制了教师课堂教学时间，将课堂还给学生，突出学生的主体地位。
19日上午由武汉市第十一中学思想政治课教师——王老师展开了“迎接新高考，规划新生涯”的专题讲座。王老师提到青年教师在开学初期要对学生进行衔接教育，让学生适应变迁。学生的生涯不适应表现在对学校，对老师，对同学三个方面。青年教师应当做好充分准备，上好第一节课，引导学生正确认识学校、同学和老师，开展学生活动，让大家迅速融入集体中。面对学生在前进中的曲折，我们需巧用归因，给学生信心，用榜样引领，给学生希望，用名言激励，营造良好氛围。
21日上午，奥美高中优秀班主任欧老师向我们传授班主任工作经验。欧阳老师说到作为班主任，对学生要既严又护，严是指在学习上对学生严格要求，护是指在生活中原谅学生的一些小错误并帮助他们改正错误。教师要对学生宽严有度，能够掌控课堂，多陪伴学生，学生在哪儿，班主任就在哪儿，对学生行为习惯，仪容仪表，卫生方面立规矩，给学生树立一个标杆。
在职教师培训心得体会
作为即将上岗的新教师，我参加了为期三天的新教师岗前培训。短暂的教师培训使我受益匪浅，感触颇多，同时也令我豁然开朗。从一场场精彩的讲座中，我更进一步了解和掌握了新课改的发展方向和目标，反思了以往的那一套不成熟的观念。一些些鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益非浅。下面就谈谈我对新教师培训的点滴体会：
通过三天认真的培训和自己的学习，我明白了教师的使命和职责，并且扭转了我原先一些错误的思维。教师自古以来就秉承着“传道、授业、解惑”的职能，教师即“蜡烛”，燃烧自己去照亮学生，只讲奉献而不求回报，以至于在社会重重的无形压力下，教师肩负着无形的压力。但那只是以前腐朽思想的观点，我觉得教师是一个高尚的职业，它既不伟大也不渺小，但它却在当今社会上有着不可忽视的地位。俗话说：“再穷不能穷教育”，教师是教育的传播者，这也是它的独特之处，容许不了忽视。同时，正因为它不容许忽视，所以处在这个行业中，每个教师都必须有责任感，教书育人双重重任予一身，它不仅代表着教好学生的文化知识与技术，而且还要更好的教育学生做人的道理与做人的原则。所以，要想做一名合格的教师，不误人子弟，就必须热爱自己的选择，调整好心态，靠着责任感，努力做好工作!
然而，光靠责任感也是不行的，还必须在头脑中贮存“墨水”，想给学生一滴水，教师就必须有长流水的趋势，孜孜不倦地学习，储备丰富的知识，这样才能教给学生更多的知识。这几天几位辅导教师讲的课就充分印证了这个事实。他们用渊博的科学文化知识旁征博引给学员们讲述深奥的理论知识，讲得通俗易懂，让我深受启发。从事这个行业面对的是一群对知识充满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。这就要求我们加强“教育艺术”的学习，加强科学文化知识的学习。例如学习“如何提高教师的职业修养”、“如何做好班主任工作”等。我们只有不断的加强学习，不断加强修养才能胜任教育这项工作。
在面对新的情况，在推进素质教育，倡导更新教育理念的同时，我觉得教师的劳动应该充分体现灵活、机动性，以学生为本，一切为了学生，一切服务于学生。原先我认为教师在毕业后，工作时只要勤备课，勤批作业，勤解题，勤答疑就行了。但是现在看来，这是绝对行不通的，我们在学校里学的专业知识并不是和时代紧紧相扣。教育的理念、方法、形势日新月异，只有不断地学习，不断地更新自己，才能不断地吐故纳新，才能不断地弃莠汲良，才能使自己的教学工作达到化，教育活动才最有效率!教育要与时俱进，教师只有学习!
虽然这几天接触到的只是理论知识，但今后，我会结合这几天所学的知识，努力扩展自身的知识面，不断深度钻研，改正不足，争取在各个方面做得更好，做一名合格的高中教师。
在职教师教学培训的心得体会
20__年全国普通高中新课改教师培训，我校共有109位教师参加语文、数学、英语、历史、地理、政治、物理、化学、生物、美术、信息技术、通用技术、体育等13个科目的培训，通过高一、高二两个阶段的培训，大多数教师都按时完成了培训任务，并取得了较好的效果，现将培训小结如下：
一、领导重视，精心安排。
为了搞好这次新课改培训，我校领导高度重视，专门召开会议进行研究部署，由李勇副校长具体负责此项工作，由教务处具体安排实施。在我校当前财力紧张的情况下千方百计筹措资金，按照上级要求配置电脑、摄像头、耳麦、投影仪等设备。每天坚持有一名校领导深入培训现场与老师共同学习交流，确保了这次培训的实施和培训的效果。
为保证对教师网上学习质量的监控和督促，我校专门指定教务处主任张彦岭具体负责培训的组织，三名教师全天负责学校培训网络和计算机的正常运转。
二、强化措施，确保效果。
1、安排培训地点，维修电扇，为老师们创造良好的学习环境。
2、多次检测网络，遇到相关问题及时与上级管理员联系，保证学习培训当中网络畅通。
3、全员培训。要求全体老师都参加两个阶段的培训，为今后新课改的实施提前做好准备。为保证每名教师都能按时按要求参加培训，我们实行了签到制，每天由专人负责考勤，我校教师按时按要求参训率达到100%。
4、以学科为单位成立培训小组，教研组长为培训小组长，要求所有参训教师集中在学校多媒体教室统一学习，相互讨论，共同提高。
5、为了提高培训质量，每半天培训结束由培训组长布置作业，要求本科教师回家上网查询学习有关新课改的内容，完成作业并交教务处。
三、收获颇多，效果斐然。
1、改变了原有的教育观念。
在培训中了解到国外基础教育的现状，尤其是发达国家如美国、澳大利亚等的基础教育现状，看到了我国基础教育的差距，如教材陈旧、方法古板、对学生统得过死等弊端，懂得了教育改革的重要性。通过培训学习，认识到三维目标和合作学习、主动探究、师生互动、联系实际等新型的教学观念能为课堂注入生机与活力。
促进学生全面发展和个性培养。比如把课堂与生活拉近，以形式多样的探究活动为主，让生物课的范围扩大到生活的方方面面，就能培养学生的生产和环保意识。
2、学到了适用的教学方法。
在这次培训中，我学到的最重要的教学方法就是探究式教学法。它是指学生在教师的启发和引导下,以学生为主体,充分发挥小组的作用,在合作中学习,在合作中探究。这种学生自主的学习活动，培养了学生的科学思维意识，培养学生主动探究精神,同时也是培养学生团结合作精神面貌。新的教学方法是有效的，但是部分老的教学方法也是可以用的。
不过在利用讲授法教学时,教师要给学生充分的自学提问,讨论,动手,动脑的时间。学生已经理解的,教师就不需要讲解;学生似懂非懂的问题,教师要引导学生思考领悟,让学生真正弄懂;学生实在不懂的地方,教师要给予适当的点播,点评，但不要代替学生自己的学习过程。同时，我也学到了对学生的合理评价方法，这就是要对学生进行全程的评价。老师对学生要多鼓励，站在学生的角度，制作出符合学生成长的量规，使学生对学习充满信心。
3、树立了不断学习的决心。
通过这次的培训，使我深刻意识到课改后的教学活动是一个不断创新的过程，有效的课堂教学依赖于教师的有效设计，所以老师应具备先进的理论和丰富的实践智慧，只靠原有的旧知识是不能胜任的。每位教师只有不断地学习，不断地充实，不断地觉醒，在学习中提升，在实践中成长，才能使自己的教学有效，使国家的教育发展。我们今天所处的时代是一个科技高速发展的时代，经济、社会、教育都在进行适应性、前瞻性的改革，将教育改革置于一个国际化的环境中，与发达国家的教育接轨是必然的趋势，也是明智之举。
4、增强了战胜困难的勇气。
在这次培训过程中，每位老师都流露出积极、向上的心态。我认为这种心态对我以后的工作至关重要，增强了战胜困难的勇气。特别是高二老师在09-10学年新课改教学进行了一年实践的基础上，在培训当中有针对性，收获更大，体会更深，并和其他年级的老师进行探讨。新的教学目标和理念，在落实到教学过程中是有一定困难的：内容的不同，学生状况的不同，就不会有现成的教学方法可用，所谓的万事开头难。但是，战胜困难是可能的，具体而言，有三重保障：教学设计、集体备课、网上沟通。在教学设计中，依据教育教学原理、教学的方法，研究、探索教和学系统中各要素之间的本质联系，然后对教学内容、教学媒体、教学策略和教学评价等进行具体的规划。
在集体备课中，每位老师应先独立的拿出教学设计，然后经过讨论找出优点和缺点，最后形成统一的教案，进行统一的教学。最后，还可以利用网络资源、专业的书报杂志，了解现代生物科学的动向，通过博客的生物教师群，交流共享优秀教案和优秀资源，充分利用外脑而放大自己。
四、存在的问题及建议。
1、由于各科培训时间有限，只限于实时观看很多内容不能详细地记录下来，希望能随时下载观看学习。
2、建议省、市教育部门多组织新课改内容的培训，特别是请一线教师讲新课改体会并上示范课。
3、建议省、市教育部门组织高中学校的领导和骨干教师去实行新课改的学校参观学习，学习新课改具体的操作手段。
4、希望省、市教育部门尽快出台具体的高中学业水平考试安排，与新课改的高考革方案。
在职教师开学前心得体会
第一段：当一个学期即将开始之际，作为一名职教师，我无法抑制内心的激动和期待。每一次迎接新学期的到来，都是一个崭新的开始，一个全新的挑战。回顾过去的经历，总结出一些心得体会，希望能够在新学期中发挥更多的优势，提供更好的教学质量和服务。
第二段：首先，我了解到有效的计划和准备是迎接新学期的关键。在寒假期间，我会提前为新学期做好教学计划，并准备好所有需要的教学资料和教学工具。通过提前的准备，我可以更好地把握学生的学习需求，更好地组织教学内容，使学习更加系统和有序。此外，我也会与同事交流，分享教学策略和经验，互相学习和帮助，以提高整体教学水平。
第三段：其次，我要关注学生的个体差异，实行因材施教的教学原则。作为一名职教师，我了解到每个学生都是独一无二的。他们有不同的学习风格，不同的兴趣爱好和不同的学习能力。因此，我要根据学生的具体情况制定个性化的教学计划，注重培养学生的学习兴趣和潜能，帮助他们充分发展。
第四段：第三，我也要关注课堂的教育创新和教学方法的改进。随着社会的不断进步和科技的日新月异，教育方式和教学方法也在不断发展。作为一名教师，我要不断学习新的教育理论和教学方法，运用到实际的教学中。比如，在教学中结合多媒体和互联网资源，激发学生的学习兴趣，在教学中引入项目制和课题研究，培养学生的创新思维和解决问题的能力。
第五段：最后，我要关注学生的综合发展和心理健康。在职教育教学中，不仅要注重学生成绩的提高，还要注重学生的个人素质和综合能力的培养。比如，组织学生参加各种社会实践活动和义工活动，培养他们的社会责任感和团队合作精神。关注学生的心理健康也是非常重要的，因为只有在良好的心理状态下，他们才能更好地学习和发展。
总结：作为一名职教师，我将时刻关注学生的个体差异，创新教育教学方式，注重学生的综合发展和心理健康。我希望通过不断努力和实践，提供更好的教学质量和服务，为学生的成长做出更大的贡献。在新学期的开始之际，我希望每个学生都能充满期待和激情，积极投入到学习中，共同创造美好的未来。
在职教师
在职教师，是指在教育机构中长期从事教学工作的教师。在职教师虽然已经具备了一定的教学经验和教育理论，但是在教育事业长达数十年的历程中，还是会遇到各种各样的问题和困难，需要不断地总结和反思。在我自己从事教育工作的经历中，我也有着自己的一些心得体会。
第二段：贯彻“以人为本”思想。
在职教师的首要任务就是要贯彻“以人为本”的教育思想，将学生的思想道德素质、知识水平和多方面能力的全面发展放在重要位置。这就要求教师必须熟练掌握各种各样的教育教学方法和教育理论，并在实践中根据学生的差异性，采取不同的教学方法，实现因材施教。
第三段：注重实践与创新。
在职教师必须经常地更新自己的知识和认知，不断地关注和学习最新的教育理论和实践，为教学实验和创新提供充分的动力和条件。同时，教师也要注重自身能力和素质的提高，积极参与各种教育培训和学习，以满足教育工作的需要。
第四段：与学生保持良好的关系。
在职教师除了要注重个人的专业能力和素质的提高以外，还需与学生保持良好的关系，多与学生沟通交流，关注学生的学习、生活以及情感上的需求，并在适当的时候给予他们一些指导和帮助。只有做好这一点，才能够获得学生的信任和尊重，从而实现优质的教学效果。
第五段：结论。
综上所述，作为一名在职教师，我们需要注重多方面的能力和素质的提高，同时还要贯彻“以人为本”的教育思想，积极创新教学方法，与学生保持良好的关系。这不仅可以提高我们自己的综合素质，提高教学质量，还可以促进学生的全面发展。在今后的教育工作中，我将会继续努力，不断学习和提升自己，为教育事业做出更大更好的贡献。
在职教师学习强国心得体会
近年来，学习强国APP成为广大教师们的学习重镇。作为一名在职教师，我积极参与学习强国的学习活动，并从中受益匪浅。在我与许多同事的交流中，我发现学习强国对于在职教师来说已经成为一种“信仰”。在使用学习强国的过程中，我深刻体会到其带给我的知识、激励与改变，下面我将从兴趣培养、知识更新、教学方法优化、情感分享和教师价值观培养这五个方面来分享我的学习心得体会。
兴趣培养。
学习强国APP中，有各式各样的学习资源供我们选择。无论是经典教育专题还是时政热点，无论是经济管理还是科技前沿，都能在学习强国找到相关内容。而且学习强国以“分领域+分模块”的方式提供学习资源，我们可以根据自己的兴趣和需求随时随地进行阅读、观看或参与讨论。这样的学习方式不仅提升了我们的阅读能力，也使我们能够拓宽知识面，培养多元化的兴趣。通过学习强国，我对文化、历史等方面的兴趣得到了极大的满足和培养，进一步激发了我对教师职业的热情。
知识更新。
教育是一项不断发展的事业，知识也在不断更新。而学习强国提供的教育资源正好满足了教师这方面的需求。我的知识更新主要通过学习强国的教育教学类专题和优秀课件。学习强国为我们提供了许多国内外知名专家的讲座和研究成果，从而让我们及时掌握最新的教育政策和教学理念。这对我们改进教学方法、提升课堂教学质量起到了重要作用。同时，学习强国还提供了大量的课件资源，我们可以通过观看他人的教学实录和教学经验分享来借鉴和学习。这种知识更新方式不仅使我们的教学能力得到了提升，也让我们了解到其他教师的教学成果，激发了我们与同行们交流学习的动力。
教学方法优化。
学习强国提供的教育资源丰富多样，我们可以在其中找到与自己教学内容相关的素材和参考资料。在准备教学过程中，通过学习强国的教育资源，我能收集到一些最新的案例、课程设计和教学方法，从而不断丰富自己的教学内容和教学手段。学习强国还提供了学术论坛和在线讨论功能，为我们提供了专业交流与互动的平台。在学习强国中，我们能够与其他优秀的教师互动，交流教学心得和经验。这样的互动不仅促进了我们对学科、教学理念的深思熟虑，也帮助我们在教学中不断改进和优化自己的教学方法。
情感分享。
学习强国不仅满足了我们对知识的需求，还为我们提供了一个分享情感的平台。在学习强国的日志、评论、学习笔记等功能中，我看到许多同行在分享之余，也表达了自己的情感和反思。这种情感分享使我们更加紧密地联系在一起，互相鼓励和支持。在学习强国中，我能够看到其他教师们通过故事、经验和感悟来表达对教育事业的热爱，这些情感分享让我深受感动，增强了我的使命感和责任感。我也通过学习强国分享了自己的教育经历和感悟，希望能给其他教师带来一些鼓励和启示。
教师价值观培养。
学习强国不仅是一种学习方式，更是对教师价值观的培养。在学习强国的习近平新时代中国特色社会主义思想专题中，我们能够了解到习近平总书记关于教育的重要论述，深入理解教育的价值和使命。通过学习强国，我在教育尊严、教师责任、学生发展等方面的价值观得到了进一步的培养和巩固。这种价值观的培养使我更加明确了自己的努力方向，坚定了为教育事业贡献自己的力量的信念。
总之，学习强国已经成为广大在职教师的学习重镇。通过学习强国，我们既扩大了知识面，也提升了教学能力，同时还培养了多元化的兴趣和丰富了教师的情感世界。更重要的是，学习强国通过培养教师的价值观，让我们更加明确了自己的教育使命和责任。我相信，学习强国将会在未来继续陪伴着广大教师，为教育事业的发展做出更大的贡献。
在职教师教育心得体会总结
在职教师教育是一项重要的工作，对于提高教师的专业素养和教学水平起着关键的作用。我通过参与在职教师教育课程，积累了丰富的经验和心得体会。在这篇文章中，我将总结并分享我在在职教师教育中所获得的收获和体会。
第二段：增强职业认同感和责任感。
在职教师教育课程中，我意识到作为一名教师，我承担着巨大的责任和使命感。通过学习和探讨教育理论、教学方法和管理技巧，我对于自己的教育事业有了更加明确的认识。我明白到教师不仅仅是一个传递知识的角色，更是对学生人格和思想的塑造。我的职业认同感和责任感得到了增强，我愿意不断学习提升自己，为学生的成长和发展负责。
第三段：拓展思维和教学方式。
参与在职教师教育课程使我对教学方式和方法有了更深入的了解。我学会了利用多种多样的教学工具和资源，注重培养学生的主动学习能力和创新思维。我还学习到了如何根据学生的差异性制定个性化教学计划，提高教学效果。这些新的教学方法和思维方式为我提供了更多的选择和创新的空间，使我能够更好地适应学生和教学环境的变化。
第四段：加强与家长和社会的沟通与合作。
在职教师教育课程中，我强调了与家长和社会的沟通与合作的重要性。我学会了主动与家长交流学生的学习情况和问题，及时解答他们的疑问和关心，并与他们共同制定学生的教育目标和计划。我还参与了社会实践和社区服务活动，与社会资源进行合作，拓宽学生视野，培养他们的社会责任感和团队合作精神。这些经验使我更好地与学生的家庭和社会联系起来，形成良好的教育三方合作关系。
第五段：促进个人成长和发展。
通过参与在职教师教育课程，我不仅提高了教学水平，也促进了个人成长和发展。教育理论和实践的结合，使我对教育事业有了更加深刻的理解和体验。我学会了如何与同事建立良好的合作关系和团队精神，互相学习交流，共同提升教育质量。我还学会了如何管理和领导教育机构，提高组织运作的效率和质量。这些能力的提升不仅对于教育事业有着重要的意义，也对于个人职业生涯有着积极的影响。
结语：
通过参与在职教师教育课程，我获得了丰富的经验和心得体会。我增强了职业认同感和责任感，拓展了思维和教学方式，加强了与家长和社会的沟通与合作，促进了个人成长和发展。我相信这些收获将对我的教育事业产生深远的影响，让我成为一位更好的教育者。同时，我也希望能将这些经验和知识传递给其他教师，共同促进教育水平的提升和学生的全面发展。
在职教师培训工作计划
以新课程改革理论为先导，以学校教育教学工作实际为依据，把学校当作教师成长的摇篮，把课堂当作教师发展的舞台。以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口，以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力，培养一批专业型、创新型教师为目的，努力打造一批结构合理、素质精良的教师队伍。
二、现状分析。
1、干部队伍。领导班子和干部队伍结构合理，勤政廉洁，以身作则，真抓实干，在全校师生员工中有较高的威信。
培训对象是指学校的所有教师。根据我校教师的特点，将教师分为五部分：
（1）班主任教师。
（2）教育教学能力相对较弱的教师。
（3）新调入学校的教师。
（4）具有发展潜力的青年骨干教师。
（5）区级骨干教师。
1、坚持理论联系实际的原则。理论学习必须与基础教育改革发展的形势相结合，必须与学校发展与教师自身需要相结合，做到培训教育教学化，培训教研科研化；坚持理论学习与建立学习型组织相结合，真正把教育理论学习落到实处。
2、坚持针对性、实效性原则。学习教育理论，目的就是总结教育经验，反思教学行为，在实践中不断有新创造。通过学习，使教师真正转变教学行为，切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题，提高自己的教育创新能力。
3、坚持教师主体性原则。在校本教育中要发挥教师的主体性，实际上就是要将教师从制度和权力的桎梏中解放出来，让教师的个性得到充分张扬，激发、唤醒沉睡的教师主体意识，鼓励主体性的成长，才能真正达到校本培训演变为校本发展，才能使培训变为教师主动学习、敢于创新的自觉行为。
五、目标与内容。
（一）目标。
教师群体政治思想及道德修养好，师德水平高；具有扎实的教育教学基本功，掌握先进的教育理念，能创新教育教学方法。
1、新上岗的教师，以树立正确的职业信念，巩固专业思想，熟悉有关教育政策法规，熟悉教材教法、掌握基本教育教学技能、尽快适应教育教学为目标。
3、新调入学校的教师，以熟悉了解学校、尽快融入教学体系和教师群体为目标；
4、具有发展潜力的青年骨干教师，以继承和发扬名优教师优秀教育思想和成功经验、形成教学风格和特长，由"经验—技术型"向"实践—反思型"转变。
5、省、市级骨干教师。以发挥他们的带头和示范作用，尽快成长为市骨干教师或学科带头人，促其这部分教师尽快由"反思型"向"学科专家型"的角色转变为目标。
（二）内容。
1、学习先进教育理念。
认识是行动的先导，我们本着“观念先行、行动跟进”的要求，以积极主动的态度学习新理念、新思想。基于我们多年对教育的认识理解，我们确立了“让每个学生拥有主动发展的品质，为每个学生奠定生涯成功的基础”的办学理念，并把实践这一办学理念申报为科研课题加以研究。在教育教学活动中，紧紧把握住“促进学生发展”这一教育的基本特征，要求把一切教育行为都落实到能够促进学生主动、全面、充分地发展上。为此，每一个教师都要深刻领会这一办学理念的科学特质，积极实践这一教学理念。学校要求每一位教师认真学习教育理论著作。积极撰写学习心得和反思小结，努力提高自己的理论素养，特别是通过学习，树立科学的教师观、学生观和学习观。
2、开展课题研究。
3、课堂教学有效性研究。
在实行新课程的教学过程中，我校教师由于受到观念、施教水平以及学生基础等因素的影响，教学过程中出现了“穿新鞋、走老路”的现象，用旧方法教新教材，课堂教学不能促进学生进行有效的学习，促进学生全面发展的三维目标得不到落实，学生的创新意识和实践能力得不到培养等问题。教师和学生普遍感到不适应，教师教得累，学生学得苦。为此我们必须大力加强高效课堂教学的研究。为此必须做好两个方面的工作：一是抓好公开课教学，每学期举办优质课预赛决赛，加强集体备课，积极开展集体听课评课活动，努力提高自身素质，促使教师之间的互研互学，强化教研教改意识，进而争取在教学领域中呈现生动活泼的大好局面。二是大力进行教学策略和教学方法的研究，特别是学生的学法和良好行为习惯的研究。
4、抓好集体研讨备课。
集体备课是交流教学内容，提高业务素质和教学能力，促进青年教师迅速成长的重要环节。按照学校的有关规定，各个组除了参与市里组织的教研活动外，每周还要扎实安排一次自己的组内集体备课活动。在集体备课中进行专业学习。或就某一个专题，一次确定一个人或两个人主讲，每次确定一个主题，讲过以后进行交流讨论，有记录，有主持，人人有机会，人人都参与，形成一种集体研究的氛围。
（1）师德师风培训。培训内容包括教师职业道德规范，与教育相关的法律法规等内容。
（2）教育理论培训。其内容包括课程改革的内容，课程改革背景目标、课程结构、教学策略、课程评价、课程管理以及结合社会实践活动课程等，目的在于更新教师观念，吃透课改精神。
（3）课程标准培训。重点学习所教学科课程的目标内容、评价要求、教学方法和手段。利用暑假组织骨干教师参加省市教师培训，开学初利用4天时间组织全体教师培训学习教育法规、教学策略、班主任艺术、新教材学习体会等。
（4）教材培训，目的是提高教师驾取教材的实际能力。
（5）科学素养的培训。学习教育科研的基本方法，从教学实践中发现问题，培养教师的科研能力。
（6）教学基本功培训。内容包括备课上课、说课、批改、辅导评价、普通话比赛、粉笔字比赛等。
（7）信息技术培训。重点包括两方面内容。一是信息技术的使用。二是信息技术与学科整合相关知识，目的培养教师运用现代化教学技术服务教学能力。
（8）新教师拜师结对。每学年组织新上岗教师和老教师学习拜师拜师结对，学习老教师的、备、教、改、辅、批等技能。
在职教师突破瓶颈心得体会
第一段：引言（100字）。
在职教师是教育事业中承担重任的一员，然而，随着时间的推移，许多教师在职业发展中可能会遇到瓶颈，感觉自己无法进一步提升。然而，通过我自己的经历和思考，我发现突破瓶颈是可能的。在此，我将分享我的心得体会，希望对其他教师有所启发和帮助。
第二段：认识与接受现状（200字）。
首先，要认识到自己所处的现状并接受它。在职教师中产生瓶颈感的一个常见原因是对自身职业发展的不满。然而，我们必须先冷静地分析自己的职业现状，明确目前的优势和劣势。接受现状并理解其中的原因能够帮助我们更好地认识自身，为突破瓶颈打下基础。
第三段：终身学习与自我提升（300字）。
其次，终身学习与自我提升是职业发展的关键。作为教师，我们必须不断更新知识和技能，不断适应新的教育理念和教学方法。参加培训课程、阅读专业书籍、交流经验和研究教育资讯等都是提升自己的有效途径。此外，还可以考虑参加学术研讨会和撰写教育论文，进一步深化自己的专业知识和研究能力。通过终身学习和自我提升，教师们可以打破瓶颈，不断向前发展。
第四段：与同行交流合作（300字）。
与同行教师的交流合作是突破瓶颈的另一个重要因素。教育事业需要团队合作，而这种合作也可以帮助我们相互促进。与同行教师交流经验、分享教学方法和互相启发，都能够提高自己的教学水平。此外，还可以参与教育学会或组织教研组，与其他教师共同探讨教育问题，分享成果和经验。通过与同行的交流合作，我们可以不断学习借鉴他人的经验，进一步提升自身。
第五段：积极面对挑战与创新（300字）。
最后，要积极面对挑战与创新。瓶颈常常伴随着困难和挑战，但是只有面对这些挑战，教师们才能够成长和进步。我们应该敢于尝试新的教学方法和策略，勇于创新教育理念和课程设计。同时，我们也需要在遇到困难时保持乐观的心态，从中学习和吸取教训。只有在积极面对挑战并不断创新的过程中，教师们才能够突破瓶颈，实现自身职业发展的飞跃。
总结（100字）。
在职教师突破瓶颈需要认识与接受现状、终身学习与自我提升、与同行交流合作以及积极面对挑战与创新。通过这些方式，我们可以不断提高自己的教学能力和职业发展。只有持之以恒并付出努力，我们才能突破瓶颈，迎接更广阔的发展空间。无论遇到什么困难，都要坚持不懈地努力，相信自己可以实现突破，成为更好的教师。
在职教师
一、入职初悟“心力”
成为在职教师并非易事，因为手中不仅仅拥有知识，更有教学管控的职责，心理压力、疲惫感一度袭来。刚入职的时候，我受到上级领导的点拨和认真学习他人的经验，懂得了“心力”这一概念：做教师是要有一颗强大的内心，承担起各种挑战的勇气，才能在崎岖的道路上坚定前行。
二、教学中窥探“自我更新”
经过一段时间的锤炼，我感受到在班级中探索学生可能性的意义，认为教师要拥有自我更新的能力。在教学过程中，不断反思、总结，自我瞭解、自我调整、逐步深入了解及认识每个学生。通过这种改进不断深化自己的知识，才能不断跟进，激发教学的活力。
三、师生与教学相伴“生命学习”
正如师生相处一般，教学也要进行生命学习。生命学习不一定是因为知识的更新，也不用一定刻意去思考，只需用教育角度去审视这个世界，提升对事物的关注，让自己开放、宽容、接纳和转变。这样的感悟对在职教师而言，会感觉慢慢地教育预算，不再那么客观性、实质性的限制自己，也会愈加悟出学生及自我学习的价值。
四、工作中深体“育人情怀”
对于教师而言，教育不仅仅是为了生存或让学生有一个好工作，更是让学生理解和接纳人类的价值观念，抚摸并领会生命的彩虹。我们教师在育人的过程中不仅仅能够感悟育人的情怀，特别是受到学生的理解和支持时，我们能够感受到自己引导学生成长的巨大成就感，也让比赛（工作）重心从自我向去往学生，让我获得前所未有的归属感与成就感。
五、专业精进信心“为教而生”
作为受过专业基础教育的在职教师，取得高水准的教学成果是非常重要的，但不能停留在此，还需要在专业方面不断提高能力，以保持自己的竞争力。通过精进专业技能、提高教学效果、不断完善教学理念，为教育发展贡献力量。同时，更能让自己了解到执着与创新的力量，为人生增加层层深化的意义。成为在职教师，需要付出许多，但也应该在这个过程中发现自己的光芒，并加油向前！
在职教师培训工作计划
骨干教师的培养过程，是学校可持续发展的最有力的保证，我们学校的骨干教师培养刻不容缓。根据我们学校的地理环境和本身的特点，骨干教师培养将是一项长期的工作，并具有深远的历史意义，也是时代赋予我们广大教师光荣而艰巨的使命。我们将通过共同努力，在广大教师中提拔一批学校的骨干教师，使他们逐步成为区甚至市级的骨干教师，直到成为特级教师或更高级别的教师，甚至教育家。青年教师更应立足当前，逐步成为教坛新秀、育人模范，逐步加入到骨干教师的行列。这当中，需要全体教师有计划地逐步做好相应的工作，有很强的毅力和工作的兴趣;同时，也需要学校给这些教师创造良好的工作环境，以及广大教师的支持与相互帮助。我们要给这些教师充分的时间准备和一定的经费保障，用三年、五年、八年，甚至更长的时间，持续地做好各项工作，一项一项地完成目标，或者突出地做好其中的两到三项工作。为此，学校特制订本骨干教师培养方案。
一、骨干教师候选人选评选条件。
(一)坚持党的基本路线，坚持正确的政治方向，拥护“三个代表”重要思想，热爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业;认真执行国家的教育方针，教书育人，为人师表，具有高尚的职业道德和修养;有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。
(二)坚持在教育教学第一线工作，有先进的教育教学理念、符合时代特点的教育教学思想，在本学科教学领域里处于领先地位;对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育、教学经验，教学业绩突出，在全区处在前列。
(三)近三年承担过市级以上教育教学科研课题研究，取得较高水平的研究成果，本人科研成果对全校教育教学改革有一定的推动作用;发表过有较高价值的教育教学论文或出版过具有一定学术价值的著作。
(四)近三年承担过区级以上教科研部门组织的教学观摩活动中的公开课，或区级以上教育科学规划部门立项的课题部门所组织的区级以上教学观摩活动。
(五)自觉帮助和带动中青年教师不断提高政治思想、教育教学水平和科研能力，对形成合理的教学梯队做出重要贡献。
(六)教师具有中学一级教师职务，年龄一般不超过45岁。
(七)近5年获得区级或区级以上教学能手、学科带头人人、优秀教师称号。
(八)具备下列条件之一者(近三年来)：
1、有自己独创的教育教学方法，并在区内外产生广泛影响;。
2、独立出版过有较高学术价值的专著(不含教案、试题、论文集等);。
6、在区内有较高声望，在教育界有一定影响，做出过突出贡献的优秀教师。
二、骨干教师候选人选评选办法。
本学年学校组织动员，下学年教师自己申报，教研组内评议，每组推荐2人，学校校务委员会组织审核，最后确定8位骨干教师候选人。骨干教师候选人评选每3年进行一次。
三、学校骨干教师候选人年度相关工作与要求。
1、骨干教师候选人每年都必须写论文一篇或者一个课题成果，每年要向校务委员会进行一次年终的工作汇报(必要时，可以向全体教师述职)，每年至少开出一节校级公开课。
3、学校骨干教师候选人在任期间，必须完成相关的工作，并有所作为。不作为(工作缺乏激情;工作效率一般;在校内、组内不起引导作用。学生评价一般。不承担额外的教学工作，不进行研究，教学成绩低于平均水平)者，将取消其候选人资格。
四、校级骨干教师的确立。
学校每年组织对骨干教师候选人考核(考核结果分优秀、合格、不合格三等)，任何一名候选人，通过考核并达到条件的保留骨干教师候选人称号。考核结果连续三年优秀的授予校级骨干教师称号。考核结果将作为选送高一级骨干教师候选人的主要依据。对评选出的“骨干教师人选”实行动态管理。每届任期3年，不搞终身制。
五、校级骨干教师的职责。
(一)、校级骨干教师要勇于创新，反思、总结教育教学经验，撰写一篇论文、著书立说，每一位“骨干教师”都应当有明确的，既符合自己的教学特色又适应全面实施素质教育及全面提高教育质量的课题研究。争取获得具有系统教育思想、鲜明教育特色、广泛社会影响的优秀教研成果。
(二)、充分发挥骨干教师队伍骨干带头和示范辐射作用。骨干教师是我校教师继续教育的重要资源，各位骨干教师要积极执教观摩课、示范课或举办专题讲座，并根据教育行政部门的安排，承担青年教师培养和全校教师继续教育的培训任务。带动本备课组、教研组教研活动的进一步开展、优化，学科成绩优秀。
(三)具体考核任务：
1、每学期要上一堂高质量有特色的示范课(主动上报)。
2、三年内要为教师或年段学生作一个教育讲座(学校按排)。
3、指导青年教师尽快成长，同时自我加压，主动发展争取早日成为更高级别的骨干教师或学科带头人。
4、三年内必须有省级教育教学论文二等奖以上一篇或刊物上发表一篇专业论文，近三年中参与市级以上课题研究一个。
5、在上级教科研部门组织的竞赛活动中，所辅导的学生表现出色。
6、在上级教科研部门组织的学科考试中所任教班级学科成绩在全区前列，同时带动本备课组、教研组成绩提高且均处于优秀行列。
六、骨干教师的权利和待遇。
1、评定为学校骨干教师者，享受一定的科研津贴。
2、参加高级别重大教育研讨活动优先。
3、定期组织外出考查学习。
4、在教师业务考核中或在优、先、模评选和职称评定，同等条件下优先，同时作为评选更高级别荣誉的主要依据。
6、骨干教师每一任期为三年。满三年时由学校教师培养与考核小组负责具体的材料收集和安排考核工作，考核合格的则继续任用一期，考核不合格的则取消相应的荣誉称号及津贴。
在职教师心得体会
这一学期，我作为一名新人进入了__财经学校任教，从那时候，我就开始相信一句老话：万事开头难。在工作的初期，我确实感到了很大的困难。那时候，刚刚走出大学校门的我除了在大学时期进行过半年形式主义的实习之外，可以说毫无工作经验。面对新接手的工作，面对三个班的学生，我觉得毫无头绪，不知工作应该从哪里下手(第一次上讲台我是硬着头皮上去的)，经过几次之后，我的紧张的心理才逐渐褪去。
这还只是工作的第一步。新老师面临的问题是不熟悉教材，不了解重、难点，也不知道应该怎样上课。对此，我的心里十分着急，生怕因为课上得不好而影响了学生对知识的掌握以及对这门课的兴趣。所以，我每次都很认真的备课。
听课是提高自身教学能力的一个好方法，新老师只有多听课才能够逐渐积累经验。所以对每一次听课的机会我都十分珍惜。听课的主要对象是其他老师的课。这一学期，我听了十多节课，听了其他老师的课，我的收获很大，逐步掌握了一些课堂教学的技巧。听完课之后，把老教师上课时讲到的记在笔记本上，然后对我自己的教学过程进行修改，将老教师很多优点和长处应用到我的课堂教学当中去。
除了听课之外，平时我也经常向其他老师请教教学上的问题。这些老师都非常热情的帮我解答，使我获益匪浅。从中我也明白了，知识和经验不会自己从天上掉下来，必须发扬勤学好问的精神，把自己当成学生一样，积极吸取周围其他老师一切先进的东西，才能提高自己的水平。
我认为，做为一个人民教师，有强烈的责任心是最基本的，这种责任心主要体现在以下几个方面：
一、对全体学生负责。教师教书育人应是面对全体学生。
我们当教师一踏进校门的那一天起，便对每一位学生负起责任，必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。
二、对学生未来负责。对于教育是一个长期发展过程，同时又是环环相扣的过程。
一个环节出现缺陷会给其他环节构成困难，从而影响学生的正常成长。我们教师应该立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，充当人梯，负起我们这个光荣而艰巨的任务。为后代着想，为家长负责，为学生负责，为我们祖国千秋大业负责。
三、对学生所授的知识负责。
教师所传授，对学生来说都是新知识，对知识的第一印象会给学生留下根深蒂固的影响。教师的教授内容必须准确科学。教书育人是一项职责重大的严肃工作，来不得半点虚假，敷衍和马虎。不允许含有不清和错误的概念出现。要保证学生掌握真正知识，作为教师不能用照本宣科，满堂灌等方法来教学学生。这样，就要求教师自身应当有渊博的知识，通达的学识，应当能够对科学知识的严密系统有通透的理解，如此才能在教学过程中做到钩深致远，游刃有余，知识才能被学生所接受理解，内化为学生的知识结构，并转化为学生解决问题的能力，才能完成了知识传授的过程。
在这一学期来的教学过程中，我认识在总结成绩的同时，要不断反思教学，以科研促课改，以创新求发展,不断地将公开课上的精华延伸运用于日常教学实践，努力处理好数学教学与现实生活的联系，努力处理好应用意识与解决问题的重要性，重视培养学生应用数学的意识和能力。重视培养学生的探究意识和创新能力。常思考，常研究，常总结，以科研促课改，以创新求发展,进一步转变教育观念，坚持“以人为本，促进学生全面发展，打好基础，培养学生创新能力”，以“自主——创新”课堂教学模式的研究与运用为重点，努力实现教学高质量，课堂高效率。具体说来真正做到以下几点：
一、认真备课，不但备学生而且备教材备教法。
根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。
二、增强上课技能，提高教学质量。
使讲解清晰化，条理化，准确化，条理化，准确化，情感化，生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快;注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上数学课，就连以前极讨厌上数学的学生都乐于上课了。
三、虚心请教其他老师。
在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的.课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。
四、认真批改作业：
布置作业做到精讲精练。有针对性，有层次性。为了做到这点，我常常到各大书店去搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
五、做好课后辅导工作，注意分层教学。
在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发兴趣。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件痛苦的事情。而是充满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
六、积极推进素质教育。
目前的考试模式仍然比较传统，这决定了教师的教学模式要停留在应试教育的层次上，为此，我在教学工作中注意了学生能力的培养，把传受知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。
通过这一学期来的教学，我认识到我的教学还存在很一些问题：
一、教学设计、课堂组织能力尚显得不够成熟。缺乏总体调控能力，主要是因为阅历尚浅，经验不足，这一点还须向其他老师学习。
二、对于学生的学习能力还没有充分的了解。尤其在0605班，绝大部分学生还是初中刚毕业，对于知识的理解能力很不是很好;一部分学生高中毕业，对于知识的理解能力相对于其他学生来说会比较商一点，这样就出现了一部分学生反映快，一部分学生反映慢，很难达到同时掌握知识。
三、制作教学资源的进度过慢，内容还欠丰富，还有一些统计原理的应用还不太了解。.
通过这一个学期的教学过程以及听课的过程，使我得到一些改进教学的设想和措施：
1、多向其他老师学习，学习他上课的技巧，学习他们辅导竞赛的方法，同时学习教学中思维能力的训练方法。
2、继续学习报刊杂志的有关理论文章，进一步提高自己素质和业务水平。
3、继续摸索、实验，寻求更好的教学方法。
通过这个学期的工作，我认识到，作为一个没有经验的新老师，想要把课上好，把教学搞好，把学生的成绩搞上去，就必须付出更多的劳动，花更多的时间。其实，在我们这些新老师中，我并不能算是很好的，和其他有经验的老教师相比，我还是有差距的，在新的学期里，我将继续努力，争取取得更好的成绩，成为一名合格的教师。
在职教师突破瓶颈心得体会
作为一名在职教师，我们常常会遇到各种各样的瓶颈，这个瓶颈可能是来自自己教学实践中的问题，也可能是来自职业发展上的阻碍。然而，只有通过努力和思考，我们才能找到突破瓶颈的方法，获得个人成长和职业进步。
第二段：瓶颈挑战的解决。
职业生涯中的瓶颈往往让人感到困惑和无望，但正是这些挑战让我们变得更加强大。首先，我们要保持持续的自我学习和提高，不断更新自己的教育理念和方法。例如，可以参加专业培训班、研讨会等，积极学习最新的教育理论和实践经验，拓宽自己的知识面。其次，我们要建立良好的人际关系网络，与同仁和领导进行交流和合作，分享经验和互帮互助，共同寻找突破瓶颈的方法。最后，我们要注重思考和反思，及时总结教学经验和问题，找到自己的不足之处并寻找解决办法。
第三段：瓶颈突破的案例分享。
作为一名在职教师，我亲身经历过许多瓶颈和挑战。记得在教学实践的初期，我经常遇到学生学习不积极主动的问题，虽然我采取了一些课堂活动来激发学生的学习兴趣，但效果并不理想。后来，我结合学生的实际情况和自身的教学特点，采用了更加灵活多样的教学方法，例如探究式教学、合作学习等，成功改变了学生的学习态度和效果。此外，在职业发展方面，我也曾面临升职被阻碍的问题。然而，通过自己的努力和不断提高自己的教育水平，在专业知识和教学能力上得到了提升，最终成功晋升为高级教师。这些案例都说明了只要我们有足够的努力和智慧，就能够突破瓶颈，实现自我突破。
第四段：瓶颈突破的积极影响。
突破瓶颈不仅能够实现个人成长与职业发展，还能对我们的教学工作产生积极的影响。首先，通过突破瓶颈，我们能够提升自己的教学水平和专业素养，使得我们的教学更加有深度和广度，更有针对性和有效性。其次，通过突破瓶颈，我们能够积极引导学生发展，激发他们的学习兴趣和学习动力，帮助他们充分发展潜力和实现自身价值。最后，通过突破瓶颈，我们能够为他人树立榜样，影响周围的同事和学生，激发他们也积极面对自己的困难和挑战，追求更高远的目标和理想。
第五段：结语+肯定。
作为在职教师，我们必然会遇到各种各样的瓶颈和困难。然而，只要我们积极应对和努力突破，就一定会找到解决问题的方法和路径。在职教师突破瓶颈的过程中，我们不仅实现了个人成长和职业发展，还对自身的教学工作和学生的发展产生着积极的影响。因此，让我们坚持不懈，不断突破瓶颈，追求更高远的目标和理想。